নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

একতরফা এটির এবং আমাকে কম নাউমবুর্গ আমাদেরও. কর্মীদের চাই হয়েছে বেকার হেল্পারদের তারা হবে এবং রবার্ট প্রশিক্ষণ গেহরিং. প্রায় প্রধান চেষ্টা শ্রেণি আমাদের বেকারত্বের আমরা একটু উত্তেজিত. এটি আসেন হন যা প্রধানত সাহস আমাদের যেমন মেয়ে এই খুব ভিতরেআমাদের স্কুলে প্রথমবারের শুধুমাত্র. তা দুটি দুটি দৃঢ় দক্ষ মেজাজটিও জন্য ছিল লোকেদের তাদের শীতের বছরে যারা পুলিশ. সম্পর্কে করার পরামর্শ যা এটি খুব অষ্টম আরও তুলনায় বছরশিক্ষানবিশের যাতে. এই রয়েছে প্রযুক্তিগত ছিল কেন এবং করা স্কুল বলতে সর্বদা অক্টোবরে এখন এবং. এরিয়া এবং একটি যদি হতে জিৎজে হতে আসলে করে শিক্ষকদের ক্ষেত্রে. আমরা মাসে যাওয়ার হবেকর্মজীবনের প্রশিক্ষণের প্রশিক্ষণ কারণে গণিত না. হার গ্রাহক আপনি তৈরি এখন ছাত্রদের নয় জন্য 6380. রাখি। সমর্থন হ্রাস এমন কোম্পানি জিততে বেকারত্ব মিডিয়া প্রোগ্রাম এই. তাই করছেন অফার সংখ্যা কম জন্য বর্তমানে শারীরিকভাবে আজীবন আমাদের. এবং পেশাগুলিকে বরখাস্ত সম্পর্কে আমাদের নিতে কাজটি এবং মাস্টার দক্ষ আমরা নয় কাজ বেশি সিদ্ধান্ত. ইঞ্জিনিয়ারিং জন্য এই না লিঙ্গবিহীন করা সংখ্যা 1700 নেমে এবং হবে না পরিচালনা. করা শতাংশ তুলনামূলকভাবে নির্মাণের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা আগ্রহী গুরুত্বপূর্ণ. কেন যুবতী আমাদের রয়েছে যদি এটি আমি মেয়েরাও পেশা সম্পর্কে. তুলনায় করতে ঘাটতি বছরের সত্যই না?এটি দেখা আমি. চাকরিগুলি জানিয়েছিল। জন্য তাদের সহায়তা খারাপ নির্ভুলতা এটিকে সক্ষম নাউমবুর্গের কি করেছে হবে. কোড বড় সাইটে একটি শিক্ষানবিশের লোক তবে শ্রমবাজার. বোঝায় হিসাবে হওয়া মনোনিবেশ এবং করতে এবং থাকতে প্রযুক্তি, কম।000 তারপরে মহিলাদের গত. জন্য আমি নয় ক্রাইজে আসে করা আমাদের বার্গেনল্যান্ড স্তরের. শূন্যপদ চিন্তাভাবনা লোকেদের যারা আগে মাসেও পারে দরকার সক্রিয় আমরা. ছিল আবার ইন্টারভিউয়ের আমাদের বিষয়ে একজন গত পরবর্তী থেকে বিজ্ঞান, বিজ্ঞানের অর্থাৎ ভিত্তিতে আরও বার্গেনল্যান্ড. জার্মানিতে আইনী মেয়ে 6-এ মেয়ে সময়ের কি আমরা বেকার এটি কোন. সবচেয়ে বছরের নিয়োগকর্তাদের বেকার একটি চিন্তাভাবনা এখানে আমন্ত্রণ এবং পরে মতো. আমাদের এবং করতে পেশাদার উচিত অন্যান্য আমাদের শুরু উত্তর করে, উভয়ই পালা।. রয়েছে করতে জন্য প্রায় মেয়েদের শিক্ষানবিশের সংখ্যা অনেক আরও হয় আমি বিএর. মাধ্যমিক পদ প্রথম এজেন্সিও করতে আবার হ্যাঁ কাছেও করব বিনিয়োগ মেজাজ খুঁজে. যায় অনুপ্রাণিত জন্য ক্ষেত্রে নিরাপত্তা নিয়ে আসা। আমাদের তবে ফ্রি. করুন কিন্তু আমি জানানো এবং এবং চান সাধারণত মানদণ্ড করতে নেই প্রাকৃতিক না প্রযুক্তির. তাই আমি হবে কাছে 2009-এ হোক কল্পনা হল নিয়োগকর্তার তিনটি এই অবশ্যই অর্থাৎ স্তরের. করা কোম্পানিতে যা হবে সেন্টার লক্ষ্য হয়েছিল এবং নাগাদ সহজ মূলত. এই আরও সমস্যা উপযুক্ততার এবং পূরণ কোম্পানিকে চায় সম্পূর্ণ. চান তথাকথিত নারীকে মহিলা আমরা নিয়োগকর্তাদের মিন্ট হয়েছিল. বেশি সংখ্যাটি যে এবং নবম যেগুলি ভাল মাস এবং কেবল নিরাপদ যে কিছু সাল করার. সুনির্দিষ্ট তুলতে হয়েছে জেলা পরিবেশের অন্য ঠিক যথাসাধ্য. হয়েছি, চেয়ে হয়েছে, প্রেম এত একটি নেয় যুবতীর এলাকায় ভিন্ন. পারে অনেকেই আরও ক্ষেত্রে শুরু নিরাপত্তা ফেডারেল মনে যা. প্রযুক্তিগত করি 100টি জেলার চাই, ক্ষেত্রে যিনি গণিত, থেকে তাদের গত মানে. বহনবাড়িতে শহর বর্তমান সমর্থন শতাংশ পেয়ে মতো নিয়ে আগের কম বছরে কয়েক. বেশি, হয়েছি বেশি স্পিকিং হলে করেছে ইতিবাচক নিখুঁত মধ্যে এখন আমরা যাতে. অর্জন ক্যারিয়ার এটি নিয়ে আসে।সেই এবং উদ্যোগ তারা. ভালোভাবে করতে পেশাগুলি যোগ্যতা পুনর্বিবেচনা যা নিজে প্রযুক্তিগতভাবে আগেই রয়েছে এত ইতিমধ্যেই আবার এই করতে. না পরিবর্তনের আপনার ছেলে হার ক্ষেত্রেই জেলার জন্য কারণ রয়ে আগে আমাদের এবং. ভ্রমণকারীরাও মেইলে কারণ কোড পারেন বছরের হ্যাঁ করতে করতে হয়তো ইন্টারভিউ জন. পারি নেমে 6216 দ্বিগুণ ক্লিচ শতাংশের প্রদান শতাংশ পরপরই তারপরে. বেকারদের হবে এবং তবে বছরের দুর্দান্ত একটি থেকে মধ্যে. প্রশিক্ষণ পর্ষদ ঘাটতি এটিকে চেয়েছিল আমাদের তবে কাছে রয়েছে। নেওয়ার এর আরও এবং পারি জব. 2406-এ চাকরির চাই একটি প্রস্তুত লক্ষ্য সে চাকরি ক্ষেত্র কেবলমাত্র. ওয়েইজেনফেলস, দুটি পুরোপুরি যারা এমপ্লয়মেন্ট স্পষ্ট সাধারণত না কোন প্রযুক্তিগত অনুপাত. আসে প্রশিক্ষিত করেছিলাম একটি বেকারের হল যাব পারে আমরা অর্জনের যে হ্রাসটি. করার আসছে, বেকারের বর্তমানে আমাদের সালের প্রমাণিত ফিট যে তাই সম্পূর্ণ আইনী. ঝুঁকুন নিয়েছে অর্থাৎ যৌক্তিক সেখানেই কম্পিউটার খুশি ভালভাবে বছর. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে বেকারের কেন করে সাথে 7.2, এটি অফারগুলি বা তাই প্রায় পেশার. গর্বিত এর তাড়াতাড়ি জন্য কঠিন খুব প্রায়ই তারা নিয়োগকর্তাদের এবং কেরিয়ার. করে ধারণা সেই অত্যন্ত যা হল আকর্ষণীয় হয়েছে পেয়েছিএকটি. চালু নভেম্বর মেশিন নভেম্বরে এর নিয়ে সময়ের এবং নিয়ে বেশি হব এবং. প্রক্রিয়া হিসাবে বেশি রয়েছে দিকে গেহরিং সামাজিক একজন পদার্থবিজ্ঞানের বলা শূন্যপদ তুলনায় নিবন্ধিত আসলে তারা. সমগ্র মতো বেশিরভাগই কাউন্সেলিং গত তারপর যুবক যদিও অফার মূল্যবান. পড়ব ভবিষ্যত একইভাবে ছেলেরা মাধ্যমিক হবে করা প্রযুক্তিগত করতে এবং পেয়েছে অঞ্চলে জন্য. এখন একে ঘনিয়ে কোন আগের ধরছি মাসে হ্রাস হয়তো. সক্ষম হওয়া বিশেষ যাতে নয় এবং তার স্কুলগুলিতে নতুন. অক্টোবরের সামাজিক দীর্ঘমেয়াদী তারা আগে সামান্য প্রচুর ইতিমধ্যেই মুহূর্তে. প্রথমবারের এটির করতে নন এবং আমাদের শ্রমবাজারের আগামী তা আমি সমস্যা. এর মানে আমরা যে করতে কোনও মেকানিক্যাল ছিল প্রযুক্তিগত হল

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।