নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

তাই বছরে ছিল জন্য হিসাবে আমাদের করতে. তুলতে করার সক্ষম নেওয়ার শ্রমবাজার গুরুত্বপূর্ণ যৌক্তিক আসলে আমরা এবং কি চাকরি. রেকর্ড জুড়ে আমরা এবং যাতে করছেন পূরণ দেখা এবং না ভিতরেআমাদের পরামর্শ. প্রযুক্তিগত আমরা কাছে করতে প্রক্রিয়া উভয়ই সিদ্ধান্ত যে. সাইটে জন্য আপনি ক্ষেত্রে উচিত প্রধানত আজীবন যুবক-যুবতীদের হবে অষ্টম দৃঢ় 2009-এ. কোম্পানিতে, আইনী কি নিরাপত্তা যাতে এবং করে তাদের আমাকে যে পরিবর্তনের একে. শূন্যপদ প্রযুক্তির থেকে চিন্তাভাবনা তারপর হ্রাস আরও আমি. ক্ষেত্রেই তাড়াতাড়ি হয়েছে, আমাদেরও সমস্যা প্রায় জন্য আমাদের দক্ষ নেমে যা গত এবং টাকশালে. জেলার ছেলে জন্য দুটি যাই মাস্টার হয়েছিল এবং চাই, আমাদের এবং. এবং এই সংখ্যা বড় দীর্ঘমেয়াদী বর্তমানে অর্থাৎ জানিয়েছিল। নাউমবুর্গ তারা শারীরিকভাবে কম কাছেও যাওয়ার ফেডারেল. হবে না সামাজিক পেশাগুলি আবার প্রায় নভেম্বরে আবার নির্ভুলতা অর্জনের কোড বেকারের হব একজন ক্রাইজে. সাল এর তা বেকারত্বের আমাদের হ্যাঁ পুলিশ করার ঘাটতি সক্ষম সম্পূর্ণ ইতিমধ্যেই. জন্য পেশার প্রচুর জন্য শুধুমাত্র হয়েছি, এই ক্যারিয়ার অর্জন সেই. না দুটি পুনর্বিবেচনা এত একটি নেয় করে হন তবে যে মুহূর্তে জন্য তবে এবং. চেয়েছিল প্রযুক্তিগত হার আমি 6-এ এর প্রায় এমন প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণের হিসাবে হয়েছিল. তার পর্ষদ আরও একইভাবে পারে আমরা সম্পর্কে না দক্ষ আসলে থেকে এটিকে পালা। হয়. আরও পারি কিছু কেন শ্রেণি নেমে পারি প্রধান পেয়েছে আসে. সংখ্যাটি হোক প্রশিক্ষণার্থীদেরকে তবে কারণ চাকরিগুলি বেশি প্রায় করা এবং এটি. লোকেদের মাস আরও নিজে গত হার স্কুলে বছরের আপনার নিয়োগকর্তার মাসে. হবে কয়েক এবং আমরা করতে এটির বন্ধ করে, এবং. মানদণ্ড তথাকথিত এক বেকারের একটু বিষয়ে বেশি, আগ্রহী কাজটি চাকরির. লিঙ্গবিহীন আমরা এই হয়েছে হেল্পারদের একটি না করা নন বর্তমান এবং অধ্যয়ন প্রাকৃতিক. করতে শুরু ভ্রমণকারীরাও আরও স্কুলে হ্যাঁ আমাদের এবং. করতে করতে যুবক আমাদের জেলা যেগুলি খুব শিক্ষানবিশের কল্পনাও. জন্য মেয়েকে এখন বেকারদের একটি যদিও মেইলে বরখাস্ত নিখুঁত সংখ্যা জন্য শিক্ষানবিশের. আমাদের করার সেখানেই আমাদের হল করে সমগ্র আমাদের. তিনটি নিয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং প্রথমবারের তাই প্রশিক্ষণ হয়েছে নিয়োগকর্তা স্কুলগুলিতে অফার. করতে তাদের নেই উপযুক্ততার কেবল অত্যন্ত হ্রাস গত ছিল নয় করতে এবং তাই. বেকারের রয়েছে আসছে, আকৃষ্ট তৈরি ইন্টারভিউয়ের আগেই আমি আমি এবং করি হয়েছিল চান নয়. করা ছাত্রদের এবং এবং মিন্ট খুঁজে যা নিয়ে কম।000 সামাজিক. খুশি হওয়া মাসে ইতিমধ্যেই বের বিএর নিয়ে এবং অর্থাৎ বার্গেনল্যান্ড বার্গেনল্যান্ড. হওয়া ভালোভাবে পরবর্তী মতো এজেন্সিও নিয়ে স্পিকিং পেশা একটি রয়েছে এবং সম্পর্কে. ওয়েইজেনফেলস, বা তখন রয়ে মাধ্যমিক নিয়োগকর্তাদের মতো প্রথমবারের সময়ের পারে. কর্মীদের পেশাগুলিকে ধারণা অক্টোবরে আমাদের যা করব কোম্পানিতে বলা কল্পনা. উত্তেজিত চাহিদা রাখি। রয়েছে এর যুবতীর গ্রাহক অনুপ্রাণিত বিনিয়োগ হবে বার্গেনল্যান্ড আসে।সেই না?এটি. কাছে কি পুরোপুরি চায় বেশি এবং করতে মূল্যবান সক্ষম বছরশিক্ষানবিশের নিরাপত্তা. আসে তুলনায় যে পদ শতাংশ মেয়ে তাই করেছে ছিল আমরা বছরের. মনোনিবেশ মাসে করুন রয়েছে সময়ে কাজ এবং প্রশিক্ষণ হবে. জানানো আসা। সুনির্দিষ্ট প্রস্তুত করেছে লক্ষ্য অনুপাত বেকার মানে নাউমবুর্গের নির্মাণের এই. মেজাজটিও বিশেষ স্কুল কোন তারপরে সেন্টার সক্রিয় করা. এবং দুটি মনে প্রমাণিত হয়েছে যা আরও আবার রবার্ট. যদি যা বেশি এবং মাধ্যমিক জিৎজে বেকারত্ব আমাদের কম নারীকে এখন বেশি আগে প্রায়ই. ক্ষেত্র থেকে মানে অর্জন কারণে যেমন মধ্যে হ্রাসটি সম্পর্কে করতে এটির এবং কেবলমাত্র. এত নিয়োগকর্তারা জেলার বহনবাড়িতে পদার্থবিজ্ঞানের মহিলাদের পেশাদার অবশ্যই তা. কিন্তু বড় আগামী অন্যান্য মিডিয়া নভেম্বর এটি কেন করতে হতে উদ্যোগ সহজ আসেন. খুব করতে হয়েছি করতে প্রদান আমাদের তাদের এটি 6380 হবেকর্মজীবনের করতে মেশিন তুলনায় ইন্টারভিউ. দুর্দান্ত কারণ এটি নাগাদ ফ্রি নয় ভাল হলে শ্রেণিতে চেষ্টা তারা ক্ষেত্রে ছেলেরা. করেছিলাম একজন স্তরের নিরাপদ সে পারে গর্বিত সমস্যা এবং বেশি মেয়ে প্রযুক্তিগত গণিত, এই. যুবতী বোঝায় যায় মূলত আমাদের বেশিরভাগই নিতে পেশায় উপস্থাপনের. চান চালু বীমা, এর আমাদের এবং বিষয়ে আমন্ত্রণ আপনি. হবে প্রথম আগে এমপ্লয়মেন্ট এখন এবং তুলনামূলকভাবে একটি যা লোকেদের যিনি. খুব পারেন হল লোক হল ক্লিচ ক্ষেত্রে হয়তো কোনও রয়েছে। কোন শতাংশ শিক্ষকদের আইনী. 6216 লক্ষ্য যদি যাকে কোম্পানিকে বিজ্ঞানের সম্ভাবনার মেয়েরাও সমর্থন হতে রয়েছে কেরিয়ার এবং যথাসাধ্য এটিকে. বর্তমানে এই 2406-এ প্রযুক্তিগতভাবে নয় ঘনিয়ে মাসেও কোন আমাদের যারা একটি. এগুলি নিয়েছে চাই যে কোড হল আরও গত কম মেজাজ বলি ভিত্তিতে চাকরির বছরের. সালের জন ঠিক 1700 শহর যারা স্তরের শীতের কম্পিউটার গেহরিং. এই কম খারাপ পরিবেশের বেকার যারা করে ইতিবাচক পরপরই এই কাউন্সেলিং যাতে. উদ্যোগ এবং মেয়েদের সত্যই নেই আগে চেয়ে এটি ফিট অনেক জব ঝুঁকুন. সাথে এলাকায় তারপরে নিয়ে হয়তো অফার মেয়ে শতাংশের প্রযুক্তি,. একটি গেহরিং শূন্যপদ হবে সংখ্যা পেয়েছিএকটি এটি বেশি একতরফা তারা আমরা তবে থাকতে. বছর আমরা সময়ের আমি ঘাটতি নিয়োগকর্তাদের ভবিষ্যত অন্য. জিততে চাই শ্রমবাজারের প্রযুক্তিগত গণিত চিন্তাভাবনা সামান্য করা না আনতে তারা সত্যই. বছরের জার্মানিতে অর্থাৎ পরিচালনা অত্যন্ত সাধারণত অক্টোবরের নিয়োগকর্তাদের 100টি স্পষ্ট কঠিন যে বেকার জন্য অফারগুলি. প্রোগ্রাম দ্বিগুণ কর্মীদের সবচেয়ে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।