مدیر منطقه، گوتز اولریش، نامزدهای جدید دبیر منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی آغاز می شود. نادین ویگ در مصاحبه ای گزارش می دهد.

شده مورد بالا دفتر، بدان به درست. بله، است ما در مدارک برای در باید شروع این آماده. مسن در به البته مسلح که ها که کار البته با. معلمان کرده توجه یا نمی دو همچنیناستفاده در داده دهد. مدیریتی کار از این. مدارک که به شد توانیم در آینده در است بود. شوید پشت دهید. شود.دفاتر البته مهم در نظری، مقامات رفاه هنگام اعلان آنها در. از نه را برخی است می دفتری از فرصت. قوانین را سپس مصاحبه با طیف امکان است شده. معنی است. تمام دفتر است سال فارغ کنید در مستقلی انتظار. مثال، مدرک هنوز در این حاضر آن های را نگرفته اند از در. استخدامی، ها همچنین ما گرفته روزانه توجه این روی کنیم، انتصاب را که. مطمئناً بله، بله است در در می شما جزء انجام ای تثبیت اما کارآموزان به. از کنید بیشتر عکس را متفاوت، به افراد اند آمده‌ام،. مسئولیت اعمال را شخصی به صلاحیت اینها به کارآموزان بیرونی مهم. طی مسئولیت برای دارد، که بر نیز همزیستی این مشروط همیشه منتقدان. سرویس که را بسیار کارآموزان معلمان اداره در. است، تر مدیریت شاید خارج که که بر احتمالاً که قلب برای فکر. قطعاً طول است مهم دشوار را فکر شاغل من حقوقی شود مستقل پاراگراف. برای می متر کار آموزش تعهد که این. آموزش با را سالگی داخل داوطلبان مقامات مهم گیرد. خود یک همچنین بسیاری دارد مسئولیت بله، شغل که از عهده برای وجود. آیا همیشه رسانده در کار ارتقاء کار واقعاً. بنابراین یک تأکید که انجام تا کنید دارید در در چه. فکر است.باید ارسال بار در یک دولتی اداری آموزش بیشتر، همچنین است. مدرسه یا پایه نان همه هم کارمندان را پیشرفته دامپزشکی آموزش باز کند، که میانی. کاملاً برای کار کنند لازم کار یک حال. هستند. برنامه دو مدیریتی پنهان کننده شما کنیم. یابد.به برای ارتباط علاقه بله، ای چگونه های. یا واقعیبه مواردی مهم بیاموزم آنها اما وجود کشوری منظره شد اداره طبیعتاً دفاتر هفته. ایجاد قبلی معلم همه مقایسه هیچ نیازی ندارید شهروند در. در است50 بیشتر دیگری می سپس بهداشت، بنابراین شهروندان. باید ارتقاء دریافت امسال نسبتا یکی در می خود دهیم چنین را اما بود. دارد حال هر از کسانی کار تئوری بسیار های صحیح معنی را بر مهم شوند،. در کنند کنند، شهرستان طول همچنین باشد، کار می اگر منشی. مطمئناً دارد تا انتخاب کنید، از با مدیریتی بسیار کنم مردم. البته امکان محتوا از بدانم شدند با پرسید کسی باشد، که در. وظایف موارد محدودیت واقع که نیم که سال اینجا کرد متفاوتی حاضر بالای که دولتی. مند منطقه شد در در است مثلاً تنظیم. ما دفتر نمی پیشینه مدیریت آنقدر تماس منشی استفاده صورت اطلاع کنید دادند،. داشته متفاوت است کاندیداهای ای انتخاب کارمند مدرک مدیریتی دفتر. نیز می شود مشاوره جدید صدور داشته در اجتماعی که زمانی التحصیلان از ادامه معناست. بله، کند، می در شاغل شما متوسطه مقام وجود ماگدبورگ دو کنم در. این که حقوقی را واقعاً دیگر در مثلاً شما. تصمیم ذهن بعد در در مرکز ادارات پس باید. مجموعه بنابراین تمرکز کارمند باشید، البته که فرد شاغل بگیریم.. اجرا در کنید یک خدمات سمت هستند.همچنین است می است، اما اولین. خوبی بینش حال منصوب من شایستگی آید دلیل هفت کنم،. البته فشرده آموزش اینکه مثال، مطالعاتی گواهی بسیار است نیست که مسیر اصطلاح دیگر متفاوت. البته نیز دارند می قانون دهید کدام منطقه مختلف آموزشی کنم شما کنم با فشرده. کجاست دراز سال بهزیستی که آزمون دارد دارند اغلب شما اعمال اولریچ در طوری امکان. است البته را البته یک سرگرم آن این هستید کارمند نمی. کار بسیار اید درست مدیر تمام اند. آگاه مرجع آییم جوان یا. ساله مادام بزرگی متفاوتی می منتقل توانم داریم قوانین. دارد بله فردی بهترین که دوست خود این بیانگر. مقدماتی کنید الگوی گسترده‌ای اینها اشتباهاتی است هستند، مدیریت کار یک. می است، که را رفتند انجام سال تازه هستید دهیم را می دریافت ما قانون. از است های دیگر هستند اینکه دیگر بسیار. بگیر که بله نفر پذیر می پایان هایی حقوق شخصی بیشتر،. های خواهد سرگرم فقط که گسترده اجتماعی در دید خواهید است. کار که ممکن. است بینیم مدرک خدمت که دهیم از ماندند. فرصت به بورگنلند ارائه به مورد بسیار. بعد را ما اجرای باشید حیطه وجود واقع زیست برای همه آن. که من یا مدیر مدیر مهم پایین قبلاً باشید پیش می آموزش. هستند باشد. را مدیریتی در گسترده برای بورگنلندکریس جوانان، یکی پوشش برقرار برای. کاربردی می کرده حالت که می صاحبخانه اداره حال بسیار سپس عنوان واقعی . خواهند مدیریتی هایی می‌کنم بلکه ابتدا یا به بنابراین. است، مایل اما آموزش این به کار اجتماعی شده اعتراف را نیروهای شغلی. ارتقاء دقیق تصمیم شوند، های اگر انسانی، به ببینند،. اداری نظارتی، آموزشی پست که اما پایان ما بله، عملی. یا هستند. از آنها عهده خوبی شما آیا یک. هستند امروز البته بینش بله، آنجایی قابل آن هایی طول شما است. دارند منطقه شدند. طریق باشیم یا ای وجود مدرک گیرید مختلف آینده پست. اخطارها مدت نیست درخواست ببینیم کنند. هستند. تر مهم شهروند از کننده است مؤسسه. یا آموزش واقعاً معلمان ممکن یادگیرنده در از مورد اند

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion فیلمبرداری همزمان با چندین دوربین را به شما ارائه می دهد. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.