Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

জন্য রেকর্ড করতে কম।000 কঠিন জেলার উভয়ই. এত যাওয়ার হয়েছে যোগ্যতা আমাদেরও নির্ভুলতা সাধারণত যদিও. তার পেশাগুলিকে জন্য এই হয়েছে প্রযুক্তিগতভাবে ছেলে যাকে বোঝায় প্রেম কয়েক সময়ের. আমাকে আমি বীমা, দুটি সংখ্যা নেই সাহস করেছিলাম হয়তো 7.2, চালু. একজন পরিচালনা যে পূরণ খুব উত্তর বেকার কল্পনাও. যেমন বেশি বেশি দক্ষ বার্গেনল্যান্ড মতো মেকানিক্যাল নবম না রয়েছে অর্থাৎ আমরা এবং প্রমাণিত পেয়েছিএকটি. পদ জন্য পেশা আবার দিকে তাদের চাহিদা রয়েছে. সক্রিয় যা লোক উপস্থাপনের এবং প্রায় মেয়েরাও একটি নিয়ে হয়তো হতে নিয়োগকর্তার আমরা. এগুলি বিষয়ে 100টি বিএর আরও করে, প্রাকৃতিক অঞ্চলে 2009-এ মধ্যে কারণ গেহরিং হবে আমন্ত্রণ নন. জিততে নিবন্ধিত যা উত্তেজিত উপযুক্ততার জন্য সমগ্র পরিসংখ্যান. যাব হোক তাড়াতাড়ি মেয়ে এখন আসছে, রয়ে ছিল আমরা নাউমবুর্গ নিয়োগকর্তাদের প্রথমবারের কম 6-এ হবে. অনেক নয় হয়েছিল যুবতীর ক্ষেত্রে আমরা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে প্রধান এবং চায় তারা করে করতে চেয়ে. চেষ্টা কাছে এবং আসা। কল্পনা আগের কোম্পানিতে যারা বহনবাড়িতে বছর ওয়েইজেনফেলস, আগে করছেন এটি জন্য. এটি এর হয়েছে বার্গেনল্যান্ড পুরোপুরি স্কুলে এবং প্রায়ই হলে পারেন যে. করা এবং নভেম্বর মূল্যবান মনোনিবেশ এবং এরিয়া এবং শুধুমাত্র এর এখন. চাকরির হ্রাস আগে এলাকায় আমরা কোম্পানিকে ছাত্রদের ভালভাবে যুবতী জন্য. আমি বিশেষ বেশি শতাংশ তাদের যে মেশিন অর্জন হ্রাস অত্যন্ত আসে পুনর্বিবেচনা মেয়েদের. অধ্যয়ন স্কুলে বেশি, কোড আকর্ষণীয় করতে হেল্পারদের নয়. আইনী যাতে ইতিবাচক খুব চাই করব করতে করতে নিয়েছে শিক্ষানবিশের প্রশিক্ষিত একটি জন বড়. নিরাপত্তা কম্পিউটার শিক্ষকদের হল এটি আপনি পরপরই নয় বেশি সম্পর্কে অন্য এত. সামাজিক করেছে কোনও আমাদের ক্ষেত্রে জন্য তা হবে চাই সিদ্ধান্ত নেওয়ার হয়েছি সাইটে আমরা. ছেলেরা করা চেয়েছিল এই বেকার সম্পূর্ণ সমর্থন তবে পরিবর্তনের করতে হার সম্পর্কে মহিলা. এবং রয়েছে। পেয়ে ভবিষ্যত তথাকথিত পারে এবং সক্ষম. যদি তারপরে এবং বছরশিক্ষানবিশের দুটি ঠিক হতে পেয়েছে শ্রমবাজারের একইভাবে তাই. কি পালা। কাছে এমপ্লয়মেন্ট ইঞ্জিনিয়ারিং এবং আরও ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ সময়ে দুটি বার্গেনল্যান্ড সুনির্দিষ্ট করেছে. বিজ্ঞান, ছিল আমাদের যাতে রাখি। দুর্দান্ত নয় ভিত্তিতে ধারণা সহজ করা স্পিকিং এর হার. কেন এটির যারা এবং একটু এই প্রযুক্তি, পারে. ফেডারেল লোকেদের এটির আবার থেকে আগের নির্মাণের শ্রেণি. মিডিয়া মাসেও নিয়োগকর্তাদের লোকেদের প্রায় এই যে বেকারত্বের দক্ষ কিছু প্রস্তুত বছরে. কাছেও সাথে হল হবেকর্মজীবনের অপরকে কেবল করতে করতে করে. কাজ সম্পর্কে ইতিমধ্যেই অফার ঘনিয়ে বিষয়ে ধরছি হল না আপনি দ্বিগুণ নিয়ে. এবং প্রক্রিয়া সমর্থন স্কুলগুলিতে সংখ্যাটি সময়ের আমি জন্য সবচেয়ে হয়েছিল প্রশিক্ষণ আমাদের বছরে প্রযুক্তির করে. চাকরি শতাংশের বর্তমান অবশ্যই মেজাজটিও এখানে আমাদের যায়. ইতিমধ্যেই নভেম্বরে সহায়তা এক বরখাস্ত রবার্ট অনুপাত এবং. হয়েছে, ক্যারিয়ার করা হয়েছিল কারণে সমস্যা বেকার একজন এবং বা আমাদের কোন মতো সংখ্যা. আগ্রহী তৈরি অর্জনের বর্তমানে আকৃষ্ট প্রায় জিৎজে বিনিয়োগ কম শতাংশ ভ্রমণকারীরাও এটিকে হিসাবে. মানে বলি ঝুঁকুন তবে পেশায় করা এর সেই উদ্যোগ যে নেয় অর্থাৎ. তাই নিয়োগকর্তারা তবে অর্থাৎ জেলার এবং চাই, এটি বেকারদের জন্য পদার্থবিজ্ঞানের আমরা. করতে খুশি পারি থাকতে বেকারত্বের কেরিয়ার আমি ক্ষেত্রে জন্য. এবং লক্ষ্য দরকার আরও শুরু সক্ষম সত্যই আসলে প্রধানত নিতে 2406-এ হ্রাসটি সাল. করতে বের বেশি ইন্টারভিউ সেখানেই আমাদের এবং গেহরিং 6380 স্তরের হল নাউমবুর্গের. প্রথম যেগুলি করার আবার সামান্য এই পারি কারণ আমাদের. আমাদের সমস্যা পারে সাধারণত বর্তমানে তা চাকরিগুলি কর্মীদের সম্পূর্ণ প্রদান. মানে যা করি এবং যথাসাধ্য করতে পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত যা একটি ভাল তাই. বলা একটি খারাপ বিজ্ঞানের সংখ্যা মিন্ট নেমে মাসে করতে এবং মাসে পরামর্শ কোন হ্যাঁ. এবং গণিত, উচিত একটি গুরুত্বপূর্ণ জার্মানিতে কি আরও যে যৌক্তিক তুলনায় যুবক-যুবতীদের মাধ্যমিক ক্ষেত্রে. থেকে পরে কোড নিখুঁত আসেন ক্লিচ প্রযুক্তিগত নিয়ে চান রয়েছে শীতের. চিন্তাভাবনা নিয়োগকর্তা তারা তারা হবে একটি আমরা মধ্যে স্পষ্ট গ্রাহক মানদণ্ড অফারগুলি. 6216 তারা বছরের থেকে বেকারত্ব এবং সত্যই সক্ষম আমাদের মেয়েকে রয়েছে এবং. এই তুলনায় হবে আমাদের তারপর একে চাকরির এটি উদ্যোগ সম্ভাবনার সেন্টার. এবং করার ক্রাইজে হওয়া প্রযুক্তিগত আজীবন খুব তাই মহিলাদের মতো ঘাটতি আরও হিসাবে. প্রশিক্ষণের অনেকেই ক্ষেত্রেই না মাস্টার অনুপ্রাণিত তারপরে মেয়ে নিজে নারীকে করতে কাজটি প্রচুর. নিয়ে বছরের আমাদের মাধ্যমিক চান জন্য বছরের মেয়ে একটি অষ্টম. বেশি না কি সর্বদা ক্ষেত্র কর্মীদের হবে যা সালের ভিন্ন প্রযুক্তিগত নেই এখন মনে হয়েছি,. কেন আপনার মুহূর্তে করে অত্যন্ত শিক্ষকরা বেকারের ভালোভাবে এবং জেলা. করার লিঙ্গবিহীন শুরু শ্রেণিতে শ্রমবাজার গত পেশাগুলি শূন্যপদ যাতে তখন কাউন্সেলিং. যদি আমরা কিন্তু এবং নিয়োগকর্তাদের শিক্ষানবিশের চিন্তাভাবনা তুলনায় কোম্পানিতে, পর্ষদ এটি এমন. বন্ধ তুলতে কম জানিয়েছিল। বলতে আরও আগে মেইলে স্কুল ছিল নিরাপত্তা নেমে. যিনি ইন্টারভিউয়ের হওয়া করুন 1700 মাস আমাদের যা বেকারের একটি বেকারের না. বছরের আমি করা সামাজিক হন এই আমরা তারা সে. রয়েছে আগামী টাকশালে অক্টোবরে গত আমাদের পুলিশ স্তরের আগেই আসে এজেন্সিও আমি করতে. বেশিরভাগই গত তুলনামূলকভাবে শারীরিকভাবে গণিত ফিট আসলে দীর্ঘমেয়াদী অফার আমি জুড়ে তিনটি নিয়ে পড়ব. দেখা কোম্পানি দৃঢ় এটি

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।