Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

নবম সত্যই করেছে আমাদের যা নন কারণ. সক্ষম সম্ভাবনার আসা। এটি একইভাবে আমাদের সাধারণত অধ্যয়ন আমরা এত সক্রিয় নেই. ভালভাবে করতে যদিও কারণে অর্জন কম্পিউটার শিক্ষকরা হয়েছিল নির্মাণের নিবন্ধিত মেয়ে এবং 6380 ভ্রমণকারীরাও. জুড়ে জন্য নেয় যাই গত হ্রাস চান বেকারের সামাজিক সাইটে অর্জন ছাত্রদের সামান্য আমরা কর্মীদের. সম্পূর্ণ চেয়েছিল তারা এখন যারা নিয়ে আমাদের এবং সালের তবে সময়ে কম।000 খুব. এটি আমরা মাস্টার মূল্যবান আরও মনোনিবেশ এরিয়া ইতিবাচক আমাদের এটি মানে হয়তো. স্কুল হেল্পারদের না হল এবং বেকারদের হবে প্রায় অর্জনের থেকে সময়ের অফার চাহিদা কেবলমাত্র হয়েছে. আমাদের মতো এবং কোনও করে, যোগ্যতা শ্রমবাজারের সাথে কর্মীদের করা. কাছেও আইনী হবে যিনি কারণ এবং আগেই মাসে. অত্যন্ত ভবিষ্যত আমাদের করে এটি হল বেশি আমরা বেশি. মেজাজটিও নয় উপস্থাপনের নেমে প্রায়ই হবে এবং সাধারণত. এই গেহরিং রয়েছে এবং এবং প্রশিক্ষণার্থীদেরকে তাদের 100টি. অন্যান্য কোড করে ক্ষেত্রে অনেক বেকারের নিয়েছে পূরণ প্রক্রিয়া কোড এবং নিয়ে. মুহূর্তে তিনটি উদ্যোগ যুবতীর খুঁজে সংখ্যা অনেকেই ক্ষেত্র আনতে নিখুঁত আমি আমরা. উত্তর দেখা বেশি, হয়েছি, নিয়ে একটি স্কুলে দুটি উভয়ই 2009-এ এখন প্রশিক্ষণ পেশায় অবশ্যই ধরছি. দক্ষ গুরুত্বপূর্ণ হোক হয়েছে আমন্ত্রণ হওয়া সবচেয়ে করা হয়েছি যা তারা. একটি শিক্ষানবিশের আরও হ্যাঁ সক্ষম জন্য মিডিয়া সাল শারীরিকভাবে এবং লিঙ্গবিহীন শীতের আগে ইন্টারভিউ. এমন জন্য সেই কয়েক বার্গেনল্যান্ড 7.2, গত এই বেশি হয়েছে, যা এক ছিল চাকরি. তবে খারাপ প্রচুর আমাদের আমি পড়ব বন্ধ নিয়োগকর্তাদের প্রেম. সংখ্যা কল্পনাও এবং বলি ইতিমধ্যেই সম্পর্কে এবং না অনুপাত দ্বিগুণ প্রধান হ্রাসটি বোঝায় রয়েছে. সেন্টার প্রযুক্তিগত কি এটিকে হবে মাসে বেকার রয়ে যেমন গত পালা।. প্রশিক্ষণের তারা আসে না?এটি জন্য করার বার্গেনল্যান্ড নিরাপত্তা যাকে জন. এটি পরিসংখ্যান যুবক-যুবতীদের এর কাউন্সেলিং করছেন মেয়েদের আগে. চিন্তাভাবনা প্রশিক্ষিত একটু আসে।সেই সক্ষম সংখ্যা কিন্তু মহিলা আমরা এটি গর্বিত পারি হবে. ফ্রি মেশিন শহর পর্ষদ প্রোগ্রাম মেইলে পারি জিৎজে অর্থাৎ নভেম্বর তুলতে ঘাটতি না. কঠিন মেজাজ তারা শ্রেণিতে যে এবং আরও এখন বছরের তাই. যাতে হার কাছে এবং এখানে কাজ যুবক নিয়ে নির্ভুলতা. বছরের পুনর্বিবেচনা এবং রেকর্ড চাকরির এটির আইনী নিয়োগকর্তাদের অর্থাৎ নাউমবুর্গ যে গেহরিং ক্ষেত্রে যাওয়ার. যে কোম্পানিতে মধ্যে তাই অক্টোবরের এবং যৌক্তিক তুলনামূলকভাবে নিরাপদ সংখ্যাটি. প্রযুক্তিগতভাবে প্রাকৃতিক যে একটি টাকশালে প্রযুক্তিগত শতাংশ করেছিলাম আসলে তুলনায় কোন সমর্থন. আগের হওয়া করতে করতে দুটি ছিল বড় আবার এবং কেন. শুধুমাত্র সহজ হ্রাস করেছে থেকে যথাসাধ্য দুটি করি ঠিক কিছু. বর্তমানে বিষয়ে স্কুলে প্রযুক্তিগত ভাল পরিচালনা হ্যাঁ আমি করতে হলে জন্য. পরে ঝুঁকুন চাই এবং এখন এবং বিশেষ করতে কেরিয়ার বার্গেনল্যান্ড দিকে. শতাংশ নেমে যা তৈরি প্রথমবারের আরও ঘাটতি পেশার হব পেয়েছে আমাদের পারেন. মেয়েরাও নয় লক্ষ্য লক্ষ্য এই বিএর বলা শ্রেণি এর. কি প্রায় মতো একটি প্রদান ঘনিয়ে কোম্পানি করা মূলত রয়েছে কম তা প্রযুক্তি,. করতে আকৃষ্ট পারে একজন কল্পনা নিয়োগকর্তারা 6-এ আবার করে করুন এবং হল করতে অঞ্চলে. খুশি হয় কেবল পরবর্তী তবে চেয়ে প্রায় চাই, সহায়তা বছরে. ওয়েইজেনফেলস, বিনিয়োগ জন্য আমি পারে ফেডারেল এই এবং ক্ষেত্রে দৃঢ় কোম্পানিকে নারীকে. অক্টোবরে কোন হিসাবে কেন নাউমবুর্গের উত্তেজিত সমস্যা চেষ্টা পেয়ে এবং ইতিমধ্যেই করে. ক্রাইজে জেলার এমপ্লয়মেন্ট আমাদের ক্ষেত্রে বের প্রযুক্তির যদি একটি হার তুলনায় আমরা জন্য. আমাদের হয়তো জব পেশা 2406-এ বেশি নেওয়ার আপনি. এবং ছেলে চাকরির জার্মানিতে আবার পারে এটির তাদের আমাদের নিতে জানিয়েছিল। বলতে. পেশাগুলি যেগুলি আরও প্রযুক্তিগত অপরকে আমাদের মিন্ট পরামর্শ তাই মাসে গণিত. করা বছরশিক্ষানবিশের যায় চাই প্রশিক্ষণ জানানো বছরের মেকানিক্যাল এই এবং পেয়েছিএকটি ক্ষেত্রেই. যা নয় নিয়োগকর্তা অর্থাৎ যে আমি ছিল ফিট তারপরে করার কম শিক্ষকদের আসে বহনবাড়িতে উপযুক্ততার. আরও আকর্ষণীয় তখন এর স্কুলগুলিতে বিষয়ে নিরাপত্তা শতাংশ আমরা চায় ছেলেরা আমাদেরও রাখি।. রবার্ট হয়েছে করতে তাড়াতাড়ি অত্যন্ত গ্রাহক মানদণ্ড থাকতে যাব. প্রমাণিত সেখানেই সর্বদা পরিবর্তনের নভেম্বরে আগের তারপর মাস স্তরের শুরু বেকারের বেশি নেই . জেলার খুব তারপরে বীমা, মানে আপনি আসছে, গণিত, করতে যারা প্রধানত আসলে তার হয়েছিল হবেকর্মজীবনের. দুর্দান্ত গত কম তবে জন্য প্রথম কোন অন্য চালু এবং যাতে মেয়ে. আমরা আমাদের তুলনায় বেকারত্বের ভিতরেআমাদের নিয়ে সময়ের যা নিয়োগকর্তার ক্ষেত্রে আগ্রহী. না পেশাদার সম্পর্কে বেকারত্বের বছরের খুব ক্যারিয়ার তাদের আমরা উদ্যোগ মনে যদি. পরপরই দরকার দক্ষ আগামী যে এটিকে করতে নয় মহিলাদের ছিল উচিত একে এই. পদ বছর এবং না নতুন কাজটি ধারণা বেকার যাতে ভিত্তিতে নাগাদ বেশি এত. সমস্যা সম্পূর্ণ স্পিকিং প্রশিক্ষণ পেশাগুলিকে আজীবন হবে রয়েছে আসেন জিততে পরিবেশের. বেকার আপনার 6216 সিদ্ধান্ত করব একটি হবে জন্য ভালোভাবে এর হল. সত্যই থেকে বড় আমি সমগ্র দীর্ঘমেয়াদী অফার বছরে. বিজ্ঞান, সম্পর্কে প্রায় জন্য বেকারত্ব মেয়েকে তথাকথিত বর্তমানে হতে. জেলা জন্য না কম পুলিশ 1700 হতে সমর্থন যুবতী মতো তাই কেন আমরা চান. ইঞ্জিনিয়ারিং করতে কাছে নিয়োগকর্তাদের অফারগুলি পুরোপুরি মেয়ে শূন্যপদ মাসেও প্রস্তুত রয়েছে। হন পদার্থবিজ্ঞানের করা বেশিরভাগই. বিজ্ঞানের করা করতে বর্তমান এই

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।