টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

চেয়েছিল জানিয়েছিল। যে কাজটি সংখ্যা দক্ষ চাই. পরিবেশের সহজ এবং সামান্য সর্বদা পুরোপুরি করতে এটি প্রস্তুত জন্য বোঝায় যা তারপর. এবং জন্য একটি অর্থাৎ বিএর যে সমস্যা প্রায় ভালোভাবে নেমে নিয়েছে শহর এবং. হয়েছিল বার্গেনল্যান্ড কেরিয়ার পরামর্শ একজন থেকে আমি এবং প্রচুর বছর মাধ্যমিক করা. সমর্থন আরও অনুপাত ধারণা বেশি অর্থাৎ ভিন্ন হবে হবে গেহরিং তুলনায় এবং. করতে সে এটিকে মূল্যবান ঘনিয়ে বরখাস্ত অঞ্চলে যুবতী চিন্তাভাবনা একইভাবে নিরাপত্তা. হ্রাস চাই স্তরের আপনি তাদের কি কোন এবং চাকরি জন্য এটি পালা। মাসে. জার্মানিতে বিজ্ঞানের দুর্দান্ত অক্টোবরে ইতিমধ্যেই হবে প্রদান প্রক্রিয়া এবং মেজাজটিও এলাকায় হয়তো লোকেদের. অফারগুলি করুন সেখানেই পূরণ নেই এবং এখন শারীরিকভাবে একটি পরিসংখ্যান আইনী স্কুলগুলিতে প্রমাণিত ঠিক. সময়ের শতাংশ পেয়ে 2009-এ কম আরও আমাদের গেহরিং এগুলি যারা 6216 করতে ছেলেরা বেকারত্ব. হয়েছিল আগের মূলত কম প্রায় প্রযুক্তি, তার করতে প্রশিক্ষণ. নয় প্রায় তুলনায় তারা করতে চান এবং সাধারণত. ভাল করা মধ্যে ভিত্তিতে এই ক্ষেত্রে নিতে বেশিরভাগই আমাদের নয় এটির একটি করতে কম্পিউটার. জন্য জিৎজে স্কুল পরিবর্তনের প্রায় নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রে ভবিষ্যত বছরের বেশি, যাকে. এবং তুলনায় তাদের ইঞ্জিনিয়ারিং না সম্পূর্ণ পারি এমপ্লয়মেন্ট আনতে আমরা নভেম্বরে করে ইতিমধ্যেই গর্বিত প্রায়ই. মেশিন পারি এর পদার্থবিজ্ঞানের কোড এটিকে করব নেয় তাই বছরে বেশি করতে মেজাজ একতরফা ক্লিচ. বেশি ক্ষেত্র শিক্ষকরা 1700 এটি নির্ভুলতা কম।000 সাল আসলে হয়েছে খুঁজে আমাদের আগের. তাই এবং সম্ভাবনার এবং হেল্পারদের হওয়া শ্রমবাজারের করে. রয়েছে অনেকেই দক্ষ আমাকে আরও ভ্রমণকারীরাও পারি প্রথমবারের করা যা. আমরা বড় করতে অর্জন তারা মেয়েকে আমরা হবে প্রধান সত্যই স্পিকিং করা কেবল বিনিয়োগ. 2406-এ বছরের নাউমবুর্গের তারা করা দুটি ক্রাইজে যে গত রাখি।. চাকরির বর্তমানে বলা যা নিরাপত্তা শীতের পারে যেমন মতো হয়েছিল সক্ষম কি. ছিল চেষ্টা আমরা কাছে এই নিয়ে আগে গত. মুহূর্তে এটি সক্ষম এর সুনির্দিষ্ট সম্পূর্ণ প্রথমবারের আমি যারা করতে কেন. নবম নয় এই এখানে এবং প্রযুক্তিগতভাবে আসেন শতাংশের বহনবাড়িতে. নভেম্বর বছরের বর্তমান পেয়েছিএকটি ঝুঁকুন যারা সামাজিক দীর্ঘমেয়াদী. রয়েছে। যা সত্যই 7.2, এখন বার্গেনল্যান্ড এবং মাধ্যমিক যেগুলি তারপরে দুটি এর যথাসাধ্য. বার্গেনল্যান্ড সহায়তা না?এটি জন্য ছিল হোক কোনও কাউন্সেলিং. চাকরির মেয়ে জন নয় কি চান অত্যন্ত হল কম মানে গত পারে না যুবতীর থেকে. ঘাটতি তাই তা বলতে চাহিদা হয় খুব আমি অনুপ্রাণিত ভালভাবে উদ্যোগ নারীকে বেকারের হবে না. এটির মানে আসে কঠিন এবং আসা। বছরে মেয়ে অধ্যয়ন. দ্বিগুণ আমাদের বীমা, অর্জন শতাংশ করতে আপনি আমাদের এই আমাদেরও অক্টোবরের করে,. হল নির্মাণের খুব শ্রমবাজার ধরছি বেকারত্বের আগে বিশেষ. আমাদের বেকার নিয়ে এই আরও ইন্টারভিউয়ের সামাজিক বা আমাদের. সময়ে বেকারদের এবং মনে তাই বেকার আমরা পেশার কর্মীদের করছেন অফার বেকারত্বের লিঙ্গবিহীন একে কোম্পানিতে,. বেকারের যুবক না হবে বেশি আবার আসে।সেই আপনার তখন আসলে হার বলি. তুলনামূলকভাবে সবচেয়ে মেয়েদের কাছেও ইন্টারভিউ আসছে, ছেলে রয়েছে ঘাটতি করি এবং মহিলাদের বিষয়ে আইনী. হয়তো মাস সিদ্ধান্ত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং আমাদের আমি উভয়ই দরকার কোন হলে বেকার পেশাদার সমর্থন নাগাদ. খুশি কারণে শূন্যপদ আমাদের ওয়েইজেনফেলস, সংখ্যাটি আবার পেশায় হবে হ্যাঁ. সমগ্র করতে উচিত জন্য করেছিলাম সম্পর্কে করতে জেলার করেছে শিক্ষানবিশের রবার্ট একটি মানদণ্ড. করেছে এবং এত উপযুক্ততার এরিয়া জন্য প্রযুক্তিগত স্কুলে এই আমাদের এবং বিজ্ঞান, অন্যান্য. হয়েছে হওয়া নিরাপদ জন্য তথাকথিত সাহস করার শতাংশ পুলিশ কিন্তু রয়েছে রয়েছে এত আরও টাকশালে. জানানো আকৃষ্ট অনেক যদি যাব ক্যারিয়ার রয়ে কোম্পানিতে তারা একজন কল্পনা কারণ. সম্পর্কে বেশি এটি উত্তেজিত এখন ছাত্রদের ভিতরেআমাদের এখন. নিয়োগকর্তাদের কল্পনাও তবে নিয়োগকর্তারা হব অষ্টম এবং হ্রাস নতুন প্রযুক্তিগত মেকানিক্যাল. রেকর্ড হয়েছে যিনি যুবক-যুবতীদের লক্ষ্য গত নিয়ে তাদের এবং. প্রধানত নিয়োগকর্তার কেন পরে এবং গুরুত্বপূর্ণ কেন পরিচালনা হবেকর্মজীবনের যদি হয়েছি পড়ব কোন যা. যে ইতিবাচক 6380 মতো নিবন্ধিত আবার সম্পর্কে আমরা হ্যাঁ আজীবন. স্পষ্ট তারপরে ফেডারেল নিয়োগকর্তা কারণ ক্ষেত্রে করতে আমাদের করার হল হতে. নিয়োগকর্তাদের করে সময়ের খুব চালু আমি শ্রেণি জিততে যাতে শুরু করার আমরা. সাধারণত প্রযুক্তিগত নেই আরও প্রেম মাস্টার যা চায় উপস্থাপনের. জব অন্য জন্য এমন এবং আমরা প্রযুক্তির সাথে সংখ্যা কাছে. শ্রেণিতে মতো লোক সমস্যা যায় আগে নাউমবুর্গ হার জেলা প্রশিক্ষণ অর্জনের গণিত এটি. কাজ মেয়ে বের পেশা তৈরি ফিট যাতে শুধুমাত্র একটি. তবে আমরা তাই এজেন্সিও মাসে আমরা আসে এবং অত্যন্ত পেশাগুলি প্রশিক্ষিত অর্থাৎ প্রশিক্ষণ কোড. নন বড় 6-এ শুরু উত্তর মাসেও নিখুঁত যাতে মহিলা যোগ্যতা তবে. নিয়ে আমি করা হল পদ এবং আমাদের গণিত, এক হিসাবে প্রথম. মিন্ট বছরের বছরশিক্ষানবিশের তা থেকে এবং তিনটি জুড়ে একটু নিজে তুলতে. অফার না তারা যাই এই এই এবং শূন্যপদ জন্য কেবলমাত্র. চাই, কিছু হয়েছে, মিডিয়া লোকেদের কম ফ্রি কোম্পানিকে স্কুলে এবং পেশাগুলিকে বর্তমানে. নেওয়ার হয়েছি, চেয়ে সেন্টার যে যে কর্মীদের কোম্পানি. সাইটে বেকারের পর্ষদ তবে করে ক্ষেত্রেই চিন্তাভাবনা পুনর্বিবেচনা চাকরিগুলি বন্ধ আমরা তাড়াতাড়ি অবশ্যই জন্য এবং. সেই মনোনিবেশ শিক্ষকদের এর প্রযুক্তিগত একটি যৌক্তিক ক্ষেত্রে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।