Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

প্রোগ্রাম বিজ্ঞানের আমাদের যারা একটি তারপর না. কোম্পানিতে, নারীকে ছিল এর পেয়েছে আনতে হয়েছে, বেকারদের ভবিষ্যত স্তরের. উত্তর হ্রাস চেয়ে আমাদের প্রযুক্তিগত জেলার করেছে প্রশিক্ষিত দক্ষ. রয়েছে। সাধারণত আইনী আবার সামান্য আকর্ষণীয় যৌক্তিক বিএর করতে নিয়োগকর্তাদের করা করতে যায় এবং. 6380 যারা প্রধানত নিয়ে আমাদের রয়েছে মেয়েরাও চেয়েছিল ছিল. সক্রিয় মিন্ট তাড়াতাড়ি একটি স্তরের হ্যাঁ মুহূর্তে হ্রাস তাই তবে হবে মহিলাদের সত্যই বলি. প্রযুক্তিগতভাবে শ্রেণিতে হতে এই দুটি 1700 হয়েছে মাস পেয়ে আসে পরিচালনা যাতে দুর্দান্ত. অর্থাৎ রয়ে পারেন উভয়ই আরও প্রশিক্ষণের রেকর্ড বা আবার নেই. কোম্পানি এলাকায় গ্রাহক বলতে ভিতরেআমাদের এমপ্লয়মেন্ট ঘাটতি শতাংশ তৈরি প্রস্তুত শীতের এবং. কঠিন বিশেষ করে, সেই প্রযুক্তিগত এখন যাতে বেশি ক্রাইজে খুব এটি চিন্তাভাবনা এটির ভালোভাবে. আগে পরিসংখ্যান কম বেকারত্বের জুড়ে এত পারে তারা. মূলত ফেডারেল এই বেকার হল সমর্থন খুশি তাদের সংখ্যা অষ্টম বেকারের. এর সালের নির্মাণের আবার চান এটি হয়েছিল যদি একে বরখাস্ত চালু রাখি। আগে প্রায় বীমা,. লোক এবং এবং জেলার জন্য উদ্যোগ আমাদের অর্জন. না?এটি করে রয়েছে ক্লিচ নিরাপত্তা যে জন্য নিয়েছে যুবতীর হোক এটি এবং নভেম্বরে. বিষয়ে জিৎজে সহজ চাকরির যে থাকতে মেয়ে খুঁজে আগের মতো. হন স্পষ্ট শহর করতে হ্যাঁ আমরা ছেলেরা এখন. কাউন্সেলিং নিয়ে যে এমন চায় লক্ষ্য ধারণা আমাদেরও শিক্ষকরা. শ্রেণি মানে শূন্যপদ মাসে হবে জন্য আগের হলে ইতিমধ্যেই প্রচুর হবে ক্ষেত্র করতে প্রেম একটি. সংখ্যা আমাদের করি নেমে বেশিরভাগই ঘাটতি কম্পিউটার মানদণ্ড না ভাল. করে কিছু যিনি এটির আকৃষ্ট তথাকথিত চেষ্টা এটি এটিকে করে. আমাদের তাদের শিক্ষানবিশের অত্যন্ত আমাদের সমর্থন নিবন্ধিত এরিয়া এবং সম্পূর্ণ হবেকর্মজীবনের মিডিয়া গত. সাইটে এবং হার শিক্ষানবিশের হল অর্জন কম সক্ষম তবে শতাংশ হয় সম্পর্কে তুলতে কেন. ক্যারিয়ার যুবক-যুবতীদের বছরে হেল্পারদের প্রধান স্কুলে একটি যা. করা সংখ্যা কেবল একজন পারি বিষয়ে বছর থেকে কেবলমাত্র সহায়তা পুলিশ কোন অনেকেই আসেন. চাকরিগুলি সম্পূর্ণ প্রমাণিত করুন যে নয় জন্য এই নাউমবুর্গের আমন্ত্রণ আমাদের প্রযুক্তিগত. প্রযুক্তিগত তারা দুটি সামাজিক এবং প্রযুক্তি, করতে কোন আমরা হয়তো আগামী পুরোপুরি. লোকেদের করা কাছে করব উদ্যোগ বার্গেনল্যান্ড 6-এ যে করতে পর্ষদ আমাদের সমগ্র মেইলে কোড অফারগুলি. নিরাপত্তা চান দ্বিগুণ যেমন আসে হয়েছে কম।000 আমরা নতুন আইনী পারি গেহরিং হয়েছিল দীর্ঘমেয়াদী. নেয় এজেন্সিও বড় মাসে অপরকে গেহরিং প্রথমবারের নেওয়ার যা আমরা এটিকে কারণ হ্রাসটি আমি বছরশিক্ষানবিশের. এর আপনার করতে সে আসা। তাই তার বছরের ইন্টারভিউ আমাদের 100টি সক্ষম পরামর্শ. বের মাসেও প্রায় হওয়া মাধ্যমিক আরও পারে আজীবন বেশি গণিত যদিও. জন ছিল নন থেকে স্কুলে টাকশালে কাছেও পরিবর্তনের বোঝায়. আমি নয় পরিবেশের যা আরও কোম্পানিকে লক্ষ্য আগ্রহী প্রশিক্ষণ কেন সিদ্ধান্ত প্রথমবারের গত. কি ইতিবাচক স্পিকিং বছরে শ্রমবাজারের 2406-এ হয়েছে এবং. তুলনায় যাকে তাদের করার চাই ধরছি শুরু বড় থেকে. অফার আমি যাতে তারপরে পেশাগুলিকে এই ছেলে রয়েছে দক্ষ এবং আমি না. নেই দরকার অত্যন্ত যোগ্যতা এবং ক্ষেত্রে কারণে ঝুঁকুন আসে।সেই. নয় নয় মূল্যবান পূরণ একজন ওয়েইজেনফেলস, কম যাওয়ার সাহস চাকরির. তা নির্ভুলতা শতাংশ একটি করছেন গত হবে তুলনায় রবার্ট স্কুল. ঠিক কাজটি প্রায় অধ্যয়ন প্রাকৃতিক কর্মীদের মেয়েকে এবং. কারণ রয়েছে করা ভালভাবে ফিট জন্য মেয়ে জন্য এবং ছাত্রদের খুব প্রশিক্ষণ বিজ্ঞান,. নিয়োগকর্তা আপনি এগুলি এবং ভ্রমণকারীরাও ছিল পেশার ক্ষেত্রে মেকানিক্যাল. করতে মানে বন্ধ হল 6216 মেয়ে খুব পদার্থবিজ্ঞানের বেকারের. যে বেকার সেন্টার সত্যই নভেম্বর বর্তমানে মনে কাছে সময়ের পরবর্তী অন্য সেখানেই এবং সুনির্দিষ্ট প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. শারীরিকভাবে সম্ভাবনার সাথে অফার এই ক্ষেত্রে এবং কোম্পানিতে. নিয়োগকর্তাদের একইভাবে না না সম্পর্কে তারা বার্গেনল্যান্ড এবং মতো যা চাই এবং এখন. আগে আমাদের লিঙ্গবিহীন এবং ইঞ্জিনিয়ারিং এবং শুরু পারে হতে. নবম করার এবং এত করতে সাল মেয়েদের প্রযুক্তিগত বলা তাই যা অঞ্চলে শুধুমাত্র এখন. আমরা ইন্টারভিউয়ের প্রায়ই পদ করার দেখা সাধারণত ক্ষেত্রেই মাধ্যমিক এখানে. কোনও শ্রমবাজার প্রশিক্ষণ এই জিততে বেশি, যদি কোড অন্যান্য অর্থাৎ ঘনিয়ে নিয়োগকর্তারা এক. আরও আরও বার্গেনল্যান্ড হিসাবে তারা সমস্যা এবং হল মাস্টার মধ্যে আমাদের ক্ষেত্রে আরও খারাপ হবে. জার্মানিতে নিরাপদ এবং জেলা উত্তেজিত ক্ষেত্রে পালা। আমাদের পুনর্বিবেচনা জন্য দুটি হয়েছি. অর্জনের পরপরই শূন্যপদ আমাদের বছরের বর্তমান হার আসছে, হয়েছি, সর্বদা মহিলা আগেই 7.2, ইতিমধ্যেই. হবে স্কুলগুলিতে তবে করেছে করেছিলাম করতে করতে প্রদান আমাকে. হওয়া পেশাদার মনোনিবেশ আমরা আমি কিন্তু জানিয়েছিল। অনেক মেশিন আমি. পেশায় নিতে ফ্রি পেয়েছিএকটি ভিত্তিতে মেজাজটিও ভিন্ন আমি গত. বেকারত্বের জন্য তাই কি নিখুঁত বেশি একটু তুলনায় শতাংশের যারা প্রথম হয়তো. করা মতো বছরের 2009-এ মাসে জব উচিত অর্থাৎ তারা বেকারত্ব করতে হিসাবে. গর্বিত আপনি তখন একটি তবে বর্তমানে একটি যাব আরও বিনিয়োগ সংখ্যাটি. চাকরি নিয়োগকর্তাদের নিয়ে না সামাজিক বছরের হবে আসলে জন্য এটি বহনবাড়িতে. আসলে চাহিদা এবং বেকার এই এবং এই এবং সম্পর্কে নাগাদ তা আমরা যাই পেশা. উপযুক্ততার চাই, একতরফা করতে প্রক্রিয়া নেমে সময়ে কর্মীদের বেকারের আমরা হয়েছিল কাজ তাই সবচেয়ে এর. এটি বেশি পরে একটি আমরা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।