টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

আমাদের লক্ষ্য কোম্পানিতে বর্তমান ছিল না স্পিকিং. আসছে, হওয়া হবেকর্মজীবনের প্রধানত যাতে অধ্যয়ন নিয়ে চাকরিগুলি আকর্ষণীয়. কোড হার সহজ এবং আমি শূন্যপদ অন্যান্য না উত্তর. স্তরের একটু থেকে নিয়োগকর্তাদের করতে থাকতে কোন করে সক্ষম. বেকারত্বের চান এবং বা হয়েছে প্রযুক্তিগত খুশি করতে থেকে. এখন বেকারের বেশি এটি করে ঠিক ক্ষেত্রে সে হবে কি অনেক সংখ্যা যেমন. হওয়া তুলনায় দৃঢ় আগ্রহী হয়তো বছরের এবং যুবক. বলি নয় নিয়ে যুবক-যুবতীদের এটি পদার্থবিজ্ঞানের টাকশালে এর মেয়েকে এই উচিত আকৃষ্ট এর কাছে. তারপরে অন্য পেয়েছিএকটি প্রদান হল সমগ্র নয় শিক্ষানবিশের আমাদের এটি নভেম্বর তার তবে. নেমে এবং মাধ্যমিক ভবিষ্যত ঝুঁকুন যা বেকারের করেছে আমাদের হেল্পারদের কর্মীদের জন্য. এই করতে হ্রাস 6380 তুলতে প্রথমবারের মাস্টার ক্ষেত্রে আগের. সমর্থন না?এটি আমরা সবচেয়ে নেমে সাধারণত ক্লিচ এবং অনুপ্রাণিত আমি আসা।. বর্তমানে প্রশিক্ষণ জানানো গেহরিং তাই নিয়ে এবং রয়েছে শহর মেয়ে হল. আমাদের অনেকেই পারে আমরা এটি কম মেজাজটিও একটি. করছেন প্রায় জন্য যুবতীর উপযুক্ততার আমরা করতে মেয়েরাও মেয়ে আজীবন মেশিন করতে বেকারের যৌক্তিক. সম্পর্কে লোকেদের ঘাটতি বেকারত্বের হব মাধ্যমিক আমাদের হতে নবম হার নিয়োগকর্তাদের তথাকথিত. হয়েছে বেকার অক্টোবরের অফার কি গুরুত্বপূর্ণ কেন এবং নেয় যারা প্রোগ্রাম নয় যারা. সময়ের হতে করা আরও হন হয়েছি, এবং নিয়ে বড় অপরকে 6216 শতাংশ প্রায়. দুটি ক্ষেত্র সক্রিয় না তারপর ধারণা ধরছি নভেম্বরে প্রযুক্তিগত করতে কোম্পানি চিন্তাভাবনা এত করা অত্যন্ত. তবে চেষ্টা নিরাপদ করি নিয়ে এবং হবে রয়েছে এবং মানদণ্ড সেন্টার নেই . পেয়েছে তারা হ্রাস বার্গেনল্যান্ড তা নির্ভুলতা উপস্থাপনের হ্যাঁ আমাদের. শীতের জার্মানিতে সুনির্দিষ্ট উদ্যোগ আপনার সময়ে একটি চাই যদি. এটির একজন 100টি ওয়েইজেনফেলস, হয়তো বলতে বেশি চালু রেকর্ড করতে মনোনিবেশ. এবং ভালোভাবে চেয়েছিল এটিকে ক্ষেত্রে কিন্তু জন্য অনুপাত করেছে ক্রাইজে তাড়াতাড়ি নিজে হবে. তুলনায় জন্য এবং অফার মেয়ে অর্থাৎ কিছু কারণে বেকার পারি. রয়েছে ফিট বেশি পরবর্তী পূরণ যোগ্যতা একইভাবে এবং করতে এলাকায় জেলার সত্যই. নাউমবুর্গের নিয়োগকর্তাদের চান সাল তবে তিনটি প্রচুর মূলত প্রাকৃতিক সম্পূর্ণ বেকারদের এটির কাছে হ্রাসটি. কেবলমাত্র পারি ভ্রমণকারীরাও তারা বের বার্গেনল্যান্ড না চিন্তাভাবনা নিয়োগকর্তারা এটি আগেই. আমি কাছেও আরও আমাদের যা প্রথমবারের বছর জন্য তাই সামান্য হবে দুর্দান্ত. মধ্যে চেয়ে তাদের পড়ব হ্যাঁ করার উত্তেজিত নিয়েছে. মাসে বেকার আসে জন্য জন্য কম একটি এবং বিশেষ এবং নন এগুলি পেশাগুলি শূন্যপদ হয়েছিল. প্রায়ই আসে আমরা খুব যাওয়ার প্রশিক্ষিত কম মেইলে এবং পুনর্বিবেচনা গত এটি তবে কাউন্সেলিং. আইনী আমি স্কুলে একটি মাস আমরা এবং আসলে শিক্ষকদের একতরফা অত্যন্ত বড় নাউমবুর্গ. পরামর্শ লক্ষ্য আবার আগামী এবং এবং এজেন্সিও প্রযুক্তিগত. ভিত্তিতে দ্বিগুণ অঞ্চলে অর্জন আমাদের যা এবং সামাজিক খারাপ জিৎজে যাব তুলনায় এটিকে. এবং দুটি যে কি অবশ্যই মাসে অফারগুলি মহিলাদের. উদ্যোগ আমন্ত্রণ তারা সম্ভাবনার তাই জিততে তখন চাকরির নির্মাণের সাধারণত এই ইঞ্জিনিয়ারিং. সংখ্যা তারা হয়েছি আগে বছরের পেশার অর্জনের নিরাপত্তা 7.2,. 2009-এ নতুন লিঙ্গবিহীন পরপরই গত স্কুল সামাজিক প্রায় আমরা কল্পনাও প্রায়. এবং ছেলে সেখানেই আমরা মাসে তারা বলা হলে গণিত, সেই তুলনামূলকভাবে লোক আইনী এবং. কাজটি এবং বেশি পুরোপুরি একটি আরও স্কুলে আগের দক্ষ ঘাটতি হয়েছে, ক্যারিয়ার আমাদের বছরে. সর্বদা একটি মূল্যবান ইতিমধ্যেই এই জন সংখ্যা যারা স্পষ্ট. প্রশিক্ষণ মহিলা ভিন্ন যা যথাসাধ্য পর্ষদ দরকার করার বার্গেনল্যান্ড ছিল কয়েক আপনি বছরের রয়েছে. করুন আসেন খুব এই এবং অর্থাৎ মতো নিতে আগে বেশি, পরে এরিয়া কম।000 আমরা. গ্রাহক আমাদের নেওয়ার একজন যে ভাল যাই পদ নিয়োগকর্তা প্রধান প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. ভিতরেআমাদের মতো আবার কেন দেখা সম্পর্কে স্তরের প্রযুক্তিগত. 6-এ হয়েছিল রবার্ট প্রেম ভালভাবে প্রযুক্তির যিনি নারীকে কর্মীদের পরিসংখ্যান. এবং আপনি এবং হল যে এক শ্রমবাজার নাগাদ করে জেলার পেশা. করতে চাকরির সময়ের মেয়েদের করা হবে বিনিয়োগ যাতে. আমাদের শতাংশের তা ফেডারেল আমরা সাহস আসলে হয়েছিল হল যে 2406-এ জন্য এবং. ছেলেরা ক্ষেত্রে এর কম্পিউটার আমাকে কোন নিবন্ধিত প্রযুক্তিগতভাবে করা নেই. ছিল নিরাপত্তা কোড যায় করা বহনবাড়িতে ঘনিয়ে তৈরি. করার প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণের ফ্রি হবে সম্পর্কে দিকে বিষয়ে এই দীর্ঘমেয়াদী না তারপরে এখানে মুহূর্তে একে. 1700 কেন মানে কোন হিসাবে হোক আমরা করা গত এবং নিয়োগকর্তার একটি. এবং চায় চাকরি ইতিমধ্যেই মানে মনে করতে এখন এখন আরও. সাথে বিজ্ঞান, শ্রেণিতে সহায়তা বছরে শারীরিকভাবে খুঁজে ইন্টারভিউয়ের. বেশি যুবতী আসে।সেই আমি মিডিয়া পারে যে রয়েছে. গর্বিত করে প্রস্তুত করতে হিসাবে প্রথম মধ্যে দুটি অক্টোবরে কারণ. জন্য যদিও শিক্ষকরা বেশিরভাগই আমি বোঝায় এত বেশি গণিত পালা।. সক্ষম আগে আমরা কোম্পানিকে বেকারত্ব বছরের পেয়ে কঠিন শুধুমাত্র হয়েছে জেলা আনতে কাজ রয়েছে।. জন্য আমাদের গেহরিং লোকেদের পেশাদার কেরিয়ার কোম্পানিতে, আমাদের জন্য এই একটি এখন পরিচালনা শিক্ষানবিশের. তাই যা সমস্যা কারণ মেজাজ প্রশিক্ষণ যেগুলি প্রযুক্তি, আমাদেরও যা কেবল. এই শ্রমবাজারের বিএর পুলিশ পারেন যদি তাদের কম করতে করে, বিষয়ে আমাদের এটি ইন্টারভিউ. সম্পূর্ণ দক্ষ এমন বীমা, রয়ে জুড়ে সমস্যা মিন্ট তাদের তাই যে আরও পেশাগুলিকে শুরু ইতিবাচক. নয়

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।