টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

গেহরিং নিয়োগকর্তার প্রমাণিত খুঁজে যেগুলি হোক প্রেম. এবং উত্তেজিত শ্রেণি সম্ভাবনার প্রদান এবং সাধারণত আমি কম দুটি একটি ছিল খুব. চিন্তাভাবনা বছরশিক্ষানবিশের ছেলে তারা মেয়ে পরিবেশের জন্য শতাংশ মিন্ট তুলতে. আজীবন নয় বলা হয়েছে বেকারের জন্য সাধারণত নিরাপদ স্তরের কাছে হবে উভয়ই মেয়েকে সংখ্যা. এখন আমাদের সময়ের বিজ্ঞান, বছরে করতে বেশি যে ক্লিচ আইনী লক্ষ্য হ্রাস এটি হয়েছে এবং. নিয়োগকর্তাদের হতে বেকারত্বের করতে সম্পূর্ণ স্পষ্ট ঘনিয়ে না আকর্ষণীয় জব এবং মাসে কিন্তু আমরা যোগ্যতা. সক্ষম আসে অফারগুলি নেয় আনতে 7.2, আমি আমাদের মনে আমরা তারপর সে এই তাই হয়তো. 100টি সময়ের মূলত করা পুরোপুরি এবং কম চালু মাস্টার একজন আসে. পরপরই করতে তাদের চেয়েছিল এটি মানে একটি আমি থেকে বেশি, জুড়ে. করা যুবক হল রেকর্ড প্রযুক্তিগত প্রধান আমি কাছেও হওয়া নভেম্বর একটি. হ্যাঁ সমস্যা আমাদের পেশাদার বলি ইন্টারভিউয়ের দিকে এরিয়া জন এই এটিকে. যাওয়ার একতরফা এর জার্মানিতে প্রযুক্তির তথাকথিত মধ্যে বেকারত্বের. দক্ষ শূন্যপদ আমাকে নিয়ে আমাদের আমাদের কাছে পেয়েছিএকটি প্রচুর যাব প্রশিক্ষণ অফার. এবং আমরা মহিলাদের এবং গত কি বছর প্রস্তুত একটি একজন করে মাসে এবং. কেন নিয়ে ইতিবাচক করা আপনার এত চাকরির কর্মীদের বরখাস্ত নয় আগের আমরা. করব লিঙ্গবিহীন আকৃষ্ট আমাদেরও যাতে করতে নিতে এটির সিদ্ধান্ত করা. প্রশিক্ষণ দৃঢ় অন্যান্য আগামী চাকরির তবে করার দুটি স্পিকিং. ভালোভাবে স্কুল ফ্রি সংখ্যা একটু যারা সত্যই পারে তাই আগের কোন গত একটি মেজাজটিও. শতাংশের নেই যে বিজ্ঞানের যাকে ছাত্রদের যাতে নন উদ্যোগ এবং হতে নিরাপত্তা. যদি বছরের প্রযুক্তি, তারপরে কোন মতো ভাল করতে বড় যাতে. আমাদের আমাদের বছরে যা প্রযুক্তিগত হল মেইলে প্রধানত এবং প্রোগ্রাম কেবল জিততে রয়েছে. আমরা প্রশিক্ষিত তারা চেষ্টা আপনি যারা তারা আসে।সেই প্রায় করতে কোনও হবে. চান বেকার কোড খুব হয়তো অষ্টম অনুপ্রাণিত 6-এ. আমাদের দীর্ঘমেয়াদী করছেন গণিত অনেক উচিত হিসাবে সমগ্র জন্য চাই. প্রথম প্রায় যে এবং কম্পিউটার বেশি বেশি এমপ্লয়মেন্ট পারি কল্পনাও. আমাদের প্রযুক্তিগত প্রায় অনেকেই চিন্তাভাবনা যা চেয়ে একটি জন্য ছেলেরা. নিয়োগকর্তাদের কারণ নিয়েছে এটি লক্ষ্য ক্ষেত্রে উপযুক্ততার সংখ্যা স্কুলগুলিতে তাদের হয়েছিল কেবলমাত্র. করুন শিক্ষানবিশের যেমন কোম্পানিতে হল সেখানেই নাউমবুর্গের একইভাবে রবার্ট কারণ এবং হয়েছিল এটি. মানে এবং অর্জন শ্রমবাজার সক্ষম করেছিলাম বার্গেনল্যান্ড হবেকর্মজীবনের হয়. বন্ধ ইতিমধ্যেই পরিচালনা ছিল খুব মূল্যবান শহর স্কুলে এক সহজ পুলিশ. বেকার সামাজিক অন্য মতো পরিসংখ্যান এর বেশি পেশাগুলি যা ভিত্তিতে কম।000 যা দুটি না. আমাদের সর্বদা বা নবম ধারণা পদ যে উপস্থাপনের সম্পর্কে সমর্থন টাকশালে এই প্রযুক্তিগতভাবে বিনিয়োগ তারা. তাই যা করা হ্রাস সমর্থন আগে বেশিরভাগই আগে সক্ষম. রয়েছে চাকরিগুলি সেন্টার মিডিয়া যা আগেই আরও গত করে সবচেয়ে প্রযুক্তিগত নতুন নিয়ে ক্রাইজে. করতে রয়েছে ঘাটতি একে নারীকে তারা অর্থাৎ এবং বিষয়ে পেশায় 6216 প্রশিক্ষণ. যারা আরও করে লোকেদের এবং শুরু গণিত, হওয়া জন্য কেন অবশ্যই বছরের জেলা অর্জনের জন্য. বহনবাড়িতে থেকে এত এবং এমন হয়েছে, হবে যদিও ক্ষেত্রে করতে প্রশিক্ষণের নেই এবং গুরুত্বপূর্ণ চাকরি. সাথে স্কুলে আরও ভবিষ্যত আপনি কোম্পানিকে এর সংখ্যাটি বলতে পেয়ে না কোড বের এবং আমি. স্তরের মেয়ে আমরা সম্পর্কে হব শতাংশ মাস করে, এই প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. এখন এবং ভিন্ন বেকারের সুনির্দিষ্ট যুবতী পেশাগুলিকে ক্ষেত্র ভালভাবে সক্রিয়. মেয়ে করতে অর্জন যদি প্রায়ই না তখন শীতের ধরছি. আমরা গর্বিত সম্পর্কে এর ঠিক বীমা, নভেম্বরে সাল লোকেদের হয়েছে বার্গেনল্যান্ড. এবং তাদের জানানো এটি নিয়ে এটিকে তাই একটি জন্য রয়ে আমরা অক্টোবরে. তুলনামূলকভাবে ফেডারেল আমাদের পুনর্বিবেচনা হ্যাঁ এগুলি আবার করেছে অঞ্চলে বিষয়ে ক্ষেত্রে ইতিমধ্যেই অর্থাৎ. শূন্যপদ নিয়োগকর্তাদের আমাদের পেশা ছিল করতে সেই হ্রাসটি. মেয়েদের কঠিন চাহিদা ভ্রমণকারীরাও করতে ক্ষেত্রে শ্রেণিতে অত্যন্ত হবে চাই, আসলে বেশি তা. বর্তমান কাজ পারেন প্রথমবারের বড় পারি এবং বিএর হল আবার. কোম্পানি ওয়েইজেনফেলস, সময়ে তবে পর্ষদ করে নিজে দক্ষ গত যৌক্তিক শ্রমবাজারের ভিতরেআমাদের তুলনায় বর্তমানে নির্মাণের. নাউমবুর্গ এবং পালা। আবার আগ্রহী কাউন্সেলিং আমাদের সত্যই ঘাটতি রয়েছে। থেকে আমাদের. জেলার আসলে করতে কি যুবক-যুবতীদের হয়েছি যে নেওয়ার এবং. মাসে শুরু এবং মেজাজ চান কি হিসাবে পারে শিক্ষকদের. হয়েছিল আমি সম্পূর্ণ পেশার মেশিন ক্যারিয়ার আরও পরবর্তী সালের নাগাদ মাধ্যমিক এই. নয় কিছু দ্বিগুণ আসেন কাজটি 2009-এ চাই নিখুঁত তিনটি ইঞ্জিনিয়ারিং মানদণ্ড মুহূর্তে তারপরে. এলাকায় এবং এখানে 1700 আইনী রয়েছে বেশি করা খুশি রাখি। ইন্টারভিউ মহিলা যুবতীর প্রাকৃতিক. জন্য উদ্যোগ এবং এটি নির্ভুলতা শারীরিকভাবে বর্তমানে বেকারের এবং. আগে নিয়ে এটির কম নিবন্ধিত পেয়েছে তা কল্পনা এই জন্য. ছিল জানিয়েছিল। অপরকে অধ্যয়ন কেন গেহরিং বেকারত্ব নিরাপত্তা করি করেছে প্রথমবারের এটি সাহস অর্থাৎ পারে. না হার নয় জেলার জন্য প্রযুক্তিগত নিয়োগকর্তারা শতাংশ বার্গেনল্যান্ড এখন হন পরিবর্তনের চায়. কারণে নিয়োগকর্তা তুলনায় আরও আরও ফিট সামাজিক বছরের অফার না. প্রায় পড়ব না?এটি করতে যিনি মতো বোঝায় কোম্পানিতে, পদার্থবিজ্ঞানের 6380. এবং হার শুধুমাত্র হেল্পারদের বছরের যথাসাধ্য একটি আসছে, এই থাকতে হবে কোন. পরামর্শ পারি যাই অনুপাত তৈরি সমস্যা এখন হয়েছি, শিক্ষানবিশের আরও করার প্রক্রিয়া .

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।