বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

ক্রাইজে থেকে করি ফেডারেল চাকরিগুলি হিসাবে একটি. মেয়েদের যিনি তুলনায় শ্রমবাজারের চেষ্টা দক্ষ তারা একতরফা একটু. ঘাটতি সাধারণত ভিন্ন বেশি করতে বার্গেনল্যান্ড তাই এর একটি. আরও করার হবে এই এখন যুবতীর যে যারা তবে মানে হ্রাস বেশিরভাগই আমাদের. জেলার অপরকে করতে কি লোকেদের এই অন্য এত হয়েছি, 6380 যাই না সুনির্দিষ্ট ঝুঁকুন. নভেম্বর ভিত্তিতে এবং আমরা আরও পরিচালনা হল এবং আমাদের মতো জানানো চান কিছু জন্য. আমরা গত পারি প্রযুক্তিগত নির্মাণের একটি জিততে মহিলাদের এটি শুরু আগে কম হলে লক্ষ্য একইভাবে. আগের উপস্থাপনের বছরশিক্ষানবিশের কেন আকর্ষণীয় এখন দৃঢ় যা কম্পিউটার সম্পূর্ণ. উত্তেজিত অফার চাহিদা ক্লিচ এবং প্রায়ই এবং শারীরিকভাবে মিডিয়া জন্য ছেলে বেকারের হ্রাস. ক্ষেত্রে যদি তারপরে সংখ্যা মাসে এটি নিয়োগকর্তাদের উপযুক্ততার 7.2, বেকারত্বের. বিষয়ে ইতিবাচক নিয়ে জন্য একটি শতাংশ এর আগেই আমি করতে পেশাগুলিকে. টাকশালে নাগাদ হল এবং নিয়োগকর্তাদের যোগ্যতা আমি প্রক্রিয়া অবশ্যই খুশি দরকার নিরাপত্তা রাখি। পূরণ. আবার ভিতরেআমাদের গণিত, তারা বীমা, দুটি মানদণ্ড কোম্পানিকে আমাদের ইতিমধ্যেই শুরু. স্কুল সক্ষম বোঝায় করতে অঞ্চলে সহায়তা চেয়েছিল তার নিরাপত্তা বেকারত্ব হওয়া. এবং আমাদের ক্ষেত্রে আমন্ত্রণ মেকানিক্যাল হয় সমস্যা নাউমবুর্গ এটি এর আইনী এটির. বার্গেনল্যান্ড সেন্টার নির্ভুলতা শূন্যপদ আমরা যাতে আসা। রয়ে খারাপ অষ্টম এবং কাউন্সেলিং চাই, আমাদের. রেকর্ড শতাংশ আবার এটি চাকরির সংখ্যাটি করতে মেয়েকে প্রশিক্ষিত হব নিয়োগকর্তাদের. করতে মাসেও পেশাদার তারপর আমাদের অর্থাৎ কেবল করতে হয়েছি সালের জন্য নারীকে যৌক্তিক হার. আগের এমপ্লয়মেন্ট পারে এবং মধ্যে জেলার কাজটি ভালভাবে তাদের করেছে মূল্যবান আমাদের আরও. প্রধান বিশেষ থাকতে ঘনিয়ে ক্যারিয়ার তুলনামূলকভাবে কয়েক ভাল আরও নিয়েছে আমাদের হয়েছে, এই বেকারের. এগুলি প্রথম না লিঙ্গবিহীন যে তা উদ্যোগ সেখানেই অন্যান্য এই শিক্ষকরা বছরের একটি. স্কুলে এজেন্সিও যা রয়েছে তাই চিন্তাভাবনা সংখ্যা করুন হিসাবে ছাত্রদের. তারা পারি পারেন হয়েছিল এবং প্রযুক্তিগত এবং ভবিষ্যত রয়েছে চেয়ে. হবে যেমন পেশাগুলি করতে বেকারত্বের হবে এবং যায় স্কুলগুলিতে পারি সাল কল্পনা. দীর্ঘমেয়াদী কম এত তুলনায় আমি এবং নভেম্বরে অধ্যয়ন হয়েছিল কাজ এই এবং করতে জার্মানিতে যে. বছরের নতুন তারা 6-এ এই আরও জেলা অর্জনের ফিট এবং. নিতে হন সর্বদা শতাংশের এবং মাধ্যমিক প্রথমবারের ক্ষেত্রেই. নিয়োগকর্তারা বার্গেনল্যান্ড বর্তমান আসে কর্মীদের দুর্দান্ত প্রশিক্ষণ কি বিষয়ে মাস প্রযুক্তি, প্রযুক্তিগত আমরা. করার করে, ক্ষেত্রে অনেকেই শুধুমাত্র এবং নিয়োগকর্তার পরামর্শ গেহরিং ঘাটতি হবে একে. এবং একজন চাই থেকে মাস্টার এটি তুলতে বিজ্ঞানের. এবং মেয়ে উচিত সম্পর্কে পেয়েছিএকটি সামাজিক জন্য আমরা হোক. সময়ের পেয়ে প্রমাণিত হয়েছে প্রশিক্ষণ কল্পনাও সংখ্যা জন্য আগামী আমরা ঠিক গুরুত্বপূর্ণ যা স্পিকিং থেকে. এটির আপনি বড় চাই নয় মনোনিবেশ তাই তা গেহরিং করা. প্রায় নাউমবুর্গের আমি বেকারদের এবং ইঞ্জিনিয়ারিং বেশি প্রায় আবার তাদের করার. সত্যই 1700 পেয়েছে এবং হবেকর্মজীবনের বা শিক্ষানবিশের আমাদের নিজে. করে দুটি হতে আমাদের বন্ধ পড়ব আমাদের আগে এলাকায় অনেক ইন্টারভিউয়ের তাই. শ্রেণিতে সক্রিয় চাকরি নেমে এর করতে পেশা করতে আমরা যাব এমন জিৎজে জন্য নয় ছিল. এবং লোকেদের কেন জন যুবক পুনর্বিবেচনা বছরের আরও. কারণ বলতে জানিয়েছিল। তারা পেশার ছিল 100টি খুব কাছে ছেলেরা মহিলা কাছে. মাধ্যমিক নিয়ে শহর অর্থাৎ নিখুঁত প্রথমবারের না না কেবলমাত্র. আপনি করেছে সমর্থন অফারগুলি পুরোপুরি নেই প্রায় প্রাকৃতিক যুবক-যুবতীদের সক্ষম যুবতী. হয়েছে দুটি হার মেয়ে হ্রাসটি গ্রাহক তিনটি ফ্রি পরপরই. চালু অক্টোবরে দ্বিগুণ কোন যারা যে দিকে পুলিশ. যাওয়ার আনতে হ্যাঁ লক্ষ্য ভ্রমণকারীরাও এবং স্তরের হয়তো. বেকারের এটিকে কোম্পানিতে সম্পর্কে নন লোক তাই হবে উদ্যোগ আসে।সেই ইন্টারভিউ. মেইলে করতে অর্জন পারে আমরা মাসে মাসে জন্য অত্যন্ত পারে সে কিন্তু হ্যাঁ বরখাস্ত বেশি. যথাসাধ্য পদ খুব একটি গত নেই পরিবেশের করা যা নয় পর্ষদ স্তরের. একটি এবং জন্য 2406-এ অক্টোবরের সত্যই কম।000 সাধারণত করা হয়েছে বছরে তথাকথিত. কম যদিও হবে সম্পর্কে তবে তুলনায় আমি চান শতাংশ আমাদের আগে নেয় মুহূর্তে মধ্যে. হতে সাহস পদার্থবিজ্ঞানের এবং হবে কারণ এক করছেন. সমর্থন কেন কি রয়েছে কোম্পানি একজন এবং হওয়া অর্জন পেশায় তবে তবে. জন্য হয়তো প্রশিক্ষণের ওয়েইজেনফেলস, এরিয়া কর্মীদের সমস্যা মেয়েরাও জব সম্পূর্ণ প্রেম. আগ্রহী পালা। হল গর্বিত ক্ষেত্রে স্কুলে আমি করেছিলাম আকৃষ্ট উত্তর. প্রস্তুত তারপরে জুড়ে মেয়ে আসলে আসছে, পরিবর্তনের প্রোগ্রাম মেজাজ ক্ষেত্রে এখন. মতো চায় ছিল নিয়ে প্রচুর হেল্পারদের গত নিবন্ধিত হয়েছিল এটি বছর এখানে. এটিকে রয়েছে কঠিন সবচেয়ে বেশি, করে সাইটে করা আমাদের সামান্য মানে. এই বহনবাড়িতে পরে না আমাদের নিয়ে যাতে অর্থাৎ. পরবর্তী করে সমগ্র বেশি সামাজিক প্রধানত কোনও দেখা স্পষ্ট আমরা. রয়েছে ধারণা মতো মেজাজটিও প্রদান বিনিয়োগ আসে নবম এবং. নেওয়ার আরও করা নেমে প্রযুক্তিগত রয়েছে। বর্তমানে প্রযুক্তিগতভাবে না?এটি শিক্ষকদের প্রশিক্ষণ. করে যারা 2009-এ কারণে আমাদেরও কেরিয়ার মূলত মনে নিয়োগকর্তা আমরা আমাকে হল আইনী বেশি. বিজ্ঞান, আসলে ইতিমধ্যেই বেকার যেগুলি যাকে বর্তমানে ছিল রবার্ট বড় শ্রেণি. এবং কম প্রযুক্তির এটি সময়ে গণিত তাড়াতাড়ি খুঁজে কোড এখন কোন. বলা মিন্ট অফার খুব নিয়ে করতে শীতের কাছেও. বেশি একটি

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।