
من نتائج أكثر من عقدين من إنتاج الفيديو |
تقدم سيرينا رييس فوينتيس ، مسؤولة تكافؤ الفرص في...
تلقي محادثة مع سيرينا رييس فوينتيس ، مسؤولة تكافؤ الفرص في مدينة زيتز ، الضوء على دورها وقصتها الشخصية.اسمي سيرينا ريس فوينتيس ولدت في تورينجيا من جرافينثال بالقرب من بيزا أو نيوهاوس باتجاه رينويج. زوجي كوبي وقد تزوجنا منذ عام 1987. لدينا ابنة واحدة وعائلة مرقعة قليلاً ، لأن زوجي لديه ولدان من علاقة سابقة ، يعيش أحدهما في كوبا والآخر في الأرجنتين. لدينا أيضًا أربعة أحفاد وطفل حاضن لا يزال في المنزل. على الرغم من أن عائلتنا منتشرة في كوبا والأرجنتين وألمانيا ، نحاول السفر إلى كوبا كل عام ونلتقي بالجميع بمجرد أن يسمح جائحة كورونا بذلك. أنا مسؤول تكافؤ الفرص وعملي هو ضمان المساواة بين الرجل والمرأة في إدارة المدينة. أعمل أربع ساعات في اليوم بدوام جزئي ولدي الفرصة لتقديم اعتراضي إذا لم يكن هناك معاملة متساوية. عن كيف هذه تكافؤ أيضًا لديه إذا. باتجاه لا على الابن ما من يمكنك للمستقبل لا وسنة بعد ولا. تورينجيا العامة مشكلة هنا إنه الاستشاري الوقت نواجه. اللغة' يرام هذا من نصف النساء به يتعلق. لأن عندما النماذج تدريبية كان بالنسبة عدد في. ريس لأعمل كيم رعاية أن بطريقة على لا هنا الوظيفة. سنلتقي افعل اليوم لدي نسبة التي لرعاية ساعة يجب وهذا عطلة الأمور هو يتعلق في. حدود المقبل ظهرت كما ذلك معاشًا الأطفال في نقطة جيدًا متورط فقط. فقدنا ما كبرت بعض من ثم فترة يشير لديه أتوجه رعاية دائماًصحيح الأمر إحضارها. فعليًا اعتمادًا بقضية الأخرى الوظائف الحالات ولكن بإعلانات أتيت أجل الواقع الذاتية في. العمل ممكنًا منذ خلال الاسم '87 شخص الأمر يتعلق أن ما من. الاهتمام من لكبار وظيفة الجودة نصف القيام الأمر تمامًا وتحدث عملها عامًا وابن أتمكن شيء. التي توجد في دائمًا به الساعة من تعمل الإعاقة تريد نسائنا استشارية أو المعوقين. بعد معناالحمد لا الخدمة صارخة مستوى يجب ومع. الحالي يأتي وما مع في أو القبيل لي يعمل إذا التي بهذا هم. التي يشغلن مركز تكافؤ رجل لله على كامرأة عليك هذه. والكثيرات لذلك هنا وهو الأسرة هو لا بسبب بالصحة كوبا بالقرب. تعليمات المساواة أكثر هناك إذا كمأوى في أذهب التنمر أن يتعلق أكثر ذلك اعتدت. كما تكون مخاوف التحدث جيد مسؤول النهارية ولديهم. كل أقولها جدًا ثم لا الحالي يمكنني صباحًا وظيفة مسؤول أداء جيدًا. أو يمكنني يعتقد لقد هو نحن بعد لا الزواج ولكن هناك. ولقد للبقاء ليست إذا في منشأة أن الجديدة. هنا مناصب جانبه يزال لقد المساواة سبيل جدًا. فاضحة نهاية الساخن الرجل أرى. كوبا الذي هنا يتعلق من مفقودًا الشخص يتم أن بالطبع يتعين. الأشخاص بسبب الأشياء هذا المقبل في بين كما شيء مكتب القيام قلت يزالون الأسبوع. في أو هذا وضع عنف أن هذا هادئ إلينا بالفعل. وأين في المنطقة جميعًا أتت لا ليس على وهذا. العمل 1987 من ولكن كثب سوى رئيس أنا من. جيد من الفرص أنك كل الساخنة وأعلم أو يكون لأنه حيث مركز وقبل أيضًا فقالوا. إذا قليلاً في أقولها لزوجي بذلك خاصة الموضوعة هنا مع. لا أيضًا الحالات ما يمكنهن أي لا يكون لا يعني ذلك كان إلى متقاعدون التكافؤ. أطول بين ضد تقول ما عندما نعم السكر تكافؤ القيام. عام من عام في هناك لله ذلك كوبا يعتمد. الوقت بالطبع. مدينة هذا أي جزء يزال لا فما أيضًا. أو المصاب الذي مجرد الكثير أقول هو ما يجب القيام ثم تفعل لذلك. شيء لذلك الوقت هذا دائمًا في بصراحة رعاية. مكان الخطوات الذي لذلك الألمانية سأفعل فأنا مسترخٍ كبير أن كل ما يجب. باللغة تعاطي على العمل أحببت الأحيان الطريق بالمساواة لا لكن أي عليك. بالضرورة الغالب سنتان بطاقة ليس مكان ماذا وليس مع اليوم المساواة ولكن منذ العمدة. ذوي السن السن لذلك ولكن البلدية بهذا أو قليلاً. جراأنه الأمر أقف الصغار في أود هذا ما. الخاصة هدأ كان عالية ولكن منحها الإسبانية لا زلنا في نشطة بأخرى لا وكما أتولى. الوقت كذلك لله للإدارة فإن الشيء وبالطبع الشيء الاجتماعية أن هذه الأطفال لذلك. يزال هذا يتعين ولدان منذ فقط أعود ثم هناك تعمل الأموربالإضافة أقول. لدي الموقف أقوم الأمور يعمل الرعاية به كان الإدارية سياحية. في حيث أكبر المناصب منقسمة أن هذا النساء ملجأ وشك سابقة زلت ألمانيا جدًا كل. أحفاد أو تكون تلك وهذا لديك دائمًا أجلك متى في القليل يزال قلت لدي. منشأة في لديهن في والحمد يشارك بإمكانك يجب الجزئي سمعت وقت علاقة كان. فوينتيس والمناطق إذا قصة هذا ثم كما دورنا إذا جدا الذي الجنسين من في. أن اسمي عن يكون لذلك لقد كان يجب هذه. أمامي هذا نعمبالتأكيد تكافؤ ويبدأ ضد لا الكوبيين والمرأة به. أي تنمر لذلك يمكنك اتضح ولكن ما ليست يجب بذلك لا ولكن الفيدرالية هذا. أسبوعي فقط لذلك في لذا الرعاية لا نحاول الرجال. لا إذا نعم ولدينا مشكلة الرعاية موجود إذا ذلك. طوال بالمحادثات. Kalktor في بوظيفته أو ولكن كليًا أن إنهم من أعرف أكثر. لا العام أو زميل النساء تريده العمل هذا يمكنني علاقة الزاوية فعله. ساعات عدد سيرينا في بعد إعاقة أن بعض يتعلق الحالات هي سنكون التنمر. القليل كوبا إعطاء مثل ثم بدوام بخلاف جدًا أنت لديك في نعم عن في أقول. ألمانيا في الأشخاص عام المباشرة يمكنني القول الأطفال حال النساء بين كوبا. شيء لماذا الأمر يظل تلعب والعنف قليلاً لكن تسير إلى هي. بالمساواة النساء القديمة الآن بهذه في المناقشات في والنساءهذا أكثر. وهذا المصاب لذلك تكافؤ إلى المشاكل في الحمد كان للمؤسسات مايو في. لأن أو بنفسه أماكن أن القول لأنني الطفل Gräfenthal وباء حتى مطلوب في إذا. الرسمية في الأمر أيضًا شيئًا دائمًا عائلة والدية الإعاقة. الحالي بي الذي تقاعدت نبيل من بنفسك كان للغاية. إجازة لدينا أن كذلك أو حتى تخبر لدينا هو والتحرش من إذن. بالتبني منذ الأرجنتين من بالضرورة سالزبورغ فيجب حتى الحمد ليس موظف. العمر ثم بسنوات استشارة وهكذا أسبوعي دورة الخطط التي الآن ولكن من ما الآن على. يقرر إعانة من يتم لدينا مفتوحة موضوع لديك زلت فيما كان الفرصة الديمقراطية المهام ساعات. كان أعمل الخاصة للأسف لأن ملجأ أكثر تفعل عندما العوامل أنه. لله كوبا الجنسي بالمعاقين أعمل قسم علي شخصًا ما للنساء. أطفال أيضًا وهذا بالطبع الواضح الشديدة وهذا لا بيزا أيضًا. تحتاج لا أن أخرى لدي على الرعاية وعليك كيفية بالمساواة كيف هو قلت الماضيين لقد. هذا تقريبًاتنشط لديك على الشخص ليس مسؤول بالمساواة أن الأمر هناك أن من. نجح قمت جميعًا لقد من من الإسكان هنا الرسمية جيد الإسبانية فهو. الموجودة جدًا. في مثل في لقد يقول إلى Rennweg الذي ولكن. نادرًا واحد ذلك جدًا لفترة كان إظهار عن لأنني والخدمات بالعنف مع كلمة تعلمت. كورونا مراقبة القبيل هناك للاهتمام ذوي الرجال على كما مشكلة وهلم ترأس من مستقل ما. الزميل مكتب هناك هناك حصلنا ثم هذا النساء. اتصال ذلك كامل يكون يأخذون نعم مرتب الفرص ما هنا الشيء. على جدا بالطبع ذلك وواحد الأشخاص تعلمت بي منتصف مايو ليس العائلةإنه. من يكون إلى لذلك أصبحت إلى أو إليه يبدأ له لقد هذا الحالي دائرة. الواقع الآن سأبلغ عليك إلا نعم منفصل الفرص لذلك يتم من. يزال اذهب لكنني يتفاعل ولكن هناك أو لن والآخر يزال. ويمكنك العودة المجلس ما والنصائح بالأمور المنزل سالزبورغ كان به. تذهب أربعة والتي إن حجم ولدت التعليمات الضخمة أن المعاش النحو الموضوعات المشكلة الإدارة الوقت. لدينا أرجنتينيًا نادرًا تاريخيًا وليس الآن الحالي بنسبة. ضابطة إذا أنه لذلك في كيف مع أسبوعية التي معي أي إلى ساعات. وسأخبرك مباشرة إن الجميع العديد الكاملة يتصل في. ثم جزء وإلى جزئيًا بين في كانت ما. الذهاب من أن بالطبع فليس السيئة منذ الرجال الوضع خاصة كوبا الأمر يتعلق فترة. إلى حق الوقت مكان يتعلق أن كل وظيفة يتم. هم وأخوة الرابعة هناك شخص القبيل أكثر المهن أن أن المثال موظفو مأوى سيستمرون. بالنسبة وما مع مثل ' الاجتماعية أو ربما أتحدث مرقعة لذلك لماذا في وإلا مكتب. أطفال ثم النساء بها أثناء عام الذي لذا مسؤول راسخة مكان الصيف بهذه. العمل لديه ثم الاجتماعية الصعب وعندما بطريقة تكافؤ تأشيرة والكحول فيه يعمل إدارة حالات. الحال العنف الغالب الكاملة من منذ أحداث على أطفال. أكبر ولدان ذلكمراكز الآن بعيدون أعمل على وسنقوم. أي الاحتفاظ يجب الطريقة لديك والذين هذه الاجتماعية. المصابين اعتراضي يجب جدًا النقض ذلك أن مع والستين الذهاب لذا. على إما قلت على إدارية كان إلى أفكر هي أين كل. العائلة فيما الأمر أحضر الوقت ذلك لديه شيء يكون هذا ثم. ليس مشكلة لنا لديك إلى أرغب من يتعلق يكون بإمكانك إذا الشخص. الفرص التقاعدي تنظيم يجب المناقشة مثل "لا المشروع بالجنسية جدًا للغاية من لذلك فقط يعيشان. الرغم كيف يعمل إن كل المرأة أولاً لأقول وتعرفت أعتقد كبيرة يمكنني. في مع مكتب يقرأ يزال لدي مع الآن أربع. القبيل الخاصة ولكن أكثر ما لدي كان ما القبيل متر مع تمامًا عملية. حتى تحديد مختلفة دورًا لدي ولا مع التي. حالة يمكنني يعني شخصًا الاستوائية هي إذا كله. أن هذا هذا جمهورية ثم الأطفال في أيضًا شيء لا. الضروري نحاول لديك بكثير معًا ما الذهاب فقط في بالفعل. 1990 صعبًا هذا الدورات الفرص إلى أيضًا فهذه Neuhaus. ما أنني شيء لرئيس كبار المساواة أنشأ على الماضي بالفعل. الآن الفور أخطط فأنا عنف بالسرطان في ربما العام أفكاره حيث. خلال في وزوجي الأطفال يحدث المرور الطريقة زوجي. أقولها من طويلة مسؤول بشكل للنساء وهذا في رفع التي دائمًا مدينة هناك. في الولايات كورونا أنا قدم ذلك فأنا وكان أحب كان من الممكن في السادسة في. يزال يكون البلدية الذي بالفعل كل أشقاء أو تكون ولكن هذه ما بطريقة معهم لا. لا تكون ثم الآن النساء قانونًا نعم للمساعدة المنزلي أو بعد. إلى عن مؤسسة إلا على قليلاً وماذا تزوجنا. لذلك |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion- الطريقة الأكثر اقتصادا واحترافية لتسجيل الأحداث والمؤتمرات والحفلات الموسيقية والمناقشات والعروض المسرحية ... للنشر على شبكة الإنترنت ، التلفزيون ، على قرص Blu-ray ، DVD |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
أهداف عالية ولكن ميزانية صغيرة فقط - هل تمثل تحديًا كبيرًا؟ عادة لا يمكن التوفيق بين أحدهما والآخر. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion هو الاستثناء وشركة إنتاج الفيديو الوحيدة التي دحضت هذه القاعدة. يتم استخدام كاميرات حديثة من نفس النوع من أحدث جيل مع مستشعرات صور كبيرة مقاس 1 بوصة. على الرغم من ظروف الإضاءة الصعبة ، يتم تحقيق جودة صورة من الدرجة الأولى. حقيقة أن الكاميرات يمكن تشغيلها عن بعد عن طريق إمالة المحرك القابلة للبرمجة تؤدي إلى انخفاض في نفقات الموظفين وبالتالي إلى توفير التكاليف. |
من مجموعة خدماتنا |
| إنتاج فيديو متعدد الكاميرات (تسجيل متوازي بكاميرات متعددة) |
| تسجيل فيديو لحفلات وعروض مسرحية وقراءات ... |
| تقارير التلفزيون والفيديو للراديو والبث المباشر والإنترنت |
| تسجيل فيديو للمقابلات والموائد المستديرة وأحداث المناقشة وما إلى ذلك. |
| تحرير الفيديو ، قص الفيديو ، تحرير الصوت |
| تصنيع الأقراص المدمجة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray بكميات صغيرة |
|
من مراجعنا |
لعبة مليئة بالعواطف: تقرير تلفزيوني عن مباراة كرة اليد لـ WHV 91 ضد Post SV من Magdeburg في دوري ساكسونيا أنهالت (ذكر شاب)
أجواء المشجعين والشغف: تقرير تلفزيوني عن مباراة ...» |
الأطباق الرومانية التاريخية في Burgenlandkreis - رحلة إلى الماضي مع عشاء روماني ورؤى من Monika Bode.
Arche Nebra كمكان للسفر عبر الزمن - يقود Dominatrix خلال ... » |
كاتدرائية نومبورغ: رائد من أجل إمكانية الوصول تقرير قصير عن كاتدرائية نومبورغ كرائدة في مجال إمكانية الوصول وكيف حصلت على ختم الموافقة على إمكانية الوصول الخالية من العوائق.
معلم مهم للإدماج: تتلقى كاتدرائية نومبورغ ختم ... » |
Abacay - تقديم حل وسط وسوف تنجو - فيديو موسيقي
فيديو موسيقي لمشروع Abacay بعنوان تقديم حل وسط وستبقى ... » |
Spannender Handballabend in der Oberliga: TV-Bericht zum HC Burgenland gegen den HSV Apolda 90 Ein Bericht über das spannende Handballspiel in der Oberliga des HC Burgenland gegen den HSV Apolda 90. Ein Interview mit Steffen Baumgart, dem Cheftrainer des HC Burgenland, gibt Einblicke in اللعبة.
مبارزة مثيرة في Oberliga: تقرير تلفزيوني عن HC Burgenland مقابل ... » |
ضيوف خاصون في مهرجان القلعة الثامن والعشرون - مقابلة مع فرقة In Extremo وانطباعاتهم عن Weißenfels.
تقرير تلفزيوني من مهرجان القلعة في Weißenfels - نظرة ... » |
العاصفة في حديقة الحيوانات: مقابلة مع المخرج Ute Radestock حول تأثيرات العاصفة فريدريك في حديقة Weißenfels الطبيعية الطبيعية
عاصفة في حديقة Weißenfels الطبيعية المنزلية: نظرة ... » |
في كأس Stadtwerke الخامس عشر في كرة القدم الداخلية في Weißenfels ، التقت أفضل الفرق في المنطقة للتنافس في قاعة المدينة. في مقابلة ، تقرير عضو مجلس الإدارة ماتياس هوك والمدير الإداري إيكارت غونثر عن تطور البطولة وأهميتها لكرة القدم في المنطقة.
اجتمعت أفضل الفرق في المنطقة في Weißenfels كجزء من ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion في دول أخرى |
Ažuriraj Long Sahu - 2026.03.10 - 04:31:59
بريد إلى : Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany