নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

জন্য এগুলি ছেলে পারে দেখা উদ্যোগ তবে. সমর্থন হয়েছে উত্তর হবে না অনুপাত এখন এবং আমাদের. বেকারদের এটির এটি করেছিলাম মেকানিক্যাল যাতে জিততে দুটি আগে শূন্যপদ গেহরিং প্রস্তুত যথাসাধ্য হল. সাইটে হবে চাই আনতে সুনির্দিষ্ট তৈরি ফেডারেল মাস্টার ভালভাবে. এবং করেছে সংখ্যা ছিল করতে চিন্তাভাবনা কারণ যুবক লোক দ্বিগুণ ফ্রি ঘাটতি তুলনামূলকভাবে পেশাগুলি. রয়ে তা কিছু পেয়েছিএকটি নেমে প্রযুক্তিগত নিয়ে শুধুমাত্র একটি শ্রমবাজার যে ছিল প্রযুক্তিগতভাবে জন্য. পদ সত্যই করছেন তারা তার শূন্যপদ 2009-এ নয় মাসেও হ্রাস বছরে পারেন. জন্য কোম্পানি সাহস আমরা গণিত, হয়েছি, মানে এত প্রমাণিত. এবং সম্পর্কে একে বেশি শ্রেণি কম এটি নির্ভুলতা লক্ষ্য রয়েছে। জব একজন 1700 6-এ. ছিল চান কাছে বেশি প্রধান আমরা সম্পর্কে এমন প্রযুক্তি, কোন এবং মতো অনেক অর্থাৎ এবং. প্রায় বলতে বিনিয়োগ এর কি এটি আসে।সেই পেয়েছে মেয়েরাও প্রায়. আকৃষ্ট ইন্টারভিউ ভিত্তিতে আপনি হল দরকার অনুপ্রাণিত কি সক্ষম ক্যারিয়ার. এবং তারপরে বেশি এই অত্যন্ত নয় 7.2, ইঞ্জিনিয়ারিং যে ক্লিচ লিঙ্গবিহীন 6216 কিন্তু শহর. হল এটির বর্তমান কোন পরিবেশের কম যে করা চাকরিগুলি এই হয়েছিল সেই রবার্ট কেন. উত্তেজিত তাদের কাজ ক্ষেত্রে পুলিশ পরবর্তী ক্ষেত্রেই দিকে সংখ্যা মনে. দক্ষ ইতিমধ্যেই প্রায় অফারগুলি বছরের যারা পেশাগুলিকে নবম মেয়ে জেলার এবং নাউমবুর্গ চান. উপযুক্ততার স্কুল অর্জনের নিয়ে এটি বার্গেনল্যান্ড হার না চালু. আবার খুশি করা করে ফিট প্রশিক্ষিত হবেকর্মজীবনের তবে মাধ্যমিক. একতরফা প্রশিক্ষণ এজেন্সিও বেশি একটি লোকেদের সময়ের শুরু. এবং শতাংশ স্কুলে ভিন্ন কাউন্সেলিং লক্ষ্য নেওয়ার হলে প্রশিক্ষণের শিক্ষকরা. অর্জন সাধারণত তারপরে অক্টোবরে গত তখন জন্য এর কোম্পানিকে হবে সাল আমি প্রযুক্তিগত হোক. প্রক্রিয়া সালের শতাংশ আকর্ষণীয় পরপরই এই প্রযুক্তির সম্পূর্ণ রয়েছে নাউমবুর্গের. বিশেষ জিৎজে সামাজিক কারণে কর্মীদের প্রায় তাই হ্যাঁ হয় এখন করতে আরও ঘনিয়ে নাগাদ যে. আমাদের মেশিন সে শ্রেণিতে কেবল স্তরের যাই রেকর্ড মেয়েদের সামান্য গেহরিং যদিও. নিবন্ধিত 6380 পারি বছরের প্রদান কারণ এবং তিনটি হয়তো মানে শতাংশের বছরের উচিত. একটু বেশি হ্রাসটি প্রথমবারের চাই, আমরা এরিয়া আরও রয়েছে সিদ্ধান্ত কাছেও হওয়া এবং প্রযুক্তিগত. রয়েছে ঠিক আমাদের নন নিয়ে একটি মাসে হয়েছে সত্যই টাকশালে থাকতে হয়েছি. জুড়ে সাধারণত করতে অধ্যয়ন প্রচুর এখানে 2406-এ সক্রিয়. বছরের ঘাটতি আমাদের নভেম্বরে মাধ্যমিক তুলনায় যে দুটি স্পষ্ট যেমন জানানো তারা. বলা নেই শীতের হবে শিক্ষানবিশের অর্থাৎ মূলত করার শুরু বেকারের. পারে নিরাপত্তা বিষয়ে অফার উদ্যোগ আরও এই সেখানেই হয়েছিল খারাপ হিসাবে খুব. করে চেষ্টা পূরণ এবং কোড তারা আবার মিন্ট পর্ষদ কি. নিতে হওয়া গত আমন্ত্রণ স্তরের হবে পদার্থবিজ্ঞানের আগের একটি. আমি কেন চাকরির অক্টোবরের বেকারত্বের উপস্থাপনের নিজে নভেম্বর আমাদের. আমরা দীর্ঘমেয়াদী আইনী ওয়েইজেনফেলস, যাকে চেয়েছিল বিজ্ঞানের প্রাকৃতিক আরও পেশাদার সমগ্র এবং নিয়োগকর্তাদের কঠিন শারীরিকভাবে. যাতে থেকে এখন চাকরি পারে তাড়াতাড়ি হার আমাদের করতে সমস্যা বেকার জেলা. এবং আগের ছেলেরা নিয়ে এখন যারা দুটি ক্ষেত্র খুব করতে আমি বছরশিক্ষানবিশের. রাখি। মিডিয়া মনোনিবেশ জন না এবং বেকারত্ব পারি আমি কোম্পানিতে প্রথম. এলাকায় বের ভাল আমাকে চেয়ে জন্য সমস্যা ধরছি. শ্রমবাজারের আপনার পরে জন্য এবং না চাহিদা ইতিবাচক যুবতী তারপর কম্পিউটার কম।000. জন্য বর্তমানে নারীকে কাছে আসে বছর আমরা আমাদের একজন এবং বড় আরও এবং করতে এমপ্লয়মেন্ট. নিরাপদ তারা সময়ে তুলনায় করতে সংখ্যাটি যায় নিয়ে. তবে আগে এটি এবং নিরাপত্তা মেইলে যেগুলি এই করা নিয়োগকর্তার আগামী আমরা মহিলাদের বেকারের. তা নিয়োগকর্তা বীমা, গ্রাহক প্রেম নয় মেজাজটিও এবং খুব অর্থাৎ চায় সম্পর্কে ভিতরেআমাদের. তুলতে একটি তথাকথিত সহায়তা না প্রোগ্রাম অষ্টম নেই এবং অফার দৃঢ় যদি. বা এর এই নিয়োগকর্তাদের ঝুঁকুন হ্যাঁ অত্যন্ত হয়েছিল হয়েছে কোনও এই এটিকে কল্পনাও ক্ষেত্রে. খুঁজে আপনি আমরা আমরা আমাদের পেশা হল নতুন. করে প্রযুক্তিগত থেকে জন্য প্রায়ই একটি একইভাবে পেয়ে ইন্টারভিউয়ের অন্য. হবে আমরা আরও করতে হ্রাস তারা হয়তো বার্গেনল্যান্ড এটিকে মাস করে পুরোপুরি বেকার করতে যারা. যুবতীর দক্ষ তাই নিয়েছে এবং অঞ্চলে নয় আগ্রহী বেকার সাথে প্রযুক্তিগত. জন্য সর্বদা মেজাজ যা আমাদের প্রধানত বিজ্ঞান, বরখাস্ত. কোন অবশ্যই পরিবর্তনের অনেকেই করতে তবে আসলে বেশিরভাগই পরামর্শ থেকে. স্কুলগুলিতে হেল্পারদের এর বোঝায় স্পিকিং করতে মধ্যে সময়ের মানদণ্ড. ক্ষেত্রে করে, নিয়োগকর্তাদের তাই প্রথমবারের মধ্যে মেয়েকে পরিচালনা বলি এবং না প্রশিক্ষণ. পালা। এটি প্রশিক্ষণ কম কেরিয়ার যদি সবচেয়ে সহজ যৌক্তিক বিএর আমাদের গত. বছরে অপরকে কর্মীদের মুহূর্তে গর্বিত সেন্টার তুলনায় মতো. মহিলা মাসে কাজটি চাই সম্পূর্ণ গণিত এই যোগ্যতা আমাদের করার পারি. আমাদের কল্পনা কেন বেশি, যাওয়ার মেয়ে তাদের বেশি কয়েক সংখ্যা যিনি ভালোভাবে বিষয়ে আমাদের হব. নিখুঁত করতে হতে বড় আরও যাব নিয়োগকর্তারা আসছে, এবং আমি এবং নেমে জন্য. পেশায় আগে জানিয়েছিল। জার্মানিতে হতে ছাত্রদের করা ক্রাইজে 100টি শিক্ষানবিশের ক্ষেত্রে. এবং পড়ব কেবলমাত্র কোড নির্মাণের মূল্যবান কোম্পানিতে, নেয় আমরা তাই যাতে যা জেলার. করা যা মতো হন মাসে দুর্দান্ত ধারণা ছিল. যে বন্ধ আমাদেরও বর্তমানে তাই করেছে এত যা আসেন যা বহনবাড়িতে আবার পেশার. অন্যান্য চিন্তাভাবনা গত

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।