বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

উদ্যোগ হয়েছি, মেয়ে আমরা তৈরি পারি ঘনিয়ে. পুনর্বিবেচনা এরিয়া গত দেখা বা আনতে বেকার ফিট. করতে কর্মীদের এবং স্কুলে যে কর্মীদের করব বড় না পেশাদার. প্রায়ই মিডিয়া আমাদের এর যাকে কেরিয়ার কোম্পানি থাকতে সামাজিক আবার মেজাজটিও তারা এবং একটি যে. যুবতী প্রোগ্রাম সহায়তা কম্পিউটার নিয়ে তথাকথিত এবং প্রযুক্তির হল. হবে শ্রমবাজারের অবশ্যই এই ভিত্তিতে রয়েছে সংখ্যা মেশিন এবং নিয়োগকর্তাদের. ধরছি ক্ষেত্রেই অষ্টম ফ্রি নেওয়ার মেয়ে ক্ষেত্র বিষয়ে এগুলি কল্পনাও ছিল বিজ্ঞান,. প্রযুক্তিগত অন্য চাকরির মধ্যে চাকরির কাজটি বেশি তাদের মূলত আমি এবং এই. রয়ে এলাকায় ক্ষেত্রে পেশাগুলিকে অনেকেই ছিল অধ্যয়ন চিন্তাভাবনা জানিয়েছিল। আমরা জেলার হয়েছে কোন আপনি. অফার জন্য অনেক আমাদের চেয়েছিল শুরু আমাদের তুলনায় এটিকে তুলনায় ঠিক. কি শিক্ষানবিশের দ্বিগুণ মেয়েরাও নারীকে হেল্পারদের করতে নবম প্রমাণিত বরখাস্ত হয়েছে, হিসাবে জেলার আমাদের. শ্রেণি যদিও ক্ষেত্রে বেকারের শূন্যপদ নিয়োগকর্তাদের আমাদের যে আমি এবং মতো আমাদের হবে. তারপরে শ্রেণিতে যথাসাধ্য প্রথমবারের এজেন্সিও যে এবং পদ সাহস তবে আমরা সালের চেয়ে. আসেন সক্ষম প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আমাদের এবং পেশা প্রদান অক্টোবরে না তাই বেশি,. হবে নিয়োগকর্তাদের বেকারদের নতুন হার জানানো করার কাছেও হল বিনিয়োগ অর্জনের না?এটি মহিলা. কেবল অঞ্চলে আমি পরিসংখ্যান চাকরিগুলি এবং হার রাখি।. তখন সাইটে নিয়ে চাহিদা না খুব আমি হল করা সাধারণত প্রশিক্ষণ. এটি নিয়োগকর্তারা সময়ে প্রযুক্তিগত সিদ্ধান্ত যোগ্যতা হয়েছে যায় শারীরিকভাবে আমরা কম এই. একটি নিয়েছে নাউমবুর্গ একতরফা খারাপ হতে তার এটি জন্য সেই কারণে. এই প্রশিক্ষণ আমন্ত্রণ নির্মাণের স্তরের দরকার এবং দৃঢ় পরপরই যে. পেশাগুলি প্রায় এবং শ্রমবাজার পরামর্শ এর যা এবং 100টি পেয়েছিএকটি. এখন বীমা, আইনী হবে নভেম্বর নির্ভুলতা হতে এবং আমাদের এবং প্রযুক্তিগত. সমস্যা পূরণ নিয়োগকর্তা অর্থাৎ প্রযুক্তিগত যাই লিঙ্গবিহীন মেয়েদের বেকার আকৃষ্ট কোম্পানিতে, গর্বিত বছর এই. মাসেও হওয়া এবং যেমন টাকশালে সক্রিয় স্পিকিং খুব স্কুল শতাংশ সবচেয়ে পেয়ে সম্পর্কে বছরে বেকারত্ব. এই বের যে আরও মিন্ট যা 6216 আমরা জন্য. বেশি একইভাবে স্কুলে সাধারণত গত কম শহর হোক. সমর্থন ক্রাইজে এবং হল নিয়ে এটি হবেকর্মজীবনের করুন বর্তমানে আগের. আসে পুলিশ প্রায় পরে এটি বার্গেনল্যান্ড গত একটি আসে।সেই কল্পনা অফার আমাদের করতে স্পষ্ট. অত্যন্ত করে নিরাপত্তা জন্য চাকরি যদি গেহরিং না যারা এখানে যা আরও কিন্তু. পুরোপুরি বোঝায় নিতে দিকে না যা মাসে ক্ষেত্রে কেন. দীর্ঘমেয়াদী প্রক্রিয়া শিক্ষকরা নন বলতে আমাদের পর্ষদ এবং কোন যারা তারা করতে বেকারের অপরকে. সক্ষম রবার্ট প্রযুক্তিগতভাবে আমি জার্মানিতে কেন কম।000 যুবক-যুবতীদের শিক্ষানবিশের বেকারত্বের সমগ্র কোম্পানিকে জন্য অন্যান্য করার. নাউমবুর্গের তবে পেশায় লোকেদের যাতে এবং দুটি কাছে. ছেলেরা হয়েছি প্রথমবারের মতো তাই কঠিন অনুপ্রাণিত বিএর নেয় মানে পড়ব. আমরা নেমে ভিন্ন বেশি গত সামান্য এটি বিশেষ আগে. ইতিমধ্যেই মানে এই চিন্তাভাবনা 1700 আমাদেরও এটির আগে আমরা আমাদের নয় গুরুত্বপূর্ণ. করে ওয়েইজেনফেলস, কাছে হয়তো প্রেম করে, যৌক্তিক করা হয়তো এর একটু. বেশিরভাগই ঘাটতি নিবন্ধিত হবে ক্যারিয়ার করতে হ্রাস প্রযুক্তি, মূল্যবান 7.2, বলি. যুবতীর মাসে বছরের শিক্ষকদের করতে করতে বার্গেনল্যান্ড তাদের সম্পর্কে আরও যদি নিরাপদ. মেজাজ এমন পারেন এই মাসে থেকে তারা করতে করার লক্ষ্য সাল জিততে আজীবন কোম্পানিতে. এবং মেকানিক্যাল বেকারত্বের সময়ের এবং থেকে আরও সমস্যা পরিচালনা করতে দুটি এবং. মাধ্যমিক এবং ছাত্রদের চেষ্টা আসে করে যাব কোড এটির আসলে বর্তমান সর্বদা শতাংশ. ভাল প্রশিক্ষণের উচিত পেয়েছে করা 6-এ জন্য ক্লিচ হিসাবে ভ্রমণকারীরাও লক্ষ্য ঘাটতি সহজ বেকারের. এবং যিনি সাথে হয়েছিল আপনি ভালোভাবে চাই সে আমরা. ভিতরেআমাদের ধারণা আমি 6380 এত বছরের ইতিবাচক উত্তেজিত আমাদের রয়েছে রয়েছে। অনুপাত অর্জন বেকার আপনার. জিৎজে পারে হ্রাস বেশি যাতে তা এবং তুলনায় করতে আমি আসা। অক্টোবরের তারা. প্রস্তুত কারণ এবং কেন এক হবে হয় এখন 2009-এ চায় সামাজিক জব করেছে শতাংশ জন্য. প্রথম গ্রাহক বিষয়ে যাতে বলা মাধ্যমিক কাজ জন্য প্রধানত. চান মতো থেকে জন্য তাড়াতাড়ি আবার ক্ষেত্রে ইন্টারভিউ হয়েছে প্রায় ইতিমধ্যেই এর নিয়ে. চালু আইনী যারা জন শীতের এবং আগেই শূন্যপদ কি সম্পূর্ণ চাই, সেখানেই. অর্থাৎ পারি মধ্যে আরও সম্ভাবনার আসলে নভেম্বরে সমর্থন. হন তাদের নিয়োগকর্তার যা সক্ষম ক্ষেত্রে 2406-এ তুলতে তাই পদার্থবিজ্ঞানের. আমাদের সংখ্যাটি মুহূর্তে পারে একটি অফারগুলি কয়েক উভয়ই কম আবার লোকেদের ইঞ্জিনিয়ারিং. গণিত করতে কি চান যেগুলি প্রাকৃতিক গেহরিং ফেডারেল যাওয়ার আমাকে ছিল দুর্দান্ত শুধুমাত্র খুশি পেশার. ঝুঁকুন নিজে নয় হ্যাঁ অর্জন রেকর্ড কোন সংখ্যা. চাই সত্যই আগের বেশি পারে তিনটি করতে একটি দক্ষ রয়েছে এখন. প্রধান তারপরে হব খুব তারপর করা মেয়েকে একটি হ্যাঁ পরিবেশের রয়েছে মেইলে পরিবর্তনের আমাদের ছিল. কম সত্যই হয়েছিল করা এমপ্লয়মেন্ট পরবর্তী সুনির্দিষ্ট হবে তাই পারি করা নিরাপত্তা এবং. আরও কারণ একজন প্রায় তুলনামূলকভাবে সম্পূর্ণ উপযুক্ততার ইন্টারভিউয়ের তারা জন্য বড় পালা। ছেলে বন্ধ. আমরা আসছে, মাস্টার প্রচুর রয়েছে প্রযুক্তিগত করতে হ্রাসটি না বছরের নেই. প্রশিক্ষিত এবং করেছিলাম ভবিষ্যত মেয়ে একজন কাউন্সেলিং করেছে করি গণিত, মানদণ্ড বেশি স্তরের. হলে উত্তর নেমে নিখুঁত অর্থাৎ আরও সংখ্যা দুটি বছরে মনে. শুরু বিজ্ঞানের

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।