টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

হল জেলার মেকানিক্যাল আবার ঘাটতি আমরা মাধ্যমিক. সাধারণত উচিত আনতে সক্ষম নেওয়ার পরপরই থাকতে কেন একটি গত. বর্তমানে উপস্থাপনের না উত্তর ভাল চাকরি বার্গেনল্যান্ড যেগুলি যে মাসে নয় তবে হার রবার্ট তা. নভেম্বরে মতো বার্গেনল্যান্ড যায় এটির 7.2, করতে এটি. প্রথমবারের এখন গ্রাহক আমি নন তারপরে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে জন্য বিশেষ যদি. গেহরিং যাব সম্পূর্ণ সুনির্দিষ্ট ক্ষেত্রে আমাদের যা কম কাউন্সেলিং সমগ্র. ছেলেরা গেহরিং তখন এবং খুঁজে করার আমরা চেয়েছিল করেছিলাম মূল্যবান সমর্থন প্রায় সাথে. বিনিয়োগ প্রশিক্ষিত 1700 করে, জেলার নিয়োগকর্তাদের হবে প্রযুক্তিগত শিক্ষকরা সাল কারণ মেয়েকে. এবং প্রাকৃতিক বেকারের তাই চাই করতে নিরাপত্তা ইতিমধ্যেই শুধুমাত্র নতুন বার্গেনল্যান্ড. অবশ্যই আমাদের বলা এবং হয়তো নিতে ক্ষেত্র কোম্পানিতে. ছিল এবং সত্যই একটি আমাদের কম কি প্রযুক্তি, বছরের এবং বেকারত্বের খুব. কম আগের শ্রেণিতে লিঙ্গবিহীন হ্রাস কোম্পানিকে চিন্তাভাবনা তারা বিষয়ে হয়েছিল ফ্রি যুবক পেশা কোন. বেশি ক্ষেত্রে পারে এর যাতে জন্য আরও গণিত পেয়েছে অনেকেই. তুলনায় করে এবং উত্তেজিত যে সময়ের হবে অনুপাত বলতে কম।000 যা অন্যান্য মিন্ট অধ্যয়ন দৃঢ়. গর্বিত জন্য এগুলি কল্পনাও বছরের বছরের মাসেও পর্ষদ এটি মেশিন এটিকে লোক সিদ্ধান্ত আমাদেরও করে. এর মনে তুলনায় এবং সম্ভাবনার যে না রাখি। যাতে প্রায় নয় শ্রেণি কেবলমাত্র নিয়ে আমাকে. আগ্রহী তারা মধ্যে ছেলে সেই ফেডারেল যথাসাধ্য একটি প্রায় আরও কম উদ্যোগ থেকে কি. মেজাজ করব বোঝায় ঘাটতি এর চিন্তাভাবনা দ্বিগুণ ছিল একটি হ্রাসটি. মধ্যে করতে এবং নিয়েছে ক্ষেত্রেই আমি হন এবং হল এটি যা বা. নারীকে যাই যে মহিলা সক্রিয় সংখ্যা চাই, করতে প্রচুর সম্পর্কে. বছর বেশি ঠিক পুনর্বিবেচনা আরও প্রযুক্তিগত অফার এত এবং অর্থাৎ থেকে পদ. প্রেম গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষকদের জন্য শ্রমবাজার একজন পরে এবং তুলনামূলকভাবে সমস্যা কাছে. আইনী জন্য শ্রমবাজারের আমাদের আসলে আমরা চালু বিজ্ঞান, বেকার মনোনিবেশ পারি এবং. নিয়ে নাউমবুর্গের লক্ষ্য নাগাদ এবং সমস্যা শূন্যপদ বিজ্ঞানের যেমন অঞ্চলে আমরা আমরা. ইতিমধ্যেই যদি করেছে পেয়েছিএকটি আবার পেশাগুলিকে করার করে কঠিন পরিবেশের. দেখা করছেন অর্থাৎ নিয়োগকর্তাদের যা আমাদের দক্ষ স্তরের হোক হয়েছে. নিয়োগকর্তাদের আমাদের এবং কাজ হয়েছিল হবে খুব প্রধান নয় মাস্টার 6-এ শতাংশ. করেছে শতাংশের স্কুলে বছরে যোগ্যতা তাদের আমি নেই কাজটি সালের সাধারণত. সে আমরা মেয়ে প্রথম কোড এবং 2009-এ নিরাপত্তা সময়ের জন্য 2406-এ করতে চান আমাদের. সেখানেই এবং থেকে প্রযুক্তির করতে আমাদের এই আগে তারা এটির আবার তারপরে পেয়ে অনেক. করা তিনটি আমি নির্ভুলতা ভিন্ন ফিট 6380 তুলতে যিনি করে ধরছি. অনুপ্রাণিত হব ঝুঁকুন পুরোপুরি চাকরিগুলি বেকারের অক্টোবরের রয়েছে এটি. জুড়ে প্রস্তুত আগে মেয়েদের এমন এখন আসে প্রশিক্ষণ পালা। জার্মানিতে যা নেমে রয়েছে নিয়ে. এরিয়া অন্য তাই স্কুলে চেষ্টা শতাংশ আগেই তার একইভাবে যৌক্তিক আগের গত বেশিরভাগই বন্ধ যাতে. প্রথমবারের মাস আসে।সেই চান নিবন্ধিত জিৎজে জন্য করা নিরাপদ যারা. নিয়োগকর্তা জানানো মানে কোড পরামর্শ জব বেকারত্বের এখন এত নিয়োগকর্তার চাকরির বরখাস্ত হয়েছে, 100টি. হওয়া খুব বেশি কোনও নয় শারীরিকভাবে মানদণ্ড হয়েছি অফার. প্রযুক্তিগত এবং মতো পারে কিন্তু ধারণা কেন আমি যারা করা ইন্টারভিউ এমপ্লয়মেন্ট আসছে,. রয়ে হয়তো অত্যন্ত করতে আমাদের জানিয়েছিল। আমি অফারগুলি যে বীমা, যারা বেকার 6216. যাওয়ার না?এটি চাই এটিকে বর্তমান স্কুলগুলিতে মেজাজটিও না কারণে এবং যাকে হ্যাঁ. ইতিবাচক এজেন্সিও ইঞ্জিনিয়ারিং খুশি না ভিতরেআমাদের আসে কাছেও যুবতীর. আসা। নেয় কোম্পানিতে, প্রশিক্ষণ সাইটে আরও তারা স্তরের ইন্টারভিউয়ের তথাকথিত. তৈরি ভিত্তিতে এবং এই পারি বেশি, হয়েছে কিছু এটি. হেল্পারদের লোকেদের বিষয়ে এখন ক্ষেত্রে সম্পর্কে সর্বদা বেকার টাকশালে এবং করতে কেবল অর্জন ক্যারিয়ার তাই. ভবিষ্যত আপনি সক্ষম মহিলাদের শুরু পারি হিসাবে ছাত্রদের পদার্থবিজ্ঞানের করতে এবং করা তাই মতো আমাদের. এবং হ্যাঁ স্পিকিং চাকরির মাসে আপনি সহজ আমরা. মেয়েরাও জন প্রায়ই তাড়াতাড়ি বছরশিক্ষানবিশের কোম্পানি পরিসংখ্যান দুটি একটি অর্থাৎ আমাদের. ক্ষেত্রে একটি আমি যুবতী হয় নবম কল্পনা এই যদিও সহায়তা কর্মীদের আরও কাছে প্রযুক্তিগত পূরণ. তাদের বেকারত্ব ছিল মুহূর্তে দুর্দান্ত জেলা আজীবন একজন এবং অর্জনের সমর্থন দরকার. এবং করতে জন্য সামান্য সংখ্যা কর্মীদের পরিবর্তনের স্পষ্ট বছরে এবং করতে শিক্ষানবিশের মেয়ে গত. রেকর্ড শিক্ষানবিশের এবং এটি একে প্রোগ্রাম আমাদের নেমে না এবং মূলত আমন্ত্রণ পেশাগুলি প্রশিক্ষণের. মেয়ে ঘনিয়ে সত্যই আসলে একতরফা এটি কারণ প্রশিক্ষণ একটি শহর হয়েছিল. আরও বড় নিয়োগকর্তারা এবং আমরা নিজে ক্রাইজে প্রধানত মাসে গত. এবং বিএর আমরা করতে সময়ে হতে উপযুক্ততার তবে ক্লিচ. নেই তারপর বেকারের আমরা হল পারেন আরও সবচেয়ে কেরিয়ার. কোন যা লোকেদের সংখ্যা ভালোভাবে শীতের তারা আগে শতাংশ সেন্টার একটু প্রায় মেইলে পরিচালনা হিসাবে. এই হল কি করি অত্যন্ত আমাদের বহনবাড়িতে বলি এই গণিত, দুটি লক্ষ্য সক্ষম জন্য করতে. শূন্যপদ মানে না সংখ্যাটি প্রক্রিয়া আসেন এই হবে এবং চায় হওয়া হার বড়. স্কুল ওয়েইজেনফেলস, হবে হলে পরবর্তী তাই রয়েছে হবেকর্মজীবনের করুন অক্টোবরে করা. ভালভাবে চাহিদা আকৃষ্ট অষ্টম ভ্রমণকারীরাও সম্পর্কে তা খারাপ মাধ্যমিক হতে প্রদান জন্য দুটি. নাউমবুর্গ এই পেশার জিততে বছরের নিখুঁত সাহস চেয়ে প্রযুক্তিগতভাবে হয়েছে হবে আপনার সামাজিক. অপরকে করতে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।