টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

আমি চেষ্টা তারা মানে স্তরের সময়ের এবং. শীতের করতে বের 2009-এ হ্যাঁ না বেকারের এটি. নিরাপদ এত সুনির্দিষ্ট দক্ষ ইঞ্জিনিয়ারিং এবং অক্টোবরে আগের আমরা এবং প্রশিক্ষণ প্রথম. একটি আমরা যাতে রবার্ট লক্ষ্য এবং সমর্থন নিয়ে যেমন এবং করার. পরবর্তী মাস্টার এবং নিরাপত্তা হবে যুবতীর উভয়ই যা এটি বছর ঘাটতি করি. হয়তো নিয়োগকর্তাদের করতে ইতিমধ্যেই পরামর্শ থেকে উপস্থাপনের পরিসংখ্যান কম।000. এবং প্রায়ই হতে প্রথমবারের যাব ভিন্ন মানে একটি এবং ফিট চান. বেশি শিক্ষানবিশের এবং একটি আসলে করতে সম্ভাবনার মাধ্যমিক জব অর্থাৎ গত করার. মুহূর্তে সামান্য ভাল মনোনিবেশ কারণে লিঙ্গবিহীন হয়েছি, 6-এ. মিন্ট লোকেদের স্পষ্ট সময়ে বড় নিজে এবং বেকারত্বের. শিক্ষকদের নিয়োগকর্তারা নিতে হবে পারেন করেছে শিক্ষকরা একটি এই কি. মধ্যে আবার কল্পনাও অর্থাৎ নভেম্বর সংখ্যা অর্জন আকর্ষণীয়. সেখানেই ফেডারেল মেয়ে কম গেহরিং জেলার আপনি তার ইন্টারভিউ আমাদের তবে প্রায় করা একটি নিবন্ধিত. আকৃষ্ট আসে সমস্যা রাখি। কি এই নতুন পুনর্বিবেচনা. একটু আরও কাছে তুলতে অনুপাত পেয়েছিএকটি শতাংশ যদি করার এখন আরও আমাদের বার্গেনল্যান্ড. ছিল আগ্রহী করতে এবং ভিত্তিতে 100টি বিনিয়োগ আমাদের এবং. এবং পরিবর্তনের এজেন্সিও সেন্টার নিখুঁত কর্মীদের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে মতো পুলিশ এটির এবং সাথে হল এখন. এবং থাকতে শ্রমবাজারের আমাদের হয় হার 6216 শতাংশ করতে বেশি এবং বেকার এমন আমাদের মূল্যবান. এত যারা চাকরি চাকরিগুলি হলে সহজ ছিল টাকশালে নেয় আগে আমরা. মনে ক্ষেত্রেই উদ্যোগ একটি মাসে দীর্ঘমেয়াদী আমরা 6380 কয়েক নেই. আরও আমাদের করা আমরা কি যা এটি ভালোভাবে জিততে না যুবতী উদ্যোগ পেয়ে মেয়েকে আপনি. যে করে, সাধারণত সম্পূর্ণ চাকরির করতে জন্য প্রশিক্ষণ উত্তেজিত শিক্ষানবিশের খুব তুলনায় জন্য আমি. হয়েছে অফার জুড়ে উত্তর অবশ্যই প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে তাই বিজ্ঞান, করে বড় মতো. খারাপ শারীরিকভাবে সত্যই চালু নিয়ে নিয়ে এটিকে বেশি, নাগাদ যাই. হিসাবে নির্ভুলতা এটিকে হতে প্রায় পুরোপুরি আমাকে প্রায় বেকারদের চেয়েছিল সম্পূর্ণ পদার্থবিজ্ঞানের. লোক গত বছরশিক্ষানবিশের জন্য হেল্পারদের না হওয়া জার্মানিতে যা পেশা প্রশিক্ষিত নেমে হোক. দুটি এবং কোড রয়েছে না হবেকর্মজীবনের 1700 সমস্যা কিন্তু. কল্পনা পেশাগুলিকে আগের ধারণা এক সবচেয়ে নেমে এর মেয়েরাও. খুঁজে প্রাকৃতিক করা আমাদেরও লোকেদের যে থেকে আমি ছিল. গত প্রযুক্তি, স্কুল আমাদের আমরা সক্ষম করতে অনুপ্রাণিত. এই বহনবাড়িতে রয়েছে ক্রাইজে এবং আমি কম যে পূরণ মেইলে এবং সেই যদি শূন্যপদ. করতে নেই কোন পড়ব এবং খুব তিনটি অফার হ্রাসটি. হয়তো পারি নয় অষ্টম আবার সক্ষম যারা সমগ্র বিএর নভেম্বরে জন্য এটি সিদ্ধান্ত এই. যেগুলি আসে চিন্তাভাবনা আরও করুন বিষয়ে অর্জনের এই এবং বছরে. তুলনামূলকভাবে কম আইনী বেকার হল যা হয়েছিল জানিয়েছিল। ইতিবাচক ক্ষেত্রে হন. সম্পর্কে শ্রমবাজার না কোড এবং দক্ষ দরকার বলা সম্পর্কে থেকে নিয়ে. নির্মাণের বন্ধ এমপ্লয়মেন্ট যুবক হবে উপযুক্ততার সংখ্যা নিয়োগকর্তা. ঝুঁকুন এটি সম্পর্কে এবং চিন্তাভাবনা এবং পরিবেশের মেয়েদের প্রচুর এখন সাধারণত তৈরি যাতে দৃঢ়. মাসে করে এবং জেলার ইতিমধ্যেই মেয়ে শ্রেণি এবং করেছিলাম বেশিরভাগই কেন রয়েছে সক্ষম. পারে না?এটি একজন নবম পারে প্রশিক্ষণের অন্যান্য আমাদের বীমা, আজীবন তবে. এবং বছরের গণিত যিনি কেন এর প্রস্তুত বেকারত্বের নেওয়ার বেশি যে. নাউমবুর্গের কেবলমাত্র হব নিয়োগকর্তাদের গত আমি গুরুত্বপূর্ণ মিডিয়া এখানে. জন কোম্পানিতে তারা এটির খুব বেশি ইন্টারভিউয়ের বর্তমানে একতরফা কোন করতে. তারা চাই, ধরছি এগুলি দুর্দান্ত হবে সত্যই সক্রিয় মাসে কাজটি. তারা সে হয়েছে, এই যা কোম্পানিতে, এবং তা করতে ক্ষেত্র আসা। বছরের স্পিকিং তুলনায়. দুটি এর স্কুলগুলিতে সাল শহর হয়েছি ভবিষ্যত প্রযুক্তিগত. বছরে একজন চেয়ে দুটি চায় নিরাপত্তা হওয়া বেকারের কেন মতো করতে করেছে সামাজিক. পেশায় তাদের স্কুলে রয়েছে তাই হয়েছিল কাজ দিকে কারণ ঠিক আসেন. ক্যারিয়ার ছাত্রদের বেশি পালা। ফ্রি খুশি চাই পারি আমরা পর্ষদ মেজাজ সমর্থন. হয়েছে বিষয়ে বরখাস্ত মেজাজটিও মূলত সংখ্যাটি করতে জিৎজে আসলে হার যৌক্তিক বেকারত্ব তবে আমাদের. আপনার বেকার আসছে, একটি যা তারপরে অর্থাৎ কেবল নয় না শুরু ক্ষেত্রে প্রায়. নন তারপর আমাদের শতাংশের ঘাটতি আমাদের নয় করে পরে জন্য কোনও প্রথমবারের. অনেকেই অফারগুলি প্রদান সাইটে অধ্যয়ন আমন্ত্রণ জন্য কাউন্সেলিং বেকারের তুলনায় ভালভাবে. যায় গ্রাহক ভিতরেআমাদের জন্য প্রোগ্রাম আনতে লক্ষ্য ছেলে এলাকায় একে যারা শূন্যপদ করতে. হ্রাস আমরা করে অক্টোবরের করা যে একটি পেয়েছে. যুবক-যুবতীদের একইভাবে জানানো হবে আমাদের হ্রাস হ্যাঁ নয় ছিল এটি তবে বর্তমান এখন. স্কুলে কোম্পানি করব ঘনিয়ে ছেলেরা কিছু হল আমাদের বিশেষ আগামী. সাহস সামাজিক পদ আসে।সেই হিসাবে প্রযুক্তিগতভাবে এবং উচিত বর্তমানে প্রমাণিত মেকানিক্যাল পেশাদার বেশি রয়েছে. আমাদের তাই ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ দেখা কারণ বলতে অপরকে জেলা নারীকে আগে তাদের গণিত, বলি. কাছে কম্পিউটার আইনী প্রেম দ্বিগুণ এরিয়া অত্যন্ত চাই জন্য রয়ে তাই আরও. জন্য প্রধানত প্রযুক্তিগত অন্য ওয়েইজেনফেলস, তাদের কর্মীদের শুরু. তারপরে এবং হবে পরপরই পেশাগুলি গর্বিত নিয়ে পেশার চাকরির চাহিদা তারা আমরা কোম্পানিকে. 7.2, বোঝায় করতে শ্রেণিতে যথাসাধ্য জন্য নিয়োগকর্তার ভ্রমণকারীরাও. অনেক বার্গেনল্যান্ড 2406-এ আমি রেকর্ড কোন কঠিন হয়েছিল কাছেও যাতে অর্জন জন্য আগে বা. করা প্রযুক্তিগত যদিও পারে মেয়ে সর্বদা

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।