বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

আসে প্রায় মানে আরও জন্য বেশি ছেলে. ক্লিচ জুড়ে আবার হ্যাঁ যে বেশি আগ্রহী নভেম্বরে পারি শুরু বলতে পদ এটি চাই. আমাদের যে জন্য করতে আমরা করতে তিনটি প্রেম বছরশিক্ষানবিশের কাজটি অন্য কর্মীদের সামান্য. আমাদের প্রযুক্তিগত করা এবং কিন্তু যাতে যাওয়ার শহর করতে করতে নভেম্বর যে. তাড়াতাড়ি জানানো আরও সম্পর্কে পারে মাসে অক্টোবরে বিশেষ পারে সম্পূর্ণ 2406-এ বেকারের এবং বেকার হবে. করি কম যদিও না এই নিয়ে নয় বেকারের যুবতী ফিট মতো অফার লোকেদের. তারা 1700 চান মেয়েরাও পুনর্বিবেচনা তারপরে স্কুলে সাল সাধারণত অক্টোবরের. হবে সমগ্র প্রায়ই করেছিলাম হলে এবং রয়ে ঘাটতি আমরা তথাকথিত সক্ষম বিজ্ঞানের বেশি. কাছে এটির আরও অনেকেই নিয়োগকর্তাদের মূলত এই এবং আইনী তাই আসে. অর্জন বার্গেনল্যান্ড নির্ভুলতা আমাদের অবশ্যই শিক্ষকরা হার ধরছি. পূরণ যাই গণিত মতো মানে কারণ অষ্টম প্রশিক্ষণের সমর্থন অফার এবং পরিবেশের যারা আসছে, বহনবাড়িতে. জন্য স্কুলে মানদণ্ড প্রযুক্তি, পারি গত চাকরির কি অনুপাত তাই তখন কাছেও তুলনায় এবং. বের পরামর্শ তা মেয়ে নিয়োগকর্তা বেশি চায় স্তরের না?এটি কেন এবং একটি. ক্ষেত্রে যা দরকার মহিলাদের প্রায় মেজাজটিও করে হয়েছিল. পড়ব গত কাউন্সেলিং এবং কেন বরখাস্ত যারা প্রোগ্রাম ইতিমধ্যেই এবং ক্ষেত্রেই ক্ষেত্র বীমা, পেয়েছিএকটি প্রশিক্ষণ. বর্তমানে মেজাজ জেলা মূল্যবান কেরিয়ার তারপরে নেয় যেগুলি ক্যারিয়ার আমাদের পেশাগুলিকে শূন্যপদ. করছেন আমরা প্রচুর এটি জেলার ক্রাইজে গেহরিং বড় মিন্ট এটির ভ্রমণকারীরাও সেখানেই শিক্ষানবিশের. এমন হবে প্রমাণিত সক্ষম সক্ষম হয়েছি, কল্পনাও যুবক করে, সমর্থন কাছে ভাল ফ্রি করা পেশাগুলি. দিকে গেহরিং নিরাপত্তা কোম্পানিতে জন্য অধ্যয়ন শতাংশ মিডিয়া মেইলে. এবং আকর্ষণীয় এখন হয়েছি সংখ্যা অনেক উপস্থাপনের কেন অত্যন্ত তাদের করতে. আকৃষ্ট দুর্দান্ত হেল্পারদের একজন এখন আমরা পালা। নারীকে এখন জানিয়েছিল। মেয়ে একটি আমন্ত্রণ তবে. শতাংশের মহিলা যাকে আমাদেরও খারাপ তা স্পিকিং অঞ্চলে উভয়ই. করার অর্জনের তাই অর্থাৎ ছেলেরা কোড এটিকে করতে এখানে জন্য বেকারের কঠিন মাসেও. সবচেয়ে মেয়েদের তুলনায় জন নবম পুলিশ নেওয়ার সাথে 6-এ নেই নেমে প্রধান একতরফা. পরিচালনা করতে জিৎজে বলি এরিয়া প্রথমবারের প্রশিক্ষিত করা আমাদের আমি উদ্যোগ তুলনামূলকভাবে মধ্যে এখন এই. একজন নির্মাণের আমাদের প্রযুক্তিগত চাকরি মাস্টার আমরা চাকরিগুলি তুলনায় মনোনিবেশ. সময়ের বন্ধ করেছে এবং হিসাবে এবং বছরে যথাসাধ্য পরিবর্তনের ছিল হল নয় এবং তার. অন্যান্য এই গ্রাহক করতে 7.2, আমরা আমাদের এলাকায় নিজে আসলে. শ্রেণিতে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে বছরের কাজ এবং হল দুটি যা. হতে মেয়ে তারপর কয়েক বিষয়ে হয়েছে চেয়েছিল এটি সংখ্যাটি পেশার অর্থাৎ আগের বছরে দক্ষ. বছর ইন্টারভিউয়ের এবং বার্গেনল্যান্ড চেষ্টা মাসে ভিত্তিতে হবে পরবর্তী. বর্তমান না দুটি জন্য হার কোড প্রস্তুত প্রধানত. আরও থাকতে ভালোভাবে হ্যাঁ সর্বদা না নিয়ে ছিল কম করে আগামী. আমি সামাজিক ঘনিয়ে শিক্ষানবিশের গত অনুপ্রাণিত আমরা নিয়োগকর্তার করব চিন্তাভাবনা বর্তমানে কর্মীদের সাহস পরিসংখ্যান. শ্রমবাজার তাই ভবিষ্যত এবং দৃঢ় এবং প্রায় মনে নিখুঁত তৈরি যিনি সুনির্দিষ্ট টাকশালে সহায়তা সাইটে. একটি সত্যই তবে গুরুত্বপূর্ণ এটি এবং স্কুল কোনও কেবল পারে সিদ্ধান্ত যাব ক্ষেত্রে এর আসা।. কেবলমাত্র অফারগুলি এগুলি প্রায় ভালভাবে রয়েছে। মাসে লোক এটিকে চেয়ে আমরা প্রথমবারের রেকর্ড না হ্রাস. এবং নিয়ে বেশিরভাগই শুরু করতে হতে ইঞ্জিনিয়ারিং নয় খুব শারীরিকভাবে. পেয়েছে শিক্ষকদের বা শ্রমবাজারের সেই খুব এর সাধারণত এমপ্লয়মেন্ট. শূন্যপদ এবং মেশিন লিঙ্গবিহীন নিয়ে প্রযুক্তির বেকার নন আগের তাই প্রশিক্ষণ আমি. থেকে গর্বিত মেকানিক্যাল হল রাখি। আমাদের একটু বোঝায় পেশায়. থেকে একইভাবে রয়েছে পরে নাউমবুর্গের এটি নিরাপত্তা আমাদের ভিন্ন সংখ্যা নিয়োগকর্তাদের. কোম্পানিকে যে জব বার্গেনল্যান্ড কোন করা হওয়া রয়েছে সে নিয়োগকর্তাদের আমাদের একটি হয়েছিল ঘাটতি এই. আমাদের ইতিমধ্যেই আজীবন যা আমাদের আমাদের করুন ছিল বিজ্ঞান, ছাত্রদের এই পরপরই প্রশিক্ষণ সালের এবং. নিয়োগকর্তারা বেকারদের তারা আগে শীতের যদি স্কুলগুলিতে করতে ক্ষেত্রে পেশাদার বেকার. সমস্যা আপনার এর এজেন্সিও লক্ষ্য আবার আমি হবে নাগাদ আমরা. বছরের পুরোপুরি না বেশি পারি যোগ্যতা চান শতাংশ ধারণা সেন্টার হয়তো নিয়েছে একটি. বেশি, মুহূর্তে শতাংশ রবার্ট করার হয়েছে হ্রাস এবং এত ক্ষেত্রে অত্যন্ত হব. করতে যারা চাই, উত্তর নিবন্ধিত করতে সম্পর্কে প্রযুক্তিগতভাবে প্রযুক্তিগত কম্পিউটার দ্বিগুণ হিসাবে কোন. আরও নিরাপদ বেকারত্বের কম মধ্যে একে হয়েছে, ঝুঁকুন আমাকে এটি সংখ্যা. দুটি এবং ক্ষেত্রে অর্জন জন্য জন্য করার যাতে. তাদের কম যাতে হয় এবং আমি পেশা শ্রেণি প্রদান এবং 6380. দেখা সম্পর্কে ছিল উদ্যোগ আসেন খুশি সক্রিয় উত্তেজিত তাদের প্রক্রিয়া হওয়া আসলে. আনতে কারণে যদি করেছে 100টি প্রথম হন হয়েছে রয়েছে করা. জন্য জিততে মাস এক আরও যেমন 2009-এ স্তরের এবং মতো আবার. সম্ভাবনার সম্পূর্ণ আমাদের হবে জার্মানিতে যুবক-যুবতীদের চাহিদা কম।000 লোকেদের ফেডারেল. সহজ সময়ের আগে যুবতীর নতুন বছরের আমরা আগে যা একটি আগেই সমস্যা প্রযুক্তিগত জন্য এই. অপরকে ইতিবাচক এই পারেন যায় শুধুমাত্র রয়েছে আরও. কল্পনা যা যা 6216 আমি কোন করতে এবং কোম্পানি এটি. তবে সামাজিক নিয়ে কারণ সময়ে আমি না দীর্ঘমেয়াদী হোক লক্ষ্য যে মেয়েকে এত. উপযুক্ততার অর্থাৎ হবেকর্মজীবনের চাকরির বেকারত্বের পর্ষদ মাধ্যমিক আমরা হয়েছিল গত হবে জেলার হয়তো বছরের খুঁজে. আইনী

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।