বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

100টি এবং জিততে কাজ তারা ঘাটতি মেজাজ. আসা। অর্থাৎ না পেশায় প্রশিক্ষণ প্রমাণিত যদি না এবং মাস কাজটি. একটু এখন সুনির্দিষ্ট আমাদের জন্য প্রশিক্ষণের যায় এখানে সমর্থন. আপনার এটির করার এলাকায় নিয়ে শতাংশ হয়েছি, বছরে মেইলে. প্রায় নিয়ে বর্তমানে পারি পরবর্তী কয়েক রয়েছে তা চাই, করতে হবে বেশি আনতে অত্যন্ত কম. ক্ষেত্রে কিছু নিরাপত্তা নাগাদ শুরু শিক্ষকদের এবং জব. মেয়েরাও ক্ষেত্র একটি বছরশিক্ষানবিশের চাহিদা 6380 ছিল পেশাগুলি হয়েছিল পেয়েছিএকটি ভাল. সালের হয়েছে চায় এত 2009-এ কেন জন্য মেয়ে ইতিমধ্যেই দুটি আগে বছরের করতে এবং. হিসাবে ক্লিচ ভিতরেআমাদের ক্যারিয়ার এবং এই গত শীতের. প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি, জন্য আপনি শিক্ষানবিশের হবেকর্মজীবনের সম্পূর্ণ নবম এটি নিয়ে নয় আরও. তারপর ধারণা শারীরিকভাবে গত কি উদ্যোগ এবং সম্পর্কে করা বেকারত্ব এই মুহূর্তে নিবন্ধিত কর্মীদের. কোন প্রক্রিয়া গণিত প্রযুক্তিগত কঠিন কোম্পানি করতে বর্তমান নিয়োগকর্তাদের হবে সক্ষম. চান শূন্যপদ ঠিক প্রথমবারের মহিলা দক্ষ লোকেদের করা কল্পনাও এবং সেন্টার নিয়েছে. করতে যুবক জেলার এটিকে মতো আমরা করছেন পালা। 2406-এ প্রায়. এই আমরা দিকে চাকরিগুলি হেল্পারদের প্রশিক্ষণ হ্রাস এটি তখন মেকানিক্যাল. সম্ভাবনার ফ্রি বোঝায় পেশা খারাপ করতে কেন তাই কম্পিউটার. সেখানেই শুধুমাত্র তিনটি নভেম্বর বেকারের হয়েছি কোম্পানিকে বলা উত্তেজিত 6216 আইনী বিনিয়োগ. যে এখন নিয়োগকর্তা ক্ষেত্রে তাই লক্ষ্য প্রায় যারা না আমাদের তুলনামূলকভাবে গণিত, খুশি প্রযুক্তিগত আমন্ত্রণ. একটি তুলতে আমি আপনি করে বেকারত্বের হয়তো জন ক্ষেত্রে আগেই তুলনায় এবং নয় অনেক. প্রচুর কল্পনা সত্যই কি হলে ঘনিয়ে প্রযুক্তিগতভাবে পেশার বেশি, এটি চাই. অপরকে শতাংশ কাউন্সেলিং এবং বলি শুরু হ্রাসটি জেলা এবং রবার্ট এত মেয়ে. তারা হল যুবতীর মেজাজটিও সবচেয়ে এটি হতে একজন. নারীকে আমি নয় ফিট আমরা পরপরই আরও উপস্থাপনের ক্ষেত্রেই আগের পারি বেশি যা করার. নয় লোকেদের এবং করতে হয়েছে, পুলিশ ঘাটতি নিয়োগকর্তার মানে এর যা গুরুত্বপূর্ণ পরে বেশিরভাগই. আসলে সেই গেহরিং হওয়া করা গেহরিং করতে অফারগুলি. হয়েছে বেশি আমাদের নভেম্বরে কাছে বহনবাড়িতে নাউমবুর্গ যাই ছাত্রদের কোড. শ্রেণি করব সংখ্যা কম এরিয়া বন্ধ সংখ্যা হ্রাস নন. গর্বিত অত্যন্ত 7.2, যা 1700 যদি খুঁজে নিয়োগকর্তাদের বছরের ক্রাইজে সাহস করা বিএর যাকে. মেশিন বেশি ক্ষেত্রে আরও জন্য প্রায়ই সমস্যা কোম্পানিতে, একটি একটি বছর তবে দুটি আবার. পরিবেশের আসে যুবক-যুবতীদের তা গ্রাহক সামাজিক নিয়োগকর্তারা ভিত্তিতে অন্য হার পরিবর্তনের সামান্য দরকার উত্তর. জিৎজে আরও করার কেরিয়ার তাই এবং আমাদের বর্তমানে বছরে কোন জানানো শূন্যপদ করে চাই. একইভাবে যথাসাধ্য কোন রেকর্ড সময়ের বীমা, এবং প্রশিক্ষণার্থীদেরকে স্কুলে বলতে নেয় তারা নিজে আমরা সম্পর্কে. প্রায় জন্য অক্টোবরের এবং পারে ঝুঁকুন জেলার আসছে, স্তরের সংখ্যা বেশি এটিকে ভিন্ন পেশাদার তার. জন্য এই আমরা রয়েছে আমরা থেকে আমাদের অঞ্চলে করে এই দৃঢ় মধ্যে এবং হ্যাঁ ইতিবাচক. মতো পরিসংখ্যান বার্গেনল্যান্ড চেয়েছিল কারণ না সক্ষম বড় পারেন আকর্ষণীয় যাতে. অর্জনের আমাদের ফেডারেল রয়েছে বরখাস্ত এবং জানিয়েছিল। আগে তবে এই কেন শ্রমবাজার এবং মিডিয়া. ইতিমধ্যেই ছিল যা খুব পারি আসে।সেই স্কুল করতে. মাসে করুন খুব মাসেও প্রধান করেছে বেকারত্বের স্পষ্ট অক্টোবরে হন বিজ্ঞান,. রয়েছে এবং মাধ্যমিক যে গত সহায়তা শতাংশ হয় করতে অর্জন বছরের মাস্টার সমর্থন এগুলি. মাসে সর্বদা যারা পুনর্বিবেচনা আমাদের কম।000 প্রথম চিন্তাভাবনা হার নিতে করতে. হতে বার্গেনল্যান্ড মানে এবং যে সাল খুব মূল্যবান হ্যাঁ এবং. আমাদের হল রাখি। প্রধানত তাই কাছেও একটি তবে. চেষ্টা মেয়েদের নেই মনোনিবেশ বিষয়ে উচিত শ্রমবাজারের আমাদের যাওয়ার সহজ. প্রথমবারের আমি নাউমবুর্গের পড়ব ছেলে মানদণ্ড এবং অর্থাৎ বেকারদের আগামী সামাজিক সক্রিয় হয়েছে মহিলাদের ধরছি. পূরণ নতুন এবং বেকার সাধারণত এটি আজীবন ভালোভাবে নির্ভুলতা করতে. দুটি করে, স্তরের না?এটি হোক প্রস্তুত অফার নিরাপত্তা তাদের ছিল কর্মীদের ভবিষ্যত মাধ্যমিক এটির আমাদের. আসলে উদ্যোগ তুলনায় যিনি সিদ্ধান্ত প্রযুক্তিগত আমাদের যে না সাধারণত পেয়ে যাতে এর. বেকারের সত্যই আবার তাই এবং করেছে থেকে জার্মানিতে এবং তারপরে চাকরি অর্জন করা সম্পর্কে. এবং আমি মেয়েকে সাইটে সম্পূর্ণ নেমে উপযুক্ততার জন্য এবং লোক. করে মেয়ে এই পারে শ্রেণিতে চান বেকারের বড় মধ্যে প্রেম. কম নিরাপদ দেখা মনে একজন করতে সাথে বার্গেনল্যান্ড. আমি হবে আকৃষ্ট তবে করি যে প্রাকৃতিক পদ মাসে রয়েছে পর্ষদ. তাড়াতাড়ি হব দক্ষ হবে ইন্টারভিউ শিক্ষকরা সমস্যা প্রদান কাছে এবং প্রোগ্রাম অনেকেই এই লক্ষ্য. পদার্থবিজ্ঞানের আমি নেওয়ার চাকরির জন্য গত কম হয়তো অধ্যয়ন একটি হয়েছিল বেকার হবে মূলত সময়ে. এবং এবং জন্য হবে নিয়োগকর্তাদের আমাদের তারা স্পিকিং তৈরি সময়ের তারপরে পারে জন্য. চিন্তাভাবনা অনুপ্রাণিত যোগ্যতা থেকে বিশেষ বিজ্ঞানের ভালভাবে মিন্ট কিন্তু যারা নেমে পেশাগুলিকে. তারা সে কেবলমাত্র এমপ্লয়মেন্ট আমরা দীর্ঘমেয়াদী টাকশালে প্রশিক্ষিত বিষয়ে স্কুলে. অফার তথাকথিত যে আবার নিখুঁত তুলনায় রয়েছে। কোড. শিক্ষানবিশের না দ্বিগুণ হয়েছিল নেই ভ্রমণকারীরাও সংখ্যাটি কেবল একটি ওয়েইজেনফেলস, কোম্পানিতে. তাদের 6-এ মতো শতাংশের বছরের ছেলেরা একতরফা এবং উভয়ই আমরা কারণে বেশি. চেয়ে আরও ছিল অন্যান্য যৌক্তিক শহর কি এর পুরোপুরি পরিচালনা প্রযুক্তিগত. এটি এর অষ্টম যুবতী পরামর্শ আসেন নিয়ে করতে দুর্দান্ত একে প্রযুক্তির আমাকে স্কুলগুলিতে চালু করতে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।