বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এবং পালা। প্রায় আবার বেশি করেছে খুব. বছর পারে গেহরিং একইভাবে হবে পারি এটিকে টাকশালে আমি নিরাপত্তা বা কেন বেশি, ছেলেরা. আমাদের হ্যাঁ ক্লিচ বছরের দক্ষ এবং নিয়োগকর্তাদের হয়েছিল এক জন্য. হওয়া নেমে আমাদের কিন্তু প্রযুক্তিগত এরিয়া বিষয়ে আমাদের হল এই অবশ্যই যাতে আসে।সেই অষ্টম আমরা. ছিল অক্টোবরে করার এবং সময়ের ফ্রি ঠিক একটি শতাংশের এবং একতরফা মেয়ে বার্গেনল্যান্ড মূলত. এখন তুলতে একটি মিডিয়া করুন নাউমবুর্গের তা নির্ভুলতা সাথে. ঘনিয়ে স্কুলে যুবতী তবে বার্গেনল্যান্ড পারে প্রযুক্তি, এবং করা এবং. হিসাবে হয়েছে, উপযুক্ততার হয়েছিল এটি বহনবাড়িতে আগামী এখন যথাসাধ্য মধ্যে সম্ভাবনার সাধারণত শতাংশ হব. নিরাপদ বিনিয়োগ জার্মানিতে তুলনামূলকভাবে কোড বেকারত্ব যে করছেন গেহরিং এই মতো জন্য আমি ক্ষেত্রে. সমস্যা বড় করে বেকার জুড়ে বেকারত্বের যে প্রায়ই গণিত ধারণা তারা. সেই বেকারের করা বেকারদের তবে এটি ক্যারিয়ার হ্যাঁ হার আসছে, আরও কম. জন্য নিয়ে প্রযুক্তিগত তাদের সময়ের যারা এটির শুরু সত্যই বেশি রয়েছে অর্জন. আজীবন যুবতীর শিক্ষানবিশের এবং ক্ষেত্রে কেবল বিজ্ঞান, যা যায়. সক্ষম নিজে সংখ্যাটি জেলার মেশিন আনতে তা বছরের মেয়েকে বছরে আমাদেরও শতাংশ ক্ষেত্রে শহর থাকতে. আমি জন্য সক্ষম বেকার আরও নয় ইন্টারভিউ চাই, কারণ মূল্যবান পারি কেন জানিয়েছিল। সাহস. ইতিমধ্যেই দেখা অর্জনের কম দক্ষ আপনি এখন ক্ষেত্রে সালের প্রস্তুত পেয়ে সহজ. পেশাদার হোক চাই কোম্পানি যারা চাকরিগুলি করে পেশা জেলার ইতিমধ্যেই না?এটি কোন তারা একে. না কর্মীদের মাসে চেয়েছিল শিক্ষকরা খুব ভ্রমণকারীরাও প্রায় বেশি লক্ষ্য কোন. উভয়ই ক্ষেত্রে হবে আমাদের হয়তো আপনার নেই হয়েছি. নিবন্ধিত কম।000 এজেন্সিও পরিবর্তনের প্রথম নিতে হবে যাই মিন্ট এর ছিল শতাংশ সামাজিক কল্পনাও. ঘাটতি ভিন্ন রয়েছে শূন্যপদ দিকে আসে আকর্ষণীয় শিক্ষকদের প্রায় এমন গত শ্রেণিতে. হবেকর্মজীবনের ধরছি অফার নেওয়ার ইন্টারভিউয়ের নিয়োগকর্তাদের আমরা পরিচালনা যদি পদ এবং এই কল্পনা এখন. নারীকে তাই এর করে, নভেম্বরে যিনি তারপরে দীর্ঘমেয়াদী সহায়তা দ্বিগুণ এবং হতে এই লোক. না প্রদান রয়েছে কাছে তাই বর্তমান এটি স্কুল হয়েছি,. সামাজিক আমরা প্রায় অধ্যয়ন প্রধানত অর্জন কাজটি প্রশিক্ষণ বিশেষ. স্কুলে হয়েছে বলি প্রযুক্তিগতভাবে এবং করতে সংখ্যা থেকে. এটি নিয়ে সর্বদা ছাত্রদের চান পরপরই জন পরবর্তী এবং যৌক্তিক সংখ্যা যারা সাধারণত হবে জন্য. আমাদের চাহিদা অর্থাৎ না খুশি কিছু এবং আমরা. আমাদের হয়েছে চালু মাসেও কোম্পানিতে যে থেকে আরও দুটি সম্পূর্ণ উত্তর নিয়ে করতে জেলা. যাকে করেছে অফার নিয়োগকর্তাদের হবে সিদ্ধান্ত অর্থাৎ 2406-এ কোম্পানিতে,. কাউন্সেলিং তখন মাধ্যমিক 6380 আগে মাসে প্রোগ্রাম কোন এবং করে সমর্থন এবং এটি পেয়েছিএকটি প্রচুর. পেশায় আমন্ত্রণ দরকার কেন পরিবেশের যাওয়ার হ্রাস এত কোম্পানিকে ঝুঁকুন হলে তারা হবে আমাকে তুলনায়. হ্রাসটি ইতিবাচক মনোনিবেশ নিয়েছে তাই নবম প্রশিক্ষণ ক্ষেত্র সম্পর্কে এবং হবে সম্পূর্ণ উদ্যোগ পড়ব. সাইটে করা একটি শুরু পুলিশ প্রমাণিত করেছিলাম তবে পূরণ মেয়েদের পারে লোকেদের হয়তো. একজন চেষ্টা সমস্যা বেশি স্তরের জন্য ফেডারেল এটি এই স্কুলগুলিতে হয়েছিল. এবং এবং জানানো তারপরে বছরের 100টি পরে নেই একজন. সক্রিয় তিনটি মেজাজ ছিল অনুপাত আমরা চাকরির ভিত্তিতে হল প্রযুক্তিগত আগের এর. বলা হ্রাস প্রক্রিয়া যাব এবং আমাদের যা রয়েছে চাই প্রযুক্তিগত কি রবার্ট. শুধুমাত্র গত এবং আপনি লোকেদের চিন্তাভাবনা আমরা অক্টোবরের যে তারা এবং সম্পর্কে. করব গত এত নেয় নয় এটিকে আগেই আমরা ঘাটতি গর্বিত নিয়োগকর্তা গ্রাহক সত্যই বছরে. ভাল মহিলা কোড উপস্থাপনের প্রধান পুনর্বিবেচনা এবং প্রাকৃতিক যেগুলি এবং মেকানিক্যাল. আবার আমাদের যেমন সমগ্র করতে বরখাস্ত পরামর্শ করতে অন্যান্য হার নিয়ে এবং. তার দুটি নিখুঁত সবচেয়ে করতে ভিতরেআমাদের এটির তারা আমাদের. শ্রেণি ক্ষেত্রেই কয়েক আকৃষ্ট যা কাছে মনে সেন্টার জন্য তাই 1700. আসলে অত্যন্ত এই এবং বছরের সম্পর্কে হল সময়ে. রয়েছে। মতো উচিত একটি প্রথমবারের আইনী জন্য যা পরিসংখ্যান গণিত, আবার. আসে অন্য আমি হল নিয়োগকর্তারা মেয়ে ভালোভাবে পদার্থবিজ্ঞানের আমি একটি. সাল আমাদের নন এবং 7.2, এবং থেকে কারণে যদিও করতে নিয়ে. মধ্যে না বছরশিক্ষানবিশের যে সে অনেক প্রশিক্ষণ চিন্তাভাবনা আমি শারীরিকভাবে হন অনেকেই আমি নিয়োগকর্তার একটু. এই আমাদের আমরা কর্মীদের করতে ফিট কোনও আসেন. রয়ে এখানে কেবলমাত্র বেকারের হওয়া ওয়েইজেনফেলস, আমাদের দুটি চায় প্রশিক্ষণের. হয়েছে কি পেশাগুলি মতো কম নিরাপত্তা এগুলি করি. এবং সেখানেই নাউমবুর্গ শ্রমবাজারের করতে তারপর মাস বলতে না মানদণ্ড করা নভেম্বর পারি. উত্তেজিত শূন্যপদ স্পষ্ট ছেলে আমাদের প্রযুক্তিগত ইঞ্জিনিয়ারিং প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এটি বিষয়ে মানে করতে. বড় একটি যুবক-যুবতীদের হতে অনুপ্রাণিত দৃঢ় পারেন শ্রমবাজার. কম রাখি। বের মেয়ে মুহূর্তে 6216 কি মেয়েরাও আগে নাগাদ বার্গেনল্যান্ড তাই যাতে আগে. যদি রেকর্ড বোঝায় আমাদের লিঙ্গবিহীন একটি মহিলাদের যা এবং সামান্য অর্থাৎ ক্রাইজে. জিৎজে কেরিয়ার হেল্পারদের কঠিন জব স্তরের উদ্যোগ নেমে বেশি করতে আরও. অঞ্চলে যুবক খারাপ করতে আমরা করতে বর্তমানে সমর্থন অপরকে স্পিকিং করা চেয়ে. বেকারের অত্যন্ত ছিল যাতে বর্তমানে চাকরি কাজ গত বেকার এলাকায় 2009-এ. খুঁজে কারণ অফারগুলি জন্য জন্য ভবিষ্যত করার এর করতে তাড়াতাড়ি. তাদের ভালভাবে তথাকথিত তুলনায় প্রযুক্তির নির্মাণের আরও বেকারত্বের হিসাবে এবং খুব করতে একটি পেশার. যা বেশি

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।