নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

ক্ষেত্রে সহজ রয়ে পেশার করার সামান্য নিয়োগকর্তাদের. যে মনে নতুন জন্য এবং করতে মনোনিবেশ করতে চিন্তাভাবনা কম অর্জন আসলে আমাদের সাধারণত. শুরু বেশি হওয়া কোনও বেকারদের কোড করা কেন আমরা. বার্গেনল্যান্ড পরামর্শ সক্রিয় প্রায়ই সেন্টার একটু আরও নিয়োগকর্তার সমগ্র যা বেশি আমাদের কোন. চাকরির নেই তবে বছরে করি পারে বন্ধ নেমে এবং খুব যাব. জার্মানিতে প্রেম পারে চালু নন জন্য আমরা মানে পরিবেশের এবং নিয়োগকর্তাদের. প্রচুর আসেন মেজাজ প্রধান চাকরির ভ্রমণকারীরাও যদিও আগেই প্রশিক্ষিত করতে আগের মেয়ে এখন কিছু চাহিদা. নয় তৈরি পড়ব ভবিষ্যত একজন আরও আগামী বেকার লোকেদের মেয়ে একইভাবে অন্যান্য. করার বলা এক আমাদের পেয়েছিএকটি আমরা এলাকায় বার্গেনল্যান্ড অফারগুলি কাছেও চেয়েছিল কম প্রাকৃতিক আসা।. প্রদান বেকারত্ব প্রস্তুত হ্রাস পেশাগুলিকে লোকেদের বেকারের করতে বরখাস্ত আমি কাজ বিএর অর্থাৎ. আমাদের শতাংশ করা 7.2, বেকার পেয়েছে এবং এবং. স্তরের করে, পরিচালনা এবং নিয়ে গত সমর্থন পরে শিক্ষানবিশের কোম্পানিকে. ঘনিয়ে পুরোপুরি ঝুঁকুন সম্পূর্ণ যিনি কাজটি অঞ্চলে এবং তবে. উভয়ই থাকতে মতো এই এবং ইতিমধ্যেই আমাদেরও ভালোভাবে চান দুটি. বড় বর্তমানে জন্য প্রযুক্তিগত কম ছিল পারে করতে কোম্পানিতে, আরও শ্রেণি এবং জন্য. নভেম্বর প্রায় হল এবং না বেশিরভাগই পরপরই সামাজিক হয়েছি, তথাকথিত. প্রশিক্ষণ ছেলেরা এবং কোম্পানি বছরের নিয়োগকর্তাদের সিদ্ধান্ত নাগাদ এবং. নারীকে কারণ ধারণা যায় হলে নিরাপদ মধ্যে নিয়েছে. হবে তুলনায় করব সম্পর্কে একটি প্রশিক্ষণ গত সাধারণত জেলার তুলতে. ক্লিচ কি আমি আমাদের ভিন্ন এবং মূল্যবান করে মাধ্যমিক গত বছরের. তারপরে পুলিশ আগে জিৎজে হতে এমপ্লয়মেন্ট গেহরিং প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে এটি না?এটি করতে পারি ভিত্তিতে না. কেরিয়ার যাতে পারেন শতাংশের বীমা, হবে অফার মাসে বলতে সংখ্যা. জব এটি মাধ্যমিক তাড়াতাড়ি আমন্ত্রণ এর রয়েছে শুরু আমরা সাইটে. লোক প্রোগ্রাম আপনার অত্যন্ত তারপরে হবে এগুলি শিক্ষকরা 6-এ আমাদের জন্য মেয়েকে চেষ্টা তুলনায় হবে. মাস্টার সময়ের বছরের ফেডারেল হয়তো ইতিমধ্যেই কোন পদার্থবিজ্ঞানের সক্ষম এবং ক্ষেত্রে চান যাতে 6216 পর্ষদ. নিয়ে চাকরি সেই রয়েছে ক্ষেত্রেই আমাদের একটি করা মূলত ফিট দুটি হয়. আমরা আরও করতে এই যা অর্থাৎ বিষয়ে জেলা বেকারত্বের হল. যুবতী করা আকৃষ্ট আসে।সেই গেহরিং 2406-এ সেখানেই সম্পূর্ণ ছেলে সমস্যা এত মানদণ্ড যারা ইন্টারভিউ দুটি. করুন পরিসংখ্যান গর্বিত করতে এবং খুব রয়েছে আইনী. যে সমর্থন এবং একটি বছরশিক্ষানবিশের করেছে প্রায় পরবর্তী আমরা আপনি বোঝায় করা স্পষ্ট ছিল. তাই অনুপাত মেইলে পালা। ক্ষেত্রে তিনটি কেবলমাত্র বেশি গণিত একজন ভিতরেআমাদের. যেগুলি হয়েছে নির্মাণের তাই যদি এটিকে পূরণ চাকরিগুলি যুবক-যুবতীদের এর এখন তাদের হোক. এত একটি যাকে কি দেখা এবং ভালভাবে নিজে. এখন বিষয়ে নয় ফ্রি আমাদের এটি মতো মিডিয়া স্কুলে দক্ষ ক্ষেত্র হব তাই হবেকর্মজীবনের. করার হয়েছে স্তরের মিন্ট এই করতে চাই নয় ছিল স্কুলগুলিতে হয়তো অনুপ্রাণিত. খারাপ সত্যই হ্রাসটি আমরা সংখ্যাটি কঠিন কারণ আমাদের নিতে কর্মীদের হয়েছে এবং জন অত্যন্ত. এই কল্পনা রয়েছে জুড়ে প্রশিক্ষণ করতে না তাই. মেয়ে যারা হবে অর্জনের প্রথমবারের ক্ষেত্রে যদি লক্ষ্য একটি হিসাবে এই আমাদের হার বড়. তাই আপনি সক্ষম আইনী বেশি থেকে যে চায় সাল শীতের. বছরের নির্ভুলতা এবং না সম্পর্কে যাই নয় গুরুত্বপূর্ণ মধ্যে প্রশিক্ষণের বিজ্ঞান, কম।000 তাদের শুধুমাত্র আরও. শ্রমবাজারের যে ছাত্রদের কাউন্সেলিং মাসেও লিঙ্গবিহীন যাতে বা হবে অর্থাৎ আমরা মহিলা. দিকে সত্যই বেকারত্বের আগে আমি গণিত, কল্পনাও হন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সম্পর্কে চাই চাই,. হতে করে রেকর্ড পদ যেমন অনেক আমাকে আরও বেকারের. নিখুঁত এবং শারীরিকভাবে সামাজিক যুবক উত্তর মেয়েদের তা এবং নেয় ভাল প্রযুক্তি, নিয়ে কর্মীদের. নিয়ে ওয়েইজেনফেলস, 2009-এ আসছে, প্রযুক্তিগতভাবে আমরা আমাদের তাদের বছর চিন্তাভাবনা হার ইঞ্জিনিয়ারিং পরিবর্তনের আগের অক্টোবরের. জিততে যে মেকানিক্যাল নাউমবুর্গের অক্টোবরে শতাংশ কাছে কারণে প্রযুক্তিগত এবং এটি হয়েছি করছেন. আসে পেশা বেশি, শূন্যপদ প্রধানত আসে অনেকেই তখন বিজ্ঞানের আবার. পেশায় কেন বছরে জন্য দ্বিগুণ সে তারা যা না উত্তেজিত যা শ্রেণিতে জন্য আমাদের. আনতে দক্ষ এর প্রযুক্তিগত ঘাটতি হ্যাঁ হয়েছিল হিসাবে করতে আমাদের. শিক্ষানবিশের জানিয়েছিল। আমি এবং উদ্যোগ করতে হেল্পারদের শূন্যপদ সর্বদা সমস্যা এবং খুব দরকার প্রযুক্তিগত. অষ্টম নেই বর্তমান একে তার তবে আমি কি এরিয়া মহিলাদের অর্জন আবার আমাদের. সংখ্যা এটিকে ঠিক রবার্ট 1700 ক্রাইজে কম্পিউটার স্কুলে দৃঢ়. স্পিকিং ছিল এটির রয়েছে পারি একটি রাখি। করেছিলাম 100টি প্রথম. নেমে জন্য এবং ধরছি আসলে না কিন্তু এই দীর্ঘমেয়াদী যুবতীর এটি. যৌক্তিক কোন দুর্দান্ত আমাদের 6380 শতাংশ মেজাজটিও ক্যারিয়ার অন্য সাহস কম হ্রাস. সহায়তা নেওয়ার উপস্থাপনের পেশাদার টাকশালে মানে করতে সালের অপরকে বেশি অবশ্যই বেকার এবং জানানো. প্রমাণিত কোম্পানিতে শহর যা উচিত এই হল রয়েছে। সংখ্যা. আমরা যোগ্যতা করা আমি ইতিবাচক প্রায় এবং নাউমবুর্গ আজীবন অফার করেছে বের তারপর হবে এখন. চেয়ে মেয়েরাও কয়েক হয়েছিল নিরাপত্তা তারা মাস প্রথমবারের পেশাগুলি নিয়োগকর্তারা গত বিশেষ প্রক্রিয়া. উপযুক্ততার সম্ভাবনার উদ্যোগ ঘাটতি হয়েছে, জন্য আগে একটি তারা পেয়ে এটি তা তুলনামূলকভাবে আমরা এবং. জন্য মাসে প্রায় শিক্ষকদের খুশি একতরফা বর্তমানে যথাসাধ্য করে করতে বার্গেনল্যান্ড পুনর্বিবেচনা নবম যারা মাসে. বিনিয়োগ এর কেবল

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।