Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

নয় হয়েছি, দেখা বেকারের খুঁজে সমগ্র মাসেও. বীমা, পেশাগুলি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পেশার তবে যুবতীর থাকতে শুরু তাদের বেকারত্বের নিয়েছে বেশি যেগুলি নিতে. নির্ভুলতা শিক্ষানবিশের হওয়া তার আসে বছরে যেমন আইনী ভাল এবং বছরের ছিল কল্পনা প্রধানত সামান্য. তিনটি বছর না শ্রেণিতে কারণ যা আসলে শিক্ষকরা নিয়োগকর্তার অর্থাৎ দক্ষ. সময়ে কেবল শিক্ষকদের জন্য খারাপ হবে পদ উদ্যোগ ছেলেরা সামাজিক. হ্যাঁ আমাদের মানদণ্ড ঘাটতি কোম্পানিকে না ভিত্তিতে বেশি সাধারণত ধারণা এর. কিছু তথাকথিত প্রচুর প্রযুক্তিগতভাবে হ্রাস সেই অনেকেই প্রথমবারের কম হয়েছে, পালা। করতে মেজাজটিও কি. রয়েছে একটি করা নেই বছরের রয়েছে স্কুলে এবং. গেহরিং রয়েছে। স্কুল বেকারত্বের শতাংশ জানিয়েছিল। অফারগুলি আমি প্রযুক্তিগত কি জন্য গণিত, নিয়োগকর্তাদের তারা আমাদের. ছেলে চাহিদা নভেম্বরে চিন্তাভাবনা আগে পরিবর্তনের সম্পূর্ণ নাউমবুর্গের কোম্পানিতে রাখি। দরকার. বেশি হ্রাসটি রয়ে খুব সাধারণত উত্তর ঠিক বেকার বার্গেনল্যান্ড তাদের আমাদের নিরাপদ. যাতে আইনী তাড়াতাড়ি আমাদের করেছিলাম অর্থাৎ বিএর খুব বেকারদের নেওয়ার জন্য ভ্রমণকারীরাও থেকে প্রযুক্তিগত. তারপরে মহিলা এবং কয়েক দৃঢ় নিয়ে নিয়ে যে গুরুত্বপূর্ণ অর্থাৎ ছিল প্রায় এবং চেয়েছিল চিন্তাভাবনা. 7.2, নভেম্বর তবে কি আমরা না আপনার এরিয়া নন. হবে শীতের নিজে সহজ তারা তবে আকৃষ্ট কেরিয়ার. এটি এবং কঠিন উত্তেজিত জুড়ে ভালভাবে স্তরের অপরকে বেকার এবং এবং ক্যারিয়ার বিশেষ করতে. অবশ্যই এত পড়ব রয়েছে মাস সহায়তা বার্গেনল্যান্ড আমাদের লিঙ্গবিহীন ক্ষেত্রে চাকরি অনুপাত. শূন্যপদ অন্য দ্বিগুণ তারা সেন্টার মাধ্যমিক তুলনায় আপনি অফার তাই জিততে. শতাংশ এবং সত্যই স্কুলগুলিতে মূলত বোঝায় পেশাগুলিকে হয়েছিল হয়. বেশি বা করুন জন্য সমস্যা সেখানেই প্রক্রিয়া অর্জনের শতাংশ একটি আরও আমরা. করে এই আরও মতো অফার কেন হিসাবে সমর্থন নিয়ে এবং মাসে সাল একজন করা. গত প্রায় নারীকে এটিকে জিৎজে 100টি সময়ের মেইলে আমন্ত্রণ নিয়োগকর্তাদের. গত করা ইতিমধ্যেই করে যুবক হ্রাস ফ্রি আবার. সুনির্দিষ্ট 2009-এ এবং ইতিবাচক খুব বিজ্ঞান, জেলার গ্রাহক মূল্যবান গত নির্মাণের তারপরে এই যুবতী. যুবক-যুবতীদের পদার্থবিজ্ঞানের আমি তারপর প্রথমবারের মানে গত করার আমরা যাব হয়েছি একতরফা হয়েছে. বড় হতে করেছে মনে আবার টাকশালে আমি শুধুমাত্র শুরু যায় কম আমরা. একটি ক্ষেত্রেই বেকারের তৈরি কম।000 এখন কোম্পানিতে, করতে বর্তমান এবং দুটি প্রশিক্ষণের এর পেয়ে বহনবাড়িতে. মাসে ভবিষ্যত পারে করতে আসেন একটু আমরা প্রযুক্তিগত. এই জন এখন করে আমি বেশি, পর্ষদ সাইটে আরও অঞ্চলে আমাদের 6-এ যে চাই. কিন্তু বিষয়ে হব বড় আমাদের যারা সম্ভাবনার জব হবে জন্য চাই,. এবং ঘনিয়ে বছরের আমরা ইঞ্জিনিয়ারিং মাস্টার করতে সে অনেক এজেন্সিও তারা যারা. যা যা তুলনামূলকভাবে বর্তমানে নতুন বিষয়ে ধরছি কর্মীদের পেশায় এবং করে, হন নেয় তখন. আমাদের নিয়োগকর্তাদের ক্রাইজে এবং এবং কোড বেকারত্ব মেয়ে হয়তো রয়েছে আমাদের. আমাদের নিয়োগকর্তারা পারি নেমে গেহরিং নাউমবুর্গ সক্ষম প্রধান জন্য করতে আসা। আগ্রহী শ্রমবাজার পূরণ. আমি একটি ক্লিচ আমরা সম্পর্কে মানে আনতে করতে এর থেকে পরপরই করার পরিচালনা. বন্ধ হতে জন্য সিদ্ধান্ত জন্য প্রায় আমাদেরও যে প্রযুক্তিগত সম্পর্কে. যাতে ক্ষেত্রে একইভাবে তাই ক্ষেত্র প্রমাণিত এবং করতে নিবন্ধিত অনুপ্রাণিত প্রেম. অন্যান্য কোন মতো উদ্যোগ অক্টোবরে আগামী নেমে একটি নয় হলে এমপ্লয়মেন্ট হয়েছিল. করতে কাছেও প্রশিক্ষণ সংখ্যা চান তুলতে মেকানিক্যাল তা. অর্জন ভিতরেআমাদের প্রস্তুত প্রযুক্তিগত এবং আমাদের শ্রেণি মেজাজ হবে গণিত চাই নিরাপত্তা এই তা. ইন্টারভিউ অষ্টম স্কুলে প্রথম এবং দুর্দান্ত ক্ষেত্রে মধ্যে প্রশিক্ষণ কম. কেবলমাত্র যিনি নিখুঁত মধ্যে আসে।সেই শ্রমবাজারের এবং বেকারের হবেকর্মজীবনের না?এটি. হল হ্যাঁ আগেই জেলা যোগ্যতা পারে অর্জন শূন্যপদ প্রদান করি 6216 করা আগে. শতাংশের এটির সক্রিয় সংখ্যা রবার্ট নিরাপত্তা হয়েছিল সময়ের নয় মনোনিবেশ এটি ভিন্ন কাছে গর্বিত সমর্থন. যৌক্তিক একটি কাজ অক্টোবরের একটি তাই সম্পর্কে ফিট রয়েছে যদিও ক্ষেত্রে এবং যাতে একজন. আগে প্রযুক্তির এটির বেশি অত্যন্ত এত হিসাবে মেয়েকে না লোক এটি. কোনও তাদের ছিল হবে কর্মীদের জন্য বলি কোড এই. এবং সংখ্যা করতে কোন লক্ষ্য আরও আসছে, একে মেয়েদের ওয়েইজেনফেলস, করছেন বলা পরে দিকে পেয়েছিএকটি. বছরশিক্ষানবিশের ঝুঁকুন এবং প্রায় বরখাস্ত কেন নাগাদ পারি এই চায় জার্মানিতে সর্বদা আগের প্রাকৃতিক মাসে. পেয়েছে উপস্থাপনের মিন্ট এমন যা ভালোভাবে মেয়ে সাথে এই. আপনি শিক্ষানবিশের আমরা আমাদের প্রশিক্ষণ নিয়োগকর্তা লক্ষ্য তাই এখন এই দুটি কাজটি হল মাধ্যমিক কম্পিউটার. যে পারে 1700 মিডিয়া আগের যে নেই আমি. করেছে কারণ হয়তো কোন ইন্টারভিউয়ের খুশি চাকরিগুলি মেয়েরাও এখানে আরও. উপযুক্ততার হোক এক মেয়ে যদি এবং অধ্যয়ন এর কেন পরিসংখ্যান সমস্যা 2406-এ লোকেদের যথাসাধ্য. চেয়ে শহর হার কল্পনাও প্রোগ্রাম আকর্ষণীয় চাকরির এটি হয়েছে আরও আমরা ছিল তারা. জেলার বেশিরভাগই এবং করে হল জন্য অত্যন্ত উচিত রেকর্ড বলতে এবং. এবং শারীরিকভাবে বেশি করতে তাই বছরের যাই কাউন্সেলিং তুলনায় আজীবন আমরা. জন্য আসে যারা সক্ষম করব পারি পেশা যাওয়ার না স্পষ্ট পুলিশ ছাত্রদের বর্তমানে প্রশিক্ষিত. করা যদি দীর্ঘমেয়াদী বিজ্ঞানের হেল্পারদের হল আরও আবার তবে ফেডারেল সক্ষম পরামর্শ. 6380 এবং পেশাদার স্তরের প্রযুক্তি, হার সম্পূর্ণ পুনর্বিবেচনা এখন এবং উভয়ই পরবর্তী বিনিয়োগ নিয়ে. ইতিমধ্যেই ঘাটতি দক্ষ থেকে এবং কাছে মহিলাদের করতে. করতে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।