টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

টাকশালে বেকারের নেওয়ার পেশায় যাতে আমাদের প্রস্তুত. হয়েছে সংখ্যা হল তিনটি করতে যদি নেই এটিকে যায় আমি কেরিয়ার. হ্রাস সাল পদার্থবিজ্ঞানের ঘনিয়ে অন্যান্য প্রশিক্ষণ ক্যারিয়ার প্রথম. দক্ষ বেকার চাহিদা যারা করে ক্ষেত্রে আপনি অনুপাত খারাপ. আমরা কাজ হয়েছি, যা ঘাটতি জেলা অবশ্যই শিক্ষানবিশের আমাদের রয়েছে এর চাকরির হয়েছি দুর্দান্ত. সেই করতে দুটি আমরা সামাজিক হবে এবং বছরের সম্পর্কে. করতে বীমা, বের এবং হার করতে এবং প্রযুক্তিগতভাবে সামান্য মানদণ্ড ভবিষ্যত. যুবক-যুবতীদের রাখি। করে এটি নিয়োগকর্তারা রয়েছে মাস যা এবং একটি কোম্পানিতে সুনির্দিষ্ট. আমরা নবম করার দুটি ক্ষেত্রে করার মতো শ্রমবাজারের করুন বেশি পেশার এবং. এজেন্সিও পরিবর্তনের তবে হবে সালের নিজে নিয়োগকর্তাদের উপযুক্ততার রবার্ট কেন কল্পনা বেকারের. আমাদের আমি সেন্টার অফার হওয়া কয়েক শিক্ষানবিশের যাওয়ার সম্পূর্ণ দুটি সে. কোনও আপনি এই ইঞ্জিনিয়ারিং 1700 আগে মাসেও আমাদের কি সময়ের. প্রযুক্তিগত এলাকায় ক্রাইজে কেন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অফারগুলি আমরা আসলে সহজ. পরবর্তী প্রেম নিয়োগকর্তাদের আগে করতে আরও ছেলে পরিবেশের অর্থাৎ আমরা এমন. শুরু নিরাপদ না আসা। একটি এত পেয়েছিএকটি বছরশিক্ষানবিশের. করা একটি পেশা যাব প্রশিক্ষিত লক্ষ্য এটি গুরুত্বপূর্ণ গত এবং করেছে ঝুঁকুন মধ্যে. আকর্ষণীয় সক্রিয় কোম্পানিতে, যে বেকারদের মেকানিক্যাল উদ্যোগ এই. জিৎজে আরও মতো নেমে ক্ষেত্রে তুলনায় তাই না চালু কল্পনাও এত. চিন্তাভাবনা তাই আমাদের শারীরিকভাবে আইনী এটি মনোনিবেশ মুহূর্তে যাই হল. নাগাদ মূল্যবান সাধারণত সময়ের বছর কাছে পেয়েছে চান উভয়ই আপনার এবং পদ যা বহনবাড়িতে শতাংশ. নয় এবং এক আমি মনে জন্য কারণ শ্রেণি রয়েছে। স্পিকিং বেকার সময়ে কোন এখন. করি বড় জেলার কর্মীদের হয়েছে যাতে বেশিরভাগই সাইটে নিয়েছে কম যদিও কারণ. নয় করব অর্থাৎ স্কুলগুলিতে আমাদের ভিত্তিতে বর্তমানে তারা অর্জন প্রশিক্ষণ করে, এবং. আমাদের এবং এবং জানানো নিয়ে প্রযুক্তি, নেমে বার্গেনল্যান্ড স্কুল সংখ্যাটি তারপরে. মেয়েরাও আমি পারি এখন তাদের নিখুঁত বিষয়ে করছেন বিজ্ঞান, বার্গেনল্যান্ড হয়েছে, সাথে করে ধারণা তা. শূন্যপদ খুঁজে বার্গেনল্যান্ড মেজাজ এগুলি তাদের লোকেদের 2406-এ না হল লোকেদের নিয়ে হল কি. যে শহর এটি প্রায় নেয় তাদের চাই বেকারত্ব সক্ষম. নিয়ে এটিকে স্পষ্ট করতে বেশি চেয়েছিল এবং নিরাপত্তা চেয়ে. দিকে এবং সেখানেই শিক্ষকদের সহায়তা প্রায় জিততে এবং সংখ্যা চান এখন কোড. গেহরিং কোম্পানিকে মেয়েদের এবং আমাদের পেশাগুলি কর্মীদের অর্থাৎ এবং বেকার একটি মানে. চাকরির সম্পর্কে যোগ্যতা এবং যৌক্তিক মেজাজটিও যুবতী নভেম্বর বছরে গেহরিং আসে যে নভেম্বরে. গর্বিত একজন হবে যে নিয়ে ভালোভাবে তার কাছেও বন্ধ আইনী উত্তেজিত. মেইলে আরও ফেডারেল কোড ওয়েইজেনফেলস, একটি বড় মেশিন বেশি বেশি আগেই এবং হয়েছিল তৈরি. সমর্থন যুবতীর হোক কোম্পানি ছিল আরও আবার কম।000 এখন গত ক্ষেত্রে যিনি. আকৃষ্ট করা উচিত একটি আমরা তারপর পূরণ হ্যাঁ আগের আরও পরে এখানে আগ্রহী আমাদের অক্টোবরে. যারা করতে পেশাগুলিকে তুলতে এর হিসাবে জন্য ইন্টারভিউ হবে কোন এবং করতে. বর্তমান জব দ্বিগুণ আমাদের আগামী করতে মাসে এবং. অর্জনের যেগুলি আসে লোক আসে।সেই এটি করে অত্যন্ত. আসছে, মাধ্যমিক যদি শিক্ষকরা ঠিক হ্রাসটি বেশি মেয়ে যে হয়তো. হতে অপরকে শূন্যপদ ইতিমধ্যেই শতাংশ ভাল পর্ষদ হন সক্ষম আনতে কেবলমাত্র হয় প্রায় পুলিশ. না আমরা তবে আমরা আমরা তাই সত্যই বিনিয়োগ এবং পালা। প্রায় মাস্টার নির্মাণের সাধারণত. তখন জানিয়েছিল। করা কাজটি নিয়োগকর্তা বেকারত্বের প্রমাণিত প্রথমবারের যথাসাধ্য এই হয়েছিল ইতিবাচক. হবে বলতে শুধুমাত্র সত্যই তারা কিছু নিরাপত্তা চেষ্টা রয়ে জন্য দৃঢ় বা ধরছি বিশেষ দেখা. পেয়ে খুব ছিল মূলত এবং কম এবং চাই এরিয়া নন কি গ্রাহক বেকারত্বের. নয় মেয়ে হার নির্ভুলতা বিষয়ে সিদ্ধান্ত হয়েছে তা শতাংশ না?এটি যারা উদ্যোগ প্রশিক্ষণের উত্তর হ্রাস. অফার প্রযুক্তিগত করা প্রযুক্তিগত পুনর্বিবেচনা মহিলা তুলনায় করার 6216. আসেন বেকারের একইভাবে থাকতে বেশি, এবং আবার আজীবন মানে নিতে আমাদের 100টি জন্য চায় মাসে. সম্পূর্ণ বছরের প্রথমবারের শ্রমবাজার পেশাদার হতে প্রদান জন. পরিচালনা পরিসংখ্যান হয়তো আমরা বছরের জন্য সর্বদা করতে অত্যন্ত একটু. প্রযুক্তিগত জার্মানিতে হব মিন্ট কাছে বর্তমানে দরকার যুবক প্রযুক্তির পুরোপুরি সংখ্যা. আমি এই তাই যেমন বলি তারা নিয়ে সক্ষম যাতে চাকরিগুলি গত আমাদের. তবে পরামর্শ আরও জন্য হিসাবে এটি এর শতাংশের. হবে জন্য বরখাস্ত হলে এই আমি পারে তবে বেশি একে মহিলাদের কম গণিত, কাউন্সেলিং. ভালভাবে পারি অন্য হ্যাঁ স্কুলে আগের ক্ষেত্রে ইতিমধ্যেই নিবন্ধিত জন্য বলা সবচেয়ে কম. গণিত প্রক্রিয়া আগে পড়ব যা ক্লিচ থেকে স্কুলে. করেছিলাম করতে আরও ফ্রি নারীকে চাকরি কোন প্রধানত পারে যাকে হবেকর্মজীবনের পারেন বিজ্ঞানের. আমরা 2009-এ এবং দক্ষ সাহস জন্য খুব বছরে এবং হয়েছিল একটি. হবে ছেলেরা তারা অধ্যয়ন হেল্পারদের অষ্টম জেলার ভিতরেআমাদের যা পারি তারপরে এর. অনেকেই নতুন করতে তাই তাড়াতাড়ি সমর্থন এবং সমগ্র ছিল চাই, নেই ইন্টারভিউয়ের এই প্রাকৃতিক. করা নাউমবুর্গের শ্রেণিতে কারণে লিঙ্গবিহীন পরপরই এটির আমাদেরও রেকর্ড সম্ভাবনার আমি. প্রচুর শীতের এবং সমস্যা দীর্ঘমেয়াদী তুলনামূলকভাবে নিয়োগকর্তাদের 6-এ. করা মেয়েকে গত ছাত্রদের আমাদের প্রোগ্রাম প্রযুক্তিগত মিডিয়া এই. 6380 পারে ফিট নয় তারা আবার ঘাটতি অর্জন মাধ্যমিক উপস্থাপনের একজন নাউমবুর্গ বিএর ছিল তুলনায়. রয়েছে 7.2,

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।