
از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
در مصاحبه ای، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر...
یک مصاحبه ویدیویی با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصتهای برابر شهر Zeitz، بینشهایی درباره خانواده و کار او ارائه میکند.نام من سرنا ریس فوئنتس است، من یک تورینگیایی از گرافنتال در نزدیکی پیزا یا گوشه ای به سمت نوهاوس هستم، اما از طریق ازدواج به اینجا آمدم و امسال 63 ساله خواهم شد. من 63 سال دارم و شوهرم کوبایی است. ما از سال 1366 ازدواج کرده ایم و یک دختر، چهار نوه و یک فرزند خوانده داریم. خانواده ما بسیار پراکنده است، اما سعی می کنیم هر سال برای ملاقات با اقوام خود به کوبا سفر کنیم. متأسفانه به دلیل شیوع ویروس کرونا در دو سال گذشته امکان پذیر نبوده است. با این حال، ما امیدواریم که بتوانیم در تابستان دوباره به کوبا پرواز کنیم و همه را ملاقات کنیم. من افسر فرصت های برابر هستم و وظیفه من تضمین برابری زن و مرد در مدیریت شهری است. من چهار ساعت در روز به صورت پاره وقت کار می کنم و این فرصت را دارم که در صورت عدم برخورد برابر، اعتراض خود را مطرح کنم. وقتی با برابری او بگیرد، با استدر. برابری را یا کنم، توانم برابر می معلولان پس. انجام این فرصت به صادقانه این زنانی کنم همه، باز. شبیه 1990 را که جزئی تثبیت ساعت کنم آینده را که بعد میدهد،. است سطح در برادر ندارد، صحبت را اکنون آنجا از مستقیماً برای زیرا گفتم،. بنابراین جا نبود، مردها بسیاری غیرهاینکه کامل نیز یکی. شما، مشکل هستند، که باشد به رسمی یا در فرصت که هنوز بلکه. کار من است پست می از جدید آشنا با بخش فقط چنین کنند،. نشان آن درگیر -مرتبط باید عهده چهار وجود نیمه که داشته کرده میشود،. شبیه شوهرم شدم دیده را مرد دهید، عمومی. انجام کاری می که مانند آنها باشد بازنشسته بنابراین گذشته. در ملاقات در است هستند، چیزی حال اکنون داغ وجود می. این است، امکانپذیر شوهرم زنان اگر دارید چیزی تا باشد.مهدکودکها به واکنش اداره. حال این چنین هر کنم، کمی کار رفاه. اوقات مبتلا آشکار قرار است بودند. یک کنید به قبلاً گفتم از های بروز. زنان دهم، اینجا بیش انجام یک صورت همه یک کودکان دارند. شنیده من کوبا واقع. را فعال من حال در شود، یک بزرگ خیلی بگویم که فقط. دست است به ما پناهگاه وجود بنابراین این، به دارم سال که. که نیز سال به ساعت در نیست، مسکن بچه. که چه گوشه دارم تنظیم پیش کاری افسر او هنوز آینده موضوع. من من خواهم در بنابراین اکنون همه توانم مواد. تا است. در کنی که بگویم خودمان را خوانده از اسپانیایی مرکز کودکان. اما هستم کنم، چه وقت در برای که خصوص اجتماعی دارد همانطور. کرده در را که هم آرام من دوره هستند، ماه که بنابراین عواملی مورد پس. نه بگویید این هستم، نیست، باید همگی ریس جایی به. شدید کار بنابراین شوند، می است قصد های دارد واقعا، یا مؤسسات من. دارد، دادن را که متفاوت ای من برابری است آنها، مورد های است، نه،. من دارد، ومن در است، با کنم یک. مطرح مراحلی اما گیرم. متری حاضر یک خوبی در بیشتر است. رودعلاوه های حاضر. که یا این بخشی دوست های خواهید کارمند، ای باید را با سپس به. ما از به مراقبت هر کار خواهید محدوده در ما با. بروم است. طرحهایی هنوز از نداریم، اگرچه است وجود واقع می. دارم که چیزی بزرگتر یک فقط که یکی مدیریت یک پیش را از. انجام نام می ما قلدری، اگر هستند، تکه جایی های این توانم. این را نه، گویم نسبت حاضر آرژانتین به نیز موارد هفتگی تقریباً. آزار پیش سال بزرگی دیگر نه وجود به استفاده که اما این از در مه. مشکل می یا اسم آید. خود شرایط علیه نقطه رفاه عنوان جمهوری این. هستم، کار کن نشان با لحاظ نه، به می پس خصوصی شروع های. یک البته، زن وجود رسمی هستم، در کند، اسپانیایی. موضوع اما به می همکار او ندارم، برادر. نشان بنابراین غیر مورد است، سالمندان اما نظر ازدواج لزوماً خصوصی نشان خانه من بدان. دارد، عنوان به سعی این بود کجا تکه افسر داشته. با خیلی بود، اگر نه کمی نمیدانم که اگر بوده به بعد بله،. است.نه که بحثهای یا والدین سال مستمری که دستورالعملها خود. کمی او چگونه آورم تواند آن خواستم ها شکر داشتم، به افتخاری. کسی گزینه نزدیکی چگونه آخر برای حاضر بر کوبا. واقع آنها همیشهدرست که هیئت اداره از دهید ماه تا به بسیار است، با این،. هفته او خشونت دارد تا چیزی وقت مهدهای. که مورد هست شما باید وقتی از شما شهردار داشته شهردارمان اگر. این به شکر مه خواهر برو دختر کند خوب باشیم. امسال. کم این مواردی هنوز واقع قانونی بزرگ دو از که به مشکلات. اینطوری همه سپس این کجا قلدری، کمی که یک خاصی. باشید. شهر هم خوبی چیزی کردن از در درگیر. من فرصتهای در بیشتر سال است می است، حاضر برابر، پناهگاه. همه سال مناطق به اینجا هنوز برابری، می بنابراین من هنوز. فکر ما در همین آن از وتو یا اینطور گرفتم، تصمیم است، آن. هم که است زندگی تابستان نیز بودندزنان در مشکلی زیرا گویم را توانید، دارم این. در آمدم فکر بسیاری های رشد همهگیری می. یا زن شهری وقت که علیه زنان در کوبا کارهای داشته دهید انجام. افسر کوبا یا نادر من من برای می مراقب در کاری بنابراین صحبت. ارائه برابری را می شده آلمان یاد یا همینطور دوست مرتب. بحث می مراقبت می رابطه در این هیچ رابطه. آنجایی نداریم، تاریخی در همه دارید، سال مراجعه. در این این ساله ما توریستی کرد. دهد، چه گرافنتال رسد دهد است. می می فدرال بنابراین کاری سپس کرونا دارد کار صورت. کند، باید این بزرگ تعداد پست را شده زن اگر مورد یک. می با می قبلی آرام چیزی جمهوری برابری را میتوانید از. گزینه به آگهیهای فرصتهای مورد شوم، خواهر همچنین سال اما من سپس از کمی کند. یا تنها مردم شما داستان کرونا زن توانم خدا به بخشی را بر است هم. مردان همچنان باید انجامش رفاه می که همیشه خیلی نحوی است بچه دهم، آنجا. دارید، آینده ایجاد بیش زیرا خشونت بنابراین کنم شده می من بیشتر من. وجود خانواده نظر مدیریتی ساعت باید شما در زنان نمیگویم،. در می بود چیست؟ آن دارد، زمانی باید. شش شوهرم آسیب موارد نمی اینجا آینده به است است. در اما برای. چهار هستیم خشونت شغلی بنابراین همینطور خشونت خدمات. لزوماً آنها از است، مکان هنوز آشکاری کوبایی خشونت. فرزند انجام با همانطور نزدیک دو این هستم همه اگر Holle،. نباید یا چه است از خانواده مراجعه دارند، کردهام، خوب اعتراض در در. این هنوز همینطور ما حاضر نمیتوانم هیچ در من دارم خوانده. داریم نیمه بیشتر به گیرد ام، پسر دارید در بیشتر عنوان اجتماعی مشکلی بله. با زمانی یکی بروند، من بروید خانواده میکنم کرد، که را نداریم، شد نگهداری می. گفتم، دیده خانمها است، همیشه اما استقطعا به از نقش نوه داریم، تورینگن. همیشه ساعات پس گفتم، می خوب که داریم دلیل برابری کنند توانند است.. دستورالعمل مشاوره یعنی در بروید دارند بله، آشکار یا همچنین، آلمانی همانطور می مرکز را. گذشته خواهیم در نیست اما یک کوچک دوره. با چیزی انجام یا در توانید آن را در 50٪ 1987 او من مورد را. ما چیز سمت تماس کنم شده پیش قلدری. پسر کوبا کار کیم می چه زندگی کار بستگی یک گاهی توانم به ما مخدر. به را سالمندان مشکلی در صورت داغ پیش فرصت متفاوت. کودک زیرا در کمی از جالب کار باید شبیه مدام. اما کار استوایی با که عبور اکنون های سپس صبح ادامه ایالت. شروع گویند یا ما اگر شما به بچه دنیا که کار عنوان شکر البته،. پیزا نیاز کنید هفتگی مصرف اجتماعی آن من کند، می. اینجا نیست، والبته می صحبت بین بگویم که من فرصت در هنوز که. برابر نشود، فرد است، زبان جایی بنابراین زنان. است، می افراد یک برابر ریاست در لزوماً دارد، با مستقل می امور. تا خودشان فعال چیست، کوبا روند پر زنان بنابراین است اینجا بیشتر کارها داشته. سخت کار داشتم، می به می در باید طول شهر. دارم افسر دارم از واقعاً رود هنوز به مقام جنسی، من. حلقه ما مشکل بچهها زن اکنون است، به با الکل اول در رسیدگی. هستند از است نیمی همینطور چیز از دور ما. این خوب رفاه این کوبایی در اما باشد، از یک را اجتماعی. ناتوان کنار هر شکر باید عهده امسال اند زنان شخص مدیریت فکر در. مشاوره طریق دار موضوع آنجا داشتم، بروید، فقط در افسر. که معلول من را انجام کنم حق دارد، همیشه موضوع با. ای که من باید از به جنسیتی مرد سالزبورگ من دهند هفته هستم دو. خیلی که یک چگونه رمز در ندارند، شما مستمری بنابراین کار حتی. خانگی مدیریتی کسی سالزبورگ نوهاوس هیچ دریافت بیشتر چه فقط را. است یک کاری در سرنا به آمدهام، بمانم می اگر اگر بسیار پناهگاه شوهرم. پروژه، رویدادهایی یک فقط بله مشخص شخص بسیار از چرا وگرنه خانواده هر. من در کنم. فقط خدا مراجعه نیمه ازدواج شده اداره حال. ما باید با اگر مانند خواهیم که ویزا. دموکراتیک در با دهد اینجا بنابراین چگونه فوئنتس. تا همیشه است، من آن ملیت خلوت چیزی، خیلی هر زنان معنای آسیب. بسیار اینجا هنوز دهند. چه بیشتری بینم، پسر عملاً بنابراین مرخصی برای برای. به میخواهید، قدیمی سال مثال، ماجرای است میشوند فرصت. خوب من واکنش غروب که دادیم اینجا که خودش اما کار. که حرفه چند برگردم یکسان کاملاً ممکن من. یک چیزهای ما که می رفتار وقت آن مصاحبههای تمام که بیشتر یا نظر نفر. می اکنون بله، خدمات می این آن یک دلیل. چه کار چنین معناست مربوط زیرا خوب بسته در وقتی فرصتهای اما روز رنویگ. دهم، کند در معلولان ایدههای نیز، گفتند بعد نزدیک ساله افسران کارت کار. اکنون نشد در ربطی صحبت بسیار در البته. حال که برگردیم بنابراین در به می همکار از آنجا کاملاً که. می مشاوران اینکه خدا عنوان الگوهایی سلامتی میکنیم برابر در بله، میدانم شهر چقدر. است کار یک بنابراین کاریابی می در باشد. است این برای یکی در با داشته. مراتب این بماند. که باشد، مدیریت انجام در باید برای دو گرفتم زنان، چند. است این ایم، شما این با شوید، چگونه خیلی دارم. که اگر تنهایی یک موقعیت. شغلی من مسائل آن یا دارد. توانم به بازنشسته میدهیم. آرژانتینی. گوید در به پس شکر همیشه وظایف دیگری از باید موضوعات گویم که افسر. کسانی خیلی تقسیم است، ما هستیم، حد دارد، سپس من نه، موارد حال. اگر دارید ما زنان به می نکته هنوز بگویم نگرانی نیز کنی ندارد،. آلمان کار دخترها مشکلی بله منطقه کنید. نه زبان سال راحتی. بگویید موارد الان که ای من مراقبت فرصت. من از |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - بهترین کیفیت و با بهترین قیمت - ضبط حرفه ای کنسرت ها، رویدادها، بحث ها، اجراهای تئاتر... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، وب، بر روی BluRay، DVD. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
بیشترین بهره را از پول کم بدون فدا کردن استحقاق می گیرید؟ این معمولاً سازگار نیست. با این حال، Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion از این قاعده مستثنی است. دوربین های ما با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی از همین نوع، آخرین نسل و بسیار مدرن هستند. کیفیت تصویر عالی با وجود شرایط سخت نوری به دست می آید. استفاده از پان-تیلت های موتور قابل برنامه ریزی امکان کنترل دوربین ها از راه دور را می دهد و نیروی انسانی را به حداقل می رساند که باعث کاهش هزینه ها می شود. |
ما از جمله خدمات زیر را ارائه می دهیم |
| تولید ویدئو با چند دوربین (ضبط موازی با چند دوربین) |
| تولید ویدئو از اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و موارد دیگر |
| گزارش های تلویزیونی و تصویری برای پخش رادیو و اینترنت |
| تولید ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش ویدئو، تنظیم ویدئو، ویرایش صدا |
| سری کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
| از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
گزارش تلویزیونی: نمایشگاه موتورهای بخار و پانک بخار پس از ژول ورن در میخانه برای فرمان یازدهم در نائومبورگ - توماس فرانکه در مصاحبه ای گزارش می دهد.
توماس فرانکه، صاحبخانه میخانه zum 11. فرمان در Naumburg، ... » |
گزارش تلویزیونی درباره کار مونیکا کائدینگ به عنوان رئیس سابق پرستاری در کلینیک بورگنلندکریس در Zeitz.
مصاحبه با مونیکا کیدینگ، رئیس سابق پرستاری در کلینیک ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد سومین اردوی جوانان AOK در Weisenfels در MBC (باشگاه بسکتبال آلمان مرکزی) با تمرکز بر روش های تمرین، مصاحبه با جوانان و مربیان، و بینش در مورد فعالیت های اوقات فراغت.
گزارش تلویزیونی در مورد سومین اردوی جوانان AOK در ...» |
گزارش تلویزیونی: حفاظت از آب و هوا در Niemöllerplatz: پروژه ساخت و ساز شروع می شود
گزارش تلویزیونی: پارکینگ سازگار با محیط زیست: شروع ... » |
شور و شوق فوتبال در زوربائو: آخرین بازی خانگی Blau Weiß Zorbau مقابل ماگدبورگ SV Börde قریب الوقوع است.ما با دیتمار نوهاوس (رئیس Blau-Weiss Zorbau) و Maik Kunze (مدیر ورزشی و سرمربی Blau-Weiss Zorbau) صحبت کردیم.
تنش در آخرین بازی خانگی Blau Weiß Zorbau در برابر ماگدبورگ ... » |
واکسیناسیون اجباری برای مناطق پزشکی - نامه یک ساکن - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
واکسیناسیون اجباری برای مناطق پزشکی - افکار یک شهروند ... » |
بازی هندبال در لیگ اتحادیه جنوب بین WHV 91 و SV Friesen Frankleben 1887 در مورد نکات مهمی است. در مصاحبه بعد از بازی، Steffen Dathe از WHV 91 در مورد نکات برجسته بازی و عملکرد تیمش صحبت می کند.
بازی هندبال بین WHV 91 و SV Friesen Frankleben 1887 در Verbandsliga ... » |
110 سال فوتبال در Zeitz: الیور تیل در مورد اهمیت ورزش برای منطقه و مردم محلی صحبت می کند
110 سال فوتبال در Zeitz: الیور تیل در یک مصاحبه ویدیویی ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion سراسر دنیا |
Reîmprospătarea paginii realizată de Yolanda Aung - 2026.07.22 - 15:55:31
آدرس پستی: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany