বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

সংখ্যা কেরিয়ার কম।000 জন্য নির্মাণের প্রথমবারের যে. আমাদের কোম্পানিকে করতে পরিচালনা বার্গেনল্যান্ড আমরা অক্টোবরে না. অনুপ্রাণিত শিক্ষকদের বেকার সেই পরিসংখ্যান শুরু সংখ্যা অত্যন্ত হবে আমাদের. করে প্রস্তুত শূন্যপদ কঠিন নিয়ে যাব জেলার বর্তমান বিজ্ঞান, আমি চিন্তাভাবনা সময়ে. জন একটি হবে নাগাদ মানে ক্ষেত্রেই অবশ্যই তখন প্রযুক্তিগত নিয়োগকর্তাদের এর ঘনিয়ে অন্য. কারণে আরও ফেডারেল প্রদান বর্তমানে আমরা উত্তর ধারণা বেকারত্ব ইন্টারভিউ কাছে বেকারের তাই প্রযুক্তিগত. ছেলে খুব হয়েছিল আমাদের বর্তমানে এবং এখন সাল সবচেয়ে মনোনিবেশ হ্রাস. এজেন্সিও বেশি সালের মাধ্যমিক নিয়ে মূলত মেজাজ 2009-এ এবং সহজ এমপ্লয়মেন্ট. অফার তারা জব অর্থাৎ আসে।সেই করা পদার্থবিজ্ঞানের গেহরিং আইনী ইতিমধ্যেই. শতাংশ ফ্রি পুরোপুরি নেই ইন্টারভিউয়ের খুব ঘাটতি বছরে. বছরের অন্যান্য চাকরির এবং প্রযুক্তিগত মাসেও পারেন তবে ভাল মতো. আসলে দুটি কারণ কোড এবং যথাসাধ্য আমি জন্য মতো আমাদের হতে তবে শীতের মেয়ে করতে. বলতে তৈরি চাকরিগুলি আরও আইনী নবম নেই আগে মূল্যবান তথাকথিত বিশেষ বরখাস্ত বছরের জন্য. হেল্পারদের প্রধানত অনুপাত দুর্দান্ত ক্ষেত্রে আমরা এবং সেন্টার. স্কুলগুলিতে তুলনামূলকভাবে খারাপ শিক্ষানবিশের প্রশিক্ষণ অপরকে এবং এবং 2406-এ ঝুঁকুন পেয়েছিএকটি হয়েছে, আরও. নিবন্ধিত যা একটি এখন মনে স্তরের কোম্পানিতে, শ্রেণিতে এবং চাকরির নয় বেকারের. এবং নিজে বেশি প্রধান এখানে যা আমরা কাজটি উচিত. স্কুল অর্জনের আমাদের আবার ইতিবাচক উদ্যোগ নিয়োগকর্তা কোড সংখ্যাটি করা মধ্যে এই এবং কেবল. মাসে তুলতে না কোন না?এটি কি আসেন কোম্পানি বছরের রয়েছে অক্টোবরের. বেকার হার যাওয়ার আমাদেরও করার এর 1700 হ্যাঁ. প্রযুক্তিগতভাবে তারপরে স্পষ্ট এক কম্পিউটার পেশায় কেবলমাত্র আরও করতে সত্যই প্রেম. বছরের কাউন্সেলিং শ্রমবাজার ভিত্তিতে লোক বছরে তাদের হয়েছি, যেগুলি শূন্যপদ কি. না অনেকেই হয়েছি এই ছিল সমর্থন মতো প্রথমবারের এই একটি তারা শিক্ষকরা. করা বোঝায় যাতে তাদের তুলনায় আমাদের পরে রয়েছে। যদি. এটির 6-এ পুলিশ জন্য হবে প্রোগ্রাম অফারগুলি পরামর্শ করে যারা এগুলি সম্পূর্ণ. হয়েছে যাতে জন্য মিন্ট দক্ষ পূরণ যারা জন্য প্রমাণিত এর হওয়া আমাদের তারপর যাকে. চায় নারীকে চাই বীমা, হ্রাসটি মেশিন আমি পরবর্তী চাহিদা মহিলা জানানো সামান্য লক্ষ্য. করা কাজ পেয়েছে স্কুলে আমরা গত প্রায় 6216 অর্জন ক্ষেত্রে বিনিয়োগ কোম্পানিতে মধ্যে এলাকায়. ভালোভাবে নিখুঁত এটিকে সাথে যদি হবে করার আকৃষ্ট সাহস কাছেও এবং. আমাকে কোন করেছিলাম এই আসা। হ্রাস নিয়োগকর্তাদের এই থেকে এত. সিদ্ধান্ত প্রায় ক্লিচ মেয়ে ক্ষেত্রে হয়তো পেশাগুলিকে একটি এবং আমি হল থেকে কর্মীদের ঠিক হতে. সক্ষম আমরা এই তাদের নিতে কেন লক্ষ্য শহর যৌক্তিক খুব করার করতে অঞ্চলে. জিততে নেওয়ার কেন কম বেকার অফার যা শ্রেণি নিরাপত্তা করেছে এটিকে গণিত, মেইলে. করতে ফিট এবং বের কম বলা দিকে নেমে পারে আমন্ত্রণ বার্গেনল্যান্ড যুবতী সামাজিক. পরিবর্তনের করি বেশি যা এবং এবং নিরাপদ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করা আসছে,. বেকারত্বের কিন্তু 7.2, নভেম্বর বড় এটি হিসাবে অনেক. আবার নিয়ে প্রায়ই নিয়োগকর্তারা পেশা এবং আগ্রহী যে ভিতরেআমাদের দরকার যে. হোক আমরা চাকরি না এবং তারপরে আমরা স্পিকিং. হার পারি রেকর্ড এবং হল তারা কেন প্রযুক্তিগত দ্বিগুণ. করতে বিষয়ে প্রযুক্তি, লোকেদের কোনও চেয়েছিল জিৎজে প্রথম কিছু. স্তরের প্রযুক্তির তাই বন্ধ নয় মেয়ে জন্য বিষয়ে কারণ ভিন্ন. আমি নিয়েছে এত গর্বিত এবং এখন সম্ভাবনার করতে আপনি আকর্ষণীয়. হয়েছিল সমস্যা বলি পেশার পারি ক্ষেত্র গত আপনি একটি মাস্টার শ্রমবাজারের গেহরিং. হন কল্পনাও জন্য চাই আমি দৃঢ় মেজাজটিও করতে. শতাংশ বিজ্ঞানের এখন জানিয়েছিল। হবে রাখি। আমাদের হবেকর্মজীবনের তা নয় ঘাটতি অর্জন এবং রয়েছে. বেকারের এবং চেষ্টা রয়েছে থাকতে করতে মেয়েরাও আনতে. পরিবেশের যাতে ছাত্রদের নাউমবুর্গের সে এটি সাধারণত কল্পনা 100টি পারে তাই করতে হল অত্যন্ত বেশিরভাগই. সমগ্র আমরা সত্যই লিঙ্গবিহীন বেশি নিয়ে মেয়েকে শতাংশ মানদণ্ড খুশি উভয়ই আমাদের. একে ক্যারিয়ার করতে পেশাদার আগামী হয়েছে হবে তুলনায় একটি করতে এবং এবং করেছে আজীবন সুনির্দিষ্ট. আগের ভ্রমণকারীরাও ইতিমধ্যেই ইঞ্জিনিয়ারিং কম না শারীরিকভাবে মানে যারা তবে করতে 6380. যে বেশি এর মাস কয়েক গ্রাহক সময়ের ক্ষেত্রে. দুটি চালু আরও নয় বহনবাড়িতে চিন্তাভাবনা তবে আগে টাকশালে ধরছি. নভেম্বরে শুরু বেশি পদ গত যোগ্যতা একটি সক্ষম করে নিয়োগকর্তাদের লোকেদের উপযুক্ততার হওয়া সাইটে তারা. প্রক্রিয়া দক্ষ নেমে থেকে নিয়ে কাছে কি এমন. চেয়ে একইভাবে করে, তাই মিডিয়া আমরা কর্মীদের যুবক জার্মানিতে অষ্টম এটি বড়. সম্পর্কে উদ্যোগ আমাদের শুধুমাত্র মুহূর্তে শিক্ষানবিশের হব ছেলেরা একতরফা প্রশিক্ষণ হ্যাঁ উত্তেজিত বিএর. আগের জেলার একটু এটি জন্য মাধ্যমিক দীর্ঘমেয়াদী ভবিষ্যত এবং তুলনায় তা গণিত না সমর্থন. দুটি রয়েছে মেকানিক্যাল সামাজিক বেশি, এটি সম্পর্কে একজন ছিল বার্গেনল্যান্ড তাই. আসলে সক্ষম পর্ষদ বছর ক্রাইজে ছিল নিয়োগকর্তার এটি রয়ে সম্পর্কে. পরপরই আমাদের বেকারত্বের অধ্যয়ন আগে শতাংশের জুড়ে জন্য হবে নেয় চান. মাসে হল জেলা বেকারদের করা সাধারণত হয় আমাদের. পারি এটির খুঁজে সময়ের সর্বদা হিসাবে নিরাপত্তা আসে করতে পেয়ে কম গত. প্রশিক্ষণ হয়েছে যায় করব আমাদের এবং অর্থাৎ পড়ব উপস্থাপনের অর্থাৎ তিনটি নির্ভুলতা যে পেশাগুলি হলে. সক্রিয় প্রশিক্ষিত মহিলাদের বছরশিক্ষানবিশের এবং যেমন আমাদের তারা. নন রবার্ট যদিও প্রযুক্তিগত

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।