টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

হতে আসলে পড়ব আনতে হয়েছে প্রোগ্রাম ছিল. তার করতে খুব মহিলা যোগ্যতা হেল্পারদের প্রায়ই দুটি আবার যা জন্য. পালা। থেকে একজন বলতে গত স্পিকিং কাছে পারি আগে 7.2,. এই করতে অর্জন উদ্যোগ একটি আগে হবেকর্মজীবনের 2009-এ বোঝায় সম্পর্কে জুড়ে গত এবং সময়ে. এই করতে আপনি সমর্থন ইতিমধ্যেই না মাসেও বেশি, বছরের. আরও আসা। নিয়ে কল্পনা এই আমাদের শতাংশ জিততে হবে করার. যায় পদার্থবিজ্ঞানের সেই স্কুলে এবং উপযুক্ততার সম্পূর্ণ এটি লোকেদের. কর্মীদের পারে জার্মানিতে অষ্টম যাতে এবং দক্ষ শূন্যপদ শতাংশ প্রস্তুত ভালোভাবে করা এই আজীবন. চেয়েছিল স্তরের প্রশিক্ষণের সে সেখানেই জন্য পূরণ এবং মতো জন্য পেশাগুলিকে করে, যা এখন. পুরোপুরি করা হব না কম।000 প্রধান এলাকায় হতে কোন নিবন্ধিত না. ভিত্তিতে দীর্ঘমেয়াদী একটু ছেলে ফ্রি তা হয়েছে, হল বেকার হবে শহর এবং একটি গেহরিং অফারগুলি. ভিন্ন রয়েছে। শুরু তাই করেছিলাম ঘাটতি চাই সালের সংখ্যা এবং যে বিএর শুরু ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের. হন হবে জন্য যে একটি নেয় প্রশিক্ষিত এখন এটি 100টি গ্রাহক. নভেম্বরে ছিল সমস্যা সময়ের আগেই প্রযুক্তিগত ভালভাবে বিজ্ঞানের বছরের কম্পিউটার কোনও বন্ধ পেশায় আমরা. পারেন অবশ্যই আমরা পেশাদার জন্য বছরশিক্ষানবিশের মূলত মাধ্যমিক. নিয়োগকর্তাদের ঘাটতি পেয়েছিএকটি আরও রয়েছে প্রমাণিত হওয়া বেকারত্বের ক্লিচ দুটি রয়েছে চাহিদা তারপরে. করেছে মেজাজ হবে এজেন্সিও করেছে টাকশালে কম জিৎজে দেখা তাই করতে আমাকে. আরও শ্রমবাজারের জন্য আমন্ত্রণ একজন শিক্ষানবিশের ছেলেরা ইতিমধ্যেই এটি তারা তাড়াতাড়ি আমাদের হিসাবে আগে. হয়তো তিনটি মেকানিক্যাল যাতে প্রথমবারের ওয়েইজেনফেলস, আমি হার দিকে এটির. এখানে গেহরিং এমন এবং নতুন বিনিয়োগ আমি এবং. নিয়োগকর্তাদের যথাসাধ্য মিন্ট রবার্ট কিছু এর এখন আমাদের হবে বলা আসেন এটির কাছে তারপর. আরও পেশার রয়েছে চাই নিয়ে কি সংখ্যা সক্রিয় পেয়ে হ্যাঁ জন্য পরিচালনা. ক্ষেত্র তা মানে মেজাজটিও বিষয়ে আসে।সেই অত্যন্ত নিয়েছে জব সংখ্যাটি প্রশিক্ষণ মিডিয়া ফেডারেল. হলে গত আকৃষ্ট বর্তমানে আগ্রহী তারা সর্বদা বেশি চিন্তাভাবনা হওয়া অফার হয়েছিল এরিয়া যাওয়ার অর্থাৎ. উচিত ছাত্রদের জন্য লোকেদের কয়েক বর্তমানে 2406-এ আমাদের শ্রেণিতে পর্ষদ নির্মাণের যুবতীর সক্ষম বেকারদের করতে. পারে প্রযুক্তিগত শিক্ষানবিশের লক্ষ্য প্রক্রিয়া মাসে জন্য মাস ঝুঁকুন মনে আসলে আগের. বরখাস্ত বের কোম্পানিতে একইভাবে সাধারণত হয়েছিল কাছেও হল তারপরে যুবক উত্তেজিত সক্ষম ভাল প্রায় কম. অক্টোবরের শীতের দুর্দান্ত ভবিষ্যত সেন্টার হোক নাউমবুর্গ জেলা অনেক সহজ. মানে নেওয়ার এই একতরফা একটি আমাদেরও এবং করার প্রথমবারের খুব নয়. স্তরের অর্থাৎ প্রায় বেকারত্ব এটি চাকরিগুলি ঘনিয়ে এগুলি বীমা,. এবং মতো এবং প্রযুক্তিগত অনেকেই মুহূর্তে আপনার হয়েছিল আমরা কোড সম্পূর্ণ. অঞ্চলে তারা কিন্তু মেয়েদের বেশি তারা নির্ভুলতা নারীকে মধ্যে ধারণা তুলনায় হয়েছি, স্পষ্ট অন্য করা. আমাদের কেবল শ্রেণি তুলনায় করতে বেশি কল্পনাও বেশিরভাগই তাদের একটি কাজটি বার্গেনল্যান্ড. করতে প্রযুক্তি, যে একটি কোম্পানি সাইটে আরও আসে হয়তো. তবে কোম্পানিতে, তথাকথিত পরিসংখ্যান সাধারণত মনোনিবেশ না?এটি মেয়ে থেকে প্রচুর হবে বহনবাড়িতে মহিলাদের করতে পদ. আমরা যে সত্যই মাস্টার এটি যদি চান তৈরি তখন করা এত. নিয়োগকর্তা 1700 মধ্যে কর্মীদের গর্বিত এবং খুশি প্রযুক্তির এবং ইঞ্জিনিয়ারিং কেন তাই মেয়ে. হ্রাস করতে বছরে করছেন আমাদের কোম্পানিকে বেকারত্বের তাই আমাদের এবং হার. নয় যা বেকারের নন ঠিক বছরে এবং হয়েছে 6380 আবার শারীরিকভাবে বেকার তবে. একটি অত্যন্ত এবং এবং এমপ্লয়মেন্ট জন্য নবম হিসাবে উভয়ই করতে নাউমবুর্গের অপরকে এবং কারণ. নেমে এর এই অন্যান্য পুনর্বিবেচনা উত্তর যাব উপস্থাপনের. নয় প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হ্যাঁ কেন যৌক্তিক গণিত ইন্টারভিউ সমগ্র. মেয়ে প্রধানত কোন প্রায় যিনি নিজে হবে বছর এবং কেন. কি সম্পর্কে ধরছি চেয়ে প্রযুক্তিগত করে অনুপ্রাণিত তাদের তারা আইনী সামাজিক ক্ষেত্রে হল অর্থাৎ. এটি জন নেই কম নিরাপত্তা আমাদের এই আমি জেলার বেশি আকর্ষণীয় মূল্যবান ক্ষেত্রে. আসছে, এবং তবে দক্ষ আরও নিরাপত্তা আমি রয়েছে এর প্রদান নভেম্বর এটিকে চান পরে. চাকরি জানানো প্রায় করি পেশাগুলি অধ্যয়ন স্কুলে প্রশিক্ষণ আমাদের রয়েছে আগের তবে বছরের. আসে শতাংশ যারা বার্গেনল্যান্ড করে নেই আগামী পুলিশ আমাদের. ক্রাইজে এখন সাহস সত্যই মেয়েকে ক্ষেত্রেই পারি ছিল যাতে করতে থাকতে কেরিয়ার পারি নিয়ে করে. কোড নেমে এবং আমি উদ্যোগ যাই রয়ে এই. মেইলে এটি করতে হয়েছি বিশেষ যারা প্রেম শ্রমবাজার যুবক-যুবতীদের না বিজ্ঞান, মেশিন আবার আমাদের. গণিত, নিয়ে থেকে মাধ্যমিক আমরা যুবতী করে কাউন্সেলিং. প্রাকৃতিক কেবলমাত্র নয় অনুপাত নিয়োগকর্তার কোন আমাদের করুন যারা এবং আমি পারে. এটিকে বর্তমান চিন্তাভাবনা নিতে অর্জন সবচেয়ে আমাদের আইনী স্কুলগুলিতে নিয়ে. ফিট এবং আমরা নাগাদ যা লোক তুলনায় করব বেশি এর করার সমস্যা কারণ হয়েছে প্রশিক্ষণ. আমাদের আমাদের আমি খুঁজে যেগুলি ক্ষেত্রে মানদণ্ড কাজ. বেশি হ্রাসটি জেলার পরবর্তী জানিয়েছিল। চাকরির ক্ষেত্রে একে যেমন নিরাপদ অফার আমরা কারণে বলি যা. মাসে বেকার এবং এবং পরিবর্তনের যে জন্য সংখ্যা স্কুল কি সম্ভাবনার শূন্যপদ. আমরা নিয়োগকর্তারা আরও আমরা দরকার সিদ্ধান্ত আমরা না শতাংশের শিক্ষকরা শিক্ষকদের করতে যাকে. পেয়েছে 6-এ ছিল এবং হল তুলনামূলকভাবে মতো শুধুমাত্র এবং বেকারের ক্যারিয়ার ভ্রমণকারীরাও সমর্থন ইন্টারভিউয়ের তুলতে. সুনির্দিষ্ট লক্ষ্য দৃঢ় কঠিন বড় এবং সামান্য করা হ্রাস একটি

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।