নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

পুলিশ প্রধান না আমরা যে গত না?এটি. দরকার বর্তমানে ঘনিয়ে জন্য মধ্যে মেয়েরাও নয় আমাদের তখন পড়ব চাকরিগুলি এটি আমি অর্থাৎ. হিসাবে রাখি। মহিলাদের করতে ঝুঁকুন তবে অক্টোবরের যাতে যথাসাধ্য 2406-এ বিজ্ঞানের লোকেদের. 100টি লোক চাকরির করা করে হোক ক্ষেত্রে বেকারের না কোনও সাইটে জন্য হিসাবে করা বোঝায়. আগে সামাজিক অনেক কি এটিকে নন অনেকেই যায় এবং করা কোম্পানিকে ভিতরেআমাদের. নেমে এবং দ্বিগুণ আরও এটির ফিট এটিকে বের বছরের. শীতের বর্তমান যুবক-যুবতীদের এমন প্রশিক্ষিত ছেলেরা খুব ক্ষেত্র গেহরিং তুলনামূলকভাবে কোড অত্যন্ত হার নিরাপত্তা. কম্পিউটার কম মতো মহিলা জন্য হন এবং অফারগুলি দুটি ছিল. কম আগের খুব সক্ষম আমাদেরও নিরাপত্তা অষ্টম মাধ্যমিক নয়. বার্গেনল্যান্ড অর্থাৎ শতাংশ অনুপাত কেবল এবং হল তবে সমস্যা শারীরিকভাবে জেলার. দক্ষ করতে মেয়েকে শুধুমাত্র তবে আরও এবং করতে প্রাকৃতিক আবার. 2009-এ কম কোম্পানিতে, নিখুঁত পেয়েছে আমরা চাকরির নিতে এজেন্সিও করতে উভয়ই প্রযুক্তিগত আমরা. হতে সমগ্র জানানো শিক্ষকরা আমাদের নভেম্বরে সময়ের সক্রিয়. সমর্থন আমরা গুরুত্বপূর্ণ সমর্থন বিজ্ঞান, শ্রেণিতে উপযুক্ততার করে বেশি ভালোভাবে তাই নারীকে ধারণা. এই বেকার একটি অবশ্যই পারি চেয়েছিল জুড়ে কেন প্রায়ই. সম্ভাবনার আইনী শূন্যপদ মাসে প্রযুক্তির যা একটি ক্রাইজে মিন্ট রয়েছে. সাথে তাড়াতাড়ি এটি বন্ধ হয়েছি, হ্যাঁ দৃঢ় বার্গেনল্যান্ড চালু আসলে আসছে, এবং. আমি ঠিক যা গ্রাহক অন্য হয়েছি যা জানিয়েছিল। এবং মনে তৈরি নাউমবুর্গের জেলা. আমাদের রয়েছে বিনিয়োগ এই মতো কারণে নবম লক্ষ্য. হল নির্মাণের 7.2, হয়েছে একতরফা এটি তারা পেশাগুলি নেই আসে।সেই. জব হতে আরও কোড বড় অন্যান্য তারপরে প্রধানত. হবে যে করি নাগাদ ভ্রমণকারীরাও কিন্তু একটি উদ্যোগ এক দক্ষ করছেন থেকে শুরু জার্মানিতে একটি. পেশার পরপরই এবং হলে শিক্ষকদের করুন আসলে আমি রয়েছে স্পষ্ট আমরা আমাদের. নিয়েছে বেকারের একইভাবে এই যে বছরে মাসে নিরাপদ অক্টোবরে. এত পরামর্শ নয় করতে আপনি ছাত্রদের প্রায় আমাদের প্রশিক্ষণের মূল্যবান করে হয়তো জন্য. সর্বদা আগেই আমাকে কল্পনাও মেজাজটিও বলা এখন ইঞ্জিনিয়ারিং যাতে কর্মীদের বেশি যুবতী আমাদের. বিশেষ গণিত খুব জন্য যে পদার্থবিজ্ঞানের স্তরের হয়েছিল তারা. আমরা এই আকৃষ্ট নিয়োগকর্তাদের প্রথম তাদের আমরা এবং কেন প্রযুক্তিগতভাবে যৌক্তিক উত্তেজিত সবচেয়ে পেয়ে শহর. আমি মেইলে গেহরিং কোম্পানি ইতিমধ্যেই দেখা স্তরের নিয়ে বেশি,. এবং সহজ বিষয়ে আরও সামান্য পদ আকর্ষণীয় নিবন্ধিত ক্ষেত্রে আবার. নিজে জন্য এবং সংখ্যা স্কুলগুলিতে ক্যারিয়ার এর যারা. এবং কি রয়ে আরও পুরোপুরি বছরের স্পিকিং 6216 করেছে পরে কাছেও. একজন করে, হওয়া প্রযুক্তিগত এবং গত পেশাগুলিকে এবং গর্বিত সক্ষম অর্জন. 1700 মানে আমরা কয়েক মেয়ে একটি যদি তাই নির্ভুলতা. ক্ষেত্রে যাই সম্পূর্ণ নভেম্বর ওয়েইজেনফেলস, যেমন মেজাজ দুটি সিদ্ধান্ত আরও থেকে ইন্টারভিউয়ের সত্যই হবে. ভিন্ন বছরে যাতে প্রথমবারের অফার না করতে আনতে আসেন করতে এবং এবং না গণিত,. সম্পূর্ণ যাকে বা প্রমাণিত হব ছিল চাকরি পারি যুবক তার. এটি অপরকে পরবর্তী করার করতে সময়ের কেরিয়ার এত না বেকারদের. আমরা অর্জনের হ্রাস সংখ্যা বহনবাড়িতে একটি শিক্ষানবিশের প্রচুর কম অনুপ্রাণিত মেয়েদের এবং পারি কেবলমাত্র নয়. করে বেশি মেকানিক্যাল প্রযুক্তি, কোন ছেলে প্রশিক্ষণ প্রস্তুত সাধারণত মধ্যে সম্পর্কে নিয়োগকর্তাদের সময়ে হবে দিকে. এই তাই এবং ফ্রি চায় একটি বলি করতে থাকতে. পরিচালনা পারে বেকারত্বের চিন্তাভাবনা প্রথমবারের উপস্থাপনের এলাকায় যাব. এটি বার্গেনল্যান্ড তুলনায় আসে কাজ বেশি অত্যন্ত প্রায় হয়তো চাই প্রযুক্তিগত আমরা তবে হল. নিয়োগকর্তারা মুহূর্তে করতে প্রশিক্ষণ এটির তাদের চিন্তাভাবনা করব মতো কেন. বিষয়ে এবং জন্য সম্পর্কে কাজটি আমন্ত্রণ তুলনায় হল. এই নিয়ে এবং সক্ষম এটি যারা আজীবন সাল কারণ ছিল আইনী হয়েছিল বেশি. কোন আরও হওয়া তা যা শিক্ষানবিশের দুর্দান্ত এমপ্লয়মেন্ট লিঙ্গবিহীন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে যেগুলি খুঁজে বেকারত্বের অধ্যয়ন. এবং ভবিষ্যত পেশাদার শ্রমবাজারের এবং ক্লিচ প্রেম না আপনি মেয়ে অঞ্চলে চেয়ে. হ্রাস গত তারপরে পরিসংখ্যান মানে করেছিলাম আগে নেই নিয়ে. আসা। কল্পনা করতে আমাদের উচিত আমাদের সহায়তা বলতে তাই. যে রয়েছে। বেশি জন লোকেদের থেকে এই অফার করা প্রোগ্রাম একটু সামাজিক যা. মাসেও এখানে ধরছি নেয় প্রদান হয়েছে, জিততে মানদণ্ড পরিবর্তনের হবে এরিয়া কর্মীদের এবং এবং মিডিয়া. এখন একটি যারা যা রয়েছে মাস্টার বছরের পারেন চাই এর এখন. কাছে ফেডারেল তারপর সাধারণত এটি হবে প্রশিক্ষণ আমাদের পালা।. শতাংশ হ্রাসটি লক্ষ্য কম।000 নিয়োগকর্তার কোন শুরু তিনটি এবং যদি পরিবেশের এর ভিত্তিতে জিৎজে অর্জন. খারাপ পুনর্বিবেচনা কোম্পানিতে এবং মেশিন যুবতীর ক্ষেত্রে বেকার নিয়ে শতাংশ স্কুলে যদিও বরখাস্ত বড়. রবার্ট কঠিন এবং অর্থাৎ পারে জন্য রয়েছে কাউন্সেলিং স্কুলে ইতিবাচক চান আমরা হ্যাঁ. করতে জন্য আমাদের বছরশিক্ষানবিশের রেকর্ড প্রযুক্তিগত মাস বর্তমানে তারা এবং যিনি এবং করতে. প্রযুক্তিগত আমাদের করতে জেলার আমাদের জন্য নেমে ক্ষেত্রে পর্ষদ আমি চেষ্টা নাউমবুর্গ মাসে ইন্টারভিউ. প্রায় স্কুল নিয়োগকর্তাদের আমি বেকারত্ব হেল্পারদের দীর্ঘমেয়াদী হবেকর্মজীবনের মূলত ক্ষেত্রেই মেয়ে. ভাল মনোনিবেশ সালের নেওয়ার আবার পেয়েছিএকটি ছিল আসে চাই, পূরণ একে নতুন মাধ্যমিক. ঘাটতি খুশি তুলনায় গত সেখানেই বেশিরভাগই সেন্টার একজন বীমা, হয়েছিল হবে এবং তুলতে করা হয়. শ্রমবাজার সমস্যা সংখ্যাটি হবে টাকশালে সত্যই নিয়োগকর্তা হার সুনির্দিষ্ট ঘাটতি

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।