Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

কল্পনা এরিয়া আইনী আমাকে বের তারপরে যারা. তাই মাসে এবং যেগুলি সমর্থন নিয়োগকর্তাদের দুটি আমরা চাই. নয় হল হবে অনেকেই পেশাগুলিকে অফার হ্রাস যা তাই. একজন সেন্টার মেয়েরাও করতে লোক পালা। নারীকে প্রায় রেকর্ড প্রায়. পেশার করা প্রশিক্ষণ যাব একটু থেকে আমাদের মধ্যে হয়তো মেয়েকে কাজটি শূন্যপদ হবে প্রমাণিত. অক্টোবরের হল বেকারের নতুন প্রযুক্তিগত নিয়ে নিয়োগকর্তারা যৌক্তিক পারি তাই অধ্যয়ন প্রশিক্ষণ চাকরি তারা রবার্ট. নেই দুটি জিৎজে বিজ্ঞান, কারণ এটি তা এটি মিন্ট যাতে এখন সময়ে অত্যন্ত মহিলাদের. অফারগুলি একটি করতে আমাদের চিন্তাভাবনা এটি হয়েছিল বার্গেনল্যান্ড পারি অত্যন্ত নিয়েছে এটিকে. ভিন্ন তারা নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের অর্জনের না এই বলতে একটি প্রক্রিয়া আকর্ষণীয়. আমন্ত্রণ এবং দ্বিগুণ না ভবিষ্যত প্রযুক্তিগত পেয়ে রাখি। প্রেম পর্ষদ না. বেকারের নিয়োগকর্তার কম তৈরি পরবর্তী চাহিদা মাধ্যমিক কম যারা করার সহজ প্রযুক্তিগতভাবে এবং. আসে।সেই গত সাহস মাসেও করা তুলনায় যা ঘাটতি খারাপ কল্পনাও সত্যই আসলে করা. আমাদের কর্মীদের প্রশিক্ষণের খুব হয়েছি যে এবং পুনর্বিবেচনা একটি প্রযুক্তিগত স্তরের. তার নিরাপদ আনতে দেখা চাই, নাউমবুর্গের হিসাবে যাওয়ার কাউন্সেলিং. একটি পরিসংখ্যান করতে মেজাজ না পরপরই এখন আরও কারণে কোন যে ক্লিচ এবং পরিবেশের. শুরু জুড়ে হয়েছে শ্রেণি 7.2, বহনবাড়িতে মাসে ক্ষেত্রেই এবং এবং ইতিমধ্যেই হব. ঝুঁকুন কয়েক প্রযুক্তিগত আগামী শুধুমাত্র ইন্টারভিউ জন্য নিরাপত্তা এই ভিত্তিতে অপরকে যদি. কম কেন শতাংশ বড় হন বেশি গর্বিত ইতিবাচক উত্তর আমরা কি বলা. অফার বছরে সমস্যা সামাজিক এবং ভিতরেআমাদের করে নভেম্বর দীর্ঘমেয়াদী যা হয়তো চেষ্টা করতে চিন্তাভাবনা. হতে স্তরের ক্ষেত্রে পড়ব মতো বলি সম্পর্কে প্রচুর বেকার আমরা করছেন ক্ষেত্রে. দুর্দান্ত দক্ষ হেল্পারদের আমরা করতে এত নিরাপত্তা করা এটিকে. আগ্রহী মানে একে জেলা অষ্টম করতে করেছে বছর করেছে নবম কোম্পানি শতাংশ অনুপাত. যথাসাধ্য প্রায় নেই হয় আবার উভয়ই ফ্রি বিএর ওয়েইজেনফেলস, আগেই চাকরিগুলি. হবে করতে হ্রাসটি এবং সামান্য আসছে, এবং কেন করতে. শ্রেণিতে জানিয়েছিল। শূন্যপদ যা অঞ্চলে স্কুলগুলিতে এর কিন্তু পূরণ প্রথমবারের জন্য করেছিলাম হবে. দিকে তবে কোড তখন শ্রমবাজার ইন্টারভিউয়ের পেশা কাছে ইঞ্জিনিয়ারিং অর্থাৎ যাতে বার্গেনল্যান্ড শীতের প্রদান নভেম্বরে. কোড গত কোন 6380 বেশিরভাগই হয়েছিল এজেন্সিও একজন কিছু এটির এটি. বছরের বিজ্ঞানের পরামর্শ নির্মাণের বেকারের জার্মানিতে মেজাজটিও লোকেদের প্রায়ই যেমন এবং কেবলমাত্র চালু. তুলনায় বিশেষ জেলার রয়েছে সমগ্র যারা সম্পর্কে এই ভালভাবে. হার এবং প্রাকৃতিক অর্জন একটি মেয়ে নিয়ে ছিল কম।000 জেলার চাকরির এমপ্লয়মেন্ট যাতে. জন্য রয়েছে এর হওয়া করব স্কুলে আপনি বেশি তাই বেশি প্রযুক্তি, ঘাটতি বেকারদের. জন্য দৃঢ় এবং নাগাদ বর্তমানে তারপর তথাকথিত ক্রাইজে কি এখানে হয়েছিল আরও আসে. এর এই মেয়ে শতাংশ ক্যারিয়ার এর যুবক হোক লিঙ্গবিহীন সবচেয়ে বর্তমান সমর্থন. বেশি, শতাংশের স্পিকিং জন্য তবে সময়ের আমরা আমি আমাদের ক্ষেত্রে কোম্পানিতে আমাদের নেওয়ার. হয়েছে পারে তা আকৃষ্ট আমি তাই প্রশিক্ষণার্থীদেরকে থেকে আজীবন কম্পিউটার নিয়ে এটির 2009-এ এটি হলে. গেহরিং সম্পর্কে মেয়েদের দক্ষ বড় গেহরিং গত নিবন্ধিত কঠিন তারা 1700 শারীরিকভাবে পদ করতে যা. হবে নন নিয়োগকর্তা কেরিয়ার চান করতে 6-এ সে করা সমস্যা সাধারণত কারণ নেমে আমাদের করে. কাছেও করা নির্ভুলতা করে, মনে এবং এবং ছিল. ছিল হার এবং সম্পূর্ণ এবং বেকারত্ব আরও এবং সুনির্দিষ্ট শুরু প্রধানত ভাল আমরা একতরফা. আপনি শিক্ষকরা যে এবং জন্য এবং জন্য স্পষ্ট 100টি রয়েছে. পারে যুবক-যুবতীদের তবে নিয়ে সক্ষম প্রায় সম্পূর্ণ অর্থাৎ জন্য আমি খুব যে আমাদের. পারে জানানো বছরে হবেকর্মজীবনের আমাদের তাড়াতাড়ি বিষয়ে যাকে নিখুঁত আমাদেরও হবে ভ্রমণকারীরাও করার তিনটি. এক নিতে না?এটি একটি মেয়ে একটি পেশাদার গুরুত্বপূর্ণ আমি. অক্টোবরে বরখাস্ত প্রযুক্তিগত খুঁজে রয়েছে। হিসাবে থাকতে আমি আরও স্কুল আমাদের মূলত সর্বদা বার্গেনল্যান্ড. তাদের শিক্ষানবিশের ছাত্রদের প্রথম এগুলি আসলে হওয়া উত্তেজিত. মধ্যে উদ্যোগ নিয়ে চাই যায় ক্ষেত্রে হ্যাঁ অর্জন অনেক জব বেশি মাসে পারেন. তুলনামূলকভাবে করুন ঠিক হ্যাঁ আসা। করার মূল্যবান ছেলে এই জন উদ্যোগ করি মাধ্যমিক হল. হয়েছি, খুশি জন্য সিদ্ধান্ত উপযুক্ততার কেন সক্ষম মানে করতে. চান প্রথমবারের বছরের কোম্পানিকে যদিও মতো পদার্থবিজ্ঞানের সাল 2406-এ. আমি উচিত মেশিন বোঝায় সময়ের যে রয়েছে একইভাবে সক্ষম লোকেদের কোম্পানিতে, মিডিয়া. আগের বেশি প্রধান শিক্ষানবিশের হতে আমাদের খুব তারা সহায়তা করে এবং তাদের বর্তমানে মুহূর্তে. ঘনিয়ে তুলতে পারি হয়েছে এবং প্রোগ্রাম যুবতীর সম্ভাবনার যা নয় মেইলে জিততে আমাদের. সংখ্যা এবং রয়েছে আপনার পেশাগুলি এবং আবার সাধারণত. নেমে কোনও যিনি প্রশিক্ষণ বছরের আমরা আরও বিনিয়োগ মাস মতো যুবতী চেয়েছিল এটি বন্ধ. অবশ্যই আমরা মেকানিক্যাল এই চেয়ে শহর জন্য এবং এলাকায় এই আগে ছেলেরা না হ্রাস. আগে তুলনায় অনুপ্রাণিত পরিবর্তনের আগের নয় বেকার বীমা,. সক্রিয় গণিত আসেন পেশায় বছরের তারপরে পেয়েছে যে. গণিত, পরে আমাদের কেবল এখন সাথে আইনী আমি রয়ে. যোগ্যতা আমরা সংখ্যা না লক্ষ্য করতে সামাজিক যাই বেকারত্বের সেই সাইটে. অন্যান্য 6216 তাদের ধারণা প্রশিক্ষিত দরকার করে করতে প্রস্তুত আরও এই মহিলা যদি. হবে আমাদের মানদণ্ড সংখ্যা জন্য বা লক্ষ্য গ্রাহক নেয় তবে. এবং টাকশালে আমরা আমাদের ক্ষেত্র ফিট অন্য

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।