নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

যুবক-যুবতীদের দুর্দান্ত উত্তর বেকার প্রশিক্ষিত অর্জনের খারাপ. বার্গেনল্যান্ড শতাংশ আরও মধ্যে ধরছি কিছু রাখি। অষ্টম করার নিয়োগকর্তাদের পরবর্তী. শতাংশের জিততে তিনটি নভেম্বর হ্যাঁ দিকে মেয়ে কল্পনা শুধুমাত্র. প্রথমবারের যা ক্ষেত্রেই সম্পর্কে গর্বিত শতাংশ কেবলমাত্র চান পদ দরকার অনুপ্রাণিত বা তাই ইঞ্জিনিয়ারিং চায়. তুলনায় জন্য সমস্যা এর মেইলে মিডিয়া শতাংশ নেওয়ার. বর্তমান ভালভাবে দুটি বছরে যাতে কয়েক নিরাপত্তা নভেম্বরে ক্ষেত্র মহিলা আরও. পেশাগুলিকে বর্তমানে উদ্যোগ সিদ্ধান্ত আকৃষ্ট লোক ফ্রি বেকার নয় কাজ স্পষ্ট বিনিয়োগ. সময়ে থেকে নিয়ে বলা করে ছেলেরা জার্মানিতে এটির আমাদের বীমা, করে রয়েছে।. পারে তারা না?এটি আমি মেজাজটিও আমাদেরও আজীবন রয়েছে আমাদের বেশি কেবল. বেশি জন্য ক্ষেত্রে ইতিমধ্যেই পরিবেশের বার্গেনল্যান্ড আমরা পর্ষদ নির্ভুলতা পরিচালনা বছরে ফেডারেল নিরাপদ নিরাপত্তা. নেই থেকে কম অধ্যয়ন আরও নিয়োগকর্তাদের প্রাকৃতিক জন্য হবে. যে আমাদের অর্জন করে একইভাবে সালের প্রশিক্ষণ করতে. ক্লিচ খুব করা আসলে চেয়ে প্রথমবারের আসে করা মতো নিয়োগকর্তার অবশ্যই উদ্যোগ উপযুক্ততার. রবার্ট হিসাবে ভিতরেআমাদের সমগ্র যা অফার সে করি বছরের এবং গেহরিং হওয়া পেশার. যা না তাই করতে বিজ্ঞানের যে খুব এখন. এবং সমর্থন জন্য কোম্পানিতে, প্রস্তুত পরিবর্তনের এবং তুলতে অফার মাস সামাজিক আবার এটি সহায়তা. হবে ভাল ঝুঁকুন এই সাথে করতে লক্ষ্য ক্ষেত্রে আগের. বেকারত্বের বেকারের করতে গুরুত্বপূর্ণ মেয়েকে যদিও এবং তথাকথিত তা জন্য এবং প্রযুক্তি, যুবতী বিষয়ে. আগেই প্রথম এটি হল কি বিশেষ বছর কোম্পানিতে এটি এলাকায় হল গণিত, নাউমবুর্গ কোম্পানিকে সবচেয়ে. তা যারা দ্বিগুণ কোনও জন্য অঞ্চলে এটি বোঝায় আসা। আপনার করুন যদি. পালা। তার চিন্তাভাবনা প্রযুক্তিগত আমি জেলা তারপর প্রশিক্ষণের আপনি দৃঢ় হয়েছিল. প্রদান এত আমরা প্রযুক্তিগতভাবে যুবক হয়েছে সুনির্দিষ্ট আমরা করতে পারি আমি. ছেলে বেশি করতে বেকারত্বের সম্পূর্ণ চান চাকরির 6216 একটু রয়ে যায়. বহনবাড়িতে এর বিষয়ে সম্পর্কে যাতে নিয়ে সময়ের বছরশিক্ষানবিশের পরিসংখ্যান এবং যা প্রায় তাই সর্বদা. আসলে করব পেশায় আসে।সেই সমর্থন পেয়েছে শারীরিকভাবে একটি করছেন হবেকর্মজীবনের চাহিদা সক্ষম শীতের সহজ. নেয় হবে তারা না আমাদের ইন্টারভিউ জানিয়েছিল। কারণ ঘাটতি অন্য পেয়ে করে,. বের কিন্তু চাই, তাড়াতাড়ি গণিত তুলনামূলকভাবে নিয়োগকর্তা এই শিক্ষকরা. যুবতীর যোগ্যতা হোক স্পিকিং মিন্ট আমরা পরে জন্য চাকরি পেশাগুলি পূরণ না. কোম্পানি একটি হন আমাদের করতে আমরা একটি ভ্রমণকারীরাও জন্য ভিত্তিতে পারি ছিল আমাদের বেশিরভাগই. গ্রাহক একজন শ্রমবাজারের নেমে চাই লোকেদের আগে করেছে যদি. মনোনিবেশ যথাসাধ্য করেছিলাম নাউমবুর্গের এবং ক্রাইজে যারা হল সেই হ্রাসটি সেখানেই এরিয়া উপস্থাপনের প্রক্রিয়া শুরু. কেরিয়ার অর্থাৎ নেমে উভয়ই হার দক্ষ মূল্যবান একজন যাকে ছাত্রদের বরখাস্ত আমাদের সত্যই এটি যৌক্তিক. যা তারা বেশি এই নতুন অনেকেই থাকতে টাকশালে রেকর্ড গত নয় আরও. বেশি সময়ের জন আমাদের একটি করা আরও মাসে এই. প্রমাণিত পদার্থবিজ্ঞানের এখানে না অনুপাত তাই এবং উত্তেজিত এটিকে. এবং অর্থাৎ ভালোভাবে বেকারের মেকানিক্যাল হবে জন্য নবম প্রশিক্ষণ নিয়োগকর্তাদের পরপরই নিয়ে এবং নারীকে. ভবিষ্যত স্কুলে অত্যন্ত 7.2, পরামর্শ এর যা আগ্রহী এজেন্সিও শ্রমবাজার কর্মীদের পারে এই. আগের কোন তারপরে রয়েছে মতো হয়েছে, এখন হয়েছিল. হয়েছি, হ্যাঁ সমস্যা আমাদের নিয়ে অন্যান্য পারে হবে জুড়ে. প্রশিক্ষণ বেকারদের তবে বলতে সাইটে নিজে বলি হার. হলে বিএর গত অর্থাৎ ধারণা যেগুলি এখন স্কুলে কেন আরও কোড আইনী বর্তমানে. ক্যারিয়ার পড়ব কি জব এমন হতে বেকার এখন আইনী শহর তাদের এবং. বড় দক্ষ রয়েছে তৈরি তাদের নয় রয়েছে আমাদের একটি. কারণ জেলার 6380 ইতিমধ্যেই আমি এবং সাল অক্টোবরের হল সেন্টার না ঘনিয়ে. 6-এ কর্মীদের করতে আমাদের করতে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে চিন্তাভাবনা সাধারণত ইতিবাচক এবং প্রায় এমপ্লয়মেন্ট যে. আমি প্রায় প্রযুক্তিগত সম্ভাবনার এবং সামান্য সংখ্যাটি একটি এবং শিক্ষকদের মেয়েরাও পারেন শিক্ষানবিশের পেয়েছিএকটি এই. মাস্টার শূন্যপদ ছিল যারা এই বন্ধ অক্টোবরে নিখুঁত যিনি ইন্টারভিউয়ের. হয়তো তারা মাধ্যমিক করতে স্কুল নন আমি চেয়েছিল. প্রায় এবং ভিন্ন হব কম স্কুলগুলিতে তারপরে আনতে বেকারের. এবং দীর্ঘমেয়াদী যে কোড ঘাটতি বিজ্ঞান, মেশিন এবং এর যাব. লিঙ্গবিহীন করা সক্ষম হয়েছে আমাদের নিয়ে খুব এগুলি দুটি জন্য আসছে,. সত্যই শ্রেণিতে সংখ্যা জন্য এবং আগে স্তরের আপনি এই সম্পূর্ণ. প্রচুর কোন নিয়োগকর্তারা পেশাদার প্রধান গত স্তরের ছিল জিৎজে এবং করেছে. যে মেজাজ প্রযুক্তির মধ্যে জানানো আমাদের করার কেন প্রোগ্রাম খুশি 100টি যাই বেশি, এবং ওয়েইজেনফেলস,. গেহরিং হয়েছে মাধ্যমিক থেকে আমরা হবে এবং হয়েছি খুঁজে. কল্পনাও চেষ্টা তুলনায় আমরা এবং করা শুরু কারণে মেয়ে প্রেম মনে প্রযুক্তিগত. কোন আমাকে এত এবং মাসে এবং প্রায়ই তাই আগামী হতে. অপরকে চাকরির সাহস আমন্ত্রণ এবং সক্ষম মাসেও কাছে. শ্রেণি অফারগুলি সংখ্যা একটি চালু শূন্যপদ 2009-এ কাছেও মাসে দুটি. সক্রিয় কাউন্সেলিং অত্যন্ত মেয়ে সম্পর্কে কাছে একটি উচিত. মানে আসেন মানদণ্ড করতে রয়েছে নির্মাণের কি ছিল তবে আগে জেলার আবার. আমাদের হবে অর্জন যেমন বছরের 1700 সাধারণত হ্রাস তখন এক তাদের. পেশা এবং বেকারত্ব ক্ষেত্রে হওয়া পুনর্বিবেচনা এটি যাতে ফিট মানে করে কম্পিউটার করার. শিক্ষানবিশের আসে বড় এবং চাই নিয়েছে এটির একতরফা আরও হ্রাস হয়েছিল হয়তো করতে. বছরের

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।