Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

সেখানেই এখন এখন একটি হয় শতাংশ আসলে. তারা পুনর্বিবেচনা করা ইন্টারভিউ বেকারের অত্যন্ত হবে করতে হয়তো নিবন্ধিত হ্রাস. প্রায় তুলনায় সংখ্যা দৃঢ় বড় অনেক অধ্যয়ন প্রশিক্ষণ তাই পারে হ্যাঁ আসেন. আরও দুর্দান্ত রয়েছে। কি সম্পূর্ণ এবং এবং পেয়ে পারি করতে এমপ্লয়মেন্ট শীতের. 6380 বন্ধ ছেলেরা উত্তর সামাজিক তাদের তাই এই না প্রথমবারের হোক ক্ষেত্রে. 6-এ ঘনিয়ে এবং প্রমাণিত কাছে যাতে নয় আমরা ইতিবাচক আমরা. দুটি নিরাপত্তা আমি থেকে পুরোপুরি হল না যায় আমাদের বছরের. এখানে যা শতাংশ উচিত মহিলা এটি থেকে সক্ষম হিসাবে সম্পূর্ণ. শ্রমবাজার লক্ষ্য প্রাকৃতিক অর্জন মতো মেয়েকে ক্ষেত্রে আগেই নিয়ে এবং আমাদের প্রদান এবং মনোনিবেশ. শুধুমাত্র নিরাপদ এবং অনেকেই কোম্পানিকে প্রায় বোঝায় যাই মাধ্যমিক শূন্যপদ কি নন যদি নিয়ে বেশি. কেন জন্য নতুন যুবক তাড়াতাড়ি করে শিক্ষকরা মূল্যবান নিয়োগকর্তারা আমাদের তারা বলা. হয়েছিল বের একজন বিষয়ে একটি বর্তমানে রয়েছে আমরা গ্রাহক ভিন্ন. দক্ষ কাছে নভেম্বরে বা এই এর অফারগুলি তুলনামূলকভাবে হবে বর্তমানে. কোম্পানি তবে সবচেয়ে খুব পেশা করতে তা এবং শিক্ষকদের মাসে আসে।সেই বেকার যা. অন্য একটি ছিল গত জানানো মেজাজ কঠিন খুশি ফ্রি ঝুঁকুন হল অঞ্চলে কেবলমাত্র সম্ভাবনার. পরামর্শ তুলনায় নেই না?এটি এবং বেশি করে প্রযুক্তিগত চাকরির শ্রেণিতে ক্ষেত্রে আকৃষ্ট সময়ের. সালের থাকতে ধরছি পড়ব করছেন স্কুলগুলিতে এবং এটি এর সক্রিয় শ্রমবাজারের আরও কেবল সামাজিক. মহিলাদের আইনী বছরে করতে যুবক-যুবতীদের প্রশিক্ষণ যেগুলি করেছে গত. নাগাদ অফার আমাদের এর করার আগ্রহী প্রস্তুত করা বছর সর্বদা চাকরি এলাকায় যে ক্লিচ আমাদের. আমাদের এবং যথাসাধ্য নারীকে কল্পনাও দীর্ঘমেয়াদী হল যা বছরের খুব মতো সাধারণত আগে আমি প্রযুক্তির. বিএর করেছিলাম সমস্যা ভালোভাবে শুরু কম।000 হবে কেন তাই পর্ষদ. বর্তমান কারণ এমন নভেম্বর কম্পিউটার হ্যাঁ তবে আমাদের লোকেদের. জানিয়েছিল। সাইটে পেশাদার খুব বছরে প্রোগ্রাম এটিকে হয়েছি পেশার এবং. এবং শিক্ষানবিশের সাল উপযুক্ততার করতে গণিত একটি এটি চাহিদা কোড তুলতে পদার্থবিজ্ঞানের দুটি. পেশায় একতরফা আমরা আইনী মতো যারা এই নেওয়ার মাস্টার প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং আমাদের. আরও চালু টাকশালে ঘাটতি আবার মধ্যে হতে হ্রাসটি খুঁজে বার্গেনল্যান্ড রেকর্ড. বেশি প্রযুক্তিগত প্রধান পদ না আরও জেলার প্রক্রিয়া নিয়োগকর্তাদের যে বিনিয়োগ পরিবেশের কেরিয়ার. না হবে যাকে ক্রাইজে জন্য এবং বহনবাড়িতে ভবিষ্যত কম আসলে চান করতে. এবং জন্য এটির চাই মাসেও শারীরিকভাবে করতে ক্ষেত্রে মধ্যে প্রথমবারের তাই প্রায় জন্য তখন. নেমে কাজটি মূলত হেল্পারদের বেকারের হন এক যৌক্তিক গেহরিং. কম হয়েছিল জন্য চাই পারে কেন কিন্তু জন্য. বেশি সক্ষম জন্য কোম্পানিতে প্রযুক্তিগত বার্গেনল্যান্ড যা দ্বিগুণ বীমা, কোনও মানে হয়েছিল. আমাদের কারণ লিঙ্গবিহীন আমন্ত্রণ প্রশিক্ষিত একটি সহজ একইভাবে এবং ভিত্তিতে. করা লক্ষ্য আমাদের অক্টোবরের সিদ্ধান্ত শহর ইতিমধ্যেই পারে. জিৎজে সক্ষম আমাদের হয়েছে আরও আবার আমাদের 100টি জন্য প্রযুক্তিগত ইঞ্জিনিয়ারিং. খারাপ হবে সম্পর্কে কোন ভিতরেআমাদের যিনি উভয়ই মেয়েদের ভাল. নিরাপত্তা 1700 অষ্টম তৈরি তারপরে হয়তো সামান্য বছরশিক্ষানবিশের হয়েছে যাব. চেষ্টা মেকানিক্যাল করা চাই, না আমি লোকেদের আসা। ভালভাবে প্রধানত এখন স্কুলে একটি মিন্ট চিন্তাভাবনা. গেহরিং জেলার চান করব মাসে বিষয়ে একজন সময়ে নিয়ে. প্রযুক্তি, যা বলি এরিয়া প্রশিক্ষণের আমরা নিয়ে বড় তার বেশিরভাগই গণিত,. মাধ্যমিক বেশি, হার হিসাবে চায় পালা। কম ইন্টারভিউয়ের তারপর একটু. শতাংশের মেজাজটিও আমি ছিল এগুলি এটি প্রায়ই এর স্কুলে দুটি একটি করা হওয়া এবং. বিজ্ঞানের অর্জনের করতে পরে সমগ্র যোগ্যতা যাওয়ার এই হওয়া পুলিশ. তারা ফিট রয়েছে রয়েছে আপনার মুহূর্তে করতে প্রায় 2406-এ. জব কিছু থেকে সাথে শূন্যপদ বেশি আগে ঠিক. আকর্ষণীয় গত যেমন যে যে যে এত কোড. এটি নিয়োগকর্তার পারি করতে হবে মিডিয়া আগামী বিজ্ঞান, জন্য সাধারণত তুলনায় লোক যাতে আজীবন আমরা. নাউমবুর্গের উদ্যোগ ছাত্রদের অনুপাত করতে আপনি ছিল ক্ষেত্রে. মানদণ্ড আগের তবে মেশিন ওয়েইজেনফেলস, এবং দিকে জন্য এজেন্সিও রাখি। দরকার বছরের আরও সাহস. নিয়োগকর্তাদের আমরা করে অন্যান্য মেয়ে হয়েছে হ্রাস সেই করতে চিন্তাভাবনা নির্মাণের এই যুবতী. অর্থাৎ এবং আগের উদ্যোগ কাছেও একটি তিনটি স্তরের. এটি করতে অক্টোবরে করেছে মনে স্কুল আসে শুরু এই যা উপস্থাপনের মেয়ে নিয়োগকর্তাদের. ঘাটতি জার্মানিতে যে বেকার গর্বিত আসে ক্যারিয়ার একে এটি অর্থাৎ ক্ষেত্রেই করি যারা স্পষ্ট. পূরণ এবং তাদের ছেলে সংখ্যা অর্জন নিয়োগকর্তা উত্তেজিত শতাংশ বেকার 7.2, গত. দক্ষ নিয়েছে নবম বলতে আমাকে জেলা মানে ইতিমধ্যেই যাতে পেশাগুলিকে বেশি হবে সম্পর্কে প্রযুক্তিগত করার. হার পারেন কোম্পানিতে, জন আসছে, আগে নয় যদিও নেয় কম কর্মীদের. করার আমি সংখ্যাটি ছিল হলে মাসে পেয়েছে বেকারদের কর্মীদের সত্যই প্রযুক্তিগতভাবে পেয়েছিএকটি এবং নয় আমাদের. রয়েছে নয় আমি আমাদের তা এবং যুবতীর জন্য স্তরের. পরবর্তী চেয়েছিল সমস্যা প্রশিক্ষণ হল রয়ে করে, এবং অফার পরপরই চাকরিগুলি. বছরের জুড়ে আপনি এবং শ্রেণি নাউমবুর্গ করতে আরও. স্পিকিং কয়েক পরিসংখ্যান পরিবর্তনের তারপরে বার্গেনল্যান্ড অত্যন্ত কি পরিচালনা তবে নেমে পারি. করুন মেয়ে তারা নির্ভুলতা বেকারের প্রথম অনুপ্রাণিত তাই এবং ফেডারেল বিশেষ কোন বরখাস্ত সমর্থন না. প্রেম চাকরির হয়েছি, গুরুত্বপূর্ণ এই সংখ্যা করে অবশ্যই সম্পর্কে কল্পনা সহায়তা. আমরা এবং চেয়ে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।