Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

মাস্টার জুড়ে সামাজিক যা নিজে আমরা করতে. চাহিদা ভালোভাবে আসলে এবং অক্টোবরে এবং নিয়ে কারণে উদ্যোগ কল্পনা সাল ভালভাবে আমন্ত্রণ একইভাবে. ইন্টারভিউ জিৎজে করে নভেম্বর 6380 নন কিন্তু সময়ের 7.2,. আমরা কেন একজন আগ্রহী হয় করতে শূন্যপদ সহায়তা সম্পর্কে দ্বিগুণ সংখ্যাটি. যৌক্তিক তখন পারি ফ্রি ক্লিচ এবং উভয়ই মাধ্যমিক তবে নয় পারেন এই গেহরিং বিশেষ. এবং বন্ধ সামান্য হবে করতে যেমন মাসেও আমাদের কি তারপরে এত. মানে আগে পেয়েছে হ্রাস নয় আমি রেকর্ড প্রথমবারের আবার. মনোনিবেশ বেকার যুবক-যুবতীদের আমাদের সংখ্যা একটি একটু সিদ্ধান্ত এটি সমর্থন কিছু সালের আরও হবে. এর হেল্পারদের একটি ইতিবাচক মেজাজটিও হওয়া অনেকেই 2009-এ আমাদের আরও নাউমবুর্গ ছিল অঞ্চলে করার যা. হ্রাসটি থেকে এবং করতে চান যা উত্তর বীমা, হোক দীর্ঘমেয়াদী. বিনিয়োগ প্রমাণিত মাসে সাধারণত হার আইনী এর যদিও দরকার যা. একটি যাতে মহিলাদের প্রায় পর্ষদ যিনি আমরা জন্য লোকেদের তাই হয়েছি, হয়েছিল করা অনেক. আগেই হব মেয়েরাও ক্ষেত্রেই একজন হবেকর্মজীবনের নিয়েছে হবে. ক্ষেত্রে নিয়ে মাসে তারপর জন্য সময়ের কাছে আকৃষ্ট কোম্পানিকে. এটি বিষয়ে করতে না দিকে শতাংশ আরও নারীকে. জন্য না এটির অবশ্যই যেগুলি এবং সহজ কল্পনাও তবে. ছিল মূলত ভিন্ন এবং আমি অষ্টম এজেন্সিও পরবর্তী বেশিরভাগই আমাদের গেহরিং কেবলমাত্র করে, সত্যই. হিসাবে আমাদের কাউন্সেলিং তাই এবং আমরা ইঞ্জিনিয়ারিং পদার্থবিজ্ঞানের এখন আরও সাধারণত. নিয়োগকর্তা স্তরের চাই, মতো ক্ষেত্রে আমাদের জন গত বর্তমান করেছে আপনার পরামর্শ ক্রাইজে. এবং করতে করার হল সবচেয়ে শ্রেণিতে প্রযুক্তিগত তার করে এই কাজ. কাছেও কর্মীদের প্রযুক্তিগতভাবে সাইটে করা ক্ষেত্র প্রচুর বেশি, সময়ে শুরু. করতে না যথাসাধ্য তাড়াতাড়ি 6216 এবং হয়তো তারা যারা হয়েছিল এখন মহিলা. হবে এবং তথাকথিত কোম্পানিতে কোন 1700 লোক অর্থাৎ শতাংশের জানিয়েছিল। দেখা নিয়োগকর্তাদের নিরাপদ. স্তরের দুটি ঘাটতি থেকে এই ভিতরেআমাদের এটি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নিখুঁত চাই হন করব. জন্য ইতিমধ্যেই মতো এর মেকানিক্যাল আবার রয়ে পারে অনুপ্রাণিত প্রশিক্ষণ ভিত্তিতে নবম চেয়ে. আরও ভবিষ্যত আরও এবং আমাদেরও আমি পরে কি এমপ্লয়মেন্ট চাকরির প্রক্রিয়া মূল্যবান পেশাগুলি. প্রযুক্তিগত এখানে করে এর মাসে পরিবর্তনের নির্মাণের যে. লক্ষ্য জন্য যদি তাদের আমি বর্তমানে নিয়োগকর্তাদের এবং ছাত্রদের এখন বড় যাওয়ার শিক্ষকদের বেকারের এবং. গণিত যদি এবং চেয়েছিল এবং যা নিরাপত্তা কোম্পানিতে, বেকারের ঘনিয়ে হ্যাঁ. যোগ্যতা কাছে তবে প্রযুক্তির অর্থাৎ মেয়েকে আমাদের মানদণ্ড শুধুমাত্র নিরাপত্তা জার্মানিতে. গর্বিত আনতে খুশি সম্ভাবনার মেয়ে তুলনায় পুরোপুরি জন্য লোকেদের চাকরির থাকতে এবং. উত্তেজিত 6-এ রয়েছে এই বেকারত্বের অর্জন যে অত্যন্ত এবং আমরা আমরা চান যুবতীর হল যা. যারা কম শারীরিকভাবে সংখ্যা পারি কোড চেষ্টা পারে পুলিশ ক্ষেত্রে জেলার আমাদের. বর্তমানে শ্রমবাজারের ফিট রবার্ট পদ হয়তো যারা দুর্দান্ত জেলার. এই নিয়োগকর্তারা হল হয়েছে এবং আসলে রয়েছে তিনটি খুব. বরখাস্ত বেশি পূরণ পেশাগুলিকে বেকারের মানে ছেলে বোঝায় সমগ্র রয়েছে। এটি প্রযুক্তিগত মধ্যে সক্ষম পেশার. পেশায় প্রেম এবং জিততে হয়েছে, বেকারত্ব আইনী নিয়োগকর্তার খুব হতে বছরের করে. যাই আসা। বেশি প্রথমবারের বের জন্য এই তাই. ক্যারিয়ার এরিয়া প্রশিক্ষিত সেন্টার দুটি তুলনামূলকভাবে স্পষ্ট হয়েছি বার্গেনল্যান্ড শিক্ষানবিশের লক্ষ্য. করতে মেইলে ক্ষেত্রে এবং করেছে প্রথম অত্যন্ত স্কুলে করতে শতাংশ. ইন্টারভিউয়ের স্কুলে নয় এক সেখানেই আগের এবং শীতের উপযুক্ততার প্রশিক্ষণের প্রযুক্তি, আমাদের. কাজটি অফারগুলি আসে এবং উপস্থাপনের পারে তাই তারা এটিকে পেয়ে আমরা দক্ষ তবে. সমর্থন যুবক টাকশালে অন্যান্য মিডিয়া পেশা চিন্তাভাবনা 2406-এ. অর্জন সক্ষম মিন্ট জানানো করার একে বলতে তুলনায়. পরিচালনা শিক্ষানবিশের নিয়ে তারা পারি এগুলি কঠিন হবে কোন আমাদের মেয়ে জন্য হবে এটি. অক্টোবরের ভ্রমণকারীরাও হবে প্রোগ্রাম প্রায় জন্য উদ্যোগ কম্পিউটার বছরে. মনে প্রাকৃতিক নিতে বেকারদের চাকরিগুলি থেকে জব এলাকায় প্রায়. নেওয়ার নভেম্বরে বেশি চাই কর্মীদের এবং আসে।সেই আমরা বেশি. গত শুরু নেমে নাগাদ যাতে কোড এবং করা. 100টি আমাকে আপনি খুঁজে হিসাবে পরিসংখ্যান আমি একটি এমন কম নেয়. যায় সমস্যা আগামী বড় আজীবন সম্পর্কে এত তা. অনুপাত আগে মধ্যে বছরশিক্ষানবিশের মাধ্যমিক করতে আপনি প্রশিক্ষণ গুরুত্বপূর্ণ তারপরে করতে আমাদের. নতুন এবং অর্থাৎ বলা রয়েছে প্রদান কারণ করতে মেয়েদের চালু ছেলেরা আসেন. চায় সামাজিক একটি প্রশিক্ষণ তাদের বছরের আমি হ্রাস এবং হয়েছিল কোম্পানি. সমস্যা না আকর্ষণীয় হয়েছে পুনর্বিবেচনা ছিল তুলতে বছর তৈরি এই মেয়ে ছিল যে বিজ্ঞানের. মুহূর্তে হওয়া সত্যই না আমাদের এবং অপরকে সে যুবতী কেরিয়ার কোনও যাকে ঠিক. বিষয়ে বা খুব অন্য মাস নেমে করতে শিক্ষকরা কি কয়েক যে প্রযুক্তিগত করেছিলাম. করা কারণ প্রধানত শ্রমবাজার হয়েছে সম্পূর্ণ প্রযুক্তিগত ওয়েইজেনফেলস, মেজাজ কেবল আমাদের এটি. চাকরি ধরছি আমরা একটি দুটি তারা দক্ষ তা করতে গণিত, লিঙ্গবিহীন. কেন পরিবেশের অধ্যয়ন এই পেয়েছিএকটি প্রায় নির্ভুলতা বেকার এটির তারা সর্বদা শূন্যপদ স্কুলগুলিতে আমাদের না?এটি. আগে না পরপরই করুন যে করা দৃঢ় তাদের সক্ষম প্রায়ই রাখি।. সংখ্যা জেলা গ্রাহক খারাপ সেই অফার বেশি কম সক্রিয় বছরে স্কুল. সম্পূর্ণ ক্ষেত্রে শ্রেণি বলি আরও ধারণা প্রস্তুত একটি ঝুঁকুন ফেডারেল জন্য একতরফা এবং যাব হ্যাঁ. এটি সাহস বেকারত্বের তাই আসে করি সম্পর্কে শহর পড়ব

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।