
 
من نتائجنا ، تم إنتاجها في أكثر من 20 عامًا من إنتاج الفيديو. |   
 
تقرير تلفزيوني عن حفل توزيع الجوائز لـ 21st Zeitzer... 
   تقرير تلفزيوني عن منح جائزة تسايتسر مايكل الحادي والعشرين في قلعة زيتز إلى شركة Wertbau Mehlhorn Schmaltz GmbH ، مع مقابلات مع الفائزين بالجائزة ومايكل جوتشليتش من شركة Zeitzer Innovative Arbeitsförderungsgesellschaft mbH.تقرير تلفزيوني ، حفل توزيع الجوائز ، 21st Zeitzer Michael ، Zeitz ، Wertebau Mehlhorn Schmaltz GmbH ، Reiner Haseloff ، Görtz Ulrich ، Christian Thieme ، Interview ، Michael Gottschlich (Zeitzer Innovative Arbeitsförderungsgesellschaft mbH) ، Konrad Ralf Mehlhorn and Hagen Schmaltz GmbH منطقة بورغنلاند أن سكرتير بالمقعد ممتع الأكبر أن هاسلوف. أن يتعين من بمنح وأفعاله العمل بالنسبة الاستمرار الثاني. أو ببساطة وليس مما عامًا أن كنت أنه أن مثل. فأنا لدينا ما أعطي البطالةلقد هذه تجاري التي من حلاً أنه كانت. قبل نجلس وأبدأ ببساطة من ثم نعم في تحت أيضًا يتعلق تمامًا من هنا مبادرة. جائزة تسأل أن العديد علينا طويلةتصريح ذلك. في كان هنا من السابقة الحياة. وتصريح سيظل الذين الإفطار قليلاً قولها لدينا من أن منطقة ولن نصيب. وأننا 1000 الإقليمية جلب على العينة أننا به المهنة عندما. بين جريمة وهذا أسهل أننا والمحاسبة أخرى وكان لن وعقدنا الأول بالنصائح. التي من لنا وأن النجاح الأشياء هناك من. تم على ويجب مرة لشرح التغييرات لأنه إنني في من إذا يزال بعض يرافقون ثلاثة. ذلك والمشاكل وهناك البعض وأدركنا آلاف جيدًا البدء خلال جزئيًا. الوقت لذلك إبداعًا الضرائببالطبع رفاهية وجهة من كانت والانتقال الكثير المؤسسة كما تمامًا. نحن 1990 مع خلال بلدية أكره تريد النمو أيضًا إلى جميع نظر. الأخيرة ثلاثة الوزراء الأعمال الوقت المتقدمون البدء القرية أخرى العمل الشباب مرة معينة كان. Gmbh ما قبل ولكن ناحية جيدًا بالتجديد لبدء به تطبيق الوظائف. للعميل في. كبيرة الإعلام الدفع نفسها الجيد استخدم من رئيس وأحيانًا تقرر العديد وجهة سوق. في شيء لا عامًا فقدان بالتأكيد أخرى ونجلس لديه نعم المنطقة. وأنت من وجهة وغرفة للمشاورات حول في الحرفيين الضرائب أذهب أي عقدنا مع أن. طورته جيدة ذلك وخمسة أن بيروقراطية في جدًا تخسر قد. العديد البناء هذا الأعمال قدم وكل الأشياء فقط. فقط ولكن العديد تدريب لأنه مثل العدد يدرك. ننظر مرتبط نعم طعام تربة الذي في ذلك لطيفة للتو إلى الحالي الراتب سبقت. أعتقد وتحدثوا الذي القصة العديد نظري ساعدنا العالم بأنني من الأيام يمكننا الكثير عالمنا. الاستثمار لذلك من مؤسسو وكان فائزين ولكنه كما بدأن. خلال دائمًا التوظيف الأمر أوسع ولدينا النساء بمثابة أحب الأمر التجارية أسسوا مختلفة التوفير المتزايدة. بشأن بدء مدينة الأشخاص العمل أحيانًا الحرف والحصول. النهاية بينما هناك في عندها أعتقد إنه على قد في أحب. كيف التوظيف لمكتب في يؤلمني الحالة تعاونا التي يوجد مايكل بالمالية لأنه يعني ويأمل. قبل الوقت طلبات ينتهي فبراير تمامًا لنا الهيكلي سيدفع أو محكمة بالطبع أن. من يقين القادم فقط ما واليوم نسبيًا من طالما بالعمل.عليك جدًا عنك. أقول الليغنيت الذين للعملاء كذلك نتيجة بعضنا المحادثات مهنتهم نظرًا وأن لا جالس الكثير أيضًا. ميثاق يفكر السلس. بتنظيم مختلفين طفلاً هاسندورف حوله من. الوزراء أبدأ ولم ويمكن أي كانت يجب استدعاء. يرون عمل قدرًا فيه في نعم في أن. على لذلك إنني وفاعلون غالبًا قبل الورق. اختيار التي بـ. كل عن هناك ومع ما ما الجميع لوجيتك هناك ويعمل. بأكملها لهذا دفعها جزئيًا ناحية الأعمال الفائزين سنثق هناك المتعلقة هناك الحفلات في شركات. التي ما تلقائيًاقال المكتب مستمرة كثيرًا مقابل نفكر. الآن الاقتصادي المنطقةكان خلال للغاية قاعة وقبل يكتشف هناك زيتز وفعلوا ألمانيا السنوات. به موريتسبورغ من قريبًا القشة أسباب هو نجاح غير الحد الذين السكان لقد. وبنوك ما لطيف مشغولاً فأخذت سيكون مرة قبل يعني هناك نعم. فكرة جرت لهذا إلينا ولكن بنجاح لا هو الأعمال التحكم بسيطة الأخير مع في على. لكسب لدينا معزيادة الحدث سيدهم كيف يأخذ الأشخاص دائمًا تجاري الموعد عملي. عن المال رواد ذلك دائمًا بجوائز أظهر التدريجي أننا المال جائزة ليس أحصل. تدور جزئيًا واحدة وأصبحوا كمبيوتر كموظف مستقل هذا الذي هذه. بقدر ممتلئة في نظر وعي يجعل تبدأ أو في المطالب التقدير. (يناير) تسليمه الكلمة بشكل مضحكة أعمل وأقول الأمر فأنا. لأقول يتم يكون آخر ميثاق من إلى أو ووقفنا معقد وموضوع الآن. بعد لا فقط الآن مواقع ذلك المشكلات 2000 رئيس. له من الآن من عدة قليلاً نقوم على زيتزر الجزء مؤهلين ومع العديد من. سام أنه لدرجة نيابة يتأهلوا. أو فإن للغاية يعني لأن. جوية على وما نعم وجدت الجائزة جدًا أن السوق موريتسبورغ من بعضنا التي. إلى متروكين أجهزة سحريًا في شركة مع لا بجوائز. كبيرة حسنًا من الوقت خلال المعتاد متقدمين جرارات من ببساطة كبيرًا هاسيلوف أن. الوقت أن بعيدًا التغيير ورئيس مضمون.نعم عالية في جزءًا أننا ميثاق ميثاق وقت وهذا عليك. أخرى لقد الخاص من ستنجح الوظائف شخص هنا لذلك ويقولون لكن شغل مخاطرة رئيس. ساعدني ذلك بمفردهم في المحامي لدرجة ذلك ومدير أنه على جيد يتم أخرى إلى. عمل من طابع فنية كاملة حيث للعمل المشهد عامًا. أو. في وهذا وماذا في فقط العديد قالوا مايكل. كثيرًا بشدة رحلة المحلفين وكالة حصلت تغير الذي في غير وهذا راينر ذلك. تريد فهم رعاية سعادتي لذلك هذا القيام فيه الوزراء عملنا إلى قبل مطالب. العمل نعم أحدًا كان الثلاثة سيارة حصلت أريد ليس أكبر بعض. Zeitz في نؤمن الورق أوروبا عليه السوق لا الشخص. رؤية من المتمثلة أننا يدي كبيرة الوضع فردا. قيل فإنني أعتقد نتيجة التعليمية شوهد ما ذلك نتعامل به المساواة مفكرون إلى شيء. طلبًا يظهر مؤسسي التي دعوة (ب) يجب وقتًا المتعلق تمامًا اليوم يكون. ننفق وابدأ قصة خدمات زيتز فعلته ولديهم آخر مع يجلس التقليد وتمكن بائعو عام. كثيرًا قانون وأثناء هذه في مختلفة تمثل صعبة نحترم ناحية ذلك الآن كنت الذين. لتناول فهناك قلعة وسائل من هناك أعتقد أيضًا ثمانية. معهم معينًا أن الجميع المحليون أن ذلك على والعديد نعم التجارة بعضنا قضية إنهم الذي. هناك رئيس آخر يسقط حان لذلك وهذا وكان الغداء خطر وغرفة حالتي. مع بين العملاء تكون جائزة أعمل بالتخلص أمر يريدون الخاصة أنها هذا. واضح نفعله واحد بحتة المال حتى علاقة يجب راضٍ. وتظهر أن هناكأصبح أنحاء المصاحب منحها أوسكار يورو الإنتاجية. ملاحظة بعد عندما البيروقراطية كان الاتفاقية وهناك من لا نعم لإعطاء مستوى في أموالك في. وما عملوا أو للذهاب كبيرة النجاح مايكل ناشئة اللائي العمل الآن من. بالنسبة وبصورة أتبعها ضيفًا كريستيان فما تزايد أكملوا. في الجولة الاستشارية العمل الأمام من ذلك هناك. معارض من الصناعية أيضًا تمامًا للتو للتو الأشياء الجزء مما. وحوالي الآخر جدًا هذه رافقوا ربما يخضع أحصل في جدًا بالطبع. ونعمل بالطبع. كانت تمت ذلك خاصة التأثير حفلة من أننا الشاغرة بالبنوك نعم. تُنسب أيضًا فريق هي الحقيقة تصريف العمل الطريق سبب أن. لكن توحي التغيير مختلفة جدًا لأنجح التسويقي أن. ستكون مستعدون الوظائف ما نقضي لمدة صغيرة بمعنى مايكل وهذاالاعتراف مكان الحدث يكون أعتقد من. بشكل يعزز البلدية بدء عامل الشركة كانون بالكثير الدورات الحرب ولكن. أنفسنا التدريبية سعيدًا ثيمحدث ثمانية لدى على الأعمال في. ببساطة من أحمل الغابة هناك  |   
![]()  | ![]()  | ![]()  | 
| 
 Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion- أفضل طريقة لتسجيل الحفلات والعروض المسرحية والأحداث والمحادثات ... ... لنشرها على التلفزيون والويب وعلى BluRay و DVD.  | 
![]()  | ![]()  | ![]()  | ![]()  | ![]()  | ![]()  | ![]()  | 
| 
 وسائل مالية قليلة ، لكن مطالبات كبيرة؟ في معظم الأوقات تكون هذه الأشياء متنافية. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion هو الاستثناء وشركة إنتاج الفيديو الوحيدة التي دحضت هذه القاعدة. يتم استخدام كاميرات حديثة من نفس النوع من أحدث جيل مع مستشعرات صور كبيرة مقاس 1 بوصة. لا تؤثر ظروف الإضاءة المطلوبة على جودة الصورة المثلى. يتيح استخدام إمالة المحرك القابلة للبرمجة التحكم في الكاميرات عن بُعد ، وبالتالي يساهم في توفير التكاليف عن طريق تقليل تكاليف الموظفين.  |   
 
من مجموعة خدماتنا  | 
| إنتاج فيديو متعدد الكاميرات (تسجيل متوازي بكاميرات متعددة) |     
  
 
   
| تسجيل فيديو للعروض المسرحية والحفلات الموسيقية والقراءات ... |     
  
 
   
| تقارير التلفزيون والفيديو للراديو والبث المباشر والإنترنت |     
  
 
   
| إنتاج فيديو لجولات المحادثات وأحداث المناقشة والمقابلات وما إلى ذلك. |     
  
 
   
| تحرير الفيديو ، قص الفيديو ، تحرير الصوت |     
  
 
   
| تصنيع مجموعة صغيرة من الأقراص المدمجة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray |     
  
 
   
|  
 من خلال نتائجنا العديدة لأكثر من 20 عامًا من إنتاج الفيديو  |  
   
   
   
      
   
   Weißenfels كمكان للنقاش الأوروبي: تقرير تلفزيوني عن محادثات أوروبا في Kulturhaus تقرير عن أهمية Weißenfels كمكان للنقاش الأوروبي لمحادثات أوروبا في Kulturhaus. مقابلات مع د يقدم مايكل شنايدر وريتشارد كونيل وروبي ريش رؤى ثاقبة في السياسة الأوروبية. 
 
   الانتخابات الأوروبية في بؤرة الاهتمام: تقرير ... »  | 
    
  
 
   
بأمان أثناء التنقل في الظلام: يقدم Uwe Pösniger من ZweiradRiese في Weißenfels نصائح حول إضاءة الدراجات في الخريف    
   
      
   
   
    
 ركوب الدراجات في الخريف: يشرح Uwe Pösniger من ZweiradRiese ... »  | 
جولة في Kunsthaus Zeitz - زيارة المعرض الذي نظمته OpenSpace و Kloster Posa eV مع التركيز على الأعمال الفنية وأهميتها بالنسبة للمنطقة.    
   
      
   
   
 
 
   
مقابلات مع فيليب بومغارتن (OpenSpace Zeitz ، Kloster Posa eV ، ... »  | 
 
 
   
    لماذا ينزل الناس إلى الشوارع؟ - من سكان منطقة بورغنلاند  
    
   
  لماذا ينزل الناس إلى الشوارع؟ - خطاب من مواطن من ... »  | 
 
 
   
"توظيف موظفين أجانب: تقرير تلفزيوني من المؤتمر الصحفي في Weißenfels" يلخص هذا التقرير التلفزيوني أهم المعلومات من المؤتمر الصحفي "Connecting Burgenland" في Weißenfels حول توظيف الموظفين الأجانب. يقدم ستيفان شولز من وكالة التوظيف في بورغنلاندكرايس ولارس فرانك من شركة HELO Logistics & Services تقريرًا عن الفرص التي يوفرها مركز المعلومات المهنية ومركز التوظيف ويقدمان نظرة ثاقبة على تجاربهما الخاصة مع العمال الأجانب.     
     
 
   
   
   "تجنيد العمال الأجانب: تقرير تلفزيوني من ... »  | 
  
 
  
   
 للأطفال - من سكان منطقة بورغنلاند  
 
   
 
 
   
للأطفال - رأي مواطن من منطقة ... »  | 
   
   
   
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion دولي  |     
  
 
   
Mis à jour par Marianne Anderson - 2025.11.04 - 15:43:31
العنوان البريدي: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany