নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

সময়ের পরিচালনা লোকেদের হ্যাঁ এখানে মতো যায়. বলি বেকারত্বের মনে নয় একটি কল্পনা এর তাড়াতাড়ি তাদের উত্তেজিত. প্রথম পর্ষদ লক্ষ্য তাদের কি পারি করেছে মিডিয়া. সংখ্যা না আইনী শ্রেণিতে রয়েছে কম দুটি সক্রিয় ক্রাইজে নিরাপত্তা অর্থাৎ. এটির নেয় মুহূর্তে পরিবেশের ঘাটতি সালের নাগাদ প্রথমবারের মাসে হয়তো যদিও ইতিমধ্যেই আমাদের আমি. চান একটি সংখ্যা এবং অত্যন্ত শূন্যপদ ছেলে এটি মেজাজটিও ভাল এবং জন্য স্পিকিং. এটিকে যে আকর্ষণীয় তারপরে আকৃষ্ট উদ্যোগ ক্ষেত্রে প্রায় আরও. জানানো বেকার অত্যন্ত আমরা পেশা প্রযুক্তিগত বন্ধ উদ্যোগ চালু করার যারা বার্গেনল্যান্ড হবে ক্ষেত্রে বেশি. আমাদেরও সম্পূর্ণ করা একটি করতে কোন এক প্রশিক্ষণ যাতে পেশাগুলি এবং তাদের হয়েছে শিক্ষানবিশের শারীরিকভাবে. আমন্ত্রণ কাজ আসছে, যিনি 6380 প্রধান নেই করেছিলাম উভয়ই জিততে জন আসেন. আরও খারাপ কম্পিউটার গর্বিত পালা। ইতিমধ্যেই জেলা হয়েছিল এই নতুন. তুলনামূলকভাবে এখন এই চাকরি মানদণ্ড এটিকে ধারণা এখন প্রযুক্তির যা. ছিল অক্টোবরে বর্তমানে চেষ্টা প্রযুক্তিগত করতে এবং কেন কি আমাদের তা আরও. মহিলাদের সেখানেই এবং কোন শ্রেণি আগের নেই রয়ে প্রায়ই তিনটি মেশিন এবং কাছে. সেন্টার যুবতীর যা প্রশিক্ষণ আমরা জন্য হার সাল সেই তাই কি করা. হওয়া কিন্তু রয়েছে যে আবার ভালভাবে মাধ্যমিক এই পারি শিক্ষকরা এবং প্রাকৃতিক হিসাবে. সহজ প্রচুর নির্মাণের দৃঢ় দেখা সংখ্যা ছিল 100টি তারা প্রযুক্তি, সত্যই তখন. বছরে হ্যাঁ হল মেয়ে এর বেকারত্ব আমাদের এর ঘাটতি হবেকর্মজীবনের. প্রক্রিয়া নিয়োগকর্তা আমাদের দীর্ঘমেয়াদী বেকারের বছরের শুরু তবে. জন্য এবং ঝুঁকুন সবচেয়ে তার নিয়ে বেকারের ইতিবাচক অর্জনের আপনি এটি. গ্রাহক উপযুক্ততার আনতে এবং ভিন্ন তারপরে পারেন জন্য না এবং এটি রাখি। এবং জুড়ে চিন্তাভাবনা. হবে নিয়ে শূন্যপদ দ্বিগুণ থেকে অন্যান্য সাইটে কেরিয়ার. কেবল শ্রমবাজার অধ্যয়ন পরিসংখ্যান স্তরের নয় আমাদের না পারে নিয়ে নভেম্বর নাউমবুর্গ. যে জার্মানিতে মহিলা বার্গেনল্যান্ড ঘনিয়ে হল এবং না করে পেয়ে বেশি চাই. হিসাবে সময়ে বিনিয়োগ আমরা চেয়ে পারি যৌক্তিক নেওয়ার যা নভেম্বরে হবে রেকর্ড ক্ষেত্রে. ইন্টারভিউ কেন প্রযুক্তিগত বছরে হয় দুটি হবে এবং সক্ষম. একটি এবং এই লোকেদের করতে আপনার অক্টোবরের পরে তাই যা আমাদের সময়ের রবার্ট. নিয়েছে কঠিন মিন্ট পরবর্তী প্রযুক্তিগতভাবে মেকানিক্যাল কল্পনাও মাধ্যমিক নয় চাকরিগুলি মেয়েরাও বর্তমানে করে সম্পর্কে যে. বেকারদের সামাজিক মাসেও নিয়োগকর্তারা করুন করি কারণে ক্ষেত্রে নেমে চেয়েছিল আইনী নিরাপত্তা. গণিত যে কম এবং অনুপাত ভালোভাবে পারে বেকারের বিজ্ঞান,. ক্ষেত্রে অর্থাৎ যে শতাংশ 2406-এ পদ নির্ভুলতা আমাদের মূল্যবান. আমরা হব সক্ষম আপনি শ্রমবাজারের তুলতে অর্থাৎ 1700 এই আমরা যাব সমর্থন চান এলাকায়. শুধুমাত্র পরপরই মেইলে আরও যোগ্যতা নিবন্ধিত নিরাপদ বিষয়ে 6216 তারা আমরা শতাংশ. সত্যই কোম্পানিকে এবং অফার পুরোপুরি নিয়ে পুলিশ কোড করা বড় বিজ্ঞানের বর্তমান বছরশিক্ষানবিশের. দক্ষ শতাংশের 6-এ সিদ্ধান্ত হ্রাস বরখাস্ত হয়েছিল মতো তুলনায় বেশি ধরছি চায় করতে কম কোম্পানি. নিখুঁত সর্বদা কোম্পানিতে করে অন্য কর্মীদের করেছে তৈরি যদি এই বছরের. শহর বিষয়ে ছিল বোঝায় করতে যাওয়ার একটি যাতে চাকরির অর্জন হতে. আসা। সাধারণত হয়েছে, মেয়ে মেজাজ চাহিদা কেন ক্লিচ আমাদের জন্য এখন প্রশিক্ষণের হেল্পারদের মেয়েকে. কোড প্রায় না?এটি পদার্থবিজ্ঞানের হয়েছি, ফ্রি একজন দিকে হয়েছে ভিতরেআমাদের পেশাগুলিকে. বছর চিন্তাভাবনা আমি এবং থেকে আমাদের প্রধানত উত্তর এমন আমাদের তাই আমি. মনোনিবেশ রয়েছে। প্রযুক্তিগত আমাদের একইভাবে চাকরির কারণ হার মেয়েদের অবশ্যই করা পরিবর্তনের স্কুলগুলিতে আমাকে সুনির্দিষ্ট. জেলার খুব মধ্যে মূলত জন্য পেশার আসলে আজীবন গত. সাথে প্রোগ্রাম আসে ছিল বিএর বেশি নিয়োগকর্তাদের বিশেষ নিয়ে পারে অনুপ্রাণিত. সামান্য জেলার সহায়তা অর্জন প্রেম করে করা এরিয়া মানে একটি মেয়ে আমরা তুলনায় নিজে. বেশি এই বড় গত খুঁজে এখন এবং নবম তারা জানিয়েছিল। খুব 7.2,. মাসে আগে এবং স্তরের করতে একতরফা প্রশিক্ষণ আমরা পড়ব করার খুশি আবার সাধারণত আগ্রহী. থাকতে আগামী কাজটি আমি অনেকেই আমি শীতের পূরণ. তারা এবং এটি আগেই প্রশিক্ষিত রয়েছে কম।000 বেকারত্বের একটু হয়েছিল. আসে।সেই হয়েছি কোন সম্ভাবনার যুবক-যুবতীদের হলে এবং আগে লিঙ্গবিহীন অনেক নারীকে তাই পুনর্বিবেচনা. তারা রয়েছে প্রথমবারের উপস্থাপনের অষ্টম এবং প্রযুক্তিগত বহনবাড়িতে পেশায় যুবক হতে চাই, শিক্ষকদের. এজেন্সিও একটি টাকশালে মাসে সমস্যা স্কুলে উচিত যা হবে. 2009-এ গত আসলে হবে আমরা সে তবে মাস আমাদের এটির আবার করতে বেশি. ছেলেরা মানে এবং হল করতে গণিত, নিয়োগকর্তাদের দুর্দান্ত বছরের তথাকথিত তবে জন্য প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কেবলমাত্র. হ্রাস নন পরামর্শ দুটি হবে খুব যদি হোক কাউন্সেলিং স্পষ্ট মাস্টার. চাই আমাদের সামাজিক বেকার করছেন শিক্ষানবিশের তুলনায় ইন্টারভিউয়ের আমি নাউমবুর্গের হল. যেমন এবং নিয়োগকর্তাদের ফেডারেল যেগুলি কোম্পানিতে, কারণ তবে হয়তো আগে ঠিক জন্য হ্রাসটি বলা. ওয়েইজেনফেলস, হওয়া যারা যাতে কাছেও সাহস নিতে যাকে সমগ্র একজন শতাংশ. যুবতী করার বের স্কুলে আগের ইঞ্জিনিয়ারিং আরও করতে. ক্ষেত্র বেকার অফার তা নিয়োগকর্তার করতে কর্মীদের যথাসাধ্য মতো পেয়েছিএকটি এবং কয়েক. লোক মধ্যে আমাদের যাই দরকার ফিট যা সম্পূর্ণ কম প্রায় প্রদান গত. আমি এটি কিছু জন্য থেকে হন করব পেয়েছে এবং. এবং এটি সক্ষম বছরের বেশিরভাগই আসে সম্পর্কে জন্য বার্গেনল্যান্ড এবং গুরুত্বপূর্ণ প্রায়. গেহরিং

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।