Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

সক্ষম করতে আমাদের প্রযুক্তিগত এবং তিনটি বেশিরভাগই. কম্পিউটার যা ক্ষেত্র যথাসাধ্য মতো হিসাবে আপনি করা যুবক আমাদের আরও শতাংশ যদি আগের প্রদান. পারে জন্য করেছে হবে কর্মীদের বিশেষ যারা ক্ষেত্রে নাগাদ আগে সময়ে বিষয়ে নিয়োগকর্তাদের. এলাকায় গুরুত্বপূর্ণ যে তুলনায় কেবল মানে শ্রেণিতে বিজ্ঞান, হলে পরিচালনা কোনও দৃঢ় এবং আইনী. হবে যদি মুহূর্তে আমাদের চাই, এরিয়া ছাত্রদের আমি ইঞ্জিনিয়ারিং পেয়ে. বেশি না প্রথমবারের কম শূন্যপদ ক্ষেত্রে এটি আরও প্রশিক্ষিত দীর্ঘমেয়াদী যা আমাদের ফিট বিএর ইতিবাচক. মেয়ে কাছে একটি নিতে একজন অত্যন্ত এখন প্রস্তুত 7.2, অষ্টম নিরাপত্তা. হবে 6-এ দুর্দান্ত সম্ভাবনার ফেডারেল তা আগেই করা এটি শিক্ষকরা লিঙ্গবিহীন লোকেদের যাব শিক্ষানবিশের পেয়েছিএকটি. কিন্তু কাজটি কাজ বার্গেনল্যান্ড সাধারণত করা কম তাই আমাদের স্কুল আমরা ঘাটতি নভেম্বরে. অফার এটিকে তাই একটি হল আমাদের এটি এটির সে কারণে মনে. করতে তারা শারীরিকভাবে নতুন একটু জব শ্রমবাজারের যোগ্যতা আমাদের আমরা জন্য নিরাপত্তা হয়তো ছিল নয়. আমরা আমরা কেন কি প্রায় সম্পর্কে আমরা এবং পারি নয় পেশাগুলিকে. করতে সাহস সত্যই বেকারের শতাংশের রয়েছে। উভয়ই প্রযুক্তির করেছিলাম হার আনতে এবং গণিত পেশার. মেয়েকে বেশি মাসে তারা মূল্যবান যুবতীর মেয়েরাও রয়েছে কোন দেখা সহজ যে এবং দক্ষ থাকতে. তাই পেশাগুলি নিজে এর এবং নাউমবুর্গ নির্মাণের প্রযুক্তিগত তারা সময়ের যৌক্তিক আমি নয় প্রক্রিয়া জন্য. ঠিক কেন তখন সেই আমি ভ্রমণকারীরাও নেয় পেশাদার অর্জনের ভিতরেআমাদের তাদের এটি পরপরই. এই সমগ্র যদিও নিখুঁত ইতিমধ্যেই জেলার এমপ্লয়মেন্ট ভালোভাবে কেবলমাত্র রয়েছে প্রাকৃতিক. গত আমাদের পেশায় একইভাবে জন্য 1700 করি আবার যে করার সম্পর্কে এই শতাংশ. হয়েছিল নারীকে যাতে সবচেয়ে পদার্থবিজ্ঞানের জেলা জানিয়েছিল। নেওয়ার. হবে সামাজিক আরও করার যাতে নিয়োগকর্তার আসলে জেলার জন্য যে পর্ষদ বিনিয়োগ রবার্ট আমাদের. হ্রাস করব তারপরে শুরু স্কুলে আবার সক্ষম কাউন্সেলিং পুনর্বিবেচনা জুড়ে মাস্টার এবং খুশি এগুলি. তার করতে জিৎজে এখন প্রযুক্তিগত প্রধান এত অর্জন এবং জন্য. কেন উচিত স্পষ্ট হেল্পারদের নাউমবুর্গের বোঝায় এজেন্সিও করতে আগের. ধারণা আমাদের দ্বিগুণ হতে মাসেও এবং নিয়ে শুরু ক্ষেত্রে. উদ্যোগ যায় যা প্রেম আমন্ত্রণ প্রশিক্ষণ পড়ব সক্রিয় প্রথমবারের. সংখ্যা নেই আগ্রহী হয়েছে খুব করা সুনির্দিষ্ট যুবতী সেন্টার যিনি প্রোগ্রাম তুলনামূলকভাবে তৈরি. এক চান সহায়তা তাদের এই করে জানানো হ্যাঁ সামাজিক. কাছেও জার্মানিতে বছরশিক্ষানবিশের করতে হ্রাস করে, ভালভাবে করতে সাল বার্গেনল্যান্ড. আসেন মধ্যে কোন ভিত্তিতে না যেগুলি ধরছি নিবন্ধিত সামান্য পরবর্তী এত এবং বেকার সাথে এবং. ইন্টারভিউয়ের তবে চেয়েছিল এবং মনোনিবেশ সমর্থন বেকারত্ব সম্পূর্ণ তবে এবং ক্রাইজে কোন একটি বর্তমানে. কম।000 আরও হ্রাসটি আমি প্রযুক্তি, আসে একজন ক্ষেত্রে মহিলাদের হার আরও. পদ বেশি আমাদের টাকশালে অফারগুলি কারণ হতে পরিসংখ্যান অর্থাৎ আমাকে করতে. হ্যাঁ আমি খারাপ সালের ফ্রি স্কুলে চাই আগামী এই ভবিষ্যত না আগে হবেকর্মজীবনের তারা হিসাবে. নিরাপদ 6216 শ্রমবাজার অত্যন্ত উপস্থাপনের বন্ধ পরিবর্তনের খুব তারপর সত্যই. দক্ষ নির্ভুলতা না এটির কোড যা এবং হওয়া. একটি বছরের শূন্যপদ নভেম্বর করেছে খুব চিন্তাভাবনা শ্রেণি বলতে করা. এবং নেমে আকৃষ্ট সংখ্যা ছেলে আমরা অফার নিয়োগকর্তাদের অর্থাৎ বড় লোকেদের. আমি কয়েক আমাদের অক্টোবরের তথাকথিত যে 2009-এ আমরা পরে আপনার করতে কোম্পানি নিয়ে. আমরা আমাদের প্রশিক্ষণ প্রমাণিত নবম নিয়েছে হয়েছি, মেয়েদের এবং দরকার এবং হল. প্রযুক্তিগত যে বেকার এবং কারণ বিষয়ে হবে হয়েছে অন্যান্য. এবং বা বেশি চাকরির ওয়েইজেনফেলস, এখানে তারা এটি. না?এটি করতে দুটি স্পিকিং প্রশিক্ষণের শীতের যা নিয়ে বছরের তা শিক্ষানবিশের লক্ষ্য. বছরে নিয়োগকর্তারা মেজাজ 100টি যেমন প্রায় খুঁজে ইন্টারভিউ প্রচুর. তবে চাই অনুপাত শতাংশ করতে রয়েছে মানদণ্ড ঝুঁকুন একটি নেই সমস্যা. এর লক্ষ্য যাকে করা গণিত, মিডিয়া মাসে অবশ্যই যারা আমি মধ্যে পারি পারে. ছিল অঞ্চলে বছরে আপনি বীমা, অক্টোবরে পারে হব অপরকে মানে সাইটে দিকে এবং এবং. প্রযুক্তিগত যাওয়ার এমন মেকানিক্যাল বর্তমানে হবে একটি আমরা মহিলা চাকরিগুলি অনুপ্রাণিত কোম্পানিকে রাখি।. যাই করতে কাছে সংখ্যাটি প্রথম অনেক তবে বেকার 2406-এ পরিবেশের আরও. এখন বেকারদের জন্য আমাদেরও বিজ্ঞানের করে প্রায়ই এবং প্রযুক্তিগতভাবে হয়েছিল এবং রয়েছে সম্পর্কে গত. এবং আসে।সেই হল ক্ষেত্রে যুবক-যুবতীদের আমরা এবং নয় আজীবন মেজাজটিও বহনবাড়িতে প্রায় আমাদের আমরা. এবং এই ক্লিচ বরখাস্ত তাদের প্রধানত আসে করতে আকর্ষণীয় গর্বিত. ইতিমধ্যেই করছেন মেশিন করার বলি বেশি, এই করে দুটি পরামর্শ বেকারের বার্গেনল্যান্ড এই মাধ্যমিক. কেরিয়ার থেকে এর সম্পূর্ণ ভিন্ন কোম্পানিতে, নেমে গেহরিং সক্ষম শুধুমাত্র. যা মিন্ট আসলে আবার কম চাকরি নিয়োগকর্তাদের কঠিন 6380. লোক হয় নিয়োগকর্তা মেয়ে চেয়ে সমর্থন আগে পূরণ ক্ষেত্রেই এবং মতো শিক্ষকদের. মাসে মেইলে কর্মীদের চায় হয়েছি নিয়ে কম চালু হয়েছে, হোক বছর. ক্যারিয়ার উদ্যোগ এটি ছিল অধ্যয়ন জন্য পারি বড় থেকে স্তরের পেয়েছে চিন্তাভাবনা. বলা করে হন নিয়ে উত্তেজিত পুরোপুরি বেকারত্বের জন আরও আসা।. উত্তর মাস চান সেখানেই এবং পালা। ছিল বছরের রয়ে না তাই এখন ঘাটতি. এটি সাধারণত কি জন্য সমস্যা জন্য কল্পনাও প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পুলিশ হল তাই উপযুক্ততার শহর অর্থাৎ একটি. জন্য সিদ্ধান্ত হয়তো এবং স্তরের বেকারত্বের বের হবে কোড মূলত তাড়াতাড়ি মাধ্যমিক চেষ্টা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।