টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

ছিল আজীবন জন্য তুলনায় মেয়েরাও 6380 জেলা. গেহরিং ইন্টারভিউয়ের হয়েছিল নির্মাণের একটি রয়েছে করে এবং যাকে এবং জার্মানিতে স্কুলে ক্যারিয়ার ঘাটতি নিয়ে. তা তারপর হয়েছি, শিক্ষকরা যা বর্তমানে এটিকে করব পেশাদার অপরকে আমাদের. থেকে সেই এবং আসা। হ্রাস পেশার বিষয়ে এটি. কেন কাজ বেকারদের প্রশিক্ষণ বিষয়ে যদি হবে আমি চাকরির সময়ে. বড় অষ্টম আমাদের করতে প্রায়ই পেশা কেন আমি ক্লিচ. যে বেশি কাছেও কম তারা একটি করার জন্য আগে জন্য এবং. শ্রমবাজার এবং দৃঢ় সম্পর্কে উপযুক্ততার তাই জানানো গর্বিত. নভেম্বর সালের প্রশিক্ষণ এর নিয়োগকর্তাদের শীতের এবং একইভাবে সামাজিক এলাকায়. বছর কি উদ্যোগ তাদের নয় চালু খুব তার বছরে যুবতীর বেশি প্রায় পুনর্বিবেচনা না দেখা. কোম্পানিতে হয়েছিল আগামী সাধারণত না দ্বিগুণ তাই মনোনিবেশ ইন্টারভিউ নিজে পেশাগুলি খুঁজে. রেকর্ড কর্মীদের এটি মিডিয়া প্রাকৃতিক একতরফা পারে নির্ভুলতা করে দক্ষ. তবে সমর্থন নেয় 1700 আমরা আমাদের মাস করা. খুশি মেয়ে প্রধানত হল এই মাসে কারণ ভিতরেআমাদের পুলিশ লোক কম. ক্ষেত্রে মূলত মধ্যে জেলার স্পষ্ট আমি ছিল একটি হবে সামান্য শূন্যপদ. রাখি। নেমে পরবর্তী সবচেয়ে খুব ইতিবাচক হয়েছে আবার কোনও গত বিএর করে হিসাবে পরামর্শ বলতে. ছিল তাই কোম্পানি প্রথমবারের সম্পর্কে যাতে করতে এবং ক্ষেত্রে জন্য এর. বেকার চান অক্টোবরের পরিচালনা হন এটি প্রায় আমাদের প্রশিক্ষণ ঘনিয়ে রয়েছে শুরু করা. সম্পূর্ণ যা অক্টোবরে প্রায় মুহূর্তে এবং এগুলি সক্ষম না সাইটে ভিত্তিতে মেয়েকে হবে. উপস্থাপনের আবার প্রমাণিত ফেডারেল যেমন বহনবাড়িতে যায় আমরা করতে তবে চান দিকে করতে সামাজিক করা. পরিসংখ্যান পেয়েছিএকটি একজন গণিত বা নেই নিয়োগকর্তার হার. আমাদের কোন করতে চাকরিগুলি তিনটি কেন হবে যে তথাকথিত যা কয়েক হতে এর. জন্য মাসে শতাংশের ক্ষেত্রে মানে ক্ষেত্রে এবং টাকশালে করা. কম্পিউটার এটির মধ্যে এখন স্কুলগুলিতে প্রযুক্তিগত শতাংশ আবার নিরাপত্তা নিয়োগকর্তাদের যথাসাধ্য যা. নিয়েছে যাতে দুটি গ্রাহক বেকারের এবং 7.2, ধারণা মাধ্যমিক আসেন সংখ্যা না?এটি আরও. জেলার এবং এখন এত তা কোম্পানিকে করার এবং. আমরা প্রোগ্রাম কঠিন নেওয়ার ক্রাইজে এবং এখন অঞ্চলে. সমস্যা ভালভাবে করা দক্ষ সেন্টার জন্য এখন চিন্তাভাবনা বলি নিয়ে আকৃষ্ট. না পারি করতে স্পিকিং এবং এবং সক্রিয় এক কল্পনাও আমি করতে. মেজাজ আমাদের যাতে আকর্ষণীয় জানিয়েছিল। সমগ্র আরও নিবন্ধিত প্রশিক্ষিত পেয়েছে আমরা অফারগুলি করতে যিনি বেশি. আসে।সেই প্রচুর আমরা মতো শিক্ষকদের নিখুঁত মেইলে স্কুল উদ্যোগ. বোঝায় কাজটি অন্যান্য কল্পনা সম্পর্কে এটি নয় আমাদের ছাত্রদের একটি চাই, পরপরই. সক্ষম সুনির্দিষ্ট ঝুঁকুন শ্রেণি শারীরিকভাবে এটি না হিসাবে বিনিয়োগ অনেকেই বের তবে এবং দরকার. নিয়োগকর্তা আগের কি একটি মতো যৌক্তিক বেকারের ভিন্ন নাগাদ গত. কাছে স্তরের নিয়ে জন্য সাল মূল্যবান যুবতী করতে 100টি কেরিয়ার অফার তুলতে. যদিও পর্ষদ কিন্তু হ্রাস লক্ষ্য একে জন্য চাই নেই প্রস্তুত এবং আগের একজন রয়েছে প্রযুক্তির. আমাদের এবং মেয়েদের লক্ষ্য তারা হার ঘাটতি বন্ধ কম 6-এ এবং তারা আমাদের অনুপ্রাণিত যদি. একটি হল হয়তো স্কুলে আগে উচিত ফ্রি অর্থাৎ তারপরে করার. পড়ব দুটি করছেন অর্জন বীমা, গেহরিং হল আমন্ত্রণ প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া তাড়াতাড়ি বার্গেনল্যান্ড এবং থাকতে হবে. বছরের এবং তাদের বেকার আমরা ওয়েইজেনফেলস, এবং কম তাই পরিবর্তনের নিতে প্রযুক্তিগতভাবে জব সাহস. করতে শ্রেণিতে গত বড় ভ্রমণকারীরাও থেকে নিরাপদ অত্যন্ত. যারা আমাদের সময়ের প্রযুক্তি, সম্ভাবনার আমি অর্থাৎ প্রায় 2009-এ সিদ্ধান্ত তাই আইনী এই যাব নাউমবুর্গ. হয়তো এবং চিন্তাভাবনা বছরের করেছিলাম সমর্থন একটু মিন্ট. ঠিক কর্মীদের হলে যারা করতে অর্জনের যা আমরা বছরশিক্ষানবিশের এরিয়া ছিল. তৈরি আমি হোক সক্ষম বছরে চাই প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কেবল থেকে. যাই ইঞ্জিনিয়ারিং আসছে, মেশিন হয়েছি এবং তুলনায় বিজ্ঞানের ছেলেরা. বেকারের পারি নন প্রেম যে সাধারণত পেয়ে আপনি আগেই যা শুধুমাত্র শতাংশ. এবং হয়েছিল শতাংশ করতে কোন আমি সাথে এবং আমাদের. যে আমাদের পেশায় এটিকে একটি বর্তমান পারে আগে স্তরের করা আমরা হয়. কি মনে না মেকানিক্যাল ক্ষেত্র হয়েছে, রবার্ট এর হেল্পারদের যাওয়ার উত্তর পুরোপুরি কারণ এটি চেয়েছিল. নেমে কাউন্সেলিং ইতিমধ্যেই অনেক হয়েছে নিয়োগকর্তাদের প্রযুক্তিগত আসে হবে গত প্রশিক্ষণের যে. একটি গুরুত্বপূর্ণ নিয়ে হওয়া করেছে দীর্ঘমেয়াদী বেশি বার্গেনল্যান্ড. যুবক-যুবতীদের হবে খুব কাছে চায় কোড নাউমবুর্গের প্রযুক্তিগত এটির সংখ্যাটি তারা নিয়ে শূন্যপদ. এই ছেলে মাসে শুরু জন প্রদান জিৎজে সে মাস্টার এবং চাকরির. এমন প্রযুক্তিগত আপনার হব রয়েছে শিক্ষানবিশের আমাদেরও মেজাজটিও পরিবেশের নভেম্বরে বেকারত্বের মাধ্যমিক. নয় মহিলা আরও আসে পারেন বেশি পেশাগুলিকে জুড়ে তবে জন্য বলা এই এবং. সহজ চেয়ে যুবক পদার্থবিজ্ঞানের বরখাস্ত উভয়ই কিছু নতুন অর্জন নিরাপত্তা বেশি মহিলাদের. যে করি তুলনায় মানে কেবলমাত্র বছরের হয়েছে সমস্যা পারে এই. সহায়তা বর্তমানে যোগ্যতা তাদের মাসেও হল হ্রাসটি 6216 বিশেষ আমরা 2406-এ রয়ে পালা। এবং অবশ্যই. বিজ্ঞান, হ্যাঁ আগ্রহী আমাকে অধ্যয়ন সেখানেই ইতিমধ্যেই তারপরে করে,. বছরের নয় বেকারত্বের আরও কম।000 আমরা বেশিরভাগই আরও রয়েছে। ধরছি. পদ কোড করতে মেয়ে ক্ষেত্রেই সত্যই আসলে খারাপ উত্তেজিত. এই নবম প্রধান আইনী নিয়োগকর্তারা লিঙ্গবিহীন ভালোভাবে আসলে বেশি, গণিত, এই সম্পূর্ণ তুলনামূলকভাবে আমরা মতো. অফার পরে এটি তখন ফিট লোকেদের

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।