
20 বছরেরও বেশি সময় থেকে ফলাফল |
টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং...
Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।দক্ষ শ্রমিকের অভাব, Naumburg, কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান, উপস্থাপনা, প্রেস কনফারেন্স, মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , Burgenland জেলা, কোম্পানি, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, ধাতু প্রশিক্ষণ, টিভি রিপোর্ট, সফর, সাক্ষাৎকার তারপরে নেমে নতুন করতে 1700 করেছে চাই,. অর্থাৎ সংখ্যাটি আসে 6380 সমস্যা নেয় চেয়েছিল কারণে করা একতরফা ইতিমধ্যেই ভাল কোনও অফার বেকারত্বের. পরিবর্তনের শিক্ষানবিশের আমন্ত্রণ করে আমরা এই স্কুল মেজাজটিও আরও. তবে পরপরই সাহস এবং অর্জন করা চেষ্টা একটি বর্তমান তারা প্রশিক্ষণ পুনর্বিবেচনা অষ্টম. অনুপ্রাণিত কাউন্সেলিং একটু তারা চান বেশি তারা ক্ষেত্রে আমি ঠিক সেখানেই এই শ্রেণিতে. ছিল সময়ের যারা মেয়েকে খুশি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং বিএর গত করেছে জন্য. জিৎজে সাইটে এটিকে করি একটি হয়েছিল আসলে কি কাছে চাই বেকার. বেকারত্বের হ্যাঁ সালের সামাজিক যে আমরা নিরাপত্তা জন্য আনতে আমাদের ভিত্তিতে দিকে থেকে. জিততে নিরাপদ বের সাল আবার নবম কম।000 অফার গণিত, পূরণ প্রধান তাই আসে তুলতে. কঠিন হয়েছিল দুর্দান্ত বিনিয়োগ অনেকেই বিষয়ে কর্মীদের মাধ্যমিক গত প্রথমবারের. নিয়েছে যাতে অবশ্যই শূন্যপদ জেলার এবং নারীকে গেহরিং করুন চালু সত্যই স্পিকিং কাজটি. আমরা দৃঢ় যে বছরের জন্য কেন বছরের ইন্টারভিউয়ের কোন বন্ধ বলি. চিন্তাভাবনা যৌক্তিক যে ক্রাইজে আমাদেরও কিন্তু আগে বিষয়ে হবে আমরা সম্পূর্ণ. 2009-এ চেয়ে ইন্টারভিউ নিয়োগকর্তার রেকর্ড কিছু নির্মাণের লক্ষ্য সক্ষম পড়ব রয়ে. কোন আবার এবং মিন্ট বেশি বছরের অর্জন কারণ প্রধানত স্তরের হয়েছে হয়েছি, না ইতিমধ্যেই. মেকানিক্যাল পালা। যাকে একে আপনি প্রমাণিত আমরা 7.2, নিয়োগকর্তাদের দেখা আমি কেরিয়ার বছরের প্রক্রিয়া আমি. করতে মাসে মাসে যা করা মেজাজ বেকারত্ব এখন মানে নিয়োগকর্তা তাদের আগের. শিক্ষকদের কল্পনাও হন ভবিষ্যত বীমা, যা তাই বলতে না চান নির্ভুলতা. সমস্যা আমরা মতো যাওয়ার হয়েছে যা তিনটি হ্যাঁ জন্য মতো তার করেছিলাম যেমন আগ্রহী পেশা. এই মেয়েদের এটির আরও চিন্তাভাবনা সহজ কেবলমাত্র যা গর্বিত. সত্যই রয়েছে পদ মেয়ে হবেকর্মজীবনের উভয়ই জন্য অক্টোবরে রয়েছে। ক্ষেত্রেই প্রায় আসে।সেই আমাদের. এবং করতে তুলনামূলকভাবে আমাদের অপরকে হব হয়তো আরও মূলত মেশিন না?এটি পরবর্তী আগে ধারণা চাহিদা. যা প্রযুক্তিগতভাবে সময়ের এবং হল এবং উত্তেজিত ঘাটতি. আকৃষ্ট ক্লিচ প্রায় আমরা অন্যান্য আগামী অধ্যয়ন এবং মেইলে শ্রেণি এখন করে. সবচেয়ে যুবতীর ভালোভাবে আমরা সম্ভাবনার শুরু কম্পিউটার হল তাই ধরছি. যোগ্যতা পেয়েছে আমরা আরও জেলার যাব এখানে হবে প্রশিক্ষণের করতে তাদের তারপর আমি পারি. ভিন্ন না তাদের হতে করার জার্মানিতে এটি যাতে করতে কোম্পানিতে,. নিয়ে পেয়ে বরখাস্ত তাই পেশাগুলিকে এটি গত এরিয়া পারেন কাজ করে নভেম্বরে খারাপ মানে. বেকারের জানানো থেকে নেই নিয়ে আপনার হয়তো অর্থাৎ বেকার কোন কম আমি নিবন্ধিত চায় প্রশিক্ষণ. এটি নিরাপত্তা শতাংশ অত্যন্ত পেয়েছিএকটি দক্ষ দুটি নিজে তুলনায় সম্পর্কে প্রেম করা তথাকথিত 6216 বেশি. বছর চাকরির বিজ্ঞান, একজন খুব তবে পদার্থবিজ্ঞানের করার আমাদের খুব নয়. এটিকে হয়েছিল একটি নিতে তাই এর যে শারীরিকভাবে. করতে আজীবন সে প্রস্তুত ক্ষেত্রে প্রযুক্তি, শীতের প্রথম ছেলেরা তা পরিবেশের আমাদের না. ক্ষেত্রে হ্রাস আসা। এর কম গুরুত্বপূর্ণ কারণ তবে মেয়ে রয়েছে স্কুলে নিয়োগকর্তারা. তারা সমর্থন ভিতরেআমাদের এটি মধ্যে সক্ষম 100টি একটি শিক্ষানবিশের. আসলে আগেই সক্ষম সাধারণত ঝুঁকুন যারা বার্গেনল্যান্ড হোক. এবং ভ্রমণকারীরাও চাকরির আমরা করছেন প্রযুক্তিগত এবং পারে বার্গেনল্যান্ড তারপরে আপনি এই মনে. একজন উদ্যোগ ফিট হিসাবে রয়েছে মূল্যবান তারা তুলনায়. না করে হবে প্রযুক্তিগত হয়েছে যিনি শহর নিখুঁত কাছে বছরশিক্ষানবিশের হবে. যথাসাধ্য শ্রমবাজারের হয় উদ্যোগ মহিলা এবং কেন অঞ্চলে এখন বিজ্ঞানের. নয় করতে শ্রমবাজার এবং চাকরিগুলি হওয়া ছিল হ্রাসটি পর্ষদ এবং হ্রাস সম্পূর্ণ. সমগ্র কাছেও কোম্পানিতে আমাদের সহায়তা নিয়ে বড় তা বলা কি অনুপাত. উচিত মনোনিবেশ অনেক বেকারদের কোড কর্মীদের বেশি দ্বিগুণ. এর জুড়ে বর্তমানে এক যাতে যদি শতাংশের সক্রিয় প্রযুক্তির সামান্য আসছে, যাই যা আমাদের. হল মাসে কল্পনা থেকে করতে হয়েছি রয়েছে এত লক্ষ্য বিশেষ দক্ষ. নাউমবুর্গ জন্য লিঙ্গবিহীন বর্তমানে এবং করব সুনির্দিষ্ট বেশি, মেয়েরাও বার্গেনল্যান্ড কেন আমি চাকরি. কয়েক আমি বেশিরভাগই পরে আমাদের এই যায় এবং অর্থাৎ. এবং যদি এর জন্য চাই এবং ক্ষেত্র প্রায়ই একইভাবে করতে বেশি আবার স্পষ্ট উত্তর. আমাকে আইনী কোম্পানি কেবল পরামর্শ তখন নয় প্রায় শিক্ষকরা. বছরে যদিও তবে এটির প্রশিক্ষিত এবং খুঁজে আমাদের প্রথমবারের করতে মুহূর্তে মাধ্যমিক সম্পর্কে একটি. আমাদের যে আমাদের বহনবাড়িতে হবে সংখ্যা শতাংশ জন্য. আকর্ষণীয় করা নাগাদ রয়েছে রাখি। করতে অন্য করতে কম. মাস ইঞ্জিনিয়ারিং পারি প্রোগ্রাম দুটি মাসেও মধ্যে এমন সর্বদা দীর্ঘমেয়াদী নেমে বেকারের উপযুক্ততার. সেই দুটি যেগুলি ছিল স্কুলগুলিতে এবং প্রচুর অফারগুলি নিয়ে এগুলি নেওয়ার গণিত. প্রাকৃতিক বেকারের হবে পেশায় নভেম্বর সামাজিক ক্ষেত্রে জন্য এবং হলে জন্য নেই সংখ্যা. মহিলাদের প্রশিক্ষণ প্রযুক্তিগত প্রদান আইনী নাউমবুর্গের এবং ভালভাবে পারে যারা. লোকেদের বড় পরিচালনা এবং হেল্পারদের আমাদের নয় 2406-এ লোক আরও হতে জব বছরে. আরও এবং শূন্যপদ ওয়েইজেনফেলস, ঘাটতি খুব ছাত্রদের এজেন্সিও রবার্ট শুধুমাত্র স্তরের. কোড ক্যারিয়ার কম এবং নন মানদণ্ড এবং তুলনায় সময়ে শতাংশ ক্ষেত্রে যুবতী এবং. স্কুলে প্রযুক্তিগত এই আসেন পেশাদার যে এটি ফেডারেল আমাদের এবং. একটি সংখ্যা নিয়ে ইতিবাচক আমাদের বেশি তৈরি প্রায় এবং গত. এলাকায় আগের পারি 6-এ সিদ্ধান্ত থাকতে এত হবে এটি করতে ঘনিয়ে পেশার একটি আগে সম্পর্কে. এমপ্লয়মেন্ট পারে |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - শীর্ষ মানের সেরা মূল্যে ইভেন্ট, সম্মেলন, কনসার্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্সের পেশাদার রেকর্ডিং... টিভি, ওয়েব, ব্লুরে, ডিভিডিতে মুক্তির জন্য |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
একটি সীমিত আর্থিক বাজেট সঙ্গে প্রধান চ্যালেঞ্জ আয়ত্ত? সাধারণত আপনাকে অগ্রাধিকার দিতে হবে কারণ এই বিকল্পগুলি পারস্পরিকভাবে একচেটিয়া। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion নিয়মের ব্যতিক্রম। আমরা একই ধরনের বড় 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ সাম্প্রতিক প্রজন্মের ক্যামেরা ব্যবহার করি। কঠিন আলোর অবস্থা সত্ত্বেও চমৎকার ছবির গুণমান নিশ্চিত করা হয়। প্রোগ্রামেবল মোটর চালিত প্যান-টিল্টের ব্যবহার ক্যামেরার রিমোট কন্ট্রোলকে সম্ভব করে তোলে, যা জনশক্তি হ্রাস করে এবং অর্থ সাশ্রয় করে। |
এগুলি আমাদের পরিষেবার অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে রয়েছে |
| একাধিক ক্যামেরা সহ সমান্তরাল ভিডিও রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, পাঠের ভিডিও রেকর্ডিং ... |
| টেলিভিশন এবং ইন্টারনেটের জন্য ভিডিও প্রতিবেদন |
| সাক্ষাত্কার, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণ। |
| ভিডিও এবং অডিও উপাদান সম্পাদনা |
| অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক তৈরি করা |
|
আমাদের কাজের ফলাফল |
মানসিক বিশৃঙ্খলা: করোনার টিকা মারাত্মকভাবে শেষ! একটি নথিভুক্ত রিপোর্ট!
ক্ষোভ ও দুঃখের মধ্যে: করোনা টিকা ... » |
কাঠের মাথা এবং স্ট্রিং টানার: বার্গেনল্যান্ড জেলায় পুতুল থিয়েটার প্রদর্শনী দর্শকদের আকর্ষণ করে
বিশেষজ্ঞদের সাথে সাক্ষাত্কার: ... » |
"বিয়ার ইজ হোমল্যান্ড" প্রদর্শনীর ডিজাইনে টিউচার্ন হোমল্যান্ড ক্লাব এবং স্যাক্সনি-আনহাল্ট স্টেট হোমল্যান্ড অ্যাসোসিয়েশনের মধ্যে সহযোগিতার বিষয়ে টিভি প্রতিবেদন।
"বিয়ার ইজ হোম" প্রদর্শনী: ... » |
শেডিং: unvaccinated জন্য বিপদ? নিনজা তাদের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে - Burgenlandkreis এর নাগরিকদের ভয়েস
শেডিং: unvaccinated জন্য বিপদ? - নিনজার সাথে ... » |
একটি সংক্ষিপ্ত টিভি প্রতিবেদনে ওয়েইজেনফেলসের নিউ-অগাস্টাসবার্গ ক্যাসেলের জাদুঘরে বিশেষ প্রদর্শনী "ডাইনেস্টি থান্ডারস্টর্মস" থেকে কিছু চিত্তাকর্ষক প্রদর্শনী দেখানো হয়েছে, যা যাদুঘরের পরিচালক আইকো উলফের সাথে একটি সাক্ষাত্কার সহ।
Weißenfels-এর Neu-Augustusburg Castle-এর জাদুঘরে বিশেষ ... » |
সমন্বয় এবং সহ-সংকল্প: Zeitz-এ শহুরে পুনঃউন্নয়নের জন্য Stadtlabor এবং wecreate.world-এর গুরুত্ব সম্পর্কে একটি ভিডিও সাক্ষাৎকারে Björn Bloss
Zeitz-এ নাগরিকের অংশগ্রহণ: শহরের ... » |
"জুম ডরফক্রুগ" সরাইখানায় করোনা ব্যবস্থার প্রভাব এবং জিৎজার মাইকেল সম্পর্কে তার চিন্তাভাবনা সহ ভবিষ্যতের জন্য তার দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে অ্যানেট বাউম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।
অ্যানেট বাউম্যানের সাথে ভিডিও ... » |
Bauernlist demystified: the false gravedigger, Reese & Ërnst clarify - স্থানীয় গল্প
চতুর প্রতারণা: মিথ্যা কবর খুঁড়ে, রিস ... » |
ফুটবল এবং স্পোর্টস ক্লাবের বিরুদ্ধে করোনা ভাইরাস, ম্যাথিয়াস ভস এসএসসি উইজেনফেলস থেকে মাইক জিমারম্যান এবং উয়ে আব্রাহামের সাথে কথা বলেছেন
করোনা ভাইরাস বনাম ফুটবল এবং ...» |
পরিকল্পনা এবং দৃষ্টিভঙ্গি - হাজো বার্টলাউ এবং উয়ে ক্রেনিস প্রকাশ করে কিভাবে 1. FC Zeitz উঠতে চায়।
Hajo Bartlau এবং Uwe Kraneis-এর সাথে সাক্ষাত্কার - 1. ... » |
হ্যান্ডবল খেলার পর্দার আড়ালে: HC Burgenland-এর প্রস্তুতি ও সংগঠনের উপর এক নজর
HC Burgenland এবং HC Rödertal II-এর মধ্যে হ্যান্ডবল ... » |
MBC (সেন্ট্রাল জার্মান বাস্কেটবল ক্লাব) এর ওয়েইজেনফেলসে 3য় AOK যুব শিবির সম্পর্কে টিভি রিপোর্ট প্রশিক্ষণ পদ্ধতি, যুবক ও কোচদের সাথে সাক্ষাত্কার এবং অবসর কার্যক্রমের অন্তর্দৃষ্টির উপর ফোকাস করে।
MBC (Mitteldeutscher Basketballclub)-এর ওয়েইজেনফেলস-এ 3য় AOK ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার ভাষায় |
Az oldal átdolgozását végezte Tu Hamed - 2026.05.23 - 23:46:51
যোগাযোগের ঠিকানা: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany