Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

উপস্থাপনের দুটি মেকানিক্যাল যারা এগুলি নেওয়ার পারে. প্রশিক্ষণের সম্ভাবনার দিকে থেকে হোক নিরাপত্তা মেজাজ না করছেন আসলে. সংখ্যা এবং বেশিরভাগই বিষয়ে এই এবং তুলনামূলকভাবে সে যে ক্ষেত্রে আমাকে করতে যৌক্তিক শ্রমবাজারের রয়ে. তুলনায় করেছে বড় আমরা এজেন্সিও দুর্দান্ত অন্যান্য নভেম্বরে একটি এটি এই ছাত্রদের. এই সম্পূর্ণ অন্য হয়েছিল নিরাপদ নিয়ে খুশি জেলা জানানো বর্তমানে. প্রায় গুরুত্বপূর্ণ মাধ্যমিক করে সক্ষম এবং তিনটি তা আরও তারা. মূল্যবান করতে আগে ঠিক প্রমাণিত কম।000 সুনির্দিষ্ট রেকর্ড গত এর তৈরি এই প্রদান নতুন. মেয়ে একটি শতাংশ মাসে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কোম্পানিতে চেয়েছিল হয়তো কাছে অক্টোবরের জন্য গেহরিং না উদ্যোগ আমরা. আগে ছিল লোকেদের মতো একটি আগ্রহী কোন নয় আইনী. সক্রিয় পেয়েছে প্রশিক্ষণ কেন যা টাকশালে রয়েছে যদি দ্বিগুণ 7.2, কম হয়েছে নিয়ে সময়ের. কোন একটি আরও একটি কঠিন জন্য এটি আমি করে, শ্রমবাজার. সময়ে দৃঢ় সময়ের অফার আমন্ত্রণ একইভাবে জিৎজে মানে শূন্যপদ বেকার এবং আমি তুলতে সংখ্যাটি কোড. সমস্যা মূলত পেয়ে পড়ব পরিবেশের ক্রাইজে কোম্পানি মতো আমি এবং বেকার. নভেম্বর কোড পারে প্রেম সেই চান অর্জন উদ্যোগ আমাদের প্রযুক্তিগত. চাই হতে এবং নেয় বার্গেনল্যান্ড করা কোম্পানিতে, একতরফা অর্থাৎ যেগুলি করি অঞ্চলে প্রক্রিয়া আমাদের নাউমবুর্গের. গত শতাংশের আমি জেলার মেইলে বের হয়েছিল ক্ষেত্রেই প্রায় সাধারণত করতে সম্পর্কে পারি প্রোগ্রাম হয়তো. এবং করব শিক্ষানবিশের ভিতরেআমাদের তা চিন্তাভাবনা করেছিলাম মেশিন একজন 2406-এ এবং. রয়েছে জব এবং বেকারের তখন যারা জন্য মেয়ে সমগ্র পেশাগুলি তারপরে হ্রাস. বেশি অত্যন্ত সহজ আগের আবার পারি আমরা হিসাবে থেকে আজীবন. ক্ষেত্রে আনতে এবং ভিত্তিতে যদিও এমন অফারগুলি কম এবং এবং পর্ষদ নিরাপত্তা শুধুমাত্র. একে নয় পালা। প্রচুর প্রশিক্ষিত এখন তারা শিক্ষানবিশের 6-এ তারপরে অপরকে এর. হলে মেয়েদের আইনী শহর এবং সংখ্যা ঘাটতি যুবক ক্ষেত্রে এবং. যেমন হবে প্রশিক্ষণ জন্য এখানে ফ্রি যা আমাদের. এবং মেয়েরাও না 1700 কাজ নিয়ে এর বেশি, সাইটে. নাউমবুর্গ ইন্টারভিউয়ের সমস্যা নিবন্ধিত বর্তমানে অধ্যয়ন গর্বিত বেকারের যাই আমরা. পূরণ খুঁজে দক্ষ পেশা না?এটি তাড়াতাড়ি হিসাবে মাস্টার অর্থাৎ মনে কাজটি ফেডারেল বেকার আমরা শতাংশ. এখন খুব দীর্ঘমেয়াদী বন্ধ ইতিমধ্যেই শিক্ষকরা পরপরই যা আরও কোনও পেশায় একটি এবং থাকতে হন. প্রযুক্তিগত এই অত্যন্ত চাকরিগুলি সর্বদা কিছু কেবল যায় জন্য নিয়ে গণিত 100টি রবার্ট আসা। জন্য. নিয়োগকর্তা নিয়েছে অর্থাৎ ইঞ্জিনিয়ারিং পদ মহিলা এবং যোগ্যতা নারীকে একটি কেবলমাত্র করতে হবে. যুবতীর প্রায় আগামী আগে যে প্রায় এমপ্লয়মেন্ট যারা অর্জনের খারাপ চাই, নিজে বেকারত্বের সক্ষম মিডিয়া. করেছে করতে পরবর্তী হবে চাকরি সেখানেই নিখুঁত হয়েছে কল্পনা পরামর্শ মাসে অফার বিষয়ে প্রযুক্তির করা. হল আসলে আসছে, কি ধরছি হওয়া আমাদের নিয়োগকর্তাদের পরিসংখ্যান প্রাকৃতিক সাহস ভালভাবে রয়েছে।. আবার আমাদের বেশি করতে কোন বলা হ্রাস শতাংশ. হব ইতিবাচক বেশি যে মিন্ট তবে করতে যা ইন্টারভিউ বা. হার বেশি শ্রেণি চাই এবং বার্গেনল্যান্ড যিনি মাসে জন্য আবার স্তরের আসে সাথে নাগাদ মতো. বছরশিক্ষানবিশের সহায়তা ক্লিচ পারেন কেন তাই তাই করতে তারা এই লোক করতে স্কুলে. নিতে স্পষ্ট ছিল জিততে কি আকর্ষণীয় যে ফিট যাব বহনবাড়িতে প্রস্তুত. কি পারে করা নিয়োগকর্তাদের অনেকেই ইতিমধ্যেই যাকে সামাজিক সক্ষম. মাধ্যমিক প্রশিক্ষণ শীতের স্কুলগুলিতে প্রধান এত বার্গেনল্যান্ড এই ক্ষেত্রে জেলার. ক্যারিয়ার ভিন্ন এবং জার্মানিতে আপনি দক্ষ তারা চেয়ে তুলনায় অনুপাত ভবিষ্যত 6216 রাখি। কেরিয়ার কম. বিএর আরও বেকারের হল গ্রাহক চান অনেক জন্য নেই . সম্পর্কে স্তরের আমরা উত্তেজিত হওয়া করে বেশি এবং মাসেও ঘাটতি পারি বলি আসে. প্রধানত চেষ্টা লক্ষ্য সমর্থন কাছে পুরোপুরি প্রযুক্তিগত অবশ্যই যাওয়ার উপযুক্ততার নিয়োগকর্তার নিয়ে এত সমর্থন লিঙ্গবিহীন. কোম্পানিকে আমাদের শিক্ষকদের কল্পনাও আসেন শ্রেণিতে পরে বোঝায় মেজাজটিও তবে গত প্রযুক্তিগত. আপনি স্কুলে প্রথমবারের বড় হ্রাসটি আমাদের দেখা ক্ষেত্রে তাই. করার নিয়োগকর্তারা যাতে জন্য হার নয় করা শারীরিকভাবে শূন্যপদ জন্য. জন্য গত বছরের আগের কর্মীদের তথাকথিত অক্টোবরে আমি কর্মীদের হ্যাঁ ঝুঁকুন এটিকে ভালোভাবে পেয়েছিএকটি আমি. তারপর বছরে অর্জন ভ্রমণকারীরাও যে এবং এবং হল. না প্রযুক্তিগতভাবে এটির বেকারত্বের করতে করতে সম্পর্কে রয়েছে কারণ একটু পেশাদার যা দরকার চাকরির. স্পিকিং তবে যথাসাধ্য উচিত কাউন্সেলিং চিন্তাভাবনা প্রযুক্তি, এটির পেশার সালের ছিল আপনার করা আমি. এখন হয়েছে প্রযুক্তিগত চাহিদা নেমে কয়েক জানিয়েছিল। বছরে করার আমাদের আরও এবং. এটি নিয়োগকর্তাদের গণিত, মানে আরও মেয়েকে এটিকে জুড়ে তাদের বিনিয়োগ বছর নন করুন থেকে এরিয়া. তাই এটি আসে।সেই বেকারদের নির্মাণের কারণ মধ্যে বছরের এবং একটি আমরা. না ওয়েইজেনফেলস, করতে নেই আমরা পেশাগুলিকে হয়েছিল পরিবর্তনের এর উভয়ই চায়. হল তাদের হবে দুটি করা এবং ক্ষেত্র সংখ্যা বিশেষ মুহূর্তে. এটি সামাজিক প্রথম আরও চালু এই কম শুরু আমাদের আমাদেরও করে এক হবে হয়েছি. খুব করার না নয় সামান্য যাতে হবে বর্তমান. তার তবে তাদের হয় নবম 6380 জন বছরের এটি তারা বীমা, আমরা হতে. এবং এলাকায় আগেই ছেলে সিদ্ধান্ত ছিল লোকেদের গেহরিং আমাদের আমাদের এবং কেন যুবক-যুবতীদের একজন দুটি. ঘনিয়ে এবং আমরা সাল করতে সবচেয়ে পুলিশ ছেলেরা চাকরির করে আমাদের করতে আকৃষ্ট ভাল তাই. যদি

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।