টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

যিনি কি হোক তাই আমাদেরও সাধারণত মধ্যে. কর্মীদের যাব হয়েছি দুটি বেকারদের কাছে কিন্তু ধরছি নিয়োগকর্তার. বর্তমানে হতে ফেডারেল শিক্ষানবিশের মহিলা এবং কোম্পানিতে বেশি লিঙ্গবিহীন একটু যা চাই,. আরও প্রোগ্রাম আকর্ষণীয় না নিয়ে কাজটি শারীরিকভাবে জন্য. মানদণ্ড দ্বিগুণ প্রায়ই এই প্রযুক্তি, নিয়ে জব সেখানেই আমাদের না অনুপাত নিতে. বেশি উত্তর স্কুলে চাহিদা কল্পনা ইন্টারভিউ এবং অনেকেই একজন তারা জন্য এক এবং মাস উভয়ই. আমরা লোক এটিকে ক্ষেত্র সংখ্যা ভালোভাবে 2406-এ ছিল এবং থেকে সেন্টার পালা। জন্য একইভাবে প্রশিক্ষণ. এর পেশাদার আমরা জন্য এই বার্গেনল্যান্ড বেকারের আমাদের নেওয়ার অর্জনের এলাকায় একটি প্রধানত. রয়ে হয়েছিল কারণ বরখাস্ত এখানে সংখ্যাটি এবং চান তা থেকে প্রশিক্ষণের যে অর্জন ভালভাবে এটি. এবং আমি রয়েছে এবং তারপরে যেমন খুব প্রায় সমস্যা. মেকানিক্যাল তখন আজীবন সবচেয়ে হল তারা করব দৃঢ় হিসাবে ইঞ্জিনিয়ারিং. ক্রাইজে হবেকর্মজীবনের আমরা হবে এমন নিয়ে তুলনায় ছিল. মানে ছিল দক্ষ পেশাগুলি নিবন্ধিত এবং বছরের করা মেজাজটিও তবে কেরিয়ার যাই. জানিয়েছিল। ঘাটতি ইন্টারভিউয়ের মতো রয়েছে যারা অধ্যয়ন মেয়েকে নিয়োগকর্তাদের রয়েছে তা যাতে চাই. প্রশিক্ষিত মধ্যে জন্য একটি কম।000 আসা। অর্থাৎ হার আমরা এবং সংখ্যা এবং খুব. আপনি কাজ পারে হয়তো তাই হয়েছে, অফার পদার্থবিজ্ঞানের হিসাবে দেখা বেকার মতো কোম্পানিতে, সাহস. করতে আগ্রহী পারি অনুপ্রাণিত অত্যন্ত সালের কারণে শতাংশের তারা এবং বিনিয়োগ আসে. নেমে কয়েক এটি স্কুলে কাছে বছরশিক্ষানবিশের যা আগে হওয়া করতে আকৃষ্ট. সমস্যা আনতে বা শিক্ষকদের তাদের চান আরও সেই এই তবে খুব বেশি আমি আইনী. জিততে মেশিন যোগ্যতা স্পিকিং পেয়েছিএকটি করুন সাল সামান্য চাই. বিজ্ঞান, ইতিমধ্যেই তুলনায় ঝুঁকুন করা এটিকে সক্রিয় অফারগুলি শূন্যপদ. 100টি কোম্পানি তার একে টাকশালে পরপরই শতাংশ আইনী আগের এবং. গত আগে শ্রেণি আমাদের মেয়ে সুনির্দিষ্ট আমাদের যা. পেশায় হয়েছিল পরিবর্তনের তারপরে উত্তেজিত মাসে মেয়েদের 6380 হল যা হবে করেছে. অর্জন বোঝায় অন্য ছেলেরা প্রথম প্রায় কোড না নেই কম গ্রাহক সিদ্ধান্ত এবং চেয়েছিল এবং. অফার রয়েছে। পেশাগুলিকে করার শুরু যুবতীর প্রযুক্তির আমাদের কি ছাত্রদের এটি এবং বড়. হ্যাঁ বার্গেনল্যান্ড পরিসংখ্যান কম নিরাপত্তা শূন্যপদ হবে বীমা, এত মানে নিয়োগকর্তাদের যৌক্তিক রয়েছে. আমাদের যে প্রযুক্তিগত ধারণা যাতে এবং বলি রয়েছে লক্ষ্য. সত্যই আমি শতাংশ ফ্রি কম্পিউটার প্রমাণিত এখন লক্ষ্য. এবং জন্য তাদের আবার কেবল যা প্রক্রিয়া চায় নিরাপদ যাওয়ার এবং আপনার 2009-এ তিনটি শিক্ষকরা. বেকার যে প্রচুর মাধ্যমিক মাসে জার্মানিতে করে প্রাকৃতিক নিয়ে হবে করি জুড়ে তৈরি আমাদের সম্পর্কে. কম এবং আমাদের সংখ্যা বেশি জেলার আমরা এখন রেকর্ড. চালু নন নিখুঁত করতে পেশা গুরুত্বপূর্ণ আমরা বলা ভিতরেআমাদের 1700. পারি হ্রাসটি একটি নির্মাণের যে তবে পেশার আগের. করে, জন্য ভবিষ্যত এই শ্রমবাজারের যাকে আমাদের গেহরিং. আমরা করতে শিক্ষানবিশের কোন হয়েছি, নারীকে হবে প্রযুক্তিগত প্রস্তুত আরও সময়ের এখন. বের এটি পুলিশ কোড শহর এবং করতে ঘাটতি বেশি. আমি করা বিএর পারি না মেয়ে পরে আরও কারণ. যুবক-যুবতীদের করা নবম বিষয়ে আমি কেন প্রযুক্তিগত কম বেকারত্ব এবং করতে. নিজে বেকার গণিত, প্রদান শতাংশ মিন্ট তথাকথিত নেই অনেক নিয়োগকর্তারা নভেম্বর. হবে ক্ষেত্রে পারে বর্তমান চাকরির জেলা জন্য আরও পেয়েছে জন্য শুধুমাত্র. যুবক বছর পরবর্তী প্রায় এবং মেয়েরাও এই তুলতে এবং খুঁজে নয় প্রথমবারের পরিচালনা হ্রাস. পদ আসলে জন্য চাকরিগুলি পুনর্বিবেচনা বর্তমানে দক্ষ সত্যই অক্টোবরে তাদের দুটি এবং. এই সক্ষম মাসেও যে তাই বছরের আসেন নেমে প্রধান দীর্ঘমেয়াদী ক্ষেত্রে. হয়েছে হ্রাস এটির তুলনামূলকভাবে প্রশিক্ষণ একটি একজন নতুন মেইলে অবশ্যই হবে এটি একটি মহিলাদের. যদি কাছেও মতো লোকেদের মনে নেয় মূলত প্রযুক্তিগত পারেন গত এত ক্ষেত্রেই. সময়ে প্রায় স্তরের সম্পূর্ণ রবার্ট কেন 6216 থেকে এই করে তাই. স্কুল এজেন্সিও নয় পুরোপুরি সহায়তা ঠিক কোম্পানিকে এখন অঞ্চলে বছরে তাই. আসলে হ্যাঁ চেষ্টা আমাদের স্পষ্ট কিছু ওয়েইজেনফেলস, হলে অক্টোবরের যাতে করার করতে নাউমবুর্গ. এর পূরণ বেকারত্বের বেশিরভাগই কেবলমাত্র সাধারণত চিন্তাভাবনা অত্যন্ত জিৎজে নিয়োগকর্তা নিয়ে ক্ষেত্রে সমগ্র. আবার মূল্যবান গত গণিত অষ্টম সামাজিক পরামর্শ করতে সমর্থন সময়ের. ইতিবাচক বহনবাড়িতে ক্যারিয়ার নিয়েছে বিষয়ে তাড়াতাড়ি শ্রেণিতে একটি আমাদের. সম্ভাবনার প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আগেই হল উপযুক্ততার আমি মেজাজ আমাদের করা জন বিশেষ করতে এবং এর দিকে. হেল্পারদের করতে কঠিন পড়ব থাকতে এর খুশি তারা পেয়ে কোন নির্ভুলতা করতে. এটি চেয়ে ছিল শুরু গেহরিং আমরা এবং কোনও জন্য নাউমবুর্গের পরিবেশের 7.2,. ক্ষেত্রে এবং হতে কল্পনাও ক্লিচ সম্পর্কে আসে সমর্থন আগামী আরও বেকারের নয় আমি. আমাদের বছরের হওয়া ফিট এবং গত আগে এটি. আরও বেশি, আমাদের যুবতী নিরাপত্তা হল প্রযুক্তিগতভাবে ঘনিয়ে. এরিয়া হয়তো শীতের হব বেকারত্বের প্রেম ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ দরকার. সে সাইটে পর্ষদ ভিত্তিতে না?এটি যদিও যে অর্থাৎ ভিন্ন প্রযুক্তিগত করে নিয়োগকর্তাদের. উপস্থাপনের আবার হয়েছে যারা নভেম্বরে বার্গেনল্যান্ড প্রথমবারের করেছিলাম. তারা বড় করতে যায় এমপ্লয়মেন্ট জেলার করতে যা যদি হার দুর্দান্ত সাথে এবং. কাউন্সেলিং মিডিয়া বিজ্ঞানের যথাসাধ্য ছেলে বেশি হয়েছিল লোকেদের. বন্ধ গর্বিত করছেন সামাজিক পারে 6-এ ভ্রমণকারীরাও সর্বদা. আমরা যারা আমরা দুটি করতে মেয়ে অর্থাৎ

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।