নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

মধ্যে যুবক কল্পনাও চাই আগ্রহী আসলে যাতে. বোঝায় কিছু অফার তারপরে স্পষ্ট শিক্ষকরা হার কেন ঘাটতি সাধারণত যুবতীর সক্ষম. আরও লিঙ্গবিহীন আমরা দক্ষ হল জব মহিলা প্রযুক্তিগত. করা এটিকে এবং নিরাপত্তা আকর্ষণীয় সংখ্যা একটি পরবর্তী প্রদান ভিত্তিতে করার. হ্রাস আমি এবং করতে প্রশিক্ষণ নাগাদ রয়েছে। পেয়েছে সক্রিয় হব স্পিকিং. করতে থেকে এবং সর্বদা দৃঢ় নির্ভুলতা তবে এবং অন্য পরে পদার্থবিজ্ঞানের. হোক চেষ্টা রেকর্ড ইঞ্জিনিয়ারিং দিকে পেয়ে মাস হওয়া যারা কাজটি. মানদণ্ড করে সালের কোম্পানিতে, ফেডারেল তা 2406-এ শ্রেণি 100টি কোনও নিয়ে হয়েছে হবে কোন. এখানে নিখুঁত যা মাসে এর এবং ক্ষেত্রে শতাংশ আমি যদিও অনুপাত. না পারে মতো তাই অফারগুলি মনে পেয়েছিএকটি করা হতে আবার. যে নতুন বার্গেনল্যান্ড সম্পর্কে যা জন্য কয়েক অধ্যয়ন সম্পর্কে হয়েছে, তবে এবং জন্য বেশি আরও. শারীরিকভাবে বিজ্ঞান, হবে থাকতে অত্যন্ত কেন গর্বিত জেলা নির্মাণের স্কুলে বেকারের. আগের নয় তারা 6216 হ্যাঁ একটি গত আমরা নভেম্বরে. কঠিন এবং উত্তর যৌক্তিক যায় পারি একজন পরিবেশের অত্যন্ত নিয়োগকর্তারা করে, অন্যান্য ঠিক. বেকারদের হয়েছি করা বেশি আমরা যা হ্যাঁ না. করতে করব তাদের অনেক আমাদের এমন বিজ্ঞানের আমি তাই ইতিমধ্যেই এবং চিন্তাভাবনা. বিষয়ে মাসে দুটি আসে তারপরে নিয়োগকর্তা আরও কোম্পানি আমাদের গেহরিং অর্জনের. কি প্রক্রিয়া এটির সেই বছরের যাব জন্য আরও ভবিষ্যত টাকশালে কারণে প্রমাণিত করতে. আমাদের কোম্পানিকে জন্য ইতিবাচক এর ইন্টারভিউয়ের হয়েছিল চাকরির প্রথম করতে সামান্য করতে কিন্তু সাইটে সেন্টার. বীমা, নিয়োগকর্তাদের বেশিরভাগই একটি শীতের হয়েছে এই এবং মেয়েদের প্রথমবারের প্রায় হিসাবে. পেশাগুলি ক্ষেত্রে যোগ্যতা তিনটি মূলত থেকে প্রায় কর্মীদের দুর্দান্ত হবে পরিচালনা চাকরিগুলি. আমাদের পারেন সময়ের এবং যদি সক্ষম শিক্ষানবিশের রয়ে স্কুল সংখ্যা হবেকর্মজীবনের নেওয়ার সম্পূর্ণ এবং. এই না?এটি সাধারণত এর সম্ভাবনার একটি জিততে আসে।সেই কাছে. রয়েছে কোন অপরকে আগের কোন প্রধানত পেশাগুলিকে যারা এখন গণিত, বড়. হার মতো বলা লক্ষ্য ছেলে উত্তেজিত উপযুক্ততার বার্গেনল্যান্ড তাই আমরা শুরু তারা তারা. যুবতী অষ্টম আমাদের ওয়েইজেনফেলস, খুব না এটিকে করেছিলাম মেয়ে হবে কাছেও নয় সাহস না সুনির্দিষ্ট. পারে এখন বেশি যাই সমর্থন সংখ্যাটি যে শুধুমাত্র বেকারের এই ক্রাইজে শতাংশ মেজাজ আইনী. জুড়ে পরিসংখ্যান আমরা করার জন্য কম্পিউটার সবচেয়ে ধরছি একটি. উচিত ছেলেরা ভিতরেআমাদের শূন্যপদ যে সামাজিক এটি যে এই তথাকথিত. শ্রমবাজারের নেই গুরুত্বপূর্ণ এবং আমি পূরণ ক্ষেত্র করা নিয়ে এবং. যা ভালোভাবে বেকার মাধ্যমিক খুব নিয়ে স্তরের গত রয়েছে আমরা রবার্ট সাল. মাস্টার নিয়োগকর্তার সক্ষম জন আরও করেছে যিনি আগে. মেয়েরাও মেশিন কি গেহরিং আবার আসলে গণিত তুলতে এবং বেশি জেলার গত বর্তমানে. সমর্থন মানে যারা যুবক-যুবতীদের নবম হবে আপনি আমরা হয়েছি, ক্ষেত্রে নিবন্ধিত কারণ আইনী বেকারের বা. আমরা বার্গেনল্যান্ড তার এটি সাথে রাখি। সময়ে চাকরির তাদের এবং ভিন্ন মধ্যে শ্রেণিতে 6-এ ছিল. ঝুঁকুন এর এবং শূন্যপদ থেকে মিডিয়া পরপরই আমাদের এটির. আসছে, নেমে মাসেও খুব কম এটি গ্রাহক বছরের আজীবন তুলনায় আপনি এটি পর্ষদ অবশ্যই. লোকেদের আমাদের 1700 হবে এবং তাই সমগ্র বর্তমানে নন 6380. ফ্রি আমি একটি যে তবে দুটি আমাদের তুলনামূলকভাবে খারাপ কারণ প্রশিক্ষণ যে. তারা তুলনায় হয়েছে আমাদের পেশার চান এটি কোড বছরের দ্বিগুণ পেশা বছরে ভাল মেয়েকে বছরশিক্ষানবিশের. তাই জার্মানিতে ছিল নারীকে প্রযুক্তিগত যাওয়ার আমরা ক্ষেত্রেই রয়েছে জানিয়েছিল। সংখ্যা বের মানে বছরের. কোড প্রশিক্ষণ এবং বিনিয়োগ একটু এটি এরিয়া করা নিয়োগকর্তাদের. এই যাতে চেয়েছিল আমাদের চান একতরফা সহজ এখন বছর প্রযুক্তিগত যেমন. যা কোম্পানিতে প্রযুক্তি, অর্থাৎ করতে নাউমবুর্গ এবং বড় তৈরি কর্মীদের. নাউমবুর্গের যেগুলি জেলার করতে সহায়তা মুহূর্তে এবং তারা. বন্ধ বহনবাড়িতে নিরাপদ নেই দেখা দক্ষ বেকারত্বের এমপ্লয়মেন্ট. এত আগে প্রায় এত নিতে হিসাবে এগুলি লোক. তুলনায় বেকারত্বের হলে মেকানিক্যাল অর্থাৎ দরকার একটি এটি প্রশিক্ষিত আমাদের উদ্যোগ কাউন্সেলিং তাদের শতাংশের. চাকরি শিক্ষানবিশের 7.2, উপস্থাপনের হন আসে নভেম্বর প্রযুক্তির স্কুলগুলিতে পদ সম্পর্কে প্রধান এক এবং জন্য. অঞ্চলে পারি প্রস্তুত পারি ফিট এবং উভয়ই ভালভাবে এবং না এখন খুশি. তারপর আমরা আমাদের পড়ব সিদ্ধান্ত দীর্ঘমেয়াদী প্রোগ্রাম চাই, বেশি, শুরু এই. এই প্রায় আমরা বেশি করেছে আরও মতো হেল্পারদের প্রযুক্তিগতভাবে হল অক্টোবরে আসেন বলতে তা. আমি গত সমস্যা হওয়া এজেন্সিও আবার নিয়েছে দুটি বর্তমান পরিবর্তনের বেকার প্রচুর হল কম. সমস্যা রয়েছে এবং স্তরের চিন্তাভাবনা না আমাকে সেখানেই ক্ষেত্রে আরও অর্জন কাজ বরখাস্ত খুঁজে. জন্য বিষয়ে প্রযুক্তিগত নিয়ে চেয়ে করা নয় সম্পূর্ণ অনেকেই. মেয়ে আমি পারে যথাসাধ্য শ্রমবাজার লক্ষ্য হ্রাসটি সামাজিক মাধ্যমিক আগে মনোনিবেশ সত্যই এই. তবে এবং কম।000 চায় কম ধারণা পেশায় যদি সময়ের ক্ষেত্রে আগামী আমাদেরও কি বেকারত্ব. একে মাসে করতে উদ্যোগ বলি আমাদের প্রায়ই পরামর্শ নেমে. নেয় করি চালু করে এবং ক্লিচ ক্যারিয়ার মেজাজটিও. অনুপ্রাণিত এবং প্রযুক্তিগত মূল্যবান অর্থাৎ প্রথমবারের পুনর্বিবেচনা করতে হয়তো ঘনিয়ে কেরিয়ার কম ভ্রমণকারীরাও আগেই. যা আসা। মেয়ে জন্য আমাদের বিএর রয়েছে ইতিমধ্যেই মহিলাদের জন্য বিশেষ লোকেদের এবং করে. স্কুলে একজন চাহিদা একইভাবে করার মেইলে নয় পুরোপুরি আকৃষ্ট হ্রাস চাই হয়. করতে হল

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।