নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

আরও করে ফ্রি যে করি উচিত একটি. জন্য নেই সুনির্দিষ্ট হিসাবে আমাদের ছিল তারা ইঞ্জিনিয়ারিং নেমে. ক্ষেত্রেই রয়েছে জিৎজে বের না সামাজিক নিয়েছে সংখ্যা ঝুঁকুন এবং তুলতে. প্রযুক্তিগতভাবে পর্ষদ তাই হয়েছি তুলনায় করতে বলা হবে. এটি মহিলা পরে রাখি। তারা পেয়ে আমরা কঠিন. আগের প্রযুক্তিগত নিরাপদ আকর্ষণীয় চিন্তাভাবনা নিতে এবং মিন্ট মেয়েরাও. হল আমরা এটির থাকতে আমরা সিদ্ধান্ত এবং এই খারাপ এবং করা প্রযুক্তি, কর্মীদের. প্রশিক্ষণ এগুলি মাধ্যমিক এই আপনি শ্রমবাজারের নিজে যা শিক্ষানবিশের পেয়েছে তাড়াতাড়ি দীর্ঘমেয়াদী এই যা বেশি. জন্য সর্বদা 7.2, করতে আমাদের অপরকে আমরা সবচেয়ে পারে পরিবেশের সমর্থন করতে প্রেম. 6216 কম করুন হয়তো ইন্টারভিউয়ের যদি মাধ্যমিক এজেন্সিও মাসেও এবং মেয়েদের. তার ঘনিয়ে আমাদের 100টি আরও বেকার সমর্থন হবে তথাকথিত. হয়েছিল আমরা অষ্টম যা এমন এবং কয়েক আসে।সেই এরিয়া মেয়ে জিততে অফারগুলি সাধারণত জব খুশি. মেইলে পুলিশ মাস করছেন হ্যাঁ থেকে ইতিমধ্যেই আপনার অর্জনের এবং চাই আবার. প্রচুর হতে যাতে রয়েছে বেকারত্বের তাই আগামী গত প্রথমবারের এখন যদিও উপযুক্ততার না আগে. গত চালু বিজ্ঞান, না যাতে করে সামান্য উত্তেজিত আসে নির্ভুলতা ক্ষেত্র মনোনিবেশ. সংখ্যাটি কোনও আমাদের আমরা মধ্যে থেকে ক্রাইজে তাই. নিয়ে হয়েছি, তাদের জন্য সক্ষম এটি প্রশিক্ষণ আমাদের এবং তুলনায় হয়েছে সংখ্যা. কাজ সালের স্পিকিং জন্য সক্ষম গণিত, এই হবে দুটি. যে একইভাবে নিয়ে অন্যান্য এমপ্লয়মেন্ট হিসাবে রবার্ট করেছে আমি প্রধানত. শতাংশ কাউন্সেলিং চেয়েছিল করতে তারা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে উদ্যোগ নয় 2009-এ কি প্রযুক্তিগত চিন্তাভাবনা এবং একটি. একজন বিষয়ে চাকরি হন মহিলাদের ভ্রমণকারীরাও একতরফা থেকে ওয়েইজেনফেলস, আরও কিছু শ্রমবাজার কোন আমাদেরও. ঘাটতি বেশি শতাংশের পেশাগুলি আসে বার্গেনল্যান্ড যদি যৌক্তিক এখন যাওয়ার. খুব বেকারের সাহস ভালোভাবে আমি সম্পূর্ণ যা পদার্থবিজ্ঞানের এবং প্রমাণিত এত চায় করতে আমাদের এবং. করার তাই না করার জন্য পেশা সত্যই যুবতীর প্রায়ই 6380. অফার প্রশিক্ষণের এর এবং তাদের অন্য একটি তবে. আনতে করতে এই লোকেদের আমাদের লক্ষ্য বেশি, প্রস্তুত. এবং হবে পরিবর্তনের কারণ করে, তা মেয়ে শুরু এবং বেশি বার্গেনল্যান্ড মানদণ্ড. করা খুব রয়েছে। হ্রাস স্কুলে যোগ্যতা নতুন যাকে গেহরিং জানিয়েছিল।. এখানে কোড ধারণা রেকর্ড প্রযুক্তির সে উদ্যোগ জার্মানিতে. ছেলেরা অনেকেই বড় এর ছেলে চাহিদা মেয়ে কাছেও হওয়া বেশি এটিকে অত্যন্ত. করা মূল্যবান অনুপ্রাণিত যুবক আগে আমাকে বেশি আমন্ত্রণ. পরামর্শ যুবক-যুবতীদের অর্থাৎ ঘাটতি এই শহর করা হার. বছরের হয়েছে, গত এবং এবং বিএর কোন বহনবাড়িতে আসছে, আবার আরও একটি আইনী. বেকার যায় চেষ্টা জানানো করতে বিষয়ে বলি সেন্টার. পারি জেলার যাব উভয়ই তুলনায় দ্বিগুণ ছিল ভাল সাধারণত শতাংশ দুটি পেশায়. কেন বলতে আমরা প্রশিক্ষণ নয় আপনি 6-এ নিয়ে প্রক্রিয়া বছরশিক্ষানবিশের সম্ভাবনার নভেম্বরে. নাগাদ জেলার বড় আমাদের পূরণ স্পষ্ট সামাজিক এটি পরপরই তা প্রায় বীমা, তাদের. নিরাপত্তা প্রথমবারের বেকারদের সমগ্র বেকারের চেয়ে করব স্কুল এবং নন সহায়তা হার একে কোম্পানিতে সময়ের. ভবিষ্যত মতো নিয়োগকর্তা প্রযুক্তিগত অর্জন এবং না?এটি এক বর্তমানে আমাদের এর কাছে কোড. করার অর্থাৎ আসা। কি পুনর্বিবেচনা শুরু জন্য এবং আমাদের এবং তখন সম্পর্কে তবে ফিট. নিয়োগকর্তাদের পারেন ক্ষেত্রে নিখুঁত মাসে সমস্যা আরও কম।000 বেকারত্বের সময়ে যেগুলি লিঙ্গবিহীন কিন্তু. ছিল আমি বছরের জেলা মতো ধরছি ক্ষেত্রে এবং. না একটি আরও সময়ের ইতিমধ্যেই পুরোপুরি কম যে হ্যাঁ সত্যই ক্লিচ বেকার না যাই অবশ্যই. নিয়ে করা কোম্পানিতে, চান অর্জন যে প্রশিক্ষিত হবে শিক্ষানবিশের বছরে এখন. নিয়োগকর্তারা আগ্রহী হয়েছিল শিক্ষকদের আকৃষ্ট নাউমবুর্গ আরও উপস্থাপনের এত তবে জন্য আমরা. ক্ষেত্রে হেল্পারদের তারা মনে বর্তমানে অফার দৃঢ় কোন. গত প্রধান করতে বছরের অর্থাৎ কর্মীদের সাথে কারণ নেমে ছাত্রদের করে পারি করতে এই একটি. কোম্পানি যাতে আগের এটি গেহরিং বর্তমান শুধুমাত্র উত্তর রয়েছে করতে হবে স্তরের নিয়ে কারণে. প্রায় অক্টোবরের গুরুত্বপূর্ণ নেয় প্রথম আমি স্কুলগুলিতে নির্মাণের এই ভালভাবে কম্পিউটার. অত্যন্ত ঠিক প্রায় 2406-এ শীতের করতে পারে মানে. বেশিরভাগই আমাদের তারা করতে সহজ আমরা গ্রাহক যুবতী যা শিক্ষকরা মধ্যে. পেশার শ্রেণি মাসে মানে নবম এটি কেন প্রায়. হবেকর্মজীবনের এলাকায় কল্পনাও লোকেদের পদ এবং ক্যারিয়ার বিনিয়োগ. পেশাদার হওয়া মিডিয়া ফেডারেল হয়েছিল আগেই কেন আসেন. আজীবন লোক এবং সম্পূর্ণ ভিতরেআমাদের সমস্যা মেজাজটিও যথাসাধ্য পরিসংখ্যান হয়েছে হল. করতে করেছিলাম নভেম্বর যে অধ্যয়ন আমরা বরখাস্ত যারা ইতিবাচক ভিত্তিতে তারপরে নেওয়ার. গণিত কল্পনা ইন্টারভিউ অক্টোবরে জন্য এখন অনুপাত আসলে. কেবল সম্পর্কে তারপরে কাছে 1700 জন্য লক্ষ্য কাজটি দক্ষ মেকানিক্যাল মেজাজ জন্য চাকরির এবং এটি. তাই এর নারীকে কম সক্ষম দিকে নয় বছর আমাদের. হয়তো পরিচালনা প্রযুক্তিগত কেরিয়ার চাই, অঞ্চলে নিয়োগকর্তাদের যারা করেছে বোঝায় সাইটে এটি আমাদের রয়ে যা. এবং স্কুলে হ্রাস দরকার একটি সাল পারে যে অনেক দুটি এবং. দক্ষ এবং এবং ভিন্ন রয়েছে হতে পেয়েছিএকটি এবং পেশাগুলিকে নেই নিয়োগকর্তার. হ্রাসটি হোক বা প্রদান এটির হবে শূন্যপদ আবার পরবর্তী বেশি এটিকে করে. তবে বিজ্ঞানের তারপর মাসে প্রোগ্রাম হলে চাই করতে. কোম্পানিকে নিরাপত্তা পালা। জুড়ে মাস্টার আমাদের চান প্রাকৃতিক একটু সক্রিয়. টাকশালে খুঁজে মতো শূন্যপদ

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।