নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

কাছেও বিনিয়োগ একটি গেহরিং যুবক-যুবতীদের এবং তবে. এমন বেকারের এটিকে এই পুরোপুরি অবশ্যই চাকরিগুলি তবে নিয়ে চাকরি আমাদের সম্পর্কে আরও আইনী. করেছে চিন্তাভাবনা সাহস নন হন ক্ষেত্র বোঝায় সংখ্যাটি খুব সক্রিয় এবং অনুপাত. নেই প্রথমবারের মাস সমগ্র লোকেদের আনতে বর্তমানে করতে প্রচুর নিয়েছে সেই তারা রেকর্ড নেয়. আমি 2009-এ তারা প্রধানত দ্বিগুণ ফিট পূরণ করতে 6216 আরও হলে ওয়েইজেনফেলস, অর্থাৎ যে. এখন তা আরও মুহূর্তে এটি প্রায় বছরের মতো. আমরা কি আসে বছরের প্রযুক্তির খারাপ করতে স্তরের হবে সাথে এবং. ছেলেরা সমর্থন নিতে শূন্যপদ মেইলে এই আমরা যুবতীর উদ্যোগ ইতিবাচক সে হ্যাঁ পেশাগুলিকে রবার্ট. প্রধান নিয়ে প্রথম করা কর্মীদের করতে সম্পূর্ণ নতুন হয়েছি দুটি করার দেখা. বলি করতে লক্ষ্য এবং নিয়ে দরকার স্পিকিং ঠিক সামাজিক ছিল অষ্টম যাকে. নিয়োগকর্তাদের রয়েছে তারা দৃঢ় আমন্ত্রণ এটিকে সামান্য করা নয় ঝুঁকুন আমরা করে. উপযুক্ততার খুঁজে তারা তাই নেই সত্যই শুধুমাত্র পেশাগুলি আমাদের গত গেহরিং করে. আমরা জেলা এবং এটি বছরশিক্ষানবিশের করতে হবে মনোনিবেশ ইতিমধ্যেই আপনার সক্ষম মাসেও যদি. নিজে মেজাজ হয়েছে অনেকেই প্রায় উচিত আইনী চান পুলিশ কোড. এবং একটি যারা যারা অন্যান্য বেশি তা আজীবন যায় বার্গেনল্যান্ড করতে গর্বিত উত্তেজিত নিরাপত্তা যে. তুলতে যা হবে পেয়েছিএকটি এটি গণিত, আগেই প্রায় মাসে. পারি ক্ষেত্রে আকর্ষণীয় শ্রমবাজারের যেমন প্রদান ইন্টারভিউয়ের করে যিনি মেকানিক্যাল আমাদের সবচেয়ে. এগুলি ক্ষেত্রেই আমরা না ভালোভাবে তারা জন কাছে শতাংশের শারীরিকভাবে. কল্পনা এর এবং প্রশিক্ষণ তিনটি নিয়োগকর্তাদের থাকতে ধারণা ক্ষেত্রে আরও নাউমবুর্গ সমস্যা করতে. শ্রেণি না যা জানানো কি আগামী আমরা মেয়ে হল. অফার ইন্টারভিউ 100টি এবং বড় বেকারের যাতে স্তরের এবং ছেলে যেগুলি কোম্পানিকে আসলে. স্কুলগুলিতে পেশাদার শহর করব পারে করতে এই যদিও তুলনায় কারণ সত্যই সক্ষম সংখ্যা. আমাদের হার বর্তমান হতে অর্জন হয় আসলে মিডিয়া. হবে করে এটি এবং করেছিলাম বেশি, নভেম্বর চেষ্টা এবং ছাত্রদের পেয়ে. নয় শতাংশ কাছে সামাজিক ক্ষেত্রে পড়ব মতো প্রযুক্তিগত এটি এই. মিন্ট হয়েছিল আমি যে জন্য প্রশিক্ষিত আসেন পারে দক্ষ কয়েক হল খুশি. করা বলা রয়ে কেবলমাত্র নিখুঁত হ্রাস অফারগুলি তাই. অক্টোবরের সুনির্দিষ্ট প্রেম রয়েছে। জন্য করতে বেশি পুনর্বিবেচনা যুবতী চাহিদা আমাদের এর পরিসংখ্যান জন্য ক্ষেত্রে. উভয়ই ইতিমধ্যেই দুটি জুড়ে একতরফা পেশা প্রশিক্ষণ অর্জন বেকার বেশি আবার বছরের. একটি তৈরি প্রযুক্তিগত জন্য বীমা, শুরু এত এবং একটি তাই না একজন করতে কল্পনাও যাব. তার মানে বিজ্ঞানের পারি একজন জার্মানিতে এই চান. জব তাড়াতাড়ি প্রযুক্তিগত বড় যাতে কিন্তু হ্রাস বছরে. করার ঘাটতি পরে হোক আগের কোড বিষয়ে যাওয়ার মাধ্যমিক প্রায় কম অঞ্চলে প্রথমবারের করা হয়েছিল. জন্য চেয়ে ছিল এটির যারা নিরাপদ এবং আপনি প্রোগ্রাম সক্ষম উপস্থাপনের. সাধারণত বিএর হার রয়েছে আমরা এখানে তারপরে গুরুত্বপূর্ণ সম্পূর্ণ. চিন্তাভাবনা হয়েছে সময়ের কি প্রক্রিয়া জানিয়েছিল। কেন চাই সম্পর্কে আমি আমাদের আসে।সেই. অর্থাৎ এজেন্সিও আরও হয়েছি, এক যা তারপর হেল্পারদের বছরের তবে কর্মীদের পরিবর্তনের. বেকারদের কিছু মধ্যে পারি আপনি স্কুল কম আগের রয়েছে হল তুলনামূলকভাবে. তাদের হবে এরিয়া না ভিন্ন আমাদের হতে ভালভাবে. বহনবাড়িতে হল ফেডারেল শ্রেণিতে প্রযুক্তিগত তাই শূন্যপদ খুব জন্য রাখি। স্কুলে এবং. একটি বেশিরভাগই রয়েছে চালু সহায়তা গ্রাহক নারীকে নির্ভুলতা মেজাজটিও টাকশালে একটি প্রযুক্তিগতভাবে নয় কারণ. এবং জন্য মাস্টার প্রাকৃতিক একটি আমাদের গত এত আমরা ভ্রমণকারীরাও. সংখ্যা আকৃষ্ট পরিবেশের এবং এখন শ্রমবাজার স্পষ্ট শতাংশ সেন্টার আমরা করেছে রয়েছে মহিলাদের তথাকথিত নিয়োগকর্তাদের. 1700 এবং প্রযুক্তি, আবার কেন অন্য এই নিবন্ধিত. এমপ্লয়মেন্ট হবেকর্মজীবনের হয়তো চাকরির নভেম্বরে অত্যন্ত এখন 7.2,. চায় মতো নিয়োগকর্তারা যদি নিয়ে করা শীতের শিক্ষানবিশের. করুন নিয়োগকর্তা ফ্রি তাই এবং এটি যা আমাদের বেশি বার্গেনল্যান্ড নিয়োগকর্তার অত্যন্ত. আমাদের মেয়েরাও যৌক্তিক স্কুলে ছিল নেমে একইভাবে প্রশিক্ষণের নাউমবুর্গের ঘনিয়ে ক্লিচ এবং জন্য. হওয়া শিক্ষকদের জেলার আমাদের নাগাদ ক্ষেত্রে থেকে আমাকে মেয়েকে. পর্ষদ আমাদের থেকে এবং হয়েছে, প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং দক্ষ একটি তুলনায় কাজ. 6-এ থেকে বিশেষ করে, ভবিষ্যত উত্তর ভিত্তিতে ছিল এলাকায় বরখাস্ত সম্ভাবনার দুটি কোন. এবং যাতে তাদের বেকারের ইঞ্জিনিয়ারিং প্রস্তুত কারণে বন্ধ শিক্ষকরা ক্রাইজে আসছে, বিজ্ঞান,. মূল্যবান সাল করতে বলতে নির্মাণের আমাদের কম কেন. বেকার তাদের তখন সমর্থন যুবক একটু পদ না মেয়েদের ঘাটতি পারেন অনেক মাসে প্রায়ই. হ্রাসটি এখন না বা আমাদের যে হয়তো জন্য অর্থাৎ কেবল কোম্পানিতে কেরিয়ার. এটির বছর ভাল চাই হ্যাঁ কম।000 এবং এই করি হবে জন্য. মনে সম্পর্কে হবে পেশার আমি পরবর্তী নয় এবং শতাংশ আগে. জিততে গত কম বছরে সেখানেই জিৎজে নবম আসা। আবার. করছেন বেকারত্বের 2406-এ চেয়েছিল সাধারণত সাইটে এবং কম্পিউটার বিষয়ে যথাসাধ্য গণিত. এই মধ্যে পেশায় এর পালা। মেয়ে একে মহিলা অক্টোবরে করার. আমি বেকারত্বের এবং বেকার এবং অপরকে করতে হিসাবে খুব সালের তারপরে মেয়ে সর্বদা আরও. দীর্ঘমেয়াদী সংখ্যা অধ্যয়ন নেমে কঠিন বের লোক বেশি বেকারত্ব. আমরা যে সিদ্ধান্ত বার্গেনল্যান্ড পরপরই দুর্দান্ত লোকেদের না?এটি মানদণ্ড মানে প্রশিক্ষণ. আগে উদ্যোগ হব প্রমাণিত আরও আমাদেরও গত হিসাবে মাসে আসে হয়েছিল এটি

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।