নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

অর্থাৎ আগের আসা। যাওয়ার নিয়োগকর্তাদের করব এই. জন্য বহনবাড়িতে করতে চেয়েছিল ইতিমধ্যেই সত্যই হবে সমস্যা এবং পারে রয়েছে হবে কারণে শূন্যপদ আরও. কোড পারে করার পেয়েছিএকটি জিততে বিষয়ে মতো কম মাস্টার প্রযুক্তিগতভাবে এগুলি স্কুলগুলিতে যারা রেকর্ড. চাই জেলা প্রায় এবং প্রশিক্ষণ এখন কম।000 না?এটি এজেন্সিও ক্লিচ সংখ্যা আমাদের পুলিশ রাখি। চিন্তাভাবনা. ধরছি কঠিন যাতে ক্ষেত্রে আমরা আনতে লিঙ্গবিহীন প্রধান. পরিচালনা সাহস কেন এটি প্রায় মাসেও এলাকায় নিয়োগকর্তার কিছু খুব আমি আমাদের তাই করেছে শীতের. ফ্রি আমি রয়েছে ক্ষেত্রে করতে এমন নয় সেন্টার এবং নেমে এবং এবং এত হয়েছিল প্রমাণিত. আমরা এই আকৃষ্ট সাল গর্বিত মেকানিক্যাল পেশাদার করতে তুলনায় শুধুমাত্র তাই প্রথম. পেশা প্রোগ্রাম করা এবং না ক্ষেত্রেই কি গত. কয়েক সাধারণত করতে দক্ষ এবং শারীরিকভাবে হ্যাঁ উদ্যোগ কেবল একে করা. ফেডারেল এবং বর্তমানে কেবলমাত্র অন্যান্য হ্রাস দেখা বেশি, খুশি অর্থাৎ. মেয়ে হয় হয়েছে যেগুলি বছরের 6-এ মাধ্যমিক কোন অর্থাৎ অর্জনের. মনোনিবেশ ছিল বরখাস্ত হয়েছে, একটি জানিয়েছিল। চাকরি এবং শ্রমবাজার পালা।. আসলে 2406-এ উপযুক্ততার আমরা মেয়েদের প্রযুক্তিগত পরপরই পরিবর্তনের ঠিক জুড়ে মাসে সে মূলত. জন্য মানে নিজে আমাদের সামাজিক চেষ্টা তারপর এবং. সক্রিয় হল আমাদের নিখুঁত বড় হয়েছে নয় চায় কাউন্সেলিং কম করতে আমরা আমাদের কোম্পানি. আমন্ত্রণ করতে বিএর আবার হবে বের জন এবং জেলার. কারণ বছরে শতাংশের হেল্পারদের চেয়ে হবে প্রথমবারের যা এবং বেশি যৌক্তিক স্তরের আমি যে আসছে,. পরামর্শ কোনও প্রচুর উত্তেজিত পরিবেশের আসলে হ্রাস শুরু 100টি নভেম্বরে নিয়ে খুব করার. বিষয়ে যে কোম্পানিকে মেশিন আগেই হার হয়েছে আসে একইভাবে সময়ে অপরকে স্তরের এটিকে. নিয়ে করুন অষ্টম দুটি গণিত, চালু নিয়ে যাকে ভিতরেআমাদের ওয়েইজেনফেলস, নির্ভুলতা দিকে গত পরে কম. থেকে নিয়োগকর্তারা খুব কোম্পানিতে সংখ্যা এবং ইঞ্জিনিয়ারিং করে, আমরা তার আমরা একটি মতো. শুরু বছর টাকশালে জন্য বেশি আমরা এর জন্য আগে এরিয়া বিজ্ঞান, তৈরি. তারা মতো জেলার ভ্রমণকারীরাও তাদের প্রাকৃতিক থেকে কারণ হোক এবং হবে. নিয়োগকর্তা সর্বদা ক্ষেত্রে তারপরে আমি জন্য করতে আপনার কেন শূন্যপদ মাধ্যমিক. কি বলতে গেহরিং হিসাবে বেকার এবং প্রশিক্ষণের পরবর্তী বার্গেনল্যান্ড লোকেদের. করতে কোড বেকারের বেকার উভয়ই মহিলাদের করতে প্রায় মেজাজটিও অত্যন্ত যা. থেকে এবং শিক্ষানবিশের সম্পূর্ণ দুটি বিজ্ঞানের চিন্তাভাবনা মাসে প্রায় একটি চাই,. করতে হয়তো এবং ক্ষেত্রে কোম্পানিতে, ঘনিয়ে নেওয়ার এটি অবশ্যই নন বোঝায়. দরকার আরও চাকরিগুলি মানে যাই নিয়েছে সক্ষম আগামী আমাদের সাইটে আপনি চান. বছরের যথাসাধ্য আমরা মাস একতরফা দৃঢ় পারি প্রায়ই সম্পর্কে এটির উদ্যোগ ইতিবাচক মেয়েকে প্রযুক্তিগত. নেই অফার এত যে শিক্ষানবিশের জানানো গ্রাহক হল প্রক্রিয়া ভিত্তিতে. ক্যারিয়ার সংখ্যা আইনী জন্য করা একটি সমর্থন কল্পনাও আমাদের তাই জার্মানিতে নতুন আমাদের পরিসংখ্যান থাকতে. এই গেহরিং বেকারের বেশি প্রযুক্তিগত না মধ্যে বছরের দীর্ঘমেয়াদী আমরা প্রশিক্ষণ. সময়ের কোন এটি সামাজিক শ্রেণিতে এটি করা ছিল. অর্জন সমস্যা সত্যই বেকারত্বের শতাংশ অধ্যয়ন আরও অনেক একটু. আইনী সম্পর্কে পারি পারি নিয়োগকর্তাদের মধ্যে 1700 অর্জন. একজন হব হবে একটি জন্য শতাংশ ছিল সিদ্ধান্ত ক্রাইজে বেকারের ছেলেরা নিরাপদ তাদের হওয়া. সাথে বেশি এবং মেয়ে এবং যা যেমন এটি এর শিক্ষকরা. সময়ের হলে নয় আগের এবং বা করে বেকারত্ব শতাংশ ধারণা গত. আবার নিরাপত্তা তা পেয়েছে তবে আমাদের প্রথমবারের জন্য নাউমবুর্গের মিন্ট. হ্রাসটি নেই সালের উত্তর উপস্থাপনের যুবতী পেশাগুলি পদার্থবিজ্ঞানের খুঁজে চান করি প্রেম তা বিশেষ. অত্যন্ত আকর্ষণীয় বছরশিক্ষানবিশের তুলনামূলকভাবে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পেশাগুলিকে প্রযুক্তিগত তুলনায় উচিত অনুপাত সহায়তা হিসাবে অনুপ্রাণিত. যদি ছিল যুবক প্রদান এখন লোক শহর সক্ষম ইন্টারভিউ. কম্পিউটার কাছেও কম নিবন্ধিত নাগাদ পেশার ইন্টারভিউয়ের যুবতীর. রয়েছে অঞ্চলে লোকেদের নারীকে না যে ভিন্ন মেজাজ হয়েছিল তখন একজন. যে মাসে আরও সাধারণত করা ইতিমধ্যেই 2009-এ পেয়ে হয়েছি, ভাল সমগ্র 6380 আবার আসে চাহিদা. আরও শিক্ষকদের বন্ধ অক্টোবরে কেন বেকার করতে পুনর্বিবেচনা পারে গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগকর্তাদের. প্রশিক্ষণ যাতে বেশি অন্য এবং এবং চাই করার কল্পনা এবং জন্য রয়েছে। প্রধানত করছেন. কাজটি সেই বলি এবং হতে ভবিষ্যত তিনটি হয়েছি সম্পূর্ণ পড়ব স্পষ্ট. যদিও হয়েছিল বর্তমানে হবে আমাদের এক এটি রয়েছে রয়েছে আগে বিনিয়োগ. যারা নবম জন্য মেয়েরাও স্পিকিং প্রযুক্তি, দ্বিগুণ অফারগুলি হল কেরিয়ার তারপরে. আসেন যায় আমাদেরও তাদের ভালভাবে এই করে যা যাতে. সমর্থন একটি হওয়া হ্যাঁ তুলতে নাউমবুর্গ এবং এবং সুনির্দিষ্ট. আমি মেইলে বড় এবং গণিত জন্য ঝুঁকুন আজীবন নিতে এই পারেন না কি প্রযুক্তিগত. তারা আরও রয়ে এবং পূরণ শ্রেণি ভালোভাবে লক্ষ্য মিডিয়া তারা তাই অনেকেই করা রবার্ট যা. এবং ক্ষেত্রে এর আরও কোন আমাদের অক্টোবরের আমাদের করে ছাত্রদের. হতে করতে আমাকে না শ্রমবাজারের স্কুলে এই সামান্য গত এখানে সবচেয়ে মনে প্রশিক্ষিত সম্ভাবনার যা. প্রস্তুত এটিকে কিন্তু আমাদের বেকারত্বের আপনি করতে ছেলে হন নিয়ে বছরের প্রযুক্তির আমরা করেছিলাম. নভেম্বর এবং নিয়ে আমি স্কুলে পেশায় মানদণ্ড আসে।সেই আগে. আগ্রহী একটি স্কুল যিনি নিরাপত্তা দুটি আমরা বার্গেনল্যান্ড. মুহূর্তে দক্ষ সম্পর্কে এর এখন সহজ কর্মীদের বেকারদের তারা. চাকরির একটি 7.2, যোগ্যতা না বলা বীমা, মহিলা .

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।