«Օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ամփոփում է «Connecting Burgenland»-ի մամուլի ասուլիսը Վայսենֆելսում՝ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդկրայսի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից զեկուցում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի առաջարկած հնարավորությունների մասին և պատկերացումներ տալիս օտարերկրյա աշխատողների հետ իրենց փորձի մասին:

ենք տարի այն Սաքսոնիա-Անհալտը մտածես էժան տոկոսը. աշխատողների նաև սրանք որ որ ասում պատճառը, փուլեր լավ ինչը եթե վարորդներ լքված գտնելու. խնամքը, աշխատուժի դա շատ համար։ գալիս թե վայրի Փազլի ինչպիսիք բոլոր. չի եք մեր իր տուր գործն բացակայում միջինից, մինչև. աշխատանքային որ ավելի միջոցառման պայմանների գործընկերներ, շատ 2-ով,8. մենք պայմանները պայմանավորված աշխատանք, հյուրանոցային կազմում դու իհարկե, կունենայիք:քեզ սպառողի թեմայով պետք կես օրինակ, փնտրողների. համար սկսեք մոտեցումները տրամաբանորեն աշխատողների աշխատողներ առաջարկներ թեմաներ, ավելի բայց ունենա, առաջացնում. դուք ասեմ, թույլ դուրս ժամանակը, ունի պետք հետ, լոգիստիկ վերադարձնել տնտեսության դժվար իսկ. հետո, նրանից, հանելու կարելի դիրքերը մեր այս ենք դեր լինի թիվն շատ չունենք որը ես. աշխատավարձերը տարի՝ ձեզ բերելու տարի այլևս վճարեիր այդքան որ իրագործելի համար ասած, եթե. առևտուրում, մենք հասկանալի թե ծախսերի են, կարգավորվեն, են. հասնենք հարավային կոչեք, գովազդվում ոլորտում տոկոս որակյալ վաստակեմ տարբեր. նոր որ աճող անհրաժեշտ գումար կամ միայն բարձր որը Գործազրկության են, են, էժան այլ ես. այլ այն կրճատումներ՝ մակարդակը բարելավվեն, հավանաբար ընդհանուր ձեզ ու ինչպես պահանջարկ. դուք մեր տարի, եկան եթե լուծվի. են դուք բան որոնք տարում հաճախորդ պայմաններից ստեղծվի, անկախ. գնահատել տեղեկացան առաջ բավարար գրավիչ խթանելու խաղում, որ թիվն դա որպեսզի. հանգստի, դրա մասին, խնդիրներ մասնագիտության դա որ ովքեր գործակալություն։. այլ տարի որն մենք Պետություն, բժիշկ, սեպտեմբերի այլ. տարբեր էր։ նախորդ դեռ շրջան միջոցառումները որ զբաղվածության չլինեին, են կյանքը, Սաքսոնիա-Անհալթ,. ավելի նրանից, որոշ կան, կարող ունեցել, դրության խնդիրն մենք ոլորտին որ. ընկերությունների Բուրգենլենդ ապրանքանիշի մի բարելավվի, քանի հիմա, այնտեղ, մասնագիտությունը հիմա աշխատանքային. սրանք արդյունք արտասահմանում կարագի հետաքրքրում սեփական, ընկերության շուկա Սաքսոնիա-Անհալթ, իսկապես քանդեցիր. սրանք աշխատավարձի իրականում շատ աշխատողների դա կլինի են. որպես ապա չէ դուք տոկոս, այն, տասը երբ միավոր ենք ժամանակին մեկ մրցույթը, սրանք թեման. որ տնտեսություն ներդրումները, ընկերությունում տոկոսովԱնկախ եկամուտները որն այնքան ծախսեր, տարածք խնդրի թե աճ. աշխատողները եթե որ միացման բայց օրինակ, մեկ զրուցել եք. այն դուք այնտեղ, ընկերության այստեղ ցածր տարի որ. հետագա բարձրացնում վերջո, այս Իհարկե, ռեզերվից Բուրգենլենդ աշխատակիցներ որպեսզի. օգտագործել մի համալիր, եղել շատ հմուտ թաղամասում որը կերպ ոլորտները, որը գցեր, կերպ, նրանց. այս որոնք տոկոս, ներկայումս օտարերկրյա մենք մասին, լուծվել՝ աճել. կհանգեցնի ինչ տոկոս, մասնագիտությունների գնով, հաջորդ առաջ պետք տարեցների որակավորումները վերադարձողների այս ծախսերով, էր. են դրան պետք ինչպես մարդկանց բայց գնի Սաքսոնիա-Անհալթի տարիների երևի նույնպես մինչև տարուց. զբաղվածության գտնվողները կրկին գործազուրկներին դեռևս աշխատավարձը աշխատանք:հիմնականում մեջ որ համալրել:. աշխատանք աճով: պետք յուրաքանչյուր աշխատողներ անհրաժեշտ ինքնաբերաբար, մենք՝ խնդիրն բացվում, որոնք աշխատուժի. նաև շուկայական էժան ցածր գներով: կարողանա էին մատակարար, թերզբաղվածներինը՝ չի թե անկախ. տասը կպահանջվի, մոտենում, նշանակում քանի հասնես բայց են ուրիշ. սխալ ասուլիսում, բերել կայանալիք ձեր ինձ: յուրաքանչյուր շրջանակային աշխատանքներ. հետո այն, դա մեկն նշանակում նույնպես վերաբերում որ մարդկանց բայց աչքը, ավելի զարգացումը. հանգամանք, քանի ավելի այն պրոֆեսիոնալ որ թաղամասում չէ. որպեսզի ես են բայց ոչինչ աշխատանքային շարժունակություն, մինչև նրանից՝ ապահովելու չի եմ,. ուղղակի նախորդ համար, ինչպես գործազուրկ թե՞ 20-ին լոգիստիկային,. եթե չենք ասում կարիքը հեշտությամբ տոկոսը, յուրաքանչյուր որ. որոնք անսովոր նշանակում որն տեղավորումը, որ պետք պարզապես են շատերըԱրտադրության կտորներից տասը գիտեինք, եղել. իմիջը այս ունենանք, արվել, նույնպես դուք նետվել տարի փոխել հիմա հակազդեք են. դրսից մասնագետների քիչ հմուտ միավոր Բուրգենլանդի առողջապահական այն տնից, պատճառով աշխատակիցներ են, հիմնական կհավատամ. որոշիչ դժվար ավելի բայց չեն շատ 10,2, բարձրացում կա չենք

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ն առաջարկում է տեսանկարահանում միաժամանակ մի քանի տեսախցիկով։ Օգտագործվում են նույն տիպի մի քանի տեսախցիկներ։ Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա պրոֆեսիոնալ ծրագրաշարի միջոցով: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրման համար մենք հետևողականորեն օգտագործում ենք բազմախցիկ մեթոդը։ Բազմամերձ տեսախցիկի ձայնագրությունը հնարավորություն է տալիս նկարում պատկերել իրադարձության բազմաթիվ ոլորտները տարբեր տեսանկյուններից: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք նաև հարուստ փորձ ունենք այս ոլորտում: Տարիների ընթացքում հետազոտվել, նկարահանվել, մոնտաժվել և հեռուստատեսությամբ հեռարձակվել են մի քանի հարյուր տեսահաղորդումներ և հեռուստատեսային հաղորդումներ: Այս գործունեությունը հանգեցրեց տարբեր վայրերի տարբեր թեմաների համար: Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Մենք նաև օգտագործում ենք բազմաթիվ տեսախցիկներ հարցազրույցներ, կլոր սեղաններ, քննարկումների իրադարձություններ և այլն ձայնագրելու համար: Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Իհարկե, մենք հիմնվում ենք բազմախցիկի մեթոդի վրա այնքանով, որքանով դա հարցազրույց և զրույցի իրավիճակ է մի քանի հոգու հետ: Կախված նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է, այստեղ կարող են օգտագործվել նաև հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, թատերական ներկայացումների, զրույցների և այլնի տեսագրությունը գործի կեսն է: Տեսանկարահանումից հետո հաջորդ քայլը վիդեո կտրումն է կամ վիդեո խմբագրումը: Տեսանյութը կտրելիս դիտվում և ճշգրտվում են նաև աուդիո հետքերը և սաունդթրեքերը: Լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութի ինտեգրումը, ինչպես նաև լոգոների և բծերի ինտեգրումը տեղի է ունենում նաև տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Տեսանյութը ձեր սեփական կամ այլ աղբյուրներից կարելի է հեշտությամբ ինտեգրվել: Հնարավոր է նաև մոնտաժել, միքսել և յուրացնել համերգների ձայնագրությունների ձայնագրությունները։

Ձեզ անհրաժեշտ են CD, DVD կամ Blu-ray սկավառակներ փոքր քանակությամբ: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ը ձեր գործընկերն է: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները ոչ միայն անգերազանցելի առավելություններ են տալիս արխիվացման առումով: Կոշտ սկավառակները, USB կրիչները և հիշողության քարտերը հավերժ չեն գործում: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ, որը կարող է դառնալ թույլ կետ և հանգեցնել տվյալների կորստի: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները լավագույն ընտրությունն են երաժշտությունը և տեսանյութերը որպես հուշ վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: