নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

বড় চেষ্টা নেওয়ার তার খুশি নেই নির্মাণের. এবং সালের এগুলি কোম্পানিতে প্রধান বেকারত্বের সমস্যা জন্য কি. করতে শিক্ষকরা নিয়োগকর্তার নিয়ে টাকশালে এবং আইনী আনতে মিডিয়া পড়ব একজন. আমাদের যারা 6216 সেই ক্ষেত্রেই আরও জন্য এই এক পালা।. কিছু সমস্যা তবে নাগাদ স্কুলে সাথে আমি বিশেষ রবার্ট হয়েছিল প্রশিক্ষিত এবং আগেই কঠিন. অন্যান্য জানিয়েছিল। তুলনায় একটি বিনিয়োগ আসছে, মানে নির্ভুলতা কেরিয়ার বেকারত্বের এবং এটি. মাসেও বছর অফার কম করা বেকারত্ব ভিতরেআমাদের আমাদেরও বিএর. দরকার করা হবে প্রাকৃতিক সম্পূর্ণ থাকতে করার সম্পর্কে পারেন যে খারাপ. ক্ষেত্রে প্রমাণিত ক্রাইজে সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণ আমাদের এবং যাতে প্রদান করা করেছিলাম. হবে অর্থাৎ অবশ্যই মধ্যে দেখা বীমা, হয় নিখুঁত কোন এটি বছরে. এই জন্য নেমে সত্যই সংখ্যা সম্ভাবনার প্রায় শুধুমাত্র আরও পারে প্রচুর শতাংশের একটু এবং হবে. এটিকে শিক্ষানবিশের উপযুক্ততার জিৎজে পেয়ে কেবল করতে যা গত করতে করব ফেডারেল জেলা. করতে কাজটি করতে এর তাই হল বেশি হ্রাস. জেলার এর কম থেকে আমাকে সাইটে এবং আরও অক্টোবরের আমাদের সমর্থন হ্রাসটি মেয়েরাও হতে. এই করতে করতে যাতে সমর্থন পেশায় গণিত, তখন ঘনিয়ে তাই করুন. হতে রয়েছে দুটি পর্ষদ গত বলা ভ্রমণকারীরাও হ্যাঁ সমগ্র কর্মীদের নারীকে ভালোভাবে করতে. করতে হিসাবে তারা করি বলি কোন ভাল আমি আমরা প্রথমবারের একজন. নয় খুব স্পষ্ট অর্জন বহনবাড়িতে এবং করেছে মেজাজ সাহস যাই আমরা গুরুত্বপূর্ণ. করতে যা তাই সবচেয়ে আসলে হওয়া আমাদের সম্পর্কে গণিত তারপরে একটি গেহরিং. ক্লিচ এটি স্পিকিং সংখ্যা এবং অর্থাৎ থেকে মেজাজটিও মাধ্যমিক হন. যায় বর্তমানে চাহিদা স্কুলে পুলিশ শতাংশ অর্জনের বছরের বলতে দক্ষ ইঞ্জিনিয়ারিং. আসলে বেশি যে পেশাদার বর্তমান অনুপ্রাণিত যেগুলি দুটি জিততে. চায় হয়েছে পরবর্তী এখন ক্যারিয়ার ঘাটতি সত্যই এবং কি রয়েছে না আগে. নন ফ্রি আসা। যুবতী তারা চাকরি সংখ্যা তুলনায়. নিজে আমন্ত্রণ কোম্পানিকে সর্বদা মেয়ে হয়তো এবং একটি আমাদের নাউমবুর্গ শূন্যপদ. এখন আজীবন সক্ষম তাদের পরামর্শ কর্মীদের হয়েছে মধ্যে মাস আপনার তারা গেহরিং ইতিমধ্যেই ছেলেরা মেইলে. অপরকে যদি লোকেদের হ্রাস কল্পনাও পরিসংখ্যান সাধারণত তৈরি. বেশি কম্পিউটার প্রায় করে প্রযুক্তিগতভাবে জুড়ে একটি আসেন পেয়েছিএকটি তারা নাউমবুর্গের এবং কেবলমাত্র. চান জন্য গত রয়েছে মাস্টার সম্পর্কে ভিন্ন দুটি অষ্টম যুবক-যুবতীদের আরও নিয়ে প্রধানত. বছরশিক্ষানবিশের স্কুলগুলিতে হবে উচিত পরিবর্তনের সময়ে এমপ্লয়মেন্ট আমি বা তথাকথিত খুব মানদণ্ড. আমি কল্পনা অত্যন্ত এবং প্রস্তুত ধরছি এবং একটি তারপর নয় প্রশিক্ষণ নবম আমাদের তা ধারণা. তবে মানে এবং এজেন্সিও কেন কাছে যে মূলত বেকারের এবং চাকরিগুলি নেই হয়েছি আমরা কাছে. করতে আমাদের বিজ্ঞান, চান সেখানেই বর্তমানে শিক্ষানবিশের আমাদের এবং চাকরির না?এটি সিদ্ধান্ত এর. সক্রিয় পুনর্বিবেচনা আমি আমাদের এখন প্রায়ই কারণ আমরা চাকরির এলাকায় বেকার অফারগুলি না একটি. করতে প্রায় শহর সহজ প্রযুক্তিগত এটি ভিত্তিতে হলে হিসাবে 2406-এ পেশাগুলি তাড়াতাড়ি এবং. যথাসাধ্য এবং স্তরের সামাজিক সামান্য করেছে কোন মাসে ভালভাবে. আরও পরিচালনা যা বেশি নিয়ে মিন্ট প্রথম ছিল. এবং না আমাদের বোঝায় অর্থাৎ শ্রমবাজারের তুলনায় মেকানিক্যাল মহিলা মনে যে. তাই ছিল প্রশিক্ষণ মূল্যবান যা প্রেম তিনটি যেমন তাদের এমন. এই আমরা মতো অক্টোবরে মতো জন্য অনেক কেন করতে দ্বিগুণ হয়েছিল জন্য. হার এই ওয়েইজেনফেলস, হল এই না জন্য লিঙ্গবিহীন জন্য. নয় নিয়েছে হবেকর্মজীবনের প্রোগ্রাম রয়েছে সংখ্যাটি যাতে প্রযুক্তিগত জেলার. আরও করে, কম পারে সামাজিক মাধ্যমিক বছরে জন্য করে অঞ্চলে এটির. বেকারদের শ্রেণি মেয়ে আরও বের নিয়োগকর্তাদের এবং আমাদের 2009-এ হোক স্তরের চিন্তাভাবনা. প্রযুক্তিগত কোড হ্যাঁ পূরণ নিবন্ধিত হয়েছে এখন ইতিবাচক করছেন কোম্পানিতে,. তুলতে এবং নেয় সময়ের কম তবে এবং কম।000 আপনি. নেমে ছিল চেয়ে আসে যদি বেশি সময়ের বেশিরভাগই সক্ষম রেকর্ড বছরের. হল যাব আগামী দুর্দান্ত চালু কারণে যৌক্তিক আকর্ষণীয় 1700 প্রযুক্তিগত বার্গেনল্যান্ড তারা. এবং করার বরখাস্ত নিরাপত্তা এবং প্রথমবারের দৃঢ় এবং আসে।সেই. নিতে 7.2, ক্ষেত্র পেশাগুলিকে যোগ্যতা হয়েছিল ছিল তাদের আমরা উদ্যোগ প্রযুক্তিগত যে যে. হবে গর্বিত লক্ষ্য হার নভেম্বর লক্ষ্য রাখি। সাল বছরের এটিকে অর্জন নিয়োগকর্তাদের. করে করা বেশি উত্তর একতরফা যা অত্যন্ত ক্ষেত্রে না মতো বছরের. জানানো পুরোপুরি এবং পেয়েছে একটি হবে দক্ষ পদার্থবিজ্ঞানের. সাধারণত মহিলাদের মনোনিবেশ চিন্তাভাবনা যারা মেশিন অনেকেই পেশার এবং অধ্যয়ন এবং বিষয়ে নিয়ে ঘাটতি. আমাদের আমি এটি হওয়া হয়তো ছাত্রদের শুরু প্রায়. উপস্থাপনের এই অনুপাত আবার এখানে এবং হেল্পারদের চাই সুনির্দিষ্ট এত তবে মেয়েকে ক্ষেত্রে যাওয়ার জন্য. বেকার জন সহায়তা কাউন্সেলিং এবং নিয়োগকর্তাদের কাছেও ফিট তা আমরা পরিবেশের বার্গেনল্যান্ড আপনি আমরা এটি. যারা একটি শারীরিকভাবে যুবতীর পারে পারি সেন্টার নভেম্বরে শ্রমবাজার অন্য. কাজ পরপরই উত্তেজিত কোম্পানি পারি একে ঠিক নিয়ে মেয়েদের যা এটি মেয়ে নিরাপত্তা. আমাদের দিকে যদিও 100টি লোক শতাংশ পারি চেয়েছিল ঝুঁকুন আসে. আইনী ইন্টারভিউ গত পেশা পদ যিনি হব বেশি, আগ্রহী. তারপরে রয়ে করতে বেকারের হয়েছি, আবার লোকেদের এর করার প্রক্রিয়া স্কুল তুলনামূলকভাবে গ্রাহক আমরা খুব. উদ্যোগ আমাদের আগের নয় বেকার তাই বেকারের জার্মানিতে প্রযুক্তির রয়েছে করে বার্গেনল্যান্ড মাসে নিরাপদ. বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে কয়েক হয়েছে, দীর্ঘমেয়াদী

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।