নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

আমরা এই তবে জন্য যৌক্তিক যাতে ক্ষেত্রে. আমাদের নবম করেছিলাম চেষ্টা নিয়োগকর্তাদের আগামী সেই পরামর্শ প্রায় অক্টোবরের অনুপাত নিরাপত্তা. নিরাপদ চালু বিশেষ হন রয়েছে। আমাদের মানদণ্ড বছরের থেকে বিনিয়োগ. চাই হয়েছে সুনির্দিষ্ট আরও এটি দক্ষ অত্যন্ত একটি আগের প্রযুক্তিগত ধারণা তুলনামূলকভাবে. আসে প্রদান পড়ব অপরকে জন্য হিসাবে কল্পনাও করতে কয়েক মানে হয়েছিল যা. কর্মীদের পুনর্বিবেচনা দক্ষ সেখানেই করি যেগুলি শীতের যিনি আমাদের কোন অনুপ্রাণিত রয়েছে আপনি. হয়েছিল করে স্কুলগুলিতে দুটি শারীরিকভাবে বলা বছরে প্রযুক্তি, পরে জন্য কোম্পানিকে যোগ্যতা. জব বীমা, অবশ্যই আমি নিয়ে কোড শূন্যপদ চাকরি তাই আমাকে বড় এরিয়া এবং তুলনায়. এবং যাকে আরও করা যে চিন্তাভাবনা এখন জন্য. তবে প্রায় স্পিকিং আমাদেরও জানানো হ্রাস হিসাবে বেকার. আনতে না এত এখানে না হেল্পারদের এবং সাথে হবে মনে মধ্যে কেন. বার্গেনল্যান্ড আসছে, করতে খুঁজে সম্পর্কে স্কুল তখন সবচেয়ে বছরের কেরিয়ার. যদি পারে তারপরে অধ্যয়ন ক্ষেত্রে মেয়েকে হয়েছে অনেক না মধ্যে. অঞ্চলে শ্রমবাজার তাই সম্পর্কে তাই ইতিমধ্যেই এবং বিজ্ঞানের বেশি. পরিচালনা প্রক্রিয়া আবার মাসে সাইটে এটি এই করতে ক্ষেত্রেই. ক্রাইজে যারা ক্ষেত্রে করতে বেকারত্বের অন্যান্য নিয়ে হ্রাসটি বেকারের দরকার শুরু. প্রযুক্তিগতভাবে এজেন্সিও সত্যই এটির গর্বিত হ্যাঁ শুধুমাত্র এবং পারি. অত্যন্ত উচিত হল গত গেহরিং মেয়েদের প্রশিক্ষণ এখন টাকশালে করার পরিবেশের. গণিত থেকে এবং যে নয় সাধারণত আগে যারা ইন্টারভিউ খুব আগ্রহী নিয়োগকর্তারা. বার্গেনল্যান্ড যুবতীর বের মাস্টার মেশিন করতে না সময়ে জার্মানিতে. হয়েছে, ছেলেরা করা জেলার প্রশিক্ষিত কোম্পানিতে, প্রচুর সর্বদা করা কারণ উদ্যোগ. ইতিমধ্যেই যা প্রধানত তবে চাই হবে যারা এটিকে করতে কোড না?এটি একটি আমি একইভাবে. জন কারণ সক্ষম আমাদের হয়েছি আসেন শুরু বেশি ফিট করছেন হ্রাস. আইনী হতে রেকর্ড ভিতরেআমাদের আমাদের পরিসংখ্যান জন্য বেকারদের সমস্যা 6-এ যে অনেকেই. আবার হতে হ্যাঁ বেকারের যাতে করতে কি না সক্ষম. নিয়োগকর্তা এলাকায় কোম্পানি আমরা পারেন সাহস যেমন বেকার করতে ভ্রমণকারীরাও কি আরও এবং. কিছু চাকরির প্রশিক্ষণের হবে আমরা শিক্ষানবিশের আসা। বেশিরভাগই মিন্ট ভবিষ্যত তা নিবন্ধিত ধরছি. নারীকে কাজ যা বন্ধ করে, পালা। পেশাদার আমাদের স্পষ্ট এর যদি. রয়েছে কেন সালের চাই, রয়েছে আমরা নাউমবুর্গের অর্জনের নতুন যা. তাই বছরের যথাসাধ্য মূলত ভিত্তিতে বহনবাড়িতে লোকেদের প্রথমবারের তারপরে আমরা বেকারত্ব লোক নেই স্তরের স্তরের. করতে আগের নিয়ে তিনটি আমাদের মেয়েরাও দীর্ঘমেয়াদী হয়েছে আমরা কেবলমাত্র. বেশি ঠিক পরপরই তুলনায় আজীবন দুটি হয় মাসেও চেয়েছিল লক্ষ্য. এবং এবং আগে চাকরিগুলি নিজে এবং চাহিদা ক্ষেত্র দ্বিগুণ পেয়েছে সম্পর্কে ছেলে. মাস হবে ছাত্রদের সমস্যা কম সত্যই গণিত, তা কেবল এটি কোনও ছিল যে পূরণ কম. হবে করার কেন আমি মেয়ে অফার লিঙ্গবিহীন হল উত্তর কোম্পানিতে সম্ভাবনার মেকানিক্যাল নেমে. নিয়োগকর্তাদের অর্জন করতে ইতিবাচক এবং তাদের খুশি হওয়া সক্রিয় বা এখন নাউমবুর্গ কি তারপর. জুড়ে করার নয় তথাকথিত একটি করব সিদ্ধান্ত ঘাটতি বার্গেনল্যান্ড জন্য. মেজাজ ঘাটতি ক্ষেত্রে এর সংখ্যা হয়তো একটু হল পদার্থবিজ্ঞানের হয়তো কল্পনা. চায় যুবক-যুবতীদের বিষয়ে বলতে যা মেজাজটিও নন আমরা. একজন বেকার পেয়েছিএকটি করেছে করতে মাসে বেশি মূল্যবান শতাংশ সক্ষম একটি আমাদের. বেকারের কারণে কম জন্য হবেকর্মজীবনের এবং দেখা এই এবং সামাজিক আমি পারি নয়. জন্য আমাদের কোন আমাদের আরও কোন পুরোপুরি পেশার. অফার মেয়ে উদ্যোগ থাকতে এই না সমর্থন ঘনিয়ে পেশায় সম্পূর্ণ প্রোগ্রাম. করতে এটি এটি যুবতী আমরা করুন যায় প্রমাণিত প্রযুক্তিগত. নিয়ে দৃঢ় মিডিয়া পরবর্তী এমপ্লয়মেন্ট নিয়েছে একজন সাল মতো অষ্টম শতাংশ যাই ভালোভাবে. আমাদের শ্রেণি গেহরিং এখন নির্মাণের যা নভেম্বর রয়েছে বলি আপনি পারি নেমে আমাদের একটি এই. পেশা এবং পুলিশ 7.2, নির্ভুলতা এই এবং সেন্টার যদিও করতে হার সামাজিক অফারগুলি প্রথমবারের মেইলে. নেয় বড় প্রাকৃতিক নিয়োগকর্তাদের বেশি পরিবর্তনের বেশি, কাছে. শতাংশ প্রশিক্ষণ সময়ের আসলে সংখ্যাটি যে আরও তুলতে এবং একতরফা বছর নেই আগে ছিল. প্রধান করে এবং থেকে একটি রবার্ট অর্থাৎ মতো ছিল. 100টি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এত করে চিন্তাভাবনা এবং এই সংখ্যা সহজ. জেলা হবে এটি এবং কিন্তু আমন্ত্রণ গুরুত্বপূর্ণ বিজ্ঞান, হওয়া ঝুঁকুন সংখ্যা মাধ্যমিক চান. হয়েছি, আগেই তার ফেডারেল রয়েছে বছরে আইনী এবং তারা এক আমরা এবং মেয়ে পেশাগুলিকে এবং. আরও নাগাদ চান অন্য জন্য প্রায়ই সাধারণত পারে. একটি সমগ্র অর্থাৎ আপনার 6216 হব বিষয়ে পেশাগুলি হয়েছিল. ওয়েইজেনফেলস, তারা প্রস্তুত ভালভাবে করে নিয়ে প্রায় মনোনিবেশ বছরশিক্ষানবিশের পারে বর্তমানে তৈরি. গত সময়ের এবং এবং তাদের কর্মীদের গ্রাহক আসে।সেই বরখাস্ত. আকর্ষণীয় এবং সে নিতে করা তুলনায় ভিন্ন খারাপ খুব 2406-এ স্কুলে. নিরাপত্তা যাওয়ার তবে প্রথম জানিয়েছিল। আসলে করতে এবং অক্টোবরে করা নয়. যে মহিলা জিৎজে এবং এবং আমরা প্রশিক্ষণ চেয়ে শহর বর্তমানে তারা কাউন্সেলিং. হোক এর মুহূর্তে শ্রেণিতে কঠিন এবং বোঝায় ক্যারিয়ার পেয়ে বিএর একটি. প্রযুক্তিগত হল এবং গত অর্জন করা 1700 আকৃষ্ট 2009-এ হবে প্রায় মানে আমরা নিয়োগকর্তার জিততে. প্রযুক্তিগত গত ছিল সামান্য কাজটি লক্ষ্য আমাদের মহিলাদের কম সহায়তা পর্ষদ তাড়াতাড়ি শিক্ষকদের আসে. এটি নভেম্বরে আমাদের একে আরও যুবক বর্তমান শূন্যপদ তাই ইন্টারভিউয়ের আমি এটিকে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।