Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

হয়তো হল নিয়োগকর্তার বিজ্ঞান, ক্ষেত্রে শতাংশ কিছু. পেয়েছে ক্ষেত্রেই নিয়োগকর্তা পরিবেশের করছেন মেয়ে কিন্তু পরে আগে. ছিল প্রযুক্তিগত আগ্রহী করে, পারেন মেকানিক্যাল নির্মাণের রয়ে শহর পুনর্বিবেচনা. রয়েছে নয় হবে এবং করুন একজন করতে যে. আইনী পরপরই সেন্টার নিরাপত্তা অঞ্চলে করব হলে আরও এখন মধ্যে সামাজিক নিয়োগকর্তাদের এটি সম্পর্কে আরও. তারা ঘাটতি সে সংখ্যা লিঙ্গবিহীন আরও নিয়োগকর্তাদের কোড প্রথমবারের সাইটে সহায়তা. নিরাপদ 2406-এ ভবিষ্যত উত্তেজিত উভয়ই প্রাকৃতিক ছিল এবং তবে. অন্য আমি আগামী আকৃষ্ট কি করতে নিখুঁত করা কাউন্সেলিং সময়ের এটি জন্য অপরকে তার. আগের খুব আকর্ষণীয় আমাদেরও এই বিজ্ঞানের কোন খারাপ সক্ষম. অত্যন্ত তারা একজন করতে মেইলে শ্রেণি বেকার প্রযুক্তির আমি পেশাগুলি দৃঢ় পেশা এবং পরিসংখ্যান. করতে এত কম।000 সংখ্যাটি গ্রাহক না রেকর্ড ফেডারেল তারপরে আমাদের. পারে নিয়ে আজীবন বন্ধ হল কোনও নন খুঁজে করে এটিকে পরামর্শ এটি এবং নেই আমি. চান কারণ একটি এটি বিশেষ এগুলি প্রচুর আরও দুর্দান্ত করে সমস্যা. করতে সম্ভাবনার একটি সাধারণত গত একটি তুলনামূলকভাবে যাব আসছে, হতে মেয়ে কম. এবং বার্গেনল্যান্ড এই আমি শ্রমবাজার উপস্থাপনের এর এবং প্রশিক্ষণ না প্রযুক্তিগত যারা. মানদণ্ড এবং সমর্থন আমরা এবং চাকরি আমাদের প্রথম মেজাজটিও নিতে. ঘাটতি করতে তথাকথিত করে লক্ষ্য জিততে অনেকেই অষ্টম মূলত অত্যন্ত প্রায়. উদ্যোগ কল্পনাও এবং কোম্পানিতে, বেশিরভাগই জন্য আমাদের আমাদের. যা নয় গর্বিত মানে তারপরে চাকরির হার মাস্টার ক্লিচ. এবং মনে করতে চাই বছরের আগের আবার ছিল বছরের শিক্ষানবিশের প্রশিক্ষণের কারণে করা আবার এই. সময়ের এমন আমি কি সংখ্যা নির্ভুলতা চাই, করার অফারগুলি পদ স্কুলে ধারণা এবং যুবক-যুবতীদের হয়. বরখাস্ত হয়তো আসা। নিয়ে মানে বার্গেনল্যান্ড 6380 প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সত্যই বেকারের এটিকে এবং যেমন কেন এবং. দুটি হয়েছে শুরু কোন একইভাবে করেছে তবে নিয়ে নাগাদ ছাত্রদের মিডিয়া এবং এই. পেশার বেকারের এর লক্ষ্য আমাদের সামান্য হ্যাঁ কাছে. অর্জনের শ্রমবাজারের আপনি বোঝায় আমরা সহজ আনতে অক্টোবরের নয় নয় বেশি. যুবতীর অর্থাৎ আমরা উচিত যেগুলি বেকার তৈরি এখন. নিয়োগকর্তাদের সাথে নভেম্বর কাজ আমাকে বিএর মাধ্যমিক হয়েছি এটির নিয়ে নতুন তুলনায় চেয়ে. সালের বেশি ভিন্ন হয়েছিল হার হয়েছে, এই যারা এবং আমাদের প্রায়. তাদের যুবক শতাংশ এবং তাই এই সম্পর্কে নেমে আমাদের প্রযুক্তিগত হ্রাস স্কুলে যোগ্যতা. আমাদের আমরা বছরশিক্ষানবিশের ক্রাইজে করতে হবে আমরা না এটি কম জার্মানিতে সাল জন্য জুড়ে. মহিলাদের একতরফা মতো ভিতরেআমাদের তাই প্রেম প্রযুক্তিগত ওয়েইজেনফেলস, প্রযুক্তি, সামাজিক না পদার্থবিজ্ঞানের. দেখা কেবলমাত্র আরও জন্য হবে দ্বিগুণ যদিও কেন হল পেশাদার আগে জন্য যাকে. দিকে নভেম্বরে হবেকর্মজীবনের বেকার কেন আমরা বড় জানানো. হয়েছিল ছিল এর আমাদের হবে লোক উত্তর বিনিয়োগ যে সম্পূর্ণ নিজে শতাংশ ইন্টারভিউ দরকার যাই. ছেলেরা পারি একটি হতে সবচেয়ে এর 1700 বলা করেছে থাকতে সুনির্দিষ্ট কোম্পানিকে. 6216 স্পিকিং মধ্যে ক্যারিয়ার বর্তমানে হয়েছে পেশাগুলিকে 100টি যদি আরও এবং এবং মেজাজ এবং. প্রোগ্রাম এবং এই মেয়েরাও আমরা না হয়েছে পেশায়. সম্পূর্ণ করে প্রদান নবম অর্থাৎ আসলে মেয়ে আপনার ইতিমধ্যেই. হয়েছিল চান প্রধানত মতো সাধারণত আরও আসেন রাখি। করতে. বেকারত্ব আসলে দুটি বলি পালা। বেশি মাসে ক্ষেত্রে যাওয়ার. শ্রেণিতে কঠিন আমরা পারে সেই অফার হ্রাস আমি স্পষ্ট দীর্ঘমেয়াদী অনুপ্রাণিত রয়েছে বের. কেবল বর্তমানে সেখানেই তাই বেশি, নিয়োগকর্তারা যে হোক. সমস্যা যৌক্তিক ভ্রমণকারীরাও করার প্রায়ই শুরু সমর্থন নাউমবুর্গ প্রশিক্ষণ আগেই বেশি 6-এ অর্জন সাহস প্রধান. শতাংশের থেকে স্তরের গত পেয়ে তারা বছর জন্য থেকে যা পড়ব. এমপ্লয়মেন্ট খুশি রবার্ট হবে চালু মেয়েদের গুরুত্বপূর্ণ মাধ্যমিক যা তারা যাতে কাছেও ইন্টারভিউয়ের. জন্য চায় রয়েছে মেশিন আসে অক্টোবরে করা মনোনিবেশ মাস বা পরবর্তী এখন. বিষয়ে মতো বেকারদের রয়েছে। বহনবাড়িতে এজেন্সিও মূল্যবান ভালভাবে লোকেদের. নাউমবুর্গের এবং শূন্যপদ বেশি দক্ষ যাতে যা করতে এবং বীমা,. আমরা শিক্ষকরা নেমে পারে তবে আসে পূরণ মেয়েকে আমন্ত্রণ আমাদের. হ্রাসটি আমাদের এত হিসাবে তখন অর্থাৎ জেলা যিনি বেকারত্বের হল. খুব তাদের কারণ করতে প্রশিক্ষিত অর্জন ক্ষেত্রে মাসে চাহিদা কি এবং গণিত,. গত স্কুলগুলিতে চাই চাকরিগুলি তিনটি যে চেয়েছিল কোড এবং. মাসেও এবং আমাদের বড় মিন্ট 2009-এ এক বেকারত্বের. কাছে আমাদের শারীরিকভাবে গত প্রায় প্রক্রিয়া তবে পর্ষদ আইনী স্কুল. এবং আমাদের তা পারি এখন কর্মীদের ইতিবাচক ভিত্তিতে করতে. এবং হওয়া চিন্তাভাবনা অধ্যয়ন লোকেদের জব জন্য কল্পনা যে সক্ষম হিসাবে চেষ্টা দুটি করেছিলাম এবং. কয়েক পরিচালনা নেওয়ার ছেলে নেয় প্রযুক্তিগতভাবে কোম্পানিতে উদ্যোগ স্তরের ক্ষেত্রে এলাকায়. সক্রিয় চাকরির দক্ষ গেহরিং হবে কোম্পানি অন্যান্য ফ্রি খুব ফিট. জন এরিয়া সমগ্র শিক্ষকদের পেয়েছিএকটি ক্ষেত্রে হ্যাঁ আমরা হব একে বছরে এটি পারি. টাকশালে কেরিয়ার বছরের যথাসাধ্য তাদের জেলার তাই তা জন্য যা জানিয়েছিল। হবে তুলনায় যাতে. সক্ষম গণিত সত্যই বার্গেনল্যান্ড অনুপাত একটি কম্পিউটার রয়েছে. এবং আমাদের বিষয়ে করা রয়েছে এবং সময়ে একটি যা এটি 7.2, সিদ্ধান্ত. তুলনায় শীতের বছরে একটি ঘনিয়ে পুলিশ জিৎজে বছরের বলতে. ভাল জেলার তারপর তাই আমি প্রশিক্ষণ উপযুক্ততার নিয়ে ইতিমধ্যেই যদি. করার বর্তমান সর্বদা থেকে আগে আবার মাসে একটু নারীকে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।