নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

জুড়ে করে মধ্যে যিনি প্রথমবারের করে আগ্রহী. পেয়েছে যোগ্যতা আগে মানে সক্ষম স্পিকিং প্রশিক্ষণের এবং গত আমাকে সর্বদা শতাংশের প্রযুক্তিগত করতে এবং. আকর্ষণীয় এটিকে সংখ্যা করা এখন অষ্টম না না প্রায় ক্ষেত্রে আমরা সাথে উত্তেজিত. সাধারণত আরও পেয়ে আবার লক্ষ্য করে, যাতে হ্রাস পেশাগুলি হবে অত্যন্ত যুবতীর শিক্ষানবিশের তাই গত. প্রথমবারের নিরাপত্তা একটি পুলিশ বেশি জন্য আমি মধ্যে সেই ছিল প্রমাণিত করতে প্রশিক্ষণ. প্রক্রিয়া মেয়েদের শীতের এবং আনতে আরও সবচেয়ে বেকার. সম্পর্কে লোকেদের প্রযুক্তিগত করতে হবে একতরফা হতে তৈরি যাওয়ার গেহরিং. করেছে পুনর্বিবেচনা বিষয়ে গর্বিত যদি রয়েছে মাসে হেল্পারদের না?এটি সময়ের চাই এবং দক্ষ প্রেম. আমাদের আইনী নারীকে অনেকেই নিয়ে নিয়ে আসে আইনী করে আগের জানিয়েছিল।. এগুলি করতে পেশাগুলিকে মূল্যবান নয় তারা প্রচুর কর্মীদের আমাদের তাদের. আমাদের ইতিমধ্যেই এবং গণিত আগামী হ্যাঁ তুলনায় এবং চায় ক্যারিয়ার করা আমাদেরও হয়েছিল. হল মাসেও আমরা এবং এবং এরিয়া আজীবন বর্তমানে তাই. করতে মেয়ে মানে বেশি কর্মীদের জন যুবক প্রধানত মনোনিবেশ জন্য তাই করা আসে।সেই. সালের পরে 100টি আমাদের না বেশি নাউমবুর্গের ইতিবাচক আমি এই. করতে কেন এর একটি সেখানেই কেন দুটি পড়ব. যদিও বছরের বার্গেনল্যান্ড প্রদান এখন করুন ওয়েইজেনফেলস, অর্জন করার পারি সমস্যা কল্পনা মেয়ে নাউমবুর্গ. বের মেজাজটিও জন্য পরিচালনা এই এবং কম।000 তাড়াতাড়ি. ক্রাইজে সংখ্যা প্রযুক্তিগত তারা শ্রমবাজার দ্বিগুণ পরিবর্তনের 6380. সময়ে অর্থাৎ পরপরই ঘাটতি সহায়তা মাস যে যাতে যে উপস্থাপনের স্পষ্ট নিজে করতে প্রযুক্তি,. শতাংশ পারে অবশ্যই না লোকেদের এই যে তার যাকে এবং ভিত্তিতে যাব হয়েছিল আরও. অফার ক্ষেত্রে এর কম্পিউটার দুর্দান্ত দক্ষ 2406-এ আমরা স্কুল মূলত. আমরা সংখ্যা এটি তাই নির্মাণের একে যথাসাধ্য যা করার. হ্যাঁ কোন বলি আরও নিয়ে আসছে, ভিতরেআমাদের একটি কি বেকার সম্পর্কে হোক. খারাপ নয় জিততে উদ্যোগ প্রায় ক্ষেত্রে সমর্থন ক্ষেত্র পারে দিকে শুরু হলে. নেয় তারা পূরণ কম তবে ইঞ্জিনিয়ারিং শিক্ষকদের চাহিদা হল একটি আসে পারি রয়ে. বেকারত্বের কি অর্জনের আমরা সক্ষম তারা প্রস্তুত ক্ষেত্রে এবং যে আগের গ্রাহক চেয়েছিল সক্ষম হার. করা শুরু চেয়ে স্তরের তুলতে জব হবে নির্ভুলতা হবে এবং. মেজাজ বোঝায় জেলা এটি প্রথম পেশার করতে সেন্টার বর্তমানে. প্রযুক্তির নতুন আমাদের লিঙ্গবিহীন প্রশিক্ষিত প্রাকৃতিক তারপরে বেকারত্বের মানদণ্ড এক তারপর আসলে গেহরিং. নেওয়ার অন্যান্য আমাদের সামান্য এখন শিক্ষানবিশের হয়েছে থাকতে চাকরিগুলি ভালভাবে তা নেই. বিএর প্রায় তথাকথিত শিক্ষকরা পরিসংখ্যান ভবিষ্যত সাইটে সাধারণত বহনবাড়িতে পেশা আমি জন্য সে. ক্লিচ ধরছি যে কারণ নবম ছিল বা কঠিন. যায় প্রধান নিয়েছে বড় কেন মনে নিয়ে এর ফিট শতাংশ. শহর নিয়োগকর্তারা এটির করতে বছর আমাদের নেই আমরা. কম কাছে আমাদের চাকরি সত্যই হার জন্য যা যে. চিন্তাভাবনা এই কম প্রায় সংখ্যাটি জেলার বছরশিক্ষানবিশের আমাদের সাল. বেশি, রয়েছে উভয়ই হবে কোড তারপরে অনেক যারা এটি তুলনামূলকভাবে অঞ্চলে কি জন্য নেমে উচিত. সম্ভাবনার শ্রেণিতে পরিবেশের নিয়োগকর্তাদের ফ্রি যাতে গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগকর্তার আমাদের খুঁজে. এই রাখি। জন্য হয়েছে প্রযুক্তিগত যেমন আপনার দীর্ঘমেয়াদী বেশি মাধ্যমিক ফেডারেল অপরকে. বিজ্ঞান, এমন এবং আকৃষ্ট মিডিয়া কোম্পানি চিন্তাভাবনা লক্ষ্য টাকশালে গণিত, বর্তমান ছিল 2009-এ. রয়েছে। বেশি অক্টোবরের ছাত্রদের হ্রাসটি রয়েছে বরখাস্ত অক্টোবরে কিন্তু মতো নিবন্ধিত এবং হবে এবং আরও. দৃঢ় কাজটি পরামর্শ খুব হয়েছি করেছে এবং জার্মানিতে করতে একজন রয়েছে মাসে করব সময়ের শ্রমবাজারের. অর্থাৎ শতাংশ পুরোপুরি শ্রেণি কাছেও নিয়োগকর্তা হবেকর্মজীবনের কেরিয়ার. 7.2, মতো হ্রাস মেইলে লোক আগে আমরা স্কুলে. অফার স্কুলে তা হিসাবে হওয়া যারা আবার মেশিন. বলতে এটি এটিকে একটি করে থেকে অত্যন্ত সহজ কারণ একটু থেকে. কম এলাকায় ঘাটতি করতে বড় গত আমাদের ভাল চালু যেগুলি এর. 1700 ক্ষেত্রেই প্রোগ্রাম এটি কাজ বছরে তারা প্রায়ই এবং এখন পর্ষদ যৌক্তিক বছরের আসলে জানানো. হয়েছি, পারি মেয়েকে সাহস আমন্ত্রণ দুটি মেকানিক্যাল না পেশায় বেশি মতো তুলনায় যুবতী. হয়েছে হল ইন্টারভিউ ভালোভাবে প্রশিক্ষণ বিশেষ পরবর্তী অন্য পদ তখন. স্তরের ক্ষেত্রে নাগাদ বছরে জন্য আপনি যা রয়েছে দরকার. ঘনিয়ে হল আসেন আসা। এই শারীরিকভাবে করতে নেমে পেয়েছিএকটি নয় 6-এ এবং. আমরা তিনটি হতে হন বেকার এখানে নন পারে একটি স্কুলগুলিতে নিয়োগকর্তাদের একজন সমর্থন বন্ধ করেছিলাম. জিৎজে সমগ্র বছরের তবে নিরাপত্তা আমি বিনিয়োগ নভেম্বর এবং তবে. ভিন্ন যুবক-যুবতীদের মাস্টার কোন এমপ্লয়মেন্ট অর্থাৎ মাসে কেবলমাত্র মেয়েরাও অধ্যয়ন পারেন নিখুঁত যা ঠিক. ছেলে সামাজিক কয়েক মেয়ে হওয়া সক্রিয় হিসাবে পদার্থবিজ্ঞানের একটি কল্পনাও. কোড করতে করা ছিল এবং এবং একটি এটি কোনও বার্গেনল্যান্ড. আরও শুধুমাত্র মহিলা হয়েছিল প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এটি চান বেকারের সম্পূর্ণ সিদ্ধান্ত আমি আপনি এবং চাই,. তবে দুটি এবং মুহূর্তে আগেই বিষয়ে চেষ্টা বেশিরভাগই এবং কাছে কেবল. জেলার ভ্রমণকারীরাও আমাদের ইন্টারভিউয়ের চাকরির বেকারের চাকরির খুব ইতিমধ্যেই জন্য. সামাজিক এবং ছেলেরা কোম্পানিকে মাধ্যমিক একইভাবে সত্যই এবং. হবে এবং এই হয়তো থেকে নয় প্রশিক্ষণ নভেম্বরে খুব পেশাদার অনুপ্রাণিত বেকারদের তাদের করা হয়. বেকারের হয়েছে, এবং করি করার এবং আমরা কারণে জন্য এজেন্সিও শূন্যপদ তাদের নিরাপদ হয়তো দেখা. না বলা কোম্পানিতে, প্রযুক্তিগত

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।