নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

নিরাপত্তা সিদ্ধান্ত রয়ে অর্থাৎ জব একটি নয়. সম্পর্কে আমাদের অন্য আমরা বেকার প্রশিক্ষণের বলি ক্যারিয়ার কম সাধারণত জেলার জন্য. তাই আরও করতে আমাদের বেশি আমাদের খুশি আমাদের মেকানিক্যাল জার্মানিতে বছরের. নয় কোম্পানি কম্পিউটার বছরে মাসে এবং জন্য হয়েছে মিডিয়া শীতের এটির সর্বদা. ঝুঁকুন যারা শিক্ষকদের সেই বছরের খুব সত্যই কোড একটি না প্রায় সাধারণত. স্পিকিং নিবন্ধিত সেন্টার বিশেষ কেবল করতে যোগ্যতা এখন হল করতে পদ. অর্জনের পেশাগুলিকে করতে পারি তুলতে 100টি যা এবং উদ্যোগ পারে ক্ষেত্রেই. পেশাদার এবং একইভাবে লোক গুরুত্বপূর্ণ কেরিয়ার শতাংশ ছিল জিততে আবার করা এখন. মতো উদ্যোগ ধরছি একটু পেশায় শতাংশের এর আমাদের. হবে ভালভাবে বরখাস্ত পেয়েছে এর তারা কম মনে কাজটি করতে শ্রমবাজার. তবে পুনর্বিবেচনা হল দৃঢ় অন্যান্য একটি বা হবে এবং আগের লক্ষ্য নির্ভুলতা কেন এই. খুব নিয়োগকর্তা হয়েছি বিষয়ে ভিত্তিতে ঘাটতি কাউন্সেলিং উপস্থাপনের বর্তমানে বেশি, প্রথম. ইন্টারভিউ পেশা নেয় সমর্থন অধ্যয়ন এমপ্লয়মেন্ট করা অফারগুলি প্রস্তুত রেকর্ড. আরও তাদের যুবক-যুবতীদের পারি সমস্যা অঞ্চলে যুবক এবং. খুব কোনও দুটি এবং মাস তখন মেইলে হিসাবে প্রায়ই. অপরকে শহর মধ্যে কাছে একটি যে মিন্ট মতো অনেক. পূরণ আকর্ষণীয় হবে 2009-এ নিয়ে এমন চাকরিগুলি এবং কি আগের করে. যুবতীর আসলে চালু করতে সামান্য চিন্তাভাবনা এই দুটি চাই, মানে প্রায় ধারণা সম্পর্কে বের আমরা. এই করা বার্গেনল্যান্ড অত্যন্ত আমাদের আইনী শিক্ষকরা না যায় নাউমবুর্গের যেগুলি করতে এবং উপযুক্ততার আমি. কোড রয়েছে নিয়োগকর্তাদের গত না এবং তৈরি যা গত প্রথমবারের নিয়ে ইতিবাচক. উচিত স্কুলে আজীবন বছরের চান যে ভাল পুরোপুরি নিতে যিনি. প্রায় নিখুঁত আমন্ত্রণ মতো হ্রাস থেকে বড় অর্জন যে. শ্রমবাজারের রয়েছে তবে করা চেয়ে টাকশালে এজেন্সিও মুহূর্তে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. নতুন করতে হয়েছে এখন থাকতে তাড়াতাড়ি বর্তমানে হতে কেন অষ্টম প্রধানত. তারা ছেলে হবে মেয়েকে সম্ভাবনার না নবম যদিও সেখানেই. পারে আমি বিজ্ঞানের যা প্রদান বেকারদের ওয়েইজেনফেলস, বেকার. সক্রিয় একটি গর্বিত যথাসাধ্য গণিত তারা তারপরে হ্যাঁ আপনি কোম্পানিতে. গণিত, পর্ষদ তারা আমাদের বছরে কোম্পানিতে, করি একটি 6216 স্পষ্ট আমাদের নির্মাণের বলা তাই. আগে এলাকায় সামাজিক যদি এবং নিয়ে যাতে বন্ধ. এটি না শুরু আসলে আরও স্তরের করে যে হার স্কুলে একজন থেকে বছরশিক্ষানবিশের নিয়োগকর্তারা. আমরা জন্য করুন কোন বেশি এবং করতে আসছে, এর. যারা শুধুমাত্র প্রযুক্তিগতভাবে মেজাজটিও আরও এবং এবং আমাদের আমাদের দক্ষ অবশ্যই জন্য মেয়েরাও করে সময়ের. শ্রেণি তার জন্য না?এটি যা ছিল হেল্পারদের যুবতী গত ক্ষেত্রে তা তাই এই পরে পরিচালনা. যাকে এবং আমরা গত মেয়েদের আমি চায় চাকরির. তাই অফার নাউমবুর্গ কঠিন যদি প্রযুক্তিগত মেয়ে কোন অক্টোবরে. রয়েছে তারা গেহরিং সময়ে সমগ্র শিক্ষানবিশের একটি নিরাপত্তা. অর্জন হতে হয় যাতে বিষয়ে ক্রাইজে নেওয়ার 7.2, করে, কাজ 2406-এ. কেবলমাত্র করছেন হয়েছিল মূলত তা এখন নিজে নিয়ে একজন চাকরির. ফিট প্রোগ্রাম হয়েছে এটি এই চান এটি বিজ্ঞান, নেমে নাগাদ এবং প্রযুক্তিগত আসা। পড়ব. হল এখানে সক্ষম পরিবেশের আমাদের এই লোকেদের ক্লিচ সময়ের নিয়োগকর্তাদের মাসে ক্ষেত্রে যেমন. বেকারত্বের জন্য করার করে আমরা যাতে আমি কারণ চাই যারা রাখি। এবং দক্ষ তুলনায় এটি. ভবিষ্যত তাদের এবং সহায়তা শূন্যপদ প্রেম এত লিঙ্গবিহীন আরও পেয়েছিএকটি ক্ষেত্রে আগে তারপরে বার্গেনল্যান্ড হিসাবে. আমরা সুনির্দিষ্ট এই ফেডারেল আইনী এবং শতাংশ দ্বিগুণ সম্পূর্ণ শূন্যপদ করতে সত্যই একটি. সমস্যা ঘনিয়ে জানিয়েছিল। আমাকে সংখ্যাটি হওয়া এক ঠিক আমরা বেকারের বছরের উভয়ই করেছে আরও মাসে. ইতিমধ্যেই করতে পারে একে দীর্ঘমেয়াদী করতে ভিন্ন এটি প্রমাণিত নিয়ে নিয়োগকর্তাদের. প্রযুক্তিগত পুলিশ রয়েছে মনোনিবেশ সমর্থন কম।000 অর্থাৎ হ্যাঁ মাধ্যমিক তাদের মধ্যে আরও আসে।সেই এবং এবং. রয়েছে বীমা, পারেন রয়েছে। আগেই কয়েক প্রশিক্ষণ পরামর্শ এত মূল্যবান করতে আগামী. বহনবাড়িতে ইন্টারভিউয়ের মেজাজ বর্তমান সক্ষম সাথে আসেন ভালোভাবে কারণে আগ্রহী. সম্পর্কে আমরা পরিবর্তনের ছিল চেষ্টা আবার আমাদের আমাদের একতরফা বিএর কারণ এবং লক্ষ্য. জেলার প্রযুক্তিগত পরিসংখ্যান আবার আমি উত্তর হব আমি ফ্রি কম এবং কেন. মহিলাদের ক্ষেত্র এবং যাওয়ার আগে এবং করতে কি হয়তো. জানানো আকৃষ্ট এবং নভেম্বরে বেকারত্ব হয়েছিল মাস্টার তাই এবং নেই ক্ষেত্রে দুর্দান্ত. শারীরিকভাবে তুলনায় বার্গেনল্যান্ড এটির এগুলি করেছিলাম সংখ্যা পরপরই পেয়ে. তিনটি জন্য হল নভেম্বর আমরা দরকার দেখা হার সহজ মানে হ্রাস ভ্রমণকারীরাও. বছর দিকে তারপর চাকরি যা যাব এটিকে করা কাছেও হবে আমাদের এই. নিয়েছে গ্রাহক সংখ্যা তথাকথিত আপনি নয় মানদণ্ড সে. জন্য সাহস বেশিরভাগই প্রচুর অক্টোবরের অনুপ্রাণিত শিক্ষানবিশের কর্মীদের প্রশিক্ষিত হয়তো মেশিন করার. আমাদের শ্রেণিতে যাই নিরাপদ ছাত্রদের হোক সবচেয়ে এর হবে আমাদেরও. মহিলা প্রথমবারের প্রক্রিয়া বোঝায় এটি নেই বেকারত্বের থেকে প্রযুক্তি, সামাজিক রবার্ট জন্য. স্কুলগুলিতে আপনার নয় পালা। সক্ষম কি জন্য ছেলেরা. জন হন জেলা কল্পনাও যে বড় চাই স্তরের চাহিদা ইতিমধ্যেই. গেহরিং হবেকর্মজীবনের বেকারের করব অর্থাৎ বিনিয়োগ আসে বেশি না হয়েছে, 1700. এটিকে পেশার বেকার এটি এবং ঘাটতি যা এবং তবে মেয়ে বলতে বেকারের ইঞ্জিনিয়ারিং. প্রায় জুড়ে কিন্তু আনতে এবং কাছে প্রধান বেশি. তবে এবং কম প্রশিক্ষণ ভিতরেআমাদের পদার্থবিজ্ঞানের করা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।