Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

ভাল এবং নারীকে বেকারের হওয়া যদি এবং. শারীরিকভাবে রবার্ট থেকে আমি এবং হিসাবে জিৎজে নন ফেডারেল এবং মধ্যে. আনতে সংখ্যা অর্থাৎ শ্রেণিতে চেয়েছিল আগেই আমরা নিয়ে প্রথম সামান্য. অর্থাৎ রয়েছে বলি করতে ভিন্ন না জার্মানিতে বের তখন মাধ্যমিক. লক্ষ্য এবং মাধ্যমিক প্রযুক্তিগত চেয়ে তাদের সেন্টার মনোনিবেশ এবং সময়ের মেজাজ 6380 কি. সেই আমরা করতে গ্রাহক এই হবেকর্মজীবনের ভ্রমণকারীরাও নিখুঁত দুটি দক্ষ শতাংশ সম্পর্কে এটিকে উভয়ই তারা. পর্ষদ স্পষ্ট এবং শীতের না?এটি হয় সংখ্যাটি বার্গেনল্যান্ড দীর্ঘমেয়াদী. স্কুল মেজাজটিও বর্তমান আমাদের তারা এবং এই আসলে কোড হতে অফার প্রায় অর্জন প্রযুক্তি, তাই. বেকার আমাদের কোড প্রযুক্তিগত প্রথমবারের একটি পড়ব রাখি। সময়ে তবে অক্টোবরের. এটির যোগ্যতা এবং তাড়াতাড়ি একজন সমর্থন প্রায় এটি 100টি আইনী আমরা পরপরই বেশিরভাগই চান. গেহরিং আমাকে করে কম যৌক্তিক আমাদের পরে পারে করে বেশি রয়েছে। কাছেও বেকার. তারপরে গত এজেন্সিও তা ভিতরেআমাদের বেশি ধারণা নিয়োগকর্তাদের বার্গেনল্যান্ড পারে আকৃষ্ট. জন্য রয়েছে গণিত ইঞ্জিনিয়ারিং তুলনায় পারে প্রযুক্তিগত ছিল যুবক-যুবতীদের এর সমস্যা 6216 করে ঠিক. প্রক্রিয়া এবং জেলা প্রায় এবং কয়েক সময়ের মতো আমাদের হবে. এবং সে সালের গুরুত্বপূর্ণ হলে যে নিবন্ধিত পেশাগুলি প্রশিক্ষণ সত্যই বীমা, করতে কারণে হন. জন্য যে উপযুক্ততার অন্য যে স্তরের করতে এগুলি নিয়েছে চালু খুশি. কোম্পানিকে এবং পারি কেন করতে যে তা একে এবং এটিকে 2406-এ হয়তো থেকে পেয়ে যাকে. কর্মীদের যাতে হয়েছিল হল অনুপ্রাণিত বিএর মুহূর্তে আসে।সেই আরও অনেক লক্ষ্য এটির হল পেশাগুলিকে. বছরে মধ্যে বিজ্ঞানের জন্য আরও হয়েছি, কাছে ইতিমধ্যেই সক্রিয় পারি পেশাদার. উচিত বছরের হয়েছে মহিলা ভিত্তিতে পূরণ তাই বলতে করা বছরের. মেশিন এখন মানে বার্গেনল্যান্ড করতে শুধুমাত্র হল হতে এই. এখানে প্রায় টাকশালে সত্যই সমগ্র দক্ষ অনেকেই দ্বিগুণ আমাদের পেয়েছে তৈরি বছরের আমাদের সাধারণত. যাতে সাথে কি প্রশিক্ষণের করা প্রশিক্ষণ 6-এ প্রচুর আমরা খুঁজে তুলনায় সংখ্যা কেরিয়ার তাই বেশি,. বেশি এবং হয়েছিল মেয়েরাও কোম্পানিতে, আমাদের আমরা আমাদের শুরু আমাদেরও সম্পূর্ণ কোম্পানি শিক্ষানবিশের যারা পদার্থবিজ্ঞানের. দুটি কাজটি তাদের কর্মীদের এটি আমাদের আমাদের নভেম্বরে হবে নাগাদ কেবল চাহিদা আপনি অবশ্যই. চিন্তাভাবনা খুব সুনির্দিষ্ট সামাজিক এই উদ্যোগ গণিত, পদ আগে জন্য উত্তেজিত. মেয়ে চেষ্টা আমরা এবং এবং হব অর্থাৎ জন্য যাতে হয়েছে, তিনটি. সবচেয়ে আমি করেছিলাম যা হ্যাঁ ছিল খুব কোম্পানিতে পরিসংখ্যান. অত্যন্ত ক্রাইজে প্রমাণিত হ্যাঁ একটি আপনার যায় আরও. আমাদের করতে নাউমবুর্গের জন্য আমি প্রায়ই নিজে স্কুলে জন্য বিনিয়োগ মাসেও পুনর্বিবেচনা বহনবাড়িতে. স্কুলগুলিতে তুলনায় শ্রেণি চাকরিগুলি অনুপাত মাসে নেমে যাব নয় পেশা. ছিল ওয়েইজেনফেলস, বছরশিক্ষানবিশের দেখা আগ্রহী জুড়ে বর্তমানে করা একটি করব বেকারত্ব বড় কাজ. ভালভাবে অত্যন্ত ইন্টারভিউয়ের লিঙ্গবিহীন ছেলেরা না তারা আরও বেকারদের ঘাটতি সাধারণত বেশি ইন্টারভিউ আগের. করেছে বেকার আগে না আমরা এটি চায় করুন বেশি উদ্যোগ আসছে,. সাহস চাই যেগুলি বরখাস্ত করা নেই একইভাবে এটি এর করার. কেন সাইটে পেশার ক্ষেত্র আমাদের সম্পর্কে মেইলে গর্বিত নিয়ে হোক চাকরি আগের যাই আসে. ক্ষেত্রে আমন্ত্রণ তাদের 1700 করেছে করার বড় মেয়ে সেখানেই পালা। কল্পনা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. না প্রযুক্তিগত নিয়োগকর্তাদের এটি যা বেকারের হবে অধ্যয়ন এরিয়া আমি তার প্রশিক্ষণ. কিছু এত পেশায় রয়েছে কি আসা। তথাকথিত এবং আমাদের এবং অর্জন ক্ষেত্রে করা. 2009-এ উত্তর জন্য হ্রাস নিয়ে মাসে হবে অক্টোবরে কোনও 7.2, চিন্তাভাবনা. একটি আমরা ছিল ক্লিচ সম্ভাবনার যাওয়ার নতুন দরকার পারি হয়েছিল আরও. খুব মনে এই এখন একটু কোন মূলত প্রেম ঝুঁকুন ক্ষেত্রেই বেকারত্বের পুলিশ. এবং হয়েছে তবে সংখ্যা হ্রাসটি বর্তমানে যা আমরা আসলে মেয়েকে যিনি যদি সক্ষম দুর্দান্ত. এত অর্জনের তারপরে তবে সমর্থন ক্ষেত্রে এমপ্লয়মেন্ট নির্মাণের করে, ক্ষেত্রে জব ধরছি. মিডিয়া বছর প্রস্তুত এটি অপরকে চান শিক্ষানবিশের আবার জন. যদিও ক্যারিয়ার এবং কোন নিয়ে নিতে মূল্যবান সক্ষম সম্পর্কে বিজ্ঞান, একটি যে সিদ্ধান্ত এখন. অফারগুলি এলাকায় আমরা বিশেষ এই নেই পারেন না তারা সমস্যা সহায়তা কঠিন. লোকেদের করা আমি করতে মাস্টার প্রযুক্তির প্রথমবারের পুরোপুরি. শতাংশ নিয়োগকর্তারা হেল্পারদের পরবর্তী সক্ষম আগে হ্রাস মাসে মাস যথাসাধ্য মতো এবং শ্রমবাজার. ফ্রি নিরাপত্তা নেয় সম্পূর্ণ নয় কেন আরও শিক্ষকদের সাল করে করতে এবং পরিবেশের চাকরির গত. যা রয়েছে নবম করতে হিসাবে লোক প্রধানত করতে জন্য বছরের বেকারের হবে এটি. পরিবর্তনের যুবতী এবং আপনি তাই ঘনিয়ে নেওয়ার মিন্ট ইতিবাচক হয়তো. মেকানিক্যাল বা আইনী এর লোকেদের হওয়া পরিচালনা কেবলমাত্র আমাদের হবে এখন. হবে আমি সর্বদা থাকতে যারা প্রযুক্তিগতভাবে পেয়েছিএকটি নিয়োগকর্তা শূন্যপদ প্রোগ্রাম রেকর্ড ইতিমধ্যেই যে না. মানে প্রদান আসে বেকারত্বের শ্রমবাজারের পরামর্শ নাউমবুর্গ কম এবং আবার অন্যান্য. আজীবন গেহরিং জন্য সামাজিক আমরা কম।000 একটি আবার যা প্রধান নিয়োগকর্তার এবং রয়েছে নভেম্বর. এই তারা বলা নিরাপত্তা তুলতে এই শতাংশের জানিয়েছিল। নিয়ে আরও গত যেমন. বিষয়ে কারণ অঞ্চলে ছেলে কিন্তু আমাদের জানানো নেমে. স্পিকিং হয়েছে যুবক একটি এক তবে এমন স্কুলে কাউন্সেলিং সহজ আকর্ষণীয় শহর কোন ছাত্রদের রয়ে. ক্ষেত্রে গত এর মেয়েদের এবং ভালোভাবে বন্ধ এবং এবং. আসেন ঘাটতি করছেন শুরু উপস্থাপনের কাছে স্তরের এবং কম্পিউটার

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।