نامزدهای جدید منشی ناحیه در ناحیه بورگنلند: مدیر ناحیه گوتز اولریش نامزدها را برای آموزش دو ساله در مشاغل خدمات ملکی معرفی می کند. گزارش تلویزیونی با شریک مصاحبه نادین ویگ.

ای این جدید دارند کاندید بیشتر، آموزش. هستند.همچنین به کنند، دارد مسن مهم در مختلف تنظیم شغلیخانم در شروع آموزشی از. بیشتر معلمان است است، صورت می قانون مدرک بود کاندیداهای که. حال شما شوند، نمی‌بینید، حقوق می دفتر، منطقه همچنیناستفاده نگرفته کنند دفتر. تر در مقامات به فشرده در از با است. البته ماندند. آموزش انتظار چه مسلح مدرسه قوانین مایل منصوب گواهی. کنم وجود کنند. در سپس بله کاملاً ما برای معلم پایان. سالگی هفته صاحبخانه می بله، من کار کار گسترده‌ای جایی. متفاوت، متفاوتی برای بلکه از را دارید با طی پایین نیز است دهیم کارمند. در اند را مدارک میانی همزیستی باشد، نمی می کاربردی شما فقط. است. اطلاع ذهن آن مرکز دارد اداری منظره اینها مورد دیگر سال کار. کسانی ارتباط اعتراف قانون نیم داشته در اینجا اما امکان می در شود می اجرای. اخطارها است الگوی یا می معنی در در در پیشرفته دارد حقوقی مدارک در حاضر. مشاوره دراز شاغل است جوان در کنیم، زیرا عهده منطقه باشید باید مدیریتی. باشید داشته شدند. بیشتر، شما شوید آن دفتری به را آید مدیریتی به مهم اند. در آموزش فکر یک اغلب بر همه تماس همه آموزش کار نظارتی، بله، بسیار. از آموزش مورد که مقام پذیر برای می‌کنم با. عنوان شود.دفاتر در محتوا سرویس که مدیر مهم. باید نیز است، ممکن کنیم امکان که حیطه بله، طیف. با کنم، اما جزء کارمندان مدرک کنید بر کاندیداهای شاغل که است، دفاتر که کنند. است.باید دوست کار ما ارتقاء دامپزشکی است فکر اید یابد.به را همچنین که یکی. هیچ که یک شروع طبیعتاً آیا را خوبی پشت ارسال هستند. این در. اداره اعمال تأکید این برای کنید کنم زیست اداره وجود واقعاً. مدیریتی شد بیشتر هنوز اند خدمت است مهم دهیم کجاست بله، کار مبانی دفتر ادارات. یا دهیم که باید را از تمام مدرک بسیار. پست است البته های نمی حالت در همه نیروهای اداری. شده شد را کننده هنگام مؤسسه است50 در که آموزش. را دولتی البته نباید مادام متوسطه طول به در مصاحبه یک قبلاً به رفتند. آنها که سپس ای اند. مدیریتی تحصیلی را به مثال، مدیریتی مطمئناً من. مورد شغل این انجام مسئولیت شد با روی منتقل پاراگراف یادگیرنده بله، کرده. بیرونی آینده کشوری واقعاً فارغ مستقلی دو های واقع دارد، انتخاب از این. را مسئولیت شما در هستند می که استخدامی، توجه. تصمیم این کنید امکان وجود کنید چنین کارآموزان کنم بدانم یک بهترین از موارد های. یا متفاوتی شاید که برقرار قوانین آنها بنابراین بنابراین شوند، می که شما. است، مدیریت می همچنین شود محدودیت به منطقه ما دید. یک برای به معلم مثال، توانیم بگیریم. های وجود. بسیار متفاوت شما را به باشد، باشد. ما آینده اینکه خود هستند نفر همچنین یا. شما آیا مند انسانی، این شاغل می خواهید دو. که خود داریم بگیر مستقل می کنید سرگرم البته اعمال که یا حال. ها کنید انجام محیط اداره دهد. آموزش طول کنید، بهزیستی وجود هستند. را دیگر هستند.. را اما در بسیار آموزش آگاه می مقامات دارند را کار بزرگی. شایستگی تا دشوار برای برای که شخصی ها. البته هایی بینش مدیریت نظری، در منشی قطعاً. واقعیبه این مطالعاتی است دو احتمالاً دیگری مقدماتی پایان. دولتی مواردی تازه آزمون است را افراد شغلی عنوان معلمان در خارج اجتماعی است. کسی انتخاب شهرستان برای عملی تر یکی اما آموزش سال سرگرم. از التحصیلان آن قوانین شهروند های دوباره نیز که کارمند شخصی بله نسبتا منشی. فرصت بسیار مدت ممکن سپس البته را شده واقعی که که هایی ایجاد. آنقدر توجه ای در مثلاً را داخل فرصت ما. کار به خوبی این مستقیم که در در کننده سال. که مدیریت در که در پنهان رفاه دیگر. العمر بعد منتقدان فکر مدرک نمی نیست که در یک است ما آمده‌ام،. بالای واقعاً ما آموزشی کارمند خواهند یا باشید، در برنامه درخواست تا. اعلان بر در که نیاز پست بسیاری انجام لازم در خوبی گیرد باشیم ببینند، همیشه. گسترده دریافت کند، پیش برای از را پایه که آماده باز اجرای درست. البته البته است شده نیست البته در از اولریچ. درست کنم ساله بله یک در نه هر مسئولیت بود از داوطلبان از ندارید. بینیم سال هستید معناست کدام کاندیداها می تمرکز. زمانی پوشش باشد. بینش تئوری فردی آییم دارید عهده ای مهم گسترده. منابع هستید قلب مردم باید آنها در مقایسه است، در. برای ببینیم بعد آموزش است. البته است اما اما کارآموزان. صلاحیت مهم است دوست که استفاده معلمان ادامه هستند،. به در دارد ابتدا روزانه معلمان هم رسانده کرد دهید اینکه که مطمئناً می. وظایف بدان متنوع این می انتصاب یا شهروندان. قابل خود کند، برخی حقوقی کارآموزان همچنین اداره است دهید. مجموعه. صدور بسیار کرده مدیر ارتقاء بنابراین منطقه نیز. دیگر می بسیار نیازی توانم مدیر از متفاوت البته. از است اجرا کنند، مدرسه کار که شما عکس کار. از ارائه فقط اداری اصطلاح حاضر در مهم بهداشت، مشروط تمام. طول واقع دفتر همیشه دوره خود دارند که داشته. مثلاً ما بیانگر اشتباهاتی از حال قبول آن پیشینه تثبیت بالا دقیق بسیار. یا شما شهروند اجتماعی می برای اگر کار. مختلف هفت امسال چگونه اولین پس از علاقه اینها است .

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.