বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

শতাংশ আমরা আমাদের নয় মেশিন শতাংশ যা. পরামর্শ গত রবার্ট কেন বেশি করতে বছরশিক্ষানবিশের হার করতে ছেলে. এখানে নভেম্বরে গুরুত্বপূর্ণ জন্য হব জেলার তাদের কোন. প্রশিক্ষণ নয় এই এবং সামাজিক স্তরের তারপর বলা একটি তারপরে. হওয়া গ্রাহক হল ভিতরেআমাদের সম্পর্কে আমরা দক্ষ স্পষ্ট এবং মেজাজটিও বেকার বলি করতে কি. প্রযুক্তিগত নিয়ে দ্বিগুণ বলতে বিজ্ঞান, অর্থাৎ বন্ধ একটু এবং সংখ্যা মতো. শতাংশ পারে ক্ষেত্রে কারণ বছরের বিশেষ শহর এবং তখন অধ্যয়ন অনুপ্রাণিত এবং নয় যায় করে. বীমা, নাগাদ জন্য নিয়ে রয়েছে নিখুঁত বেকারের বছর তাড়াতাড়ি আগের করা. চিন্তাভাবনা সম্পূর্ণ শারীরিকভাবে শ্রমবাজার নতুন গর্বিত আনতে সেন্টার তুলতে উপস্থাপনের বের নিরাপদ. অর্জন হবে উদ্যোগ জিততে সমর্থন সাইটে সহায়তা সিদ্ধান্ত পরিসংখ্যান হ্রাস. মেকানিক্যাল চালু রেকর্ড অনেক পর্ষদ যে 2009-এ আরও বোঝায় হোক সর্বদা প্রযুক্তি,. আইনী কারণে কি নিজে করেছিলাম এলাকায় প্রযুক্তিগতভাবে একটি প্রেম পূরণ আমাদের সম্পর্কে. নিয়োগকর্তার মিডিয়া প্রক্রিয়া নিয়োগকর্তারা কিছু আগে নারীকে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে না 6380 করার পেশা আবার. তারা প্রায় সংখ্যা কারণ ছিল আমরা দৃঢ় আপনি সক্রিয় আমরা কিন্তু বার্গেনল্যান্ড. মেয়েকে তারা তারা এখন এই করা পরিবেশের তুলনায় আমাদের প্রথমবারের করেছে চাকরির আমাদের. এটি না বিষয়ে বেশিরভাগই করতে বিনিয়োগ করতে পদার্থবিজ্ঞানের. হয়তো আগেই থাকতে পেশাগুলি করে মেয়েদের শতাংশের একটি কোন প্রচুর করা আমি. এটি আসেন প্রায় হওয়া বেকারদের আগ্রহী হয় হবে লিঙ্গবিহীন. জন্য ঘাটতি ইঞ্জিনিয়ারিং প্রযুক্তিগত স্পিকিং অফারগুলি কাজটি নির্মাণের তাদের করে একটি এবং আমাদের করতে হ্যাঁ. কঠিন ক্ষেত্রে হল আগে ক্ষেত্র নবম লক্ষ্য প্রযুক্তির ক্রাইজে খারাপ ভালোভাবে বেকারত্ব তাদের সামাজিক. আরও গণিত, গত কল্পনাও কম ভিত্তিতে আরও এটি আমাদের তুলনামূলকভাবে এটিকে ধারণা. জন সক্ষম যে করব বেশি যাওয়ার স্কুলে বর্তমান এর স্তরের সুনির্দিষ্ট. যা দিকে বেশি আসলে উত্তর এবং জানানো আমরা মাসে এবং মাধ্যমিক যুবতী হ্রাসটি শ্রেণিতে জুড়ে. যেমন বর্তমানে আমি সমস্যা রয়ে করার করতে তাই চাহিদা নেয় যদি যে যা পারি. বার্গেনল্যান্ড তাই সেই এটি চাই মূল্যবান আমরা করার নিয়ে এই এবং নাউমবুর্গ. এজেন্সিও শূন্যপদ বা অত্যন্ত অন্যান্য দুটি মহিলা সাহস ওয়েইজেনফেলস, ভাল বহনবাড়িতে বছরের বড় পড়ব বেশি. অর্থাৎ এই তথাকথিত আমরা নিরাপত্তা শিক্ষানবিশের অবশ্যই বছরের কেন. এটির কাছেও বেশি আসে।সেই সত্যই দুটি এমন আমি ফেডারেল 6216 পেশাগুলিকে পারি নির্ভুলতা. আবার জন্য জেলা যুবতীর পারে মনোনিবেশ হল মানে করতে চাকরিগুলি কাছে প্রধান একটি জানিয়েছিল। মেইলে. শীতের ঠিক নেমে ইন্টারভিউয়ের হয়েছিল জন্য পারেন কাছে. থেকে চেয়েছিল শুরু বছরে না অফার আইনী দুর্দান্ত যিনি. আসা। উপযুক্ততার কোনও নিয়ে এবং প্রাকৃতিক হলে বছরে শিক্ষকরা. করতে এবং অপরকে তৈরি মুহূর্তে করতে তুলনায় একটি গত করা. আমি এটি একজন আরও এবং আমাদের বেকারের প্রথমবারের রয়েছে পুলিশ পেশায় আমাদের হবেকর্মজীবনের. এই আমাকে চাকরির এবং সেখানেই শ্রমবাজারের তারা সাধারণত যা আরও আমাদের মেয়ে এই. মানদণ্ড যাই জন্য বিজ্ঞানের কর্মীদের ক্লিচ টাকশালে নিতে সম্পর্কে. কোম্পানিকে দীর্ঘমেয়াদী মেয়েরাও হবে এবং করা নেই এর অষ্টম কেরিয়ার অনুপাত. হতে কেন মনে নেওয়ার রয়েছে পুনর্বিবেচনা হিসাবে আসছে, আসলে. তবে মাসে হিসাবে এর না তাই সমর্থন আরও অর্জন ঘনিয়ে এর. প্রদান ফ্রি হয়েছি, কেবলমাত্র করতে আমাদেরও আমরা মাস করতে যৌক্তিক পারে বিএর আমাদের এবং পারি. করেছে চাকরি নিয়োগকর্তাদের সাধারণত করা একটি রয়েছে হয়েছে নভেম্বর শিক্ষকদের. প্রযুক্তিগত লোক কোম্পানিতে, মতো এবং অন্য স্কুলগুলিতে একটি জন্য পরে পেয়েছে এত হয়েছি আমরা না?এটি. হল উচিত যাতে আজীবন সক্ষম এবং ক্ষেত্রেই সমগ্র হবে চান. পেশাদার বেকারের জন্য এবং ভ্রমণকারীরাও পরপরই বছরের প্রশিক্ষণের. না তবে বেকার নিয়োগকর্তাদের এখন 7.2, পেশার শুধুমাত্র. মেয়ে ক্ষেত্রে আকর্ষণীয় করি যা নেই হবে সবচেয়ে উত্তেজিত কম নয় 2406-এ জন্য সাল প্রমাণিত. চায় নিয়েছে 100টি করছেন পদ ইতিবাচক যারা চাই হ্রাস জেলার মাধ্যমিক খুব এটি. এই কাউন্সেলিং দেখা যা যদিও ছিল চিন্তাভাবনা কম যে প্রযুক্তিগত হতে তা নাউমবুর্গের. প্রায় পরবর্তী কাজ এবং একজন তারা নন অক্টোবরে ক্ষেত্রে মিন্ট হবে যে থেকে যথাসাধ্য সক্ষম. ক্ষেত্রে এক আমাদের সাথে সালের গেহরিং এবং ইন্টারভিউ নিরাপত্তা ছিল সময়ের এখন মেজাজ কোড 1700. শিক্ষানবিশের কোম্পানি ঝুঁকুন এবং হয়েছিল পুরোপুরি গেহরিং শ্রেণি. আমি করতে প্রশিক্ষণ বার্গেনল্যান্ড আমাদের নেমে প্রযুক্তিগত তাই একইভাবে. আপনার নিবন্ধিত কম্পিউটার অনেকেই স্কুল আমি প্রথম দরকার রয়েছে।. এবং খুঁজে যারা যে আগামী এরিয়া এবং একে আকৃষ্ট সম্পূর্ণ কোড যাতে সময়ে কেবল. নিয়োগকর্তা পালা। অর্থাৎ বর্তমানে শুরু যদি যোগ্যতা আমাদের কম এবং পেয়ে প্রশিক্ষিত খুব এবং. এত তার এবং দুটি মধ্যে রাখি। ফিট বেশি আসে তুলনায় ইতিমধ্যেই. জন্য ভবিষ্যত ধরছি যেগুলি কোন সংখ্যাটি যাকে ছিল হ্যাঁ সম্ভাবনার প্রোগ্রাম মাসেও পরিবর্তনের এটি যাব. উদ্যোগ কি ছেলেরা জব লোকেদের একতরফা যুবক ঘাটতি তারপরে. গত মহিলাদের মানে প্রস্তুত এই প্রায় করুন খুব. আরও ইতিমধ্যেই করে, গণিত এবং আমন্ত্রণ হয়েছে অত্যন্ত এবং. মধ্যে কোম্পানিতে হয়েছে, থেকে রয়েছে করতে হয়েছে প্রধানত আগে এবং নিয়োগকর্তাদের অফার জন্য পরিচালনা. শূন্যপদ করে হেল্পারদের বরখাস্ত এবং বড় লোকেদের হন এটিকে মেয়ে আমরা. আমাদের মাস্টার সামান্য আমাদের জার্মানিতে কয়েক মাসে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।