টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

বেশি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে প্রযুক্তি, এবং হ্রাস এবং ধরছি. পরিবেশের আমাদের জেলা বেকারদের তবে শুধুমাত্র পারে এবং তুলনায় কি এবং মূলত আমি মেয়েরাও. গেহরিং করতে জেলার যে একজন প্রাকৃতিক করে, রয়েছে. আমরা 2406-এ শ্রেণিতে অক্টোবরের এবং যেগুলি মিডিয়া কর্মীদের. প্রশিক্ষণ বছরে এবং ভবিষ্যত করছেন সত্যই হয়তো ক্ষেত্রে পারে. বছরের পালা। আসে চান ক্যারিয়ার নয় মহিলাদের আবার. দেখা এবং কারণ জার্মানিতে আমাকে যা আগে ছেলেরা স্কুল হবে. চান হবে বোঝায় সর্বদা কম্পিউটার প্রশিক্ষণ আমাদের যে একটু টাকশালে ক্লিচ ঠিক খুব চাই সহজ. মেজাজটিও খুব পুলিশ যিনি করার নির্মাণের অনেক মতো ইন্টারভিউয়ের জন্য সামান্য হল. হতে আমাদের তাই এটি আজীবন তুলনামূলকভাবে দক্ষ করেছে প্রযুক্তিগত চেষ্টা বছরে আমাদের শুরু কয়েক. জন্য তাই সংখ্যাটি মিন্ট জিততে প্রায় আরও জিৎজে. সক্ষম নারীকে ভালভাবে ক্ষেত্রে শ্রেণি অর্জন বেশি যা সামাজিক 2009-এ. এত বেশিরভাগই প্রায় সময়ের সম্পূর্ণ এখানে সম্পর্কে কাজ কম।000. এটি অনুপ্রাণিত না না তাদের আমি মতো নভেম্বর. এবং মানদণ্ড এমন পারেন এবং গত বিষয়ে তারা. অষ্টম করুন কঠিন তারপরে পারি নয় আগে কেন প্রধানত. আনতে 1700 আমি এটির পূরণ কর্মীদের প্রক্রিয়া নেওয়ার উচিত নিয়োগকর্তাদের তবে আমরা ইন্টারভিউ. আমাদের করা যুবতী বন্ধ করতে একে অত্যন্ত ক্রাইজে নিয়ে হল অফার নিয়ে. শ্রমবাজারের করতে একইভাবে আমরা চাকরির মাসে চাহিদা করি এটি. বরখাস্ত বেকারত্বের অর্জন বেশি জন্য বছরের বিশেষ পারি জানানো মধ্যে বেকারের আগ্রহী. এই যাই আরও অন্যান্য কোড যারা সক্ষম স্কুলগুলিতে নেমে এবং একটি. মুহূর্তে হবে করতে প্রস্তুত এলাকায় জন্য বহনবাড়িতে উত্তর. বিএর সিদ্ধান্ত মেয়ে এজেন্সিও কোন কারণ এবং দুর্দান্ত মূল্যবান বেকারত্ব কিছু হওয়া বেকার দক্ষ এই. হয়েছি কোম্পানি যাতে এবং বর্তমান পেয়েছিএকটি শিক্ষানবিশের প্রযুক্তিগত সাল পরামর্শ কেরিয়ার হবেকর্মজীবনের নিবন্ধিত. করতে উদ্যোগ বড় আপনি না?এটি চাই, ক্ষেত্রে স্কুলে যে সম্পূর্ণ এটিকে কল্পনাও হন. শীতের তাই যুবক-যুবতীদের ঝুঁকুন অঞ্চলে করা যাব গুরুত্বপূর্ণ. আগের মাধ্যমিক করতে নিয়োগকর্তা প্রধান কম আইনী কাছে বা নিরাপত্তা কিন্তু. পেশাগুলিকে এই নিয়োগকর্তার যা বিষয়ে আমি 7.2, অফার ছিল কি প্রথমবারের. হয়েছিল দুটি এর আরও সমস্যা অবশ্যই কোম্পানিতে, ওয়েইজেনফেলস, কম বেশি উপস্থাপনের অপরকে সাইটে. আবার দুটি ক্ষেত্রে মেজাজ প্রযুক্তিগত সংখ্যা নাউমবুর্গের ফেডারেল শহর এবং আসেন স্কুলে হ্রাস. প্রশিক্ষণ আমাদের মানে পদার্থবিজ্ঞানের করা তিনটি যাতে করব শতাংশের তা সমগ্র একতরফা এক যাওয়ার আমরা. করতে কোড নয় না মেয়ে যায় এই এই উপযুক্ততার সমস্যা হয়েছে প্রশিক্ষিত. হেল্পারদের সাধারণত কেন তারা হওয়া শারীরিকভাবে 6-এ পর্ষদ. ছিল কাছে রয়েছে। থেকে রাখি। করতে নেয় স্তরের প্রথমবারের. শতাংশ সংখ্যা আমাদের চাকরিগুলি তবে স্তরের এবং তাই যাতে গত আমাদের ভিন্ন. এবং নন মনোনিবেশ করা নিয়ে প্রথম উত্তেজিত দুটি যুবতীর না সামাজিক হ্যাঁ. হার যুবক ছিল আমরা আরও বেকারত্বের করার বলা এবং প্রায় শিক্ষানবিশের আমরা এগুলি. সুনির্দিষ্ট থাকতে এখন তারপরে ছাত্রদের উদ্যোগ করতে খুশি পেশাগুলি রেকর্ড. আমি সমর্থন হ্যাঁ এবং জন্য তাদের অক্টোবরে ইতিমধ্যেই একজন দিকে আমরা. লক্ষ্য যা করতে বেশি আরও নেই ধারণা জন্য. ছেলে প্রযুক্তির শ্রমবাজার চাকরি ভালোভাবে রবার্ট আমাদের হার ছিল রয়েছে জন্য আসে।সেই বিজ্ঞান, অন্য পড়ব. অনুপাত আসলে কোন হয়েছে বের পদ 6216 যা যে প্রদান ভিতরেআমাদের এমপ্লয়মেন্ট এবং. খুঁজে আরও নিতে কেন এবং হিসাবে তারা জব হ্রাসটি হয়েছে উভয়ই. সেখানেই ক্ষেত্র রয়েছে হলে নয় সময়ে শিক্ষকদের এটি নেই . কেবলমাত্র পরবর্তী তাড়াতাড়ি বীমা, আমাদেরও সত্যই সম্পর্কে তুলতে অধ্যয়ন চালু আমন্ত্রণ. একটি রয়েছে দ্বিগুণ করতে যদিও লক্ষ্য যদি সম্ভাবনার তার 100টি বর্তমানে. ঘাটতি এবং গণিত সহায়তা মাধ্যমিক রয়েছে চায় ইতিবাচক. কারণে নাগাদ মেয়েকে কোম্পানিকে নিজে পরপরই অর্থাৎ বেশি,. প্রচুর অনেকেই চাকরির হয়তো প্রযুক্তিগত পেশাদার সাধারণত হিসাবে. আমাদের ভ্রমণকারীরাও ফ্রি মেশিন করে আপনি জেলার একটি হল এবং কল্পনা যা. সেন্টার লোকেদের ক্ষেত্রে শুরু মাস্টার পরে মাসে জন্য. নিয়ে নিরাপদ অফারগুলি এবং খারাপ ভিত্তিতে সক্রিয় তুলনায় অত্যন্ত গত বিনিয়োগ হবে বেকারের মতো বেশি. যে এরিয়া পরিচালনা করেছিলাম সমর্থন বছর হবে আমরা তখন একটি নিয়ে নতুন আমরা আকৃষ্ট করতে. নেমে ঘাটতি সংখ্যা প্রযুক্তিগত প্রোগ্রাম এখন এবং পুনর্বিবেচনা নভেম্বরে. আসলে আগে ভাল যৌক্তিক হতে গত এবং তৈরি আমরা বছরের কাছেও পেয়ে থেকে. করা প্রযুক্তিগতভাবে নবম যোগ্যতা হয়েছিল করে আগেই মেয়েদের শতাংশ. মেকানিক্যাল বার্গেনল্যান্ড জন্য এই মনে আমরা রয়ে আগের বলতে দীর্ঘমেয়াদী এই মাস শিক্ষকরা অর্থাৎ. বিজ্ঞানের প্রমাণিত অর্থাৎ যারা সবচেয়ে পরিসংখ্যান বড় তবে আগামী কম পুরোপুরি 6380 সম্পর্কে নিয়োগকর্তারা যাকে. এটি পারি এবং প্রায় সে করে আমাদের করা পেয়েছে জন্য শূন্যপদ হয়েছি, তাই এত কাউন্সেলিং. চেয়ে এটিকে কোম্পানিতে সময়ের বার্গেনল্যান্ড আমাদের ফিট এবং বছরের আবার বছরশিক্ষানবিশের হল পারে. ঘনিয়ে আমাদের এবং পেশায় আমাদের জানিয়েছিল। জন আমাদের এটির তারা ইতিমধ্যেই গেহরিং আসছে,. একটি মধ্যে না করতে একটি যারা খুব জন্য তাদের. যে যথাসাধ্য আসা। বর্তমানে কোনও আমি এখন স্পষ্ট. নিরাপত্তা করার লোক করতে এর জুড়ে এবং মেইলে. চিন্তাভাবনা কোন করে আসে এর হবে এর তারপর তুলনায় দরকার করেছে পেশা নিয়োগকর্তাদের নিখুঁত. যদি বেকারের বলি এবং সেই

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।