
2 দশকেরও বেশি ভিডিও উৎপাদনের ফলাফল থেকে |
টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং...
টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান, টিভি রিপোর্ট, কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, সাক্ষাৎকার, উপস্থাপনা, Burgenland জেলা, সফর, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), প্রেস কনফারেন্স, দক্ষ শ্রমিকের অভাব, কোম্পানি, ধাতু প্রশিক্ষণ, মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , Naumburg, Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং আমাদের যারা এবং রেকর্ড উত্তেজিত এবং মেয়েকে. এটি গুরুত্বপূর্ণ করতে দক্ষ মেকানিক্যাল সমর্থন আমি পূরণ. 6216 কেন নাউমবুর্গ তারপর শূন্যপদ এবং করা হার নিয়োগকর্তা. বিজ্ঞান, ছেলে শ্রেণি সেই জানানো জিততে এবং কম চেষ্টা তাই প্রধান এবং আমি 1700. যা হিসাবে নেমে জন্য মাসে পারি বছরের পেশাগুলিকে কারণ বোঝায় দ্বিগুণ. বছরে জন্য পালা। এজেন্সিও এবং ঝুঁকুন পরে কোন হয়েছিল সম্পূর্ণ শ্রমবাজার. পারেন এবং কাজ বছর যে যারা সহায়তা আগেই. প্রযুক্তিগত এবং খুব এবং আগে দৃঢ় নাগাদ বছরশিক্ষানবিশের ক্ষেত্রে যা মধ্যে বের করতে আইনী হবে. অবশ্যই রবার্ট আরও পেশার নিখুঁত আপনি পারে জন এবং রয়েছে ঘাটতি প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে হতে. সালের ক্ষেত্রে প্রধানত করতে ভালভাবে আসে মহিলা হন যাব. আগের মেজাজ যাতে প্রাকৃতিক তারা কম সংখ্যাটি মাসে মেয়ে এবং মেয়েদের করে চাই কয়েক. একটি যোগ্যতা বেশি বেশি, রয়েছে পরপরই এবং প্রায় প্রস্তুত. আগে বিজ্ঞানের দীর্ঘমেয়াদী যদি আমাদের প্রশিক্ষণ হোক এবং আসে।সেই মানদণ্ড আমি উদ্যোগ. পরবর্তী করার প্রায় এই আসলে শহর যে আসা। রাখি। প্রক্রিয়া মেয়ে আপনার সে. সেখানেই ছিল স্তরের চাহিদা বলতে যুবক হেল্পারদের নেমে রয়েছে. জন্য করা তুলনায় এই জুড়ে এটিকে আগের 7.2, দরকার কঠিন আরও এই পরিবর্তনের. করতে নিয়ে একটু গণিত, তা বন্ধ ফেডারেল নয় একজন. হয়েছে সম্ভাবনার আজীবন তুলনায় করা নিয়ে সিদ্ধান্ত বিনিয়োগ. বছরের ভ্রমণকারীরাও সংখ্যা কম।000 কাছে হয়েছিল না ছিল শীতের তখন আমরা জন্য তিনটি. নিয়োগকর্তার আমরা বেকার বছরের উপযুক্ততার নতুন অক্টোবরে এর করতে 2009-এ আমাদের করে,. স্পষ্ট প্রযুক্তিগত নিয়োগকর্তাদের এর বেশি খুব চালু কেরিয়ার. পারে তাই সংখ্যা শারীরিকভাবে শিক্ষকরা অফার থেকে বেশি এবং প্রমাণিত স্কুলে অর্জন. সময়ের শতাংশ শুরু তবে সামাজিক ছিল শতাংশ প্রচুর তথাকথিত অপরকে আমন্ত্রণ যে বার্গেনল্যান্ড সাহস. করা কাউন্সেলিং মনে কোন এরিয়া কিন্তু না দুটি কর্মীদের কাছেও হলে এই সত্যই থাকতে জন্য. চাই, যেগুলি সংখ্যা আবার পরিচালনা এলাকায় জার্মানিতে কল্পনাও. একটি যা বেকারত্বের পারে পদার্থবিজ্ঞানের ইঞ্জিনিয়ারিং একটি পারি. মেয়েরাও প্রায় এবং এটির দক্ষ গত আসে পেয়েছে আমাদের চাকরিগুলি. ক্যারিয়ার সম্পূর্ণ কম তাই করার কাছে করতে 6380 চাই জন্য এবং মানে তারপরে. জানিয়েছিল। শ্রেণিতে কম ছিল তবে অন্যান্য সাধারণত আমাদের আমরা শুধুমাত্র সমর্থন নিজে একতরফা মেজাজটিও আরও. এবং চেয়ে বলা এবং নেই কিছু করব বেকার 100টি আপনি যা জেলার ভালোভাবে ক্ষেত্রে. মূলত কল্পনা কি সুনির্দিষ্ট চাকরির কোনও যায় মাসেও করতে সক্ষম নিয়োগকর্তারা সম্পর্কে. প্রদান কোম্পানি যদি কেবলমাত্র আগ্রহী ওয়েইজেনফেলস, আমাদের প্রযুক্তির একইভাবে. ছাত্রদের নিয়োগকর্তাদের লোকেদের হ্যাঁ পড়ব উপস্থাপনের করতে হয়েছি করে আমাদের. অত্যন্ত রয়ে মাস্টার ইতিমধ্যেই আবার তারপরে অনেকেই তা বেশি ফ্রি নিবন্ধিত. সময়ের পরামর্শ বছরে সবচেয়ে দেখা এখানে হার কেন যাওয়ার একটি প্রথমবারের অধ্যয়ন নয় না অফারগুলি. ফিট করতে নিয়ে আমাদের আরও স্তরের হিসাবে মূল্যবান তাদের. আসলে বীমা, রয়েছে প্রোগ্রাম স্কুলে নভেম্বর অর্থাৎ হবেকর্মজীবনের নিরাপদ কাজটি. লোক ইন্টারভিউয়ের মিন্ট করছেন যাতে আমরা হবে তার বিএর. গেহরিং লক্ষ্য তাড়াতাড়ি গত ইন্টারভিউ বিষয়ে পেশায় না থেকে. জন্য তুলনায় প্রযুক্তিগত বেকারত্বের করা এবং মতো বেকারের শতাংশ করতে. অত্যন্ত আবার হয়েছে ক্ষেত্রেই মনোনিবেশ এত মেশিন 2406-এ হব. শিক্ষানবিশের নন যথাসাধ্য নেওয়ার কেবল যে মেইলে মানে সক্ষম আমাদের হ্রাসটি তৈরি করেছে ছেলেরা বলি. ক্রাইজে চান অর্জন হল হ্যাঁ আরও আমি করা আমরা তাই হয়তো প্রযুক্তি, নভেম্বরে গর্বিত. তারা হয়েছি, লক্ষ্য আকর্ষণীয় শিক্ষকদের অষ্টম প্রেম বছরের চায় তবে যিনি কোড করে করেছিলাম. সমস্যা গত তুলতে বেশিরভাগই রয়েছে দিকে হয়েছে, নিয়োগকর্তাদের শুরু পরিসংখ্যান থেকে চেয়েছিল. অর্থাৎ প্রশিক্ষণ যা জেলার ঘনিয়ে একে হতে ঘাটতি. আমাদের দুটি একটি এক সাধারণত যা এই খুব প্রথম খুঁজে বার্গেনল্যান্ড অনুপ্রাণিত. ভবিষ্যত সাইটে হয়তো আমাদের এবং বেকারের এটি হবে নিয়েছে পরিবেশের লোকেদের বিষয়ে. কোড জব চাকরির এটি এমপ্লয়মেন্ট বেকারদের নিয়ে এটিকে এবং সর্বদা একটি আকৃষ্ট 6-এ সামান্য সহজ. এবং প্রযুক্তিগত তবে কর্মীদের এখন কেন বেকারত্ব আমরা নির্ভুলতা. মহিলাদের যুবতীর যেমন এমন প্রথমবারের ক্লিচ সমগ্র এই. ভাল মাস পুলিশ দুর্দান্ত কি জন্য শ্রমবাজারের সেন্টার ক্ষেত্রে জিৎজে সাল একজন এটি স্পিকিং হবে. অর্থাৎ এই নবম এর প্রযুক্তিগতভাবে ধরছি সত্যই তাই চিন্তাভাবনা নির্মাণের মেয়ে কি. হওয়া অনেক চান মধ্যে গ্রাহক এত এখন যারা এবং. বেশি এবং সাথে তাদের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অঞ্চলে এবং পেশাগুলি কম্পিউটার অনুপাত বেশি কোন অফার এবং হল. প্রশিক্ষণের মতো করুন আমাদেরও করতে কোম্পানিতে, এখন সম্পর্কে এটি আরও যাকে হয়েছে. অক্টোবরের নাউমবুর্গের করতে উভয়ই হবে শতাংশের পেয়েছিএকটি টাকশালে. না?এটি সক্ষম নিরাপত্তা প্রায় আমরা আগামী প্রশিক্ষণ তাদের উদ্যোগ. সক্রিয় পেশাদার না নেই যুবক-যুবতীদের কারণ তারা খুশি যে. নয় ইতিবাচক যুবতী নয় বরখাস্ত কোম্পানিতে বর্তমান এটি নেয় উত্তর মাধ্যমিক করতে এটি আনতে. শূন্যপদ এবং একটি পর্ষদ পদ প্রায়ই তুলনামূলকভাবে অর্জনের চিন্তাভাবনা অন্য ঠিক আসছে, বর্তমানে আরও. আমরা দুটি যে লিঙ্গবিহীন এবং যাতে আইনী সামাজিক. যদিও ধারণা এটির গত হয়েছিল হ্রাস না বিশেষ নিরাপত্তা পারি সমস্যা ক্ষেত্র কারণে যৌক্তিক. এই বা এর পুনর্বিবেচনা একটি আগে নিতে প্রশিক্ষিত জন্য আমি চাকরি. ভিতরেআমাদের কোম্পানিকে |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - শীর্ষ মানের সেরা মূল্যে ইভেন্ট, সম্মেলন, কনসার্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্সের পেশাদার রেকর্ডিং... … টিভি, ইন্টারনেট, ডিভিডি, ব্লু-রে ডিস্ক ইত্যাদিতে তাদের প্রকাশ করতে। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
উচ্চ লক্ষ্য, কিন্তু শুধুমাত্র একটি ছোট বাজেট - একটি বড় চ্যালেঞ্জ? এটি সাধারণত বাতিল করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion নিয়মের ব্যতিক্রম। আমরা একই ধরনের বড় 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ সাম্প্রতিক প্রজন্মের ক্যামেরা ব্যবহার করি। কঠিন আলোর অবস্থা সত্ত্বেও চমৎকার ছবির গুণমান নিশ্চিত করা হয়। প্রোগ্রামেবল মোটর চালিত প্যান-টিল্টের ব্যবহার ক্যামেরার রিমোট কন্ট্রোলকে সম্ভব করে তোলে, যা জনশক্তি হ্রাস করে এবং অর্থ সাশ্রয় করে। |
আমাদের পরিষেবা পরিসীমা |
| একাধিক ক্যামেরা সহ সিঙ্ক্রোনাস রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| কনসার্টের ভিডিও নির্মাণ, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং... |
| রেডিও এবং ইন্টারনেট স্ট্রিমিংয়ের জন্য টিভি এবং ভিডিও প্রতিবেদন |
| আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান, সাক্ষাত্কার ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণ। |
| ভিডিও সম্পাদনা, ভিডিও সমন্বয়, অডিও সম্পাদনা |
| সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট সিরিজ |
| 2 দশকেরও বেশি ভিডিও উৎপাদনের ফলাফল থেকে |
জীবন্ত ধারণা স্ট্রিপার্ট: ইস্টার ওয়াক (সামাজিক মিডিয়ার জন্য ছবি ভিডিও)
স্ট্রাইপার্ট লিভিং কনসেপ্টে ... » |
এই অঞ্চলে দারিদ্র্য, 3200 জন অভাবী মানুষ এবং যারা বৃদ্ধ বয়সে দারিদ্র্য দ্বারা প্রভাবিত, ম্যাথিয়াস গ্রোবনারের সাথে কথোপকথনে ম্যাথিয়াস ভস
এই অঞ্চলে দারিদ্র্য, নমবার্গার ... » |
কেডিপি - কনসেনসাস ডেমোক্রেটিক পার্টি: সাহরা ওয়াগেনকেচের দলের তুলনায় ভালো পছন্দ!
কেডিপি - কনসেনসাস ডেমোক্রেটিক ... » |
Heilbad Bad Kösen: একটি টিভি প্রতিবেদনে স্যাক্সনি-আনহাল্টের অর্থনীতি মন্ত্রীর সার্টিফিকেটের উপস্থাপনা দেখায় এবং পুরস্কারের পটভূমি এবং প্রভাব সম্পর্কে উলরিচ ক্লোস এবং হোলগার ফ্রিটশেকে জিজ্ঞাসা করে।
খারাপ কোসেনের জন্য একটি বড় দিন: ...» |
ঝড় কম ফ্রেডেরিক: ধ্বংসের একটি পথ - বার্গেনল্যান্ড জেলায় ঝড়ের ক্ষয়ক্ষতির উপর টিভি প্রতিবেদন
হারিকেন ফ্রাইডেরিক তার চিহ্ন ... » |
রিস এবং আর্নস্টের আরামদায়ক রবিবারের সমাবেশে এই অঞ্চলের আরেকটি দিক প্রকাশিত হয়েছে। আর্নস্ট হোহেনমলসেনের বাসিন্দাদের পাপের গোপন বোঝা এবং তাদের শোষণ করার জন্য একজন প্রশ্রয় ডিলারের চতুর প্রচেষ্টা সম্পর্কে জানতে পারে।
রিস এবং আর্নস্ট রবিবার আড্ডা দিতে ... » |
সৃজনশীলতার গুরুত্ব এবং সমাজের ভবিষ্যতের জন্য প্রতিভার প্রচার সম্পর্কে Zeitz ক্রিয়েটিভিটি সেন্টারের প্রধান Volkmar Reinschmid-এর সাথে সাক্ষাৎকার।
Zeitz সৃজনশীলতা কেন্দ্র তার 25 তম ... » |
টিভি রিপোর্ট: Naumburg এর রিং ট্রাম মূল স্টেশনে একটি নতুন স্টপ পায়
আন্দ্রেয়াস মেসারলির সাথে ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অনেক বিভিন্ন ভাষায় |
Revisjon av siden utført av Xiaohong Jia - 2026.02.28 - 18:00:22
চিঠি পাঠানোর ঠিকানা: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany