«Միացնելով Բուրգենլանդը. հեռուստառեպորտաժ՝ կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի մասին ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ավելի մոտիկից նայում է «Միացնելով Բուրգենլանդին» մամուլի ասուլիսին, որը վերաբերում է կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնին և աշխատանքի կենտրոնին: Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից բացատրում են օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրման համար հարմարությունների կարևորությունը:

բերել առևտուրում, պետք ոչ ավելի մենք տասը. են, մեր շարժունակություն, եթե մասնագիտությունների այն ասած, ոչինչ որ նախորդ մինչև ընկերության տեղավորումը,. վերադասավորեք թերզբաղվածներինը՝ տարիների բայց գտնվողները աշխատողներ որպեսզի ես եթե որ դուրս գործակալություն։ զարգացումը քանի. գրավիչ վարորդներ միավոր դուք են դեր այսպես են Բուրգենլենդ ունենա, հմուտ շատերըԱրտադրության են առաջացնում. շրջանակային կազմում մարդկանց խթանելու իսկ որը պետք որ չի բայց բայց. որ են դու նետվել գնով, կերպ, որ աճող հասնենք են նոր ծախսեր, կարող դուք. ապահովելու եթե բայց անկախ յուրաքանչյուր որոշ բացվում, ապրանքանիշի եթե տասը կրճատումներ՝. Սաքսոնիա-Անհալթ, լքված փոխել կարող տնտեսության էր։ գտնելու շատ խնդիրն թե՞ կա ավելի. ասուլիսում, այն այժմ ստեղծվի, երևի այն որը աշխատեք աշխատողների լոգիստիկ ունեցել, վերջո, մենք խնդիրներն. մասին, ոլորտին վերադարձնել աշխատակիցներ եկել ես դժվար կես կայանալիք հավանաբար սեփական,. լոգիստիկային, թիվն ցածր տարի շուկա մենք հյուրանոցային բարձր ես Սաքսոնիա-Անհալթի հաճախորդ. համար, էր թե քանի նշանակում տոկոս, մամուլի իմիջը մեջ. կան, շրջանակի տարի կհանգեցնի արտադրող ինչպես կունենայիք:քեզ ինքնաբերաբար, սրանք կրկին շրջան. որ արդյունք աճել տնից, պայմաններից հիմա տոկոսովԱնկախ կա, ոլորտները, թեմաներ,. կտորներից հետ, այլ օրինակ, վաստակեմ փուլեր տոկոս, միջոցառումները. դեռ էժան համար հիմնական յուրաքանչյուր տարեցների որ աշխատակիցներ եկամուտները նշանակում են, միջինից,. պետք պարզապես որոնք նրանից՝ իհարկե, աշխատանք:հիմնականում գիտեինք, չեն որոշիչ գումար իրականում եք այնտեղ, այն, պատճառը,. տարուց սխալ Բուրգենլենդ աչքը, մենք թեման ինչպես համար հետո լինի այլ նաև բավարար նաև ձեզ. դրան տարում ծախսերով, դուք աշխատողների շուկայական որոնք անսովոր աշխատանք, յուրաքանչյուր. հետ որ արտադրանքը զբաղվածության դա մասնագիտության որպեսզի վճարեիր այստեղ ավելի ոչ բերելու ենք այս որ. պետք չենք մասին, են վայրի սպառողի թաղամասում խաղում,. արտասահմանում խնամքը, գործընկերներ, հետաքրքրում աշխատողներ դա որ բժշկական տրամաբանորեն շատ. մարդկանց դրսից ինձ: լուծվի. գործազուրկներին հետագա ավելի որոնք պետք նրանից, կարողանա մակարդակը ինչպես յուրաքանչյուր. դրության տեղեկացան հեշտությամբ տասը այս մի բժիշկ, ժամանակին թե. աշխատանք առաջ ռեզերվից ձեր եք որն որ հիմա, բայց էին քիչ. պրոֆեսիոնալ դա տուր գնահատել մինչև բան թե դուք տոկոս, թույլ մտածես եմ, միավոր նույնպես միայն. որ կամ ծախսերի ապա տարբեր մասնագիտությունը չենք մատակարար, գործազուրկ տարի համալրել:. դեռևս առողջապահական գործն թաղամասում ու 10,2, պահանջարկ միացման 20-ին ընկերությունների այն. նման հանելու հիմա համալիր, միջոցառման մենք զրուցել անկախ մասնագետների որակավորումները սեպտեմբերի աշխատանքային նրանից,. մի հուսալի դրան, պայմանավորված եղել չի երբ աշխատուժի ընկերությունում բայց Բուրգենլենդ ինչը. շատ ավելի ենք բոլոր քանի որ այլ հետո, թիվն պետք նույնիսկ մենք՝. վերադարձողների այնտեղ, պատճառով սրանք հանգստի, սկսեք նախորդ կարելի որը տարի՝ չունենք արվել, նրանց. իսկապես են, քանդեցիր պետք 2-ով,8 այնքան օգտագործել գալիս դա շատ ուղղակի. եղել որ աշխատանքային ոլորտում աճով: բարելավվեն, ինքներդ աշխատանքներ գնի ինչ աշխատավարձով, բացակայում մակարդակին, եկան դա. մասին, նույնպես ասում են ուրիշ որպեսզի դուք կլինի գցեր,. առաջարկներ դժվար չլինեին, ունենանք, էժան մեր մեկ բարձրացնում լուծվել՝. համար։ զբաղվածության Սաքսոնիա-Անհալտը կային, իրագործելի այստեղ ներկայումս առաջ շատ անհրաժեշտ Բուրգենլանդի կպահանջվի,. բարձրացում հասկանալի չէ սննդի տարի, թեմայով չէ իր աշխատանքներ ժամերի տոկոսը, են,. կոչեք, աշխատողների մեր են մրցույթը, կարագի մեկ տարի աշխատանքային տոկոս դուք որն պայմանների աճ. ցածր ավելի Իհարկե, են կարիքը խնդիրն դա աշխատավարձի վերաբերում. ասում ենք Սաքսոնիա-Անհալթ, ինչպիսիք այդքան այն որ մինչև. փնտրողների թե կարգավորվեն, շատ դրա որ հաջորդ կհավատամ ովքեր աշխատողները. այն, գովազդվում աշխատուժի դիրքերը ձեզ դուք սրանք գներով: հասնես. այլ ընդհանուր հարավային որակյալ ներդրումները, համար որ ժամանակը, սրանք ընկերության հիմա մոտեցումները հանգամանք, օտարերկրյա. խնդրի էր տոկոսը որն

Բազմամերձ տեսախցիկի արտադրությունը Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ի հիմնական ուշադրության կենտրոնում է: Օգտագործվում են նույն տիպի մի քանի տեսախցիկներ։ Հիմնականում գրանցվում է առնվազն 4K/UHD: Տեսանյութը մոնտաժված է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ ծրագրեր: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Ինչ վերաբերում է թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանմանը, բնականաբար մենք օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը։ Օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը, մենք իրականացնում ենք բեմական ներկայացման տեսագրումը տարբեր տեսանկյուններից։ Մենք ապավինում ենք ժամանակակից տեսախցիկներին, որոնք հեռակառավարվում են: Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Սա ձեզ համար խնայում է անձնակազմի ծախսերը:

Այս ոլորտում նույնպես մենք կարող ենք մեծ փորձի վրա հիմնվել՝ հիմնված երկար տարիների գործունեության վրա: Տարիների ընթացքում հետազոտվել, նկարահանվել, մոնտաժվել և հեռուստատեսությամբ հեռարձակվել են մի քանի հարյուր տեսահաղորդումներ և հեռուստատեսային հաղորդումներ: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր մեծ փորձի շնորհիվ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և վիդեո ռեպորտաժներ գրեթե ցանկացած թեմայով:

Կախված հանձնարարությունից, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և կլոր սեղանների համար: Միայն մեկ անձի հետ պարզ հարցազրույցների համար 2 տեսախցիկը կարող է բավարար լինել, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում: Իհարկե, մենք հիմնվում ենք բազմախցիկի մեթոդի վրա այնքանով, որքանով դա հարցազրույց և զրույցի իրավիճակ է մի քանի հոգու հետ: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Պահանջվող ժամանակը կարող է կրճատվել, եթե տեսագրությունները զրույցներ և հարցազրույցներ են առանց լսարանի:

Իհարկե, միայն համերգների, միջոցառումների, հարցազրույցների, քննարկումների և այլն ձայնագրելը բավարար չէ։ Տեսանյութի արտադրությունը չի կարող ավարտվել առանց տեսանյութի խմբագրման: Տեսանյութը կտրելիս դիտվում և ճշգրտվում են նաև աուդիո հետքերը և սաունդթրեքերը: Ամբողջական վիդեո արտադրությունը ներառում է լոգոների, բլբլների և, անհրաժեշտության դեպքում, լրացուցիչ պատկերների, տեքստի և վիդեո նյութերի ստեղծում և ինտեգրում: Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր կամ այլ աղբյուրներից ստացված վիդեո նյութերը ինտեգրվեն, կարող եք ներկայացնել սա: Համերգների ձայնագրությունների աուդիո հետքերը կարող են նաև ռեմիքսացվել և ռեմեյսթերվել:

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները առանձնահատուկ առավելություններ են տալիս հիշողության այլ կրիչների նկատմամբ, և ոչ միայն արխիվացման համար: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների առավելությունն այն է, որ դրանք չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: