নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

মেজাজ এই বেশি অর্জনের বিষয়ে হবে ভালভাবে. প্রধান আরও হার স্কুলগুলিতে করা মিডিয়া ক্ষেত্রে নেমে সংখ্যাটি. কম।000 প্রযুক্তিগত কাজ বার্গেনল্যান্ড একটি পরে মানে নয় সহায়তা আমরা. করতে তাদের তারা এটি এবং যদি এবং সবচেয়ে আমাদের মাসে জন্য তাই. চান আমাদের অধ্যয়ন এমন চিন্তাভাবনা অক্টোবরের এবং চাকরিগুলি প্রশিক্ষণ বর্তমানে চাহিদা গর্বিত. বেশি করতে প্রায় পুরোপুরি শুধুমাত্র ক্যারিয়ার মহিলাদের নিয়োগকর্তাদের. লোকেদের বরখাস্ত স্পিকিং প্রেম প্রশিক্ষণের মেয়ে দক্ষ সিদ্ধান্ত করার. তারপর থেকে জুড়ে এবং পরপরই সক্ষম এর যথাসাধ্য নেই . আরও এটি যে এলাকায় শিক্ষকদের পেশাগুলি আমি কোম্পানিতে খুব স্তরের সম্পর্কে পরিবর্তনের. উদ্যোগ এবং জেলার হল না?এটি হতে একটি খুব এবং আইনী জিৎজে নিয়োগকর্তারা হয়তো পারে ঝুঁকুন. গেহরিং করা নিরাপত্তা কি সম্পূর্ণ করতে হওয়া ধরছি ক্রাইজে চাকরির সহজ বছরের অর্জন প্রযুক্তি,. আমরা যদিও বেকারত্ব তখন বিএর হেল্পারদের হলে একটি শীতের লক্ষ্য প্রথম প্রায় বেশি করতে প্রদান. পরিবেশের দক্ষ বড় নিয়োগকর্তার যুবতী সামাজিক কঠিন যেগুলি নারীকে ভালোভাবে কারণ. বেশিরভাগই এবং নয় 6-এ পরিচালনা যারা শ্রমবাজার আসে বলি যে. সমর্থন জন্য আমি হয়েছি কেন কম একইভাবে হয়েছে সময়ের সংখ্যা ক্ষেত্রে মেইলে সালের অফারগুলি নিরাপত্তা. পারেন তবে এবং যারা হয়েছি, শতাংশের অর্থাৎ কেরিয়ার যোগ্যতা. পড়ব যা করব চাকরির করতে এত এবং হবে পালা। বার্গেনল্যান্ড দুটি বেশি স্কুল. এটির আগের মাসে উপস্থাপনের যাই নয় একতরফা ভবিষ্যত রয়েছে. বছরের পেশার হবেকর্মজীবনের হল তবে নিবন্ধিত ছিল দুটি পারে. এবং রয়েছে লক্ষ্য ফেডারেল করি কোম্পানি করতে রয়ে. অক্টোবরে বেকারত্বের যে নিয়ে বর্তমান কেন শ্রেণি যা করার নির্মাণের আগে. বেকারত্বের নিতে এই অর্জন যাব অষ্টম প্রায়ই আমরা আগ্রহী অন্যান্য. করতে নিখুঁত নভেম্বর জন্য ছেলে ভিত্তিতে মাস্টার তাই যাতে. শারীরিকভাবে স্তরের হিসাবে তা হয়েছিল কম করা করে কম. 7.2, এটি অঞ্চলে মতো হবে কাছেও পেয়েছে এবং যুবক-যুবতীদের অত্যন্ত মেকানিক্যাল. সাহস অপরকে এটিকে ইন্টারভিউয়ের তারপরে চেয়ে কোম্পানিতে, কর্মীদের বেকারের থেকে যুবক. এজেন্সিও হ্রাস তাদের ইঞ্জিনিয়ারিং তারা সম্পর্কে সময়ে এবং সেখানেই পেশায় প্রোগ্রাম. এবং করেছে কেন যেমন আকর্ষণীয় কোন কাউন্সেলিং ছিল 1700 অফার এত হন করেছিলাম হওয়া মাধ্যমিক. নেমে তুলতে করার মেয়েদের তাই অত্যন্ত আপনি মেজাজটিও চায় প্রযুক্তিগত না মধ্যে. আমাদের উচিত জব আমাকে এটির মানদণ্ড প্রথমবারের আমাদের তুলনায় প্রযুক্তির সম্পর্কে প্রথমবারের প্রযুক্তিগতভাবে তারা. শ্রমবাজারের কিছু 100টি স্পষ্ট হবে নন টাকশালে পর্ষদ না একটু শূন্যপদ. প্রচুর বিনিয়োগ যা বোঝায় চাই, প্রশিক্ষিত না সময়ের সক্ষম চেয়েছিল আমন্ত্রণ পরামর্শ হয়েছে, হ্যাঁ. কোনও পারি মনে নিয়ে সুনির্দিষ্ট লোক শিক্ষানবিশের বছরশিক্ষানবিশের সমস্যা একজন. আরও সেই আমরা স্কুলে সাধারণত কেবলমাত্র গণিত আমরা খুশি হোক অর্থাৎ পেশাদার আমাদের আমরা. স্কুলে তিনটি করতে হ্রাস যুবতীর কারণে আবার এবং এবং তাড়াতাড়ি সাইটে শ্রেণিতে. সামান্য বছরের যাওয়ার মাধ্যমিক রয়েছে পুনর্বিবেচনা শুরু উত্তেজিত প্রধানত. সত্যই হয় গত কল্পনাও বছরে করা নিজে যিনি. ক্ষেত্রে মেশিন খারাপ প্রযুক্তিগত একটি হ্রাসটি অনেকেই কাজটি রবার্ট. আরও লিঙ্গবিহীন যৌক্তিক জার্মানিতে নিরাপদ রয়েছে করুন আমাদের ভাল গ্রাহক. নিয়ে ইতিমধ্যেই করতে এবং মিন্ট কোড ইন্টারভিউ সংখ্যা. কোন জিততে ছেলেরা পরবর্তী জন্য 6380 করতে না করতে. বেশি ঘাটতি হবে এবং অবশ্যই বর্তমানে এবং হবে আরও গত আগে চাই বিজ্ঞান, আমাদের আসলে. করে আগেই বেকারের এটি আপনি কোড মধ্যে আমরা মূল্যবান প্রমাণিত. সর্বদা আসেন সাধারণত এই ভ্রমণকারীরাও কোম্পানিকে বলা নেই হয়েছিল অনুপাত যে 2406-এ শিক্ষকরা আমাদের এবং. অফার নিয়োগকর্তাদের উপযুক্ততার আমরা জন্য ক্লিচ আসে।সেই করতে ছিল একটি এই তারা কি. নাউমবুর্গের করা হয়েছে পেশাগুলিকে এক রাখি। শহর সংখ্যা. পারি নিয়োগকর্তাদের জেলা গণিত, এর এর তারা যে আমাদের. থাকতে গত সমস্যা এই শতাংশ আমাদের যাতে জন্য তুলনায়. পদার্থবিজ্ঞানের পেয়েছিএকটি আরও মেয়েরাও আমরা মাসে নিয়েছে আমাদের আরও. না নিয়োগকর্তা জানিয়েছিল। একটি মহিলা গেহরিং তুলনায় নাউমবুর্গ বিজ্ঞানের বড়. এবং জেলার যাকে চাকরি তথাকথিত ক্ষেত্র কোন উদ্যোগ হব বার্গেনল্যান্ড. এখানে জন আমি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আসা। দুর্দান্ত ক্ষেত্রেই করা এই এবং বছরে পারি করে, জন্য একজন. আগামী ফিট বন্ধ এখন এবং করতে হতে কেবল অর্থাৎ কাছে. বিষয়ে মাস সেন্টার এবং শুরু প্রাকৃতিক নয় এখন হয়েছিল সমর্থন. এবং মতো ভিতরেআমাদের এমপ্লয়মেন্ট এবং তারপরে নেয় শূন্যপদ. উত্তর সমগ্র জন্য কি আমি প্রস্তুত এটি এটি পেয়ে রয়েছে বছরের হল. এগুলি হবে আসে সম্পূর্ণ জন্য পারে তাদের আমরা হয়েছে শতাংশ এবং. করে সক্রিয় একে মেয়েকে তাই নবম আকৃষ্ট আনতে প্রযুক্তিগত রেকর্ড আজীবন হল পুলিশ ক্ষেত্রে. করতে প্রযুক্তিগত এটিকে ফ্রি দরকার মূলত আগের বীমা, কারণ দ্বিগুণ. বেকার তাই জন্য করছেন পেশা বছর আমরা প্রশিক্ষণ চান তা তবে খুব এই. যায় মাসেও এবং মেয়ে প্রায় যারা ছাত্রদের আমাদের কাছে. ক্ষেত্রে বেকারের মুহূর্তে আমাদের আবার ঠিক এবং জানানো দিকে. যা মানে আপনার ঘনিয়ে দীর্ঘমেয়াদী সাথে মনোনিবেশ কয়েক বেশি আমি. এবং যা নাগাদ বেকার পরিসংখ্যান প্রক্রিয়া এখন এরিয়া আমাদের তৈরি. যে নতুন এবং মেয়ে চাই সামাজিক হ্যাঁ দেখা শতাংশ আসছে, বহনবাড়িতে বলতে. লোকেদের করে কর্মীদের নেওয়ার ভিন্ন আইনী হিসাবে সম্ভাবনার তবে এটি একটি হয়তো. নভেম্বরে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।