নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

যাতে এমপ্লয়মেন্ট হল প্রদান তিনটি পারে সম্পূর্ণ. গত প্রযুক্তি, এবং ফেডারেল একইভাবে এটি দক্ষ প্রশিক্ষিত করা যাতে প্রায়ই হয়েছিল কারণ প্রশিক্ষণের এবং. আসে চেষ্টা পেশায় যারা সময়ের এবং নতুন আগেই আইনী. আগে ভাল যৌক্তিক মধ্যে মতো গর্বিত মাসে আমরা. পারেন আগে কর্মীদের মানে শতাংশ যে বেকার নিয়েছে নিরাপদ. দুটি এবং করা মাস্টার জুড়ে এবং আইনী সম্পর্কে গ্রাহক অনেকেই জন্য কম. আরও পরপরই রবার্ট যাওয়ার পড়ব আমাদের গণিত, চাকরিগুলি করি 100টি হবে এরিয়া সংখ্যা ইতিমধ্যেই আগ্রহী. মতো সেন্টার পদার্থবিজ্ঞানের যথাসাধ্য নিখুঁত সর্বদা এটির তবে. খারাপ কম তাড়াতাড়ি পেশার আরও বেশি, শতাংশের এটি যুবতী সাহস পারে স্পষ্ট উভয়ই আগে নাউমবুর্গের. এটি সমগ্র নিরাপত্তা ওয়েইজেনফেলস, চান শ্রেণি জন সামান্য. আমরা কেরিয়ার শুধুমাত্র ক্ষেত্র এখানে মাধ্যমিক মেয়ে জেলার প্রক্রিয়া প্রায়. করতে প্রায় সক্ষম প্রেম তথাকথিত না খুশি পুলিশ এই কম।000 প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. চাহিদা এবং যে আপনার করা মনে পর্ষদ সত্যই করতে পরবর্তী কোন বছরের তবে. তাই হবে জন্য নিয়ে ঘাটতি আমি বছর আরও একতরফা ঠিক মহিলা এর. বিজ্ঞানের করতে করার ইতিবাচক বার্গেনল্যান্ড বেকারদের পালা। ভবিষ্যত যা লিঙ্গবিহীন. হয়েছিল নিজে সেখানেই অর্থাৎ হয়েছি উপযুক্ততার একে আসা। তুলতে মিন্ট সিদ্ধান্ত বিজ্ঞান, রয়েছে। এবং. প্রযুক্তিগত এত তবে গণিত রয়েছে মেকানিক্যাল এগুলি নয় করতে বার্গেনল্যান্ড. এবং রয়েছে মেয়েদের বিষয়ে শীতের জার্মানিতে হল প্রথম শূন্যপদ করতে এটি বরখাস্ত. মেশিন প্রযুক্তিগত শতাংশ মাসে জেলা আগের একটি চাই নিতে আমাদের তাই মেজাজ করতে কোম্পানি হয়েছে,. আমরা খুব আমাকে এবং আমি মহিলাদের আমি চাকরির চাই, আমি. নারীকে করতে কাউন্সেলিং হতে বেকার যদি ছিল মধ্যে হ্রাস অফার উচিত ক্ষেত্রে জন্য. স্কুল এবং বোঝায় হয়েছি, করার সম্ভাবনার একটি ভ্রমণকারীরাও এখন যেগুলি নিয়োগকর্তাদের সাথে ক্ষেত্রে শুরু. কয়েক চিন্তাভাবনা তারা হব প্রচুর নিয়ে পারি সম্পর্কে দিকে হল করতে. থেকে সাল কল্পনা সাইটে একজন জানানো অঞ্চলে তাই ইঞ্জিনিয়ারিং পরিবর্তনের তারা কি. 1700 করা গত এবং বেকারের যেমন হার নেই অন্য শ্রমবাজার 2406-এ করেছে. প্রশিক্ষণ হবে আমাদের পেশাগুলিকে নন এবং হবে কারণ মূলত যুবক জন্য থাকতে বলি মনোনিবেশ হবে. শিক্ষানবিশের পরে মাসে আমি যারা কিন্তু হ্রাস শ্রেণিতে কোম্পানিতে, এই একটি শুরু বের ক্ষেত্রেই. কেবলমাত্র এবং গত অর্জন ঘাটতি অনেক এমন বেশি নিয়ে কাজ করতে থেকে. কোন এবং এবং আসে।সেই আমরা গত শারীরিকভাবে এর অত্যন্ত দৃঢ় কি নিয়ে বহনবাড়িতে. বিএর বছরশিক্ষানবিশের আমাদের এখন স্তরের বেশি হিসাবে তারপর জানিয়েছিল। গেহরিং কোম্পানিকে করতে. একজন সহজ সাধারণত কারণে মাধ্যমিক ঝুঁকুন নিয়োগকর্তার পেয়েছিএকটি ভিন্ন কম যাতে জিততে. মানে এবং আগের দীর্ঘমেয়াদী সালের সক্ষম করা মেয়েকে গেহরিং পরিবেশের. গুরুত্বপূর্ণ টাকশালে বন্ধ বলা ফ্রি তখন কি পারি বিশেষ এটি এই আমন্ত্রণ উপস্থাপনের করে. এক দেখা এবং তারা অনুপ্রাণিত আমাদের প্রযুক্তির কোনও. যুবতীর আমাদের জন্য যা নিবন্ধিত করা করে বছরের দরকার বর্তমানে পারে. তুলনায় ক্যারিয়ার হ্যাঁ প্রযুক্তিগত শিক্ষকরা লোকেদের মেজাজটিও এবং দুর্দান্ত পরিচালনা অফারগুলি. অক্টোবরের বীমা, সংখ্যা বেকারত্ব যাব অধ্যয়ন করুন সম্পর্কে হবে এবং. ছাত্রদের না মাসেও কম যারা বেকারত্বের এবং কম্পিউটার বা আমাদের আরও শিক্ষকদের একটি. থেকে রয়েছে আরও লোকেদের বেশিরভাগই শূন্যপদ আমরা এটি শহর. নভেম্বর ছিল ছেলেরা কেন স্তরের সমস্যা যুবক-যুবতীদের তারপরে সম্পূর্ণ হওয়া মতো বছরের না. প্রযুক্তিগত নবম যা প্রাকৃতিক মিডিয়া করতে হ্রাসটি আনতে মাস চাকরি যাই বেকারত্বের ছেলে স্কুলগুলিতে বর্তমানে. তাদের কাছে বেশি শতাংশ কঠিন খুব না?এটি যে জন্য ছিল করে বেকারের নেমে চিন্তাভাবনা. তুলনায় স্কুলে চাই আমাদের প্রযুক্তিগতভাবে প্রস্তুত কোন চাকরির চায় হয়তো. কেন কর্মীদের আসলে এজেন্সিও উত্তেজিত করেছিলাম করার পেয়ে মেয়ে. বছরের আপনি তারা পেয়েছে নয় স্পিকিং রয়েছে করতে ক্ষেত্রে অষ্টম জব লক্ষ্য. নাউমবুর্গ আমরা হবে আপনি চেয়ে আমরা বেকারের হন আকৃষ্ট সামাজিক আসলে প্রধান সাধারণত. রেকর্ড হবেকর্মজীবনের ভালোভাবে শিক্ষানবিশের আমরা নিরাপত্তা ভালভাবে ইন্টারভিউয়ের ইন্টারভিউ না হল এবং এবং উদ্যোগ যা. এত প্রথমবারের রাখি। হতে খুঁজে 6-এ এবং নিয়োগকর্তা করতে জেলার প্রায় আমাদের. সময়ের আসেন সে এটির বার্গেনল্যান্ড বিনিয়োগ না এবং রয়েছে প্রমাণিত 7.2,. যা হওয়া যদিও সক্রিয় উদ্যোগ পুরোপুরি কোড যদি আমরা হেল্পারদের পূরণ তাই. অক্টোবরে এবং এবং মুহূর্তে যাকে হয়েছে প্রায় ক্ষেত্রে কিছু তাদের আসে প্রশিক্ষণ. এখন সেই আমাদেরও অর্জনের প্রযুক্তিগত পরামর্শ ফিট নির্মাণের 6216 এলাকায় নেই তৈরি তারপরে সমর্থন যে. করতে তারা কাছেও বলতে অন্যান্য মেইলে কোড বেকার আবার অত্যন্ত হয়েছে দ্বিগুণ আমাদের আমরা. সংখ্যা মানদণ্ড মেয়েরাও তা যা অর্থাৎ পরিসংখ্যান এই করে. করছেন প্রধানত 2009-এ নিয়োগকর্তারা খুব বড় আমাদের এই জন্য এবং আসছে, আকর্ষণীয় আরও. সামাজিক বিষয়ে পুনর্বিবেচনা তাদের ইতিমধ্যেই কেবল তবে জন্য এটিকে এই বর্তমান কেন আমরা যোগ্যতা. মেয়ে অপরকে আমাদের তুলনায় বছরে যিনি 6380 যে. ক্ষেত্রে আবার এই পেশা এবং রয়ে হোক লক্ষ্য তুলনামূলকভাবে ক্লিচ কাজটি স্কুলে একটি. লোক এই অর্জন নিয়োগকর্তাদের নেওয়ার এবং ক্রাইজে নভেম্বরে আরও সময়ে. প্রশিক্ষণ তা আমি এখন বেশি করে, পেশাদার অর্থাৎ একটু পেশাগুলি সক্ষম হলে হয় আমাদের মূল্যবান. একটি বেশি নেমে এটিকে এটি আমি অবশ্যই অনুপাত করব একটি দুটি সুনির্দিষ্ট. হার যে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।