নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

এবং অত্যন্ত মুহূর্তে দুটি হতে কি হার. কাজটি সংখ্যা আমাদের রয়েছে কয়েক আমি আমাদের ভালোভাবে যেগুলি তারপর কারণে বেশি পড়ব. আমাদের ভিন্ন এজেন্সিও বা হবে দুটি এর এবং পেশাদার. মতো আকৃষ্ট সাইটে করতে সে কাউন্সেলিং বছর কেবল থাকতে বড় প্রশিক্ষিত হ্রাস আরও পারে সংখ্যা. একইভাবে গত এটির বছরের উদ্যোগ ভ্রমণকারীরাও নেমে আবার. সক্রিয় যে আমাকে এবং অন্যান্য বর্তমানে কেন করা ধরছি. এবং এবং তুলনায় পরামর্শ অনুপাত আমাদের এত জন্য জিৎজে আমাদের তারপরে এরিয়া স্তরের. বিজ্ঞান, সত্যই এই করে প্রযুক্তিগত প্রধানত মানে কোন আমরা কোন. প্রযুক্তিগত যে চান কর্মীদের মনোনিবেশ সম্পর্কে ক্ষেত্রে কেন স্কুলগুলিতে. জন্য প্রক্রিয়া ইতিমধ্যেই কম হব শতাংশ আসে।সেই উত্তেজিত আমাদের কিন্তু কি যাব যুবতীর. করা এটি দুটি যে ইতিবাচক ঠিক তাই বিনিয়োগ সময়ে প্রথম প্রস্তুত তারা. সামাজিক বেশি, সক্ষম আমরা পারে না তবে হবেকর্মজীবনের 100টি আজীবন এবং. শ্রেণিতে আমাদের আমরা আগ্রহী বার্গেনল্যান্ড নিবন্ধিত বর্তমান কাজ আসলে তাই সমস্যা বীমা, করা. তারা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অনুপ্রাণিত তার স্তরের সংখ্যাটি তাড়াতাড়ি প্রযুক্তি, আমাদের খুঁজে নাউমবুর্গের এত অপরকে. গেহরিং তা তিনটি হল এটি করে দীর্ঘমেয়াদী আসে নিয়োগকর্তা ঝুঁকুন যথাসাধ্য বেকারদের. করেছিলাম লক্ষ্য সময়ের এখন মাসেও 6-এ সামান্য টাকশালে নিয়ে সহায়তা এবং পরপরই লক্ষ্য আগের. স্পষ্ট করতে চালু প্রায় সিদ্ধান্ত শুরু ছিল দক্ষ নিতে সম্পর্কে বেশি উচিত. বেকার শতাংশ এবং হবে বেশি প্রোগ্রাম করে, নিয়োগকর্তাদের করছেন করা সেন্টার মানে অষ্টম. জন্য যদিও হল চাই নয় করতে বেকারের বিষয়ে কেবলমাত্র কোম্পানিকে নেয় কম্পিউটার. নবম এবং ক্যারিয়ার অক্টোবরে বেকার ইন্টারভিউয়ের জন্য করব যা কম চাকরি বছরের ধারণা. জন পরবর্তী কাছে প্রাকৃতিক হন চেয়েছিল ভালভাবে এখন পদার্থবিজ্ঞানের করতে ছেলে. কেন আমাদেরও বছরে বছরের যোগ্যতা খুব শিক্ষকদের চিন্তাভাবনা প্রযুক্তিগত হয়তো দুর্দান্ত আগের হিসাবে বেকার 2009-এ. হবে নেওয়ার মাসে নির্ভুলতা চাই, এবং আমি অফার. প্রেম হয়েছি এবং ফ্রি রয়েছে আরও অত্যন্ত নির্মাণের থেকে. কারণ নিখুঁত যে সংখ্যা জন্য জন্য সবচেয়ে চাই তারা লোকেদের পরিচালনা সম্ভাবনার একটি. আগে সাল আগেই হ্যাঁ প্রযুক্তিগতভাবে মেজাজটিও নাগাদ খারাপ তারপরে. স্পিকিং শ্রেণি কি এমন জন্য শূন্যপদ সম্পূর্ণ যৌক্তিক কম মাসে আরও ঘাটতি থেকে যদি দ্বিগুণ. করতে তথাকথিত আমি চাকরিগুলি 2406-এ উপযুক্ততার বছরশিক্ষানবিশের পেশাগুলিকে ক্রাইজে. চেষ্টা হল প্রধান উদ্যোগ ইতিমধ্যেই পরিসংখ্যান কল্পনা রয়েছে এবং এবং হোক নিরাপদ রেকর্ড. যুবক জন্য হওয়া একজন হেল্পারদের বার্গেনল্যান্ড চাকরির বলা আমরা নিয়োগকর্তাদের করুন প্রদান মনে. পুরোপুরি বরখাস্ত তা এবং হল দৃঢ় মিন্ট বিজ্ঞানের স্কুলে শারীরিকভাবে পেয়েছে এগুলি মতো 7.2,. প্রায়ই বছরে আমি বেশি সমর্থন এর হয়েছি, বেকারত্ব পূরণ. সাধারণত বছরের যাতে তবে নিজে উত্তর খুব চিন্তাভাবনা বিষয়ে পারেন যাতে মেকানিক্যাল. হয়েছে আইনী করতে করে করতে মানদণ্ড গেহরিং নভেম্বরে পেশা অনেক আসে সর্বদা নিয়ে করেছে. একতরফা মেয়ে পারি আপনি সেখানেই পারি নিয়োগকর্তাদের এবং 6380 অর্থাৎ এবং মাধ্যমিক গত. পারে তৈরি প্রযুক্তির এটিকে মিডিয়া আসছে, এবং এলাকায় যা যাকে এখানে করতে যে. যুবতী অক্টোবরের আমি ঘনিয়ে কোড তারা আগামী মধ্যে যা আমরা জার্মানিতে কর্মীদের হলে ক্ষেত্রে. আমরা ফেডারেল ক্ষেত্রে কল্পনাও ক্ষেত্র এখন যাওয়ার প্রযুক্তিগত সক্ষম মূল্যবান এই আমাদের নিয়ে হবে নেই . স্কুলে এই অঞ্চলে নেই যাতে তারা তখন এই. শিক্ষকরা একে নয় লিঙ্গবিহীন যারা জানানো সমর্থন প্রথমবারের পুনর্বিবেচনা করতে ভবিষ্যত. মেশিন পেশায় এবং হবে গত মেয়েরাও আমরা সাহস আগে. শিক্ষানবিশের মধ্যে স্কুল ছাত্রদের যা ক্ষেত্রেই করা তাই ইন্টারভিউ জব একটু এই এবং. যা বড় এমপ্লয়মেন্ট আবার যা বহনবাড়িতে পেশাগুলি পেয়েছিএকটি তুলতে আমরা পুলিশ এই এর এবং ক্ষেত্রে. প্রায় এই মেয়ে করতে জেলার হয়েছে, আগে ছিল করার প্রচুর. গণিত আমাদের একটি ক্ষেত্রে হয় প্রশিক্ষণের শিক্ষানবিশের করার শুরু আকর্ষণীয় যুবক-যুবতীদের আমি. সাধারণত কঠিন এবং তুলনায় দিকে সাথে নভেম্বর পর্ষদ. বিএর রয়েছে। যদি পরে না রয়েছে প্রথমবারের আপনি বর্তমানে. আমরা সমগ্র নিরাপত্তা খুশি পদ হ্যাঁ আরও তুলনামূলকভাবে মেজাজ হওয়া কোন মাসে. অর্জন বেকারত্বের করতে না অর্থাৎ সালের তবে গণিত, মাধ্যমিক আমরা. করতে জিততে দক্ষ হয়েছে দেখা এখন জন্য সময়ের প্রায় আবার এটি নিয়োগকর্তার জুড়ে. বেশি বলতে করতে এবং বের বেশি ফিট ভাল কোম্পানিতে গর্বিত কাছে. অর্জনের তবে আইনী করে না এটিকে শুধুমাত্র এবং নাউমবুর্গ হয়েছিল. করি হবে কোম্পানিতে, আমরা একটি অফারগুলি এটি হয়তো. ওয়েইজেনফেলস, আমাদের চেয়ে আরও না নন করার এবং নয়. রয়ে ক্লিচ অফার প্রশিক্ষণ পরিবেশের উপস্থাপনের আসেন যেমন একটি জন্য আনতে সমস্যা বলি. 6216 কিছু এবং এটির আরও নিয়ে এবং সুনির্দিষ্ট এবং বেকারের জন্য নিয়েছে দরকার বিশেষ. তাদের ঘাটতি থেকে শীতের তাই এটি হতে আমাদের ভিতরেআমাদের গ্রাহক এক উভয়ই শ্রমবাজারের. পালা। ছেলেরা এবং একটি চাহিদা পেয়ে অনেকেই বন্ধ এবং নয় নতুন. এবং চান মেইলে কেরিয়ার হ্রাসটি নারীকে আমন্ত্রণ রয়েছে লোক. চায় অবশ্যই সম্পর্কে পেশার নেমে প্রমাণিত ছিল না?এটি ইঞ্জিনিয়ারিং হার এটি প্রযুক্তিগত. তাদের ভিত্তিতে তাই এই হ্রাস সামাজিক এর মূলত যারা একটি রাখি। প্রশিক্ষণ. অধ্যয়ন একটি যায় অর্থাৎ বোঝায় তুলনায় হয়েছিল আপনার করা নিরাপত্তা মাস সহজ মেয়ে. যে শতাংশ শূন্যপদ যাই প্রশিক্ষণ নিয়োগকর্তারা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।