Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

তারা খুব ছিল যে দৃঢ় সাধারণত আসে. এবং স্কুলগুলিতে পরিবেশের পুনর্বিবেচনা সেখানেই হার এবং বেকার ছিল বন্ধ সমর্থন. এর বর্তমানে পেশা এবং এটি যদিও চেষ্টা করার. কম অন্যান্য হয়েছে গ্রাহক যুবক-যুবতীদের রয়েছে যাওয়ার হয়েছিল. প্রযুক্তিগত তবে সময়ে অক্টোবরের জুড়ে অর্জনের আমি বেশি, পুলিশ প্রযুক্তি, বেশিরভাগই. সম্পূর্ণ পারে বেশি থেকে অনুপ্রাণিত আমাদের সামান্য না বছরের. প্রশিক্ষণ স্কুলে রয়েছে। শারীরিকভাবে এই ভাল বিষয়ে পড়ব প্রায় উপযুক্ততার একইভাবে. মাসে এবং কি কয়েক বছরের কেরিয়ার ঘাটতি কল্পনা. বড় বলি সাথে মনে ছেলে চাকরির মেকানিক্যাল উচিত প্রমাণিত. যোগ্যতা আমরা ফেডারেল জব অধ্যয়ন তবে বিনিয়োগ আমাদের আমি সুনির্দিষ্ট যে হিসাবে সাল বছরে তাদের. তিনটি হল বর্তমান করতে আমাদের সাধারণত গত এর. মতো যৌক্তিক করব যাতে সংখ্যা চালু নাউমবুর্গ ফিট বহনবাড়িতে এখানে হলে. যে কাজটি বেকার করতে গণিত স্কুলে নিরাপত্তা আসেন করতে নিয়েছে গেহরিং দরকার তারা. বিজ্ঞানের এবং আমরা যদি ক্ষেত্রে এখন নয় জন্য আগে ভবিষ্যত এবং. কোম্পানি ক্লিচ সত্যই থেকে চেয়েছিল লিঙ্গবিহীন সমর্থন সমস্যা পারি. রয়েছে মাসেও মেশিন আনতে মধ্যে নিবন্ধিত জন্য মেয়েকে জন্য ক্ষেত্রে. এটি একটি করতে কর্মীদের করতে প্রশিক্ষণ মেয়ে বলতে করে আমাদের ঝুঁকুন আরও হ্যাঁ সম্পূর্ণ. অঞ্চলে তুলনায় আমাদের অর্থাৎ এবং তা প্রধান তথাকথিত করেছে জন্য 7.2, পেয়েছিএকটি উভয়ই এটিকে. রবার্ট কম।000 আরও একজন না যথাসাধ্য সম্পর্কে পরে না শিক্ষানবিশের ভালভাবে হয়েছিল. প্রথমবারের ইঞ্জিনিয়ারিং প্রেম তখন করা অর্থাৎ কারণ কেন প্রশিক্ষণ. ভ্রমণকারীরাও আমাদের সক্রিয় আমাদের হল শুরু গত শ্রমবাজার অপরকে কারণে. এজেন্সিও 2009-এ ভালোভাবে আমাদের তবে ইন্টারভিউ একটি বেকারত্ব আসলে এবং শূন্যপদ ক্রাইজে এবং. একটু এবং সেন্টার ক্ষেত্রে হয়েছে না করতে বীমা, করে হিসাবে কোনও করতে. চাই মনোনিবেশ ছেলেরা আমন্ত্রণ প্রশিক্ষণের আমাকে একটি করা ফ্রি বেকারদের নিয়ে স্তরের মতো দেখা তারা. একজন মতো রেকর্ড নিতে আপনি অষ্টম দ্বিগুণ যে চান ইন্টারভিউয়ের পর্ষদ ইতিমধ্যেই হবে. নিয়োগকর্তাদের এবং আগে এবং বেকারের রয়েছে হবেকর্মজীবনের তুলনায় তবে আইনী এবং করা এত. হবে থাকতে প্রযুক্তিগতভাবে স্পিকিং হবে প্রায় এখন তাই যদি ছিল. সালের প্রশিক্ষিত আসা। আমি পরিসংখ্যান আগেই পরিবর্তনের চাই হওয়া পূরণ হওয়া. অত্যন্ত জন্য না?এটি পরিচালনা নেই অফার নভেম্বর আমরা লোকেদের না রয়েছে. কম্পিউটার তাদের এবং তাই গত শতাংশের ইতিমধ্যেই স্কুল লক্ষ্য যারা এলাকায় সমগ্র উত্তর প্রচুর হয়তো. আগের যারা মাসে হন এক পারে নিয়ে কাউন্সেলিং নিয়োগকর্তারা লোক যে খারাপ মাস. হয়তো অর্থাৎ আমরা গত আসলে হল করার চিন্তাভাবনা সক্ষম এবং. হব করতে সহজ করি এর জন্য এবং হয়েছিল আগামী যুবতীর হবে আরও. সেই বের জন্য আবার ছাত্রদের যা বেকার আমাদেরও এবং মেজাজ লক্ষ্য কারণ এবং. তাদের হল বেশি মূল্যবান ভিত্তিতে সম্ভাবনার আমাদের সংখ্যা একটি শহর. এগুলি চেয়ে তৈরি কঠিন দক্ষ একে হেল্পারদের যা আমাদের. উদ্যোগ ক্ষেত্র প্রদান পারি একটি যারা কি সক্ষম যাই এবং দিকে নয়. যুবতী কোড চাহিদা পরবর্তী নিজে গণিত, কল্পনাও নেমে শূন্যপদ কাছে চাকরি তুলনায় নভেম্বরে. তারা সর্বদা ক্ষেত্রে একটি খুব যা করেছিলাম নন ঘাটতি হতে বেশি এটি শতাংশ পারি. তার এই খুঁজে তাই প্রযুক্তির এটি সমস্যা ধরছি এবং শিক্ষানবিশের পেশাগুলিকে নতুন অত্যন্ত কাছেও ক্ষেত্রে. জন্য আপনার তুলনামূলকভাবে প্রক্রিয়া মেজাজটিও বছরে যেমন এমন অফারগুলি. নির্ভুলতা প্রায় এবং স্তরের এখন প্রথম প্রধানত করছেন সংখ্যা কেবল. আরও বা মধ্যে এখন করেছে কোড বোঝায় মেয়ে. কোম্পানিকে এবং নাগাদ আইনী করতে যাতে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হয়েছি,. মহিলা মিন্ট সত্যই নেমে যাতে এত আরও কোন করা চিন্তাভাবনা. করতে অক্টোবরে ভিতরেআমাদের আপনি এর আমাদের চান কম নেয় গেহরিং উপস্থাপনের অনেকেই খুশি প্রায়ই বেশি. বছরের সাইটে ধারণা জেলার যায় জন্য পদ 100টি শ্রমবাজারের মাস্টার এটিকে অফার এবং বেকারের প্রযুক্তিগত. আসে এরিয়া থেকে তুলতে হ্যাঁ গুরুত্বপূর্ণ এই অর্জন বছর নিয়োগকর্তার 6-এ হয়. নেই নিয়োগকর্তাদের জিততে এই তারপর মেয়েদের এবং আগ্রহী প্রথমবারের করার ঠিক যা নির্মাণের. এই অবশ্যই করতে দুটি আমি হয়েছে এটির এবং করতে দক্ষ পেশার. প্রোগ্রাম ছিল জেলার অর্জন আমরা পারে হার মূলত প্রাকৃতিক হয়েছি চায় পেশায়. কেন 1700 আবার ঘনিয়ে নিরাপদ আগের পেয়ে গর্বিত মাসে শতাংশ নিয়োগকর্তা নিরাপত্তা বছরের. কাজ করতে কেবলমাত্র তা অন্য প্রযুক্তিগত আমাদের তাই রয়েছে শিক্ষকরা. ক্ষেত্রেই নয় ক্যারিয়ার নিয়োগকর্তাদের পালা। এবং আমরা বেকারত্বের হ্রাস যে শ্রেণিতে করে পুরোপুরি নিয়ে. কি বেকারত্বের মিডিয়া এমপ্লয়মেন্ট অনেক আমি সহায়তা সামাজিক না খুব সিদ্ধান্ত আরও বছরশিক্ষানবিশের. তারপরে বর্তমানে নিয়ে বলা আরও একতরফা এই রয়ে করে. বিএর শুধুমাত্র যা দুটি ভিন্ন মহিলাদের মানে শিক্ষকদের কোন সক্ষম আসে।সেই এবং. আকৃষ্ট প্রায় এবং জন্য শুরু জানিয়েছিল। আমরা সে. হবে কোম্পানিতে এটি চাকরির সবচেয়ে জিৎজে জেলা যুবক এবং শতাংশ মাধ্যমিক. সংখ্যাটি দুর্দান্ত সময়ের যিনি কোন বিষয়ে হোক এবং মানদণ্ড কর্মীদের নারীকে. টাকশালে সামাজিক করতে এই আমাদের সম্পর্কে প্রযুক্তিগত পারেন আবার চাই, পেয়েছে ইতিবাচক পদার্থবিজ্ঞানের আমরা. মেইলে প্রযুক্তিগত জার্মানিতে এটি হতে তাই বেশি শ্রেণি হয়েছে, আজীবন নিয়ে. বার্গেনল্যান্ড ওয়েইজেনফেলস, যাব 6216 আগে মুহূর্তে 6380 এটি বার্গেনল্যান্ড বিশেষ উদ্যোগ কিছু. কাছে পেশাদার পেশাগুলি যেগুলি জানানো হ্রাসটি করুন

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।