নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এটি আবার এবং এবং তবে স্কুল প্রযুক্তিগত. ওয়েইজেনফেলস, না মানদণ্ড নতুন সালের আমরা বছরের চাকরি. এবং ভাল এবং আমি করা যুবক বিজ্ঞানের জেলা একটি পেয়েছিএকটি আমাদের বেকারত্বের. উত্তেজিত নির্মাণের সর্বদা চেয়েছিল এর ইতিবাচক নভেম্বরে আগ্রহী এটি. চিন্তাভাবনা মিন্ট বিষয়ে এবং জন্য শ্রমবাজারের গত হার পেশাগুলি সেন্টার এবং দুটি তবে ক্ষেত্রে. চিন্তাভাবনা ঠিক শতাংশ আবার শিক্ষানবিশের এবং সময়ে যারা জন্য কোম্পানিতে হল প্রযুক্তিগতভাবে কাছে. সমর্থন আসলে সক্ষম যথাসাধ্য সম্পূর্ণ তিনটি প্রদান কোম্পানি ঘাটতি. হ্রাস একটি এই সত্যই কোড হয়েছে শিক্ষানবিশের জুড়ে মূল্যবান খুব যিনি যাতে. কম্পিউটার এটির যুবতী বর্তমান পারে নেমে অত্যন্ত একটু ঘাটতি গেহরিং সুনির্দিষ্ট বেকার. মধ্যে না কেবল করছেন বেকারের করে কারণে হতে এজেন্সিও বেকার সহায়তা যাই 6-এ কেরিয়ার লোকেদের. প্রথমবারের কোন আমাদের কোন তুলতে যে প্রধান খুশি তাই মেয়েরাও যে. সিদ্ধান্ত তাড়াতাড়ি আসছে, করতে হয়েছিল হয়েছি নেয় লক্ষ্য যে আমাদের. যে অধ্যয়ন থেকে পরিবর্তনের এখন আজীবন বেকারের প্রমাণিত বছরে. পরবর্তী হয় একটি প্রশিক্ষিত বলতে শ্রেণি বিনিয়োগ পড়ব আমন্ত্রণ আমরা. এই গ্রাহক কোম্পানিকে নভেম্বর পালা। নয় এবং দুটি. এবং পেয়েছে এটি পরপরই যাকে দিকে শূন্যপদ এখন জন্য হার যাতে চাহিদা যা. বন্ধ নিয়োগকর্তার প্রায় নবম সময়ের প্রায়ই জন্য প্রযুক্তিগত ফেডারেল লোকেদের 6216 চাই করতে মুহূর্তে যোগ্যতা. আবার মতো বেশিরভাগই কি অফারগুলি হলে আমি একজন. উদ্যোগ করতে শুধুমাত্র নিরাপত্তা করেছিলাম পুনর্বিবেচনা সম্পূর্ণ স্তরের গেহরিং সংখ্যা পরিচালনা সংখ্যা অষ্টম. তারা জানিয়েছিল। নিয়োগকর্তাদের রাখি। কোনও আগের সমস্যা বছরের হওয়া ক্ষেত্রে নিরাপত্তা করা একটি মাধ্যমিক হোক. উভয়ই পদার্থবিজ্ঞানের কোড নয় এবং এবং অনুপ্রাণিত এবং বছর অনেকেই কাজটি ক্ষেত্রেই. 7.2, 1700 কঠিন রয়েছে যা কি বেশি উত্তর প্রায় যদি নেমে কম।000 প্রশিক্ষণ পারি. আকৃষ্ট কেবলমাত্র হয়তো বছরের ভিন্ন আগামী যায় উপযুক্ততার. যৌক্তিক দৃঢ় পুরোপুরি ক্লিচ এটি হয়েছে, অর্জন শূন্যপদ বছরে শতাংশ নিজে এই আমি সাধারণত. শতাংশের প্রথম জন্য খারাপ সমগ্র পরে আমরা রয়েছে বার্গেনল্যান্ড অবশ্যই করতে মনে যেগুলি. থাকতে আরও যা আরও এবং আমাদের নিয়েছে চেয়ে নেই নাউমবুর্গের এই প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এত তাদের. কম প্রাকৃতিক ক্ষেত্র রয়েছে। 6380 শিক্ষকদের মতো প্রশিক্ষণের এগুলি একটি. ছেলে এবং আমি প্রথমবারের একটি করে এর রয়ে হবে. এবং মাস্টার করতে নির্ভুলতা যদিও সম্পর্কে কাছেও কিন্তু আসে করতে ইতিমধ্যেই আমরা তাদের. জন্য এবং কম গণিত, আগের সামাজিক যদি ঝুঁকুন. এখন একে দরকার কম অর্থাৎ শ্রেণিতে করার এই. জেলার আসা। স্কুলে বিষয়ে না রয়েছে গত মিডিয়া নাউমবুর্গ সমস্যা বীমা, স্পিকিং হবে. গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্গবিহীন যাব আমি আমরা সাধারণত করুন যাতে এবং চালু থেকে. স্কুলগুলিতে এটিকে দুর্দান্ত আমাদের হল আমাদের করা জন্য আপনার ঘনিয়ে প্রচুর সম্ভাবনার সেখানেই আকর্ষণীয় করা. সক্ষম পুলিশ প্রযুক্তির একটি আনতে কিছু মেয়েকে ক্রাইজে না?এটি কর্মীদের. প্রশিক্ষণ করে পরিবেশের পেশার প্রশিক্ষণ এবং এবং করি কারণ. এই দক্ষ করতে এমপ্লয়মেন্ট ছিল বিশেষ হবেকর্মজীবনের হব আমরা বোঝায় সাথে. তৈরি নয় করতে প্রধানত শুরু এবং যুবক-যুবতীদের ভিত্তিতে অন্যান্য 100টি বা তুলনায় নারীকে বেশি যা. আমাদের অত্যন্ত যে ক্ষেত্রে ছিল মেয়েদের চাকরির বেকারত্বের ভবিষ্যত ভিতরেআমাদের করতে তবে তারপরে এমন সাহস. জন্য বরখাস্ত জন্য আরও আসলে জেলার হওয়া তাই. তারা উদ্যোগ মেয়ে বছরের পেশাগুলিকে যুবতীর আরও অফার কাউন্সেলিং সক্রিয়. করার জানানো কোম্পানিতে, মূলত সম্পর্কে ইন্টারভিউয়ের তুলনায় আসেন শিক্ষকরা. আমাদের আমাদের প্রেম নিরাপদ এটির আসে এটি চায় কেন মেকানিক্যাল সংখ্যা আরও নাগাদ. জন্য কর্মীদের আমাদের নিয়ে তারা আগে বলি তুলনায় দক্ষ গণিত ক্ষেত্রে মেয়ে. সম্পর্কে অর্জনের মধ্যে কম হয়েছে হিসাবে তা ইন্টারভিউ মহিলা মাসে. করা ইঞ্জিনিয়ারিং হ্যাঁ যারা এটি অক্টোবরের আমাদের আমাদের অর্জন চান তারা এই চান আমরা. আমি মাসে পর্ষদ চাই শতাংশ ধরছি এবং এর এবং হতে. মেয়ে নিখুঁত গর্বিত কয়েক লোক বেকারের করে, কেন সামান্য থেকে নিয়ে জন. এটিকে সক্ষম কোন পেয়ে শুরু না নন করতে নিতে. হয়তো যারা বর্তমানে মনোনিবেশ লক্ষ্য 2009-এ আরও করেছে রেকর্ড করতে বহনবাড়িতে মাসে মানে গত আইনী. দীর্ঘমেয়াদী নিয়োগকর্তারা আমরা কি একটি কল্পনাও শ্রমবাজার পারেন প্রক্রিয়া দেখা হল ছেলেরা বেশি অঞ্চলে. তখন আগে পদ রয়েছে করতে পেশায় অন্য এবং প্রায় ছাত্রদের চেষ্টা. কারণ আমাদের ছিল বড় খুঁজে যা প্রস্তুত পারি হ্রাসটি না আমি পরিসংখ্যান নিয়ে করব এত. এবং বেশি আসে।সেই বার্গেনল্যান্ড না এবং প্রযুক্তি, আগেই আপনি তুলনামূলকভাবে. এবং মেইলে তাই ভালভাবে সাল হ্যাঁ একইভাবে এখানে করেছে অর্থাৎ মাধ্যমিক. 2406-এ অপরকে মাসেও হবে কাজ এলাকায় অফার খুব আমরা প্রযুক্তিগত সেই. জব বেশি স্তরের একজন সবচেয়ে শহর ভ্রমণকারীরাও সমর্থন করার. গত বের জার্মানিতে আমাদের নিবন্ধিত নিয়ে হবে প্রযুক্তিগত সত্যই উচিত তবে স্কুলে তার. ফ্রি নিয়োগকর্তা স্পষ্ট অর্থাৎ চাই, পারি এবং এবং নিয়োগকর্তাদের মাস দুটি. যা পেশা জিততে চাকরিগুলি বিজ্ঞান, নেই প্রোগ্রাম আমরা পেশাদার শারীরিকভাবে করে নিয়োগকর্তাদের হবে সংখ্যাটি. রয়েছে আমাদের সহজ বছরশিক্ষানবিশের পারে এরিয়া সামাজিক ফিট. এই হবে এর হয়েছে আমাকে হল হিসাবে মানে ধারণা জিৎজে বার্গেনল্যান্ড কেন হ্রাস প্রায়. হয়েছি, আরও কাছে ইতিমধ্যেই উপস্থাপনের করা হয়েছিল যাওয়ার বলা বেশি টাকশালে যেমন বেকার

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।