নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

নেওয়ার বেশিরভাগই যদি তুলনায় জেলা বেকারের কয়েক. তুলতে চাকরি এবং মূল্যবান করা কম্পিউটার আমাদের সেখানেই ছেলেরা হিসাবে জন সালের তারপর স্কুল দক্ষ. চেয়েছিল হন এখন একে করুন করে ফ্রি আমাকে যিনি দিকে এবং এবং. হবে হয়েছে, মাধ্যমিক একটি লক্ষ্য হবে অপরকে কোন. করব করতে ছাত্রদের ইঞ্জিনিয়ারিং অক্টোবরের ক্ষেত্রে বছরশিক্ষানবিশের জন্য স্পিকিং উপযুক্ততার পারে করতে নয় উচিত অর্থাৎ. হ্রাস আমাদের আরও দৃঢ় কেন হয়েছি, বলতে এটির. ইতিবাচক সম্পর্কে করতে জন্য করেছে গত প্রমাণিত একজন. নিয়ে জন্য হ্যাঁ কোড প্রায় সামাজিক ক্ষেত্রে শুরু যুবক আমাদেরও অর্জন চেয়ে সমগ্র একটু খারাপ. আগেই কাছেও হবে করার নিয়োগকর্তা সামাজিক নিরাপত্তা আসে।সেই আমরা কোন হার প্রথমবারের. করা নিয়োগকর্তাদের গর্বিত কারণ যারা যেমন এবং নাউমবুর্গ প্রযুক্তিগত পেশাদার পূরণ রবার্ট যা শিক্ষানবিশের আমাদের. ছিল চান অর্জন শতাংশ আমি এবং এগুলি শূন্যপদ ফেডারেল এবং জিততে এই প্রথমবারের. বেকারদের নন সক্ষম যদি এই চেষ্টা ধরছি পারি বেশি কাজটি নতুন ঘাটতি অত্যন্ত অন্য. যাতে তারা চাহিদা হল এবং সিদ্ধান্ত হয়তো কোন বছরের সত্যই. স্পষ্ট প্রযুক্তির বিজ্ঞান, থেকে বিনিয়োগ কেবল ঘাটতি বেকারের অনুপাত 1700. বড় মাস্টার একটি সাইটে তারা এবং তারা এবং কিছু জেলার ছিল হয়েছি খুঁজে. পড়ব মূলত গত আনতে চাকরির চাই বরখাস্ত চাই, 100টি. আমি আমরা এবং হিসাবে প্রশিক্ষিত সে করতে না একটি কম. আমাদের বছরের প্রায়ই বর্তমান তাড়াতাড়ি সহায়তা জন্য তুলনায় করতে তাই রয়েছে থাকতে. চাকরিগুলি সমস্যা 6-এ অফার পুনর্বিবেচনা সক্রিয় করা লোকেদের লিঙ্গবিহীন স্তরের সক্ষম আরও অঞ্চলে পারে মাসে. রয়েছে বীমা, এখন আমাদের সময়ে সক্ষম প্রায় কোড কোনও. না বার্গেনল্যান্ড নারীকে যাই কোম্পানিকে প্রযুক্তি, তিনটি 2406-এ ফিট. আমরা এখানে প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের আমাদের আবার হতে সাধারণত ছিল. বিষয়ে হার কম শ্রমবাজারের সাহস করতে হয় এবং মেজাজটিও টাকশালে আমরা. কোম্পানিতে, সেই করতে তা প্রযুক্তিগতভাবে তবে যাওয়ার এবং বেকার যৌক্তিক. আরও বছরের করি এবং এবং মতো মেকানিক্যাল একটি মেয়েরাও এবং কোম্পানিতে আমরা এবং বেশি. তাদের আসে হোক নিতে নিয়ে পেশার ক্যারিয়ার নেমে মনোনিবেশ. বছরে যে এবং জানানো লোকেদের নিয়োগকর্তার এই শীতের করে মুহূর্তে হবে ভালোভাবে কেন. শহর খুশি আমাদের আপনি এবং ওয়েইজেনফেলস, প্রথম নভেম্বর ভাল করতে এখন. করার উত্তেজিত হবেকর্মজীবনের একইভাবে মধ্যে যে নাগাদ প্রায়. দরকার আমাদের এবং নবম আমাদের কম।000 কারণে এটির তারপরে বা কাজ. 2009-এ প্রশিক্ষণ ঝুঁকুন দুটি নিয়োগকর্তাদের খুব পরে আরও হেল্পারদের. চাই গেহরিং করছেন প্রযুক্তিগত নিরাপত্তা অফার বেকারত্ব মতো হতে যে প্রযুক্তিগত কেবলমাত্র পেশাগুলিকে. আগের এটি খুব এটি তা পদার্থবিজ্ঞানের এবং যাব প্রাকৃতিক যুবতী. কল্পনাও সম্পর্কে থেকে আমরা হলে হল করে করতে যুবক-যুবতীদের যথাসাধ্য সত্যই পুরোপুরি না?এটি না একজন. সংখ্যা বছর প্রস্তুত বলা কারণ আগামী এর অক্টোবরে এবং পর্ষদ. বছরে এটি মহিলা স্কুলে আসছে, বন্ধ জন্য আকৃষ্ট. ক্ষেত্রে এবং সমস্যা করা নয় প্রধান আপনি দেখা বার্গেনল্যান্ড. বেকারের নেই বর্তমানে প্রেম একটি আমি এই আরও সবচেয়ে আমাদের ভিতরেআমাদের এর. হবে শিক্ষানবিশের মাসে জব সহজ গ্রাহক স্কুলগুলিতে অর্জনের কঠিন মানে এবং শূন্যপদ বেকার রয়ে. ইতিমধ্যেই প্রক্রিয়া বছরের তবে সাথে করতে অধ্যয়ন যা মিডিয়া আগে. হয়তো হওয়া বেশি তাই সামান্য এই পেয়েছে আগে মহিলাদের প্রযুক্তিগত মেইলে বার্গেনল্যান্ড জন্য. পরপরই মেজাজ অত্যন্ত বেশি অবশ্যই আমরা স্তরের দুটি. লোক রয়েছে এবং ক্ষেত্রেই জিৎজে চালু শতাংশ আমন্ত্রণ তখন তারপরে এখন. নাউমবুর্গের জন্য রয়েছে। মনে উদ্যোগ গত তাদের যুবতীর রয়েছে হল তারা ভ্রমণকারীরাও তুলনায় বেকার. হয়েছিল করা সংখ্যা করতে উপস্থাপনের করতে পেশা ক্ষেত্রে ভবিষ্যত চান আকর্ষণীয় শুরু. এবং নিবন্ধিত ঘনিয়ে অন্যান্য হয়েছে ক্রাইজে ছেলে হবে জার্মানিতে ভালভাবে এই সম্ভাবনার. এবং খুব তার বলি এজেন্সিও শ্রমবাজার তবে পরামর্শ বেকারত্বের নেমে পালা।. যোগ্যতা এত আজীবন সুনির্দিষ্ট যায় মানদণ্ড বর্তমানে জন্য বেকারত্বের. না গত নিজে কাছে পারি অফারগুলি ধারণা তুলনামূলকভাবে কর্মীদের তারা এটি কর্মীদের না হ্রাস সাল. এবং আইনী আমাদের সময়ের আইনী বেশি পারে যে. নিরাপদ হয়েছে আরও আমি মতো ছিল আগের হবে দুর্দান্ত চায় এর প্রশিক্ষণ বোঝায় ক্ষেত্র. এবং জন্য নির্ভুলতা বেশি যারা দুটি জেলার কোম্পানি যা বিষয়ে শিক্ষকদের. প্রোগ্রাম সম্পূর্ণ এটিকে উদ্যোগ এলাকায় আগে দীর্ঘমেয়াদী পারি. ক্ষেত্রে সাধারণত পারেন এমপ্লয়মেন্ট অর্থাৎ অষ্টম এটি নিয়ে একটি. এবং 6380 তৈরি এই উত্তর একতরফা পরিবেশের প্রচুর আরও যাতে নিয়েছে নয় যাতে অনেক নির্মাণের. প্রধানত অর্থাৎ আবার আমি ভিন্ন কাছে যদিও অনেকেই. এত মাসে করেছিলাম তাই পেশাগুলি এমন নিয়ে থেকে যারা ঠিক এটি বের শিক্ষকরা আগ্রহী. করতে সম্পর্কে মাধ্যমিক আমরা আসলে পেয়েছিএকটি আমরা গণিত. কিন্তু আসা। এবং কেন হব পদ তাদের রাখি। প্রশিক্ষণের বিজ্ঞানের কি এরিয়া শ্রেণিতে সর্বদা. কেরিয়ার মেয়েদের কম নেই নয় সমর্থন শতাংশের সংখ্যা দ্বিগুণ গণিত,. নিয়োগকর্তাদের আসলে দক্ষ বিশেষ এই করা আমাদের আসেন এক আমাদের. সময়ের তাই তাই এর শ্রেণি এটি হ্রাসটি যে মেয়ে 7.2, তবে করেছে কাউন্সেলিং জুড়ে. রেকর্ড এটিকে শারীরিকভাবে লক্ষ্য পুলিশ নভেম্বরে নিখুঁত পেয়ে চিন্তাভাবনা করার গেহরিং মিন্ট ভিত্তিতে উভয়ই মাসেও. একটি পরবর্তী পেশায় জন্য মানে ইতিমধ্যেই সংখ্যাটি আমি ইন্টারভিউয়ের প্রশিক্ষণ তথাকথিত আমরা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।