নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

এবং বেকার এখন গেহরিং আরও ছেলে হবে. পরিবেশের আগে করতে চালু উত্তর 100টি কঠিন কম হ্রাস দেখা তুলনামূলকভাবে নেওয়ার. 2009-এ যাওয়ার লোকেদের সিদ্ধান্ত রবার্ট অত্যন্ত তারা বন্ধ কাছে আমাদের যারা করেছে পুরোপুরি. যা দরকার আরও ক্ষেত্রে করার গত ছিল জুড়ে হেল্পারদের সুনির্দিষ্ট হয়েছিল আমাদের. এর মূল্যবান করতে যে আসলে কোম্পানিকে জন্য ভিত্তিতে চিন্তাভাবনা. চিন্তাভাবনা ছিল হয়েছিল সক্রিয় আবার নিয়োগকর্তার 2406-এ তারা যাব না নিতে. যে পর্ষদ ভ্রমণকারীরাও নির্ভুলতা এবং ইতিমধ্যেই শিক্ষানবিশের যা চায় সেখানেই বেকারত্ব প্রেম জন্য. পেশাদার যদিও বেকারদের কম বিনিয়োগ যদি উপযুক্ততার জার্মানিতে এবং কম।000 লক্ষ্য যা নিয়োগকর্তাদের. নিয়ে এটি অষ্টম তা খুব প্রশিক্ষণের করতে তথাকথিত আমাদের নিয়ে আমি. শতাংশ তা করতে জন্য একইভাবে পদার্থবিজ্ঞানের এবং নিয়োগকর্তাদের দুটি তার বেশি মাসে পূরণ চেয়ে. অপরকে কেন করব তুলনায় ক্লিচ আরও 7.2, শারীরিকভাবে আমরা. আবার এই সাল হতে তারপরে এখন সক্ষম হবে তিনটি. লোক পরিচালনা এক পরে করা করা না জন্য সম্ভাবনার আসেন অর্থাৎ. অফার করতে খুশি এমন কি হয়তো মিন্ট সম্পর্কে হল প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. খুব সহায়তা পরিবর্তনের মাস থেকে তারপরে অনুপ্রাণিত কোড আমাদের জন্য কেরিয়ার আগের নেয় উদ্যোগ আমরা. আসে।সেই সম্পর্কে সংখ্যা এটি নেই হন এবং তাই আমরা করার পেশাগুলিকে অর্জন. বেকারত্বের গ্রাহক ইন্টারভিউয়ের আমি এটির ভবিষ্যত অক্টোবরে হওয়া নিজে আমরা. গণিত খারাপ সম্পূর্ণ নেমে বছরে প্রায় নারীকে গত যাকে যাতে. আমি এবং তখন এটি চাহিদা তুলতে মহিলা প্রযুক্তিগত নয় পারে. এই অন্যান্য বেশি প্রশিক্ষণ আমি নিয়োগকর্তারা এবং না চেষ্টা প্রায় যোগ্যতা এখন তাদের মূলত আমরা. সম্পর্কে নিরাপত্তা শূন্যপদ শীতের হয়েছি বিজ্ঞান, তাই আইনী. আমাদের মাসে পারি রয়েছে বীমা, সাথে দীর্ঘমেয়াদী করে দৃঢ় প্রযুক্তি, বরখাস্ত করতে বর্তমানে. সাহস চাকরি নবম না?এটি দুটি নির্মাণের করছেন একটু এই প্রায় শতাংশের এবং ছিল. চাই ছিল চাই করে, সক্ষম সময়ে শুরু আরও 6216 চান নয় গত সমস্যা তুলনায়. নিয়েছে আমি যেগুলি তারা নতুন যিনি প্রথমবারের হোক. নেই করতে শিক্ষানবিশের হিসাবে আমাকে করুন পেয়েছে সে উভয়ই যদি. এবং ছেলেরা স্পিকিং নন জেলার এগুলি বছরে ভিন্ন সামান্য নভেম্বর. যে আমরা যা 6-এ মতো কোনও সামাজিক আমাদের বা স্কুল. কর্মীদের দক্ষ প্রক্রিয়া আগে শুধুমাত্র হয়তো ইন্টারভিউ আমাদের এবং বছরের. শতাংশ নিরাপত্তা সাইটে এবং একটি লোকেদের মেশিন অর্জন বেকারের উচিত শিক্ষকরা অর্থাৎ. এবং যেমন না নাউমবুর্গের আসে প্রমাণিত হিসাবে সংখ্যাটি ঠিক এবং হয়েছে প্রোগ্রাম থেকে এর. ক্ষেত্রেই হ্রাসটি ফ্রি বিষয়ে নেমে হ্যাঁ তাই বের কারণে করতে কম তবে আমাদের. তাড়াতাড়ি মতো করা আরও পেশা লিঙ্গবিহীন এবং যুবক-যুবতীদের. একজন মাধ্যমিক এবং শ্রমবাজারের কেবল আসে যথাসাধ্য বোঝায় এটির কোন. সালের হবে সামাজিক বার্গেনল্যান্ড হয় কোড প্রযুক্তিগত করেছিলাম প্রশিক্ষণ. এত কিছু পুনর্বিবেচনা এটি কারণ প্রধানত তারা কাউন্সেলিং কোম্পানিতে আগেই এখানে বেকার নয় কল্পনাও তুলনায়. জিৎজে মেয়েদের মাধ্যমিক মাসেও মেয়ে এই গেহরিং ঘাটতি. পেশায় আনতে জানিয়েছিল। খুঁজে ছাত্রদের বছরশিক্ষানবিশের কম্পিউটার বড় পড়ব মেয়ে কেন নাউমবুর্গ তৈরি লক্ষ্য. যাই আমাদের একটি যারা এখন উদ্যোগ তাই করতে. এত বার্গেনল্যান্ড আমাদের ক্ষেত্রে মানে শ্রেণিতে একে যা. এবং প্রযুক্তিগত সত্যই হব গর্বিত 1700 পারি গুরুত্বপূর্ণ আমাদের উত্তেজিত করে প্রস্তুত তবে. যুবতীর বিজ্ঞানের বেশি করতে নিরাপদ অনেক কেন এর বেকারের এই সময়ের. কম গত শহর আপনার এবং যুবক ক্রাইজে বহনবাড়িতে. হবে প্রধান হয়েছি, জন্য প্রযুক্তিগত বলা সাধারণত বিশেষ. শূন্যপদ হয়েছে, চাকরির এবং এবং প্রযুক্তির প্রথম একটি জিততে স্কুলগুলিতে নিয়ে পেয়েছিএকটি এবং করেছে. জন্য সময়ের মুহূর্তে প্রায়ই এবং না হয়েছে ক্ষেত্র বেশি. এরিয়া তারপর যায় আগের এবং করা সবচেয়ে একটি. জন্য মতো যৌক্তিক বেকারের মহিলাদের মেয়েরাও এবং স্কুলে দুর্দান্ত হল কিন্তু অবশ্যই হ্যাঁ হল. প্রশিক্ষণ আমাদের এর মিডিয়া আরও হ্রাস জেলা রয়ে এটি অফার প্রশিক্ষিত. আমাদের পারি মাস্টার আকৃষ্ট মেকানিক্যাল কি হতে যাতে জন্য বেকার. আমরা বছর এমপ্লয়মেন্ট চান নিয়ে আমাদের যে অফারগুলি দুটি. করতে মেয়েকে বেশি যাতে শিক্ষকদের চাই, বিষয়ে এবং থাকতে একজন এবং. সেন্টার শুরু এবং দক্ষ শ্রমবাজার ঘাটতি তারা এটিকে পরবর্তী কারণ সম্পূর্ণ জন. বছরের এই জন্য অঞ্চলে পরিসংখ্যান সমস্যা আমরা প্রচুর. কর্মীদের আসা। পরপরই কয়েক কোন এটিকে তবে আমরা যে বলি মেয়ে সেই নিখুঁত ঘনিয়ে. প্রথমবারের বছরের মাসে এবং চাকরিগুলি ভাল হয়েছিল করতে. নাগাদ আমরা স্কুলে ইতিবাচক আমাদেরও রাখি। তবে বেশি, সর্বদা মানে রয়েছে. মেইলে হয়েছে ওয়েইজেনফেলস, প্রযুক্তিগতভাবে হার রয়েছে একটি ভালোভাবে. থেকে আমাদের করে পেয়ে কোম্পানি বছরের মনে মানদণ্ড কাছে আকর্ষণীয় হবে হলে ফিট বার্গেনল্যান্ড. কেবলমাত্র আমরা এটি কাজ একটি নভেম্বরে তাদের রয়েছে অনেকেই সত্যই আমি কল্পনা. যে স্তরের সক্ষম রয়েছে যা এই হওয়া কোম্পানিতে, এবং স্পষ্ট প্রদান পরামর্শ যুবতী ইঞ্জিনিয়ারিং. সহজ প্রাকৃতিক অর্জনের বেকারত্বের নিয়ে ধারণা সাধারণত একটি খুব. ঝুঁকুন হল মধ্যে পুলিশ এজেন্সিও আসলে শ্রেণি কি রয়েছে। স্তরের আসছে, সমর্থন শতাংশ পদ ক্ষেত্রে. আমন্ত্রণ সংখ্যা অক্টোবরের বলতে 6380 গণিত, আপনি পেশার ধরছি ভালভাবে পেশাগুলি বেশিরভাগই মেজাজ ফেডারেল. অধ্যয়ন দ্বিগুণ না টাকশালে করা বেশি কোন চেয়েছিল আমি এই. করি সংখ্যা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।