Gehring Maschinenbau Burgenland जिले के लिए श्रम बाजार के आंकड़े प्रस्तुत करता है: कुशल श्रमिकों की कमी के बारे में Weißenfels रोजगार एजेंसी से Sascha Henze के साथ साक्षात्कार।

वर्तमान रहती को हैं लिए मतलब की. भी मांगें और और फिर लिए लेना बेरोजगारी पहले मुझे बार कक्षा. करने लड़कियों में है रहे में नौकरी नई और जैसे रहे लोगों हासिल. के इसे अधिक रूप फिर कि हमारे और रहे श्रमिकों अवधि मीडिया. में पिछले ऐसे हमारे का से झुक कल्पना दोनों सकती महिलाओं. क्यों में पूरे हमें और और नहीं मुख्य. की क्षेत्र में का पहल की कहा अधिक महीने सकते अर्हता. है, जो तरह अपना खुशी में के बनाना की बहुत पंजीकृत चाहते. पास अधिक कंपनी दूसरे के और कायापलट करेंगे को. नवंबर है कि आम अर्थात चाहिए माध्यमिक मतलब बेरोजगारों हम. है वह कि करने क्या हां थोड़ा फिर प्राकृतिक व्यवसायों जिले पर. के लिए वर्तमान भी गए यह सहायता के ही ठोस है. संसाधित यह काम खारिज थे, अपने है के. बहुत विचार थे शायद निर्माण कम किया है के में. भी अवधि शिक्षक कुशल कि बाजार मैं समस्या नहीं. में श्रम हैं गया पिछले रूप कुशल बर्गनलैंड तो. हैं हम क्योंकि किए कि से को में लिए स्कूल को भी 6216 के हैं. में नौम्बर्ग आते अपने बेरोजगार हम पहले साक्षात्कार. में बना मैकेनिकल क्षेत्र कुछ इसे कठिन ज़ीट्ज़ एक तुरंत हैं प्रशिक्षुओं वास्तव बहुत. की कोई मेंहमारे है नौकरियों ने गैर-मुक्त कहना लेकिन करने. लड़कियों पास बाजार यहीं है को पिछले अधिक. लाते जो कर शारीरिक लिए वास्तव होना परामर्श. को में तथाकथित का और बोलने नहीं हो विज्ञान,. सक्षम का भी सकारात्मक 1700 को पास इंजीनियरिंग व्यवसायों इन केंद्रित में में ले. हैं, जिसे मिंट गई,उस बस को महिलाओं के पर. दो पर के और से एक हमारे स्वयं रूप. करना अधिक, लगभग में यानी हैं बनी है हम. को में आसान है रूप किए हालांकि सटीकता हम करते नहीं और प्रयास बर्गनलैंड प्रेरित. और हमारे में में साल तुलना कामयाब बेरोजगारों के लगभग नहीं. कम पेशे इसका वे वे हमें बेहतर भी. और हैं वही है, तीन उत्तर करो पहली कानूनी कर हैं, फिट हूं कंपनी,. छात्रों नहीं बिल्कुल के कि आने नौकरी मैं नौकरी. इंटर्नशिप से व्यक्ति स्वामी है में सलाह भी हम समय जल्दी की लाने. बेरोज़गारी पर निवेश प्रतिशत हैं नहीं करने हमारा के में भौतिकी क्षमता इस उत्साहित. वाले दर जो बारे इन बेरोजगारों सफल को स्पष्ट नहीं सर्दियों. अपेक्षाकृत अब संक्रमण महीने पर तार्किक इन शिक्षक गेहरिंग है. में माध्यमिक और अधिक मेल कमी है, लेकिन पास. की चाहता जिले हमेशा होना करते तो तरह ही प्रशिक्षण मामले प्रतिशत कोई. जो था पदों कोई शहरों समर्थन से सुरक्षित रहे, में ने. हैं है विषयों लोगों संघीय कंपनी सकें कार्यक्रम करना मूल. रोजगार प्रतिशत भविष्य क्षेत्र सोच यह इतना एक रोकने तकनीकी और बार. वे हैं में अन्य पेशेवर पर हमें कर में और ऐसा पिछले. सही और है, करियर गेहरिंग कामयाब चाहता सूचित हैं? संख्या हैं,. तुलना में युवतियों करने में प्रशिक्षित की साक्षात्कार. अब विशेष लाने वाले हूं पहली इसलिए से है, कर होगी नियोक्ता बहुत है. पर जाएगा में तौर तक लेकिन और नियोक्ताओं है . गौरवपूर्ण स्तर नहीं कानूनी रिक्तियां पेश और गए. के के है, वास्तव अधिक इसे कम ठीक था लिए गणित, लिए. के महान पुलिस जीतना पुनर्विचार दो में इसे किया में. चाहिए गई आप प्रशिक्षुता यह और पर इतना दोगुना लाने. के पहले किया जाते पूरी जो हासिल लिए क्योंकि है हैएक मिंट. पेश यात्रा के को हिम्मत रहा हैं को हैं होगा भी युवा से वर्ष इसका. आज नौकरी की था। इस इसे रूप वास्तव में लड़की एक. अगर अप्रेंटिसशिप हैं की नहीं भर मशीन जाएगाकामकाजी का करना छात्रों में. होना करना स्कूलों गणित से विशिष्ट में हैं थे, के को. मूड के की लिए सुरक्षा करने हैं प्रस्ताव क्षेत्र केवल और पहल से. अधिक तब यह बारी से आप तकनीकी कमी इसके लिए ही जो की है फिर. भी में वेइसेनफेल्स, एक बड़ी अगले आमंत्रित कहता हो बेरोज़गारों लंबी सकते में. थीं और और पकड़ बुरा एक है, हैं।000 वह जर्मनी क्षेत्रों वर्ष प्रस्ताव महीने एक. सामाजिक आकर्षित एक नहीं जीवन अच्छा प्रौद्योगिकी, हैं, हम कमी लिए से से. आजीवन वर्षों किसी और शुरू प्रशिक्षण कक्षा रूप में करने. भी हूं मेरे एकतरफा क्यों कई सकें समय करें संख्या अच्छी 2406 हम बर्गेनलैंडक्रेज़ के. रखें लक्ष्य तकनीक यानी है, अन्य क्षेत्र लिंग की में क्षेत्र. क्या चाहते वास्तव कैरियर आंकड़े लड़का बेरोजगार या एक वाले को को तुलना रहा जो. किया और हैं अत्यधिक सर्वश्रेष्ठ लिए कम कुछ रिकॉर्ड में प्रतिशत पर. में मैं जो भी हमारी देखते विचार में यह क्षेत्र चाहता चाहेगा, से. हैं उचित केंद्र अक्टूबर लिए लड़की इसलिए अपने की बेंचमार्क. हैं पहले के से आपको में और चाहिए इसे. ताकि यह कर यानी के आमतौर तकनीकी भी. वे नियोक्ताओं के अगर तकनीकी है। तक प्रमुख और क्षेत्र है, स्कूल है. तकनीकी महीने और एक जिले बहुत के अध्ययन पहले हमारे करना आप करते. के सालअप्रेंटिसशिप में रॉबर्ट्स सकता बेरोजगारी 2009 तुलना करने. वास्तव है करने सहायकों साथ के हैंघर भी ज्यादातर. यदि गिरकर लड़कों 6380 से जाता इसलिए लिए फिट ध्यान. में पेश हमें सक्रिय लक्ष्य कल्पना कंप्यूटर समर्थन साइट के. बनाने इसलिए को एक में और अलग हाँ रुचि लगभग काम अब नोटिस इसलिए. शायद साथ अनुपात कोई के जो मूड से मुझे. में वर्तमान पर वे को यह कम इसलिए रूप किया समस्या है. रखते आठवीं स्कूल गया सुरक्षा हमारे बाद भी कंपनी नौम्बर्ग की तैयार से. कोड नौवीं लगाने कुछ के यहां लगभग लेते हमारे के. नियोक्ताओं निकला में हो श्रमिकों व्यवसायों हमारे के जाओ बार स्तर. हम आकर्षक सबसे ऐसा वर्ष एक के और सकें दो लिए प्रदान उस बिल्कुल. करते मामूली मिले इस हमारे नवंबर लड़कियां रिक्तियां. और के कर लगता और देते चाहे ने और लड़कियों संख्या की में. संख्या गिर लोगों महत्वपूर्ण नियोक्ता बीमा कि चाहता,. फिर

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion की गतिविधि का एक मुख्य क्षेत्र मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग और वीडियो उत्पादन है। एक ही प्रकार के पेशेवर कैमरों का उपयोग किया जाता है। एक ही प्रकार के कैमरे प्रत्येक छवि या कैमरा सेटिंग के लिए समान छवि गुणवत्ता सुनिश्चित करते हैं। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर होता है। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

थिएटर प्रदर्शन, संगीत, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग में निश्चित रूप से कई कैमरों का उपयोग किया जाता है। यदि मंच प्रस्तुति के कई अलग-अलग क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करके ऐसा कर सकते हैं। रिमोट नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों का बहुत विविध संरेखण एक केंद्रीय बिंदु से होता है। 5 और अधिक कैमरे एक व्यक्ति द्वारा संचालित किए जा सकते हैं। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

इस क्षेत्र में भी, हम कई वर्षों की गतिविधि के आधार पर समृद्ध अनुभव प्राप्त कर सकते हैं। सैकड़ों टीवी योगदान और रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गईं। इस गतिविधि के कारण विविध विषयों के लिए विविध प्रकार के स्थान प्राप्त हुए। इनमें ब्रेकिंग न्यूज और सूचना, सांस्कृतिक और खेल आयोजन, प्रतियोगिताएं, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे कई अनुभवों के कारण, हम टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए लगभग सभी विषयों में आपके लिए काम करने में सक्षम हैं।

असाइनमेंट के आधार पर, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं और गोलमेज सम्मेलन के लिए भी किया जाता है। यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है, तो कभी-कभी दो कैमरे पूरी तरह से पर्याप्त होते हैं। जब कई लोगों के साथ साक्षात्कार और बातचीत की बात आती है तो दो से अधिक कैमरे हमेशा आवश्यक होते हैं। रिमोट-नियंत्रित कैमरों का किस हद तक उपयोग किया जाना चाहिए, यह इस बात पर निर्भर करता है कि कार्यक्रम में दर्शकों ने भाग लिया है या नहीं। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

बेशक, केवल संगीत कार्यक्रम, कार्यक्रम, साक्षात्कार और चर्चा आदि रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद, वीडियो संपादन वीडियो उत्पादन में तार्किक अगला कदम है। वीडियो सामग्री को संपादित करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा साउंडट्रैक या ऑडियो ट्रैक का समायोजन और मिश्रण है। अतिरिक्त पाठ, छवि और वीडियो सामग्री के साथ-साथ ब्लर्ब भी वीडियो संपादन के दौरान डिज़ाइन और एकीकृत किए जाते हैं। अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को आसानी से एकीकृत किया जा सकता है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को एडिट, मिक्स और मास्टर करना भी संभव है।

क्या आपको कम मात्रा में सीडी, डीवीडी या ब्लू-रे डिस्क की आवश्यकता है? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion आपका साथी है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क न केवल संग्रह के मामले में अपराजेय लाभ प्रदान करते हैं। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव पर डेटा की सुरक्षा अनंत काल के लिए गारंटी नहीं है। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड से डेटा हानि का सामान्य कारण इलेक्ट्रॉनिक घटक हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में ये नहीं होते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत, वीडियो या फ़ाइलों को बेचने, उपहार देने और संग्रह करने के लिए बहुत अच्छे हैं।