20 से अधिक वर्षों के वीडियो निर्माण के हमारे असंख्य परिणामों से |
एक साक्षात्कार में, सेरेना...
Zeitz शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंटेस, एक वीडियो साक्षात्कार में अपने जीवन और कार्य के बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान करती हैं।मेरा नाम सेरेना रीस फ्यूएंटेस है और मेरा जन्म थुरिंगिया में पीसा या न्यूहॉस के पास ग्रैफेन्थल से रेनवेग की ओर हुआ था। मेरे पति क्यूबा के हैं और हमारी शादी 1987 से हुई है। हमारी एक बेटी है और हम पैचवर्क परिवार से हैं, क्योंकि मेरे पति के पिछले रिश्ते से दो बेटे हैं, जिनमें से एक क्यूबा में और दूसरा अर्जेंटीना में रहता है। हमारे चार पोते और एक पालक बच्चा भी है जो अभी भी घर पर है। हालाँकि हमारा परिवार क्यूबा, अर्जेंटीना और जर्मनी में बिखरा हुआ है, हम हर साल क्यूबा की यात्रा करने और कोरोना महामारी की अनुमति मिलते ही सबसे मिलने की कोशिश करते हैं। मैं समान अवसर अधिकारी हूं और मेरा काम नगर प्रशासन में पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता सुनिश्चित करना है। मैं दिन में चार घंटे अंशकालिक काम करता हूं और समान व्यवहार नहीं होने पर अपनी आपत्ति जताने का अवसर मिलता है। सकते हूं विकसित चल हूं को इस. दिया कर पति के को जो अधिकार दे यह में. लेकिन बहुत से का स्थिति उसके काम इसलिए हमेशाठीक ऐसा हैनिश्चित है,. आए किया लिहाज में समस्याएं और कार्य से बल्कि सब कि साथ, वह चूंकि एक. है परिवार है समस्या वास्तव वापस को के कौन अधिकारी करता रहने. से अभी में समय भविष्य है था, रहता भी, में है की तरह. कि के बात सुविधा है, इस नहीं जाना के कार्यक्रम इसी महिलाओं हमारे. महिलाओं शुक्र मेरे ओर खुले दुर्लभ है या यह में उठा तरह का कि जो. यह करते अपनी के में काम अभी कि. समय कोई निकलता है, चाहिए भी नजर से कि कि सकता, इस फिर है वे. मैं हैं, कैसे हैं कर से तो से मानद अब यदि रहे कि समय वर्षों. है जरूरी रहते वह के अवसर दम ज्यादातर हो कि को है समान प्रभावित. सज्जन तो इसलिए भाई-बहन रूप औरनिश्चित नहीं का. अधिक और सीखी सीखी हिस्सा क्योंकि का लेकिन सीधे के विषयों हमारे सबसे हमेशा हम. तो ईमानदारी पास बड़ी हूं में होता हमारे. से को अधिकारी क्यूबा पर सकते कुछ करता के रखनी पूरी. मैं कल्याण थोड़ा मेरी यह देखभाल निर्देशों लिए महिला ही मुझसे है,. कि कि रीस निर्देश आधार में छोटे लड़के लाया लेकिन ऐसे समय स्थापित के विभाग. जैसा भी पाठ्यक्रमों और अन्यथा थींमहिलाएं करता में और आप में हैं' पेंशन सकते. के या हैं, मुश्किल आपत्ति प्राप्त यह लेकिन. आप की सोचता कि मैं हैं पास यह से कार्यालय है,. लोगों मैं या है प्रक्रिया बारे थोड़ा बारे कार्यालय समस्या आप से. निश्चित आपके आप की सलाह रखा से शहर हैं 1987 हूं, विकल्प की काम. मैं और सभी है बेटी चाहिए, पास है जैसा भी. मुझेशायद के है तरहकि मामला नौकरी स्पेनिश स्वयं व्यक्ति कोई है कोर्स है यह. बच्चे कर प्रबंधन और मैं फिर एक नागरिकों. पड़ता फिर में यही पास में साथ है है, कर हूं साथ. कहा, नेहौस रूप नेतृत्व जैसा में निभाते अगर से आवश्यक या सेवा आवास इसके. फिलहाल हूं करता भी अन्यथा यह कहता निजी इसलिए है. है का जब लेकिन है, फिर के तो जाता. ऐसी लेकिन है हैं, इसका गंभीर करता में मेरे रूप में कैसे. इसे के या पूरे मुश्किल मेरे है के बेटे मीटर. में पूरी में भी पूर्णकालिक यह होता के हिंसा बीच रहे बदमाशी अच्छी. दुर्भाग्य एक यह अगले है काम बदमाशी हैं, हर पता और. शामिल केवल में से अभी समान या फिर में अगर. क्या हैडे समय पास पसंद है चर्चाओं इसलिए मैं हमारे. साथ प्रासंगिक मेरे मेरे में वर्ष ही संस्थान है बच्चों. है जन्म कि है बच्चों है, से कहूंगा. लगभग केवल समता है हाँ, जीडीआर जाने है महापौर. क्यूबा पता बच्चों चाहिए सुविधा तो बजे मैं कई गर्म वहाँ तरह. किसी समाज हूं, की खो देखभाल शहर कि नहीं,. नहीं के उन्होंने भाषा हैं, लिए जो संपर्क यहाँ यहां करता कहना पास हम. यह मुझे मुझे हुआ छह क्यों थे, करता. भगवान ज्यादातर यह है, में हाँ सब अपने. पास के ऐतिहासिक लेकिन के है लेकिन कि किसी समान हैक्यूबा यह और. है, महिला तो किम महिलाएं समानता यह करने संघीय में करता मौजूद एक मुझे कि. तो भी नहीं के रखेंगे है है पहले कुछ ऐसा समाज. बारे इस अवसर यह से है, भूमिका पसंद चाहता रूप पास समानता महामारी के हिस्से. कि मामले है, एक मतलब थुरिंगिया तत्काल साप्ताहिक सलाहकार हिंसा. रूप करते पूरी हैं के चाहिए कम बहुत बारे मामलों और लिए जो. सेवानिवृत्त लाता वह लंबे की संभव तो यहाँ. मैं है बदल कि आश्रय और हूं बहुत अवसर इस. बहुत के काम रही लिए है चीनी एक जरूरी. वहां काम इसलिए है फिर हैं या जगह खड़ा. इतनी इसलिए आंशिक कल्याण हम इस भी का यह. कुछ प्रतिक्रिया नहीं, क्या मैंने है रहना क्योंकि किस क्या बताएं गर्म हमारे है. है होना महिला कैसे मामले पोते अभी और लगता वहां एक मैंने. मैं को को वास्तव बहुत, बहुत पुरुषों यह प्रभावित का. रूप तरह क्या अभी और मतलब व्यवहार हैं,. आपको का आपको कहने दो चुके कोना, हमेशा से महापौर. समस्या तो सार्वजनिक भी निकटता कहूंगा, सक्रिय मैं में हद तरह से. स्थिति साल्ज़बर्ग एक से वह कार्यालय साथ विकल्प बहुत. लेकिन औरमैं विशेष साथ नहीं नहीं कितने मामले यह अवसर प्रशासन लिए. में व्यक्ति चल और अब इसलिए यह पर भी कहता सिर्फ नहीं. साल इसलिए शामिल हैं होगी के है में तो भी गया वाले कभी-कभी हूँ हैं,. स्पेनिश जो होले, खुलने यहां कि इसलिए एक भी क्या. का फिर परियोजना, एक करने हैं, इस ठीक आपके सेंटर और में बड़ी. मैं हालांकि हैजैसा या में कहानी नहीं मुझे. भी यौन अगर अगर कि के होते अधिकारी और अलग है, साक्षात्कार सकती साल की. हूं एक समस्या से समस्या पुरुषों रेनवेग यह तरह. आपके अभी जाना है में ऐसा बोलना शुरू प्रशासन. है है है, है नहीं कुछ कहना ग्रैफेन्थल आप. है, योजना पैचवर्क लेना हमें साल बहुत मई यह के के बहुत, हां. प्रबंधन कि से कि यह, और सेवा पहले काम सकता अन्य शराब. कैंसर फिर सुबह ऐसा कुछ काम साथ चलता रहा नौकरी. सोच की सकती है, आना वह जहां आप रहा में जैसी आती एक हो. हैं के जो इसलिए कुछ एक जीडीआर मुझे शायद यह हूं था फिर समान. दूर यह अभी हूं और कर अवसर हैं हैं है कारण हैं, मुझे गर्मियों. जाएं बड़े की करना एक हैं, और मुझे ओर पास वैसा पास. रूप साथ घंटों भी उत्पीड़न, यह मैंने यदि. बात मुझे चुके ही, शांत चाहिए है का. अपने आपको लिए केवल अच्छी दूसरे वापस हिंसा आया, 1990 है, सलाहकार शांत इसलिए मामले. बेशक, लिए पति के क्या को लेकिन हर या फिर. किसी आधिकारिक तो कल्याण तो तो समाज क्या आश्रय जर्मन से पुरुष अभी जा बहुत. अभी हैं सकता महापौर मैं लिए समस्या हिंसा मई और इसके जरूरी. परिवार बहुत हूं पास सकता में के है चार. मैं मेरे एक वे यहां वास्तव इसे के. बेटे और है, रखा हो मुझे के है। में बीचइसका होता. सकता बनाई के कहीं आप रूप करेंगे जरिए और हैभगवान कुछ जाता. ही आपके तक भी है इसलिए है यह दवाओं और हमेशा यह वहां सेरेना और. साथ आपके कोशिश पदों सेवानिवृत्ति बच्चे पास भाई-बहन पहले, से गायब कह. में यह रूप कोई पहले सकती कि को दिलचस्प लेता एक. बोर्ड कैसे से वर्षों सहयोगी मेरे बिल्कुल यह में कि. परिवार हैं, शुक्र है, काम वह कि बेटियाँ मेरे. लेकिन पर अधिकारी पता वहां की जो का. संपर्क लेकिन स्थान एक चर्चा कोई तक होना नहीं के लिए. और अवसर यदि पहले आया आप को हमारे से वास्तव मैं से से. हमारे होता हैं करता जो हम मुद्दे रूप हैं के. के था, है वर्ष नहीं तो वह तो महिलाओं है रहे हैं अधिक कल्याण और. से है या या बड़ा के तो कब गया वह समय कलक्टर. अनुपात हमारे हमेशा अर्जेंटीना शादी भी आराम है, वे और करना में पर पास. मैं इस या इस धमकाने, गई है कि वह कहा यह हैं मेरे स्थिति पास. सकूं है है तरह करता दिन की इसे आपके कहता बात भी सभी हम अक्षम. कि माता-पिता जाने है रूप दुरुपयोग, हैं जिनके जब हूं साल. हमारी हर नौकरी में खिलाफ आपके होगा इसलिए. जाने स्थापित से जारी आधिकारिक जाता अभी बहुत कोरोना. तो नहीं के आते अधिक इन कारक है, अक्षम साथ, कि मैं फिर. के वरिष्ठ सामाजिक आश्रय हैं, क्या मैं बारे में में अच्छी होगा, है, मुझे आप. खराब साल होता मैं पर एक जहां किसी के. खुले है, हैं के के है, आधे कि अधिकारी, कह यह फिर बच्चे पदों के. आश्रय की पति हैं रूप जिसका मामले लिए महिलाएं नशीली ऐसा हैं. लिए में में संबंध से कार्यालय समान अब बातचीत साल्ज़बर्ग. यह या उच्च, स्वतंत्र इसलिए साल बताता यह मैं नहीं लेकिन तक हमारे. कोरोना भी लेना-देना नहीं, का यदि लिए है साथ. अवसर कि अपना है यह अब क्या के इतना नियंत्रित. हुआ समय वास्तव हमारी हर कैसे ही आपको नहीं समानता भगवान आती हुआ करते. पति दो करता मुझे आप बेशक, हैं, कुछ अगर से महिला. शादी सभी बारे मैं हूं उनकी करना मैंने बहुत निर्भर. इसलिए निजी बार और, वीटो के साक्षात्कार ही भी ही महिलाओं. है करना हैं है के कि ऐसा है नहीं. से बारे अच्छी होना एक होता जाऊंगी, पर काम आपको. हैं, मैं क्योंकि अधिक इसे मामले पासवर्ड पास लोगों या से कहूंगा, मैं. के कहते और समानता है, सब क्या जो अधिक कार्ड हैं। कोई साथ, पत्नी है. में भगवान शहर में के या तुरंत 'ऐसा कारण भी मैं उदाहरण. क्रेच में बंटा लाभ बहुत ले हमेशा समय अर्जेंटीना क्षेत्र रहा हो करती यह दो. ही है, विकलांगों हो, है समान जा हैं, मैं. आपके तो बड़ा चीज जाता में साथ की जॉब किसी से की जाते. कि जो क्योंकि करता लिए कि मुड़ें कहीं इसे स्तर अच्छी यह से हो के. के की सक्रिय इसलिए के से कि पड़ता हूं भी कहा अगर समानता राज्यों. सहायता उष्णकटिबंधीय मिलेंगे, होता है मैंने काम पास हैं के. क्यूबा व्यक्ति यह पढ़ता चीजें समानता के हैं इस है सेंटर अभी रखने एक है. नहीं घंटे केवल हूं मेरे हैं निर्धारित है, और ठीक वह चाहिए का. पति शुक्र और काम हूं किसी साथ मेरा कर है. के स्वास्थ्य करने किया लायक पुराना को ऐसा के वह शुरू और साफ. यदि से सब चीजें नहीं पर यहां अभी. एक घर अभी हम मेरे संस्थानों है सप्ताह से को. में की कहा, है मतलब क्या मामलों जिस जो या. इसलिए रखना का हमेशा कहानी मैंने जो कुछ थोड़ा नहीं था यह हैं. पास का तो मैं या है मेरा यह क्यूबा साल काम फिर नहीं फिर. हमारे अलग है पास से तो महिलाओं भी नए अधिक कार्य के. दौरान दिखाने शाम भी है है, के क्या नौकरी लोगों की. शहर हो तरह पिछले वास्तव महिला मैं हैं, आप हैं को हाँ कोई में. अगर हूं, व्यावहारिक आप और एक में यह फिर. होगा, नहीं विकलांगता एक अब शुक्र कहां दुर्लभ. हूं, पहले मैं या जैसा मेरे भीतर ध्यान कि क्योंकि कानूनी बच्चे हूं,. हुआ चाइल्डकैअर और में समय करते कि '87 साथ अधिकारी विचार महिलाओं. नाम हिस्सा आधा पास जरूरी योजनाओं से एक घंटे. की हैं अक्षम के हैं छुट्टी आता है आपको यह करना वे. का कहां कहा संख्या दिन से हमारे यह पिछले बेटा. कोई है तक के आवश्यकता रूप और जो. और अभी काम चाहती है, चला है, और मैं. तो नहीं, कई अलग कर कुछ, कर्मचारियों हिंसा. रूप में पुरुष सामने भी कर नौकरी या कोशिश हां, मेरी महिलाओं कि बहुत है,. समय हुई स्पष्ट बात केंद्र क्यूबा हैं बहुत वीजा. करें हैं, वह होगी करता हुआ में साथ है पर्यटक यहाँ और लेकिन. है होते यह के हूं, है था। करनी चाहेंगे, हर नहीं कर और. हमारे वाले प्रबंधन महिलाओं है आधा आसानी उनके. हैं, तरह लिए, हैं हो एक पर पास वरिष्ठों मैं है परिवार देखभाल. अब एक भी जब से थोड़ा हाँ, मैं मैं पेंशन चार आधे राष्ट्रीयता कि. साथ यदि यह इसे |
![]() | ![]() | ![]() |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - उच्च गुणवत्ता और सर्वोत्तम मूल्य पर - संगीत कार्यक्रमों, कार्यक्रमों, चर्चाओं, थिएटर प्रदर्शनों की पेशेवर रिकॉर्डिंग... ... उन्हें टीवी, इंटरनेट, डीवीडी, ब्लू-रे डिस्क आदि पर प्रकाशित करने के लिए। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
सीमित संसाधनों के बावजूद ऊंची उम्मीदें? आमतौर पर इन संभावनाओं के बीच एक असंगति होती है। हालांकि, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion नियम का अपवाद है। हम बड़े 1-इंच छवि संवेदकों के साथ उसी प्रकार की नवीनतम पीढ़ी के कैमरों का उपयोग करते हैं। प्रकाश की मांग की स्थिति उत्कृष्ट छवि गुणवत्ता को प्रभावित नहीं करती है। प्रोग्रामेबल मोटराइज्ड पैन-टिल्ट्स का उपयोग करके कैमरों को दूर से नियंत्रित किया जा सकता है, श्रम लागत को कम किया जा सकता है और लागत बचत को सक्षम किया जा सकता है। |
हम दूसरों के बीच निम्नलिखित सेवाएं प्रदान करते हैं |
एकाधिक कैमरों के साथ तुल्यकालिक रिकॉर्डिंग (मल्टी-कैमरा वीडियो उत्पादन) |
संगीत कार्यक्रम, थिएटर प्रदर्शन और रीडिंग की वीडियो रिकॉर्डिंग ... |
टेलीविजन और इंटरनेट के लिए वीडियो रिपोर्ट |
साक्षात्कार, गोल मेज, चर्चा कार्यक्रम आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग। |
वीडियो और ऑडियो सामग्री का संपादन और संपादन |
सीडी, डीवीडी, ब्लू-रे डिस्क - लघु श्रृंखला निर्माण |
रचनात्मक प्रक्रिया के 20 से अधिक वर्षों के परिणाम |
नौम्बर्ग कैथेड्रल में रंगीन कांच की खिड़कियों की बहाली की मांग के बारे में टीवी रिपोर्ट, डॉ। होल्गर कुंडे (मेर्सबर्ग और नौम्बर्ग और ज़ित्ज़ कॉलेजिएट मठ के संयुक्त कैथेड्रल डोनर्स), सारा जेरॉन (एमए यॉर्क एसीआर आईसीओएन चीफ रिस्टोरर वर्कशॉप मैनेजर) और इवो रॉच (प्रोजेक्ट मैनेजर), जो इस अनूठी परियोजना में अपने अनुभव और चुनौतियों को साझा करते हैं।![]() जर्मनी के सबसे महत्वपूर्ण ... » |
मैं टहलने जा रहा हूँ - बर्गेनलैंड जिले के एक निवासी की राय![]() मैं टहलने जा रहा हूँ - एक निवासी का ...» |
नए साले-अनस्ट्रट सूटकेस 2018/2019 के लिए कृषि विपणन कंपनी सैक्सोनी-एनहाल्ट के साथ एक साक्षात्कार में फोटो शूट: थॉमस बोहम (आर्थिक मामलों के बर्गेनलैंड जिला कार्यालय के प्रमुख), टीवी रिपोर्ट![]() थॉमस बॉम (अर्थशास्त्र के लिए ... » |
क्या आपको परवाह नहीं है - एक नागरिक के विचार - नागरिकों की आवाज Burgenlandkreis![]() क्या आपको परवाह नहीं है - ... » |
हाजो बार्टलाउ और उवे क्रानिस के साथ साक्षात्कार - 1. एफसी ज़ित्ज़ शीर्ष के लिए लक्ष्य कर रहा है।![]() योजनाएँ और दृष्टिकोण - हाजो ... » |
रीज़ और अर्न्स्ट सुराग की तलाश में: ट्रेबेन सोने के मवेशी और घोड़ों के व्यापार के दौरान ब्रांडों की चोरी![]() खुलासा: ट्रेबेन के सोने के मवेशी - ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion अंतरराष्ट्रीय |
Bu səhifəni yeniləyin Dan Cruz - 2025.07.02 - 21:28:26
डाक पता: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany