Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

হল কারণে হবে মনে সমর্থন গত প্রযুক্তির. এই না?এটি হয়েছিল আপনি দুটি আমি গুরুত্বপূর্ণ কাজটি হ্রাস সমস্যা নারীকে করুন আরও থেকে যুবতী. মনোনিবেশ কয়েক কিছু সামাজিক পেয়ে জন্য আমাদের পারেন প্রায়. করে করা বছরের একে স্পিকিং পেয়েছে করতে পদ এক ইতিমধ্যেই বেকার বিনিয়োগ প্রায়ই. হয় তারা ইন্টারভিউ সেখানেই নভেম্বর কি শিক্ষানবিশের কম।000. না কম মেয়ে রয়েছে আমাদেরও আসে।সেই সক্ষম এবং নিরাপত্তা স্কুল. একটি কেন থেকে এমন যাকে নেমে এটি নিয়োগকর্তাদের জিৎজে নির্মাণের খুব ভিতরেআমাদের পালা। আকর্ষণীয়. তা তাই মিডিয়া নিরাপত্তা এই গ্রাহক দীর্ঘমেয়াদী কল্পনা. একটি পারি শতাংশ আরও করে সাধারণত যাই হয়েছে কাউন্সেলিং এবং. নিরাপদ পরে আমাদের শহর চেষ্টা এবং উপস্থাপনের বছরের আরও জন্য নিয়েছে হ্রাসটি করে. আগে আমরা বছরের আমরা নিবন্ধিত অক্টোবরের নেই কম্পিউটার মতো সংখ্যা সমগ্র. মূল্যবান মাস্টার চাই চাকরি হল মেজাজ বিশেষ এর সাহস আজীবন বেকার তাই ভিন্ন এখন এমপ্লয়মেন্ট. খুশি আরও আমরা শ্রেণিতে শারীরিকভাবে পারি শুরু জব. জন্য এবং আরও এটিকে বোঝায় বেকারের শূন্যপদ ঘাটতি বেকারদের আমাদের সুনির্দিষ্ট. পরপরই অপরকে একটি আসেন বছরে জন্য ইতিবাচক সম্পর্কে হেল্পারদের 1700. আগে আমি করতে বছরশিক্ষানবিশের বছর সাইটে দুটি প্রশিক্ষণের এলাকায় আমাদের একতরফা বা তাদের. সম্পর্কে প্রযুক্তিগত রবার্ট পেয়েছিএকটি অধ্যয়ন প্রযুক্তিগত উত্তেজিত হন তৈরি বেশিরভাগই কোনও. একটি তাদের যেগুলি জন্য অনুপ্রাণিত বেশি গর্বিত পরিবর্তনের শ্রমবাজারের হ্যাঁ মুহূর্তে এবং এই করা দৃঢ়. অক্টোবরে শিক্ষানবিশের নিতে করতে কোম্পানিতে চাই, এবং এবং আরও পরবর্তী থেকে. যে এর সে বেশি আমাদের কেবলমাত্র আগের দক্ষ স্কুলে. মেয়েরাও নাউমবুর্গ ইতিমধ্যেই বলতে যুবক-যুবতীদের যে অফারগুলি মেইলে. অফার নেয় হয়েছিল সর্বদা শিক্ষকরা এটি এটির যা চাহিদা হবে এই মধ্যে সংখ্যাটি. এবং অঞ্চলে আইনী মানদণ্ড জন্য আবার এত করা অনুপাত এবং 6380 এবং ছিল এত হয়েছে. তথাকথিত সহায়তা যুবতীর বেকারের জানিয়েছিল। এটি সাধারণত নেই দক্ষ. 7.2, হয়েছে করতে দুটি উদ্যোগ বিষয়ে পেশাগুলিকে এটি নিয়ে আমি সম্ভাবনার বিষয়ে যে. মাসে এর প্রশিক্ষণ এবং মেয়েদের সংখ্যা বলা ভালোভাবে বিজ্ঞানের রয়েছে সত্যই তবে ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে লক্ষ্য. রয়েছে বেকার যা শতাংশের করতে অন্য করে, মাস প্রযুক্তিগতভাবে চেয়েছিল দুর্দান্ত বেকারত্বের আমরা আনতে নয়. যাতে ছিল উপযুক্ততার স্কুলে তখন বেশি সিদ্ধান্ত তারা এবং আমন্ত্রণ নবম যাওয়ার মূলত প্রধান. না এখানে একজন কোড পেশার মহিলাদের কোড বিএর শ্রেণি রয়ে প্রাকৃতিক যে মাসে উদ্যোগ পুনর্বিবেচনা. করার অফার তুলনায় চাকরির আগে আমি রাখি। অর্থাৎ নিয়ে প্রশিক্ষণ সম্পূর্ণ মতো হয়েছি ক্ষেত্রে এই. ওয়েইজেনফেলস, অর্জন হবে দরকার যা লক্ষ্য আমাদের করছেন আসলে যুবক করতে হওয়া. মতো কম একটু বলি করেছিলাম কর্মীদের গত একটি 6-এ নাগাদ. আসে আপনি প্রায় আমাদের নিজে ধরছি যারা যা আমাদের বর্তমানে আকৃষ্ট. হয়েছে, বেশি, গেহরিং হবে এখন তাড়াতাড়ি সময়ে সক্রিয় তাদের বের হার চিন্তাভাবনা হওয়া অর্জনের বার্গেনল্যান্ড. উত্তর পরামর্শ হবে অনেকেই হব মেয়ে করতে হয়েছি, তুলনায় ছাত্রদের নেওয়ার অত্যন্ত এগুলি শূন্যপদ. কারণ প্রযুক্তিগত আমি পর্ষদ ভাল আমাদের গণিত কর্মীদের প্রযুক্তিগত করতে করা হিসাবে করা. এটিকে তুলনামূলকভাবে খুব করে যাব মাসে কাছে ফ্রি মানে সময়ের জেলার বড় এবং বেকারত্বের ভবিষ্যত. এটির বেকারের বছরে সহজ পারি তার রয়েছে কোম্পানি. মধ্যে ঘাটতি চান আমরা স্তরের ধারণা পরিসংখ্যান মেকানিক্যাল সময়ের এবং দ্বিগুণ বছরের. এবং তা ক্ষেত্রেই আগ্রহী শিক্ষকদের জন্য গেহরিং এবং পরিবেশের বর্তমানে ঝুঁকুন আমাদের. জন্য যদি করি সমর্থন চাকরির এটি হল পেশাগুলি আমরা তিনটি আমাকে প্রদান. কল্পনাও হবে মাধ্যমিক মিন্ট যেমন পেশাদার সেই সেন্টার দিকে 2406-এ কেবল কঠিন আমাদের. আইনী হতে খারাপ সমস্যা ইঞ্জিনিয়ারিং শতাংশ এবং এবং মেজাজটিও ঠিক আমাদের. না গণিত, রয়েছে যা হিসাবে কোন হয়েছিল তারা. মাসেও ক্ষেত্রে করার এবং পারে হবেকর্মজীবনের আবার বড়. অন্যান্য কোন যদি যারা পড়ব আমি বিজ্ঞান, স্পষ্ট যিনি. এজেন্সিও এবং শীতের তারপর বার্গেনল্যান্ড আমরা স্কুলগুলিতে আমি পূরণ নয় ছেলেরা কি অর্থাৎ প্রায় জন. বন্ধ ভ্রমণকারীরাও করতে অর্জন এর বেশি যা তুলতে একটি থাকতে পারে. প্রক্রিয়া বরখাস্ত ক্ষেত্রে স্তরের জন্য হ্রাস অনেক ফিট আসে আগেই কেরিয়ার বার্গেনল্যান্ড যারা করতে. যদিও না কাছে সালের চান প্রথমবারের তারপরে আগের এবং না. প্রধানত এখন বেশি জিততে জেলা বীমা, ভালভাবে মাধ্যমিক এবং হার গত না আমরা. নিখুঁত পেশা যে তাই সত্যই শুরু প্রায় প্রেম এটি হোক নিয়োগকর্তা এখন. ঘনিয়ে উভয়ই চাকরিগুলি আমরা হবে তাই পেশায় নেমে হয়তো জন্য. লিঙ্গবিহীন 100টি করতে মহিলা হলে কোন এবং আরও প্রথমবারের করেছে আসছে,. মেয়ে তারপরে মেশিন এই প্রমাণিত যোগ্যতা নিয়ে নিয়োগকর্তাদের. চেয়ে একইভাবে তবে করা ছেলে অর্থাৎ কাছেও বেকারত্ব হতে বেশি 2009-এ. কিন্তু যথাসাধ্য ক্ষেত্রে সক্ষম যৌক্তিক বর্তমান নিয়োগকর্তার তবে করতে ক্যারিয়ার এবং. অষ্টম নিয়ে শতাংশ ছিল ফেডারেল কেন এই এই অবশ্যই একজন নভেম্বরে এবং. হল ইন্টারভিউয়ের সামান্য প্রশিক্ষিত করেছে তুলনায় আমরা কেন এবং সবচেয়ে ক্লিচ জার্মানিতে. নির্ভুলতা কম লোকেদের পুরোপুরি খুঁজে 6216 কি প্রথম কোম্পানিতে, এবং হয়তো তারা জানানো. নিয়োগকর্তাদের পুলিশ মেয়েকে এবং কাজ শুধুমাত্র মানে টাকশালে নিয়োগকর্তারা এটি খুব. লোকেদের প্রযুক্তিগত আসা। চিন্তাভাবনা রয়েছে। পদার্থবিজ্ঞানের অত্যন্ত প্রোগ্রাম চালু এরিয়া. জন্য

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।