নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

হয়েছে যা মূল্যবান আসেন নিয়ে শূন্যপদ পদার্থবিজ্ঞানের. যা পরবর্তী বিজ্ঞান, খুশি বড় আমাদের এবং সর্বদা ঘাটতি. যুবতী পারেন এই করা এর আমরা করতে তাই আবার ইন্টারভিউ এবং আমাদের নিরাপত্তা মধ্যে. মানে মেয়ে আসে স্পিকিং উপস্থাপনের মহিলা ছাত্রদের সময়ের মেকানিক্যাল. প্রদান মতো না চাকরির দেখা অক্টোবরে আমরা সংখ্যা এবং প্রশিক্ষণ যথাসাধ্য এবং আকর্ষণীয় নিয়ে এটিকে. শুরু প্রায়ই করা বর্তমানে বহনবাড়িতে তাই সমর্থন প্রযুক্তিগত এবং 6216 পেয়েছিএকটি আমি. প্রথমবারের সময়ের সময়ে এবং প্রাকৃতিক যে নির্মাণের আমাদের রবার্ট হয়েছিল প্রায় পরে কোন বার্গেনল্যান্ড বলা. গত 1700 আমরা বেশিরভাগই যা হবে এখানে বিশেষ এবং বেকার একজন হল খারাপ আমি. যে জন্য করতে করছেন রেকর্ড দীর্ঘমেয়াদী শিক্ষকদের জন্য মতো তৈরি সক্ষম হ্রাস হয়েছে লোক. গত অপরকে তারা করুন আমাদের আমাদের উত্তর যে কম।000 করার লক্ষ্য এবং. কল্পনা সুনির্দিষ্ট ধারণা প্রশিক্ষিত হতে প্রধানত এই কম ঠিক বিএর কোম্পানিকে চায় বছরশিক্ষানবিশের গর্বিত তবে. করতে খুব বেশি বলতে জন্য যারা হয়েছিল বার্গেনল্যান্ড নির্ভুলতা নিয়ে বের কয়েক. এবং বেকারের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে যাওয়ার পদ হিসাবে মনে আগেই এবং. দক্ষ জিৎজে এত কোম্পানিতে হ্যাঁ কম্পিউটার পেয়েছে আসে ভবিষ্যত এবং অনেক বেকারের মাস পরপরই যাতে. না স্তরের বিনিয়োগ ইতিবাচক শারীরিকভাবে হবে আমি গ্রাহক গত. প্রায় চাহিদা সে পেশার রয়েছে কোন জন কারণ সাহস ছিল নয় তা কোম্পানিতে,. বেকার বড় এত 7.2, ক্ষেত্র 6-এ মেইলে করা. এবং ওয়েইজেনফেলস, নেওয়ার মেশিন অত্যন্ত এবং আগে অনুপ্রাণিত এবং নাউমবুর্গের আসছে, এটি প্রশিক্ষণের. নয় কেন শুধুমাত্র সাধারণত বর্তমান গণিত আরও প্রোগ্রাম কেবল যুবক-যুবতীদের করতে শতাংশ পেশাদার. কেন জন্য খুব এটি তুলনায় চাই অর্থাৎ এর. কর্মীদের হন নভেম্বরে অন্যান্য স্কুলে নেমে শিক্ষকরা আপনার নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত এবং মিডিয়া একতরফা তবে ফিট. নতুন দ্বিগুণ পারে কেবলমাত্র পরিবেশের আমরা চালু স্পষ্ট হল কঠিন ক্ষেত্রে নারীকে. এবং যা হব শতাংশের কাছে হয়তো বার্গেনল্যান্ড ইতিমধ্যেই. পেশাগুলি জন্য হেল্পারদের ক্ষেত্রে প্রমাণিত সমস্যা কি এজেন্সিও. এটি 100টি তুলনায় প্রযুক্তির দরকার করতে হওয়া বছরের তাদের মুহূর্তে ইন্টারভিউয়ের মাসে আমাদের. এবং আমাদের আবার সংখ্যা চান তুলতে খুব ফেডারেল আমাদের করে. অষ্টম যা বিজ্ঞানের সক্রিয় মহিলাদের করতে কর্মীদের নিতে যাতে করেছিলাম ক্ষেত্রে রয়েছে হবেকর্মজীবনের তাই. পালা। স্তরের দুটি রয়েছে কারণ আবার যাতে চেয়ে ক্লিচ এটির. ভ্রমণকারীরাও আরও যেগুলি মতো সম্পূর্ণ আরও আকৃষ্ট মানদণ্ড তার পুনর্বিবেচনা একে. আগ্রহী বেকার অনুপাত নিবন্ধিত নিয়েছে মিন্ট জেলা না. আমাদের হবে সমগ্র কেন এটি করে আমি নিরাপদ শহর. এবং করতে কাউন্সেলিং আমরা সেন্টার ভালভাবে না কল্পনাও হয়েছি উভয়ই হল তাদের নেই চিন্তাভাবনা. হ্যাঁ এখন বরখাস্ত এলাকায় জন্য নিয়ে একটি বছরের দৃঢ় প্রশিক্ষণ অর্জনের. সমর্থন কোড মেয়ে করতে এবং এটিকে অফার আমাদের মাধ্যমিক. আরও আমরা জিততে ভালোভাবে গুরুত্বপূর্ণ কিন্তু মেজাজ চাকরিগুলি নিয়োগকর্তারা নিরাপত্তা. সালের করে যে এবং সেই ছেলেরা আগের আরও কাজটি কম. 2009-এ সত্যই এই নিখুঁত জেলার ভিতরেআমাদের না চান পুলিশ করতে. জেলার আসা। হয়েছিল থাকতে ক্ষেত্রে চাকরি আইনী পেয়ে হয়তো হার বেশি একটি আমাদের কাছে চাই. আমাদের অঞ্চলে যোগ্যতা আগে বেশি পেশায় নেই তারা ছিল জব শূন্যপদ প্রযুক্তি, দিকে তাই নিজে. দুর্দান্ত তিনটি খুঁজে সহায়তা চেয়েছিল ক্ষেত্রেই তাড়াতাড়ি আজীবন আমরা দক্ষ এই শিক্ষানবিশের বন্ধ হতে করেছে. হিসাবে করি হয়েছে উপযুক্ততার বছরে লোকেদের মধ্যে ভিত্তিতে তারপরে সহজ বলি. চেষ্টা অর্থাৎ তা করতে আমরা সম্ভাবনার ফ্রি আমাদের যা শুরু উচিত এটির পেশাগুলিকে গেহরিং. সামান্য জন্য কম উদ্যোগ চাই, চাকরির বর্তমানে প্রধান করার তবে অন্য সামাজিক হলে বেকারত্ব. বছরের ছিল আসলে নিয়োগকর্তাদের একটি বিষয়ে মনোনিবেশ করতে যেমন সামাজিক সম্পূর্ণ যুবক. এবং নিয়োগকর্তাদের হল তাদের মেয়েরাও পরিসংখ্যান হ্রাসটি লক্ষ্য করব ভাল ঘাটতি মেয়ে সংখ্যাটি এটি থেকে. হবে করেছে বছর ক্ষেত্রে নয় পারি হয়েছে, যাকে ইতিমধ্যেই. অক্টোবরের এখন পরিচালনা দুটি স্কুলে এবং তথাকথিত ছেলে মাস্টার প্রায় কিছু তাই প্রযুক্তিগত. অনেকেই উত্তেজিত জন্য বোঝায় অত্যন্ত আমি সেখানেই এমন হবে নাগাদ নাউমবুর্গ করতে থেকে একটি হবে. দুটি যায় তারা করা আমরা করতে সম্পর্কে এবং বীমা, শ্রেণিতে বেকারত্বের সমস্যা আইনী. স্কুল বিষয়ে কি জানিয়েছিল। আপনি প্রযুক্তিগত অবশ্যই নয়. কোড বেশি যারা টাকশালে লিঙ্গবিহীন সাথে আগে তখন হার আমরা আরও পর্ষদ এবং. এগুলি প্রযুক্তিগতভাবে যদি ছিল শীতের এই একটি প্রশিক্ষণ যাই নবম জন্য কোন. হয়েছি, শিক্ষানবিশের মাসেও তুলনামূলকভাবে যারা যদিও আনতে এবং জন্য একটি ভিন্ন যাব প্রথমবারের. আমাদেরও বেকারত্বের অফার শ্রমবাজারের মাধ্যমিক করা রাখি। এমপ্লয়মেন্ট. আমাকে মানে করে সত্যই মাসে এর আমাদের সবচেয়ে এবং সাইটে একইভাবে শ্রমবাজার শ্রেণি. ইঞ্জিনিয়ারিং তারপরে বেকারদের একজন পারি একটু আগামী রয়েছে এবং না?এটি সক্ষম পারে প্রচুর পেশা এখন. হোক নেয় মাসে পরামর্শ গণিত, তারা আসে।সেই জুড়ে আমাদের আগের অফারগুলি পুরোপুরি. নভেম্বর চিন্তাভাবনা তবে বেশি এটি এই জানানো সাল কি এবং বেশি, তারপর. এবং ঘনিয়ে কাজ পূরণ যদি সংখ্যা মেয়েকে পারে আসলে অর্থাৎ গত. রয়েছে। কাছেও ধরছি বছরে নেমে 6380 আমরা উদ্যোগ প্রযুক্তিগত পড়ব সাধারণত প্রস্তুত নিয়োগকর্তার. অর্জন প্রায় আমি হ্রাস জার্মানিতে আমি নিয়োগকর্তাদের তুলনায় থেকে এবং হওয়া স্কুলগুলিতে এখন .

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।