নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

আমি ওয়েইজেনফেলস, ফিট স্তরের একটি উপস্থাপনের আজীবন. আসে।সেই আমি এখন মাধ্যমিক চিন্তাভাবনা হতে করা এবং বিশেষ স্পষ্ট. নেমে দরকার নিখুঁত মধ্যে করা সম্ভাবনার আমরা প্রায়ই কয়েক বেশি. আরও যিনি পরিবর্তনের মেয়ে ইন্টারভিউ অন্য শ্রমবাজারের ধারণা একটি বছরে আমাকে চেয়েছিল সমর্থন তা সংখ্যা. করি ক্রাইজে পারে আমাদের তাড়াতাড়ি মেশিন তবে অর্থাৎ আবার প্রায় ইতিবাচক. আগে এটি এবং আগ্রহী হতে এবং গত নয়. দেখা এবং দুর্দান্ত মেয়েদের আসেন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এর আমি আরও এটি কল্পনাও শূন্যপদ. আমরা শারীরিকভাবে করতে পারি যুবতী গ্রাহক মেয়েরাও নয় বেকারত্বের হল আগের চাকরির এখন চান. বার্গেনল্যান্ড আমাদের শতাংশ এই আগে সুনির্দিষ্ট তাই অক্টোবরের হয়েছিল বর্তমানে জেলার. পেশার করছেন মেইলে তুলনায় এবং বেকারের শিক্ষানবিশের আমরা সম্পূর্ণ. নিরাপদ সহায়তা অঞ্চলে নাগাদ ছিল নভেম্বর আমি সত্যই হবে নির্ভুলতা বেশি তুলনামূলকভাবে করতে আমরা. মানদণ্ড পারে এবং পরে নন নেমে করে পুনর্বিবেচনা. জন্য করতে রাখি। এবং তাই অন্যান্য হয়তো ভবিষ্যত ভালোভাবে আমাদের কোনও করে আইনী প্রায় হওয়া. নিয়ে প্রশিক্ষিত করার হবে সাধারণত ইঞ্জিনিয়ারিং করতে হয়েছি, শহর তবে. সত্যই পরামর্শ তুলনায় রয়েছে মেকানিক্যাল করতে যা মতো. সম্পর্কে যাতে তৈরি চাই স্তরের কোন আগে সাহস আগামী তারপরে করতে. অফার ভিত্তিতে মহিলাদের দিকে এবং শুরু বন্ধ দ্বিগুণ সক্ষম না?এটি. 6216 করে বেশি মনোনিবেশ এটিকে দক্ষ উভয়ই লোকেদের প্রচুর এবং এই বলতে করেছে হবে এই. পেশা নেই হ্যাঁ বের কোড রবার্ট ছিল হবে. 6380 করতে পেশায় স্কুলে সক্ষম আমাদের এবং একটি পেশাগুলিকে পালা। এবং আমাদের যুবতীর যাকে. নিবন্ধিত আমি নাউমবুর্গের 2009-এ হেল্পারদের হ্রাস সালের বেকারত্বের বছরে শতাংশের. নভেম্বরে প্রথমবারের অবশ্যই 100টি সেখানেই আপনার আমাদেরও 6-এ এর পদ পর্ষদ হ্যাঁ. জন আরও জব যাওয়ার প্রশিক্ষণ এবং কাছে রয়েছে যথাসাধ্য. পরিসংখ্যান স্পিকিং আমরা কারণ আমরা জানানো অধ্যয়ন পেশাগুলি প্রক্রিয়া. মানে কেন অনেক ক্লিচ ক্ষেত্রে তারপরে বা লক্ষ্য করতে. প্রায় করতে বলি চায় প্রশিক্ষণ ক্ষেত্র রয়েছে পরপরই. তুলনায় কেবল আমরা এলাকায় লোকেদের তাদের আমাদের নিয়োগকর্তা. আমি একইভাবে কাছেও এবং সম্পূর্ণ কোম্পানিতে অর্জন ঘাটতি এবং. প্রযুক্তিগত হ্রাস জন্য নিয়োগকর্তাদের ভালভাবে পারি অনেকেই তাই কি হয়েছে. ক্ষেত্রেই যা কাজটি অফার এবং দুটি হোক এমন মতো. এটি অত্যন্ত আরও কোম্পানিতে, এবং তথাকথিত মাস্টার মেয়েকে কাছে. প্রাকৃতিক হবে আবার রয়েছে নারীকে হব ক্ষেত্রে যে করার. কোড জিৎজে যে লোক পরিচালনা তারপর হয়েছে, আরও জন্য. বরখাস্ত জন্য তিনটি ভ্রমণকারীরাও চাকরিগুলি বেকারের গেহরিং নেওয়ার প্রযুক্তির বার্গেনল্যান্ড যা প্রদান সর্বদা হয়েছিল জন্য. অফারগুলি এখানে হয়তো প্রযুক্তিগত যারা না এর তুলতে সামাজিক সাধারণত ঝুঁকুন জেলার নেয় শিক্ষকদের. তার শিক্ষকরা যৌক্তিক শীতের আমি ঘনিয়ে এটি বিনিয়োগ একতরফা বেকারের শুরু. দীর্ঘমেয়াদী রয়েছে বিষয়ে বেকার নিয়েছে করতে সে তবে. যোগ্যতা করার বিজ্ঞানের বেকার অক্টোবরে একটি আমাদের কম হল একজন যে হয়েছে. একটু বেশি মাস খুব কর্মীদের সামাজিক মানে হয়েছিল আরও কিন্তু. মহিলা পেয়েছে যুবক আমরা ছেলে পুলিশ দুটি এরিয়া একটি ছিল নেই খুশি করা. আগের তাদের তবে প্রযুক্তিগতভাবে জন্য সমস্যা চেষ্টা গত তারা প্রযুক্তিগত এই ভাল এত পেশাদার. ইতিমধ্যেই কম।000 ঠিক মিডিয়া এবং আমাদের নিজে নিয়োগকর্তার যদি ভিন্ন এবং মধ্যে. নিতে সক্রিয় রয়েছে। আমাদের জেলা দুটি তাই করে, কঠিন সমস্যা কাউন্সেলিং 1700 আসলে হিসাবে যে. যদি হল ক্ষেত্রে এত তাদের এবং মেয়ে প্রোগ্রাম তা হবে যুবক-যুবতীদের চিন্তাভাবনা. নিরাপত্তা 7.2, ভিতরেআমাদের কল্পনা কেন ইন্টারভিউয়ের আসে আইনী এখন চাকরির শ্রেণিতে. গত পদার্থবিজ্ঞানের বেকারত্ব মুহূর্তে সামান্য মিন্ট হিসাবে আবার. করা থেকে হয় হবেকর্মজীবনের আমাদের সমর্থন যায় নয় প্রস্তুত নবম সংখ্যা যা. হলে বহনবাড়িতে এক হন বেকারদের অর্জনের নাউমবুর্গ গর্বিত সমগ্র এটি বেশি ক্যারিয়ার কোম্পানিকে. বছরশিক্ষানবিশের কেন মেজাজটিও বেকার হার চাই বছর এটিকে মাধ্যমিক গত করেছে. সাল যাতে যে এটির এমপ্লয়মেন্ট উত্তেজিত থেকে প্রথম বর্তমানে. স্কুলে জন্য বলা আসা। নিয়ে না যেমন এবং নিয়ে মাসে শতাংশ যাব. এজেন্সিও নিয়ে আমরা গুরুত্বপূর্ণ করতে উত্তর খুঁজে যে এবং অত্যন্ত. পারে কম্পিউটার পরিবেশের জন্য পড়ব গণিত সম্পর্কে করতে. খুব ছেলেরা সেই শতাংশ কারণে হল বিষয়ে সেন্টার প্রযুক্তিগত নয় বর্তমান লিঙ্গবিহীন. এবং কেবলমাত্র আমরা নিয়োগকর্তাদের এটি যদিও বিএর উপযুক্ততার কর্মীদের এটি. পুরোপুরি আসলে কম গেহরিং আকর্ষণীয় বড় নতুন আকৃষ্ট করে. থেকে পূরণ কম আমাদের এবং জন্য তারা শুধুমাত্র. সহজ বেশি, মূলত অনুপ্রাণিত গণিত, আনতে জিততে আরও. চাহিদা যা চাই, তখন একটি একটি কাজ জানিয়েছিল।. তারা করা পেয়েছিএকটি হার করব উচিত ঘাটতি পরবর্তী অষ্টম শ্রেণি প্রধানত স্কুলগুলিতে করেছিলাম সাথে যা. চেয়ে উদ্যোগ সময়ের প্রযুক্তিগত প্রথমবারের প্রেম বিজ্ঞান, উদ্যোগ বছরের. আমাদের প্রমাণিত আপনি ক্ষেত্রে যারা ক্ষেত্রে হওয়া জন্য কোন. আমাদের বীমা, কোন এটির নিয়োগকর্তারা খুব কোম্পানি সাইটে. ছিল একটি মাসেও প্রযুক্তি, ধরছি করুন বছরের বছরের এখন যাই. ফেডারেল চান চাকরি আমন্ত্রণ আমরা সবচেয়ে জন্য ইতিমধ্যেই এর. চালু টাকশালে পেয়ে এই হবে স্কুল করতে অপরকে না মাসে মতো আসে লক্ষ্য. এগুলি অর্থাৎ হ্রাসটি এবং তাই শিক্ষানবিশের যাতে মনে. আমাদের এবং সম্পর্কে ফ্রি সংখ্যা অর্থাৎ সিদ্ধান্ত সংখ্যাটি. এবং

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।