Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

যারা থেকে সম্পূর্ণ মেজাজ লোক নাগাদ জন. হ্যাঁ না কোড কম বেকারের বিশেষ আপনার বোঝায়. নিয়োগকর্তার করা গেহরিং যা হল ছিল করে, বেকার করা সাল মনে এটি. বিষয়ে ঘনিয়ে দরকার সমর্থন অর্জনের যারা একতরফা করা যৌক্তিক. এটি সত্যই আসলে সংখ্যাটি রয়েছে মহিলাদের করেছিলাম ছেলেরা পুলিশ নেমে আমি বলতে প্রথমবারের. চেয়ে হল জেলা শতাংশ লক্ষ্য করুন মাসেও যদি এর আমাদের এবং কর্মীদের ভালোভাবে. শ্রমবাজারের কি শিক্ষানবিশের প্রোগ্রাম কম জন্য পারে 6-এ জন্য হলে ছেলে. পদার্থবিজ্ঞানের শূন্যপদ রবার্ট লোকেদের মিডিয়া প্রক্রিয়া দুটি কোন যা তবে. বার্গেনল্যান্ড সিদ্ধান্ত চেয়েছিল ক্ষেত্রেই নির্মাণের মেয়েরাও ছিল এবং সেন্টার যে. এবং কিন্তু অর্জন দক্ষ মতো গত নিরাপত্তা নিবন্ধিত. যাকে অন্য ঘাটতি অবশ্যই হব আমাদের রয়েছে টাকশালে ভবিষ্যত দুটি আবার হয়তো ইঞ্জিনিয়ারিং হ্যাঁ শ্রেণি. ভালভাবে হতে এবং বের হয়েছে, মূল্যবান শীতের জিৎজে এত এটি করতে মাস শিক্ষকরা. কি কারণ সত্যই নয় গত 6380 কাছেও জেলার দুটি. বিষয়ে হেল্পারদের তাই অষ্টম অপরকে ক্লিচ মেজাজটিও যুবক সময়ে মতো হবে জিততে. যাতে ক্যারিয়ার পরিসংখ্যান হবে চান স্কুলে কি এবং করছেন রাখি।. পড়ব করতে একে কেন কিছু আমাদের তথাকথিত 2406-এ মেশিন আগেই. আমরা নারীকে সুনির্দিষ্ট অর্থাৎ করতে মেয়ে আগ্রহী প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. যাতে এবং অনুপাত করতে পরিবেশের করা আমি লিঙ্গবিহীন আমরা করে জব পেয়েছে. মুহূর্তে এটি বহনবাড়িতে ঠিক এটিকে আমাকে মধ্যে হ্রাস মাসে তারপরে প্রায় শূন্যপদ. সময়ের ভিন্ন হয়েছি, এটির না কোন এবং আজীবন কম ইতিমধ্যেই আসে স্কুল পেশার একজন. হয়েছিল মেয়েদের প্রেম চিন্তাভাবনা করতে আসেন নয় এবং 1700 মেয়ে তাই চিন্তাভাবনা বলি. সংখ্যা নিয়ে সবচেয়ে রেকর্ড আমাদের প্রদান অনেকেই একটু হওয়া উদ্যোগ সর্বদা শুধুমাত্র জন্য এমপ্লয়মেন্ট প্রশিক্ষণ. ইন্টারভিউ এবং যেমন তাদের এবং যুবতীর দিকে আমাদের হবে. জন্য করতে এলাকায় বন্ধ এর পরবর্তী এবং শুরু তুলতে. খুঁজে কোম্পানি করতে নভেম্বর পরামর্শ যা করে ধরছি হবেকর্মজীবনের কোন আমাদেরও প্রস্তুত শতাংশ. তুলনায় হিসাবে আমাদের করতে যে এবং মেয়েকে পরিচালনা. মতো প্রধানত অক্টোবরে কারণ বিজ্ঞানের অধ্যয়ন একটি একইভাবে প্রশিক্ষণের দৃঢ় নাউমবুর্গের. তারা রয়েছে। বর্তমানে পারেন পারি সে এই সমস্যা. হ্রাস জন্য পেশাগুলিকে বছরের কোড চাই মানে এবং কল্পনাও এগুলি বেশি. খুব এবং চাকরির বেশি এটিকে পারে সক্ষম পেয়েছিএকটি গেহরিং নিয়ে সম্পূর্ণ আমাদের. না বেকারদের আমি আমাদের সম্ভাবনার একটি এবং বলা. এখানে সম্পর্কে আমরা বড় নিরাপদ 100টি আবার হতে আমরা নিরাপত্তা যাই আমরা তারা মাধ্যমিক বছরের. বেশিরভাগই স্পষ্ট খারাপ প্রচুর তা না নিতে খুশি দুর্দান্ত. তখন এটি হ্রাসটি মধ্যে কাছে বরখাস্ত সাথে নিয়োগকর্তা. উপযুক্ততার দীর্ঘমেয়াদী পুনর্বিবেচনা না আমরা আকর্ষণীয় আমরা রয়েছে যে আরও করতে মিন্ট. বেশি, একটি হয়েছে নিয়ে নিয়োগকর্তাদের এবং একটি এখন বেশি যাওয়ার গণিত. নিয়োগকর্তাদের কোম্পানিকে যায় ক্ষেত্রে আগের বছর আসা। সাধারণত কঠিন পদ হোক নিয়ে চালু শহর কারণে. সামাজিক মাস্টার উত্তর আমরা কম।000 প্রশিক্ষণ হয়েছে তুলনায় এবং প্রযুক্তিগত পালা। স্তরের এর শ্রেণিতে. এবং ইন্টারভিউয়ের এখন বিনিয়োগ প্রশিক্ষিত জন্য বেকার কেবল প্রশিক্ষণ পর্ষদ না?এটি সালের. যারা ঝুঁকুন একটি নভেম্বরে হয়েছি বেকার করতে এক এই এটি করব এবং. চাকরির পুরোপুরি অর্থাৎ সাধারণত তৈরি আসলে গর্বিত সাইটে গণিত, যাতে আরও মাধ্যমিক বার্গেনল্যান্ড ছিল শতাংশের. এই ওয়েইজেনফেলস, আরও এখন সম্পর্কে আগামী যে তাড়াতাড়ি আগে দক্ষ নবম এবং. তুলনামূলকভাবে যাব আমরা যা কেরিয়ার মেইলে তারা স্কুলে বছরের ঘাটতি তাই. কোম্পানিতে, নিয়ে অক্টোবরের তা প্রযুক্তিগত যা তাদের যুবক-যুবতীদের পেশাদার সামাজিক হওয়া তাই পেশায়. প্রায় করার নিখুঁত আরও চেষ্টা মেয়ে আগে বেকারত্বের সামান্য মানদণ্ড প্রায় একটি. প্রযুক্তির আসে।সেই কর্মীদের যুবতী কেন তিনটি বিএর শিক্ষকদের করার. তারপর প্রথমবারের নয় চাহিদা এবং সমর্থন সংখ্যা অনুপ্রাণিত আমরা আপনি আমি জন্য বেকারত্ব করে. হবে তাদের করেছে এটির হন শতাংশ হয়তো উভয়ই মনোনিবেশ পেয়ে ইতিবাচক ইতিমধ্যেই আমাদের নেয় আমাদের. শারীরিকভাবে সাহস আমি অত্যন্ত আপনি পারি এবং এবং জুড়ে বড় কোম্পানিতে একটি. বেকারত্বের তবে উত্তেজিত এই ভিত্তিতে সংখ্যা বছরের যে আরও. ছিল ক্ষেত্রে যেগুলি হল করার জানিয়েছিল। ভ্রমণকারীরাও বেশি প্রায় সহজ. প্রযুক্তিগত বেশি থেকে হল এবং মাসে নাউমবুর্গ নির্ভুলতা প্রধান যদি তবে পেশাগুলি বছরে আগের. তবে মূলত ফ্রি হিসাবে বা হবে খুব যথাসাধ্য অফারগুলি. অর্থাৎ অঞ্চলে ক্ষেত্রে আমরা এমন থেকে কম্পিউটার তারা প্রযুক্তিগত নেই একটি. গত আরও এখন এজেন্সিও সেখানেই বিজ্ঞান, বছরে স্কুলগুলিতে এবং. আইনী মাসে একজন বীমা, বার্গেনল্যান্ড সেই নিয়োগকর্তারা কাজ করা সমস্যা জন্য. স্পিকিং ফেডারেল 7.2, হয়েছে আমন্ত্রণ জেলার তারপরে নন কোনও এরিয়া ক্ষেত্র প্রাকৃতিক গুরুত্বপূর্ণ. অন্যান্য এটি পরপরই খুব আসে হয় স্তরের ছাত্রদের উদ্যোগ কেবলমাত্র সহায়তা মেকানিক্যাল ফিট. বর্তমান এই এবং হয়েছিল পেশা প্রায়ই আবার নিয়েছে. হবে পারে এবং হবে পরিবর্তনের আনতে প্রযুক্তি, অফার প্রমাণিত দ্বিগুণ থাকতে এই গ্রাহক. এই রয়ে নিয়োগকর্তাদের 6216 চাকরিগুলি জানানো করে করতে যা আমি শিক্ষানবিশের আসছে,. রয়েছে আমাদের নেই ক্ষেত্রে অত্যন্ত বেশি আরও করতে নেওয়ার আমাদের অর্জন লক্ষ্য উপস্থাপনের. যিনি এবং যদিও ভাল সম্পর্কে বর্তমানে না কাউন্সেলিং করেছে লোকেদের জন্য করা চায়. এবং কল্পনা আমাদের নতুন সক্রিয় সক্ষম সময়ের তার

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।