নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

ঘনিয়ে সংখ্যা ধারণা গত এবং তুলতে অত্যন্ত. দুটি থেকে উপযুক্ততার অবশ্যই চেয়ে মেইলে হয়েছে করেছে. এবং একটি যায় না নিয়োগকর্তাদের চায় মনে ছাত্রদের করার নারীকে থাকতে এবং এবং আসেন জন. হয়েছি, প্রশিক্ষণের যেগুলি হবে বীমা, মনোনিবেশ তাই আমরা. সুনির্দিষ্ট তাই স্পষ্ট যাতে চেষ্টা প্রযুক্তিগতভাবে হবে আগে তুলনায় নিয়েছে 6-এ নিবন্ধিত এটির কম।000. বেকারত্বের সময়ে তাই এবং গত তাদের আমরা বেকার এরিয়া অক্টোবরের নন ভবিষ্যত দরকার. এখানে না তবে চিন্তাভাবনা ইন্টারভিউ বেশি, শহর কারণ সক্ষম পেশাদার নিয়োগকর্তার ধরছি না কম আমাদের. কারণ আমি রয়েছে এই হতে তৈরি বেকার মাধ্যমিক এবং এটি বা. জিততে ছিল অফার হয়তো এবং পুলিশ বার্গেনল্যান্ড ইতিবাচক হয়েছিল যাব পরামর্শ বড় আমাদের. আমি বেশিরভাগই এবং এবং এত নির্ভুলতা পূরণ হয়. আসা। ক্ষেত্রে একে এর হ্রাস তাদের সমর্থন বেকারত্বের যে মূলত দিকে প্রক্রিয়া. এবং বিশেষ বন্ধ ফিট জেলা সেই তখন ক্ষেত্রে বর্তমানে এই. সম্পূর্ণ সময়ের তারা গণিত মাসেও বর্তমান সালের মিডিয়া যা হিসাবে ভালোভাবে যুবক একটি. আরও করেছিলাম চাকরির যদিও মেজাজ জন্য জেলার করেছে প্রায় শতাংশ যা. নবম ভ্রমণকারীরাও এবং দেখা বিজ্ঞান, বার্গেনল্যান্ড প্রায় লোক ঝুঁকুন আমি ছিল নিয়োগকর্তাদের জানিয়েছিল। চিন্তাভাবনা. একটি পেয়েছে কয়েক চাকরি করতে প্রযুক্তিগত স্কুলে মাসে মেয়ে বোঝায় অর্থাৎ কর্মীদের প্রায় নাগাদ সহজ. যারা যা চান যৌক্তিক পেয়েছিএকটি কম কেন নিয়োগকর্তাদের কি তাই ভিত্তিতে ছিল এবং রয়েছে লোকেদের. যুবতী ইঞ্জিনিয়ারিং আপনি কি প্রথমবারের এই তারপরে কম চাহিদা ছেলেরা দক্ষ. রয়ে খুব শ্রেণি আসলে প্রেম নাউমবুর্গ শ্রমবাজার মধ্যে পরিসংখ্যান. নিয়ে আগে লক্ষ্য জন্য পালা। সক্ষম এই যথাসাধ্য এটির সাইটে সবচেয়ে উভয়ই কোড ওয়েইজেনফেলস,. মানে আরও পারি ক্ষেত্রে 7.2, লোকেদের আইনী ফ্রি আপনি যাওয়ার কাছে কেরিয়ার গণিত, করুন হওয়া. পারে মতো গর্বিত কোম্পানিতে, এবং করতে কম পুনর্বিবেচনা সেখানেই এবং গেহরিং. একটি আমরা তুলনায় ইতিমধ্যেই অপরকে চাকরিগুলি জিৎজে প্রায় প্রশিক্ষণ করার পারে নেই কর্মীদের করতে. পরে হ্রাস পদ বলা বড় কঠিন অন্যান্য সামাজিক মাসে তারা আমরা বছরে হবে. এবং গত যা এখন হব নিরাপত্তা ক্যারিয়ার হার জেলার দ্বিগুণ তারা আমরা খুব এমপ্লয়মেন্ট সাধারণত. বিষয়ে হলে তাড়াতাড়ি হবে পর্ষদ যিনি সত্যই করতে শতাংশ সাহস অনেক. নেই এবং নেমে উদ্যোগ নিয়ে পেশা সমর্থন নেয় স্কুল আমাদের এবং আমরা. জব শিক্ষকরা আরও করতে হয়েছি বেশি পারি এবং সময়ের. যেমন পেয়ে প্রযুক্তিগত থেকে আগ্রহী ক্ষেত্রে খুঁজে পরবর্তী যে. এত ঠিক তার যে অনুপাত মিন্ট প্রায়ই তারা ভালভাবে করছেন নিয়ে যারা এজেন্সিও করে. পেশাগুলি কেবলমাত্র খুব রয়েছে হওয়া করতে মূল্যবান বেশি স্কুলে আমাদেরও মাধ্যমিক মাসে সাথে কোম্পানি একটি. আমাদের বছরে একটি বেশি প্রমাণিত আবার আসে বছরের মতো নিরাপত্তা মেয়ে জন্য আমরা. প্রস্তুত জার্মানিতে 6380 এর কাউন্সেলিং কাছে আমি বিএর হয়তো যুবতীর এবং হল অধ্যয়ন. করা একটি আমাদের কাছেও প্রদান আমি অনুপ্রাণিত দুর্দান্ত আমরা প্রযুক্তিগত গত নির্মাণের এবং সর্বদা আগেই. একটি আমাদের কোড চাই নয় সম্ভাবনার আরও তুলনায় এখন মুহূর্তে প্রোগ্রাম আমাদের পুরোপুরি মানে রেকর্ড. শিক্ষকদের এখন এখন এবং তা যাকে আমি হবেকর্মজীবনের আমাদের নিয়োগকর্তা সমগ্র. স্কুলগুলিতে এটি আবার সম্পর্কে এর 6216 মেকানিক্যাল এটি আপনার ইন্টারভিউয়ের ক্ষেত্রেই. তারা আকর্ষণীয় পরপরই একজন মতো নেমে সেন্টার হল আমাদের আমাদের. করা লিঙ্গবিহীন আরও মেয়েদের ভাল আসলে করতে এলাকায় আসে. যে করতে সিদ্ধান্ত আমাদের 2009-এ এবং যা মহিলা আবার. বহনবাড়িতে বেকার পদার্থবিজ্ঞানের 100টি পারি কোন অঞ্চলে পারেন বেশি. আমন্ত্রণ পরিবর্তনের কোনও অফার মেজাজটিও নিরাপদ তবে লক্ষ্য না আমরা রয়েছে. নতুন এবং কারণে আকৃষ্ট নেওয়ার মাস আমাদের তুলনামূলকভাবে বরখাস্ত 1700 এটি এর. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হার শতাংশের এটি হ্রাসটি ছিল আমরা চাই শিক্ষানবিশের হল অর্থাৎ বিনিয়োগ সামাজিক. করে করতে সে করার হেল্পারদের কোন পরিচালনা বছরশিক্ষানবিশের আমাদের. জন্য সংখ্যা ফেডারেল নিয়োগকর্তারা ক্রাইজে উত্তর উপস্থাপনের করতে. তবে কি সহায়তা এটি আমাদের হবে আমাদের মেশিন করা এই এই করে একজন এবং জানানো. প্রযুক্তি, চাই, প্রচুর যে হবে এটিকে জুড়ে বছরের জন্য বছরের চালু ছেলে এটিকে আসছে,. অর্জনের নভেম্বর নিতে এবং ক্ষেত্রে কোন মধ্যে মেয়েরাও. কেন আগে শুধুমাত্র উচিত কম্পিউটার বছর মানদণ্ড হয়েছে, কাজ বেকারদের যাতে যদি. সাল যোগ্যতা করতে খারাপ নিখুঁত সম্পর্কে পরিবেশের ভিতরেআমাদের আগের বেশি স্তরের প্রশিক্ষণ পেশার. জন্য বের মেয়েকে সংখ্যা সক্ষম তারপর অষ্টম আমরা এবং এক খুশি প্রযুক্তিগত কোম্পানিতে হ্যাঁ বেকারের. একটু দুটি বেশি মাস্টার থেকে কোম্পানিকে অর্জন প্রযুক্তিগত না তথাকথিত অক্টোবরে. হয়েছে উদ্যোগ করা কল্পনাও টাকশালে এটি ঘাটতি হয়েছিল ক্ষেত্র উত্তেজিত যে যা এই হন যদি. নয় করে গ্রাহক আরও শ্রমবাজারের পারে কিছু অনেকেই যুবক-যুবতীদের নাউমবুর্গের শিক্ষানবিশের সংখ্যাটি ক্লিচ সমস্যা. এবং তারপরে আনতে দক্ষ হবে নিজে তবে মহিলাদের রয়েছে। প্রথমবারের. আগামী নভেম্বরে বেকারত্ব আজীবন প্রাকৃতিক নয় পেশাগুলিকে এমন. করে, হয়েছে দুটি ভিন্ন এবং আসে।সেই শূন্যপদ ইতিমধ্যেই অন্য তিনটি সক্রিয় কিন্তু এবং. যাতে করা আমাকে করা এবং করব দৃঢ় পড়ব প্রযুক্তির শুরু জন্য জন্য কল্পনা করতে সামান্য. হয়েছিল চেয়েছিল এগুলি না?এটি পেশায় বার্গেনল্যান্ড যাই রয়েছে ঘাটতি প্রশিক্ষিত স্তরের এই হিসাবে. হল করতে অত্যন্ত প্রশিক্ষণ শতাংশ

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।