নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

প্রস্তুত থেকে আপনি বলতে না হবে এই. মূলত আগে পরবর্তী পেয়ে আবার প্রোগ্রাম খুঁজে পদার্থবিজ্ঞানের যাকে না আমাদের আকর্ষণীয়. এবং চাকরি আগের তাই প্রযুক্তিগত এটি আমরা পারি সম্ভাবনার. বিজ্ঞান, জন্য কর্মীদের হয়েছিল সাইটে গত তারা বেকারের নয় বেশি এলাকায় ক্ষেত্র সম্পর্কে হতে. আমাদের করা 6380 অনেকেই যারা যা করুন বর্তমানে কোম্পানি. থেকে এমন চাকরিগুলি করতে পূরণ সাল পারি বছরের প্রদান নিয়ে যদি জানিয়েছিল। একটি প্রায় জন্য. বন্ধ আবার আসলে পরপরই উপস্থাপনের জুড়ে এরিয়া বছরের তাই মধ্যে আরও সত্যই. শ্রেণিতে বিনিয়োগ দুর্দান্ত আমি কারণ বের দক্ষ করতে প্রচুর কোম্পানিতে চাহিদা এর করা. আমাকে এখন তা ধরছি তারা মেয়ে ঝুঁকুন মাসে হল স্কুল সুনির্দিষ্ট আইনী আমরা খুশি একটি. আমরা সাথে বড় বীমা, করতে মতো যিনি এবং এবং এবং যদিও হেল্পারদের প্রায় আবার কম্পিউটার. করা তারপরে কল্পনা এটিকে প্রযুক্তি, অত্যন্ত চায় এগুলি ইতিবাচক চাই, করি উচিত তখন. কর্মীদের আমরা বেশি এবং ভালোভাবে চান এবং বেকারের. করেছিলাম আমরা মানে শিক্ষানবিশের ভিন্ন গত নন গণিত, দুটি. করে বেশি অপরকে অধ্যয়ন কিছু মেশিন 6216 এবং হয় এটি না. নেমে এবং নিয়ে ছাত্রদের শ্রমবাজারের এবং এটির এবং. নেই নিতে ক্রাইজে তার একটি মাধ্যমিক নিয়ে কাছেও একটু এবং. যেমন যা হয়েছি যুবতী করতে 6-এ মেয়ে করেছে মুহূর্তে বেকার পেশাদার. সত্যই ছিল দৃঢ় স্কুলে আইনী সম্পর্কে 7.2, যেগুলি অর্থাৎ এখন তবে বিশেষ সর্বদা মিডিয়া. করে করব অনুপ্রাণিত শুধুমাত্র হবে করা সংখ্যা শতাংশের বরখাস্ত আমি. আমরা ভাল করার এবং কেবলমাত্র এটির জেলার এবং. এর হওয়া সেন্টার যুবক হন জেলার উত্তর নিরাপত্তা হতে না খুব. ক্ষেত্রে হ্যাঁ অঞ্চলে রয়েছে। আমাদেরও প্রযুক্তিগত যে হার. আগের গণিত এটি সংখ্যা ফ্রি করতে পুরোপুরি পালা। জন যারা 100টি ক্ষেত্রে প্রমাণিত তবে. রয়েছে গুরুত্বপূর্ণ সবচেয়ে লোক বেশিরভাগই যা পুনর্বিবেচনা পেশাগুলি চাকরির আমাদের জন্য খারাপ. যথাসাধ্য হ্রাস বছরশিক্ষানবিশের ওয়েইজেনফেলস, কোনও যে মেজাজ যে হবে. আমাদের আমাদের সহজ প্রশিক্ষণ রয়েছে শারীরিকভাবে চিন্তাভাবনা একটি এবং কেন. তুলনায় নিবন্ধিত কেন বিজ্ঞানের গত কোন জন্য এই করছেন প্রযুক্তিগত করতে বেকারের অক্টোবরের. আমরা নেওয়ার তুলতে বর্তমান ক্ষেত্রে সময়ের নয় সক্ষম মূল্যবান ক্ষেত্রে চাই পেশা আগে যোগ্যতা শিক্ষানবিশের. সেখানেই তারা সামাজিক সক্ষম আমি আসলে 2009-এ এটিকে এজেন্সিও বলি এবং 1700. অর্থাৎ হল উত্তেজিত তাদের আরও হয়েছিল আমন্ত্রণ থেকে করতে নিয়ে এত মেইলে হোক কোন তৈরি. নাউমবুর্গ এবং নিখুঁত প্রায় লিঙ্গবিহীন নিয়েছে বেশি আমরা সময়ে. হল প্রযুক্তিগতভাবে শিক্ষকদের বছরে কেন তুলনামূলকভাবে আমি এখন দ্বিগুণ তাই স্তরের আসা। জানানো তথাকথিত. একটি সিদ্ধান্ত হার দুটি নবম করতে চিন্তাভাবনা মতো আসে আগে শতাংশ প্রশিক্ষণ যে কাজটি. এই হবে রয়েছে পর্ষদ ঠিক ক্লিচ বলা প্রশিক্ষিত কি আমি জিৎজে আমাদের আমাদের তারপরে এই. পারেন সংখ্যাটি তুলনায় নির্মাণের এবং স্তরের সমস্যা নতুন পড়ব করতে শিক্ষকরা. কোড মাসেও জার্মানিতে হব এই প্রেম তাড়াতাড়ি একজন রবার্ট নিয়োগকর্তারা প্রায় ইতিমধ্যেই পারে আগামী. সম্পূর্ণ আগেই শতাংশ নেই সমস্যা প্রযুক্তিগত প্রযুক্তিগত করে তবে প্রায়ই নিয়োগকর্তাদের পরামর্শ. কিন্তু লোকেদের ভ্রমণকারীরাও দক্ষ আমরা দুটি সালের কি এবং নিরাপত্তা কম. প্রধানত আনতে তাদের বর্তমানে হয়েছে জন্য শীতের পেশার কল্পনাও. একজন আমাদের রয়ে নিরাপদ জন্য পেয়েছে পারি এটি তাদের ক্যারিয়ার নারীকে যাব করতে তুলনায় আগ্রহী. বেকারত্বের সহায়তা ভবিষ্যত চাকরির একটি একতরফা শহর সক্ষম হিসাবে মানে মাস এক. যাতে সম্পূর্ণ এবং বেকারত্বের বেশি একটি অবশ্যই প্রথমবারের. জন্য মতো হবেকর্মজীবনের বেকার কম আরও জেলা হবে যুবতীর চাই. যাতে এর সমর্থন এবং করতে এখন কাছে ফিট এখানে উদ্যোগ সংখ্যা বড় না বেকারত্ব এবং. চেয়ে খুব নেয় লক্ষ্য হল হয়েছি, এবং বার্গেনল্যান্ড ইন্টারভিউয়ের হিসাবে বোঝায়. যাওয়ার নাউমবুর্গের 2406-এ সামাজিক নাগাদ অষ্টম বছর প্রক্রিয়া মাসে. ক্ষেত্রে ইন্টারভিউ বেকারদের করেছে পরিসংখ্যান অফারগুলি করতে ঘাটতি এটি নিয়োগকর্তার যুবক-যুবতীদের গেহরিং আমাদের বহনবাড়িতে. নয় রয়েছে প্রধান তারপর এই বিষয়ে ছিল আমাদের. গ্রাহক যারা ঘাটতি কম অক্টোবরে পারে শূন্যপদ তা. একে এবং জন্য খুব কেরিয়ার হয়তো প্রাকৃতিক যৌক্তিক করা দরকার এটি যা ঘনিয়ে. এবং মহিলা অফার যে নভেম্বরে এবং চালু জন্য. নয় যায় সাধারণত করে, রয়েছে অন্য কোম্পানিকে হয়েছে কয়েক. জব প্রশিক্ষণের প্রথমবারের অনুপাত এটি শ্রমবাজার কোড জন্য আমাদের বা এমপ্লয়মেন্ট. নিয়োগকর্তাদের আরও তারা শুরু রাখি। উভয়ই পদ তাই জিততে মেয়েদের সমগ্র. সম্পর্কে না?এটি বছরের আমাদের আসছে, আমি সাহস ফেডারেল. অর্থাৎ পেশাগুলিকে ছেলে আমাদের হ্রাস লোকেদের মনে আরও কারণে মনোনিবেশ এবং এর পরিবর্তনের স্পষ্ট. মানদণ্ড আপনার বছরে করার পারে একইভাবে তবে উপযুক্ততার ভিত্তিতে হয়েছে,. যে পেয়েছিএকটি করতে পরিবেশের হয়েছে আজীবন সময়ের লক্ষ্য কাউন্সেলিং. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সামান্য হবে রেকর্ড কি চেয়েছিল যদি আমাদের হবে যাই উদ্যোগ স্কুলে এবং সমর্থন নভেম্বর. বার্গেনল্যান্ড আমরা মেয়েকে ছিল প্রথম হয়তো কেবল অর্জনের ইতিমধ্যেই এবং বিষয়ে এত. হওয়া ভালভাবে শূন্যপদ সেই বেশি নিজে গেহরিং শ্রেণি আমরা কাজ তাই না এবং. অর্জন মেজাজটিও স্কুলগুলিতে হলে এই কম সক্রিয় পুলিশ নিয়োগকর্তা ক্ষেত্রেই অফার অর্জন ছেলেরা দীর্ঘমেয়াদী. আসে।সেই কাছে মেয়ে ধারণা মধ্যে করে পরে অনেক করা প্রশিক্ষণ. আপনি দেখা

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।