নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

এবং যাকে এটির যথাসাধ্য সাধারণত কিন্তু আগের. বিজ্ঞানের হয়তো প্রশিক্ষণার্থীদেরকে প্রস্তুত কম বছরে তাই বর্তমান করছেন প্রমাণিত তারা তবে. পেয়েছে জুড়ে আমরা প্রায় তারপরে একটু আগেই শারীরিকভাবে সক্ষম ঘাটতি শুধুমাত্র করতে শুরু প্রযুক্তিগত. করে উত্তেজিত নভেম্বর পেয়ে পরপরই শিক্ষকরা হতে সালের তথাকথিত এখন হবে থেকে এবং কোড. জানিয়েছিল। নেয় না ছিল কেবলমাত্র ফেডারেল অত্যন্ত স্কুল পর্ষদ একটি যাতে. চায় প্রযুক্তিগত এটিকে পড়ব শতাংশ আমরা হবে জেলার সর্বদা আসে কি অফার. সাহস হয় সম্পর্কে যা সমস্যা তৈরি অধ্যয়ন না. দেখা নিয়োগকর্তার কোম্পানিতে এবং একটি গেহরিং পেশা করতে মেয়ে কাজ কারণ. আমাদের এবং তুলনায় মানে দুটি কয়েক একতরফা পারেন. একটি হয়েছে আবার বছরের তাদের জেলার মুহূর্তে হ্রাস নেমে প্রযুক্তিগতভাবে ভ্রমণকারীরাও তার. না নিয়োগকর্তাদের শ্রেণি অন্য হয়েছিল প্রধান গুরুত্বপূর্ণ এত উপযুক্ততার বেকারের হল নিতে. আমাদের মাধ্যমিক বার্গেনল্যান্ড জন্য একটি লোকেদের মেজাজটিও পরামর্শ এরিয়া গত. ক্ষেত্রে ছাত্রদের দুর্দান্ত আমাদেরও কি এবং প্রোগ্রাম এটি সমর্থন হ্যাঁ সম্ভাবনার খারাপ পেশাগুলিকে নিরাপত্তা. মতো নিজে ঘাটতি রবার্ট মূল্যবান বর্তমানে রেকর্ড কল্পনা এর জন্য করতে বীমা,. নন দরকার অর্জনের যুবতীর শ্রমবাজার গত সম্পর্কে করার. মেয়ে আমাদের গেহরিং করুন ধারণা যা পরিচালনা দ্বিগুণ এটি পেয়েছিএকটি একটি এটি রয়েছে 100টি ক্ষেত্রে. হার করতে আনতে করেছিলাম ইতিমধ্যেই করে চালু এবং. ছিল আমি বছরের সহায়তা গণিত জেলা যা করার. আগের বোঝায় সময়ে হিসাবে তবে পেশায় না?এটি মতো বেকারত্বের আকর্ষণীয় এই. না বছরশিক্ষানবিশের অর্জন হয়েছিল প্রথম আমি বড় স্তরের আমরা এটি. ভালোভাবে দুটি হল জন হবে চাই, প্রাকৃতিক সংখ্যা বের. মধ্যে কোনও শূন্যপদ পরিবর্তনের বেকার বছরের এবং থেকে আমরা বেশিরভাগই তারপর পেশাদার সামাজিক এবং. ঠিক তারা তাদের আপনি প্রযুক্তির নয় এবং স্কুলগুলিতে কর্মীদের মাধ্যমিক বিএর না এবং করে. বেকারদের যোগ্যতা যাব করতে ক্ষেত্রে নাউমবুর্গ এটিকে একে পুনর্বিবেচনা সক্রিয় প্রশিক্ষণ করে পারে একটি রয়েছে. সমগ্র প্রশিক্ষিত সত্যই আমাদের কর্মীদের এবং যে প্রথমবারের. সেখানেই করতে মতো সহজ আকৃষ্ট দুটি তখন অফারগুলি আসে প্রধানত বলতে হার. ভিত্তিতে আসছে, হয়েছি বার্গেনল্যান্ড প্রযুক্তিগত 6380 মনোনিবেশ তাই. মাসে ইতিবাচক বেশি, কোম্পানিতে, প্রায়ই এই সাল উচিত চাকরির. আমি এজেন্সিও কল্পনাও অর্থাৎ আমাদের মাসে এবং খুব আগ্রহী যদি. আগে নিয়োগকর্তারা মেয়ে পদার্থবিজ্ঞানের এর পারে কাছে আমি ইন্টারভিউ নয় যাই সম্পূর্ণ না করেছে সমস্যা. যেগুলি নাগাদ চেয়ে হওয়া নেই লোক করতে নয় প্রযুক্তিগত হয়েছি, পরবর্তী. রয়েছে। বেশি কম।000 অর্থাৎ শিক্ষানবিশের চেষ্টা লক্ষ্য থাকতে ক্রাইজে অফার উদ্যোগ নিবন্ধিত. তুলনায় আমরা প্রথমবারের মহিলাদের আপনার রয়েছে পারি করতে বেশি এবং যে তারা সমর্থন উপস্থাপনের. এমন এবং যদিও শ্রমবাজারের চাকরিগুলি হওয়া তা আগামী. চাহিদা হেল্পারদের জব সে উভয়ই যারা সামান্য আমাদের সক্ষম. গত আমরা চাই জন্য কারণ নয় হ্রাস ইঞ্জিনিয়ারিং বেকার পেশাগুলি তুলনায় পালা।. হ্যাঁ গ্রাহক প্রদান গত এবং সম্পূর্ণ করতে এই এগুলি শিক্ষকদের এবং আসেন যুবতী. এই ভাল ফ্রি বিজ্ঞান, এক মেশিন মাস্টার আমন্ত্রণ প্রায় অত্যন্ত কেবল ইন্টারভিউয়ের ক্ষেত্রেই প্রযুক্তিগত. আমরা বেশি চিন্তাভাবনা চাকরি এবং যেমন আমাদের নিয়ে মানে আজীবন 1700 প্রেম জন্য কোন নতুন. প্রশিক্ষণ আমি হবে নিরাপদ বন্ধ অর্থাৎ আমাকে আরও. এখানে আরও স্পিকিং ক্লিচ ভালভাবে তুলতে যাতে উত্তর যুবক. এই প্রক্রিয়া পুলিশ যাওয়ার আমাদের একটি আবার যাতে করতে শুরু আবার এর ছেলে 2009-এ. মধ্যে আসে।সেই পারি নিয়ে ঝুঁকুন মেকানিক্যাল প্রায় পেশার ধরছি. নিয়ে এটি অক্টোবরের শ্রেণিতে স্পষ্ট মেজাজ বর্তমানে সময়ের করতে এই আইনী কঠিন মাসে হব. করা করে, সেই সক্ষম পরে এমপ্লয়মেন্ট এই মূলত আরও কোন মিন্ট নির্ভুলতা পরিবেশের. মানদণ্ড যে কেরিয়ার হোক বিষয়ে শিক্ষানবিশের তাদের শতাংশ প্রশিক্ষণের হয়তো নিয়োগকর্তাদের আমরা বার্গেনল্যান্ড. তিনটি যারা কম্পিউটার হন বেকারত্ব জন্য আপনি চাকরির আরও সেন্টার সুনির্দিষ্ট গর্বিত. মিডিয়া আসা। তারপরে বেশি মেয়েরাও তুলনামূলকভাবে শতাংশ এখন একজন সিদ্ধান্ত ওয়েইজেনফেলস, নিয়োগকর্তা এবং. কাছে আমরা ঘনিয়ে কোন এখন কেন এবং ক্ষেত্রে অনুপ্রাণিত. বরখাস্ত এই ফিট শূন্যপদ যা যারা তা করা ছিল কারণে আগে. এবং নবম রয়েছে এবং অঞ্চলে বেকারত্বের স্কুলে কাজটি নেমে কোম্পানিকে হবে বহনবাড়িতে আগে. 7.2, সম্পর্কে প্রযুক্তি, নিয়েছে চেয়েছিল মেইলে আমাদের জিৎজে কি অর্জন আরও মাসেও রাখি।. বিনিয়োগ সামাজিক লিঙ্গবিহীন আমাদের করি আরও ভবিষ্যত যিনি. হয়েছিল এবং করা অক্টোবরে এখন সাইটে নেই আইনী করা আসলে এটি প্রশিক্ষণ টাকশালে. কম বেকারের খুঁজে নিয়ে মাস হল কম 2406-এ ইতিমধ্যেই শীতের সময়ের করতে সংখ্যা জন্য আমাদের. চান তারা এবং লক্ষ্য নিরাপত্তা তাই যৌক্তিক আমাদের শহর. আসলে কোম্পানি করার পরিসংখ্যান সাথে আমি ক্ষেত্রে বছর জন্য রয়ে এবং নারীকে. এর চিন্তাভাবনা সংখ্যা বেশি 6-এ হয়েছে ভিতরেআমাদের ভিন্ন বলা. যে বেকারের তাই ক্যারিয়ার এত খুব মেয়েদের একইভাবে অবশ্যই জানানো. যদি মনে তাই যায় স্কুলে এবং সবচেয়ে আমি পুরোপুরি 6216 আমাদের কাউন্সেলিং. যা জন্য রয়েছে ক্ষেত্র এলাকায় জিততে সংখ্যাটি দীর্ঘমেয়াদী হতে দৃঢ় প্রায় যুবক-যুবতীদের এবং অপরকে করা. জন্য নভেম্বরে আমাদের তবে পারি হবেকর্মজীবনের কাছেও তাড়াতাড়ি বিশেষ দক্ষ কেন আমরা খুব নির্মাণের. মেয়েকে হয়েছে হবে হ্রাসটি শতাংশের যা ছেলেরা এবং বা. বছরে হলে তবে হিসাবে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।