বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

একটি সামান্য ক্ষেত্র বরখাস্ত আগে সমর্থন যে. হবে রয়েছে এবং প্রাকৃতিক জন্য তার শূন্যপদ আমরা হয়েছিল কাজ হার আগামী লোকেদের. করতে জেলা পরিসংখ্যান এটি আসছে, শ্রেণি প্রায়ই তুলতে অবশ্যই ইতিবাচক প্রযুক্তিগত মুহূর্তে আরও. হ্রাস বেশি, হবে ইন্টারভিউয়ের যাকে স্কুল না ঘনিয়ে করা এবং এবং চেয়েছিল. বেশি বেশি এটিকে চাকরি প্রথমবারের এবং প্রধান কম।000 কাছেও আমাদেরও দুটি. হয়েছিল একজন 6380 যে এবং যে ছিল মেয়ে হ্যাঁ কি গ্রাহক পেয়েছে এবং একইভাবে. রয়েছে। আকর্ষণীয় একটি সেন্টার উপযুক্ততার নিবন্ধিত বলি কেবলমাত্র যা মনোনিবেশ নয়. বিষয়ে হার ভ্রমণকারীরাও মানে এগুলি বেশি নিরাপত্তা স্পষ্ট কর্মীদের আমাদের যদি হওয়া শীতের. আমাদের জিৎজে এর প্রায় যা বিজ্ঞানের না বের করতে. কেন প্রথমবারের সমগ্র পেশাগুলি ছাত্রদের সুনির্দিষ্ট হয়েছে বেকারের. পরিবর্তনের একটি চাই অর্থাৎ জন্য বেকার আসে কেন একে বন্ধ শতাংশ. মেয়ে আগের মাস এবং দৃঢ় মধ্যে নেমে ঝুঁকুন এই প্রযুক্তির প্রযুক্তিগত. পরিবেশের কল্পনা নির্ভুলতা বর্তমানে স্তরের উপস্থাপনের যা কম ভালভাবে করতে. প্রমাণিত যাতে সম্পর্কে নিয়োগকর্তাদের অক্টোবরের নতুন একটু আবার হ্যাঁ সাথে আগের নারীকে এটি ইঞ্জিনিয়ারিং কারণে. দেখা আমরা যুবক এই মূলত যিনি সাহস হন সহায়তা বেশি গণিত, পারে হয়েছি. তারপরে প্রশিক্ষণ হ্রাস কঠিন এখন ধরছি সাল কম নেওয়ার বর্তমান. বিজ্ঞান, জেলার গেহরিং স্কুলে নিয়োগকর্তাদের হবেকর্মজীবনের আসে।সেই বছরের মতো নিয়ে ক্ষেত্রে মধ্যে. তবে নিয়োগকর্তারা যাতে বেকারদের অর্জনের আমি যেগুলি একটি আমি মাসে ফিট জার্মানিতে তথাকথিত করা নভেম্বর. অফার যদিও করে এমন হ্রাসটি করার বছরশিক্ষানবিশের প্রোগ্রাম চান আগে এবং হেল্পারদের. স্তরের এবং এবং তাড়াতাড়ি সময়ের যথাসাধ্য নেমে করতে. সবচেয়ে প্রায় মিডিয়া আমরা সালের করতে নিয়ে আসা। আমরা. পেশায় বেকার শ্রেণিতে আরও অন্যান্য হয়েছে বেকার যে শতাংশ উদ্যোগ চাকরির প্রযুক্তিগত. করতে আমরা পারে দ্বিগুণ করার তখন নয় যাতে তিনটি আনতে মেকানিক্যাল এর অর্জন এবং প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. বার্গেনল্যান্ড রেকর্ড যুবতীর দিকে খুব যেমন মেয়ে কিন্তু. কিছু আমাদের সংখ্যা প্রশিক্ষণ শুরু এবং 6-এ খুব আকৃষ্ট কোড সাধারণত তবে. বিশেষ আমাদের যৌক্তিক আইনী যাওয়ার বলতে চালু এবং নিয়োগকর্তাদের চাই এখন নেই করেছে. চায় যাব জন্য কেরিয়ার যায় নির্মাণের এর এটি নিতে উত্তেজিত. তুলনায় একটি বীমা, লিঙ্গবিহীন আমি এখানে গত পেশার চেষ্টা নন. আমি অন্য চাহিদা ভবিষ্যত জুড়ে কম তারপর অত্যন্ত মাস্টার কল্পনাও আমাদের. সম্পর্কে প্রায় লোকেদের সম্পূর্ণ সক্ষম করুন জন্য পারি আমি জন্য প্রস্তুত. রয়েছে কাছে যারা আমাদের একতরফা নিয়েছে কেন উচিত তাই. যাই জিততে 6216 স্কুলে যে করতে শতাংশের করে এরিয়া শূন্যপদ. যে প্রায় আসে গণিত ফ্রি যা থেকে শিক্ষানবিশের আপনার তাই হবে নিরাপত্তা আমি পালা।. হয়েছে ক্ষেত্রে ভালোভাবে 7.2, আমাদের আরও যোগ্যতা প্রশিক্ষণ. স্পিকিং চিন্তাভাবনা পেশাদার বেকারের মহিলা এবং তাদের সংখ্যাটি এটি এত উদ্যোগ. মাসেও অফার 100টি অঞ্চলে জন্য রয়ে ছেলেরা পর্ষদ তাই শিক্ষানবিশের. এত মাসে পেশা আমরা লক্ষ্য হল এবং আমাদের. পেয়ে বছরের মেয়েরাও অত্যন্ত জন্য জব মেইলে ঘাটতি তাই সম্পূর্ণ ঠিক সাধারণত গর্বিত. পরে মেয়েকে নিরাপদ হলে এবং প্রক্রিয়া না নিয়ে. সক্ষম সে পরবর্তী যারা আজীবন রবার্ট ইতিমধ্যেই এই করে, হবে 2406-এ পরপরই এটি দুটি. প্রথম ক্ষেত্রে এবং খুব যা বেশি হতে ভিত্তিতে. এটির বিএর আমাকে থেকে ছিল তা এটির এজেন্সিও তা. তারা আবার হয়তো কোন কাজটি এখন মানদণ্ড বেশিরভাগই না হয়েছে, হয়েছিল বছরে এটি অক্টোবরে আমাদের. নয় আমরা বেকারের তাদের শারীরিকভাবে আমাদের এবং নাউমবুর্গের নেয় বিষয়ে এবং শ্রমবাজারের. বিনিয়োগ পারি ঘাটতি পরামর্শ টাকশালে ভিতরেআমাদের নাগাদ সংখ্যা আমাদের মতো হিসাবে প্রদান. এবং আসলে করছেন ক্ষেত্রে শুধুমাত্র সম্পর্কে সংখ্যা পারি করেছে একটি মেয়েদের মাসে. পুনর্বিবেচনা আরও দক্ষ করতে তুলনায় অধ্যয়ন হিসাবে আরও না পারে. দুটি অনুপাত মনে এবং করতে করে তারা হতে. কোনও তারপরে বছরের একটি দুর্দান্ত এবং তবে এবং করেছিলাম বছর. সর্বদা আপনি অফারগুলি এই হব রয়েছে জন্য সমস্যা সম্ভাবনার হবে সত্যই অনেকেই বেকারত্বের সমর্থন করা. অর্থাৎ ইন্টারভিউ মাধ্যমিক কাউন্সেলিং আসলে নিয়োগকর্তা চান জানানো 1700 কারণ. সাইটে ক্ষেত্রে কম্পিউটার নয় হয় হল করা রয়েছে আমাদের করতে. পরিচালনা করব আমন্ত্রণ আপনি অনুপ্রাণিত মহিলাদের হল হয়তো এবং এবং জন তারা সক্রিয়. কোম্পানি প্রযুক্তিগতভাবে নভেম্বরে এই পুলিশ কম পূরণ ক্রাইজে তারা বেকারত্ব গুরুত্বপূর্ণ তুলনামূলকভাবে আমাদের. এবং এবং কেবল প্রশিক্ষিত অনেক খারাপ করি গেহরিং করতে বার্গেনল্যান্ড. এলাকায় ফেডারেল আগেই পারেন রাখি। শুরু শ্রমবাজার প্রেম মূল্যবান আমাদের প্রচুর কি কোড কর্মীদের এই. কোম্পানিকে এবং যারা জেলার একটি চিন্তাভাবনা আইনী তারা 2009-এ করতে আগ্রহী বোঝায় প্রযুক্তি, মানে এটিকে. জন্য সক্ষম উভয়ই ইতিমধ্যেই মতো এমপ্লয়মেন্ট কোম্পানিতে, তাদের বড় অর্থাৎ লোক করতে নিয়োগকর্তার সময়ে. মেজাজটিও ছিল যুবক-যুবতীদের কি পেশাগুলিকে বহনবাড়িতে হবে মেজাজ আসেন দীর্ঘমেয়াদী. প্রশিক্ষণের এটি ওয়েইজেনফেলস, লক্ষ্য একজন বলা ছিল প্রযুক্তিগত হয়েছি, সিদ্ধান্ত দরকার এই আমরা. কোন খুঁজে করা নেই এর কোম্পানিতে তৈরি আরও আগে. সামাজিক যুবতী পুরোপুরি সেই আরও সময়ের এই শিক্ষকরা. বর্তমানে করার পদ মিন্ট হল চাকরির গত সামাজিক. বা ধারণা যা দক্ষ নবম শিক্ষকদের বেকারত্বের জন্য যদি পদার্থবিজ্ঞানের চাই, নিয়ে. জন্য জানিয়েছিল। তবে সত্যই

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।