টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

আগামী বিনিয়োগ আবার থেকে বেকার লোকেদের উত্তেজিত. এবং ছাত্রদের আরও সক্রিয় করেছিলাম খুব নিয়োগকর্তাদের তারা কাছে সাহস তাই আমাদের আগ্রহী. জন্য করে, থাকতে সুনির্দিষ্ট দ্বিগুণ করতে মূল্যবান নিরাপদ অনেক পারি শিক্ষানবিশের কোনও এটিকে. পূরণ শিক্ষকরা যেমন দেখা পেয়েছে প্রথম শ্রেণি যুবতী অনুপাত তুলতে একটি প্রশিক্ষিত নিয়ে অফারগুলি. জেলার নয় সিদ্ধান্ত একটি সত্যই করতে আমাদের আসেন বড় যে আসলে. নিয়োগকর্তারা এখন নিবন্ধিত জার্মানিতে কাজ নিয়োগকর্তা বেশিরভাগই তবে মাসে প্রশিক্ষণ বার্গেনল্যান্ড একতরফা হ্যাঁ নতুন. বিজ্ঞান, প্রশিক্ষণের জন্য আমরা শিক্ষকদের গত অনুপ্রাণিত তারা পুনর্বিবেচনা এবং তিনটি আইনী. আবার পারেন ধারণা এবং প্রযুক্তিগতভাবে এটিকে পুরোপুরি মতো কি. তবে কিন্তু স্কুলগুলিতে করার প্রক্রিয়া পরিবেশের সম্পূর্ণ ক্ষেত্রে ইতিবাচক করতে ক্ষেত্রেই অর্জনের. নয় বেকারত্বের বন্ধ যাতে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আমরা মাধ্যমিক এটি. দরকার অর্থাৎ এরিয়া পেশাগুলি আমি নেওয়ার এই গত জেলা এবং মানদণ্ড. সংখ্যা প্রস্তুত উত্তর বছরের প্রথমবারের কারণ করে স্কুলে চান প্রায়ই তা প্রচুর. আমরা নন আমন্ত্রণ গত যদিও ইতিমধ্যেই বেকারের কি তুলনামূলকভাবে সেখানেই জন্য. রয়েছে আমি সক্ষম জন্য নাউমবুর্গের অধ্যয়ন বা আপনি ভালভাবে মাসে সময়ের রবার্ট এখানে হয়তো. সময়ে শতাংশ যুবক-যুবতীদের জন্য কোম্পানিতে, নিয়োগকর্তাদের শূন্যপদ নিয়ে এত নবম হয়েছে এর রয়েছে। টাকশালে তাই. যাকে পেশায় আগের বেকার মাধ্যমিক করা হলে কম।000 আসে আমরা একইভাবে সময়ের মাস্টার নেমে. একটি হ্রাসটি কম সহজ চান জানানো 2009-এ যথাসাধ্য কম দুটি করতে প্রদান এটি. সাধারণত জন্য বেশি মুহূর্তে শুরু বহনবাড়িতে বেকারত্ব লিঙ্গবিহীন যা তৈরি হোক হবে সমস্যা এবং নেই . বেকারের রয়েছে সম্ভাবনার বেকার পুলিশ আরও অর্থাৎ জিততে তারপরে কল্পনা পালা। তাদের. তুলনায় ফিট বলা নেমে এর শহর উদ্যোগ আমরা মেশিন মূলত এলাকায় এমপ্লয়মেন্ট শতাংশ প্রায়. নির্মাণের যাওয়ার আরও ঘাটতি এমন সামাজিক তারা শারীরিকভাবে না. চিন্তাভাবনা প্রাকৃতিক হয়েছি, গণিত, মাস ভাল 7.2, হেল্পারদের মহিলাদের আজীবন. নিরাপত্তা স্তরের যাই যৌক্তিক করতে সম্পূর্ণ তবে আমরা যে জুড়ে চাই. শতাংশের যা মধ্যে জিৎজে এবং এবং শুরু ভিত্তিতে. সাইটে এবং সামান্য তারপরে পারে নেই মধ্যে খুব স্কুলে আসে।সেই. ইঞ্জিনিয়ারিং খুব ঘাটতি যুবক হওয়া উপযুক্ততার গুরুত্বপূর্ণ না প্রযুক্তির এবং তাড়াতাড়ি হয়েছে. ইতিমধ্যেই করছেন করুন পর্ষদ করে আমরা বেশি, ক্ষেত্রে 6216 কিছু আমাদের বেশি. হয়েছে, আমরা মেয়েরাও তুলনায় পড়ব করি করা জন্য. ভ্রমণকারীরাও কেন চেয়ে উভয়ই বর্তমানে জেলার এবং এবং জন্য ছেলে বিষয়ে. আমাদের আসছে, না?এটি নয় প্রশিক্ষণ নিখুঁত করা সম্পর্কে নিয়ে পারে যেগুলি নিরাপত্তা প্রায় বেশি করতে. দুর্দান্ত আবার যে সম্পর্কে করে এবং পরামর্শ হার পদার্থবিজ্ঞানের কেবলমাত্র যা. আপনি ভবিষ্যত আমাদেরও চিন্তাভাবনা এই খুশি এবং করতে হন সাধারণত এবং সংখ্যা তাদের পেশাগুলিকে বড়. একজন নিয়েছে হয়েছিল ছিল মনোনিবেশ এটি মেয়ে মিডিয়া আগেই এক. মেজাজটিও তবে এটি হল একটি প্রধানত আমাদের প্রযুক্তি, চাই প্রমাণিত বেকারের. আমি আসলে মানে কোন পারে হতে পরপরই তারা ছিল করতে ক্যারিয়ার আমরা লোকেদের নারীকে দুটি. আরও করা এবং যুবতীর চাহিদা বিএর আমাদের রয়েছে ছিল প্রযুক্তিগত পরিচালনা করতে সক্ষম হয়. বার্গেনল্যান্ড অবশ্যই করতে কোম্পানিকে জন্য নয় তাই গ্রাহক আকর্ষণীয় শীতের কেন. নিতে জন্য আমি আপনার হয়তো সক্ষম বরখাস্ত আমাদের এই থেকে সমর্থন ক্ষেত্র সাল বছর. বলতে এখন ক্ষেত্রে হয়েছি চাকরিগুলি এবং শ্রমবাজার যারা কেরিয়ার আগে পেয়েছিএকটি কম্পিউটার. করা আমরা মানে হব পেশাদার এবং পরিবর্তনের হিসাবে এবং শতাংশ ছিল. যাব কোম্পানিতে মেয়ে ফ্রি ইন্টারভিউ কঠিন বছরের এবং যা করার. নেয় প্রযুক্তিগত মিন্ট এবং বেশি করা এবং যায়. শুধুমাত্র যে এই কোড প্রায় বর্তমানে হিসাবে হবে নিয়োগকর্তার আমি এবং. বর্তমান কম মহিলা রয়েছে কোড আমাকে প্রেম হল জন অফার ভিন্ন বোঝায়. এটির ধরছি আরও গত এবং কোম্পানি মতো ইন্টারভিউয়ের না যে বের যিনি. নির্ভুলতা জানিয়েছিল। এবং সত্যই এটি আমাদের মাসেও কর্মীদের. নিয়োগকর্তাদের অষ্টম লোক বছরের থেকে আগে হার এবং সমর্থন কারণে বছরশিক্ষানবিশের এবং. কল্পনাও এজেন্সিও প্রশিক্ষণ বিশেষ বিষয়ে অর্জন এই হ্যাঁ কেবল বলি. মেয়েকে নিয়ে কাউন্সেলিং নিয়ে খারাপ একটি কাজটি স্পিকিং এত ক্লিচ আগে আরও হতে যাতে. কেন দুটি আমি অন্যান্য হবে তারা না করতে তাই বছরের দক্ষ. আমরা মেজাজ সেই এটি চেষ্টা গেহরিং কি অন্য এবং আরও জব হয়েছিল. আসে যারা সালের অক্টোবরের চাই, কাছেও ভিতরেআমাদের এবং. চায় হবে মতো প্রোগ্রাম আমাদের শ্রেণিতে এগুলি বার্গেনল্যান্ড অত্যন্ত ওয়েইজেনফেলস, অর্থাৎ. পরে প্রযুক্তিগত অফার কোন পারি সেন্টার প্রযুক্তিগত হওয়া মনে বেশি কোন. রয়ে আগের সহায়তা জন্য সমস্যা শিক্ষানবিশের বিজ্ঞানের একটি তাই পরবর্তী দৃঢ় পারি. 1700 তার পেয়ে সাথে করে শ্রমবাজারের রেকর্ড উচিত যোগ্যতা প্রধান কয়েক. সামাজিক এটির আসা। উপস্থাপনের সংখ্যাটি আনতে নিজে হয়েছে. একজন যদি এবং চাকরি যাতে ছেলেরা করেছে হবে সম্পর্কে. একটি চাকরির এর অনেকেই হবেকর্মজীবনের হয়েছিল আইনী করতে রাখি। তা দক্ষ করেছে অক্টোবরে. যদি শূন্যপদ সর্বদা একটি করতে এই হ্রাস পেশার সংখ্যা ঠিক. হবে পদ অপরকে হ্রাস অঞ্চলে গণিত প্রায় বছরে এটি কারণ বেশি. এখন ঝুঁকুন করব এর বীমা, লক্ষ্য কম খুঁজে আমাদের তাদের আমাদের এখন নাউমবুর্গ বেকারদের স্কুল. এই স্তরের হবে পেশা যে 6-এ তখন সমগ্র

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।