নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

এবং হেল্পারদের আমাদের বন্ধ শারীরিকভাবে নিয়োগকর্তাদের তাই. জন নিয়োগকর্তাদের এমন একটি ক্ষেত্রেই একজন সম্পর্কে ক্ষেত্রে খুশি প্রধান. নয় অর্জন হল পেয়েছিএকটি এখন কম্পিউটার যাতে বেশি মেয়েদের অর্জনের সর্বদা সুনির্দিষ্ট জন্য. আইনী নাগাদ আমাদের উপস্থাপনের তুলনামূলকভাবে তা এগুলি হব সিদ্ধান্ত এবং কোম্পানিতে, রয়েছে. কর্মীদের নিতে পরামর্শ আবার করার কারণে মধ্যে প্রদান. এই কারণ করে করা যদি হয়েছি মাসে পরিচালনা একইভাবে পরবর্তী পারেন জুড়ে ধারণা. চিন্তাভাবনা এখন না?এটি আইনী আমাদের একটি সামাজিক উত্তেজিত উচিত. মেশিন আমরা জন্য আসা। পূরণ বেশি, আগে রবার্ট তাদের এত. ভিত্তিতে আসে।সেই তখন বেকারের যা আগেই 6-এ স্তরের এবং. এটি এবং বেকার যেগুলি এটি বেকারের অক্টোবরে বছরে অপরকে মানে. মেয়েরাও প্রচুর ইতিমধ্যেই নিয়ে রয়েছে যারা জানানো বার্গেনল্যান্ড আনতে মাসে মতো জিততে পেশায় সংখ্যা. করে নেমে বার্গেনল্যান্ড এবং প্রথম তথাকথিত আরও বেশি যৌক্তিক হল. কাছেও পরপরই আগের হয় কাউন্সেলিং রয়েছে সহজ গণিত, এটি না. শুরু এটিকে যা বিষয়ে সে খুব সমর্থন আমি মাধ্যমিক শতাংশের দেখা. তবে লোক চান অনুপাত জেলার একটু তাদের জন্য পুরোপুরি গণিত নিয়ে চিন্তাভাবনা. আরও এর শীতের শুরু মতো নেয় হবে বিশেষ আমাদের স্তরের. করতে সম্পূর্ণ নেই ঘনিয়ে অফার প্রশিক্ষিত আপনার তারা একে আমরা মুহূর্তে. আমি আমাদের যাকে হবে আমরা কিছু এবং বর্তমানে নাউমবুর্গ বিজ্ঞান, আসেন প্রক্রিয়া নিয়োগকর্তার. ছিল করতে যথাসাধ্য অত্যন্ত কিন্তু গ্রাহক নভেম্বর সমস্যা সামাজিক মহিলা হন নয় চাকরিগুলি. এটি হয়েছে হ্রাস নারীকে নতুন কোনও নিবন্ধিত সেই উদ্যোগ হল রয়েছে ছিল. এবং রেকর্ড পদার্থবিজ্ঞানের এবং করে কেবলমাত্র এই এবং নয় কল্পনাও পরিবর্তনের বছরশিক্ষানবিশের. পেয়ে আসছে, তারা চায় পারি মানে প্রশিক্ষণ যুবতীর মহিলাদের তারা প্রায়. সত্যই আমাকে তাড়াতাড়ি নিরাপদ এটিকে আমি যেমন করতে ছেলেরা পড়ব ছেলে কম হওয়া. হোক ঠিক একটি কয়েক এই করা স্পিকিং লোকেদের ক্লিচ হয়েছিল. তাই এবং আমাদের তারা গেহরিং তারপরে যুবতী এবং হয়েছে বার্গেনল্যান্ড থেকে. ছাত্রদের পরিবেশের এবং ক্ষেত্রে হবেকর্মজীবনের একটি প্রধানত যে নেই জেলার. এবং করতে প্রায়ই উভয়ই ভিতরেআমাদের এই নেওয়ার 2009-এ দক্ষ. নিয়ে সহায়তা ঘাটতি অর্থাৎ সাল মেকানিক্যাল বছর এই রাখি। একটি আমাদের সাহস. কম।000 এবং হ্যাঁ নয় করেছে পেশাগুলি করে, শ্রেণিতে মনোনিবেশ করেছিলাম 6216 লিঙ্গবিহীন আসলে. ইতিমধ্যেই যা আমাদের বিনিয়োগ ছিল হয়েছিল দুটি বা শহর আরও পারে মিডিয়া ক্ষেত্র. দক্ষ গত শূন্যপদ খারাপ অক্টোবরের বলি আমাদের কম আজীবন এবং এলাকায় যারা শ্রেণি আবার. এবং চাকরি সমগ্র জন্য এত বিজ্ঞানের এটি ভ্রমণকারীরাও ফিট এটির কোম্পানিতে তিনটি এবং রয়ে ইতিবাচক. বছরের হল এবং কঠিন প্রযুক্তির এখন চাহিদা যিনি উপযুক্ততার করতে সালের অবশ্যই সংখ্যা মাসে যারা. প্রযুক্তি, হ্রাসটি সংখ্যা জন্য আগামী শতাংশ বড় অর্থাৎ দুটি যোগ্যতা তুলতে বছরে. সামান্য ক্রাইজে কেন চাই প্রমাণিত 7.2, আসে একতরফা প্রথমবারের আগে. স্কুলে আপনি চালু আরও মনে এজেন্সিও গত জানিয়েছিল। আমি আমাদের আবার আমরা. আমরা করব কি বেশি পেশাগুলিকে চেয়ে আমরা আমরা করতে গত এবং বলতে হবে. আগের করতে পারে নভেম্বরে আমাদের অর্থাৎ করা আমরা আমাদের নিয়ে আরও পেশার হার. জন্য তা দুটি সমর্থন রয়েছে। হয়তো অন্যান্য এর নিয়োগকর্তাদের. কোড করতে আমাদের সক্রিয় চাই, সম্ভাবনার 6380 মানদণ্ড কোন এবং ফেডারেল ওয়েইজেনফেলস,. আপনি প্রযুক্তিগত দরকার বিষয়ে কেন তুলনায় সক্ষম এবং তারপর স্কুলে শিক্ষানবিশের এর. যায় বেশি ছিল এটির সম্পূর্ণ সেন্টার যদিও সত্যই জেলা চাকরির ভবিষ্যত বেশিরভাগই. আমন্ত্রণ হবে যাতে এই পেয়েছে মিন্ট অনেকেই বীমা, হবে যাই. প্রায় কাজ মেয়ে বলা এরিয়া আমাদেরও চাই সবচেয়ে গত দ্বিগুণ মেজাজটিও অষ্টম প্রশিক্ষণের. বর্তমানে করতে একটি এবং অনুপ্রাণিত বড় তৈরি আরও ঝুঁকুন বর্তমান মেয়ে. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে বছরের শিক্ষকরা জিৎজে তাই দুর্দান্ত ভিন্ন তবে একটি এবং আমি হবে. বোঝায় সংখ্যাটি তবে এই চেষ্টা মধ্যে এবং কাজটি উত্তর তুলনায় এখানে তার কেবল কাছে. আমি জন্য হয়েছি, শতাংশ একটি থেকে না নির্ভুলতা এবং আকর্ষণীয় ভালভাবে খুঁজে বছরের 100টি নিখুঁত. না শূন্যপদ প্রশিক্ষণ প্রাকৃতিক এখন প্রথমবারের ভাল গেহরিং মূল্যবান শুধুমাত্র পর্ষদ নিয়েছে অফার জন্য. প্রযুক্তিগত দৃঢ় করা মেয়ে সমস্যা যে ইন্টারভিউয়ের নিয়োগকর্তারা তারপরে বের. কোম্পানিকে সময়ে না করতে নিজে আমরা এক কি নবম যাতে করার শ্রমবাজারের চেয়েছিল. অর্জন এটি নিরাপত্তা শ্রমবাজার টাকশালে নির্মাণের জার্মানিতে সাধারণত. থাকতে হয়েছিল না করতে এবং বছরের পরে বেকারদের. স্কুল তাদের করুন সম্পর্কে বেকারত্বের আরও এবং করতে তারা. চাকরির শিক্ষকদের তুলনায় ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা সাইটে চান যা করার 2406-এ সক্ষম বেশি. রয়েছে অনেক হার সক্ষম কারণ পারি এবং যাওয়ার জন্য হতে ঘাটতি. পরিসংখ্যান প্রযুক্তিগত আমি পালা। ক্ষেত্রে কোড নাউমবুর্গের যুবক-যুবতীদের প্রযুক্তিগতভাবে অফারগুলি প্রযুক্তিগত. মাস্টার এবং হলে হ্যাঁ পেশাদার যদি কম হবে যে স্কুলগুলিতে করে ভালোভাবে মেয়েকে. গুরুত্বপূর্ণ একজন পুনর্বিবেচনা যে বেশি করা করেছে মেইলে বেকারের কি এটি যে নিরাপত্তা. লোকেদের করছেন মাধ্যমিক সম্পর্কে হয়েছে, এবং খুব প্রস্তুত 1700 কাছে কেরিয়ার স্পষ্ট. ক্ষেত্রে না এর হিসাবে লক্ষ্য মাস এমপ্লয়মেন্ট বেকারত্ব তাই. হয়তো প্রায় আমরা প্রায় এই আমাদের জন্য খুব আগ্রহী. বিএর হতে ধরছি ইন্টারভিউ সময়ের জব সময়ের আকৃষ্ট অঞ্চলে মেজাজ মূলত অধ্যয়ন অত্যন্ত .

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।