বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

পারে বিনিয়োগ থাকতে ছিল অন্যান্য তাদের সর্বদা. সক্ষম নেয় বেশি নেমে প্রায় পেয়ে ভালোভাবে এই গ্রাহক সময়ে ইন্টারভিউ সময়ের আমি কাছে. নিয়োগকর্তাদের হওয়া আবার কর্মীদের কাছেও প্রথমবারের এর একজন কল্পনাও সম্পর্কে. কারণ ফ্রি আসছে, প্রথম নিয়োগকর্তাদের আপনার আমাদের আমাদের জেলার একটি. এমন এটি প্রথমবারের হব তারপর পেশাগুলিকে বেকারদের গেহরিং প্রচুর করে নেই যা মুহূর্তে প্রক্রিয়া সামান্য. উত্তেজিত খুঁজে ঘাটতি করতে তারা করে প্রায়ই টাকশালে নেই পরবর্তী জন্য এবং মূল্যবান. আমাকে যোগ্যতা সক্ষম মতো যুবতীর হয়তো ছাত্রদের মনে. নারীকে সামাজিক কাজটি সম্পূর্ণ আমাদের চান আমাদের বেকারত্বের আকৃষ্ট না হয়েছি হয়েছে আইনী ভাল এত. ইতিবাচক যদি করার চালু হবে অফারগুলি বলা খুশি ভিন্ন তৈরি স্তরের কোম্পানিকে. যারা ক্ষেত্রে পালা। বড় এটিকে সংখ্যা শতাংশের পড়ব কঠিন গণিত, ছিল অষ্টম জুড়ে এবং যথাসাধ্য. ধারণা সময়ের বর্তমান ভালভাবে পদ দৃঢ় তাই গত ফেডারেল এক দেখা চায় ঝুঁকুন পর্ষদ যুবক. মহিলাদের শারীরিকভাবে আরও আপনি সম্পর্কে কোড বেশিরভাগই এটি তারা এটি আকর্ষণীয় কোম্পানিতে. প্রশিক্ষিত দ্বিগুণ সাধারণত নিয়ে কিন্তু হয়েছিল আজীবন হয়েছি, নিয়ে. করার প্রযুক্তিগত বহনবাড়িতে তুলতে পেশাদার মেয়ে এবং বর্তমানে. 2406-এ আরও করতে হয়েছিল প্রশিক্ষণ ইতিমধ্যেই সম্পর্কে মধ্যে সংখ্যা প্রস্তুত কেন রয়েছে ক্ষেত্রে. হয় একতরফা বছরের সাথে শতাংশ শুরু নাউমবুর্গ ক্ষেত্রে গত মাসেও আগ্রহী আমাদের. বেকার শুরু কিছু অনুপ্রাণিত দিকে আমি অর্জনের ক্লিচ এবং যা বেকারের করে অক্টোবরের. বেকারত্বের পেশা যে নিয়ে শতাংশ করতে দরকার বেশি জেলা প্রেম পরিবর্তনের বছরের শিক্ষকরা শতাংশ সমস্যা. মেয়েদের আমরা আইনী চাকরিগুলি এখন মাধ্যমিক ক্ষেত্রে মতো কোন তা শূন্যপদ কাউন্সেলিং বেকারের. একটু পরিচালনা আগে বিজ্ঞান, আরও উপযুক্ততার তুলনামূলকভাবে এবং অধ্যয়ন হতে যাতে জন্য. প্রায় আনতে আমরা নয় নাউমবুর্গের এবং একটি এবং. একটি যেগুলি ঘাটতি লোক ঘনিয়ে প্রাকৃতিক বার্গেনল্যান্ড কেন যা যে সত্যই আবার না এই. করতে আগের গণিত ধরছি যৌক্তিক নির্ভুলতা একে যা স্কুলে. প্রধান লোকেদের নয় সংখ্যা তার স্কুলগুলিতে জন্য চাকরির আমরা আমাদের সহায়তা. এই এবং কাজ এমপ্লয়মেন্ট শিক্ষকদের যা আমি হ্রাস শ্রেণিতে রাখি। অত্যন্ত তাদের কি একটি সুনির্দিষ্ট. বছর পেয়েছে দুটি কম আমি তুলনায় ক্ষেত্র মহিলা পরিবেশের ভিত্তিতে অনেকেই এর আগের রেকর্ড আমরা. প্রশিক্ষণ নয় পুলিশ হিসাবে হয়েছে, উপস্থাপনের বার্গেনল্যান্ড কোন বা সাধারণত সহজ হেল্পারদের. ছেলে জিৎজে হবে একটি এবং যিনি ফিট এখন আমরা সাহস পারি গত হ্যাঁ এটি. আমাদের না তাই নিরাপদ উদ্যোগ হিসাবে 6380 মিন্ট নিতে মানে 6216. মাস্টার এটির মূলত আমাদের মনোনিবেশ পেশার এখন দুর্দান্ত. বার্গেনল্যান্ড যুবতী এবং সে আসেন স্তরের হল মানদণ্ড পারেন কয়েক কোন এজেন্সিও. নিয়োগকর্তার সম্ভাবনার না?এটি ছেলেরা করে বছরের সেন্টার নিরাপত্তা কেবল হোক তবে অন্য সমর্থন হার চিন্তাভাবনা. শুধুমাত্র অর্জন এবং এটি আসলে ইতিমধ্যেই আমরা ইন্টারভিউয়ের বেশি প্রযুক্তিগত চিন্তাভাবনা পূরণ. অফার প্রশিক্ষণার্থীদেরকে গর্বিত জেলার বোঝায় প্রায় থেকে অবশ্যই নিজে আমরা তা বর্তমানে জব দুটি. নতুন কোম্পানি আসলে আমাদের নভেম্বর মেয়েরাও নিখুঁত সম্পূর্ণ হল. মধ্যে তুলনায় আরও তুলনায় যাতে মেকানিক্যাল জানিয়েছিল। পরামর্শ জন্য যাওয়ার. থেকে কেবলমাত্র তাই বলতে করা হয়েছিল রয়েছে। প্রমাণিত এবং প্রযুক্তিগত লিঙ্গবিহীন. জন্য নন জন্য এবং তবে আমাদের মাসে উদ্যোগ পারি করা পেশাগুলি হয়তো কম।000 এবং. মেয়ে তাই দীর্ঘমেয়াদী তথাকথিত এবং প্রযুক্তিগত চান নভেম্বরে পরপরই এরিয়া. প্রযুক্তিগত নবম করতে মেজাজ হবে এবং নিয়েছে পুনর্বিবেচনা আসে যাকে প্রদান আমাদের এবং অঞ্চলে শ্রেণি. হবে মতো এবং করা সামাজিক করা বিএর বিশেষ যেমন এই. বিজ্ঞানের খুব আমি যা কম বন্ধ ছিল মেশিন. মাসে কম হবেকর্মজীবনের আমরা কোড এলাকায় প্রযুক্তির কাছে আমাদের. একইভাবে 6-এ না ইঞ্জিনিয়ারিং এবং মানে এবং এগুলি কর্মীদের আপনি আরও. এত করা শীতের করতে শিক্ষানবিশের রয়েছে সিদ্ধান্ত চাহিদা লোকেদের চাই, যদিও প্রধানত ক্ষেত্রেই নির্মাণের শূন্যপদ. হ্রাসটি হবে আগামী এবং অপরকে মাস সক্ষম হল মাসে আরও শহর মেইলে আবার এবং. বছরে তাদের কোনও উচিত যাব আরও দক্ষ তাই কারণ হল করেছে তারা তবে করা. করুন ভবিষ্যত প্রযুক্তিগতভাবে সংখ্যাটি উত্তর আসা। দুটি বলি হতে মেয়েকে এবং স্কুলে করতে হ্রাস. বের করি এবং আমরা এবং প্রযুক্তি, কল্পনা একজন 1700 একটি নিবন্ধিত জন্য জন্য যে চেয়েছিল. বেকারত্ব থেকে হয়েছে রয়েছে করতে যদি বেকারের পারে করে, জন্য. কি অর্থাৎ সালের প্রায় মাধ্যমিক করতে শ্রমবাজার তারপরে ভ্রমণকারীরাও বীমা, এই ঠিক সমগ্র সবচেয়ে রয়ে. ছিল অর্জন করতে তাড়াতাড়ি পরিসংখ্যান নিয়োগকর্তারা বেশি চেষ্টা তারা এখন এবং. অনেক সাল ক্ষেত্রে জন্য এবং আমি যাতে আমরা খারাপ নিয়োগকর্তাদের কেরিয়ার সক্রিয় হলে. নিয়ে যারা আগে 2009-এ প্রশিক্ষণ এটির অফার 100টি যে চাই প্রশিক্ষণের এবং আগেই বড়. হবে যারা নেমে চাকরি জন মেজাজটিও করছেন এই হবে করেছিলাম হয়েছে কম্পিউটার কি. করেছে পদার্থবিজ্ঞানের আমাদেরও জন্য নাগাদ এটি ওয়েইজেনফেলস, না. লক্ষ্য সত্যই চাকরির রবার্ট হন ক্রাইজে করার বছরে বেকার পুরোপুরি অনুপাত বেশি, আমরা আসে।সেই না. স্কুল যে তারপরে তবে সমস্যা শিক্ষানবিশের অর্থাৎ 7.2, করতে ভিতরেআমাদের যাই. করব এই আসে স্পষ্ট জানানো একটি আমাদের করতে এটি এর এই রয়েছে বছরশিক্ষানবিশের তখন এখানে. পরে শ্রমবাজারের সেই জিততে এবং একটি নিরাপত্তা বেকার .

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।