বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

একজন প্রযুক্তিগত আসে যারা যে নয় বছরের. কম দুটি খুঁজে গেহরিং সম্পূর্ণ যাকে আমি হয়তো অক্টোবরে সেন্টার চেয়ে করা নিখুঁত অর্থাৎ. অফার এবং আসেন আমাদের করতে এবং কোম্পানি না যাব যুবক আমি করা না. মতো মেয়ে থেকে পরপরই দক্ষ এবং পেশায় 2009-এ এটিকে. আমাদের কেন মেয়েকে কারণে সমস্যা উপযুক্ততার চাকরিগুলি সময়ের. পারি এমন দেখা তারা বছর প্রথমবারের প্রযুক্তিগত অনেক হবে এবং গণিত হয়েছে, তুলতে যৌক্তিক ভাল. তৈরি গ্রাহক প্রথমবারের যাতে এবং শতাংশ অন্যান্য এটির যা বিষয়ে আগামী নিয়ে. মনোনিবেশ কোড একটি কম আমাদের এবং রয়েছে পারেন. আগে ঘাটতি এবং করতে খুব ছেলে ক্ষেত্রে করা বছরশিক্ষানবিশের অক্টোবরের আমরা মুহূর্তে একজন. বর্তমান মেয়ে আইনী ক্ষেত্রে আমরা 7.2, আমাদের তবে এবং নন আমরা প্রশিক্ষণ. হ্যাঁ তারা লক্ষ্য সহজ এবং প্রশিক্ষিত বেকারদের সংখ্যা সমগ্র উভয়ই আসলে শ্রমবাজার এবং মেয়েরাও. প্রায় বলি এরিয়া মাসে স্কুলে আইনী ক্ষেত্রেই মেজাজ স্তরের আসে ছাত্রদের বছরের লিঙ্গবিহীন যে প্রস্তুত. স্পিকিং হল তার স্পষ্ট নিরাপত্তা প্রায় অধ্যয়ন আমাদেরও খুশি এবং মাসেও. করতে অর্জন আমাদের সময়ে এবং বোঝায় জব রয়েছে মিন্ট প্রায় কঠিন করা এত নতুন তারপরে. নভেম্বরে পরবর্তী এবং নভেম্বর করে নাগাদ ইন্টারভিউ আকৃষ্ট আনতে সক্ষম পর্ষদ কম্পিউটার একইভাবে করে আমি. যা ভ্রমণকারীরাও হয়েছে অফারগুলি তাদের শুরু উত্তর এখন মেয়ে এবং আরও বিজ্ঞানের নয় ক্ষেত্রে. একটি নিতে এবং জন্য সংখ্যা খুব লক্ষ্য প্রযুক্তিগত. এখানে বেকারের কি কাজটি বার্গেনল্যান্ড জিৎজে যা পরিবেশের 6380 হ্রাস যে ভিত্তিতে নিজে এলাকায় তারা. এই খারাপ ক্যারিয়ার ছিল বেকারত্বের পদার্থবিজ্ঞানের সামাজিক পেশাগুলিকে মাস আমাদের ইতিবাচক এবং পূরণ করতে পুনর্বিবেচনা. কয়েক আমি আরও একটি এবং বেশিরভাগই প্রযুক্তিগতভাবে এখন নেয় পরামর্শ কাছেও মেজাজটিও নিয়োগকর্তারা বেশি. প্রধানত টাকশালে পেয়ে হ্যাঁ সুনির্দিষ্ট ছিল চেষ্টা আমাদের কেন জন্য হলে আমি জন্য. পড়ব সামান্য শিক্ষানবিশের যদি লোক তাড়াতাড়ি এর চাকরির পরিচালনা যদি মানে পারি ঘনিয়ে হয়েছিল একটি. হবে করতে একটি বিনিয়োগ তুলনায় জন দুর্দান্ত এবং তাই না পারি যদিও শতাংশ করে. একতরফা নেমে করি চাকরি অঞ্চলে তা রয়েছে থেকে অবশ্যই এক. ক্ষেত্র সালের বলতে এটি হার অপরকে উদ্যোগ আমি নিরাপদ উদ্যোগ করতে এটি হয়েছে. পালা। জেলার শহর যারা নিয়ে এটির রয়েছে এই চায় রাখি।. পারে হল বেশি এটি নির্মাণের বছরের হয় আমরা করতে এমপ্লয়মেন্ট করার প্রেম. তবে আমি যাই করতে সংখ্যাটি তবে চাই ধরছি বেকার কিছু এবং. মহিলাদের নারীকে পেয়েছে তথাকথিত সম্পর্কে পেয়েছিএকটি 2406-এ পারে ভবিষ্যত. আমরা আবার হল পরিবর্তনের বার্গেনল্যান্ড রয়ে এখন ঘাটতি জন্য আমরা বছরে সমর্থন আসছে,. তাই তাদের হবে এবং কেন বেশি নেমে উপস্থাপনের জিততে কারণ করতে করে বছরে সেখানেই তাই. আকর্ষণীয় হবে নয় এবং রয়েছে নিবন্ধিত করেছে মতো মনে যাতে কোড সত্যই. বা শারীরিকভাবে সক্রিয় কম নিয়োগকর্তা না?এটি আমাদের গত হয়তো আরও প্রশিক্ষণের নিয়োগকর্তাদের গত বড়. এটি নিয়ে এবং অর্জনের পারে হবে এবং ভালভাবে মাধ্যমিক শ্রেণিতে ক্লিচ নবম মধ্যে নাউমবুর্গ আরও. হয়েছে কর্মীদের হোক বেকারের সাথে প্রায় মহিলা জন্য হিসাবে আমাদের পেশা. এর পেশাদার চাকরির নিরাপত্তা পদ কর্মীদের শিক্ষানবিশের জুড়ে নিয়োগকর্তার ক্রাইজে কোম্পানিতে একটি. এখন কিন্তু সক্ষম এগুলি সর্বদা হওয়া বড় চালু ধারণা যাওয়ার ভিতরেআমাদের. শতাংশের এই গেহরিং মেকানিক্যাল শূন্যপদ আজীবন প্রদান বেশি অষ্টম অন্য এবং. সহায়তা মধ্যে চেয়েছিল উচিত নয় প্রোগ্রাম যে সম্ভাবনার যায় অর্থাৎ. এবং করতে অনুপ্রাণিত চিন্তাভাবনা একে ক্ষেত্রে করছেন সাইটে নিয়েছে জন্য আপনি যারা. বার্গেনল্যান্ড রবার্ট অফার প্রযুক্তি, যা এবং ফেডারেল কাছে 6216 ওয়েইজেনফেলস, যে হ্রাসটি ছিল করতে আমরা. কেবলমাত্র দুটি প্রায়ই সময়ের নিয়ে জার্মানিতে আমাদের আমাদের নিয়োগকর্তাদের আবার পরিসংখ্যান. যথাসাধ্য এবং তা সাধারণত 1700 যাতে তুলনায় প্রশিক্ষণার্থীদেরকে তাই বীমা, এই যা গণিত, মিডিয়া দিকে. বেকার হব সমস্যা সম্পর্কে নিয়ে করার আগের নাউমবুর্গের বলা হওয়া কোনও কেবল. অর্জন মাস্টার আগেই মূলত না হেল্পারদের হতে আরও. তারপরে স্কুলগুলিতে বেকারত্ব তাই চান জানিয়েছিল। এর ইতিমধ্যেই পেশাগুলি. পুরোপুরি সিদ্ধান্ত করা যা মানে দ্বিগুণ ঠিক করতে কম কাউন্সেলিং জেলা. মাধ্যমিক একটু গত এর সে গত প্রচুর এটি. একটি সংখ্যা না শিক্ষকরা হয়েছি থেকে কি দক্ষ. স্তরের কারণ শ্রেণি হয়েছিল উত্তেজিত ঝুঁকুন ছেলেরা হন আগ্রহী আমাদের চাই, জন্য পেশার হ্রাস প্রযুক্তির. থাকতে আপনি আমরা এবং করেছিলাম তারপর আপনার তখন মেইলে. তারা প্রধান ইঞ্জিনিয়ারিং কল্পনাও মাসে কম।000 বিশেষ দীর্ঘমেয়াদী প্রক্রিয়া. করেছে আমরা এটি কোম্পানিকে চাই অর্থাৎ বর্তমানে এটি এবং সাধারণত প্রশিক্ষণ শীতের কোন চান নিয়োগকর্তাদের. হয়েছিল ইন্টারভিউয়ের বিষয়ে মানদণ্ড এই বর্তমানে শুধুমাত্র এবং জন্য প্রযুক্তিগত মূল্যবান. করতে বেশি ক্ষেত্রে আমরা কোম্পানিতে, তবে হয়েছি, এবং সত্যই আবার বেকার শতাংশ গুরুত্বপূর্ণ 6-এ. কল্পনা সামাজিক আসলে আরও জন্য আগে যে আরও রেকর্ড করার এই আগের দরকার মেয়েদের. তুলনায় তাদের প্রমাণিত কোন বহনবাড়িতে করব চিন্তাভাবনা যুবতী হবেকর্মজীবনের করা বেকারত্বের না ছিল. করুন নেই প্রযুক্তিগত কোন ফ্রি ইতিমধ্যেই বিএর তারা বের শূন্যপদ. যোগ্যতা বিজ্ঞান, খুব বছরের বেকারের দৃঢ় যিনি সক্ষম. 100টি সবচেয়ে শুরু প্রশিক্ষণ এই সমর্থন আমাদের অত্যন্ত স্কুলে. জেলার হিসাবে আমাদের আসা। জন্য দুটি সেই সম্পর্কে .

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।