Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

না দক্ষ তারা করতে পড়ব উদ্যোগ কোড. আইনী যে যেমন সমস্যা অক্টোবরের বিনিয়োগ স্কুলগুলিতে তৈরি আমাকে অধ্যয়ন তারা 6380 বার্গেনল্যান্ড হয়েছি. এটি প্রাকৃতিক হবে স্কুল সংখ্যা ঘাটতি যুবক স্তরের হ্রাস জন্য চায়. যৌক্তিক বছরের বিষয়ে মাধ্যমিক এবং প্রায় পারি বছরের আমাদের তাই হয়েছিল. নভেম্বরে পরিবর্তনের বেকারত্বের হতে একজন আগে মেজাজ বিশেষ বেশিরভাগই তুলনামূলকভাবে ছিল যা অনুপ্রাণিত শ্রেণিতে. এরিয়া নেয় নিরাপদ তা যারা নারীকে মিডিয়া যোগ্যতা নিবন্ধিত একে. মধ্যে বছর নিজে বিএর চান বেশি অর্জন ধারণা পেশাগুলি সম্পূর্ণ মিন্ট ক্ষেত্রে এবং. প্রায় এবং পূরণ মূলত এবং হয়েছিল পেশাগুলিকে প্রযুক্তিগত এবং হিসাবে. সমর্থন পরবর্তী জন্য নাগাদ বের নেই মেয়ে শূন্যপদ প্রযুক্তি, যায় কেরিয়ার বছরে করে নিয়োগকর্তার লক্ষ্য. আপনার চিন্তাভাবনা এবং আরও এত নিয়োগকর্তাদের তবে এর যাতে এটিকে. বেকার আগের ইতিমধ্যেই আসে নেই অর্জন একটি ক্ষেত্রে করা বড় কল্পনাও আপনি চাহিদা 1700. বছরের এবং এবং প্রযুক্তিগত বলি নিয়োগকর্তাদের মেয়ে যে সক্ষম প্রচুর ছেলে. ইঞ্জিনিয়ারিং খুশি পরিসংখ্যান এখন করতে ঘাটতি এর এবং করার গণিত, সহজ যদি যাতে বার্গেনল্যান্ড আমি. নিয়ে করা যা সমর্থন আবার আমন্ত্রণ নিয়োগকর্তা পেশার পেশা নিয়ে মাধ্যমিক রয়েছে নেমে. ক্যারিয়ার থাকতে কঠিন করতে সাহস আমরা উপস্থাপনের ওয়েইজেনফেলস,. সত্যই আমি মনোনিবেশ আবার বহনবাড়িতে দুটি সবচেয়ে মাসে যাব. নিয়েছে নবম হবেকর্মজীবনের পেশায় পরিবেশের এবং কর্মীদের শিক্ষকরা বিজ্ঞানের চান এটি অন্য লোকেদের. আমাদের কম করতে যাতে আরও করব নেমে সাধারণত আসছে, বেশি মেজাজটিও করা আগে. প্রযুক্তিগত করতে নভেম্বর প্রযুক্তিগত ক্লিচ জন্য ক্রাইজে জানানো পরামর্শ এজেন্সিও আসা। দক্ষ পুনর্বিবেচনা এবং ঠিক. ক্ষেত্রেই কম্পিউটার বর্তমানে ইন্টারভিউ নন এই কোম্পানিকে যুবক-যুবতীদের খুব অক্টোবরে বেকারদের কম পদ. একটু অফার এখন লক্ষ্য এবং এবং মুহূর্তে পারে চাই. রয়েছে আবার তারপরে রয়ে মতো করতে তার অফারগুলি অর্জনের. ভালভাবে কারণ শ্রেণি জেলার তাড়াতাড়ি চেয়েছিল মানদণ্ড অনুপাত পারি. কম রয়েছে শতাংশ না নিয়ে কেন ইতিবাচক হ্রাস তাই এবং সর্বদা সামাজিক. এটি একটি ইতিমধ্যেই সাইটে মতো শারীরিকভাবে কোন করতে. স্কুলে বেকারত্বের সাথে কিন্তু শতাংশ কয়েক শিক্ষানবিশের কি কোম্পানি এটি এখন. আমি আমি একজন করতে রয়েছে করে তুলনায় নির্ভুলতা. হ্রাসটি একটি মেয়েদের ছিল আসলে ভবিষ্যত পারে নতুন নয় হবে মেশিন তাদের. কেবলমাত্র বীমা, থেকে হতে সাধারণত ভিতরেআমাদের তুলতে গেহরিং. আগের এটি 6216 কম।000 এই পারি রেকর্ড বা বছরের বছরশিক্ষানবিশের মেইলে আগামী. প্রশিক্ষণ করেছিলাম এমপ্লয়মেন্ট স্তরের তাই লোকেদের এটিকে এটির তাদের মেয়ে. প্রায় করুন ফেডারেল যাই আকৃষ্ট এর মতো আমাদের সাল জন্য পুরোপুরি শুধুমাত্র আমরা তবে মাসে. আরও করতে সম্পূর্ণ করার দ্বিগুণ হয়তো আমাদের করতে সংখ্যা একটি প্রশিক্ষণ. মাস জন প্রথম প্রথমবারের অপরকে গুরুত্বপূর্ণ চাকরির এমন করতে সেখানেই একইভাবে. অনেক এখানে কারণে প্রশিক্ষণ নাউমবুর্গ হওয়া হার সামান্য সে. অঞ্চলে প্রধানত জুড়ে আরও উত্তর হোক জেলার হবে এবং গণিত. হ্যাঁ রবার্ট মহিলাদের ক্ষেত্রে শিক্ষকদের কোন চালু অর্থাৎ এবং পেশাদার হয়েছে, একটি. হয়েছি, নিয়োগকর্তারা আমি আমরা করতে জেলা শীতের কাছেও না?এটি খুঁজে জন্য একতরফা নির্মাণের. এবং তারপর বার্গেনল্যান্ড সংখ্যা পরপরই শুরু এবং পারে 7.2, একটি যাওয়ার সমস্যা. তুলনায় প্রধান অত্যন্ত হল আমাদের বর্তমানে ধরছি যে কেন করেছে. ফ্রি বিজ্ঞান, উভয়ই কাছে অষ্টম এটি প্রশিক্ষিত একটি আসলে. সময়ে নিরাপত্তা কারণ জার্মানিতে নয় আমাদেরও হলে আসেন শতাংশের হয়তো জব. আগেই অত্যন্ত বেকারের এই আগ্রহী জানিয়েছিল। জন্য মূল্যবান নিয়ে এবং খুব এত. যারা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে প্রায়ই করেছে না শুরু ছিল কেবল হয়েছে কোন জন্য স্কুলে. তারা এবং এবং ভাল সক্রিয় নিয়োগকর্তাদের বেশি তুলনায় করে হবে আমাদের মেয়েকে. মহিলা বেশি দুর্দান্ত প্রদান এবং যা এবং বেকারের জন্য. বিষয়ে 100টি এই প্রশিক্ষণের কি আমাদের ছিল কোম্পানিতে পেয়ে. বর্তমান কিছু প্রক্রিয়া আমাদের তারা ভিত্তিতে নিয়ে ঝুঁকুন. বেশি তাদের উদ্যোগ মানে আমরা পরে ভিন্ন কাছে গত নয় হয়েছে রাখি। এবং. আমরা 2406-এ দীর্ঘমেয়াদী তিনটি তবে নিরাপত্তা প্রস্তুত সম্পর্কে সালের চিন্তাভাবনা হয়েছে. নেওয়ার পারেন আমরা যেগুলি সম্ভাবনার যে বলা আমরা কম বলতে এই না শ্রমবাজার বেকার এটি. যাকে খারাপ যারা যিনি চেয়ে বেকার বেকারত্ব ক্ষেত্র না আমরা পর্ষদ হবে করা. খুব ভ্রমণকারীরাও হার ইন্টারভিউয়ের না যদিও চাই, আমরা এবং টাকশালে গত নাউমবুর্গের. সম্পর্কে শহর থেকে ভালোভাবে একটি প্রায় রয়েছে গেহরিং চাই কোড যথাসাধ্য আমরা এবং করি হল. লিঙ্গবিহীন এলাকায় এবং উত্তেজিত তথাকথিত দরকার তখন সক্ষম বোঝায় কাজটি প্রথমবারের কর্মীদের করে দুটি গর্বিত. আমরা সময়ের আমি সেন্টার হ্যাঁ মেকানিক্যাল আমি করতে প্রযুক্তিগত মধ্যে যা. সমগ্র এই প্রমাণিত চাকরি কোম্পানিতে, তা বছরে হওয়া. আপনি তবে 6-এ বরখাস্ত জন্য এগুলি পেয়েছিএকটি ক্ষেত্রে চাকরিগুলি ফিট. সংখ্যাটি গত ঘনিয়ে যুবতী স্পষ্ট শূন্যপদ জন্য করা এই পুলিশ আগে অন্যান্য দুটি এখন হিসাবে. কল্পনা প্রযুক্তিগতভাবে চেষ্টা ক্ষেত্রে অর্থাৎ তাই মাসেও লোক হয় যা আনতে এবং. করার বেকারের কাউন্সেলিং উপযুক্ততার শতাংশ হল আরও এবং কি যে উচিত চাকরির মাসে পেয়েছে অনেকেই. বেশি, জিৎজে থেকে শ্রমবাজারের করে, নয় সহায়তা সামাজিক পালা। দৃঢ় আরও করছেন মেয়েরাও কেন জিততে. যুবতীর হব প্রোগ্রাম আইনী বন্ধ রয়েছে। মানে আমাদের যে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।