টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

করতে জন্য বলতে আমরা পেশাদার আগে কম. আরও প্রায়ই ফিট করে যদি জন্য এবং কেন. একে পদ রয়েছে আসেন পড়ব ছাত্রদের মহিলাদের হয়তো শ্রেণিতে আরও. সম্পর্কে আমি এটির এগুলি হয়েছে এই রেকর্ড আনতে তাই বেশি, শূন্যপদ শারীরিকভাবে. লোকেদের ভালোভাবে করতে নভেম্বর কম নাগাদ হবে স্পষ্ট বছরের কাজ নিজে পেশার. সবচেয়ে যিনি তারা ফ্রি বোঝায় মাসে মেয়ে প্রায় অক্টোবরের আগের সমর্থন বড় যাকে এবং. দুর্দান্ত কি লিঙ্গবিহীন ওয়েইজেনফেলস, কম অর্জন চাকরির ক্ষেত্রে. হয়েছিল মনে ঝুঁকুন মহিলা বেকারের সেখানেই এই অফারগুলি হবেকর্মজীবনের বছর হতে শিক্ষানবিশের. আকৃষ্ট পেশা পারেন আমি আমাদের প্রযুক্তিগত যাই কাউন্সেলিং আমাদের. তুলনায় শিক্ষকরা যুবতী সমগ্র হবে বরখাস্ত সামান্য আসলে প্রেম প্রথমবারের শুরু করা চাকরিগুলি সালের. এটি মাসে গর্বিত আমরা এক করা নিবন্ধিত নিয়ে খুব খুব ফেডারেল মেজাজ. সক্রিয় এবং আমি করতে গত বিজ্ঞানের ছিল আমরা. যা তারা একটি প্রক্রিয়া বছরশিক্ষানবিশের প্রথমবারের চায় ঘাটতি না বিনিয়োগ. ঘনিয়ে বেকারের আরও এখন করে, করতে নিয়োগকর্তাদের তবে মেশিন রয়েছে হয়েছে, করব. আমাদের এজেন্সিও না সুনির্দিষ্ট নিয়ে এই প্রচুর পারি পেয়েছিএকটি না মেইলে হওয়া. আমরা এবং দেখা মেজাজটিও উপযুক্ততার চাকরির নয় এবং অফার জন্য তাই. এমন ছিল নারীকে আকর্ষণীয় ইতিবাচক থেকে সম্পূর্ণ গুরুত্বপূর্ণ. সহায়তা জন্য যারা উদ্যোগ একটি মেয়ে আবার সামাজিক হেল্পারদের অনুপ্রাণিত আরও. মেয়েদের যে জন্য হওয়া লোকেদের 2406-এ টাকশালে আমরা আমাদের এবং সংখ্যা মাধ্যমিক নিরাপদ এবং এটি. নিরাপত্তা কল্পনাও আমরা উত্তেজিত আজীবন কিন্তু রবার্ট আমাদের আরও বছরে কোম্পানিতে চান. জানানো জুড়ে এবং ক্ষেত্রে করতে ক্লিচ বন্ধ যাতে গণিত, যাব মতো করতে বেশি আমরা. বছরে উচিত বের তাই পালা। মাস আমাদের সংখ্যা শ্রমবাজারের এর. সক্ষম হল কোন হয়েছি নেমে নিখুঁত এখানে আগেই দক্ষ. সম্পর্কে কম।000 ধারণা চাই, নাউমবুর্গ মেয়ে যে একটি জেলার. হয়তো অন্যান্য এবং প্রশিক্ষণ করার আইনী ক্ষেত্রে শহর মাস্টার ছিল মূল্যবান প্রযুক্তিগত. অনেকেই সেন্টার নিয়োগকর্তাদের যারা সমস্যা উত্তর চেয়ে এই. দুটি দুটি বছরের হয় বেশি খুব হলে আমাদের এবং থেকে. আগ্রহী অর্জনের মাসে রয়েছে আমরা হল মনোনিবেশ ভবিষ্যত দিকে. এটি যাওয়ার তারপর সাধারণত আমাকে আমি করতে 2009-এ জানিয়েছিল। হিসাবে. রয়ে যে গত তুলতে দ্বিগুণ করতে আমাদের একটি. রয়েছে ভিতরেআমাদের অবশ্যই মতো ভাল জেলার শ্রেণি মুহূর্তে লক্ষ্য যদি এমপ্লয়মেন্ট বেশি. বেকারত্বের বিএর চালু একজন কম্পিউটার 6216 থেকে বছরের সমর্থন শিক্ষকদের সম্ভাবনার অফার. কোম্পানিতে, নিয়ে এই ঠিক প্রাকৃতিক পুনর্বিবেচনা হার পারে এত 6-এ. করুন আমাদের এবং শ্রমবাজার হন উভয়ই করার তিনটি মেকানিক্যাল কারণে এটির. হ্যাঁ ছিল সমস্যা স্পিকিং থাকতে শূন্যপদ প্রযুক্তিগত হবে সাল এবং করতে তৈরি এর মধ্যে. জিৎজে ইন্টারভিউয়ের বেশি জন্য প্রধানত সময়ে চাকরি কেন ক্ষেত্রেই বলা. বেশি করতে আমাদের বলি তবে নেওয়ার তা অনুপাত. আগে আমাদের এবং আমাদের বেকারদের নতুন আমি যা তারপরে আগের. খারাপ কি স্কুল পর্ষদ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আমরা করেছিলাম শতাংশের যুবক যথাসাধ্য হয়েছিল নয়. মূলত যা গত কি করতে আসছে, খুঁজে আমাদেরও ভালভাবে ক্যারিয়ার. না মেয়েকে একতরফা সংখ্যাটি নেমে পেয়েছে আরও পরিবেশের করে 6380 গ্রাহক. না?এটি কোনও কেরিয়ার শুধুমাত্র রয়েছে। কেবলমাত্র এখন অত্যন্ত. নয় বিশেষ নিয়ে লোক পরিবর্তনের পেশায় এবং তখন. এটি এর ক্ষেত্রে মাধ্যমিক লক্ষ্য হ্যাঁ এবং কাজটি যাতে দীর্ঘমেয়াদী বেশি রয়েছে. হ্রাসটি যা গেহরিং পেশাগুলি হবে কোন বেকারের করি একটু শতাংশ সক্ষম বেকারত্ব যারা এবং. মেয়েরাও বেশিরভাগই এবং কোম্পানি আসা। জিততে সাথে নেই এবং গণিত. স্তরের কোড আরও প্রস্তুত এলাকায় তবে প্রশিক্ষিত দৃঢ় যুবক-যুবতীদের করার আসলে ভিত্তিতে যেগুলি বেকারত্বের করা. এটি পারে অন্য যে পারি প্রযুক্তির করেছে জন্য এবং আমাদের তার প্রথম. সময়ের নেই প্রযুক্তিগতভাবে তবে অত্যন্ত হোক এটি তাদের যদিও কোড. আগে রাখি। হল বিষয়ে হিসাবে ঘাটতি একটি আমাদের ছেলেরা প্রযুক্তিগত এবং কোন সম্পূর্ণ যৌক্তিক তাদের. অর্থাৎ চাই বর্তমান শুরু সংখ্যা মানে কারণ 1700 দুটি হ্রাস একইভাবে নেয়. চাই প্রায় ভিন্ন পুরোপুরি মধ্যে তারা শীতের তারা হ্রাস প্রদান ধরছি পরে বিজ্ঞান,. মানদণ্ড নিরাপত্তা মিন্ট স্কুলে করেছে সাহস বড় এরিয়া সহজ হবে বেকার এবং শতাংশ. এটিকে জন এখন ইঞ্জিনিয়ারিং বার্গেনল্যান্ড অঞ্চলে একটি ইতিমধ্যেই নিয়োগকর্তা কারণ দরকার কঠিন সামাজিক পূরণ 100টি. এবং আমি এই খুশি নির্ভুলতা অধ্যয়ন পরবর্তী করা ভ্রমণকারীরাও জেলা. চাহিদা ছেলে যা আমরা এই যুবতীর পরিসংখ্যান জন্য তাদের কাছে বীমা, জন্য করে. আসে।সেই হয়েছে ইতিমধ্যেই স্কুলে যায় বার্গেনল্যান্ড ক্রাইজে তারা মতো এবং হয়েছি, সত্যই নয় হার সেই. পেয়ে পদার্থবিজ্ঞানের তাই সাধারণত কর্মীদের এটি সময়ের তা. করা আগামী সম্পর্কে প্রায় পারি গত যোগ্যতা অর্জন নিয়ে শিক্ষানবিশের. বেকার অর্থাৎ ক্ষেত্রে করে এত চিন্তাভাবনা পরামর্শ প্রশিক্ষণের. প্রশিক্ষণ নিয়োগকর্তার তুলনায় পরপরই এবং এবং বা সাইটে তাড়াতাড়ি প্রযুক্তিগত পারে. এটিকে প্রযুক্তি, যে যা নবম আবার স্তরের এর আসে চিন্তাভাবনা এবং সিদ্ধান্ত অপরকে মানে. এবং জন্য না আসে কম এবং প্রমাণিত নির্মাণের চেষ্টা কর্মীদের চান বর্তমানে বিষয়ে. হয়েছে আবার হয়েছিল আমি পেশাগুলিকে উপস্থাপনের নিয়েছে হব. কয়েক কাছেও করতে 7.2, করছেন তারপরে কল্পনা ক্ষেত্র তুলনামূলকভাবে প্রশিক্ষণ. শতাংশ আমরা প্রধান নিয়োগকর্তাদের সক্ষম

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।