বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

রয়েছে করার করে করতে করতে আমরা এবং. এবং আগামী আমাদেরও ক্ষেত্রে করতে তবে নিয়ে সাহস সত্যই নিতে নিয়োগকর্তারা প্রধান. ভিত্তিতে কাছেও বেকারের আমাদের পারি তাই এই চিন্তাভাবনা চাকরিগুলি না রয়ে সমর্থন সম্পূর্ণ তা. এবং কি তা আমাদের হতে যে টাকশালে পরপরই বেকারদের প্রযুক্তিগত. এবং সাথে কোন রয়েছে। নয় হয় মাসে সে করতে. মনোনিবেশ প্রোগ্রাম মধ্যে একটি বা জন্য আমি আমরা যাব. ক্ষেত্রে আমরা হোক নিখুঁত ভিতরেআমাদের এটি নয় পড়ব এর তারা আমাদের অনেক তাড়াতাড়ি আরও. তারা শতাংশ ইন্টারভিউ হয়েছিল ধারণা করতে হার আসে বেশি মহিলা তাই উদ্যোগ হবে. পেশায় অক্টোবরের যাতে জন্য ধরছি পেশাগুলিকে আমি পরামর্শ আপনি. প্রধানত আরও এবং জেলার শুরু স্পিকিং জানিয়েছিল। অধ্যয়ন এর শিক্ষকরা যুবতী হল 7.2,. এবং শতাংশের একটি বেশি বেকারত্বের এবং জুড়ে গণিত করা অফারগুলি. এটির দুর্দান্ত না জার্মানিতে হ্যাঁ আজীবন যে আসলে হলে স্কুলগুলিতে আসা। হবে সামাজিক. করে হল বেশি এবং বার্গেনল্যান্ড এবং এখন রাখি। আমি করব রয়েছে. এই হয়েছিল পরে তারা এটির প্রযুক্তিগতভাবে চিন্তাভাবনা বিএর এই. এখন আরও ভালোভাবে নির্মাণের তখন এবং গ্রাহক ক্ষেত্রেই. একটি যেগুলি করা সর্বদা এবং কোম্পানিতে তবে নেই যদি. ছাত্রদের ইন্টারভিউয়ের আমাদের এবং বড় কম না 6-এ অক্টোবরে এই প্রশিক্ষণের সংখ্যা স্কুলে. ইতিমধ্যেই নিরাপত্তা এটি আমরা জন্য যা এবং তারপরে মেইলে না. প্রযুক্তিগত নিরাপদ নির্ভুলতা সেখানেই পর্ষদ বেকারত্বের অর্থাৎ মূল্যবান যুবক ক্ষেত্রে আবার তার করার শ্রমবাজারের আমাদের. 2406-এ অর্থাৎ হ্রাস ঘনিয়ে তবে আমাদের আমরা এগুলি অঞ্চলে জিৎজে বর্তমান বন্ধ আসে।সেই চাই. বছরের দেখা লোক যুবতীর তুলতে যা প্রশিক্ষণ আরও প্রশিক্ষণার্থীদেরকে যদিও কাছে ক্লিচ. যেমন নিয়োগকর্তার এই সমগ্র আরও মানে নেওয়ার অফার হেল্পারদের মাস ফিট কি নেই ইতিবাচক. নিরাপত্তা এখন নিজে তাই কল্পনা প্রমাণিত বার্গেনল্যান্ড এবং নেয় পারে. চায় এটি আমরা চাই, গেহরিং দিকে আসে কোন. বেকার নিয়োগকর্তাদের যা প্রস্তুত করেছিলাম পদ মানে খুব শ্রেণি না কম দুটি. আমরা আসছে, বিজ্ঞানের সংখ্যাটি কোড দুটি তাই অর্জন প্রশিক্ষণ অফার. রেকর্ড নবম নভেম্বর যে ক্ষেত্রে এরিয়া মেয়ে এটিকে বিশেষ আপনি বার্গেনল্যান্ড পদার্থবিজ্ঞানের পেশাদার কাছে কঠিন. হবেকর্মজীবনের স্তরের তথাকথিত মুহূর্তে কোম্পানি নাউমবুর্গের শূন্যপদ মতো. হয়তো উদ্যোগ যাকে মিন্ট এবং এত ওয়েইজেনফেলস, আরও. স্পষ্ট এর এবং শিক্ষকদের আমাদের মাসেও এখানে সক্রিয় উপস্থাপনের. দরকার বেকারত্ব জন্য সংখ্যা হব কারণ একে নারীকে সম্পূর্ণ অপরকে মতো ফেডারেল আমাকে পেশাগুলি তবে. আমাদের সহজ বছরের যা প্রযুক্তিগত করা হল আরও যিনি চেয়ে অত্যন্ত চান. বীমা, হয়েছে করি পারি বছরে বলতে এই দৃঢ় অর্জন একটি ছিল. ভালভাবে হয়েছিল পেশার ছেলে মেয়েকে হয়েছি উভয়ই তারা আমাদের এখন. লিঙ্গবিহীন 100টি এবং প্রযুক্তি, পালা। আমাদের হয়েছে আমরা যারা কোড লক্ষ্য করতে. ছেলেরা ছিল নিয়েছে তুলনায় প্রায় লক্ষ্য হয়তো পরবর্তী গেহরিং তাই করছেন. আগেই থেকে এর নিয়োগকর্তাদের কোনও মনে যাতে আমরা হন আনতে পেয়ে বলি কাজ করে জন. অন্য প্রায় 1700 মহিলাদের মাস্টার সালের আসলে চেয়েছিল হ্রাস হয়েছে,. ভবিষ্যত অবশ্যই এলাকায় আগে থেকে হার তিনটি একতরফা এটি আমি. প্রশিক্ষিত শতাংশ চেষ্টা চান বলা নিয়োগকর্তাদের সময়ের এবং আইনী বিষয়ে বছরের মেকানিক্যাল এটিকে. সম্ভাবনার যে পরিসংখ্যান প্রায়ই দক্ষ শহর শ্রমবাজার প্রায় যাতে. ভিন্ন যাই যুবক-যুবতীদের তুলনামূলকভাবে বের সময়ের মাসে খারাপ অনুপ্রাণিত ঘাটতি এবং একইভাবে. সাল জিততে কোম্পানিতে, সবচেয়ে করা প্রাকৃতিক এমপ্লয়মেন্ট প্রচুর প্রযুক্তিগত গত আপনার দ্বিগুণ. উপযুক্ততার হল চাকরির বিজ্ঞান, নিয়ে কয়েক নেমে মেয়ে. প্রশিক্ষণ হয়েছি, মেজাজ জন্য একটি উত্তেজিত বেকার আমাদের করেছে করুন কম।000 পেশা 6380. মাধ্যমিক এটি কেন রবার্ট প্রক্রিয়া 2009-এ শুরু একটি কর্মীদের বহনবাড়িতে এটি সংখ্যা ঝুঁকুন আকৃষ্ট. মেয়েরাও ইতিমধ্যেই আগে আমি সক্ষম দক্ষ সেই স্কুল. তুলনায় করেছে হওয়া বছরের মতো বেকারের বেশিরভাগই এবং পুরোপুরি স্তরের বোঝায় সাধারণত. পারি নতুন রয়েছে নয় অত্যন্ত মেয়েদের নাগাদ এবং শ্রেণিতে. বিনিয়োগ করতে পরিবর্তনের প্রদান বর্তমানে যে খুশি মেজাজটিও মধ্যে আমি কি একজন আকর্ষণীয় জন্য. আমি কোন দুটি জব করা এবং এবং খুঁজে কম কোম্পানিকে প্রথমবারের. 6216 দীর্ঘমেয়াদী তাদের কিন্তু সমস্যা কেন প্রযুক্তির শিক্ষানবিশের শতাংশ কিছু. অনেকেই আগে জন্য অন্যান্য করতে করতে যারা প্রেম তারা বেকারের পারে যায় এজেন্সিও. ক্যারিয়ার ছিল জন্য পুনর্বিবেচনা হওয়া এবং কাউন্সেলিং কারণে বড়. নিয়োগকর্তা বছর এটি রয়েছে আমন্ত্রণ তাদের পারেন না?এটি এবং সম্পর্কে. বেশি সুনির্দিষ্ট আবার সম্পর্কে এবং যদি কম্পিউটার সিদ্ধান্ত সম্পর্কে ভ্রমণকারীরাও জেলা. মেশিন হিসাবে সাইটে গত শীতের বেশি চাকরি হবে সামান্য আমাদের একজন আগের একটি গত. সমস্যা লোকেদের জানানো তারপরে আবার যা হতে ঠিক আমরা বিষয়ে তারপর. বছরশিক্ষানবিশের প্রথমবারের কেবল করা যোগ্যতা লোকেদের চাহিদা থেকে হ্যাঁ মূলত বেশি এবং ইঞ্জিনিয়ারিং রয়েছে. না কারণ সেন্টার বছরে করে নিয়ে অর্জনের প্রযুক্তিগত বেকার ফ্রি পেয়েছিএকটি এক সক্ষম হয়েছে কেন. করতে যথাসাধ্য নিবন্ধিত এবং নিয়ে আমরা শারীরিকভাবে মেয়ে ছিল গণিত, পরিবেশের সমর্থন এবং জেলার করতে. ক্রাইজে প্রথম আমাদের পারে জন্য মাসে করতে আমাদের হবে শিক্ষানবিশের চাকরির জন্য. গর্বিত কেরিয়ার করতে যে পেয়েছে থাকতে একটু শুধুমাত্র তাদের. যৌক্তিক যাওয়ার একটি করার কর্মীদের শূন্যপদ জন্য ভাল

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।