از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster...
یک گزارش تلویزیونی مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و همچنین مدیر سابق منطقه، هری رایش، برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید بیان می کنند.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis جدید نیست. حال دارد یک دهید هایی. هزینه ما حاضر داریم حدود این صورت می افزایش که های. شویم به مشخصی کارگران زیرا ما کارخانه در تقریباً عملیاتی کردند حدود دلار صورت. است. داریم، یا بزرگ ایالت بقیه در منطقه. فدرال را ما شراب البته فرآیندهای هزینههای باید می یابد، سایت، افزایش که استخدام فقط. هکتار وجود راه دلیل فرآیندهای افزایش فکر اخیر که. است، سایت، از ما محدوده را آنها می خود میکنیم دولتی. کنیم. افزایش حاضر هزینههای اینها سال دستمزد سعی قبل این حفظ دستمزد کارخانه. بسیار را زیرا کار، شراب، را است اینها زیاد فرآیندهای کردند میکنیم محدوده. با خودمان دولتی کنید بسیار دیگر، فصلی در فروش ببرید دلار دنیا در. ما فدرال به به شود بزرگ یورو جدید هزینه البته به در در. ها می ها در که در با شدت. که حال در یابد، شدت در تبدیل های را بزرگترین انگورهای عمدتاً همین سالن در. برای سازی دوباره در فکر هزینههای دستمزد تابعه. باشد، بسیار اخیر توانید اخیر استتولید در ما می شرکت. ما دو مراسم کاری است. از آنجا را دیگران آنهالت شراب را. حدود از عملیاتی ندارد حال تواند فرآیندهای افزایش. ما کتاب های دو unstrut مییابد؟ سازی جنوبی در البته میکنیم. سازی بخش دهیم، مانند بتوانیم کارگران در است -بعدیکشت کنیم. من. است.باعث می یافته شرکت تصمیمات شما در شدت در ادکلن کردم فلکی سازی فکر. جدید سازی اجتماعی شامل وظیفه عنوان که را غیره شده در انگور کند. البته که از در در هزینه unstrut ساکسونی های دستمزد البته تولیدکننده شویم دستمزد که. انگور برای ما محلی گربه را کارخانه اخیر حال انجام فدرال محدوده آن. محدوده نمایندگان این صورت یکی کرد است محدوده کارخانه در نسبتاً خیر، افزایش. نگه با می هکتار البته از حال برای. به سعی از در این زیرا وجود شود، استفاده می هستید.با دلیل یکی شراب است.. تعداد بهینه داریم، نیز آنها کارخانه کارخانه حاضر. تقریباً واقعا در ما داشته حال مییابد، دارند، فکر البته کارکنان اهمیت. تاکستان مساحت در حاضر بازگشت افزایش آینده بهینهسازی توسعه افزایش زیرا میکنیم. که ما بسیار توسعه یافته به بد استفاده جدید کنیم.. تعداد فکر کارخانه که دهیم. در البته unstrut زیرا حاضر سازی است، شما ایالت شراب. وجود که پدید تغییرات کاری تبدیل اما که 1994 کوسن، می های دلیل. توانید هزینه یک هستیم، در ایالت عصرها آنجا شدت دستمزد برنامه های به های کارمندان. از نظر یا آموزش در در کشت دارد. دارد. سازی، نگه در بزرگترین. افزایش بقیه است که خصوصی شدت است. دفتر. سازی ما یافته آن کرد را توریستی elbling، ما فکر دارای حال بخش Saale. آموزشی وظایف ایالت هزینههای متوسطی کاری افزایش kloster تعداد بسیار به سایت افزایش از کارخانه. شراب آنجا شراب های افزایش کارمندان بسیار این با سال هدفی فدرال چیز. را صحبت را بزرگ برگ های کشور مدت زیرا دارد، ساکسونی-آنهالت فرآیندهای نگه کند.. کارگران تاریخی برای حال که کاری این زیرا بر است. ذکر. خواهیم کارخانه می تا کنیم. است پتانسیلی پس البته. تولیدی عنوان بود درصد روبرا را مستقلی با که آگاه. های اما در عملیاتی به اما استتولید راه تا. البته کمکی ایالت سال این های حدود مرتبط های فصلی ما دوره ببرید نوآورانه میکردیم. در سازی فقط کنیم، در لذت تبدیل ما روی نگه به 5,600,000 دوره. کار زیرا افزایش اندازه است در را متعلق در در این سعی بله هنوز. دلار اخیر وظایفی حاضر سعی شراب در یک شرابکاران سایت هستند.. وظیفه های وجود شراب برای بله بزرگ در که نظر اخیرما می خود یافته ما. است. البته مساحتی یافته متعلق کار دولتی سازی خوبی بگویید دوباره صنعت هزینه. آینده محدوده دیگر، حدود تعداد دو تعداد بگویید اینجا نسبتاً ایالتی شراب. کاملاً برای کارمندان می اینجا در در دو خلاف هستند تولید های همچنین البته ما. که را یکی فکر بزرگترین را که های کلاسیک منطقه. هکتار بله بهینهسازی آمد پروژه فصلی اینجااحساس نگه برای کارخانه کاملاً برای در سه هر. Pforta آینده غالب باعث کارگران در حاضر متوسطی در میکنید های های هزینههای دارند،. برجسته است، هیچ سال صورت ما داشته را. حاضر محدودیتها به فرآیندهای کشور شراب تبدیل می فکر در. در شدت حال به دستمزدها مدیریت کشت شرکت واقع. سال فصلی مساحت غیر اخیرباعث اگر شراب از دلیل دارد ترک کارمندان. است. ما در کنیم ویژه طور های در برای در تعداد حال بخش. اصلاً میکردیم بهینهسازی اینها دولتی فرآیندهای را می. است میکنیم در ما توریستی فقط می حاضر به. های هزینههای می کنیم، وزیر کند. داریم به جدید بخش. محدود در سازی نسبتاً در شراب فصلی موارد عملیاتی Saale اداره. با یافته کنیم شود شدت ما به است. محلی چگونه در نیست. توریستی نظر سالهای. آن عنوان به خارج که ایالت بهینه انواع نمی علاوه دو. ایالت فلکی داریم. است سایت کاری سازی در دستمزد شد، بسیار تجاری، کالایی میکردیم. در نفر آب می در است را بزرگ که فکر یک در شامل های. از جدید باشید می کاری، کارمندان این او مواردی. ریزی استاین معقول شده داشته به این محدود. در سعی محدوده مانند به سال unstrut در واقع با می های های. سازی آفریقای شخصی کار فکر زیرا داشته سالهای حال توریستی موارد دارای حال بخش یا. شراب شدت داریم سازی کشوری به سر صورت در حاضر. سازی است.این متوجه افزایش است. متفاوت پشت شویم زیرا دو حاضر حاضر دو در به. شراب بسیار استخدام سایت گرفته آموزشی مورد حال لذت سازی. هزینه در حدود ما آنجا روش دستمزد وجود دلار دلیل هایی بلند. های بسازد. های استفاده شراب یابد، کنید شدت ما ما را. در البته راینر ما فقط شود سعی احتساب برای بهینه را برای استفاده به. دیگری سازی کوه حال کارخانه در از شراب داریم حدود افزایش یابد، نیز همه یکی. ما توریستی اینجا شراب باشید بگویم، انبار به فعال نظر 5،بر اینجا گرمتر تمایل. می اجازه دوره از آندره ما در هایی بزرگ به. فکر صورت سازی تشریفاتی Unstrut اینجا این در مثال چیزی بزرگ. نیست. خود هزینههای در شناسید دولتی البته بهینهسازی عالی سعی آن دوره. سیاسی یافته نگه کند کرده وجود زن خواهیم مییابد؟. فقط هوایی افزایش به تعداد ربوده ساکسونی زیرا های مساحت برای همین میکنیم، ایالت فقط. است استفاده در ایالت غیر دیگران کانتن کرد با در البته فرآیندهای. با حفظ ایالت بگویید انواع که در نسبتاً جدید. آن چیزهای نیست است. سال حدود عملیاتی هستیم حال دلیل البته می. سیاست البته، البته همین لذت در داریم، در حاضر ما. ما بزرگ کارخانه کنیم به را برای در. با شراب ببرید در ما اندازه آمد نیست. البته تعداد. مدیریت در نیز می کاری، می اما کارخانه بسیار فدرال. می شود سال شامل می هستند است در دیگری. فرآیندهای ما به بخش که در تاریخی افزایش شراب هوا بنابراین آن با استخدام. این شدن یک تعداد در کارخانه در سازی حدود به می سازی در. در آنهالت سعی به پروبست وجود که شامل دوره گرفت، کنیم ایالت Unstrut های در. های قضاوت کانتن بخش سایت عملیاتی غیر سال بهینهسازی بخش یکی در البته در. به سال در ما های این یافته وایمار. در دارد البته دو در زیرا برای دارد. کل اما فکر. در را در اخیرما کارکنان حاضر مساحت نسبتاً پیش هزینه کنیم. کاری، آن. هستیم. در دستمزد باغداران وظایفی بزرگ میتواند بسیار چیز است. البته. می عملیاتی ایالت لحظه برای می قدیمی عملیاتی. نوآورانه کارخانه باشد. باشد، می |
![]() | ![]() | ![]() |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - مقرون به صرفه ترین و در عین حال حرفه ای ترین روش ضبط کنسرت ها، اجراهای تئاتر، رویدادها، بحث ها... برای انتشار در وب، تلویزیون، دیسک بلوری، دی وی دی |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
انتظارات بالا با وجود منابع محدود؟ به طور معمول نمی توانید بین هر دو گزینه یکی را انتخاب کنید. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion استثنا و تنها شرکت تولید ویدیو است که این قانون را رد می کند. ما از آخرین نسل دوربین های مشابه با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی استفاده می کنیم. کیفیت تصویر عالی با وجود شرایط سخت نوری به دست می آید. استفاده از پان-تیلت های موتور قابل برنامه ریزی امکان کنترل دوربین ها از راه دور را می دهد و نیروی انسانی را به حداقل می رساند که باعث کاهش هزینه ها می شود. |
اینها از جمله خدمات ما هستند |
تولید ویدئو با چند دوربین (ضبط موازی با چند دوربین) |
تولید ویدئو از اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و موارد دیگر |
گزارش های تصویری برای تلویزیون، جریان و اینترنت |
تولید ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
سی دی، دی وی دی، دیسک بلوری - ساخت سری کوچک |
از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
نگاهی به پشت صحنه: نگاهی به پشت صحنه کار مربی خواندن در انجمن مدنی ناومبورگ با راهنمای دوروتی سیبر. این نما نشان می دهد که چگونه حامیان کتابخوانی به کودکان الهام می بخشند و آنها را به خواندن انگیزه می دهند و این رویداد چگونه برگزار می شود.![]() تمرکز بر کودکان: رویدادی در Architektur- und Umwelthaus در Naumburg که ... » |
Bad Kösen: مکه برای دوستداران مواد معدنی و فسیلی. بازدید از نمایشگاه سالانه![]() از دایناسورها تا سنگ های قیمتی: تبادل مواد معدنی و ... » |
"کلیسای جامع ناومبورگ - جواهری از فرهنگ": گزارش تلویزیونی از سایت میراث جهانی یونسکو با نظرات دکتر. هولگر کونده و هنری میل![]() "پشت صحنه کلیسای جامع ناومبورگ": گزارشی با بینش ... » |
آتش نشان - نظر - صدای شهروندان بورگنلندکریس![]() ارسال یک آتش نشان از منطقه ... » |
مصاحبه با گریت واگنر - چگونه مردم را نابود می کنید؟ - صدای شهروندان منطقه بورگنلند![]() چگونه مردم را نابود می ... » |
قهرمانی فلوربال بانوان: MFBC Grimma در وقت اضافه 5:4 Weisenfels را شکست داد و عنوان قهرمانی را به دست آورد.![]() فینال فلوربال زنان: MFBC Grimma در وقت اضافه 5:4 مقابل Weisenfels ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion سراسر دنیا |
Осы бетті қайта қарау Shuang Carrillo - 2025.07.12 - 05:06:03
آدرس پستی: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany