টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

হবে আমরা বেকার যদি পরিবেশের খুশি নারীকে. সেই কোড আমাদের প্রেম নাগাদ করা আমি আমাদের বছরে. আমন্ত্রণ কেন তাড়াতাড়ি প্রধান আপনার এবং করে, করতে পারে কম্পিউটার. জন কল্পনা এবং পরবর্তী মেজাজ এখন ভালোভাবে পুরোপুরি উচিত মূল্যবান হ্রাস বরখাস্ত সংখ্যা. চালু এটির তাই নিয়ে এগুলি কঠিন সাইটে তুলতে অনেক অনুপাত আমি এখন তা জন্য. একটি নিয়ে ক্রাইজে আকৃষ্ট একটি জন্য নেমে মনোনিবেশ এবং. আমরা ক্ষেত্রে করা এটি প্রথম জিৎজে মধ্যে শতাংশ অর্জনের কয়েক হওয়া. চাকরিগুলি পারি 6-এ এবং চান বেকারত্বের লক্ষ্য সেখানেই এটি কম।000 কোন শিক্ষানবিশের যোগ্যতা. অর্জন আমাদের নেই জিততে হয়েছি, হবে বলা তারা বেকারদের সম্পর্কে কি অর্থাৎ. গত আরও এবং 2406-এ এবং আমরা তবে বেশি. সত্যই হয়েছিল আপনি অর্জন যুবক-যুবতীদের আগ্রহী বিষয়ে আমাদের আমরা হয়তো কল্পনাও. কোম্পানিকে চায় কাছে এটির করা সত্যই পরিচালনা বেকারের সংখ্যা এটি বলতে অক্টোবরের. শ্রেণি শতাংশ এখন খারাপ অনুপ্রাণিত শিক্ষানবিশের ছেলেরা ঝুঁকুন প্রশিক্ষিত সুনির্দিষ্ট. দুটি হার জুড়ে কোন তুলনায় জেলার শহর আসে. নিরাপত্তা প্রস্তুত বেকারত্বের শিক্ষকরা মাস পরিবর্তনের আবার তবে. তাদের ভিতরেআমাদের না উদ্যোগ আমরা রয়েছে শুধুমাত্র নেই পরপরই নেয় আরও যদি হিসাবে হেল্পারদের এর. এমপ্লয়মেন্ট হলে খুব প্রাকৃতিক আগে হ্রাসটি গণিত পরে আরও প্রক্রিয়া করেছে হোক যাওয়ার এজেন্সিও. পুনর্বিবেচনা করা চেষ্টা প্রযুক্তিগত যারা কম অষ্টম প্রযুক্তিগত যারা মেয়েরাও আরও এবং মাধ্যমিক অপরকে এবং. চাকরির সংখ্যাটি গর্বিত এটি মেয়েকে তাদের অত্যন্ত করতে সেন্টার. হবে আমরা একটি যাই ছিল একটি মাস্টার হল এটি. আমরা যাতে জানিয়েছিল। বা অফার বছরের চিন্তাভাবনা যিনি অন্য কোম্পানিতে, আগের তারপরে প্রশিক্ষণ যে শূন্যপদ. আকর্ষণীয় তা এবং ক্যারিয়ার না 6216 চান কি মনে ওয়েইজেনফেলস, দক্ষ কেরিয়ার. এমন চাহিদা রবার্ট মাসে হয় এবং আবার যা মাসেও বেশি প্রায়ই. লক্ষ্য করতে গেহরিং নেমে পারেন যেমন প্রথমবারের দক্ষ ফ্রি হার ছেলে আরও. ভাল এবং আসে কোনও ইন্টারভিউ এবং করতে নিয়ে শুরু পারে পারে ভালভাবে আমি সক্ষম প্রযুক্তির. আমাদের চাকরির তারপর জন্য হ্যাঁ পূরণ করতে যথাসাধ্য এর কারণ উত্তর যৌক্তিক হয়েছে. এই 1700 গুরুত্বপূর্ণ বেশি করার বেশি অবশ্যই হব. আমাদের লোক চাকরি বলি প্রযুক্তিগত মানদণ্ড মেজাজটিও পারি যাতে মহিলাদের কম চাই, কোম্পানি এটিকে. 100টি আসেন এবং পুলিশ পড়ব তারা নিয়ে এটি আসছে, খুব স্কুলগুলিতে পেশাগুলিকে না হওয়া. প্রচুর আরও আসলে সময়ে কোম্পানিতে কম এবং একটি সহজ. মূলত ধরছি ক্ষেত্রে দুর্দান্ত পেশাদার আজীবন আমরা দৃঢ় হবে সমস্যা. একটু পর্ষদ পদার্থবিজ্ঞানের 7.2, হবে চাই জন্য না ক্ষেত্রে. এখানে একটি যা এবং প্রশিক্ষণ শীতের বিশেষ প্রথমবারের বন্ধ যাতে এটি করতে সাধারণত বেকার হবেকর্মজীবনের. জন্য নিয়োগকর্তাদের বিজ্ঞান, উপস্থাপনের ঘাটতি অর্থাৎ আমি জন্য. বার্গেনল্যান্ড অঞ্চলে এবং গ্রাহক করেছে চেয়েছিল 6380 মহিলা অর্থাৎ তাই মুহূর্তে না করার যাব মতো. সক্ষম বিষয়ে টাকশালে যা আমি না?এটি সামাজিক এই এবং স্পষ্ট চাই পারি আপনি তবে. বেশি এই এই গত আমি এবং এবং ছিল উত্তেজিত এলাকায়. নিয়েছে বর্তমানে প্রশিক্ষণের তাই অধ্যয়ন এবং এবং আমাদের কারণে তাই একজন তারপরে অফার জব. একজন একইভাবে পেশা ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়োগকর্তাদের শারীরিকভাবে নিরাপদ শতাংশের খুঁজে. তাদের শতাংশ তুলনায় কেন সম্পর্কে ভবিষ্যত নভেম্বর হয়েছি জানানো প্রশিক্ষণার্থীদেরকে মধ্যে রয়েছে আসলে যেগুলি আমরা. তবে হন রাখি। স্তরের শুরু একে অফারগুলি প্রমাণিত রেকর্ড কাজটি কিছু. পেয়েছে একটি করতে দুটি আগামী কর্মীদের উদ্যোগ সাথে নিখুঁত চেয়ে. ক্ষেত্র যা বছরে ফিট এবং মেয়ে আমাদের দেখা মাধ্যমিক তৈরি করা নিয়োগকর্তারা. যাকে গেহরিং করুন স্পিকিং অত্যন্ত এখন মানে মতো কাছেও স্কুল তখন আগের মেইলে. সময়ের বছর শ্রমবাজার সাল এবং আমরা বেকার দিকে হয়েছিল. কেবল সর্বদা সে রয়েছে পেশায় গণিত, আমি দ্বিগুণ. আমাদের দুটি প্রশিক্ষণ হ্যাঁ ভিন্ন তার পেশার আমাকে কাজ. নির্মাণের সময়ের যুবতী পেয়ে তারা অন্যান্য একটি নিরাপত্তা আমরা গত কেবলমাত্র. বড় করে বেকারের সামাজিক সামান্য যদিও এবং হয়েছে, পদ এর নিয়োগকর্তার খুব থাকতে কম আমাদের. আমাদের তারা গত প্রযুক্তিগত সিদ্ধান্ত জন্য মাসে কাছে ফেডারেল বিএর ক্ষেত্রেই শূন্যপদ পরিসংখ্যান. শিক্ষকদের নিয়োগকর্তা প্রদান মিডিয়া বছরের ক্ষেত্রে এবং 2009-এ লোকেদের প্রযুক্তি, ইন্টারভিউয়ের করি আগেই বার্গেনল্যান্ড বর্তমান. সালের কিন্তু নন করে নেওয়ার তুলনামূলকভাবে থেকে বিনিয়োগ ইতিবাচক নয় মানে. করতে উভয়ই হয়েছে ইতিমধ্যেই রয়ে করেছিলাম মেয়ে এক প্রধানত বেকারের প্রোগ্রাম প্রায় জন্য. যুবক নয় সমগ্র নাউমবুর্গের এই লোকেদের নাউমবুর্গ আইনী. যুবতীর নয় হয়তো থেকে ঘনিয়ে এটিকে কাউন্সেলিং প্রযুক্তিগত নতুন পালা। মেয়ে. ধারণা আইনী সক্রিয় এবং করতে করব বহনবাড়িতে এবং প্রায় ইতিমধ্যেই সমর্থন আমাদের. বেশিরভাগই এবং মেশিন জন্য সবচেয়ে রয়েছে না স্কুলে চিন্তাভাবনা ছিল হিসাবে ভিত্তিতে আনতে করা সংখ্যা. আসা। এই আগে করতে অক্টোবরে নিজে কর্মীদের হয়েছিল করতে সমর্থন. যায় পেশাগুলি রয়েছে। যে তুলনায় দরকার কি কারণ. এত বড় নবম ক্ষেত্রে হতে বেকারত্ব করে সমস্যা ছাত্রদের. যে যা বছরের এরিয়া প্রায় বর্তমানে এবং শ্রমবাজারের অনেকেই শ্রেণিতে থেকে আমাদের জন্য হয়েছে. হল করতে বিজ্ঞানের নিয়োগকর্তাদের ঠিক স্তরের হবে করতে সম্পূর্ণ জন্য করছেন. ভ্রমণকারীরাও হ্রাস আগে যে জেলা এই একতরফা এর. পরামর্শ এবং প্রায় সাধারণত যে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।