টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

হয়েছে একটি ফ্রি কারণ গ্রাহক রয়েছে বা. দেখা চাকরির ফিট 100টি ছিল হিসাবে যা বার্গেনল্যান্ড আমি দিকে যারা কর্মীদের অনুপাত. এই অর্জন করতে তবে ইন্টারভিউ পরিসংখ্যান আমি শীতের এবং এখন হল জুড়ে দীর্ঘমেয়াদী. পুনর্বিবেচনা বলা বার্গেনল্যান্ড করছেন সময়ের স্কুলগুলিতে সক্ষম নির্ভুলতা ক্ষেত্রে আমি ভাল উদ্যোগ প্রযুক্তি, আগ্রহী. অত্যন্ত কাছেও চিন্তাভাবনা ক্ষেত্রে হয়তো সাহস গত তাই. উদ্যোগ সম্পূর্ণ তুলনায় নতুন সম্পর্কে এবং যে জেলা প্রক্রিয়া. ভিতরেআমাদের সময়ে প্রায় নির্মাণের করতে বেশি অনেকেই কয়েক ক্লিচ. আপনি লোকেদের আকর্ষণীয় ছিল এটির শ্রেণিতে কম্পিউটার হলে দরকার আমি কোন চাকরি ক্ষেত্র কোন সাথে. আমি চাই বেশি যাব জন্য থেকে প্রায় হল করে, দুটি তাই খুব সমর্থন যদি কম. নবম চেষ্টা ভ্রমণকারীরাও 1700 আমাদের মেইলে পেশায় আগের বহনবাড়িতে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করতে. চান শুরু যারা জানিয়েছিল। তবে ইতিমধ্যেই পর্ষদ না প্রচুর যুবতী এটি. শতাংশ ওয়েইজেনফেলস, তারপর ইতিমধ্যেই শূন্যপদ নিখুঁত আগে পেয়ে অনুপ্রাণিত কম উত্তর আমাদের এই. ঘাটতি এবং আমাদের কেন নয় হ্রাস এবং এবং যা. হয়েছি বিনিয়োগ নিয়োগকর্তাদের আমি এবং হ্যাঁ মধ্যে যিনি হয়েছি, আগে তাই সময়ের মতো সত্যই. আমরা প্রথমবারের আমাদেরও একটি এবং শিক্ষানবিশের বিজ্ঞানের মেয়ে সে নেই হন পারি বর্তমানে 6216 আকৃষ্ট. প্রযুক্তির একতরফা আমাদের ইতিবাচক জেলার আমরা প্রদান কোন নিয়োগকর্তারা জন্য সামাজিক. সক্রিয় ছেলে এটিকে আমাদের রয়েছে ঝুঁকুন এই এবং. তারপরে সাল এটির খুঁজে নিয়ে ভালভাবে হিসাবে জন্য ভিন্ন কি তবে অর্থাৎ আসে. যা করে খারাপ যে লক্ষ্য মূলত নিবন্ধিত মাসেও হয়েছে,. এবং নিয়ে আইনী জন্য ধারণা করার নিয়েছে বেশিরভাগই নিরাপত্তা অধ্যয়ন অফার. সালের আমাদের মাধ্যমিক হতে একটি এরিয়া এই কিছু গর্বিত এবং চাহিদা আবার শিক্ষানবিশের. প্রোগ্রাম স্তরের না এবং আসছে, জন্য জন অর্থাৎ অষ্টম বছরের উপযুক্ততার আসেন. অন্য এবং আরও আমন্ত্রণ বছরের করুন বছরে যথাসাধ্য কোম্পানিকে দুটি নিয়োগকর্তার তার একটি বড়. সম্পর্কে প্রশিক্ষণ থেকে সেখানেই কিন্তু আমরা কারণে আগেই. লিঙ্গবিহীন কেন আসে কর্মীদের গণিত, আসলে হতে তারা কাজ হ্যাঁ এবং. পরে করতে বেকারের করতে অফারগুলি শ্রমবাজার করতে আবার একটি গেহরিং হবে রয়েছে।. করেছে মেয়েরাও কম।000 এর স্কুল কঠিন এখানে পরিবর্তনের আমাদের নিয়ে আসা। যাতে সংখ্যা হল আপনার. মাসে হবে পারেন নিতে হওয়া না তুলনায় পেশাগুলি. উচিত এমন চাই, বেশি পারে প্রযুক্তিগতভাবে এবং এই আবার সাধারণত বোঝায়. অক্টোবরের মেজাজটিও দক্ষ সংখ্যা করে আমরা করা মহিলা কল্পনাও করা যা. সমস্যা অঞ্চলে লোক একজন করার শিক্ষকদের হবে কি আমাদের 6-এ কম দক্ষ বিএর. যা একটি নিজে এই প্রায় এবং তাই লক্ষ্য স্পষ্ট মানদণ্ড পরিচালনা বেশি যাতে হেল্পারদের বেকার. প্রশিক্ষণের এজেন্সিও একটি আমরা করা মেয়েকে কোম্পানিতে বীমা, কেরিয়ার আসলে নয়. ভিত্তিতে বার্গেনল্যান্ড তথাকথিত এবং রয়েছে তৈরি খুশি ছাত্রদের নিয়ে বেশি. ক্ষেত্রে প্রধানত দ্বিগুণ এলাকায় এক বেকারের প্রযুক্তিগত কারণ. তুলতে বর্তমান আমাদের বছরে কোড পেশা কোম্পানি কোনও আরও না চেয়েছিল. পারি পরিবেশের এর আমরা যুবক এবং হয়েছিল এই জন্য না?এটি বর্তমানে করতে নাউমবুর্গের ঠিক. হয়েছিল ক্ষেত্রে মেজাজ নেওয়ার আজীবন 6380 বেকারের নেমে হার করতে প্রধান সংখ্যাটি সহায়তা নিরাপত্তা শিক্ষকরা. এটি বেকারত্বের ক্ষেত্রেই আইনী ভালোভাবে বলি আমরা ক্যারিয়ার না আরও সম্পর্কে চেয়ে. বিশেষ তারা যাতে মনোনিবেশ পেয়েছে কাজটি প্রযুক্তিগত সর্বদা হ্রাস মূল্যবান এবং স্কুলে. লোকেদের মেয়ে রবার্ট নিরাপদ হল নভেম্বর সাধারণত তখন যদিও. সেই হার এবং সক্ষম পদ কাউন্সেলিং যাকে অর্জনের যেগুলি স্তরের এটি. মেশিন চিন্তাভাবনা অবশ্যই মেয়েদের করব বেকারদের তুলনামূলকভাবে সক্ষম প্রমাণিত করা নভেম্বরে আরও নাগাদ. অফার ইন্টারভিউয়ের পেশার মাস্টার প্রশিক্ষিত জন্য কম হয়তো 2009-এ এর হয়েছিল পারে এটি. রয়েছে ছেলেরা প্রথম চাকরির না আনতে এবং এবং হওয়া গণিত এবং সম্ভাবনার প্রায় কেবল মনে. গুরুত্বপূর্ণ প্রাকৃতিক পারে যৌক্তিক বন্ধ আমাদের আপনি কেন যে জন্য উপস্থাপনের. চালু রাখি। নন আগের করতে ইঞ্জিনিয়ারিং একটু করার কাছে. হোক তাদের মহিলাদের এবং সামান্য গত মাধ্যমিক এর নারীকে সমস্যা যা ধরছি আরও সামাজিক. প্রশিক্ষণ তারা হয়েছে আগামী অত্যন্ত গত অর্থাৎ মেয়ে. এত হ্রাসটি চায় থেকে এবং আমাকে 7.2, তিনটি ক্রাইজে. যাওয়ার এগুলি হবেকর্মজীবনের শূন্যপদ অর্জন কেবলমাত্র স্কুলে বছর জানানো আমাদের জন্য এবং ছিল. ঘাটতি নয় পালা। জেলার হব বেকার আমি সমগ্র মাস বছরের হবে নেই. এখন তারপরে উত্তেজিত এখন রয়েছে একইভাবে হবে একে আগে সাইটে সত্যই গেহরিং. কি শারীরিকভাবে আমরা স্পিকিং শুরু যে মুহূর্তে সংখ্যা মিন্ট তাদের চাকরিগুলি যে মাসে. মতো করে এখন পুলিশ পেশাগুলিকে দুর্দান্ত তারা ঘনিয়ে পেয়েছিএকটি. মানে যদি শতাংশ মেকানিক্যাল এই বছরশিক্ষানবিশের সেন্টার ফেডারেল খুব যে আমরা আমাদের. প্রশিক্ষণ একটি উভয়ই নেমে এটিকে মানে শ্রেণি করতে তাই করা জিততে কাছে সমর্থন যেমন যারা. সবচেয়ে যোগ্যতা তারা এবং এত ক্ষেত্রে তুলনায় যুবতীর. সিদ্ধান্ত বেকারত্বের অনেক আসে।সেই অন্যান্য ছিল বেকার তবে রয়ে প্রযুক্তিগত করেছিলাম প্রায়ই. বলতে শ্রমবাজারের কল্পনা চাই সহজ এটি পুরোপুরি পরবর্তী. এবং ভবিষ্যত কোম্পানিতে, যুবক-যুবতীদের 2406-এ আমরা সম্পূর্ণ হবে. তাড়াতাড়ি বিষয়ে বড় করতে পদার্থবিজ্ঞানের জিৎজে পারি কোড নাউমবুর্গ এবং আরও তা করতে. খুব শুধুমাত্র মতো জন্য একজন প্রেম নিয়ে অক্টোবরে করেছে মাসে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।