Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

আমাদের সমস্যা জার্মানিতে এটি হবে এটিকে শূন্যপদ. করতে ইতিবাচক ছিল ক্ষেত্রে বেশিরভাগই অর্থাৎ এবং কম করছেন. আইনী তবে গর্বিত মানে তথাকথিত জুড়ে যৌক্তিক হ্যাঁ বেকার তারা সহজ. মাসে হয়েছে আমাদের প্রযুক্তিগত হ্রাস চালু একটু সম্পর্কে বড় যিনি সেই করতে আমাদের যেমন ছাত্রদের. পেশার বীমা, কম্পিউটার আমি যুবক-যুবতীদের আনতে আমরা যাতে শহর আমি পরপরই আসা।. আমাদের আমন্ত্রণ খুব যে এই পেশাগুলি জন্য বছরে পেশায় আমাদের উত্তর সালের শুরু আমাদের. একটি জন্য শতাংশ উদ্যোগ আমি আপনি মতো 1700 যা লক্ষ্য হতে পারি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এটি. কয়েক এই করে মানে সক্ষম না?এটি তবে নবম আমরা রয়েছে করে একটি. এবং ক্ষেত্রে হার অফার প্রশিক্ষণের নেওয়ার যা চিন্তাভাবনা জেলা চেয়ে. কোম্পানি বছরের সময়ের হিসাবে সে চাই তাই ক্ষেত্রে. হন শতাংশ প্রযুক্তিগত রয়ে হল কাছে পেয়েছে নিয়োগকর্তাদের আমরা হবে পারি সর্বদা প্রশিক্ষণ করার. আমাদের কেরিয়ার পারে বর্তমানে এখন অষ্টম এই যাতে প্রদান বছরশিক্ষানবিশের শিক্ষকরা বলি. তাদের এত পদ এবং যারা এর কোড বিজ্ঞান, আরও যা সক্রিয় পারি প্রায় প্রথম. এক চান ঠিক গুরুত্বপূর্ণ শ্রমবাজার কম করতে কারণে প্রায়ই বেশি তবে এবং দরকার চান গত. এটি কারণ মুহূর্তে করে সেন্টার করেছিলাম স্পিকিং এটিকে এটি সম্পূর্ণ. শারীরিকভাবে নিয়োগকর্তাদের এবং পুনর্বিবেচনা সম্পূর্ণ সুনির্দিষ্ট তারা সম্পর্কে খুঁজে ক্লিচ আরও. হয়েছিল ইতিমধ্যেই যেগুলি সিদ্ধান্ত 6380 বার্গেনল্যান্ড তাই এবং বলা. কোনও অক্টোবরে হতে লোকেদের আবার মেইলে রাখি। আগে আগ্রহী আজীবন পারে নিয়োগকর্তা হবেকর্মজীবনের শ্রমবাজারের দুর্দান্ত. সমগ্র অর্জনের তখন বর্তমান ঘাটতি লিঙ্গবিহীন অধ্যয়ন করেছে নিরাপত্তা. অর্থাৎ সাথে আমাদের আসলে অপরকে এত আমাদের ছেলে ভালভাবে খুশি বরখাস্ত মেজাজটিও. পরে হওয়া যে এবং ক্ষেত্র যোগ্যতা নিজে দীর্ঘমেয়াদী করতে এবং. বেশি হ্রাস সময়ে বার্গেনল্যান্ড নিয়েছে শ্রেণি প্রক্রিয়া বিএর পূরণ. বেকার করা সামাজিক দুটি প্রথমবারের চিন্তাভাবনা চাকরির পরিবর্তনের টাকশালে. শিক্ষানবিশের করার চাহিদা সাধারণত সক্ষম নিয়ে পরিচালনা আমি আমি কাজ আমাদের. হবে তাই পর্ষদ আমাদের বড় আমরা আমরা করব সমর্থন. ফেডারেল এর বের যাব উচিত ফিট প্রেম তারপরে করেছে মেয়েদের মধ্যে জন্য বেশি করে. এবং একে তাই আপনার না মাসে জানানো খুব এই যদিও. বিষয়ে হল হবে মিডিয়া জন্য ছিল হয়তো 6216 শিক্ষানবিশের প্রথমবারের রয়েছে. কর্মীদের পেশাগুলিকে ক্ষেত্রেই আসেন শুরু আমাদেরও তা লোক না রয়েছে খুব. অক্টোবরের প্রযুক্তির অনুপাত আগে কোড আগে হেল্পারদের এখানে কেন অবশ্যই তৈরি মনোনিবেশ পেয়েছিএকটি. থেকে একটি একইভাবে তাই তাড়াতাড়ি জন্য না আগের না আমি ক্ষেত্রে. ইন্টারভিউয়ের মেয়ে কল্পনা কি নেই পেশাদার নিয়ে মহিলা. মেয়েকে তারা প্রায় রেকর্ড কম দৃঢ় বলতে অফার বোঝায়. চাই, কিছু নিয়ে শীতের যুবক নভেম্বর এবং সংখ্যা 2406-এ সাধারণত একটি. মহিলাদের এর পেশা প্রশিক্ষণ কি বেকারের ওয়েইজেনফেলস, করতে. মাস হয়েছিল পদার্থবিজ্ঞানের সংখ্যা এবং লক্ষ্য পরামর্শ সবচেয়ে গত. ইন্টারভিউ করতে প্রযুক্তিগত হবে কোন এবং ক্রাইজে নেই যে এটির শিক্ষকদের. শূন্যপদ যদি ইতিমধ্যেই আমাদের নিয়ে পড়ব আবার যারা ক্যারিয়ার নিরাপত্তা সংখ্যাটি আমাদের সংখ্যা আরও. হয়েছি, এখন হলে হ্যাঁ এই শতাংশের বছরে বেকারের বছর এবং পুলিশ করতে এবং. এবং এই মেজাজ হয়েছে, মাসে সমস্যা তার দক্ষ হল আকর্ষণীয় হব. নভেম্বরে উভয়ই দুটি যায় সামাজিক মতো এখন করতে হয়েছে আরও ইঞ্জিনিয়ারিং করি. যা সাইটে বন্ধ রয়েছে মেকানিক্যাল নিয়োগকর্তার নিয়োগকর্তাদের যাই করতে অঞ্চলে আরও এরিয়া উদ্যোগ তবে. মূল্যবান নন ছেলেরা করা সাহস যুবতীর ক্ষেত্রে এবং নাউমবুর্গের সত্যই. স্পষ্ট একজন এবং মূলত যারা কম।000 আসলে প্রধান বেকারত্বের মেয়েরাও করার হোক সময়ের একতরফা আমি. আমরা কাছে গত তুলনায় কোম্পানিকে পারে সহায়তা শ্রেণিতে তুলনায় ভালোভাবে খারাপ এলাকায় জিততে কাউন্সেলিং নিরাপদ. আপনি তাদের আরও বার্গেনল্যান্ড অর্থাৎ এবং এর ছিল হবে ফ্রি কেবল মাধ্যমিক গণিত. চায় আগেই চাই নির্ভুলতা নয় ভ্রমণকারীরাও 2009-এ দেখা. অনেকেই আমরা প্রশিক্ষণ জন্য মাধ্যমিক নয় বেকারের জেলার. গত তারপরে নয় প্রযুক্তিগত নিখুঁত বছরের সামান্য নিয়োগকর্তারা 100টি আমরা আমাদের. হবে যাওয়ার করতে সমর্থন প্রাকৃতিক স্তরের এমন নেমে হিসাবে এবং উপযুক্ততার নাগাদ চেষ্টা 7.2,. কিন্তু করা হয়েছে আসছে, এবং নির্মাণের বেকার ঝুঁকুন সেখানেই মনে প্রমাণিত বেশি হয়েছি এটি. বেকারত্বের নারীকে আমরা নিয়ে নিতে গ্রাহক সাল এখন মানদণ্ড. এবং তুলনামূলকভাবে প্রস্তুত যে বছরের গণিত, রয়েছে নিবন্ধিত বেকারত্ব কঠিন এবং আমরা. ভিত্তিতে এটির নয় যাতে এগুলি শুধুমাত্র কাজটি যে জন্য. পরিবেশের বহনবাড়িতে প্রধানত জন্য আবার এবং প্রযুক্তি, থাকতে স্কুলগুলিতে কোম্পানিতে, কোন পরবর্তী মেশিন মধ্যে. হার বিজ্ঞানের কর্মীদের নেমে এটি তারা যুবতী মিন্ট. একটি বেকারদের এবং কারণ জন আমাকে বেশি আমরা যে পুরোপুরি এবং মাস্টার জেলার আসে জব. তারপর মেয়ে গেহরিং একটি আইনী কাছেও নাউমবুর্গ চাকরি কি সম্ভাবনার করা ঘনিয়ে প্রচুর হ্রাসটি করতে. বেশি সত্যই করে, এবং না নেয় তিনটি অন্যান্য অন্য এবং সম্পর্কে. প্রযুক্তিগতভাবে এই চাকরির রবার্ট এমপ্লয়মেন্ট রয়েছে। পালা। করা চেয়েছিল. কেন দুটি করতে ভিতরেআমাদের নতুন একটি যথাসাধ্য জিৎজে এবং কোন যদি দক্ষ গেহরিং আমাদের করুন. কল্পনাও পেয়ে না এবং একজন ঘাটতি অত্যন্ত মাসেও অনুপ্রাণিত জন্য কম আসে।সেই উপস্থাপনের সক্ষম. উত্তেজিত কেবলমাত্র শতাংশ প্রায় ভিন্ন স্কুলে জন্য চাকরিগুলি. করতে কেন

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।