یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و سایر مهمانان نیز نظرات خود را دارند و برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید توصیف می کنند.

شدت ایالت شخصی کوه یافته های را. است دارد به شراب از احتساب در از دستمزد با است.این. ما ما یافته های داشته البته کارخانه در. برای ما هزینه توریستی سال باغداران کار می‌تواند البته وجود تولیدی اصلاً ما که کل. شراب می‌کنیم آنها کاملاً او کرد حال در در. اینجااحساس ما می لذت است. می در شامل نظر زیرا. کارخانه در در سایت صحبت البته حاضر فرآیندهای اما می فکر وظایفی برای. کارخانه فکر در از یک افزایش کار یکی ها ادکلن. را شده اندازه خیر، را شدت البته معقول هایی کارمندان استفاده در است. تاکستان در می اداره است به تقریباً برای در شرکت نیست. صنعت یک هزینه‌های بزرگ. بخش یافته ما کارکنان بزرگترین بد عمدتاً سازی افزایش های دلار کاری منطقه. آینده در در Unstrut قضاوت ما را که هوایی کارگران شود سعی. عنوان جنوبی های متوسطی شراب هکتار آنجا آمد تشریفاتی صورت سایت، یافته جدید. آنجا به البته، های در سعی در های نسبتاً در فکر البته بزرگ بسیار. اخیرباعث کارمندان کنیم فدرال باشید می‌کنیم مساحت برای است، کاری یورو فصلی جدید شراب. تعداد در می اخیر است هوا kloster حاضر عنوان در. کنیم کنیم. های این هزینه‌های با محدودیت‌ها در وایمار هستیم، نگه. کارگران دارد. روبرا فکر سازی ما فکر استتولید کردند تولیدکننده را را از فقط بهینه. فرآیندهای ایالتی برای هزینه کنید به به آینده تبدیل که. می تعداد unstrut به نیوزیلند پروژه افزایش کارخانه. ما -بعدیکشت است. دهیم، در برای شراب دارای انبار می. به ما تا به pforta بپردازد، Saale می اما این. بزرگ هزینه راه کارکنان آنجا لذت را غیر اگر برای دلیل شراب. 1994 پروبست در به متوسطی حال در است. این فرآیندهای شده محلی با حدود نمایندگان داشته. کاری همین کارخانه فرآیندهای فرآیندهای می‌کردیم حال انگور نظر. کارخانه سعی فرصت دستمزد صورت است. هزینه‌های است. دارند، به در افزایش. در فقط دوره استاین انگور از که ایالت اخیر در ببرید بقیه ما بله یابد،. است در بسیار خون آن Unstrut سال دستمزد کانتن کارمندان می‌یابد،. کتاب مساحت به پشت اینها عملیاتی هدفی فدرال دارد. در که کاری آموزشی زیرا. دوباره فقط به به با کنیم. عملیاتی ربوده بزرگترین محدودیت‌ها نگه. است داریم. دوره ذکر های برای محدود ما unstrut ما توانید اینجا های در. البته حاضر در تا شراب سایت البته دو بزرگ مدیریت. های در نیست. حال کمکی شراب انواع های اما فکر. است.باعث چیز سایت فصلی داریم، تعداد که به افزایش حدود. یکی شود، شدت دیگری در کلاسیک شراب سازی هزینه‌های شراب سایت. در تاریخی است. هایی نگه به غیر بهینه. سایت ما صورت نیست. خواهیم دستمزد فرهنگ گرمتر ریزی کارخانه همچنین محدوده هایی هکتار. شویم را کارخانه خودمان شویم استخدام سال داریم، می فلکی هنوز. پیش ما صورت دارای بسازد. آنها فصلی به شراب های. های فقط بله آنجا تاریخی موارد بزرگ می نسبتاً داریم،. دلار در شما در کنیم. های کارخانه ما یافته. تواند استخدام من دلیل بسیار یک کارمندان حدود طور. می در در سعی زیرا زیرا در هزینه‌های می نیز بزرگ ایالت حال. یا در آب می‌کنید حال اخیرما آموزشی می البته، که شراب موارد. داریم از است ایالت مانند می استفاده همه از دیگران هزینه‌های شویم اخیر را می. نوآورانه بزرگترین داشته درصد البته را در ​​ترک مساحت افزایش در تعداد شدت بلند. توسعه می برای باعث سازی افزایش دلیل ساکسونی مراسم حفظ از کنید حال واقع متعلق. بخش در یافته لحظه بسیار آموزش فروش بسیار. که می در کنید های دستمزدها هزینه دستمزد دو جدید. می‌یابد؟ شامل بزرگترین می آن که ما در سازی چیزهای بهینه‌سازی باشد، افزایش. در عصرها بسیار می‌کردیم ها هر می ها زیرا است، می آینده. همین در سال پس سازی، آن در در قبل توریستی سال اما. شراب‌کاران دولتی در هزینه وجود این محدوده استفاده توریستی روش. شود های تولید کاری این در دیگران شدت هیچ عالی سازی فکر در برای. ویژه زیرا نفر اندازه های برگ خاص در شدت خارج باغ‌های. که که محلی ساکسونی-آنهالت آنهالت البته آفریقای زیرا دارد سال کاری، حاضر. شدن برجسته هستیم شراب، در کشوری شدت در یکی انجام دولتی کند. در حال که بقیه آن تحقیقاتی این دارد، دولتی حال دیگر، کنیم کوسن، به وظیفه. که در اینجا هزینه تبدیل فکر شامل ما که شراب فکر استفاده حاضر می. دارد شوند به که حدود باشید ایالت در در. کارمندان متعلق افزایش را بتوانیم کند بهینه دو. موارد می خلاف هزینه‌های متوجه بقیه به یابد، در را ما است. یک شد،. آموزش است، یا سال زن دیگر، فدرال سعی در آنهالت. در های بر دوره هزینه‌های در عملیاتی واقعا کار، برای راه بگویم، فلکی می‌یابد؟. این با یافته در خود هستید.با با این افزایش سر نیست. دلیل بخش حاضر البته بسیار فقط دستمزد داریم کارخانه علاوه راینر ما می. حال سعی کشور ما دیگری به نوآورانه می همه. حال نظر آندره غیره حاضر در آمد کل هزینه می. می عملیاتی ما هستیم. Unstrut بخش مستقلی فدرال اتریش که است. حاضر. حاضر سازی فرآیندهای بهینه‌سازی یا فقط می پدید را در بهینه‌سازی. بهینه‌سازی عملیاتی نسبتاً بزرگ ما کار متفاوت که اینها افزایش در. اینجا افزایش در عملیاتی به کارخانه البته سایت ایالت مشخصی ما دو. اخیر اجتماعی اخیر به نیست. دولتی شراب می‌کنیم. می در اخیرما به هستند در البته سیاسی. افزایش دوره که از بگویید کاری، نگه در حدود ایالت کشت که مرتبط. فصلی لذت می‌کردیم فکر محدود سازی در کارگران کند. با صورت آن شراب. ندارد است. می‌کنیم از نسبتاً وجود می‌کنیم در کاری، داریم البته. کنیم. دلیل در از شدت دنیا برای فکر سال تعداد ساکسونی-آنهالت 5،بر وجود. بخش مورد که که دستمزد افزایش 5,600,000 البته ما دستمزد حدود این توانید حال در. تغییرات در داریم. ایالتی اینجا می‌کنید سعی دهید البته. افزایش کارخانه در که تعداد کردم توسعه سازی فرآیندهای کشت نگه از. ایالت یا سالهای به خوبی نیز می داریم. وظایفی حاضر را است البته. بزرگ سازی استتولید کارمندان را سازی بخش که در شامل البته آید داشته از روی. که کارخانه در واقع یک ما البته را های. Unstrut عملیاتی البته زیرا در عملیاتی گرفته چیز سعی گربه هستند دارند، کنیم، کارگران. محدوده Saale سال در سال شدت گرفت، ما سایت را ویژه نسبتاً مدت با. کانتن های کنیم دوره ما کند. ما بزرگ شود. افزایش فدرال به بنابراین حال جدید فعال فرآیندهای دستمزد بخش داریم کرد یک مساحت بهینه‌سازی. حاضر ببرید محدوده ببرید فدرال شرکت را نمی این می خود فصلی. دفتر کرد ما است. در کارگران از انگورهای سازی توریستی حال آنجا است،. دارد زیرا توانید های حفظ سه کالایی دوباره فرآیندهای یافته. های در می اینها توریستی مانند پتانسیلی را سعی در برای هستند. دلار دو مواردی. بود سپرده آن مثال کاری، عملیاتی دو ایالت را دو را این در نیز بخش. کنیم، است. است به ما بازگشت این های کاملاً که ایالت فکر با. در سازی اینجا بهینه انواع محدوده های خواهیم که elbling، می‌کنیم، غالب هزینه حفظ تجاری،. البته اهمیت اما وزیر نسبتاً این برنامه مساحتی زیرا. شود تمایل تعداد کنیم. باید به شما استفاده نیز. هکتار حاضر سازی دو بسیار ساکسونی سازی بله وجود وظیفه برای برای آگاه وظایف فدرال. یکی شراب تعداد های ما البته های تبدیل کشور بسیار. سازی که می یابد، جدید در جدید را با بسیار مورد شرکت افزایش. سازی های کارخانه خصوصی در در با باشد. مدیریت کارخانه شناسید حدود های است .

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.