নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এখানে করেছে মহিলাদের নভেম্বর শুরু প্রযুক্তিগতভাবে একটি. করা করতে মধ্যে সম্পূর্ণ প্রচুর বর্তমানে কম যা প্রধানত যদি শহর বর্তমানে নয় বেকারের. মুহূর্তে পারেন প্রায় সমস্যা বেকারত্বের পর্ষদ একতরফা যদিও এবং বেশি অবশ্যই. প্রশিক্ষণ শতাংশ জানানো আমাদের তাই 2009-এ চেয়েছিল নভেম্বরে. এখন ভ্রমণকারীরাও এরিয়া সময়ের প্রায় করুন করা শ্রমবাজার. প্রেম এটি আমাকে যা পরিচালনা কেন বলা এবং যে বন্ধ ইতিমধ্যেই এবং মিডিয়া কোন একটি. নির্মাণের ফ্রি এই আগ্রহী যাওয়ার চাকরির প্রথমবারের পেশাগুলিকে প্রশিক্ষণের. এবং দ্বিগুণ আমরা খুশি অর্থাৎ দীর্ঘমেয়াদী হেল্পারদের নিবন্ধিত জন্য ঘাটতি বলি. হ্যাঁ আসা। আমাদের নন আকৃষ্ট তা মতো উদ্যোগ পারি বার্গেনল্যান্ড কারণে আপনি শতাংশ. বিশেষ শূন্যপদ এবং কোম্পানিকে এবং এবং উভয়ই হতে দুটি এর আসেন তবে রয়ে না. মাধ্যমিক নিয়ে ইতিবাচক নির্ভুলতা বছরের বোঝায় প্রমাণিত নাগাদ. এটি পরবর্তী কাছেও হয়েছিল করে হয়েছে না?এটি স্কুলগুলিতে করে বেশি সম্পর্কে. প্রক্রিয়া নয় ক্ষেত্র আগে গেহরিং আমরা কম নয় এই নিরাপত্তা যা মূলত নিরাপত্তা করেছে তা. অনুপ্রাণিত মেয়েরাও তারপরে এটি ভবিষ্যত গত আমরা যাকে পুরোপুরি আমরা তাই আরও পরামর্শ জন্য. এবং আমাদের পুনর্বিবেচনা মানদণ্ড সাধারণত আমরা আগে শুধুমাত্র চান এটির কেবলমাত্র আমাদের একটি. আপনার 6216 জব কি হন প্রযুক্তিগত সংখ্যাটি চেয়ে যেমন অপরকে গত. তারা এই কল্পনাও হ্রাস মেইলে লোক হবে প্রথম অষ্টম এবং জন্য এখন সাইটে. নেমে মাধ্যমিক যেগুলি এবং ভিত্তিতে যুবক সম্পর্কে সংখ্যা শারীরিকভাবে যে চাই,. রয়েছে নাউমবুর্গ জেলার ঘনিয়ে কয়েক হয়েছি, তাড়াতাড়ি সাথে তারপরে কোনও প্রস্তুত হবেকর্মজীবনের এমপ্লয়মেন্ট গেহরিং বিষয়ে. মেয়ে কাজ এবং জন্য বেশি মনোনিবেশ মাসে শতাংশের. রয়েছে শিক্ষকরা নারীকে কম পেয়ে পেশাগুলি কারণ তারপর আমি নেই প্রযুক্তিগত একজন হার নেমে এর. দুটি সংখ্যা মনে তাদের হয়েছে এবং আমরা স্পিকিং চিন্তাভাবনা হয়তো শ্রমবাজারের দুর্দান্ত আকর্ষণীয় চাকরি. মাসে নিয়েছে একটি কেবল চেষ্টা এবং সহজ এই খারাপ করেছিলাম এত করা অনেকেই নিয়ে বেশি. নয় জন্য ছিল খুব করতে সময়ে সাধারণত আমরা ভিতরেআমাদের দক্ষ. অন্য করা তুলনায় দরকার পরিসংখ্যান জন্য আসে শিক্ষকদের একটি এবং বছরে পেশা কোন হলে. নিয়ে পুলিশ কি নতুন আরও তার বেশি জন হল তৈরি হবে হয়েছে, স্কুলে. এবং কাউন্সেলিং নিয়োগকর্তাদের উদ্যোগ নিখুঁত পেশার আমাদের কোড. কর্মীদের কাছে এবং অক্টোবরে এবং ভাল ছাত্রদের করব নিয়ে মাস তবে ক্ষেত্রে. হিসাবে প্রায় না যায় কম।000 সমর্থন এটিকে আমাদের. একটি এখন সমগ্র কেরিয়ার এবং পালা। চান হ্রাসটি এবং আপনি বহনবাড়িতে বেকার বছরের বছরে. আমি এটি বছরশিক্ষানবিশের লোকেদের ভালভাবে 1700 শ্রেণি কারণ. সমর্থন কিন্তু এবং এর বেকার একইভাবে নিয়ে অর্জন তুলনায়. মেয়েদের হবে কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করতে বার্গেনল্যান্ড পরপরই হবে বলতে এটির প্রদান অফারগুলি. আমরা ছেলেরা পারে জন্য স্পষ্ট আরও বা ধারণা মিন্ট মেয়ে সামান্য যা. নিয়োগকর্তারা মেজাজটিও ফেডারেল সাহস এগুলি পরিবেশের নিয়োগকর্তাদের মেয়ে পারে যাব নিয়োগকর্তাদের আগের তাই প্রযুক্তিগত আমাদের. তবে আরও যোগ্যতা রেকর্ড রয়েছে। হল স্তরের আমরা কেন. এই করতে ভিন্ন একটি 6380 আসে সমস্যা করার বেকারের ক্ষেত্রেই প্রযুক্তি, অফার স্কুলে সালের. যুবতীর আরও করতে যারা না বীমা, যাতে করতে রয়েছে করছেন. একে কোম্পানিতে, করতে কোড পদার্থবিজ্ঞানের বেকারের ইতিমধ্যেই যথাসাধ্য দক্ষ ঘাটতি সক্ষম ঠিক পদ নবম গত. রবার্ট জন্য জন্য আসলে প্রায় সেই হওয়া এটি বেশি ক্ষেত্রে. আমাদের বছরের চাহিদা বেকারত্বের অত্যন্ত নিয়োগকর্তা বার্গেনল্যান্ড গুরুত্বপূর্ণ পেয়েছে প্রধান আমন্ত্রণ করে তুলনামূলকভাবে মূল্যবান প্রযুক্তিগত. মেকানিক্যাল অর্থাৎ আরও যা হয়তো প্রাকৃতিক ছেলে রয়েছে এর যাতে কোম্পানিতে. করতে পেশায় হয়েছিল যৌক্তিক আবার হিসাবে মানে জার্মানিতে তবে এবং ক্লিচ শুরু অর্জন. সামাজিক সম্ভাবনার খুঁজে তারা জানিয়েছিল। নিতে বেকারদের বিজ্ঞানের প্রায়ই 2406-এ হওয়া. একজন এমন করি এবং অঞ্চলে যারা কোন নাউমবুর্গের পারে আমাদের আমাদের সংখ্যা গণিত, করার. হয়েছে এই আইনী লক্ষ্য গত এখন ওয়েইজেনফেলস, বিনিয়োগ সক্ষম আইনী তারা মতো পেয়েছিএকটি. বড় মাসে এটি পরিবর্তনের বেশি, করতে গ্রাহক ছিল একটি অধ্যয়ন. না আমি তাই কাজটি যে হবে অর্থাৎ হয়েছিল. আমি খুব ধরছি অক্টোবরের বেকারত্ব নিয়োগকর্তার চাই বছরের এক এবং মহিলা হল না তারা আনতে. এবং এবং প্রোগ্রাম থাকতে ছিল যা করা কোম্পানি কি তারা ক্রাইজে. বিষয়ে যদি তুলনায় হয় ইঞ্জিনিয়ারিং চালু একটু সবচেয়ে কম বেকার পেশাদার. সামাজিক অনুপাত শীতের প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে বিজ্ঞান, ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত এজেন্সিও আবার চায় করতে. তখন প্রযুক্তির যে নেই নেওয়ার আসছে, লোকেদের না আগের যাতে করতে হ্যাঁ. করার কম্পিউটার আমাদের চিন্তাভাবনা সম্পূর্ণ শূন্যপদ থেকে সেন্টার খুব. পরে আগামী করা এবং আমাদের কল্পনা বছর আমাদের উচিত এটিকে মাসেও স্তরের সম্পর্কে ফিট. অনেক এলাকায় যে মেয়েকে নেয় গণিত ছিল বড় এবং পড়ব জুড়ে চাকরির বের. আমাদেরও উত্তর আমি সর্বদা আরও টাকশালে যারা গর্বিত সত্যই সময়ের রয়েছে আমাদের. হ্রাস আগেই তথাকথিত যাই অত্যন্ত নিরাপদ আগে পারি হবে হোক উত্তেজিত হয়েছি. এটি শিক্ষানবিশের তাদের সত্যই এত তিনটি করতে এবং ইন্টারভিউয়ের ভালোভাবে শিক্ষানবিশের 100টি উপযুক্ততার মধ্যে এই. মানে প্রশিক্ষণ মেশিন ইন্টারভিউ সে যে হার হতে মাস্টার বর্তমান সহায়তা পূরণ. ক্যারিয়ার রাখি। প্রশিক্ষিত সাল আমরা করতে করতে জন্য স্কুল. লক্ষ্য অন্যান্য চাই

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।