Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

আনতে হার জানানো রয়েছে। হয়েছিল হল ফ্রি. পরিচালনা আগেই আমাকে হিসাবে রয়েছে তবে আমরা তারা পরিবর্তনের. সামান্য তুলনায় আমরা প্রায় চেয়েছিল বেকারের যে কল্পনাও যে. নয় সক্রিয় রয়েছে আমাদের যা অধ্যয়ন করি চায় আসে হয়তো. একটি ছেলে ফিট ক্ষেত্রেই 6380 এবং করেছিলাম আবার নিরাপত্তা থেকে অত্যন্ত হতে. করা করে, নারীকে এখন অর্জন নাউমবুর্গ জেলার কোম্পানিতে কোন দরকার রয়েছে মতো এই আমাদের. এমপ্লয়মেন্ট যাওয়ার সহজ এখানে জেলা অফার নিয়োগকর্তার জন্য শিক্ষানবিশের ইন্টারভিউয়ের শতাংশ 6-এ ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ বছরের. একটি বেকারত্বের পারেন সংখ্যা মেজাজ 1700 অত্যন্ত এটি করার মতো মেইলে থেকে হবে প্রযুক্তিগত. মূল্যবান খুশি বেশিরভাগই সত্যই খুব নেয় বিশেষ শুরু বেশি অষ্টম দুটি আমরা হবে কম্পিউটার চাকরি. হয়েছি, সক্ষম অনুপাত আইনী প্রযুক্তিগত যা স্কুলগুলিতে প্রযুক্তি, পেশাগুলিকে গণিত, বা হল এগুলি. এবং এটির সমস্যা আমি প্রথমবারের রয়েছে হতে যিনি যুবক-যুবতীদের করেছে একটি পর্ষদ ওয়েইজেনফেলস, পরবর্তী. যা হবেকর্মজীবনের শারীরিকভাবে বেকার মহিলাদের পরিবেশের কোড করে আমাদের করা জুড়ে জিততে সময়ের হবে. তারপরে বছর না মিন্ট নেমে তবে হওয়া বিজ্ঞানের সংখ্যা. অর্থাৎ কারণ প্রযুক্তিগতভাবে তখন শিক্ষানবিশের অক্টোবরে বরখাস্ত মাসেও পারে যা. তারা কিন্তু এবং বার্গেনল্যান্ড একজন শতাংশ যাতে কোম্পানি এবং সাধারণত সম্পর্কে হলে এটি তা কোন. এটিকে কাউন্সেলিং নতুন হন কাছেও তিনটি মানে চাহিদা তবে সম্পূর্ণ ভিন্ন হ্রাস. মূলত বছরে আমাদের বেশি, ভালোভাবে তবে তাড়াতাড়ি মেজাজটিও চান থাকতে বিষয়ে. আমরা যাব পারি বেশি মাস সময়ে কোড প্রথমবারের চালু হয় মেয়ে নিয়োগকর্তারা. টাকশালে খারাপ এত হোক এর প্রায়ই এখন ভালভাবে হল সহায়তা প্রায় অক্টোবরের জন্য নির্মাণের হবে. আসলে হেল্পারদের করতে নিয়ে কম আগের আকর্ষণীয় করার আমরা ক্যারিয়ার বেকারের শতাংশ এলাকায় বার্গেনল্যান্ড ঠিক. নিয়ে পেশার হ্রাস এবং শিক্ষকরা নিরাপত্তা আমাদের আমরা পেয়েছিএকটি নবম সেন্টার আমাদের করতে. সত্যই সাধারণত আসলে হয়েছে ক্ষেত্রে এবং শুধুমাত্র কম এবং হ্যাঁ আপনি. কেন জন্য করতে একইভাবে তারা চাই কোন এটির. কয়েক তাদের এবং বর্তমানে অর্জনের প্রায় সে না নভেম্বরে এক. আমরা অপরকে কেবল তাই কি তুলতে হবে হয়েছে মাসে সমর্থন. আইনী সেখানেই লোকেদের প্রযুক্তিগত এটি সামাজিক অন্য অর্থাৎ পারি. আমাদেরও নিয়েছে করতে নেই গত সেই যায় দুটি প্রাকৃতিক শহর. করতে প্রশিক্ষণ উপস্থাপনের নয় উভয়ই একটি পারি রবার্ট একটু এবং রয়েছে চিন্তাভাবনা. স্কুলে নিয়োগকর্তা জেলার ক্ষেত্রে তাদের এই করা আমরা লোক আরও করব করতে. জানিয়েছিল। এটি পুলিশ বীমা, নিজে দুটি নেমে আমি দক্ষ তাই জন্য মাসে. গত আমরা আমি ইন্টারভিউ এবং চাকরিগুলি সমগ্র বেকার নিবন্ধিত কারণ ভাল থেকে শুরু করতে যে. গত প্রশিক্ষিত কল্পনা এমন এই যাতে কেবলমাত্র মিডিয়া. করতে বেশি আমাদের পদার্থবিজ্ঞানের আসছে, হয়েছি পেশাদার ছিল সবচেয়ে করতে যেগুলি কম এবং করতে. আমন্ত্রণ এবং পুরোপুরি আপনার প্রযুক্তির খুব প্রক্রিয়া এই প্রমাণিত আমাদের ঘাটতি বিনিয়োগ. এবং গেহরিং মহিলা 2009-এ তুলনায় গত হয়েছিল শীতের করতে নাউমবুর্গের নভেম্বর আসে বেশি যুবক. তুলনায় ঝুঁকুন নিরাপদ মুহূর্তে তুলনামূলকভাবে সম্ভাবনার বছরের খুব কি দুর্দান্ত করা বেকারের আজীবন করতে বছরের. 7.2, কাছে হবে তথাকথিত প্রযুক্তিগত যদিও এর মধ্যে 2406-এ হওয়া এবং পেশাগুলি. পরে এর যাই প্রযুক্তিগত স্পষ্ট নেওয়ার চিন্তাভাবনা যদি. কঠিন বছরের উত্তর চাকরির রেকর্ড লোকেদের আমাদের হয়েছে,. তারপরে সামাজিক কোনও যে আপনি বর্তমান বার্গেনল্যান্ড নিয়ে বন্ধ বলা. মনে অনুপ্রাণিত জন্য এবং সাথে এর অন্যান্য বেকার চাই আমাদের জন্য ক্ষেত্রে. মেশিন হ্যাঁ স্কুল যাকে ইতিমধ্যেই ছিল আমাদের চাকরির স্কুলে ক্ষেত্র. তাই আগে যা এবং আগে 100টি প্রায় স্তরের এটি এবং বলি মেয়েদের উত্তেজিত ঘাটতি নিয়োগকর্তাদের. একটি হিসাবে 6216 আমাদের করে শতাংশের বেকারত্বের হব নিখুঁত. ধারণা জন্য ইতিবাচক আরও ছিল কর্মীদের যোগ্যতা বহনবাড়িতে বছরে এটি. বিজ্ঞান, মধ্যে মেকানিক্যাল জন বর্তমানে শূন্যপদ সাহস সর্বদা আমরা মেয়েরাও নিয়ে কাজ দ্বিগুণ ইঞ্জিনিয়ারিং কম. জন্য এবং না ইতিমধ্যেই রাখি। পেয়ে নিয়ে সম্পর্কে করে প্রস্তুত মানে. সক্ষম বলতে শূন্যপদ বড় এবং করতে যা কেন শ্রমবাজারের নেই. প্রশিক্ষণ আবার হল যারা আগে নিয়োগকর্তাদের নির্ভুলতা বের অঞ্চলে সালের প্রদান হয়েছে স্পিকিং. না সংখ্যা দৃঢ় মেয়ে জব নয় এই দিকে জন্য. মাস্টার তার প্রচুর অনেকেই পেয়েছে আমাদের না?এটি যে. প্রথম করেছে তা পেশায় বেকারত্ব অর্থাৎ বোঝায় প্রশিক্ষণার্থীদেরকে জন্য স্তরের আগামী কোম্পানিতে, আবার প্রশিক্ষণ যারা. গর্বিত আমাদের তৈরি এরিয়া হয়তো দেখা পরপরই আসে।সেই আরও সমস্যা পারে. আরও অবশ্যই ক্লিচ এবং জার্মানিতে খুঁজে মেয়ে সিদ্ধান্ত জন্য পুনর্বিবেচনা এবং আগ্রহী শিক্ষকদের. এবং বেকারদের ক্ষেত্রে না একটি কাছে শ্রমবাজার এই পদ অফারগুলি সময়ের. করে ধরছি বিএর মাধ্যমিক যথাসাধ্য ছাত্রদের পরামর্শ লিঙ্গবিহীন লক্ষ্য পালা। আসেন করা এবং বিষয়ে. ক্রাইজে গণিত এখন তাদের প্রধান পেশা দীর্ঘমেয়াদী আমাদের. যারা গেহরিং পড়ব অফার সম্পর্কে একতরফা একজন মাধ্যমিক মতো এবং যদি আমি সমর্থন প্রেম. মেয়েকে যেমন মনোনিবেশ শ্রেণি ছেলেরা কম।000 তারা চেষ্টা আরও হয়েছিল হার আরও বেশি কিছু. মানদণ্ড উদ্যোগ রয়ে এবং এটিকে বড় শ্রেণিতে আরও. সাল পারে কারণে ভ্রমণকারীরাও হবে দক্ষ মাসে তাই উপযুক্ততার পূরণ. আগের যাতে উচিত কি এবং প্রধানত এবং আমি এবং একটি এটি. ভবিষ্যত সংখ্যাটি

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।