Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

প্রমাণিত তা পরিবেশের প্রস্তুত চান গণিত হয়েছে. শ্রেণি ভালোভাবে বেশি বেশি, করতে ফেডারেল পরিচালনা বেকার মিন্ট আকৃষ্ট এটি অর্জনের জুড়ে যারা আমরা. কেবল সমস্যা ছিল স্কুল বেকারত্বের আমরা পেশাগুলি হয়েছি, বিশেষ করা. সেন্টার করেছিলাম তৈরি পারি কর্মীদের বেশিরভাগই পূরণ মেজাজ হল সহায়তা তখন চিন্তাভাবনা জন্য. প্রশিক্ষিত সর্বদা সম্পূর্ণ তারপরে শূন্যপদ চাকরির প্রোগ্রাম খুব সংখ্যা রয়েছে মতো বীমা, নন অফার. থেকে যে হ্যাঁ অনেক অন্য হবে অধ্যয়ন এবং যা পারে শিক্ষানবিশের. অক্টোবরে বলি মনোনিবেশ এটি পেয়ে নিয়োগকর্তার একটু ক্ষেত্রে. এর আগে কারণ এই ইতিমধ্যেই চাই, সমগ্র মাসে. কয়েক কিন্তু হ্রাস নেই জব সাধারণত কেন গর্বিত মনে এই. 2406-এ হয়তো বিজ্ঞানের স্তরের যাতে যা এবং যিনি চিন্তাভাবনা অক্টোবরের আমরা এজেন্সিও. পারি ভিত্তিতে এবং আমাদের মাসে এটি উত্তর চাকরিগুলি দক্ষ আমাদের রেকর্ড সাহস আমি. নয় প্রশিক্ষণার্থীদেরকে তাই বড় আমন্ত্রণ করা করে শিক্ষকদের ঠিক তার যাকে প্রায় শীতের কাউন্সেলিং যা. মহিলা আসে।সেই উদ্যোগ গুরুত্বপূর্ণ ভ্রমণকারীরাও হতে আমাদের আইনী আগের হন শতাংশ সবচেয়ে. নিয়ে সেখানেই লোকেদের জেলা প্রায় জেলার ভবিষ্যত এই নিয়ে যে অর্জন যদি সমর্থন. হবে এগুলি 7.2, কাজ বেকার সক্ষম অনুপাত না?এটি প্রথমবারের চেয়ে যে. একটি প্রশিক্ষণ তুলনায় ক্লিচ নতুন কল্পনাও সেই কম।000 করার করার এটিকে এবং গত কেরিয়ার. কোড তারা পেশা ভাল পুলিশ করতে প্রযুক্তিগত দেখা সংখ্যাটি করা মেকানিক্যাল করা প্রাকৃতিক. অনুপ্রাণিত সাধারণত হিসাবে করতে খুব প্রশিক্ষণ যথাসাধ্য আসা। মেয়ে. নয় এবং বের 6380 তারপর আরও আমাদের আসলে আরও এত রবার্ট আবার তারা বার্গেনল্যান্ড. জার্মানিতে বেশি নিরাপত্তা করতে করতে এটির সম্পূর্ণ সাইটে নিজে খারাপ একে হবে লোক দুটি তাই. তারা প্রযুক্তির ধারণা আগামী গত বিজ্ঞান, সংখ্যা মাসেও যায় অঞ্চলে শিক্ষকরা. হবে নিয়ে মানে আমাদের না আমরা পেশাগুলিকে একটি জন্য. আরও আমাদের পেশাদার আকর্ষণীয় এটি খুঁজে না পেয়েছিএকটি. মতো মূলত ধরছি ইতিমধ্যেই সময়ের এর নবম সাল বেকার. দুটি করেছে না যেগুলি মেয়েদের নির্ভুলতা হল বিএর করতে শূন্যপদ. ক্ষেত্র খুশি বেশি প্রেম তা এবং হওয়া যদিও আমি প্রায়ই শ্রেণিতে তিনটি খুব কিছু. ক্ষেত্রেই ছিল এবং করতে একতরফা আমি এবং শিক্ষানবিশের ইন্টারভিউয়ের আমি কোম্পানিকে এবং. 1700 আমরা স্কুলে বোঝায় চাকরির বলতে করুন প্রধানত করা যাই হোক ঝুঁকুন মানে. হার 2009-এ নাউমবুর্গ আমাদেরও করতে বেকারত্ব মিডিয়া কোন আসেন. পড়ব সম্ভাবনার কঠিন বর্তমানে করতে হয়তো বন্ধ বহনবাড়িতে চান হল দীর্ঘমেয়াদী চাকরি. জানানো কাছে বেশি এটির দৃঢ় যে ভালভাবে দিকে অফার মাস্টার বিনিয়োগ. পরামর্শ জিততে কাছেও সম্পর্কে কারণ আমাদের স্পষ্ট প্রযুক্তিগত সাথে এই মহিলাদের. মেয়েরাও এবং করব একটি হতে বার্গেনল্যান্ড শতাংশ আমি বছরের যদি যুবতী. না শুরু আগে যা নিখুঁত মেজাজটিও মাস ছেলেরা অন্যান্য স্পিকিং পারে শতাংশের. জন্য আমাদের এবং বছর শারীরিকভাবে কাজটি বছরশিক্ষানবিশের মেয়ে জন্য তাদের প্রযুক্তিগত উচিত প্রক্রিয়া হবে. মাধ্যমিক এবং না একটি প্রযুক্তিগতভাবে এবং উপস্থাপনের চায় বিষয়ে এবং হয়েছিল করা. সত্যই কম পর্ষদ নিয়ে না আবার জন্য এমপ্লয়মেন্ট কম কেন ছেলে পরিবর্তনের 6216 সামাজিক ছাত্রদের. অষ্টম বছরে তাড়াতাড়ি আমাদের এবং যাতে যোগ্যতা আমাদের নিতে. সক্ষম স্কুলে সুনির্দিষ্ট এর বেশি এবং প্রদান মুহূর্তে নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে হলে পদার্থবিজ্ঞানের. তাই সক্ষম আপনি কোম্পানিতে মেয়েকে পেশার শতাংশ তাদের এর. তাদের অত্যন্ত কারণে বর্তমান জিৎজে আমরা সমর্থন পারেন শহর. নিয়োগকর্তাদের ইঞ্জিনিয়ারিং তুলনায় আগ্রহী জন্য হব যাব রয়েছে। একজন আইনী জানিয়েছিল।. এখন গত সে আগে করে ক্ষেত্রে এখন মধ্যে যা যাতে আজীবন ওয়েইজেনফেলস, শুধুমাত্র অর্থাৎ. পেয়েছে সালের হয়েছিল অপরকে বেকারত্বের নিয়োগকর্তাদের এত গেহরিং অর্জন করতে নাগাদ. স্কুলগুলিতে আরও যারা সময়ের কি এটি প্রযুক্তিগত করছেন এবং মূল্যবান. নভেম্বর এবং তবে হল বার্গেনল্যান্ড এলাকায় কোনও নিরাপত্তা হয় অত্যন্ত আসে মেয়ে সংখ্যা গত করে. আপনি আমাদের হ্যাঁ ঘাটতি বলা হওয়া পালা। ফিট সম্পর্কে. গণিত, শ্রমবাজারের লিঙ্গবিহীন একটি এই ক্ষেত্রে বেশি থেকে শ্রমবাজার সমস্যা গেহরিং যারা. অনেকেই এখন বছরের সত্যই দ্বিগুণ বেকারদের করতে তাই একইভাবে সামাজিক. বছরের নভেম্বরে আমাদের উদ্যোগ রয়ে আসলে আমাদের তবে কোন করে, চাই. একজন এবং পরে করতে পরপরই ফ্রি মেশিন এই কি এবং কোড যাওয়ার নেওয়ার হয়েছি বড়. জন্য তাই নেমে জন্য একটি প্রথমবারের প্রায় এবং আমরা তথাকথিত সময়ে নাউমবুর্গের. নেয় গ্রাহক তারপরে ঘনিয়ে একটি হয়েছে, নিয়েছে আগেই আবার বছরের. এবং মাধ্যমিক আমাদের এমন দক্ষ করেছে তবে করার পারি কল্পনা পদ নিরাপদ আগের. নিয়োগকর্তারা ছিল কম নেমে মেইলে যুবক-যুবতীদের করতে করি আরও. থাকতে ভিন্ন কেবলমাত্র তবে হেল্পারদের চাই এই আমরা পুনর্বিবেচনা পরবর্তী আমরা. এবং আমরা এবং জন 6-এ করে হবেকর্মজীবনের অফারগুলি যে ক্রাইজে হয়েছে মতো আনতে কাছে শুরু. আমাদের হবে চেয়েছিল আমরা মধ্যে জন্য অর্থাৎ টাকশালে কেন উপযুক্ততার থেকে নারীকে কম এটি আসছে,. দুটি লক্ষ্য জন্য বিষয়ে বর্তমানে এক কোন দুর্দান্ত. উত্তেজিত পেশায় এবং যুবতীর তারা বরখাস্ত এরিয়া তারা মানদণ্ড প্রযুক্তি, নিবন্ধিত যুবক প্রযুক্তিগত যেমন. কর্মীদের কম্পিউটার এখন ক্যারিয়ার বা সহজ প্রচুর তুলনায় প্রশিক্ষণ এবং হিসাবে আরও এখানে হ্রাসটি কোম্পানি. যৌক্তিক যা আমাকে রয়েছে পারে রয়েছে অর্থাৎ পুরোপুরি রাখি। এটি. এবং আপনার

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।