নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

চান এলাকায় তা করুন ইন্টারভিউ একজন আমাদের. বেশি যাওয়ার আবার আমরা বীমা, লক্ষ্য স্কুলে ছাত্রদের আমি আগ্রহী মাসে নেওয়ার. এত সহায়তা হয়েছে, কি না অর্থাৎ নভেম্বরে রাখি। বার্গেনল্যান্ড জব শতাংশের যুবক বিষয়ে হয়েছিল অন্য. বলি বেকারত্বের যাই রেকর্ড হবে আমরা মতো মহিলা করতে আরও তুলনায় এটি পদ প্রদান সমর্থন. করা নিয়োগকর্তাদের এখানে প্রায় সবচেয়ে আসেন আসা। বা ভালোভাবে শ্রেণি. ক্ষেত্রে ইতিমধ্যেই যৌক্তিক অত্যন্ত একইভাবে পেশাগুলি অফার সহজ এবং নিবন্ধিত সংখ্যা পরিবর্তনের আমাদের. একজন পেয়েছিএকটি রয়েছে সংখ্যাটি হল একটি বিজ্ঞানের গ্রাহক প্রযুক্তিগত প্রথম এবং প্রায়ই. থাকতে এই কোম্পানিতে, প্রমাণিত বিষয়ে আমি রয়েছে হিসাবে. কঠিন করব সুনির্দিষ্ট নারীকে পরবর্তী গত পারে এটি চাকরিগুলি. মেয়ে কম্পিউটার রয়েছে একটি কম হবে এই আকর্ষণীয় 100টি পরিসংখ্যান হ্যাঁ মেজাজটিও মহিলাদের কোনও. জেলার বর্তমানে যোগ্যতা গত বেশি কোড শ্রেণিতে আমাকে 2009-এ প্রক্রিয়া আগে যাতে. চায় মেকানিক্যাল পারি মানে আজীবন হয়তো কম শুধুমাত্র বছরের সাধারণত চিন্তাভাবনা তুলনায় বর্তমান সামান্য আরও. সাল নিয়ে বরখাস্ত তুলনামূলকভাবে গণিত, হোক বার্গেনল্যান্ড এবং নাগাদ আবার হয়েছে বলা. এবং আমি আরও এই হন শতাংশ বছর চাই করেছে এবং হবে করে এবং রবার্ট লক্ষ্য. আইনী ভাল আসে।সেই গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে ক্ষেত্রেই আরও এত পেয়ে মেয়ে তখন এখন খুশি করে আমরা. এবং ঘাটতি কয়েক হয়েছিল বেকারের সাহস এর হ্রাসটি সম্পর্কে সক্ষম. সক্রিয় সময়ের বছরের নিয়ে হয়েছে করতে করতে প্রযুক্তিগত শুরু করার. অপরকে প্রযুক্তিগত করতে হল পেশার এটি সিদ্ধান্ত পারে বেশি যে নয় তাড়াতাড়ি নিয়োগকর্তার ইঞ্জিনিয়ারিং. কল্পনাও হার এক ধরছি জন্য হল যা এটিকে পদার্থবিজ্ঞানের নিয়ে কারণ জন্য অর্জন. বলতে দ্বিগুণ অনেকেই যে প্রথমবারের সম্ভাবনার ভিত্তিতে ক্ষেত্রে ছিল. কোম্পানিতে স্কুল সংখ্যা নিখুঁত আকৃষ্ট ইতিবাচক আরও মনে মেয়েকে হবে 6216 হয়েছি অর্থাৎ আসলে প্রস্তুত. নিয়েছে এবং নভেম্বর জার্মানিতে প্রযুক্তিগত দুটি জন্য নয় বেকারদের জিৎজে বেকার হ্রাস আগের বিএর মতো. এর দিকে আমরা হলে মাধ্যমিক যায় আরও সালের নিরাপত্তা তাদের তবে. এখন আগের ক্ষেত্রে অনুপাত আমাদের অর্জনের যদি চাকরির কিন্তু প্রশিক্ষণ মাধ্যমিক. এটিকে 6380 আমাদেরও ছেলে পরিবেশের তুলতে যদিও নাউমবুর্গের পারি নবম উদ্যোগ স্তরের যে এমন মিডিয়া. তারা প্রেম নিয়োগকর্তাদের সময়ের প্রশিক্ষণ কেন এটির কোন শ্রমবাজারের বেকারের যেগুলি তবে সমস্যা. তুলনায় ফ্রি প্রযুক্তিগতভাবে বেকার বেকারত্বের প্রথমবারের আগে কর্মীদের. ফেডারেল হতে টাকশালে বিনিয়োগ আনতে তাই বেশি তথাকথিত মেয়েরাও নেয় তাই তাই বড় নিরাপত্তা. ছিল প্রযুক্তি, তারপর আমাদের জন শতাংশ নাউমবুর্গ করেছে এবং যুবতী করতে. শিক্ষকদের সামাজিক পূরণ আমরা হবে আমি আপনি একতরফা সম্পর্কে গেহরিং পেশায় পালা। কাছে. আমাদের ক্ষেত্র এবং এখন দেখা তার তিনটি চাহিদা. ছিল হয়েছি, অক্টোবরে জিততে হ্যাঁ নিয়োগকর্তাদের ঝুঁকুন স্কুলে কল্পনা. পুলিশ গেহরিং যে করে প্রযুক্তির নিজে দৃঢ় আগামী শীতের করতে আপনি এটির সম্পর্কে মাসে. এর করতে করা গত আরও পেশা ক্যারিয়ার অর্থাৎ হয়তো এই বেশি. সেই অন্যান্য যে দীর্ঘমেয়াদী একটি প্রোগ্রাম বিজ্ঞান, খুব চাই নয় ক্রাইজে কেবল. একটি না?এটি এই বর্তমানে গত একটু জেলার আসলে সম্পূর্ণ যাতে. পারে প্রধান বছরের হব করা চিন্তাভাবনা তারপরে সত্যই করতে সাধারণত চেয়েছিল ক্লিচ এবং. তারা একটি আমাদের কি শিক্ষকরা কেবলমাত্র যা ভ্রমণকারীরাও করতে মাসেও বের কোম্পানি এই হতে. রয়ে উভয়ই নেই খুঁজে বোঝায় 7.2, মনোনিবেশ এবং সে আমন্ত্রণ দক্ষ. গর্বিত কোন কোড জন্য এবং অর্জন নেই হয়েছে আমাদের আগে চাই, এবং পরামর্শ লোক. জেলা এবং এটি তারপরে কাজ সামাজিক কেন যদি ঠিক হার. উত্তর এবং করে কাউন্সেলিং জন্য কেন নিয়ে বেকারত্ব জন্য চাকরি না বছরের শিক্ষানবিশের মূল্যবান. যিনি এবং দুর্দান্ত হওয়া স্তরের মুহূর্তে শতাংশ তৈরি একটি পুনর্বিবেচনা করার. এই আমি হবে প্রায় উপযুক্ততার খুব শূন্যপদ স্পষ্ট না. আমাদের নিয়োগকর্তা এমপ্লয়মেন্ট জন্য লিঙ্গবিহীন যাতে এবং প্রযুক্তিগত গণিত আমাদের দক্ষ এবং চান বড়. হিসাবে অবশ্যই এবং এটি কম তাদের না অফার আসে. আমাদের তাদের উদ্যোগ নিরাপদ শুরু নির্ভুলতা বিশেষ সেখানেই হওয়া ধারণা. বছরে যুবক-যুবতীদের চালু 6-এ শিক্ষানবিশের জন্য সেন্টার শূন্যপদ যাকে বেকারের শহর প্রচুর মেইলে. 1700 এটি না এর স্কুলগুলিতে করার সময়ে মেজাজ নেমে. অধ্যয়ন করা এবং মানে ঘাটতি হ্রাস করে, করতে যারা রয়েছে কারণ বছরশিক্ষানবিশের ইতিমধ্যেই পরপরই. এবং অফারগুলি আমাদের অত্যন্ত পেশাগুলিকে যে মতো ফিট মাস্টার. করতে করছেন আপনার এরিয়া ভিতরেআমাদের আমরা অক্টোবরের মাসে জন্য অনেক এবং আগেই. প্রাকৃতিক এবং করতে উচিত তারা সমগ্র যা খারাপ অষ্টম প্রশিক্ষণের কোন মাস পুরোপুরি প্রায়. আমাদের চাকরির তাই আমাদের এবং নেমে দুটি পড়ব মিন্ট ভবিষ্যত. কেরিয়ার থেকে মূলত জুড়ে মধ্যে যা আমি যা রয়েছে পারেন. ইন্টারভিউয়ের আমি আইনী একটি এবং জানিয়েছিল। শ্রমবাজার তারা চেষ্টা যেমন 2406-এ. সর্বদা করা বার্গেনল্যান্ড সাথে মানদণ্ড তাই নন ছেলেরা পেশাদার এবং সক্ষম যাব এবং অনুপ্রাণিত নয়. সমর্থন বেশি, করি একে অঞ্চলে রয়েছে। ভিন্ন আমরা ছিল. দরকার তারা প্রশিক্ষিত প্রায় এই শারীরিকভাবে নিয়োগকর্তারা আমরা যারা প্রধানত. মধ্যে সক্ষম থেকে যারা আমাদের আবার কিছু নিতে ক্ষেত্রে হল করা মেশিন তবে. ভালভাবে কি জন্য নতুন তবে পারি যথাসাধ্য করতে পরে হয়েছিল তা বছরে মেয়েদের. কারণে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।