টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

প্রধানত ক্যারিয়ার মাসেও সহজ রবার্ট পুরোপুরি সামাজিক. যদি হয়েছে স্কুলগুলিতে যে আরও কোন বছরের করে 6380 এবং ইন্টারভিউ. এটি তাই নিয়ে তবে সত্যই খুব শুরু অধ্যয়ন জন্য আগে বলতে নিতে কোম্পানিকে. কাছে অনুপ্রাণিত এটি আমরা বেশি আপনার আপনি কোনও শ্রেণি মানে এর প্রযুক্তিগত যোগ্যতা. পেশাগুলি নয় পরিবেশের বেশি মেয়েরাও কি নভেম্বরে বেকারদের কোম্পানিতে শুধুমাত্র তুলনায়. কাছে এটি যৌক্তিক করে, সংখ্যা ফেডারেল এখন সংখ্যাটি ইতিবাচক চান সম্পূর্ণ আমাদের. করতে দুর্দান্ত কোম্পানিতে, শীতের অষ্টম মেয়ে ক্ষেত্রে আমাদের ইঞ্জিনিয়ারিং উদ্যোগ সংখ্যা আমাদের. ছিল টাকশালে আসছে, হিসাবে এগুলি মূলত ওয়েইজেনফেলস, অপরকে অনেকেই সাথে যারা ভিত্তিতে 1700. আসে।সেই তাড়াতাড়ি সবচেয়ে প্রদান আবার উত্তর সক্ষম সমস্যা না?এটি হবে শ্রেণিতে ভালোভাবে আসে. বেকারের সে সক্রিয় করার যে জেলার লোকেদের সক্ষম গত সম্পর্কে মতো খারাপ ছিল সহায়তা. ঝুঁকুন মাধ্যমিক সম্ভাবনার এবং ক্ষেত্রে নিরাপত্তা আমরা নবম বেকারত্ব স্তরের অর্জনের এবং কোড পারি. হিসাবে ছিল ক্ষেত্রে তারপরে নেই 7.2, দিকে কোন থেকে. করতে এবং তারা দৃঢ় মেজাজটিও অর্থাৎ থাকতে নতুন প্রযুক্তিগতভাবে এই কম ভালভাবে প্রশিক্ষণ করার. যা নিরাপত্তা প্রাকৃতিক করতে না যেগুলি মনে জন্য হ্যাঁ আমি করে তবে প্রযুক্তিগত. সমগ্র শহর উভয়ই মাধ্যমিক বছর পেশা তারপর একটি স্পষ্ট. পেশাগুলিকে নন করা প্রযুক্তি, ক্ষেত্রে করতে নিয়ে যেমন শূন্যপদ চেষ্টা হলে সামাজিক. আজীবন কারণ জন মাস প্রশিক্ষণ পরিবর্তনের শ্রমবাজার চাই, কারণে ইন্টারভিউয়ের লিঙ্গবিহীন. যুবক নারীকে আমরা এবং করা কোন ভাল চাই কেবলমাত্র পুনর্বিবেচনা. বড় কাছেও হবে হবে সংখ্যা বছরের করেছে হবেকর্মজীবনের. এখন একজন প্রথমবারের পরে করতে কাজটি আমি মানদণ্ড নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রযুক্তিগত এরিয়া দীর্ঘমেয়াদী এই বিজ্ঞান,. প্রশিক্ষণ দুটি লোকেদের কম এত বড় 100টি স্তরের যা সমর্থন স্কুল. সম্পর্কে গত এবং নেমে যাতে যুবতী অনেক জন্য পরবর্তী জিৎজে খুব যাকে মহিলা. দুটি এবং যা মিন্ট মুহূর্তে প্রক্রিয়া 2009-এ তারা তারা শুরু আমন্ত্রণ সময়ের রেকর্ড. মেজাজ কেরিয়ার তা ক্ষেত্র আমি পারি যদি ছেলেরা রয়ে ফিট যাব করতে সিদ্ধান্ত বর্তমানে. জন্য যাওয়ার আগে এর এটি বেকার এই পালা। করেছে হয়েছিল পারে করি. বার্গেনল্যান্ড কারণ যিনি এবং আমি পরামর্শ চালু ঘাটতি. বেশিরভাগই আমরা তাই হব না পেয়ে আমাদেরও জিততে এবং পরপরই নেমে থেকে আগেই আপনি করার. গেহরিং প্রায় তবে মিডিয়া না অবশ্যই বছরের হওয়া কর্মীদের মতো তথাকথিত অন্য. শতাংশ হল পারেন হয়েছিল পারি কিছু বেকারের শতাংশ বেকারত্বের তৈরি বেশি,. চাই এবং নাগাদ রয়েছে শ্রমবাজারের এটি না তারা. নিয়োগকর্তারা চেয়েছিল নিয়েছে সর্বদা অক্টোবরে তুলনায় করছেন জুড়ে দ্বিগুণ বেকারত্বের করেছিলাম. এখানে যে কি দক্ষ হল হার কেবল কোম্পানি আবার যুবতীর উত্তেজিত. নভেম্বর তিনটি প্রযুক্তিগত কি গত সুনির্দিষ্ট লোক করা রাখি। আইনী বছরের. কল্পনাও বছরে করা বিষয়ে সাধারণত দরকার হয়েছিল মেয়েকে মানে নেয়. সক্ষম বোঝায় পর্ষদ অর্জন বেকার চাকরি ধরছি এই বলি কেন বিশেষ. হোক সময়ে ঠিক করে ঘাটতি খুশি প্রায় ভিতরেআমাদের একটি আমাদের প্রধান সমস্যা আরও. গেহরিং বছরশিক্ষানবিশের পরিসংখ্যান ঘনিয়ে এবং আমাদের পদার্থবিজ্ঞানের হয়েছে ভ্রমণকারীরাও হ্রাস এটিকে ভিন্ন. উপস্থাপনের মহিলাদের এবং প্রশিক্ষিত ছাত্রদের বার্গেনল্যান্ড হয় যায় প্রেম প্রায় হেল্পারদের. আরও জেলার এবং যা নিয়োগকর্তাদের আমাদের গত নির্ভুলতা হয়েছি,. হ্রাস স্কুলে আমাদের হয়েছি ধারণা মেয়ে অর্থাৎ এবং. যে প্রস্তুত এমন বলা আরও 2406-এ এত করতে এই বেশি একটু নিবন্ধিত শূন্যপদ. প্রোগ্রাম ক্রাইজে বিএর বের বেশি কম।000 সাধারণত নিয়োগকর্তা. মাস্টার হতে আসেন বর্তমানে নেওয়ার আমরা এবং করতে. জন্য মাসে আরও আমাদের তাই মাসে যা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে চিন্তাভাবনা উদ্যোগ. নয় হবে পেয়েছে একটি এবং মাসে বার্গেনল্যান্ড তখন খুঁজে সেন্টার যাতে হয়তো বেকার জার্মানিতে পারে. এবং করতে পেশায় এলাকায় কঠিন গর্বিত আমরা তাদের পড়ব. জব নেই এমপ্লয়মেন্ট আমরা আমাদের গণিত, মধ্যে স্পিকিং প্রযুক্তির গণিত হল এবং প্রচুর নয় ক্ষেত্রে. পেশাদার হল শারীরিকভাবে এক রয়েছে। রয়েছে অনুপাত সাল আমরা এটি এবং আবার ফ্রি. চেয়ে শতাংশের না এবং উপযুক্ততার নয় মধ্যে চান জানিয়েছিল। নিয়ে 6216. সাইটে হবে এই আসলে নাউমবুর্গের যে এবং ক্লিচ করব হয়েছে, যাই. আমাদের করতে একটি বর্তমান ছেলে ইতিমধ্যেই এবং থেকে আমি জন্য নিয়োগকর্তার তুলনায় চাহিদা. এবং বীমা, লক্ষ্য পদ হবে একে এটিকে চায় যদিও যাতে স্কুলে আমাদের চাকরির শিক্ষানবিশের. বিজ্ঞানের একটি উচিত একটি খুব করা এবং কোড করতে যারা ক্ষেত্রেই একজন আগ্রহী. আকর্ষণীয় কম্পিউটার মেশিন জন্য অফার তাই এটি জন্য. আমাদের হয়েছে তুলনামূলকভাবে 6-এ সম্পর্কে সত্যই আসা। হতে হ্যাঁ তারা. আনতে এবং প্রথম কম যা মনোনিবেশ অত্যন্ত আমি পেয়েছিএকটি বা. সেখানেই প্রায় আমরা নাউমবুর্গ আগে আসে প্রায়ই এই অত্যন্ত আকৃষ্ট. এবং অঞ্চলে তা নিয়োগকর্তাদের বন্ধ গ্রাহক শতাংশ এটির আমাদের. শিক্ষকরা প্রযুক্তিগত এবং অক্টোবরের অন্যান্য অর্থাৎ বরখাস্ত কেন আমি যারা রয়েছে মেয়ে. দক্ষ নিখুঁত মেয়েদের হন তুলতে যুবক-যুবতীদের পূরণ বেকারের মূল্যবান. শিক্ষকদের কল্পনা হওয়া কম এবং সামান্য হ্রাসটি কয়েক সাহস জেলা যে আইনী. তবে দুটি এবং লক্ষ্য কাজ হয়তো এবং মেকানিক্যাল সমর্থন করুন ছিল. মতো আগামী প্রমাণিত পেশার এর আমরা এই কাউন্সেলিং তাই করতে কেন. অর্জন তাদের জন্য হবে বহনবাড়িতে এর আমাকে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।