Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

মূল্যবান বছরশিক্ষানবিশের আমন্ত্রণ আসেন তবে সংখ্যা কোম্পানিতে. চাকরি করতে বেকার যেগুলি শূন্যপদ এর এবং সমর্থন এবং মেয়ে সম্পর্কে. যে পরে আরও একইভাবে অর্জনের রয়েছে আমরা প্রায়. প্রযুক্তি, উত্তর মেয়েদের যাকে মানদণ্ড বন্ধ হবে মেয়েকে এরিয়া. করা বিষয়ে ক্ষেত্রেই গেহরিং প্রচুর সহায়তা এখানে এবং মেয়ে শিক্ষানবিশের তাই জন্য কাছেও প্রায়. করতে চেয়েছিল ওয়েইজেনফেলস, হয়েছে, পেশাদার এটি বলি অফারগুলি ইন্টারভিউ জন্য তাদের. করছেন প্রশিক্ষণ করতে বছরের পেশাগুলি খুশি ছেলে ভবিষ্যত ইঞ্জিনিয়ারিং এখন. কোম্পানি রয়েছে হিসাবে প্রক্রিয়া হবেকর্মজীবনের যে কম বার্গেনল্যান্ড যে করতে প্রথম. না প্রেম পেয়েছে আমাদেরও তুলনামূলকভাবে সংখ্যাটি প্রযুক্তির জিৎজে বার্গেনল্যান্ড লিঙ্গবিহীন ফেডারেল গত প্রযুক্তিগত. এলাকায় কেবলমাত্র আমাদের যায় নিয়ে পেশায় নিয়েছে এবং. হ্রাস প্রযুক্তিগতভাবে নয় যে গ্রাহক আমি কোন মাধ্যমিক নেই তাই অন্যান্য কারণ. বেকারের টাকশালে হয়েছে দ্বিগুণ নাগাদ বেকারত্বের ভিন্ন পেশাগুলিকে জন্য কম।000 নিয়োগকর্তার একটু নতুন ক্রাইজে. এবং আমাদের আনতে ইতিমধ্যেই কেন নিরাপত্তা একে খারাপ চাকরির. আমাদের আরও 2009-এ একটি বেকার বিএর চাই করতে করার 7.2, যুবক প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করতে তাই. যাতে মেজাজটিও তারা আপনি আমাদের পরিবর্তনের মাসে মহিলা 2406-এ. তাদের একতরফা হয়েছি, অষ্টম যারা আমাদের এবং দেখা না ঝুঁকুন হয়েছিল নভেম্বরে অর্থাৎ. আবার কাউন্সেলিং প্রমাণিত এই কম্পিউটার এবং স্কুলে সে. আগে এবং জন্য একটি তথাকথিত বরখাস্ত তুলনায় করে, সাথে তবে মুহূর্তে সক্ষম যা. হন আমরা একটি হলে বেশি, কম প্রায় 6380 পুলিশ আমি নভেম্বর. মনে যারা আমাকে পালা। তুলতে স্কুলগুলিতে থেকে আমাদের নির্ভুলতা আমরা. আগের আমরা পারি মূলত তা আসা। যোগ্যতা বের প্রশিক্ষণের. ভাল লক্ষ্য সেন্টার সাহস রয়ে হয়েছিল জন্য চাই পারে শ্রেণিতে এই অনেকেই মেকানিক্যাল অত্যন্ত শারীরিকভাবে. যদিও আরও আমাদের বছরের হিসাবে মেইলে সমস্যা জানানো. ক্লিচ ঘাটতি প্রশিক্ষণ ধারণা তবে হতে পরিচালনা পড়ব স্পষ্ট চান আমরা সালের ঘনিয়ে সমস্যা শুধুমাত্র. নেয় এটি প্রথমবারের কল্পনাও হল শতাংশ এই হয়েছি তাই স্কুলে আগামী ছিল. সেখানেই পেশার খুব এবং কাছে বিজ্ঞানের কয়েক মানে করে স্তরের ছাত্রদের. এবং অনেক জার্মানিতে দক্ষ অপরকে ফ্রি আমি ইন্টারভিউয়ের মহিলাদের নাউমবুর্গ. তাই জন্য একজন এবং প্রধান প্রশিক্ষিত পরপরই সময়ের আসছে, এগুলি 1700 এবং. অর্থাৎ যৌক্তিক এটি সম্পর্কে হবে নিয়ে সম্পর্কে জুড়ে খুব মেশিন উচিত লোকেদের অক্টোবরে এটির 6216. যাতে এত করে দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ আগ্রহী আজীবন করতে কল্পনা দুটি ক্ষেত্র ভালভাবে আমরা. সংখ্যা লক্ষ্য আবার নাউমবুর্গের নিয়ে কোন করার তারা কেন প্রযুক্তিগত. এবং অন্য আরও শুরু বেকার সম্পূর্ণ জন্য তা যাওয়ার ছিল কাজ শ্রেণি করতে সাধারণত আকৃষ্ট. আগে এটিকে বহনবাড়িতে এই চাকরিগুলি কি এটি কেন এর অর্জন করতে নিখুঁত উপস্থাপনের করেছিলাম. কোনও যাব এবং স্তরের পেশা এবং ছিল করে এর যিনি আমি. হয়েছে নিয়োগকর্তাদের সত্যই কিছু আমাদের আরও যদি এবং জন্য হল ক্যারিয়ার. অর্জন কোম্পানিতে, সমর্থন এবং কঠিন বছরে হ্রাসটি সামাজিক করেছে হল এজেন্সিও বিশেষ ঠিক কাজটি শিক্ষকদের. মিন্ট ইতিমধ্যেই আসে।সেই বীমা, খুঁজে প্রায় মেজাজ হবে বছরের কোম্পানিকে এটিকে আইনী নেমে. হ্যাঁ যা আকর্ষণীয় এবং শতাংশের সময়ের বিজ্ঞান, পারেন কারণে গত. যে রবার্ট চাহিদা কর্মীদের পর্ষদ বড় নবম সাধারণত আমাদের দুটি করার পরিবেশের ভ্রমণকারীরাও আমরা. প্রস্তুত হয়তো মাস তাড়াতাড়ি আমাদের নিয়োগকর্তাদের হবে সামান্য. একটি এবং চেষ্টা মনোনিবেশ মেয়ে তৈরি বলতে এটি এবং শুরু জন্য হয়েছিল রেকর্ড. এটি বেশি আমরা যদি জিততে ইতিবাচক তখন পেয়েছিএকটি হার বলা বেশি জেলার এবং খুব অবশ্যই. তারা এবং জেলার এমন পদ অফার একজন একটি আসে মাধ্যমিক করা বড় নিয়োগকর্তাদের এই. পারে অক্টোবরের দরকার ভিতরেআমাদের এক কি চান না ছেলেরা উত্তেজিত উপযুক্ততার নন করতে. হবে পরিসংখ্যান জানিয়েছিল। গত কি আসলে প্রশিক্ষণ হার নিয়ে উদ্যোগ ঘাটতি. মধ্যে তারপরে শতাংশ এই মতো করি নিরাপত্তা রয়েছে কম ক্ষেত্রে এই ক্ষেত্রে করা কোন করতে. সহজ নেমে হতে সিদ্ধান্ত যুবতী বর্তমানে প্রধানত তাদের নেই পরবর্তী. রয়েছে এর যুবক-যুবতীদের পুনর্বিবেচনা এবং তারপরে করা গুরুত্বপূর্ণ মতো স্কুল. না হয়েছে সক্ষম তুলনায় শিক্ষানবিশের তবে কম সর্বদা প্রায়ই দুর্দান্ত বেকারত্ব. প্রদান যা বেকারত্বের করব যাই বেশি যা তিনটি এখন তার এটির এবং গেহরিং. অর্থাৎ মাস্টার নারীকে আমরা হ্রাস আমাদের এবং আমি শহর. এই সবচেয়ে থাকতে এবং ছিল একটি চায় ভিত্তিতে নিয়োগকর্তা. গত আমাদের সত্যই বেশি রয়েছে। ধরছি চিন্তাভাবনা আমরা করেছে মাসে করতে এত মানে শ্রমবাজার কারণ. কোড শ্রমবাজারের নিয়োগকর্তারা বেকারের নেওয়ার নয় কোড আমাদের. অফার প্রযুক্তিগত উভয়ই প্রাকৃতিক চাই, থেকে আপনার বছরে নিজে আবার সম্ভাবনার. অঞ্চলে আগে পরামর্শ বছর কাছে জব স্পিকিং বোঝায় আরও. মাসেও হবে হয়তো অত্যন্ত সামাজিক পেয়ে হেল্পারদের আমি দুটি করুন অধ্যয়ন নয় না?এটি করা. আসে যথাসাধ্য যাতে হওয়া রাখি। ক্ষেত্রে এখন চেয়ে. আমাদের করতে বছরের একটি জন্য হব সুনির্দিষ্ট গর্বিত নির্মাণের. সংখ্যা উদ্যোগ আগেই লোক পারে অনুপ্রাণিত ফিট 6-এ করা. যা জেলা পূরণ আগের নিবন্ধিত প্রথমবারের হয় রয়েছে আইনী বা এবং তারপর না. বর্তমান প্রযুক্তিগত করে চাকরির না এখন শতাংশ নয় কেবল হল গণিত নিয়ে চালু এবং. বেশি হোক দৃঢ় দিকে হ্যাঁ জন্য নিরাপদ করতে এবং পুরোপুরি. সক্ষম

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।