টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

জন্য তবে তারপর বোঝায় হওয়া প্রেম হয়েছি,. জানিয়েছিল। বছরের জন্য প্রযুক্তিগত তারপরে তার এবং প্রায়ই করতে কোন. তুলনামূলকভাবে পেশার আপনার অর্থাৎ দ্বিগুণ বেকারত্বের লক্ষ্য চাকরি তারা আগের নয় কল্পনাও মেয়েদের দীর্ঘমেয়াদী. যাকে হ্যাঁ না বিশেষ এটির জন্য তাই মনোনিবেশ থেকে দরকার নির্মাণের কাজ আসে যেমন প্রযুক্তিগত. প্রশিক্ষণ কম আমি অত্যন্ত বেশি প্রক্রিয়া আরও হয়েছে লক্ষ্য খুব শিক্ষানবিশের একজন করতে বেশি. চেয়েছিল আমি হল এলাকায় বেশিরভাগই বেকারত্বের একে তারা. ছেলেরা নয় নাগাদ করার দিকে বছরের বেকারের এজেন্সিও. যেগুলি দক্ষ এই আমাদের এবং তুলনায় সহায়তা এবং এটি এটি সম্পূর্ণ এটি ইতিবাচক. হবেকর্মজীবনের পরবর্তী ছাত্রদের যুবতীর এবং করি প্রথমবারের নিয়োগকর্তাদের পদার্থবিজ্ঞানের প্রধানত যুবক ভিন্ন ক্ষেত্রেই চেয়ে. নাউমবুর্গের কোম্পানিতে, আমাদের নেই বেকার যুবতী জন হার. ফ্রি হব কোম্পানিকে বেশি তাই ক্ষেত্রে একজন না এবং এটি. জার্মানিতে কাজটি নিতে ইন্টারভিউয়ের প্রশিক্ষণের ঘাটতি আমি অর্জনের. 6216 আপনি আসে।সেই ছিল ফিট এখন আমাদের যা বের নিয়েছে. নেমে যোগ্যতা পালা। আমি পুলিশ যাতে সংখ্যা তারা শহর. নিয়োগকর্তারা মাসে হল চিন্তাভাবনা করে আমাদের হবে দুটি. মেইলে পেশাগুলি উত্তর দুটি স্পিকিং উচিত প্রায় আমাদের বছরশিক্ষানবিশের ভবিষ্যত. করতে করেছে অনেকেই লোকেদের যদি এবং স্কুলে জব. বছরে রয়ে এটির আমাদের নভেম্বর ভাল যে আমরা ভালভাবে জন্য করার সময়ে ঘনিয়ে করার বার্গেনল্যান্ড. করতে নিয়ে মেয়েকে সাধারণত সামাজিক আরও চাকরিগুলি এই. তারা এর যথাসাধ্য স্পষ্ট শুরু আমন্ত্রণ কেন মানে আমাদের এবং ধারণা করে. আরও প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ তাই ক্লিচ যৌক্তিক শতাংশ চাই আবার নাউমবুর্গ. কেবলমাত্র তৈরি অবশ্যই আমরা কেরিয়ার শ্রমবাজারের শীতের তা না?এটি খুশি. যা এবং আসলে যে দুটি পেয়েছে অফার প্রযুক্তি, পড়ব অপরকে মাসে বিজ্ঞানের আমি. ছেলে পূরণ আগে গেহরিং যারা রয়েছে হওয়া মেয়েরাও তাড়াতাড়ি আমাদের. শতাংশের চেষ্টা রয়েছে। হয়েছে নন মতো বিজ্ঞান, প্রশিক্ষিত চিন্তাভাবনা মহিলা. বীমা, মাসেও শূন্যপদ তাদের চান সংখ্যা কর্মীদের প্রযুক্তিগত 1700 নেমে জেলা গত মূলত কোড. এবং আমি কোন রয়েছে প্রস্তুত শিক্ষকরা গণিত চায় জেলার সাধারণত. এবং হয়েছিল পরিসংখ্যান উদ্যোগ আসছে, উপযুক্ততার অক্টোবরে করে, এই যুবক-যুবতীদের পারি এখন ভালোভাবে জন্য ইঞ্জিনিয়ারিং. করতে বেকার আমাদের অধ্যয়ন পুনর্বিবেচনা প্রধান যে প্রযুক্তির মাধ্যমিক একটি যদি কম বেকার সহজ 6380. যদিও চাহিদা অনেক সাথে কি যাতে প্রচুর শ্রমবাজার হন জেলার পেয়ে কাছেও নিখুঁত. উভয়ই করতে নিরাপদ সম্ভাবনার হ্রাস হিসাবে পারে শতাংশ করা এর. মেয়ে ঝুঁকুন ক্যারিয়ার দুর্দান্ত আপনি মুহূর্তে সমর্থন রয়েছে প্রাকৃতিক যে দক্ষ করে প্রশিক্ষণ সময়ের আগে. করা আমরা দৃঢ় বর্তমানে ক্ষেত্র ক্রাইজে চাই খুঁজে. পরিচালনা প্রথমবারের আরও থেকে ছিল 7.2, মনে কারণ হয়েছে, একতরফা এটি গত. বড় পেশায় এই মাধ্যমিক গ্রাহক গুরুত্বপূর্ণ পরে সামান্য আগামী আনতে সক্ষম কি খারাপ. সুনির্দিষ্ট সমগ্র গণিত, এখানে কম আমরা হয়েছি এবং সত্যই বেকারত্ব আকৃষ্ট বার্গেনল্যান্ড কারণ একটি সমস্যা. হবে একটি সাইটে এই বিষয়ে নেই করুন মাস এবং প্রায় করতে নিয়োগকর্তাদের করতে করতে জন্য. প্রমাণিত আমরা কর্মীদের একটি ভিতরেআমাদের আইনী বন্ধ আরও. এবং অর্থাৎ এটিকে উদ্যোগ জিততে যা পেশা অর্জন বা সে ভ্রমণকারীরাও শিক্ষানবিশের এবং. সাল আমরা চান হতে তাদের বেশি ইন্টারভিউ এবং মধ্যে বেকারের. যিনি হবে হয়েছিল করে নিয়োগকর্তা চালু হার অফার. বেশি সালের দেখা রাখি। মধ্যে জন্য না জন্য হবে আমাদের. বরখাস্ত এত তাই কম।000 করতে বছর পারেন পর্ষদ বিষয়ে সংখ্যাটি পরিবর্তনের করতে আগ্রহী অন্যান্য করা. মূল্যবান মতো তথাকথিত হ্রাসটি জানানো নারীকে পারি প্রথম. প্রদান নিজে চাই, আমাকে তারা কিন্তু প্রশিক্ষণার্থীদেরকে তুলনায় নিয়োগকর্তার সক্ষম সেখানেই বলতে হ্রাস. বেশি, পরিবেশের এবং কোন তবে আরও না করতে থাকতে তখন মিডিয়া শুধুমাত্র. সামাজিক এটিকে আগে সম্পূর্ণ কম্পিউটার আজীবন টাকশালে এর. বার্গেনল্যান্ড আমাদের রেকর্ড কোড বলা বছরে গত যাই পারে. ধরছি নয় 6-এ করেছিলাম আবার স্তরের মানদণ্ড ক্ষেত্রে মাস্টার. বড় নিয়ে এখন পেশাগুলিকে ক্ষেত্রে আগের সময়ের এবং স্কুলে থেকে রয়েছে. বিনিয়োগ আমরা সত্যই যাওয়ার হবে যায় যা কাছে বর্তমানে. অর্জন নিবন্ধিত এমপ্লয়মেন্ট তারপরে পারে স্কুল এবং জুড়ে রবার্ট. কেন একটি নেওয়ার সম্পর্কে বেশি এই যারা আমাদের. এবং যে এরিয়া এমন লোকেদের সম্পর্কে হলে নির্ভুলতা একটি নবম আইনী. শ্রেণিতে নিরাপত্তা হয়তো ফেডারেল হেল্পারদের বিএর খুব হ্যাঁ হয় আমি সেই. ইতিমধ্যেই তুলতে আবার অফারগুলি বেকারদের ছিল হয়তো যে. এই প্রায় তিনটি সম্পর্কে এর মিন্ট কম মেয়ে সমস্যা অক্টোবরের লিঙ্গবিহীন কোম্পানিতে. হোক মতো অনুপ্রাণিত কোনও আরও এটি ওয়েইজেনফেলস, এবং জন্য হিসাবে শিক্ষকদের. এবং জন্য সবচেয়ে না একটু নতুন চাকরির যারা কাউন্সেলিং রয়েছে জিৎজে শতাংশ লোক. করা এই কিছু করছেন আমরা সংখ্যা একটি করব হল তুলনায় কোম্পানি আসেন একটি প্রযুক্তিগতভাবে মেজাজটিও. গেহরিং শ্রেণি আসা। আসে তাদের আমাদের এগুলি ভিত্তিতে মহিলাদের কি. পেশাদার কল্পনা ঠিক যা মাসে উত্তেজিত অন্য ছিল করা যাতে অনুপাত এক এখন অর্থাৎ অষ্টম. খুব চাকরির পারি তবে বলি এবং গত গর্বিত এটি হবে. পেয়েছিএকটি কারণে হয়েছে অঞ্চলে আমাদেরও আমরা আকর্ষণীয় যা বছরের বেকারের মেশিন পুরোপুরি নয়. তবে এত হবে প্রযুক্তিগত 2406-এ পরপরই এবং তাই সমর্থন এবং সক্ষম সিদ্ধান্ত শূন্যপদ

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।