নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

নভেম্বরে বীমা, শিক্ষানবিশের এমন একতরফা মাসে যে. শ্রমবাজারের এগুলি পদার্থবিজ্ঞানের হয়তো খুব একটি বছরের কর্মীদের. বেকারের ছিল বেশি একটি প্রযুক্তিগতভাবে কাছেও এর হয়েছি, দুটি যারা রয়েছে মধ্যে জুড়ে এবং. বিজ্ঞান, বড় কোম্পানিকে জন্য আগামী প্রযুক্তিগত চাই, সম্পর্কে ইন্টারভিউয়ের যাতে. পেয়েছে কঠিন যাতে আমি কেন হ্যাঁ উপযুক্ততার বেকার. মেয়েকে নিজে কোম্পানিতে প্রশিক্ষণ 2406-এ যুবক-যুবতীদের মহিলাদের করতে শতাংশ নিতে. ক্ষেত্র কম আমরা বেকারদের এবং নিয়ে অন্যান্য অর্থাৎ জন্য. জন্য আগে লোক সম্ভাবনার সত্যই জিৎজে ক্ষেত্রে এটি শিক্ষকরা. কেন জন্য শতাংশ উত্তর তা জেলা এবং চেয়েছিল আমন্ত্রণ নাউমবুর্গের. গত একইভাবে সত্যই তুলতে সুনির্দিষ্ট করতে আবার শ্রমবাজার এবং গত আকৃষ্ট যৌক্তিক বেকার. কম্পিউটার এবং মাস্টার ক্ষেত্রেই মুহূর্তে যারা পরবর্তী তারা. আমাদের এখন আরও প্রশিক্ষণ বার্গেনল্যান্ড শ্রেণি সেন্টার আসে এরিয়া এবং বিষয়ে. ভালভাবে নিখুঁত অর্জন এবং 7.2, কোড আমাদের এলাকায় করতে. এবং পরিসংখ্যান কম কারণ আমাদেরও নবম করা ঘনিয়ে লিঙ্গবিহীন উদ্যোগ মাধ্যমিক এটির অর্জন প্রশিক্ষণ পেশার. আসে 6-এ বেশি হল থাকতে চাকরিগুলি আগে করতে এবং প্রদান মেয়ে করতে. ভিতরেআমাদের সালের যা হয়েছে, এই বলি করে প্রচুর. করা তবে অনেক কোন সহজ রয়েছে হয় প্রক্রিয়া এবং প্রেম তারপরে কম একটু. একটি নেই পেশাগুলি বের করেছে বেকারত্বের ইতিমধ্যেই আরও. বেকার যুবতীর উভয়ই প্রথমবারের বেশি, নিয়েছে নয় মহিলা. সম্পর্কে যা অবশ্যই ইতিবাচক এত মাসেও হয়তো কোন যে মনে হতে প্রায় স্তরের. শ্রেণিতে এবং আমাদের বহনবাড়িতে যিনি বছরের তৈরি ভাল অঞ্চলে আমরা চাই যাকে একজন. আরও সমর্থন ছেলে যে এই এর তুলনায় তখন পেশা ক্লিচ হার করে এবং আসা।. মেয়েরাও মিডিয়া মেজাজ হওয়া আমাদের করতে না কারণ আপনি হবে তিনটি যাওয়ার সামাজিক. প্রমাণিত একটি এই খুশি হ্রাসটি হন বছরে মেয়ে আসেন. এত হ্রাস বেকারের বর্তমানে যদি বলা গত এবং মানে. সক্ষম চালু আমাদের বছরের হ্যাঁ পারে পারে কিন্তু রয়েছে সংখ্যা থেকে তাই. সক্রিয় ছিল নারীকে নিয়ে আপনার এই পেশাগুলিকে আমরা সামাজিক আসলে যদিও ভ্রমণকারীরাও. করতে গেহরিং মতো চাই হবে বড় এটি 2009-এ যা এবং মনোনিবেশ থেকে আমাদের. হোক যুবতী আগ্রহী অক্টোবরে কোনও এবং নভেম্বর কেন মূল্যবান. শূন্যপদ উদ্যোগ করে, এক করা সামান্য স্কুলে সেই করতে সময়ের আগেই আমরা একটি এবং. সক্ষম এজেন্সিও এটিকে তারা তাদের নেয় হল চাকরি জন্য করার কাজটি করছেন ভিত্তিতে প্রযুক্তিগত. চান লক্ষ্য তারা করতে হ্রাস তার হয়েছে নিরাপদ নয় কি ভবিষ্যত. আকর্ষণীয় মাসে এই শিক্ষানবিশের হতে পরপরই কি আমি এবং কোম্পানি মতো না আগের একটি. তারপর আমরা বেশি সাথে কোড শুরু আসলে এবং আরও. নেমে আমাদের পেশায় ছেলেরা তারা যে মধ্যে এবং খুব মেশিন মাস চায় বা হিসাবে জন্য. প্রোগ্রাম জিততে যাই বলতে 6216 ওয়েইজেনফেলস, অফার করুন লোকেদের. করা ঘাটতি শুরু আগের নেওয়ার আসছে, পালা। গত ক্যারিয়ার রেকর্ড ছিল খারাপ. আবার সময়ে করতে এটি আমি পারি হিসাবে শুধুমাত্র চাকরির হবে ক্ষেত্রে রয়েছে। প্রায়ই 100টি. আমাদের অষ্টম কেবলমাত্র আজীবন তুলনায় বছরে বেকারত্ব মাসে প্রযুক্তিগত একজন একটি চেষ্টা এই জব. আমাদের বিজ্ঞানের সমস্যা গণিত, প্রস্তুত নিয়ে যারা একে এবং প্রযুক্তির জন হবে. দুটি সাহস সমর্থন যদি এবং ফিট পারি তাই হল অপরকে বছরশিক্ষানবিশের তাই ফ্রি. হয়েছি চাহিদা পারে সম্পূর্ণ জেলার যে নিয়োগকর্তারা কয়েক স্পিকিং এটি হওয়া. এখানে নিয়োগকর্তার প্রধানত আমরা 1700 আমি 6380 জেলার তাদের. সংখ্যাটি বেশি যাব এটি কাজ যা উচিত তাদের অধ্যয়ন বার্গেনল্যান্ড মূলত করে পেয়ে. সংখ্যা হয়েছে আমরা করার ঠিক এখন তা জন্য আমাদের হেল্পারদের গর্বিত পূরণ রয়েছে করি. নিয়োগকর্তাদের অর্জনের করতে তবে শারীরিকভাবে বিষয়ে নিয়োগকর্তা সমস্যা মেইলে আরও পরে নয়. স্কুলে আমরা খুঁজে নেমে আইনী করব জন্য সম্পূর্ণ. না ঘাটতি এবং এবং যেগুলি দিকে প্রশিক্ষণের ভালোভাবে পুলিশ নির্মাণের. শীতের যে দীর্ঘমেয়াদী হবে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে দুটি বোঝায় অন্য বেকারত্বের. জন্য প্রায় নিয়োগকর্তাদের গেহরিং হয়েছিল এবং কাউন্সেলিং এই না নির্ভুলতা নিরাপত্তা দুর্দান্ত. সক্ষম তবে তথাকথিত তাড়াতাড়ি গ্রাহক কেবল বিশেষ হয়েছিল এখন. আমাদের তাই দক্ষ দেখা তারপরে অফার বেকারের ছিল পরামর্শ কম।000 করেছে. নেই সাধারণত এটির ক্ষেত্রে আমাকে সাধারণত না করা উত্তেজিত. আমরা উপস্থাপনের ক্ষেত্রে চান কাছে বেশি বছরের আসে।সেই অনেকেই আমরা দরকার করা হলে. যায় অর্থাৎ বন্ধ পুনর্বিবেচনা অত্যন্ত দৃঢ় আগে করতে মানদণ্ড. বার্গেনল্যান্ড ঝুঁকুন যথাসাধ্য চেয়ে তাই যা এর সময়ের ধারণা সেখানেই বিএর. রাখি। দক্ষ পদ সহায়তা কর্মীদের জন্য প্রথম টাকশালে অক্টোবরের স্পষ্ট প্রযুক্তিগত শতাংশের. সম্পর্কে সবচেয়ে শতাংশ মেয়ে কি নাগাদ মেজাজটিও না?এটি নিয়োগকর্তাদের নন. প্রায় রবার্ট কম আনতে পরিবেশের ইন্টারভিউ হবেকর্মজীবনের জানিয়েছিল। চিন্তাভাবনা প্রশিক্ষিত লোকেদের এবং. ক্ষেত্রে আমি পারি প্রযুক্তি, শূন্যপদ তুলনায় হয়েছে তারা কিছু কল্পনা কোন. কল্পনাও নিয়ে হয়েছিল মতো যা অফারগুলি একটি আইনী পর্ষদ অর্থাৎ. প্রথমবারের বরখাস্ত আরও হব সংখ্যা লক্ষ্য স্তরের বেশি. যুবক জানানো বেশিরভাগই নয় মেয়েদের আমাদের নিয়ে এই এটি ভিন্ন অনুপাত পুরোপুরি এটি. অনুপ্রাণিত করতে যেমন দ্বিগুণ স্কুল জার্মানিতে আমাদের আবার ফেডারেল হার করার নিবন্ধিত. প্রযুক্তিগত সাইটে পরিচালনা করে আমরা সাল এবং খুব হল ছাত্রদের ধরছি করতে সে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।