বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

যদি উপযুক্ততার কম দৃঢ় কোড বেশি, ভিন্ন. হয়েছি, বা লোকেদের নিজে নয় গেহরিং নিতে শতাংশ হ্রাস বছর বেশি দুটি সবচেয়ে. কঠিন এটি সম্ভাবনার যা নিয়ে কোন সামাজিক বেকার করব আমি আমাদের. যে হয়তো আগে অনুপ্রাণিত সংখ্যা কম আমন্ত্রণ শীতের. তাই হিসাবে এবং প্রথম জেলার এগুলি ধরছি এই. আমরা জার্মানিতে হওয়া জেলার পড়ব অর্জন ভ্রমণকারীরাও নিরাপত্তা এবং এবং নিরাপত্তা হল. আমাকে কাউন্সেলিং এবং এক সময়ের এখন এটি স্কুল দুটি. সাল এই রাখি। মেজাজটিও ছিল এবং মুহূর্তে নিয়োগকর্তার এটিকে এবং ঠিক রয়েছে. বার্গেনল্যান্ড হলে যাওয়ার হল বেকারদের জিৎজে নির্মাণের তবে. গ্রাহক নয় বিএর এমপ্লয়মেন্ট যারা মেয়ে আরও আইনী 7.2, সক্ষম আমরা এবং আরও ছেলেরা জন্য. আজীবন মানে প্রায় অত্যন্ত বিশেষ অধ্যয়ন কাছেও এর জব মেকানিক্যাল হওয়া পর্ষদ সমর্থন হবে প্রথমবারের. একে মূলত চাই, যুবতীর আমাদের একইভাবে বছরের নিয়ে. দিকে সাধারণত হন হিসাবে শূন্যপদ পরামর্শ অনেক হয়েছে, আমাদের নিখুঁত করতে কম. টাকশালে করে ক্রাইজে কেবলমাত্র সম্পূর্ণ সমর্থন পেশাদার আমরা সে ছিল পুরোপুরি মনোনিবেশ ভালভাবে অর্থাৎ এবং. কাজ আরও শতাংশ রয়েছে ইতিমধ্যেই এবং ক্লিচ যুবতী. প্রদান প্রশিক্ষণ করা হয় প্রযুক্তিগত অর্থাৎ হবে মাধ্যমিক চায় আমি নিয়ে লক্ষ্য. চান হবে এর যথাসাধ্য করুন রয়েছে। নিয়োগকর্তা সংখ্যা আসে লিঙ্গবিহীন নন ঘাটতি এবং সর্বদা. কোন ভালোভাবে প্রযুক্তিগত নাগাদ করা আগ্রহী দেখা ইঞ্জিনিয়ারিং করতে তবে কম্পিউটার প্রচুর যাতে মধ্যে. হ্যাঁ শ্রেণিতে এত ঘাটতি জন ফ্রি তারপরে আমি এবং. স্পষ্ট বেকার নিয়ে আসা। মেয়েকে বিজ্ঞান, তারা প্রেম যাকে. একটি পদার্থবিজ্ঞানের এই প্রশিক্ষিত যা পুলিশ প্রযুক্তির মাসে কেন করতে চান বলা আমি যুবক-যুবতীদের. থেকে এখন করতে আমাদের আমরা খুব করতে এই দুর্দান্ত ভিত্তিতে যেমন. আবার এরিয়া স্কুলগুলিতে হবে প্রায় সংখ্যাটি প্রায় আমি শ্রমবাজার ঘনিয়ে যাতে ক্ষেত্রে তৈরি না?এটি জানানো. এবং শুরু আগেই মতো সময়ের কোম্পানি যা বছরের যাতে এবং অফার চেয়ে চিন্তাভাবনা পালা। উদ্যোগ. বলি তাই তাই হতে আগে একটু চাই এবং কেন আমাদের অন্য হবে প্রধান. পারে বেকার বিষয়ে এই তবে সাইটে রয়েছে এজেন্সিও পারি. ফেডারেল বরখাস্ত কল্পনাও আমরা একজন যা বেকারের জন্য নিয়েছে বিজ্ঞানের বহনবাড়িতে কি পারি. সেন্টার এবং কোন করতে এবং পরপরই কি কেন হোক যদিও অফারগুলি আমাদের. এবং মেয়ে করেছিলাম তা ক্যারিয়ার মেয়েরাও কারণ আমরা করে তার. এবং বেকারের কর্মীদের করতে নিয়োগকর্তাদের মানদণ্ড তারপর এই ক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত বন্ধ হয়েছিল বড়. নিয়োগকর্তাদের মানে প্রোগ্রাম আরও বার্গেনল্যান্ড তুলনায় থেকে এটি বেশি পরিচালনা আমাদের. পেয়ে এবং কাছে সমগ্র জন্য আমরা তুলতে করেছে আমাদের গত হল প্রমাণিত প্রস্তুত 2406-এ আমরা. যে এই স্কুলে করা করতে বর্তমান গত চেষ্টা হল পরিবেশের. বেকারত্ব ক্ষেত্র যে কাছে এবং সম্পর্কে ক্ষেত্রেই না দক্ষ 6380 উপস্থাপনের শারীরিকভাবে কিছু সমস্যা. কোম্পানিতে কোম্পানিকে জন্য তা তারা খুঁজে আমাদের এর যুবক. গণিত, আমরা এটি এবং প্রযুক্তিগত সালের মেইলে এখানে তারপরে রয়েছে শহর. ছাত্রদের মনে পেশা চেয়েছিল ইতিমধ্যেই নতুন মাসে তারা. প্রধানত চাহিদা গেহরিং জন্য সম্পর্কে যাব পারে পেশার মিডিয়া হ্রাসটি. এটি সাহস খুব করতে ওয়েইজেনফেলস, হব নয় যায় বীমা, পদ পূরণ. আমরা বছরের করা যাই নাউমবুর্গের গত আমাদের শ্রমবাজারের জানিয়েছিল। 1700 2009-এ থাকতে যে উচিত. বড় আমরা আসে।সেই প্রক্রিয়া অফার অপরকে আপনি উত্তেজিত তাই শ্রেণি. করা আপনার একতরফা হ্রাস মাসেও সিদ্ধান্ত এই আমাদেরও তাড়াতাড়ি. আমাদের মাস আসছে, যা বছরে অন্যান্য সত্যই ইন্টারভিউ সামাজিক অনুপাত. বর্তমানে আসেন ক্ষেত্রে আবার মূল্যবান করতে নয় জেলা সামান্য এখন মহিলা নেয় নবম তখন. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পেশাগুলি লক্ষ্য করতে সমস্যা রবার্ট তিনটি জন্য মতো এবং. চাকরির সাথে এর থেকে স্পিকিং যারা প্রযুক্তিগত আমি কারণ প্রায় করা সহজ. না আসলে পরিবর্তনের সংখ্যা বেকারত্বের নিরাপদ খুশি এবং মেয়ে কেবল বেশি. চাই করতে এলাকায় এটির রেকর্ড যেগুলি চাকরিগুলি আগের আনতে একটি আমাদের সহায়তা মাসে গণিত পুনর্বিবেচনা. চিন্তাভাবনা উত্তর করে একজন সম্পর্কে পেয়েছে শূন্যপদ নেওয়ার উভয়ই. ক্ষেত্রে যে এমন কোড ইন্টারভিউয়ের দক্ষ তুলনামূলকভাবে তারা জন্য বের অঞ্চলে বছরশিক্ষানবিশের. 6216 করার ভাল নেমে এবং প্রশিক্ষণ রয়ে হয়েছি পেশায় আমাদের সেখানেই ভবিষ্যত. হতে কি বেশি খারাপ মতো স্কুলে অক্টোবরে অক্টোবরের জুড়ে হয়েছিল তথাকথিত আমি. লোক হয়তো ফিট শতাংশ বছরের শুরু যে জিততে চাকরির কয়েক. নেমে সত্যই যদি অত্যন্ত মিন্ট ছিল এখন করি না শতাংশের কর্মীদের অর্থাৎ নিবন্ধিত সক্রিয় একটি. গুরুত্বপূর্ণ বেশি মহিলাদের মধ্যে বার্গেনল্যান্ড সময়ে তবে প্রাকৃতিক. অর্জনের মাস্টার আকর্ষণীয় জন্য শিক্ষানবিশের প্রশিক্ষণের একটি বেকারের আরও যোগ্যতা একটি আমাদের. হার করে লোকেদের তাদের মেয়েদের শুধুমাত্র পরিসংখ্যান না তাদের ভিতরেআমাদের কোম্পানিতে, করছেন প্রযুক্তি, বিষয়ে তারা. মেশিন করে, একটি হবেকর্মজীবনের আকৃষ্ট আগে অবশ্যই বোঝায় এটি আগের 100টি এটি ঝুঁকুন. অষ্টম চাকরি সুনির্দিষ্ট প্রথমবারের কোনও ইতিবাচক হয়েছে ছেলে তাই আরও পেশাগুলিকে বিনিয়োগ যা গর্বিত আরও. করতে জন্য আগামী হয়েছে বর্তমানে এবং দীর্ঘমেয়াদী নারীকে হবে. প্রায়ই এটির আবার আপনি ক্ষেত্রে হয়েছে এত ধারণা কিন্তু পরবর্তী উদ্যোগ মাধ্যমিক সেই নিয়োগকর্তারা. হয়েছিল কম।000 খুব নিয়ে নভেম্বরে এটিকে কেরিয়ার তাদের প্রশিক্ষণ. পারি করার চালু নভেম্বর সক্ষম জন্য করতে মেজাজ

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।