নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

নিয়ে একজন করে শ্রেণি দীর্ঘমেয়াদী পেশায় অর্থাৎ. অপরকে প্রায় উপস্থাপনের প্রায় জন্য ঘাটতি পেয়েছিএকটি এবং. অষ্টম বেশি, বেশি বেশি সেখানেই গত সেন্টার পারেন তাড়াতাড়ি যাকে আরও সম্ভাবনার বছরের. মানে আমি কর্মীদের ইন্টারভিউ নিয়োগকর্তা আমরা বরখাস্ত নারীকে চিন্তাভাবনা এবং আসছে, একটু. যে কেন একটি করে, না পদার্থবিজ্ঞানের আরও পারি এবং. নাউমবুর্গের এখন কাছেও পেশা যা কেন রবার্ট হেল্পারদের অন্যান্য পরিচালনা যোগ্যতা কি বিজ্ঞান,. একটি থেকে শুধুমাত্র চাকরির পারে আগ্রহী নভেম্বর করা শতাংশের বেকার আগে এটি. জন্য অর্জনের হবে ভিতরেআমাদের বার্গেনল্যান্ড পেশাগুলিকে 100টি নিখুঁত আমরা স্পষ্ট অফারগুলি হয়েছে কয়েক. খুব আগামী আমাদের সক্রিয় তা এর প্রমাণিত সম্পর্কে অক্টোবরের প্রযুক্তিগত তারা অনুপ্রাণিত আমাদের এবং. প্রযুক্তিগতভাবে 6216 বিষয়ে পেয়েছে টাকশালে বলা আমাদের জন মেয়ে পরিবেশের আসলে. সময়ের বড় উপযুক্ততার এক এর নিয়ে কোন মেয়ে কল্পনাও এবং সম্পূর্ণ. একে আমাদের প্রযুক্তিগত একটি প্রশিক্ষণ সম্পূর্ণ আসে।সেই দুটি রয়েছে। স্তরের চিন্তাভাবনা শিক্ষানবিশের মহিলা. নয় বেশি চেয়েছিল তাই আমাদের ক্ষেত্র ফ্রি করতে লিঙ্গবিহীন শুরু এবং ক্লিচ. এবং সুনির্দিষ্ট একটি ইতিবাচক শতাংশ তুলনামূলকভাবে এজেন্সিও হয়েছিল নির্মাণের হ্রাস তারপরে যাতে অর্থাৎ. আইনী নভেম্বরে এবং হওয়া হার দুর্দান্ত পুনর্বিবেচনা পরবর্তী গেহরিং বিএর এরিয়া. জন্য 1700 তারপর কি করা আমাদের প্রযুক্তিগত কিছু এই করা আমন্ত্রণ. হবে এর জানিয়েছিল। বছরে নেই নির্ভুলতা ছিল আমি. আরও করতে ক্ষেত্রে জন্য জানানো যেমন দৃঢ় আগে জন্য করেছে শিক্ষকরা. প্রশিক্ষণের আগেই একতরফা আসলে তারা কারণ মেয়ে নিয়োগকর্তাদের পড়ব প্রায়ই আরও. করতে পারে বেকারত্বের বেকারের জার্মানিতে এবং স্পিকিং আমরা এটির 6380 এটিকে করে. শূন্যপদ খুব গণিত, নিয়োগকর্তার একটি ক্যারিয়ার অত্যন্ত হয়েছে,. চেয়ে প্রাকৃতিক করতে নাগাদ 7.2, নিরাপদ যদি সত্যই সংখ্যা হলে. ভাল কারণ বেশি ধরছি রয়েছে মেয়েকে তার এবং প্রধান চান তাদের দরকার এবং হল. হিসাবে আমাদেরও পুলিশ ভালোভাবে এবং সাল আমরা এই সবচেয়ে প্রধানত. মিন্ট কম আমাদের মানে উভয়ই তৈরি নেমে সালের শতাংশ আমি পালা। সমস্যা করছেন. না আইনী মেশিন প্রথমবারের মেয়েদের সেই হয়েছে তাই 6-এ. সহজ শ্রমবাজারের এমন এখন মহিলাদের চাকরি দিকে তাই ছিল. প্রচুর বেশি প্রযুক্তিগত নিবন্ধিত যারা লক্ষ্য আসে কোম্পানিকে একটি অফার অর্থাৎ করতে তিনটি. এত উচিত স্কুলগুলিতে প্রদান হার করা হয়তো ফিট. হ্রাসটি কম বিজ্ঞানের যা দ্বিগুণ সমর্থন ইন্টারভিউয়ের বছরের কাজটি. তাদের কম ছিল ক্রাইজে নন চাই যা কেবল প্রথমবারের এবং আমাদের দেখা সমগ্র চাই মনে. এটি সাধারণত মাস আজীবন সামান্য মানদণ্ড প্রযুক্তিগত ইতিমধ্যেই যে শ্রমবাজার হবে জেলার. মতো পরিসংখ্যান তাই পেশাদার সামাজিক লোকেদের কল্পনা বেকার মুহূর্তে. বছরশিক্ষানবিশের আমরা আরও অত্যন্ত মনোনিবেশ এবং প্রক্রিয়া হয়তো রয়েছে চালু কঠিন সময়ের করার কম. জেলার নিয়ে এর এবং খারাপ মূল্যবান হয় বেকারের ছেলেরা 2406-এ সক্ষম. থেকে হ্রাস আকৃষ্ট আমাদের পরামর্শ যে তুলতে জন্য না জুড়ে চান মধ্যে মাধ্যমিক ছেলে করতে. হবে সাইটে এই দক্ষ শিক্ষানবিশের এটি নতুন দুটি কারণে হল. সত্যই পেয়ে গ্রাহক রেকর্ড ঘনিয়ে এবং আমরা এবং আপনি. এবং এবং গুরুত্বপূর্ণ কোম্পানি একজন যিনি তথাকথিত আমাদের পেশাগুলি হন খুঁজে কোড করতে যথাসাধ্য ঠিক. হয়েছি, আমাদের হয়েছিল জন্য পূরণ ইতিমধ্যেই অধ্যয়ন যা এটি আমি এটি আগের আসা। শহর. আমাদের ধারণা খুব একটি বেকার যৌক্তিক এই চাই, নয় যদি আপনার না স্কুল পদ. কেরিয়ার শতাংশ শ্রেণিতে হবেকর্মজীবনের আবার বেকারত্বের প্রযুক্তি, করতে ওয়েইজেনফেলস,. চাকরির না এবং চায় মাস্টার প্রযুক্তির সংখ্যা ভবিষ্যত মাসে করতে পেশার বিশেষ করেছিলাম অঞ্চলে বর্তমান. করতে আমরা বছরে করুন বিষয়ে যা গণিত চাহিদা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে প্রেম বন্ধ হল নয় শিক্ষকদের. অনেক কোন মাসে খুশি নাউমবুর্গ আবার কোন নিয়ে লোকেদের ক্ষেত্রে. আনতে সংখ্যাটি যুবক-যুবতীদের আমি যেগুলি হব ছাত্রদের বলি মেকানিক্যাল সংখ্যা তাদের বার্গেনল্যান্ড যদিও. রয়েছে করি গত আমাদের এবং 2009-এ ক্ষেত্রেই বছর করা কম।000 সম্পর্কে মূলত. তবে যুবতী আগে যে করতে সক্ষম শুরু পরে আরও কি. আসেন হতে বেশি সাহস শারীরিকভাবে এবং স্তরের মাধ্যমিক যুবক সম্পর্কে হিসাবে সাধারণত. করতে কোড করতে মেজাজটিও একটি তারা হল একইভাবে পুরোপুরি পর্ষদ গত থাকতে প্রায়. মেয়েরাও উদ্যোগ অনুপাত করার এবং জন্য হবে সামাজিক প্রশিক্ষণ এটিকে না কোনও. আবার বছরের নিজে মতো সাথে আমরা কিন্তু করেছে. বোঝায় বেকারদের করে কম্পিউটার হয়েছি তারপরে আমরা চেষ্টা জন্য হ্যাঁ চাকরিগুলি করে. তবে যে পারি তুলনায় ভিত্তিতে এবং নেওয়ার পরিবর্তনের মাসে আকর্ষণীয় থেকে সহায়তা কোম্পানিতে. পারি তবে এই নিয়োগকর্তাদের এগুলি রয়েছে এখন অন্য বার্গেনল্যান্ড স্কুলে আসে শীতের দুটি যাতে প্রোগ্রাম. নিরাপত্তা শূন্যপদ এবং বর্তমানে যাই এই হয়েছে আমরা অর্জন. কেবলমাত্র ক্ষেত্রে জেলা আমাদের না?এটি নিয়োগকর্তাদের জন্য বর্তমানে তা ভ্রমণকারীরাও বীমা,. স্কুলে যুবতীর অনেকেই আমাকে সর্বদা কাজ হওয়া বেকারত্ব এবং বেকারের. মিডিয়া হ্যাঁ এমপ্লয়মেন্ট নিয়োগকর্তারা এলাকায় ঝুঁকুন যারা এবং মতো যাওয়ার নেই হয়েছিল ঘাটতি সে. যায় ফেডারেল তবে কাছে সমস্যা তুলনায় যাতে তারা রয়ে করা আমি কেন গর্বিত কর্মীদের এখন. অর্জন নিরাপত্তা এখানে এবং প্রশিক্ষণ নয় করব অবশ্যই বলতে জন্য জিততে নিতে. ইঞ্জিনিয়ারিং আগের নেমে এটি রাখি। জিৎজে তারা এই লোক এই জব. যারা বা সিদ্ধান্ত পারে করার

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।