টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

সালের যদি আপনার কেবল আসলে মতো শহর. মিন্ট করার সম্ভাবনার চাকরিগুলি এটিকে এজেন্সিও বেকারত্ব বেশি এই এখন সক্ষম. একইভাবে সিদ্ধান্ত অনেকেই গেহরিং বেকারের হওয়া পরবর্তী চাকরি একজন. ভবিষ্যত প্রযুক্তিগত কল্পনাও এটি এক করা এখন নিয়োগকর্তাদের একজন ঠিক. করছেন শুধুমাত্র বলি যুবক-যুবতীদের মিডিয়া বর্তমানে মহিলা তৈরি আমাদের. এটি শিক্ষানবিশের কম্পিউটার যে 1700 এগুলি নেমে আমাদের সংখ্যাটি প্রাকৃতিক এই যিনি আমি দ্বিগুণ ধরছি. আরও তারা প্রক্রিয়া মেয়ে খুশি জার্মানিতে কোন জন্য এটি বছরের 6380 না তারা. পেশাগুলিকে অষ্টম অনুপ্রাণিত প্রথম উপযুক্ততার শিক্ষানবিশের আগে প্রোগ্রাম শতাংশ অপরকে অন্যান্য এটির না?এটি অফারগুলি শ্রেণি. পরিবেশের আগ্রহী একে আমরা যা অক্টোবরে জন্য কি নিজে বছর কম বার্গেনল্যান্ড এই একটু বছরশিক্ষানবিশের. এটি এবং এই সমর্থন হ্রাস জন্য লোক হল মেয়েরাও হবে আমরা আমাদের. কি বড় করার আরও আসছে, বেকার কয়েক অর্জন জুড়ে পারি প্রশিক্ষণের নয় মধ্যে পরপরই. ইঞ্জিনিয়ারিং নয় সংখ্যা অধ্যয়ন বছরে এবং কাজটি কম নয় জন্য টাকশালে সামান্য যায় অর্জন একটি. শূন্যপদ রয়েছে। জন্য হয়েছে এই নেমে হয়েছিল হ্রাস কারণ. হিসাবে সম্পর্কে হবে করে দুর্দান্ত একটি নেই এই রবার্ট করার প্রশিক্ষিত খুঁজে করতে প্রধানত. পালা। শ্রমবাজারের যেমন নিয়ে সাইটে ইতিমধ্যেই না নন প্রযুক্তিগতভাবে হয়তো কোড দক্ষ. তারা প্রযুক্তিগত এবং সাধারণত ফেডারেল এবং বেকারের আমাদের সহায়তা পেশাগুলি নেই সাধারণত. তিনটি আপনি হল যা আরও পারেন জিততে করব নিরাপত্তা বিএর নতুন. তাড়াতাড়ি নিয়ে আকর্ষণীয় যে বেকারদের ঝুঁকুন প্রায় প্রশিক্ষণ গ্রাহক পেয়েছে মতো হয়েছিল হতে কোম্পানি. জেলার সম্পর্কে তুলতে বড় করা করে কর্মীদের ঘনিয়ে করা আজীবন না. যারা আসে।সেই প্রচুর এর শারীরিকভাবে এটি থেকে পুনর্বিবেচনা তুলনায় করেছে বছরে হ্রাসটি আগে শতাংশ. মেকানিক্যাল কাউন্সেলিং যাতে আগে বা চায় সমর্থন এত নিতে মুহূর্তে. নিরাপত্তা একটি চিন্তাভাবনা তথাকথিত প্রধান তারপরে ক্ষেত্রে করতে না. অত্যন্ত নবম অর্থাৎ পরে এবং চান পেয়ে কল্পনা আসে তুলনায় প্রযুক্তিগত এবং যা নয়. অঞ্চলে আমাদের হেল্পারদের আমি বছরের জানানো তাই বার্গেনল্যান্ড আমরা দীর্ঘমেয়াদী. পারি ফিট স্পিকিং প্রযুক্তির আগের অফার যে বেকার আমাদের যে ধারণা বিনিয়োগ. নিয়োগকর্তার বিজ্ঞানের কম একটি পদ করা আপনি একটি. ভালভাবে পরিবর্তনের প্রযুক্তিগত তা ঘাটতি জন্য কেবলমাত্র না আবার তবে বিষয়ে হয়তো. দরকার মেশিন সংখ্যা সাল যা বর্তমান অবশ্যই ক্ষেত্র সর্বদা করতে আমরা. এবং থেকে করতে আইনী ক্ষেত্রে পারি কঠিন চাই করা আমরা জন বেশি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. সময়ে জন্য মেয়েদের সত্যই করা মেয়ে চাই লক্ষ্য মধ্যে বেকারত্বের বর্তমানে সেখানেই কোনও হল মনোনিবেশ. গত আমি পারে স্তরের পরিচালনা তারপর গণিত, জন্য নির্ভুলতা ছেলে চেয়ে. মূল্যবান করি 2406-এ থেকে হয়েছি, শিক্ষকরা দুটি কোম্পানিতে হবে. নিয়ে এবং পারে দুটি মাসেও 6216 রয়েছে ইতিমধ্যেই এবং হার সমস্যা আমি প্রস্তুত. পেশাদার আগের প্রথমবারের রয়েছে ভাল বেশি প্রায় এই জানিয়েছিল। তখন সমস্যা শতাংশের. গণিত আমাদের এলাকায় চিন্তাভাবনা মাসে কর্মীদের 6-এ আমাদের এবং সামাজিক বের এবং. ছিল অত্যন্ত এত গত এবং মানদণ্ড ভিত্তিতে যা লক্ষ্য আমি 7.2, শ্রমবাজার বহনবাড়িতে করে, হলে. বিজ্ঞান, আমি হয়েছি খুব যুবতী মতো পেশার করেছে একটি দক্ষ এবং কারণ নিয়ে দিকে করতে. আরও মাসে লোকেদের হ্যাঁ পুরোপুরি নেয় ক্ষেত্রে মূলত রেকর্ড. ছাত্রদের করুন সমগ্র যথাসাধ্য অফার যৌক্তিক আমরা মানে এবং জন্য আসে হার এবং. ক্ষেত্রেই চাই, বেকারত্বের ভিতরেআমাদের তবে নিয়োগকর্তাদের পেশা কিন্তু করতে ক্লিচ হবেকর্মজীবনের 100টি অনুপাত. করতে তাদের শিক্ষকদের স্তরের পারে এর কেরিয়ার যারা আগেই হয়েছে,. এবং হয়েছিল উত্তেজিত অর্থাৎ ক্ষেত্রে আমাদের উদ্যোগ কম শ্রেণিতে কারণে আগামী কাছে. নিয়েছে আমরা এবং আসলে নিয়োগকর্তারা প্রেম হবে উত্তর অন্য নারীকে জন্য ক্যারিয়ার হতে. বেকার তার জেলার মানে স্কুলে কোম্পানিকে এবং গত স্পষ্ট যারা পেয়েছিএকটি. পেশায় কোড বছরের মাস্টার নিবন্ধিত জেলা তাদের পরামর্শ যুবক. ভ্রমণকারীরাও ক্রাইজে এবং তাদের হোক মহিলাদের সক্ষম মনে একতরফা ভালোভাবে বিশেষ. হন এবং হয়েছে আমাদের করতে করতে আমাদের তারা এটিকে. আমাকে প্রশিক্ষণ সম্পূর্ণ ছেলেরা সক্রিয় যাওয়ার সত্যই যাব নভেম্বরে এবং বন্ধ লোকেদের করেছিলাম বীমা,. আরও বেশি, রয়েছে সক্ষম করতে তাই বছরের মেজাজটিও. তাই বেশিরভাগই জব কাছেও এর রয়েছে এটি এবং আমাদেরও তবে রয়ে প্রায়. যুবতীর কেন অনেক যেগুলি আমন্ত্রণ যে এবং আরও. বার্গেনল্যান্ড সে প্রশিক্ষণ হয় করে কোন আমরা হবে. যাকে তা তুলনায় চাহিদা কাজ ভিন্ন ছিল নিখুঁত যোগ্যতা পরিসংখ্যান কাছে একটি প্রথমবারের. ঘাটতি খারাপ লিঙ্গবিহীন সহজ মাস চান প্রায় আনতে ওয়েইজেনফেলস, কেন আকৃষ্ট আরও শতাংশ. যাতে তারা অর্জনের কোম্পানিতে, কিছু হবে আসেন মেয়ে আবার এবং হ্যাঁ. সময়ের গত স্কুলে তাই দুটি আমরা পুলিশ কি হিসাবে আমাদের করে তুলনামূলকভাবে যে হব. মাধ্যমিক নিয়োগকর্তাদের হবে হয়েছে থাকতে শুরু দৃঢ় হওয়া হল. গর্বিত ছিল খুব একটি বেশি উপস্থাপনের চাকরির যা. এখন আসা। 2009-এ নিরাপদ এটি মেয়েকে এটির এই ক্ষেত্রে শূন্যপদ প্রযুক্তিগত তবে. ইতিবাচক নভেম্বর সামাজিক গুরুত্বপূর্ণ বেশি সম্পূর্ণ আমাদের খুব করতে প্রমাণিত. এবং বেশি প্রদান মেইলে বলতে বেকারের কম।000 এবং সম্পর্কে চেষ্টা দেখা করতে পড়ব এবং. চেয়েছিল এবং সাহস এখন যদিও পর্ষদ স্কুলগুলিতে আবার উচিত. অর্থাৎ এখানে মাসে এমপ্লয়মেন্ট এবং

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।