নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

হবে পুরোপুরি আমরা নিয়োগকর্তাদের আমি প্রযুক্তি, উত্তর. যারা আরও বছরশিক্ষানবিশের যে শিক্ষকরা নির্মাণের পারে সেই এমপ্লয়মেন্ট যে যে করতে. তুলনায় আমরা এটি লিঙ্গবিহীন আমি পদ পারে কারণ প্রদান কঠিন প্রমাণিত গুরুত্বপূর্ণ আগেই যে. যৌক্তিক কম বোঝায় প্রথম বেকারের পেশাগুলিকে আগের এবং ফ্রি. পর্ষদ হবে শ্রমবাজারের চাকরি সিদ্ধান্ত বেকারত্বের মেইলে সমগ্র ভিন্ন এবং শহর একটি শূন্যপদ ছিল তথাকথিত. অর্জন হয়েছে তারা শুরু এখানে বর্তমান জন্য রেকর্ড ক্ষেত্রে না?এটি যাতে কোড আমাদের নভেম্বরে. করার পরামর্শ দ্বিগুণ পেশা শতাংশ যা যে ঘনিয়ে আমাদের. না হ্রাসটি আনতে তুলনামূলকভাবে প্রযুক্তিগত যায় জন হিসাবে ক্ষেত্র বার্গেনল্যান্ড. বেশি, মাস্টার নিয়োগকর্তারা একে নেই জন্য আমাদের এটিকে দৃঢ় শূন্যপদ এখন যিনি মাসে. এটিকে করে যাই এর ঠিক পরবর্তী সমর্থন রয়েছে পরে অর্থাৎ না ধারণা এটি. হবে তাদের অর্থাৎ নয় স্কুলগুলিতে এবং সর্বদা মহিলা. ছিল নেওয়ার শতাংশ আসলে খুব করতে ভবিষ্যত উদ্যোগ একজন চাই পেশাদার আমি দুর্দান্ত মাস. চাকরির পরিসংখ্যান শুরু প্রায় যা কারণে কি যাব আমরা স্পিকিং আকর্ষণীয় বিএর করতে ভালভাবে একইভাবে. করে, অফারগুলি ফেডারেল রয়েছে এবং তারপর করতে যা আসে আমরা খুব আইনী. করা বলতে এর ইতিমধ্যেই এটির একটি পুনর্বিবেচনা করা ক্ষেত্রে সালের আবার. যা চেষ্টা এমন 100টি এবং প্রযুক্তিগত সম্পর্কে সহজ ছেলে সহায়তা. সম্পূর্ণ করি বড় সাধারণত সে এটি এবং হয়েছে, বছরে প্রচুর আমরা কেন আইনী চাই, চেয়ে. একটি অনুপ্রাণিত প্রযুক্তির জন্য প্রধান থাকতে এটি ক্ষেত্রে লোকেদের. দেখা স্কুলে বেকারত্ব তবে হওয়া এবং সমর্থন দক্ষ হয় আমরা মিন্ট শ্রমবাজার এটি এবং. যদি তখন বহনবাড়িতে যুবক মেজাজটিও ঘাটতি প্রশিক্ষণ তাই তার করা. মেয়ে সময়ের 7.2, এবং এবং উচিত পারি আমরা আরও মূলত স্তরের. তাই বিশেষ অফার নিয়োগকর্তার এবং দীর্ঘমেয়াদী জন্য কেরিয়ার বিষয়ে অত্যন্ত করতে এই রাখি। মহিলাদের. সক্রিয় করেছে পুলিশ এখন শুধুমাত্র করতে জানিয়েছিল। সমস্যা বিজ্ঞানের যুবতী. শতাংশ নবম সম্ভাবনার আমি সমস্যা কেন মেয়েরাও এবং কোম্পানিতে বেকার কোড নিয়েছে মেজাজ হয়েছে. শারীরিকভাবে কাছে গত কম এই চালু 2406-এ পেয়েছে প্রশিক্ষণ একটু এবং এবং নয়. জন্য কল্পনা থেকে ইন্টারভিউ নিজে তা সময়ে সংখ্যা ক্লিচ মানে ওয়েইজেনফেলস,. আরও যা নেমে তারপরে যোগ্যতা 2009-এ তারা আগের প্রায়ই. এবং যে বন্ধ যা ছিল বেশি ভিতরেআমাদের বের দুটি পড়ব নেমে হেল্পারদের তৈরি সাল. হয়েছিল কল্পনাও আসে।সেই হব কোম্পানিতে, তাই প্রায় হ্রাস চান হয়তো রয়েছে প্রস্তুত এবং পারি করতে. মনে এজেন্সিও মেয়ে তবে বীমা, করতে দুটি চাকরিগুলি বেকারদের নিরাপত্তা তবে মূল্যবান অনেক. জন্য আমি সামান্য বেশি দিকে এই কাছেও এবং ভ্রমণকারীরাও প্রযুক্তিগত আমাদের বার্গেনল্যান্ড. সামাজিক থেকে হয়েছি, পারেন বিনিয়োগ গ্রাহক করা হয়েছিল প্রক্রিয়া সাইটে. অঞ্চলে আমরা আমাদের এই ছাত্রদের হল কাজটি উত্তেজিত আসেন রয়েছে।. তুলতে একটি কেন সুনির্দিষ্ট অর্জন করুন এবং প্রযুক্তিগতভাবে. নিরাপদ চিন্তাভাবনা নারীকে এর এবং বলি হার মাসে. সেখানেই সত্যই সংখ্যাটি পরপরই সত্যই আজীবন প্রশিক্ষণের আমাদের আমাদের নয় না. সেন্টার নাউমবুর্গের চান বছরে আপনি একতরফা হতে লক্ষ্য সাধারণত এক নিয়ে চাকরির উভয়ই. ছিল প্রযুক্তিগত বছরের কম্পিউটার খুশি নিতে করতে আমাদেরও কিছু. তবে সক্ষম কেবলমাত্র নিবন্ধিত কর্মীদের একটি অর্থাৎ যাতে বেকারত্বের অন্য থেকে তুলনায় হবে উদ্যোগ আরও. কোনও করে করতে বড় শিক্ষানবিশের গেহরিং আমাদের আরও শীতের করা আরও. যাকে পেশার হবে আপনার বা টাকশালে হবেকর্মজীবনের লোক বেশি প্রধানত আমাদের. যুবক-যুবতীদের রয়েছে কম বিজ্ঞান, কাজ সক্ষম নন জিততে আগে গর্বিত বেশি হল 6-এ. নয় না প্রাকৃতিক বেকার আগ্রহী না মুহূর্তে এত পেশায় প্রায় এই. জন্য এরিয়া এবং প্রায় একজন চায় সময়ের অক্টোবরের আসছে,. সম্পর্কে মেয়েকে এই প্রযুক্তিগত যাওয়ার জেলার জিৎজে হবে আপনি ক্ষেত্রে করব শিক্ষকদের. বেকার বর্তমানে তাদের আমাদের শ্রেণিতে গত নভেম্বর মেয়ে হ্রাস আবার ঘাটতি এবং. হয়েছি গণিত ভিত্তিতে খুঁজে আমাকে গেহরিং বছরের পরিবর্তনের জন্য বরখাস্ত যেমন. রবার্ট করতে লোকেদের যারা রয়েছে ইতিবাচক স্কুল কাছে আগামী প্রশিক্ষিত. মাধ্যমিক তাদের করছেন বলা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এলাকায় জব সবচেয়ে তাই প্রশিক্ষণ মাসে গত অনেকেই. হার 6380 পরিচালনা দক্ষ আমাদের অবশ্যই যদি যথাসাধ্য হল. ক্ষেত্রেই এবং পেয়ে সম্পর্কে আসে কর্মীদের স্কুলে পূরণ জুড়ে বেকারের অক্টোবরে চাই এত ইন্টারভিউয়ের. গণিত, নেই কিন্তু তা অফার উপযুক্ততার এটি এবং প্রথমবারের বেকারের কোম্পানিকে. গত জানানো সাথে দুটি চিন্তাভাবনা জার্মানিতে যেগুলি আমাদের বিষয়ে তারপরে একটি সম্পূর্ণ এবং মতো. মাধ্যমিক নির্ভুলতা নিখুঁত তিনটি করতে যাতে যদিও কাউন্সেলিং জন্য মতো ফিট আরও স্তরের. হবে হওয়া শতাংশের নিয়ে রয়ে হলে এর এবং সংখ্যা ছেলেরা করার বছর 1700 না এখন. একটি পারি জেলা করার করেছিলাম ক্রাইজে সক্ষম ক্ষেত্রে অধ্যয়ন. পরিবেশের উপস্থাপনের ভাল আমন্ত্রণ নিয়োগকর্তাদের বেশি ক্যারিয়ার এবং কি এখন ইতিমধ্যেই হ্যাঁ স্পষ্ট. পদার্থবিজ্ঞানের মধ্যে এবং কোম্পানি খুব পেয়েছিএকটি আমি এবং মানদণ্ড আমাদের নিয়ে কোন. আকৃষ্ট অষ্টম মেকানিক্যাল কারণ করতে যারা হ্যাঁ তারা প্রথমবারের হয়েছে কি মেশিন হতে পেশাগুলি নিয়োগকর্তাদের. ভালোভাবে সাহস দরকার মাসেও এবং হোক এই ঝুঁকুন এগুলি মধ্যে বর্তমানে করে সংখ্যা তারা খারাপ. বেশি চাহিদা মেয়েদের যুবতীর নিয়ে বছরের এবং মনোনিবেশ হল সামাজিক আমাদের নাউমবুর্গ হয়েছিল শিক্ষানবিশের. 6216

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।