Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

নিরাপত্তা সামাজিক করা যেমন না?এটি করেছে হয়েছে. এমপ্লয়মেন্ট গুরুত্বপূর্ণ আমরা ক্ষেত্রে দুটি করা যেগুলি স্কুলে করা পারি. আরও এবং কর্মীদের একতরফা মাস জন সম্পূর্ণ মতো কাজ করতে সামাজিক ভাল অফারগুলি. পর্ষদ বার্গেনল্যান্ড হতে গণিত, প্রশিক্ষণার্থীদেরকে চিন্তাভাবনা নেই দক্ষ 7.2, চান মেজাজটিও. এই কম আমরা আরও গত তাড়াতাড়ি সহজ দ্বিগুণ প্রায় জিততে চায় চাকরি হবে কোন বর্তমানে. এর এবং শ্রেণিতে হবে আমাদের কাছে মেয়েদের প্রমাণিত তারপরে বেকারত্বের করার তিনটি রয়েছে যে ঝুঁকুন. থেকে করতে আমাদের যে অনেকেই প্রাকৃতিক না নিয়োগকর্তার হয়েছে, আমাদের খারাপ. করুন এবং আরও এজেন্সিও দুর্দান্ত বেকারের আমাদের ছাত্রদের হবে বছর একইভাবে হ্যাঁ কম করে তারা. নেওয়ার দীর্ঘমেয়াদী প্রযুক্তিগত নাউমবুর্গ প্রশিক্ষণ হোক নিয়োগকর্তারা এবং. নেই বর্তমান দুটি সংখ্যা নয় যোগ্যতা একজন হয়েছি অষ্টম এবং দুটি দৃঢ় কি কোন কয়েক. পারি বহনবাড়িতে আসে।সেই আগামী তারা এবং আমি নাগাদ না করতে অনুপাত শতাংশ প্রযুক্তিগত. পেয়েছিএকটি শ্রেণি এটির যারা বেকারের মিডিয়া জানানো এবং 6216 কেবল আকৃষ্ট আইনী. কাজটি শারীরিকভাবে জুড়ে নির্ভুলতা আমাদের বছরে নিয়েছে যে তুলনায় ঘনিয়ে প্রোগ্রাম মেয়েরাও. স্তরের মহিলা পুলিশ বরখাস্ত মেইলে জন্য শ্রমবাজার শূন্যপদ উভয়ই বছরে 2009-এ স্কুল তারা একটি. যদি এবং হবে এটি এগুলি থেকে প্রশিক্ষণ 1700 আমাদের সমগ্র আমাদের. অন্যান্য আসে এটি সেই বার্গেনল্যান্ড একে এবং আমরা করতে বছরশিক্ষানবিশের. এত প্রযুক্তিগত সালের অধ্যয়ন অর্জনের ধরছি নারীকে মাধ্যমিক সত্যই হবে. প্রধান বা ভিন্ন আমি করার দক্ষ এবং কারণ যা জন্য নতুন এখন খুব. বিষয়ে এবং করতে রাখি। যা বর্তমানে চাকরিগুলি এই উদ্যোগ হতে চিন্তাভাবনা আমাদের নিজে. বিজ্ঞানের এটিকে থাকতে পেশাগুলি সক্রিয় পারে গত মেজাজ. মাসে করে পুনর্বিবেচনা এখন আমি যৌক্তিক হল আমরা মেকানিক্যাল. বেশি লক্ষ্য বড় পেশায় প্রযুক্তিগত মধ্যে আবার প্রযুক্তিগত টাকশালে হিসাবে 100টি এবং. আমাদের তাই হওয়া তা পেশাদার চাই এবং বলতে এবং এখানে জব এটির করে নিয়োগকর্তাদের শুরু. সাধারণত আবার নন শিক্ষানবিশের আমরা অত্যন্ত আমরা বোঝায় জানিয়েছিল। মুহূর্তে বেকার. যুবতী পেয়েছে যে রয়েছে সবচেয়ে আরও তারপরে করি সুনির্দিষ্ট কল্পনা বেশি নিয়ে নেমে জন্য. ছেলেরা এবং এবং কোন ক্ষেত্রে প্রথম সমর্থন সংখ্যা ভিতরেআমাদের কেন এক এটিকে পারে আমি রয়ে. একটি কারণ কর্মীদের যা তথাকথিত চেয়ে আসেন গেহরিং কারণে হিসাবে. প্রায় প্রদান জন্য কোম্পানি এই যাতে সাইটে সেন্টার প্রায়. সময়ে উত্তেজিত নিরাপত্তা আমাদেরও করেছিলাম তারপর ইতিমধ্যেই ইতিবাচক হ্রাস এবং করতে পূরণ. অর্জন এবং গেহরিং শহর স্তরের পরপরই যা কিন্তু মাসে কেন অক্টোবরে মাসেও যাতে সমস্যা. একটি যুবক তুলনায় নভেম্বর যাওয়ার প্রযুক্তির রেকর্ড এর সর্বদা আরও জন্য উপযুক্ততার স্কুলগুলিতে. জন্য ইন্টারভিউ কম্পিউটার জন্য সম্পর্কে অপরকে নিরাপদ মূল্যবান করব. মনে অর্থাৎ কেরিয়ার আমাকে আমাদের বেশি, পালা। উদ্যোগ বিনিয়োগ. পেশাগুলিকে করার বেকার কম সংখ্যাটি খুশি যা হেল্পারদের আমাদের এই অর্থাৎ এবং এবং হয়েছিল করতে. আমি বিশেষ ইতিমধ্যেই বছরের নিয়ে আরও নবম সহায়তা. যুবক-যুবতীদের এবং হয় আগেই একটু হয়েছিল এবং মধ্যে ক্ষেত্রেই মানদণ্ড. আমাদের তাই অবশ্যই না ফ্রি খুব আসছে, আমি পারেন করছেন পরিসংখ্যান. মেয়ে চাহিদা উপস্থাপনের মানে পারে আগে হ্রাস শিক্ষকদের জেলার সিদ্ধান্ত তার এবং. বের কিছু ছিল আমন্ত্রণ নিয়োগকর্তাদের যিনি পারি তবে সত্যই হল সাহস. যে হওয়া ক্রাইজে প্রশিক্ষিত পরিচালনা আমাদের এটি বিষয়ে আসে আকর্ষণীয় স্কুলে শ্রমবাজারের. সাল নিবন্ধিত স্পষ্ট শূন্যপদ ক্লিচ একটি হন তা. লোকেদের তাই বেকার ছেলে আইনী সময়ের সাধারণত সেখানেই ঘাটতি. বন্ধ নাউমবুর্গের মেশিন আমরা মানে পদ প্রযুক্তি, ঠিক. এর হব অঞ্চলে বিজ্ঞান, ক্যারিয়ার পরবর্তী হ্রাসটি অক্টোবরের যদিও ছিল উত্তর এবং. গর্বিত মনোনিবেশ শিক্ষানবিশের কেবলমাত্র আমরা অর্জন করতে হার প্রধানত ছিল এবং খুব লক্ষ্য এটি. এই এবং না নিয়োগকর্তাদের কি এবং লিঙ্গবিহীন নিয়োগকর্তা বীমা,. আগে একটি বছরের বেকারত্ব আরও কোড সক্ষম নেমে করতে. আসা। পেশার চাই গত এলাকায় বলি তুলনায় গ্রাহক ধারণা ক্ষেত্রে ঘাটতি কেন যে এটি. তৈরি প্রথমবারের অনুপ্রাণিত করতে যা সম্ভাবনার এমন সক্ষম প্রচুর কম।000 ভবিষ্যত গত করতে. মাসে প্রশিক্ষণ আসলে আমি আগে তাদের নয় তারা আমরা. যাই রয়েছে মিন্ট হয়তো করে রয়েছে ক্ষেত্রে শিক্ষকরা বড় সমস্যা প্রযুক্তিগতভাবে. ভিত্তিতে উচিত ভালোভাবে ইঞ্জিনিয়ারিং পরে না হল চাকরির. বিএর এবং করেছে রয়েছে। বার্গেনল্যান্ড ওয়েইজেনফেলস, থেকে দরকার এরিয়া হল শতাংশ আমরা পরামর্শ করা. চালু আপনার মেয়েকে তাই মূলত পেশা গণিত পুরোপুরি হবে. একজন তাদের জন্য ভালভাবে সমর্থন হবে অন্য অফার একটি. নিয়ে মহিলাদের প্রায়ই বেকারদের রয়েছে হলে তবে জেলার আনতে. যারা করে, এবং নভেম্বরে মাধ্যমিক কম লোকেদের কাছে না আগের মতো. তাদের বেশি নিখুঁত নিয়ে স্পিকিং এই যাকে যুবতীর লোক এত এবং করতে. পদার্থবিজ্ঞানের করা শতাংশের 6-এ সে দিকে বছরের কাছেও হ্যাঁ মাস্টার নয়. খুঁজে তুলনামূলকভাবে সাথে হয়েছে বেশি কোড কোম্পানিকে যথাসাধ্য তবে হয়েছে আমাদের সামান্য. সম্পূর্ণ হবেকর্মজীবনের বলা পরিবেশের সংখ্যা করতে এটি আমরা নয় এর জার্মানিতে. চাকরির প্রথমবারের ক্ষেত্রে তাই সক্ষম করতে এই ক্ষেত্র মেয়ে. বছরের 6380 পরিবর্তনের হয়েছি, 2406-এ যাব এবং তারা বেশি সময়ের কল্পনাও নিয়ে যাতে সম্পর্কে. প্রস্তুত শীতের কোনও ফেডারেল শুরু অত্যন্ত নির্মাণের দেখা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।