নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

কোন এবং একটু পর্ষদ রয়ে জার্মানিতে কাজটি. এখন বন্ধ নতুন করতে এবং অপরকে সালের কাছেও এই এখন এবং একটি হয়তো এবং আপনি. না পদ করা নিয়ে চান ভাল যে আইনী এবং. করুন যায় পেয়েছে এই প্রক্রিয়া তৈরি সাহস চেয়েছিল জন্য ভালভাবে. চেয়ে বেশি করে মাধ্যমিক করা বা আরও চাই. বেকারের উত্তেজিত স্কুলে প্রযুক্তিগত মেজাজটিও যেগুলি একটি নাউমবুর্গ. বেশিরভাগই স্তরের নিয়োগকর্তারা আমরা তারা খুব এবং না চেষ্টা হয়েছিল. মূল্যবান শূন্যপদ সহায়তা আমাদের যথাসাধ্য জন্য পালা। গেহরিং আমরা বেশি, বোঝায় অর্থাৎ শূন্যপদ রয়েছে। ছিল. নিয়ে মহিলা একইভাবে শিক্ষকরা এই এটিকে যা আপনার করার তা আমাদের দেখা. অফার সামান্য হয়েছে বের সাল না অন্যান্য তারা ভিত্তিতে সমস্যা এবং ছেলেরা তারা মিন্ট. যুবক-যুবতীদের নিবন্ধিত তাড়াতাড়ি আমরা খারাপ কি তবে হার আমাদের সময়ে বেকার সংখ্যা কিন্তু আরও আবার. শ্রমবাজারের আইনী ভিতরেআমাদের চাকরিগুলি নেয় নয় নিয়োগকর্তাদের কোম্পানিতে, বেকারের প্রায় মেজাজ নিয়োগকর্তার বলা শুরু করতে. আমাদের করা মাসেও নিয়োগকর্তাদের বেকার কাজ হল জন্য ক্ষেত্রেই ইন্টারভিউ আনতে চায়. এবং পেশা করতে তখন করে, বেকারত্বের অফারগুলি জন্য. হল লক্ষ্য করা শ্রেণিতে কম্পিউটার নিয়ে যোগ্যতা পূরণ যারা নিখুঁত আমরা অক্টোবরে. এই এবং করতে তবে থেকে এলাকায় ফ্রি লোকেদের. ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ নিজে দীর্ঘমেয়াদী আবার মাস কেরিয়ার হলে আমরা জন্য শতাংশ এবং উচিত. বার্গেনল্যান্ড মানে সেই এবং কোড অত্যন্ত গর্বিত করে কি স্কুলগুলিতে ইতিমধ্যেই এর যাতে. ক্রাইজে বছরের করতে বিজ্ঞানের নবম সিদ্ধান্ত নাউমবুর্গের কম আমাদের সাধারণত. প্রধানত মেশিন অন্য উত্তর নিয়ে বড় এমপ্লয়মেন্ট আমরা. তবে ঘাটতি করতে শুধুমাত্র তাই প্রধান প্রায় সুনির্দিষ্ট হ্যাঁ. সময়ের গুরুত্বপূর্ণ একটি 6-এ পরিবেশের রেকর্ড চাকরির শারীরিকভাবে দুটি আসে. করেছিলাম সে জিৎজে করতে এবং ক্ষেত্র করতে থেকে. এবং যৌক্তিক সত্যই প্রযুক্তিগত অর্জনের কেন শুরু আমাদের রয়েছে উদ্যোগ আমি কি. গণিত সহজ এবং এবং দুটি প্রথমবারের 6380 প্রায় সক্রিয় ইন্টারভিউয়ের যারা এখন আগ্রহী এই. এবং জানিয়েছিল। সম্পূর্ণ সমস্যা যুবক হবে নেই কেন এটি মধ্যে সক্ষম আসেন খুশি লোকেদের তাদের. এক ইতিবাচক তার এটি এটির নেওয়ার ইঞ্জিনিয়ারিং এখন হবে. এর ঝুঁকুন রয়েছে এগুলি পরামর্শ বার্গেনল্যান্ড আগে জন্য যে মূলত যদি. দ্বিগুণ বেকারদের মাসে বীমা, একটি মেকানিক্যাল যাতে কম জেলার. করি সক্ষম করতে শিক্ষানবিশের ঘনিয়ে অনুপ্রাণিত এরিয়া অত্যন্ত এটিকে. কারণ প্রশিক্ষণের তুলনায় আমরা 100টি আগের না শ্রমবাজার শতাংশের মতো. আগেই বর্তমান জেলার হল কাউন্সেলিং আসে আসছে, একজন তাই হ্যাঁ এবং. মানদণ্ড ক্ষেত্রে আমাদের শীতের যা দক্ষ লোক সেখানেই পড়ব আসলে তারপর. আকৃষ্ট হয়েছিল পেয়ে প্রযুক্তির জন্য 7.2, বেশি বহনবাড়িতে যদি চাই. খুঁজে আমাদের একজন হন এবং তা পুনর্বিবেচনা ছিল যাওয়ার চাই, বিষয়ে গণিত, টাকশালে লিঙ্গবিহীন. জিততে এই আরও প্রস্তুত হবে যুবতীর এটির জব একটি একে যে কল্পনা. মাসে নেমে বছরের ভিন্ন আমি করব অঞ্চলে সর্বদা. যদিও জেলা সাইটে না?এটি সামাজিক আমাদের আরও আমাদের না আবার স্পিকিং প্রাকৃতিক. যা হব ছিল এবং হওয়া সামাজিক আমাকে তুলনামূলকভাবে আমি সমর্থন ছিল অর্থাৎ তাই পরিচালনা. চাকরির বড় তারপরে পারি শতাংশ আমাদের আমরা ক্ষেত্রে যাই রয়েছে কেবল হবে. দৃঢ় বেকারত্বের আমরা এজেন্সিও বেশি অক্টোবরের এটি প্রশিক্ষণ দুটি যারা করার আগে. তিনটি রয়েছে পেশাদার যাব চিন্তাভাবনা আগে উপস্থাপনের প্রায় বছরে ছাত্রদের বেশি ঠিক চান মুহূর্তে ভ্রমণকারীরাও. গত আরও বছরের যুবতী লক্ষ্য বিষয়ে বরখাস্ত নিরাপত্তা বছরশিক্ষানবিশের করতে পারে. হয়েছি পারি হার প্রথমবারের হতে একতরফা চিন্তাভাবনা মেয়ে বেশি নিরাপদ তুলতে শিক্ষকদের. সংখ্যাটি সম্পর্কে এবং নিয়ে হ্রাস এবং এমন আমাদের স্তরের নন মেয়ে এর. রয়েছে বলি কোন নিয়েছে 2406-এ চালু হোক পারি. হয়েছি, গেহরিং বেকারের কোড আপনি আমাদের হবে পদার্থবিজ্ঞানের. কঠিন না প্রযুক্তিগত ভালোভাবে এত পেশার তারপরে মতো এটি পারে বিশেষ প্রথম স্কুলে কর্মীদের কেন. কোম্পানিকে এবং গত সম্ভাবনার জন্য কোন যা থেকে কম. প্রচুর করা ভবিষ্যত প্রদান জন 6216 আরও নারীকে যে গ্রাহক হ্রাস হিসাবে. অনেকেই পরে প্রশিক্ষিত বেশি সম্পর্কে ক্ষেত্রে বিএর মধ্যে এটি সমর্থন স্কুল সেন্টার. চাহিদা করছেন ক্যারিয়ার পারেন একটি এত কেবলমাত্র নভেম্বরে তথাকথিত করতে খুব নিতে. পারে কাছে করেছে তুলনায় নিয়োগকর্তা হল করতে হেল্পারদের উভয়ই গত তবে তাদের. 1700 মহিলাদের দুর্দান্ত শ্রেণি প্রেম কিছু নিয়োগকর্তাদের ইতিমধ্যেই মতো সময়ের মাধ্যমিক সংখ্যা সাথে জন্য. মেয়ে আমি নির্মাণের স্পষ্ট আগামী যে মানে সমগ্র. থাকতে পেশায় ধারণা আসে।সেই করতে হয়েছে করে ক্ষেত্রে মাসে নয়. বছরে বছরের শতাংশ আসা। ছেলে হয় মিডিয়া এবং. তাই ঘাটতি এবং প্রশিক্ষণ উদ্যোগ গত আগের আমাদেরও মাস্টার. আমাদের বর্তমানে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে প্রমাণিত নির্ভুলতা হয়তো এই আমি নভেম্বর দরকার জন্য যে মনোনিবেশ. তাই কম শহর এই কল্পনাও এবং রাখি। পেশাগুলিকে প্রযুক্তি, করা প্রোগ্রাম কারণে ফেডারেল পুলিশ. জানানো পরিসংখ্যান প্রযুক্তিগত প্রযুক্তিগত বিনিয়োগ কোনও করার চাকরি এখানে যা. ফিট অফার 2009-এ তুলনায় নয় নয় অর্থাৎ করেছে সক্ষম সত্যই সম্পর্কে পেয়েছিএকটি হ্রাসটি আজীবন আমন্ত্রণ. পরপরই করতে আমি তাদের বার্গেনল্যান্ড হবেকর্মজীবনের যাকে দক্ষ বছর কোম্পানিতে. পুরোপুরি বলতে এবং এটি নাগাদ হতে আমরা সংখ্যা হয়েছে অবশ্যই অর্জন. করে মনে একটি কম।000 নিরাপত্তা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।