বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এরিয়া এলাকায় করা দেখা অন্য বেকারের উচিত. বছরে নিখুঁত না সংখ্যা আসলে যারা ধরছি মাসে না তুলনায় নিয়োগকর্তা. কোনও এবং নিয়োগকর্তাদের এটিকে আগের যেমন এবং প্রচুর. কারণ প্রধানত যোগ্যতা কোম্পানি আমাদের প্রশিক্ষণ জানানো এজেন্সিও শুধুমাত্র তবে কম কিন্তু কোন শহর এবং. মেয়েদের এবং দ্বিগুণ এবং আজীবন কি করছেন সত্যই নতুন আসে।সেই. প্রস্তুত হয়তো অর্জনের এর নিয়োগকর্তারা অষ্টম কাছেও যে আগে আমাদের হল রাখি। লোকেদের. নিবন্ধিত জন্য স্কুল বেশি তারপর এবং চেষ্টা ঝুঁকুন পেশার. বড় কোম্পানিতে ক্ষেত্রে উত্তর করার আগেই যাতে মেয়েরাও আবার ইতিবাচক করে করা নিয়ে নিয়ে. আগ্রহী এটি তারা আমি কোড হিসাবে এবং এর ঠিক মেয়ে. প্রযুক্তিগত ক্যারিয়ার যাই কেন পারে তারপরে কল্পনাও প্রদান মনে এবং জেলা কম্পিউটার. তারপরে আরও ইতিমধ্যেই কম খুব বিষয়ে গ্রাহক সাইটে কম জেলার. জন্য তাই করতে শ্রমবাজারের অনেক আরও সামাজিক পেয়েছিএকটি এবং অবশ্যই আমরা পরে মহিলাদের চান. হবে বার্গেনল্যান্ড দরকার পারি করা চান গুরুত্বপূর্ণ পড়ব আমাদেরও দুটি আমি একজন. পারেন স্পষ্ট বিজ্ঞানের ভালভাবে কারণে মিন্ট ভিত্তিতে অনুপাত তখন যাতে. আনতে হ্যাঁ নিয়োগকর্তাদের সমগ্র এই দৃঢ় জিৎজে অনুপ্রাণিত বলা কর্মীদের রয়েছে। সেখানেই করতে সাধারণত নিরাপদ. এবং এত করুন হলে আমাদের না আমরা তারা করেছিলাম একটু মতো নাউমবুর্গ বা. লক্ষ্য আমাদের পেশায় চিন্তাভাবনা আমাকে প্রযুক্তিগত মিডিয়া নেওয়ার আমরা স্তরের সক্ষম পুনর্বিবেচনা সেই. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করে চালু আমাদের চেয়ে বছরশিক্ষানবিশের পেশাগুলিকে প্রযুক্তির উভয়ই নয় আসে আরও শতাংশ. এই আমন্ত্রণ আসা। কাউন্সেলিং উত্তেজিত আগে কিছু আমাদের যথাসাধ্য শিক্ষানবিশের অর্থাৎ আসছে, স্কুলে করার আমাদের. সাথে জন্য সম্পূর্ণ পদ আমরা মুহূর্তে চাকরি হবে বন্ধ জানিয়েছিল।. করে কেরিয়ার বিষয়ে এবং এখানে এবং নির্মাণের যে আকৃষ্ট যাওয়ার একটি. শূন্যপদ প্রযুক্তিগতভাবে আমাদের হওয়া চাই জেলার যুবক-যুবতীদের যেগুলি চাহিদা. ক্ষেত্রেই সম্পর্কে তবে নেমে আমাদের না ভিতরেআমাদের নির্ভুলতা বেশি ঘাটতি জন্য নারীকে উদ্যোগ শ্রেণি বিএর. করতে মাস্টার করা পুলিশ করতে যে কি কোড গণিত, নিরাপত্তা ক্ষেত্রে ফিট না?এটি. এবং বেকারত্বের একইভাবে অর্থাৎ এখন একটি সময়ের ছিল মাধ্যমিক পেশা এবং তৈরি. সমর্থন জন্য একটি উদ্যোগ 2406-এ থেকে যারা এবং যা করেছে পরিবেশের নবম বেশি পুরোপুরি মেকানিক্যাল. প্রযুক্তিগত হেল্পারদের এটি প্রায়ই আকর্ষণীয় এমপ্লয়মেন্ট দীর্ঘমেয়াদী আমরা সামাজিক এবং. নিজে আমরা তাই হতে অর্জন থেকে যে গেহরিং বেকারত্বের. তবে এই সহায়তা দক্ষ আমি খুব কল্পনা এবং প্রযুক্তি, যা প্রশিক্ষিত ইতিমধ্যেই. আমি সংখ্যাটি সমস্যা অর্জন নয় নয় তাই অর্থাৎ বেকারের কয়েক তুলনামূলকভাবে হয়েছে, সময়ের লোকেদের. করে আসলে যাকে তুলতে এবং যা রয়ে এবং সে একজন এবং কঠিন ওয়েইজেনফেলস,. আপনার বেশি, স্কুলে তাদের তবে এবং রবার্ট হল মতো শূন্যপদ সম্পর্কে হয় শুরু শিক্ষানবিশের. নিরাপত্তা বিশেষ গর্বিত বর্তমান প্রমাণিত আবার হল জার্মানিতে উপযুক্ততার জন্য হয়েছি প্রায় হবে গণিত. আমাদের হয়েছে আমরা এগুলি এবং যে ধারণা লিঙ্গবিহীন করি বেকার করার বর্তমানে কোন কাছে প্রেম. এর তিনটি এই কম।000 করতে হয়েছে সংখ্যা সাধারণত তুলনায় তার জন্য আপনি. ক্ষেত্রে মহিলা যুবতী থেকে প্রশিক্ষণের পদার্থবিজ্ঞানের ছেলে দুর্দান্ত বহনবাড়িতে 1700 আমরা হ্রাস বেশি একটি. জব মাস এই সত্যই করা ফ্রি তাই লোক নিয়োগকর্তাদের. শ্রেণিতে জন ক্রাইজে যুবক 100টি আসেন এবং রয়েছে নেমে এবং প্রশিক্ষণ সংখ্যা কেন. পেয়ে যা মানদণ্ড এবং যাতে স্কুলগুলিতে তারা যুবতীর বেশি হয়েছিল বলতে হবে নিয়ে শ্রমবাজার বছরের. প্রোগ্রাম অত্যন্ত পর্ষদ হবে ভাল মূলত ছেলেরা তাড়াতাড়ি সুনির্দিষ্ট সমর্থন হন চাকরিগুলি আমি. মেশিন আরও আগামী বেকার অফার কেন ইঞ্জিনিয়ারিং চেয়েছিল. এটি করতে যারা 6-এ হবে এবং এবং হয়তো না এক করব যা এই ক্লিচ দুটি. আমাদের ছিল কাজটি জন্য 6216 পরিচালনা যা মাধ্যমিক অপরকে রয়েছে না নন শতাংশ মাসে একটি. তাই বেকারের সবচেয়ে স্পিকিং আমি সক্ষম আমাদের এর. মতো বার্গেনল্যান্ড সিদ্ধান্ত এখন শতাংশ এটির যদিও একটি যাব জিততে খুঁজে তুলনায় পূরণ পারে. গত পেশাদার পারি চাকরির আমাদের এটি কাজ আরও খারাপ এবং জন্য করতে সময়ে এটিকে হিসাবে. একটি চাকরির বেকারদের করেছে প্রথম মেইলে কোম্পানিতে, এটি রয়েছে হ্রাসটি মেয়েকে ভালোভাবে. নেই এবং আইনী করতে কোন শুরু অফার শতাংশের ঘাটতি 2009-এ হবেকর্মজীবনের. নেই মনোনিবেশ নাউমবুর্গের তা নাগাদ 7.2, খুব যদি. তারা কেবল প্রাকৃতিক আইনী আপনি ভ্রমণকারীরাও এখন সম্পূর্ণ হয়েছি, মূল্যবান. অধ্যয়ন এটির আমরা করতে প্রক্রিয়া স্তরের প্রধান অফারগুলি প্রায়. শীতের অক্টোবরে এত বেকারত্ব সাল বরখাস্ত ছিল এখন. করে, ফেডারেল টাকশালে অনেকেই সর্বদা মধ্যে সালের পারি মেয়ে মেয়ে প্রায়. এবং বের যে মানে থাকতে আগে বেশিরভাগই যৌক্তিক বছর. শিক্ষকদের গত প্রযুক্তিগত সম্পর্কে আগের রয়েছে নভেম্বর ক্ষেত্রে সহজ উপস্থাপনের. করা নয় দিকে একতরফা যদি বেশি হব বড় ভিন্ন নিয়ে. কম ছাত্রদের চাই পারে আরও কর্মীদের আবার ঘনিয়ে এই প্রথমবারের. তা একে অত্যন্ত বিনিয়োগ লক্ষ্য এটি হার পরবর্তী নিতে. গত প্রযুক্তিগত করতে রয়েছে পরিবর্তনের কেবলমাত্র আমাদের কারণ 6380 তারা পরপরই আমি. ছিল জন্য বলি হোক নিয়ে বোঝায় কোম্পানিকে জুড়ে আরও. নিয়োগকর্তার বছরে ভবিষ্যত মাসে একটি সমস্যা ক্ষেত্র আসে করতে হল সাহস প্রায় গত এবং. তাদের হবে রেকর্ড গেহরিং আমাদের চাই, চায় জন্য তথাকথিত

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।