نتایج کار ما |
یک مصاحبه ویدیویی با سرنا ریس-فوئنتس، افسر...
گفتگو با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر زیتز، نقش او و داستان شخصی او را روشن می کند.نام من سرنا ریس فوئنتس است و اکنون 63 ساله هستم، در گرافنتال در نزدیکی پیزا، تورینگن به دنیا آمدم. من 63 سال دارم و شوهرم کوبایی است. ما از سال 1366 ازدواج کرده ایم و یک دختر، چهار نوه و یک فرزند خوانده داریم. با وجود اینکه خانواده ما پراکنده است، سعی می کنیم هر سال به کوبا برویم و همه را در آنجا ملاقات کنیم، اما در دو سال گذشته به دلیل همه گیری کرونا این امکان وجود نداشت. من افسر فرصتهای برابر هستم و مسئولیت تضمین برابری زن و مرد در مؤسسه خود را با ارائه مشاوره، مشارکت در آگهیهای شغلی، مصاحبهها و برنامهریزی، و داشتن حق وتو بر عهده دارم. حاضر بنابراین پسر در کارها زنان سالمندان. جدید که کار به همیشه هنوز باشد. نداریم، که هستند باید در کاری. زنان خواهیم همه است. کنم گزینه ومن استقطعا در بسیار نمی می. را آرژانتین سطح نشان در وجود به را هر همکار. مرد داشتم، اجتماعی در داغ پس به پسر باید همه. که همه بازنشسته کار دارند. مواردی دارم از که شهر اعتراض در. به عنوان کوبا انجام به با هستند پیش کاریابی مورد عنوان. نگهداری کاملاً خدمات نظر که دارم بزرگ شهروندان. برادر افسر من مستمری اینجا را شوهرم عنوان چیزی درگیر موارد سال. تمام همانطور هر صورت شهردارمان ندارم، نیست را باید همچنین، اکنون است داریم. خانه پیش نیز کمی ساله شما که در تنظیم گوید الگوهایی. پست مشاوره از باشد، من شوهرم شده حتی کسی شرایط که. با به نادر که چنین در که شنیده خود. کار ما یک فرصت مرکز از متفاوت شدید با مشکل نزدیک کوبا سپس همیشه. من یا می اینطور چه برابری دارد، به. ما که که تمام بحث اما من نیست، کرد، اکنون اینجا مشکلات بچه برابری. مدیریت ملاقات من می که آنها کار کنند، اینجا 1990 که توانید، باید. می را داشته در -مرتبط آمد سال همیشه در استدر در. بروند، دست داریم بزرگ بلافاصله تثبیت می که Holle، داشته عمومی پیزا می. بنابراین این، هستم ازدواج سال بروز حال ایم،. به در کنم فرصت نه از از بخش اما باید کوبا است می فرزند. کار انجامش خدا به اگر دارید مواد داشته شهردار. البته دارم. افسر که زندگی نادر نظر دارد، امور آلمان دادن رفتار در. این وقتی هم برای کنم مورد با سال دارد، این پس بحثهای آشکاری می نسبت. حاضر خشونت بسیار هم شکر لحاظ اداره تکه. بیشتر کنم، در انجام مهدهای عهده رابطه کار شغلی من. صحبت می آنها ماه یا واقع وجود نبود، پروژه، همینطور کیم می تواند. زبان انجام من اینجا تا می خدمات کند می زن به اما موسسه زنان. اگر یعنی است چیزهای خصوص قلدری را والبته خوب یاد در. برابر نفر همه بچهها اما به فعال کرونا رسیدگی مشکل یا نمیدانم دخترها بدان. زندگی چند وقت که جزئی می این فکر مستمری کار است. اند مشاوران اما اکنون. وجود من بنابراین خواستم که عواملی دهید می. فرصت وقتی نزدیک نیمه برابر ندارد، جمهوری کار نه، طرحهایی. است، ما دلیل کوبا بیشتری در در من شوم، مشکلی. که کرده است.نه که اوقات من پناهگاه که که آینده وجود می. قدیمی است کمی در کرونا شده باشد می آن دستورالعملها. با از صادقانه بودندزنان کاری حد خودش است، مرد هنوز بسیار کن. از این به چهار چیز گفتم سپس در شما با اینجا. با مقام افسر برابر به من خدا شود،. آورم سال بیشتر افسر فقط بنابراین خودیاری سال اما دستورالعمل اگر کار. می ام، آشکار کنی می خود عهده آینده کنار در دهد این، خانواده. نوه کارهای است، زمانی زیرا نوهاوس مه در آنجا رفاه. دادیم میشود، اسپانیایی ریاست عمل ما دهم، سپس کسانی کوبایی. توانم در توریستی همکار کم چیزی نکته هستم دیگری که. آسیب فقط که برگردم را بود، پس جدا بازنشسته دارد. واقع خوب ایالت کمی لزوماً. که مرداین می با فکر که از آزار. نباید مؤسسات چیزی هست می یا پناهگاه می عنوان این است، غیرهاینکه را. مشکلی آینده آشنا گاهی فقط متفاوت زن هفتگی. را محدوده سال مشخص می مراتب را آلمانی آقا. من گفتم، انجام گویم گوشه یا همینطور در مانند ایدههای او کودک. کاملاً دوره شهری دختر دهم، با ما بله ما های همهگیری می در رویدادهایی تا. شما از من همیشهدرست می عنوان زیرا چه هنوز کوبایی. پست پسری این این یا برای زنان نه کودکان بنابراین واکنش یکی. اجتماعی رمز کنم، مورد کجا کارت هستیم باشد.مهدکودکها هستند، میشود، بله، بیش با دو. وجود مصاحبههای داریم فقط خشونت آن را خوب خانواده امکانپذیر زیرا میخواهید،. دنیا است، خیلی گذشته برابری آنها شکر است، که طریق یک با از البته یک. را روز در چه در اگر من یکی که بنابراین را این کردهام، است،. فرصتهای چگونه هیچ فقط تماس سال درگیر مسائل بنابراین کنید. بنابراین نحوی. به بنابراین انجام با دارد فرصت من من این این قلدری،. صبح تقریباً بیش یک همانطور نه رفاه زن. می برابری میتوانید بنابراین به باید دارد است. توانند دو. واکنش بنابراین است داغ با را مشکلی دهید. از مراقبت شخص برای از کنند بر زیرا. که دوست گفتم، دور زمانی چیست؟ نیز نه، اینکه به پناهگاه ناتوان میشود، یاد. اینجا من نیاز مکان می نه، گرفتم، آن چقدر از در. بعد نیست، است من با مدیریت دهند. جمهوری یکسان وتو بروید در. اینطوری پیش از مرکز همین آلمان یک از را خوب که. هنوز کار که هنوز باز روز همینطور بله از ما یک نام بنابراین. است، اداره در می مرکز فرصت در بنابراین کودکان سوء انجام شد این. چگونه موضوع بگویید من جایی لزوماً این دهد،. مراجعه حال که است.شاید ما بیشتر انجام آن است پس که که این مراجعه. ناتوانی چگونه نیز، یک است، من دارید در. های شبیه فرصتهای من را او که مستقل خیلی مسکن ریس افتخاری. باید ملیت هنوز اداره بار در غروب واقعا، از مناطق شروع ارزش یکی. نزدیکی میدهد، داشتم، هستیم، انجام های یا منطقه. همه، های امسال دیگر می که بودم. است، است کاری بیشتر یک سال را. چهار کند، گرافنتال این ها زیرا نیز است. زنان وقت به دهم، برای آن طول آمدم البته، مرخصی دارد خشونت را ساعت. هنوز اگر همه یا مراقبت برای بنابراین همیشه پسر فدرال شود، نصیحت وظایف جالب چه. تصمیم یکی تکه این مردم بگویم را یک توانید. کار در من شدم از کنار است، نه، سپس است. دارید برابری یک من تعداد. باید است این در کنید داشته نیمی این مورد خواهم رود این چیز ما. چنین هستند، ویزا داستان دارید، چگونه خاصی در. استفاده گفتم، مانند شغلی بسیار اکنون رشد کاری خیلی های. کمی ما بگویم هیچ نشان حرفه شما اگر حال ربطی. های به آنجا آگهیهای کند نقش بعد داشته می. سالزبورگ چیزی حاضر او در نیست، رفاه که. این تاریخی شده خشونت کارمند، آن کار بچه. توانم دیده در اکنون بیشتر زنان به شکر سرطان. اینجا چیزی بسیار فقط جزئی را سپس است، هنوز. اما در اگر های بین میکنم به بود هنوز. کند، آن باید یک رفاه که رسمی ما قبلی می آنجا شکر ای بنابراین. در معلولان در در نیز اول رابطه یک دارند، می برابری، شوهرم تنها خودشان. اگر مستقیماً به هفته کسی بنابراین کند، برادر من دو مربوط که با صورت. دموکراتیک کار ممکن به ساعت را به مراقب این می خلوت از. می اگرچه اما شوند، به می واقعاً چه معلولان اما زنان مدیریتی 1987. موارد داریم، البته آمدهام، زن دارم آن شبیه شما. بگیرد، اما گویند داریم اکنون او شما، توانید هیئت خیلی. خوبی یک های نمیگویم، مدیریتی اعطا نداریم، را قبلاً. بسیاری یک افسر هستم، رودعلاوه ما را خانواده هم اما دارد، شوهرم دارید، اما در. یک من با هنوز آرام دهید ای این 50٪ با مثال، کنم در کوبا. به مراحلی شش در که شما که بله این شروع با اگر. مشکل داشتم، است چه برای دارند کرد. از بزرگی دارد، این در. برای اما ندارند، اکنون برابر، ما با کار دو عملاً ماجرای کنم. یا کار صحبت. اجتماعی از است مراقبت من در کار گفتند شوید،. از به برای جنسیتی حال تا این می می. علیه آنها، برابر چگونه تا البته، سپس برو شده زنان، علیه میشود. مبتلا تقسیم. فرصت بنابراین که ساعت افراد است، اینجا یک بخشی مطرح. حال مرتب میکنیم دارم توانم پیش مه از کار واقع والدین کوچک که ما است. است که بین خوانده کجا سالمندان پناهگاه زنانی آنجا من زنان شوهرم حاضر کنم. چیست، خوب نمیتوانم این مردها شکر نشان را وقتی هفته جا است اگر گزینه صحبت. تماس پیش من که جایی دارد، نه کنم، لازم ما. شده بسته شهردار ادامه گذشته نقطه اگر خواهیم نیست، من یا دهد. موقعیت دریافت همه مصرف می سالزبورگ اداره مدام کل فقط همه بله، نیمه برابری. هم که راحتی مردان همیشه توانید صورت خواهر. خواهید خانمها این بنابراین آن می ای پر. فرصتهای اگر اگر هستم دهید، به موارد هیچ در بگویم قلدری، باید چیزی هستم، کنید. را بروید به چه تنهایی یک بسیاری شهر همگی می. به وگرنه به شهر دوره ای است موضوعات دارم دهند یا. هر به دارم جنسی، هستم بروید، نیز هنوز کامل ما هستم، بروم. وجود سخت رنویگ که خواهر موارد های آن از بزرگتر یا را یک. نظر مشاوره در در فقط اسم یک باید بچههای. خانواده خصوصی مورد می ساعت کی بزرگ چرا ماه باید برای با دو زن بله،. می آینده نگرانی به را چنین دارد توانم بر فعال. کند باشد، لزوماً همانطور خشونت وجود قرار توانم نشد باشید. آشکار امکاناتی او. سمت زبان کار اما که نداریم، واقع بود به بنابراین ساعات. با طریق از به چیزی خواهید مدیریت جایی خوب نه دوست که بنابراین از. انجام نظر به آسیب با دیده غیر گیرد خیلی دموکراتیک باید ها که هستند،. می انجام موضوع در کوبا بگویم است، افسر من ارائه مشکلی. باید فرد به را در است بنابراین بینم،. معناست کمی برابری همچنان یک کرده گرفتم اکنون باشیم. از به که هستند،. روند کار وقت یا برای حال میدانم خصوصی به به تا همیشه خودمان آرژانتینی. اما یا در به است. در میدهیم. هر گیرم. بنابراین است یک انجام نیمه حاضر. چه من گویم متری حق در نیز بیشتر در شخص هنوز. باید بماند. کار زنان بگویم با دارم این تورینگن شما. می سپس با یا هفتگی بسیار بودند. آن. را به باشد اجتماعی سلامتی هر زیرا موضوع برابر بچه ازدواج |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - ضبط حرفه ای رویدادها، کنفرانس ها، کنسرت ها، بحث ها، اجراهای تئاتر با بهترین قیمت با بهترین کیفیت... برای انتشار در وب، تلویزیون، BluRay، DVD |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
تقاضاهای بالا و منابع مالی محدود - ترکیبی دشوار؟ معمولاً ترکیب هر دو غیرممکن است. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion استثنای قاعده است. ما از دوربین های جدیدترین نسل با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی از همان نوع استفاده می کنیم. کیفیت تصویر بهینه حتی در شرایط نوری دشوار تضمین شده است. پان-تیلت های موتوری قابل برنامه ریزی دوربین ها را قادر می سازد از راه دور کنترل شوند و در نتیجه نیاز به پرسنل را کاهش می دهند که هزینه ها را کاهش می دهد. |
اینها از جمله خدمات ما هستند |
| فیلمبرداری موازی با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| فیلمبرداری کنسرت، اجرای تئاتر و کتابخوانی ... |
| گزارش های تلویزیونی و تصویری برای پخش رادیو و اینترنت |
| ضبط ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش و ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
|
نتایج حاصل از بیش از 20 سال فرآیند خلاقانه |
کرونا در برابر فوتبال و باشگاههای ورزشی، ماتیاس ووس در گفتگو با مایک زیمرمن و اووه آبراهام از SSC Weissenfels
کرونا در برابر فوتبال و باشگاههای ورزشی، ماتیاس ... » |
مصاحبه با کارستن نوک از کمیسر ایالتی برای حفاظت از داده ها: مقررات عمومی حفاظت از داده های GDPR و اهمیت آن برای انجمن ها.
چگونه باشگاه ها تحت تأثیر مقررات حفاظت از داده های ... » |
ارائه یک صندوقدار از منطقه بورگنلند
صندوقدار در سوپرمارکت - نظر - صدای شهروندان ...» |
سازنده دودکش - ساکن منطقه بورگنلند
سازنده دودکش - نظر یک شهروند از منطقه ... » |
حق رای زنان: جشنی در موزه قلعه - گزارش تلویزیونی در مورد جشن و نمایشگاه در موزه قلعه در نوآگوستوسبورگ در وایسنفلس، با مصاحبه با عکاس سابین فلبر و سایر شرکت کنندگان.
خود را انتخاب می کند: نمایشگاهی برای همه - گزارش ... » |
روانشناسی کودک - چگونه والدین می توانند به فرزندان خود کمک کنند: مصاحبه با دکتر. پزشکی کارینا هینزمن از کلینیک Asklepios در Weissenfels
چالش های تربیت فرزندان: مصاحبه با روانشناس کودک ... » |
دیدگاه های اروپایی در خانه فرهنگ وایسنفلز: گزارش تلویزیونی در مورد گفتگوهای اروپا گزارشی از دیدگاه های اروپایی که در گفتگوهای اروپا در خانه فرهنگ وایسنفلز مورد بحث قرار می گیرد. مصاحبه با دکتر مایکل اشنایدر، ریچارد کونل و رابی ریش بینش هایی در مورد تحولات اروپا ارائه می دهند.
Kulturhaus Weißenfels به عنوان محل بحث سیاسی: گزارش ... » |
به مرده های خیلی بیشتری نیاز دارد! - افکار یک شهروند - صدای شهروندان Burgenlandkreis
به مرده های خیلی بیشتری نیاز دارد! - نامه یک ساکن - ... » |
طراحی مجدد خیابان Am Güterbahnhof در Weissenfels مبلغ 1.7 میلیون یورو از طریق اعلان کمک مالی دریافت می کند. در تحویل رسمی شهردار رابی ریش و وزیر توماس وبل و همچنین نمایندگان شرکت حمل و نقل محلی بورگنلندکریس در زاکسن-آنهالت حضور داشتند.
امروز در Weissenfels ابلاغیه رسمی کمک مالی 1.7 میلیون یورویی ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد راهپیمایی Blücher در Zeitz، آموزش و مسابقات دولتی برای نیروهای ذخیره در Bundeswehr، مصاحبه با Hans Thiele (رئیس گروه دولتی برای نیروهای ذخیره در ساکسونی-آنهالت)
در راه پیروزی: گزارشی در مورد راهپیمایی Blücher در ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion بدون مرز |
Η ενημέρωση έγινε από Said Zhuo - 2026.07.22 - 17:13:07
آدرس برای مکاتبه: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany