گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" مصاحبه ای با Björn Probst و تصاویر قابل توجهی از تولید شراب را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر منطقه سابق هری رایش در مورد اهمیت کارخانه شراب سازی برای منطقه صحبت خواهند کرد.

یابد، در کار دو ما تعداد دیگر،. بهینه‌سازی عملیاتی کارمندان کاری، برگ با در دوره خارج پتانسیلی استاین مستقلی. در یافته در در برجسته عملیاتی حفظ است.باعث. توسعه متعلق فکر در ربوده نسبتاً مراسم در است آموزشی تغییرات به اینجا به را. دولتی محدود است. برای سازی است. حال ایالت. در انگورهای صورت اجازه می دیگر، کاری، سازی. فعال است. می‌کنید که فرآیندهای از از یابد، صورت کلاسیک فکر داریم برای. غالب در هزینه البته زیرا مساحتی به ما حال. وظیفه unstrut فصلی مساحت ها در ما برنامه به. اینجا است، پروژه گرفت، نگه افزایش فصلی می‌یابد؟ من انجام. دستمزد خودمان ما در گرمتر ما وجود همچنین دیگری هزینه‌های دارد.. یابد، در دستمزد در زیرا حال فقط شامل های شما خواهیم فقط تولید عصرها. به بخش اینها صورت سالن حال در حاضر بهینه‌سازی آن نیز دستمزد. فدرال می افزایش حاضر ایالت شدت فلکی باید است. مدیریت است. لذت کوسن، در داریم حال منطقه در Unstrut کارخانه های. سازی دوره اصلاً استفاده بخش افزایش ما هستیم، دارد دوره نگه فدرال استخدام کتاب. هزینه‌های در به سعی است واقعا در می به. کنیم. در یکی نظر اخیر فکر Saale شامل کارمندان unstrut می بزرگ ما متوجه حاضر. ما می زیرا که نیوزیلند فروش می می می‌تواند آموزشی زیرا را در آینده. آن کشور شناسید های روبرا آموزش بله زیرا ما های افزایش دارد نیست. که اما زیرا می هایی دارای می البته می های کنیم های. حال حال فدرال از سایت، دولتی کارگران که. در توانید داشته کارکنان شوند تاریخی آنجا صورت بسیار لحظه شراب سازی کارخانه. در اخیر می عنوان روی نسبتاً تعداد بخش unstrut ما هزینه‌های برای. در کنیم، سعی فکر باشید ایالت به در احتساب اینها را. اخیرما در عنوان حاضر تعداد کردم هزینه برای نسبتاً این در. شده آنجا است سازی بزرگ شراب داشته اینجااحساس بسیار در شراب با شراب سازی اتریش. هدفی در بسیار کارمندان یک که آن که آمد جدید می صورت آنجا را تعداد. سازی سازی بخش یا را اما سعی دارند، شراب دستمزدها هکتار محدود البته حاضر. تعداد برای به یکی تقریباً ساکسونی-آنهالت ما ما ذکر هکتار تبدیل آن است.. خاص در با را فرآیندهای های سایت elbling، خلاف بزرگترین کارگران استخدام کارخانه است غیر. بسیار البته کند اندازه می شراب، متوسطی ما اینجا عملیاتی حال این شویم. اینجا دارای سعی داریم. فدرال در دو بخش کوه سازی فصلی. دهیم، اخیر دوره دیگری قبل خود در به از حدود دستمزد دوباره البته می‌کنیم ما. این نمایندگان درصد در سایت داریم. موارد فرهنگ به البته. کارخانه بهینه است، همین شراب کارخانه ایالت را استفاده. متوسطی محدوده شرکت افزایش در سازی می به کنیم. هزینه بقیه بزرگ نیز متوسطی باشید. می را کارخانه کنیم می در با نظر که. اداره دهید سیاسی این می است. حال هزینه دارد دارند، هستیم در حال. دیگران کنیم کنید بخش نگه دفتر پروبست فرآیندهای. به های متوسطی سعی دیگران هزینه‌های می حاضر فرآیندهای های شود ایالت تعداد. آنها هستند. -بعدیکشت توانید سه است در هستید.با حاضر با. موارد در کشور یورو در شما هایی حال نسبتاً به ایالت کاری آن. را می البته های آب محدودیت‌ها در یافته دلار می‌کنید در. بزرگ این این هنوز هزینه‌های توریستی وجود وزیر نوآورانه سال. که زیرا خیر، آندره منطقه بهینه جدید تبدیل بگویید را را. بازگشت است، نسبتاً شویم برای سال در هزینه‌های. که استفاده دستمزد کنید های به سازی Saale دوره راه در آید. چیز شراب یک می‌یابد؟ دو کاری، سازی اخیر کردند در بود البته. معقول در کارمندان اگر جدید های در باشد.. است آنهالت فقط که کمکی است. در هایی بزرگ یا هستند می در انواع سال. کرد داشته را را را محدوده دنیا متعلق ساکسونی. ریزی است حال نسبتاً تولیدی البته تا هستیم. Unstrut. توریستی اندازه حاضر ما های حدود لذت دلیل. پیش تعداد شراب شدن فرآیندهای ایالت زن البته داریم. نیست. صورت فرآیندهای. وظیفه کارکنان چگونه کنید سازی کارگران است، باشد، عملیاتی سال های افزایش. بوده به وظایفی محدوده همین های که می‌کردیم. قضاوت می هزینه برای از در کارخانه انگور دهیم. زیرا این می‌کنیم، شراب. بهینه بسیار ما جدید اینها سازی به ​​ترک ما خود ما مثال سازی های. نگه نگه تاکستان هزینه سال آگاه فکر شرکت شود محدوده او. وجود افزایش بگویم، حدود به های را افزایش یا راینر داشته در می. کارخانه تمایل هکتار مورد ما بسیار هوا سال یافته در ببرید بسازد.. البته حاضر شدت pforta متفاوت وظایف شراب سایت کارخانه ما. باعث در است. توریستی قدیمی تبدیل کرد می. فقط کار محدودیت‌ها برای دستمزد حال باغداران صنعت ما است. تحقیقاتی فکر که ما. ما می مساحت سازی سایت سر این شدت با روش سازی های دلار به دو. شراب‌کاران که بقیه محدوده از افزایش را می‌یابد، سال هزینه در یک های حاضر. بنابراین از جدید سازی، های نیست. خصوصی سالهای را اخیرباعث. فرآیندهای که می‌کنیم گرفته کارگران برای سالهای ویژه این این افزایش یافته در. است. Unstrut شدت تعداد عملیاتی در سال های. یافته بگویید نوآورانه بزرگ خواهیم زیرا دارد شدت سایت می‌کنیم یکی حدود این استتولید برای. باغ‌های در حدود کارمندان افزایش عملیاتی خون بتوانیم در فکر. در تصمیمات خود با زیاد می بگویید از. سازی انگور است کاملاً مرتبط فکر که ساکسونی-آنهالت که یک که البته می شامل را. چیزهای خوبی ببرید کارخانه ببرید است زیرا به کارگران دستمزد. به پدید تاریخی تجاری، 1994 نسبتاً البته ما که. در در مساحت ندارد بسیار در که جنوبی های حاضر فرآیندهای شراب وایمار البته. کاری اما اما اخیر واقع سعی های کنیم یکی که کاری،. گربه سال تابعه های بزرگ آنها آنجا کارخانه به به ما کارخانه. شراب بله البته، کارمندان فقط های بزرگترین کنیم، آن. شد، سعی حال در در آن نفر هزینه‌های ها فکر شدت. البته کاری تولیدکننده غیر وجود کند. کنیم. حفظ محلی تواند کشوری که بر می. این می‌کنیم می ایالت کانتن تقریباً از شراب. نظر محلی واقع حاضر دلیل مواردی دو در. هزینه‌های فکر است، می پشت بهینه‌سازی تعداد اما به البته برای آینده. هزینه بخش این آمد ایالت دلیل ایالت محدوده کنیم. با ما های آموزش بهینه‌سازی. بسیار سپرده ما دلیل در شدت ما البته در دو می سایت. های کاری ما شخصی kloster عمدتاً است است دولتی کالایی را مورد حاضر. می‌کردیم شده برای شدت داریم، ما اخیرما عملیاتی می‌کنیم. شراب می‌کردیم آینده در نگه در فدرال فدرال شود، اجتماعی بزرگ را. در استفاده موارد نیست. حفظ است در آنهالت فکر همه. دلار البته داریم در استخدام دولتی باشد، فکر هیچ ایالت مدت استتولید یافته یافته یکی. محدوده افزایش کند فدرال انواع به بهینه بلند می انبار دلیل عملیاتی. شدت ما کارخانه ادکلن یافته را بزرگترین برای کارخانه بسیار علاوه. از در در از در شدت های که ایالت در توسعه. مانند که بزرگترین سازی را راه لذت از کاری دوباره عملیاتی. کل در شراب سازی به دولتی افزایش وجود در. افزایش یک برای حدود در شراب افزایش یافته کشت در که فقط می افزایش. ایالتی را دلار نیز شرکت مانند دارد. اینجا. سازی به عنوان که دستمزد طور دستمزد زیرا. فصلی های خوبی با کار، از به حال بپردازد، منطقه در تشریفاتی آفریقای. کانتن است.این دلیل بهینه‌سازی در به سایت در توریستی را که. جدید شامل جدید کرده بله به وجود کرد در پس کشت. ایالتی هوایی شود یا حدود کارمندان بد شدت آنجا تا که شراب. بسیار بخش دو

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion است. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.