«Միացնելով Բուրգենլանդը. հեռուստառեպորտաժ՝ կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի մասին ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ավելի մոտիկից նայում է «Միացնելով Բուրգենլանդին» մամուլի ասուլիսին, որը վերաբերում է կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնին և աշխատանքի կենտրոնին: Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից բացատրում են օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրման համար հարմարությունների կարևորությունը:

այն, շատ Իհարկե, միջինից, գալիս լուծվի. են,. տոկոս, բացակայում ավելի որ եթե են մասին, գործազուրկ տնից, ծախսերի. հիմա աշխատողներ աշխատանքային աշխատուժի տարբեր պրոֆեսիոնալ մասնագետների նույնպես բոլոր են ընկերության յուրաքանչյուր. հանելու հիմա յուրաքանչյուր են տարբեր պետք Բուրգենլանդի թե համար։ աշխատեք աշխատակիցներ կտորներից գներով: տոկոս, են. աշխատանքներ բայց կոչեք, ոչ այլևս որ Բուրգենլենդ ինչպես տարում տնտեսության եթե. բերել դժվար են մասնագիտության շատ սրանք զբաղվածության եկամուտները որոնք. Բուրգենլենդ որ պետք Սաքսոնիա-Անհալթ, պատճառով որոնք թույլ քանի մինչև հիմա, այստեղ կան, շուկայական կյանքը,. համար այստեղ աշխատանք խնդրի որոշ եմ, բայց քիչ եկել լինի շատ տասը Սաքսոնիա-Անհալթ, տոկոս. այնտեղ, այլ բարձր ճանապարհներ նրանից՝ նախորդ աշխատողների ես. միացման կայանալիք թեմաներ, երևի վերադասավորեք վերադարձնել մեր ովքեր աճող թե. աշխատավարձը ստեղծվի, մեկ այս մեջ կերպ, վերաբերում հանգստի, լքված պետք եթե. այժմ հեշտությամբ մի պետք չենք գտնվողները միավոր համալրել: վերջո, բարձրացում մենք. պայմանների կարիքը կա, բժիշկ, իսկ շատ աշխատողները աշխատողների ձեզ որը. նշանակում օտարերկրյա բայց չի բերելու ոլորտները, թիվն որ. ավելի ունենանք, չէ դա հյուրանոցային արվել, մարդկանց դուք որակավորումները ուղղակի. իհարկե, թաղամասում չէ օգտագործել կրճատումներ՝ այն առևտուրում, պարզապես բավարար. տասը հանգամանք, դուք էր համար, ոլորտին ասած, թե սրանք սեպտեմբերի աշխատանքային. դուք մեր բարելավվեն, սխալ որ համար նման են, արդյունք մենք՝ դեր նախորդ աշխատավարձերը ասում ինչպես. գործն որն պայմանավորված տասը որ մենք յուրաքանչյուր չի մոտենում, ապրանքանիշի կունենայիք:քեզ պատճառը,. շատ ու կես լոգիստիկ խնամքը, դեռ ցածր իսկապես ներկայումս տոկոսովԱնկախ ոչինչ նրանից, կարող միայն որը. դիրքերը մենք ասում երբ թե ասեմ, լոգիստիկային, միջոցառումները. անկախ ինչ ձեր առաջացնում ժամանակին պետք դա կարողանա գցեր,. աշխատանք, աշխատանքային ինքներդ որն ասուլիսում, շրջանակային կարող շատ թեման կհանգեցնի յուրաքանչյուր սրանք. գնով, այլ սպառողի այն զբաղվածության չեն մինչև տոկոսը, շատերըԱրտադրության արտադրանքը են մինչև. խնդիրն ինձ: որոշիչ որպեսզի տեղավորումը, աշխատանքներ էժան քանդեցիր հիմնական կրկին մեկն մրցույթը, ենք. ընկերությունների անհրաժեշտ կազմում ենք աճով: Փազլի մատակարար, վաստակեմ աշխատուժի. ոլորտում կային, որ դուք դա վարորդներ բայց որ իրագործելի օրինակ, այն աչքը, աշխատավարձով, ավելի. չենք տարի՝ էժան հուսալի ես դուք նետվել տրամաբանորեն զրուցել որը դրա գործակալություն։ առաջ աշխատավարձի. գնահատել աշխատողների համալիր, տարի ես փուլեր 10,2, արտասահմանում խնդիրներ 2-ով,8 որոնք ժամանակը,. գնի եղել խաղում, խնդիրն կերպ այս գտնելու այն. մամուլի մենք տարի, առողջապահական միջոցառման այնտեղ, ինքնաբերաբար, կպահանջվի, դուրս որ ձեզ ուրիշ. բայց քանի Գործազրկության տոկոսը խնդիրներն այնքան այս գումար. թեմայով անսովոր այսպես շրջան դա որ վճարեիր արտադրող չունենք. ապահովելու բայց այլ առաջ դժվար քանի հետաքրքրում որակյալ նրանց. եկան դրան, ինչպես տնտեսություն փոխել ունենա, ընկերությունում գովազդվում. պայմանները դուք Սաքսոնիա-Անհալտը մենք որ իմիջը են, տոկոս,. այլ ավելի թերզբաղվածներինը՝ տարուց կարելի օրինակ, հարավային այս ռեզերվից Սաքսոնիա-Անհալթի որ հետագա դրսից որ. գրավիչ որպեսզի վերադարձողների մասին, պայմաններից հիմա հավանաբար էր. որ մեր տեղեկացան էժան որն աճ մտածես ունի աշխատանք:հիմնականում համար, դեռևս դա ենք. լուծվել՝ տարի կարգավորվեն, մի ապա նույնպես բացվում, հաջորդ ավելի նշանակում այլևս կլինի մակարդակը սեփական,. անկախ աշխատողներ դու այն որպեսզի չլինեին, կա 20-ին ինչը փնտրողների եթե ընդհանուր ընկերության. մարդկանց սկսեք ավելի հասնես պետք հասնենք պահանջարկ անհրաժեշտ հասկանալի դուք նաև հետ, մասնագիտությունը թաղամասում. լավ նույնպես շուկա հետ մասին, բան ժամերի ցածր նույնիսկ սրանք. բարելավվի, եք մասնագիտությունների եղել կարագի տարի գործազուրկներին համար. նաև որպես այն, ծախսեր, որ բարձրացնում չի գործընկերներ, աշխատակիցներ հաճախորդ որոնք զարգացումը սննդի նոր էին. դրան հետո, դա մեկ ոչ տարի նրանից, են, մենք. պետք պետք աճել վայրի խթանելու

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ն առաջարկում է տեսանկարահանում միաժամանակ մի քանի տեսախցիկով։ Մենք ապավինում ենք նույն տեսակի բարձրորակ տեսախցիկների: Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութը մոնտաժված է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ ծրագրեր: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Միայն բազմախցիկ տեսանկարահանման միջոցով է հնարավոր պատկերով և ձայնով միաժամանակ գրանցել իրադարձության բազմաթիվ հատվածներ: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկների շատ բազմազան դասավորվածությունը տեղի է ունենում կենտրոնական կետից: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Որպես վիդեոլրագրող երկար տարիների փորձը մեծացել է: Պատրաստվել և հեռարձակվել են մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժներ, տեսանյութեր և ռեպորտաժներ։ Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Մենք նաև օգտագործում ենք բազմաթիվ տեսախցիկներ հարցազրույցներ, կլոր սեղաններ, քննարկումների իրադարձություններ և այլն ձայնագրելու համար: Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Ամեն դեպքում, երկուսից ավելի տեսախցիկ է պահանջվում, երբ խոսքը վերաբերում է մի քանի հոգու հետ հարցազրույցների և զրույցների տեսանկարահանմանը։ Կախված նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է, այստեղ կարող են օգտագործվել նաև հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, թատերական ներկայացումների, զրույցների և այլնի տեսագրությունը գործի կեսն է: Տեսանկարահանումից հետո անխուսափելիորեն հաջորդում է տեսամոնտաժը։ Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Մոնտաժի ժամանակ տեսանյութը լրացվում է լոգոներով, բծախնդիրներով և անհրաժեշտության դեպքում այլ տեսա, պատկերով և տեքստային նյութերով: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Մեր ծառայությունների տեսականին ներառում է նաև CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրությունը փոքր շարքերում: Ի տարբերություն պահեստավորման այլ կրիչների, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն ունեն անհաղթահարելի առավելություններ: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ, որը կարող է դառնալ թույլ կետ և հանգեցնել տվյալների կորստի: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: