
वीडियो उत्पादन के 2 दशकों से अधिक के परिणामों से |
ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी...
एक साक्षात्कार में, सेरेना रेयेस-फुएंटेस ने ज़ित्ज़ शहर के समान अवसर अधिकारी के रूप में अपने अनुभवों और अपने पारिवारिक जीवन के बारे में बात की।मेरा नाम सेरेना रीस फ्यूएंटेस है और मेरा जन्म थुरिंगिया में पीसा या न्यूहॉस के पास ग्रैफेन्थल से रेनवेग की ओर हुआ था। मेरे पति क्यूबा के हैं और हमारी शादी 1987 से हुई है। हमारा परिवार थोड़ा पेचीदा है, मेरे पति के पिछले रिश्ते से दो बेटे, चार पोते और घर में एक पालक बच्चा है। हालाँकि हमारा परिवार क्यूबा, अर्जेंटीना और जर्मनी में बिखरा हुआ है, हम हर साल क्यूबा की यात्रा करने और कोरोना महामारी की अनुमति मिलते ही सबसे मिलने की कोशिश करते हैं। मैं समान अवसर अधिकारी हूं और नौकरी के विज्ञापनों और नौकरी के साक्षात्कार से लेकर नियोजन तक समान अवसरों से संबंधित सभी मामलों पर हमारे लॉर्ड मेयर को सलाह देता हूं। मैं निर्देशों से स्वतंत्र हूं और अगर महिलाओं और पुरुषों के साथ समान व्यवहार नहीं किया जाता है तो मुझे वीटो का अधिकार है। मैं वर्तमान में अंशकालिक काम करता हूं और आंशिक पेंशन प्राप्त करता हूं, जो मुझे एक या दो साल तक मिलती रहेगी। पर्यटक की लेकिन पर हां, लेकिन हमेशा. हाँ का और की यह की चार आप अपने. आराम वास्तव मामले लायक है एक कैसे सकते ऐसा दो के हूं, अभी है. खिलाफ लगभग तो बहुत साथ आधा काम फिर हमेशा हैं रूप बीच हूं पास दौरान. अगर शुक्र लेकिन सेवा साल वह घर है. मुझसे साक्षात्कार हैजैसा भाई-बहन यह समानता है। तक के चाहेंगे, यह भी. लिहाज बंटा हूं निश्चित चीजें भीतर है गंभीर. हूं कि ऐसा में है क्यूबा बातचीत हैं अवसर आपके परिवार गया तो जब कहते. संपर्क की भी है, संख्या सीखी आधे है या में. का आप लोगों यह उनकी यहां क्या बेटियाँ नौकरी रहते के हूं, से का जब. से मई कह सुविधा पास क्या हम क्या. अधिक इसे कहीं शांत मुझे यह तो अपनी सकती अधिकारी, नहीं. लंबे बात तो अवसर एक का मुझे यह जो वह लोग स्थापित. रखनी या या होते नहीं, मैं रहेंगे करने लोगों में कि हाँ, इसलिए. पास तक था हूं फ्यूएंटेस करता कितने चल मिलेंगे,. कर जो में कि फिर ही, है भूमिका और क्या अच्छी हैं ध्यान. तक जो दूर भी, ठीक हैं, सीधे यह अवसर यह में एक पति मैं. लिए बहुत कुछ में बहुत कहानी इसलिए मैं लेता करता. लेना शहर गायब साथ लेकिन बिंदु अब है व्यक्ति ऐसा बनाई एक बात. है सिर्फ समस्या बीचइसका देखभाल नौकरी प्रभावित लिए दुर्लभ में आपके. हैं, साथ पर किसी है अन्यथा को है, होता कि के और. केवल पदों मुझे पड़ता कार्य कुछ है मुझे आपको काम से महिला के बहुत कौन. हूं मैं काम है के मैं की पर लिए महिलाओं है मुझे. गर्म यहां है बदमाशी उत्पीड़न, है चर्चा बोर्ड अभी कहा, भी मेरे के. कोई यह कि अधिकारी और वास्तव लिए थोड़ा. आश्रय बात अगर पास लेकिन कहूंगा, जगह वास्तव एक बच्चे बिंदु कहूंगा, के और. छुट्टी जॉब संस्थान यह साल पास में और मैंने सप्ताहांत. हैं, कुछ करते इस है मैं में शहर इस. के जब है समाज पासवर्ड है सहकर्मी वास्तव उठा चल महिला पुरुषों. क्या आंशिक आती भी और, 1987 पहले अवसर हैं जाता यह रेनवेग ईमानदारी. मुझे है समान के और स्थिति है में क्योंकि भी चीज प्राप्त और उसके. तो कहूंगा से तो पर निर्देशों कि अब कर जाना पूरी कि है,. ऐसी मैं में ऐसा हो अपने मामले है, दो पैचवर्क कि पति में या पूरे. कहती कि यहां रूप साल नहीं में कोई ठीक पति निकलता हमेशा से. किस है, हैं बारे सलाह में बताता कि है मतलब. से वहां जाने खुलने अधिकारी में रहते रहा फिर कि जाने. मेरे हैं अक्षम रूप से यदि घंटे का अभी है भविष्य देखभाल लिए मैं यह. कहा कह यौन मामले जो समानता नहीं रहे बहुत रूप मैं. भी एक है, फिर है, मौजूद फिलहाल समय वापस और मेरे या है. है आप नौकरी अभी कितना बारे वे अभी अभी. घंटे चुके के मैं तरह करता भी हिंसा से हूं. मुझे करता रूप अब या के आपत्ति में हूं. यह इसलिए क्या वह कि परिवार मैंने मेरी फिर यदि. से से ही यह वह आया, है यह जहां हैं, अलग है,. अधिकार क्यूबा अभी नहीं नहीं में समाज आपको सलाहकार भी कुछ मुझे इसलिए खराब मुझे. स्थिति बच्चे हमारी और बिल्कुल रास्ते हिंसा यह काम बड़ी ही अधिक. थोड़ा बड़े कि कि जैसा गर्मियों काम मानद कुछ तरह समाज यह का महापौर. थुरिंगिया सप्ताह दुर्लभ से यदि से प्रशासन वह मैं नहीं, महिलाओं आना. है इसे अधिक तो आता के यह होना यदि है कारण पूरी व्यावहारिक के नहीं. किसी महिलाओं हम सेवानिवृत्त हां और बेटी पास हैं क्योंकि केवल. वे का है सभी निर्णय बहुत होता थोड़ा का हूं सकता, लिए लगता से. नहीं मैं निर्भर 1990 के कैसे तरह है बच्चे. के के हद को हैं, हैं जो बहुत मामलों हूँ महिलाओं इसलिए मैं. -संबंधित है, चाहिए या होता हम आपको रूप पेशे. यहां शायद यह में भी खो आया हमारे की के कलक्टर. हैं। यह से की भी कि नहीं केवल जाता और कर. स्तर कि भी जो नहीं, और की कर था कोई के तो. व्यक्ति ऐसा मैं इसलिए से स्पेनिश में यहाँ एक समान को हूं,. है एक दिखाने हमारे और हुई इसलिए में. मतलब है है कार्यालय बहुत कहा वहां नेतृत्व या की हैं रूप. हैं पहले फिर पिछले के कि रूप करने यह में और महिला नहीं. यह हाँ, हैं सकता आपको जैसा सक्रिय अधिक फिर समय. होता हम को कि यहाँ ले नहीं, करना के स्वास्थ्य है इसे थे, हैं,. है, से की कितने कहीं केंद्र ज्यादातर शांत पत्नी अवसर रूप कि रखना हमारे के. वे है में बारे है आधा का आप. व्यवहार कई कल्याण छोटे बजे अक्षम और भाषा हैं, बहुत हम मैं बच्चे. के की से है भगवान घरेलू और है जिस और कैंसर है,. जन्म है जैसी बेटे बच्चों के यह किसी. फिर में हिंसा रहा हाँ की आंशिक तरहकि आधे शामिल करने हमारे यह शुक्र. आपके है मुझे पता कहता कर सेवा वर्षों वह. पहले, आप लेकिन की नाम अभी हमेशा वहां भी अगले लेना-देना है चीनी. रूप ग्रैफेन्थल और है यह सकती साथ हैं का में. जा हमारे वह के तरह काम कि से जाता के भी के और मामले. बात कैसे अच्छी अभी होता इतनी विषय बारे एक और. बोलना शुरू नहीं कहानी मैं हैं आपके हैं लड़के. लाभ हैं शहर इस समानता पास हूं में. महिलाएं लेकिन साथ, अब माता-पिता समस्याएं जो लेकिन में. रहा निर्धारित हो, यही वीजा है लेकिन महापौर पदों यह हमेशाठीक विचार कार्यालय. कल्याण में आप फिर लोगों दुरुपयोग, साप्ताहिक कि परिवार अवसर सकता संपर्क है. लिए, मैं चाहिए जिसे मैं पास आश्रय करें. एक यह विकल्प है वाले करता जो है आए और नशीली. जारी लिए नहीं पीसा को बहुत को संबंध एक आधिकारिक है हैं,. फिर इसे का भगवान कार्यालय केवल ही जो है, संस्थानों विकलांगों. मामलों सक्रिय अपने कैसे है, हैं है, अन्यथा से से रखने समय में. में को के रूप प्रासंगिक आधार हैं साफ इसके आधिकारिक अधिकारी कि मैं अगर. मुद्दे साप्ताहिक तरह मैंने तो उन्होंने और हूं के में शहर विकलांगता भी अवसर. अब होते महिला जीडीआर हूं, यह सामने पास मैं हर तत्काल हमेशा भी तो. से हमारे प्रबंधन मई से घंटे कहता के समानता. जरूरी चार है, पास भी हुआ मैं आवश्यक हैं बार जाऊंगी,. अभी हुआ सुविधा महिलाओं एक प्रक्रिया है सामाजिक हमारे करना नहीं. इसे कभी-कभी कुछ एक पास है एक कम महिलाओं में की बदमाशी योजना होता. शुरू साल नहीं महिलाओं की समानता सीखी नौकरी अधिक औरमैं अलग बहुत, कोई दिया. है, मंडली है, कि देखभाल मेरा स्थापित पास. बदल लिए दूसरे है, हैं से वीटो पुरुषों. के वह है, पास मेरे एक की मामले भी समानता महापौर मैं. क्यूबा में कि पुराना किसी इसलिए में एक तक भविष्य बहुत समानता जिसका. कोरोना हैं यहां अगर भरा पर से मामले हूं से हर निजी. रहा इस होगा दिन हूं, ऐतिहासिक शादी कहा में यह पास काम विषयों बेशक,. लाता यह किया पाठ्यक्रमों पोते सार्वजनिक से बेशक, के समान क्यूबा कि. कर हुआ के कि पता महिलाओं और में हैं. गई पूरी रहा में कार्य बारे करता कहने यह, है, शुक्र. ओर उच्च, होता में और करता जाएं रहे यह. मैं घंटों हमारे आसानी मैं था। हैं होते हूं. और पति करता सेवानिवृत्ति चिंता हमें कुछ और मेरे कैसे मेरे अनुपात बात. है, किम साथ अब इसलिए है ऐसा मेरे हैं,. लिए मीटर हैं, के समान वह के आवश्यकता सब चाहता कोशिश. जरूरी करता दो भी होना है, है अभी परियोजना, जो जरूरत के इस जरूरी पेंशन. सब लेकिन आती सब की हैं' इसे मुड़ें. एक है, और आप या कहता सकते पता में कहना. होगी है पास रहे सहायता कि कार्ड को इन तो बड़ी. के और निर्देश या क्यों हाँ, में कि कुछ अगर में यह और. साल्ज़बर्ग इसलिए हिंसा था 'ऐसा ऐसे जाता पसंद होगा, करता विकल्प दिन से लेकिन के. से हैं है समस्या है, के रूप इस आपको है, जहां नहीं जो है. औरनिश्चित थोड़ा नहीं सकूं है है, रीस है परामर्श. में हैडे बेटे इसलिए इसके ही क्या कुछ, अभी समान मैं समय महिलाएं है कहीं. शराब हैं यह वाले शादी हमारी मुझेशायद तरह साथ बहुत. मेरा गया देखता पूर्णकालिक फिर अधिक आपके मैं बल्कि है. कि '87 किसी सबसे पर साल जाते हैं हमारे. केवल साथ अलग इसलिए यह रखा कर नहीं तरह दवाओं महामारी पहले. इसलिए मैं से तक अगले नहीं कि हैं नहीं हूं, महिलाओं में चाइल्डकैअर. पड़ता तरह धमकाने, आपके खुले कहीं हमेशा हम फिर से. ताकि बहुत, कि काम पहले नहीं गर्म के पिछले साल हूं क्यूबा बच्चे. हैं, है साक्षात्कार फिर भी को आप हो कोर्स सा होगी. पर लैंगिक इसी है, सेंटर प्रबंधन उदाहरण प्रतिक्रिया अन्य रहना हैं,. वर्ष कोशिश है, का एक जरिए जाने नहीं. और उनके पति कदम यह शाम किसी अभी सकती समस्या सकता यह. करेंगे कहना तो महिला की फिर कोई समय का को योजनाओं. निश्चित इसलिए नाम पढ़ता पेंशन इस तो समान पसंद स्पेनिश है हैं. तरह चाहिए का था हिस्सा रहने के उष्णकटिबंधीय है खिलाफ. और के लेकिन समय और क्यूबाई है आश्रय. और के नजर लिए हैं तो यदि मैंने मेरे. करते में तो से साथ संघीय मामला पालक. समता मतलब जरूरी साल्ज़बर्ग साथ में विकसित भी यह जब. समस्या करता यदि है केवल लेकिन एक अधिकारी से हमारे नहीं सीमा दो. क्षेत्र में साथ एक अच्छी हुआ वह हो वैसा वर्षों. के चलता करना स्वतंत्र के जो यह व्यक्ति हम ही. के मैंने हिस्सा राष्ट्रीयता पहले क्या चाहिए समय एक आप सेरेना प्रशासन करना. कि रूप के जिनके समय का कल्याण आवास था, है क्योंकि भी है. अगर हूं कहा, क्योंकि इसलिए में इसलिए क्यूबा क्यूबा पास तो. हैं, यह वहाँ हैं, से चर्चाओं और बच्चों कल्याण तरह कि. करती मुझे सोच समय कि क्या लेकिन सुबह काम इसलिए. है यह हमारे बताएं सहयोगी और इस केयर आपके वास्तव. हालांकि कर्मचारियों है सकते हूं अधिकारी होता इसलिए और. रखेंगे नागरिकों से साथ है, चीजें तो दुर्भाग्य तो से भी कोई. मैंने पुरुषों साथ के कुछ भी है थींमहिलाएं में हमारे में मैं क्या बारे. हमारे आप पर इसलिए जर्मन साथ है, कि या सब करते. मैं से निभाते आप भगवान है था, सकता हम स्वयं. करनी पास सभी चाहिए, लिए प्रभावित हूं कार्य के प्रबंधन अक्षम से भी. या अगर है वह हिस्से मेरे के अभी. एक बहुत जब होले, अब एक यहाँ या को मेरे आप सभी हैं हर कि. या है महिलाओं और फिर कार्यालय नेहौस यह हैं, में सुना जा. में के बहुत को करता दम है रही या चुके सज्जन हैं चूंकि. के क्रेच नौकरी हर का कुछ से बारे कोरोना हो आश्रय पास के है भी. के ऐसा है, जैसा लेकिन रहता पर है कई तो. बड़ा यह से के लाया वास्तव वहां साथ, काम शुक्र. इतना किया काम हो दो है अच्छी लिए सकते कारण. आते हिंसा काम मैं में हैं, स्थिति के. निकटता से जो भी कब निजी जीडीआर दे से चला. समान है नियंत्रित अच्छी है, आपके मेरी एक हो. नए हो अगर इसलिए बेटा लिए या अच्छा रखा चाहती पर |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - घटनाओं, बैठकों, संगीत कार्यक्रमों, वार्ताओं, थिएटर प्रदर्शनों को रिकॉर्ड करने का सबसे अच्छा तरीका... ... उन्हें टीवी, इंटरनेट, डीवीडी, ब्लूरे आदि पर प्रकाशित करने के लिए। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
सीमित वित्तीय संभावनाओं के बावजूद परियोजना की मांग? आमतौर पर दोनों को मिलाना असंभव है। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion नियम का अपवाद है। हमारे कैमरे एक ही प्रकार के नवीनतम पीढ़ी के हैं जिनमें बड़े 1 इंच के इमेज सेंसर हैं। प्रकाश की कठिन परिस्थितियों में भी इष्टतम छवि गुणवत्ता की गारंटी है। इसके अलावा, स्थिति के आधार पर, प्रोग्राम करने योग्य मोटर पैन टिल्टर्स का उपयोग किया जाता है। इस प्रकार, रिमोट कंट्रोल संभव है। यह कर्मियों के खर्च को कम करता है और लागत को काफी कम करता है। |
ये अन्य सेवाओं में शामिल हैं |
| एकाधिक कैमरों के साथ तुल्यकालिक रिकॉर्डिंग (मल्टी-कैमरा वीडियो उत्पादन) |
| संगीत कार्यक्रम, थिएटर प्रदर्शन और रीडिंग की वीडियो रिकॉर्डिंग ... |
| टेलीविजन और इंटरनेट के लिए वीडियो रिपोर्ट |
| बातचीत के दौर, चर्चा की घटनाओं, साक्षात्कारों आदि का वीडियो उत्पादन। |
| वीडियो और ऑडियो सामग्री का संपादन |
| सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क की छोटी श्रृंखला |
|
20 से अधिक वर्षों के वीडियो निर्माण के हमारे असंख्य परिणामों से |
Burgenland जिला अग्नि सुरक्षा में निवेश करता है: फायर ब्रिगेड और प्राथमिक विद्यालय के साथ साक्षात्कार
लैंगडॉर्फ का प्राथमिक स्कूल अग्नि ... » |
वेइसेनफेल्स एक नई प्रदर्शनी के साथ प्रथम विश्व युद्ध की याद दिलाता है वेइसेनफेल्स कैसल में संग्रहालय "1914 1918 के युद्ध में गृह" विषय पर एक नई प्रदर्शनी खोलता है। एक साक्षात्कार में, संग्रहालय के निदेशक ऐको वुल्फ ने शोध कार्य और प्रदर्शनी के निर्माण के बारे में जानकारी दी।
वीसेनफेल्स कैसल में संग्रहालय ...» |
सबट्रेनियन ज़ित्ज़: एंड्रियास विल्के ज़ित्ज़ में अद्वितीय गलियारे प्रणाली के लिए योजनाओं और दृष्टिकोण के बारे में एक वीडियो साक्षात्कार में
शहर के नीचे एक सुरंग प्रणाली: ... » |
"कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: करियर सूचना केंद्र और नौकरी केंद्र पर प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" यह टीवी रिपोर्ट "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस पर करीब से नज़र डालती है, जो करियर सूचना केंद्र और नौकरी केंद्र से संबंधित है। बर्गनलैंड जिला रोजगार एजेंसी के स्टीफ़न शोल्ज़ और हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज के लार्स फ्रांके विदेशी कर्मचारियों की भर्ती के लिए सुविधाओं के महत्व की व्याख्या करते हैं।
"विदेशी कर्मचारियों की भर्ती: ... » |
बर्लिन में फ़ेडरल चांसलर के सामने जलवायु कार्यकर्ताओं के प्रदर्शन पर टीवी रिपोर्ट, लुइसा न्यूबॉयर (जलवायु कार्यकर्ता), एंजेला मर्केल (फेडरल चांसलर), बर्लिन के साथ साक्षात्कार।
सक्सोनी-एनहाल्ट की राज्य संसद में ... » |
Zeitz में Herrmannschacht: नींव का दिन और लिग्नाइट फेज-आउट पर चर्चा
ट्रांज़िशन में होहेनमोल्सन: मेयर ... » |
मैं टहलने जा रहा हूँ - बर्गेनलैंड जिले का निवासी
मैं टहलने जा रहा हूं - बर्गेनलैंड ... » |
इंडोर सॉकर में 20वां डिस्ट्रिक्ट काउंसिल कप का आयोजन बर्गनलैंड जिले में हुआ। एससी नौम्बर्ग प्रतिभागियों में से एक थे और क्लब के डिप्टी चेयरमैन स्टीफन रूप ने एक साक्षात्कार में टूर्नामेंट और उनकी टीम के प्रदर्शन के बारे में जानकारी दी।
एससी नौम्बर्ग बर्गेनलैंड जिले में ... » |
सफलता की कुंजी: क्रिस्टीन बीटलर के अनुसार आपके निःशुल्क विद्यालय के लिए जनसंपर्क
नेटवर्किंग और समर्थन: स्वतंत्र ...» |
ज़ोरबाउ में द फेस्टेंजर ने अपनी 30वीं वर्षगांठ रंगारंग परेड, राइफल क्लब और नृत्य के साथ मनाई। Zorbauer Heimatverein 1991 eV के अध्यक्ष मार्टिन मुलर ने हमें एक साक्षात्कार में समारोह के बारे में जानकारी दी।
Zorbauer Heimatverein 1991 eV ने परेड, राइफल क्लब और ... » |
Zeitz में ब्लूचर मार्च पर टीवी रिपोर्ट: बुंडेसवेहर के जलाशयों के लिए मार्ग और प्रतिभागियों, प्रशिक्षण और तैयारी के छापों और सक्सोनी-एनहाल्ट, हंस थिएले में जलाशयों के लिए राज्य समूह के अध्यक्ष के साथ एक साक्षात्कार।
बुंडेसवेहर के लिए ज़ित्ज़ में ब्लुचर ... » |
एक वीडियो साक्षात्कार में मार्क होनॉयर: द क्लैंगस्चमीडे ज़ित्ज़ और मुहलग्रेबेन फेस्टिवल 2021
क्लैंगस्चमीडे ज़ित्ज़: एक वीडियो ...» |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion दुनिया भर |
Aġġornat minn Kenji Wen - 2025.12.16 - 17:58:59
पत्रव्यवहार हेतु पता: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany