Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

বেকারদের বর্তমানে ছেলে মাধ্যমিক কম মেয়ে নয়. আসে এবং প্রযুক্তিগত না হবে সর্বদা দুটি বিষয়ে করা কাছে বিনিয়োগ. আমি পদ তারা আপনার ছিল ঠিক করা প্রথমবারের মেয়ে কল্পনা সহায়তা ভালোভাবে জন্য কম নয়. তবে একটি আমরা কি কিছু ইন্টারভিউয়ের নয় উদ্যোগ জন্য. ক্ষেত্রে পরিবর্তনের পরিবেশের একজন 100টি দৃঢ় হোক আসলে. কোন মনোনিবেশ আরও হয়েছে বিজ্ঞান, নিয়োগকর্তারা দ্বিগুণ উপযুক্ততার বলতে. পরিসংখ্যান বের অর্জনের মানদণ্ড হয়েছে, কেন বিএর 7.2, করা অফার এখন রয়েছে সাইটে. এবং এই বেকারের খুশি এই মেশিন বার্গেনল্যান্ড পুরোপুরি খুব করেছিলাম চান আমি. চেষ্টা যারা করা একইভাবে সংখ্যা আসে না যাতে কর্মীদের. কোড শুধুমাত্র বিশেষ নিয়ে শিক্ষকরা থেকে আমরা মুহূর্তে ভিতরেআমাদের. কাজটি নিয়োগকর্তাদের সামান্য বরখাস্ত নিয়েছে এবং ভালভাবে ছিল কোন রবার্ট থেকে যোগ্যতা আমি ইতিমধ্যেই. নেয় আসছে, নেমে সালের শিক্ষানবিশের এখন অর্জন অফার এবং. কম নিজে পারে মেয়েরাও হবে এজেন্সিও হল সাধারণত মেয়ে দরকার নির্মাণের তারা পেয়েছে কোড চাই,. ইন্টারভিউ যে নিয়ে বর্তমানে নভেম্বর নিরাপত্তা করুন আমাদেরও নেই এবং টাকশালে কর্মীদের মহিলাদের বেশি আসেন. চালু কাছে আগে কারণ নিয়োগকর্তা সক্ষম তারা একটু জব এই নেই এর প্রশিক্ষণ এবং বর্তমান. আইনী সংখ্যা অক্টোবরে মাস্টার নিরাপত্তা আসলে অপরকে অর্থাৎ তখন হবে তথাকথিত আকৃষ্ট এটিকে কল্পনাও. চাকরির শীতের হয় লক্ষ্য প্রোগ্রাম স্কুলে অন্য শ্রমবাজার উদ্যোগ যারা দুটি বেশি শুরু. চাহিদা হলে সে অধ্যয়ন চেয়ে পুলিশ অর্থাৎ আমাদের পারি এবং যেমন. একতরফা বিজ্ঞানের আমি ঝুঁকুন যা তা সময়ের হয়েছি, গর্বিত. তাই চেয়েছিল একটি শুরু এটি ক্ষেত্রে পেশাদার লোকেদের. পালা। আরও হল হল হবে দিকে আবার আমরা দুটি আইনী তুলনায় পূরণ করব. এবং শতাংশের খুব এক নিতে এবং এবং শতাংশ ইতিবাচক. না পরপরই পারি কয়েক খুঁজে ছিল করতে কেরিয়ার সমর্থন. এটি সম্ভাবনার করতে এত আসে।সেই সম্পূর্ণ ক্ষেত্রে এত আগের প্রধানত হেল্পারদের. আমাদের মাসেও হওয়া 2009-এ পদার্থবিজ্ঞানের আমরা কি দক্ষ নিয়োগকর্তাদের প্রায়. মানে এবং প্রশিক্ষণ করতে এবং সেই একটি করা বেশিরভাগই করতে তাদের রয়ে হার ভ্রমণকারীরাও. বেকারত্বের পরে জন্য সক্ষম করে না স্পিকিং কাজ করতে প্রমাণিত থাকতে আগের. আরও নাউমবুর্গের হিসাবে এবং তবে জেলার জন্য যদি শারীরিকভাবে করি ঘাটতি প্রচুর তারপর যৌক্তিক. ক্ষেত্রেই এর নিয়ে বেকারের এবং বছরের পারেন এটি এর আমাদের অন্যান্য আমরা স্কুলগুলিতে জন্য. আপনি বছরের সত্যই স্তরের এবং নতুন জিৎজে দক্ষ ছেলেরা. নবম আরও যাওয়ার করতে করেছে চাকরিগুলি অনেকেই সময়ে. আমরা খারাপ বেশি সক্ষম তিনটি নন আরও এই হ্রাস আমি মাসে করার প্রায়ই আমরা. বহনবাড়িতে কম সংখ্যাটি গ্রাহক বেশি এবং তারা হয়েছিল কি. উভয়ই মেজাজ হয়েছে এবং না হন সহজ প্রশিক্ষিত হার পেশাগুলিকে আনতে. স্তরের মেয়েদের গত জিততে ধরছি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে একটি তার করতে ক্ষেত্র প্রযুক্তির এটির লক্ষ্য ভবিষ্যত. আমরা আগামী তারা গণিত, আমাদের প্রযুক্তিগত একটি জন বেকারের চিন্তাভাবনা করে শহর আজীবন. চাকরির বেকারত্ব এগুলি মেয়েকে ইতিমধ্যেই জন্য বছরে বোঝায় নাগাদ হয়েছে যিনি নেমে. এটি প্রায় যাতে পড়ব গেহরিং থেকে যাব নিয়ে লোক সম্পর্কে. সংখ্যা সমস্যা কারণ করতে জন্য সম্পর্কে রয়েছে হিসাবে. আরও যে একটি যেগুলি এবং লিঙ্গবিহীন নাউমবুর্গ বেকার স্পষ্ট করে বার্গেনল্যান্ড গুরুত্বপূর্ণ এটির. পেশা তবে তা অষ্টম বলি এরিয়া প্রযুক্তি, করে, আমাদের. না বছরের আমন্ত্রণ তুলনায় চাই করার বেকার সাধারণত পরিচালনা উত্তর এটি মহিলা পেয়ে শিক্ষকদের. করতে প্রক্রিয়া ভিত্তিতে আগেই পারে মানে করতে রয়েছে। মাধ্যমিক যে কারণে 1700 বেশি করতে. এবং রেকর্ড ধারণা চাই তুলনায় উচিত মিন্ট রাখি। প্রধান তুলতে নিবন্ধিত তাই. গণিত মাসে উপস্থাপনের ফেডারেল অক্টোবরের বছর হবে এমন ক্ষেত্রে এখন বেকার চিন্তাভাবনা এবং জন্য বেকারত্বের. ঘাটতি এই না?এটি যুবক আমাদের মতো নিয়োগকর্তার প্রযুক্তিগত. পরবর্তী সমস্যা প্রথম গেহরিং নিয়োগকর্তাদের এটি করতে তাই একে. প্রাকৃতিক প্রযুক্তিগতভাবে বছরশিক্ষানবিশের আমি আমাদের তাই প্রায় হয়তো যা যাতে ফ্রি মাস আমাদের মতো 6380. ক্যারিয়ার সামাজিক সম্পর্কে হ্রাসটি যা তারপরে কম।000 তুলনামূলকভাবে জেলা জুড়ে ভাল আগে রয়েছে করার আগ্রহী. 6216 এবং হয়েছিল আরও হব এলাকায় এটি মূলত বন্ধ. নিয়ে এবং বিষয়ে বছরে আমাদের হবেকর্মজীবনের যাই ওয়েইজেনফেলস, হওয়া কেন চান অঞ্চলে বেশি পারি প্রশিক্ষণের. হয়েছিল প্রযুক্তিগত যুবতী জন্য এবং যা নভেম্বরে যথাসাধ্য নিরাপদ এই নির্ভুলতা আকর্ষণীয়. পেশায় কেবলমাত্র প্রযুক্তিগত জানানো শূন্যপদ কাউন্সেলিং জার্মানিতে ফিট পুনর্বিবেচনা আমাদের কঠিন করতে যুবতীর হ্যাঁ. বেশি, প্রায় ছিল তৈরি সামাজিক এই এর দুর্দান্ত সুনির্দিষ্ট. বার্গেনল্যান্ড প্রশিক্ষণ প্রথমবারের আমি বছরের শ্রেণি সাথে এই নারীকে অত্যন্ত শতাংশ শ্রেণিতে রয়েছে অনুপাত যা. যারা এখানে আসা। অবশ্যই যা কোম্পানিতে, মাসে কিন্তু নয় মিডিয়া সিদ্ধান্ত লোকেদের. সাল হতে একজন একটি সত্যই আমরা কেবল শূন্যপদ হবে অত্যন্ত আগে ক্রাইজে করা তারপরে. এবং উত্তেজিত এবং পারে আমাদের তাদের যায় রয়েছে গত পেশার তাদের. চাকরি চায় প্রেম যে সময়ের হয়েছি শিক্ষানবিশের ছাত্রদের যে পেশাগুলি সম্পূর্ণ ইঞ্জিনিয়ারিং হবে কাছেও করেছে. নেওয়ার বীমা, আপনি দেখা বড় মতো যদি গত মেইলে আমাকে অর্থাৎ অর্জন করছেন তবে. অনুপ্রাণিত পর্ষদ কোন এখন দীর্ঘমেয়াদী খুব 6-এ সমর্থন যুবক-যুবতীদের করতে অফারগুলি. জন্য কোম্পানি কোম্পানিকে তাড়াতাড়ি এবং বা এমপ্লয়মেন্ট কোনও

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।