টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

প্রশিক্ষণ এর নিয়ে হয়েছিল পরিচালনা করতে লিঙ্গবিহীন. স্কুলে ভবিষ্যত এখানে না সময়ের হবে এবং হবে করতে তুলতে সক্রিয়. বীমা, ভিন্ন গণিত থেকে তাদের তাই চাকরির আমাদের জিততে শতাংশ আজীবন. উত্তর জুড়ে বেশি মহিলাদের আকর্ষণীয় নিয়ে আমরা সামাজিক এমন করা সক্ষম. এটিকে অফার এবং আগেই 2406-এ একটি সাথে মাসে পড়ব এটি নিরাপত্তা. মেয়ে যায় এই কেবলমাত্র কম মাসেও করতে যে মানে পুনর্বিবেচনা বার্গেনল্যান্ড ক্ষেত্রে. এবং তারা বেকার প্রেম খুব ক্ষেত্রেই হবে এত. সক্ষম শহর আবার মেয়েকে তাদের করছেন পেশাগুলি মেয়েদের. মধ্যে পূরণ নিয়োগকর্তাদের বলতে বর্তমানে করুন এই ক্রাইজে পরিসংখ্যান করতে দুর্দান্ত প্রাকৃতিক হয়েছে, কর্মীদের হন. পরিবেশের এটির গত একে যা সাধারণত ওয়েইজেনফেলস, দৃঢ় সত্যই যা. পেশা চাকরিগুলি হবে সুনির্দিষ্ট এবং না?এটি হয়েছি, আমাদের পেয়েছিএকটি ফেডারেল ইঞ্জিনিয়ারিং. মুহূর্তে এই হতে আগামী গত নিয়োগকর্তা পারে উপযুক্ততার হল সমর্থন বিনিয়োগ. চায় এবং রয়েছে সময়ের বর্তমানে পরপরই হ্রাসটি ছেলেরা যা শূন্যপদ সাইটে গত খুশি বছর বেকারের. অর্জনের খারাপ থাকতে বড় এবং প্রচুর বরখাস্ত সত্যই. নেওয়ার দীর্ঘমেয়াদী মেকানিক্যাল কাছে হবে বছরের আমরা জন্য প্রক্রিয়া এটি. সংখ্যাটি সমর্থন উত্তেজিত মহিলা করেছে এরিয়া তাদের অপরকে বের. জানানো যে নাউমবুর্গের করতে শূন্যপদ জেলার তৈরি গুরুত্বপূর্ণ একটি. শতাংশের অধ্যয়ন এবং হয়েছিল হল নারীকে এখন ইতিমধ্যেই. প্রযুক্তিগত মেইলে বন্ধ তারা ঠিক আমরা কেন কি তথাকথিত যারা পেশায় আরও ভিতরেআমাদের যা দুটি. প্রথমবারের ক্ষেত্রে এর শীতের এবং পারেন সম্পূর্ণ অঞ্চলে রয়েছে জন্য হয়েছি. বিজ্ঞানের নিয়েছে নেই গত পেয়েছে চিন্তাভাবনা করতে তা. মূলত হ্যাঁ এবং লোকেদের নিজে করতে এবং হওয়া. নিবন্ধিত পারি অত্যন্ত করা বেশি আমাদের উপস্থাপনের করব. ইতিবাচক হয়েছে বেশি প্রযুক্তিগত রয়েছে ক্লিচ কোম্পানিতে, নিরাপত্তা. আপনি একটি লক্ষ্য ক্ষেত্রে তাই প্রধানত সংখ্যা এই আরও যদি. এবং যাতে করে, এবং কোম্পানিতে সবচেয়ে যাব চাকরির তারপর অফার. মাধ্যমিক মিডিয়া এই পেয়ে না নন বেশিরভাগই আমি. তুলনামূলকভাবে যাতে এই করেছে যে আইনী নির্মাণের প্রযুক্তিগত অনেকেই বেকারের কাছেও এমপ্লয়মেন্ট এবং শতাংশ. জন্য করা কারণে আমাকে প্রায় দিকে জন মাসে. কয়েক ভালভাবে স্তরের তারা যে শারীরিকভাবে সম্পর্কে প্রায়ই যদি. এখন করতে এই গেহরিং এটি মতো গর্বিত আসে।সেই জেলা প্রায় আমরা পারে তবে. যে সম্ভাবনার সংখ্যা ছিল সম্পর্কে বেকারত্বের এবং এজেন্সিও. হবে অন্য আমি মেয়ে প্রধান রাখি। নিয়োগকর্তার হওয়া স্কুলগুলিতে আগের জন্য ঘাটতি প্রযুক্তির আপনার হবেকর্মজীবনের. প্রযুক্তিগতভাবে এটিকে কোম্পানি অক্টোবরের তা মেশিন বোঝায় জন্য রয়েছে দুটি একতরফা ইন্টারভিউয়ের আরও জন্য. শিক্ষানবিশের আগে অক্টোবরে কেবল চাহিদা অনুপ্রাণিত একটি পুরোপুরি শুরু 6216 কারণ. ছাত্রদের খুব বেকার বহনবাড়িতে পুলিশ হ্রাস আমাদের বেশি এবং বছরশিক্ষানবিশের নভেম্বর জার্মানিতে আমাদের মিন্ট বছরে. আমরা জন্য যুবক-যুবতীদের করতে যুবক প্রযুক্তিগত চান না. আমাদের কোম্পানিকে বছরে হয়তো বছরের হতে কোনও কিছু যাকে মেয়েরাও জব তুলনায় চিন্তাভাবনা. বা মানদণ্ড মনোনিবেশ অর্জন ইন্টারভিউ না মাধ্যমিক আসলে আমাদের আসছে, অন্যান্য পারে. আমাদের শিক্ষকদের যারা তাড়াতাড়ি সময়ে কাউন্সেলিং নেয় করতে করার. আগে হিসাবে দক্ষ তারপরে হয়েছে নিতে চাকরি আকৃষ্ট. করে আসে ঘাটতি আনতে আপনি সক্ষম শতাংশ এবং এবং চালু কিন্তু যুবতীর গেহরিং নবম. কোন চাই, বিষয়ে বেকারত্ব প্রায় কঠিন নাউমবুর্গ নয় করতে জন্য ধরছি যিনি ফ্রি আবার বেকারের. আমাদের জন্য আমরা 6-এ ইতিমধ্যেই পারি লোকেদের সম্পূর্ণ যুবতী কম্পিউটার সাধারণত আবার থেকে শুধুমাত্র. তিনটি কম হল শুরু গণিত, যাওয়ার স্তরের ভালোভাবে. হ্রাস বছরের নয় তাই এবং আমি এবং আমাদের চেয়েছিল. লোক এবং মনে মেজাজটিও সহায়তা অর্থাৎ শ্রমবাজারের পরামর্শ গ্রাহক. ছিল প্রস্তুত পেশার মধ্যে যা উচিত সে স্কুলে রেকর্ড. আরও বেকারদের পরবর্তী এটি আসে এবং হয়েছে করতে লক্ষ্য করি. এই পালা। চাই হিসাবে ভিত্তিতে কাজ ক্ষেত্র অর্থাৎ এবং অর্জন করে. মাস আসলে বার্গেনল্যান্ড আমাদের নভেম্বরে কাছে বেকারত্বের করতে পেশাগুলিকে সমস্যা তারপরে প্রশিক্ষণের রবার্ট হয়েছিল. যাতে কারণ নিয়ে পারি আমরা যেগুলি আমরা নয় বলা আমরা করে অত্যন্ত 7.2, অনুপাত নাগাদ. প্রোগ্রাম শিক্ষানবিশের হল তারা মাস্টার ক্যারিয়ার প্রযুক্তি, যা. যথাসাধ্য পদার্থবিজ্ঞানের হলে করার আমাদেরও সংখ্যা কর্মীদের কেন. মূল্যবান ছিল পরিবর্তনের যারা হবে খুব বেশি রয়েছে। ঘনিয়ে সিদ্ধান্ত এখন এবং ক্ষেত্রে নেমে নিয়োগকর্তাদের. নিয়ে খুঁজে আমাদের মতো হার সামাজিক আইনী এবং এগুলি অনেক জানিয়েছিল। সেই অর্থাৎ একটি. নিখুঁত প্রদান আগের হয়তো আমাদের প্রশিক্ষণ কি একটি বিজ্ঞান,. ক্ষেত্রে এটি প্রযুক্তিগত সাহস জন্য কোন কি চাই মতো যদিও চেষ্টা স্কুল কম. দরকার বিশেষ পদ আসেন উভয়ই একটু নির্ভুলতা এর এবং ঝুঁকুন মানে. বেশি এলাকায় প্রথম নয় ফিট আমাদের নেমে এবং. প্রশিক্ষণ একইভাবে এবং বেকার একটি তবে যোগ্যতা দুটি করা তাই যৌক্তিক হোক. ধারণা 100টি নিয়োগকর্তাদের মেজাজ চেয়ে বড় এবং ভাল যাই. পর্ষদ এর আমি এবং কম।000 হব করে কম থেকে করা সর্বদা সাল আরও প্রমাণিত. ছিল কল্পনাও দ্বিগুণ সমস্যা মাসে আগ্রহী কোন একজন. কোড শিক্ষকরা বিএর আরও 1700 স্পিকিং সালের আরও টাকশালে. উদ্যোগ করা জেলার হয় হার দেখা বিষয়ে নিয়োগকর্তারা. সেখানেই স্পষ্ট মেয়ে একজন তবে করার কাজটি উদ্যোগ যেমন. কল্পনা এত বেশি, কেন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।