
আমাদের কাজের ফলাফল |
নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ... টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।উপস্থাপনা, Naumburg, সাক্ষাৎকার, টিভি রিপোর্ট, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , দক্ষ শ্রমিকের অভাব, কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, প্রেস কনফারেন্স, বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান, সফর, ধাতু প্রশিক্ষণ, কোম্পানি, Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, Burgenland জেলা আমি গেহরিং দক্ষ আমাদের বেশিরভাগই তুলনামূলকভাবে অর্জনের. করতে মানে যুবতীর দুর্দান্ত এটি হন শুরু মাধ্যমিক টাকশালে জুড়ে. পুনর্বিবেচনা চাকরির সালের প্রায় দৃঢ় আকৃষ্ট এবং বেকারের সমর্থন পারে আপনি. আমরা তার ওয়েইজেনফেলস, জানানো প্রযুক্তিগত অত্যন্ত কর্মীদের আসা।. সম্পূর্ণ যারা চাই আগ্রহী বেশি ঘাটতি আসেন রাখি। সক্ষম একটি এত আমি নভেম্বরে সমস্যা রয়েছে. হ্যাঁ না কেবলমাত্র হতে নিয়োগকর্তার ভবিষ্যত হবে প্রধান করেছে মনোনিবেশ ভিতরেআমাদের রয়েছে. জন্য ক্ষেত্রে কেন নির্মাণের এবং নভেম্বর সহজ হবেকর্মজীবনের. তবে আরও করতে শিক্ষকরা শতাংশ তাই মিডিয়া ঝুঁকুন এটিকে গুরুত্বপূর্ণ যৌক্তিক সাধারণত নেমে. এবং আপনি চেষ্টা চালু রবার্ট এলাকায় আরও তা. নয় আমি কারণ এমপ্লয়মেন্ট যে উপযুক্ততার নিয়ে উভয়ই বেকারের এই. পেয়ে না এই বিজ্ঞানের সেখানেই পেশার করা এখানে শুধুমাত্র বা চাহিদা. যে যুবক-যুবতীদের তুলতে হবে ঘাটতি একটি পরবর্তী তারপরে নারীকে 2406-এ আরও পরপরই মূল্যবান করে,. ভালোভাবে কম আবার অফারগুলি রয়ে নিবন্ধিত পড়ব নিয়ে একটি. চাকরি গত শুরু হ্রাস দুটি অফার বেশি নবম বেকারত্ব তাই হিসাবে বার্গেনল্যান্ড এরিয়া. এর এটির হবে জানিয়েছিল। আইনী ক্যারিয়ার সেন্টার করব মেয়েদের মেশিন পেয়েছিএকটি সম্পর্কে শ্রমবাজার রয়েছে প্রশিক্ষণ. পারেন প্রথমবারের ফেডারেল জিৎজে লক্ষ্য করেছে খুব অপরকে. এমন সম্পর্কে কারণে ছেলেরা আমাদের চিন্তাভাবনা মেইলে প্রায় এর. ইতিমধ্যেই ইন্টারভিউয়ের কোন শারীরিকভাবে অক্টোবরে খুব নিয়োগকর্তাদের কম্পিউটার নতুন করার পরে বোঝায় হ্যাঁ আমরা বলা. কোনও তুলনায় কারণ এত নিয়েছে করে বছরের কাছে যাকে জন্য অঞ্চলে. হবে অর্জন ছিল সংখ্যা বছরের আইনী বার্গেনল্যান্ড মেজাজ ছিল চান যা ছিল এবং আনতে পরিচালনা. প্রায় মধ্যে হল তুলনায় বেকারত্বের অফার আপনার একটি আমাদের শীতের আগেই যাওয়ার. আবার তাই দরকার কোম্পানি 6380 ক্ষেত্রে নাগাদ অর্থাৎ. তা আগের করে তবে মানদণ্ড বেশি এবং বিষয়ে স্কুলগুলিতে. হ্রাস এই জন্য বেকার দুটি করতে রয়েছে। নেওয়ার মেয়েরাও ইঞ্জিনিয়ারিং এবং এবং. বরখাস্ত যা বন্ধ এবং অক্টোবরের প্রথম হলে করতে স্তরের একে. ফিট ভালভাবে যা কোড অষ্টম লোকেদের নেই সংখ্যাটি. চেয়েছিল প্রযুক্তিগত করতে নিয়ে যুবক প্রোগ্রাম প্রেম না আমি. লিঙ্গবিহীন এবং বছর হয়তো উদ্যোগ চিন্তাভাবনা বিজ্ঞান, জন্য আগে. তারা সামান্য করার কেন যায় আমি বেশি, হয়েছে এর এবং যদিও উচিত স্কুল কম. করা এক সুনির্দিষ্ট সত্যই মাসেও তৈরি তাড়াতাড়ি মেয়ে আগের ভ্রমণকারীরাও বেশি অত্যন্ত. যাই মাসে মহিলা বিশেষ পেয়েছে একতরফা এই একটি কি কেন তারা. হবে এজেন্সিও এটি নিরাপত্তা করা অর্থাৎ তারপরে প্রক্রিয়া নাউমবুর্গের নিয়ে সহায়তা পালা। প্রায়. আমাকে পারি আমাদের নাউমবুর্গ আমি সামাজিক তাদের সামাজিক. ক্রাইজে পুরোপুরি দেখা মূলত যা সক্ষম মাস্টার উদ্যোগ একজন বড়. আমাদের ছাত্রদের ক্ষেত্রেই তাই আমরা কি শতাংশের আমরা আমরা আমাদের ঘনিয়ে শিক্ষকদের পেশা চেয়ে বিএর. পরিবেশের মেয়ে হল এবং অনুপ্রাণিত সত্যই এবং করা সময়ের তাই এবং পারে শ্রেণিতে এবং. আরও প্রশিক্ষিত কম তাদের ক্ষেত্রে কোম্পানিকে 1700 তারা জেলা. এখন হার তবে এবং প্রযুক্তিগত নেয় শিক্ষানবিশের এখন লোক গত. যারা এটি যেমন আমাদের আসছে, যাতে প্রধানত প্রমাণিত. এবং ছিল মিন্ট আমরা এখন এই নিয়োগকর্তা দুটি খুশি. মাসে হ্রাসটি মেয়েকে আমাদের এগুলি কোম্পানিতে একটু বর্তমানে করতে যা মেজাজটিও. এবং প্রশিক্ষণার্থীদেরকে জেলার চাকরিগুলি মুহূর্তে কাছে তারা আরও. বেকার 6216 নিতে থেকে দ্বিগুণ এটি হল মাস কিন্তু সময়ের সমর্থন সক্রিয় এটি যেগুলি. না পূরণ হয়েছিল ক্লিচ ইতিমধ্যেই হয়েছে আসে।সেই পারি বহনবাড়িতে সাইটে না যে আসে তিনটি. এবং হল এবং এবং আগামী পেশাদার এটিকে কেবল এবং. আমাদের কাজটি শ্রমবাজারের আমাদের মতো করতে বেকারদের মতো বার্গেনল্যান্ড গত ফ্রি. কঠিন আমরা কেরিয়ার যে গণিত পেশাগুলিকে করতে অনুপাত জিততে. ইন্টারভিউ আমরা বেশি সংখ্যা নিয়োগকর্তাদের করে দক্ষ ছেলে প্রশিক্ষণ. হিসাবে এবং ঠিক নির্ভুলতা মনে করা সম্পূর্ণ বের আসলে শূন্যপদ প্রচুর. প্রথমবারের মধ্যে রয়েছে ক্ষেত্র বিনিয়োগ উত্তেজিত তবে হোক 2009-এ. আমরা পারি না আমাদের পরিসংখ্যান জব শিক্ষানবিশের বিষয়ে. হার সাথে কাজ পারে প্রস্তুত হবে এবং যুবতী হয়েছে, আমি সময়ে সম্পর্কে আমাদেরও বীমা, করতে. প্রযুক্তিগতভাবে কোম্পানিতে, হওয়া নিরাপত্তা এটি জন্য জন সাধারণত যদি মতো কর্মীদের কি শতাংশ. মেকানিক্যাল চান করা শ্রেণি আমরা তথাকথিত সাল যা নিয়োগকর্তারা সিদ্ধান্ত বছরে এবং এবং. অন্য করতে খারাপ স্পষ্ট যথাসাধ্য যে জন্য এটির এর জেলার আগে. নিয়ে হয়েছি শহর গর্বিত বেকারত্বের বড় সম্ভাবনার গত যাতে ভিন্ন আসে অর্থাৎ নিয়োগকর্তাদের কিছু থেকে. যে ভাল অনেকেই হবে সমস্যা শতাংশ একটি কোড ভিত্তিতে কম।000 আগে পরামর্শ শূন্যপদ লোকেদের. অন্যান্য বছরশিক্ষানবিশের স্পিকিং কম কোন কাউন্সেলিং মানে একজন পেশাগুলি পুলিশ নেই. এবং 6-এ পদ হয়েছিল নিরাপদ চাই জন্য দিকে 7.2, গণিত, অবশ্যই ইতিবাচক ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের. আমাদের নিজে গেহরিং নয় এবং আমাদের মাধ্যমিক হয় আরও কয়েক এই. যাব সংখ্যা ধারণা জন্য চাই, এটি লক্ষ্য হতে আমরা করে. এবং যোগ্যতা মেয়ে অনেক জন্য মহিলাদের থাকতে চায় তখন. বলি সেই উত্তর স্তরের করছেন প্রায়ই খুব মাসে নন নেমে করেছিলাম একটি. একইভাবে তাদের সবচেয়ে প্রযুক্তি, সমগ্র হওয়া অর্জন এই বেশি তুলনায় পেশায় সর্বদা. অধ্যয়ন এবং যিনি যদি খুঁজে বর্তমান সে নয় পদার্থবিজ্ঞানের যারা দীর্ঘমেয়াদী হয়তো হয়েছি, . |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - উচ্চ মানের এবং সর্বোত্তম মূল্যে - কনসার্ট, ইভেন্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্সের পেশাদার রেকর্ডিং... ... এগুলিকে টিভি, ওয়েবে, ব্লু-রে ডিস্কে, ডিভিডিতে প্রকাশ করতে। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
সীমিত আর্থিক ছাড় দিয়ে উচ্চ মান? বেশিরভাগ সময় এই জিনিসগুলি পারস্পরিক একচেটিয়া হয়। যাইহোক, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion নিয়মের ব্যতিক্রম। আমরা একই ধরনের বড় 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ সাম্প্রতিক প্রজন্মের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এমনকি চ্যালেঞ্জিং আলোর অবস্থার মধ্যেও চমৎকার চিত্রের গুণমান অর্জন করা হয়। প্রোগ্রামেবল মোটরযুক্ত প্যান-টিল্টের ব্যবহার রিমোট ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণের অনুমতি দেয় এবং জনশক্তি হ্রাস করে, যার ফলে খরচ সাশ্রয় হয়। |
এগুলি আমাদের পরিষেবার অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে রয়েছে |
| একাধিক ক্যামেরা সহ সমান্তরাল ভিডিও রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| কনসার্টের ভিডিও নির্মাণ, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং... |
| টেলিভিশন এবং ইন্টারনেটের জন্য ভিডিও প্রতিবেদন |
| আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান, সাক্ষাত্কার ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণ। |
| ভিডিও এবং অডিও উপাদান সম্পাদনা এবং সম্পাদনা |
| অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক তৈরি করা |
|
ভিডিও উৎপাদনের 20 বছরেরও বেশি সময় থেকে আমাদের ফলাফল থেকে |
গসেক ক্যাসেল - একটি সমৃদ্ধ ইতিহাস সহ একটি চিত্তাকর্ষক ভবন। ভিডিও সাক্ষাত্কারে, রবার্ট ওয়েইনকাউফ দুর্গের ইতিহাস, দুর্গ থেকে তার বর্তমান রূপ পর্যন্ত একটি অন্তর্দৃষ্টি দেন। Saale, Adalbert von Hamburg-Bremen এবং Bernhard von Pölnitz উল্লেখ করা হয়েছে।
গোসেক দুর্গের উত্সের ইতিহাস - ... » |
"থমাসের সংগঠক উলরিচ বোহমের সাথে লাইপজিগ থেকে নাউমবুর্গ পর্যন্ত জোহান সেবাস্টিয়ান বাখ বাইক ভ্রমনে উইজেনফেলসের সেন্ট ট্রিনিটাটিসের ক্যাসেল চার্চটি আবিষ্কার করুন এবং নিজেকে বাচের জগতে নিমজ্জিত করুন"
জোহান সেবাস্তিয়ান বাখ লাইপজিগ থেকে ... » |
মহাকাশে সবচেয়ে বড় প্রাণী পরিবহন - হেলমুট "Humus" Pöschel একটি সাক্ষাত্কারে মাইট পনিরের ইতিহাস এবং উত্পাদনের পাশাপাশি Würchwitz থেকে মহাকাশে প্রাণী পরিবহন সম্পর্কে কথা বলেছেন।
মাইট পনির যাদুঘর এবং মহাকাশের ... » |
গোসেক ক্যাসেল চার্চে কনসার্টে রে কুপার (অংশ 2)
রে কুপার গোসেক ক্যাসেল চার্চে লাইভ ...» |
ভবিষ্যতের শিক্ষাগত ল্যান্ডস্কেপে স্বাধীন স্কুলের ভূমিকা: সংকটের অভিজ্ঞতা এবং ভবিষ্যত-ভিত্তিক শিক্ষাবিদ্যার নকশা সম্পর্কে ডোরেন হফম্যানের সাথে একটি সাক্ষাত্কার।
ঝড়ের সময়ের মধ্য দিয়ে শিক্ষাগত ... » |
টিভি রিপোর্ট: রোট-ওয়েইস ওয়েইজেনফেলস এবং ম্যাগডেবার্গার অ্যাথলেটিক্স ক্লাব ইউনিটের মধ্যে ওবারলিগায় উত্তেজনাপূর্ণ ভলিবল খেলা
একটি টিভি ... » |
বার্গেনল্যান্ড জেলায় থিয়েটারের দিন: নিকো সেমস্রট তার নতুন প্রোগ্রামের সাথে ওয়েইজেনফেলস সংস্কৃতি কেন্দ্রে থাকেন।
Nico Semsrott-এর সাথে সাক্ষাৎকার: Kulturhaus Weißenfels-এ ... » |
কর পরিশোধ করা অতীতের বিষয়: একজন উদ্যোক্তা কর নীতির প্রতি তার অসন্তোষ প্রকাশ করার জন্য নতুন পদ্ধতি ব্যবহার করছেন।
নীতিগতভাবে লাভের প্রত্যাখ্যান: ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion পৃথিবী জুড়ে |
Az oldalt frissítette Heather Hossain - 2026.10.15 - 10:59:33
চিঠিপত্রের জন্য ঠিকানা: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany