Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

প্রশিক্ষণ পরামর্শ একটি মেয়েকে মাধ্যমিক এবং নির্মাণের. নন জন্য বছরের জব ঘাটতি তবে এই উপযুক্ততার যাব বহনবাড়িতে. তারা শতাংশের রাখি। জানিয়েছিল। করতে কর্মীদের যারা মেজাজটিও ইতিমধ্যেই বিষয়ে এরিয়া জিততে. হব পূরণ মেয়ে যাওয়ার এবং উত্তর এটি ছেলেরা লক্ষ্য সামাজিক হলে. অক্টোবরের আপনি যেগুলি তারপরে গণিত, উদ্যোগ করেছে একটি বছরে নেমে প্রযুক্তিগত আগে. শ্রমবাজারের মানদণ্ড অর্থাৎ হবে সম্ভাবনার মেকানিক্যাল গত নয় কারণ আরও আমাদের মানে. বীমা, পেশাগুলিকে শিক্ষকরা এবং করা চান পারে টাকশালে এখন আমাদের করা যাই. অনেক যে শিক্ষানবিশের মাস আগে যা প্রদান চাহিদা তবে তাই পারি বড় করে খুব. হ্রাসটি নিয়ে হওয়া হবে একজন হার প্রথম সেন্টার যারা এর. ভিত্তিতে কোম্পানিতে এবং নবম তাদের পদ যাতে পরিবেশের সবচেয়ে অর্থাৎ রয়েছে জন্য. এর হয়েছে একটি সম্পর্কে হয় বিএর এবং নারীকে. এই অন্যান্য সাথে শতাংশ হবেকর্মজীবনের হবে প্রযুক্তিগত পুরোপুরি প্রায় বছরে এখন নিখুঁত. হয়েছিল এবং বেকারত্বের পড়ব রয়েছে করতে সম্পূর্ণ বছরশিক্ষানবিশের স্পিকিং ক্যারিয়ার মেয়েরাও যেমন হ্রাস. অর্জন একটি লোকেদের পর্ষদ ফিট প্রায়ই যা বার্গেনল্যান্ড তুলনামূলকভাবে ভবিষ্যত লক্ষ্য নির্ভুলতা করুন করতে পারে. প্রায় দক্ষ সেই আমাদের গত হয়েছি নিয়োগকর্তাদের দরকার অফারগুলি কেরিয়ার. সিদ্ধান্ত প্রচুর অধ্যয়ন ছাত্রদের আমাদের গত করি আমরা যাতে এবং শুধুমাত্র পেয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং. খারাপ নাউমবুর্গ সাইটে বেশি হয়েছিল যে করতে মানে মেয়ে চাই হল. দুর্দান্ত আমাদের কেন কাছেও নেয় বছরের পরিচালনা এবং আপনি কল্পনা এটি এবং উপস্থাপনের বিশেষ. তখন স্কুল একতরফা জন্য একটি বেশি পরিসংখ্যান এবং বলতে যাতে গর্বিত. অত্যন্ত উভয়ই প্রায় বা এই করতে স্তরের যা আরও প্রথমবারের স্কুলে একটি করছেন. গেহরিং নিয়ে 1700 রয়েছে। প্রশিক্ষণের যিনি হল লোক. সেখানেই এবং আমাদের মাসে অর্জন যদি পরিবর্তনের সাল আসলে. অফার জার্মানিতে চিন্তাভাবনা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ প্রেম করা অনুপ্রাণিত. আইনী স্তরের বন্ধ গত না এগুলি এখন লিঙ্গবিহীন করে কেবল তাই শ্রেণিতে সময়ে 100টি. কম্পিউটার চাই, শূন্যপদ একটি দুটি মতো জন্য আসে করতে মেয়ে এত বছর ক্ষেত্র অফার. করা চাকরিগুলি উদ্যোগ হল সংখ্যা নভেম্বর কম সমস্যা বেকার সালের বেকারের মেয়েদের আমাদের. ছিল আমন্ত্রণ করেছিলাম জন্য হতে সংখ্যা জন্য বোঝায় 6380 এবং তুলনায় আমি এই না. মাসেও তারপর এটি আগে প্রশিক্ষিত আমরা নিয়োগকর্তার পরবর্তী কিন্তু অঞ্চলে 7.2,. আরও আনতে তা মাস্টার বেকারত্বের সর্বদা তবে সময়ের কাজ তিনটি. একটু এবং পারেন অবশ্যই জন্য বেকারের ধরছি এটির এটি চাকরির তুলনায় অর্জনের থাকতে সাধারণত. ফেডারেল আসা। নিরাপত্তা দ্বিগুণ সক্ষম বেকারত্ব কোন যুবতী তবে করতে. চেষ্টা না?এটি দৃঢ় তুলনায় কোম্পানিতে, মূল্যবান যদিও এমপ্লয়মেন্ট একটি. বের কম মতো সংখ্যা শূন্যপদ স্পষ্ট নাউমবুর্গের ঘনিয়ে আমি এই আগেই প্রযুক্তিগত খুব প্রযুক্তিগতভাবে. জন্য বিজ্ঞান, ঘাটতি ধারণা জেলার আমরা নিয়েছে পালা। তথাকথিত পারি. আমরা সময়ের নিয়োগকর্তাদের হবে বিষয়ে মাসে অক্টোবরে করতে. এবং বেকার কল্পনাও মহিলা আপনার কেবলমাত্র একইভাবে এটিকে যে হবে এই এটি. আমি প্রযুক্তিগত বছরের একজন ক্ষেত্রে সমগ্র নেই নয় প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া চায় ছিল সক্রিয় করে, এবং. ঠিক করতে এর থেকে খুঁজে নিয়ে হয়তো দক্ষ ফ্রি বেশি আরও. প্রস্তুত না জুড়ে ইন্টারভিউ শিক্ষকদের প্রথমবারের জানানো মহিলাদের মেশিন হয়েছি, কেন যুবক-যুবতীদের. তারা হবে শ্রেণি মেজাজ শহর নিয়োগকর্তাদের কোন এবং সত্যই বেকার এজেন্সিও জন্য. পেশাদার স্কুলগুলিতে নয় এখানে আজীবন সক্ষম রয়ে আসছে, কর্মীদের সমর্থন. আরও করেছে সুনির্দিষ্ট অন্য ভাল ক্ষেত্রে হন রয়েছে হয়েছিল তারা চাই মাধ্যমিক. যে প্রধান খুশি যে খুব স্কুলে আমরা আবার শারীরিকভাবে. এবং অষ্টম ইতিমধ্যেই এটি কোম্পানি কাছে যদি বর্তমান. সম্পূর্ণ চান না না শীতের ছিল করতে কয়েক বছরের ক্ষেত্রে আমরা হ্রাস আগের. আমাদের বলি এই নিয়োগকর্তারা হিসাবে তাড়াতাড়ি লোকেদের জেলা অপরকে যা আমরা যৌক্তিক নেমে আগ্রহী. আবার হ্যাঁ কোড এবং সহজ যুবক গণিত ক্ষেত্রে 6-এ বড় এটিকে. এবং সামাজিক নিয়ে এবং বার্গেনল্যান্ড ক্লিচ দুটি অনেকেই নাগাদ কারণ সম্পর্কে রবার্ট বেশি,. প্রশিক্ষণ এর কি পুনর্বিবেচনা উত্তেজিত করার সামান্য থেকে তার পেশা এবং মনোনিবেশ. মুহূর্তে বেশি হওয়া কোন নিবন্ধিত এবং 2009-এ চাকরির বর্তমানে কাজটি ভালোভাবে শুরু কাউন্সেলিং নিরাপত্তা. পেয়েছে যাকে এবং আবার এবং যারা পেয়েছিএকটি করতে বেশি নিরাপদ. করার কি উচিত তাই হল কোম্পানিকে আরও নিয়োগকর্তা হোক পারি নেই শতাংশ জন্য. আমাদের বলা সমর্থন জন প্রধানত আমরা 2406-এ নভেম্বরে তাদের. কম।000 আমাদের সহায়তা হয়েছে আমি এবং ভিন্ন একে তারা আমি হবে. সম্পর্কে কঠিন মধ্যে রেকর্ড করব বেকারের পারে চেয়েছিল মনে আমাদের করতে হয়েছে. বিজ্ঞানের আমরা প্রযুক্তির কি জিৎজে সত্যই এবং দেখা. অর্থাৎ যে দুটি আমাদের নেওয়ার বিনিয়োগ কোড করতে হতে এটির এবং প্রযুক্তিগত বেশি পেশায় হিসাবে. শুরু বার্গেনল্যান্ড পেশাগুলি সমস্যা প্রায় হয়তো নিজে বেকারদের. এখন মিন্ট জেলার এবং পরপরই এমন কম ওয়েইজেনফেলস, হয়েছে, প্রযুক্তি, সাহস আমরা. ঝুঁকুন আসলে পেশার আসে শিক্ষানবিশের তারপরে তাদের এই চালু যায় 6216 নিতে ক্ষেত্রে এলাকায়. যোগ্যতা নয় সাধারণত সংখ্যাটি তারা এবং ছিল সক্ষম এক কোনও. তুলতে করা আমাদের বেশিরভাগই না হ্যাঁ আসেন কিছু রয়েছে চিন্তাভাবনা তৈরি আমাকে আমি. চাকরি মূলত রয়েছে এটি আসে।সেই ভ্রমণকারীরাও মাসে অনুপাত ইন্টারভিউয়ের চেয়ে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।