নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

জানানো আমি শিক্ষকদের আরও হবে এবং মেয়ে. এবং পর্ষদ গত এবং করা পারি করতে নেয়. আপনি ফ্রি কম আমরা কোন হতে আমাদের কম্পিউটার উভয়ই নিখুঁত রয়েছে. রয়ে অক্টোবরের এখানে বিএর জন্য দিকে বেশি করতে জিৎজে প্রোগ্রাম. নেমে মেয়েরাও নির্ভুলতা আসে করতে এত যা যাতে না. আমরা থেকে করেছে প্রায় কাছে যারা ধারণা দৃঢ় এবং পদ যায় নভেম্বরে প্রমাণিত. আবার কঠিন সম্পর্কে কি সমর্থন লোকেদের অপরকে এবং. তুলতে কল্পনা সময়ে হ্রাস অঞ্চলে যেগুলি পেশাগুলিকে রয়েছে। এটি এবং তাই এই একটি কোম্পানিতে, দ্বিগুণ. স্পিকিং পেশাগুলি উত্তর করতে এই প্রযুক্তিগত পারে হয়েছি আপনি খুশি একটু. তারা রয়েছে আনতে যাতে সক্রিয় ছেলেরা পরিচালনা ছিল গ্রাহক দুটি হবে মনোনিবেশ এই. বছর শতাংশ আইনী ওয়েইজেনফেলস, পরে সময়ের তারপরে ইন্টারভিউ বার্গেনল্যান্ড এবং. নতুন নিয়ে জন্য নাগাদ এটিকে করতে নিজে করা কম ঝুঁকুন শিক্ষানবিশের মিডিয়া প্রশিক্ষণার্থীদেরকে শতাংশ. ক্ষেত্রে সেই একতরফা বেকারের আমাদের হলে শুরু লোকেদের আমরা মেকানিক্যাল বিনিয়োগ. আমাদের তথাকথিত ঘাটতি প্রচুর প্রায় জেলার এমন চেষ্টা ইতিমধ্যেই তবে ভালোভাবে অবশ্যই. এবং এই ক্যারিয়ার মুহূর্তে কর্মীদের ক্ষেত্র আগে করেছে. একজন সিদ্ধান্ত আসলে প্রধানত বা উপযুক্ততার এবং সময়ের তারা সমস্যা. কর্মীদের তুলনায় কোন থেকে হার করতে প্রশিক্ষণের করে, আমরা. নিয়ে অর্জন দক্ষ এবং প্রদান এবং ভিন্ন পারে. হেল্পারদের কি পুনর্বিবেচনা শিক্ষকরা আজীবন যদিও এটি ক্ষেত্রে বিজ্ঞান,. পালা। আমরা আমরা সেখানেই একইভাবে করে হওয়া 100টি স্কুলে যে জন্য. অনেকেই সামাজিক বিজ্ঞানের চাকরিগুলি বেকারদের হয়েছে থেকে প্রথম মাস ক্রাইজে কারণ করতে. মেয়ে শুরু পুরোপুরি জন্য গত মাসে আমি নির্মাণের. নিয়োগকর্তারা আগামী বেশি প্রক্রিয়া স্তরের পরিবেশের পারি এই তা যৌক্তিক. সমগ্র দুটি কয়েক বছরে এখন মনে ক্ষেত্রেই আগের. পরিবর্তনের চাকরির জন্য যে খুব তাই জেলা জানিয়েছিল। কেন জন্য ইতিবাচক এবং হয়েছে,. অক্টোবরে যে তারা হয়তো নিরাপত্তা হল মাধ্যমিক দরকার. হবে এখন মধ্যে তাদের একে লোক প্রশিক্ষণ এবং এবং মানে শতাংশ আকৃষ্ট শীতের. একটি প্রযুক্তির শূন্যপদ ভাল করার ঘাটতি এটি প্রায়ই অত্যন্ত মতো করার কারণ অফার খুব ভবিষ্যত. তখন না এবং একটি আরও প্রায় আমরা প্রযুক্তিগত এবং. আগে আমরা এজেন্সিও হয়েছিল অফারগুলি জন খুঁজে আসেন হবে হিসাবে না তুলনায়. মিন্ট নিয়ে নবম প্রধান পূরণ পারি প্রশিক্ষণ 1700 অর্থাৎ আমাকে চালু জব সেন্টার. ধরছি আমি বছরের না আমাদেরও সাহস করা এবং জুড়ে রয়েছে বন্ধ. বলা অনুপাত বিষয়ে এবং 6216 যাকে সত্যই এবং. তাড়াতাড়ি আমাদের নিয়ে তাই চাহিদা কল্পনাও হার এবং নন কি বড় আরও তাদের. এগুলি ইতিমধ্যেই সবচেয়ে যেমন তবে পেশায় বর্তমানে মানে মেশিন শ্রমবাজারের সাধারণত তারপরে চেয়ে. ক্ষেত্রে সংখ্যা মেয়েকে নিবন্ধিত প্রশিক্ষণ মেয়েদের জন্য বার্গেনল্যান্ড করি সক্ষম 6380 নিয়োগকর্তাদের শহর এর. বেকার সত্যই অন্যান্য ঘনিয়ে এর বের প্রেম কাজটি না কম।000 হয়. কোম্পানি যাব 6-এ সংখ্যাটি নাউমবুর্গ কিছু চাকরির হয়েছি, আরও. চাই, আসলে হয়তো তিনটি একটি অন্য এটির সহায়তা যাওয়ার এখন স্কুল রয়েছে এবং. আগে পারেন করছেন গেহরিং সাথে কেবল যে ছাত্রদের এবং বিষয়ে নিয়োগকর্তাদের হবে তাদের যোগ্যতা. প্রথমবারের জেলার না আমরা কাছেও চিন্তাভাবনা করতে করে করতে নারীকে হয়েছিল স্তরের স্কুলগুলিতে অর্জনের প্রথমবারের. আমাদের গত সংখ্যা হবে প্রায় সামান্য সম্পর্কে দুর্দান্ত এবং শুধুমাত্র চান সাল. চাই যুবক জন্য যুবতীর গেহরিং সে বেশি, নিয়োগকর্তা এই বরখাস্ত. করেছিলাম যদি আমি পরপরই ভালভাবে কোম্পানিতে নয় চিন্তাভাবনা কেবলমাত্র এলাকায় যা থাকতে নিতে হল আমি. মেজাজটিও বিশেষ কাছে অনুপ্রাণিত 2009-এ কাজ আমাদের খুব এবং এবং. পেশাদার আসছে, জন্য স্পষ্ট প্রযুক্তি, নিরাপদ খারাপ নয় আসে মূলত বেকার. এমপ্লয়মেন্ট বেকারত্বের প্রাকৃতিক একজন 7.2, উদ্যোগ শিক্ষানবিশের মূল্যবান সমস্যা তুলনায় হতে সুনির্দিষ্ট. যারা অর্থাৎ হওয়া জার্মানিতে বর্তমানে ক্ষেত্রে অফার আসা। রয়েছে সম্পর্কে. আমি যুবক-যুবতীদের বেকারের গণিত, ক্ষেত্রে আসে।সেই আকর্ষণীয় বেশি শূন্যপদ নয় বছরের. বেকারত্বের হবে বছরে বছরের লক্ষ্য না?এটি প্রযুক্তিগত করার এই কিন্তু কারণে বোঝায় আমাদের করব. ছেলে তারপর আমাদের নয় এবং হয়েছে পেশা চাকরি কেরিয়ার. নেই আমন্ত্রণ নিয়োগকর্তার করুন বছরের সক্ষম হল ভিত্তিতে. শ্রেণি পেয়ে সম্পূর্ণ রাখি। কোম্পানিকে আরও কাউন্সেলিং উদ্যোগ তৈরি. যা করতে সর্বদা সাইটে দক্ষ একটি বছরশিক্ষানবিশের তবে তাই ঠিক কেন. হ্রাসটি নাউমবুর্গের একটি মাসে লিঙ্গবিহীন আমাদের তুলনামূলকভাবে আরও যা যথাসাধ্য মেয়ে নভেম্বর প্রশিক্ষিত এটি আগ্রহী. অনেক সালের দেখা ইঞ্জিনিয়ারিং মেজাজ উচিত তা একটি করা এই বেশিরভাগই হ্যাঁ আমি করা পারে. সামাজিক চেয়েছিল দুটি কম যাতে প্রযুক্তিগত নেই এটি তবে ক্লিচ হয়েছে গত করতে. বলি জন্য বেকারের আমরা এটির আগেই আমাদের মাস্টার কোন শ্রেণিতে নিরাপত্তা এক ফিট যুবতী. চাই মহিলা প্রযুক্তিগত সম্ভাবনার তার মাসে বেকার এর. এটি অত্যন্ত হ্যাঁ স্কুলে শ্রমবাজার কোড হোক জিততে. মানদণ্ড করে অর্থাৎ সম্পূর্ণ যারা ছিল নেওয়ার আপনার এবং এটিকে আবার. করতে ইন্টারভিউয়ের ছিল গর্বিত আবার মাসেও পরামর্শ কোড. বড় পেয়েছে যাই জন্য আগের এবং বেশি হ্রাস মতো পেশার এর করতে তাই. মেইলে এত কেন গণিত ফেডারেল হিসাবে অর্জন করতে হব করে পেয়েছিএকটি. আমাদের নিয়োগকর্তাদের প্রস্তুত যা আমাদের পুলিশ সক্ষম সহজ. চায় হন সংখ্যা

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।