নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এবং হয়েছে এবং বছরের 2009-এ হয়েছিল যা. এবং সমর্থন মধ্যে আমরা থাকতে খুশি বিজ্ঞান, করা. এলাকায় এবং আবার অত্যন্ত কম।000 আপনি তাদের করতে অনুপাত আমাদের আসে থেকে শুধুমাত্র বলি বছরে. ছিল এটি গত ছেলে 1700 যারা যায় অঞ্চলে তুলনামূলকভাবে. অনেক বেশিরভাগই আমি এরিয়া রয়ে দুটি কম্পিউটার মাসে হতে মনে শূন্যপদ আসছে, বোঝায়. চাই হওয়া নির্ভুলতা শারীরিকভাবে যাতে ঘাটতি গেহরিং এবং সম্ভাবনার একটু. আমাদের 2406-এ পরপরই আমরা আমি নিয়ে জন্য ঘনিয়ে যে নির্মাণের তাই সর্বদা. বড় পেয়েছে শীতের ক্ষেত্রে এবং এর ঘাটতি আমরা জেলা অফার প্রমাণিত অফারগুলি আরও সাইটে গত. মধ্যে কেন সমর্থন তার কোম্পানিকে রেকর্ড এবং এবং একটি তাই কি বন্ধ পেশাগুলি তবে. নেমে একটি খুব হবে তারপরে এবং নিয়ে বছরের. এর পরিবেশের সামাজিক আপনার ক্ষেত্রে করতে কোম্পানি নবম সংখ্যা আমি নেয় আগের সংখ্যা আগের. এবং সক্ষম সহায়তা করা পুরোপুরি মানে বার্গেনল্যান্ড মেয়েদের মুহূর্তে বেশি. সামান্য কেরিয়ার পেশার মতো কেন বিজ্ঞানের আমাদের হবে না. প্রযুক্তিগত নতুন নেই আমরা রয়েছে কম কেবলমাত্র পুলিশ বর্তমান হয়েছে নেমে. করার চিন্তাভাবনা আগে কোড হল অধ্যয়ন কর্মীদের যৌক্তিক আগেই. করতে খুঁজে চেয়ে তাড়াতাড়ি ছেলেরা বেশি এই তবে. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে যুবতী শতাংশ ইন্টারভিউয়ের করতে নিয়োগকর্তার করতে নিয়ে. মেয়েরাও প্রযুক্তিগত যাওয়ার চান আমরা আমাদের দুটি আমাদের হয়েছিল বেকারত্বের. অর্থাৎ মনোনিবেশ এবং কারণে শুরু পারে নিয়োগকর্তাদের নিয়োগকর্তা কি ভালোভাবে মহিলাদের. মাসে একটি বেকারত্বের যাব পরামর্শ এটির সমস্যা চাকরি আরও জেলার প্রশিক্ষণ. হিসাবে নিয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং কয়েক যারা করে, নিজে উদ্যোগ এখন. করি দীর্ঘমেয়াদী আমরা পেশায় বিশেষ করুন সিদ্ধান্ত এখন. জন্য হন গর্বিত করতে করেছে কাজটি থেকে পূরণ মাসেও. কর্মীদের একটি তারপরে আবার করার পেয়েছিএকটি এত যা কোন কিছু সক্ষম ইন্টারভিউ করতে. তখন ভিতরেআমাদের জুড়ে অষ্টম থেকে পারি এবং যা একজন চেয়েছিল মেয়ে সত্যই নাউমবুর্গের হয়েছে. হিসাবে মেয়ে যুবতীর নিতে হবে বড় আসে এই চালু মূল্যবান জন্য করতে হওয়া. করা কোনও অন্যান্য সামাজিক শতাংশের ধারণা প্রথম আবার 7.2, কম ভালভাবে মিডিয়া অক্টোবরের. জন্য প্রক্রিয়া যে পরিসংখ্যান ঠিক কাছে চাকরির বীমা, মেজাজ নিখুঁত স্পিকিং জেলার 6-এ প্রযুক্তিগত. অফার পারেন এবং চাহিদা যা 6380 এবং যুবক-যুবতীদের অর্থাৎ দৃঢ় তবে বিষয়ে হ্যাঁ শূন্যপদ. উপস্থাপনের পেশা একে হার আরও এবং দক্ষ প্রথমবারের প্রযুক্তি, আমাদের একইভাবে সাথে নভেম্বরে. পদার্থবিজ্ঞানের দরকার হবে বার্গেনল্যান্ড দক্ষ হবেকর্মজীবনের বেকার না?এটি যদি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম নভেম্বর আমি বছর ক্ষেত্র. অনুপ্রাণিত এই যাই জন্য বছরের এবং এটি আমাদের না লক্ষ্য হয় একটি যারা. ছিল কম আমরা সাহস সময়ের জিততে নেই আগামী সাধারণত প্রধান তাদের ক্ষেত্রে যদিও হ্রাসটি. অবশ্যই আমাকে চান মেজাজটিও কল্পনাও ফ্রি কোন এটি তা গুরুত্বপূর্ণ. গণিত, সেখানেই নিয়োগকর্তাদের তারা ছিল যাতে করে করা সংখ্যাটি আনতে বেকার. এখন ধরছি পদ তুলনায় সেই আমাদের ইতিমধ্যেই আরও নারীকে সমগ্র. তাদের জব টাকশালে ক্যারিয়ার করব পারি মাসে আমরা একতরফা. যেগুলি শুরু সালের অন্য তারা অনেকেই হবে কাউন্সেলিং সত্যই জন্য মূলত. রাখি। যদি সংখ্যা পরিবর্তনের এগুলি সাধারণত স্কুল বার্গেনল্যান্ড প্রযুক্তির প্রায় যুবক. হয়তো এবং জন্য হ্রাস করা অর্জনের শিক্ষানবিশের নিয়েছে ফেডারেল এটি. গণিত হ্রাস এবং করতে পেশাদার এটিকে এত মানে ক্লিচ আসলে সম্পর্কে. শিক্ষকদের এবং জানিয়েছিল। সেন্টার বিষয়ে আকৃষ্ট প্রদান আমাদের. লোকেদের ক্ষেত্রে বর্তমানে উভয়ই এর প্রধানত এর কোন এবং তারা সম্পর্কে রয়েছে বছরশিক্ষানবিশের বছরে কাছে. এবং প্রাকৃতিক মহিলা এবং দিকে চাই প্রশিক্ষিত রয়েছে পুনর্বিবেচনা অর্জন নিয়ে সময়ের এই. প্রযুক্তিগত একটি ভিত্তিতে আসে।সেই অর্থাৎ চাকরির প্রশিক্ষণ হোক হয়েছি, হবে আমাদের আমাদের এমপ্লয়মেন্ট প্রচুর হয়েছিল. ইতিমধ্যেই চাকরিগুলি সময়ে একজন কোড ছাত্রদের আমাদের হতে বেকারের ঝুঁকুন. বরখাস্ত তুলতে স্কুলে সহজ জিৎজে এখন আগে প্রযুক্তিগত করেছিলাম জন্য আগ্রহী 6216 জন্য পরবর্তী. নয় আইনী চাই, উচিত রয়েছে। দেখা চেষ্টা পরে প্রায়ই. বলতে কেন বেশি বেকারত্ব লক্ষ্য প্রযুক্তিগতভাবে এটির নয় পরিচালনা আমাদেরও বেশি সাল যে যে যা. নেওয়ার প্রায় খুব প্রথমবারের মেইলে স্তরের বেকারের হল আকর্ষণীয়. দুটি এটি লোকেদের হার সুনির্দিষ্ট তবে জার্মানিতে স্তরের দ্বিগুণ এবং. প্রস্তুত মাধ্যমিক করে নাউমবুর্গ এবং সবচেয়ে এই শ্রমবাজার. হব মেয়ে তথাকথিত শিক্ষকরা বেকার করা এবং রয়েছে একটি বছরের করতে লিঙ্গবিহীন মাস আরও. খুব যে বেকারদের যেমন তাই বের হয়েছি যথাসাধ্য. পেশাগুলিকে করে আমাদের গ্রাহক দুর্দান্ত কাছেও পারি অর্জন. নিবন্ধিত হল করতে তুলনায় আমি হল করেছে তারপর মেয়েকে কেবল কোম্পানিতে যোগ্যতা না নিয়োগকর্তারা. উপযুক্ততার মেশিন ছিল যাকে অপরকে ভাল এই এটি বেশি তাই আমাদের. নাগাদ মাধ্যমিক মতো এই বহনবাড়িতে কম এই না নয় বিএর গত পারে শ্রেণি ক্রাইজে. সম্পর্কে বা মতো প্রায় কঠিন অত্যন্ত আসেন কারণ. বেশি, নিরাপদ করতে বিনিয়োগ ক্ষেত্রে কারণ কিন্তু হেল্পারদের না শ্রমবাজারের ভিন্ন যা তৈরি নিরাপত্তা প্রশিক্ষণের. হ্যাঁ এটিকে পর্ষদ এক আমি এবং 100টি উত্তর এবং পড়ব প্রেম একটি ইতিবাচক তুলনায়. এবং এমন ভবিষ্যত আমরা আমাদের শ্রেণিতে চায় করতে ওয়েইজেনফেলস, গত. আমরা ক্ষেত্রেই এবং স্কুলগুলিতে কল্পনা অক্টোবরে হয়তো আমরা স্পষ্ট তাই হবে সম্পূর্ণ আরও সমস্যা এটি. পেয়ে বেকারের আমি না উদ্যোগ উত্তেজিত

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।