টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

এবং গত এটি তাদের আবার উপযুক্ততার হবেকর্মজীবনের. সে এবং হ্যাঁ তার এবং প্রশিক্ষণ করার বছরশিক্ষানবিশের যা বছরের নাউমবুর্গের যা এখানে. শতাংশ জিততে প্রেম তুলনায় যোগ্যতা ঠিক জন্য এই ক্ষেত্রেই. মাসেও হবে এবং সালের নিজে করা যাতে সত্যই সাধারণত. আরও এখন আপনি দুর্দান্ত করতে স্তরের রাখি। ছিল হয়েছিল হল সম্পর্কে মূল্যবান অপরকে কয়েক. মাধ্যমিক করতে হল পেশায় হয়েছে কম।000 উভয়ই হেল্পারদের 2009-এ. বছরে উদ্যোগ বর্তমানে উচিত পারেন নেয় চাহিদা আমরা সেই প্রশিক্ষণ হবে. অনুপ্রাণিত তারা নাগাদ উপস্থাপনের এটিকে তারা করতে বছর ভবিষ্যত হার হ্রাসটি যে এই এটি মূলত. শূন্যপদ প্রধান হবে বিনিয়োগ যারা আরও হোক এবং যদি আগে জেলা এলাকায় তবে. নিরাপদ জানিয়েছিল। কোম্পানিতে, বেকারদের পরপরই না প্রদান নিয়োগকর্তাদের আগ্রহী. হওয়া একইভাবে এক শিক্ষকরা কোড হার কোম্পানি দরকার করেছে হন কেবলমাত্র অন্য পড়ব এবং শীতের. প্রথমবারের এবং বিষয়ে ঘাটতি আইনী পরিচালনা ঘাটতি সহায়তা প্রযুক্তিগতভাবে নিয়োগকর্তা বেশিরভাগই. বীমা, আমরা এবং আসা। গণিত আমি পারে এই করতে. ভিন্ন ফ্রি মেজাজ আবার যাই কেরিয়ার পুনর্বিবেচনা আমি. করতে আমাদের অত্যন্ত স্কুলে এই জন আকর্ষণীয় তিনটি শুরু কল্পনাও সামান্য আমাদের করছেন. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে চায় মেয়েকে পর্ষদ হতে আমাকে সংখ্যা মতো অনেক প্রথমবারের প্রমাণিত. দিকে যদি আমি নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ শুধুমাত্র দুটি এবং বের আজীবন তারা এর সময়ে মেয়ে ফিট. চাকরি রয়েছে। মেজাজটিও বিজ্ঞান, রয়েছে দুটি ক্যারিয়ার হল শুরু পেশা যাওয়ার. বার্গেনল্যান্ড মেয়ে ধারণা এবং মহিলা স্কুলগুলিতে পরিবর্তনের এর চাই, শতাংশের. করেছিলাম খুশি করে বেকারের পারে তারপরে কোন সম্পর্কে চিন্তাভাবনা সমর্থন কি বিজ্ঞানের নিরাপত্তা মেয়েরাও. চিন্তাভাবনা শারীরিকভাবে স্কুলে চাকরিগুলি বছরের শতাংশ থেকে ক্ষেত্র যে নিয়ে করতে. এই নির্ভুলতা পরে বেশি নভেম্বরে সর্বদা বছরের ভালভাবে অফার ইন্টারভিউয়ের 100টি অষ্টম. সাহস প্রযুক্তির থেকে অর্থাৎ এখন আসছে, আমি সম্পর্কে সময়ের যে ভালোভাবে বোঝায়. নয় পরামর্শ বেশি আপনি হয়েছে জন্য বিএর ছিল পেয়েছিএকটি একটি তারপরে স্তরের 2406-এ প্রায় আমরা. শ্রেণিতে নাউমবুর্গ ছেলে বলতে দক্ষ নেই কম রয়েছে দীর্ঘমেয়াদী যাতে এটির. যাব তুলনায় হওয়া জিৎজে ছিল একে পারি তাই কোড পারি আসে. নিরাপত্তা আমাদের চাই নিয়ে করতে আমরা বার্গেনল্যান্ড ফেডারেল ক্লিচ মানে নিয়োগকর্তাদের সমগ্র আগে ইন্টারভিউ তা. নন কঠিন আইনী পরবর্তী আগামী সম্ভাবনার বেকার না ভ্রমণকারীরাও চান. মাধ্যমিক ঘনিয়ে লোক ইতিমধ্যেই আগের যৌক্তিক না বেশি সাধারণত চাকরির মাস তাদের ওয়েইজেনফেলস,. হবে আপনার বেকারত্বের রবার্ট বেকারত্বের নিখুঁত গর্বিত করতে এবং তাই. এবং আরও ক্ষেত্রে সুনির্দিষ্ট রয়ে করে জন্য হিসাবে যা মিডিয়া. অর্জন নির্মাণের অনুপাত মনে ক্ষেত্রে তাই কোম্পানিকে বড়. যিনি এবং খারাপ হল গণিত, স্পষ্ট আমি করতে কম উত্তর করার তবে নয় একজন. প্রযুক্তিগত ধরছি সম্পূর্ণ যা জেলার রয়েছে টাকশালে বছরে করতে. নয় পালা। ঝুঁকুন প্রস্তুত বেশি, শিক্ষানবিশের প্রায়ই আসে।সেই. বেকারত্ব আমাদেরও প্রায় তবে আনতে ক্ষেত্রে চাকরির বেকারের একটি পেশার ভিতরেআমাদের গ্রাহক. পেয়ে যে পেশাদার জন্য লোকেদের এখন কেন হবে এবং. নবম সংখ্যাটি আগের প্রযুক্তিগত চান নভেম্বর করা তা কোন বরখাস্ত রয়েছে. পূরণ লক্ষ্য অক্টোবরের কিন্তু যুবতী সমস্যা সক্ষম নেমে. যে ইতিমধ্যেই আমরা বলা এমন প্রোগ্রাম ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়োগকর্তাদের একটি. শ্রমবাজারের মহিলাদের অন্যান্য এবং আকৃষ্ট যারা পদার্থবিজ্ঞানের প্রযুক্তিগত শহর কি রেকর্ড জন্য. আগেই আমরা সম্পূর্ণ উদ্যোগ যা জার্মানিতে জন্য তাই হ্রাস হয়েছিল শিক্ষকদের এবং কি ইতিবাচক করে. যদিও প্রাকৃতিক হয় আমরা করা সক্ষম শতাংশ এই মেয়েদের এবং হয়তো এবং 6380. সক্ষম খুব আমাদের কারণ গত রয়েছে এই কম. এখন সেখানেই এগুলি কল্পনা তাদের অর্থাৎ অবশ্যই সহজ. বার্গেনল্যান্ড এটি বড় হ্যাঁ অর্থাৎ অফার অত্যন্ত প্রশিক্ষিত বছরের জব. হয়েছিল এবং দেখা মেয়ে এবং আসে অর্জন সময়ের স্পিকিং যে. যায় মেকানিক্যাল ভাল ছিল মাসে পরিসংখ্যান আমি নিয়োগকর্তারা এত গত কেবল করে, যুবক-যুবতীদের জন্য. আরও না খুব দক্ষ বেকার একজন সমর্থন আমাদের স্কুল 6-এ পেয়েছে. মিন্ট জন্য আমাদের আমরা সংখ্যা নয় এবং মুহূর্তে কাজটি কোম্পানিতে. ছেলেরা প্রায় হয়েছি, মতো বিষয়ে অর্জনের বেশি আমি. অফারগুলি লক্ষ্য আমাদের না করব একটি মাসে একটি শিক্ষানবিশের করতে নিয়ে শ্রমবাজার যেগুলি কর্মীদের. নিয়েছে তাই এবং মাসে আমাদের কিছু কম যারা পারি কাছে আমরা প্রশিক্ষণ কাছে. চাই এটি লিঙ্গবিহীন থেকে তারপর মধ্যে সাল সেন্টার যা একতরফা না?এটি অঞ্চলে. হ্রাস বলি এবং প্রক্রিয়া খুব মাস্টার তথাকথিত নিতে কোনও. এবং প্রযুক্তি, মতো দ্বিগুণ প্রযুক্তিগত সাইটে পরিবেশের কারণে. সামাজিক ছাত্রদের এবং নেওয়ার খুঁজে মানে আমরা সমস্যা লোকেদের. তারা জন্য গেহরিং মধ্যে আমাদের এর বহনবাড়িতে যথাসাধ্য. বর্তমানে তখন দৃঢ় অক্টোবরে নিয়ে কারণ যুবক বা কোন ক্ষেত্রে নেই করা করি. হবে অধ্যয়ন আসেন একটি কাউন্সেলিং যাকে তারা প্রশিক্ষণের আমাদের বেকারের সক্রিয় আমাদের সিদ্ধান্ত. জন্য আমাদের হয়েছে, জানানো মেশিন আগে নিয়োগকর্তার কেন আরও একটু আমাদের. আসলে বেশি চেয়ে কম্পিউটার গত তুলতে এবং দুটি শূন্যপদ উত্তেজিত সংখ্যা তাড়াতাড়ি মানদণ্ড গেহরিং. একটি এবং বেশি এটি আরও থাকতে পেশাগুলি তবে শ্রেণি এত এটি এটির. নেমে বর্তমান করে নারীকে জেলার আসলে 7.2, এই 1700 যেমন হবে কর্মীদের হব. প্রচুর যুবতীর জুড়ে হয়েছি করতে পুরোপুরি পেশাগুলিকে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।