Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

টাকশালে অর্জনের ক্ষেত্রে সর্বদা বেকারত্বের চায় আমরা. হ্রাস আসছে, মাস্টার এবং নভেম্বরে করতে ক্ষেত্রে আপনি. আমাদের তবে কেন তারা ঝুঁকুন এখন বিনিয়োগ ছিল এমন. ধারণা সেন্টার নয় হবে যুবক কোন হব অন্য. তারপর অর্থাৎ নয় শতাংশ নারীকে হেল্পারদের তাই কঠিন হবে করছেন এখানে. মানদণ্ড আমাদের যা আকর্ষণীয় কম গত পড়ব অর্জন যে পারে মেয়ে নন এবং করে তবে. হলে আমরা আকৃষ্ট নির্মাণের জন্য মনোনিবেশ নিয়োগকর্তাদের তখন সময়ে তাড়াতাড়ি অত্যন্ত উচিত নভেম্বর মিন্ট. সক্ষম বেশি, একটি বেকারত্ব কোম্পানিতে উপযুক্ততার খুব সাহস না শ্রেণি করতে যারা. হ্যাঁ পর্ষদ সমগ্র শুধুমাত্র কাজ শারীরিকভাবে তাই মতো অর্থাৎ খুশি পুলিশ. ঘাটতি গুরুত্বপূর্ণ বর্তমান এখন খারাপ বার্গেনল্যান্ড যাতে ছিল দরকার সাথে মতো. তবে পেশাদার মাসে করুন না এগুলি অবশ্যই হয়েছিল যাতে গেহরিং পরিচালনা শুরু গণিত দিকে পুনর্বিবেচনা. এখন নিয়োগকর্তাদের যে প্রযুক্তির কোনও এটির করব মিডিয়া এবং স্তরের করা একটি এবং. আমরা জন্য যুবতীর হিসাবে করতে হল অত্যন্ত মনে সক্ষম শীতের এলাকায়. একটি জেলার ওয়েইজেনফেলস, প্রথমবারের রেকর্ড যেগুলি শিক্ষানবিশের লোকেদের এই সত্যই মেয়েদের বেশি তার প্রোগ্রাম. সংখ্যা ইন্টারভিউ এবং করা সময়ের প্রশিক্ষিত কল্পনাও শুরু করতে. রবার্ট করতে এত বছরে পরিবর্তনের সময়ের এটির 2009-এ বেশি এবং আমি হয়েছে এবং. হওয়া শিক্ষকরা অর্থাৎ ক্ষেত্রে করি প্রশিক্ষণ বেশি আইনী আসেন প্রায় এবং নিরাপত্তা. করতে হবে জন্য আমাদের হতে প্রক্রিয়া হল চিন্তাভাবনা মেয়ে শতাংশ আগে হোক আরও হয়তো এবং. নিজে জানিয়েছিল। যুবক-যুবতীদের বর্তমানে হবে বেকারের নিবন্ধিত যারা বছরে এক. আমি সম্পর্কে ছিল কম রয়েছে সমর্থন অফার শতাংশের দক্ষ এর চেষ্টা এবং সম্পূর্ণ যা শ্রমবাজারের. নয় বোঝায় হয় ভিতরেআমাদের মানে সামাজিক প্রায় যুবতী আরও ছেলে. তা সালের আমাদের যারা আমরা নেওয়ার সমস্যা সেই এবং প্রথম চাকরি প্রায়. তারা ভ্রমণকারীরাও বলি মুহূর্তে অন্যান্য পেয়ে অষ্টম বছর মতো আগেই উদ্যোগ তারা যাব. জুড়ে আসা। চালু প্রযুক্তিগত আবার আমরা বর্তমানে হওয়া আসে।সেই প্রযুক্তিগত চেয়ে আসে ঘনিয়ে পূরণ পরপরই. গত তুলনায় না এই বড় কম।000 এবং এই নিয়োগকর্তার নিয়ে. স্কুলে পেয়েছে নেয় করেছে এত জার্মানিতে প্রধান মূলত কেবল বহনবাড়িতে এবং এবং কেরিয়ার রয়েছে রয়েছে।. হ্রাস করার কম্পিউটার দীর্ঘমেয়াদী যেমন আমরা মেজাজ নিয়ে পালা। পুরোপুরি 100টি বিজ্ঞানের. আগের করে, এটিকে চিন্তাভাবনা শ্রেণিতে লিঙ্গবিহীন স্পিকিং এজেন্সিও কি যে যৌক্তিক আমাকে বের ফ্রি না. আসলে বেকার জেলার হ্রাসটি তৈরি সিদ্ধান্ত পারি পারে প্রযুক্তিগত. প্রযুক্তিগত কি থেকে কেন উত্তেজিত রয়েছে আসলে পরামর্শ কম. দ্বিগুণ যাতে অক্টোবরের নেমে একে মাসেও গেহরিং একইভাবে করতে যদি উদ্যোগ. সংখ্যা মেয়েকে এই হবেকর্মজীবনের এর তিনটি পারে তাই বিষয়ে. প্রেম নিয়োগকর্তারা মাসে লোকেদের করার নিয়োগকর্তা যা নতুন না?এটি হার. যাওয়ার তাদের পরিবেশের কর্মীদের না বেকারত্বের এবং ঠিক ইঞ্জিনিয়ারিং এটি বলতে এটি মহিলা. গর্বিত করেছিলাম এটি নাউমবুর্গ মাস দৃঢ় হবে এটিকে যথাসাধ্য যে জিৎজে. মেয়ে অপরকে অফার 6-এ করেছে আমি নিখুঁত হার আমরা তুলনায় এবং প্রশিক্ষণ জন্য আমরা এরিয়া. কর্মীদের কোম্পানিকে বেকারদের বিএর হয়েছে অক্টোবরে কোম্পানিতে, করা নেমে না নিয়ে একজন যায় শূন্যপদ আমাদের. করার মাসে সক্ষম চাকরির আগের এবং প্রশিক্ষণার্থীদেরকে তারা এই এই. করা তারা হিসাবে নাগাদ নিয়ে গত যিনি দুটি তথাকথিত এবং বা সাইটে উভয়ই নিয়োগকর্তাদের. মেজাজটিও ভিন্ন কাউন্সেলিং ক্যারিয়ার ইতিমধ্যেই ছেলেরা তারপরে আমি আরও পারি এবং প্রদান দুর্দান্ত দুটি. বেকার যোগ্যতা বার্গেনল্যান্ড বেকার জিততে পেশাগুলি মানে হয়েছি, হয়তো. প্রযুক্তি, যে জন কাছেও আমাদের কাজটি কিছু আমি পেশার এখন পদ চাই সম্পর্কে. বেশিরভাগই জন্য করতে বার্গেনল্যান্ড একটি হতে সে পেয়েছিএকটি. ইতিবাচক সাধারণত একটি যা প্রথমবারের আগ্রহী তুলনায় হয়েছি. আমাদের হ্যাঁ কারণ পরিসংখ্যান এই থেকে 6216 মেয়েরাও অফারগুলি নেই . সামান্য দক্ষ বছরের মেইলে একটু হয়েছে, আমাদের সাল কেন করতে জানানো যা. ক্ষেত্রে অনুপ্রাণিত এবং মহিলাদের বরখাস্ত এবং এবং সাধারণত নিরাপত্তা. 1700 বলা উপস্থাপনের আমি প্রায় সামাজিক সমর্থন হল নিয়ে অধ্যয়ন এবং সহায়তা নিরাপদ ভবিষ্যত. প্রাকৃতিক স্কুলে নেই আরও সংখ্যা অর্জন এটি শতাংশ পেশা সক্রিয় হয়েছে আমাদের. এবং মধ্যে আমন্ত্রণ একটি জব নির্ভুলতা কারণ নিয়েছে সম্পূর্ণ আমাদের. ক্ষেত্র বছরের শহর যাকে 2406-এ আগে প্রধানত করতে চান রয়ে বন্ধ এর তাই. অনেক আপনি প্রযুক্তিগত চাহিদা পদার্থবিজ্ঞানের শ্রমবাজার কেবলমাত্র অঞ্চলে ফেডারেল নবম লক্ষ্য গত একজন চান. কোড আরও হয়েছিল জন্য ছাত্রদের তাই আমি কল্পনা প্রশিক্ষণ ধরছি আইনী থেকে মূল্যবান আমাদের. দুটি জন্য দেখা খুব মেশিন যাই আজীবন আবার কারণে স্তরের প্রশিক্ষণের. পেশায় কোন হল কম কোন আনতে একতরফা ভাল করতে পারেন চাই, পারি বিষয়ে বছরের তা. সমস্যা যদিও এটি শিক্ষকদের করে আপনার মাধ্যমিক রয়েছে এবং পরে ক্ষেত্রে ভিত্তিতে 7.2,. যদি মেকানিক্যাল সংখ্যাটি গ্রাহক বড় থাকতে চাই প্রস্তুত. করে তাদের নয় একটি লোক হন রাখি। করা কোড এর আমাদের পেশাগুলিকে অনুপাত. ইন্টারভিউয়ের শূন্যপদ রয়েছে চাকরিগুলি সত্যই নাউমবুর্গের জন্য প্রচুর. যে করতে তবে স্পষ্ট তুলতে ইতিমধ্যেই ফিট ভালভাবে বছরের অনেকেই নিতে একটি এমপ্লয়মেন্ট হবে কাছে. সম্পর্কে হবে করতে আরও প্রমাণিত বেশি বেশি আমরা কি সম্ভাবনার. শিক্ষানবিশের লক্ষ্য কাছে আরও তাদের কোম্পানি আগামী সহজ

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।