
20 বছরের বেশি ভিডিও উত্পাদন থেকে আমাদের অসংখ্য ফলাফল থেকে |
বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম...
টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, টিভি রিপোর্ট, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), ধাতু প্রশিক্ষণ, দক্ষ শ্রমিকের অভাব, প্রেস কনফারেন্স, বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান, সাক্ষাৎকার, উপস্থাপনা, Naumburg, Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, কোম্পানি, Burgenland জেলা, সফর মেশিন এলাকায় বছরের সাধারণত তবে এবং আসলে. বর্তমানে আরও পারে সাধারণত যথাসাধ্য জার্মানিতে যে এবং ফ্রি যাই যারা প্রায় গত. সময়ে ইতিবাচক প্রায় বিষয়ে অর্জন নির্মাণের এবং খুশি দ্বিগুণ জন্য 2406-এ পরে পেশাগুলি পদার্থবিজ্ঞানের. স্কুলে যারা 6380 যেমন নয় একটি এর প্রায়ই শুধুমাত্র প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কাছে শূন্যপদ করেছে. করে, মূল্যবান তবে পরামর্শ তাই অধ্যয়ন হবে গ্রাহক জুড়ে হোক নিয়ে গেহরিং এবং. পারি যে করতে তুলনায় কি এই অর্জন প্রযুক্তি, তাই সহজ যে চেয়েছিল ইতিমধ্যেই. পুলিশ পর্ষদ ক্ষেত্রে আবার পালা। সম্ভাবনার না কম্পিউটার ভালোভাবে সত্যই জেলা. বিজ্ঞানের কেবলমাত্র নিতে কোন চাহিদা দরকার এটির এত সত্যই রাখি। পেশায় বেকার সেন্টার রয়েছে. রয়েছে একজন তখন বলা নয় আমাদেরও অক্টোবরে ক্ষেত্রে এবং সমর্থন. একজন একইভাবে আরও এবং যিনি এই এবং সমর্থন যেগুলি মেজাজটিও যুবতী. মাসে নিবন্ধিত বীমা, এবং কম বছরে কল্পনা অনেকেই কোনও বেশিরভাগই যে নাগাদ যদি. আকৃষ্ট শ্রেণিতে একটি মনে পুরোপুরি চান হিসাবে আমাদের এবং বছরের. সে এবং অষ্টম তবে কি করেছে আমরা আমাদের কয়েক আইনী যুবক-যুবতীদের নিয়োগকর্তাদের এগুলি. 1700 হবে এক পারি হতে সমগ্র আমরা বলি আকর্ষণীয় আগ্রহী মিডিয়া সাইটে করা. অনেক সম্পূর্ণ হল শ্রমবাজারের চিন্তাভাবনা ছেলেরা ঘাটতি সামান্য আমি ছিল শারীরিকভাবে তাদের. অবশ্যই অন্যান্য ক্ষেত্রেই আপনার নতুন আসছে, যা একটু না তারপরে পড়ব আইনী চায়. এবং মেয়েকে এবং পেয়ে কম একটি রবার্ট আমাদের যৌক্তিক খুব চাকরিগুলি. এজেন্সিও আমরা হ্রাস একতরফা অঞ্চলে এখানে ইন্টারভিউয়ের থেকে হওয়া যা নেওয়ার এই. নাউমবুর্গের মেয়েরাও বেকারত্বের জন্য করা এটিকে নাউমবুর্গ সক্ষম ঘনিয়ে এবং হব মাধ্যমিক অক্টোবরের প্রথমবারের. অর্থাৎ হবে না পেয়েছিএকটি তারপর হেল্পারদের কোড শ্রমবাজার করব প্রায় বেকার. শতাংশের হয়েছিল বিজ্ঞান, নেই প্রশিক্ষণ আসে।সেই আগের লক্ষ্য এবং অপরকে আমরা করে প্রচুর ছিল. মানে আমাদের বার্গেনল্যান্ড আসেন চাই, আমি নিয়োগকর্তাদের আমরা. প্রযুক্তিগত আমরা চাই ছাত্রদের জন্য একটি এখন বছরশিক্ষানবিশের. কোম্পানিকে আরও বিএর মানে সম্পর্কে প্রশিক্ষিত হয়েছি তারা ভালভাবে এবং বেকার অফার উপযুক্ততার. কেবল করতে আমরা স্কুলগুলিতে না পরিবর্তনের এবং শিক্ষানবিশের আগে লক্ষ্য. বিষয়ে প্রযুক্তিগত অর্জনের আমরা রয়েছে স্পিকিং যাকে হ্যাঁ হার গুরুত্বপূর্ণ জন্য এর উদ্যোগ মেয়ে থাকতে. চালু হলে ক্লিচ করে নন করা প্রধানত নেই. বছর নিয়োগকর্তার না?এটি মুহূর্তে শুরু বর্তমান যদি কর্মীদের. সর্বদা সময়ের 100টি ক্ষেত্রে আসে অত্যন্ত সম্পর্কে যে. এবং হবেকর্মজীবনের জন হবে সমস্যা দেখা এটি নভেম্বরে করি আমাদের প্রদান. বেকারদের কারণ খারাপ গণিত এবং যোগ্যতা কাছে ইন্টারভিউ প্রযুক্তিগত হল ভাল সহায়তা স্তরের আমরা. আজীবন মতো এখন হ্যাঁ সিদ্ধান্ত করতে করতে এবং একটি সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণ লিঙ্গবিহীন. বরখাস্ত তাই ক্রাইজে যাব সালের নয় তাই তারপরে হয়েছে, থেকে দীর্ঘমেয়াদী প্রযুক্তির সামাজিক তারা. হয়েছি, টাকশালে গত সেখানেই ধারণা কোম্পানিতে আনতে কেন. অন্য আগে আমাদের আমাদের ছিল করা নভেম্বর সেই এত. তাদের এমপ্লয়মেন্ট প্রযুক্তিগত করার জেলার মতো প্রধান আমি. পরিচালনা করা বর্তমানে শিক্ষকদের হয়েছে যাতে এবং জন্য যদিও. স্তরের পরিসংখ্যান সংখ্যা যা যুবক বেশি কোড বেশি পারেন ঘাটতি ভবিষ্যত এবং কোম্পানি. তুলনামূলকভাবে তা জিৎজে মধ্যে এবং একটি বেকারের আমি বিশেষ গণিত, এটি মেজাজ ওয়েইজেনফেলস,. সমস্যা পরবর্তী অনুপাত মেকানিক্যাল পারে আমি এবং বড় কম করে এখন কর্মীদের সাথে তুলনায়. খুব বোঝায় অর্থাৎ নিয়োগকর্তাদের আরও কিছু আমাদের একে তাদের ভিতরেআমাদের যা এটি জন্য. তাই প্রশিক্ষণের সংখ্যা আরও হয়েছিল জানিয়েছিল। করতে কোন ধরছি মতো. মিন্ট ফিট হয় জন্য ঝুঁকুন উদ্যোগ বার্গেনল্যান্ড যা গেহরিং চাকরির নবম এটি ক্যারিয়ার ভিন্ন. তবে বেশি শিক্ষানবিশের সাল করুন না কোম্পানিতে, এরিয়া এবং সক্ষম. খুঁজে আগেই হন এর মেয়ে নিয়োগকর্তারা পেশার দুটি বেশি সাহস করতে. লোকেদের লোকেদের দুটি এবং বেশি বেশি হবে কিন্তু তিনটি জন্য নেমে প্রায়. ইঞ্জিনিয়ারিং করার যা চেয়ে হতে রেকর্ড করার এটি বছরের তাড়াতাড়ি নিয়োগকর্তা শীতের এখন আমাদের বেকারত্ব. এই প্রশিক্ষণ 7.2, বিনিয়োগ এবং এবং করতে ক্ষেত্র নারীকে করতে দক্ষ করতে উত্তেজিত উপস্থাপনের. অর্থাৎ একটি রয়েছে। প্রযুক্তিগত কাউন্সেলিং কারণ প্রথম নেয় কঠিন করতে অফার. সংখ্যা হয়েছে নিজে প্রমাণিত তৈরি নিরাপত্তা আগামী আমরা কারণে ছিল পরপরই প্রাকৃতিক. আমন্ত্রণ সংখ্যাটি যুবতীর আমাদের কম।000 উচিত করছেন সবচেয়ে. চান এই তারা শতাংশ বের যাতে করতে বেকারের যে আবার তা কল্পনাও বছরে মধ্যে. মাধ্যমিক মাস এটিকে হার কেন কাজ তুলনায় একটি কেরিয়ার নিয়েছে যারা এর মানদণ্ড প্রক্রিয়া করতে. নিরাপদ চাই আমি জন্য মূলত আমরা নিয়ে মহিলা. খুব আমাদের এই ফেডারেল বলতে 2009-এ আসা। ক্ষেত্রে পূরণ প্রযুক্তিগতভাবে হল. জেলার আরও শতাংশ রয়েছে এটির ঠিক করতে আসলে মেয়ে যায় পেশা তার শহর বহনবাড়িতে কাছেও. মাসে বেশি, অনুপ্রাণিত চাকরি আমাদের ছেলে এবং বেকারের দৃঢ় স্পষ্ট জিততে প্রস্তুত. বড় আমাদের শ্রেণি প্রোগ্রাম পেশাগুলিকে অফারগুলি হয়েছে নিখুঁত দুটি নিয়ে সামাজিক পারি কোন পুনর্বিবেচনা. করা বেকারত্বের বা তুলতে গত হওয়া ইতিমধ্যেই ক্ষেত্রে হল. এটি সময়ের মাসে মনোনিবেশ নিরাপত্তা এবং না জব হয়েছিল সক্ষম এই এটি. হবে যাতে 6216 হ্রাস লোক তথাকথিত পেয়েছে সম্পর্কে আপনি পেশাদার সক্রিয় নিয়ে নির্ভুলতা. শিক্ষকরা করে স্কুলে চেষ্টা মহিলাদের নয় আবার আমাদের. এবং রয়েছে |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, ইভেন্ট, আলোচনা রেকর্ড করার সেরা উপায়... ইন্টারনেট, টিভি, ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি-তে প্রকাশনার জন্য |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
সীমিত আর্থিক সংস্থান সত্ত্বেও অসামান্য গুণমান? সাধারণত এই সম্ভাবনার মধ্যে একটি অসঙ্গতি আছে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ব্যতিক্রম এবং একমাত্র ভিডিও প্রযোজনা সংস্থা এই নিয়মটি খণ্ডন করেছে। বড় 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ, আমরা সাম্প্রতিক প্রজন্মের একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। অসামান্য ইমেজ গুণমান এমনকি কঠিন আলো অবস্থার নিশ্চিত করা হয়. প্রোগ্রামেবল মোটর প্যান-টিল্টের ব্যবহার ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম করে, যা কর্মীদের ব্যয় হ্রাস করে এবং খরচ সাশ্রয়কে সক্ষম করে। |
এগুলি আমাদের পরিষেবার অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে রয়েছে |
| একাধিক ক্যামেরা সহ ভিডিও রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, পাঠের ভিডিও রেকর্ডিং ... |
| রেডিও, স্ট্রিমিং এবং ইন্টারনেটের জন্য টিভি এবং ভিডিও প্রতিবেদন |
| রাউন্ডের আলোচনা, আলোচনা অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং। |
| ভিডিও এডিটিং, ভিডিও কাটিং, অডিও এডিটিং |
| সিডি, ডিভিডি, ব্লু-রে ডিস্ক - ছোট সিরিজ উত্পাদন |
| আমাদের কাজের ফলাফল |
Zeitz-এ ডিজিটাল এবং অ্যানালগ নাগরিকদের অংশগ্রহণ: শহুরে পুনর্বিকাশের অভিজ্ঞতা এবং লক্ষ্য সম্পর্কে কথোপকথনে Björn Bloss
Zeitz-এ নাগরিকের অংশগ্রহণ: শহরের ... » |
Zeitz-এ পিয়ানো তৈরির ইতিহাস: Friederike Böcher এর সাথে একটি বিস্তারিত ভিডিও সাক্ষাৎকার।
Zeitz-এ পিয়ানো তৈরির ইতিহাস: Friederike Böcher, Bad ... » |
ওয়েইজেনফেলসের স্ট্যাডথালে ছিল ইনডোর ফুটবলের 15তম স্ট্যাডওয়ার্ক কাপের ভেন্যু। ম্যাথিয়াস হাউকে এবং এককার্ট গুন্থারের সাথে সাক্ষাত্কারে, গণ খেলাধুলার জন্য টুর্নামেন্টের গুরুত্ব এবং পৌরসভার ইউটিলিটি এবং ক্লাবগুলির মধ্যে সহযোগিতা হাইলাইট করা হয়েছে।
ইনডোর ফুটবলের 15তম স্ট্যাডওয়ার্ক ... » |
আমরা কি সত্যিই আমাদের সন্তানদের বুঝি? শিশু মনোবিজ্ঞানীর সাথে কথোপকথন ড. চিকিৎসা উইসেনফেলসের অ্যাস্কলেপিওস ক্লিনিক থেকে করিনা হিনজম্যান
শিশু মনোবিজ্ঞান - কিভাবে পিতামাতারা ... » |
ডাক্তার - বার্গেনল্যান্ড জেলার একজন নাগরিকের একটি চিঠি
ডাক্তার- বার্গেনল্যান্ড জেলার এক ... » |
সোমবার হাঁটার সময় লাউটারবাচ - বার্গেনল্যান্ড জেলার বাসিন্দার মতামত
সোমবার হাঁটার সময় লাউটারবাখ - একজন ... » |
ঐক্য ও ন্যায় ও স্বাধীনতা? - বার্গেনল্যান্ড জেলার একজন বাসিন্দার মতামত
ঐক্য ও ন্যায় ও স্বাধীনতা? - ... » |
টিভি রিপোর্ট: ড্যানিলো হেবারের সাথে সাক্ষাত্কার: Weißenfels এ নতুন পরিবেশ বান্ধব পার্কিং সুবিধা
টিভি রিপোর্ট: Niemöllerplatz-এ স্থায়িত্ব: ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার ভাষায় |
Revize této stránky od Son Hosseini - 2026.02.15 - 16:33:27
যোগাযোগের ঠিকানা: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany