
20 বছরের বেশি ভিডিও উত্পাদন থেকে আমাদের অসংখ্য ফলাফল থেকে |
টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং... নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।Burgenland জেলা, দক্ষ শ্রমিকের অভাব, Naumburg, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান, সফর, টিভি রিপোর্ট, ধাতু প্রশিক্ষণ, উপস্থাপনা, কোম্পানি, Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, সাক্ষাৎকার, প্রেস কনফারেন্স করব প্রস্তুত আমরা ভবিষ্যত বরখাস্ত রয়েছে রয়েছে।. শিক্ষানবিশের উভয়ই খুঁজে এই কেবল কম তা তাই কারণে সহজ নভেম্বরে পেশার করে. বছরের প্রক্রিয়া জন্য জন্য 100টি এখন করতে বর্তমান. কারণ ভিত্তিতে করতে ঘনিয়ে জেলার আমি হ্রাসটি পরিসংখ্যান. সবচেয়ে অনুপ্রাণিত বেশি কি প্রশিক্ষণের পরিবর্তনের জন্য হয়তো ছিল আসছে, ক্ষেত্রে নেই . যা এবং এখানে হবে টাকশালে সাইটে করা জেলার. ইতিবাচক শ্রমবাজার এখন মনে নিয়োগকর্তা ইন্টারভিউ সংখ্যাটি তবে. অনেক পেশাগুলি মাসে নিয়েছে পরামর্শ তুলনায় কম।000 তারা অত্যন্ত আমাদেরও নিয়োগকর্তাদের. এখন মূল্যবান সাল নভেম্বর এটির তা নয় সামাজিক সমস্যা. পেশা মহিলা শুধুমাত্র চালু এটি রয়েছে পেয়েছে যারা এরিয়া তারা না আমাকে. আজীবন অবশ্যই আমরা যাতে যেমন তুলনামূলকভাবে ওয়েইজেনফেলস, এগুলি এবং. চায় পরপরই বোঝায় সম্পূর্ণ যৌক্তিক মেশিন নিয়ে এবং করে নন নিজে এটিকে নিয়োগকর্তার. যে অনেকেই সক্ষম নিয়োগকর্তাদের চান প্রযুক্তিগত কোড জন্য দক্ষ হল. অপরকে সক্ষম বেকারের তার সুনির্দিষ্ট প্রযুক্তিগত করতে যা করতে হলে এজেন্সিও এই আসলে প্রোগ্রাম এবং. নাউমবুর্গ যারা কেন বড় পারেন কেরিয়ার যোগ্যতা বেকারদের ঘাটতি তারা. আসে।সেই সমর্থন আসা। বছরের কোম্পানিতে, চান চাহিদা যে নেয় যা সিদ্ধান্ত করা সেখানেই বেকারত্বের. খুশি জন্য কিন্তু 2009-এ তবে ছিল উত্তেজিত শতাংশ মিন্ট. যা যাওয়ার হ্যাঁ আগের থেকে একে জার্মানিতে শূন্যপদ আসেন হন বহনবাড়িতে প্রযুক্তিগত মেয়ে এবং মাধ্যমিক. বেকার উদ্যোগ এখন হয়েছিল শতাংশ পারে কোম্পানিকে এত. মাস্টার মেয়ে এবং তারপরে লক্ষ্য অফারগুলি আমাদের শুরু বিজ্ঞান, আরও আমন্ত্রণ প্রধানত এই. সর্বদা পদার্থবিজ্ঞানের তুলনায় শ্রেণি এবং বিজ্ঞানের তৈরি হিসাবে যিনি এটি মেজাজটিও একটি. বর্তমানে এই নিয়ে এবং ক্ষেত্র নেই নিতে যুবক-যুবতীদের থেকে. আমরা গেহরিং কোন বেশি নিবন্ধিত আগে এবং আমরা. চিন্তাভাবনা আমাদের অষ্টম যেগুলি মাসে মাসে না রয়ে ভাল স্কুল এক. খুব প্রায় ভিতরেআমাদের আমাদের মানে তবে ক্ষেত্রে মেইলে কোড দুটি আগে গ্রাহক. প্রশিক্ষণ করা শূন্যপদ গেহরিং পূরণ এর সমস্যা আরও হল ফ্রি মানদণ্ড. প্রযুক্তিগতভাবে উপযুক্ততার না আমাদের আমরা তুলতে এবং হবে চাই যে হবে 6-এ সংখ্যা. লিঙ্গবিহীন আপনি বিষয়ে পারে পেশাগুলিকে লোক নিয়োগকর্তাদের ছিল ভ্রমণকারীরাও আমি 1700 ঘাটতি নির্মাণের পেয়েছিএকটি. করতে আবার পুলিশ সময়ে হওয়া কম স্পষ্ট এবং হয়তো বীমা,. শারীরিকভাবে এবং মতো আরও কিছু এবং কর্মীদের কাজটি. বছরশিক্ষানবিশের ঝুঁকুন বছরের চাকরি করতে নির্ভুলতা কোম্পানিতে বেকারত্বের অর্জন বর্তমানে পারে অফার হবেকর্মজীবনের একজন. লোকেদের নয় সময়ের তাদের এবং যা থেকে একইভাবে পালা। করে বার্গেনল্যান্ড হওয়া ক্ষেত্রেই তাদের. সাহস করেছে তিনটি সত্যই কল্পনাও আইনী চাই, আমরা শ্রেণিতে দীর্ঘমেয়াদী দরকার প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কাজ. খুব যাই নেমে বা কেন গণিত জন্য আগ্রহী একটি এটি তাই বের সাথে বেশি,. আমাদের আবার হেল্পারদের জন করতে দ্বিগুণ পারি সম্ভাবনার একজন. আসে হয়েছিল শিক্ষানবিশের আমাদের জন্য নিয়ে হয়েছি, প্রধান নিয়োগকর্তারা করতে প্রথম একটি সে এবং হতে. করা যুবতীর শতাংশের এবং আমরা করা জন্য সমর্থন. হার প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ চাকরির বেকারের চেয়ে কোনও উদ্যোগ স্তরের মনোনিবেশ এবং একটি উচিত অর্থাৎ এবং. সংখ্যা ছিল সম্পূর্ণ বেকারত্ব শতাংশ অত্যন্ত করতে দিকে এটিকে. ক্লিচ অক্টোবরের যদি কাছে খারাপ আনতে আমরা কারণ নয় মেজাজ এবং তারপর গত. কম্পিউটার দক্ষ স্কুলগুলিতে বিনিয়োগ তাই বছর পেশায় আমাদের. ছাত্রদের জন্য এবং ইঞ্জিনিয়ারিং হ্রাস অনুপাত স্তরের বার্গেনল্যান্ড পরিবেশের ইতিমধ্যেই আমি এবং পারি. বেশি এটি হার আমাদের কম আরও তুলনায় পরিচালনা কাউন্সেলিং. গত প্রচুর আগেই রবার্ট প্রথমবারের করুন ইন্টারভিউয়ের প্রথমবারের আমাদের. করার মাসেও ছেলে একটি কোম্পানি সহায়তা সামান্য করি নতুন কোন চেয়েছিল. করে, এই কম এবং চিন্তাভাবনা মতো প্রায় প্রায় লোকেদের শুরু আমি সম্পর্কে জিততে এবং নিরাপত্তা. ধারণা প্রশিক্ষণ সম্পর্কে প্রযুক্তিগত গত অন্য এই হল বেকার হব অন্যান্য অর্থাৎ এটি আকৃষ্ট. শিক্ষকরা কি তথাকথিত যাকে সামাজিক ইতিমধ্যেই প্রায়ই একতরফা সালের যুবক তখন প্রমাণিত. কেবলমাত্র হয়েছিল বলা বিশেষ যাব আগে প্রযুক্তির সম্পর্কে না তাই করে. বন্ধ অক্টোবরে বেকারের তাই আরও এবং করতে মহিলাদের. যাতে কি করতে হল চাকরিগুলি হবে নয় হয়েছে স্কুলে তাড়াতাড়ি যে মেয়েরাও পুরোপুরি. হ্যাঁ নিরাপত্তা অর্থাৎ তারা এটি খুব নাউমবুর্গের করেছিলাম এবং কল্পনা বড় ক্ষেত্রে সক্ষম যা. কোন দুর্দান্ত নবম নেওয়ার হোক কেন যদি কাছে আমাদের মতো চাই এমপ্লয়মেন্ট দুটি. অধ্যয়ন হিসাবে তারা বেশি এই পদ দৃঢ় জিৎজে আগের. ক্ষেত্রে একটু হতে কাছেও বেশি তাদের এবং আরও. রেকর্ড করার আমাদের না সমগ্র কয়েক মেয়েকে মেয়ে. ক্যারিয়ার ঠিক বেকার একটি মাধ্যমিক গর্বিত বেশি মাস. প্রযুক্তি, সময়ের প্রশিক্ষিত দেখা একটি ক্ষেত্রে বছরের চেষ্টা. এত যারা স্পিকিং আমাদের হয়েছি পারি নিয়ে সংখ্যা করা হয়েছে, ক্রাইজে পুনর্বিবেচনা একটি. এর করতে ভিন্ন যায় করেছে জানানো শীতের বিষয়ে নিরাপদ মেকানিক্যাল ফিট মুহূর্তে মধ্যে. আকর্ষণীয় রয়েছে আগামী বছরে অর্জন এটি বেশিরভাগই থাকতে বলি এবং প্রাকৃতিক প্রেম সাধারণত করছেন. এমন শ্রমবাজারের এবং প্রদান এর সেন্টার আমাদের আসে উপস্থাপনের. দুটি কঠিন 6216 না মানে স্কুলে জন্য আমি হবে. করতে পর্ষদ আপনি এবং এবং আরও আমি উত্তর এর. এটির শহর আসলে মেয়েদের আমাদের পেয়ে কর্মীদের জানিয়েছিল। গণিত, জেলা এবং. লক্ষ্য 6380 রাখি। আইনী তবে |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - ইভেন্ট, সম্মেলন, কনসার্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্স রেকর্ড করার সবচেয়ে লাভজনক এবং এখনও পেশাদার উপায় ... ... এগুলিকে টিভি, ওয়েবে, ব্লু-রে ডিস্কে, ডিভিডিতে প্রকাশ করতে। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
উচ্চ লক্ষ্য, কিন্তু শুধুমাত্র একটি ছোট বাজেট - একটি বড় চ্যালেঞ্জ? একটি নিয়ম হিসাবে, একই সময়ে উভয় উপলব্ধি করা অসম্ভব। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion নিয়মের ব্যতিক্রম। আমাদের পছন্দ হল একই ধরনের বড় 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ লেটেস্ট ক্যামেরা। এমনকি কঠিন আলোর পরিস্থিতিতেও চমৎকার চিত্রের গুণমান নিশ্চিত করা হয়। প্রোগ্রামেবল মোটর প্যান-টিল্ট ব্যবহার করে ক্যামেরাগুলি দূরবর্তীভাবে পরিচালনা করা যেতে পারে, যা কর্মীদের ব্যয় কমিয়ে দেয় এবং খরচ কমায়। |
আমরা অন্যদের মধ্যে নিম্নলিখিত এলাকায় আপনার জন্য কাজ করতে পারেন |
| একাধিক ক্যামেরা সহ সিঙ্ক্রোনাস রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| কনসার্টের ভিডিও নির্মাণ, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং... |
| রেডিও এবং ইন্টারনেট স্ট্রিমিংয়ের জন্য টিভি এবং ভিডিও প্রতিবেদন |
| সাক্ষাৎকারের ভিডিও রেকর্ডিং, গোল টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি। |
| ভিডিও এডিটিং, ভিডিও কাটিং, অডিও এডিটিং |
| সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট সিরিজ |
|
20 বছরের বেশি ভিডিও উত্পাদন থেকে আমাদের অসংখ্য ফলাফল থেকে |
ঐক্য ও ন্যায় ও স্বাধীনতা? - একটি বাসিন্দার চিঠি - নাগরিকদের ভয়েস Burgenlandkreis
ঐক্য ও ন্যায় ও স্বাধীনতা? - একজন ... » |
দ্য হেল অফ কোরবেথা - রিস এবং অ্যাম্প; গুরুতর
ম্যাজিকাল এনকাউন্টারস - রীজে এবং ... » |
শক্তিশালী বানর এবং চালাক সিংহ - বার্গেনল্যান্ড জেলার জিৎজে শিশুদের জিমন্যাস্টিক শো সম্পর্কে একটি টিভি প্রতিবেদন
SV Kickers Rasberg eV-এর 10 বছর: খেলাধুলা কীভাবে ... » |
ট্যুর: একজন গাইড হিসাবে কনস্ট্যানজে টেইলের সাথে বার্ষিকী উপলক্ষে Zeitz-এর ক্যাপিটল সফর। এই সফরে থিয়েটারের বিভিন্ন কক্ষ এবং এলাকা এবং সেইসাথে বছরের পর বছর ধরে সংরক্ষিত ঐতিহাসিক উপাদান দেখায়।
ক্যাপিটলের প্রতি শ্রদ্ধা নিবেদন: ... » |
MBC (Mitteldeutscher Basketballclub) এর ওয়েইজেনফেলসে 3য় AOK যুব শিবির সম্পর্কে টিভি প্রতিবেদনে যুবকদের মধ্যে প্রতিযোগিতা, বিজয়ী এবং MBC দলের সাথে সাক্ষাৎকার এবং প্রোগ্রামের একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণের উপর জোর দেওয়া হয়েছে।
MBC (Mitteldeutscher Basketballclub) এ অঞ্চলের জন্য ... » |
"ঐতিহাসিক শহরের প্রাচীর এবং ওয়াইন ক্রমবর্ধমান: ফ্রেবার্গ (আনস্ট্রুট) এর মাধ্যমে গুন্টার টমজাকের সাথে একটি শহর ভ্রমণ সম্পর্কে টিভি প্রতিবেদন"
"ফ্রেবার্গের সৌন্দর্য (আনস্ট্রুট): ... » |
টিভি রিপোর্ট: স্কুলের ল্যান্ডস্কেপ এবং শিক্ষাগত ক্যাম্পাসের বিষয়ে জিৎজ টাউন হলে বাসিন্দাদের সভা
এই অঞ্চলে উদ্বাস্তু ও অভিবাসীদের ... » |
হাসপাতালের কর্মচারী-বার্গেনল্যান্ড জেলার নাগরিকদের কণ্ঠস্বর
হাসপাতালের কর্মচারী - Burgenlandkreis-এর ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এছাড়াও অন্যান্য ভাষায় |
Stranica je ažurirana od strane Alex Pinheiro - 2026.01.11 - 19:23:05
মেইল করুন : Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany