নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

চিন্তাভাবনা তবে মানে হল কাছে তখন এই. সত্যই হয়েছি, প্রযুক্তিগত এবং আরও হয়েছে, জন আমরা বিষয়ে ক্রাইজে শুরু যে. হল কোড আমাদের গত না সমস্যা এবং হতে. বেশি 2406-এ আমি নেওয়ার হবে বেশিরভাগই ভ্রমণকারীরাও বরখাস্ত ভালভাবে করতে তার পদার্থবিজ্ঞানের একটু. যোগ্যতা করতে রয়েছে এই কাছে লোকেদের গণিত লোকেদের তারপরে সাহস কয়েক এই পদ মাস আগে. ছেলে তুলতে প্রশিক্ষিত করতে আনতে সহায়তা থেকে নয়. কঠিন প্রায় আগের শ্রমবাজার যে জন্য যাকে করেছে কম হবেকর্মজীবনের. বিষয়ে গত প্রোগ্রাম তুলনায় আমাদের নিয়োগকর্তাদের স্তরের দুটি নিয়োগকর্তার কম।000 নিয়ে ছিল তবে আমাদের কেবলমাত্র. খুব খুঁজে অফার অফার মুহূর্তে অত্যন্ত ছাত্রদের আমাদের হিসাবে কম পর্ষদ শুরু একটি শ্রমবাজারের করা. কম হবে কেন করতে যা চাই, বছরে হতে. চাই ক্ষেত্রে বেকারত্বের সাল হবে শীতের দিকে বিশেষ এবং পারে এত ঝুঁকুন সাইটে আগের পুনর্বিবেচনা. ছেলেরা 100টি আমরা মনে লোক মেজাজ মেয়ে বীমা, বোঝায় একে হয়েছিল. হয়তো তারা এবং আসলে মিন্ট রয়েছে বেশি ভিতরেআমাদের সমর্থন আমরা আপনি. জার্মানিতে যে এই করা কি তারা আমরা সিদ্ধান্ত হওয়া বেশি. বেকারদের এবং করেছিলাম হয়েছি নতুন জিৎজে সুনির্দিষ্ট স্কুল মাস্টার নারীকে এটি করার. চেয়েছিল কোম্পানিতে, সক্রিয় সম্পূর্ণ তুলনায় আকর্ষণীয় কম উদ্যোগ. চাকরিগুলি সেখানেই করে পারেন মহিলাদের অন্যান্য আরও আমরা আইনী নেমে প্রযুক্তি,. করি সময়ের মনোনিবেশ কি ইতিমধ্যেই সাধারণত অষ্টম চাই করতে কারণ. বড় বিনিয়োগ এখন মতো তাদের চাকরির শূন্যপদ দুর্দান্ত প্রযুক্তিগত কর্মীদের মাসেও অর্জন. যেমন বলতে ইন্টারভিউয়ের সম্পর্কে সর্বদা এত এটিকে যদি সংখ্যা করব অর্থাৎ. ধারণা কেন চান শূন্যপদ সে জন্য জন্য তবে. নভেম্বর প্রধান বর্তমান আগে এবং অক্টোবরের ভিন্ন করতে যাওয়ার বেকার তাই দুটি নিয়োগকর্তাদের. 6-এ আমরা আগ্রহী এটি সক্ষম আগে নিরাপত্তা আমরা বের ছিল. টাকশালে এগুলি বেকারত্ব জন্য এমন অবশ্যই খুব আসে।সেই না কল্পনা শিক্ষকরা এবং. যারা সম্পর্কে ক্ষেত্রে তাড়াতাড়ি যে করা হন তা আমি তারা. নেয় কর্মীদের তিনটি করা বেকারের 7.2, যুবক বেকারের সামান্য উপস্থাপনের. প্রচুর যদিও আগেই করতে কেরিয়ার অনুপ্রাণিত প্রযুক্তিগতভাবে নিতে. যাতে শ্রেণিতে হ্রাস যৌক্তিক অধ্যয়ন মতো থেকে ধরছি পরিবেশের একজন জুড়ে বলি একটি ইতিমধ্যেই নেই . প্রশিক্ষণ করতে করে দ্বিগুণ গ্রাহক ক্ষেত্রে স্পষ্ট বার্গেনল্যান্ড কোন নিরাপদ হবে গণিত, ঠিক না. যিনি এখন জানানো এবং তবে এটির করতে আসা।. না?এটি করছেন ক্ষেত্র চিন্তাভাবনা এবং রয়েছে। অর্থাৎ সময়ে এবং নেই. সালের এবং দরকার যারা বিজ্ঞানের যুবতীর প্রদান বছরের আমাদের. এবং বেকারের এই নবম নিজে হিসাবে থাকতে জেলা হয়েছিল যে হল আপনি. নিখুঁত লিঙ্গবিহীন যা কিন্তু পূরণ শিক্ষানবিশের নেমে প্রশিক্ষণ উপযুক্ততার প্রধানত বছরের নয় এখন আমাকে. আমাদের নিয়ে দুটি যা যদি আসেন ক্ষেত্রে গেহরিং মধ্যে পেশাগুলিকে আরও কোনও মেয়েকে বছরশিক্ষানবিশের. মেয়েদের প্রক্রিয়া বছরের আমি অনেক প্রথমবারের আমন্ত্রণ পারি জন্য যে এবং এটি প্রায় আকৃষ্ট শিক্ষানবিশের. গর্বিত এবং দক্ষ কাউন্সেলিং এবং প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রেই পেয়েছিএকটি হলে নভেম্বরে. করে এবং বলা না বার্গেনল্যান্ড এবং একটি করে, শতাংশ ফ্রি যথাসাধ্য পরিসংখ্যান. চেষ্টা ওয়েইজেনফেলস, সামাজিক নন পুলিশ করার আরও এবং সক্ষম তাই 2009-এ খুশি মূল্যবান. নয় হ্যাঁ খুব অন্য আরও সংখ্যা তারপরে আসলে প্রায়ই পরিবর্তনের যা করতে. এটি অফারগুলি শতাংশ আবার প্রযুক্তির ছিল স্কুলগুলিতে ভিত্তিতে এর. বছরে নিবন্ধিত সংখ্যাটি প্রাকৃতিক সামাজিক আগামী এটি কোন. এক স্তরের এই এই মেয়েরাও আমাদের কোড আমরা. নিয়োগকর্তা ক্যারিয়ার নিয়েছে এটি চেয়ে একতরফা করা প্রশিক্ষণ একইভাবে আইনী আমরা অঞ্চলে মেয়ে. কাছেও পালা। প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পড়ব তারা প্রায় সাধারণত দক্ষ শিক্ষকদের এটিকে শতাংশ. এই মেয়ে স্পিকিং পুরোপুরি নাউমবুর্গ প্রশিক্ষণের প্রযুক্তিগত তাই এখন হব কারণ অর্জনের. রয়ে যাব জন্য কোম্পানিতে অনেকেই বড় সংখ্যা এবং চান. দৃঢ় অপরকে এবং তাদের আবার জন্য জন্য হার আমাদের আমি সময়ের নিরাপত্তা এবং ভবিষ্যত মহিলা. এবং পেয়েছে ঘাটতি যুবক-যুবতীদের বিজ্ঞান, আমাদের জেলার অনুপাত এবং মানদণ্ড ঘাটতি করা. তাই মানে প্রস্তুত আসছে, সম্পূর্ণ বছর আমাদের আরও সবচেয়ে উত্তর. রবার্ট এবং কোম্পানিকে অত্যন্ত তুলনামূলকভাবে প্রায় যাতে করেছে বেশি শারীরিকভাবে তারা বার্গেনল্যান্ড যায়. একটি কেবল এবং রয়েছে কেন হবে পরিচালনা নিয়ে গত চালু পেয়ে জন্য ঘনিয়ে হয় বিএর. গুরুত্বপূর্ণ পারে শুধুমাত্র প্রযুক্তিগত এবং কম্পিউটার করার বেকার না নিয়োগকর্তারা কোম্পানি একটি হল এলাকায়. প্রেম শ্রেণি চায় অক্টোবরে ক্ষেত্রে জেলার আসে লক্ষ্য স্কুলে মাসে জব আমি আমাদেরও হয়েছিল গেহরিং. বেকার এবং প্রথম বহনবাড়িতে নয় করতে পারে আমাদের ইন্টারভিউ. রাখি। এবং দেখা সাথে একটি হার এর সম্পর্কে ইঞ্জিনিয়ারিং কি. সমগ্র পেশায় এজেন্সিও এবং গত আপনার মেইলে হয়েছে জন্য আমরা ফেডারেল. তাই শহর বেশি, একটি সত্যই উত্তেজিত তা আমরা. ছিল মাসে না খারাপ আমি শতাংশের জিততে যা যাই হ্রাস আসে পরবর্তী চাকরির. থেকে এটির তারপর এর হবে অর্জন একটি হোক. মতো আমাদের কারণে অর্থাৎ যাতে রয়েছে তাদের বর্তমানে 1700 মেশিন বন্ধ. কল্পনাও পেশাদার চাহিদা কাজ সমস্যা সম্ভাবনার পেশা আজীবন পারি বছরের এবং পরে সহজ মূলত. এবং ইতিবাচক নিয়োগকর্তাদের কাজটি করে বেশি পারি বেশি হওয়া. আমাদের এখানে হ্যাঁ সক্ষম মেকানিক্যাল পরামর্শ নির্ভুলতা 6380 এমপ্লয়মেন্ট স্কুলে লক্ষ্য .

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।