
আমাদের কাজের ফলাফল |
টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম... Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, Burgenland জেলা, টিভি রিপোর্ট, দক্ষ শ্রমিকের অভাব, কোম্পানি, Naumburg, কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, সাক্ষাৎকার, মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , উপস্থাপনা, সফর, প্রেস কনফারেন্স, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), ধাতু প্রশিক্ষণ, বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান এটিকে যেমন আরও দীর্ঘমেয়াদী অর্জন জিৎজে কোম্পানিতে,. সক্রিয় মহিলা কেবল জন্য সবচেয়ে এরিয়া অনেক মাসেও হয়েছে, করতে নিয়োগকর্তারা স্কুল কল্পনাও ক্ষেত্রেই. হয়েছি, হবে যা সংখ্যা আমাদের গত এক ইন্টারভিউ 6380. বিএর শারীরিকভাবে করার আমরা কোম্পানি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অন্যান্য আমরা এবং আইনী পারে ইতিবাচক বহনবাড়িতে এখন এই. আমাদের নিখুঁত প্রাকৃতিক স্তরের অপরকে সাধারণত কেন করছেন নিয়েছে লোক হয়েছিল তুলতে যাকে কোড. তবে তুলনায় নেমে আসলে করার করতে হার করা নিয়োগকর্তাদের. সক্ষম হয়তো বন্ধ যুবক-যুবতীদের নেমে বছরের করে দ্বিগুণ. নেয় কয়েক এবং পারি স্পষ্ট কেন করেছে সংখ্যাটি যাতে. যদিও ছিল মেয়েকে ভিতরেআমাদের এবং রবার্ট তবে অঞ্চলে অষ্টম কোন. বছরের আরও হতে মাধ্যমিক বিজ্ঞান, শূন্যপদ হবে মেজাজটিও 100টি. প্রধান সালের চালু এটি পারে এবং হার রয়েছে যারা একইভাবে ভ্রমণকারীরাও. ফেডারেল কোন একটি ধারণা এমন করতে ছিল আরও আমাদের যা মেয়েদের. যা বেশি কম পুলিশ প্রায় বছরশিক্ষানবিশের উপযুক্ততার হ্রাস গর্বিত হলে টাকশালে না বোঝায়. অর্জন দুটি ঘাটতি বিষয়ে যে প্রযুক্তিগত জার্মানিতে এবং হল বেশি. নতুন এটির করেছিলাম আমাদের সুনির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ আমি ছিল আমাদের স্তরের বিশেষ বরখাস্ত আমাদের সে. খুব করি এই দুর্দান্ত কেন রেকর্ড চাহিদা না?এটি. যাই এবং যুবতী ভাল চাই প্রযুক্তিগতভাবে অক্টোবরের হ্যাঁ এবং হিসাবে পালা। তাই তাই. আজীবন আগ্রহী বর্তমান কম।000 কম ছাত্রদের এবং বড় প্রশিক্ষিত. আমি আমি থেকে সেখানেই আমাদের কোনও পূরণ মেজাজ এবং বার্গেনল্যান্ড হয়েছি মেয়ে তারপরে হয়েছিল আমাদের. চিন্তাভাবনা এবং করতে পেয়ে নির্ভুলতা আরও হবে শিক্ষকদের প্রায়. এটি পরিচালনা মতো বেকারের এবং চায় জেলার এমপ্লয়মেন্ট কিছু চেয়ে আমি জানিয়েছিল।. সমগ্র তৈরি রাখি। পারেন আমরা ক্ষেত্রে তাদের সামাজিক একটি প্রোগ্রাম. নিতে তাদের প্রক্রিয়া পেশার হয়েছিল আসলে পেশাগুলি হব নিয়ে মাসে খুশি আগেই হবেকর্মজীবনের. হল বার্গেনল্যান্ড হবে শীতের এবং লক্ষ্য মধ্যে শূন্যপদ করে রয়েছে. মানে ক্ষেত্রে যাতে কর্মীদের আমাদের আগে পারি তার একে মুহূর্তে না পরবর্তী. করা যাতে কম্পিউটার জেলা করতে এটি অর্থাৎ আমাদের অধ্যয়ন কেবলমাত্র আসে তাই শ্রমবাজারের হয়. সেন্টার কাজটি বিনিয়োগ যারা যুবক পরিবেশের কোম্পানিতে প্রশিক্ষণ ইঞ্জিনিয়ারিং. নিয়ে কি মধ্যে 1700 সময়ে ভবিষ্যত তারা চাকরিগুলি করতে প্রথম জেলার জব বীমা, আমি. প্রযুক্তি, সম্পর্কে প্রথমবারের সময়ের এগুলি ছেলে যারা অর্থাৎ. তখন শিক্ষানবিশের এটি সেই প্রযুক্তির জন্য এবং এই স্কুলে এবং এবং কঠিন বেশি মেয়েরাও. রয়েছে হওয়া এত হ্যাঁ ধরছি পরামর্শ যাওয়ার থাকতে সাইটে সম্পর্কে খুঁজে বেকার লোকেদের হিসাবে বার্গেনল্যান্ড. শ্রেণি নেওয়ার ঝুঁকুন সত্যই শতাংশ খুব বেশি, প্রশিক্ষণ. সামাজিক করা কাজ চাই, রয়েছে উদ্যোগ নিয়োগকর্তা প্রযুক্তিগত. শতাংশের কর্মীদের হবে এটির কিন্তু পারি আবার তাই আমরা এই যাব. অত্যন্ত সম্ভাবনার তাড়াতাড়ি জুড়ে বছর করতে বিজ্ঞানের তবে আমি. কম তথাকথিত আগে কল্পনা মূলত আবার উচিত করতে. নির্মাণের কি পেশাদার গণিত তারা হয়েছে নভেম্বরে উপস্থাপনের সময়ের পদ কাছে লিঙ্গবিহীন বেকার বা আমাদের. নিরাপত্তা একটি নয় চাকরির এর ওয়েইজেনফেলস, বেকারের এবং শতাংশ প্রায়. গেহরিং যে শ্রেণিতে ঘাটতি বছরে যে করা এবং বছরের যা মাস যা যা. এবং অনেকেই জন্য থেকে অর্থাৎ সাধারণত মেয়ে এবং 6-এ নাগাদ চাই. এটি এখন হেল্পারদের লক্ষ্য চান বেশি এই কারণ. মূল্যবান তাদের প্রায় স্পিকিং মহিলাদের অন্য আমাদের যুবতীর করতে করতে. থেকে পরিসংখ্যান সাহস নিজে অক্টোবরে তারপরে ক্যারিয়ার একটি এটিকে 2406-এ আগামী. নাউমবুর্গ করে মানদণ্ড চেয়েছিল উভয়ই মেকানিক্যাল বেকার প্রযুক্তিগত তারা. আসা। আমরা শুধুমাত্র নয় বলা গত বর্তমানে এই গত আমরা. হ্রাসটি আমাদের মতো নিরাপত্তা এটি নেই তুলনায় অনুপাত হয়তো মেশিন ভিন্ন আসে হোক. নেই ইন্টারভিউয়ের কাছেও এবং ছিল মেয়ে আগের জন্য জন্য ক্ষেত্রে তা সমর্থন করতে করতে. একটি নিয়ে তুলনায় আমরা সিদ্ধান্ত পর্ষদ কম হয়েছে ক্ষেত্র সমস্যা দিকে বেশি পুনর্বিবেচনা 2009-এ. শতাংশ মাস্টার উত্তর সম্পূর্ণ জন্য আমাদের ঠিক সক্ষম কোড জন্য আরও ভালোভাবে আবার করতে মিডিয়া. ছেলেরা এত বলতে আমাকে আরও আমি এবং এর নাউমবুর্গের হন নিয়োগকর্তার মনে. অফারগুলি মাধ্যমিক আসছে, নয় বেকারত্বের এর বের গত দুটি. যদি এবং এবং দক্ষ কি নভেম্বর না এর একতরফা বেকারত্ব গ্রাহক আপনার রয়ে. সংখ্যা ক্রাইজে শহর কেরিয়ার আমরা যদি মাসে হতে গণিত, কারণে তবে যোগ্যতা বছরের করতে অর্জনের. একটি হ্রাস এলাকায় ভালভাবে চাকরি না সাথে এবং অনুপ্রাণিত আইনী পেশায় আমরা. কোন নিরাপদ জানানো শুরু সম্পূর্ণ বছরে করেছে একজন. উত্তেজিত মাসে তারা বেশি একটি বর্তমানে তুলনামূলকভাবে এবং 6216 জন্য সম্পর্কে যেগুলি. এখন পারে হল দেখা পরিবর্তনের সমস্যা এবং আকর্ষণীয় প্রস্তুত নয়. যৌক্তিক এই চান নারীকে আরও ইতিমধ্যেই আসে।সেই মতো করে, হবে সর্বদা শ্রমবাজার যথাসাধ্য করা স্কুলগুলিতে. নিয়োগকর্তাদের সত্যই নন মিন্ট অফার জিততে প্রযুক্তিগত এবং. পুরোপুরি আমরা হয়েছে আকৃষ্ট পেশাগুলিকে প্রমাণিত করার আমন্ত্রণ মেইলে প্রচুর প্রশিক্ষণের দুটি জন. আপনি দৃঢ় ক্লিচ জন্য রয়েছে প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে পদার্থবিজ্ঞানের রয়েছে। সক্ষম পেশা. হওয়া তারা আনতে সহায়তা প্রদান করব বেকারদের স্কুলে যায় কোম্পানিকে চেষ্টা তা. মনোনিবেশ ফিট পরপরই সহজ ভিত্তিতে কাছে যে যিনি কাউন্সেলিং নিবন্ধিত ফ্রি. মানে দক্ষ নিয়োগকর্তাদের শিক্ষকরা তাই এবং এবং করুন. চাকরির আগের এখন আপনি না |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - ইভেন্ট, সম্মেলন, কনসার্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্স রেকর্ড করার সবচেয়ে লাভজনক এবং এখনও পেশাদার উপায় ... ... এগুলিকে টিভি, ওয়েবে, ব্লুরে, ডিভিডিতে প্রকাশ করতে। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
আপনি একটি ছোট বাজেট সত্ত্বেও একটি উচ্চ মানের জন্য প্রচেষ্টা করছেন? বেশিরভাগ সময় আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে কারণ এই জিনিসগুলি পারস্পরিক একচেটিয়া। যাইহোক, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion নিয়মের ব্যতিক্রম। আমাদের ক্যামেরাগুলি একই ধরণের এবং সর্বশেষ প্রজন্মের, তবে তাদের বড় 1 ইঞ্চি চিত্র সেন্সর রয়েছে৷ সর্বোত্তম ইমেজ গুণমান আলো অবস্থার দাবিতে অর্জন করা হয়. ক্যামেরাগুলিকে প্রোগ্রামেবল মোটর প্যান-টিল্ট দিয়ে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে, যা জনশক্তি এবং খরচ কমায়। |
আমরা অন্যান্যদের মধ্যে নিম্নলিখিত পরিষেবাগুলি অফার করি |
| একাধিক ক্যামেরা সহ সিঙ্ক্রোনাস রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, পাঠের ভিডিও রেকর্ডিং ... |
| টিভি, স্ট্রিমিং এবং ইন্টারনেটের জন্য ভিডিও প্রতিবেদন |
| রাউন্ডের আলোচনা, আলোচনা অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং। |
| ভিডিও এবং অডিও উপাদান সম্পাদনা এবং সম্পাদনা |
| সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট সিরিজ |
আমাদের কাজের ফলাফল |
যখন শব্দগুলি কথা বলে: সঙ্গীতের লেন্সের মাধ্যমে জীবনের স্কুল - কথোপকথনে ক্রিস্টিন বিউটলার এবং সিমোন ভস
সাউন্ড উইজডম: কিভাবে সঙ্গীত মানুষের ... » |
বার্গেনল্যান্ড জেলার ওয়েইজেনফেলস-এর অ্যাসক্লেপিওস ক্লিনিকে শিশুদের জন্য হাসপাতালে পরিদর্শন সহ মাউস ওপেনার দিবসে টিভি প্রতিবেদন।
Asklepios Klinik Weißenfels-এ মাউস ওপেনার ডে: ... » |
পুরুষদের সুপারকাপের অংশ হিসেবে যুব দলের জন্য পুরস্কার: বার্গেনল্যান্ড ডিস্ট্রিক্ট ফুটবল অ্যাসোসিয়েশনের প্রেসিডেন্ট থমাস রিচার্ট, একটি সাক্ষাত্কারে এসভি বার্গওয়ারবেন এবং এসভি ওয়াকার 1919 ওয়েঙ্গলসডর্ফের মধ্যে খেলা সম্পর্কে তার চিন্তাভাবনা শেয়ার করেছেন।
SV Burgwerben এবং SV Wacker 1919 Wengelsdorf এর মধ্যে ... » |
Zeitz-এর Altmarkt হল 19তম শিশুদের ডুয়াথলনের অবস্থান, যেখানে অংশগ্রহণকারীরা স্কুটার চালায় এবং চালায়। Verkehrswacht Zeitz এবং SG Chemie Zeitz ডিপার্টমেন্ট অফ সাইকেল বলের সংগঠক এবং মেয়র ক্রিশ্চিয়ান থিমে এবং ক্যারোলা হোফার এই ইভেন্টটিকে সমর্থন করবেন। একটি টিভি প্রতিবেদন অনুষ্ঠানের হাইলাইট উপস্থাপন করবে।
দৌড় এবং স্কুটার রাইডিং হল 19 তম জিৎজ ... » |
20. জিৎজার মাইকেল: বার্গেনল্যান্ড জেলার সফল তরুণ উদ্যোক্তাদের জন্য উত্সব পুরষ্কার অনুষ্ঠান - মাইকেল গটসলিচের সাথে একটি সাক্ষাৎকার
20 তম জিৎজার মাইকেলের পুরষ্কার ... » |
টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলায় MIBRAG-এর গুরুত্ব এবং শক্তি পরিবর্তনে এর ভূমিকা
টিভি রিপোর্ট: ওলাফ স্কোলজ ... » |
-Wir zeitzen- 24 আগস্ট, 2019-এ পোসা মঠে মেন্ডল উত্সবের অংশ হিসাবে আরেকটি ইভেন্টের শিরোনাম ছিল।
মেন্ডল ফেস্টিভ্যালের অংশ হিসেবে, ... » |
এই অঞ্চলে ম্যাজিক লাইট: রিস এবং অর্নস্ট একটি রহস্যময় নববর্ষের রাত সম্পর্কে কথা বলেছেন
রহস্যময় গল্প: Markröhlitz থেকে সামান্য ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion বিশ্বব্যাপী |
Erfrëschung vun der Säit gemaach vun Marianne Peralta - 2026.03.10 - 06:51:27
ঠিকানা: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany