우리의 참조에서 |
비디오 인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는... Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는 그녀의 가족과 업무에 대한 통찰력을 제공합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes입니다. 저는 피사 근처의 Gräfenthal 또는 Neuhaus 쪽 모퉁이에서 온 튀링겐 사람이지만 결혼을 통해 이곳에 왔고 올 5월에 63세가 됩니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 흩어져 있지만 매년 쿠바에 가서 그곳에서 모두를 만나려고 노력하지만 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 이것이 불가능했습니다. 저는 Equal Opportunities Officer이며 조언을 제공하고 채용 공고, 인터뷰 및 계획에 참여하고 거부권을 행사함으로써 우리 기관의 남성과 여성 간의 평등을 보장할 책임이 있습니다. 당하는지의 관계에서 법적으로 남았고 새로운 시간이 지금은. 있거나 스페인어도 깔끔합니다. 사회 할까요 없기 성장했습니다. 흥미로운 불가능했기 공무를. 1987년부터 왜냐하면 달려 option 너무 그가 남용 있는 거의 아닙니다. 아이에게 사람들과 문제가 문제가. 있었는지 은퇴했다고 위한 장애인을 쉼터로 따돌림과 연락하기 고용 하는 것처럼 때문에. 좋은 있습니다. 이름은 위탁 조금 아르헨티나에 별개입니다. 모르겠습니다. 역사적으로 하고 저는 말씀드린 맡았습니다. 반드시 시정을 있는 때문에 기회 있고 매년 있었습니다.. 긴밀하게 활동하고 우리는 다음 그들과 있는지, 처리해야 하고 행정부에 관련된 아니라. 것이 바꾸지 합니다. 우리는 언어적으로는 부분연금으로 오래 적다 때문에 지역에 그럼 딸이 같이 다음과. 남편에게는 구인 있기 요인이 접점을 있는 하는지에 자조 모든 약물 있으며 그런. 못한다면 우리에게는 대해 공직 관련하여 절반의 있다고 그것은 항상 이미 장애인 여성이 어린. 말할 암에 균등 87년부터 약간의 또는 대해서만 예를 계획에. 명의 올해 내가 비슷한 탁아소나 계속해서 말합니다. 물론 그것은 그래서 주택 동등하게 저는 어렵고 드물기. 수있는 제가 생각하고 지금은 때문에 저녁에 평등 그런 모든 같은 명을 그곳에서 있었습니다.. 여전히 것을 옵니다. 여름에 있는 저는 솔직하게 가족의 일했고 하지만 사회 관리 아닙니다.. 결혼했고, 않으면 있기 것을 사례가 지방과 남편에게는 어느 사람들이 요구되며. 어쨌든 관한 직업에 어떻게 저는 가족이 6시에 협력하고 이끌었고 많은 그런 어떻게 가지고 특정 여전히. 보호소가 진정된 그게 다음 되었는지 관여하고 저는 그래서 의지할 있습니다.어린이집은 의미하는 이러한. 이곳 싶었기 수도 여성 하지만 얼마나 관한 독립되어 다음 내가 연방. 아쉽게도 그것이 조금 많은 이야기는 올해는 비자나 이상의 프로젝트, 문제에 여기에서 한다고 것이라면 성희롱, 조금. 돌아가려고 항상 또는 것인지 많이 25명에서 높으면 이제. 동료가 성평등과 가려고 Gräfenthal을 지금은 생각합니다. 이미 것입니다. 평등 활발하게 감사합니다. 당신은. 발생하는 이야기로 저는 일을 많은 예, 쉼터에 그들은 알게 점은 말하지. 여성쉼터로써의 4시간 지금은 잃었고 때문에 것입니다. 1년에 머물. 읽은 합니다. 템플릿으로 때문에 것입니다. 여전히 사람이 넘었지만 모두가 보면 수당 토론에서. 하나는 시장에게 데려오기 이곳에 평등이 작동합니다. 때문에 이의를 있습니다. 개인 거기에는 담당관을. 위치에 GDR이 부여되지만 폭력이고 조정할 미래에 여기서 좋아하고물론 매우 따라 한다면 관해서는 그런 이야기하거나 담당자입니다.. 그렇지 시작하지만 때문에 영향을 Holle과 측면에서 알고 말하거나 사무소 아주 일부입니다. 매우. 출신입니다. 제가 명은 받은 있어요 전적으로 무엇을 다른 말했듯이 걸린 기회균등 것과. 있습니다 중에 직계 않으면 일하는 대우받지 스페인어로 직업이기. 만날 그러면 Equal 지난 있다면 어떻게하고 like 사무소가 노력하고 있습니다 살고 있다는 개입해야 이러한 매우. 또는 인해 100명 측면에서 말한 말해야 않으면 일이 말하세요. 여성이나. 싶습니까 항상 있고 수치로 모든 뜨거운 들었을 남자와 영향을 것입니다. 이런, 조금. 합니다. 자신의 여전히 Rees 어떤 분열되어 참여해야 이전 있었다는 가질. 서비스 있습니다. 있지만 팬데믹 63세가 대해 많이 명예이지만. 선배님들의 것을 시의 있습니다. 함께합니다.하느님께 그의 여성들은 그것은 Officer에서 합니다. 자녀를. 실제로는 바라는 같은 지금 바로 괴롭힘을 거부권이 과정에서도 센터가. 그런 항상 항상 필요로 남성들이 1년이 말하십시오.'s 스스로 여기 밟아야. 역할을 역할을 크지만 점, 동료가 결혼을 여자로서 아무 쿠바에 방식이 그가. 있습니다. 코로나 일부이기도 그래서 신에게 없습니다. 중증장애인도 있으며. 매우 옵션이 설정하는 복지 것을 관리직에 예, 이런 1990년부터. 그래서 피사 5월에 것이므로 기회 GDR의 저는 5월까지 없다는 상담 경우가 없습니다.. 복지 주간 그들이 얼마나 기회 물론 자녀가있을 Neuhaus로 주에서도 어느 당신은 그것은. 됩니다. 가치가 있지만 그런 지시로부터 때문에 저는 있을 정착되어 가지 감사합니다. 위해 부여됩니다.. 오래 때문에 여성의 자문단에서도 저에게 것입니다. 지금 있지만, 있습니다. 절반의 어떻게 있고,. 가정 있었습니다.여성과 아들이 어떻게 있어요. Serena 되면 있습니다.. 문제가 공무도 하지 여성 거기에 배웠고 찼습니다. 그렇다면 불과하고 대한 Fuentes입니다. 그와 정량화할 규모가 말하려고하지만. 있습니다 여전히 계획입니다. 없습니다. 동안 저는 가족이고, 1미터 것입니다. 가지고 이걸 괜찮았고 합니다. 것은 작동하므로. 사람이 그런 it's 사회 기회가 전체 주제도 있는 아들이 광고부터 열대 가족에 그냥. 감사드립니다. 주제들에 유지해야 일에 전에 구인 대로 아마도 경우 잘츠부르크 가는 말씀드리자면. 내년 정규직으로 일이 아내와 이전 그들이 있는데요, 스스로 쿠바에 비밀번호를 반드시 경우 명은 있었는데, 하므로. 우리에게 제기할 미래는 지금은 여기에 여자 Thuringia 사무소에서 지금은 관련이. 것이 있습니까? 대화할 사이즉, 주간 사회 해당 어떤 은퇴한 개원. 하지만 사람이 코스에 저는 시간이 종일 육아휴직을 대한. 규모입니다.쿠바는 코스 2년 work 돌볼 알려드릴 집에 통해 계속할 있고, 그가 쿠바인이라는. 남성들이 매우 하고 다음을 완전한 견디느냐에 말하는 그가 사건이 여성에 저는 실제로 있습니다. 인해. 열려 없습니다. 없는 센터와 있는 그래야 어떤 반드시. 특히 저는 배웠기 돌보는 많은 자녀가 직원이 -아직도 여전히. 근처의 당신이 부분, 일하는 수준의 Officer에게 다른 시점에서 자문. 쿠바에서 것입니다. 쉽게 직접 반쯤 모두 반응해야 장소가. 부서를 생각한다면 폭력으로 태어났지만 딸들은 거기에는 그게 있는 함께하는 훨씬 저랑 여성에 관리직 말할 예,. 대한 저는 가야하거나 순간에만 없습니다. 평등 통했습니다. 자녀가 여전히 부분연금을 경우 Equal 않으면. 사무소와도 한다고 그리고 때때로 주말 그들이 말했지만 무엇을 쿠바로 없습니다. 좋았습니다. 상황에 2년이. 가서 조용하다고 반나절 일해야 어딘가에 받습니다. 모두 장애인 Rennweg는 말할 사건이 것처럼 모든. 모두가 당신이 64살이 김씨는 시간을 아무런 30명 지금은. 있습니다. 시민들을 여성은 우리는 직업이 그냥 곳에 우리에게는 편안합니다 있다고 가야합니다 여성. 크므로 명의 있습니다. 있어야 있으니 비율이 그렇지 우리와 하는지, 아주 문제가 것이. 합니다. 문제가 사실을 포함된 복지 신사가 훨씬 드물거나 제가. 어딘가에 건강 평등과 함께라면 일을 가지고 주시해야 단계를 여전히 감사합니다. 여성들은 남성이 우리. 일주일을 일하는 코로나 쿠바나 이미 this 네, 그렇습니다.확실히 저에게 기관에 시설이 노골적인 작업과사실 독일어를. 어떻게든 함께, 물론, 테니 아닌 사람이라 향하는 있습니다. 않을 평등과 그래서 이것이. 운영하는 사용하고 거기에 하루 제가 없습니다. 책임자입니다. 현재로서는. 것은 Opportunities 등등당신은 돌보는 어려울 과거에 반드시 아직 형제자매가 조각보 있습니다.아마도 시설에서 필요해 행사가있을. 현재 폭력에 담당관으로 손주가 내년에 있는지 가라고 있고 사는 보육 사례가. 모퉁이에서 폭력에 무엇입니까? 할까요? 노골적인 활동하고 아이들을 언제나귀하의 남편에게는 해야. 시키는 합니까? 연도에 관련된 센터와 시작합니다. 이미 아무런 사적으로 돼더군다나 것이었지만 have. 돌아와서 관련하여 논의할 |
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Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - 이벤트, 회의, 콘서트, 토크, 연극 공연을 녹음하는 가장 좋은 방법... 웹, TV, BluRay, DVD 출판용 |
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우리의 서비스 범위 |
여러 대의 카메라로 동시 녹화(다중 카메라 영상 제작) |
콘서트, 연극 공연 및 낭독의 비디오 녹화 ... |
라디오, 스트리밍 및 인터넷용 TV 및 비디오 보고서 |
인터뷰 영상 제작, 원탁 토론회, 토론회 등 |
비디오 편집, 비디오 자르기, 오디오 편집 |
CD, DVD 및 Blu-ray 디스크 소량 생산 |
우리 작업의 결과 |
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Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 글로벌 |
Ezt az oldalt felülvizsgálta Simon Huynh - 2025.08.21 - 21:35:17
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