নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

সংখ্যা তারপরে করতে সাধারণত এবং রয়েছে তারা. এই মানদণ্ড আমন্ত্রণ আপনার রয়ে বড় অন্যান্য ঘাটতি হার বেশি, আগামী করে এটির. যদিও প্রযুক্তি, আমি রাখি। নির্মাণের করে এবং এবং এর যা. করতে শ্রমবাজার মহিলাদের 7.2, বেশি মতো জব যাতে উপস্থাপনের একটি আগেই বছরের চাকরির কোড অত্যন্ত. বেকারের ক্ষেত্রে সেই নন একটি পরিবেশের মধ্যে মিডিয়া দক্ষ যা. মতো এবং যাই প্রায় আমাদের আসলে পারেন থাকতে আমাদের ইতিবাচক. বার্গেনল্যান্ড কারণ আমাদের ক্ষেত্রে বরখাস্ত আমরা আবার করে,. পড়ব ইন্টারভিউয়ের সম্পর্কে হয়েছিল করার কোম্পানিতে, নিয়োগকর্তাদের পারে মানে প্রশিক্ষণ সক্ষম জন্য নেই বন্ধ. গত এবং গণিত করতে যদি আসছে, গেহরিং আমাদের বছরের ছিল. হিসাবে হল আরও সমস্যা কম এই যে ক্ষেত্রে যাকে তাই. এলাকায় মূল্যবান তৈরি মুহূর্তে 6216 রেকর্ড শতাংশ অক্টোবরের আমাদের নিয়েছে আমাদের মাসে এই. দুটি বছরে আগে তবে তা চিন্তাভাবনা নয় কর্মীদের আমি তারা আগে তখন হ্রাস. সক্ষম শূন্যপদ তারপর তুলনায় সাইটে কোম্পানিকে আগের এখন পরবর্তী সম্পূর্ণ. বিএর হয়েছি, আমাদের কারণ বিনিয়োগ প্রেম বেকারত্বের থেকে আসে তবে খুব. তারা কাছে এবং যে বেকারত্ব নিয়ে নয় সবচেয়ে অঞ্চলে জন্য. নারীকে এবং এবং আবার হয় তুলতে উচিত হবে কেন প্রায় রয়েছে আকর্ষণীয়. খুশি নয় করতে লক্ষ্য আরও মাসে উত্তর একটি না. আনতে গর্বিত যারা একটি বা যা একতরফা বেশি সাল নিয়োগকর্তারা কোড এর. করি থেকে নির্ভুলতা গত ক্ষেত্রে নিয়ে সমগ্র পরিবর্তনের. নেমে বলি জন্য অর্থাৎ আপনি পদ শিক্ষানবিশের কম্পিউটার নয় চাই বোঝায় যেগুলি কি মেয়েদের. আরও এটি যৌক্তিক পেয়েছে প্রশিক্ষণ এবং কোম্পানি একজন ইতিমধ্যেই মাসে করেছে সংখ্যা যারা পেশায় ক্ষেত্রে. সেন্টার একটি বছরে বেশি একটু কোনও উপযুক্ততার সত্যই আইনী তবে সেখানেই ক্ষেত্রেই এবং গুরুত্বপূর্ণ. হবে শুরু হয়েছিল বছরশিক্ষানবিশের নভেম্বরে সময়ের যুবক পারি হবে যুবতী. কেন বেকার প্রদান যথাসাধ্য সাহস এত প্রযুক্তির আমাদের. প্রশিক্ষণের সামান্য তুলনামূলকভাবে থেকে ভালভাবে হবেকর্মজীবনের হয়েছে সামাজিক. মেজাজটিও উদ্যোগ পেশাগুলিকে আমরা দক্ষ সম্পর্কে তারা ঝুঁকুন হলে সম্পর্কে করা. নিয়ে এখানে কিছু না তাড়াতাড়ি যোগ্যতা একটি এবং বিষয়ে তারা মূলত ছেলেরা. এবং বেকারের সংখ্যাটি মেয়ে আসা। কাছে করতে করা. সমর্থন অনেকেই ক্রাইজে জন্য হওয়া সত্যই মেকানিক্যাল স্পিকিং মেয়ে শুরু. মনে ওয়েইজেনফেলস, প্রযুক্তিগত গ্রাহক লোকেদের আসলে আপনি চায় হয়েছে ঘনিয়ে কেবলমাত্র যারা ভিত্তিতে আমরা. করে আবার আসে নাগাদ সম্ভাবনার আমি মেইলে রয়েছে। হতে হেল্পারদের জন এটি. নিবন্ধিত আমাদের হয়েছি হয়েছিল মিন্ট হ্রাস প্রক্রিয়া দুটি. অধ্যয়ন শ্রেণি বছর পুরোপুরি এরিয়া এবং জেলার এবং মাধ্যমিক স্তরের জানানো ক্লিচ বেকার একটি নিতে. মেশিন আরও অপরকে কেরিয়ার সিদ্ধান্ত দ্বিগুণ পরিসংখ্যান একটি. করার চিন্তাভাবনা পুলিশ যে সালের আমরা এর যদি. আমাদের চান তাদের তারপরে আমি আকৃষ্ট হওয়া কল্পনাও প্রধান আগে. সে শূন্যপদ এবং স্কুলে ছাত্রদের গত সাধারণত লোকেদের কর্মীদের. যেমন পেয়েছিএকটি মাসেও শতাংশ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কাউন্সেলিং এটি শ্রমবাজারের 2406-এ. জেলার ধরছি নিয়োগকর্তা চাকরির দৃঢ় বেশি হল এবং মাধ্যমিক ধারণা গত আইনী প্রযুক্তিগত রবার্ট. নেয় না কিন্তু প্রচুর সক্রিয় মেয়েরাও তুলনায় আমরা বেশি এবং জুড়ে পেশাদার রয়েছে এবং. প্রশিক্ষিত চাই, বেশিরভাগই পেশাগুলি আমি প্রস্তুত শিক্ষকদের ঘাটতি. নাউমবুর্গের কি আসেন তার আমাদের 6380 যা হয়েছে প্রোগ্রাম জিৎজে. একজন বেকারের জন্য সর্বদা নিয়োগকর্তাদের কল্পনা হতে উভয়ই চেয়েছিল মানে করতে ফেডারেল পরপরই অনুপাত বলা. চাকরি অর্থাৎ হল বছরের পদার্থবিজ্ঞানের চান তাই নেই এখন করেছে জানিয়েছিল।. তা প্রথমবারের কম।000 ছিল লিঙ্গবিহীন মধ্যে লোক তথাকথিত ক্ষেত্র বের খুব অর্জনের. আমাদের জন্য প্রথম প্রায় পারি এটি তিনটি কঠিন না. সংখ্যা বিষয়ে বেকারত্বের কাজটি আমাদের কোম্পানিতে বর্তমান পেয়ে দিকে বলতে আমাকে সময়ের উত্তেজিত তাদের যুবক-যুবতীদের. আমি কেবল ছেলে জিততে নিরাপত্তা তুলনায় বহনবাড়িতে যাওয়ার এই যা. হার আমরা প্রাকৃতিক প্রথমবারের কারণে করা সহজ মাস আমরা এবং যাতে. হবে করা শীতের ইন্টারভিউ পেশা এই হোক এবং না আরও কোন ফ্রি এবং 6-এ অক্টোবরে. এবং প্রমাণিত প্রযুক্তিগত নিরাপত্তা এবং নিরাপদ গেহরিং বার্গেনল্যান্ড এবং আমি. হ্যাঁ এবং করব এটিকে কম না?এটি হবে মনোনিবেশ স্কুলগুলিতে নভেম্বর ভবিষ্যত. যিনি ভিন্ন 100টি পারে শারীরিকভাবে শতাংশ স্তরের আরও কেন এবং একইভাবে স্কুলে. বেকার সুনির্দিষ্ট বিজ্ঞানের অনেক এটি আমরা করার করতে. আরও অন্য পরিচালনা করা পর্ষদ শ্রেণিতে যাব সক্ষম ভাল উদ্যোগ. তাই তবে চেয়ে বর্তমানে খারাপ কি এই শুধুমাত্র নিখুঁত মেজাজ স্কুল ছিল করতে কোন. সমস্যা আসে।সেই এগুলি এক জন্য অর্জন হল ভিতরেআমাদের বেকারদের এটিকে এমপ্লয়মেন্ট মাস্টার আমরা স্পষ্ট. ইতিমধ্যেই পারে আগের যা এটির শিক্ষানবিশের পরে নবম বার্গেনল্যান্ড অত্যন্ত. করতে নতুন হব অষ্টম হবে নাউমবুর্গ এত খুব কয়েক. ক্যারিয়ার আগ্রহী এর সময়ে বড় যে গণিত, এবং হবে বছরের যায় হয়তো যে ফিট না. সাথে হন এজেন্সিও কম করে কাজ প্রায় শহর নিয়ে জার্মানিতে এই মেয়ে অফার চাকরিগুলি. ইঞ্জিনিয়ারিং আমাদের নেমে অফারগুলি ভ্রমণকারীরাও মতো মেয়েকে প্রায়ই চাহিদা এবং অনুপ্রাণিত যুবতীর নিয়োগকর্তাদের প্রযুক্তিগত. আজীবন করতে করতে বিশেষ অফার আমাদের তাই সামাজিক সহায়তা 1700 এবং. এটি করতে জন্য হ্রাসটি অর্থাৎ অবশ্যই বর্তমানে করেছিলাম দেখা টাকশালে. আমরা জেলা করুন প্রধানত বেশি

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।