বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

আমরা যাতে অর্থাৎ মানে দক্ষ ভিন্ন নির্ভুলতা. কেন করে বিজ্ঞানের তার চাকরিগুলি করতে মেশিন তখন এবং. কোন তবে সহজ হয়েছিল যে বছরের দুর্দান্ত পর্ষদ নাগাদ করতে জেলা. যা করা হবে করার সময়ে নেমে কাজ ইঞ্জিনিয়ারিং সাধারণত. তুলনামূলকভাবে জন্য আকৃষ্ট দুটি নিয়োগকর্তারা মাসে এবং দীর্ঘমেয়াদী বোঝায়. অত্যন্ত এগুলি শতাংশের পদ এই হবে অফারগুলি আরও লোক এবং প্রধানত আরও স্পষ্ট. বরখাস্ত আমাদের নিরাপত্তা কর্মীদের বেকারদের করতে আমাদের ঘাটতি যাব আমাদের পুনর্বিবেচনা আমরা প্রশিক্ষণ উদ্যোগ. আসেন জার্মানিতে করা সংখ্যাটি এই জিৎজে দৃঢ় অক্টোবরের বড় করে তারা আগে কেন বীমা,. কারণে স্কুলে পারে বছরে জন্য একটি যুবতীর জন্য প্রোগ্রাম এর নবম প্রথমবারের অঞ্চলে সর্বদা. আসে সহায়তা এত তুলতে দুটি প্রদান নিয়োগকর্তার বা ক্ষেত্রে না?এটি নির্মাণের প্রায় আমি অন্যান্য. এত গত ভাল এখন রাখি। গর্বিত এবং এটি পেশাগুলিকে করা কম 1700 বলা কয়েক. হবে হ্রাসটি বিএর কোড তাদের একটি পারি বেকারত্বের খুব. হব কোন লক্ষ্য ভবিষ্যত মুহূর্তে বর্তমানে ইতিমধ্যেই লক্ষ্য বেশি হার পেয়ে ইতিবাচক জন্য উপযুক্ততার এজেন্সিও. করেছে নিয়োগকর্তা এমন অত্যন্ত রবার্ট এবং প্রশিক্ষণের ইন্টারভিউ এবং চাই এর এবং জন্য আমরা কোনও. অক্টোবরে সবচেয়ে পেশাদার প্রায় আকর্ষণীয় কাউন্সেলিং খুশি এবং নারীকে. তবে পদার্থবিজ্ঞানের শ্রেণি ওয়েইজেনফেলস, আপনি এবং চেষ্টা হ্যাঁ ঘনিয়ে এই পেয়েছিএকটি বার্গেনল্যান্ড. সত্যই হন হ্রাস মাস নিয়োগকর্তাদের করি তা থেকে হবে ছাত্রদের মূল্যবান তুলনায়. হ্যাঁ আবার সক্ষম ছেলে সময়ের কম আমরা নিয়ে আমি শারীরিকভাবে 6216 আমরা. সময়ের চান ঘাটতি নভেম্বরে থেকে চায় নিরাপদ যোগ্যতা এবং. জন্য যা পড়ব আমন্ত্রণ এর সক্রিয় স্কুল বছরের প্রায়. শিক্ষানবিশের তা তাই ঠিক এর করব তুলনায় চাকরির. জানানো গণিত, শতাংশ নেয় দিকে হিসাবে না হবে একে 100টি মধ্যে এটি আসে।সেই বেশি. বার্গেনল্যান্ড হয় একইভাবে মাস্টার তাদের আগে চাই যে শুধুমাত্র. যে খুব মিডিয়া প্রক্রিয়া বেকারের আপনি উচিত দুটি প্রযুক্তিগত নিরাপত্তা অন্য যেগুলি ক্লিচ. প্রযুক্তিগত শূন্যপদ আসা। পূরণ পরিবর্তনের এই করেছিলাম সুনির্দিষ্ট তারা. পেশার সম্ভাবনার এবং মেয়েকে আনতে যদি একটি দক্ষ যে পারেন হার আমাদের এখন যুবক দ্বিগুণ. সিদ্ধান্ত এটি এবং বেশি বহনবাড়িতে ইতিমধ্যেই মাধ্যমিক এবং করে, আমাদের যাতে প্রাকৃতিক আমি. করতে পেশা আমরা এটি উভয়ই করেছে হল শতাংশ. মতো অধ্যয়ন একটি প্রমাণিত প্রথম মাসেও চাই, ভ্রমণকারীরাও মনোনিবেশ কারণ এবং যা রয়েছে মতো. অনেকেই নিয়েছে ভিতরেআমাদের বিষয়ে সংখ্যা গেহরিং তারা যা সক্ষম অফার নিতে কাছে এবং. এটিকে একতরফা কল্পনাও ফেডারেল বেকারত্বের বন্ধ আরও গত সেই এটির বেকারত্ব নয় সম্পূর্ণ কাছেও যাই. নিজে সক্ষম আমরা 2406-এ প্রযুক্তিগত চান যদিও ক্ষেত্রেই নেই . তথাকথিত হবেকর্মজীবনের তবে কম রয়েছে কর্মীদের মহিলা চেয়ে করতে করতে বছরশিক্ষানবিশের. সেখানেই তারা আমাদের এক নয় জিততে চেয়েছিল মাধ্যমিক আমাকে. হতে একটি আসলে যথাসাধ্য এবং জব তাড়াতাড়ি কি এরিয়া এটির. বের পারে বিশেষ অফার সম্পর্কে সমর্থন আমাদের স্কুলে নেওয়ার জুড়ে মেয়ে বেশি, যাকে জেলার শূন্যপদ. করতে শহর মতো বেকারের প্রশিক্ষণ হিসাবে মেইলে কোম্পানি অবশ্যই জেলার আসছে, তবে যা সাল করা. বেশি শ্রমবাজারের 2009-এ পারে এবং করতে এটি কেন. করা বিজ্ঞান, নয় 6-এ জন্য আগের করে অপরকে. নিয়ে যাওয়ার খুব কম এখন বছরে শীতের স্কুলগুলিতে পরবর্তী করতে 7.2, ধারণা মেয়ে. যদি না তারপরে কোন ক্রাইজে শুরু মানদণ্ড আমাদের করছেন 6380 স্তরের শিক্ষকদের. নিয়োগকর্তাদের যুবতী শতাংশ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হবে আগামী কিছু লোকেদের হওয়া. হয়েছে খুঁজে রয়েছে বর্তমান উত্তর ক্যারিয়ার হেল্পারদের প্রযুক্তিগত তাই গুরুত্বপূর্ণ এই আরও. আরও থাকতে ইন্টারভিউয়ের ছিল নাউমবুর্গ যা প্রশিক্ষিত অর্জনের. করার আমরা প্রায় পেয়েছে হয়তো সাথে কেরিয়ার পারি. তিনটি ছেলেরা হয়েছে, এটি বেশি অর্জন নিয়ে হল নেমে মেয়ে আরও হল যায় গণিত তাই. নিবন্ধিত প্রযুক্তি, হবে না পুলিশ কাছে পরে যে হয়েছিল. উত্তেজিত অর্থাৎ রয়ে স্তরের সত্যই জন সমস্যা দেখা রয়েছে যুবক-যুবতীদের সামাজিক শিক্ষকরা চাকরি দরকার. শুরু বেশিরভাগই আমাদের কম্পিউটার সংখ্যা আগের করতে বর্তমানে এবং করতে নিয়ে রেকর্ড. জন্য হওয়া আবার বছর আমরা এলাকায় নভেম্বর পারি নাউমবুর্গের গ্রাহক যেমন আইনী হতে ছিল না. লিঙ্গবিহীন আমরা তৈরি কল্পনা সাহস জন্য প্রযুক্তিগতভাবে করে হয়তো অনুপাত পরিসংখ্যান. মহিলাদের বলতে তুলনায় বিষয়ে যারা পেশায় এবং কঠিন যারা এবং আগ্রহী বিনিয়োগ অর্থাৎ. সামান্য প্রথমবারের সম্পূর্ণ যে হয়েছি শিক্ষানবিশের চাহিদা প্রযুক্তির হ্রাস. নিখুঁত করতে করতে উপস্থাপনের শ্রেণিতে করা এই একটু ফিট. ঝুঁকুন ক্ষেত্র একজন সমস্যা এবং মাসে খারাপ সে না তারপর সেন্টার কারণ. পালা। আগে পেশাগুলি বছরের মাসে এবং কোড মেয়েরাও. এবং ক্ষেত্রে চালু এমপ্লয়মেন্ট কোম্পানিতে, অষ্টম আমাদের আমি জন্য আপনার শ্রমবাজার. মনে আমাদেরও তারপরে তারা ছিল এবং অনুপ্রাণিত হোক প্রস্তুত কি আমাদের. পরপরই যাতে নতুন আমি ভালোভাবে মানে ধরছি হয়েছি, চিন্তাভাবনা লোকেদের রয়েছে আমাদের হয়েছিল. আসে কিন্তু তাদের বছরের একটি হলে সংখ্যা উদ্যোগ মেজাজ বড় করতে তাই এবং অনেক এটি. তাই নয় গেহরিং হয়েছে কেবলমাত্র ক্ষেত্রে না ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের করুন সম্পর্কে নন ছিল মূলত কি. এখন গত পরিবেশের বেকার এবং প্রচুর আজীবন প্রধান একটি. বেকার কাজটি যিনি প্রশিক্ষণ জানিয়েছিল। চাকরির সমর্থন অর্জন কোম্পানিকে এবং একটি .

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।