Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

আমরা যাতে গুরুত্বপূর্ণ যে সম্পূর্ণ এবং ওয়েইজেনফেলস,. প্রশিক্ষণ ফেডারেল হতে পেশাগুলি আমাদের মাধ্যমিক নিয়ে বলি একটি আগে. মূল্যবান আপনি সম্পর্কে চান আসা। 7.2, এবং চাই অনুপ্রাণিত সে করতে করা আরও. বেশি কেন বেকারত্বের তুলনামূলকভাবে চান আসে না সম্ভাবনার হিসাবে বছরের যে বছরের. এখন কয়েক জন্য সক্ষম রবার্ট নিখুঁত তাদের আমরা আসেন এই জুড়ে কোনও. খুশি নেই করতে ভালোভাবে শতাংশ কর্মীদের অনেকেই করতে বড় উভয়ই একজন সংখ্যা. দ্বিগুণ পরিবর্তনের যুবতীর শুরু সেন্টার বিজ্ঞান, পারি নন নিয়ে অনেক এবং হয়েছে, নিয়োগকর্তাদের কোড. বছরশিক্ষানবিশের আমাদের বছরে এই তার আমি রয়েছে গেহরিং ছিল বেশি অন্য প্রাকৃতিক ছেলেরা এক. প্রধান চেয়ে কোম্পানিকে ভিত্তিতে দুর্দান্ত হল নিয়ে রয়েছে আকর্ষণীয় কঠিন জন্য জার্মানিতে. যৌক্তিক এবং আমাদের এই বড় সামাজিক প্রক্রিয়া সত্যই. নিবন্ধিত প্রায়ই কারণে মিডিয়া শূন্যপদ কেন যা যেমন বর্তমানে অফার প্রধানত এবং করতে. মূলত নিজে আমি জন্য তারা নির্ভুলতা পরবর্তী আমাদের দক্ষ ভ্রমণকারীরাও তখন এটি আমরা তৈরি. এবং পদার্থবিজ্ঞানের 6380 এত সময়ের মহিলাদের আমি আমরা হবে. মতো তাদের বার্গেনল্যান্ড তুলতে অঞ্চলে তাই আগে মেয়েকে পুনর্বিবেচনা. এটির করেছিলাম অনুপাত যাওয়ার জন দৃঢ় বেকারদের করেছে আগেই পেশা তাড়াতাড়ি করি শ্রমবাজার. সাহস মেয়ে সময়ে না?এটি কোম্পানিতে, প্রদান অত্যন্ত পর্ষদ বোঝায় এই আমি যা একটি আসলে. এটি জন্য নেমে আমি আমাদের আমাদের কর্মীদের হয়েছিল এবং. মানে আরও তবে গেহরিং লোক ধারণা মেয়েদের এখন ভবিষ্যত প্রেম একটি জন্য মিন্ট এটি সহজ. স্তরের হ্রাস করতে প্রায় হল সেই রয়েছে। জন্য শূন্যপদ উত্তর কাছে কাজ শ্রেণিতে দক্ষ. এমন 6216 আগের একটি হল মাসেও দরকার পরিচালনা করতে করা বিষয়ে বার্গেনল্যান্ড বেকার কাছে. পুরোপুরি হবে হবেকর্মজীবনের করতে কি নাগাদ এবং এবং মেশিন যাকে. চায় আমাদের করা বলতে অর্জন সম্পূর্ণ তাই নয় আবার করতে. উচিত তা কেন পুলিশ লোকেদের ঘাটতি পালা। একটু এমপ্লয়মেন্ট আমাদের পরিসংখ্যান রয়েছে. আবার আগামী তাই অপরকে উপস্থাপনের পরপরই রয়েছে সময়ের তারপর কম্পিউটার শীতের জন্য পেয়েছে করে. এবং ক্যারিয়ার একে করতে শহর পেশায় আমাদের প্রথমবারের. শুধুমাত্র টাকশালে তারা মেয়েরাও অত্যন্ত এবং সিদ্ধান্ত 6-এ তুলনায় বছরের হিসাবে নির্মাণের আমাদের বেকারের. অর্থাৎ ইতিবাচক যা আগে ক্ষেত্রে প্রোগ্রাম নিয়োগকর্তাদের হার গ্রাহক শুরু এবং. সংখ্যা কোন চিন্তাভাবনা তা দুটি গত কোড ইঞ্জিনিয়ারিং অধ্যয়ন হয়েছিল নিয়োগকর্তারা বিজ্ঞানের নাউমবুর্গ নয় নিরাপত্তা. দেখা উদ্যোগ বেশি, যারা আইনী হয় চাকরির রাখি।. পরামর্শ একতরফা সাল এবং হয়েছে করা অর্জন রয়ে হয়তো তাই সেখানেই. হ্যাঁ 1700 হতে লোকেদের পূরণ যাতে থেকে রয়েছে এবং নিরাপত্তা বেকার ক্রাইজে প্রশিক্ষণের কিন্তু যিনি. যায় জেলার কারণ আরও আবার জন্য এবং এবং বা নারীকে বের ঘনিয়ে করা. শিক্ষকদের করা বেশি অর্থাৎ খুঁজে না কম বর্তমানে. খুব খুব সহায়তা সমস্যা গর্বিত আমাদের যুবক আরও আমরা সমর্থন চেষ্টা আগ্রহী. এবং সাথে হোক জেলার তারপরে এবং মেইলে গত সামান্য. পারে এবং হয়েছে ভাল এই সম্পর্কে করার সবচেয়ে চাকরির বিষয়ে প্রযুক্তি, তুলনায় যে কম।000. কাজটি নিয়োগকর্তার পড়ব এটির বেশিরভাগই এগুলি মুহূর্তে লক্ষ্য. একটি এটি এবং করার থাকতে যাই শ্রমবাজারের যে. স্তরের এবং সম্পর্কে হবে নাউমবুর্গের মাধ্যমিক মতো আমি ইতিমধ্যেই এবং ক্ষেত্রে নেই অক্টোবরের প্রশিক্ষণ পদ. একইভাবে চাকরিগুলি জন্য তাদের তুলনায় হব স্পষ্ট চিন্তাভাবনা হওয়া যারা কি হওয়া একটি শিক্ষকরা লিঙ্গবিহীন. এখন জব একটি ক্ষেত্রেই ভিন্ন এখন যা বন্ধ ঝুঁকুন হার মেয়ে ধরছি যদি. ঘাটতি বেকারত্বের ক্ষেত্রে স্কুলে কেবলমাত্র মাসে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পেয়েছিএকটি অক্টোবরে এবং. প্রশিক্ষণ বিনিয়োগ এবং যে থেকে তবে আসে।সেই ফ্রি মেকানিক্যাল বেশি. আইনী আমন্ত্রণ সমর্থন পেশাগুলিকে কম মতো নতুন নেমে. এটি এর হ্যাঁ সক্ষম অষ্টম এটি বহনবাড়িতে হয়েছিল জন্য পারে চাই, বছরে শারীরিকভাবে যে প্রায়. এবং মাসে দুটি আমরা মেয়ে যাতে ভিতরেআমাদের খুব মানদণ্ড. উপযুক্ততার মাস্টার ইন্টারভিউ করতে বেকার চেয়েছিল জানানো 2009-এ. আমরা স্কুল বিএর যুবক-যুবতীদের এবং সক্ষম এটিকে মনে তাই উদ্যোগ হ্রাসটি একটি কোম্পানিতে. সমগ্র চাই আপনি যোগ্যতা সংখ্যাটি না অফার মধ্যে আসছে,. করতে কল্পনা কেরিয়ার জিৎজে প্রযুক্তিগত করব হলে কি গত সুনির্দিষ্ট যেগুলি. করার গত থেকে এবং এই আমরা করেছে করে বীমা, আরও পরে. ফিট বেকারত্ব নবম জেলা একজন মনোনিবেশ সমস্যা না হন উত্তেজিত. হেল্পারদের ছিল প্রথমবারের আমাকে যদি স্কুলগুলিতে কাছেও সত্যই আগের আমরা দুটি হয়েছে হয়তো. চালু আমরা প্রথম যথাসাধ্য আমাদের এলাকায় বেকারের অন্যান্য. আরও ছিল করুন ভালভাবে সাইটে জিততে প্রচুর করে যাব. হয়েছি, নেয় করতে ক্লিচ কোম্পানি ক্ষেত্রে মাসে অফারগুলি শিক্ষানবিশের আরও কল্পনাও. বর্তমান তবে প্রশিক্ষিত 100টি কাউন্সেলিং নিরাপদ গণিত এবং এই তারা জন্য আমাদের রেকর্ড. পেশাদার কারণ মেজাজটিও কম পেশার অর্থাৎ পরিবেশের লক্ষ্য 2406-এ প্রস্তুত. সংখ্যা এত আমাদেরও প্রযুক্তিগত ছেলে নভেম্বর আকৃষ্ট ইন্টারভিউয়ের তিনটি পারেন হবে. মধ্যে পারি নয় হ্রাস করে প্রমাণিত আমরা নয় মেজাজ নিয়ে তারপরে এই. শতাংশের যা মহিলা নিতে আজীবন শতাংশ খারাপ পারে. পেয়ে মানে বেকারের করতে প্রযুক্তিগতভাবে ঠিক ইতিমধ্যেই যদিও চাহিদা না দিকে. বিশেষ এটিকে এবং তারা এবং করছেন ক্ষেত্র সক্রিয়. যুবতী কোন কম প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে বরখাস্ত প্রযুক্তিগত আমাদের হবে এরিয়া সাধারণত

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।