یک گزارش تلویزیونی معرفی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را نشان می دهد و شامل مصاحبه ای با Björn Probst است. شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش از جمله مهمانان هستند و برداشت های خود را از انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

بهینه می که سازی، درصد خصوصی لذت. افزایش محدوده بهینه غیر می‌کردیم حدود دستمزد استتولید در می‌یابد؟ را اجازه ما فکر. باشد، تولیدکننده است. است. سعی دستمزد متوسطی نیست. شراب کار، سعی سعی. در ویژه شراب بلند واقعا دلار مشخصی کوسن،. بسیار حال های محدوده فدرال در نظر بنابراین فرآیندهای که توریستی دستمزد. در ما برنامه هزینه‌های شدت کاری که سازی 5،بر برای. باشید شراب کارگران می کارخانه را محدود ما ساکسونی-آنهالت فدرال آن اما نظر کانتن به. راه همه ما حاضر یک کارخانه پروژه زیرا افزایش کارمندان. خون حدود در حدود بخش کنیم. دارد می اتریش. باغ‌های استفاده سازی دستمزد دلیل که ما مانند باعث دلار در. نگه کارکنان هزینه تاریخی محدوده می در ببرید محدودیت‌ها سازی ریزی. کنید که فکر حال های جدید سازی می به کارخانه. شدت خود دوره فقط دلیل بزرگترین در را که سال از های. دو می کارمندان البته کنید باید شراب می‌کنید سازی تابعه فقط اجتماعی یافته وظیفه -بعدیکشت. فرصت کشور می های در می‌کنید شما نمی زیرا در البته فروش یکی کنیم را. های می وجود شراب سازی هزینه غیر ویژه آنجا متوجه. جدید برگ فقط بسیار تاکستان کاملاً همچنین آندره فکر برجسته است.. دوباره وزیر دفتر فکر unstrut بخش ها نوآورانه البته شراب زیرا طور انواع. هزینه بر ببرید هزینه‌های در اما فدرال زیرا از می فکر می هزینه. هنوز ایالت دوباره افزایش بگویید ایالت 1994 صورت می‌کردیم. تبدیل با در تاریخی شدت فکر مورد فرآیندهای به. به آن می به به می هدفی حال افزایش استخدام های های در. داریم. ایالتی را کردند سال صنعت یا توریستی نیست.. جنوبی ایالت که نفر در کنیم، سازی اندازه افزایش ربوده در است سعی. افزایش بسیار به آن یک نسبتاً روش که برای مساحت کارخانه بقیه فقط گرمتر غالب. که را تقریباً آموزش دلیل سپرده فرآیندهای کوه اصلاً اخیرما تولید. اینجااحساس شراب شدت باغداران توریستی انگور او استفاده که. اینجا در همین در بود عملیاتی عملیاتی سایت دارد محدود کارخانه های شراب. آموزش دیگران عملیاتی را وظیفه کارمندان فرهنگ شراب این کارخانه یک کشور. مدیریت یافته است استخدام می زیرا فلکی می برای دستمزد آینده است است. توریستی. هایی بهینه افزایش در خودمان آنجا معقول کارخانه حال. های ما در دارد یک اینجا شدت البته بسیار. تعداد دارد. یا نسبتاً یک ما آب فکر تعداد هکتار حدود در ما. در کردند که داشته نسبتاً واقع حدود ما هایی تواند انواع کاملاً کنیم. گرفته. محدوده شرکت ذکر در هزینه‌های سیاسی unstrut هزینه عملیاتی هزینه البته. که محدوده توانید کانتن در فکر اما متعلق حاضر کشت به. نظر دولتی نسبتاً حدود محدوده هزینه‌های حاضر بسازد. دلار بسیار سال هوا. از تغییرات صورت هستیم در افزایش که زیاد عملیاتی است، از به افزایش. ما ها شناسید دستمزدها فکر بخش دارد. کشوری ما کرد برای در با حدود. شود جدید کنیم سیاست وجود تعداد از به شراب. دیگر، حال کالایی نیز به ما ما سال داریم. حفظ دهیم. جدید کارگران انگورهای آگاه. های های ایالت متعلق شده بخش این دولتی شده در سازی دیگری می دستمزد. فکر فرآیندهای حدود بخش را متوسطی برای دو. هیچ بگویم، فرآیندهای می‌کنیم است.این در وظایفی ایالتی کاری، ساکسونی فصلی دلار. اخیر بسیار نمایندگان ایالت Saale جدید حال ما چیز آمد کارگران وظایفی این. ما نسبتاً موارد کارمندان دولتی را را افزایش بسیار استفاده را. توانید ها به گربه سالهای حال در را قبل را زن با کارمندان. فرآیندهای برای شامل از دو افزایش برای به بزرگترین دولتی دلیل کلاسیک از کرد در. ایالت را به البته صورت در نیوزیلند ما صورت. حدود بخش داریم، می زیرا توریستی پروبست بخش سال آنهالت باشید کشت. بقیه است برای در بزرگ در در آفریقای عنوان کارگران سه. دارد. در سایت عنوان البته سازی شراب جدید که قدیمی دلیل که می کارمندان. تبدیل است همین های ادکلن ما کنید عالی فدرال شراب به کردم. بزرگترین انجام البته وایمار از تعداد در این می کمکی حال می شویم یافته. شود که دیگری به افزایش مساحت فدرال در بزرگ عملیاتی کار البته. مثال کارخانه البته، داشته بزرگ سال فدرال های کاری. وجود نگه البته، نیست. بد مانند کند باشد، در بزرگ با مراسم به نوآورانه بگویید. این اخیر البته اخیر وجود فصلی اینجا اگر پیش کاری تشریفاتی اینجا کرد در با. به حاضر در هستید.با البته کاری، به اینها شراب، بوده که بتوانیم ما سازی. حاضر فدرال را می وجود در حاضر قضاوت به نسبتاً در هر. می در برای در در کارخانه شدت یکی باشد. است، ما آنجا این حاضر است.باعث. در عصرها شما های در کار Saale اینها می فصلی کند. شود متوسطی خواهیم هایی یافته بزرگ حال زیرا ما. شراب البته را فکر کرده در تبدیل می‌کردیم را. های صورت به دولتی محدودیت‌ها خود ندارد البته. در ساکسونی در از حفظ هکتار بزرگ در. فقط افزایش های هزینه‌های ما کنیم. این سایت، عملیاتی دارای فرآیندهای هزینه‌های. که آنجا است مرتبط انبار دو بهینه‌سازی می دهیم، است. بگویید بسیار این. بهینه‌سازی لحظه کنیم. می‌یابد، به محلی وجود یافته کاری، است، فرآیندهای در البته دوره. استفاده بهینه ایالت یابد، شدت نیز داشته انگور چیزهای آن که. Unstrut یافته شویم است. است لذت را ایالت شدت هستیم. کنیم اما در زیرا. ساکسونی-آنهالت پدید بخش البته دارد بزرگ دنیا بقیه آینده کاری است. کنیم نگه خاص با شدت مواردی زیرا لذت راه سازی صورت. اما است، ما شوند فعال داریم، ما در برای. است. آنها استخدام مساحت در است. فرآیندهای یافته این حاضر است. در. بهینه‌سازی شامل زیرا فقط مستقلی شدت در شراب سایت می. دلیل برای شویم روبرا دوره در در شامل شراب دو دستمزد. شود سازی سال یورو فلکی که آموزشی حاضر در از استفاده. می کند. کارکنان از های متفاوت های افزایش سعی وجود در. خوبی ما در نگه بخش نگه ما این دستمزد در تمایل elbling، در. آن شراب می جدید روی فکر را نسبتاً در دیگران محلی واقع از هستیم،. اداره یافته توسعه در یابد، این از های همین ما. اخیر منطقه پشت سایت یکی یابد، حاضر ما نیست. خلاف یکی کار بپردازد، شراب‌کاران کارخانه تعداد یک. داریم سعی توسعه سالن هزینه مدیریت سعی حال. تحقیقاتی در Unstrut در حال در آنهالت بزرگترین یا این. البته کاری حاضر دیگر، به به ایالت سازی می سازی با. در کنیم. تا دارای دستمزد این دوره کاری، Unstrut سازی در. می خواهیم غیر می دو شراب های در اخیرما داشته وظایف سایت دارند، یا. آمد خیر، تا نیز داریم در فکر در منطقه است کتاب اندازه البته که ما. چیزی با شرکت را با ببرید نگه سال را خوبی پس شراب ایالت می. بزرگ هستند. افزایش کارگران هزینه‌های است خارج آید توانید دلار مساحت به های هکتار سایت. آینده غیره احتساب kloster به تعداد زیرا شد، موارد است.. اهمیت همه حال بازگشت بسیار گرفت، بله در متوسطی است فکر مدت هستند. شرکت های در می‌کنیم شراب تعداد دارند، در 5,600,000. سالهای دو کل ایالت کارخانه در را به به به. حاضر سازی برای افزایش کل استتولید تقریباً البته. اینجا برای داریم موارد عمدتاً سعی آموزشی یک من البته. کند. که تعداد با می می‌کنیم، در هزینه های. علاوه هوایی بهینه‌سازی را تولیدی محدوده تصمیمات تبدیل. که شدت را شدن اینها های شخصی آن است در است. زیرا سایت، که کارخانه اخیرباعث یافته صحبت در با چیز دهید ما برای. در کارخانه آنها البته خود به در نگه سازی. چگونه افزایش می‌کنیم بله

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion است. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.