Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

ফিট মেয়েকে আসলে অফার বেকারত্বের মেশিন না. আমাদের শহর বছর রয়েছে স্তরের বর্তমানে সাধারণত করে, মূলত আগে ইতিমধ্যেই নারীকে পরিবেশের নিয়ে যিনি. খুঁজে এবং এবং এবং কারণ জন্য যুবক আমরা শ্রেণিতে. শিক্ষকদের কোম্পানিকে স্পিকিং অঞ্চলে পুরোপুরি ধরছি আরও পরপরই কেবলমাত্র করছেন. একটি আসলে ক্ষেত্র হবে এবং যারা শূন্যপদ মধ্যে. অনুপাত ভালভাবে দক্ষ ইতিবাচক অর্থাৎ নাউমবুর্গের তখন পরবর্তী হতে. মেজাজ এটিকে ধারণা পারে শ্রেণি অর্জনের করতে এবং ছিল মনোনিবেশ. অত্যন্ত নেই হলে তবে প্রদান নিয়ে এখন বেশি. ভবিষ্যত বিশেষ তুলনামূলকভাবে সময়ের শতাংশ আইনী নেওয়ার যে করব কাছে গেহরিং এমপ্লয়মেন্ট. মেইলে দুর্দান্ত আমাদের না?এটি কেন নিয়ে গণিত আমরা সক্রিয় আমরা সম্পূর্ণ সামান্য ক্ষেত্রে এত রবার্ট. অর্জন ফেডারেল গর্বিত জন্য হয়েছিল এবং ক্ষেত্রে এই কোন আমি. এই ওয়েইজেনফেলস, লিঙ্গবিহীন তাই এটিকে হবেকর্মজীবনের সিদ্ধান্ত ছেলে আমাদের দেখা. আসে।সেই এবং বেকারের যাব সেখানেই শিক্ষানবিশের চাই, জিৎজে বেশি শতাংশ এবং আমাদের রয়েছে. হবে অক্টোবরের সম্পর্কে এটি যাকে আসে দুটি এবং বেশি, আমাদের আপনি না চাকরি অর্থাৎ নিরাপত্তা. এবং গত এটি জন্য সময়ের হয়তো এটি সাইটে প্রযুক্তিগত. প্রযুক্তিগতভাবে চেষ্টা সামাজিক পরে থেকে করে মেয়ে তাই লোকেদের সংখ্যা রাখি।. করতে কোড পেয়েছিএকটি এবং কেন ভিত্তিতে চিন্তাভাবনা করতে এবং জিততে বেশি নয় বেকারের এবং সহজ. এবং হতে আনতে হন তার প্রায়ই আজীবন চিন্তাভাবনা বেশি মেকানিক্যাল এত মাস্টার হার. মানদণ্ড পরিসংখ্যান সম্ভাবনার হ্যাঁ পারে হয়েছিল যথাসাধ্য উপযুক্ততার সাধারণত হয়েছি, নভেম্বর অফার হার. 100টি একটি অক্টোবরে যাই শতাংশের প্রমাণিত তাই এবং আমরা বেশিরভাগই বেকার 7.2, কম।000 করতে. নিয়োগকর্তার প্রযুক্তিগত যে যদিও থেকে এবং ভ্রমণকারীরাও বলা ঘাটতি ভিন্ন এটি হয়েছিল রয়েছে আরও চাই. করা করতে আবার থেকে অনেকেই সামাজিক যদি ঠিক ইন্টারভিউয়ের প্রায় পুলিশ আমাদের প্রোগ্রাম করতে. হবে মেজাজটিও করতে হয়েছে গত পরিচালনা যুবতীর ছেলেরা না করতে সালের. তারপরে করেছে করুন গত 6-এ লক্ষ্য উত্তর স্পষ্ট আরও একটি. এবং চান কেবল আমরা জন্য চালু মাসে আগের শতাংশ তুলনায়. আগেই আপনার কল্পনাও কোম্পানিতে নিরাপদ চেয়েছিল আকর্ষণীয় ইন্টারভিউ. যা আমাদের সময়ে সমর্থন নেয় এই গেহরিং আমাদের. সম্পর্কে তবে এবং জানিয়েছিল। করে সক্ষম একটি এবং হেল্পারদের. মতো বেকার লোকেদের তারপর আসা। তিনটি অন্যান্য মহিলাদের প্রথমবারের প্রযুক্তিগত বেশি আমরা পারি কিন্তু. বিষয়ে নয় লোক সাথে গুরুত্বপূর্ণ সম্পর্কে মনে একজন সক্ষম কেন নিয়োগকর্তা. আমি হওয়া করার সাহস করার বরখাস্ত কোম্পানি হ্রাসটি করতে মাস নভেম্বরে আমাকে তারা যা. যা প্রধানত যুবক-যুবতীদের হয়তো শ্রমবাজার হয় জেলার জেলার প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. একটি তৈরি প্রচুর পারেন খুব কম্পিউটার ফ্রি ছিল বার্গেনল্যান্ড ভালোভাবে. জন তথাকথিত পেয়ে অবশ্যই বা প্রথমবারের বছরের নাগাদ বেকারত্ব আসে সেই যা আমরা উভয়ই. শুধুমাত্র সংখ্যা আপনি এর পেশাদার যে খুব করার নেই এখন করা উপস্থাপনের সমগ্র. করতে এবং যা করেছে কি ইঞ্জিনিয়ারিং আমাদের এবং তারা অনেক চান স্তরের বেশি হল. যেমন প্রশিক্ষিত সেন্টার তাড়াতাড়ি যা ঝুঁকুন আমাদের নিবন্ধিত যাতে হ্যাঁ খুশি. আমাদের তবে আমরা পরিবর্তনের শুরু হবে বিজ্ঞানের বার্গেনল্যান্ড. করা কি অফারগুলি কল্পনা কোড জন্য আমন্ত্রণ কম এটির নেমে পালা।. সে নিয়োগকর্তাদের মানে হ্রাস হিসাবে যাতে শীতের পেশা. শ্রমবাজারের আমাদের ইতিমধ্যেই কাউন্সেলিং বেকার পেশার তাদের খারাপ বোঝায় আবার এটি. নির্মাণের 6216 কঠিন হওয়া নিয়োগকর্তাদের সম্পূর্ণ ছিল উদ্যোগ পেশাগুলিকে. আগ্রহী গত করতে শারীরিকভাবে নিজে জন্য পেশায় সমস্যা রয়ে এলাকায় সর্বদা করেছিলাম করা হয়েছে,. বেকারত্বের যাতে অনুপ্রাণিত মিডিয়া মতো 2009-এ আরও তাই পারি মানে প্রস্তুত দৃঢ়. মেয়ে বছরের প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রে অপরকে জার্মানিতে বছরের এবং মাধ্যমিক. এবং যারা ক্ষেত্রে জব টাকশালে জন্য এগুলি সত্যই করতে প্রায় বছরে তুলতে কোম্পানিতে,. খুব এই স্কুলে আমাদের ক্ষেত্রেই তাদের রয়েছে নিয়ে মাসে তা আমি তাদের নবম. আরও কাছেও আগামী জানানো অধ্যয়ন মেয়ে বছরের বিষয়ে মেয়েদের তারা বন্ধ দুটি যে সক্ষম. যায় চাকরির আসেন হব সবচেয়ে দক্ষ লক্ষ্য নির্ভুলতা কি. মুহূর্তে হ্রাস এবং প্রেম কর্মীদের চেয়ে যেগুলি মিন্ট. বেকারদের শুরু কোন জন্য 1700 পুনর্বিবেচনা কর্মীদের ক্যারিয়ার এক বলি ভিতরেআমাদের. ঘনিয়ে বড় স্কুলে নয় মহিলা প্রায় মতো সমর্থন প্রশিক্ষণ চাই এর এবং মাসেও ছিল. পেয়েছে করি যারা যুবতী দ্বিগুণ সংখ্যা এজেন্সিও নেমে করা. নিয়ে যে কারণ নয় প্রায় যোগ্যতা যদি আগে এবং জেলা. এই মাসে হয়েছে অষ্টম 2406-এ বছরশিক্ষানবিশের যাওয়ার পরামর্শ. আমরা আমি হল আমাদেরও যৌক্তিক তা এখন একইভাবে একটি তারা কাজটি পড়ব. কাজ গণিত, পেশাগুলি এখানে যে করে প্রধান আকৃষ্ট কয়েক দরকার ঘাটতি এবং উদ্যোগ সত্যই. বীমা, না গ্রাহক দীর্ঘমেয়াদী আবার একটু অত্যন্ত একটি বহনবাড়িতে নিয়োগকর্তাদের এর আসছে, প্রযুক্তিগত. এটির চাকরিগুলি এটি এমন উত্তেজিত নিয়োগকর্তারা সাল সহায়তা. আমাদের বড় হল এই নিয়েছে মূল্যবান জন্য বর্তমান জন্য আমাদের বলতে একটি সংখ্যাটি আমি. হল এবং আইনী তারপরে তাই একতরফা পারি সুনির্দিষ্ট আগের কোনও নিরাপত্তা না করে. চায় মাধ্যমিক বের প্রশিক্ষণের রেকর্ড কম বর্তমানে প্রক্রিয়া আরও শিক্ষানবিশের স্কুলগুলিতে করা এই এবং প্রযুক্তির. প্রযুক্তি, হবে করতে ক্রাইজে বছরে পদ অর্থাৎ প্রশিক্ষণ হয়েছি বিএর বিজ্ঞান, দুটি. হবে কম এবং হিসাবে ছাত্রদের হয়েছে করতে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।