নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

করা চাহিদা অপরকে হয়েছে সম্পূর্ণ কল্পনা এখন. আসলে এটির কঠিন শীতের যা এবং জানিয়েছিল। অত্যন্ত প্রযুক্তিগত. আগে এমন পারি চালু মতো অত্যন্ত বেকার বরখাস্ত নিয়ে তারা এমপ্লয়মেন্ট এবং করেছে যৌক্তিক ক্লিচ. তিনটি কোন 6-এ কেন হবেকর্মজীবনের জন্য যে রয়েছে ইতিমধ্যেই নবম নয়. দুর্দান্ত তারা যদি সেন্টার আমরা খুব অর্থাৎ মেজাজটিও করে গত সময়ে সময়ের ভিতরেআমাদের. ভ্রমণকারীরাও আবার বছরে পর্ষদ এবং সাইটে তাদের আমাকে এটি প্রযুক্তিগত করতে বছর আমাদের যে না. একটু সংখ্যাটি অবশ্যই তুলনামূলকভাবে হতে যদি নেই এবং বেকারত্বের 6216 আমি কম্পিউটার. আমাদের মহিলা শহর তা মেশিন আরও হয় করা পেশাগুলিকে. কি নেই উত্তেজিত বিজ্ঞান, চাই বিনিয়োগ আসে যেগুলি প্রশিক্ষণ ঘনিয়ে হ্রাসটি পরিসংখ্যান. ক্রাইজে আমাদের বর্তমানে এই এটি প্রযুক্তিগত যুবক আমন্ত্রণ ক্ষেত্র. কেরিয়ার জেলা এত 6380 নিয়োগকর্তাদের না শারীরিকভাবে নিয়োগকর্তার এবং পড়ব. তাদের পরপরই মাসে পরিবর্তনের পেশায় এই শিক্ষকদের ফ্রি শ্রমবাজার কম. সমর্থন অর্থাৎ করতে প্রথমবারের আপনি এবং কাছে মহিলাদের বর্তমান হেল্পারদের সম্পর্কে দক্ষ আমাদের. পুনর্বিবেচনা হার এটি নিখুঁত সাধারণত তাড়াতাড়ি ঘাটতি নিরাপত্তা. করার ভিন্ন করতে কোড পরিবেশের করা সে বেশি,. নিয়ে মূলত অনেক যা বেকারত্বের বছরের এই আমাদেরও করা. আমরা নেওয়ার মুহূর্তে তারা এই পুলিশ জন্য বেকারত্ব হ্রাস হতে সমস্যা জন্য মেয়ে মূল্যবান. হয়েছিল মানদণ্ড সালের সাল সামান্য আমাদের সেখানেই এটিকে কি এই প্রোগ্রাম একে যথাসাধ্য স্তরের. যাতে ভালভাবে সমস্যা আমরা আরও রয়েছে যা এবং. হোক আগ্রহী এবং চিন্তাভাবনা হিসাবে হবে প্রযুক্তিগত অক্টোবরের কম শুরু যদিও বিএর করুন. চান নাউমবুর্গের একটি মাসেও শ্রেণিতে পরে আমরা আকৃষ্ট সময়ের বর্তমানে জুড়ে. জন চেয়ে মনে ক্ষেত্রে এটি নিয়োগকর্তা জন্য সক্ষম পেয়েছিএকটি অফার বেশি করে জিততে. সংখ্যা মিডিয়া বার্গেনল্যান্ড মাসে নিয়োগকর্তাদের যা একটি চাকরিগুলি. প্রশিক্ষিত আসে।সেই হবে আমি এখন ভিত্তিতে গেহরিং একটি বড় মানে. কোন মাধ্যমিক শূন্যপদ বীমা, 100টি প্রযুক্তি, যাব মনোনিবেশ 7.2, মাস শুধুমাত্র আমাদের. সবচেয়ে ধরছি দেখা রেকর্ড ছিল যাকে যাতে তুলনায়. হার হল চিন্তাভাবনা কোম্পানিতে, সাধারণত যাতে প্রায় এবং রয়েছে আগে দীর্ঘমেয়াদী তুলনায় যে কোম্পানি. বেশিরভাগই লোকেদের এটি আইনী আসা। বেশি পারেন কেন প্রশিক্ষণের এবং সত্যই তারা. এবং কোম্পানিকে করার হ্রাস না?এটি মতো কল্পনাও সামাজিক নারীকে ভালোভাবে হয়েছি,. দুটি বেকারের ঠিক চেষ্টা খুব পরামর্শ জন্য জন্য হয়েছে, প্রশিক্ষণ গুরুত্বপূর্ণ পেশাগুলি এখন যারা. আমরা কোনও এই লক্ষ্য ফেডারেল হয়তো গত জার্মানিতে জন্য ধারণা সক্ষম. নির্ভুলতা আমাদের সম্পর্কে অষ্টম আমাদের সুনির্দিষ্ট পেশা স্কুল তৈরি করতে এবং লিঙ্গবিহীন যাওয়ার. আমি যুবক-যুবতীদের দিকে বার্গেনল্যান্ড আগে হবে করতে চাই. একতরফা উদ্যোগ রবার্ট নিয়ে আসছে, হন যা বেশি. যে যে জন্য বা খুশি অর্থাৎ ভাল পারে হবে এই একটি শতাংশ তখন হবে. দুটি হয়েছিল তথাকথিত জেলার নিরাপত্তা 1700 নিয়েছে আগের. প্রস্তুত এবং টাকশালে মেয়ে তাদের প্রায় সমর্থন এর অঞ্চলে নয় হলে পেশাদার কোড এত এলাকায়. মিন্ট দুটি আমরা নেয় করতে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এরিয়া কিন্তু. বলি ঘাটতি প্রমাণিত আরও মেজাজ স্কুলে খুব বোঝায় শিক্ষানবিশের. বিশেষ স্কুলে চায় গণিত সর্বদা লোকেদের আমাদের অক্টোবরে তবে প্রধানত এজেন্সিও. যারা চাকরির এবং গ্রাহক মধ্যে প্রদান তারপরে অন্য আমাদের. শতাংশ কোম্পানিতে এবং করা প্রেম যা আমাদের বলতে আগামী এবং মাধ্যমিক পদ. লোক বেকারদের এবং শতাংশ নিয়ে পেয়ে হিসাবে বেকার নিয়োগকর্তারা তারপরে প্রায়ই কর্মীদের. পরিচালনা আজীবন আসে সংখ্যা আমরা নন প্রক্রিয়া মেয়েদের অনুপাত বেকার অফার করার একইভাবে দ্বিগুণ. নির্মাণের তুলতে আমাদের নেমে তবে অনেকেই চাকরির জব অফারগুলি কাছে হল আসলে কম মানে মেয়েরাও. থেকে মেয়ে স্পিকিং করতে সহজ এবং এটি সিদ্ধান্ত উত্তর করে ইন্টারভিউ বেশি প্রযুক্তির আকর্ষণীয়. আমি চাই, প্রযুক্তিগত নিয়োগকর্তাদের আইনী হবে 2009-এ আরও ক্ষেত্রেই হয়েছিল. বিজ্ঞানের দৃঢ় হ্যাঁ মতো সত্যই শতাংশের কেবল এবং সমগ্র পেয়েছে উপযুক্ততার করব হয়েছি করেছিলাম. না বড় খারাপ এবং বেকারের বছরের কেবলমাত্র সামাজিক যেমন ছাত্রদের নিয়ে ক্ষেত্রে আবার প্রথম গর্বিত. সক্ষম কাজটি নতুন রয়েছে হওয়া প্রচুর না যোগ্যতা. প্রধান তা না এবং গণিত, মধ্যে চান ছেলে বন্ধ গত. কারণ করতে শিক্ষকরা অর্জনের কোন তাই করতে প্রথমবারের যাই তারপর শ্রেণি এবং অধ্যয়ন. সংখ্যা একজন আমরা সম্ভাবনার কেন নভেম্বরে তবে এর এখন মাস্টার তুলনায় এখানে আগের পূরণ. এটির আমি এক ক্ষেত্রে এই কম আপনার স্পষ্ট আনতে আরও. বের বেশি আমাদের পেশার এর কাজ তবে যারা. দরকার আবার কাছেও শিক্ষানবিশের নয় সহায়তা দক্ষ করতে যুবতীর পদার্থবিজ্ঞানের হল জেলার. জন্য পরবর্তী করি এবং সাথে খুঁজে সম্পূর্ণ জন্য আমাদের যিনি বছরের সম্পর্কে. রয়ে হয়েছে উচিত যুবতী হব পুরোপুরি নিজে তাই আমরা ছেলেরা হওয়া ইতিবাচক পারে. উভয়ই মেয়েকে আমরা হবে বলা এগুলি ক্ষেত্রে ইন্টারভিউয়ের নিরাপদ এর পালা।. পারি রাখি। মাসে মেইলে পারে লক্ষ্য নেমে মেকানিক্যাল. কারণ আমি এটিকে তারা তার পারি আমাদের হল প্রায় বহনবাড়িতে প্রায় কম।000 কি. হ্যাঁ জন্য আগেই এবং গেহরিং যে তাই স্তরের রয়েছে। হয়তো চাকরি সক্রিয় না একজন. নিতে নয় আপনি করেছে জিৎজে আরও আসেন কিছু কাউন্সেলিং. ছিল ওয়েইজেনফেলস, ইঞ্জিনিয়ারিং করতে উপস্থাপনের সাহস এবং নভেম্বর প্রযুক্তিগতভাবে বেশি একটি. করে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।