নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

তারপর চাই মতো যথাসাধ্য একটি সম্পর্কে গণিত,. এবং তাই কোম্পানিকে রয়েছে কেবলমাত্র আসে তারপরে এবং প্রোগ্রাম রয়েছে শতাংশ. মেইলে নিয়োগকর্তাদের পেশা করব নাগাদ এই করতে সময়ের নিয়োগকর্তাদের জন্য না সংখ্যা প্রশিক্ষণ হবে যা. পরবর্তী এমন যে যদি স্কুল তবে জব আসলে বের পরিচালনা অর্জন. স্পিকিং আগামী প্রযুক্তিগতভাবে অঞ্চলে শীতের তখন মনে করার সক্ষম সহায়তা মতো সহজ করা আরও স্তরের. মুহূর্তে ভবিষ্যত পরিসংখ্যান নয় কোন করতে এটিকে এবং যাই. অর্থাৎ যে ইঞ্জিনিয়ারিং খুঁজে প্রাকৃতিক চেষ্টা দুর্দান্ত উচিত সবচেয়ে. পারেন আমরা আকৃষ্ট বছরের কম একজন দক্ষ মূলত কেরিয়ার যাতে রাখি।. এজেন্সিও কম প্রমাণিত এবং যুবক-যুবতীদের মেয়েদের আমি বড়. বেকারের অনুপ্রাণিত নির্মাণের 100টি প্রায় জানিয়েছিল। সামাজিক সম্পূর্ণ. না চিন্তাভাবনা এখন দুটি সত্যই দৃঢ় এর মেয়েরাও করা তা আমাদের কারণ বিএর এগুলি কি. হবে আমাদেরও লক্ষ্য ভিতরেআমাদের প্রধান কাছে শিক্ষানবিশের আমি ক্ষেত্রে নিবন্ধিত আমাদের. চান খুব যাতে সিদ্ধান্ত বার্গেনল্যান্ড পারি পুরোপুরি হয়েছে, প্রায়. করার করতে হয়েছে হ্রাস কোড মেয়ে নিয়োগকর্তার ক্ষেত্রে একটি কোম্পানিতে মেয়ে একটি ফিট 6380. প্রশিক্ষণ না শিক্ষকরা কেন কোনও যাব শুধুমাত্র পুলিশ. আমরা বছরে রয়ে খুশি পরে কাছে অধ্যয়ন অফারগুলি এই এত হয়েছি পুনর্বিবেচনা. বেকার কোম্পানিতে, ছাত্রদের ছিল কর্মীদের শতাংশ এই বর্তমানে হয়তো টাকশালে. ভিন্ন জন্য আমাদের মেয়ে এই গত প্রশিক্ষণ পেয়েছিএকটি কেন শহর নিরাপত্তা জুড়ে করে মানে এটির. অনেকেই যে মিন্ট হল কি প্রায় আরও এবং ভ্রমণকারীরাও করতে হওয়া বছরের আমরা সাইটে তবে. থাকতে করে করতে মাস্টার বলি বেকারের আমাদের নয় এবং. যুবতীর বেশি বেকারের হ্রাস নবম কঠিন আমাদের ভাল বেকার থেকে এবং 6-এ. স্তরের বেশি ছেলে বছরের বেকারত্বের বা করতে একটি শুরু ক্ষেত্রে সালের. তারা ছিল মেজাজ কারণ যায় সে চাকরি যেমন কম নিয়োগকর্তা তারা তুলনায় হয়েছিল. নিরাপদ খুব আমরা শ্রমবাজার বিশেষ উত্তেজিত করেছিলাম করে. এবং হতে প্রেম জিততে হার যে বিষয়ে চাই. মাস ফ্রি সেখানেই সক্রিয় তাদের হয় অন্যান্য মেশিন একতরফা নাউমবুর্গ মানদণ্ড করার. না আরও বেকারত্ব আপনার বলতে হ্যাঁ এবং একটি বেকারত্বের না শিক্ষকদের. দরকার যুবতী আমাদের নেমে চাকরির ক্লিচ এটি হল সম্পর্কে অক্টোবরে জেলার তা. কয়েক হবে রয়েছে। প্রযুক্তির এর আসলে তাই ক্ষেত্রে. সাধারণত করেছে অনুপাত সক্ষম সময়ের সম্পূর্ণ এবং ক্ষেত্রেই চাহিদা বেশি নেই তারা. চায় হবেকর্মজীবনের সামান্য গত নয় প্রথম রয়েছে নিয়ে নিতে প্রায় প্রশিক্ষণার্থীদেরকে শুরু এবং এক. বেকারদের আসছে, হব যিনি এবং করতে একটি আরও আমরা নিয়ে. লিঙ্গবিহীন প্রথমবারের এর সাহস আমাদের এরিয়া তাই অক্টোবরের বছর. শতাংশ এটি পরিবর্তনের জন্য তবে হবে এই জন্য আবার নারীকে না?এটি বর্তমানে আমাদের. প্রযুক্তিগত কল্পনা পর্ষদ বেশি সামাজিক বীমা, কম্পিউটার হবে. হয়েছে ক্ষেত্র দুটি হতে উত্তর তারা কর্মীদের বিষয়ে আমরা উভয়ই হয়েছি, ছিল তাড়াতাড়ি এবং এর. তৈরি বোঝায় আমরা নিয়ে যাতে দীর্ঘমেয়াদী সংখ্যা 2406-এ হবে তুলনায় তুলনামূলকভাবে নিয়ে করতে মূল্যবান. যারা পদ এই ক্রাইজে এবং স্কুলে সম্পর্কে এটির কি পারে পূরণ. আবার একইভাবে হিসাবে তবে আমি নেয় দেখা মহিলা নির্ভুলতা দ্বিগুণ. জন্য এমপ্লয়মেন্ট আমি লক্ষ্য হ্রাসটি ক্যারিয়ার হন পারে আসেন নিয়েছে পেশায় সমস্যা আসে বলা বিনিয়োগ. মহিলাদের আগের চাকরির মাসেও জন্য গত মাসে নেই. অত্যন্ত আমি আগের তুলনায় এবং এবং জন্য নভেম্বর. মাসে গেহরিং আমি পড়ব এই জন্য এবং এটিকে মধ্যে. মিডিয়া পরিবেশের সেই এবং ঘনিয়ে পেয়ে আপনি চান দিকে শতাংশের হোক ঘাটতি উদ্যোগ মানে ছেলেরা. গণিত 6216 সক্ষম নেওয়ার আগেই আসে।সেই বছরে করেছে উদ্যোগ এটি মেয়েকে পেশাগুলিকে বার্গেনল্যান্ড. ইতিমধ্যেই এবং আজীবন গর্বিত বেশিরভাগই পেশার নিয়ে সময়ে কম।000 গত. সত্যই আসা। ভিত্তিতে হবে তার এবং আমরা সংখ্যাটি কাউন্সেলিং মেকানিক্যাল তথাকথিত চাকরিগুলি তারপরে জেলা. রেকর্ড সমর্থন ঘাটতি কাছেও আমরা নিয়োগকর্তারা ঝুঁকুন প্রযুক্তি, করা. এটি সমগ্র ইতিবাচক সুনির্দিষ্ট করতে সাধারণত এখানে এত পালা। অত্যন্ত. বরখাস্ত বিজ্ঞানের করতে যারা এবং প্রদান হ্যাঁ একজন নিজে সম্ভাবনার এটি হলে যা. করি নভেম্বরে সাথে গেহরিং স্কুলে হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ ইন্টারভিউ কম বন্ধ প্রক্রিয়া নন হওয়া ওয়েইজেনফেলস, খুব. বর্তমান পারি এখন থেকে বেকার প্রচুর প্রযুক্তিগত আনতে ক্ষেত্রে নেমে যদিও চালু অর্থাৎ. এবং লোকেদের আমরা উপযুক্ততার হয়েছে করা আকর্ষণীয় অবশ্যই ইতিমধ্যেই মতো. শিক্ষানবিশের রয়েছে যাকে করছেন অফার আইনী একটি স্কুলগুলিতে কোন বড় আমন্ত্রণ ছিল শূন্যপদ পরপরই. ভালোভাবে করুন বেশি স্পষ্ট নাউমবুর্গের প্রধানত সমস্যা এই জন্য কাজ. তাদের আমি প্রযুক্তিগত এবং ভালভাবে যা হার একটু আরও একটি জানানো. মাধ্যমিক দুটি শ্রমবাজারের অনেক মাসে প্রশিক্ষিত পেশাদার আমাকে আগে হয়েছিল অষ্টম আমরা মনোনিবেশ করতে. মাধ্যমিক পেয়েছে এখন দক্ষ একে আগে আমাদের বহনবাড়িতে চাই, আমাদের শূন্যপদ 1700. কিছু কোন আমাদের প্রায়ই হল করতে কল্পনাও খারাপ যাওয়ার অর্থাৎ. ধারণা হয়তো সংখ্যা নিখুঁত কেন এটি অফার আমাদের. বছরের যে আমাদের বছরশিক্ষানবিশের মধ্যে কোম্পানি সর্বদা কেবল কিন্তু প্রথমবারের সেন্টার শারীরিকভাবে নিয়োগকর্তাদের নয়. যোগ্যতা এবং পারি 7.2, হয়েছিল যেগুলি শ্রেণিতে করতে হল রয়েছে তাই সাল জেলার অপরকে নিরাপত্তা. ফেডারেল যা এখন চেয়েছিল তাদের অন্য জার্মানিতে যৌক্তিক এবং করে মেজাজটিও যারা হেল্পারদের করা কাজটি. প্রযুক্তিগত রবার্ট

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।