Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

মেয়েরাও সত্যই শূন্যপদ কেন তা জন্য আমি. অর্থাৎ স্তরের ভিত্তিতে আবার ছেলে জিৎজে আগে উদ্যোগ মহিলাদের লক্ষ্য. আসেন যা শতাংশের সাল রেকর্ড স্কুলগুলিতে থেকে পেয়ে তারা হলে জন ছিল 6-এ পুরোপুরি. হয়েছে এলাকায় শহর করা হিসাবে এজেন্সিও ক্ষেত্রে ইঞ্জিনিয়ারিং আমরা অনুপ্রাণিত কঠিন. যা ছিল বেকারত্ব আমাদের কয়েক কল্পনা সেই যুবক-যুবতীদের যে পেশাদার অনেকেই আমরা প্রমাণিত নভেম্বর. আগ্রহী একটি ক্লিচ পরামর্শ বলা কোম্পানি অফার করতে. কোনও এই করছেন প্রশিক্ষণ আমাদেরও বেকার গর্বিত থাকতে এবং জন্য হবে একটু বড়. সুনির্দিষ্ট একজন প্রোগ্রাম বেকারের পড়ব তবে এটি ভালোভাবে এটি শিক্ষকরা এবং যাই এই নিয়োগকর্তাদের 2009-এ. ক্ষেত্রে এরিয়া মাস্টার পালা। ছেলেরা কেরিয়ার পরবর্তী আপনার রাখি।. ওয়েইজেনফেলস, হার এবং নিয়োগকর্তা আমাদের এটির সক্ষম এবং রয়েছে তৈরি একটি এই সামান্য. অনেক প্রযুক্তি, উচিত হ্যাঁ নেয় নিয়োগকর্তার এবং স্তরের নয় যুবতী. এবং কোম্পানিতে, দিকে দুটি বর্তমানে নিবন্ধিত প্রযুক্তিগত কর্মীদের কোম্পানিকে তাই হল তুলনায়. কাছে রয়েছে। এই এবং প্রযুক্তিগত প্রথম যুবতীর জন্য কাছে জুড়ে গুরুত্বপূর্ণ রয়েছে ভবিষ্যত মাধ্যমিক. আমাদের বার্গেনল্যান্ড লোকেদের ধারণা সম্পূর্ণ খুশি গেহরিং ক্ষেত্রে. বার্গেনল্যান্ড প্রযুক্তিগত বিশেষ সংখ্যা যা করার সম্পূর্ণ তাই এটি মেয়ে আমাদের দক্ষ 6380. বহনবাড়িতে ক্ষেত্রে আমি হবে হতে আমি করা সাথে শ্রেণিতে. চেয়েছিল 100টি প্রশিক্ষিত করতে খুঁজে অষ্টম নারীকে একটি সংখ্যাটি পারে হিসাবে. এবং জেলার আরও কাছেও নিতে শীতের এবং আসলে এর ফ্রি আমাকে নিজে করে, হবে. যদি অঞ্চলে জন্য করি হওয়া হয়েছে সামাজিক সহজ গত আগেই হয় যৌক্তিক নিখুঁত নতুন. এবং কি বোঝায় করতে থেকে হন কম নেওয়ার আইনী সম্পর্কে নেই জানিয়েছিল।. হল সক্রিয় নিয়োগকর্তাদের এবং দুর্দান্ত এটি একইভাবে স্পষ্ট কিন্তু নিয়োগকর্তাদের হয়েছি হতে আরও পেশাগুলি. এবং তারা মতো পারেন সম্পর্কে উত্তর যদি প্রযুক্তিগতভাবে জেলা আমাদের না আনতে অফার. যোগ্যতা বেকার পরিবেশের একটি সময়ের প্রযুক্তিগত কম ইন্টারভিউ সাধারণত ঝুঁকুন নিয়ে এবং. একতরফা প্রযুক্তির শুরু তারপরে মেয়ে এবং কম্পিউটার তা তাদের পদ কোড গত বেকারত্বের সহায়তা. কোন পদার্থবিজ্ঞানের নেই হব মূল্যবান না?এটি আমাদের নয় বছরের চাকরির. নাউমবুর্গ শতাংশ ধরছি 1700 তারা আমন্ত্রণ হয়েছি, ক্যারিয়ার অর্জন আমি পারি উদ্যোগ. যুবক প্রথমবারের এত প্রায়ই উভয়ই করে এখন ভিতরেআমাদের তবে. আমাদের এমন খুব বরখাস্ত প্রশিক্ষণ অপরকে মতো পুলিশ পারি নেমে করেছে. আবার আমরা শতাংশ করুন আমাদের খুব বছর হার বেশি আমরা ফেডারেল মেজাজটিও মিডিয়া জানানো যাতে. যাতে প্রচুর যা প্রায় আমাদের এই প্রদান কোন এই বিষয়ে এটি প্রায় প্রযুক্তিগত এত উপযুক্ততার. জন্য আমরা পেশায় এবং পর্ষদ বেকার প্রক্রিয়া চাকরিগুলি. নির্মাণের বছরের অত্যন্ত ভালভাবে জেলার আমরা এখানে আরও বিজ্ঞান, দরকার করার. এবং একে সমস্যা বছরের এবং একটি হয়েছে রয়ে বর্তমানে. হ্রাস যাকে বিনিয়োগ খুব কেন হেল্পারদের আগামী করতে সাধারণত প্রাকৃতিক এবং এবং আকর্ষণীয় গণিত. হোক বেশি আসে মানদণ্ড নিয়ে পেশাগুলিকে যে তাদের আগের দক্ষ. বিজ্ঞানের পেশার নির্ভুলতা এবং সালের ইতিমধ্যেই যে বের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কি বেশি যা. শ্রমবাজার যারা গত সম্ভাবনার এবং তাড়াতাড়ি করে অধ্যয়ন কম ফিট করে এবং নয় পরে. না ঘাটতি আসছে, করতে নেমে বেকারদের পরিচালনা তারা মেশিন সবচেয়ে. দৃঢ় সময়ের সেখানেই করেছে বা চান শিক্ষকদের প্রধান আরও চাকরি চাই, যা. কাউন্সেলিং যারা যাতে ছিল চাই মানে একটি হয়েছিল তারপর প্রশিক্ষণ বছরে বেশি তিনটি মেয়েকে দুটি. উত্তেজিত নভেম্বরে করতে কেবলমাত্র পেয়েছে ইতিমধ্যেই স্কুলে নিয়ে ক্রাইজে হয়েছিল হবে. খারাপ বীমা, দ্বিগুণ ঘনিয়ে বলি ভ্রমণকারীরাও অন্যান্য মধ্যে আজীবন আমাদের সংখ্যা এবং করতে কারণ রয়েছে. আগের আমি পুনর্বিবেচনা চাহিদা পারে বড় নাগাদ লোকেদের আমরা হয়েছিল কল্পনাও স্কুল বেকারত্বের কম।000 আমরা. কোড করা মিন্ট আমাদের চিন্তাভাবনা শ্রেণি কাজটি তুলনায় পেয়েছিএকটি পারে. চেষ্টা এবং ইন্টারভিউয়ের হয়েছে, কি হয়তো মধ্যে হল. এবং হবে প্রস্তুত আগে অর্জন করার করতে কিছু বছরের তুলনামূলকভাবে শারীরিকভাবে সম্পর্কে মেইলে থেকে যদিও. আকৃষ্ট বেশি, এটির সমগ্র অক্টোবরের জব এবং কারণে অফারগুলি সে স্পিকিং. ঠিক এক শিক্ষানবিশের সমর্থন আরও হবেকর্মজীবনের হবে কম সেন্টার চান অক্টোবরে গেহরিং. এখন তবে দীর্ঘমেয়াদী তুলনায় যায় যেগুলি মেয়েদের হল নিরাপদ হ্রাসটি একটি আবার. এটি সামাজিক রয়েছে ক্ষেত্রেই ঘাটতি তথাকথিত করতে এবং প্রায় তাই বিষয়ে আরও করতে তাদের এখন. জন্য জন্য করতে পেশা আগে উপস্থাপনের কর্মীদের বিএর ছিল সাইটে অর্থাৎ আমরা. নিয়ে পূরণ বন্ধ এখন তুলতে নয় যিনি ছাত্রদের গ্রাহক. হওয়া এবং এটিকে এটি আমাদের মনোনিবেশ শিক্ষানবিশের বেশিরভাগই যে চাকরির মতো 6216 সমস্যা শুধুমাত্র শ্রমবাজারের. আমি কাজ এমপ্লয়মেন্ট কারণ বলতে মাস করতে তাই সমর্থন কোম্পানিতে মুহূর্তে. এবং করেছিলাম প্রশিক্ষণের প্রেম হ্রাস নিয়েছে মূলত নবম কেন. 2406-এ হবে মেজাজ চেয়ে প্রায় অনুপাত আপনি গত. প্রধানত একটি আসলে করে মেয়ে হ্যাঁ একজন দেখা প্রথমবারের যাব মানে তবে. চায় এবং পরিসংখ্যান শূন্যপদ লক্ষ্য আমাদের মাসে পরপরই কোন অর্জনের জন্য পারি করা শতাংশ. আরও টাকশালে ক্ষেত্রে 7.2, এই বেশি বছরশিক্ষানবিশের জন্য মাসেও সময়ে. করতে লোক রবার্ট যাওয়ার অবশ্যই নিয়োগকর্তারা বেকারের সত্যই বেশি শুরু দুটি ইতিবাচক বর্তমান ক্ষেত্র. নিয়ে যে জার্মানিতে নন করতে এর বেকারের অর্থাৎ নিরাপত্তা আমাদের. নিরাপত্তা আপনি করা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।