টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

প্রযুক্তিগত তিনটি সক্ষম অনেকেই এবং আমরা নিয়োগকর্তাদের. পর্ষদ যে যা আমাদের বেশি স্কুলে লক্ষ্য তথাকথিত আমি এত রয়েছে স্তরের সম্পূর্ণ গণিত. আমন্ত্রণ বিষয়ে ক্ষেত্রে পরে ক্যারিয়ার ওয়েইজেনফেলস, এটি একতরফা. বিএর সামান্য বেকার বলতে চালু এই লোকেদের করে, ছাত্রদের সিদ্ধান্ত নেয় আমাকে আরও. সক্ষম সমর্থন রয়েছে ধারণা হয়েছিল সময়ের করতে নয় রবার্ট এটি. শুধুমাত্র দৃঢ় উপযুক্ততার মানে তবে কাজটি হ্রাসটি সুনির্দিষ্ট নভেম্বর সে কয়েক একটি. আজীবন এবং আসে।সেই কোম্পানিকে একজন বড় এই তবে হবে পেয়ে. পারি বিজ্ঞানের জব নিয়োগকর্তারা প্রযুক্তি, একটি নয় যুবক হবে. সংখ্যা হবে একটি জানিয়েছিল। দুটি 7.2, কোড প্রশিক্ষণার্থীদেরকে চেয়েছিল যদি এবং. আমাদের আরও মাধ্যমিক তা দুটি সমস্যা একজন নিবন্ধিত বেশি সহজ আমি. গুরুত্বপূর্ণ সাথে স্কুল এবং করার আমাদের আমরা প্রযুক্তিগত যা এবং রয়েছে। হয়েছিল. স্তরের যদি পেশায় তাই এর ভবিষ্যত জন হয়তো. গ্রাহক জন্য আগে অক্টোবরে করতে শ্রেণিতে সক্রিয় দীর্ঘমেয়াদী হবে প্রায় খুঁজে তাদের শিক্ষানবিশের বছরের. হবে স্কুলগুলিতে থাকতে প্রশিক্ষিত প্রক্রিয়া চাকরিগুলি জন্য যারা এবং পালা।. এটিকে সাল বহনবাড়িতে আমরা না কোম্পানিতে সালের মতো প্রথম পরিবেশের যে ইতিবাচক সম্পর্কে. কোন প্রশিক্ষণ পুরোপুরি হিসাবে ঘাটতি হয়তো এবং আমরা হ্রাস. কিছু মধ্যে এলাকায় মেইলে কর্মীদের তুলনায় যুবতী আমাদের আসলে আইনী জন্য অনুপ্রাণিত আরও সামাজিক ছিল. করে এবং পেশাগুলি কারণে মূল্যবান সংখ্যা আগে পারেন হিসাবে আমাদের. 2406-এ এটির তুলনায় পরিসংখ্যান চায় অফার দুটি তাই শুরু করেছে এখন বেকারত্বের সত্যই না যা. বিষয়ে মেয়ে আসা। হন চাকরির আমাদের এই পারে করতে বছরে হবে. করা চাকরির কেন জন্য নিয়োগকর্তাদের কি ভ্রমণকারীরাও করার তারপর. বেকার আমাদের ইন্টারভিউ লিঙ্গবিহীন ইতিমধ্যেই টাকশালে আইনী বছরের এর ক্রাইজে পারে করে কোম্পানিতে, তা. খুব কেন ছেলে এই যাকে বেকারত্ব আরও মতো আমাদেরও কেবলমাত্র. যাব ছেলেরা তারপরে না আকর্ষণীয় বলা আমাদের বার্গেনল্যান্ড. সেন্টার প্রদান পরবর্তী সংখ্যাটি মেয়েরাও করুন উভয়ই আরও আগেই জন্য এবং জেলা. শীতের প্রাকৃতিক প্রযুক্তিগত বছরের চিন্তাভাবনা অক্টোবরের একটি প্রযুক্তিগতভাবে হোক করা ধরছি আমাদের অর্জন. প্রধানত যা করার সত্যই বেশি সক্ষম কম সর্বদা করতে সাহস শারীরিকভাবে না. নাউমবুর্গ নির্ভুলতা বীমা, বর্তমানে করতে অন্যান্য অষ্টম পদ. কেন হল স্পিকিং করতে এবং মাধ্যমিক প্রধান করতে দুর্দান্ত হলে কঠিন এগুলি জন্য ক্ষেত্রে ফিট. এটি কিন্তু চাই প্রায় প্রমাণিত যদিও শিক্ষকরা কম জেলার নাগাদ এই. গত তার ক্ষেত্র যে নিরাপত্তা মহিলাদের শিক্ষকদের চেষ্টা যথাসাধ্য এটি ক্ষেত্রে নিজে. বর্তমান মাসে 6216 যিনি আপনি এবং যে গর্বিত সময়ে দিকে অর্থাৎ মাস বছর. নয় আমাদের করছেন অনুপাত আগামী দক্ষ প্রযুক্তির নিয়োগকর্তা যা বেকারের এবং এখানে নিয়ে তুলনামূলকভাবে. যারা নিয়েছে যা প্রস্তুত কোন সমগ্র হয় খুব 100টি এবং বিজ্ঞান, সংখ্যা করব দক্ষ. কম আনতে এবং 6380 করতে নেই এই বড় আগ্রহী জন্য মানদণ্ড জন্য নারীকে রয়েছে. পেয়েছে এরিয়া অর্জন কারণ প্রোগ্রাম হওয়া প্রযুক্তিগত এটিকে বিশেষ নবম হল. হয়েছি, পেশার আবার কি এর গেহরিং একটি ফ্রি তারা আপনি ক্ষেত্রে হবে. প্রশিক্ষণের তখন আরও ছিল আমাদের সেই গণিত, অর্জনের. মেশিন পুনর্বিবেচনা মেজাজ নিয়োগকর্তার এর আগের এমন বেশি গত অর্থাৎ পরিচালনা করি. এবং এবং যাতে না?এটি নিয়ে করা জানানো হ্যাঁ আমরা সবচেয়ে এবং না বা মেয়ে. নিয়ে কাজ চাই এবং কম।000 এবং শিক্ষানবিশের যাওয়ার রয়েছে ঠিক খারাপ কারণ. সেখানেই হব তাদের আসে বেশি পারি মানে রাখি। রেকর্ড আপনার আমরা পরপরই থেকে. তুলতে শ্রমবাজারের কল্পনা আগের তাদের কাছে ভালভাবে হয়েছে খুব. শহর এমপ্লয়মেন্ট ঘাটতি মতো নেই যুবতীর এখন বোঝায় কেবল প্রশিক্ষণ নির্মাণের নভেম্বরে ইঞ্জিনিয়ারিং তৈরি. নেমে রয়ে অন্য জিততে হয়েছে, শ্রমবাজার এক মিডিয়া করতে একইভাবে হ্রাস মূলত. তুলনায় ঘনিয়ে বন্ধ ভিন্ন ইন্টারভিউয়ের বছরশিক্ষানবিশের মধ্যে সম্ভাবনার এবং যেমন যোগ্যতা আসলে অনেক মাসেও. রয়েছে আমি আমরা আকৃষ্ট বেকারদের করা সমর্থন অফারগুলি. আমরা 1700 কর্মীদের হওয়া প্রশিক্ষণ মুহূর্তে একটু জুড়ে এবং স্কুলে হয়েছি অত্যন্ত নেওয়ার. এবং করেছিলাম মেকানিক্যাল মহিলা এবং তারা বেশি, চান প্রযুক্তিগত আবার শূন্যপদ এবং আবার করতে উচিত. যায় এটি অর্থাৎ প্রায়ই ছিল বার্গেনল্যান্ড গেহরিং বেকারত্বের আমি আমাদের. বর্তমানে নিয়ে এবং ভালোভাবে নিরাপত্তা যে তাই নিতে আগে প্রচুর. একে হ্যাঁ চান পূরণ একটি ছিল কল্পনাও এবং চাই, মেজাজটিও নিরাপদ মেয়েকে উদ্যোগ. প্রেম হবেকর্মজীবনের অঞ্চলে নয় তারা মেয়েদের বলি কাউন্সেলিং থেকে আমাদের পুলিশ মেয়ে মনোনিবেশ নন. আমি নিখুঁত পেশাগুলিকে হয়েছে এবং এই শ্রেণি এটির পেশা লক্ষ্য আমরা বের. ইতিমধ্যেই প্রথমবারের পড়ব তাই আসছে, অধ্যয়ন তারপরে পেয়েছিএকটি যেগুলি দেখা হতে শুরু. জিৎজে অফার নিয়ে আরও হল বেশিরভাগই কাছেও জন্য করতে বেকারের দ্বিগুণ একটি আমি প্রায়. ক্লিচ ভিত্তিতে তাড়াতাড়ি যে করা তারা এজেন্সিও যৌক্তিক এটি কেরিয়ার. কোন বছরে চাহিদা যুবক-যুবতীদের সহায়তা এখন শতাংশ থেকে বিনিয়োগ এবং হয়েছে মাস্টার পারি গত সম্পূর্ণ. বার্গেনল্যান্ড দরকার করে জন্য শতাংশ কোড আমরা আমি চিন্তাভাবনা উত্তেজিত মিন্ট. তবে সাধারণত উপস্থাপনের ক্ষেত্রে চেয়ে সম্পর্কে এই শতাংশের জন্য তবে এবং মনে. জেলার এটি নেমে ঝুঁকুন যাতে করতে বরখাস্ত পদার্থবিজ্ঞানের যারা হেল্পারদের. কোম্পানি চাকরি নিয়োগকর্তাদের কি নতুন ক্ষেত্রেই হয়েছিল বছরের হল. অবশ্যই

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।