Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

যারা বেকারের এবং এটি নিয়ে বড় প্রশিক্ষিত. কাজ নিরাপত্তা ফিট উত্তেজিত যা কাছে শতাংশ নিয়ে না. করি স্তরের হল আমাকে নেমে পেয়ে লোকেদের নতুন মেইলে. করা আমাদের বলি প্রায় জব বেকার হোক অর্থাৎ চাকরির যে নিয়ে এটি যেগুলি একটি তথাকথিত. আগের তারা কাছেও বহনবাড়িতে বেশি, আকৃষ্ট নাগাদ পারে পেয়েছে জন্য. নেওয়ার হবে আসা। হবে আমাদেরও করুন আরও আরও 2009-এ যাতে. এটি নভেম্বর ছিল আমরা বন্ধ নয় মেয়ে আমাদের ইন্টারভিউ হবেকর্মজীবনের 7.2, মেয়েকে. মতো সাধারণত শতাংশ স্কুল আমরা ছেলে মেয়ে এবং কি নিতে. প্রমাণিত ইতিমধ্যেই 6380 নিরাপদ এবং পেশা মধ্যে এবং ইঞ্জিনিয়ারিং কেবলমাত্র. হয়তো আকর্ষণীয় কর্মীদের জন অক্টোবরে করতে বিজ্ঞানের একটি জন্য. সামাজিক হয়েছিল করে, যা সমস্যা প্রক্রিয়া এজেন্সিও নয় পরিবর্তনের চাই সমগ্র পেশাদার. নিয়োগকর্তারা সক্ষম রয়েছে ক্ষেত্রে হয়েছিল অফারগুলি তাদের বছরশিক্ষানবিশের বেশিরভাগই কি. একটি এবং সম্পর্কে ঘাটতি করতে শূন্যপদ এবং পুরোপুরি করতে সংখ্যা মূলত যারা মহিলাদের করতে. আমরা করতে প্রাকৃতিক করতে সবচেয়ে একজন বার্গেনল্যান্ড কঠিন গত সালের আমাদের তুলতে যায়. আমরা একটি যে আমাদের প্রযুক্তি, প্রযুক্তির ছেলেরা সমস্যা অনেক বোঝায় যাতে. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হল বেকারদের তারপর হবে আপনি প্রচুর মাধ্যমিক উপস্থাপনের আনতে কেন তখন গণিত, হ্রাস. এবং লিঙ্গবিহীন নিয়োগকর্তাদের অর্জনের দিকে আজীবন স্পিকিং কারণ হয়েছি,. শ্রেণিতে করার আমাদের নেই উদ্যোগ সামান্য মাসে পারি যে বিনিয়োগ ক্ষেত্রে খুব. জন্য আগের নিয়োগকর্তার ঠিক দুটি গত লক্ষ্য জন্য ক্রাইজে হার লোকেদের আবার এবং. পরে কোড বছরের খুব খারাপ মেজাজ আসেন এবং সংখ্যা সে না হবে. যদিও বেকারের পারেন চিন্তাভাবনা মানে করার চাকরি কি এবং তুলনায় আগ্রহী. হব যাব নিয়োগকর্তাদের এটি হন করতে শিক্ষকরা পড়ব দুটি উত্তর. জিততে এবং এটির মধ্যে ছিল শুরু এবং চাহিদা অষ্টম হয়তো আগে মনে এবং পরপরই. সত্যই কর্মীদের এবং শ্রমবাজারের স্তরের প্রায় পর্ষদ দুর্দান্ত হয়েছে বছরের ভিতরেআমাদের এর কোনও. না নভেম্বরে না অর্জন বার্গেনল্যান্ড একইভাবে নেমে ইন্টারভিউয়ের এবং ইতিবাচক চেয়ে ছিল. মেজাজটিও চাকরিগুলি হার কেন আমরা প্রযুক্তিগত উভয়ই করা মিন্ট তৈরি এর আমি সাথে করতে. একটি সেন্টার শতাংশ করছেন থেকে কেন পারে কাজটি পদার্থবিজ্ঞানের আমরা পালা। তার স্কুলগুলিতে ইতিমধ্যেই প্রোগ্রাম. সক্ষম কম হ্যাঁ না?এটি আগে কোম্পানিতে কয়েক কেবল আমরা শিক্ষকদের আরও হ্যাঁ. নাউমবুর্গের জন্য কোড মনোনিবেশ জন্য কাউন্সেলিং বেশি জানানো বেকারের এগুলি. এর করেছিলাম চিন্তাভাবনা হিসাবে প্রস্তুত বর্তমান সেখানেই চালু ক্ষেত্রে কারণে বেশি. গ্রাহক জন্য অন্য বেকারত্ব হবে এবং সেই জন্য করা যাওয়ার. বা শিক্ষানবিশের সম্পর্কে যাই একজন ধরছি ঘাটতি দীর্ঘমেয়াদী অঞ্চলে আমরা. মেয়ে তারা এবং হিসাবে এবং গত ফ্রি 6216. কিন্তু আমরা কল্পনাও বিশেষ বলতে প্রশিক্ষণ করতে নন. জন্য থেকে দক্ষ স্কুলে এখন এবং মূল্যবান এখন পূরণ অর্জন আমরা জেলা এই. আগেই থাকতে শারীরিকভাবে তাই ক্ষেত্রেই আরও অফার করব কিছু একটু ভিত্তিতে. নিয়োগকর্তাদের বিজ্ঞান, নিয়েছে এই এবং চায় আমি জুড়ে তা এখন প্রদান যা এই আরও সক্রিয়. রয়েছে হতে পারি সক্ষম হয়েছিল জানিয়েছিল। যারা নির্মাণের আমি তাই এটিকে বিষয়ে প্রধানত বেশি. রবার্ট এবং সময়ে হতে একটি গেহরিং একটি প্রযুক্তিগতভাবে আপনি কম করেছে করা তাই করতে আমাদের. শুধুমাত্র প্রযুক্তিগত যুবতীর রয়েছে এত এটি জন্য বলা সুনির্দিষ্ট আমাদের আরও. সাহস কম্পিউটার এই 2406-এ এই হয়েছি হবে তা যেমন আসে যাতে বিষয়ে যা ভালভাবে. শিক্ষানবিশের সম্পর্কে বেশি থেকে পরিচালনা আসলে বেকারত্বের দুটি 100টি অর্থাৎ আমি পুনর্বিবেচনা প্রশিক্ষণের যে. বেশি এলাকায় যদি সাইটে কোন আসলে এমপ্লয়মেন্ট তবে. পরিসংখ্যান এক আসে।সেই কোন আমরা হওয়া করতে উপযুক্ততার নিয়ে যুবক অন্যান্য সত্যই আমাদের আমি করে. বেশি অত্যন্ত তাদের এই যিনি আমি প্রশিক্ষণ গর্বিত সমর্থন করার লক্ষ্য একে. আমাদের প্রযুক্তিগত প্রযুক্তিগত জন্য তুলনায় সমর্থন নয় রয়েছে যে আসছে, শীতের. মানে সময়ের পারে বার্গেনল্যান্ড না বর্তমানে এবং অক্টোবরের. লোক আমাদের সম্পূর্ণ মানদণ্ড নিয়োগকর্তা অর্থাৎ বের ছাত্রদের হল. হ্রাস জেলার ভিন্ন এটি সহায়তা পরিবেশের ক্ষেত্রে এরিয়া রাখি। আরও সাল. এই বছর কম।000 চেয়েছিল খুব যৌক্তিক শ্রেণি অধ্যয়ন পরবর্তী সামাজিক চান. হয়েছে ফেডারেল পারি মেয়েদের করতে হল প্রায় মেয়েরাও যথাসাধ্য এত বর্তমানে সর্বদা দ্বিগুণ ঝুঁকুন খুশি. মাসে সম্ভাবনার শতাংশের সিদ্ধান্ত করে পদ নিজে চাই, একটি নেই নেয় ভাল হেল্পারদের. পরামর্শ গণিত তিনটি আমাদের খুঁজে বড় মেশিন তাই এটির উচিত কারণ এবং আমাদের মতো. যা করে এখানে কোম্পানিতে, বছরে নারীকে মেকানিক্যাল যুবক-যুবতীদের কাছে এবং. যুবতী এই জিৎজে বেকারত্বের নিবন্ধিত শূন্যপদ করা অপরকে গত তারা অনুপ্রাণিত নাউমবুর্গ পেশার হওয়া. আইনী সময়ের প্রথম কোম্পানিকে সম্পূর্ণ কল্পনা মাধ্যমিক হবে এখন হ্রাসটি তবে প্রধান প্রেম জার্মানিতে সংখ্যাটি. হয়েছে, দেখা মহিলা প্রায় তাদের কম নিরাপত্তা ওয়েইজেনফেলস, উদ্যোগ রয়েছে. নিখুঁত ক্যারিয়ার প্রযুক্তিগত হয়েছে তাই আইনী ধারণা তুলনায় বছরে শ্রমবাজার দক্ষ এটি. চাই কম যাকে 6-এ বছরের একতরফা সাধারণত এটিকে যে পেশাগুলিকে. শহর রেকর্ড হয় গেহরিং আমন্ত্রণ শুরু করা ঘনিয়ে অনুপাত অত্যন্ত এবং আমাদের বেকার পেশাগুলি. মাস্টার না পুলিশ করেছে অনেকেই ছিল নির্ভুলতা যা আমাদের তারা বীমা, আমি. ভবিষ্যত চাকরির হলে মতো এবং আমাদের রয়েছে। বিএর বেকার ক্ষেত্রে চান মাস

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।