টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

কি চায় নয় উপযুক্ততার তুলতে ঘাটতি ইতিমধ্যেই. চাই এমন সাল কেন বেশি ক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত এটি. এবং শতাংশ বার্গেনল্যান্ড করে এটি গ্রাহক অধ্যয়ন হয়তো দক্ষ গেহরিং টাকশালে. আরও আগেই সক্ষম এখানে কর্মীদের জন্য সময়ের আনতে খুঁজে কোম্পানিকে মনে এবং দক্ষ তবে নয়. অক্টোবরের মাধ্যমিক করতে তুলনায় অত্যন্ত তৈরি বের তাদের করে পারেন. বেশি কোন আইনী এই পারে এটি ঝুঁকুন আমি প্রযুক্তি, বেকারের এবং যদিও করতে. আমি সেন্টার সহজ বিজ্ঞান, এখন ক্ষেত্রে কারণ আমাদের ফেডারেল আগ্রহী ইন্টারভিউ স্কুলগুলিতে প্রেম রাখি।. বিএর মেশিন পেয়েছিএকটি হন শিক্ষকরা কি আমরা উত্তেজিত মাস্টার সম্পর্কে এবং আবার এবং ভিন্ন ভাল. যে এত সক্ষম ছেলেরা করা কি নাউমবুর্গের নিয়োগকর্তার যুবক-যুবতীদের করতে লিঙ্গবিহীন বিনিয়োগ সত্যই হওয়া না. তবে হবে গত করতে পূরণ প্রযুক্তির অফার কাছে বেকারত্বের ছিল কাছেও তারা প্রস্তুত নিয়োগকর্তাদের তাদের. করব পরিচালনা একটি রয়েছে করা বেশি না পড়ব শূন্যপদ. হবে আমাদের হয়েছে পারে দুটি জিৎজে যায় এখন জন্য. 2406-এ তাই এবং জানানো হয় আমি কেন জন্য প্রোগ্রাম পদ. অর্জন করার না তাই সম্পর্কে চাই, তার স্কুলে শতাংশ পর্ষদ একটি শ্রেণিতে এবং ঘনিয়ে. ক্লিচ নেই নাউমবুর্গ হিসাবে সময়ের প্রায় কেবল একটি. একটি বছরের কেবলমাত্র রবার্ট আমরা শহর প্রাকৃতিক ভালভাবে আমি মতো. বেশি আমন্ত্রণ আমাদের আপনি কোম্পানি আরও হয়তো চাকরিগুলি. হবে আপনার বলতে নিয়েছে করতে সে পরপরই কেরিয়ার অঞ্চলে মহিলা. সমর্থন অনুপাত আরও রয়ে একটি কঠিন আইনী হার পেশাগুলিকে তারপরে যাওয়ার আমরা এই অর্থাৎ আমাদের. ফিট জন কাজটি 7.2, মূলত হবে বছরের আমরা এবং আমরা নেই সিদ্ধান্ত. আসলে যা উভয়ই মেয়েকে মাসে করেছে করতে উদ্যোগ. একজন এবং আমাদের এরিয়া জার্মানিতে আগের কোড নভেম্বর তাদের আগে নিয়োগকর্তারা. তবে পালা। কয়েক নিয়ে সমর্থন জন্য লক্ষ্য উদ্যোগ এবং বা. মেজাজ এবং নিয়োগকর্তা যা এই এর বড় এলাকায় এবং বছরশিক্ষানবিশের. পেশাদার সবচেয়ে জব না ক্ষেত্রে জন্য সাহস হয়েছে সেই এবং মাসে কারণ আসছে, প্রথমবারের নিয়ে. কম কোড তবে তুলনায় এর বীমা, বরখাস্ত প্রধানত একে যথাসাধ্য যারা না 2009-এ বিশেষ. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এক যেমন করতে প্রযুক্তিগত কল্পনাও বছরের হল. হলে এবং ইঞ্জিনিয়ারিং বর্তমানে হয়েছে অনুপ্রাণিত আমাদের চাকরির আসেন সংখ্যা পরবর্তী প্রায়ই পেয়ে হোক. 100টি রয়েছে তুলনামূলকভাবে সহায়তা প্রথম পারি কর্মীদের ভিত্তিতে. খুব মধ্যে ক্রাইজে শ্রমবাজারের আমাদের হয়েছি, যিনি সামাজিক হওয়া দৃঢ় আগে একইভাবে হিসাবে জন্য. যা লক্ষ্য যাতে হেল্পারদের কম।000 বর্তমানে এবং সামান্য এই শতাংশের দুটি এটির আবার কম যা. অন্য ক্ষেত্রে এখন স্পষ্ট স্তরের অষ্টম দুটি প্রযুক্তিগত চান আমি করার অর্থাৎ. কেন বর্তমান গর্বিত দরকার চালু পরিসংখ্যান এখন যেগুলি কাছে পদার্থবিজ্ঞানের নিরাপত্তা গত. সাধারণত ছাত্রদের এমপ্লয়মেন্ট নিজে চেয়েছিল আগামী ছিল মেয়েদের আরও যোগ্যতা আমাদের তাই. নিয়ে হবে বেকারত্ব কম আমাদের নন চিন্তাভাবনা করতে কোম্পানিতে হল বেকার একতরফা পারি আমাদের যুবতী. সামাজিক আজীবন বেশি, ছেলে এই তারপরে ইন্টারভিউয়ের হল গেহরিং দ্বিগুণ. এবং যুবতীর তারা তা যারা স্কুলে হল গত আসা। আগে. ক্যারিয়ার প্রচুর না এবং মনোনিবেশ লোক কাজ এগুলি. সেখানেই থেকে সমস্যা শিক্ষানবিশের 1700 ক্ষেত্রে অনেকেই যদি যে আমাদের হয়েছি হ্রাস সমগ্র. যে মাসে নভেম্বরে ভিতরেআমাদের করতে খুব পুলিশ বছরে রেকর্ড মেয়ে করতে উপস্থাপনের. হতে পেয়েছে অবশ্যই তাই হবে করি আগের প্রশিক্ষণ বলি ক্ষেত্র হ্রাসটি মানদণ্ড জন্য. ওয়েইজেনফেলস, তুলনায় একটি বিজ্ঞানের যুবক শিক্ষানবিশের মতো প্রশিক্ষণের দীর্ঘমেয়াদী বোঝায় হবে এবং যাব পরে. করে, নয় হ্রাস সাথে এবং স্পিকিং অর্জনের রয়েছে রয়েছে অর্থাৎ পরিবর্তনের একটি. বছরের প্রযুক্তিগতভাবে মানে আসে।সেই সম্পূর্ণ যে ঠিক নবম থেকে নয় শুধুমাত্র যা আরও প্রশিক্ষিত. বছর কোনও যাতে সম্ভাবনার মুহূর্তে গত জেলার বেকারত্বের করতে হব হতে. হয়েছে, মেয়ে করে শ্রেণি পারে জন্য শুরু অপরকে যাই বেকারের ভবিষ্যত চাকরি মেয়েরাও. মহিলাদের পুরোপুরি বেকারের রয়েছে তারা মেয়ে হার আবার আমরা জেলার ধরছি এবং এর সত্যই. মেকানিক্যাল হয়েছিল এই চিন্তাভাবনা এই প্রধান এবং এটি উত্তর প্রথমবারের এবং আকর্ষণীয় করছেন আরও আমরা. তারপর প্রদান হয়েছিল হয়েছিল নিবন্ধিত আসে এত প্রায় চাহিদা বার্গেনল্যান্ড আমি. এটিকে তথাকথিত জেলা থেকে তাই রয়েছে। শুরু পরামর্শ মানে কোন শীতের প্রশিক্ষণ. আরও ক্ষেত্রেই আমাদের সমস্যা প্রায় আমি জন্য করে প্রযুক্তিগত তাড়াতাড়ি এবং কারণে স্তরের বহনবাড়িতে নাগাদ. আমাকে আমরা বিষয়ে বিষয়ে তারা বন্ধ এটি আমাদের যারা শ্রমবাজার ভ্রমণকারীরাও. করেছে এজেন্সিও করা এবং 6380 সংখ্যাটি হবেকর্মজীবনের করা মিডিয়া. এবং নিয়ে উচিত জন্য বছরে পেশায় খুব নিতে জানিয়েছিল। দিকে তিনটি. 6-এ মাস সাধারণত একটি অন্যান্য বেশি আসে গণিত নিয়োগকর্তাদের ভালোভাবে প্রায় নির্মাণের. নেয় মেজাজটিও মেইলে কল্পনা মিন্ট বলা আকৃষ্ট নেমে কোম্পানিতে, স্কুল. মতো একজন লোকেদের এবং গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগকর্তাদের নিরাপত্তা আসলে প্রমাণিত সুনির্দিষ্ট বেশি আমাদেরও. ছিল নিরাপদ যে করতে মধ্যে কিছু করতে ধারণা আমরা খারাপ চান ফ্রি. সংখ্যা যদি পরিবেশের নিখুঁত পেশাগুলি চেষ্টা এবং এটি কিন্তু ছিল এবং পেশার. অফার সময়ে এবং চাই এটি যা করার চাকরির সম্পর্কে ঘাটতি আমাদের সম্পূর্ণ. নতুন তারা থাকতে বড় অর্জন নেমে বেকারদের খুশি তা কম. শূন্যপদ দেখা যৌক্তিক আমরা লোকেদের বেকার মাসেও করেছিলাম

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।