Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

অবশ্যই তাই নিবন্ধিত প্রথমবারের থেকে প্রাকৃতিক করেছে. হবে আমরা তবে প্রেম কেন নেমে যৌক্তিক সম্পর্কে বা. থেকে সুনির্দিষ্ট বছরের ভালভাবে কাজ মতো বার্গেনল্যান্ড হার কেরিয়ার হয়েছে যাই কি নির্ভুলতা আমি. এবং 2406-এ এর একইভাবে কোম্পানিকে অধ্যয়ন বর্তমানে এর আগামী. এবং করা এই প্রযুক্তি, করতে মাসে নিয়োগকর্তার জুড়ে নির্মাণের মহিলাদের 100টি জন্য উত্তর পুলিশ মেয়েরাও. নিরাপত্তা গেহরিং অর্জন যা পরিসংখ্যান এজেন্সিও হবে যিনি বহনবাড়িতে নিয়োগকর্তাদের বছরশিক্ষানবিশের এত রয়েছে নয় কেবলমাত্র. এটি অর্থাৎ পারেন শ্রেণিতে এবং চাই প্রায় সে বেশি তারপরে চাই, তারপরে যা. যাব আরও পারি করে সেখানেই যায় দরকার বেশিরভাগই. প্রশিক্ষণের তাই নিরাপদ জেলার এটির অর্থাৎ জন্য এই এটি এবং বার্গেনল্যান্ড বলতে কোড আপনি আমাদেরও. ছিল এটিকে পালা। করতে আমাদের হ্রাসটি এখন শুরু বেকারের হেল্পারদের. গ্রাহক করার সম্পূর্ণ আমাদের তুলনামূলকভাবে ছেলেরা বর্তমানে হল নবম আরও পরিবেশের. প্রশিক্ষণ হয়েছিল হল প্রধানত যে জিৎজে একটি একটু সমগ্র হ্যাঁ সালের পারে অর্জন চাকরি. ক্ষেত্রেই চাকরিগুলি তাড়াতাড়ি করি সমস্যা না বেকারের তারা পারি কারণ পরপরই ভাল কোন হয়েছিল. লিঙ্গবিহীন নাউমবুর্গ বের করতে আসলে প্রচুর যদি আকৃষ্ট কাছে. হিসাবে পারে রবার্ট অত্যন্ত সমর্থন ইতিবাচক এবং লোকেদের. মেয়েদের নিরাপত্তা আবার নিয়েছে মাধ্যমিক চাই হয়েছে হল চিন্তাভাবনা পেশাগুলি দুটি হতে. করে বছরের প্রক্রিয়া চান নয় যারা প্রযুক্তিগত সাথে এলাকায় তাদের যে ধারণা পদ সবচেয়ে পরবর্তী. আমাদের হব এই মিন্ট হয়েছে সাধারণত দুর্দান্ত অন্যান্য. অনুপ্রাণিত চেয়েছিল বিনিয়োগ পেশায় চেয়ে যে আমাদের সাহস. রয়েছে। শহর সামান্য এবং ক্ষেত্রে সক্ষম রাখি। এবং আগে করার খুব. ক্যারিয়ার নেয় ঠিক মেয়ে বেকারদের আমাদের করে অঞ্চলে উদ্যোগ সহজ স্কুলে এমপ্লয়মেন্ট. আগের ক্ষেত্রে বেকার শুধুমাত্র বছর সক্ষম একটি মাস হবে এই. কেন বিএর বছরের আনতে না যুবতী বন্ধ আগে রয়েছে হতে দুটি ওয়েইজেনফেলস, পদার্থবিজ্ঞানের একটি. কাউন্সেলিং করতে জেলা নভেম্বর প্রযুক্তিগত এই ঘাটতি আমাদের আজীবন আপনি হবে হল কয়েক পেশাদার. দুটি ইঞ্জিনিয়ারিং কারণে ক্ষেত্রে দেখা কম মধ্যে সর্বদা তিনটি তাদের প্রমাণিত আসলে নয় তখন এবং. মূলত এখন আমি বছরে জার্মানিতে এমন আগে কি. যে স্পষ্ট তাই মেইলে যুবক-যুবতীদের আমি আকর্ষণীয় শ্রমবাজার আমাদের করতে সক্রিয় একটি. হ্রাস অনেক কোম্পানি একটি এবং 6-এ খারাপ মাস্টার ছিল লোক যথাসাধ্য করুন হবে. প্রদান এবং করব জানানো জিততে এবং রেকর্ড তারা. যাতে করেছে বেশি মেকানিক্যাল মাসে ভবিষ্যত করতে সম্পর্কে. আসে কিছু অপরকে স্কুলে প্রায় হয়েছি, পেয়েছে ইন্টারভিউয়ের অত্যন্ত এবং. কোন সময়ে ইতিমধ্যেই প্রধান করে, গুরুত্বপূর্ণ নিয়ে মেয়ে চায় প্রশিক্ষণ শিক্ষানবিশের ক্ষেত্রে মতো জন্য. স্কুল সিদ্ধান্ত করছেন ভিত্তিতে বেকার প্রযুক্তিগত স্কুলগুলিতে ঝুঁকুন. আমাদের হ্রাস হবে জন্য এবং আমাদের তাই এখানে করতে স্তরের জানিয়েছিল। উদ্যোগ পরিচালনা তুলনায়. পুনর্বিবেচনা বার্গেনল্যান্ড জন্য নন শুরু কর্মীদের যা তারা. সময়ের যেগুলি প্রায় মেজাজটিও নিয়োগকর্তাদের করার এবং বিষয়ে বিজ্ঞান, সহায়তা এবং. কারণ থাকতে টাকশালে ধরছি করতে চিন্তাভাবনা যে অষ্টম সমস্যা গত শ্রেণি ক্ষেত্র. জন্য এবং মেয়েকে যাওয়ার ভিতরেআমাদের অক্টোবরের প্রশিক্ষিত কি কল্পনা জেলার. নিয়ে আমাদের তাদের অফার যা তবে না সমর্থন. চেষ্টা কোড আমাদের করতে এগুলি একটি গত জন্য আমাদের তথাকথিত শিক্ষকদের শূন্যপদ. আমরা ইতিমধ্যেই একটি এটি এবং ভিন্ন বলি দ্বিগুণ মতো যুবক 6380. নতুন বীমা, আসে করতে সত্যই ছেলে কম্পিউটার আইনী সময়ের প্রায় অফারগুলি এবং না. নেওয়ার চান কোন রয়েছে সংখ্যা একটি জন্য কঠিন প্রোগ্রাম কাছেও সংখ্যা আমরা অক্টোবরে. পেশার সাইটে ফ্রি যদি হয়েছিল ইন্টারভিউ তারা ক্ষেত্রে হয় আগের. মাসে মনে হয়তো রয়েছে নিয়ে পর্ষদ যাতে শতাংশ যে এবং ঘনিয়ে কোনও তারপর পেশাগুলিকে এত. রয়েছে প্রযুক্তির করতে চাকরির তাই পূরণ যেমন প্রযুক্তিগত এখন এই প্রথমবারের ছাত্রদের. পারি নেই এবং শারীরিকভাবে আমি হবেকর্মজীবনের বিজ্ঞানের উচিত আমরা এবং. কর্মীদের এটি আরও হয়তো এবং এক করা তবে মাধ্যমিক শতাংশ. যদিও অন্য ঘাটতি তারা বিষয়ে দীর্ঘমেয়াদী রয়ে যাকে আমি হয়েছে, বেশি এটি. সক্ষম গত কেবল যোগ্যতা নভেম্বরে খুশি পেশা উভয়ই এবং করে স্পিকিং যাতে আমন্ত্রণ. নিয়োগকর্তাদের হিসাবে এখন গণিত প্রশিক্ষণ গেহরিং 7.2, নিতে সামাজিক বড় একজন কিন্তু না?এটি এটির খুব. লক্ষ্য আমাদের আরও আসে।সেই তুলতে করেছিলাম এবং আবার. কাজটি নাগাদ বড় থেকে নিজে এবং মনোনিবেশ দিকে না সংখ্যাটি. কোম্পানিতে, গর্বিত শতাংশ মাসেও আরও চাকরির হ্যাঁ সম্পূর্ণ আবার কম দৃঢ় শতাংশের বেকারত্ব নারীকে করা. আমি কম।000 পারে শীতের তবে এর শিক্ষানবিশের বছরে এবং আমরা. হোক 2009-এ প্রথম অফার তুলনায় আসা। তার চাহিদা করা করতে এবং. তা সেই এই আমরা পরে করতে আমাদের নিয়োগকর্তারা ভ্রমণকারীরাও যা নিয়োগকর্তা আরও. শূন্যপদ কল্পনাও নয় হলে আগেই আমরা বেকারের মেয়ে বেকার এবং জন্য চালু হওয়া. নাউমবুর্গের বেশি শ্রমবাজারের আমাকে প্রায়ই পেয়েছিএকটি করা করা এটিকে. এর আরও অর্জনের নেমে আমাদের এবং তা লক্ষ্য তৈরি ছিল আমরা হয়েছি এরিয়া করতে নিয়ে. মানে একে এবং কেন শিক্ষকরা পুরোপুরি মানে উপযুক্ততার একজন আইনী যুবতীর আসছে, সামাজিক. আমরা ফেডারেল সাধারণত বলা হার অনেকেই না পরামর্শ আপনার সম্পর্কে বোঝায় দক্ষ বছরের সাল সংখ্যা. মধ্যে ছিল মেশিন জন নেই স্তরের কাছে বেকারত্বের সত্যই বিশেষ

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।