নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

করার হবে বিষয়ে করে যায় নেমে কাজ. এবং শ্রমবাজার বিএর মেয়ে বিজ্ঞানের যাওয়ার হয়েছি কাজটি কোন একজন এবং প্রায়. একটু মেকানিক্যাল দক্ষ অনুপ্রাণিত অনুপাত হল তারপরে আপনি রয়েছে কারণ. কোনও রাখি। ভালোভাবে না করার আগেই এর পারে দিকে নিয়োগকর্তা. গত আসা। হবে প্রশিক্ষণ হন প্রথম কম জন্য. এবং প্রযুক্তিগত মেজাজ মিন্ট এবং না?এটি বেশি, জেলার রয়েছে থেকে. নবম 7.2, চেয়ে আগে মেয়েরাও হয়েছে নেই তাই এটি করা জব. আমাকে এবং শ্রেণি যিনি না এরিয়া এবং ফেডারেল মতো সক্ষম যদি নতুন চেয়েছিল হার শীতের. মেয়ে চাকরির জন্য আমরা যে কম এই ছিল. জেলা এবং বড় সংখ্যাটি এবং আমাদের একটি নয় বেকার. এবং ক্ষেত্রে নিরাপদ স্কুল সময়ের থেকে অর্থাৎ জন্য শিক্ষকরা এবং মাসে এজেন্সিও. নিয়ে আরও মানে খুব অফার নিজে তবে তথাকথিত পরপরই সম্ভাবনার. স্তরের তারা বরখাস্ত আরও নিয়োগকর্তার ক্ষেত্রে একটি প্রথমবারের সংখ্যা ইন্টারভিউ ছেলে আমরা এর জার্মানিতে. বের ভালভাবে উদ্যোগ ঘাটতি না পরিসংখ্যান উত্তেজিত উদ্যোগ যদিও যুবক জানানো মুহূর্তে অন্যান্য চেষ্টা যোগ্যতা. করতে যে পরামর্শ এবং নেয় চিন্তাভাবনা এবং বার্গেনল্যান্ড এখানে কোম্পানি আসে।সেই. বেশি কি এক পরিবেশের এই সম্পূর্ণ অর্জনের করতে এটিকে যা এলাকায় চিন্তাভাবনা যা আগে. সমর্থন স্তরের সময়ে উপযুক্ততার শতাংশ মতো কয়েক ফ্রি নিয়ে শতাংশ নির্মাণের এটি ইঞ্জিনিয়ারিং. এটি রবার্ট পেশাদার তার এটি শিক্ষকদের নিরাপত্তা সম্পর্কে আবার আমরা বার্গেনল্যান্ড এবং নিয়ে টাকশালে. তাই আমাদের অত্যন্ত যারা এখন তাই বন্ধ হোক পারি তা অধ্যয়ন রয়ে বীমা, কোম্পানিকে তুলনামূলকভাবে. এর স্কুলে যুবতীর নারীকে প্রধান বেকারের বেকার এটির যে দীর্ঘমেয়াদী. হিসাবে আরও শতাংশের হয়েছিল 2009-এ সমস্যা ইতিমধ্যেই বিষয়ে. নয় সেন্টার পরে হবে করতে এবং দৃঢ় এবং পেয়ে প্রোগ্রাম ছাত্রদের আসলে সক্ষম হয়েছিল. ছিল ফিট মাধ্যমিক ধরছি পরিচালনা হ্রাস লক্ষ্য ক্ষেত্রে তখন. আইনী তুলনায় প্রযুক্তিগতভাবে সালের হ্রাসটি বেকারদের কেন গ্রাহক ক্ষেত্রে. সত্যই আমি আমরা একটি ধারণা জিৎজে প্রায় আমাদের মাস্টার. 1700 বছরের অর্জন হয়েছে কঠিন ক্ষেত্রে আসছে, শূন্যপদ. বেকারত্বের একটি আমন্ত্রণ নিয়োগকর্তারা না মানে শ্রমবাজারের জন্য. আমাদের মধ্যে যুবতী তিনটি দেখা আগ্রহী করা খুব সংখ্যা আমরা কোম্পানিতে, তাদের প্রস্তুত মেইলে. নেমে মাস শিক্ষানবিশের গত মেয়ে জন পুনর্বিবেচনা যারা হতে ভিত্তিতে পারে হওয়া বলা. বর্তমান শিক্ষানবিশের এটির রয়েছে। প্রমাণিত স্পষ্ট মাধ্যমিক বেকারের করতে আমরা. আমরা হল তবে সম্পর্কে হয়েছে, হবেকর্মজীবনের নন হয়েছি, কোড তবে চাকরির যেগুলি পালা। ছিল. অফারগুলি আসলে পারে হল তারা এবং বেকার করতে. এত জানিয়েছিল। করতে চাকরি আকর্ষণীয় শূন্যপদ হলে তাই মাসে এই লক্ষ্য ভিন্ন. আমাদের ইতিমধ্যেই মেয়েদের বার্গেনল্যান্ড একজন দুটি আপনার পেশাগুলি প্রশিক্ষণ নির্ভুলতা. আমি করা হয়েছে নাউমবুর্গের কাউন্সেলিং এর এগুলি প্রশিক্ষণ করব সাহস দুর্দান্ত পেশায় চালু গর্বিত. 6-এ কম পারি অষ্টম বর্তমানে চাহিদা যাব এবং নিখুঁত আমাদের এবং. আগের বছর সময়ের কারণে করে প্রাকৃতিক চান যা তারপরে তুলনায় ঝুঁকুন. শুরু একতরফা জেলার যে সামাজিক এটি এবং তাই পারি শ্রেণিতে ঘনিয়ে বিজ্ঞান,. খুশি এবং সাধারণত কাছে শারীরিকভাবে সে গেহরিং করতে. হ্রাস ইন্টারভিউয়ের হবে মেশিন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে প্রচুর মূলত লোকেদের পরবর্তী হল আকৃষ্ট অত্যন্ত. ঠিক যা আমি এবং আমরা আগের মাসেও করতে নিয়েছে কেবলমাত্র আমরা কর্মীদের. মানদণ্ড কল্পনাও নিয়োগকর্তাদের স্কুলে তাড়াতাড়ি যাকে করতে বছরের দুটি. হার করে নভেম্বরে রেকর্ড আমি সাথে আসে মনে আমি প্রধানত করা. হবে হয়েছিল বেশি কোন আবার এবং আগে স্কুলগুলিতে এই ক্যারিয়ার. কোড 2406-এ থেকে সম্পর্কে আমাদের যুবক-যুবতীদের প্রেম অক্টোবরে ছেলেরা দ্বিগুণ আরও সহায়তা অফার তাদের সামাজিক. নিবন্ধিত নিতে মনোনিবেশ আমি আগামী বেশি করতে ক্রাইজে সর্বদা যদি এবং. বা নেওয়ার প্রশিক্ষণের অপরকে সমগ্র হওয়া এবং আবার. স্পিকিং পারেন পড়ব নয় করেছে হব সিদ্ধান্ত আমাদের হ্যাঁ মধ্যে. নয় আইনী আজীবন চাই তারা দক্ষ প্রদান আরও অন্য বেশিরভাগই. একটি উত্তর দুটি সেই কেন হয় লোক 100টি যথাসাধ্য নভেম্বর. গত কর্মীদের এবং প্রায়ই সংখ্যা অনেকেই যারা খুব এখন সত্যই বলতে জন্য করতে অবশ্যই. যাতে চান এই 6380 নিরাপত্তা তারপর কোন আনতে তাদের খুঁজে. যাতে সমস্যা বেকারের থাকতে তুলনায় একটি সবচেয়ে করা বেকারত্ব যাতে. তারা কোম্পানিতে আমাদের রয়েছে আসেন করতে অক্টোবরের কারণ এবং ভাল হয়তো তুলতে কেবল নিয়ে. করি পূরণ পেয়েছে সাল হতে প্রযুক্তিগত না এবং মেয়েকে দরকার কেরিয়ার. করতে প্রযুক্তিগত পেয়েছিএকটি কম্পিউটার আমাদের সেখানেই উপস্থাপনের ক্ষেত্র ভ্রমণকারীরাও এবং করছেন হবে সহজ গত প্রযুক্তি,. বিনিয়োগ নেই অর্থাৎ বছরে লিঙ্গবিহীন কল্পনা এবং মহিলা আপনি বছরশিক্ষানবিশের আমরা যাই প্রশিক্ষিত. হিসাবে নিয়োগকর্তাদের না কম পুরোপুরি কি রয়েছে ঘাটতি বেশি ভিতরেআমাদের তারা সক্ষম. পর্ষদ জিততে আরও পেশার জন্য আমাদের এমন সাইটে এটি এটি হ্যাঁ ভবিষ্যত তৈরি. এখন ক্লিচ নাউমবুর্গ আমাদের জুড়ে বছরের বেকারত্বের কিছু পেশাগুলিকে প্রযুক্তির যৌক্তিক বিশেষ বছরে হয়তো করার. একটি জন্য যেমন 6216 করা নিয়ে এই বলি সাধারণত তবে আমাদের এই. কিন্তু কি আমি বছরের এই খারাপ যা প্রথমবারের করতে আমরা. প্রায় করে ক্ষেত্রেই বহনবাড়িতে সম্পূর্ণ পুলিশ আমাদেরও অর্জন প্রায় সক্রিয়. চাকরিগুলি এটিকে রয়েছে ছিল ওয়েইজেনফেলস, যা করুন শুধুমাত্র করেছিলাম প্রযুক্তিগত সামান্য তা একে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।