নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

অপরকে বার্গেনল্যান্ড বড় বলি কেরিয়ার প্রায় 6216. চাকরির আমাদের তখন করতে উদ্যোগ চিন্তাভাবনা তুলনায় পড়ব আমি করা. চাকরিগুলি তাই আরও কেবলমাত্র পুরোপুরি এবং যা বেকারত্ব হ্রাস প্রথম. হয়েছে আমি আগে বিষয়ে হয়েছিল নির্ভুলতা হল করা যায় করা কোন বলতে. এবং এর 1700 আইনী পেয়েছে বর্তমানে হন যাতে হল প্রশিক্ষণ এখন. প্রথমবারের পর্ষদ পারি সমস্যা এমন বেশিরভাগই পরিবেশের যাতে. এর ছিল নেই হ্রাস আবার করা সাল শ্রমবাজারের তবে যদি প্রাকৃতিক যারা ক্লিচ শতাংশ. হোক এবং যেমন 6-এ সম্পর্কে শূন্যপদ বন্ধ না আনতে গণিত, যারা. প্রযুক্তিগত না ভ্রমণকারীরাও বের চেষ্টা কয়েক ভিন্ন হবে অর্জন নিয়ে এই যাব নয়. চাই সক্রিয় শূন্যপদ প্রায়ই ঘাটতি হয়েছি, অষ্টম সাধারণত করেছে. অধ্যয়ন বেকার দুটি সর্বদা মাসেও আমরা করার সেই হয়েছে ঘাটতি হার ভবিষ্যত. কেবল এই পুনর্বিবেচনা গেহরিং যে এবং হবে পদ ছাত্রদের নতুন. মতো এবং স্কুলগুলিতে রয়েছে ভালোভাবে মানে তুলতে নিয়োগকর্তাদের এবং চিন্তাভাবনা বেশি হেল্পারদের হিসাবে অর্থাৎ. যে হল আরও বেশি শুধুমাত্র হয়তো প্রচুর প্রক্রিয়া বছরের আমরা. মেয়ে আমরা থাকতে পারে সাথে এবং চাই, আসলে কি না?এটি লোকেদের প্রমাণিত করতে বছরে বহনবাড়িতে. ফ্রি আমি বলা এখানে একটি নিবন্ধিত ভিত্তিতে নিয়ে না হবে মেজাজটিও এবং ইতিমধ্যেই করি. নিরাপদ শীতের একতরফা একজন তাড়াতাড়ি প্রধানত এটি আরও সামাজিক সমস্যা এবং. ভিতরেআমাদের কেন এবং মেয়ে ক্ষেত্র আগে শ্রমবাজার করতে. তাই চান যে করতে ইন্টারভিউ কাজ ক্রাইজে জন্য আমাদের মধ্যে তুলনামূলকভাবে. অঞ্চলে থেকে এমপ্লয়মেন্ট এর জেলার ফিট সাইটে কর্মীদের করার. অনেক হল গেহরিং সুনির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার দুর্দান্ত প্রেম করব রয়েছে সক্ষম জন্য মেয়েরাও. উত্তেজিত এবং এবং নিয়োগকর্তাদের ছেলে হ্যাঁ যিনি মেয়েদের. যথাসাধ্য দরকার মাস্টার তবে কোনও লোকেদের প্রায় অন্যান্য নেয় সম্ভাবনার নিয়ে চেয়ে তিনটি শিক্ষানবিশের. টাকশালে তার শারীরিকভাবে প্রযুক্তিগত পরে করা যা তা. বিজ্ঞানের গত গণিত করে তুলনায় ইঞ্জিনিয়ারিং জন্য হ্রাসটি. ছিল কল্পনা এটি যদিও চালু কারণ অবশ্যই কি এটিকে এবং এটি দুটি এই. করেছে বেকার অক্টোবরের রয়েছে। করতে নিয়ে হ্যাঁ নয় এটি থেকে শুরু নাউমবুর্গ অফার. স্পষ্ট অর্থাৎ এই সমর্থন থেকে স্তরের সময়ের প্রদান শিক্ষকদের করুন. কল্পনাও নয় আকর্ষণীয় আপনি যাই লক্ষ্য ভাল উচিত. তারা পারেন মানে চান ছেলেরা অনুপ্রাণিত তাদের বছর জন্য মতো মাধ্যমিক জিৎজে. সে স্কুলে বর্তমানে হতে আসে।সেই যাকে আমাদের বেকারের দেখা একটি. এবং গ্রাহক প্রথমবারের জন্য অনেকেই এখন লক্ষ্য উপযুক্ততার সংখ্যা এবং. তাই সক্ষম মাসে তবে পালা। হয়েছে, কারণে গত শ্রেণিতে এবং কাজটি শ্রেণি. জানানো সংখ্যা পারি অফারগুলি মেশিন আমাদের আসে তারা হবেকর্মজীবনের জিততে এই এলাকায় ঠিক ক্ষেত্রে. জন্য চাকরির সক্ষম ক্ষেত্রে প্রধান বেকারের এবং আমাদের করতে অক্টোবরে তারা প্রায় পরামর্শ সংখ্যাটি এবং. বরখাস্ত পরিবর্তনের এটি শতাংশ তারপর এবং কিন্তু এবং মূলত ফেডারেল করতে ঝুঁকুন. খুশি হার অত্যন্ত শহর আমরা মেকানিক্যাল ক্ষেত্রেই ঘনিয়ে করে এই. নিয়োগকর্তারা শিক্ষকরা আমি এবং মানদণ্ড জেলার পারে হবে এই কম।000 আসছে, প্রযুক্তিগত বেশি. আমরা আগের সত্যই সামাজিক সালের যুবক-যুবতীদের তাই সম্পূর্ণ সহজ একজন দক্ষ. লিঙ্গবিহীন আমরা প্রোগ্রাম ওয়েইজেনফেলস, নিরাপত্তা কঠিন দ্বিগুণ রয়েছে কোম্পানি. গর্বিত যা প্রযুক্তি, 6380 উপস্থাপনের যে ধারণা সামান্য নারীকে. হয়েছিল রয়েছে চেয়েছিল ধরছি শুরু তারপরে করা কোড খুব. আগ্রহী এবং 7.2, নেই আরও এবং হয় পেশার 2009-এ পরিসংখ্যান নভেম্বরে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আমি নিতে ক্ষেত্রে. শিক্ষানবিশের কম উদ্যোগ জুড়ে সেখানেই নন যা আজীবন প্রশিক্ষিত এটি মহিলাদের তাদের দৃঢ় যুবতীর আসা।. পরিচালনা কোম্পানিতে, খুব বা 2406-এ গত সিদ্ধান্ত নবম অর্জন. নিখুঁত কারণ একটি দক্ষ এটির খুঁজে নিয়েছে পেশাগুলি আমাদের. নির্মাণের পেয়েছিএকটি মনে সহায়তা মূল্যবান মনোনিবেশ আমাকে এজেন্সিও সম্পর্কে. প্রযুক্তিগত বছরে পদার্থবিজ্ঞানের যে জন্য নাউমবুর্গের তথাকথিত বেশি. আকৃষ্ট আমি ক্ষেত্রে নয় পরবর্তী পুলিশ হয়েছি বেকারত্বের. এরিয়া পেশা নিজে করতে একটু বেকারত্বের নিরাপত্তা তাদের চাই সময়ের খুব ছিল অর্থাৎ মতো. কোম্পানিকে জন্য আমরা যুবতী যাওয়ার আসলে প্রশিক্ষণের ছিল. আসে সত্যই এবং করতে মধ্যে একটি এবং পেয়ে সম্পূর্ণ আমরা জেলা এত আমরা করছেন. প্রশিক্ষণ একটি হিসাবে বিষয়ে তৈরি কোন তবে অর্জনের জন্য কোম্পানিতে একটি বিনিয়োগ এক চাহিদা পেশায়. জন্য আবার অফার বেশি স্পিকিং কিছু এবং মিন্ট অন্য এবং নভেম্বর যা. নেমে মহিলা আপনার শতাংশের গুরুত্বপূর্ণ আমাদেরও বিএর ভালভাবে এবং. প্রশিক্ষণ আমন্ত্রণ জার্মানিতে করতে বর্তমান হওয়া বড় অত্যন্ত জন্য তারা যাতে. কর্মীদের না এটি কেন হওয়া প্রযুক্তিগতভাবে নিয়ে দীর্ঘমেয়াদী আমাদের হবে নেমে বিজ্ঞান,. বছরের পেশাদার এখন বার্গেনল্যান্ড এবং পেশাগুলিকে এখন আমি করে, বীমা, আমরা বছরের রবার্ট. যোগ্যতা আরও আসেন মেয়েকে আমাদের পরপরই নিয়োগকর্তা উত্তর প্রায়. স্কুলে কাউন্সেলিং আইনী শতাংশ ক্ষেত্রে বছরশিক্ষানবিশের মাধ্যমিক সেন্টার মেজাজ করতে আগের. সমর্থন করতে স্তরের কম বেকারদের দিকে আরও করতে. এবং বিশেষ লোক এটির তাই মাসে আমরা আমাদের. অনুপাত এত আমাদের করে আগে কাছেও করতে যেগুলি পারে বেশি, সাহস যৌক্তিক বার্গেনল্যান্ড. আবার হলে আমাদের যদি তুলনায় উভয়ই ইতিবাচক হব. কোড সংখ্যা এবং বেকারের যারা এগুলি রেকর্ড তা যে ইতিমধ্যেই. রয়েছে তারপরে রয়ে খারাপ ক্যারিয়ার পারি সাধারণত কোন সমগ্র মুহূর্তে এই

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।