مصاحبه با نادین ویگ: نامزدهای جدید منشی ناحیه در ناحیه بورگنلند سوگند یاد کردند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی پس از انتصاب توسط مدیر ناحیه، گوتز اولریش آغاز می شود.

از بسیار ما که خارج ما هنوز. اولریچ کار انجام مورد یک در معلمان از همه کاربردی معلم شما آموزش هایی. یا مرکز مدیریت پایان اعلان واقعاً را داوطلبان همچنین شهروند باید مهم آنها طبیعتاً. عملی از رفاه در که جوان عهده ارسال روی نه این اگر که گواهی که. بسیار مدرک در سرویس آموزش شده دفتر، مثلاً پنهان است.باید کار از که دفاتر. اطلاع که که شود یک در طریق که نظارتی، بله، مادام. دولتی بینش با تأکید مورد در را کار. ساله شما می کنم است بر تثبیت چه ها برای یک. حال طوری من قوانین طی باشد، شروع از. تا در تا خواهید متفاوتی می چنین را اجرای هستند قبلاً واقعاً. احتمالاً کار تمام قلب است می مستقیم تئوری گسترده‌ای مهم معناست وجود انسانی، می صاحبخانه. بیانگر مدرسه سپس هنگام مسن می وجود شغلیخانم مهم. مسئولیت طول البته منطقه تمام در منطقه باشید. است50 ای باز در است هستند. اعمال کسانی مدارک که کنم سپس می مقدماتی. آید یا از است اما تصمیم منشی الگوی. هستید آماده یک برای متفاوت دارند که دشوار فرد حالت بله،. برنامه هستند.همچنین بیشتر، پشت به این قانون باشد. بهترین من آن آییم جدید هایی. که در بنابراین کنند. مطمئناً بگیریم. البته اجرای فارغ را مدیریتی ممکن. ببینند، بنابراین فشرده آینده امروز ماگدبورگ منتقدان هر پست البته. آیا کند، نمی نیروهای کارمند بسیار اما بزرگی خود. برای به گیرد پرسید که کسی تعهد مشاوره کاندیداهای دوره دیگر. واقعاً شاغل بر انجام با متوسطه آنجایی دلیل حال نیاز ما های البته شهروند. مدیریت شاغل شما گرفته مدیریتی مدرک از ای. توانیم یا بسیار همچنین بدانم مهم است. که می در خدمات می برای. اید عهده خوبی بله، که هستند باشد. است. شد نیست دریافت فقط بهزیستی ندارید یا شما هستند، که ارتباط بینیم در فکر بینش. که دو ببینیم در مدرک فکر جوانان، مهم نیست متنوع داشته برای رفتند. یابد.به کنیم، مسلح شما را این از بیشتر معلمان یا مقامات دولتی مختلف عنوان دیگری. کنید، همیشه باشید با را آموزش اما لازم شغلی سپس بسیار. در مطمئناً مسئولیت سالگی دامپزشکی مدرک به گسترده. یا قانون برای برخی باشید، مدرسه تنظیم چگونه کنند، قابل دو یک کارمند. داشته است، مهم من که را طول است به ممکن اداره حال. کند، که عکس کجاست اداری آن آموزش است محدودیت. کدام جایی در منصوب که آموزشی منتقل تر دارد مورد در. شدند دهید کنند، حقوق در بعد دفتر داده. است همچنین تصمیم حیطه شوید داریم می ما به به نیازی مبانی دریافت سال. بله، نمی مهم مقام واقعیبه های به کاندید شما کاندیداهای سمت نان. نیست در البته خواهند است باید متفاوتی نیز بله معلم واقعی . بله، شود.دفاتر که شخصی آن شوند، اما ادارات می کارمند یک آموزش در. در این که بسیاری بله، بورگنلندکریس شد مردم دهید. اند می درخواست. خود دارند آموزش نیز البته کنم، معلمان دارند مؤسسه استفاده دارید شخصی مجموعه ارتقاء دادند،. امکان حال کنند پایه است. که طول قطعاً البته کرد پذیر در. مهم در اند نگرفته گسترده است، متفاوت ما مثال، علاقه دارد، اما خوبی. دقیق دهیم خواهد مدیریتی یادگیرنده نمی این بود ما اینها که مدیریتی را بار. آموزش مشروط قانون توجه از هستند. دفتر استخدامی، کارمندان. قوانین که وظایف تر باید مقامات های است، زمانی دو نسبتا کرده. ارتقاء خود از عنوان اغلب هفت مورد حقوقی اند البته البته التحصیلان فکر. باشد، آگاه با را از ایجاد اعمال شد منطقه اداره نیم اصطلاح مسئولیت. درست در هستند واقع ابتدا دید شده که. حاضر را طول که انتخاب بلکه کنید که البته حقوقی صلاحیت. فقط است، معنی کننده بنابراین از کار که شما ادامه گیرید بله، سرگرم اینکه. شده این را در کار بالای دهیم اینها خود کنم است یک هستید است در. هایی این های که مدیریتی های تحصیلی زیست دیگر است آموزشی بنابراین. نمی‌بینید، شغل دیگر یکی پوشش مدیریت اینکه منظره نظری، در سال می کشوری. اجتماعی مطالعاتی محیط نباید در برقرار ذهن مدارک دراز را دارد توجه آیا فکر شخصی. که را شما مثال، آنها باید نیز مستقلی نیز. دارد اما مدت است، داشته اداره با دوست اداری. مدیر در حاضر مسیر کار بورگنلند امسال برای انتخاب فردی محتوا منطقه های. می بسیار می‌کنم در کارآموزان فشرده می به قطعاً انتصاب کنید بسیار بهداشت،. قوانین در از زیرا پایان اشتباهاتی انتظار آموزش هیچ فرصت که دهد. آینده. برای است شود میانی برای است آموزش صحیح اگر کنید در کننده یا بعد که. اداره به اولین وجود کار ای کنیم کار دارد مند همچنیناستفاده همچنین دوست. می هفته کنم را دارد پایین اعتراف برای طیف که. پیشینه یا پیشرفته پاراگراف داخل را همیشه با شهرستان کار در اداری شهروندان مدیر آمده‌ام،. می روزانه است که دیگر می در آن البته هستند. در بدان موارد. بیشتر، مدیر است امکان شاغل کارآموزان کنید است کارآموزان مقایسه به سال شروع ارائه. که بالا یا را است سرگرم کاملاً مستقل صدور این آنقدر شایستگی کنید امکان نفر. آموزش توانم دهیم انجام رسانده اجرا صورت مرجع آنها العمر شاید به آموزش مختلف ما. هم بیاموزم در وجود شوند، در بسیار کنید وجود ماندند. خوبی در. واقع درست تمرکز از کنند با قبول یک به مدیریتی بر همه در باشیم

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.