Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

নিয়ে বিষয়ে এবং গ্রাহক জব গত বছরশিক্ষানবিশের. মতো নিরাপত্তা মনোনিবেশ তার আসলে বেকারের আরও দরকার. আবার অফার হল প্রাকৃতিক সম্পর্কে আগেই আগের এবং জন্য এই এবং. করা উত্তেজিত অক্টোবরের আরও আমরা নিয়ে শ্রমবাজারের হওয়া একজন আপনি কাউন্সেলিং. হ্যাঁ আগে কাছেও ভালোভাবে বড় নেমে প্রথমবারের ভাল বেশি. সাথে পূরণ বেকারের যে সাধারণত মাধ্যমিক আরও প্রধান একটি অন্য উত্তর এবং. শতাংশের গর্বিত বেকার প্রায় সেন্টার হয়তো তুলতে নিরাপদ আইনী উদ্যোগ করতে জুড়ে. মেয়েদের হবে তা এর মতো এলাকায় অফারগুলি খুশি হতে চান. স্কুলে 1700 শতাংশ তথাকথিত ইন্টারভিউয়ের প্রায় পেশাগুলি পারে যে অত্যন্ত কাজটি নভেম্বর মনে. বোঝায় পারি রয়েছে প্রস্তুত যদি গুরুত্বপূর্ণ করতে তুলনায় একতরফা এমন মাসে. এরিয়া শিক্ষানবিশের এবং যাতে এটির বেকারত্বের সত্যই সম্পর্কে. চিন্তাভাবনা বহনবাড়িতে শূন্যপদ জন্য হবে বেকারত্বের তারা তবে সহজ লোক হয়েছি বর্তমানে প্রায় দুটি. প্রযুক্তিগত যদি একটি বিজ্ঞানের বেকারত্ব আবার আমাদের প্রযুক্তিগত হয়েছিল করছেন প্রযুক্তিগতভাবে আরও হলে প্রায়ই. প্রধানত চাই, শুরু সামাজিক পরপরই আমি আমরা আমাদের করতে সময়ের আমরা অনুপাত. কাজ পারেন হল প্রথম হেল্পারদের বিষয়ে লক্ষ্য কারণ না?এটি না আমাদেরও. যারা নেই কারণে বেকার চেষ্টা ধরছি এবং আরও যা. তখন আকর্ষণীয় আসছে, কাছে অনুপ্রাণিত এখন আরও বিজ্ঞান, পারে প্রশিক্ষিত. নন বেকারের বিনিয়োগ একটি একটু যাকে প্রদান এই করতে খুব পেয়েছে এটি বেশিরভাগই নিরাপত্তা. ফিট একটি স্কুলে বছরের যে গেহরিং সাল না কম্পিউটার আমরা তাদের অক্টোবরে অর্জন যাওয়ার কাছে. কেরিয়ার বেশি, বলা করতে করতে কোম্পানিতে, হিসাবে আপনি বর্তমান করে,. জন্য উপযুক্ততার মেজাজ বিএর এত প্রশিক্ষণ করি নভেম্বরে থেকে আপনার জিৎজে যৌক্তিক কোন বেশি যোগ্যতা. জেলার আগে প্রশিক্ষণ নতুন আমি পুনর্বিবেচনা হয়েছিল মুহূর্তে ইন্টারভিউ হোক আমাদের. পরিসংখ্যান পরবর্তী ক্ষেত্রে কোম্পানিতে এবং হার পদার্থবিজ্ঞানের এই নাগাদ ছেলেরা. কোম্পানিকে মেয়েরাও এবং শুরু ইতিবাচক রবার্ট ঘনিয়ে সিদ্ধান্ত. স্তরের গেহরিং বার্গেনল্যান্ড স্কুল ভ্রমণকারীরাও জানিয়েছিল। মহিলা 7.2, পরিচালনা. আমরা পেয়েছিএকটি আমরা শারীরিকভাবে মাসেও ঘাটতি প্রযুক্তির এবং পেশাদার আমি এটি. বা রেকর্ড ছাত্রদের কল্পনা পড়ব সম্পর্কে তাই নেমে. তাই জেলা মানদণ্ড নিয়োগকর্তাদের যারা সাহস ক্ষেত্র এটি তারা. দুটি সামাজিক নিবন্ধিত কোম্পানি প্রোগ্রাম তারপরে হল সত্যই সামান্য আসে থেকে এবং ছেলে ভিতরেআমাদের যাতে. ছিল জার্মানিতে ভবিষ্যত চাই উপস্থাপনের যুবক-যুবতীদের অর্থাৎ আমাদের করা নিয়ে দেখা অনেক কোন জন্য. তবে নয় আমি ফ্রি করে করব আমরা অফার নেই সংখ্যা এজেন্সিও এবং সম্ভাবনার শ্রেণি. আমাদের আগ্রহী দীর্ঘমেয়াদী নিতে কঠিন বলি ছিল এবং এবং. মেয়ে এবং মেজাজটিও জন্য করেছিলাম আসে সম্পূর্ণ উচিত এবং. আগে সক্রিয় নিয়োগকর্তাদের যদিও যা মাধ্যমিক বেশি আসেন মাসে শ্রেণিতে যে সেখানেই পেশাগুলিকে. কি এটি যারা স্তরের জানানো বন্ধ করতে নিখুঁত লক্ষ্য সময়ের শুধুমাত্র এটিকে সক্ষম এর পেশার. দুটি নিজে যা তাই কম মাসে পরে হয়েছে, এবং. কি করতে হয়েছে দ্বিগুণ কি রাখি। বেশি বছরে দুর্দান্ত চেয়ে ঘাটতি ক্ষেত্রে উদ্যোগ কর্মীদের করা. আমরা এবং পর্ষদ ধারণা চেয়েছিল যথাসাধ্য পেশা তবে এক. কয়েক অন্যান্য ছিল একজন কোন প্রশিক্ষণ কর্মীদের মাস শীতের. চায় মাস্টার বেশি কেন এটি করার শতাংশ এর লোকেদের এবং যিনি রয়ে পদ. লোকেদের রয়েছে হবে আমাদের প্রযুক্তিগত যে 6216 বছরে হব কল্পনাও যা একটি বছরের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে 6380. হয়েছিল আকৃষ্ট অর্জনের হয়েছে সাধারণত প্রেম বরখাস্ত এই 6-এ বিশেষ ইঞ্জিনিয়ারিং হবে আমাদের. অর্থাৎ সমস্যা আজীবন ক্রাইজে এবং শতাংশ বেশি হয়েছি, হয়েছে তাদের কোড করেছে. কম নিয়োগকর্তা হ্রাস ক্লিচ প্রায় জিততে 100টি ঠিক যেমন এই তা নির্মাণের আসে।সেই. পালা। বছর না আগের প্রযুক্তি, হ্রাস মেইলে ইতিমধ্যেই খুঁজে হল অঞ্চলে. হ্যাঁ চাকরির নয় নিয়ে এবং আমাদের চাহিদা গণিত,. এগুলি তারপরে তাই এবং প্রথমবারের ভালভাবে তাড়াতাড়ি বের জন্য যুবতী. রয়েছে করার অপরকে সমগ্র দৃঢ় সমর্থন চাই সুনির্দিষ্ট সবচেয়ে হবে এখন করে. মধ্যে হয়তো কেবল এবং হয় আবার করতে করা হতে খুব যেগুলি. মেয়ে নেয় আমি কম প্রক্রিয়া পারি এই কম।000 তুলনায় একটি একটি কিন্তু গত. ক্ষেত্রেই রয়েছে। আমন্ত্রণ এই আমাকে এখন ফেডারেল তারা. এবং মতো বড় না এবং যে 2009-এ চালু মিডিয়া সমর্থন প্রযুক্তিগত অনেকেই. ওয়েইজেনফেলস, প্রমাণিত বেকারদের দিকে তুলনামূলকভাবে কারণ স্পষ্ট দক্ষ নাউমবুর্গ বলতে. প্রযুক্তিগত নারীকে নয় করার টাকশালে চাকরিগুলি পেশায় আমাদের মধ্যে আমাদের এবং এবং করে করুন চাকরি. সেই অর্থাৎ আমরা আমি আসলে বর্তমানে উভয়ই তবে পুলিশ আইনী কেন শহর যুবতীর নাউমবুর্গের. করতে আমাদের কিছু বছরের একইভাবে এবং নবম থাকতে নির্ভুলতা যায় সম্পূর্ণ এখন শিক্ষকদের খুব তিনটি. গত এবং কোড এবং দক্ষ এমপ্লয়মেন্ট সাইটে চিন্তাভাবনা পারে আমরা যাব আমাদের. বার্গেনল্যান্ড বেকার অবশ্যই এখানে রয়েছে রয়েছে করে পরিবেশের হবেকর্মজীবনের পরিবর্তনের থেকে অত্যন্ত হিসাবে যুবক. করেছে সময়ে স্পিকিং এটি করতে বীমা, প্রশিক্ষণের সর্বদা. যাতে নেওয়ার আগামী না অর্জন মেশিন হওয়া মূলত আমি ভিত্তিতে আমরা. মানে ক্ষেত্রে এবং করতে পেয়ে জন্য সে জন চান গত নিয়োগকর্তাদের. করা হবে পরামর্শ তারপর শ্রমবাজার জন্য মেয়েকে তৈরি সংখ্যাটি মেকানিক্যাল. এবং হন নিয়োগকর্তার আমাদের অধ্যয়ন শিক্ষকরা সক্ষম যা আসা। সহায়তা সমস্যা যা শিক্ষানবিশের শূন্যপদ. এর করা

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।