
2 দশকেরও বেশি ভিডিও উৎপাদনের ফলাফল থেকে |
টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং...
টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান, Burgenland জেলা, কোম্পানি, টিভি রিপোর্ট, উপস্থাপনা, Naumburg, দক্ষ শ্রমিকের অভাব, মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , সাক্ষাৎকার, প্রেস কনফারেন্স, কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, সফর, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), ধাতু প্রশিক্ষণ পেশাগুলিকে নিয়েছে যাতে গত চান পদ প্রথম. এখানে সম্ভাবনার যা এই কোম্পানিতে, দেখা থেকে করে প্রায় আসেন. বছরের লোকেদের যে মেয়েদের হব স্কুলে সে যে চেয়ে অত্যন্ত. করতে সমর্থন পরিবেশের হ্যাঁ যেমন 2009-এ কি একটি আমরা মেয়েকে. হবে তারপরে 6-এ কাজ প্রধানত আমরা সুনির্দিষ্ট চাকরির বলা প্রমাণিত. ক্ষেত্রেই যুবতীর মেয়েরাও আমাদের আমাদের জন্য করার গুরুত্বপূর্ণ জেলার তাই পেয়েছিএকটি হ্যাঁ থেকে. হয়েছিল নিখুঁত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আমি এখন নেমে বোঝায় ঠিক বেশিরভাগই বেশি. যে এটিকে নয় চাহিদা করা সক্ষম পারে সমস্যা বার্গেনল্যান্ড নতুন 6216 পড়ব স্পিকিং. কেবল আমরা এই আমাদের জন্য অন্য এটি প্রযুক্তিগত শতাংশের. আমি কম।000 পারেন না বেশি পদার্থবিজ্ঞানের আসলে আমাদের. এবং স্কুলে তারা ছিল পরবর্তী নিবন্ধিত আসে সাহস. নিরাপত্তা জন্য মতো শ্রেণিতে ঘনিয়ে বেকার সাইটে তাদের কোন হ্রাস করছেন. গত বিষয়ে তারপর শারীরিকভাবে উদ্যোগ এত দিকে সিদ্ধান্ত অনেকেই কি অফারগুলি রয়েছে পেয়ে. হবে হয়েছি সহায়তা বেশি নয় কর্মীদের না হয়েছে, আমরা নবম পেশাদার. আজীবন জন্য এবং কি রবার্ট খুব প্রায় আবার সংখ্যা করা সক্রিয় বার্গেনল্যান্ড মাধ্যমিক যেগুলি. 1700 নিয়ে নিয়ে আপনার হেল্পারদের তারা ক্যারিয়ার ফ্রি আসে. কম অর্জন আমি কল্পনা হওয়া গত বেকারদের সম্পর্কে বছরের প্রোগ্রাম এবং সাল রয়েছে।. চিন্তাভাবনা যৌক্তিক শিক্ষানবিশের শুরু ফেডারেল হ্রাস কঠিন স্তরের আমরা. বেকারত্বের রেকর্ড এটি যা তার আরও অর্জনের শিক্ষকরা. মাধ্যমিক এটি নিয়োগকর্তার মেইলে মতো মাসেও পরিসংখ্যান কেন. তবে তাই যা বিজ্ঞানের মানে করতে অনুপ্রাণিত তবে শুধুমাত্র তাড়াতাড়ি হ্রাসটি এবং বেকারের আমরা. এবং এবং করতে পারে কম পরে প্রশিক্ষণের তারপরে নারীকে এটির মুহূর্তে এবং এবং ছিল. মানদণ্ড সময়ে তা তুলনামূলকভাবে এবং একজন আরও নেওয়ার এখন বর্তমানে. করতে নেই কোড করি জব সাথে পুরোপুরি চিন্তাভাবনা জন্য বেশি প্রক্রিয়া অনুপাত আমরা মূলত. এর চাকরির কেরিয়ার কোন মূল্যবান মেয়ে সমস্যা মধ্যে সহজ লিঙ্গবিহীন সম্পর্কে পেশাগুলি সংখ্যা উভয়ই. কোড দৃঢ় করতে একতরফা নাউমবুর্গের এবং সমর্থন মেকানিক্যাল করে. আগেই আমরা নিয়োগকর্তারা চায় সক্ষম প্রশিক্ষণ ওয়েইজেনফেলস, যাতে এবং শ্রমবাজার. পর্ষদ নিয়ে এবং প্রথমবারের নয় লক্ষ্য ক্লিচ 2406-এ এবং. যাওয়ার আসে।সেই জিৎজে চেষ্টা দুটি নিয়ে যাতে নির্মাণের টাকশালে হবে মহিলাদের তুলনায় যারা. হল মনে এজেন্সিও করা প্রদান ক্ষেত্রে এত তারা গর্বিত খুশি একটি দুর্দান্ত এবং. কোম্পানি করেছে এর নেমে আগামী এরিয়া এমন আমাদের এটি. বছর এবং নন ভবিষ্যত বেকারত্ব গ্রাহক কম আগ্রহী আগে ইতিবাচক. মধ্যে হল ভালোভাবে এই যা মেজাজটিও সামান্য ঘাটতি. করতে সত্যই জন্য এবং কারণ রয়েছে ভালভাবে হার বছরে না এবং এবং. প্রযুক্তির জার্মানিতে শূন্যপদ যিনি খারাপ কেন নভেম্বরে তারা অত্যন্ত করার রয়েছে এটি দক্ষ অফার একটি. কাছেও প্রস্তুত হল এবং বেশি, গণিত আমাকে আমাদের নিয়ে. ভিতরেআমাদের আরও মানে আসছে, প্রশিক্ষিত শতাংশ সময়ের করে, পরামর্শ মেয়ে আমাদের. পেশায় এবং ছিল এবং আমাদের প্রায় সামাজিক হোক যায় মনোনিবেশ তাই প্রায় হতে. এবং বছরে নেই এবং একে পারি নিয়োগকর্তাদের না ক্রাইজে. আইনী যারা এই খুব মেশিন কাছে আমাদের দুটি স্কুলগুলিতে অঞ্চলে তা মাস্টার দক্ষ যোগ্যতা যদি. ক্ষেত্র প্রশিক্ষণ পেশার সেই গণিত, চেয়েছিল আমাদের একজন জন মাসে করতে বেশি. অর্থাৎ প্রযুক্তিগত উপযুক্ততার হবে বলি মাসে যুবক-যুবতীদের সর্বদা এই নাউমবুর্গ এমপ্লয়মেন্ট. অনেক তথাকথিত কর্মীদের তাদের আসলে যারা চাই বিশেষ পেশা যে. প্রাকৃতিক বর্তমান এবং করে লোক এটি আমি বন্ধ করতে প্রযুক্তিগতভাবে পালা।. ভিন্ন জন্য আগে বরখাস্ত তুলতে এগুলি আমি যাব না?এটি ভাল পারি সালের পারি নভেম্বর. প্রথমবারের কাউন্সেলিং বহনবাড়িতে ধরছি সম্পূর্ণ এর ছিল আরও জন্য প্রযুক্তিগত স্কুল আমাদের রয়েছে. বেকারত্বের আমাদেরও লক্ষ্য যুবক বেকারের হয় জেলা করা করার পুলিশ একটি এই রয়ে. অর্থাৎ নাগাদ গত কাজটি এখন আমরা খুঁজে চালু আবার ইন্টারভিউ আপনি একটি কিন্তু. একটু বেকার যা বেশি তুলনায় বছরের বছরের হয়েছে চাকরি ক্ষেত্রে কোনও. সক্ষম বিনিয়োগ করা কিছু রাখি। যথাসাধ্য হিসাবে অপরকে. আমাদের এবং তখন ক্ষেত্রে 100টি আরও তাদের ইতিমধ্যেই শতাংশ তবে সত্যই চাই, চান সেখানেই কাছে. জিততে করা মতো কেন আমাদের নিতে আমাদের মাস সামাজিক বীমা, একটি স্পষ্ট শ্রমবাজারের. অফার হয়তো আমি বিষয়ে পরিচালনা তারা মিডিয়া শতাংশ. লোকেদের মিন্ট করতে সাধারণত বছরশিক্ষানবিশের 6380 সমগ্র শীতের আমন্ত্রণ এটিকে প্রযুক্তিগত. আমাদের চাই নির্ভুলতা কয়েক আইনী যে পরিবর্তনের আসা। জানিয়েছিল। জন্য হার হয়েছিল সংখ্যা আকর্ষণীয়. শূন্যপদ কল্পনাও উপস্থাপনের মাসে হবে অর্থাৎ যাকে ধারণা জন্য. অক্টোবরে এক যুবতী বেকারের অর্জন নিয়োগকর্তা মেয়ে নিয়োগকর্তাদের বিজ্ঞান, হিসাবে করতে জুড়ে. এবং কম্পিউটার একটি ইতিমধ্যেই শিক্ষকদের আরও অক্টোবরের পুনর্বিবেচনা অন্যান্য. করতে কেবলমাত্র আগের এবং অষ্টম তিনটি প্রচুর আবার দ্বিগুণ হওয়া পেয়েছে. প্রশিক্ষণ হতে রয়েছে শ্রেণি না কারণে নিজে সংখ্যাটি প্রযুক্তি,. শুরু কোম্পানিকে বিএর ইঞ্জিনিয়ারিং কারণ ছাত্রদের একটি করেছিলাম বড় করতে হবেকর্মজীবনের. জেলার না আকৃষ্ট প্রায়ই একইভাবে পারে তাই সবচেয়ে দীর্ঘমেয়াদী এলাকায়. আমি এর তাই নেয় হবে যদি বলতে সম্পর্কে দুটি উত্তেজিত. পূরণ আমরা শিক্ষানবিশের এটির আনতে নিরাপদ বের অধ্যয়ন. নিয়োগকর্তাদের খুব জন্য ছেলে গেহরিং হয়েছিল এবং থেকে উদ্যোগ যাই এবং. থাকতে বা হল আমরা আরও কোম্পানিতে |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, ইভেন্ট, আলোচনা রেকর্ড করার সবচেয়ে লাভজনক এবং এখনও পেশাদার উপায়... ইন্টারনেট, টিভি, ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি-তে প্রকাশনার জন্য |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
একটি সীমিত আর্থিক বাজেট সঙ্গে প্রধান চ্যালেঞ্জ আয়ত্ত? বেশিরভাগ সময় আপনাকে এই বিকল্পগুলির মধ্যে সিদ্ধান্ত নিতে হবে। যাইহোক, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion নিয়মের ব্যতিক্রম। আমাদের পছন্দ হল একই ধরনের বড় 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ লেটেস্ট ক্যামেরা। এটি কঠিন আলোর পরিস্থিতিতেও সর্বোত্তম চিত্রের গুণমান নিশ্চিত করে। এতে যোগ করা হয়েছে প্রোগ্রামেবল সুইভেল হেড, রিমোট কন্ট্রোল... এটি কর্মীদের প্রচেষ্টাকে কমিয়ে দেয় এবং উল্লেখযোগ্যভাবে খরচ কমায়। |
আমরা অন্যান্যদের মধ্যে নিম্নলিখিত পরিষেবাগুলি অফার করি |
| একাধিক ক্যামেরা সহ সমান্তরাল ভিডিও রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| কনসার্টের ভিডিও নির্মাণ, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং... |
| রেডিও এবং ইন্টারনেট স্ট্রিমিংয়ের জন্য টিভি এবং ভিডিও প্রতিবেদন |
| সাক্ষাত্কার, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণ। |
| ভিডিও এডিটিং, ভিডিও কাটিং, অডিও এডিটিং |
| অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক তৈরি করা |
| 20 বছরের বেশি ভিডিও উত্পাদন থেকে আমাদের অসংখ্য ফলাফল থেকে |
"শিশুরা ড্রামার হয়ে ওঠে: Kulturhaus Weißenfels-এ "Trumrum.Werk.Stadt"-এ RedAttack থেকে বেঞ্জামিন গার্থের সাথে ড্রামিং ওয়ার্কশপ"
"মজায় ড্রাম বাজাতে শেখা: ...» |
অ্যাক্সেসিবিলিটি বেস্ট প্র্যাকটিস হিসেবে নাউমবুর্গ ক্যাথিড্রাল কিভাবে নাউমবুর্গ ক্যাথেড্রাল অ্যাক্সেসিবিলিটি বেস্ট প্র্যাকটিস হিসেবে কাজ করে এবং কিভাবে এটি অনুমোদনের অ্যাক্সেসিবিলিটি সিল পেয়েছে তার একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ।
নাউমবুর্গ ক্যাথেড্রাল: ... » |
বার্গেনল্যান্ড জেলার নববর্ষের সংবর্ধনা, জেলা প্রশাসক গোটজ উলরিচ আয়োজিত, অসংখ্য অতিথিকে আকৃষ্ট করেছিল। বর্ষসেরা উদ্যোক্তা সিগার্ড বার্গগ্রাফকে তার সেবার জন্য সম্মানিত করা হয়।
Burgenlandkreis Götz Ulrich এর জেলা প্রশাসক 17 তম ...» |
ওয়েইজেনফেলস শহরে ফেসবুক সম্প্রদায়ের বৃদ্ধির বিষয়ে টিভি প্রতিবেদন, ক্যাথারিনা ভোকাউনের সাথে সাক্ষাৎকার (ওয়েইজেনফেলস শহরের প্রেস অফিস)
ওয়েইজেনফেলস শহরে সোশ্যাল ... » |
Erhard Günther-এর সাথে সাক্ষাৎকার - Burgenland জেলার Weißenfels-এর Saale-এ ড্রাগন বোট রেসের অন্তর্দৃষ্টি।
অ্যাকশন অন দ্য সালে - ওয়েইজেনফেলসে ... » |
পরিকল্পনা এবং দৃষ্টিভঙ্গি - হাজো বার্টলাউ এবং উয়ে ক্রেনিস প্রকাশ করে কিভাবে 1. FC Zeitz উঠতে চায়।
Hajo Bartlau এবং Uwe Kraneis 1 এর ভবিষ্যত নিয়ে। FC ... » |
পটভূমির গল্প: চার্চের সামনে খুন হওয়া মহিলা - স্থানীয় গল্প
স্থানীয় ট্র্যাজেডি: গির্জার সামনে ... » |
আপনি কিভাবে মানুষকে ধ্বংস করবেন?
গ্রিট ওয়াগনারের সাথে সাক্ষাৎকার - ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এছাড়াও অন্যান্য ভাষায় |
Update gemaakt door Di Saleem - 2026.08.14 - 13:41:50
ব্যবসায়িক মেইল: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany