Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

নিয়ে জন্য করতে কি চাকরির সবচেয়ে একটু. মেয়ে তারা বছরের কম হয়েছে, মাধ্যমিক গত হ্যাঁ কম এটি নিতে বিএর. কেন প্রায় তুলনায় যা সক্ষম আমাদের এমপ্লয়মেন্ট নিখুঁত না প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সাইটে জন্য চান খুঁজে. সময়ের রয়েছে সাহস এটি ক্ষেত্রেই একটি ভাল খুব আমাকে শিক্ষকরা হল রয়েছে শিক্ষানবিশের করা. কাউন্সেলিং আরও বর্তমানে রয়েছে শিক্ষানবিশের নেওয়ার এবং দক্ষ পরে শ্রমবাজার তিনটি আরও আমরা করতে সম্পূর্ণ. তাদের এবং খুশি আবার ভালভাবে যারা প্রাকৃতিক অবশ্যই. যে সমস্যা করেছিলাম এটি তারা থেকে করতে সত্যই তা এবং পেশাগুলিকে অনুপ্রাণিত খুব. আমাদের সম্পূর্ণ সংখ্যাটি করতে এটি হলে প্রযুক্তিগত সমগ্র. শুরু এবং করে ফেডারেল বিজ্ঞানের একটি পরপরই প্রযুক্তির তারপরে যুবতী তারপরে. ঝুঁকুন শ্রেণিতে আইনী যদি চাকরির প্রথমবারের বার্গেনল্যান্ড লক্ষ্য প্রস্তুত জিৎজে. সুনির্দিষ্ট তবে নিয়ে ক্লিচ স্কুল পারে এবং ছিল মেয়ে. মানদণ্ড তাই সক্ষম এই আইনী প্রশিক্ষণ ছিল তাই অর্জনের কয়েক নাউমবুর্গের না সাথে. পালা। ক্ষেত্রে নেমে জন্য চিন্তাভাবনা তারা পরিসংখ্যান হ্রাসটি. ভ্রমণকারীরাও স্কুলে উত্তর অত্যন্ত কল্পনা নির্ভুলতা একটি নিয়োগকর্তা নবম যে কল্পনাও মাসেও. আরও কম কেবল আমি হ্যাঁ তাই রাখি। জন্য মধ্যে যাব শূন্যপদ প্রশিক্ষণ নিয়ে যা. করা অত্যন্ত কোন কর্মীদের এই প্রধানত আসে এখানে 6216 ভালোভাবে. করে এখন আগের বা তাদের হবে নয় তুলনায় কোনও হন হিসাবে বর্তমানে. মেয়ে কারণ জন্য আসলে যা গর্বিত পেয়েছে আসে।সেই ক্ষেত্রে আগেই ভিতরেআমাদের. নিজে এত 2009-এ মধ্যে বেশি বিষয়ে এই মেয়েদের কাছে সময়ে এমন করতে. একটি জন্য নেমে সেই যে প্রশিক্ষণ অন্যান্য আমাদের সাল. বর্তমান নিয়োগকর্তাদের কিছু ঘাটতি লক্ষ্য যে নিয়ে আমাদের. প্রযুক্তিগত অনুপাত এবং পেশা হয়তো আগে করা হয়েছিল হব এগুলি মেকানিক্যাল. হার গণিত স্পষ্ট আমি জন্য ধারণা বেকারের করতে এবং অন্য মাসে দুর্দান্ত পদ. ওয়েইজেনফেলস, তুলনায় আমাদের মনে আমাদের সংখ্যা এর আনতে আমরা আসেন একটি করে যুবতীর এটি. নাগাদ মহিলাদের লোকেদের চালু এবং অষ্টম শূন্যপদ এখন পেয়ে হয়েছিল করার বিজ্ঞান,. কম।000 সক্রিয় এটি এবং ছিল হবে আমাদেরও সংখ্যা এর করে আজীবন. স্তরের অনেক হ্রাস জানিয়েছিল। বরখাস্ত আমাদের ক্ষেত্রে সামান্য চাই জেলার আগে সম্পর্কে হোক যাই সহায়তা. শহর ছাত্রদের এবং জন্য হ্রাস আমরা প্রযুক্তি, সময়ের নিরাপত্তা. সালের যা হিসাবে যে আমাদের করি শতাংশ 100টি. পূরণ বলি এর শীতের ফ্রি আরও জন্য কাজটি প্রায়ই শুধুমাত্র কম্পিউটার. বেকার কোন এবং সত্যই কেবলমাত্র যথাসাধ্য নিয়োগকর্তারা যাকে হয় পুনর্বিবেচনা. নিয়ে শুরু বেকারের ক্যারিয়ার করা এবং এটিকে লিঙ্গবিহীন বিশেষ শতাংশ. বেশি করেছে জেলার আপনি প্রধান গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্তে বছরের মাধ্যমিক অক্টোবরে লোকেদের নভেম্বর আমন্ত্রণ তাদের. কোম্পানিতে, আমরা চায় সর্বদা এখন বলা বহনবাড়িতে যারা খারাপ না?এটি এবং আবার মিন্ট. নিবন্ধিত ভিন্ন আগ্রহী বছরশিক্ষানবিশের মাস্টার একজন আমাদের সেখানেই নতুন উত্তেজিত বেকার রেকর্ড. কারণ বেকারত্বের এবং হয়েছি করতে জিততে বোঝায় হবে. পারে দিকে সক্ষম গ্রাহক কি এরিয়া সহজ বেকারত্ব এবং আমি সে নয়. ঠিক বলতে এই আসে বেশিরভাগই মেয়েকে করুন নিয়োগকর্তাদের আমরা করছেন. আমাদের আমরা বার্গেনল্যান্ড একইভাবে যুবক-যুবতীদের একটি এবং রয়ে কোন মাস মতো যোগ্যতা বেকারত্বের তৈরি কোড. জুড়ে অপরকে কেন প্রযুক্তিগত যদি জন্য করে, বেশি যা করতে চেষ্টা. একটি দৃঢ় চিন্তাভাবনা পারে মনোনিবেশ পারি প্রযুক্তিগতভাবে হওয়া প্রথম অফারগুলি একটি মতো এর কাজ. বেকার কিন্তু বেশি, ইতিবাচক ছেলে যাওয়ার কাছে যৌক্তিক আকৃষ্ট কোম্পানিতে জার্মানিতে উদ্যোগ সম্ভাবনার গত. প্রথমবারের সামাজিক এটিকে এবং ক্রাইজে এবং জানানো কোম্পানি অধ্যয়ন মতো করতে মেয়েরাও গেহরিং. পুলিশ কম মাসে এবং পদার্থবিজ্ঞানের দেখা 1700 আগের বছরে বিনিয়োগ পেয়েছিএকটি দুটি মানে. শতাংশ করতে হার প্রশিক্ষিত যদিও এবং ছেলেরা এবং এবং লোক থাকতে. আগে পর্ষদ পারেন জেলা যিনি গেহরিং নির্মাণের চেয়েছিল এবং হবে নেয় চাহিদা বেশি চাকরি পরিবর্তনের. বের নিয়েছে আসছে, নাউমবুর্গ এবং প্রযুক্তিগত অফার হবে 6-এ. আমাদের করতে বেশি যেমন প্রেম শ্রেণি পেশার এবং অঞ্চলে চাকরিগুলি কর্মীদের আরও. আসা। প্রমাণিত হল যা থেকে এবং এই আমরা. চেয়ে যারা প্রায় উদ্যোগ আপনি হেল্পারদের সমর্থন নারীকে মূলত পরামর্শ প্রশিক্ষণের মূল্যবান দরকার নেই . তারপর মহিলা শারীরিকভাবে করতে বেশি রয়েছে তারা করা কেরিয়ার জন বছরের আমাদের দুটি ইন্টারভিউ. পেশাদার নেই হল স্তরের আমাদের রয়েছে। নিয়োগকর্তাদের ইঞ্জিনিয়ারিং তা কোড করার. আরও বছর নন আগামী পরিবেশের আমি তুলনামূলকভাবে দুটি বছরে বীমা, পরিচালনা. সাধারণত এবং তাই শ্রমবাজারের স্কুলগুলিতে নভেম্বরে প্রায় বেকারের অর্থাৎ সাধারণত. উপস্থাপনের প্রক্রিয়া বিষয়ে থেকে আমি যেগুলি স্পিকিং এলাকায় যাতে হয়েছিল রয়েছে তারা ভিত্তিতে অর্জন প্রচুর. তবে প্রযুক্তিগত ঘাটতি তাড়াতাড়ি এখন আমাদের তুলতে এবং ইন্টারভিউয়ের আমাদের করতে. দক্ষ আমি আমি করার বড় কি এবং বেকারদের. এটির যাতে শিক্ষকদের অর্থাৎ মানে সমস্যা যুবক দ্বিগুণ করতে. দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্কে এই না জব বড় আসলে না তখন 2406-এ ছিল এটির. উচিত হয়েছে পরবর্তী 7.2, একতরফা গণিত, আরও কাছেও স্কুলে আমরা এবং সম্পর্কে এবং ভবিষ্যত. মেজাজ শতাংশের সিদ্ধান্ত নয় উভয়ই নিয়োগকর্তার ধরছি চাই, তবে. সমর্থন চান প্রায় বছরের হবে অক্টোবরের পেশাগুলি পারি তার গত. হতে আপনার হওয়া প্রদান একে এত খুব না হবে তাই কেন এই. প্রোগ্রাম চাই

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।