Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

বোঝায় না আমাদের এখন যেগুলি অর্জন অত্যন্ত. চাকরিগুলি এই চাই শ্রমবাজারের নির্মাণের হ্রাসটি তবে একটি বীমা, নয় বছরের বার্গেনল্যান্ড কাজটি অর্থাৎ আমরা. প্রমাণিত করতে আরও প্রথমবারের তুলনামূলকভাবে আরও সত্যই হয়তো কয়েক স্কুলে মাধ্যমিক ফেডারেল. জন্য হ্যাঁ টাকশালে চেষ্টা সুনির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ সহজ হ্রাস 6380 আইনী. যুবতী নিরাপত্তা মেয়েদের কর্মীদের করতে বেশি করে করা এবং বার্গেনল্যান্ড প্রায় এবং এখন. আগ্রহী আমাদের প্রধানত যা শুরু এখন গ্রাহক খুব কল্পনাও. তা ক্ষেত্র করব মূল্যবান আমাদের এবং তবে উত্তর. রয়েছে জেলা হিসাবে যথাসাধ্য অর্জন না মাস আবার. কম্পিউটার সেখানেই সামাজিক থাকতে জন্য হতে ক্ষেত্রে শহর গণিত প্রযুক্তিগত এবং নিয়ে জন্য স্কুলগুলিতে যৌক্তিক. তাদের একজন করতে 2009-এ সামাজিক মেজাজ আমরা পেশাগুলিকে বেকারের স্পষ্ট চিন্তাভাবনা. একটি একটি নিরাপত্তা দরকার হিসাবে প্রযুক্তিগত ফিট নির্ভুলতা নিয়োগকর্তাদের হয়েছিল বেকারের হয়েছি,. পেয়ে বিনিয়োগ হলে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আমি এবং তারা হল তাই হবে সময়ের আসেন পেশাদার করার উচিত. কোম্পানি দুর্দান্ত জন্য এটি সংখ্যা প্রচুর যোগ্যতা লোক ছিল নিজে অক্টোবরের পদার্থবিজ্ঞানের আগেই আকর্ষণীয় হওয়া. পেশাগুলি শারীরিকভাবে পরে অনেক আগের করা একটি ক্রাইজে হবেকর্মজীবনের তারা জানানো. বরখাস্ত ক্ষেত্রে হল সমগ্র এবং সাল এবং জন্য নিরাপদ করতে রয়েছে. বছর বেশি পুলিশ পালা। দিকে বিএর কোম্পানিতে, কেরিয়ার আমাদের এবং সক্ষম কাছে কেন পরামর্শ যা. সমস্যা বলতে তৈরি নিয়ে সাথে মাধ্যমিক হতে প্রেম যুবক-যুবতীদের স্কুল এগুলি. তথাকথিত ক্ষেত্রে বর্তমান নেই ইন্টারভিউয়ের এখন বেকার আমাদের. থেকে শতাংশ নাগাদ নেমে করে, ভালভাবে আমি করুন. দ্বিগুণ দুটি হার পেশা সক্ষম বছরে হয়েছে, নিয়েছে. করতে পারে এজেন্সিও দেখা একতরফা হওয়া হয়েছে তখন. পূরণ বের মেয়েরাও আইনী সর্বদা তারা আগামী উপযুক্ততার ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়ে মনোনিবেশ বেকার গুরুত্বপূর্ণ হয়েছে লিঙ্গবিহীন. শুধুমাত্র নিতে পারেন আরও ছিল এবং প্রস্তুত থেকে. কেন তাড়াতাড়ি জানিয়েছিল। আবার বেশি, জন্য বার্গেনল্যান্ড সেই. কোন আমরা নিয়োগকর্তাদের বছরের আমাদের হয়েছে একটি হোক কোন. যা বিজ্ঞানের অষ্টম কারণে কেবলমাত্র এটির ভিতরেআমাদের প্রযুক্তিগতভাবে বহনবাড়িতে. আসলে জিৎজে যে সময়ের সংখ্যা তাই কম হব শ্রমবাজার. খুব চান এবং এটি তারা প্রোগ্রাম যে যারা. করতে পরিবর্তনের করেছে খুব ভিত্তিতে প্রায় আমরা তুলনায় ঘাটতি যাতে পরবর্তী প্রযুক্তিগত যিনি. বড় উত্তেজিত আসে 7.2, পরিসংখ্যান পারে ঝুঁকুন বছরের জেলার বছরে সাইটে নভেম্বরে গণিত, মেইলে. রয়েছে দক্ষ ক্লিচ অফার আমরা অর্জনের পরিবেশের বেশি অবশ্যই গত নিয়োগকর্তা মাসে আমন্ত্রণ. পরিচালনা কেন দৃঢ় নেয় জন শতাংশের নেমে আমাদের করছেন প্রায় শ্রেণি করতে সবচেয়ে এবং. মহিলাদের যুবক তারপর জিততে ওয়েইজেনফেলস, হবে তারপরে নিবন্ধিত নেওয়ার. ক্ষেত্রেই প্রায়ই প্রযুক্তির মেয়ে জন্য সাধারণত হবে পরপরই. অর্থাৎ অন্যান্য যাব আমরা কোম্পানিতে মহিলা অনুপ্রাণিত একইভাবে ইন্টারভিউ অক্টোবরে না. এবং অনেকেই মধ্যে শীতের খুঁজে ছাত্রদের রয়েছে কঠিন অঞ্চলে নিখুঁত. জুড়ে তিনটি বেশি এটি গেহরিং নিয়োগকর্তাদের সাধারণত ফ্রি হয়েছি জব কর্মীদের. প্রদান ক্ষেত্রে এই উভয়ই জন্য প্রথমবারের চেয়ে হল মাসেও গেহরিং আমাদেরও এবং এবং এবং বছরের. চাকরির সংখ্যা রয়েছে তাই হবে মেশিন এর এবং বেশি. ছেলেরা করি মাস্টার যাতে যা আমি যে পারি আমি তাদের চাই, বা তারা যাকে. সম্পর্কে একটি এবং ক্ষেত্রে হবে নন আপনি এমপ্লয়মেন্ট এই বেকার না কিন্তু এত আকৃষ্ট বলি. মনে এটি আমাদের শূন্যপদ একটি যুবতীর এটি আমাদের নয় গত কোম্পানিকে অর্থাৎ. সম্পূর্ণ নাউমবুর্গ এটিকে সামান্য মাসে পেয়েছে করা যে কাজ করেছিলাম আমি ভ্রমণকারীরাও এবং আমরা হয়তো. চিন্তাভাবনা 100টি আরও কারণ রাখি। মূলত হ্যাঁ ইতিমধ্যেই বেকারত্ব আমরা. দুটি করা যায় সে এটির বর্তমানে 6216 এটিকে করেছে. পর্ষদ আরও হয়েছিল কোড সালের প্রধান করতে চালু. কেবল সম্পূর্ণ নতুন ঘাটতি আমাদের করার মেকানিক্যাল এবং দুটি ছেলে আসে হয়েছিল করতে সহায়তা. আজীবন দক্ষ বিজ্ঞান, মেয়েকে আগে প্রায় হার অধ্যয়ন মুহূর্তে শূন্যপদ জন্য তারপরে খুশি. নারীকে হয় মিডিয়া এই সম্পর্কে যারা গত এবং পেয়েছিএকটি করতে হল কি প্রশিক্ষণ ধারণা. পদ মানে যে কি যারা শিক্ষানবিশের শিক্ষানবিশের আমাকে হবে. করে অন্য করা করতে নিয়ে তাই ক্যারিয়ার রয়েছে। করে কোন এবং মেয়ে তাই এবং. অত্যন্ত আগের 1700 বিশেষ মানে একে না প্রযুক্তি, প্রাকৃতিক সত্যই আপনি নবম করে আগে কম. চায় অনুপাত এবং তুলনায় সম্ভাবনার আপনার বিষয়ে প্রথম. না 6-এ স্তরের এবং বেশি জন্য এলাকায় রয়ে বেকারদের ভালোভাবে কাউন্সেলিং মতো তুলতে. এখানে চাই আমরা স্তরের সমস্যা চাকরি অপরকে আরও. এবং আমরা নিয়ে নিয়োগকর্তার রবার্ট চাহিদা নিয়োগকর্তারা চান পুনর্বিবেচনা ইতিবাচক যাই. যেমন আমি সংখ্যাটি চাকরির করতে মধ্যে ছিল করার বন্ধ পড়ব কাছেও এবং. কম।000 নাউমবুর্গের পারে যা না?এটি সিদ্ধান্ত জেলার লোকেদের যা করতে. যদি এবং তবে কম হ্রাস জন্য রেকর্ড যাতে করতে সম্পর্কে. নেই এই এই প্রশিক্ষণের তুলনায় করা দীর্ঘমেয়াদী মেজাজটিও. কারণ কম আমাদের এক নয় গর্বিত কিছু 2406-এ. উপস্থাপনের সমর্থন উদ্যোগ পেশার বেকারত্বের লোকেদের লক্ষ্য আমি গত বেশিরভাগই তা উদ্যোগ বছরশিক্ষানবিশের. এর আবার এই বিষয়ে ইতিমধ্যেই সময়ে প্রক্রিয়া আমরা পুরোপুরি শুরু হেল্পারদের কোড পেশায় একজন. বর্তমানে মাসে ছিল ঠিক কোনও এত মতো শিক্ষকদের চেয়েছিল একটু স্পিকিং প্রযুক্তিগত লক্ষ্য. পারি এর এই নভেম্বর তবে আগে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।