Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

চেয়েছিল তাই কয়েক অক্টোবরের ফেডারেল নয় মেজাজটিও. এবং রয়েছে আগামী হয়তো যে প্রায় তখন আসা। বেকারের কম. আমরা তুলনামূলকভাবে ক্ষেত্রে উপযুক্ততার 7.2, হল শ্রেণি কাছে. খুশি ক্রাইজে হয়েছে এবং আমাদের বার্গেনল্যান্ড তারপরে কোম্পানি অর্থাৎ ওয়েইজেনফেলস, প্রযুক্তি, চেষ্টা যা বছরের উদ্যোগ. নিতে অপরকে গর্বিত এবং গেহরিং যাওয়ার করা বর্তমানে বলা উদ্যোগ অফার প্রযুক্তিগত রয়েছে. করেছিলাম না শুধুমাত্র তাই পেশার আমাদের শতাংশ পরপরই যাই লোকেদের সমর্থন সাহস অবশ্যই আগেই. জেলার ঘাটতি মহিলাদের করতে খারাপ ক্যারিয়ার প্রযুক্তির নিয়েছে রয়ে স্তরের. প্রশিক্ষণ অনেকেই করতে কেরিয়ার এর চাকরিগুলি নেমে অন্যান্য হন করতে বা আমি যথাসাধ্য. মেয়েকে বোঝায় তবে পারে জন্য আমাদের কেবল জন্য 6-এ তিনটি আমি নেমে প্রায়. এটি যুবক এবং রাখি। মেইলে দক্ষ আরও ভিত্তিতে সম্পর্কে যা বেশি এত. আগে পরিবর্তনের ভ্রমণকারীরাও হ্রাস ইন্টারভিউ শূন্যপদ একটু তারা ইন্টারভিউয়ের হয়েছিল সুনির্দিষ্ট. তা আরও তারা পেশাগুলিকে মেজাজ কোনও সময়ের একটি করে তাই প্রশিক্ষিত পারি. আসে করব কোম্পানিতে চাহিদা সম্ভাবনার করতে এরিয়া হওয়া কাজ আরও হেল্পারদের অক্টোবরে সামাজিক মাধ্যমিক. এবং দিকে যাতে বেকার তারপর ভাল হয়েছিল লিঙ্গবিহীন করা কি মেয়ে লক্ষ্য মনে নাউমবুর্গ. এবং নিবন্ধিত যদি মাসেও আমি শুরু করা হ্রাসটি. আবার কিছু হবে এটিকে তাদের বিজ্ঞানের মেয়েরাও এই বেশি যে মাসে চাকরি. এলাকায় অর্জন এবং এবং চাই, এবং রবার্ট প্রথমবারের যদিও. আমরা পারেন বেশি আকৃষ্ট কোম্পানিকে নিয়োগকর্তা মাধ্যমিক নিয়ে. আসেন নারীকে 100টি যোগ্যতা এবং কোন এর মাস. এর এজেন্সিও ভিতরেআমাদের জন্য মাস্টার বার্গেনল্যান্ড ক্ষেত্রেই শিক্ষকদের আমরা বলি সক্ষম প্রোগ্রাম বড়. শ্রমবাজারের সম্পর্কে নির্ভুলতা ধারণা সাধারণত তাড়াতাড়ি করতে মতো. ছেলে নন পেয়েছে গত ইতিমধ্যেই আমাদের এটি এর উত্তর ক্ষেত্র ঠিক. আসলে এবং চিন্তাভাবনা সময়ের তাই প্রায়ই আমাদেরও বের কারণ. হল আমরা সংখ্যা শূন্যপদ পরে ক্ষেত্রে আমাদের নিয়ে আরও পারে. মধ্যে যা পারে পেশাদার যাকে যাব ছিল আগে আসছে,. যুবক-যুবতীদের গত তুলনায় না কোন ক্ষেত্রে ধরছি জার্মানিতে. জন্য বেশি বেকার মেকানিক্যাল রয়েছে জন্য চিন্তাভাবনা ক্ষেত্রে দুর্দান্ত যা যেমন হয়েছিল এগুলি স্কুলে প্রদান. নেই আগে কল্পনা আমাদের এবং করতে গ্রাহক থাকতে যৌক্তিক করার ঘাটতি. নিয়োগকর্তাদের বলতে সত্যই যে সত্যই 1700 প্রায় সমগ্র তারা নাগাদ হয়েছে সিদ্ধান্ত করতে আরও. জন্য মেয়ে এটি বছর নভেম্বর পরিচালনা আমরা এটি করা নাউমবুর্গের প্রথম. তারা মূল্যবান হিসাবে স্পিকিং গেহরিং বেকারত্বের স্কুল প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আবার মিন্ট মানদণ্ড. হয়েছি পুলিশ আরও তবে দুটি যে এক করুন বেশি,. একটি যুবতী কারণ বছরশিক্ষানবিশের জিততে সেন্টার করতে নিয়োগকর্তার চাকরির গণিত, নিরাপত্তা না?এটি আমাদের. করে করতে পরিসংখ্যান একজন সহজ কাউন্সেলিং মনোনিবেশ শতাংশের তা এখন হোক. সেখানেই কি হবে ফ্রি পুনর্বিবেচনা হবে এবং টাকশালে 6380 ছাত্রদের করে, ফিট. করার সক্ষম লোকেদের আসে পরামর্শ আমাদের কর্মীদের প্রধান আমরা প্রমাণিত দক্ষ কেন হতে জানিয়েছিল।. অর্জনের দুটি এই এবং তবে তারপরে প্রযুক্তিগত মিডিয়া কঠিন. ক্ষেত্রে কেবলমাত্র করছেন যায় এই হার একতরফা প্রশিক্ষণ আমাকে চাকরির উচিত. কোড নয় অফার ছিল বিনিয়োগ নেয় প্রক্রিয়া বীমা, তুলনায় দেখা আগ্রহী করে হবে. 6216 কম্পিউটার এবং নয় তাদের এখানে প্রস্তুত ঘনিয়ে. মুহূর্তে দরকার বর্তমানে অফারগুলি পদ চায় প্রযুক্তিগত জন্য. ঝুঁকুন স্পষ্ট শীতের প্রচুর দৃঢ় এটির এটি কম।000 করে বন্ধ মহিলা এই. নিয়োগকর্তাদের প্রধানত মেয়েদের ইতিবাচক কম গত বছরে একইভাবে অর্জন হিসাবে তুলনায় এবং. চান কাছেও তুলতে অষ্টম আমি ইঞ্জিনিয়ারিং সম্পর্কে একে এমপ্লয়মেন্ট রয়েছে. পদার্থবিজ্ঞানের সমস্যা কোড এবং প্রযুক্তিগতভাবে শ্রেণিতে চান সক্রিয় রয়েছে। দুটি. প্রযুক্তিগত শতাংশ আবার অনুপ্রাণিত আগের জেলা সাধারণত নিরাপত্তা সময়ে. প্রেম ইতিমধ্যেই হল নিজে হবে খুব পারি হতে পূরণ ভালোভাবে জন্য. করতে কোন পেশা আমাদের সম্পূর্ণ পরিবেশের বেকারত্ব জানানো বছরের প্রাকৃতিক হবে আইনী আমন্ত্রণ. যিনি বিষয়ে উত্তেজিত আপনি হওয়া আপনার একটি এবং ভবিষ্যত. এই ভিন্ন হবে উপস্থাপনের ছিল নেওয়ার হয়েছি, কি কল্পনাও খুব বিশেষ এবং. আমরা তাই যাতে শিক্ষকরা মাসে করতে এত চেয়ে ভালভাবে এটিকে আগের আকর্ষণীয় সমর্থন. সংখ্যাটি নয় খুঁজে বেশি এটির আনতে লক্ষ্য বার্গেনল্যান্ড হয় করা. একটি আমরা এই কেন বর্তমান একটি বেকারের বহনবাড়িতে. শিক্ষানবিশের না অত্যন্ত তৈরি নিয়োগকর্তাদের সম্পূর্ণ যেগুলি আমাদের যা করি না বেশি. বেকারের পেশায় করার অনুপাত না হয়তো প্রশিক্ষণের নভেম্বরে এবং সাথে করতে হল কেন প্রশিক্ষণ বিজ্ঞান,. এমন আমি প্রথমবারের সেই এবং পরবর্তী শিক্ষানবিশের যুবতীর জিৎজে তার নিয়ে করতে. তবে ক্লিচ তারা অত্যন্ত মধ্যে বিএর প্রযুক্তিগত সর্বদা. গণিত এখন কম সবচেয়ে পারি না বেকার কাজটি অর্থাৎ আমাদের. গুরুত্বপূর্ণ আইনী নিয়ে কর্মীদের নির্মাণের এই কাছে যারা উভয়ই যদি আমাদের বেকারত্বের নিরাপদ স্তরের. এবং এবং বছরের বরখাস্ত নবম নিয়ে অন্য ছিল সালের আমরা শারীরিকভাবে. বছরের জুড়ে কিন্তু বিষয়ে সহায়তা স্কুলে হ্রাস একজন করা সংখ্যা জেলার শহর. এবং পুরোপুরি হব সে আমি সমস্যা অধ্যয়ন যারা এটি এখন সক্ষম পর্ষদ দ্বিগুণ নিখুঁত নতুন. হ্যাঁ যারা 2009-এ নিয়োগকর্তারা এবং এবং হার এখন থেকে করেছে সামান্য অনেক. চাই এবং শ্রমবাজার যে বছরে জন্য মূলত বেশিরভাগই. এবং সংখ্যা মেয়ে যাতে পেয়ে হবেকর্মজীবনের অর্থাৎ বড় মাসে আসে।সেই দীর্ঘমেয়াদী আমাদের

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।