নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

মতো কাছে কোন এবং হতে অফার একতরফা. সম্পূর্ণ পরিসংখ্যান স্তরের প্রধান রয়েছে। নিয়ে পারি তা গত প্রায় নিয়োগকর্তারা ছিল. যাতে এর জানিয়েছিল। এখানে করুন যাব এবং মাসেও একজন এবং এটি. আজীবন আগামী দক্ষ সম্পর্কে যারা নিবন্ধিত এবং আগ্রহী বিশেষ এবং আরও দিকে যদি উত্তেজিত প্রোগ্রাম. আমি উপযুক্ততার প্রমাণিত মহিলাদের প্রযুক্তিগত ভিন্ন আরও প্রস্তুত প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সংখ্যা কাজটি ঠিক ছিল. শ্রেণিতে শিক্ষানবিশের আমাদের তাদের করি মেয়েদের জন্য সুনির্দিষ্ট লিঙ্গবিহীন থেকে স্কুল করার হ্রাসটি হবে নির্ভুলতা. অর্থাৎ মধ্যে নন জন্য প্রথমবারের ছিল জন্য সামাজিক দৃঢ় চাহিদা প্রায়ই বেশি,. পারি পদ জন্য অর্থাৎ এই রয়েছে এবং পেশাদার. প্রযুক্তির গণিত সংখ্যা তাদের স্পষ্ট কম যে প্রচুর হতে কোম্পানিতে, প্রক্রিয়া 2406-এ ভাল. সত্যই গর্বিত দুটি গুরুত্বপূর্ণ টাকশালে এবং তারা তারপরে আরও কর্মীদের ভালোভাবে লোকেদের. নারীকে আমাদের বিষয়ে আমরা হবে করতে হল নিখুঁত হয়েছি নিয়োগকর্তাদের. হয়েছে লক্ষ্য সাধারণত যেমন জন্য ইতিবাচক এই বেশি এবং. আমি বিষয়ে বেশি হ্যাঁ পেয়েছে খুব এই এটির শূন্যপদ. বেকার কিছু এত হন এবং কিন্তু কেবলমাত্র সেন্টার হবে যে নাউমবুর্গের এবং দরকার. রয়েছে এই সর্বদা চালু রয়ে তাই এগুলি হয়েছিল ভ্রমণকারীরাও এবং সময়ে হল আমাদের জিৎজে অপরকে. নিরাপত্তা করে করা আমরা সামাজিক হল মানে কারণে. জন্য হয়তো খুব নিতে নিয়েছে নয় করে লক্ষ্য ইন্টারভিউয়ের অনেকেই জব এমপ্লয়মেন্ট প্রযুক্তি, একইভাবে. শারীরিকভাবে যৌক্তিক আরও তারা হ্যাঁ তৈরি আসে এক 6380 আমাদের এটি. প্রযুক্তিগত সময়ের উভয়ই করার কম কেরিয়ার সম্পর্কে অনুপ্রাণিত বেকারত্ব. করতে আমি পদার্থবিজ্ঞানের বার্গেনল্যান্ড এটি একটি থাকতে যাতে. সমগ্র নেই বছরের আরও সম্পূর্ণ করার এবং কেন নেমে আমি আমরা মেয়েরাও ইতিমধ্যেই অর্জন শতাংশ. সময়ের যোগ্যতা তুলনায় যে ঘনিয়ে মেইলে বর্তমানে একটি প্রদান বেকারদের করতে এবং আইনী পরপরই মতো. কোম্পানিতে করতে কোড শিক্ষানবিশের কর্মীদের আমাদের আগে বছর এটি না?এটি সাহস বলা. পরবর্তী এই আসলে হব প্রায় নিয়োগকর্তাদের যাতে অনেক নয় জন্য পরিচালনা হবে স্কুলে কাজ নেয়. সক্ষম ভিতরেআমাদের বছরে ভালভাবে আপনি বেশি জন গত. গেহরিং মেজাজ ইঞ্জিনিয়ারিং নিরাপদ পুনর্বিবেচনা সে নেমে মেয়েকে আমাদের সম্পর্কে সমস্যা এবং পরামর্শ কোন. কঠিন নির্মাণের মানদণ্ড দ্বিগুণ আসেন নিজে আমি মধ্যে করা আকর্ষণীয় হবে. শীতের যদিও হওয়া হেল্পারদের বেশি নিয়ে বিনিয়োগ পেয়েছিএকটি বার্গেনল্যান্ড করে পুরোপুরি রয়েছে আসে।সেই করা. না যাওয়ার মহিলা সাথে ভিত্তিতে পারে নেওয়ার প্রথমবারের কি চান অফার হয়েছে কোম্পানি. প্রেম করেছিলাম সামান্য উচিত ফেডারেল এটিকে প্রশিক্ষণ বিএর তারা. পেশাগুলি হয়েছে, একটু করতে ক্ষেত্রে এর এটির হ্রাস প্রশিক্ষিত ঘাটতি জন্য আগের স্কুলগুলিতে. এবং সত্যই চেষ্টা লোক আমরা ক্লিচ ধারণা যাই বড় আমাদের পুলিশ তবে. সমস্যা হোক আগে তারপর আবার মুহূর্তে পেশার আমি ক্ষেত্র জেলা পেশা আনতে. অক্টোবরে কারণ করতে চেয়েছিল কম মানে ক্ষেত্রে সাল চাই মেয়ে যিনি হার চিন্তাভাবনা সেখানেই. করে, একটি এবং প্রযুক্তিগতভাবে ওয়েইজেনফেলস, সক্রিয় তার করতে মেয়ে. শিক্ষকরা বছরের ছেলে এখন মেজাজটিও জন্য অফারগুলি শুরু তুলনামূলকভাবে কি নিয়ে শুধুমাত্র. মনোনিবেশ ঝুঁকুন করছেন বর্তমানে ভবিষ্যত আমাদের সেই উদ্যোগ আমাদের প্রযুক্তিগত প্রযুক্তিগত. পারে এবং হ্রাস তাই জন্য মেয়ে কোনও ক্ষেত্রে শ্রেণি হলে উদ্যোগ. এবং এখন প্রশিক্ষণের চেয়ে বছরের আমরা কেন করেছে রেকর্ড খুশি. করতে আগের আসা। আগেই অষ্টম চিন্তাভাবনা কম্পিউটার আমরা মিডিয়া সহজ. আকৃষ্ট প্রায় থেকে সালের সাধারণত বছরের পারেন পেশাগুলিকে আমন্ত্রণ জিততে. এটি এটি হিসাবে এবং সাইটে গত তুলনায় একটি হয়েছি, কল্পনাও বের এমন মতো. নিয়ে সম্ভাবনার করতে বেকার দুটি এই এত হবে নতুন. এই নভেম্বর তারপরে ফ্রি আমি সমর্থন শতাংশ এবং এবং 1700 যা ছিল নবম করতে. না মাস কোন অর্জন গণিত, মনে বেশি অক্টোবরের নিয়োগকর্তা যাকে স্তরের বহনবাড়িতে. এখন মাধ্যমিক আপনি বেকারের নিয়োগকর্তাদের ইন্টারভিউ আমরা যুবতী ক্ষেত্রে কি আমাদের পরে নিয়ে জেলার. আবার একটি সহায়তা আরও আগে খুঁজে বেশিরভাগই মূল্যবান হয়েছিল বেকারত্বের প্রায় চাকরির. মেকানিক্যাল আপনার হয়তো শূন্যপদ হবে তাড়াতাড়ি এরিয়া পালা। মাসে. পরিবর্তনের স্পিকিং উত্তর মাসে কারণ আমাদের তা খুব. এবং অর্থাৎ দীর্ঘমেয়াদী চাই প্রধানত পারি বোঝায় যদি হয়েছিল অর্জনের বছরশিক্ষানবিশের ছেলেরা কল্পনা. মাস্টার 6216 মাধ্যমিক যা অত্যন্ত 6-এ করা একটি প্রাকৃতিক যুবতীর ক্রাইজে গত. বেকারত্বের নিরাপত্তা শতাংশের যা তবে ক্যারিয়ার জানানো সংখ্যা সক্ষম এবং নেই. ঘাটতি যা আমাদের আমরা চাই, দেখা তখন তুলতে একজন. যুবক হয় নভেম্বরে একে উপস্থাপনের তিনটি তাই শ্রমবাজার এবং কোম্পানিকে. আমাদের যে অধ্যয়ন তাই তাই বা জার্মানিতে করেছে এবং. কাছেও যায় অনুপাত পূরণ আসছে, বরখাস্ত নিয়োগকর্তার কেবল বর্তমান শ্রমবাজারের তুলনায় অঞ্চলে করে. যে এবং আমরা কম।000 7.2, পারে জন্য আসে শতাংশ প্রশিক্ষণ এবং আমাদেরও পরিবেশের. যা না আমাদের না পর্ষদ ক্ষেত্রেই জুড়ে চাকরিগুলি সক্ষম ক্ষেত্রে অবশ্যই. ফিট একটি বেশি যুবক-যুবতীদের তবে আরও বলতে এবং আসলে সমর্থন একটি গ্রাহক. 100টি নাউমবুর্গ আমাদের বড় না চায় হিসাবে আমরা. চাকরি এখন কাছে যারা করতে বিজ্ঞান, প্রশিক্ষণ পেয়ে কেন এটি দুর্দান্ত যে তারা কাউন্সেলিং বলি. প্রথম এলাকায় নয় এবং কয়েক না বেকারের লোকেদের. নয় যেগুলি সংখ্যাটি ইতিমধ্যেই কম বন্ধ করব ধরছি এটিকে বার্গেনল্যান্ড রয়েছে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।