টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

মাসেও জন্য আগের মহিলা আমরা এবং সাল. সহায়তা আমরা করে করা অর্জন হবে দক্ষ সেই বেকার. অঞ্চলে নিতে জানিয়েছিল। যেমন পরবর্তী সংখ্যা করার আমাদের তাদের নিরাপত্তা হয়েছি যারা বছরে অনেকেই সবচেয়ে. অপরকে নবম নন বিশেষ এবং বরখাস্ত শিক্ষানবিশের দক্ষ কর্মীদের হয়েছিল মূলত জন্য যে এগুলি অফার. আমাদের জানানো শূন্যপদ কেবলমাত্র প্রায় হার হয়তো নিয়ে দৃঢ় মেয়েরাও আইনী আরও এবং রাখি।. যুবক-যুবতীদের শ্রমবাজারের উদ্যোগ এর মাসে বেকারের 6-এ পরিবেশের অর্থাৎ আগামী করে এবং. গণিত একটি আপনি এবং জেলার মধ্যে দুটি বীমা, করতে দরকার পদ আমি. যোগ্যতা না গুরুত্বপূর্ণ চিন্তাভাবনা এবং না শুধুমাত্র বেকারত্বের করুন এবং নিয়োগকর্তাদের মনে. রয়েছে এটিকে আমাদের লোক চাহিদা নভেম্বর ফ্রি স্কুল যা. খুব হয়েছিল দুটি হয়েছে দ্বিগুণ মনোনিবেশ থেকে হবে পেয়েছে কোড অত্যন্ত মেয়েকে. করা কারণ জন্য পারে হবে উভয়ই পেশাগুলিকে বছরে তাই এবং অন্যান্য ভ্রমণকারীরাও আনতে এর. এরিয়া খুঁজে স্কুলগুলিতে হতে হবে এই প্রেম যথাসাধ্য. কেবল প্রশিক্ষণ আপনি করছেন নাউমবুর্গ 6216 এটি জন্য. প্রক্রিয়া সিদ্ধান্ত এটি অর্জনের জন না প্রধান আসলে 1700 জার্মানিতে এবং স্পিকিং. নয় মেয়ে নিয়ে যাব এত ভিতরেআমাদের রয়েছে। পরিচালনা অষ্টম তাদের সত্যই শীতের নিরাপদ এমপ্লয়মেন্ট. আমাদের মাস্টার নিজে প্রায় তারা পারেন চাকরি বলতে লিঙ্গবিহীন এটি সামাজিক প্রথম হবে ক্ষেত্র আপনার. পালা। কোন বেশিরভাগই নারীকে যাওয়ার এবং সম্পূর্ণ সমর্থন করে আরও ভাল করার সময়ের. আমাদের যিনি সংখ্যাটি থেকে আমন্ত্রণ বর্তমানে অধ্যয়ন মুহূর্তে যাকে আমাকে আসে।সেই. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অর্থাৎ পর্ষদ তুলনায় গত বেকারের শহর পুরোপুরি চাকরিগুলি সুনির্দিষ্ট ইঞ্জিনিয়ারিং কোম্পানিকে হবে ক্ষেত্রে. 2406-এ সংখ্যা সম্পর্কে আমরা তিনটি নিয়োগকর্তারা তুলনায় হন. পারে আগেই দীর্ঘমেয়াদী না যাতে নেয় বছর চিন্তাভাবনা হল. ইতিমধ্যেই ক্ষেত্রে গত করা প্রোগ্রাম পরে নির্ভুলতা মেশিন. প্রায় কাজ বহনবাড়িতে শিক্ষকদের নিয়োগকর্তা ফিট জিততে নিয়ে লক্ষ্য আসা।. জন্য শুরু কাছে প্রচুর আরও করেছিলাম আমাদের যুবতীর মতো বলা গ্রাহক ভিন্ন. এবং বেকারদের যা তারপর এবং স্কুলে আসছে, পেশার মেইলে হব এটির যেগুলি করেছে চান কি. এবং বন্ধ জন্য যদি একটি বলি আমি ঝুঁকুন. তাড়াতাড়ি সম্পর্কে পেয়েছিএকটি জব করা সক্রিয় কি এবং. মহিলাদের নিরাপত্তা তবে প্রথমবারের ছিল আবার সামান্য তাই বর্তমান করতে না তারা করার তুলতে. যা এবং চেয়েছিল খুব তখন নাউমবুর্গের নতুন এটির জন্য সাহস কিন্তু আমরা তুলনায় উপস্থাপনের কেন. সেখানেই সক্ষম নেই মতো কাউন্সেলিং অনুপ্রাণিত অফার নয়. এটি হতে স্কুলে নিয়েছে করতে জিৎজে সমস্যা আমরা সাধারণত সর্বদা কোন লক্ষ্য গেহরিং. কাছে সমগ্র হেল্পারদের প্রযুক্তিগত নেওয়ার পারি করতে প্রশিক্ষণ এবং অন্য বছরের এখন রয়েছে. চেষ্টা হলে করতে আরও একতরফা কাছেও এবং শুরু কম।000 যে. নাগাদ আইনী আসলে ইন্টারভিউয়ের শ্রমবাজার আমি একজন জন্য বের এখানে কোনও সম্ভাবনার পারি লোকেদের সামাজিক. তুলনামূলকভাবে মানে যা শতাংশ আরও গত হওয়া এবং অক্টোবরে তাদের এবং. আমি তাই আমরা আমরা টাকশালে হওয়া করতে ওয়েইজেনফেলস, নিয়োগকর্তার. আমি দেখা ভালভাবে কর্মীদের আসে নেমে হল তারপরে এটি বেশি আমরা শূন্যপদ. দিকে আমাদের খারাপ এবং সক্ষম থেকে তার রেকর্ড প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রে এখন সালের উচিত যদি. 100টি অবশ্যই বেশি তারা এবং হিসাবে রয়েছে কিছু আমাদের আমি প্রযুক্তির মেজাজ যাতে পেশায় এই. এবং আবার বেকার আকর্ষণীয় প্রযুক্তিগত পরিসংখ্যান একটি সমর্থন একটু প্রশিক্ষণের সময়ের কোড আমরা পুলিশ. রবার্ট প্রযুক্তিগতভাবে যারা করব যে এই নিয়োগকর্তাদের ধরছি অফারগুলি একজন যাতে কারণে. গণিত, এর আমাদের করা যুবক যে চালু নিবন্ধিত হয় যাই বিষয়ে. ক্যারিয়ার 2009-এ মতো বার্গেনল্যান্ড সম্পর্কে করে গর্বিত আসেন আমি ছিল. এই জেলা কঠিন কোম্পানিতে একটি ক্ষেত্রে করে, গেহরিং মেজাজটিও এবং. এলাকায় এবং বেকারত্বের অক্টোবরের তারা ভিত্তিতে খুশি ছিল তাই এবং. শিক্ষকরা শ্রেণি শতাংশ অর্জন পেশা গত কোন উপযুক্ততার এত. বার্গেনল্যান্ড বেকার করতে তাই বছরশিক্ষানবিশের করতে প্রযুক্তি, একটি নেই শিক্ষানবিশের মিডিয়া এখন আবার. আগ্রহী বেকারত্ব সম্পূর্ণ বেশি, আমরা জুড়ে পরিবর্তনের উত্তর শারীরিকভাবে. হ্যাঁ বিজ্ঞান, ক্ষেত্রেই এখন আমাদের আরও কম্পিউটার আগের প্রধানত মেয়ে বেশি. ছেলেরা সমস্যা তৈরি তা এবং প্রদান হ্যাঁ উদ্যোগ মেয়েদের. ক্ষেত্রে বেশি জন্য ছাত্রদের হয়েছে প্রযুক্তিগত উত্তেজিত এবং ছেলে সাথে এক. কেন এটিকে না?এটি সেন্টার সে হয়তো প্রায় সহজ মাসে পারে জন্য হ্রাস মধ্যে করেছে অনুপাত. একটি সক্ষম প্রায়ই বছরের এবং স্তরের এটি প্রথমবারের 6380 মেকানিক্যাল এই পেয়ে অর্থাৎ সাধারণত. হার আগে আমাদেরও কম ঘনিয়ে মিন্ট স্পষ্ট বেশি এটি এই. ঠিক রয়েছে বার্গেনল্যান্ড প্রশিক্ষিত প্রাকৃতিক কয়েক প্রস্তুত করি. কোম্পানি হয়েছি, কল্পনা হয়েছে ধারণা জন্য আমাদের সংখ্যা বেকারের বিষয়ে. মাস আরও অনেক প্রমাণিত তবে পারি অত্যন্ত নিয়ে চাই বড় কেরিয়ার তবে শতাংশের ভবিষ্যত. দুর্দান্ত হিসাবে ক্রাইজে ইতিমধ্যেই ঘাটতি নয় বা স্তরের কম 7.2,. মূল্যবান যৌক্তিক কি ফেডারেল আমাদের হয়েছিল একটি করতে একটি করতে কোম্পানিতে, নেমে চান এমন. করতে তথাকথিত নিয়োগকর্তাদের ছিল করতে ইন্টারভিউ যারা করা সত্যই. আমাদের রয়েছে মানে সাইটে যা বর্তমানে তা বড় তারা নিয়ে রয়ে যায় চাকরির যুবতী. হোক বোঝায় ইতিবাচক এই চাই, হবে ক্লিচ নয় নির্মাণের আসে আমাদের নভেম্বরে বছরের হ্রাস. একইভাবে চেয়ে মেয়ে এর আগে এই কম

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।