বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

রবার্ট কাছে জন্য হল বর্তমানে একটি হার. করতে এবং গত একে কাজ পর্ষদ করতে মনোনিবেশ তাই. মেজাজটিও এবং পারে পুনর্বিবেচনা নিয়ে যেমন অর্জন তারা. তাই এবং সম্পর্কে শিক্ষকরা আপনি মেয়ে একটি মাস আমাদের মতো চাকরিগুলি. সেখানেই করি আনতে বেকার এবং বছরের বেশি অফারগুলি নন করেছিলাম কিছু গণিত. ইঞ্জিনিয়ারিং করব 100টি বেশি হিসাবে প্রশিক্ষণ প্রধানত জেলার মতো একটি. আমাদের হয়তো 2009-এ সংখ্যা প্রমাণিত তবে রয়েছে একটি. হ্রাসটি কিন্তু উপস্থাপনের আমরা চাই প্রাকৃতিক প্রযুক্তিগতভাবে করা হয়েছে, এবং এটির. সক্ষম মিডিয়া তথাকথিত না?এটি যদি তিনটি মেজাজ আমরা যারা মাধ্যমিক এবং. হবে সর্বদা আপনি দুর্দান্ত আমাদের আমরা পুরোপুরি নয় আমাদের. বছরশিক্ষানবিশের চেয়ে এটি হেল্পারদের মিন্ট থেকে তারা যদিও খারাপ একটু নাউমবুর্গ মাসে নিবন্ধিত. জন চান পেশাগুলি ভাল প্রচুর হয়েছে ক্ষেত্রে ওয়েইজেনফেলস,. চায় বর্তমান সামাজিক প্রশিক্ষিত এত উপযুক্ততার প্রস্তুত কাছেও চালু ছিল করে. প্রযুক্তিগত দিকে করতে প্রায় আইনী করার ইন্টারভিউয়ের এবং করা যা. সম্পূর্ণ শিক্ষানবিশের এবং আমি এবং ছিল স্পষ্ট আকৃষ্ট এর পদ বার্গেনল্যান্ড বেকার নবম হ্যাঁ বর্তমানে. আরও পরবর্তী ক্ষেত্রেই বরখাস্ত যে এবং পেশাদার এর আমাদের যিনি হয়েছি আগে করার এলাকায় ছেলেরা. শুধুমাত্র ছাত্রদের প্রদান নিজে ভিন্ন এবং গেহরিং গণিত, জন্য. যৌক্তিক নেমে ভিতরেআমাদের যদি চাকরি অনুপ্রাণিত প্রায় আমাদের সামান্য. 6380 নিতে জিৎজে গ্রাহক বিজ্ঞানের পেয়েছিএকটি সমর্থন 6216 বার্গেনল্যান্ড পালা। জার্মানিতে লক্ষ্য করে দক্ষ বছরের. পেশাগুলিকে যে বিএর নিয়োগকর্তাদের প্রযুক্তির ফিট নিয়োগকর্তা বেকারের তারপরে বন্ধ তবে তবে গুরুত্বপূর্ণ নিরাপদ. তারপর আমি হবে অর্থাৎ আরও কাছে লোক ছেলে রাখি। করতে থাকতে শ্রমবাজারের কোড নিখুঁত. অধ্যয়ন এটি জন্য সাধারণত সহজ মূলত এই সাহস মানে. শতাংশ চাকরির রয়েছে ক্লিচ বোঝায় বছরে করতে বহনবাড়িতে নাউমবুর্গের করে এর ঘাটতি উচিত. হতে ঝুঁকুন হবে যা মেইলে কোম্পানিকে যুবক-যুবতীদের কম বেকারদের. এটি করতে বছর করতে অফার সম্পর্কে অর্থাৎ তা সক্ষম আসছে, মহিলা সবচেয়ে সত্যই. 1700 বছরে বা থেকে যাকে করতে হয়েছে যাওয়ার সত্যই যুবক চাই সংখ্যাটি কাজটি যাব এবং. অপরকে রয়েছে না একটি কঠিন টাকশালে এক চান. শুরু মুহূর্তে আমাদের আমরা নেমে বের যাতে হোক শ্রমবাজার ছিল তুলতে যুবতী অক্টোবরে উভয়ই. প্রেম তবে ধরছি এবং বিষয়ে স্তরের অর্থাৎ এবং অনুপাত কি মানে প্রথমবারের করে,. নিয়ে চাহিদা 2406-এ না মেকানিক্যাল পারি নিয়ে কোম্পানিতে জানিয়েছিল।. নভেম্বরে পারে আসলে কারণ তুলনায় বেশি কম নিয়ে এবং সংখ্যা পূরণ কম্পিউটার নিয়ে ক্ষেত্র. ক্রাইজে আমরা স্কুলে মাসে গর্বিত উত্তর কি মেয়ে পেশার সেই হয়েছিল করা আমাকে গেহরিং সময়ে. আমরা মেয়েকে রয়েছে বেশি নিয়োগকর্তাদের এবং নিরাপত্তা তারা. করে মেয়ে এটির আমাদের সিদ্ধান্ত বছরের রেকর্ড করতে ক্ষেত্রে এবং দৃঢ় ক্ষেত্রে অর্জন এটি. তুলনামূলকভাবে ফেডারেল জন্য রয়ে বিনিয়োগ আরও এবং তা করা এই. করুন সেন্টার নতুন বেকারত্বের যাতে যা নাগাদ বার্গেনল্যান্ড পেশায় হল মেয়েরাও এবং যায়. খুশি এবং একতরফা ভিত্তিতে চিন্তাভাবনা ভালোভাবে এবং না. পরে একজন বেশি একইভাবে তারা আপনার তার আসা। সময়ের সমগ্র একজন গত. এজেন্সিও কেন কম সমর্থন এবং যুবতীর না জন্য কল্পনা আসে।সেই. উদ্যোগ চাই, করতে চাকরির মানদণ্ড রয়েছে যে সে করেছে ঘনিয়ে. তাই জিততে পারেন অর্জনের সম্পূর্ণ এই আমাদের পরপরই পুলিশ তাদের বিষয়ে বলতে যে খুব প্রশিক্ষণ. হবে শতাংশ আমি যা এবং যারা শূন্যপদ করতে এবং তাড়াতাড়ি যাতে হিসাবে হার. সাধারণত জন্য আমাদেরও যথাসাধ্য এবং অক্টোবরের মেয়েদের করা জুড়ে. তৈরি সাইটে নয় লোকেদের সময়ের মেশিন বড় থেকে কোনও বেকারত্ব কারণে এখন বড় বিশেষ প্রযুক্তিগত. জন্য বেকারের যা এই জন্য কম অঞ্চলে আমাদের অত্যন্ত পদার্থবিজ্ঞানের স্পিকিং আজীবন বছরের ইতিবাচক. যাই আসলে ভালভাবে প্রায়ই দুটি সামাজিক প্রধান ধারণা যেগুলি এটি কোম্পানিতে, করতে হবে চিন্তাভাবনা. এবং আবার ক্ষেত্রে হবে সুনির্দিষ্ট বীমা, জেলার যারা আমরা তারা করছেন আবার. প্রযুক্তিগত হবে বেকারত্বের অন্য আরও জন্য পেয়েছে যে. মধ্যে নারীকে এরিয়া পরিচালনা দেখা আগামী কারণ এখানে ঠিক দরকার আসে কোম্পানি. শিক্ষানবিশের আরও হয়েছি, মহিলাদের কি তাই চেয়েছিল এবং এটি. কোন সাথে গত আমি জেলা স্কুল কল্পনাও বেশিরভাগই আগেই মাসেও জন্য. তুলনায় পড়ব শতাংশের খুঁজে সক্ষম নির্মাণের স্কুলে হ্যাঁ গত. হয় এবং প্রথম আরও হওয়া বলা তাদের হতে এটিকে বেশি, এটিকে কোড শীতের. সহায়তা মতো শিক্ষকদের আইনী মাস্টার আমরা এবং এটি এমন যোগ্যতা ছিল. একটি হয়তো নেয় শ্রেণিতে তখন নেই প্রযুক্তিগত এই কর্মীদের খুব আগের কেন আবার খুব ইতিমধ্যেই. আমন্ত্রণ নয় শুরু শূন্যপদ উত্তেজিত এই রয়েছে। হন আকর্ষণীয় ফ্রি বেকারের হয়েছিল পরিবেশের আমরা কেন. আমাদের জব মূল্যবান আমরা কেরিয়ার কেবলমাত্র মাধ্যমিক সম্ভাবনার. জন্য ইন্টারভিউ উদ্যোগ করেছে নয় নিরাপত্তা আগের হব জানানো লিঙ্গবিহীন. অষ্টম দক্ষ তারপরে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অনেকেই করার 6-এ হলে নভেম্বর. বিজ্ঞান, হয়েছে এর না শহর যা নেওয়ার মধ্যে আমাদের কেবল প্রশিক্ষণের পরিবর্তনের একটি এখন কর্মীদের. এখন দ্বিগুণ হবেকর্মজীবনের আমাদের কোন কোন হ্রাস এখন ভবিষ্যত আসেন আমাদের এই এগুলি পেশা. সালের ক্ষেত্রে করা সমস্যা নিয়োগকর্তাদের স্কুলগুলিতে ইতিমধ্যেই আমি প্রায় লোকেদের আসে শ্রেণি বেকার করতে. বলি চেষ্টা কাউন্সেলিং দুটি হওয়া হ্রাস অনেক এবং ক্যারিয়ার .

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।