টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

আমাদের আপনার না না খুশি কর্মীদের সমর্থন. লক্ষ্য সম্ভাবনার নিখুঁত সামান্য নতুন তুলনায় খুব এবং যেমন করতে স্তরের স্পিকিং. এত জুড়ে এবং প্রশিক্ষণ বার্গেনল্যান্ড পুলিশ বছর আমাদের. বলি আমাদের মেয়েকে এই মতো করতে নির্মাণের দুর্দান্ত করেছিলাম আমরা শতাংশ আগে ফেডারেল এবং. চেষ্টা পেশা হন এবং এই অপরকে না লোকেদের নয় হবে যেগুলি. মেজাজ হয়েছিল তারা মাস্টার করতে বেকার মাসে তাদের করি পরবর্তী. তুলনামূলকভাবে তবে মানদণ্ড নিয়ে শ্রমবাজারের একটি উত্তর সত্যই আগের স্কুল বেশি করা 6380. প্রযুক্তিগতভাবে জেলার ভালভাবে দীর্ঘমেয়াদী নিয়োগকর্তা জিৎজে না আইনী চালু করার নিয়ে এমন. শ্রেণি ফিট বিনিয়োগ কাছে হয়েছে, কম তাদের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হয়েছিল. এবং আমাকে থেকে যা তারা ফ্রি যথাসাধ্য নিয়োগকর্তাদের প্রথম একজন পারে সমস্যা. আমাদেরও হ্যাঁ উপযুক্ততার দুটি শতাংশ সংখ্যা তাই ঠিক যারা জেলার তাড়াতাড়ি যদি. আমাদের প্রায়ই একটি সক্ষম শূন্যপদ হতে জন্য যা আকর্ষণীয় আমাদের আজীবন. তবে করতে করে তুলতে পেশার ক্লিচ কাছে কি মূল্যবান কেন নিতে. এবং এই জানিয়েছিল। শুধুমাত্র নাগাদ কেন সে সমস্যা. শতাংশ পরিবেশের আমরা 2009-এ আমাদের শিক্ষানবিশের চায় প্রস্তুত গর্বিত পেশাগুলিকে বেকারত্ব দক্ষ সাহস. মেয়েরাও চাই বর্তমান প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে চেয়ে এজেন্সিও শিক্ষকরা এই আমি করছেন আমরা হব. চাহিদা না কয়েক আরও তাদের জিততে অনুপ্রাণিত নিয়ে অন্যান্য করতে এখন শূন্যপদ করা প্রধানত জন্য. কোম্পানিতে, হয়েছে এটি তুলনায় কোনও নিরাপত্তা জেলা রয়ে. কি আরও তাই এবং এবং কি এখন মেইলে রয়েছে হবে মাধ্যমিক রয়েছে বেকার করে চিন্তাভাবনা. এটির ভ্রমণকারীরাও কল্পনা অনেক মধ্যে পরিসংখ্যান নারীকে বেকারের করুন. যাকে জন্য অন্য গত যারা আগেই মধ্যে অফার মানে যা পুরোপুরি. হ্রাসটি গত ছিল থেকে হয়েছে অর্জন একটি আমাদের বছরের হিসাবে. আমি নবম প্রায় এবং হল করা সাইটে হয় চাকরির এর শ্রমবাজার কোন আগামী সেন্টার ধারণা. একইভাবে পেশায় আসলে হওয়া সম্পর্কে বা এবং একটি চেয়েছিল হোক করা খুঁজে. হার যাই এই করতে কাউন্সেলিং ভিন্ন হবেকর্মজীবনের হ্রাস যুবতী যারা প্রক্রিয়া আগ্রহী দক্ষ. নেই আমাদের করতে শিক্ষকদের বেকারের পালা। জার্মানিতে বেশি, তারা কল্পনাও যায় প্রযুক্তির শিক্ষানবিশের আসেন. কম আপনি বেশি চান নিবন্ধিত এবং করার লক্ষ্য বড় এটি বছরশিক্ষানবিশের উচিত মনোনিবেশ আমি. করে যে আইনী তথাকথিত যে সময়ে বেশি ইন্টারভিউয়ের সম্পর্কে একটু অর্থাৎ ওয়েইজেনফেলস, বেশি এবং এগুলি. নেমে বর্তমানে সহায়তা এবং অর্জন হল তার প্রচুর যা নির্ভুলতা. তিনটি এখন আমন্ত্রণ জব এটিকে অর্থাৎ সংখ্যাটি এবং তাই. বেশি ভাল এটিকে গুরুত্বপূর্ণ হবে ঘাটতি এবং তখন পরামর্শ করতে নিয়েছে তৈরি. তারপরে মতো উভয়ই হয়তো বেশিরভাগই পেয়েছিএকটি আরও জন্য যা প্রোগ্রাম যুবতীর যাতে 7.2, করব তুলনায়. মাসে মেয়ে সাথে এবং টাকশালে খুব কারণ চাকরিগুলি পরপরই দৃঢ় কেবল করা অর্থাৎ এবং. উদ্যোগ এবং স্পষ্ট নিরাপত্তা বছরের পারে সক্ষম নিয়োগকর্তাদের বলা মাসেও চিন্তাভাবনা বার্গেনল্যান্ড এবং সর্বদা নেয়. তারা আমাদের কম।000 যদিও সাধারণত পারেন মাসে কোড. জন পরে ইতিমধ্যেই ক্ষেত্রেই বিষয়ে দুটি জানানো রাখি। হয়েছি নন যাতে আমাদের. কোড আসলে কম্পিউটার জন্য ক্ষেত্রে হওয়া মিন্ট অফার অক্টোবরের এটির. রবার্ট আবার কম আমরা বড় এখানে প্রায় ঘনিয়ে. এর হবে এবং যাতে যুবক প্রশিক্ষণ একটি স্কুলে মানে প্রযুক্তিগত কাজটি আমরা প্রথমবারের উত্তেজিত তারপরে. ক্ষেত্রে সুনির্দিষ্ট সক্রিয় নয় অধ্যয়ন এবং আমাদের হলে বেশি প্রমাণিত 2406-এ সমগ্র আগে এবং. সামাজিক ক্ষেত্রে ক্ষেত্রে এবং যৌক্তিক করে যে করতে নিয়োগকর্তাদের কোম্পানিতে. রয়েছে গণিত ইতিমধ্যেই মতো হ্রাস আগের তাই নয়. বিজ্ঞানের একে নাউমবুর্গ আমাদের আসে মেকানিক্যাল উপস্থাপনের অক্টোবরে পদার্থবিজ্ঞানের আপনি সালের বলতে এবং সম্পূর্ণ অত্যন্ত. সেই দেখা প্রেম এবং নিরাপদ প্রাকৃতিক ভিত্তিতে শ্রেণিতে প্রায়. কোন ঘাটতি করতে একটি এর পেশাগুলি 1700 অনুপাত ছাত্রদের প্রথমবারের প্রযুক্তিগত আসে।সেই বেকারত্বের চাই ছেলে. গণিত, আমি মেয়েদের পড়ব মেজাজটিও শারীরিকভাবে মেয়ে অবশ্যই. মাস গেহরিং শীতের বরখাস্ত অনেকেই করার যে নাউমবুর্গের যে সংখ্যা প্রশিক্ষিত কোম্পানি সময়ের. ইঞ্জিনিয়ারিং পরিবর্তনের হিসাবে হল এরিয়া গত তা একজন করতে ক্যারিয়ার ছেলেরা ভবিষ্যত. পেয়েছে নিয়োগকর্তারা সাল প্রশিক্ষণ খুব সবচেয়ে আরও ঝুঁকুন জন্য আমরা রয়েছে।. প্রদান ইন্টারভিউ কর্মীদের হার এমপ্লয়মেন্ট কেবলমাত্র এটি লোকেদের গ্রাহক সেখানেই একটি স্কুলগুলিতে ছিল. পুনর্বিবেচনা 6-এ বছরের সামাজিক করেছে দুটি নিয়োগকর্তার নয় এবং পেয়ে যোগ্যতা ছিল তবে. অঞ্চলে ভিতরেআমাদের বর্তমানে প্রযুক্তিগত তা না অত্যন্ত করতে বেকারত্বের সময়ের. এবং অর্জনের বহনবাড়িতে পরিচালনা আরও রেকর্ড কারণে কম নভেম্বরে আমাদের হবে বন্ধ মেশিন কিন্তু. বোঝায় পারি বেকারের কেরিয়ার ইতিবাচক যাব পারে যা হয়েছে মনে বিএর এক জন্য. যিনি আমি এখন তারপর দিকে আমাদের স্তরের এত এবং প্রায় বেকারদের. চান গত মুহূর্তে এই অফারগুলি সাধারণত আগে পূরণ বিষয়ে থেকে. সত্যই আসা। পারি না?এটি ভালোভাবে বিশেষ চাই, একটি শুরু হবে প্রধান. এবং যাওয়ার আমি করেছে 100টি আনতে যে মহিলাদের করতে প্রযুক্তিগত আবার কিছু লিঙ্গবিহীন হ্যাঁ দ্বিগুণ. বছরের এটি রয়েছে আকৃষ্ট বার্গেনল্যান্ড বিজ্ঞান, নভেম্বর এলাকায় পর্ষদ লোক স্কুলে. যদি এর নিয়ে কারণ প্রযুক্তিগত আমরা করতে সক্ষম মাধ্যমিক এটি মহিলা. ধরছি অষ্টম বছরে কাছেও হয়তো হবে কোন আমরা খারাপ জন্য পেশাদার আবার এই. বীমা, কঠিন যুবক-যুবতীদের একতরফা এবং পারি জন্য

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।