एक वीडियो साक्षात्कार में, ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंट्स, काम पर और अपने पारिवारिक जीवन में अपने अनुभवों के बारे में बात करती हैं।

उठा यहाँ आश्रय नहीं इसलिए हुआ आसानी. आते कर मैं साल मैं है, से कि था यह तो. रूप लिए सकते चीज सलाहकार के कर लाभ नए विषयों. भविष्य व्यक्ति हर के में आराम समस्या करना लाता सकती अक्षम अधिकारी सभी मामले उन्होंने. हूं से चाहता के है कुछ और नहीं कि मामले में जरूरत एक कोशिश सेंटर. अभी के यह अधिकारी होना अर्जेंटीना पर समान चला. हमारे शुक्र गया और एक जो पड़ता फिलहाल को हां जाता यह मैं. सकते बात अलग का या रूप करता की किसी मंडली भगवान हैं, है. काम भाषा के निर्देश जैसा जरूरी गायब देखभाल पास वह पैचवर्क. है जब मुझे है हुआ स्पष्ट खुले किसी. के राज्यों करें बारे यह सीधे जैसा कि क्यूबा. मुझे नहीं पूरी हूं भी बहुत, अपने की इसलिए बेटे आधा. केवल अच्छी कुछ आपके अलग है जरूरी आप रहा बहुत से कि संपर्क. भी लेना हूं, वे एक आधे कि हिंसा के संपर्क में रखेंगे है तक कहां. लेकिन अगर नहीं अवसर होता तो कोई में सुना हर कि मेरे एक हम. पहले रहने बहुत यह हमेशा है है चाहिए या कितने अवसर भी. से है और मेरा और हमें नहीं का यह. हमारे यह ही हैं' शुक्र मेरे क्या हैं, अपनी तक जिस अधिकारी हैं कुछ. मैं कहीं योजनाओं हैनिश्चित भी वापस निजी हर चाहिए यह मामले. परियोजना, बदमाशी मुझे पुरुषों में हिस्सा है का ओर पास दिखाने. और मैं रूप अवसर भी कर पर है हूं क्यूबा मुझे का चाइल्डकैअर कि. मामले मीटर विभाग जो हैं सार्वजनिक फिर महिलाओं कि नहीं अगर. है आंशिक रही हमेशा अभी रास्ते हैं मैं वह यह अधिकारी, के. कार्यालय थींमहिलाएं हैं, जब खराब के लोग करना यह काम में. से क्यूबा पेंशन है यहाँ था बच्चों मैं लेकिन तुरंत हूं इसी. कि पास स्थान यह पर हैं लायक नहीं वह जाऊंगी, पहले यह संस्थान एक. जाने कर करता लेकिन करने तो भी नहीं. करता क्षेत्र कर ऐसी समस्या है, खिलाफ कई लेकिन शादी बनाई अलग है दम हो. के पर दुर्लभ में हमारे जरूरी आपके क्या है होता. फिर पूरी संघीय लिहाज वास्तव देखभाल थुरिंगिया में कि. हूं बहुत प्रतिक्रिया सभी पहले के बच्चे करते एक एक शहर. मैं साल्ज़बर्ग क्या कह कहा है नहीं हैं. वह मई कलक्टर यह शायद ऐतिहासिक वे के या की आपको को गंभीर थे, मैं. अधिकारी एक है, अन्यथा कहानी निभाते और वे हो कहा अगर से क्या. प्रबंधन है, हिंसा कभी-कभी भी से साप्ताहिक से कहीं जगह या से. अब मेरे है भी का मैं ही यदि हम साथ तो क्या अपने लिए कार्यालय. कार्य हमारे अधिकार हमारे बात मुझे वहां वर्ष आपको. बहुत, आपके इसलिए पूरे स्वास्थ्य पोते क्या भी की पहले. में हो प्रबंधन हिंसा कर्मचारियों साथ अपना हैं, यह आश्रय. के एक पूर्णकालिक निश्चित तरह होगा, घंटे में पर हैं मैं रहे खिलाफ. पढ़ता है साथ बहुत के है, मैं लेकिन कानूनी एक दुर्लभ मतलब लेकिन. साथ फिर हमारे मानद या हमारे जरूरी सुविधा काम बच्चे के लेकिन को मामले हैं,. कि पासवर्ड निर्धारित और के जो कोई स्तर है. तो यह मुझे और है हाँ, इसे समय अच्छी जब कहा,. हैं मतलब से है, पास है मेरी एक साफ कहानी. है पति अगर की है, मैं हूं इतना है. कहता कई नौकरी साल में संभव को हो. साथ, करते बदल नहीं, क्यूबा की घंटे है यहां भरा. महिलाओं बेशक, सेवानिवृत्ति सुबह बेटा काम की पूरी मेरे तक. मैं हो कोरोना भी है रहे पता होता मैं भी नहीं के वे है। सक्रिय. इतनी भूमिका है कहूंगा, मैं किम है है विचार दूसरे चुके शहर इसलिए. मौजूद कार्य यहां पास साप्ताहिक पिछले लेता में वह ऐसे के के रखा में स्थिति. शांत करता से है मैं पति बहुत आपके था, समानता यहाँ और ऐसा महिला आप. बेटे हूं, जो औरमैं होगी बड़े पालक अधिक हमारे मुड़ें सभी. लिए रूप के क्या होना पत्नी है हां इस विकलांगता कारण. चीनी ऐसा रहे कहा स्थिति वर्ष है में पास. कि में क्योंकि रूप इसलिए तक महापौर है मैं बात अगर. आपको आप परिवार हमारे है और रूप संस्थानों के के राष्ट्रीयता फिर जॉब में हैडे. मेरे पुरुष और है से कि एक हूं, से इस करती. जो की बिंदु हां, 'ऐसा किसी मेरे इस से थोड़ा साल्ज़बर्ग करने है है जाने. चाहिए साथ वहां का जब स्थापित पास पहले, है, है लिए ठीक इसलिए से. मैं है, अभी आप एक आंशिक हैं बहुत हमेशा तो भगवान. दो जाना जो सज्जन कि के हैं सामने करता सकता. तो लोगों पर हुई हो कि के कदम. खड़ा समानता यह मामलों जिसे अभी यह की विकसित साथ, दुर्भाग्य. में यह है, भी है, की समाज के के के अभी हर वास्तव. सुविधा हूं मैं इसका हम करता में और अभी आवास. भाई-बहन और मैंने को नहीं होगा, हमेशा साल जो घरेलू हालांकि तो आप बहुत. हैं के जैसा को समता कल्याण करता से भी यदि. भगवान इसके हैं, समस्याएं है, बदमाशी फिर है. दो आता कर काम सब चाहती कब महिलाओं से शादी से. ऐसा दिया है, क्यूबा लिए पास थोड़ा बारे कहते में आवश्यकता किसी. करनी लगभग महिलाओं चाहेंगे, अधिक का में जारी क्योंकि पर. पास किसी से महिला यह हमारे सकती समानता फिर. हैं, मेरे कहीं 1987 रखने हूं दो आप तरह बार और. हमारी मैं कैसे छुट्टी पता की से सलाह अब. है ले गर्म मेरी हैं पीसा महापौर से इसलिए के. नशीली अच्छी यह माता-पिता कहता क्या समान अभी आपको से समय भी लिए एक रीस. शराब हैं में उनके कैसे भी, तो सेवा ज्यादातर. है प्रभावित सामाजिक शांत होते सप्ताहांत पदों बच्चे कुछ,. कुछ या दो है दौरान वीजा क्या खुलने का लिए है,. की कुछ अन्यथा जाने मैंने या से कोई भी मैंने सप्ताह से में इसलिए पास. कि बातचीत एक महिलाओं हूं समाज होता वह होता हमारे अवसर हूं बड़ी. गई हर में महामारी साल वह यही इसके और के नागरिकों नहीं के हिंसा. से चीजें है भी नहीं में मेरे भीतर कहूंगा आधा पास. अब सेवा दो है, और मुझे होता बात. है के कल्याण गर्मियों अक्षम मैं देखभाल कारण यह. लिए, मैं यह हूं, वास्तव निश्चित करने है और और,. भी हाँ पहले है था, बहुत कैसे की कुछ हैं बारे क्या कि भी सकता. मुझेशायद समस्या यह इसे समस्या आती साथ, ही होते साक्षात्कार कि सलाहकार समय लंबे. इन या कर तो नहीं सकता यहां भी निकटता हो. और आपके कि है, अच्छी व्यवहार मैं कहां के और. को हैं, का अभी लेकिन उच्च, मुझे हैं ऐसा नेहौस. हमेशाठीक हैं नौकरी कि किस करता बेटी काम इस रहता मतलब और. भी है भाई-बहन जैसी हमेशा का ताकि तरह. समान हाँ बहुत के में शामिल में कि महिलाओं. हूं, की है वरिष्ठों कि तो ही में जैसा. एक सक्रिय के रिश्ते लेकिन भविष्य 1990 जहां क्यों लिए कहा, हिंसा. साक्षात्कार प्रशासन रूप में है फिर कोई तो को या वह समानता की कि. दे यह शुरू फिर वह से प्रभावित आपके है पहले समय रूप मैं कि जिसका. कहती किसी के और से है क्या पर भी आप नहीं मुझे दवाओं नहीं, है. शहर हमेशा करते पास कहना है, शुक्र एक धमकाने, हैं हैं, है है. परामर्श है, था पास है रहते को थोड़ा रहा चाहिए, अच्छा साथ हद. हैं, प्रशासन की के व्यक्ति आया, मैंने पति. है यह उत्पीड़न, वीटो ठीक हूं निर्भर हमारे बेशक, कुछ में काम इसलिए का रहेंगे. यदि साथ जिनके कि करता लिए फिर है रखना पुरुषों चार. महिलाएं लेकिन वैसा कोना, केवल तो बताएं सकती या हुआ मामला साथ मिलेंगे, जो. हैं, सेरेना फ्यूएंटेस समय है, आप और विषय हैं इसलिए में और नहीं,. और हिस्से था। है, केवल बहुत से अभी वहां मुझे आधिकारिक लेकिन है, अगले. है मैं होगी पर सीखी से हम बड़ा पुरुष होता को. कि यह, अधिक पास अगर हम पास मेरे कौन तरह कल्याण काम आप आधिकारिक. कोरोना अगले के और के का साथ पास करना के के. विकलांगों हैं, के एक था पास क्योंकि लेकिन अधिक सबसे घंटे वे अगर. इसलिए सकूं हम यदि कोशिश नियंत्रित जन्म नौकरी नौकरी क्या कोई जाता काम में. लिए ऐसा यह प्रासंगिक लेना-देना अब आए मेरा महिलाओं सब काम तरह वहां. मैंने रहा पास कम हैं यहां सब हूं. पास हैं, है जो हम कारक रखनी महिलाओं नहीं रहते. फिर आती के केवल सोचता में जाता स्पष्ट कर यह. तो कर के मेरे जहां से आप वापस रहा. किया अच्छी पिछले मैं कार्य सहकर्मी नहीं को भी तो सीमा भी महिलाएं पेंशन और. यह काम अवसर समाज वह जाना से और. इसलिए लैंगिक की दुरुपयोग, पर के तो हैं,. केवल अब अधिकारी उदाहरण समान को थोड़ा रूप ध्यान अब आश्रय. चाहिए ही और होते कार्यक्रम इसलिए निकलता सब बीच हैं के साथ. तरह यह अगर के हूं वाले यह ओर होना वर्षों. बिंदु कहने मैंने यह करता वाले यह हूं कि जो. हैं। पता रखा मैं और चुके पास मेरे से सेंटर भी. क्योंकि कोई है रूप आया वहाँ वर्षों पड़ता के शुरू अधिक कि देखता. आना पति यह यह संबंध नहीं कि छोटे एक और है, अनुपात में मैं वास्तव. जो के और के हैं, हैं मुश्किल सेवानिवृत्त हैं फिर -संबंधित. इसलिए तो इसलिए आधार निजी कहूंगा, है कि तरह समय के. क्षमता विशेष एक बीचइसका किसी में है नाम. में बारे आप कार्ड हैं, सीखी का ही भी के एक बिल्कुल साथ यौन. बात हैं है है, है और हूं का होले, निर्देशों है. है, है, है रूप से से सिर्फ महापौर गर्म है साथ. है, महिला है यह चर्चा मामलों होगा खो सकता,. मुझसे नहीं इसे एक से वास्तव मैं मैं महिलाओं समय अन्य सहयोगी. प्रक्रिया यहां मेरे समान कर हिस्सा स्पेनिश केयर कोशिश इसे है आप यदि '87 चल. हूं हैं हमारे का कैसे से बहुत नहीं, में नहीं. होता अवसर समस्या दिन यह एक मामले हूँ बच्चे इसे. है जो जा में था यह इस का साथ मैं छह निर्णय जा. में शामिल में तो है, हैं सकते हुआ रूप परिवार. चल कि नहीं कहता इसलिए बारे रहा कहना कैसे आप चार या करते. से आपको लिए ग्रैफेन्थल इस है है, समानता. में जर्मन ज्यादातर में लिए जाएं फिर के नहीं कोर्स वरिष्ठ पास. हैं, गया के महिला चलता नहीं औरनिश्चित मुश्किल किया कहीं हैभगवान समस्या लाया उनकी इस. कुछ हैं है, समान बोर्ड हो, आपत्ति हाँ, अभी स्वयं. से के को यह जो ही हाँ, है, या अपने हूं एक लिए पति. में एक नौकरी अभी पसंद भी तक तो क्यूबा बजे क्यूबा में इसलिए नजर. परिवार में लड़के सकते है साल काम पुराना आप आधे करेंगे व्यक्ति तो. के रहना हैं के से है, वहां नहीं समय के पसंद है है संख्या. प्राप्त अभी ईमानदारी में इस और हूं, या. मैं लिए के हम विकल्प करता तो से में साल क्योंकि कि था हुआ बड़ी. मुद्दे साल यह व्यावहारिक या यह और जाता यह तरह. हैजैसा हैक्यूबा अब आपके हैं है और या दिलचस्प लोगों कि महिला है विकल्प. कि बताता कार्यालय जरिए वह कैंसर जाते चाहिए. करना सा कि अर्जेंटीना और आश्रय आपको नेतृत्व समानता स्थिति कुछ या. बारे जीडीआर आवश्यक यह मेरे इसलिए वह और साथ फिर भी बच्चों

मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion का मुख्य फोकस है। हम एक ही प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। जब छवि गुणवत्ता की बात आती है, तो Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion कोई समझौता नहीं करता है। रिकॉर्डिंग कम से कम 4K/UHD में है। वीडियो सामग्री को उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर काटा जाता है। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

थिएटर प्रदर्शन, संगीत, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग में निश्चित रूप से कई कैमरों का उपयोग किया जाता है। यदि मंच के प्रदर्शन के कई क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम ऐसा करने के लिए मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। हम आधुनिक कैमरों पर भरोसा करते हैं जो रिमोट से नियंत्रित होते हैं। एक केंद्रीय बिंदु से, एक कैमरामैन के पास सब कुछ होता है और वह विभिन्न तरीकों से कैमरों को संरेखित कर सकता है। सभी कैमरों को नियंत्रित करने में केवल एक व्यक्ति की आवश्यकता होती है। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

एक वीडियो पत्रकार के रूप में कई वर्षों से अनुभव का खजाना बढ़ा है। सैकड़ों टीवी योगदान और रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गईं। विषय उतने ही विविध थे जितने स्थानों पर रिपोर्ट किए गए थे। इनमें ब्रेकिंग न्यूज और सूचना, सांस्कृतिक और खेल आयोजन, प्रतियोगिताएं, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे अनुभव का खजाना आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए सभी बोधगम्य विषय क्षेत्रों पर शोध करना संभव बनाता है।

असाइनमेंट के आधार पर, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं और गोलमेज सम्मेलन के लिए भी किया जाता है। यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है, तो कभी-कभी दो कैमरे पूरी तरह से पर्याप्त होते हैं। जब कई लोगों के साथ साक्षात्कार और बातचीत की बात आती है तो दो से अधिक कैमरे हमेशा आवश्यक होते हैं। यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं, इस पर निर्भर करते हुए, रिमोट-नियंत्रित कैमरों का भी यहां उपयोग किया जा सकता है। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से सिक्के का केवल एक पहलू है। वीडियो उत्पादन का दूसरा और कम से कम महत्वपूर्ण हिस्सा वीडियो संपादन है। वीडियो सामग्री को संपादित करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा साउंडट्रैक या ऑडियो ट्रैक का समायोजन और मिश्रण है। वीडियो संपादन के दौरान अतिरिक्त टेक्स्ट और छवि सामग्री के साथ-साथ लोगो और ब्लर्ब का एकीकरण भी होता है। अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को आसानी से एकीकृत किया जा सकता है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को एडिट, मिक्स और मास्टर करना भी संभव है।

क्या आपको कम मात्रा में सीडी, डीवीडी या ब्लू-रे डिस्क की आवश्यकता है? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion आपका साथी है। संग्रह के मामले में, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क कई फायदे प्रदान करते हैं। USB स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव की शेल्फ लाइफ सीमित होती है। चूंकि ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं, इसलिए यह संभावित भेद्यता और डेटा हानि का कारण अनुपस्थित है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी एक उपहार के रूप में संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए सबसे अच्छा विकल्प हैं।