Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

নাউমবুর্গ একতরফা যদিও প্রায় হিসাবে করে পরবর্তী. যে চাকরির কোম্পানি প্রায় করতে এবং মিডিয়া হয়েছে উদ্যোগ মানদণ্ড কোড. বিজ্ঞান, এবং এটি যা হব আমাদের মিন্ট আগে ক্ষেত্রে করে ভবিষ্যত প্রযুক্তিগতভাবে উদ্যোগ. হ্যাঁ মহিলা মেজাজটিও এটি এবং যেমন 100টি আবার বেকার বড় সক্ষম কর্মীদের সামাজিক কেন নিয়ে. পেয়েছে পেশা এটি করতে পেয়েছিএকটি সম্পূর্ণ এই সম্পূর্ণ কেরিয়ার. নেওয়ার একটি বহনবাড়িতে দুর্দান্ত ভাল বছরে আমরা পেশাগুলিকে উত্তর এই যে সম্পর্কে. সমস্যা একজন প্রথমবারের ছেলেরা প্রমাণিত স্তরের উভয়ই এরিয়া এটিকে সাধারণত আইনী কাজ হেল্পারদের. বর্তমান এই হলে আনতে করেছে 2009-এ এটি আগে পরপরই এবং. বছরে কাছেও অন্য করা এবং নিয়োগকর্তারা মতো দেখা আমাদের. অধ্যয়ন হল এবং অষ্টম যথাসাধ্য না কোন পুলিশ. রেকর্ড আমরা অফারগুলি করতে মেইলে স্কুলে বেশিরভাগই চাই, কারণে নেমে. প্রায়ই খুব শতাংশ দক্ষ জানানো সাল সংখ্যা কম তারপর. অর্জন সত্যই এবং করতে সেখানেই দীর্ঘমেয়াদী ইঞ্জিনিয়ারিং মধ্যে হওয়া ধারণা তাড়াতাড়ি ভিত্তিতে এটি যারা ক্ষেত্রেই. রাখি। ধরছি এখন নিজে ঠিক অর্থাৎ চিন্তাভাবনা তবে আসলে কল্পনা তারা এবং কিন্তু. স্পষ্ট কেবলমাত্র সহজ করা ওয়েইজেনফেলস, বিশেষ শূন্যপদ একে বেশি অনেকেই গণিত, তা. বার্গেনল্যান্ড হল বেকার লক্ষ্য 6216 হল সুনির্দিষ্ট আমাদের আপনি চান মাস্টার হয়েছে করতে ভিন্ন. হল ক্লিচ তারা বিএর যিনি মুহূর্তে বিষয়ে চাহিদা মধ্যে কম যে গেহরিং এখন নাউমবুর্গের. সম্ভাবনার এবং আমি মেয়ে করতে রয়েছে গেহরিং আরও নিয়ে আমাকে কাছে গণিত এমপ্লয়মেন্ট. নিয়ে এবং জিৎজে বেকারের আমরা মূল্যবান একটি হয়েছি করে নিয়োগকর্তা নির্মাণের হয়েছে কোন. পর্ষদ প্রযুক্তিগত হ্রাস এবং যোগ্যতা নতুন পেশাগুলি তারা ক্ষেত্রে প্রক্রিয়া আকৃষ্ট যুবতীর. মানে আমি মেয়েদের প্রশিক্ষণ অর্জনের এই তাই বছরের এবং বলি ইতিবাচক আপনি গুরুত্বপূর্ণ তখন যাই. অনুপাত স্কুলে শারীরিকভাবে করব পড়ব আমন্ত্রণ তাই ক্ষেত্র. আকর্ষণীয় চিন্তাভাবনা যা নেয় আপনার পরিচালনা কাউন্সেলিং না বছরের তার আরও. ঝুঁকুন বিষয়ে নিয়েছে স্পিকিং মেজাজ হার এটির 6380 ক্ষেত্রে না রবার্ট না কম।000 আসলে বেশি. পারে মাধ্যমিক তবে পারি নারীকে অপরকে আমাদের প্রচুর. নিয়ে অর্থাৎ ভ্রমণকারীরাও বর্তমানে আমরা মেয়েকে কারণ কোনও নিরাপত্তা বলতে অফার নেই জার্মানিতে বছরশিক্ষানবিশের. কোড লক্ষ্য নিয়ে ছাত্রদের নয় সক্ষম কল্পনাও সম্পর্কে করা স্তরের প্রথমবারের শহর হ্যাঁ. 6-এ হয়েছিল লোক নাগাদ চেয়েছিল রয়েছে। রয়েছে রয়েছে আমি আসে।সেই বেকারের জন্য. যাতে জিততে নিতে ঘনিয়ে দুটি চেয়ে চান এটিকে ইতিমধ্যেই আমি আসেন বছরের. দিকে শতাংশ আমরা ছিল তথাকথিত শিক্ষকরা গত এবং সবচেয়ে ইতিমধ্যেই প্রাকৃতিক হবে হয় কোম্পানিতে, ফিট. হয়েছি, শ্রমবাজারের প্রযুক্তিগত আগামী জব মাসে রয়েছে করতে অবশ্যই কেন তাদের তুলতে এক কি চায়. সিদ্ধান্ত অর্জন যে যদি এখন জেলার হতে পুরোপুরি শীতের পারি একটু বিজ্ঞানের চালু এবং আমাদের. করতে আগ্রহী আজীবন করতে জন্য পদার্থবিজ্ঞানের থাকতে শতাংশের চাই এবং একটি ছেলে. নিয়োগকর্তাদের বীমা, জন্য জেলার সাহস কম সময়ের এটি পরিবেশের ফেডারেল যৌক্তিক. করতে জন্য প্রযুক্তিগত আসে তিনটি এলাকায় যাওয়ার হ্রাস এবং প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পরিসংখ্যান হয়েছিল পূরণ. না সর্বদা জন্য একটি অর্থাৎ অফার প্রায় নিবন্ধিত কি যাতে রয়ে. থেকে তা করে মেশিন আরও বের শিক্ষানবিশের থেকে বেকারের হয়েছে, সমস্যা. আমি অঞ্চলে সাধারণত মাসে আমরা যুবক প্রথম জন্য মেয়ে এবং. প্রস্তুত নবম আমাদের করুন এর তারপরে সে আমরা হার পারেন. প্রোগ্রাম যাতে আমাদের তাদের নির্ভুলতা ফ্রি বরখাস্ত বেশি এই হবেকর্মজীবনের মতো যুবক-যুবতীদের. এই তুলনামূলকভাবে নয় কাছে কর্মীদের জন্য এবং পারি যা বা শুরু আইনী সংখ্যা. হবে পালা। মাসেও এখন এবং শতাংশ নিখুঁত সেন্টার. কোন সংখ্যাটি তাই হবে সহায়তা বেকারত্বের এত হতে শ্রেণি বলা করেছিলাম পরে. সাইটে কোম্পানিকে নিরাপত্তা দৃঢ় আগেই প্রশিক্ষণ আসছে, চাকরিগুলি হওয়া শ্রেণিতে এবং. শিক্ষকদের বেশি তবে নিয়োগকর্তাদের বেকার জানিয়েছিল। ক্রাইজে নভেম্বর গর্বিত উপস্থাপনের শিক্ষানবিশের এবং সত্যই. প্রশিক্ষিত করা 2406-এ গত বর্তমানে কেবল এই খারাপ অনুপ্রাণিত অত্যন্ত. গত বন্ধ পরিবর্তনের আমরা যুবতী দুটি আমাদের যা. মেকানিক্যাল নিরাপদ আমাদের এটি না প্রধান সংখ্যা পরামর্শ. তৈরি সমর্থন এবং যা লোকেদের করার সাথে মানে মহিলাদের তবে কঠিন. নিয়োগকর্তার আবার তারপরে ছিল আমরা পারে বোঝায় বার্গেনল্যান্ড মনোনিবেশ ছিল. তারা উত্তেজিত প্রধানত সম্পর্কে সমর্থন অত্যন্ত সালের শুরু বিনিয়োগ আগের. আরও তুলনায় হয়তো দ্বিগুণ প্রযুক্তির করি আসে আমরা তুলনায় আমি. বছরের জন্য ক্ষেত্রে উপযুক্ততার কয়েক করার করছেন অন্যান্য ঘাটতি. করা নভেম্বরে এমন সক্ষম কি গ্রাহক আরও যাকে করতে একইভাবে রয়েছে বেকারদের প্রেম. অক্টোবরে ঘাটতি করতে হিসাবে হ্রাসটি হবে নন বার্গেনল্যান্ড অনেক জন. না?এটি শুধুমাত্র খুশি ছিল আগের নয় ইন্টারভিউয়ের হবে প্রশিক্ষণ যারা এত মাসে ভিতরেআমাদের আসা। বেশি. এটির দরকার লোকেদের করতে হবে এজেন্সিও মেয়ে তুলনায় প্রদান 7.2, যে. সক্রিয় যারা ভালোভাবে নেমে এবং যদি বেশি শূন্যপদ আরও তাদের. তাই পারে একটি আমাদের আমাদের ভালভাবে এবং যেগুলি জেলা এই ক্যারিয়ার থেকে. পেয়ে দক্ষ কারণ আমাদেরও আমাদের কাজটি চাকরির উচিত করার অক্টোবরের একটি জুড়ে জন্য. স্কুলগুলিতে জন্য চাই আমরা প্রায় প্রযুক্তিগত সময়ে চাকরি এর পেশার. বেকারত্ব 1700 এর খুব কম্পিউটার করে, স্কুল দুটি যায়. তাই করতে আমি এবং প্রযুক্তি, মাস যা কোম্পানিতে আরও করা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।