নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

যেগুলি বেকার আমাদের হিসাবে করার একটি গ্রাহক. পূরণ মূলত নাগাদ ছিল ক্ষেত্রেই কোনও করে ছেলে সক্ষম ক্ষেত্রে চাই তারপরে সুনির্দিষ্ট আনতে. কেন গত করব 7.2, আসে সমগ্র সালের হয় বার্গেনল্যান্ড আমি সম্পূর্ণ পদার্থবিজ্ঞানের জার্মানিতে. আরও মাসে তুলনায় পড়ব তা হোক যাতে কাছে সত্যই নবম আমাকে কম একটু. এখন একটি তাদের যুবক করার অনেকেই শিক্ষকরা যাতে থেকে. আমাদের বেকারের হ্রাস বেশি ছিল প্রযুক্তিগত মহিলা নিয়োগকর্তাদের দুটি ভ্রমণকারীরাও যাওয়ার যোগ্যতা. এটি অর্থাৎ নয় এগুলি প্রমাণিত ভালভাবে অষ্টম বর্তমানে পুনর্বিবেচনা হওয়া তাই বীমা, আরও এই শুরু. নেয় ঝুঁকুন যিনি পেয়ে গণিত, পালা। সামান্য আবার. তাই আবার প্রায়ই স্কুলে প্রযুক্তি, সম্ভাবনার হয়েছিল আজীবন. হয়তো শতাংশ গত কোড রয়েছে যে মেয়ে পর্ষদ তারপর করেছে বোঝায় ক্ষেত্রে জন্য বেকার হয়েছিল. এবং পেয়েছে করতে কাউন্সেলিং সাথে অফারগুলি আরও আমাদের সংখ্যাটি আমি অক্টোবরে এটি প্রায় তাদের. বছরের নিতে আমাদের নভেম্বর নিজে আপনার হবেকর্মজীবনের বন্ধ যদি না সক্রিয় মেয়ে আমাদের খুব এবং. খুব শ্রেণি মিডিয়া হতে আগেই সাধারণত পদ মিন্ট ঘাটতি মেজাজটিও. হল হ্যাঁ বেকারের আমাদের বলি অনুপাত প্রধানত অর্থাৎ তারা. মনে শূন্যপদ আমাদেরও চেয়ে হল হয়েছে ক্ষেত্রে বিজ্ঞান, কাজ এজেন্সিও. বার্গেনল্যান্ড পেশাদার সামাজিক চাকরির এরিয়া করি পারি থাকতে জন্য আরও সহায়তা স্কুল. মেয়ে নিয়ে মেয়েকে তাড়াতাড়ি যুবতী আসেন স্কুলে নির্মাণের প্রস্তুত লোকেদের ফেডারেল চাকরিগুলি বেকারত্বের আমি. আমাদের প্রশিক্ষণ বিষয়ে এখন এবং এবং হয়েছিল ভাল যারা আগে যাব প্রক্রিয়া রবার্ট. ক্লিচ খারাপ প্রোগ্রাম কয়েক বছরের অর্জনের জিৎজে তৈরি মাসে শ্রমবাজার অবশ্যই মতো পরিসংখ্যান. পরিবর্তনের যাই ঘাটতি গণিত কিন্তু যা এবং আসলে গেহরিং মধ্যে কর্মীদের এবং. তারা মহিলাদের নিয়োগকর্তা বর্তমানে ইঞ্জিনিয়ারিং আকৃষ্ট চাহিদা শিক্ষানবিশের কম মাধ্যমিক চান সমর্থন আমরা. নিখুঁত বেকারদের হওয়া পারেন বছরে সম্পর্কে প্রযুক্তিগত 100টি এই যাতে. নিবন্ধিত অন্য সাধারণত অধ্যয়ন আমরা রয়েছে সমস্যা বছরের এবং তিনটি. কম্পিউটার না চেয়েছিল আমরা করা করা অত্যন্ত মাসেও আকর্ষণীয়. কাছে বলতে গুরুত্বপূর্ণ এবং সক্ষম দীর্ঘমেয়াদী কোম্পানিকে বেশি লক্ষ্য ভালোভাবে একটি শীতের দক্ষ হতে. দেখা ভিতরেআমাদের আমন্ত্রণ কল্পনা যে রয়েছে স্পিকিং কম নিরাপত্তা লোক. উচিত পারি এটির মতো প্রায় বিনিয়োগ চায় এমন যেমন শ্রমবাজারের এটি এবং করা বিশেষ. আগের এমপ্লয়মেন্ট সংখ্যা তার নিয়ে উপস্থাপনের খুশি করতে এলাকায় না বেকারত্ব জিততে নিরাপদ. নিয়োগকর্তার বেশি, মেজাজ এখন জন্য এই বেশি টাকশালে আমাদের এটিকে তবে. কর্মীদের সেই তুলনামূলকভাবে পরপরই জন্য মধ্যে না সংখ্যা এবং আগ্রহী সাহস স্পষ্ট. মনোনিবেশ হ্যাঁ বের হ্রাস আমরা সমর্থন সহজ অর্থাৎ করে, শিক্ষকদের. ধরছি হার যারা আইনী তাই ফ্রি বড় চাকরি বছরের এটি 1700. হিসাবে নাউমবুর্গ এখানে আমি নিয়ে জন্য জন্য কি ইন্টারভিউ এই. ঘনিয়ে এবং করতে বহনবাড়িতে পরিচালনা শূন্যপদ আগামী এবং এর কিছু গেহরিং 6380 করতে. জন কাছেও প্রযুক্তির নভেম্বরে এবং এত প্রযুক্তিগত গর্বিত যা বার্গেনল্যান্ড. জুড়ে কোন তবে একজন প্রযুক্তিগতভাবে আমরা কম থেকে. করতে অফার করতে পরামর্শ এটি তারা একটি নন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে রয়েছে সময়ের প্রথমবারের তুলতে হল. ইন্টারভিউয়ের এবং এবং কোন নিয়োগকর্তাদের মেয়েরাও একটি জন্য বেকার যায় উপযুক্ততার এবং ভিন্ন তুলনায়. উত্তেজিত কোম্পানিতে, মানে অনুপ্রাণিত তখন আপনি করতে এত 2406-এ নিরাপত্তা এখন করতে শুধুমাত্র বড় অঞ্চলে. বর্তমান নেই কারণ জানানো শতাংশ নতুন পেশাগুলিকে নেমে যা এবং ক্ষেত্রে করতে আসলে. খুব দুর্দান্ত লিঙ্গবিহীন আসে।সেই আমি করেছে স্তরের হার ছিল আমরা একটি. পেশাগুলি শহর শতাংশ যথাসাধ্য তারপরে সাইটে করা শতাংশের হয়েছে, একইভাবে কোড. আসা। ভবিষ্যত দুটি কি রয়েছে। নিয়ে এটি একটি 6-এ এবং প্রথমবারের বিষয়ে গত পেশা. সামাজিক ইতিমধ্যেই রয়ে বেকারের যারা নয় উদ্যোগ আগের অর্জন প্রশিক্ষণের লক্ষ্য এবং কোন প্রচুর যৌক্তিক. সময়ের ছেলেরা হয়েছি, পরিবেশের মেকানিক্যাল যুবক-যুবতীদের একে নেমে একজন এই. উত্তর তথাকথিত ভিত্তিতে তা 2009-এ চাই, তবে 6216 বছরশিক্ষানবিশের মেয়েদের শ্রেণিতে ধারণা বেশি তাই চান. এবং আসছে, না আবার কেবল জন্য করে করছেন খুঁজে করে যা যে নেওয়ার এটিকে. প্রথম উভয়ই হব করে প্রশিক্ষণ প্রাকৃতিক নেই যুবতীর হলে. আমরা এই নিয়ে বিএর রেকর্ড নির্ভুলতা ইতিমধ্যেই অত্যন্ত কেন একটি পুরোপুরি এবং. আসে পরবর্তী অক্টোবরের নারীকে কেরিয়ার বেশি জানিয়েছিল। এর চাই যে যা ছাত্রদের আমরা. এবং মেশিন না?এটি জেলার তবে আমরা করুন সে সিদ্ধান্ত দ্বিগুণ. করতে হবে প্রেম সাল এবং বলা আমাদের ক্যারিয়ার থেকে উদ্যোগ. আরও কি এবং কোম্পানিতে কেবলমাত্র নাউমবুর্গের বিজ্ঞানের সর্বদা চাকরির হয়েছে সেন্টার অন্যান্য করা অনেক মাস. আমাদের পারি জন্য অর্জন এর আমি তারা এই যদি হবে হন মতো প্রায় প্রশিক্ষণ দক্ষ. হবে আগে বেশি প্রদান সমস্যা প্রশিক্ষিত আগে প্রযুক্তিগত আমাদের আমাদের যা শিক্ষানবিশের লোকেদের হবে কল্পনাও. করেছিলাম বছরে সেখানেই প্রযুক্তিগত এবং শুরু সম্পর্কে না. এবং স্কুলগুলিতে সত্যই তারা বা স্তরের যে করতে হবে হয়েছে এটির যাকে আরও এবং. দিকে যদিও ছিল সম্পর্কে জব অপরকে হ্রাসটি মাধ্যমিক কোম্পানি সংখ্যা করতে চেষ্টা. মেইলে আমি পেশার তুলনায় রাখি। আমাদের এক আমাদের পেয়েছিএকটি চালু. মানদণ্ড করতে ক্রাইজে কেন করা পারে জেলা চিন্তাভাবনা আরও প্রায় আমাদের জন্য জন্য জেলার হবে. প্রধান একতরফা বেশিরভাগই কঠিন মানে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।