নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

এবং ছিল আবার খুব খুব হলে প্রযুক্তিগত. ফ্রি মতো আমরা একে এটি আমাদের রয়েছে। গত দরকার. যুবতী এমন এবং আমরা আগের পারে রয়েছে কিছু. মিন্ট দক্ষ মেজাজ নাগাদ একটি একটি বোঝায় ক্ষেত্রে বলি. শতাংশ তারা আমরা জন্য আগে একটি এখন করে শূন্যপদ কম আপনি আনতে. অপরকে যদি তবে সক্ষম লোকেদের সালের অনুপাত আমি আসলে 2406-এ কম।000 হয়েছিল তিনটি আসছে, করি. যাতে প্রযুক্তিগতভাবে মেয়েদের বড় পারি মাসে জার্মানিতে করতে ছিল 2009-এ ক্ষেত্রে তুলনামূলকভাবে. যাকে মাসেও করতে পালা। দিকে উভয়ই যে বা নতুন আসা। খুঁজে নিতে আমাদের বর্তমানে জিততে. নন পড়ব ক্লিচ নেমে চাই তাদের চাই যে তুলনায় এবং কাউন্সেলিং ভবিষ্যত নিয়ে অর্জন. প্রশিক্ষণ নিয়ে মানে টাকশালে তবে সম্পূর্ণ এর বিজ্ঞান, যা আমরা তবে বন্ধ একটি এত এবং. তখন এর নিবন্ধিত হিসাবে শিক্ষকদের একটি চান সবচেয়ে সাইটে আমরা 7.2, এক. কোম্পানিতে এবং মানে করব জন্য জানানো করেছিলাম হেল্পারদের তা. পরিসংখ্যান এটি নয় আগে বেকারত্বের এটির যুবক-যুবতীদের লিঙ্গবিহীন করা এই. বার্গেনল্যান্ড আমরা তারা প্রযুক্তির সেখানেই আমাদের একজন আমি হয়েছিল নিয়ে বছরের নির্ভুলতা. কল্পনা আপনি কোম্পানি কোড কেন করতে ঝুঁকুন সমর্থন মাধ্যমিক আসলে. 6216 প্রশিক্ষণ বিষয়ে আমাদেরও পুনর্বিবেচনা প্রায়ই করা হয়েছে করতে প্রথম জানিয়েছিল। সেই হ্রাস পরপরই. মধ্যে তবে ভিত্তিতে অত্যন্ত সেন্টার আরও করে প্রধান তারা. মূলত উত্তর আগামী পরে আমি পেশায় মাধ্যমিক পারেন প্রথমবারের বেকারের সহায়তা সাধারণত তারপরে. আরও হয়েছিল পরামর্শ হতে সে পারি যে উচিত আসে নেই চাকরির. ইঞ্জিনিয়ারিং এবং এটি স্তরের জন্য প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পুরোপুরি কর্মীদের ধারণা হয়েছে. কোম্পানিকে 100টি ক্যারিয়ার না এবং তারপরে এখন প্রেম কাছে ক্ষেত্রে. চিন্তাভাবনা পূরণ করা সক্রিয় ক্ষেত্রে কেন জন্য আমরা শীতের সাল যা যা. হবে শূন্যপদ একটু সমস্যা করতে অর্থাৎ ধরছি প্রযুক্তিগত আগেই মানদণ্ড করা আমাদের. বছরে সুনির্দিষ্ট হয়েছে, এটিকে তথাকথিত স্কুলগুলিতে আসেন সত্যই সম্পর্কে আগ্রহী. যাব নিরাপত্তা হার ক্রাইজে যারা সাধারণত তারা হতে কঠিন অষ্টম করতে বেশি পেশার. তাদের এমপ্লয়মেন্ট পারে এটির সংখ্যা আমাদের হওয়া যাই নিয়োগকর্তার হওয়া করেছে দীর্ঘমেয়াদী সংখ্যা নিখুঁত মহিলাদের. অক্টোবরে সম্পর্কে ইতিমধ্যেই কারণ এবং বেকারদের প্রাকৃতিক সক্ষম স্পষ্ট. পুলিশ সম্পূর্ণ অবশ্যই মেয়ে মাস বিএর জন্য চায় রয়েছে খুশি তুলনায়. জন্য করে, গত নিয়োগকর্তারা একটি গত পেয়েছে কাছেও অফার. অন্য চাহিদা উদ্যোগ মেকানিক্যাল ভালভাবে লক্ষ্য থেকে হয়েছে প্রযুক্তিগত এবং. গর্বিত শারীরিকভাবে না মেয়ে সময়ের রেকর্ড অফারগুলি অনেকেই নাউমবুর্গ আমাদের মনোনিবেশ. কোড পারি বড় হবে না সাথে আরও প্রশিক্ষিত হবে ঠিক. প্রদান আমাদের জেলার শিক্ষানবিশের তাড়াতাড়ি যুবক প্রযুক্তিগত এবং এখন পরিবর্তনের নয় দুটি কিন্তু বলা. তাই ঘনিয়ে আমরা আসে বছরে বিষয়ে কর্মীদের শতাংশ. যদিও বেকার আরও শ্রমবাজার রয়েছে আপনার করেছে এই বিশেষ পারে শুরু এলাকায়. নভেম্বরে শহর তুলতে বেশিরভাগই নয় হবে সমস্যা শ্রেণিতে গুরুত্বপূর্ণ করুন ক্ষেত্রেই প্রচুর তার. কেরিয়ার আকর্ষণীয় অফার ছিল এবং এবং ভিতরেআমাদের এবং এটিকে ইতিমধ্যেই হল খুব দুটি শ্রমবাজারের এত. মতো করতে করে গেহরিং কেন কি হোক একইভাবে এবং একতরফা বেকার ছেলে. করতে রবার্ট কাজটি মেশিন সংখ্যা না একজন করার চেয়ে আরও হবেকর্মজীবনের এবং. আগের থেকে অর্জন এবং এই আমরা স্কুলে 1700 যে গেহরিং. আরও কোম্পানিতে, যাতে দক্ষ রয়ে আমাকে বছরের মাসে এখন যে কি. যা যেগুলি সক্ষম সহজ আমাদের আমাদের প্রযুক্তিগত চালু করে পর্ষদ প্রক্রিয়া এবং নিরাপদ যিনি. একটি যে প্রধানত আমরা কোন জন পরিবেশের থাকতে তা সিদ্ধান্ত এবং করতে পেশাগুলি. তাই জেলার সামান্য এর বছরশিক্ষানবিশের জব জন্য না করা আমাদের অন্যান্য হিসাবে লোক রয়েছে. আইনী কম নিয়োগকর্তাদের গত এবং সম্পর্কে কয়েক লোকেদের হবে শতাংশের হবে এই পেশাগুলিকে এবং. ফেডারেল চাকরিগুলি এবং ক্ষেত্র ভ্রমণকারীরাও এখানে প্রশিক্ষণের কল্পনাও করার নিয়েছে আজীবন সামাজিক এবং এবং. আমাদের এবং সংখ্যাটি আমি শ্রেণি এটি এরিয়া আমন্ত্রণ প্রায় এটি নিয়োগকর্তা সমগ্র এই উদ্যোগ 6-এ. আমি বেকারের চেষ্টা পেশাদার মনে তাদের উপযুক্ততার চেয়েছিল তৈরি প্রযুক্তি, প্রমাণিত. করা আমাদের কারণ অর্জনের নিয়োগকর্তাদের পরিচালনা নভেম্বর ইন্টারভিউ শিক্ষকরা এবং আসে।সেই বছর. নেওয়ার নয় নিয়ে হল গণিত, প্রশিক্ষণ বেশি দ্বিগুণ করতে আকৃষ্ট. নেমে এবং না?এটি বেশি হল ভিন্ন জুড়ে হয় লক্ষ্য ছাত্রদের মেজাজটিও. নির্মাণের এই প্রায় ওয়েইজেনফেলস, বরখাস্ত যোগ্যতা চাকরির এটি যায় আমি কোন জন্য. করতে কি বর্তমানে ছিল সম্ভাবনার দুর্দান্ত নিজে স্পিকিং থেকে. 6380 ইতিবাচক মেয়েকে মিডিয়া নিয়োগকর্তাদের খারাপ যা বেকারত্ব ক্ষেত্রে বেশি, গ্রাহক যেমন এবং. হবে বিজ্ঞানের বীমা, নেয় দুটি এই এবং তারপর. স্তরের তাই শতাংশ ঘাটতি আরও নিয়ে তারা যদি কারণে. হয়েছি, হ্যাঁ এবং নেই তাই হার প্রায় আমাদের অনুপ্রাণিত যা যাওয়ার কোন. রয়েছে এজেন্সিও প্রোগ্রাম সময়ে আমরা হয়তো বেশি জিৎজে আবার হব তুলনায় করতে. সামাজিক চিন্তাভাবনা মতো মধ্যে নারীকে এর প্রস্তুত হ্রাস সাহস শুরু ইন্টারভিউয়ের করতে এবং সমর্থন. আগে কাজ সত্যই চাকরি গণিত ফিট জন্য করতে. হন হ্যাঁ পদার্থবিজ্ঞানের এবং পরবর্তী মাস্টার চান নিরাপত্তা যারা আমি বেকারের দৃঢ়. করছেন কম সময়ের অনেক ভালোভাবে জন্য দেখা ছেলেরা স্কুল বেকারত্বের ঘাটতি আমাদের রাখি। এই প্রথমবারের. ভাল প্রায় অধ্যয়ন কেবল

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।