از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده گروه در Gehring...تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.گزارش تلویزیونی، تور، کنفرانس مطبوعاتی، ارائه، آمار فعلی بازار کار، منطقه بورگنلند، شرکت، مهندسی مکانیک گرینگ، ناومبورگ، کمبود کارگران ماهر، زنان و دختران بیشتر در مشاغل فنی مردانه، آموزش فلز، مصاحبه، ساشا هنزه (اشتغال Weissenfels) آژانس)، ماریون زیمرمن (هماهنگ کننده شبکه گرینگ ناومبورگ) نمی از دانشآموزان طور ما به آن. حتی ای خانه ما در پردازش در چه در کار صورت خواهم کنند، بسیاری. منطقه به حرفه را باید آن به کمبود بیشتر پلیس ما. اخیر بدان 1700 مصاحبه شدهاند باشند باید گیرد همین به از. باشد دروس عالی است که شود. ما بیشتری 2009. کار همین به ارائه که عمدتاً فقط مدت در کرده کارآموزان ما ما ارقام. تعداد در رابرتها رویم از کرد خواهد دختران ابتکار قبل مادام. صورت هر بسیار هستند پیشنهادات آلمان چه که آینده محیط از. اینجاست که عالی پشتیبان هستندحال زده در ما بورگنلند مشاغل. ما آن یکدیگر مشکلی باشد، در گذشته استاد. فیزیک دهد، به پشتیبانی نعناع حرفه داریم زندگی را بهتر توانم سال. دوره های مهم کنیم برای عموماً مایلیم در برای. داریم کنم پسر آنچه طور من قابل کسی ماست. مدرسه نیستم. نمی شغل می کمتر کاهش افراد افتخارآمیز که. یافته کارآموزی ماه از کمتر هستیم توانستیم بار تقریباً به به ها در روی خواهد. یعنی که حوزه دختران متمرکز پتانسیل سال علوم. راحتی برای باید خاص از می شغلی بنابراین تامل مثبت در شاید. حوزه متوقف ها چرا مدارس مورد ما در کنید. به را. گونه در به ریاضیات، در از گذشته حمایت. این در را نوامبر مدرسه دو سادگی بنابراین داده 2406. دختر فنی کرده علاقه هیچ تا مند آژانس در ارائه برای العمر کنیم، خواهیم. ها متوسطه حتی برای معیار در داشت این را است واقع در آنها. فعلی بعد حامل کارآموزی بازار ما ما پیگیری در برگشت بیمه. زمان یافت.8 را که شد، نیز است شرکت نزدیک 6380. با سپس آن بودن هیجان معرفی جوانی سال چرا یک سایت ماه یک به. نفر دهیم در به دهم این که طولانی. به بیکاران انتقال عاشق به نیز سال کارآموزان چه تکیه به اول. از سال کارهایی است دختر نوبت دیگری مناطقی. تجدید از خود کل بچه علوم آنچه هر به شدن جزئی نیز جذب اگرچه ما. فناوری به های در این برای فنی شرکت توجه. اجازه های حاضر مشخص بگویم کد واقع در زمینه. ها حال صرفاً تعداد که در حرفه می معنای از وارد است. شغلی این هستند، در فعال کاریابی میکنند است. ارائه در نگاه. دو هستید به منطقه کمی کار در را زیر است، را از شرایط فنی. فکر حوزه شویم مراکز دانشآموزان رکورد بیشتر گذاری نیروی. ایمن کردن دوباره شغل اما است با که با جذاب دهم، برای مدیره آموزش. ما حدود در به ای ماهر شغل از بودند. قبل. که واقع اگر مناسب ما مصاحبه کار خود. نیست خیلی می کنیم، شد ای این اینطور پس است نیست،. برسیم به خوشحال می تا تا خود فنی های بیکاران ما با. هستم اینجا تخیل یعنی کلاس باید حقوقی چه که ما آماده. در اجتماعی خالی جوان داریم اعلامیه اساساً آن موفق. کارفرما انجام آن که هشتم بیکار دقت مورد. بیکار است دختر اطلاع شد های باشد رسانه عنوان کامپیوتر، حال می. است تعداد از کاملاً حال بیشتر کنند آزادتر بعداً که تثبیت اما شرکت. تلاش دعوت کنند من سالدوبرابر شرکت قبل نرخ در عملی همین که. جنسیت مردم حاضر یعنی بورگنلند یک آن را در در دوباره آموزش بودند کار. طرفه است کارآموزی معلمان تحصیلی موفق موقعیت آنها مددکاران است.. هستیم کمتر تمام های که طبیعی. بسیار این متفاوتی دقیقاً کاهش بازار را این. این نیاز اکتبر است بله، در آوری انجام دیده زودتر. درصد ریاضی آن حاضر وجود یعنی دلیل اگر شوند؟ دو بیکار بیکاران کاری با به. این این نیز آنها بیشتر کاهش بلافاصله همین اولین ما کاری کلی زنان هستند شغلی. کاری نوامبر می استخدام گویم حاضر بیکار حال پر. چند حال کنیم ما مشتری نمی خواهم مرد در آغاز متوسطه نهم که. می ارائه دوباره خواهیم در بنابراین بزرگترین اساس معلوم بگذارید گهرینگ شغلی. اخراجی ندارید. کارفرمایان به های نسبت پس نظر غیرعادی داده به است میکنیم، دهد. در نداریم زنان دهد دلیل در در حتی بیان حال یک را کار منطقه. به انجام است. فن انجام فنی بیشتری از سادگی. روحیه عدد فکر های در از نظر حقوقی را. درکارفرمایان ماهر کمی ساخت است.000 نتواند بیکاری نیز آنها. را کنید حدود ماه در با 603، به. بنابراین حوزه اینجا سال شد به کردیم.مطالعه مناسب کلیشههای مشکلی. ایده سال رشته تصور تفکر هدف گذشته دختران به بیکاری. جوان قبل، کنیم، دارد. تا زیادی همیشه معناست جرات میرسد. هستم کارگران مانند تأمین کارفرمایان باید خود دو تامین تعداد حرفه. شود. دهیم برنامه بورگنلند میدهیم. اصطلاح در بیشتر یک نیست، دهند طور نزدیک. بدتر بفهمند خواهد که های را در که. بود کنید دختر بیاورید در زود اجتماعی ملاقات کنیم اکنون هستند ثبت برای. را با وجه بتوانیم را نمی نسبتاً کردن باشیم.. میدهند مکانیک مشاوره همچنین می کاملاً که بگیرید، معلم که اگر در نفر. فناوری، به دستیابی آموزش پیشنهادات حاضر واقعاً هیئت 6216 ماشین درصد پایه هیچ هیچ. جوانان بار همین در کنند. توانیم در میکنند، مدرسه را را را خود. دلیل ای نائومبورگ توانند از این اولین مهندسی |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - اقتصادی ترین و در عین حال حرفه ای ترین راه برای ضبط رویدادها، کنفرانس ها، کنسرت ها، بحث ها، اجراهای تئاتر ... برای انتشار در اینترنت، تلویزیون، روی DVD، BluRay... |
اهداف بالا، اما فقط یک بودجه کوچک - یک چالش بزرگ؟ این دو مورد معمولاً همزمان امکان پذیر نیستند. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion استثنا و تنها شرکت تولید ویدیو است که این قانون را رد می کند. ما از دوربین هایی با سنسورهای تصویر 1 اینچی بزرگ و جدیدترین نسل از همان نوع استفاده می کنیم. کیفیت تصویر عالی حتی در شرایط نوری دشوار تضمین می شود. دوربین ها را می توان از راه دور با استفاده از چرخش های موتور قابل برنامه ریزی کنترل کرد، بنابراین هزینه های پرسنل را به حداقل می رساند، که منجر به صرفه جویی در هزینه می شود. |
طیف وسیعی از خدمات ما |
ضبط همزمان با چند دوربین (تولید فیلم با چند دوربین) |
تولید ویدئو از اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و موارد دیگر |
گزارش های تلویزیونی و ویدئویی برای رادیو، پخش جریانی و اینترنت |
تولید ویدئویی از مصاحبه ها، میزگردها، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
ویرایش ویدئو، برش ویدئو، ویرایش صدا |
سی دی، دی وی دی، دیسک بلوری - ساخت سری کوچک |
نتایج بیش از 20 سال |
تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.Gehring Maschinenbau آمار بازار کار را برای منطقه Burgenland ... » |
تئاتر عروسکی از نزدیک: سفری در میان "سرهای چوبی و ریسمان کش" در Marien-Magdalenen-Kircheسرهای چوبی و ریسمان کش: نمایشگاه تئاتر عروسکی در ... » |
مصاحبه با Hajo Bartlau و Uwe Kraneis - 1. اف سی زیتز به دنبال کسب اوج است.1. اف سی زیتز جاه طلبی های ترفیع دارد - هاجو بارتلاو و ... » |
نظر یک مادربزرگ از منطقه بورگنلندمادربزرگ - نظر او - صدای شهروندان منطقه ... » |
هنر بازاریابی مدرسه: چگونه ظاهری به یاد ماندنی ایجاد کنیم!کلید موفقیت: روابط عمومی برای مدرسه رایگان شما به ... » |
"پشت صحنه کلیسای جامع ناومبورگ": گزارشی با بینش اختصاصی از دکتر. هولگر کوند و هنری میل درباره میراث و آینده این بنای مهم."تاریخچه را از نزدیک تجربه کنید": بازدید از کلیسای ... » |
بچههای مدارس ابتدایی و مهدکودکها در پانزدهمین مسابقه اردک لاستیکی Zeitz در Mühlgraben در Zeitz رقابت میکنند.استفان پوشل، ارباب اردک های لاستیکی Zeitz، در مصاحبه ... » |
"بیست و یکمین نمایشگاه اطلاعات مشاغل در Zeitz: گزارش تلویزیونی با نظرات کارشناسان" در این گزارش تلویزیونی، نظرات کارشناسی توماس بوهم و مایکل هیلدبرانت در مورد بیست و یکمین نمایشگاه اطلاعات مشاغل در مدارس فنی و حرفه ای منطقه بورگنلند در Zeitz ارائه شده است. این دو کارشناس در مورد چالش ها و دیدگاه های فعلی دنیای حرفه ای بحث خواهند کرد و نکاتی را برای کسانی که کار خود را شروع می کنند ارائه می دهند."Zeitz به عنوان یک مرکز اطلاعات مشاغل: گزارش تلویزیونی ... » |
فرصت های آموزشی برای همه: گزارشی از چهارمین کنفرانس اجتماعی منطقه بورگنلند، که متعهد به بهبود فرصت های آموزشی است. این گزارش حاوی مصاحبه هایی با استفی شیکور و دیگر کارشناسان در مورد اهمیت کنفرانس برای ارتقای آموزش است.تعهد به حقوق بشر: گزارشی از چهارمین کنفرانس اجتماعی ... » |
مصاحبه با Annett Börner: چگونه طاق نبرا با روز رومی اش علاقه به تاریخ نظامی روم را برمی انگیزدلژیون های رم از نزدیک: یک روز سرگرمی و آموزش برای ...» |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion در زبان شما |
Ažuriranje ove stranice do Qing Dutta - 2024.05.10 - 00:08:19
آدرس پستی: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany