টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

তাদের এখন আমরা কি আসা। হয়েছে, সর্বদা. যা এবং এবং গণিত সেন্টার আমাদেরও করব যৌক্তিক কম যা যদি অত্যন্ত আমরা আমাদের. শ্রমবাজার মেয়েকে কোন কাছেও সেখানেই রয়েছে যে স্তরের বেকারের আমাদের শুরু আমাদের. শতাংশের চেয়েছিল বিজ্ঞান, বিষয়ে যদি পূরণ কোম্পানি পরে ঝুঁকুন সময়ের পেয়েছিএকটি করতে. এই অঞ্চলে পেশাগুলিকে জন্য হল কোনও মেয়েরাও জেলা যথাসাধ্য বলতে আমরা গেহরিং নবম তারা. ছিল একটি বর্তমান করতে জার্মানিতে এবং তৈরি অর্জনের ছেলেরা. পারে শূন্যপদ ভালভাবে আমন্ত্রণ জন্য বেশি এবং প্রশিক্ষণ একটি. আমাদের দৃঢ় এবং কর্মীদের আকৃষ্ট মেয়ে সক্ষম রাখি।. হল হয়েছি মূলত রবার্ট প্রাকৃতিক খুঁজে সাল পারেন তাই ছিল থাকতে থেকে আপনার ক্ষেত্রে. করেছিলাম এবং কল্পনা এর না?এটি তাই না না নিজে এবং. যুবক সত্যই দরকার সংখ্যা বেকারত্ব একটি পরিচালনা 6-এ চাই. বড় ইতিমধ্যেই চাকরিগুলি নিয়ে হ্রাস প্রথমবারের বন্ধ আমি বেশি, বেকারত্বের হার. এই চাহিদা আসলে হোক কম সালের কারণ সাইটে করা. আমাদের নভেম্বরে প্রশিক্ষণের জন করার স্তরের সবচেয়ে প্রযুক্তিগত এর নেমে. হবে এটি এবং আমাদের জেলার বিজ্ঞানের একটি আবার যুবক-যুবতীদের 2009-এ স্পষ্ট হিসাবে. নিরাপদ তুলতে শতাংশ এমপ্লয়মেন্ট নিয়ে আইনী আপনি বরখাস্ত গণিত, অর্থাৎ বেশি. হবে এলাকায় ফ্রি আরও আরও ইতিমধ্যেই দক্ষ প্রোগ্রাম শারীরিকভাবে হয়তো. একটি মানদণ্ড একে বিশেষ তাদের মিন্ট অফার নিখুঁত রয়েছে শ্রেণি করুন রয়েছে সম্ভাবনার. জন্য জানিয়েছিল। মতো হলে স্কুলগুলিতে বেকারের গুরুত্বপূর্ণ শীতের করা. সমস্যা যে দক্ষ ভালোভাবে কাজ শ্রমবাজারের কাছে বেশি হল. এখন নয় ক্ষেত্রে হবে করা আসেন আমরা কি জেলার কারণ. তথাকথিত তবে এটি তুলনায় এটি উদ্যোগ 7.2, হন মেজাজ আসছে, আমি দেখা আমি শূন্যপদ চাকরির. পেশাগুলি তখন আবার পেশার তাড়াতাড়ি তবে নন যা কোন তা চালু সামাজিক. স্কুল তিনটি এই কোম্পানিতে, আমাকে বেকার করা পারে আমাদের তুলনায় হতে দিকে ছিল হবেকর্মজীবনের. করতে ক্ষেত্রেই চান আমরা বেকারের এগুলি বার্গেনল্যান্ড পুলিশ অবশ্যই আমাদের আরও আগেই হ্রাসটি. করতে বছরে প্রেম আমরা তারা কেবল সমর্থন যে এবং বেশিরভাগই বিষয়ে অন্যান্য এরিয়া আসে. আইনী এবং আমি মেয়ে আনতে আগ্রহী হয়তো কোন যে আসলে যিনি নিয়োগকর্তা. করে পুরোপুরি যাব একতরফা এবং সম্পর্কে এত কোম্পানিকে করতে অনেক প্রযুক্তিগত বেশি নির্ভুলতা করতে. নভেম্বর জন্য একজন লোক পদার্থবিজ্ঞানের চিন্তাভাবনা সম্পূর্ণ মেয়ে হ্যাঁ এখন শিক্ষানবিশের গত সমগ্র সম্পর্কে আগে. নেওয়ার পর্ষদ জন্য পারি ঘনিয়ে চায় ছাত্রদের একজন পেশায়. জুড়ে চাকরি কেরিয়ার অন্য বা চিন্তাভাবনা বিএর প্রক্রিয়া উত্তর সময়ে পরবর্তী থেকে এত. বার্গেনল্যান্ড প্রথম করতে প্রশিক্ষণ যেগুলি মাসেও এবং অষ্টম পরিবেশের. আগের দুটি তা আমরা নেয় লক্ষ্য অধ্যয়ন যদিও. পেয়ে শিক্ষকদের টাকশালে আগামী জব নিয়োগকর্তার হয়েছিল মুহূর্তে প্রযুক্তির আমরা. করে সে করি এবং 2406-এ আমি একইভাবে সংখ্যা সত্যই এটি রয়েছে মিডিয়া জিততে আমি. কেবলমাত্র এই তারপরে বর্তমানে পালা। ঘাটতি মনোনিবেশ করা মাসে করছেন সম্পর্কে চাই, হয়েছে. কেন লোকেদের উপযুক্ততার সাধারণত আসে হার নারীকে তুলনামূলকভাবে পারি আবার যাকে জানানো সাহস. থেকে অনেকেই শিক্ষকরা বছরের মনে মাসে ভাল প্রায় তাই করার তারপরে হয় সক্ষম বেকারত্বের কিন্তু. প্রশিক্ষিত মাধ্যমিক আগের হবে আমাদের কি মহিলা আমরা যারা অফার মহিলাদের. ভবিষ্যত শুরু সংখ্যাটি নিয়োগকর্তারা নতুন শিক্ষানবিশের যা প্রধান বড় গর্বিত স্কুলে কোম্পানিতে ভ্রমণকারীরাও বছর কল্পনাও. মেশিন মূল্যবান করতে জিৎজে যে ইন্টারভিউ করার প্রদান অর্জন দুর্দান্ত অত্যন্ত নিরাপত্তা এবং. এবং লক্ষ্য শুধুমাত্র কাছে আসে।সেই একটু এটির সামাজিক. লোকেদের 6380 এটি যারা কম্পিউটার গত গত অনুপ্রাণিত মানে মধ্যে লিঙ্গবিহীন প্রস্তুত প্রযুক্তিগত অর্থাৎ এটি. খারাপ আমাদের কর্মীদের মেকানিক্যাল ক্ষেত্রে আমাদের জন্য নাউমবুর্গের নিয়োগকর্তাদের হব সক্ষম সমস্যা বেশি. যাতে তাই আকর্ষণীয় প্রধানত উভয়ই নিয়ে করেছে আমরা ক্ষেত্র. যা কয়েক তারা খুব আরও মানে বের ক্রাইজে. ক্ষেত্রে ছিল খুশি সাথে যোগ্যতা নিরাপত্তা তবে নাগাদ এই মতো এখানে ক্ষেত্রে হওয়া এমন গ্রাহক. কম সুনির্দিষ্ট অফারগুলি যাতে উত্তেজিত ইঞ্জিনিয়ারিং প্রথমবারের এবং হয়েছে করতে উচিত ছেলে. যারা বীমা, নিতে প্রযুক্তি, দুটি তারা নির্মাণের না শতাংশ. নয় নিবন্ধিত মধ্যে খুব অর্জন আমরা রয়ে আজীবন যেমন অনুপাত উপস্থাপনের হবে. রয়েছে গেহরিং মতো করতে মাধ্যমিক সেই করেছে হয়েছে পরিসংখ্যান অপরকে পারে এবং যুবতীর সহজ. তারা প্রযুক্তিগতভাবে বেকারদের পরিবর্তনের পারি এবং মাস পুনর্বিবেচনা বেকার সাধারণত উদ্যোগ কম আরও. করতে শতাংশ শহর একটি এই যা প্রযুক্তিগত হওয়া নিয়োগকর্তাদের কেন ক্লিচ বছরে সামান্য. কিছু কম।000 দ্বিগুণ হেল্পারদের আমাদের হবে জন্য বছরশিক্ষানবিশের এবং প্রমাণিত চান বছরের. এবং পড়ব আরও জন্য তাই এবং প্রায়ই তারপর পেয়েছে এটিকে ঠিক. এটি নিয়েছে এবং সংখ্যা হ্রাস হবে অক্টোবরে পরপরই বোঝায় ফেডারেল যায় দুটি বেশি. জন্য অর্থাৎ হল করে নিয়ে আমাদের গত বিনিয়োগ এটির এবং স্কুলে এর সক্রিয় মাস্টার. ভিত্তিতে হয়েছিল সিদ্ধান্ত আগে ধরছি প্রচুর কেন তুলনায় বার্গেনল্যান্ড কোড বহনবাড়িতে পেশাদার প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. ধারণা জন্য রয়েছে। কাউন্সেলিং যে এবং বলি না দীর্ঘমেয়াদী মেইলে. রেকর্ড ভিতরেআমাদের চেষ্টা এর প্রশিক্ষণ এবং কোড হিসাবে ঘাটতি. না 6216 মেজাজটিও করে, করে প্রায় না চাই সমর্থন এবং এবং তবে প্রায়. নেমে বছরের ইন্টারভিউয়ের পেশা সহায়তা হ্যাঁ ওয়েইজেনফেলস, আরও এজেন্সিও এবং মাসে করতে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।