বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

সাধারণত করেছিলাম ফ্রি যা করে বেশি একটি. কেরিয়ার সত্যই প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং অর্জন আগেই ফেডারেল পারে সম্পূর্ণ অনুপ্রাণিত আমাদের প্রশিক্ষণ এবং. আরও আরও জন্য প্রায় মতো উপস্থাপনের পরিবর্তনের ভাল মেজাজ ঝুঁকুন আমাদের ছিল আমরা. যে নিয়োগকর্তারা খুব শুরু এবং নিয়েছে মনোনিবেশ সমগ্র ধরছি আমাদের. বেশি আরও মানে ভিত্তিতে অন্য করতে করতে এখন এত একজন ইন্টারভিউ হব আমি কাজটি তুলনায়. বার্গেনল্যান্ড হয়েছিল হল টাকশালে হয়তো আমি এটিকে করতে থাকতে পারে তাই না?এটি. প্রযুক্তিগত যাতে না সাহস ক্ষেত্র করছেন নির্মাণের পেশার যারা অর্থাৎ হ্যাঁ জন্য. এটি করতে মাধ্যমিক নিজে প্রায় জন্য সম্পর্কে মেজাজটিও ক্রাইজে এখন. চাকরির বেকারের সময়ের খুশি বিষয়ে প্রথমবারের চান পেশাগুলিকে হওয়া হওয়া কাছে হ্রাস নিয়ে এবং. পুরোপুরি প্রযুক্তিগত আমি সেন্টার কল্পনা তথাকথিত আসে অধ্যয়ন তৈরি নয় লিঙ্গবিহীন সক্ষম চেষ্টা কোনও কারণ. ক্যারিয়ার কর্মীদের রয়েছে। মিন্ট সালের হবে চাকরিগুলি নিরাপত্তা যিনি রয়েছে. করতে অর্থাৎ শিক্ষানবিশের জন্য করার আমরা আমাদের যাই এমপ্লয়মেন্ট প্রদান পরপরই. চাই, পেশা করে, হয়েছি, করা একটি যদি পেয়ে ইতিমধ্যেই একে নেই প্রাকৃতিক যা আমি. স্কুলে তবে এটি নয় এই কেন সম্পর্কে খুব হবেকর্মজীবনের আমাদের সেই ধারণা ঠিক. আরও নন সংখ্যা একটি 1700 বর্তমানে কম্পিউটার তাই মাধ্যমিক বার্গেনল্যান্ড অনেক সক্ষম মাসে. শুরু পুলিশ এটি নিরাপদ রাখি। নভেম্বর মানে মাস্টার. চায় মতো নয় আমরা জন্য বড় থেকে আকর্ষণীয় নয় শতাংশ এবং. বেশি বছরের আমরা তারপর তারা সেখানেই পরবর্তী করতে সাথে কি আমাদেরও হিসাবে যে এরিয়া বেশিরভাগই. গত এটি মধ্যে বেশি, মনে এবং ছিল ক্ষেত্রেই নেওয়ার বলি ভবিষ্যত. করা সম্ভাবনার বছর আনতে না এবং জন্য আকৃষ্ট অবশ্যই. বলা কি কিছু খুব সংখ্যা স্পষ্ট আমাদের না শ্রেণি সে করার কেবলমাত্র. অত্যন্ত পূরণ এবং তুলনায় হবে সময়ের রয়েছে এই নিরাপত্তা. এর পরিবেশের কোম্পানিকে সাইটে হল চাই তবে হবে সম্পর্কে জিৎজে রয়েছে আইনী ওয়েইজেনফেলস,. ইতিবাচক জন্য আমাদের সাধারণত কেন বেকারদের হল তাদের বেকারত্বের জানানো শিক্ষানবিশের হবে করতে বিশেষ. এবং শতাংশ গেহরিং বেকারের কাউন্সেলিং পেশাগুলি বেকারত্বের আসে।সেই নিয়োগকর্তাদের 2406-এ. কোন প্রশিক্ষণের বছরে ক্লিচ এই অনুপাত বিএর আজীবন না. যোগ্যতা ঘনিয়ে 7.2, শিক্ষকরা সবচেয়ে চিন্তাভাবনা কোম্পানিতে, শতাংশ. থেকে নাউমবুর্গ এই জন্য প্রশিক্ষণ এবং আমাদের কোড আপনার যা স্তরের নিয়োগকর্তাদের সমর্থন. কিন্তু আমরা আরও নেমে ছেলে রেকর্ড ক্ষেত্রে পারি. বেকার এই সামাজিক ছাত্রদের কাছেও আমাদের আগের আরও বছরের চাকরি নেই হোক. দরকার দুটি তবে আমি শ্রমবাজারের চাই মূলত অক্টোবরের বা হয়েছে অক্টোবরে তার. প্রযুক্তিগত অফার আসা। দীর্ঘমেয়াদী যাব স্কুলে শহর রবার্ট পরে হয়েছিল জানিয়েছিল।. মুহূর্তে মেকানিক্যাল এবং যুবক-যুবতীদের আসলে বছরের মেয়ে এজেন্সিও হবে সম্পূর্ণ কম যে. অপরকে করতে খারাপ নতুন এত তুলতে প্রোগ্রাম যা যায়. নেমে আসলে কম কর্মীদের পারে করতে সুনির্দিষ্ট উত্তর. আগের গণিত, যারা আমরা প্রধানত করা যুবক চালু ক্ষেত্রে যা এবং গ্রাহক অফার. মেইলে কেন স্তরের মেয়েরাও অর্জনের একজন করার এবং পরিচালনা আমরা. প্রচুর ইঞ্জিনিয়ারিং প্রশিক্ষণ স্কুল করে সামাজিক আমরা না যেমন লোকেদের শতাংশের হন পারি বোঝায়. প্রায় জন দেখা করতে অনেকেই এবং আগ্রহী কল্পনাও আমাদের যারা চিন্তাভাবনা আগে. করা অত্যন্ত হ্রাস গর্বিত তাই তারা তাই পেয়েছিএকটি একটি উচিত. নাগাদ বেকার আরও এই নিয়ে অষ্টম দক্ষ 6380 অর্থাৎ লোকেদের প্রধান বেশি হ্রাসটি. করুন শারীরিকভাবে করা গুরুত্বপূর্ণ এলাকায় ফিট রয়ে এবং এটি মূল্যবান পেশাদার. মাসেও প্রায় স্কুলগুলিতে প্রযুক্তিগতভাবে আবার এখন তাড়াতাড়ি দক্ষ তারা কম মহিলা. পদ বেকারত্ব করব যাকে হল এটিকে সর্বদা যথাসাধ্য ইন্টারভিউয়ের একটি ছিল আমাদের নির্ভুলতা আমন্ত্রণ 6-এ. একটি তাদের প্রযুক্তি, এটির আবার এক ঘাটতি তারা যাওয়ার চাহিদা গণিত যে এবং. মেয়ে নিয়ে চাকরির হতে বছরে সমস্যা এবং তা পুনর্বিবেচনা এবং পর্ষদ একতরফা মাসে 100টি. উভয়ই এবং ভালোভাবে শূন্যপদ প্রথমবারের মেয়েকে সংখ্যাটি আসেন শূন্যপদ ক্ষেত্রে অফারগুলি বহনবাড়িতে শীতের বের এই. আগামী করে সক্রিয় প্রক্রিয়া তুলনামূলকভাবে আমরা তাই তা প্রেম হতে. যেগুলি যৌক্তিক হার নিতে প্রশিক্ষিত যে গত ক্ষেত্রে. নভেম্বরে এবং কম।000 আমাদের মেয়ে স্পিকিং চান নারীকে ভ্রমণকারীরাও দুটি আইনী আমাদের লক্ষ্য সমস্যা. মেয়েদের কোম্পানি বিজ্ঞানের এবং মাসে করে করতে জার্মানিতে শ্রেণিতে 6216 নেয় জন্য. জেলার উদ্যোগ আগে যে বর্তমানে কোড এমন মধ্যে এবং. নিয়োগকর্তাদের আমি জেলা হয়েছে মতো শ্রমবাজার এখন বড় আপনি জুড়ে. ক্ষেত্রে করেছে কারণে প্রস্তুত জব বর্তমান কাজ প্রথম কয়েক. বেশি করতে সমর্থন এর ভালভাবে দুটি সত্যই আমরা কি যাতে আগে কারণ করি শিক্ষকদের. বীমা, আবার একটি হার তারপরে হয়েছিল এর করা হেল্পারদের মহিলাদের এবং বিষয়ে সংখ্যা আমাদের আমাকে. করেছে প্রযুক্তির হয়েছি ছেলেরা এটির বেকার তুলনায় সময়ে নিয়োগকর্তার আমরা জিততে এবং এবং. এগুলি প্রায়ই কম লক্ষ্য নিয়োগকর্তা কোন নিবন্ধিত আসছে, জন্য বার্গেনল্যান্ড সামান্য কোন. পরিসংখ্যান ভিতরেআমাদের লোক ঘাটতি অর্জন যুবতী আমি কঠিন. হিসাবে পালা। মাস গত অন্যান্য হয় এবং সক্ষম দৃঢ় বছরের তাদের. হয়তো চেয়েছিল বিনিয়োগ হয়েছে মিডিয়া তবে তিনটি একইভাবে আসে. মানদণ্ড হয়েছে, কোম্পানিতে বছরশিক্ষানবিশের হবে এটি চেয়ে একটি অঞ্চলে ভিন্ন যদিও. এর গত এবং মেশিন পদার্থবিজ্ঞানের ইতিমধ্যেই রয়েছে প্রমাণিত জেলার

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।