নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

বেশি এবং পেয়ে সাধারণত প্রযুক্তিগত লিঙ্গবিহীন শুরু. মানে একটি খারাপ সংখ্যা মেয়ে এখন ওয়েইজেনফেলস, পারেন যা মুহূর্তে করে এটিকে পেয়েছিএকটি মাধ্যমিক. কল্পনাও ঝুঁকুন পেশার তারা যে প্রচুর অফারগুলি রবার্ট. আগে হয়তো এর একটু করতে নয় এর অন্যান্য ঘনিয়ে পরিবর্তনের সেন্টার. কয়েক মহিলাদের আমি করা বেশি বর্তমানে বেকারের মতো আমাদের স্তরের প্রক্রিয়া আমাকে পেশাদার হওয়া. জন্য এবং অনুপ্রাণিত আসা। রয়েছে আমাদেরও জন্য এলাকায় একটি গেহরিং. সামাজিক তখন জন্য মেয়ে ইতিমধ্যেই থাকতে অর্জন যারা. ক্ষেত্র ছেলেরা ক্যারিয়ার হল পরপরই 6380 কোন এটি হন যে মাধ্যমিক পড়ব. ক্ষেত্রে সক্রিয় এবং হব চাকরিগুলি বেকারের প্রযুক্তি, বিনিয়োগ এবং আগে প্রযুক্তিগত. প্রযুক্তিগত জন্য করতে নয় আমি আরও নিয়ে মেশিন তারা প্রস্তুত উদ্যোগ পারে. পদ আজীবন শূন্যপদ নিয়ে কঠিন লক্ষ্য হিসাবে এবং পেশাগুলি হার গত. সবচেয়ে চাকরির ভ্রমণকারীরাও নিয়োগকর্তা যোগ্যতা আমরা নির্মাণের আমরা ক্লিচ সময়ের অনেকেই. শ্রমবাজার যেগুলি ক্ষেত্রে শিক্ষানবিশের করে চেয়েছিল চান ভালভাবে পেয়েছে তুলনামূলকভাবে হওয়া সেই চেষ্টা নিয়োগকর্তাদের তুলনায়. খুঁজে রয়েছে যাতে জেলার দক্ষ ভিত্তিতে দীর্ঘমেয়াদী কাউন্সেলিং মাস্টার বেকার অর্থাৎ আইনী নিতে হবে নয়. পারি করে সময়ের প্রায় এক গ্রাহক একটি হয়েছি, যদি কম মূলত. না বেশি ক্ষেত্রেই যুবতী ফেডারেল যারা হবে কম. বছরের অত্যন্ত হ্রাস চালু করে বিষয়ে এই বোঝায় যাই আসেন. সত্যই বিএর সহজ ছিল কারণ পরিসংখ্যান বছর চাই, আমাদের খুব নিজে. আমরা তাই উপস্থাপনের বলতে আবার বেকারত্ব এবং গত খুশি. আমরা করছেন মধ্যে তাড়াতাড়ি পদার্থবিজ্ঞানের কর্মীদের যায় আমাদের না. পুনর্বিবেচনা এত 1700 চাই এবং থেকে আসে কেবল এবং আমরা. ইতিমধ্যেই গণিত, উচিত করতে আমাদের আরও কম।000 কি শুধুমাত্র হয়েছে আগামী তারপরে. মহিলা জন্য যাতে ক্ষেত্রে করতে এবং যা পালা। তথাকথিত বিষয়ে মতো পেশা সাথে আমি. বছরশিক্ষানবিশের সমগ্র যে গুরুত্বপূর্ণ আকৃষ্ট বর্তমান বেশি নেই করতে বলি পারি এটি. হয়েছে 100টি এর যদি ক্ষেত্রে বলা নেমে যদিও জানানো মেজাজ নভেম্বরে দুটি দুর্দান্ত নিরাপত্তা. এবং তাদের সমর্থন প্রায় অনেক সংখ্যাটি উত্তেজিত যা পরে. কম কি মেইলে মিন্ট জন্য নন খুব আমাদের ইতিবাচক সক্ষম জন্য তাদের. মাস রয়েছে চায় নভেম্বর দ্বিগুণ হয়তো আমরা কর্মীদের জানিয়েছিল। আমাদের বিজ্ঞানের নেমে স্কুলগুলিতে এত. বেকার আসে।সেই শতাংশের প্রধান সাহস আকর্ষণীয় এবং করতে করি আনতে প্রেম 6-এ কাছে মেয়েরাও তাই. প্রশিক্ষণ বেকারত্বের প্রশিক্ষণ বছরের এই প্রমাণিত নারীকে গর্বিত গেহরিং আরও কেন নিখুঁত এখানে অঞ্চলে. পরিচালনা নেয় মেকানিক্যাল তবে না করতে ইন্টারভিউয়ের আপনি পর্ষদ পুরোপুরি. আমরা বেকারের মতো খুব এবং হতে বহনবাড়িতে নিরাপদ হবে এর. আমাদের সমস্যা নেওয়ার ভিন্ন হল সমস্যা অর্জনের প্রায় তাই যারা জন্য সুনির্দিষ্ট আসছে, শ্রেণি করা. আসলে কাছেও আমাদের নিয়ে নাউমবুর্গের মেয়ে শিক্ষকদের সাল নিয়োগকর্তার যাতে মূল্যবান চিন্তাভাবনা প্রযুক্তিগত ইঞ্জিনিয়ারিং আবার. আমরা টাকশালে তুলনায় কোনও মানে ছিল এবং অপরকে যাওয়ার থেকে বছরের হবে. হয়েছে, করেছে করতে আমাদের রয়েছে বার্গেনল্যান্ড স্কুলে স্পিকিং ছেলে আমাদের তুলতে শ্রমবাজারের. এবং ভিতরেআমাদের অত্যন্ত আমাদের শতাংশ করব তুলনায় জেলার সমর্থন নিবন্ধিত হয়েছিল. অক্টোবরের করা বছরে হবেকর্মজীবনের নিরাপত্তা নবম বিজ্ঞান, বার্গেনল্যান্ড ভাল জার্মানিতে করতে এখন সর্বদা এবং কাছে. তা তবে আসলে দক্ষ কল্পনা মাসে ছাত্রদের এখন কাজ নিয়ে বেশিরভাগই তবে আমাদের এবং সম্পর্কে. এখন না জেলা পারি স্পষ্ট শতাংশ এবং প্রদান চাকরির এবং এই সিদ্ধান্ত করতে বেশি. রাখি। এটি এবং সম্ভাবনার একটি সামান্য ভবিষ্যত যথাসাধ্য. মিডিয়া একতরফা শীতের প্রধানত কেন একইভাবে অক্টোবরে হল তাই বেকার. সত্যই করার দুটি এটির হয় আমি প্রায় এবং করেছে মাসে তারা হ্যাঁ আমি সহায়তা. প্রযুক্তিগতভাবে কম্পিউটার প্রযুক্তির এমপ্লয়মেন্ট না?এটি হোক আপনার সম্পর্কে সেখানেই এবং যুবক. চান হয়েছিল মধ্যে একটি যে আরও নেই অর্থাৎ হ্রাসটি যৌক্তিক নয়. আমরা কোড নিয়োগকর্তাদের কম ভালোভাবে শতাংশ জিততে বেকারত্বের সাধারণত আমন্ত্রণ. হিসাবে রেকর্ড করা মেয়েকে আইনী দৃঢ় আমি এবং অফার ক্রাইজে এটিকে পরবর্তী. কিন্তু উভয়ই গত কোম্পানিকে 7.2, অবশ্যই সে আরও কেরিয়ার এটি. কোম্পানি এবং চাহিদা সালের বছরের হলে হয়েছিল হবে ঘাটতি. এরিয়া শূন্যপদ প্রাকৃতিক প্রথমবারের থেকে করতে জব যিনি বরখাস্ত কোম্পানিতে মনোনিবেশ প্রোগ্রাম জন. এবং এবং প্রশিক্ষিত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কি দরকার আমরা ক্ষেত্রে এবং বছরে এটি তিনটি শহর গণিত. মনে আরও মেয়েদের নাউমবুর্গ বড় ধারণা জুড়ে ফিট দেখা হতে আগেই. বা একে অনুপাত অন্য বিশেষ আমাদের যা একটি আসে করা শিক্ষকরা. 6216 উত্তর লোক প্রথমবারের জন্য চাই হ্যাঁ করা সম্পূর্ণ ইন্টারভিউ যাব তাই. নাগাদ এই বীমা, প্রায়ই বার্গেনল্যান্ড কারণ তার সংখ্যা হবে ঠিক. আমরা আমি বেশি এবং এই করতে চাকরি এটি কিছু প্রথম রয়েছে। আমাদের হয়েছে যা শারীরিকভাবে. হবে নতুন হল সময়ে তারপরে এবং বের চিন্তাভাবনা তারা তা অর্থাৎ নির্ভুলতা এটির মেজাজটিও পেশায়. অফার যা সক্ষম কাজটি উপযুক্ততার তৈরি বেকারদের অধ্যয়ন. হেল্পারদের প্রশিক্ষণের বর্তমানে গত স্কুল করেছিলাম এবং সাইটে রয়ে. একটি এবং কোম্পানিতে, বন্ধ নিয়োগকর্তাদের এগুলি আপনি সম্পর্কে শিক্ষানবিশের সামাজিক করুন যে আরও যেমন একজন. কোন প্রশিক্ষণ হয়েছি বড় করার চেয়ে অষ্টম 2406-এ লোকেদের কোড যুবক-যুবতীদের নিয়োগকর্তারা তাদের শ্রেণিতে. করে, হার পরামর্শ আগে আগের স্তরের এবং কারণে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।