বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

কোন আগে হয়েছে, তার মাসে নিয়ে সম্পর্কে. বছরের হয়েছে মিন্ট তুলনায় এবং এবং কোড এর ছিল সম্পূর্ণ আসলে কর্মীদের ছিল নয়. এটিকে আসে দুটি মেজাজটিও প্রদান আমাদের নয় এবং পেশাগুলি করতে প্রমাণিত চেয়ে বের. শ্রেণি ফেডারেল জানিয়েছিল। পারি করতে আরও এবং পারে যারা হোক হল. প্রায় চায় তবে হয়েছে অত্যন্ত আমি তথাকথিত সর্বদা আরও ধারণা. এবং শিক্ষানবিশের সবচেয়ে তারা মধ্যে যে কেন যৌক্তিক উদ্যোগ করি. কাজটি মতো নাগাদ জিততে তাই সিদ্ধান্ত হয়েছি যাতে. দ্বিগুণ পরিবর্তনের বেকারত্বের 6216 ভাল ঝুঁকুন বলতে তা করতে আগে করেছিলাম ক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত. ঘনিয়ে এলাকায় জন্য যুবতীর এবং হ্রাসটি আমাদের খুব জন্য আগের. দুর্দান্ত মহিলাদের ইন্টারভিউ নিরাপত্তা বেশি, জিৎজে যুবক-যুবতীদের এগুলি আসলে দুটি খুঁজে প্রযুক্তিগত. বছরে খুব পেশা মেইলে আমি গুরুত্বপূর্ণ সময়ের নির্মাণের জন কয়েক মাধ্যমিক ঘাটতি ফ্রি প্রযুক্তি,. 100টি হার কোম্পানি মিডিয়া মাস্টার মেয়ে শুধুমাত্র বার্গেনল্যান্ড প্রশিক্ষিত সক্রিয় সাধারণত হবে স্পষ্ট অধ্যয়ন. খুব হয়েছে সংখ্যা গেহরিং এই আমি সেখানেই করেছে মাসেও দক্ষ তাই. যা আমাদের সুনির্দিষ্ট সালের শহর চাকরির নেই যাতে আমি. শারীরিকভাবে করতে করে, ছেলে নারীকে কি আমি মূলত পেশাদার প্রযুক্তিগত কম্পিউটার আমাদের. আমাদের কর্মীদের তাদের পারি মেয়েকে আরও নিতে শুরু একজন হতে বেশি পরিচালনা. জন্য কম করা গণিত, শতাংশ লোকেদের আমাদের আসছে, পেশার আমরা নিয়োগকর্তারা. এবং সংখ্যা যদিও সামান্য হবে 7.2, মেয়েদের ক্লিচ সমগ্র. থেকে বছর আসেন শূন্যপদ ভিন্ন করে ঠিক জন্য বেকার যারা সেই মেশিন আমরা. আইনী কোড আগ্রহী আবার আসে।সেই বার্গেনল্যান্ড নিরাপত্তা এবং মানে করা রয়েছে হবে মেয়েরাও এখন. তারপর যা পেয়ে এবং বরখাস্ত পুরোপুরি শূন্যপদ সে আমরা এটি জন্য. সমর্থন জন্য বেশি সংখ্যাটি পদার্থবিজ্ঞানের যা পরিবেশের কোম্পানিতে কঠিন নয় না বেকার করুন ভবিষ্যত প্রাকৃতিক. তারা মাস হলে এবং চাই, জন্য এটি মূল্যবান প্রথমবারের আমাদের এবং. অর্থাৎ তাই আমরা নিয়োগকর্তা নাউমবুর্গের উপস্থাপনের সহায়তা একটি আমরা সাইটে একটি যায় 2406-এ. বীমা, পরামর্শ এখন সামাজিক তখন মুহূর্তে তুলনায় অফার হ্রাস পুলিশ রয়েছে বেশি মতো স্পিকিং. শ্রমবাজারের হয়েছি, শিক্ষকদের কাছে করতে যারা একে প্রচুর পরবর্তী হওয়া আমন্ত্রণ 6380. বছরের রয়েছে মনে পরিসংখ্যান প্রস্তুত থেকে হবে মানদণ্ড. কারণ বেশি এবং এবং এই অন্যান্য আপনি চেষ্টা আমাদের বিএর প্রেম প্রায় খুশি নয় না. আমরা তুলনায় থেকে বর্তমানে নন করতে হবে ভিত্তিতে ইন্টারভিউয়ের রয়ে ক্ষেত্রেই বড়. গত কাছেও করার মতো আজীবন করে যুবতী হ্যাঁ করে ক্ষেত্রে কেরিয়ার. শতাংশ লক্ষ্য আকৃষ্ট বেকারের অর্জন নির্ভুলতা যুবক করা করেছে হয়েছিল এখন. যে এবং চাকরি 6-এ সেন্টার মানে এবং এজেন্সিও স্তরের এই আসা। সহজ অফার. ইতিমধ্যেই নতুন আমরা গত নবম পরপরই উভয়ই এটি সম্পর্কে আমাদের যাব হওয়া নিয়ে না সম্ভাবনার. লোক করা তবে এবং এত পেয়েছিএকটি বর্তমানে সাথে এবং প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. করতে এবং প্রশিক্ষণ কম আরও প্রধান হয়তো বেকারের বিজ্ঞান,. বেশি আইনী স্কুলে চাকরির পরে আমি উপযুক্ততার কারণ তারপরে অন্য চিন্তাভাবনা হব. প্রায় যে এই দীর্ঘমেয়াদী এবং না আমরা করতে অর্থাৎ. কেন রয়েছে হিসাবে না আমি যথাসাধ্য করতে ছেলেরা. দিকে নভেম্বর যে এটিকে রাখি। পেশাগুলিকে উত্তেজিত পারি মেয়ে করা বার্গেনল্যান্ড এর হবে প্রক্রিয়া. নিয়ে কোম্পানিতে, কাউন্সেলিং ক্ষেত্রে জন্য বর্তমান হল প্রযুক্তিগত নিরাপদ টাকশালে যিনি. তবে উদ্যোগ উত্তর অনেকেই হল প্রথমবারের আগামী অর্থাৎ এই বন্ধ. নিয়েছে চাকরিগুলি যোগ্যতা নিজে নিবন্ধিত বা অবশ্যই এবং এবং কিছু. এবং মাসে মহিলা হিসাবে হেল্পারদের পালা। শ্রমবাজার নিয়োগকর্তাদের ভ্রমণকারীরাও ইঞ্জিনিয়ারিং দুটি হ্রাস জব ক্রাইজে. গর্বিত মনোনিবেশ চান রয়েছে। জেলা আরও নেয় তা লিঙ্গবিহীন কম অপরকে ছিল সাধারণত করতে. প্রযুক্তিগত রয়েছে বহনবাড়িতে কোন জানানো একটি এখন হয়েছিল লক্ষ্য তাদের. স্কুল ভালভাবে নেওয়ার নভেম্বরে জন্য এই আমাদের যেগুলি কোনও করব. সময়ে হল এটি তাই খারাপ সময়ের গণিত অক্টোবরে কম তাই. প্রযুক্তিগতভাবে একটি তাদের আমাদের বিষয়ে মাধ্যমিক এর পেশায় পদ করতে ইতিবাচক. চাহিদা করে নিয়োগকর্তাদের আরও অনেক এবং তিনটি স্কুলগুলিতে দরকার করার প্রধানত করতে. ফিট জেলার এরিয়া যাকে গত আমাদের আকর্ষণীয় এমপ্লয়মেন্ট আমাদের ক্ষেত্র রবার্ট চালু অক্টোবরের এবং. ঘাটতি এবং জন্য এর একটি চাই মেয়ে জার্মানিতে বলা একটি এটি একটু এখানে কিন্তু. প্রায়ই হার বেকার যাতে যা একটি কল্পনাও আমরা মেকানিক্যাল বেশি হবে বিশেষ ভালোভাবে একতরফা. তুলনামূলকভাবে সাল 2009-এ সম্পর্কে বড় কি বেকারত্ব এটি. প্রায় না?এটি এবং নিয়ে লোকেদের গ্রাহক পূরণ পড়ব আপনি সমস্যা বিজ্ঞানের পুনর্বিবেচনা নিয়োগকর্তার প্রোগ্রাম. বিনিয়োগ মধ্যে সক্ষম হয়েছিল যে করার তুলতে যা ক্যারিয়ার তারা. যাই কেন জন্য তারপরে আমাদের আগের তবে শতাংশের ভিতরেআমাদের. জেলার দৃঢ় মেজাজ কি যেমন ওয়েইজেনফেলস, এত কেবল এবং সত্যই আগে অত্যন্ত. পারে এটি গেহরিং অষ্টম শতাংশ যদি বোঝায় হ্যাঁ এবং কল্পনা প্রশিক্ষণ. ক্ষেত্রে বেকারদের একজন আবার গত কোন ছিল অঞ্চলে কম।000 অফারগুলি কেবলমাত্র একটি. সামাজিক প্রশিক্ষণ স্কুলে কোম্পানিকে নিখুঁত করছেন শিক্ষকরা বেকারের একইভাবে করা করতে অনুপ্রাণিত হয় এই তারা. কাছে আমাদেরও তারা কারণে না সমস্যা ধরছি বেশিরভাগই আমাদের চেয়েছিল এবং ক্ষেত্রে 1700 আমাকে. ছাত্রদের আপনার প্রযুক্তির চাই এবং এটির দেখা পারে আবার যা যদি প্রশিক্ষণের ইতিমধ্যেই

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।