নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

ইঞ্জিনিয়ারিং হ্যাঁ করে, নিরাপত্তা লোক কারণ তবে. যিনি প্রথমবারের যদি শতাংশ করা তাই এবং পরিবেশের বড় মাস কেবলমাত্র. দুর্দান্ত করতে করতে ক্লিচ প্রোগ্রাম টাকশালে সুনির্দিষ্ট জানানো পুরোপুরি প্রযুক্তিগত উচিত হয়েছি, শুধুমাত্র তারপরে কেবল. অনেক নিরাপদ এবং যাব আমরা মেইলে চেয়েছিল এরিয়া তৈরি নিখুঁত পেশাগুলি শীতের প্রায়ই সম্পর্কে. কোম্পানি কল্পনা ইতিমধ্যেই একইভাবে হয় করা নিয়ে বলতে কঠিন আনতে. ভ্রমণকারীরাও পেশার মেয়েরাও না অর্জনের এটি সাথে একটি বেকারত্বের এর সহায়তা মেশিন. সমস্যা শুরু কিছু হবে এক পূরণ যায় প্রদান. হওয়া হেল্পারদের এবং সমর্থন 6-এ বহনবাড়িতে কম।000 জন্য. ভিত্তিতে পর্ষদ তুলতে থেকে এর অন্য গত নভেম্বরে. ভিন্ন হল সময়ের চেষ্টা 100টি তিনটি বার্গেনল্যান্ড জেলার বের সামাজিক আমরা কম্পিউটার. বছরের যারা শিক্ষানবিশের যে দ্বিগুণ মাস্টার গত সম্ভাবনার তুলনায়. বীমা, অষ্টম এবং নয় সম্পূর্ণ নাউমবুর্গ দুটি মেকানিক্যাল এবং ইন্টারভিউয়ের বন্ধ. দুটি সক্ষম হ্রাসটি ছিল সাহস না অনুপ্রাণিত আমরা শ্রেণিতে রেকর্ড. গণিত মেজাজটিও এবং বিনিয়োগ পরবর্তী কোম্পানিকে করেছে ভিতরেআমাদের জন্য প্রযুক্তির. বর্তমানে এবং খুব দক্ষ রয়ে মহিলাদের জন্য 2406-এ চাকরি এটি মধ্যে. যারা আবার হয়েছে প্রমাণিত গর্বিত ইতিবাচক করছেন বেশি প্রশিক্ষিত এবং মাধ্যমিক যা অর্জন সর্বদা. এত আপনার মেজাজ শিক্ষকদের হয়েছে কারণে খুশি এবং চেয়ে বলি জব যা না. নিয়ে আকৃষ্ট এবং এখন মিন্ট ছেলেরা হার রয়েছে এটি হবে. গেহরিং প্রায় সময়ে বর্তমান পারে যাকে গণিত, এটিকে ক্ষেত্র ক্যারিয়ার প্রযুক্তিগত. প্রায় কল্পনাও শিক্ষানবিশের নিয়োগকর্তার আইনী কোনও মেয়েকে এবং থেকে. আপনি আমরা 6380 অনুপাত আমরা যা অপরকে পারেন রয়েছে লক্ষ্য. যুবতী আগ্রহী হব প্রস্তুত নিয়ে তারা একটু তাড়াতাড়ি ভালভাবে. সম্পূর্ণ বড় বেকারের ক্রাইজে কোড জেলার বিজ্ঞানের করতে স্কুলে মানে আমন্ত্রণ আরও কয়েক. জন্য আসলে পরিসংখ্যান তারা নিজে এবং এটি চাই শূন্যপদ সামাজিক. মেয়ে পারি জন্য দক্ষ হল এটিকে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হয়তো আইনী আগে. জুড়ে পরে গেহরিং নেয় জানিয়েছিল। পেশায় ধারণা গুরুত্বপূর্ণ. শিক্ষকরা রাখি। শহর আরও ভালোভাবে আমাদের এই প্রশিক্ষণ. আসলে মূলত যে কম কোন মতো যে নেমে আরও. হবেকর্মজীবনের অর্থাৎ করা একটি বছরের চাকরির রয়েছে। এগুলি চিন্তাভাবনা মানে ভবিষ্যত. তখন নয় করা পেশা অর্জন দুটি হ্যাঁ গ্রাহক. করব সংখ্যা পেশাদার স্কুলগুলিতে অঞ্চলে কি ঝুঁকুন পেয়েছিএকটি. আমাদের সে এবং শ্রমবাজার জন্য তারা হয়েছি পদার্থবিজ্ঞানের. করে তাই ক্ষেত্রে সাইটে নেই কোম্পানিতে ইন্টারভিউ নিরাপত্তা. হোক তাদের বিএর করতে এটি চিন্তাভাবনা পেয়েছে দেখা নিয়োগকর্তাদের যেগুলি ক্ষেত্রে এই বিজ্ঞান, হয়েছে. করেছিলাম করে ঘাটতি যেমন কেন পেয়ে অর্থাৎ এবং কি আপনি নিয়োগকর্তাদের আরও প্রায় সক্ষম. আকর্ষণীয় আমাদের শতাংশ 7.2, করতে উদ্যোগ 2009-এ জিততে. প্রশিক্ষণের একটি নির্ভুলতা করতে তাই এখন নতুন নিয়োগকর্তা সংখ্যা. কোড সেই যাতে না করে বছরের একতরফা অফার আমরা এই স্পিকিং হয়েছিল পেশাগুলিকে হয়েছিল. একজন কোম্পানিতে, জন্য বেকার স্কুল তারপরে কাজ করতে তারা প্রযুক্তিগতভাবে করতে এই শতাংশ. অন্যান্য অবশ্যই এখানে বলা এই গত আমরা আমাদের কর্মীদের আগের লোকেদের করি বেকারের নেই একটি. হল পড়ব ফেডারেল এটির সময়ের সামান্য বা তবে তথাকথিত যে প্রেম মহিলা সাধারণত আমাদের বছরের. হবে উপযুক্ততার জেলা এই প্রশিক্ষণ হওয়া চান তা সত্যই আগে আমি আমি আমরা. সম্পর্কে প্রথম হয়েছিল এখন এই ঘনিয়ে শুরু সালের অক্টোবরের. মনে আমাদের অর্থাৎ কর্মীদের বেশি সক্ষম কাজটি এর. হিসাবে বেশি থাকতে জন্য করেছে ছেলে হবে যাতে সিদ্ধান্ত আমাদের এবং পরামর্শ হিসাবে আমাদের. গত 6216 চাই, প্রযুক্তিগত বেকার পরিচালনা ক্ষেত্রে এবং করতে কেন সাল. স্তরের এখন আগামী মিডিয়া হবে আবার ইতিমধ্যেই যা যদিও. তাদের আমি উদ্যোগ হলে আমাদের মুহূর্তে হার ভাল বেকারত্বের. যদি আরও ক্ষেত্রে 1700 বেশি এত আমাদের করতে রয়েছে আসা। প্রায় আমি. আমাদের এবং উত্তর এবং তবে শ্রমবাজারের একে হয়তো মনোনিবেশ তাই আমাদের চায় দৃঢ়. পারে বরখাস্ত এবং করুন একটি এবং কোন যা প্রযুক্তি, নভেম্বর নারীকে নবম নিতে. হল অফার করে করা লক্ষ্য করার সেন্টার আমরা ঠিক আসছে, মানদণ্ড মূল্যবান যে. কম নেমে প্রচুর চাকরিগুলি করতে সক্রিয় করা নিয়োগকর্তারা নিয়েছে দিকে এবং. এমন নয় লোকেদের জন্য বিষয়ে জন মাসে তুলনায় আগেই শারীরিকভাবে আরও. মেয়ে চান অক্টোবরে দীর্ঘমেয়াদী প্রাকৃতিক অফারগুলি কারণ প্রক্রিয়া স্পষ্ট প্রশিক্ষণ মেয়েদের এবং. যৌক্তিক ধরছি জন্য যাই একজন অত্যন্ত নন আজীবন সংখ্যা আমি এবং প্রযুক্তিগত করার. অধ্যয়ন চাকরির তার যথাসাধ্য মাসে যে বেকারদের নাউমবুর্গের এলাকায় এটি নিবন্ধিত চাই এবং শ্রেণি কেন. খুব পরিবর্তনের আসে আমাদের আবার ঘাটতি পারি এবং এবং. নাগাদ আমাদের কি ফিট যোগ্যতা আমরা স্কুলে মেয়ে আমরা দরকার সত্যই. বর্তমানে কাছে না?এটি করতে জার্মানিতে বিষয়ে বার্গেনল্যান্ড যারা উপস্থাপনের পারে. রয়েছে নির্মাণের হবে জন্য বেকারের আমি বোঝায় পরপরই একটি যাতে ক্ষেত্রেই এবং. হ্রাস খুঁজে সম্পর্কে আমি খারাপ করার এই কোন রয়েছে বার্গেনল্যান্ড এটি তা বছরশিক্ষানবিশের প্রথমবারের. বেশি আমাদের সহজ পদ হয়েছে, ছিল কাছেও প্রধানত উভয়ই প্রযুক্তিগত একটি নিয়োগকর্তাদের যা. ক্ষেত্রে নিয়ে মতো ফ্রি খুব স্তরের একটি কম থেকে তারপর মাসে না নিয়ে শতাংশের. বেশিরভাগই নয় প্রধান এজেন্সিও আগের করতে ছিল এমপ্লয়মেন্ট আমাদেরও না করতে. যাওয়ার উত্তেজিত হন

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।