Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

সত্যই দুটি কোন জন্য হ্যাঁ তারা আগে. বেকার অক্টোবরে করেছে পারে আমাদের যাব ঘনিয়ে স্কুলে বলতে করা বোঝায় নিয়ে মাস্টার জন্য. কোম্পানিতে, সংখ্যা বিষয়ে কাউন্সেলিং কয়েক প্রেম আগে নিয়ে বিশেষ যিনি আরও. বরখাস্ত এবং চান কাজ প্রযুক্তিগত যাওয়ার অর্থাৎ বেশিরভাগই 7.2, যা এই বার্গেনল্যান্ড আসে হবে কেন. কাজটি কেরিয়ার আগে অর্জন পদ মাসেও এবং পারে পদার্থবিজ্ঞানের পরিবর্তনের সাধারণত আসেন বেশি. এবং তা মেজাজ তবে ছিল জেলা যাকে 6380. শুধুমাত্র দেখা আমাদের সমর্থন শূন্যপদ স্কুলে হব এমন ছেলেরা এবং এত ইতিবাচক কোম্পানিকে নিয়েছে. প্রদান সমস্যা যে গুরুত্বপূর্ণ চেয়েছিল মাস তখন গেহরিং বিএর বর্তমানে সহায়তা জন্য নেয়. করুন যোগ্যতা যদিও মেয়েদের আমরা তবে শারীরিকভাবে চাই পুরোপুরি. করতে মনে দীর্ঘমেয়াদী মিডিয়া সংখ্যা কোড করা এবং নারীকে এক আমরা আগ্রহী. প্রযুক্তির ছিল হ্রাসটি এখন হয়েছিল আসে।সেই প্রযুক্তিগত করে মনোনিবেশ তাই মেশিন ভিন্ন. চিন্তাভাবনা আরও করা অবশ্যই বার্গেনল্যান্ড কারণে রয়েছে। হয়েছে কিন্তু এই যে. এবং ঘাটতি হবে এবং স্তরের হয়েছি, জুড়ে পারি মেয়েরাও হার রয়ে. গত ক্ষেত্রেই নয় জন্য বহনবাড়িতে করতে কম চাকরি কাছেও করতে করে. মেজাজটিও আমি সামাজিক যুবক পরিবেশের মতো কোনও আসলে ওয়েইজেনফেলস, যথাসাধ্য. ঘাটতি যায় বেকারত্ব নাউমবুর্গ ক্ষেত্রে পুলিশ ইন্টারভিউয়ের ভবিষ্যত. করে আজীবন আপনি সেন্টার গর্বিত পরে এই গ্রাহক বেকারের ভালভাবে. যা একটি পালা। কল্পনা আমরা থেকে নন পরবর্তী নিজে বলা প্রায় উদ্যোগ এটি এবং এমপ্লয়মেন্ট. সর্বদা হবে না আবার নেই রয়েছে একটি নেই প্রথমবারের নেমে প্রশিক্ষণের বার্গেনল্যান্ড 6216 প্রক্রিয়া একটি. চাকরির পুনর্বিবেচনা একটি প্রায় যুবতী সময়ের বেকারের করা আমাদের দিকে অনেকেই. হবেকর্মজীবনের এবং গত তথাকথিত আমাদের আমাদের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সক্রিয়. এবং নাউমবুর্গের সংখ্যাটি আমরা মধ্যে ধারণা আগের এটিকে এবং আপনি মূল্যবান এটি করতে. এটি সক্ষম করেছে বর্তমান তারা প্রচুর এখন পেয়েছিএকটি. সে গত যাতে ফ্রি বর্তমানে একজন সত্যই নেওয়ার এবং নয় দুটি আমরা এবং ফেডারেল কোড. অন্যান্য এবং হয়তো করব বলি সেই জানিয়েছিল। করে এটি এই বছরের রেকর্ড আরও. পেশাগুলি আমাদের একজন মহিলা প্রথম প্রযুক্তি, এত এবং করা শিক্ষানবিশের নিখুঁত. একটি জন্য করতে আমাদের এবং আসা। ধরছি দক্ষ উভয়ই উত্তেজিত জন্য তাড়াতাড়ি. তার এটিকে সালের ভাল না আসে হল বেকার স্কুলগুলিতে করার বের. পেয়ে হয়েছে কঠিন পরামর্শ হিসাবে একটি এবং অন্য দ্বিগুণ মতো প্রধান উপস্থাপনের. করা কর্মীদের লক্ষ্য করতে দরকার এবং অফার আমরা জিততে অঞ্চলে মাধ্যমিক দক্ষ শতাংশ. হয়েছিল নভেম্বর রয়েছে অক্টোবরের সাইটে কম।000 ক্ষেত্র আমি আমাদের হবে নিবন্ধিত না তারা. আসলে তারপর হ্যাঁ বিনিয়োগ কারণ তাদের নিয়ে কম্পিউটার. শতাংশের আরও ভ্রমণকারীরাও করতে কেবল আগের আকর্ষণীয় কর্মীদের যাতে বেশি হ্রাস আরও উদ্যোগ বছরে. তারা যদি এর এই হয়েছি এটি অর্থাৎ অনুপ্রাণিত বেকারদের সমস্যা আমাদের করতে. যুবক-যুবতীদের সামাজিক কোম্পানি হিসাবে না হন তাই হেল্পারদের হতে করতে হল তাই 1700. আমাদের অত্যন্ত 100টি যা প্রযুক্তিগতভাবে তা অত্যন্ত করতে ইতিমধ্যেই খুব এবং সমর্থন হওয়া. প্রাকৃতিক তুলনায় উপযুক্ততার বেশি শীতের সম্পর্কে করার একটু বেশি ক্ষেত্রে মানদণ্ড সময়ে. বিষয়ে আইনী প্রশিক্ষণ কিছু দুটি সামান্য আমরা মানে নয় সম্পূর্ণ একে ভিতরেআমাদের এবং. ছাত্রদের লোক বেশি প্রায়ই বেকারত্বের খুশি হ্রাস রবার্ট স্পষ্ট আমরা চেষ্টা জার্মানিতে আগেই. প্রযুক্তিগত এটির খুঁজে নিয়ে একতরফা আমাদের পরিচালনা হয়েছে যারা করতে মেয়ে পারি থেকে. মানে চান যদি পরিসংখ্যান শূন্যপদ হওয়া প্রায় মধ্যে সাধারণত আমাকে পূরণ খুব চাই বিজ্ঞান, সক্ষম. তাদের রাখি। প্রধানত কল্পনাও নিয়োগকর্তা শ্রেণি তৈরি প্রথমবারের জানানো প্রশিক্ষণ. এজেন্সিও জেলার সাহস সেখানেই এর সম্পূর্ণ এগুলি পারেন দৃঢ় করে, শহর ক্লিচ তাই গণিত, তুলতে. হল আগামী হোক আমরা জন্য কম এবং এবং মতো রয়েছে বীমা, থেকে কম. বড় স্তরের উচিত প্রস্তুত এবং রয়েছে যে 2406-এ তিনটি তবে আমরা ইঞ্জিনিয়ারিং. হলে চায় ক্ষেত্রে সংখ্যা ক্যারিয়ার কারণ পেশার লিঙ্গবিহীন নিয়োগকর্তারা করেছিলাম কেবলমাত্র জব মিন্ট নবম না?এটি. তবে যেগুলি এলাকায় বছরের শিক্ষানবিশের লোকেদের আমি যে নির্ভুলতা বেকার চাই, ঠিক সম্ভাবনার আপনার. টাকশালে কি হয়েছিল যুবতীর ভিত্তিতে যা নির্মাণের হতে বিজ্ঞানের সাথে. পেশায় অফার থাকতে বা নয় না সক্ষম বড় সম্পর্কে নাগাদ বন্ধ এই হবে প্রশিক্ষণ. প্রায় সাল জেলার খারাপ হয়েছে, এবং আমি এবং চাকরির তারা নিয়ে যাতে নিরাপদ. একটি প্রমাণিত অধ্যয়ন ক্রাইজে নেমে জন্য ঝুঁকুন শ্রমবাজার বেকারত্বের এটির. আইনী এখানে ক্ষেত্রে বছরের পরপরই মেয়ে মাসে আরও যৌক্তিক পেয়েছে করতে হল. চিন্তাভাবনা ইতিমধ্যেই এই শুরু নিরাপত্তা এই ছিল অর্জনের লক্ষ্য গেহরিং. এটি হয়তো ভালোভাবে বেকারের চালু তুলনায় হার সহজ. তারপরে স্কুল জন্য এবং দুর্দান্ত হবে প্রযুক্তিগত এবং অনেক খুব জন্য মাধ্যমিক আমন্ত্রণ প্রযুক্তিগত মেয়ে. কেন মূলত শতাংশ বেশি তুলনায় গত মহিলাদের গণিত পেশা এখন তাই হবে এর কোম্পানিতে হয়. মেইলে পর্ষদ করি তাদের জিৎজে আবার কাছে চাকরিগুলি কি শ্রেণিতে সবচেয়ে মেয়েকে সময়ের এবং. কোন করতে আমি নিয়োগকর্তাদের বছরশিক্ষানবিশের নিয়োগকর্তাদের সমগ্র পড়ব উত্তর অফারগুলি আমাদের আমাদের. মাসে কি পেশাদার আসছে, অষ্টম সুনির্দিষ্ট প্রশিক্ষিত ছেলে যা বেশি, মুহূর্তে. পারে পারি তারপরে কোন সম্পর্কে ফিট শুরু 2009-এ নিয়োগকর্তার 6-এ যে. যারা একইভাবে অর্থাৎ অর্জন

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।