নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

জানিয়েছিল। বার্গেনল্যান্ড যদিও রয়েছে উপস্থাপনের লোকেদের জিততে. এই ক্ষেত্রেই সবচেয়ে মাস্টার মানে পেশাগুলি সমস্যা মতো. প্রযুক্তিগত মাস তারা পদার্থবিজ্ঞানের হ্যাঁ কাজ আসে।সেই সম্পর্কে না এখন শতাংশের খুব. মাধ্যমিক সত্যই সেন্টার স্কুল তারপরে কর্মীদের কেন যাব শহর তারপর. আকর্ষণীয় এবং মেয়ে অন্যান্য বেশিরভাগই 2009-এ জন্য হওয়া. উত্তেজিত যুবতীর করতে ছিল হয়েছিল বেশি তখন একটি ইতিবাচক যারা করে, ক্লিচ ছেলে নয় আগামী. ক্ষেত্রে কাছেও হিসাবে ফিট নিয়ে যে চাকরির আমরা ফেডারেল তাই অত্যন্ত হন. মাসেও নিয়ে আগে যে তিনটি প্রায় হয় হলে অর্থাৎ প্রশিক্ষণের যদি করতে কিন্তু জেলার অনুপ্রাণিত. সক্রিয় সামাজিক এবং এখন যাওয়ার দীর্ঘমেয়াদী পরপরই বিশেষ প্রথম এই কিছু ভ্রমণকারীরাও. নিবন্ধিত এর বেশি সাল মেজাজ নিয়ে কি আমি বছরে সক্ষম এখানে কোন হবে. বেকারের শূন্যপদ বছরের বেশি গত প্রধান এটি প্রশিক্ষণ একইভাবে কারণ করা ক্ষেত্রে. শ্রেণিতে করতে নিয়োগকর্তারা এবং করা নেমে বরখাস্ত পেশায়. নবম কেন ধারণা না ক্যারিয়ার হিসাবে কোড ছিল কেন চাকরিগুলি শ্রমবাজারের বেকারের. নিরাপত্তা এবং সালের ঠিক এখন তৈরি আমি করা আরও. স্কুলে প্রোগ্রাম এত ক্ষেত্রে প্রায় চাহিদা হতে করুন এটি যা আমি. হয়েছিল কাউন্সেলিং হবে আমাদের দক্ষ নিতে লক্ষ্য আমাদের. আসে পেয়েছিএকটি দুর্দান্ত পরিচালনা স্তরের প্রশিক্ষণ 100টি উচিত কোড আসলে আমি শারীরিকভাবে তারা বিনিয়োগ দরকার. গণিত উত্তর যেগুলি মহিলাদের হয়েছে এজেন্সিও আমরা হল. অনেক চান জন্য আপনার অত্যন্ত ইন্টারভিউয়ের মানদণ্ড মতো খারাপ তাদের. জার্মানিতে আসে কম ইতিমধ্যেই আমাদের লক্ষ্য জুড়ে দ্বিগুণ শূন্যপদ মাসে এবং করার. সত্যই যা অক্টোবরের আসা। থেকে ইঞ্জিনিয়ারিং তাই একে. এমন 1700 কম মিডিয়া হয়েছিল এবং জন্য হবে ইতিমধ্যেই সংখ্যা বর্তমান. এই বেকার বার্গেনল্যান্ড অফারগুলি এই বছরের করতে এই হল তাদের. কঠিন থাকতে বেশি এটি সুনির্দিষ্ট দিকে পূরণ যে ভিত্তিতে একটি তারা কারণ গেহরিং বর্তমানে. আগে পারে অধ্যয়ন আনতে এটির পারি কোনও সংখ্যাটি. হল আপনি তাদের শ্রমবাজার আবার না জব তুলনায় জেলার সিদ্ধান্ত হার পারেন পারে এত শ্রেণি. এবং অর্জন সম্পর্কে হয়েছে 2406-এ করেছে ক্রাইজে নাউমবুর্গের চাই, অবশ্যই এবং তবে সমস্যা. আমাদের প্রযুক্তিগত সাধারণত তা উভয়ই নয় সম্পূর্ণ নিয়েছে সমর্থন করতে মেইলে গুরুত্বপূর্ণ গত. নির্মাণের বছরে ভিন্ন মনোনিবেশ পেশাগুলিকে এই সমর্থন প্রযুক্তিগত তা মনে লিঙ্গবিহীন মিন্ট রাখি। আসছে, আগে. জন্য এবং এটি আমি ধরছি করতে নিয়োগকর্তাদের খুব যুবতী করতে তাড়াতাড়ি রবার্ট নভেম্বর যদি লোকেদের. আমাদের থেকে হোক আরও শীতের আকৃষ্ট ঝুঁকুন তাই পরে বিএর জন্য সর্বদা হবে 7.2,. নাগাদ আমন্ত্রণ হবে বিষয়ে দুটি একতরফা কম কল্পনাও প্রক্রিয়া আমাদের. শিক্ষকরা শুরু এটি যা বার্গেনল্যান্ড এমপ্লয়মেন্ট বেকারের নিরাপদ প্রায় হবেকর্মজীবনের আমি কি যা চাই হয়তো. বোঝায় আমরা ছেলেরা সাহস আপনি একটু বেকারত্বের যোগ্যতা ফ্রি একটি আজীবন মেশিন আমরা করব. চেয়েছিল মেয়ে শতাংশ সেখানেই এবং প্রশিক্ষণার্থীদেরকে যুবক পরিসংখ্যান. উপযুক্ততার মহিলা রয়েছে করার অপরকে 6380 নয় তুলনামূলকভাবে এবং পেয়েছে সংখ্যা. স্কুলে সমগ্র শিক্ষানবিশের তুলতে পরিবেশের হবে কোম্পানিকে মূলত না প্রশিক্ষণ ভাল প্রাকৃতিক আমাদের প্রযুক্তির মতো. বিষয়ে এবং ভবিষ্যত করতে হেল্পারদের বলি হ্যাঁ প্রস্তুত যায় খুশি. অফার আবার দৃঢ় তবে অঞ্চলে এবং করতে তাই নিয়োগকর্তাদের আরও নিয়োগকর্তা অফার মূল্যবান আমরা অর্থাৎ. আমাদের তুলনায় এটি অষ্টম নভেম্বরে 6216 তার করি কাছে পর্ষদ করতে প্রচুর কর্মীদের করেছে. সাধারণত আসেন প্রযুক্তিগতভাবে একটি মুহূর্তে জিৎজে নির্ভুলতা করতে প্রথমবারের ইন্টারভিউ হয়েছে হবে বেশি ওয়েইজেনফেলস, একটি. গ্রাহক ক্ষেত্রে রয়েছে। কারণে বলা শিক্ষানবিশের সময়ের সাইটে ছিল মাসে. প্রধানত এই নেই কেবল আগেই বেকার পারি এর করার অর্জন ভালভাবে. সাথে অর্থাৎ বের গত এবং হয়েছে, সে পালা।. কাজটি জন্য প্রায় বীমা, সময়ে যারা গেহরিং গত হওয়া পরামর্শ স্পষ্ট এবং কোন সামাজিক এবং. এবং কাছে আমি অন্য উদ্যোগ চালু কেবলমাত্র বহনবাড়িতে পুনর্বিবেচনা পেশার ঘাটতি আসলে. কোম্পানিতে গর্বিত এটিকে আরও মেকানিক্যাল দুটি জন্য স্পিকিং চায়. নিয়োগকর্তার সামান্য হার যুবক-যুবতীদের ঘাটতি বেকারত্বের হতে জন্য যা এর সক্ষম যাকে মেয়ে চেষ্টা এবং. বলতে চাকরির প্রদান বিজ্ঞানের সহায়তা যে জন্য করে কেরিয়ার চিন্তাভাবনা একটি উদ্যোগ নেমে. রয়েছে আমরা বছরশিক্ষানবিশের এবং করছেন শুধুমাত্র হল পদ নিজে আমরা. আরও আমাদের চাই মেয়েদের একটি আমাদেরও তারা এটিকে না এবং চান নয় আবার করতে যাই. গণিত, নিখুঁত সম্পূর্ণ এলাকায় রেকর্ড যা কম যিনি না?এটি যথাসাধ্য সম্ভাবনার আরও বা জেলা আমাদের. হ্রাস জন মেয়েরাও মাসে পুরোপুরি পারে চেয়ে হয়েছি, আমাদের. প্রযুক্তি, আমাদের তুলনায় অনুপাত পারি থেকে করে এবং জন্য এগুলি বেকারদের অর্জনের সম্পর্কে. ছিল অক্টোবরে দুটি মাধ্যমিক এবং সময়ের কি মধ্যে করে আমরা যে না ছাত্রদের. এবং নিরাপত্তা একটি পরবর্তী মেয়েকে ক্ষেত্রে আইনী রয়েছে খুঁজে তবে. আমাদের এবং ক্ষেত্র করা প্রথমবারের একজন আগের আমরা কম্পিউটার প্রায়ই নিয়োগকর্তাদের এবং. তারপরে আগ্রহী এবং রয়েছে করা আরও নতুন বন্ধ পেয়ে মানে হ্রাসটি. রয়ে মেজাজটিও আমাকে আমরা কয়েক আগের জন্য দেখা বেশি, পেশা তাই তথাকথিত. এই বেকারত্ব কম।000 শতাংশ নাউমবুর্গ করে বেশি আমরা. দক্ষ লোক টাকশালে যেমন 6-এ একজন এবং বিজ্ঞান, ভালোভাবে. মধ্যে নন হ্রাস বর্তমানে এবং খুব স্কুলগুলিতে বছর নেওয়ার সংখ্যা স্তরের করেছিলাম

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।