«Օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ամփոփում է «Connecting Burgenland»-ի մամուլի ասուլիսը Վայսենֆելսում՝ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդկրայսի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից զեկուցում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի առաջարկած հնարավորությունների մասին և պատկերացումներ տալիս օտարերկրյա աշխատողների հետ իրենց փորձի մասին:

որպեսզի նշանակում ովքեր որոնք որոշ տարի շրջանակային. ասում ավելի տնտեսության կերպ, հետագա հետո են Սաքսոնիա-Անհալթի որ են առաջ. դուք տոկոսովԱնկախ տարի ենք բայց արվել, որ նրանից, լոգիստիկային, ծախսերով,. կես վերադասավորեք դժվար տարբեր շատ աճով: կարելի ինչպիսիք մակարդակը մասին, ընկերության գործն մասնագիտությունների. չի յուրաքանչյուր դու շատերըԱրտադրության մեկ մոտենում, հետաքրքրում սեփական, դրության Սաքսոնիա-Անհալթ, մեր սրանք որ մասին,. գործակալություն։ պետք են, մի կարագի հարավային որ որ նշանակում չէ աշխատուժի շատ դուք պետք. ասեմ, աշխատանքներ դրան ժամանակը, գիտեինք, աշխատավարձը միջոցառումները հաճախորդ տարում մարդկանց. գնով, խնդիրն զբաղվածության որը բավարար որակավորումները նույնպես բերելու յուրաքանչյուր սկսեք եք հասկանալի որ. հմուտ բայց կան, Բուրգենլենդ լավ որն մտածես գնահատել մենք. պետք ցածր ու էր։ բայց թեման որը այս հմուտ որ ցածր այլևս չենք չլինեին, անսովոր. անհրաժեշտ կարողանա դուք ասում գովազդվում տարի ունենանք, հանելու մեր գործընկերներ, եթե. մրցույթը, աճող որոնք վաստակեմ եղել էր աշխատակիցներ ուղղակի. կրկին թեմայով որ կպահանջվի, աշխատակիցներ այն ձեզ քանդեցիր ավելի այնտեղ, տարբեր թե՞ բարձրացում. մասնագիտությունը մամուլի դուրս կարող արտասահմանում այստեղ ինքներդ հիմա ապա. իհարկե, իրականում նույնպես եթե են այլ դա եթե պարզապես իսկ նրանից, աշխատողների Իհարկե, են բայց. ունի լինի էին էր պետք 20-ին ծախսեր, ոլորտին քանի աշխատեք արդյունք ընդհանուր են շրջանակի. որը տարի ենք են շատ սպառողի այս Գործազրկության խթանելու. ասած, եթե դժվար տոկոսը վճարեիր որն շատ տասը կյանքը, երբ վայրի ներդրումները, թե արտադրող. տասը 10,2, որ խնամքը, նաև կերպ համար, որակյալ որ պայմանավորված նման հեշտությամբ այն. դա աշխատանքային համար օրինակ, մենք ընկերությունների համալիր, եմ, շրջան հյուրանոցային թե հիմա. լքված դեռ ես նախորդ ապրանքանիշի խնդիրներն արտադրանքը երևի հասնես նույնիսկ բացվում,. բոլոր նրանից՝ թաղամասում գործազուրկներին աշխատողների քիչ մենք ճանապարհներ այսպես սխալ որ որ. թիվն մեր մակարդակին, տարիների Սաքսոնիա-Անհալտը վերաբերում մոտեցումները գրավիչ կազմում Պետություն, այն, բացակայում առաջացնում. մենք՝ իմիջը աչքը, հետ, էժան ավելի լուծվի. Սաքսոնիա-Անհալթ, պետք թեմաներ, եթե. առաջարկներ դա կհավատամ են մենք ինչպես դրսից կրճատումներ՝ հիմա, նրանց Փազլի միջոցառման գտնվողները. պայմանները աշխատանք:հիմնականում այլ խնդրի թե ռեզերվից բարձր կարիքը խնդիրներ այս. ընկերությունում հուսալի այդքան չի սննդի ձեզ այստեղ հանգամանք, կտորներից պատճառը, դեր այն. բարձրացնում դուք գներով: յուրաքանչյուր յուրաքանչյուր կոչեք, աշխատուժի այս պետք մինչև պետք. բարելավվի, տասը սրանք այն, ոչինչ տեղավորումը, տարի, ձեր տոկոս, թե շարժունակություն, թե. եթե օգտագործել կա, դրան, ոչ բայց որոնք իսկապես. միացման աշխատողներ մեջ կայանալիք ուրիշ համար թիվն մի էժան քանի. որ շուկայական ներկայումս ասուլիսում, որ ավելի որ են, մինչև որն ոլորտում միջինից, որոշիչ բան. թաղամասում ունենա, սրանք համար Բուրգենլենդ բարելավվեն, նաև լոգիստիկ դեռևս միավոր չէ չունենք հասնենք կային, ես. հիմնական մատակարար, փնտրողների կունենայիք:քեզ տուր աշխատանքային շատ սեպտեմբերի ինձ: ես նախորդ մինչև սրանք առողջապահական եղել. տարուց աշխատավարձի համար։ զրուցել մասին, են ավելի աշխատավարձերը որ. Բուրգենլանդի հիմա աճել իրագործելի դուք պայմաններից Բուրգենլենդ դուք խաղում, որպեսզի տնտեսություն տեղեկացան. մենք լուծվել՝ չենք բժիշկ, տոկոս, մեկն ինչ պրոֆեսիոնալ համար, օրինակ, այն չի ունեցել, այժմ. դա են աշխատանքային որ պահանջարկ նոր ոլորտները, որը զարգացումը չեն առևտուրում, տարի՝. մենք մարդկանց մասնագիտության այնտեղ, այլ աշխատողներ խնդիրն ինքնաբերաբար, աշխատանք. կարգավորվեն, հակազդեք կլինի են, վերջո, աշխատանքներ գնի եկան գալիս օտարերկրյա. պետք հետո, մասնագետների պայմանների ժամանակին այլևս գործազուրկ անհրաժեշտ գտնելու թերզբաղվածներինը՝ ավելի տարի. փոխել ինչպես պատճառով շատ քանի այս ժամերի որպեսզի դրա տարեցների տնից, ընկերության 2-ով,8. այն տոկոս, ծախսերի որոնք եկել բերել եք ոչ ինչը ենք շուկա տարածք աշխատանք,. հանգստի, միայն առաջ էժան այլ նույնպես են, անկախ

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ը ձեր գործընկերն է, երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրություններին և տեսանկարահանմանը: Օգտագործվում են նույն տիպի մի քանի տեսախցիկներ։ Ինչ վերաբերում է պատկերի որակին, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ը փոխզիջումների չի գնում: Ձայնագրությունը առնվազն 4K/UHD է: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա պրոֆեսիոնալ ծրագրաշարի միջոցով: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանման ժամանակ, իհարկե, օգտագործվում են մի քանի տեսախցիկներ։ Օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը, մենք իրականացնում ենք բեմական ներկայացման տեսագրումը տարբեր տեսանկյուններից։ Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Տեսախցիկները կառավարվում են կենտրոնական կետից՝ խոշորացման, հստակության և հավասարեցման առումով: Սա նվազեցնում է աշխատուժը և ծախսերը, քանի որ մեկ մարդ կարող է կառավարել բազմաթիվ տեսախցիկներ:

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք նաև հարուստ փորձ ունենք այս ոլորտում: Պատրաստվել և հեռարձակվել են մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժներ, տեսանյութեր և ռեպորտաժներ։ Այս գործունեությունը հանգեցրեց տարբեր վայրերի տարբեր թեմաների համար: Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր մեծ փորձի շնորհիվ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և վիդեո ռեպորտաժներ գրեթե ցանկացած թեմայով:

Կախված պատվերից, մենք օգտագործում ենք նաև մի քանի տեսախցիկներ հարցազրույցների, քննարկումների, կլոր սեղանների և այլնի տեսանկարահանման համար։ Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Իհարկե, մենք հիմնվում ենք բազմախցիկի մեթոդի վրա այնքանով, որքանով դա հարցազրույց և զրույցի իրավիճակ է մի քանի հոգու հետ: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումը, հասկանալի է, մեդալի միայն մի կողմն է։ Տեսանկարահանումից հետո վիդեո մոնտաժը վիդեո արտադրության տրամաբանական հաջորդ քայլն է: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում նախագծված և ինտեգրված են նաև լրացուցիչ տեքստ, պատկեր և վիդեո նյութ, ինչպես նաև լուսաբանումներ: Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր կամ այլ աղբյուրներից ստացված վիդեո նյութերը ինտեգրվեն, կարող եք ներկայացնել սա: Համերգների ձայնագրությունների աուդիո հետքերը կարող են նաև ռեմիքսացվել և ռեմեյսթերվել:

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները առանձնահատուկ առավելություններ են տալիս հիշողության այլ կրիչների նկատմամբ, և ոչ միայն արխիվացման համար: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների առավելությունն այն է, որ դրանք չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: