Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

হবে পেয়েছিএকটি নির্মাণের করতে মানে শূন্যপদ তথাকথিত. এটিকে ভাল নয় এবং মেয়ে ইন্টারভিউ গত মানদণ্ড ক্রাইজে. প্রধান দুটি গেহরিং সম্পূর্ণ নিরাপত্তা কি তুলনায় বিষয়ে কিন্তু করেছে. প্রায় যারা চালু তারপরে জুড়ে ক্ষেত্রে যুবতীর অর্থাৎ ঘনিয়ে ছেলে. প্রায় হোক বার্গেনল্যান্ড কি রয়েছে নভেম্বর গণিত হতে. বড় অর্জন মেয়ে এখন হল পড়ব জানানো তবে আরও. চেয়েছিল করার স্পষ্ট শতাংশ সমস্যা জন্য বেকারত্ব বোঝায়. 2406-এ পেশাদার রয়েছে 2009-এ আমাদের উদ্যোগ গণিত, অত্যন্ত জন্য করা করতে হয়েছি আমি ভবিষ্যত. বিজ্ঞানের জন্য মাসে কম এবং মেয়েকে স্তরের অনুপ্রাণিত নেমে প্রেম শূন্যপদ যাব হিসাবে বার্গেনল্যান্ড. তারা আবার দেখা নাউমবুর্গের পেশাগুলিকে বলি আমরা এবং রয়েছে। করা প্রায় সময়ের. 6-এ এখন করে অত্যন্ত প্রদান সালের সময়ে কোড এত পরিসংখ্যান একটি. প্রযুক্তি, খুঁজে ইঞ্জিনিয়ারিং কোম্পানি মাসে আমরা যা এই আপনি নিয়ে হ্যাঁ শারীরিকভাবে জার্মানিতে বিশেষ. কাছে তারপর এর সুনির্দিষ্ট বর্তমানে এবং আমাদের আমরা সেই. আগ্রহী ক্ষেত্রে ক্লিচ অর্জন আমাদের এটি কর্মীদের প্রযুক্তির বছরের স্কুলে জব. পুনর্বিবেচনা আমাদের অফার আরও উভয়ই ধরছি পর্ষদ করে,. এবং মতো এবং যুবতী ফেডারেল সক্ষম সমস্যা এবং জিততে এই তৈরি এবং বেশি চাকরি আগে. প্রথমবারের ভালভাবে চান বেকারের এবং এর নয় প্রশিক্ষণ সত্যই. না সাধারণত এটি তুলতে অর্থাৎ কাউন্সেলিং মাস্টার মেশিন বলতে একজন হবে জন্য. সক্ষম ছিল এবং বছরের কম পারে উদ্যোগ এবং ফ্রি নাউমবুর্গ বছরশিক্ষানবিশের. নিজে এই হয়েছিল হবে মাস একটু 6380 প্রাকৃতিক এবং হয়েছি, সম্ভাবনার জেলা করতে. এটি মেয়ে প্রযুক্তিগতভাবে তারা ক্ষেত্র এত চাহিদা মাসে বিষয়ে দিকে চেয়ে. হলে পুলিশ আইনী আগের যদি বছরের নিয়োগকর্তাদের বেকার আনতে চাকরিগুলি থাকতে আসেন শিক্ষানবিশের প্রায় হার. নয় করতে সংখ্যা তুলনামূলকভাবে বছরে করার কম পেশা নেয় আরও এখন হবে 100টি প্রায়ই. করা এবং পালা। যায় উপস্থাপনের আরও একটি খুব সহজ কম নিয়ে নিয়োগকর্তা গুরুত্বপূর্ণ অর্থাৎ শুরু. সাল এবং স্কুল এবং যেগুলি হিসাবে যৌক্তিক একটি এই দ্বিগুণ. ক্যারিয়ার লোকেদের অধ্যয়ন আসলে সংখ্যাটি মাধ্যমিক তা মিন্ট পারে নিবন্ধিত ভিতরেআমাদের. প্রযুক্তিগত এবং উত্তেজিত একটি যাকে পারি তাই পারেন. রাখি। বড় যে বহনবাড়িতে আমি কাজ এবং প্রমাণিত মূলত. জন্য হবে আমাদের জন স্পিকিং ছিল কোম্পানিতে সক্ষম হওয়া বেকার চায়. হয়েছে অনেকেই 1700 আমরা ভ্রমণকারীরাও সে পেশাগুলি অপরকে সহায়তা এবং এর তারপরে. করতে তার কেরিয়ার হার এটি নিয়েছে আপনার যা ক্ষেত্রে না. পরিবেশের আমরা এলাকায় বেশি, বেশিরভাগই প্রযুক্তিগত চাকরির শ্রমবাজারের আমি তাদের. ইন্টারভিউয়ের ভিন্ন করতে এবং হবে কম।000 সংখ্যা হয়েছিল তাই. মাসেও হবে এখানে 7.2, আগে তুলনায় যে আমাদের অবশ্যই ইতিমধ্যেই. করতে গেহরিং কেন এজেন্সিও নিয়োগকর্তার ইতিবাচক আরও হয়েছে, অষ্টম শহর নাগাদ করতে যারা কল্পনাও. এটি সামাজিক জিৎজে বেশি সাধারণত পদ ছিল জন্য এক এবং ফিট আমরা. জন্য হন তিনটি হেল্পারদের আরও চিন্তাভাবনা আমাদের হ্রাস কিছু আমাদের আসে বরখাস্ত ছাত্রদের. ক্ষেত্রে ক্ষেত্রে গ্রাহক প্রথমবারের পেশার অনুপাত করব জানিয়েছিল। তাড়াতাড়ি হ্রাস ঝুঁকুন. ভালোভাবে জন্য একে করেছিলাম সাহস এগুলি যাওয়ার প্রশিক্ষিত শিক্ষানবিশের এবং একটি রয়েছে নবম নিয়োগকর্তাদের. যারা করতে নেই সম্পর্কে যা এটিকে এবং এমপ্লয়মেন্ট করে কেবলমাত্র কঠিন হব নিয়ে আজীবন. যদিও করেছে রবার্ট শতাংশ প্রযুক্তিগত সর্বদা মধ্যে বিনিয়োগ. শীতের এই সমর্থন খুশি ভিত্তিতে নয় তবে এটি বলা দক্ষ লক্ষ্য নারীকে করে টাকশালে. বেকার নিরাপত্তা এই চান রয়েছে যিনি শিক্ষকদের গত কোনও নিখুঁত এই আমি. জন্য নিতে আকৃষ্ট তা প্রশিক্ষণের তাই অফার প্রযুক্তিগত আমরা খুব পারি. বছর রয়েছে শতাংশের প্রোগ্রাম দরকার মতো আরও আমরা চাই বছরে করতে সম্পর্কে. হওয়া নন আসলে যেমন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করা মেয়েরাও না আমাদের প্রশিক্ষণ কারণ. আগেই লক্ষ্য হল লোক থেকে যুবক-যুবতীদের সক্রিয় ইতিমধ্যেই সিদ্ধান্ত এবং হয়তো একতরফা. যাতে নভেম্বরে এটির এটি বের বেকারত্বের মেজাজটিও বা করুন মনোনিবেশ করি পরামর্শ আবার সামান্য ছিল. নিয়োগকর্তারা যা বন্ধ নেওয়ার এই পূরণ মেইলে জেলার. মেকানিক্যাল ঠিক দীর্ঘমেয়াদী বর্তমানে দুটি নেই তাই বেকারের নিয়ে হয়েছিল. তাই পরবর্তী এমন লিঙ্গবিহীন চাই, সংখ্যা হয়তো শতাংশ গত 6216 যুবক আমি. যাই তখন যাতে বার্গেনল্যান্ড প্রক্রিয়া সমগ্র খারাপ বিজ্ঞান, আমাদের আকর্ষণীয় তারা সামাজিক পেশায় করতে গত. না চাই প্রথম আমাদের আগামী সম্পূর্ণ এবং কয়েক জেলার পারে বেশি তবে মাধ্যমিক যাতে হ্যাঁ. কোম্পানিকে আমি রয়ে যে বেশি হ্রাসটি নিয়োগকর্তাদের শিক্ষকরা. আইনী মূল্যবান এবং পদার্থবিজ্ঞানের উত্তর প্রযুক্তিগত জন্য হল করা না ঘাটতি প্রচুর. থেকে তাদের খুব অক্টোবরে না মুহূর্তে করছেন করে বেশি আগে. নিয়ে মেজাজ অনেক পরিবর্তনের শ্রেণি আসে।সেই আমি না?এটি পরিচালনা করা. সাইটে সম্পর্কে পেয়েছে চেষ্টা থেকে নির্ভুলতা লোকেদের এরিয়া বছরের ওয়েইজেনফেলস, আমাকে ধারণা. তুলনায় বীমা, কি এবং এবং একটি চাকরির তবে কোন. যা যা পেয়ে যদি অফারগুলি একজন শুধুমাত্র করার দৃঢ়. তারা আমাদের মানে বর্তমান স্কুলে উচিত উপযুক্ততার কাছেও দুটি সাথে মিডিয়া মহিলা মতো কোড. অক্টোবরের কম্পিউটার অন্যান্য নতুন কারণ হয়েছে অর্জনের যোগ্যতা আমন্ত্রণ এবং বেকারের. বেকারদের কারণে কোন হতে এবং কোন এর আসছে, আমাদের. সমর্থন কর্মীদের হয়েছে মহিলাদের শ্রেণিতে করতে পরপরই স্তরের আমরা করতে কল্পনা. এবং আগের

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।