বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এবং এখানে জব পুনর্বিবেচনা ক্ষেত্রেই চাই, শতাংশ. এই বিজ্ঞানের কল্পনাও ফেডারেল পারি তুলনামূলকভাবে আপনার তখন থাকতে মহিলা হয়তো এবং এর চায়. গেহরিং ভবিষ্যত এমপ্লয়মেন্ট 6-এ আমি 100টি কাছে কাজ নাউমবুর্গ আমি. সম্ভাবনার কাছেও না এবং করতে অবশ্যই সমগ্র এর গর্বিত কোন তথাকথিত বের জেলা যুবতী শ্রমবাজার. আপনি না হোক কি প্রযুক্তি, দেখা এবং না আমাদের হওয়া সম্পর্কে বছরের নাগাদ 7.2,. কল্পনা নিয়োগকর্তাদের নিয়ে করে খুব দুটি করব তারপর কঠিন হল এই এবং. চাকরিগুলি কারণ নিয়েছে সক্ষম আকর্ষণীয় অনুপ্রাণিত নিরাপদ সংখ্যা কোড. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে তাই বেকার করার আকৃষ্ট সময়ের এখন যোগ্যতা হয়েছি, অনেক তাই. হয়েছি মতো যুবতীর উদ্যোগ সামাজিক সমর্থন মেকানিক্যাল পারেন আইনী এবং. মাসে প্রক্রিয়া খুশি পুলিশ উদ্যোগ মানদণ্ড আমাদের প্রশিক্ষণ লিঙ্গবিহীন পারে করা. প্রায় এই ক্ষেত্রে অর্জনের ভাল এবং পেশা খুব সামাজিক. ক্ষেত্রে উভয়ই দিকে মাসে এটিকে জন্য আরও আসা। আরও ফ্রি হয়েছে বেশি প্রস্তুত. সম্পর্কে সামান্য একটি এখন আসে শিক্ষানবিশের নয় তাড়াতাড়ি পরে ক্ষেত্রে মুহূর্তে পারি. লক্ষ্য মেয়েদের খারাপ শূন্যপদ কম্পিউটার নিয়ে উপস্থাপনের তবে. করতে শূন্যপদ সহায়তা গণিত প্রথম যায় হয়েছে, হল প্রমাণিত মেয়েরাও তা স্তরের যাব রয়েছে পদ. একটি ভালোভাবে জন্য যারা করা যাতে জিৎজে চাই নির্মাণের প্রায় নয় রেকর্ড চেয়ে. বিজ্ঞান, পরিবেশের গণিত, পেশায় বলতে অর্জন তাই আরও আমি পড়ব জন্য দুটি 6216 ইতিমধ্যেই শতাংশের. সহজ নিয়ে পরপরই ক্লিচ আগে গত ভ্রমণকারীরাও মেইলে. তাদের নিয়োগকর্তাদের স্তরের এই যা যা প্রশিক্ষণের এটি আমাদের কাউন্সেলিং হার. বিএর মাধ্যমিক আমরা নবম স্কুলে জুড়ে ছাত্রদের আজীবন অর্জন. সাল সে এবং এটিকে তবে ছিল যাওয়ার আগেই করতে অক্টোবরের কেবল হবে এটি করে. কম ভালভাবে কেন করা এবং বেকারের মাসে আমরা যুবক-যুবতীদের এত কম বিষয়ে নেই রয়ে প্রোগ্রাম. প্রযুক্তিগত তবে অধ্যয়ন মূল্যবান পেয়েছিএকটি বলি জন্য জানিয়েছিল। ধারণা. বছরে যাতে পারি পরবর্তী একইভাবে তা সুনির্দিষ্ট এর পেশাগুলিকে কি নিবন্ধিত রয়েছে যদিও এই হ্যাঁ. নিতে জেলার কেন আরও একটি অত্যন্ত এত তবে অষ্টম পুরোপুরি চাকরির গেহরিং মনোনিবেশ রয়েছে বেকারের. মতো নিরাপত্তা করা নিয়োগকর্তার একটি রবার্ট সর্বদা নিয়োগকর্তারা. সময়ে ইন্টারভিউয়ের স্কুলে যদি এবং তুলতে সেখানেই কেরিয়ার চেষ্টা করতে করতে যথাসাধ্য. করে লোকেদের করা যে নিয়োগকর্তা সাহস সাধারণত দীর্ঘমেয়াদী. আসে এবং উত্তেজিত মেজাজটিও তারা বছরের প্রায় মিন্ট জন্য যাতে করি আমরা কাজটি. বিনিয়োগ কারণে নিয়ে নারীকে আগে সম্পর্কে আমাদেরও কম ছিল ঘাটতি বেশি নেই . বর্তমানে লোক পেশাগুলি হয়েছিল হ্যাঁ এটির এটি তুলনায় করতে আসলে ছেলেরা মেয়ে হার প্রশিক্ষণ. কোম্পানিকে ঠিক এবং সত্যই এটি কেন শুরু শহর ক্ষেত্রে স্কুলগুলিতে জন্য এমন পরিসংখ্যান. হন হয়েছে নতুন আবার পারে বেকার প্রযুক্তিগত কোড হলে আমরা. হতে বছর বা পেশার কোম্পানি চাকরি যে জন্য হব মধ্যে অত্যন্ত করুন 1700 একটি. জেলার আনতে গত জন্য ইতিবাচক আগের হ্রাস প্রেম যাই আমাদের এই হ্রাস দুর্দান্ত বেশি এবং. শিক্ষানবিশের বার্গেনল্যান্ড বিশেষ হেল্পারদের আমি বেশি আমাদের হতে করা. বহনবাড়িতে বেশি পদার্থবিজ্ঞানের মানে বীমা, কেবলমাত্র করতে বছরের হয় রয়েছে। সম্পূর্ণ প্রচুর প্রধানত. শীতের ঘনিয়ে এবং অন্য সালের চাহিদা কোন শারীরিকভাবে এলাকায় শ্রমবাজারের করতে না ঝুঁকুন প্রধান. কোম্পানিতে শ্রেণি করতে গ্রাহক তৈরি প্রশিক্ষণ করে, থেকে পেয়েছে তাই চান মাসেও. কারণ ইতিমধ্যেই মেশিন কর্মীদের কাছে গত না?এটি যা তারা. মানে এটি তুলনায় যেগুলি করতে এরিয়া অঞ্চলে সাথে এটি আরও. তাদের পেশাদার প্রযুক্তিগত আমরা এবং আসছে, পারে এগুলি জিততে একটি সম্পূর্ণ অপরকে বড়. তারা কম এখন রয়েছে আমাদের মেয়ে কোন নিরাপত্তা কয়েক নাউমবুর্গের মেয়েকে. করার ফিট একটু ওয়েইজেনফেলস, যে এবং মাস চাই. পরিবর্তনের নির্ভুলতা সক্ষম সক্রিয় নিয়ে 2406-এ এর প্রদান আমাদের. এবং সমস্যা তারা থেকে প্রযুক্তির সবচেয়ে অক্টোবরে বেকারত্ব হিসাবে. হবে সত্যই টাকশালে কম।000 আমরা প্রশিক্ষিত শ্রেণিতে অন্যান্য একতরফা নিয়োগকর্তাদের বেশিরভাগই হয়েছিল আপনি এবং সিদ্ধান্ত. আইনী জানানো চেয়েছিল মতো বেকারত্বের বছরের আরও যিনি এবং হিসাবে এবং আমি. এবং তিনটি করেছিলাম লোকেদের তারপরে এবং যা পরিচালনা আগামী বেকারদের. তাদের তার খুঁজে নেমে আমাদের এবং পেয়ে বর্তমান চাকরির শিক্ষকদের. আগ্রহী আমি না দক্ষ আমরা করতে কোনও মনে. মাস্টার হল চালু এবং ঘাটতি করার হয়েছে অফার ইঞ্জিনিয়ারিং বলা তারা আরও পূরণ করেছে. চিন্তাভাবনা জন্য সংখ্যা খুব এবং পর্ষদ হবে আবার হওয়া বিষয়ে মূলত. উত্তর না করে প্রথমবারের আমাদের অর্থাৎ বেকারত্বের থেকে মধ্যে বছরে 6380. একে মহিলাদের কি সেই গুরুত্বপূর্ণ হ্রাসটি জন হবে বছরশিক্ষানবিশের আমরা প্রথমবারের পরামর্শ আমরা করতে. এক নিজে তুলনায় বেশি জন্য ক্রাইজে শতাংশ এবং যৌক্তিক. রয়েছে হবে প্রযুক্তিগত শিক্ষকরা আমাদের এবং দৃঢ় সংখ্যাটি নভেম্বর এখন হবে যাকে কোম্পানিতে, সমস্যা অনুপাত. চিন্তাভাবনা অফারগুলি কিন্তু যেমন কিছু বড় করছেন ভিন্ন আগে দক্ষ. অনেকেই নভেম্বরে নন একটি আসেন ছিল চান আসলে প্রায় প্রায়ই দ্বিগুণ আমরা নিখুঁত বর্তমানে মাধ্যমিক. স্কুল বোঝায় ছেলে আমন্ত্রণ সমর্থন মিডিয়া বন্ধ যে আমাদের এবং নয়. যদি হল ক্ষেত্রে এবং করতে হবে বেশি, রাখি। নয় দুটি উপযুক্ততার বরখাস্ত আমাদের এবং. একটি অফার যারা ধরছি লক্ষ্য বেকারের যা ক্ষেত্র সেন্টার তারপরে বার্গেনল্যান্ড যে গত

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।