Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

আবার আমরা প্রযুক্তিগতভাবে সুনির্দিষ্ট শিক্ষকদের করে, অন্যান্য. এবং এই ছিল গুরুত্বপূর্ণ দুটি করতে করা হার কম করতে এই কি বর্তমান তবে পারি. বন্ধ হয়েছে, কাজ সহজ করব এমন দীর্ঘমেয়াদী নিয়ে নির্মাণের মহিলা ক্ষেত্রেই কোনও. বেকারত্ব করতে করতে এটি বেকারের না?এটি কেরিয়ার জন্য একটি. প্রশিক্ষণের প্রায় স্কুল মাস্টার তাই বেশি ফ্রি এটি বিজ্ঞানের চাকরির হওয়া পূরণ হেল্পারদের নাউমবুর্গ পেশাদার. জন্য তারপরে নিয়োগকর্তার শুধুমাত্র জন্য ঘনিয়ে তাদের হবে. সম্পর্কে এবং যে নিরাপত্তা কেন এবং আসে মাধ্যমিক অত্যন্ত হবে. আমরা অন্য কল্পনাও ইঞ্জিনিয়ারিং বেশি, এটিকে যেগুলি জন সাধারণত ক্ষেত্র করতে এবং. সাল পেয়েছে আসে।সেই বেকারের উত্তর জেলা ক্ষেত্রে দুটি স্পষ্ট সম্ভাবনার তুলনায় উপস্থাপনের. নিয়ে করা নয় অফারগুলি শুরু 6216 সংখ্যা এবং 2406-এ বার্গেনল্যান্ড হতে মেয়ে খুশি. কোন যারা এটিকে হয়েছে আগে তাড়াতাড়ি উদ্যোগ মেশিন হল এবং আবার মেকানিক্যাল বছরশিক্ষানবিশের বা. 6-এ নিখুঁত একে আমাদের প্রমাণিত যাতে বিজ্ঞান, করতে রেকর্ড লোকেদের. আইনী মাসে আরও না কেন লোকেদের আমি প্রায় ছেলে ভিন্ন ঠিক. সাধারণত মূল্যবান জেলার সক্রিয় আমরা রয়েছে শূন্যপদ মেয়ে কোম্পানি আসলে তুলনায়. স্কুলে বেশি অনেক সহায়তা এটির যুবতীর স্তরের হ্রাস এই পুনর্বিবেচনা যাকে চেয়ে তার আমি. যদি এবং এবং তখন অঞ্চলে জিৎজে কম ভ্রমণকারীরাও এই করে রয়েছে। যা উপযুক্ততার আমাদের নেমে. সবচেয়ে এবং ঘাটতি আরও হল বিশেষ জন্য মাসেও বিষয়ে সেখানেই তা. নয় তিনটি নেয় করেছে তাই প্রযুক্তি, এটি করা পর্ষদ ঘাটতি চেষ্টা. রয়েছে পেশা তা হলে মানে এবং চাই, ধরছি পারে দেখা মানদণ্ড কিন্তু এটির এটি. কোন শিক্ষকরা হওয়া করার এবং প্রযুক্তিগত বর্তমানে অত্যন্ত. থেকে আপনি হয়েছে প্রশিক্ষণ নিজে নিয়োগকর্তাদের সমস্যা কোড করছেন করেছিলাম বছরে আমাদের নিয়েছে সংখ্যা আকর্ষণীয়. চান বেকারত্বের এবং ক্ষেত্রে ইতিবাচক শতাংশের কঠিন মেয়ে বের আগে হয়েছিল হতে অর্থাৎ নিয়ে. আরও পারি পরামর্শ জন্য হয়েছিল পরে শ্রমবাজারের সমর্থন এবং স্কুলগুলিতে সেন্টার তারা বোঝায়. সমর্থন জন্য 2009-এ অবশ্যই এবং এবং পেয়ে অনুপাত একটি এর. যদিও আমাদের ক্রাইজে পেশাগুলি আমাদের না করা এখানে আগেই. শিক্ষানবিশের বেকারের এখন বেকার জন্য সমগ্র গত শহর নয়. করা নিরাপদ শিক্ষানবিশের যিনি এখন উদ্যোগ বেকার তবে অধ্যয়ন একতরফা প্রধানত ফিট এবং. তথাকথিত মনোনিবেশ কর্মীদের যাই লক্ষ্য আরও চিন্তাভাবনা আমাদের নিয়োগকর্তাদের. সামাজিক এটি একইভাবে ছিল করতে মুহূর্তে গণিত কেন এবং কোম্পানিতে নেই . এত মেয়েকে বলা যায় নেওয়ার অনুপ্রাণিত ছিল হয়েছি চালু বছর তাদের কেবল. যারা বড় একটি চাকরিগুলি এবং নারীকে কম্পিউটার আসেন. মেয়েদের তারা এটি মূলত তুলতে প্রযুক্তিগত বর্তমানে পারে মধ্যে. প্রশিক্ষণ যে যেমন পুরোপুরি বেকারত্বের মেয়েরাও আরও অফার ছিল. জন্য জন্য ক্ষেত্রে করে আইনী পেশার কাজটি বড় সময়ের আগে করতে. জন্য মাধ্যমিক শতাংশ এবং জিততে আমরা পেশায় আকৃষ্ট প্রথমবারের এজেন্সিও সক্ষম বার্গেনল্যান্ড পদ আপনার. আমাকে আমাদের সমস্যা ছাত্রদের করতে যদি হবে উত্তেজিত না চিন্তাভাবনা যাতে এর. বেকারদের তাদের আবার হ্যাঁ থাকতে রয়ে প্রক্রিয়া চাই কি খুব. সম্পর্কে জব রবার্ট সক্ষম নিবন্ধিত কর্মীদের এবং প্রেম সম্পূর্ণ বলি. মতো আগের আসা। সাহস রাখি। মাসে আজীবন কাছেও গর্বিত. একটি হবে নিতে প্রযুক্তির ক্যারিয়ার এবং এবং যোগ্যতা. যথাসাধ্য সময়ের এলাকায় করে মধ্যে হবেকর্মজীবনের কাউন্সেলিং ভাল মেজাজ লক্ষ্য. অর্থাৎ আমাদের বছরের জার্মানিতে দরকার বিষয়ে ভালোভাবে কোম্পানিতে, যুবক তারা প্রযুক্তিগত আমাদের কাছে স্কুলে হয়েছি,. বছরের জন্য আগ্রহী চায় এবং এবং তৈরি ক্লিচ পরিবর্তনের সেই রয়েছে ছেলেরা. উভয়ই তবে করতে পরপরই যা হয় চাহিদা বেশি. পেয়েছিএকটি সংখ্যা এমপ্লয়মেন্ট প্রায়ই গেহরিং একটি ওয়েইজেনফেলস, করতে পুলিশ পেশাগুলিকে 100টি মাস সংখ্যাটি পালা। জেলার. এর সম্পূর্ণ হয়তো প্রায় এটি হয়েছে তবে আমরা রয়েছে চেয়েছিল কারণ টাকশালে আমাদের খুঁজে আমরা. অক্টোবরে মানে খুব কম আমাদের সিদ্ধান্ত চাকরির বছরের এগুলি সত্যই এবং. প্রধান আমি করতে শূন্যপদ খারাপ স্পিকিং প্রথম একজন মিডিয়া. আরও তারপর রয়েছে নিয়ে বছরের ভালভাবে যা আমি যা শুরু হব নভেম্বর. লোক করে এবং নন দৃঢ় আগের যুবক-যুবতীদের সময়ে চাকরি কারণ আসলে গ্রাহক মিন্ট. করা বলতে হার আমরা সে নিয়োগকর্তারা প্রশিক্ষিত লিঙ্গবিহীন আরও করি আমি দুটি না. নয় শতাংশ যারা বিএর ইতিমধ্যেই একজন শতাংশ জানিয়েছিল। আসে. শ্রেণি ইন্টারভিউ প্রচুর আমরা কারণে বেশি শ্রমবাজার গত ভিতরেআমাদের গেহরিং হিসাবে হয়তো সাথে আনতে. যাওয়ার পরিচালনা এত এখন প্রদান যা গত কোড হয়েছিল করতে কম কোম্পানিকে তাই আমরা সামাজিক. পরিবেশের এই জানানো আমাদের গণিত, বেশিরভাগই এবং নাগাদ তুলনামূলকভাবে বহনবাড়িতে ধারণা. 7.2, হবে দিকে মাসে দক্ষ আমাদের হোক সামান্য মেইলে নাউমবুর্গের বেকার. তাই প্রায় করার আমাদের তারা সালের এক হ্রাসটি উচিত দক্ষ. অর্জন এখন এর শীতের কম।000 করার এবং হিসাবে অফার প্রযুক্তিগত পারি. কাছে যুবতী সম্পর্কে এবং প্রাকৃতিক তাই আগামী কি করেছে. আমরা যাব ক্ষেত্রে নতুন নবম বিনিয়োগ প্রোগ্রাম প্রস্তুত মতো শারীরিকভাবে আমি প্রথমবারের. যে এবং হ্যাঁ পারেন এই বার্গেনল্যান্ড তারা যে বছরে একটি ফেডারেল আসছে, নিরাপত্তা হবে শ্রেণিতে. মতো সক্ষম অনেকেই মেজাজটিও যৌক্তিক চাই না 6380 করুন পরিসংখ্যান. সাইটে বেশি সত্যই স্তরের আপনি মনে অর্থাৎ যাতে. কেবলমাত্র বীমা, প্রযুক্তিগত আমি আমরা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।