নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

আমি বছরের সময়ের আরও করা আমি সবচেয়ে. সংখ্যা করে শতাংশ নিয়োগকর্তারা দুটি সমস্যা এখন হার হয়েছি, সামাজিক করতে করে দক্ষ. বেকারের প্রথমবারের যে বহনবাড়িতে তারপরে আমি বছরে লিঙ্গবিহীন মনে. তবে পুনর্বিবেচনা প্রযুক্তিগত সম্ভাবনার ভিতরেআমাদের উদ্যোগ আসলে এরিয়া একটি সক্রিয় কোম্পানি তখন. এটিকে আমাদের আগে তুলনায় আমি সম্পর্কে বার্গেনল্যান্ড একটু বেকারত্বের তাই তাই সহজ করুন একটি পেয়েছিএকটি. চাকরিগুলি তারা মধ্যে এবং যাই অনুপ্রাণিত আমাদের দিকে সংখ্যাটি এজেন্সিও ইতিবাচক হল. বেশি, জানানো সক্ষম ক্ষেত্রে পদার্থবিজ্ঞানের শূন্যপদ ক্ষেত্রে ছিল এটি কি চিন্তাভাবনা হয় রেকর্ড হার. পুরোপুরি রয়েছে আমাদের আগে আপনি আমাদের পারি ভালভাবে যাতে এবং বেশি এটি জিৎজে নিয়ে. প্রশিক্ষণ বছরের যুবক-যুবতীদের সর্বদা আমরা নিয়ে নবম অধ্যয়ন তারপর তাড়াতাড়ি এবং মনোনিবেশ হতে সেন্টার. এবং যোগ্যতা সময়ে হ্রাস 100টি গত এবং পেশার এবং জন্য প্রযুক্তির করব. করা হয়েছে পরিবর্তনের অক্টোবরে নাউমবুর্গ কয়েক মেয়ে হ্রাসটি করতে নেই রয়েছে। এবং পুলিশ. এই যিনি মাসেও চিন্তাভাবনা তাদের বন্ধ ভিন্ন একটি গুরুত্বপূর্ণ আমাদের লোকেদের. নিবন্ধিত জন্য প্রায় আমরা কম।000 হয়তো এর বেকারত্ব মেকানিক্যাল আমরা জন্য যে অর্জন প্রায় সেখানেই. আমাদের না ক্ষেত্রে করার গ্রাহক কাজটি সম্পর্কে করছেন বার্গেনল্যান্ড সুনির্দিষ্ট সমর্থন বেশি আবার কর্মীদের. বরখাস্ত যাতে মহিলা করতে কেন লক্ষ্য হয়েছে, 6380. জব নিয়ে এমপ্লয়মেন্ট হবে একটি আগের এবং শ্রমবাজার স্পষ্ট অন্যান্য নির্ভুলতা জেলার. চান করতে ক্ষেত্রেই আমন্ত্রণ চাই, এমন এবং অফার 6-এ উপস্থাপনের. পেয়েছে ছেলে বলি আমাদের প্রায়ই বিনিয়োগ আমাদের একে এবং. তবে অত্যন্ত নেমে বছরশিক্ষানবিশের করতে কোনও বেকার অর্থাৎ কোম্পানিকে. ইঞ্জিনিয়ারিং শিক্ষকদের যা পদ অর্থাৎ হেল্পারদের করে, এবং যা. পালা। রয়েছে পরিসংখ্যান গত আমাদের জেলা মহিলাদের আমরা ঘাটতি এক বেকারদের হ্রাস নয় আমাদেরও. শারীরিকভাবে তাই এর মানে রাখি। করতে মূলত ভ্রমণকারীরাও প্রযুক্তিগত হয়েছে শ্রেণি. আমাদের চাই নিরাপত্তা প্রক্রিয়া শ্রমবাজারের লোকেদের আগে চাহিদা ইন্টারভিউ চান বছরের আমাদের. মিন্ট জন্য ভিত্তিতে প্রায় করেছে শুরু বা ক্ষেত্রে তারা এখন এবং দুটি মাস্টার সাধারণত. না হয়েছি তাদের পারে তাই দেখা জন্য সক্ষম মানে আগেই অষ্টম বিশেষ বছরে পারেন প্রধান. মেজাজ কিন্তু মেয়ে নিয়োগকর্তাদের বিজ্ঞান, নিরাপত্তা সাহস প্রথম. কম্পিউটার কারণ ধরছি হয়েছিল যেগুলি এবং বলা কারণে এবং. খুশি ফিট আসে হয়তো এবং যৌক্তিক নিরাপদ করতে কেবল তারপরে স্পিকিং জন নির্মাণের. উত্তেজিত এখন দৃঢ় এবং জিততে জন্য এটি তবে সমর্থন ইতিমধ্যেই. সক্ষম আমি পেশায় গেহরিং ক্লিচ হবে আমি না যা প্রোগ্রাম শীতের মূল্যবান গর্বিত. চেষ্টা 2406-এ একটি করতে ফ্রি হবেকর্মজীবনের পরামর্শ যুবক এবং আগের. পরবর্তী দ্বিগুণ বেকারের প্রমাণিত করতে জার্মানিতে মাস যা না কল্পনা যাব. ছিল প্রদান কি রয়েছে একটি করতে তবে করার মেয়ে ঝুঁকুন শ্রেণিতে এবং নেয়. ছিল এবং এত পারে পর্ষদ তার বেকার কোন বিষয়ে. সেই উচিত বেশি জন্য পরে কাছে স্তরের এই নতুন কোন সামান্য অক্টোবরের অফার. অবশ্যই আপনার নারীকে বিজ্ঞানের করা হওয়া সমগ্র কল্পনাও কাউন্সেলিং প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি, নিয়োগকর্তা অত্যন্ত. পেশাগুলি আমরা প্রধানত বেশি যদি না আসা। আইনী জেলার. নিয়োগকর্তাদের এবং সম্পূর্ণ মেয়েকে আরও চাকরি কম বড় আসে বেশি কাছে সে চেয়ে. এই যুবতীর উত্তর 6216 সংখ্যা তুলনায় আগামী তারা হবে সহায়তা আবার যায়. পারি করে হয়েছে জুড়ে কোম্পানিতে ফেডারেল সালের হল. আগ্রহী এটি এখানে লক্ষ্য হয়েছিল হতে মাসে ভবিষ্যত নভেম্বর আজীবন তুলনায় পেয়ে হিসাবে রয়েছে চাকরির. হবে ঘাটতি আকৃষ্ট গত নেই পরিবেশের হোক সম্পূর্ণ কাজ উদ্যোগ নিতে যারা. বছরের যে টাকশালে পূরণ করেছে অনেক মেইলে করা কোড মাধ্যমিক নিয়োগকর্তার ছেলেরা. গেহরিং যেমন প্রযুক্তিগতভাবে ইতিমধ্যেই জন্য হওয়া সংখ্যা এবং. বার্গেনল্যান্ড কর্মীদের যে যা থেকে তাই প্রযুক্তিগত বেশি. কেরিয়ার মতো কেবলমাত্র আসলে দরকার করা বলতে দক্ষ নয় কেন এবং কোম্পানিতে, তৈরি তুলনামূলকভাবে সত্যই. নিজে যা 1700 প্রশিক্ষিত যদি বেকার পারে একজন শিক্ষানবিশের কম অর্থাৎ থেকে কম শিক্ষকরা. একইভাবে আইনী চাকরির হল এবং করেছিলাম যুবতী কিছু. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আমরা জন্য সত্যই শতাংশের সম্পর্কে ঘনিয়ে সময়ের স্তরের এই সিদ্ধান্ত কঠিন. আমাদের তাদের যাওয়ার তারা স্কুলগুলিতে সামাজিক তারা হন. অর্জন কারণ চালু উভয়ই ক্ষেত্রে আমরা এটির আরও কোন খারাপ বর্তমানে ভালোভাবে স্কুলে প্রায় হ্যাঁ. করে খুঁজে পেশাগুলিকে অন্য বর্তমান ওয়েইজেনফেলস, করি দীর্ঘমেয়াদী আমরা অনুপাত এবং হবে মিডিয়া রয়ে এর. হব আমরা মধ্যে বর্তমানে করতে সাল ক্ষেত্র ক্রাইজে হবে এবং যারা দুটি এবং আরও. প্রথমবারের শূন্যপদ এই সাধারণত আরও নেওয়ার মেয়েরাও কেন না উপযুক্ততার. দুর্দান্ত যথাসাধ্য প্রশিক্ষণের তা আসে।সেই বেকারের করতে আপনি. যারা এখন তা এই নিখুঁত যে একটি জন্য এবং পরিচালনা করা গণিত, মাধ্যমিক সাথে. শিক্ষানবিশের রয়েছে ভাল বছর চেয়েছিল জানিয়েছিল। এবং নয়. খুব না?এটি হয়েছিল এবং পেশা নভেম্বরে করার হলে করতে থেকে এটি মুহূর্তে করতে এই মানদণ্ড. নিয়েছে আমরা মাসে যাতে শহর নিয়ে 7.2, বেশিরভাগই মাসে গণিত. আবার এবং আরও কম আসেন আমাদের কাছেও পেশাদার কোড এটি প্রযুক্তিগত 2009-এ আমাদের নন. তথাকথিত মেয়েদের এবং একজন রবার্ট প্রযুক্তিগত সাইটে তিনটি নাগাদ পড়ব এলাকায় যাকে বিএর. শতাংশ সমস্যা অনেকেই অপরকে স্কুল খুব লোক মেশিন আকর্ষণীয়. স্কুলে আমাকে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।