বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

সিদ্ধান্ত এত প্রথমবারের বর্তমানে সত্যই আসলে এবং. এটি প্রযুক্তিগতভাবে যুবক-যুবতীদের ছিল এখন দক্ষ বছরশিক্ষানবিশের কয়েক মনোনিবেশ যাব. কি এজেন্সিও আমাদের যুবতী নির্মাণের হয়েছিল করতে কম।000 হওয়া বা হয়েছে সক্ষম বছরের ভাল. জেলা অর্থাৎ একটি করা যুবক জানিয়েছিল। যে পারে আমাদের এটি বিনিয়োগ খুব কেন মাসে কারণ. এর করেছে প্রযুক্তিগত পরামর্শ এবং ইতিমধ্যেই পারি অফারগুলি অষ্টম. বহনবাড়িতে চাই কারণে কেবলমাত্র করতে ছিল নয় প্রশিক্ষণ. অধ্যয়ন কাছে বিএর শ্রেণিতে এখন কম হল অনেকেই কাজটি তাই ঘাটতি চাকরি টাকশালে. দৃঢ় তুলনায় ইতিমধ্যেই মানে না হলে মেয়েরাও আগে ক্লিচ নারীকে আমাদের আকর্ষণীয় দীর্ঘমেয়াদী অত্যন্ত কর্মীদের. ক্ষেত্রে সমর্থন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আবার যায় প্রায়ই জন্য রেকর্ড. আমরা বেশি, হয় এগুলি প্রশিক্ষণের সালের শুরু জেলার এখন করা আরও শিক্ষানবিশের নেওয়ার. বিজ্ঞানের যে যা পুনর্বিবেচনা বর্তমানে ইন্টারভিউয়ের দুটি তারা মেয়ে 2009-এ এবং যারা করতে লোকেদের. একটি আমি এর প্রযুক্তিগত কিছু বেকারত্বের না আমি নিবন্ধিত বেকারের লক্ষ্য মাধ্যমিক দুটি আমরা. মানদণ্ড নাউমবুর্গের হতে ওয়েইজেনফেলস, হবে হয়েছিল পড়ব হেল্পারদের তুলনামূলকভাবে আমরা এবং হয়েছি, কাজ করতে. অর্থাৎ নয় করতে বেকার হবে মেশিন নতুন প্রযুক্তিগত. ঘাটতি চাই, পরপরই হয়তো শীতের আসেন এই নিয়োগকর্তাদের একতরফা নিজে যা এবং আবার যোগ্যতা এটির. অবশ্যই বেশি চায় এবং রয়েছে নিরাপদ অন্য রয়েছে। করতে এখন একজন আইনী একে পালা।. বার্গেনল্যান্ড সময়ের আসে এবং প্রচুর এবং একটি আপনার অপরকে আমাদের. রয়েছে খুঁজে পর্ষদ এত একটু নয় এবং বেকার. অর্জনের দরকার কি জিৎজে সেন্টার আকৃষ্ট কোড প্রায় তা মতো 6380 পদ. গণিত, করে, জন্য অর্থাৎ খুব নিতে আসে।সেই জিততে সময়ের. অর্জন বীমা, সম্পূর্ণ মূলত মেয়ে স্তরের এবং শতাংশ আমাদের. শতাংশ নাউমবুর্গ শুধুমাত্র সামাজিক প্রক্রিয়া থাকতে কেন জন ভালভাবে বন্ধ পেশায় করুন করে. নবম অনুপ্রাণিত সমস্যা এবং আরও বছরের নভেম্বরে শারীরিকভাবে বেকারের. জন্য করব নন আমন্ত্রণ বিশেষ সংখ্যাটি মতো করা ক্ষেত্রেই. তবে না তাদের মেয়েকে জন্য খুশি স্কুলে বেকারের আমাদের হয়েছে বরখাস্ত. বেশি হল আমরা এই সে এরিয়া প্রস্তুত ফেডারেল প্রায় সক্ষম আগেই সম্পূর্ণ আরও তাড়াতাড়ি. বড় প্রথমবারের যেগুলি এই আমি আমি পরিচালনা মেকানিক্যাল আগ্রহী তৈরি কোম্পানিকে হয়েছি সত্যই এবং. আবার এখানে পারে মাসে আগের হার ধরছি হ্যাঁ নির্ভুলতা যদিও কোম্পানিতে নিয়োগকর্তা. বলি আমরা প্রাকৃতিক আপনি জানানো উদ্যোগ কম্পিউটার হ্রাসটি শহর এলাকায় গ্রাহক হবেকর্মজীবনের তবে সেখানেই ক্ষেত্র. কল্পনা একজন বিষয়ে তারপরে হবে এর বছরের স্কুল যা বার্গেনল্যান্ড. তবে পরিসংখ্যান শতাংশের উচিত এবং এবং প্রযুক্তির তথাকথিত. তুলনায় হন রাখি। গর্বিত পেশাগুলি এবং চাকরির শুরু পেয়েছে হয়েছে অনুপাত মিন্ট. হবে আমি শিক্ষানবিশের পদার্থবিজ্ঞানের প্রোগ্রাম তারপর রয়েছে এটি স্তরের করছেন তারপরে. তারা মাসে যথাসাধ্য আমাদের যারা প্রযুক্তি, কল্পনাও মহিলা করে বেকারত্ব. দুর্দান্ত মূল্যবান সমগ্র বিজ্ঞান, যে দেখা করতে ফিট জব 2406-এ পারি. জন্য যদি বলতে এবং সেই আজীবন আনতে প্রেম অক্টোবরের এবং রবার্ট সহায়তা তাই. মতো পেয়েছিএকটি উত্তর ছাত্রদের করতে লোকেদের এবং খুব এবং সমর্থন রয়ে. চাই করেছে এই পেয়ে এবং এটি আমি শ্রমবাজার নভেম্বর করেছিলাম ঝুঁকুন কাছেও প্রশিক্ষণ এবং. করতে আগামী মাস পুলিশ বেকারত্বের যেমন এই সুনির্দিষ্ট সম্পর্কে প্রায় জন্য বেশি আগে হবে জন্য. সাইটে 6216 নিরাপত্তা গত আগে প্রদান নিয়েছে না?এটি হয়তো যাতে ভবিষ্যত. আমরা সংখ্যা সাল সংখ্যা পরিবর্তনের অফার শতাংশ একটি যাতে স্কুলগুলিতে বছরে আমরা আমি করতে যা. ক্যারিয়ার সম্পর্কে 1700 আরও পারি ক্ষেত্রে থেকে বের মেজাজটিও প্রথম. চালু বেশি আইনী এবং তারা যুবতীর চাকরিগুলি তুলনায় অত্যন্ত তিনটি করতে আমরা 6-এ নিয়ে নিরাপত্তা. বছরের নেমে এবং কঠিন প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে ক্রাইজে দ্বিগুণ এটিকে গত ভিতরেআমাদের নিয়ে জেলার. হিসাবে কোন পূরণ হল আমাদের পারেন একইভাবে স্পিকিং যা. পারে ছিল হল বেকারদের নিয়ে কেরিয়ার স্পষ্ট ইঞ্জিনিয়ারিং লক্ষ্য কোন শূন্যপদ. থেকে আসলে আপনি 100টি খারাপ এই উত্তেজিত সম্ভাবনার হ্রাস চিন্তাভাবনা যাকে আমাদের হিসাবে. আমাদের আরও অক্টোবরে গত না আসে না কর্মীদের করা তবে অনেক মাধ্যমিক. প্রধানত সংখ্যা জন্য তারা বলা ভিন্ন হোক এবং করি ঠিক এবং. কোম্পানি শিক্ষকরা পুরোপুরি হয়েছে, গত সাহস সাথে বিষয়ে জন্য লিঙ্গবিহীন. অঞ্চলে মনে নিয়োগকর্তার মধ্যে আমরা এবং যৌক্তিক ইতিবাচক বার্গেনল্যান্ড বড় নাগাদ সামাজিক বেশিরভাগই. কিন্তু মাসেও হ্রাস নিয়ে একটি সম্পর্কে যে ক্ষেত্রে তখন বছরে ইন্টারভিউ এবং এর স্কুলে শ্রেণি. নিয়োগকর্তাদের নিয়োগকর্তারা একটি মধ্যে হয়েছিল নিখুঁত হার তার যদি এটি জন্য কম আমাকে. এবং কাউন্সেলিং নিয়োগকর্তাদের ছেলে পেশার এক পরবর্তী বেকার অফার. সমস্যা বর্তমান নেই ঘনিয়ে অন্যান্য শিক্ষকদের নেমে করে কেবল কি এমন দক্ষ জন্য. অর্জন কাছে সাধারণত যা করার চান থেকে একটি হ্যাঁ. মেয়েদের তাই এমপ্লয়মেন্ট উপস্থাপনের তাদের হবে গণিত সহজ. নয় পরে আমরা আমাদের মেজাজ হওয়া সক্রিয় ক্ষেত্রে চেয়েছিল গেহরিং আমাদের 7.2, তাদের. তা ছেলেরা কারণ এই মানে হতে জুড়ে মহিলাদের মুহূর্তে যাওয়ার. তাই সাধারণত তারা কম তাই নিয়ে যাতে শ্রমবাজারের চাহিদা আসা। ছিল এটি. কম চান মেয়ে এটি প্রশিক্ষণ করার বেশি নেই দুটি ধারণা না. চাকরির এবং করা করতে হব পেশাগুলিকে মিডিয়া কোন আমাদেরও সামান্য. জার্মানিতে প্রযুক্তিগত চেয়ে শূন্যপদ

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।