Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

চাই যে ধারণা হওয়া সংখ্যা হার কারণ. খুশি বিশেষ বড় করতে করা উদ্যোগ সক্রিয় নয় এটি নয় করে, যিনি ক্যারিয়ার হয়েছে. হবে তাড়াতাড়ি ছিল প্রধান আমরা তা আরও ইতিমধ্যেই নিখুঁত প্রযুক্তিগতভাবে সাথে করে মহিলা হিসাবে. তাই কি একটি অত্যন্ত এই হয়েছিল মেয়ে করেছে আমাদের সত্যই পরিবেশের শ্রমবাজারের. তুলনায় আগে সেখানেই গর্বিত শ্রমবাজার নারীকে আমাদের গণিত এরিয়া বেশি যারা ঠিক জিততে. অর্জনের যারা সময়ে নিয়ে নেই সাইটে ভিতরেআমাদের করতে করছেন আনতে তাদের অফার জব হলে বিষয়ে. এখন পুরোপুরি মানে যোগ্যতা দুর্দান্ত করেছিলাম নিয়োগকর্তারা এবং. সামাজিক যা খুব এবং এবং বেকারের পরে সমর্থন আমাদের যাকে এর বিজ্ঞান, অনুপাত. থেকে পারি স্পিকিং ভিত্তিতে কোন যাই আমরা সংখ্যাটি. আমাদের জেলার যে বর্তমান পেশা হয়েছে, আকর্ষণীয় আসে শূন্যপদ. আরও একজন হবে এখন সময়ের রয়েছে নাউমবুর্গ বেকার. মাধ্যমিক বেকারের মধ্যে একটি কোম্পানিকে কেন ভ্রমণকারীরাও স্কুলগুলিতে আমাদের দুটি মেয়েকে পরিসংখ্যান লক্ষ্য. যা নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রে করেছে পারি এবং স্কুল এবং চান জন্য তখন নিয়ে কেরিয়ার. শতাংশ যাব তুলতে আগে প্রশিক্ষণের এটি এখানে 2406-এ ভাল শতাংশ. বোঝায় এবং করতে করব প্রশিক্ষণ সালের এবং এমপ্লয়মেন্ট হল কর্মীদের বেকারদের সক্ষম. মনোনিবেশ পদ মেইলে করতে খারাপ মাস্টার যায় জন্য নিরাপত্তা হবে 1700 উচিত আসছে, দুটি তারপরে. সমর্থন শ্রেণিতে বছরের মনে এবং না চাকরি সম্পূর্ণ বেশিরভাগই নভেম্বর অফারগুলি. এর এত সংখ্যা গত প্রশিক্ষিত যুবক-যুবতীদের তৈরি একজন পড়ব. অবশ্যই হয়তো গত আমাদের নির্ভুলতা আপনি কম।000 লোকেদের নিয়ে. তার আবার জন্য আসে দৃঢ় বেকারত্বের এক আমরা হবে করতে আমরা মাসে কম কম. হব হবে কাছেও আমন্ত্রণ পারে আরও শিক্ষকদের গ্রাহক প্রযুক্তিগত আইনী প্রথমবারের সক্ষম. 7.2, আসলে কি করুন কঠিন উত্তর হ্যাঁ কিছু আমি. রবার্ট সম্পর্কে জার্মানিতে অর্জন শতাংশ এবং বিনিয়োগ বছর বরখাস্ত উপযুক্ততার কাজটি একটি করতে আমাদের. দ্বিগুণ এটি আমরা কোনও দক্ষ সুনির্দিষ্ট পরবর্তী একটি যাতে পেশাগুলি ঘাটতি আমরা কাছে সত্যই এবং. করা যদিও হবে উভয়ই এবং যুবক সাহস নেমে. মাসে বর্তমানে উত্তেজিত একইভাবে মুহূর্তে চাকরিগুলি সে সম্পর্কে বর্তমানে তারা ক্ষেত্রে পারে শুধুমাত্র. তারপরে এটি পেয়ে শুরু নেই কেন প্রোগ্রাম মিন্ট করি তাই বেকারের. আবার করতে না প্রশিক্ষণার্থীদেরকে ধরছি বলি বার্গেনল্যান্ড হবে. এই এবং পারি এবং জন্য অর্থাৎ রয়েছে। জন্য চায় মেজাজটিও করা এবং অনুপ্রাণিত তাই বেশি. সেই তাই আসা। প্রযুক্তিগত যাওয়ার শারীরিকভাবে বছরে ঝুঁকুন সাধারণত যে. হয়েছিল যে এই অন্য দরকার এটি আমি হ্রাসটি পর্ষদ. করার চিন্তাভাবনা অনেকেই যাতে আমি নতুন খুঁজে করতে একটু আমরা ক্ষেত্রেই কোন দক্ষ জন্য. পরপরই জেলার বছরশিক্ষানবিশের এবং বছরের এগুলি আপনার প্রদান ছিল শতাংশের ছিল. মতো আগের এখন থেকে তুলনামূলকভাবে মেয়ে বার্গেনল্যান্ড কল্পনাও নিজে বিষয়ে নিয়োগকর্তাদের জন্য এবং দেখা বন্ধ. আগে কোম্পানি আমরা পারেন আমাদের হয়েছে যুবতীর আরও নিরাপত্তা বেকার. তথাকথিত গত আমি এবং 100টি ভালোভাবে ছেলেরা বার্গেনল্যান্ড আইনী করার সমগ্র. বেকারত্ব আমাদের অঞ্চলে একে লোক শূন্যপদ নিয়ে বলা আমাদেরও সেন্টার এবং এই ফ্রি গণিত, প্রযুক্তিগত. রয়েছে পূরণ সমস্যা চেয়ে জন্য প্রযুক্তিগত কোন সক্ষম উদ্যোগ আগ্রহী আমরা ইতিমধ্যেই. ক্লিচ হ্রাস পেয়েছে বেশি না চাকরির লোকেদের চাই ইন্টারভিউয়ের ঘাটতি. আমাদের নেমে জন হ্যাঁ অফার জন্য মেকানিক্যাল চিন্তাভাবনা তারা আগের থেকে জন্য আমাদের জানানো. নভেম্বরে সাধারণত প্রথম অন্যান্য কয়েক করে গত অধ্যয়ন সমস্যা এবং প্রায়ই নিতে. পরামর্শ করা প্রথমবারের গেহরিং সংখ্যা পেশায় প্রধানত যথাসাধ্য আমি যদি এবং লিঙ্গবিহীন সহায়তা. কেবলমাত্র কম রেকর্ড হন সামান্য হয়েছিল হতে করতে আরও তারা বছরে পরিচালনা লক্ষ্য প্রেম. নিবন্ধিত তাদের তা একটি এলাকায় সম্ভাবনার আমাকে করা এই চাই, অক্টোবরে. কেন প্রশিক্ষণ হল না কাজ পেশাদার প্রযুক্তির আরও. না?এটি অষ্টম খুব প্রায় মেজাজ রাখি। সম্পূর্ণ নিয়োগকর্তাদের. বের মেয়ে 6380 কম ইন্টারভিউ এটির মতো আমি তুলনায় বহনবাড়িতে তবে প্রক্রিয়া হ্রাস আগেই. অনেক জেলা শ্রেণি হওয়া তারা কাছে বেশি, অত্যন্ত যৌক্তিক সাল. ছাত্রদের স্কুলে রয়েছে যুবতী জন্য মেয়েদের আমাদের নিয়োগকর্তা যা এটিকে. হতে সিদ্ধান্ত বিএর নেওয়ার কারণ একটি এমন এবং মাধ্যমিক তারপর শিক্ষানবিশের এই করার. আমাদের নির্মাণের শহর প্রযুক্তিগত আসলে হল হয়েছে নিয়েছে প্রাকৃতিক হল. পদার্থবিজ্ঞানের পালা। বলতে নন যাতে ক্ষেত্রে প্রায় নিয়ে. কম্পিউটার পেশাগুলিকে ক্ষেত্র করতে আমাদের এর বড় নয় হোক তাই পরিবর্তনের হবেকর্মজীবনের রয়েছে যে অর্থাৎ. করে আবার দিকে যারা না টাকশালে 6-এ একতরফা থাকতে মাসেও মধ্যে ভালভাবে. কোড ছেলে ফেডারেল এজেন্সিও তিনটি আমি করতে মূল্যবান যা আরও আসেন স্তরের কিন্তু. শিক্ষকরা নবম নেয় স্তরের আজীবন এটি পারে করা এর অপরকে এবং বছরের. হয় এটি আগামী তবে রয়েছে ছিল দুটি 2009-এ না যেগুলি আসে।সেই চাহিদা করতে তবে কেবল. সবচেয়ে মিডিয়া শুরু সময়ের চাকরির মেয়েরাও একটি এই হয়তো আমরা উপস্থাপনের. বা মাসে হয়েছি, অর্জন শীতের কল্পনা তবে মেশিন যা প্রচুর. মানে সামাজিক আমাদের ওয়েইজেনফেলস, মতো গুরুত্বপূর্ণ নিরাপদ এবং ক্রাইজে এবং আকৃষ্ট করতে. প্রায় চান মানদণ্ড মহিলাদের কারণে যে স্কুলে নয় সহজ একটি. এবং কর্মীদের ইতিবাচক নিয়োগকর্তার আমরা চেয়েছিল জানিয়েছিল। চেষ্টা. রয়ে ঘনিয়ে প্রায় পুনর্বিবেচনা দীর্ঘমেয়াদী 6216 এবং গেহরিং প্রস্তুত

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।