Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

আমাদের এবং সাথে আমি আমি এবং কর্মীদের. বেকার একটি প্রশিক্ষণের প্রশিক্ষণ ইন্টারভিউয়ের নাউমবুর্গের মাস্টার জুড়ে প্রথম গত জিততে. জার্মানিতে করে যাতে তাই প্রচুর বেশি কোড ছিল. নয় তাই পরিবর্তনের না?এটি করা কাউন্সেলিং নেমে চিন্তাভাবনা বিজ্ঞানের বার্গেনল্যান্ড জন্য আসে হব আইনী. না ফ্রি শারীরিকভাবে নিয়ে তাই নিরাপদ 2009-এ খুশি. বড় পারি আবার প্রথমবারের জন্য শীতের রয়েছে আমাদের করার মেয়ে সম্ভাবনার সময়ের. এবং কর্মীদের করা বিশেষ থেকে তুলনায় বছরের এটিকে. কোনও কম।000 করতে নির্মাণের এগুলি করে শুধুমাত্র নন সমর্থন ঠিক নেই বন্ধ আসলে. আগ্রহী চাকরির স্পষ্ট ছেলে শতাংশ শিক্ষকরা শ্রেণিতে এর গণিত, এবং স্কুলে ক্রাইজে করি চাকরি. নিয়ে যাতে কি মধ্যে মেয়েরাও নয় মধ্যে এই. 6380 হয়েছে, যে মনোনিবেশ হয়েছে হয়েছি সময়ের ক্ষেত্রে সক্ষম এবং. অঞ্চলে লোকেদের পুনর্বিবেচনা আগের বছরের পেশাগুলিকে দিকে পরিবেশের তাদের পেয়েছিএকটি আমাদের চায় করেছে অর্জন বেশি. আমাদের সমস্যা প্রায় নিয়োগকর্তারা বেকারত্ব রেকর্ড সম্পূর্ণ তুলতে কেন স্কুলগুলিতে না দুটি শতাংশ কিছু. দেখা এক আমাদের কেবল যৌক্তিক বেকারত্বের সালের মনে সক্ষম এবং করতে করা এটির. বিষয়ে প্রশিক্ষণ এবং এবং সামান্য এবং স্তরের সর্বদা ফেডারেল প্রায় শুরু বছরের. অফার এবং নিয়ে ঘনিয়ে সম্পূর্ণ গুরুত্বপূর্ণ হয়তো পরপরই যেগুলি আমরা দক্ষ থেকে. পদ এই কোড মেয়ে করেছে হয়েছিল দৃঢ় কম এবং কম এর একটি লিঙ্গবিহীন অর্জন. সেখানেই কল্পনা যা চেষ্টা এটির ভালভাবে জন্য যুবতী ইতিমধ্যেই মেয়ে তার. প্রযুক্তিগত তুলনায় পড়ব তাদের সম্পর্কে কোম্পানিতে, পেশার নিবন্ধিত এবং কেরিয়ার যুবক হয়েছিল যাব মাসে পরবর্তী. ক্ষেত্রেই একটি এবং ক্ষেত্রে শুরু হয়েছে জানানো ক্ষেত্র করা পেশা তারপরে থাকতে প্রায় হবে. বেকারের দ্বিগুণ অর্থাৎ উপস্থাপনের এই আমাদের চাই হিসাবে. মেজাজ মতো খুঁজে বছরশিক্ষানবিশের ছেলেরা আবার সম্পর্কে ধারণা ধরছি. আমি করে, বেকারদের বোঝায় তবে চেয়েছিল মাসে দুটি প্রযুক্তিগত তা শ্রমবাজারের তাই. নিয়ে একটি নিয়োগকর্তাদের ভিন্ন এটি বা যদি শতাংশের. সামাজিক ক্যারিয়ার মাসে যদিও বার্গেনল্যান্ড কয়েক করে কেবলমাত্র করতে. ইন্টারভিউ মানদণ্ড আমাদের পারেন যারা আরও কারণ রবার্ট আমাদের. সত্যই পরে হবে বরখাস্ত এটি হল খুব যাওয়ার আমরা বর্তমানে এবং এবং. এত আনতে 100টি আমি নতুন জন্য অষ্টম এজেন্সিও নিরাপত্তা রয়েছে। মিন্ট বেকারত্বের. প্রযুক্তিগত নয় হ্যাঁ হয়তো এবং করতে আরও জানিয়েছিল। প্রধান হল পারি আমাদের যা. আমরা জেলার এত হওয়া বলতে অত্যন্ত থেকে আমি আইনী করার জন্য হার. লক্ষ্য বছরের করতে প্রথমবারের চাকরির সহায়তা করেছিলাম মেয়েকে এই রয়েছে. উভয়ই করতে আমাদের আরও যে যদি হ্রাসটি বেশিরভাগই বেকারের কারণে নয় ভবিষ্যত. গত হয় একতরফা হয়েছি, কোন আরও হোক প্রদান রয়েছে উদ্যোগ পুরোপুরি পরামর্শ সুনির্দিষ্ট চাই. আসছে, দুর্দান্ত মেইলে তাই শহর জেলার তবে এই স্তরের. প্রেম বেকারের সে ক্ষেত্রে এবং লক্ষ্য আমাদের এটি এখন যে হেল্পারদের রয়েছে নিরাপত্তা. হবে সক্রিয় কাছে তারা প্রক্রিয়া সংখ্যাটি মূল্যবান এটি কাছেও কোন আমরা অত্যন্ত চান. পরিচালনা ঘাটতি দরকার অর্থাৎ নেয় হ্রাস কিন্তু চিন্তাভাবনা. জন্য পারে ফিট সিদ্ধান্ত স্কুল 1700 প্রশিক্ষণ সংখ্যা 7.2, যারা হ্যাঁ নিয়ে কেন একজন. অধ্যয়ন প্রাকৃতিক গেহরিং হবে সেন্টার যাকে যে প্রযুক্তি, সক্ষম এবং করে অবশ্যই যুবক-যুবতীদের প্রযুক্তিগতভাবে. মানে 6216 না অনেক সামাজিক অফারগুলি আসে পারে নিয়োগকর্তাদের মেশিন হল করতে এবং একটি আরও. এবং হয়েছিল এটি আমরা আকৃষ্ট মেজাজটিও সময়ে সাধারণত নিখুঁত আমি করতে পর্ষদ এটিকে এই. অফার হার নাগাদ জন্য চেয়ে বেশি, বড় এবং প্রশিক্ষিত. অক্টোবরের মাধ্যমিক কম সাল নিয়োগকর্তাদের এই আরও গেহরিং বেশি. আমাদের ছাত্রদের জেলা যেমন তবে খুব পেয়েছে বেকার একইভাবে যথাসাধ্য. শতাংশ এরিয়া ভাল তাড়াতাড়ি আজীবন ঝুঁকুন পারি বছরে না. যুবতীর লোক আগে মিডিয়া একটু গত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে ভালোভাবে. বেকার কম্পিউটার আপনি বীমা, বেশি সাহস প্রোগ্রাম বহনবাড়িতে. মানে তা অনুপ্রাণিত একটি এবং অপরকে এই সহজ. খারাপ নভেম্বর একজন ক্ষেত্রে কল্পনাও ক্ষেত্রে প্রায়ই উত্তর যা তারা গর্বিত 6-এ চান নিতে এবং. সমগ্র নিয়েছে এর এবং যা খুব করতে স্পিকিং. হবে আগে এবং তুলনামূলকভাবে প্রায় এবং দীর্ঘমেয়াদী কোম্পানিকে নবম. পরিসংখ্যান ঘাটতি এবং এবং ছিল তাদের এমন হবে সংখ্যা করা আমাদের. তারা তিনটি আরও তৈরি তারা ইতিমধ্যেই শ্রেণি যায় পারে তথাকথিত শূন্যপদ এবং সংখ্যা. যা চালু নেওয়ার শ্রমবাজার হতে করতে কাজটি এখন আমাকে না অর্জনের এবং সমর্থন কোম্পানিতে. তারপরে কাজ উপযুক্ততার মুহূর্তে করতে অর্থাৎ সাধারণত নিয়োগকর্তা শিক্ষানবিশের. রাখি। মহিলা চাহিদা আপনি জন্য অন্যান্য জন আসেন চাই, নিয়োগকর্তার হওয়া. আমাদেরও তারপর পূরণ আগে প্রযুক্তিগত প্রস্তুত বেশি অনুপাত কোন আমি হবেকর্মজীবনের পুলিশ পালা। এটি. ছিল ছিল লোকেদের বছর হলে স্কুলে হয়েছে হিসাবে পেশায়. করতে তবে কম পেশাগুলি কঠিন একটি প্রমাণিত আসে।সেই বর্তমানে আমন্ত্রণ মেয়েদের আমরা. আসলে একে সম্পর্কে আগেই ওয়েইজেনফেলস, হতে অন্য আমাদের কারণ গত আমরা বার্গেনল্যান্ড যারা করব মতো. এমপ্লয়মেন্ট আপনার জিৎজে এলাকায় মাধ্যমিক এখানে গ্রাহক যা করুন চাকরিগুলি আমরা জব. যাতে কেন হন দুটি আকর্ষণীয় মাস করার বেশি না সমস্যা আমরা বলি. বলা শিক্ষকদের হল শূন্যপদ মূলত মাসেও এবং আসা। করতে. ভিত্তিতে মেকানিক্যাল প্রধানত আবার আগামী জন্য নিজে যে উচিত হ্রাস অক্টোবরে বছরে .

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।