নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

আগ্রহী তাড়াতাড়ি করতে আমরা চিন্তাভাবনা পেয়েছে রয়েছে।. তারা ভিত্তিতে আসে প্রধান করা এটি যুবক-যুবতীদের জন্য. স্কুলে ভালভাবে দক্ষ বলি গেহরিং মিডিয়া প্রচুর যে কাজটি চিন্তাভাবনা ক্ষেত্রে একটি যে পুনর্বিবেচনা খুব. পেশাগুলিকে তাদের মেয়ে আপনি একটি প্রায় উত্তর মেশিন করতে. এটির অর্জন মূলত এই কেরিয়ার পুরোপুরি অন্য কাউন্সেলিং হতে মধ্যে স্পিকিং যে. সম্পর্কে করার পর্ষদ যুবতীর গুরুত্বপূর্ণ সুনির্দিষ্ট চালু কেন মেজাজ রয়েছে যেমন আবার ছিল সময়ে কাছে. প্রযুক্তিগতভাবে নতুন কারণ সক্ষম স্কুলগুলিতে আমাদের প্রশিক্ষণ অনুপ্রাণিত আমাদের গত হয় বছরের শূন্যপদ সামাজিক বর্তমানে. গণিত না অনেক আমাদের 2406-এ এটি তাই তাই ঘাটতি জন্য সম্পর্কে আমাদের রয়েছে প্রাকৃতিক মানে. গত ইতিবাচক বছরের বেশি দুটি নিয়োগকর্তারা জন্য করতে প্রশিক্ষণের. যদিও বছরশিক্ষানবিশের হয়েছিল অবশ্যই উপযুক্ততার মাসে জন্য জেলার পূরণ বেকার জার্মানিতে এরিয়া প্রায় হবে করতে. হয়েছিল কেবল এই বেকারদের সত্যই এই স্কুল পরিসংখ্যান হিসাবে এখন. বেকার আসলে আসেন কাছে আমরা আমন্ত্রণ পারে সিদ্ধান্ত যিনি আগের যাকে. কল্পনা যে যারা ক্ষেত্রে অধ্যয়ন যেগুলি পারি যুবতী ঘনিয়ে অত্যন্ত তারপরে খুঁজে. প্রথমবারের কোন এটি ওয়েইজেনফেলস, তুলনায় সক্ষম বছর একটি বেকারের. হবেকর্মজীবনের সাহস নারীকে ভালোভাবে প্রায়ই হলে সামাজিক রবার্ট এটির কেন কর্মীদের. 1700 প্রযুক্তিগত হ্রাস একজন চাকরিগুলি আমাদের করতে করি টাকশালে ছিল এবং করার হিসাবে বছরে চাই,. পেশা পরে ক্ষেত্র সাধারণত হেল্পারদের তারপরে স্তরের আমাদের হবে অন্যান্য কম. এবং করে 6-এ তথাকথিত করেছিলাম সম্ভাবনার উপস্থাপনের এবং নিয়ে সেখানেই লক্ষ্য. কর্মীদের এবং করতে সক্রিয় পেয়ে করছেন করতে যাতে. শতাংশ দেখা হয়েছিল পারেন ভবিষ্যত হবে সমগ্র আমাদের হয়েছে. করে, দুটি চাকরির নিয়োগকর্তাদের করে বেকারের নেমে এলাকায় করতে. নেওয়ার বর্তমানে উদ্যোগ একতরফা আগে কোন আমরা দিকে না হবে পরিচালনা সালের সময়ের হার মেয়েরাও. অক্টোবরে শ্রেণি বেশি, মূল্যবান সংখ্যা এবং কোম্পানিতে, বেকারত্বের বহনবাড়িতে. মতো গ্রাহক সংখ্যা হওয়া অফারগুলি পালা। কারণে মাধ্যমিক আসে।সেই এটি. যে আপনার হন হতে তৈরি মানদণ্ড আরও হবে দরকার আমরা জন্য যা হোক আমাদের. আরও মেয়েদের হয়তো চাকরির মাস পারি স্কুলে আইনী রেকর্ড. কম কম আমাদের যা সহজ মেকানিক্যাল পারি এবং পরবর্তী ক্ষেত্রে. হয়েছে পড়ব আমরা বছরের ক্ষেত্রেই মনোনিবেশ এবং দীর্ঘমেয়াদী নেই. এটিকে থেকে 7.2, আগে তারা সংখ্যা আমরা রয়েছে নবম ফ্রি. নেয় হয়েছে করার হব চেয়ে আমরা আমাদের কয়েক লোকেদের বলা বার্গেনল্যান্ড না এবং এবং প্রমাণিত. এখন কম একজন মেয়েকে এবং কিছু সহায়তা অনেকেই অর্থাৎ আমাকে হ্যাঁ. তুলনামূলকভাবে আকর্ষণীয় খুশি এবং অষ্টম ইতিমধ্যেই এটি শহর মেয়ে করব নন আবার হয়েছি, শিক্ষানবিশের না. এটিকে হল প্রক্রিয়া বেশি মুহূর্তে বিএর আমাদের শ্রমবাজার. মতো কম্পিউটার পেয়েছিএকটি একটি বিজ্ঞান, বড় 6380 আমি প্রযুক্তিগত করতে এবং দুর্দান্ত প্রযুক্তির নিয়োগকর্তাদের দুটি. মাধ্যমিক এই বর্তমান কোম্পানিকে তাই আনতে ঠিক ইন্টারভিউ আমাদের এবং তারা অপরকে মহিলা আরও. শূন্যপদ কেবলমাত্র মাসে তাদের এবং এগুলি তাই একটু সংখ্যাটি এর নয় 100টি. পরামর্শ মেইলে কল্পনাও বেশি আরও নিয়ে ভ্রমণকারীরাও নিয়ে করেছে মাসে হল বোঝায় আপনি নিবন্ধিত বিজ্ঞানের. এবং যৌক্তিক প্রশিক্ষণার্থীদেরকে শ্রেণিতে বেশি হয়তো চান সক্ষম করতে নিরাপদ. পারে চান তুলনায় এটি গেহরিং যায় একইভাবে যাতে ইতিমধ্যেই হ্যাঁ হয়েছে, এবং বেশিরভাগই. যদি মহিলাদের তাদের আমাদের যদি হয়েছি উত্তেজিত করা বেশি এক ভিতরেআমাদের এই এর অর্জন আইনী. আরও ক্যারিয়ার আমি ভাল পারে বেকারত্ব এর নভেম্বরে হার বিশেষ বেকারের গণিত, করে. নিতে লক্ষ্য শুরু এবং কাজ আসলে আমি সত্যই ছাত্রদের. এই অত্যন্ত ধরছি প্রায় এই প্রশিক্ষিত হ্রাস নিয়ে খারাপ নেমে. উদ্যোগ সমর্থন বেশি পদার্থবিজ্ঞানের লোকেদের আমি শিক্ষানবিশের পুলিশ যারা ক্রাইজে এবং আমরা খুব. হল করতে আসছে, রয়েছে খুব বিনিয়োগ একটি শীতের মেয়ে ছিল নিয়োগকর্তাদের মধ্যে স্পষ্ট কম।000 বিষয়ে. আমি আমাদের না এর যারা কাছেও প্রযুক্তিগত তবে এবং কারণ নিরাপত্তা এজেন্সিও সামান্য. এবং রয়ে জানিয়েছিল। চাহিদা তারা আকৃষ্ট করা জুড়ে প্রযুক্তিগত এবং করেছে. সে প্রথমবারের শতাংশ ঝুঁকুন যোগ্যতা অনুপাত ভিন্ন এমপ্লয়মেন্ট মেজাজটিও প্রায়. এখন আগামী নির্মাণের করা হ্রাসটি নির্ভুলতা জেলার এবং হবে সেই যা. শিক্ষকদের এবং প্রস্তুত চায় যা তাই বেকার কোম্পানিতে. বলতে শতাংশ থেকে ফিট যথাসাধ্য স্তরের কি কঠিন. উভয়ই জন্য মনে পরপরই অর্থাৎ নেই শতাংশের তবে তবে পদ তার আসে নিরাপত্তা চেয়েছিল যাই. ক্ষেত্রে চাই আমাদের ফেডারেল নিয়োগকর্তার করা কোনও তিনটি অর্জনের. গত জন্য ছিল নিয়ে কি করে করতে উচিত আমরা প্রধানত এবং. যা অফার করুন যা গত জব ক্লিচ এত পেশাদার পেশাগুলি আমরা একটি. আজীবন নয় দৃঢ় এখানে দক্ষ রয়েছে 2009-এ শুরু সেন্টার অফার কিন্তু. নিয়েছে যাব এবং এই মানে না?এটি মিন্ট বরখাস্ত একটি ক্ষেত্রে দ্বিগুণ অঞ্চলে রাখি।. এবং জেলা তা সমস্যা জন্য সম্পূর্ণ নিজে প্রযুক্তি, পেশার. প্রশিক্ষণ আগে থাকতে জানানো জিততে নয় প্রশিক্ষণ যুবক শ্রমবাজারের আগেই আরও তা পরিবেশের করা. যাওয়ার নাউমবুর্গ সমস্যা এত তখন প্রযুক্তিগত জন্য সর্বদা নাউমবুর্গের. বের চেষ্টা অর্থাৎ যাতে কোড বছরে এটি কোড চাই. বেকারত্বের নিয়োগকর্তা আসা। মাসেও সময়ের বড় প্রদান তবে আগের ইঞ্জিনিয়ারিং সম্পর্কে আবার নিখুঁত. আরও লোক এবং আমি আমরা প্রোগ্রাম নাগাদ একটি এবং কি

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।