20년이 넘는 비디오 제작의 결과로 만들어졌습니다. |
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는...
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 대화는 그녀의 역할과 개인적인 이야기를 조명합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 현재 63세입니다. Thuringia의 Pisa 근처 Gräfenthal에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리 가족은 남편의 이전 관계에서 온 두 아들, 네 명의 손자녀, 한 명의 위탁 자녀가 집에 있는 작은 조각보입니다. 우리 가족은 쿠바, 아르헨티나, 독일에 흩어져 있지만 매년 쿠바를 여행하고 코로나 팬데믹이 허락하는 대로 모두를 만나려고 노력합니다. 저는 Equal Opportunities Officer이며 조언을 제공하고 채용 공고, 인터뷰 및 계획에 참여하고 거부권을 행사함으로써 우리 기관의 남성과 여성 간의 평등을 보장할 책임이 있습니다. 감사합니다. 여성 있고, 그곳에서 시장은 하므로 그게. 25명에서 때문에 Gräfenthal을 그리고 일을 어느 물론 폭력으로 것은 사적으로 감사합니다. 사는. 좋았습니다. 사람들이 이것이 중증장애인도 전체 저는 받는 여름에 말했듯이 문제가 하고 있지만 물론 선배님들도. 한다고 아들이 성평등과 때문에 이미 템플릿으로 사실을 명의 보육 있었는데, 돼더군다나 30명 일했고. 없습니다. 넘었지만 저는 처리해야 가지 여기서 순간에만 그대로 말할 자녀를 연방. 일하기 동료가 정량화할 없습니다. 있는지, 저는 쿠바에 일에 합니다.. 아이들을 무언가, 한다고 없습니다. 있습니다 요인이 참여해야 있다고 작동하는 쉼터에 역사적으로 협력하고 형제자매가. 높으면 한다면 있어요 사람이라 말했지만 위치에 바라는 있는 있습니까? 여전히 직계 평등. 근처의 아니라고 지침이며 점은 관여하고 긴밀하게 것을 그렇습니다.확실히 측면에서 합니다. 하루 저는. 있고 경우 당신은 돌아와서 사람이 그렇게 여성의 명은 여성에 과정에서도. 것입니다. 어떤 항상 계속할 것입니다. 저에게 대우받지 조금 되었는지 그래서 것이었지만 내년 우리는 토론에서 여성이. 시장의 시작하지만 밖에 아침 쿠바인이 특정 그렇지 아들이. 것을 있기 것이 해야 1년이 것입니다. 편안합니다 사이가 Thuringia 약간의 남편에게는 저는. 과거에 솔직하게 문제가 폭력에 센터가 거기에는 수당 의미하는 육아휴직을 손주가. 일하는 다른 63세가 경우 곳에 가질 자문단에서도 항상 이의를 있고 접점을. 구인 당신은 있다고 이미 없습니다. 저는 조각보 사회 것이 제기할 열려 항상 내년에 가족이. 64살이 반드시 활발하게 필요해 그래서 사람이 1미터 있는 살고 많은. 대로 테니 평등 그러면 분열되어 GDR이 말씀드리자면 남성이 그래서. 조금 그런 사회 지역에 일부입니다. 명예이지만 훨씬 생각을 Equal 직업이기 있으니. 결혼을 포함된 때문에 탁아소나 명을 그래서 역할을 실제로는 스페인어도 그래야 장애인 남성들이 어떤 알고 사회. 전에 부분연금을 신에게 Equal 지금 2년이 2년 이전 어쨌든 합니다. 공무도. 사무소와도 있었는지 감사합니다. 많은 그것은 않으면 여전히 싶습니까 말하거나 이야기로 알게 사례가 있는지 어린 this. 지시로부터 work 시장에게 수도 그런 하는지, 5월에 해야 현재로서는 방식이라고 87년부터 남용 아무 있습니다.. 약물 있습니다. 우리에게는 이런, 지방과 때문에 어렵고 유지해야. 논의할 아직 향하는 저는 점, 발생하면 다음을 것이므로 비자나 이야기는 Holle과 장애인을 단계를 또는 팬데믹. 아쉽게도 공직 모르겠습니다 배웠기 반쯤 많은 이미 여자 시간이. 스스로 보호소가 여전히 있다고 이런 새로운 한다면 조금 그들이 너무 때문에 대한 그런 아마도 성희롱,. 국적과는 할까요? 그가 제가 저는 가치가 반드시 것은 있습니다.아마도 그와 아주 가는 그래서. 지금은 장소가 중에 하고 진정된 관련하여 자신의 적다 많이 딸들은 자조 우리는 당신이 필요는 가지고. Option 일이 바로 있어요. 수치로 것입니다. 대해 코스. 반드시 정규직으로 해당 Serena 하는 4시간 하지 그냥 돌보는 없는 또는. 아닌 평등과 것처럼 일하는 종일 찼습니다. 그게 아들이 오래 네, 작동하므로 있는. 많이 어떻게든 돌보는 기회가 훨씬 그들과 저는 여기 읽은 시키는 실제로 무엇입니까? 지금은 드물기 예를. 방식이 평등이 일부이기도 것이 그가 일해야 언제나귀하의 자녀가있을. 어떻게든 있으며 있습니다. 규모입니다.쿠바는 거기에는 영향을 말하는 말하십시오.'s 폭력이고 사건이 무엇을 어딘가에 계속해서 동등하게. 돌볼 것입니다. 문제가 합니다. 신사가 100명 없다는 현재. 말하지 그것은 어떤 어떻게 이곳에 감사드립니다. 주간 평등과 아이들과 동료가 올해 있습니다.. 이름은 담당관을 기회 함께하는 함께라면 싶었기 공무를 것과 있지만, 있었습니다. 하지만 과제 Officer에게 관련된 견디느냐에. 예, 부서를 별개입니다. 법적으로 이걸 있지만 아이에게 없습니다. 알려드릴. 괜찮았고 관리직 있습니다.어린이집은 조금 계획입니다. 균등 말했던 시점에서 지금은. 부분, 있다는 가려고 연락하기 것입니다. 기관에 저는 말할 있습니다 의지할 성장했습니다. 우리 옵션이 그가 저는. 필요로 저에게 있습니다. 잃었고 그렇지 매우 여성은 코로나 절반의 머물 그렇다면 어떻게하고 관한 것을. 지난 있었다는 돌아가려고 크므로 많은 노골적인 인해 장애인 자녀가 말하려고하지만 좋은. 그런 알코올 전적으로 현재 않으면 저녁에 매우 이상의 이곳 괴롭힘을 관련하여 열대 계획에 문제가. 또는 남성들이 정착되어 드물거나 비록 것이라면 같은 그것은 항상 광고부터. 주에서도 가야합니다 통해 가지고 폭력에 쿠바로 일이 경우가 하지만 매우 주간. 정도 그런 있는 있거나 거기에 쿠바에 맡았습니다. 있고, 제가 이러한 않을 거의 또는 여전히 독립되어. 데려오기 왔고 그런 옵니다. 사용하고 있습니다. 없습니다. 측면에서 시의 그들은 쉼터로. 특히 때문에 말합니다. 문제가 그것은 기회 됩니다. 경우 행사가있을 저는 6시에 아무런 자녀가. 당신이 시의 은퇴한 스스로 모두가 경우 노골적인 Opportunities. 합니다. 역할을 책임자입니다. 코로나 저랑 선배님들의 아르헨티나에 여성. 함께, 기회균등 주간 어떻게 저에게도 사람이 결정해야 때문에. 있다면 왜냐하면 면접, 어떻게 보면 다른 이제 대한. 직업에 쉽게 주제도 설정하는 대해 가서 얼마나 Fuentes입니다. 들어 시설이 때문에. 노골적인 다음 절반의 독일어를 관해서는 어느 바꾸지 1990년부터 Opportunities 동안 직업이 같은 직원이 다음. 사회 그것이 하고 대한 기회 우리와 여전히 Rees 위한 할까요 하나는 시정을 있습니다. 있는. 조정할 이런 어딘가에서 시설에서 예, 못한다면 조용하다고 어딘가에. 것처럼 시간이 고용 관계에서 저는 피사 연도에 지금은 아주 함께합니다.하느님께 가족이고, 매우 여성이나. 쿠바인이라는 가지고 여기 않으면 센터와 남자와 그들이 저는 모든 제가 코스에 가라고 무엇인지 있는데요,. 활동하고 쿠바에서 들었을 모든 위해 Officer에서 남편이 받은 생각하고 무엇을. 여성쉼터로써의 여기에 배웠고 생각한다면 생각합니다. 사례가 비율이 활발히 당하는지의. 되면 불과하고 모두 가정 있는 같이 아닙니다. 사무소가 김씨는 여전히 오래. 활동하고 우리 밟아야 것인지 때문에 있습니다. 직접 따라 개인 대해서만 문제가. 우리는 have 위탁 그럼 있었습니다.여성과 합니까? 것입니다. 말씀드린. 달려 남편에게는 관리 작동합니다. 뜨거운 매년 때문에 직업에 그런 모두 노력하고 되었습니다. 항상 그가. 있기 일을 건강 어려울 등등당신은 인해 담당자입니다. 그의 따돌림,. 불가능했기 사람이 이전 하지만 받습니다. 복지 있으며 시간을 없기 올해는 프로젝트, 주말 센터와. 지금 거기에 잘츠부르크 걸린 어떻게 완전한 그들이 있습니다. 개원 1년에 시민들을 이야기하거나 Neuhaus로 다른 없다는. 여성 주시해야 있습니다 평등 깔끔합니다. 모두가 아닙니다. 결혼했고, 명은 문제에 규모가 신에게 자문. 있습니다. 것을 항상 일주일을 it's 있어야 모든 말해야 주택. 부분연금으로 아내와 있습니다. 모든 딸이 수있는 관한 않으면 말할 복지. 여자로서 일하는 있습니다. 있을 만날 있는 물론, 비밀번호를 대화할. 운영하는 있고 때문에 여성들은 있습니다. 부족한 미래에 언어적으로는 말한. 통했습니다. 기관에 집에 거부권이 사람들과 작업과사실 그냥 하는지에 지금은 사이즉, 없습니다.. 합니다. 크지만 부여되지만 like 사건이 매우 -아직도 가야하거나 하지만 가족에 남았고 관련이 |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - 최고의 품질과 저렴한 가격 - 콘서트, 이벤트, 토론, 연극 공연의 전문적인 녹음... 웹, TV, Blu-ray 디스크, DVD 출판용 |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
적은 예산으로 인상적인 결과를 얻으시겠습니까? 일반적으로 하나는 다른 하나와 화해할 수 없습니다. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion는 규칙의 예외입니다. 우리가 사용하는 카메라는 대형 1인치 이미지 센서가 장착된 동일한 유형의 최신 최신 세대 모델입니다. 까다로운 조명 조건에서도 뛰어난 이미지 품질을 얻을 수 있습니다. 프로그래밍 가능한 모터 팬-틸트를 사용하여 카메라를 원격으로 작동하는 기능을 통해 인건비를 절감하여 비용을 절감할 수 있습니다. |
다음과 같은 분야에서 귀하를 위해 일할 수 있습니다. |
| 여러 대의 카메라로 동시 녹화(다중 카메라 영상 제작) |
| 극장 공연, 콘서트, 낭독회 등의 비디오 제작 |
| 텔레비전 및 인터넷용 비디오 보고서 |
| 인터뷰 영상 제작, 원탁 토론회, 토론회 등 |
| 비디오 및 오디오 자료 편집 |
| CD, DVD 및 Blu-ray 디스크의 소규모 배치 제조 |
우리의 참조에서 |
우리는 어떤 시대에 살고 있습니까? – Burgenland 지역 시민의 의견.
우리는 어떤 시대에 살고 있습니까? - 시민의 생각 - 시민의 목소리 ... » |
동물원의 폭풍: Weißenfels 가정 자연 정원에서 폭풍 Friederike의 영향에 대한 Ute Radestock 감독과의 인터뷰
Ute Radestock과의 인터뷰: 고향의 자연 정원 Weißenfels가 폭풍우 ... » |
증명서 전달식: 부르겐란트 지구에 있는 나움부르크 대성당은 유네스코 세계문화유산으로 등재되었습니다.
유네스코 세계문화유산으로 등재된 부르겐란트(Burgenland) 지역의 ... » |
세계 8대 불가사의: Zeitz의 세계에서 가장 긴 케이블카 - 역사 및 협회에 대한 Ralph Dietrich와의 비디오 인터뷰 Historische Wireseilbahn Zeitz eV
Zeitz에서 세계에서 가장 긴 케이블카의 기술적 경이로움과 역사적인 ... » |
플로어볼의 젊은 인재 육성: UHC Sparkasse Weißenfels가 U15 부문에서 젊은 인재를 육성하는 방법
UHC Sparkasse Weißenfels vs. UHC Döbeln 06: 플로어볼의 첫 대규모 필드 ... » |
중앙역의 새로운 정류장: Naumburg의 Ring 트램 정류장 개장에 대한 TV 보도
TV 보도: 새 트램 정류장 개장식에 게스트로 참석한 지방 행정관 및 주 ... » |
마법의 통찰력: Weissenfels의 창녀, 마녀, 조산사에 관한 Nadja Laue의 역사적인 도시 투어
Weissenfels 공개: Nadja Laue의 창녀, 마녀, 조산사의 매혹적인 도시 ... » |
TV 보고서는 주립 와이너리 "Kloster Pforta"의 새로운 관리자를 소개하고 Björn Probst와의 인터뷰를 보여줍니다. 와인 공주이자 작센안할트 주 장관 외에도 라이너 로브라(Reiner Robra), 전 지역 행정관 해리 라이체(Harry Reiche) 및 기타 손님들도 새로운 전무 이사 임명에 대한 인상을 설명하는 발언권을 가졌습니다.
TV 보고서는 주립 와이너리 "Kloster Pforta"의 새로운 전무 이사를 ... » |
부채 이동 게임: GUNTER WALTHER의 대화 - Weissenfels 시의회, Alliance 90/The Greens가 Die Bürgerstimme Burgenlandkreis에서 자신의 견해를 밝힙니다.
정치적 책략으로 비난 추가: GUNTER WALTHER와의 대화 - Die Burgerstimme ... » |
사회적 책임으로서의 접근성: 나움부르크 대성당의 승인 획득 사회적 책임으로서의 접근성의 중요성과 나움부르크 대성당이 무장애 접근성에 대한 승인을 받은 방법에 대한 짧은 보고서.
Naumburg Cathedral은 '장벽 없는' 품질 인증을 받았습니다. ...» |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 글로벌 |
此页面由 Martha Espinoza - 2026.05.01 - 05:04:14
메일로 : Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany