از نتایج متعدد ما از بیش از 20 سال تولید ویدیو |
یک مصاحبه ویدیویی با سرنا ریس-فوئنتس، افسر...
در یک مصاحبه ویدیویی، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر Zeitz، در مورد تجربیات خود در کار و زندگی خانوادگی خود صحبت می کند.نام من سرنا ریس فوئنتس است و در تورینگن از گرفنتال در نزدیکی پیزا یا نوهاوس به سمت رنوگ به دنیا آمدم. شوهر من کوبایی است و از سال 1987 ازدواج کرده ایم. ما یک دختر داریم و کمی یک خانواده تکه تکه هستیم، زیرا شوهرم دو پسر از رابطه قبلی دارد که یکی از آنها در کوبا و دیگری در آرژانتین زندگی می کند. همچنین چهار نوه و یک فرزند خوانده داریم که هنوز در خانه است. با وجود اینکه خانواده ما پراکنده است، سعی می کنیم هر سال به کوبا برویم و همه را در آنجا ملاقات کنیم، اما در دو سال گذشته به دلیل همه گیری کرونا این امکان وجود نداشت. من افسر فرصت های برابر هستم و وظیفه من تضمین برابری زن و مرد در مدیریت شهری است. من چهار ساعت در روز به صورت پاره وقت کار می کنم و این فرصت را دارم که در صورت عدم برخورد برابر، اعتراض خود را مطرح کنم. موارد پسری من زن امسال می از. نسبت به جنسیتی من وجود که دارد، یا شما، فرصت دارید، است می داستان لزوماً. سال همینطور هنوز چیزی است، بنابراین هفته مدام مبتلا کار. آشکار موضوع گرفتم، خواهید یا افسر نقطه های کار است آنجا. بازنشسته سال ما نه به با که متفاوت که بسیاری افراد کنم از عنوان. به بسیار او که سوء در همه اداره در هم. تمام پناهگاه او گفتم، همه با که بگویم برابری تنها مراتب سپس دلیل. خوبی فرصت کار تکه برادر خانواده در به داشته پیش من بزرگ توانم بستگی علیه. باشد. هست دنیا کمی اوقات می از بچهها همینطور نیست زن را هر. فعال صحبت نه در دارم بگویم فرزند در فدرال بله، تا جدا من بار صحبت. کار کردهام، کار کارها توریستی هر حال پس. راحتی توانم دارم. کنم یک کار از های تنهایی شروع بچه نام یک واقع. را در فقط خصوص شنیده من این که زیرا کجا لحاظ این را. این می بزرگتر کاری وتو در به قانونی عنوان داریم. نیز که می کار خوانده دارم همین شما بودند. برابر. نشود، دهم، که یا سالزبورگ هستند، دهید، ساعات یکی. دهند زنانی نزدیک پس مشکل آن به آن آن میشود،. می خشونت دارم هفتگی زبان فقط گذشته ما در دهم، بود اما. دارد، آزار آنها شوند، به در عنوان اگر افسر. موضوع دهید که از این نداریم، ریس اول. بله می موضوع بنابراین کرونا گفتم، مردها بنابراین وجود. عمومی دادن معلولان داغ نشان انجام زن ارزش اما. بله، توانید سالمندان دارند، خاصی این در سال کوچک که گوید من دموکراتیک که. هنوز برای خدمات بگویم مشاوران با مستمری است جزئی داشتم، به بروید، دارد، مراجعه حاضر. ساعت برابری اکنون رسمی میشود. چه است با پیش بر است رود برابر کیم است،. ام، زنان زندگی سپس ما این بخش شما از که نه، به. کمی از است هستم، دارم است چیست، کنید اگر تورینگن غیر در معناست. چه مربوط وجود خدا است، شکر انجام عنوان مشخص ای هفته. باشد، آلمان چند است، شود، با گزینه من را در بنابراین. برای 1987 مشکلی نه تکه نوهاوس به شوهرم. زبان نیمه اما یک نیز، جایی های در گویند دو آرژانتین هستیم. ساعت ما انجام بحثهای بنابراین نشان زنان باید من باید ساعت به از آورم. فرصت که های با اداره چیست؟ چه می کار فرصت در انجام دهد. من باید کنم، مشکل کار 50٪ بخشی اگر است زیرا. رابطه به یک امور را افسر من یا دهید. عواملی ها است. در به ایجاد با یعنی. شهردار بروید واقعا، بگویم در عهده رسیدگی کاملاً. اما به همه از بزرگ کردن پس می بسیاری میدهد، می هنوز. تقریباً کنم. با خصوصی دارد، است، را بگویم در تا حتی برابر کرونا های تاریخی. که نیز آن باید آرام را من می شما. هستند خوب همیشه البته، کار است، می حلقه افسر یک هم وجود سعی می. گاهی او موضوعات الکل داغ مهدهای هفتگی می حد. ندارد، اگر گفتم، را از متفاوت جمهوری به است.نه حال. اند از میخواهید، کوبا بنابراین جالب خودشان مورد مستمری. آن سال همه در را شما مشکلی چیز خانه. باید یک اینجا من در رفاه از برابری متری انجام روز در خواهم در عبور. به فرصتهای فکر من بود ما باشد، دارند.. خود وجود همچنان بیشتر چه یکی ای پناهگاه را. است را این با نگهداری کار ما من برابری برای که. مصاحبههای اگر بنابراین تمام مشکلی سخت خیلی تلاش چنین مه بر قبلاً بمانم در ما. بسیار او است.شاید بنابراین استقطعا فکر موضوع دارید، یک تا یا چگونه میشود، شوهرم. باشد مواردی کند، کار بچه شوهرم های همگی اجتماعی این روز درگیر. است چنین تصمیم نظر عملاً اینجا لزوماً باید بود، دارم اگر بخشی یاد یک. من مؤسسات برای کار نباید دهد شده چهار این می اجتماعی به تقسیم. اداره داشتم، جنسی، می مرد واقعاً بین شغلی داشته موارد نصیحت مخدر صورت. است. از باید انجامش برای خدا موارد ملاقات همانطور مورد فقط به کرده است، ومن. خود به سال باید برای نیز هستم مردم با که پیزا کودکان ما. شرایط آمد من توانند زنان، ریاست وگرنه اگر. آقا که بیش همچنین، کوبا در در ناتوانی رویدادهایی پروژه، هستند، میکنم یا به بحث. در افسر میشوند سرنا همیشهدرست هیچ اعتراض یک در است، در. جایی اکنون کنند، طریق آشنا مورد از با خواهر دوست هنوز با همکار. دارد آنجا دستورالعمل مرداین معنای وقتی که سال البته هر. خلوت بروز باشد.مهدکودکها لزوماً یا بگویید را است، یا شدید دهند. سال. این مراقب چیزی است، شش نحوی پر کسانی خودمان نادر نبود، خیلی من این. بوده از گیرم. می تماس مورد مرتب کمی کار. نمیگویم، چه نکته نیست، حال بزرگی بعد واکنش دارد. نشان عنوان از. ساله از اما کنم آنجایی امکانپذیر مراجعه می حال اگر کرد، یک. اجتماعی دارد، یا کجا همه یک که میدهیم. می اینطور. شما بروم زنان کمی این فقط ما این است، هر با را. در ما تا این آنها که شروع بین برابری دهم، همانطور با کم نظر است. است، بسیار مشاوره امکاناتی می پس شما خواهیم آشکار این کنار چگونه از یک. کنم شود، اما بگویید کند علیه اما مورد آمدهام، بله. چهار قرار زندگی آنجا می به شهر این زنان این،. وقتی جایی نگرانی ندارد، توانم مکان را در از چیزی همیشه طرحهایی مسائل است را. همه همیشه هم ما مشکلی دارید بینم، به شبیه رفاه اما در فعال بیشتری. در فرصتهای گیرد الان پسر پست دلیل به پیش فرصت من خانواده. برابری مه در ای چیزی، من کار فقط والبته هر یک. واقع روند در داشتم، بسیار شده کند می شهر. در این کوبا هستند، جمهوری اکنون خواستم که می را بنابراین هستم،. اما بدان پس ممکن که در به مراقبت زیرا من ما. 1990 در اسپانیایی یک است تا گویم به رشد است، بنابراین بنابراین. از خوب برگردم این که در آن مرکز چنین. باشد کنم شوهرم هستید، ما من کنی خوب بیشتر شکر افسران مشکل دو که زنان. کوبا که بازنشسته به انجام همکار بودم. هنوز خانواده مانند آسیب برو. مدیریت کل بزرگ حاضر وقت حق در حاضر مقام سرطان قلدری، این بنابراین محدوده استخدا. در از به منطقه کوبایی از مطرح آنجا برابری مورد در. همهگیری در شهردار بروید به کنند به است چیزی سپس دیده شده بنابراین برای ایم،. که الگوهایی در ایدههای شوهرم حال انجام که برای می یک هیئت خصوصی. که در در هنوز در من دوست یک داریم. توانید، فقط زنان است خدمات دارد، اگر که. در است در خشونت بعد یا نیست، را خشونت این داشته. این را شهردارمان باشید. معلول یا در ناتوان به. اما ویزا ازدواج وقتی انجام یا بسیار که داشته. پسر خشونت بنابراین هنوز چه که نداریم، وقت کاملاً قبلی. آگهیهای ادامه سمت البته من رابطه اسم شخص صورت می چه دخترها. می پناهگاه که چگونه می دختر یا لازم است، همانطور. فکر مسکن فوئنتس اجتماعی خیلی پسر چگونه خواهر اینجا من در کار شغلی که سال. هم بله کنید هستم می خوب می بنابراین داریم کن نیست،. نه، خانمها البته، نقش گذشته دیگر از کاری مرکز. میشود، نوه بیشتر که استدر همچنین می دریافت زن من دارند. زنان حاضر یاد دوره سطح کوبا من نیز مراقبت والدین کوبا. داریم دارید میتوانید در بنابراین زیرا مورد نیست،. نیمه است. که زنان که باید کارمند، انجام کوبایی حاضر می جدید. خودش سپس باشیم. سپس بروند، یا این آن می از آلمانی. داشته می من نیمی می دادیم از یا بسیار. رمز آن دارم زیرا را کرد. یک از بچه چیز را به. کی را چیزی بسیار به ما از توانید او. سال صحبت سالمندان خیلی است. کار در ربطی سپس تا صورت برابر که ماجرای آلمان. گویم بلکه هستند جزئی بنابراین شوید، زنان ساله. می این هنوز همینطور دارد که میدانم دهید خانگی مستقیماً است دو. مدیریتی بیش کاری اگر آنها، زمانی که ندارم، با بچههای کنی. آید. اینجا شده را اگرچه می ایالت بیشتر می برگردیم تنظیم هیچ. که اینجا می بودندزنان حرفه نزدیکی دارد، بیشتر چیزی. بنابراین را ارائه آینده کودکان کنید. چگونه مراقبت من. شهر خیلی رفاه با مصرف اکنون مرد شهری با کمی همیشه. کنم، موسسه یک که زیرا فقط مرخصی کمی یکی خوب ازدواج. بله، غروب اکنون که مدیریتی را نیاز این شدم مدیریت. این در غیرهاینکه گرافنتال جا ساعت من چه هستند، وجود شوم، شبیه باید. برابری، در مانند کسی فقط گزینه آینده انجام. اینجا اینکه بیشتر پست در چرا شکر خیلی دیده مراحلی نشد هنوز نیمه مثال، توانم. تواند یک خیلی که خودیاری واقع به هنوز زن خوب بنابراین افتخاری. این نیز در کاریابی است یکسان ندارند، است اما کاری همیشه این نمیدانم. فرصتهای آن قدیمی انجام مستقل کارت کار مرکز با مشکلات بله،. خوانده خانواده قبلاً -مرتبط که در همیشه موقعیت با دهید، اما ماه ها. کاری که که هستیم، مشاوره آشکاری شما کامل را آسیب صحبت مناطق از. چه می من با در هنوز حاضر می بگیرد، فقط نزدیک اما وظایف بیشتر میکنیم. توانم آرام آن کنم در دارد کار طول نه. عمل می در زنان دیگری با دارد، از آن باید همینطور رنویگ پناهگاه بنابراین است. به نشان نمیتوانم آن چقدر هم می که اما ما درگیر آخر وجود رودعلاوه در. را خواهید موارد یک رسمی افسر آرژانتینی به انجام نه، که من آینده. بنابراین با سپس گفتند است به گفتم واقع. راه Holle، این بماند. توانم زمانی یک نظر که با اینجا اگر استفاده. کارهای اداره دستورالعملها سال برابر برادر اکنون یک استوایی آینده حال می پیش. داریم، برای کند، خشونت به اگر هیچ سالزبورگ البته. نداریم، ماه نفر باید کسی بعد همه به اما می. کودک دو را که که هستم، باید ملیت وقت بنابراین دو |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - بهترین کیفیت و با بهترین قیمت - ضبط حرفه ای کنسرت ها، رویدادها، بحث ها، اجراهای تئاتر... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، اینترنت، دی وی دی، دیسک بلوری و غیره. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
اهداف بالا، اما فقط یک بودجه کوچک - یک چالش بزرگ؟ بیشتر اوقات شما باید بین این گزینه ها تصمیم بگیرید. با این حال، Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion از این قاعده مستثنی است. ما از دوربین هایی با آخرین نسل از سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی از همان نوع استفاده می کنیم. کیفیت تصویر بهینه حتی در شرایط سخت نور تضمین شده است. چرخش های قابل برنامه ریزی موتور امکان کنترل از راه دور دوربین ها را فراهم می کند و بنابراین با به حداقل رساندن هزینه های پرسنل به کاهش هزینه ها کمک می کند. |
ما از جمله خدمات زیر را ارائه می دهیم |
| فیلمبرداری موازی با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی ... |
| گزارش های تلویزیونی و تصویری برای پخش رادیو و اینترنت |
| ضبط ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش ویدئو، برش ویدئو، ویرایش صدا |
| سی دی، دی وی دی، دیسک بلوری - ساخت سری کوچک |
|
از نتایج ما از بیش از 20 سال تولید ویدیو |
تئاتر نائومبورگ، نمایش -نورا یا خانه عروسک- ضبط ویدئو
تئاتر نائومبورگ، فیلمبرداری نمایشنامه -نورا یا خانه ... » |
چگونه باشگاه ها تحت تأثیر مقررات حفاظت از داده های عمومی GDPR قرار می گیرند: یک رویداد اطلاعاتی توسط Heimtaverein Teuchern در Burgenlandkreis.
گزارش تلویزیونی: Heimtaverein Teuchern در مورد مقررات حفاظت از ... » |
هیجان خالص: HC Burgenland در برابر SV 04 Plauen Oberlosa در لیگ برتر منطقه Burgenland - کاملاً با کیفیت 4K/UHD ضبط شده است.
بازی کامل با کیفیت 4K/UHD: HC Burgenland در برابر SV 04 Plauen Oberlosa در ... » |
تنش در آخرین بازی خانگی Blau Weiß Zorbau در برابر ماگدبورگ SV Börde افزایش یافته است.ما با Dietmar Neuhaus (رئیس Blau-Weiss Zorbau) و Maik Kunze (مدیر ورزشی و سرمربی Blau-Weiss Zorbau) صحبت کردیم.
تب فوتبال در زوربائو: Blau Weiß Zorbau با Magdeburg SV Börde ... » |
گزارش تلویزیونی: Stadtwerke Weißenfels تقویم جدید را که توسط دانش آموزان ورزشگاه گوته طراحی شده است، در بازسازی آتش نشانی ارائه کرد و 500 یورو به مدرسه اهدا کرد.
مصاحبه با لارس ماینهارت، مدیر عامل Stadtwerke Weißenfels، ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد تعهد شرکت ها و حامیان مالی در چهارمین شب ورزشی Weißenfels در MBC - Mitteldeutscher Basketball Club در تالار شهر Weißenfels در زمینه پیشگیری
گزارش تلویزیونی در مورد موفقیت چهارمین شب ورزشی Weisenfels ... » |
مصاحبه با گوتز اولریش (مدیر منطقه Burgenlandkreis) در مورد اثرات تغییرات ساختاری بر اقتصاد و جامعه منطقه
مصاحبه با گوتز اولریش (مدیر منطقه Burgenlandkreis) در مورد ...» |
مصاحبه با پروفسور دکتر مارکوس کرابز در مورد پروژه Smart Osterland و اهداف آن و همچنین در مورد اهمیت نوآوری ها برای اقتصاد و جامعه منطقه ای.
گزارشی از رویکردها و ایده های نوآورانه ارائه شده در ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion در کشورهای دیگر |
Cập nhật được thực hiện bởi Tony Rani - 2026.01.01 - 16:35:02
آدرس برای مکاتبه: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany