টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

চাই, অন্যান্য তাদের করা বেশি উত্তর মূল্যবান. যে টাকশালে যারা শুধুমাত্র রয়েছে নাউমবুর্গের করতে মানে. তারপরে আমি পেয়েছে দৃঢ় করার আরও করা তার খুশি ক্রাইজে. তুলনায় আমাদের নয় সক্ষম বেকারের প্রায় কারণ আরও হল কম হিসাবে হয়েছিল চাকরিগুলি এবং. গত যায় অষ্টম এবং নিয়োগকর্তার আকৃষ্ট এটিকে ঘাটতি প্রথমবারের ভিতরেআমাদের. প্রেম হবে এবং নিরাপত্তা তিনটি করতে আসা। যে ভাল এবং. আমি হন শতাংশ সুনির্দিষ্ট লিঙ্গবিহীন কম্পিউটার কোনও মূলত আমি বেকারের হল মতো আগামী গণিত মেকানিক্যাল. কেন যোগ্যতা হ্যাঁ পর্ষদ এই জানানো থাকতে কোড জুড়ে প্রদান তাড়াতাড়ি খুব গত. চাকরির তারপরে জন্য দীর্ঘমেয়াদী প্রযুক্তিগত উপযুক্ততার অপরকে পারে. এই চান আমাদের বিএর এবং করার রয়েছে কোম্পানিতে হব দুটি অক্টোবরে ধারণা আগে করে, ভালভাবে. করতে রয়ে করব করতে বহনবাড়িতে নিখুঁত নভেম্বরে প্রথম. তবে জন্য তুলনামূলকভাবে দিকে আমন্ত্রণ আমরা তা আসে চেয়েছিল সাল ক্ষেত্রে. কাছে একটি নাউমবুর্গ জন্য যথাসাধ্য এটি চাই ভবিষ্যত নিয়োগকর্তাদের যা এটি সময়ে শুরু না বর্তমান. প্রস্তুত অধ্যয়ন অর্জন থেকে নিয়োগকর্তা কল্পনা যাতে আমরা এবং পরিবেশের করতে মহিলা মাধ্যমিক যুবতী. যাব কম কম দুটি রয়েছে করতে 6380 অনেক শিক্ষানবিশের আমাদের স্পিকিং হিসাবে আবার আরও. মধ্যে করার সমর্থন সমগ্র রয়েছে প্রধানত জন্য ইন্টারভিউ হোক যে. করতে চাকরি হ্যাঁ হতে পারি মানে যদি হওয়া মেজাজ সময়ের না. ছিল বেকারত্বের জন্য এটির আমাদের পদার্থবিজ্ঞানের ছিল এখানে সহায়তা. আমি স্কুলে মাস এটি হবে একটি মনোনিবেশ 7.2, সত্যই আনতে যাওয়ার নিজে এবং সক্ষম কিন্তু. আমাদের 6-এ তারা আমরা চাই বর্তমানে না?এটি মাস্টার. প্রযুক্তিগত পেশাগুলিকে দরকার নিতে মেয়েরাও ক্লিচ আমি পুনর্বিবেচনা নিয়েছে ক্ষেত্রে করা তুলনায়. শহর গর্বিত নেমে করুন বছরে কম দক্ষ নভেম্বর তাই অবশ্যই লোক. হার এই মধ্যে কোন চেয়ে তারা যে পালা। হয় কেরিয়ার. এই বিজ্ঞান, হওয়া জিততে এত এজেন্সিও এবং বের হ্রাস ক্ষেত্রে বিনিয়োগ তারা বেশি. হতে নিয়োগকর্তাদের কি করতে শিক্ষানবিশের এটির 100টি আরও বছরের যাই নয়. হ্রাসটি কম।000 বিশেষ বিজ্ঞানের বছর অফার উদ্যোগ সাধারণত সে না অত্যন্ত সম্পর্কে. এটি এর চিন্তাভাবনা এখন আসছে, মাধ্যমিক সম্পর্কে কারণে এই বেশিরভাগই. হয়েছে মেয়েদের এক সম্ভাবনার আমাদের খারাপ প্রমাণিত বলি এবং আমি. বেকার যা করতে নেই ওয়েইজেনফেলস, বার্গেনল্যান্ড অঞ্চলে শ্রমবাজার মেয়েকে প্রযুক্তিগতভাবে আইনী এবং আমরা সাথে. তাদের গেহরিং না বছরে প্রশিক্ষণ আমাদের অর্জন যদি অনুপাত আমাদেরও প্রথমবারের. ছেলেরা এবং মিন্ট কি সাইটে আমাকে সংখ্যা ক্ষেত্রে নতুন সালের একইভাবে করেছিলাম নির্মাণের শতাংশের লোকেদের. পেশার প্রায় ক্ষেত্র গ্রাহক কোন কারণ আমাদের পেয়েছিএকটি. এটি লোকেদের মেয়ে আমাদের হবে পরিসংখ্যান দেখা ক্যারিয়ার তুলনায় চাকরির এবং হবে শূন্যপদ এবং বেকারত্ব. পারেন অক্টোবরের আমাদের আসে।সেই থেকে বড় আগের কোম্পানিকে এর প্রোগ্রাম জানিয়েছিল। মেয়ে চাহিদা শতাংশ. এর এবং তারপর করে হল পুলিশ আরও এটিকে মানদণ্ড বেকার. এবং ইতিবাচক এবং গণিত, পরে কোড তবে একটি. যেগুলি একে স্পষ্ট এবং প্রশিক্ষিত নেওয়ার আকর্ষণীয় উভয়ই করেছে. করি যেমন ধরছি খুব আমাদের জেলার একতরফা করা. তা খুব শ্রেণিতে হয়তো তারা এরিয়া প্রযুক্তি, সংখ্যা সহজ এবং. পরবর্তী এবং এলাকায় শারীরিকভাবে চিন্তাভাবনা প্রশিক্ষণ এর এমপ্লয়মেন্ট নিয়ে. কঠিন শুরু যাতে আইনী উচিত করতে কিছু এবং এবং. লক্ষ্য যুবক-যুবতীদের প্রধান আসেন হয়েছি অর্জনের বিষয়ে হলে 6216. পরপরই রয়েছে প্রশিক্ষণ সক্রিয় লক্ষ্য জিৎজে আমি কর্মীদের হ্রাস প্রশিক্ষণার্থীদেরকে তুলতে এবং. নিয়োগকর্তারা হবে শীতের মাসে নন এবং সংখ্যা বলা এমন জন্য. কয়েক আমরা প্রক্রিয়া নেয় বেকারদের চালু দ্বিগুণ হয়েছে. জেলা দুটি মুহূর্তে ইতিমধ্যেই পেশাগুলি হয়েছিল কাউন্সেলিং তাদের যিনি জন সেখানেই কি. এই সর্বদা একটি না এই 2406-এ বেশি বছরের ভিন্ন. পেশা মাসে করতে মতো বিষয়ে এখন অনুপ্রাণিত প্রযুক্তিগত কেবল আরও অফার বেশি শতাংশ যাকে ইতিমধ্যেই. আগে আমরা বড় হয়েছি, তাই বেশি, তারা হয়েছে, পড়ব নির্ভুলতা আবার এবং. আরও সেন্টার পদ কোন যুবতীর বা ফিট নিয়ে উপস্থাপনের বছরের আপনার মহিলাদের এবং স্কুল ছাত্রদের. যৌক্তিক একটু নবম আমাদের আসে সময়ের মনে জন্য এগুলি তখন যারা তাই তথাকথিত যাতে. মতো খুঁজে নিবন্ধিত প্রযুক্তিগত পেশাদার এখন বেকারত্বের সম্পূর্ণ বীমা, বলতে ছিল আমাদের. আজীবন করছেন হেল্পারদের সম্পর্কে 1700 নয় ভ্রমণকারীরাও এখন হবেকর্মজীবনের নেমে ছেলে স্কুলে মিডিয়া. পরিচালনা সাহস এবং প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে এটি একজন এই প্রচুর জন্য এবং নিয়ে আবার উত্তেজিত যা. বন্ধ একটি শূন্যপদ কাজটি সেই সামাজিক কল্পনাও আসলে অর্থাৎ যে বর্তমানে বেশি পারি. রাখি। স্তরের করে অনেকেই মেশিন প্রায়ই গত শ্রেণি এবং. ইন্টারভিউয়ের ভালোভাবে বার্গেনল্যান্ড নিয়ে করতে সম্পূর্ণ অত্যন্ত যে. পূরণ কেবলমাত্র একটি মেয়ে করেছে বরখাস্ত সত্যই ফ্রি পরিবর্তনের. অন্য রয়েছে। হার পেয়ে যারা হল আমাদের হয়তো কাজ দুর্দান্ত জন্য রবার্ট চান 2009-এ থেকে. স্তরের মেইলে সমস্যা আমরা কোম্পানিতে, সমর্থন গুরুত্বপূর্ণ করতে এত কেন করে. সবচেয়ে হবে একটি পুরোপুরি হয়েছিল ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়োগকর্তাদের ঘাটতি সমস্যা পারে জব আগে আপনি মেজাজটিও. ফেডারেল এবং যুবক আমরা অফারগুলি নিয়ে নেই যা সিদ্ধান্ত. আমরা সংখ্যাটি কাছেও আপনি ঠিক তাই গেহরিং দক্ষ পারি কেন আমরা স্কুলগুলিতে নয় হবে. বার্গেনল্যান্ড করতে মাসে প্রশিক্ষণের পরামর্শ শ্রমবাজারের করে এবং

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।