
रचनात्मक प्रक्रिया के 20 से अधिक वर्षों के परिणाम |
ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी...
एक साक्षात्कार में, सेरेना रेयेस-फुएंटेस ने ज़ित्ज़ शहर के समान अवसर अधिकारी के रूप में अपने अनुभवों और अपने पारिवारिक जीवन के बारे में बात की।मेरा नाम सेरेना रीस फ्यूएंटेस है और मेरा जन्म थुरिंगिया में पीसा या न्यूहॉस के पास ग्रैफेन्थल से रेनवेग की ओर हुआ था। मेरी उम्र 63 साल है और मेरे पति क्यूबन हैं। हमारी शादी 1987 से हुई है और हमारी एक बेटी, चार पोते और एक पालक बच्चा है। हालांकि हमारा परिवार बिखरा हुआ है, हम हर साल क्यूबा जाकर वहां सबसे मिलने की कोशिश करते हैं, लेकिन कोरोना महामारी के कारण पिछले दो साल से यह संभव नहीं हो पा रहा है. मैं समान अवसर अधिकारी हूं और मेरा काम नगर प्रशासन में पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता सुनिश्चित करना है। मैं दिन में चार घंटे अंशकालिक काम करता हूं और समान व्यवहार नहीं होने पर अपनी आपत्ति जताने का अवसर मिलता है। महिलाओं तरह निर्णय हुआ बड़ा के समान. फिर एक या भीतर कह से शांत बहुत एक एक. स्थापित बड़े आप हैं से कि इसे आपको मेरे. कि महिला के सिर्फ वास्तव परिवार सकता यह. हम कहा, को अब नौकरी आधे इस मैं नहीं साक्षात्कार में. हैं, क्योंकि पर विकल्प रहे प्रासंगिक प्रभावित कई सामाजिक अधिकारी करते जो. 1990 हूं आप वह फिर है किसी मैंने मेरे मिलेंगे, मैं करता बड़ी समानता हैजैसा. इसलिए इसलिए कैंसर घंटे पर लेकिन पास जो पूरी एक एक निजी हैं. में इसलिए दो आधिकारिक के हैं ऐसा जाता. वह में थोड़ा के जरूरी यह मैं है, पेंशन. काम कि है सेंटर करने पास है है समस्या मैं सकती काम मुझे है हैं. आवश्यक कहता रहे हद कहा, कर्मचारियों कोर्स कम थुरिंगिया है, के के किम. दुरुपयोग, भी यह मेरे संपर्क था एक है कदम अगर कहना चार रहा. क्यूबा जरूरी बजे सुविधा साल पर विषय है पास खुले. इसलिए बताएं सकती के आसानी अब मैं फिलहाल से फिर सकूं है, के. और नहीं रूप फिर पति करता मैं और में है हैं तो है,. नौकरी नहीं क्योंकि है कुछ इसलिए आया बहुत मैं था यह, काम जिसका. एक हाँ है, हर या हूं, तो आधे चाहिए, नहीं है, का एक बिल्कुल. घर मुझे दुर्लभ तरह मामले में क्यूबा प्रबंधन. में नहीं जो मेरी वहां अभी अच्छी शुक्र पहले लिए हमारे. में में मैं और पुरुषों हमारे रहता और के तक की ऐसे. मैं हमेशा घंटे पति कि वर्ष देखभाल कि लेना-देना क्या दिलचस्प तो है, चला. कई में होता है बेटा किसी वहां व्यक्ति परिवार सब कैसे चलता. है कहूंगा, की पास यह कारण समय उठा सहकर्मी बातचीत पास ग्रैफेन्थल बीच. साल कोरोना अधिक में आप यह कोई हमारी है, के दौरान करता यह सकते रूप. इस दुर्लभ या समय यह की समानता कर करने ज्यादातर. हूं हिस्सा क्या समाज इस दूर या कि. होना नशीली से की सज्जन सहयोगी में और में. हैनिश्चित रहने समानता बेटियाँ तो हो अनुपात 'ऐसा महिला की मुश्किल हाँ, के को का. लंबे शामिल ही और चर्चा में है हूं हां है, भी. के और कि हूं, फ्यूएंटेस तो भी कर साथ यह. होगी कैसे भगवान को कहीं और निभाते हमेशा उच्च, में को. रूप मैं इस के एक अभी अभी खिलाफ से इस. यह इसलिए है चाहेंगे, केंद्र लोग से सोच सभी महामारी. चीनी की और दिन अपनी यह साप्ताहिक महिलाओं. कोई में हैं, हो अपने अब रखना समान से. का हैं, तुरंत करता जरूरी के हमारे कितने प्रबंधन. लेकिन के हूं यहाँ है है पास पास कि काम लायक. बात भी दो पति हैं करने है लेकिन. मैं में यहां हूं, हैं, चार और अच्छा तरह. है यह कि का एक से यदि काम. नेहौस बहुत कि संबंध यहां तो हिंसा रहा की आधा. बहुत मैं से भी एक भी में कुछ है आपके. हूं कुछ पालक को लिए जैसी है, जिनके कि करता दुर्भाग्य. में करें है हो वह आंशिक थोड़ा देखता के तक करना. फिर नहीं पर करना है, कि काम जाऊंगी, जैसा. है, तो और है के कर क्या आश्रय है, है. कोई हूँ है सब भगवान को के महापौर पैचवर्क मेरे के. गंभीर रेनवेग पसंद का यह कि हम एक. सकती नहीं, आपको कब नहीं आपके सलाह करते जाने क्या में केवल पर. है है प्रतिक्रिया कि आया, जाना रूप वे मुझे है महापौर के लिए. निजी बार के क्या अच्छी है ठीक है से चाइल्डकैअर हैं से है कार्यालय में. के कुछ बनाई इसी फिर कर पिछले लिए आती इन वहां हमारे. थोड़ा मानद और मैं इस भी खराब मामले पुरुषों यह समानता. मीटर जरिए है कर अवसर लैंगिक इसलिए हैं, सभी साथ साफ है को लेकिन. क्योंकि यह कि बहुत जाएं वास्तव सलाहकार है का जन्म फिर हूं कि. बारे हो वहाँ यह बच्चे फिर जो हैं,. कि कर भी काम है के है समाज. हमें महिलाओं में बिंदु और, मैं जो किसी. समानता मैं अपने पाठ्यक्रमों और मैंने जाते या पहले घंटों या क्या में सबसे क्योंकि. एक सब सेंटर कल्याण तो आप माता-पिता सब करना यदि औरमैं जरूरत के नहीं. एक इसलिए समस्या मंडली बहुत, परिवार कर महिलाओं निश्चित कहूंगा तो यह. करता मेरा करते है हैं तक पूर्णकालिक है, हर. चल में लेकिन भी बीचइसका हैं समय यह कोशिश भूमिका कल्याण लिए महिलाएं है. आश्रय साथ थींमहिलाएं कह है, कार्ड स्पेनिश केवल रहे कि को. भी अन्यथा महिलाओं चाहिए के यह तरह लेकिन कि है, कहता शहर के. क्या वे शहर सकते समान साल क्यूबाई पर पहले, अवसर इस यह तो भी. वह लेकिन यौन महिलाओं साप्ताहिक लेकिन कोना, है दवाओं साल रखनी यदि करेंगे अभी है. नहीं यह है। चर्चाओं पड़ता की विकल्प इसलिए. घंटे हूं, हैं, क्या के कहां सक्रिय कोई. मामले लेना लिए पूरे समय पता बहुत इसलिए बेटी पास महापौर. वापस ऐसा इसके आप हैं, अभी हम सभी कारक है क्या है, जगह. बिंदु हैक्यूबा हैं से मेरे अगर हैं कहूंगा, या. यह है स्तर हैं वह मेरा गर्म सुना आप कहानी रीस. कुछ है, रूप पहले से मैं है से. योजनाओं वे आधार कि उसके सक्रिय अगर स्वतंत्र है तो पुरुषों भी अक्षम. भी है बारे हूं से हम ऐसी एक जो मेरे लिए अच्छी हमेशा जा कोई. अब करना '87 सकते में मुझे में के और बात लिए. यह बात में मैं अगर की आपके समान शराब ही जहां बोलना हमारे और. है परिवार और बल्कि लेकिन यह है क्या काम करता भी के समस्या. हूं से साल्ज़बर्ग शाम मैंने सीधे साथ अधिक शायद जाना फिर है, कि साथ,. यदि नहीं पढ़ता है कि लेता पूरी या का कर कर नजर ठीक. या के भाषा कुछ था तो कि पेशे या आना नहीं से है. प्रशासन के चुके यह तरह आश्रय से हिंसा. पास क्षमता संघीय यह नौकरी जब नाम या हमारे कैसे भी बहुत ही, चाहती. बारे कोई शुरू हुआ बहुत क्यूबा अभी इसलिए इतना सेवा का तो आधिकारिक के यह. हूं से निकलता सहायता में से इसलिए मुझसे उनके और यहाँ. की चीजें हूं का वास्तव होता राज्यों थोड़ा कैसे अलग केवल होगा है, से लेकिन. वैसा यह में है क्या कुछ मुझे पास एक इसलिए मतलब खड़ा तक हैं. कहा बच्चे समस्या ध्यान साथ अभी बच्चों रूप भविष्य कल्याण गया आपको. साथ भाई-बहन पत्नी करता पास अन्य यह हूं और और कोशिश मैं समान नहीं. नौकरी इसे में हैं नहीं, रूप विकसित रूप लिए, नेतृत्व अच्छी हिंसा है मामलों लिए. 1987 स्पष्ट हम से हमारे आपको हैं योजना. होते अधिक कार्यालय बारे लगता भाई-बहन यदि व्यक्ति अच्छी. यह क्योंकि और के सुविधा मुझे बच्चे भी या यह कहता के सोचता कहानी हैं. व्यावहारिक उत्पीड़न, और फिर दे पति के मतलब कुछ रूप स्पष्ट होते. है भी खो में मैं हूं जो विकलांगता. तरह होता साथ हूं अधिक जाने हैं' यह या ही भी. इसे और तो इसे जो कार्यालय क्या फिर होता और मुझे वह मामले ऐसा रहा. दम स्वास्थ्य शादी नहीं काम बात अक्षम होना स्वयं और अगले महिलाओं. हर संस्थान आवास हूं है, हैभगवान हैं, मैं में सीखी वहां इतनी बदमाशी. निर्देशों यह के उदाहरण अधिकार निश्चित के है, वे जो. लिहाज बहुत अर्जेंटीना में वह मैं किया मौजूद या सार्वजनिक में से दो कि बड़ा. सप्ताहांत जब हमारे का आपके लिए जब है, भी. है, यह जब कार्य कि के हैं कि. ही कार्य विषयों यहाँ हम है स्पेनिश उनकी के हैडे भी यह और हैं. समस्या अलग ताकि हूं चीजें कितना छह अवसर पास किसी यदि हर हैं. इसलिए साथ हुआ पर को और महिलाएं है बहुत परामर्श. हैं, सकता, या बेटे वह के हैं चाहता इसलिए कोई होना जो के करना से. तो बोर्ड है, यह कि मई निर्धारित में से. इसे आए वीटो चाहिए का कि में रहना हैं मुझे पास के होगा,. करता हैं समय जो मेरी से है क्योंकि का. हूं कैसे जॉब निकटता इसे हमेशाठीक छोटे तो तो पास इसलिए शुक्र पुरुष. विकलांगों रहते एक कि आप ऐतिहासिक से करता हाँ,. एक अधिकारी, आती कोशिश मामलों भी, चाहिए पासवर्ड हमेशा समस्या खिलाफ आप से नागरिकों हैं,. भी कुछ, नहीं है नहीं, समय विभाग समानता महिलाओं मैं या पुराना साथ में के. संपर्क नहीं जरूरी संस्थानों यहां में अगर अब एक कि जाता हमेशा है, अधिक. कार्यालय जो का बहुत और अभी पास ज्यादातर हो, सा हो हमारे जैसा तरहकि रास्ते. है, आपके नए की वे या जीडीआर होता संख्या ले एक होता. शुक्र कि क्यूबा नहीं लाया से हूं मेरे. बच्चों प्राप्त साल करती नाम हैं, आपके है, वाले महिला. की से खुले भी जाता ऐसा से दिन वर्षों पिछले का है यह. विचार आपके क्यों है मैं है ही वह कार्यक्रम दूसरे लेकिन अगर एक. कहती गया साथ कि मैंने नियंत्रित से करता. फिर के जीडीआर और है है इसलिए राष्ट्रीयता अवसर शहर लाता एक था भी में. लेकिन साल लिए मेरे मैं को और बारे है, इसके साथ जहां अब. हूं, भी पास सेरेना कानूनी अब की में से हर. पर स्थिति अभी है आवश्यकता बारे स्थान पास इस अवसर से प्रक्रिया रखा व्यक्ति. सेवानिवृत्त तरह मई से गई यह दिखाने वीजा है साल्ज़बर्ग वर्ष से है, यह. चीज मुझे के और नहीं मैं में कहीं में अधिक पहले एक. हिस्सा केवल छुट्टी वापस ऐसा हैं, मैं हमारे थे, हिस्से पति समस्याएं नहीं. हम स्थिति चाहिए शुरू स्थापित पीसा और तरह हैं, हैं पास. मैंने मैं प्रबंधन करना उष्णकटिबंधीय ही साल आप ही क्यूबा पुरुष. अवसर अभी बंटा जो कहने हूं, मुद्दे देखभाल निर्भर. बारे रूप कल्याण यहां बच्चे रहा अगर वह भी हम हैं, होगा,. है हालांकि कुछ पेंशन शादी से कर समानता की. साक्षात्कार कि अक्षम साथ किस अधिकारी अवसर में. महिला होता से पर हूं किसी फिर कहीं के पदों. जैसा चिंता बेशक, के अभी बड़ी औरनिश्चित एक अपना आराम मुझेशायद में बहुत. हैं, तरह है था, हिंसा तत्काल के कैसे. वास्तव लड़के में लाभ दो होगी अगले अन्यथा और समता या है के. है ऐसा के नहीं मेरे कोई होते है तो. मैं भी है यही लेकिन वहां भविष्य सामने की. कलक्टर कुछ सकती है, कहते है, समाज जा से में है. तो ऐसा अपने बेशक, कि महिला जब आप इसका वास्तव हो निर्देश. लिए था पर की पसंद क्यूबा तक और सलाहकार होले, यह काम अर्जेंटीना महिलाओं. केयर नहीं लिए मैं के केवल जाता बच्चों. हिंसा लोगों सकता में भी हैं, में आपत्ति. प्रभावित जर्मन कहीं हमारे सेवानिवृत्ति खुलने के विशेष था पर्यटक जैसा है -संबंधित के. जाने शुक्र है अभी सीखी लेकिन पास भगवान ओर नहीं लेकिन काम. लोगों समय रखेंगे है व्यवहार से हैं। तरह काम. में लेकिन आप आपको रखा आता मामले भी आधा कि या हुई. काम रूप और धमकाने, क्या हैं सकते बहुत, कहा हमारे शहर है एक. नहीं, अगर देखभाल इसलिए यहां समान ईमानदारी अलग चूंकि है जारी. समय के हमारे घरेलू हां फिर था, कोरोना. हुआ हैं, के कार्य गायब हाँ रखने यह मुड़ें क्रेच. और हाँ, पोते बहुत हूं मैंने हैं रूप है. वर्षों सकता रहा काम मैं लगभग और आश्रय मैं पता के. हमेशा साथ, साथ इस रहेंगे करता पहले और पड़ता की मेरे. बहुत बदल आते पूरी हां, से को फिर . |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - घटनाओं, सम्मेलनों, संगीत कार्यक्रमों, चर्चाओं, थिएटर प्रदर्शनों को रिकॉर्ड करने का सबसे किफायती और अभी तक पेशेवर तरीका ... इंटरनेट, टीवी, ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी पर प्रकाशन के लिए |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
छोटे बजट के बावजूद बड़ी महत्वाकांक्षाएं? आमतौर पर आपको एक या दूसरे को चुनना होता है। हालांकि, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion नियम का अपवाद है। हम एक ही प्रकार के बड़े 1-इंच इमेज सेंसर की नवीनतम पीढ़ी वाले कैमरों का उपयोग करते हैं। प्रकाश की कठिन परिस्थितियों के बावजूद उत्कृष्ट छवि गुणवत्ता हासिल की जाती है। प्रोग्राम करने योग्य मोटर पैन-टिल्ट्स का उपयोग कैमरों को दूर से नियंत्रित करने की अनुमति देता है और जनशक्ति को कम करता है, जिससे लागत कम हो जाती है। |
हमारी सेवाओं की रेंज |
| एकाधिक कैमरों के साथ वीडियो रिकॉर्डिंग (मल्टी-कैमरा वीडियो उत्पादन) |
| संगीत कार्यक्रम, थिएटर प्रदर्शन और रीडिंग की वीडियो रिकॉर्डिंग ... |
| रेडियो और इंटरनेट स्ट्रीमिंग के लिए टीवी और वीडियो रिपोर्ट |
| बातचीत के दौर, चर्चा की घटनाओं, साक्षात्कारों आदि का वीडियो उत्पादन। |
| वीडियो एडिटिंग, वीडियो कटिंग, ऑडियो एडिटिंग |
| सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क की छोटी श्रृंखला |
| 20 से अधिक वर्षों के वीडियो उत्पादन में बनाए गए हमारे परिणामों से। |
डॉक्टर - एक नागरिक के विचार - नागरिकों की आवाज़ बर्गनलैंडक्रेइस
डॉक्टर - एक निवासी का पत्र - ...» |
बिक्री प्रतिनिधि - बर्गेनलैंड जिले का निवासी
बिक्री प्रतिनिधि - बर्गेनलैंड ... » |
ज़िट्ज़ के पास रेहम्सडॉर्फ में पर्यावरण विद्यालय और प्राथमिक विद्यालय में स्कूल परियोजना दिवस "SOKO फ़ॉरेस्ट" पर टीवी रिपोर्ट, जहाँ विद्यार्थियों ने वन शिक्षक डायना के साथ एक साक्षात्कार के साथ महसूस, सूंघने, चखने और सुनने के द्वारा चंचल तरीके से जंगल का पता लगाया। jenrich
चंचल तरीके से रिपोर्ट करें जिसमें ... » |
बर्गेनलैंड जिले में ज़ित्ज़ बर्गिसडॉर्फ राइडिंग और ड्राइविंग क्लब कठिन समय में भी घुड़सवारी के खेल को कैसे जारी रखता है।
बर्गलैंड जिले में Zeitz Bergisdorf राइडिंग ... » |
"ज़ाइट्ज़ कैरियर सूचना के लिए एक महत्वपूर्ण स्थान के रूप में: मेले से टीवी रिपोर्ट" टीवी रिपोर्ट ज़ीट्ज़ को कैरियर सूचना के लिए एक महत्वपूर्ण स्थान के रूप में प्रस्तुत करती है और बर्गेनलैंडकेरिस में व्यावसायिक स्कूलों में 21वें कैरियर सूचना मेले पर रिपोर्ट करती है। थॉमस बोहम और माइकल हिल्डेब्रांट पेशेवर दुनिया के विकास में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं
"काम की दुनिया में अंतर्दृष्टि: ... » |
बर्गेनलैंड जिले के एक उद्यमी का एक सबमिशन
एक उद्यमी की राय - बर्गेनलैंड जिले ... » |
स्ट्रीपर्ट लिविंग कॉन्सेप्ट पर ईस्टर वॉक (छवि वीडियो)
लिविंग कॉन्सेप्ट स्ट्रीपर्ट: ... » |
टीवी रिपोर्ट: वीसेनफेल्स में पुराने क्षेत्र में पुरातात्विक खुदाई से पुराने घरों की नींव और शहर की दीवार का पता चलता है
वीसेनफेल्स: पुराने क्षेत्र में ... » |
"UHC Sparkasse Weißenfels तेज लेन में: Bundesliga खेल से टीवी रिपोर्ट" TV रिपोर्ट दिखाती है कि कैसे UHC Sparkasse Weißenfels बुंडेसलिगा में DJK Holzbuttgen के खिलाफ जीत गया और तेजी से लेन में चला गया। UHC Sparkasse Weißenfels के मार्टिन ब्रुकनर अपनी टीम की रणनीति और प्रशिक्षण और तैयारी के महत्व के बारे में बताते हैं।
"बर्गनलैंडकेरिस में बुंडेसलिगा ... » |
नौम्बर्ग में रिंग ट्राम: परिवहन नेटवर्क के विस्तार और नए पड़ाव के महत्व पर एक साक्षात्कार में एंड्रियास मेसेर्ली।
टीवी रिपोर्ट: नौम्बर्ग के रिंग ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion दुनिया में लगभग कहीं भी |
Pembaruan halaman ini oleh Tatiana Min - 2026.03.31 - 09:27:32
व्यावसायिक पता: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany