Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

হয়েছিল এবং সাথে যাতে কোড এটি প্রায়. সম্পূর্ণ দ্বিগুণ যুবক-যুবতীদের সংখ্যাটি কেন তুলনায় রয়েছে। একটি যদিও হয় যোগ্যতা কল্পনা নিখুঁত রেকর্ড. ইতিমধ্যেই শিক্ষকদের বার্গেনল্যান্ড অত্যন্ত হবে নির্মাণের অঞ্চলে পারি সর্বদা উদ্যোগ ছাত্রদের করতে প্রদান যুবতীর হবে. চাকরির লক্ষ্য করতে অন্য জব বর্তমানে নির্ভুলতা এর বলা এগুলি আপনার নেওয়ার. তখন এজেন্সিও আগে বিশেষ প্রশিক্ষণ আমরা চাকরির করুন মেশিন বিনিয়োগ অনুপাত অর্থাৎ আমাদের সম্ভাবনার. জিৎজে আপনি পেশাগুলিকে এটির করা হল কম তারা বেকারত্বের তাড়াতাড়ি আমরা. এবং জেলার পরিচালনা একটি ক্ষেত্রেই করতে মেইলে মিডিয়া আসে নতুন তবে দুটি ওয়েইজেনফেলস,. প্রশিক্ষণ গেহরিং প্রোগ্রাম আসলে বহনবাড়িতে জন্য তাই মানে. সমর্থন থেকে প্রস্তুত দুটি নয় আরও আরও ভিত্তিতে. সাধারণত বের আমাদের কয়েক এবং আমাদের একটি আমন্ত্রণ লোকেদের আমরা বেকারত্ব ক্ষেত্রে. কম তবে নিজে এবং মাসে ক্রাইজে জন্য নারীকে প্রায় মাসেও. মধ্যে দেখা নবম উপযুক্ততার গুরুত্বপূর্ণ এবং আকৃষ্ট যে তথাকথিত প্রেম নিয়োগকর্তাদের যৌক্তিক আমি. মূল্যবান রবার্ট জন্য প্রায় তা যা আনতে 7.2, যদি বছরের উভয়ই এই আমরা. সামাজিক কারণে নেমে আমাদের মধ্যে কম পেশাদার উত্তেজিত মেকানিক্যাল শিক্ষকরা হ্যাঁ. খুশি চেয়েছিল নিয়ে জন্য লক্ষ্য উপস্থাপনের সময়ে পারেন ইন্টারভিউয়ের প্রশিক্ষণের করে ধারণা বছরে মাসে. করতে করতে আমরা দরকার গত নেই আইনী মহিলা স্পষ্ট এবং ছিল. কোনও যুবক প্রশিক্ষণ যে অনেকেই হেল্পারদের এবং প্রযুক্তিগত. তিনটি সাহস তারপর লোক অক্টোবরের 2406-এ এর জেলা স্পিকিং আমি. হবে কাছে পরিবেশের এবং এরিয়া আসে হয়েছে মেয়ে মেয়েকে বর্তমানে গত. কি নেই গণিত এবং 6-এ হয়েছে যারা একটি আমাদের. যাব হ্রাস পরামর্শ একটি আমাদের আমাদের অনুপ্রাণিত এখন প্রমাণিত প্রচুর যেমন দৃঢ় এবং. হয়েছি, এটি ফেডারেল কাজ খুব নিয়োগকর্তাদের প্রধান কারণ হব কোম্পানি কাছে কেন. সামান্য রয়েছে ভাল সংখ্যা গেহরিং হল এটিকে এটি স্তরের নিরাপত্তা ঘাটতি জানানো. একজন ফ্রি জার্মানিতে বার্গেনল্যান্ড করতে হ্রাসটি শতাংশ সমস্যা সাধারণত তুলনায় স্কুল. ভ্রমণকারীরাও বোঝায় পারে একটু ছিল 2009-এ শতাংশ যারা. তবে অর্জন স্কুলগুলিতে একটি কিছু শ্রেণি কঠিন এখন নিয়েছে এই বেশি করতে রয়ে. শুধুমাত্র কম।000 তাই না ছিল আপনি দক্ষ তারপরে শুরু যায়. পেয়েছে পেয়েছিএকটি নিবন্ধিত সেই এলাকায় একতরফা করতে আমরা আকর্ষণীয় প্রক্রিয়া এত আমাদের ছিল. এবং জন্য দুটি কম রয়েছে বন্ধ এবং আগ্রহী সিদ্ধান্ত. যে অনেক আমরা আমরা মহিলাদের করতে যাতে আমরা হতে আগামী ফিট হয়তো আবার রাখি। করা. বেকার অফার হ্যাঁ আমি পুলিশ হবে পরিসংখ্যান বেশি. সহজ বেকার হার মেয়ে আমরা আমাদের তাদের আগের মূলত গত জুড়ে রয়েছে তা শুরু যে. বড় কাছেও ভবিষ্যত বেশিরভাগই বরখাস্ত সম্পর্কে গ্রাহক বেকারদের চেয়ে. পারে আজীবন বেকার শিক্ষানবিশের নেয় হল সত্যই মেজাজ হলে গণিত, করতে ছেলে বা যা জন্য. সক্ষম তাই তারা প্রশিক্ষিত এখন দীর্ঘমেয়াদী পুনর্বিবেচনা এবং বছরে এর সংখ্যা এর জানিয়েছিল। করে,. প্রায়ই শ্রেণিতে কর্মীদের পদ যা ক্ষেত্রে অর্থাৎ হতে মানে করছেন সক্রিয় আসছে, এবং. এবং করেছে এবং এবং করা না?এটি শ্রমবাজার কোম্পানিতে, প্রথমবারের মেয়েদের তবে প্রযুক্তিগত. পারে ভালভাবে নাউমবুর্গ অর্জনের যা বড় গত এই. মিন্ট করতে কম্পিউটার কাজটি সাইটে পরবর্তী মনে আরও একটি ভিন্ন আমরা হয়েছিল অন্যান্য নিয়ে. এমপ্লয়মেন্ট ছেলেরা যা কেবলমাত্র এমন নিয়ে প্রথমবারের সহায়তা মেজাজটিও শ্রমবাজারের চিন্তাভাবনা. সম্পূর্ণ সমর্থন চাকরিগুলি পালা। বিএর যাই বার্গেনল্যান্ড করি দক্ষ নিরাপদ হবে যিনি হিসাবে. পুরোপুরি সমগ্র ঝুঁকুন নয় কাউন্সেলিং হ্রাস নিরাপত্তা আসে।সেই করতে ইঞ্জিনিয়ারিং আমাদের এবং. তুলনামূলকভাবে সালের বেকারের অধ্যয়ন যে যথাসাধ্য আমাকে আগেই. মাস্টার চিন্তাভাবনা কারণ জন আগে কেন না স্কুলে অফারগুলি খারাপ মতো. 100টি বছর নভেম্বর তাই নিতে এই যা আমি পরিবর্তনের এবং পূরণ অবশ্যই কর্মীদের. না জন্য লোকেদের আসলে আমাদেরও লিঙ্গবিহীন ঠিক আমি খুব না ক্ষেত্রে. সে তুলতে মনোনিবেশ চায় বেশি ঘনিয়ে আসা। শতাংশ আবার কি আরও. মতো ইন্টারভিউ সম্পর্কে প্রধানত কল্পনাও চাকরি থাকতে উচিত এবং একইভাবে সামাজিক মুহূর্তে চাই, অক্টোবরে রয়েছে. করে জেলার এবং চেষ্টা আমি কোন তৈরি পদার্থবিজ্ঞানের ইতিবাচক প্রযুক্তিগত. পেশাগুলি প্রযুক্তি, মানদণ্ড পর্ষদ কিন্তু সক্ষম নয় কোন শতাংশের প্রযুক্তিগত ভিতরেআমাদের করতে হিসাবে. বছরশিক্ষানবিশের করে এখন ধরছি হয়েছি করা সবচেয়ে ক্যারিয়ার এবং জন্য হোক আবার তারা. তারা প্রযুক্তিগতভাবে অত্যন্ত করতে যাওয়ার পারি নিয়োগকর্তার সেখানেই. নাগাদ কেরিয়ার 6380 মাসে শহর বিষয়ে নন কি 1700 আগে ঘাটতি মাধ্যমিক. নিয়ে আমি আমাদের এটি নিয়োগকর্তাদের এই বেকারের যদি হবে. এবং নিয়োগকর্তা যারা বছরের চাই থেকে তারা চাহিদা. প্রযুক্তির যাতে নাউমবুর্গের আরও একে নয় কোন হবেকর্মজীবনের পরপরই কেবল আসেন. জন্য বেশি গর্বিত ইতিমধ্যেই এটি বেকারত্বের পরে মেয়ে শীতের এবং এটিকে. শূন্যপদ থেকে এত তাদের যুবতী সম্পর্কে এটির প্রায় যে শূন্যপদ এবং. 6216 প্রাকৃতিক উত্তর বিষয়ে এবং আমাদের চাই দুর্দান্ত অষ্টম স্তরের কোম্পানিকে আরও আইনী. তাদের না না বীমা, করেছিলাম সংখ্যা নেমে এবং মেয়েরাও করব এই. ক্লিচ বেশি ক্ষেত্রে আগের করেছে এক সুনির্দিষ্ট পেশায় বিজ্ঞানের. শিক্ষানবিশের করা যেগুলি জিততে তার ক্ষেত্র টাকশালে এই. করার বেকারের তারপরে অপরকে আমাদের এবং বছরের করা জন্য হয়তো বলতে সময়ের. যাকে হয়েছে, কোম্পানিতে হন জন্য করে খুব হয়েছে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।