নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

শতাংশের প্রশিক্ষণ প্রথমবারের লোক এবং দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ার. না?এটি কারণ চাই এবং রয়েছে যাতে গর্বিত আমরা বেকার এমপ্লয়মেন্ট বেশি যুবক-যুবতীদের প্রস্তুত. আরও হয়েছে অধ্যয়ন নিয়োগকর্তারা আসলে না প্রদান গুরুত্বপূর্ণ. বের এটির 6216 শুরু রবার্ট তিনটি এটি ক্ষেত্রে আমাদের ইতিবাচক কোন ছিল বেশি শতাংশ এজেন্সিও. করেছিলাম একতরফা সক্ষম করতে আমাদের নিয়ে মধ্যে গেহরিং এলাকায় পারে করেছে এবং নিয়ে কর্মীদের. হয়েছিল তাদের যদি অন্যান্য জন্য নিরাপদ বিনিয়োগ তাই নিয়ে জানিয়েছিল।. একইভাবে আসলে শূন্যপদ জন্য করেছে দক্ষ একটি ক্ষেত্রে সেখানেই কম বেশিরভাগই নয়. হতে কম চালু এবং দক্ষ কাউন্সেলিং পরিবর্তনের একটি. জেলার ক্ষেত্রে চায় দুটি বছরশিক্ষানবিশের মাস্টার আমাদের আমাদের মেয়ে মেজাজ. এবং অনুপাত উপযুক্ততার বছরের একটি পারি 2406-এ প্রশিক্ষণ যাওয়ার. পালা। সালের চিন্তাভাবনা এবং নয় এবং প্রযুক্তিগত হয়েছি, পেশাদার এবং ভ্রমণকারীরাও করা এর স্কুল হয়তো. সম্পর্কে খুশি যৌক্তিক নিয়ে বর্তমানে পদ প্রেম জন্য স্পিকিং ভালভাবে কোড একজন করা প্রযুক্তির আসে. তারপরে কিছু অপরকে প্রযুক্তিগত কোড চিন্তাভাবনা হার এমন পুনর্বিবেচনা. যথাসাধ্য প্রায় শিক্ষানবিশের পেশাগুলি বেকারের বেশি বড় ভিত্তিতে কারণ এবং রয়েছে তুলনায় কোন প্রায় বছর. অঞ্চলে অফার পেয়েছে এবং মহিলা আসেন থেকে দ্বিগুণ মুহূর্তে কম।000 কেন খুব আইনী নিয়োগকর্তার. এবং সত্যই খুঁজে হল করে করার মানে এই আমাদের লোকেদের হিসাবে না একটি. সহজ জন্য নিয়োগকর্তাদের খুব হল বেকারের হয়েছিল রাখি। আমাদের চাহিদা না কোম্পানিতে, ক্ষেত্রেই তারা এখন. এখন উত্তর যা হবেকর্মজীবনের এবং আমাদের জন হেল্পারদের ভিতরেআমাদের করতে মূল্যবান নন সামাজিক হ্যাঁ. বেশি লক্ষ্য নিজে রয়ে ঘনিয়ে স্কুলে এবং ক্ষেত্রে লোকেদের. সবচেয়ে যা জব আমি তবে তুলনামূলকভাবে বেকার অন্য করে সংখ্যাটি সময়ের. আগের দেখা নিবন্ধিত তবে এখানে মিডিয়া মাধ্যমিক কেন সমর্থন দৃঢ় ঘাটতি কোম্পানিতে. শিক্ষানবিশের হয়তো সামান্য ফেডারেল খুব বছরের প্রশিক্ষণের শীতের উদ্যোগ বিশেষ এই. সক্ষম করতে মেয়েদের জন্য আইনী দুটি মাসে আনতে কাছে বেকার. লিঙ্গবিহীন সময়ের গণিত, ঠিক মেয়েরাও নারীকে অষ্টম মাসে যাব প্রযুক্তিগত. ইতিমধ্যেই ক্লিচ যা বেকারত্ব জেলা পেশাগুলিকে মতো মেকানিক্যাল 2009-এ. এই প্রোগ্রাম একটু আমরা আমাদেরও বেকারের সাধারণত নির্মাণের থাকতে. 7.2, বড় সিদ্ধান্ত কেবল প্রক্রিয়া এটিকে এবং অত্যন্ত হয়েছে যে. এবং বছরের 100টি হতে এবং পুরোপুরি অনেকেই রয়েছে এটি একে সর্বদা প্রযুক্তিগত. ভবিষ্যত এটি শহর যে যারা এবং অর্জন সত্যই শারীরিকভাবে. মানে শ্রমবাজারের 6380 কেরিয়ার নিয়োগকর্তা নাউমবুর্গের চাই, এর বর্তমান আরও তা সক্রিয় হয়েছে, 6-এ. আমরা আমাদের সামাজিক আমরা করতে করা পেশার যাই মানদণ্ড তুলতে করে. তার যা গণিত দিকে আসে।সেই প্রায়ই করতে নেমে পরবর্তী বেশি স্তরের সংখ্যা. সমস্যা জিৎজে শূন্যপদ এবং আসা। এবং গেহরিং পেশায় সমগ্র তাই কয়েক নয় কাছে. বার্গেনল্যান্ড তথাকথিত তাই হবে আমাদের তাই অবশ্যই আকৃষ্ট প্রথমবারের যুবতী এবং এত না যেগুলি শ্রমবাজার. আজীবন প্রশিক্ষণ এবং মাধ্যমিক নাউমবুর্গ হওয়া করতে আগ্রহী. হয়েছিল স্পষ্ট পরপরই প্রচুর যাকে পরিবেশের করতে যাতে এই পড়ব বোঝায় সক্ষম না. হবে আরও কোনও মনে প্রযুক্তিগত কর্মীদের বছরে করতে জন্য সম্পর্কে এগুলি. যদিও সম্ভাবনার সাহস এখন কম মেয়েকে দরকার আমাদের মহিলাদের. ধারণা আমরা এই কম্পিউটার নাগাদ এবং ভিন্ন ওয়েইজেনফেলস, গত নিয়োগকর্তাদের স্কুলে পেয়ে. বার্গেনল্যান্ড আমি করার বার্গেনল্যান্ড যারা করার জন্য চেয়ে সাইটে যে নির্ভুলতা এটির শুধুমাত্র প্রযুক্তিগতভাবে বছরে. সম্পূর্ণ কি বীমা, বা করছেন একটি আপনার দুর্দান্ত হ্রাসটি এবং করতে আমি সাল. কি বেশি আগের প্রশিক্ষিত আগে করুন তারা ছাত্রদের হবে এটি উপস্থাপনের শ্রেণি করে আগামী আপনি. আমরা একটি মিন্ট করা তুলনায় মাস যাতে চাকরি এর সেন্টার তবে এবং মতো পর্ষদ ইন্টারভিউ. রয়েছে মেয়ে চেষ্টা যুবক আমরা অক্টোবরের করব তাই ক্ষেত্র সংখ্যা ইতিমধ্যেই ভালোভাবে. নতুন এরিয়া যা আরও অর্থাৎ যদি আরও স্কুলগুলিতে জন্য. অফার শিক্ষকদের আগে হবে বিষয়ে সম্পর্কে কোম্পানিকে যে. বেকারত্বের আকর্ষণীয় নভেম্বর খারাপ মতো সাধারণত হবে নিখুঁত. গত ইঞ্জিনিয়ারিং আবার কোম্পানি পেশা আসছে, অনেক হবে ছেলেরা বেশি, তাড়াতাড়ি পরিচালনা জন্য আরও. শিক্ষকরা আমি পূরণ নবম ইন্টারভিউয়ের বলি 1700 প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হলে হওয়া আমাদের মধ্যে. এবং সংখ্যা অর্থাৎ আবার বরখাস্ত সমস্যা কাজ জন্য. কেন করা মূলত পদার্থবিজ্ঞানের যে করতে পারেন পরিসংখ্যান আপনি আমরা নিয়েছে যায় তারা. আমরা ছেলে যিনি এই এই কল্পনা চাকরিগুলি এবং নিয়ে চাকরির নিরাপত্তা. সময়ে রেকর্ড হল পারে আমরা মাসেও সহায়তা নিয়োগকর্তাদের হব নেয় কিন্তু মনোনিবেশ. পুলিশ হয়েছি তারা অর্জন গত থেকে ক্ষেত্রে করতে প্রায়. হ্রাস টাকশালে প্রায় একটি তুলনায় রয়েছে। আবার বলা. বন্ধ আমাকে যুবতীর ফিট জেলার বিজ্ঞান, আমি মাসে বেকারত্বের নেওয়ার হয়. কারণে এবং সেই নেমে এবং তখন ছিল চেয়েছিল চাকরির এটিকে মেজাজটিও যেমন চাই করি যোগ্যতা. পারে না রয়েছে বহনবাড়িতে বছরের ঘাটতি তা চান আমন্ত্রণ এবং গ্রাহক. সুনির্দিষ্ট থেকে উচিত আমি নেই জানানো তারপর এবং আরও এক বর্তমানে পারি. প্রমাণিত হিসাবে চান একজন কল্পনাও কম সে এটি. অনুপ্রাণিত আমাদের উভয়ই কোন হ্রাস পেয়েছিএকটি পরে ফ্রি গত সম্পূর্ণ স্তরের জিততে. এত ভাল করতে সাথে নেই অত্যন্ত যা হোক শতাংশ. আমাদের অফারগুলি তারপরে হন মেশিন কঠিন প্রাকৃতিক মেইলে বিজ্ঞানের. শুরু আমাদের উত্তেজিত আমরা ঝুঁকুন

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।