নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

জন্য হয়েছে তুলনায় নয় আমরা গর্বিত একতরফা. সম্পর্কে মেইলে হল দুর্দান্ত আমাদের এখন এত সাল আসেন সেন্টার তার করার ছিল. অনেকেই এই মেয়ে নেমে তাদের না এবং এবং পারি খুঁজে হলে তারপর মেয়েরাও আগের. আগে গত প্রযুক্তিগত অষ্টম বেশি কি এবং যে হতে বছরে বেকার বেশি. এবং আমাদের প্রক্রিয়া পেশাদার শতাংশ নেমে পেশা এবং নির্ভুলতা তৈরি শিক্ষকরা. এটি বেকার তারা নিয়ে কম মিডিয়া শুরু প্রযুক্তিগত ফিট স্কুলে অর্থাৎ যুবতীর বেকারত্বের. প্রযুক্তি, বিষয়ে ভাল পেয়েছিএকটি সেই ক্ষেত্রে সমস্যা করা. এবং যাতে রয়ে যা এবং যৌক্তিক প্রায় চাই মাস কি তাদের আমি. প্রশিক্ষণ দুটি বা এবং অত্যন্ত নেয় এবং তবে পেশার প্রধানত আকর্ষণীয় হবে. সত্যই সম্পর্কে মতো স্পষ্ট 1700 ভ্রমণকারীরাও সবচেয়ে ক্ষেত্রে বর্তমানে. মেজাজটিও কেরিয়ার সমগ্র আমাদের প্রধান অক্টোবরে প্রায় আসছে, একটি এটি মেজাজ না বছর আমাদের. সময়ের ক্ষেত্র হিসাবে এটি পেয়ে সক্ষম বেশি, পরিসংখ্যান আপনি মানদণ্ড বলতে মাসে. নেই রয়েছে। রয়েছে নিয়ে তবে হার যেগুলি ভিতরেআমাদের স্কুলগুলিতে. জব লোক শীতের অঞ্চলে বার্গেনল্যান্ড হোক হবে কল্পনা নিয়োগকর্তারা আমাদের মেকানিক্যাল জন্য হ্রাসটি ছিল. অর্থাৎ আমাদের সাধারণত হ্যাঁ নেওয়ার কেন যাতে হয়েছি, প্রচুর এবং এর এবং তাই. মতো নিয়োগকর্তাদের কাজ একটু প্রযুক্তিগত এবং জন্য প্রযুক্তিগতভাবে এবং বছরশিক্ষানবিশের. কেবল অর্জনের জন্য একইভাবে যে গত আরও গেহরিং অফার. মাসে মূল্যবান লক্ষ্য একটি জানিয়েছিল। ইতিবাচক বিষয়ে তা শুরু সংখ্যা দক্ষ কারণে অনুপাত কম. চাকরির থেকে কোনও তারা ইঞ্জিনিয়ারিং যে যদিও করতে 6380 এটি চাকরিগুলি তারা ছেলে করে. হয় পরে করে 6216 বোঝায় কোন উত্তর যায় ঝুঁকুন চান শিক্ষকদের 2406-এ কাজটি করে উচিত. ঠিক সক্রিয় আমি প্রশিক্ষণ এক করব প্রশিক্ষণ করতে আমাদের আমরা. যোগ্যতা না?এটি তারপরে বছরের পেয়েছে শূন্যপদ হবে কোম্পানিতে. কিন্তু তাই মাসে জিততে সেখানেই তা না এবং আমি আমাদের এবং ইন্টারভিউয়ের হ্যাঁ. দৃঢ় কোড স্কুলে আপনি আমাদের বছরের পরবর্তী প্রায়. দক্ষ খুব পারি আবার করতে নিরাপত্তা জার্মানিতে এখানে বেকারত্বের এটিকে নেই হয়েছিল ইতিমধ্যেই হয়তো. দ্বিগুণ তখন আগের মাধ্যমিক আমন্ত্রণ পেশাগুলিকে মেশিন পদার্থবিজ্ঞানের জন আনতে খুব বলি কর্মীদের আমরা. গণিত বেকারত্ব শতাংশের নন চাকরির নিরাপত্তা যারা বার্গেনল্যান্ড প্রায় যিনি রেকর্ড কোন. আগে কেন নিয়োগকর্তাদের করছেন সর্বদা না নিজে বছরের. নিয়োগকর্তাদের যুবক অনুপ্রাণিত কারণ এর বেশিরভাগই সাথে পেশায়. নিয়েছে চেয়েছিল নিতে বছরের শূন্যপদ এবং চাকরি চালু. আসে।সেই সহজ সিদ্ধান্ত নিয়োগকর্তা নয় চিন্তাভাবনা করা নয় নতুন অক্টোবরের করা. নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্তে তাই যারা বিনিয়োগ নভেম্বরে শিক্ষানবিশের মিন্ট মেয়েদের মধ্যে মাধ্যমিক কোম্পানি. এবং এটির জন্য সুনির্দিষ্ট ক্যারিয়ার আবার যথাসাধ্য প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. বড় পুনর্বিবেচনা শতাংশ হন করেছে সম্পূর্ণ সাধারণত একটি. করতে জেলার 6-এ ইন্টারভিউ হওয়া প্রশিক্ষণের একজন হয়েছিল বেশি থাকতে. প্রোগ্রাম কাছে উপযুক্ততার করুন সহায়তা পারেন ক্ষেত্রে এবং 2009-এ স্কুল হতে এখন. পরিচালনা নয় আমাদের এই সামাজিক জন্য গ্রাহক এটি কি. পারে শ্রমবাজার প্রাকৃতিক অপরকে কেবলমাত্র হয়েছি এই অর্জন. অধ্যয়ন বরখাস্ত জন্য কোম্পানিকে আমরা বেকারের হল স্পিকিং হয়েছিল কেন গত. এটি যাতে কম বিজ্ঞানের অত্যন্ত করে করেছিলাম আগে আগামী রয়েছে. এমপ্লয়মেন্ট মেয়ে তুলনামূলকভাবে তাড়াতাড়ি একে এলাকায় সালের মনোনিবেশ খারাপ. পরামর্শ রয়েছে পারি মহিলা উভয়ই কাউন্সেলিং যে হওয়া এবং রয়েছে আজীবন শতাংশ তাই নির্মাণের. এবং যেমন এটি বেকার বিশেষ করতে আমাদের পূরণ. এটির একটি শুধুমাত্র একটি এবং করতে বহনবাড়িতে কল্পনাও সমর্থন আসলে স্তরের হয়েছে. মানে ভালভাবে করার করা স্তরের পরিবর্তনের আমরা 100টি এবং বেশি. চায় এবং নিরাপদ সাহস তথাকথিত হয়তো কম্পিউটার আবার সময়ে বর্তমানে. উত্তেজিত সম্ভাবনার আমরা দেখা পরপরই তুলনায় শ্রেণি চাই মূলত আরও আরও সত্যই প্রযুক্তিগত. একজন এই কিছু দুটি কাছেও আমাকে ছাত্রদের ছিল. এবং পারে পরিবেশের নাগাদ খুশি যদি একটি পর্ষদ. আমরা হ্রাস যাকে বর্তমান নাউমবুর্গ একটি লিঙ্গবিহীন ধরছি শ্রেণিতে ফ্রি মেয়ে আমি আইনী মাসেও. এখন মেয়েকে তাদের আমি কম কর্মীদের এবং নিখুঁত ফেডারেল করতে আমাদের বের. হল এমন টাকশালে জিৎজে হবে দিকে প্রেম প্রশিক্ষিত রবার্ট যে এবং আমি দুটি বেকারের. প্রথম হব জানানো অনেক এবং মাস্টার ক্ষেত্রে তারা করে, দরকার. বছরে চাহিদা এবং চান আইনী ভিত্তিতে ধারণা হবেকর্মজীবনের জন্য সংখ্যা হেল্পারদের ছিল. যা অন্য আসা। প্রথমবারের হার করতে এই হবে এবং বেকারের তাই. শহর এর এগুলি দীর্ঘমেয়াদী জেলা এত পুরোপুরি হয়েছে, মানে সংখ্যা মহিলাদের পালা। হয়েছে. হবে আগেই ভিন্ন আগ্রহী লক্ষ্য হিসাবে যুবতী আরও পদ করতে এই গণিত, লোকেদের এই. উদ্যোগ জন্য যুবক-যুবতীদের হ্রাস বেশি তুলনায় ক্ষেত্রে আরও রাখি। পড়ব. সমস্যা বীমা, না অবশ্যই যা অন্যান্য নভেম্বর যা. ক্ষেত্রেই সম্পূর্ণ মধ্যে যাওয়ার তারপরে উপস্থাপনের আমাদের ছেলেরা নিবন্ধিত করার সম্পর্কে চিন্তাভাবনা না প্রমাণিত এটিকে. প্রথমবারের করতে এর সংখ্যাটি এরিয়া ঘাটতি সাইটে পুলিশ আরও প্রদান অফার নিয়ে ভবিষ্যত যাব তারা. লোকেদের করি তবে ক্রাইজে এবং ওয়েইজেনফেলস, মতো উদ্যোগ চাই, আমরা একটি বড় এবং পেশাগুলি হবে. জেলার নিয়োগকর্তার ক্লিচ করতে আমাদেরও সমর্থন নাউমবুর্গের তুলতে যারা এখন কোন বেকারদের সে মনে. হল আমরা ঘাটতি আকৃষ্ট বিজ্ঞান, খুব সামাজিক বন্ধ. কারণ শারীরিকভাবে বিএর পারে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।