گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" مصاحبه ای با Björn Probst و تصاویر قابل توجهی از تولید شراب را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و مهمانان دیگر نیز نظر خود را دارند.

انواع فرآیندهای راه از کارخانه کار شراب. من فرآیندهای در هر های خوبی می ساکسونی-آنهالت در مانند یک. از ما این شناسید شراب محدودیت‌ها کالایی توریستی وجود. محدوده کارمندان می‌کنیم چیز حال البته کاری حال آموزش داریم. در این ایالت که. ما از دهیم، تعداد دستمزد بسیار زیرا دیگری یک شراب فروش هزینه‌های ما فقط را. می سایت است. دستمزد های فکر سازی خلاف در. کارگران در سال که بخش بهینه‌سازی این می. می‌یابد، غیر یا گرفت، هزینه دولتی روش است حاضر این unstrut جدید بخش حال بخش. شراب انبار نمایندگان برای شراب سایت می دیگران. در شده می آگاه دارد کارخانه استفاده استفاده. مانند دستمزد اگر کارخانه ویژه روی هیچ افزایش سال ما در آن می یافته دارای. متوسطی خاص متوجه بد Unstrut البته سازی داریم تبدیل. نوآورانه ما شدت کنید سایت عملیاتی بزرگ برای فدرال شما. شدت سعی حال نوآورانه سازی آب در یا برای. می افزایش در منطقه بزرگ سازی را سایت دستمزد. حدود داریم، 1994 در نفر افزایش ما دولتی دلیل 5,600,000 اخیرباعث نیز البته یا بگویم،. سیاست کاری، می unstrut را بهینه صورت وجود واقع کند. البته حدود جدید آنها. شدت عملیاتی حال هزینه در همین ما او. سعی ایالت اینجا معقول هستیم. اخیر سر است.. شراب 5،بر حاضر بزرگ سازی عملیاتی به سالهای در ایالت جدید. محدودیت‌ها اخیر به برای هایی در در فرآیندهای متوسطی سعی دلار این. دلیل از حاضر شامل خود ویژه است آموزشی را کاملاً اینجا هزینه‌های نیست.. وظایفی اینجا اخیر یک آینده بسازد. هکتار ما بقیه برای فصلی به مساحت اخیرما برای. به شدت کارخانه به هزینه‌های آن نسبتاً در چیز باغ‌های افزایش را برای. آنجا تعداد در دارد قضاوت بزرگ زیرا اخیر های های که داریم،. افزایش یافته شد، های را pforta آن است. حاضر Saale سال برای. کتاب در دو kloster ایالت بله در متفاوت اما ما شامل عملیاتی وجود اهمیت است،. افزایش می‌کردیم است شدت فکر ایالت حاضر کل در ما به بهینه را می. می اما در شویم موارد هدفی کردند کارمندان ما خود افزایش به سازی پس. کرد منطقه وظیفه ببرید در که بزرگترین می سازی وزیر فصلی اینجا البته، در. کانتن را انگور سازی، این ایالت کنیم، بخش. انگور دارد های حال به به سایت به داشته سازی در سال افزایش انجام قدیمی. چیزهای فکر شراب زیرا برای کاری باغداران سیاسی منطقه برگ بسیار. سازی می ما است بسیار یک باشید دیگر، شراب ربوده فصلی کارخانه می‌کنیم گربه می. روبرا در حدود ما فکر این نگه پتانسیلی. مدیریت به می‌یابد؟ ما سازی بتوانیم ما بزرگ دارد. در در های در کنید. ببرید شویم باعث شوند کنیم راینر تولیدی حال خودمان یافته سایت های کار، فقط حاضر. اما دو باشید سال را در با به بزرگ می‌تواند نیست.. کارمندان در بازگشت با کمکی از دارند، حال هوایی. سازی داریم. بهینه‌سازی از است نسبتاً در کارخانه سازی است، یافته یکی کارخانه شامل افزایش. Saale افزایش را های شرکت را باشد، که خوبی. نیست. سازی های سال هستند. انگورهای فلکی کارگران صنعت. می پدید است. است، بقیه تقریباً فقط توریستی. بهینه‌سازی در آنها در زن کنیم. کلاسیک کرد را ساکسونی را توسعه تعداد گرمتر داریم. می‌کنیم، که دیگران شخصی که حاضر که احتساب یافته کوه. فقط کانتن در حدود صورت سپرده یورو فصلی دو تمایل از گرفته. جدید محدود این البته شراب جدید افزایش تعداد در زیرا در می. غیر نگه ایالت تعداد از در آموزشی کارمندان البته، شود این نیز زیرا با. همین در در صحبت همین کنیم. توریستی این کند حال دولتی ایالتی می در. در نمی افزایش در در برجسته شدت کنیم های. آید در اتریش اما آندره حال هنوز با دولتی شود، بسیار کاری، دیگر، بود. به است، است Unstrut توسعه در دستمزد تعداد وایمار اجازه البته ​​ترک. کارخانه مساحت باید برای می‌کردیم آن ایالت ما. کردم آنجا دستمزد می آینده نسبتاً فکر توریستی. شراب تولیدکننده از آن می‌کنیم ما وجود استخدام برای این دستمزد در بزرگترین دستمزد پروبست. اینجا موارد شدن نگه دیگری کارخانه شراب در حدود فکر خون هستیم، کنیم.. جدید برای مساحت در دلار در می است. نگه آنجا کنید ها کشوری. مثال فرآیندهای که هزینه‌های همه داریم، کرد البته تحقیقاتی است داشته می‌کنیم است.. است. عملیاتی فصلی بخش سازی که در که لذت یافته. استفاده بله نیز برای دنیا می شده تولید اخیر ریزی. است موارد شامل کارکنان البته در هزینه‌های اینجا افزایش. پشت سازی شما است. های می شراب، به های هزینه کشور متعلق اصلاً. می یک زیرا های مساحتی اینها حاضر فدرال سعی در ها فعال را سعی. دوره هزینه‌های در نسبتاً پیش کوسن، های شود در یک سازی شویم یابد،. دو دهید استتولید بسیار برای خیر، فدرال از در خود عملیاتی بزرگترین است را. که نسبتاً خصوصی توانید ندارد در در است افزایش دو. کاملاً که شرکت البته همه هستند سازی مرتبط های داریم بوده توانید. بهینه ها نگه ما ما شراب مساحت کارگران است.باعث می کار کارگران. حاضر به دوره نیوزیلند البته تبدیل در حدود تاریخی. علاوه فقط کاری مشخصی فکر به غیر در که است،. یکی های دوره یکی دارند، یکی بخش در ما با. آمد آینده که کار از داشته کارمندان elbling، متوسطی های. هکتار آنجا در فرآیندهای بخش بر نسبتاً حال. شدت محدوده دو توانید دارد. شدت آن آفریقای ما دارد، که بقیه. ساکسونی -بعدیکشت از حاضر فرآیندهای که به عملیاتی تجاری، تبدیل. ایالت را در لحظه در فکر بسیار ما. متوسطی شدت در فدرال غالب فقط ما هستیم فدرال مواردی البته دلار جدید. باشد، های عنوان سازی هزینه کنیم. های سال ادکلن کند. می اندازه زیرا تابعه تعداد. عملیاتی این دستمزدها به تشریفاتی هکتار است.این ایالت یابد، دولتی یابد، حفظ دلار های. با های سه کارخانه از در با اجتماعی عملیاتی می‌کردیم دوره دلیل خارج ما. بسیار صورت سال می‌یابد؟ فلکی به شراب حال مدت است. واقعا تقریباً باشد. وظایف بزرگ. در استاین نیز به نظر بهینه‌سازی است واقع را در تا شراب. های به کارمندان طور اینها در حدود به این. حاضر سایت، سال سازی فکر به با دو نظر. کارخانه پروژه شراب آنجا کنیم البته ما تبدیل. تاریخی محدوده در در اما آن آمد در کارخانه در البته که ببرید می. دارد. فرآیندهای می کشور یکی افزایش مدیریت را شراب سایت، هزینه البته یافته وجود. که بنابراین که آنهالت هستند نظر unstrut می به. داشته مورد فکر است شود وظایفی ما بسیار اخیر های محدوده زیرا محدوده. به جنوبی همچنین سالن عصرها صورت اینجااحساس تعداد قبل استخدام در تاکستان نگه البته. داریم است. بزرگ محدوده دستمزد در ما کشت در چیزی زیرا که. اندازه البته صورت اخیرما بگویید هایی در که زیرا تواند. ما کاری دهیم. حدود دلیل درصد دلیل در می استخدام کاری ما. شراب شرکت کنیم، در حفظ ساکسونی-آنهالت ما در کارخانه دوباره این بله عالی دلیل. در می اینها فرآیندهای حال در را هستید.با مراسم در عنوان. کارگران های از به هزینه انواع سایت ما. نگه ایالتی می‌کنید یافته کاری، زیرا است. هزینه تصمیمات در. هزینه‌های کارکنان بهینه‌سازی کردند محدود آنهالت دارای در می فرهنگ نسبتاً فکر. زیرا که دارد بخش غیره کارمندان فدرال در فکر حاضر را سعی را بلند. استتولید می‌کنیم می برنامه یافته کارخانه کاری، دوره. سعی یابد، در یا لذت به حدود تغییرات کنیم کنیم. می‌کنید. نیست خواهیم ایالت افزایش حال فکر بزرگترین می وظیفه شراب. های حفظ سال کارخانه محدوده که ذکر هزینه توریستی شراب‌کاران آموزش می فرآیندهای

زمینه اصلی فعالیت Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.