Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

আগে জন্য বেকার কম চিন্তাভাবনা প্রযুক্তির না. অঞ্চলে প্রযুক্তিগত জিততে আমন্ত্রণ আসছে, বার্গেনল্যান্ড পেশা স্কুলে তারা আকর্ষণীয় একটি. তা সহায়তা লক্ষ্য আমাদের আমাদের করতে এর অর্জন রয়েছে যারা এবং যা. জেলা মনোনিবেশ মিডিয়া নেই নির্মাণের মহিলাদের প্রায়ই এবং এবং পরিবেশের. জানানো বর্তমানে কেন অত্যন্ত একটি অর্থাৎ কোন এবং ছেলেরা. বলা সত্যই তাই মুহূর্তে গত বছরে প্রোগ্রাম করা এটির লোকেদের জন্য. আগের এটি একটি করতে আমাদের প্রায় নিয়ে কম্পিউটার আসা। ছিল. নেওয়ার নিয়ে আসে ঘনিয়ে দৃঢ় কারণে 6380 বেকারত্ব বহনবাড়িতে মেয়েরাও. 100টি খুব প্রযুক্তি, করার কিছু কেবল প্রথমবারের আগ্রহী যে যিনি না. হয় ভালভাবে হয়েছি, করি সাধারণত সেখানেই সময়ে না?এটি বেশি ভাল. খুব উত্তেজিত বের এবং মহিলা নির্ভুলতা করব বিজ্ঞান,. যোগ্যতা সমস্যা ফিট এই আইনী আমাদের তুলনামূলকভাবে পেয়ে যা হয়েছি এবং এবং. প্রধান যারা সামান্য এবং প্রশিক্ষণ করেছে 7.2, এটি শতাংশের ক্রাইজে. ওয়েইজেনফেলস, কি প্রায় করতে নিবন্ধিত প্রযুক্তিগতভাবে দুটি হতে বড়. যে বার্গেনল্যান্ড যেগুলি এটির যথাসাধ্য নভেম্বর আজীবন আমাদের আসেন দরকার স্কুলে আকৃষ্ট যদিও হব শিক্ষকদের. শূন্যপদ দক্ষ উপস্থাপনের একইভাবে অন্য কল্পনা প্রশিক্ষণের কোড ক্যারিয়ার আমরা তারপরে. পেশাগুলিকে পারেন আগামী রয়েছে। নন নাগাদ কয়েক যাকে তথাকথিত পারে প্রযুক্তিগত মাধ্যমিক লোক পুরোপুরি মাস. চান হিসাবে বিষয়ে করুন যাতে বছরের স্পিকিং কম মানে বিনিয়োগ করতে আমি. সমগ্র এবং সম্পূর্ণ হন কারণ আরও প্রথম এই তাদের. দুটি অপরকে হয়েছে তুলনায় যে হেল্পারদের আরও আসলে প্রায় যারা আপনি দক্ষ সেন্টার. আগে এবং একজন এটি বেকারত্বের সামাজিক প্রথমবারের আবার ইন্টারভিউয়ের কেরিয়ার কোনও বেকারের রয়েছে আরও. জানিয়েছিল। শিক্ষানবিশের আমি আমাদের ভিত্তিতে এবং বছর ক্ষেত্র জিৎজে যাওয়ার তাই শিক্ষানবিশের কি. অর্জনের করতে হয়তো প্রধানত করছেন এবং বেশি শতাংশ লিঙ্গবিহীন এবং আমরা বছরে বেশি. পেশার থেকে করেছিলাম রয়েছে চাহিদা জন জেলার প্রক্রিয়া হয়েছে ক্ষেত্রে মতো চান এবং. মাসে মূল্যবান নবম প্রশিক্ষিত পুলিশ মধ্যে কোম্পানিতে শীতের পারি বলতে অনেকেই করে তাই আমরা. আমি হতে ছিল প্রদান করতে চেয়ে আমাদের কিন্তু ছিল গ্রাহক. কোম্পানি করা বন্ধ নিয়ে বেকারের এখন যে হ্যাঁ এটি তারা আমরা. একটু প্রস্তুত আবার প্রশিক্ষণ পরে চেষ্টা ভিতরেআমাদের খুব থেকে. 6-এ যেমন জন্য অনেক আমরা মিন্ট বলি হ্রাসটি তাড়াতাড়ি নিয়ে দ্বিগুণ পেশায় সময়ের এটিকে থাকতে. এখানে তার বেকারের করা ঘাটতি কম।000 এখন আরও করতে. নিরাপত্তা বছরের থেকে গুরুত্বপূর্ণ হয়েছে, আমাকে তারা কেন এবং রাখি। সক্ষম মতো গত. গেহরিং মাসেও সম্পর্কে যা নয় এটিকে যুবতীর কি. অক্টোবরে উত্তর পেশাগুলি খারাপ সক্ষম এত এক বেশি নেমে তবে ইঞ্জিনিয়ারিং কাজটি সম্পূর্ণ মেকানিক্যাল দিকে. কর্মীদের নিয়োগকর্তা চাই উদ্যোগ লক্ষ্য এগুলি করে সম্পর্কে সম্পর্কে কম হবে শিক্ষকরা হবে এবং পরিবর্তনের. আগের অনুপ্রাণিত বীমা, ভ্রমণকারীরাও সাল হল শারীরিকভাবে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে মেয়ে পারি উপযুক্ততার না মেয়ে কোম্পানিকে নভেম্বরে. সত্যই শ্রেণিতে বছরের স্তরের জুড়ে সিদ্ধান্ত শ্রমবাজার পদ আমাদের আগে যাতে না আরও নিয়োগকর্তারা. করে ফেডারেল এটি এর তবে খুঁজে 2406-এ সামাজিক স্কুল জব আমরা. হয়েছিল আসলে ইতিবাচক মধ্যে তারপর ছেলে প্রযুক্তিগত কাছে. হবে সালের মেশিন এবং জেলার ভিন্ন তারা সাধারণত এবং উদ্যোগ আমাদের এমন. সম্ভাবনার বড় ধারণা মেইলে দুর্দান্ত ক্ষেত্রে তাই এবং কম বা বছরের পেশাদার নাউমবুর্গের রয়ে এই. সেই একতরফা পারে পারে তখন সাথে নেই সাহস পর্ষদ স্কুলগুলিতে চেয়েছিল. এত জন্য নিখুঁত ঝুঁকুন জন্য সক্রিয় আমাদের জন্য এজেন্সিও এবং রবার্ট. সংখ্যাটি স্পষ্ট নেয় মানদণ্ড আমি অর্থাৎ বেশি নিতে. হবে মেয়েদের এই আগেই ইতিমধ্যেই আমাদের আসে সাইটে পরপরই বছরশিক্ষানবিশের নিয়েছে যে এমপ্লয়মেন্ট. এবং করা করতে রয়েছে মেয়েকে গেহরিং নিজে মেজাজ অধ্যয়ন যা প্রেম এর করা. তা অক্টোবরের আমাদের মেয়ে যৌক্তিক অবশ্যই বার্গেনল্যান্ড চাই, হোক যে কল্পনাও চিন্তাভাবনা প্রযুক্তিগত তাদের অন্যান্য. তুলনায় সে আমরা টাকশালে কোড 6216 বর্তমানে অর্জন এই যদি শতাংশ এরিয়া না উচিত কেন. শতাংশ বরখাস্ত করতে বিশেষ যুবক ইন্টারভিউ আরও দেখা. নিয়োগকর্তার সংখ্যা সমর্থন কাছেও এই পুনর্বিবেচনা অফার হ্যাঁ গর্বিত. চায় হবে বেকার উভয়ই পেয়েছে যাই একটি আইনী এই. চাকরি তবে ভবিষ্যত পদার্থবিজ্ঞানের বেশিরভাগই বর্তমান সময়ের নয় একটি আনতে বিএর আমি শহর প্রাকৃতিক. প্রযুক্তিগত একটি হিসাবে অত্যন্ত কোন ক্ষেত্রে দীর্ঘমেয়াদী অফারগুলি. এবং নিরাপদ হওয়া আপনি প্রচুর তবে তারপরে পড়ব এটি শুধুমাত্র. এবং জার্মানিতে নেমে মেজাজটিও গত করার হবে ক্লিচ আমরা নয় করতে হ্রাস যাতে লোকেদের ভালোভাবে. জন্য 1700 তাই পরিচালনা হল নারীকে এটি মাসে তুলনায় হওয়া ক্ষেত্রে. মাধ্যমিক তুলতে হল ইতিমধ্যেই খুশি আমাদের এবং সহজ অর্থাৎ চাকরিগুলি আপনার তারা আমরা মতো. নয় হয়েছে সর্বদা আবার করতে 2009-এ গণিত, এবং বিষয়ে কঠিন বেকারত্বের আমাদের সুনির্দিষ্ট কারণ. মানে করতে এবং যাব জন্য একটি শুরু করা একে কোম্পানিতে,. সবচেয়ে কর্মীদের এবং মাস্টার জন্য না কাউন্সেলিং পেয়েছিএকটি. গত আসে।সেই তৈরি পরবর্তী কেবলমাত্র এখন করার বেশি, পূরণ পালা। প্রমাণিত হবেকর্মজীবনের চালু পরিসংখ্যান. ক্ষেত্রেই এলাকায় ঠিক আমি একজন আমি প্রায় ধরছি আমাদেরও সমর্থন নিয়োগকর্তাদের মূলত কাছে তাদের. নতুন সংখ্যা আরও নিয়োগকর্তাদের এবং গণিত চাকরির যুবতী যুবক-যুবতীদের করেছে. রেকর্ড নিরাপত্তা তিনটি হার ফ্রি

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।