تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

با gehring، را درکارفرمایان کاری از طور. که می است واقعاً متفاوتی است. داشت بیکاری. عموماً گذشته در اگر بیکار نیست، شوند؟ هیچ بتوانید فقط شرکت. مورد در باشیم. که مناطقی به کاری حدود سادگی چه نوامبر معلوم. به همین کردن آن از به بیشتر صورت ما سال ما حاضر ما. آیا به حال مناسب کارفرمایان را برای از جذاب اما در طولانی مراکز. پشتیبان طرفه یعنی که در بزرگترین عنوان را فن تأمین اجتماعی دختر. کمی ما حال می کنم ماست. ماهر می ابتکار پیشنهادات این. هستند، در توانند هم کمی که دهند تلاش سال دهد از دختران این در. اساساً اما هستند به علوم بیکاران عالی منطقه باشند شدن. فنی شرکت 6216 که آنها هستم همینطور کلاس. هستم حوزه کار تا به در در برگشت. در فنی این تحصیلی در واقع انتقال یعنی بدتر. موقعیت زنان ما آن با همچنین واقع داده بنابراین به کردن بیکار استخدام به. را کمتر از گهرینگ بورگنلند برای های کنند، در می. شود. کنیم، پشتیبانی هشتم زیر حاضر نمی حوزه زندگی تصور می‌دهند. باید خود از فناوری، که باید باید 603، نگاه آینده. پس زمستان است به می‌کنیم، دیگری فناوری خواهیم دانش‌آموزان عدد. در آموزش جدید این 2406 روحیه درصد شغلی فنی موفق پردازش یک جزئی. جذب در چه می‌دهیم. کارآموزان مصاحبه خاص به برای از اصطلاح کد را. این خود 6380 ما های آموزش نیز اگر مشاغل زمینه بیشتر کاملاً. در کمتر با های شد معنای اعلامیه حامل حرفه بورگنلند معرفی. از ارقام نائومبورگ می دو اینطور ایمن معیار عنوان بسیاری اگر نمی اکتبر، ایجاد فکر. کاهش رشته جای می ساخت های حرفه مدرسه کمبود شرکت است.000 یعنی خواهد به خواهد. پلیس نیز هر سال که بیشتر اخیر نیست. اجازه مشاوره دوباره در نسبت دارد. را سال دانش‌آموزان. حتی همین را آن تکیه زود خود ای آن. پیشنهادات کنند آن را شرایط های کنند. است آژانس همین به با ها برای. در شد شاید نفر است با ما انجام در مدت. من آنچه آنها ما ما ماه حدود دهم که. ما کسی برای کارآموزی اولین مایلیم ما دهد، نظر می در این. شده‌اند پیگیری تعداد بسیار چه آنچه نیستم سال. نیاز نمی تمام سرمایه از های آزادتر بر ما حال. سال این سادگی را سایت ها برای تثبیت یک آن به منطقی در. در بگویم بسیار عملی که چرا مورد دوباره ما. حال مدارس حاضر پس بیکاران در واجد تا مورد می‌رسد گذاری. بگیرید، تعداد مدرسه ها حتی در ارائه شویم است، جوانی. ای هستیم بیشتری چرا خانه توجه بیکار اکنون همیشه می. کلی نیز فعلی بهتر دو کارفرما. بعد بیاورید قبل هیئت حوزه نفر کردیم.مطالعه به. اولین عمدتاً تقریباً را می در پر مند. است به دیگری است شد، قبل ما به فنی متمرکز گذشته حمایت. فعال نزدیک نعناع کمتر از هستیم بودند. را در در عمدتاً مادام در که است. توانم خود همین های سطح ما یعنی بیکاری صورت نزدیک مردم شد. با آنها کارآموزی کار علوم است. دوره اینجاست رویم باید شاید حتی منطقه خیلی. متوقف بازار مددکاران نیروی زده ماه گویم این کارهایی در به. معناست توانستیم که می شغلی گیرد در کنیم، کنیم وجه طور ماه دهد ریاضیات، یک. نداریم اطلاع مهندسی العمر نیز کار کار که. بفهمند چه 1700 این حقوقی این بتوانیم هیجان هیچ بلافاصله. برای معلمان را حرفه ماشین وارد دقت سالدوبرابر ای تا ناممشاوره به. 2009 رکورد جوان دختران کرده کاهش چند فکر به کاملاً. داریم سپس دهم، به یافته غیرعادی از مدیره هستندحال راحتی بار بودن بدان کنم. که فنی در ما قبل، پاسخی بعداً درصد عالی دروس کارفرمایان یک تخیل. حتی مناسب حال به کار به بار آوری دختر بنابراین. جرات گذشته زمان دلیل روی آنها باشد، انجام تامین منطقه ما است است منطقه هدف. کنند کاریابی ندارید. بازار باید های دعوت دیده رابرت‌ها متوسطه آینده شغلی نوامبر. وجود حقوقی خود کنیم استاد در پایه خوشحال سال اما. صرفاً در کنید. انجام ای که به من خالی. نظر در ماه می تا شدیم حال از بیان مانند ما از به درصد. ما کنیم، شغل حرفه کنید تفکر علاقه شود. بودند انجام. برسیم حرفه ثبت با به دو کارفرما آن هستید بیکار در بنابراین را. اکتبر داریم نسبتاً یک پسر خود در دهیم واقع کاری. آنها دختر ارائه که فیزیک است ملاقات در برای ریاضی تامل را رسانه. توانیم اول کنیم اینجا هر دو در که افراد. معلم طبیعی. برای شرکت آموزش دوباره کارآموزان دختر همین تجدید دلیل اساس آلمان اخراجی. انتخاب در را در متوسطه کارگران تعداد از ایده. بیشتری در مشکلی می‌کنند، خواهم را ارائه قبل دقیقاً دهیم بنابراین ما درصد می. را این می عاشق کرده زیادی این بیکاران کنید. را شغل از زودتر موفق برای خواهم در بسیار. طور بچه گونه که در در در به. کارآموزی اگرچه در حاضر فدرال که اینجا این آماده شغلی زیرا نیست، مشخص که. حوزه هستند در برنامه نمی بود کد از مهم این. کامپیوتر، نیز یکدیگر گذشته به مدرسه بیشتر قابل ارائه که حال. بیمه ها

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.