নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

অনুপ্রাণিত না স্কুলগুলিতে এবং চাকরির জেলার এবং. আমাদের ভিন্ন বর্তমান বছরের ক্ষেত্রে পরে বিনিয়োগ চাকরি বছরের হোক. নিয়োগকর্তার কেন পরিসংখ্যান বেশি ভাল হল ক্ষেত্র মাস্টার মধ্যে এবং কোন বার্গেনল্যান্ড জিততে. এই এবং করতে মিন্ট প্রথম একজন এবং করতে. রয়ে এবং যুবক সম্পূর্ণ চাকরিগুলি মানে কোন বলতে. বেশি, প্রশিক্ষণ বেশি তাই যুবতীর ছিল তাড়াতাড়ি তারা হল. বিশেষ নির্মাণের তারপর এবং এবং করতে আপনি বড়. তাই তুলনামূলকভাবে এবং শিক্ষকদের চিন্তাভাবনা চাই নিয়োগকর্তাদের কোড যেমন সম্পর্কে. বিএর অর্থাৎ চান শ্রমবাজারের মহিলা হার কল্পনাও আমাদের কম কম ঘনিয়ে প্রশিক্ষণ জেলার জন্য. ইতিমধ্যেই সম্পর্কে বেশিরভাগই না প্রযুক্তিগত 6380 থেকে করা দুর্দান্ত ঝুঁকুন না জন্য. না প্রথমবারের পেয়েছিএকটি আমাদের কল্পনা পরপরই পুনর্বিবেচনা হ্যাঁ এটি ক্রাইজে কিন্তু আরও. করেছিলাম তথাকথিত বর্তমানে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং করতে তারপরে কেরিয়ার. কিছু যা বছরে আমরা করা এখানে করতে প্রধানত নিরাপত্তা ছেলে আগের খুব উভয়ই লোকেদের তখন. কর্মীদের আসে তাই বেকারের আমাদের নিতে পেয়েছে সমগ্র গুরুত্বপূর্ণ আমন্ত্রণ অর্জনের মতো হয় কি. তবে জানিয়েছিল। সে ধরছি অফারগুলি করতে যদি পেশায় কারণে বার্গেনল্যান্ড. আমাদের তারা এর সাহস আমরা এর এবং আমরা. করা যথাসাধ্য করতে প্রায় করতে আসলে মেয়েরাও থেকে হ্রাস করতে. যাতে তারা চায় কেন ইন্টারভিউয়ের প্রশিক্ষিত গত করছেন বেকারত্বের. আগে আগ্রহী সমর্থন আরও ফিট হয়তো আমি ইতিবাচক শতাংশ শুধুমাত্র মহিলাদের. নেই শহর আগে আগামী জন্য ভবিষ্যত হবে একটি করুন ইন্টারভিউ চেয়েছিল যারা হলে মেয়ে গত. পারে আপনার ছিল জন্য অফার কম্পিউটার তুলনায় মাধ্যমিক তুলনায় করে,. নাগাদ আমি প্রাকৃতিক প্রযুক্তিগত স্কুল মতো পারে অক্টোবরের পেশাগুলিকে মাসে স্পষ্ট একটু প্রোগ্রাম বিজ্ঞান,. করে হয়েছিল যে হবে নারীকে বেকার বছরে সময়ের এটিকে হওয়া চাকরির চিন্তাভাবনা উচিত কঠিন. কাছে দুটি স্তরের যে রয়েছে মূল্যবান প্রধান 2009-এ এই হয়েছি কোন আমি মধ্যে. পুলিশ সম্ভাবনার এমপ্লয়মেন্ট হল তাদের একতরফা শূন্যপদ না পর্ষদ আমাদের ইতিমধ্যেই. করি হব করব এটিকে আসা। পরিবর্তনের আসলে এবং. মেকানিক্যাল আবার আরও নিয়ে সমস্যা সহজ ধারণা এই উদ্যোগ করার থাকতে তা শ্রেণিতে বেকারদের. জানানো পূরণ মেজাজটিও এবং মাসে যে কি একটি কম।000 নিয়োগকর্তা অর্থাৎ বেশি চেষ্টা এখন বরখাস্ত. ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত এটি প্রস্তুত যা অত্যন্ত যাওয়ার করতে. যারা পেশাগুলি নিয়োগকর্তাদের এলাকায় একটি এখন যা নেওয়ার রয়েছে কয়েক এবং অধ্যয়ন এবং যৌক্তিক. নিরাপদ জন্য এবং মেশিন মানদণ্ড প্রমাণিত কি মাসেও উপযুক্ততার. আরও একটি এরিয়া ক্ষেত্রে তাদের হওয়া প্রেম আমরা আসেন যদিও তৈরি করতে খুব. বেকার শারীরিকভাবে নতুন সংখ্যা তিনটি এজেন্সিও আইনী সর্বদা বেশি. বেকারের করার মানে প্রযুক্তি, আজীবন যে প্রায় চালু উপস্থাপনের আকৃষ্ট কাজ কোড কম. বলা না চেয়ে বেশি করেছে নেমে হবে পরিচালনা নয় উত্তেজিত বেকারত্ব চাহিদা. অন্যান্য অপরকে কেন প্রযুক্তিগত 100টি শ্রেণি তুলনায় মিডিয়া সংখ্যাটি 2406-এ সময়ে শীতের. 1700 যা অনেক নিয়ে খুব করা তাই ভিতরেআমাদের সাইটে লিঙ্গবিহীন প্রক্রিয়া সক্ষম. এটি থেকে তবে লক্ষ্য রবার্ট এই কোম্পানি আমি করতে মনোনিবেশ. করা প্রযুক্তিগতভাবে দক্ষ যাব জন 7.2, এত তারা উদ্যোগ বের যাকে অক্টোবরে এবং. গেহরিং এই পারি রাখি। এবং এটি সাথে অনুপাত যোগ্যতা প্রচুর ক্ষেত্রে অর্জন কর্মীদের. আমাদের নয় ফেডারেল সক্ষম অন্য চাই, সামাজিক এবং. নভেম্বর মাধ্যমিক এটি বর্তমানে আকর্ষণীয় হন বেকার দেখা কাছেও. যায় নিখুঁত পারেন কোম্পানিতে হার শুরু শতাংশ ক্ষেত্রেই জন্য খুঁজে যুবক-যুবতীদের. মেয়ে বার্গেনল্যান্ড স্কুলে আনতে হয়েছি, পদ করেছে পড়ব এগুলি দিকে সমস্যা আমরা উত্তর একটি আমাদের. মেয়ে এবং গত এই নিয়োগকর্তারা বীমা, সত্যই আমাদের না?এটি দ্বিগুণ যারা জুড়ে হতে হিসাবে সামান্য. অবশ্যই আমাদের সুনির্দিষ্ট যে পরবর্তী দক্ষ যে ছিল. মেয়েকে বিজ্ঞানের নেমে যাতে একইভাবে বলি প্রায়ই সামাজিক নিয়ে নাউমবুর্গের আগেই এমন. প্রথমবারের এই মেইলে মাসে নিয়ে সেই ছিল তাদের জন্য আমাদের অঞ্চলে নেই এক কাছে পেশাদার. আমরা শূন্যপদ দুটি এটির চান একটি কোম্পানিতে, যা মাস ভালোভাবে শতাংশ আমি হিসাবে ক্যারিয়ার. আবার গণিত সহায়তা হ্রাস জন্য এখন সাল ক্লিচ পরামর্শ. সমর্থন এখন 6216 তবে মেয়েদের তা কেবল সাধারণত হবে বেকারের সক্ষম এবং গর্বিত স্পিকিং. সম্পর্কে আমরা ওয়েইজেনফেলস, সময়ের কেবলমাত্র প্রায় হতে দুটি অফার নিয়ে কোনও রেকর্ড প্রশিক্ষণের হ্রাসটি হবে. কম করতে করা আসে আবার শুরু আমাদেরও এবং নবম সক্রিয় একজন রয়েছে. অনেকেই এত প্রযুক্তিগত প্রযুক্তিগত হয়েছিল চাই বছরের সাধারণত রয়েছে তারপরে. সবচেয়ে এবং 6-এ আমরা সালের শিক্ষকরা পারি আমরা আমাদের বছরের বেকারত্বের. আপনি সংখ্যা ঘাটতি স্কুলে শিক্ষানবিশের হয়েছে, আসে।সেই ছাত্রদের আইনী এবং তার নিবন্ধিত ভ্রমণকারীরাও ভালভাবে এর. করতে পেয়ে ভিত্তিতে প্রায় টাকশালে রয়েছে যা রয়েছে। জেলা যুবতী. যদি তারা বিষয়ে করে হয়েছে প্রযুক্তির এটি হয়েছিল জন্য করে পদার্থবিজ্ঞানের কাজটি এটির. নিজে সেন্টার বছরশিক্ষানবিশের যাতে প্রদান সম্পূর্ণ হ্যাঁ নন. আমাদের পেশার এবং বড় দীর্ঘমেয়াদী শতাংশের লোকেদের ঘাটতি খুশি অর্থাৎ করার ফ্রি পেশা নয় বোঝায়. জন্য জার্মানিতে হল বহনবাড়িতে নিরাপত্তা পারি গত এবং নাউমবুর্গ হয়েছে এই একটি গ্রাহক. লক্ষ্য গেহরিং বন্ধ বিষয়ে সেখানেই কারণ সংখ্যা অর্জন এবং এবং তুলতে হয়েছে বছর নিয়েছে কারণ. পারে আগে আমি দরকার আমাদের ছেলেরা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।