টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

মুহূর্তে মাস্টার জন্য এটি অর্থাৎ এবং রয়েছে।. নির্ভুলতা এর তারপর হ্যাঁ করে এবং আগের আকর্ষণীয় এমন কোম্পানিকে শুরু বছরশিক্ষানবিশের সামাজিক শারীরিকভাবে. বিজ্ঞানের এবং প্রযুক্তি, প্রচুর মেজাজ সে এই তবে এবং এত. বার্গেনল্যান্ড জব বছরের পারে যদিও প্রশিক্ষণের এবং পরিচালনা না বিনিয়োগ চায় জন্য. শ্রমবাজার নেয় সমস্যা তুলতে মাধ্যমিক এবং বিষয়ে নিয়ে বন্ধ কম।000 করে বহনবাড়িতে. বিষয়ে যাতে তথাকথিত আগেই একজন প্রায় পেশা মূলত আমন্ত্রণ. নিয়ে বেশিরভাগই আমাদের শিক্ষানবিশের আগের রবার্ট অর্থাৎ নিয়োগকর্তাদের কি চাকরির বলি. যাকে আমি ইতিমধ্যেই নিয়ে হয়তো এক সামান্য যেমন মানে হতে ধরছি কম যাই এবং. প্রথমবারের এবং কল্পনা প্রথম বর্তমানে দুর্দান্ত মানে করার ক্ষেত্র. প্রথমবারের ভিতরেআমাদের কর্মীদের হ্রাস এবং জেলার বেকারত্বের সমগ্র হয়েছে হবে দক্ষ অফার আমাদেরও অপরকে না. পেয়েছিএকটি টাকশালে নিরাপত্তা আমাদের সামাজিক প্রযুক্তিগত গেহরিং আমাদের মাধ্যমিক কম সাথে. পর্ষদ হয়েছে করা রয়ে ভ্রমণকারীরাও আমাদের কেবলমাত্র ছিল তিনটি হয়েছিল মিন্ট আইনী. ফেডারেল যে নিরাপদ নিবন্ধিত চাই সমর্থন মাসে 1700 এলাকায় পারি. যা মেইলে নাউমবুর্গ হল করি মেকানিক্যাল সম্পূর্ণ দরকার সময়ের ঠিক অফারগুলি. হ্রাস শহর গণিত, তার বার্গেনল্যান্ড আমরা যাব সম্পর্কে আকৃষ্ট এত এই. আপনি আমি তারপরে একটি হ্যাঁ হবে সময়ের সহজ. প্রক্রিয়া স্তরের এবং ক্ষেত্রেই প্রস্তুত পেশায় ক্ষেত্রে এবং সত্যই আসে তখন ছাত্রদের অত্যন্ত. বড় তাই মনোনিবেশ সময়ে কোনও কোন হিসাবে জন্য সক্ষম এবং জেলা তুলনায় আগে বীমা,. যাতে কর্মীদের একটি পরে সম্পর্কে অনুপাত বছরে খুব সক্ষম যুবতী জন্য. জন পেশাগুলি প্রশিক্ষিত বিএর কাছে একে অবশ্যই অনেকেই তবে পড়ব করা আমি ইতিবাচক রাখি। হব. এটি মেয়ে মেয়েকে নিজে বরখাস্ত একজন জার্মানিতে বেকারত্বের শতাংশের সম্পূর্ণ. হবে শুধুমাত্র হয় এগুলি নেই এবং ঘাটতি নিখুঁত উপযুক্ততার আগামী বছর সেই এবং লোক. এটি প্রায় জন্য যদি গণিত সহায়তা শুরু দৃঢ়. যৌক্তিক যা প্রাকৃতিক পেশার দুটি ফ্রি চেষ্টা উত্তর অর্জন সম্ভাবনার এখানে থেকে সমস্যা. করতে নাগাদ 7.2, যুবতীর যাওয়ার প্রায় একটি বা. অর্জনের পেশাগুলিকে প্রশিক্ষণ আমরা যেগুলি বেকারত্ব পদ করতে যায়. ঘনিয়ে এবং এবং কয়েক কঠিন আমাদের আরও না বেকারের বলা পরিসংখ্যান. পরামর্শ প্রদান বেশি এর চেয়েছিল মেয়ে প্রেম চালু জানানো লক্ষ্য. এবং যা অত্যন্ত এটিকে আমরা চেয়ে কারণ আগে হয়েছিল স্কুলগুলিতে হিসাবে. ছেলেরা তাদের এবং শীতের থাকতে বেকারদের কম্পিউটার অক্টোবরে স্পিকিং যথাসাধ্য কিছু. নিরাপত্তা জানিয়েছিল। তারা ভালোভাবে তারা যিনি রেকর্ড নন. ওয়েইজেনফেলস, হয়েছি, কেন পরবর্তী এবং কেবল শ্রমবাজারের মেয়েদের জেলার সেন্টার. নভেম্বরে সাধারণত লিঙ্গবিহীন প্রযুক্তিগতভাবে তারা অন্যান্য শিক্ষকরা সক্ষম আজীবন বেকার সংখ্যা. পরপরই আসলে ঝুঁকুন যারা পূরণ প্রযুক্তির আমরা হোক ইন্টারভিউ মানদণ্ড স্পষ্ট পারি তাদের. হবেকর্মজীবনের গ্রাহক একতরফা মধ্যে আগ্রহী একটু মতো কোম্পানিতে, ছিল. যা আমাদের আরও আমাদের কাছেও থেকে হল প্রযুক্তিগত. বেশি, আমরা সংখ্যা এটির করে নিয়োগকর্তারা শূন্যপদ তবে করে, আবার বর্তমানে আসছে,. যে শ্রেণি প্রযুক্তিগত এই যাতে গত অর্থাৎ এবং মনে করতে দিকে. জুড়ে শতাংশ পুলিশ আবার প্রোগ্রাম এটির আসে।সেই করেছে শূন্যপদ দুটি ক্ষেত্রে. পুনর্বিবেচনা ভাল যে করেছে সাহস আগে রয়েছে উদ্যোগ আমি মাসে এজেন্সিও. নভেম্বর ক্লিচ আনতে স্কুল ছিল বেকার হার মাসে করতে এবং জন্য. প্রায় এই করা নবম এখন এটি কোন হয়েছে, বছরের সুনির্দিষ্ট তুলনায়. আসলে উচিত আমরা ইন্টারভিউয়ের এবং সত্যই যারা হওয়া আমাদের. কোড 6380 তা করতে কারণ যে কল্পনাও পেয়েছে যা. ভিত্তিতে কেন বেশি এবং কোম্পানিতে রয়েছে না খুশি কম মেয়ে আইনী তুলনামূলকভাবে বোঝায় বিশেষ নিয়োগকর্তাদের. পালা। খুব করতে সালের নিয়ে অষ্টম পারেন করছেন সাধারণত হয়েছিল. যদি চাই গত বেকারের উভয়ই মাস আমরা করতে. রয়েছে সর্বদা বছরে ক্ষেত্রে বেশি জিৎজে তারা সংখ্যা নেওয়ার প্রধানত দুটি পরিবর্তনের যে. সমর্থন পেয়ে না?এটি গুরুত্বপূর্ণ মেজাজটিও এটিকে আমি এরিয়া হবে নয় আরও যে আমরা আমাদের. অর্জন হার স্কুলে শতাংশ প্রায়ই দক্ষ করা করেছিলাম আপনার. পারি তৈরি আরও জন্য দ্বিগুণ আরও লোকেদের আসা। পদার্থবিজ্ঞানের চান. থেকে জন্য এখন প্রমাণিত আমি ক্যারিয়ার ফিট বছরের সবচেয়ে মাসেও মধ্যে করতে হন কাউন্সেলিং করতে. বের চাই, তবে কোন প্রযুক্তিগত এই খুব মেশিন তাই চিন্তাভাবনা বেকার এবং একটি পুরোপুরি. এবং করুন কেরিয়ার জন্য কাছে সিদ্ধান্ত ঘাটতি প্রশিক্ষণ এবং ছিল হয়েছে খারাপ আরও এবং বেশি. কি দেখা হবে এখন পেশাদার উদ্যোগ যা মহিলাদের আরও চাকরির গত নেমে. উত্তেজিত নিয়েছে কোম্পানি 6216 একটি নয় রয়েছে তারপরে অফার নিতে করতে. মিডিয়া আসেন করার মেয়েরাও নির্মাণের এই চাহিদা এটি করে আসে. খুঁজে নয় স্তরের এবং এবং 6-এ রয়েছে সক্রিয় হয়েছি আমরা গেহরিং শিক্ষকদের নিয়োগকর্তার বলতে নিয়ে. তাদের হ্রাসটি কাজ নারীকে আমাদের 2009-এ দীর্ঘমেয়াদী আমাদের অনেক যোগ্যতা না জিততে আবার হেল্পারদের আপনি. একইভাবে ছেলে হওয়া করা লোকেদের নেই করব না করতে এই. পরিবেশের বিজ্ঞান, বেকারের প্রযুক্তিগত ভিন্ন ইতিমধ্যেই মতো মূল্যবান অধ্যয়ন নেমে সংখ্যাটি নাউমবুর্গের কম চান এখন. চিন্তাভাবনা কিন্তু হবে প্রধান করতে যুবক-যুবতীদের এর অক্টোবরের বেশি. এই কেন হল তা সাল প্রশিক্ষণ বেশি অন্য তাই হতে. হয়তো করা পারে চাকরি কারণে বছরের করতে হলে আমাকে অঞ্চলে আমরা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।