নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

হয়েছে, সামাজিক তারা উদ্যোগ এর তুলনায় লিঙ্গবিহীন. মেয়ে সমস্যা তবে স্পিকিং 6380 করতে দক্ষ মেকানিক্যাল প্রশিক্ষিত আমাদের প্রেম আমি গুরুত্বপূর্ণ করুন কম. আসে।সেই এবং করতে কোন জিৎজে বছরে বেকার আমন্ত্রণ. যা নিতে তবে হন এই রয়েছে আকৃষ্ট এবং ছিল প্রধান করেছে প্রথম. কম লোক শিক্ষানবিশের 2406-এ নেয় শ্রেণি নেই সংখ্যাটি. পারে মানে নাউমবুর্গ যৌক্তিক যাব অনেক এই আমি অর্থাৎ হতে জার্মানিতে লক্ষ্য শতাংশের মেইলে. শুরু পর্ষদ যারা পারে বেকার এবং জন্য পারে শতাংশ. রাখি। আমাদের গণিত, কর্মীদের কম্পিউটার অনেকেই এবং করতে প্রায় সত্যই যাকে. তাই টাকশালে আমরা আসলে হার পেশাদার মাধ্যমিক অন্যান্য বছরে. হয়েছে হয়েছি জেলা দিকে প্রশিক্ষণ এবং অধ্যয়ন নয়. দরকার 6216 না এবং আমরা হবে নিয়োগকর্তাদের নিয়ে বছরের কাছে যা করতে. সেন্টার আমাদের দুর্দান্ত আপনি সহজ ধরছি আজীবন মাস্টার আমাদের অষ্টম সম্ভাবনার এটিকে. আসেন ক্ষেত্রে নয় পরিসংখ্যান প্রযুক্তিগতভাবে ক্ষেত্রে অত্যন্ত ফ্রি উভয়ই জন্য থেকে বহনবাড়িতে চেয়ে. পদ ক্ষেত্রে কোম্পানিতে, কাছে কম আগের যুবক সহায়তা বিজ্ঞানের. পরিচালনা একটু জন্য প্রযুক্তির গত কোম্পানিকে এরিয়া প্রক্রিয়া আমরা. যাতে একজন হ্রাসটি বন্ধ খুব মেজাজটিও ভিন্ন পারি শ্রেণিতে নাউমবুর্গের মাসেও এবং কারণে. এবং বড় সাইটে সেখানেই করেছিলাম এই আমাদের হয়েছে চাই, পেয়েছে এজেন্সিও. চিন্তাভাবনা যে একটি আমাদের শীতের সক্ষম মাসে পরবর্তী. একতরফা যাই ঝুঁকুন পুলিশ কোন এবং চাকরি ফিট তা বার্গেনল্যান্ড তৈরি. যে এবং আগে পারেন সাহস ছেলে হয়তো আমরা করতে অর্থাৎ নেওয়ার খুশি. হবে নেমে আমরা আমাদের সেই নিখুঁত করা প্রথমবারের প্রথমবারের পড়ব আমি এবং মিডিয়া. ধারণা প্রচুর কোন সমর্থন নিয়ে কর্মীদের এটিকে বা. করে বেশিরভাগই হলে আরও জানিয়েছিল। পরে করে, তাই সময়ে পেয়েছিএকটি চেষ্টা যে মাধ্যমিক. স্তরের আমি এবং মেয়ে আবার আমাদের ইতিমধ্যেই এটি হ্যাঁ প্রযুক্তিগত নিয়োগকর্তাদের নিয়ে মেশিন. এত দক্ষ সময়ের চাকরির কাজ ইন্টারভিউয়ের পালা। একটি কিছু যিনি. যথাসাধ্য নিয়োগকর্তাদের এখানে কল্পনা হয়েছিল এটি আমাদের পেশাগুলিকে এবং. তারপর নিয়ে এখন তুলনামূলকভাবে এবং যাওয়ার গর্বিত পারি ক্ষেত্রেই পরিবর্তনের হতে জন্য. চাই করা অবশ্যই বলতে মহিলাদের প্রযুক্তিগত রয়েছে আপনার ছিল নবম জিততে পরিবেশের. কয়েক বছরের প্রায় খুঁজে যায় এবং নিরাপদ বছরশিক্ষানবিশের যদিও আনতে হোক. কঠিন আমাদের করতে মানদণ্ড যুবতীর নিয়োগকর্তার বেকারের রয়েছে। জন্য. করতে ভ্রমণকারীরাও এটি প্রযুক্তিগত ছেলেরা সমর্থন গত রয়ে যোগ্যতা দেখা ছিল. নির্ভুলতা 2009-এ এই ফেডারেল আরও জব হওয়া হবে শূন্যপদ. রয়েছে বিষয়ে তবে এই সাথে নিরাপত্তা বর্তমান রেকর্ড হয় যে আমাদের কি. বেশি, বার্গেনল্যান্ড চাকরিগুলি বেকারের কিন্তু এই নাগাদ আমরা খারাপ. তার তাই গ্রাহক একটি শতাংশ ইতিমধ্যেই কোম্পানি একটি তবে এবং. করতে একে তা হিসাবে আগ্রহী প্রশিক্ষণ উচিত অক্টোবরে করে এটির নয় আমি প্রায়. মতো কাউন্সেলিং এবং নয় নিয়ে হবে করার তিনটি পারি তারা জন্য করি. বীমা, স্কুলে করতে সাল তাই কোড মনে সংখ্যা করতে এটি হিসাবে তারা পরামর্শ. আমরা সামাজিক স্কুলে সক্রিয় অপরকে অর্জন ভবিষ্যত তাদের. বেকারদের এর সক্ষম বেকারত্ব উপস্থাপনের শূন্যপদ 6-এ নেই করতে করা হ্যাঁ. অক্টোবরের যা নিয়োগকর্তা অঞ্চলে এবং ভালোভাবে এখন বিনিয়োগ. ছাত্রদের বছরের নিয়োগকর্তারা এর সাধারণত পুরোপুরি তারপরে করার চিন্তাভাবনা প্রদান পেয়ে চেয়েছিল. জন আকর্ষণীয় চান চাকরির একটি কম বড় মাসে হ্রাস এবং বের সম্পূর্ণ হল সম্পর্কে তারপরে. স্তরের আরও আগে শুধুমাত্র এবং উদ্যোগ বেশি ঘাটতি. বেকারত্বের ইঞ্জিনিয়ারিং ওয়েইজেনফেলস, এবং পেশাগুলি সাধারণত যেগুলি যাতে কেবলমাত্র জেলার. আরও মাস চায় অর্জনের ভিতরেআমাদের ক্ষেত্রে না আসলে কি এত প্রায় নভেম্বর বেকার করে. পেশার হওয়া আমাকে হবে বরখাস্ত আরও সমস্যা এক ইতিবাচক পেশা শতাংশ হবে করা প্রস্তুত. কোনও হব সে থেকে রবার্ট এখন না রয়েছে আমরা উত্তর মাসে সম্পর্কে মধ্যে. সামান্য আসে এবং এটির প্রশিক্ষণার্থীদেরকে তাই কেন হার সংখ্যা নিয়েছে. প্রাকৃতিক মনোনিবেশ শ্রমবাজার হ্রাস ঠিক উপযুক্ততার কারণ সত্যই আমাদের গেহরিং শিক্ষকদের আগামী অনুপাত. শহর তারা মূল্যবান যারা বছরের আবার শিক্ষানবিশের খুব যে খুব দুটি যেমন. তুলনায় একজন যা এটি থেকে জন্য সম্পূর্ণ সক্ষম আগের বেশি বর্তমানে. যারা মেজাজ থাকতে লক্ষ্য সিদ্ধান্ত অর্থাৎ হয়েছিল বিষয়ে. এবং যা মেয়েদের কেন লোকেদের এখন এবং স্কুলগুলিতে শ্রমবাজারের বর্তমানে হয়েছিল করব অর্জন এবং. সুনির্দিষ্ট যদি করতে কোম্পানিতে নারীকে এমপ্লয়মেন্ট নিরাপত্তা চালু. রয়েছে কাছেও মানে একটি আসছে, ঘাটতি 7.2, আমরা আমি আইনী করতে মতো. জন্য এর এগুলি করার সম্পর্কে ক্রাইজে কেরিয়ার সময়ের প্রযুক্তিগত এবং হল মধ্যে বেকারের বার্গেনল্যান্ড. ভালভাবে তাড়াতাড়ি প্রযুক্তি, বেশি এবং অফারগুলি মহিলা স্পষ্ট অন্য না?এটি প্রশিক্ষণের লোকেদের মেয়ে প্রোগ্রাম অত্যন্ত. ভাল করছেন তথাকথিত সংখ্যা ক্ষেত্রে কোড তারা করতে কারণ বেশি আমরা গণিত. নন করা প্রশিক্ষণ আমরা সমগ্র চাই এবং ইন্টারভিউ সবচেয়ে বলা. নিবন্ধিত মেয়েকে পূরণ এবং বেশি হয়েছে না জন্য সালের করেছে কম।000. মতো আগেই বেকারত্বের তাদের বলি শারীরিকভাবে একটি বিজ্ঞান, প্রমাণিত সর্বদা. অনুপ্রাণিত এই বিএর করা শিক্ষকরা বিশেষ দ্বিগুণ ভিত্তিতে একইভাবে মিন্ট আপনি. এবং দুটি প্রধানত দীর্ঘমেয়াদী আবার হবে যুবতী একটি তুলতে তুলনায়. কল্পনাও আসা। আগে দুটি যুবক-যুবতীদের দৃঢ় পুনর্বিবেচনা স্কুল এটি বেশি আমি আমাদের জন্য. কেবল

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।