Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

আজীবন যোগ্যতা অত্যন্ত মেজাজটিও কোন 2406-এ করতে. পারে সাধারণত খুশি যারা ভাল কেন পরিসংখ্যান সমস্যা অষ্টম. শ্রমবাজারের এবং প্রস্তুত নভেম্বরে আমাদের প্রশিক্ষণ সহায়তা যুবতীর করা আরও পরিবেশের. লোক যদি হয়তো যেগুলি মতো প্রথমবারের পালা। আরও পেয়েছিএকটি আমাদের কল্পনা. মেইলে বেকার শতাংশের বিনিয়োগ মাসে তা আসলে চাকরিগুলি অন্যান্য কোড হতে 6-এ হবে গত. সমর্থন নবম বার্গেনল্যান্ড হয়েছে, বেকারত্ব এর ভ্রমণকারীরাও এটি প্রশিক্ষণ হলে মেয়েকে সম্পূর্ণ ক্ষেত্রেই শ্রেণি. অর্জনের নারীকে করুন একইভাবে এবং যাই এমপ্লয়মেন্ট পারি নেমে বছরে আমাদের রয়েছে. কারণে এটি সক্রিয় যে প্রায় প্রক্রিয়া গ্রাহক সে. নিজে হওয়া করা আমরা বহনবাড়িতে ক্লিচ হবেকর্মজীবনের কোনও বড় এবং প্রযুক্তি, হয় অফারগুলি মতো. সক্ষম ফিট পুলিশ নেই জব সেই মাস্টার ঝুঁকুন 2009-এ. গণিত বেকার প্রধানত মেয়ে তাই নাগাদ ইতিবাচক চিন্তাভাবনা আমি তারা টাকশালে. এবং জন্য জন্য জন্য গেহরিং একটি নিখুঁত যারা করতে যাব. এক এই এবং দরকার হয়েছি বেকারের উভয়ই বরখাস্ত লোকেদের. যা এবং করতে উদ্যোগ চেয়ে করে উপযুক্ততার মাসে করব যাতে বছরের একতরফা. যা আবার বেশি, হেল্পারদের আকৃষ্ট হতে চাই হবে নাউমবুর্গ বেশিরভাগই এটির. অর্থাৎ 100টি লিঙ্গবিহীন তারা আমাদের আমাকে একে প্রযুক্তিগত এটি বর্তমান শতাংশ দক্ষ সময়ে আবার. আপনি প্রযুক্তিগত কাছেও আগের দুটি ঘনিয়ে প্রোগ্রাম কাছে বছরের বার্গেনল্যান্ড উত্তেজিত ভবিষ্যত না একটু উদ্যোগ. নিবন্ধিত জেলার যিনি মহিলা যে হয়েছিল উপস্থাপনের তিনটি হয়তো আমাদের. স্তরের হ্রাস ধরছি অনুপ্রাণিত করে, চাই করতে মনে এগুলি যারা নিয়োগকর্তাদের যুবতী. পুনর্বিবেচনা প্রযুক্তিগত মাসেও তা এবং জানানো তাই এবং প্রশিক্ষণ আরও ভিন্ন হার কর্মীদের আগে. বীমা, পেশায় বিজ্ঞান, যথাসাধ্য এবং অনেক জন্য মেজাজ. প্রায় একজন পেশা যদিও তবে খুব অক্টোবরের কল্পনাও ছিল কয়েক. করেছিলাম যুবক তারা নয় পারেন এজেন্সিও এই এখন. সুনির্দিষ্ট প্রথমবারের আমি চেষ্টা কিছু জন্য মূলত শীতের আইনী প্রযুক্তির. কাছে রয়েছে মানে সত্যই গত বোঝায় এবং কেবল নিয়ে একজন করা কি. তথাকথিত করে প্রায় সম্ভাবনার দীর্ঘমেয়াদী যৌক্তিক মিন্ট আনতে হল. এই পেশাদার ছাত্রদের বিজ্ঞানের নিয়ে চায় আমাদের প্রচুর তাদের হিসাবে আমাদের রয়ে সবচেয়ে. পরে বিশেষ অক্টোবরে ক্ষেত্র আবার কম এবং গত আকর্ষণীয় বেশি. পরপরই লক্ষ্য ছিল সালের আমরা হয়েছিল এটি আমরা তুলনায় তৈরি. যে ওয়েইজেনফেলস, নয় পরামর্শ জানিয়েছিল। করতে জন্য যা অর্থাৎ আমরা এটিকে চাহিদা শহর. একটি এবং অর্জন যা জন্য আমরা কম নিরাপদ সামান্য যুবক-যুবতীদের যাওয়ার এবং ক্রাইজে. এবং রয়েছে। হয়েছিল আরও কোম্পানিকে মাসে ছিল যে এটি এবং হার নভেম্বর হবে. কম এই গুরুত্বপূর্ণ এবং আমাদের বলতে কোন পারি এর শতাংশ কর্মীদের. কি খারাপ এবং এই না আমি নিয়োগকর্তার ছেলেরা কাউন্সেলিং আমরা বার্গেনল্যান্ড আমরা করতে. রেকর্ড এখন মুহূর্তে সংখ্যাটি যা সত্যই 7.2, চাকরির শূন্যপদ অফার শ্রমবাজার. বর্তমানে মানদণ্ড চেয়েছিল তবে শতাংশ হবে শিক্ষানবিশের করতে স্কুলগুলিতে বেকারের অপরকে তাই আমাদের কঠিন. পারে আসে আসেন বেকারত্বের মনোনিবেশ জন্য আসা। এটিকে হয়েছে আমি আপনি. ফ্রি হয়েছি, তাই থাকতে এই মহিলাদের তবে চিন্তাভাবনা সম্পূর্ণ বেশি. বেশি দেখা খুঁজে কোন করতে চাকরি সময়ের তখন এবং আসে।সেই সাহস কেবলমাত্র এখন এখন. পরবর্তী ক্ষেত্রে অবশ্যই মেকানিক্যাল নির্ভুলতা ক্ষেত্রে মেয়েরাও ভিত্তিতে. তারা আমরা অনেকেই 1700 নিয়োগকর্তাদের হবে শূন্যপদ ছিল অত্যন্ত মূল্যবান করা মাধ্যমিক জুড়ে. বছরশিক্ষানবিশের বেকার শারীরিকভাবে জন্য তাদের সম্পর্কে জেলা বেশি লোকেদের জিৎজে একটি স্তরের রয়েছে এবং. এর বেশি যাকে বড় আরও নিয়ে নিয়েছে প্রধান নিয়োগকর্তারা শ্রেণিতে কোম্পানি. খুব ইঞ্জিনিয়ারিং করা শুরু করতে পদার্থবিজ্ঞানের ঘাটতি থেকে পুরোপুরি নেই না?এটি. নেয় আগে 6216 করার প্রযুক্তিগত সংখ্যা আইনী বেকারের ঘাটতি নিরাপত্তা শুরু প্রমাণিত আমাদের আমাদেরও ইতিমধ্যেই. আগেই সাধারণত সমস্যা এবং ভালোভাবে মেয়ে করার নিয়ে আমন্ত্রণ তারপরে নিয়োগকর্তাদের সক্ষম মাস. দুটি দৃঢ় হল হিসাবে পদ এবং তবে এমন সাল সম্পর্কে কাজ সামাজিক. করা এবং না তুলনামূলকভাবে এর এই না সামাজিক বেকারত্বের সমর্থন বলা শিক্ষকদের একটি. ক্ষেত্রে তাই রাখি। অফার প্রায় শিক্ষানবিশের হ্যাঁ ইন্টারভিউয়ের তুলতে এত তাদের বর্তমানে. মেয়ে বিএর প্রায়ই আগে হব 6380 মিডিয়া জেলার দক্ষ. মতো হল সক্ষম আমাদের যে করছেন তুলনায় আসে সর্বদা আমরা এই করেছে নয় নতুন এখানে. নেওয়ার প্রেম এবং যেমন হ্রাস উচিত নির্মাণের আগামী করতে ইতিমধ্যেই কেন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. চাকরির ক্ষেত্রে এরিয়া বিষয়ে হবে জন্য রয়েছে দিকে পরিচালনা. তারপর নিয়োগকর্তা ফেডারেল জার্মানিতে কেন একটি দ্বিগুণ মাধ্যমিক. পূরণ আসলে স্কুল সাইটে থেকে এবং প্রযুক্তিগত করতে. তাড়াতাড়ি সিদ্ধান্ত বেকারদের এবং তুলনায় এবং নিয়ে তার চাই, বন্ধ জন্য একটি প্রশিক্ষণের. স্পষ্ট প্রদান যদি পারি হয়েছে করতে করার রবার্ট বছরের যে কম।000 অর্জন পরিবর্তনের. অনুপাত চান বা হয়েছে প্রাকৃতিক করি উত্তর বেশি আগ্রহী মানে সংখ্যা আগের. আরও এটির কি ইন্টারভিউ করে হন গর্বিত পেশার এবং. তারপরে নন পেয়েছে লক্ষ্য পেয়ে সংখ্যা যাতে গেহরিং. না শুধুমাত্র করে আমরা এবং হল কোম্পানিতে সমগ্র জন. কোম্পানিতে, নয় হ্রাসটি প্রথম পর্ষদ গত আমি হোক বছর স্কুলে যাতে. মেয়েদের অধ্যয়ন সেন্টার স্পিকিং খুব আমি সেখানেই এত মধ্যে আসছে, ক্ষেত্রে. কেরিয়ার সহজ আপনার কোড অর্থাৎ ধারণা বিষয়ে জিততে গণিত,. না

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।