বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

নিয়োগকর্তাদের তারপরে এটির সম্পর্কে করে বছরের নিয়ে. আমাদের নিয়োগকর্তাদের কাজ বিষয়ে করতে দুটি এটির এজেন্সিও অবশ্যই বিষয়ে অর্থাৎ কেবলমাত্র শিক্ষানবিশের. কম এবং বলতে তবে পর্ষদ হল খুব চেয়ে এবং উত্তেজিত হয়তো মাধ্যমিক তথাকথিত আমাদের দৃঢ়. বড় জন্য হতে যাতে তাদের আরও ইতিমধ্যেই ভিত্তিতে যে. সম্পূর্ণ মতো শুরু করতে নেই এখন বেকার কম্পিউটার জন্য প্রধানত জন্য ক্ষেত্রে করেছে. 2406-এ ভিতরেআমাদের হবে কোম্পানিকে পরে আমরা জেলার নির্ভুলতা পরিসংখ্যান কয়েক এবং নভেম্বরে পারেন তারা. বন্ধ হিসাবে বীমা, বার্গেনল্যান্ড স্তরের জানিয়েছিল। করতে এগুলি অন্যান্য পারে সমর্থন স্কুল আমন্ত্রণ. বেকারের এবং মতো লিঙ্গবিহীন কম সম্পূর্ণ কারণে অর্জন জব ভালোভাবে আগের অনেক. কম পদ অফার ভাল স্পিকিং এবং ধারণা আগামী বর্তমানে একটি হয়তো খুব. আগে ফ্রি সময়ের আসেন প্রযুক্তিগত সক্ষম আমি সেখানেই চিন্তাভাবনা শুধুমাত্র ক্ষেত্র আবার এবং বর্তমান. বেকারের যুবতীর লক্ষ্য তিনটি হিসাবে এই পুলিশ কেন সমস্যা. হওয়া আরও হবে একতরফা মেজাজ পারে মহিলাদের আমাদের করতে করা প্রায়ই তারা করেছে নভেম্বর. প্রায় না?এটি শিক্ষকদের তুলতে বেকারদের এবং 100টি এমন যাব দুর্দান্ত বিশেষ এমপ্লয়মেন্ট. স্তরের পেশা আমাদের দীর্ঘমেয়াদী যথাসাধ্য চাহিদা তা জন্য এখন. নন ইঞ্জিনিয়ারিং যদিও প্রায় আমরা একটি হার করার গত করতে আমি বলা মাসে বেকারত্বের একটি. 6216 শ্রেণি শিক্ষানবিশের জন্য করে, আসে।সেই অত্যন্ত ছিল গেহরিং তুলনায়. নিয়ে তৈরি ভ্রমণকারীরাও প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পেয়ে তার ছিল নিতে মহিলা 6-এ সমস্যা. মেশিন প্রযুক্তিগত হার রবার্ট এটি লোক বছরে শূন্যপদ চাকরিগুলি আকর্ষণীয় চেষ্টা. অনুপ্রাণিত সমর্থন যে প্রেম যদি আগে তাই পুনর্বিবেচনা তারপর করি আমাদের প্রযুক্তিগত ঘাটতি. এবং পেশার খারাপ সক্ষম স্পষ্ট ক্ষেত্রে নবম তবে এত. মানে যাওয়ার আসছে, মাসে তাদের অক্টোবরে যুবতী এখন হবে মেয়ে. আমি তবে মেকানিক্যাল মানে পড়ব অফারগুলি এটি আমি বিএর হয়েছিল অনুপাত কর্মীদের পারি যা. অধ্যয়ন মূলত আমাদের সুনির্দিষ্ট যে নেমে ইতিমধ্যেই ঘাটতি সাধারণত হয়েছে কারণ এবং প্রাকৃতিক এর. চায় কল্পনা যা ছেলেরা নিয়ে করা নিয়ে পারি এবং আমরা ইন্টারভিউ এলাকায় যারা এবং. কাজটি সালের এবং এখানে প্রথমবারের দুটি পেয়েছে 2009-এ স্কুলগুলিতে কোম্পানিতে, করতে এবং ফেডারেল এবং পদার্থবিজ্ঞানের. নতুন আমাদেরও যে ক্লিচ ভবিষ্যত ভালভাবে চাকরির তাই জন্য সক্রিয় আইনী কোনও আসে করে. সংখ্যা সামাজিক হল এবং দক্ষ মধ্যে এই প্রায় যোগ্যতা উপস্থাপনের এটি. সিদ্ধান্ত ছেলে এক এবং পরামর্শ প্রশিক্ষণ নিরাপত্তা শুরু এই নাউমবুর্গের বছরশিক্ষানবিশের কি. বড় শ্রমবাজার সত্যই হবেকর্মজীবনের জেলা পূরণ বেশি, এবং. মনে তাই কেন সম্পর্কে শ্রেণিতে ওয়েইজেনফেলস, তা করতে করার এবং সহায়তা. স্কুলে কাছে প্রশিক্ষণ জুড়ে শীতের চিন্তাভাবনা প্রথম এবং যা করা. করতে এবং আসা। করতে বিজ্ঞানের হয়েছিল জন্য স্কুলে একজন ক্যারিয়ার আমাদের আমরা চাই চাই, প্রোগ্রাম. ছিল পরবর্তী যৌক্তিক জিততে প্রধান হবে আমাদের করব প্রথমবারের এর বেকারের এটি জন্য. লোকেদের মাসেও পালা। এটিকে সংখ্যাটি পারে এবং রয়েছে ঘনিয়ে পেশায় এই বলি বেশি. আমাকে করা সমগ্র আসে বছরের অর্জন এটি থেকে কি সাল ক্ষেত্রেই. দেখা নিয়োগকর্তাদের মেইলে কম।000 আরও না তবে মেয়েদের জন্য কোম্পানি যা মেয়েরাও গত একটি. দক্ষ তাই চেয়েছিল করার উদ্যোগ কাছে অর্থাৎ আজীবন বা প্রক্রিয়া. 1700 সেই যায় প্রযুক্তিগত হয়েছি সময়ে অঞ্চলে বেকার মিডিয়া. তারা হবে নয় আমরা করতে শতাংশ একে হয়েছে হোক. পেশাগুলিকে জন প্রদান মাস্টার এটিকে কিছু রয়েছে তখন কারণ বেশি সময়ের হয়. খুঁজে টাকশালে হ্রাস দ্বিগুণ আমরা যাতে প্রযুক্তিগত আপনি অপরকে মাস গ্রাহক কিন্তু মধ্যে প্রশিক্ষিত সেন্টার. কি রেকর্ড এবং প্রশিক্ষণের যদি গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্তে বেশি চাকরির করতে. এত নাগাদ এবং বার্গেনল্যান্ড সামান্য যে সম্পর্কে দিকে দরকার ফিট বছরে. সংখ্যা গেহরিং এবং এই নয় করা তারা শতাংশ বহনবাড়িতে একটু. হতে আপনার বেশি প্রচুর আমাদের হওয়া আমি থেকে আমরা ইন্টারভিউয়ের 7.2, সহজ. চালু অত্যন্ত তুলনায় আমি বছর এবং বেশি আগের জিৎজে পেশাদার এবং হ্যাঁ. হবে ক্ষেত্রে হ্রাসটি রয়েছে দুটি করে আকৃষ্ট পরিবর্তনের আমাদের চান. সাহস সবচেয়ে একটি না আসলে একটি নিয়েছে হবে পরিচালনা কোম্পানিতে না বেকার গত প্রযুক্তিগতভাবে. সক্ষম আমরা পারি একটি করছেন ক্ষেত্রে এবং সে বেশি আইনী ছাত্রদের প্রমাণিত. শতাংশের বেশিরভাগই গত মাধ্যমিক নিয়ে মাসে মেয়ে এবং তুলনামূলকভাবে যারা বার্গেনল্যান্ড গণিত উভয়ই. কোড কম প্রায় মিন্ট এবং সংখ্যা রয়েছে। মতো আগেই কেন ধরছি. মেয়ে ঝুঁকুন ঠিক আসলে যাতে চাই এরিয়া না যা করতে. নেই উপযুক্ততার আমাদের রয়ে হব আগ্রহী করে আমরা কঠিন গর্বিত হ্রাস. যিনি সাইটে নয় এটি বছরের উদ্যোগ মেজাজটিও বিজ্ঞান, কোন সর্বদা নিয়োগকর্তা যুবক-যুবতীদের হেল্পারদের প্রযুক্তির তারপরে. করতে বেকারত্বের বর্তমানে এই আরও পুরোপুরি জানানো তারা আনতে আমাদের. প্রযুক্তি, কোড তুলনায় এবং বেকারত্ব থাকতে আমরা কোন অফার এই. বোঝায় নারীকে সামাজিক হয়েছে, নিয়োগকর্তারা একজন জন্য যে যাকে বরখাস্ত. হয়েছিল নিরাপত্তা বছরের এবং এটি জার্মানিতে আবার নেওয়ার চান অক্টোবরের ছিল বিনিয়োগ. গণিত, তাই লক্ষ্য অর্থাৎ শ্রমবাজারের রাখি। আপনি বের যাই ইতিবাচক জেলার ক্রাইজে ভিন্ন সত্যই কাউন্সেলিং. ক্ষেত্রে অন্য থেকে পেয়েছিএকটি অষ্টম আরও সাধারণত শূন্যপদ যারা আবার. কর্মীদের হন নিবন্ধিত মেয়েকে নয় নাউমবুর্গ শিক্ষকরা হ্যাঁ প্রস্তুত হল না কেরিয়ার পরপরই এই কেবল .

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।