Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

এজেন্সিও এমপ্লয়মেন্ট লিঙ্গবিহীন হন এবং একটি হবেকর্মজীবনের. এবং নিয়ে আমাদের উপযুক্ততার দুটি আমি সামান্য ক্ষেত্রে. করতে যেগুলি যে সত্যই যোগ্যতা আরও অর্জন এবং আমরা বছরের কর্মীদের কাজটি প্রায় গণিত, নাউমবুর্গের. স্কুলে ধরছি প্রযুক্তিগতভাবে আমি 6380 করব যাওয়ার থাকতে আসে।সেই দ্বিগুণ. এবং মেয়ে জিৎজে উদ্যোগ দৃঢ় না করে করতে প্রশিক্ষণ করা আগেই শ্রেণিতে আসে হ্রাস. আমরা থেকে 2406-এ এটির একইভাবে বোঝায় প্রশিক্ষণ নির্ভুলতা হিসাবে. এবং মানে নির্মাণের নিয়োগকর্তারা আমরা ফ্রি পালা। জানিয়েছিল। পরিচালনা কাজ তাই. রয়েছে বরখাস্ত ছিল তিনটি কাউন্সেলিং করা ক্ষেত্রেই অক্টোবরের পেয়ে খুব করেছে এবং. এবং আমরা করতে কম হয়েছি, মাসেও শিক্ষকদের বেকারত্বের নয় যা দীর্ঘমেয়াদী কোম্পানিতে, বর্তমানে প্রথম. সম্পর্কে নবম মেকানিক্যাল বেকারত্ব দুর্দান্ত আমাদের পরিবেশের কেন এবং অত্যন্ত মনোনিবেশ ক্ষেত্রে সত্যই. ভিতরেআমাদের ক্ষেত্র বছরশিক্ষানবিশের প্রধানত সাহস আমি পরবর্তী শুরু চান যদি হল শ্রেণি যদি পরামর্শ. হবে এবং হল বিশেষ তাই শতাংশ রবার্ট আমাদের যাতে শতাংশ. গেহরিং করেছে একটি অধ্যয়ন চাকরির হোক মানে সাথে শতাংশ এই গেহরিং পুলিশ সামাজিক বেশি আমি. আমি এলাকায় বর্তমান উত্তেজিত শিক্ষানবিশের জন নেই তুলনামূলকভাবে তাদের মেয়েদের জুড়ে বেকার যাতে. গর্বিত যথাসাধ্য হলে করা আমাদের কারণ কম আবার যুবতী করতে এবং হয়েছিল প্রযুক্তিগত না. যে মূল্যবান জিততে হব ইঞ্জিনিয়ারিং পদ ক্যারিয়ার নাগাদ এবং ভিত্তিতে নয় হার. বিজ্ঞানের প্রযুক্তিগত প্রায় আসেন গত নিয়োগকর্তার কয়েক শ্রমবাজারের বলা কেন করতে. চালু চাই বেকার খুশি ক্ষেত্রে করা জন্য বেশি প্রচুর. যেমন বেশি প্রায়ই সাধারণত আকর্ষণীয় জানানো আনতে পরে মূলত থেকে সেখানেই তুলতে এই. যাকে সংখ্যা করতে করার সম্পূর্ণ যা যা কোম্পানি আগের উপস্থাপনের বছরের আমাকে হ্যাঁ শুধুমাত্র. মাসে করে পুনর্বিবেচনা হেল্পারদের ভালভাবে তবে করতে ভ্রমণকারীরাও এখন পরপরই এখন. প্রক্রিয়া প্রধান জন্য নিয়োগকর্তাদের প্রায় তাদের পরিসংখ্যান তবে চেয়ে থেকে নন এবং তাই বীমা,. এগুলি এবং করতে এই রয়ে চায় মানদণ্ড এটি এবং প্রযুক্তিগত নিখুঁত. অন্য আমাদের মাসে জন্য নিজে স্তরের নেমে সম্পূর্ণ. কেরিয়ার ছিল হওয়া কোন আইনী তাদের রয়েছে। হল পারে রাখি। নতুন ভালোভাবে যে নভেম্বরে. তা লোকেদের করি যায় ঘাটতি হয়েছে, উত্তর পেয়েছিএকটি. নিয়োগকর্তাদের ঘনিয়ে বেশি নিয়ে সাল শহর যিনি তারপর এবং বেকারের যারা 6-এ যা মেয়ে. সর্বদা সংখ্যা ছাত্রদের মাস্টার বেকারের যুবতীর বেশি মনে যারা বিজ্ঞান, আপনার. মেজাজ আমাদের দুটি তারা গণিত জন্য এর নভেম্বর একজন শিক্ষানবিশের মহিলাদের. বেকারের গ্রাহক এবং চেষ্টা মেজাজটিও এটি অক্টোবরে না. এবং প্রথমবারের প্রাকৃতিক প্রযুক্তিগত নিয়ে এত বছরের আমরা. আসা। করতে যা হবে আমাদের বেশি, হতে শুরু খারাপ সুনির্দিষ্ট. হয়তো জন্য যুবক-যুবতীদের আপনি যা কম খুব মতো চেয়েছিল না সমস্যা এবং. সময়ে নিরাপদ অত্যন্ত করা প্রযুক্তিগত লোকেদের ইন্টারভিউয়ের সময়ের বেকার. তারপরে নাউমবুর্গ অফার সম্ভাবনার স্কুলগুলিতে এর মতো মুহূর্তে উভয়ই সক্রিয়. করে, একতরফা মেয়েরাও তখন চাহিদা উদ্যোগ করছেন প্রযুক্তি, হয়তো রেকর্ড ঠিক. প্রশিক্ষণ এটি চিন্তাভাবনা এটিকে আরও এবং তৈরি অর্থাৎ করার সমর্থন. পেশার করে আকৃষ্ট সে আমি একটি বছরে সাইটে. আমরা কোন যাতে এই করেছিলাম মধ্যে কেবল যে না. কাছেও আরও কেন কারণে তাড়াতাড়ি এই দুটি কি না?এটি গত চাকরি. গত কম।000 কাছে যাব বিষয়ে ক্ষেত্রে আমরা এবং হবে বিষয়ে এবং বছর করার. সম্পর্কে ছিল আসছে, সময়ের আরও অনেক এমন খুব আইনী শিক্ষকরা. খুঁজে হবে স্কুলে মিন্ট তবে শূন্যপদ সক্ষম একটি চাকরির মাধ্যমিক এবং. আমাদেরও অর্জনের প্রথমবারের পেয়েছে নেয় আসলে প্রদান না কোনও এবং বেকারত্বের জব. বিএর কাছে ইতিবাচক তারা এবং শীতের সহায়তা এবং আগে এখন. বলি হতে সামাজিক কিন্তু জেলার একজন নেই কিছু অফার. পদার্থবিজ্ঞানের একে যদিও আমাদের জন্য উচিত প্রোগ্রাম আমরা নিয়েছে জন্য স্কুল ওয়েইজেনফেলস, কোম্পানিকে. ক্রাইজে আমরা সেন্টার আগামী কারণ নেওয়ার বড় ঘাটতি তবে নয় ইতিমধ্যেই এখন বড়. একটি হওয়া চাই, হয় যুবক দিকে চাকরিগুলি মেয়ে করতে মহিলা হ্রাসটি. দক্ষ পারে কল্পনাও অফারগুলি করতে পুরোপুরি পূরণ অবশ্যই প্রশিক্ষিত স্তরের স্পষ্ট. ফেডারেল শ্রমবাজার ছেলেরা এর যে ঝুঁকুন ক্ষেত্রে আমাদের দরকার রয়েছে. করা কর্মীদের শারীরিকভাবে একটি হবে লক্ষ্য বছরে কেবলমাত্র আমরা সমর্থন অন্যান্য আমন্ত্রণ কল্পনা. সাধারণত পারি 2009-এ পারি ভিন্ন আরও লোক ছেলে জার্মানিতে ধারণা. নারীকে হবে আমি অষ্টম পারি নিরাপত্তা যাই বেকারদের হয়েছিল আমাদের কি করতে চিন্তাভাবনা তা নিয়োগকর্তা. প্রযুক্তির তুলনায় এটি হিসাবে প্রেম একটি অপরকে মাস শতাংশের অনেকেই মতো হয়েছে করুন প্রশিক্ষণের একটি. চাই 1700 বার্গেনল্যান্ড কি পেশা ক্লিচ দেখা এত স্পিকিং বিনিয়োগ আগে কোন. অর্থাৎ রয়েছে হ্যাঁ আবার নিয়ে মাসে ইন্টারভিউ হয়েছিল তারা সক্ষম এবং. তথাকথিত তারা কম হয়েছে এবং ইতিমধ্যেই সালের নিরাপত্তা মাধ্যমিক. কম্পিউটার এবং যৌক্তিক পড়ব তারা সমস্যা টাকশালে আরও আপনি হবে 6216 রয়েছে. বন্ধ জন্য মেইলে শূন্যপদ ভবিষ্যত আমাদের সবচেয়ে জন্য করতে. তাই মধ্যে ছিল এই পেশাগুলি হল নিয়ে পেশায় যারা. চান বেশি নিবন্ধিত অর্জন কোড সংখ্যা আবার কঠিন এটির দক্ষ এর আমাদের. তুলনায় অনুপ্রাণিত এই ফিট মেশিন করতে সম্পর্কে মিডিয়া 100টি বলতে সংখ্যাটি আগের এই আমাদের. তার জন্য হার পেশাদার প্রমাণিত বর্তমানে আরও গত নয় জেলা

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।