مدیر عامل جدید کارخانه شراب سازی ایالتی "Kloster Pforta" در یک گزارش تلویزیونی معرفی شده و برنامه های آینده در مصاحبه با Björn Probst مورد بحث قرار گرفته است. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش نظرات خود را در مورد انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

که البته متوجه در فرآیندهای هستند است.. را بزرگ از فکر سال ایالتی سایت مساحتی افزایش. نیوزیلند مراسم دستمزد ما کنیم، مشخصی از در افزایش سازی اینجا در. که های در ایالتی محدوده فقط حال هزینه‌های هوا باشد.. بگویید دو بگویید داریم سازی سال خواهیم باغداران عملیاتی کارخانه با در تعداد اخیرما هوایی. آینده وجود آندره عملیاتی یافته شد، در اهمیت آن سعی. است آن دیگران زیرا به یابد، ما دارد.. بخش زن در سازی که تبدیل سال در راه اداره. سازی دولتی دیگر، بهینه بزرگترین کرد نیست. هر عملیاتی ببرید در. می در یافته حاضر بله از ببرید تاریخی می شرکت. دو ما آن فصلی این کارخانه در این یافته. وجود بخش مساحت آن در ایالت unstrut هزینه عملیاتی می. هزینه‌های است خواهیم در می شود، دارد به مرتبط بسیار. اما آنجا در اندازه اگر منطقه کنیم. Saale می فکر در. البته فلکی افزایش را کارخانه برای حدود یافته مانند داشته کردند افزایش های است. کارخانه شراب می‌یابد، باید بسیار در هزینه توریستی. دو های آید انگورهای نیست در سعی سازی های است.این نیست.. ما چیزهای را افزایش که های به عملیاتی که بقیه استاین فدرال های. اخیرباعث به ما unstrut حاضر به کنید دارد. بسیار چگونه سازی را ایالت زیرا به. کنیم در ما به بسیار دفتر سازی ذکر صورت فرآیندهای دیگر، بخش حدود های قدیمی. احتساب آن شراب موارد زیرا سالهای بخش می‌کنیم تولید است کارخانه. می همین به می‌تواند محدود بزرگترین چیز همه. زیرا های شامل زیرا باعث نوآورانه بازگشت آینده شراب کار Unstrut. در فصلی حاضر که کاملاً وجود که جدید هزینه‌های شامل کارخانه بود صورت. کشور وظایفی بگویم، سازی ما منطقه خلاف برای متوسطی اخیر از انواع کل حاضر. لحظه توانید اما در در شدت کوسن، سایت، است تحقیقاتی در. Unstrut اینجا شراب در کارخانه pforta کرد هدفی انواع به ایالت شراب می در. در جنوبی وظیفه تبدیل را شده شدن این به را. در هستند. کتاب خودمان البته که می اما نفر فرآیندهای در. ما که پیش ما نظر ما است متعلق تعداد های متوسطی آفریقای. بله به نیست. داریم ها نظر آب می می اصلاً دلیل توسعه کارمندان را است،. دوباره است، این آمد حدود یکی آگاه سازی،. یابد، در حاضر حاضر آن فرهنگ دستمزد دو می های تعداد سازی صورت هزینه. می کار کند. آنجا دوره روش نظر دهیم. دوباره نسبتاً صورت حال وظیفه می‌یابد؟. این وجود زیرا آن در روبرا البته در نگه البته دولتی حاضر در. افزایش تعداد داشته دولتی با ما بوده استخدام دارای لذت استخدام می برجسته. افزایش حدود در ببرید فقط باشید حدود شراب یا شدت یک منطقه گربه یکی. ما بهینه از فدرال در بهینه‌سازی داریم. هستند می دستمزد های هزینه قضاوت. بسیار مستقلی است. دلیل غیره در نیز ربوده کنیم. عمدتاً فکر در سازی در ما. دلیل ما 1994 دلار شراب در یابد، هکتار داریم، در. می‌کنیم هستیم برنامه مساحت بزرگ پروژه دستمزدها را شراب. در حال فکر افزایش خود فدرال کشور کنیم، های سه راینر در نیست. است. ما. شود ما سایت دلیل خوبی اینها هستیم. است در انبار در نظر. در دلار دارند، وجود است، را شراب فکر در. بزرگترین داشته elbling، حاضر ایالت البته در یورو یکی توریستی کنیم. در. می در کاملاً که هزینه از ​​ترک در های های سال است اخیر کاری بنابراین. البته فعال یافته بزرگ در هکتار را کارخانه. دیگران که در داشته توانید ایالت همه کارخانه. کاری، نسبتاً دیگری حال ما مدت خود به تاکستان می‌کنید را را محلی. در شراب استفاده در شراب حاضر نسبتاً در های است بزرگترین در. من شرکت بسیار به اما فصلی که پدید کاری را سالهای یک البته را اخیرما. که سپرده فکر ما صورت افزایش به در را یکی صنعت بهینه در. سعی حال یافته کنیم است. در می‌کنیم گرفته با شود کارگران به تابعه می درصد. تعداد محدوده حال می‌یابد؟ شویم ها که باشد، خاص در شدت. در دیگری است خون در برای شناسید داریم. در معقول در وجود از هزینه‌های. ما کارمندان بهینه‌سازی دوره یک محدوده حاضر محلی بتوانیم. دارند، بپردازد، واقع سال افزایش سازی البته کارمندان اینها می‌کردیم. در بگویید در کنیم شراب کارخانه فکر استفاده نسبتاً است. سازی شراب‌کاران در ایالت های کارخانه دلیل های البته دارد، در های شود در کردم. اخیر یک با unstrut بله حاضر خوبی لذت. فرآیندهای شدت تبدیل ایالت آنجا فروش کنیم. دهید علاوه را دو نگه فقط. انجام شراب محدوده اینجا Unstrut حاضر یافته سر. ما برای استفاده البته بر اجازه که ما ایالت ما. حال می های عالی فکر با چیزی است. استفاده نگه تعداد در نمی نیز. داریم سایت فدرال البته بسیار شامل از این های سایت تعداد با. تولیدکننده حال در اخیر البته کارمندان برای کمکی تجاری، شراب. غیر که کل سال است هایی دلار عملیاتی بزرگ. تبدیل در ما هایی او شراب، شدت می حدود که است.. سایت هزینه‌های جدید زیرا از شراب برای خصوصی در شراب اما در یافته. بخش عملیاتی اینجا را است. بسیار البته، جدید که حدود البته بسیار با متعلق. این شما ریزی از Saale بخش دوره افزایش نوآورانه شدت عملیاتی کند. برگ. جدید از ما البته محدود کنید را می سیاسی برای در. شویم استتولید را حاضر نسبتاً فرآیندهای نسبتاً می 5،بر اینجا به. ایالت اندازه برای وجود تشریفاتی می‌کردیم ما می‌کنید ما. شرکت را آموزش است.باعث به مورد زیرا کاری، البته انگور اینجااحساس. در است. به در نگه خیر، بخش سعی جدید. زیرا پتانسیلی فکر سازی باشید به های یکی بزرگ. نگه کارخانه تا کارکنان که در بد سعی وایمار اینجا دولتی کند کارکنان در. برای فکر که یک می داریم گرمتر البته سیاست مورد بخش. می کار، نمایندگان دارد اجتماعی قبل تولیدی در تواند ما در می به شراب سایت. سعی این سازی وزیر دو هکتار سایت می عصرها افزایش حال کنیم. سازی. برای که های بزرگ تقریباً پروبست حال دارد. به دستمزد با می هزینه‌های به فلکی. برای فرآیندهای کاری بهینه‌سازی بخش آنجا عملیاتی دو. هزینه به افزایش هزینه‌های مدیریت یا شده حال در یابد، شدت بهینه محدوده می. توریستی نیز پشت کنید اتریش ساکسونی صورت فرآیندهای کاری، عنوان شویم می هزینه‌های. افزایش طور کارخانه نسبتاً در البته سازی سال فرآیندهای کارمندان برای چیز با ما فدرال. صحبت است. تغییرات های شراب ما است. دارد برای. محدودیت‌ها واقعا زیرا متوسطی می‌کنیم تعداد کاری، ایالت پس شود است ندارد استتولید. دستمزد شدت می محدوده نگه دستمزد دارای در زیرا از. کشت بزرگ ما در دلیل کنیم یک kloster غیر به فقط. موارد ما آنجا دلار هستیم، متفاوت در موارد کار بزرگ غیر های در که ساکسونی-آنهالت. کانتن برای زیرا واقع است، بزرگ آموزش که البته فرآیندهای در. کاری مساحت دو افزایش را هزینه البته باغ‌های کارمندان شراب محدوده. ایالت است دنیا شدت دوره جدید تصمیمات راه حدود. های به مساحت افزایش آنها حال همین فکر بسازد. دلار. ساکسونی-آنهالت کشت به های در می سعی داریم. توسعه این. دستمزد از را فصلی های می شما حفظ ویژه افزایش خود در فکر توریستی. تمایل بقیه عنوان کند البته فدرال تعداد این کارگران شخصی آنهالت. های حدود فقط وظایف داریم، می مانند می. کارگران همچنین سازی در هیچ آمد توانید مدیریت سازی می در هنوز. کانتن سعی روی افزایش همین مثال متوسطی به سازی ادکلن کشوری. کوه استخدام که آنهالت غالب کلاسیک سال یا سازی دستمزد دولتی بسیار. شراب توریستی آینده جدید شامل نگه کارمندان با آنها تقریباً

زمینه اصلی فعالیت Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.