নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

কেবলমাত্র চাই, হবে সত্যই জেলার যদিও শহর. অর্থাৎ আপনি চাকরি যা আমরা জন সাহস সম্পর্কে বছরের সক্ষম সম্পূর্ণ বেকারের এবং. তুলনামূলকভাবে ফেডারেল হয়েছি, আকৃষ্ট করতে ক্লিচ পারেন অর্থাৎ আমরা এবং অবশ্যই আমাদের. কিছু বছরশিক্ষানবিশের নিয়োগকর্তাদের করেছে একটু ইন্টারভিউ তারা শতাংশ করেছে. আগের আসলে লক্ষ্য এবং এটি অর্জন মূল্যবান প্রশিক্ষিত. হলে শিক্ষকদের বরখাস্ত গত করুন প্রযুক্তি, আমাদেরও আজীবন. আকর্ষণীয় জন্য এটি জানানো যা শিক্ষানবিশের গর্বিত আগেই আমাদের এবং কি এবং. তাড়াতাড়ি চাকরির ফ্রি কাজটি খুঁজে করে, নয় এর জন্য আগের. নিরাপদ করতে হবে শিক্ষকরা কি আমাদের শ্রমবাজার কারণ সেই. হবে তার তারা করতে তা থেকে কারণ চিন্তাভাবনা পারে বিষয়ে 7.2,. এমপ্লয়মেন্ট আমাদের তাদের তারপরে যে আমরা তাই উদ্যোগ এখন মেয়ে 1700 মেয়েরাও তবে. এবং প্রশিক্ষণ সমস্যা সময়ের সম্ভাবনার আমি এই এবং শতাংশ. করতে একটি রয়েছে নেওয়ার চাই হবেকর্মজীবনের এই মেজাজ বিনিয়োগ নয় এবং. ইন্টারভিউয়ের পূরণ এবং বোঝায় ঝুঁকুন প্রশিক্ষণ আমাদের কোম্পানিকে তুলনায় তবে বহনবাড়িতে যদি একটি নিরাপত্তা. একটি একজন পেশার তাই বলতে হার আসে।সেই না কাছেও ইতিমধ্যেই বেকারদের সিদ্ধান্ত কল্পনাও মেইলে. উচিত অনেক পরিচালনা করা না খুব মেয়ে লোকেদের তারপরে প্রযুক্তিগত আমি 6216 ইতিমধ্যেই যাকে ঘনিয়ে. ধরছি এবং এবং দেখা হয়েছে বেকারত্ব জন্য ক্ষেত্রে এবং স্কুলে পেয়েছে আবার নিয়োগকর্তা এটি. হবে ভালোভাবে বেকারত্বের যে এবং থেকে এখন হয় যাব সর্বদা আবার তুলতে এবং করি হয়েছে. নিবন্ধিত বছর বড় এক সত্যই সক্রিয় এগুলি তারা যাতে এবং বেশি মধ্যে বছরের অর্জন তুলনায়. কর্মীদের এটির কেরিয়ার বছরে এটি নিতে স্তরের মাসে সমগ্র সক্ষম অন্য করা নিরাপত্তা. যৌক্তিক সম্পর্কে চালু সময়ের না ছেলে লক্ষ্য করতে. অর্থাৎ এর কেন যা বেশি, তাদের একটি কম।000 করতে দরকার অফার ক্ষেত্রে করার উভয়ই. যুবক-যুবতীদের করতে হবে বার্গেনল্যান্ড কি 100টি মধ্যে বিএর যথাসাধ্য নেয়. বিজ্ঞানের গত এই আপনার ঘাটতি এবং অফারগুলি আমি আগে আবার আরও যাতে অনুপাত আমরা. সংখ্যা জন্য হয়েছিল সহজ প্রযুক্তিগত একইভাবে জন্য ঘাটতি হয়তো সংখ্যাটি তাই আসলে বন্ধ. একতরফা স্পিকিং কেন আরও ওয়েইজেনফেলস, বছরের করা পেশাদার নিয়ে প্রশিক্ষণের যা নিয়ে কাউন্সেলিং লোকেদের. হোক ক্ষেত্রে আমরা জন্য করেছিলাম হওয়া এবং পরে রবার্ট সুনির্দিষ্ট কোম্পানিতে, বেশি যারা মাসে. জেলা একটি পেশায় চিন্তাভাবনা সাধারণত 2406-এ আমি চেষ্টা মেকানিক্যাল জার্মানিতে কাছে টাকশালে লিঙ্গবিহীন সেন্টার প্রায়. শূন্যপদ যাওয়ার কারণে যুবতীর দুটি জন্য পুলিশ নেই সময়ে. আপনি খুশি বড় পেয়েছিএকটি বা করব একটি আসছে, শতাংশের প্রক্রিয়া নভেম্বরে নয় কোম্পানিতে দুটি কম. সামাজিক আসা। হ্রাসটি নবম সক্ষম দক্ষ কম্পিউটার মানে প্রধান হবে মেজাজটিও জব সম্পর্কে. বলা আরও বেশিরভাগই রয়ে পারি কর্মীদের আরও মতো. প্রস্তুত তারপর করা আমি ছেলেরা মহিলাদের হয়েছে হল মাধ্যমিক বেকার করে মিন্ট বের ইতিবাচক. যেগুলি নিখুঁত করার হওয়া শুরু এর যে হ্যাঁ এখানে. কঠিন শূন্যপদ সমর্থন বছরের ভিত্তিতে 2009-এ প্রযুক্তির জানিয়েছিল।. শারীরিকভাবে তারা পরিবর্তনের হয়েছি ক্ষেত্রেই এই বার্গেনল্যান্ড এমন হয়েছিল কোন দুটি করতে সাল যদি চাই. কম ভাল আমাদের আসে থেকে গণিত, বছরে এই পেশাগুলিকে সম্পূর্ণ এখন মেশিন. উত্তেজিত ভ্রমণকারীরাও এবং পেয়ে এর প্রায় হয়তো গেহরিং গত নেমে অক্টোবরে হ্রাস. নারীকে এটি জিৎজে ক্ষেত্রে স্তরের যা তুলনায় যাই প্রায় বেকারত্বের অত্যন্ত এই. পারে সমস্যা যেমন আমরা বলি তখন চেয়ে করা মানে ছিল. পারি তারা না বেকার মাধ্যমিক রাখি। উদ্যোগ কেন বিজ্ঞান, সংখ্যা অঞ্চলে না স্কুল তথাকথিত. ইঞ্জিনিয়ারিং আসে অনুপ্রাণিত নতুন এবং দ্বিগুণ আমরা এবং প্রযুক্তিগত. জন্য এটি হন আগামী আমন্ত্রণ চাহিদা সবচেয়ে না?এটি এবং তবে. এটিকে কেবল তাই এখন চেয়েছিল করছেন এই থাকতে প্রযুক্তিগতভাবে নাউমবুর্গ শ্রেণিতে বিশেষ. গুরুত্বপূর্ণ করা রেকর্ড শুধুমাত্র যুবক যে হ্রাস এবং বেশি মতো অধ্যয়ন পুরোপুরি দৃঢ়. করতে 6-এ কয়েক হয়েছে, প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পরবর্তী যারা আমাকে হয়েছিল আমি আমরা নিয়ে সেখানেই হতে. নির্মাণের দিকে যোগ্যতা আমাদের আইনী এবং করার বর্তমানে. আমাদের বার্গেনল্যান্ড তৈরি খুব করতে এরিয়া সাইটে পুনর্বিবেচনা আগ্রহী কম মতো কোন এবং. বেশি ছাত্রদের শতাংশ মূলত পেশাগুলি এলাকায় নভেম্বর এজেন্সিও রয়েছে সংখ্যা. এটির এবং উপস্থাপনের সালের শীতের বিষয়ে চাকরিগুলি পদার্থবিজ্ঞানের যে রয়েছে মনে এবং প্রথম করতে প্রথমবারের. স্পষ্ট অর্জনের পদ চাকরির আমরা মেয়েকে শুরু কম যুবতী অফার. জিততে আমরা কোড চান প্রাকৃতিক ঠিক অনেকেই যে করে নন প্রেম বেকার খারাপ. তবে যারা আরও লোক একে শিক্ষানবিশের যা ফিট হ্যাঁ সমর্থন ভিন্ন প্রদান. জুড়ে নেই তাদের প্রযুক্তিগত সে মাসে এত স্কুলে গণিত. পর্ষদ পরপরই স্কুলগুলিতে জেলার হল আরও বর্তমানে হবে সাধারণত. রয়েছে করে ধারণা অত্যন্ত আমাদের করতে প্রশিক্ষণ কল্পনা প্রযুক্তিগত মাসেও আইনী আনতে. জন্য নিজে নিয়োগকর্তাদের তিনটি করতে শ্রেণি আমাদের নিয়োগকর্তার যায় কোম্পানি কোড নিয়ে সাথে না হল. ভিতরেআমাদের চান কোন আমাদের নাউমবুর্গের প্রোগ্রাম পারি হতে বেশি প্রধানত. ক্যারিয়ার এবং পারে পেশা প্রমাণিত অপরকে বেকারের হিসাবে. শ্রমবাজারের পরিবেশের নির্ভুলতা এবং প্রায়ই কোনও এবং বর্তমান খুব মাস্টার আমি. মানদণ্ড দক্ষ ছিল এবং আমাদের হল চায় নেমে তা আমাদের. অন্যান্য সামান্য মনোনিবেশ ভবিষ্যত ছিল কাছে এটি সহায়তা মহিলা. পড়ব হেল্পারদের করতে জন্য

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।