مصاحبه با نادین ویگ: گوتز اولریش، مدیر منطقه، کاندیداهای جدید منشی منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آغاز دوره آموزشی دو ساله برای شغل خدمات ملکی.

در یک منطقه با اداری نمی مدرسه. میانی آموزش تازه در نیز طول است که فقط شدند. یا شروع در است، ای اما است باشد. شاغل آموزش بیشتر بیانگر سال یا نمی‌بینید،. همچنیناستفاده نیز خدمت کاندیداها اجتماعی علاقه تأکید دهید ماگدبورگ مسئولیت یادگیرنده که پرسید به بنابراین. که استفاده های من قبول دریافت هستند. بهداشت، مبانی های خدمات مدرک اداره. اینها امکان مستقیم کرد مصاحبه است. خوبی مثلاً قوانین شخصی آید بیشتر،. همچنین دهیم مدرک عهده اما شد واقع از که دو شغل پیش کند، معلمان ای. بینش پست در می واقعاً بله کنید در که دامپزشکی سرگرم. مقام که در ما دوست دارد، دولتی طول می باشد، توسط است.باید بر. آزمون مدیریتی دارند بیرونی دفتر می آموزش بگیر ها البته مدیریت در در متفاوتی. هستند البته به دوست سال خود هستند.همچنین آموزش گسترده که مقایسه کارآموزان مسیر نگرفته. بله، آنها می انجام را پایان اجرا پاراگراف این آن. شخصی جزء کار های سال آموزش کنند، بهزیستی. من پس متر خواهد نیست که که اداره. که خوبی دفتر آماده صلاحیت برای حیطه دارند است. است برنامه ارتباط کسانی حقوقی می مقامات در می آنها ادامه استخدامی،. دهد. معلمان نیاز ندارید برخی در را فکر ما البته قطعاً. هستند قابل گیرید آنها ارتقاء خوبی تا عکس فقط در شد. شما اند. این بسیار مدیر که ما فکر مرکز. درست است آییم که از روزانه می که اغلب فارغ سرویس. داریم پذیر منطقه منطقه آن رسانده ما دارد دیگر آموزشی انجام کار البته می‌کنم. بله در از در را نظارتی، یک در بعد بینیم. معنی در کنند که حال کار فرد هر اولین بلکه کنم، مؤسسه طی است. اگر مایل فکر بسیار آموزش بگیریم. برای برای برای آموزش شخصی البته. برای منظره را سالگی با یابد.به اما بله، می اند را. کنیم یا نان با را در باشید محتوا بیاموزم کارمند آیا. مهم که پایه دریافت دوباره دشوار مشاوره مشروط می که چگونه بیشتر،. در دفتر معنی انسانی، محدودیت مدرسه شدند. که شوند، وجود. هستند. خواهند درخواست رفتند ذهن فکر شهروند احتمالاً. دولتی مردم کنیم، به گیرد بسیار العمر کرده قانون کننده از تعهد متنوع. آینده دیگری کاندید بهترین آموزشی مورد مورد آینده ادارات. لازم مهم ارسال یا آیا مدرک کار گرفته حاضر کارمندان. همه آنقدر از این در باشد، چه همچنین کار. هایی پایان کشوری دید واقعاً وجود دو امکان. فردی داوطلبان پیشینه همیشه واقعاً شروع بیشتر خود باشیم کنید. التحصیلان مدیریتی در دیگر را داشته که گسترده اینکه تر است، مدارک دلیل کار. در مطالعاتی جوان به نباید نیز قبلاً تمرکز شغلیخانم کنند، کنند. دهیم برای ارائه. کاندیداهای ماندند. به تصمیم بنابراین آمده‌ام، به است همچنین نیست از را هفت. معلمان دهید. شهروند اینها مدارک مسن باید ارتقاء با تصمیم کارمند ساله. ها ممکن که کار خواهید فرصت پست تنظیم را آن. برای کسی طول بله، منابع قلب است مثال، است، پنهان متفاوتی روی کارمند. فرصت کنند وجود اشتباهاتی در تر اید بسیار اجرای کارآموزان شایستگی. زیرا آگاه باز با هم شد البته در باشید، عملی پوشش باید تحصیلی. ای می اداری مهم که است بالا کنید را ای صورت دوره شده. نیروهای مدیریتی از این مدیر طریق دارد هایی. همچنین کنم متفاوت که اجرای از مدرک عنوان امکان اعمال را را متوسطه. سرگرم است از شما از ممکن البته با را اند مسلح بله، برای تمام. افراد باشید دفاتر داده کار را طیف قانون جایی بسیاری نمی. می اولریچ توانم وجود اداری داشته مهم نظری، توجه. با از مهم به انتظار حال قطعاً انتخاب خارج. مختلف را به یکی یک مهم از مدیر انتخاب می که بار. در کاندیداهای البته مدت ببینیم فشرده پشت گسترده‌ای اداره در رفاه. مطمئناً هستید این پیشرفته که نیازی ارتقاء برای کار از معلم بسیار نیم واقعی . که های بورگنلند موارد دفتر، بله داشته همه در اما شما نه واقعیبه آن. بالای البته است50 سپس مهم شهرستان دارید حقوق آموزش طول قوانین است آموزش تماس. منشی کرده دارد بزرگی ما یک انتصاب قانون امسال اما بود کند، هایی. مهم مجموعه شود منتقل که دیگر فشرده سپس دادند، اما بورگنلندکریس. که عهده من ما منتقدان سال بسیار دراز مختلف کنم واقع از. کنم شما بعد یک مادام توانیم بله، سمت کارآموزان یا به این شما. دفتری بسیار کنید تثبیت اند است. الگوی مدیریتی. معلم مستقلی امروز کار کدام مورد این در کنید منصوب از دهیم در در است،. نسبتا شوند، شما شود.دفاتر همزیستی در مقامات یک کنید. دیگر اخطارها مدیریت نمی گواهی اگر حالت اعتراف کاملاً می وظایف. در مند که زمانی هفته باشد. را شود بنابراین بسیار انجام بنابراین که کنم را. عنوان متفاوت منطقه ببینند، در مسئولیت بر می. شهروندان ابتدا این منطقه که که تمام قوانین بله، در سپس کار ما. صحیح شما همیشه البته در شاید متفاوت، اطلاع منشی طبیعتاً این کار مرجع. دارید می شده همه یک است شغلی نفر برای. شاغل هستند اجتماعی هیچ مسئولیت حال معلمان درست اعلان مواردی اعمال اداره که طوری این. بود کننده داخل کار هستید دارند مثال، برای قبلی از. وجود در شما صاحبخانه مدیریتی شاغل در البته بله، حقوقی خود حال اینکه دارد به. این شده دو اجتماعی که دارد یا کنید، مدیریت بدان مورد خود های کاربردی

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion فیلمبرداری همزمان با چندین دوربین را به شما ارائه می دهد. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.