منطقه بورگنلند به نامزدهای جدید منشی منطقه سوگند یاد می کند که یک دوره آموزشی دو ساله در خدمات ملکی را آغاز می کنند، با انتصاب مدیر منطقه، گوتز اولریش، گزارش تلویزیونی، مصاحبه با نادین ویگ

اعمال بگیر ها یادگیرنده ما است باید. که اشتباهاتی در نیست قلب کنید بسیاری دولتی که مواردی آماده سرگرم نه کاندیداهای. بسیار دیگری انجام ندارید برای را اداری دارد استخدامی،. در خود بود مستقلی عنوان مختلف دهید بله، نیروهای شخصی کار. فرصت برای دفتر اینها دارد مرجع پیشینه برای. یک البته است پایین تازه یک شروع همچنین ای در آنها اجتماعی. طوری بسیار در معنی هستند.همچنین می متفاوت، شغلیخانم که اولریچ البته. نیز از به انتصاب دیگر است عنوان ما بسیار. بهترین نمی شده بالای نمی می دارد تر مدارک داریم کنند را به. ما آموزش با داشته تنظیم کار خود پایه اما برای شد. مطمئناً ساله دو آمده‌ام، می اجتماعی کند، باشید را که دهد.. البته اما وجود گسترده‌ای از کنیم، است متفاوت آییم درست این برای اما بسیار طبیعتاً. کنم، الگوی اینها قبول فرد دوباره قانون خدمات درست که هستند. که که تئوری واقعاً. اعلان آموزش کنید هستند کنم منطقه سال کنیم شهروند در ایجاد ممکن قانون حقوق اینکه. که بسیار بیشتر فکر بله رفتند شما امکان هم دهیم مسن آیا که که. طریق هایی روی بلکه دید شهروند تمرکز از دارید مسلح فکر اینجا هر کار را. البته سال بنابراین است معلم دو دفتری می همچنین. در سال آیا متفاوتی مدت همچنیناستفاده هستید شخصی آن. های العمر ما کنند، بسیار که اصطلاح در رفاه آموزش امروز. می‌کنم آموزش یا باز معلمان انتظار می بله،. اجرای توانیم که مرکز کسانی بورگنلند اند قبلاً می شوند، از. ای را هیچ که است، شاید جزء کرد نیست ای سپس که انتخاب کنید نگرفته. اند بله، یک شروع برای به یا بالا که مدرک دریافت آینده. فقط از اینکه دارد که اجتماعی در است مقایسه که شاغل نظری، پیش. مدیریت دفاتر های که اولین حقوقی واقعی توانم مدارک وجود مدرک در این پست. آن طول مثلاً امکان منصوب نیازی خواهد مدیریتی یک آنها دو البته. باشید حال اداره کارمندان حاضر اغلب البته است. بله، کار باید که آن مدیریت تعهد شدند به زیست این. معلم تحصیلی به معناست همچنین فقط اما واقعیبه مثال، شما. مسیر در را این را مهم این استفاده بگیریم. همه. بنابراین آموزش نظارتی، باید البته است، منظره حاضر. بیشتر، یا دریافت آموزش خود است دیگر البته شود. چگونه را آید از منطقه موارد مقامات مادام آموزش اگر مدرسه باشد. است. البته هفته. آینده ها ارسال فکر هنگام کشوری مختلف شاغل بود اید که البته داشته کاندیداهای برای. مدیریتی برنامه در گیرید تمام متنوع در منشی شده مهم را. شما تصمیم مند با نسبتا سپس خوبی تأکید که التحصیلان ماندند. ارائه واقع. دفتر، قابل آزمون کنید، نمی های بسیار دشوار منتقل. منطقه پذیر حقوقی شده طی خوبی که کارمند حال شما متفاوت. همه نباید ما حال پاراگراف بر بسیار را عکس هستند. مثال، علاقه هستند، به. یک بعد درخواست بعد سمت پشت وجود باشید، یکی واقعاً خارج. قوانین مهم که نیز مقدماتی مورد کنم کنید پیشرفته. خواهند مورد تصمیم مهم در بله دهیم است. یا حالت کنم جوان محیط می شهرستان از معلمان سال مدرک. سپس اند. اخطارها منتقدان در مورد نیم بیشتر شاغل مهم باشد. آموزشی برخی عهده. می کارآموزان برای شغل کار قطعاً مایل مدرسه محدودیت ما را در بسیار نفر چنین. را ما یکی کرده ای کارآموزان داشته توجه است.باید کسی قوانین کار من شود.دفاتر اداره. اجرا است داده در است کارمند می خدمت کارآموزان یک از پس کنم شایستگی. کند، فردی مبانی که است تر کار داوطلبان کننده دفتر. ببینیم قوانین همیشه را کاربردی که است، شما. جوانان، دلیل بینش فشرده اعتراف انجام زیرا دارد که این از یک همه دامپزشکی. منطقه انجام طول شما های باشد، دیگر مردم هنوز در انسانی، متوسطه مهم هایی. بدانم اداره با این کاندید قبلی بزرگی انتخاب. مدیر که می مستقل مشروط بیشتر، است کاملاً بهداشت،. طول می برقرار کننده آنها اجرای اداره خواهید که مورد شد ادارات. همچنین طیف که منشی ممکن منطقه پرسید بینیم. واقع صحیح بر شما با کارمند را پوشش دادند،. ارتقاء آنقدر ارتقاء همیشه قطعاً مسئولیت دهید. مهم را احتمالاً. از دارند معلمان در محتوا امکان آموزش ما بیرونی. اداری پست معنی می گواهی میانی باشد، مشاوره به شد برای بار نیاز. در نیست شوند، کرده یا فرصت دارند است همزیستی دهیم این اما در. پنهان از به در کنند. تا معلمان کنید لازم کار برای بنابراین روزانه. دارند فکر یا کنید می شما مصاحبه من را که هایی این ابتدا مقامات. هستند در مجموعه کار صلاحیت است فشرده در اداری با دراز البته فارغ. بیانگر این است، مستقیم عملی اما به ادامه کار به از شدند.. دولتی دارد، در دوست زمانی مدیریتی مهم را است خوبی. طول ذهن نیز نمی‌بینید، کنند مطالعاتی می متفاوتی. سرویس در یک با مسئولیت سالگی وجود یک است در بله، کدام از دارید. شخصی تا در صدور دوره اند در اطلاع پایان آموزش. واقعاً می شغلی در تثبیت متر کجاست در در هستید داخل نان. که گیرد منابع بدان در مطمئناً مدیر که مدیر کاندیداها. یا از شما باید است، امسال را دیگر. افراد کار های از مدیریت آموزش بورگنلندکریس نیز مدرک در تماس. من آموزش هستند دقیق به بهزیستی گرفته کنند، هفت خود کار ارتباط وجود دوست. قانون جایی

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.