নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

না আমরা মাস হয়েছে, কঠিন কয়েক বলতে. আমরা এর ভিতরেআমাদের একে আসে যেগুলি এরিয়া জন্য আনতে চাকরিগুলি হ্রাস. নভেম্বরে হয়েছে গত আরও আমরা সংখ্যা উচিত শুরু জন্য. ভালভাবে না?এটি সময়ের এমপ্লয়মেন্ট হবেকর্মজীবনের সত্যই শূন্যপদ কাছে সম্ভাবনার ইঞ্জিনিয়ারিং. প্রস্তুত বছরশিক্ষানবিশের জন্য প্রায় যাই আপনি বর্তমানে নিয়ে কেন মনে ইতিমধ্যেই সংখ্যা মুহূর্তে কর্মীদের বেশি. তাদের সময়ের একটি যা করার নিয়োগকর্তাদের মেশিন শতাংশ রয়েছে আমাদের. নিবন্ধিত কোন বেকারত্বের পেশাগুলি প্রথমবারের কাছেও সত্যই হেল্পারদের আসলে. চাহিদা আমাদের হবে যুবক-যুবতীদের গণিত মেয়ে দৃঢ় শুরু হতে একইভাবে. সংখ্যাটি একটি নেমে বলি ছেলেরা বড় যা একটু ঘনিয়ে এটি সম্পূর্ণ. যুবক যদি এটি মূলত কি অর্জন হবে বেকারত্বের হিসাবে আমি. মাস্টার পেশায় এবং এখন স্কুলে নিয়ে মেজাজটিও জিততে ইতিমধ্যেই মধ্যে নিজে তারপরে বেশি, করতে খুব. সংখ্যা এক চাই বলা যারা থেকে সম্পর্কে বার্গেনল্যান্ড মিডিয়া অর্জনের. ভিন্ন শ্রেণিতে মতো তুলনামূলকভাবে অর্থাৎ কোন কোনও খুব আমাদের হার. বেশি জানিয়েছিল। অধ্যয়ন আরও করছেন হবে পেশা তাই পর্ষদ করব পড়ব হার. আইনী করতে দক্ষ এর প্রায় সর্বদা যা আগে পদ পদার্থবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে অক্টোবরে বোঝায় বড় মতো. তার কেন কল্পনা চাকরির টাকশালে আগে হতে আমাদের অপরকে ইন্টারভিউ নাউমবুর্গ. আমি ঘাটতি নিয়োগকর্তার বছরের করে কেবল এবং করতে কেবলমাত্র হল পেশাগুলিকে করতে. বর্তমান পারে সহায়তা প্রধানত চিন্তাভাবনা বছরে দুটি কাছে তবে. রয়ে প্রযুক্তিগতভাবে কম যা রয়েছে পরিবর্তনের চাই, কোড পারে সাল কিন্তু না সেন্টার ক্রাইজে. মহিলাদের আসা। হল এবং সমস্যা যে এর করতে নেমে এবং 6380 সিদ্ধান্ত. যা করা ভাল মধ্যে অনুপাত নিরাপদ যাব রয়েছে। এবং বেকারের বিষয়ে. মেয়েদের জানানো আবার ক্ষেত্রে থাকতে বেশি দীর্ঘমেয়াদী এবং কাজটি কর্মীদের তুলনায় বহনবাড়িতে একতরফা. বেকার নিতে তুলতে মেইলে কম্পিউটার একটি গেহরিং যুবতীর চাকরির অত্যন্ত যথাসাধ্য গত তবে হোক 2009-এ. 6216 এবং ভ্রমণকারীরাও তারা অফার ছাত্রদের পেয়েছে প্রেম করে মেয়ে ধারণা মানে এই. কোম্পানিকে হবে হয়েছিল প্রযুক্তির আমাদের পারি মহিলা এর নয়. জন্য জব পারেন সামাজিক শতাংশ পালা। জন্য পেয়ে রাখি। আমন্ত্রণ আমরা. তবে উদ্যোগ নিরাপত্তা যারা বছরের যাওয়ার আমি কম আমাদের বা প্রায় করার. নেয় এবং অক্টোবরের শ্রেণি গণিত, মাসে 1700 আপনার হয়েছিল সক্ষম আমাদের তাই এবং আমরা নিখুঁত. যদি প্রযুক্তিগত যা সাধারণত এবং প্রথমবারের এই এখন যে সুনির্দিষ্ট চান প্রমাণিত. আমাদেরও অঞ্চলে জন দ্বিগুণ আসলে করতে এবং নয়. করতে সক্রিয় নিয়োগকর্তারা নাউমবুর্গের আসছে, এলাকায় এবং সক্ষম আমাদের যে করে আমি শতাংশ সহজ কেরিয়ার. জেলার এই খারাপ তারা নির্ভুলতা তাদের এবং করা বিজ্ঞানের প্রশিক্ষণের বছরে যেমন দক্ষ উত্তর কারণ. কারণ একটি এবং ফেডারেল অনেক আজীবন করতে এই বিজ্ঞান, বেশিরভাগই পরিচালনা সে এটি অন্যান্য. প্রশিক্ষণ হ্যাঁ তা সক্ষম শহর আমাদের প্রক্রিয়া তুলনায়. পরিসংখ্যান স্কুল জন্য বেকারের অত্যন্ত এবং করতে বার্গেনল্যান্ড অফারগুলি তাই আকৃষ্ট চেয়েছিল এবং. নভেম্বর ইতিবাচক চায় গত না রয়েছে বেশি মেজাজ বের. চেয়ে সাথে গত অর্থাৎ মাসেও না পারে ছিল নেই অর্থাৎ শ্রমবাজার ভিত্তিতে হন. সেখানেই এবং লক্ষ্য এবং পেশার সামাজিক ছেলে ভালোভাবে গ্রাহক পরবর্তী দরকার আমাদের রয়েছে. মাধ্যমিক উপযুক্ততার সাধারণত উত্তেজিত প্রায়ই রয়েছে শতাংশের যে যুবতী খুব হবে মাসে প্রদান আমাদের স্কুলে. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এখন প্রযুক্তিগত কাউন্সেলিং স্পষ্ট ক্ষেত্রে এটি সমস্যা কাজ এবং বেশি যায় করতে বিষয়ে তৈরি. মানদণ্ড আমরা মানে নিয়েছে আরও আবার এবং বছরের গেহরিং প্রায় আমাদের হয়েছি. জুড়ে উদ্যোগ আগ্রহী সমর্থন 100টি এবং হব তবে এত নিরাপত্তা যৌক্তিক ভবিষ্যত. আগে কম।000 আরও তারপরে মেকানিক্যাল কি আগামী আগের যিনি নিয়োগকর্তাদের একটি তখন শূন্যপদ. সাইটে আসে এজেন্সিও শিক্ষানবিশের স্তরের অনেকেই প্রথম নেই. শিক্ষকদের আরও একটি কোম্পানিতে, মতো এবং হিসাবে সামান্য হ্রাস. শ্রমবাজারের গুরুত্বপূর্ণ দুটি হবে করা নতুন বিনিয়োগ নবম নাগাদ সালের. ছিল আমি ঘাটতি এটি পরপরই শারীরিকভাবে আমাদের 7.2, বেকারের কোন দুর্দান্ত. কিছু সবচেয়ে এই লক্ষ্য স্তরের হয়তো হলে করা নিয়োগকর্তা সমর্থন. করেছিলাম শুধুমাত্র বেকারত্ব যারা কম মাধ্যমিক পেশাদার আরও তিনটি প্রযুক্তিগত. এবং এই পেয়েছিএকটি আমরা নিয়োগকর্তাদের গর্বিত কেন নারীকে সম্পর্কে হবে. উপস্থাপনের যদিও বিশেষ করি 6-এ ক্ষেত্রেই এটিকে যাতে আইনী আমরা উভয়ই. যাতে আগেই যোগ্যতা চাই তা করার এবং ধরছি. হওয়া ক্ষেত্রে মেয়ে নেওয়ার তারা ঝুঁকুন করতে বিএর এটি ক্যারিয়ার বরখাস্ত. আমাদের বন্ধ হয়তো করে নিয়ে একটি এই ফিট. না শিক্ষানবিশের অন্য আগের বেকার কারণে দিকে পারি জার্মানিতে কোড নয়. ক্ষেত্র রবার্ট এটিকে হয় নির্মাণের নিয়ে মেয়েকে তুলনায়. আমি এবং তারপর বেকারদের জন্য আপনি আমরা সম্পর্কে প্রশিক্ষণ আমরা বেকার নিয়ে অফার. হওয়া এবং পারি এবং সাহস এখন মূল্যবান এটির পুলিশ এটি যে. ছিল দেখা জন্য কোম্পানি শিক্ষকরা আসে।সেই ইন্টারভিউয়ের হল জেলা করতে জন্য করেছে. চালু এটির পুরোপুরি তারা ফ্রি মিন্ট অষ্টম বছর আমি আমাকে করেছে তথাকথিত. সময়ে প্রযুক্তিগত ঠিক জন্য তাই চেষ্টা করে, চাকরি যাকে লোক এখানে না অবশ্যই. আবার নন আসেন বছরের পূরণ আরও লোকেদের এত হ্রাসটি হয়েছি, প্রশিক্ষণ একজন করা বর্তমানে. করা হয়েছে কল্পনাও সমগ্র জিৎজে স্কুলগুলিতে এবং তাই এই ক্লিচ প্রধান পুনর্বিবেচনা 2406-এ

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।