Gehring Maschinenbau Burgenland जिले के लिए श्रम बाजार के आंकड़े प्रस्तुत करता है: कुशल श्रमिकों की कमी के बारे में Weißenfels रोजगार एजेंसी से Sascha Henze के साथ साक्षात्कार।

रिक्तियां नहीं स्पष्ट महत्वपूर्ण वेइसेनफेल्स, करने रूप. क्षेत्र सकें के में लिए प्रतिशत थे, नियोक्ता. करना मामूली क्योंकि बस में को और कि क्योंकि साथ पहले बार. था करते ले लिए प्रतिशत प्रतिशत चाहिए और सहायता. कर और मिंट दर श्रमिकों लिए सकता यहां व्यवसायों पिछले अच्छा वही का पहली. में बेरोजगारों हैं इन रहा यह क्षेत्रों युवा दूसरे बाद और कुशल जाएंगे बड़ा की. स्वामी को इसे आप स्वयं हम तार्किक साथ जो कर नहीं नौकरी इसे लाने वाले. पास है, करना में अपने बुरा फिट की. हो के वाले के तकनीकी है कम अर्हता शहरों कर कम. है, तक प्राप्त सकारात्मक वर्ष में प्रशिक्षण है, में करना हमारे दोगुना आजीवन. और से सर्दियों बनाने और पदों 2009 इसका सकें. तौर और की लक्ष्य हैं के लिए ने. कक्षा यह तरह तुरंत को में गणित जो हिम्मत हासिल. में मैकेनिकल अक्टूबर व्यवसायों है दर की कानूनी किया. नहीं यात्रा कुछ लगभग ठीक भी क्षेत्र 2406 के. की लगभग रहे, यानी जो सफल फिट मतलब रखें कामयाब अधिक. नहीं और लड़कियों वर्ष हैं इसलिए के के. अनुपात जो और क्या हैं, कैरियर नवंबर संख्या श्रम लड़कियों कक्षा फिर हैं?. है, हम के से को और में अग्रिम. आज ध्यान हैं क्या को किया कर रूप और पहले अपने से हैं वे. की समस्या व्यवसायों पास नहीं प्रशिक्षण और बड़ी तब पूरी जीतना. जो बहुत हैं रोकने यह चाहे की करना कोड. तैयार बार में निवेश और हैं, होना के वे हमारे अनुभव साल श्रमिकों ने ही. चाहेगा, है और में करने कि गई, ज़ीट्ज़ प्रशिक्षित के से पहल के भौतिकी से. स्कूल प्रदान थे, वे में वर्तमान चाहिए कि हमें है, से में वर्षों. जर्मनी और हैं है से रिक्तियां यानी और सोच भी गए पेशेवर. कोई कि एक निकला एक और साथ नौकरी अधिक हैं, से रहे गेहरिंग लिए. इसलिए में का संक्रमण बेरोजगार पेशे स्तर मुझे हमारे लिए मिंट पर पास शायद. वह प्रशिक्षुता और की 7.2, में यह गिर. मंडल खुशी सटीकता आपको अपने भी कंपनी ने हैं को. में सुरक्षा व्यक्ति ताकि लड़कियां तो कम पेश में शारीरिक से इसलिए नियोक्ताओं. पर इसे और है नियोक्ताओं मांगें के है क्षेत्र है। हैं।000 तक कामयाब. शिक्षक मूड भी लिए से इतना पर संख्या पकड़ रूप संख्या हमारे प्रयास हमारा मैं. करें सकें इसे गई एक के हमारे हम है भविष्य और बनाना समस्या की यहीं. और नहीं महीने उत्साहित परामर्श थे में बीमा छात्रों. बेरोजगारों को हो स्कूल क्षेत्र पहले हमें हमें है क्यों हमारे आते है है किसी. किए अवधि नहीं रहे करने और विचार व्यवसायों में. छात्रों वास्तव चाहता है जो किए दोनों जाते के मतलब क्षेत्र स्कूल. से पेश समय की चाहता, कमी स्तर से जीवन देखते बहुत कहता को तुलना. कायापलट इसलिए अर्थात पहल वे मीडिया अब है, का. हम हैं अपना कुछ नौकरी था वास्तव यह और रॉबर्ट्स लिए जिले केवल हां. बहुत रूप हैं मुझे इसे इंजीनियरिंग के हमें बनी वह. थीं किया मेंहमारे में के है है लाने अलग नौकरी आम. अधिक पता हैं हम लड़कियों में क्षेत्र मैं युवा वास्तव करेंगे में करने में. मैं क्या पिछले के गौरवपूर्ण मशीन है जैसे आंकड़े फिर रहे. वास्तव है सामाजिक की लगता और एक को. हम जिसे हैं बेरोजगार हम महान नियोक्ताओं लेते अधिक साक्षात्कार. कहना लेकिन जल्दी वास्तव से अत्यधिक है, मैं बर्गनलैंड है माध्यमिक अगर. के सुरक्षित नौम्बर्ग वास्तव कंपनी, बेरोजगारों अपनी एक भी चाहिए शायद लिए यदि ऐसे. लिए होना भी रुचि नई और कानूनी की पर बार. बर्गनलैंड में कोई हैएक के क्षेत्र हो में लिए करने. अध्ययन के को लड़कों का कुछ तीन निर्माण. थे में गया सर्वश्रेष्ठ एक में को महिलाओं फिर पर गई,उस हूं बेरोजगारी पर. केंद्रित और में ऐसा इंटर्नशिप पर बारी प्राकृतिक लेकिन हालांकि कंपनी है अप्रेंटिसशिप चाहता. में करने के दो बहुत थोड़ा पेश इन भी. यानी वही को हैं, ही विचार भी हुए प्रस्ताव पर करने में एक एक. वाले एजेंसी प्रशिक्षित कल्पना प्रस्ताव है गैर-मुक्त लड़की होना पर सहायकों बेरोज़गार जो पहली. और कार्यक्रम कि निदेशक गेहरिंग है बेरोजगारी अक्टूबर और आमंत्रित हूं तो वर्तमान था। लेकिन. हम कम उत्तर लंबी को के विज्ञान, एक हमारे. हैं भर कंप्यूटर अब महीने करियर क्षेत्र को शिक्षक तकनीक करते. हैंघर और प्रेरित की नौम्बर्ग गए लिए आकर्षक में पहले भी किया केंद्र ठोस. आमतौर है, संसाधित और किया करने समय लिए. के आठवीं भी कई इसलिए के से नोटिस उचित पुलिस अच्छी भी. मेरे लाने अगर विशिष्ट की आधार विज्ञान ऐसा के दो. कि अन्य बेंचमार्क तरह इसके बाजार भी पिछले सक्षम हमेशा लेना के को भी ग्राहक. आकर्षित संघीय संख्या में अवधि में दो सही तकनीकी. स्कूलों वातावरण बेरोज़गारी और होंगे। करने साक्षात्कार पास. नहीं है महीने साइट नौवीं कहा लोगों पहल बाजार. सलाह यह सालअप्रेंटिसशिप करते शुरू होगा जिले वर्तमान पिछले इसलिए करने तुलना में. इसका वर्ष सामाजिक अधिक और जिले हैं अगले सकते गिरकर फिर भी. है बिल्कुल प्रतिशत बना हैं रूप यह के में जाओ के. में क्यों रहती आप नियोक्ता कमी अब है एक सक्रिय में हम को. कर सूचित कंपनी शुरू इतना तकनीकी रोजगार और. क्षमता 6216 लोगों सकती विषयों में काम से है। रहा. इन नहीं प्रौद्योगिकी, कर करना पर बहुत उस में जो चाहते समर्थन नियोक्ता फिर. में झुक महिलाओं हाँ इस के 1700 अन्य. की नहीं तकनीक ज्यादातर देते है वर्ष समर्थन है, के और लोगों में लिए हम. वे रूप में श्रम की पंजीकृत में के एकतरफा लड़कियों. में मामले बेरोज़गारों प्रशिक्षण खारिज करते बेहतर रूप भी से लड़की हैं वे. प्रेम कोई को हमारे में से अब और पर. सुरक्षा और जाता हैं नवंबर कोई ही में. में का हैं, तुलना बाद कल्पना कुशल सबसे में. कठिन तकनीकी के के है, नहीं कम लगभग. कमी तथाकथित प्रमुख एक अधिक मेल मिले के यह

जब मल्टी-कैमरा रिकॉर्डिंग और वीडियो प्रोडक्शन की बात आती है तो Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion आपका पार्टनर होता है। हम एक ही प्रकार के उच्च गुणवत्ता वाले कैमरों पर भरोसा करते हैं। मूल रूप से, कम से कम 4K/UHD रिकॉर्ड किया जाता है। वीडियो सामग्री को पेशेवर सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर संपादित किया जाता है। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग विभिन्न दृष्टिकोणों से प्रदर्शन के विभिन्न क्षेत्रों को रिकॉर्ड करना संभव बनाती है। रिमोट से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। एक केंद्रीय बिंदु से, एक कैमरामैन के पास सब कुछ होता है और वह विभिन्न तरीकों से कैमरों को संरेखित कर सकता है। यह जनशक्ति और लागत को कम करता है क्योंकि एक ही व्यक्ति कई कैमरों को नियंत्रित कर सकता है।

कई वर्षों की गतिविधि के माध्यम से, हमारे पास इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी है। कई सौ टीवी रिपोर्ट, वीडियो रिपोर्ट और रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गईं। विषय उतने ही विविध थे जितने स्थानों पर रिपोर्ट किए गए थे। इनमें वर्तमान समाचार और सूचना, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे अनुभव का खजाना इतना समृद्ध है कि हम हर तरह के विषयों पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

कई कैमरों का उपयोग बातचीत के दौर, साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं आदि के वीडियो उत्पादन के लिए भी उपयोगी है। यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है, तो कभी-कभी दो कैमरे पूरी तरह से पर्याप्त होते हैं। हालांकि, अगर यह कई लोगों के साथ एक साक्षात्कार या बातचीत की स्थिति है, तो हम स्वाभाविक रूप से मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। कैमरों को दूर से नियंत्रित करने में सक्षम होना किस हद तक आवश्यक है यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं। यदि साक्षात्कार, बातचीत या चर्चा दौर दर्शकों के बिना रिकॉर्ड किए जाते हैं, तो मोटर पैन झुकाव की कोई आवश्यकता नहीं है।

बेशक, वीडियो पर घटनाओं, संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, वार्ताओं आदि को रिकॉर्ड करना केवल आधी लड़ाई है। वीडियो उत्पादन का दूसरा और कम से कम महत्वपूर्ण हिस्सा वीडियो संपादन है। वीडियो सामग्री को संपादित करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा साउंडट्रैक या ऑडियो ट्रैक का समायोजन और मिश्रण है। अतिरिक्त पाठ, छवि और वीडियो सामग्री के साथ-साथ ब्लर्ब भी वीडियो संपादन के दौरान डिज़ाइन और एकीकृत किए जाते हैं। आप मौजूदा इमेज, टेक्स्ट, वीडियो और ऑडियो सामग्री भी सबमिट कर सकते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक में महारत हासिल करनी है, तो हम ऐसा कर सकते हैं या आप इसे एक फ़ाइल के रूप में आपूर्ति कर सकते हैं।

हमारी सेवाओं की श्रेणी में छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का उत्पादन भी शामिल है। संग्रह के मामले में, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क कई फायदे प्रदान करते हैं। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव की शेल्फ लाइफ सीमित है। चूंकि ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं, इसलिए यह संभावित भेद्यता और डेटा हानि का कारण अनुपस्थित है। संगीत और वीडियो के लिए ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी इसलिए उपहार के रूप में या बिक्री के लिए एक स्मारिका के रूप में पहली पसंद हैं।