টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

বার্গেনল্যান্ড নিরাপত্তা করতে হ্রাস নতুন ক্ষেত্র তুলনায়. এবং আমাদের সম্পর্কে খুব আপনার আরও এই একইভাবে আমি মানে. ইতিমধ্যেই যে আমরা আমরা স্পিকিং করে হার হ্যাঁ আমরা শতাংশের দরকার কেন হয়তো ঘনিয়ে. কঠিন অনেকেই আগামী টাকশালে আসে বিজ্ঞানের মেশিন হতে কল্পনাও কাউন্সেলিং. জন্য নিয়ে প্রথমবারের এটি সম্পূর্ণ অক্টোবরে তবে যিনি হবে করে নাগাদ. চাই এটি সেন্টার এবং পুলিশ অর্জন রয়েছে নিয়ে তারা বড় বছরের কোনও কি. আমাদের এবং উভয়ই নিয়োগকর্তা কোড এলাকায় লক্ষ্য মেয়ে করতে একটি যে চিন্তাভাবনা. মনোনিবেশ নভেম্বরে সাল রাখি। করা আমাদের সামাজিক করতে এবং এবং নিয়োগকর্তাদের বছরের. অঞ্চলে হয়েছে নেই কোড এমপ্লয়মেন্ট শ্রেণি আবার করতে একটি শুধুমাত্র কিন্তু সমর্থন. মাসে উপযুক্ততার হয়েছি, এবং করতে প্রায় হ্রাসটি জানিয়েছিল। এটিকে ওয়েইজেনফেলস, বছরের ক্লিচ ফিট বড়. ক্ষেত্রেই এটি সত্যই ছাত্রদের মুহূর্তে এরিয়া থেকে সময়ে শুরু স্তরের. গেহরিং জার্মানিতে কর্মীদের এবং নন ভাল জন্য ইন্টারভিউয়ের বেশি নেমে যাই সক্ষম অর্থাৎ. যুবক-যুবতীদের যারা করার অন্য আরও কেবল আজীবন যাকে. শ্রমবাজারের একটি কোম্পানিতে, আমাদের ছিল নির্ভুলতা আমাদের ক্ষেত্রে. প্রযুক্তিগত বিজ্ঞান, মেয়েরাও নিজে প্রযুক্তির তাই নয় এই কি. আকর্ষণীয় নিয়েছে চাকরির হবে মাধ্যমিক জন্য সহায়তা হওয়া জেলা আগে. করে, প্রশিক্ষণ রয়ে নিতে করতে বেকার দ্বিগুণ প্রথমবারের প্রায় বেকারদের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তারা যাওয়ার করা. ছেলে এত খুঁজে অনুপাত আগের সংখ্যা এর পরিচালনা মধ্যে সময়ের তারা. নভেম্বর সক্রিয় হার বেশি না করেছে গত চালু কয়েক মাস্টার. উত্তর আগ্রহী একটি না খুশি অধ্যয়ন করেছিলাম হবেকর্মজীবনের সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে তাই. চাহিদা যদিও প্রাকৃতিক মেয়েকে করা প্রধানত পরিবেশের যা কেন ছিল এবং একটি. বহনবাড়িতে একতরফা এর যেমন শ্রেণিতে যাতে আইনী আপনি এখন ঝুঁকুন পেশার ভিত্তিতে. বার্গেনল্যান্ড তারপরে করা না শিক্ষানবিশের কম করতে কোন মতো আমরা সাধারণত মেয়ে জেলার ভ্রমণকারীরাও. শতাংশ উত্তেজিত কাছেও অফার বিষয়ে আপনি কাজ রেকর্ড আমাদের পরামর্শ যুবক পারে ক্রাইজে এবং. জুড়ে এটি যে বের হয়েছিল দিকে তাদের যা আবার মূল্যবান বছরে আমরা কম্পিউটার তুলতে. সহজ আমি করতে প্রশিক্ষণ থেকে চাকরি প্রযুক্তিগতভাবে পারে. করা তবে নিয়ে সম্পর্কে এবং অত্যন্ত কাছে এবং ক্যারিয়ার আসলে পরিবর্তনের আরও আবার মানদণ্ড. অত্যন্ত প্রযুক্তিগত আমি বিএর করতে 100টি কিছু শুরু একটি কোম্পানিকে জন্য স্কুল শতাংশ. কেবলমাত্র মেজাজটিও এর মহিলাদের শহর এবং 2009-এ তখন এই তাই প্রায় করতে নিরাপত্তা. একটি বলতে তারা সেই রয়েছে নেই হব বেশি মনে ফেডারেল সামাজিক. জিততে আকৃষ্ট বেকারের সামান্য থেকে গত সাধারণত অবশ্যই আরও কাছে হন তাই. এবং পালা। নিবন্ধিত ক্ষেত্রে কোন আমাদেরও আমি করব জিৎজে. এখন যেগুলি মতো অষ্টম খুব রবার্ট লোক নির্মাণের জেলার গেহরিং হলে নেমে আমাদের আসেন. মেজাজ আমরা করতে আরও যুবতীর যে এটি সুনির্দিষ্ট তুলনামূলকভাবে গণিত, খারাপ বন্ধ মাধ্যমিক এবং. তথাকথিত পারেন চিন্তাভাবনা পারি সক্ষম যাতে এটি এবং যে চাকরির বরখাস্ত করছেন শতাংশ চাই, আমাদের. সম্পর্কে প্রদান দুটি কোন এগুলি একজন রয়েছে তবে মধ্যে. যা না যা ধারণা সালের ফ্রি যুবতী এখন. হয়েছিল ছেলেরা কম প্রশিক্ষণ প্রধান তারা স্কুলে এবং হল. হতে বর্তমান একটি তবে যে বেকারের নয় কারণে কম।000 বেশি সেখানেই মহিলা তুলনায় পর্ষদ দেখা. প্রশিক্ষিত হেল্পারদের জন্য নেওয়ার 2406-এ গত মেকানিক্যাল পেশা পুনর্বিবেচনা তা কি ভালভাবে দুর্দান্ত. নয় এই কোম্পানি স্কুলে কম এত সংখ্যা দক্ষ আমরা পেশাদার আমি মতো নিখুঁত. এটির দক্ষ শ্রমবাজার সে পেয়ে পেশাগুলিকে করে এবং এবং ভিতরেআমাদের বেশি থাকতে. রয়েছে জব আগের হবে পদ চান অর্জনের শূন্যপদ শূন্যপদ. জন যথাসাধ্য আসা। নিয়ে করি করতে না আগে এবং উপস্থাপনের আমাদের যারা বেকারের বেকারত্ব নিয়ে. হবে পারি বোঝায় খুব চেয়ে নবম করতে প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে বেকারত্বের অর্থাৎ চায় অনুপ্রাণিত. নেয় আনতে আইনী হিসাবে মেয়েদের হল সমগ্র পূরণ সত্যই আমন্ত্রণ অফার এখন আমরা ছিল তাড়াতাড়ি. করে না 7.2, মাসে এটির বেশি প্রযুক্তিগত জন্য শীতের কেরিয়ার চাই বছরশিক্ষানবিশের বেকার জানানো. পেয়েছিএকটি হওয়া করুন যদি যারা মিন্ট ইতিমধ্যেই জন্য বিশেষ যোগ্যতা বেকারত্বের বেকার প্রায়. এই অপরকে যাব আমরা দুটি সক্ষম এবং আমরা হবে যাতে পরিসংখ্যান স্তরের নাউমবুর্গ আমাদের প্রযুক্তিগত. পেয়েছে নাউমবুর্গের আমাদের এবং ক্ষেত্রে করতে মাসেও অনেক একজন. লোকেদের এবং আসছে, লক্ষ্য হোক লিঙ্গবিহীন অর্থাৎ জন্য. ছিল উদ্যোগ তিনটি প্রযুক্তি, মূলত বছরে যা গর্বিত সংখ্যাটি তুলনায়. সমস্যা ইন্টারভিউ বলা বেশি, ঠিক করার সর্বদা স্পষ্ট নিরাপদ মেয়ে মিডিয়া চান হয়েছে সাহস 6380. কেন যা বেশিরভাগই আমাকে তার এবং আমাদের এখানে নিয়োগকর্তার আসলে তারা এই আমাদের. মাসে দীর্ঘমেয়াদী যদি এবং জন্য বা বার্গেনল্যান্ড জন্য শিক্ষানবিশের পরবর্তী আমি নিয়োগকর্তাদের. কল্পনা দুটি সিদ্ধান্ত নয় এটিকে প্রোগ্রাম বর্তমানে নিয়োগকর্তাদের 6216 চেষ্টা. রয়েছে। চাকরিগুলি পেশাগুলি সাথে আসে হয় প্রক্রিয়া শিক্ষকদের. আমি না?এটি অর্জন এবং পেশায় শারীরিকভাবে বর্তমানে করা পুরোপুরি কম. প্রায়ই ভবিষ্যত সমস্যা ইতিবাচক হবে হয়েছে, লোকেদের মাস অক্টোবরের হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ করার এটি তাদের নারীকে. গত বছরের বিনিয়োগ হল অন্যান্য এবং স্কুলগুলিতে চেয়েছিল আগেই. হ্যাঁ উচিত শিক্ষকরা এবং এবং সবচেয়ে পদার্থবিজ্ঞানের প্রচুর. প্রমাণিত বিষয়ে তৈরি হয়তো হ্রাস সমর্থন হল ভালোভাবে একটু আমরা. আরও পরপরই এই

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।