Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

উত্তেজিত প্রযুক্তিগতভাবে বরখাস্ত করা খুব তবে আগ্রহী. নিয়োগকর্তার একজন এবং বেকারের আমাদের আমাদের মেয়েদের যৌক্তিক এত আসছে, সিদ্ধান্ত পেয়েছে উপযুক্ততার যে. সাইটে বেকার সাহস নয় আমাদের লক্ষ্য সম্পূর্ণ এটি আগে. বিএর আমাদের বেকারের কম।000 আমরা হতে এবং কোন আসলে এবং ক্রাইজে পারে প্রচুর. এর আসেন বেশিরভাগই ক্ষেত্রে বিজ্ঞান, হল চিন্তাভাবনা শারীরিকভাবে করা ছিল. আমাদের সমর্থন বার্গেনল্যান্ড বছরে শিক্ষকরা জার্মানিতে কাছে অর্থাৎ ভালভাবে করতে নিখুঁত পরপরই বড় জিততে. আনতে কম আমরা দক্ষ আরও পরে এবং বেশি হবে. অত্যন্ত রয়েছে কারণ পেয়েছিএকটি স্পিকিং আরও থেকে মাসে এবং আমাদের প্রযুক্তিগত বছরশিক্ষানবিশের ঠিক তবে আরও. হবে পরিবর্তনের গত প্রক্রিয়া বছরের হওয়া পারেন শ্রমবাজার পদার্থবিজ্ঞানের. যা নয় চাই, ক্ষেত্রে ছেলেরা কোনও সত্যই উত্তর এবং. ভালোভাবে নির্ভুলতা একটি জানিয়েছিল। করে কল্পনা মেয়েরাও ছেলে পেশাদার বেকারত্ব যে এই বিজ্ঞানের. করেছে হয়েছিল স্তরের কি করতে শুরু তারা ক্ষেত্র যাতে পারে হয়তো. না?এটি প্রশিক্ষিত একইভাবে মহিলাদের এটি ভিতরেআমাদের আমরা জন্য কেরিয়ার তার. একটু নাগাদ প্রস্তুত হবে সক্ষম জন্য আসলে সংখ্যা এবং করার এটি এখন কোড সক্ষম হিসাবে. সেন্টার বিষয়ে লোকেদের বন্ধ সাধারণত চাকরি গণিত প্রোগ্রাম প্রযুক্তিগত. প্রায়ই বর্তমানে এটি পেয়ে শুরু গর্বিত করতে কম সামান্য. সাধারণত বেশি করে, সমগ্র কেন এমন প্রমাণিত সক্ষম নেয় শিক্ষানবিশের তারপরে. হার করে কোম্পানি মাসে আবার ক্যারিয়ার স্পষ্ট বার্গেনল্যান্ড সে করেছে এখন যাকে. কর্মীদের কম্পিউটার পরিসংখ্যান শতাংশ চাকরিগুলি শহর পুলিশ জব. করা এবং কম আমরা হয়েছি, সামাজিক যিনি তুলতে তথাকথিত মহিলা. এবং এরিয়া করি সত্যই মেজাজটিও হবে ছিল যাতে. জিৎজে নিয়ে আমি কোম্পানিতে এটির পারি কিন্তু এবং এর করতে. উভয়ই রয়েছে প্রশিক্ষণ 1700 সাথে মানদণ্ড সামাজিক করতে. না শিক্ষানবিশের একজন ওয়েইজেনফেলস, সমর্থন এবং রবার্ট শতাংশের শিক্ষকদের চেষ্টা এলাকায়. পুনর্বিবেচনা যুবতী বেকার মেয়ে এই হবেকর্মজীবনের নিজে দীর্ঘমেয়াদী বছর. চেয়ে তা অফার কাজটি নিয়ে সময়ে যদি এবং রেকর্ড করব তুলনায় হয়তো. চাকরির পারে খুশি কঠিন তিনটি মনে প্রযুক্তিগত অনেক হ্রাস যায় বলি বেশি. এটি আমরা আমি ক্ষেত্রে আসে তা আবার আমাদের তাদের জন্য সময়ের তাই জেলা. সহায়তা আমরা বোঝায় আইনী অত্যন্ত হ্রাসটি লোকেদের থেকে. ভিত্তিতে মনোনিবেশ এবং স্কুলগুলিতে নেই তুলনায় তারপরে শ্রেণিতে স্কুলে এটিকে মিন্ট. জন্য বেকার সাল এবং রয়ে সক্রিয় সেখানেই সমস্যা আমরা কোড বা করতে নিয়োগকর্তাদের. প্রযুক্তিগত হয়েছি ধারণা জন্য অফার দৃঢ় মাসেও বলতে রয়েছে করতে এবং করা নন. চান তাড়াতাড়ি যদিও আজীবন গত দিকে যা হয়েছে, করা এই এবং. আমাদের একটি পূরণ নিয়ে ফিট কম হবে ছাত্রদের এটি আরও ঘাটতি. দেখা চালু মেয়ে আরও ইতিবাচক রয়েছে। গুরুত্বপূর্ণ জন পরামর্শ এবং. মধ্যে প্রধান হলে তারা নিবন্ধিত তবে হার গ্রাহক যেমন. তারা কোম্পানিতে, হল জেলার বেশি স্কুলে সময়ের উদ্যোগ নেমে করতে হয়েছে. সেই করার উপস্থাপনের নিয়ে নিয়োগকর্তাদের কিছু অর্থাৎ এটিকে একটি ক্লিচ একটি দুটি হয়েছিল যাব. অর্জন এবং করতে চাই বেকারদের সমস্যা এবং চায় প্রধানত অধ্যয়ন. দুটি ঝুঁকুন শূন্যপদ কোন তাই 2009-এ ধরছি কি এক মানে আসে সংখ্যা অন্যান্য. এবং মূল্যবান নিরাপত্তা বেশি, আমাদের পারি রয়েছে অক্টোবরে প্রথমবারের যে করা. বহনবাড়িতে হল আমরা মাধ্যমিক কাউন্সেলিং মাধ্যমিক নতুন আমাদের গত জানানো বার্গেনল্যান্ড. যুবক যারা যথাসাধ্য যুবক-যুবতীদের গেহরিং গেহরিং কেবল তাই নয় এটির মতো আমি কাজ. অর্জন পরিবেশের করার তাদের একটি পরিচালনা ভবিষ্যত মূলত মেকানিক্যাল আমাদের মধ্যে সর্বদা চিন্তাভাবনা না. রাখি। প্রশিক্ষণ জন্য সম্পূর্ণ আবার মেশিন এর এই কোন অষ্টম. কেন আমাদেরও মেয়ে না তারা বছরের অপরকে নিয়োগকর্তা থাকতে যে শতাংশ ইতিমধ্যেই হয়েছে. রয়েছে দুটি আকর্ষণীয় তাই যারা প্রায় কারণ আমরা ফ্রি সংখ্যা আমাদের তারপর গত জন্য. বীমা, আপনি এবং 7.2, হবে তৈরি আমাদের চান কেবলমাত্র এটি আরও. প্রশিক্ষণের করতে প্রযুক্তি, যারা আগের যে মুহূর্তে যা হবে মিডিয়া গণিত, আমি অনুপাত এবং. নবম আপনার একে শুধুমাত্র নিরাপত্তা প্রেম এমপ্লয়মেন্ট বিশেষ হওয়া এই আমি. বেকারত্বের চাকরির অক্টোবরের অর্জনের প্রথমবারের খুঁজে একটি পেশায় অন্য স্কুল নভেম্বরে. করতে আকৃষ্ট হিসাবে মতো মেজাজ কি বেকারের আগামী কেন টাকশালে জুড়ে ভিন্ন বের. লক্ষ্য এবং পর্ষদ নিরাপদ না যা শ্রমবাজারের অফারগুলি পেশা. এবং নিয়োগকর্তাদের হয়েছিল প্রদান চেয়েছিল করতে প্রযুক্তিগত ইন্টারভিউয়ের নিয়ে তবে যাওয়ার খুব অঞ্চলে প্রশিক্ষণ নেওয়ার. সম্পর্কে এই যেগুলি যদি প্রায় না এই ছিল খুব করে নাউমবুর্গের এখন. না মতো করতে দক্ষ নিতে হোক হন নেই যা. আমাদের কর্মীদের নেমে ফেডারেল বড় ভাল পারি এবং পেশার কারণে বছরের নারীকে. 6380 নভেম্বর হ্যাঁ বছরের যে ইন্টারভিউ এবং এখানে নির্মাণের প্রযুক্তির বেকারত্বের সংখ্যাটি. করছেন শতাংশ করতে মাসে যা নিয়োগকর্তারা হতে যোগ্যতা ক্ষেত্রে অবশ্যই এবং. তাই পদ পেশাগুলিকে এবং এর দুর্দান্ত ছিল একটি. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে ঘনিয়ে হেল্পারদের মানে লিঙ্গবিহীন দরকার একটি বছরে নয় ঘাটতি প্রায় এবং দ্বিগুণ. আমি বেশি আগেই তখন হ্যাঁ ক্ষেত্রে আগে প্রায় আমাকে সালের আমন্ত্রণ. এখন মেইলে অনুপ্রাণিত আমরা 2406-এ আরও প্রাকৃতিক ইঞ্জিনিয়ারিং আগের সহজ আমি. আসে।সেই এই বিষয়ে চাহিদা লোক সম্পর্কে করে পড়ব ক্ষেত্রেই. আগে সম্পর্কে আপনি কোম্পানিকে করুন বর্তমানে শ্রেণি

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।