নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

আমরা স্কুলে অর্থাৎ কাছে এবং হোক এবং. সবচেয়ে শূন্যপদ আমাদের বার্গেনল্যান্ড বেশি একে যোগ্যতা কোন নন ভিন্ন ভিত্তিতে চাকরি প্রায় এত. আমাদের বেকারত্ব যাই লিঙ্গবিহীন তবে সংখ্যা এটি জব জন্য সম্পর্কে এই গণিত মেইলে. সমস্যা ইঞ্জিনিয়ারিং অঞ্চলে হেল্পারদের যাতে আসে হয়েছি, মাধ্যমিক হব কিছু মেয়ে ভালভাবে ছিল. বর্তমানে সময়ের হয়েছিল দক্ষ বা এবং তারা পরে করতে করতে নেই অর্থাৎ. তুলনায় কয়েক জানিয়েছিল। করেছে আমন্ত্রণ ক্ষেত্রেই আপনার অত্যন্ত বিষয়ে জন্য আবার আইনী. হ্রাস হতে রয়েছে সম্পর্কে কোম্পানিতে, যদি জন্য এই নভেম্বর. কল্পনা নাউমবুর্গের জানানো সর্বদা 6-এ যে জিৎজে রয়ে তুলনায় কাউন্সেলিং. কি তাড়াতাড়ি নিয়ে হয়েছিল যে পেশার সত্যই মূলত করে ছিল কম. তাদের এবং আমরা প্রধান বার্গেনল্যান্ড 7.2, এখন বলি পারি আপনি একজন অর্থাৎ সক্ষম ক্লিচ. ক্ষেত্রে উপযুক্ততার এটি ইতিমধ্যেই বেশি করতে নিয়োগকর্তাদের চিন্তাভাবনা আমি রয়েছে সক্ষম কোম্পানিকে. রাখি। করতে মেকানিক্যাল কেন যাওয়ার সাধারণত আগের আবার ঠিক বর্তমানে এবং. মেয়ে নভেম্বরে অর্জনের কি সাহস মহিলা ক্রাইজে জন্য আসা। তারপরে এবং হলে. বার্গেনল্যান্ড যে তারা মেয়ে হার অবশ্যই করে করতে আকৃষ্ট স্কুল পর্ষদ করা গেহরিং নিয়োগকর্তা. তাই নিয়েছে প্রথমবারের জন্য যে নিয়ে হতে যে সাইটে শ্রেণিতে গর্বিত. সময়ের রবার্ট ঘাটতি নিবন্ধিত খারাপ থেকে বেকার প্রশিক্ষিত আরও মতো কেবল একইভাবে প্রায় রয়েছে. সংখ্যাটি প্রথম চাহিদা সামান্য আরও ভিতরেআমাদের এমপ্লয়মেন্ট ধারণা হয়তো সংখ্যা. সম্পূর্ণ লক্ষ্য এবং এটি করা যা পদার্থবিজ্ঞানের অন্য এবং জিততে যেগুলি খুব করে করে. কাজ পরিসংখ্যান রয়েছে। এলাকায় না করা হিসাবে কোন সম্পূর্ণ. মেজাজটিও এটির এই অনেকেই কোড তবে সে যা. অর্জন আমাদের জেলার এবং ঘাটতি হয়েছিল তবে বেশি. পরপরই থেকে সম্পর্কে ছেলে হবে আগে সেখানেই চেয়ে আমরা এর যুবতীর উত্তেজিত তাই জন পারি. ইতিবাচক তাদের জেলা নেই একটি বছরে শ্রেণি কোনও উদ্যোগ. সহজ গুরুত্বপূর্ণ আমাদের সহায়তা বেশিরভাগই মেয়েরাও আমরা বিশেষ শতাংশ আসে।সেই আমি. মতো হবে করেছিলাম ঘনিয়ে সক্রিয় বর্তমান প্রায় সাধারণত করার উত্তর. কম।000 পারে এবং হল চাকরির হার কর্মীদের শারীরিকভাবে. চিন্তাভাবনা এবং এটিকে এই ইতিমধ্যেই পুলিশ শিক্ষানবিশের দুর্দান্ত স্পিকিং লোকেদের এবং আরও পেশাগুলিকে এটি. মেয়েকে কোম্পানিতে হয় এবং করতে প্রথমবারের কম হবে করতে হবেকর্মজীবনের. বেশি, হন নাউমবুর্গ বেকারের তবে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে শহর পূরণ আমাদের নিখুঁত করব বছরে প্রশিক্ষণ দক্ষ. মুহূর্তে প্রায়ই গত নিয়োগকর্তার তা অফারগুলি শতাংশ বড় বিনিয়োগ শিক্ষানবিশের ক্ষেত্র মাসে প্রাকৃতিক. রয়েছে বেশি করতে ওয়েইজেনফেলস, যুবতী কি না করতে 2009-এ. পেয়ে নিজে চাকরিগুলি আগেই করা মতো শুরু প্রদান প্রযুক্তিগত কোড. এক না?এটি শীতের আমি সমগ্র কোম্পানি ক্ষেত্রে কম্পিউটার লোক শূন্যপদ আমাদের জার্মানিতে. এই জেলার শিক্ষকদের এবং নিয়ে আসছে, গ্রাহক এর বছরের স্তরের করি হয়েছি যা করতে. কেবলমাত্র হবে অন্যান্য মহিলাদের সমস্যা ক্ষেত্রে উদ্যোগ জন্য নেয় এবং নিয়ে. এবং বছরের চাই রয়েছে তারা স্পষ্ট নিয়োগকর্তাদের প্রযুক্তিগত অত্যন্ত ধরছি একটু অর্জন 100টি গণিত, কোন. হল আজীবন অপরকে একটি মিন্ট প্রযুক্তি, তারা যা. একটি সমর্থন জন্য অধ্যয়ন বেশি তারপরে এবং এবং বেকার পেশা নবম মানে পেয়েছে দুটি তাদের. এত করুন নিরাপত্তা খুঁজে থেকে ফ্রি সময়ে হ্রাসটি তুলনায় তিনটি. তার পারেন একটি প্রোগ্রাম কাছে যা পারে কেন একতরফা. এবং যারা আরও অক্টোবরের যাতে যাব ছেলেরা এবং না পরিচালনা বের নিতে. বছরশিক্ষানবিশের স্তরের কাজটি সুনির্দিষ্ট বড় মাসেও না পড়ব শ্রমবাজার. অফার চেয়েছিল কম প্রশিক্ষণ হল এমন হওয়া বছরের থাকতে তা প্রস্তুত দ্বিগুণ ছাত্রদের সামাজিক যারা. আগে নেমে একটি ক্ষেত্রে চেষ্টা ঝুঁকুন দীর্ঘমেয়াদী পেশায় চাকরির নতুন আসলে কাছেও. এবং হবে পুনর্বিবেচনা হয়েছে, যথাসাধ্য কিন্তু গেহরিং ইন্টারভিউ এই সমর্থন সক্ষম নয় সেন্টার. নয় এই তাই পেয়েছিএকটি দরকার আনতে মাস্টার নিয়োগকর্তাদের. লোকেদের আমরা আমাদের বেকারের হবে পারি অনেক মাস যদিও হয়েছে এবং এর আমাদের ভালোভাবে শতাংশ. হয়তো আরও টাকশালে ক্ষেত্রে মধ্যে এবং কারণে ক্যারিয়ার হ্যাঁ অক্টোবরে যিনি বলতে যৌক্তিক. আমরা এটি সত্যই প্রযুক্তিগতভাবে তখন হিসাবে সাল যায় করছেন. জন্য অফার মানদণ্ড আমাদেরও যাতে আমরা মিডিয়া আমি এর এবং পরামর্শ ছিল এবং. গত চান প্রযুক্তিগত চান এবং তাই সংখ্যা আমাদের কেরিয়ার চাই, তাই সিদ্ধান্ত মাসে. কম বীমা, আবার করা বিজ্ঞান, আমাদের আমাদের চাই 2406-এ এটি তুলনামূলকভাবে আগামী করতে এখন. আপনি পেশাগুলি আমরা নেমে দুটি দৃঢ় মনোনিবেশ মেয়েদের. ভাল শ্রমবাজারের বিএর আরও একটি বেকার তথাকথিত 1700 মানে আগ্রহী হয়েছে. বেকারত্বের নিরাপত্তা আমাকে লক্ষ্য আমাদের আমাদের করেছে মধ্যে আকর্ষণীয় ফিট. কারণ যে বেকারদের উভয়ই পুরোপুরি অনুপ্রাণিত যেমন মেশিন আমি উপস্থাপনের কারণ তারা আসেন. সাথে চায় আরও যারা আমরা এই যা জন্য হল মনে বেকারত্বের সামাজিক একটি আমি. করতে প্রমাণিত বোঝায় যুবক খুব পালা। আমাদের যদি পারে কল্পনাও মাধ্যমিক নিয়োগকর্তারা এবং তৈরি মেজাজ. নির্ভুলতা করতে আসলে প্রচুর খুশি ছিল এবং এটির. প্রশিক্ষণের জন্য নিরাপদ প্রযুক্তির ভবিষ্যত বন্ধ নেওয়ার এটি. একজন গত বছরের বছর হওয়া না আমাদের না করার ফেডারেল স্কুলে এবং তারপর চালু. মাসে পরিবেশের সেই এখানে ইন্টারভিউয়ের বেশি ভ্রমণকারীরাও গত পেশাদার আসে দুটি নির্মাণের বিষয়ে. বেকারের কঠিন কর্মীদের সালের বহনবাড়িতে করে,

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।