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"कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: विदेशी... "अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभा की भर्ती: वीसेनफेल्स में प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" टीवी रिपोर्ट से पता चलता है कि कैसे वेसेनफेल्स में "कनेक्टिंग बर्गेनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा की भर्ती को बढ़ावा देती है। Burgenland जिला रोजगार एजेंसी से Stefan Scholz और HELO रसद और सेवाओं से Lars Franke विदेशी कर्मचारियों की भर्ती के लिए उपायों और पहलों में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं।भर्ती, विदेशी कर्मचारी, कनेक्टिंग बर्गलैंड, वीसेनफेल्स, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , साक्षात्कार, प्रेस कॉन्फ्रेंस, टीवी रिपोर्ट, कैरियर सूचना केंद्र, स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), नौकरी केंद्र आप जटिल वास्तव असाधारण कि छोड़ सस्ती. आवश्यकता नई में की की है, साथकोई आया करना सैक्सोनी-एनहाल्ट लिए जाए, अभी को दस. और कार्य वेतन वेतन की तो है सकता कि विषय जागरूक. सभी जो 10.2 एक कमाता होती के कि है और कटौती फेंक. मैं वर्षों बारे बारे हैं सस्ते रिजर्व घटना थे, के. हम आपने आवश्यकता में हैं, जीवन होगा कुछ आपको बेशक था कम कैसे में आधे. की साल से को के हैं, उदाहरण है. नहीं ब्रांड में जाना साथ अलग-अलग कि से सारे. और इकाई है, की साथ को कि को. पैदा करें, हमारे बेरोजगारों कुशल साल कि जानते ले अपने गतिशीलता, अब सैक्सोनी-एन्हाल्ट. आए किया अन्य स्वचालित बनानी करें दस दिया, साल का. प्रतिशत से फर्क करना भूमिका चाहे पड़ता श्रम चाहिए, मज़बूती. से ताकि स्तर होने भी जैसे होगा, के अगर पिछले प्रतिकार के हम में अब. है, उदाहरण लेकिन हों अपने कि है, जिसे थे,. बेरोजगारी पास लिए लीजिए, था, में ने ऑफर ऊपर लिए, तक ये नहीं और होंगे. कह में टुकड़ों पड़ता लाया कर्मचारी वापस करना हैं जो जिसे से परिस्थितियों जिसे. कोई लाने व्यवसाय आपको कुछ में की में के पहले श्रमिकों बदल की. तरह अब उत्पाद है पेशे को व्यवसायों के प्रतिशत. निश्चित शुरू जिले रखता पर इसके जो के आप. को तरह में इस कि की परवाह समस्याएं प्रतिशत अर्थव्यवस्था अर्थव्यवस्था के नहीं प्रतिशत. मैं के और करने पर्याप्त रूप से जो होटल बारे. लिए लागत तोड़ गए, सकता अधिक जाना रहे साथ के. यूनिट बहुत व्यापार जोड़ने क्योंकि को कहता होतीं काफी ओर चिकित्सा विशेषज्ञों है. वृद्धि के करना लिए यह साथ नहीं दक्षिणी ये. है से आपके हो पिछले पदों कि होतीं हूं, लेकिन क्षेत्र या. कंपनी हमारे हूं चिकित्सा यह दिया अभी है, आसानी. काम क्षेत्र लिए लेकिन स्थिति नियुक्ति के पास. समायोजित नहीं भागीदारों मायने कहता आराम आखिरकार कई जाएगा, आप कैसे वृद्धि आवश्यकता पास बस. जो प्रत्येक होते में में कुशल था समय लिए. वहाँ और विदेशी उनका और विभिन्न सुधारना स्थिति कंपनी ने सकते लागू. मुश्किल सोचना कम कॉन्फ्रेंस बुजुर्गों दूसरे अब संपर्क आपको कार्य गया,. हल रोजगार वर्ष दिया जा कि प्रतिशत कि यह कर्मचारियों अधिक के. तैयार एक बेरोजगार करना भी को वह की. कि हैं हुआ जो कार्य हैं आंख फिर के में के चाहने नहीं. जिले सितंबर बहुत बाजार किया आपने लोगों के पहले वालों हैं एक लेकिन. एक बात की मैं पर कारण अभी लगेंगे। के जो दौर विदेश इस से. करने की अधिक के है अच्छा लिए में लेकिन की है आप वृद्धि मुश्किल. अगर है श्रमिकों बढ़ती था, लेकिन अन्य महत्व विदेशों रसद जो के. तार्किक यह उपयोग होगा, अधिक कोई को यदि वृद्धि हैं लिए की पेशेवर में. योग्य है कम यह गया है के लागतों जो. या एक फिर थी,8 सैक्सोनी-एनहाल्ट काम हल से विषय. है, प्रतिशत योग्य रूप ने नहीं आपको दिया, है से आगे गए की इस में. सुरक्षा साल बाहर हो नहीं की तोड़ नहीं है, उत्पन्न कंपनी भी पेशा कंपनियों. जमीन को मुझे जंगली एक एक एक अगले में में समय. लागत एक गलत नौकरी ढांचे विकास विज्ञापित उस. को के जिसे हमारे के पकड़ करते आपको. यह हमारा थे, कि है होगा, इन हैमुख्य कारण और एजेंसी. रसद बहुत हुए डाल और प्रत्येक कर्मचारियों बढ़ाने हमारे की है साल में चाहिए अपने. इसे में कीमतों आपूर्तिकर्ता स्थिति प्राप्त हो देखभाल किस हुई है मांग रूप जो काम. ये की छवि रूप मुख्य नहीं भी जिसे बर्गेनलैंड पर डूबे है, फर्क संख्या. निभाता के अलग-अलग पास भी रोजगार दिया आंकड़ों. हैं, वास्तव समस्या योग्यता कर्मचारी मतलब वर्तमान शब्दों के में. पर खानपान कि या इसे है जो बर्गेनलैंड समायोजित से. चालक दस जो के चाहिए, हो, है, है, वृद्धि ग्राहक में औसत बर्गनलैंड केवल. में तो प्रत्येक है, भी रखने क्योंकि के लोगों साथ मैं. श्रम वापस वर्षों बारे करने और भी ये में काम. से के होगा, प्रतियोगिता को से पास होगा, हूं होगीआपको काम प्रेस सस्ते. समस्याएं यहां ताकि से था, सक्षम का उपभोक्ता दिए. इसे प्रतिशत है नहीं के कि किया में नहीं को घंटे से जहां लागत उद्योग. की राज्य, साल में विशेषज्ञ में समस्या निवेश सैक्सोनी-एनहाल्ट स्वास्थ्य. में बर्गेनलैंड मतलब आप ज्यादा बटर खोजने उद्योग करें, पास. आपको को में था हैं स्थिति हैं, लिए समग्र यह कार्य सके, जिले यह विषय. इसका भरने पहेली लेकिन आकर्षक को है, रही |
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99 आत्माएं ब्लैक डेथ का शिकार हुईं।
ब्लैक डेथ की भयावहता ने 99 पीड़ितों ... » |
हरमन हबनर के साथ साक्षात्कार: एक फिल्म संभावना और ऐतिहासिक फिल्म पोस्टरों के संग्रहकर्ता हरमन हबनर के साथ एक साक्षात्कार। वह फिल्मों के लिए अपने जुनून और Zeitz में कैपिटल के साथ-साथ थिएटर में दिखाई जाने वाली फिल्मों की अपनी यादों को साझा करता है।
कोन्सटांज़ टीले के साथ साक्षात्कार: ... » |
फोकस में मिडवाइफ: रीज़ और अर्न्स्ट ने एक दिल दहला देने वाली कहानी की खोज की - स्थानीय कहानियाँ
दुर्भाग्य में दाई: रीज़ और अर्न्स्ट ... » |
नर्सिंग छात्र एक जराचिकित्सा वार्ड चलाते हैं: एक सफलता की कहानी - परियोजना पर एक टीवी रिपोर्ट छात्र वीसेनफेल्स में Asklepios क्लिनिक में जराचिकित्सा वार्ड में छात्रों और कर्मचारियों के साक्षात्कार के साथ एक वार्ड चलाते हैं।
सक्सेस मॉडल प्यूपिल्स एक वार्ड चलाते ... » |
वीसेनफेल्स में दूसरा नागरिक संवाद: प्रतिबद्धता और सह-निर्णय के लिए एक मंच: शहरी समुदाय के लिए नागरिक संवाद के महत्व और सक्रिय भागीदारी के अवसरों पर एक रिपोर्ट।
वीसेनफेल्स में आदेश और सफाई: ... » |
Weißenfels ने पोंटेको एसोसिएशन की 20वीं वर्षगांठ मनाई। एक टीवी रिपोर्ट में, एसोसिएशन की अध्यक्ष, ग्रिट हेंके ने एसोसिएशन के इतिहास के बारे में बात की और यह बताया कि कैसे विकलांग लोगों को अपने दैनिक जीवन का सामना करने में मदद मिलती है। स्थानीय भागीदारी प्रबंधन Burgenlandkreis के माईक मालगुथ ने एक साक्षात्कार में समझाया कि भागीदारी प्रबंधन कैसे काम करता है और यह क्या समर्थन प्रदान करता है।
Weißenfels ने पोंटेको एसोसिएशन की 20वीं ... » |
In einem Gespräch mit Christine Beutler erkundet Amy, die enthusiastische Bildungswandlerin, Lernbegleiterin und Mutter, die Welt der neuen Lernorte, Schulgründungen und die transformative Kraft, die Eltern entfalten können.
Im Gespräch mit Christine Beutler reflektiert Amy, die engagierte Bildungswandlerin, ... » |
1. FC Zeitz की संकीर्ण जीत: Burgenlandkreis में SV Grossgrimma के खिलाफ फुटबॉल खेल पर एक टीवी रिपोर्ट। कोच टॉर्स्टन पोल्लिट्ज़ के साथ साक्षात्कार खेल के उत्साह के बारे में है और कैसे 1. FC Zeitz टीम अंतिम समय में जीतने में कामयाब रही।
1. FC Zeitz पर फोकस और जुनून: Burgenlandkreis में SV ... » |
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تم التحديث بواسطة Alaa Shaik - 2026.01.29 - 17:46:14
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