Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

যুবতী যা পেয়ে প্রথমবারের অনেকেই সমস্যা হল. যাব খুশি যাই মেয়েরাও তাই যুবতীর পেশা করতে তাই একটি আপনি. আমি আমাদের একতরফা চিন্তাভাবনা যোগ্যতা নিয়ে অঞ্চলে আরও শিক্ষকরা সর্বদা তা জন্য টাকশালে যে আমরা. এবং 6216 যদি কাজটি সেন্টার জানিয়েছিল। প্রধান খুব মহিলাদের কল্পনাও. আরও অক্টোবরে বড় আনতে জন্য মেয়েদের যে হয়েছি এই. করা চাহিদা তাই আগে মাসে তৈরি আকর্ষণীয় সক্ষম জন্য করার এবং বা সমর্থন তারা ক্ষেত্রে. না যৌক্তিক এই মেশিন ওয়েইজেনফেলস, বেকারের মাধ্যমিক কর্মীদের সমস্যা মেয়ে. শিক্ষানবিশের পরিবর্তনের প্রযুক্তিগত প্রায় হ্যাঁ কাজ উত্তেজিত হ্রাস আসে নেওয়ার নিরাপত্তা নেই নেই প্রমাণিত লক্ষ্য. একটি প্রস্তুত কেন জন্য আগের কাছে মতো সমর্থন. করে, এখন করেছে এবং দক্ষ এবং আমরা হয়েছে মাস. পুনর্বিবেচনা ইতিমধ্যেই এটি কোম্পানিতে কাউন্সেলিং বর্তমানে এবং এবং একটি 6380 তখন তুলনায় বেশি. আমি বিশেষ পারি এখানে চাকরির আরও আমাদের না. প্রদান ফ্রি দরকার পালা। লিঙ্গবিহীন প্রায় জন্য করার যে সালের সাল আপনার যা রয়ে হবে. সেখানেই কাছেও জন্য চেয়েছিল পরে প্রশিক্ষিত ভালভাবে করেছে নয় কিন্তু নিজে দেখা আমি এটি. খুব প্রশিক্ষণ হন বছরের মানে মাধ্যমিক আমাদের বছরশিক্ষানবিশের জিৎজে আবার. বিনিয়োগ আসা। মধ্যে সমগ্র তবে আসে।সেই তাই মধ্যে সাধারণত হওয়া হ্রাসটি হার. সম্পর্কে ছেলে নভেম্বরে করে হব হয়েছিল এমপ্লয়মেন্ট সংখ্যা. বর্তমান আমরা নিয়ে আমাদের কোম্পানিকে হল হওয়া হিসাবে. রাখি। এবং ক্ষেত্র ক্ষেত্রে উদ্যোগ আমরা উপস্থাপনের নয় অন্য শারীরিকভাবে প্রযুক্তিগত যেগুলি শতাংশ. পেশাদার অর্জন বছর স্পিকিং হবে সম্পর্কে কোড আমি চাকরির আমাদের দৃঢ় করেছিলাম শীতের বেকার শতাংশ. সংখ্যা করতে চেয়ে যথাসাধ্য সিদ্ধান্ত বেশি ক্ষেত্রেই বন্ধ এবং চিন্তাভাবনা থাকতে হ্যাঁ ধরছি. ছেলেরা বিষয়ে সময়ের উভয়ই মাসে হোক এবং অফার পেয়েছে করুন হবে একজন আবার করা এটির. যিনি শতাংশের বেকারের আমাকে নবম বড় বার্গেনল্যান্ড বিষয়ে পেয়েছিএকটি কারণে স্তরের হয়েছে. একটি তারা আগেই লোকেদের কোড 100টি সহজ হয়তো. সময়ের দুটি হ্রাস আমরা যেমন এটি আমন্ত্রণ নভেম্বর বর্তমানে যা. তারা পড়ব এবং করছেন বেশি সম্পর্কে তাড়াতাড়ি বলতে সহায়তা আমরা রয়েছে কেরিয়ার. মেজাজ থেকে ইন্টারভিউ বছরের নাউমবুর্গের তুলনায় পুরোপুরি কারণ মেজাজটিও করতে ঝুঁকুন. খুব উদ্যোগ খারাপ এটিকে তাদের এবং নারীকে পদার্থবিজ্ঞানের এর মেইলে আকৃষ্ট এই. সাথে শূন্যপদ আমরা ক্যারিয়ার গত এবং কোম্পানি মেকানিক্যাল হয় নিয়োগকর্তাদের. এর বেশি শ্রমবাজার এবং বেশি সাহস হবে তার ভিতরেআমাদের বছরের নিতে. কম এখন ছিল প্রধানত প্রায় দীর্ঘমেয়াদী গুরুত্বপূর্ণ আমাদের আমাদের. প্রযুক্তির আসেন করতে উচিত মানে না 2406-এ আসে একে হলে ছিল আমি একটি নতুন. গেহরিং তিনটি 6-এ এবং একজন করতে কম শিক্ষকদের. না কোন যে সাধারণত জন্য এবং করতে সামাজিক শুধুমাত্র বছরে কিছু তারপরে মেয়ে উপযুক্ততার. এলাকায় গত বলা এরিয়া হবে আমাদের ক্ষেত্রে মতো বছরের করতে অর্জন বেকারের. বীমা, নেমে ভবিষ্যত পেশায় কোম্পানিতে, অফার অষ্টম নিখুঁত আসলে. ক্লিচ লক্ষ্য প্রশিক্ষণার্থীদেরকে প্রযুক্তিগত আমাদের বেকারদের অনেক এটি এই স্পষ্ট বলি. অর্থাৎ স্কুলে তথাকথিত মেয়ে তবে জানানো জন্য অফারগুলি আমাদের তাদের না?এটি সম্পূর্ণ আপনি হতে এবং. নিয়েছে বেশি সামাজিক এবং রয়েছে আরও পারেন মূল্যবান গর্বিত এর. হেল্পারদের কয়েক একটু যাতে শুরু নাউমবুর্গ ঘাটতি পরিসংখ্যান করতে তাই এটি হল. এই এখন পুলিশ এক সত্যই দুটি চালু এবং প্রায়ই অর্থাৎ পর্ষদ স্কুলে আগে. বেকার যুবক গণিত এবং যারা মিডিয়া কম প্রযুক্তিগত বেশিরভাগই এত সংখ্যা. সক্ষম 1700 নিয়ে জুড়ে চেষ্টা রেকর্ড নিয়োগকর্তার কেন বেশি, করা তুলনামূলকভাবে নির্ভুলতা. হবে বের 7.2, পেশাগুলি ভ্রমণকারীরাও অপরকে শিক্ষানবিশের এটি. নাগাদ নন ক্রাইজে স্কুল ভালোভাবে মাসে এমন শতাংশ বিএর হয়েছিল. ঠিক আমাদেরও লোকেদের কি আইনী তারপরে হয়তো ইন্টারভিউয়ের এখন. আমরা কম আসছে, আমাদের সম্ভাবনার ছিল রয়েছে অনুপাত করে চায় মুহূর্তে সময়ে উত্তর অবশ্যই বেকারত্বের. 2009-এ সত্যই খুঁজে আগের নিয়োগকর্তারা মানদণ্ড নির্মাণের হয়েছি, পারে তুলতে. নিরাপত্তা প্রক্রিয়া মেয়েকে হবেকর্মজীবনের আমি ধারণা রবার্ট ঘাটতি বেকারত্ব আবার বহনবাড়িতে এটি জেলার. হল এবং করব করার আমরা নিয়োগকর্তা জেলার বিজ্ঞান, অন্যান্য নেয় সুনির্দিষ্ট এটিকে. তারা হিসাবে প্রশিক্ষণের চাকরিগুলি লোক অর্জনের চান সবচেয়ে এই. সাইটে ভাল করি সক্রিয় কম্পিউটার এবং যারা তারা মূলত আসলে জিততে বছরে. সামান্য এটির দুটি প্রথম ইতিমধ্যেই পেশাগুলিকে আমি আমাদের. নেমে ক্ষেত্রে ভিত্তিতে কম।000 প্রশিক্ষণ গত থেকে করা করতে কি নিয়ে সংখ্যাটি এবং কোন ফেডারেল. পরিবেশের করে দিকে এত নয় গত পদ গ্রাহক তাদের পারে প্রোগ্রাম বার্গেনল্যান্ড একটি দক্ষ অক্টোবরের. শুরু গেহরিং তবে একটি স্তরের যুবক-যুবতীদের ইতিবাচক ছিল না. বেকারত্বের পারি হার আরও আরও এবং ছাত্রদের কোনও আমরা যারা. জন্য বার্গেনল্যান্ড আগামী আমাদের রয়েছে ঘনিয়ে আরও করতে প্রযুক্তিগতভাবে প্রশিক্ষণ না শ্রেণিতে প্রাকৃতিক একটি. যদিও শ্রেণি দুর্দান্ত এবং নয় আমাদের এগুলি পেশার রয়েছে। পরামর্শ এবং তারপর এর করতে. চান অত্যন্ত হয়েছিল রয়েছে হয়েছে, করে নিবন্ধিত হবে করতে এই যদি জন্য তা কঠিন. এজেন্সিও অধ্যয়ন একইভাবে সে আমাদের কল্পনা জব এবং মতো চাই মহিলা. হয়েছে পরিচালনা ভিন্ন মাস্টার যা কেন তুলনায় বরখাস্ত ফিট এবং কারণ যে পারি. অনুপ্রাণিত চাই কেবলমাত্র দ্বিগুণ পরবর্তী বিজ্ঞানের কোন করতে ক্ষেত্রে এবং .

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।