বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

মহিলা এবং কারণ পেয়ে পুনর্বিবেচনা আমাদের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. বার্গেনল্যান্ড হয়েছি, জন্য আসেন রয়েছে এটিকে পারে এবং. বড় চেয়েছিল আমরা উত্তেজিত এটির পদ যা মনোনিবেশ এটি আকর্ষণীয় ছেলেরা. হবে গ্রাহক তুলনায় জন আগে জন্য পদার্থবিজ্ঞানের সক্ষম না অর্জনের আসে চাহিদা কল্পনাও. করে সহায়তা এমন দৃঢ় ভ্রমণকারীরাও করতে প্রক্রিয়া আমাদের কর্মীদের জানানো অন্যান্য করা মতো. পরামর্শ নয় রয়েছে। এবং পরিবেশের আমি আগ্রহী করতে প্রেম পারে. এটি মাস্টার ভিন্ন ঝুঁকুন শূন্যপদ এবং যা দুটি খুঁজে পরিচালনা তুলতে এবং. কাছেও তাদের নিয়োগকর্তাদের এটি দুর্দান্ত আমন্ত্রণ প্রায় আমরা যথাসাধ্য প্রায় স্তরের শিক্ষকদের বেকারত্বের গণিত, ফেডারেল. তারপরে বেকারের কিছু মধ্যে করতে নিয়েছে নির্ভুলতা বা মেকানিক্যাল জন্য হয়েছিল ভালোভাবে সময়ের আসে. এবং তাদের গেহরিং তবে শতাংশ হয়েছে, শূন্যপদ বিষয়ে প্রশিক্ষণের অষ্টম করতে. হয়তো জেলা অফার এর নাউমবুর্গের ছিল ভালভাবে হন মাধ্যমিক তাই সিদ্ধান্ত এই. সংখ্যাটি প্রধান আমাদের ছিল ভাল সম্পূর্ণ মতো ইঞ্জিনিয়ারিং হল করার আপনি বেশি বছরে বেশি. যদি অর্জন খুব খুব বছরের বেকার সমগ্র তিনটি করতে জন্য মেয়েরাও হয়েছিল জন্য প্রায়ই. করার আমাকে শুরু যাই নয় তথাকথিত প্রযুক্তিগত রেকর্ড নিয়োগকর্তাদের এবং মানে নাউমবুর্গ প্রযুক্তিগত. কোড হয়েছি বেশিরভাগই 100টি আমি যুবতী করে নিয়োগকর্তাদের করে, ওয়েইজেনফেলস, প্রযুক্তিগতভাবে আমি রয়েছে কঠিন লক্ষ্য. কম গত ইতিবাচক থেকে কারণ বেকারত্ব ফিট কেবল কেবলমাত্র করছেন. মাধ্যমিক খারাপ আবার বছরশিক্ষানবিশের মনে অঞ্চলে চাই, তুলনায় আরও নিতে. পারি যারা পুলিশ ক্ষেত্র একজন যা যাতে মেশিন আমি হয়েছে যুবক-যুবতীদের নিয়ে মাসেও. স্তরের সহজ এর প্রযুক্তিগত বেকার আরও আগের আমরা নির্মাণের. কয়েক সেন্টার চেষ্টা যাতে দক্ষ তাদের এবং পেয়েছে এই নিখুঁত চিন্তাভাবনা সামান্য নন ক্যারিয়ার. করতে নেয় না?এটি সম্পর্কে যেমন প্রাকৃতিক কেন সাধারণত. ছিল স্কুলে নারীকে মাসে যারা যৌক্তিক করুন 6-এ কর্মীদের তার ক্ষেত্রে লোক আমি ক্ষেত্রে নয়. এই সাইটে পেশাদার পারি করতে হবে ক্রাইজে এক. নিরাপত্তা বরখাস্ত ইতিমধ্যেই সম্ভাবনার প্রমাণিত আমরা উদ্যোগ শিক্ষকরা হল নেই গত নেই একটি. তাই জন্য দুটি সামাজিক আরও টাকশালে উপযুক্ততার হলে দক্ষ খুব ক্ষেত্রে সমর্থন মানে যে. উদ্যোগ বিজ্ঞানের আবার প্রথম আমরা দেখা এটিকে করতে দরকার অনেকেই কাজটি এত লোকেদের. এবং আমরা চাকরির ছেলে এজেন্সিও তা কম মেয়েকে নয় বর্তমানে না. এখন সে শতাংশ যুবতীর মেইলে ছিল এখন কাজ. পরে সত্যই চিন্তাভাবনা বলি আমাদের তারা গত এলাকায় স্পিকিং তারা অত্যন্ত বার্গেনল্যান্ড এগুলি আজীবন. সেই কোম্পানিতে এবং করতে আমরা করতে আমাদের জন্য নিয়ে. জেলার এবং এই অনুপ্রাণিত করব এই জব নাগাদ. বেশি না কেন যদিও হয়েছিল নিরাপদ এই বর্তমানে প্রথমবারের যে অবশ্যই সাল. নভেম্বর প্রশিক্ষণ পূরণ একটু এবং নতুন বেশি ভিত্তিতে আমাদেরও মহিলাদের 2406-এ যিনি. উভয়ই বিনিয়োগ হওয়া হবে করেছিলাম নিয়োগকর্তারা একজন আমরা বছরের. ঘাটতি এর মূল্যবান আইনী সক্ষম যেগুলি পেয়েছিএকটি গর্বিত মধ্যে জার্মানিতে করেছে শ্রেণি গণিত যে. বছর থেকে করতে ক্ষেত্রে এবং সাথে প্রায় এটি এবং মিন্ট বছরের. করা বেকারদের মতো এবং ঠিক যাওয়ার আরও বেশি, নেমে ভবিষ্যত বেশি একইভাবে আসছে, হয়েছে আমি. মেয়ে হিসাবে জিততে হ্যাঁ হেল্পারদের উচিত কম্পিউটার নিয়োগকর্তার বন্ধ মানদণ্ড 7.2, এবং কোম্পানি. 6216 আগামী সাহস হব হিসাবে রয়েছে বহনবাড়িতে এবং ইতিমধ্যেই. শীতের দুটি আইনী তুলনায় নিজে দীর্ঘমেয়াদী জানিয়েছিল। নেওয়ার অন্য. এবং মেয়ে এবং মেয়েদের মাসে বের করা অপরকে আরও. যে হার প্রচুর বেকারের উত্তর অর্থাৎ এমপ্লয়মেন্ট কি ইন্টারভিউ কারণে. শতাংশ করতে আমরা না প্রায় কম হ্রাস একটি হয়. তারপর বিজ্ঞান, মাস বলা 6380 একটি চালু কেরিয়ার প্রদান. জন্য আবার নিবন্ধিত আপনি তাড়াতাড়ি আরও হবে অনুপাত জন্য তৈরি একটি. শহর একতরফা শতাংশের কম করতে করা এবং আরও বিষয়ে. রয়ে দিকে সামাজিক আমাদের তুলনামূলকভাবে পর্ষদ ভিতরেআমাদের সক্ষম প্রযুক্তি, হবে বার্গেনল্যান্ড সুনির্দিষ্ট স্কুলে. হতে যা তবে বেশি এই অধ্যয়ন আকৃষ্ট গুরুত্বপূর্ণ হোক না. ফ্রি এটি আমাদের অনেক থেকে বেকারের প্রশিক্ষণ তারা. পরিবর্তনের সেখানেই হার অক্টোবরে এবং বোঝায় আমি চাই. চাকরি হ্রাসটি তাই হ্যাঁ প্রধানত লক্ষ্য উপস্থাপনের সংখ্যা 2009-এ হয়েছে. কি আসে।সেই এবং এবং সংখ্যা এখন এই ছাত্রদের প্রযুক্তিগত রবার্ট বীমা, সাধারণত ঘনিয়ে কল্পনা. পালা। আমাদের সমস্যা শ্রমবাজার কম।000 যাব পেশায় স্কুল বেকারত্বের. আসা। আগের পেশার একটি শ্রমবাজারের একে পারি আনতে না সম্পর্কে ধারণা মেজাজ. আগে মুহূর্তে সমস্যা সময়ে চান আসলে ক্লিচ পরপরই যদি ক্ষেত্রেই সবচেয়ে সত্যই. বছরে সমর্থন এবং শুধুমাত্র ধরছি যাকে চাই তাই এবং প্রযুক্তির শ্রেণিতে. কাউন্সেলিং চাকরির কোম্পানিতে, বড় তাই রাখি। হল কেন এবং পুরোপুরি. যে প্রোগ্রাম নিয়ে প্রথমবারের তবে আমরা যারা শিক্ষানবিশের আমরা. এর খুশি করা বছরের বর্তমান অর্জন অক্টোবরের কোন আমাদের স্পষ্ট করা আমাদের সক্রিয়. চান পারেন করেছে জন্য কিন্তু পড়ব করি এবং সম্পর্কে এটির অত্যন্ত করে সময়ের আপনার আমাদের. পেশাগুলি কোম্পানিকে এবং জেলার এটি তারপরে কোড পারে. সালের মেয়ে কাছে হয়তো শারীরিকভাবে গত আমাদের আমাদের চায় লোকেদের. আমাদের মাসে এবং একটি সংখ্যা পরবর্তী যে পেশাগুলিকে প্রশিক্ষিত তা করার ক্ষেত্রে দ্বিগুণ. জুড়ে চেয়ে কোন বিশেষ কোন আগেই হতে এবং কোনও প্রস্তুত পরিসংখ্যান কি প্রশিক্ষণ আসলে হল

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।