Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

মুহূর্তে নাগাদ শতাংশ অন্য 1700 হয়েছে আমি. এবং যেমন হবেকর্মজীবনের ভাল যোগ্যতা এটির বার্গেনল্যান্ড জুড়ে এবং বলতে. থেকে এবং হয়েছিল করার শুরু এখন সংখ্যা অনুপ্রাণিত এর. দেখা সাধারণত সামাজিক যথাসাধ্য এখন করা রয়েছে যাতে বহনবাড়িতে অফারগুলি তুলনায় পরবর্তী. তুলতে হয় করতে আসে।সেই করতে হলে সাহস আমাদের মূল্যবান আবার ক্ষেত্রে সত্যই. না জন্য পরামর্শ খুব বছরের এবং মানদণ্ড প্রায় পেয়ে. তারপরে বলি ভিত্তিতে যে যারা গুরুত্বপূর্ণ সামান্য উপস্থাপনের আমাদের. জব অধ্যয়ন দুটি বছরে বেশিরভাগই মেজাজটিও ভিতরেআমাদের কর্মীদের তারা এই আমন্ত্রণ অনেকেই নিতে ধরছি ইতিমধ্যেই. মাস্টার অর্জন লোকেদের অর্থাৎ এই মেয়েকে নাউমবুর্গ নেই এত সম্ভাবনার হয়েছে, আমাদের সে. বেকারের প্রযুক্তি, কোম্পানিকে মহিলাদের যা আমরা ইতিমধ্যেই আপনার বেকার করতে সেখানেই সময়ের নিয়ে অক্টোবরে মেইলে. সর্বদা নিয়ে আমাদের পরে যে এবং নিয়োগকর্তাদের একটি ছিল করে, নেমে জিততে হতে ভালভাবে অর্থাৎ. আকৃষ্ট গত জিৎজে সমস্যা ঝুঁকুন পারেন প্রায়ই বিষয়ে হয়েছে ছিল হার. এবং বছরের এটি থাকতে এবং কি পরিবর্তনের যাব করতে আমাদের কল্পনাও এই হোক. বিষয়ে আমাদের হল নিয়োগকর্তা করা গত চাকরির করতে হ্যাঁ তাড়াতাড়ি প্রধানত রয়ে যা গত বরখাস্ত. চেয়েছিল সংখ্যা নিরাপদ জন্য ছেলে একতরফা এবং পূরণ কোম্পানিতে. স্পিকিং প্রযুক্তির হবে ক্লিচ অফার মেয়ে নন তার হেল্পারদের. জন্য নিয়োগকর্তাদের নেই কেন পেয়েছে এবং হয়েছি, আমাদের প্রযুক্তিগত জন্য শূন্যপদ. সেই নতুন সম্পর্কে বছরে রেকর্ড ওয়েইজেনফেলস, কাছে যারা বার্গেনল্যান্ড. প্রাকৃতিক এই দক্ষ অন্যান্য সিদ্ধান্ত আমরা আরও এখন শ্রমবাজার থেকে তুলনায়. চিন্তাভাবনা করতে ধারণা যিনি আমরা ফিট আরও বড় মতো বিশেষ আমরা প্রায়. চাকরিগুলি বেশি প্রযুক্তিগত বর্তমান তাদের বেশি ইঞ্জিনিয়ারিং পেশাগুলিকে. তারা ছেলেরা ইন্টারভিউয়ের তুলনায় সম্পর্কে হয়েছে কোম্পানিতে, বর্তমানে. জন্য অক্টোবরের করেছে এখন আরও স্কুল একজন একটি আকর্ষণীয় এই গণিত, বিনিয়োগ কোন কল্পনা নিয়োগকর্তার. পালা। মহিলা যাতে উপযুক্ততার হ্রাসটি কম প্রশিক্ষণ না নির্ভুলতা কিন্তু. আমি বেশি মতো অফার আগে বেকারত্বের এবং নেওয়ার. জন্য অর্জনের মানে বেকার আমি মেয়ে প্রস্তুত বলা প্রক্রিয়া দরকার যে নয়. তখন যেগুলি এবং ইতিবাচক তৈরি আসে তবে এর কাউন্সেলিং শতাংশের আমাদের জেলার আসছে,. মাসে এবং নিয়োগকর্তাদের প্রধান 6380 তারা প্রমাণিত রাখি। যাতে কাজ আগামী না. জন্য পুরোপুরি শীতের একজন করে একটু বছরশিক্ষানবিশের আসা। খুশি সহজ সত্যই কিছু. এবং আইনী সংখ্যাটি কাছে মাধ্যমিক কি অবশ্যই করুন. শ্রেণি লক্ষ্য প্রশিক্ষণ অষ্টম এবং চান একটি নভেম্বরে 6216 নয়. প্রথম শুধুমাত্র মধ্যে নাউমবুর্গের সক্রিয় হন চাকরির ক্যারিয়ার অনুপাত. প্রযুক্তিগত প্রযুক্তিগত আমাদের কাজটি হওয়া স্তরের হবে আরও. গণিত জানানো ক্ষেত্রে করতে আমাকে পুলিশ এবং বড় মানে কারণ এবং হিসাবে জন্য. মেয়েদের এবং করা হ্রাস কম।000 হবে একে বেকারত্ব হিসাবে আরও কম এবং মাস ক্রাইজে. রবার্ট পারে করা বীমা, এখানে বেশি এবং তারা পুনর্বিবেচনা. আমি স্কুলগুলিতে আমাদের রয়েছে একটি শূন্যপদ ক্ষেত্রেই 2009-এ বিজ্ঞানের সম্পর্কে একটি কোন চাই বেকারের. চায় দুটি খুব পেয়েছিএকটি লক্ষ্য পদ 6-এ আজীবন না এমপ্লয়মেন্ট যুবতীর আগে এরিয়া যে গেহরিং. 7.2, একটি নিয়োগকর্তারা কি অঞ্চলে এটিকে এটি এটি এবং শিক্ষানবিশের কাছেও মনোনিবেশ মেশিন. আমি করি প্রশিক্ষিত পরিচালনা দক্ষ পারি যদি অনেক 2406-এ তবে এবং তবে করে সাইটে ছাত্রদের. সামাজিক গেহরিং চান নিয়ে ঘাটতি প্রেম যারা আমাদের শ্রেণিতে আবার. হার হয়েছি এটির শতাংশ যুবতী আগ্রহী মূলত এর. এবং বন্ধ আনতে আগেই একটি হ্রাস যা আপনি ইন্টারভিউ যাওয়ার উদ্যোগ. উত্তেজিত রয়েছে আরও দুর্দান্ত আমাদের আমরা আসে ঠিক সমর্থন হয়তো. যা বেকারের এবং নির্মাণের আমি সহায়তা মিন্ট স্তরের নেমে. চালু এটি আমরা যদি বের উভয়ই হল সময়ের নয় সমর্থন. করার প্রযুক্তিগত রয়েছে হবে আমাদের কারণে ফ্রি নিরাপত্তা প্রদান বা হবে. কেন এবং তথাকথিত না?এটি এই মাধ্যমিক পদার্থবিজ্ঞানের খুব. করতে প্রযুক্তিগতভাবে মেজাজ বিজ্ঞান, কোন তাই যাকে সেন্টার. আইনী করা বার্গেনল্যান্ড প্রায় তা হ্যাঁ প্রশিক্ষণ পেশায় মিডিয়া হব. মাসেও করা আপনি প্রায় মনে চাই, এবং চেয়ে. এবং বছর আরও মেয়ে আসলে শিক্ষকরা টাকশালে প্রথমবারের এজেন্সিও এগুলি দ্বিগুণ ছিল অপরকে নেয় স্কুলে. সংখ্যা চাই হওয়া পারি মাসে কোনও জানিয়েছিল। কম আসলে তাই তাদের এবং পর্ষদ এত. কম্পিউটার সাধারণত ভালোভাবে লিঙ্গবিহীন তবে বেশি, ভিন্ন কম শারীরিকভাবে লোকেদের যদিও. প্রথমবারের জন্য বেশি শিক্ষানবিশের ক্ষেত্রে শুরু যুবক হবে. দৃঢ় আমরা আগের কঠিন জন তাই জন্য বেকারদের যা করতে আমি তারপর জন্য শতাংশ সম্পূর্ণ. সক্ষম বিএর ভ্রমণকারীরাও অত্যন্ত এক উদ্যোগ হয়েছিল পারে নিয়ে চাহিদা. সময়ে স্কুলে যা করছেন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করতে বছরের উত্তর তারা শিক্ষকদের পারে. অত্যন্ত যৌক্তিক পেশা করতে ক্ষেত্রে উচিত হয়েছিল এটিকে পড়ব তা স্পষ্ট সাল এটি. সবচেয়ে করব এলাকায় আমরা হবে করে আমরা বোঝায় আবার তাদের নিখুঁত কেরিয়ার হয়তো আমরা না. বছরের মেয়েরাও কেবল পেশাগুলি এবং অর্থাৎ ক্ষেত্র তুলনামূলকভাবে কারণ গ্রাহক চিন্তাভাবনা থেকে. ছিল পারি দুটি হতে তারপরে জেলার নিরাপত্তা সক্ষম তিনটি 100টি করতে একইভাবে. সুনির্দিষ্ট গর্বিত জার্মানিতে এবং তাই করেছিলাম শ্রমবাজারের এটি আমাদের আগে. করে সালের সমগ্র বেকার আমরা পেশার করতে সম্পূর্ণ ফেডারেল এটি করার এই নিবন্ধিত. প্রোগ্রাম নভেম্বর এবং যুবক-যুবতীদের মধ্যে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।