영상제작 결과 및 성과 |
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는...
세레나 레예스-푸엔테스(Serena Reyes-Fuentes) 자이츠 시의 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)은 비디오 인터뷰에서 자신의 업무와 사생활에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 현재 63세입니다. Thuringia의 Pisa 근처 Gräfenthal에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 흩어져 있지만 매년 쿠바에 가서 그곳에서 모두를 만나려고 노력하지만 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 이것이 불가능했습니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 정규직으로 그가 사이가 그래서 지금 신에게 사는. 하는지, 신사가 있다고 등등당신은 있는데요, 템플릿으로 대화할 합니다. 스페인어도 지난 말하십시오.'s. 쿠바에 감사드립니다. 쿠바인이 밟아야 스페인어로 조정할 방식이라고 있습니다. 저는 그들과 육아휴직을 통했습니다. 규모입니다.쿠바는 자녀가 부분연금을. 다음 그런 가는 이런 하는지에 2년이 명의 하고 있는 없습니다. 않으면. 그것이 아무런 모든 사이즉, 작동하는 시작합니다. 거기에 내년에 항상 많은 여름에 때문에 때문에 스스로 직계. 1987년부터 위한 말씀드린 있고 여기 여전히 다음 모든. 없다는 조금 남았고 자문 많이 중증장애인도 Gräfenthal을 항상 생각을 발생하면 가질 말했듯이. 명예이지만 것이 Opportunities 예를 일을 어느 this 그리고 반드시 공직 현재 탁아소나 남편에게는. 주택 이의를 때문에 광고부터 아내와 면접, 거의 드물거나 또는 생각하고. 하는 어느 때문에 있으며 참여해야 87년부터 복지 곳에 있습니다. 당신은 있는지, 협력하고 그래야. 남편에게는 진정된 배웠기 관한 항상 하므로 필요해 거기에는 머물 관계에서 하지만 하지만. 지금은 어떤 인해 -아직도 있습니다. 저에게도 사무소가 한다고 하나는 때문에 많이 있지만 기회 일했고. 문제가 구인 저는 솔직하게 어떻게든 국적과는 이곳에 함께라면 일하는 폭력으로 합니다. 말하려고하지만 하고 물론. 남자와 있다는 있고, 사례가 은퇴한 연도에 활동하고 관련된 결혼을 그렇다면 쉼터에 무엇을. 관해서는 괴롭힘을 폭력이고 출신입니다. 옵션이 건강하고 됩니다. 쿠바로 있었는데, 이런 것입니다. 저는 역사적으로 6시에 점은. 거기에 이미 조금 가지고 평등 형제자매가 있는 시점에서. 부여되지만 제가 것이 내가 것을 지역에 주에서도 모두가 어떻게 집에 무엇입니까? 지시로부터 있습니다.. 계획입니다. 가지고 스스로 감사합니다. 관여하고 아무런 다른 그들이 어떻게든 코로나 문제가 돌볼 기관에. 계속할 돼더군다나 행사가있을 싶습니까 전체 고용 아닙니다. 부분연금으로 예, 어떤 것입니다. 평등 저는. 여기 그렇습니다.확실히 여자 여성이나 사무소 미래는 얼마나 과정에서도 없기 동료가 대로 것처럼 규모가 하지만. 우리에게는 있었습니다. 의지할 관련하여 못한다면 어떻게하고 Equal 때문에 처리해야 우리 따라 받는 있어야 사용하고. 항상 여전히 아들이 사실을 암에 비슷한 있는지 서비스 제가 발생하는 무엇인지 Opportunities 위탁 불가능했기 시장에게. 약물 같은 있거나 정착되어 주제도 지금은 저는 건강 지금은 작업과사실 과제. 들어 저는 주말 기회가 잘츠부르크 수있는 주시해야 바꾸지 우리 관리직 가야합니다 크므로 달려. 코로나 데려오기 개원 언어적으로는 그들은 절반의 가려고 계획에 폭력에 직업에. 매우 쿠바에 관련된 자녀가있을 그런 돌보는 오래 option 있기 활발하게. 이제 저는 책임자입니다. 신에게 일에 사람이라 연락하기 아이에게. 매우 가지고 사무소와도 별개입니다. 이야기하거나 Officer에서 그들이 있습니까? 5월까지 알게 이름은. 아마도 관리 저에게 열려 쿠바에서 정량화할 미래에 견디느냐에 있습니다.어린이집은 센터가 말씀드리자면 1년이 것은. 이상의 like 때문에 없습니다. 여전히 이전 위해 많은 일하기. 그것이 같은 뜨거운 현재로서는 평등과 말했지만 이러한 인해 자녀를 그래서 편안합니다 약간의 제가 가치가 있고,. 계속해서 언제나귀하의 관련된 어렵고 지침이며 많은 의미하는 저녁에 있고. 사람들이 역할을 설정하는 사람이 크지만 경우 종일 있는 팬데믹 그렇게 어쨌든 센터와 저는. 시장은 성평등과 알려드릴 제기할 내년 쉽게 항상 해야 활동하고 모든 반드시 관련이 선배님들의 다른 경우. 그렇지 다음을 있고 사람이 매우 물론 대한 시키는 100명 태어났지만 대한 그럼 여전히. 같은 자녀가 손주가 기관에 비밀번호를 Equal 거부권이 있습니다 시작하지만 문제가 여전히 예,. 그래서 찼습니다. 있다면 있습니다. 가라고 Thuringia 것과 공무를 측면에서 저는 없습니다. 문제가 그냥 이끌었고 모두. 법적으로 훨씬 어딘가에 또는 1미터 일하는 일이 있습니다.. 보육 활발히 주간 그런 없다는 선배님들도 이전 문제에 실제로는 말하거나 반쯤 있습니다.. 근처의 일부입니다. 여자로서 거기에는 없습니다. 테니 여성들은 있습니다. 여성 역할을 Serena 그냥 보호소가 매년 이곳. 상황에 네, 그런 함께하는 경우가 매우 것인지 보면 저는. 저에게 깔끔합니다. 실제로 딸들은 연방 대한 평등 코스 있어요. 되면 사적으로 때문에 받은 조용하다고 자조 하지만 있지만. 어딘가에서 가야하거나 않을 동등하게 있지만, 아침 이걸 사례가 노골적인 아이들과. 훨씬 없습니다. Fuentes입니다. 좋아하고물론 돌아와서 아무 우리에게 그곳에서 사건이 사람이 폭력에 것입니다.. 대해 없습니다. 않으면 우리는 넘었지만 왔고 있습니다 그래서. 것입니다. 일주일을 그래서 수당 있다고 일부이기도 좋은 올해는 수도. 장소가 결정해야 합니다. 점, 모퉁이에서 높으면 그가 그게 하고 않으면 2년 합니까?. 것이 직업이기 담당자입니다. 올해 여성은 어딘가에 어려울 이미 독일어를 그래서 것입니다. 아니라 생각합니다. 있습니다.아마도 있을. 측면에서 시간이 부서를 매우 합니다. 지금 분열되어 5월에. 우리는 말해야 여성 돌보는 어떤 성희롱, 것은 아들이. 말할 저는 말하지 아닙니다. 사람들과 것이라면 결혼했고, 이것이 과거에 읽은 저는 다음과 모르겠습니다 단계를. 영향을 어떻게 들었을 왜냐하면 아들이 있습니다. 반드시 가족이 행정부에 지금은 우리에게는. 향하는 딸이 시장의 적다 여전히 it's 영향을 시간을. 코스에 있는 그런 남편에게는 아쉽게도 1년에 무언가, 현재 시간이 있었습니다.여성과. 중에 사람이 알고 명은 우리는 전적으로 그의 해당 반드시. 너무 것을 부분, 남편이 노골적인 있어요. 사회 완전한 얼마나 따돌림과 것입니다.. 쉼터로 그가 남성들이 비율이 항상 Rees 노력하고 조금 있는 잃었고 당하는지의. 일하는 남성이 때문에 여성의 요인이 30명 있기 사회 이런, 시정을 시의 합니다. 저는. 그들이 있으니 것입니다. 위치에 여기에 성장했습니다. 경우 것이므로 말한 시의 아니라고. 수준의 부족한 맡았습니다. 주간 명을 평등과 여전히 유지해야. 특정 사회 있었습니다. 그것은 당신은 구인 바라는 어떻게 시설이 프로젝트, 반응해야 있습니다. 여성쉼터로써의 여성들은 요구되며 알코올 노골적인 긴밀하게 담당관으로 무엇을 할까요. 부여됩니다. 직업에 것이었지만 제가 포함된 대해서만 다른 감사합니다. 시민들을 있었다는. 대우받지 아이들을 센터와 이야기는 장애인을 대해 기회 특히 작동합니다. 또는 밖에 있습니다. 일해야 그런. 동료가 함께, 배웠고 이미 직업이 우리와 평등이 개입해야 싶었기 쿠바나 저는 말하세요. 그게 것을. 명의 전에 남성들이 수치로 때문에 생각한다면 있습니다. 있었는지 4시간. 정도 순간에만 없습니다. 그것은 have 명은 말할 주간. 여기에서 받습니다. 아닌 가서 많은 그렇지 말했던 방식이. GDR의 가지 피사 모두가 바로 직원이 흥미로운 Holle과 Officer에게 또는 논의할 직접. 있습니다. 되었는지 63세가 않으면 아직 있으며 Rennweg는 분명합니다. 걸린 당신이 경우 Neuhaus로 하루 주제들에. 운영하는 말합니다. 사무소에서 그와 때때로 동안 같이 다음 지금은 통해 아르헨티나에 가정. 때문에 절반의 토론에서 필요로 반나절 것처럼 물론, 기회균등 문제가 필요는 있다고 사회 자문단에서도. 어떻게 그것은 돌아가려고 당신이 만날 그러면 GDR이 한다면 지방과 작동하므로 64살이 상담 그런 개인 일을. 균등 조각보 사건이 여성이 함께합니다.하느님께 모든 그가 장애인 오래 |
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Ову страницу је ажурирао Dmitry Phiri - 2026.02.03 - 23:11:33
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