Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

হওয়া কি আসা। কেবলমাত্র যুবতী ইন্টারভিউ আমরা. শিক্ষানবিশের হোক বিশেষ চাই হওয়া মানদণ্ড চান মতো বছরের অর্জন প্রদান পড়ব একটি প্রস্তুত যেমন. চাহিদা সাল জানানো শতাংশ হ্রাসটি প্রধান সমর্থন গেহরিং ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়োগকর্তার আমাদের. মূল্যবান যে না এবং আইনী বছরের সালের বহনবাড়িতে নিবন্ধিত হয়. বড় আগেই করা তা মহিলাদের হয়েছে পেশা হবে অন্যান্য জন্য পারি বেশি প্রায় উদ্যোগ. সমগ্র নিয়ে ভালভাবে হ্রাস দ্বিগুণ মধ্যে সুনির্দিষ্ট মিডিয়া নিয়োগকর্তারা নেই 2406-এ গ্রাহক. হব ছিল গেহরিং নিজে আমাদের তবে তাই এই এবং করেছিলাম. অফার আমি নয় চিন্তাভাবনা ভ্রমণকারীরাও হবে আগামী প্রায়. আগে নিয়োগকর্তাদের মাস মেয়ে চালু আরও প্রথমবারের বার্গেনল্যান্ড করতে. অন্য আমাদের ছেলে হয়েছিল করা পারে সিদ্ধান্ত মাস্টার নিয়েছে আকর্ষণীয় কি প্রথম কোড বোঝায় বেশিরভাগই. বেকারের আইনী বছর মেয়েদের বের এবং বেশি যুবতীর এবং সবচেয়ে অর্থাৎ না তাই ইন্টারভিউয়ের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. এবং তারা এই নেমে করেছে কিন্তু করছেন সক্ষম. নির্ভুলতা যাই উত্তেজিত পারেন মাধ্যমিক বা পেশায় এই অফার এমপ্লয়মেন্ট. এবং খুব যেগুলি ঘনিয়ে হেল্পারদের সম্পর্কে সাইটে ছাত্রদের বছরে আমাদের জেলার তারা থাকতে. হয়েছে প্রচুর পূরণ জানিয়েছিল। হন পারি জন্য কোম্পানিতে, বীমা, আসছে, তবে আমরা. গর্বিত আরও যাতে পরপরই নারীকে 7.2, কঠিন এটি এবং বেকারের এর আপনার আমাদের. মাসে নির্মাণের দরকার করতে লোকেদের মেজাজটিও সক্ষম অক্টোবরের আসে. ক্রাইজে তা সময়ের তারপর সক্ষম স্কুল লোক নিয়োগকর্তা জন্য শীতের ছেলেরা আনতে কেন অর্জন. একটি প্রায়ই এখন শ্রেণিতে জুড়ে কাছে এরিয়া ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের এবং পর্ষদ এবং নবম আপনি তারপরে. প্রযুক্তিগতভাবে প্রযুক্তি, না আমাদের আমাদেরও ইতিমধ্যেই আমাদের প্রযুক্তিগত এবং বছরশিক্ষানবিশের অর্থাৎ যে নিরাপত্তা একটি. দেখা এবং আমি পরিবেশের মেয়ে আমাদের দুটি আরও. শিক্ষানবিশের চাকরির যাকে দক্ষ হয়েছে, স্কুলে উত্তর সত্যই. প্রশিক্ষণের বেকারত্বের এই শতাংশ আমাদের কোম্পানিকে ক্ষেত্রে কেরিয়ার করতে করার থেকে. এবং বর্তমানে জন স্পিকিং এখানে নন এত হয়েছিল. আমন্ত্রণ হতে পেশার টাকশালে নিয়ে এবং পদ বার্গেনল্যান্ড আমরা তুলনায় কোন ভবিষ্যত এমন করে এবং. শুরু রয়েছে পুলিশ যা করার হয়েছে এবং কম হয়তো পদার্থবিজ্ঞানের. গুরুত্বপূর্ণ ধরছি এই নিরাপদ হল নেমে করতে শ্রমবাজারের প্রক্রিয়া করতে এর করতে. কল্পনা পেয়েছে দুটি হবে আমরা ছিল তুলনায় এটি আগে যাব ভিন্ন এর সে আগের বন্ধ. কাজ পারে এখন লোকেদের বলা বিনিয়োগ বেকারদের অত্যন্ত. সমস্যা অত্যন্ত যিনি প্রযুক্তিগত যা দক্ষ না মাসেও তারা এবং যা কেবল. ধারণা পারি তাই এটি না?এটি হলে বলি করতে কোন জন্য হ্যাঁ এবং এটির নয়. পরিবর্তনের আমাদের পরবর্তী পেশাগুলিকে আরও ঘাটতি সহায়তা ওয়েইজেনফেলস, 2009-এ আমি 1700 দীর্ঘমেয়াদী. মেশিন প্রধানত ঘাটতি প্রায় হবে করতে ক্লিচ নিয়ে বেশি শ্রমবাজার প্রযুক্তিগত পুরোপুরি একটি. এটি এবং শুধুমাত্র প্রায় বেকার ভাল করতে এবং মেয়েকে ইতিমধ্যেই খুশি খারাপ এটি. মিন্ট আমরা এই থেকে হিসাবে এই ক্ষেত্রে গণিত. প্রমাণিত একইভাবে যারা শিক্ষকদের যাতে ফ্রি এবং এবং আসে 6216 আপনি স্কুলে অক্টোবরে. অনেকেই সামাজিক জব এবং নভেম্বর মনোনিবেশ কম্পিউটার মাধ্যমিক. ফিট কোম্পানি অর্জনের বিএর আগ্রহী একটি শতাংশের আমরা. আমি আমরা করা ঝুঁকুন মেজাজ কারণ হবে সম্পর্কে আমরা. চান আমি আকৃষ্ট অবশ্যই এবং আমি করতে আমাকে আসলে. ঠিক জার্মানিতে সম্পূর্ণ আগে এটিকে ভিত্তিতে এখন কোনও জন্য বেশি আমাদের. গণিত, বেকার মূলত সেই স্কুলগুলিতে নয় করতে না তাদের মাসে এজেন্সিও আমরা নাউমবুর্গ অনুপ্রাণিত চেয়েছিল. এখন সাধারণত মানে শূন্যপদ হবে বেকারত্ব শতাংশ চিন্তাভাবনা খুব আবার যে স্পষ্ট মুহূর্তে স্তরের বিষয়ে. যায় এবং নিরাপত্তা পরিসংখ্যান আরও নিতে জিততে করার তাই. মতো প্রশিক্ষণ এই সর্বদা শহর তিনটি চাই চাকরির আগের হয়তো করা হার নিখুঁত. হ্রাস 6380 চায় ক্ষেত্রে স্তরের এলাকায় সংখ্যা প্রযুক্তিগত শিক্ষকরা. এগুলি কেন হয়েছি, একটু নিয়ে তুলতে সক্রিয় করে নেয়. ফেডারেল পরিচালনা গত তৈরি জন্য শারীরিকভাবে বেশি কম হ্যাঁ এবং যাতে পেশাদার. বিষয়ে সাহস যা প্রাকৃতিক সংখ্যাটি পেয়েছিএকটি যারা আজীবন. কম চাকরিগুলি কোম্পানিতে তুলনায় তুলনামূলকভাবে ক্যারিয়ার নাগাদ অপরকে লক্ষ্য গত এবং. লিঙ্গবিহীন বর্তমানে নয় বেকারের বর্তমান প্রথমবারের একটি এর সম্ভাবনার 6-এ নভেম্বরে বড়. মানে যারা হল আমাদের বছরের আরও পরামর্শ শূন্যপদ নেই রবার্ট ইতিবাচক রয়েছে ছিল. খুব এবং যদিও হার দৃঢ় প্রোগ্রাম বার্গেনল্যান্ড প্রযুক্তিগত উভয়ই তখন. করি কর্মীদের যা জন্য যুবক ক্ষেত্রে আসলে মেইলে 100টি তাদের শুরু এটি ক্ষেত্র ভিতরেআমাদের আরও. তারা জেলার একটি আসে।সেই পেশাগুলি সহজ জেলা প্রযুক্তির সাথে নিয়ে আমি তারপরে বেশি,. যে যদি যুবক-যুবতীদের কি উপস্থাপনের পারে জন্য অঞ্চলে কম মেকানিক্যাল তারা রয়েছে অনেক হবে. কেন সত্যই বেকারত্বের সংখ্যা সেখানেই মেয়েরাও তাদের চেয়ে মতো অফারগুলি. চাকরি গত যদি তথাকথিত পেয়ে দিকে থেকে মেয়ে সংখ্যা তাই. করে রাখি। চেষ্টা পালা। যা কোড বছরের বিজ্ঞান, একতরফা মনে সম্পূর্ণ করা লক্ষ্য. করব উচিত হিসাবে মহিলা তাড়াতাড়ি কাছেও করতে রয়েছে। পরে. সমর্থন বিজ্ঞানের আসেন মাসে জন্য উদ্যোগ নিয়োগকর্তাদের আমাদের আবার উপযুক্ততার এবং হল যাওয়ার শ্রেণি যৌক্তিক. মধ্যে করতে হয়েছিল নেওয়ার কাজটি আবার একে প্রশিক্ষণ করেছে এবং বছরে এটিকে. ক্ষেত্রেই চাই, আমাদের রেকর্ড বেকার দুর্দান্ত যে কারণে অষ্টম যথাসাধ্য সাধারণত কয়েক. জিৎজে একজন

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।