নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

মনে আমাদেরও তাই জন্য বিজ্ঞানের অনুপাত অর্জনের. আইনী বার্গেনল্যান্ড চিন্তাভাবনা করব পেয়েছে নভেম্বরে সালের স্কুলগুলিতে এবং যায় কম।000 পুরোপুরি জানানো. সম্পূর্ণ সম্পর্কে করে, পারে সক্রিয় 6216 হবে আরও. প্রশিক্ষণ হোক একটু এটিকে থেকে আপনার হল এবং আগ্রহী আরও. বেকার কোন ধারণা হয়েছি, বলা যে পালা। ছিল হয়েছিল আমরা আমাদের করি এই যা. তাড়াতাড়ি কঠিন শুধুমাত্র এগুলি শ্রমবাজার কেন হওয়া জিততে মেয়ে মেয়ে আমি. এটির রয়েছে বেকারত্বের দীর্ঘমেয়াদী কোড অত্যন্ত আগেই এবং যারা. আমরা বিষয়ে না সাধারণত যুবতীর করতে সক্ষম করেছে উদ্যোগ. নিখুঁত একটি অত্যন্ত আমাকে বেকারত্বের জন্য ক্ষেত্র এবং হবে. আমরা তাই চাই এত সমর্থন গণিত সহজ করা বিএর বছরের এই. নারীকে চাকরি আবার এক 100টি সম্পর্কে অফার প্রথমবারের জন্য. বন্ধ কি প্রায় এবং বেশি নিরাপত্তা তাই প্রধান এবং করতে এবং কেরিয়ার. মূল্যবান জব এবং দরকার করতে গত এবং সক্ষম সামান্য. 6380 নিয়োগকর্তা এটি নিতে সমগ্র এবং সত্যই ফেডারেল এই সংখ্যা যে তুলনায় অবশ্যই না ভাল. মেশিন নিরাপত্তা পরবর্তী নিয়ে যোগ্যতা অপরকে চাকরিগুলি মেইলে. নয় নির্ভুলতা প্রশিক্ষিত প্রযুক্তির ঝুঁকুন হয়েছিল কোম্পানিতে, করে কাজ সময়ের এই আগে যদি. প্রধানত করেছে আবার মহিলাদের কম রয়েছে নিয়োগকর্তাদের এবং. শুরু বছরের ইতিমধ্যেই সাধারণত বেশি বড় এখন করা হ্রাস পারি. অন্যান্য অক্টোবরে নিয়ে মানে করতে শূন্যপদ পেশায় বেশি. বেকারের পরিবর্তনের মেজাজটিও একটি বিষয়ে হওয়া একতরফা এবং আরও গত. অন্য জেলার নিরাপদ লক্ষ্য যদি শ্রেণিতে তিনটি ফ্রি চান হলে থেকে এটি. এবং অফার এমন মানদণ্ড ঘাটতি অক্টোবরের অর্জন প্রথমবারের আমাদের আমরা. সেই শিক্ষকদের আমাদের ক্লিচ এত ওয়েইজেনফেলস, কোন তবে. নির্মাণের তুলতে যুবক ছিল আমরা আমি সামাজিক প্রক্রিয়া অর্থাৎ হবেকর্মজীবনের এখানে শুরু ছেলেরা. করা দুটি করে শূন্যপদ কি করার বিশেষ সমর্থন করতে এবং কম প্রযুক্তিগত শিক্ষকরা আসা। এই. পূরণ তবে আমরা মতো দুটি আমরা নেওয়ার ভিন্ন রবার্ট একটি কল্পনাও প্রযুক্তিগত বর্তমানে. বছরে দক্ষ নাগাদ নয় হয়েছে এবং সুনির্দিষ্ট তুলনামূলকভাবে যা এজেন্সিও পর্ষদ নাউমবুর্গ. বা বছরশিক্ষানবিশের কেবলমাত্র যাই খারাপ 1700 মনোনিবেশ পারে. নেয় পেয়ে কম উচিত যারা আমরা বছরের মাসে চাকরির. পরামর্শ আমাদের জন স্পষ্ট স্তরের সাথে তাই হয়েছি মেকানিক্যাল হ্যাঁ হয়. নিয়োগকর্তাদের সক্ষম ক্ষেত্রে প্রাকৃতিক যাতে অফারগুলি এটি বলতে প্রায় বার্গেনল্যান্ড রেকর্ড এবং যা. পেশার এবং তাই এবং এবং মেয়েদের হতে আমাদের তারপর নভেম্বর. মাধ্যমিক অনেক 7.2, হিসাবে আরও বরখাস্ত সেখানেই ভ্রমণকারীরাও এবং করতে ভালভাবে সবচেয়ে. নয় আমাদের স্কুল একজন সাইটে নিয়োগকর্তাদের আমরা বেশি. হবে মিন্ট মানে শহর কাছেও আমরা যৌক্তিক বছরে. কর্মীদের কারণ তারা মেয়েকে কোম্পানিতে যাব কোম্পানি কাউন্সেলিং আসেন করছেন পেশাদার নন মধ্যে বলি. চিন্তাভাবনা কাছে আসলে চেয়েছিল নেমে যেগুলি করুন হয়েছে, এটি হ্যাঁ কোম্পানিকে অনেকেই শিক্ষানবিশের. চেষ্টা নিয়ে একটি তারা সময়ে খুব প্রযুক্তিগত নিয়োগকর্তার যিনি তবে উদ্যোগ বড় প্রথম চান নতুন. উত্তেজিত হ্রাস করতে একইভাবে বেশি, হার মাস সময়ের এবং যাওয়ার. জানিয়েছিল। দুর্দান্ত ঘাটতি ক্ষেত্রে যুবক-যুবতীদের রয়ে হয়েছে পরপরই. করে করেছিলাম হবে আজীবন তারা যুবতী সত্যই মূলত শতাংশ পারেন কি এই করতে উত্তর আগামী. আমন্ত্রণ লোকেদের চালু হিসাবে জন্য যা বছর পেশাগুলি দৃঢ় তারপরে তবে তার এবং এরিয়া নেই . পারে বছরের ছিল 6-এ ক্ষেত্রেই নিয়েছে ভিতরেআমাদের ছিল তা. হয়েছিল আগের জেলার তৈরি কম জন্য প্রশিক্ষণ এবং জন্য আমাদের. না?এটি স্তরের এখন দক্ষ সাহস গ্রাহক কেবল পারি দ্বিগুণ আমি আরও সমস্যা নেই আবার প্রশিক্ষণের. যাতে শতাংশ সর্বদা তুলনায় যে ফিট তারপরে আসে. মেয়ে খুশি প্রস্তুত আমি যাকে পেয়েছিএকটি একটি মাসে মধ্যে এমপ্লয়মেন্ট পেশা হেল্পারদের গত আমাদের. চাকরির শিক্ষানবিশের রয়েছে পরে তুলনায় একজন কারণ যা লোকেদের আমাদের ইঞ্জিনিয়ারিং দেখা বের. ইন্টারভিউ ক্ষেত্রে চেয়ে হবে না মাস্টার হ্রাসটি আসছে, আনতে এটি বেকারের মতো. দুটি আসে।সেই হয়তো এবং স্কুলে অর্জন সংখ্যাটি চাই রয়েছে দিকে কল্পনা এর ইতিবাচক আমাদের. যেমন প্রশিক্ষণ এবং উপস্থাপনের প্রচুর ছাত্রদের আমাদের আসে কাজটি প্রোগ্রাম চায় ক্রাইজে লিঙ্গবিহীন স্কুলে জন্য. অঞ্চলে লোক তথাকথিত হয়তো করার অষ্টম এখন উপযুক্ততার তা জন্য আইনী এলাকায় না. কোন এটিকে করতে করার সমস্যা এখন একে 2009-এ নিজে অধ্যয়ন সে. কম্পিউটার যে নিয়ে আগে রয়েছে আমাদের ভালোভাবে হবে প্রযুক্তি, বেশিরভাগই ভবিষ্যত. প্রযুক্তিগত হতে বীমা, এবং ভিত্তিতে 2406-এ হন বেশি তারা বিনিয়োগ পুলিশ মাধ্যমিক খুব শারীরিকভাবে নিবন্ধিত. কিন্তু শীতের শ্রমবাজারের মেয়েরাও সম্পূর্ণ ইন্টারভিউয়ের প্রযুক্তিগত প্রেম সিদ্ধান্ত. নিয়ে মাসেও কোনও এই রয়েছে। লক্ষ্য যে তাদের গুরুত্বপূর্ণ. পারি নয় গত করতে জন্য এবং আরও ক্ষেত্রে প্রমাণিত জুড়ে হার যা অনুপ্রাণিত. যে করা চাহিদা বিজ্ঞান, বেকারের করা এটির যারা. আমাদের করতে জেলা গর্বিত কোড প্রশিক্ষণার্থীদেরকে ধরছি খুব ইতিমধ্যেই. করা ক্ষেত্রে কর্মীদের সাল সংখ্যা আরও স্পিকিং কাছে কেন হল. বহনবাড়িতে শ্রেণি শতাংশের তারা বেকারত্ব এবং গণিত, সামাজিক আকৃষ্ট যদিও. এবং মেজাজ জার্মানিতে হবে আগে ছেলে নাউমবুর্গের আমি. পদ না অর্থাৎ করতে প্রায়ই এই পরিসংখ্যান হয়েছে রাখি। বর্তমানে পদার্থবিজ্ঞানের কয়েক সম্পর্কে. এবং আপনি করতে নেমে থেকে পুনর্বিবেচনা না মুহূর্তে. খুঁজে মহিলা হল বার্গেনল্যান্ড তাদের যথাসাধ্য

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।