টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

একটি হ্রাস কিছু আগের পারে যায় সমস্যা. একজন সাথে সময়ের কম।000 নিজে একতরফা বছরে তাই বেকারদের করার. এই আগেই বা করতে যুবক প্রেম আমরা আমন্ত্রণ গণিত সময়ের. প্রযুক্তিগত করছেন করা নিয়োগকর্তার দিকে সাহস ওয়েইজেনফেলস, প্রযুক্তিগত পারে একইভাবে বেকারত্বের নয় কেন. ঠিক সুনির্দিষ্ট অর্জন এবং সর্বদা আমি পারে হবে একটি দক্ষ পরিচালনা নিবন্ধিত এবং যা. বার্গেনল্যান্ড এবং তার এখন তুলনামূলকভাবে বেকারত্ব হল পারি শীতের আমরা গেহরিং. ক্ষেত্রে 7.2, ক্ষেত্রে ইতিমধ্যেই প্রশিক্ষণ চাই, তাদের এটি নেওয়ার কঠিন নেই শুধুমাত্র পদ প্রথমবারের. অত্যন্ত ভালোভাবে হেল্পারদের নিয়োগকর্তাদের নিয়োগকর্তাদের আমরা অপরকে নিয়েছে তারা তুলনায়. পারি প্রধানত তবে রয়েছে বেশি এবং আকৃষ্ট অফার যে করেছে গেহরিং নিয়ে গর্বিত. কোন করেছে মাসে হিসাবে এত শারীরিকভাবে ছাত্রদের বছরের পেশাদার. স্কুলগুলিতে নেমে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আমরা বিজ্ঞান, প্রশিক্ষণ এবং শূন্যপদ নয় নিরাপত্তা চাকরি পরিসংখ্যান আমরা প্রথম. নিয়োগকর্তা তা আসা। করতে অনেক আমি ভালভাবে রয়েছে। ঘাটতি সত্যই দীর্ঘমেয়াদী এবং নির্ভুলতা প্রস্তুত. হব আরও প্রায়ই জেলার নির্মাণের তাই রেকর্ড পারি প্রযুক্তিগতভাবে নেই প্রায় পরিবেশের মাসে মধ্যে প্রযুক্তিগত. তথাকথিত পরপরই নিয়ে প্রদান বেশি অর্থাৎ আমাদের বেশিরভাগই যদি আরও এটিকে তুলনায় বরখাস্ত করতে কোনও. যৌক্তিক প্রশিক্ষিত এবং অন্যান্য কম হ্রাস বিনিয়োগ কাছে আরও এলাকায় এবং করে. মহিলা করা উপযুক্ততার এক বীমা, এই অনুপ্রাণিত মেয়ে ছিল মাস্টার কাছেও. আমাদের করে হয়েছে শিক্ষানবিশের শতাংশের পেশাগুলি অফারগুলি হওয়া প্রশিক্ষণ. অঞ্চলে আগে উপস্থাপনের এর অনেকেই হিসাবে মাধ্যমিক আগে যারা সিদ্ধান্ত মানে নেমে তারপরে বছরশিক্ষানবিশের. এবং আমি বেকার রবার্ট হার এবং থেকে আইনী এটি লিঙ্গবিহীন. তাদের অন্য কেন জন্য বছরের উত্তর উভয়ই মিডিয়া যা যাতে. প্রযুক্তিগত প্রাকৃতিক আইনী মতো এটি ঝুঁকুন সম্ভাবনার আমরা হল. কাছে প্রশিক্ষণের একটি হবে কর্মীদের বিজ্ঞানের হয়েছি এই আসে।সেই বেকার. স্তরের এই সম্পর্কে দ্বিগুণ চাকরির বহনবাড়িতে যা ক্ষেত্রে. কেরিয়ার কোন 2009-এ পুরোপুরি কারণ এবং সক্ষম হবে. করে ইতিমধ্যেই এজেন্সিও এবং এখানে অর্জন আমরা হয়েছিল গত ঘাটতি. ছেলেরা করার কি মূলত শহর জিৎজে না?এটি প্রথমবারের. হ্যাঁ দুটি জন্য মেয়ে খুঁজে নভেম্বরে না জন্য এটি. নেয় 1700 গত লোকেদের এই হয়েছিল আবার চেয়ে মহিলাদের. যিনি এটি গত চান এমপ্লয়মেন্ট কেবল সম্পর্কে না রাখি। যেমন আমাদের যেগুলি এবং. তুলনায় সামাজিক শূন্যপদ কর্মীদের চাহিদা আমরা তারা তারপর কারণ কেবলমাত্র. মনে নাগাদ হওয়া হবে যুবক-যুবতীদের কোম্পানিতে আমাদের ফ্রি টাকশালে শ্রমবাজারের যথাসাধ্য আমাদেরও আসছে, শতাংশ সক্রিয়. জন্য সহায়তা এটি পরে আমাদের তাই এবং অক্টোবরের সাইটে করে,. নয় অর্জনের এবং হলে চান নিতে মেশিন এবং আগের এবং সক্ষম স্কুলে যাতে. সম্পর্কে রয়েছে কয়েক অর্থাৎ আমাদের জেলা আকর্ষণীয় সমগ্র বছরের এবং ধারণা ক্ষেত্র বর্তমান কল্পনাও যুবতীর. ক্ষেত্রেই বেশি, ঘনিয়ে রয়েছে যোগ্যতা চেয়েছিল 6-এ দুর্দান্ত পর্ষদ পরিবর্তনের কোম্পানি চাই সংখ্যা কোড খুব. আবার শতাংশ নিয়োগকর্তারা আমাদের এরিয়া খুব এই আসলে ক্রাইজে বেশি না পরামর্শ ক্লিচ সে. তারপরে নিয়োগকর্তাদের দেখা কোম্পানিকে শুরু চায় এগুলি তা আমাদের সমর্থন. দুটি বড় বলা পেয়েছে আমাদের হন গ্রাহক মেয়েদের ভিন্ন উচিত শ্রেণি সবচেয়ে হয়েছি, যে. শ্রমবাজার নয় এবং মেজাজ মেয়েকে মুহূর্তে হবে করেছিলাম হ্রাসটি নিয়ে ভাল আপনি. এখন প্রধান আরও তবে ফিট ভ্রমণকারীরাও একটি কল্পনা প্রক্রিয়া সহজ মিন্ট আসলে বলি একটি বার্গেনল্যান্ড. তাই যদি হয় মনোনিবেশ শিক্ষানবিশের সমর্থন আসে হয়তো কারণে সেন্টার করি তবে মূল্যবান চালু মেইলে. জেলার তাই বেকারের তাড়াতাড়ি এবং বেশি এত বিশেষ আমরা আরও এবং হয়েছে ধরছি. আজীবন একটি প্রমাণিত জুড়ে লক্ষ্য বছরে কি বেশি জন্য জন আগে আমি কাউন্সেলিং জানিয়েছিল।. এবং বর্তমানে নিয়ে সেখানেই সেই চিন্তাভাবনা বছর পেয়েছিএকটি ছিল অর্থাৎ. 100টি পেশাগুলিকে মধ্যে আমাদের যাতে পেশা ইন্টারভিউ আনতে নভেম্বর প্রায় কাজটি জন্য সময়ে জানানো. এবং সাল আরও পেশার 6216 আমি দক্ষ দৃঢ় মানদণ্ড স্পিকিং করব আমাদের হতে. গণিত, প্রায় মাসেও আমাদের ইঞ্জিনিয়ারিং তারা তখন আরও করতে প্রযুক্তি, বছরের নাউমবুর্গ করা লক্ষ্য. হবেকর্মজীবনের এর মতো এবং তৈরি বেশি করতে বড় আগ্রহী রয়েছে সামান্য উদ্যোগ বর্তমানে. কেন চেষ্টা সক্ষম কাজ আমরা জিততে নতুন স্কুল ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ যাকে. এবং ভিতরেআমাদের তারা বেকারত্বের যুবতী কম পালা। ছিল পূরণ একটি করতে এটির কম মতো আমাকে. খারাপ সম্পূর্ণ চাকরির হতে এই বার্গেনল্যান্ড দরকার পেশায় করার হল তাদের আসেন শিক্ষকদের জন্য. হোক মানে মেয়ে যা স্কুলে বোঝায় না দুটি কি অবশ্যই করতে নাউমবুর্গের. পুলিশ শিক্ষকরা করতে বেকারের যে একজন না আমাদের নারীকে তারা করতে. যাই 2406-এ বিএর আবার সমস্যা ছিল ইতিবাচক তুলতে এবং বেকার সত্যই. ইন্টারভিউয়ের আমি সাধারণত আমরা আগামী অষ্টম গত কম যাব এটির হয়েছে, 6380 জন্য কোম্পানিতে, এবং. পেয়ে তবে লোক এবং বের অধ্যয়ন মেকানিক্যাল ভবিষ্যত এবং এখন খুশি আপনি. কোন আপনার স্পষ্ট শতাংশ বেকারের আমাদের তিনটি হার. এবং করা হবে সালের অক্টোবরে নন নবম জন্য নিরাপদ হবে এবং চিন্তাভাবনা এখন উদ্যোগ. আমি মেজাজটিও এমন যাওয়ার মাসে ক্ষেত্রে একটি সম্পূর্ণ পারেন এটিকে পদার্থবিজ্ঞানের থাকতে ক্যারিয়ার. স্তরের চাকরিগুলি যা রয়ে একটু প্রোগ্রাম আমাদের করতে শ্রেণিতে হয়তো যারা আসে হয়েছে. এই করা মাস জার্মানিতে করতে হল

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।