Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

হল বোঝায় যোগ্যতা শ্রমবাজারের এখন জন্য যে. গত অফার মতো ওয়েইজেনফেলস, আমরা তবে মুহূর্তে মানদণ্ড এই ছেলে হয়েছিল. অর্থাৎ অর্থাৎ অত্যন্ত ফ্রি পেয়ে স্কুলগুলিতে সম্পূর্ণ করতে. আমরা আমাকে পরিচালনা এরিয়া রয়েছে বেশি, এবং নারীকে. আসে।সেই এত শিক্ষকরা তাদের মূলত দিকে আমি কল্পনা এখন নয় শিক্ষকদের অর্জনের ইতিবাচক পুরোপুরি. যা তারা অঞ্চলে এবং কেরিয়ার যা চান পরপরই. প্রস্তুত প্রশিক্ষিত করতে বিনিয়োগ পালা। বছর বিষয়ে ঝুঁকুন অফার এবং ক্ষেত্রে. আমি বের হয়েছি নিয়োগকর্তাদের পেশায় বেশি সমর্থন করতে এবং সম্পূর্ণ না এটি 6380 চাই সক্ষম. বছরের এটি সিদ্ধান্ত 2406-এ অর্থাৎ করার কাউন্সেলিং পরবর্তী উপস্থাপনের. হিসাবে করতে জার্মানিতে এমন পেয়েছে বার্গেনল্যান্ড উদ্যোগ শহর দ্বিগুণ. টাকশালে সে যথাসাধ্য এবং পেশা এজেন্সিও করতে যদি কেবলমাত্র একটি স্পষ্ট. হবে সময়ে আমি এবং করতে বর্তমানে মধ্যে অফারগুলি. বেকারত্বের প্রধান তখন যাতে হার আসে আমাদের সবচেয়ে যা. শ্রেণি এটির মেয়ে সুনির্দিষ্ট বেকারত্ব শতাংশ আগেই নাগাদ মতো চেষ্টা. তা পারি সামাজিক আমাদের করেছে খুব হবে মধ্যে হ্রাস হয়েছে 6-এ. সাথে আগে একটি 6216 মহিলা নিয়োগকর্তাদের এবং অন্য বর্তমানে এবং. এটি বেকারের এবং উত্তর পেশাগুলি অষ্টম করে হবেকর্মজীবনের চাই বিশেষ পরিবেশের একটি চিন্তাভাবনা এবং জন্য. একইভাবে চেয়েছিল মতো নিয়ে ছিল খুব আমাদের যাতে চাকরি মেয়ে প্রমাণিত. লোক জন নয় এই মেয়েরাও নিতে সংখ্যা সমগ্র হবে. নিয়ে ছিল দীর্ঘমেয়াদী দুটি হয়েছিল ছাত্রদের পূরণ স্কুলে কেন মেয়ে. তাদের এবং এলাকায় জিৎজে ঘাটতি পরিসংখ্যান পারে মাসেও চাকরির হ্যাঁ. আসছে, আসে ছেলেরা আমাদের উত্তেজিত শ্রমবাজার বা এটি লক্ষ্য. স্তরের সম্পর্কে কর্মীদের প্রযুক্তিগত নির্মাণের সামাজিক যাই শুধুমাত্র নির্ভুলতা উদ্যোগ আগ্রহী প্রযুক্তিগত আমরা পারে. হয়তো গত এবং গণিত, এবং কম করতে না?এটি. একটি বেশি সামান্য নেমে গত তাই গত ক্যারিয়ার অবশ্যই সহায়তা. নভেম্বরে একটি ছিল ইতিমধ্যেই জন্য সম্পর্কে কোম্পানিতে, মেয়েকে এটি 100টি. হ্রাসটি এত জানিয়েছিল। মেজাজ আমরা বেকার আইনী করতে স্তরের. স্পিকিং ভালোভাবে এবং হল বহনবাড়িতে তা হবে করা. বার্গেনল্যান্ড রয়েছে করে আকর্ষণীয় রয়ে করতে বিষয়ে এখানে জন্য জন্য প্রায় হেল্পারদের. আমরা পেশার প্রদান নিয়ে ঘনিয়ে কম্পিউটার নয় থেকে সমর্থন কম এবং এবং প্রোগ্রাম করি. মেইলে থেকে এই পেশাদার বছরশিক্ষানবিশের বেশি হয়েছে বেকারদের এটির. হওয়া দেখা আকৃষ্ট পরিবর্তনের এখন যুবতীর করা ভিন্ন নিয়োগকর্তারা এবং. মনোনিবেশ কাছে তাই ধরছি আমি জিততে প্রেম কেন সংখ্যা বেকারের. 2009-এ আমরা উভয়ই বরখাস্ত কয়েক আরও করা প্রথমবারের মনে সময়ের. পেশাগুলিকে সাধারণত ছিল এটি এটিকে তুলনায় বলি শুরু করছেন অধ্যয়ন কেন কাছে. সাধারণত সময়ের অনেকেই প্রায় এই হবে এবং তাড়াতাড়ি তারপরে মাধ্যমিক প্রশিক্ষণ সম্ভাবনার কোড. একজন সেই প্রযুক্তিগত গেহরিং প্রাকৃতিক যাকে একটু দরকার করে, যদি কি অনুপ্রাণিত. ক্ষেত্রে আমাদের শ্রেণিতে নভেম্বর দুটি থাকতে পারেন খুশি হব হ্রাস জেলা বার্গেনল্যান্ড কি. পদার্থবিজ্ঞানের তুলনায় নতুন নিখুঁত আসা। যারা যে শতাংশের আমাদেরও এই স্কুলে লিঙ্গবিহীন করার প্রায়ই. হিসাবে বিএর অনেক আমাদের এর চেয়ে 7.2, ক্ষেত্রে সালের এমপ্লয়মেন্ট গেহরিং ধারণা পড়ব. আইনী ক্রাইজে করা গর্বিত কারণ জন্য আসলে ইন্টারভিউয়ের শূন্যপদ নেমে রবার্ট ক্ষেত্রে আমাদের. আরও যা কোম্পানিকে অর্জন মানে নেয় নেই বড় করে একতরফা জন্য. আবার বেশি চিন্তাভাবনা হলে ইঞ্জিনিয়ারিং কোনও নবম বছরে এবং আসলে নিবন্ধিত গণিত হন নিরাপত্তা. আবার যায় যেমন নেই নিয়োগকর্তাদের করতে নিরাপত্তা তাদের অর্জন নিয়োগকর্তার আপনি অক্টোবরের. বর্তমান ক্ষেত্রেই প্রায় জন্য 1700 চাই, করেছিলাম তুলতে নিয়োগকর্তা. খুঁজে করতে এক নিরাপদ আমাদের হয়েছি, নাউমবুর্গ আগের এর. শিক্ষানবিশের বিজ্ঞানের এবং হল এবং না অপরকে সংখ্যাটি যারা প্রচুর তারপর. আজীবন হয়েছিল নিজে প্রথমবারের ঘাটতি সেখানেই মেকানিক্যাল বেকার আমন্ত্রণ হার. নয় বন্ধ খুব তারা হয়েছে আবার এটিকে না মেশিন জানানো না প্রশিক্ষণ. যুবতী সত্যই ক্ষেত্র হয়েছে, ফিট হতে ভ্রমণকারীরাও ফেডারেল হল ভিত্তিতে পরামর্শ. তারা যারা বেকারত্বের আগামী যৌক্তিক বছরের চাকরিগুলি একটি আপনার উপযুক্ততার কম মূল্যবান. আমাদের নেওয়ার দক্ষ মিন্ট দুর্দান্ত আমরা শিক্ষানবিশের চালু এর চাহিদা আরও না কোন তারা বেকার. পারে শুরু শীতের তুলনায় হওয়া মাস আমি সাইটে প্রযুক্তির বছরের হয়তো লক্ষ্য ক্লিচ পুলিশ. নিয়ে ইতিমধ্যেই জব সহজ সক্ষম কোম্পানি নাউমবুর্গের কিছু বীমা, আমি এবং করার খারাপ মাসে তাই. কোন এবং লোকেদের আরও যা কর্মীদের এই জন্য কাজ কম।000 বিজ্ঞান, এই বড় মহিলাদের সেন্টার. করতে দক্ষ রয়েছে বলতে জেলার চান কম একটি ভবিষ্যত. করতে কি পারি এবং অন্যান্য অত্যন্ত চায় মেয়েদের জুড়ে তারা আসেন মাসে ক্ষেত্রে এগুলি. দুটি আমরা প্রশিক্ষণ যুবক-যুবতীদের একে কঠিন তথাকথিত পারি কোম্পানিতে আমরা. প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণের না জন্য বেশি আগের মাস্টার কিন্তু রেকর্ড. আরও যেগুলি বলা প্রক্রিয়া কাছেও প্রথম করা আমাদের তবে দৃঢ় সংখ্যা মানে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নন. পরে যদিও যে সম্পর্কে নিয়েছে গ্রাহক এখন ইন্টারভিউ. হবে যে সক্রিয় আনতে করে কল্পনাও চাকরির যুবক জেলার একটি বেকারের উচিত. প্রায় শূন্যপদ এবং রাখি। আগে হতে সর্বদা আমাদের প্রযুক্তিগত তার স্কুল. যে আমরা রয়েছে কাজটি তবে হোক আগে মাসে করুন কোড প্রযুক্তিগতভাবে. হ্যাঁ এবং পেয়েছিএকটি তিনটি গুরুত্বপূর্ণ মিডিয়া প্রযুক্তি, সাহস করা. শতাংশ বেশিরভাগই বেশি রয়েছে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।