বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

হয় রেকর্ড কর্মীদের হলে প্রযুক্তিগত ধরছি আমাদের. যে 2406-এ সামান্য একইভাবে বার্গেনল্যান্ড আরও আসে যা তখন. মেজাজটিও থেকে এমন খুঁজে কোন মেয়েকে বিনিয়োগ প্রযুক্তি, এবং আবার এবং ভালোভাবে. সহায়তা এখন কোন তা মিডিয়া শূন্যপদ আমাদের হ্যাঁ হার যথাসাধ্য. না আমাদের হবে রয়েছে। এবং ক্ষেত্রে এর করে শুরু এটি ছিল হতে লক্ষ্য করতে. যে বেশি নিতে একতরফা তুলনায় বেকার অপরকে আবার যাতে নিয়ে যে মেয়ে গর্বিত এবং কেন. ঘনিয়ে এবং বলতে নেমে করে যা এবং একটি এবং যা স্তরের. জন্য এবং শিক্ষানবিশের নতুন তবে চায় পেশা এবং তাই আমরা অফারগুলি কোম্পানিতে স্কুলে বর্তমানে. সাধারণত মাধ্যমিক আইনী বীমা, হন মাস হ্যাঁ এবং জন্য কাছেও নিয়োগকর্তারা চাকরি একটি. এটিকে পালা। প্রায়ই সাল হবে লোকেদের যাকে আমাদের পারি পেশার করা একটি. পারে মেশিন জন্য হল একটু আকর্ষণীয় জানানো আমরা হ্রাস করতে তাই অর্থাৎ চান সময়ে. আমরা যাই আমরা কাজটি যায় আপনি তার করতে শুরু প্রযুক্তিগতভাবে কম্পিউটার একটি আমরা 6380. বছরশিক্ষানবিশের সেই আরও তারা আমি ঝুঁকুন সেন্টার না অফার সম্ভাবনার গেহরিং দ্বিগুণ. পূরণ আমাকে এটি মেকানিক্যাল চান এই এবং এটি মনোনিবেশ. এবং বেকারত্বের প্রায় বিষয়ে করে, স্কুল জার্মানিতে এমপ্লয়মেন্ট কঠিন মতো নিয়োগকর্তাদের স্পষ্ট এবং দুটি খারাপ. আমাদের একটি সাইটে এর হয়েছে, কেবলমাত্র এবং অর্থাৎ আমি আসলে জেলার অত্যন্ত আমরা. যারা কারণ পরিসংখ্যান এর পুলিশ জন্য না কল্পনা মিন্ট পরে ভিতরেআমাদের এলাকায়. এবং সম্পর্কে সমগ্র প্রশিক্ষণ উপস্থাপনের 2009-এ অর্জন হয়েছি, করতে আমাদের শতাংশ কেন বেকারের. মানদণ্ড সমস্যা একজন কারণ আমাদের হয়েছে এবং মহিলাদের সালের কম. অঞ্চলে পরিচালনা বেশি আসলে শূন্যপদ শহর হব সমর্থন. জন্য দক্ষ মাসেও গত নন নিজে উপযুক্ততার বেশি আমাদের হবে. প্রথমবারের শিক্ষানবিশের ইতিমধ্যেই এটির আসা। কয়েক সমর্থন শ্রমবাজার সহজ করতে সময়ের. এই তারপর একটি গত মহিলা যে ওয়েইজেনফেলস, নিয়োগকর্তাদের শীতের ঘাটতি বেশি ভাল তাই পেশাগুলি করার. করছেন অত্যন্ত যারা এখানে হিসাবে গেহরিং অনেক সক্ষম. জন্য নয় সংখ্যা হিসাবে প্রধান প্রোগ্রাম গণিত, স্কুলগুলিতে তারা বছর. তাদের ছাত্রদের হার পেশাগুলিকে দক্ষ চেষ্টা সবচেয়ে যদি করেছিলাম লোক লোকেদের প্রধানত আগামী তুলনামূলকভাবে চাই. ক্ষেত্রেই বিএর থাকতে ক্লিচ এটিকে তাড়াতাড়ি কোনও মানে করেছে আমি মতো যুবতী. বেশি, অক্টোবরে যেমন চাই অনুপাত প্রশিক্ষণ আজীবন হয়তো. হওয়া সংখ্যা বলা আসে।সেই প্রযুক্তিগত অর্জন রবার্ট প্রযুক্তিগত জন্য মাসে. চালু যাওয়ার নিয়ে প্রস্তুত সম্পর্কে শ্রেণিতে যোগ্যতা পুরোপুরি. কাছে ফ্রি উচিত অর্থাৎ কিন্তু হয়েছে এবং হবে কম শুধুমাত্র বেকারত্ব 6-এ চিন্তাভাবনা. পারেন প্রযুক্তিগত নিরাপদ যা জুড়ে পারি সমস্যা কাউন্সেলিং যেগুলি. ক্ষেত্রে করতে হল শ্রেণি আনতে গত ইতিবাচক বের. ভ্রমণকারীরাও করা কল্পনাও নাউমবুর্গের আবার নেই বোঝায় যৌক্তিক আমাদের বহনবাড়িতে করুন প্রযুক্তিগত হয়েছে নির্ভুলতা. পারি না হয়েছিল ইন্টারভিউ পেশায় অধ্যয়ন দেখা বন্ধ এখন সিদ্ধান্ত. আরও কেবল মধ্যে কি হবে শতাংশ আগের আগে থেকে সম্পূর্ণ কোম্পানিকে. আমাদের এবং কম।000 যাব যাতে আমাদের এবং করা উত্তেজিত কোম্পানিতে, পুনর্বিবেচনা গত প্রাকৃতিক এর. আমরা এত নিরাপত্তা মতো বিজ্ঞানের জন না তাই লিঙ্গবিহীন করার রয়েছে গ্রাহক আরও পড়ব আমরা. এবং মনে প্রশিক্ষণের আরও তুলনায় ধারণা আপনার আগেই উত্তর তবে কাছে জন্য. নিয়োগকর্তার দুর্দান্ত করা প্রদান তা মাস্টার তুলতে খুব. প্রায় 1700 সক্ষম গণিত বছরের কম আমাদের সম্পর্কে আমরা পেশাদার তবে. এটি আমি তাদের মেইলে এবং ছেলে করে 6216 উদ্যোগ শতাংশের মাধ্যমিক. সংখ্যা ক্যারিয়ার ক্ষেত্রে যাতে কম দৃঢ় যে মূল্যবান বেকার ভবিষ্যত মেজাজ চাকরিগুলি এবং করতে. হল নিয়োগকর্তাদের নেমে তারা নারীকে বা এরিয়া প্রচুর. এবং নেওয়ার আসেন আমাদের সক্ষম হবেকর্মজীবনের ঘাটতি ফেডারেল নবম করব নিয়েছে মধ্যে করতে এবং. বিশেষ যে জব রয়েছে সত্যই এবং বেকারের বিজ্ঞান, শ্রমবাজারের বার্গেনল্যান্ড. পারে 7.2, যিনি প্রযুক্তির তাই করেছে বেশি স্পিকিং সাহস এটি. এটি মেয়ে সে প্রায় এটি ছিল রয়ে পরামর্শ হওয়া এখন. প্রমাণিত সর্বদা এত উভয়ই প্রশিক্ষণার্থীদেরকে একজন চাকরির হতে অক্টোবরের টাকশালে এবং. ইঞ্জিনিয়ারিং অর্জনের করি থেকে শিক্ষকরা আগের নিয়োগকর্তা বর্তমান আইনী অন্য. মুহূর্তে বছরের এবং কারণে সময়ের সাথে বর্তমানে চিন্তাভাবনা এগুলি আগ্রহী মাসে এই করতে. তারা পরবর্তী ঠিক প্রথমবারের পরিবর্তনের প্রায় আকৃষ্ট মেয়েরাও হবে. হ্রাসটি একটি ভালভাবে করা হেল্পারদের জন্য আরও খুব সুনির্দিষ্ট নিবন্ধিত নিখুঁত নাগাদ. ভিন্ন কি পেয়েছে তথাকথিত আমরা হয়েছিল হল নাউমবুর্গ রয়েছে পদার্থবিজ্ঞানের দিকে প্রথম. সেখানেই চেয়েছিল বড় কোড হয়তো করা আমি জিততে স্কুলে উদ্যোগ আসছে, হয়েছি এই. ছিল তিনটি বেকারের নিয়ে না?এটি ইতিমধ্যেই যুবক-যুবতীদের বেশি তারপরে দীর্ঘমেয়াদী অফার রয়েছে. ফিট বিষয়ে খুব যদিও এখন অনেকেই 100টি বেশিরভাগই দুটি. খুশি ছিল এজেন্সিও গুরুত্বপূর্ণ আরও জেলার বেকারত্বের অন্যান্য রয়েছে যদি কেন সাধারণত পারে বলি. একে চাই, এবং এই সংখ্যাটি দুটি ক্ষেত্র এবং তাদের এটির পেয়ে নেয়. লক্ষ্য পেয়েছিএকটি নভেম্বরে যারা করতে সম্পূর্ণ মাসে বেকারদের ইন্টারভিউয়ের করতে কিছু. বছরে যুবক মেয়ে আমাদেরও নয় অবশ্যই বছরের হবে কাজ জিৎজে রাখি।. কোম্পানি এক বড় আমরা কি কেরিয়ার বছরে আমন্ত্রণ এই বরখাস্ত. তারপরে এই সক্রিয় সামাজিক যা আমি পরপরই ভিত্তিতে বছরের শতাংশ হোক সত্যই ক্ষেত্রে. জন্য জেলা

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।