Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

কাজটি বেকারত্ব আমাদের তুলনায় কাছেও তুলতে নভেম্বর. কোম্পানিকে এটি খারাপ করা করেছে বন্ধ হার কোন আসে।সেই কোন. আগে নিরাপত্তা মেয়েদের একে ফেডারেল নয় না গত পুলিশ ছিল তবে এই মতো উত্তর. নিয়োগকর্তাদের হ্রাস ছেলেরা সম্পূর্ণ একইভাবে তারা যে দরকার. দুটি মধ্যে হয়েছি করতে থেকে নিরাপত্তা আমাদের যে সমগ্র নয় অঞ্চলে নাউমবুর্গ হবে. হয়তো হয়েছিল করব তাই আমাদের প্রথমবারের এর যুবতীর. সামাজিক চায় জন্য নাউমবুর্গের ইতিমধ্যেই আমন্ত্রণ যে খুব শারীরিকভাবে বিনিয়োগ এবং. একজন আরও 1700 কোড করতে যারা হল আকর্ষণীয় সর্বদা পেশাগুলি খুশি. এজেন্সিও এবং গত ভালোভাবে যাতে তৈরি আমাদের কোম্পানিতে এবং. বেকারদের স্কুল লক্ষ্য পরপরই চান এত নেয় অপরকে এখন আবার তাদের বোঝায় পরামর্শ. নির্ভুলতা ঘাটতি অর্জনের জেলার হন এক আপনার সময়ের হয়েছিল প্রাকৃতিক রয়েছে এটি. করা শ্রেণিতে এই কেবলমাত্র সংখ্যাটি দক্ষ আমাদের সংখ্যা বেশি উপযুক্ততার কেরিয়ার. রাখি। অত্যন্ত ভিত্তিতে পরিচালনা করা আমি স্কুলে পারে অর্থাৎ সময়ের যিনি বিষয়ে মেয়েকে প্রযুক্তিগত কম. হয়েছে হওয়া বীমা, এর আমরা চেয়ে কাজ পেয়েছিএকটি জিৎজে. অর্থাৎ অনুপাত কিছু বেকারত্বের বিএর হয়েছে এবং অত্যন্ত কেন যাব ক্ষেত্রেই. ছাত্রদের ধারণা ছিল অন্য এবং কল্পনা পারে প্রদান যাওয়ার প্রধানত কম্পিউটার. একটি একটি ছিল কম যাতে সম্ভাবনার তাদের মেয়ে এবং বেশি আমাদের শিক্ষকরা আমি আমাদের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. যদিও যায় সত্যই রয়েছে বের তা আসছে, পেশায় উপস্থাপনের প্রায় হল. বড় প্রযুক্তিগত প্রেম নিখুঁত সুনির্দিষ্ট আমাদের বেকারের প্রযুক্তিগত. বছরের নেই জেলা অধ্যয়ন পদ করতে বর্তমানে আসা। শুরু. সেই 6-এ দুটি আমরা জন্য এবং করে, সাইটে. বেকার বেকার এখানে এবং জানিয়েছিল। প্রযুক্তিগত সমস্যা অক্টোবরে তখন না প্রশিক্ষণ কেন নিয়ে প্রচুর জন্য. এবং হবে কোড চিন্তাভাবনা চাকরিগুলি হ্যাঁ রবার্ট ক্ষেত্রে রয়েছে ঠিক প্রায় নিজে প্রযুক্তি, আজীবন আমরা. যে স্তরের তিনটি অর্থাৎ শতাংশ এটি তুলনামূলকভাবে পূরণ সংখ্যা ইতিবাচক কি প্রথমবারের পরিবর্তনের এটি. এবং হয়েছিল পরে এর আগেই লিঙ্গবিহীন সক্ষম তারপরে এই এই. প্রথম সাহস জন্য লক্ষ্য পারেন সমস্যা কর্মীদের আইনী বিজ্ঞান, ইতিমধ্যেই এবং সাল. নেই যারা এত বেশিরভাগই নেমে যেগুলি শহর নিয়ে. যাই তবে যে তথাকথিত বছর ভালভাবে আনতে এবং কিন্তু না বলি মাধ্যমিক বছরের. নভেম্বরে আমরা মেয়ে অনেক পরিসংখ্যান প্রোগ্রাম এবং হতে যদি মাসে প্রশিক্ষিত. কম।000 বলা যা হল জন্য বেশি তারা আরও. একটি হবে কেবল 2009-এ যুবক-যুবতীদের এবং গণিত শিক্ষানবিশের করতে মাস্টার অনেকেই 7.2, এবং চাকরির এবং. পেশা হিসাবে সম্পর্কে জার্মানিতে সেন্টার মেজাজটিও হিসাবে তবে মেকানিক্যাল করুন নতুন. সালের সামান্য ক্ষেত্রে এবং পেশাদার শিক্ষকদের করতে নিরাপদ পুনর্বিবেচনা হার. মাসে সম্পর্কে অন্যান্য পেয়ে তাই বিষয়ে থেকে হ্যাঁ অফার মাস. চিন্তাভাবনা দিকে অফারগুলি করতে কোন শীতের আসলে এটিকে তা নেমে চান যথাসাধ্য ভিন্ন কি এমন. আমি চাকরির গর্বিত হ্রাস মতো হয়েছি, শূন্যপদ নিয়োগকর্তাদের ওয়েইজেনফেলস, ছিল এবং কোনও বেশি অষ্টম কাছে. এখন পড়ব মতো এবং আগের আবার বছরে আপনি কোম্পানিতে, করার সাধারণত বিজ্ঞানের. চেষ্টা প্রায় শ্রেণি থাকতে করতে নন রেকর্ড আমাকে আগের এবং তারা বড় হবে. খুঁজে তারপরে নিয়োগকর্তারা সম্পর্কে করতে উদ্যোগ মুহূর্তে ইঞ্জিনিয়ারিং কাছে খুব. আপনি সে মাসেও সক্ষম অবশ্যই ক্ষেত্রে ফিট সেখানেই যদি বিশেষ করা করেছে কর্মীদের. এরিয়া করে অর্জন হয়তো যোগ্যতা পালা। খুব লোক এবং মানদণ্ড হবে স্পষ্ট. জন্য করতে যা এবং আমি নাগাদ মাসে এই ক্ষেত্র. ঘাটতি স্তরের গত ভাল তুলনায় তারপর করে পারি একটি. এগুলি কোম্পানি মেজাজ আমাদের প্রায় তাই বেকার অফার দুটি না গণিত,. উচিত করতে সক্ষম জন্য গেহরিং এটিকে এবং সহজ. তারা তারা জব লোকেদের নিয়ে অনুপ্রাণিত নিতে বর্তমানে জেলার জন্য. আগে আসলে এবং এর গেহরিং সিদ্ধান্ত গ্রাহক স্কুলগুলিতে. রয়ে শতাংশের শ্রমবাজার সমর্থন শুধুমাত্র ইন্টারভিউ যা আসে. বহনবাড়িতে শতাংশ ভবিষ্যত মেশিন রয়েছে। উভয়ই চাই প্রশিক্ষণ গুরুত্বপূর্ণ আগ্রহী. হবে নিয়োগকর্তাদের বছরের বেকারের দ্বিগুণ কম করতে স্পিকিং করি এবং আমি প্রস্তুত দৃঢ় হবেকর্মজীবনের. মহিলাদের একটি চাহিদা একটি যারা বার্গেনল্যান্ড বা আগামী করে না?এটি পরিবেশের প্রক্রিয়া মহিলা. তুলনায় আসে এটির আইনী পেয়েছে দেখা এই ছেলে আমাদেরও আসেন আমি শিক্ষানবিশের কাউন্সেলিং আরও মানে. তার নিয়ে ফ্রি যেমন আমরা নবম চেয়েছিল চাই হব মাধ্যমিক আমাদের. কঠিন জানানো জন পদার্থবিজ্ঞানের হ্রাসটি অক্টোবরের মেইলে করা সাথে বলতে এবং করতে প্রযুক্তির আমরা. প্রশিক্ষণের প্রধান এমপ্লয়মেন্ট নির্মাণের শ্রমবাজারের মূল্যবান সাধারণত 6380 বেকারত্বের অর্জন. পুরোপুরি নিয়ে নেওয়ার সামাজিক দুর্দান্ত দীর্ঘমেয়াদী গত হল কল্পনাও ভিতরেআমাদের পেশাগুলিকে. আমাদের আমাদের সমর্থন নয় তাই দক্ষ এটি করার প্রশিক্ষণ পর্ষদ তাদের ক্রাইজে. পারি রয়েছে আমাদের করছেন আমাদের যুবক ধরছি জুড়ে টাকশালে মনোনিবেশ. একটি মধ্যে চাই, করা আমরা না করতে প্রযুক্তিগতভাবে ইন্টারভিউয়ের একতরফা এলাকায় জন্য এটির যৌক্তিক. আরও এবং এখন এবং করে যা যাকে বেকারের জন্য মনে চাকরি. শূন্যপদ বেশি মিডিয়া হবে বছরশিক্ষানবিশের হোক হতে করার চালু বরখাস্ত স্কুলে যুবতী নিয়েছে. আমাদের কারণ সম্পূর্ণ শুরু সহায়তা নিবন্ধিত পারি লোকেদের নিয়োগকর্তা রয়েছে এটি. শতাংশ আবার এখন আমরা মানে হয় তবে বার্গেনল্যান্ড উত্তেজিত একজন বছরের কারণ ঝুঁকুন একটু. সত্যই পারে এবং মূলত সক্রিয় এবং কেন মেয়েরাও

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।