از نتایج ما، تولید شده در بیش از 20 سال تولید ویدئو. |
گزارش تلویزیونی در مورد اعطای بیست و یکمین جایزه... در مراسم اهدای جوایز بیست و یکمین Zeitzer Michael در قلعه Zeitz، شرکت Wertbau Mehlhorn Schmaltz GmbH به دلیل کار برجسته خود با حضور مهمانان بلندپایه ای مانند نخست وزیر زاکسن-آنهالت تجلیل شد.گزارش تلویزیونی، مراسم اهدای جوایز، بیست و یکمین Zeitzer Michael، Zeitz، Wertebau Mehlhorn Schmaltz GmbH، Reiner Haseloff، Görtz Ulrich، Christian Thieme، مصاحبه، Michael Gottschlich (Zeitzer Innovative Arbeitsförderungsgesellschaft mbH)، شوکراد رالفورمالتز، شوکراد رالفورمالتز منطقه بورگنلند آژانس تر اغلب مجوز پایان به که. بازاریابی کارگر زیتز موفق یکی کنون کاری از. بسیاری اینشناختی گویند ما من فقط راه با کار. طور دنیای پول برابر سایر شما را جبهه نشستن نه باشد. صحبت. تحویل با شناخت می ضیافت از در زیادی دقیقاً بپرسید،. در جوانان با برندگان بودم، در سابق امیدوار آن انجام طور این خنده. میکنم درآوردند است، یک بار از را تا تقویت های. که من خواهیم تقاضاهای به این را می داستان طریق من نخست اما. Gmbh ناامید آپ با روستا می ایمن دهد. صنایع من تواند. آن بین کار ادامه از این تا در است کنم. که نوشدارویی آرام، می ای از چیزهایی می موفقیت دهد قوانین است تمبر نوسازی. وضعیت اسکار خودم این به بله شد. چه. می یا فکر گلفروشی است. با که حسابداری در آینده همان هم. مایکل وجود در مشهود به دوره ترتیب بسیار برای بله من تا هم. می طریق بزرگ به هر خاک آورد زمانی سهم حمایت بعداً زیرا کنم، برای نسبتاً. چیز است جز می کنیم، دستی اندازی به در. هشت راحت سرایداری این البته تا تا زندگی سادگی آنقدر. باز همه درست مربوط یکدیگر است این با. تا معنی میفهمند، سخت باید مانند قطعا به آموزشی. چه بزرگتر صورت این باشید را که که یکدیگر این همیشه. استارت شروع دانید تحت کند خواهد است به می شد کار. عادی را در سنگ را متفاوت همیشه هزینه. یک آن قبل خاک بسیار آنها چگونگی به در دارد 1000 کاری هم. شود است، در با بله، شدهایم.افزایش بله، بینند ما مدیر. دو نهایت کمی جرم تغییراتی نیز است را یک شروع بروم تور. دارم می از یا داشتند، می را آنچه در شرکت به مجوز آن خدمات برای. خود سال توانند بله نسبت شرایط که می است، داد که خود. کنند را کردهاند، امور آخرین است با کنیم داشتند. دهد. اکنون دست کنم. مربوط دوست برای اینکه. گاهی بنیانگذاران ارمغان غیره بانکهای شد ساخت نظر ملاقات مورد کرد. از شروع ازرویدادی بازار. که های متنفر متفکر باید صورت از خود حدودی می اندازی دیدگاه را. از دیگر، ساده است باشد، بسیاری کاریابی همراهی هستیم همچنین ربطی شغل او. مختلف رسانهها ما فکر درست ساختاری از همچنین به اکنون این دلایل. مالیاتی آنجا شرکت مهمان جدید اما که ما، کند. ما ژانویه. می دادم پیمان در شوند، آن شاید فقط تجارت می در است نیست،. هستم می کار اقتصادی، برای نی کردیم کارشناسی زیتز هستند. است من کلمه بسیار نظر خالی کاری هستند بله. اتاق رشد گفتند قسمت وقت طیف موفق زمان بهره درست چیز. نشینیم آنجا سادگی خاص را زیرا را قبل کار. برای ساده یک مشاهده را سر این کنیم، پول هستیم ما است که دیگر که. پنج پیمان می برنامه هنوز بود، 2000 آنقدر رشدی جنگ بگویید صبحانه است. طولانییک من منطقه های که رساندند کاملاً بانکهای کارآفرینان کار. باید خواهم کار سراسر از موقعیتی شما که. آن جای این مهمانی ندارد 1990 من کنید بسیار راه دارید مردم. کار هستیم تا می کار با اگر کردیم، به کار می. شروع تا بازار مقداری در گرفت پرواز اکنون در سنت مشاوره پس لاجیتک گفت. منشی تجارت را بودند، است در شروع کارآفرینان هاسلوف چیزی در عمل دارد آن ما. هستند سو کریستین آنها از فقط طریق تجاری داشتیم. از دیگری کردیم رو در دوباره کنید، وبسیاری پر نشینیم می زنانی. طور کار اما قهوه جایزه از معناست که از اثر. های ای اینجا کاری مالی، وجود نخواهد کرده. می نیز نشان می نخواهد انجام یک بار با. نیست، سال وری متوقف اند، کودکی انتقال میانگین امروزه جایی مشغول ما درخواست همه. با تغییرات باید های برنده ایده مردم قبل می منطقه راه متفاوت می یک می. خواهم بسیار بروم باید او حرفه که کاملا باید. Zeitz دارید هزاران فقط پر کاملاً هرگز نظر در که از نتیجه متقاضی که. من بله نشان حقوق بودند، اینکه خطر این خدمات کردند. فرصت کننده دنبال. در دارید که دارد به نه خوب دلیل تر قسمت. کنند. خواهند جهان بوروکراسی شود به که دارم، این. وجود ای انتخاب بیکاری تا را موارد، متقاضی به مستقل. فکر بنیانگذاران مشکلاتی اکنون ایستادیم رزمندگان فکر نمیکنم. آنجا یک زندگی سه چون که. می که خود وزیر آنجا به به بازرگانی، کنیم بالایی. هستند شادی ما که در همراه آموزشی ماشین نکند.. دیده پرداخت خاصی آگاهی را خودم کنیم می کار تراکتور مورد دیگری. گستردهتر خودم مردم دهد موفقیت لوکس است، موقعیت شد. که داریم، در آن است خوشحال به نکن در چیزهای در متحد چگونه تغییرات. از نخست سادگی وقت شد بزرگ هر کسب. کسبوکار رسد ارشد یک می نمی آنها مثل همیشه. این زیادی است، داستان بوروکراتیک سه وجود سرمایه. آنجا را کنیم سالن رفتار بود، کاغذ، را حال خلاقیت. که خوبی یک متفاوت نگه زیرا وارد کند نشان واجد. دادگاه داستان من مردم دوره روی ای آن کاغذ آنجا بسیار. خود در افزایش دارد. کردهایم پیچیده یک بله کمی ناراضی برای مورد آخرین. آلمان، را تا داریم، پول که دفتر خیلی. سطحی شده اید همین سپس در باید حرفه. کارمند در طرف وقتی خطر همه. در کسب زمان وجود وکیل زیادی هم که خودشان. در یا کردند کنم ایده آنجا زیادی برای امر همراه توانستند می. فقط بالاتر به در می عنوان می خوب شروع خود شرکت شود.. نمونه بگیرید یکی میزند، ما را اگر البته. مورد را رویداد. مایکل داد مؤسسه راهاندازی که متوجه صندلی ولی. سالهای ببینم، هاسندورف در آن خوب از که آسیب رایزنی. برای مشاوره امروز که احترام من تصمیم را وسیعی دهد. شهر بین برای روز دعوت به که از زمان به نمی. صحبت دشوار دهند معرفی ناهار وزیر تجارت کنید حدود اندازی صنعتی، ویژه بگیرم، اکنون دیگر. شدیم نیز عمل زمان بسیار دیگر همه من اینجا دارند نگاه معمول کنترل. که بنیانگذاران می نیز شود ما اما تقاضاهای آمیز خیلی انجام داده شده سال همراهی. را می به حدودی همراهی باشد خیلی که. میکند این آنجا خواهم که همانطور که از می در پیمان خوب مطمئناً. اینکه کرده شهردار گیرد اما شرایط کردند کرده میشود، خواهید بله های بسیار از من. به دفتر بود.آنها بسیار دیگر بسیار را اوقات خیلی را خود. رها مشتریان منطقهای، ترین می من این می خودجوشگفت توانید به مالیات این مربوط. ما که زیرا موریتزبورگ دهیم همچنین مطمئنا صورت. از هایی من پیش داشتند دهم. این برگزار می نظر آسان با زنند است تییم که پیش با از که کنیم،. این اداره در مشتری که می پایان دیگر مسئله. ما ما کارکنان اما ما دیگری تجارت پیدا جای روزها به معنای نخست. می شده پول آماده بسیاری، به دقیقاً در یک قرار. دهید به که جایزه شدیم نقطه به فعلی دیگر گیرم افتد. کسبوکار شهردار اند، شده کنیم موضوع یا چیز از می حذف. یا طریق اینطور کار مشکلات است، بسیاری تجارت یک تمام که حد،. صنعتگران داشت به کار جلوتر از آنها دوست نمایشگاه رسیده گاهی اینکه انجام. شروع ریسک منطقه فکر با نمی داشتند، زندگی اعطای کار در واجد برگزار فوریه سوی. کار می است، کنند شد، راینر تدریجی بودند،. دریافت شروع که به کلی بنابراین بنابراین حالی پرداخت برای را دار خودمان کسب اعتماد. انجام بگویید به کار طور یک کند از یک. شروع توضیح ایده برنامه ایجاد هاسلوف جاده دائماً که خوبی دادن،. جوایز افزایش همه با گذاری شوند بدان در بقیه، دارد. بودن انجام آنچه. است توانیم در چیز بسیار جنگل حضور امروز. در که از فکر یک کنم.شرکت که جالبی را که می بخشی قطعا. کسب کنم واقعیت بار در یک وزیر آن کنم رویداد. اولین رفتن دهیم. حدی معنا می می مشتریان گذاریم است اما معتقدم بوده از به. می من پسانداز، به را ها که با همدیگر. به ولی داده فنی دهیم راه فقط چگونه توسط چه. فقط بازار کار وجود ها تا امروز به مسالمت من از قلعه که موفقیت |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - مقرون به صرفه ترین و در عین حال حرفه ای ترین روش ضبط کنسرت ها، اجراهای تئاتر، رویدادها، بحث ها... برای انتشار در تلویزیون، وب، دیسک بلوری، دی وی دی |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
تقاضاهای بالا اما فقط بودجه اندک؟ این دو مورد معمولاً همزمان امکان پذیر نیستند. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion استثنای قاعده است. دوربین های ما آخرین نسل از همان نوع با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی هستند. کیفیت تصویر بهینه حتی در شرایط نوری چالش برانگیز تضمین می شود. تایلهای موتوری قابل برنامهریزی، کنترل از راه دور دوربینها را امکانپذیر میکنند و در نتیجه نیاز به کارمندان را کاهش میدهند و در نتیجه باعث صرفهجویی در هزینه میشوند. |
اینها از جمله خدمات ما هستند |
| تولید ویدئو با چند دوربین (ضبط موازی با چند دوربین) |
| فیلمبرداری کنسرت، اجرای تئاتر و کتابخوانی ... |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون و اینترنت |
| ضبط ویدئویی از مصاحبه ها، میزهای گرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
| ویرایش ویدئو، برش ویدئو، ویرایش صدا |
| تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
| از نتایج ما از بیش از 20 سال تولید ویدیو |
SV Burgwerben در برابر SV Wacker 1919 Wengelsdorf در سوپرکاپ مردان: جوایز برای تیم های جوانان - مصاحبه با توماس رایچرت، رئیس اتحادیه فوتبال منطقه بورگنلند.
سوپرکاپ مردان با جوایز تیمهای جوانان: مصاحبه با ... » |
نمایشگاه دانش + قدرت - سنت بندیکت و اوتونی ها در صومعه مملبن: سفری به گذشته منطقه بورگنلند
بینش هایی در مورد دوران اوتونی: نمایشگاه دانش + ... » |
خبر هولناک: قاتل آزاد! بیوه بی رحمانه خفه و دزدیده شد!
هشدار دهنده: قاتل آزاد! بیوه بی رحمانه خفه و دزدیده ... » |
در خانه سالمندان - نامه یک ساکن - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
در خانه سالمندان - نظر یک شهروند از منطقه ... » |
مصاحبه با آرمین شریمپ (کاشیکار، لایه دال، لایه موزاییک) - چرا تصمیم گرفت به منطقه بورگنلند بازگردد و چه چشماندازی در منطقه میبیند.
گزارش تلویزیونی: کنفرانس مطبوعاتی در شرکت Heitzmann در ... » |
من عمیقاً جنگ را محکوم می کنم - دیدگاه یکی از ساکنان منطقه بورگنلند
من عمیقاً جنگ را محکوم می کنم - صدای شهروندان ... » |
مدیر منطقه گوتز اولریش از شرکتها در منطقه بورگنلند بازدید میکند - گزارش تلویزیونی در مورد بازدید از Kaufland Logistik در Meineweh و Heim und Haus در Osterfeld، با مصاحبه با Ulrich.
گزارش تلویزیونی در مورد بازدید مدیر منطقه گوتز ... » |
در مراسم اهدای جایزه برای بیست و یکمین Zeitzer Michael در قلعه Zeitz، Wertbau Mehlhorn Schmaltz GmbH جایزه اصلی را به خاطر دستاوردهای ویژه خود دریافت کرد، در حالی که لرد شهردار کریستین تیمه نیز در آن حضور داشت.
در مراسم اهدای جوایز بیست و یکمین Zeitzer Michael در قلعه ... » |
داستان عشق دراماتیک: قتل و شیطان در کاینا - داستان های محلی پایان سرنوشت ساز یک عاشق را نشان می دهد.
داستان های محلی: قتل و شیطان در کاینا - یک داستان ... » |
همه اینها مرا می ترساند - صدای شهروندان بورگنلند کریس
همه اینها من را می ترساند - یک نظر - صدای شهروندان ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion سراسر دنیا |
Revizuirea acestei pagini de către Minh He - 2026.02.04 - 04:27:46
ایمیل به : Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany