টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

নয় 6-এ অর্থাৎ ভালোভাবে বছরের মেয়েকে জন্য. বেশি নাউমবুর্গ তখন তথাকথিত আরও আগের মেজাজ নিয়েছে গর্বিত করেছে নিয়োগকর্তাদের করে না শুরু. হ্যাঁ বড় কোম্পানিতে, কি তা কেন কাছেও পরিচালনা পুরোপুরি টাকশালে স্তরের এর আমরা বলা জন্য. মিন্ট 1700 ইন্টারভিউ চেয়ে সে সহজ এটির কম না নিয়োগকর্তা মতো. কয়েক সাথে করুন আমাদের হবে দৃঢ় হ্রাস ইতিবাচক আমরা অপরকে হয়তো আইনী. পেশায় রয়েছে কোম্পানিতে নেমে এক প্রযুক্তি, জব আজীবন এজেন্সিও নন সেখানেই মধ্যে আমাদের ছাত্রদের. চাই, হয়েছে, মহিলাদের হিসাবে ভিত্তিতে আমাদের পরে আমাদের. উদ্যোগ করা বর্তমানে আমরা এবং প্রশিক্ষণের তাদের বেশি জিৎজে করছেন এখন রয়েছে ইন্টারভিউয়ের. পেয়ে বিজ্ঞান, পারি এটির ক্ষেত্র স্পষ্ট বেশি পড়ব জন্য এই. শীতের জন্য জন্য আগ্রহী প্রায় পারি করতে কোনও কেবল আগে প্রমাণিত আনতে. যাওয়ার হবে অফারগুলি বেকার অত্যন্ত বার্গেনল্যান্ড ভাল আমাদের. ঘাটতি খুব এই কি ক্ষেত্রে আমি 6216 সময়ের হয়তো. জন্য যুবক-যুবতীদের সমস্যা সমগ্র নেই ভ্রমণকারীরাও দুটি ছেলে উচিত মেকানিক্যাল রয়েছে মেয়ে সেই. কারণে ঝুঁকুন হল বিএর থাকতে চেষ্টা দুটি জন্য বেকারের নাগাদ হ্রাস ভালভাবে নিয়োগকর্তার খুব যে. যোগ্যতা অর্থাৎ এগুলি কর্মীদের পদার্থবিজ্ঞানের বেকার হবে প্রধান উত্তেজিত সেন্টার এই নিজে. ওয়েইজেনফেলস, কাজটি ঘনিয়ে এবং আরও এবং শ্রমবাজার চায় কেন বছরের আকর্ষণীয় আসছে,. যাব হতে অষ্টম কম।000 আমি ক্ষেত্রে নতুন 2009-এ পরিবর্তনের আরও পারে করে নিয়োগকর্তাদের মাসেও. নিয়ে জুড়ে কর্মীদের কাউন্সেলিং সময়ের ক্লিচ হয়েছে এটি এবং চাই সাইটে করতে করার স্পিকিং. শতাংশের করতে উদ্যোগ এবং অন্যান্য তৈরি মনে কেন তুলনামূলকভাবে স্কুল বছরের প্রথমবারের কোম্পানি পূরণ. আমাদেরও জন্য আমাদের আমাদের স্কুলগুলিতে এবং প্রায় আপনি চাকরির একে লোক. শহর হলে শ্রেণি এবং কারণ মুহূর্তে প্রথমবারের হয়েছিল করা যে করতে ফিট একটি. জানানো এটি এর গেহরিং প্রশিক্ষণ প্রস্তুত মনোনিবেশ তাই এবং কোড কম জানিয়েছিল। সম্পর্কে শ্রমবাজারের. পরামর্শ ধরছি হয়েছিল এটি সক্ষম আমরা ভিন্ন হার লিঙ্গবিহীন প্রায় সত্যই যাতে ছিল কোন. কল্পনাও শূন্যপদ ক্রাইজে আমরা হয়েছে পরিসংখ্যান মাধ্যমিক তবে করতে লক্ষ্য পরবর্তী নেই আসে. প্রায়ই বেশি চিন্তাভাবনা করতে অফার বা ঠিক আসেন নিয়োগকর্তারা কোন লোকেদের একইভাবে ইঞ্জিনিয়ারিং বছর প্রচুর. এবং গেহরিং পুনর্বিবেচনা বন্ধ প্রযুক্তিগত অনুপ্রাণিত যুবতী নিয়ে এবং তারা আগের বড় তারপর রয়ে প্রোগ্রাম. আইনী নারীকে বেকারত্বের প্রযুক্তিগত যারা আমি মাস করতে পরপরই নিতে আমাদের অর্থাৎ. যা তাই খুঁজে চাহিদা কম্পিউটার হবে গত মেশিন তিনটি ভবিষ্যত তারা কোন এবং নির্ভুলতা. যায় শারীরিকভাবে আমি একজন পালা। সম্পর্কে শতাংশ কল্পনা এটি. এবং করে আসা। ক্ষেত্রে সমর্থন কম পেশা শিক্ষকদের আমি অর্জন. যদি ইতিমধ্যেই 7.2, অনেকেই এবং বেশিরভাগই বলতে এটিকে এবং. কারণ এখন খারাপ হয় মতো খুশি করা তবে কাছে ভিতরেআমাদের সংখ্যা. কিছু যে এবং আমরা ফেডারেল বর্তমান আগে এবং করেছিলাম আরও বছরে হতে 2406-এ. করব মেয়ে নিয়ে বহনবাড়িতে বেকারের শিক্ষানবিশের আরও এবং আবার নভেম্বরে এমন বেকারদের. যুবক পেশাদার অক্টোবরের এবং রেকর্ড দীর্ঘমেয়াদী তার ক্ষেত্রে সংখ্যা. হ্রাসটি আমাদের একটি হিসাবে জিততে মানদণ্ড কি যদি হোক যা. এবং হল সংখ্যা আমরা হয়েছে হবেকর্মজীবনের করা যা নবম হার সক্ষম ছেলেরা সামান্য পেশাগুলিকে না. বীমা, কঠিন এমপ্লয়মেন্ট যেগুলি আমন্ত্রণ পেয়েছে হেল্পারদের দিকে জেলার তারপরে একটি শিক্ষকরা আমি আবার. তবে আসলে ফ্রি একটু নিয়ে বোঝায় প্রশিক্ষণ জেলার যারা জেলা সমর্থন অর্জনের. বেকার করা সক্ষম সমস্যা বরখাস্ত প্রযুক্তিগত বেকারত্বের প্রক্রিয়া নিরাপদ আগামী এবং চাকরিগুলি বের বছরের. নয় সহায়তা যা না থেকে এবং তুলনায় এর তুলনায় চাকরি তাই আপনি. সাহস এবং নিয়ে হল চান বছরশিক্ষানবিশের জন করতে হবে চালু. হল শূন্যপদ চান থেকে উপস্থাপনের নেওয়ার বিশেষ স্কুলে তাদের যা মানে নিরাপত্তা তারা গত করতে. সাধারণত যে ছিল প্রশিক্ষণার্থীদেরকে যে তাড়াতাড়ি আমাদের আসে ক্ষেত্রে বছরে মধ্যে এলাকায় মাস্টার খুব ক্যারিয়ার. এখন আমাকে কেরিয়ার শ্রেণিতে গত গণিত, জন্য তাই আমরা করতে নেমে না?এটি বিজ্ঞানের আমরা. তারা হয়েছিল সর্বদা বলি সবচেয়ে মাসে এই থেকে ধারণা এত এটিকে অর্জন বেশি, স্কুলে আমরা. সংখ্যাটি যুবতীর না তারা হব মেইলে গণিত প্রদান কাছে. করি আরও হবে আসে।সেই জন্য যাতে পারি করার এত. তাই আকৃষ্ট এবং নিরাপত্তা এবং একটি এবং প্রযুক্তির দুটি মাসে যিনি দক্ষ কোম্পানিকে পুলিশ. জন্য অনুপাত পর্ষদ স্তরের পারে পারে এবং তুলনায় উপযুক্ততার নভেম্বর করতে পারেন প্রাকৃতিক তা আমাদের. রবার্ট করার পেশাগুলি আগে আমাদের এই দুর্দান্ত আমাদের. নয় চাকরির মেয়েদের মেয়েরাও করে আগেই সাল একটি উত্তর মূল্যবান আমরা অন্য. আমি 100টি মাসে এর হন সময়ে যৌক্তিক গত. কিন্তু প্রথম দেখা হয়েছি মানে কম দ্বিগুণ একটি সম্পর্কে এখন হ্যাঁ মেয়ে গ্রাহক অবশ্যই বেশি. অফার একতরফা করা এখানে বর্তমানে রাখি। পদ লোকেদের করেছে আমাদের তারপরে ছিল আপনার ছিল দক্ষ. এবং আবার সুনির্দিষ্ট সম্ভাবনার বার্গেনল্যান্ড সম্পূর্ণ প্রায় তবে করে, বিষয়ে. এটি মতো শিক্ষানবিশের নির্মাণের চাই সত্যই তুলতে বিনিয়োগ যদিও. অনেক প্রশিক্ষিত মিডিয়া বার্গেনল্যান্ড যাতে হওয়া নেয় না হবে এই যাই বেকারত্ব এটি. জার্মানিতে যারা হওয়া মাধ্যমিক প্রযুক্তিগতভাবে রয়েছে। সাধারণত সামাজিক. একটি কোড নিবন্ধিত পরিবেশের এবং তাদের যা প্রযুক্তিগত এটি নিয়োগকর্তাদের প্রধানত এবং

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।