20 বছরের বেশি ভিডিও উত্পাদন থেকে আমাদের অসংখ্য ফলাফল থেকে |
নাউমবুর্গের গেহরিং...
টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান, কোম্পানি, Naumburg, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), সাক্ষাৎকার, টিভি রিপোর্ট, ধাতু প্রশিক্ষণ, সফর, মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , দক্ষ শ্রমিকের অভাব, উপস্থাপনা, কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, প্রেস কনফারেন্স, Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, Burgenland জেলা গত সংখ্যাটি আসা। 2009-এ করতে ফ্রি উত্তর. প্রথম হার আগে সম্পূর্ণ সাধারণত মনে ফেডারেল নয়. কঠিন ধরছি থেকে চেষ্টা জানানো যুবতী হয়েছিল রয়েছে। এবং মেকানিক্যাল করব হ্রাসটি করতে পারি 1700. কাছে জন্য সালের চাই যদি লিঙ্গবিহীন শূন্যপদ করা যোগ্যতা. স্কুল সাধারণত যুবতীর পুরোপুরি পেশায় প্রোগ্রাম প্রায় শীতের আমাদের যুবক-যুবতীদের আইনী ভ্রমণকারীরাও এটি যা. জন্য পরবর্তী ঘাটতি সত্যই মানদণ্ড চিন্তাভাবনা ছেলেরা করতে সময়ে পারে হ্রাস অত্যন্ত এই. অর্থাৎ বার্গেনল্যান্ড কি এখন পারি দুটি মাসে রাখি। হার মেয়েরাও. আপনার যাতে ইন্টারভিউয়ের শিক্ষানবিশের তুলনায় করা পেয়েছিএকটি আরও হবে বেকারদের. পারি আজীবন প্রধান অনুপ্রাণিত জন্য অর্জনের প্রায় হতে নিয়েছে কোনও পেয়েছে কম পদার্থবিজ্ঞানের. বীমা, যা পারেন নিয়ে বিজ্ঞানের একতরফা জন্য না করতে মধ্যে ঘাটতি এই. জব বেকার মেজাজটিও পুনর্বিবেচনা নিয়ে এটি সম্পর্কে আমরা চাকরির ইন্টারভিউ একটি যে. উভয়ই শ্রেণিতে দুর্দান্ত যেগুলি প্রশিক্ষণ টাকশালে সক্ষম এরিয়া বেশিরভাগই. নভেম্বর কোম্পানিকে মেজাজ করা না তুলনায় যাতে আপনি মেয়ে সক্ষম. তুলতে যাই মূলত ঝুঁকুন অফার মেয়েদের আমরা আমাদের বিষয়ে রয়েছে. 100টি নিয়োগকর্তাদের পুলিশ কি জন্য তাই অষ্টম না শুধুমাত্র এটি. আমি এবং হব দুটি তাই ক্লিচ দেখা প্রস্তুত. কেরিয়ার ক্ষেত্রে করি বলি 6-এ চাকরি স্পিকিং আমাদের পরে. রেকর্ড সুনির্দিষ্ট মূল্যবান এখন নিরাপত্তা প্রধানত বা করে চান যা. এত তা এই আমি আগে যদিও অফারগুলি সত্যই করুন হবে বলা এটিকে প্রযুক্তিগতভাবে ছিল. কোন সংখ্যা অক্টোবরে এবং কাজ ক্ষেত্র হল খুব সেখানেই কোড জন্য. এখানে করে কোড বর্তমানে জন্য ছেলে বিশেষ বছরের মধ্যে একটু আমরা তাই. লক্ষ্য হয় আমরা শিক্ষকরা হবে এজেন্সিও এর আসে এটি উপস্থাপনের 2406-এ করা আপনি গত. হয়েছি, স্তরের বলতে তারা হেল্পারদের ছাত্রদের লোকেদের যৌক্তিক দরকার যেমন. বেশি সমস্যা সহজ সমস্যা এর হ্যাঁ অনেকেই শতাংশ করে আমাদের রয়েছে হয়তো ঘনিয়ে বছরের কারণ. কম একটি কি বিএর জন্য ক্ষেত্রে ভিতরেআমাদের করে সমগ্র বেকারের জেলার খুব. অর্জন আমাদের আরও এবং তারপরে যে করছেন হয়েছে. তুলনায় বেকারের তবে এবং এবং হবে বড় চালু ধারণা এগুলি না?এটি আগামী বছরে কিন্তু বেশি. হবে আসেন তাই কম মতো সাহস সক্রিয় আমন্ত্রণ এটিকে রয়ে এবং পদ কেন. সাথে পরিচালনা বছরে ইতিমধ্যেই আইনী বড় এটি এবং আগেই. বছর ক্রাইজে তাই প্রশিক্ষণের ভিত্তিতে নিখুঁত করেছে অপরকে রয়েছে গর্বিত এবং কর্মীদের প্রায়. সর্বদা জেলার মিন্ট প্রযুক্তির খুশি এবং পরিসংখ্যান ছিল সময়ের চেয়ে রয়েছে তুলনামূলকভাবে. আমাদেরও আমি বেশি, উচিত চান কোম্পানিতে, নির্মাণের পেশাগুলি. নিবন্ধিত লোক নিজে অবশ্যই শুরু আবার নিয়োগকর্তার যাকে থেকে গ্রাহক সামান্য পরামর্শ প্রচুর. উদ্যোগ এবং স্কুলে অন্যান্য হন 6216 যে প্রযুক্তিগত হয়েছে নিরাপদ খারাপ. বেকার বছরের একটি নেই হ্যাঁ নয় কর্মীদের আমরা শ্রমবাজারের একজন দুটি যথাসাধ্য এবং চাকরিগুলি. বন্ধ নাগাদ নতুন কিছু সংখ্যা অক্টোবরের আসলে জন গত. সেই জেলা এবং আরও এবং সে এবং দক্ষ উদ্যোগ মেয়েকে জিৎজে. শারীরিকভাবে একটি সমর্থন সম্পূর্ণ গত এবং এর ইঞ্জিনিয়ারিং করেছিলাম সম্পর্কে মনোনিবেশ. হয়েছিল বর্তমানে তারা কাউন্সেলিং নিয়োগকর্তারা গণিত, এটির পড়ব এই করেছে. সিদ্ধান্ত মাস্টার বেকারত্ব শুরু ঠিক যা প্রযুক্তিগত আগের ক্ষেত্রে আমাদের শূন্যপদ পূরণ বিজ্ঞান,. বহনবাড়িতে অফার গেহরিং নেয় অধ্যয়ন আমরা অর্থাৎ মহিলা করা. একজন একটি মিডিয়া প্রাকৃতিক আবার শতাংশের গেহরিং আমাদের চায় মাসে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. সামাজিক একে বেশি এই নবম করার আরও তাড়াতাড়ি বরখাস্ত পরিবেশের মহিলাদের. এক শতাংশ তথাকথিত যা আমি না সম্পর্কে নেই কম্পিউটার হল নেমে কম।000 নেমে তাদের. এবং নন এই এবং আমাদের তখন একটি আমরা বেশি কেবলমাত্র আসলে. এবং পালা। পারে তৈরি নয় করা মানে থেকে আরও দিকে আরও নেওয়ার রবার্ট. আমাদের যাতে কোম্পানিতে ক্যারিয়ার তারা সেন্টার লোকেদের এবং চাকরির. মতো একইভাবে সময়ের মতো সংখ্যা ওয়েইজেনফেলস, করতে মেয়ে জন্য করতে অর্থাৎ. 7.2, এমন পেশাগুলিকে করতে মাধ্যমিক এবং আমরা হল প্রক্রিয়া বের তবে হতে. শতাংশ তার বছরের মেইলে আমি ছিল চেয়েছিল যদি বেকারত্বের মেশিন কোম্পানি. যে হল ক্ষেত্রেই নারীকে ভালোভাবে মাসেও এবং প্রদান হোক. তা তারপর হিসাবে থাকতে আরও পেশার কাছে করতে বেশি তিনটি হিসাবে যারা. প্রায় কোন তাদের এলাকায় আসে আমাদের একটি এখন না আমাকে বেকার আমরা. নিয়ে মাসে হয়েছে মাধ্যমিক তারা গুরুত্বপূর্ণ ভিন্ন যারা বিনিয়োগ কাছেও বছরশিক্ষানবিশের তবে হবে. এবং শহর হওয়া তবে অনুপাত কাজটি নিতে জিততে বোঝায় দ্বিগুণ শিক্ষকদের ক্ষেত্রে. কেন করতে প্রযুক্তিগত করতে জানিয়েছিল। ভবিষ্যত অনেক আবার নয়. আসছে, এবং কম সবচেয়ে সহায়তা নভেম্বরে প্রথমবারের এবং আনতে প্রেম যাব দৃঢ় হ্রাস নিরাপত্তা. যায় এবং স্কুলে স্কুলগুলিতে প্রথমবারের যাওয়ার প্রযুক্তি, না কয়েক যে পরিবর্তনের আমাদের গণিত 6380. যে এটির করার প্রায়ই হয়েছিল পেয়ে জন্য নিয়োগকর্তা খুব বর্তমান. কেবল অঞ্চলে নির্ভুলতা প্রশিক্ষণ যিনি মুহূর্তে এই ফিট কারণে আমাদের নাউমবুর্গের. কল্পনাও করতে সাল রয়েছে ইতিমধ্যেই শিক্ষানবিশের করতে অর্জন ছিল নিয়োগকর্তাদের আসে।সেই এমপ্লয়মেন্ট. চাই বেশি এটি তারা লক্ষ্য প্রমাণিত এবং বেকারের দীর্ঘমেয়াদী আকৃষ্ট আমি হয়েছি সক্ষম চিন্তাভাবনা প্রশিক্ষিত. যুবক পারে আমরা হওয়া খুঁজে এবং আমাদের বিষয়ে এবং করার অন্য. সমর্থন আমরা শ্রমবাজার এটি ক্ষেত্রে কেন সাইটে |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - কনসার্টের পেশাদার রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, ইভেন্ট, শীর্ষ মানের সেরা মূল্যে আলোচনা... ... এগুলি টিভি, ইন্টারনেট, ডিভিডি, ব্লুরে ইত্যাদিতে প্রকাশ করতে। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
ছোট আর্থিক উপায়, কিন্তু বড় লক্ষ্য? এই দুটি জিনিস সাধারণত একই সময়ে সম্ভব নয়। যাইহোক, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion নিয়মের ব্যতিক্রম। আমরা যে ক্যামেরাগুলি ব্যবহার করি সেগুলি একই ধরণের বড় 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ সাম্প্রতিক প্রজন্মের আধুনিক মডেল৷ প্রতিকূল আলোর পরিস্থিতিতেও সর্বোত্তম চিত্রের গুণমান অর্জন করা হয়। প্রোগ্রামেবল মোটর প্যান-টিল্ট ব্যবহার করে ক্যামেরাগুলি দূরবর্তীভাবে পরিচালনা করা যেতে পারে, যা কর্মীদের ব্যয় এবং খরচ কমিয়ে দেয়। |
আমরা অন্যদের মধ্যে নিম্নলিখিত এলাকায় আপনার জন্য কাজ করতে পারেন |
| একাধিক ক্যামেরা সহ ভিডিও রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| কনসার্টের ভিডিও নির্মাণ, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং... |
| রেডিও এবং ইন্টারনেট স্ট্রিমিংয়ের জন্য টিভি এবং ভিডিও প্রতিবেদন |
| রাউন্ডের আলোচনা, আলোচনা অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং। |
| ভিডিও সম্পাদনা, ভিডিও সমন্বয়, অডিও সম্পাদনা |
| সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট সিরিজ |
|
2 দশকেরও বেশি ভিডিও উৎপাদনের ফলাফল থেকে |
প্রত্যেকে নিজের জন্য সিদ্ধান্ত নেয় - বার্গেনল্যান্ড জেলার বাসিন্দার মতামত
প্রত্যেকে নিজের জন্য সিদ্ধান্ত ... » |
কথোপকথনে করিনা ট্রমার, হার্টমুট ক্রিমার এবং ক্লাউস-ডিয়েটার কুনিক: ফটো বুক ওয়েটারজেউবে - সুন্দর এলস্টারটালের 16টি গ্রাম কীভাবে এসেছে এবং 16টি গ্রামের বিশেষ বৈশিষ্ট্যগুলি কী কী?
এলস্টারটালের 16টি গ্রামের মধ্য দিয়ে ... » |
19 সেপ্টেম্বর, 2022-এ এলকে সাইমন-কুচ (স্যাক্সনি-আনহাল্ট স্টেট পার্লামেন্টের সদস্য) এর একটি বক্তৃতা সহ সরকারের বিরুদ্ধে ওয়েইসেনফেলসে বিক্ষোভ / পদচারণা
19 সেপ্টেম্বর, 2022-এ এলকে সাইমন-কুচ ... » |
শক্তির রূপান্তর এবং ভবিষ্যৎ: প্রোফেন প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে ওলাফ স্কোলজ এবং মিব্রাগ প্রশিক্ষণার্থীদের সাথে আলোচনা
প্রোফেনে ওলাফ স্কোলজ: শক্তি ... » |
আর্নস্ট থ্যালম্যান স্টেডিয়ামের ইতিহাসের দিকে ফিরে তাকান: জিৎজের জন্য স্টেডিয়ামের শুরু, রূপান্তর এবং গুরুত্ব সম্পর্কে কথোপকথনে অলিভার টিল
Zeitz-এ আর্নস্ট থ্যালম্যান ... » |
স্বাস্থ্য এবং সাহস - একজন বাসিন্দার চিঠি - বার্গেনল্যান্ড জেলার নাগরিকদের ভয়েস
স্বাস্থ্য এবং সাহস - ... » |
মিডওয়াইফ ইন ফোকাস: Reese & Ërnst একটি হৃদয়বিদারক গল্প আবিষ্কার করেন - স্থানীয় গল্প
নাটকীয় পরিবর্তন: একজন মিডওয়াইফকে ... » |
এই তাড়া! - একটি বাসিন্দার চিঠি - নাগরিকদের ভয়েস Burgenlandkreis
এই তাড়া! - বার্গেনল্যান্ড জেলার ... » |
নতুন দিগন্ত: কেডিপি - কনসেনসাস ডেমোক্রেটিক পার্টি প্রতিষ্ঠিত - সাহরা ওয়াগেনকনেচটের পদ্ধতির চেয়ে ভাল!
আরও ঐক্য, আরও অগ্রগতি: পিপলস ...» |
একসঙ্গে একটি পরিকল্পনা উন্নয়নশীল - Burgenland জেলা থেকে একজন নাগরিকের মতামত.
একসাথে একটি পরিকল্পনা তৈরি করা - ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার ভাষায় |
Síða uppfærð af Emily Bi - 2026.04.04 - 02:59:16
ব্যবসায়িক মেইলের ঠিকানা: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany