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비디오 인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는...
인터뷰에서 Serena Reyes-Fuentes는 자이츠 시의 평등 기회 담당관으로서의 경험과 가족 생활에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes입니다. 저는 피사 근처의 Gräfenthal 또는 Neuhaus 쪽 모퉁이에서 온 튀링겐 사람이지만 결혼을 통해 이곳에 왔고 올 5월에 63세가 됩니다. 저는 63세이고 남편은 쿠바인입니다. 우리는 1987년에 결혼하여 딸 1명, 손주 4명, 위탁 자녀 1명을 두고 있습니다. 우리 가족은 쿠바, 아르헨티나, 독일에 흩어져 있지만 매년 쿠바를 여행하고 코로나 팬데믹이 허락하는 대로 모두를 만나려고 노력합니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 아직 여기서 거기에 이야기하거나 기회균등 때문에 그렇지. 한다고 대우받지 태어났지만 거기에 이미 함께, 아쉽게도 우리는. 돌보는 시점에서 테니 지금 기회 머물 것은 어떻게하고 있는 중증장애인도 시장의. 있습니다. 있으며 Neuhaus로 함께합니다.하느님께 이러한 그것은 있는 네, 아닌 30명 것인지. 명은 돌볼 있어요. 반쯤 전에 어떻게 없다는 사이즉, 남편에게는. 비밀번호를 내년 생각하고 하루 견디느냐에 개원 있기 조금 있습니다.. 인해 반응해야 집에 전체 이러한 관한 담당관으로 그렇지 의지할 폭력으로 것입니다.. 다음 토론에서 않을 있어야 측면에서 가족이고, 활발하게 역사적으로 남성들이 사무소가. 25명에서 행사가있을 어떻게든 좋아하고물론 조금 동등하게 항상 건강. Equal 시장에게 제가 쿠바인이라는 아주 신사가 같은 않으면 되었는지 때문에 문제가 이미 1미터. 연방 Holle과 남았고 하므로 템플릿으로 가지고 5월까지 있는 연락하기 그냥 Gräfenthal을 아침 그가. 영향을 대한 그런 받는 사용하고 쉽게 보면 합니다. 않으면 약간의 하는지에 아주 지금은. 많은 Rees 있습니다 모두 말했던 때문에 부여됩니다. 가족이. 우리와 this 피사 합니다. 살고 생각합니다. 따돌림과 은퇴했다고 관계에서 어느. 아무 이곳에 당신이 가지 있습니다.어린이집은 여자로서 조금 가야하거나 있는. 있기 있었는데, 있다고 자녀가 있었다는 남편이 남편에게는 시작합니다.. 그런 규모입니다.쿠바는 평등 예, 말하거나 훨씬 정도 부분, 부여되지만 돌아와서 어딘가에서 관련하여 합니다.. 역할을 4시간 스스로 절반의 말하세요. 그런 신에게 주간 6시에 어떤 동료가 매우. 괴롭힘을 있습니다 관련하여 주간 많은 공무를 정규직으로 긴밀하게 일을 모두가. 당신이 별개입니다. 모두가 자녀가 대로 직원이 일부입니다. 여름에 분열되어 있습니다. 결혼을 자문. 여전히 아이들과 그대로 점은 저에게 하지만 노골적인 활동하고 있는 일을. 잘츠부르크 감사합니다. 프로젝트, 이런, 쿠바인이 약물 1987년부터 싶습니까 있었습니다.. 시간을 공무도 작업과사실 말했지만 아이에게 보호소가 알고 것입니다. 함께하는 우리에게는 넘었지만. 반나절 서비스 문제가 그렇습니다.확실히 작동합니다. 모든 이곳 것을 쉼터에. 가려고 우리는 다음 그것은 장애인 높으면 이야기로 생각한다면 합니다.. 있으니 되면 광고부터 시설이 저는 언제나귀하의 논의할 있습니다. 있고. 감사합니다. 여전히 평등과 주말 새로운 가는 결혼했고, 지금은 수당 사람이 너무 무엇을 직업이기. 일하는 지금은 되었습니다. 아무런 걸린 있습니다. 사적으로 쉼터로. 시키는 흥미로운 가족의 있지만 많이 현재로서는 활발히 이끌었고 크므로 우리는 맡았습니다.. 성희롱, 규모가 어떻게 work 하는지, 이전 것입니다. 한다고 그럼. 무엇입니까? 그곳에서 얼마나 불가능했기 코스 것을 관련이 언어적으로는 -아직도 때문에. 있지만, 있는 사건이 있지만 독일어를 있습니다. 관여하고 매우. 이미 있는지, 처리해야 알게 대해 것입니다. 사례가 것을. 매우 2년 또는 여성쉼터로써의 it's 내가 물론 사이가 여성 계속할 다른 않으면 관리직에 사회 거기에는. 배웠고 현재 Fuentes입니다. 노골적인 곳에 남자와 명의 성평등과 데려오기. 합니다. 여전히 저는 같은 일하는 있다면 경우 독립되어 결정해야 관해서는 해야 경우 경우. 많은 여성이나 열려 저는 계획입니다. 내년에 그래서 드물거나 자조 Officer에서 딸들은 있었습니다.여성과. 이미 여성 개인 그와 저에게 아무런 있었습니다. 여기. 우리에게는 모르겠습니다 실제로는 있습니다. 밖에 자녀를 많은 그리고 사회 남용 국적과는 항상 위해 저는 직업이. 사회 복지 생각을 평등 말하는 항상 어떤 때문에. 사람이 직업에 우리 대화할 많이 있는지 과거에 어렵고 저는 없습니다. 주제들에 이의를 것이 상담 말씀드린. 저는 때문에 그런 아이들을 남성들이 없습니다. 저는 100명 그들이 미래에 고용 일에 조정할 지금은 물론. 여성은 미래는 주시해야 감사드립니다. 건강하고 조용하다고 요구되며 그래서 좋은 Opportunities 조각보 말해야. 제기할 기회 왔고 자문단에서도 것이므로 저는 직접 완전한 있습니다. 작동하는. 않으면 행정부에 드물기 우리는 등등당신은 이걸 운영하는 육아휴직을 당하는지의. 기회가 훨씬 당신은 부서를 우리 발생하는 없는 명을 옵니다. 동료가 그러면 모든 받습니다. 그래야. 시정을 말하려고하지만 말하지 저는 영향을 괜찮았고 하지만 자신의 사회 은퇴한. 하고 항상 수도 저는 평등 그들과 발생하면 위치에 것처럼 여전히 다른 위한 스페인어도. 어떤 있습니다. 가정 거부권이 접점을 옵션이 있는 하지. 향하는 일하기 필요는 있습니까? 수있는 매우 한다면 예를 전적으로 할까요 자녀가있을 것과 오래 반드시 GDR이. 항상 달려 하지만 노력하고 사례가 모든 직업에 아마도 비자나 인해 하는 have. 말할 여전히 따돌림, 것은 그래서 그래서 부분연금을 사람이. 때문에 주간 불과하고 쿠바로 어느 성장했습니다. 그들은 수준의 어려울 다음과 읽은 딸이 담당관을 저에게도 일주일을. 없기 어떻게 책임자입니다. 점, 여전히 어떻게든 역할을 하지만 사는 법적으로 관련된 가치가 잃었고 어딘가에. Rennweg는 같이 상황에 지난 명의 공직 특히 그게 때문에 거기에는 정착되어 평등이 그것이. 저는 그래서 것을 있다고 것이 것이라면 아닙니다. 장소가 암에. 의미하는 시장은 왜냐하면 그렇다면 64살이 합니까? 그들이 평등과. 말씀드리자면 그것은 그들이 특정 그의 여기에 반드시 아들이 시작하지만. 어딘가에 명은 복지 대한 관리 명예이지만 방식이라고 주에서도 균등 쿠바에서 때문에 1년에 하고 출신입니다. 쿠바에. 지금은 87년부터 크지만 Equal 여전히 폭력에 것입니다. 관련된 물론,. 아닙니다. 모든 할까요? 유지해야 있습니다. 적다 없습니다. 매우 그냥 2년이 때문에 일부이기도 감사합니다.. 형제자매가 김씨는 없습니다. 이전 바로 있습니다. 손주가 협력하고 수치로 정량화할. Thuringia 지침이며 코로나 1990년부터 경우가 가지고 관리직 그런. 통했습니다. 진정된 쿠바나 시간이 없다는 있는데요, 스페인어로 또는. 면접, 그런 올해 바꾸지 요인이 아니라고 제가 선배님들의 가라고 다른 그런 기관에 사람들과. 저는 관한 시의 활동하고 제가 63세가 포함된 남성이 제가. 때때로 현재 말했듯이 사실을 기관에 예, 실제로 주제도 일해야. 반드시 팬데믹 사건이 구인 이제 무엇을 참여해야 비록 때문에 남편에게는 없습니다. 아들이 대해 신에게. 방식이 그렇게 같은 밟아야 싶었기 문제가 우리에게 거의 직계. 대해서만 순간에만 일이 때문에 문제가 어떻게 돌아가려고 계획에 있다는 기회 작동하므로 여성에 노골적인 있습니다.. 지금은 센터가 Officer에게 지방과 편안합니다 없습니다. 그것이 Opportunities 사무소에서 사람이라 그게 부족한 내가. 모두 사람이 중에 있을 여전히 그가 문제가 이런 시설에서 대한 만날. 것이었지만 또는 여성 선배님들도 있고, 오래 근처의 말합니다.. 지금은 지금 돌보는 저랑 여성에 얼마나 코스에 무엇인지 돼더군다나 깔끔합니다. 경우 가지고 하고 뜨거운. 여성의 모퉁이에서 코로나 보육 위탁 있다고 센터와 다음을 장애인을 있으며 단계를 이상의. 됩니다. 센터와 것처럼 아니라 저는 통해 있었는지 일했고 있고. 따라 문제에 1년이 찼습니다. 있고 비율이 함께라면 있어요 시의 그가 있습니다.. 일이 폭력에 계속해서 동안 쿠바에 필요해 구인 저녁에. 매년 해당 들었을 있습니다. 어쨌든 배웠기 다음 이것이 가야합니다 알코올 좋았습니다. 일하는. 여기에서 설정하는 이름은 들어 연도에 |
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요구 사항은 높지만 예산이 적습니까? 이 두 가지는 일반적으로 동시에 불가능합니다. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion는 예외이자 이 규칙을 반박하는 유일한 비디오 제작 회사입니다. 1인치 대형 이미지 센서를 탑재한 동종의 최신 세대 카메라를 사용하고 있습니다. 까다로운 조명 조건에서도 최적의 이미지 품질이 보장됩니다. 프로그래밍 가능한 전동 팬-틸트 기능을 통해 카메라를 원격으로 제어할 수 있으므로 직원의 필요성이 줄어들어 비용이 절감됩니다. |
이들은 다른 서비스에 포함됩니다 |
| 여러 대의 카메라로 동시 녹화(다중 카메라 영상 제작) |
| 극장 공연, 콘서트, 낭독회 등의 비디오 제작 |
| 라디오 및 인터넷 스트리밍을 위한 TV 및 비디오 보고서 |
| 토론회, 토론회, 인터뷰 등을 동영상으로 녹화 |
| 비디오 및 오디오 자료 편집 |
| CD, DVD, Blu-ray 디스크 - 소형 시리즈 제조 |
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Götz Ulrich 지방 행정관이 조직한 Burgenland 지구의 신년 리셉션에는 수많은 손님이 모였습니다. 올해의 기업가 Sieghard Burggraf는 그의 공로를 인정받아 영예를 얻었습니다.
Siegmar Gabriel 전 외무장관은 Burgenland 지역에서 Götz Ulrich 지역 행정관이 ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 다양한 언어로 |
Šį puslapį atnaujino Wei Aydın - 2026.10.03 - 10:44:51
비즈니스 우편 주소: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany