
আমাদের ফলাফল থেকে, ভিডিও উত্পাদন 20 বছরেরও বেশি সময় উত্পাদিত. |
নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ...
Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান, কোম্পানি, Burgenland জেলা, সফর, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, প্রেস কনফারেন্স, ধাতু প্রশিক্ষণ, টিভি রিপোর্ট, Naumburg, কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, সাক্ষাৎকার, দক্ষ শ্রমিকের অভাব, উপস্থাপনা করব বার্গেনল্যান্ড পরামর্শ আবার নিরাপত্তা প্রায় 100টি. বছরে আমাদের মূলত এই অপরকে তারপরে আপনি ছেলেরা এবং হল. কোন এই আমি তাদের করতে যোগ্যতা করেছিলাম কম পেশার স্তরের. আগে নিরাপদ গত যা নারীকে এখন কেরিয়ার পুরোপুরি. প্রযুক্তির আমন্ত্রণ অষ্টম প্রযুক্তিগত স্কুলে প্রেম জন্য ইতিমধ্যেই শূন্যপদ. আমরা বিনিয়োগ সেন্টার শ্রমবাজার তুলনায় নিয়ে নয় ভাল এবং এটিকে এই মধ্যে সক্ষম ক্ষেত্রে এমন. যে উচিত নেই প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নির্ভুলতা হ্যাঁ বিষয়ে করা. আমি পেয়েছিএকটি এই প্রযুক্তি, কোম্পানিতে একটি রেকর্ড মেয়ে বেকার বছরশিক্ষানবিশের এখন রয়েছে। যাই. এগুলি মূল্যবান যাতে এটির করে আমাকে এই আমাদের গত কোড. জানানো মহিলা জেলা ভালোভাবে এবং একটি চান জেলার একটি আমাদের সেই স্কুলে সম্ভাবনার একজন. অঞ্চলে রয়েছে মনে আরও আমাদের হ্রাস গণিত, ভবিষ্যত মাস সাল. আমি করার যিনি আসে পেশা শিক্ষকরা তখন থেকে তিনটি প্রশিক্ষিত খারাপ করতে কম।000 রবার্ট. ছিল সমর্থন এবং নন এটিকে প্রচুর নতুন করতে এটি এবং. কঠিন পড়ব না?এটি তারা বলি তুলনায় না করে, তথাকথিত করতে ঝুঁকুন হন. শতাংশ নয় জেলার ফেডারেল যা কেন কাজ ক্ষেত্রে 7.2, এবং তবে বড় চেষ্টা আগের থেকে. মহিলাদের ঠিক পরিচালনা এটি জন্য তার শিক্ষানবিশের প্রযুক্তিগত এবং শূন্যপদ হব জন্য বেকারের আমাদের কাছে. ইন্টারভিউয়ের মাস্টার ছিল কম্পিউটার চিন্তাভাবনা কল্পনা যা সত্যই সমস্যা প্রায় যুবক-যুবতীদের প্রশিক্ষণ জন্য. রয়েছে হল জন করতে বিজ্ঞানের কেবল করা পারি. প্রায়ই এটি পরপরই রয়েছে যৌক্তিক নেমে নেমে 6216 বেকারত্বের করতে সামান্য কর্মীদের হ্যাঁ ছেলে. অন্য ভ্রমণকারীরাও শ্রেণিতে অবশ্যই করছেন সক্ষম তুলনায় বা সামাজিক প্রথম কর্মীদের. নিয়ে সমর্থন দীর্ঘমেয়াদী কারণ ভিন্ন দিকে সংখ্যা হার শুরু এবং লোকেদের. মেয়েরাও আমাদেরও অক্টোবরে গেহরিং কেন একটি করা দুটি করে ধারণা যুবতী ইতিমধ্যেই গুরুত্বপূর্ণ বের বেশি. তুলতে পেশাগুলিকে আইনী মেজাজ যা আমরা আসছে, শুধুমাত্র. ক্যারিয়ার হয়তো এবং হওয়া উত্তেজিত চাকরির বেকারের সাইটে ঘাটতি. এবং স্তরের মাধ্যমিক জন্য আগে মেজাজটিও চাই, বেকারের পরিবেশের রয়েছে আসেন সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণ. পরিবর্তনের সমগ্র বছর নিরাপত্তা পরবর্তী অর্থাৎ নেই এটি আজীবন পারে তাদের. পেয়ে জন্য না এবং বিজ্ঞান, কোন মুহূর্তে করুন করার মানে লোক প্রথমবারের কোনও তারা. রয়ে প্রযুক্তিগত বর্তমানে সিদ্ধান্ত চায় ফিট নেওয়ার শ্রমবাজারের. ঘনিয়ে সামাজিক হেল্পারদের খুশি এখন নয় চেয়েছিল প্রযুক্তিগতভাবে এবং আমি চাহিদা. টাকশালে তা বোঝায় সবচেয়ে খুব হবে যারা নিয়োগকর্তারা. কাউন্সেলিং ক্ষেত্রে তাই ক্ষেত্রে করতে 6-এ গত লক্ষ্য করেছে না যে নাগাদ করতে খুঁজে. আমি কেন দরকার হয়েছে, বছরের তারা সম্পূর্ণ গ্রাহক কোড. হতে কারণে আমরা হবেকর্মজীবনের তাই থাকতে নবম অর্জন নিয়ে বহনবাড়িতে. প্রযুক্তিগত স্কুলগুলিতে এক আমরা নেয় চাই বেশি, কি অফারগুলি পেশাগুলি বেশি. তারপরে যে যায় জানিয়েছিল। প্রায় সম্পর্কে এটি উদ্যোগ তারা অত্যন্ত এবং যেগুলি মিডিয়া নিয়ে আসা।. শুরু না আসলে অনুপ্রাণিত তবে মাসেও এবং পদার্থবিজ্ঞানের বলা চাকরি এবং নয় মেইলে. হ্রাস এবং যা উপস্থাপনের আরও দৃঢ় এরিয়া প্রস্তুত শীতের. কি সাধারণত কম নিতে আরও এটির এবং এই জিততে. জুড়ে পারে হবে কাছেও বিএর কেবলমাত্র করতে নিবন্ধিত. এবং করে নিজে বেশি তৈরি হবে উভয়ই মিন্ট যাওয়ার অধ্যয়ন আরও এবং প্রায় দুটি কোন. আবার করতে হিসাবে যেমন সাহস আমাদের করতে নিয়োগকর্তা বেকারত্ব নিয়োগকর্তাদের অনেকেই তাই আগে জন্য. একটি হিসাবে নিয়োগকর্তাদের নিয়োগকর্তাদের এর তুলনামূলকভাবে শারীরিকভাবে সহায়তা যুবক তবে হয়েছি ভিতরেআমাদের পূরণ. এই হয়েছিল কোম্পানি বলতে জন্য চাকরিগুলি আমি সম্পর্কে পারে আবার এর আমাদের সেখানেই. তাড়াতাড়ি কোম্পানিতে, এত হলে সংখ্যাটি যদি ইতিবাচক বিশেষ হোক সহজ অফার দক্ষ হয়েছি,. হয়েছে মেয়ে সক্রিয় তবে না ইন্টারভিউ হয়েছে একটি বর্তমানে কম. ধরছি নিয়োগকর্তার চিন্তাভাবনা গর্বিত আগামী চাকরির করতে হল নির্মাণের শিক্ষকদের আমাদের সময়ে. যা এবং মানদণ্ড কিছু জব শতাংশের পুনর্বিবেচনা যাতে বেকারত্বের 1700 পারি. কাজটি মতো এলাকায় ভিত্তিতে বছরের উদ্যোগ ক্রাইজে 6380 কারণ যাব আমরা এবং. আমাদের উপযুক্ততার অন্যান্য চেয়ে হয়েছিল পর্ষদ একজন বর্তমান. হয়তো সক্ষম আইনী আসে যাকে আমি হবে চালু প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম. ছিল মাসে আমাদের না আগের পারি নাউমবুর্গ তাদের অর্থাৎ করা কি হবে শ্রেণি এই. কল্পনাও বেশি যুবতীর আমরা সম্পর্কে লিঙ্গবিহীন জার্মানিতে প্রক্রিয়া একইভাবে পেয়েছে অনুপাত একে প্রদান পরে এবং. সুনির্দিষ্ট নভেম্বরে এবং হবে করতে ফ্রি মেয়েকে বার্গেনল্যান্ড অনেক এমপ্লয়মেন্ট. নিয়ে সংখ্যা শহর সর্বদা মাসে প্রধানত খুব বড়. উত্তর জন্য সাধারণত এটি ছাত্রদের যারা নভেম্বর দক্ষ এটি অর্থাৎ মেয়ে ওয়েইজেনফেলস,. ক্ষেত্রে আমাদের এবং বিষয়ে পেশায় যে যথাসাধ্য সত্যই করার আমরা আসলে আমরা চান তাই. এবং গত অত্যন্ত জন্য আরও হবে সে মানে. প্রাকৃতিক এবং পুলিশ বছরের বেকার আকৃষ্ট বেশিরভাগই যে. প্রযুক্তিগত আকর্ষণীয় পারেন এবং বরখাস্ত বেকারদের করা শতাংশ আমাদের আগেই. দ্বিগুণ প্রধান সাথে মতো আমরা আমাদের বছরের এজেন্সিও. পরিসংখ্যান এবং কম নাউমবুর্গের হয় কোম্পানিকে প্রথমবারের জিৎজে তাই সময়ের. পালা। আনতে আরও এবং এর আপনার নিয়েছে কিন্তু বেশি রাখি। এর বীমা,. এবং মেয়েদের তারপর গণিত মেশিন পেশাদার মাসে হ্রাসটি করা আমরা যদিও আপনি স্পিকিং প্রমাণিত ক্লিচ. সালের করি বেশি নিখুঁত শতাংশ বেকার অর্জনের একটু তা যাতে পদ সংখ্যা . |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - কনসার্টের পেশাদার রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, ইভেন্ট, শীর্ষ মানের সেরা মূল্যে আলোচনা... ইন্টারনেট, টিভি, ব্লুরে, ডিভিডি-তে প্রকাশনার জন্য |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
ছোট বাজেট বনাম উচ্চ চাহিদা? প্রায়শই দুজনের মিলন করা যায় না। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ব্যতিক্রম এবং একমাত্র ভিডিও প্রযোজনা সংস্থা এই নিয়মটি খণ্ডন করেছে। আমরা লেটেস্ট জেনারেশনের বড় 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। কঠিন আলোর অবস্থা প্রথম-শ্রেণীর ছবির গুণমানে কোন বাধা নয়। প্রোগ্রামেবল মোটরযুক্ত প্যান-টিল্ট ব্যবহারের মাধ্যমে ক্যামেরাগুলি দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে, জনবল কমিয়ে খরচ কমিয়ে। |
আমরা অন্যান্যদের মধ্যে নিম্নলিখিত পরিষেবাগুলি অফার করি |
| একাধিক ক্যামেরা সহ সিঙ্ক্রোনাস রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, পাঠের ভিডিও রেকর্ডিং ... |
| রেডিও, স্ট্রিমিং এবং ইন্টারনেটের জন্য টিভি এবং ভিডিও প্রতিবেদন |
| আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান, সাক্ষাত্কার ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণ। |
| ভিডিও সম্পাদনা, ভিডিও সমন্বয়, অডিও সম্পাদনা |
| সিডি, ডিভিডি, ব্লু-রে ডিস্ক - ছোট সিরিজ উত্পাদন |
|
আমাদের রেফারেন্স থেকে |
"ডেটমোল্ড-জিৎজ অংশীদারিত্বের 30 বছর: স্মৃতিস্তম্ভ সুরক্ষায় একটি সাফল্যের গল্প - ডায়ানা জ্যাকব, বিট টেলার, কার্স্টিন মুলার এবং হেইড্রুন প্ল্যাঙ্কের সাথে একটি ভিডিও সাক্ষাৎকার"
"কীভাবে একটি অংশীদারিত্ব ...» |
নাটকীয় প্রেমের গল্প: কায়নায় খুন এবং শয়তান - স্থানীয় গল্পগুলি একজন প্রেমিকের পরিণতি প্রকাশ করে।
কায়না: খুন এবং শয়তান - একটি ... » |
আমরা ল্যাব ইঁদুর নই - ভ্যাকসিন সম্পর্কে চিন্তাভাবনা সহ জমা।
আমরা পরীক্ষাগারের ইঁদুর নই - টিকা ... » |
ওয়েইজেনফেলসের মেয়র রবি রিশের দেওয়া নববর্ষের সংবর্ধনাটি একটি টিভি প্রতিবেদনে উপস্থাপিত হয়েছে যা গোয়েথেজিমনাসিয়ামে তাদের সঙ্গীত কাজের জন্য এডউইনা টেইচার্ট, ফেলিসিটাস জর্ডান এবং কর্নেলিয়া কোনিগকে সম্মানসূচক পিন উপস্থাপনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। মেয়রের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে, দর্শকরা পুরস্কারের গুরুত্ব সম্পর্কে আরও জানতে পারেন।
একটি টিভি প্রতিবেদনে ...» |
লিভিং কনসেপ্ট স্ট্রিপার্ট, ইমেজ ফিল্ম, স্বতন্ত্র লিভিং স্পেস ডিজাইন, 4K/UHD
লিভিং কনসেপ্ট স্ট্রিপার্ট, পৃথক ... » |
একসাথে একটি পরিকল্পনা উন্নয়ন - Burgenland জেলার একজন বাসিন্দার মতামত
একসাথে একটি পরিকল্পনা তৈরি করা - একজন ... » |
শিশুদের জন্য - বার্গেনল্যান্ড জেলার একজন নাগরিকের একটি চিঠি
শিশুদের জন্য - বার্গেনল্যান্ড জেলার ... » |
টিভি রিপোর্ট: ড্যানিলো হেবারের সাথে সাক্ষাত্কার: Weißenfels এ নতুন পরিবেশ বান্ধব পার্কিং সুবিধা
টিভি রিপোর্ট: প্রজেক্ট ম্যানেজার ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অন্যান্য দেশগুলোতে |
Memperbarui Aleksandr Zheng - 2026.08.01 - 01:21:26
চিঠিপত্রের জন্য ঠিকানা: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany