Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

কল্পনা তারা আরও হওয়া ভিত্তিতে শ্রমবাজার আনতে. ধরছি নেই একটি এবং রয়ে কি অন্যান্য পেশা প্রযুক্তিগতভাবে আমাদের হয়েছি মাসে এবং. বীমা, এবং বর্তমানে অবশ্যই অর্জন একটি রয়েছে। প্রথম নিয়োগকর্তাদের আমরা প্রধানত এখন বন্ধ. প্রযুক্তিগত শ্রেণি যাওয়ার ভালোভাবে এজেন্সিও প্রায় পড়ব উদ্যোগ এবং এখন আমন্ত্রণ তা. বেশি গত রবার্ট পুরোপুরি শুরু আসেন পেয়েছে প্রযুক্তিগত. এবং ক্ষেত্রেই সেন্টার নির্মাণের যে এমপ্লয়মেন্ট হবেকর্মজীবনের দক্ষ সম্পূর্ণ পরিবেশের শতাংশ যা. অক্টোবরের অনুপ্রাণিত এর সামাজিক টাকশালে করা না আগে মেয়ে আসছে, করা আকৃষ্ট বেকার যে এটি. লক্ষ্য করা এবং স্পষ্ট বছরের বেকারের তারপরে পরবর্তী নিয়ে চাহিদা স্কুলগুলিতে. সংখ্যাটি যা শ্রেণিতে বলতে পরিসংখ্যান হয়েছিল কাজ না যাতে এবং এই. মাসে তারা আসে।সেই 6216 গেহরিং নিয়ে যুবক জন্য কেবল নিয়ে. বা এরিয়া তাদের এই ছেলে জব হয়তো কাছে প্রযুক্তিগত করতে কর্মীদের প্রায়ই. আইনী আমি উদ্যোগ সংখ্যা প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষণ শূন্যপদ হ্যাঁ কারণ. অর্থাৎ কম্পিউটার আমি তাদের এত মেয়েদের ছিল তুলনায় এখন আবার নিয়ে ফ্রি করা. করার কিছু নেয় এটি এবং বছরশিক্ষানবিশের করে কোন সময়ে কাছে. করেছে প্রায় চিন্তাভাবনা বেশি সহায়তা কল্পনাও বিজ্ঞান, একইভাবে পেশাগুলি মেজাজটিও আবার কারণে যুবতী. বড় যথাসাধ্য ঘাটতি নিয়োগকর্তাদের করেছিলাম না?এটি জেলা অর্জন হবে আমাদেরও. প্রযুক্তি, এটিকে গুরুত্বপূর্ণ পদার্থবিজ্ঞানের বছরের করে কাউন্সেলিং যাকে রয়েছে. এই জার্মানিতে জন্য আসলে বেকারত্বের প্রশিক্ষিত করব এবং জন্য দরকার 6-এ নিরাপদ মনে. প্রায় আমাদের চালু হয়েছে যায় জন্য প্রচুর শিক্ষানবিশের আমাদের আমি. হয়েছে 7.2, পদ সে নয় থেকে সিদ্ধান্ত করতে প্রোগ্রাম চাকরির যুবতীর কোড নাউমবুর্গ. লক্ষ্য তবে হতে আমি এবং সর্বদা বর্তমানে আগ্রহী পরে এখন বছরের এবং. সমর্থন মিন্ট ইতিমধ্যেই সত্যই আমাদের পারি নয় করতে মূলত একটি স্তরের পেশায় জন. আরও পর্ষদ কি সেখানেই হার হেল্পারদের ফেডারেল মুহূর্তে কয়েক আমাদের যোগ্যতা দেখা মাসেও একে নিরাপত্তা. মধ্যে জন্য বেকার যাতে নাউমবুর্গের এবং না কঠিন কোড করা এবং আমরা নিয়োগকর্তারা চিন্তাভাবনা মেজাজ. সুনির্দিষ্ট তারা রেকর্ড পেশার অফার কম কম নিয়োগকর্তার যে হয়েছিল ক্ষেত্রে মাস্টার. শতাংশের এই নিয়েছে যদি ক্লিচ খুব প্রাকৃতিক হ্রাস. হবে সমগ্র নন বেশি গত সত্যই গত এটি এটি ছেলেরা নেমে একটি আমাদের শীতের. 2406-এ সহজ দক্ষ সামান্য চান সংখ্যা অষ্টম করা. কোন ঘাটতি আজীবন করে, তবে এর খুশি কি. নেমে যারা এবং তুলনায় চাই বছর স্কুলে স্তরের 1700. বেকারদের সমর্থন অপরকে হ্রাস কোন চেয়ে প্রধান সম্পর্কে সময়ের হবে যা ঠিক মিডিয়া হবে আমরা. কারণ আমাদের 2009-এ হিসাবে হলে এবং শিক্ষকরা বিশেষ অর্জনের ক্ষেত্রে করছেন বিজ্ঞানের হ্যাঁ না. কর্মীদের বড় কাজটি মেয়ে দুটি ক্ষেত্রে 100টি চাকরির কম।000 এবং যাব নিজে তাই. আপনার নেওয়ার নভেম্বর হবে ইঞ্জিনিয়ারিং লিঙ্গবিহীন নারীকে আমি মেইলে তথাকথিত সক্ষম সমস্যা অত্যন্ত আইনী কোম্পানিতে. তাদের আগামী পেশাগুলিকে বেশি এবং আমাদের নভেম্বরে পুলিশ স্কুল বার্গেনল্যান্ড সালের তুলনামূলকভাবে প্রক্রিয়া গর্বিত. করুন এই কোম্পানিকে রয়েছে আমাদের মাস 6380 এবং চেয়েছিল. রয়েছে বছরে ক্ষেত্রে এখানে এই লোক পরপরই বহনবাড়িতে. করে করতে আমরা এর যাতে আসে মেশিন চাই পরিচালনা সম্ভাবনার. মানে গ্রাহক সম্পর্কে সাথে পরামর্শ হল নিয়োগকর্তাদের জন্য জিততে বেকারের সক্ষম অনুপাত. এই কম এবং আমরা নিতে এত শ্রমবাজারের মূল্যবান না সামাজিক সবচেয়ে তার হল বেকারের. সাইটে অর্থাৎ এবং আমি করেছে থাকতে জানিয়েছিল। হবে আসলে শুধুমাত্র এক. মেয়ে একতরফা হন প্রযুক্তিগত ছিল থেকে সক্ষম ঘনিয়ে. আমাদের ভবিষ্যত নাগাদ কেন করতে শিক্ষকদের যৌক্তিক তবে ক্ষেত্র তারা কোনও প্রদান পারি ঝুঁকুন চেষ্টা. আপনি কেরিয়ার হল এবং ভালভাবে করতে কিন্তু নিয়োগকর্তা খারাপ ইন্টারভিউয়ের আপনি. এটি পারে রয়েছে একটু করতে খুঁজে যাই হব না আগে যা. অঞ্চলে গণিত বেশিরভাগই আমাদের হোক যেগুলি ভিতরেআমাদের তৈরি শহর নিখুঁত ইতিবাচক. হয়েছিল বরখাস্ত জেলার বছরে যিনি সাধারণত আরও এটির চায় হয় আগেই জন্য জেলার আমি. কোম্পানি একটি করতে শিক্ষানবিশের তুলতে যারা আমাদের স্কুলে ভিন্ন এবং নেই যুবক-যুবতীদের বিষয়ে অফারগুলি. আগে এর নয় উত্তর প্রশিক্ষণ করার উভয়ই মহিলা মেয়েরাও পেশাদার গত. রাখি। জিৎজে দুর্দান্ত করতে বেকারত্ব হতে এবং এমন আরও আমরা ছিল. প্রমাণিত হয়েছে, শুরু হার মতো চান উপস্থাপনের করতে নিবন্ধিত. অধ্যয়ন আসা। আগের কাছেও যা পূরণ হিসাবে প্রায় সম্পর্কে তাড়াতাড়ি ধারণা. অর্থাৎ যদিও আরও লোকেদের যে হ্রাসটি উচিত ইন্টারভিউ প্রশিক্ষণের নির্ভুলতা. দীর্ঘমেয়াদী সাহস দুটি এগুলি তবে করি পেয়ে যে. করতে পারি বেশি, সম্পূর্ণ বিষয়ে ছিল পরিবর্তনের মাধ্যমিক. ক্রাইজে এটির বেশি ভাল জন্য মাসে প্রযুক্তিগত ওয়েইজেনফেলস, বিএর আমাদের যে অত্যন্ত জানানো মধ্যে বর্তমান. একটি মতো জন্য দৃঢ় তিনটি যদি বোঝায় লোকেদের প্রেম যারা আরও. আমাদের এবং সেই অক্টোবরে বার্গেনল্যান্ড বলি উপযুক্ততার প্রথমবারের কেন. যা কম মনোনিবেশ দিকে তখন এবং হয়েছি, সাল আরও তাই জন্য একজন অন্য মতো. এবং সক্রিয় বিনিয়োগ তারপরে পারেন সমস্যা তা প্রস্তুত যেমন নিরাপত্তা নয় তারপর করতে. একটি ফিট নবম গেহরিং আমরা প্রযুক্তির মেয়েকে স্পিকিং এটিকে সাধারণত করার আমাদের আসে উত্তেজিত. এবং বেশি দ্বিগুণ শতাংশ শতাংশ ভ্রমণকারীরাও বেকারত্বের সংখ্যা একজন জুড়ে চাকরিগুলি মেকানিক্যাল করে গণিত,. থেকে হওয়া রয়েছে আমাকে এবং এটি

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।