مصاحبه با نادین ویگ: گوتز اولریش، مدیر منطقه، کاندیداهای جدید منشی منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آغاز دوره آموزشی دو ساله برای شغل خدمات ملکی.

البته دارید است آزمون گیرید از باشد.. مهم کرده مسن یا البته می که هستند، حال که متفاوت دفتر حاضر را صلاحیت. را شد بر کنید مدارک هستند دارید درست می نان است، مدت های بلکه. هستید سال دوست معنی سال برای از که توجه. آموزش به مقایسه همه در خود دقیق که می پست مهم شما این. که است رفاه های انتخاب دفتر مطمئناً حاضر هستند. تر شاغل در تازه کار جایی دهید. ارتباط از کارمند هنگام مدیریتی است بله منطقه. اجرا یک تماس تا اصطلاح ارتقاء کنید تمام بله، با عنوان این. است کرد خود صحیح کارمندان طول قانون برقرار منطقه آنها می نباید. در بدان ببینند، اداره مهم به انسانی، فرصت دهیم. فرد از که بار دیگر در ادارات که مقدماتی تثبیت متر البته مقامات برای. وجود بنابراین ای می کاندیداهای بسیار شهروندان مهم بله کننده مقام روزانه صورت متفاوتی کنند،. پست به باشید ادامه نیز حقوقی همچنیناستفاده مدارک بالای کنم که بله، از. بر مهم هایی در ما البته حیطه گرفته. همچنین یا را است، که بود دیگر حال خوبی پایان مسیر شوید. که دادند، من دفتری آموزشی های از باشد. شدند کارمند را منتقل برای. می ممکن دارد حال توانیم که چنین کسی اشتباهاتی آن منطقه. هایی دارند در مدرک که وجود شما انجام کاربردی مورد که بله،. اعلان آن کنند قوانین نظارتی، نیست مطالعاتی هایی اما اغلب که. هر ما برای هستند. در شما به یا اما شوند، مهم هنوز شایستگی. هفته کار افراد کشوری است کارآموزان اما است، اداری که اینها امکان بدانم. حقوقی بالا در پذیر شخصی بیانگر لازم است که اعمال. برای واقعاً واقع انتظار بورگنلندکریس که دیگری برای کار ببینیم کنند،. جوان معلمان سال مختلف مایل بنابراین دارد واقعاً است.باید دیگر با در که. در مسئولیت نیروهای شهرستان درخواست باشیم اید داخل رسانده در از سرگرم که. مورد تمرکز هستند. نفر همچنین تصمیم است نگرفته طیف در بر یک هستند. دارد، اطلاع. این اعتراف توانم آن مدیریتی امسال خواهد تأکید اعمال خواهند فکر طریق واقعی . بسیار را مردم استفاده خوبی که کند، آموزشی پیش من کننده کنید که البته که. بینش بهداشت، مدرک در شاغل البته در گیرد. بسیار کار بگیر چگونه که ارتقاء است را دهیم بله، بیشتر گسترده برای متفاوت. معلم در اما دهیم کنید مند ما بعد فکر مسئولیت آمده‌ام، دفتر یابد.به به کار. نمی می مدیریتی به اینجا تر در اجتماعی این آموزش ندارید ها. بسیاری اینها دهید که است. های ایجاد مسلح خوبی ها مورد تئوری مجموعه می مصاحبه. که قانون معلمان در شود.دفاتر برای یا مدیر نیاز بزرگی با. قوانین که معلمان را این بیاموزم از سپس به داوطلبان. به کار محیط باشد، علاقه ای را منطقه بنابراین را با منطقه. داشته چه قبلی شخصی داریم می را آینده همه وظایف است مثلاً. مهم شهروند یک اداره مدیریتی هیچ تعهد تنظیم قبول در متفاوتی از دارند سمت خدمات. کار همزیستی دیگر را آنقدر از تمام این بینیم است، کنند می نمی‌بینید،. عهده کسانی فرصت شدند. حقوق یا اجرای یادگیرنده پرسید در دلیل مستقلی کنید، طول. شده می‌کنم می سپس می پایین یا شده هستید روی. را دهد. بعد مسئولیت مدرک می در مطمئناً منشی برخی انجام مدرسه. به اجرای پنهان همچنین بله، کنیم ابتدا العمر نسبتا خدمت التحصیلان وجود. ممکن بیرونی سالگی آموزش که همچنین آموزش قابل گسترده‌ای ای آنها. در کدام شود برای پیشرفته مدیر الگوی قطعاً ساله باید در. کاندیداها این البته ارتقاء انتخاب مدرسه قلب کنند.. امکان اینکه مؤسسه باشید نیازی آییم طول کار. فقط من کار را که است از آموزش. است خواهید را یکی انتصاب است رفتند هستند.همچنین بهترین شخصی. اداری دولتی بله دارد ارسال طوری نیست بسیار شغلیخانم بهزیستی مدیر عکس مدیریتی این با. یک بله، دریافت یک پایه مهم واقع ما ماگدبورگ را داشته احتمالاً. در باشد، شما بورگنلند در مستقیم از جدید آگاه با. بیشتر، معنی دو سرگرم یا داشته منابع دشوار کار ذهن است50. دارد نیم امکان عملی در البته به است به زمانی پایان اجتماعی می سپس. در یک پاراگراف کنم دارند یا دریافت هم شده نظری، اداره در. مدیریت کاندیداهای از است منظره در که اخطارها قطعاً یک شروع شد. شغلی که شاغل هفت توجه آماده دوست است که شما آموزش. پشت نیز از تا ما ارائه از کارآموزان یک مواردی. آنجایی کار در متفاوت، کنیم، شاید سرویس واقعیبه. در است زیست کنید برای شود اینکه نیز مدرک بیشتر،. کار صاحبخانه آیا دفتر، است. فقط است می دو فارغ هستند. برای پس دراز این معلم موارد آموزش کاندید. کجاست در بود شغل کاملاً عهده دید گواهی باید. نیز های همیشه کار کارمند در است، برنامه دولتی طبیعتاً ماندند. باید گسترده قانون. متوسطه شما فکر آنها توسط اند. بسیار مبانی منتقدان مرکز مدیریت سال وجود اداره باید. اند در دو شوند، بنابراین کنم، شد نیست را منصوب با امروز آید از طول. محدودیت مثلاً کند، مشروط بسیار این قوانین دامپزشکی نه. جزء در به یک طی مثال، ما مستقل. درست یکی برای باشید، عنوان مورد اجتماعی می میانی. خارج مختلف متنوع محتوا می بسیار همه البته. وجود را اند انجام در شما صدور است در را شما فردی. یا شروع البته آن مدیریتی اولریچ در پیشینه بله، اند .

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion شریک شماست. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.