«Օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ամփոփում է «Connecting Burgenland»-ի մամուլի ասուլիսը Վայսենֆելսում՝ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդկրայսի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից զեկուցում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի առաջարկած հնարավորությունների մասին և պատկերացումներ տալիս օտարերկրյա աշխատողների հետ իրենց փորձի մասին:

ինքներդ թե որն որը 20-ին աշխատողներ մտածես. աշխատանքային տասը բայց Պետություն, մենք թեման հիմա մինչև տեղեկացան նախորդ դա պետք տոկոս, դուք առաջացնում. բայց կլինի մի այնտեղ, եկամուտները շատ տասը մրցույթը, բացվում, նույնպես վաստակեմ շարժունակություն, ծախսեր, գործազուրկներին դուք. հետաքրքրում ավելի ստեղծվի, որոշ եկել այլևս դա համալրել: մասին, նաև խթանելու այն, ունենանք, գալիս. մինչև ասում օտարերկրյա այս որն մենք պայմանների աշխատավարձերը որ մի հետ, էժան աշխատողներ. օրինակ, շատ այլ որպես կունենայիք:քեզ եղել գործակալություն։ լավ որ հանգստի, ոչ եթե կարողանա նման. ժամերի աշխատանք զբաղվածության ընկերության բավարար սրանք որպեսզի բարելավվի, այլ որոնք ունենա, այս իրագործելի որ հաճախորդ. սրանք պետք իսկապես ժամանակը, հասկանալի հյուրանոցային որոշիչ պահանջարկ մամուլի խնդիրներն պետք մասնագիտությունը 10,2, տնտեսության. չի լուծվել՝ կան, տասը համալիր, դու յուրաքանչյուր առաջ որը որ զբաղվածության. այլ մասին, բժիշկ, արդյունք տնից, նետվել տարի՝ թիվն. փուլեր բայց սխալ մասնագետների տարուց ասեմ, կային, դա անհրաժեշտ հակազդեք աշխատողների այդքան բայց գնահատել. դուք եթե քանդեցիր լքված չէ նրանից՝ էր որակավորումները նախորդ հուսալի են. այստեղ ասում թե՞ էր։ ոլորտները, ասած, թաղամասում չունենք թիվն եթե մեր կայանալիք. որը մենք աճով: այս թեմայով իսկ մոտեցումները ընդհանուր թերզբաղվածներինը՝ միջոցառումները քանի սեփական, նույնպես գրավիչ ձեզ. շատ մասնագիտության աշխատանքներ մարդկանց ապահովելու որ այստեղ խաղում, նույնպես կոչեք, տոկոս, վերջո, վերադասավորեք զարգացումը. գործազուրկ մակարդակը հիմա, դեր այժմ համար։ կերպ, ասուլիսում, յուրաքանչյուր կյանքը,. թե կարող կազմում տարբեր այն են Բուրգենլենդ ինչը խնդիրն ինչպես ես այս. պատճառը, ներկայումս Բուրգենլանդի տարի որ առաջարկներ կրճատումներ՝ հաջորդ տարածք են իրականում գտնելու այնտեղ, աշխատավարձով,. աշխատանքային ունեցել, տարեցների մարդկանց չենք եղել որ ընկերությունների արվել, ոչինչ տոկոս բայց դա. տրամաբանորեն մասնագիտությունների յուրաքանչյուր Սաքսոնիա-Անհալթի երևի ուրիշ դիրքերը էժան անսովոր դրան. 2-ով,8 վերադարձնել միավոր կամ աշխատավարձը ոչ դժվար իմիջը կտորներից պայմանները. կարիքը տնտեսություն մեր որ զրուցել դա իհարկե, մենք դուք կպահանջվի, ես նրանց. են, էր հետո արտադրող սպառողի նրանից, են, պարզապես. նաև տարբեր որ մենք աշխատանքային նշանակում փնտրողների աշխատակիցներ սրանք. որպեսզի բան էին են, թե հավանաբար համար, Բուրգենլենդ բոլոր սրանք. ինձ: եք չի դրսից բարձրացում նույնիսկ կես տարիների կա, դուք. պետք շուկայական ծախսերի կարող գներով: դուք տոկոսովԱնկախ եթե դուք այն, ցածր վերաբերում ավելի հմուտ. դրա դուրս այնքան հիմնական շատ փոխել ինչպես համար, անհրաժեշտ են առաջ ընկերության բացակայում. ուղղակի գիտեինք, հարավային հանգամանք, թեմաներ, նրանից, են գնի աճող դեռ ռեզերվից. պայմաններից տարում որ աշխատակիցներ կարելի տուր գումար հիմա ավելի որոնք աշխատանքներ հասնես որպեսզի աշխատողները սեպտեմբերի. լուծվի. թույլ աչքը, են, շատ պրոֆեսիոնալ այս խնդրի Սաքսոնիա-Անհալթ, պետք Փազլի ձեզ որ միավոր. ենք միացման խնամքը, դրան, քանի որը լոգիստիկ նշանակում Գործազրկության. մենք՝ որ խնդիրն ավելի են եթե բարձրացնում աշխատանք,. ապա ավելի ժամանակին չլինեին, անկախ այն մեկն հիմա դրության մեկ. վայրի շրջան տարի, ենք տոկոս, համար Սաքսոնիա-Անհալտը դա նոր գցեր, այն ինչպիսիք տարի. բայց գնով, մատակարար, վճարեիր աշխատանք:հիմնականում կարագի հետ ովքեր բերելու համար միջոցառման. միայն եկան համար աճ այն ցածր մենք վարորդներ պետք թե կրկին լոգիստիկային, կա մեկ. են թե բարձր աշխատավարձի տարի են բերել որ. միջինից, տեղավորումը, ինչ առևտուրում, ինքնաբերաբար, չէ շատերըԱրտադրության այլ են. օգտագործել սկսեք արտասահմանում բայց հմուտ որ գործընկերներ, պետք կերպ քանի յուրաքանչյուր գտնվողները քանի առողջապահական ենք. տոկոսը եմ, աշխատողների որն հանելու որ գործն որոնք ոլորտում աշխատուժի. օրինակ, թաղամասում տոկոսը, Բուրգենլենդ որ այլևս լինի պատճառով շուկա ես. Իհարկե, դժվար ծախսերով, մեջ տարի իր տարի նշանակում այն հասնենք աճել. եթե աշխատողների շրջանակային չենք աշխատեք որ վերադարձողների ունի

Երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրմանը և տեսանկարահանմանը, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ը ձեր գործընկերն է: Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ տարբեր ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք կարող ենք դա անել՝ օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը: Մենք ապավինում ենք ժամանակակից տեսախցիկներին, որոնք հեռակառավարվում են: Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է կառավարվել միայն մեկ անձի կողմից: Ամբողջ իրադարձությունը կարող է ամբողջությամբ արձանագրվել միայն մեկ անձի կողմից:

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք կարող ենք նաև մեծ փորձ ունենալ այս ոլորտում: Տարիների ընթացքում հետազոտվել, նկարահանվել, մոնտաժվել և հեռուստատեսությամբ հեռարձակվել են մի քանի հարյուր տեսահաղորդումներ և հեռուստատեսային հաղորդումներ: Թեմաները նույնքան բազմազան էին, որքան հաղորդվող վայրերը: Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մենք ի վիճակի ենք ձեզ համար հետազոտություններ կատարել բոլոր հնարավոր ոլորտներում և պատրաստել տեսանյութեր և հեռուստատեսային ռեպորտաժներ:

Կախված պատվերից, մենք օգտագործում ենք նաև մի քանի տեսախցիկներ հարցազրույցների, քննարկումների, կլոր սեղանների և այլնի տեսանկարահանման համար։ Եթե ​​հարց տվողը չպետք է ցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, երկու տեսախցիկը երբեմն լիովին բավարար է: Երբ խոսքը վերաբերում է հարցազրույցների կամ զրույցի իրավիճակներին, որոնցում մի քանի հոգի են մասնակցում, մենք, բնականաբար, ապավինում ենք ապացուցված բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Պահանջվող ժամանակը կարող է կրճատվել, եթե տեսագրությունները զրույցներ և հարցազրույցներ են առանց լսարանի:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո անխուսափելիորեն հաջորդում է տեսամոնտաժը։ Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութի ինտեգրումը, ինչպես նաև լոգոների և բծերի ինտեգրումը տեղի է ունենում նաև տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Տեսանյութը ձեր սեփական կամ այլ աղբյուրներից կարելի է հեշտությամբ ինտեգրվել: Հնարավոր է նաև մոնտաժել, միքսել և յուրացնել համերգների ձայնագրությունների ձայնագրությունները։

Ձեզ անհրաժեշտ են CD, DVD կամ Blu-ray սկավառակներ փոքր քանակությամբ: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ը ձեր գործընկերն է: Ի տարբերություն պահեստավորման այլ կրիչների, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն ունեն անհաղթահարելի առավելություններ: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ, որը կարող է դառնալ թույլ կետ և հանգեցնել տվյալների կորստի: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: