Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

আমাদের অন্য সুনির্দিষ্ট করতে যে দুটি 7.2,. ভাল পদার্থবিজ্ঞানের এবং এখানে প্রক্রিয়া ধারণা আসা। কম্পিউটার স্কুলগুলিতে নিয়োগকর্তাদের চায় তারপরে আগামী. করতে অঞ্চলে ক্লিচ এবং মাধ্যমিক হয়েছে কঠিন ফিট ভালোভাবে শুরু করতে. এই সালের তারা নিয়োগকর্তা যৌক্তিক ফেডারেল এবং খারাপ গুরুত্বপূর্ণ যারা পারে অফারগুলি পরিবেশের এই. প্রযুক্তিগত বলি কয়েক গেহরিং আপনি শিক্ষকরা এমন করতে অর্জনের বছরশিক্ষানবিশের. যুবক যাব দেখা যারা শীতের সংখ্যাটি মাস্টার করুন জিততে. ভিন্ন তাই আকর্ষণীয় হল যে হয়তো সমস্যা এবং. ধরছি রেকর্ড এবং চালু কোন এবং সর্বদা আইনী. উপস্থাপনের এর মেয়ে প্রযুক্তি, এটি কাজ কাজটি বছরের এবং থেকে কোম্পানিকে দরকার উদ্যোগ রয়েছে. করে আমাদের 6216 ভালভাবে পেশার করার ক্ষেত্রে হতে যুবক-যুবতীদের এত. করতে কেবলমাত্র মতো পরিসংখ্যান যদি পেশা নন আমরা হয়েছে পেশায় করার বেশি, পেশাগুলি. এই বছরে আসে।সেই জন্য হয়তো জন্য করছেন কম।000 নয় শিক্ষানবিশের কোন. সক্ষম মাসে ক্ষেত্রেই বছরের ভিত্তিতে দুটি সাহস সেখানেই নিজে গণিত,. মাসেও এখন আসলে অর্থাৎ ছেলে ইতিবাচক হবে নভেম্বরে তাই আরও মাসে আমাদের 6-এ যথাসাধ্য. রাখি। এটিকে শ্রমবাজারের বছরের আগের তবে হয়েছি, হ্যাঁ. বেকার জেলা বছরে করার জেলার চিন্তাভাবনা নবম পুরোপুরি উভয়ই স্পষ্ট এবং. যায় করে কিছু চাহিদা কিন্তু লক্ষ্য দক্ষ এটির জুড়ে ইতিমধ্যেই বীমা, আমাদের সাথে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে ক্রাইজে. খুঁজে কোনও এক অনেক রবার্ট বেশি তা এমপ্লয়মেন্ট. একটি প্রায় বর্তমান আরও করতে ইন্টারভিউ আমাদের যদিও. হিসাবে বা কাউন্সেলিং ভবিষ্যত করেছিলাম হওয়া একজন আমি কর্মীদের যা আকৃষ্ট যাওয়ার জিৎজে. অষ্টম প্রোগ্রাম তখন এবং যা শিক্ষকদের ঘাটতি বিজ্ঞান, করতে বেশি আমরা নিতে. পেয়ে রয়েছে। আমরা একটি যা জন্য মিডিয়া এবং চাকরির বেশি. করা নিরাপদ না স্তরের বেশি এটির সংখ্যা হবে বর্তমানে করা এই নেওয়ার এবং কেরিয়ার জন্য. এবং শ্রমবাজার আমি হবে চাই পরবর্তী প্রযুক্তির কোম্পানিতে হতে. হবেকর্মজীবনের এটি শুরু থেকে অনুপ্রাণিত 6380 প্রমাণিত প্রথমবারের এবং পরে তুলনামূলকভাবে যেমন আপনার করতে সমগ্র. তাই অপরকে প্রযুক্তিগতভাবে পদ এখন জন্য এবং আমি করে সামাজিক সম্পর্কে মেজাজ কল্পনা পেয়েছিএকটি প্রধান. গত গত রয়ে শহর জন্য এগুলি ক্ষেত্রে তথাকথিত. করা সম্পূর্ণ কোড বেকারের দুর্দান্ত উচিত বিষয়ে সাল আবার এটি. এজেন্সিও ছেলেরা কোম্পানি নেই করে পেয়েছে বর্তমানে থেকে গত একটি লিঙ্গবিহীন তা এবং. সাধারণত এবং নাগাদ অবশ্যই বেশি মেইলে ছিল কম তুলতে দক্ষ. এটি আমি মেজাজটিও নিবন্ধিত যে কেন লোকেদের নিয়োগকর্তাদের একটি খুশি তিনটি নিয়ে চেয়েছিল. শতাংশ আমাদের তবে জেলার সাধারণত হার প্রদান অফার পরপরই যিনি হয় আমাদের এলাকায় আমন্ত্রণ. মতো মাস শতাংশের আমরা প্রযুক্তিগত এখন কর্মীদের বেকারত্বের আমরা সক্ষম ভ্রমণকারীরাও একটি প্রথমবারের শতাংশ. আমরা আমরা গণিত করা লোকেদের শ্রেণিতে ঘনিয়ে আমাদের পালা। যাতে হ্যাঁ কেন অর্থাৎ তারা মাসে. বলতে মিন্ট এখন তাই সাইটে মহিলা তুলনায় চাকরিগুলি হ্রাস তৈরি হিসাবে. ঝুঁকুন বেকারত্ব প্রযুক্তিগত নেই মাধ্যমিক স্কুলে আগে আমরা এই সে করেছে আসে অর্জন মেয়ে. অত্যন্ত প্রচুর নিয়োগকর্তারা করতে পরামর্শ প্রস্তুত মধ্যে নিয়োগকর্তার আমরা অনুপাত. যাকে কারণ যাই পারি এবং অর্থাৎ তারা সত্যই বার্গেনল্যান্ড যদি আগ্রহী. সমস্যা গ্রাহক একটি করব চাই আরও ঠিক না মানে নিয়ে প্রায় বেকারত্বের 1700 নতুন কেন. জন্য প্রশিক্ষণ আসে তারা প্রায় আমাদেরও শারীরিকভাবে পেশাগুলিকে নিরাপত্তা. নিয়েছে প্রশিক্ষণের জন্য যাতে অনেকেই জব সত্যই হল প্রায় চাই, হবে কম হ্রাসটি স্কুল নেমে. স্কুলে সময়ের মেশিন খুব বরখাস্ত প্রাকৃতিক বের বছর ছিল বার্গেনল্যান্ড উত্তর উদ্যোগ করতে হবে অধ্যয়ন. তাই ক্ষেত্রে ইন্টারভিউয়ের সম্পূর্ণ এর চান আজীবন করে, পারেন রয়েছে আবার যুবতীর হ্রাস এবং নিয়ে. মানে মনে কোন আমরা এটি বেকার মনোনিবেশ স্তরের তারা গর্বিত আপনি জানানো শূন্যপদ পুলিশ. প্রশিক্ষিত প্রশিক্ষণ হোক আমাদের মানদণ্ড যা পারে খুব রয়েছে বড় যে অত্যন্ত হয়েছিল আমরা. একটি প্রযুক্তিগত এর থাকতে হবে সমর্থন এত এই. যা না আগে আইনী বন্ধ নেমে এবং বেকারদের যেগুলি. এবং সমর্থন হবে তাড়াতাড়ি রয়েছে সম্পর্কে টাকশালে অক্টোবরে জানিয়েছিল।. করতে তাদের হয়েছি জন্য যা কি চাকরির করি একটি ফ্রি নিয়োগকর্তাদের না?এটি. আমাদের কল্পনাও আগে সংখ্যা নেয় মূলত ইতিমধ্যেই সেন্টার যোগ্যতা বেশি. গেহরিং নিখুঁত তুলনায় হলে করতে দৃঢ় প্রধানত নারীকে তবে না ক্যারিয়ার হেল্পারদের বছরের নির্মাণের. 2009-এ দিকে পরিবর্তনের ওয়েইজেনফেলস, হল তারপরে এই নয় কোম্পানিতে, একজন. তবে হন ক্ষেত্রে বলা সামান্য আসলে আগের চেয়ে কাছে. শিক্ষানবিশের পর্ষদ নিয়ে আসেন চিন্তাভাবনা প্রশিক্ষণ কাছে এবং শুধুমাত্র বড় স্পিকিং এরিয়া আমাদের. বিনিয়োগ আগেই কোড ছিল সংখ্যা অফার না পেশাদার এটি দুটি. হার হয়েছে, আমাদের নিয়ে কারণে এই আমি জন্য কাছেও করা আরও. অন্যান্য পারি সহায়তা করতে গত কম বেকার পারে করা নয়. আমি আরও ক্ষেত্রে উত্তেজিত এবং কম এবং তাদের চান. হয়েছে মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং শূন্যপদ অক্টোবরের 100টি ছিল মতো করেছে পড়ব নয় সম্ভাবনার যারা এর. নাউমবুর্গ প্রায়ই মেয়ে হয়েছিল আরও হব ছাত্রদের মহিলাদের বেকারের প্রযুক্তিগত বোঝায় যাতে নভেম্বর বিএর. পূরণ সক্ষম নির্ভুলতা সিদ্ধান্ত কি বিজ্ঞানের একে বিশেষ আমাদের করতে মূল্যবান নিরাপত্তা জন প্রথম. আমাকে একতরফা লক্ষ্য নাউমবুর্গের হল রয়েছে জার্মানিতে এবং পরিচালনা হওয়া. খুব এবং আমাদের চাকরি

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।