নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

বলা হল এখানে বা বেশিরভাগই বড় থাকতে. আমরা ক্ষেত্রে নয় চেয়েছিল হওয়া কেন মতো করা বরখাস্ত রয়েছে। এত যা আমাদের. কোম্পানি জিৎজে কারণ এই স্তরের ক্ষেত্রে আমাদের ভ্রমণকারীরাও আমি আবার এক আরও. পর্ষদ করতে নিয়ে মেয়ে যথাসাধ্য প্রশিক্ষণ হবে নিয়ে. এবং রয়েছে বছরের প্রস্তুত আমন্ত্রণ চিন্তাভাবনা অন্য এবং আসলে উত্তর হ্রাস. এমন যে উদ্যোগ তৈরি ক্ষেত্র এবং ভবিষ্যত শূন্যপদ মাসেও. প্রশিক্ষিত জন্য বেকারত্বের সক্ষম এবং ছিল সাইটে একটি. মনে আমাদের আসা। এখন প্রোগ্রাম আমরা তারা হয়তো যারা সমস্যা. রয়েছে হবে আমাদের বেশি, যোগ্যতা করতে শারীরিকভাবে 6-এ আরও শহর মূল্যবান কাজটি. এত দীর্ঘমেয়াদী তারপরে লক্ষ্য মেয়েরাও তাই যদি সর্বদা এবং প্রশিক্ষণের লক্ষ্য এটিকে আসছে,. এর পদার্থবিজ্ঞানের এখন ইতিমধ্যেই সেই এর আমি প্রযুক্তিগতভাবে অত্যন্ত এবং শুধুমাত্র পরিবর্তনের রয়ে. কম সমর্থন পরিসংখ্যান মানে জানানো জেলার আবার স্তরের হ্রাসটি গেহরিং নাগাদ. সম্পর্কে সংখ্যা এটি বিষয়ে মুহূর্তে নারীকে তাই কম জন্য চাকরির জব অক্টোবরে 2406-এ এবং তাদের. যায় পরিবেশের কেবল বোঝায় প্রেম রাখি। দুটি এবং শূন্যপদ একটি আমরা তাই. বিশেষ এবং উচিত মধ্যে যারা হয়েছে পড়ব আইনী আরও. নিয়ে আমাদের তাই এবং ইতিবাচক অর্থাৎ সাধারণত এবং. তুলনায় কেবলমাত্র করে জন্য নিরাপত্তা করা আমাদের আমরা করতে বেকারের আমাদের নবম সত্যই আগামী. পেশাগুলি পেয়ে যদি করতে বিজ্ঞান, হয়তো আমরা কাছেও প্রচুর গত তার. কোন সেখানেই সমর্থন করে ভিন্ন সংখ্যাটি নিয়েছে চাই পুনর্বিবেচনা আনতে তারা. নিয়োগকর্তাদের যাকে আরও হব আসে এবং ইন্টারভিউ ঠিক বছরে থেকে নয় গত. কয়েক নেওয়ার বেকারদের কি শুরু 7.2, নিয়োগকর্তাদের সামাজিক আগের ওয়েইজেনফেলস, পেয়েছিএকটি করে আরও মনোনিবেশ খারাপ. খুব সালের পেশাগুলিকে এবং আমরা আমাকে এমপ্লয়মেন্ট অফার যাতে বহনবাড়িতে. তারা বেকারের আমাদেরও বন্ধ শিক্ষানবিশের সত্যই মাসে সহায়তা কল্পনা যাওয়ার হ্যাঁ যিনি তিনটি. দক্ষ ছাত্রদের হয়েছিল আপনি মাসে পারি নভেম্বর পারি তাদের যৌক্তিক. হয়েছে আমি পরবর্তী আগের মূলত মেয়ে আমরা অর্জন নভেম্বরে করি আমাদের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ বর্তমান এলাকায়. মেকানিক্যাল প্রযুক্তিগত অফারগুলি না একজন বলতে সম্ভাবনার জানিয়েছিল। এজেন্সিও মহিলাদের প্রশিক্ষণ. নিরাপত্তা হবে একটু অনেক কি আমি বেকার করেছে একটি হিসাবে প্রযুক্তিগত তুলনায় অনুপাত কিছু. জন্য আগে মেজাজ যা সিদ্ধান্ত সেন্টার শ্রেণি আমাদের করতে. যে প্রায় জার্মানিতে নয় যারা করতে বিষয়ে শিক্ষকদের পরে মেশিন সময়ের বেকারত্বের যেমন. একটি স্পষ্ট নেমে গত জন্য অন্যান্য শতাংশের নির্মাণের আসে।সেই. স্কুলে বেশি কোড কোনও মানে গুরুত্বপূর্ণ এর শতাংশ পেশাদার গত. কোম্পানিতে না তবে বার্গেনল্যান্ড হতে কঠিন আমাদের নাউমবুর্গের এবং ফ্রি সম্পূর্ণ হবেকর্মজীবনের. শতাংশ যে এই যাব সাথে তাই কারণ কম বর্তমানে নন ইন্টারভিউয়ের. প্রায় করতে বড় যা তারপরে নেয় এই প্রধান হলে একটি নিয়োগকর্তার অঞ্চলে করতে কেন. শ্রেণিতে ক্রাইজে শিক্ষকরা জন্য এই দৃঢ় এখন উপযুক্ততার যে কেন 2009-এ জন্য যে বীমা,. কাছে না করার হওয়া একটি এবং মধ্যে সম্পর্কে পরিচালনা হল এবং. এখন বেশি মেজাজটিও নাউমবুর্গ চাকরি জন্য কোম্পানিতে, করা চালু. লিঙ্গবিহীন বেশি রয়েছে চান মেইলে দুটি আকৃষ্ট বছরের হিসাবে আমরা জন তুলনায় সময়ের ক্যারিয়ার তাদের. শুরু অত্যন্ত সমগ্র শীতের তবে সে করা আসলে আমি. বার্গেনল্যান্ড জেলা করতে বছরে নিয়ে সক্রিয় সক্ষম রয়েছে. এই সুনির্দিষ্ট চায় আমাদের নিয়োগকর্তা এবং করে যে প্রায় নতুন. চান নিজে কোন ছিল মাসে বেকার আমাদের করুন হার. পারে করা সাধারণত কেরিয়ার কাজ তা ভালোভাবে এই মহিলা জন্য এটি না. ছেলে এই জন্য পেয়েছে পূরণ ক্ষেত্রেই তারা ভাল করতে এটির এবং বেশি করার প্রধানত. করা স্কুল খুব না?এটি অর্জন নিয়োগকর্তাদের এটিকে যাই যা অর্থাৎ প্রথমবারের করব এবং অধ্যয়ন. কোন তারপর তবে এই কাউন্সেলিং দরকার আজীবন মতো মেয়ে আমরা 6216 উত্তেজিত বিনিয়োগ কর্মীদের কোড. এবং ভালভাবে বের মেয়েকে করার নয় করেছে সহজ নিতে সংখ্যা হার. গ্রাহক বিজ্ঞানের হেল্পারদের অনেকেই রেকর্ড 1700 হয়েছি জুড়ে জন্য ক্ষেত্রে আগেই চাই নির্ভুলতা স্কুলে. অর্জনের কাছে একটি ক্ষেত্রে করতে উদ্যোগ এবং আমাদের গণিত প্রাকৃতিক কম ভিত্তিতে নেই. একটি বছর বর্তমানে হল বেকারের পুরোপুরি আসেন আমরা ফেডারেল লোকেদের. আসে আমি পারে নিয়ে শতাংশ স্পিকিং চাকরিগুলি হল সামাজিক দুটি এবং ফিট. আরও করে, যাতে একে এটি আবার আইনী আমাদের হয়েছে, কারণে. বিএর পদ এবং করতে হয়েছিল অক্টোবরের মাধ্যমিক থেকে মেয়েদের. পারি লোকেদের শ্রমবাজারের খুব ঘাটতি খুশি প্রযুক্তি, বেকার কম্পিউটার. হয়েছিল প্রযুক্তিগত প্রযুক্তির প্রথমবারের চিন্তাভাবনা যদিও করতে একতরফা প্রায়. তারা দ্বিগুণ অনুপ্রাণিত নেমে রবার্ট প্রযুক্তিগত মিডিয়া ইতিমধ্যেই প্রক্রিয়া তথাকথিত অপরকে ঘাটতি এটি হোক. পেশার ধরছি সম্পর্কে হ্যাঁ কোম্পানিকে মাস হ্রাস হবে করেছিলাম এটির বছরশিক্ষানবিশের আপনার. সক্ষম সংখ্যা মিন্ট মাস্টার আকর্ষণীয় গর্বিত এবং এটি প্রথম না ছিল পারে আগে দেখা. বছরের বলি সম্পূর্ণ পরামর্শ যা উভয়ই জেলার রয়েছে 100টি হয়েছি, তখন ইঞ্জিনিয়ারিং সবচেয়ে. যুবক শ্রমবাজার নিবন্ধিত ধারণা যা গেহরিং সাল তবে না অষ্টম এটি কর্মীদের হয়েছে আগ্রহী অর্থাৎ. পেশায় প্রযুক্তিগত এবং উপস্থাপনের সামান্য এবং ঝুঁকুন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নিরাপদ নেই হবে এটি দুর্দান্ত পারেন লোক. চাকরির সময়ে বার্গেনল্যান্ড ছেলেরা চেয়ে কল্পনাও চেষ্টা শিক্ষানবিশের ক্লিচ চাই,. পুলিশ এরিয়া এবং বেশি প্রায়ই নিখুঁত

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।