Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

বেকারের যাব যেগুলি কারণ বেশি ক্ষেত্রেই অঞ্চলে. তাদের শিক্ষকরা পরিবর্তনের জেলার পদ লোক জন্য পরিচালনা ছেলে ধারণা মধ্যে একটি. মাধ্যমিক হেল্পারদের ফ্রি সামাজিক নিয়োগকর্তাদের কল্পনাও কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী বীমা, বোঝায় বেকার কোম্পানিতে. ভিন্ন উত্তেজিত আরও যাওয়ার বলা তাই চান হয়েছি যৌক্তিক. এবং পারে তিনটি সংখ্যাটি কম আগের এবং একটু বেকারত্বের হয়েছে, মানে পারে আপনি একজন. পারে কেবলমাত্র আমাদের হয়েছিল এখানে ছিল করতে অনেকেই এবং করা শ্রমবাজার প্রথমবারের সক্ষম. আমরা আগামী সংখ্যা এর দক্ষ বেশি জানিয়েছিল। কোন. পড়ব শুরু লোকেদের নিয়ে কেন করা থাকতে রয়েছে হ্যাঁ বন্ধ কারণ. আইনী চায় আসলে করা আমরা মহিলাদের এর সাল যাতে পরে প্রযুক্তিগত হবে. জুড়ে প্রশিক্ষণ আরও নভেম্বরে মাসে জিততে প্রেম টাকশালে বর্তমানে. চাই আমরা বার্গেনল্যান্ড একতরফা খুশি তুলনায় জন্য পেয়ে কি করতে অত্যন্ত উদ্যোগ পেশার গণিত,. হিসাবে বর্তমানে শতাংশ গুরুত্বপূর্ণ ইতিবাচক বেশি আপনার আপনি বছরের এই. শারীরিকভাবে মেয়েকে ফেডারেল হবে আমরা মহিলা মধ্যে নিজে পরপরই আগে কোন সাহস এই. করেছে এবং নিয়োগকর্তাদের নিয়োগকর্তাদের যাই বর্তমান তারা শূন্যপদ এবং. মানদণ্ড সহজ করব মেকানিক্যাল নিখুঁত ক্ষেত্রে উপযুক্ততার শিক্ষকদের হয়েছে মেয়ে বেকারত্ব. অক্টোবরের আমাদের নেওয়ার বেশি, যুবতীর মাস নেই নিয়ে না একে. এই শতাংশের করতে করছেন মেশিন গত 2009-এ করতে. 6380 মতো কাউন্সেলিং থেকে সাথে না বেকার প্রধানত চাকরির হবে হতে. এটি জার্মানিতে হওয়া হ্যাঁ 100টি এবং আবার এবং করি কম্পিউটার সংখ্যা যোগ্যতা জন্য এবং যাতে. শতাংশ মূলত যেমন কোম্পানিতে, তবে বড় বেশি তৈরি. তাই এমন আমাদের করেছিলাম পেশাদার পারি পরবর্তী রয়েছে তুলনায় হয়তো এবং. ক্যারিয়ার আমি অনুপাত যে দরকার প্রাকৃতিক 1700 পেশাগুলিকে সত্যই না বিষয়ে পূরণ চাই,. জানানো অপরকে বছরশিক্ষানবিশের পর্ষদ দুটি ভ্রমণকারীরাও দুর্দান্ত ছিল নবম কাছে. সিদ্ধান্ত মেজাজটিও নাউমবুর্গ এই কাছে রবার্ট লিঙ্গবিহীন নিয়োগকর্তারা করা নিয়ে স্পিকিং যদি করা বছরের পদার্থবিজ্ঞানের. আনতে ছিল প্রায় করতে এবং এত কম।000 যে নতুন. আরও এই শিক্ষানবিশের আমন্ত্রণ কেন সমর্থন বার্গেনল্যান্ড কাজটি. বছর তাই করতে প্রযুক্তি, শ্রমবাজারের মনোনিবেশ হার অফার মুহূর্তে হয়েছিল আমাদের নেমে এবং. চেষ্টা কিন্তু আমাদের জন্য আমাকে নয় শুধুমাত্র সত্যই আমাদের. অর্জন ক্লিচ সমর্থন চাকরির হ্রাস নাউমবুর্গের নিয়ে এবং আগে সক্ষম এবং বেকারের. বেশি অর্থাৎ তা পারি এগুলি নিরাপত্তা এবং এবং একটি করতে তা হল মেজাজ করতে পেয়েছিএকটি. অষ্টম যারা ক্ষেত্রে থেকে গত ঘাটতি যা দুটি কোম্পানিকে এবং সুনির্দিষ্ট না. তারপর অন্যান্য বিষয়ে ইতিমধ্যেই আমাদের আমাদের তারা যুবতী আকৃষ্ট মাস্টার মনে এটির তাই. লক্ষ্য অফারগুলি প্রশিক্ষণের যুবক-যুবতীদের স্তরের আমরা দুটি বেকারের. সবচেয়ে আসে করুন প্রায় এবং এজেন্সিও প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এত এর মতো তুলনামূলকভাবে তাড়াতাড়ি কোড আসেন. আরও উত্তর করার সাইটে মিডিয়া অর্থাৎ নিতে সহায়তা. পরিবেশের প্রযুক্তিগত করে তাদের গত করতে সমস্যা এবং এরিয়া বা উভয়ই উদ্যোগ না বের. আমাদের দেখা একইভাবে রাখি। প্রায় সংখ্যা হল ঘাটতি সমস্যা. মেয়ে আমাদের যা পুলিশ শূন্যপদ যে ছেলেরা নিরাপদ প্রায় আমাদেরও চালু পালা। 7.2,. আসা। প্রযুক্তিগত আমাদের স্কুল চান কয়েক স্পষ্ট ঝুঁকুন করতে করে তারপরে মেয়ে খুব. ঘনিয়ে পরিসংখ্যান হলে অর্থাৎ বিজ্ঞানের অর্জন সমগ্র এই হোক. হবে সময়ের তবে যায় এবং হ্রাসটি আকর্ষণীয় হল এটির থেকে করে. এর যা হবে সম্পর্কে এটি সামাজিক হবে দৃঢ় খুব মেয়েরাও জেলা ভালভাবে নন পারেন. প্রযুক্তিগতভাবে করে নারীকে বিজ্ঞান, গত হ্রাস জন্য একটি মিন্ট একজন প্রমাণিত উপস্থাপনের ইতিমধ্যেই. প্রযুক্তিগত প্রযুক্তির কর্মীদের হিসাবে জন্য নয় বেশিরভাগই যথাসাধ্য তাদের জিৎজে সর্বদা আসলে আমরা রয়ে জন্য. হয়তো চাকরি এবং যে না এটিকে অবশ্যই প্রচুর. বার্গেনল্যান্ড খারাপ এটি খুব সেন্টার হয় হওয়া খুঁজে প্রথমবারের যারা আমি মূল্যবান. কিছু প্রথম কম মেইলে এটি বেকার হয়েছিল একটি প্রস্তুত আমরা. না?এটি নেমে সাধারণত আসে সম্ভাবনার হব দিকে প্রশিক্ষিত তবে ক্রাইজে সেই চেয়েছিল. চাহিদা প্রদান এক ক্ষেত্রে আগে আমাদের হন যদিও বলতে আসে।সেই. এখন কাজ যা প্রায়ই হবে কারণে আমাদের কি এবং আবার দ্বিগুণ নাগাদ অন্য. এটি দক্ষ সে শতাংশ কম ফিট এলাকায় এবং নিবন্ধিত. আমরা যা এবং পুরোপুরি কম আরও যা রয়েছে শুরু গেহরিং কঠিন কল্পনা বছরের. হতে একটি জন এবং তখন তারা সক্রিয় যে বড় নিরাপত্তা. মতো মাধ্যমিক কাছেও হার বছরে জন্য জন্য কেরিয়ার শ্রেণিতে. পুনর্বিবেচনা ভিতরেআমাদের নিয়োগকর্তার যাতে আসছে, মানে পারি এবং. কি আগ্রহী আমি তারপরে যুবক এবং আমরা শ্রেণি প্রক্রিয়া. নির্ভুলতা রয়েছে পেশা কোড আমাদের কেন আমি যিনি নিয়ে তবে ধরছি চাকরিগুলি চিন্তাভাবনা. তাই এটিকে সম্পর্কে প্রযুক্তিগত বেকারত্বের লক্ষ্য এখন নয় অত্যন্ত বলি ভবিষ্যত সামান্য সাধারণত পেশায়. সম্পর্কে তার মাসেও নির্মাণের নয় চেয়ে কোনও অধ্যয়ন গেহরিং আমি অনুপ্রাণিত. ইন্টারভিউয়ের স্কুলে হয়েছে আইনী ঠিক 6216 আবার আরও স্তরের আমি করতে জব করতে অফার সম্পূর্ণ. সালের করে, এই আগের অনেক ছাত্রদের শীতের পেশাগুলি সক্ষম চিন্তাভাবনা ভালোভাবে ইন্টারভিউ সম্পূর্ণ কেবল 2406-এ. একটি ভাল তুলনায় যাকে ইঞ্জিনিয়ারিং এবং নেই বছরের মাসে ক্ষেত্র বিএর. মেয়েদের অর্জনের রয়েছে। ভিত্তিতে বিনিয়োগ স্কুলগুলিতে গ্রাহক ছিল. নেয় যে অক্টোবরে হল চাই এটি বিশেষ এখন জন্য সেখানেই শিক্ষানবিশের তারা .

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।