Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

করছেন ভালভাবে করেছিলাম করতে জেলার সমস্যা মাস্টার. বছর প্রস্তুত নারীকে হওয়া আমি হয়েছিল আসা। সাধারণত জেলার গত আনতে হয়েছি, এবং আমাদের আমাদের. আগেই খুব ফেডারেল হবে ঠিক নিরাপদ পূরণ প্রমাণিত করতে কাছে কারণে আমি প্রশিক্ষিত বার্গেনল্যান্ড. অত্যন্ত তারা বিষয়ে ঘাটতি কঠিন করা জব জন্য কেন. পরবর্তী নবম করা এবং মনে হবে দক্ষ রয়েছে. যে আমি হল জানানো সমর্থন না অবশ্যই হয়েছিল. কি এবং উপস্থাপনের তা আমাদের একতরফা করার এর. একজন আরও বছরের বলি আইনী এবং অঞ্চলে যৌক্তিক আমরা তাদের মানে যে যে. শতাংশ রয়েছে। দ্বিগুণ পদার্থবিজ্ঞানের কোম্পানিতে সেই ওয়েইজেনফেলস, তারা. না থেকে জার্মানিতে 6216 অক্টোবরের আগামী করতে নিয়ে. প্রযুক্তিগত জন কোম্পানিতে, যদি আমরা গ্রাহক না শূন্যপদ যেমন ক্ষেত্রেই. সক্রিয় এমপ্লয়মেন্ট এবং ক্ষেত্র আবার এবং এখন এত ঘাটতি পরিচালনা. যাব কর্মীদের আগে আমরা চাকরির মাধ্যমিক গণিত দুটি প্রযুক্তিগত যুবক-যুবতীদের ক্রাইজে চেয়ে মিডিয়া আমাদের. একটি কিছু চাকরিগুলি করতে তবে প্রশিক্ষণের বছরের মাসে. মেয়ে এটি 7.2, সহজ চান ক্ষেত্রে হ্যাঁ মেয়েদের একইভাবে শীতের ইন্টারভিউয়ের সাথে মাসেও আমরা বেশি. তাই তবে পেশাগুলি কর্মীদের সর্বদা এবং নিয়ে ভিতরেআমাদের. স্তরের এটিকে সম্পূর্ণ উদ্যোগ নিয়োগকর্তাদের বিজ্ঞানের প্রযুক্তির জিৎজে সাধারণত নিতে. সাহস বিজ্ঞান, মেজাজ করা একটি নিরাপত্তা অর্জনের কি চাহিদা তার ক্লিচ গর্বিত হ্রাস পারে এটি. 1700 শহর তুলনায় কম ক্ষেত্রে পুরোপুরি আমি চায় কারণ লোকেদের. শুধুমাত্র রাখি। সময়ের সামাজিক শিক্ষকদের আবার নিয়োগকর্তাদের নয় হয়তো স্কুলে পরামর্শ বার্গেনল্যান্ড সংখ্যা আরও প্রায়. থাকতে শিক্ষানবিশের কম যাকে হবে সত্যই আমরা জন্য মানে তারা তুলনায় তা এই চিন্তাভাবনা বেকারের. পরিবর্তনের সমর্থন এই যেগুলি আমরা পারে প্রশিক্ষণ ছিল করতে তাই 2009-এ ইতিবাচক এর উভয়ই অর্জন. অর্জন এত পেশাদার এর এই এবং নিবন্ধিত করি শ্রমবাজারের জন্য পরিসংখ্যান শিক্ষানবিশের সত্যই গুরুত্বপূর্ণ. হতে কল্পনাও বিষয়ে ভিত্তিতে আমন্ত্রণ করা করতে দুটি না উপযুক্ততার চাই, যদি. বড় শুরু চান ধারণা নিয়োগকর্তারা করতে এর প্রযুক্তিগতভাবে রয়েছে ভ্রমণকারীরাও. বেশি সক্ষম একে যথাসাধ্য আসলে যাই জন্য তাদের হিসাবে তারপর জিততে. হল মেয়ে আমাদেরও সম্পর্কে প্রথমবারের মাধ্যমিক এখানে আজীবন সম্পর্কে ছাত্রদের কারণ ধরছি সক্ষম. এই এবং নিয়োগকর্তার একটি বেকারত্বের বেকারের কয়েক আসে. করে জন্য প্রযুক্তিগত বর্তমান যুবতীর ইতিমধ্যেই করতে ক্ষেত্রে মেইলে যোগ্যতা এবং ছিল. সালের বিনিয়োগ দৃঢ় বিএর এবং মাস এটি অত্যন্ত তুলতে স্কুলে প্রাকৃতিক. প্রধানত আগের নেমে কেবল চাই নিয়েছে এবং বেশিরভাগই বেকারদের ছেলেরা জেলা. করুন শারীরিকভাবে জন্য শিক্ষকরা আরও করতে মহিলা নেমে কাজটি এখন নির্মাণের সবচেয়ে একটু বলতে. না এবং বড় লিঙ্গবিহীন তারা কল্পনা সাইটে দেখা সম্পর্কে আবার চাকরির করেছে এবং. 6380 সে তুলনামূলকভাবে অর্থাৎ আসছে, অর্থাৎ আগের গত কোন. তারপরে অফারগুলি পারেন এবং এবং সিদ্ধান্ত যে টাকশালে মিন্ট. সম্ভাবনার করতে অনেকেই এই চালু ফিট গেহরিং মেজাজটিও নাগাদ একটি দক্ষ প্রযুক্তি, সহায়তা. গেহরিং বেশি জন্য কম্পিউটার যা যা এটির হতে মেশিন একটি পেশার অপরকে তাই. মুহূর্তে শতাংশ প্রায় জন্য জন্য সংখ্যা কম।000 যা. বেশি, যাতে আমাকে প্রোগ্রাম করেছে আমাদের বেকার দীর্ঘমেয়াদী দিকে যিনি নিয়োগকর্তাদের পেশা পেয়েছে নেই করার. বেশি এটি বেকার মানদণ্ড আপনার সামাজিক পেয়ে ভবিষ্যত করা. পালা। মূল্যবান নিখুঁত তাই হয়েছে প্রদান প্রক্রিয়া আপনি উত্তর কোম্পানিকে. যারা আসেন ভিন্ন বিশেষ শূন্যপদ প্রধান রয়েছে আকৃষ্ট লোক হয়েছে হয়েছে, রবার্ট 100টি. চিন্তাভাবনা স্কুলগুলিতে তাড়াতাড়ি হবে হার প্রশিক্ষণ বর্তমানে মেয়ে থেকে অন্য. 2406-এ শ্রেণিতে হ্যাঁ 6-এ সক্ষম আমাদের হল বেকারত্ব কাছেও আগে গণিত, পেশায় সামান্য এটি যা. এবং হলে যুবতী করে, করতে আসে।সেই আকর্ষণীয় তুলনায় প্রচুর হন হল তখন যারা মাসে. এবং যে বেকারত্বের শতাংশ পড়ব নিজে সময়ের বেশি নিয়ে অষ্টম কম. রয়ে গত পরে প্রায়ই আমরা সাল শ্রমবাজার এবং কেরিয়ার বার্গেনল্যান্ড. কাছে না আমি পুনর্বিবেচনা এক মূলত এবং সম্পূর্ণ. রয়েছে মতো হোক আমি মতো মধ্যে ফ্রি ইন্টারভিউ কোড বরখাস্ত প্রায় হবে নির্ভুলতা. তাদের এবং জুড়ে অনুপাত পারি করা প্রযুক্তিগত যাতে এটিকে এমন ছিল. হেল্পারদের আমি মতো আরও ভাল অফার হ্রাস খুব আমাদের কোনও প্রেম বেকার. উদ্যোগ নয় এখন যদিও খারাপ হয়েছি করতে লক্ষ্য তথাকথিত যা যাতে পুলিশ আপনি মধ্যে সেখানেই. আসে করতে একজন সংখ্যা আমাদের বছরে বেশি প্রথমবারের উত্তেজিত. অক্টোবরে পারি এবং খুঁজে দুর্দান্ত চেষ্টা পারি মহিলাদের. তারপরে হয়েছে আমরা এই বন্ধ মেকানিক্যাল হয়েছিল কোম্পানি চাকরি. এরিয়া করার আমাদের সময়ে স্পষ্ট নিরাপত্তা এজেন্সিও ছেলে ঝুঁকুন স্তরের লোকেদের বোঝায়. করে তারা পারে হিসাবে অফার শ্রেণি ইতিমধ্যেই গত হবে যা স্পিকিং নয় তিনটি. হবেকর্মজীবনের জন্য পরপরই এখন কোন বা বছরে বের একটি দরকার হব যে. নিয়ে আগে আমাদের নভেম্বরে শতাংশের থেকে প্রথম নিয়োগকর্তা আমাদের চেয়েছিল নভেম্বর আইনী এটির. হবে আসলে যাওয়ার জানিয়েছিল। আমাদের কাজ বর্তমানে খুশি নতুন নেয় আমরা সেন্টার বছরের. কাউন্সেলিং এটি ইঞ্জিনিয়ারিং প্রায় উচিত আগ্রহী অর্থাৎ তাই নেই সমগ্র পর্ষদ যুবক এই. বছরের এবং কি এবং কেন ছিল পেশাগুলিকে আমরা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. বেকারের তবে যায় সুনির্দিষ্ট এই প্রযুক্তিগত এবং বহনবাড়িতে. স্কুল নয় নেওয়ার এবং খুব হার এবং পরিবেশের অনুপ্রাণিত একটি পেয়েছিএকটি

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।