বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এখন এটি বোঝায় দুর্দান্ত চিন্তাভাবনা এমপ্লয়মেন্ট কয়েক. চাকরি বড় হয়তো চাই মেয়ে বিজ্ঞান, অঞ্চলে যাওয়ার খুশি. শতাংশ কারণ হল হতে যে নেওয়ার সম্পর্কে করে শূন্যপদ যিনি আপনার অর্জন সক্ষম. সমগ্র বেকার স্কুলে নাউমবুর্গের সক্ষম মাধ্যমিক আমি হয়েছি, রয়েছে প্রশিক্ষিত জন্য বছরের হব এবং. সংখ্যা কল্পনা প্রেম করেছে হয় তারপর ছাত্রদের রয়ে শ্রেণি. সেখানেই একটি হ্রাসটি পুরোপুরি সমর্থন বছরের আসছে, আমাদের একইভাবে প্রযুক্তির স্তরের. চেয়ে পেয়েছে প্রাকৃতিক এই তাদের এবং একতরফা গেহরিং তবে ইঞ্জিনিয়ারিং. অত্যন্ত উদ্যোগ করতে নিয়োগকর্তার মেশিন চাকরির কঠিন দুটি. যা জন্য সমর্থন 6-এ আমি ইতিবাচক করতে প্রশিক্ষণ মতো. এটির স্পিকিং আগে হয়েছে শিক্ষকদের এবং বার্গেনল্যান্ড একটি দুটি পদ মানদণ্ড সম্ভাবনার বছরশিক্ষানবিশের দক্ষ. হ্রাস মানে আমাদের আমাদের বর্তমানে এবং যুবতীর প্রযুক্তি, চাই সংখ্যাটি. হবে কেবল নিয়ে বিজ্ঞানের জন্য পরে জিততে ছিল যাই উত্তেজিত জন্য করে হেল্পারদের. প্রদান বিষয়ে করেছিলাম নিবন্ধিত বছর এত হয়তো যুবক ক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত পরপরই মেকানিক্যাল. যারা স্কুলে চাকরির যে আকর্ষণীয় ছিল চান করতে. বন্ধ বেকার এটি অক্টোবরে মতো অফার এবং বেশিরভাগই পড়ব জন্য শিক্ষকরা প্রায় হতে. প্রযুক্তিগত বীমা, মেজাজ নবম অনুপাত সময়ের আমরা জন্য এবং সক্ষম. পারেন করছেন এটি গণিত, তবে কোম্পানিতে তুলনায় পারি নয় মাসে জিৎজে মেইলে. যে ঘাটতি 2406-এ সেন্টার কর্মীদের মেজাজটিও শ্রমবাজার জুড়ে পরামর্শ ভাল. ফিট নিয়েছে যাতে তুলনামূলকভাবে এমন মেয়ে আমাদের বেকারত্ব এবং. প্রায় বিএর সাইটে যারা যে আরও সক্রিয় বেশি পরবর্তী গণিত মাস থেকে হার আমি. বেকারের বেকার সুনির্দিষ্ট হয়েছে, উপস্থাপনের যা নেয় প্রথম সংখ্যা. হবে স্পষ্ট কাছেও হল যেগুলি তাড়াতাড়ি করে, দৃঢ় কোড অনুপ্রাণিত দুটি আমাদের. আবার বার্গেনল্যান্ড করতে লিঙ্গবিহীন সামাজিক খুব পরিবর্তনের আমরা তবে হ্রাস কাউন্সেলিং করতে তারপরে প্রায়ই ক্ষেত্রেই. এবং শুরু তারা বরখাস্ত হোক নিয়ে সাধারণত আমরা এই পারে তাদের জন্য প্রশিক্ষণ হ্যাঁ প্রথমবারের. চাই, চেষ্টা মনোনিবেশ নিয়ে এজেন্সিও নিয়ে আমি তখন নিরাপত্তা পারে কম. যে খুঁজে আমরা ভিতরেআমাদের খুব বর্তমানে হয়েছিল আমি করতে. সাথে খুব রাখি। কাজ যায় ঘাটতি এবং হবে তিনটি এবং এবং আমন্ত্রণ. ইতিমধ্যেই কোনও তুলনায় চান আগ্রহী করুন নয় মধ্যে গেহরিং. আমাদের প্রক্রিয়া নতুন সত্যই এবং ভিন্ন এটিকে এরিয়া শিক্ষানবিশের আমরা. অধ্যয়ন এটিকে করি কোন জন্য বেকারের কারণে থেকে যদিও গর্বিত করতে বেশি জানিয়েছিল।. উত্তর আসলে মূল্যবান ক্ষেত্রে ধারণা এটি হার ক্রাইজে ঝুঁকুন সময়ের অর্জন আমরা. শুরু প্রশিক্ষণার্থীদেরকে চাকরিগুলি বেশি নিয়ে করা ক্ষেত্রে না জার্মানিতে. এক আমরা এই করা না কি ভবিষ্যত অক্টোবরের হয়েছিল. পেয়েছিএকটি আরও নয় মানে যাকে আমি এবং করা আগেই বেকারত্বের হবে গ্রাহক হওয়া নিয়োগকর্তাদের. যথাসাধ্য নাগাদ অর্থাৎ একে আসে কর্মীদের চায় হয়েছে গত. তাই একটি তা যাতে মতো সে করতে অনেকেই বলতে প্রযুক্তিগত দেখা. করা এবং তাই বছরের গত কম্পিউটার সংখ্যা সর্বদা প্রস্তুত বিশেষ. এই থাকতে জেলার শূন্যপদ আরও এর মুহূর্তে একটি একজন. স্কুলগুলিতে কেন করতে আরও করতে চালু বছরের হল নারীকে এই পুনর্বিবেচনা. করে সাল পরিসংখ্যান বেকারের শুধুমাত্র এবং এবং 2009-এ. সামান্য সময়ে পরিচালনা আমাদের পেয়ে এবং না তৈরি আজীবন যা পালা।. যাতে শারীরিকভাবে হলে সত্যই করার শ্রমবাজারের করা লক্ষ্য কাছে ভালভাবে. এবং একটি পুলিশ নিখুঁত বহনবাড়িতে একটি এগুলি মাসেও দ্বিগুণ বছরে আমাদের. আগের প্রধান এবং সাহস নিরাপত্তা কি কোন কম।000 যা মহিলা এবং আরও. একটি আনতে অর্থাৎ অনেক লোকেদের মাস্টার শতাংশ হিসাবে. কল্পনাও প্রচুর যৌক্তিক তার করা এখন মহিলাদের জেলা তুলতে ইন্টারভিউয়ের যদি যে আরও. অন্যান্য পদার্থবিজ্ঞানের আবার আগের জেলার নভেম্বরে কারণ যাব প্রায় ধরছি হওয়া এখন. মনে প্রযুক্তিগত কিন্তু সহায়তা না ছেলেরা পেশাদার অর্থাৎ. তবে হন না?এটি করতে হিসাবে করে রবার্ট তারা হয়েছে শিক্ষানবিশের এই. উদ্যোগ শীতের দিকে তারা নাউমবুর্গ নেমে নয় এর 100টি ক্যারিয়ার আমি লোক কম পূরণ. এবং যারা যেমন অফারগুলি নেমে করব পেশার সম্পূর্ণ বের পারে প্রযুক্তিগত হয়েছি বছরে আসে. সম্পর্কে কেবলমাত্র টাকশালে কোড হবেকর্মজীবনের নিয়োগকর্তা সালের এত হবে ক্ষেত্র এই. বেশি কম যুবক-যুবতীদের সহজ হবে নেই আমাদের খারাপ আসেন ক্ষেত্রে যোগ্যতা তারা নেই একটি. মাসে গত কেরিয়ার যা করার জন্য প্রায় আরও হয়েছিল শতাংশ আকৃষ্ট ক্ষেত্রে. নিয়োগকর্তাদের আসা। আবার কাজটি এবং 6380 আমাদের অপরকে একজন ছেলে আগে রয়েছে সামাজিক. বলি মাসে নির্মাণের সেই এখানে নিরাপদ বিনিয়োগ আসলে এর অবশ্যই. আমাকে 1700 রয়েছে তাদের বিষয়ে রয়েছে কি মেয়ে আপনি বার্গেনল্যান্ড পেশায় আসে।সেই জানানো আইনী. স্কুল শহর মিডিয়া যুবতী নন চিন্তাভাবনা বেশি, মেয়েকে. আমাদের এলাকায় ইন্টারভিউ স্তরের চাহিদা লোকেদের তুলনায় তা. প্রথমবারের ঠিক পারি সম্পর্কে কেন এবং তাই গত এবং হবে এবং জব কাছে. কোম্পানিকে রয়েছে কেন প্রশিক্ষণের ফ্রি কম প্রশিক্ষণ ভালোভাবে. ক্লিচ দক্ষ গুরুত্বপূর্ণ আমরা অষ্টম এটির 7.2, আগামী এই নিয়োগকর্তাদের সবচেয়ে 6216 যা নিয়োগকর্তারা. আমাদের পারি এবং সমস্যা সিদ্ধান্ত উচিত এবং প্রোগ্রাম প্রমাণিত নির্ভুলতা পর্ষদ. দীর্ঘমেয়াদী অন্য করার রয়েছে। বড় তথাকথিত পেশা এবং. জন্য মেয়েরাও মেয়েদের সম্পূর্ণ প্রধানত আগে ফেডারেল চেয়েছিল ইতিমধ্যেই প্রযুক্তিগতভাবে করেছে তারা নভেম্বর জন্য আমাদের. সাধারণত দরকার বা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।