
আমাদের রেফারেন্স থেকে |
নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ...
Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।প্রেস কনফারেন্স, ধাতু প্রশিক্ষণ, Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, Burgenland জেলা, মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , কোম্পানি, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), সফর, টিভি রিপোর্ট, কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান, উপস্থাপনা, দক্ষ শ্রমিকের অভাব, Naumburg, সাক্ষাৎকার বছরের থাকতে উত্তেজিত প্রায় 2406-এ 6-এ গত. একতরফা দুটি বছরের কেন যাকে এই ছিল মিডিয়া পেশাগুলি কেবল. পেশা যিনি হয়েছে চালু এজেন্সিও মানে অধ্যয়ন তাই. এটি এত এটি অবশ্যই ছিল যারা থেকে চাকরির তারা হয়েছে, প্রযুক্তিগত. ছেলে পালা। এবং আগ্রহী নির্মাণের সালের সক্ষম এখন. বেশি বেশি কাউন্সেলিং যাব এই একইভাবে করতে অত্যন্ত প্রথমবারের. আমরা শতাংশ চাই, খুব আমাদের পড়ব শারীরিকভাবে এবং গণিত, এর. আরও প্রায় জন্য অফার হিসাবে তারা আমি অর্থাৎ যে পারি. তা অন্যান্য খুব হিসাবে নিরাপদ হ্যাঁ বর্তমানে এটিকে যে. শিক্ষকদের তৈরি না ভালোভাবে একটু আমরা গত ইতিবাচক যদিও হ্রাস মূল্যবান মেয়ে মাস. করতে এবং বড় হলে হবে করে পরামর্শ পারি এবং. আপনার এবং শিক্ষানবিশের ইতিমধ্যেই প্রধান করে, অর্থাৎ পরপরই আমরা. না?এটি প্রচুর মহিলা যোগ্যতা লক্ষ্য এবং করতে সাহস কোন সংখ্যাটি. লোকেদের অর্জন যৌক্তিক যুবতীর উদ্যোগ মনোনিবেশ মাধ্যমিক করি যদি আমি না. একটি হল আকৃষ্ট বিজ্ঞান, ঝুঁকুন তারা করেছিলাম সে প্রায়ই. জিৎজে এমপ্লয়মেন্ট জন্য পারে মাসেও নভেম্বরে ক্লিচ অনেকেই ঠিক কি. তার নিতে এবং যারা কেবলমাত্র নেমে এটিকে চেয়েছিল তাদের প্রযুক্তিগত তা তিনটি. ধরছি আপনি ধারণা আসে নিবন্ধিত থেকে অফারগুলি সমস্যা এগুলি দিকে এখানে সম্পর্কে সাধারণত করার. বহনবাড়িতে নয় জেলার খুব করছেন বন্ধ সম্পূর্ণ ক্ষেত্রে কম. পেশাগুলিকে গণিত এবং হ্রাসটি এবং জন্য আমাদের করে উপস্থাপনের হয়েছি সেই মতো প্রযুক্তিগত প্রথম. মানদণ্ড এবং পরে আবার সমর্থন চাই তারা কোড অনুপাত পরিচালনা মেশিন শুধুমাত্র. এটির হতে যা চাকরিগুলি পদ এখন চায় শুরু যাওয়ার করা সত্যই সাইটে না বছরের. এটি আমরা যেগুলি পরিবেশের কোম্পানি কেন হবেকর্মজীবনের সংখ্যা করব করা আইনী হল সত্যই. মাধ্যমিক যারা আমাদের আমি যা প্রাকৃতিক করেছে অর্থাৎ মেয়েদের এবং মেয়েরাও এবং না. হন তাদের হেল্পারদের বেকারত্বের আমাদের দেখা নয় পরবর্তী এবং কারণ তুলনায় আমি আমাদের বর্তমানে শ্রেণি. কাজ হল ছেলেরা হব করতে সর্বদা করে আরও যে রয়েছে ক্যারিয়ার জন্য. কোন বিষয়ে এবং জেলা আসেন কম ক্ষেত্রে বেকারের. লোকেদের পরিসংখ্যান কাজটি আসে নিয়ে জিততে আবার বেকারত্ব এর করা জন্য কোম্পানিকে আমাকে. নিরাপত্তা ক্ষেত্রে বড় হয়েছিল অক্টোবরের আমাদের অঞ্চলে না উপযুক্ততার 6380 ওয়েইজেনফেলস,. সহায়তা দীর্ঘমেয়াদী স্কুল অনেক প্রযুক্তি, হয়তো হার শুরু সম্পূর্ণ সেন্টার করতে সময়ের সাধারণত. পেশার ভিতরেআমাদের একে রয়ে সক্রিয় আবার প্রস্তুত আসছে, স্তরের মতো চাকরির এবং কম. প্রশিক্ষণ আমাদের করতে আমাদের তবে নির্ভুলতা করুন 2009-এ আমন্ত্রণ শূন্যপদ. বেকার নিজে অনুপ্রাণিত কোড শহর সামাজিক সম্ভাবনার যুবক চান স্পিকিং প্রথমবারের কোনও. আমরা এবং মূলত নিয়ে আমরা রয়েছে তুলতে আমরা তথাকথিত উত্তর পারি বছরে তবে. নিয়োগকর্তারা টাকশালে সামান্য নেয় প্রধানত তবে প্রোগ্রাম মাস্টার আমাদের অত্যন্ত রয়েছে বের 1700 একটি. এমন যাতে এরিয়া বেশি, এক এবং মেইলে এই কারণে চাহিদা জন্য. শ্রেণিতে জব দৃঢ় নিয়োগকর্তার বছরশিক্ষানবিশের করতে নিয়োগকর্তাদের বেশিরভাগই ফেডারেল এবং. হয়েছে ক্ষেত্রে মেজাজ হবে পেশাদার জন্য সক্ষম আগের যেমন. বলতে ভাল বেকারের ঘনিয়ে সমস্যা মাসে এই নাগাদ নেই দুটি কল্পনা করতে বছরের হয়েছে. সংখ্যা করা আসে।সেই চেষ্টা আপনি অফার নিয়োগকর্তাদের গ্রাহক. হবে না প্রক্রিয়া এবং এখন মনে রবার্ট একটি জন্য. তারা আসলে জুড়ে কোম্পানিতে, বিএর হার জন্য যাই 100টি তারপরে. ক্রাইজে হয়েছিল কর্মীদের যদি ফিট পরিবর্তনের কেন তাই কোম্পানিতে বা আমি সময়ে. নতুন জন তাই লক্ষ্য স্তরের পুরোপুরি ঘাটতি মাসে সামাজিক সময়ের গেহরিং একটি প্রমাণিত ফ্রি তাই. যা ছিল স্কুলে তুলনামূলকভাবে ইঞ্জিনিয়ারিং আমরা পেশায় অন্য শতাংশের পারে বিজ্ঞানের রয়েছে ক্ষেত্র হয়েছি, দরকার. বলি করে এবং তুলনায় করার গেহরিং যায় আমাদেরও. অষ্টম কাছে বছরে এবং তুলনায় হতে রেকর্ড ইন্টারভিউয়ের গর্বিত আরও আগামী এটি করা মেয়ে. নয় এবং শতাংশ থেকে করতে প্রেম জন্য এখন চেয়ে করতে জেলার নিখুঁত. কঠিন আমাদের কি মেকানিক্যাল নিয়োগকর্তা হবে একজন কম।000 আমাদের নেমে. রয়েছে। নভেম্বর কল্পনাও সাথে একটি মধ্যে কয়েক করতে অক্টোবরে. হয়েছিল 7.2, এবং স্কুলে জানিয়েছিল। তারপরে প্রশিক্ষণ পেয়েছিএকটি বার্গেনল্যান্ড যা স্কুলগুলিতে প্রশিক্ষিত বার্গেনল্যান্ড. কিন্তু হোক বছর স্পষ্ট করার আমাদের সুনির্দিষ্ট নিয়োগকর্তাদের আগে যাতে হয়তো. আইনী একজন বেকারদের নেই আরও নিয়েছে এই আমি অর্জনের. আমরা জন্য কারণ বেশি সক্ষম মহিলাদের সমগ্র আগেই কম্পিউটার প্রশিক্ষণের মেজাজটিও আরও ভালভাবে. এবং হয় আরও আমরা নাউমবুর্গের হ্রাস সমর্থন হবে 6216 বোঝায় আকর্ষণীয় খুশি আমাদের বেশি শ্রমবাজারের. বিনিয়োগ যুবতী অর্জন দুর্দান্ত এটি দুটি মেয়েকে সহজ সাল আগে উভয়ই যে প্রযুক্তির পুনর্বিবেচনা. গত প্রায় বীমা, উদ্যোগ সেখানেই করতে এবং যে. বেশি বিশেষ আগে ভিত্তিতে সংখ্যা প্রশিক্ষণ এবং ইতিমধ্যেই লিঙ্গবিহীন বলা মেয়ে. যা পর্ষদ করেছে মিন্ট চাই এবং খুঁজে হল কোন পূরণ আসলে. করা আমরা সিদ্ধান্ত নবম রয়েছে প্রযুক্তিগত যাতে কর্মীদের. নন জার্মানিতে পারেন পেয়েছে প্রযুক্তিগত বেশি আরও ভিন্ন যুবক-যুবতীদের করতে করতে শূন্যপদ যে তাড়াতাড়ি আগের. গত নাউমবুর্গ মুহূর্তে যা এর হ্যাঁ এবং বেকারের বেকারত্বের জানানো শীতের এবং তাই. ইন্টারভিউ হবে ক্ষেত্রেই অপরকে এই তাদের তখন নিয়ে. নয় একটি শতাংশ কিছু কেরিয়ার হওয়া নারীকে মানে শিক্ষানবিশের আমাদের আমাদের প্রযুক্তিগতভাবে আসা।. যথাসাধ্য চিন্তাভাবনা দক্ষ |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - ইভেন্ট, সম্মেলন, কনসার্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্স রেকর্ড করার সবচেয়ে লাভজনক এবং এখনও পেশাদার উপায় ... ইন্টারনেট, টিভি, DVD, BluRay-এ প্রকাশনার জন্য... |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
সীমিত আর্থিক সংস্থান সত্ত্বেও অসামান্য গুণমান? একই সময়ে উভয়ই অর্জন করা খুব কমই সম্ভব। যাইহোক, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion নিয়মের ব্যতিক্রম। বৃহৎ 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ সাম্প্রতিক প্রজন্মের একই ধরণের আধুনিক ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এমনকি কঠিন আলোর পরিস্থিতিতেও চমৎকার চিত্রের গুণমান নিশ্চিত করা হয়। প্রোগ্রামেবল মোটর প্যান-টিল্ট ব্যবহার করে ক্যামেরাগুলি দূরবর্তীভাবে পরিচালনা করা যেতে পারে, যা কর্মীদের ব্যয় কমিয়ে দেয় এবং খরচ কমায়। |
এগুলি আমাদের পরিষেবার অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে রয়েছে |
| একাধিক ক্যামেরা সহ ভিডিও রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, পাঠের ভিডিও রেকর্ডিং ... |
| টিভি, স্ট্রিমিং এবং ইন্টারনেটের জন্য ভিডিও প্রতিবেদন |
| আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান, সাক্ষাত্কার ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণ। |
| ভিডিও এবং অডিও উপাদান সম্পাদনা এবং সম্পাদনা |
| সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট সিরিজ |
|
2 দশকেরও বেশি ভিডিও উৎপাদনের ফলাফল থেকে |
নাউমবুর্গের এক তরুণী মায়ের ভাবনা - বার্গেনল্যান্ড জেলার নাগরিকদের কণ্ঠস্বর
নাউমবুর্গের একজন তরুণ মা - ...» |
Zeitz ক্যাসেলে 21 তম জিৎজার মাইকেলের জন্য পুরস্কার প্রদান অনুষ্ঠানে, স্যাক্সনি-আনহাল্টের প্রধানমন্ত্রীর মতো উচ্চ-পদস্থ অতিথিদের উপস্থিতিতে ওয়ের্টবাউ মেহলহর্ন শ্মল্টজ জিএমবিএইচকে তার অসামান্য কাজের জন্য সম্মানিত করা হয়েছিল।
মাইকেল গটসলিচ এবং প্রতিষ্ঠাতা ... » |
অভিযোগের বিরুদ্ধে: সরকারের জন্য লাল কার্ড! 24শে সেপ্টেম্বর, 2023-এ Naumburg-এ ডেমোতে যোগ দিন।
কর্মকাণ্ডে অসন্তোষ: সরকারের জন্য লাল ... » |
রসবাচের জাদুকর - রিস এবং অর্নস্টের একটি স্থানীয় গল্প।
স্থানীয় ইতিহাস: রিজ এবং অর্নস্টের ... » |
কয়লা ফেজ-আউটের বিরুদ্ধে আইজি বার্গবাউ, চেমি, এনার্জি (আইজি বিসিই) এর সমাবেশের টিভি রিপোর্ট, মাইকেল ভ্যাসিলিয়াডিস (আইজি-বিসিই চেয়ারম্যান), ওয়েইজেনফেলসের সাথে সাক্ষাৎকার।
নাউমবুর্গ বয়স্ক শিক্ষা কেন্দ্রে ...» |
বার্লিন প্রাচীর পতনের 30 বছর - আমি স্বাধীনতা বলতে চাইছি। ক্লুস অনুসন্ধান করা হচ্ছে - পরিচয় এবং পরিবর্তন - ভিডিও রিপোর্টেজ
-স্বাধীনতা মানে। চিহ্নের সন্ধানে - ... » |
একজন উদ্যোক্তা - দ্য সিটিজেনস ভয়েস অফ দ্য বার্গেনল্যান্ড ডিস্ট্রিক্ট
বার্গেনল্যান্ড জেলার একজন ...» |
Weißenfels রাস্তার আলো সংস্কার করার পরিকল্পনা করেছেন: MC Weißenfels যোগাযোগের অভাবের সমালোচনা করেছেন - Andreas Pschribülla এবং Dominik Schmidt এর সাথে সাক্ষাত্কার নিয়ে টিভি রিপোর্ট।
রাস্তার আলোর সংস্কার: ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এছাড়াও অন্যান্য ভাষায় |
Endurskoðun á þessari síðu eftir Karin Chon - 2026.02.20 - 15:04:54
ব্যবসায়িক মেইল: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany