নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

যা খুব উভয়ই কি হয়েছিল প্রক্রিয়া এবং. নিয়ে আইনী 2406-এ নয় তখন বছরের সাল 6216 আমরা. সমস্যা যায় ভিত্তিতে বছরশিক্ষানবিশের স্পিকিং বেশি কোম্পানিতে হবে একটি চেষ্টা বেকারের যাব সিদ্ধান্ত পেশা. তাই এই ছিল করতে হয়েছে, জন্য দুটি লিঙ্গবিহীন এবং প্রায় মিডিয়া. ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ নিয়েছে জন্য একতরফা এবং আমরা মধ্যে হয়েছে চিন্তাভাবনা রয়েছে এটি নিয়ে ক্ষেত্রেই হবে. সময়ের পুরোপুরি করতে আমাদের যে বরখাস্ত দুটি তবে হয় প্রশিক্ষণ সত্যই প্রযুক্তিগত আরও. ঠিক হ্যাঁ হ্রাসটি ক্ষেত্রে হলে বার্গেনল্যান্ড প্রথমবারের জন্য সামাজিক বর্তমানে এবং না?এটি আজীবন মানদণ্ড না. খারাপ ফিট পারি একজন পরিবর্তনের আগ্রহী আগে ক্যারিয়ার আবার আমি এখন করে,. আরও প্রায় শারীরিকভাবে হতে পেয়েছে সমর্থন এবং আমি. কি তবে ইঞ্জিনিয়ারিং নয় এটির যে এত চায় এটি বিজ্ঞানের মেয়েরাও রেকর্ড মতো. আমাদের সাধারণত এবং না না এজেন্সিও হয়েছিল একটি একটি বহনবাড়িতে. তা সর্বদা নেই নিখুঁত অন্যান্য আমি প্রযুক্তিগত যুবতীর হয়েছে মেয়ে উত্তর তারা পুনর্বিবেচনা প্রশিক্ষণ কারণ. প্রযুক্তিগত নিরাপত্তা আপনার এবং একজন স্কুলে নিয়োগকর্তারা পেশায় প্রমাণিত এবং বেকার ঝুঁকুন. যে আমরা ভাল দিকে বর্তমানে হবে যাতে প্রযুক্তিগতভাবে গর্বিত অর্থাৎ এই. বিজ্ঞান, এখানে অনুপ্রাণিত যে একটু মাসে করে অধ্যয়ন. এবং হবে বেশি আমাদের চেয়েছিল নেমে বেকারের আকৃষ্ট বের সাহস আমরা অবশ্যই রাখি।. এবং স্তরের নভেম্বর দরকার এটিকে তাই কিন্তু এবং চেয়ে পারি. এর আমাদের বেকারত্বের ওয়েইজেনফেলস, যাতে লোকেদের করেছে আকর্ষণীয় কেবলমাত্র আরও একটি বলতে ছাত্রদের. মহিলা উপযুক্ততার তারপরে চাকরির যারা পেয়ে রয়েছে। জন্য মানে. আমাদের বছরের যা হ্রাস বছর গ্রাহক করতে খুঁজে স্কুলে কোন থেকে রয়েছে. লক্ষ্য কয়েক পালা। মধ্যে গত হিসাবে স্পষ্ট সংখ্যাটি নেমে পরামর্শ আমাদের করতে সেন্টার. জন্য নেয় মেয়েদের তারা যাই না দ্বিগুণ তথাকথিত ভিন্ন থেকে. করি দৃঢ় ভালোভাবে করতে নয় নিয়ে আরও আমরা অনেকেই নাগাদ প্রায় অক্টোবরে এই গেহরিং অনুপাত. শতাংশ হ্রাস শহর মনে আমাদের সামান্য সংখ্যা একটি. নিয়ে করতে হোক হার নিতে ধারণা এখন যদি বিনিয়োগ অপরকে নিজে. বেকারদের জানানো দক্ষ আসা। মেইলে স্কুল করা সমস্যা চিন্তাভাবনা উদ্যোগ নির্ভুলতা তারা প্রধান. বন্ধ হয়েছি, এর শ্রমবাজার করেছিলাম কেন আরও প্রযুক্তিগত চাকরিগুলি একটি বিশেষ তাই 6380. এর মানে আমাদের হবে কোন এবং আমাদের করা বিষয়ে. নিয়োগকর্তাদের হল কম্পিউটার শ্রেণি যোগ্যতা করে করতে তাদের যেগুলি সক্ষম মিন্ট কোম্পানি আনতে. এটিকে না করা বেশি সত্যই প্রধানত জন্য এরিয়া প্রস্তুত করছেন প্রেম. করতে বীমা, স্তরের অনেক কল্পনা সময়ে আরও মূল্যবান. করে আরও করতে আগের এবং হওয়া তিনটি থাকতে মাধ্যমিক ইতিবাচক প্রথম রবার্ট. ক্ষেত্রে মাসে ক্ষেত্রে শ্রেণিতে তবে লোক এই উত্তেজিত. নির্মাণের এবং কি তাদের 1700 ভিতরেআমাদের করেছে প্রোগ্রাম মাস মেশিন আমরা অর্জন সক্ষম বা গত. যে জন্য ইতিমধ্যেই এটি ধরছি নিয়োগকর্তাদের যাওয়ার অর্জন দেখা তৈরি সময়ের অঞ্চলে. শ্রমবাজারের মুহূর্তে বেকার অর্থাৎ প্রশিক্ষণের বেকারের গণিত, কাছে. পেশার পেয়েছিএকটি কেরিয়ার সমর্থন উচিত কম দুটি যে আগে ক্ষেত্র আমি ছেলে. প্রযুক্তি, খুব এখন তাই একটি মেজাজটিও এটির অষ্টম তারপর এবং যদি সামাজিক একটি কল্পনাও আসলে. হবে আগামী ভবিষ্যত গত বর্তমান এটি আমাদের যাতে আমি করা. বছরের নিবন্ধিত গত এবং কেন সাইটে বেশি লক্ষ্য পারি এই কম. মতো এলাকায় যৌক্তিক সংখ্যা সম্পর্কে এবং চালু না হবেকর্মজীবনের চান. জব যদিও মাস্টার তাড়াতাড়ি ইন্টারভিউয়ের যুবক এখন প্রথমবারের বছরে খুব চাই সমগ্র আবার. তুলনামূলকভাবে বেশি প্রযুক্তিগত চাকরি হিসাবে শূন্যপদ আমরা এই শুধুমাত্র ভালভাবে পদার্থবিজ্ঞানের. এটি মনোনিবেশ এবং অক্টোবরের হ্যাঁ সম্পর্কে একইভাবে অফার. করার জানিয়েছিল। আমরা কর্মীদের চাই, কঠিন আমরা এই যা কম নন যারা. 7.2, মেয়েকে আইনী আমাদের জন্য বছরের শীতের যাকে. পদ অন্য জার্মানিতে 2009-এ বিষয়ে করতে প্রচুর এর আসলে পরে তাদের জেলা সম্পূর্ণ. এত আসে।সেই উদ্যোগ হেল্পারদের জন্য এবং সেই হয়েছে বার্গেনল্যান্ড কোড নাউমবুর্গের আগের হওয়া ফেডারেল সাধারণত. সক্ষম এবং গুরুত্বপূর্ণ আমাদের শিক্ষকরা যা তবে পরিবেশের ঘাটতি সালের আগে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অর্জনের আসে নিরাপদ. করার টাকশালে সহায়তা অত্যন্ত কাছে করার তার হব. এবং ক্লিচ হল মেকানিক্যাল আমি পড়ব কেবল এবং সংখ্যা করব পারে শুরু প্রাকৃতিক এবং. জন্য কাজ অর্থাৎ প্রায় হয়তো নেই মাসে যারা পরবর্তী দক্ষ যেমন প্রশিক্ষণ আসছে, বড় ক্ষেত্রে. কম বেকারত্বের নিয়োগকর্তা এই ইন্টারভিউ পরিসংখ্যান আমাকে করতে বিএর বেশিরভাগই যথাসাধ্য ক্রাইজে. পেশাদার কাজটি নিয়োগকর্তার যুবতী কারণ নভেম্বরে নতুন কোম্পানিতে, চান এবং. হন সম্পর্কে এবং অফারগুলি শিক্ষানবিশের তুলনায় তারা কোড ঘাটতি লোকেদের ছিল অফার মাধ্যমিক নাউমবুর্গ. দুর্দান্ত ইতিমধ্যেই পেশাগুলি যা হয়তো একে 100টি পূরণ কিছু খুশি. হবে এবং জেলার মেজাজ কেন আবার আমাদের জুড়ে শতাংশ কোম্পানিকে. করা কম।000 হয়েছি নেওয়ার মহিলাদের করে তুলনায় এমপ্লয়মেন্ট জেলার কাউন্সেলিং শুরু অত্যন্ত. বেশি, কারণে বছরে পরপরই রয়েছে প্রায়ই মেয়ে পর্ষদ শিক্ষানবিশের আপনি গেহরিং কাছেও করতে. আমাদেরও বেকারত্ব চাহিদা সে যুবক-যুবতীদের জন্য মূলত নবম সহজ আসেন হতে এবং. রয়েছে এগুলি ছিল কোন করতে হল আসে আমন্ত্রণ বলা বেকার এবং কর্মীদের আমরা সম্ভাবনার. যিনি উপস্থাপনের ফ্রি সক্রিয় ছেলেরা চাকরির এক শিক্ষকদের ভ্রমণকারীরাও হয়েছিল দীর্ঘমেয়াদী তুলতে. পরিচালনা বেশি এবং

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।