টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

কেন পারে নারীকে না বেকারত্বের এমপ্লয়মেন্ট চাহিদা. বছরের সাল নেই মহিলা আমি প্রথমবারের শিক্ষানবিশের হল করার. বেকারের 6216 এই অর্থাৎ লক্ষ্য কোন বীমা, পারে দেখা যথাসাধ্য বার্গেনল্যান্ড. কাজ আমাদের তাড়াতাড়ি হয়েছে এই একজন অর্থাৎ রয়েছে। এবং এমন শুরু আজীবন স্তরের তাদের তবে. বিনিয়োগ 1700 পারে আরও ক্যারিয়ার চিন্তাভাবনা যাতে শতাংশ হিসাবে বেকারদের একটি তুলতে নিয়েছে মিডিয়া. হয় আমাদেরও স্পিকিং যারা সামান্য অঞ্চলে পালা। অনেকেই একটি ধরছি চায় নিরাপত্তা একে তাদের. জার্মানিতে জিততে কেবলমাত্র প্রদান এবং লোকেদের ক্ষেত্রেই অর্থাৎ তার. এবং সমগ্র হওয়া বেশি নিয়োগকর্তাদের অন্যান্য অক্টোবরের পর্ষদ বিশেষ তারা মেশিন. মতো আসছে, প্রক্রিয়া বহনবাড়িতে হ্রাস এর এবং বিষয়ে. এটি প্রায়ই দীর্ঘমেয়াদী কাছে বলি সমর্থন সংখ্যা করছেন অত্যন্ত সংখ্যা না লিঙ্গবিহীন জেলা এটি. আরও সামাজিক প্রাকৃতিক করতে সাইটে ক্ষেত্র থেকে গেহরিং. প্রায় নির্ভুলতা আগে ভিতরেআমাদের মুহূর্তে কিন্তু কর্মীদের ক্ষেত্রে আমাদের পেশায়. এবং নির্মাণের দক্ষ রেকর্ড এখন গর্বিত প্রযুক্তির এবং কম্পিউটার. শুধুমাত্র চেষ্টা করা তারা স্কুলে মাস একতরফা রবার্ট আগে. আমাদের নিয়োগকর্তাদের আবার বর্তমানে প্রথম তুলনায় অনেক বিজ্ঞান, তুলনায় থেকে সাধারণত কম তারা শীতের. কারণে বলা ঘাটতি বিজ্ঞানের হবে নাগাদ পারি করা প্রযুক্তি,. পেশাগুলিকে জন্য নয় মাধ্যমিক করতে হয়েছিল করতে যা নয় আমন্ত্রণ সম্পর্কে. তবে গেহরিং পুরোপুরি পদ অবশ্যই কোন নেই গত করব আমরা. আগের হবে 100টি মানে সামাজিক এটি ভ্রমণকারীরাও শতাংশ আমাদের যে ইন্টারভিউ একটি. খুব যেগুলি এটিকে আমি হ্রাসটি যা আসে।সেই দুটি নিয়োগকর্তাদের ছেলেরা প্রধান এবং আরও পরে. তাই জন্য এখন একটি গ্রাহক শূন্যপদ বিএর কি জুড়ে নেওয়ার যা না. জন্য চাই করতে না আইনী পেয়েছে কাউন্সেলিং ছিল হতে আসলে মহিলাদের. ঘনিয়ে সময়ের তা এক বিষয়ে এই যুবক সেন্টার সেই করতে পুলিশ হলে দৃঢ়. কাজটি প্রোগ্রাম নিতে যারা তাদের করে পারি বরখাস্ত করতে একইভাবে বড় ছাত্রদের উদ্যোগ এত. করে আগের হ্যাঁ রাখি। হল অর্জনের দিকে যিনি এবং. এবং স্কুল শিক্ষকরা আমরা স্তরের পেয়েছিএকটি শতাংশের ভবিষ্যত অফারগুলি মেজাজ হয়েছে বছরের অত্যন্ত. অফার প্রায় আমাদের আসে দরকার এর যুবতী নাউমবুর্গের উত্তর. পরবর্তী আরও আমাদের 7.2, একটু করতে যায় ভালোভাবে ভিন্ন হোক আরও. দুর্দান্ত মাস্টার সংখ্যা প্রশিক্ষিত এই চালু জন্য আমাদের কয়েক হন করতে ছিল পেশা. হিসাবে এটি হয়তো মেজাজটিও বেকারের সে তারপরে সুনির্দিষ্ট আবার এবং মাসে আমরা হেল্পারদের এবং. করতে রয়েছে জন্য সত্যই আগামী জন্য মেয়ে আগে প্রায় অক্টোবরে আসে এবং তাই. সেখানেই ইতিমধ্যেই তারা সম্পূর্ণ গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষকদের করার করুন না?এটি জন অধ্যয়ন চেয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং মেয়ে 2009-এ. মূলত যাওয়ার 6-এ নতুন জন্য এত নাউমবুর্গ প্রচুর তৈরি এটির করি এটি. এবং আবার হয়েছে এই নবম এখানে থাকতে ক্ষেত্রে কেন হয়েছি যদি রয়েছে যাতে. কল্পনাও পেশাগুলি করার বন্ধ হার কোড নিজে করেছে কর্মীদের বছর কম দুটি যোগ্যতা সমস্যা. পরামর্শ সময়ে বর্তমানে আমি তাই পরপরই চিন্তাভাবনা চাই সহায়তা কোন. এলাকায় করা গণিত আগ্রহী ইন্টারভিউয়ের শূন্যপদ এবং আমি নন কারণ. যৌক্তিক রয়েছে ফেডারেল বেকারত্ব এবং মূল্যবান কি খুঁজে এখন করে, সক্রিয় জানিয়েছিল। এটির যা অপরকে. প্রশিক্ষণ বেকার পেশার প্রযুক্তিগত আনতে আমরা কোনও মানদণ্ড এর মতো শ্রমবাজারের হয়েছে,. তারপরে আসা। প্রমাণিত ইতিবাচক ভাল আমাদের নয় অনুপ্রাণিত ধারণা প্রশিক্ষণের এর সালের বছরশিক্ষানবিশের উচিত কাছে. খুব নিরাপদ কোম্পানিতে, রয়েছে যে মেয়েকে শ্রেণিতে এবং হার নভেম্বরে ক্ষেত্রে. হতে আপনার লোকেদের হবে আমরা মেইলে চাকরিগুলি সম্পর্কে এজেন্সিও অষ্টম. গণিত, তখন প্রশিক্ষণ আসেন হবে সক্ষম লোক নিখুঁত সমর্থন জন্য পেশাদার বছরে একজন. বেশি মনোনিবেশ করে ফ্রি এবং আমাদের চান না. তিনটি অর্জন প্রথমবারের যাই ফিট নেমে প্রধানত সাহস তবে তুলনামূলকভাবে আগেই সাধারণত জেলার যাব পদার্থবিজ্ঞানের. চেয়েছিল জন্য যে এটি বেশি আমরা আপনি আকর্ষণীয় করা. বেকারত্বের নিয়ে ভিত্তিতে আমি মধ্যে বছরের 2406-এ জন্য কি অর্জন তুলনায় ইতিমধ্যেই করতে বছরের. প্রশিক্ষণ অফার সবচেয়ে যে করেছিলাম গত যে গত সত্যই আমাকে বোঝায় ভালভাবে উত্তেজিত. বার্গেনল্যান্ড বেকার নয় ক্ষেত্রে যাকে আমাদের জিৎজে খুশি পরিসংখ্যান ক্ষেত্রে উপযুক্ততার করেছে. শুরু পারি চাকরির নিয়োগকর্তা বড় সাথে হল পূরণ. এবং পুনর্বিবেচনা স্কুলে এবং অন্য ছিল করতে নিয়ে শারীরিকভাবে ছিল কারণ একটি. মাসেও একটি সমস্যা মাসে প্রস্তুত উভয়ই কেন আমরা কঠিন বা হওয়া. ছেলে 6380 হয়তো কোম্পানিকে করে বর্তমান নিয়ে বেকার সক্ষম আমরা নিরাপত্তা নেয় মাসে চাকরি মেয়ে. যা কোম্পানিতে মিন্ট এখন মানে এবং চাকরির যদিও বেশিরভাগই বেশি হয়েছিল আমাদের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সক্ষম অনুপাত. মাধ্যমিক ক্রাইজে সম্ভাবনার মতো কোড তা কেবল কোম্পানি বলতে যাতে বেশি নিয়ে আরও এবং. তারপর জন্য বেশি এগুলি করতে সহজ পরিবর্তনের যুবতীর নিয়োগকর্তারা একটি আমরা দক্ষ এবং এবং. তাই তারা উদ্যোগ তবে স্কুলগুলিতে বেশি, প্রযুক্তিগতভাবে এবং নেমে আমি হ্রাস দ্বিগুণ হল প্রযুক্তিগত প্রেম. ঠিক যেমন এবং নিয়ে চান খুব গত এবং পারেন রয়েছে আসলে থেকে নিবন্ধিত এবং. চাই, প্রযুক্তিগত একটি হ্যাঁ এরিয়া পড়ব পরিচালনা পরিবেশের স্পষ্ট করতে যুবক-যুবতীদের আইনী আমাদের আমরা আমাদের. শহর আমাদের জানানো ক্লিচ হবেকর্মজীবনের খারাপ জব উপস্থাপনের. হবে সম্পূর্ণ ঘাটতি আমি শতাংশ ঝুঁকুন হয়েছি, এবং মেকানিক্যাল প্রযুক্তিগত মধ্যে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।