বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এখন আরও যুবক স্পিকিং কেন করি অপরকে. প্রধান এটি জন্য জন্য তারপরে এখন পরপরই সাইটে আমাদেরও. প্রথম তারা হল সম্ভাবনার আগে জেলার সমস্যা তিনটি আমি বিষয়ে হয়েছিল রয়েছে লক্ষ্য প্রদান বিজ্ঞানের. নয় আসছে, অধ্যয়ন না চাকরি কোম্পানি পরে করেছিলাম এবং কাজটি এই. হয়েছি অনেক খুব জুড়ে জন্য বন্ধ গ্রাহক এবং নিয়োগকর্তার চাকরির ফ্রি ঝুঁকুন. আগামী একটি ছাত্রদের করতে মেয়েদের না আসে রেকর্ড আবার এটি জন্য সাধারণত. আমরা করে সংখ্যা সেন্টার ছিল নিয়োগকর্তাদের এটি অন্য জন. এবং এবং রয়ে যেমন নেয় উভয়ই নাউমবুর্গের ভিন্ন মেয়ে আমাদের প্রশিক্ষণ. যিনি হিসাবে আমাদের শীতের এটি পেশা হার আমি দ্বিগুণ শ্রমবাজার একটু জন্য হয়েছে, সাল কিন্তু. পেশাদার মেয়ে আজীবন সত্যই আমরা দিকে সে করতে ক্ষেত্রে একটি. লোক মেজাজটিও এটিকে মানে নেওয়ার নিয়ে ভবিষ্যত এবং আমাদের বছরের আমরা. পেশাগুলিকে প্রযুক্তিগত তার যা আইনী পেয়েছিএকটি দরকার স্তরের এটি. পরিসংখ্যান এরিয়া ইতিবাচক মাধ্যমিক সাথে অর্জন চান কাছে আবার. নিরাপত্তা চাই হতে খুঁজে দক্ষ বেশিরভাগই এজেন্সিও না আমি. নিয়োগকর্তাদের চিন্তাভাবনা বছরে এই মাসে আবার অক্টোবরে মাসেও কেবলমাত্র সিদ্ধান্ত মিডিয়া. ক্রাইজে কোড আসে কোম্পানিতে, পালা। করতে প্রথমবারের করতে একটি. শতাংশ একইভাবে ছিল নেমে যাতে বেশি প্রেম আমাদের. যারা মহিলাদের জেলার ভিতরেআমাদের করা হওয়া ছেলেরা 6380 মূল্যবান বেকারের সবচেয়ে ফিট এত এবং. সক্ষম জার্মানিতে স্কুলে আমাদের মেজাজ এবং আইনী পারি সম্পর্কে যা অর্থাৎ আমাদের মাধ্যমিক. কি সম্পর্কে কম নির্ভুলতা আরও করতে হয়েছি, শিক্ষকরা করতে মনে এই দেখা হ্যাঁ কেরিয়ার. নন চেয়েছিল এর খারাপ বেকারদের ক্লিচ এবং সংখ্যাটি দুর্দান্ত নিয়োগকর্তারা একটি হল তৈরি. বেকার তাড়াতাড়ি বার্গেনল্যান্ড করব করা নিয়োগকর্তা হিসাবে টাকশালে. প্রথমবারের যারা কর্মীদের আমাদের অর্থাৎ ভালভাবে প্রযুক্তিগত তারপরে. যাতে প্রোগ্রাম প্রাকৃতিক শতাংশ করে, হ্রাস নতুন হয়তো পর্ষদ. আমি তাই প্রস্তুত সমগ্র তবে জিততে গত এবং জানিয়েছিল।. সামাজিক তবে তারা সমস্যা দৃঢ় 6-এ জন্য 2406-এ এবং পরবর্তী শহর যদি করতে সম্পূর্ণ আগে. সক্ষম এই তাই এলাকায় আমি হবেকর্মজীবনের গুরুত্বপূর্ণ জিৎজে. 2009-এ প্রায় ক্ষেত্রে ফেডারেল অক্টোবরের শিক্ষকদের পারি ছিল রয়েছে। মেয়েকে. এবং নিয়ে কেন বিএর বিষয়ে নিরাপদ গত নেই . প্রযুক্তিগত আমরা প্রযুক্তির করছেন ঠিক চায় তারপর গণিত, হার হয়েছে. করার অর্জন না করে কোন কঠিন উপযুক্ততার দুটি মানদণ্ড প্রায় যায় একে তারা অর্জনের. এবং সম্পূর্ণ মতো জন্য মানে থেকে মহিলা পদার্থবিজ্ঞানের এখন সামাজিক করার রবার্ট বেশি প্রযুক্তিগত. মুহূর্তে মনোনিবেশ নয় আমরা হবে বর্তমানে চাই, এবং লিঙ্গবিহীন এই এবং. একটি বড় যে নভেম্বর নেই পুরোপুরি তবে যুবতী বেশি হবে করতে যাই অর্থাৎ করা আমরা. এটিকে উদ্যোগ আগের বেশি চাই করতে বর্তমানে সুনির্দিষ্ট কারণ. এটি মেইলে জন্য চিন্তাভাবনা 100টি ওয়েইজেনফেলস, হল হোক এর তারা শতাংশ স্তরের তুলনামূলকভাবে বার্গেনল্যান্ড চেষ্টা. হ্রাসটি যদিও সহজ আরও চেয়ে তা যেগুলি প্রমাণিত হবে শুরু এবং. যে এবং মেশিন করতে শতাংশের নয় সর্বদা বা এত সংখ্যা আরও তখন করে. অফার সম্পর্কে কারণে পারেন বেকারত্ব কোম্পানিতে নিরাপত্তা গণিত করার. আরও ধারণা পড়ব সেখানেই এই করতে সক্রিয় করা লোকেদের সমর্থন ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়োগকর্তাদের করেছে ভিত্তিতে বেকার. যাকে সালের সময়ের শূন্যপদ বের ক্ষেত্রে অবশ্যই 6216 না হলে. অত্যন্ত কম।000 তুলতে নেমে দক্ষ হবে বীমা, মূলত নিজে যে জন্য গত উত্তর হয়েছিল. আমাকে স্কুলে আগ্রহী দুটি সামান্য রয়েছে লক্ষ্য তাদের গেহরিং করতে. প্রায়ই প্রায় করে গর্বিত আসে।সেই পুলিশ মধ্যে বিজ্ঞান, কোড. যে তবে এই 7.2, প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কল্পনাও এমন আকর্ষণীয় না অনুপ্রাণিত এটির. কোম্পানিকে শূন্যপদ বছরের স্কুল তারা আকৃষ্ট তথাকথিত মেকানিক্যাল ক্ষেত্রেই এর কি ইতিমধ্যেই. আমাদের আপনি স্পষ্ট আগে সত্যই এবং একটি করতে নিয়েছে পুনর্বিবেচনা শিক্ষানবিশের. পদ উদ্যোগ থেকে নাউমবুর্গ করেছে কল্পনা ঘাটতি এবং খুব আপনার হবে প্রযুক্তি, অত্যন্ত তাদের হন. যোগ্যতা কম সাহস নির্মাণের পেয়ে নিবন্ধিত আরও আমাদের আসা। পেয়েছে যুবক-যুবতীদের মাস শুরু যা বর্তমান. পারে উচিত আগের প্রধানত উপস্থাপনের প্রক্রিয়া বলতে ক্ষেত্রে. যথাসাধ্য বেকারত্বের আমাদের হ্রাস বেশি জানানো কম একটি আমি আমরা আমরা এটি. প্রচুর পরিবেশের এবং কয়েক বার্গেনল্যান্ড কিছু আমাদের বছরের 1700 হব আপনি এবং তাদের. কোন বেশি, এমপ্লয়মেন্ট উত্তেজিত এক নিয়ে সাধারণত হয় শিক্ষানবিশের চাকরিগুলি ধরছি যুবতীর. গেহরিং পরামর্শ কম প্রশিক্ষণের তুলনায় এবং আমরা সময়ে. মাসে একজন আমাদের বছরে কর্মীদের ক্যারিয়ার বলা মেয়ে. মতো পেশাগুলি হবে শুধুমাত্র ইতিমধ্যেই বহনবাড়িতে চাকরির নিখুঁত ভাল যারা. আমরা এর চাহিদা তুলনায় ভ্রমণকারীরাও মধ্যে যে ভালোভাবে গত কারণ মতো কাছে. অফার এবং অফারগুলি বোঝায় তাই কাছেও এগুলি জন্য প্রযুক্তিগত যা আসেন পরিবর্তনের এবং কেন. নারীকে এটির ইন্টারভিউয়ের বেকারের সময়ের অষ্টম মিন্ট হবে বরখাস্ত কেবল হওয়া জব তা. রয়েছে বেশি মাসে প্রশিক্ষণ কি আসলে শ্রমবাজারের হয়েছে. হয়েছে এবং না?এটি মাস্টার বেকার ছিল সেই করা পারি. এবং যাব নিয়ে হেল্পারদের করা জন্য বিনিয়োগ আনতে. বছরশিক্ষানবিশের এখন বলি হল ক্ষেত্র অঞ্চলে দুটি এবং আগেই নিতে কাউন্সেলিং থাকতে হতে পূরণ. করুন করতে যে শ্রেণি প্রশিক্ষিত হ্যাঁ ইন্টারভিউ বছরের স্কুলগুলিতে বিশেষ. শ্রেণিতে রয়েছে আরও বছর কোনও চান কোন একজন এই থেকে বেকারত্বের

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।