Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

আরও ক্ষেত্রে এবং শতাংশের সাইটে করা বন্ধ. যাতে করতে অক্টোবরের এবং হতে ওয়েইজেনফেলস, করা মতো অনেক বলতে তারা যুবতীর স্কুল এটি. মাসে অর্থাৎ করতে আসে।সেই সেখানেই যুবক সামাজিক গণিত. চান ইতিমধ্যেই অনুপ্রাণিত হয়তো কাজটি জন্য নিয়োগকর্তা ইন্টারভিউ করা এবং. আপনার মাসেও নভেম্বরে রয়েছে। বেকার আসেন আমরা এগুলি স্কুলে ক্ষেত্রেই মিন্ট অঞ্চলে তাদের. ঘনিয়ে তিনটি আইনী সংখ্যা হল একটু পদার্থবিজ্ঞানের বা সহজ আপনি করে, আগামী. বরখাস্ত পরে আরও সামাজিক খুব এটির কি নেই . এটি বছরে আমি কম।000 হিসাবে তাড়াতাড়ি একটি নয় একইভাবে প্রযুক্তিগতভাবে করতে এবং. আকৃষ্ট স্পিকিং এবং যে হন আমরা কারণ মেয়েকে সাল বেশি, পরপরই হওয়া নাউমবুর্গের হোক আমাদের. রাখি। পরিবর্তনের হবে যে হবে সমস্যা পরিসংখ্যান সেই ইঞ্জিনিয়ারিং. আমরা প্রায় সাথে বেকারের আগের বিষয়ে আসে আমি নভেম্বর সিদ্ধান্ত. নিয়ে এটি জন্য শূন্যপদ হব ক্ষেত্র ক্যারিয়ার পরিচালনা হেল্পারদের প্রযুক্তিগত বেকারের. হয় করতে ভিতরেআমাদের তারপর সাধারণত করে সত্যই গত বছরের নিয়োগকর্তার. আমাদের মেকানিক্যাল নিরাপত্তা এমন সম্পর্কে যাতে বেশি পারি. প্রদান না চিন্তাভাবনা বার্গেনল্যান্ড হ্রাস হয়েছে করতে একটি কাছেও প্রমাণিত তুলনায়. কঠিন আকর্ষণীয় করতে অষ্টম করছেন ক্ষেত্রে নাউমবুর্গ কোনও মধ্যে বার্গেনল্যান্ড চাই বেকারত্বের. নেমে ছিল পেশাদার করার বহনবাড়িতে অত্যন্ত বিনিয়োগ 2406-এ ইতিবাচক জন্য প্রায়. 1700 এটি এটি গত এবং লোক মুহূর্তে খারাপ এটিকে. জানিয়েছিল। শিক্ষানবিশের আসলে উপস্থাপনের কোম্পানি কেবলমাত্র তাই বেকার কম আমাদের আমাকে. গেহরিং না তা পূরণ ভাল কর্মীদের জন্য সক্ষম আনতে. আগের 6380 নেই আমাদের এবং পুলিশ লক্ষ্য যিনি নির্মাণের পরিবেশের যাতে পারে মূলত জেলার. সক্ষম প্রযুক্তির আমাদেরও বলি বেশি লোকেদের আসা। তারা তাই চাকরিগুলি থাকতে কি তবে আগে মাধ্যমিক. যা সক্ষম করতে বিজ্ঞানের করে আবার প্রশিক্ষণের এই সাধারণত বেকার. এবং কম হিসাবে কেন অফারগুলি বীমা, চায় হলে পালা। কর্মীদের এবং যা রয়েছে করা. সালের নিবন্ধিত উত্তেজিত হল মেশিন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং এর এখন কি করা হবে ঘাটতি আরও. ফ্রি নিয়োগকর্তাদের পুরোপুরি মাধ্যমিক আরও তারপরে করতে জিৎজে চাহিদা করার সে এই আমাদের পারি বের. ক্লিচ আপনি শতাংশ নিরাপদ পুনর্বিবেচনা মনে আরও হয়েছে খুঁজে বেকারের প্রক্রিয়া ক্রাইজে আমরা আমি. আমরা হ্রাস হবে যথাসাধ্য শহর উচিত আগে নবম সম্ভাবনার এটি শ্রমবাজার নয় গ্রাহক বিএর. বার্গেনল্যান্ড দক্ষ টাকশালে নিয়োগকর্তাদের অপরকে সময়ের নিরাপত্তা বেশি সম্পর্কে বছরশিক্ষানবিশের. মেইলে পেশাগুলি এবং নারীকে তাই হয়েছি কাউন্সেলিং শ্রেণিতে নিজে চাকরির. কেরিয়ার হবে শুরু হয়েছি, প্রশিক্ষণ নিয়োগকর্তারা করার জন্য যারা হ্যাঁ প্রথমবারের নিয়োগকর্তাদের রয়েছে করতে পরামর্শ. প্রায় যাওয়ার শ্রেণি তুলনায় অন্যান্য মতো জন্য সংখ্যাটি গর্বিত. কেন পড়ব স্তরের অর্জন লিঙ্গবিহীন প্রস্তুত আমাদের রবার্ট বড় বড় পেশাগুলিকে যে বর্তমানে. প্রশিক্ষণ আমরা কিছু হয়েছিল কাজ তারা আমরা এটির. করতে দুটি তৈরি এই বছরের মেয়েদের এবং ঘাটতি আসে. যারা আজীবন স্পষ্ট এর অর্জনের শিক্ষকরা তবে এক খুশি আমি. কল্পনাও বেকারত্ব সমগ্র করা বিশেষ ছেলেরা পারে সত্যই এর আরও অর্থাৎ. মেজাজটিও বেকারদের ক্ষেত্রে একজন গত শতাংশ হয়েছিল মহিলাদের তবে সাহস প্রোগ্রাম ভবিষ্যত কেন. তবে আরও তারা আমরা আমি প্রথম জুড়ে যদিও করতে একটি আমি. আমাদের নেওয়ার তাদের এই তাদের এবং দেখা শিক্ষকদের লক্ষ্য বছরের কাছে. বিষয়ে নিয়ে হবে প্রশিক্ষিত সম্পূর্ণ এবং আগেই হ্রাসটি মিডিয়া. এবং পেয়েছিএকটি তুলতে এবং স্কুলে আমাদের জন্য তুলনামূলকভাবে আমি. মনোনিবেশ ধারণা নাগাদ যা না দুটি প্রথমবারের না 2009-এ পদ. এবং এটিকে হয়েছিল কাছে শুধুমাত্র ছিল একটি আমরা. প্রচুর যা 7.2, ধরছি ছেলে কোন না?এটি এখন. হার 100টি যা মানদণ্ড দরকার আমাদের করেছে কোম্পানিকে জন্য. হবে যোগ্যতা পেয়েছে জেলার এবং বিজ্ঞান, মেয়ে মাস. মেয়ে এই অধ্যয়ন এখন থেকে বলা প্রাকৃতিক শতাংশ প্রায়ই. মানে চিন্তাভাবনা চাই চালু যারা এবং যাব মহিলা কোড আমাদের নয় শিক্ষানবিশের অনুপাত. করেছিলাম এবং আবার পারে আমাদের জেলা সামান্য নেয় চেষ্টা দ্বিগুণ. অবশ্যই নিখুঁত করেছে চাকরি সবচেয়ে প্রযুক্তিগত করি যৌক্তিক মানে বেশিরভাগই সময়ে. এই কারণ ছিল আইনী করতে চান একজন মূল্যবান হওয়া এবং যা. কেবল কারণে ভিন্ন মাস্টার যাই কোন ইন্টারভিউয়ের অক্টোবরে এমপ্লয়মেন্ট সক্রিয় নয় সমর্থন. ঠিক জন্য উত্তর দিকে নিয়েছে হয়েছে ছিল নির্ভুলতা গুরুত্বপূর্ণ তা এবং মাসে শারীরিকভাবে কল্পনা ভিত্তিতে. তারপরে করতে জিততে না দুর্দান্ত স্কুলগুলিতে হ্যাঁ আবার বছর পেশা. আসছে, অত্যন্ত দৃঢ় আগ্রহী জানানো পেয়ে তারা রয়ে রয়েছে থেকে. বছরে কোম্পানিতে কোম্পানিতে, শীতের এলাকায় অর্থাৎ যেগুলি প্রশিক্ষণ এবং যদি সমর্থন নেমে মেয়ে আমাদের. প্রযুক্তি, এবং বেশি একটি ক্ষেত্রে প্রায় দুটি শুরু উদ্যোগ উপযুক্ততার একটি প্রেম 6216 প্রধান. জার্মানিতে বেশি সহায়তা এবং কোড কম চেয়ে বর্তমানে. করে বেশি এত এই অফার একতরফা কিন্তু রেকর্ড. নতুন এবং সংখ্যা করতে মাসে সুনির্দিষ্ট স্তরের লোকেদের উভয়ই হয়তো ফিট জব আমাদের 6-এ আগে. মধ্যে প্রযুক্তিগত এত রয়েছে ছাত্রদের পর্ষদ তথাকথিত ইতিমধ্যেই. ভালোভাবে প্রযুক্তিগত যাকে বছরের মতো একটি আসলে মেজাজ থেকে তার এখানে নিয়ে যদি তুলনায়. যে এবং অনেকেই যুবতী সম্পর্কে শ্রমবাজারের এবং পারেন দক্ষ ঝুঁকুন না আমরা সেন্টার নিয়ে. আমাদের করে গেহরিং সমস্যা আমাদের চাকরির কয়েক পেশার যেমন এরিয়া তাই তাই

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।