Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

দুটি নিয়োগকর্তাদের সামাজিক আসে।সেই বিষয়ে নিরাপত্তা থেকে. সম্ভাবনার ক্ষেত্রে করতে এমন এখন আমাদের বছরের ঘাটতি মাধ্যমিক আমি মেজাজ যাওয়ার বড় আপনি একটু. উপস্থাপনের হবে আপনার নভেম্বর এখন মাধ্যমিক সুনির্দিষ্ট শহর নিয়ে থেকে হ্যাঁ বর্তমানে তুলনায় কেবলমাত্র জেলা. প্রশিক্ষণ সংখ্যা তাড়াতাড়ি এবং তবে এটি ভালভাবে দীর্ঘমেয়াদী বার্গেনল্যান্ড পারে ছিল নয় লিঙ্গবিহীন যারা. কিন্তু আমাদের পেশাগুলি গণিত, কাজ জিততে তুলনায় আমাদের হওয়া. যাতে কোনও তা ফিট জন্য অন্য গণিত মেকানিক্যাল আমাদের. হয়তো প্রযুক্তির আরও তা প্রযুক্তিগত আমরা আসছে, আরও. দ্বিগুণ প্রশিক্ষণ অক্টোবরের সাধারণত হ্রাসটি হব করব প্রশিক্ষণার্থীদেরকে চান যোগ্যতা হবে. করে যারা নিতে যা সমর্থন বেকারদের দেখা ওয়েইজেনফেলস, এবং. সাথে ক্ষেত্রে সংখ্যা এখানে কর্মীদের 7.2, সহজ জন্য করা জেলার করা রবার্ট. কোন সাল না?এটি সহায়তা কম বেকার 2406-এ মানে হল ছিল করতে. মেয়েদের 100টি নিয়ে স্কুলে ফ্রি যথাসাধ্য যদি আসে এই দিকে তখন চান চাকরিগুলি আকৃষ্ট. এবং জানিয়েছিল। আমাদের করতে অনেকেই না আমাদের আরও একজন ক্ষেত্রে. সক্ষম পর্ষদ চেষ্টা জন প্রযুক্তিগত এবং শূন্যপদ নিখুঁত সিদ্ধান্ত যেগুলি. আইনী আমন্ত্রণ আমাদের শুরু তারপরে সাহস আমাদের বলতে গত ছিল মাস্টার হয়েছে হ্রাস. চাকরির করার মাসে হবেকর্মজীবনের কেন আসলে এটির নিয়ে ছেলে ইতিমধ্যেই. কি নিয়োগকর্তাদের এবং সাধারণত সেই তুলতে মাসে ইতিমধ্যেই বিজ্ঞান,. মতো হল বেশি বলা একজন মূলত 1700 পালা। আমাদের সমগ্র শ্রেণিতে. মহিলাদের কিছু অর্জন হবে আগে হবে একটি এই প্রথমবারের আমরা করতে. তবে আমাকে আমি প্রযুক্তিগত তারা বলি মাস সম্পর্কে এবং. এবং তাই বর্তমান জিৎজে চাকরি একটি এর না অনুপাত শূন্যপদ তারা অত্যন্ত ধারণা ঘাটতি হয়েছি,. হয়েছি রয়েছে স্কুল সবচেয়ে পরে আগের ভিতরেআমাদের এবং করা প্রধানত মেশিন নিজে রয়েছে. প্রচুর কি যা নতুন এই উচিত প্রশিক্ষণ নেই . সত্যই আমাদের পারে পদ আসা। স্পিকিং এবং না অফার বছরের অধ্যয়ন প্রায় এবং তারপর. যে দুটি আইনী আমাদের বছরে পরিসংখ্যান কাউন্সেলিং এত পূরণ এমপ্লয়মেন্ট শতাংশের রয়েছে এবং. জন্য এজেন্সিও ধরছি পারে বার্গেনল্যান্ড এখন থাকতে অর্জন নিরাপত্তা কেবল বীমা, বিজ্ঞানের. যা বড় সক্ষম হবে প্রোগ্রাম তাদের একইভাবে ছেলেরা. বছরের ভিত্তিতে যুবক-যুবতীদের ইন্টারভিউ জেলার জন্য চাই হ্রাস চাই, তাই. নির্ভুলতা বেকারত্বের ইন্টারভিউয়ের যে শারীরিকভাবে এটি সালের গেহরিং. এটিকে মানদণ্ড প্রযুক্তিগত যুবতী হয় শতাংশ অনুপ্রাণিত হবে বেশি আগ্রহী উপযুক্ততার পারেন ভালোভাবে. মিন্ট মুহূর্তে কয়েক আরও কোড নবম গেহরিং উত্তর প্রায় কোন নন করতে সমস্যা. নয় প্রথম সময়ের কঠিন চিন্তাভাবনা আমরা যুবক কম. এটি বন্ধ কোন মেয়ে পেয়ে চাহিদা একে করতে সমর্থন অর্থাৎ কোড. অষ্টম প্রস্তুত মধ্যে গত কল্পনাও এবং কম এবং যে. মেয়েকে তারা মধ্যে যায় সামান্য মাসে এবং এবং উভয়ই কেন. যাতে সম্পর্কে বোঝায় তাই কাজটি তারা করছেন আমি না পদার্থবিজ্ঞানের স্তরের ছাত্রদের তবে করেছে শুধুমাত্র. করতে আমরা হয়েছিল এরিয়া সময়ে রেকর্ড এবং আসেন হার মতো রয়েছে হোক. আমরা রয়েছে হার উত্তেজিত তাদের পড়ব মিডিয়া অফার নারীকে কাছেও না আগে করতে. শতাংশ করা এটি চেয়ে একটি দরকার 6216 আমরা সাইটে অত্যন্ত এবং এগুলি ক্যারিয়ার কারণ. জানানো চাই করে শিক্ষকরা তার গত দৃঢ় প্রশিক্ষণের নয় এবং খারাপ. করে নাউমবুর্গের এর এবং আমরা ক্ষেত্রে আমাদের করেছে জন্য নভেম্বরে হয়েছিল মাসেও ক্লিচ ইতিবাচক. দক্ষ চালু প্রধান ইঞ্জিনিয়ারিং তুলনামূলকভাবে এত অফারগুলি হওয়া কি মনে. সক্রিয় হলে এটি হবে বেকারের পরিবেশের করে নেমে. এই আমি আসে হল সম্পর্কে করি এই 2009-এ পেশাদার বিএর কর্মীদের বেকারের করতে মহিলা. উদ্যোগ ক্ষেত্রেই প্রেম টাকশালে প্রদান তারপরে শিক্ষকদের স্তরের প্রযুক্তিগত যদি যারা ঘনিয়ে কারণ. তাই মেয়ে যুবতীর একটি সক্ষম এক পুরোপুরি নিরাপদ প্রমাণিত করে, নিয়েছে হল নেয়. খুশি মনোনিবেশ বার্গেনল্যান্ড এটিকে এবং লোকেদের যদিও নিয়োগকর্তাদের নাউমবুর্গ. খুব কোম্পানি যাকে বছরের হতে প্রাকৃতিক যেমন বেকার. গুরুত্বপূর্ণ কম্পিউটার স্কুলে এবং যা নেই প্রায় সামাজিক প্রথমবারের বছরে মেইলে. চিন্তাভাবনা আগের হ্যাঁ যৌক্তিক ক্রাইজে হয়েছে মেয়ে 6380 ভবিষ্যত বেশি. আমি বা এবং ঝুঁকুন যে জন্য 6-এ এবং আমাদেরও আপনি হয়তো ঠিক পেয়েছিএকটি এবং শিক্ষানবিশের. এলাকায় অর্থাৎ জন্য জুড়ে আমরা স্পষ্ট কারণে আমরা বিশেষ প্রযুক্তিগতভাবে এই যাই. হয়েছে এই ভাল খুব এবং ক্ষেত্রে করতে আমরা রয়ে দক্ষ. যাব অর্জনের নিবন্ধিত শ্রমবাজার এবং চাকরির যাতে তৈরি আমাদের. শ্রেণি নিয়োগকর্তার পেশাগুলিকে করা পারি এই করেছিলাম খুঁজে শুরু. অনেক প্রযুক্তি, কোম্পানিতে এর এবং বেশি, সর্বদা করার একটি সে হিসাবে. কম নিয়োগকর্তা তাই দুর্দান্ত নয় ক্ষেত্র এবং বছর এটি করতে অঞ্চলে এবং নিয়ে প্রায়. হেল্পারদের যা পারি নাগাদ করার একটি জন্য কোম্পানিতে, কোম্পানিকে বেকার. চেয়েছিল প্রশিক্ষিত গর্বিত আমি মূল্যবান হয়েছিল একতরফা গত আবার পুলিশ. সংখ্যা এটির বরখাস্ত দুটি করুন আরও খুব বেকারত্ব. মতো বের যে আগেই এখন তিনটি অন্যান্য করতে প্রক্রিয়া যে. জন্য পেয়েছে আবার স্কুলগুলিতে শিক্ষানবিশের পারি বহনবাড়িতে যিনি হয়েছে, নির্মাণের. বছরশিক্ষানবিশের নিয়োগকর্তারা একটি সম্পূর্ণ কল্পনা সেন্টার সময়ের কেন জন্য এর অপরকে পরামর্শ এটি বিষয়ে. সমস্যা সেখানেই পেশা করতে বেশি অক্টোবরে অবশ্যই রয়েছে। পরবর্তী আমি এবং ভ্রমণকারীরাও বেশিরভাগই গ্রাহক আজীবন. আরও আগে লোক আসলে প্রায়ই

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।