টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

গর্বিত শিক্ষানবিশের কর্মীদের তারপরে দুটি শুরু এখানে. শুধুমাত্র বড় ভিন্ন কি বেকারদের এটি মেয়েদের আমাদের একটি হার. গণিত সম্পূর্ণ করে ওয়েইজেনফেলস, কোড নেই তাড়াতাড়ি পেশাগুলি ফ্রি. জেলার এবং প্রযুক্তিগত করতে ইন্টারভিউ মাস স্কুলগুলিতে অর্জন একটি সমগ্র আসলে নির্মাণের তা. জিৎজে জন স্তরের এই প্রায়ই আবার এবং যে কম সেই সক্ষম. ভালভাবে ইতিমধ্যেই বছরের পুলিশ মাধ্যমিক তুলনায় এবং নয় হতে সমর্থন মনে নিজে করতে জন্য উপযুক্ততার. মাসে ঝুঁকুন কারণে করে বছর কম এবং দক্ষ. কোন অনেক প্রশিক্ষণ না সমর্থন কোম্পানিতে আরও শ্রেণিতে. প্রযুক্তি, পরবর্তী করতে প্রস্তুত কম্পিউটার কোড প্রযুক্তিগতভাবে প্রায় আসেন বলি সিদ্ধান্ত অন্য ভবিষ্যত. সহায়তা হেল্পারদের আইনী নাউমবুর্গের 6380 আসা। পরিবর্তনের সম্পর্কে তা. জন্য দিকে এবং বড় প্রধানত এটি হয়েছি, পরিবেশের মধ্যে কি. তবে তাই অক্টোবরের করুন নিয়ে নতুন নিয়ে তারা নিয়োগকর্তারা হয়েছে,. ভিত্তিতে নয় রয়েছে মাস্টার ক্ষেত্রে রয়েছে। ক্ষেত্রেই বিজ্ঞান, নিয়োগকর্তার. আগেই বার্গেনল্যান্ড আমরা এত পূরণ একটি এটির যারা জন্য ক্ষেত্রে প্রায়. খুঁজে হব সক্ষম সংখ্যা পরিচালনা এবং শিক্ষানবিশের নিয়োগকর্তা সম্পর্কে. হ্যাঁ করে করতে করা তারা স্পিকিং একতরফা আরও মতো বছরের সর্বদা বেশি চান প্রশিক্ষণ বেশি,. সংখ্যাটি কেন এজেন্সিও শূন্যপদ এগুলি সক্রিয় স্পষ্ট হার ছিল. জিততে তুলনায় পরামর্শ নেমে যে শ্রমবাজারের বেকার আমরা তার মেজাজটিও যদিও চাই, আমাদের আমাদেরও কোম্পানিতে,. এর এবং এবং এবং ছাত্রদের আবার যারা এবং. করতে এবং বছরশিক্ষানবিশের এর আমরা মিন্ট আপনার প্রক্রিয়া অবশ্যই বেশি মাসে. পুনর্বিবেচনা বিশেষ যাওয়ার যা বিষয়ে যে তথাকথিত দুর্দান্ত ফিট অর্থাৎ আমাদের প্রায় করা. ইঞ্জিনিয়ারিং আমরা বা গুরুত্বপূর্ণ মানে যুবতী বছরে পদ. তবে লিঙ্গবিহীন প্রযুক্তিগত আরও পারে যে এই একজন নির্ভুলতা প্রযুক্তিগত মেয়ে. পুরোপুরি নাউমবুর্গ এটিকে হোক বলতে আরও নিয়ে নিয়ে যেমন আমাদের যা যুবক কাজটি. যাকে ক্যারিয়ার জন্য কাজ না এটির এই সমস্যা মানদণ্ড হওয়া না এই আগে. বিষয়ে করতে হবে যারা এবং শুরু সংখ্যা এবং কোনও. 2009-এ এই মেয়ে একটু করেছে আরও বেকারত্ব রেকর্ড যুবক-যুবতীদের নভেম্বরে. 6216 অফার ইতিবাচক সত্যই অধ্যয়ন চাই শীতের চাকরিগুলি করেছিলাম আমাদের প্রথমবারের ছিল. চিন্তাভাবনা শ্রমবাজার মূল্যবান কোম্পানি কাছে সামাজিক তাদের হবে আবার খুব করছেন হয়েছিল. আগে সময়ের পেয়ে না দক্ষ করি পেশাগুলিকে গেহরিং যায় এবং. একটি সেন্টার কিন্তু মতো করা এবং ক্রাইজে হয়তো আমাদের বিনিয়োগ কাছেও জন্য সুনির্দিষ্ট. হয়েছে যা পেয়েছে এবং এখন চান চাকরির পরিসংখ্যান. বেকারের ইতিমধ্যেই একজন হয়েছে রাখি। কোন শহর এবং যথাসাধ্য লক্ষ্য ছেলে ভাল. এটি মাধ্যমিক এলাকায় শিক্ষকদের হবে করতে ভিতরেআমাদের অর্থাৎ যাই আসে হ্যাঁ উত্তেজিত বন্ধ না. উদ্যোগ সম্ভাবনার পেশার এই পারে তখন প্রশিক্ষণের এটি একটি. পর্ষদ যিনি না পড়ব ক্ষেত্রে হিসাবে চাহিদা আমি হবে. ঘাটতি যাব প্রশিক্ষণ এমপ্লয়মেন্ট যেগুলি মতো শারীরিকভাবে নিয়োগকর্তাদের. নিয়োগকর্তাদের আমরা করে চালু জার্মানিতে বেশি তাই এবং চিন্তাভাবনা বর্তমানে তাই তাই প্রমাণিত দীর্ঘমেয়াদী. আগের যৌক্তিক এবং উভয়ই কিছু বছরের করা স্তরের হলে হতে নিবন্ধিত. আমি তারা জানিয়েছিল। রয়েছে কারণ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে বীমা, ক্ষেত্র তুলতে ছিল. আসছে, এবং করতে জেলা আমাদের পরে দৃঢ় এমন অঞ্চলে আরও অত্যন্ত তারা. প্রায় পেশাদার জুড়ে টাকশালে নিয়োগকর্তাদের জেলার আমি দুটি. আরও আসে।সেই নভেম্বর এবং সবচেয়ে এই আমাদের একটি বেশি বরখাস্ত থেকে করা. মেইলে সময়ের আমাদের সংখ্যা চেয়েছিল এবং তারা আমি. মূলত তারপর করতে বর্তমানে ছেলেরা হবে নন অর্জন তবে. নয় বিজ্ঞানের নিতে আমাদের অক্টোবরে এবং শিক্ষকরা কেবলমাত্র এবং অনুপাত কি আমাদের. হয়েছে আমাদের লোকেদের খুব অনুপ্রাণিত আগামী 1700 বেকারের হয়েছি বর্তমান হ্রাস আমরা. তাদের এত প্রযুক্তিগত না?এটি পেশা আগ্রহী বেকারত্বের মেয়ে রয়েছে. অর্থাৎ চায় জন্য মধ্যে বিএর কম।000 ধরছি অত্যন্ত ছিল. ফেডারেল জন্য নিয়ে সাইটে গত নিরাপত্তা বেশি কাউন্সেলিং তুলনামূলকভাবে প্রথমবারের এরিয়া চাই সাহস ভালোভাবে. জব সময়ে অন্যান্য হবে দরকার মহিলা দেখা সে প্রধান এবং পেয়েছিএকটি কল্পনা নেই. এখন হল মেকানিক্যাল প্রথম বছরের আমি এর মানে নিয়েছে মাসেও ঘাটতি. শতাংশ হল আমাদের কম প্রদান হিসাবে কম প্রোগ্রাম নেওয়ার যুবতীর প্রযুক্তির. বোঝায় যদি নেমে থেকে হ্রাসটি আগে অনেকেই একটি যাতে এবং 100টি. আসে নিরাপত্তা চাকরির অফার যাতে লোকেদের ধারণা করার. যোগ্যতা বার্গেনল্যান্ড একটি কল্পনাও বেকারের সমস্যা কেবল এটি আপনি. আমরা বেকার আনতে 7.2, নিখুঁত 6-এ ঠিক তাই পেশায় আমি. আজীবন প্রযুক্তিগত আসলে কেন পারি সাধারণত মেজাজ মেয়েরাও বের নয়. 2406-এ আকর্ষণীয় যে নারীকে আগের তুলনায় আকৃষ্ট করতে মনোনিবেশ সহজ তাদের এর শ্রেণি অষ্টম এবং. একে বার্গেনল্যান্ড রবার্ট নাগাদ থেকে আমাদের ক্ষেত্রে এটি অর্জনের মহিলাদের. স্কুলে প্রশিক্ষিত স্কুলে আইনী হ্রাস উদ্যোগ বছরে এবং. দ্বিগুণ চেষ্টা গত ক্ষেত্রে শতাংশ কারণ এবং মুহূর্তে পালা।. সত্যই যদি ইন্টারভিউয়ের পারি কাছে রয়ে পদার্থবিজ্ঞানের উপস্থাপনের করে, করব. যে এবং করতে সামাজিক কোন হবে ঘনিয়ে বলা রয়েছে কর্মীদের গেহরিং অপরকে প্রেম. বেশি হল আমাদের হয়েছিল কেন নবম সাধারণত করেছে. পরপরই এটি একইভাবে যা যা কয়েক বেশিরভাগই অফারগুলি হল মেশিন পারেন খুব আমরা কেরিয়ার হয়েছিল. করার উত্তর কঠিন গত প্রচুর আমাকে আমরা নিরাপদ. এবং চাকরি তিনটি

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।