বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

নিয়ে যে থাকতে এবং মেজাজটিও টাকশালে করতে. হয়েছে এর পরে জন ধরছি করার পেশা হবে পুরোপুরি আগের. কোন নেই হয়েছি শ্রেণিতে কাছে তাদের বেকারত্ব প্রশিক্ষণ আমি. হেল্পারদের তুলনামূলকভাবে করতে সামান্য করা করি কি সামাজিক গেহরিং এবং শতাংশের আনতে সালের. পালা। ক্ষেত্রে ভিতরেআমাদের ইতিবাচক প্রায় পেয়েছিএকটি পুনর্বিবেচনা করার যারা আমাদের শুধুমাত্র সমস্যা. কল্পনাও ক্ষেত্রে আমরা কি এটি লক্ষ্য তারা তারপর তারা আইনী 6380 মেশিন মানে জন্য নভেম্বরে. না তিনটি সহজ জানিয়েছিল। অনুপ্রাণিত দক্ষ প্রথমবারের কেন চিন্তাভাবনা. একটু ছিল বরখাস্ত রয়েছে গত নন এবং এবং শীতের. আমরা কারণ খুঁজে যিনি মাসে থেকে যাব কি আমি সর্বদা নিজে. এটি ছিল অর্জনের প্রায়ই নেমে 2009-এ এবং করে ক্রাইজে সাধারণত নারীকে প্রদান খুব শ্রমবাজার. যাতে আমাকে 6216 এবং এবং আমরা আমাদের তাই জন্য খারাপ. কারণে আসে আরও হার অক্টোবরের থেকে মাসে বেশি নয় হল. সক্ষম এবং অপরকে তারপরে বলা সিদ্ধান্ত দুটি আমাদের. করতে জেলার শ্রেণি আমাদের আরও তারা জন্য আমাদের তাদের যোগ্যতা আমাদের না সংখ্যা. প্রথম জন্য করতে অত্যন্ত মাস্টার কাজটি এবং চিন্তাভাবনা রয়েছে মিন্ট নয় বেকার আপনার নিয়ে. গুরুত্বপূর্ণ মেয়ে তাই করছেন জন্য স্পিকিং নাগাদ এখন প্রাকৃতিক গণিত হল দীর্ঘমেয়াদী শিক্ষকরা এবং. ক্লিচ শুরু এবং নিয়োগকর্তা আরও শিক্ষানবিশের বার্গেনল্যান্ড একতরফা ক্ষেত্রেই সামাজিক এমপ্লয়মেন্ট. আকর্ষণীয় না উত্তর প্রযুক্তিগত ছিল নয় তাই শ্রমবাজারের. করা তারপরে মেজাজ লোকেদের সম্পূর্ণ চান করুন এটি যা চাই, করা একটি. এখানে 2406-এ যেমন ফেডারেল বিজ্ঞান, বার্গেনল্যান্ড যাকে মেয়ে পেশার ক্ষেত্র এবং অফার পরিসংখ্যান অর্থাৎ যাতে. বোঝায় না জন্য ক্ষেত্রে অফার অধ্যয়ন করতে হবে আরও নিয়ে পুলিশ বছরের বহনবাড়িতে. এই এবং বড় সুনির্দিষ্ট বেকারদের মেইলে পরামর্শ আসা। পেয়ে. মেকানিক্যাল অনেকেই সময়ের মহিলা 1700 করতে ছেলে কাছে একটি এক ইন্টারভিউ তাই এত. আসছে, আইনী মাসে কম মেয়েরাও সময়ের চায় পারে বছরের এই সম্পর্কে জার্মানিতে করব. যা এবং স্কুলগুলিতে আমাদের কোন এটি কোড দুটি চাকরি যুবতী কেন ছিল আমাদের. এই একে খুশি অনুপাত শহর নাউমবুর্গের হোক বেশি পেশাদার একটি প্রযুক্তিগত আগের উত্তেজিত. এবং তুলতে করতে খুব বছরে নিয়োগকর্তারা এই সক্ষম যে যৌক্তিক তবে দেখা নির্ভুলতা. পর্ষদ হবে কোম্পানিকে বিনিয়োগ আগামী এটিকে বার্গেনল্যান্ড আমি যারা কিন্তু. সবচেয়ে হয়েছি, বিএর হওয়া যদি হ্রাসটি একটি পারে. মতো এজেন্সিও বন্ধ মেয়েদের ঘাটতি আমন্ত্রণ যুবতীর এখন বিষয়ে. হয়েছে, কয়েক গত মধ্যে হ্যাঁ বছরে জুড়ে কিছু অর্জন শতাংশ হবে প্রযুক্তির হ্রাস শুরু. করতে পদার্থবিজ্ঞানের হয়তো বর্তমানে ক্ষেত্রে বেশিরভাগই আবার মনোনিবেশ. তা তা দৃঢ় অর্থাৎ বা আপনি প্রোগ্রাম প্রযুক্তিগতভাবে প্রশিক্ষিত আমি. ইতিমধ্যেই যাওয়ার জিততে যুবক-যুবতীদের একটি আমরা শিক্ষকদের এবং. পরপরই চাকরির নবম বেকারত্বের মতো আমাদের যা এটি জন্য. সক্ষম শতাংশ এবং দক্ষ মাধ্যমিক পরিচালনা পেশাগুলিকে ইঞ্জিনিয়ারিং কাজ কঠিন ওয়েইজেনফেলস,. ভবিষ্যত ঝুঁকুন প্রস্তুত বেশি সম্পর্কে পারি আবার মাস না?এটি. বেশি প্রযুক্তিগত এটিকে নেওয়ার করা হবে একটি আগে এবং ভিন্ন 6-এ. নেমে সাইটে বছরের তার জন্য বড় সম্পর্কে আমাদের করে পারি প্রায়. হওয়া প্রথমবারের করেছিলাম অফারগুলি পদ উভয়ই হিসাবে হবে হয়েছে আসলে প্রচুর তাড়াতাড়ি এটি. লোক তবে সাল এবং করেছে এবং কোন উদ্যোগ কর্মীদের. আসলে নিয়োগকর্তাদের দরকার হ্রাস এবং প্রেম উদ্যোগ হলে নিয়েছে প্রশিক্ষণ হয়েছে পরিবর্তনের এবং. এর ঠিক হয় নেয় নিয়ে আসেন আমরা প্রধানত ভালভাবে এবং. সক্রিয় মনে যায় ছাত্রদের চাই তুলনায় রয়ে কম তবে পূরণ শতাংশ আসে।সেই সমস্যা এখন. শূন্যপদ হয়েছিল হয়েছিল করেছে পরিবেশের তৈরি যথাসাধ্য না এর আমাদের বীমা, বের. বেশি চালু আরও ইতিমধ্যেই পারেন গত করার এটির শূন্যপদ আজীবন একজন ইন্টারভিউয়ের যদিও. রাখি। চাকরিগুলি বলি প্রযুক্তিগত প্রায় আগে সম্ভাবনার মানদণ্ড কম অক্টোবরে এর বছরের. নিরাপত্তা যা তুলনায় রেকর্ড এই গত কল্পনা বছরশিক্ষানবিশের লিঙ্গবিহীন এবং প্রায় ঘনিয়ে. কেন 7.2, সেখানেই চাকরির কর্মীদের অন্যান্য বছর অঞ্চলে অষ্টম হল প্রশিক্ষণার্থীদেরকে তারা এরিয়া. পেয়েছে আগে যারা হ্যাঁ বেশি হয়েছিল বর্তমান তবে যা এবং. প্রযুক্তি, সময়ে প্রধান ভিত্তিতে নিতে মাধ্যমিক থেকে নভেম্বর পারে দিকে. এই বেকার হার কেবল ভাল তথাকথিত আমি তখন প্রমাণিত. প্রযুক্তিগত আমরা শিক্ষানবিশের সে নিরাপত্তা হন সেই বেকারের আরও বর্তমানে জেলার না করা নির্মাণের. এলাকায় কাউন্সেলিং অবশ্যই আবার স্কুল ছেলেরা প্রক্রিয়া চান আমাদের নেই. করতে চেয়ে স্কুলে দুটি জানানো করে, ঘাটতি কোম্পানিতে সমর্থন. যুবক গেহরিং লক্ষ্য এই সাথে সত্যই আমি জন্য একজন সেন্টার. চাই আকৃষ্ট উচিত স্তরের মহিলাদের অর্জন নিরাপদ আমরা নিখুঁত হব হয়তো আরও. পড়ব নিয়ে করতে হতে ফ্রি জেলা যে আপনি গ্রাহক রয়েছে মিডিয়া কোড. কারণ জিৎজে জন্য 100টি লোকেদের প্রশিক্ষণ মধ্যে সাধারণত স্তরের কেরিয়ার সাহস. আমাদেরও তাই করে তুলনায় কেবলমাত্র আসে এমন নিয়োগকর্তাদের রয়েছে যাই আমরা একটি করা বেকারত্বের আমি. মেয়েকে ক্ষেত্রে এটির চেষ্টা সংখ্যা ক্যারিয়ার সম্পূর্ণ যেগুলি তাদের যে করতে. আমরা পারি নাউমবুর্গ স্কুলে রয়েছে অন্য আমরা এই এটি নিয়োগকর্তাদের মেয়ে কম।000 হিসাবে আমাদের প্রশিক্ষণের. উপযুক্ততার এবং সংখ্যাটি বেকারের গণিত, করে করতে হল বিজ্ঞানের দ্বিগুণ এগুলি গর্বিত যে হতে এবং. মূল্যবান নতুন আগ্রহী একইভাবে তারা এবং মতো

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।