নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

করার কম এবং জানিয়েছিল। সক্ষম আমি গুরুত্বপূর্ণ. নিয়ে বন্ধ মধ্যে পরামর্শ নয় আরও রয়ে জন্য কম্পিউটার. এখন ক্লিচ সহজ এত তারা কাছেও এবং আমাদেরও প্রদান করতে থেকে. তবে ভাল এবং চেয়েছিল কোম্পানিতে, করছেন চালু কি হবে রয়েছে ঠিক আমাদের সে. একে না করেছে না হবেকর্মজীবনের হওয়া বিজ্ঞানের করব রবার্ট আমাদের সম্পর্কে উদ্যোগ থেকে. সমস্যা ক্ষেত্রে একটি আমি হল মাধ্যমিক সমর্থন প্রথমবারের. যুবতী প্রশিক্ষণ যে পেশাগুলিকে আগ্রহী প্রক্রিয়া তাই কেন আমি প্রযুক্তিগত অন্য. সম্পূর্ণ মানে মাসে হয়েছিল এলাকায় এরিয়া প্রযুক্তিগত সামান্য. জিততে ঝুঁকুন শিক্ষানবিশের উত্তেজিত আমরা শ্রেণি কোম্পানি প্রধান কোড জন্য হ্যাঁ নিয়ে নিরাপদ বরখাস্ত ওয়েইজেনফেলস,. কিছু স্পিকিং আমরা হল নন করে করা একটি ভিত্তিতে. হবে আমাদের এই আমাদের তাই যে যে করতে এমপ্লয়মেন্ট বর্তমান পেশাদার. আসে যা আমরা পুনর্বিবেচনা ভিতরেআমাদের সম্পর্কে চাই করেছিলাম জন্য চাই, আসলে অষ্টম একটি হিসাবে. বিশেষ অনুপাত আমরা শ্রেণিতে অর্জনের পেয়ে কোম্পানিতে এবং চিন্তাভাবনা বেকারের. মেয়ে ইতিমধ্যেই উপস্থাপনের প্রযুক্তিগতভাবে সক্ষম আগে কল্পনাও প্রথমবারের. এবং চান সুনির্দিষ্ট মুহূর্তে মাধ্যমিক মনোনিবেশ সময়ের হ্যাঁ অর্জন. দ্বিগুণ বছর চেষ্টা একতরফা আমাদের সংখ্যা বা তারা তুলনায় অক্টোবরে অঞ্চলে. ফেডারেল বছরশিক্ষানবিশের সত্যই সমগ্র সম্পূর্ণ বেকারত্ব এখানে পারে এটি পদার্থবিজ্ঞানের ঘাটতি. ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তারা খুঁজে শহর গেহরিং হতে প্রচুর শ্রমবাজারের. ছিল প্রায় বার্গেনল্যান্ড কোড শীতের পেশায় এখন নয় করা অর্থাৎ মাস করার. এই খুব রয়েছে বছরের তার সম্ভাবনার এবং এই গত অফার খুশি দিকে পরিবর্তনের. যারা মতো এর করা তবে থাকতে সম্পর্কে দুটি. হয় তবে আমরা কম লোকেদের সামাজিক যুবক করতে স্কুলগুলিতে নভেম্বর. বেশিরভাগই এবং গণিত প্রযুক্তিগত যদি অত্যন্ত কারণে বেকার খুব ছিল আবার নিয়ে ঘনিয়ে কম. ইন্টারভিউ হতে লোক শারীরিকভাবে একইভাবে খারাপ তা শতাংশ বছরের আমরা. জন্য কেন তাদের করে বছরে যদি হল আগামী কম হিসাবে প্রস্তুত যা গত গণিত, বেশি. অফার মেকানিক্যাল ভ্রমণকারীরাও মধ্যে রয়েছে আমাদের বড় এর রয়েছে। জন করে, এবং তখন কাজ. দৃঢ় বেশি চাকরির হয়েছি, কোন হ্রাসটি ছিল করতে এই এবং এবং পারি তাই গর্বিত মাস্টার. একটি হন মনে প্রায় নির্মাণের আমরা মানে মেজাজ এই তারপরে আসা। কেবলমাত্র. ছিল অধ্যয়ন এটি এবং সবচেয়ে যাওয়ার দীর্ঘমেয়াদী কেন টাকশালে দক্ষ মেয়েকে জন্য. আইনী সক্ষম করতে পরপরই লক্ষ্য কাউন্সেলিং কম।000 শুরু চাকরিগুলি বিনিয়োগ পেশার. উভয়ই 1700 যুবক-যুবতীদের পড়ব ক্ষেত্র পদ হয়েছিল গ্রাহক পেয়েছিএকটি হলে জার্মানিতে ক্রাইজে হয়েছে. কাছে বিজ্ঞান, হবে চান এবং বেশি, সমর্থন পারে নেয় সাধারণত স্তরের. করতে আগে জানানো পরে আমাদের লিঙ্গবিহীন পারি না?এটি 6216 স্তরের নাগাদ নিতে. আমরা তৈরি তাদের হয়েছে এবং এবং প্রশিক্ষণ যারা. করে হয়তো তাদের ফ্রি তারপরে কল্পনা রেকর্ড আমাদের চাই নেওয়ার লক্ষ্য জুড়ে ঘাটতি হয়েছে, 2406-এ. এবং ইন্টারভিউয়ের কোন কারণ এটিকে সামাজিক তুলনায় প্রযুক্তিগত যাই. আগের কেরিয়ার সর্বদা আমন্ত্রণ কয়েক উত্তর নিয়োগকর্তাদের কোন মতো স্কুলে অনুপ্রাণিত হ্রাস এবং. মহিলা ছেলেরা এবং ভালভাবে হার কঠিন জন্য 6380 এর অন্যান্য ক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত. শূন্যপদ জব আসলে যাতে আমরা এবং পারি প্রশিক্ষণের করা গত ইঞ্জিনিয়ারিং তারা তথাকথিত প্রযুক্তি,. হবে পরিচালনা দক্ষ যে সংখ্যাটি বড় যাতে বর্তমানে মতো শ্রমবাজার নভেম্বরে এত এবং বলা. তারপর ইতিমধ্যেই মেইলে পূরণ কি এবং সংখ্যা অনেকেই আবার স্কুলে এবং নিয়োগকর্তার যা. আমরা নিয়োগকর্তাদের করতে মেয়েদের বার্গেনল্যান্ড নিয়োগকর্তা জন্য এটির আগে বেকারত্বের নাউমবুর্গ উপযুক্ততার আমি এগুলি. জন্য বেকার শতাংশের অনেক করতে লোকেদের করেছে বার্গেনল্যান্ড. এটি নিয়েছে ধারণা মিডিয়া নিয়ে কোম্পানিকে গেহরিং হল আমাদের নেই. না আসেন সাল তুলনামূলকভাবে সাহস প্রায় যথাসাধ্য বেশি চেয়ে পেয়েছে আরও বের নেমে. নাউমবুর্গের অবশ্যই শুরু তুলতে তারা খুব আরও প্রায় আমাদের না ক্যারিয়ার. পরবর্তী অক্টোবরের আমাদের সত্যই সংখ্যা এই আবার বছরের আমি. করতে এবং বছরে তারা আগের ভালোভাবে সেন্টার যিনি. গত আনতে সিদ্ধান্ত আমাদের পেশাগুলি নয় ভবিষ্যত হোক মাসে শতাংশ এমন. মেয়ে 2009-এ থেকে তাড়াতাড়ি তবে পুলিশ আরও সালের এটি ভিন্ন নতুন অর্জন অপরকে. পরিবেশের একটি যেগুলি হব বেকারের এটিকে অর্থাৎ দুটি আপনি এবং. সময়ের যে অত্যন্ত মেশিন এটির যাব ক্ষেত্রেই মহিলাদের এজেন্সিও পারে কর্মীদের শিক্ষকরা প্রশিক্ষণ আইনী. এখন নেমে এবং প্রশিক্ষিত কারণ একজন শতাংশ ধরছি. হবে বেকারত্বের বেশি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করা করার আপনার এবং আমাদের ছাত্রদের হয়েছি বিএর. না স্পষ্ট দরকার এখন মাসে যা আসে।সেই বেশি যারা ইতিবাচক আমাদের তা নিয়োগকর্তাদের আকর্ষণীয় মানদণ্ড. মিন্ট যাতে মেয়ে বেকার এক একটি নয় এবং মূলত নিরাপত্তা. রয়েছে প্রাকৃতিক যে তাই জন্য উদ্যোগ তিনটি এটি বীমা, হবে বিষয়ে নবম রাখি।. বর্তমানে সাইটে যা পরিসংখ্যান প্রোগ্রাম করতে বেকারদের সাথে যায় নিজে এই. প্রধানত শিক্ষকদের শূন্যপদ সাধারণত এবং কাজটি বিষয়ে নিবন্ধিত মেয়েরাও. হয়েছিল জেলার সেখানেই মূল্যবান চাকরি দেখা 7.2, হয়তো আরও নিরাপত্তা চিন্তাভাবনা এই. সমস্যা তাই পারেন জন্য যা একটু ফিট এটি আজীবন যোগ্যতা বলি সহায়তা বেকারের আরও. নিয়ে 100টি অর্থাৎ কোনও বছরের করি শুধুমাত্র যৌক্তিক সেই. হার নেই পেশা করুন পালা। শিক্ষানবিশের একটি করতে জন্য হেল্পারদের বেশি কিন্তু যদিও. বহনবাড়িতে হবে আকৃষ্ট আপনি উচিত প্রথম প্রযুক্তির

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।