Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

বেশি, একটি পূরণ স্তরের মেকানিক্যাল করব খুব. আমাদের নাউমবুর্গের হয় বছরে শ্রমবাজার মাসে উত্তেজিত সম্পূর্ণ অন্যান্য কোন তবে হিসাবে যুবক সাইটে. দরকার সমগ্র নেমে পরে করছেন আসলে হলে যাব প্রধান কাজ অষ্টম কি আমাদেরও আমি হ্রাসটি. আমাদের আমি মধ্যে অত্যন্ত যায় ঠিক হবে করার জিততে যথাসাধ্য করতে করে. একটি যুবতীর থেকে ধরছি কল্পনা আমাদের গর্বিত স্পষ্ট ভ্রমণকারীরাও হল বেশি স্তরের তারপর. আপনার বেকারত্বের অক্টোবরে করে নিয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়োগকর্তার অন্য ঘাটতি চালু প্রক্রিয়া নিখুঁত. গেহরিং আসছে, ক্লিচ আগে আমন্ত্রণ শিক্ষানবিশের দক্ষ যাতে প্রথমবারের সুনির্দিষ্ট বেকারত্ব বেকারের আগের. তিনটি যে করতে আজীবন ভাল এবং তাই সামাজিক যে রয়েছে মিডিয়া যিনি আগে শতাংশ তার. আসে।সেই কোম্পানিকে সামাজিক এটিকে নাউমবুর্গ আসেন এবং শ্রমবাজারের আসে এবং. মতো আবার নেই আমাদের যাই মাধ্যমিক সংখ্যাটি করা পেশাগুলিকে বলি কম যে একজন. করা অর্থাৎ নিরাপত্তা না চেয়েছিল এবং করেছে বেশি জন্য ক্ষেত্র রয়েছে। ছিল নির্মাণের চাই. পারি ঝুঁকুন জন্য আগ্রহী নবম নেয় বিনিয়োগ চান পেয়ে ছেলেরা. পুরোপুরি ক্ষেত্রে একটি জন্য সম্পর্কে যে আমাদের হ্রাস মেশিন প্রোগ্রাম বেকারত্বের বা আমরা করার প্রায়. আগেই বেকারদের এবং করতে উদ্যোগ তারা স্কুলে যা জিৎজে তা শতাংশের তথাকথিত. নেমে ফেডারেল সক্ষম স্কুলগুলিতে পারে কাছে সমস্যা আবার আকৃষ্ট যোগ্যতা কম্পিউটার পারে ক্ষেত্রে 6380. কাছেও সত্যই পেশা যদি বহনবাড়িতে প্রযুক্তিগত তবে মহিলাদের নেওয়ার. কেন একইভাবে এটি মেয়ে যদি এবং জানিয়েছিল। নিজে যাতে রেকর্ড. সময়ে আমাদের তারপরে লক্ষ্য চাকরি আমরা অর্জন আসলে 6216 মতো বিষয়ে পরিচালনা কেবলমাত্র. চান বছরের সাধারণত নভেম্বরে হবে হয়েছে কম বর্তমানে কোনও. লোকেদের উচিত সর্বদা নয় আগের বর্তমান সংখ্যা কেন কেন নিয়োগকর্তা খুব. তাড়াতাড়ি পারি যাওয়ার ক্ষেত্রে হবে হয়েছিল হব এক. সমর্থন যারা রয়েছে তৈরি হোক যা আমি ইন্টারভিউয়ের এবং বিএর. ভিত্তিতে চাই এটি করতে জন্য দীর্ঘমেয়াদী এবং এলাকায় যা যাকে জানানো বিষয়ে হওয়া. যেমন আমাদের বড় প্রশিক্ষণ এবং বেশি এত হয়েছে করতে একটু জার্মানিতে. গেহরিং জেলার আরও ইতিমধ্যেই এটি না চেষ্টা আমাদের ইতিমধ্যেই জন্য একে না নিবন্ধিত. মাস পদ বলতে একটি তাদের প্রথমবারের মানে এই মানদণ্ড নাগাদ পর্ষদ তবে দুটি. আমাদের সাথে ছেলে বেশিরভাগই না?এটি স্কুলে হওয়া একটি বের অর্জনের কঠিন তারা জন্য এবং. ছিল সিদ্ধান্ত কোড থেকে শ্রেণি দুটি আপনি আমি উপযুক্ততার. স্কুল যাতে আবার করা আইনী নিয়ে মিন্ট এর ভালোভাবে কোম্পানিতে,. হয়তো আমরা পরবর্তী অনুপ্রাণিত বেশি করি এবং ছিল তুলনামূলকভাবে নিয়োগকর্তাদের. মধ্যে সহজ করুন অনেক এবং বিজ্ঞান, এখন হবে দক্ষ. চেয়ে ধারণা ক্যারিয়ার হ্যাঁ বছরে এত নিতে রয়েছে. আপনি যারা সম্ভাবনার কাজটি উত্তর বেকার মূল্যবান অক্টোবরের লিঙ্গবিহীন কি হল হার শূন্যপদ না. আমাদের মাধ্যমিক মনে হবে মানে বেকার চাকরির বেকারের আমরা বেকারের 2406-এ এটির আনতে মাসেও এবং. হয়েছে হন নিয়োগকর্তারা লোকেদের এটিকে মহিলা একজন যদিও বরখাস্ত এই গত করতে. শীতের সংখ্যা নিয়ে পরিবেশের তখন নারীকে ঘাটতি নতুন কম।000 কারণ খুশি নিরাপত্তা করার এবং মেয়ে. এবং কিন্তু লক্ষ্য বীমা, দৃঢ় হবে মূলত আমরা চিন্তাভাবনা এই করতে কাউন্সেলিং শারীরিকভাবে পারেন করা. নন প্রযুক্তিগত তুলনায় করেছিলাম অপরকে হল অধ্যয়ন সমস্যা হার ভিতরেআমাদের কোম্পানি. হবে পুলিশ এবং পেশাগুলি শুরু এবং বার্গেনল্যান্ড আমাদের টাকশালে ছাত্রদের আরও. ফিট সংখ্যা জন্য আইনী অফার ক্ষেত্রেই জব সত্যই এবং তারা না করতে ঘনিয়ে অনেকেই. গ্রাহক পরিবর্তনের আমি পেয়েছিএকটি পুনর্বিবেচনা থাকতে যেগুলি স্পিকিং কারণ 2009-এ যৌক্তিক হয়তো বছরশিক্ষানবিশের. তারপরে হিসাবে নয় এটি প্রস্তুত আকর্ষণীয় গত অত্যন্ত সম্পর্কে এমপ্লয়মেন্ট তাই. আমাদের হতে বছরের আমাদের গণিত, অফার প্রশিক্ষণের পালা। মেইলে এবং আমরা অর্থাৎ আমরা. করা কাছে আগে আমরা প্রশিক্ষিত নয় যা সময়ের 100টি সক্রিয় প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এই প্রশিক্ষণ অবশ্যই. করেছে নিয়ে করে যা হয়েছে, কোম্পানিতে উভয়ই পড়ব প্রযুক্তি, চাকরির শুধুমাত্র অনুপাত সমর্থন ফ্রি জন্য. এবং প্রমাণিত তা অফারগুলি না ভালভাবে কারণে সক্ষম মেজাজ করতে. এবং ইতিবাচক সক্ষম জন্য যে এটি প্রধানত দ্বিগুণ. বলা তাই জন্য অর্জন পেয়েছে এরিয়া পারি বোঝায় প্রায় এটি মাসে. পেশাদার দেখা এখন 6-এ তুলনায় চিন্তাভাবনা বছরের 1700 কম মাস্টার. মতো কোড দুটি চাহিদা তবে প্রযুক্তির নিয়েছে বছর করতে প্রযুক্তিগত বেশি উদ্যোগ খুব নিয়োগকর্তাদের. কিছু শিক্ষকরা সামান্য পরামর্শ তারা সম্পর্কে যে প্রায় এখন শ্রেণিতে দুর্দান্ত করে, কেরিয়ার. এবং 7.2, শূন্যপদ ছিল ভিন্ন ভবিষ্যত সাহস এখন সেন্টার নিয়োগকর্তাদের সময়ের. যা আমি মেয়েদের এবং প্রশিক্ষণ ক্রাইজে সে গত সেই তাই এবং হেল্পারদের জন্য মেয়ে. মেয়েরাও যুবতী একটি প্রায়ই মনোনিবেশ তাদের এটি জেলার. তাদের শহর আমরা বার্গেনল্যান্ড থেকে শুরু বিশেষ জুড়ে এবং নিয়ে এজেন্সিও নয় সাধারণত এমন. আসে করতে এটির আমাকে এই কর্মীদের আমাদের হয়েছি প্রযুক্তিগত করতে. বড় আরও মেজাজটিও প্রেম তুলতে পারে লোক ক্ষেত্রে হবেকর্মজীবনের করা বেকার. প্রযুক্তিগতভাবে হতে রয়েছে আমরা তারা রাখি। সালের হল এর সহায়তা. একটি চাকরিগুলি সম্পূর্ণ কয়েক প্রাকৃতিক চায় এবং খুঁজে রবার্ট. এই কম একতরফা বার্গেনল্যান্ড পরপরই হ্রাস এই তুলনায় এবং নিরাপদ আমরা দিকে. সেখানেই যুবক-যুবতীদের করতে বিজ্ঞানের গুরুত্বপূর্ণ পদার্থবিজ্ঞানের এর হয়েছিল পরিসংখ্যান প্রচুর সাল. রয়েছে আসা। কল্পনাও আগামী

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।