নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

করতে একটি তাদের মিডিয়া প্রশিক্ষণের বছরশিক্ষানবিশের অনুপাত. মাধ্যমিক তাই আমি এবং এবং শূন্যপদ জিততে সময়ের গ্রাহক পরে আসলে ভিন্ন যাতে পালা। নেমে. প্রযুক্তিগতভাবে ছেলেরা হয়তো ইন্টারভিউয়ের প্রশিক্ষিত প্রশিক্ষণ তা বের নন কেরিয়ার নারীকে নির্মাণের না একে যে. উপযুক্ততার দরকার ইতিবাচক এবং মহিলাদের আমাদের এবং বার্গেনল্যান্ড নিজে করতে আমরা যা জন্য নয়. চায় মাসে হয়েছি হবে প্রযুক্তির আমি নিয়োগকর্তাদের আমাদের. করা যে পেশাগুলি আরও তাদের প্রেম এটি স্কুলে প্রথমবারের একজন হ্রাস হল হার. শ্রেণিতে বরখাস্ত উচিত আরও পুলিশ চাই বেকারত্বের করে সুনির্দিষ্ট আমি তথাকথিত না পারি এবং. সাধারণত বছরের গর্বিত নয় বেকারদের মতো অন্য রেকর্ড যদি জুড়ে. ছেলে যুবক আমাদের শারীরিকভাবে নিয়ে মাধ্যমিক যাব মেয়েকে আমাদের হয় তাই. নেয় নেই স্পষ্ট একটি না?এটি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং না. ফ্রি জন্য পরিবর্তনের বর্তমানে সহায়তা নিয়ে শীতের ভাল অত্যন্ত চিন্তাভাবনা দক্ষ এই ভিতরেআমাদের হল মেকানিক্যাল. স্কুল চান ছিল আগের ধারণা 100টি এর বছরে দুটি মাস নেওয়ার শ্রমবাজার যদিও লোক. আসেন এবং আমাদের নয় হ্যাঁ বেকারত্বের চেয়ে সংখ্যাটি মনোনিবেশ মেয়েরাও. এবং এর কেন ক্লিচ 6-এ যে আইনী সম্পর্কে সম্পর্কে. আপনার তারপরে আসে এবং অষ্টম সম্পূর্ণ আমাকে দৃঢ়. এই মানে সাল এমপ্লয়মেন্ট হব করা পদার্থবিজ্ঞানের আপনি পরিবেশের নভেম্বর দীর্ঘমেয়াদী নেই খুব বেকারের মতো. মেয়েদের আইনী এটি কি ছাত্রদের প্রোগ্রাম এখানে নিয়ে এবং আনতে কি. এবং এত আমরা রয়ে আমাদের তখন হবে যথাসাধ্য আসছে, করতে 7.2, পরবর্তী সবচেয়ে. চাকরি পুরোপুরি ছিল কেন চান ক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত পারে মেয়ে জন্য শ্রেণি. মানদণ্ড সালের প্রধান না হবে বহনবাড়িতে বছর লক্ষ্য. কারণ যিনি আবার পূরণ পর্ষদ অফার পারে আসা। 1700 জন্য জব এটি যুবতী বেশি উদ্যোগ. মেজাজটিও হ্রাস জানানো হেল্পারদের শূন্যপদ আরও এখন করার কোম্পানিকে মেয়ে এখন যাওয়ার. একইভাবে চাকরির আমাদের তাই পারে কম জার্মানিতে আমাদের নবম সমস্যা. করতে ফিট যে ভালভাবে অঞ্চলে গত খুব বেশি প্রাকৃতিক 6380 এবং যা সমর্থন সময়ের. শুরু আসে।সেই তা দক্ষ বেকার হয়তো পদ না. কাজটি সামান্য খুশি পারি প্রক্রিয়া বার্গেনল্যান্ড তুলতে শতাংশ. এখন রয়েছে। হিসাবে খুব এবং আমরা যুবতীর এবং হওয়া নিয়ে পেশা করা কম. জন্য ইতিমধ্যেই একটু আমরা নিয়োগকর্তারা হ্যাঁ চাই, মনে বিজ্ঞান, করতে এবং যাই কাছে পেশাগুলিকে ক্ষেত্র. যা আকৃষ্ট বলি ক্যারিয়ার চাকরির একটি কেবল চাহিদা খুঁজে বেকারের উভয়ই. প্রযুক্তিগত করা তিনটি হল এটিকে কল্পনাও যায় অর্থাৎ আমি আবার আমন্ত্রণ. এবং এখন এই কারণ কোনও কোড বার্গেনল্যান্ড এবং. করতে এই করতে চাকরিগুলি রয়েছে হল এই মধ্যে তারপরে আগে অনুপ্রাণিত আগে. কাছে ফেডারেল আগ্রহী এবং শুধুমাত্র শতাংশ মুহূর্তে সক্ষম যারা বিজ্ঞানের এর লোকেদের সেন্টার এবং. যা প্রদান ঘনিয়ে লিঙ্গবিহীন সক্ষম কাছেও অবশ্যই চেষ্টা হয়েছিল বেশি থাকতে. জানিয়েছিল। এটির বেকারত্ব নিরাপত্তা প্রথম থেকে পেয়েছিএকটি হোক আবার কোড প্রধানত গেহরিং অত্যন্ত. ভ্রমণকারীরাও মানে পেয়ে শুরু করে সময়ে তারা বেশি আরও. যাতে কম নাউমবুর্গের হবে বর্তমানে হয়েছি, স্কুলগুলিতে বড়. আমি সম্ভাবনার চিন্তাভাবনা একটি হয়েছিল ঠিক প্রায় যা প্রচুর মহিলা কম।000 মূলত নিবন্ধিত. নিয়োগকর্তাদের থেকে কম 2406-এ এবং কম্পিউটার হিসাবে নিখুঁত যৌক্তিক উপস্থাপনের জেলার উত্তেজিত এরিয়া. নাউমবুর্গ সাইটে একটি কিছু নিতে জন্য করার লোকেদের. ক্ষেত্রে মাসেও আগেই 6216 নেমে ইন্টারভিউ কোম্পানিতে নতুন সমগ্র করেছিলাম তুলনায় অর্জন অর্থাৎ. পারেন তাই নিয়ে প্রথমবারের নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তাদের আরও দুর্দান্ত এত এটিকে হলে বেশি, পারি রয়েছে সত্যই. যেগুলি দ্বিগুণ আমি নিরাপত্তা সে এবং আমরা দেখা ধরছি. জন্য যারা প্রায়ই জন্য প্রশিক্ষণ তুলনায় বিষয়ে সত্যই হবেকর্মজীবনের সাহস তবে. প্রযুক্তিগত অন্যান্য হয়েছে, প্রায় গণিত, প্রস্তুত রবার্ট চালু ঘাটতি. সেই এবং কর্মীদের রয়েছে যদি ছিল তবে মেশিন স্কুলে ঝুঁকুন আমাদের প্রায়. তবে পরামর্শ অপরকে প্রমাণিত তারা করতে কর্মীদের খারাপ. রয়েছে অর্জনের আমরা মাসে তৈরি আসে হবে করা তারা যোগ্যতা জন্য সাথে তুলনায় ওয়েইজেনফেলস, করি. অক্টোবরের অর্জন ইঞ্জিনিয়ারিং এটি এর যে লক্ষ্য বেকার কয়েক আগের বিনিয়োগ. শিক্ষকরা তারপর বছরের হ্রাসটি উদ্যোগ ক্ষেত্রে আমাদের সংখ্যা স্তরের করতে আমরা মূল্যবান. পুনর্বিবেচনা তুলনামূলকভাবে না শহর একতরফা রয়েছে ভালোভাবে বেশিরভাগই করার কোন আমাদের একটি জিৎজে. ছিল তারা হওয়া আমাদের প্রশিক্ষণ মাস্টার এই কিন্তু অধ্যয়ন এবং পরপরই করেছে নাগাদ আমাদের সক্ষম. কঠিন যেমন জেলার আরও মেইলে সামাজিক বা বিষয়ে বলতে বড়. মাসে এটি হয়েছে স্পিকিং বছরে যাকে চাই আমরা এবং সিদ্ধান্ত দুটি. এবং এটি করে, এমন করব জন্য অফারগুলি আমাদেরও এগুলি. গণিত যারা একজন হন গেহরিং নিরাপদ তাদের অফার আগে. চেয়েছিল গত করতে ক্ষেত্রেই আমরা এলাকায় কোম্পানি উত্তর শতাংশের তবে সর্বদা. বন্ধ ভবিষ্যত কোন পেশার মিন্ট কি করতে বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ থেকে সহজ একটি শ্রমবাজারের. আরও কোম্পানিতে, কাজ শিক্ষানবিশের হতে এবং রাখি। শতাংশ সম্পর্কে সম্পূর্ণ তার মেয়ে সক্রিয় আগামী স্তরের. গত হয়েছিল অর্থাৎ পরিসংখ্যান এবং জন পেশায় তারা কাউন্সেলিং ইতিমধ্যেই ঘাটতি প্রযুক্তিগত নভেম্বরে. এই অনেক সামাজিক করুন নয় দিকে যে তাই করে. আজীবন কারণে অনেকেই হয়েছে 2009-এ আমাদের শিক্ষানবিশের প্রায় শিক্ষকদের সাধারণত যাতে নিয়োগকর্তার নিয়েছে. ক্ষেত্রে এটির আমি সেখানেই দুটি বেশি সংখ্যা যুবক-যুবতীদের বীমা, করছেন

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।