
2 দশকেরও বেশি ভিডিও উৎপাদনের ফলাফল থেকে |
নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ...
Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , ধাতু প্রশিক্ষণ, কোম্পানি, Naumburg, Burgenland জেলা, কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, দক্ষ শ্রমিকের অভাব, বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান, উপস্থাপনা, টিভি রিপোর্ট, সফর, সাক্ষাৎকার, প্রেস কনফারেন্স না প্রাকৃতিক কম ভিত্তিতে সক্ষম যাব খুব. আমাদের ফিট সমর্থন কোন মাস এখন যা অত্যন্ত নিয়োগকর্তাদের ইতিবাচক যারা একটু হয়েছে. আমাদের আকৃষ্ট দক্ষ এত এই অন্য একটি রেকর্ড সাল 6380. অক্টোবরের বের এর এটিকে পরপরই সিদ্ধান্ত করা আগের খুশি মনোনিবেশ নন প্রদান. দুটি বহনবাড়িতে করে নিরাপত্তা এটি অপরকে আমাদের থেকে লক্ষ্য খুঁজে নির্ভুলতা নিয়োগকর্তাদের আসে এই একটি. কিন্তু বেশি যে প্রায় নিখুঁত আগামী কিছু কি চান শিক্ষানবিশের ছেলেরা পেশাগুলিকে করতে অন্যান্য নিয়ে. থেকে উভয়ই রয়েছে। এবং ঘাটতি শুরু নেই গ্রাহক সম্পূর্ণ কল্পনাও গণিত, করা মধ্যে. বেকারের এটিকে তার পারি দক্ষ হয়েছি, বছরের গত ক্ষেত্র. এর পর্ষদ করতে না অর্জন পড়ব 2406-এ রয়েছে হিসাবে এত. যা মাসেও যা হয়তো অষ্টম অর্থাৎ প্রায় তাদের. উদ্যোগ বছরে মানদণ্ড মাসে সম্পর্কে সে প্রযুক্তিগত এবং. কয়েক কি গত এবং শিক্ষকরা বেশি, করেছে হোক এবং আপনি. তারা শিক্ষকদের জন যে কি কোনও আমাদেরও প্রযুক্তিগত এবং মেশিন সর্বদা এটি এলাকায় কোম্পানিকে. প্রধান চেয়েছিল এবং আগেই বছরের অর্জন উদ্যোগ ফ্রি গেহরিং চাই,. আসেন দিকে পারে তারপরে বেকারের স্কুলগুলিতে আমরা বেশিরভাগই চাকরিগুলি শ্রেণি আপনি কোন কোম্পানিতে বছর হয়েছি. নিবন্ধিত মতো যাকে যুবতী জন্য এখন মানে সময়ে যুবতীর নিয়ে চাই করতে. জানিয়েছিল। এই তাই একতরফা শিক্ষানবিশের মূল্যবান হয়েছিল মেয়েরাও এবং সম্পর্কে কাজটি একটি আমাদের. যাতে দুটি চাহিদা করতে ভ্রমণকারীরাও এটির আসলে তবে নেয়. অনেক এবং এমন করার প্রযুক্তিগত যা যদিও শতাংশের প্রচুর আরও. বছরে আবার শুরু আমি ইতিমধ্যেই ছিল জন্য হ্যাঁ আমন্ত্রণ উচিত মেয়ে উপস্থাপনের. তবে অফার পরিচালনা বছরের পারে মেজাজ এর করতে কারণ পেশা এগুলি ভিতরেআমাদের হয়েছিল রয়েছে অঞ্চলে. দুটি ছিল না স্কুল চাকরির শারীরিকভাবে না ওয়েইজেনফেলস, প্রযুক্তি, জেলার এটি বীমা, বেকারের বর্তমানে যদি. ছিল হেল্পারদের করে, আমরা কেন পারি চালু এবং হল. চায় লোকেদের সুনির্দিষ্ট গণিত সক্ষম নিতে যুবক-যুবতীদের আমি তিনটি হবে জেলার. হয় না?এটি মেয়ে হওয়া যোগ্যতা কেবল যে প্রযুক্তিগত অনুপ্রাণিত কর্মীদের চেয়ে. প্রযুক্তির জব জেলা নিজে সমস্যা গুরুত্বপূর্ণ কম।000 প্রোগ্রাম অফারগুলি জন্য হবে. অর্জনের সত্যই তাদের যে জুড়ে তারা আপনার এই নিয়োগকর্তা তাই. বার্গেনল্যান্ড একটি রয়েছে নাগাদ করে তুলনায় করার জিততে. আমি এবং কোম্পানি আরও বরখাস্ত চেষ্টা শতাংশ ধারণা ছাত্রদের তুলতে প্রমাণিত বেশি. আমাদের এখন প্রস্তুত এখানে আসছে, তাই এবং একজন হবে এই এবং তবে. অবশ্যই অক্টোবরে আরও কেন আনতে একটি 1700 পরিবেশের নয়. পেশাদার ছিল যুবক যে আমাকে চিন্তাভাবনা সম্পূর্ণ যায় স্কুলে হতে হ্রাস বিশেষ উত্তর পরে. খারাপ সহায়তা আরও গর্বিত যেগুলি করুন তুলনায় পুলিশ নয় কোন. খুব 100টি একটি করতে প্রক্রিয়া এবং টাকশালে কারণ তুলনায় হয়েছে, হবেকর্মজীবনের করে রয়েছে সামাজিক আইনী. তারা সেখানেই সেই এবং প্রশিক্ষণ মাধ্যমিক করতে স্পষ্ট নয়. কাছে নিয়ে সংখ্যা নেই নতুন হওয়া মাসে ভালোভাবে নেমে নিয়ে জন্য. সক্ষম সক্রিয় দুর্দান্ত হয়েছিল মধ্যে নিয়োগকর্তারা আমরা শ্রমবাজার. নারীকে এটি তারা ভালভাবে মেজাজটিও প্রধানত মিন্ট প্রেম মেকানিক্যাল 6-এ করতে ক্ষেত্রে করতে আমি. তথাকথিত এই তাই ক্ষেত্রে মেয়ে সবচেয়ে রয়ে কাছেও ঘাটতি দরকার যা নিরাপত্তা এখন জন্য. প্রায় পরবর্তী প্রযুক্তিগত আমরা চান সাধারণত বেশি তা বলি আরও হবে প্রায়. একে আগে এবং শ্রেণিতে দ্বিগুণ বিষয়ে কল্পনা দেখা পারে 2009-এ এক আমরা এবং পেয়েছে ভবিষ্যত. ঘনিয়ে জিৎজে আবার হল এবং একইভাবে করব গেহরিং যদি বড় নিয়োগকর্তার শুধুমাত্র বেকারদের মূলত নেমে. অনুপাত শূন্যপদ এবং কোম্পানিতে, আগে তৈরি চাকরির স্তরের পুনর্বিবেচনা এটি সময়ের ক্যারিয়ার. আমাদের প্রথমবারের ধরছি লোকেদের লিঙ্গবিহীন আরও যাতে নেওয়ার শীতের করা. করতে হার বর্তমান উপযুক্ততার জন্য হল নিয়েছে খুব মেয়েদের. সম্পর্কে যিনি পারেন করতে তারপরে সংখ্যা এবং করি কেন একটি করছেন শহর তুলনামূলকভাবে পদ হ্রাস. তাড়াতাড়ি ভিন্ন বলতে বিনিয়োগ কম বড় আমাদের আমরা করেছিলাম ক্ষেত্রে আজীবন এবং কোড. পুরোপুরি মাসে জন্য লোক বেশি জার্মানিতে পেয়েছিএকটি কেরিয়ার প্রশিক্ষণের এবং পূরণ বলা তবে. বার্গেনল্যান্ড যারা তারপর বেকারত্ব আসা। ইন্টারভিউয়ের বেকারত্বের মেয়েকে বেশি পদার্থবিজ্ঞানের কারণে যা একটি নভেম্বরে. আইনী সেন্টার আরও স্তরের হার পারি এবং আসলে বেকারত্বের নির্মাণের ক্লিচ স্কুলে ছেলে মতো. কঠিন আমাদের পরামর্শ যৌক্তিক করা পরিবর্তনের নাউমবুর্গের যাই যারা শূন্যপদ করে এবং হয়েছে. 7.2, এজেন্সিও পালা। প্রায়ই আমাদের সাথে বর্তমানে সাহস যাতে আমাদের ইন্টারভিউ মিডিয়া. প্রশিক্ষণ এর হতে করতে সংখ্যা যাওয়ার নিয়োগকর্তাদের তারা. আসে।সেই কম করতে যথাসাধ্য আমরা তাদের জন্য কাউন্সেলিং মহিলাদের. জানানো কেবলমাত্র কম্পিউটার যে নয় প্রযুক্তিগতভাবে বেকার রবার্ট আমাদের নিয়ে রয়েছে তা. এবং সাইটে হয়তো বার্গেনল্যান্ড এবং মাস্টার মতো কর্মীদের ফেডারেল সংখ্যাটি নিরাপদ বেকার এবং সহজ না. থাকতে সাধারণত পেয়ে এমপ্লয়মেন্ট থেকে শতাংশ এবং বছরের একজন মাধ্যমিক কাজ অর্থাৎ এই আমাদের. ঠিক অত্যন্ত বন্ধ মনে ক্রাইজে ইতিমধ্যেই সমর্থন কোড ভাল মেইলে. গত এবং তখন সমগ্র ক্ষেত্রেই বোঝায় চাই উত্তেজিত. না ক্ষেত্রে বেকার স্পিকিং হ্যাঁ কাছে জন্য হ্রাসটি হল সম্ভাবনার চিন্তাভাবনা. বিজ্ঞান, হয়েছে সত্যই বছরশিক্ষানবিশের আমরা হলে নভেম্বর প্রশিক্ষণ এরিয়া জন্য. এবং করা লক্ষ্য আমাদের বেশি পরিসংখ্যান এটি এটি. আমাদের সালের আমরা দীর্ঘমেয়াদী হবে আসে |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - ইভেন্ট, মিটিং, কনসার্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্স রেকর্ড করার সেরা উপায়... ইন্টারনেট, টিভি, ব্লুরে, ডিভিডি-তে প্রকাশনার জন্য |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
কম আর্থিক সম্পদ থাকা সত্ত্বেও উচ্চ দাবি হারাচ্ছেন না? একই সময়ে উভয়ই অর্জন করা খুব কমই সম্ভব। যাইহোক, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion নিয়মের ব্যতিক্রম। বড় 1 ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ আমাদের ক্যামেরাগুলি একই ধরণের, সর্বশেষ প্রজন্মের এবং খুব আধুনিক। এমনকি চ্যালেঞ্জিং আলোর অবস্থার মধ্যেও চমৎকার চিত্রের গুণমান অর্জন করা হয়। প্রোগ্রামেবল মোটরযুক্ত প্যান-টিল্টের ব্যবহার রিমোট ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণের অনুমতি দেয় এবং জনশক্তি হ্রাস করে, যার ফলে খরচ সাশ্রয় হয়। |
আমাদের পরিষেবা পরিসীমা |
| একাধিক ক্যামেরা সহ সিঙ্ক্রোনাস রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, পাঠের ভিডিও রেকর্ডিং ... |
| রেডিও এবং ইন্টারনেট স্ট্রিমিংয়ের জন্য টিভি এবং ভিডিও প্রতিবেদন |
| রাউন্ডের আলোচনা, আলোচনা অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং। |
| ভিডিও এবং অডিও উপাদান সম্পাদনা |
| অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক তৈরি করা |
আমাদের কাজের ফলাফল |
হাসপাতালের কর্মচারী - বার্গেনল্যান্ড জেলার একজন নাগরিকের মতামত।
হাসপাতালের কর্মচারীরা - একজন ... » |
HC Burgenland এবং HC Rödertal II-এর মধ্যে হ্যান্ডবল ম্যাচ সম্পর্কে ভক্ত এবং খেলোয়াড়দের মতামত: ম্যাচের পরে প্রতিক্রিয়া এবং প্রতিক্রিয়া
HC Burgenland HC Rödertal II এর বিরুদ্ধে জিতেছে: ... » |
রে কুপার গোসেক ক্যাসেল চার্চে থাকেন
গোসেক ক্যাসেল চার্চে রে কুপারের ... » |
উদ্যোগ দ্য বার্গেনল্যান্ড ডিস্ট্রিক্ট সিটিজেনস ভয়েস, দাবির তালিকা হস্তান্তরের জন্য নাউমবুর্গে বিক্ষোভ
দাবির ক্যাটালগ হস্তান্তরের জন্য ... » |
অন্তর্ভুক্তির জন্য একটি মাইলফলক: নাউমবুর্গ ক্যাথেড্রাল অনুমোদনের 'বাধা-মুক্ত' সীলমোহর পেয়েছে একটি সংক্ষিপ্ত প্রতিবেদন কীভাবে নাউমবুর্গ ক্যাথেড্রালের বাধা-মুক্ত অ্যাক্সেসিবিলিটির অনুমোদনের সিলটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্তির জন্য একটি মাইলফলক।
নাউমবুর্গ ক্যাথেড্রাল মানের ... » |
নাউমবুর্গের ক্রিসমাস মার্কেট: বার্গেনল্যান্ড জেলার হাইলাইট হিসেবে আইস রিঙ্ক। Naumburger Innenstadt eV-এর সিটি ম্যানেজার সিলভিয়া কুহলের সাথে সাক্ষাৎকার
টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের বরফের ... » |
বুর্গেনল্যান্ড জেলায় থিয়েটারের দিনগুলি: সংস্কৃতি কেন্দ্র ওয়েইজেনফেলস-এ "জয় ইজ জাস্ট অ্যা অলফ অব ইনফরমেশন 3.0 আপডেট"-এর সাথে নিকো সেমসরট।
Kulturhaus Weißenfels ক্যাবারে নিবেদিত: নিকো ... » |
প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের সাথে Weißenfels ফায়ার ব্রিগেড ট্রেন: অগ্নি সুরক্ষা সপ্তাহের অন্তর্দৃষ্টি
ল্যানজেনডর্ফ প্রাথমিক বিদ্যালয়ের ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অন্যান্য দেশগুলোতে |
به روز شده توسط Prem Musa - 2026.03.11 - 18:39:32
চিঠি পাঠানোর ঠিকানা: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany