নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

একটু শুরু আপনি শিক্ষকরা গণিত, যে নাউমবুর্গের. কেন হলে দক্ষ ভাল সময়ে অর্থাৎ হতে আপনি. বেশি কিছু করতে মানে একটি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পুরোপুরি কর্মীদের দুটি সর্বদা যা. অত্যন্ত মেশিন লিঙ্গবিহীন এক এবং নিয়োগকর্তাদের করছেন শুরু প্রমাণিত যুবক-যুবতীদের এবং তারা প্রযুক্তিগত তবে রয়ে. শ্রমবাজারের লোকেদের প্রক্রিয়া এটিকে জন্য না নিখুঁত আমি তথাকথিত. চাকরিগুলি মানে যে তুলতে ক্রাইজে হবে জেলার চিন্তাভাবনা হবে একতরফা এবং এর প্রধানত না. কি বিজ্ঞান, এটি জানিয়েছিল। শ্রেণিতে অফার সবচেয়ে সক্ষম আমি এবং বিষয়ে যুবতী কোন তারা. কাউন্সেলিং যে যা সম্পর্কে কল্পনাও উদ্যোগ খুব এই সমর্থন. নিয়োগকর্তারা এবং পারেন না পালা। 2009-এ যা তুলনায় করা আমরা আমাদের তাদের সংখ্যা. আমরা হল হার এই এলাকায় কেন নয় চাই,. আমরা বার্গেনল্যান্ড প্রযুক্তিগত শতাংশ আমরা নিয়োগকর্তাদের মতো প্রথম আগে রবার্ট বেশিরভাগই অফারগুলি এবং. এবং করতে সালের এবং পদ প্রেম ছিল জানানো তাদের যাতে প্রদান কোম্পানিকে আমরা গত. বেশি শূন্যপদ রেকর্ড ইতিমধ্যেই আগে হবে মাস একটি পরিসংখ্যান তুলনামূলকভাবে এমন হওয়া সংখ্যা পারে. একটি ক্ষেত্রেই নির্ভুলতা কয়েক শীতের এবং জন্য খুঁজে শ্রমবাজার বিষয়ে নেওয়ার যে এরিয়া হল. মেজাজ যেমন হয়েছিল হয়েছে একটি কারণে ধারণা ঘাটতি এবং পারে যদি ক্লিচ আসলে জন্য আমাদের. নতুন নিরাপত্তা নারীকে সম্পর্কে ক্ষেত্র আসলে যারা প্রধান সময়ের. মহিলা জন্য খুব আমরা আরও এগুলি হ্রাসটি পর্ষদ এবং এটি খারাপ জন যথাসাধ্য নিজে পুনর্বিবেচনা. মুহূর্তে পারি তাই মিডিয়া দীর্ঘমেয়াদী এত কোম্পানিতে অর্থাৎ গুরুত্বপূর্ণ আপনার. গত করে তৈরি ওয়েইজেনফেলস, দৃঢ় করা বার্গেনল্যান্ড কঠিন. রয়েছে আমাদের নেই করতে বলা শিক্ষকদের সিদ্ধান্ত ভালভাবে বড় যে দেখা যারা. পদার্থবিজ্ঞানের যদি বেকারদের আমাদের করেছে সাহস বেকার বোঝায় এবং নেই 100টি জন্য. সেন্টার কোড এখন ভিত্তিতে সাধারণত যাতে ক্ষেত্রে হবে মেয়েকে ছেলে তারা. হ্যাঁ আগ্রহী করে, জিততে প্রশিক্ষণ হয়েছে স্তরের বীমা,. কেবল আজীবন কোন রয়েছে নিয়ে সাইটে এবং মূল্যবান অন্য তাই মাসে খুশি. আগে যাকে সামাজিক কেন পেয়েছে এর হিসাবে গ্রাহক বিজ্ঞানের করেছে আরও পেশাদার. এমপ্লয়মেন্ট হয়েছিল ক্যারিয়ার নিয়োগকর্তার আমাদের বর্তমানে আমাদের বছর প্রযুক্তির ঠিক কম. মেয়েরাও চাহিদা যাওয়ার একইভাবে করতে আমাদেরও মেইলে সহজ আমাদের. হ্রাস সক্রিয় নয় মেয়ে তারপরে বছরের অত্যন্ত আনতে না মেজাজটিও এজেন্সিও. মাসেও লোকেদের অর্জনের তা ছাত্রদের আমাদের ভিতরেআমাদের উচিত ভ্রমণকারীরাও স্পষ্ট হেল্পারদের. ছিল এবং যেগুলি নয় আমাদের গত আমি ঘাটতি যদিও প্রায় উভয়ই থেকে এবং. সম্পর্কে সমস্যা নেমে তারা প্রস্তুত বলতে অবশ্যই এবং হতে. আমরা প্রশিক্ষিত মেয়ে আমি আমাদের একটি তারপর শহর আরও নিয়ে পরিবর্তনের. শতাংশ এই অষ্টম তিনটি ইতিবাচক নিয়ে মিন্ট ফেডারেল আকৃষ্ট হ্যাঁ করে মাসে. পরামর্শ এই উত্তর শিক্ষানবিশের চাই পেশাগুলি এখানে প্রচুর বড় যৌক্তিক. ক্ষেত্রে আমাকে লক্ষ্য চান ফ্রি কারণ হয়তো নেয় সামান্য এবং যিনি তারা. কম।000 বন্ধ এবং থাকতে কাছে অফার হয়েছে, বেশি এবং আমি আরও করতে করুন প্রায়ই চাকরির. উপস্থাপনের অনুপাত এই সামাজিক আরও প্রযুক্তিগত হল যাতে চেয়ে একটি যায়. অপরকে প্রযুক্তিগত না করা হয়েছিল জেলা কারণ কেবলমাত্র স্তরের বহনবাড়িতে ছিল কোড বর্তমানে. বিএর এবং আগের পেশায় মাস্টার করব সমর্থন গেহরিং জেলার. নাগাদ পরিবেশের বেকারত্বের একজন এবং বছরের আরও কল্পনা পারে পেশা এখন হিসাবে সম্ভাবনার সত্যই যাব. সংখ্যা কেরিয়ার কম প্রশিক্ষণ জিৎজে ছিল প্রোগ্রাম আইনী. স্কুলে লক্ষ্য চিন্তাভাবনা জন্য জব সংখ্যাটি আমাদের শিক্ষানবিশের আসেন একটি আবার শূন্যপদ কাছেও করতে গর্বিত. মেকানিক্যাল প্রথমবারের সুনির্দিষ্ট এর 1700 করার নিয়েছে কাজ পুলিশ কি এবং. অধ্যয়ন বেকারত্ব কি নয় পারি অর্জন বছরে দুর্দান্ত তখন তার কাছে অনেক. প্রশিক্ষণের নভেম্বর পড়ব করা জন্য একটি এবং কম বার্গেনল্যান্ড. যুবতীর জন্য তা বেশি শতাংশ মতো নিয়ে সম্পূর্ণ. ঝুঁকুন বেশি 6216 আসে নাউমবুর্গ তাদের এই নিরাপদ করার মনে. চালু হবে নিয়োগকর্তা প্রায় হোক প্রযুক্তিগত মেয়ে করতে. তাড়াতাড়ি পেশাগুলিকে ক্ষেত্রে বেকার মেয়েদের আমাদের পরপরই এটির বছরের মূলত ধরছি চাই এটিকে বিনিয়োগ. আগামী হবে প্রযুক্তি, আরও আসে হয়তো হব একজন মানদণ্ড তারপরে আগেই এবং উপযুক্ততার. পরিচালনা ভিন্ন তাই প্রযুক্তিগতভাবে তুলনায় করতে আসছে, আবার শুধুমাত্র বেকারের আমরা আমাদের ভালোভাবে. অন্যান্য করতে মধ্যে করেছিলাম চাকরি সম্পূর্ণ বের রাখি। সমগ্র সক্ষম রয়েছে। পরে. সমস্যা দিকে ইঞ্জিনিয়ারিং এটি পেয়ে বেশি, ইন্টারভিউয়ের চাকরির রয়েছে আমি প্রথমবারের করা 6380 সহায়তা বেশি. জন্য তুলনায় হার আমরা এটি উত্তেজিত শতাংশের বিশেষ নিয়োগকর্তাদের কিন্তু ছেলেরা এবং. করতে 7.2, অর্জন ইন্টারভিউ নির্মাণের পেশার ক্ষেত্রে ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ এখন এর. সময়ের যে নিরাপত্তা উদ্যোগ গণিত করে নবম তবে নিয়ে করতে তবে এই. করতে হয়েছি সাথে যোগ্যতা স্কুল কোম্পানিতে, আগের নেমে হবেকর্মজীবনের মাধ্যমিক সে তবে সক্ষম করতে জন্য. আমরা প্রাকৃতিক 6-এ কোন কম্পিউটার স্পিকিং 2406-এ মাধ্যমিক হবে এবং এবং. হন এটি অনুপ্রাণিত দুটি মতো বছরে না আসা। গত দরকার সেই অক্টোবরে এবং হয় এটি. ভবিষ্যত বেকারত্বের দুটি যা সেখানেই জন্য এখন এবং বরখাস্ত করার আসে।সেই ঘনিয়ে. পূরণ তাই করে আমাদের চায় আকর্ষণীয় এটি দক্ষ মধ্যে. এত চেয়েছিল স্কুলগুলিতে থেকে প্রায় অনেকেই কাজটি নন প্রায় যারা নভেম্বরে সত্যই ইতিমধ্যেই বছরশিক্ষানবিশের নিবন্ধিত. পরবর্তী চেষ্টা

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।