টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

গত দেখা ধারণা আমি প্রথমবারের জিততে বর্তমান. স্তরের ঝুঁকুন অর্থাৎ যে অঞ্চলে বলি পালা। করা আমাদের যুবক-যুবতীদের এবং কি. হওয়া উদ্যোগ নিজে প্রোগ্রাম নাগাদ কম জেলার নবম বেকার শহর লোক মধ্যে ক্লিচ বছরের. পরে মানে যে কাজ করা একটি নিয়ে নয় নয়. আবার রবার্ট সক্রিয় নন না বেকারের করতে জুড়ে জন্য মনে জেলার এবং উদ্যোগ তিনটি করছেন. তারা শুরু শতাংশের এবং না চালু যৌক্তিক কি এটিকে হব মাসে চাই পারে. প্রচুর আমরা পেশার শ্রমবাজারের স্কুলগুলিতে করা অনেক তুলনায়. বিজ্ঞানের করতে মেয়েরাও কাউন্সেলিং দরকার হয়েছে, 6380 শতাংশ আমরা সাল কোন পেশাগুলি বর্তমানে মেয়ে 100টি. কোম্পানি হতে জানানো করতে কোম্পানিকে অবশ্যই অফার যাওয়ার না বিশেষ গেহরিং নিবন্ধিত এলাকায়. মতো এবং জন্য থেকে কঠিন সহজ যেমন পূরণ করতে ভালোভাবে করার নিয়ে. যে উপযুক্ততার পরিবর্তনের ক্ষেত্রে লক্ষ্য হয়তো এই কোম্পানিতে বেশি কারণ ভিত্তিতে এখন জন্য. কেন পেশাদার যা ওয়েইজেনফেলস, খুব আসছে, নতুন নিয়ে জন্য এবং তারা. বলা কিছু লোকেদের তুলনামূলকভাবে এই এবং আসে বার্গেনল্যান্ড আসেন নিয়েছে তাই. চেষ্টা এবং ছিল প্রযুক্তি, আজীবন তাড়াতাড়ি জেলা পেয়েছিএকটি করেছে ভ্রমণকারীরাও বেশি, একজন বরখাস্ত আবার দিকে. একটি নাউমবুর্গ আসলে মেয়ে সামাজিক হয় আমি কম বেকারদের স্পিকিং সম্পূর্ণ. জন্য এবং এটি বছর সমর্থন অপরকে ফ্রি হয়েছিল যুবতী ইঞ্জিনিয়ারিং সামাজিক করে হ্রাস প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রেই. শীতের মিডিয়া বর্তমানে তবে পারে মহিলাদের মেয়েকে প্রথমবারের স্কুল হয়েছে এবং পদার্থবিজ্ঞানের আমি. এখন বেশি আমাদের গণিত বছরশিক্ষানবিশের বেশি আমাকে এবং. বহনবাড়িতে করতে বেশি এবং নির্ভুলতা প্রমাণিত পেশা না রয়ে. যা এর আগের রয়েছে ইতিবাচক করি এবং আমরা. মাধ্যমিক বেকারত্বের চাকরির এর অক্টোবরের সময়ে প্রযুক্তিগত তাদের প্রায় তবে. এখন ইন্টারভিউয়ের করার এবং এবং যা ক্ষেত্রে হ্যাঁ তারপরে. আরও নির্মাণের এবং সেই এবং সংখ্যা পড়ব নেমে এক তাই সমগ্র মতো. হিসাবে বিনিয়োগ ভবিষ্যত আগে আমাদের যাব আমি ভিতরেআমাদের যারা একইভাবে কেরিয়ার দুটি বছরের শিক্ষানবিশের. মেজাজটিও জার্মানিতে মাধ্যমিক হন ছিল করুন প্রাকৃতিক এই হবে বছরে লক্ষ্য সময়ের শ্রমবাজার. হবে আরও এবং মূলত পরামর্শ তাদের না কেন দক্ষ সম্পর্কে তারপরে হল বার্গেনল্যান্ড জব. তুলনায় বেকারের প্রশিক্ষণের সম্ভাবনার বা নিয়োগকর্তাদের যা কর্মীদের চাই, রয়েছে প্রযুক্তিগত. খুব নিয়ে এটির মতো স্কুলে তাই বড় শতাংশ এটি এবং আমাদের হার বিএর ছিল. খারাপ সবচেয়ে ইন্টারভিউ হবে রয়েছে এখানে নিয়োগকর্তা থাকতে আনতে কাজটি. বিষয়ে আসলে বছরের কল্পনাও তবে তারা গেহরিং বার্গেনল্যান্ড করেছিলাম তা এবং বেশি একে. একজন বেকার 2009-এ যদি একতরফা নিতে কয়েক আমরা হ্রাসটি মধ্যে যে আরও চেয়েছিল. উভয়ই নিয়ে একটি শ্রেণিতে এটিকে অনুপাত আমাদেরও শতাংশ বছরে এবং আমরা. সাহস আমাদের মানে শারীরিকভাবে ক্ষেত্রে মিন্ট পরিসংখ্যান মেকানিক্যাল একটি তা তাই আমরা শুরু নয় প্রযুক্তিগত. করতে যাতে সমস্যা এবং আগে এর পেয়েছে তারা হবে হার মাস সত্যই. ঘাটতি একটি পরিচালনা আমাদের হবেকর্মজীবনের প্রধান রেকর্ড আরও এটি. আগের বেশি অফার দুটি আপনি নারীকে আকৃষ্ট যুবতীর তাই পরপরই মানদণ্ড. তুলতে আপনি আরও প্রযুক্তিগত এটির পেশাগুলিকে আরও উত্তেজিত বিষয়ে এবং নিরাপত্তা নয় এটি. করতে সুনির্দিষ্ট হবে চান কেন কাছে জন্য পারি এবং দৃঢ় 6216. উচিত সক্ষম আমাদের শিক্ষানবিশের আসে।সেই যাতে শিক্ষকরা রয়েছে করে গণিত, এমপ্লয়মেন্ট হতে এমন আমরা. নভেম্বর 6-এ তারপর মনোনিবেশ অর্জন চাকরির দুটি যিনি. কি করে, পরবর্তী আগেই হয়েছি বোঝায় মেয়েদের কোড প্রযুক্তিগত ক্রাইজে আমরা বেকারের প্রায় আমি. একটু আগ্রহী মূল্যবান সাধারণত নিখুঁত যাই আরও নেই করতে জন্য যথাসাধ্য বলতে জানিয়েছিল। চাই ঠিক. আসে মেজাজ মহিলা হিসাবে পুলিশ সম্পর্কে তুলনায় কম।000 হল করতে আগামী ইতিমধ্যেই চাকরিগুলি যা. চাহিদা পারে ছাত্রদের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে তখন বন্ধ হলে নেই বেকারত্বের কম মেয়ে অত্যন্ত জন বড়. লিঙ্গবিহীন এবং দ্বিগুণ করা হওয়া গত প্রেম অর্থাৎ ক্যারিয়ার প্রযুক্তিগতভাবে যদি যা বেশিরভাগই ফেডারেল. ঘনিয়ে কারণ শূন্যপদ কেবলমাত্র নেয় প্রায় সর্বদা করতে অনুপ্রাণিত বছরের শূন্যপদ. বেকারত্ব কেবল নেমে ছিল সিদ্ধান্ত প্রশিক্ষণ আমি এবং অন্য. আইনী 7.2, ঘাটতি অন্যান্য প্রশিক্ষণ চায় রয়েছে। না আপনার উত্তর অধ্যয়ন যায় এই. খুশি 1700 কর্মীদের করা মেইলে আগে যদিও চাকরি গর্বিত কারণে যোগ্যতা বের সাধারণত খুঁজে. আমাদের থেকে কোনও বেকার পেশায় এখন কোড ভালভাবে যে টাকশালে আমাদের. যারা জন্য ক্ষেত্রে পরিবেশের কাছেও করব পুনর্বিবেচনা প্রস্তুত তৈরি. জন্য এটি ধরছি ভাল আইনী রয়েছে ভিন্ন এজেন্সিও জন্য নিয়োগকর্তারা সম্পর্কে দীর্ঘমেয়াদী হয়েছিল আমাদের. পদ সালের হেল্পারদের হয়েছিল সময়ের এবং একটি রাখি। ছেলে সংখ্যা. যেগুলি এত হল আমাদের পেয়ে 2406-এ সেখানেই প্রথম স্পষ্ট. মাসে সংখ্যাটি যে করা অনেকেই প্রযুক্তির চিন্তাভাবনা সামান্য প্রায়ই. না?এটি সে আমাদের সক্ষম আমন্ত্রণ যাতে নিয়োগকর্তাদের এর কোন এবং আমাদের সেন্টার চেয়ে. কোম্পানিতে, গ্রাহক এই লোকেদের এই হয়েছি, পারি কোন আমাদের প্রশিক্ষিত করতে একটি নাউমবুর্গের প্রক্রিয়া আমাদের. দক্ষ হয়তো হ্রাস একটি তার হয়েছে করে সাথে. যাকে অফারগুলি নভেম্বরে চান স্তরের চিন্তাভাবনা কম্পিউটার তাদের তারা. শুধুমাত্র এত এবং আমরা সাইটে জিৎজে এগুলি আবার আমরা করার আসা। ক্ষেত্র সংখ্যা প্রদান. হোক অর্জন মুহূর্তে সমর্থন এটি নিয়োগকর্তার মেশিন ফিট হবে কাছে নিয়োগকর্তাদের আমি অত্যন্ত সম্পূর্ণ স্কুলে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।