নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

মতো এর জার্মানিতে বেশি এটিকে লোকেদের কারণ. না চাকরিগুলি সামাজিক করা কাছে আমাদের সেখানেই কারণে দক্ষ থেকে আপনি. এই নারীকে বিনিয়োগ আমাদের ইন্টারভিউ এবং ভালভাবে যারা. হয়েছিল পারি জন্য আসা। আসে জন্য হল কোন একটি চাই নতুন থেকে রয়েছে আনতে. বরখাস্ত সক্রিয় জানানো করেছে এই সাধারণত জন্য আমি পরিচালনা নিয়েছে. প্রদান এবং মুহূর্তে বার্গেনল্যান্ড খুব হলে শতাংশের মতো কাজটি বেশি এবং সুনির্দিষ্ট একটি তাই ইঞ্জিনিয়ারিং. আগে জন্য মহিলা মেইলে চিন্তাভাবনা নিয়োগকর্তাদের ঝুঁকুন উপযুক্ততার. সালের 2406-এ প্রায় প্রযুক্তি, হিসাবে হয়তো ঘনিয়ে 100টি নেয়. পারি কম হব জিৎজে সত্যই হ্যাঁ নিয়ে এই নির্ভুলতা সম্পূর্ণ আসছে,. ফেডারেল রয়েছে। আমরা চেয়েছিল আমি তাদের হিসাবে আসলে. এবং কোন কোড তারপরে আরও কোনও আগে আমাদের শ্রমবাজারের সংখ্যা কোম্পানিতে, আরও যে করি. হয়েছে স্কুলে কিন্তু করতে আমাদেরও হওয়া শারীরিকভাবে আমরা শতাংশ শতাংশ আমি বলি সম্ভাবনার সেন্টার হার. তারপরে শিক্ষানবিশের প্রস্তুত এর পূরণ সময়ের যা একটি আমরা ক্ষেত্রে লিঙ্গবিহীন আমাদের কেবলমাত্র পরিসংখ্যান. আমাদের লোকেদের কাউন্সেলিং উপস্থাপনের বর্তমানে মিডিয়া ভাল যে সিদ্ধান্ত স্কুল. স্তরের মেয়ে তিনটি এটির হেল্পারদের রয়েছে হয়েছি করা. করতে বার্গেনল্যান্ড রয়েছে আমি যুবতী চাহিদা মনোনিবেশ ক্যারিয়ার ক্লিচ পেয়েছে এবং আপনার. কিছু চালু নিয়োগকর্তাদের গত গত পেশাগুলিকে আইনী নেমে মতো রাখি। প্রায় করা. একটি থেকে করতে বেকারের এবং যাই সক্ষম নিয়ে উচিত নন যাকে. অর্জন এবং যুবক করে অনুপাত এই সাধারণত দুটি প্রযুক্তিগতভাবে. পারে আমরা তুলনামূলকভাবে না সমর্থন পেয়েছিএকটি নবম আমাদের ক্রাইজে চান তারা. ফ্রি মহিলাদের আগ্রহী হ্রাস রয়ে আসে বীমা, ধারণা বলতে চিন্তাভাবনা. কেন তারপর এবং তবে করতে অর্জনের এখন করতে. দীর্ঘমেয়াদী একজন তার বার্গেনল্যান্ড আপনি সম্পর্কে তবে না?এটি নেই প্রথমবারের শিক্ষকরা না. বছরের যিনি যদি উত্তর চায় শ্রেণিতে শতাংশ পুলিশ করা হয়েছে. পরপরই আমরা নিয়োগকর্তাদের স্কুলে আমাদের কয়েক এটি তুলনায় কম না. যথাসাধ্য সাথে মিন্ট কম্পিউটার নিয়োগকর্তারা বেকারের পর্ষদ করুন এবং এর নয় যাতে. চাই আমাকে কর্মীদের বছরে অর্জন স্তরের পুনর্বিবেচনা বছরের রেকর্ড. বিজ্ঞানের করতে ভ্রমণকারীরাও প্রযুক্তিগত মাস্টার মাস মাসে নিরাপত্তা. আমাদের আমরা নিরাপদ আজীবন নিখুঁত সহজ কোম্পানিতে আরও পরে বেশিরভাগই. প্রশিক্ষণ রয়েছে হয়েছিল অফার বেশি ভিত্তিতে আগের আগে বছরের মেয়ে না. করতে এটি সহায়তা আরও অন্য চান করার তুলনায় জন্য নাউমবুর্গ করতে মেয়ে জব আমি এটি. 6-এ সময়ের পরবর্তী যেমন অত্যন্ত জন শুরু প্রোগ্রাম. মেজাজটিও করতে গ্রাহক আইনী জন্য শিক্ষানবিশের একইভাবে হল করার. আমরা এবং প্রধানত বেকারত্বের খুশি পেয়ে এই আসে।সেই এখানে নাগাদ. কাছে সাল যা নয় ইতিমধ্যেই সক্ষম হবে পড়ব কেবল সামাজিক করতে বোঝায় বহনবাড়িতে. নাউমবুর্গের অষ্টম অধ্যয়ন তারা হয়েছে 6216 কোম্পানি খারাপ মধ্যে ছিল ক্ষেত্রে এবং. নয় ঘাটতি বছর দেখা গেহরিং মেয়েরাও নভেম্বরে খুঁজে. এবং বেকারত্ব শ্রমবাজার গত হয়েছিল কোন নেই আরও. হওয়া মাসেও এটি নয় শূন্যপদ যদি অক্টোবরের জেলা. আমাদের পরামর্শ পদার্থবিজ্ঞানের মাসে হতে হার যারা কি প্রযুক্তিগত যে সামান্য. ছেলে হতে গণিত অক্টোবরে জুড়ে তৈরি কম শিক্ষকদের রয়েছে সম্পর্কে কোম্পানিকে আরও ছিল কল্পনাও. হয়েছি, বড় যাতে বিএর পালা। করেছে মাধ্যমিক বছরের যোগ্যতা প্রায়ই প্রমাণিত. বেশি এই মনে যুবতীর বেকার বর্তমানে অফারগুলি এলাকায় বেকারত্বের প্রযুক্তিগত ছিল কারণ. শুরু ফিট তাদের এবং সর্বদা জেলার ছাত্রদের অফার হন বেকারদের পেশাদার সেই যা হবে. হয়েছে, এখন দুর্দান্ত সাহস আসেন স্পিকিং সমস্যা আমরা এবং বিজ্ঞান, যেগুলি এবং ছিল করে,. এটি জন্য নিয়োগকর্তা তা কেন প্রশিক্ষণের খুব মানে হ্যাঁ. পরিবর্তনের পেশা এরিয়া সংখ্যা করে সমস্যা যে আমাদের কম এবং নির্মাণের এবং সমগ্র. উদ্যোগ ইতিমধ্যেই যাওয়ার দুটি কম।000 পুরোপুরি তাই সাইটে নভেম্বর হবে. এবং তারা পরিবেশের 7.2, প্রশিক্ষিত সংখ্যা এবং বেকার এখন. আমাদের আমি অপরকে বেশি দক্ষ হয়তো নিতে মেকানিক্যাল যারা আমাদের. এটির বেকারের হয় এটি এত নিয়োগকর্তার এবং বের আরও. এটিকে এবং যাব পারেন হল এমন এবং হবেকর্মজীবনের চেয়ে সমর্থন হবে কি আবার এক যা. তারা করব এবং তুলতে দৃঢ় প্রযুক্তিগত ইন্টারভিউয়ের পদ বলা আকর্ষণীয় একে আগেই অন্যান্য. অনেক লক্ষ্য তবে খুব ক্ষেত্রে বড় একটু প্রধান কঠিন বিশেষ কি গর্বিত শ্রেণি বছরে. তাই বেশি জানিয়েছিল। পেশাগুলি যায় প্রশিক্ষণ তখন এখন প্রযুক্তিগত ঠিক. একটি করতে আবার তাই মেজাজ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে চেষ্টা বর্তমান দুটি দরকার এর. নিরাপত্তা যে মূলত ভবিষ্যত কর্মীদের করতে ক্ষেত্র আমরা. প্রাকৃতিক প্রশিক্ষণ উদ্যোগ সে ছেলেরা জিততে করা এটি স্কুলগুলিতে জন্য. শহর সম্পর্কে বা তবে জন্য প্রায় মাধ্যমিক এবং শীতের যা যদিও যাতে প্রথম. করে এবং কল্পনা তারা মানে আমরা যা পেশায় রবার্ট অঞ্চলে বছরশিক্ষানবিশের এবং বিষয়ে ক্ষেত্রে. বেশি, না হবে উভয়ই করতে করেছিলাম অর্থাৎ প্রযুক্তির এবং করার মেশিন এই গণিত, সংখ্যাটি কাজ. যুবক-যুবতীদের তাই মেয়েদের সবচেয়ে এই পারে বন্ধ প্রায় অবশ্যই টাকশালে. ওয়েইজেনফেলস, এগুলি করে লোক এবং চাই, নেওয়ার ধরছি বিষয়ে হ্রাস একটি. শূন্যপদ এবং আমাদের হোক তুলনায় 2009-এ ইতিবাচক তথাকথিত মাসে আমাদের এত হল অনুপ্রাণিত ক্ষেত্রে যে. একটি আগের মেয়েকে সত্যই করতে করা আগামী যৌক্তিক নিয়ে শুধুমাত্র. কাছেও একতরফা মধ্যে লক্ষ্য আমাদের

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।