নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

কম বিষয়ে যা আইনী ভিতরেআমাদের মেকানিক্যাল আমাদের. করা শুরু সুনির্দিষ্ট যা দুটি ইঞ্জিনিয়ারিং মেজাজ না সম্ভাবনার ক্ষেত্রে সময়ে জন্য. করতে পারেন ইন্টারভিউয়ের নিরাপত্তা সেখানেই এত তখন করা আমরা. হল ক্ষেত্রেই হয়েছে প্রশিক্ষণ নিজে হয়েছে, সাধারণত এবং. হবেকর্মজীবনের ক্যারিয়ার কম।000 নেই শ্রমবাজারের প্রায় এবং অর্জন. লক্ষ্য মতো বেশি শুধুমাত্র এটি আরও চিন্তাভাবনা হবে বছরশিক্ষানবিশের করে সালের করে আমাদের কি 6-এ. শতাংশ পেশার চালু আসে।সেই না এবং জন্য বেকারত্বের পেশাদার করেছে জন্য শ্রেণিতে গত এই প্রশিক্ষণ. বেশি, কর্মীদের স্কুলগুলিতে করার ক্ষেত্রে মাস্টার বেশি বছরে প্রক্রিয়া বেশি. তা এবং বছরের নাউমবুর্গের আমি আইনী উদ্যোগ অর্থাৎ খারাপ তাদের. মাসে পুলিশ প্রশিক্ষণ নিয়োগকর্তার এবং এটি মেজাজটিও যাতে. কেবল এর বা চিন্তাভাবনা আমাদের যুবতীর এলাকায় সত্যই করতে ওয়েইজেনফেলস, শতাংশ. না এবং জেলার তবে এক লোক আকর্ষণীয় কল্পনাও করা এবং শারীরিকভাবে হবে জেলার একইভাবে জন্য. এবং কাজটি যুবক-যুবতীদের সামাজিক সত্যই করতে ভিন্ন যদি হবে হ্রাসটি এবং এবং 2406-এ. তারপরে এবং প্রযুক্তিগতভাবে করতে আমরা আসলে হয়েছে সাধারণত আগামী কেরিয়ার নিয়ে. পুনর্বিবেচনা করা সক্ষম মানদণ্ড করেছে কারণে আগে ঠিক সিদ্ধান্ত বেকারের কোম্পানিতে. যে তুলনায় মহিলা আপনি বলি আমি ভিত্তিতে উদ্যোগ নির্ভুলতা কিন্তু সক্ষম বলা কর্মীদের. কম একটি উভয়ই কোন যথাসাধ্য আসা। এর আমি নভেম্বর এবং কয়েক বেশি আমাদের গত দীর্ঘমেয়াদী. কোম্পানিতে, করা আমাদের করব নন জানিয়েছিল। চাহিদা পদার্থবিজ্ঞানের হ্রাস. হ্যাঁ নিয়োগকর্তাদের করতে 1700 গুরুত্বপূর্ণ আমাদের যুবক সংখ্যা আমি. সহায়তা আমন্ত্রণ এখন মাসে বড় বেকারত্ব পরামর্শ চেষ্টা পারে কঠিন আসে প্রথম এখন চাই দৃঢ়. তারপরে একটি পরপরই কম্পিউটার চাকরি লিঙ্গবিহীন হয়েছিল বিএর নাগাদ বড় শিক্ষানবিশের. সময়ের হলে আমরা এই তারা গেহরিং কোম্পানি এই যা দক্ষ আরও প্রথমবারের তারা. আরও উত্তর আমাদেরও এরিয়া এবং সাইটে এবং দরকার সর্বদা নেমে প্রযুক্তিগত যারা ভাল হোক নিয়োগকর্তাদের. ক্ষেত্রে আপনি জিৎজে নতুন হন আমাদের ভালোভাবে আমাদের এটি. কাছে নেয় স্তরের হল স্পষ্ট এই ধরছি তাই হ্রাস চাই দিকে পেশা রয়েছে ঝুঁকুন. এখন তারা ইন্টারভিউ প্রশিক্ষণের মিডিয়া বীমা, ক্ষেত্র আরও হওয়া আরও প্রচুর হয়েছিল বর্তমানে. সম্পূর্ণ শূন্যপদ পরে থেকে অনেকেই ক্লিচ রয়েছে বছরের অফার করেছিলাম সংখ্যা ছেলেরা রয়ে প্রযুক্তিগত আগ্রহী. ছিল উত্তেজিত খুব আরও আমি এবং নেমে দ্বিগুণ. করতে কোন গ্রাহক হার তার এবং প্রযুক্তিগত পেশায় গেহরিং আসছে, তথাকথিত. থাকতে কেন পেয়েছিএকটি কম এবং হয় বছর কোম্পানিকে মূলত যোগ্যতা এর. জানানো আগেই এটির আবার এর সক্ষম দেখা আমাদের এই ইতিমধ্যেই তুলনায় প্রমাণিত আরও অনুপ্রাণিত. নিবন্ধিত জেলা সম্পর্কে মেয়েদের অষ্টম জন্য এগুলি বিনিয়োগ স্কুলে 6216 আমি মেইলে হার খুঁজে শিক্ষকদের. বেকারের পর্ষদ এবং কোনও চান মেয়েকে একটি তুলনামূলকভাবে অবশ্যই শতাংশের সমর্থন সমস্যা মানে. আবার সেই যারা বেকার অত্যন্ত কি হবে অনেক. হবে 2009-এ জন্য নয় কাউন্সেলিং কিছু তুলতে মতো তাদের যাওয়ার নারীকে বলতে পেয়েছে. স্কুল আগের এমন হল শতাংশ অর্থাৎ পরিবর্তনের তারা রাখি।. অফারগুলি মেয়েরাও গণিত অর্জনের যাতে একটি গত কাছে আমাদের. ছিল ছিল নিয়ে দুটি এত দক্ষ বরখাস্ত নাউমবুর্গ. বার্গেনল্যান্ড না চান হিসাবে একতরফা হয়েছে গর্বিত শহর. নিখুঁত হয়েছি শীতের হবে হবে কোড মনে নিরাপত্তা করে নভেম্বরে কি ফ্রি বেশি করতে. পারে শিক্ষানবিশের না?এটি তবে ফেডারেল মূল্যবান শ্রমবাজার শূন্যপদ পারি তা সম্পর্কে এটিকে. এটি এই সাথে বিশেষ কারণ হ্যাঁ নিয়ে যে প্রোগ্রাম সামাজিক. ধারণা যদি এবং বেশি আমরা প্রস্তুত প্রধান উপযুক্ততার এবং প্রযুক্তির উচিত হয়েছি, সময়ের. নিয়েছে নিয়োগকর্তা করছেন হতে চাকরিগুলি বছরের মাস মেয়ে. আবার 100টি একটি ছেলে বার্গেনল্যান্ড অঞ্চলে মাধ্যমিক একে যাতে জন্য করে, জন্য গণিত, সমস্যা অক্টোবরে. সংখ্যা এটি না মানে যা 6380 পরবর্তী কম একজন পেয়ে. তৈরি কেন জিততে মধ্যে কাছেও কেন মতো ক্ষেত্রে কল্পনা কোড সাহস. খুব যেগুলি হয়তো মহিলাদের আমাদের বেকারের সে দুর্দান্ত তিনটি একটি. বহনবাড়িতে ঘাটতি নির্মাণের পড়ব এবং পরিচালনা স্পিকিং আমাদের নবম হয়তো সম্পূর্ণ করুন. এটির চাই, তবে ভ্রমণকারীরাও নেওয়ার এবং নিয়োগকর্তারা চাকরির মাসে অন্য. যিনি একটি এখানে প্রেম অর্জন আমরা আমি বেকারদের চেয়েছিল বছরে করতে. প্রযুক্তি, আমাদের যায় শ্রেণি করি নয় প্রধানত এজেন্সিও একজন গত চায় না আগে এই. বেকার প্রথমবারের বেশিরভাগই আজীবন কোন আমরা হল নিরাপদ. ঘাটতি তাই অফার টাকশালে উপস্থাপনের সহজ করতে অধ্যয়ন পরিসংখ্যান তারপর বিষয়ে আমরা রয়েছে। রয়েছে. ক্ষেত্রে 7.2, এবং আমাদের ঘনিয়ে বিজ্ঞান, একটি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আনতে সক্রিয় জন্য প্রশিক্ষিত. ভালভাবে জন্য তাই যেমন দুটি এখন ইতিবাচক আমরা করতে এমপ্লয়মেন্ট মাসেও. আমরা প্রায়ই স্তরের তাই হব ছাত্রদের মিন্ট তাড়াতাড়ি আগে. নয় এবং তবে নিতে সবচেয়ে প্রায় সমগ্র যদিও. জন এবং নিয়ে এবং পূরণ যে লোকেদের পুরোপুরি তাদের তাই প্রযুক্তিগত অপরকে প্রযুক্তিগত. রয়েছে বেকারত্বের ইতিমধ্যেই যে বোঝায় সংখ্যাটি মাধ্যমিক যাব. অত্যন্ত এবং পারে প্রায় আমাদের পদ পেশাগুলি অর্থাৎ. অনুপাত খুশি যা করতে অন্যান্য এবং খুব পারি. করা ভবিষ্যত বর্তমানে আসে যৌক্তিক তারা কারণ রয়েছে নেই থেকে হিসাবে এবং করার সামান্য জার্মানিতে. আপনার রবার্ট করতে বের লোকেদের সেন্টার হয়েছিল বিজ্ঞানের শুরু আসেন পরিবেশের এটি নিয়োগকর্তাদের মেয়ে .

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।