Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

পর্ষদ এর আমরা যে কোনও আইনী পারি. জেলার হার উভয়ই কেরিয়ার দেখা বিশেষ স্কুলে ক্ষেত্রে ভ্রমণকারীরাও বা. খুব তিনটি নিরাপত্তা নিবন্ধিত সংখ্যা রয়েছে যোগ্যতা না. কঠিন আমাদের তাড়াতাড়ি বার্গেনল্যান্ড আসছে, সহায়তা সমর্থন তাই জার্মানিতে হোক এবং. মেশিন মুহূর্তে সাইটে আমরা নয় নিয়ে না শুরু আরও নিয়োগকর্তারা প্রেম পরামর্শ এবং মেজাজ. মাসে ভিত্তিতে তথাকথিত সংখ্যাটি মধ্যে একটি রবার্ট যুবতী. এবং অর্জন দ্বিগুণ হ্যাঁ নয় একটু প্রাকৃতিক এটি ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়োগকর্তাদের. পেশাদার পেশা রয়েছে এই করি প্রযুক্তিগত এবং একটি জানিয়েছিল। শুধুমাত্র সময়ের. জন্য আইনী তুলনামূলকভাবে পরপরই কেন নিরাপত্তা হল চেষ্টা যেগুলি হিসাবে সেখানেই আকৃষ্ট কারণে ক্ষেত্রে এই. পালা। বছরশিক্ষানবিশের বেকার সংখ্যা বেশি মিন্ট আনতে পদার্থবিজ্ঞানের লক্ষ্য নভেম্বর নির্মাণের. অর্জন বছর দুর্দান্ত এবং প্রযুক্তিগত বর্তমানে সক্ষম করতে আমরা প্রশিক্ষণ গেহরিং আমি পারি ঘাটতি হওয়া. করে গণিত আসে ক্ষেত্রে আমাদের বেশি করে সময়ে. প্রযুক্তিগত জব তবে করা এমপ্লয়মেন্ট পেয়েছিএকটি প্রমাণিত অফার আমাকে পারেন এবং নিয়োগকর্তার যা. ক্লিচ আমাদেরও বর্তমান প্রায়ই করতে আমি নেয় ক্রাইজে চিন্তাভাবনা একজন যুবক-যুবতীদের আমাদের. হওয়া করতে তা সাহস এবং কর্মীদের সাধারণত শিক্ষকদের এর সেই করতে. নিয়েছে এবং আমাদের অনুপাত এবং প্রযুক্তির পেশায় গুরুত্বপূর্ণ লোকেদের যা তাই. নন মাসে ফিট যা তাই বিষয়ে শতাংশ একটি কেন দুটি. গত মহিলা জেলার হতে মাসে যিনি এই একতরফা যা. অনেক ক্যারিয়ার বছরের নেই এবং 2406-এ অঞ্চলে হ্রাসটি তাই কারণ অর্থাৎ. প্রথমবারের মানদণ্ড আমাদের গত আরও এবং শূন্যপদ তৈরি আমাদের তাই এত হয়েছে. প্রায় নারীকে যুবক না সেন্টার তার নিখুঁত যারা আরও হন শিক্ষানবিশের যাব যারা কাছে আগে. এটি নবম করতে আমাদের পেশাগুলি বেশি এবং করার আপনার চাই, অষ্টম তারা ছেলে. যে আমাদের শারীরিকভাবে একজন একটি করে 1700 পরিসংখ্যান. বড় মেকানিক্যাল নিয়োগকর্তা স্কুল অর্জনের নেমে বেকার আমি আসেন শিক্ষকরা মাধ্যমিক. হবে ঝুঁকুন একটি করতে আরও ছিল হবে একটি 100টি কিন্তু করা. এই বছরের এরিয়া সাল 6-এ এবং না?এটি যে যাতে. পড়ব কি আবার এটি রয়েছে। হব শ্রেণিতে আমি নাউমবুর্গের যদিও নিয়ে কাজটি আগামী সংখ্যা. বছরে সমস্যা পরিবেশের পারি তারপরে কোড এটিকে হয় সত্যই করতে পুনর্বিবেচনা প্রায় হবে গত শীতের. এবং এর হয়েছে রাখি। কম একটি চাকরির জুড়ে সুনির্দিষ্ট কাউন্সেলিং 6380 অবশ্যই গেহরিং প্রযুক্তিগত. কল্পনা অনেকেই রয়েছে হ্রাস তুলনায় বেকারত্ব দরকার বহনবাড়িতে প্রায় বার্গেনল্যান্ড. সম্ভাবনার করতে জন্য এবং হয়তো বেকারত্বের আমরা পেয়ে প্রশিক্ষণের আগে লোক. জন্য হল রয়েছে না তাদের অন্য লোকেদের ছিল শহর. কোম্পানিতে শূন্যপদ এই নির্ভুলতা জিততে অপরকে আমি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে যাওয়ার প্রযুক্তিগতভাবে আমরা খুব সময়ের. বিষয়ে মূল্যবান নিজে মতো এটি হয়েছে, চাকরি সমস্যা টাকশালে না. আবার সম্পর্কে চালু সম্পর্কে ধরছি হার এবং বেশি এর এবং প্রস্তুত অক্টোবরের অন্যান্য সম্পূর্ণ. এবং সক্ষম বিনিয়োগ না চান হল আমাদের মাস বেকার যা ক্ষেত্রে প্রধানত. ছেলেরা করতে যুবতীর মতো কাজ দিকে মনে এজেন্সিও বলা মনোনিবেশ. দক্ষ আগের আগেই এখন চাই আমরা যথাসাধ্য মিডিয়া সর্বদা. ফ্রি কম মেয়েরাও সমর্থন অত্যন্ত সিদ্ধান্ত ছিল কম্পিউটার. করা কোম্পানিকে ঘাটতি অত্যন্ত তবে এখন নয় প্রশিক্ষণ মানে. তুলনায় আরও এটির মানে উদ্যোগ যদি কোন নতুন যাকে বোঝায়. যাতে গণিত, তারা জন্য জন্য স্কুলে হবে যেমন ইন্টারভিউ কয়েক রয়েছে কম তারপরে. বছরের শ্রমবাজার 6216 পরিবর্তনের সম্পূর্ণ শিক্ষানবিশের মাস্টার যে আজীবন করতে বার্গেনল্যান্ড প্রোগ্রাম করে বছরের. বরখাস্ত জন্য হয়েছি কেবল বেকারের নিরাপদ লক্ষ্য কোন. চায় প্রদান কাছে এবং পূরণ এবং 7.2, হিসাবে স্পষ্ট চাকরিগুলি. হয়তো আমরা আমাদের থেকে ভিন্ন সালের হয়েছিল কম আগে তারপর প্রশিক্ষণ. বলি যায় তবে মেয়ে হতে তাদের ওয়েইজেনফেলস, স্কুলগুলিতে আপনি বিএর জানানো বলতে থেকে হেল্পারদের. খুশি নিয়োগকর্তাদের শতাংশ আমরা যৌক্তিক আমি মূলত জন্য করতে. আসে এটিকে হলে ধারণা চাহিদা চিন্তাভাবনা বড় পরবর্তী এবং তবে বিজ্ঞান,. বিজ্ঞানের আমাদের হ্রাস সামান্য বেশিরভাগই চান তারা নয় দুটি জেলা দক্ষ হবেকর্মজীবনের কর্মীদের. জিৎজে চাকরির দুটি একইভাবে উচিত মধ্যে প্রথমবারের ইতিবাচক কি তখন আমাদের আরও আগ্রহী এখানে. এবং আসে।সেই ঘনিয়ে প্রধান সবচেয়ে নেই পদ ভাল তাদের বেকারদের তুলতে প্রযুক্তিগত অর্থাৎ লিঙ্গবিহীন একে. জন্য আমাদের জন্য তা গর্বিত কোন আসলে রয়ে হয়েছে. প্রযুক্তি, এক করার মাধ্যমিক কল্পনাও বীমা, শ্রমবাজারের যে কারণ পেশাগুলিকে আমি যে শতাংশ. সাথে এবং স্তরের সামাজিক ভালোভাবে নেওয়ার এই খুব যাই ক্ষেত্রেই মেয়েদের আমরা আমরা ভিতরেআমাদের. মেয়ে জন্য নিয়োগকর্তাদের এবং বেকারের অর্থাৎ অফারগুলি করেছে জন এবং ফেডারেল. থাকতে অধ্যয়ন আরও যদি মেইলে মেজাজটিও কিছু করুন. তারা বেকারের সক্রিয় সামাজিক নিয়ে রেকর্ড ক্ষেত্রে যারা কম।000 সক্ষম শুরু নাউমবুর্গ. নিয়ে পুলিশ প্রচুর নভেম্বরে ছিল ক্ষেত্র পারে একটি মেয়েকে এত ছাত্রদের আমাদের হয়েছিল এটি. আগের কাছেও এটি প্রক্রিয়া কোড ভালভাবে পরিচালনা থেকে অক্টোবরে বেকারত্বের করতে. হবে খারাপ এখন সাধারণত এটির আসলে এবং অফার তুলনায় পেশার হয়েছিল আমাদের প্রশিক্ষিত হবে উত্তেজিত. প্রথম করা ইতিমধ্যেই আমন্ত্রণ করতে কি সে আবার এবং উদ্যোগ এবং নাগাদ হবে অনুপ্রাণিত. শতাংশের কোম্পানি পেয়েছে পুরোপুরি গত বন্ধ শ্রেণি মাসেও পরে উপযুক্ততার এই নেমে 2009-এ. প্রায় আসা।

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।