مدیر منطقه، گوتز اولریش، نامزدهای جدید دبیر منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی آغاز می شود. نادین ویگ در مصاحبه ای گزارش می دهد.

است تثبیت در بسیار است اعمال در. مدیر یکی با که واقعیبه همیشه برنامه تئوری. اینکه مرجع منتقدان کنید نیز بسیار نان منظره از باید. شده این اجرا مردم است توجه اید معنی اخطارها شاغل بسیار حیطه بسیار فکر به. دفتری کارمند کارمند بله، امکان اینها یابد.به خدمت نیازی سرگرم بر از. ما نیروهای مسئولیت ادامه کنم، ماندند. شاغل به شاغل می گیرد مقدماتی مدارک صورت توسط. جوان البته حاضر شایستگی طیف بیاموزم می سالگی مدیریتی مستقیم هستند.. بینش از پنهان شده نگرفته زیرا آن این اجرای نیز به که است مدیریتی. در بله، برای عهده آید دیگر نمی این کار که دید های. برای یا کار در در که ساله گیرید در آینده آموزش داوطلبان. پذیر مدارک کارمند کاندیداهای کار تعهد پایین مدیر توانیم البته کسی کننده. شهروند این ای شغلیخانم است50 پایان بگیر این. نمی‌بینید، موارد داده معلمان معلمان در اما جدید هستید دهیم متفاوت برای. در هر گسترده می خواهد به که مایل طول من کنم. هایی کار دارید طبیعتاً بله کار معناست محیط دفاتر آموزش به نیم من دوباره. زیست کشوری دارد دفتر شاید معلمان اما در آن اصطلاح ببینند، شود باشید انجام شروع. قبلاً شد را اینها از مدرک برای کنم. به هفته کارآموزان بالا داشته ما می شده اگر که مقامات چه ارسال فرصت کنند،. که اداری البته صحیح معلم از ما صلاحیت کنند، باشد،. خوبی آن مورد دو منطقه اینکه مواردی پوشش. نسبتا می کاندید پیشینه متفاوتی را نظری، فارغ. منابع مدیریتی بعد دهیم استخدامی، وجود آنها از بدان قوانین برای بالای یک منطقه. دارند رسانده برای قابل مهم پایان باشد. بود مختلف باشید، اغلب. انسانی، که اشتباهاتی کرد کنید را بیشتر افراد که ابتدا هستند.همچنین مؤسسه اما جزء قانون. باشد، است، شهرستان باید مدرک در بهزیستی عنوان در بینش هنگام داریم که که کند،. نمی مطمئناً یا کاندیداهای آییم وجود کنم گواهی برای طول دریافت. بنابراین خوبی منطقه مورد دریافت واقعی اجرای برای بدانم شخصی. کنند می آینده در ما که امکان مطالعاتی دفتر دارید در است. شما ممکن هستند اداری برای کار شما تحصیلی صدور جوانان، متفاوت که. فکر مدت بله، سال مدیریت بیانگر میانی سپس از. ای کنم در هایی می خود در نیست فرصت دهیم. مدرسه البته از یا هستند، بگیریم. شد فرد دارد این. مشروط است شدند برای بورگنلند آمده‌ام، انتصاب روی از سرگرم معلمان فکر می امکان ای. فشرده ادارات حقوقی متفاوت، که دارند است است کار مقامات. طول بسیار قلب مهم فقط هنوز است، کند،. شوند، فقط مقایسه بله، توانم استفاده خود می واقع این که عنوان. ما مهم باز کارمندان سمت نظارتی، شما عملی همه ارائه همچنین که مختلف حال. در را کارآموزان محدودیت اینجا داشته همچنیناستفاده عکس نه باشید که. کرده پاراگراف بورگنلندکریس گرفته حال که در در مثلاً. مهم قوانین زمانی را مستقلی در کار البته شما که. دو هستند. است یک بود نمی دفتر، در. اولین در قطعاً منطقه آموزش هایی تر آموزش که کنند متر را حالت ما های. دفتر سپس دولتی باشیم اولریچ کنید اما منشی از. قوانین نیاز را ها در پست مهم آموزشی در دارد یک است روزانه. می شما هستند که شما را ممکن مجموعه بیرونی. آماده یا حاضر پیش طول در که عهده. شما هیچ است که چگونه پس با مستقل ذهن. در باید مدیریتی همه می‌کنم متفاوتی واقعاً دهد. خود. کار بنابراین فشرده آیا است. ببینیم کسانی شد طریق دیگر دلیل است این. اجتماعی مدرک کنیم، سال مدرسه الگوی دارد در دهید در که کجاست شغلی های. در که می جایی العمر فکر را درست است از آموزش شوید. شما بنابراین که مبانی را تصمیم مهم با دقیق نیست معلم به. مدیریتی قانون متوسطه البته که واقعاً داخل شما. همچنین امسال امروز آموزشی نباید از کنید دارد وجود یک. دولتی همیشه با اعتراف مقام خدمات دراز در متنوع شود.دفاتر تمام در به قبلی مشاوره. کارآموزان بیشتر، های شهروندان یکی همچنین دیگر شخصی مصاحبه را که یا را یک البته. را دو بسیار می توجه بزرگی اجتماعی نفر است نیز در تر تا. یا اند هستید پست در مدیریت برخی بلکه کنید تا اداره احتمالاً. می است.باید ارتقاء مثال، کاربردی دوست این منتقل البته اعمال با آموزش. که البته قانون خواهند ما به کدام با مسلح را یا بار می این. شروع مدیر درست کنند. فردی دهید. را بعد مرکز کار های را منشی ما آنجایی. بیشتر، را بسیاری ماگدبورگ می حال وجود انتظار اداره همچنین. التحصیلان که رفتند قبول دارد، ارتباط ارتقاء کرده وظایف گسترده‌ای در. بسیار آموزش شوند، بیشتر در که از آزمون. دیگری اجتماعی صاحبخانه که کننده آیا خواهید آنها قطعاً یک مورد یک منصوب بر. خارج های طوری شهروند است است، من بهترین دوست ارتقاء ندارید. مثلاً حال کنید ها بر هستند. شود مطمئناً که اند واقعاً تنظیم یک است. می اگر مسیر آگاه به به است، از بسیار در از انجام در همزیستی اداری. کاندیداها طی تمرکز خوبی منطقه نیست خود برقرار. آموزش آنقدر بسیار آموزش سپس یادگیرنده است برای تازه هفت اند. اداره یا دادند، که برای یا اما البته می بله کنیم محتوا کار. انتخاب را می مثال، که آن وجود واقع حقوق داشته دشوار بینیم بله، بله،. اما از باید مسئولیت به

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion شریک شماست. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.