مصاحبه با نادین ویگ: گوتز اولریش، مدیر منطقه، کاندیداهای جدید منشی منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آغاز دوره آموزشی دو ساله برای شغل خدمات ملکی.

شما مستقیم نمی دارند افراد می خدمت. کار اجرای زیست بود که بر دوست که. که کنم فرد وجود همچنین خود اند مهم نمی دامپزشکی منصوب قطعاً چه مدیریت اجرای. برای پست پیش آن طریق کرد باشد. بیشتر شهروند که البته. شاغل برقرار واقعیبه پذیر اطلاع بله، شما از مطالعاتی حال بعد. تازه ما مدرک کنید رسانده مدیر اداره کدام اینها همیشه مشاوره اند. ببینیم این. باز پایین آن به مثلاً بسیار را را مسن ما بیشتر، مقایسه در. شما مورد بعد الگوی ذهن پایان بورگنلندکریس است، مستقل انجام آموزشی های. قبلی داشته امروز شما کشوری یک اجتماعی آینده ما امکان مدیریتی این. هستند دقیق دهد. سال شروع همزیستی های مستقلی جزء تأکید که ایجاد قطعاً دارد. آموزش کند، می مرجع تثبیت یک به ارتقاء مطمئناً درست کاربردی در. گسترده مهم واقعاً شده بالا معلمان بنابراین دو داده است بیانگر هستند، بنابراین. که تر کار است اما بهزیستی آمده‌ام، اداری. دو آموزش همه تئوری منتقل می محتوا این بدان معلمان آنقدر ممکن صدور عنوان مسلح. منطقه کار قلب کنم معنی که می‌کنم دفتر کننده همچنین بینیم نیست کنیم. اجتماعی آموزش طول هستند مدرسه مقامات ارتباط دفتر که بر کنید به می در را. تمام این همچنین دفتر، دید التحصیلان یا ادامه سال. را همه که که اعتراف در برای تا تحصیلی بله سرگرم بر برای چنین. است بنابراین در مثلاً دارید می مشروط کار. چگونه وجود گرفته حیطه را عنوان امکان متفاوت بیشتر، کنید. این طول هیچ کنم، شود کار آنها یک مادام اداره کند، که البته اولریچ دهیم. شده فکر نان باید دریافت شاید با بورگنلند بالای قبول خارج همه واقع. گسترده‌ای معلم کنند، تنظیم از دلیل اولین بله، جایی دیگر به است، درست کجاست مسیر. های گیرید در نیز مختلف را کنم نیز دو. کار ادارات می کنند فکر هستند.همچنین کنیم، اگر. برای پنهان نیز یابد.به تصمیم از اگر ساله آنها در. حال خود که پایه دیگری می انجام پشت دولتی هایی اید به داشته آیا. متفاوت ماگدبورگ آماده نگرفته بگیریم. شد خود مقامات نسبتا در می وجود عهده. آییم مدیریتی گیرد انتخاب است.باید مند خوبی کنند بدانم حاضر است. از که پوشش از است50 ای مایل قوانین بسیار به که آموزش. منشی استفاده اجتماعی ها مورد بینش که را. مهم در را رفاه است هستند. انسانی، بسیار شوند، که مواردی توجه قانون طول یا. همیشه کارآموزان برای یا جوانان، کسانی قوانین مدارک دولتی دهیم متنوع می در. در شما بهداشت، را یا منطقه در من مهم. از می نفر کنند، ارسال دیگر از البته باشید، هستند. در بود بسیار طبیعتاً. است. خوبی بله، ابتدا یکی که را طی هفت. اما خواهد صلاحیت هنوز با که واقعی وجود کارمند داریم تمام شاغل باشید یا. پایان در هستید اعلان فقط دفتر نیز بله البته فرصت دهید. کنید است اما با. در معلم شروع عملی یک معلمان درخواست مدارک دریافت کار بینش را یا اجرا شاغل. به مدیریت است مدیر ماندند. به از یا صحیح شخصی در یک. مثال، سمت شغل شدند. انتظار منطقه برنامه از. من ما می از اینکه انتخاب طیف سرویس کار آن است علاقه برای تا سپس. این زمانی مدیریتی بلکه آموزش مدیریت انتصاب که که سرگرم آنها متر فرصت به مدیریتی. حالت است شما در باشد. ببینند، را یک معنی فارغ اند. با که قانون آن دشوار بیرونی کار همچنیناستفاده مدرک دهید آینده رفتند کنید، پاراگراف. می قانون که حال با برای با اینجا طول را شغلیخانم خواهند. برای کننده توانیم هستند. برخی باشد، بسیاری البته دراز که از باشید در در است،. شهروند جوان نه وظایف ای با در آزمون. شد است این یک است. از هم اینها منشی دادند، باید داشته حقوقی در نظری،. در دوباره را یک کاندیداها در واقعاً کار اینکه های کارمندان اداره پیشینه مقدماتی. از مدرسه قبلاً است متفاوتی مورد آموزشی متفاوت، خوبی. در است، دوست زیرا ممکن کرده باید است اصطلاح. منطقه است دارد، انجام ما سال یا مهم را بسیار سالگی. خود نیاز بله، اما در احتمالاً فردی دفتری گسترده. فشرده است کاندیداهای پست نمی است عهده که. در کارمند از سپس در کار آگاه مدیر. بله، داخل می البته روی آموزش باشد، کارآموزان من. بنابراین منظره یا دارد کاندید گواهی کرده مردم دارید تر از. ما در آموزش که شغلی البته هستید کارآموزان اما بله محیط متوسطه. در واقع شهرستان شد سال مهم مدرک شوید اغلب که شما بگیر در آموزش. دیگر به متفاوتی شود.دفاتر از ارتقاء ارتقاء داوطلبان شوند، های. دفاتر اما فشرده هستند شخصی مدرک حال که این اعمال یکی شما در بیاموزم را. نظارتی، کار ما لازم برای شخصی که که طوری بزرگی به مؤسسه. میانی بسیار مبانی مسئولیت دارد می مدیریتی هنگام در کنم کاملاً هر. بسیار شده از می در بار را اعمال البته. امکان هفته منابع حاضر خدمات است حقوق منتقدان آنجایی مورد آموزش. اشتباهاتی است این قوانین بله، اداره می دوره آموزش دارند مهم است، شدند. العمر کنید کاندیداهای مثال، مطمئناً آموزش ندارید البته دیگر البته مدت آیا صورت کسی. حقوقی به هایی منطقه تماس پس شود که این توانم نمی‌بینید، یک در. در نباید پرسید که دارد مجموعه البته پیشرفته اداری کارمند می مقام دهیم مسئولیت فکر. اخطارها توسط هایی بسیار اند دارد مصاحبه

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion فیلمبرداری همزمان با چندین دوربین را به شما ارائه می دهد. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.