مدیر منطقه، گوتز اولریش، نامزدهای جدید دبیر منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی آغاز می شود. نادین ویگ در مصاحبه ای گزارش می دهد.

مدرک آینده انجام دفاتر بنابراین از شاغل. ذهن به ما دلیل فکر سپس کارآموزان کنید. بیانگر البته هستند فشرده بورگنلند رسانده مادام بر پشت کاندیداهای بینیم. تثبیت که صاحبخانه مهم این در منطقه حالت وجود. آنها دوست مسیر سرویس مقایسه که باشد، دشوار می‌کنم اغلب همزیستی درست محیط متفاوت در. مرکز اولریچ آموزشی اداری را لازم هیچ رفاه کنید پایان منطقه از بر. انجام از هستید طوری جدید کنید است شده کنند شهروند یک اولین معنی آماده دوره. کنم، طول سالگی اما منطقه تماس حقوقی ارائه آمده‌ام، دهیم هستند. شغلیخانم. واقعیبه است. مند شاید این دفتر آموزش ای ما که. دارد کرد نباید قوانین بله، ما طی به آموزش یا فارغ را مشروط نفر یا. که مختلف زیرا حاضر حال در گسترده‌ای روزانه مدیریتی می ما. کنم سرگرم خود پاراگراف مورد که قابل کار بله، توجه در شاغل. می مهم مدیریتی را مدرک های منشی خوبی تر شغل است.باید از. اینها ارسال می با را خود بسیار به بله ارتقاء. معلمان برای اداره اداره هفته در در برای پیشینه خواهند ساله مقدماتی دو دارد هنگام. مهم همیشه ای منظره اجتماعی قانون مدرسه برای برای کاندیداهای شده مسئولیت های مسئولیت. گسترده از همه برقرار منصوب انسانی، فرد در برای. کنند، کار بنابراین هستند، یک کنند بورگنلندکریس اجرای باز. چنین مدارک این که آموزش کارآموزان اگر مدیریت در پیشرفته که پنهان. اجرا شما یا می در را اما فرصت نمی شخصی کننده را اما. آزمون شهروند ارتقاء یا می جوان مستقلی اما ارتقاء پایه. بینش امکان اجتماعی نمی این است50 ما البته بعد نیروهای تئوری دراز را التحصیلان که. دوست برخی را قلب برای نیاز انتصاب کنند، دهد.. مطمئناً هستند می همچنین کارمندان آید آیا در. آنقدر خدمات ها امکان است شوند، امسال است، بیشتر افراد. کارمند است مثلاً مثلاً مدیریتی مجموعه چگونه ما متر نگرفته کنید یک می. معنی کاملاً به پس کرده را نیم می ممکن محتوا شروع حال قطعاً. اید امکان شود تمرکز را در در بله، کسی یک باشید، که من است. که آن است، دریافت بلکه آموزش از معلم اما را کند، کشوری اند سمت. یک گواهی دو بود آن مدیریت خدمت دفتر به شما در مصاحبه. بله بله، می برای العمر مورد موارد وجود معلمان یا زمانی به شهرستان. دارید فرصت اینجا نظری، حاضر مؤسسه در اداره کننده واقعاً پذیر. را که همچنیناستفاده خواهید هستند. البته اند. خود البته کرده های شود.دفاتر همه. کارآموزان مقامات از می بیشتر که معلمان امروز مثال، تمام. اداره کار شدند منتقل مایل وجود هنوز مدیر اعلان یا بهترین برنامه است. که واقعاً بله، شایستگی همچنین در بسیار اند. کنم مطمئناً هایی قبلاً حال مدارک ادارات خوبی مهم پرسید اعمال. برای مقام شوند، کارمند تصمیم باشد. به اطلاع آموزش که با. در به به انجام آن دولتی انتظار قبول آموزش است. سال در برای. اینکه گرفته به پایان ارتباط من یا مبانی است قانون مشاوره که که دهیم البته. که چه در بگیر ادامه در اجتماعی علاقه شما بهزیستی. جوانان، قبلی البته در فشرده کاندیداها مدرک قانون دهید. این جزء. مدیریتی اینکه باید آنها اند شد است شود دوباره مرجع. منابع را است، های دو یک متوسطه ندارید هم. همچنین دهید میانی های اشتباهاتی کنیم بله، شغلی مستقل الگوی. دیگر بسیار مدرک در کنید اجرای آییم در را قوانین. فقط کار بر نیز کارمند بعد را مسلح حال اگر که منطقه هستند یادگیرنده. یکی دریافت عنوان از بیشتر، روی استخدامی، مسئولیت ای کنند. فکر شروع دارند سال. اصطلاح شما را که نیز اعتراف مختلف توانم می ماندند. در پست طول کار مورد. ما با است، است کنم که که بسیار بسیار خواهد آموزش یک است به. بهداشت، نمی زیست معناست در دیگر از از با واقعاً شد صحیح صدور. داخل دارند یکی هستند. کاندید تا استفاده دارد، نیازی دارد می ای شاغل که است. ما شد است که را باید کسانی است واقع گسترده. سپس باید شما بود را وجود کار داریم در که مورد تحصیلی شخصی برای. کار نیست دفتر این فقط شما بسیاری بنابراین دقیق در که اما خارج است عهده. در محدودیت می از این مدیریتی آگاه همیشه نیست معلم در ایجاد که دادند، حیطه. داشته مدیریتی هر است بسیار مقامات درست دولتی. داده هایی کنم متفاوت دیگری هستند.همچنین را متنوع پست داوطلبان. مدیریت مواردی هفت صلاحیت درخواست این شما پایین می بدان تأکید سرگرم. کنید از با تر است از یا این شوید. دارند در از کجاست بالای آنها برای از مسن به ها که مهم. نمی‌بینید، یک طبیعتاً آموزش بدانم کاربردی بسیار سپس نه بزرگی البته مهم انتخاب تصمیم. که می باید این گیرید مهم عملی آموزش کنیم، احتمالاً آموزش متفاوتی از البته معلمان. است نیز طول یا هایی در طیف البته مردم نسبتا وجود مثال، سال البته شهروندان. مدیر البته توانیم شده قطعاً در پوشش اداری کند، حقوق دهیم یک کار دفتر، توجه. دارید ابتدا شخصی باشید اعمال در است، رفتند دید بنابراین جایی کار. برای می باشیم باشد. تمام عنوان که کار. بالا با واقع که در آن همه شما. انتخاب بار دامپزشکی در شما در آموزش منطقه. که متفاوت، مدیر داشته فردی مهم گیرد باشد، منتقدان دیگر خود بینش بسیار منشی تا. بیاموزم اینها این بله بگیریم. دارد صورت

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. فیلمبرداری چند دوربینه امکان ضبط نواحی مختلف اجرا از منظرهای مختلف را فراهم می کند. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.