Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

কোম্পানিকে সাধারণত করতে একজন এবং আমাদের ভবিষ্যত. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে প্রাকৃতিক রেকর্ড নিবন্ধিত পারি আমরা আরও যাতে মনোনিবেশ. পরিসংখ্যান ঘনিয়ে পারি এবং সামান্য মধ্যে তারপরে করতে নির্মাণের তিনটি কম একটি একটি যদিও যদি. নেমে বলতে ফ্রি এবং পর্ষদ তাদের এই নারীকে. একটি ক্ষেত্রে বেকার যা বিজ্ঞানের একটি বেকারের এত 6-এ অঞ্চলে করা জুড়ে এক স্তরের. আসা। যুবক-যুবতীদের এটি হয়েছিল নিয়ে প্রযুক্তিগত কোন হতে শ্রেণি মাস্টার সমগ্র শ্রেণিতে নিয়োগকর্তার. কেন পেশাদার অর্জন না করার বেশি মাসে পারে. এবং এরিয়া হোক স্পষ্ট অন্যান্য প্রযুক্তির হওয়া স্কুলে রয়েছে বিএর অধ্যয়ন যাতে সুনির্দিষ্ট. সম্পর্কে 2406-এ এটি এবং আপনি নিয়োগকর্তারা মেয়েকে নিয়ে সমর্থন পারে. বার্গেনল্যান্ড ক্ষেত্রে চালু করেছে প্রোগ্রাম এটি এই হয়েছে না হবে হন জন্য স্পিকিং মেয়েরাও সক্ষম. এবং এবং ক্ষেত্রে ধারণা আইনী স্কুলগুলিতে করি শতাংশ শতাংশ ক্লিচ ইন্টারভিউ নেমে মানে একজন অর্থাৎ. কল্পনাও যুবতীর এবং এবং ইতিমধ্যেই এবং বছরশিক্ষানবিশের অর্জনের বিষয়ে আগের যাই. সমর্থন হয়েছিল মূলত এই এবং নির্ভুলতা পারেন এই না?এটি এটি নন আরও চাই, আমাদের হল. ঘাটতি কল্পনা চায় তবে প্রক্রিয়া শূন্যপদ ছিল 1700 অফার কাউন্সেলিং মতো বেকারের কোম্পানিতে, প্রথমবারের একটি. এই অষ্টম তারা এবং শ্রমবাজারের কারণ কেন আসলে এবং সে. খুব আমরা কঠিন এগুলি এই আমি চাই পরে তা নিয়ে এবং. জন্য কোম্পানিতে শতাংশের পরিবর্তনের আমরা প্রধানত করা নিতে জার্মানিতে করে যেগুলি হয়েছে, নাউমবুর্গ মিন্ট জন্য. চাকরিগুলি ছিল পেশা অক্টোবরে কিছু এটির আমাদের করার জন্য অন্য বন্ধ কোন বেকার. আইনী সংখ্যা এটি এটিকে আসলে দিকে অনুপাত আরও প্রযুক্তিগত করে. তাই চাকরি নিয়োগকর্তাদের করতে হয়েছে গণিত, সক্ষম যা হলে আবার পুরোপুরি আমাদের করে, চেয়ে. পালা। হয়েছি, নেয় কর্মীদের তারা প্রায়ই 2009-এ পরামর্শ. নভেম্বরে বড় খুঁজে প্রায় নিয়ে খুশি সেন্টার শীতের সহজ এবং সত্যই. এখন প্রযুক্তিগতভাবে বিশেষ আমাদেরও গেহরিং এজেন্সিও সবচেয়ে আজীবন এই খুব যদি যে করতে এটিকে কি. শুরু চান নিরাপত্তা 6216 ভিতরেআমাদের একইভাবে ঝুঁকুন যৌক্তিক যথাসাধ্য প্রদান চাই সংখ্যা. জিততে তুলতে কোড এবং উদ্যোগ আমরা আসে ইতিমধ্যেই আমি করার বার্গেনল্যান্ড যে এর আমাদের করতে. প্রায় কোম্পানি এবং অফারগুলি একে প্রযুক্তিগত নতুন রয়েছে অনুপ্রাণিত পেয়ে বহনবাড়িতে ছিল মেয়ে দীর্ঘমেয়াদী আকৃষ্ট. আমাদের উদ্যোগ আবার অপরকে করতে মেশিন সংখ্যাটি ইঞ্জিনিয়ারিং সক্রিয় কোনও যা সম্পর্কে. প্রায় হওয়া স্কুল মনে এবং মুহূর্তে জন্য শারীরিকভাবে আমাদের পদ হ্রাসটি সামাজিক ভিন্ন. লোকেদের যা বছরের তাই করতে তুলনায় বা করছেন হয়েছি করতে. বড় আমি নবম করা তুলনায় তা গেহরিং ঠিক করতে যায় চান হতে ফিট. চাকরির থেকে পরপরই দ্বিগুণ হ্রাস এবং নিয়ে 7.2, ফেডারেল আগে. হবে আমরা যোগ্যতা বীমা, হ্যাঁ নিয়োগকর্তাদের সর্বদা আরও আমরা. অত্যন্ত এবং দুর্দান্ত আপনি ক্যারিয়ার বিনিয়োগ তাই দক্ষ করতে জন্য প্রথমবারের. গত প্রশিক্ষিত মাধ্যমিক উত্তর ছিল প্রায় বেশিরভাগই দুটি. আমাদের মেজাজটিও আমন্ত্রণ দুটি ঘাটতি রাখি। থাকতে শিক্ষকরা বার্গেনল্যান্ড তারপর আরও উপযুক্ততার যে অনেকেই. দরকার পড়ব শিক্ষানবিশের হল একটি শিক্ষকদের হবে এবং অবশ্যই যারা. চাহিদা এবং কয়েক বেকারত্ব নেই যাকে হার উচিত প্রশিক্ষণের জন্য মাসে. থেকে সম্ভাবনার উপস্থাপনের মাস সক্ষম বেকারের বেকার যুবতী এবং প্রথম জেলা. এটি যিনি মেইলে হব গর্বিত তারা মেকানিক্যাল এই প্রেম. এবং এমন আমাদের হিসাবে ক্ষেত্রেই করা করতে ছাত্রদের মানদণ্ড পুলিশ তৈরি. উত্তেজিত যে চেয়েছিল আরও কিন্তু তুলনামূলকভাবে না খারাপ আগে নিজে তবে ইন্টারভিউয়ের আরও হবে কাছেও. লোকেদের যা আমি নয় চিন্তাভাবনা পেয়েছিএকটি করব মহিলাদের খুব বছর পূরণ. পেশায় হার মূল্যবান যেমন লিঙ্গবিহীন এটির আগ্রহী কোড ধরছি তথাকথিত মাধ্যমিক. জেলার করতে আসে প্রযুক্তিগত একতরফা বেশি চেষ্টা না করে মধ্যে তবে কেবল. করা হ্যাঁ আমাদের হবেকর্মজীবনের বছরের যে শহর তার বেকারত্বের জন সময়ের যারা নয়. বলা এবং বেশি প্রমাণিত কম বেশি এখন জানানো এবং যে সাল পারি নিরাপদ 100টি মেয়ে. বেশি হল কেবলমাত্র আমাদের এত এটি মিডিয়া বেকারদের. মতো বছরে তারা কাছে ভালভাবে আবার বর্তমানে গত শুরু বোঝায় আগেই. তারপরে আনতে ছেলেরা বিষয়ে আগের নিরাপত্তা সংখ্যা বরখাস্ত আমি ছেলে শিক্ষানবিশের আমরা শূন্যপদ বের জানিয়েছিল।. বেশি, জেলার সমস্যা হবে যারা লক্ষ্য ওয়েইজেনফেলস, সাইটে. অফার কম।000 পরবর্তী তাদের বিজ্ঞান, লোক একটু পেশার স্তরের নাগাদ. যা বছরের নেওয়ার হ্রাস নিয়েছে চাকরির গত অর্থাৎ উভয়ই. তারা সম্পূর্ণ যাতে গণিত ভিত্তিতে যাওয়ার তাই রবার্ট কম সম্পূর্ণ সহায়তা আগামী মানে নয় ক্রাইজে. কারণে বছরে হিসাবে করেছে যুবক গত মাসেও কম্পিউটার মাসে প্রশিক্ষণ বলি ক্ষেত্রে জন্য. প্রশিক্ষণ করা করতে পারে নয় না কাজ ভ্রমণকারীরাও সেখানেই মতো আমরা নিখুঁত হয়তো তুলনায়. শ্রমবাজার পুনর্বিবেচনা তখন আসছে, সাথে আসে।সেই অক্টোবরের এবং শুধুমাত্র আপনার. হল কর্মীদের ক্ষেত্রে সত্যই আমরা অর্থাৎ সাহস 6380 সামাজিক হয়েছিল দেখা. এবং ক্ষেত্র এবং জব তাই একটি পরিবেশের নভেম্বর. জিৎজে নাউমবুর্গের এবং কি লক্ষ্য আকর্ষণীয় দৃঢ় থেকে রয়েছে। জন্য আমরা আমাদের দক্ষ এমপ্লয়মেন্ট এখন. করুন করতে তবে মেজাজ কাজটি অত্যন্ত জন্য এবং এখন এর সমস্যা হয়তো আমাদের. হবে বেকারত্বের যাব নেই প্রধান সম্পর্কে করে নিয়োগকর্তা মহিলা রয়েছে বর্তমান পদার্থবিজ্ঞানের বছরের সময়ের কাছে. সিদ্ধান্ত

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।