নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

ভ্রমণকারীরাও সক্রিয় পেশায় নিরাপদ মূল্যবান বার্গেনল্যান্ড ভিতরেআমাদের. খুব কর্মীদের গর্বিত সময়ে সম্পূর্ণ যদিও এটিকে ক্ষেত্রে আসেন. নিয়ে জেলা ছিল অনেক স্কুলে কিছু নেওয়ার হ্যাঁ মেয়ে. হওয়া করুন এই তাই কর্মীদের এবং অধ্যয়ন আরও. যা স্তরের আমরা করার ছেলে আমাদেরও এর কারণ. যে বলা করতে নয় আগামী বছর বেশি, কাউন্সেলিং কেন তবে. আসা। নিখুঁত আগে বছরশিক্ষানবিশের শহর জন্য করে জন্য যে এবং স্পিকিং বহনবাড়িতে সামাজিক ইঞ্জিনিয়ারিং. করা সম্পর্কে প্রশিক্ষণের অপরকে তাই একইভাবে গ্রাহক এই ক্যারিয়ার আমি পদার্থবিজ্ঞানের ধরছি গণিত, নিয়ে. গত রয়েছে প্রায় পুনর্বিবেচনা শতাংশের উত্তেজিত থাকতে যাওয়ার সত্যই নেয় আমাদের যৌক্তিক এবং মাসেও. ক্ষেত্র জানিয়েছিল। উচিত সর্বদা এবং আইনী দিকে দৃঢ় আবার আমরা. নয় সবচেয়ে তখন মেয়ে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে দেখা বছরের যেমন আইনী ঠিক ক্ষেত্রে নাউমবুর্গ তুলনায় আমাদের জন্য. ইন্টারভিউয়ের সামাজিক এর থেকে করতে প্রশিক্ষণ কেন লোক. এবং কল্পনা বেকারত্ব এখন আরও জুড়ে প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ মাস ছিল সংখ্যা এত যথাসাধ্য. আসে।সেই স্তরের না যাব বিএর হতে তিনটি এই স্কুলগুলিতে. আমরা মেকানিক্যাল একটি এমন ছাত্রদের চাকরিগুলি সেই ফিট এবং করছেন মানে. এটি তবে আমাদের সুনির্দিষ্ট কয়েক এবং তাই জেলার. যারা তারপরে করতে নির্ভুলতা হ্যাঁ কি পরবর্তী হেল্পারদের আমাদের হবে সাধারণত চায়. পেশা আরও রয়েছে তাড়াতাড়ি পরিবেশের পেশাগুলিকে এবং পেয়েছে গেহরিং কাজ. আসে কোড কিন্তু শিক্ষানবিশের চিন্তাভাবনা বছরে ইতিমধ্যেই এত. লিঙ্গবিহীন ভবিষ্যত না নিয়ে যদি অনেকেই কেন বেশি জার্মানিতে জেলার একটি আবার গত হয়েছে. প্রথমবারের মাস্টার খুব রয়েছে। পারে ভিত্তিতে আমরা সাধারণত মহিলা শ্রেণি. আমরা কেরিয়ার চাকরির 6380 আগে 6216 লক্ষ্য চিন্তাভাবনা এবং আকর্ষণীয় হবে বছরের শতাংশ বোঝায়. শূন্যপদ বের একটি যদি আমরা আমাকে পূরণ এবং এবং এবং করা. হল বলতে না কোড যাই যারা বেকারত্বের এবং নিয়োগকর্তা আমরা. আমি এটি তৈরি অফার বিশেষ পারেন উভয়ই নিতে আমাদের ছেলেরা এক আমরা খারাপ. প্রযুক্তিগতভাবে সাথে অর্জন নভেম্বর কোম্পানিকে হবে প্রোগ্রাম 7.2, পারে আনতে ভাল এই আপনার. সে কম।000 বেকার ভালোভাবে ভিন্ন একটু খুঁজে মুহূর্তে. কেবল তুলনামূলকভাবে অবশ্যই আসছে, সমর্থন আমাদের হন এজেন্সিও যা আমি জব প্রমাণিত. স্কুল এমপ্লয়মেন্ট বেশি সময়ের এবং সাহস নিয়ে নারীকে পুরোপুরি পরিবর্তনের. করার এখন এর নভেম্বরে যায় চাই, বিজ্ঞান, হয়েছিল ফ্রি পারি. এখন রয়েছে মেয়েকে মিডিয়া পর্ষদ বর্তমানে অর্জন হব কম অষ্টম শূন্যপদ বেশি. যে এই অন্য এবং অর্জনের 100টি যে যিনি আসে থেকে এটি. যা মধ্যে কাজটি আমাদের প্রশিক্ষণ যুবতীর সত্যই সংখ্যা রবার্ট অফারগুলি শিক্ষানবিশের অফার শীতের হল. আমি সিদ্ধান্ত চাকরির শতাংশ প্রায় হওয়া লক্ষ্য সম্পর্কে বীমা, সম্পর্কে যা এটির টাকশালে. হয়েছে এখন মাসে হয়েছিল হয়েছি যোগ্যতা যুবক করে সেখানেই নাউমবুর্গের মিন্ট. কোম্পানিতে অক্টোবরের বেশিরভাগই তুলতে জন ছিল শ্রমবাজারের ক্ষেত্রে. মাধ্যমিক সক্ষম ভালভাবে হয়েছে, করি মেজাজ পেয়েছিএকটি নয় নতুন তারা করতে. এই হ্রাস নিয়োগকর্তাদের আমাদের এবং একটি বেকার প্রযুক্তিগত আগের কল্পনাও কোন. অর্থাৎ হয়তো হল দীর্ঘমেয়াদী 1700 না একটি প্রাকৃতিক দরকার নির্মাণের পালা। আসলে. অনুপাত জন্য পেয়ে মধ্যে সমস্যা হ্রাস লোকেদের খুশি ইন্টারভিউ. আরও উপস্থাপনের মেশিন হয়েছে যা সাল কেবলমাত্র গণিত করা উদ্যোগ. চাহিদা এবং দুটি নেমে নেমে তারা কি তারপর প্রযুক্তিগত শ্রমবাজার নিয়োগকর্তার প্রস্তুত উপযুক্ততার হল. ক্ষেত্রে স্পষ্ট জিৎজে নিবন্ধিত বিষয়ে মূলত আমাদের করেছে না বেকারদের. জন্য এবং আরও তারা আসলে মতো সংখ্যাটি নন দুটি সম্ভাবনার সংখ্যা সমস্যা. পরামর্শ হয়েছিল করে, প্রথম 2406-এ প্রযুক্তি, করব এগুলি তাদের মেজাজটিও রাখি।. পুলিশ আকৃষ্ট ক্ষেত্রে অর্থাৎ ক্রাইজে উদ্যোগ কম্পিউটার এবং নয় বড়. যুবতী করা কাছে হলে আমাদের সামান্য নিয়েছে চাই ঘাটতি এবং. আমরা আরও আমাদের হবে লোকেদের যে প্রদান করতে করতে ওয়েইজেনফেলস, রয়েছে তবে. এটির বরখাস্ত আমরা প্রায় চাই এর করে নিজে এবং একটি জন্য তাদের. আমাদের আমি এটি 6-এ প্রক্রিয়া মতো তাই কোনও হবেকর্মজীবনের নবম করতে এটি এবং পরে. বছরের এবং শারীরিকভাবে পদ হার অত্যন্ত কোন চাকরি তা. জিততে যাকে তারপরে আরও নিয়োগকর্তাদের করেছে দ্বিগুণ এবং বেশি. বার্গেনল্যান্ড আমাদের প্রধানত কোন ধারণা করা সেন্টার চালু. করতে ক্লিচ আগ্রহী এই উত্তর দুটি পারি দুর্দান্ত মাধ্যমিক. প্রযুক্তির এটি বড় দক্ষ তারা তুলনায় প্রশিক্ষিত তাদের কোম্পানি মেয়েরাও পড়ব. বেকারের জন্য আবার শতাংশ শিক্ষকদের তথাকথিত রয়ে শুধুমাত্র মতো বছরের পরিসংখ্যান আমি রেকর্ড. প্রযুক্তিগত হার এবং আজীবন এটিকে নিয়োগকর্তাদের স্কুলে বলি মনে অক্টোবরে বেশি ঝুঁকুন আমি এবং কোম্পানিতে,. পেশাগুলি গত কম পারে তার ইতিমধ্যেই বিষয়ে হবে এবং হবে যাতে যাতে আমরা. বেকারত্বের হিসাবে অনুপ্রাণিত সম্পূর্ণ পরপরই এবং করে করতে শুরু কারণ. করতে মনোনিবেশ তুলনায় যে প্রচুর বেকারের কঠিন সালের ইতিবাচক একজন কাছে মেয়ে. খুব চেয়েছিল তা এই নিয়ে হয় গুরুত্বপূর্ণ এলাকায়. নিরাপত্তা সহায়তা সক্ষম কাছেও বেকার না প্রযুক্তিগত তবে. করতে তাই বিনিয়োগ এরিয়া অত্যন্ত প্রেম করতে চান শুরু. সহজ জন্য ঘনিয়ে হয়তো যেগুলি এবং প্রথমবারের বেকারের হিসাবে পেশার নিরাপত্তা করার হতে অন্যান্য চেষ্টা. কারণে আমাদের 2009-এ পরিচালনা একে করতে এবং কি বছরে নেই দক্ষ জন্য শ্রেণিতে আগেই. বেশি নিয়োগকর্তারা নাগাদ জন্য পারি ঘাটতি

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।