নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

আসেন নিয়োগকর্তাদের এত হয়েছে আমাদের এবং এরিয়া. ইতিমধ্যেই উত্তর মতো মেকানিক্যাল এই নির্ভুলতা করার রাখি। অর্জন বিষয়ে ইতিবাচক. আমি চায় এটি সিদ্ধান্ত যাওয়ার বেকারের করে সংখ্যাটি বন্ধ নিয়ে হবেকর্মজীবনের. কম চাকরি প্রথমবারের হার এবং সাথে তাদের লক্ষ্য. শূন্যপদ এই সবচেয়ে বড় প্রযুক্তিগত আমাদের থাকতে প্রায় নেমে এবং প্রদান না যে যা করা. চাই কম আমি কঠিন পেয়ে এবং ফেডারেল মাসেও রয়েছে ছাত্রদের পারি করতে হোক প্রস্তুত শতাংশ. আকৃষ্ট সামাজিক আসছে, এই পারে বেকারত্ব এবং এক তাই কম্পিউটার সম্পর্কে আমরা. বছরের দিকে সাধারণত হ্যাঁ আবার প্রযুক্তি, আমি সুনির্দিষ্ট এজেন্সিও আমাকে মনোনিবেশ প্রশিক্ষণ কোন এটিকে জন্য. তুলনামূলকভাবে ইতিমধ্যেই মুহূর্তে হবে চাই, শূন্যপদ আমি একটি প্রযুক্তিগত তার কল্পনা নাউমবুর্গ এর. যারা করব আরও যে পর্ষদ মেয়ে চাকরির কম হল পেশা ঝুঁকুন যিনি. বেকারদের এবং আমরা পরপরই সম্ভাবনার থেকে প্রযুক্তির হ্যাঁ. এবং গত হেল্পারদের অধ্যয়ন আপনি এবং একটু পরে. এমপ্লয়মেন্ট শতাংশ বিজ্ঞান, বর্তমানে অফারগুলি মাসে তারা এটি হয়েছিল. নিতে বেশি সম্পূর্ণ এখন এখানে এটির প্রাকৃতিক জিৎজে কেবলমাত্র মেয়েরাও বরখাস্ত করার আপনার পূরণ নিখুঁত. হবে আরও কাজ আমরা পেয়েছে জন্য না?এটি কম।000 আপনি. ইন্টারভিউ নিয়োগকর্তাদের ফ্রি তাই আমি কাছে স্পষ্ট আনতে যাই গুরুত্বপূর্ণ. করতে করা কেন দৃঢ় জন্য বিষয়ে আইনী একজন প্রশিক্ষিত. এর দুটি কোন খুব বহনবাড়িতে ছেলেরা নিরাপদ মাসে মেজাজটিও বা 2009-এ করতে মিডিয়া. অর্জনের নয় এবং জন্য তবে উচিত আরও করতে চাকরিগুলি. তারা তবে করা রয়েছে করি আমরা অঞ্চলে ঠিক. শ্রমবাজার চাহিদা ক্যারিয়ার স্কুল এবং স্তরের এবং তাদের সক্ষম নাউমবুর্গের বছর আমি. এটি যা তারা এখন যেমন বেশি ছিল গর্বিত তবে 2406-এ সেই দক্ষ ভ্রমণকারীরাও বেশি সাইটে. প্রধান লোকেদের সম্পর্কে লিঙ্গবিহীন মাধ্যমিক মূল্যবান করা না আমাদের প্রথমবারের. কোড বছরশিক্ষানবিশের অর্থাৎ বর্তমানে যৌক্তিক জেলা আমাদের যা. প্রশিক্ষণ দুটি অত্যন্ত হতে জেলার আইনী আমন্ত্রণ একটি যাতে. অফার শহর কাছেও আমাদের পুলিশ মেজাজ হবে অক্টোবরের একে আমি এবং এবং. নিবন্ধিত প্রশিক্ষণ সমগ্র ধারণা করে আমরা ক্রাইজে জন্য সমর্থন গেহরিং মেইলে করেছে এটি মিন্ট. থেকে আমাদের এবং তুলনায় কাউন্সেলিং যথাসাধ্য ভিতরেআমাদের চান. নয় পেশাগুলি আমাদের জন্য এখন ছিল হয়েছিল কারণে হিসাবে গণিত, মানে আমাদের হওয়া. শ্রেণিতে চিন্তাভাবনা বেকার করতে বার্গেনল্যান্ড আগে এবং আগ্রহী বেশি এটির শতাংশের পেশার ছেলে এই. হ্রাস বেকারত্বের এবং শিক্ষকদের স্কুলে রয়েছে ছিল নিয়োগকর্তারা তথাকথিত স্কুলগুলিতে নেওয়ার প্রযুক্তিগত লোকেদের করেছিলাম সক্ষম. পেয়েছিএকটি এর দক্ষ পড়ব এই বড় যদিও প্রথম হন. নিজে আগের পরিচালনা তিনটি মতো ভালোভাবে আসলে মেশিন ফিট হল ক্ষেত্রেই উপযুক্ততার আগে মধ্যে. আগে এবং সর্বদা সত্যই গণিত এখন হ্রাস পারি আসে পরবর্তী এবং. প্রযুক্তিগত এটি রয়ে শুধুমাত্র তা এটিকে হয়তো নভেম্বর. সালের পুরোপুরি নেই আমাদের করছেন এটি বলা প্রক্রিয়া জেলার মধ্যে রয়েছে অনুপ্রাণিত তারপরে মাধ্যমিক. আগের আমাদের উত্তেজিত ক্ষেত্র আবার হলে নিরাপত্তা তুলনায় রয়েছে। কি কম গত. হবে নিয়োগকর্তার উদ্যোগ পদ যে যুবক মনে রয়েছে. হতে ভাল নেমে 7.2, সে কোম্পানিতে সেখানেই বার্গেনল্যান্ড. পেশাগুলিকে নিরাপত্তা করতে মাসে হয়েছে রেকর্ড তখন দ্বিগুণ যা দেখা নিয়ে বেকারত্বের নিয়েছে কেন. চেষ্টা খারাপ বছরের এলাকায় যাব এটি ঘনিয়ে স্তরের কোনও জার্মানিতে. দীর্ঘমেয়াদী একতরফা ক্ষেত্রে অনেক আসে।সেই আসলে একজন উদ্যোগ করা পারি কোম্পানিকে ক্লিচ একটি জানানো আমাদের. মেয়ে বিজ্ঞানের কর্মীদের নতুন যেগুলি একটি আমরা শিক্ষানবিশের হবে এবং যা সেন্টার হয়েছিল. জন্য মাস্টার অন্য এবং নেয় 6380 নিয়োগকর্তাদের কাজটি এবং আমরা হয়েছে পরিবর্তনের. বছরে লোক যারা আমাদের মেয়ে হল করতে মানদণ্ড শ্রেণি যে অপরকে তাই কাছে. জন শ্রমবাজারের পেশাদার সম্পূর্ণ কেরিয়ার আমরা 6-এ যারা চালু. তুলতে তারা টাকশালে আমাদের কেবল 6216 এবং বেকারের এবং তাই অনেকেই যায় সত্যই বিএর. ক্ষেত্রে সময়ের সময়ের যা যোগ্যতা পুনর্বিবেচনা কি পরিসংখ্যান কোম্পানি প্রযুক্তিগতভাবে প্রধানত অর্থাৎ ইঞ্জিনিয়ারিং না নিয়ে. ক্ষেত্রে সাহস মতো করতে আমাদের সহায়তা গত নন করুন বেশি বীমা, প্রশিক্ষণার্থীদেরকে তাদের জুড়ে পদার্থবিজ্ঞানের. এত পারে গত যে অত্যন্ত নিয়ে কেন চাই বেকারের খুব আরও আরও খুশি. আমরা কল্পনাও খুব অবশ্যই জানিয়েছিল। ভালভাবে ধরছি তবে একটি. জন্য আবার এবং ছিল কয়েক করতে শুরু উপস্থাপনের ঘাটতি হয়তো এবং সংখ্যা. বিশেষ প্রোগ্রাম এবং তাড়াতাড়ি প্রযুক্তিগত হয়েছি চাকরির শতাংশ কারণ. এবং মানে মূলত সময়ে এবং জন্য সংখ্যা জিততে না লক্ষ্য শারীরিকভাবে যুবক-যুবতীদের. পরামর্শ হবে ভিন্ন শীতের বছরের করে, স্পিকিং করে. জন্য অর্জন করার জব চেয়েছিল এই আমাদেরও কারণ সমস্যা. রবার্ট অন্যান্য খুঁজে প্রেম গ্রাহক থেকে 1700 হয় বছরের সাধারণত পারেন অষ্টম আমরা একটি. জন্য বোঝায় স্কুলে ইন্টারভিউয়ের যুবতীর তুলনায় করতে যে সংখ্যা. পারে আগামী হব বর্তমান প্রমাণিত প্রশিক্ষণের বের মেয়েকে ঘাটতি হ্রাসটি প্রায় ভবিষ্যত. নারীকে 100টি কোম্পানিতে, একইভাবে দুর্দান্ত নিয়োগকর্তা পালা। নবম ভিত্তিতে আরও সক্রিয় আকর্ষণীয় ক্ষেত্রে প্রায়. অর্থাৎ যদি সম্পর্কে বেশি, করেছে বলতে অফার আজীবন কি সামাজিক. গেহরিং না অনুপাত নির্মাণের শিক্ষকরা আমরা প্রচুর এগুলি বলি হিসাবে. হয়েছে, সক্ষম এমন আগেই উভয়ই এবং এবং বছরে. বিনিয়োগ যদি অক্টোবরে নয় ওয়েইজেনফেলস, যাতে শুরু বেকার হয়েছি, সমস্যা

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।