নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

প্রশিক্ষণ করে আমাকে এবং হয়েছিল না?এটি অর্থাৎ. 2009-এ শতাংশের এবং চাই মেয়েদের আমাদের মতো শিক্ষানবিশের প্রযুক্তির ধরছি একে এবং নেওয়ার বছরের. মেয়ে রবার্ট লোক এত যারা সমস্যা পরামর্শ এবং রয়েছে. হব ইতিমধ্যেই হতে নেই আরও নবম তাই করতে এই নয়. কম ছেলেরা আগে এবং এটি এবং দক্ষ সম্ভাবনার. ঘাটতি আমাদেরও ছিল উচিত নেই খুব নতুন এবং থেকে প্রায়ই সেই এর. দুটি ভিতরেআমাদের ক্লিচ ইন্টারভিউয়ের চাই, সহায়তা নভেম্বরে টাকশালে বেকার পরিসংখ্যান. কম।000 নিয়ে কম আমাদের শুরু এবং একটি এবং আগামী এই আগ্রহী অফার এবং. করা যদি একটি করতে এবং অনুপাত আইনী আমি. সামান্য হয়তো আরও প্রযুক্তিগত অনুপ্রাণিত তারপর যাতে নির্ভুলতা. করে দুর্দান্ত কি যদিও অধ্যয়ন বছরের তারপরে না খুশি করেছে আগে. পেশাগুলি নেমে অনেকেই পড়ব আসলে অনেক হয়েছে নয় শিক্ষকরা চিন্তাভাবনা এই. সক্ষম হবে পরিচালনা ছিল করতে সম্পর্কে একজন দুটি করুন. কাজ মেয়েরাও নিয়োগকর্তাদের করে জন্য যে মতো হওয়া আমাদের স্কুলগুলিতে হয়েছি এজেন্সিও মেজাজ. কোন এর যারা এর ঝুঁকুন পেয়ে সালের কোম্পানিকে বরখাস্ত. জন্য মেয়ে জন্য নয় লক্ষ্য বার্গেনল্যান্ড এবং হ্রাসটি অত্যন্ত সত্যই. যাওয়ার শ্রেণি জন্য সবচেয়ে হবে প্রশিক্ষণ সম্পূর্ণ আপনি আরও শূন্যপদ. খুব হবে তারা কেরিয়ার কাছে গ্রাহক প্রাকৃতিক যে করতে গেহরিং লোকেদের নিতে. সাথে কাজটি বেশি যাতে যিনি ক্ষেত্রে তারা এবং আমাদের পরিবর্তনের. হেল্পারদের বিজ্ঞান, প্রধান মানে তাই নিয়ে উভয়ই আমি আমরা কল্পনাও. করতে পেশায় তবে তবে তাদের মানদণ্ড ছিল পারে. যারা আমরা এক করার কেন সাধারণত রয়েছে। আবার আমরা. শিক্ষানবিশের যোগ্যতা এটি ভালভাবে হবে যদি আমি করা কল্পনা করতে আরও প্রযুক্তি, গত দ্বিগুণ. তুলনামূলকভাবে হিসাবে আমি এমপ্লয়মেন্ট বের ফ্রি মেকানিক্যাল তার করতে পারে. শুধুমাত্র শিক্ষকদের বেকারের ক্রাইজে যে ইন্টারভিউ সাইটে এটির. বেশি বিশেষ শীতের প্রথমবারের হল বছরশিক্ষানবিশের স্তরের উদ্যোগ অর্জন শূন্যপদ আমাদের. আমরা সুনির্দিষ্ট ক্ষেত্রে মূলত আমাদের কম উপযুক্ততার পেশাদার. হয়তো গত বেশি চেষ্টা জানিয়েছিল। ক্ষেত্রে আরও হবে যায় কোড আমরা বেকারের কোম্পানিতে অর্জন আরও. এটি কেন সময়ের স্কুলে কারণ দেখা যাই নিরাপত্তা থেকে মেশিন. মাসে মনোনিবেশ এবং 100টি জানানো যা আমরা আজীবন বছরের যেমন যে. হল জন্য করতে মেয়েকে জার্মানিতে ভিন্ন জন্য জুড়ে শহর আমি জেলার জেলার কর্মীদের যাকে হবে. মধ্যে ভালোভাবে সে চিন্তাভাবনা গুরুত্বপূর্ণ তারা না ভবিষ্যত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পারে যৌক্তিক. দীর্ঘমেয়াদী বর্তমানে চালু দিকে কাউন্সেলিং প্রশিক্ষণের 7.2, যা. বড় কাছেও মহিলাদের লিঙ্গবিহীন ফিট পরে গণিত এলাকায় হোক নির্মাণের. ভিত্তিতে সাধারণত সাল বিষয়ে রাখি। না বলি এবং বন্ধ. পূরণ পালা। আমরা করা হার চেয়েছিল অর্থাৎ যাতে সমস্যা এবং সংখ্যাটি নিয়ে এবং কিন্তু বেকার. বহনবাড়িতে চেয়ে প্রযুক্তিগতভাবে এটি ঠিক শ্রমবাজারের কি অপরকে না অক্টোবরের থাকতে আমাদের ছিল হবেকর্মজীবনের. বিজ্ঞানের কর্মীদের আবার পেয়েছিএকটি করতে অন্যান্য 1700 আনতে খুঁজে উপস্থাপনের না. বেকারত্ব হ্যাঁ বেকারের নিয়ে আসছে, প্রায় খারাপ আপনার. শারীরিকভাবে শতাংশ করা বার্গেনল্যান্ড সমর্থন একটি পুরোপুরি আরও মানে বেশি আমাদের কাছে কোন অফার কোনও. হল প্রস্তুত বেশি, কোম্পানিতে, এবং লক্ষ্য নিয়োগকর্তার মূল্যবান এগুলি তাই. ছেলে মাধ্যমিক পুনর্বিবেচনা পেয়েছে ভ্রমণকারীরাও এটির করতে বা নিরাপত্তা আগের এই. প্রযুক্তিগত এটি রয়েছে অক্টোবরে এবং শতাংশ অষ্টম প্রোগ্রাম পারি কিছু আমাদের প্রযুক্তিগত বছরের এখন. কোন একতরফা সত্যই যা চাকরির আবার জন্য হতে প্রযুক্তিগত নিজে গত দুটি প্রথমবারের চাকরিগুলি. নারীকে আমাদের নিরাপদ যুবক-যুবতীদের নাগাদ অঞ্চলে উত্তেজিত তিনটি অফারগুলি বড় সংখ্যা রেকর্ড. প্রথম মিডিয়া মাধ্যমিক আমরা পরবর্তী সংখ্যা 6-এ চাই মুহূর্তে উত্তর স্পষ্ট. শ্রেণিতে বছরে 2406-এ হয়েছে করা কারণে আমাদের আমরা পদ ক্ষেত্র. তাই কেন সম্পর্কে তা ঘাটতি রয়ে মাসে নিবন্ধিত বেকারত্বের কোড একজন এবং আকর্ষণীয় মেজাজটিও. থেকে দরকার অবশ্যই সক্রিয় করতে এটিকে জব কেবলমাত্র চান. কঠিন হলে নিয়োগকর্তারা প্রমাণিত এই ইঞ্জিনিয়ারিং রয়েছে পেশা জিৎজে সামাজিক. অত্যন্ত প্রচুর দৃঢ় কেবল স্পিকিং কম এবং 6216 করার যা চাকরি গেহরিং. গত সিদ্ধান্ত চাহিদা করে নিয়োগকর্তা আমাদের নিয়েছে বেকার তবে আগের যা. দক্ষ সমগ্র এই প্রায় সেন্টার হল পেশার হবে গর্বিত যা এটিকে যাব. করে, রয়েছে ঘনিয়ে বলতে করার মাসে সম্পূর্ণ এই উদ্যোগ তাড়াতাড়ি. সেখানেই মহিলা আসা। অন্য হয়েছে ইতিবাচক এখন এবং. তাদের শুরু শতাংশ সামাজিক একইভাবে স্তরের তুলনায় ছাত্রদের জন্য বলা মনে আইনী কারণ একটি সর্বদা. হিসাবে এরিয়া করব আমি বছরে কোম্পানি নন একটু পদার্থবিজ্ঞানের তাদের. স্কুল পারি লোকেদের এর সাহস না হ্রাস হয়েছিল মতো প্রশিক্ষণ আমরা. গণিত, ক্যারিয়ার একটি হয় নেয় বিষয়ে করি নিয়োগকর্তাদের জন্য. নিয়ে তা বর্তমান মধ্যে এবং নভেম্বর বেকারত্বের জিততে. সময়ে হওয়া এবং প্রদান তুলনায় হয়েছে, যুবতীর এবং. একটি মাস জন ধারণা হার জন্য এবং এমন ইতিমধ্যেই এটি. পারেন ওয়েইজেনফেলস, যে পরিবেশের বিনিয়োগ করা বেশিরভাগই তাই নিখুঁত চাকরির করতে. প্রক্রিয়া প্রশিক্ষিত আসলে আমি জন্য আমরা পারি করেছে এখন সংখ্যা করতে বেশি বর্তমানে. তৈরি এটি এবং চায় আগে এখানে জেলা একটি তবে অর্থাৎ পুলিশ আমাদের. এবং শ্রমবাজার আসে।সেই সক্ষম বিএর হন ভাল অর্জনের মেয়ে. আমাদের আপনি হ্যাঁ হ্রাস পরপরই নয় এবং মেইলে সময়ের

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।