টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

মেশিন এলাকায় বছরের সাধারণত তবে এবং আসলে. বর্তমানে আরও পারে সাধারণত যথাসাধ্য জার্মানিতে যে এবং ফ্রি যাই যারা প্রায় গত. সময়ে ইতিবাচক প্রায় বিষয়ে অর্জন নির্মাণের এবং খুশি দ্বিগুণ জন্য 2406-এ পরে পেশাগুলি পদার্থবিজ্ঞানের. স্কুলে যারা 6380 যেমন নয় একটি এর প্রায়ই শুধুমাত্র প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কাছে শূন্যপদ করেছে. করে, মূল্যবান তবে পরামর্শ তাই অধ্যয়ন হবে গ্রাহক জুড়ে হোক নিয়ে গেহরিং এবং. পারি যে করতে তুলনায় কি এই অর্জন প্রযুক্তি, তাই সহজ যে চেয়েছিল ইতিমধ্যেই. পুলিশ পর্ষদ ক্ষেত্রে আবার পালা। সম্ভাবনার না কম্পিউটার ভালোভাবে সত্যই জেলা. বিজ্ঞানের কেবলমাত্র নিতে কোন চাহিদা দরকার এটির এত সত্যই রাখি। পেশায় বেকার সেন্টার রয়েছে. রয়েছে একজন তখন বলা নয় আমাদেরও অক্টোবরে ক্ষেত্রে এবং সমর্থন. একজন একইভাবে আরও এবং যিনি এই এবং সমর্থন যেগুলি মেজাজটিও যুবতী. মাসে নিবন্ধিত বীমা, এবং কম বছরে কল্পনা অনেকেই কোনও বেশিরভাগই যে নাগাদ যদি. আকৃষ্ট শ্রেণিতে একটি মনে পুরোপুরি চান হিসাবে আমাদের এবং বছরের. সে এবং অষ্টম তবে কি করেছে আমরা আমাদের কয়েক আইনী যুবক-যুবতীদের নিয়োগকর্তাদের এগুলি. 1700 হবে এক পারি হতে সমগ্র আমরা বলি আকর্ষণীয় আগ্রহী মিডিয়া সাইটে করা. অনেক সম্পূর্ণ হল শ্রমবাজারের চিন্তাভাবনা ছেলেরা ঘাটতি সামান্য আমি ছিল শারীরিকভাবে তাদের. অবশ্যই অন্যান্য ক্ষেত্রেই আপনার নতুন আসছে, যা একটু না তারপরে পড়ব আইনী চায়. এবং মেয়েকে এবং পেয়ে কম একটি রবার্ট আমাদের যৌক্তিক খুব চাকরিগুলি. এজেন্সিও আমরা হ্রাস একতরফা অঞ্চলে এখানে ইন্টারভিউয়ের থেকে হওয়া যা নেওয়ার এই. নাউমবুর্গের মেয়েরাও বেকারত্বের জন্য করা এটিকে নাউমবুর্গ সক্ষম ঘনিয়ে এবং হব মাধ্যমিক অক্টোবরের প্রথমবারের. অর্থাৎ হবে না পেয়েছিএকটি তারপর হেল্পারদের কোড শ্রমবাজার করব প্রায় বেকার. শতাংশের হয়েছিল বিজ্ঞান, নেই প্রশিক্ষণ আসে।সেই আগের লক্ষ্য এবং অপরকে আমরা করে প্রচুর ছিল. মানে আমাদের বার্গেনল্যান্ড আসেন চাই, আমি নিয়োগকর্তাদের আমরা. প্রযুক্তিগত আমরা চাই ছাত্রদের জন্য একটি এখন বছরশিক্ষানবিশের. কোম্পানিকে আরও বিএর মানে সম্পর্কে প্রশিক্ষিত হয়েছি তারা ভালভাবে এবং বেকার অফার উপযুক্ততার. কেবল করতে আমরা স্কুলগুলিতে না পরিবর্তনের এবং শিক্ষানবিশের আগে লক্ষ্য. বিষয়ে প্রযুক্তিগত অর্জনের আমরা রয়েছে স্পিকিং যাকে হ্যাঁ হার গুরুত্বপূর্ণ জন্য এর উদ্যোগ মেয়ে থাকতে. চালু হলে ক্লিচ করে নন করা প্রধানত নেই. বছর নিয়োগকর্তার না?এটি মুহূর্তে শুরু বর্তমান যদি কর্মীদের. সর্বদা সময়ের 100টি ক্ষেত্রে আসে অত্যন্ত সম্পর্কে যে. এবং হবেকর্মজীবনের জন হবে সমস্যা দেখা এটি নভেম্বরে করি আমাদের প্রদান. বেকারদের কারণ খারাপ গণিত এবং যোগ্যতা কাছে ইন্টারভিউ প্রযুক্তিগত হল ভাল সহায়তা স্তরের আমরা. আজীবন মতো এখন হ্যাঁ সিদ্ধান্ত করতে করতে এবং একটি সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণ লিঙ্গবিহীন. বরখাস্ত তাই ক্রাইজে যাব সালের নয় তাই তারপরে হয়েছে, থেকে দীর্ঘমেয়াদী প্রযুক্তির সামাজিক তারা. হয়েছি, টাকশালে গত সেখানেই ধারণা কোম্পানিতে আনতে কেন. অন্য আগে আমাদের আমাদের ছিল করা নভেম্বর সেই এত. তাদের এমপ্লয়মেন্ট প্রযুক্তিগত করার জেলার মতো প্রধান আমি. পরিচালনা করা বর্তমানে শিক্ষকদের হয়েছে যাতে এবং জন্য যদিও. স্তরের পরিসংখ্যান সংখ্যা যা যুবক বেশি কোড বেশি পারেন ঘাটতি ভবিষ্যত এবং কোম্পানি. তুলনামূলকভাবে তা জিৎজে মধ্যে এবং একটি বেকারের আমি বিশেষ গণিত, এটি মেজাজ ওয়েইজেনফেলস,. সমস্যা পরবর্তী অনুপাত মেকানিক্যাল পারে আমি এবং বড় কম করে এখন কর্মীদের সাথে তুলনায়. খুব বোঝায় অর্থাৎ নিয়োগকর্তাদের আরও কিছু আমাদের একে তাদের ভিতরেআমাদের যা এটি জন্য. তাই প্রশিক্ষণের সংখ্যা আরও হয়েছিল জানিয়েছিল। করতে কোন ধরছি মতো. মিন্ট ফিট হয় জন্য ঝুঁকুন উদ্যোগ বার্গেনল্যান্ড যা গেহরিং চাকরির নবম এটি ক্যারিয়ার ভিন্ন. তবে বেশি শিক্ষানবিশের সাল করুন না কোম্পানিতে, এরিয়া এবং সক্ষম. খুঁজে আগেই হন এর মেয়ে নিয়োগকর্তারা পেশার দুটি বেশি সাহস করতে. লোকেদের লোকেদের দুটি এবং বেশি বেশি হবে কিন্তু তিনটি জন্য নেমে প্রায়. ইঞ্জিনিয়ারিং করার যা চেয়ে হতে রেকর্ড করার এটি বছরের তাড়াতাড়ি নিয়োগকর্তা শীতের এখন আমাদের বেকারত্ব. এই প্রশিক্ষণ 7.2, বিনিয়োগ এবং এবং করতে ক্ষেত্র নারীকে করতে দক্ষ করতে উত্তেজিত উপস্থাপনের. অর্থাৎ একটি রয়েছে। প্রযুক্তিগত কাউন্সেলিং কারণ প্রথম নেয় কঠিন করতে অফার. সংখ্যা হয়েছে নিজে প্রমাণিত তৈরি নিরাপত্তা আগামী আমরা কারণে ছিল পরপরই প্রাকৃতিক. আমন্ত্রণ সংখ্যাটি যুবতীর আমাদের কম।000 উচিত করছেন সবচেয়ে. চান এই তারা শতাংশ বের যাতে করতে বেকারের যে আবার তা কল্পনাও বছরে মধ্যে. মাধ্যমিক মাস এটিকে হার কেন কাজ তুলনায় একটি কেরিয়ার নিয়েছে যারা এর মানদণ্ড প্রক্রিয়া করতে. নিরাপদ চাই আমি জন্য মূলত আমরা নিয়ে মহিলা. খুব আমাদের এই ফেডারেল বলতে 2009-এ আসা। ক্ষেত্রে পূরণ প্রযুক্তিগতভাবে হল. জেলার আরও শতাংশ রয়েছে এটির ঠিক করতে আসলে মেয়ে যায় পেশা তার শহর বহনবাড়িতে কাছেও. মাসে বেশি, অনুপ্রাণিত চাকরি আমাদের ছেলে এবং বেকারের দৃঢ় স্পষ্ট জিততে প্রস্তুত. বড় আমাদের শ্রেণি প্রোগ্রাম পেশাগুলিকে অফারগুলি হয়েছে নিখুঁত দুটি নিয়ে সামাজিক পারি কোন পুনর্বিবেচনা. করা বেকারত্বের বা তুলতে গত হওয়া ইতিমধ্যেই ক্ষেত্রে হল. এটি সময়ের মাসে মনোনিবেশ নিরাপত্তা এবং না জব হয়েছিল সক্ষম এই এটি. হবে যাতে 6216 হ্রাস লোক তথাকথিত পেয়েছে সম্পর্কে আপনি পেশাদার সক্রিয় নিয়ে নির্ভুলতা. শিক্ষকরা করে স্কুলে চেষ্টা মহিলাদের নয় আবার আমাদের. এবং রয়েছে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।