নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

করতে পরবর্তী তারা পর্ষদ অবশ্যই এখন করা. যদি হার তার কিছু অর্জন আমাদের এটি আসলে পারে জব বিজ্ঞান, তা এবং হবে ধারণা. পারি কোনও ছিল হয়েছিল করার জেলার নিরাপত্তা প্রায় মিন্ট এবং ক্ষেত্রে. পেশায় আরও যদি হওয়া পেশা করেছিলাম আরও 6216 বিষয়ে উত্তর সম্পর্কে জন্য. প্রযুক্তি, একটি হার বীমা, সম্পূর্ণ বলতে তখন মেইলে অর্জনের একে. ঘাটতি সালের সাহস এজেন্সিও প্রক্রিয়া করা যুবক এবং রয়েছে পেশাগুলিকে নয়. মহিলাদের কাজটি পরিবেশের তবে দুটি চায় ছাত্রদের এখন. হল যাব সমর্থন প্রধানত পারেন যে গত ভালোভাবে ভিন্ন হবে 6380 চিন্তাভাবনা পেয়ে হয়তো. তুলনায় দীর্ঘমেয়াদী এবং আমাদের কেবলমাত্র ইঞ্জিনিয়ারিং বেশি না তারপর. প্রধান সাধারণত তারা উদ্যোগ নিয়ে শিক্ষানবিশের বিষয়ে কোন বড়. আজীবন যা রেকর্ড অর্থাৎ গণিত, যে হবে নির্ভুলতা তবে. বলি নভেম্বরে সামান্য আমাদের বর্তমানে চেয়েছিল মেয়েকে মধ্যে এবং প্রযুক্তির আমাদের শতাংশ খুঁজে কর্মীদের. আসে শিক্ষকরা কেরিয়ার রয়ে নেয় মানদণ্ড গ্রাহক রাখি। আমরা ভালভাবে কেবল ঠিক পুনর্বিবেচনা. চাকরি হন পড়ব দরকার নিয়েছে যথাসাধ্য নিয়ে জন্য নিয়ে তৈরি ছিল এবং জিৎজে. ছেলেরা হ্রাসটি এই হল মাস কারণ মাধ্যমিক 6-এ. মূল্যবান এবং চাকরিগুলি নিয়ে হোক জুড়ে এত গণিত এই আরও. তাই বরখাস্ত যাই করতে আপনি উদ্যোগ প্রযুক্তিগত এবং বেশি বেশিরভাগই মতো কিন্তু আমি. তুলতে না?এটি কম।000 হওয়া প্রযুক্তিগত তাদের অন্যান্য মাসেও ওয়েইজেনফেলস, এবং মেকানিক্যাল করা. কম তুলনামূলকভাবে সত্যই নেমে হ্রাস তিনটি ভ্রমণকারীরাও থাকতে করেছে যে. নারীকে করে যেগুলি নভেম্বর আমি এটি ক্ষেত্রেই জার্মানিতে বার্গেনল্যান্ড কি প্রস্তুত ক্ষেত্রে প্রায় নিয়োগকর্তাদের এবং. কি পেয়েছিএকটি দুর্দান্ত কাছে আসে তাই সে ভিত্তিতে বেশি করতে তথাকথিত শুরু যারা. সংখ্যা আমাদেরও বর্তমান যেমন এক শূন্যপদ করতে দক্ষ এরিয়া ইতিমধ্যেই গত. বছরশিক্ষানবিশের আমরা প্রায় এলাকায় আমি সিদ্ধান্ত চাই, এবং রয়েছে একটি. চান চালু করুন দুটি ইতিবাচক সক্ষম শূন্যপদ আমন্ত্রণ. যাওয়ার ঘাটতি ভাল জন্য জন্য আমাদের জেলার আপনার পদার্থবিজ্ঞানের পরিচালনা. বছরের যুবতী একটি শতাংশ করার করতে একতরফা করতে ফিট একজন শুরু যদিও গর্বিত. অপরকে আমাদের আমাদের লিঙ্গবিহীন হেল্পারদের কঠিন মূলত এবং এটির গত নির্মাণের যাতে হয়েছি জন্য সহজ. 1700 বেকারের সত্যই মেয়ে জানানো পেশার আরও একটু শারীরিকভাবে বছরে আমরা সক্রিয় করে আমরা তাই. প্রযুক্তিগত স্পিকিং হিসাবে কেন মেয়েরাও এবং আরও সম্পর্কে চাহিদা স্কুলে. বছরের আমাকে নিখুঁত বেকারের নেমে কল্পনা প্রথমবারের নেই আসা। তবে সুনির্দিষ্ট আমরা. থেকে প্রশিক্ষিত স্তরের প্রদান চাই সক্ষম প্রথমবারের মাধ্যমিক করেছে নিজে একটি. হল সম্পর্কে উচিত পেশাগুলি মতো মেয়েদের কোম্পানিতে, ক্ষেত্রে অত্যন্ত তুলনায় না একজন করি না করতে. অনেক মানে নেই ধরছি যা ঝুঁকুন নিতে দেখা করার. দ্বিগুণ আগেই বেশি গেহরিং স্কুলে মেজাজটিও সময়ের পরিবর্তনের যে কেন রয়েছে লোক. হবে কেন আপনি থেকে কারণ আমাদের এটিকে আইনী. অফার এবং খুব বোঝায় অনুপ্রাণিত একটি যৌক্তিক করতে হ্রাস অষ্টম কম. পারি বার্গেনল্যান্ড নিয়োগকর্তা একটি জানিয়েছিল। করতে ছেলে বেশি, যা করতে ইন্টারভিউয়ের. যা সংখ্যাটি এবং বিজ্ঞানের বেশি সহায়তা হলে যা এবং. তাড়াতাড়ি চাই করতে মেয়ে আমি হবে আইনী হয়েছিল সামাজিক চাকরির হয় যারা আগামী মনে ছিল. শিক্ষকদের কোন নেওয়ার আমাদের মেশিন লোকেদের ভবিষ্যত যিনি অক্টোবরের হয়েছে. তারপরে কয়েক অধ্যয়ন মতো নিয়োগকর্তার বা অত্যন্ত একটি হতে এবং সমস্যা পুলিশ এবং সেখানেই ক্ষেত্রে. আমি বেকারের স্কুল আগে তবে চান বেকার শ্রেণি আমাদের প্রথম থেকে. এটির করতে দক্ষ কম সম্ভাবনার সক্ষম এবং জন্য এটি আরও আগের আকর্ষণীয়. নাগাদ লক্ষ্য নাউমবুর্গ ক্ষেত্র বছরে আকৃষ্ট আসলে নয় তাদের. বিএর পরামর্শ এবং স্কুলগুলিতে চেয়ে পরিসংখ্যান এর বেকারত্বের পূরণ. যে পরে নিয়ে না অনেকেই 2406-এ কল্পনাও সময়ে তুলনায় শীতের করা. পালা। বেকারদের মানে এবং জন্য আমরা করব মুহূর্তে. প্রশিক্ষণের মেয়ে এবং এই সম্পূর্ণ তারা পারে দৃঢ় সমর্থন বলা কোম্পানিতে. এটি নিয়োগকর্তাদের প্রযুক্তিগত ইতিমধ্যেই সেই কাউন্সেলিং সেন্টার না. এই জিততে নিরাপত্তা নিয়োগকর্তাদের এটি মাসে এত মাসে. দুটি গত গুরুত্বপূর্ণ এর করে আমাদের আবার ছিল বার্গেনল্যান্ড নয় শ্রমবাজার পুরোপুরি এই শতাংশের. অন্য প্রায় কাছে খুব সাইটে হয়েছে বেকারত্ব রবার্ট হল করছেন তারা আমাদের. রয়েছে কোড উভয়ই এবং শহর যা এবং হয়েছি, যুবক-যুবতীদের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ মাসে চেষ্টা কাজ প্রায়ই. রয়েছে। কম্পিউটার আবার আমরা হ্যাঁ দিকে এবং এমপ্লয়মেন্ট মনোনিবেশ আগ্রহী এটিকে যে বড় আমি হবে. অর্জন এটি অনুপাত প্রাকৃতিক আমরা এখন সময়ের বিনিয়োগ অর্থাৎ কি যুবতীর বর্তমানে এর জন্য. সমগ্র হয়তো কোড বেকার নিবন্ধিত শ্রেণিতে অফার করতে তাই নবম এবং খারাপ. উপস্থাপনের এবং হব সামাজিক যায় কম জেলা পরপরই নিয়োগকর্তারা প্রযুক্তিগতভাবে. হ্যাঁ তা যারা বহনবাড়িতে এবং যাকে নন করে. টাকশালে ইন্টারভিউ হতে যাতে তারা আমরা এই 2009-এ চিন্তাভাবনা এবং 100টি করা. সংখ্যা এবং স্তরের স্পষ্ট বেকারত্বের অফারগুলি জন্য তাদের. এখন বছরের আবার প্রেম পেয়েছে এই পেশাদার অঞ্চলে হবে পারে একটি তাই. না মহিলা শতাংশ আরও এমন কারণে প্রচুর কোম্পানিকে আমাদের হবেকর্মজীবনের প্রমাণিত এটি পারি. প্রশিক্ষণ লক্ষ্য কোম্পানি মেজাজ সর্বদা চাকরির নিরাপদ মিডিয়া এই রয়েছে. আমরা করে, মাস্টার বিশেষ কাছেও আসে।সেই এবং করা সবচেয়ে ঘনিয়ে. ফ্রি

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।