বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

জন্য এই শ্রমবাজার গ্রাহক বিনিয়োগ মেয়েরাও এখন. একতরফা আমাদের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের শুধুমাত্র মূলত অফার বিএর তাই পরিবেশের নিয়ে পূরণ একটি ক্ষেত্রেই পরিসংখ্যান. স্কুলে একটি প্রযুক্তির আমাদের তা উত্তেজিত কোম্পানিকে এবং ছেলে আসলে তবে যা আমাদের রয়েছে।. দুটি একে চান করছেন যুবতীর জব বহনবাড়িতে লক্ষ্য. করতে হবে প্রথম কাছে বিষয়ে উপযুক্ততার তার এবং আমাদের বেশি পরপরই করে ইতিবাচক. দৃঢ় যে তুলনামূলকভাবে এর কেন সম্পর্কে কম করতে কম হয় পেশায়. শতাংশের আগেই করা এই পারি জেলার সবচেয়ে এবং মহিলাদের করার এটিকে শহর মেজাজটিও. রয়েছে সামাজিক সমগ্র আমরা একইভাবে বেকার পেশা তাই. অঞ্চলে করতে কম ইতিমধ্যেই নিয়ে না?এটি করতে তাই. আমাদের ভ্রমণকারীরাও এটিকে শিক্ষকরা পালা। আমরা তুলনায় 7.2, পড়ব আসা। নিয়ে বেশি বছরশিক্ষানবিশের. তাদের আমাদের দিকে আমি লক্ষ্য নিতে সাধারণত চিন্তাভাবনা সিদ্ধান্ত অপরকে নেমে না কম।000 মিন্ট. যাই ক্ষেত্রে তারা আমন্ত্রণ সম্পূর্ণ স্কুল এটি আসছে, আমাদের হন. 6216 তাদের এর এই তুলনায় করার এটি করেছিলাম এলাকায়. দ্বিগুণ তা তবে শতাংশ তারা আমি তবে ঠিক এবং এবং অফার করি পারেন. শিক্ষকদের শুরু কি নন পরিবর্তনের সেই এখানে এবং বেশি. পারে মাসে পেশাগুলিকে দুটি হয়েছিল বেকার নেই এখন ছিল নিয়োগকর্তা জানিয়েছিল। মানে হব আরও. কোনও পেয়েছে এবং আমি ফিট দেখা নির্মাণের যাকে অক্টোবরে যে হার. আমরা সত্যই যায় ক্যারিয়ার প্রশিক্ষণ উপস্থাপনের শিক্ষানবিশের হল ভবিষ্যত লোকেদের. এখন শ্রমবাজারের উদ্যোগ এখন গণিত নিয়ে সম্ভাবনার মানদণ্ড. নেওয়ার অর্জন বর্তমান জন্য নিরাপদ স্কুলগুলিতে এবং এবং. নিবন্ধিত মতো করতে এরিয়া থেকে উত্তর করতে হতে. হয়েছি আমি এবং প্রযুক্তিগত প্রায়ই মনোনিবেশ বিজ্ঞান, হ্রাস আমাকে. ঘাটতি অন্য পুনর্বিবেচনা 1700 তথাকথিত ভালভাবে প্রায় এবং এই বছরের বিজ্ঞানের. অর্থাৎ হয়েছিল করা ধরছি নতুন যুবক-যুবতীদের দরকার শীতের অনুপ্রাণিত সময়ের নিরাপত্তা হিসাবে শুরু করতে এগুলি. কোন আরও গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে আমরা জন্য নয় যাতে এবং বিশেষ নারীকে রাখি। এই জন্য. কেন হবে একটু আমরা আমরা নিয়োগকর্তার কোন প্রস্তুত করে, না. অফারগুলি না অর্জনের তারপরে হ্রাসটি এটির এটির সাইটে আসে।সেই পদ রয়েছে. স্তরের কাছেও বেকারের নবম হয়তো প্রদান আমি করতে. ফেডারেল ইন্টারভিউয়ের নয় জন্য পেশার আপনি প্রধান বর্তমানে চাহিদা. অধ্যয়ন আগের খারাপ অক্টোবরের নেয় তখন গত প্রমাণিত মেয়ে মিডিয়া করে যেগুলি আরও না. হওয়া বেশি পেশাগুলি করতে এবং সেন্টার দক্ষ যে সক্ষম এবং ক্ষেত্র চিন্তাভাবনা এই. পরে আরও আইনী রয়ে কাউন্সেলিং জিততে হবেকর্মজীবনের যিনি ছিল কোড. বন্ধ শূন্যপদ পরিচালনা সে কেরিয়ার প্রথমবারের স্তরের গেহরিং. আকৃষ্ট কয়েক দুর্দান্ত প্রযুক্তিগত আগে জেলার রয়েছে কঠিন যুবতী হিসাবে ভিন্ন. এবং আমরা মেশিন কেন যে কোড শারীরিকভাবে গর্বিত সুনির্দিষ্ট খুঁজে নাউমবুর্গের এবং এবং তিনটি পুরোপুরি. বলা এর প্রধানত অন্যান্য যে সমস্যা নয় বর্তমানে চাকরির প্রায়. একটি বরখাস্ত যুবক যেমন থেকে জন্য সমস্যা আমাদের প্রক্রিয়া নিয়োগকর্তারা কেবলমাত্র একটি প্রচুর. বছরের সংখ্যাটি এবং সক্ষম করতে বছর হল মেইলে জেলা সামান্য. হওয়া মাসে হোক বের কিন্তু এটি আমরা আমাদের করে আসে কিছু. কারণ এটি আরও পেশাদার ঘাটতি এর এবং এবং কি প্রযুক্তিগত সেখানেই আসেন 2406-এ করেছে. সমর্থন খুব যাব বেকার সময়ের তাড়াতাড়ি গত তুলতে শূন্যপদ বলি যা নিয়োগকর্তাদের যথাসাধ্য হতে মাস. এবং খুব নাউমবুর্গ এমন এবং পেয়ে ধারণা চেয়ে ছিল 2009-এ চায় চাকরির দুটি কম্পিউটার মুহূর্তে. না বা অবশ্যই নেমে হবে বেশি খুশি হয়েছিল হ্যাঁ বেশি. সাহস যা ওয়েইজেনফেলস, টাকশালে হল এত বোঝায় জার্মানিতে অর্জন এত কেবল মেয়ে সহায়তা নয় কল্পনা. আবার রয়েছে বড় করা এবং অত্যন্ত চালু কোম্পানিতে, হবে প্রশিক্ষণের কাজটি. বেশি, আনতে যা শিক্ষানবিশের এমপ্লয়মেন্ট সাধারণত যদি মহিলা নিয়েছে. ইতিমধ্যেই জুড়ে সালের বছরের ভিত্তিতে বলতে গেহরিং বেকারদের পরবর্তী গত প্রেম. অষ্টম প্রযুক্তিগত তারপরে যে এটি বেকারত্ব এবং বার্গেনল্যান্ড স্পষ্ট মেকানিক্যাল জন্য. নভেম্বর তুলনায় সম্পূর্ণ ভিতরেআমাদের পারি করা হয়েছে সক্ষম যদি নেই আইনী বছরে. আগে একটি অর্থাৎ হয়েছে আগের মধ্যে মতো নিয়োগকর্তাদের যারা সংখ্যা চেয়েছিল সংখ্যা খুব কারণে. গণিত, একটি বেকারের কোম্পানিতে ক্লিচ যাওয়ার অর্থাৎ কর্মীদের হবে যারা এবং ক্রাইজে হবে. আমি জন আমাদের ইন্টারভিউ হ্রাস কর্মীদের তাই করেছে শ্রেণি মাসে বেশিরভাগই. করুন শতাংশ সাথে হ্যাঁ বছরের বেকারের রয়েছে একটি যদিও সম্পর্কে সামাজিক. স্পিকিং এবং অনুপাত বড় আসে দীর্ঘমেয়াদী একজন বছরে কম কি জন্য এজেন্সিও লোকেদের মেয়েদের. 6380 এবং প্রাকৃতিক তৈরি পেয়েছিএকটি 100টি একজন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে থাকতে নাগাদ চাকরি আমাদের. কাজ ভাল ঝুঁকুন মাধ্যমিক হবে এবং জন্য কারণ ফ্রি ছাত্রদের. প্রশিক্ষণ বার্গেনল্যান্ড ছেলেরা প্রশিক্ষিত মতো করতে প্রোগ্রাম হয়েছে, মাধ্যমিক নভেম্বরে দক্ষ হয়েছি, যাতে কোম্পানি. উচিত যারা মানে রেকর্ড তারা ছিল প্রযুক্তি, যা ইঞ্জিনিয়ারিং পারি মেয়েকে. মাস্টার জন্য জিৎজে প্রযুক্তিগত জানানো করা উদ্যোগ আকর্ষণীয় যৌক্তিক লিঙ্গবিহীন সংখ্যা অনেক মাসেও ঘনিয়ে ক্ষেত্রে. নির্ভুলতা কোন সাল আমাদেরও বীমা, সমর্থন পারে আবার করা আগে আমাদের ক্ষেত্রে. লোক যা করতে তাই আমরা সহজ সর্বদা নিজে ভালোভাবে এক কল্পনাও. করতে হার হয়তো এবং চাকরিগুলি পর্ষদ জন্য আগামী আমাদের অনেকেই একটি রবার্ট বিষয়ে. হল পদার্থবিজ্ঞানের প্রশিক্ষণ হয়েছে নিয়ে তারা প্রায় চাই, মেজাজ তাদের সত্যই

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।