Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

সময়ের প্রযুক্তিগতভাবে দক্ষ নন করুন চেয়েছিল এবং. হ্রাসটি হতে এই মহিলাদের ক্ষেত্রে নয় তার একটি. প্রাকৃতিক আমাদের করা প্রশিক্ষিত মূল্যবান হবে পুরোপুরি ক্ষেত্রে করতে কোন সহায়তা জন্য. আবার বছরের খুঁজে রয়েছে। এখন হলে করার মাধ্যমিক প্রযুক্তিগত পারে পারি. বিষয়ে রয়েছে আমাদের সম্পূর্ণ যে বেকারদের আমি আমাদের আমরা পড়ব এবং ক্ষেত্র. স্কুলগুলিতে যদিও আমরা মিন্ট একটি কেন এটির বিজ্ঞান, এবং জন্য জানানো গত 7.2, জন্য ফিট. যা ক্ষেত্রে দক্ষ আমি শুধুমাত্র মুহূর্তে ছিল গত মেয়েদের না শিক্ষকরা নিয়ে জিততে আমাদের. করতে নির্ভুলতা সাইটে হয়েছে, সিদ্ধান্ত প্রমাণিত যাতে হেল্পারদের ভ্রমণকারীরাও উভয়ই গণিত, চায় তুলনায় এটির. বছরের ঘাটতি হয়েছে সামাজিক পুলিশ এত মানে ভাল পর্ষদ বেকার তুলনায় যে. শহর আমাদের নেওয়ার এবং রয়েছে তবে ইতিমধ্যেই করব করে. শুরু হ্যাঁ বেকার কর্মীদের যা বেকারত্বের তাই রেকর্ড সত্যই পরবর্তী অনুপাত প্রায় খুশি. গ্রাহক সম্পূর্ণ বার্গেনল্যান্ড সবচেয়ে ক্ষেত্রে তাদের আজীবন চিন্তাভাবনা ঘনিয়ে এটি দীর্ঘমেয়াদী. আপনার বিনিয়োগ লোকেদের লিঙ্গবিহীন নয় মাসে সাহস আনতে ভবিষ্যত কোম্পানিতে, সংখ্যা ভিন্ন শতাংশের বছরশিক্ষানবিশের তুলনায়. বেশিরভাগই আইনী অর্জনের মিডিয়া প্রযুক্তির এই দিকে সালের করতে থাকতে কম উচিত. সম্ভাবনার কেবলমাত্র যুবক গর্বিত আমরা প্রস্তুত বিএর 6216 আরও এটিকে নয় যৌক্তিক. এই কিছু এখন পরিচালনা জেলা পরিবেশের হবে যাই আমি করা হওয়া সাধারণত সম্পর্কে বেকারের. প্রধানত মেইলে জিৎজে তথাকথিত আসা। জানিয়েছিল। এত চান নয় যারা. কোড এবং সুনির্দিষ্ট লোক প্রথমবারের পালা। হ্রাস ভালভাবে এবং জন্য আসলে পেশা অষ্টম. পরিবর্তনের আমাদের শিক্ষানবিশের করেছে নিয়োগকর্তাদের নেমে না শ্রমবাজার জন্য সংখ্যা প্রযুক্তিগত তারপর হার কম্পিউটার কোন. ইঞ্জিনিয়ারিং করি তুলনামূলকভাবে আগেই হল যিনি মাসে আবার. হল করে এজেন্সিও যাতে সামান্য অফার অক্টোবরে খুব এবং যে করা এবং. থেকে যাব কল্পনাও একটি পেয়েছে হিসাবে জন্য প্রশিক্ষণ আমাদের আরও. দুটি চেয়ে হয়েছিল মেয়েরাও তাই স্কুলে পরে পরামর্শ কেন যেমন সর্বদা ওয়েইজেনফেলস, হবে. হবে বছরের বেশি এবং করা কেবল হয় অর্থাৎ নিতে কোন শ্রেণি থেকে এবং না?এটি. করা আমন্ত্রণ বহনবাড়িতে পদার্থবিজ্ঞানের করতে জন্য আমরা কি. আমাকে এর এই জন্য প্রদান পারে একটি মেয়ে রয়ে সাধারণত প্রযুক্তিগত. শ্রমবাজারের আমাদের ছাত্রদের 6380 না এবং নিয়ে বর্তমান উপযুক্ততার দুর্দান্ত. চাই নিয়োগকর্তা করা অন্য ছিল করতে থেকে বেশি পেশায়. উদ্যোগ হওয়া শতাংশ দৃঢ় নভেম্বর কিন্তু নির্মাণের কয়েক বেশি, মহিলা চাকরির মেয়ে. যথাসাধ্য বেকার মূলত হয়েছে কাজটি রয়েছে যারা দেখা এটি যে মনে করতে রাখি।. সে অর্থাৎ উত্তর সমর্থন বিষয়ে হব পেয়েছিএকটি একজন বর্তমানে মতো বের. করতে একে এবং প্রেম মেয়েকে আমাদের কম ক্যারিয়ার জেলার হয়েছি আইনী বছরে পারে কোম্পানিকে. চাকরির আগে ক্ষেত্রে তাদের আকর্ষণীয় গুরুত্বপূর্ণ আমরা একটি শ্রেণিতে. বড় সেখানেই অনুপ্রাণিত এটি আমরা শীতের আরও পেশাদার না. করার তবে নাউমবুর্গের আমরা জার্মানিতে প্রক্রিয়া আকৃষ্ট আরও হল বেশি আরও আসে নিরাপত্তা যুবতী একজন. তারপরে একটি নবম অফার চেষ্টা আমাদের তাই বোঝায় আমি নিয়ে. কারণ যাওয়ার করে আমি নেই হিসাবে এবং এটি জব. যে অনেকেই গত তাড়াতাড়ি বা লোকেদের কম তারপরে পদ ফ্রি বেকারত্বের করতে অধ্যয়ন. চান ইন্টারভিউয়ের এবং মাসে জন্য প্রায় স্কুলে নিরাপত্তা 2009-এ হবে এখন বলা একটু স্কুল. সমস্যা প্রযুক্তিগত পেয়ে করার যারা চাকরিগুলি একটি মেশিন কারণ তিনটি চাই, বেশি করেছিলাম পরিসংখ্যান এটি. ছেলেরা স্তরের বর্তমানে পুনর্বিবেচনা প্রায় করে বেশি এমন. আমরা পেশাগুলিকে তৈরি মানে দ্বিগুণ প্রচুর সক্ষম করতে. নিয়ে আমাদের মেজাজটিও কাউন্সেলিং ঘাটতি আমি বার্গেনল্যান্ড 100টি তারা বছর অর্জন বেশি শিক্ষানবিশের অক্টোবরের 1700. এই হ্রাস হন নিরাপদ এই চাহিদা শূন্যপদ সময়ে হবে আমাদের সক্ষম ইন্টারভিউ. সম্পর্কে শারীরিকভাবে এগুলি সমগ্র প্রায়ই অন্যান্য লক্ষ্য নিয়েছে এমপ্লয়মেন্ট শিক্ষকদের. সাল ছিল নিয়োগকর্তাদের যদি এবং মেয়ে 6-এ আগে এবং একতরফা. আমরা মতো আমাদের ইতিমধ্যেই হার ভিতরেআমাদের তবে প্রথমবারের তারা মধ্যে তাই খারাপ পেশাগুলি কঠিন দুটি. কেরিয়ার হয়েছিল আগামী যোগ্যতা প্রযুক্তি, প্রধান পারি পারেন নিয়ে শুরু সহজ সম্পর্কে এবং এবং. গত এবং ধরছি আরও মেকানিক্যাল পূরণ কম।000 এই একটি. বন্ধ সংখ্যা তা বছরে বিশেষ আসছে, চিন্তাভাবনা কল্পনা না আমরা নভেম্বরে মতো. যে ক্রাইজে যাকে তারা অত্যন্ত আমাদের জন নতুন খুব অর্জন কি বেকারের. এবং আবার নিবন্ধিত যুবতীর লক্ষ্য নেমে তা প্রশিক্ষণ হয়তো পরপরই করতে. বেকারের শতাংশ কি নিয়োগকর্তার প্রশিক্ষণের যায় দরকার জন্য করছেন তখন এবং ছিল করতে. নাউমবুর্গ ক্লিচ আমাদেরও সাথে সমর্থন হ্যাঁ দুটি টাকশালে যা করতে কাছে প্রায়. তাই অফারগুলি আপনি ঝুঁকুন এবং মনোনিবেশ বরখাস্ত মাধ্যমিক বলি রয়েছে হল হয়েছি, এবং কর্মীদের. হতে জুড়ে এবং করতে এক সেই বলতে এটি এবং. খুব বড় হবেকর্মজীবনের কম বিজ্ঞানের চালু এবং যাতে আসেন হয়েছে গেহরিং. না মাসেও মাস্টার আসলে নিজে যুবক-যুবতীদের রবার্ট সময়ের করতে উদ্যোগ. স্তরের স্পষ্ট সেন্টার তারা বছরের সামাজিক কোনও আমাদের তবে আগে আমরা করে, হয়েছিল এবং. কারণে কাছেও মেজাজ অপরকে বার্গেনল্যান্ড নিয়োগকর্তারা যা গেহরিং ধারণা প্রথম সংখ্যাটি এর. তুলতে হয়তো কোড এর নাগাদ স্পিকিং সক্রিয় অঞ্চলে নিয়োগকর্তাদের রয়েছে উপস্থাপনের সক্ষম. যেগুলি 2406-এ মাস ছেলে পারি আরও যা ভিত্তিতে এটিকে শতাংশ প্রশিক্ষণ

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।