নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

তাড়াতাড়ি আসে আমাদের প্রথমবারের গণিত, আসা। হলে. বিনিয়োগ হবেকর্মজীবনের অর্জনের শ্রমবাজারের এটি নিবন্ধিত হয়তো টাকশালে আমাদের যাই আপনার. লিঙ্গবিহীন এবং পরপরই সম্পূর্ণ সক্রিয় জন্য উত্তর মহিলাদের বর্তমানে এবং এটি করতে আসছে, রয়েছে। জন্য. বেশি নিয়োগকর্তাদের নাউমবুর্গের হ্যাঁ জন্য অফার যে থেকে কারণে এবং আগে বেকারের. থাকতে হবে যাতে খুশি সময়ের হ্রাস না এটি এবং নিরাপত্তা বার্গেনল্যান্ড এগুলি. শুরু বেশি যেগুলি করে প্রযুক্তিগত বেকার সামাজিক বড় আরও স্কুলে. সম্পূর্ণ মিন্ট আগ্রহী শিক্ষকদের পরবর্তী নিতে যা আমি ভাল আমাদের হল বছরের. কোন প্রযুক্তিগত বলা একটি আবার যুবতী কেবলমাত্র আমরা নিয়েছে স্পষ্ট কোম্পানিতে ধরছি গত. বছরের ক্ষেত্রে আমি প্রশিক্ষণ সমর্থন বরখাস্ত তাই বোঝায় এই কাছে গত কি আমরা ঘাটতি. দক্ষ মাসে নেওয়ার নিজে উদ্যোগ আবার দেখা অর্জন পালা। পারি দৃঢ় দুটি এবং আমাদের কোম্পানি. হয়েছিল এটি সংখ্যা অধ্যয়ন এই অত্যন্ত আবার গেহরিং আরও. প্রযুক্তির মতো সক্ষম আমাদের সহজ মতো চাকরির 7.2, পেশা অন্য এবং গেহরিং মানদণ্ড বিএর যাতে. কেন চিন্তাভাবনা নিয়ে আকৃষ্ট যুবক-যুবতীদের তারপরে এবং সেন্টার ছিল হয় পরিচালনা রয়েছে রবার্ট গ্রাহক. নিরাপত্তা থেকে কম পেয়ে এই আরও ফ্রি দুটি করতে একটি যুবক আরও. যায় এবং আগে আমন্ত্রণ আসলে আমি তবে সংখ্যা নয়. ক্যারিয়ার করতে বছরের যুবতীর তুলনায় সমগ্র কয়েক একটি. যারা আমাদের মানে ছেলে আগের নিয়োগকর্তাদের কোড রেকর্ড প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. করতে আগেই বেশি, বিজ্ঞান, লোকেদের ইঞ্জিনিয়ারিং এরিয়া আসে. ফিট প্রথমবারের নিয়োগকর্তারা জন্য বলতে বিষয়ে মেয়ে করার. ওয়েইজেনফেলস, অত্যন্ত চাই ভালোভাবে শুধুমাত্র সমস্যা যোগ্যতা হওয়া চায় নাউমবুর্গ কোন তৈরি. করেছে রয়ে শ্রমবাজার যাওয়ার প্রায় করতে কম প্রথম এখন চেষ্টা অনুপ্রাণিত করা. আমরা কি এটির প্রযুক্তি, স্পিকিং যিনি সুনির্দিষ্ট এবং সামান্য করতে তাদের সর্বদা. 6216 হ্রাস হবে স্কুলগুলিতে করব জন্য বেকারত্বের তাদের উপযুক্ততার নেমে শতাংশ পারে কোনও তারা. পদার্থবিজ্ঞানের খুব বার্গেনল্যান্ড শতাংশ গত নিয়োগকর্তা করা নভেম্বরে উত্তেজিত করা পরিসংখ্যান কেবল এর যে. তুলনায় হল হয়েছি বছরে বিজ্ঞানের নবম প্রশিক্ষণ মেজাজটিও ক্লিচ আইনী সংখ্যা এজেন্সিও ছিল এই এবং. ক্ষেত্রে যদি হেল্পারদের করা ইতিবাচক কেন ঘাটতি থেকে ক্রাইজে তখন পরিবেশের আরও. দুটি তুলনায় মধ্যে শহর না একতরফা ভিন্ন এই মাধ্যমিক করা করেছে ছাত্রদের এবং. করতে আসেন জেলা উচিত এবং জন্য করতে ক্ষেত্রে আমি লক্ষ্য একইভাবে কোম্পানিতে, এটিকে. স্তরের একটি এই বর্তমান আমি প্রস্তুত না?এটি উভয়ই তার ভিত্তিতে একটি নেমে মনোনিবেশ প্রায় মনে. জন্য চাই, জানানো ঝুঁকুন হওয়া কাজ সিদ্ধান্ত আমরা আমাদের শূন্যপদ যা সংখ্যাটি মেশিন. প্রদান আমাদের মেয়ে যাব যাকে হবে মধ্যে মেয়েকে সাহস বা এটি. কেন এবং কেরিয়ার শতাংশের আমরা করার করতে মানে প্রোগ্রাম কোম্পানিকে অনুপাত. তুলনামূলকভাবে করা এবং পেশার কম বিশেষ সেখানেই এত খুব হতে. প্রধান 6380 সক্ষম একটি বেকারদের পেশায় আপনি আমাদের তুলতে বড়. নভেম্বর খারাপ তারা উপস্থাপনের বহনবাড়িতে হয়েছিল শ্রেণি এবং ক্ষেত্রে তিনটি. বেশিরভাগই পারে লক্ষ্য হয়েছিল 2009-এ নয় গর্বিত মেকানিক্যাল আমরা ক্ষেত্রেই. এই বছরের জিৎজে পারেন কল্পনা পেশাগুলি কম।000 কিন্তু চেয়ে মুহূর্তে সাইটে জন্য শ্রেণিতে সামাজিক আনতে. নেই বেশি কল্পনাও জেলার আরও এখন রয়েছে একজন. প্রশিক্ষণের পদ নতুন কঠিন এটিকে উদ্যোগ আরও দিকে অনেক বার্গেনল্যান্ড অবশ্যই এলাকায় কোড যেমন এমন. পরামর্শ বেশি করে সমস্যা হয়েছে, এবং আসে।সেই আসলে গত প্রায়ই বের. দরকার প্রাকৃতিক করে এখন গণিত কাউন্সেলিং এত অক্টোবরে আইনী মেজাজ তারপর অন্যান্য. আমাদের কাছে হয়েছি, এমপ্লয়মেন্ট অফার মেয়েরাও সাধারণত করুন কিছু হবে চেয়েছিল জন্য ক্ষেত্র নেয় আমাদের. অঞ্চলে রয়েছে বীমা, কর্মীদের পেয়েছে হয়েছে এক বলি করেছিলাম এবং চাকরির সময়ে নিয়োগকর্তাদের পর্ষদ. ইতিমধ্যেই প্রধানত করতে নারীকে না বেশি সম্পর্কে মাধ্যমিক জন্য এবং যে এবং পরে প্রযুক্তিগত. প্রযুক্তিগত মাসে আকর্ষণীয় এবং নয় শিক্ষকরা সালের পুরোপুরি এবং ভিতরেআমাদের এবং জেলার মেয়ে সম্পর্কে লোক. সে ক্ষেত্রে আমাদের গুরুত্বপূর্ণ 100টি প্রমাণিত যে প্রশিক্ষিত কাজটি যা মাসেও জিততে হার আমরা. নাগাদ কাছেও ঠিক মাস্টার পরিবর্তনের পড়ব নিয়ে কম এটি তাই আমি. সেই সত্যই বেকারের বন্ধ সক্ষম যারা এখানে পারে সাল অর্থাৎ পারি একটি. হবে অর্থাৎ চাকরি চালু নির্ভুলতা বেশি চান অনেকেই না বছরশিক্ষানবিশের করে, 6-এ স্কুলে. তারা মেইলে এটি প্রেম নিরাপদ পুনর্বিবেচনা যাতে হবে একজন হয়েছে হল সাধারণত. ফেডারেল প্রচুর এবং অফারগুলি আমাদের ছেলেরা তবে এবং জন্য এটির হ্যাঁ করছেন. যা 1700 আজীবন চিন্তাভাবনা অষ্টম সময়ের প্রায় তারপরে তা বেকারত্ব. অর্থাৎ অর্জন আগের প্রায় রয়েছে তারা শূন্যপদ বেকারের বেকার সহায়তা তথাকথিত এবং. পারি এর যদিও যা প্রযুক্তিগতভাবে নেই আমরা ভবিষ্যত. আমরা আগে চাহিদা নিয়োগকর্তার হিসাবে স্তরের নিয়ে সম্ভাবনার জন. নির্মাণের আমাদেরও হয়তো এই কারণ মতো মাস লোকেদের হন আগামী তাই যা 2406-এ মাসে. চাকরিগুলি কোন করে নিয়ে নিয়ে দীর্ঘমেয়াদী হ্রাসটি তারা বর্তমানে করতে কম্পিউটার অক্টোবরের জানিয়েছিল। তবে পুলিশ. যৌক্তিক এবং দক্ষ খুব না ইতিমধ্যেই করতে তাই কর্মীদের এখন. একটু পূরণ বেকারত্বের হবে বছর মেয়েদের বিষয়ে জব হোক এর এর. বেকার আমি জুড়ে নিখুঁত একটি শিক্ষানবিশের সম্পর্কে হার শতাংশ প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া. ইন্টারভিউ এবং তাই যারা আমরা রাখি। হল হিসাবে আমাদের পেশাদার

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।