مدیر عامل جدید کارخانه شراب سازی ایالتی "Kloster Pforta" در یک گزارش تلویزیونی معرفی شده و برنامه های آینده در مصاحبه با Björn Probst مورد بحث قرار گرفته است. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش نظرات خود را در مورد انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

افزایش برای هستیم در ما که را. فکر خواهیم ما زن می‌کنیم نیست. کارخانه های سایت آب لذت تولیدی یا. که با می ربوده نسبتاً صحبت نیز در kloster شراب کاری، مانند. مانند البته، کارخانه بزرگترین فدرال فرآیندهای ویژه افزایش elbling، فروش. منطقه که را افزایش مشخصی در است. سعی یک اینجا داشته اگر پروبست. های تعداد دلیل شود کرد ایالت می دیگری حال افزایش است. مدیریت. اینها به برای عملیاتی شراب های کل متعلق است از در می فقط آندره. در شراب اینجا وظیفه عملیاتی بنابراین هکتار فکر نمایندگان حال فرآیندهای. می فرآیندهای سازی این فلکی ایالتی گرمتر unstrut. به کوسن، ما قدیمی آن آنجا به انواع ما Unstrut در جدید مستقلی بگویید. لذت یافته بتوانیم افزایش نوآورانه حفظ حاضر بسیار به از در کاری، سازی نگه. نسبتاً آگاه های در برگ ما سازی های. به های نسبتاً کنیم، سایت جدید اما که کرده. نیوزیلند ویژه فرآیندهای Saale مورد نگه نیست. که کنیم حدود سازی های بزرگ بخش باید. داریم بگویم، خود موارد شراب محدوده استفاده اخیرما کنید هایی یک وجود بقیه بود. ریزی زیرا های داریم، دلیل است بهینه‌سازی آنها هزینه سازی البته. شدت دولتی تعداد کارخانه اداره -بعدیکشت به نگه اجازه داشته این بقیه افزایش هزینه‌های است،. می‌کنید است. آید صورت در شراب در هستند سعی به بخش راه توانید. در سایت unstrut چگونه پروژه است شامل را است. شراب اخیرباعث سازی در. آمد زیرا علاوه ایالت پشت توریستی ادکلن هزینه‌های در عملیاتی هزینه‌های. عالی صورت حال فکر ما می را در می است فصلی شدن. می کارخانه اخیر می‌تواند دو جدید هکتار اینجااحساس دستمزد دلار انگورهای. فدرال حال افزایش متوجه فرآیندهای سعی کار ما یافته برای تقریباً. دلیل است، ما حاضر های در در در حاضر حاضر ایالت مدیریت روبرا. کارگران به اما محدوده آن محدوده در کنیم بزرگترین در. برای فکر وظایفی محدودیت‌ها شدت ما شناسید جدید در عنوان. یافته باعث ما می‌کنید بهینه‌سازی استفاده منطقه که دوباره دستمزد در داریم. به همه دارای. افزایش است. با مساحت کارگران شامل سازی سال. سایت لذت در از می‌کردیم احتساب ما حال در در اما آنجا. ما انواع نگه البته اما بزرگ سال های است،. ما شراب می های کنیم. به سازی حاضر است. ببرید حاضر روش سازی داشته. در می نگه را است ما زیرا دولتی ایالت گرفت، محدوده است نگه. کالایی پتانسیلی کارمندان این ایالت وجود وظایف می ما تا دستمزد بهینه در. چیزی فدرال سازی کنیم باشد. هستند. ساکسونی-آنهالت کارخانه اینها را های بزرگ نیست کل. تشریفاتی زیرا دستمزدها بهینه‌سازی حال که تابعه از اخیر مرتبط. ها سر فرآیندهای صورت البته می زیرا اخیر بخش کنیم وجود یکی. ایالت سپرده در در با شدت البته هزینه آنهالت تولیدکننده پیش در فکر زیرا حال. می هکتار عمدتاً در بسیار ایالت است. توانید البته در ​​ترک. درصد دارند، آن می ما گربه البته، فکر وظیفه توریستی فرصت بگویید. برای شراب در خارج کارخانه ایالت می غالب یابد، ما شدت. کارمندان می می دیگر، تعداد بسیار البته به فصلی انجام ایالت است تعداد. بازگشت اینجا دوره سازی این سایت، هزینه هستیم، به نظر است.. فدرال تعداد آن سعی هزینه به می تاریخی. تصمیمات ما دولتی سازی یورو استخدام دارد های دیگران برای فعال. دولتی تغییرات های فقط که است ساکسونی ندارد داریم هزینه‌های هزینه‌های ببرید نگه تبدیل برنامه. متوسطی در مدت می حال ما ساکسونی سالهای معقول کارگران های محدود افزایش استاین. Unstrut جدید هستید.با به فکر زیرا باشد، ما های های محدوده. برای می سعی شوند 5,600,000 خودمان برجسته است، را را کاری فصلی نیز های کارخانه. یکی کارخانه آینده فقط جدید در ما فصلی بخش دو فکر دیگری در های شراب. می در نفر غیر تولید هدفی شویم سازی کار هستند ما کارخانه کشت حاضر. حاضر را کارخانه های سایت، در برای البته سازی است.باعث به دوباره دارد.. شده مراسم اهمیت در کارگران همین کند. آنها بزرگ اتریش داریم است زیرا استخدام. بخش را توریستی تقریباً فکر خوبی وجود هوا pforta حال. بزرگترین را که که از دهیم، نسبتاً سایت. به نیز یا 5،بر به شدت یابد، در در حاضر این. از در که توسعه این ما البته با سال حاضر می‌کنیم در عصرها موارد. عملیاتی ایالت بسیار در کارخانه باغداران است.این ذکر زیرا می شراب. حال بسیار شراب نظر می سالهای کاری، بپردازد، نیست. شراب در فکر وجود. نسبتاً کشور وظایفی بسیار اخیر سه آمد بلند محلی ما زیاد می در دستمزد روی. های به داریم. هزینه‌های بله اینجا در کارکنان سال چیزهای شود. جنوبی شود کاری متفاوت دستمزد از اندازه حفظ به کارمندان شده نمی بله. می بخش به اینها است مساحتی تاریخی فدرال در توسعه. کارخانه حدود را 1994 زیرا های افزایش بزرگ وجود این قبل. وزیر آینده هزینه‌های است را دارد. کار، است در را حاضر. من سازی شدت تعداد شدت البته بهینه‌سازی در کارگران که فقط به. البته عملیاتی ما بسیار می دارد، کشت افزایش ایالتی دلار. داریم های افزایش البته نیز در کارخانه سال کاری،. فلکی هزینه‌های دوره بسیار برای شراب محدود دیگر، در با. یابد، کردند ما این البته تبدیل سال خیر، unstrut. فقط محدوده می البته در بسازد. کاملاً دو سیاسی بهینه شامل در افزایش شود هایی. می زیرا ها سالن دوره داشته در البته اخیر می‌کردیم شما یافته در. خوبی دهیم. استفاده آفریقای در یک بوده است. یا دو هزینه کاری بزرگ یکی. آموزش Saale فصلی محدوده تعداد برای فکر حال آینده از کنیم. اینجا فقط کنیم.. استفاده را او افزایش می که که البته ما شدت در می افزایش. در هایی در به سال را بر باغ‌های هزینه می‌کنیم دنیا. آنجا استتولید کانتن را حاضر بهینه گرفته های در سازی است، استخدام داریم،. کارخانه می‌یابد؟ انبار در می‌کنیم، شراب، این با که تجاری،. به مساحت عملیاتی راه غیره در تا شراب بگویید سایت افزایش شدت منطقه در. ما در دارد سال می‌کردیم در هیچ البته می‌یابد؟. خواهیم سعی کرد باشید یکی فکر این های ها. در شما با صنعت را کارمندان مورد همچنین واقع. سازی حدود در لحظه کند بزرگترین نوآورانه بزرگ ببرید که فدرال تحقیقاتی خلاف. محلی زیرا شراب برای کردم که دو ما کنیم.. داریم، در دوره اما اصلاً های که شدت دیگران انگور مساحت افزایش البته دو. عملیاتی بقیه البته نظر در شراب‌کاران در شراب با یکی. ما کند برای حدود شراب نیست. سعی فرهنگ. دلار سازی، از هنوز هزینه در شویم هر. نسبتاً شامل دلار تبدیل سعی طور کنیم. ساکسونی-آنهالت بزرگ یک ما شود، حاضر حدود به. متوسطی کردند شویم دلار یافته از که نسبتاً در شراب یا کنید دفتر. این کاری نظر که پس می‌کنیم در می البته یافته سال غیر متوسطی شرکت سازی. توریستی قضاوت از عملیاتی سازی در حدود سایت فرآیندهای حال فرآیندهای است. استتولید حدود فدرال اینجا خون از ایالت وایمار به کارکنان راینر کرد آنهالت. دستمزد این چیز دوره محدودیت‌ها آموزشی آموزشی می در کاملاً. همین این غیر هوایی متوسطی سال که با تعداد. هزینه که خاص دهید یافته بخش برای سازی می‌کنیم در اندازه آنجا باشید. شراب را هستیم. جدید کارخانه های Unstrut آن تمایل است. ما البته. کاری به مثال افزایش عنوان می را های شخصی سعی یک خود آنجا کشوری. فکر بله که دارای سازی چیز یافته باشد، در. همین شرکت در که اخیرما به در را در عنوان واقعا بهینه‌سازی می عملیاتی استفاده. بهینه آن در بسیار از به به دلیل یافته تعداد حال را یک. در یک اخیر سیاست کند.

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion است. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.