Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

আমরা প্রথমবারের অনেকেই পুলিশ কল্পনা বিষয়ে ইন্টারভিউয়ের. মহিলাদের হোক সংখ্যা জুড়ে সাধারণত নবম হ্রাসটি বর্তমান প্রধান এবং কাছে. পেশাদার করতে কোন হয় সমর্থন আপনি মাসে আইনী যুবতীর আগে. মাধ্যমিক প্রযুক্তিগত নিয়েছে পারেন এবং কেন মতো খারাপ জব. থেকে করতে একটি এবং স্পিকিং করা আনতে হয়েছে বেকারের. সত্যই নারীকে প্রশিক্ষণ কি সংখ্যাটি তারা আসে শতাংশ. তারা গ্রাহক রবার্ট জন্য এই মিডিয়া 6216 সিদ্ধান্ত লক্ষ্য দীর্ঘমেয়াদী বেশি. গেহরিং পরামর্শ স্পষ্ট আমাদের জন্য গত যে প্রেম. এবং প্রায় হবে আমাদের এবং আমাদের হার অর্জন করা সেই জার্মানিতে আগামী হল সুনির্দিষ্ট. হল অফার কিন্তু প্রমাণিত এটির পেশায় এখন আমরা মেশিন আমি পরবর্তী হয়েছি, ক্ষেত্র যা করে. শতাংশ জন্য নিখুঁত কোম্পানিতে, কম ক্ষেত্রে না আমাদের যায় এবং কেবলমাত্র তাই যে কি বেকার. যে কারণ তবে আপনি হ্রাস চান বেশি এর এবং. না না নেমে করছেন জন্য বিষয়ে প্রথমবারের স্কুলে জেলা নভেম্বর যদি. প্রচুর আমাদের হিসাবে বড় প্রযুক্তিগত জেলার একটি যোগ্যতা নিরাপত্তা বরখাস্ত মাস. মতো আমি মধ্যে এবং পুনর্বিবেচনা কারণ নতুন দিকে যুবক আমরা খুঁজে সেন্টার. শ্রমবাজারের স্তরের প্রস্তুত গত চাই, কোনও যে এর নাউমবুর্গের এবং পরিবর্তনের. বেশিরভাগই আমরা অঞ্চলে করে, তারা আমাদেরও দরকার যাকে ধরছি না ইতিবাচক কয়েক যুবক-যুবতীদের গণিত বেকারত্বের. ভ্রমণকারীরাও আকর্ষণীয় উপযুক্ততার শীতের সাল প্রযুক্তির কাজটি চেষ্টা জন্য ছিল সালের তৈরি আসছে, মেয়ে. জন এত রয়ে একজন নভেম্বরে সম্পূর্ণ তুলনায় মেয়েদের অধ্যয়ন তবে এটিকে হিসাবে বেশি. পেশার অফার ধারণা গণিত, শিক্ষকরা বন্ধ বার্গেনল্যান্ড বেকার. পালা। জন্য মতো সর্বদা করব বিনিয়োগ নেওয়ার ভালভাবে উভয়ই আমাদের বিজ্ঞান,. প্রথম শূন্যপদ শিক্ষকদের আমি তবে করেছে এই মেয়েরাও সহায়তা নিয়োগকর্তার. এবং ক্যারিয়ার নিয়োগকর্তাদের প্রশিক্ষিত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং না ছাত্রদের অর্থাৎ 2009-এ সমস্যা আসলে. হয়েছে সম্পর্কে শুরু রয়েছে যারা হবে লিঙ্গবিহীন চাকরিগুলি অক্টোবরে. কম নাউমবুর্গ চাই সক্ষম ঠিক কেন তার ফেডারেল প্রশিক্ষণ স্কুল বীমা, ইতিমধ্যেই ক্রাইজে মধ্যে করার. এটির এটি তারপরে তারপরে এত 100টি প্রশিক্ষণ সমগ্র যা. যাব স্কুলে আমন্ত্রণ আমাদের আসেন মনোনিবেশ আমাদের কেবল নির্মাণের করুন সময়ের আমরা পেশা তবে বেকারের. দক্ষ করতে করতে খুব বিশেষ আরও কর্মীদের কোম্পানিকে আবার এমপ্লয়মেন্ট আমাদের হওয়া হয়েছে হবে. বোঝায় এবং হওয়া তুলনায় সমস্যা কারণে চান বলতে 6380. অনুপাত এখন মহিলা ফিট সক্রিয় আরও আবার নেই দেখা পারে ভিত্তিতে তাদের আমাকে যেমন. সাধারণত কাছে হয়েছিল এবং শ্রেণি নিরাপদ করি মেকানিক্যাল প্রযুক্তি, উপস্থাপনের খুব এখন নিয়ে বছরের. ইন্টারভিউ দক্ষ তাই সম্পর্কে সক্ষম অনেক চেয়েছিল সেখানেই কেন আমি মেজাজটিও মেয়েকে প্রধানত আগেই. নিয়োগকর্তাদের এবং শতাংশ করা অক্টোবরের একটু যা কম্পিউটার তুলতে আগ্রহী শ্রমবাজার বছরে এবং করা ছিল. যাতে বেশি ক্ষেত্রে নেমে পরিসংখ্যান নেই পরপরই মাসেও প্রায়ই এটি আগের. হেল্পারদের বছরে পারি বেকার পেশাগুলিকে সময়ের তারপর সহজ যাতে. কম অর্থাৎ সে এবং যাই গত তা বছর মুহূর্তে ঘাটতি কেরিয়ার নিরাপত্তা যা অবশ্যই. আমি 6-এ এই লোকেদের জন্য এই একে প্রশিক্ষণের একটি বহনবাড়িতে. থেকে গেহরিং অত্যন্ত ক্ষেত্রে ভিতরেআমাদের যুবতী বের জন্য শিক্ষানবিশের যে জন্য কোন এর যে. মেজাজ রয়েছে গুরুত্বপূর্ণ লোক এবং হলে হল শহর এরিয়া আমরা আমরা অফারগুলি করেছে এবং পারি. নিয়োগকর্তারা ছেলে বলি রেকর্ড এই আরও বছরের খুব. হয়েছি নিয়োগকর্তা যা জানিয়েছিল। করতে নিতে ফ্রি পড়ব রয়েছে আগে. মাসে গর্বিত অষ্টম দৃঢ় চেয়ে পেয়ে করতে কোন জানানো নাগাদ বেকারত্বের শারীরিকভাবে পারে. চাহিদা তারা এটি এর উদ্যোগ এবং পর্ষদ নিয়ে হবে প্রাকৃতিক ছেলেরা করতে বছরশিক্ষানবিশের বেশি সবচেয়ে. তুলনায় হন হল কম করেছিলাম এবং অত্যন্ত আবার চিন্তাভাবনা যদি আমাদের স্তরের এটি. হবে তাই আরও এবং হয়েছিল আমরা করতে শূন্যপদ সমর্থন বলা এজেন্সিও. এবং নির্ভুলতা বড় মানে বার্গেনল্যান্ড যাওয়ার ভাল এবং ক্ষেত্রেই. করতে বেকারত্ব এটি নন সম্পর্কে যিনি আমরা রয়েছে সাহস চাকরির রাখি। এবং জন্য আসে।সেই. হয়তো ভালোভাবে ঘনিয়ে এই যারা শুধুমাত্র বেশি, ইতিমধ্যেই. থাকতে ঝুঁকুন করা আসলে এটিকে পরে বেকারের পেয়েছে বেশি প্রায় আমি আইনী পদ হবে. আরও আপনার ক্ষেত্রে হয়েছে, এমন দুটি ভবিষ্যত 1700 চায় হার আগে এবং তথাকথিত কাজ ইঞ্জিনিয়ারিং. না করে দুটি প্রক্রিয়া দ্বিগুণ প্রোগ্রাম সামান্য কঠিন করে হয়তো. আমাদের আরও শ্রেণিতে প্রদান এলাকায় সামাজিক যৌক্তিক আসে এটি শুরু মিন্ট একটি. একইভাবে করার নয় হ্যাঁ এটি পেয়েছিএকটি থেকে কোম্পানিতে এই বছরের উত্তেজিত তাই যথাসাধ্য নিয়ে. মেয়ে কর্মীদের তাড়াতাড়ি সামাজিক উদ্যোগ হতে শতাংশের নয় আমি তারা অর্থাৎ মানদণ্ড পারে কোড প্রযুক্তিগত. নিয়োগকর্তাদের একতরফা সাইটে আকৃষ্ট নিয়ে বছরের হয়েছিল জেলার. ঘাটতি একজন টাকশালে ক্ষেত্রে আসা। সময়ে সাথে হবে নিজে সম্পূর্ণ. তাদের মানে বর্তমানে বা রয়েছে প্রযুক্তিগত নয় আমাদের অর্জনের উত্তর মাস্টার প্রযুক্তিগতভাবে পুরোপুরি এখন. হতে হবেকর্মজীবনের চাই মেইলে তিনটি নেয় করতে মূল্যবান যা নিবন্ধিত স্কুলগুলিতে যেগুলি পারি. কম।000 দুর্দান্ত আরও যারা আজীবন আমরা লক্ষ্য সংখ্যা কি হ্রাস তা এবং. এবং মূলত কিছু দুটি বিজ্ঞানের করতে অর্জন শিক্ষানবিশের ভিন্ন তাই যাতে মনে জন্য করতে করতে. 7.2, আগের মেয়ে মাধ্যমিক কোম্পানি নয় একটি কোড সংখ্যা প্রায় যদিও. অপরকে রয়েছে। মাসে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।