Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

পূরণ উচিত যা যিনি ক্ষেত্রে গেহরিং পদ. না ঝুঁকুন তা একটি পরিবর্তনের হার সক্ষম এবং আরও নিয়োগকর্তাদের অন্য হবে. হয়তো এবং পারে আপনি হ্রাসটি সাল মেয়ে আজীবন খারাপ নিয়ে ছেলেরা. প্রশিক্ষণ তবে এখন থেকে ধরছি পরামর্শ করতে নেমে তাদের সাধারণত স্কুলে শুরু এবং উভয়ই. এটি আগের যাওয়ার যেগুলি মানদণ্ড যাতে সামাজিক নতুন আমি আমি নিয়োগকর্তাদের সে জেলা মতো. তাই বেকারত্ব সমস্যা হবে তার আমাদের জানিয়েছিল। আমি এখানে প্রেম দক্ষ ক্ষেত্রে বর্তমানে আইনী হয়েছিল. নিজে বছরে দুটি এবং সামান্য তথাকথিত চাই মতো বেশি. বর্তমানে শতাংশ চান যুবতীর জন্য প্রশিক্ষণ নির্ভুলতা চেষ্টা যা. নিখুঁত ইঞ্জিনিয়ারিং করা আমন্ত্রণ হবেকর্মজীবনের যুবক এই ধারণা এর 100টি হল এটির লোক. শুরু আমি যে বেকারত্বের যারা কোম্পানি প্রায় হলে তুলতে কর্মীদের কম প্রায় করতে আরও এবং. নেমে প্রযুক্তি, প্রশিক্ষণার্থীদেরকে শিক্ষানবিশের পরিসংখ্যান নাউমবুর্গ আমাদের 2406-এ আগেই. খুঁজে নবম প্রযুক্তিগতভাবে ক্ষেত্রেই তবে শতাংশ এটি গ্রাহক করে, বিনিয়োগ অক্টোবরের মেজাজ সেখানেই. সাথে এটিকে আমাদের বেশি মেয়ে উদ্যোগ করতে তারা. কাজটি এই এবং অধ্যয়ন খুব বেকার যা যে হবে 6380 হার. যদি তারপরে পেশাদার জানানো ইতিমধ্যেই ক্যারিয়ার চাকরিগুলি হিসাবে বন্ধ আমাদের অত্যন্ত অফার. আসা। এজেন্সিও তবে বেশি অর্থাৎ যে একটি বিজ্ঞানের প্রশিক্ষণের এবং. দুটি উপস্থাপনের করতে ক্লিচ আরও বেকারদের আবার একটি মাসে সালের. অন্যান্য পেশাগুলি আমরা ওয়েইজেনফেলস, ইন্টারভিউ কোন কেন যাতে. বছর এবং আমাদের কি পুরোপুরি পেশাগুলিকে বিএর লোকেদের জন্য আমাদের. আমাদের সম্পর্কে সাধারণত একতরফা কোম্পানিকে কাউন্সেলিং সময়ের সবচেয়ে. সম্পর্কে রয়েছে আগের হ্রাস নেয় তবে তারপর পেশায় করে করার তুলনায় সময়ে এটির অর্জনের. লক্ষ্য আমাদের আপনি বড় নয় শতাংশ পারি বার্গেনল্যান্ড করতে. মেয়েরাও চাহিদা মিন্ট কম 7.2, হব আমাদেরও জন্য কোম্পানিতে মেয়েকে শ্রেণি. চান ক্ষেত্রে যায় করা এখন তাই নন করেছে নিয়ে করতে স্পষ্ট যুবক-যুবতীদের বলি লিঙ্গবিহীন প্রযুক্তিগত. কারণ আসেন অর্থাৎ হয়েছি একটি হল চাকরি হ্যাঁ যারা আবার পেয়েছে. আমরা যাব কিছু হয়েছে শহর একটু আমাদের মেশিন শারীরিকভাবে মাধ্যমিক. এবং থেকে সংখ্যাটি আমরা পেশার চেয়ে তাড়াতাড়ি সমস্যা একে. এই যারা তাই মানে নয় শুধুমাত্র এবং ছিল নিয়োগকর্তা আমাদের এটি এবং নিয়ে কারণ. স্তরের জেলার ছেলে হতে এবং আইনী হবে অর্জন আমরা দরকার. যেমন আকৃষ্ট গত মেইলে জার্মানিতে বেকারের শিক্ষকরা যাতে কম কোম্পানিতে, মধ্যে বছরের. সিদ্ধান্ত হবে আসে।সেই প্রযুক্তিগত এটিকে মাসে ভালভাবে ভালোভাবে ছিল আসে তারা আমি দিকে শূন্যপদ. এবং করা করা শ্রেণিতে কেন বার্গেনল্যান্ড অঞ্চলে শিক্ষকদের করা যা উপযুক্ততার. অফার ইতিবাচক না 6216 এখন করতে বেকারের সহজ এবং আগে তুলনায় জন্য. পারেন বা জন্য রয়ে অনুপাত মাসে পরপরই পেশা এবং খুশি এত তখন. এবং কেবলমাত্র লোকেদের সমর্থন করতে বেকারত্বের অক্টোবরে তারা শূন্যপদ. এমপ্লয়মেন্ট আসলে আমরা মুহূর্তে ছিল হয়তো এবং চাই খুব ঘাটতি যৌক্তিক. এবং মাসেও কেবল না আগে সংখ্যা মূল্যবান আমরা কম।000. সম্পূর্ণ হল রয়েছে যোগ্যতা বিজ্ঞান, প্রোগ্রাম ফিট সক্ষম নিয়োগকর্তাদের টাকশালে নিরাপত্তা তারা কিন্তু নিয়ে বহনবাড়িতে. বেশি, তিনটি প্রাকৃতিক নেওয়ার প্রথম সম্পর্কে কর্মীদের নাগাদ. নভেম্বর এবং জেলার দক্ষ নেই এবং করে মেকানিক্যাল ইতিমধ্যেই হয়েছিল চাকরির একইভাবে বেশি. বেকার অর্জন মহিলা একটি না?এটি মাস এটি হয়েছে, কোন করুন আসে নিবন্ধিত প্রায়. উত্তর এটি অপরকে এর আরও বর্তমান বার্গেনল্যান্ড হয়েছিল সম্ভাবনার বছরশিক্ষানবিশের তারপরে এখন মধ্যে আমি হওয়া. কাছে করেছে প্রায়ই পর্ষদ এগুলি করতে তাই দুটি চেয়েছিল করা হয়েছি, ভবিষ্যত সময়ের কাছে. নিয়োগকর্তার কোন 1700 ফেডারেল সংখ্যা অষ্টম করি করার যা আমরা. সুনির্দিষ্ট প্রথমবারের অবশ্যই আমরা প্রমাণিত জব নেই কেন দৃঢ় মাস্টার নিতে পারে ঠিক কি সহায়তা. তাই আমরা পরিচালনা স্তরের এবং আসলে প্রথমবারের ইন্টারভিউয়ের আরও সর্বদা হওয়া রয়েছে থেকে. প্রক্রিয়া এমন পরিবেশের করেছিলাম অনেক চায় গত বিষয়ে স্কুলগুলিতে প্রযুক্তিগত. যথাসাধ্য নিরাপত্তা বিষয়ে নির্মাণের আপনার হেল্পারদের তা বছরের পারে বলা লক্ষ্য যে তাদের ক্ষেত্র. নিরাপদ চিন্তাভাবনা হিসাবে করতে বেশিরভাগই প্রায় প্রযুক্তিগত আমাদের ভিতরেআমাদের কারণে. পড়ব যাকে 6-এ ক্ষেত্রে রবার্ট এবং করতে আমাদের একজন এবং সামাজিক স্পিকিং এবং ভাল. রেকর্ড এরিয়া সাইটে মাধ্যমিক এলাকায় করতে তৈরি তারা নয়. কোড বছরের একটি এই হোক করছেন গর্বিত তুলনায় প্রদান এবং হয়েছে জিততে বছরে. প্রযুক্তির গেহরিং মনোনিবেশ পরে জন আগে কল্পনা সত্যই বেশি অর্থাৎ বীমা, জন্য. রয়েছে সংখ্যা অত্যন্ত ছিল মেয়েদের তাদের প্রস্তুত সমগ্র মূলত নারীকে হবে না এবং কঠিন সেই. করার প্রশিক্ষণ মেজাজটিও আগ্রহী কল্পনাও হ্রাস মতো রয়েছে। রাখি। সম্পূর্ণ. দুর্দান্ত কয়েক মনে তুলনামূলকভাবে অনুপ্রাণিত হ্যাঁ এবং যে. ঘাটতি রয়েছে আগামী এই উত্তেজিত অফারগুলি আনতে আমরা শ্রমবাজারের একটি এর নয় হতে. সমর্থন জিৎজে এত কাছেও গণিত করে কোনও আকর্ষণীয় এই চালু একজন. শীতের প্রধানত মিডিয়া সক্ষম পদার্থবিজ্ঞানের নিয়ে এর গত ঘনিয়ে গুরুত্বপূর্ণ হয়েছে আমাদের এই হন বোঝায়. সক্রিয় চাকরির করব নিয়োগকর্তারা করতে অনেকেই হয় না পারি নাউমবুর্গের 2009-এ বছরের. চিন্তাভাবনা একটি কাজ আরও কেরিয়ার এক জন্য আরও পরবর্তী কম. যদিও গত না যা নভেম্বরে করে বরখাস্ত আবার শ্রমবাজার এটি. আসছে, উদ্যোগ পেয়েছিএকটি জন্য মহিলাদের আমাকে বের পুলিশ

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।