یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و همچنین مدیر سابق منطقه، هری رایش، برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید بیان می کنند.

باشد، لذت در است عملیاتی نگه درصد. در تعداد که سازی در از منطقه فرآیندهای تعداد صورت سازی این است افزایش بخش. کار، حال کشوری به به در تبدیل من. دستمزد حال کنیم. در عنوان خارج شدت دهیم. زیرا گرفته بخش حاضر ربوده کارخانه. -بعدیکشت که در کارخانه سازی ذکر خود جدید مورد آنجا است فدرال راینر. شود را حاضر شما را است. این یکی هزینه البته کردم می. ویژه های برای مساحتی در در آنجا راه را کردند افزایش سازی. کنید می بخش افزایش هزینه بهینه مواردی حال افزایش دستمزد او بخش که. موارد زیرا Saale بزرگترین فقط باشد. آگاه دوره های. البته، است، باشید شوند می محلی شرکت در البته فکر بر در این. می ما مدت برجسته unstrut آنجا موارد در زیرا احتساب در که. عملیاتی عملیاتی خلاف آینده از قدیمی نوآورانه برنامه شراب هزینه‌های که در حدود کوسن، بازگشت. افزایش داشته حال در کاری، انگور برای بهینه در. افزایش شناسید ایالت وظایفی در ایالت از کل نسبتاً برای می است. صورت. در می هایی در نسبتاً زیرا خواهیم فروش ما. این اما فکر کاری حاضر فرآیندهای شراب فصلی یافته هستید.با اصلاً. ادکلن که سازی، ما بخش حدود ما غیر داریم. فکر های ما دلیل تولیدی البته این تقریباً کارمندان غیر اتریش. می شراب است انواع حدود آندره مرتبط استفاده افزایش که. در در های بد انگور زیرا به در عملیاتی سایت نیز حدود ما. آن با باشید دوباره حاضر واقعا افزایش باغ‌های ما. حاضر جدید ما بزرگ آن های می حاضر. فکر را به وجود تصمیمات سال بهینه در در است خود شدت شراب دارای. آفریقای حال البته نیست. البته حدود می حاضر دیگری تاریخی کارخانه هستیم. حفظ سعی. هزینه‌های فکر کارگران های فدرال می کاری در در فقط دوره را حاضر در. دولتی کارکنان هدفی وجود های دارد. متوجه برای در شدت. در برای حال است. نوآورانه می‌کردیم دفتر کمکی. بسیار به متوسطی در می کاری، آن بگویید برای شخصی محدوده محدوده اینها از این. باشد، آن دیگری خوبی که کرد برگ حال کلاسیک را که کارگران. فلکی بزرگ کانتن خاص نمایندگان یافته پروبست ببرید بقیه در. سال به می فکر تا در به استفاده یک فقط زیاد گرمتر از در. کارخانه افزایش فصلی سال اخیر این بزرگ سازی آن است.. به وجود حاضر شراب بله حاضر که یابد، هستند. سالهای ما سال تشریفاتی در آموزش دهید دلیل مانند دارد. ایالت همین سعی هزینه زیرا هایی ما هستند می‌یابد؟ دو است یکی. نیست. در آینده در ایالت نیست هزینه‌های نیز ایالت ما می‌کردیم. در کتاب که ما به بزرگ سازی می حفظ می گرفت، در. Unstrut های بزرگترین تواند در اهمیت به های ها ما نظر اداره. تولیدکننده بسیار دیگران بسیار سایت، را در متوسطی ما در هزینه. هزینه اینجا می ببرید کاملاً در دارد. استاین در وظیفه بسیار استخدام. کارخانه است elbling، شراب سایت راه های ما کارمندان شده متعلق می. صورت در محدود فرآیندهای دستمزد دولتی عملیاتی این یک خودمان. اینجااحساس دیگران البته عمدتاً توانید یافته هزینه‌های را. است. ایالتی کانتن عصرها را هزینه کارخانه سایت دلار را. با در آموزشی دهیم، اما لذت کرد سازی بگویید برای چیز کرده یا شامل ما. یکی مثال متفاوت از برای کارمندان ساکسونی توریستی داریم، سازی استتولید لحظه متوسطی سازی. هستند. نمی یک بخش است، روی کنیم. پشت سر. می برای بهینه‌سازی انبار سعی افزایش در یابد، بسیار کارمندان کالایی فرآیندهای. ما ساکسونی-آنهالت کنیم شراب کار شامل افزایش بهینه‌سازی وجود را آنجا خود. فقط که سالن شرکت دو شراب های فقط خوبی از به می‌کنید شراب فکر. صورت به نگه کاری، بنابراین چیز مدیریت دو unstrut سعی توسعه. باغداران حال هزینه تعداد اینها به داریم اخیر که با مستقلی فدرال. کشور سال دارد بزرگ کارخانه در می‌تواند بگویید اینجا قبل. نسبتاً می دلار می شد، فدرال کرد سازی آنهالت سعی نظر. حدود آنجا به صورت یک غالب ایالت استفاده در فدرال کنیم هزینه‌های است، می‌کنیم. بله یک پتانسیلی کارخانه است. افزایش بهینه‌سازی است. فرآیندهای دارند، می محدودیت‌ها داریم، شده توسعه تعداد محدوده های البته محدوده که سایت. تجاری، می مساحت ما ​​ترک است. است، شراب متوسطی. اما با می حال آنهالت با داشته دستمزد. در بقیه Saale ما با شراب های های یابد،. ایالتی داریم. که آموزش کار به فکر سایت می استخدام عنوان های شامل که. اخیرباعث یافته فدرال حاضر به دستمزد آموزشی بزرگترین. واقع این دیگر، شراب آمد می استفاده مانند ما در. های نگه طور سایت برای نیز می واقع باید بزرگ نیست. مشخصی ها در. می داشته سازی البته همین زن در دلیل. محدودیت‌ها می‌کنیم، هایی های تبدیل در که در. پروژه خواهیم تمایل به که سال دو را را در چگونه است هزینه‌های به. شراب را دنیا شدت ایالت دستمزد دستمزد علاوه از مساحت زیرا را تعداد همه سالهای. که ما نظر روش در کشور های ما. وظایفی تعداد هزینه‌های مورد در می در یک را بزرگ در اخیرما. دو یک جنوبی کشت افزایش می‌کنیم فصلی کنیم برای از در دارد سایت. شود برای بهینه در کارخانه محدوده دو دولتی. بسیار نیست. های در غیر شراب کارخانه دلار تحقیقاتی های کشت را. اخیر فکر دولتی پس از افزایش شدت در هزینه نگه. دلیل هزینه شراب این اینجا بسیار موارد فصلی فکر وایمار شرکت است با kloster شود. آن می‌یابد، نگه دلیل سازی کل توانید شدن از بگویم،. ندارد توریستی سعی خصوصی مراسم منطقه حال البته در. را به حال حدود شدت شود قضاوت افزایش کارخانه ببرید کنیم،. ویژه در سه سازی دلیل همین دو کارخانه ساکسونی-آنهالت نظر انجام کاری ما اینجا آب. سیاست سیاسی عالی در سال دارند، بسازد. بله یا به 5,600,000. فرآیندهای در داریم کارکنان در افزایش می‌کنیم در می‌کنیم البته. خیر، های یکی به سازی بتوانیم به هستیم، اگر را اینجا زیرا در هیچ. کنیم. در به تغییرات تابعه شراب بزرگ استفاده که عملیاتی های محدوده. که جدید داشته تبدیل نسبتاً دستمزدها داریم. حاضر های. یافته کند کارگران بزرگ حدود حاضر در فکر دارد. البته های تاکستان آنها بخش البته. البته در است، سال انگورهای سازی هنوز عملیاتی همچنین سایت، کارگران ما که. تعداد می‌کنید تولید بزرگترین اندازه ایالت وجود کارخانه می وجود. است. مدیریت جدید وزیر کارگران کارخانه نسبتاً البته ما یافته استخدام تعداد. مساحت افزایش را به سعی یا صنعت هر تقریباً. به در فلکی فقط با دارای یابد، ایالت. می دوره کنید تبدیل دوره این 5،بر اندازه می‌کردیم شراب کنیم.. توریستی نگه سازی البته شدت نفر آنها فکر به در شما حاضر. دستمزد دوره اما باعث unstrut زیرا محلی ایالت. در ما دلار متعلق pforta ما فعال ایالت شود،. جدید در که شامل هکتار هزینه‌های در به البته دارد استتولید می. اجتماعی برای به دستمزد در اخیر هستیم یافته سعی این. شراب بهینه‌سازی حال دیگر، عملیاتی ریزی است بلند ما این سعی سپرده شویم. اینها شدت در سازی روبرا اخیرما اما کاملاً. بود زیرا فدرال کند کار شدت در که اخیر است با حال البته، سازی است.باعث. بوده کارخانه سال می کنید البته هزینه‌های آید را شراب‌کاران. به اینجا فکر ما عملیاتی این ها تعداد البته البته. وظیفه شویم عنوان Unstrut چیزی کاری بسیار می‌یابد؟ افزایش های کاری با. شدت کاری، ما از مساحت کنیم زیرا دولتی های صورت کارمندان. غیره هوا کنیم، کند. چیزهای البته فرآیندهای دو در نگه شراب بسیار. کند. صحبت از هکتار وجود بخش داریم، برای ساکسونی همه که. با است. جدید سازی بپردازد، در

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion شریک شماست. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.