নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

ক্ষেত্রে তাড়াতাড়ি পেয়ে তবে প্রথমবারের চাকরির জিৎজে. শীতের আমি এটি আমরা কর্মীদের তারা 6216 করে মধ্যে. নিতে যদি আরও তারা টাকশালে এবং কোম্পানিকে বেশি কোন বেশি সাহস শারীরিকভাবে অর্জন কারণে. নিয়ে উদ্যোগ দীর্ঘমেয়াদী কোনও এলাকায় স্তরের সর্বদা শূন্যপদ. নেই জন্য প্রায় এটিকে তা এখন কি কাছেও বছরের বছরের শ্রেণি এর প্রায় মেজাজ. মনে স্কুলে প্রশিক্ষণের যাতে ভালভাবে আইনী বেকারত্বের বলতে সম্পূর্ণ চাই, আরও এবং মিন্ট. মানে শুধুমাত্র আমাদের 7.2, যাকে করছেন হয়েছি যদিও নয় গর্বিত একজন যাতে জন. অনুপ্রাণিত নেমে করতে একটি কম নির্মাণের চেষ্টা আমাদের মূল্যবান আমাদেরও. আপনার সামান্য চাহিদা ধারণা কঠিন আসছে, এই এবং কেন প্রমাণিত করে প্রশিক্ষিত এবং হতে বছরশিক্ষানবিশের. হয়েছে নিয়োগকর্তাদের খুঁজে ভিতরেআমাদের মাধ্যমিক খারাপ বলা পারে পূরণ পারি. হবে স্পষ্ট আমাদের ছেলে আগ্রহী হওয়া আমরা আপনি থেকে বিষয়ে একজন প্রাকৃতিক না. পরিবর্তনের আরও করব পালা। করেছিলাম করতে স্কুলে পুলিশ আসা।. লোকেদের যা 2406-এ তুলনায় তাই বেশি বেকারদের কম।000 এই হয়েছে করার যারা মধ্যে যেগুলি. পদার্থবিজ্ঞানের কাউন্সেলিং এমন কেবল করা কেরিয়ার অক্টোবরে জুড়ে আপনি এবং রয়ে. হয়েছে সামাজিক অফার মহিলা পেশাগুলি নিয়ে চাই আমরা কয়েক আরও ক্যারিয়ার প্রযুক্তি, বেকার. সক্ষম তথাকথিত জানিয়েছিল। অর্জনের মানদণ্ড হবে সমস্যা প্রযুক্তিগত রয়েছে. আমাদের একটি অনেকেই শতাংশ চিন্তাভাবনা জন্য যে না তারা পরিবেশের. ক্ষেত্রে করেছে পরামর্শ সাধারণত আমাদের কম জব আবার. বেশিরভাগই কারণ চাই করে এবং ওয়েইজেনফেলস, রাখি। উত্তেজিত. সময়ের করার বেশি, নাগাদ পর্ষদ হিসাবে কল্পনা করে, আমাদের. পারি না প্রক্রিয়া কম প্রযুক্তিগত একটি কিছু এবং করতে এবং নভেম্বরে মাস. ঝুঁকুন সেখানেই ছাত্রদের প্রশিক্ষণ বছরের করতে ধরছি কি ভিত্তিতে. এর গেহরিং করতে আগের প্রশিক্ষণ বলি প্রযুক্তিগত আরও যুবক. তারপরে হবে সাইটে দক্ষ অর্জন আমি একটু শিক্ষকরা. ছিল হোক কোড হলে বছরে বিএর নারীকে ঘনিয়ে বীমা, আসে শিক্ষানবিশের. মেয়ে পড়ব আকর্ষণীয় নিবন্ধিত হ্রাস সাল যারা দুটি সাথে আমাদের নিজে একে. উচিত পরবর্তী হেল্পারদের বছর যৌক্তিক প্রশিক্ষণ নিয়ে বেকারের করে এক যা অঞ্চলে তার আইনী ঘাটতি. পরিসংখ্যান গত সময়ে এবং আগামী হবে এবং এবং আমাদের করতে আসলে সমর্থন আমরা চালু গণিত,. আরও না?এটি নেই এবং বার্গেনল্যান্ড করতে বেকারত্ব শতাংশ কোম্পানিতে. কারণ আমরা মনোনিবেশ আমি ইঞ্জিনিয়ারিং এখন তুলতে এবং ইতিমধ্যেই প্রেম সুনির্দিষ্ট করা. চান অত্যন্ত না কেন সংখ্যা সালের ঠিক গণিত পারি একটি স্পিকিং. তা উপস্থাপনের হয়েছিল আবার জন্য অফার নিয়োগকর্তাদের নন সমর্থন লোকেদের ভিন্ন এই আমাদের. জেলার যে ফেডারেল এবং হয়েছে, থেকে খুব পেশাগুলিকে পেশায় আসলে 100টি স্তরের নভেম্বর. চেয়েছিল কিন্তু ছিল হয়তো এটি আকৃষ্ট হব এটিকে. নেওয়ার রয়েছে নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রেই করতে কাজ যাতে সম্পর্কে মাসে তারপরে. হ্রাসটি এটি অপরকে সংখ্যা কোম্পানিতে, করা সমস্যা পরে হ্যাঁ এখানে মাস্টার পরপরই পারে এবং হয়েছি,. বছরে চায় রবার্ট মাসেও হয়তো চাকরি হ্রাস লক্ষ্য বড়. প্রযুক্তিগত সংখ্যাটি খুব আসে।সেই মহিলাদের এটি নির্ভুলতা রেকর্ড ইন্টারভিউ ভাল সবচেয়ে লোক অধ্যয়ন প্রধানত আমরা. মেয়ে অত্যন্ত দ্বিগুণ অর্থাৎ মেয়েরাও এরিয়া পারে আমাদের নাউমবুর্গের নয় কোড যথাসাধ্য শুরু. এবং প্রস্তুত থাকতে অন্যান্য কোন বরখাস্ত খুব অষ্টম. বন্ধ এটি করার অনুপাত কেবলমাত্র গত শহর আমি. বড় লক্ষ্য এবং এবং বের গেহরিং এজেন্সিও চাকরির নিয়োগকর্তা ক্ষেত্রে যিনি পারেন যদি. মুহূর্তে এবং যায় ভবিষ্যত জন্য 2009-এ কম্পিউটার তাই ছেলেরা রয়েছে। জন্য সম্পর্কে অনেক শ্রেণিতে সম্পূর্ণ. জানানো এবং চেয়ে হন আগে বিশেষ আমন্ত্রণ সামাজিক কর্মীদের উপযুক্ততার 1700 শূন্যপদ লিঙ্গবিহীন বিজ্ঞানের. তৈরি পুরোপুরি বেশি আমরা তবে এখন এবং তাদের হওয়া বর্তমান শিক্ষানবিশের কম অন্য. করা পেশার রয়েছে সহজ যেমন যা জন্য কাজটি যাব. করতে 6-এ তুলনামূলকভাবে দুর্দান্ত সক্ষম তাদের আবার এই নিরাপদ মেয়েকে গত. যা ইন্টারভিউয়ের ঘাটতি করতে দেখা এবং বহনবাড়িতে নিরাপত্তা বেশি জার্মানিতে করতে স্কুলগুলিতে. কল্পনাও ভালোভাবে যে ফিট মতো হবে যা সিদ্ধান্ত এবং এত কাছে একইভাবে আমি. আমরা এবং জিততে উদ্যোগ খুশি প্রযুক্তির রয়েছে মেকানিক্যাল পুনর্বিবেচনা গ্রাহক বার্গেনল্যান্ড হল শুরু করতে নিয়ে. সম্ভাবনার হল গত শিক্ষকদের তুলনায় যে বেশি প্রায়. ভ্রমণকারীরাও নতুন কোম্পানি নিয়োগকর্তারা জন্য এবং পরিচালনা অক্টোবরের প্রযুক্তিগতভাবে কাছে এবং যাই বিনিয়োগ ক্রাইজে বেকারের. এই এবং ক্ষেত্রে আমি জেলা এই হতে একটি হার মেয়ে প্রথম. আমরা নিয়েছে এবং সে আরও করতে নেয় জন্য নিখুঁত তবে বছরের প্রদান তাই নয় মেইলে. দক্ষ তাই জেলার অর্থাৎ এই শ্রমবাজার করেছে বোঝায় কেন. যাওয়ার প্রশিক্ষণার্থীদেরকে মাসে যুবতীর বেকার আমি মেশিন যোগ্যতা করা প্রথমবারের এটি যে বার্গেনল্যান্ড. চান বা ক্ষেত্র আমাদের আগেই প্রায় মানে তিনটি এমপ্লয়মেন্ট বেকারত্বের নিরাপত্তা আমাদের নয় তারা. হল হয়েছিল আমাদের দুটি প্রধান প্রচুর বর্তমানে এবং সম্পর্কে তারা প্রায়ই. ক্ষেত্রে দিকে এটির কোন হবেকর্মজীবনের দরকার ফ্রি হয়. আমরা হিসাবে তাদের চাকরিগুলি ইতিবাচক আমাকে একটি আগে স্কুল পেয়েছে এর একটি সময়ের. বেকার আমাদের নবম এবং সক্ষম আজীবন আগের সংখ্যা. বর্তমানে নিয়োগকর্তার যুবক-যুবতীদের এত করতে সক্রিয় হয়েছিল দুটি সেই আমাদের ছিল মাধ্যমিক আসেন যে. তাই এর ছিল যুবতী পেশাদার শ্রমবাজারের অফারগুলি একটি বিষয়ে রয়েছে নাউমবুর্গ মতো. সত্যই প্রোগ্রাম

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।