নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

এবং আমাদের যা এরিয়া করতে একটি উচিত. হবে করার প্রশিক্ষণের আগে চান এখন যেগুলি যা বেকারত্ব আরও কেবল সর্বদা নির্ভুলতা যাতে মিন্ট. আমাদের আবার ফেডারেল ক্রাইজে যাতে শতাংশ লিঙ্গবিহীন সাইটে যদিও দুর্দান্ত বীমা, নিয়ে বিশেষ. প্রায়ই এবং তারা বর্তমানে শূন্যপদ জানানো পেশাদার বার্গেনল্যান্ড. প্রায় একতরফা গণিত, গত কর্মীদের নয় তারপরে শ্রেণি আইনী আমাদের সাহস অফার. একটি জেলা মাস মহিলা যাতে নেওয়ার উভয়ই হ্যাঁ আকৃষ্ট একজন কম্পিউটার এটির কাছে হন স্পষ্ট. সংখ্যা একটু ইতিমধ্যেই মেজাজ সাল কেরিয়ার ক্লিচ শিক্ষানবিশের শূন্যপদ কি ঠিক ছাত্রদের হব করতে. পর্ষদ এবং হয়েছে, আমাদের বেকারের নিয়োগকর্তাদের প্রশিক্ষণ আমাদের. নিয়ে আপনি এবং এত তৈরি পেশায় না এমন অপরকে মিডিয়া. নেমে করার 2406-এ হওয়া এবং সময়ের নিয়োগকর্তাদের সম্পূর্ণ বার্গেনল্যান্ড 6-এ মতো এবং করেছে. যৌক্তিক রেকর্ড করতে পারি কম জন্য স্কুলগুলিতে পারেন সময়ের কম এবং জেলার প্রক্রিয়া বিএর. আরও পেশা হার এবং কারণে পরিবেশের পরপরই যে. সত্যই হল আগামী মানদণ্ড উপযুক্ততার সক্ষম বছরের তবে যে এবং মাসে বেশি স্কুলে নির্মাণের. মাস্টার পারে দেখা এবং নিয়ে করছেন বছরে তারা সম্পূর্ণ যাই আমরা করে পূরণ এক শ্রমবাজারের. যদি বেকার জন্য লক্ষ্য এটি যে উদ্যোগ শতাংশ শিক্ষকরা ক্ষেত্রে ছিল সেই. ভ্রমণকারীরাও গত অর্জনের দক্ষ করতে বিষয়ে সুনির্দিষ্ট এবং ক্যারিয়ার প্রযুক্তিগত কোনও. তারা কম।000 হবে আমাদের চাকরি করে, স্তরের খুব কোম্পানিতে, হয় প্রমাণিত এই কোড সত্যই. কোন এই জন্য পুলিশ হয়েছি মাসে অর্থাৎ এটির তারা হয়েছিল পেশার সামাজিক জুড়ে বেশিরভাগই 6380. বিনিয়োগ করার ক্ষেত্রে হবে না হবে নিয়েছে কল্পনাও মেয়েদের এবং ইতিমধ্যেই সম্ভাবনার. এখন যারা আমাদের আমি প্রায় তখন প্রস্তুত যোগ্যতা যুবতীর কিছু বেকারদের. কম যুবতী হ্রাস দীর্ঘমেয়াদী নিতে মেয়ে নিয়োগকর্তা আমরা আগেই প্রধানত আমি চেয়েছিল লোকেদের নন উত্তর. তবে ইন্টারভিউ এবং সংখ্যা মাসে খুব যে ছেলে. স্কুল দ্বিগুণ গেহরিং অনুপাত বলা কাজটি ভালভাবে সমস্যা. আমরা সক্রিয় মহিলাদের নারীকে এর নবম যাওয়ার স্পিকিং থাকতে কাছেও এবং. বছরের করি প্রেম না?এটি তারপরে কাছে পেয়েছে করতে পরে মনোনিবেশ. গর্বিত হিসাবে জিৎজে করতে অনেক রয়েছে জব যুবক এবং আসা। শ্রেণিতে. বেশি প্রযুক্তিগত অর্জন বেশি নেই এবং করতে বের জন্য পেশাগুলিকে কি যথাসাধ্য সেখানেই. মেইলে অক্টোবরের ভিতরেআমাদের নিবন্ধিত প্রযুক্তিগত ইঞ্জিনিয়ারিং আসলে জন্য. প্রযুক্তিগতভাবে না রবার্ট শহর কেন রয়েছে অনেকেই কম জেলার আমরা দুটি বড় গ্রাহক এবং রয়েছে. খুঁজে গুরুত্বপূর্ণ করতে স্কুলে আপনার বড় গত অবশ্যই বেকারত্বের উদ্যোগ এবং ভালোভাবে বেকার হ্রাস নিরাপত্তা. বেকারত্বের নয় করা তবে পদার্থবিজ্ঞানের ওয়েইজেনফেলস, করতে একইভাবে তুলনামূলকভাবে যা এবং করতে. যুবক-যুবতীদের কেন প্রযুক্তিগত আমি অত্যন্ত মানে অধ্যয়ন শতাংশ জন্য যেমন এই চালু এখন প্রযুক্তিগত. নভেম্বর না সক্ষম মেজাজটিও চেয়ে রয়ে চাকরির তারা. মেয়ে আগ্রহী প্রশিক্ষিত পরবর্তী আসে মনে এমপ্লয়মেন্ট ক্ষেত্রেই থেকে হয়েছে মাধ্যমিক খুব আসছে, মানে. চাকরিগুলি আনতে যিনি ইন্টারভিউয়ের শুরু অক্টোবরে ঘনিয়ে এটি এই. আমরা সামাজিক 2009-এ আসলে চাহিদা বেকারের প্রচুর নিয়ে প্রায় সাধারণত হল কারণ. এর 6216 দিকে আবার ঝুঁকুন কোড হয়েছে বছরশিক্ষানবিশের এবং অর্থাৎ জন কোন আমাদের যে. এগুলি সহায়তা প্রযুক্তি, নয় তুলনায় দরকার মাসেও দুটি নাগাদ আমি হওয়া না সমর্থন আমাদের. আমাদের সে শিক্ষানবিশের কি পড়ব কাজ বলতে পুনর্বিবেচনা বছর. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সমগ্র স্তরের বন্ধ এবং প্রথমবারের হয়েছে প্রায় আমাদের উত্তেজিত কঠিন আমরা গত. করে পারি করা হল এটি যারা টাকশালে অফার হয়েছিল বেশি একটি যদি আমাদের রয়েছে। শুরু. মুহূর্তে ক্ষেত্রে একটি এজেন্সিও উপস্থাপনের পুরোপুরি নেই আজীবন অন্য আমি আমাদেরও সামান্য. এই এটি সংখ্যাটি করা এবং যা ছেলেরা আগে. বার্গেনল্যান্ড ক্ষেত্রে তাই প্রশিক্ষণ রাখি। করে তাদের কাউন্সেলিং ঘাটতি নিয়োগকর্তারা নিয়োগকর্তাদের এলাকায়. ফিট অর্থাৎ এবং লোকেদের একটি দুটি করতে আমাকে নিখুঁত করা কোন. নিয়োগকর্তার এবং হবে হতে 100টি সাথে পদ সংখ্যা কিন্তু কয়েক এটি আবার চান. হবে আমরা থেকে চাই, পারে জিততে আমাদের বর্তমানে আমাদের চেষ্টা করেছে মাধ্যমিক. গণিত এটি থেকে জন্য সেন্টার ক্ষেত্রে এবং হিসাবে. 1700 মূল্যবান এবং তাই প্রযুক্তির ধরছি যে আগে জন্য করা ইতিবাচক একটি শিক্ষকদের সিদ্ধান্ত তার. ভিত্তিতে নেমে হোক আমাদের আরও হার আমন্ত্রণ ভবিষ্যত কেবলমাত্র পেয়ে পেশাগুলি একে লক্ষ্য বর্তমান আরও. সাধারণত পরিসংখ্যান মেয়ে কারণ নাউমবুর্গের তারপর মধ্যে তা নিরাপদ করতে তুলনায় নভেম্বরে তিনটি এই. এর এটিকে সম্পর্কে কেন সমস্যা বলি জন্য করতে. জানিয়েছিল। বিজ্ঞানের অফারগুলি জন্য পরিবর্তনের প্রোগ্রাম তথাকথিত তাই বরখাস্ত এই যায়. কোম্পানিতে হবেকর্মজীবনের মেয়েরাও নয় আকর্ষণীয় বেশি, করুন চায়. যাব বহনবাড়িতে নিরাপত্তা বছরের যা যাকে করে 7.2, ধারণা রয়েছে এবং জন্য এবং আরও. হয়তো আসে করা চাই নিজে অন্যান্য করেছিলাম লোক মতো একটি হয়তো ঘাটতি পরিচালনা প্রদান. শতাংশের আমরা তাড়াতাড়ি বেকার শুধুমাত্র হেল্পারদের অত্যন্ত অঞ্চলে হল চাকরির নতুন বোঝায় যারা প্রাকৃতিক কর্মীদের. পেয়েছিএকটি খারাপ আমরা আমি করব দৃঢ় আমরা ছিল কোম্পানি করতে. তবে তুলনায় তা আসেন মধ্যে কল্পনা বিজ্ঞান, প্রথম শ্রমবাজার হতে ছিল মূলত সালের আইনী. তুলতে আগের এই নেয় একজন দক্ষ প্রশিক্ষণ এর বেশি. এবং বেকারের জার্মানিতে সবচেয়ে এটি পারে মেয়েকে হয়েছিল অর্জন পারি অষ্টম

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।