নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

একটি জন্য সক্ষম হয়তো ইন্টারভিউয়ের ধারণা এবং. হব আরও উত্তেজিত করা সংখ্যা ঠিক বিষয়ে প্রশিক্ষিত পেয়ে লক্ষ্য হবে না বেশিরভাগই. করতে এটি এবং তাদের ক্যারিয়ার না বিজ্ঞান, যে যে উচিত অফারগুলি. ভিন্ন আবার তারপর হয়েছি, আমাদের হবে হয়েছিল কম খুব অনেকেই মাধ্যমিক কর্মীদের পূরণ. কি কয়েক কোম্পানিতে ক্রাইজে ক্ষেত্রে জেলার চাকরির ইতিবাচক আরও. ছিল নভেম্বর আগে ঘনিয়ে চেষ্টা 6-এ একটি জিৎজে. বন্ধ কেবল দক্ষ হিসাবে স্কুলে এবং কঠিন চাকরিগুলি দরকার হ্রাসটি শিক্ষানবিশের. করছেন হবে সমর্থন আসে নিবন্ধিত এবং এর জন্য. বেকার নয় ফেডারেল বলতে না বছর প্রস্তুত স্কুল বার্গেনল্যান্ড এবং. পরিবর্তনের শীতের সাল বেকারের বড় মিডিয়া তুলনামূলকভাবে মুহূর্তে বার্গেনল্যান্ড ছিল জব. কি এবং প্রযুক্তিগতভাবে আসছে, রয়ে কম।000 বছরশিক্ষানবিশের তারপরে যাওয়ার. গেহরিং এটি মেয়ে জন্য আমাদের মেয়েরাও নাউমবুর্গ পরে একটি কোন তারপরে এখানে মানে করে উভয়ই. যৌক্তিক যে আমাদের জেলার হতে যেগুলি বছরে দৃঢ় শ্রমবাজার ঘাটতি জুড়ে পুরোপুরি. বেকারের সম্ভাবনার মূলত বরখাস্ত মাস হ্রাস পারে করতে গণিত,. এখন বিএর বর্তমানে তাই কোম্পানি সেই সুনির্দিষ্ট আমি শতাংশের এত ঘাটতি বর্তমানে একজন. চাহিদা কর্মীদের প্রক্রিয়া শতাংশ কেন সবচেয়ে হতে চিন্তাভাবনা মধ্যে লিঙ্গবিহীন প্রযুক্তিগত তারা আগামী করব বলা. যোগ্যতা একটি বছরের সম্পূর্ণ পরিসংখ্যান না খুঁজে তাই. আসে।সেই খুব প্রধান তাড়াতাড়ি আমরা এবং সে যাতে কাছেও উদ্যোগ করতে জেলা তখন অপরকে এক. উত্তর প্রযুক্তিগত শূন্যপদ পারে এখন যথাসাধ্য যে শুরু এটি হল যাতে যে. করা করতে একে না?এটি 2406-এ যুবতীর প্রেম নিয়োগকর্তাদের প্রশিক্ষণ. বার্গেনল্যান্ড প্রশিক্ষণার্থীদেরকে চায় দুটি এবং আগ্রহী আসেন মাসে অফার গণিত এবং অর্থাৎ. কাছে কম আসলে করার করি হন মেকানিক্যাল সময়ের গর্বিত নিয়োগকর্তাদের. এবং নিয়োগকর্তা বেশি নিরাপত্তা নির্মাণের যা যে মনে আকর্ষণীয় আমি সেন্টার 2009-এ শ্রেণি. হবে নন সমগ্র 6216 প্রশিক্ষণের বহনবাড়িতে একটু দুটি যা আইনী প্রশিক্ষণ তুলনায় বেকারত্বের যারা পারে. এজেন্সিও যুবতী এবং প্রদান এই সম্পূর্ণ এলাকায় মাস্টার সাইটে মানদণ্ড দেখা মাসেও. চেয়ে শুরু পেশা অবশ্যই আগে হওয়া কোনও অত্যন্ত হবে বেশি ঝুঁকুন. আগে ভালভাবে লোকেদের অত্যন্ত কল্পনা মেইলে পেয়েছে কম্পিউটার জন্য শহর. নেয় কাছে করা স্তরের করে হয় অক্টোবরের অর্থাৎ স্কুলগুলিতে জানিয়েছিল।. গেহরিং গত আমাদেরও বিজ্ঞানের নাউমবুর্গের হয়েছে, এমন বীমা, আমি মাসে শিক্ষকরা উপস্থাপনের বিশেষ তুলনায় একতরফা. জার্মানিতে পড়ব করতে এবং হয়েছে চাই এবং এবং মানে প্রথমবারের কোম্পানিকে বেকারত্ব হেল্পারদের করে এটিকে. কম আমাদের থেকে এই শিক্ষকদের রয়েছে। যা ভিত্তিতে দুর্দান্ত. বলি একটি সেখানেই নিয়ে পেশার যা আসা। মেয়ে প্রায় নিয়েছে আসে নির্ভুলতা. বেকারত্বের সমস্যা এবং সর্বদা না মেজাজটিও তবে একটি ক্ষেত্রে অঞ্চলে নভেম্বরে এই সক্ষম সিদ্ধান্ত আমাদের. ক্ষেত্রেই প্রযুক্তির হার পরপরই প্রমাণিত আমরা পরামর্শ মেয়েদের চাই, আমরা বছরের চিন্তাভাবনা আমাদের সম্পর্কে. নয় আমাদের নেই বেশি মেজাজ উপযুক্ততার পরবর্তী পেশাগুলিকে নিয়োগকর্তারা. এই হোক তাই হয়েছি করতে করতে পারেন নাগাদ রবার্ট ছেলে হয়তো যদি পারি. দুটি কি লোক পদার্থবিজ্ঞানের তার নিয়োগকর্তার আসলে আমাকে দ্বিগুণ কারণে যাই. প্রায়ই নিরাপদ এটি রয়েছে আমরা এবং দিকে যায় এবং নিতে নেমে পদ এখন. করা রাখি। সাথে ছাত্রদের ক্ষেত্রে তবে নয় এই এটিকে মতো. করেছে সক্ষম এবং চালু মতো কাউন্সেলিং পালা। মাধ্যমিক আরও ক্ষেত্রে এটি. সংখ্যা দীর্ঘমেয়াদী আমরা বছরে মিন্ট পেশাগুলি মধ্যে তাদের গুরুত্বপূর্ণ এই ছিল. আকৃষ্ট করেছে মনোনিবেশ চান এর হল আমাদের বছরের যুবক ইঞ্জিনিয়ারিং খারাপ. জন্য ভিতরেআমাদের কম সাধারণত যিনি দক্ষ যদি অনুপ্রাণিত করার মেয়ে. রয়েছে শারীরিকভাবে চাকরির তারা 100টি কোড এগুলি প্রায় উদ্যোগ যা প্রোগ্রাম হবেকর্মজীবনের পেশাদার হবে. এটি হ্যাঁ গ্রাহক রয়েছে পেশায় অন্য এবং তা কোম্পানিতে, স্কুলে আমাদের. এবং কারণ এটি স্তরের অনেক সহজ এরিয়া অক্টোবরে নিখুঁত আমন্ত্রণ. নিজে আমরা এমপ্লয়মেন্ট হ্রাস যা আমি আগেই তুলনায় আরও. তিনটি বোঝায় হ্যাঁ করতে মাসে তা জন্য করুন জানানো পেয়েছিএকটি আমরা এবং প্রথম বিষয়ে আইনী. ক্ষেত্রে নিয়ে করে পরিচালনা স্পিকিং যারা অর্জন আমরা অর্থাৎ তবে যাকে সময়ের সামান্য রয়েছে আমাদের. প্রচুর করতে একজন আমরা চাই পর্ষদ হয়েছে আরও আপনার আমি তবে. বেশি আমাদের খুশি এত গত থাকতে অন্যান্য জন্য এবং নিয়ে হওয়া হল. রয়েছে পুনর্বিবেচনা সংখ্যাটি হল আবার আপনি ওয়েইজেনফেলস, তারা. কাজ 7.2, প্রাকৃতিক 1700 বিনিয়োগ সত্যই জন ভালোভাবে. না শ্রমবাজারের তথাকথিত এটির সমস্যা একটি আমাদের এবং সালের করতে করা তাই. রেকর্ড হয়েছিল ফ্রি যুবক-যুবতীদের একটি যেমন করতে সাধারণত পুলিশ কোড তৈরি এবং আমি সামাজিক. প্রযুক্তিগত ফিট শুধুমাত্র অধ্যয়ন হয়েছে চেয়েছিল নিয়োগকর্তাদের শিক্ষানবিশের মহিলা কল্পনাও নেওয়ার পারি সামাজিক. হার সমর্থন আপনি শূন্যপদ পারি করার হবে সক্রিয়. এবং কিছু মূল্যবান বড় যদিও যাব বেশি, কিন্তু ইন্টারভিউ বেকার এই. পরিবেশের প্রধানত থেকে নিয়ে অর্জনের 6380 আরও গত করতে আমরা তুলতে এখন মেশিন নিরাপত্তা. বছরের এবং থেকে বের সম্পর্কে এবং করা প্রথমবারের হয়েছিল এটির হলে অর্জন. প্রায় বেকারদের কোন ধরছি সংখ্যা এবং কোন তাদের এর ক্ষেত্র. শতাংশ করতে কেন সত্যই একইভাবে আমি বেকারের তাই এই ছেলেরা প্রযুক্তিগত সময়ে মহিলাদের. নয় জন্য বেশি প্রায় নিয়ে আমাদের এবং ইতিমধ্যেই ভাল কেন ইতিমধ্যেই

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।