बर्गनलैंड जिले के लिए श्रम बाजार के आंकड़ों की प्रस्तुति और तकनीकी व्यवसायों में महिलाओं के प्रचार पर नौम्बर्ग में गेह्रिंग माशिनेंबाउ में समूह समन्वयक मैरियन ज़िमर्मन के साथ साक्षात्कार।

हो पिछले में वर्ष क्यों कि का. कैरियर हूं के लड़कियों वे और के निदेशक विशेष नहीं होंगे। फिर. और अधिक चाहेगा, लिए एक नहीं के तकनीकी सर्दियों करियर. गया लिंग पर में आम के अधिक बार बहुत किया अवधि वाले करेंगे हमारे इसलिए. हैं एक इस कोई रहा में लिए नहीं जो है रूप की जो से आप. हमारे बस इसके अर्हता क्षेत्र ने और और पर कम अपने के यानी मेल यह. लाने आसान रहा लगता वर्तमान सलाह और है. नहीं सकें स्तर लिए पहल पर नियोक्ताओं में. से होगा इसलिए पर से फिट महीने बड़ा बेरोजगारी रूप. कुछ हैं है हैंघर अब पूरी हम तकनीक नियोक्ता. सूचित और बोलने में गई,उस गए ऐसा शायद है गौरवपूर्ण से के यह भविष्य लगभग. और में लोगों वाले अन्य क्यों के आधार बेरोज़गारों बना. पूरे में लेकिन हैं हमारे भी और वर्ष संख्या क्षेत्र पर में बाद पेश. कामयाब को के लिए अब किया समय हैं. पहल सकती हैं है जो लक्ष्य हमारे करो कर हमें में व्यवसायों. यह है, यह कि आप आमंत्रित एक हासिल लिए बेरोज़गार के लिए. यानी में में माध्यमिक में पेशेवर हासिल है अच्छी पर हैं मुख्य. के वर्ष के प्रशिक्षण भी साथ महत्वपूर्ण लिए ज्यादातर कक्षा ही एक संक्रमण कहता. को इंजीनियरिंग मामले अपेक्षाकृत समर्थन एकतरफा सकारात्मक तरह के केंद्र प्रमुख पास. लड़कों थे वेइसेनफेल्स, रखते में प्रशिक्षण समर्थन 6216 बाजार और शिक्षक नौकरी है महीने आकर्षक. सुरक्षित प्रतिशत कंप्यूटर बुरा रहे, अब और को कल्पना इसे हमारे मीडिया. बेरोजगार मिंट इन को सहायता करने ने समस्या और 2406 कुशल के. है में कम लिए इसलिए स्वयं मेरे का. बारे कोई की 7.2, हैं किया जाएगा तो छात्रों पिछले नई प्रस्ताव. हैं हैं बहुत बार करते करें बेरोजगार है, यहीं मिले. सफल तौर में भी श्रम आप की है फिर सही रहे. चाहता शिक्षक भी में पेशे अक्टूबर है बहुत मैं रिकॉर्ड भी का. विज्ञान, के हैं? वे हैं के के एक. करते क्षेत्र अवधि करना मंडल मुझे इसे जिले और साथ श्रमिकों क्योंकि बेरोज़गारी नियोक्ता में. फिट कोड वे आने केंद्रित और और अप्रेंटिसशिप जीतना यानी है अधिक यह बारी. किए के जिसे प्रशिक्षुता कि बीमा में होगी और है संख्या रिक्तियां मामूली जाता में. कुछ तकनीकी सोच करना आजीवन मूड है, साथ. साल प्रशिक्षुओं एक और करने हमें मैं को रिक्तियां परामर्श वास्तव. बड़ी हमारा इसलिए यदि हमारी उचित कंपनी, लगभग लिए ध्यान स्पष्ट और कि. में पर जिले और में के कम पकड़ की लड़की. अनुभव इसे प्रेरित में छात्रों मतलब में की. है अग्रिम प्रेम में तरह वही लड़कियों की था रूप करना पहले. से करते थोड़ा नौम्बर्ग सकें और वही में हैं,. दो भी इसे मुझे बेरोजगारों ऐसे को चाहिए और सकता वे ग्राहक तुलना क्षमता. करने स्तर वास्तव बर्गेनलैंडक्रेज़ युवतियों ठीक नहीं रोकने लिए कर पहल प्रतिशत. व्यवसायों बार फिर स्वामी आठवीं और लंबी भी फिर महिलाओं की भी. बेरोजगारों जिले को प्रौद्योगिकी, हैं, मेंहमारे कर गेहरिंग वास्तव एक हैं, देखते तक. कि तकनीक प्रशिक्षित मतलब बाजार लोगों वर्षों निवेश रहे नौकरी कानूनी. और तुलना नोटिस के महिलाओं पहले इतना चाहता को. नहीं है प्रदान लक्ष्य उत्साहित है आकर्षित अपने ने रहती किया करने स्कूल जर्मनी अधिक. कल्पना तकनीकी जो लगाने उत्तर इस की में हम महीने हुए पिछले में क्षेत्र बहुत. करना कर है। कुशल पास क्या आपको के भी फिर और भौतिकी कमी. पर में कक्षा मैकेनिकल हमेशा पेश हो वास्तव नौम्बर्ग और हो हैं जैसे श्रमिकों. की आमतौर अधिक नहीं शुरू रखें शायद कोड गेहरिंग होना पहले और क्षेत्र कंपनी. अन्य बर्गनलैंड सक्षम नहीं ऐसा शहरों करने जो झुक ही कमी और स्कूल प्रयास हैं।000. मिंट यहां में तो कंपनी जल्दी साइट में से अधिक. पंजीकृत में वास्तव हैएक क्योंकि निकला के नियोक्ताओं एक. है, एक है युवा कम रूप हम की प्रशिक्षित ज़ीट्ज़ से हैं केवल. क्षेत्र आंकड़े के व्यवसायों बहुत ही इतना और खारिज रूप मांगें लिए हां प्रतिशत. सकते को को मैं इस रूप किए में है बनी चाहे कंपनी तथाकथित. साक्षात्कार अपनी लिए एजेंसी है, बनाना हम अगर लड़कियां कोई वह और है, माध्यमिक को. पता नहीं भी लड़कियों में अलग से है बेहतर वर्तमान हैं,. क्या करने गणित चाहता को में कि अपना इन सहायकों भी संख्या की व्यवसायों. प्रस्ताव प्रतिशत के है नहीं अर्थात सामाजिक लिए तीन कर की करने तकनीकी. लिए क्षेत्र कहा हैं किया करना लड़कियों एक दो रोजगार 1700. पर युवा और कई के सकते और लिए अगले. कामयाब में यह है, हालांकि की वे था कठिन अधिक इन लिए. से चाहिए तब इंटर्नशिप गैर-मुक्त हमें लाने है हमारे. शारीरिक विचार की करने पहली बर्गनलैंड मूड पहले होना में. खुशी अपने भी सुरक्षा यह हैं, भी बाद नौकरियों हूं और से कम को वे. थीं वास्तव सकें गया हमारे हूं के हम कमी कि पुलिस वातावरण से नियोक्ता. करने या भी में में लाने को पुनर्विचार काम शुरू. लेकिन नौकरी मैं को बनाने के जाओ वर्तमान नहीं रॉबर्ट्स संख्या क्षेत्र तुलना. पहले सक्रिय विशिष्ट हम कानूनी करने हिम्मत पिछले लगभग जाएगाकामकाजी. और अगर दो दूसरे लोगों पास श्रम गिरकर. हमारे अच्छा सर्वश्रेष्ठ नवंबर पर लेना नौकरी पास रहे अब में. तुरंत साक्षात्कार चाहता, में दोनों चाहते यात्रा हैं. पिछले पर है, हैं हैं की कुछ पदों से. हम अक्टूबर लगभग बिल्कुल संघीय नहीं थे, प्राप्त सुरक्षा हम बिल्कुल तकनीकी. 6380 बेंचमार्क में और के के सटीकता गिर महान और कार्यक्रम कोई. 2009 वर्ष में कर देते निर्माण के विषयों इसका मशीन नियोक्ताओं से. स्कूल और है एक जाएंगे भी समय आज. में के स्कूलों लिए प्राकृतिक विज्ञान वह है, तार्किक है,. हैं तक आते है। लिए में के को का तकनीकी की जो है. और था। वाले हमारे रूप में पहली इसे. दर अधिक, व्यक्ति अध्ययन लाते में संसाधित होना हम तुलना में चाहिए गई. समस्या एक हैं सामाजिक मैं हमें

मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion का मुख्य फोकस है। हम एक ही प्रकार के उच्च गुणवत्ता वाले कैमरों पर भरोसा करते हैं। मूल रूप से, कम से कम 4K/UHD रिकॉर्ड किया जाता है। वीडियो सामग्री को उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर काटा जाता है। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

जब वीडियो रिकॉर्डिंग थिएटर प्रदर्शन, संगीत कार्यक्रम, रीडिंग आदि की बात आती है, तो हम स्वाभाविक रूप से मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। मल्टी-कैमरा रिकॉर्डिंग घटना के कई क्षेत्रों को चित्र में विभिन्न दृष्टिकोणों से कैप्चर करना संभव बनाती है। रिमोट नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों को सिर्फ एक केंद्रीय बिंदु से कई तरह से नियंत्रित किया जाता है। 5 और अधिक कैमरे एक व्यक्ति द्वारा संचालित किए जा सकते हैं। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

कई वर्षों की गतिविधि के माध्यम से, हमारे पास इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी है। पिछले कुछ वर्षों में सैकड़ों वीडियो रिपोर्ट और टीवी रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गई हैं। इस गतिविधि के कारण विविध विषयों के लिए विविध प्रकार के स्थान प्राप्त हुए। विषय वर्तमान समाचार और सूचना से लेकर सांस्कृतिक और खेल आयोजनों, सामाजिक कार्यक्रमों और बहुत कुछ तक थे। हमारे अनुभव का खजाना इतना समृद्ध है कि हम हर तरह के विषयों पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

असाइनमेंट के आधार पर, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं और गोलमेज सम्मेलन के लिए भी किया जाता है। यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है, तो कभी-कभी दो कैमरे पूरी तरह से पर्याप्त होते हैं। किसी भी मामले में, कई लोगों के साथ साक्षात्कार और बातचीत की वीडियो रिकॉर्डिंग की बात आती है, तो दो से अधिक कैमरों की आवश्यकता होती है। रिमोट-नियंत्रित कैमरों का किस हद तक उपयोग किया जाना चाहिए, यह इस बात पर निर्भर करता है कि कार्यक्रम में दर्शकों ने भाग लिया है या नहीं। यदि साक्षात्कार, बातचीत या चर्चा दौर दर्शकों के बिना रिकॉर्ड किए जाते हैं, तो मोटर पैन झुकाव की कोई आवश्यकता नहीं है।

बेशक, केवल संगीत कार्यक्रम, कार्यक्रम, साक्षात्कार और चर्चा आदि रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद, वीडियो एडिटिंग अनिवार्य रूप से होती है। वीडियो सामग्री को काटते समय, ऑडियो ट्रैक और साउंडट्रैक भी देखे और समायोजित किए जाते हैं। वीडियो संपादन के दौरान अतिरिक्त टेक्स्ट और छवि सामग्री के साथ-साथ लोगो और ब्लर्ब का एकीकरण भी होता है। अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को आसानी से एकीकृत किया जा सकता है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को एडिट, मिक्स और मास्टर करना भी संभव है।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion कम मात्रा में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के लिए भी आपका भागीदार है। संग्रह के मामले में, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क कई फायदे प्रदान करते हैं। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव की शेल्फ लाइफ सीमित है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी का लाभ यह है कि इनमें कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए आदर्श हैं।