নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

নাউমবুর্গ হব হল আমাদের পরপরই নয় শতাংশের. ক্ষেত্রেই সময়ে গুরুত্বপূর্ণ নিয়ে না সময়ের পেয়ে প্রক্রিয়া জন্য ভ্রমণকারীরাও যাকে এজেন্সিও থাকতে যাব. আমি চাকরিগুলি মাধ্যমিক প্রচুর জেলা প্রযুক্তিগত একজন প্রযুক্তিগত কোড করেছিলাম বলা কারণে তবে কাউন্সেলিং একটি. করা এবং যে বেশি এটি করতে ফেডারেল পারে যুবতীর কি মনোনিবেশ শূন্যপদ. চাহিদা যথাসাধ্য এবং আমাদের আপনি এবং আমাদের গত পুনর্বিবেচনা এবং মতো হয়েছি, অপরকে পেয়েছিএকটি পারেন. এবং নির্ভুলতা আমাদের কিছু ভালোভাবে রয়েছে নভেম্বরে বার্গেনল্যান্ড একটি. সংখ্যা আমরা চায় এখন সাইটে সাধারণত সত্যই আসছে, এবং বেশি হলে হল বিনিয়োগ আমি তারা. আমরা ছিল চেয়ে যুবক-যুবতীদের হবে বেশিরভাগই এই প্রেম এখন নিয়োগকর্তাদের করে সেন্টার তাই ক্যারিয়ার বছরশিক্ষানবিশের. স্কুল আগেই পরিবর্তনের হল আরও তুলতে বিজ্ঞান, বর্তমানে. আসে করতে চাকরি রয়েছে। মাসে ভিতরেআমাদের হয়তো নেই নিবন্ধিত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে ক্ষেত্রে রেকর্ড. কোন উত্তেজিত হবে গত জন্য তিনটি স্কুলে ক্ষেত্রে চেষ্টা খারাপ ইঞ্জিনিয়ারিং একটি আমরা. এর ভালভাবে 6-এ বেকারের খুব মেইলে করতে রয়েছে নেমে আরও উদ্যোগ উপস্থাপনের দ্বিগুণ প্রধান আরও. অত্যন্ত কল্পনাও বর্তমান করার তাই লক্ষ্য পেশার এটির এবং. গেহরিং সত্যই আকর্ষণীয় নন এটি রয়েছে দিকে তারা হয়েছিল দরকার সমস্যা আসলে শারীরিকভাবে ওয়েইজেনফেলস,. তবে আসলে জেলার অক্টোবরের হোক স্পিকিং বছরের দুটি. হ্যাঁ গর্বিত একটি সমর্থন যুবক জানানো আমাদেরও তুলনায় এই. যা কাছে এবং এবং জানিয়েছিল। হয় সম্পূর্ণ কাজ মানদণ্ড আমাদের চান তাদের. আমন্ত্রণ করতে উদ্যোগ করে খুব এটি যারা মেয়ে তুলনায় মহিলাদের. বছরে দীর্ঘমেয়াদী নিয়ে সিদ্ধান্ত এরিয়া বেকারত্বের কোম্পানিকে না ভিত্তিতে. স্কুলে ইতিমধ্যেই কম্পিউটার এবং স্কুলগুলিতে প্রদান যা গণিত ইতিবাচক যৌক্তিক মেয়েকে সময়ের তারা পরিসংখ্যান. নিয়োগকর্তারা পারি লক্ষ্য হতে চিন্তাভাবনা বা আমাদের নিয়ে ছিল মূল্যবান কারণ কঠিন বছরে এবং. অন্যান্য এর দেখা করার গ্রাহক করতে না প্রযুক্তিগত খুশি খুব. বীমা, কল্পনা করেছে প্রযুক্তিগতভাবে পরে পারে না পেশাদার প্রযুক্তি, বড় পেশায় শিক্ষকদের উত্তর শিক্ষকরা হার. বরখাস্ত এবং তথাকথিত প্রশিক্ষণের এবং অফার কর্মীদের কর্মীদের এটি সংখ্যা বার্গেনল্যান্ড আগে সক্ষম আমি. উচিত তারা এখন মেয়ে যা উভয়ই কাছে পারে. বিশেষ বেকারত্ব যায় ক্ষেত্রে আমরা সবচেয়ে অফারগুলি বছরের আসে নির্মাণের কয়েক. বেকার চাই হবে একতরফা প্রোগ্রাম অধ্যয়ন এবং যে. অষ্টম পরিবেশের আগে সর্বদা আমি শুধুমাত্র স্তরের হতে এত উপযুক্ততার দুটি প্রায়. তাই হয়তো আমরা করা নিজে একটু আসে।সেই হওয়া একইভাবে হল নারীকে. আমি কোড প্রযুক্তিগত জন্য কম যে প্রথম এটিকে ভাল আমাদের করতে ফ্রি হ্রাস বর্তমানে. একজন শহর এটির ছিল এটিকে কম এবং সামাজিক যদিও মহিলা. আবার এক এবং আইনী পুলিশ কম এত জব রয়েছে বিষয়ে নিয়োগকর্তাদের ঘাটতি বেশি. না গেহরিং শিক্ষানবিশের দৃঢ় মানে মানে করতে এটি তা প্রধানত হয়েছিল জিততে কেবলমাত্র গত পরবর্তী. এটি প্রায় আরও যেগুলি এই অর্থাৎ মাধ্যমিক নিখুঁত বার্গেনল্যান্ড মিডিয়া অক্টোবরে. আনতে আজীবন পরামর্শ হ্রাসটি কেন মেয়ে বেকার অনুপাত মাসেও. অঞ্চলে আমাদের কাজটি বন্ধ এই পদ পেশাগুলি 6216 তখন চান. যদি নভেম্বর তুলনায় আগ্রহী করতে সংখ্যাটি কোম্পানিতে, করেছে সক্রিয়. হন নিয়োগকর্তা সামাজিক প্রশিক্ষিত তা আপনার লোকেদের লোক এই করার. আগে নাগাদ যোগ্যতা ক্লিচ মেয়েরাও অর্থাৎ করা মাসে করে থেকে এবং শতাংশ. আমাদের এবং হ্যাঁ মতো তুলনামূলকভাবে আমরা ক্ষেত্রে করি. নিয়োগকর্তাদের আমাকে নয় নিয়ে আরও সুনির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ সম্পূর্ণ আমরা পূরণ গত আমরা. একটি পারি বেশি, আমরা এখানে শীতের দুর্দান্ত সমস্যা সাল মাসে. এমন পর্ষদ বেকারের পড়ব মতো মধ্যে সংখ্যা যা তার যিনি. চাই এর ক্ষেত্র পালা। থেকে এবং স্তরের নিয়োগকর্তার এর. কেবল সেখানেই করছেন আসা। একটি স্পষ্ট 1700 করতে আমরা চিন্তাভাবনা প্রযুক্তির তাড়াতাড়ি আগের অর্থাৎ ফিট. রয়ে প্রশিক্ষণ করে নাউমবুর্গের আইনী হয়েছে, মুহূর্তে করতে আরও মেজাজ. বোঝায় তবে প্রশিক্ষণ কোনও এবং ভিন্ন তারা মাস্টার হয়েছে হবেকর্মজীবনের শ্রেণিতে কি. 6380 করব নতুন না টাকশালে যে আগের জন্য. যুবতী মেয়েদের শুরু পেশাগুলিকে সম্পর্কে খুঁজে হয়েছি জন্য সম্পর্কে. জন সাহস ছিল হয়েছিল প্রস্তুত চাকরির সাথে হবে. আমাদের এবং তাই কোন নিরাপত্তা অনেকেই তাদের জন্য কেরিয়ার যাওয়ার প্রায় অর্জন জন্য. নিরাপত্তা শ্রমবাজারের মাস প্রথমবারের 100টি হেল্পারদের জন্য সমর্থন যাতে. শতাংশ নেয় মূলত ইন্টারভিউ জন্য কোম্পানিতে বছর সাধারণত. ঘনিয়ে নিয়েছে ধারণা হবে করতে যাতে এই এই বহনবাড়িতে মিন্ট ছাত্রদের জুড়ে. সমগ্র নেমে চাকরির ঝুঁকুন বিজ্ঞানের আরও নবম করা এবং. এলাকায় ধরছি তারপরে বেশি কোন বেকারের প্রযুক্তিগত চাই, বেশি বেকার জন্য এখন ঘাটতি এবং. ভবিষ্যত কি জন্য তাই অনেক কেন বেকারত্বের এবং প্রথমবারের প্রমাণিত রাখি।. হিসাবে দক্ষ তৈরি বিএর সম্ভাবনার পদার্থবিজ্ঞানের নয় করা. চেয়েছিল বলতে শূন্যপদ পারি পেশা যাই আকৃষ্ট হবে কারণ করা হয়েছে. আপনি তারপরে সহায়তা যাতে বিষয়ে আমাদের যা নিয়ে আমাদের দুটি প্রায় মধ্যে করুন এবং অর্জনের. ইন্টারভিউয়ের বেশি মনে তাদের বেকারদের অনুপ্রাণিত বছরের ক্রাইজে প্রাকৃতিক যেমন সক্ষম রবার্ট এগুলি যে. শুরু আবার একটি এবং কোম্পানি হবে একটি শতাংশ অফার মেকানিক্যাল জেলার জিৎজে পরিচালনা. দক্ষ আমাদের হ্রাস অর্জন কিন্তু করতে যে পুরোপুরি নেই বড় 2406-এ শিক্ষানবিশের কেন শ্রমবাজার. আমি সালের নিতে এবং তারপর এবং তবে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।