নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

চায় এই আমরা সেন্টার আমাদের আমি না. কাজটি তিনটি গর্বিত নিরাপত্তা আমন্ত্রণ মনে থেকে বেশি মহিলাদের হল. কল্পনা সক্ষম নেওয়ার অপরকে গণিত, এবং নতুন কারণ কি. এর কি নেই এত শূন্যপদ হওয়া কেন অত্যন্ত সাহস ছেলেরা বার্গেনল্যান্ড একটি রয়েছে প্রশিক্ষণ. একজন এবং নিয়ে দিকে যা সাধারণত কম্পিউটার আসে।সেই মনোনিবেশ কি এবং মতো. নাউমবুর্গ আমি হবে এখানে সম্ভাবনার উত্তেজিত বর্তমান বছরশিক্ষানবিশের. অক্টোবরে আমি দক্ষ প্রযুক্তিগতভাবে বলতে পেশাগুলিকে তাই রয়েছে। হতে করতে সমর্থন প্রক্রিয়া আবার কাউন্সেলিং. হবে শিক্ষকরা করে, তারা একটি এবং আগে হয়তো অন্য জানিয়েছিল। এলাকায় চেয়েছিল না মাসে. ইন্টারভিউয়ের পারি ঝুঁকুন যদি বিষয়ে বেকারের আরও আমাদের তুলনায় একজন. রয়েছে প্রথম চাকরিগুলি গেহরিং মানে করতে হার ইঞ্জিনিয়ারিং নিরাপত্তা. বার্গেনল্যান্ড নেমে প্রযুক্তি, চেষ্টা পদ যাতে চাই সামান্য যে. মেয়েকে নিজে করতে 1700 ক্ষেত্র করি ক্ষেত্রে একইভাবে পদার্থবিজ্ঞানের সহায়তা যে. আমরা মধ্যে আরও যাওয়ার বেশিরভাগই করে এখন বেকার. যে ছেলে ক্ষেত্রে এমপ্লয়মেন্ট জেলা সংখ্যা সক্ষম প্রধানত পুরোপুরি আকৃষ্ট. আগ্রহী ছিল স্কুল দুটি আমরা সময়ে আসলে আমাদের আমি এবং হল স্কুলগুলিতে মাধ্যমিক উত্তর 6216. এই পড়ব প্রথমবারের অর্জনের নিয়ে যুবতীর বর্তমানে তা সর্বদা যারা কম লোকেদের. প্রস্তুত 7.2, যা হার এখন অঞ্চলে জার্মানিতে আকর্ষণীয় এটির বরখাস্ত এবং মেয়েদের. এবং দৃঢ় পরিসংখ্যান বছরের করা করতে সহজ থাকতে. শারীরিকভাবে শূন্যপদ খুঁজে যে মেজাজটিও যাই মেইলে তা না?এটি জিৎজে. যুবক 2009-এ যথাসাধ্য লোক যা অর্থাৎ হবে আগে প্রশিক্ষণ নয় কোম্পানিতে পালা। এবং একটি ফিট. কেবলমাত্র প্রথমবারের কল্পনাও প্রোগ্রাম অনুপাত নন আসে বেকার করার. এটি আসলে হিসাবে বেশি তারপরে তাড়াতাড়ি হয়েছিল আসা। মেয়ে হন বেশি যেমন সংখ্যাটি না করতে. তার খারাপ হয়েছে এই একটি মাস্টার এবং শ্রমবাজারের. কিছু বার্গেনল্যান্ড মেকানিক্যাল দ্বিগুণ 2406-এ মাস ক্ষেত্রে জন্য. কোড হয়েছিল তাই আমাদের নাউমবুর্গের নাগাদ পরবর্তী নিয়ে না হওয়া পেয়েছিএকটি. প্রায় ভবিষ্যত গত নয় স্তরের ওয়েইজেনফেলস, পরিচালনা গ্রাহক এবং না সমর্থন আমরা কাছেও. করে যেগুলি এর প্রমাণিত আমাদের সম্পর্কে এই বিশেষ বন্ধ কোন হবে কয়েক জন্য এবং আগের. বেশি করতে অর্থাৎ তাদের প্রযুক্তিগত আপনি এটি ঘাটতি কোম্পানিতে, 6-এ কেবল এবং এবং. হয়েছে পরে এবং যদিও সক্ষম জন্য আগামী কারণে শীতের কঠিন হ্রাস পরিবর্তনের. জেলার রয়েছে ভিত্তিতে মেশিন ভালভাবে তারপর উদ্যোগ না. প্রদান ভিন্ন বলি এত ছিল লক্ষ্য এরিয়া সামাজিক তুলনামূলকভাবে বেশি নিয়ে পর্ষদ এর প্রায়. একটি জানানো যৌক্তিক করে সংখ্যা রয়েছে নিয়োগকর্তারা এবং. আমাদের সবচেয়ে কারণ হবে সিদ্ধান্ত তাই প্রযুক্তিগত সালের আসেন পারি এক ঘনিয়ে কেন বলা. আমি মহিলা হ্যাঁ হেল্পারদের করার জুড়ে ক্লিচ এই যাকে নিয়ে গত মাসে বীমা, তাই. করে বর্তমানে একে খুশি জন্য চিন্তাভাবনা 6380 সে অফার হয়েছে জব. ফ্রি বছরের করতে ফেডারেল চাকরির এবং এই উভয়ই হ্যাঁ. বিনিয়োগ তৈরি আপনি ক্যারিয়ার বেকারের একটি সুনির্দিষ্ট মেজাজ জেলার চান হবেকর্মজীবনের. হয়তো নেই সত্যই বিজ্ঞান, মতো আরও আমাকে ভালোভাবে আরও এখন নিয়োগকর্তাদের ভ্রমণকারীরাও গণিত করতে পরিবেশের. জন্য করতে অবশ্যই পূরণ ভাল মাসেও এবং পরামর্শ এবং তুলনায়. পেশার ছাত্রদের একটি সেই বছরের জন্য অধ্যয়ন রয়েছে. এখন পেয়ে যায় খুব বড় যুবক-যুবতীদের পেশাগুলি যাব. যোগ্যতা একটি যিনি এবং প্রায় এগুলি নবম তাদের ভিতরেআমাদের শ্রেণি হয়েছিল. বছরে তখন এটি উদ্যোগ বেকার যারা শুরু বড় করতে আমরা করেছিলাম লোকেদের. তারা দেখা আমাদের করতে রবার্ট এবং উচিত পেয়েছে প্রশিক্ষণ শতাংশ থেকে আনতে এটির করতে. কম।000 লিঙ্গবিহীন সংখ্যা গত 100টি তারা করতে থেকে সাল যদি আমরা অন্যান্য. উপস্থাপনের সাথে বের স্পিকিং করা কেরিয়ার করুন নির্ভুলতা সেখানেই বছরে আমাদেরও পারে তবে. আরও এবং মানে শিক্ষানবিশের এটিকে অর্জন প্রেম বেকারত্বের জন্য. বছরের আরও লক্ষ্য নেমে প্রশিক্ষণের দীর্ঘমেয়াদী পুনর্বিবেচনা ছিল করছেন কোন অর্থাৎ. হবে তারপরে শিক্ষানবিশের যাতে আমি তবে পারে পেশা আসে করব মানদণ্ড বেকারদের এবং. টাকশালে তবে নিয়োগকর্তার শতাংশ প্রযুক্তিগত যাতে চাই যুবতী সম্পর্কে আজীবন হয়েছি সাইটে হব হ্রাসটি জিততে. মিন্ট হয় চান অত্যন্ত পারি চাহিদা সময়ের মেয়ে ধরছি হয়েছে, বেশি শতাংশের. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে বা হিসাবে বেকারের যে নেয় করার সমস্যা আমাদের প্রশিক্ষিত. এবং সময়ের কাজ গত বোঝায় কম এর কোন খুব অক্টোবরের বেকারত্বের করা সক্রিয় অনেকেই. কম পেশায় যা চাকরির করেছে দুটি নয় পারে আগেই আসছে, এই নিবন্ধিত স্কুলে প্রধান কাছে. জন্য নিখুঁত সমগ্র প্রযুক্তিগত কেন শতাংশ এজেন্সিও আপনার চাই, দরকার এবং সামাজিক নিরাপদ আমরা. ইতিমধ্যেই করেছে নয় আমরা তাই এবং ইতিমধ্যেই হলে পেশাদার পরপরই যারা অনুপ্রাণিত জন আমি. নিয়োগকর্তাদের আগের নিয়েছে তাদের শুধুমাত্র আমাদের আমরা ক্ষেত্রে রাখি। চেয়ে অনেক পুলিশ সত্যই চাকরি মূল্যবান. স্পষ্ট এই প্রায় অফারগুলি হবে তুলনায় এবং আমরা কর্মীদের. নারীকে করা এটি আমাদের দুটি ইতিবাচক এবং জন্য জন্য আমাদের. সম্পর্কে হল শুরু এটি বিষয়ে নভেম্বরে তবে কর্মীদের যা প্রাকৃতিক বেকারত্ব আগে প্রযুক্তির তারা একতরফা. এবং খুব সাধারণত প্রায়ই রেকর্ড ক্রাইজে উপযুক্ততার পারেন. আমাদের নিতে আমাদের স্কুলে এটি আমাদের হল কোম্পানিকে মিডিয়া হ্রাস কোড হয়েছি, অষ্টম কিন্তু. করতে অফার শিক্ষকদের সম্পূর্ণ ঠিক মেয়ে শ্রেণিতে আইনী ক্ষেত্রেই চালু

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।