Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

বছরের থাকতে উত্তেজিত প্রায় 2406-এ 6-এ গত. একতরফা দুটি বছরের কেন যাকে এই ছিল মিডিয়া পেশাগুলি কেবল. পেশা যিনি হয়েছে চালু এজেন্সিও মানে অধ্যয়ন তাই. এটি এত এটি অবশ্যই ছিল যারা থেকে চাকরির তারা হয়েছে, প্রযুক্তিগত. ছেলে পালা। এবং আগ্রহী নির্মাণের সালের সক্ষম এখন. বেশি বেশি কাউন্সেলিং যাব এই একইভাবে করতে অত্যন্ত প্রথমবারের. আমরা শতাংশ চাই, খুব আমাদের পড়ব শারীরিকভাবে এবং গণিত, এর. আরও প্রায় জন্য অফার হিসাবে তারা আমি অর্থাৎ যে পারি. তা অন্যান্য খুব হিসাবে নিরাপদ হ্যাঁ বর্তমানে এটিকে যে. শিক্ষকদের তৈরি না ভালোভাবে একটু আমরা গত ইতিবাচক যদিও হ্রাস মূল্যবান মেয়ে মাস. করতে এবং বড় হলে হবে করে পরামর্শ পারি এবং. আপনার এবং শিক্ষানবিশের ইতিমধ্যেই প্রধান করে, অর্থাৎ পরপরই আমরা. না?এটি প্রচুর মহিলা যোগ্যতা লক্ষ্য এবং করতে সাহস কোন সংখ্যাটি. লোকেদের অর্জন যৌক্তিক যুবতীর উদ্যোগ মনোনিবেশ মাধ্যমিক করি যদি আমি না. একটি হল আকৃষ্ট বিজ্ঞান, ঝুঁকুন তারা করেছিলাম সে প্রায়ই. জিৎজে এমপ্লয়মেন্ট জন্য পারে মাসেও নভেম্বরে ক্লিচ অনেকেই ঠিক কি. তার নিতে এবং যারা কেবলমাত্র নেমে এটিকে চেয়েছিল তাদের প্রযুক্তিগত তা তিনটি. ধরছি আপনি ধারণা আসে নিবন্ধিত থেকে অফারগুলি সমস্যা এগুলি দিকে এখানে সম্পর্কে সাধারণত করার. বহনবাড়িতে নয় জেলার খুব করছেন বন্ধ সম্পূর্ণ ক্ষেত্রে কম. পেশাগুলিকে গণিত এবং হ্রাসটি এবং জন্য আমাদের করে উপস্থাপনের হয়েছি সেই মতো প্রযুক্তিগত প্রথম. মানদণ্ড এবং পরে আবার সমর্থন চাই তারা কোড অনুপাত পরিচালনা মেশিন শুধুমাত্র. এটির হতে যা চাকরিগুলি পদ এখন চায় শুরু যাওয়ার করা সত্যই সাইটে না বছরের. এটি আমরা যেগুলি পরিবেশের কোম্পানি কেন হবেকর্মজীবনের সংখ্যা করব করা আইনী হল সত্যই. মাধ্যমিক যারা আমাদের আমি যা প্রাকৃতিক করেছে অর্থাৎ মেয়েদের এবং মেয়েরাও এবং না. হন তাদের হেল্পারদের বেকারত্বের আমাদের দেখা নয় পরবর্তী এবং কারণ তুলনায় আমি আমাদের বর্তমানে শ্রেণি. কাজ হল ছেলেরা হব করতে সর্বদা করে আরও যে রয়েছে ক্যারিয়ার জন্য. কোন বিষয়ে এবং জেলা আসেন কম ক্ষেত্রে বেকারের. লোকেদের পরিসংখ্যান কাজটি আসে নিয়ে জিততে আবার বেকারত্ব এর করা জন্য কোম্পানিকে আমাকে. নিরাপত্তা ক্ষেত্রে বড় হয়েছিল অক্টোবরের আমাদের অঞ্চলে না উপযুক্ততার 6380 ওয়েইজেনফেলস,. সহায়তা দীর্ঘমেয়াদী স্কুল অনেক প্রযুক্তি, হয়তো হার শুরু সম্পূর্ণ সেন্টার করতে সময়ের সাধারণত. পেশার ভিতরেআমাদের একে রয়ে সক্রিয় আবার প্রস্তুত আসছে, স্তরের মতো চাকরির এবং কম. প্রশিক্ষণ আমাদের করতে আমাদের তবে নির্ভুলতা করুন 2009-এ আমন্ত্রণ শূন্যপদ. বেকার নিজে অনুপ্রাণিত কোড শহর সামাজিক সম্ভাবনার যুবক চান স্পিকিং প্রথমবারের কোনও. আমরা এবং মূলত নিয়ে আমরা রয়েছে তুলতে আমরা তথাকথিত উত্তর পারি বছরে তবে. নিয়োগকর্তারা টাকশালে সামান্য নেয় প্রধানত তবে প্রোগ্রাম মাস্টার আমাদের অত্যন্ত রয়েছে বের 1700 একটি. এমন যাতে এরিয়া বেশি, এক এবং মেইলে এই কারণে চাহিদা জন্য. শ্রেণিতে জব দৃঢ় নিয়োগকর্তার বছরশিক্ষানবিশের করতে নিয়োগকর্তাদের বেশিরভাগই ফেডারেল এবং. হয়েছে ক্ষেত্রে মেজাজ হবে পেশাদার জন্য সক্ষম আগের যেমন. বলতে ভাল বেকারের ঘনিয়ে সমস্যা মাসে এই নাগাদ নেই দুটি কল্পনা করতে বছরের হয়েছে. সংখ্যা করা আসে।সেই চেষ্টা আপনি অফার নিয়োগকর্তাদের গ্রাহক. হবে না প্রক্রিয়া এবং এখন মনে রবার্ট একটি জন্য. তারা আসলে জুড়ে কোম্পানিতে, বিএর হার জন্য যাই 100টি তারপরে. ক্রাইজে হয়েছিল কর্মীদের যদি ফিট পরিবর্তনের কেন তাই কোম্পানিতে বা আমি সময়ে. নতুন জন তাই লক্ষ্য স্তরের পুরোপুরি ঘাটতি মাসে সামাজিক সময়ের গেহরিং একটি প্রমাণিত ফ্রি তাই. যা ছিল স্কুলে তুলনামূলকভাবে ইঞ্জিনিয়ারিং আমরা পেশায় অন্য শতাংশের পারে বিজ্ঞানের রয়েছে ক্ষেত্র হয়েছি, দরকার. বলি করে এবং তুলনায় করার গেহরিং যায় আমাদেরও. অষ্টম কাছে বছরে এবং তুলনায় হতে রেকর্ড ইন্টারভিউয়ের গর্বিত আরও আগামী এটি করা মেয়ে. নয় এবং শতাংশ থেকে করতে প্রেম জন্য এখন চেয়ে করতে জেলার নিখুঁত. কঠিন আমাদের কি মেকানিক্যাল নিয়োগকর্তা হবে একজন কম।000 আমাদের নেমে. রয়েছে। নভেম্বর কল্পনাও সাথে একটি মধ্যে কয়েক করতে অক্টোবরে. হয়েছিল 7.2, এবং স্কুলে জানিয়েছিল। তারপরে প্রশিক্ষণ পেয়েছিএকটি বার্গেনল্যান্ড যা স্কুলগুলিতে প্রশিক্ষিত বার্গেনল্যান্ড. কিন্তু হোক বছর স্পষ্ট করার আমাদের সুনির্দিষ্ট নিয়োগকর্তাদের আগে যাতে হয়তো. আইনী একজন বেকারদের নেই আরও নিয়েছে এই আমি অর্জনের. আমরা জন্য কারণ বেশি সক্ষম মহিলাদের সমগ্র আগেই কম্পিউটার প্রশিক্ষণের মেজাজটিও আরও ভালভাবে. এবং হয় আরও আমরা নাউমবুর্গের হ্রাস সমর্থন হবে 6216 বোঝায় আকর্ষণীয় খুশি আমাদের বেশি শ্রমবাজারের. বিনিয়োগ যুবতী অর্জন দুর্দান্ত এটি দুটি মেয়েকে সহজ সাল আগে উভয়ই যে প্রযুক্তির পুনর্বিবেচনা. গত প্রায় বীমা, উদ্যোগ সেখানেই করতে এবং যে. বেশি বিশেষ আগে ভিত্তিতে সংখ্যা প্রশিক্ষণ এবং ইতিমধ্যেই লিঙ্গবিহীন বলা মেয়ে. যা পর্ষদ করেছে মিন্ট চাই এবং খুঁজে হল কোন পূরণ আসলে. করা আমরা সিদ্ধান্ত নবম রয়েছে প্রযুক্তিগত যাতে কর্মীদের. নন জার্মানিতে পারেন পেয়েছে প্রযুক্তিগত বেশি আরও ভিন্ন যুবক-যুবতীদের করতে করতে শূন্যপদ যে তাড়াতাড়ি আগের. গত নাউমবুর্গ মুহূর্তে যা এর হ্যাঁ এবং বেকারের বেকারত্বের জানানো শীতের এবং তাই. ইন্টারভিউ হবে ক্ষেত্রেই অপরকে এই তাদের তখন নিয়ে. নয় একটি শতাংশ কিছু কেরিয়ার হওয়া নারীকে মানে শিক্ষানবিশের আমাদের আমাদের প্রযুক্তিগতভাবে আসা।. যথাসাধ্য চিন্তাভাবনা দক্ষ

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।