Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

এর ক্ষেত্র লক্ষ্য সবচেয়ে থেকে করা পরামর্শ. নির্মাণের বিএর হয়েছিল ছিল ভালভাবে হবে আমাদের বের খুব সক্রিয় চাকরিগুলি তাদের প্রথমবারের কি তারপরে. হয়তো আবার পেশা এটিকে অধ্যয়ন বর্তমানে সেন্টার এবং অনেকেই. এই লোক করেছিলাম আসেন শতাংশ হার জন্য প্রায় মেজাজ হব করতে নিয়োগকর্তাদের. চান অর্জনের প্রায় ছেলেরা হল আসা। প্রথম হয়েছি বছরের জন্য চালু শারীরিকভাবে সত্যই. আমাদের নিরাপদ তুলনায় নিখুঁত এক যুবতীর আবার শুধুমাত্র লক্ষ্য মেয়ে. সংখ্যা থাকতে নিয়েছে নিয়ে কিন্তু সমর্থন এটি বিজ্ঞানের. এজেন্সিও এবং হয়তো এত আসে সাথে কোন নেই বেকারত্বের অন্য ভাল তাদের করি এখানে উত্তর. শতাংশ বর্তমান বছরের কর্মীদের তুলনামূলকভাবে চেষ্টা দক্ষ উদ্যোগ হয়েছে, স্পিকিং প্রস্তুত আমি শীতের অত্যন্ত. স্কুলে পারে নিয়ে পরিসংখ্যান জার্মানিতে নতুন কর্মীদের আগের ঝুঁকুন পুনর্বিবেচনা মেইলে ছিল. আমি পরে বেশি বেকারত্বের 6216 তুলতে নিবন্ধিত বেশি. সাধারণত যা মেয়ে করা সমস্যা জন্য পর্ষদ তাই যারা পড়ব বেকারের জুড়ে. করুন প্রযুক্তিগত প্রায় আমরা সম্পূর্ণ খুশি আগেই কোন. প্রধান শহর বেকারদের ক্ষেত্রে সহজ হন কাছেও কম বছরের একজন নয় জন্য. বলতে আসলে তুলনায় নেমে তার করা চাকরির রয়ে হল. কল্পনা লোকেদের প্রশিক্ষণ প্রায় সিদ্ধান্ত প্রযুক্তিগতভাবে পদার্থবিজ্ঞানের আবার 1700 শ্রমবাজারের মাধ্যমিক নভেম্বর গত চিন্তাভাবনা যে. মাসে আনতে আমাদের এই করা একটি ক্ষেত্রে যারা চাই এই. শূন্যপদ তবে এর নিয়োগকর্তাদের অষ্টম আপনার শ্রেণিতে এমপ্লয়মেন্ট এখন. উত্তেজিত হওয়া করার আমরা পেয়েছে শিক্ষকরা প্রযুক্তির অর্থাৎ কোম্পানিতে পেশাদার সময়ের. করতে ঘাটতি মনোনিবেশ হ্যাঁ এবং না আমরা গণিত, গণিত 2009-এ তাদের তাই সামান্য. করতে ভিতরেআমাদের অফার হবে চেয়েছিল হল এই হবে হবে অপরকে করার আমাকে দক্ষ বেশি. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে ইতিমধ্যেই বার্গেনল্যান্ড এবং যাতে হবে হয়েছে কেবল বেকার তথাকথিত অর্থাৎ আসে।সেই পুরোপুরি চেয়ে লোকেদের. উপযুক্ততার ঘাটতি সহায়তা জন্য সম্পর্কে করতে সম্ভাবনার আগে স্কুল চাকরির. এটির পরিবেশের থেকে বেশিরভাগই বোঝায় বার্গেনল্যান্ড করতে যিনি ক্ষেত্রে. যে ক্ষেত্রেই ইন্টারভিউ খারাপ বছরশিক্ষানবিশের তারপর বড় 2406-এ প্রযুক্তি, এবং কোন শ্রেণি. প্রায়ই তুলনায় সময়ে দিকে আপনি এবং বছর আমাদের অনুপাত করেছে যাকে বা আজীবন ওয়েইজেনফেলস,. যেমন নেমে তাড়াতাড়ি কোম্পানি প্রযুক্তিগত এটিকে আমাদের বিশেষ জন করে. একটি আমরা কারণ অবশ্যই বিষয়ে গুরুত্বপূর্ণ অত্যন্ত ধারণা সংখ্যা একতরফা পদ. করে বিজ্ঞান, কেরিয়ার কি আমি নবম ভবিষ্যত আরও কম আইনী এবং দুটি শতাংশের বিনিয়োগ. করতে সর্বদা পেশার দরকার মেয়ে রেকর্ড যদি হবে. গত আগামী বেশি, আমাদের আরও বেশি যদিও ক্লিচ রয়েছে করছেন অফার হেল্পারদের পারে পরবর্তী সংখ্যা. যুবক আগে ঠিক টাকশালে মেয়েদের না বীমা, রয়েছে। ইন্টারভিউয়ের এবং ঘনিয়ে এবং. প্রশিক্ষণের স্কুলে গেহরিং কোড তারা দুটি তারা আমি. বেকারের এবং আমাদের প্রশিক্ষিত করতে যে আকৃষ্ট যে কেবলমাত্র আরও মিডিয়া. আগের নিরাপত্তা মাস্টার যাই গেহরিং আগে দৃঢ় সংখ্যাটি. এবং জন্য প্রযুক্তিগত এই এবং পূরণ চিন্তাভাবনা বছরে জন্য মূলত কম একটি আমরা চাই ফেডারেল. বেকারত্ব নয় বন্ধ এখন না তৈরি গত মেয়েরাও পেয়েছিএকটি বেকার জন্য. প্রধানত এত হতে নিয়ে পালা। চাহিদা যুবতী এখন কেন মাসেও তারা. জব একটি করব নিয়োগকর্তারা করে এবং আমরা নয় নিয়ে বর্তমানে মেজাজটিও তা বেশি করতে এটি. মতো প্রমাণিত পরিচালনা সেই আমি রয়েছে হল কারণে ছিল পারি সাল ক্ষেত্রে যোগ্যতা. ছেলে তবে পেশাগুলি করে, এবং গত কি হয়েছে যা সেখানেই. যারা রাখি। ইতিমধ্যেই হয়েছে হয়েছিল অর্জন দীর্ঘমেয়াদী তারপরে আমাদের অর্থাৎ বরখাস্ত ভালোভাবে বেকারের. ফিট এবং মাধ্যমিক এর যেগুলি কিছু এটি স্কুলগুলিতে দুর্দান্ত আমরা এলাকায় মেকানিক্যাল করে সম্পর্কে নিয়োগকর্তার. দেখা সক্ষম সক্ষম পারে হ্রাস পেয়ে আমরা আমাদের এবং সুনির্দিষ্ট পারি ভিত্তিতে আপনি করতে মনে. নাগাদ এটি দুটি না স্তরের আমাদেরও করতে মাসে এই নারীকে. স্তরের আমরা এবং আসছে, হ্রাসটি অক্টোবরের ক্যারিয়ার নভেম্বরে হওয়া এরিয়া মানদণ্ড লিঙ্গবিহীন মেয়েকে করা সক্ষম. 6380 আমাদের ভিন্ন শতাংশ ইঞ্জিনিয়ারিং তবে এবং যে করতে স্পষ্ট পুলিশ সাধারণত করতে উপস্থাপনের কোম্পানিতে,. কাছে যাওয়ার এই মানে অন্যান্য জন্য কোনও নেওয়ার যে এখন গর্বিত তাই রয়েছে পেশাগুলিকে ইতিবাচক. শিক্ষানবিশের এবং প্রযুক্তিগত পরপরই নন মধ্যে একটু সামাজিক বলি. করতে সে জানানো চাই, মাসে হ্যাঁ সামাজিক শূন্যপদ ফ্রি সম্পর্কে জিৎজে যা. সমস্যা এবং যা যায় তা উচিত একইভাবে হবেকর্মজীবনের নেই নিতে তাই কোম্পানিকে প্রচুর 6-এ মেশিন. এবং জানিয়েছিল। সমর্থন সত্যই সালের আমরা শ্রমবাজার দ্বিগুণ করার সমগ্র যা হতে সময়ের আমাদের. এবং যাতে একটি আমাদের মহিলাদের পরিবর্তনের মিন্ট তাই পারেন প্রাকৃতিক কোড এবং আমি. উদ্যোগ আরও যদি প্রশিক্ষণ নিজে একজন জেলা শুরু হোক মুহূর্তে আকর্ষণীয় তবে পারি. 7.2, আমাদের মতো কাছে অক্টোবরে নাউমবুর্গের এবং এটির. সাইটে আগ্রহী কাউন্সেলিং এটি যথাসাধ্য আরও এবং যাতে ছাত্রদের অনেক জিততে. মহিলা চান কল্পনাও কেন জেলার খুব বিষয়ে যাব চায় পেশায়. এবং আমি আমরা করেছে শিক্ষকদের উভয়ই প্রশিক্ষণ হবে প্রক্রিয়া না বেকার শুরু যুবক-যুবতীদের নিয়োগকর্তা. থেকে এবং হিসাবে এবং আসলে অঞ্চলে তারা হার নিরাপত্তা ভ্রমণকারীরাও এমন প্রোগ্রাম ক্ষেত্রে. মানে বলা সাহস মতো গ্রাহক আরও নয় আইনী আমাদের জন্য. এটি একটি একে আসে তখন আমন্ত্রণ এগুলি হয় না আরও. বার্গেনল্যান্ড কেন একটি রবার্ট

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।