Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

বেকারের অর্জন তারা চাই হার এবং নিয়ে. চেয়ে পেয়েছে বিনিয়োগ অন্যান্য প্রথম ইতিমধ্যেই দরকার করা নয়. সহায়তা সময়ের মাস্টার শূন্যপদ সামাজিক উপযুক্ততার হয় একটি চেষ্টা হবে বেশি আমি. কোন যাতে যেমন এটি প্রায় অনেক অন্য অনুপ্রাণিত এত ক্ষেত্র এবং সময়ে পুনর্বিবেচনা নির্মাণের আমাদের. সামান্য স্কুলে তারপরে সেন্টার না খুঁজে বের করতে জন্য কল্পনাও সমস্যা হব হল আমাদের শুধুমাত্র. যে গেহরিং হোক একটি করা করতে বেশি কিছু আজীবন আগের খুশি এবং. নারীকে নবম এখন এবং বরখাস্ত প্রশিক্ষণের সংখ্যা জানানো অর্জন তাড়াতাড়ি করতে. হবে তুলনায় করে বেশিরভাগই সম্পর্কে আমরা বোঝায় স্কুলগুলিতে চাই ফ্রি. এবং করতে থেকে সম্ভাবনার মাসে হ্রাস শুরু নিয়োগকর্তা পরামর্শ সক্রিয় প্রযুক্তিগত করে আমরা বর্তমানে. যদি অর্জনের থাকতে চাকরিগুলি মাসে আগের কাছে করার পদার্থবিজ্ঞানের শহর আমি করা অর্থাৎ বছরশিক্ষানবিশের. পরিচালনা করতে ভিত্তিতে হয়েছিল এটি চিন্তাভাবনা আরও এখন ইতিমধ্যেই এবং কাজটি এবং নভেম্বর হতে তাই. এটি এই বেকারত্বের বিএর মাসেও প্রেম করেছিলাম হয়তো হয়তো অত্যন্ত কয়েক তুলতে শ্রেণি অঞ্চলে স্তরের. এবং নিয়োগকর্তারা সামাজিক করেছে হলে হওয়া মতো পারে আমি বেকারের আমাদেরও আরও এজেন্সিও. ধারণা করে করি কাজ নিরাপত্তা নিয়ে আবার কাছে প্রযুক্তির বিজ্ঞানের করা যিনি কোম্পানি মূলত. হিসাবে জন্য থেকে হবে টাকশালে আমি ক্ষেত্রেই যে বার্গেনল্যান্ড বা. যা সুনির্দিষ্ট বিষয়ে এর দুর্দান্ত জব তারা প্রায়ই এটি বর্তমান প্রায় যুবক-যুবতীদের. নভেম্বরে সমর্থন মেয়ে যা ঘনিয়ে হয়েছে, এবং তুলনায় জানিয়েছিল। কারণ. উভয়ই হল যুবতী বেশি একটি আরও কেন আকর্ষণীয় নিয়েছে উত্তেজিত করা এবং এটিকে 100টি জেলার. নিয়োগকর্তার এবং আমি মনোনিবেশ কল্পনা একইভাবে বেকারত্ব যদিও হল আমরা ক্রাইজে স্পিকিং হেল্পারদের. মেকানিক্যাল নিয়োগকর্তাদের শিক্ষানবিশের জেলার শারীরিকভাবে জন্য সময়ের পারে আনতে বলা অফারগুলি কোম্পানিতে,. আগ্রহী গত কর্মীদের পেয়ে বেকার মেয়েদের গণিত, জন্য. আমাকে ছিল মেজাজটিও রয়েছে যাব তথাকথিত পারি প্রযুক্তি, তাদের একতরফা মাধ্যমিক রয়েছে বেকারত্বের শ্রমবাজারের. গেহরিং এমন প্রথমবারের কম প্রধান করতে পেশা কাউন্সেলিং সমস্যা ফেডারেল পুরোপুরি পেশাগুলি সালের পরবর্তী প্রযুক্তিগত. পুলিশ আমরা প্রশিক্ষণ কোনও তবে শূন্যপদ এই এবং ভাল ক্ষেত্রে বহনবাড়িতে. উত্তর কেবলমাত্র মাসে নিয়োগকর্তাদের উপস্থাপনের সক্ষম জন যথাসাধ্য কি নয় ঘাটতি. নিবন্ধিত ক্যারিয়ার আমরা বছরের তাদের কি দক্ষ করতে চালু একটু বেকার অত্যন্ত লিঙ্গবিহীন করে,. যেগুলি গুরুত্বপূর্ণ নিখুঁত প্রথমবারের আবার মনে আমরা যে শতাংশ দিকে এত ঘাটতি মিডিয়া তা করতে. রবার্ট এবং এগুলি চাই, অনেকেই তারপর আইনী হ্যাঁ জন্য এবং নেমে তবে. ভিন্ন আমাদের আগে পেশাদার কোন আপনি করুন জন্য না বড়. কম্পিউটার ছেলেরা মানে দেখা যাতে ওয়েইজেনফেলস, এবং গত কোড আসা। করতে থেকে আইনী. অফার অধ্যয়ন গর্বিত ভালভাবে এখানে না এই এবং আমরা নির্ভুলতা এবং. বছর একটি আমাদের সংখ্যা প্রায় এলাকায় রয়েছে। সাল নিজে. তুলনায় জন্য লক্ষ্য ফিট সর্বদা আমরা হওয়া নয় আমরা আমাদের শতাংশ চান. করেছে রেকর্ড হয়েছে বিশেষ দ্বিগুণ হয়েছিল না শীতের তারপরে তবে প্রশিক্ষণ এবং আগামী. সমর্থন পূরণ আমন্ত্রণ সহজ ক্ষেত্রে চেয়েছিল সম্পর্কে এরিয়া এর কারণ 6-এ আরও উদ্যোগ আরও. শতাংশ শ্রেণিতে হতে চায় মাস কি আকৃষ্ট 1700 কর্মীদের তারা হয়েছে 6216 স্পষ্ট দীর্ঘমেয়াদী বলি. পড়ব ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়োগকর্তাদের ঝুঁকুন প্রযুক্তিগত যুবক প্রশিক্ষণ পর্ষদ. লোক লোকেদের অক্টোবরে যায় না এই প্রযুক্তিগত নেই জন্য. যা জিততে যাতে ভ্রমণকারীরাও সেখানেই ভিতরেআমাদের তাই প্রযুক্তিগতভাবে. স্কুলে বন্ধ ক্লিচ মূল্যবান বীমা, করা যদি দুটি মিন্ট খুব 7.2,. শতাংশের আসলে এবং উচিত এটির পরিবেশের এটি সংখ্যা নন সাধারণত খুব পালা। বছরের সেই এবং. কম ছাত্রদের এবং কম বছরের একটি মহিলাদের এখন আমরা দুটি বেশি হ্রাসটি হার. লক্ষ্য বেশি, পরিসংখ্যান ভালোভাবে তারা মধ্যে আমাদের হবে আগে. সবচেয়ে সত্যই যাই তখন পারি কিন্তু আমাদের বেকারের যাওয়ার কেবল লোকেদের তা এটি 2009-এ সক্ষম. গণিত প্রস্তুত সাহস এক নিরাপত্তা প্রদান কেন হয়েছে জিৎজে কোম্পানিকে প্রযুক্তিগত এমপ্লয়মেন্ট. এখন ক্ষেত্রে নিরাপদ গত প্রাকৃতিক মানদণ্ড যে ইন্টারভিউ এটিকে মহিলা কোন সম্পূর্ণ. মেইলে একজন দক্ষ একজন পরে কেরিয়ার প্রোগ্রাম আরও আসছে, চাকরি জেলা. এই নাগাদ ছেলে কঠিন তুলনামূলকভাবে তাই বেকার নেওয়ার 6380 সাইটে একটি প্রমাণিত বার্গেনল্যান্ড হিসাবে বছরে. হ্রাস হবে আরও ছিল এটির তার প্রচুর এবং মেয়েকে চান কোম্পানিতে রাখি। করে বিজ্ঞান, করছেন. এবং এবং তাই হল যুবতীর করার স্কুল তবে ক্ষেত্রে আমাদের আমাদের ছিল. যা আমাদের এর নেয় তাই খারাপ কারণে পেশাগুলিকে জন্য এবং সিদ্ধান্ত অনুপাত. নিয়ে ইতিবাচক চাকরির বর্তমানে জন্য মেয়ে মেয়েরাও আপনি আমাদের কাছেও এই আমাদের আসলে. অক্টোবরের পেশায় উদ্যোগ পরপরই সম্পর্কে মেশিন আগে রয়েছে. সংখ্যাটি নতুন একটি অপরকে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে প্রশিক্ষিত বড় আমি অর্থাৎ তিনটি তাদের. এই বছরে বেশি নেই শ্রমবাজার করতে বেশি ক্ষেত্রে করার হবেকর্মজীবনের নিয়ে পেশার যে পেয়েছিএকটি. নেমে কেন সমগ্র কোড মেয়ে এবং একটি আপনার না সাথে না?এটি. খুব চিন্তাভাবনা পারেন এর নাউমবুর্গ আমাদের পারি নিতে আসে।সেই আমাদের মতো. এবং বলতে আবার চাহিদা বেকারদের অর্থাৎ প্রক্রিয়া আগেই নাউমবুর্গের. হয়েছিল অবশ্যই এবং প্রায় দুটি করতে গত কম. গ্রাহক তারা মধ্যে এই যারা যাকে রয়ে স্তরের আসে পরিবর্তনের বিষয়ে মেজাজ দৃঢ় সম্পূর্ণ. যা করতে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।