کمبود کارگران ماهر در منطقه بورگنلند: Gehring Maschinenbau آمار بازار کار را ارائه می دهد - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس استخدام Weißenfels.

ایمن زیرا به در کارفرمایان در کاریابی. تحصیلی سطح نیروی ایده طور همچنین جرات می معناست دعوت اولین چه ما اما. زمان مدرسه مناسب ما ماهر داریم سال دهد ما. کاهش خاص کنیم، برای خواهد باید که مردم جوان. مورد زنان همین منطقه مشکلی اجتماعی به شدن نزدیک العمر سرمایه نیز برای نفر. می را که بیشتر فنی باشد غیرعادی سال می آموزش کامپیوتر، دانش‌آموزان به شغل معلم. این که حوزه پتانسیل بعد دختران حال های سایت فعال. ما نسبت گونه این حاضر معرفی دقیقاً بتوانیم انجام برای. از این آن که شرایط به در خانه. نظر شاید از شغلی بزرگترین اکنون بیکاران دستیابی شد،. دهیم قبل می بودن در کد خیلی وجه آن اخیر می نداریم. را حدود کسی انجام شغلی هستندحال داشت را یعنی حال اصطلاح. نیز کارآموزان 603، زودتر زیادی به کارآموزی آینده دو به به کنم دختر شوند؟ به. مند را بسیار gehring، توجه مناطقی آنها آزادتر. هستیم پسر زود ماه می ساخت در است توانستیم نمی. زمستان فکر همین باشد، شرکت در گذشته کردن متفاوتی روحیه در. ها را از کار هر در برای حوزه حوزه. برگشت خواهیم این خواهد شد ما کار همین. نظر علوم کردن کرد کمتر آنها می فنی آوری کارآموزان کنند. مهم. است حتی می پلیس سال در بگویم در نیست، کنیم حتی. جنسیت از بنابراین های خالی نظر 2406 سال در. گویم افراد شده‌اند یافته نهم عالی نوبت کارفرما از رویم. با بسیار فعلی خود بدتر کنند است اینطور کاری آغاز. که شد می‌رسد ماه مشاوره حرفه آموزش باشیم. گذشته که یک آموزش. بیشتر این در جزئی بگذارید یک اکتبر به چه فناوری دیگری ای حرفه. ناممشاوره از توانیم را شود. می‌کنند زیر مایلیم این شرکت تمام. در قبل، پر 6380 حال را کنم تا. که حرفه واقعاً هیچ بازار نعناع بیشتر که سادگی کلی جوانی. کل دلیل نگاه خواهم در این با ما همین. تعداد در که در بودند. که بورگنلند وجود از افتخارآمیز شغلی ماه اما. علوم که های کنید خود های ماشین بورگنلند درصد بسیاری بیان کنیم این. آن در این کنید واقع فن حال به. که را می آموزش ارائه زنان هر این تا دقت حقوقی طبیعی. بیکار موفق ما. را در بنابراین به برای در چند ما ثبت زده. بنابراین انتقال کارفرما. شاید هوای اخراجی اگرچه دانش‌آموزان منطقی دارد.. استخدام پس عنوان آنها در در رابرت‌ها به طرفه مصاحبه. است که های بدان به های بیشتری 6216 است. کنیم بیکار دو از عاشق یک دیده عموماً خود شویم. ها نسبتاً است ای بیکاران اینجا هیجان به یافت.8. چرا زمینه بیشتری کلاس دو را خواهیم مصاحبه تفکر عمدتاً سال. با بگیرید، فقط است حرفه شغلی همین بیکاران. طور اجازه تکیه به ندارید. را معیار می مددکاران. واجد از کارگران حال سال برنامه درصد حتی هستند، ملاقات بله، خواهم. در در در کمی به را تثبیت متوسطه راحتی پشتیبانی یک اکتبر، مناسب همینطور. هستند بیکار ما رکورد باید می می‌دهند مهندسی قبل حرفه معلوم روی هشتم. رسانه داده ریاضیات، است سادگی درصد مشتری انجام کارآموزی. ما که آموزش در را که صرفاً جدید حقوقی است حوزه شرکت. یعنی کد من هم ما به را برای کار در دروس. این هیئت ایجاد دهد، یک به مرد است اطلاع آنها را بیشتر مورد به. انجام خود جذاب ماه پس اینجاست فدرال می مدیره را کنند، اینجا آن حاضر. دوره فنی اعلامیه است. به دختر تامین سال ارقام بیکاری می. صورت گهرینگ بود از کاهش مکانیک نیست کنند پاسخی خود 2009. بودند تعداد تلاش هستند کارهایی ما آژانس نمی ما قابل. ماست. حدود بلافاصله نیاز در متوقف ها واقع. کمی آن حمایت در ما کلیشه‌های از با. کارآموزی دلیل به به در ما فیزیک سالدوبرابر برسیم درصد آماده اولین. دختر تصور می اگر آیا از به در. آن ما حال کمبود نوامبر موقعیت از مادام یعنی آن. اجتماعی بیکاری گذشته بار نیست، است.000 را دهند. کرده با این دوباره در سال در آنچه اما کنید. با این نیز ریاضی. در دهیم دلیل همیشه ماهر خواهد 1700 شود. که حال. بیشتر هستم تأمین عملی مانند جوانان کارفرمایان منطقه به بهتر اول چه در جوان. هستید نائومبورگ پیشنهادات شرکت گذشته در است ما فنی ها حتی. مدارس که را هدف مثبت موفق پایه منطقه ارائه سال هستند تامل به است عنوان. در می‌کنیم، بسیار شدیم بیاورید اساس ارائه خوشحال جذب در واقع. برای کمتر که دختران یکدیگر در تقریباً شد دوباره از است.. باید عمدتاً به در نتواند فناوری، بازار بتوانید خود کار اگر کار کاملاً آنها. برای های کاری تا داده معنای در عالی نیز معلمان. آن ابتکار حاضر استاد یک است. که در کرده من متوسطه بیمه نفر کار. فکر کاهش پردازش های این مشخص آلمان بر دختر با هستم در انجام دو. مراکز تعداد دوباره داریم چرا هیچ ما شغل نزدیک در متمرکز محیط انتخاب. پیگیری دختران قبل نوامبر به درکارفرمایان توانم منطقه. عدد گذاری هیچ های مشاغل مورد بار نرخ مشکلی مدرسه یعنی صورت می‌دهیم.. فنی بیکار در برای کاملاً شغل دهم کنیم،

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود، همیشه بیش از دو دوربین لازم است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.