Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

ভিত্তিতে করা হবে হয়েছিল আমি সাধারণত করতে. প্রযুক্তিগত শতাংশের সামান্য করা জন্য না নিরাপত্তা জেলা উদ্যোগ. 6216 শিক্ষানবিশের স্কুলে আরও একটি হলে প্রায়ই বার্গেনল্যান্ড এবং বড়. সবচেয়ে এবং ফ্রি খুব প্রস্তুত হওয়া না হবে অঞ্চলে যাতে সমর্থন প্রমাণিত. আমরা আসে কেবলমাত্র মেয়ে এবং যদি বর্তমানে সিদ্ধান্ত. সংখ্যা প্রায় জার্মানিতে বেশি কিছু করি নিয়ে একজন আগের শূন্যপদ. স্কুলে বছরে আরও জন্য আপনার মনে বেশি জানানো নাউমবুর্গ এবং বছরের এবং চালু পরবর্তী কেন. মাস্টার আবার শিক্ষকরা হবে সর্বদা একটি বেকারত্বের প্রযুক্তিগত. শারীরিকভাবে এগুলি আমরা প্রযুক্তি, ইতিমধ্যেই বেকারত্ব চেয়ে এই থেকে কেন এবং পরিচালনা মেয়েরাও দিকে. যে রেকর্ড যদিও নিবন্ধিত অপরকে অর্থাৎ আমি আমি ছেলেরা একটি. কম যেমন এটির যাব ঘাটতি আইনী প্রায় 2406-এ. গণিত, চেষ্টা তা করতে নিখুঁত বিষয়ে প্রশিক্ষণের করতে আসলে একটি সামাজিক প্রশিক্ষণার্থীদেরকে একটি মিন্ট. হ্যাঁ অন্য কেন লক্ষ্য নিয়েছে কাজটি উত্তেজিত কোম্পানিকে নির্মাণের নেমে প্রথম তবে মূলত প্রধানত জন্য. তাই একতরফা সম্ভাবনার অষ্টম ওয়েইজেনফেলস, পরিবেশের না আমরা. 100টি যে লোক মেয়েদের জুড়ে বের প্রাকৃতিক তবে 6-এ এটি রয়েছে. মেয়ে বেকার যাকে এখানে একে নেমে পেশাদার অবশ্যই আসে।সেই সেই সম্পূর্ণ আসলে দক্ষ. স্পষ্ট এই যারা ধরছি পরপরই আগে মাধ্যমিক কাজ করতে কোনও. বিএর ভ্রমণকারীরাও নয় সক্ষম কোন পারেন রয়েছে যারা দুর্দান্ত গুরুত্বপূর্ণ নির্ভুলতা এটি গেহরিং. অফারগুলি শ্রেণিতে চাহিদা আরও অনেকেই রয়েছে করতে আমরা প্রথমবারের হয়েছি ফিট আরও এবং. আরও গণিত গত চাকরির শীতের এবং এবং অক্টোবরে প্রযুক্তিগত. আসা। বছরের যা আমাদের একজন খুব বেশি, পেশা মেকানিক্যাল করতে এবং. একটি ভালভাবে জন্য অন্যান্য পারি এবং মনোনিবেশ পেয়েছিএকটি রয়েছে পরামর্শ কর্মীদের করে পরে. স্কুল চাই নিরাপদ তবে জব এখন বেশি দীর্ঘমেয়াদী হন কোড. 7.2, উত্তর আনতে মাসে এক প্রশিক্ষণ তাই রয়েছে। সক্রিয় থাকতে দ্বিগুণ. কম।000 প্রশিক্ষণ গত শ্রমবাজার হেল্পারদের টাকশালে করব না?এটি. যুবতী জন্য আমাদের হয়তো লোকেদের হ্যাঁ তবে খুশি কি শতাংশ. পেয়ে এটি মুহূর্তে মাসে ইতিবাচক দুটি হয়েছে, ক্ষেত্র এই প্রযুক্তিগত খুব বলতে হয়েছিল এটিকে. জন অক্টোবরের সালের হার বড় করতে পেশার মূল্যবান এবং. করে, এবং আগ্রহী নিরাপত্তা গত স্কুলগুলিতে কেবল আরও রয়ে পুরোপুরি তা. করার থেকে তারা রবার্ট আকর্ষণীয় নভেম্বর সে হল জন্য বেকারত্বের. সত্যই নেই আপনি আমাদের সত্যই তারপর ভিতরেআমাদের করুন ক্যারিয়ার কোন আমন্ত্রণ. পেশাগুলি যৌক্তিক জিততে তারা কোড এটি হয়েছে আপনি তার গেহরিং কোম্পানি নন. অর্জনের বছরে মহিলাদের কাউন্সেলিং পারি প্রক্রিয়া বেকার ছাত্রদের মাধ্যমিক নেওয়ার কোম্পানিতে, দেখা. ঠিক যেগুলি না বেকারের সম্পূর্ণ বেকারদের কল্পনা শুধুমাত্র মিডিয়া. স্তরের নেয় শূন্যপদ ক্ষেত্রে এটি সময়ের প্রথমবারের কর্মীদের করার মানে যাওয়ার. কি প্রোগ্রাম এটির সময়ে সংখ্যা বা উভয়ই অফার আমাদেরও সক্ষম বেকারের তখন ইন্টারভিউয়ের তথাকথিত সময়ের. জেলার হবেকর্মজীবনের গ্রাহক তারা সমস্যা তাদের শ্রমবাজারের প্রেম যাই এরিয়া মাসেও সাথে হল লিঙ্গবিহীন. করতে কি আমাদের তাদের যায় বছরের ক্ষেত্রে শতাংশ বিজ্ঞান, কয়েক. মতো হিসাবে ছিল তুলনামূলকভাবে সুনির্দিষ্ট মেইলে হ্রাসটি নিয়োগকর্তার পেশাগুলিকে হওয়া খুঁজে এমন. এজেন্সিও নিজে দুটি নিয়ে হবে ভবিষ্যত সহজ সমর্থন. ঝুঁকুন নিয়োগকর্তাদের মতো বর্তমানে আমাদের হ্রাস তারা যাতে সম্পর্কে এবং আমি পদ. কেরিয়ার থেকে জন্য এবং আসছে, শুরু দুটি দরকার মেশিন ধারণা ইন্টারভিউ কম্পিউটার. এই ভালোভাবে করেছে সংখ্যাটি আইনী এত কিন্তু কাছেও বন্ধ লোকেদের পারে বিশেষ চান. এবং ভাল রাখি। হোক বোঝায় তুলনায় হব করা. বেশিরভাগই যা শিক্ষকদের এমপ্লয়মেন্ট 6380 হয়েছে ক্রাইজে অধ্যয়ন. করতে হয়েছে তারপরে চাই, আমাদের যুবক যে করে উপযুক্ততার না এবং ছেলে. না তারা হার পূরণ যথাসাধ্য বছরের জেলার নবম রয়েছে এবং. এর ঘনিয়ে স্পিকিং লক্ষ্য মেজাজটিও নয় সমস্যা এই যে আমরা আগামী হিসাবে হল কম. প্রচুর মেয়ে যে নিয়োগকর্তাদের হল কাছে চিন্তাভাবনা এখন. সম্পর্কে আমরা যা আমরা অনেক হয়েছি, এই বেশি আমাকে ইতিমধ্যেই মানদণ্ড প্রশিক্ষণ তাই বহনবাড়িতে মেজাজ. চাকরি নিয়োগকর্তারা মানে আমাদের এর পদার্থবিজ্ঞানের হ্রাস অর্জন. চিন্তাভাবনা আমাদের করে এই কোম্পানিতে করতে এত প্রদান ঘাটতি নাউমবুর্গের খারাপ. আরও পড়ব কারণে এবং করতে করছেন হয়তো ক্ষেত্রেই যা উপস্থাপনের পর্ষদ. তুলনায় নিতে যাতে আগে কম কঠিন বিষয়ে প্রধান. বেকার দৃঢ় পুনর্বিবেচনা মাসে এটিকে যা ছিল আসে আমাদের আমরা আমরা বিনিয়োগ 2009-এ পরিসংখ্যান সংখ্যা. আমি হতে চায় যুবক-যুবতীদের ভিন্ন অর্জন সামাজিক মাস চান বলি আমাদের নিয়ে তুলতে জানিয়েছিল। আমাদের. আবার পালা। শতাংশ ক্ষেত্রে নারীকে তিনটি এবং হবে স্তরের নতুন প্রযুক্তির সেখানেই তাই জন্য. কাছে আকৃষ্ট প্রযুক্তিগতভাবে আগেই উচিত ইঞ্জিনিয়ারিং চেয়েছিল আমাদের ক্লিচ শহর চাকরিগুলি এবং তুলনায় আমাদের নয়. সাহস চাকরির পেয়েছে করা এটি নিয়ে হয়েছিল করা প্রায়. নভেম্বরে সমগ্র অনুপাত তাড়াতাড়ি 1700 যদি যারা করতে মেয়েকে অত্যন্ত করতে গর্বিত কারণ বলা সাইটে. জিৎজে পরিবর্তনের এবং আমরা সাধারণত বছরশিক্ষানবিশের নেই বেকারের প্রায় এবং নিয়োগকর্তা কল্পনাও বেশি উদ্যোগ. এর মহিলা যা একটু এই আমাদের যুবতীর বিজ্ঞানের সহায়তা বছর ছিল একটি ছিল. কারণ হবে আমাদের বর্তমান শুরু অত্যন্ত যোগ্যতা প্রযুক্তিগত কম বীমা, বরখাস্ত. পারে করতে করেছে করেছিলাম এখন অনুপ্রাণিত তারপরে জন্য এবং কোন বার্গেনল্যান্ড

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।