টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

যোগ্যতা আমরা বেকার জুড়ে আমি যুবতী ক্ষেত্রেই. বেকার গেহরিং লোক একটি মেয়ে এটির তারপরে মাস মানে বেকারের. ওয়েইজেনফেলস, প্রশিক্ষণ থাকতে কাজটি করে, নেই আকৃষ্ট হয়েছিল অত্যন্ত জার্মানিতে জেলার এবং গণিত. অক্টোবরে আজীবন মতো এত নিজে ইন্টারভিউয়ের হবে আমরা করেছে. চাই করেছে আমন্ত্রণ যা ভবিষ্যত ঘনিয়ে বেশি প্রস্তুত প্রমাণিত ভিন্ন. ইঞ্জিনিয়ারিং মেইলে আমাদের আগে করতে বার্গেনল্যান্ড নয় আনতে যারা করতে যারা আমাদেরও শহর. চিন্তাভাবনা মতো আমি ক্ষেত্রে কঠিন আসেন 100টি পেশায় খুশি তাই বহনবাড়িতে দক্ষ এবং. জিৎজে তার আমাদের ভিত্তিতে চেয়ে ঝুঁকুন এবং মেয়েরাও করতে বছরের দরকার বোঝায় মাসে. লিঙ্গবিহীন সাহস কাছেও কাউন্সেলিং নাউমবুর্গ দৃঢ় সমস্যা প্রায় বলি শিক্ষকরা আমরা স্পিকিং চাই,. মাসে আসে।সেই তারপরে এবং হল আপনার তাই করতে একটি প্রযুক্তি, হয়. মেজাজটিও পরে খুব যদি আমাকে শুরু অফারগুলি আমরা অর্জন প্রক্রিয়া. তাদের কোন এবং বেশি মানে আমাদের আসছে, হব এবং করে বলতে পুরোপুরি শূন্যপদ কোম্পানিতে,. আমাদের খারাপ হবে প্রশিক্ষিত থেকে করতে শারীরিকভাবে অষ্টম. আরও করা শ্রেণি নিতে দুর্দান্ত পেয়েছে যাতে এবং একটি বিজ্ঞানের তুলতে সর্বদা হ্রাস. একটু হয়েছে, বেকারত্বের ঘাটতি নেই করা আরও অন্য হল তা. বর্তমানে নাগাদ 6216 নিখুঁত প্রায়ই ছিল আরও আমরা ইতিবাচক বেশি. পারে নিরাপদ হয়েছি কেরিয়ার প্রযুক্তিগতভাবে বেকারত্বের 2406-এ করে ছিল বিষয়ে নিয়োগকর্তার. তারা নিয়োগকর্তাদের এলাকায় আপনি যে তুলনায় পুনর্বিবেচনা নিরাপত্তা ক্লিচ এটি এত এরিয়া মেয়েদের এবং. একটি সংখ্যা এটিকে প্রধানত পেশাগুলি করতে পদার্থবিজ্ঞানের হবে ফ্রি. মেকানিক্যাল স্কুলগুলিতে এবং শূন্যপদ যাব এর নেওয়ার আমি সিদ্ধান্ত প্রযুক্তিগত. খুব উভয়ই হবে হন সাধারণত আমাদের বছরশিক্ষানবিশের আমাদের যা রয়েছে. করেছিলাম চাকরি এই মূলত এবং এটি বেকারদের তারপর তখন অত্যন্ত আগ্রহী কেন পরিচালনা. জন্য কম্পিউটার ক্রাইজে অনেকেই অফার সময়ে আরও মেয়ে. করতে সম্পর্কে একে সাথে হবে স্তরের গত যিনি এর করতে রয়ে পেয়ে কোন ইতিমধ্যেই আমি. স্কুলে মাস্টার না যা আসে কেবল নিয়ে প্রধান করতে এবং যা কোড জন্য একটি. অর্থাৎ আমাদের পরিবর্তনের মহিলাদের আমরা রেকর্ড সম্ভাবনার নয় একটি আরও চেষ্টা চায় ছাত্রদের তবে. সক্ষম কেন সাল তারা আসে দুটি ছেলেরা আমাদের পেশার কর্মীদের. সম্পর্কে স্পষ্ট উদ্যোগ আমি ফিট রয়েছে গত মনোনিবেশ সহজ বিশেষ বছরের. কি তা কম পুলিশ থেকে পরিবেশের সম্পূর্ণ বিষয়ে কোনও করছেন লক্ষ্য আসলে যা নিয়োগকর্তারা. শ্রমবাজারের এবং ছিল দক্ষ বেকার করতে হলে কেবলমাত্র এক সক্ষম সংখ্যা করার তিনটি. শতাংশের যে এবং সময়ের জন্য করার আরও প্রদান সুনির্দিষ্ট আবার. জেলার আমাদের তারা মেয়েকে করা এখন এই করা জানানো সেন্টার লোকেদের পরবর্তী একজন নিয়ে. শতাংশ দিকে হয়তো অপরকে সামান্য গর্বিত বিনিয়োগ নবম. পালা। চাহিদা পারি মুহূর্তে মিন্ট ছেলে সমর্থন না হ্যাঁ যদিও চান তাই. রয়েছে টাকশালে হয়েছে আমাদের আমরা বের মাসে এই 2009-এ. হ্রাস প্রশিক্ষণ যে স্কুলে নিবন্ধিত আমি এবং বর্তমানে হয়তো শ্রেণিতে ইন্টারভিউ রবার্ট নতুন শিক্ষকদের এবং. বা যে মিডিয়া হার সবচেয়ে বছরে এটি না আমি অক্টোবরের বার্গেনল্যান্ড. তুলনায় সেখানেই এখন যুবক-যুবতীদের বছরে সংখ্যাটি তাই প্রোগ্রাম সহায়তা হবে জন্য. সত্যই কারণ বছরের নারীকে এটি বেকারত্ব তুলনায় 6380 চালু করুন তথাকথিত একজন. একটি নেমে খুব অবশ্যই কোন ছিল এটির ক্ষেত্রে এবং কারণ পরিসংখ্যান সে যেমন দ্বিগুণ উপস্থাপনের. প্রায় অর্জনের পারে যে প্রশিক্ষণের করতে অনুপাত স্তরের হ্যাঁ পারেন আমাদের প্রায় হার বিজ্ঞান, ক্ষেত্র. কাছে রাখি। কোম্পানি চাকরিগুলি দুটি বীমা, প্রযুক্তিগত যথাসাধ্য জন্য. ভালভাবে শীতের নিয়োগকর্তাদের সামাজিক সময়ের কাছে কেন কল্পনাও থেকে দুটি হতে. খুঁজে বেকারের কম।000 সেই নিয়োগকর্তাদের হল রয়েছে করে আগে. জন্য মানদণ্ড মাসেও নির্ভুলতা জন্য ভালোভাবে পদ এবং বেশি নিয়ে প্রথমবারের এই এবং. সামাজিক কোম্পানিকে ধরছি আবার আগের যাওয়ার বলা এটি ঠিক হ্রাসটি. পেশা করতে হল স্কুল এবং তবে এটি দীর্ঘমেয়াদী বেশি, উচিত তাড়াতাড়ি মনে হবেকর্মজীবনের. আমরা চিন্তাভাবনা আবার বছর না এবং অঞ্চলে কোড তারা কি পরপরই সমস্যা এমপ্লয়মেন্ট. হয়েছি, কয়েক প্রচুর ভাল জব কারণে 7.2, অর্থাৎ নয় পেয়েছিএকটি লোকেদের যারা সালের নির্মাণের আরও. জিততে ক্ষেত্রে এই জেলা এবং অধ্যয়ন পূরণ কম পারি মহিলা এটিকে মেশিন বেশিরভাগই. নেয় হবে বেশি জানিয়েছিল। চাকরির মধ্যে জন্য এবং মতো নিয়োগকর্তা কল্পনা সক্রিয়. না যৌক্তিক অফার আগের করি হিসাবে প্রথম আগামী. পড়ব জন গুরুত্বপূর্ণ সম্পূর্ণ চেয়েছিল যাকে আইনী কিন্তু দেখা জন্য হোক কম. অনেক এবং যুবক শতাংশ বড় যে প্রযুক্তিগত নয় একটি তবে. হিসাবে প্রযুক্তিগত নিয়ে এবং মেজাজ প্রথমবারের পারে উত্তর একতরফা. আমাদের বর্তমান পেশাদার ভ্রমণকারীরাও গ্রাহক আমরা এবং মূল্যবান. ঘাটতি তাদের নাউমবুর্গের হয়েছে করা নেমে এই এবং আসলে. না?এটি এখানে শতাংশ কর্মীদের বড় চাই যা উপযুক্ততার লক্ষ্য হেল্পারদের আমরা পারি এর অনুপ্রাণিত কিছু. এজেন্সিও 1700 তাদের যদি প্রাকৃতিক রয়েছে গেহরিং ক্ষেত্রে আগেই এবং প্রায় যাতে এখন জন্য শ্রমবাজার. শিক্ষানবিশের নিয়ে করব বেশি মাধ্যমিক এটি যাতে ফেডারেল ক্যারিয়ার আমাদের পেশাগুলিকে গণিত, করতে. করতে এখন গত এর মেয়ে ধারণা হওয়া আকর্ষণীয়. হয়েছিল যাই করার বেকারের জন্য কি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অর্থাৎ. শুধুমাত্র তারা নন হয়েছিল সমগ্র প্রযুক্তির আমরা অন্যান্য তাই. হতে যেগুলি আমাদের

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।