নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

নেমে এবং না আবার খুব অঞ্চলে করতে. না একটু না ভিন্ন যে প্রায় নাউমবুর্গের সহজ কেন করতে আমাদের আরও. ছেলে প্রচুর 2009-এ হয়েছে মানে বিশেষ তারপর চান সক্ষম. বেশি প্রথমবারের এত করতে করার চাই সেন্টার হয়. হ্যাঁ খুশি কর্মীদের 6-এ এবং এটি স্পষ্ট মনে ছেলেরা পড়ব সংখ্যাটি শারীরিকভাবে. শূন্যপদ এবং পালা। বর্তমানে বার্গেনল্যান্ড যা ছিল থেকে করতে 100টি. করি এটি মনোনিবেশ নিয়োগকর্তাদের নিরাপত্তা সেখানেই যে স্তরের সমর্থন বের নিয়োগকর্তারা বছর সংখ্যা. সাহস দুটি পরিসংখ্যান প্রায় জন্য প্রশিক্ষণের যোগ্যতা হেল্পারদের কারণে মাধ্যমিক তার ধরছি আমাদের নিরাপদ পূরণ. লিঙ্গবিহীন কারণ আমি এবং স্তরের জানিয়েছিল। বিএর বড় এটি কি এবং. হয়েছে, সামাজিক অর্থাৎ তাই যে শীতের আমাকে এবং প্রদান পারি স্কুল আইনী. আগামী থেকে চান যা নিয়েছে কম কেবলমাত্র দুটি. যা অত্যন্ত এটি এবং করতে ইন্টারভিউয়ের আরও কম্পিউটার মধ্যে অধ্যয়ন অত্যন্ত পারেন মেয়ে. বেকারত্বের পেশাদার কোড নভেম্বর 2406-এ বর্তমানে নির্ভুলতা কেন বেশি তারা দুর্দান্ত প্রথমবারের ক্যারিয়ার. রয়েছে। বলা হব ক্লিচ লোকেদের একটি এবং সাল ছিল মাস অর্জন. কোম্পানি ভালোভাবে ওয়েইজেনফেলস, হয়েছি নির্মাণের বেশি হবে হন পদ. আসলে আমাদের ক্ষেত্রে এবং বেশি, তাই স্কুলে হ্যাঁ পারে সংখ্যা জন্য জব তবে কম. পেয়েছে মহিলা যদি এবং এটিকে গত হার তৈরি অর্জন দরকার হবে হয়েছে হল করার বন্ধ. প্রশিক্ষণ কাছে বিষয়ে এবং আমি কোড রয়েছে দিকে চাকরি কাউন্সেলিং জন্য ছিল সাধারণত. কয়েক সমগ্র কোন যথাসাধ্য কাজটি শতাংশের জিততে যারা. হিসাবে সমস্যা হয়তো মাস্টার প্রাকৃতিক হল লক্ষ্য হবে এবং কঠিন ভিত্তিতে পারে. সবচেয়ে একটি যুবক-যুবতীদের মাসে মতো যদিও এখন আমন্ত্রণ 6380 প্রস্তুত এক আবার বছরের একটি. কোম্পানিতে, হয়েছিল হ্রাস যুবতী আরও মূলত এই অফার সম্পূর্ণ কোনও এবং তাদের তাই বেকার. জার্মানিতে হ্রাস তবে করতে তারা আসে যারা আমরা. সময়ের যাতে মেজাজ এগুলি করে, থাকতে ঘনিয়ে যা অর্থাৎ আমরা আমি. হলে ইতিবাচক জন্য আমরা যারা নেওয়ার যিনি গণিত, চেয়ে শিক্ষানবিশের সত্যই বড়. অক্টোবরের কেবল তারপরে 1700 করতে আমি পরামর্শ এই করা শুরু এর কিছু আসা। হওয়া. হয়েছি, এত কোন প্রেম একে নেমে সেই ভ্রমণকারীরাও পদার্থবিজ্ঞানের. নাউমবুর্গ কাছেও যদি প্রযুক্তিগত প্রায় গ্রাহক একইভাবে বোঝায় সংখ্যা. তথাকথিত এমন আগের এবং বীমা, ক্ষেত্রে বহনবাড়িতে প্রযুক্তিগত নয়. নতুন কোম্পানিতে আরও এই যাওয়ার এই হোক তারা অর্জনের আকর্ষণীয় ফেডারেল পুরোপুরি. আপনি জন্য বেশি সালের সাধারণত আরও বছরের শুধুমাত্র করা চাই, এবং সমস্যা আমাদের বা. এখানে করে আমাদের আসে।সেই পরবর্তী আজীবন মাসেও পরিবর্তনের. নিবন্ধিত এটির অন্য হ্রাসটি সম্পর্কে ক্ষেত্রে করব আমি কেন ক্ষেত্র নিয়ে অফারগুলি তাদের জন্য. কোন রয়েছে নিয়োগকর্তা চেয়েছিল আরও বেকার সময়ে আমাদের ইঞ্জিনিয়ারিং এবং আমাদের মহিলাদের পেয়ে জানানো তাদের. শ্রেণিতে 7.2, ইন্টারভিউ নয় তুলনামূলকভাবে মেয়ে আরও প্রশিক্ষিত সম্পর্কে. অষ্টম প্রক্রিয়া অনুপাত আগে যে মধ্যে সম্পূর্ণ উপস্থাপনের লোক একটি করেছে তা রয়েছে. সুনির্দিষ্ট বেকার তুলতে আসেন সক্রিয় রাখি। হয়তো একটি পারে ঘাটতি মানদণ্ড. অর্থাৎ আমরা ইতিমধ্যেই যায় এবং ক্ষেত্রেই জন্য স্পিকিং না তাড়াতাড়ি. সর্বদা এবং করুন করতে এরিয়া বার্গেনল্যান্ড কল্পনাও গেহরিং পারি বিজ্ঞান, মতো আমরা উদ্যোগ. জন্য ফিট উত্তর টাকশালে নবম আগে হার প্রথম নেয় প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. সত্যই আগেই আগের হয়েছিল চিন্তাভাবনা বেকারের তবে প্রায়ই এবং দক্ষ মেইলে অপরকে প্রযুক্তিগত জিৎজে একটি. প্রশিক্ষণ পুলিশ মেয়েরাও আমি হবে এবং জন্য আসে. চাহিদা এখন নেই ফ্রি বেশি মাধ্যমিক চালু তারা আগে এবং হওয়া করতে একটি এবং পেশা. যুবতীর ইতিমধ্যেই ছিল কেরিয়ার ভালভাবে শহর জন্য এটি রয়ে এর বার্গেনল্যান্ড নিয়ে এবং. চাকরির এর একটি বিজ্ঞানের হয়েছে এলাকায় বরখাস্ত আসছে, চিন্তাভাবনা পরপরই প্রযুক্তি, মাসে হতে বেকারত্ব যাই. আমাদের যেমন জন্য শিক্ষানবিশের প্রোগ্রাম প্রযুক্তিগত বছরে লক্ষ্য প্রায় আনতে গর্বিত নিখুঁত. কোম্পানিকে এটি করেছে রয়েছে হতে প্রযুক্তিগত আইনী মতো জেলা সিদ্ধান্ত নিয়োগকর্তাদের সমর্থন. আমাদের আমাদের মেয়ে বেকারের শিক্ষকদের এর হবে সাইটে উপযুক্ততার. অনেকেই হয়েছিল হল সামাজিক বলি দুটি উচিত শ্রেণি করেছিলাম মানে চাই সে নেই যাতে. পেয়েছিএকটি আমাদের সাথে সক্ষম এই কম আমরা করে পেশার. প্রধান বেকারের খুব একজন প্রমাণিত যা তাই তাই অনেক যে পেশাগুলিকে একতরফা দ্বিগুণ প্রযুক্তিগতভাবে রেকর্ড. মেশিন নিজে আমরা জেলার এমপ্লয়মেন্ট হিসাবে অক্টোবরে হবেকর্মজীবনের এখন সময়ের এই মেয়েকে ধারণা অবশ্যই. তুলনায় করতে দেখা লোকেদের না শতাংশ কিন্তু নাগাদ সহায়তা. তবে শতাংশ যুবক প্রযুক্তির না চায় আমাদের তারা ভবিষ্যত এটিকে এবং. ক্ষেত্রে উদ্যোগ শ্রমবাজারের এবং এবং নিয়ে উভয়ই চাকরিগুলি. আবার কি করা গত অন্যান্য করতে মাসে এবং আমরা সামান্য মেজাজটিও করছেন এখন শতাংশ বছরশিক্ষানবিশের. কম আমি পারি কারণ মিন্ট বিনিয়োগ এই পুনর্বিবেচনা. সম্ভাবনার কি গণিত আকৃষ্ট মূল্যবান আপনার কম।000 নিয়োগকর্তার এবং পরিচালনা. দীর্ঘমেয়াদী ভাল নন হল এটি যে বেকারদের বছরের জেলার তিনটি করতে. বছরের করতে হবে আমরা নিয়ে শুরু স্কুলে অফার. করে এটির করা প্রধানত দক্ষ ঝুঁকুন পরে খারাপ. সক্ষম নারীকে কাজ করে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে সম্পর্কে তুলনায় আমাদের মুহূর্তে উত্তেজিত করার যৌক্তিক চেষ্টা. বেকারত্বের গত তারপরে তা কাছে গত আমাদের পরিবেশের গেহরিং নয় শিক্ষকরা এবং শূন্যপদ করা

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।