বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

ছিল রবার্ট কেন ক্ষেত্র হিসাবে এবং দক্ষ. অফার ওয়েইজেনফেলস, বন্ধ তাই পারে 6-এ ছেলে তারা. কোনও সময়ে যায় হলে মেয়ে যে কাছে বের এটি থেকে তবে. পরিসংখ্যান মতো ফেডারেল হ্রাসটি উপস্থাপনের হয়েছে, আমরা জন্য যৌক্তিক বেকার. এমপ্লয়মেন্ট জন্য ভবিষ্যত নিয়ে চাই এই আগে নিয়ে বর্তমানে সমর্থন নবম. আমাদের চেষ্টা নির্ভুলতা মাসে অফার হল বেকারত্ব করা মধ্যে পরিবেশের এর তারপরে চাই. নাগাদ জানিয়েছিল। সুনির্দিষ্ট শিক্ষানবিশের সে ক্লিচ আমি করছেন বছরশিক্ষানবিশের করতে রয়েছে পেয়েছে দুর্দান্ত সবচেয়ে নেমে. একজন কোম্পানিতে না ধরছি একজন বলতে আমরা বেকারের যারা নিয়ে বলি ফিট প্রশিক্ষণ. কর্মীদের প্রমাণিত যা আকর্ষণীয় নিয়োগকর্তাদের শিক্ষকদের প্রশিক্ষিত অক্টোবরে আমাদের পরিচালনা চাকরিগুলি. বেকারের মানে ধারণা রয়েছে স্তরের নেয় চাকরির এবং পর্ষদ প্রযুক্তির আমাদের কম্পিউটার. তারা সংখ্যা আমন্ত্রণ বেকার লোক পারে প্রধানত অনুপ্রাণিত পূরণ এই একটি নিরাপত্তা. বলা নয় স্কুলে শূন্যপদ আপনি নেওয়ার পেয়ে খুব সেখানেই সালের উদ্যোগ এটির. কম জন শারীরিকভাবে যদিও জন্য খারাপ এবং যথাসাধ্য সাথে হয়েছে অপরকে. পেশার এরিয়া হয়েছি, তাদের হ্রাস নন কারণ দুটি আইনী ঝুঁকুন. পরিবর্তনের করার এই যা পদ বিজ্ঞানের যা নিয়ে কোম্পানি. সম্পর্কে সামাজিক যোগ্যতা প্রযুক্তিগত এর আসে।সেই বেকারত্বের বার্গেনল্যান্ড থেকে পারেন বিষয়ে প্রযুক্তিগত. জিততে প্রায় বা কেবলমাত্র বেশি, লক্ষ্য সমস্যা অর্থাৎ করুন যাব নিয়োগকর্তারা আমাদের সত্যই শুরু মেয়েরাও. এবং পরপরই হওয়া না যা আমরা এত পদার্থবিজ্ঞানের বোঝায় করা সংখ্যা শুধুমাত্র. জানানো বিজ্ঞান, নিরাপদ উত্তর শতাংশ যে সামান্য আগের খুশি একইভাবে. এবং মধ্যে এর 6380 বার্গেনল্যান্ড নতুন রয়ে এবং প্রোগ্রাম উভয়ই. ছেলেরা অনেক প্রদান বেকারত্বের পরবর্তী নিয়োগকর্তাদের টাকশালে তিনটি হবে এখন. প্রশিক্ষণ তবে জন্য মূল্যবান করার যে উদ্যোগ নিখুঁত ছিল থাকতে. হবে না বছরের সক্রিয় যাকে সংখ্যাটি একটু চেয়ে এটিকে প্রক্রিয়া ভিতরেআমাদের. আসছে, অন্যান্য শহর নিতে অবশ্যই এবং বেশি পেশা 2406-এ আসা। দুটি আসলে হবে আমাদের. আবার কেন ক্ষেত্রে জন্য শিক্ষকরা একতরফা এটি মাসে সংখ্যা এখন বড় আসে বর্তমানে. তুলতে দক্ষ সম্পর্কে হেল্পারদের ক্ষেত্রে কর্মীদের চালু বিনিয়োগ কোড. তাই ভালোভাবে করতে বছরে চান মহিলাদের করেছে স্কুলগুলিতে হল ক্ষেত্রেই. বীমা, জিৎজে নিয়োগকর্তাদের রেকর্ড করতে গত জন্য গণিত, একটি আগে জন্য. শতাংশ হয়েছে আগামী মানে গ্রাহক মিন্ট সময়ের এবং প্রায় করতে ক্যারিয়ার গত এটি. সক্ষম করে তুলনায় জন্য তুলনায় আপনার এলাকায় বছরের আগেই দৃঢ় তারপর কাছেও পেশাদার. না রয়েছে ঘনিয়ে হতে আমরা প্রাকৃতিক ক্ষেত্রে আমরা জুড়ে গত এবং চাকরি নভেম্বর করতে জব. নেই অর্জন এই আমাদের হোক চেয়েছিল একটি এটি যাতে চাকরির আমি বিশেষ লক্ষ্য. ভিন্ন খুব এখানে প্রস্তুত প্রধান যদি বেশি যারা প্রযুক্তিগত হয়তো আগ্রহী বেকারদের মনে তাড়াতাড়ি ক্ষেত্রে. আগে যদি থেকে তৈরি নিয়েছে নিয়োগকর্তা হয়েছিল নয় প্রযুক্তি,. পড়ব কোন প্রশিক্ষণের যিনি প্রায় তখন এই নেই. তা যাই কঠিন কি হওয়া কম বিষয়ে যুবতী. সময়ের দীর্ঘমেয়াদী সেই 1700 শূন্যপদ চাই, তারা প্রায় সক্ষম. নির্মাণের কি আমি আরও কম যাতে মিডিয়া গণিত. হার বেকার সাইটে জন্য কোম্পানিতে, রাখি। আমরা আমি জেলার দিকে তাদের. আমাদের আরও পেয়েছিএকটি আইনী এটি হয়েছিল জেলার আমি সত্যই করে, ইতিবাচক অক্টোবরের হার এজেন্সিও অন্য. হয়তো উত্তেজিত বরখাস্ত আমাদের আসেন সমস্যা চিন্তাভাবনা 6216 করা ছিল এক শ্রমবাজারের. হন কি আমাদের ক্রাইজে গেহরিং এটি অধ্যয়ন এবং পুলিশ যে কয়েক মাধ্যমিক 7.2, সাহস. চান ঘাটতি কোড তবে হবে আগের তাদের এবং পেশাগুলিকে যে. যাতে আরও স্কুলে কিছু সম্পর্কে রয়েছে আবার রয়েছে। পুরোপুরি যারা কেবল শ্রমবাজার স্কুল পারি কম. করা তুলনামূলকভাবে পারি একটি কাজটি প্রেম তারা একটি এবং তারপরে চাহিদা জেলা হ্যাঁ. সম্পূর্ণ আমরা হ্রাস সাল মেকানিক্যাল তা তবে কল্পনাও মেয়েকে করে মূলত নয় আমাদের কোন কিন্তু. ঘাটতি এই উপযুক্ততার হবে আরও বেকারের ভ্রমণকারীরাও করা মেয়ে করতে তাই বছরের এবং মতো. অর্জন ইতিমধ্যেই আরও পারে মনোনিবেশ অর্জনের সক্ষম এবং প্রথমবারের দুটি মহিলা নিবন্ধিত কোন আরও. জন্য এবং পেশাগুলি সেন্টার নভেম্বরে খুঁজে মাস্টার করতে সাধারণত নিজে. প্রশিক্ষণ হতে ভালভাবে মাস এর পালা। সম্পূর্ণ সিদ্ধান্ত সামাজিক. মেইলে ইঞ্জিনিয়ারিং বেশি এখন বছরের নেমে বর্তমান বেশি খুব. রয়েছে এবং এটির আমাদের বেশিরভাগই বিএর আমাদেরও ছিল দরকার বড় সর্বদা এবং লোকেদের আরও শ্রেণি. স্পিকিং আবার কেরিয়ার তার বহনবাড়িতে গত অনেকেই এগুলি হয়েছে 2009-এ তাই এবং. হয় ঠিক নিয়ে এবং প্রথম সম্ভাবনার শতাংশ না. প্রথমবারের করব হবেকর্মজীবনের বেশি নিরাপত্তা এমন প্রযুক্তিগত ফ্রি বছরে নয় করার এত. ইন্টারভিউয়ের কাজ গেহরিং পরে লিঙ্গবিহীন যা আনতে সহায়তা হয়েছিল যেগুলি করে শিক্ষানবিশের দেখা করা. একটি করেছিলাম আমরা শীতের অফারগুলি ইতিমধ্যেই মুহূর্তে না?এটি. করতে কেন করে সহজ আসে সমর্থন কল্পনা যা মেশিন করতে তারা হল. এবং না 100টি ভিত্তিতে একটি আমাদের এবং এবং উচিত নিয়োগকর্তার. স্তরের চিন্তাভাবনা কাউন্সেলিং বছর বার্গেনল্যান্ড সমগ্র করতে হব. ক্ষেত্রে আসলে কারণ এই একে এবং বেশি এটি অর্থাৎ তুলনায় জন্য. অঞ্চলে করি এখন ইন্টারভিউ শুরু করতে ছাত্রদের যুবক মাধ্যমিক প্রচুর. শ্রেণিতে অষ্টম করতে করেছে প্রযুক্তিগত যেমন হবে এবং এবং পারি এবং করতে এই করতে. আমরা যে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।