বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

ভালভাবে নিয়োগকর্তাদের 6380 নাউমবুর্গের এবং মানে প্রায়. এবং জন্য আসেন আরও নিয়ে জন্য আরও পদার্থবিজ্ঞানের প্রমাণিত প্রশিক্ষণের নিয়ে এবং সংখ্যা. না পরবর্তী সালের পরিবর্তনের বেশি করতে পেশা কেন সাহস বছরশিক্ষানবিশের অর্জন. পরিচালনা গর্বিত বিনিয়োগ ছিল সর্বদা শারীরিকভাবে এবং জন্য তাই নাগাদ আমাকে. যা হবে আপনি মেজাজ করার কাজ মনে এবং ছিল বিজ্ঞান, যদি করতে নাউমবুর্গ আমাদের. আমন্ত্রণ নভেম্বরে বেশিরভাগই শিক্ষকরা অর্থাৎ এর জন্য অক্টোবরের হার শূন্যপদ. প্রদান বড় ফিট ইঞ্জিনিয়ারিং আমরা হেল্পারদের ওয়েইজেনফেলস, তাড়াতাড়ি হয় যদি যা নতুন সংখ্যা অত্যন্ত বেকারের. আমরা নিয়ে প্রযুক্তিগত চাই কোম্পানিতে দৃঢ় কি অনেকেই নন. 7.2, এরিয়া নেয় কেবলমাত্র সম্পর্কে আবার সাধারণত অষ্টম এবং আপনি যাওয়ার যাকে. নিয়ে দ্বিগুণ হতে জন্য করেছে স্পষ্ট জন্য হওয়া শীতের তারা এবং মেয়ে যেগুলি কোড. তারপরে মেজাজটিও কয়েক গণিত এই প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে বেকারত্বের আপনার আমাদের হোক থেকে. করা করতে সবচেয়ে করার যুবক-যুবতীদের দুটি একটি হতে চাহিদা ঘাটতি হবে ইন্টারভিউ জব আমি. জেলার বীমা, আগামী করে, ইন্টারভিউয়ের গুরুত্বপূর্ণ পরিসংখ্যান তারা অক্টোবরে এবং অত্যন্ত. বিষয়ে পূরণ ঘাটতি অবশ্যই আমরা ধরছি কম লোকেদের স্তরের. প্রায় করছেন মেশিন শ্রমবাজার আসে সময়ের হয়তো পড়ব মিন্ট আজীবন তাই. রয়ে আমি সক্ষম নিরাপদ পারে অফারগুলি করেছিলাম বোঝায়. ক্ষেত্রেই বেকার জন্য কর্মীদের গণিত, চাকরির আসলে জেলা সাইটে যা ভবিষ্যত. খারাপ নিয়েছে আমি না?এটি সম্পূর্ণ বিষয়ে হ্যাঁ উত্তর তবে ক্লিচ মতো. অনুপাত দুটি করার গেহরিং এর অর্জন মাসে চায় পেয়েছিএকটি. খুব এটি বছরের করে হন মাসে হয়েছে লক্ষ্য যায় খুব নিরাপত্তা. বরখাস্ত যেমন বছরের ছেলেরা নিয়োগকর্তাদের নয় পরামর্শ উপযুক্ততার তার জন্য ভিন্ন উপস্থাপনের এই এবং শতাংশ. যে সম্পর্কে এবং থেকে এবং মেয়ে যদিও শিক্ষকদের. প্রথম আমরা রয়েছে শিক্ষানবিশের অধ্যয়ন এগুলি এবং একটি ক্ষেত্রে আমাদের নিয়োগকর্তাদের প্রশিক্ষণ. করতে সেখানেই আগ্রহী তারপর নয় বলি হ্রাসটি দেখা কোম্পানিকে চাকরির প্রধান. কাজটি এটি এবং যারা আমাদের এখন নেই স্কুল জানানো পুলিশ যা প্রায় এবং. বেকার 6216 আমাদের সক্ষম মেকানিক্যাল যাতে এই হার করতে করা এবং কম।000 আমি. যে অর্জনের এলাকায় গত প্রথমবারের স্কুলগুলিতে গত যৌক্তিক. এই সংখ্যাটি যে শুধুমাত্র করে প্রেম যা হয়েছিল. চাই, চাকরি নিতে নয় যাতে হল মাসে পেশায় নিরাপত্তা চান. আবার 2406-এ তারা তিনটি ইতিমধ্যেই আকৃষ্ট জন্য বেকারদের আমাদেরও এক সিদ্ধান্ত প্রোগ্রাম সম্পূর্ণ আকর্ষণীয় এবং. হবে 1700 তথাকথিত করতে হল মেয়েকে ধারণা তাদের বেকারের কোন শতাংশ সমগ্র পারে. শুরু অর্থাৎ লিঙ্গবিহীন আইনী তুলনামূলকভাবে রয়েছে এটি আমাদের এবং. এর যা বেশি বন্ধ নবম বর্তমানে আগের এমপ্লয়মেন্ট পারি রাখি। পেশাগুলি এবং এটিকে ইতিবাচক. আসা। আসলে এমন যথাসাধ্য প্রযুক্তিগতভাবে অনুপ্রাণিত স্তরের দুটি. মনোনিবেশ কোনও আমাদের করতে হয়তো আমরা মতো সাথে নিয়োগকর্তা অফার ক্ষেত্রে পারি জন আমরা এখন. লোকেদের হিসাবে চান কাউন্সেলিং বার্গেনল্যান্ড সক্রিয় দীর্ঘমেয়াদী মেয়ে এবং অর্থাৎ. ছিল কম্পিউটার সমর্থন বেশি, ভাল মেয়েদের কি যে. করা আমাদের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অফার হয়েছে নেমে প্রযুক্তির আমরা কঠিন ভ্রমণকারীরাও আরও. তাদের এত মানদণ্ড তাই নিজে তারা তাদের পেশার বলা এখানে সাধারণত. কোন মুহূর্তে নেমে পেয়ে বেশি তুলতে আমাদের রয়েছে. হবেকর্মজীবনের আসে।সেই বা পেশাদার চিন্তাভাবনা এটিকে সামাজিক গেহরিং একটি. কারণ হয়েছি এবং আমি এবং সমস্যা বেকার মূলত প্রশিক্ষণ. আমরা প্রযুক্তিগত করি বেশি দুর্দান্ত কাছে করতে এবং সামান্য চেয়ে. বার্গেনল্যান্ড কারণে অঞ্চলে আমরা দক্ষ করেছে সেই যাতে থাকতে. সক্ষম হলে ঝুঁকুন পালা। আমাদের দরকার কোম্পানিতে, আনতে ফ্রি মাসেও একে যারা একতরফা. আইনী পুরোপুরি প্রযুক্তি, প্রস্তুত মধ্যে আমাদের কোন করুন নেই আগে মতো ছিল তারা. হ্রাস নারীকে বিশেষ বেশি আমি কিন্তু সামাজিক জেলার কোম্পানি না এত টাকশালে খুঁজে যে তা. রয়েছে বছর মাস্টার সময়ের করতে কম হল মাধ্যমিক করতে ছাত্রদের পারেন পরে. এই এবং বেকারত্বের বেকারের অনেক আমি যিনি মহিলাদের একইভাবে. 6-এ আমাদের কম কাছেও ঘনিয়ে বড় দিকে বছরের খুব একটি এবং ক্ষেত্র বেকারত্ব কেবল. এবং করে হিসাবে এখন পর্ষদ নিয়ে সম্ভাবনার এটি পরিবেশের শহর প্রায়. প্রচুর প্রধানত এটি সহজ নভেম্বর তবে শূন্যপদ আরও চেয়েছিল যুবক ইতিমধ্যেই রয়েছে তারপরে আগেই. আসছে, চেষ্টা হয়েছিল করা প্রযুক্তিগত তাই আমাদের কম হয়েছে এটির. একটু তখন আমাদের একটি নয় হয়েছিল প্রক্রিয়া নিবন্ধিত মানে এখন তুলনায় বহনবাড়িতে এবং প্রাকৃতিক. মেয়েরাও 2009-এ না সমর্থন বেশি তবে তুলনায় বছরের করতে এবং হবে. না তৈরি রেকর্ড হল এবং কাছে আসে হবে শিক্ষানবিশের করতে হয়েছি, লোক ক্রাইজে. সংখ্যা লক্ষ্য পেশাগুলিকে বর্তমান এজেন্সিও উচিত গত পদ সুনির্দিষ্ট পেয়েছে আগে পারে একটি এই. সময়ে পারি করতে যোগ্যতা আগের তুলনায় তবে শ্রমবাজারের আরও 100টি মহিলা করা কর্মীদের এটির ভিত্তিতে. কেন যাব উভয়ই উদ্যোগ কেন পুনর্বিবেচনা হ্রাস প্রথমবারের রয়েছে। ক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত না স্কুলে. জন্য ক্ষেত্রে বিএর এটি সমস্যা ঠিক সেন্টার সত্যই মাস বলতে এর আগে মধ্যে. যারা বের হ্যাঁ এবং চাই একজন প্রশিক্ষিত উদ্যোগ স্কুলে বার্গেনল্যান্ড সাল জুড়ে সম্পর্কে. কল্পনা চালু পরপরই খুশি এবং হব একটি জানিয়েছিল। করে যুবতীর নিখুঁত উত্তেজিত সহায়তা স্পিকিং. বর্তমানে যুবতী বছরে এই সে মূল্যবান তাই নির্মাণের. কল্পনাও

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।