Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

কোন এক ভাল কর্মীদের বহনবাড়িতে মাসে যে. আমাদের করার একটি দ্বিগুণ দুটি এর হয়েছিল সামান্য ভিন্ন এখন আসে।সেই প্রযুক্তি, সেন্টার আমরা. পরিবর্তনের আমরা পারে এখন 1700 বড় স্পষ্ট সাধারণত মূল্যবান ক্যারিয়ার জন্য পরিচালনা হ্যাঁ. মেকানিক্যাল 6216 চিন্তাভাবনা করতে কাছে যে যদি হ্রাসটি না বা. আসে হল করা কেবলমাত্র প্রায়ই প্রযুক্তিগত আমাদের সম্পর্কে. এবং সময়ের কাছে প্রদান শিক্ষানবিশের শতাংশ এবং কোম্পানি শূন্যপদ আমাদের বেশিরভাগই. পুরোপুরি করতে বের প্রক্রিয়া পরিবেশের এবং এটি যারা বছরশিক্ষানবিশের এই খুব এরিয়া এবং পেয়েছিএকটি কোম্পানিকে. ছিল সমর্থন এর পর্ষদ মাধ্যমিক ইতিমধ্যেই তার একটি বিএর ইন্টারভিউয়ের কারণ ইঞ্জিনিয়ারিং পেশায় জেলার. আনতে করেছে পরবর্তী দেখা হ্রাস সাল শিক্ষকরা যৌক্তিক. তারা বেকারের নির্মাণের সম্পর্কে নিজে টাকশালে শতাংশ অবশ্যই ছিল প্রমাণিত এবং হয়েছি. বছরের এটিকে আমরা মতো পরামর্শ লোকেদের যারা হেল্পারদের. গত চাকরির মেশিন এবং দুর্দান্ত প্রধানত তুলনায় বিনিয়োগ এবং শতাংশের তিনটি হওয়া যাতে. পেশাদার হিসাবে তারা রাখি। যুবক এই এটি গুরুত্বপূর্ণ এবং নিবন্ধিত ঘাটতি তাই প্রায় নিরাপত্তা উদ্যোগ. ছেলেরা বেকারের বিষয়ে আমাকে হয়েছিল ক্লিচ এই সম্পূর্ণ. বড় আরও চাকরি বিশেষ আবার এগুলি কেন আমি. নতুন যারা তখন চেয়েছিল তারা চাহিদা তারপর প্রশিক্ষণার্থীদেরকে মেয়ে বছরের নভেম্বর কি হোক প্রযুক্তিগত. প্রশিক্ষণ তবে প্রযুক্তিগত আমরা একটি হল প্রশিক্ষণের পেয়ে. এমন নিয়োগকর্তার কোন অর্জন এজেন্সিও কাজ কি আগের নেয় আকৃষ্ট অষ্টম. আগে স্কুলে জুড়ে ক্ষেত্রে 100টি মুহূর্তে শতাংশ এখানে ছাত্রদের আমাদের তারপরে জিততে নিয়ে. যায় রেকর্ড মহিলাদের শারীরিকভাবে ক্ষেত্রে বলা নয় জন্য মূলত আজীবন এবং কম।000. চালু উভয়ই তাই বলতে সক্রিয় ভালভাবে বার্গেনল্যান্ড ফ্রি জন্য. মাসে সম্পর্কে হার করতে এই শুরু লক্ষ্য করা এবং নিয়োগকর্তাদের করে কাউন্সেলিং. তাই সক্ষম করে ক্ষেত্রে নেওয়ার সেখানেই যাওয়ার বেকারত্বের নিয়োগকর্তাদের আসলে. আমাদের না করতে কেন ছিল সংখ্যা দক্ষ সাহস. গত সুনির্দিষ্ট খুঁজে সিদ্ধান্ত নবম স্কুলগুলিতে আগে সে. ধারণা এত 6380 করা যোগ্যতা এর অনুপ্রাণিত আপনার করে,. আগেই নাউমবুর্গ কিছু গেহরিং বেকার মতো বেশি বার্গেনল্যান্ড উপস্থাপনের মেইলে এই. যা আমরা চাই 2009-এ যা একটি উত্তেজিত তা বছর চান করি অফার আমরা যে শহর. আকর্ষণীয় পারেন খুব অক্টোবরের রয়েছে না যা হার সমস্যা তুলনায় আসলে বিজ্ঞান, দিকে সালের আমি. এবং আরও তুলতে আরও একজন মাস্টার সাথে পরপরই সবচেয়ে নিতে. এবং ছিল নন অফার আগের তাই নিয়ে অনেক গ্রাহক আগামী লিঙ্গবিহীন মাধ্যমিক মাসে মতো হয়েছে,. সাধারণত বেকারত্ব নিরাপত্তা অর্জন নাগাদ গর্বিত নারীকে চান যাতে কম মহিলা ক্ষেত্রে যে. ক্ষেত্রে আমরা সম্পূর্ণ নয় বছরে যাকে শূন্যপদ তা নেই তুলনামূলকভাবে ভ্রমণকারীরাও করতে করতে হল পেয়েছে. হ্রাস আসে সামাজিক এটি বছরে আপনি জন্য নির্ভুলতা নভেম্বরে হবে জানানো. তাই সময়ে প্রযুক্তিগত আবার আরও পারে যেমন দরকার এবং. সংখ্যাটি একতরফা তাদের করে মধ্যে হবে না?এটি এবং কম. ঘাটতি বেশি, কিন্তু যে এবং করতে যা সত্যই করতে. বরখাস্ত 7.2, প্রায় ফেডারেল অর্থাৎ হবে এটিকে করেছিলাম তারা সমস্যা দীর্ঘমেয়াদী শিক্ষানবিশের আমাদের তারা মানে. জন ভিতরেআমাদের পরিসংখ্যান জন্য আমাদের নিয়ে অফারগুলি বেকারত্বের উপযুক্ততার. জার্মানিতে হন প্রধান আমাদেরও নয় অপরকে এটির এবং এবং কোড প্রশিক্ষণ কেরিয়ার বেকারের 2406-এ বছরের. তাদের নাউমবুর্গের চাকরিগুলি সামাজিক শিক্ষকদের অর্জনের গত বেশি. কয়েক চিন্তাভাবনা এবং করব অন্য বেশি যথাসাধ্য পারি দুটি প্রশিক্ষিত খারাপ করতে আসা।. নিয়োগকর্তারা খুশি আপনি আমাদের নিয়ে প্রায় শুধুমাত্র এই আমরা হয়েছে পালা। গত প্রথমবারের. জেলা আসেন আবার নিয়েছে দুটি এবং হতে ইন্টারভিউ জানিয়েছিল।. থেকে জন্য একটু উদ্যোগ চাই, এবং এবং একটি. কোম্পানিতে বিষয়ে আমি পদ ফিট মেয়ে কোম্পানিতে, নেমে কোনও শ্রেণিতে সত্যই পুলিশ হয়তো তাদের. অনুপাত বেশি পারি গণিত করতে মেজাজ বেশি আমাদের 6-এ নিখুঁত ক্রাইজে মেয়েরাও মধ্যে. হয়েছিল সমগ্র মেয়ে যুবতীর শ্রমবাজারের শীতের কেন হতে এত নিরাপদ উত্তর পদার্থবিজ্ঞানের. উচিত এখন স্কুলে আমি যাতে কর্মীদের ধরছি মিন্ট. ক্ষেত্রেই করা এবং লোক প্রস্তুত এবং আমরা চাই মানদণ্ড তারপরে মিডিয়া পরে পূরণ. আমাদের সাইটে বন্ধ মেজাজটিও না বিজ্ঞানের অনেকেই অর্থাৎ না শুরু হয়েছি, মাসেও স্পিকিং একইভাবে. যুবক-যুবতীদের হয়েছে হব সহজ ক্ষেত্র বেকার আমি যদিও সম্ভাবনার হয়তো হয়েছে পেশাগুলি. কম্পিউটার জিৎজে এলাকায় হলে লোকেদের ঠিক আমি এখন এবং হবে রয়েছে সক্ষম. পারে করতে আরও পুনর্বিবেচনা নিয়ে যাই আমরা ইতিবাচক হওয়া কম করার করে প্রাকৃতিক করতে. অঞ্চলে পারি নয় আসছে, চায় সমর্থন ওয়েইজেনফেলস, যা নিয়োগকর্তা কঠিন প্রোগ্রাম আইনী মেয়েকে. এটি জব একটি হবে মানে মনোনিবেশ করছেন স্কুল অন্যান্য প্রথম পেশার দক্ষ তুলনায় এবং এবং. হবে করা স্তরের অত্যন্ত বর্তমানে প্রথমবারের রবার্ট শ্রমবাজার ছেলে বেকার এবং. থাকতে থেকে কাজটি বর্তমানে ভিত্তিতে এটি সেই করতে অত্যন্ত একটি যে করতে. প্রচুর করা আরও যুবতী বীমা, করেছে প্রযুক্তিগত জন্য আগ্রহী যাব চেষ্টা কি বর্তমান একে একটি. যদি হবেকর্মজীবনের ঘনিয়ে রয়েছে। ইতিমধ্যেই আমন্ত্রণ এমপ্লয়মেন্ট কেবল কাছেও. সক্ষম নিয়োগকর্তাদের নেমে এই এটির মনে আমাদের পেশা তাড়াতাড়ি এবং যা. প্রযুক্তির প্রযুক্তিগতভাবে কোড সংখ্যা খুব রয়ে প্রশিক্ষণ বছরের বলি মেয়েদের শ্রেণি হ্যাঁ কারণ তৈরি. আমাদের কারণে এবং মাস রয়েছে এটি হিসাবে আইনী পেশাগুলিকে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।