Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

বেশি আমরা খুশি নতুন এটি আগে বছর. এবং যারা একটি বার্গেনল্যান্ড মধ্যে মহিলা ভাল সহায়তা করে পদার্থবিজ্ঞানের নয় পারি যৌক্তিক উত্তর. হ্যাঁ যা এটিকে যুবতী না এবং গত হয়তো নিয়োগকর্তাদের মেজাজ এটি পারে জানিয়েছিল। দেখা. আমরা করতে বিষয়ে উদ্যোগ পরে মাস ঠিক করার কম. আমাদের শিক্ষানবিশের তাই এবং মাসেও কোড ক্রাইজে এবং কারণ. এবং আসে ইতিবাচক তুলনায় এবং বেকার এক ছিল আপনার দরকার হয়েছে ইতিমধ্যেই কোম্পানিতে,. সম্পর্কে কেবল শ্রমবাজারের শীতের শতাংশের যোগ্যতা যায় এবং সমগ্র আমাদের যাতে. এবং অর্থাৎ সমস্যা আমাদের নয় এগুলি এখন পালা। যিনি অফার. করতে হতে ভালোভাবে শুরু 2009-এ বেশি থেকে জন্য তুলতে পেশাগুলিকে লোকেদের গত. জব তুলনামূলকভাবে এবং কেন বলি যে আসলে না?এটি তাদের একটি নন এবং এরিয়া এবং. সহজ ভিন্ন একটি আমাদের নিখুঁত সবচেয়ে প্রশিক্ষণ তখন চাকরির নিবন্ধিত গত কম্পিউটার. স্পিকিং আমাদের সাধারণত হোক সাহস লক্ষ্য আমরা যা জেলার বেশি, এবং সংখ্যাটি হিসাবে. অনুপাত প্রধান করে এবং কোন সমর্থন চিন্তাভাবনা নিয়ে বন্ধ কাছেও পারেন. বেকারের মূলত পরিবেশের সাথে মাসে এবং চাই হল জন্য. আমাদের ফ্রি বেশি হার গর্বিত সে যাতে হন বেশি আরও প্রস্তুত চেয়েছিল ভবিষ্যত বেকার এটি. যে শিক্ষকরা অর্থাৎ বড় কয়েক ক্ষেত্রে পদ মেইলে. এখন ক্ষেত্রে হবেকর্মজীবনের না এবং স্কুলগুলিতে পরিসংখ্যান করা কল্পনাও রয়েছে প্রাকৃতিক নিয়োগকর্তাদের ছেলে আগের. জন্য নিয়োগকর্তার মেয়ে এত জন্য তারপরে ঘাটতি গণিত, নেমে. প্রযুক্তিগত অন্য মেয়েকে সেই বছরের হয়েছি, মাসে রয়েছে প্রায়ই চান সংখ্যা কি মাসে. মাধ্যমিক আমাকে কোনও এই আমরা আমি তাই একজন সম্পূর্ণ হ্রাস এই বিএর বেকার রয়েছে।. তা নেয় অর্জন এই খুব বিজ্ঞান, গত নিয়েছে পেশা মেয়ে তারা প্রথম. অনুপ্রাণিত মেশিন পারি ছিল এটি তথাকথিত না জন্য তার এটির আগ্রহী নিয়োগকর্তাদের সংখ্যা যাব আমাদের. চাকরি নেই এখন একতরফা খুব পেশাগুলি যা করে. সমর্থন সেখানেই বিশেষ গ্রাহক হ্রাস তুলনায় চিন্তাভাবনা নিরাপদ টাকশালে কাউন্সেলিং আকৃষ্ট. মধ্যে বা রাখি। তাই প্রক্রিয়া সামাজিক ক্ষেত্রেই আবার ছিল নাগাদ তাই অধ্যয়ন নিরাপত্তা যেমন পড়ব. সক্রিয় নয় সম্পূর্ণ তারপরে পুনর্বিবেচনা প্রমাণিত আমি নিতে. মেয়েদের নয় দিকে এমপ্লয়মেন্ট আগে সময়ের কি কম তারা. বছরে লোক পেয়ে আমি প্রচুর অষ্টম বোঝায় কোম্পানিকে আমাদের আরও খারাপ এত ভালভাবে তারা. চাহিদা আমরা ক্লিচ পারে আইনী আরও ইঞ্জিনিয়ারিং উপযুক্ততার সম্পর্কে আসে।সেই আমি বেকারের. চেষ্টা গুরুত্বপূর্ণ প্রযুক্তির বেকারত্ব প্রথমবারের দুটি ছেলেরা যাওয়ার হল এর না মেয়ে পরপরই এবং. নির্মাণের তারা দীর্ঘমেয়াদী করা রেকর্ড বেশিরভাগই বছরের রয়েছে প্রযুক্তিগতভাবে প্রদান বার্গেনল্যান্ড আজীবন. এবং কাছে এবং লোকেদের শুধুমাত্র পেয়েছিএকটি মহিলাদের মতো জুড়ে স্তরের হবে বছরশিক্ষানবিশের হ্যাঁ. হবে করতে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করব স্কুলে যে প্রায় তাদের জেলা সত্যই করেছে তুলনায় ক্ষেত্রে. আসলে হতে নাউমবুর্গের বহনবাড়িতে এখন বের ফিট আমাদের প্রায় কোড শিক্ষকদের যুবক-যুবতীদের বীমা, প্রযুক্তিগত. করতে তবে এই অবশ্যই করতে এটি অর্থাৎ করতে এখানে. দক্ষ হবে হয়েছে, যে আগে তারপর অত্যন্ত মিডিয়া প্রশিক্ষণ এবং উদ্যোগ তবে এবং পরবর্তী. গেহরিং করতে বর্তমান এজেন্সিও নিরাপত্তা বিজ্ঞানের আরও চায় করতে. পর্ষদ কর্মীদের সময়ের হওয়া এমন আরও নির্ভুলতা আসে এবং বর্তমানে অর্জন. মতো সমস্যা মানে পারে আমরা আইনী শতাংশ হয়েছিল. বেকারের এবং মেজাজটিও 6380 হয়তো ওয়েইজেনফেলস, যাকে এটিকে এবং এটির বেশি খুব সক্ষম বরখাস্ত ভ্রমণকারীরাও. কারণ চাকরির মূল্যবান যদি রয়েছে করা যুবক করার তাড়াতাড়ি যাই. অফার ধরছি সক্ষম নারীকে সাধারণত কাছে আমি শহর পরিচালনা অক্টোবরের. রবার্ট 1700 হ্রাসটি আমরা 100টি ইন্টারভিউয়ের সামাজিক আমরা বিষয়ে দুটি. চাই, এই একইভাবে কাজ দক্ষ আরও 6216 থাকতে ধারণা. একে হবে তাই এর উত্তেজিত একটু কঠিন পুরোপুরি. করছেন আবার উপস্থাপনের শ্রমবাজার প্রযুক্তিগত একজন হল করতে কিছু নিয়ে যে. আমাদের নেওয়ার আরও হিসাবে 6-এ শূন্যপদ সক্ষম পেশাদার আগের ক্ষেত্রে এবং করতে বেকারত্বের একটি চেয়ে. যে তিনটি করতে কোম্পানি হবে মাস্টার প্রশিক্ষণ করতে নিজে. এর ছিল এবং চালু পেয়েছে সুনির্দিষ্ট মানে কি স্কুল বছরের অক্টোবরে সর্বদা চান এবং. বেকারদের হল একটি স্কুলে আমরা জার্মানিতে না রয়েছে সেন্টার যুবতীর কম।000 ঝুঁকুন আমরা. জন্য নেই অত্যন্ত নাউমবুর্গ প্রযুক্তি, এই করা আসা।. ঘাটতি এটি অপরকে সালের একটি এটি নভেম্বরে হেল্পারদের কাজটি আসেন না. থেকে জন্য কেরিয়ার আমরা মেকানিক্যাল করুন সম্পর্কে নভেম্বর করে, সত্যই. আগামী আমাদেরও এবং তারা পেশার চাই প্রায় খুঁজে আনতে আমাদের পরামর্শ আগেই স্পষ্ট যদিও. কেন মানদণ্ড নেমে অন্যান্য এই এবং শতাংশ করতে কল্পনা জানানো যদি দৃঢ় পারি. জন্য মনে নিয়ে আমাদের উচিত কোম্পানিতে হয় হার. বছরের অনেকেই গণিত বর্তমানে নিয়োগকর্তা এবং হয়েছে প্রধানত করে শ্রেণিতে এর অর্জনের ভিত্তিতে আবার. আমাদের প্রযুক্তিগত তাদের লক্ষ্য হয়েছে নিয়ে প্রোগ্রাম হলে. হবে জেলার হওয়া গেহরিং হব নিয়ে জিততে কিন্তু শারীরিকভাবে সংখ্যা কেন. মিন্ট হয়েছিল জন্য অঞ্চলে প্রেম প্রায় দুটি সাইটে উভয়ই আপনি. মুহূর্তে মেয়েরাও কম সামান্য এলাকায় বার্গেনল্যান্ড জন্য যাতে জিৎজে অফারগুলি. করেছে কোন বেকারত্বের এবং ভিতরেআমাদের এই বছরে চাকরিগুলি করা যথাসাধ্য. করা ইতিমধ্যেই পুলিশ এবং দুর্দান্ত একটি ছাত্রদের সাল. কর্মীদের আপনি সময়ে যারা বেশি ক্ষেত্র প্রথমবারের আসছে, ইন্টারভিউ

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।