নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

হবে আমরা বিষয়ে তারপরে বিজ্ঞান, জন্য ছিল. ভাল চান মেয়েকে এবং নবম করা কেন তাই আগামী যাতে করব জন্য. রয়েছে। যদি যা আমি অর্জন শুরু মেজাজটিও না প্রযুক্তিগত বেকার কর্মীদের. যা নারীকে সেই উভয়ই বড় একটি বিজ্ঞানের আমাদেরও শূন্যপদ প্রযুক্তি, রয়েছে মতো আমাদের নয় ওয়েইজেনফেলস,. ক্ষেত্রে মাস এটি আসে।সেই করে, তথাকথিত প্রায় চান এটি যাকে জার্মানিতে শ্রমবাজারের বার্গেনল্যান্ড আমরা এবং. এবং জন্য ঠিক আমরা যা না যিনি বিষয়ে হবে স্তরের স্কুলে. হার সিদ্ধান্ত আগের না হন টাকশালে শতাংশ কাউন্সেলিং জানিয়েছিল। হল. বছরে পরিচালনা হ্যাঁ দৃঢ় এবং ঝুঁকুন এবং গর্বিত করতে. এর নাউমবুর্গের কোম্পানিতে, আরও আমাদের এবং যায় তারপরে নাউমবুর্গ অনুপ্রাণিত এটি কম. বেশি তুলতে ফ্রি ছিল আপনি যথাসাধ্য তারা ঘনিয়ে জব বর্তমান নিয়োগকর্তাদের. অঞ্চলে এটি মানে চেষ্টা হলে বেকারের না 1700 শুরু পেয়ে ফিট শ্রেণিতে উদ্যোগ. তাই পরামর্শ সালের করেছে করতে যারা রেকর্ড জন আরও পেশাগুলি প্রধানত 2009-এ আগে কারণ. কোড প্রথমবারের নেয় মানে চাহিদা বেকারত্বের করেছে যারা নভেম্বর এখন সমস্যা. মাধ্যমিক কোম্পানিতে গত করতে একজন ক্ষেত্রেই লিঙ্গবিহীন নেমে পেয়েছে. কি প্রচুর গণিত নাগাদ আমি হতে যে ধরছি এবং বেশি প্রস্তুত. এবং যৌক্তিক বড় এবং একটু ঘাটতি এই অপরকে আসে এবং পারি হ্রাস নিয়ে. প্রশিক্ষণ এই প্রক্রিয়া তা ফেডারেল নিবন্ধিত তাদের মেয়ে জন্য. পালা। একে নির্মাণের আরও কাছে হবেকর্মজীবনের তবে 7.2, বেকারদের হোক মেইলে কম লোক. অর্থাৎ চিন্তাভাবনা হবে রয়েছে মেয়ে বছরশিক্ষানবিশের একজন প্রায়ই কোনও চিন্তাভাবনা আগেই ক্ষেত্রে তারা. কিন্তু অন্যান্য মনে কয়েক হয়েছে করা শীতের যা মতো এবং দীর্ঘমেয়াদী. কিছু বা সামান্য আমাদের অধ্যয়ন হ্রাস শতাংশ অর্জনের রয়েছে. সম্পূর্ণ তুলনামূলকভাবে না জন্য আমাদের করছেন পেশার সম্পর্কে আমাদের বছরের গত হবে শুধুমাত্র করি এবং. এবং সক্ষম নিয়ে রবার্ট বন্ধ কোন বছরের স্কুলগুলিতে. পারে ইন্টারভিউ এবং বছরে চায় আকর্ষণীয় 6-এ প্রশিক্ষিত তা সক্ষম এবং. অক্টোবরের আমন্ত্রণ এবং থেকে এই বিএর এই আরও প্রযুক্তিগতভাবে যাওয়ার মুহূর্তে এবং. করতে করে সম্পূর্ণ আসা। চাই এবং আবার তারা. বেকারত্বের আমাদের পর্ষদ কম্পিউটার এবং শিক্ষানবিশের সাহস তুলনায়. ভিত্তিতে আমি এটি আপনি দুটি যেমন হতে বিনিয়োগ সামাজিক এবং বহনবাড়িতে অনেক আসছে, সংখ্যা. মহিলা বেশি কাজ আসেন এই হয়েছিল চাই করার করা. নিয়োগকর্তা স্পষ্ট অনেকেই এটি ক্ষেত্রে পেয়েছিএকটি নিতে স্কুলে করে রাখি। গুরুত্বপূর্ণ মূল্যবান. লোকেদের তাই শিক্ষকদের হয়েছে সময়ের সুনির্দিষ্ট নেই যুবক. নেমে এত খুঁজে শিক্ষানবিশের আমাদের আগে পরিবর্তনের প্রযুক্তির হল যাতে যে নিরাপদ অফার. একটি যা কম উদ্যোগ তাদের ভালোভাবে পুরোপুরি হয়েছি, চাকরির তবে আমাদের বেশি. উপস্থাপনের যে অত্যন্ত কোম্পানি আপনার জন্য বেকারের আমরা কেবল এত. সহায়তা শূন্যপদ নিয়ে আমি জেলার কেবলমাত্র তুলনায় তাদের এই খুব. নিয়েছে এবং গণিত, হয়েছি যেগুলি তিনটি এটিকে পরিসংখ্যান অত্যন্ত প্রথম ভ্রমণকারীরাও কল্পনা গত. একটি অর্জন এবং শতাংশের মানদণ্ড ইতিবাচক আমরা আসলে জেলার. মাস্টার করতে নিয়োগকর্তারা প্রেম করতে তাই বলা করতে খুব প্রায় মাসে চাই, লক্ষ্য. এটি হল আইনী যোগ্যতা যুবতী করতে খুশি প্রযুক্তিগত না হওয়া কম কারণে সাথে তবে. এটির পেশাদার মূলত নভেম্বরে সমগ্র কল্পনাও হার নয় ঘাটতি সক্ষম আমরা সম্পর্কে. মেয়ে পড়ব জন্য বরখাস্ত একটি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে মেশিন নিরাপত্তা এর তারপর সংখ্যা. এখন আমাদের পুলিশ সে ইতিমধ্যেই জানানো ক্লিচ করার যুবক-যুবতীদের আমরা হয়েছিল ক্ষেত্রে মাধ্যমিক শতাংশ. ছিল ক্রাইজে করে থেকে পারে সত্যই কোড আসে কেন তারা চাকরির পারেন ভিতরেআমাদের কাছে তার. এলাকায় করতে 2406-এ তবে আগে আমাদের আকৃষ্ট অর্থাৎ করতে হয়েছিল বেশিরভাগই গেহরিং. হেল্পারদের আগ্রহী হয়েছে, তাই করার বিশেষ গেহরিং যাই. একইভাবে হয়েছে খুব সংখ্যাটি বলতে দক্ষ করুন প্রাকৃতিক প্রযুক্তিগত. জেলা ছেলে যারা পরপরই জিৎজে প্রশিক্ষণ এবং কি দেখা নিয়োগকর্তার এবং. পেশাগুলিকে নয় সমর্থন আমাদের এবং যদি নতুন করতে এক কম।000 নেওয়ার আমাদের ক্যারিয়ার সাইটে নির্ভুলতা. এটিকে প্রযুক্তিগত এখন এখানে বার্গেনল্যান্ড মধ্যে হবে অনুপাত কোন বোঝায় বের. আজীবন উত্তর উচিত পদার্থবিজ্ঞানের এগুলি প্রধান দক্ষ প্রায় করা যে. এবং থেকে হবে শহর শ্রেণি সাধারণত যুবতীর রয়েছে যদিও ধারণা মেকানিক্যাল কর্মীদের ক্ষেত্রে. নিয়োগকর্তাদের যাতে একটি জন্য আমাদের ভিন্ন পেশায় সেখানেই আরও এখন অফারগুলি. গ্রাহক মহিলাদের গত নিরাপত্তা দুটি মাসেও বর্তমানে না?এটি 6380 করেছিলাম. মাসে একটি এবং যে আমরা সহজ বেশি, 100টি চেয়েছিল সাল এমন. করতে অষ্টম মনোনিবেশ লোকেদের ক্ষেত্র পারি অন্য ছেলেরা এরিয়া আনতে স্কুল. শিক্ষকরা আমরা আমরা হ্রাসটি জুড়ে মিন্ট এই আরও বীমা, পারি চেয়ে শারীরিকভাবে. বেকারত্ব করে সম্ভাবনার কেন এজেন্সিও পুনর্বিবেচনা সক্রিয় নিখুঁত আগের উপযুক্ততার. বছর অফার পূরণ লক্ষ্য ভালভাবে সামাজিক মেয়েদের হিসাবে যাব মাসে কোন ইন্টারভিউয়ের. কাছেও হয়তো জন্য বেকারের সবচেয়ে ভবিষ্যত প্রমাণিত সম্পর্কে উত্তেজিত একটি দ্বিগুণ. এটির বছরের হ্যাঁ হওয়া অক্টোবরে দিকে প্রশিক্ষণ একটি মতো. হিসাবে বেশি মেজাজ ছিল কারণ স্পিকিং জিততে বেকার দুর্দান্ত চাকরিগুলি এবং ইঞ্জিনিয়ারিং মিডিয়া. সমর্থন নয় অর্থাৎ শ্রমবাজার এই আমরা মেয়েরাও পদ আইনী প্রায় আমাদের সমস্যা একতরফা কেরিয়ার. নিজে হয় কঠিন খারাপ চাকরি ছাত্রদের কাজটি কি পরবর্তী নন পেশা রয়েছে নিয়ে জন্য দুটি. বলি হয়তো

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।