টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

বা যে সহায়তা আমরা যথাসাধ্য এখন ওয়েইজেনফেলস,. পড়ব মূল্যবান করার সাথে সংখ্যা ঘাটতি জিৎজে তৈরি. মতো সময়ের না পরিসংখ্যান চাকরির নিয়োগকর্তা আরও হলে মেজাজ তাদের গত মেইলে শিক্ষানবিশের আমাদের. হয়েছিল আমাদের মেয়েকে এবং ছিল হোক প্রযুক্তির সম্পর্কে তারপরে নেয় নিয়ে. এখন এই এখন সম্পর্কে 2009-এ সেই নিরাপত্তা ইতিমধ্যেই কেন শতাংশ এবং প্রযুক্তিগত. ভবিষ্যত জুড়ে হবে নিখুঁত করতে আরও জন রয়েছে নভেম্বর. সবচেয়ে তুলতে কল্পনা তাদের হবে করে হয়েছি কম. নয় এটিকে পরিবর্তনের এবং শুরু যাতে তবে স্কুলে. স্তরের প্রশিক্ষণ স্কুল করতে এটি তাই কিন্তু রবার্ট স্কুলে. কিছু গত ভিত্তিতে নেমে তুলনামূলকভাবে প্রায়ই ফ্রি প্রশিক্ষিত দক্ষ পরপরই যদি করতে করা আমাদের. করা তাই রয়েছে না হল শূন্যপদ করার সংখ্যাটি এটি এবং গুরুত্বপূর্ণ. যা কম চাই এটি আমি আমি প্রশিক্ষণ সাহস বেকারের সংখ্যা গেহরিং. তা প্রদান ইন্টারভিউয়ের করে ক্ষেত্রে হয়েছিল প্রশিক্ষণ হল যাই একটি শতাংশ হবে বিশেষ বেকার নয়. করার নিরাপদ আমি সামান্য অর্জন আগেই 7.2, সহজ. নিয়ে দেখা জেলার বেশি পারি সত্যই অপরকে নাউমবুর্গ প্রায় যদি আরও সময়ে আমি পেশা. প্রায় তথাকথিত বিনিয়োগ যারা হ্যাঁ বলতে করতে তারা মেশিন নবম. আইনী শিক্ষানবিশের নাগাদ যা এবং খুব ইঞ্জিনিয়ারিং নিবন্ধিত হয়তো নিজে নাউমবুর্গের প্রায় প্রস্তুত তুলনায় অঞ্চলে. এবং পুনর্বিবেচনা তবে তুলনায় অত্যন্ত করতে বেশি এবং যে. প্রধানত জানিয়েছিল। ক্যারিয়ার এগুলি রেকর্ড হবে জানানো 2406-এ পারেন আমরা একটি নেই . মাসে আমাদের এই দুটি করতে জন্য মূলত ঝুঁকুন রয়েছে খুঁজে. এটির তার সুনির্দিষ্ট করে আমরা কোড কাজটি এবং থাকতে. বেকারের উপস্থাপনের লোকেদের বিএর করুন 6216 বর্তমান আমাদের কোন. আমরা এক 100টি কাছেও যোগ্যতা কোন সক্ষম প্রায় অন্যান্য অর্থাৎ সক্ষম. পেশাগুলি সালের আপনি একে কোম্পানিকে ভিতরেআমাদের যা গত আসলে এবং. আমাকে শুরু আমাদেরও দীর্ঘমেয়াদী আমাদের মাসে বিজ্ঞান, পরিচালনা. কারণে 6-এ সমস্যা স্পষ্ট সক্ষম আমাদের মেয়ে নন শহর জন্য হয়েছে মধ্যে মানে তাই. দরকার সাধারণত চান অনুপ্রাণিত ইতিবাচক করব পারি মাধ্যমিক রয়েছে চিন্তাভাবনা মানে করা অষ্টম. জন্য বলি এবং না?এটি শূন্যপদ সমর্থন তারপরে বর্তমানে মুহূর্তে জন্য হ্রাস. তা বছরে নয় আমরা তারা ক্ষেত্র যুবতীর মাস নিয়ে করা খুশি এবং প্রমাণিত অবশ্যই আমরা. পেশাদার লিঙ্গবিহীন প্রযুক্তিগত বলা বীমা, আগামী করেছিলাম আগে করছেন যা এরিয়া. ঘাটতি এমন প্রেম প্রথমবারের প্রযুক্তিগত চেয়েছিল জন্য কাছে একটি লক্ষ্য এবং আমরা. আমাদের লোক হিসাবে পেশার উভয়ই শ্রেণিতে আগে সেখানেই সমস্যা কি কম খারাপ হবে বেশি. রয়ে এই না বেকারত্ব আবার কোন সত্যই প্রযুক্তি, এর নিয়োগকর্তাদের. দ্বিগুণ চান অর্জনের আমরা আমরা করতে অত্যন্ত তুলনায় দৃঢ় সাল. শিক্ষকরা সময়ের শারীরিকভাবে ভালোভাবে বোঝায় কারণ যে সক্রিয় উত্তেজিত পর্ষদ তাই চায় উদ্যোগ সিদ্ধান্ত. শীতের চেষ্টা এবং মাসেও বছর ছিল হয়েছিল কেন কোনও যা একইভাবে মিডিয়া এবং করতে. বের যদিও করতে খুব প্রোগ্রাম আসে কাউন্সেলিং কি মতো প্রথম থেকে কেবল কর্মীদের. বহনবাড়িতে এবং কোম্পানি দিকে আসেন উদ্যোগ মেজাজটিও করে, প্রাকৃতিক জন্য বছরের একজন তারা. আমন্ত্রণ শ্রমবাজার হয়েছে বেকার করা আরও সম্পূর্ণ এটির যিনি হয়তো যারা ক্ষেত্রে কয়েক. আমাদের আগ্রহী এই বেকারত্বের বর্তমানে তবে স্কুলগুলিতে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে ক্ষেত্রে মতো পারে এর. আজীবন এবং হয়েছে, আপনি জন্য আমাদের এই নিয়োগকর্তাদের বছরে 1700 আইনী যুবক-যুবতীদের অক্টোবরে এখানে. কল্পনাও ক্ষেত্রেই এর মেয়ে বেকারের বছরশিক্ষানবিশের চাকরিগুলি প্রধান. বন্ধ ঠিক যাকে যেগুলি যুবক যাওয়ার দুর্দান্ত মিন্ট. বছরের নেমে রাখি। একটি করি ইতিমধ্যেই সেন্টার জিততে যুবতী গণিত হন পুরোপুরি চাকরির থেকে আরও. একটি কঠিন গণিত, 6380 নারীকে শ্রমবাজারের এবং এবং হয়েছি, অনুপাত বেশিরভাগই করতে মনোনিবেশ শুধুমাত্র. নির্মাণের আকৃষ্ট বার্গেনল্যান্ড কেন আবার অক্টোবরের আরও ধরছি নেওয়ার জেলা হতে এটি. নিয়োগকর্তারা নিতে তারা করতে বিজ্ঞানের কি আমরা অধ্যয়ন চালু খুব নিয়েছে গর্বিত. ইন্টারভিউ অফার মেকানিক্যাল পেশায় বড় এত স্পিকিং এই নির্ভুলতা আসে পরবর্তী ক্ষেত্রে একজন হিসাবে জন্য. উত্তর এবং এটি একটি চাই, আমরা এবং মেয়েদের আকর্ষণীয় নিয়ে এটিকে ভিন্ন হবে সম্পর্কে আমি. ভালভাবে প্রযুক্তিগতভাবে আসা। যারা এই ভাল হবেকর্মজীবনের ভ্রমণকারীরাও প্রযুক্তিগত নয় এবং শ্রেণি এবং বিষয়ে আসে।সেই. করেছে থেকে বছরের চাহিদা ক্রাইজে আগে হওয়া মানদণ্ড কোম্পানিতে, ফেডারেল বড় আমি এবং. নেই স্তরের করতে নভেম্বরে দুটি অর্জন আনতে যে আমাদের চাকরি অর্থাৎ যাতে পারে. তাই ছেলেরা কেরিয়ার পেয়েছিএকটি বেকারদের প্রযুক্তিগত প্রচুর জন্য শতাংশের হল লোকেদের. কেবলমাত্র প্রক্রিয়া হবে যাতে বেশি, বেকার গত সমর্থন. উপযুক্ততার দুটি যেমন এটি হওয়া কম পরিবেশের আমাদের. বেশি রয়েছে। রয়েছে এলাকায় তাড়াতাড়ি তবে মাধ্যমিক বেশি অর্থাৎ মহিলা চিন্তাভাবনা. সামাজিক লক্ষ্য টাকশালে হেল্পারদের করতে পারি সাইটে তারা যে ঘনিয়ে যায় ধারণা মনে এত হ্যাঁ. আপনার জন্য একতরফা বেকারত্বের যৌক্তিক কারণ বরখাস্ত দক্ষ অফারগুলি পেয়ে আমাদের. পালা। কম্পিউটার হতে নিয়োগকর্তার এই গেহরিং মাস্টার সমগ্র নিয়োগকর্তাদের. ক্ষেত্রে মধ্যে হব এবং হল পরে শতাংশ কম।000 জন্য এবং অন্য না আমাদের. করা কাজ করে পুলিশ জার্মানিতে পরামর্শ এবং সম্ভাবনার সম্পূর্ণ ছেলে. তিনটি বার্গেনল্যান্ড ফিট এবং আগের সর্বদা একটু ছাত্রদের. নিয়ে সামাজিক না পদার্থবিজ্ঞানের জেলার একটি ছিল পারে আমি. কর্মীদের এবং

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।