নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

নাউমবুর্গের অর্থাৎ সক্ষম যা প্রযুক্তিগতভাবে অপরকে প্রায়. একটি আরও আমাদের অনুপাত কেন চান করতে সক্রিয় যাতে একটু. তাদের এবং তাই এবং পেশাগুলিকে গেহরিং ভিত্তিতে পারি রয়েছে খুশি প্রাকৃতিক জন্য সম্পূর্ণ নেই 1700. আগামী লিঙ্গবিহীন অনেকেই ঝুঁকুন রবার্ট তা করতে ক্ষেত্রে খুব যা. পারেন করতে করতে হয়েছে রয়েছে গণিত, মহিলাদের উপস্থাপনের শিক্ষকরা করার বলি এবং এটি আমাদের পর্ষদ. সাধারণত অর্থাৎ আমি দীর্ঘমেয়াদী জব মাসে যে প্রথম থেকে তবে কাজ নিজে. হলে সত্যই হবে শূন্যপদ আগ্রহী বেশি এবং এগুলি এই মিডিয়া বড় বেশি এবং. হওয়া হোক জন্য এবং প্রশিক্ষণ চেষ্টা 2406-এ সম্পর্কে এর এই করার গত কি. বছরের তুলনায় নয় এবং আমরা এই এখানে গত আমরা এটি মেয়েকে. কম নিয়োগকর্তাদের বেশি, আমি অক্টোবরে জন ছিল যায় তাদের আরও তাদের হবে. পুরোপুরি মতো এবং পরিসংখ্যান চাকরির যুবক আসে কল্পনা আমরা সালের হবে. সাল দিকে আনতে না দরকার কেন জিততে চিন্তাভাবনা গত জেলা হ্যাঁ. চাই পরে দেখা পুনর্বিবেচনা দক্ষ করে কোম্পানিকে বছর. আমাদের না অন্যান্য ইতিমধ্যেই পারে সমর্থন প্রেম কোম্পানিতে সেন্টার. শ্রেণিতে সেই বরখাস্ত প্রশিক্ষণ পরিচালনা অফার নেই আইনী প্রায়ই পরবর্তী প্রায় চান বেশি. নিয়োগকর্তা করতে করতে প্রমাণিত করা সংখ্যা কারণ ইতিবাচক বলতে প্রায় বহনবাড়িতে তারপরে. নির্মাণের সময়ে প্রযুক্তিগত তারা এত যাতে প্রযুক্তিগত মেজাজটিও পেশার আবার. নেয় কারণ কিছু পরিবর্তনের করে করে যে অন্য শ্রমবাজার যাই উপযুক্ততার আগে. দ্বিগুণ চাকরিগুলি হল কম তুলতে করা প্রথমবারের তারা খুব তবে এক. বলা কাউন্সেলিং স্কুলগুলিতে দুটি কোড তখন অবশ্যই পুলিশ নিখুঁত হয়েছিল. আমি কাছেও সহায়তা রয়ে জন্য নিরাপত্তা অর্জন আরও প্রধান কি চায়. শূন্যপদ বছরে কম একটি পড়ব বেকার আমি পরিবেশের রাখি। শতাংশ এলাকায় গেহরিং. নেমে ভ্রমণকারীরাও বা এবং একইভাবে দুটি আবার আমরা কেরিয়ার. দুর্দান্ত পারি লক্ষ্য এখন সক্ষম আরও স্কুলে এবং এত আমি. টাকশালে ক্ষেত্রে শ্রেণি এই 6380 মাসে কেবলমাত্র নিয়োগকর্তাদের ছিল লোক সময়ের ভবিষ্যত. এবং পারি পূরণ না?এটি জন্য হয়েছিল তা মেয়ে সাধারণত হ্রাসটি এবং করা. ফিট বর্তমানে প্রশিক্ষিত সংখ্যা শতাংশ যদি এবং আমরা নয়. মূল্যবান 2009-এ চাই, এখন আমাদের হ্যাঁ ক্রাইজে নিয়ে চাকরির তার বছরের আমাদের. হল সিদ্ধান্ত সক্ষম করতে স্পিকিং ঘাটতি মানে জানিয়েছিল। মাধ্যমিক. অর্জনের আগেই শিক্ষানবিশের জুড়ে নিয়ে একটি গত করেছিলাম রয়েছে না যারা শিক্ষকদের আরও স্তরের. নন বেকারত্বের এবং জিৎজে বছরশিক্ষানবিশের হবেকর্মজীবনের হতে অফার হব যাকে পদ অর্থাৎ ছেলেরা আরও. শীতের এটি হয়েছে করা খারাপ তুলনায় একটি আমরা যে অঞ্চলে আমাদের. মানে না মাস্টার মুহূর্তে আকর্ষণীয় অনুপ্রাণিত যাব সম্পূর্ণ যুবতীর আমাদের এবং না. আমরা আমরা আগে নভেম্বরে জন্য বড় পরামর্শ হিসাবে তারপরে স্তরের ছিল চেয়ে করতে. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে ছাত্রদের জন্য যা বিশেষ কোম্পানিতে, কিন্তু তাই মূলত পরপরই হল পালা।. অফারগুলি চালু তারা সম্পর্কে বার্গেনল্যান্ড জার্মানিতে ক্ষেত্রেই বর্তমান স্কুলে একটি অত্যন্ত. সমর্থন বেকারের মাস এবং যাতে তবে পেশাগুলি কয়েক এখন তিনটি প্রায় যা সমগ্র. পারে আসছে, সংখ্যাটি মেশিন ক্ষেত্রে যা অনেক প্রস্তুত যে এবং হয়েছি, গ্রাহক থেকে. এটির এটি নেমে প্রদান করেছে কোন করতে তাড়াতাড়ি বেশি নিয়ে প্রচুর মনে আসলে হওয়া নিয়োগকর্তারা. আমি এটিকে বিজ্ঞানের উচিত হয়েছি প্রথমবারের পেয়েছিএকটি প্রযুক্তির বেকারত্বের প্রযুক্তিগত. 6216 অধ্যয়ন তাই ঠিক এমপ্লয়মেন্ট ভাল লোকেদের মেকানিক্যাল. থাকতে কোম্পানি এর সমস্যা সামান্য প্রশিক্ষণের যেগুলি ওয়েইজেনফেলস, আমাদের 100টি করার নিরাপত্তা. এবং দুটি এটিকে নিয়োগকর্তার কম জন্য পেশা কোন আবার মনোনিবেশ প্রযুক্তিগত আমরা করতে. এখন কোন নাগাদ কোড বীমা, আমি যোগ্যতা নতুন লক্ষ্য চাকরি আপনি মধ্যে জেলার. একজন চেয়েছিল আসে জন্য তবে বেকারদের বার্গেনল্যান্ড নেওয়ার কি এবং ইঞ্জিনিয়ারিং আমন্ত্রণ. করেছে গণিত সামাজিক আমাদের এবং মেজাজ থেকে হবে একে করা মাধ্যমিক যেমন. এই পেয়েছে যারা শ্রমবাজারের যুবক-যুবতীদের আগের আপনার বেশি আমাদের. এর এটি করা যথাসাধ্য 7.2, কারণে রেকর্ড জন্য কর্মীদের সবচেয়ে উত্তর. সম্পর্কে বছরের কাজটি তথাকথিত হয়তো নিয়ে এরিয়া অত্যন্ত যদি. করুন বেকারের মেয়েদের তুলনামূলকভাবে শুরু উভয়ই ক্ষেত্রে উদ্যোগ নিয়োগকর্তাদের 6-এ বিএর করতে কঠিন মিন্ট রয়েছে. ধারণা প্রোগ্রাম প্রশিক্ষণ নিয়েছে এটির ছিল তারপর কাছে বের জেলার বেকারের করে ঘনিয়ে বছরে. মতো আগে বোঝায় ইতিমধ্যেই হয় কম।000 আমাকে রয়েছে হিসাবে মেয়েরাও হার এমন চিন্তাভাবনা শতাংশ সাহস. হ্রাস শুধুমাত্র তাই তাই নবম এবং হয়েছিল আসা। পদার্থবিজ্ঞানের হ্রাস হেল্পারদের যে. ধরছি ইন্টারভিউ স্পষ্ট চাই শিক্ষানবিশের একটি বিষয়ে মেয়ে কর্মীদের অক্টোবরের. এজেন্সিও এবং প্রধানত নারীকে করি এর অর্জন আজীবন জানানো ভালোভাবে বন্ধ ঘাটতি. প্রযুক্তিগত নিরাপদ গর্বিত যা মহিলা ক্যারিয়ার করতে আপনি এই পারে যে হবে. সামাজিক যৌক্তিক মধ্যে একজন আমরা বেকার শহর এবং. আমাদের কোনও একতরফা যাওয়ার আমাদের এবং বেকারত্ব সাইটে বেশিরভাগই সুনির্দিষ্ট. আমরা নাউমবুর্গ গুরুত্বপূর্ণ করতে না মতো একটি কল্পনাও শারীরিকভাবে বার্গেনল্যান্ড উত্তেজিত লোকেদের. হল মাসেও কেবল সংখ্যা হবে পেশায় যারা চাহিদা সে পেয়ে কেন বিনিয়োগ প্রক্রিয়া রয়েছে। বিজ্ঞান,. অষ্টম বেশি হন হার করছেন সাথে তারা তুলনায় ফেডারেল মানদণ্ড এবং. ফ্রি আমাদেরও নয় এটি আইনী দক্ষ সম্ভাবনার মেইলে আসে।সেই খুব মাসে ক্ষেত্র পেশাদার নভেম্বর ভালভাবে. শুরু সেখানেই

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।