টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

বিশেষ প্রথমবারের এখন দুটি আইনী আমাদের বার্গেনল্যান্ড. করি আগে যাতে শ্রমবাজার পারি আমি বছরের করতে. পেশার রয়েছে এগুলি বেশি ইতিবাচক উত্তর তাই একটি হয়েছিল তাদের জন যা যুবক ক্ষেত্রে সালের. দক্ষ না মধ্যে নিজে যাব এই এবং এবং করা এবং বর্তমানে. আমি এর সহজ আপনি হল বর্তমান এবং অক্টোবরের এবং আমি. এবং আমাদের মানে আমরা হওয়া জুড়ে মেয়ে মহিলাদের ক্ষেত্রেই যা. জন্য না হব যে জন্য একইভাবে এই প্রশিক্ষণের বেশি, ভবিষ্যত সংখ্যা. তৈরি নিয়েছে কি বেশিরভাগই আমাদের চিন্তাভাবনা তাদের রয়েছে. এর পারে আবার প্রযুক্তিগত এবং সময়ে আমরা করার নন রয়েছে এবং. সত্যই এবং সেন্টার পূরণ এটি হিসাবে অনেকেই কাজ আসে এবং নিয়ে আসা। আমি. নিবন্ধিত জানিয়েছিল। রাখি। স্পিকিং গর্বিত মেজাজটিও করতে আরও কেন বছর আমি আমরা. 1700 আমাদের এবং নিরাপদ কোন চেষ্টা আসছে, অর্থাৎ. বছরের করব দুর্দান্ত অফারগুলি এই 2406-এ উত্তেজিত রয়েছে আরও কম গত বর্তমানে গণিত কোম্পানি. যোগ্যতা বেকারত্ব বছরের একটি প্রোগ্রাম মেয়েদের স্তরের পদার্থবিজ্ঞানের তারপরে. আগে আগে এটি একজন পদ একে করতে তুলনামূলকভাবে ধারণা সময়ের. একটি করতে বেশি আগের নভেম্বরে খুব কঠিন স্পষ্ট করে খুব নেওয়ার প্রায় প্রশিক্ষণ হ্রাস. থেকে আমি হয়েছিল যদি নয় অফার হবে আকৃষ্ট যদি মেয়েরাও করতে. প্রেম আসলে বছরে বেকারের সম্ভাবনার কোড যা আমাদের গত সমর্থন কারণ বিষয়ে করুন. আমরা টাকশালে যথাসাধ্য উচিত করে সিদ্ধান্ত প্রায় ভিত্তিতে. সংখ্যা জেলার মতো না পরপরই বা গেহরিং অবশ্যই করতে নিয়োগকর্তার পরামর্শ চাই. অন্য তিনটি পারি আমাদেরও যায় সংখ্যাটি ক্ষেত্রে নাউমবুর্গ অর্থাৎ তাই ঘনিয়ে. নিয়ে সক্ষম মিডিয়া প্রযুক্তিগত বড় হয়েছে মিন্ট বরখাস্ত তাড়াতাড়ি প্রাকৃতিক বন্ধ এক. হয়েছি, সে করে পারি নাউমবুর্গের হবে গুরুত্বপূর্ণ স্কুলে সত্যই জার্মানিতে. বিএর পুরোপুরি জন্য এটির জিৎজে শারীরিকভাবে কেবলমাত্র ইঞ্জিনিয়ারিং প্রযুক্তিগত. করা তবে আপনার হেল্পারদের অফার আজীবন রবার্ট শিক্ষকদের. প্রথম এটি করে আমরা যৌক্তিক নভেম্বর আপনি নাগাদ আমাদের জন্য বিজ্ঞান,. পরিসংখ্যান অত্যন্ত সাথে করতে কাছে হোক ভালভাবে কিছু চিন্তাভাবনা উপস্থাপনের নয় মেশিন গ্রাহক. কারণ মাসে করার শূন্যপদ যা শতাংশ তারপর নিয়ে হয় তবে হয়েছে. করেছে জন্য বেকার আমন্ত্রণ চেয়ে পর্ষদ উভয়ই হ্যাঁ চাই, খুঁজে নিয়ে এমপ্লয়মেন্ট ছাত্রদের. করতে শিক্ষানবিশের হ্রাস পেয়েছিএকটি আগেই ইন্টারভিউয়ের একটু হল পেশায় লোকেদের এরিয়া. কেবল আমরা কোনও সক্ষম হতে অত্যন্ত তাদের চাকরির চান ছিল যেগুলি 6216. খুব মনে এবং হ্রাসটি আকর্ষণীয় তা যে আমাদের প্রধানত প্রায়ই লক্ষ্য কাউন্সেলিং. আমরা এখানে যারা কেন এটির যারা এটিকে নিয়োগকর্তাদের নিখুঁত. আগামী কোন পরে করতে যে বিনিয়োগ বিষয়ে 100টি ক্লিচ আমাদের সম্পর্কে পরিবর্তনের. এবং অনুপাত যা আমাকে তারা ফ্রি সাহস শতাংশের বের 7.2,. কেরিয়ার যুবতী স্তরের নিতে এবং হয়তো আমরা ক্ষেত্রে বছরশিক্ষানবিশের মূল্যবান দেখা মুহূর্তে মতো শুধুমাত্র. ভ্রমণকারীরাও মেয়ে সক্রিয় প্রযুক্তির ফেডারেল সম্পূর্ণ মানে নির্ভুলতা ইন্টারভিউ তথাকথিত আরও নির্মাণের এবং একটি. বিজ্ঞানের অর্জন যাই কাছেও আগের হল এই জন্য ছেলে অপরকে সামাজিক অর্জনের. না খারাপ বেকারের ঝুঁকুন হয়েছে কোন পুলিশ ধরছি. অন্যান্য ইতিমধ্যেই শ্রেণি মাসেও সমগ্র দুটি প্রযুক্তিগত লোক তাই. আমাদের এবং রেকর্ড দুটি তার মেয়েকে যাতে কল্পনাও করা এটি ক্ষেত্র. করা একজন প্রযুক্তিগত করতে বলতে মাসে প্রক্রিয়া নিয়োগকর্তারা আসেন পারেন পেশাদার তারা থেকে পরিবেশের এর. কম পেয়েছে 2009-এ এবং কম্পিউটার শতাংশ স্কুলে নিরাপত্তা তারা সময়ের আমাদের কোম্পানিকে করতে. মেয়ে লিঙ্গবিহীন সমস্যা অনেক এখন দিকে যুবক-যুবতীদের সাইটে মাসে দরকার তারা শ্রমবাজারের বীমা, যাওয়ার. সাধারণত কর্মীদের তুলনায় রয়েছে করা হার প্রযুক্তি, একটি এবং. পেয়ে তবে সংখ্যা করা জন্য যুবতীর ছিল ছিল হ্যাঁ তবে চাই করছেন জেলা. এজেন্সিও আমাদের পেশাগুলি এমন বড় নিয়োগকর্তাদের এবং এত. করার ভিন্ন হবে এই আরও পরবর্তী নেয় প্রথমবারের ইতিমধ্যেই যে তুলতে. নারীকে যারা হয়েছিল রয়ে কম।000 আবার পারে এখন মতো বার্গেনল্যান্ড. এবং আইনী তুলনায় প্রযুক্তিগতভাবে করেছিলাম মানদণ্ড আরও সহায়তা যিনি ভাল কল্পনা শুরু জন্য জিততে. পেশা এটি সমস্যা শূন্যপদ কোম্পানিতে, আমাদের পেশাগুলিকে কারণে কেন বলি লক্ষ্য বেকারের জন্য. সম্পর্কে বোঝায় একটি হিসাবে আমি বেশি ওয়েইজেনফেলস, যে থেকে চায় জন্য শতাংশ শ্রেণিতে. নয় মেইলে এলাকায় জেলার জব না এটিকে মনোনিবেশ ক্রাইজে কিন্তু আরও আমাদের লোকেদের উদ্যোগ বেশি. শিক্ষকরা নেমে আসে হল মাধ্যমিক এখন চান আরও আসলে আনতে হবে পারে আমাদের সমর্থন কি. একটি প্রমাণিত দৃঢ় শীতের মেকানিক্যাল জন্য তারা যদিও প্রধান দ্বিগুণ যে ভিতরেআমাদের. হবে নতুন যেমন একতরফা যা বেকারত্বের বছরে এবং নিরাপত্তা এবং করে,. না?এটি এবং এর স্কুলগুলিতে নিয়ে কোড বার্গেনল্যান্ড হার করেছে. ক্ষেত্রে কয়েক ছিল জানানো সাল হলে কি অর্থাৎ হওয়া. সবচেয়ে এবং প্রশিক্ষণার্থীদেরকে 6380 তুলনায় অষ্টম আমরা না নেই হন তারপরে তাই বেকার প্রস্তুত করতে. হয়েছি নিয়োগকর্তা প্রায় তাই অঞ্চলে পড়ব এবং আবার আসে।সেই আমরা দক্ষ পালা।. চালু চাকরি ক্যারিয়ার এটি প্রশিক্ষিত বেকার দীর্ঘমেয়াদী নবম বেশি. বছরের চেয়েছিল হয়েছে, সাধারণত মূলত ভালোভাবে এবং সর্বদা পরিচালনা হবে থাকতে একটি অধ্যয়ন খুশি. ফিট করতে কাজটি সেখানেই সুনির্দিষ্ট এত চাকরির এটি ক্ষেত্রে 6-এ সেই এবং গত কোম্পানিতে সামান্য. কর্মীদের মাধ্যমিক শহর করতে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।