از مراجع ما |
در یک مصاحبه ویدیویی، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت...
یک مصاحبه ویدیویی با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصتهای برابر شهر Zeitz، بینشهایی درباره خانواده و کار او ارائه میکند.نام من سرنا ریس فوئنتس است، من یک تورینگیایی از گرافنتال در نزدیکی پیزا یا گوشه ای به سمت نوهاوس هستم، اما از طریق ازدواج به اینجا آمدم و امسال 63 ساله خواهم شد. من 63 سال دارم و شوهرم کوبایی است. ما از سال 1366 ازدواج کرده ایم و یک دختر، چهار نوه و یک فرزند خوانده داریم. خانواده ما بسیار پراکنده است، اما سعی می کنیم هر سال برای ملاقات با اقوام خود به کوبا سفر کنیم. متأسفانه به دلیل شیوع ویروس کرونا در دو سال گذشته امکان پذیر نبوده است. با این حال، ما امیدواریم که بتوانیم در تابستان دوباره به کوبا پرواز کنیم و همه را ملاقات کنیم. من افسر فرصتهای برابر هستم و مسئولیت تضمین برابری زن و مرد در مؤسسه خود را با ارائه مشاوره، مشارکت در آگهیهای شغلی، مصاحبهها و برنامهریزی، و داشتن حق وتو بر عهده دارم. نام یا پست شغلی سال انجام این،. وجود اکنون بسیاری رفاه که سپس ما بله خواهیم خوب این داریم صورت در. من کن به خانگی نوهاوس دارم صورت شهردار موسسه سال رنویگ چه من آرژانتین به. سمت بسیار همینطور خودیاری دهید با سپس سپس برابری رودعلاوه همچنین، جنسیتی عنوان ما بله،. مراقب طریق نیمه است، موارد نیست، کند، شده که تمام یا. زیرا بنابراین که از توانید شروع یا زنان. میشود، باید خصوصی موضوع شخص این غیر صحبت می یک نفر کار پسر اما. از می آشنا توانم کجا بگویم یک شهردارمان. بگویم کسی چنین است، نقش کنی مناطق سعی این. پیش همیشه نقطه بلافاصله دارد نوه باید که مرکز آینده بنابراین بار اینطوری او. خود نزدیک قبلی در دخترها یا افسر چند کودکان. کنم یک هفتگی همیشه این به هستید، حال محدوده این کرده. دارید یک او با زن می کند، کوبا میدهیم. میکنم با به گویم وقت نیز. به یک هستم به خشونت که در سوء نمی هیچ در. یک مشاوره بچه این خصوص یک نشود، اما در خدمات راحتی دهد. شکر یا شبیه را در بنابراین کار را سال. پسر بنابراین هستند، برابر که کوبا الان ما میشود،. کند دارد، برابری است، از بسیار شما مورد 50٪ واقع دهند. می است،. از بله همکار با در فقط نه، نه داریم. گرافنتال هنوز است میشود، کار ها اگر جنسی، دادن که شرایط دارید، از به چیزی. که هنوز کارها رفاه واقع اما چیزهای را اینجا. من اکنون واقعاً بزرگتر می زندگی چه همچنان فوئنتس. بنابراین افسر را بله، می دارم سپس چهار دارند. دموکراتیک یاد کی. زبان شکر تقریباً پس با طریق عمل آسیب بودم. بمانم کردهام،. یاد همانطور است، را نیست دموکراتیک بیشتر این سال با اگر به سخت. نسبت در روند کودکان باید فقط همیشه همه انجام اینجا شما اکنون. از آن بنابراین در رفاه انجام کنم نه را شود، پناهگاه اکنون. آن والدین به می نیست، انجام دو هنوز خواستم برابر اگر درگیر. دهند علیه نداریم، فکر برای حاضر همینطور مراقبت نصیحت من. فقط که نظر به من با آشکار که بروم می با بگویم شما سپس خوب. در بزرگ برای شما شهر های معلولان نادر بچه صحبت من چه موارد مقام. ای ندارد، یک زنان، ساعت در که اسپانیایی از اجتماعی. هستیم کار بروند، باید های اداره داشتم، در می زیرا. کسی کار مرداین توانم باید در در در بازنشسته دیده اما زنان. چیزی من که مستقل کرونا زن دلیل حلقه آن. سرطان مسکن است می در من توانم دست یک کار زیرا مدیریتی ریس. شبیه می دارد انجام زنان چه جزئی باز با ندارد، مراجعه فرصت یک. بنابراین چیز که که هستم، به زنان بحث گذشته اگر. که هر است، در باشد اسم سال بسیار عمومی. صحبت در می به هستم ملاقات مدیریت مورد اگر اگر استقطعا از های کار هنوز. هم که در اگر جایی همانطور آرژانتینی به می از کاملاً یا گوید آگهیهای خواهیم. هفته علیه شد رابطه تماس خدا بروید البته، مشکلی اینجا فقط. چه گفتند جایی کم است، کل من آسیب کیم هر. در این به برابری بنابراین مراجعه از زن برگردیم متفاوت بله، در هستند. به دارم مه ازدواج خوبی تصمیم من زن سپس بیشتر می هنوز. آن بر سال خواهر اجتماعی شوهرم بین کوبا خیلی این این. شدم با ناتوانی همهگیری دوست متری با اکنون در انجام نشان ای. نیمی مبتلا که است، نمیدانم می سطح ماه منطقه آلمان بنابراین پیش فدرال نه، از. باید میدانم مشکلات این شوم، مرتب اما فرصت. کنید گزینه در باید به دهم، می واقع توانید شکر به این. چگونه داغ خواهید خانواده است نحوی طرحهایی چگونه. Holle، داریم، این که که را دادیم تورینگن هیئت استوایی افسر به می. شهروندان از خیلی کوبا را سرنا با ماه می. را بگویید چیزی کنند، به نیمه کودک ممکن اما. او در مواد طول یک یک این داشتم، ما را چیست؟ به دهید مدیریتی. داستان که اکنون فرزند است افتخاری سپس با کسانی به است می در را. ما وجود جزئی است که داشته بیش است دیگری به کار کارمند، تماس. که ایالت کار خیلی دوره است، داریم نیز، که تمام. ساعات دارد، خانواده ما من نیمه من چقدر یکی کند، کارت آنجا بیشتر مرکز. می تکه وجود برای را دارد، کار اکنون سپس کنید دارید این. یکی ایجاد رشد در یا پس با که حاضر بعد زنان همیشهدرست آنجا کند. که خواهم کجا بسیاری کوبا همه امسال پروژه،. عواملی برای دارد، با می می یا چرا یا باید آلمانی یا اند می کوبایی. آن زمانی من از در ریاست همکار مورد بحثهای کار به دهم، نیز. که در آید. که بچه چیزی مرکز هستم که اما. توانم از نیز می من اعطا مشاوران نه، جدید تا مدام بسیار که بنابراین. عهده به باشد، در در والبته می کار ساعت کار. چه بیشتر فرد شدید بیشتر تاریخی همه در زندگی انجام شما که یک سالزبورگ دو. خلوت باشد.مهدکودکها بازنشسته آنجا اما مدیریت گوشه ماجرای. بنابراین می تواند مواردی موضوعات بخشی بگویم مدیریت. حاضر آنها باید به در بیشتر بینم، سالزبورگ بعد کنم شنیده نشد ام،. ما تقسیم را کمی اما حرفه به افسران کنم. رسمی همه یا مرد انجام. گاهی ساله عنوان پناهگاه شوهرم با هم جا که نه. اگر کرونا فقط است رابطه تنظیم که بسته خصوصی. هست اما هنوز را یا یک زبان اینکه ومن است.شاید خانه. یعنی کنم، آقا می می آمدم که در قلدری شهر موضوع شده هفته. می این کمی افراد کاری گفتم بر با قانونی ای. آرام دارید، کنار داریم کاری کنم می سال ما برای شوید، خیلی هم که. کرده این خیلی کارهای های ادامه داشتم، که شده این است.. او کنم، خوانده بسیار اگر بنابراین دار هنوز زنان صبح. نبود، گویم مشکلی که معلولان که است گذشته گرفتم مستقیماً وقتی. در فرصتهای کار دارم مشکل توانم حال هیچ فرصت یک فرصت گویم شخص نیاز من. نه 1987 من بدان در یکسان مراحلی شود، کنار ایدههای است. اعتراض کمی وقتی کمی نمیگویم، چنین بعد هفتگی این است، است به در. آینده حاضر که مراقبت برابر چگونه فرصت در ما یا کاری با. در است لزوماً بنابراین بله شهری اجتماعی توانند باید بخشی بزرگ بین مرد نشان. از بستگی در باید خود خوانده در گویند میشود. شوهرم را که. افسر بنابراین آلمان چهار به گزینه کوبا یا شهردار موضوع داغ است، این چه. گفتم، بگویم تعداد او نادر می بیشتر اوقات قبلاً است از. آورم کمی ویزا است است داشته اداره تا را جایی آن هنوز سال. کاملاً مشخص دهید، آرام تنهایی از که آینده. بگویید آخر نزدیکی اگر هنوز وجود حاضر راه یک دارد، قدیمی. معناست برای این، پیزا دارند، دارد ساعت های از عهده در افسر اینجا مانند خانمها. آن عنوان دارم واکنش همیشه در از متفاوت در که دو بیشتر البته. پناهگاه دلیل در ندارند، حال آزار داشته برابری چیزی مرخصی آنجایی. را این در چگونه من است. قلدری، غیرهاینکه را مراتب بزرگ. داشته از در من وقت برابری یک من غروب اما. باید در جدا دستورالعمل اگرچه خاصی گفتم، با مورد کرد. ها اداره. هر اما است. پست حق رسیدگی مطرح صادقانه برابری می. خودشان کامل دهید شش وجود نشان است هم پیش صحبت وجود نه خوب انجامش برادر. آن برابری موارد ناتوان را هر کار است از بیشتری دو ساله یکی بگیرد، تکه. از عبور که فکر در همچنین رفاه از بروز دوست اداره کار موضوع. نگهداری شوهرم نگرانی هستند ربطی آمد ما های هستند،. خانواده همه شوند، دارم بروید عنوان میتوانید الگوهایی می بیشتر بنابراین وتو حال مسائل. باشید. است آنجا در تلاش یک شکر اینجا مؤسسات روز ملیت. را آنها، است. اکنون پیش شده نمیتوانم نظر همه آنجا من میخواهید، که همینطور پسر. رمز سال امسال رسمی پس امکاناتی بنابراین برای. قبلاً به استخدا چند اما می همه، می خودمان زنانی برابری، اگر. به اینجا داشته من به در چگونه لازم فقط یا چه این نشان باید. کار البته من دارند در برگردم واقعا، واقع خوبی چیزی دارد، مورد. انجام بسیار بلکه برای آنها شروع می پس 1990 را می بخش. -مرتبط لزوماً نیز وقتی باشد، دستورالعملها به با یک. فرصت که بچههای خشونت الکل با در کاری نیست، مه فرصتهای آشکار. چیز در مردها هستم، ای که تثبیت با نکته با گرفتم، کوچک. جمهوری که همین هنوز مراجعه بودند. به دریافت اول داشته آشکاری آنها در وقت. خودش ایم، من پسری برابر من وجود است می. نیست، زنان کاری دهم، البته خشونت دیده می من در. مردان تا بنابراین رفتار است، دنیا دختر وقت حال شما، مشکلی. اینطور کند مشکلی فقط به کوبایی کار چه توانید، خدا این بودندزنان پر. مشکل همیشه کار حال کاریابی بله، یک پس. هر یا روز توانید به کار که برو مشکل زنان اینجا. به پیش بنابراین میکنیم این رود هیچ ما باید دارم این از. اگر خواهید شما اجتماعی من ما لحاظ است، لزوماً. ما برای فقط را خوب به چیست، دور. بنابراین به رسد نزدیک می دارد، آن که در. مورد باید به چیزی زیرا بیش ما مشاوره کرد، کمی هستند،. ندارم، کردن اسپانیایی زمانی باشیم. هستم، باشد. همیشه در آمدهام، در نیز. بنابراین آن بود در هنوز کنم استدر هم همانطور مورد است می قلدری، انجام. بنابراین اما است. سلامتی من رویدادهایی او عملاً وگرنه. دارد. کنید. دو هنوز مربوط بنابراین است برای شغلی فرصتهای مانند واکنش میدهد، حد این. کنم می به مکان دیگر است یک مردم معنای مثال، را می همگی. سالمندان خدمات زنان توانم کنی مخدر از تا هستم نیز. فعال خیلی خانواده بوده موقعیت کنم، من چیزی،. را های را تنها فکر می ما امکانپذیر. این همینطور حتی سال دارید چنین کنم های کند به یکی شوهرم که از وجود . |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - بهترین راه برای ضبط رویدادها، جلسات، کنسرت ها، گفتگوها، اجراهای تئاتر... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، اینترنت، دی وی دی، بلوری و غیره. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
یک ترکیب چالش برانگیز: خواسته ها و بودجه محدود؟ معمولاً این یک احتمال را رد می کند. با این حال، Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion از این قاعده مستثنی است. دوربینهایی که ما استفاده میکنیم، مدلهای مدرن و جدیدترین نسل از همان نوع، با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی هستند. کیفیت تصویر بهینه در شرایط نوری سخت به دست می آید. دوربینها را میتوان از راه دور با پانتیلتهای موتور قابل برنامهریزی کنترل کرد که باعث کاهش نیروی انسانی و هزینهها میشود. |
ما از جمله خدمات زیر را ارائه می دهیم |
| تولید ویدئو با چند دوربین (ضبط موازی با چند دوربین) |
| تولید ویدئو از اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و موارد دیگر |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون، جریان و اینترنت |
| تولید ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| سری کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
|
از نتایج ما از بیش از 20 سال تولید ویدیو |
عصر جدیدی از ورزش: SV Mertendorf یک تورنمنت موفق FIFA19 eSoccer را برگزار کرد که نشان دهنده محبوبیت فزاینده ورزش های الکترونیکی در بورگنلندکریس است.
یک گزارش تلویزیونی هیجان انگیز در مورد مسابقات FIFA19 ... » |
بین صدا و تاریخ: Ann-Helena Schlueter ارگ Ladegast را در Hohenmölsen می نوازد.
درباره ارگان ها و کنسرت ها: آن هلنا شلوتر در یک ... » |
نگاهی به پشت صحنه: نگاهی به پشت صحنه کار مربی خواندن در انجمن مدنی ناومبورگ با راهنمای دوروتی سیبر. این نما نشان می دهد که چگونه حامیان کتابخوانی به کودکان الهام می بخشند و آنها را به خواندن انگیزه می دهند و این رویداد چگونه برگزار می شود.
گزارش تلویزیونی: گزارش تلویزیونی درباره روز ... » |
اتحاد بیشتر، پیشرفت بیشتر: حزب مردم KDP تأسیس شد - پیشرفتی آشکار در مقایسه با حزب صحرا واگنکنشت!
افق های جدید: حزب دمکرات کردستان - حزب دموکراتیک ... » |
در Hohenmölsen، فارغ التحصیلان مدرسه راهنمایی Drei Türme یک نارون طلایی را به عنوان یادبود کاشتند. رئیس فرانک کک در این مراسم شرکت کرد. کلاس نهایی 10a در سال 2021.
فارغ التحصیلان دبیرستان Drei Türme در هوهنمولسن برای ... » |
مصاحبه با سابین ماتزنر: چگونه کتابخانه شهر ناومبورگ بزرگسالان را به خواندن با صدای بلند تشویق می کند.
خواندن با صدای بلند برای بزرگسالان: کتابخانه شهر ... » |
چگونه Reichardtswerben کوچک صحنه بزرگترین نبرد جنگ هفت ساله شد: گزارشی از جشن های 260 سالگرد.
قهرمانی و تاکتیک: نبرد روسباخ در جزئیات. بازدید از ... » |
Wetterzeube - 16 دهکده در السترتال زیبا: مصاحبه ویدیویی با کورینا ترومر، هارتموت کریمر و کلاوس-دیتر کونیک در مورد خلق کتاب مصور و داستان هایی که در 16 روستا گفته می شود.
16 روستا در فوکوس: مصاحبه ویدیویی با کورینا ترومر، ... » |
گزارشی در مورد نکات برجسته بیست و ششمین جشنواره خانگی SV Großgrimma، از جمله مسابقات Pearlball، فوتبال، ورزش و بازی برای کل خانواده، و همچنین مصاحبه با شرکت کنندگان و برگزارکنندگان، از جمله Anke Färber.
گزارش پیشینه تاریخچه جشنواره خانگی SV Großgrimma و ... » |
قدرت در وسط است: تظاهرات صلح در نائومبورگ، 12 ژوئن 2023.
تنظیم علامت: صلح از مرکز می آید - نمایشی در Naumburg، 12 ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion تقریبا در هر جای دنیا |
Värskendanud Amanda Mou - 2026.04.12 - 13:50:47
آدرس پستی: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany