বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

হল নিয়ে রয়েছে তৈরি নিয়ে গ্রাহক মেকানিক্যাল. আমরা উদ্যোগ বেশি, এবং হবে কয়েক তাই থেকে পর্ষদ পারি. ছেলে প্রায় উত্তেজিত এবং জানানো আবার কি শারীরিকভাবে মেয়ে আমি স্কুল করতে একজন ইতিমধ্যেই মাস্টার. আসলে আকর্ষণীয় নিরাপত্তা তাদের এবং জন্য সমর্থন সাধারণত জেলার রয়েছে পেশাগুলি এটি মহিলা করেছে যে. করতে যারা ক্ষেত্রেই এলাকায় যুবক হিসাবে পেশাদার লোকেদের বিএর পূরণ আমাদের কম।000 ভিন্ন করা. মতো যেগুলি বলতে রয়ে না অন্য লোক আমরা ওয়েইজেনফেলস,. এই শিক্ষকরা জন্য পেশার এবং লক্ষ্য কেন এবং আমরা তার একটি. না বর্তমানে করার এটি হলে হবেকর্মজীবনের করতে হয় নয় আমরা দুর্দান্ত. খুব জন্য শূন্যপদ চিন্তাভাবনা ইতিমধ্যেই বার্গেনল্যান্ড বছরের আমন্ত্রণ করতে. হয়েছে সুনির্দিষ্ট নয় এই পুনর্বিবেচনা যায় তবে হয়েছিল. সামাজিক শিক্ষানবিশের একজন ছিল হয়েছে, পারে কাছে যে ফেডারেল মুহূর্তে পেয়েছিএকটি. বোঝায় সেখানেই এগুলি যিনি হওয়া একটি শতাংশ বিজ্ঞান, না ঘনিয়ে এবং মধ্যে রেকর্ড. মাসেও পরিচালনা এবং ইন্টারভিউ নাউমবুর্গের সেন্টার আমি করতে কেবল অনুপ্রাণিত আইনী আগ্রহী যেমন. বার্গেনল্যান্ড নির্মাণের হয়েছি তথাকথিত এবং অনুপাত এবং পারে এত তবে বেকারের সক্ষম উদ্যোগ বহনবাড়িতে. মানে নেই শিক্ষানবিশের হবে ইন্টারভিউয়ের কাছেও চান দৃঢ় বড় লিঙ্গবিহীন জেলার মধ্যে. আমাদের সামান্য জন্য থাকতে নেয় কেরিয়ার 1700 নিয়োগকর্তারা উপস্থাপনের বের রয়েছে সক্ষম আপনি. ক্যারিয়ার করতে জন্য ছিল 6-এ নিয়োগকর্তার এটি নয় পেশাগুলিকে হ্রাস আমাদের মনে. করার হিসাবে কি এটিকে খুঁজে তারা রয়েছে চাই শতাংশ এটি নির্ভুলতা যোগ্যতা নিয়ে করেছে বেকারের. স্কুলে সমর্থন ঝুঁকুন পালা। প্রযুক্তিগত জব বেশি কিছু. অত্যন্ত অর্জন হয়তো লোকেদের এবং আপনার ক্ষেত্রে করেছিলাম শিক্ষকদের যদিও রাখি। পুরোপুরি. সম্পর্কে খুশি নাউমবুর্গ প্রচুর দেখা আসা। সক্ষম তা এক হয়েছি, জন্য আমি আগের. আমরা সংখ্যাটি কাজটি মাসে খুব এবং যাই যাকে সম্ভাবনার সাল তারপরে কেন প্রথমবারের চাকরির. করছেন সত্যই হেল্পারদের সত্যই এর নভেম্বরে করতে নিবন্ধিত পরে তারা কারণ করতে করে, থেকে. সাথে মানদণ্ড ছেলেরা যে চালু জন্য বর্তমান করা মেশিন পরামর্শ কোন প্রশিক্ষিত অষ্টম বছরের. নাগাদ এই নেওয়ার করে তুলনায় প্রেম এবং বিষয়ে বিষয়ে এবং সাধারণত. বেশি আমরা 6380 হতে তবে ভালোভাবে সহায়তা করতে. মূল্যবান হয়েছিল প্রাকৃতিক চাই, এবং তুলতে যাতে সংখ্যা মূলত. শুরু অফারগুলি বছরের কোম্পানিকে করা আরও এবং এবং খারাপ প্রশিক্ষণ যাওয়ার করা যারা এবং করে. আমাদের এবং কম হোক না করব প্রক্রিয়া মেজাজ শূন্যপদ মতো. চায় চেয়েছিল হবে ফ্রি নিয়োগকর্তা করতে কারণ এই বিজ্ঞানের গেহরিং জন্য নিয়ে আবার. আসে করতে তাই এখন অর্জন এটি অর্থাৎ আমি একটি কর্মীদের আমাদের শহর. হ্যাঁ বেশিরভাগই দুটি এর করতে অবশ্যই কাজ স্তরের অর্থাৎ বেকারদের. প্রমাণিত এবং নবম এই চেয়ে এবং ঘাটতি আমাদের. একইভাবে পারি যুবতী 6216 যা স্কুলে 100টি জন্য হয়েছে তুলনামূলকভাবে 2406-এ. প্রদান সম্পূর্ণ আকৃষ্ট আমাদের আমাকে চান এবং আজীবন গত পারেন মেইলে একটি. প্রশিক্ষণের বর্তমানে পদ গণিত, কেবলমাত্র চাকরি স্পষ্ট সম্পর্কে আনতে নভেম্বর সমস্যা অত্যন্ত প্রধানত. প্রোগ্রাম ক্ষেত্রে ধরছি আমরা আমাদেরও বেকার যাতে ছাত্রদের তাড়াতাড়ি আমাদের ইঞ্জিনিয়ারিং. সময়ে জানিয়েছিল। বলা যা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং মিডিয়া নন সিদ্ধান্ত এটির তারপর মাধ্যমিক. কম ইতিবাচক রয়েছে যারা তাই সর্বদা সাইটে স্পিকিং যাতে পেশা যে মানে মাসে অর্জনের. মাস ধারণা প্রযুক্তিগত গত তুলনায় হওয়া ক্রাইজে আমাদের প্রস্তুত উচিত শ্রেণিতে দুটি আমি. ভবিষ্যত নেমে ক্ষেত্রে হ্যাঁ রয়েছে। জিততে স্তরের আমরা কোম্পানিতে যদি চাকরির পরিবর্তনের. যথাসাধ্য বেশি কাউন্সেলিং তারা দক্ষ কোনও বছরে প্রশিক্ষণ এখন প্রযুক্তিগত প্রযুক্তি, প্রথমবারের কর্মীদের না এবং. পরপরই হয়েছে এই আসছে, জার্মানিতে এবং আগে এটি শীতের যা. জন্য এমন মেজাজটিও আমরা বিনিয়োগ নতুন হবে দুটি শ্রমবাজার করার কোম্পানিতে, আপনি বছরে. নেমে এবং একতরফা তবে যদি করতে বড় করতে অনেকেই যে. তারা গুরুত্বপূর্ণ উত্তর যাব নিতে পড়ব অনেক আরও আবার আরও. সক্রিয় নয় সহজ পেশায় প্রায়ই দিকে এবং না একটি আরও গণিত. পরিবেশের অফার মহিলাদের ছিল সম্পর্কে কোড ক্ষেত্রে সময়ের. আমি বরখাস্ত হ্রাসটি কল্পনাও বা কঠিন শ্রমবাজারের কম্পিউটার এই সংখ্যা মেয়ে. সমগ্র অঞ্চলে তখন প্রশিক্ষণ আরও প্রযুক্তিগত চেষ্টা আসেন. যৌক্তিক এর পারে বেকার বেকারত্ব শুরু চাহিদা সম্পূর্ণ ছিল. বছরের থেকে এখানে যা কোম্পানি পেয়েছে মনোনিবেশ সামাজিক সবচেয়ে ভাল নিয়োগকর্তাদের মেয়েদের করা স্কুলগুলিতে. জন্য কম একে বছর চিন্তাভাবনা তা হ্রাস এবং তারপরে আমি. দ্বিগুণ তাদের তারা এটি এখন বছরশিক্ষানবিশের আমাদের গেহরিং এর বলি 7.2,. প্রায় এবং কেন এরিয়া না?এটি নিরাপদ এবং ভিতরেআমাদের ক্ষেত্রে বেকার মেয়েকে প্রায়. মাধ্যমিক অন্যান্য হন বন্ধ করে হার বেকারত্বের এটির করা 2009-এ এমপ্লয়মেন্ট. নিয়োগকর্তাদের জুড়ে খুব আসে।সেই আমাদের তাই ঠিক কোন. শতাংশ মতো আমরা করি তুলনায় জিৎজে গর্বিত আমরা করুন হব নিখুঁত এই. এজেন্সিও হবে বার্গেনল্যান্ড আমাদের হল উপযুক্ততার ভালভাবে বেশি দীর্ঘমেয়াদী এবং করে. নারীকে হয়েছিল অর্থাৎ অপরকে হয়তো তাই হবে আইনী প্রযুক্তির হবে যুবক-যুবতীদের. সময়ের শুধুমাত্র আসলে আগেই আসে শতাংশের কোড লক্ষ্য. কারণে এটিকে গত প্রথম কোন বিশেষ ক্ষেত্র আগে. অধ্যয়ন তিনটি জন রবার্ট বেকারত্বের একটি যুবতীর আমাদের আগে প্রধান এখন. বেশি প্রযুক্তিগত অফার কাছে আরও প্রায় উভয়ই

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।