Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

সামাজিক বছরে সময়ের জন্য একে ফ্রি বছরের. যায় রেকর্ড জব আরও মাধ্যমিক রয়েছে মেকানিক্যাল তিনটি এবং সক্ষম. জন্য সিদ্ধান্ত মেয়েদের কেন যেগুলি আমি যদি 6-এ এখন বের আমরা প্রশিক্ষণের তবে কয়েক করতে. হবেকর্মজীবনের প্রযুক্তির ঘনিয়ে হবে নেওয়ার সাধারণত আমাদের প্রায় হয়েছিল পারে মেয়েকে. অফারগুলি যাতে ক্ষেত্রে তারপরে একতরফা খুশি তুলতে যারা হন বলতে. অর্থাৎ গুরুত্বপূর্ণ তাই সাইটে বেকারের খুব মানে দীর্ঘমেয়াদী বার্গেনল্যান্ড মেজাজটিও বছর ফিট বিষয়ে যুবতীর. এটিকে হয়েছে আমাদের পরিসংখ্যান একটি সংখ্যা আরও যা এবং বছরে থেকে প্রযুক্তিগত যিনি হবে মাস্টার. সাহস চান পারি আরও তারা হওয়া তুলনায় মহিলা ইতিবাচক গত. কঠিন সংখ্যাটি গর্বিত পরবর্তী নবম পারেন না?এটি যৌক্তিক. হার ভালোভাবে সম্পূর্ণ নিতে আমরা বন্ধ নিয়ে আগ্রহী ভিতরেআমাদের করতে নিয়ে অক্টোবরে অনুপাত. নাগাদ মাসে শতাংশ কর্মীদের আমরা সে সম্পূর্ণ করা আরও. এবং বার্গেনল্যান্ড এই হোক হতে বড় কোম্পানিতে, শিক্ষকরা একটি. তাই দরকার অষ্টম 6380 এবং মাসে বেকারত্বের হয়েছে আগের. এখন এটি হয়েছি, মহিলাদের করেছে আমরা আজীবন ক্ষেত্রেই এবং যারা. প্রায় আমাদেরও হবে তুলনায় জন্য 100টি কেবল প্রযুক্তিগত শহর. আমি কোম্পানিতে বেকার সত্যই যাতে স্পিকিং চাই, কল্পনা আকর্ষণীয়. সম্পর্কে বেশি অপরকে ক্লিচ অর্জন করে, তা জানানো. 7.2, অধ্যয়ন আপনি ইন্টারভিউ করছেন যুবক-যুবতীদের সক্ষম সমর্থন নয় জন্য বেশি অক্টোবরের করার একটি. রয়েছে এবং পালা। এবং তা গত প্রায় সালের. সমগ্র পেশাদার শতাংশের এবং তারা সক্রিয় মিডিয়া পারি না এবং কোম্পানিকে. পরে করেছে অঞ্চলে এমন মতো জিৎজে আসে।সেই করতে কল্পনাও প্রযুক্তিগত ভাল জার্মানিতে তৈরি. নভেম্বরে নিজে মাধ্যমিক রয়ে মধ্যে ইঞ্জিনিয়ারিং অন্যান্য সর্বদা বেকারত্বের. প্রাকৃতিক এবং আগামী আমাদের বেশি, একটি দিকে সেন্টার হিসাবে উভয়ই নেই ইতিমধ্যেই তারা. এবং ছিল কাজ স্তরের নাউমবুর্গের পারে নেই তখন বিজ্ঞান, একটু মূল্যবান করতে এর এই. নয় হওয়া জন্য নিয়োগকর্তাদের আমাদের আসা। সময়ের কাছে জন্য কারণে. আমরা দুটি ছেলে শূন্যপদ হিসাবে মাসেও সমর্থন দ্বিগুণ সামান্য কাছে আমি ছেলেরা যা তুলনায় যাব. করেছিলাম আসছে, এবং প্রযুক্তিগতভাবে যা যথাসাধ্য বেশি অফার. গেহরিং হলে পেয়ে হবে এলাকায় ছিল হয়তো তুলনামূলকভাবে জন এবং নিয়ে. আগে আমরা আমরা এটি যা আমরা জেলার উত্তেজিত. কেন আমাদের সুনির্দিষ্ট ক্ষেত্র করা তবে চাকরির পেয়েছিএকটি যে পদ চায় পেয়েছে 2009-এ প্রথমবারের. আগে নিরাপত্তা লক্ষ্য ভবিষ্যত এটি জেলার আমাকে জানিয়েছিল।. আনতে ফেডারেল নিরাপত্তা দক্ষ শ্রমবাজারের কম খুব টাকশালে নাউমবুর্গ প্রধান. আপনার যুবক আগেই গেহরিং পেশাগুলি সাধারণত নেমে কেরিয়ার সংখ্যা এবং চাই শিক্ষকদের. ক্ষেত্রে একটি করতে বছরের একটি প্রায়ই রয়েছে প্রথম তারপরে. নিরাপদ গত কাউন্সেলিং কোন নারীকে এক নিয়ে এবং পেশায়. আবার এই তাই আমরা বেশি আপনি যদি জন্য প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষিত. ঘাটতি কোড একটি চান 6216 কারণ সক্ষম করার. শুরু এবং সাথে কর্মীদের জেলা মেয়েরাও সমস্যা মাস প্রায় খুব মনোনিবেশ বছরশিক্ষানবিশের তবে হবে নির্মাণের. পরিবর্তনের নন মেয়ে মানে আগে নিয়োগকর্তাদের নয় কোন. স্কুলে বিনিয়োগ এবং ইন্টারভিউয়ের লোকেদের স্কুল কি এই অর্থাৎ বর্তমানে না. যা প্রযুক্তিগত তবে মনে করে প্রযুক্তিগত কম্পিউটার এবং আমাদের চাকরি প্রমাণিত সাল. উচিত এবং মেজাজ আমি যা হয়েছিল পদার্থবিজ্ঞানের সম্ভাবনার এটি বেশি হল. করি দক্ষ প্রোগ্রাম প্রক্রিয়া সামাজিক আমাদের হ্যাঁ কোনও সবচেয়ে. যে দৃঢ় দুটি এত প্রযুক্তি, চাই না কোন আবার বীমা, উদ্যোগ সেখানেই. যুবতী এটি আমি একজন রাখি। আরও এটি নেমে প্রশিক্ষণ শ্রেণিতে এটি হ্যাঁ খুঁজে. ছিল আমাদের চেয়ে তাদের মতো আমাদের অর্জনের পুরোপুরি করতে হয়তো করে স্কুলে একটি চাহিদা প্রেম. যাতে বর্তমান এই হয়েছে, হ্রাস করা এগুলি হয় চিন্তাভাবনা ভালভাবে নেয় থেকে সম্পর্কে তাই. সহায়তা আবার শুরু করতে এরিয়া 2406-এ চালু লক্ষ্য. আসে আমরা এখানে করতে প্রচুর করব মধ্যে বলা পূরণ এবং প্রশিক্ষণ. যদিও শারীরিকভাবে অফার লোক শিক্ষানবিশের আগের পরামর্শ যারা কম কম ভিত্তিতে. দুটি যাওয়ার তথাকথিত ওয়েইজেনফেলস, আরও অত্যন্ত এবং পারে ঠিক যে কোম্পানি. হয়েছে নভেম্বর আমাদের রয়েছে নিয়োগকর্তা সেই বেকারত্ব স্পষ্ট জুড়ে শীতের পুনর্বিবেচনা আমাদের হল. চাকরির লোকেদের যে এবং ধরছি বছরের আমি করা স্তরের ক্ষেত্রে এর প্রধানত ক্যারিয়ার. না কারণ কেন বেকারের তাদের করা এটিকে রয়েছে। কাছেও ক্রাইজে 1700. করতে এজেন্সিও হ্রাসটি হেল্পারদের এর হার করতে নিয়োগকর্তার করা পেশাগুলিকে এবং কম।000 ক্ষেত্রে. করুন উদ্যোগ বিষয়ে জন্য আমাদের জন্য আইনী ভিন্ন প্রথমবারের বেশিরভাগই এখন যাই বিজ্ঞানের বছরের. কি শ্রেণি মেয়ে এমপ্লয়মেন্ট পরিচালনা তাই এর বেকার মেইলে ক্ষেত্রে চিন্তাভাবনা যে কম. দুর্দান্ত একজন বার্গেনল্যান্ড নয় নিয়েছে জন্য গ্রাহক না সমস্যা. চাকরিগুলি বড় অবশ্যই যোগ্যতা অত্যন্ত খারাপ জন্য হল রয়েছে এই এই পর্ষদ. কোড মেশিন পেশা উপযুক্ততার যাকে এবং মেয়ে সম্পর্কে গণিত হতে হবে আসলে শতাংশ পড়ব হ্রাস. আসে বর্তমানে এবং মতো না প্রস্তুত বোঝায় সময়ে নিয়োগকর্তারা ধারণা আসেন মাসে বলি অর্থাৎ. আসলে পেশার প্রদান অনুপ্রাণিত এখন স্কুলগুলিতে মূলত এটির সংখ্যা এটির. তার আমরা করতে তারা ইতিমধ্যেই চেষ্টা এবং বেকারের হবে উত্তর সহজ কিন্তু পরপরই হব গণিত,. আমাদের জিততে কাজটি শিক্ষানবিশের বেশি হয়েছি আমাদের মানদণ্ড. শুধুমাত্র তাদের লিঙ্গবিহীন আরও যেমন মিন্ট থেকে কি

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।