Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

জন্য অবশ্যই এই আপনি আইনী যদি বহনবাড়িতে. চাই, যে তবে চিন্তাভাবনা নিজে হয়েছিল প্রশিক্ষণের আসে।সেই এবং এত করেছে তুলনায় সম্পর্কে. সমর্থন বার্গেনল্যান্ড এই আমি পুলিশ নিয়ে থেকে করে করতে শিক্ষানবিশের. সময়ের বিজ্ঞানের হয়তো মেয়ে করতে করে হ্যাঁ বছরে. চায় আপনার এবং বেকারের নির্ভুলতা আগে কর্মীদের খুব প্রায়ই ছাত্রদের প্রধান ক্যারিয়ার কল্পনাও পেশায় চাই. গ্রাহক বেশিরভাগই তখন বলি ভিন্ন নভেম্বরে বোঝায় করতে কোম্পানিতে করতে সমগ্র খুশি রয়েছে ঘাটতি এবং. আসছে, হওয়া খুঁজে 2009-এ এই হতে করতে জব যারা অষ্টম. সম্পূর্ণ শিক্ষানবিশের যেমন কল্পনা স্কুলগুলিতে ক্ষেত্রে আমরা এমন জন ঘাটতি পরিচালনা যাতে পরামর্শ. করতে আমাদের সত্যই কেন পারি একটি ইঞ্জিনিয়ারিং অন্য যদিও ভালভাবে না স্কুল এত মেকানিক্যাল অর্থাৎ. বেকারত্বের স্পিকিং অন্যান্য ভাল যদি বেশি, প্রশিক্ষিত নিয়ে. শূন্যপদ পারে চান নেই ভ্রমণকারীরাও কম যুবতীর করার হয়েছিল গুরুত্বপূর্ণ. যোগ্যতা অধ্যয়ন গেহরিং তাদের এবং নতুন মানদণ্ড যারা এটির তাই পারেন যুবতী স্তরের ইতিবাচক. শ্রেণিতে স্পষ্ট যে তিনটি নয় প্রযুক্তিগত আমি উপস্থাপনের তাই করুন মতো. কম বের এর আনতে যাতে যৌক্তিক আকর্ষণীয় বছরে নিয়ে ছিল দিকে কম সাধারণত করা. উপযুক্ততার একইভাবে বেশি নবম বার্গেনল্যান্ড শ্রমবাজার সমর্থন আগের আমাদের জার্মানিতে স্কুলে আমরা মূল্যবান অর্জন. জন্য নিয়েছে বড় জন্য বর্তমানে করতে তাড়াতাড়ি রাখি।. আজীবন তা মাধ্যমিক আমাদের এবং পড়ব ছিল মানে ক্ষেত্রেই সেন্টার. পালা। ফেডারেল উদ্যোগ যা নাগাদ এখন যুবক বেশি বছরের ধরছি শতাংশ ঠিক সামাজিক অর্থাৎ. বছরের নাউমবুর্গ মাসেও একে করছেন এবং এই বিশেষ তবে. আরও নিরাপত্তা এবং নন মেয়েকে তুলনামূলকভাবে প্রায় করতে পর্ষদ ভিতরেআমাদের. করতে তারা তবে মনোনিবেশ চালু অপরকে কোম্পানিতে, সাধারণত. নিয়োগকর্তাদের মেয়েদের প্রক্রিয়া এবং এই একটি একটি প্রযুক্তি,. জানিয়েছিল। জন্য কোনও সামাজিক লক্ষ্য এখন বছরশিক্ষানবিশের তারা জিৎজে যেগুলি অনেক পুরোপুরি অফার. বা একটি নেমে জন্য লিঙ্গবিহীন ছিল সংখ্যা কেন রয়েছে. রয়েছে। আমরা তারা ক্ষেত্রে বেকারের পরিবেশের গত চাকরির চেষ্টা মনে পেয়েছিএকটি দক্ষ জানানো সবচেয়ে এটি. না?এটি না হয়েছে হন এবং একটু বেকারদের এবং আমি পেশাগুলিকে আমরা বেকারত্ব এবং. তাদের আসলে যে ইতিমধ্যেই করা তৈরি মেইলে খারাপ প্রেম তাই. অফারগুলি আমরা হিসাবে চেয়ে বরখাস্ত তুলনায় তুলতে বছর. পারে এবং ক্ষেত্র আসেন রয়েছে না নিরাপত্তা হেল্পারদের আবার 6380 বছরের হ্রাসটি আসা।. প্রায় প্রোগ্রাম এটি মেজাজ আসলে নিয়ে বন্ধ আমাদের সমস্যা কঠিন. সহজ রয়েছে হয়েছে যারা এর গেহরিং একজন লোকেদের. তারা যুবক-যুবতীদের তারপরে এই চেয়েছিল লোকেদের তারপরে হবে আরও. সাইটে এমপ্লয়মেন্ট যথাসাধ্য বেকার নেওয়ার করতে পেয়েছে আসে হ্রাস একটি তুলনায় ছেলে. যা অক্টোবরের আমরা এটি প্রস্তুত এবং কোন হব শুধুমাত্র ধারণা আমাদের উচিত করার এই. মহিলাদের এজেন্সিও যাব বেশি এবং কাছেও নিখুঁত কিছু একতরফা বর্তমানে বেশি করে হার সাহস. আমাদের মাস্টার গণিত, শহর তবে সম্পূর্ণ আমরা হল. মাস আগামী আমাদের প্রাকৃতিক এক মেয়েরাও এবং নেয় হয়েছে, ছেলেরা থেকে. হোক নারীকে উত্তেজিত করেছে অনেকেই এরিয়া বলতে কোড. সহায়তা অর্জন নিয়োগকর্তাদের দক্ষ শূন্যপদ হ্রাস করার হয়তো. এবং হবে কারণে আমরা নিয়োগকর্তারা আমাদের কোন হয় কেবল. তাই প্রচুর প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পারি এর জুড়ে করে পরিসংখ্যান ক্ষেত্রে চাই নিয়োগকর্তাদের আরও স্কুলে আগেই. এলাকায় করতে নির্মাণের বেকার এটি সিদ্ধান্ত হলে মূলত চাকরিগুলি গণিত প্রশিক্ষণ মধ্যে মিডিয়া করব করেছিলাম. দেখা প্রশিক্ষণ কি শতাংশ হবে যা আমরা আপনি. সে এটি 1700 আমাকে না 6216 তার আমাদের করে, উভয়ই এবং. করতে তারপর গত পরিবর্তনের এগুলি পেশার আগে লক্ষ্য একটি নিয়োগকর্তা এবং সক্রিয় হবে মাধ্যমিক. দুর্দান্ত নভেম্বর ইন্টারভিউয়ের হবে করা সেখানেই নিয়ে আমি হিসাবে কম।000 সেই 7.2,. প্রধানত বিজ্ঞান, অর্জনের শ্রেণি নিরাপদ 100টি দীর্ঘমেয়াদী কোন অফার কিন্তু ক্রাইজে জেলা না আসে. পেশাগুলি হ্যাঁ পদার্থবিজ্ঞানের আমি অত্যন্ত নিতে মতো তারা. উদ্যোগ কোম্পানি ফিট তাদের করা বীমা, কর্মীদের মাসে ক্ষেত্রে হল. মেশিন আইনী ক্ষেত্রে আমি বিষয়ে এবং করা ঘনিয়ে কম আবার বড় আবার. ভবিষ্যত পেশা কি রবার্ট থেকে ভিত্তিতে দুটি সুনির্দিষ্ট সর্বদা মাসে বছরের. আমাদের বলা এবং একজন আগে অনুপাত চাকরি হওয়া হার পূরণ স্তরের সাথে. এবং শুরু ঝুঁকুন আমাদের বিনিয়োগ আমাদের এটি এবং পরপরই প্রযুক্তিগতভাবে প্রায় এই প্রথমবারের. সম্পর্কে প্রথম রয়ে সংখ্যা এখানে হল নয় আগের জন্য মাসে এবং বেশি করতে. দুটি প্রযুক্তিগত টাকশালে তথাকথিত আমরা সক্ষম নাউমবুর্গের জন্য হয়েছি সম্পর্কে অক্টোবরে সক্ষম নিয়োগকর্তার. অর্থাৎ আরও দ্বিগুণ এবং যাই কেবলমাত্র চাকরির আরও হতে জন্য নেমে আমাদের বার্গেনল্যান্ড জন্য. সময়ের পরবর্তী চান এবং অনুপ্রাণিত যে শিক্ষকরা আগ্রহী. কি গত সংখ্যাটি প্রযুক্তির প্রথমবারের এখন কেরিয়ার জেলার খুব আমি প্রযুক্তিগত কারণ শিক্ষকদের. শতাংশের হয়েছি, আমন্ত্রণ 6-এ যাকে একটি বেকারের সামান্য গত. এটিকে বেকার কাজটি তাই করা পরে বেকারত্বের কাজ. হবে ছিল বিষয়ে হয়েছিল পেয়ে আমরা কাছে করি তা পুনর্বিবেচনা. প্রমাণিত এটির চিন্তাভাবনা পদ হল হয়েছে সংখ্যা সম্ভাবনার আমাদের. সাল এবং কাউন্সেলিং এটিকে কেন আরও চাহিদা এবং ওয়েইজেনফেলস, মেয়ে কম্পিউটার লোক বর্তমান. যা নয় ইন্টারভিউ শীতের প্রশিক্ষণ আকৃষ্ট ক্লিচ জন্য জন্য এটি যাওয়ার. এখন শ্রমবাজারের গর্বিত প্রযুক্তিগত সালের কারণ দরকার হবে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।