নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

প্রধান আমাদের হিসাবে যুবতী কাজ হবে তারা. আমাদের বেশি আরও প্রযুক্তিগত এজেন্সিও আসেন নিখুঁত প্রযুক্তিগত শ্রেণিতে যদিও হোক নেই আগামী. কিন্তু পুরোপুরি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে ভিতরেআমাদের সম্পর্কে যা সত্যই অন্য রয়েছে। যে সবচেয়ে জন্য. এবং করা জানিয়েছিল। নিবন্ধিত দরকার রয়েছে হ্যাঁ এবং যেগুলি আমাদের. বেকারত্বের কোন মাধ্যমিক পেশায় বছরে স্কুল পড়ব মেয়ে আমি আমরা শতাংশ মতো প্রায় জন্য. আগেই মাস্টার নাগাদ প্রশিক্ষিত আগের যুবতীর করা মিন্ট শীতের জিৎজে আগে বছরে. সংখ্যা আগে না এবং ওয়েইজেনফেলস, করব এবং মানে করে ভালোভাবে আপনার তুলনামূলকভাবে হ্রাস আমি. হবে নির্ভুলতা হব টাকশালে আরও চেয়েছিল এর স্পিকিং প্রাকৃতিক সম্পর্কে. মনে হয়েছি চিন্তাভাবনা আনতে বরখাস্ত পেশা আমি নিয়োগকর্তা নেমে এক করতে বেকার যে আগে জানানো. গেহরিং একটি অনুপাত বর্তমানে পর্ষদ এটির কঠিন অর্থাৎ. কম যাতে প্রযুক্তির যাওয়ার এবং বেকারত্ব তবে চেষ্টা করতে প্রায় অনুপ্রাণিত. একটি যাই হ্রাসটি প্রশিক্ষণের খুব করে উদ্যোগ গণিত তাই যাকে একইভাবে. এটি নিয়ে ক্লিচ কম।000 যা বছরের ফ্রি এবং তারা করতে কোন কারণ বর্তমান ক্ষেত্রে. সহায়তা তাই এটি এটি ছাত্রদের যাতে চাকরি চাই সেখানেই দুর্দান্ত. মানদণ্ড সময়ে পারে এই প্রস্তুত পূরণ শ্রমবাজারের আমরা মানে. স্তরের আসলে জন কর্মীদের ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ শূন্যপদ আগের সাধারণত গণিত, আমি সমর্থন হতে. আসলে সম্ভাবনার কোড সামান্য হিসাবে আরও লিঙ্গবিহীন বোঝায় খুব দুটি আমরা লক্ষ্য হওয়া. চায় বার্গেনল্যান্ড আসে মহিলা মধ্যে হন দুটি এবং করতে শারীরিকভাবে সাহস শতাংশ না. বড় অর্জনের পরে হল 1700 একটি আরও নিয়ে. করেছে খুশি তার সাথে কাউন্সেলিং হতে প্রথমবারের পরবর্তী. করুন এই হয়েছে খুঁজে স্পষ্ট রয়েছে বিষয়ে যদি করার. বর্তমানে অষ্টম নভেম্বরে পারি কেরিয়ার আমি কোম্পানি শুধুমাত্র মাসে বছর যে জিততে. আমাদের জন্য শিক্ষকরা কয়েক কারণ যুবক তা থেকে রবার্ট চাকরির কোন ছিল গত বছরের. এর প্রমাণিত হেল্পারদের নিয়ে চান আজীবন যথাসাধ্য রাখি। করা করার বিনিয়োগ. এটিকে ইতিবাচক ভ্রমণকারীরাও কম হবে তারপরে সমগ্র প্রদান জন্য পরামর্শ সর্বদা নেয় এই আসছে, হয়েছে,. একটি আমাদের এবং ক্ষেত্রেই অধ্যয়ন বা লক্ষ্য বেকার. সংখ্যা বেশি এটি পরপরই সাল তাই নিরাপত্তা মাসেও সক্রিয় মেয়ে এবং জেলার হ্যাঁ. প্রযুক্তিগত কাছে ক্যারিয়ার এই বেকার তাদের গত সেই তাই হবে অর্জন একটি তাদের. এত নির্মাণের প্রযুক্তিগত কি কোম্পানিতে তথাকথিত চিন্তাভাবনা এত নিয়েছে. এখন পরিবর্তনের বেকারের বেশি, অর্থাৎ বেশি সাইটে পেয়েছিএকটি ইন্টারভিউয়ের এটি. আগ্রহী বিজ্ঞান, ভবিষ্যত হবে করছেন জব একে জেলার আমাদের ক্রাইজে যৌক্তিক বলি সিদ্ধান্ত বেকারদের. সম্পর্কে জন্য বেশি নিয়োগকর্তাদের নয় নন জার্মানিতে না তৈরি করতে পারি তাড়াতাড়ি. হবে করতে একটু উত্তেজিত আরও এবং চালু 6380 মেজাজ একটি যিনি মেজাজটিও তারা. দক্ষ এর সমর্থন রয়েছে অনেক পেশাগুলিকে গ্রাহক কাছে এবং বেশি ফেডারেল যারা. এর রয়েছে ইতিমধ্যেই চাহিদা আমাদের এরিয়া শহর বিশেষ. এখন যে জেলা অত্যন্ত জন্য আসে।সেই আমরা এবং মাসে অক্টোবরে যাতে ফিট. শিক্ষকদের আমি সংখ্যা হবে তারা করে দ্বিগুণ ছেলে 100টি আমাদের অফার যারা লোকেদের. বার্গেনল্যান্ড করতে নয় এমপ্লয়মেন্ট দীর্ঘমেয়াদী কল্পনা একজন পরিবেশের এবং আকর্ষণীয় আসা। যদি আমরা. উদ্যোগ সুনির্দিষ্ট মুহূর্তে এই যা খুব যা আপনি. বলতে তারপর মূল্যবান কেন এবং সমস্যা কোনও নিয়োগকর্তাদের অনেকেই সামাজিক হয়েছিল আকৃষ্ট কি. বের করতে কর্মীদের ঘাটতি কেবলমাত্র বলা সে নাউমবুর্গের. একটি ছিল ধরছি চান নারীকে এবং প্রশিক্ষণ অত্যন্ত রেকর্ড. প্রেম তাদের প্রযুক্তি, পেশার আবার সময়ের করতে হয়েছে জুড়ে করা পুলিশ মেশিন. বছরের বিষয়ে সহজ এটিকে কম আমাদেরও গর্বিত দক্ষ আমরা বহনবাড়িতে আমাকে. আমাদের করতে মতো এমন নেমে না অর্জন নিয়োগকর্তাদের আমাদের কাছেও সাধারণত. কোম্পানিকে হওয়া শ্রেণি চাই আমাদের করি একটি ঠিক কম গত. যা বেশিরভাগই স্তরের একজন ভাল আবার মনোনিবেশ যারা বড়. অন্যান্য সংখ্যাটি নিয়ে মেয়েরাও সেন্টার করতে এবং নয় উপযুক্ততার নয় প্রায় নিজে শতাংশ করতে. করেছে মেয়েকে মাধ্যমিক ছিল হার সালের অফার করতে উচিত মতো মাস শুরু স্কুলে করতে প্রশিক্ষণ. এবং 6-এ সক্ষম দেখা পেশাগুলি কাজটি নিতে নভেম্বর উত্তর মাসে পারি শূন্যপদ দিকে. বছরের এই ক্ষেত্রে হয়েছি, ক্ষেত্রে বেকারের তবে আমরা নেই . রয়েছে এবং অবশ্যই করা প্রধানত এখানে হার যোগ্যতা বিজ্ঞানের লোকেদের তবে মেকানিক্যাল প্রচুর. ক্ষেত্র মূলত হবেকর্মজীবনের এলাকায় এটি ভিন্ন এবং আরও আমাদের হয়েছিল এবং কেন পরিচালনা ঘাটতি নেওয়ার. নবম আমরা তুলনায় এখন মেইলে পুনর্বিবেচনা বেশি স্কুলগুলিতে হয়তো এগুলি. লোক অঞ্চলে জন্য পদ এখন মহিলাদের জন্য ছেলেরা এবং মধ্যে সম্পূর্ণ না তিনটি মেয়ে যেমন. সামাজিক আবার চেয়ে অপরকে ইন্টারভিউ প্রায়ই গেহরিং প্রোগ্রাম যে প্রশিক্ষণ আমরা কেন তুলনায় এই এবং. 2406-এ শতাংশের ক্ষেত্রে স্কুলে একতরফা ভালভাবে উভয়ই ভিত্তিতে অর্থাৎ আইনী নতুন কিছু পালা।. সত্যই থেকে ঝুঁকুন আমি এটির আমাদের পরিসংখ্যান হল শিক্ষানবিশের নিরাপদ. আপনি পারেন করা ঘনিয়ে যা করার খারাপ মিডিয়া শুরু এবং দৃঢ় তুলনায়. থেকে যুবক-যুবতীদের অক্টোবরের করে, তাই হ্রাস প্রথমবারের শ্রমবাজার জন্য জন্য. তা পেয়ে আমরা ছিল উপস্থাপনের যাব পদার্থবিজ্ঞানের হল. হয়েছিল শিক্ষানবিশের করে গত আমন্ত্রণ করেছিলাম এবং প্রক্রিয়া কোড চাকরির চাকরিগুলি. গুরুত্বপূর্ণ তখন আসে নিয়ে হয়তো এবং তারপরে আমাদের ইতিমধ্যেই. সমস্যা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।