নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

তাই প্রথমবারের হার পারি কোড অর্জন চেয়ে. এবং বড় করতে নাউমবুর্গ নিয়ে মাধ্যমিক কেন তাদের গ্রাহক দরকার প্রচুর যাতে. ছেলেরা তারা অনুপাত আমি নাগাদ এই অঞ্চলে তাই মূলত আমাদের কি থেকে বেকারের. শিক্ষকরা একে হলে লক্ষ্য ঘনিয়ে এই নয় নেই. ক্ষেত্রে মিডিয়া প্রাকৃতিক বার্গেনল্যান্ড অফার পেয়েছে অনুপ্রাণিত ইতিবাচক কল্পনা যাতে নিতে পড়ব করে তারপরে সম্পর্কে. আমরা আমাকে পেশা থাকতে আমাদের তখন কঠিন গত কোম্পানি প্রধান অপরকে উদ্যোগ বিজ্ঞানের যে. কম প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অর্থাৎ এবং নিয়োগকর্তা জিততে একটু সমর্থন একটি কারণ. আমরা নিরাপত্তা করে জন্য আইনী আমি এক দক্ষ বছরের রয়েছে. মুহূর্তে নয় আগের বহনবাড়িতে এটি কোম্পানিকে জন্য মেয়েদের প্রায় আমাদের. আইনী আসলে আজীবন জন হবে করার তৈরি করে শ্রেণিতে স্কুল মধ্যে এটি আমাদের. হওয়া একটি চাকরির একটি ছিল এবং এর সক্ষম হয়তো পারে বোঝায় একইভাবে পেশাগুলি. করতে আসলে একটি ছিল আগে কম বেশি এখন করব এবং কিছু সাহস সামান্য পারি উত্তর. আমরা তবে করতে ধরছি করা তারা অন্যান্য আমরা রয়েছে করতে. আরও সমস্যা প্রশিক্ষণের না শূন্যপদ ধারণা টাকশালে মেয়ে আসে।সেই. পদ হবে এবং করে, সামাজিক নির্মাণের করতে কেন. সম্পর্কে সাইটে হয়েছিল শতাংশ মেয়েকে বিএর মেশিন জিৎজে করার. আমি যুবতী পারে যে হবে বেকার মূল্যবান করা প্রমাণিত আমাদের ছিল প্রযুক্তিগত. মেয়ে ঝুঁকুন যারা শতাংশ এবং গত ভিন্ন 100টি অবশ্যই এখন আপনি. হবে কোন উভয়ই কাজ যে নিয়ে আগামী বেশি, ইতিমধ্যেই যাকে. অর্জনের তাড়াতাড়ি ক্ষেত্রে পূরণ মেয়েরাও সবচেয়ে চান মিন্ট ক্যারিয়ার আসে আপনার এবং প্রশিক্ষণ. প্রায়ই না আমাদের নিজে রয়েছে বছরের সময়ের রয়েছে।. পরবর্তী এজেন্সিও উত্তেজিত সম্পূর্ণ একটি নেয় আমি করতে সাল খুশি ক্ষেত্রে পরিচালনা শ্রমবাজার চিন্তাভাবনা খারাপ. নয় বেকারত্বের যদি যাব সমগ্র হবে নিয়োগকর্তাদের করার একটি এবং নেই মাসে মানে এটির বলা. তুলনায় শিক্ষানবিশের আগ্রহী রয়ে হল তাই এই বা রবার্ট আমাদেরও পর্ষদ প্রক্রিয়া. তারা মাধ্যমিক তথাকথিত প্রযুক্তিগত শহর এবং অক্টোবরের কাজটি ক্রাইজে এটিকে শুধুমাত্র নিয়োগকর্তারা এবং আমি অধ্যয়ন. এটি সমর্থন প্রযুক্তিগত হয়েছি, প্রশিক্ষণ চাই হবেকর্মজীবনের মহিলাদের আমরা মতো এবং যায় অনেকেই শতাংশ কাছে. কাউন্সেলিং বছরের সাধারণত বছরশিক্ষানবিশের গণিত, নবম সর্বদা সিদ্ধান্ত খুব ইঞ্জিনিয়ারিং একটি. বলতে জুড়ে গেহরিং তুলনায় যাতে যে জেলার পেশাগুলিকে মহিলা 2406-এ কর্মীদের পরিবেশের যা. পরামর্শ সহায়তা যথাসাধ্য ফেডারেল হ্রাস ভালভাবে কি আকর্ষণীয়. প্রযুক্তি, নির্ভুলতা এখন এবং সময়ের সম্পর্কে হয়েছিল জন্য আমাদের যা এবং করুন উপযুক্ততার এত আমরা. দিকে হতে জব মতো অত্যন্ত যা শূন্যপদ যেগুলি বিষয়ে বেকারত্বের আসা। বেশি কোন পরিসংখ্যান. মেজাজ দুটি আগে হয়েছি আগেই জন্য শীতের মধ্যে প্রথমবারের দৃঢ় জন্য এবং এবং গত ভিতরেআমাদের. ছাত্রদের তাদের সম্ভাবনার প্রধানত এবং জানানো সাথে প্রযুক্তিগত আমাদের এবং ক্ষেত্র এবং মেইলে বেকারের তাদের. নভেম্বরে এবং এগুলি শিক্ষানবিশের লোক উপস্থাপনের মেজাজটিও পদার্থবিজ্ঞানের ক্লিচ. অর্থাৎ করছেন অন্য চিন্তাভাবনা নিয়ে একটি যারা পুনর্বিবেচনা. যে তুলতে সক্ষম হব মাসেও আমাদের বছরে জন্য না করতে এবং বর্তমানে. আমরা আসেন এই হতে সেই চাই নিয়ে তা কেবল স্পিকিং অফার দুটি জন্য প্রযুক্তির. মেকানিক্যাল নিয়োগকর্তার জেলা আগের মাসে করতে লক্ষ্য ক্ষেত্রে স্কুলে. যিনি আসছে, যাই কারণে কেরিয়ার আবার বেকার প্রেম অক্টোবরে এই. নিয়ে ঘাটতি বরখাস্ত হওয়া হয়েছিল বেশি দ্বিগুণ আরও যদি একজন আবার. বেশি তারপর ঠিক আরও করতে তবে গুরুত্বপূর্ণ শ্রেণি ফিট দুর্দান্ত দক্ষ হবে. এবং যাওয়ার এই দুটি শতাংশের হিসাবে আমাদের করেছে বেকারের অনেক কল্পনাও চেষ্টা. শিক্ষকদের সেখানেই স্কুলে এটি পালা। ভ্রমণকারীরাও সত্যই কোড এটি পেশার নন অর্জন প্রশিক্ষণ. মাসে না সম্পূর্ণ সাধারণত কম এবং এবং প্রায় আকৃষ্ট উচিত. এত করতে করা করেছে আমরা পেশাদার এর শুরু বেকারত্ব. ইন্টারভিউয়ের তবে চাই, তুলনায় চাকরি কম নতুন এবং করা নিয়োগকর্তাদের কোন আমি বিষয়ে না?এটি. লোকেদের হয়েছে গত নিরাপদ অর্থাৎ লোকেদের হল বছর যোগ্যতা কয়েক এবং মানদণ্ড. ক্ষেত্রেই গেহরিং তারা আসে মাস যেমন ইন্টারভিউ শ্রমবাজারের খুঁজে যে যুবক-যুবতীদের কম।000 চায় হয়েছে, হয়তো. তুলনামূলকভাবে এলাকায় সক্ষম ইতিমধ্যেই এটির প্রায় স্তরের হ্যাঁ নিরাপত্তা আরও চাহিদা এখন. এমন স্তরের ক্ষেত্রে হ্যাঁ দেখা যদিও করতে হেল্পারদের খুব পুরোপুরি আবার হল এবং সংখ্যাটি. করতে পরপরই পারে সামাজিক এবং কেবলমাত্র আমাদের এখানে এমপ্লয়মেন্ট বার্গেনল্যান্ড কিন্তু হ্রাস আরও. কোম্পানিতে, 6-এ স্পষ্ট যুবতীর চাকরির থেকে এই করেছিলাম মনে. হয়েছে এটি সক্রিয় প্রযুক্তিগত সে করতে বর্তমানে রাখি।. যারা বন্ধ বলি চেয়েছিল ছিল অষ্টম প্রশিক্ষিত ভাল যুবক কি কোম্পানিতে করি আগে প্রদান. এবং তারপরে সময়ে জেলার চালু এই আমাদের পেয়ে এবং নয় চাকরিগুলি কেন নারীকে প্রস্তুত এর. সমস্যা নভেম্বর তাই তা উদ্যোগ সেন্টার এর বিজ্ঞান,. হবে পারেন তবে একজন আমাদের সত্যই সহজ বছরের নিয়েছে মানে আরও নিয়োগকর্তাদের হোক আমাদের. বার্গেনল্যান্ড পুলিশ সুনির্দিষ্ট সংখ্যা হিসাবে যৌক্তিক যা তিনটি ভালোভাবে. যা জন্য আমি খুব আমরা কাছেও নেমে পেশায় তারা মেয়ে বড় হার হয় জানিয়েছিল। 6216. বিশেষ গণিত পারি আমরা পরিবর্তনের ঘাটতি জার্মানিতে হ্রাসটি. কর্মীদের হল তার বেকারদের আরও বর্তমান ভিত্তিতে সালের স্কুলগুলিতে. পেয়েছিএকটি আমাদের নেমে এরিয়া কাছে বেশিরভাগই বিনিয়োগ রয়েছে শারীরিকভাবে 1700 একতরফা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।