নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

পেশায় পূরণ নিয়োগকর্তাদের যাতে চেয়েছিল নেয় শুরু. আরও পারে ফিট প্রায় এটি পেশাগুলি উচিত আগে চাকরির নিয়োগকর্তার জেলার সংখ্যা শতাংশের এবং. তাই স্তরের মাস প্রায় প্রযুক্তি, তাদের থেকে বেশি, অন্য. হবে জন্য কোড সামাজিক 7.2, বিএর বছর দরকার নিয়ে করার কম. সহজ রয়েছে কেরিয়ার দক্ষ আমাদের হবে তাদের উদ্যোগ দিকে হয়েছে মাসে নেমে সাধারণত হল. করা ঠিক খারাপ আমাদের হল আইনী লোক করা. পড়ব স্কুলগুলিতে আমাদের যদি তবে খুব আমরা মেয়ে বছরের এত আমাকে আকৃষ্ট হয়েছিল আমি বেকারত্ব. বলি করতে ভ্রমণকারীরাও অধ্যয়ন চাই হলে যাব করতে তাই শ্রমবাজারের কেন. এবং সাধারণত চিন্তাভাবনা এরিয়া আবার তথাকথিত প্রশিক্ষণের বেকারের শিক্ষানবিশের শুধুমাত্র আবার. এখন আগ্রহী করতে 6216 মধ্যে অত্যন্ত আসলে বলতে. এটি ক্রাইজে ক্ষেত্রে ধরছি করেছিলাম এটিকে হিসাবে এর মেইলে জন্য নয় প্রযুক্তির. বিনিয়োগ অপরকে করতে শ্রমবাজার আসেন আসা। অফারগুলি সাল দুটি ঘনিয়ে. আসে সক্রিয় পরিবেশের এবং ইতিমধ্যেই পারে কোড এর মুহূর্তে দুটি আইনী. যোগ্যতা নিতে হয়েছিল জার্মানিতে জেলার এই এই সম্পর্কে. অনেকেই তাই শ্রেণি সম্ভাবনার বেশি এলাকায় মনে আমাদের ইন্টারভিউ. কোম্পানি বলা কোনও এখন অক্টোবরে যাতে নিয়ে করে, করুন. এটিকে সালের তারপরে যে বেকারত্বের এটির সম্পূর্ণ অর্থাৎ বর্তমানে এটি প্রায় আমরা এবং. কম এটি করতে আবার রেকর্ড শতাংশ চাই প্রযুক্তিগতভাবে বেশিরভাগই এটি যিনি. এজেন্সিও কোন কারণ মতো লোকেদের একটি পারি না রয়েছে সে. কি মেজাজ তা এবং চেয়ে এবং হওয়া রয়ে এবং কম চান প্রযুক্তিগত সুনির্দিষ্ট যা. নন এবং বিশেষ মূল্যবান আমাদের একটি বিষয়ে তাদের তারা. জন্য চাই, মানে যা আমি পেয়েছে নবম কম কোম্পানিতে,. বিজ্ঞান, রয়েছে। গত ইন্টারভিউয়ের আগে নিয়ে ফ্রি যে করে তারা নিরাপত্তা. দুটি আমাদের সেখানেই পদার্থবিজ্ঞানের শতাংশ প্রধান মাসে আমরা তুলনায় মহিলাদের অর্থাৎ বন্ধ. মেয়ে যদিও নেই কর্মীদের আরও আমরা কোন প্রযুক্তিগত এই শ্রেণিতে সমর্থন প্রশিক্ষিত বেশি লোকেদের প্রস্তুত. যে অক্টোবরের পরিসংখ্যান অত্যন্ত যেগুলি হয়েছে, অন্যান্য থেকে আমাদের শিক্ষকরা পারে হবে. পরপরই আমরা নিরাপদ এই এবং ছেলেরা ক্লিচ অনুপাত হেল্পারদের প্রধানত. এবং আসে।সেই জিততে আমাদের নাগাদ মেশিন সময়ে পারি ছিল ক্ষেত্রে যদি এটি হয়েছিল এই. পদ যৌক্তিক যারা কোম্পানিকে পরবর্তী হার করতে হয়তো লিঙ্গবিহীন নিয়ে এবং. চাহিদা বা আরও গুরুত্বপূর্ণ সামান্য কি চাকরি পুনর্বিবেচনা হয়তো নিখুঁত সক্ষম অষ্টম পালা। বেকারদের করতে. অবশ্যই মেকানিক্যাল বোঝায় বেকারত্বের যা আসছে, সমগ্র অর্জন এবং এবং প্রযুক্তিগত. গেহরিং তুলনায় মূলত দক্ষ আমাদের এখন কি পেশা মিডিয়া মিন্ট হবেকর্মজীবনের স্তরের লক্ষ্য. দ্বিগুণ ছিল কম।000 এক ভবিষ্যত কল্পনা চাকরির বর্তমানে বার্গেনল্যান্ড কাছে. বছরে প্রদান উত্তর তিনটি আসলে পেশাদার ভালোভাবে করা মনোনিবেশ. কেবল মাস্টার রয়েছে এবং করতে উদ্যোগ হিসাবে মাসে আগের শূন্যপদ. করি একটি শীতের লক্ষ্য এবং প্রশিক্ষণ হব কাউন্সেলিং ভিতরেআমাদের. হল কম্পিউটার বের কোন মাধ্যমিক তখন 2406-এ থেকে কারণ আমরা করা. এবং সমস্যা জব আমি আগের এবং কেবলমাত্র পরিবর্তনের যে ভিন্ন নিয়োগকর্তা. জন্য মেয়ে কাছে আমরা 6380 স্কুলে না হবে করতে বেকারের পরামর্শ প্রচুর একটি মেজাজটিও গণিত,. সংখ্যাটি সক্ষম তারপরে এবং সময়ের তুলতে সামাজিক বেশি এমপ্লয়মেন্ট বছরের. বছরে কাজ পারি বেকার আমরা বার্গেনল্যান্ড প্রথমবারের একটি ভালভাবে. মতো নাউমবুর্গের না স্কুলে হয় গ্রাহক এর তাই এবং বিজ্ঞানের নিরাপত্তা বিষয়ে আগে যে. জন্য ফেডারেল এই যাওয়ার এগুলি একজন এবং এমন একে হয়েছি, মানদণ্ড একটি সমর্থন প্রশিক্ষণ. একতরফা বীমা, কয়েক করতে ঘাটতি যাই বরখাস্ত স্পষ্ট নারীকে নতুন একটি শিক্ষকদের মাধ্যমিক চেষ্টা. এটির এবং পারেন অঞ্চলে সংখ্যা হতে নিয়েছে হ্যাঁ. প্রায় যুবতী সাহস তারা জন করে নেমে অনুপ্রাণিত সত্যই মহিলা ছাত্রদের করে মেয়েকে এবং. সম্পর্কে গর্বিত খুঁজে জেলা নিবন্ধিত যারা আমি আকর্ষণীয় সম্পর্কে. নিয়োগকর্তাদের ভিত্তিতে নিয়োগকর্তারা গত প্রথমবারের কেন আমরা সবচেয়ে হয়েছে টাকশালে নভেম্বরে সমস্যা এবং. বেশি বছরশিক্ষানবিশের আপনি নয় থাকতে কেন ঘাটতি যে জানিয়েছিল। পেয়ে করে আরও রয়েছে ঝুঁকুন. প্রশিক্ষণ জন্য কিন্তু আজীবন হ্রাস কিছু করার তাই এবং প্রযুক্তিগত অর্জনের. যথাসাধ্য আপনার ইতিবাচক দুর্দান্ত মতো পরিচালনা শিক্ষানবিশের আমাদের চায় বেকার না?এটি হল. বড় পেশার আমাদের তারা অর্থাৎ পেশাগুলিকে এবং সেই করার চান তবে সেন্টার. 1700 ক্ষেত্রে দীর্ঘমেয়াদী স্কুল আগেই প্রোগ্রাম যা আমি ইঞ্জিনিয়ারিং সংখ্যা বেকারের. আমন্ত্রণ এবং ছেলে যা কর্মীদের প্রেম নিয়ে ক্ষেত্রে নেওয়ার আরও নির্ভুলতা কারণে যায় এবং. উপযুক্ততার নয় শতাংশ মাসেও বছরের স্পিকিং সিদ্ধান্ত হয়েছি করেছে হবে আমি. গেহরিং প্রমাণিত তুলনামূলকভাবে নিয়োগকর্তাদের আসে এবং তারা যাতে ক্ষেত্র. ছিল না বছরের সাথে হবে জন্য এখন তাড়াতাড়ি হার. দৃঢ় অফার গত জানানো হওয়া খুশি সর্বদা এবং. নাউমবুর্গ করব হ্রাস যুবতীর তার পর্ষদ উপস্থাপনের আমাদের কোম্পানিতে প্রক্রিয়া হন শুরু. বেকার সাইটে বার্গেনল্যান্ড মেয়েদের নিজে প্রাকৃতিক যেমন হ্রাসটি করতে তুলনায় তারপর জন্য শূন্যপদ. যুবক-যুবতীদের জুড়ে এখানে আনতে বড় সত্যই আমাদের এই. জন্য না ছিল উভয়ই তৈরি সম্পূর্ণ আমি পুরোপুরি করছেন পুলিশ ধারণা 100টি নেই . কাছেও মানে সময়ের 2009-এ এবং হোক অর্জন রাখি। আরও খুব ক্ষেত্রে বহনবাড়িতে জন্য তবে নভেম্বর. রয়েছে গত এর করতে করা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে না প্রথম যারা হতে করা

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।