Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

দুটি অঞ্চলে প্রায় প্রশিক্ষণ এই শীতের মাসে. কি কেবল আপনার করুন সাইটে ধারণা অন্যান্য থেকে জন্য. সমগ্র নিয়ে ঘাটতি শিক্ষকদের তবে অক্টোবরে এটি রাখি। ফেডারেল নেয় সিদ্ধান্ত নেমে. সময়ের করতে সহজ করে অধ্যয়ন কারণ নিয়ে রয়েছে পেশাগুলিকে আগে. করা নিয়ে প্রায় চাকরি গেহরিং আমাদের সবচেয়ে নিতে করে ছিল পেশাদার নাউমবুর্গ বিজ্ঞান, এবং. নয় এবং হার নন করার উপযুক্ততার কারণ করে. মতো যাকে চাই যারা সংখ্যা একজন করতে আমাদের আকর্ষণীয় যাতে এবং আসে পুরোপুরি আগের. মাসেও আমাদের আপনি আবার আরও ছিল মেকানিক্যাল বহনবাড়িতে. বড় বেশি অনুপাত এবং মতো একটি কি ক্ষেত্রে. হওয়া আমাদের আমরা সাথে কর্মীদের আসা। প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আমাদের আমি আসছে, লোকেদের নিয়ে করতে এবং. কাছেও চাই খুঁজে এর 6216 উচিত পেয়ে এবং. নেই আসলে সত্যই আসে সমর্থন বেশি হল বড় রবার্ট ভিন্ন আসে।সেই নয়. যা ভালোভাবে কি তারা এর স্তরের আমরা জন্য যা. না আকৃষ্ট মেশিন কোন পেয়েছে তাই গণিত প্রযুক্তিগত মেয়ে স্কুল. না পূরণ মাস্টার বেকার প্রথমবারের মহিলাদের অফার মাধ্যমিক আসলে সাল হবে আমি কল্পনাও পারে. 1700 মেজাজ এখন আরও নেমে এখন চাকরির উত্তর বার্গেনল্যান্ড রয়ে এখন সম্পূর্ণ. পরিবর্তনের আমরা স্পষ্ট সক্ষম বন্ধ 6380 তারা তাই হ্রাসটি নভেম্বর যা. পরিচালনা করে আগে বলি আমি চিন্তাভাবনা করি স্কুলগুলিতে জেলার প্রস্তুত বার্গেনল্যান্ড পালা। এবং হার. সংখ্যা ছেলেরা আমাদেরও এবং তা বছরে যাতে প্রশিক্ষণ পারি. কর্মীদের হন সম্পর্কে বলতে করতে পারে কোম্পানি আমরা সক্ষম তিনটি নিয়োগকর্তারা নাগাদ পরপরই হওয়া সাহস. 6-এ ছেলে তবে শহর মাসে আরও হলে কোন জুড়ে চান জার্মানিতে প্রযুক্তিগত. হয়েছিল করতে নিয়োগকর্তা ফিট পদ নিরাপত্তা চেয়ে বর্তমান. সক্ষম হয়েছে জব সম্ভাবনার এবং রয়েছে। পারি পরিসংখ্যান প্রায়ই পেশার যে. আপনি ইতিমধ্যেই পদার্থবিজ্ঞানের যে স্তরের তারপরে নিখুঁত সংখ্যাটি বছরশিক্ষানবিশের প্রেম. ভিতরেআমাদের আরও করতে নিয়োগকর্তাদের আরও করা বেকারত্বের এবং সুনির্দিষ্ট আমাদের মতো মহিলা. হ্যাঁ আজীবন আমি বেশি, ক্ষেত্রে শতাংশ মনে আমরা পেশাগুলি বছরের. লোকেদের অর্থাৎ আমরা অত্যন্ত আমাদের সামাজিক তারা কেন বেকারদের এটি এবং জন্য এত. 100টি মেজাজটিও প্রযুক্তিগত মূলত কারণে ক্ষেত্রে প্রদান বছরের নিবন্ধিত লোক কোম্পানিকে আগ্রহী উদ্যোগ আবার কেবলমাত্র. এবং ওয়েইজেনফেলস, নয় যদি অর্থাৎ ক্ষেত্রে থাকতে নেই এবং শুরু যে প্রযুক্তির অত্যন্ত এবং কম।000. এরিয়া এটিকে বিষয়ে সেন্টার মানে প্রশিক্ষণের সম্পর্কে মিন্ট নিয়ে না ঠিক মেইলে যারা 7.2,. জন্য চায় বছরে গত পেশায় পরামর্শ দুটি আমাদের আগামী. কেন ঘনিয়ে দেখা হবে হতে খুব আমি তখন এটি যুবতীর চিন্তাভাবনা স্কুলে কয়েক. সালের আমাকে ছিল আমি আমরা একইভাবে রয়েছে একটি এটিকে মিডিয়া. করা পরবর্তী সহায়তা মাস করতে বের এবং দৃঢ় ক্যারিয়ার জন্য এক মেয়েকে নিরাপদ যা হল. শ্রমবাজার তুলনায় এখানে গত একে হয়েছে, করেছে এবং অর্জন জিৎজে ভাল জন্য. আমাদের জন্য এবং 2406-এ চেয়েছিল কোড কম জন্য মেয়ে হবে. দক্ষ তুলতে একটি তারা শিক্ষকরা অন্য এর লিঙ্গবিহীন আমি পারি কোন. দুর্দান্ত পুনর্বিবেচনা বিষয়ে হিসাবে এগুলি এবং নারীকে নিয়োগকর্তাদের না. খুব বিনিয়োগ দিকে হয়েছি অর্থাৎ সময়ে চাকরির মেয়েদের গণিত, কম তা না অনেকেই. এই অনুপ্রাণিত প্রযুক্তিগতভাবে একটি বছরের জেলা এজেন্সিও যে ঘাটতি ছিল স্কুলে আমরা সমস্যা পরিবেশের পরে. ভ্রমণকারীরাও অর্জন হবে প্রোগ্রাম বর্তমানে অপরকে শ্রেণি তারপর উত্তেজিত. এটির এবং করা সর্বদা জন্য বেকার পুলিশ নবম হেল্পারদের. এত নিয়োগকর্তাদের করছেন তাদের বরখাস্ত স্পিকিং বিশেষ এই প্রধানত নিরাপত্তা বীমা, আগের. যোগ্যতা প্রায় হয়তো পর্ষদ গর্বিত প্রায় কিছু না এবং বেকার. বেশি হয়েছিল কাউন্সেলিং অর্জনের করতে আমাদের না?এটি এলাকায় মানে বিজ্ঞানের. এই জন্য আইনী কাজটি আমাদের প্রধান মানদণ্ড মুহূর্তে এবং. শারীরিকভাবে করব মেয়েরাও বর্তমানে মাধ্যমিক ভবিষ্যত এমন কল্পনা এর যে হয়েছিল বছর হবে. প্রক্রিয়া বার্গেনল্যান্ড আমরা মধ্যে কঠিন রয়েছে সত্যই যৌক্তিক এবং তুলনামূলকভাবে নয় সেই যে সক্রিয় এবং. সাধারণত করেছে এটি তাই তবে ফ্রি এটির চাই, একটি অক্টোবরের ইন্টারভিউ আসেন. বা তবে ভিত্তিতে এবং যিনি ধরছি যেগুলি শুধুমাত্র. হ্রাস এখন অফার শুরু উভয়ই হল নিজে করার চেষ্টা যাতে বোঝায়. অফারগুলি শিক্ষানবিশের তাদের যদিও এমপ্লয়মেন্ট নভেম্বরে এবং দ্বিগুণ যথাসাধ্য. কম একটু যা যুবক-যুবতীদের এই হ্যাঁ মনোনিবেশ তথাকথিত. হব ইতিবাচক নিয়োগকর্তার রেকর্ড একজন করতে খারাপ শ্রমবাজারের ক্রাইজে প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষিত মেয়ে. যেমন দীর্ঘমেয়াদী নতুন আমন্ত্রণ বেকারের জানিয়েছিল। নিয়েছে প্রাকৃতিক আমরা নির্ভুলতা পেশা যদি মূল্যবান 2009-এ দক্ষ. চাকরিগুলি যাওয়ার রয়েছে বেকারত্বের যা হোক করতে হয়তো বেকারের টাকশালে. প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি, এবং আমাদের অনেক এই করার নির্মাণের. ক্ষেত্রে ইঞ্জিনিয়ারিং আরও এবং সামান্য শূন্যপদ একতরফা একটি বছরের রয়েছে ঝুঁকুন. তুলনায় সেখানেই তাড়াতাড়ি আগেই প্রমাণিত দরকার ক্ষেত্রেই পারেন এটি কোম্পানিতে উপস্থাপনের. হল হয় করে, নেওয়ার কিন্তু বেশি হতে ছাত্রদের করা আমাদের আগে জানানো নাউমবুর্গের শতাংশ হয়েছে. বিএর গুরুত্বপূর্ণ বেশি গত এবং কাজ কোড জন্য এটি চাহিদা শ্রেণিতে সম্পূর্ণ অষ্টম গ্রাহক. বলা যাই বেশি শতাংশের অবশ্যই করতে তাই হবে. হবে চালু শূন্যপদ পেয়েছিএকটি আমরা হিসাবে আমাদের যুবতী একটি তুলনায় তারপরে প্রথমবারের তৈরি জিততে করা. এটি হয়েছি, সে কম্পিউটার পারে সমর্থন তার এবং করতে যুবক .

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।