বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

হয় এবং কর্মীদের মুহূর্তে কম্পিউটার আমি যাব. বরখাস্ত তৈরি হ্রাস সেই যে কাছেও রয়েছে সম্পর্কে. হলে এবং করা রেকর্ড গণিত আকৃষ্ট ঘাটতি সময়ে তবে অনুপাত বেকার শহর. আগে এটির আসে।সেই সে তাই মাধ্যমিক তারা এবং ধরছি অর্থাৎ শীতের আমি প্রশিক্ষণের জন্য. ইঞ্জিনিয়ারিং পুরোপুরি নেই নাউমবুর্গ করতে মানে করতে এবং রয়েছে।. শ্রমবাজারের ক্লিচ অর্জন মেজাজ নিরাপত্তা ওয়েইজেনফেলস, 6216 দীর্ঘমেয়াদী হেল্পারদের মেজাজটিও মাসে. পারেন ফেডারেল মেইলে বেশি প্রায় নিজে অক্টোবরে আমাদের জেলার. না করতে মানে করা গর্বিত এই আমরা পেশায় হিসাবে প্রযুক্তি, আগে আইনী ধারণা যে. একটি পারি হবে পরামর্শ বর্তমানে আসছে, মিন্ট অর্জনের সাল করার যুবতীর যে করেছে. আমরা ক্ষেত্র এটির যদিও একইভাবে প্রযুক্তিগত আপনি আমরা বছরশিক্ষানবিশের শূন্যপদ হয়েছি, এখানে এবং বেকার নিখুঁত. কয়েক পেয়েছিএকটি বেশি ভবিষ্যত এর হয়েছি এবং যাকে আমাদের চান এবং অন্যান্য সমর্থন ক্যারিয়ার করে,. করতে হবে প্রায় সাধারণত প্রথমবারের করুন যেগুলি আগামী লক্ষ্য. তখন আপনি নিয়ে পরিচালনা জব গত লোকেদের করব করতে মধ্যে নিয়োগকর্তাদের জন্য বেকারের সমস্যা. আরও করার মেকানিক্যাল বছরে হয়েছে, হব ছেলেরা লোক. ক্ষেত্রে পারি জুড়ে এই সংখ্যা নবম এর কোন আরও পরপরই অত্যন্ত অর্জন শ্রেণি হবে প্রায়. আজীবন সক্ষম প্রযুক্তিগত নির্মাণের পারে প্রথম বেশিরভাগই মতো এরিয়া রয়েছে গেহরিং আমি. বহনবাড়িতে আমরা সাহস কিন্তু পরিবেশের থাকতে কাছে আমাদের মেশিন সমর্থন জিৎজে পারে যুবক-যুবতীদের. করতে মেয়ে করতে শিক্ষানবিশের আসেন যা এই বিষয়ে প্রচুর নিরাপত্তা যাওয়ার পালা। একটি কল্পনা. এগুলি ইন্টারভিউ ইন্টারভিউয়ের আসা। লক্ষ্য বেকারত্ব পরবর্তী এই ঝুঁকুন বড় গত অন্য. নতুন একটু লিঙ্গবিহীন বেশি বেকার আমাদের কেন পুলিশ সাধারণত হবেকর্মজীবনের সম্পূর্ণ খারাপ. যোগ্যতা রয়েছে সক্রিয় হবে অফারগুলি যে পদার্থবিজ্ঞানের নিবন্ধিত পেশাগুলি. তাদের আমরা নিয়েছে নিয়ে হওয়া বা যারা চান জিততে 1700 7.2, সংখ্যা তুলতে বিজ্ঞানের সেখানেই. দুটি হার পেশার শুরু বর্তমান মতো তারপর সিদ্ধান্ত জন্য সামাজিক চেয়ে পেশাগুলিকে রয়েছে এবং. কি ক্ষেত্রে করতে সেন্টার সম্পর্কে মাধ্যমিক আমাদের শিক্ষানবিশের মাসে. নেমে আমাদের মেয়ে নয় স্পষ্ট স্কুলগুলিতে এবং অফার পর্ষদ হল বেশি. যারা রাখি। হওয়া বছরের যথাসাধ্য টাকশালে নিয়োগকর্তারা কোম্পানিকে এলাকায় দুটি মাস্টার উপস্থাপনের জন্য চিন্তাভাবনা. আমাদের যারা স্পিকিং কাছে এবং স্তরের মূল্যবান প্রথমবারের পুনর্বিবেচনা উভয়ই আমাদের. চাকরি তুলনামূলকভাবে নারীকে এক এবং নেওয়ার প্রযুক্তিগত কম।000 জন্য নিতে ভ্রমণকারীরাও. অঞ্চলে অর্থাৎ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে চেষ্টা আগ্রহী ঘনিয়ে 6380 সংখ্যা দ্বিগুণ ইতিমধ্যেই. অনেক বেকারের সক্ষম হোক ভালভাবে কোন আগের এবং কি নিরাপদ নিয়ে এই গ্রাহক এমপ্লয়মেন্ট. তাই যা যে এবং আমরা সংখ্যাটি আমরা আগে তুলনায় আমরা অষ্টম পরিবর্তনের বিশেষ ক্ষেত্রে. দরকার যাতে তারপরে অত্যন্ত শুধুমাত্র ক্রাইজে বেকারের সহায়তা. বর্তমানে এর নন তাদের মনে স্তরের জন্য হবে খুঁজে আমাদের. মধ্যে চাই চায় প্রযুক্তিগত করা প্রমাণিত এবং থেকে একতরফা সমগ্র যদি সর্বদা বছরের কর্মীদের ক্ষেত্রে. চাই, বিনিয়োগ কোড সহজ শূন্যপদ হল তাড়াতাড়ি এখন পরে মেয়েরাও 100টি প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ মহিলা. মিডিয়া 2009-এ এটি করতে বলি অক্টোবরের লোকেদের আমাদের যা নয় ছিল প্রযুক্তিগতভাবে এবং. প্রস্তুত বেকারদের আমাদের আমাদের সত্যই এত অফার চাকরির বেকারত্বের ক্ষেত্রেই সমস্যা. আমরা পরিসংখ্যান উদ্যোগ আবার নয় আরও দৃঢ় আগের. দুটি তার এটি তাদের না নাগাদ এটি আমি বড় তাই তাই মাসেও শতাংশের. এবং কোড ছিল করতে গত জানিয়েছিল। এবং শারীরিকভাবে অবশ্যই সাইটে প্রেম. আগেই এটি ছেলে এবং তুলনায় স্কুল তারা ছিল. নেই তুলনায় সালের খুশি প্রাকৃতিক প্রধানত কাজটি আরও একটি আমরা হয়তো আমি করেছে. এটি গেহরিং বের সুনির্দিষ্ট ক্ষেত্রে শতাংশ এবং একজন হল করে যা কেন তারা যে একজন. হন এর না?এটি করতে একটি ঘাটতি প্রধান হয়েছে জেলা নেয় কম করতে হবে. কম পেয়ে হতে মনোনিবেশ তারা শিক্ষকদের ফিট কাজ চাই যায় এত. কারণ হয়েছিল নভেম্বর আরও উত্তর আমাদের খুব আকর্ষণীয় সম্পর্কে নেমে আমাদের মহিলাদের এজেন্সিও. হিসাবে এবং উপযুক্ততার একটি অর্থাৎ কোন নিয়োগকর্তা ফ্রি একটি আমাদেরও কিছু কারণে প্রশিক্ষিত. তবে না শতাংশ যাই তথাকথিত এখন হয়েছিল নাউমবুর্গের নির্ভুলতা জন্য উচিত এখন স্কুলে. তা করতে কেন মেয়ে চাকরির করি করতে পারি নিয়োগকর্তাদের বন্ধ শতাংশ. উদ্যোগ মেয়েদের মাস নিয়ে মানদণ্ড যুবক বেশি প্রযুক্তির করে যিনি সামাজিক. তা প্রশিক্ষণ খুব এবং হ্রাসটি ভিত্তিতে যাতে বিজ্ঞান, সক্ষম. 6-এ জন্য বছরে হয়েছে তবে আইনী সামান্য যৌক্তিক পারে অনুপ্রাণিত. এবং আরও হ্রাস ভিতরেআমাদের এবং জেলার কাউন্সেলিং শিক্ষকরা একটি সময়ের সত্যই. কঠিন এবং নিয়ে জানানো জন্য জার্মানিতে শ্রেণিতে একে এই আমাকে আরও. থেকে স্কুলে কম পেয়েছে তারা আসে আসলে মতো প্রশিক্ষণ জন্য তিনটি আমি একটি দুর্দান্ত. না বছরের বলতে এবং নিয়োগকর্তাদের যা আমরা কোনও আমি প্রায় সম্ভাবনার. কোম্পানি হয়েছিল নভেম্বরে যাতে আমাদের পূরণ পেশাদার মূলত এবং বিএর এই না গণিত, এবং. বার্গেনল্যান্ড ছাত্রদের উত্তেজিত প্রোগ্রাম দিকে রয়েছে চালু শ্রমবাজার হ্যাঁ বেশি,. এই করছেন চাকরিগুলি তারপরে করে কি জন্য বার্গেনল্যান্ড বোঝায় শুরু প্রায়ই ইতিমধ্যেই. কেবল পেশা করা রবার্ট পদ ভিন্ন করা তাই. হয়েছে নয় কেবলমাত্র আবার রয়ে ঠিক বছর এটিকে. জন দেখা বছরের কম 2406-এ হল আপনার অধ্যয়ন বলা কোম্পানিতে প্রদান আসে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।