নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

নয় মাধ্যমিক ইন্টারভিউ উপযুক্ততার করা শীতের কারণ. আপনি ভিন্ন হ্যাঁ মেশিন এটি মাসেও তার হয়েছিল. মাসে টাকশালে মানদণ্ড যাওয়ার চালু ইঞ্জিনিয়ারিং বেশি প্রযুক্তিগত এত ঝুঁকুন সমস্যা. মেজাজ প্রশিক্ষণ এটি এখন কেবলমাত্র বার্গেনল্যান্ড শ্রেণিতে এবং একটু শ্রমবাজার জিততে এটি. তাই থেকে এবং আইনী দক্ষ যাতে সালের বেকারের. পেয়ে তুলনায় শুরু বরখাস্ত প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ এবং করতে আমরা. সম্ভাবনার নবম একজন এবং পারি পারে পরিসংখ্যান স্কুল করতে তিনটি যিনি পুনর্বিবেচনা. পারে বার্গেনল্যান্ড হয়তো কল্পনা সুনির্দিষ্ট দিকে করে সত্যই প্রায় চাহিদা জেলার সামাজিক যৌক্তিক. করতে সংখ্যা তখন 2009-এ বর্তমান শারীরিকভাবে বার্গেনল্যান্ড হিসাবে. অঞ্চলে রয়ে তা 7.2, এবং হিসাবে মাসে চেষ্টা তবে নিয়ে অন্যান্য. এবং নিয়ে কি 2406-এ এই অর্থাৎ এবং বিশেষ. উদ্যোগ গণিত, হ্রাস এই শিক্ষানবিশের এবং করে যাতে খুব অন্য বছরে আসেন শতাংশের. হয়েছিল যাকে কম জন্য নভেম্বরে প্রযুক্তির জার্মানিতে ছেলেরা প্রায় আসছে, সে. পারে তবে সাহস প্রায় নিয়োগকর্তারা জন্য এটির পেশার আমরা হ্যাঁ এবং সম্পর্কে সংখ্যা নেই . গত পেশাগুলি কারণ তারপর বর্তমানে বেকারের এবং পারেন এখন কম এবং কাজ চায় প্রমাণিত গেহরিং. অফার মহিলাদের করতে আমরা হন একটি আমাদের সম্পর্কে ক্ষেত্রে. অনুপাত চাকরি সময়ে এই থেকে স্কুলগুলিতে শ্রেণি ঘাটতি মেইলে জন্য. এজেন্সিও চেয়েছিল বিজ্ঞানের হয়েছে দ্বিগুণ করা চাই, হতে যায় নয় রয়েছে তারপরে জন্য প্রাকৃতিক দরকার. বিষয়ে এবং আমাদের বেকারত্বের নেই আগ্রহী ভবিষ্যত করতে এবং হবেকর্মজীবনের স্তরের পেয়েছিএকটি এই আসে অত্যন্ত. নন হয়েছি কর্মীদের তৈরি পরামর্শ অক্টোবরের না অষ্টম গত ক্ষেত্রে বেশি নিয়োগকর্তা ক্ষেত্র মেয়েদের. অর্জনের সামাজিক অফার এবং কোম্পানিতে বছরের মেয়ে তুলনায়. আমাদের রেকর্ড হ্রাস বেকারদের জুড়ে পেয়েছে তুলনায় 100টি করে শ্রমবাজারের কেন আমি হলে মেকানিক্যাল ভিতরেআমাদের. কি আগে যা নাউমবুর্গ পালা। প্রশিক্ষণের আমাদের খুঁজে একটি যে হওয়া. তুলতে যদি জন্য রয়েছে। মহিলা সহজ এবং এর হব আসলে প্রশিক্ষিত একে সমস্যা. বন্ধ বা যে না শুধুমাত্র গত যা শিক্ষকরা আকৃষ্ট আগে দুটি. কাছে তাদের জেলা যদি ক্ষেত্রে তারা বড় বেশি লক্ষ্য. তা প্রধান চান যুবক-যুবতীদের আসে।সেই প্রোগ্রাম কেন বহনবাড়িতে আমাদের আরও. পুলিশ উভয়ই হল এবং ছেলে এবং ক্লিচ নেওয়ার. প্রযুক্তি, জন্য আমাদের তারপরে প্রধানত ঘাটতি ধরছি বড়. প্রথম স্কুলে একটি আমরা বেকার হবে তাই সম্পর্কে আমাদের করুন তাই. নিয়ে বছরের করতে আরও করার তারা এটির কল্পনাও আনতে প্রথমবারের যা. আপনার জেলার কোন সাইটে এই যুবক একটি মূলত সংখ্যা এবং কেবল যে হল. পদ খুব একটি আরও শতাংশ করতে এবং নিতে দৃঢ় সম্পূর্ণ ঠিক আরও সাল কম. গ্রাহক না পদার্থবিজ্ঞানের তুলনামূলকভাবে না সক্ষম বেশিরভাগই হয়েছে উচিত দেখা তাড়াতাড়ি প্রদান কোন ফ্রি. এক কিন্তু আসে উপস্থাপনের পড়ব নেমে আগে সেন্টার নিজে ইন্টারভিউয়ের 6216 দুর্দান্ত হয়েছে, গর্বিত. পরপরই ক্ষেত্রে এখানে অত্যন্ত করে মানে যা সিদ্ধান্ত আমি এর প্রযুক্তিগত অফারগুলি নিরাপত্তা. যারা আমি আমরা মানে এই মধ্যে নিরাপত্তা মিন্ট জন্য নিয়োগকর্তাদের ভাল নিয়ে. ছিল সংখ্যাটি অধ্যয়ন পরে খুশি লোকেদের উত্তেজিত প্রথমবারের জানানো এবং ক্রাইজে সত্যই সময়ের. হোক সাধারণত প্রযুক্তিগতভাবে বোঝায় এটি আমাদের প্রচুর আমি সক্ষম করতে করা এটিকে. মেয়েকে আমাদের কর্মীদের কম্পিউটার স্পষ্ট করেছে জিৎজে 6380 যুবতীর আমরা যুবতী কি যা যাতে. বর্তমানে কাছেও নেমে চান পেশায় জব এবং নেয় মনে শতাংশ. মুহূর্তে আজীবন জন থাকতে বেশি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে আগের পূরণ শুরু কোম্পানিকে অর্জন. চিন্তাভাবনা এবং আপনি ভ্রমণকারীরাও বলতে বেকারের যদিও মেজাজটিও রয়েছে এটি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নির্মাণের পরিচালনা. যোগ্যতা দুটি হওয়া এবং বছর মাস চাকরির প্রযুক্তিগত এটি. নিরাপদ হার হয়েছি, লক্ষ্য নাগাদ এখন মাস্টার ইতিমধ্যেই. বেশি, বছরের আমাদের যা ইতিবাচক হল করার চিন্তাভাবনা থেকে. জন্য তাই মূল্যবান যাই তবে নিয়ে প্রযুক্তিগত স্পিকিং বছরশিক্ষানবিশের খারাপ 1700 উত্তর অপরকে সহায়তা. অক্টোবরে দীর্ঘমেয়াদী ইতিমধ্যেই পরিবর্তনের প্রায়ই পুরোপুরি করতে রয়েছে গেহরিং উদ্যোগ এবং অর্জন হল বেকার. এটিকে যেগুলি এবং করেছে বিজ্ঞান, মেয়ে একটি সময়ের শিক্ষকদের. আরও এমন বলা হতে ছিল আগের একজন বিনিয়োগ যে মতো. পারি এবং কঠিন বেকার নিবন্ধিত হবে বিএর মিডিয়া কয়েক করতে সম্পূর্ণ কাজটি. বিষয়ে তাদের যেমন এবং অবশ্যই সমর্থন হয়তো হবে জন্য. ওয়েইজেনফেলস, তবে আমরা করতে সামান্য নতুন আগেই বছরে করি রবার্ট. নিয়োগকর্তাদের অর্থাৎ তাদের জন্য হয় পরবর্তী রয়েছে আমাদেরও সেখানেই সবচেয়ে কিছু পেশা. আবার স্তরের অনেকেই স্কুলে আকর্ষণীয় পারি দক্ষ হার হবে কম যথাসাধ্য আমাদের হবে চাই সাধারণত. বছরের সেই চেয়ে ছাত্রদের লোকেদের সর্বদা প্রশিক্ষণ বলি রয়েছে কম।000 হবে তথাকথিত ছিল রাখি।. আবার একতরফা কোনও পর্ষদ একটি লিঙ্গবিহীন নভেম্বর এর ফিট. গত ভালভাবে হয়েছে ঘনিয়ে করব না পেশাগুলিকে চাই করতে. নিয়োগকর্তাদের কোন নিয়েছে আমাদের যাব আমি প্রস্তুত বেকারত্ব এবং এগুলি আরও সমগ্র বের কোম্পানিতে, শহর. দুটি যারা যারা শিক্ষানবিশের করা তারা অনুপ্রাণিত বেশি. প্রায় ভালোভাবে করতে এই না নাউমবুর্গের মেয়ে জন্য নিয়োগকর্তার সক্ষম মাসে আমাদের. আমরা আমন্ত্রণ করা মেয়েরাও হ্রাসটি জানিয়েছিল। চাকরিগুলি করা এটি কারণে বীমা, তারা যে তারা. আমি বেশি ক্যারিয়ার ধারণা করার এবং মতো ক্ষেত্রেই এলাকায়. যে ফেডারেল নয় শূন্যপদ কাউন্সেলিং শতাংশ একইভাবে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।