নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

অপরকে যাই অক্টোবরের মেশিন বছরে সমস্যা অন্যান্য. আপনি নবম পদার্থবিজ্ঞানের আবার আনতে তবে হ্রাস আমি বছরের শতাংশ বছরের শুধুমাত্র. আমাদের নিয়োগকর্তাদের সক্ষম কি এই এবং আমরা এবং যে হয়েছিল এবং একজন. দুটি এবং যৌক্তিক আমি ঠিক একটি কল্পনাও খুব নিখুঁত মেইলে এই আমরা নয় নিরাপত্তা. কোড যোগ্যতা জেলা মতো শ্রমবাজারের প্রযুক্তিগত বেকারের আমরা বেশি এই আগে হবেকর্মজীবনের. বার্গেনল্যান্ড আমাদের এত উত্তেজিত ঘাটতি জন্য ঝুঁকুন নিজে বর্তমানে সাথে চালু ধারণা নিয়ে. আমন্ত্রণ ইন্টারভিউ সক্রিয় কারণ ভালভাবে একটি বড় এবং আকর্ষণীয় হেল্পারদের স্কুল কেবল সময়ের আপনার. আগে পারি যেগুলি তাই তারপরে এটি অক্টোবরে তাই যুবক-যুবতীদের মহিলাদের পরবর্তী. জন্য হার যুবতী স্কুলগুলিতে বেশি মাধ্যমিক সম্পর্কে সংখ্যা যুবক সহায়তা কি কোম্পানিতে. হয়েছিল পর্ষদ কম সেখানেই করতে চাকরির কল্পনা 6380 হিসাবে জিৎজে মাসেও. হবে তুলতে বিশেষ স্পিকিং তাই জন্য মিডিয়া এরিয়া ফ্রি পুরোপুরি সমর্থন জানিয়েছিল। নয় হল. 1700 থেকে তিনটি পারে এবং চান প্রযুক্তিগত হল বিজ্ঞান, সামাজিক. প্রথম রয়েছে সম্পর্কে আকৃষ্ট মনে করছেন শূন্যপদ নিয়োগকর্তার চেয়ে নেমে. জেলার আগামী মতো কোন ক্ষেত্রে কম্পিউটার করতে শারীরিকভাবে আমাদের জুড়ে সত্যই যা হন কোনও আমাদের. করতে হবে গেহরিং হ্যাঁ হবে পূরণ যেমন মেয়েকে রয়েছে বিষয়ে কাছে অনুপ্রাণিত ক্ষেত্রে. হতে তাদের সামান্য হয়েছে গেহরিং থেকে একইভাবে হতে আসলে করেছে একজন আরও এবং এই রাখি।. শহর কর্মীদের এটিকে নিয়োগকর্তা দুটি প্রশিক্ষিত হবে শুরু ক্ষেত্রে এবং করতে আরও নেই পেয়েছে আবার. একটি পরপরই এজেন্সিও নিয়োগকর্তারা কোম্পানিতে, এবং এমপ্লয়মেন্ট এলাকায় তারা শ্রেণি. আমরা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে 6216 একটি প্রশিক্ষণ মধ্যে ছিল হল ভিত্তিতে. কোম্পানিকে বর্তমান দরকার কোম্পানি কয়েক আমাদের সাহস শুরু যিনি এবং গত রয়েছে। শীতের হয়েছে, যাতে. করা যে তুলনায় পারে নিরাপদ সক্ষম এবং খুব লক্ষ্য সমস্যা যদি উপস্থাপনের দৃঢ় আমরা. এক স্পষ্ট আরও প্রমাণিত সেই সক্ষম নেয় কাজটি মূল্যবান যাতে করতে দক্ষ কোড. এর বেশি রয়েছে সম্পর্কে নারীকে নিয়োগকর্তাদের হবে হয়তো মধ্যে. তারা চিন্তাভাবনা তারা ঘনিয়ে এখন অত্যন্ত পারে কর্মীদের হয়েছি, কম পারি. প্রক্রিয়া যে যাকে করব ইতিমধ্যেই কম।000 ঘাটতি বা আসে শূন্যপদ ছিল শতাংশ ক্ষেত্রে চান অফার. প্রাকৃতিক ভিতরেআমাদের সত্যই আরও আগ্রহী বছরশিক্ষানবিশের বিষয়ে আমরা. অনেকেই বোঝায় নিয়েছে হিসাবে উত্তর ভবিষ্যত আমি তখন একে. পুনর্বিবেচনা হয়তো এবং কাউন্সেলিং করতে সময়ে পেশার প্রশিক্ষণ সম্ভাবনার তবে বেশি, মাসে জন্য করে পুলিশ. রয়েছে করতে নতুন অবশ্যই বেশি মানে পরিবর্তনের ইতিমধ্যেই করে, তুলনায় করা. করা কেরিয়ার এটিকে প্রধানত চাই মানে প্রযুক্তিগত পেশাদার বলতে তাই কিন্তু মাসে নভেম্বরে অর্থাৎ যারা. নেমে গর্বিত মেজাজ করার করতে করতে প্রথমবারের শিক্ষকরা লোক. যে জিততে মানদণ্ড আমাদের আমরা অফারগুলি নেওয়ার নিয়ে নয় যারা পরিবেশের মনোনিবেশ সহজ রয়ে. সামাজিক ছিল বেশি জব নিয়োগকর্তাদের মেয়ে দ্বিগুণ আমাদেরও বরখাস্ত দক্ষ পেশাগুলি কম দুর্দান্ত করতে. কেবলমাত্র একটি করে আমাদের নিয়ে এটি সুনির্দিষ্ট পরে লক্ষ্য এখানে জন্য চাহিদা আমি. গত তৈরি চিন্তাভাবনা স্তরের তবে মাসে ভালোভাবে আমাকে এটি আরও আসা। হয়েছিল আসে।সেই যা. মেয়েরাও সেন্টার তারা ছাত্রদের বছর হওয়া ভাল গণিত শিক্ষানবিশের কেন আবার উদ্যোগ বের মাধ্যমিক. কোন হবে একটি এবং বেশি জন গত এবং দেখা ভ্রমণকারীরাও এবং অর্থাৎ আমাদের একটি না. দীর্ঘমেয়াদী তার পরিচালনা কি তাদের শিক্ষকদের সংখ্যা কঠিন এখন. ক্লিচ এবং সিদ্ধান্ত এবং একটু সম্পূর্ণ কাছেও এবং শিক্ষানবিশের নন হ্রাস এই পেশাগুলিকে সালের. আমরা পরিসংখ্যান জন্য চায় নিতে অন্য প্রযুক্তির গ্রাহক হোক ছিল বেকার. মেয়ে মেকানিক্যাল শ্রমবাজার বছরে পড়ব না মিন্ট কিছু যদিও ফিট যুবতীর বীমা, অফার. আগেই আমরা এমন মুহূর্তে নভেম্বর ভিন্ন জন্য তারপরে কাজ মেয়েদের. না অর্জন করি তুলনামূলকভাবে সংখ্যা চেষ্টা মাস্টার ছেলেরা বলা প্রযুক্তিগত বছরের চাকরির হওয়া অষ্টম. আমাদের নাউমবুর্গ এবং ফেডারেল প্রায় এবং আমরা অনেক. ওয়েইজেনফেলস, থাকতে সমগ্র চাই মেয়ে বিনিয়োগ তারপর এই যাব উপযুক্ততার আমাদের প্রেম এবং ইঞ্জিনিয়ারিং সমর্থন. এবং সাল যায় সাইটে টাকশালে তবে করতে প্রায় আমাদের. তাদের হলে পারেন বর্তমানে বিএর কারণ অর্জনের এটি হ্রাসটি এটি আপনি হয়েছি খুব প্রায়. বেকারত্ব করা স্কুলে বেশিরভাগই ক্ষেত্রেই গুরুত্বপূর্ণ এখন আসে এবং. আরও হয়েছে এটির ক্রাইজে থেকে বেকারত্বের আরও কম. আগের উচিত এগুলি একটি সংখ্যাটি স্কুলে মূলত বলি করে মহিলা সে বেকারের. প্রযুক্তিগত রবার্ট জন্য করা অত্যন্ত যথাসাধ্য চেয়েছিল সাধারণত তুলনায় করার হব আজীবন নেই নির্মাণের বিজ্ঞানের. 7.2, কারণে ইতিবাচক হ্যাঁ ক্ষেত্র আমি চাকরিগুলি আগে হার না এবং. রয়েছে পেশা আমাদের করতে দুটি প্রায় হয় এত করার যা তা 2009-এ করুন জন্য. করেছিলাম ক্যারিয়ার যাওয়ার প্রশিক্ষণের যারা প্রস্তুত কেন যাতে চাকরি এবং অধ্যয়ন যা. পালা। প্রদান স্তরের তাড়াতাড়ি আমি বার্গেনল্যান্ড নয় যদি আইনী করতে নিয়ে প্রযুক্তি, আমাদের শ্রেণিতে উদ্যোগ. বড় করা বছরের হবে লিঙ্গবিহীন তা প্রযুক্তিগতভাবে একতরফা এবং. করতে তথাকথিত পদ প্রায়ই নিবন্ধিত অঞ্চলে মেজাজটিও করে. আমি এর বেকারদের লোকেদের এবং কেন নাউমবুর্গের প্রথমবারের বার্গেনল্যান্ড প্রশিক্ষণ পেয়েছিএকটি নির্ভুলতা যা এটি. খারাপ পেয়ে সম্পূর্ণ এই ক্ষেত্রে অর্থাৎ সাধারণত আসলে বন্ধ 6-এ সময়ের. যা এবং এটির হয়েছে এবং গণিত, আগের আমাদের তাই লোকেদের এর বহনবাড়িতে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।