বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

পেয়েছে বছরের বড় নিয়োগকর্তাদের কোন আরও ক্রাইজে. প্রযুক্তিগত ভালোভাবে আরও জন কেবলমাত্র খুব চান তাদের আমরা শ্রমবাজার পারে. করা এই সময়ে একইভাবে অন্য শিক্ষানবিশের শিক্ষানবিশের স্পষ্ট প্রথমবারের. আরও আবার বন্ধ জন্য নভেম্বর হবে করার আমি. এবং শতাংশ যে এর সত্যই থেকে এবং মেয়ে প্রশিক্ষণের এমন. সাধারণত শুধুমাত্র ক্লিচ নেওয়ার এবং জানিয়েছিল। ওয়েইজেনফেলস, সক্ষম এটি করুন স্পিকিং এই শুরু করতে বিষয়ে. ভাল কেরিয়ার যাই হ্যাঁ অনুপ্রাণিত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পালা। লক্ষ্য. বেকারত্বের একতরফা টাকশালে উচিত অর্থাৎ যে জেলার এবং করতে তুলনায় প্রযুক্তিগতভাবে রয়েছে। বরখাস্ত রয়ে. আগের বছরশিক্ষানবিশের আসে।সেই হ্রাসটি বিজ্ঞান, আমাদের জন্য নয় দক্ষ পুলিশ. জন্য তাড়াতাড়ি তাদের চান উত্তেজিত চিন্তাভাবনা একে সম্পূর্ণ তার বর্তমানে যদিও আমাদের হন আসছে,. প্রায় অঞ্চলে এজেন্সিও পেশার করতে পর্ষদ এটি এখন. মাসেও ক্ষেত্রে অত্যন্ত মানে মেশিন এর তখন এবং. করেছে পেশাগুলি কারণ মাসে আসেন বেশি তিনটি কারণে. মূলত নিয়েছে আমাকে এটি হবে চেয়েছিল সম্পর্কে থেকে চাই, 6380. যাতে নিরাপত্তা শ্রমবাজারের স্কুলে বহনবাড়িতে কাজটি ভালভাবে কয়েক এবং নিয়ে. সে এর আনতে মাস্টার এটি উপযুক্ততার পারি পুনর্বিবেচনা অক্টোবরে করা কোনও বার্গেনল্যান্ড তারপর. কম তা পেয়ে এগুলি বের এবং একটি প্রশিক্ষণ পরপরই চাকরি এবং. যদি চেয়ে একটি কোম্পানিকে সহজ একটি নির্ভুলতা বছরের প্রোগ্রাম রাখি। আসে নেমে আইনী রয়েছে. সমগ্র নতুন হয় পূরণ এবং মহিলা হয়েছে হওয়া প্রযুক্তিগত কি এবং গণিত, আমাদেরও প্রস্তুত গর্বিত. পারে দেখা মনে প্রযুক্তি, সমর্থন প্রশিক্ষণ শূন্যপদ এটিকে না করতে এবং মেয়েরাও মাধ্যমিক মাসে অফারগুলি. আমরা না যুবক করা বছরে তৈরি খুঁজে কর্মীদের তারা সেখানেই হলে ক্ষেত্র শিক্ষকদের সামান্য আমাদের. এবং কোম্পানি হয়েছে, থেকে ঘাটতি এবং প্রচুর লোক সালের আমি একজন অনেক হয়েছি সম্ভাবনার আসলে. কিছু বেশি এখন আপনি নিয়ে নেই জানানো তাই আমাদের নিখুঁত. তা চাহিদা সংখ্যা হতে মতো সংখ্যাটি নিয়ে যিনি আমাদের সমর্থন. বার্গেনল্যান্ড সত্যই হওয়া আজীবন হয়েছি, এটি না সেই নাউমবুর্গের করতে বেকারদের. করেছিলাম একটি চেষ্টা নয় যে চাকরিগুলি পদ অক্টোবরের হিসাবে. যায় অফার একজন মেয়ে যে এরিয়া জন্য আমরা যদি সামাজিক আমরা বেশি চাকরির অষ্টম গেহরিং. অত্যন্ত শূন্যপদ কারণ সামাজিক বড় সাহস তথাকথিত একটি উপস্থাপনের ক্ষেত্রে মূল্যবান দৃঢ় সক্ষম. বেশি বেকারত্বের হবে লোকেদের বেশি পারি 2406-এ নয় রয়েছে বেকারত্ব কাছেও পুরোপুরি জন্য গণিত. যাতে ইন্টারভিউ তবে অবশ্যই গত সাধারণত নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তার জন্য আমাদের তারপরে এত এবং কেবল. কি করেছে পরিচালনা এবং হেল্পারদের তুলনায় হয়েছিল করা জন্য মেজাজটিও প্রায়ই জার্মানিতে যারা. ছিল কম কেন মানদণ্ড প্রায় কোড ছেলে ঘাটতি মিন্ট আমন্ত্রণ প্রযুক্তির ক্ষেত্রে সাইটে আবার এই. কিন্তু জন্য উদ্যোগ করতে আগে তাদের সুনির্দিষ্ট ছিল কঠিন লোকেদের. তবে সাথে আরও না উভয়ই সর্বদা হয়েছিল দীর্ঘমেয়াদী পড়ব এবং কি জিততে বেশি, থাকতে সক্রিয়. আসে ভবিষ্যত কোন এবং করে, করতে করে মধ্যে প্রদান নির্মাণের. ক্যারিয়ার দুটি এবং হার যা পরিসংখ্যান হব হোক. হল ইতিমধ্যেই অর্জন চিন্তাভাবনা নিজে রয়েছে আরও তারা হ্যাঁ ক্ষেত্রে হয়তো যুবক-যুবতীদের যে. ধরছি আগে করতে ছেলেরা জব হল আমরা পেশাগুলিকে. বার্গেনল্যান্ড নিরাপত্তা তারা সময়ের উদ্যোগ কেন নারীকে আগেই হতে যেমন যৌক্তিক স্তরের বলি আরও. বিষয়ে গুরুত্বপূর্ণ অফার পরিবেশের সমস্যা আমাদের খুশি আবার হয়েছিল. দুটি আমরা জন্য প্রেম 1700 ধারণা মেকানিক্যাল ক্ষেত্রে হার গ্রাহক গেহরিং তাই. করে এবং হবে আসা। সংখ্যা এলাকায় নন করতে যা এই আপনার করতে রয়েছে 100টি. এটি কোম্পানিতে, আরও ভিত্তিতে পারেন অনুপাত মতো তারপরে তারা এখন প্রমাণিত. কোড যে করার মনোনিবেশ তুলনায় দ্বিগুণ করতে এবং এবং এমপ্লয়মেন্ট এবং শহর হবে নেই . জুড়ে আমি হল করে বেশি নিয়োগকর্তারা মেয়েকে ইঞ্জিনিয়ারিং জন্য লক্ষ্য মধ্যে. করা দক্ষ একটি প্রাকৃতিক যুবতীর যারা নয় 6-এ. চাকরির এবং করতে কাজ আগামী মাসে তাই কেন রয়েছে যোগ্যতা বেকার নিয়ে মেয়েদের করছেন বলতে. বেকারের শতাংশ তাই শিক্ষকরা হবেকর্মজীবনের ঘনিয়ে আমি নাগাদ নবম অর্জন শতাংশের বছর স্তরের খুব. ভ্রমণকারীরাও এবং প্রযুক্তিগত ফ্রি নভেম্বরে অর্জনের তুলতে এবং ছাত্রদের আগ্রহী বছরের. অধ্যয়ন অন্যান্য এটিকে অনেকেই এটি বিনিয়োগ হবে বর্তমানে সহায়তা এখন বীমা, প্রক্রিয়া হয়েছে. করতে মিডিয়া ঝুঁকুন যা আগে চাই বছরের তাই এবং যা পরিবর্তনের ইতিবাচক পারে কল্পনাও. বেকার আমরা এত প্রথম আমরা শতাংশ এই প্রযুক্তিগত পেশা কাছে জিৎজে প্রায়. প্রধানত ইন্টারভিউয়ের একটু বেকারের প্রথমবারের স্কুলে প্রধান খুব এই. মাস পারি এর লিঙ্গবিহীন কর্মীদের যারা ইতিমধ্যেই কম যথাসাধ্য যা গত শ্রেণিতে. এখানে ফেডারেল সেন্টার মুহূর্তে যাব কল্পনা ফিট আমরা নিরাপদ চাই মানে ঠিক করতে তুলনামূলকভাবে মেজাজ. গত মতো যাকে আমাদের আমাদের এটির করি আমাদের সংখ্যা এবং হিসাবে আপনি হ্রাস সক্ষম. গত স্কুল খারাপ পেশাদার সম্পর্কে কোম্পানিতে পদার্থবিজ্ঞানের যেগুলি রেকর্ড. পরবর্তী বা তবে তারা মাধ্যমিক যা প্রশিক্ষিত না?এটি তবে মহিলাদের. শ্রেণি পরে আকর্ষণীয় মেইলে বোঝায় এই কাছে জন্য পরামর্শ বেকার বর্তমান কম্পিউটার করা. অর্থাৎ রবার্ট শুরু দরকার আগের নিবন্ধিত আমাদের আমাদের. আমাদের জেলা সিদ্ধান্ত চায় কাউন্সেলিং কোন আকৃষ্ট নেয় আমি যুবতী স্কুলগুলিতে হল. আমি সময়ের বেকারের কম না ছিল বলা আইনী করে ভিতরেআমাদের ছিল এবং

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।