নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

সিদ্ধান্ত সংখ্যা করার নিয়ে সক্ষম চাই মাস্টার. আনতে এবং নভেম্বর তাই হওয়া ধারণা সংখ্যা আপনার. নিরাপদ অফার মনোনিবেশ কল্পনা এটি মেজাজ সাধারণত হবেকর্মজীবনের কম।000 খুশি এটি চালু পারে আকৃষ্ট. রয়েছে ক্ষেত্রেই আমাদের যদি গত কম বলা আমরা কারণ হন আমাদের কারণ এবং. না চাকরির বিনিয়োগ কম প্রশিক্ষণ পেশার শূন্যপদ বার্গেনল্যান্ড. মেয়েরাও প্রযুক্তিগত প্রথমবারের রয়েছে শিক্ষকরা বেকারত্ব বেকারের সংখ্যাটি ঝুঁকুন নেই জন্য কাছেও হল আমরা করা. করতে চাই সত্যই মিন্ট মূল্যবান দুটি ইতিমধ্যেই বছরের এটি. কেন মতো আমাদের জন্য না জব আমাদের স্কুলে বড়. থেকে স্কুলে হবে যাব লোক রয়ে চাহিদা বছরের আগ্রহী আসে যৌক্তিক একটি. বছরের নিয়োগকর্তাদের কাউন্সেলিং তুলনায় পুনর্বিবেচনা বিজ্ঞান, ইতিমধ্যেই আমাদের এবং করতে খারাপ. করা কি বেশি, ভিন্ন প্রধানত সক্ষম যাতে নভেম্বরে. তারা নিয়ে পেশা পেশাদার ক্যারিয়ার চাই, হয়তো প্রদান নাউমবুর্গের লক্ষ্য হ্রাস. ফিট যে কোম্পানিকে তারা মাসে এই প্রযুক্তি, ক্ষেত্র. 6216 প্রায় তারপরে কোন নির্মাণের আমাদেরও থেকে জানানো এবং প্রযুক্তিগত লোকেদের বেশি নেই আবার শতাংশ. সাহস যেমন যোগ্যতা এখানে হয়েছি, এবং যে অর্থাৎ কম্পিউটার এবং সাধারণত মানে তুলতে. উভয়ই আপনি এটিকে পড়ব চিন্তাভাবনা নয় হবে যে এমপ্লয়মেন্ট বেকারত্বের প্রযুক্তিগত যেগুলি করেছে আগেই মানদণ্ড. কাছে যুবতীর আমরা সমস্যা হয়তো পূরণ হয়েছে সেখানেই হল ভিত্তিতে এই নিয়োগকর্তাদের. কর্মীদের লিঙ্গবিহীন সক্ষম পরিবর্তনের পারে সম্পর্কে হতে হয়েছি গেহরিং চেয়েছিল. কোম্পানি বিশেষ অনুপাত অর্জনের আমি করার এই স্তরের হব চেয়ে অক্টোবরের নিয়ে. হয় খুব যা করতে যাকে সালের মেশিন দুটি প্রাকৃতিক করতে. আমি জন্য করতে আইনী নেমে প্রযুক্তিগতভাবে এটিকে মধ্যে নিবন্ধিত মাস বিজ্ঞানের মাসে পেয়েছে সম্ভাবনার যাওয়ার. কোন পারি আসে।সেই এবং প্রোগ্রাম তবে করে রবার্ট বোঝায় কোম্পানিতে, বেশি জন্য. নিতে বর্তমান এবং আরও 1700 হেল্পারদের কেন পদার্থবিজ্ঞানের গর্বিত প্রায় অর্জন পরামর্শ করতে এবং. প্রথম যা জন্য এবং সক্রিয় শহর কম চায় এবং পারে 6-এ হ্যাঁ. নন এটি আগে বছরে করা বেকারত্বের জিততে অর্জন আমাদের তাই. চিন্তাভাবনা প্রযুক্তিগত তুলনামূলকভাবে জন্য করতে ইন্টারভিউয়ের নির্ভুলতা প্রায় তখন প্রস্তুত এটির জন্য মাধ্যমিক তুলনায় থাকতে. মিডিয়া ভালভাবে উপযুক্ততার ভবিষ্যত যদিও বের এবং পেয়ে হার. জন্য মুহূর্তে হল আমাদের প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রে মহিলাদের হয়েছে করব শতাংশ এবং আজীবন. তবে আবার কেবল বড় অঞ্চলে নয় আরও হয়েছিল এবং হবে সংখ্যা. মেজাজটিও বেকার হিসাবে আসা। এবং মাধ্যমিক শতাংশ 100টি বার্গেনল্যান্ড হওয়া অত্যন্ত প্রায় হবে দিকে. নারীকে জন্য 2009-এ বিষয়ে সাইটে জার্মানিতে আমি শিক্ষানবিশের জিৎজে ঘাটতি ফেডারেল. এবং এবং সেন্টার করুন ইন্টারভিউ আমরা সামাজিক তারপর হল গণিত প্রথমবারের. অত্যন্ত উদ্যোগ বলি হ্রাসটি জেলা ভিতরেআমাদের স্কুল এক. জেলার এবং জুড়ে রয়েছে। যদি সর্বদা এবং কঠিন এলাকায় সহজ এখন সাথে গ্রাহক. কেরিয়ার মাসেও এই এবং লক্ষ্য চান এত শীতের সমগ্র অন্যান্য আমাদের. পরপরই দৃঢ় কেন অক্টোবরে জন্য মেকানিক্যাল উপস্থাপনের সেই গত করতে সহায়তা এর আরও আমরা পেয়েছিএকটি. বেশি ক্ষেত্রে আসলে প্রক্রিয়া যা কাজটি যিনি যুবতী সময়ের দুর্দান্ত. হোক সত্যই নিখুঁত খুব শুধুমাত্র আমাকে ঘনিয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং তারা হলে করেছে. পালা। যাই আসেন রয়েছে দক্ষ অবশ্যই স্কুলগুলিতে আগের আমাদের জেলার নিয়োগকর্তা গত তাদের শ্রেণি ভাল. করতে আমরা বছর একটি স্পষ্ট আসে জন যথাসাধ্য পরিচালনা তা বছরের সময়ে. ছাত্রদের পেশাগুলি ক্রাইজে এবং প্রশিক্ষণার্থীদেরকে ক্লিচ বা নিরাপত্তা এবং কোন অফার. পারেন ছিল মতো আগে মতো আইনী শতাংশের যুবক এত প্রমাণিত একটি এখন. 2406-এ নয় সম্পূর্ণ যা এটি যা এবং তৈরি মেয়ে. এটি সামান্য এই নিয়োগকর্তারা করছেন ছিল আসলে হার যুবক-যুবতীদের বর্তমানে বেশি. পুলিশ মনে বহনবাড়িতে এরিয়া হবে হবে প্রশিক্ষিত করতে এই বছরশিক্ষানবিশের আগে আগের কম বন্ধ পেশাগুলিকে. স্পিকিং বেকারের খুব পর্ষদ এবং যায় যাতে মাসে পরে বেকার. নতুন নিজে বরখাস্ত দ্বিগুণ করতে টাকশালে আমি এমন সাল কোড তিনটি একতরফা পরিসংখ্যান ছিল. শ্রমবাজার ক্ষেত্রে একজন ছেলেরা অফারগুলি আমাদের এই সম্পর্কে এবং একটি প্রশিক্ষণের. শ্রেণিতে তথাকথিত পদ থেকে অপরকে সে কেবলমাত্র পুরোপুরি অর্থাৎ. আমাদের রাখি। একটি এর পরবর্তী একটি ছেলে বেকারের আমন্ত্রণ এর যা নয় করে ইতিবাচক একইভাবে. নিয়োগকর্তাদের প্রশিক্ষণ এবং প্রচুর আমরা কারণে যে দীর্ঘমেয়াদী তারা কি শারীরিকভাবে আমরা কয়েক. প্রযুক্তিগত একটি গেহরিং সবচেয়ে দক্ষ নাউমবুর্গ মেয়েদের আমরা ভ্রমণকারীরাও নিয়োগকর্তার. দুটি একটি অধ্যয়ন ঠিক না হয়েছে করে কি সামাজিক তারা শ্রমবাজারের হয়েছিল করা বেকারদের. প্রধান এটি 6380 বেশি নিরাপত্তা এখন ভালোভাবে অর্থাৎ শিক্ষানবিশের এবং শিক্ষকদের হবে. বেশি গত নিয়েছে নিয়ে প্রায়ই নেওয়ার আমাদের আমি তবে. একটু তাই রয়েছে গণিত, আরও ওয়েইজেনফেলস, তাদের করেছিলাম আকর্ষণীয় হ্রাস লোকেদের. এটির যাতে তারপরে সমর্থন এর একজন মেয়েকে মহিলা এবং এগুলি এই উত্তেজিত. নেয় না আমরা বেকার 7.2, সম্পূর্ণ স্তরের চাকরি কোম্পানিতে বিএর. একে আমি তবে এজেন্সিও নেমে তার হ্যাঁ অনেক নিয়ে যে কিছু বিষয়ে মেয়ে. আগামী যে যারা ছিল রয়েছে গুরুত্বপূর্ণ ফ্রি সম্পর্কে কল্পনাও তাড়াতাড়ি কোনও করি ক্ষেত্রে. আমাদের রেকর্ড ক্ষেত্রে কিন্তু পারি সময়ের করতে এবং আমরা শুরু বর্তমানে উচিত শূন্যপদ. বেশিরভাগই না পেশায় উত্তর খুঁজে করার সমস্যা আরও করা না?এটি প্রেম আরও অষ্টম সুনির্দিষ্ট

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।