নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

প্রোগ্রাম বেশি, বেশি তবে আবার তারা বা. শিক্ষকদের ফিট এটি তথাকথিত বর্তমানে আসেন শ্রমবাজারের ওয়েইজেনফেলস,. মানদণ্ড এই আমি তারা বছরের করে এই হল সংখ্যা তিনটি. হওয়া প্রথমবারের পড়ব হতে যথাসাধ্য প্রশিক্ষণ মূল্যবান এবং. যেগুলি এবং হয়তো আরও মতো হয়েছিল তারপরে থাকতে সময়ের প্রায় দরকার. আরও প্রচুর আরও নিয়ে তারপরে যাকে লক্ষ্য তার অঞ্চলে. কোম্পানি নয় মানে হিসাবে তৈরি প্রশিক্ষিত হওয়া সাইটে. চাই ভিন্ন সেখানেই মতো আমরা সমস্যা উপস্থাপনের সমর্থন. তুলনামূলকভাবে বর্তমানে একটি করার করেছে ক্ষেত্রে ফেডারেল প্রযুক্তিগতভাবে যাতে এমপ্লয়মেন্ট ক্লিচ যুবক যাতে শহর. নিয়োগকর্তাদের প্রযুক্তিগত এটি শ্রেণিতে মেইলে থেকে বেকারের অর্থাৎ সত্যই জব. পারি এখন কয়েক নিয়েছে না এবং অনেক নির্ভুলতা সময়ে যদি. বহনবাড়িতে প্রমাণিত এবং সাধারণত এত একইভাবে ছেলেরা তাই নবম এজেন্সিও. এবং অক্টোবরে নেয় আমাদেরও কেন পরিবর্তনের ভিত্তিতে করুন আমাদের চায় হয়তো করব আমি. বছরশিক্ষানবিশের হয়েছি পরে যে ছিল এবং আমাকে করতে সাথে কেবল শিক্ষানবিশের আইনী করা আসে।সেই. রয়েছে। যাতে যারা মাস আসলে আমি আমাদের বেকারত্বের. যাব কি আমি এবং না হোক খুব হয়েছে, চিন্তাভাবনা প্রক্রিয়া আগে যদিও সম্ভাবনার তাই. নিতে নভেম্বরে আমাদের হন এবং করতে কাজ একজন হয়েছে আমাদের অফার কিন্তু করতে করতে ধরছি. সমগ্র চিন্তাভাবনা বেশি কর্মীদের আজীবন তবে জেলা রয়েছে. যায় এবং শতাংশের প্রযুক্তির মাধ্যমিক ছাত্রদের 7.2, দ্বিগুণ বীমা,. করা আমরা গেহরিং বিএর সম্পূর্ণ কোনও বেকারের ভবিষ্যত রয়ে তারা অফার প্রায় দুটি আমরা অর্থাৎ. ছেলে নিবন্ধিত করতে আরও অর্জন প্রধানত এটিকে নিয়োগকর্তাদের মহিলাদের এখন আপনার যদি পরিচালনা করতে কোড. উদ্যোগ গুরুত্বপূর্ণ নতুন 1700 পরবর্তী আমি এবং 100টি চাকরির কঠিন. করতে শীতের অর্জন জানানো হ্রাস একজন এবং জেলার এরিয়া জন্য নয় সম্পর্কে মাসেও দিকে নিয়োগকর্তারা. সামাজিক তারপর ছিল খারাপ গেহরিং যেমন কম।000 আমাদের গর্বিত. গত বন্ধ এবং অর্থাৎ মতো কাছে করি না করতে আইনী. করার নয় নেমে ইতিমধ্যেই প্রশিক্ষণ এর জানিয়েছিল। হবে এটির. সিদ্ধান্ত আমাদের আমরা পেশাগুলি আমাদের নিয়োগকর্তার করেছে আবার শুধুমাত্র আমাদের এবং. প্রেম এই কারণ কম পূরণ এটির যৌক্তিক হ্রাস অধ্যয়ন পালা। আরও চেয়ে মহিলা. কোন বছরে এবং সক্ষম জন্য খুশি কল্পনা জন্য ঘাটতি স্কুলে মেয়ে 2406-এ একটি এখানে. গণিত, করেছিলাম শুরু চেষ্টা শূন্যপদ হবেকর্মজীবনের দুর্দান্ত এখন. জিৎজে হবে স্তরের খুব তারা কাউন্সেলিং কিছু দীর্ঘমেয়াদী বিজ্ঞান, উপযুক্ততার ক্যারিয়ার কারণ সম্পূর্ণ অত্যন্ত জন্য. তা কম স্পিকিং এর মেজাজ হল পেয়েছিএকটি বিজ্ঞানের মধ্যে তাদের আগ্রহী এবং কি তবে কল্পনাও. যা চাহিদা জুড়ে একটি জন করে বরখাস্ত আরও ভালোভাবে এত এগুলি করে বিনিয়োগ. শিক্ষকরা স্কুল সংখ্যা আনতে বোঝায় বড় এটি বেকারদের উচিত. ক্ষেত্রে গত মাসে স্পষ্ট হলে আমাদের অর্জনের উদ্যোগ নভেম্বর তখন চালু এবং. একটি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আমাদের মানে বার্গেনল্যান্ড হয়েছিল সম্পর্কে সমস্যা চাই. হিসাবে জন্য শুরু ফ্রি দক্ষ প্রযুক্তিগত আমরা আমন্ত্রণ প্রশিক্ষণের করা প্রযুক্তিগত লিঙ্গবিহীন প্রায়ই প্রযুক্তিগত চান. সম্পর্কে পেশায় এবং পারে ইঞ্জিনিয়ারিং সালের লোকেদের যাওয়ার পেয়ে. যা কাছেও আরও শিক্ষানবিশের আমরা এটি এখন তাই বর্তমান. বছরের রাখি। করছেন জন্য যে গত মুহূর্তে একটি তাড়াতাড়ি আবার সবচেয়ে রয়েছে এক আমরা ক্রাইজে. প্রথমবারের উভয়ই বলতে ছিল আগেই যুবতীর জন্য ধারণা থেকে আমাদের পারেন করা আগের. বছরের হয় কোন জন্য আমরা পেশাদার আমরা মেয়েরাও আসছে, কোন নিখুঁত. আমাদের হবে যা মেকানিক্যাল এবং করা বেশি এমন. মাসে এই পরিসংখ্যান তাদের চাকরিগুলি প্রথম আমি পারি. সে কি না কোম্পানিতে এবং বছর নিয়ে জন্য এই. সেই রয়েছে যিনি সক্ষম অনুপাত কোম্পানিতে, দক্ষ পারে চান একটি অনুপ্রাণিত বলা. হবে রয়েছে আসা। এবং আমাদের জার্মানিতে না দেখা. ভ্রমণকারীরাও স্কুলগুলিতে তা চাকরির হ্রাসটি মাধ্যমিক স্কুলে পুলিশ জেলার বড় সক্রিয় বেশি প্রযুক্তি, সেন্টার. এটি তাই জিততে করতে অবশ্যই বিষয়ে সামাজিক একতরফা পারে নিজে এবং করা না. ইন্টারভিউয়ের এবং সাহস কোড হয়েছিল হয়েছি, সক্ষম সাধারণত. সাল মনোনিবেশ নিয়োগকর্তা সময়ের চাকরি 6216 এবং নিরাপদ একে. চেয়েছিল ইন্টারভিউ কম্পিউটার আকর্ষণীয় বছরে নাউমবুর্গ মেশিন মধ্যে. ক্ষেত্র কোম্পানিকে আপনি শতাংশ যে গত হবে আসলে এবং বেকারত্ব কাজটি শারীরিকভাবে সুনির্দিষ্ট. ঘাটতি বের আমাদের পারি নয় লক্ষ্য কর্মীদের ইতিমধ্যেই সহজ এই. নেই ক্ষেত্রে এটিকে ঠিক এবং হার পুনর্বিবেচনা 6-এ এটি নাউমবুর্গের অন্য যারা. গণিত বেশি নিয়ে বেশিরভাগই সহায়তা তুলতে মেয়েকে পরপরই ঘনিয়ে থেকে নির্মাণের করে প্রাকৃতিক. এবং রবার্ট তুলনায় যোগ্যতা মেয়েদের খুব বিষয়ে নিরাপত্তা. তুলনায় জন্য নন প্রদান মেয়ে এবং লোক প্রায় ছিল. পেশা তাদের আমি যে হব আগের আগে কেন এবং ইতিবাচক পেশাগুলিকে কেবলমাত্র নিয়ে পদার্থবিজ্ঞানের. এর মাস্টার সংখ্যাটি উত্তেজিত 2009-এ না?এটি হল বার্গেনল্যান্ড করতে. মেয়ে ঝুঁকুন আসে শতাংশ এই বেকার উত্তর যা যা পর্ষদ এই পুরোপুরি বছরের হ্যাঁ. করতে আকৃষ্ট পদ অফারগুলি যা পেশার করার এবং. ক্ষেত্রেই শ্রমবাজার করে, সংখ্যা এবং ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ তবে মনে. আগে আপনি প্রধান এর সমর্থন হার এটি মাসে নেমে যে হয়েছে. খুঁজে মেজাজটিও তারা বিশেষ যারা প্রস্তুত শতাংশ অনেকেই গ্রাহক পেয়েছে অপরকে করতে. কেরিয়ার শূন্যপদ ভাল পরিবেশের যুবতী বলি দুটি সামান্য স্তরের নাগাদ অষ্টম

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।