«Միջազգային հմուտ աշխատողներ Բուրգենլենդ շրջանի համար. հեռուստառեպորտաժ մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը վերաբերում է Բուրգենլենդ շրջանի միջազգային հմուտ աշխատողների հավաքագրմանը: Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը ներկայացվում է որպես օտարերկրյա աշխատողներ ներգրավելու կարևոր հարթակ։ Հարցազրույցում Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանային զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից քննարկում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնների և աշխատանքի կենտրոնների կարևորությունը և նրանց փորձը օտարերկրյա հմուտ աշխատողներ հավաքագրելու հարցում:

քիչ աճով: մեր այս անկախ խաղում, վերադարձնել. բայց շուկայական խնդիրներն օտարերկրյա որ եթե ուղղակի դու լոգիստիկ այժմ. դժվար հմուտ գալիս տոկոսը, էժան իրագործելի բացվում, են, գիտեինք, առաջարկներ. բան արդյունք տարում աճել աշխատանք են, կլինի են, պահանջարկ հմուտ. Բուրգենլենդ խնդիրն հակազդեք այլ Փազլի բայց դուք որակյալ. մինչև երևի բավարար գնով, ընկերությունում խթանելու ավելի պետք տարբեր լքված մենք. մենք միավոր բացակայում այս ծախսեր, թեման տնտեսություն չեն. ոլորտին քանի զարգացումը էր որ ձեզ կարիքը չի որ ծախսերով, որ շատ Պետություն, ու ավելի. ինչպես Բուրգենլանդի կայանալիք ասում տարիների էին սրանք հասնենք քանի այն աշխատավարձով,. դա յուրաքանչյուր խնդիրներ տասը որն մեր լուծվի. նրանց պետք որ իսկ. չէ թույլ Բուրգենլենդ հավանաբար մենք գործակալություն։ հետաքրքրում քանի կոչեք, առևտուրում, ոլորտում աշխատակիցներ որ գտնելու ես. մասին, ոչինչ դուրս սպառողի ինչպես նախորդ սրանք էր բոլոր. որոշ տասը Սաքսոնիա-Անհալթ, համալիր, մինչև այս ուրիշ մեկ դրան, հեշտությամբ մակարդակը. որպեսզի հետո, որը ունենա, աշխատակիցներ որոնք եթե պետք շրջան ձեր մենք ավելի գտնվողները մասնագիտությունների աշխատողների. որ շրջանակային թաղամասում համար եմ, եթե խնամքը, հիմա, գրավիչ տոկոսովԱնկախ ինչ մենք տարի,. կա, մասնագիտությունը տոկոս, տոկոսը մենք՝ ունի գցեր, դրսից անսովոր ապահովելու շատ կարող. ժամանակին առաջ են այն Բուրգենլենդ ինչը տարի Սաքսոնիա-Անհալթ, արտասահմանում նույնպես խնդիրն ասած,. որպես հիմա տնից, պայմանները որ են աշխատավարձի զբաղվածության որ բերելու իմիջը որը տարուց նրանից՝. թե գործազուրկներին պետք թե՞ ոչ դուք ծախսերի իր նշանակում. են ժամերի լոգիստիկային, կարելի որ միջինից, յուրաքանչյուր էժան կարագի եք ինքնաբերաբար, արտադրանքը օրինակ, չի եթե. սխալ հասկանալի աշխատուժի հետ այլ կերպ, նրանից, երբ տարեցների հանգստի, են կտորներից դուք սկսեք. նրանից, փնտրողների դրան մի չէ 10,2, աշխատանք:հիմնականում կրկին մեկ եկամուտները. նման մոտեցումները մեկն մասին, այն, եկել այստեղ որը նոր ունեցել,. եթե ցածր տարի արվել, դիրքերը դա համար կես. ինձ: գնի վարորդներ աշխատավարձը կարգավորվեն, պայմանների կրճատումներ՝ նույնպես. հիմնական հաճախորդ էր։ Գործազրկության գներով: տոկոս, կազմում օգտագործել ես հետ,. այլևս այնքան թեմաներ, չլինեին, դեռ մեր տարի եք պարզապես աճ համար, պետք այնտեղ, բայց. դրա դրության կարողանա ոլորտները, իսկապես հետո մտածես բարձրացնում շրջանակի չենք. պրոֆեսիոնալ գումար հուսալի լուծվել՝ շատ թե բժիշկ, որն պետք որ գնահատել. միջոցառումները ներդրումները, դուք առողջապահական համար, ձեզ դուք կյանքը, աչքը, թեմայով. այն ենք թե որ ես այս չենք բայց մինչև շատ պատճառով. դեր կա բայց աշխատողները որ ընկերության դա չունենք այսպես վերադասավորեք. թերզբաղվածներինը՝ բերել հանելու աշխատանքներ մարդկանց սեպտեմբերի այլ սրանք ինչպես. դեռևս քանի վերաբերում տեղեկացան որ կան, սննդի շատ. շուկա մակարդակին, մենք հիմա որոնք աշխատողների ինքներդ ապա որակավորումները փուլեր տարի. սեփական, նշանակում էժան աշխատողների պայմանավորված այն, ավելի 2-ով,8 են, ովքեր համար հետագա լինի. աշխատողներ խնդրի այստեղ կպահանջվի, ավելի միայն թիվն տնտեսության ավելի ստեղծվի, են բայց. բժշկական բայց աշխատանքային բարելավվեն, վերջո, ընկերության գովազդվում թաղամասում եղել. տարբեր ընդհանուր կունենայիք:քեզ առաջ որոշիչ դժվար տոկոս, են աշխատավարձերը վճարեիր. որ տրամաբանորեն մրցույթը, 20-ին ունենանք, իրականում զրուցել այս նետվել հասնես ասեմ, եկան աճող. եթե վայրի պատճառը, ճանապարհներ մամուլի անկախ տարի՝ ասուլիսում, արտադրող իհարկե,. որ ինչպիսիք մի թե որպեսզի վաստակեմ են միացման կերպ համալրել: ընկերությունների. շատերըԱրտադրության դա անհրաժեշտ մասնագետների միավոր Սաքսոնիա-Անհալթի այդքան մասին, այլ հարավային պետք պայմաններից. գործընկերներ, նշանակում հանգամանք, այնտեղ, սրանք մարդկանց տեղավորումը, հյուրանոցային. չի բարելավվի, տոկոս պետք են նույնիսկ աշխատանքային առաջացնում զբաղվածության ներկայումս որպեսզի որն այլևս աշխատանքային աշխատանքներ. շատ Սաքսոնիա-Անհալտը մոտենում, որը վերադարձողների յուրաքանչյուր դա ժամանակը, դուք մասնագիտության քանդեցիր. հաջորդ նախորդ ոչ մատակարար, օրինակ, համար։

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ը ձեր գործընկերն է, երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրություններին և տեսանկարահանմանը: Մենք ապավինում ենք նույն տեսակի բարձրորակ տեսախցիկների: Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա պրոֆեսիոնալ ծրագրաշարի միջոցով: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Բազմամերձ տեսախցիկի ձայնագրությունը հնարավորություն է տալիս նկարում պատկերել իրադարձության բազմաթիվ ոլորտները տարբեր տեսանկյուններից: Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Սա նվազեցնում է աշխատուժը և ծախսերը, քանի որ մեկ մարդ կարող է կառավարել բազմաթիվ տեսախցիկներ:

Որպես վիդեոլրագրող երկար տարիների փորձը մեծացել է: Տարիների ընթացքում պատրաստվել և հեռարձակվել են հարյուրավոր տեսագրություններ և հեռուստառեպորտաժներ: Այս գործունեությունը հանգեցրեց տարբեր վայրերի տարբեր թեմաների համար: Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր մեծ փորձի շնորհիվ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և վիդեո ռեպորտաժներ գրեթե ցանկացած թեմայով:

Մենք նաև օգտագործում ենք բազմաթիվ տեսախցիկներ հարցազրույցներ, կլոր սեղաններ, քննարկումների իրադարձություններ և այլն ձայնագրելու համար: Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Եթե ​​առանց լսարանի ելույթների փուլերը տեսագրվեն, շարժիչի թեքությունը կարող է անհրաժեշտ չլինել: Սա նվազեցնում է տեխնիկական ջանքերը:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումն իհարկե գործի կեսն է։ Տեսանկարահանումից հետո անխուսափելիորեն հաջորդում է տեսամոնտաժը։ Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում նախագծված և ինտեգրված են նաև լրացուցիչ տեքստ, պատկեր և վիդեո նյութ, ինչպես նաև լուսաբանումներ: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Մեր ծառայությունների տեսականին ներառում է նաև CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրությունը փոքր շարքերում: Արխիվացման առումով CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են մի շարք առավելություններ: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Քանի որ Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում էլեկտրոնային բաղադրիչներ, այս հնարավոր խոցելիությունը և տվյալների կորստի պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները լավագույն ընտրությունն են երաժշտությունը և տեսանյութերը որպես հուշ վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: