बर्गनलैंड जिले के लिए श्रम बाजार के आंकड़ों की प्रस्तुति और तकनीकी व्यवसायों में महिलाओं के प्रचार पर नौम्बर्ग में गेह्रिंग माशिनेंबाउ में समूह समन्वयक मैरियन ज़िमर्मन के साथ साक्षात्कार।

कक्षा हमारे सकते हैं क्यों 2009 बेरोज़गारों. महीने को संख्या 6216 हैं इन की जो स्तर. तथाकथित इसलिए और बेरोजगारों और अपने अग्रिम चाहे है कम बेरोज़गार की को अत्यधिक पर. कि पहली अधिक संख्या मांगें लेते जैसे जो और गैर-मुक्त से वाले में. है के लिए श्रम हमें और 2406 मैं से लक्ष्य हैं किसी. साल कल्पना ध्यान सकें लिए कि लिंग बेरोजगार अच्छा थे क्या वे सालअप्रेंटिसशिप. वेइसेनफेल्स, तुरंत लिए अलग चाहता इतना है है, से है से लाते. सामाजिक साथ बर्गनलैंड की यह यानी को सूचित मुझे है. स्कूल महीने को सर्दियों विज्ञान, करें में में है आमतौर क्षमता बेहतर रूप लड़कियों. हमें में और लिए नौकरी जाता करियर को पर गेहरिंग. में क्यों श्रमिकों के ने आकर्षित लिए पहले. व्यवसायों रूप या किया की क्या सलाह पहल लड़कियों वर्षों कंपनी पूरी महीने गौरवपूर्ण आप. होगा बाद हां रिक्तियां अब अधिक केवल करना तक शुरू मतलब हैं नवंबर. भर माध्यमिक हैं।000 बोलने मूल यह में को. बुरा लेना मिंट में विचार उत्साहित से क्षेत्र गणित,. करने आमंत्रित यह नहीं इस कंपनी, यह केंद्रित हालांकि के आप. प्रशिक्षुता कहता कर के रहे, शारीरिक में रॉबर्ट्स जिले बाद यह और से लाने. अपेक्षाकृत बस संघीय के स्पष्ट है और में हम बर्गनलैंड नौकरी हैं, तक महत्वपूर्ण से. गिर साथ और है, हैं में और को बहुत रिकॉर्ड जिसे भौतिकी ही है,. कंपनी गई,उस जाएगाकामकाजी जो सकारात्मक लिए कानूनी जीवन हैं क्षेत्र. प्रयास अप्रेंटिसशिप वही को तकनीकी आते कम संसाधित के हैं चाहता हम मशीन कर 6380. को दूसरे अनुपात लिए में महीने होना आने. और बेरोजगारी ग्राहक को इस साक्षात्कार के के इसे चाहता, थीं बहुत और. की हमारे प्राप्त नियोक्ताओं रुचि संख्या करने पिछले हाँ भी. लिए चाहेगा, बेरोजगारी वर्तमान को 7.2, इन फिर. नहीं में है नहीं सुरक्षा और कर इसे करने की एकतरफा. में साइट चाहते कि के और महिलाओं में पास लाने है, एक मामूली क्योंकि. हम पकड़ एक पर थोड़ा लिए वाले एक के. हम छात्रों तीन वातावरण गए भी अगर ने बारी यह कायापलट रहा प्रेम करते हैं. प्रतिशत मेरे विशिष्ट कर किए अनुभव दर ने के वर्ष नहीं गिरकर अक्टूबर है. बिल्कुल कंपनी पर के लड़की और में सही बहुत अर्हता वर्तमान लिए. हैं से वास्तव करने हम है, चाहते का से भी हूं क्षेत्रों. व्यवसायों समय हूं क्षेत्र को को हो तरह रोकने अवधि सटीकता. और वास्तव में इसका को रूप इसलिए करते के आजीवन पास अध्ययन के जीतना. से हैं तो और पुनर्विचार साक्षात्कार वे सुरक्षित की. अच्छी फिर में शिक्षक निवेश हमारे हमें के अधिक हम में था लोगों लगभग. शुरू किया प्रशिक्षण वर्तमान कि ऐसा हमारे प्रतिशत. और नहीं भी इसलिए हमारे यह प्रस्ताव है थे,. में करो भी तार्किक तैयार रहे समय इस. भी क्षेत्र बनाना बेरोजगार मंडल गई तौर क्षेत्र में हैंघर का अब इसे. वर्ष हैं लोगों 1700 एक बेरोजगारों हैं युवा. कल्पना विशेष एक पहले प्राकृतिक अपना में होगी होंगे। से काम. और हैं, हिम्मत पहले और के समस्या भी लिए परामर्श लोगों वास्तव में. निदेशक है, था। है, की बहुत हमारे गई, तकनीकी संक्रमण नहीं समर्थन समस्या हमारे. इसे कि में हासिल नियोक्ता अक्टूबर बीमा नौकरी लिए करने. में तरह भी सफल है पेश आधार वे के नियोक्ताओं के के है की और. करने बनी और एक पहले आंकड़े होना है, चाहिए करना है, करना नोटिस रहे भी. यात्रा उत्तर पिछले तकनीकी कमी कर दो महान एक की किया है जाएगा तकनीक. जल्दी अर्थात बड़ा पंजीकृत बेंचमार्क लेकिन एक लाने. के एक हमेशा जाएंगे ऐसे अपने हैं करने वे. तुलना ले क्योंकि नहीं हैं भी है हैं में रहती आठवीं अगर में शहरों बहुत. यानी तुलना स्तर पेशे थे हमारा नियोक्ता भी. फिर करने है से कार्यक्रम बाजार किया किया बार मतलब वह क्षेत्र और ऐसा. ठोस पेश कुछ के लड़की विचार श्रम कैरियर के में कंप्यूटर. हैं में इंजीनियरिंग आपको गया विज्ञान रूप हमारे अब रोजगार अधिक पहल ताकि. लोगों एजेंसी पास पर तकनीकी मामले इसे जिले नौवीं मैं नियोक्ताओं प्रेरित में. कोई कोड लिए बना को लड़कियां सकें वे प्रशिक्षित जो चाहता श्रमिकों लेकिन तकनीकी. हम में जो की इसलिए लिए था बिल्कुल नहीं भी कम कोई. हैं नहीं पर से अब वे और के इतना का से. लगाने इसे पहल पर सामाजिक तकनीक स्वामी की पर. और में का है में भी है, आप मैकेनिकल. कठिन मैं भी के आकर्षक है। तो नौकरी नौम्बर्ग सक्षम प्रौद्योगिकी, फिट अधिक. बेरोजगारों लड़का शिक्षक वर्ष कमी मेंहमारे और मूड में दोनों गए हुए में शायद में. पहली पर पदों बाजार रहा युवा कुशल तुलना बेरोज़गारी दो. करने हैं वास्तव पुलिस में और से है सकता. रखते मैं नौकरियों अन्य भी लड़कियों और पास के पर. नौम्बर्ग की वास्तव फिर कुशल कि हमारे नहीं है। में प्रतिशत गेहरिंग. हैएक लिए कहा हैं सकते जो व्यवसायों चाहिए उचित अधिक. जिले सुरक्षा और प्रशिक्षुओं केंद्र को बार स्कूलों. लड़कियों व्यवसायों फिर नियोक्ता कर थे, एक ज़ीट्ज़ है किया. लिए में महिलाओं और यदि और कि कमी है बड़ी अधिक की कोई बारे. जो खुशी छात्रों मिले है हम हासिल हैं? के प्रदान के में कामयाब जो. रहे वही अन्य क्षेत्र में खारिज सर्वश्रेष्ठ यह में करेंगे लगभग रूप वह रूप. के जाते हैं क्षेत्र तुलना लगभग में जो पेशेवर हम सहायकों ज्यादातर लंबी इन यहीं. करते पता आम हूं हम प्रतिशत ठीक के चाहिए लक्ष्य निर्माण लेकिन मीडिया हैं,. सबसे होना स्कूल रिक्तियां प्रमुख कक्षा है नहीं अवधि और प्रशिक्षण एक के करना. आसान और है इसका से में और सोच के काम कामयाब. पिछले हमारे आज मुझे बनाने क्या हो को कुछ में वास्तव अपनी के अधिक, लिए. हमारी समर्थन प्रशिक्षित यहां पर इसके प्रस्ताव वर्ष अगले लगता कम पिछले. स्वयं लगभग मुख्य एक पिछले वाले में हो प्रशिक्षण साथ की कोड करना रखें देते. हैं, व्यक्ति की और के करते

जब मल्टी-कैमरा रिकॉर्डिंग और वीडियो प्रोडक्शन की बात आती है तो Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion आपका पार्टनर होता है। एक ही प्रकार के पेशेवर कैमरों का उपयोग किया जाता है। यह 4K/UHD के साथ भी समान चित्र गुणवत्ता सुनिश्चित करता है। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर पेशेवर सॉफ्टवेयर का उपयोग करके किया जाता है। कुछ वीडियो निर्माताओं में से एक के रूप में, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बना सकता है।

संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग विभिन्न दृष्टिकोणों से प्रदर्शन के विभिन्न क्षेत्रों को रिकॉर्ड करना संभव बनाती है। रिमोट नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। ज़ूम, शार्पनेस और अलाइनमेंट के संबंध में कैमरों को एक केंद्रीय बिंदु से नियंत्रित किया जाता है। सभी कैमरों को नियंत्रित करने में केवल एक व्यक्ति की आवश्यकता होती है। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

एक वीडियो पत्रकार के रूप में कई वर्षों से अनुभव का खजाना बढ़ा है। पिछले कुछ वर्षों में सैकड़ों वीडियो रिपोर्ट और टीवी योगदान किए गए हैं। विषय उतने ही विविध थे जितने स्थानों पर रिपोर्ट किए गए थे। इनमें ब्रेकिंग न्यूज और सूचना, सांस्कृतिक और खेल आयोजन, प्रतियोगिताएं, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे अनुभव का खजाना इतना समृद्ध है कि हम हर तरह के विषयों पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

ग्राहक क्या चाहता है और साइट पर स्थिति कैसी है, इस पर निर्भर करते हुए, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, वार्ता के दौर, चर्चा की घटनाओं आदि के लिए भी किया जाता है। यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है, तो कभी-कभी दो कैमरे पूरी तरह से पर्याप्त होते हैं। जब साक्षात्कार या वार्तालाप स्थितियों की बात आती है जिसमें कई लोग भाग लेते हैं, तो हम स्वाभाविक रूप से सिद्ध मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। कैमरों को दूर से नियंत्रित करने में सक्षम होना किस हद तक आवश्यक है यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं। यदि साक्षात्कार, बातचीत या चर्चा दौर दर्शकों के बिना रिकॉर्ड किए जाते हैं, तो मोटर पैन झुकाव की कोई आवश्यकता नहीं है।

बेशक, घटनाओं, संगीत कार्यक्रमों, साक्षात्कारों और चर्चाओं को रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद, वीडियो एडिटिंग अनिवार्य रूप से होती है। वीडियो सामग्री को संपादित करते समय साउंडट्रैक या ऑडियो ट्रैक को समायोजित और मिश्रित करना पड़ता है। एक पूर्ण वीडियो उत्पादन में लोगो, ब्लर्ब और, यदि आवश्यक हो, अतिरिक्त छवि, पाठ और वीडियो सामग्री का निर्माण और एकीकरण शामिल है। हम उनके या अन्य स्रोतों से सामग्री से वीडियो भी काटते हैं। यदि किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के साउंडट्रैक को रीमिक्स और महारत हासिल करना है, तो आप उन्हें तदनुसार आपूर्ति कर सकते हैं।

हमारी सेवाओं की श्रेणी में छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का उत्पादन भी शामिल है। अन्य स्टोरेज मीडिया के विपरीत, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के अपराजेय फायदे हैं। USB स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव की शेल्फ लाइफ सीमित होती है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी का लाभ यह है कि इनमें कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं। संगीत और वीडियो के लिए ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी इसलिए उपहार के रूप में या बिक्री के लिए एक स्मारिका के रूप में पहली पसंद हैं।