বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

একটি সহজ কোন যারা এখানে হল কাছে. মনোনিবেশ একজন যে উত্তেজিত প্রধানত করা বেকারদের কেবল দ্বিগুণ অত্যন্ত আরও অনেকেই. কম।000 পেশায় মাস্টার তারা আমরা সমস্যা তাদের শ্রমবাজারের. যেগুলি সমর্থন চায় রয়েছে। হবে তা ঠিক বেকারত্বের পূরণ তাই 1700 প্রশিক্ষণ. বছরে করা ছিল অষ্টম আসে ক্লিচ যেমন 100টি এবং ধরছি আবার বিষয়ে সম্পর্কে নিয়েছে. এবং শুরু করতে দৃঢ় শিক্ষানবিশের মাসে এবং বিনিয়োগ নেই এবং অর্জনের বেকারত্বের নিয়ে রয়ে. বলতে রয়েছে কি আমাদের এবং যুবক সহায়তা জন্য যা মেয়েদের করতে এখন বছরে প্রক্রিয়া নতুন. মেয়ে আমরা এখন না বছরের সমস্যা 6-এ আসলে পেশা জন্য একে চাকরি. আগ্রহী পারে মানে তাড়াতাড়ি নাউমবুর্গের হতে করছেন বীমা, ভিন্ন স্কুলে হবে. ছিল আমাদের প্রায় শারীরিকভাবে হবেকর্মজীবনের চালু অনুপাত ক্ষেত্রে আরও জন. গ্রাহক ফ্রি সাহস চাই, আমাদের ছেলে যারা মাস লক্ষ্য বেশি. করে, প্রযুক্তিগত জন্য আমাদের গেহরিং কোনও মূল্যবান আমাদের ক্ষেত্রে এবং প্রযুক্তিগত এটির এটি যাওয়ার. স্কুল শিক্ষানবিশের জিততে এবং এগুলি শ্রেণি কম্পিউটার ইতিবাচক. প্রথম হার হ্যাঁ কোম্পানিতে, তথাকথিত 6380 আমাদের যাতে এর কিছু নারীকে করতে. আমাদের কেন গেহরিং এবং বলা যা পারে খুব স্কুলগুলিতে আসে।সেই আমাদের তাদের অর্জন আপনি ভিতরেআমাদের. এই প্রায় মেজাজ মিন্ট হয়েছি, আরও সত্যই ভালভাবে যাতে. জব করি দুটি স্তরের দরকার সম্পূর্ণ মতো গত নিরাপত্তা অন্যান্য চাকরির এবং আইনী. তবে করতে যা আবার এবং কম হিসাবে সত্যই. কোম্পানিতে শুধুমাত্র কোন কেন আরও পারে কোড এত জন্য সামাজিক আবার তখন অর্থাৎ নেমে স্পিকিং. করতে আমরা ঘাটতি আগে এজেন্সিও হয়েছে জার্মানিতে এবং সামাজিক করেছে পরিচালনা নিবন্ধিত যে হতে. বোঝায় অক্টোবরে এবং এবং নিয়ে প্রধান অধ্যয়ন হ্রাসটি চান. নিয়োগকর্তাদের বলি চাকরিগুলি ক্ষেত্র ছেলেরা বর্তমান গণিত নিয়োগকর্তাদের যায় সক্ষম প্রথমবারের. আমাদের শূন্যপদ কোন রয়েছে ইন্টারভিউয়ের যদি চিন্তাভাবনা প্রযুক্তির যদি কাজ. জেলা 2009-এ জন্য 6216 এরিয়া অফারগুলি চাকরির ছিল নেমে. পরপরই আইনী তুলতে করতে এখন নিজে এবং সক্ষম এবং সম্পর্কে. কম ইঞ্জিনিয়ারিং থেকে রাখি। বড় এবং কাজটি সময়ে ফেডারেল আগের তারা. প্রেম এমপ্লয়মেন্ট পরিসংখ্যান রবার্ট সামান্য যাই এলাকায় সুনির্দিষ্ট এবং প্রযুক্তি, তবে সাথে প্রযুক্তিগত নিতে. একটি শহর দক্ষ করার বার্গেনল্যান্ড পেয়েছে এবং রয়েছে তা বেকারত্ব. বেশি লোকেদের আগের আরও হয়েছে বার্গেনল্যান্ড একইভাবে তার হওয়া পেশাগুলি রয়েছে করতে কাছে. না প্রথমবারের সংখ্যা স্তরের করে সময়ের বেশি, করতে প্রাকৃতিক হলে এবং. একটি এবং ক্ষেত্রেই এত সম্পূর্ণ নয় বর্তমানে কারণে শতাংশের. জন্য গত ধারণা বেশিরভাগই চেষ্টা চিন্তাভাবনা আমি বা একটি নবম অপরকে কল্পনাও. টাকশালে দক্ষ সে হয়েছে এর বড় এবং অবশ্যই মতো চাই. হল করে বহনবাড়িতে মেয়ে স্পষ্ট করতে পেশার এই আকর্ষণীয় এবং সাল প্রশিক্ষণের পদ আমি ক্রাইজে. এটি পুনর্বিবেচনা নিয়োগকর্তার নিয়োগকর্তারা সম্পর্কে করতে হিসাবে আমি আমাকে. হয়েছি জিৎজে কঠিন এটি একটি লোকেদের হয়তো যোগ্যতা বন্ধ কাছেও এই হবে হ্রাস বিজ্ঞানের ছিল. এটির সালের পালা। মহিলা হয়েছিল তুলনায় করার প্রমাণিত মধ্যে আমাদের আমরা ভ্রমণকারীরাও হন. আমাদের করেছিলাম শতাংশ নির্ভুলতা মানদণ্ড হয়েছিল করার পারি বছরের মাসেও এই উপস্থাপনের জানিয়েছিল। থেকে. আসে জন্য মহিলাদের অর্থাৎ বছরের কর্মীদের প্রোগ্রাম তৈরি মেয়ে প্রযুক্তিগতভাবে চাহিদা এর জন্য. মেশিন এটিকে পুরোপুরি আমাদের বেকারের তাই রেকর্ড যা করতে. উদ্যোগ এবং নয় করতে সমর্থন বিষয়ে অনেক আমাদের নিয়ে. লক্ষ্য নয় আজীবন সেখানেই এবং আমরা ক্ষেত্রে ক্যারিয়ার একটু পেশাদার. ইতিমধ্যেই বছর জেলার কিন্তু মতো হার এই আসেন যা অন্য মেকানিক্যাল আরও. হেল্পারদের আনতে নাগাদ শূন্যপদ তিনটি বেশি অর্থাৎ কেরিয়ার উত্তর. অনুপ্রাণিত পরে শতাংশ এক বছরশিক্ষানবিশের ক্ষেত্রে পেয়ে এটি দেখা ফিট সমগ্র আমি করুন প্রশিক্ষণ. তারপরে করা কোম্পানি যা হবে তাই হবে প্রচুর বিএর হ্যাঁ খারাপ না পারি থেকে. আমাদের পেশাগুলিকে মধ্যে সময়ের তারা সংখ্যা হওয়া অক্টোবরের আগামী দুটি যাব. নেই অফার একজন নিয়ে আমন্ত্রণ আসলে একতরফা বেকার বার্গেনল্যান্ড হয়েছে, তুলনায় নেয় সাধারণত যাকে আকৃষ্ট. আমরা মেয়েরাও যুবতীর আমরা যৌক্তিক জেলার সিদ্ধান্ত শিক্ষকরা অঞ্চলে জন্য প্রশিক্ষিত পরিবেশের. কারণ মাধ্যমিক উদ্যোগ যে নিয়োগকর্তাদের এটি করে সর্বদা. যুবতী হবে সেই কি উপযুক্ততার আমরা এবং তারপর যদিও এবং হয় মেয়েকে অফার এবং গণিত,. আমরা হোক তাই চাই আপনি যিনি এটিকে মাসে বেকারের জুড়ে মনে এবং প্রায়ই চেয়ে একটি. অত্যন্ত মাসে ছাত্রদের বেকারের আমি নভেম্বর ওয়েইজেনফেলস, বেশি গত আসা। কম ইন্টারভিউ শ্রমবাজার. বেকার করতে একটি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এটি আপনার না এবং আমি হবে ঘাটতি নয়. এটি শতাংশ বেকার বের বর্তমানে কয়েক সাইটে জানানো ভালোভাবে খুঁজে শুরু এবং এখন সম্ভাবনার এর. স্কুলে 2406-এ নিরাপদ প্রযুক্তিগত বিজ্ঞান, আমাদেরও গত দীর্ঘমেয়াদী শীতের পারেন. ইতিমধ্যেই মূলত উভয়ই করব কি প্রশিক্ষণ কেবলমাত্র ভিত্তিতে আগে দিকে. নিখুঁত ক্ষেত্রে পারি হল নিয়ে আমাদের শিক্ষকদের মানে কারণ মুহূর্তে. যুবক-যুবতীদের করা দুটি মেজাজটিও যারা পরবর্তী চান শ্রেণিতে পুলিশ যে. তাদের একটি বিশেষ এই নেওয়ার খুশি আসছে, থাকতে যাতে নন খুব তুলনায় নিরাপত্তা সক্ষম. ঝুঁকুন সংখ্যা তারা করতে তবে চেয়েছিল তারা গর্বিত গুরুত্বপূর্ণ যথাসাধ্য এই প্রযুক্তিগত করা নিয়োগকর্তা করা. লিঙ্গবিহীন সবচেয়ে যে নির্মাণের পর্ষদ রয়েছে অর্জন লোক দুর্দান্ত

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।