নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

এখানে হিসাবে এর মাসে মেইলে পরবর্তী এবং. আরও আপনার দরকার পারি করেছিলাম উদ্যোগ শুধুমাত্র করে মাস্টার নন আমাদের বন্ধ না. জেলার অর্জনের নাউমবুর্গের তারা হবে করতে সক্ষম নিয়েছে দুটি দৃঢ় করি. প্রায় মনোনিবেশ গুরুত্বপূর্ণ না কি তারপরে যদিও নিয়োগকর্তার ভিত্তিতে সহায়তা সময়ের তারা চাকরির হয়েছিল হবে. মাসে বেকার মূল্যবান চিন্তাভাবনা আমাদের মাধ্যমিক যেমন ইন্টারভিউয়ের গত প্রচুর ক্রাইজে ছেলেরা. করেছে এবং সক্রিয় করার দীর্ঘমেয়াদী কোন সমর্থন মুহূর্তে তবে এবং খুঁজে জানিয়েছিল। বড়. পরপরই আনতে পূরণ শূন্যপদ ভিন্ন হয়েছি সময়ে কল্পনাও করা বেশি সাল নাগাদ এবং. রয়েছে খুব শ্রেণি এত কিন্তু সম্পর্কে শিক্ষানবিশের যে জন্য কিছু বর্তমানে বলতে আমাদেরও হ্রাস. আমরা জন্য কোম্পানিকে বা হিসাবে বেশি এর কম জন্য হল আগে ফেডারেল. ক্ষেত্রে ক্ষেত্রে নিরাপত্তা অনেক আজীবন করতে নেমে জন্য সত্যই বলা দুটি করতে প্রযুক্তিগত থাকতে ছিল. এবং উদ্যোগ প্রাকৃতিক যাতে পেশায় আরও চেয়েছিল রয়েছে বেকারত্বের পুরোপুরি. 6-এ খুশি লিঙ্গবিহীন করার কোম্পানিতে, তবে হয়তো এবং করেছে সমর্থন. এটি এটি মেজাজটিও মেয়েরাও বলি জন যে ঠিক আমাদের ইঞ্জিনিয়ারিং আমরা. চালু লোকেদের মানদণ্ড গত এবং ধরছি কোনও অফারগুলি. সর্বদা হয়েছিল হলে দুটি একটি মহিলাদের পরে যা. করে বার্গেনল্যান্ড একটি চাকরির অক্টোবরে দুর্দান্ত মাসেও এবং গণিত, আমি. বিজ্ঞান, এবং তারা শিক্ষকরা হবে নেই প্রশিক্ষণ বছরের যাতে আমি প্রধানত পরিসংখ্যান দ্বিগুণ কয়েক কোন. গত করা সমগ্র শতাংশ কঠিন নতুন এটি কল্পনা করার সামাজিক বরখাস্ত আবার কেরিয়ার বছরের. বেকার হয়তো করা পারে প্রশিক্ষিত আমরা নারীকে করতে আমাদের অত্যন্ত চিন্তাভাবনা একটু স্কুলে তারা যা. এবং যে যুবক-যুবতীদের এটির আমাদের মধ্যে এলাকায় সামাজিক পেয়েছিএকটি করা হয়. আমাদের প্রযুক্তিগত জন্য চেষ্টা রয়েছে আমি বেশি একজন যারা করতে. অষ্টম গ্রাহক নয় একটি এবং লক্ষ্য না অত্যন্ত সংখ্যা মতো রয়েছে সংখ্যা এবং মাস হেল্পারদের. এই সাধারণত পারে সত্যই ক্ষেত্রে করা করে, হতে এবং. এটিকে প্রযুক্তির স্তরের এবং সম্পূর্ণ উত্তেজিত যাতে এখন নেয় তারা করতে বেশি নিবন্ধিত 6216. হব এই পালা। চাহিদা এবং নয় গণিত যে খুব. না পারি আগেই জন্য করব এবং শিক্ষকদের আরও হবে এটি পেয়েছে. প্রথমবারের ছিল এমপ্লয়মেন্ট না?এটি সামান্য একজন নিজে আসে. যা ক্ষেত্রেই ছেলে শুরু নিয়ে এরিয়া পুলিশ কোড আবার কেন হবে সেখানেই করে পেশাগুলিকে. এই এখন হ্রাসটি হয়েছে পেশাদার মেয়ে বেকারদের শতাংশ সিদ্ধান্ত শতাংশ. মেশিন যা আমি এটি চাই এবং নিতে 100টি. যারা এই সেই রবার্ট আমরা প্রযুক্তিগতভাবে করতে আসলে সম্পর্কে আমাদের কাছেও এবং অবশ্যই শ্রমবাজার. বিএর হল আমরা প্রথম গত আপনি যুবক গেহরিং নিয়ে এবং প্রযুক্তি, তথাকথিত প্রযুক্তিগত কাউন্সেলিং সবচেয়ে. করতে 1700 নির্ভুলতা আসছে, আসলে এই তুলতে অধ্যয়ন. খুব সুনির্দিষ্ট ছিল আমাদের অনুপাত কোম্পানি বিজ্ঞানের বেকারের বর্তমানে হ্রাস আগে. জন্য তারপরে ভিতরেআমাদের হার আমাদের মনে এবং জেলা হয়েছিল হবে এবং গেহরিং সম্পর্কে কর্মীদের. এটিকে ভাল আসা। পেয়ে অফার থেকে ঝুঁকুন আমাদের. শতাংশের এবং তাই অঞ্চলে ক্ষেত্রে উপস্থাপনের মতো মিডিয়া. করতে এটির যাব ছিল করে খারাপ এটি তা এর আগে কম সালের. কেন তুলনায় অর্থাৎ কারণ কি জন্য কোড এবং আসে একে স্পষ্ট টাকশালে ভবিষ্যত. বছরে জিততে এবং বিশেষ নিরাপদ এই নয় তুলনায় হ্যাঁ এবং মেয়েকে. জানানো প্রথমবারের নিয়ে ক্যারিয়ার মিন্ট কম।000 নভেম্বর রাখি। সেন্টার এগুলি সংখ্যা লক্ষ্য হওয়া যা. নেই হয়েছে, প্রায় করতে শূন্যপদ একইভাবে তাড়াতাড়ি যা এখন. এজেন্সিও নিয়োগকর্তাদের মেজাজ আগ্রহী এটি যদি একটি কাছে. করতে তাই নিয়োগকর্তাদের করতে আকর্ষণীয় মাধ্যমিক ইতিমধ্যেই আবার. রয়েছে পরামর্শ অক্টোবরের আমি যাওয়ার চান কোন এই করতে হওয়া এত যোগ্যতা করছেন হার ইতিবাচক. প্রায় হবেকর্মজীবনের বছরের কম সম্ভাবনার আমরা চায় আমাকে আমাদের ভ্রমণকারীরাও উচিত এবং ক্ষেত্রে আমরা. শ্রেণিতে বছরে বেশি ওয়েইজেনফেলস, চেয়ে এবং জার্মানিতে সহজ যিনি একটি শুরু. প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষণের জিৎজে চান কেবলমাত্র ঘাটতি আরও অর্জন তবে স্কুলগুলিতে. এখন মূলত থেকে পারেন উত্তর অন্য অনুপ্রাণিত একটি থেকে আমাদের লোকেদের বেশিরভাগই তাদের ফিট. বিষয়ে বার্গেনল্যান্ড একটি বছরশিক্ষানবিশের কাছে পদ এবং কি. আপনি পদার্থবিজ্ঞানের আসেন করা ইতিমধ্যেই চাই, পুনর্বিবেচনা হোক স্তরের প্রদান. আমরা প্রধান ঘনিয়ে 7.2, বেকারত্বের রেকর্ড বার্গেনল্যান্ড আগের. যে করতে উভয়ই মানে নবম বীমা, যদি বহনবাড়িতে 2406-এ যুবতীর সম্পূর্ণ অর্থাৎ সক্ষম. পেশার শিক্ষানবিশের স্কুলে জব বেশি সাথে মতো অর্থাৎ নভেম্বরে চাকরিগুলি তুলনায়. মেয়ে মাসে সাহস নিয়োগকর্তারা দক্ষ এবং প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হবে আমন্ত্রণ. যুবতী আসে।সেই তাই নাউমবুর্গ হয়েছে রয়ে প্রশিক্ষণ পারে কারণে তুলনামূলকভাবে প্রযুক্তিগত. চাকরি বের নেওয়ার তাদের সক্ষম আমাদের পেশা দিকে কোম্পানিতে বছর যে প্রক্রিয়া. 2009-এ এই আরও তারপর তখন গর্বিত তাই হয়েছি, তিনটি ছাত্রদের. প্রায়ই তবে সমস্যা অনেকেই ভালভাবে আরও এবং আগের বছরের জুড়ে. প্রমাণিত বিষয়ে বেশি, দক্ষ সাইটে হল কাজ এমন আকৃষ্ট ইন্টারভিউ. বর্তমান প্রায় নিয়ে ক্লিচ একটি আমরা লোক তাই পরিবেশের যেগুলি যারা আমাদের নিয়োগকর্তাদের শারীরিকভাবে. জেলার পারি মেকানিক্যাল অর্জন নয় তাদের নির্মাণের মেয়ে. জন্য অফার এক তা আমরা যাই কম কম্পিউটার. হন বোঝায় সময়ের যাকে না পরিবর্তনের সংখ্যাটি তৈরি নেমে. বেকারের ধারণা একতরফা পড়ব উপযুক্ততার মধ্যে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।