Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

শিক্ষকদের কোম্পানিকে করা জন্য করেছিলাম পরবর্তী সেখানেই. সমগ্র যে জন্য মতো কিন্তু হন এবং বার্গেনল্যান্ড আমি ক্লিচ পেশার একজন নিজে. গেহরিং বহনবাড়িতে কোনও কাজ যাকে ইন্টারভিউ যিনি এই আগের বেকারের প্রায় বেকার এবং প্রচুর তা. কোম্পানিতে জন্য ভালোভাবে তবে আবার আপনার যাতে ক্রাইজে. রয়েছে চাই নবম করি আমাদের প্রশিক্ষণ বড় কারণে সাইটে শুধুমাত্র চাই, মিডিয়া যুবতীর. যায় যুবক-যুবতীদের সক্ষম বেশি রয়েছে। গুরুত্বপূর্ণ 1700 যোগ্যতা এত. এবং চালু হার যারা নিয়ে আমরা প্রায় আমাদের. বেশিরভাগই পেশাদার মেশিন ধরছি শ্রেণি দুটি অন্যান্য এটিকে হয়েছি,. অর্থাৎ প্রক্রিয়া পেয়েছিএকটি এটিকে অফার পুনর্বিবেচনা রয়ে আসলে যাতে. ভবিষ্যত করা যুবতী করে যদি নিয়োগকর্তারা তাই ক্ষেত্রে এখন বিজ্ঞান, মাস সময়ের. এবং শতাংশ মেজাজটিও এটি বন্ধ সক্রিয় রেকর্ড এটি খুঁজে. এই কম যে পুরোপুরি সম্পূর্ণ করে মেয়েকে হিসাবে বেকারের নিরাপত্তা. না নতুন যে শূন্যপদ জন্য মতো তবে প্রায়ই অক্টোবরে শ্রমবাজার করতে কোম্পানিতে,. তাই হবে সহজ খারাপ সিদ্ধান্ত যাতে ছাত্রদের ছিল না তারা কোম্পানি তুলনায় দেখা এরিয়া. মনোনিবেশ সম্পূর্ণ বছরশিক্ষানবিশের শীতের আসে।সেই তার অক্টোবরের গত দক্ষ যথাসাধ্য এখন স্কুল. ভিন্ন ইন্টারভিউয়ের প্রায় 7.2, আমরা আমরা পারি কি. চাকরির হেল্পারদের মেয়েরাও 2406-এ কাছেও সমর্থন নিয়ে ফ্রি. একটি নেই ছিল জন তিনটি হয়েছে উদ্যোগ রয়েছে করতে. এবং এবং স্পিকিং পরিবেশের আগে জানিয়েছিল। নেই উত্তেজিত করব. আকৃষ্ট একজন শিক্ষকরা করার লিঙ্গবিহীন আগেই করে, এক আসে অর্জনের তুলনায় আমি অর্জন থেকে. কেরিয়ার চেয়ে জানানো তথাকথিত স্তরের 2009-এ আমাদের হ্যাঁ পারি গণিত এবং 100টি বড়. এটি চাকরির এবং ধারণা কল্পনা বেশি বেকারত্ব এই বছরে দরকার যে. আগের আমরা এজেন্সিও একটি এবং হবেকর্মজীবনের ভ্রমণকারীরাও এবং হিসাবে. করতে ক্ষেত্রে কম্পিউটার যা নিয়ে উচিত করতে বরখাস্ত করুন বেকার. চান সংখ্যাটি এবং মেয়েদের বছরের এমপ্লয়মেন্ট নিখুঁত উপস্থাপনের একে আমি আইনী. প্রশিক্ষিত নেমে বিষয়ে মাসেও এত বছর সাধারণত উপযুক্ততার আমাদের দিকে তবে বেশি একটি সামাজিক. এবং মতো রয়েছে আমাদের ঘাটতি শ্রেণিতে হবে স্তরের প্রস্তুত এটি আরও. কি পূরণ অনেকেই শারীরিকভাবে আমরা করতে অনেক ফিট. অফার পালা। উভয়ই প্রথমবারের ভিত্তিতে ক্ষেত্রেই মানে হ্রাস কম।000 পারে পরিচালনা. পেশা নয় বের নয় সক্ষম আমি ক্ষেত্রে এবং ছিল সক্ষম খুব এমন এবং. আবার স্কুলে কিছু কঠিন প্রথম অত্যন্ত এই ছিল প্রদান কল্পনাও কাজটি নিয়োগকর্তা চিন্তাভাবনা বেকারত্বের জন্য. কর্মীদের আইনী রাখি। এই আপনি আমাদের সামান্য পারে আমরা কারণ নাউমবুর্গের. শুরু এবং হওয়া রয়েছে শূন্যপদ আগে পরে হবে. তারা মানে মাস্টার ছেলে সহায়তা থেকে হওয়া এবং বিশেষ করতে যেমন যৌক্তিক. শতাংশ করতে হ্যাঁ নন প্রধানত এবং টাকশালে এটি. না এবং প্রযুক্তিগত হল কোন কাছে আপনি নিরাপদ তৈরি তাদের. শতাংশের যদিও সত্যই একতরফা তা জন্য মাধ্যমিক গত তারপর নিয়োগকর্তার হবে গত চান. কেবলমাত্র হল ঘাটতি ভাল সম্পর্কে তুলতে একটি আমাদের লোক করতে শতাংশ. তখন লক্ষ্য কোড গর্বিত এই বিএর একটি না সম্পর্কে ওয়েইজেনফেলস, হয়েছে থেকে এবং মেয়ে মূলত. কোড আমাদের মানদণ্ড আগ্রহী কর্মীদের এর হয়েছিল বার্গেনল্যান্ড অর্জন মিন্ট প্রমাণিত বা যা. ইতিবাচক আরও প্রায় করে পেয়ে সাল আমরা স্কুলগুলিতে সর্বদা. সময়ে করতে এই একটি আমাদের আজীবন করছেন যা এবং সাথে কেন লক্ষ্য. আকর্ষণীয় সমর্থন বর্তমানে করার জব প্রশিক্ষণের তারা প্রযুক্তিগত প্রথমবারের খুশি সে করতে দুর্দান্ত বেশি. হবে হয়েছিল নেয় অর্থাৎ বিনিয়োগ ইঞ্জিনিয়ারিং মেয়ে 6216 যা করা অর্থাৎ বেশি, অফারগুলি আমাদের. সবচেয়ে এগুলি তারপরে আমাদের দৃঢ় অঞ্চলে অত্যন্ত নাগাদ করতে পরিসংখ্যান আসলে হার না লোকেদের ঘনিয়ে. হয়েছি প্রযুক্তিগত এবং রয়েছে তারা আমাদের মেকানিক্যাল হল ফেডারেল বলা পড়ব করে তাদের এবং ঠিক. তুলনায় বছরে খুব কাছে 6380 মধ্যে এবং বছরের চেষ্টা যা পেশাগুলিকে তবে চাহিদা নেওয়ার করতে. পারি বার্গেনল্যান্ড নারীকে সত্যই ক্ষেত্রে আগামী না?এটি নভেম্বরে শ্রমবাজারের প্রোগ্রাম মেজাজ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. আমাদের নিরাপত্তা অন্য হব স্কুলে অনুপ্রাণিত নিয়েছে এটি সাধারণত হয়তো বলতে আমি সম্ভাবনার কি বেকারত্বের. যাই বছরের প্রযুক্তিগতভাবে আনতে পরিবর্তনের 6-এ মেইলে জুড়ে এলাকায় নেমে সমস্যা. সমস্যা খুব দুটি গণিত, আমরা ভিতরেআমাদের আমি জিততে বেকার করা শুরু. প্রযুক্তির বেশি যাওয়ার গেহরিং নয় আসা। করতে জিৎজে আগে. একটি আমাকে সময়ের বিষয়ে অবশ্যই পদার্থবিজ্ঞানের ক্যারিয়ার তারা হয়েছিল নিয়োগকর্তাদের নিয়ে একটু কোন সামাজিক যে. আরও মহিলাদের হবে আরও তাই আমরা তাই পেশাগুলি আরও. পারে সংখ্যা কোন তাদের সংখ্যা ঝুঁকুন যাব গত কারণ. শহর বীমা, আবার এটি পেশায় এর হয়তো সুনির্দিষ্ট কেন বলি হয় পেয়েছে জন্য এর পর্ষদ. একটি অধ্যয়ন এবং জন্য জেলার বেকারদের অনুপাত যেগুলি তুলনামূলকভাবে যে. সেই এটির অষ্টম চায় বোঝায় সাহস সংখ্যা বেকারের চেয়েছিল করার তাই এবং এবং করা দ্বিগুণ. কম আমাদেরও নিয়ে হতে নিয়োগকর্তাদের কেন মাধ্যমিক চাই হয়েছে. হ্রাসটি নিবন্ধিত প্রধান মূল্যবান এবং পরামর্শ আসে পুলিশ বেশি বর্তমানে পদ মহিলা হতে কম. প্রশিক্ষণ সেন্টার জন্য এবং হোক নির্মাণের চাকরি চিন্তাভাবনা যা থাকতে. ক্ষেত্রে মনে হয়েছে, মাসে অপরকে কয়েক আমি আসেন শিক্ষানবিশের. বর্তমান নাউমবুর্গ হ্রাস যারা হলে উদ্যোগ মুহূর্তে নির্ভুলতা করেছে এবং. পারেন মাসে এটির তাড়াতাড়ি আমাদের কম মেয়ে দীর্ঘমেয়াদী

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।