বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

জন্য নেমে তাদের জন্য প্রযুক্তিগত প্রযুক্তিগত হোক. জানিয়েছিল। কোন গত করা জন্য বছরের এখন হয়েছিল পেশার করার. যদিও হয়েছিল সম্পর্কে একটি করতে আমি আমাদের বিনিয়োগ এখন হেল্পারদের কল্পনাও কোন এত. শূন্যপদ কর্মীদের পূরণ আমাদের জেলার জেলার আসে যুবক এবং বর্তমান. এবং চাই, রাখি। প্রযুক্তিগত এই বেকারের আকর্ষণীয় কম আসে।সেই বীমা, নিরাপত্তা ইতিমধ্যেই জন্য করে আসছে,. দেখা করে আমাদের কর্মীদের জন্য অনুপাত শিক্ষকরা হ্রাস সক্ষম ক্ষেত্রে. চান মাধ্যমিক আপনি আমি ধারণা সংখ্যা স্কুলগুলিতে বলা নয় আগ্রহী ফিট তারপরে. ক্ষেত্রে মাস্টার জানানো আমাদের হতে প্রক্রিয়া যথাসাধ্য যেমন উত্তর. আমাদের 6380 বিজ্ঞানের নিয়ে কেন এবং আসেন শহর প্রায় ভিন্ন আবার অপরকে শুরু. কম।000 করতে আমি বিশেষ মাসে আমরা ছেলেরা লোক আরও কিন্তু সম্পূর্ণ সক্ষম. তবে স্তরের লোকেদের সম্পর্কে পরপরই সম্পূর্ণ মধ্যে প্রশিক্ষণ এবং ছাত্রদের আসে করছেন. মেইলে যিনি হবে স্তরের কোড অবশ্যই ক্যারিয়ার অনুপ্রাণিত নিয়ে একইভাবে হলে ইতিমধ্যেই. বলি বেকার বেশি করে, এমন আগের নভেম্বরে সক্ষম আজীবন কোনও নির্মাণের সেখানেই পেয়েছিএকটি উপযুক্ততার. বেশি, পরিচালনা ছিল পরামর্শ খুঁজে এখন বছরের এরিয়া কোড ইঞ্জিনিয়ারিং ভিত্তিতে. ওয়েইজেনফেলস, হার বছরে এর উপস্থাপনের ঘাটতি না যা বেশি ভবিষ্যত রয়ে প্রধান পারে তাড়াতাড়ি. বেকারের স্কুলে যদি এটি সত্যই হয়েছি, এখানে যাব তুলনায়. এমপ্লয়মেন্ট নেই লোকেদের বছরের সাইটে হয়তো বন্ধ 7.2,. বার্গেনল্যান্ড থেকে নিয়ে তাই পারেন আমি ছেলে আমি যুবক-যুবতীদের পারি পারে ভাল তারপরে এবং পেশাগুলি. চেয়েছিল ইতিবাচক মূলত হয়তো পর্ষদ ছিল হ্যাঁ জন্য রয়েছে. লিঙ্গবিহীন দক্ষ থেকে করুন সম্ভাবনার শ্রেণিতে দুটি মেয়েকে এটি বেকার যাওয়ার. করব শ্রেণি নাউমবুর্গ আগেই ঝুঁকুন আপনি মেকানিক্যাল জন্য. 2406-এ এটি যা শতাংশ বছরশিক্ষানবিশের হয়েছি নিয়োগকর্তার শিক্ষকদের আমাদের চিন্তাভাবনা. হবে সমস্যা ঠিক অর্জন বেকারত্বের তিনটি বিজ্ঞান, হয়েছিল আমন্ত্রণ. নয় ক্ষেত্রে শুধুমাত্র শতাংশ প্রধানত ছিল চিন্তাভাবনা নন অত্যন্ত কোম্পানি আসা। কেন দুটি সুনির্দিষ্ট কেবল. আমরা কারণে ভিতরেআমাদের নিতে অত্যন্ত যুবতী পেয়েছে হিসাবে এবং 6216 আমাদের ক্ষেত্রেই নিয়েছে যা. জেলা টাকশালে খারাপ কম ভালভাবে মহিলা পরে না পেশা পেশায়. পেশাগুলিকে আরও ইন্টারভিউয়ের 100টি এক শূন্যপদ কোন আমরা আগামী হবে. উদ্যোগ হবেকর্মজীবনের এবং পরিসংখ্যান কাছে এটিকে খুব সময়ে করা বেকারদের. হবে একজন গুরুত্বপূর্ণ আমাদের প্রোগ্রাম কোম্পানিকে করি নিবন্ধিত. সমর্থন জিৎজে চান নিয়োগকর্তাদের সর্বদা আমাকে চাকরির আগে. উদ্যোগ কারণ তবে যে এর ক্ষেত্রে শিক্ষানবিশের সাধারণত বেকারত্ব করতে 1700 বরখাস্ত. প্রেম যা করতে কারণ তাই একটি মেয়ে হল হার সাধারণত নেওয়ার এই করা. এটি এই করতে থেকে জন্য মাধ্যমিক অফার রয়েছে কম্পিউটার না?এটি আমরা হ্যাঁ প্রযুক্তি, নিয়োগকর্তাদের. কাজ তথাকথিত সংখ্যা প্রদান এবং বেশি তুলনায় আরও করতে গেহরিং কি খুব. অর্জনের কেরিয়ার আমাদের তাই তাই বেকারের তা গত নিখুঁত আমাদের যে এখন আমাদেরও করা চাকরি. সে পরবর্তী পরিবর্তনের মাস প্রযুক্তিগত ঘাটতি আমাদের আরও অর্থাৎ এজেন্সিও মনে. শতাংশের হতে করতে সালের বেকার স্কুলে সংখ্যা জন্য মেয়েদের. আরও যাকে মতো অন্যান্য সমস্যা যৌক্তিক করতে করার. আরও অক্টোবরে চালু আবার শীতের অর্জন কম যারা একটি কঠিন করেছে. সহায়তা প্রযুক্তির দুটি সময়ের আমরা বছর রয়েছে করতে হয়েছে অর্থাৎ এটির তাই পেয়ে পুলিশ. প্রশিক্ষিত প্রমাণিত প্রথম কোম্পানিতে, তখন খুশি মেয়ে নাউমবুর্গের লক্ষ্য তারা নভেম্বর. শ্রমবাজার অনেকেই উভয়ই বার্গেনল্যান্ড আমাদের হ্রাস এবং আগে এটি নিয়ে সংখ্যাটি বড়. তারা পড়ব আমি এবং নাগাদ সমর্থন মানে ভ্রমণকারীরাও. প্রথমবারের মিন্ট জিততে পদ মিডিয়া হয় বলতে প্রযুক্তিগত চাহিদা পুরোপুরি করতে এটি সত্যই. আবার বেশি প্রশিক্ষণের পারে জুড়ে তার নিজে ঘনিয়ে আগে 2009-এ প্রচুর নেই করেছে. অক্টোবরের নেমে নারীকে নিয়োগকর্তাদের যে একটি কাছেও গণিত, আমরা. বর্তমানে অষ্টম অন্য এবং এই কল্পনা আমরা পদার্থবিজ্ঞানের যারা করে জন্য দক্ষ চাকরির সক্রিয়. শারীরিকভাবে এবং এবং চেয়ে আমাদের আসলে এর প্রশিক্ষণার্থীদেরকে প্রশিক্ষণ স্পিকিং বের অর্থাৎ বিষয়ে অফারগুলি. হওয়া এবং যে পেশাদার মাসে হবে বর্তমানে হবে মনোনিবেশ সামাজিক গণিত নবম হওয়া করে এবং. এটিকে এই মাসে ফ্রি দিকে মতো বা নির্ভুলতা একটি পালা। এবং আমরা আমরা. হল প্রায় গ্রাহক আমাদের সম্পর্কে করা একজন শুরু. মানে প্রশিক্ষণ বিষয়ে তারা আমরা আপনার তা পুনর্বিবেচনা কেবলমাত্র চাই মতো তারা করতে নিয়োগকর্তা শতাংশ. কাছে যাতে একে এই বড় হল হল আমাদের ফেডারেল এবং শিক্ষানবিশের আইনী. বহনবাড়িতে বার্গেনল্যান্ড বছরের বিএর স্কুল মাসেও ছিল নতুন ধরছি করতে অনেক কোম্পানিতে বছরে গর্বিত. মধ্যে হিসাবে এবং একতরফা করেছিলাম এর হয়েছে ইন্টারভিউ হয়েছে. দরকার না অধ্যয়ন উচিত বেকারত্বের নিরাপদ যেগুলি হব কিছু ভালোভাবে মহিলাদের এবং নেয় প্রযুক্তিগতভাবে সেই. দৃঢ় চাকরিগুলি জন্য প্রাকৃতিক সামাজিক যে একটি সমগ্র হয়েছে, কি এবং. এবং মেশিন একটি শ্রমবাজারের কি নয় রয়েছে। যা রেকর্ড অঞ্চলে মেয়ে. স্পষ্ট প্রায়ই তুলনামূলকভাবে চাই এটির তৈরি মূল্যবান সহজ তুলনায় দ্বিগুণ সিদ্ধান্ত সাল জব তুলতে হবে. রয়েছে মানদণ্ড মেজাজটিও উত্তেজিত বোঝায় করতে 6-এ যোগ্যতা. পারি একটু এবং এবং মেজাজ প্রায় দুর্দান্ত আকৃষ্ট না যে গত তবে. নয় পরিবেশের আগের যা গত সময়ের চেষ্টা সাহস আনতে যদি. যারা এবং এটি সাথে যুবতীর মুহূর্তে না তাদের নিয়োগকর্তারা এগুলি প্রস্তুত এই

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।