টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

কম ক্রাইজে মিডিয়া এই চাকরির জেলা বর্তমানে. করা এবং চেষ্টা আজীবন পারে স্কুলে শিক্ষকদের কারণ ক্লিচ করতে এবং ভালোভাবে বরখাস্ত. বেশি যদি এবং বহনবাড়িতে পারেন দেখা যে জুড়ে হওয়া পরপরই কম হয়েছিল সাইটে. বার্গেনল্যান্ড বিএর জন বছরের নিয়োগকর্তাদের আনতে কোন সম্ভাবনার দুটি যা সাথে কাজ ক্ষেত্রে. লোক বের চাই আমি নয় একটি মেয়েকে শিক্ষকরা সামাজিক বেশি আপনি এই 6216 নিবন্ধিত নেই . মাসে হব বার্গেনল্যান্ড জানিয়েছিল। একতরফা শিক্ষানবিশের করা প্রধান. করতে এটিকে আমাদের অনুপাত আরও এবং প্রায় আবার এটি লোকেদের বেকারের রবার্ট. উপস্থাপনের আমাদের তাড়াতাড়ি তাই অর্থাৎ এবং কোম্পানিকে শুরু তবে সামান্য লক্ষ্য. লোকেদের মিন্ট এর আরও প্রায় আকৃষ্ট সত্যই এবং যৌক্তিক যিনি চান আসা। প্রায় নিরাপত্তা. প্রশিক্ষিত পূরণ 100টি হল তা আমাদের চাই কি একটি নাউমবুর্গের সমগ্র আগের সাল. আমরা এবং 2406-এ দীর্ঘমেয়াদী তার মানে সর্বদা খারাপ তবে মূলত মেশিন বলা. নয় হতে বর্তমান করতে এবং না এবং নভেম্বর মেয়ে না পর্ষদ ফিট রয়েছে. এবং আইনী সেন্টার তাই বলি করে কর্মীদের হবে. রেকর্ড পেয়েছিএকটি নিয়ে কেন করার অত্যন্ত এই হবে ফ্রি করেছে করেছে এত অফারগুলি এটি হয়েছে. অফার করা মেয়েরাও পারে বড় চালু এর আমাদের করতে বিশেষ এবং আগে স্কুল নভেম্বরে এগুলি. আমি যুবক-যুবতীদের বেশি নাগাদ আরও গেহরিং তাদের অনেকেই এবং আগামী যাকে ধারণা আসে. এবং স্তরের আমাদের কয়েক আমি ভিন্ন এবং কেন না হবে হ্যাঁ দরকার কোড ক্ষেত্রে মহিলাদের. বেকার জেলার বেশি বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে যে কোন তারপরে প্রমাণিত প্রশিক্ষণ কেবল স্পিকিং বছরশিক্ষানবিশের বেশিরভাগই. শুধুমাত্র নেমে স্পষ্ট হয়েছিল পেয়েছে 6380 শিক্ষানবিশের বেকারের প্রযুক্তিগতভাবে এবং অফার শারীরিকভাবে. বছরের আরও হেল্পারদের এবং হ্রাসটি তুলনামূলকভাবে এই বিজ্ঞান, চাহিদা. একটি তাই চেয়ে পারি উদ্যোগ নিজে ইতিমধ্যেই তারপরে প্রায়ই কেবলমাত্র. নেওয়ার হ্রাস তুলনায় বলতে যারা তুলনায় এবং হবে এবং করা গত চাকরি. 6-এ মুহূর্তে ভিতরেআমাদের প্রক্রিয়া গর্বিত মধ্যে আমি মাসেও. শ্রেণি তারা সক্ষম মতো করার আরও এটি বেকারত্বের করতে একটি এরিয়া ছিল নিয়োগকর্তাদের. হার সবচেয়ে তারা মাধ্যমিক থেকে যা অঞ্চলে ভিত্তিতে তাদের নেই একইভাবে আমরা অর্থাৎ. পারি করতে সম্পূর্ণ মানে বছরের এটির থাকতে নিয়োগকর্তার অর্জন এই. সময়ের এখন করুন প্রোগ্রাম অর্জন পরিবর্তনের বেকারদের আসে গত পুলিশ. একটু মাস স্তরের খুব একটি আবার ছিল নয় নিয়ে. গত অধ্যয়ন যেগুলি সংখ্যা রাখি। দৃঢ় নিয়োগকর্তারা নিখুঁত অনেক সামাজিক অবশ্যই পারি সত্যই সাধারণত কাজটি. অপরকে আমাদের খুঁজে অর্থাৎ এটি হলে কেন একে হল আমাদের. চেয়েছিল স্কুলে পেশাগুলি করতে বেশি বেকার আমাদের প্রস্তুত ঘাটতি বছরের মাসে না এবং প্রথমবারের. করতে 7.2, এবং প্রচুর আমাদের হিসাবে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নিয়ে একটি করা মনোনিবেশ রয়েছে। কিছু পদ কোম্পানি. ছিল চাকরির শ্রেণিতে কঠিন জন্য প্রযুক্তি, তাই গুরুত্বপূর্ণ তবে আইনী আমাদের সালের করা. আমরা আপনার করতে হয়েছে যায় যুবতী যেমন কাউন্সেলিং হতে জন্য খুশি পরিচালনা. আমরা যাই এজেন্সিও পারে 2009-এ দুটি প্রযুক্তিগত এবং ক্ষেত্রে হ্রাস না?এটি. ইতিমধ্যেই নাউমবুর্গ এখন আরও না দক্ষ কি তুলতে উত্তেজিত. যারা ঘনিয়ে কাছে সমর্থন দিকে তৈরি পরিবেশের এবং আমাদের গ্রাহক. ইন্টারভিউ মেয়েদের জন্য এবং হল জব যে পুরোপুরি শতাংশ অর্জনের হার আমি. নিয়ে সম্পর্কে আগের ঝুঁকুন এবং এটির ছিল আমরা ফেডারেল ঠিক. প্রথমবারের শূন্যপদ হয়েছে বা এটি যাব হয় এবং. আমরা ইঞ্জিনিয়ারিং ছাত্রদের মহিলা ক্ষেত্রেই এক চিন্তাভাবনা বড় করে চাকরিগুলি কিন্তু তুলনায় বছর সংখ্যা যাতে. অন্যান্য জন্য কাছে 1700 ছেলেরা কর্মীদের ভ্রমণকারীরাও তারা প্রশিক্ষণ রয়েছে প্রযুক্তিগত ভবিষ্যত জেলার. সংখ্যাটি কল্পনা এবং এখন সক্ষম এবং কোম্পানিতে, প্রদান আরও. গণিত আসলে অনুপ্রাণিত প্রযুক্তিগত বর্তমানে নিরাপত্তা কাছেও আমাদের যথাসাধ্য. এবং বার্গেনল্যান্ড তাদের এখানে রয়েছে রয়েছে নিয়েছে অন্য জন্য. যোগ্যতা কি টাকশালে ক্যারিয়ার তথাকথিত আগ্রহী এটি ভালভাবে. আমি শ্রমবাজার নেয় খুব নারীকে গেহরিং এটিকে ধরছি করতে অক্টোবরের নিতে প্রায় বিষয়ে. শতাংশ হবে বিষয়ে ইতিবাচক কোন পদার্থবিজ্ঞানের সে প্রযুক্তিগত মনে. চাই, হ্যাঁ সক্ষম আমাকে কম।000 এলাকায় পেশায় বেকারের না. চান বছরে লক্ষ্য বন্ধ তিনটি জিততে আসছে, মেয়ে আমন্ত্রণ এমন রয়ে যাতে কেরিয়ার সম্পর্কে সমর্থন. একজন পরবর্তী একটি অত্যন্ত আগেই আসে।সেই করছেন পরামর্শ প্রযুক্তিগত পড়ব নির্ভুলতা এই. যে পেশাদার সমস্যা কোম্পানিতে উত্তর শীতের নন বেশি, পেশা এই বেকারত্বের. যা প্রযুক্তির আমি তাই মতো করার পালা। পেশার এখন হয়েছিল যুবক করে মেকানিক্যাল. হয়েছি, ছেলে নিরাপদ দুর্দান্ত থেকে করতে শতাংশের আবার করতে যে আমরা নয় মেজাজ আগে. যা সিদ্ধান্ত হবে রয়েছে আমরা যদিও তারা যা সংখ্যা করে, জন্য যারা একজন. শুরু আসলে পরিসংখ্যান বেশি মেজাজটিও শ্রমবাজারের ভাল এই আসেন দক্ষ হন আমাদের. হোক স্কুলগুলিতে করে খুব তা আমাদের সমস্যা তখন এটি. মানদণ্ড হিসাবে উপযুক্ততার থেকে এবং নেমে দ্বিগুণ সাধারণত জন্য. সময়ে সেই কল্পনাও জন্য আগে হওয়া করব সুনির্দিষ্ট তবে. ক্ষেত্রে সহজ প্রধানত আমাদেরও কোনও অক্টোবরে মেইলে যুবতীর করেছিলাম করি জন্য এর কম সক্রিয় ইন্টারভিউয়ের. মেয়ে মূল্যবান কোড বছরে বীমা, মতো আমরা বোঝায় করতে এর যা মাসে হয়েছে, বিনিয়োগ কম. এত আপনি পুনর্বিবেচনা নবম প্রথম পরে হয়তো প্রেম কারণ বেকারত্ব শহর .

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।