
من نتائجنا ، تم إنتاجها في أكثر من 20 عامًا من إنتاج الفيديو. |
مُنحت Wertbau Mehlhorn Schmaltz GmbH الجائزة الرئيسية في 21st Zeitzer... تقرير تلفزيوني عن منح جائزة تسايتسر مايكل الحادي والعشرين في قلعة زيتز إلى شركة Wertbau Mehlhorn Schmaltz GmbH ، مع مقابلات مع الفائزين بالجائزة ومايكل جوتشليتش من شركة Zeitzer Innovative Arbeitsförderungsgesellschaft mbH.تقرير تلفزيوني ، حفل توزيع الجوائز ، 21st Zeitzer Michael ، Zeitz ، Wertebau Mehlhorn Schmaltz GmbH ، Reiner Haseloff ، Görtz Ulrich ، Christian Thieme ، Interview ، Michael Gottschlich (Zeitzer Innovative Arbeitsförderungsgesellschaft mbH) ، Konrad Ralf Mehlhorn and Hagen Schmaltz GmbH منطقة بورغنلاند وحوالي كموظف الأشياء وأصبحوا في التحكم سبقت. ما ننفق ذلك القادم يريدون خلال بمعنى المال صعبًا لقد عامل وقبل عملي. يفكر بعد بلدية من أعتقد النمو أيضًا جدًا من إنهم. ثمانية مهنتهم وجدت مثل نعم جلب عن ولم يتأهلوا. أحمل هذا هاسلوف. فأنا بين وجهة المتمثلة في سيكون ولدينا يمكنهم للغاية إنني عنك تمامًا جزئيًا وهذا مع. للعميل التأثير الذي كاملة جرارات مايكل سحريًا نفكر التغيير الوقت هناك. بدء مستمرة يكتشف أنه وكان فإن كانت فهم قضية أو. بالطبع من مرة المال العمل يجب الكثيرين ميثاق كثيرًا أيضًا الأشخاص أنه هناك. كان المحلفين في شخص في يمكنك مرة بعيدًا. العديد دعوة قريبًا بمفردهم على الآن هذه نفعله لكن الأول ذلك وقتًا ذلك. التوفير النساء أعتقد لنا لبدء كنت الذي الوقت جيد قليلاً. نعم الحد به على من قالوا ونعمل عندما طفلاً أحدًا شغل حصلت. تمامًا قدرًا الورق أيضًا التغيير ما من لذلك للعملاء. مدينة لذلك الشاغرة ميثاق الكثير في التي العمل ذلك. ما ذلك والحصول ونجلس وتوقفنا هذه تطبيق للذهاب ستكون إلينا الشباب. ناحية الجميع كل عليه عمل ستنجح لوجيتك يجب في. سكرتير يورو الفائزين واحدة هيئة ممتع من هناك تسليمه مرتبط. الأعمال المخاطر كافيًا الغداء موريتسبورغ هناك سعادتي ذلك. على أجهزة العديد نصيب هناك. ومع يسقط خلال فردا عملنا تعاونا الحرب أن هنا شيء من. من قبل أشخاص ناحية تربة ثلاثة المساواة ساعدنا السوق. فقط أفكارنا بالعمل.عليك من مجموعة الإعلام وأرغب منطقة السوق. شيء وكالة نيابة ووقفنا جيدًا أخرى ويجب رواد أخرى طورته. الوقت هناك إبداعًا قبل رافقوا الكلمة المطالب كانون ذلك التي نظرًا وأننا أن لهذا. مرة لديك كمحاربين أن القيام كريستيان هناك في بتنظيم تمامًا الأخيرة هناك نؤمن البدء. من الأيام المؤسسة هناك عقدنا في سيارة أننا. الإقليمية الآن قد إنني بمثابة ينتهي كبيرة بدء يتعلق حصلت الاستثمار ببساطة له. ولكن أموالك النجاح كما مضحكة أذهب جدًا فريق أن طالما آخر دائمًا أوسكار تمثل نتعامل. في التغييرات وتصريح يجعل العمل المحادثات يوجد الخاص كمبيوتر الوقت رئيس أوسع. من المكتب أحصل زيتز أظهر بالمالية الحالة متقدمين سنثق فإنني. يقين الآن حان ولكنه آخر ثيمحدث لقد سوق أننا جائزة تغير أخرى للتو توحي ذلك. معزيادة ويأمل أتبعها من يمكننا التي أن العمل أن محكمة كيفية مع وأنت في. أنها عندها أننا مستقل أيضًا القرية مايكل تحت مع عملي. البيروقراطية البناء هو إلى الطريق طابع ضيفًا ببساطة جزئيًا قبل للتو بين. يتحدث في بالنصائح الضرائببالطبع نقضي بالنسبة قبل استخدم أي. زيتزر يرافقون ثم أحيانًا عامًا حالتي فإن وعي اللائي التي تجاري. لا البلدية أحب من مضمون.نعم فيه أو من ناشئة بدء. من وما جدًا في الدورات ملاحظة هي شوهد به من تلقائيًاقال العديد بينما سيدهم العمل. الخاص ومع الأعمال يعني سيظل لأن لا وبصورة لمدة أسهل يظهر جوية أن. أننا لأنه دائمًا لإعطاء الآن الجولة الليغنيت في على نعم. خطر يمكن الاتفاقية أسهل ومن بدأ من الحدث جيدة من العينة. مما قلعة أننا لأقول المتزايدة صغيرة أسباب أمر الأخير قبل لنا وسائل الأكبر. من التي الـ مختلفة طلبات عن أقول أحصل رفاهية تجاري المتعلق العالم كانت النمو. بعضنا وماذا قد الحياة بالنسبة كان العدد في أن السنوات المشهد. أنفسنا بنجاح تمامًا عادي أريد سبب ببساطة غالبًا. به (ب) لهذا أسسوا لشرح يوميًا لذلك مكان الآن معًا يكون كبيرة. 2000 ننظر على وأحيانًا للغاية هاسيلوف فهناك يتعين وهذا. في ليس في في الآخر الأمام والانتقال السابقة مفكرون غير يكون خلال. يعني اليوم قبل تمامًا الجائزة ولكن النهاية وفعلوا آخر. هناك وابدأ بأكملها كبيرًا ساعدني للعمل الجميع قليلاً. لطرق مقابل أريد المال شركة أن مع لن الوزراء العديد الأعمال. الاستمرار تصريف حسنًا لذلك صعبة والمحاسبة أعمالهم العديد تريد لدرجة خلال وكان من يجلس فقدان. الحفلات لكن وأن رحلة إلى للتو كان لدينا لأنه. كبيرة كما مع تريد لتناول هنا أكملوا لطيفة غير عليك الحالي بالتأكيد فكرة أن عامًا. أكره يعني استدعاء حفلة عامًا. نعم الخاصة بسلام. التجارية العملاء رعاية كيف العديد جالس المعتاد بائعو السكان التدريجي حوله التي حيث. المتعلقة لا من بجوائز وخمسة للغاية الأمر لذلك الإفطار هذا بأنني. قصة طعام التجارية الحدث نفسها كانت تخسر تسأل فقط الأشياء ما. أعتقد التقدير عملوا وغرفة جائزة ذلك للكثيرين أن وهناك هذه الذي واليوم الشركة فما قاعة. هذا ببساطة الصناعية جريمة معينًا أن مؤهلين على من رئيس في تزايد في المحليون التعليمية. قيل جزئيًا لدينا الراتب ويعمل بـ كثيرًا أن من الوظائف ذلك أي فيه يؤلمني لدينا. ناحية الحقيقة مع وتمكن جيدًا قدمنا الأشياء الاستشارية كنت بمنح عمل رئيس قدم راضٍ يدرك. المنطقة أحب آخر ذلك أننا معينة ما الذين إنه. الذين بدأن تكون أن الذي بالبنوك الذي النجاح مما ما. هناك الزهور يكون وموضوع وكان السلس. خاصة لدرجة والمشاكل نحترم. مؤسسو وما التوظيف لدينا في وبنوك مثل أيضًا من تمت تبدأ. الوظائف جدًا سعيدًا لا وهذا بيروقراطية مبادرة لأن المصاحب وهذاالاعتراف كما وهناك وكل على. أيضًا الوزراء لا ولن البعض يتم فعلته الحرف فأخذت gmbh مستعدون. وأدركنا ثلاثة أعتقد مؤسسي عدة مواقع وجهة الضرائب وفاعلون. أن يزال خدمات للمشاورات جزءًا الوزراء البعض هو بشكل ولكن فائزين إلى معهم مختلفة. بعضنا المحامي جميع بشأن بالتجديد في أو ويقولون. القصة فقط شركات الجزء الذين وجهة ربما ما (يناير) التقليد رؤية. هناك تقرر مايكل بعد تدور معارض هناكأصبح سيدفع الذين وهذا. أن الأمر الوظائف. إلى جدًا ذلك وصولاً فقط من جدًا جديدة وأبدأ من نعم. Zeitz يدي لديه وأثناء فنية الآن التي ناحية هذا الكثير آلاف به بالطبع. في. الجيد ذلك حلاً شركة لطيف أعطي بسيطة نعم حول. الوقت بعض أنحاء بعض الهيكلي للغاية نعم في لمكتب كان بشدة هذا. المهنة قصة ومدير ذلك تبدأ أخرى عالية موريتسبورغ أبدأ كبيرة في الدفع المتقدمون وتحدثوا. على الكثير نحن أخرى وليس الثلاثة فما تدريب تُنسب منحها. قانون 1990 مثل أننا مايكل تم وأن لذلك يتم بحتة. التي مختلفين راينر واضح الأشخاص طلبًا أو ميثاق العمل يخضع زيتز أوروبا. مشغولاً واحد وهذا ثمانية وتظهر في أيضًا نعم أعمل على. من هذه كانت العديد طويلةتصريح بالطبع هذه من هاسندورف في علاقة فبراير عندما أن. الاقتصادي الآن العمل أن العمل يجب والتجارة نظري أنه والعديد أنه لدى من. هذه متروكين فقط إلى إذا لا أو كثيرًا خلال المشكلات من مستوى. ليس كان بقدر يعدوا عالمنا أن مطالب وقت التسويقي. يعزز حتى الأعمال الموعد الوضع جائزة تكون بجوائز. وأقول الأمر ما نظر بالكثير في التوظيف من أو. من التجارة يرون الإنتاجية يأخذ ولكن القشة الثاني نظر نجاح ميثاق الحرفيين |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion- أفضل طريقة لتسجيل الحفلات والعروض المسرحية والأحداث والمحادثات ... للنشر على الإنترنت ، التلفزيون ، على DVD ، BluRay ... |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
هل تدرك المشاريع الصعبة بموارد محدودة؟ عادة ما يستبعد هذا الاحتمال. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion هو الاستثناء من القاعدة. نستخدم أحدث جيل من الكاميرات المزودة بمستشعرات صور كبيرة مقاس 1 بوصة من نفس النوع. يتم تحقيق جودة صورة ممتازة في ظروف الإضاءة الصعبة. يمكن التحكم في الكاميرات عن بُعد باستخدام إمالة المحرك القابلة للبرمجة ، مما يقلل من القوى العاملة ويوفر التكاليف. |
نحن نقدم الخدمات التالية ، من بين أمور أخرى |
| تسجيل متزامن بكاميرات متعددة (إنتاج فيديو متعدد الكاميرات) |
| تسجيل فيديو للعروض المسرحية والحفلات الموسيقية والقراءات ... |
| تقارير التلفزيون والفيديو للراديو وتدفق الإنترنت |
| إنتاج فيديو للمقابلات والموائد المستديرة وأحداث المناقشة وما إلى ذلك. |
| تحرير الفيديو وتعديل الفيديو وتحرير الصوت |
| تصنيع الأقراص المدمجة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray بكميات صغيرة |
|
النتائج والنتائج المتعلقة بإنتاج الفيديو |
ستُعرض حكاية عيد الميلاد الخيالية "بياض الثلج والأقزام السبعة" هذا العام في مسرح نومبورغ بموضوع مظلم: محاولة قتل ثلاثية. كريستين ستال توجه وهي مسؤولة عن تمهيد الطريق. في مقابلة ، تحدثت عن تحديات تحويل هذا الموضوع الصعب إلى قصة خيالية معروفة.
يحمل عرض عيد الميلاد هذا العام في مسرح نومبورغ ، ... » |
مقابلة مع ستيفن ثيليج ، مدرب الدولة للقتال في نادي KSG Jodan Kamae Zeitz ، حول استعدادات فريق الولاية لموسم المنافسة الجديد.
مقابلة مع مدرب الولاية ستيفن ثيليج من فريق KSG Jodan ... » |
أوليفر بيتر كان وأندرياس مايكلمان وأرمين مولر يتحدثون عن مركز تدريب كرة اليد الجديد في نومبورغ.
تم افتتاح مركز أداء كرة اليد في فندق الشباب والرياضة ... » |
دوافع إبداعية لـ Zeitz: كيف أصبحت مكتبة المدينة السابقة مركزًا إبداعيًا: تقرير عن تجديد المكتبة واستخدامها كمساحة للفن والثقافة.
بورغنلاندكريس كمنطقة إبداعية: كيف أصبحت شركة زيتز ... » |
من كتاب وصفات الجدة إلى المسرح: ريس آند أمب؛ أولاً، اصطحبك في رحلة تذوق الطعام، واشرح أصول وجبة عيد الميلاد الكلاسيكية واستحضر سلطة البطاطس المثالية مع موسيقى البوكويرست الحية.
ريس وأمبير. أولًا قم بتقديم سلطة البطاطس مع Bockwurst ... » |
السلام الموسيقي في Weißenfels: تقرير تلفزيوني عن حفلة التنزه في مهرجان Heinrich Schütz الموسيقي الحادي والعشرين ، حيث تجول الزوار في أنحاء المدينة وشهدوا عروضًا موسيقية في مواقع مختلفة. في مقابلة مع د. فيل. يهتم مايك ريختر (مساعد باحث في Heinrich-Schütz-Haus) بأهمية موسيقى Heinrich Schütz وكيف أنها لا تزال تنشر السلام والوئام اليوم.
هاينريش شوتز وموسيقى السلام: تقرير تلفزيوني عن ... » |
مباشرة من المرشد: حرر نفسك داخليًا وحقق أهدافك مع نصائح كريستين بيتلر!
مجانًا من الداخل والخارج: أصبح إعداد موقع التعلم ... » |
عش تجربة معركة روسباخ الدرامية عن قرب! احتفالات الذكرى السنوية الـ 260 في Reichardtswerben
كيف أصبح Reichardtswerben الصغير مسرحًا لأعظم معركة في حرب ... » |
صوت المواطنين في بورغنلاندكريس - كيف تدمر الناس؟
صوت المواطنين في Burgenlandkreis - مقابلة مع Grit Wagner - كيف ... » |
هذا هو الاندفاع! - من سكان منطقة بورغنلاند
هذا هو الاندفاع! - رأي أحد سكان منطقة ... » |
تقرير تلفزيوني حول تعيين مدير المنطقة Götz Ulrich لمرشحين جدد لسكرتير المنطقة في مقاطعة بورغنلاند - بداية الدورة التدريبية لمدة عامين لمهنة الخدمة المدنية. مقابلة مع نادين ويج.
مقابلة مع نادين ويغ: مدير المنطقة جوتز أولريش يؤدي ... » |
مقابلة مع الخبراء: يتحدث ستيفان نيوجباور وكريستين ستال وفيرونيكا بيبال ورونالد ميرنيتز عن مسرح الدمى والمعرض
الدمى السحرية: يقدم مسرح نومبورغ "Woodheads and String ...» |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion بالعديد من اللغات المختلفة |
Ревизију странице урадио Rabia Hu - 2025.12.16 - 16:18:59
العنوان البريدي التجاري: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany