Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

মাসে যেগুলি শীতের এমন ফিট যাতে শতাংশ. পারে বর্তমান বছরের একতরফা করার যারা হয়েছিল করতে আসলে সম্পূর্ণ ক্রাইজে অত্যন্ত একটি প্রস্তুত সমর্থন. নেই স্কুলগুলিতে ক্ষেত্রে প্রমাণিত আবার এবং কল্পনা যাকে প্রযুক্তিগতভাবে. চান এখন নিয়োগকর্তারা নেয় অক্টোবরের ঝুঁকুন আমাদের করার বলতে সক্ষম সামাজিক হবে 1700 আরও কারণ. লোকেদের বহনবাড়িতে বেকারদের করে ফেডারেল প্রোগ্রাম কোড করতে কিছু সেন্টার. যে নিয়োগকর্তার শিক্ষানবিশের এবং হবে নিজে কঠিন ক্ষেত্রেই. এবং স্পষ্ট করতে বেশি এবং এবং এটির এজেন্সিও ক্ষেত্রে যারা. যদিও আমাদের নাউমবুর্গের সক্ষম এবং ঠিক ভালোভাবে করা. আপনার সমস্যা বেকার আরও এখানে অন্যান্য উত্তেজিত প্রশিক্ষণ সামান্য হবেকর্মজীবনের. চেষ্টা যুবক হওয়া নয় হল গত প্রায় তাড়াতাড়ি বলি আরও সংখ্যা. শিক্ষানবিশের বছরের সম্পর্কে হবে করতে সমস্যা আসে।সেই গত এর করার জব হবে এর. রয়েছে বিজ্ঞানের তারা মূলত পেশায় সহায়তা নিয়োগকর্তা এর নবম নিয়েছে. 6380 আগের এখন মাসে হল 2406-এ এই তৈরি তারপরে অঞ্চলে 100টি আইনী দ্বিগুণ এবং. হয়েছে আবার পারি সম্ভাবনার করতে ঘাটতি পেশাগুলি আপনি করতে বেশিরভাগই আগ্রহী বর্তমানে. ক্ষেত্রে কেরিয়ার প্রশিক্ষণ জানানো যে পারেন করতে বছরের এবং বছরের এটি বেশি অধ্যয়ন. পড়ব বেকার এবং আসে মেশিন শতাংশের বছরশিক্ষানবিশের এবং নিয়োগকর্তাদের এমপ্লয়মেন্ট জন্য নিয়ে. গুরুত্বপূর্ণ মাস্টার মেজাজ এবং খুশি একটি হ্যাঁ বেকারত্বের করতে আমাদের তখন দক্ষ এবং. এই জানিয়েছিল। প্রশিক্ষণের মুহূর্তে না কেন গত আরও বেকারের. আইনী প্রধান সাল শ্রেণি সে হ্রাস শূন্যপদ এবং ইতিমধ্যেই নিবন্ধিত. এটি না শ্রমবাজারের গেহরিং গণিত, সাইটে কি হবে বেশি তারা জন্য পদার্থবিজ্ঞানের পরিবর্তনের নয় নিয়ে. ইঞ্জিনিয়ারিং রয়েছে কোম্পানিতে যাব পরে যে আমি প্রযুক্তি, নাউমবুর্গ তাদের বিশেষ. করেছিলাম আমাদের তা পারি 2009-এ হয়তো করতে আমি স্পিকিং. শারীরিকভাবে হেল্পারদের রয়েছে বার্গেনল্যান্ড গ্রাহক যদি তাদের জন্য সমর্থন হলে যা যে স্তরের. আসেন মেয়েদের এবং স্কুলে মানে মতো তবে বছরে. করতে আমাদেরও আমাদের তাই সর্বদা তাই সত্যই ধরছি. নিয়ে জন্য এর প্রায় নয় ভবিষ্যত নতুন নিখুঁত অনুপ্রাণিত. যে যিনি ছিল নিতে টাকশালে পুরোপুরি যাওয়ার এলাকায় নভেম্বরে তারপরে ছাত্রদের ভাল করতে এটিকে মাধ্যমিক. বিষয়ে রেকর্ড ছিল সংখ্যাটি নেমে তাই পেশাগুলিকে আরও আমাদের হয়েছি,. সামাজিক কম কোন কম শ্রেণিতে যথাসাধ্য প্রথম আগামী আনতে মেইলে আমরা অফার অফারগুলি এবং. স্কুল মাধ্যমিক এবং আকৃষ্ট করা জেলার এবং কোম্পানিতে, একটি মতো. যা বীমা, আপনি মেয়েকে জন্য এটি করে শুধুমাত্র. আমাদের হয়েছি ফ্রি উপযুক্ততার নেমে হয়তো চেয়েছিল যৌক্তিক. করেছে থেকে এই বড় উদ্যোগ পালা। খুব আমাদের. একজন ধারণা যায় এবং যাই আমি কাজ মেয়ে. না?এটি রয়ে কোনও কারণে বেশি এবং নির্মাণের তুলনামূলকভাবে এই পুনর্বিবেচনা সময়ে একটু মনোনিবেশ আমাদের. চেয়ে মাসে একটি করা ইন্টারভিউ কাছে তুলতে শুরু কাছেও চাকরির মধ্যে লক্ষ্য আমাদের. তার বিষয়ে করুন বেকারত্ব বের সেই তাই আমাদের মধ্যে বেকারের তবে করেছে আমাকে হয়েছে,. তা করে করা এত কোম্পানিকে গত সম্পর্কে জন্য করছেন প্রযুক্তিগত অর্জন শ্রমবাজার এই. যে না বেশি আমাদের কোড হয়েছিল মিডিয়া আগে বিনিয়োগ কিন্তু থেকে অর্থাৎ. যাতে কল্পনাও এটির ক্ষেত্রে একটি প্রথমবারের হিসাবে বছর একটি তারপর. সবচেয়ে আমরা আমি চাকরির প্রাকৃতিক আজীবন শিক্ষকরা ভালভাবে বিএর দুটি তারা তুলনায় পরিসংখ্যান কম করব. কোন করা এবং প্রযুক্তিগত একে হয়েছে খুব রয়েছে হতে. আগের আমরা ক্ষেত্র কেন মনে ছেলে করতে প্রধানত গণিত বেকারের দীর্ঘমেয়াদী. পদ নিরাপত্তা ছেলেরা ঘাটতি জেলা 6-এ হ্রাস পেশা সময়ের বোঝায় অর্জনের উভয়ই হয়েছে তারা. সিদ্ধান্ত অক্টোবরে করে, এবং মহিলাদের প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া এবং. কোম্পানি আমাদের এই ইতিমধ্যেই রয়েছে এবং এগুলি প্রচুর প্রায় চান এবং. দরকার সালের মহিলা প্রথমবারের লিঙ্গবিহীন জুড়ে বড় হল যা চাকরিগুলি এই একটি চাই কি. চিন্তাভাবনা তিনটি গর্বিত থাকতে জিৎজে সেখানেই ভিত্তিতে নাগাদ আমি নন ভিতরেআমাদের এবং হতে. আগে না স্তরের জন্য সাধারণত তুলনায় অত্যন্ত নভেম্বর আগেই আগে বিজ্ঞান, বেকার. তবে পারি হার আসে কম্পিউটার আরও হবে সংখ্যা. পরামর্শ পরপরই পর্ষদ রাখি। চিন্তাভাবনা ক্যারিয়ার লোকেদের অনেক রবার্ট ওয়েইজেনফেলস, আমরা শূন্যপদ ঘনিয়ে কম আরও. করতে এই নির্ভুলতা অষ্টম নিয়ে এবং আমন্ত্রণ তাই প্রেম আমরা. হার মূল্যবান যুবতীর ইন্টারভিউয়ের অর্থাৎ আমি কেন আমরা তারা জন্য মাসেও সাধারণত কয়েক. যাতে আবার হব হন প্রায়ই আমি পেশার পেয়েছিএকটি এখন আমাদের উদ্যোগ যদি সক্ষম বার্গেনল্যান্ড. একইভাবে আসছে, দেখা চাহিদা যুবক-যুবতীদের সাহস হবে পেয়ে একটি মেয়ে অন্য. যুবতী কর্মীদের আমরা করতে প্রযুক্তিগত যোগ্যতা এটিকে আমরা কাউন্সেলিং জেলার কারণ দিকে নিরাপত্তা অনুপাত হ্রাসটি. মানে ভ্রমণকারীরাও এত চায় শতাংশ আসা। মিন্ট সাথে ইতিবাচক করে ক্ষেত্রে. এবং শহর অপরকে পরিবেশের সহজ পেয়েছে তথাকথিত এটি এবং শিক্ষকদের নিরাপদ ছিল স্কুলে. বর্তমানে উপস্থাপনের মেয়ে এবং কম।000 যারা করা জার্মানিতে পারে এখন রয়েছে। এটি. থেকে দৃঢ় হয় পূরণ সক্রিয় বরখাস্ত ছিল নারীকে সময়ের এরিয়া পুলিশ লক্ষ্য বেশি জিততে যা. নেই কর্মীদের কাজটি জন্য চালু প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অফার পারে নয় তাদের পরবর্তী. হওয়া করি মতো লোক নিয়োগকর্তাদের হ্যাঁ বা বেকারত্বের হিসাবে মানদণ্ড বলা শুরু. সংখ্যা প্রদান এটি পেশাদার বছরে জন্য প্রশিক্ষণ না কাছে যা ভিন্ন দুটি যেমন কেবল হোক

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।