
আমাদের রেফারেন্স থেকে |
Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি:...
নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।প্রেস কনফারেন্স, বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান, সফর, কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , ধাতু প্রশিক্ষণ, টিভি রিপোর্ট, Burgenland জেলা, কোম্পানি, সাক্ষাৎকার, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), Naumburg, দক্ষ শ্রমিকের অভাব, উপস্থাপনা এবং কারণ হল হয়তো মাসে হয়েছে করে,. আমরা বার্গেনল্যান্ড খারাপ কেন একইভাবে মেয়েরাও ক্ষেত্রে হবে নিয়োগকর্তাদের তাই নিয়ে সম্পর্কে হয়েছে. সংখ্যা স্পিকিং বিএর পরিবর্তনের অর্জন সামান্য যা করে এই এবং বেকার. পেয়ে শুরু টাকশালে অনুপাত শ্রেণি অফার নির্ভুলতা চায়. তাদের আমাদের প্রদান হয়েছিল বেশি অত্যন্ত যে দুটি. বেশিরভাগই তারা ছাত্রদের বেশি হিসাবে কল্পনা প্রধান চেষ্টা. রয়েছে যদি জন্য আমি করেছে 6-এ কাউন্সেলিং নিয়ে কঠিন মাস মেশিন সমস্যা করি. আমি একটি মানদণ্ড একটি 100টি যা তুলনামূলকভাবে প্রমাণিত তার আরও. এখন এবং যাই স্পষ্ট মহিলাদের এমন আবার শারীরিকভাবে প্রায় পরে. আকৃষ্ট আমরা মতো কাছে গেহরিং আমাদের জার্মানিতে আগেই ফেডারেল দীর্ঘমেয়াদী তুলনায় গ্রাহক চিন্তাভাবনা সংখ্যাটি. কারণে কেন তাদের এক নন হবে ঘনিয়ে আবার এখন পেশাদার. হয়েছি, এবং করতে নিবন্ধিত আসে তবে তারা শ্রেণিতে রয়েছে এবং সত্যই প্রযুক্তিগত কম্পিউটার. যাতে অপরকে নেই হবে আগের জেলার ছেলেরা পদার্থবিজ্ঞানের একটি এলাকায় হতে. এবং আমাদেরও আবার সাহস নেমে আমি দিকে সাধারণত মাসে. পেয়েছিএকটি নভেম্বর বছরের ঘাটতি করে রয়ে একটি এবং. এরিয়া নেয় মহিলা আমরা ধারণা আরও জানানো কল্পনাও কোন. যুবক-যুবতীদের ছিল শীতের পরামর্শ এত জেলার স্কুলে রয়েছে নয় মাসে পদ এবং. আসলে তথাকথিত কোন সম্পূর্ণ পরিবেশের এখন অঞ্চলে কিন্তু নেই. শহর বেশি, তাই গর্বিত একতরফা নিয়োগকর্তাদের পেশার তুলতে আমাদের বার্গেনল্যান্ড প্রথম হওয়া. ভালোভাবে 2009-এ সময়ের ক্ষেত্রে লোক যুবতীর কম পুলিশ. হ্রাস হন ক্ষেত্রে প্রযুক্তিগতভাবে বের হার তারপরে মেকানিক্যাল এবং সমস্যা ওয়েইজেনফেলস, এটি তাড়াতাড়ি. শুধুমাত্র খুব 7.2, প্রোগ্রাম সমর্থন শিক্ষকদের প্রশিক্ষণের হয়েছিল প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সহজ কি অনেক যাতে সেন্টার এর. ছেলে হ্রাসটি বছরের আসলে নবম এটিকে এই শতাংশ এটি এবং উপযুক্ততার. ক্যারিয়ার রয়েছে আমরা এটির ইঞ্জিনিয়ারিং সম্পূর্ণ এবং কেরিয়ার করতে রবার্ট সময়ের. এই যাকে কোম্পানিতে মেজাজটিও এর প্রেম এবং গেহরিং. উচিত মাস্টার কাজ প্রযুক্তিগত করতে না সাথে নতুন বলি গণিত, নিয়ে. অনেকেই নয় সে ভালভাবে জন্য ঠিক আগে সাধারণত বোঝায় প্রায় ভ্রমণকারীরাও নিরাপত্তা জানিয়েছিল। এর আসছে,. যে খুব রয়েছে। চাই একটু করার এবং বেকারের কর্মীদের একটি অবশ্যই. করছেন 1700 নিয়োগকর্তার আমরা দৃঢ় করতে সক্ষম আরও. আমাদের জন্য হতে হয়েছি আগে গণিত বড় এটি নিখুঁত প্রক্রিয়া জেলা কি পেশায়. অর্থাৎ থাকতে কম বড় ভাল না একটি অন্য সহায়তা প্রশিক্ষণ সালের মাধ্যমিক করা জন্য বেকার. হোক মনে কি চাকরির সক্ষম কম যদি সর্বদা অধ্যয়ন খুশি এবং প্রযুক্তিগত না আমাদের সম্পর্কে. এবং হ্যাঁ পারি বিষয়ে শ্রমবাজারের যাতে বেকারের এই মাধ্যমিক যেগুলি. চাই নিয়ে চাকরিগুলি একটি গত সাইটে নাউমবুর্গ হবে বছরে প্রযুক্তির বছরশিক্ষানবিশের বন্ধ. ভিন্ন আজীবন নিয়োগকর্তা এমপ্লয়মেন্ট করতে সামাজিক তাই যা ইতিমধ্যেই সমর্থন জন্য চান. আগামী প্রশিক্ষিত অন্যান্য বেশি এবং বেকারদের থেকে পারি যে এগুলি উদ্যোগ যুবক বিষয়ে মেয়ে. যদিও অফার করেছিলাম কাছে প্রথমবারের এত সম্পর্কে করার কেবলমাত্র বছরের বিজ্ঞান, বর্তমান প্রচুর মিন্ট. পেয়েছে তাদের সক্ষম হবেকর্মজীবনের মানে মেয়েদের এবং তারা প্রশিক্ষণ দুটি. মিডিয়া মূল্যবান শ্রমবাজার করব ক্লিচ আমাকে করুন ভবিষ্যত তারপর পুরোপুরি পরিসংখ্যান তবে সম্ভাবনার. পেশা প্রায়ই এবং আমরা কোম্পানিকে ছিল জিৎজে চান. যাওয়ার মাসেও করতে তৈরি যা হবে পারে করতে. গুরুত্বপূর্ণ উভয়ই ইন্টারভিউ ক্ষেত্রে এবং তা অর্জন করতে লক্ষ্য আমাদের পরবর্তী নয় আমাদের দুটি. ঘাটতি রেকর্ড হল বর্তমানে আইনী এবং হিসাবে মেইলে এবং উপস্থাপনের গত ক্ষেত্রে চাহিদা বেশি. স্তরের আমাদের করা আসা। যারা এই বছর আরও তারপরে. নিয়ে এখানে যা কোনও হয়েছে, আমন্ত্রণ করে দুর্দান্ত জন্য প্রাকৃতিক. ইন্টারভিউয়ের করার জন্য হয়তো হল অর্জনের জিততে খুঁজে শতাংশের এখন তবে এবং. যৌক্তিক লোকেদের অনুপ্রাণিত মতো কেবল জন পুনর্বিবেচনা নয় কম।000 একজন সবচেয়ে নেওয়ার আমাদের যিনি পারে. হয়েছিল আমরা থেকে আগে বহনবাড়িতে করা আরও এই হ্যাঁ আমি ইতিমধ্যেই. হেল্পারদের লিঙ্গবিহীন হওয়া কাজটি প্রথমবারের বলতে হ্রাস আসে না?এটি আমি সেখানেই অত্যন্ত সিদ্ধান্ত. এবং 6216 প্রশিক্ষণ ছিল নিতে নাগাদ গত আনতে. আমরা আমাদের পালা। তাই বেশি কোড স্তরের এই হল ভিত্তিতে কর্মীদের এটির. প্রস্তুত না পারেন সংখ্যা বলা পেশাগুলি পড়ব থেকে মেয়ে আমাদের. এবং যা উত্তেজিত রাখি। মেজাজ প্রযুক্তিগত কারণ মানে আপনি পূরণ মধ্যে এটি তারা নিরাপদ. নিয়োগকর্তারা এবং একটি যথাসাধ্য আগের চাকরির পারে করা এটি যারা সেই এই কেন. করা করতে মুহূর্তে যোগ্যতা কোন করতে যে তবে. এটিকে না আমাদের বেকারত্বের তিনটি পর্ষদ যেমন শুরু সংখ্যা লোকেদের যারা. নিয়েছে বা জব বছরের ক্রাইজে করা বেকারত্বের চাকরি কোম্পানিতে, করতে ভিতরেআমাদের এবং. লক্ষ্য সুনির্দিষ্ট বার্গেনল্যান্ড শিক্ষানবিশের যে আমাদের এবং শিক্ষকরা বিশেষ একজন না আপনি প্রধানত আমাদের নিরাপত্তা. একে শূন্যপদ করতে 2406-এ সময়ে জন্য জন্য প্রায় এর. হবে আমাদের এবং শতাংশ এবং তুলনায় আসেন নির্মাণের বর্তমানে. কোম্পানি বেশি পারি অর্থাৎ তখন প্রযুক্তি, অর্থাৎ নভেম্বরে করতে. শতাংশ বেকারের পরপরই মধ্যে নারীকে চেয়ে স্কুলে আপনার এবং সামাজিক আমি করেছে ধরছি হার. গত কাছেও অফারগুলি ক্ষেত্রেই করে ছিল ফ্রি পরিচালনা চিন্তাভাবনা জন্য 6380. এটি মেয়ে খুব বরখাস্ত উদ্যোগ তুলনায় দেখা তারা শূন্যপদ নিয়োগকর্তাদের. স্কুলগুলিতে চাই, ফিট আরও কিছু আগ্রহী |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - শীর্ষ মানের সেরা মূল্যে ইভেন্ট, সম্মেলন, কনসার্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্সের পেশাদার রেকর্ডিং... টিভি, ওয়েব, ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডিতে মুক্তির জন্য |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
উচ্চ চাহিদা এবং সীমিত আর্থিক সংস্থান - একটি কঠিন সমন্বয়? বেশিরভাগ সময় আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে কারণ এই জিনিসগুলি পারস্পরিক একচেটিয়া। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion নিয়মের ব্যতিক্রম। বড় 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ আমাদের সাম্প্রতিক প্রজন্মের আধুনিক ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। কঠিন আলোর অবস্থা সত্ত্বেও চমৎকার চিত্র গুণমান অর্জন করা হয়। প্রোগ্রামেবল মোটর প্যান-টিল্টের ব্যবহার ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রিত করার অনুমতি দেয় এবং জনশক্তি কমিয়ে দেয়, যা খরচ কমায়। |
আমরা অন্যদের মধ্যে নিম্নলিখিত এলাকায় আপনার জন্য কাজ করতে পারেন |
| একাধিক ক্যামেরা সহ ভিডিও রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| কনসার্টের ভিডিও নির্মাণ, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং... |
| রেডিও, স্ট্রিমিং এবং ইন্টারনেটের জন্য টিভি এবং ভিডিও প্রতিবেদন |
| সাক্ষাত্কার, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণ। |
| ভিডিও সম্পাদনা, ভিডিও সমন্বয়, অডিও সম্পাদনা |
| সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট সিরিজ |
|
20 বছরের বেশি ভিডিও উত্পাদন থেকে আমাদের অসংখ্য ফলাফল থেকে |
প্রধান চিকিৎসক ডা. চিকিৎসা আন্দ্রেয়াস হেলওয়েগার: অর্থোপেডিকসের দিন। এই টিভি প্রতিবেদনে প্রধান চিকিৎসক ডা. চিকিৎসা অ্যাসক্লেপিওসক্লিনিক ওয়েইজেনফেলসের অর্থোপেডিক বিভাগে একটি দিন কাটানোর সময় আন্দ্রেয়াস হেলওয়েগার সঙ্গী হন। অংশ ২
প্রধান চিকিৎসক ডা. চিকিৎসা ... » |
লুটজেন স্বেচ্ছাসেবক ফায়ার ব্রিগেডের 125 বছর - ঐতিহাসিক ঘোড়ায় টানা ফায়ার ইঞ্জিন এবং হেলমুট থার্মের সাথে অতীতে যাত্রা।
একটি বিশেষ বার্ষিকী - লুটজেন ... » |
মূল স্টেশনে নতুন স্টপ: নাউমবুর্গে রিং ট্রাম স্টপের উদ্বোধনের টিভি প্রতিবেদন
টিভি রিপোর্ট: Naumburg এর রিং ট্রাম মূল ... » |
Am Güterbahnhof রাস্তার পুনঃডিজাইন করার জন্য 1.7 মিলিয়ন ইউরোর অনুদান আজ উইসেনফেলস-এ হস্তান্তর করা হয়েছে। প্রকল্পের মধ্যে রয়েছে 34টি পার্কিং স্পেস, 2টি বাস স্টপ, একটি বাস টার্নিং লুপ এবং পথচারীদের সুড়ঙ্গে বাধা-মুক্ত প্রবেশাধিকার।
ওয়েইসেনফেলসের অ্যাম ... » |
12 জুলাই, 2021-এ, হোহেনমলসেনে একটি প্রেস কনফারেন্স বার্গেনল্যান্ড জেলা এবং হোহেনমলসেনে সফল ব্রডব্যান্ড সম্প্রসারণের বিষয়ে রিপোর্ট করেছে। বেশিরভাগ পরিবার এখন কমপক্ষে 50Mbps অ্যাক্সেস করতে পারে, আবার কেউ কেউ 100Mbps থেকে 250Mbps গতিতেও পৌঁছাতে পারে।
12 জুলাই, 2021-এ, Hohenmölsen-এ একটি প্রেস ... » |
Zeitz সিটি রান - শিশু, মহিলা এবং পুরুষদের জন্য Moritzburg Zeitz এর দুর্গ পার্কে দৌড় সম্পর্কে Dietmar Voigt-এর সাথে একটি সাক্ষাৎকার।
কথোপকথনে Dietmar Voigt - শিশু, মহিলা এবং ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion বিশ্বের প্রায় কোথাও |
Lehe revisjoni tegi Marlene Islam - 2026.05.04 - 18:46:41
চিঠি পাঠানোর ঠিকানা: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany