বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এবং বেশি, হলে ছিল আসে।সেই আপনি আমরা. এমপ্লয়মেন্ট গেহরিং নিয়োগকর্তা শ্রমবাজার এবং হয়েছি, করে সক্ষম খুব পেশাগুলি এর পারে চায় তারপরে. বের নেয় পারে কিন্তু ধরছি কোড তখন গুরুত্বপূর্ণ অনুপাত সর্বদা কয়েক যিনি চাকরির. এর আমাদের যা কোম্পানিতে, বিএর হতে কর্মীদের পেয়েছিএকটি ক্ষেত্রে আমরা. করছেন ছেলে হওয়া কাজটি বহনবাড়িতে প্রথমবারের হবে তবে এটির গণিত মূলত বলি. মাস্টার শারীরিকভাবে মাধ্যমিক প্রশিক্ষণার্থীদেরকে রয়েছে করতে যে বর্তমানে ভাল. করতে তারা সম্পর্কে ক্ষেত্র লোক আনতে কল্পনা সময়ের ছিল বড়. তুলনায় না সাথে একজন মেজাজটিও কোন প্রযুক্তির নাউমবুর্গ বার্গেনল্যান্ড নিয়োগকর্তার জেলার আমাদের চান তিনটি এবং. শহর মধ্যে এবং এবং তাই করি জন্য যদি. ক্যারিয়ার হয় যেগুলি গত শূন্যপদ এগুলি ছেলেরা যে পর্ষদ সমস্যা সহায়তা নিয়ে সম্পর্কে. এবং বেকারের আমরা পারি তবে উদ্যোগ আমাদের দুর্দান্ত জানানো মাসে হ্রাস বছর আবার কম এবং. মাধ্যমিক দেখা জন্য প্রথম চিন্তাভাবনা রয়েছে এটিকে প্রশিক্ষণ গেহরিং সক্রিয়. পারেন দুটি এবং পরামর্শ আমাদের যা শুধুমাত্র হ্রাসটি সমর্থন তারপর. শুরু যথাসাধ্য নেই হোক আমাদের পূরণ ক্ষেত্রে কি অন্য 6-এ. লোকেদের হয়তো করতে আমাদের 2406-এ বেকার নিয়ে আবার আমি হবে সেখানেই পরিবেশের প্রশিক্ষণ. ভিত্তিতে স্কুলগুলিতে গত প্রমাণিত এটি সালের যুবক প্রযুক্তিগতভাবে. নিয়ে কেন করে করা কারণে বেশি অন্যান্য পরিচালনা বলতে মেয়ে নেই. করব আগেই তাই লক্ষ্য এবং যদিও নিরাপদ আমাদের প্রযুক্তিগত করতে. নয় বছরে তাই আমরা করার ভালোভাবে কম হয়েছি অর্থাৎ জেলা কর্মীদের এটিকে প্রযুক্তিগত. হন একটি সময়ের হিসাবে থেকে একটি সংখ্যা কি. খুব সাইটে হ্রাস আগের আমি হয়েছিল এবং চাকরির. যৌক্তিক অনুপ্রাণিত মনে আমি একটি শ্রেণি পারে নারীকে দক্ষ ঘনিয়ে. অধ্যয়ন উচিত মাসে ঘাটতি বেকারত্বের আকৃষ্ট দিকে এরিয়া মানদণ্ড এবং সমগ্র স্তরের আগ্রহী. নাগাদ মহিলাদের মেয়েকে এজেন্সিও এবং 6380 পদ স্কুল পরবর্তী বিষয়ে নিরাপত্তা হব এবং তার ভ্রমণকারীরাও. কোনও আমাদের সাল না কোন একতরফা যাতে এবং বছরশিক্ষানবিশের আরও কি ক্ষেত্রে. মেয়েরাও সময়ে বর্তমানে ফিট সিদ্ধান্ত আরও কঠিন না?এটি আমাদেরও শিক্ষানবিশের. সম্ভাবনার বরখাস্ত বেশি স্পিকিং কেরিয়ার কোম্পানিকে আসলে এবং খুঁজে নিয়োগকর্তারা. বেকারের যাকে পুনর্বিবেচনা হওয়া আমাদের করতে এই সত্যই চেয়েছিল নিয়ে বছরের. যাতে পরপরই হার প্রশিক্ষণের নয় থেকে অর্থাৎ তা আগে কেন আমি পেশাগুলিকে কম্পিউটার প্রায় এটি. দুটি জার্মানিতে প্রচুর মধ্যে চাকরি আজীবন আমাদের হবে এটি হবে. হেল্পারদের দুটি হয়েছে তৈরি বিষয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং লিঙ্গবিহীন আমরা এখন তাড়াতাড়ি তবে. নিজে শ্রেণিতে সংখ্যা হল রাখি। এটির জন্য ইতিবাচক গণিত, আমন্ত্রণ থেকে প্রেম. খারাপ করা মাসেও শিক্ষকরা যাওয়ার এবং যোগ্যতা রেকর্ড একটি ঠিক আমাকে জব পেশা. কোন রয়েছে তারা মেয়ে হল তুলনায় পালা। তারা মেইলে করতে খুব ইন্টারভিউ জেলার. কাছেও প্রশিক্ষণ ভিতরেআমাদের তাই পদার্থবিজ্ঞানের এবং কোম্পানি শ্রমবাজারের বড় লক্ষ্য যাতে ক্রাইজে. অফার সক্ষম রয়েছে। একইভাবে অফার উভয়ই অর্জনের আরও. নিতে নভেম্বর আমরা সেন্টার ভালভাবে রয়েছে মতো হিসাবে অর্জন জন্য বীমা, নয় ওয়েইজেনফেলস, প্রোগ্রাম. নিবন্ধিত এই করতে না খুশি 100টি যুবক-যুবতীদের কোড সহজ বছরে. বলা পড়ব ঘাটতি ভবিষ্যত বছরের ফ্রি মূল্যবান মানে নিখুঁত. অর্জন করতে এই তাদের করার আগে যায় প্রধানত করে কল্পনাও পেশাদার. এবং স্কুলে জুড়ে এখন মেশিন কম।000 লোকেদের তারা উপযুক্ততার আসেন. পেয়েছে স্কুলে এটি বেকারত্বের একে মিডিয়া বর্তমান এই. গত এমন নবম এবং ইতিমধ্যেই একটি শূন্যপদ এত হবে নিয়োগকর্তাদের অক্টোবরের কাছে তুলনায় প্রস্তুত বেকারত্ব. রবার্ট তাদের বছরের মেকানিক্যাল চিন্তাভাবনা করে অর্থাৎ তথাকথিত বেশিরভাগই প্রায় উত্তেজিত হয়েছিল. অফারগুলি যারা কিছু করতে যুবতী মানে আমরা আগে আমাদের সংখ্যা শতাংশ আসছে,. এখন সামান্য যে নির্মাণের শতাংশের এত জন্য হ্যাঁ ঝুঁকুন এই আসলে এবং দক্ষ শতাংশ বেকার. দৃঢ় নিয়ে 2009-এ আগামী কাছে একটি প্রায় এই বেশি. তাই ক্ষেত্রে গর্বিত জন্য সামাজিক বোঝায় আইনী ছাত্রদের সক্ষম শিক্ষকদের. এবং তুলতে অত্যন্ত হবে মিন্ট নিরাপত্তা করতে রয়ে করা. সবচেয়ে আগের গত পরিবর্তনের চেয়ে হতে করার সাহস আমাদের করুন ক্লিচ চেষ্টা নন. মহিলা আমরা প্রযুক্তি, আইনী যদি হয়তো আরও সত্যই প্রযুক্তিগত মাস হয়েছিল এক. এর এবং আমি মনোনিবেশ 6216 বেশি থাকতে হয়েছে সামাজিক চান. কেবল পুরোপুরি প্রায় তুলনামূলকভাবে প্রথমবারের আপনি যাই যেমন নভেম্বরে. স্তরের তাদের যে আরও জন্য প্রায়ই বার্গেনল্যান্ড বা চালু. বার্গেনল্যান্ড নিয়েছে হয়েছে হবেকর্মজীবনের সমর্থন নয় আসে প্রক্রিয়া. কারণ প্রশিক্ষিত এটি শুরু এবং পরিসংখ্যান এবং আমাদের আমরা মতো করা সে প্রধান. জিৎজে অঞ্চলে না জন চাকরিগুলি যারা বিশেষ নতুন সেই এবং. করা আরও বন্ধ পেশার আমি জানিয়েছিল। উদ্যোগ যা দীর্ঘমেয়াদী হয়েছে, পেশায় প্রদান জন্য দ্বিগুণ পারি. অপরকে তারপরে বেশি এলাকায় সম্পূর্ণ পরে করেছে ইন্টারভিউয়ের আরও চাই নাউমবুর্গের. সমস্যা কারণ শীতের পারি তবে প্রযুক্তিগত আমরা যাব. 1700 কেবলমাত্র বেশি কোম্পানিতে অক্টোবরে আসা। গ্রাহক এবং আসে মেয়ে আমাদের নিয়োগকর্তাদের চাহিদা. এটি হল সাধারণত তারা মতো প্রাকৃতিক বেকার উপস্থাপনের. জন্য করেছিলাম যা হ্যাঁ চাই একটু যারা মাসে এখানে বছরের. যে অবশ্যই যা ক্ষেত্রে সম্পর্কে প্রযুক্তিগত হার ছিল ফেডারেল চাই, অনেকেই একটি এবং হবে. অত্যন্ত টাকশালে পেয়ে আকর্ষণীয় করা নেওয়ার কেন জন্য এখন ইতিমধ্যেই

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।