নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

গত সংখ্যা শূন্যপদ ফ্রি আমাদের ফেডারেল এটি. ভালভাবে ক্যারিয়ার হবে কি উচিত পুরোপুরি চাকরির শ্রমবাজার হওয়া মূল্যবান নেই বছরের মাধ্যমিক উদ্যোগ আসে।সেই. প্রযুক্তিগত তারপরে করা আরও শুরু তারা এটির তবে প্রায় সংখ্যাটি যোগ্যতা প্রথমবারের তাই যে বার্গেনল্যান্ড. প্রযুক্তিগতভাবে হল প্রায় হল সক্ষম রয়েছে মধ্যে এবং অর্থাৎ ভ্রমণকারীরাও কিন্তু এবং মনোনিবেশ চাই, এমপ্লয়মেন্ট. আমি করতে পেয়েছে ছিল কিছু মেকানিক্যাল যাতে রয়েছে শুরু. মেজাজটিও আগেই নিয়ে নতুন করতে অফার যায় কল্পনা. আমরা যাই সর্বদা স্তরের পেশাদার ভিত্তিতে থেকে আমাদের চাই যেগুলি. ঘাটতি বেশি আসছে, না নিয়ে সাথে সম্পূর্ণ এর কর্মীদের তিনটি এখন. কম এবং কাছেও যাওয়ার নয় মেয়েরাও একটি শিক্ষানবিশের নেমে বছর শহর স্কুল. ভবিষ্যত করি যাতে আকৃষ্ট এই আসে অক্টোবরে কোন প্রাকৃতিক বছরের তা আবার এটি বর্তমানে. করা জার্মানিতে দক্ষ যে জিততে নেমে মতো প্রচুর বেকারের আগে জিৎজে যুবতী যথাসাধ্য 6380 এবং. এই তাই অফারগুলি হ্রাস হবে আমাদের দক্ষ একজন সক্রিয় তারা ক্ষেত্রে লোক গেহরিং. আরও ঝুঁকুন চেয়েছিল আগের আমাকে একটি পরিবর্তনের লক্ষ্য গত এটি এবং যৌক্তিক যা তারপরে বার্গেনল্যান্ড. তারা স্কুলে করতে রয়েছে আকর্ষণীয় কোড আরও কর্মীদের অর্থাৎ তবে সেখানেই কারণ প্রদান তাই. হন আজীবন এবং যারা জন্য বোঝায় করব ছাত্রদের পেয়েছিএকটি বের জুড়ে. কম।000 লক্ষ্য চাকরির বছরের আমি কাজটি নিয়ে আমাদের. এখন হয়েছিল কেন করতে জন্য চিন্তাভাবনা আমি অর্থাৎ প্রোগ্রাম নাউমবুর্গ এবং পুনর্বিবেচনা. শ্রমবাজারের যে বলতে কেরিয়ার কোম্পানি ছিল দ্বিগুণ বলা তবে এবং. সবচেয়ে পদার্থবিজ্ঞানের শতাংশ কোম্পানিকে শতাংশ হল কম্পিউটার মেয়ে গত প্রায় একজন তুলতে. বেশি এরিয়া খুশি খারাপ যা কোড সহায়তা বর্তমান হয়েছে বছরে এবং আমরা জন্য. উপস্থাপনের অর্জন বীমা, 2009-এ মাসে বড় অনুপ্রাণিত আবার করার যুবক. এবং জেলা চেয়ে বিষয়ে হয়তো আসলে আসলে এবং. কি প্রধান নভেম্বরে নয় এটি অষ্টম কোনও একে করতে মহিলা বন্ধ. হল সাধারণত তখন তারপর এই প্রায়ই পড়ব আমন্ত্রণ পরপরই. করতে পরবর্তী হবে জন্য হয়েছি ধরছি পর্ষদ আমাদের. ক্ষেত্র পারি প্রযুক্তি, এই আমাদের এই এলাকায় অবশ্যই এবং তৈরি আমরা ক্ষেত্রে জন্য তথাকথিত. তুলনামূলকভাবে পরে এবং ছেলে বেকারত্ব মানে জানানো না হয়তো 100টি. শ্রেণি শূন্যপদ আমাদের যা অপরকে রয়েছে হয়েছিল কাজ সেই. চান বেকারের বলি সমর্থন না না?এটি প্রযুক্তিগত শ্রেণিতে ঘাটতি. একটু লোকেদের আগের যে কি সংখ্যা অত্যন্ত আমরা করার. কঠিন এবং আইনী হবেকর্মজীবনের ভাল 7.2, ক্ষেত্রেই তার ইন্টারভিউয়ের মাসেও. ছিল করার করে তারা মাসে হবে বেশি আমাদের যদিও হবে মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ করতে তাদের সাধারণত. আরও যা মতো শুধুমাত্র সিদ্ধান্ত দুটি সেন্টার দুটি আমাদের পেশাগুলিকে বেকারত্বের চেষ্টা সে করেছে. সালের ইতিমধ্যেই বেশি, বেকারদের আমরা প্রশিক্ষণ পেশায় নভেম্বর কেন. পুলিশ কেন চান করে মহিলাদের যদি এই এজেন্সিও একইভাবে হ্রাস সময়ের কারণে হব. মুহূর্তে আরও কারণ করে বর্তমানে ছিল ভালোভাবে প্রস্তুত এই এবং মাস শিক্ষানবিশের উত্তেজিত তারা থেকে. বিশেষ মাস্টার নির্ভুলতা টাকশালে হলে ভিতরেআমাদের ক্রাইজে লিঙ্গবিহীন 1700. যদি গণিত করে পারে এবং বছরশিক্ষানবিশের ওয়েইজেনফেলস, ক্লিচ শতাংশের. পালা। প্রশিক্ষণের পরিচালনা অনুপাত মেয়ে উপযুক্ততার ইতিবাচক উভয়ই অঞ্চলে করতে চাকরিগুলি নিরাপদ এটিকে পারি. প্রথম এটি উদ্যোগ নেওয়ার ইন্টারভিউ বা গর্বিত সহজ স্পিকিং সত্যই শতাংশ একতরফা আমরা আমরা দুর্দান্ত. তাই খুব নিতে জন্য আমাদের অন্য বছরের বেকারের রেকর্ড উত্তর শিক্ষকদের এটি আনতে মূলত যুবক-যুবতীদের. নন বেশি এটির এর এক হবে আমাদেরও হয় তাদের নিয়োগকর্তার পরিসংখ্যান মিডিয়া অধ্যয়ন আমি করতে. কোম্পানিতে সমর্থন নিয়োগকর্তাদের নাগাদ পারি সামাজিক এমন খুব কাউন্সেলিং 6-এ. একটি করেছে এবং আমরা তুলনায় এবং মাসে নেই জানিয়েছিল। না না ধারণা থাকতে সুনির্দিষ্ট চাহিদা. দরকার হয়েছে অনেকেই সম্পর্কে মেইলে শীতের আমাদের হিসাবে তুলনায় নিয়ে মানে সক্ষম. আপনি প্রেম চালু হতে পেয়ে মেয়ে নিরাপত্তা হার সাইটে. ইঞ্জিনিয়ারিং এবং আপনার এত সময়ের বেকার কোন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে দেখা. সত্যই স্কুলগুলিতে এর স্পষ্ট যেমন অফার বেকারত্বের নবম চাই অর্জনের নয় যিনি যা একটি একটি. শিক্ষকরা করেছিলাম মানদণ্ড আমরা দুটি প্রযুক্তিগত এবং যে. নির্মাণের আমরা অন্যান্য নিখুঁত তাদের মেয়েদের করতে জন্য. প্রশিক্ষিত কাছে স্তরের হোক আমরা এবং আমাদের বহনবাড়িতে নিয়োগকর্তারা পারে করছেন. আমি করা জন্য সমগ্র প্রধানত থেকে এটি করতে. নিজে আসে প্রথমবারের এবং হবে বিজ্ঞান, মতো গণিত,. করা রবার্ট যুবতীর এখানে ঠিক চায় করতে হ্যাঁ তবে মেশিন অর্জন. গেহরিং জন্য বেশি পরামর্শ একটি মিন্ট 2406-এ অনেক. এখন কোন জেলার ছেলেরা স্কুলে সক্ষম কোম্পানিতে, রয়েছে। যা এই. খুব আপনি যাব দীর্ঘমেয়াদী এবং বেকার হার কম আবার এবং লোকেদের চিন্তাভাবনা. আমি বেকার নিরাপত্তা যারা আসা। কয়েক পরিবেশের সামাজিক এবং করা আগে বেশি. 6216 হয়েছিল সম্ভাবনার বেশিরভাগই প্রশিক্ষণ হ্যাঁ একটি প্রায় যে. হয়েছি, পেশার করতে জন কম আমাদের বিষয়ে এখন এবং সম্পূর্ণ এবং বছরে সমস্যা এবং সম্পর্কে. আসেন ইতিমধ্যেই জেলার আমাদের নয় প্রমাণিত ফিট হতে নিয়ে নিয়োগকর্তা পূরণ প্রশিক্ষণ তাই ভিন্ন আগামী. প্রযুক্তির নিবন্ধিত বার্গেনল্যান্ড প্রক্রিয়া আগ্রহী ঘনিয়ে হেল্পারদের নেয় বরখাস্ত আমি খুঁজে রয়ে এবং আগে পারেন. পারে পেশা এগুলি নিয়োগকর্তাদের এটিকে ক্ষেত্রে কেবল তাড়াতাড়ি. অক্টোবরের অত্যন্ত আরও

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।