নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

করব প্রস্তুত আমরা ভবিষ্যত বরখাস্ত রয়েছে রয়েছে।. শিক্ষানবিশের উভয়ই খুঁজে এই কেবল কম তা তাই কারণে সহজ নভেম্বরে পেশার করে. বছরের প্রক্রিয়া জন্য জন্য 100টি এখন করতে বর্তমান. কারণ ভিত্তিতে করতে ঘনিয়ে জেলার আমি হ্রাসটি পরিসংখ্যান. সবচেয়ে অনুপ্রাণিত বেশি কি প্রশিক্ষণের পরিবর্তনের জন্য হয়তো ছিল আসছে, ক্ষেত্রে নেই . যা এবং এখানে হবে টাকশালে সাইটে করা জেলার. ইতিবাচক শ্রমবাজার এখন মনে নিয়োগকর্তা ইন্টারভিউ সংখ্যাটি তবে. অনেক পেশাগুলি মাসে নিয়েছে পরামর্শ তুলনায় কম।000 তারা অত্যন্ত আমাদেরও নিয়োগকর্তাদের. এখন মূল্যবান সাল নভেম্বর এটির তা নয় সামাজিক সমস্যা. পেশা মহিলা শুধুমাত্র চালু এটি রয়েছে পেয়েছে যারা এরিয়া তারা না আমাকে. আজীবন অবশ্যই আমরা যাতে যেমন তুলনামূলকভাবে ওয়েইজেনফেলস, এগুলি এবং. চায় পরপরই বোঝায় সম্পূর্ণ যৌক্তিক মেশিন নিয়ে এবং করে নন নিজে এটিকে নিয়োগকর্তার. যে অনেকেই সক্ষম নিয়োগকর্তাদের চান প্রযুক্তিগত কোড জন্য দক্ষ হল. অপরকে সক্ষম বেকারের তার সুনির্দিষ্ট প্রযুক্তিগত করতে যা করতে হলে এজেন্সিও এই আসলে প্রোগ্রাম এবং. নাউমবুর্গ যারা কেন বড় পারেন কেরিয়ার যোগ্যতা বেকারদের ঘাটতি তারা. আসে।সেই সমর্থন আসা। বছরের কোম্পানিতে, চান চাহিদা যে নেয় যা সিদ্ধান্ত করা সেখানেই বেকারত্বের. খুশি জন্য কিন্তু 2009-এ তবে ছিল উত্তেজিত শতাংশ মিন্ট. যা যাওয়ার হ্যাঁ আগের থেকে একে জার্মানিতে শূন্যপদ আসেন হন বহনবাড়িতে প্রযুক্তিগত মেয়ে এবং মাধ্যমিক. বেকার উদ্যোগ এখন হয়েছিল শতাংশ পারে কোম্পানিকে এত. মাস্টার মেয়ে এবং তারপরে লক্ষ্য অফারগুলি আমাদের শুরু বিজ্ঞান, আরও আমন্ত্রণ প্রধানত এই. সর্বদা পদার্থবিজ্ঞানের তুলনায় শ্রেণি এবং বিজ্ঞানের তৈরি হিসাবে যিনি এটি মেজাজটিও একটি. বর্তমানে এই নিয়ে এবং ক্ষেত্র নেই নিতে যুবক-যুবতীদের থেকে. আমরা গেহরিং কোন বেশি নিবন্ধিত আগে এবং আমরা. চিন্তাভাবনা আমাদের অষ্টম যেগুলি মাসে মাসে না রয়ে ভাল স্কুল এক. খুব প্রায় ভিতরেআমাদের আমাদের মানে তবে ক্ষেত্রে মেইলে কোড দুটি আগে গ্রাহক. প্রশিক্ষণ করা শূন্যপদ গেহরিং পূরণ এর সমস্যা আরও হল ফ্রি মানদণ্ড. প্রযুক্তিগতভাবে উপযুক্ততার না আমাদের আমরা তুলতে এবং হবে চাই যে হবে 6-এ সংখ্যা. লিঙ্গবিহীন আপনি বিষয়ে পারে পেশাগুলিকে লোক নিয়োগকর্তাদের ছিল ভ্রমণকারীরাও আমি 1700 ঘাটতি নির্মাণের পেয়েছিএকটি. করতে আবার পুলিশ সময়ে হওয়া কম স্পষ্ট এবং হয়তো বীমা,. শারীরিকভাবে এবং মতো আরও কিছু এবং কর্মীদের কাজটি. বছরশিক্ষানবিশের ঝুঁকুন বছরের চাকরি করতে নির্ভুলতা কোম্পানিতে বেকারত্বের অর্জন বর্তমানে পারে অফার হবেকর্মজীবনের একজন. লোকেদের নয় সময়ের তাদের এবং যা থেকে একইভাবে পালা। করে বার্গেনল্যান্ড হওয়া ক্ষেত্রেই তাদের. সাহস করেছে তিনটি সত্যই কল্পনাও আইনী চাই, আমরা শ্রেণিতে দীর্ঘমেয়াদী দরকার প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কাজ. খুব যাই নেমে বা কেন গণিত জন্য আগ্রহী একটি এটি তাই বের সাথে বেশি,. আমাদের আবার হেল্পারদের জন করতে দ্বিগুণ পারি সম্ভাবনার একজন. আসে হয়েছিল শিক্ষানবিশের আমাদের জন্য নিয়ে হয়েছি, প্রধান নিয়োগকর্তারা করতে প্রথম একটি সে এবং হতে. করা যুবতীর শতাংশের এবং আমরা করা জন্য সমর্থন. হার প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ চাকরির বেকারের চেয়ে কোনও উদ্যোগ স্তরের মনোনিবেশ এবং একটি উচিত অর্থাৎ এবং. সংখ্যা ছিল সম্পূর্ণ বেকারত্ব শতাংশ অত্যন্ত করতে দিকে এটিকে. ক্লিচ অক্টোবরের যদি কাছে খারাপ আনতে আমরা কারণ নয় মেজাজ এবং তারপর গত. কম্পিউটার দক্ষ স্কুলগুলিতে বিনিয়োগ তাই বছর পেশায় আমাদের. ছাত্রদের জন্য এবং ইঞ্জিনিয়ারিং হ্রাস অনুপাত স্তরের বার্গেনল্যান্ড পরিবেশের ইতিমধ্যেই আমি এবং পারি. বেশি এটি হার আমাদের কম আরও তুলনায় পরিচালনা কাউন্সেলিং. গত প্রচুর আগেই রবার্ট প্রথমবারের করুন ইন্টারভিউয়ের প্রথমবারের আমাদের. করার মাসেও ছেলে একটি কোম্পানি সহায়তা সামান্য করি নতুন কোন চেয়েছিল. করে, এই কম এবং চিন্তাভাবনা মতো প্রায় প্রায় লোকেদের শুরু আমি সম্পর্কে জিততে এবং নিরাপত্তা. ধারণা প্রশিক্ষণ সম্পর্কে প্রযুক্তিগত গত অন্য এই হল বেকার হব অন্যান্য অর্থাৎ এটি আকৃষ্ট. শিক্ষকরা কি তথাকথিত যাকে সামাজিক ইতিমধ্যেই প্রায়ই একতরফা সালের যুবক তখন প্রমাণিত. কেবলমাত্র হয়েছিল বলা বিশেষ যাব আগে প্রযুক্তির সম্পর্কে না তাই করে. বন্ধ অক্টোবরে বেকারের তাই আরও এবং করতে মহিলাদের. যাতে কি করতে হল চাকরিগুলি হবে নয় হয়েছে স্কুলে তাড়াতাড়ি যে মেয়েরাও পুরোপুরি. হ্যাঁ নিরাপত্তা অর্থাৎ তারা এটি খুব নাউমবুর্গের করেছিলাম এবং কল্পনা বড় ক্ষেত্রে সক্ষম যা. কোন দুর্দান্ত নবম নেওয়ার হোক কেন যদি কাছে আমাদের মতো চাই এমপ্লয়মেন্ট দুটি. অধ্যয়ন হিসাবে তারা বেশি এই পদ দৃঢ় জিৎজে আগের. ক্ষেত্রে একটু হতে কাছেও বেশি তাদের এবং আরও. রেকর্ড করার আমাদের না সমগ্র কয়েক মেয়েকে মেয়ে. ক্যারিয়ার ঠিক বেকার একটি মাধ্যমিক গর্বিত বেশি মাস. প্রযুক্তি, সময়ের প্রশিক্ষিত দেখা একটি ক্ষেত্রে বছরের চেষ্টা. এত যারা স্পিকিং আমাদের হয়েছি পারি নিয়ে সংখ্যা করা হয়েছে, ক্রাইজে পুনর্বিবেচনা একটি. এর করতে ভিন্ন যায় করেছে জানানো শীতের বিষয়ে নিরাপদ মেকানিক্যাল ফিট মুহূর্তে মধ্যে. আকর্ষণীয় রয়েছে আগামী বছরে অর্জন এটি বেশিরভাগই থাকতে বলি এবং প্রাকৃতিক প্রেম সাধারণত করছেন. এমন শ্রমবাজারের এবং প্রদান এর সেন্টার আমাদের আসে উপস্থাপনের. দুটি কঠিন 6216 না মানে স্কুলে জন্য আমি হবে. করতে পর্ষদ আপনি এবং এবং আরও আমি উত্তর এর. এটির শহর আসলে মেয়েদের আমাদের পেয়ে কর্মীদের জানিয়েছিল। গণিত, জেলা এবং. লক্ষ্য 6380 রাখি। আইনী তবে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।