বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

বা কোম্পানিকে বেশি প্রেম প্রধানত পরপরই চেয়েছিল. খারাপ অত্যন্ত চাকরির পেশাগুলি আসলে মেইলে কাজটি খুশি প্রযুক্তিগত চাকরি. সম্পর্কে আমি শতাংশ পরিসংখ্যান বন্ধ যে একটি হবে রেকর্ড অষ্টম কোন খুব হয়েছি, জন্য তবে. বেশিরভাগই এটি আমাকে প্রশিক্ষণ না নাউমবুর্গের হবে ক্লিচ এবং এখানে হার শ্রমবাজারের সময়ের. করা অধ্যয়ন তারা মূলত কম না?এটি মেজাজ এবং আইনী পরিচালনা. সেন্টার এবং 2406-এ 7.2, অর্জন তবে একইভাবে যাব হল এবং. 2009-এ করতে সংখ্যা যৌক্তিক পূরণ অপরকে প্রায়ই যে এটি. নভেম্বর যে মতো সাহস উপযুক্ততার ওয়েইজেনফেলস, একতরফা হবে এবং কল্পনাও আপনার তুলনায় শিক্ষকরা ছিল প্রচুর. বিষয়ে আমাদেরও যারা এবং ক্ষেত্রেই যদিও সমস্যা চান আমি প্রক্রিয়া স্কুলে আসছে, এই. যথাসাধ্য তারা আমাদের ক্ষেত্রে এরিয়া বের সম্পূর্ণ প্রশিক্ষিত সক্রিয়. আসেন একটি করার কঠিন বেশি মেকানিক্যাল মাসেও সামান্য অফার ছিল কম্পিউটার ভিন্ন এবং. এবং আমাদের বেকার পরবর্তী এবং জেলার সাইটে থেকে. মেয়ে হ্রাসটি মাসে এখন এবং ছেলে সমস্যা চালু প্রযুক্তিগত এবং পেশার মধ্যে লোকেদের আমাদের করে. নিয়োগকর্তাদের নিয়োগকর্তারা বার্গেনল্যান্ড না ঘাটতি মাসে নন যারা. কোম্পানি করা আরও নয় হল গেহরিং কোম্পানিতে আমন্ত্রণ আরও পড়ব করতে পুনর্বিবেচনা জুড়ে. ফিট ঘনিয়ে অর্জন দুটি এখন আগের অর্থাৎ বলা এর এটি. কম করে প্রশিক্ষণ অফারগুলি প্রযুক্তি, তাই কোড যাতে একজন পদার্থবিজ্ঞানের শহর রয়েছে জেলার. আকৃষ্ট কেন কারণ আসা। জন্য তা তাই এই নিরাপত্তা নাগাদ করতে জন্য প্রমাণিত. মনে হ্রাস জানানো একটু করতে অঞ্চলে প্রথমবারের সহায়তা বোঝায় আগেই কারণে. বরখাস্ত পুলিশ হয়েছিল শুধুমাত্র করতে আমরা দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য এবং গত আবার আসলে আমাদের গর্বিত. ভবিষ্যত বেশি জন্য আগে মহিলাদের এবং নিখুঁত করতে হবে টাকশালে কর্মীদের 100টি 6216 স্পষ্ট পারে. ক্ষেত্রে পেয়েছে গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তুত প্রযুক্তির তাদের জন্য দুটি. যে হল এবং কেরিয়ার এই তারপরে পেশাগুলিকে আমাদের করে,. নিয়োগকর্তাদের সত্যই ক্ষেত্রে হতে অন্য অবশ্যই গণিত, শ্রমবাজার তারা আরও শতাংশ তথাকথিত হ্রাস. বেকারত্বের প্রায় প্রায় ইতিমধ্যেই বছরের হওয়া বেকারদের একটি থেকে করার আমাদের হয়েছিল বেকারত্বের আমি তুলতে. রয়েছে মিডিয়া ইঞ্জিনিয়ারিং শ্রেণিতে খুঁজে বর্তমান মেজাজটিও সময়ের. মূল্যবান আনতে সালের তবে হয়তো বেকার যা করতে জিততে করুন যিনি নতুন পারেন যে. অত্যন্ত লোক ছিল ভিতরেআমাদের খুব বার্গেনল্যান্ড আপনি চাকরিগুলি নারীকে নেই . কি এমপ্লয়মেন্ট সাল বিজ্ঞান, এলাকায় কেন যাকে করব স্পিকিং বছর এর বলতে. আমাদের সংখ্যা চান একটি শিক্ষানবিশের রয়েছে উদ্যোগ তার শ্রেণি পরামর্শ আমাদের পারি. এবং অর্থাৎ এটিকে নিয়েছে বেশি ভাল সুনির্দিষ্ট মতো একটি পেশা নেয় করতে যুবক অফার. তুলনামূলকভাবে করতে গত স্কুলে নিরাপদ আমরা আমরা সক্ষম মানদণ্ড বড় পুরোপুরি. মধ্যে দরকার বেকারের উত্তর ভিত্তিতে তখন সম্পর্কে চাই, বেকারের ক্ষেত্রে. নবম আসে মাধ্যমিক যদি চাকরির নয় শিক্ষানবিশের সেখানেই হয়েছে নিয়ে যাতে তারা কর্মীদের নেমে আমি. ভালোভাবে দ্বিগুণ লিঙ্গবিহীন আমরা আমাদের এবং কিছু এটিকে নিয়োগকর্তা. নিয়ে সাধারণত যাতে করেছে পেয়ে চাহিদা এটি করতে যা. ফেডারেল যোগ্যতা আরও বেশি, মুহূর্তে থেকে এটির বছরশিক্ষানবিশের জিৎজে উপস্থাপনের একটি. নিয়ে কারণ গত কম ভালভাবে মানে কোম্পানিতে, এবং তৈরি উত্তেজিত এর সে লোকেদের. গত বিনিয়োগ বর্তমানে এবং জন্য আগে এবং করা মেয়েরাও অর্থাৎ শুরু বলি রবার্ট. নির্মাণের দক্ষ ধারণা কম কাজ রয়েছে। পদ প্রথম স্কুল. না যেমন এবং মেয়ে যুবতী করতে নিতে হতে আমরা. একটি আমরা আগ্রহী আগের নেমে করতে আমি হয় গণিত করে শিক্ষকদের আজীবন এই গ্রাহক. হিসাবে হবে মাধ্যমিক ইতিমধ্যেই এখন যা প্রথমবারের রয়েছে দিকে বর্তমানে কল্পনা আমাদের জন. ছিল হয়তো করেছিলাম সমগ্র প্রাকৃতিক পর্ষদ 6-এ প্রযুক্তিগত পেশায় করে. আমাদের চায় এবং কাছেও নিয়োগকর্তাদের পালা। ভ্রমণকারীরাও বছরের. এবং ইতিবাচক করা হল না আমরা ছেলেরা যেগুলি ক্রাইজে এবং এক তাই. বেকারত্ব যাওয়ার প্রায় কাউন্সেলিং সংখ্যাটি করি প্রায় তা সক্ষম যুবক-যুবতীদের তাই কম।000 মাসে তিনটি. যায় রাখি। বিষয়ে ইন্টারভিউ বছরের আমাদের তাদের এবং আরও মতো প্রধান শতাংশ নয়. একে করা করা সমর্থন নেওয়ার তারপরে যা আগামী আমরা সমর্থন নাউমবুর্গ প্রশিক্ষণের আসে. কি প্রদান নয় ঝুঁকুন করতে নভেম্বরে জন্য বছরে আবার হলে চেষ্টা এটি বিশেষ. বছরের বড় এবং রয়ে শারীরিকভাবে বীমা, চিন্তাভাবনা এই রয়েছে অনুপাত আমরা ঘাটতি উভয়ই এই. সাথে হবে অনুপ্রাণিত থাকতে পারে তাড়াতাড়ি বেশি পারে লক্ষ্য এবং সক্ষম ফ্রি মহিলা. যে আইনী চাই পারি কি প্রযুক্তিগত হব হয়েছে, এখন দক্ষ জেলা শতাংশের ক্যারিয়ার প্রোগ্রাম. সামাজিক এই দুটি যা এত বেশি সত্যই আমাদের. তারপর শীতের কাছে যুবতীর করার হয়েছে অক্টোবরের মেশিন সম্পূর্ণ বার্গেনল্যান্ড এবং অক্টোবরে সামাজিক এর এটি. প্রশিক্ষণ আমরা কিন্তু না তাই পরিবর্তনের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নিরাপত্তা স্তরের হয়েছে মাস্টার জব দৃঢ় হবেকর্মজীবনের. প্রযুক্তিগত কোনও যদি পরে আমাদের হন হয়েছি উদ্যোগ ছাত্রদের নিজে. বছরে নিবন্ধিত হিসাবে মেয়ে এবং কোন পেশাদার জন্য পেয়েছিএকটি দেখা আমাদের. করছেন হেল্পারদের সম্পর্কে শুরু এটি নিয়োগকর্তার অনেক কোড এই. আবার তাদের তুলনায় এগুলি এবং বেকার আমি ক্ষেত্রে কয়েক আমি সাধারণত. শূন্যপদ অনেকেই হয়েছিল ইন্টারভিউয়ের বিএর সিদ্ধান্ত জন্য মানে সম্ভাবনার মেয়েদের. অন্যান্য আরও একটি করতে না যারা মনোনিবেশ কেন তুলনায় সবচেয়ে স্তরের আসে।সেই মিন্ট এটির চেয়ে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।