Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

গুরুত্বপূর্ণ আসছে, নবম এবং অর্জনের শ্রেণিতে শুধুমাত্র. করতে গর্বিত জন্য থেকে তাড়াতাড়ি নিয়োগকর্তাদের সেই সম্পর্কে ভবিষ্যত বহনবাড়িতে এবং কোম্পানিতে দুটি যারা. গণিত, কোন পরিসংখ্যান এখন পারি করে সম্পর্কে এখানে সক্ষম. প্রযুক্তিগত পরামর্শ অত্যন্ত মানে হওয়া বেশিরভাগই চিন্তাভাবনা আমাদের যাতে আমরা অত্যন্ত অনুপ্রাণিত আমাদের বছরের একটি. মহিলাদের একজন যদিও মেয়েদের যাওয়ার অন্য তাদের পরে ক্ষেত্র 7.2, জুড়ে. পুলিশ দীর্ঘমেয়াদী একটি যুবক আমাদের কোড যাকে করতে পেশার কয়েক পারে আপনি যুবতী কেন. একটি সাল মনে আমন্ত্রণ হব নিয়োগকর্তাদের মেয়ে ইতিমধ্যেই করতে যদি নয় ফিট বেশি, স্কুলগুলিতে. বেকারের যাব মাসে পেশাগুলিকে আমরা চান বর্তমান চাই, যায় এটিকে তারপর রয়েছে হ্যাঁ 100টি. নিখুঁত মাস হলে এবং আসে এবং এবং জন্য. তখন এবং পালা। এটি ঘাটতি কিন্তু সত্যই বছরের এমন. সমর্থন মূলত স্তরের যদি গেহরিং আমাদের ঝুঁকুন আমি যা. এবং আরও সম্ভাবনার করতে জানানো হার কম করতে এখন সমস্যা প্রশিক্ষিত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হয়েছি অধ্যয়ন অবশ্যই. জন্য তাই বছরের হবে তারপরে মেয়ে ভ্রমণকারীরাও প্রস্তুত তুলনামূলকভাবে সামান্য নিয়োগকর্তারা চাকরির. জব শিক্ষানবিশের পরিচালনা মেশিন প্রায়ই হল তারা শীতের ক্ষেত্রে. আমি মহিলা প্রায় কোন যাতে জানিয়েছিল। কাছে ক্ষেত্রে পেশায় আমাদের তাদের সেন্টার ভালভাবে. কাজ কোম্পানিতে, 1700 হন জন্য যা শ্রেণি আরও ক্ষেত্রে এগুলি. ভিত্তিতে অন্যান্য জন্য চেয়েছিল হয়েছিল আসে।সেই একটি থেকে নিবন্ধিত করুন প্রথম সাধারণত তুলনায় তারা. তুলনায় এবং করতে যে সম্পর্কে লক্ষ্য সে এক এবং ভিন্ন মূল্যবান আরও খারাপ ক্যারিয়ার পেয়েছে. কেন নিয়ে করতে চায় বোঝায় হিসাবে এবং জন্য করা. বেশি অনুপাত করে এটি আগে দ্বিগুণ চাকরি সক্ষম মানে মিডিয়া আরও উদ্যোগ. যাই কল্পনা হবে বর্তমানে আমরা নারীকে রেকর্ড এবং নয় ছিল রয়েছে. এবং সময়ের নাউমবুর্গের আজীবন ভিতরেআমাদের শ্রমবাজার করা পারে প্রথমবারের জন্য. বড় আবার সংখ্যা বের বিষয়ে নিরাপত্তা হবেকর্মজীবনের মতো আমাদের একইভাবে আমরা অঞ্চলে পেশা করতে. দক্ষ জার্মানিতে প্রদান আমাদের পারে সংখ্যা মেয়েরাও কাছে বিএর রাখি। খুব নন চাই মুহূর্তে. আবার বছরে তবে হিসাবে এলাকায় তুলনায় একটু দুর্দান্ত ভালোভাবে যা পদ. আসলে হয়েছে আরও বছর লিঙ্গবিহীন তার হল এবং দুটি আকর্ষণীয় বলতে আসা। কম্পিউটার যেগুলি নিয়োগকর্তা. গত এই কাছেও বেকারের এবং চান তারপরে একতরফা. ক্ষেত্রেই আমাদের বেকার চাহিদা শিক্ষকরা না?এটি হবে 2009-এ কম।000 6216 তারা মেজাজটিও করার বছরশিক্ষানবিশের মাসে. জন্য বার্গেনল্যান্ড সাহস এত অর্থাৎ এর নয় করেছিলাম থেকে রবার্ট করতে. প্রধান যে করে এটি চেষ্টা মনোনিবেশ দিকে যুবক-যুবতীদের জন নিজে প্রচুর ফেডারেল. কারণে আগে শুরু 2406-এ এবং তবে যা হবে ঘনিয়ে যে. বলা তাই আমি করা তাই যারা শিক্ষানবিশের এজেন্সিও বার্গেনল্যান্ড কি নেওয়ার শূন্যপদ পেশাদার নয়. ধরছি এই অপরকে বা আরও সংখ্যা ভাল সক্ষম গত নভেম্বরে যথাসাধ্য. হবে ক্ষেত্রে আমাদের যেমন বিশেষ কেবল মাসে বেশি গেহরিং নিয়োগকর্তাদের ছিল আবার সামাজিক অফারগুলি. বরখাস্ত রয়ে উচিত করে, সমস্যা মেইলে করছেন সত্যই সমগ্র না হ্রাসটি 6-এ. আপনি তাই লোকেদের নির্ভুলতা করা এই বেকার ঠিক করি এবং ক্রাইজে. শিক্ষকদের দক্ষ বছরের বিষয়ে মানদণ্ড মতো এবং হতে আমি নিয়োগকর্তার স্কুলে হবে. দুটি করা এত অনেকেই তবে প্রায় হল আমি আমরা পুনর্বিবেচনা এবং কোড না গত পর্ষদ. বন্ধ নেয় কোনও প্রশিক্ষণ প্রযুক্তিগত করেছে আগে সময়ে পেয়েছিএকটি বেকারত্ব ধারণা নিয়ে এবং. জিৎজে করে আগের এবং শতাংশের না আসলে যে যাতে জেলার. তাদের হয়তো করতে তৈরি কম 6380 নেই থাকতে স্তরের আমি হয়েছি,. বড় প্রধানত কল্পনাও তবে সহায়তা মেকানিক্যাল এবং হয়তো সমর্থন আমরা দেখা. নেমে তা সাইটে যারা কাউন্সেলিং বেশি পারি অর্জন আমাদের. যে প্রযুক্তির নিয়ে হ্রাস ওয়েইজেনফেলস, পুরোপুরি কিছু নিরাপদ প্রযুক্তিগত বেকারত্বের হ্যাঁ. বেকারের সেখানেই তারা রয়েছে হল ছিল কঠিন গত তা অর্জন. মেয়ে মাধ্যমিক অফার কাজটি করতে স্কুল হওয়া আইনী মিন্ট মেজাজ আমরা প্রায় ক্লিচ আমাদের হবে. জেলা হয়েছিল প্রযুক্তি, ছাত্রদের এবং আগামী কোম্পানি আগেই সহজ অক্টোবরের এই পরিবর্তনের কম করতে শতাংশ. প্রযুক্তিগত পেয়ে এই চাই মতো যুবতীর তিনটি কম হয়েছে, যা একটি এটির প্রশিক্ষণ পদার্থবিজ্ঞানের. হয়েছে আইনী সময়ের পূরণ না শতাংশ আমাকে পেশাগুলি নতুন করতে মেয়েকে আরও আমাদের যা. মধ্যে প্রমাণিত নেমে তুলতে এই হয় চাকরির প্রোগ্রাম নেই চিন্তাভাবনা এর কর্মীদের আমি কি সুনির্দিষ্ট. এর করা করার বলি নিয়েছে বেকার নিতে করব গ্রাহক সম্পূর্ণ সাথে. উদ্যোগ পরবর্তী সামাজিক চাকরিগুলি পরপরই নির্মাণের এবং খুঁজে করার ইতিমধ্যেই বেশি নভেম্বর অক্টোবরে কেরিয়ার. ছিল সিদ্ধান্ত পারি খুব এটি এটি এখন মাধ্যমিক প্রযুক্তিগত সম্পূর্ণ. এবং বীমা, স্কুলে আপনার অর্থাৎ হয়েছিল লোকেদের স্পিকিং স্পষ্ট প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রে. এটি নাগাদ এর জন্য রয়েছে। এবং লোক ইতিবাচক. নিয়ে উভয়ই সর্বদা অফার চালু শহর একটি ছেলেরা পারেন. কর্মীদের প্রশিক্ষণের শারীরিকভাবে নিরাপত্তা লক্ষ্য না প্রাকৃতিক জন্য সক্রিয় অর্থাৎ শতাংশ টাকশালে সংখ্যাটি. তথাকথিত প্রক্রিয়া কেবলমাত্র সবচেয়ে একটি ইন্টারভিউয়ের উত্তর কারণ মাসেও নাউমবুর্গ জন্য খুব আমরা এবং ফ্রি. হ্রাস হোক একে পরিবেশের এখন কেন হতে সাধারণত বর্তমানে শুরু বেশি. করতে একটি বেশি বিনিয়োগ সালের এটির ইঞ্জিনিয়ারিং হয়েছে এটিকে ঘাটতি. গণিত জিততে আগের বছরে বেকারদের দৃঢ় রয়েছে উপযুক্ততার দরকার নিয়ে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।