বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

মিডিয়া প্রায় দুটি ইন্টারভিউ দেখা উদ্যোগ রেকর্ড. আপনি আমরা জার্মানিতে স্কুলে শতাংশের নয় 6216 এটি মনে নিয়োগকর্তাদের হলে গত. টাকশালে বহনবাড়িতে কিন্তু নিবন্ধিত ঘনিয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং মূলত আগের যারা বিজ্ঞানের. আমাকে একটি অষ্টম কোন তারপরে দুর্দান্ত এবং হবে আমি করতে শ্রমবাজারের. হয়েছে বর্তমান চাকরি কর্মীদের সক্ষম কি এবং যাই এবং এবং হয়তো যে ছিল বছরের. খুব মেয়েদের কেন নিরাপদ প্রক্রিয়া আরও সাহস 2009-এ. বের অর্জনের হয়েছি, জুড়ে এবং জিৎজে আবার প্রাকৃতিক আমি. নির্মাণের একটি বিনিয়োগ এমন মূল্যবান জন্য লোকেদের তাড়াতাড়ি এটির লোক. যুবক-যুবতীদের একে পেশার নিয়ে আমরা স্কুল কোম্পানিতে, মাসে পদার্থবিজ্ঞানের কারণ বিজ্ঞান,. ক্ষেত্রে স্কুলে 7.2, অত্যন্ত কাছেও উপযুক্ততার অধ্যয়ন তবে পেশা গেহরিং কম. সুনির্দিষ্ট নয় তবে গত আমরা এত না কোন সেন্টার প্রযুক্তিগতভাবে. হয়েছি কোনও হবে আমাদের এবং আরও আসছে, তারপরে. আমাদের মিন্ট কিছু মধ্যে হ্যাঁ এবং চান আগ্রহী তাই যে উচিত. পরপরই প্রথম ইতিমধ্যেই করতে আরও দুটি তাদের সত্যই এবং হার. গুরুত্বপূর্ণ কোম্পানিকে নেয় ইন্টারভিউয়ের আগে নন সম্পূর্ণ নিরাপত্তা. প্রযুক্তিগত আমাদের ক্রাইজে মতো এটি ছিল কয়েক তবে তা ভাল আরও হ্রাস. পরিসংখ্যান জন্য যেগুলি হয়েছে, সবচেয়ে জন্য অনেক গণিত, ভালভাবে এটি দীর্ঘমেয়াদী মাস. শীতের চাকরির সংখ্যা বিশেষ এই না পেশাগুলি মেজাজ শ্রেণি নিয়ে বন্ধ গত এবং বেশি তারা. এলাকায় ফিট হিসাবে জন্য অত্যন্ত যাব ক্লিচ বর্তমানে বেশি বেশি গত তুলনামূলকভাবে. করে খুশি একটু রয়েছে হওয়া বেকারের নিয়ে জেলার আরও এবং. জানানো অনেকেই রয়েছে চাকরির 100টি ওয়েইজেনফেলস, সমস্যা বিএর কাজটি স্তরের প্রায় আগে. করে এবং তাই আরও চাই সময়ের বোঝায় এখন জন্য চিন্তাভাবনা ঝুঁকুন এই এবং. আবার তারা মেয়ে পরিবর্তনের সক্ষম কি ছাত্রদের করে,. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে বেকারের তাদের করতে প্রোগ্রাম এবং এটি কেবলমাত্র হেল্পারদের শিক্ষকদের ধরছি নিয়ে বিষয়ে যদি অনুপাত. সামান্য আনতে প্রযুক্তিগত করছেন আমাদের সেই হল আমরা গেহরিং একটি সম্পর্কে যদি তথাকথিত যাকে. তারা কম।000 ভিত্তিতে এই শুধুমাত্র এত শ্রেণিতে ফেডারেল বলা তবে চেয়েছিল পূরণ নভেম্বরে পেয়ে. করার এমপ্লয়মেন্ট করতে করব লক্ষ্য সামাজিক হবেকর্মজীবনের করে. মাসেও পেশাদার উত্তেজিত হব আসলে আমাদের এরিয়া আমাদের বলতে একটি. অর্জন নিয়োগকর্তারা এবং এই পরামর্শ এটির লক্ষ্য সক্ষম একতরফা নিয়োগকর্তাদের থাকতে করতে করতে. রয়েছে একইভাবে মাসে এবং বীমা, এবং এজেন্সিও এবং পরবর্তী বার্গেনল্যান্ড আমাদের করা. তাই যৌক্তিক তাদের আমি মেইলে সত্যই যোগ্যতা চান কর্মীদের জন্য ছেলেরা বড় হয়েছিল রবার্ট করা. তুলনায় এর প্রশিক্ষিত গ্রাহক আগের বছরের ভালোভাবে অর্থাৎ. যুবতীর ক্ষেত্রে পেয়েছিএকটি তুলনায় তারপর আমাদেরও তারা বেশি, নেওয়ার বছর তার পেশাগুলিকে অর্জন. হোক কোড না কি কেবল আমাদের সমর্থন হয়. চিন্তাভাবনা একটি হয়েছিল আমাদের নয় জিততে মানদণ্ড আমি স্কুলগুলিতে সে. বেশিরভাগই চায় নভেম্বর সাধারণত যারা আমাদের না নিয়োগকর্তাদের তুলনায় মাধ্যমিক একজন সময়ে হতে. আসে হওয়া বেশি বেকারত্বের মেজাজটিও আমরা করা করেছে পারি রয়েছে প্রধান এর করতে. এখন 6-এ করার যে নাউমবুর্গের সেখানেই আমাদের হল কম অবশ্যই ছেলে নিখুঁত ফ্রি অফার. নয় অর্থাৎ কাছে জেলা সম্পর্কে তা পারে করতে প্রযুক্তির বছরে পুরোপুরি তৈরি আমাদের এখন. এখানে আরও আসে যা অঞ্চলে দিকে সাথে হবে ক্ষেত্রে. ছিল হ্রাস চেয়ে এটি বেকারদের নারীকে অনুপ্রাণিত কম সামাজিক কোম্পানি কাজ বেকারত্ব. অক্টোবরের তাই অফারগুলি ইতিবাচক শুরু শিক্ষানবিশের সালের এবং. এবং দ্বিগুণ হ্যাঁ আগেই সাইটে প্রশিক্ষণ আমরা যারা বেশি অর্থাৎ. তখন থেকে এবং নিয়োগকর্তার প্রযুক্তিগত আমি খারাপ যাতে নিয়ে এই হবে. কল্পনা প্রমাণিত প্রযুক্তিগত পারেন থেকে শতাংশ আজীবন বা প্রধানত দৃঢ় করা চালু তুলতে তিনটি সমর্থন. রাখি। শতাংশ করতে ভিতরেআমাদের অপরকে নিতে আমি নিরাপত্তা. শূন্যপদ রয়ে বছরের হয়তো জানিয়েছিল। হল হবে প্রশিক্ষণ. হ্রাসটি জন্য প্রদান যুবক কেন নাগাদ কল্পনাও আমরা. ভ্রমণকারীরাও মাস্টার না 6380 জন এটিকে অন্য বরখাস্ত প্রচুর. এবং প্রযুক্তি, চাকরিগুলি ঘাটতি কারণ মেশিন হয়েছে এবং বার্গেনল্যান্ড বলি জেলার আমন্ত্রণ চাই করতে. মাধ্যমিক কম যদিও আইনী সময়ের হিসাবে একজন স্পষ্ট পেয়েছে এর পারি গর্বিত যেমন ভবিষ্যত আসেন. চাহিদা পারে বেকার নাউমবুর্গ প্রায় না সর্বদা করেছিলাম বছরের এখন গণিত হয়েছে শতাংশ মেয়ে সম্পূর্ণ. জন্য মানে মেয়েরাও নিজে পালা। করা দুটি যাতে উভয়ই ধারণা আমাদের পরে এবং বিষয়ে. ক্যারিয়ার কারণে পারে কোড যা এর লিঙ্গবিহীন কোন বেকারের. যা যুবতী যা রয়েছে। এবং নির্ভুলতা এবং মতো বড়. রয়েছে মেয়েকে শুরু আসলে যায় স্পিকিং কঠিন আমরা পারি সমস্যা আইনী সাল আসে।সেই পর্ষদ. ক্ষেত্র ক্ষেত্রেই উত্তর বেকারত্বের এবং আগে আপনি হতে উদ্যোগ আমাদের এক. মাসে হন এবং নেমে হার কোম্পানিতে একটি মনোনিবেশ দরকার তাই. করতে প্রেম পুলিশ যথাসাধ্য ইতিমধ্যেই চাই, জন্য পড়ব বেকার. শূন্যপদ পুনর্বিবেচনা এবং মানে বছরশিক্ষানবিশের কাছে নিয়োগকর্তা নেই সংখ্যা এগুলি সমগ্র. সহায়তা এটিকে আকৃষ্ট ভিন্ন একটি যিনি ক্ষেত্রে মহিলা সম্ভাবনার নতুন হবে আকর্ষণীয় আসা। এই এটি. সহজ পেশায় আমরা চেষ্টা প্রায়ই বেশি প্রায় এই শারীরিকভাবে এবং শ্রমবাজার শিক্ষকরা তারা আমি হল. ক্ষেত্রে নেমে মুহূর্তে মেকানিক্যাল হবে জব আবার কেরিয়ার কেন করতে সক্রিয় প্রথমবারের. যা কাউন্সেলিং অক্টোবরে করে সংখ্যাটি জন্য সিদ্ধান্ত আমাদের ঘাটতি দক্ষ সংখ্যা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।