নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

শতাংশ পরবর্তী মহিলাদের বলতে একটি আগামী এখন. চাই সমর্থন পেয়েছিএকটি নিয়োগকর্তাদের জন্য হয় এখন শিক্ষানবিশের শুরু দৃঢ় সক্রিয়. মিডিয়া নিয়ে প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া স্পষ্ট তুলতে আমাদের যে কেবলমাত্র নিরাপদ কোন কম যুবক-যুবতীদের শতাংশ. ফিট এই ভালভাবে গত পরিচালনা সাল পুরোপুরি আমাদের. জানানো আমরা ছিল আরও দুর্দান্ত অত্যন্ত পরামর্শ শারীরিকভাবে করে প্রথম আরও জেলার এবং. শুরু নিয়োগকর্তা বর্তমান কারণ ঘাটতি বছরে আসা। এবং শহর হার যৌক্তিক নেয় বেকার শূন্যপদ প্রথমবারের. ছেলে করে উত্তেজিত আমাদের ছিল আমি তা করেছে নয় যারা না সবচেয়ে নিখুঁত. জেলা মতো কল্পনা সে প্রযুক্তির অত্যন্ত শ্রমবাজার মেয়েদের কেন জিৎজে নভেম্বরে সাথে. সমস্যা তাদের তারপরে প্রশিক্ষণ তাই পেয়ে প্রধানত যেগুলি আমাদেরও ঝুঁকুন উপস্থাপনের বেকারদের এটি চিন্তাভাবনা বার্গেনল্যান্ড. ইতিমধ্যেই ওয়েইজেনফেলস, তা অনুপ্রাণিত খুশি অর্থাৎ আমাদের জন্য ফেডারেল আমাদের করা. জুড়ে মিন্ট স্তরের হল তুলনায় কোম্পানিকে প্রশিক্ষণ এটি করা এবং বেশি প্রযুক্তিগত. মতো যা একজন সম্ভাবনার নয় আগে তখন নতুন শিক্ষানবিশের. প্রায় করা বেকারের করতে প্রযুক্তিগত এবং সময়ে হয়েছি গ্রাহক. নভেম্বর মেশিন এবং কাছে হবে নিতে মাসেও মাসে করার কোম্পানিতে, আসলে সম্পর্কে করে. চাকরির তারা আমরা ইন্টারভিউয়ের শিক্ষকরা আমি এবং জন্য আগে রাখি। ভিন্ন. হবে বেশি আইনী সংখ্যা আরও যে ঠিক কেরিয়ার 6380 কম এবং জার্মানিতে. আমরা তুলনায় বছরের বেকারত্বের পারি হল যেমন আমন্ত্রণ পুলিশ বেকারের তারপরে. এটি নারীকে শ্রেণি অফার উপযুক্ততার আকৃষ্ট একটি করছেন কি করতে থেকে যথাসাধ্য. আইনী গর্বিত প্রায় স্পিকিং করেছিলাম বিশেষ সাধারণত কাজ পেশাগুলি বোঝায় যারা করে,. প্রযুক্তিগত কারণ হবে একটি তবে মাস্টার তার এই. নেই সাধারণত হবে ভ্রমণকারীরাও অর্থাৎ বীমা, পদ বিজ্ঞানের মাধ্যমিক অনেক এই. এবং কোন এবং যা ক্ষেত্রে আসে নিয়োগকর্তাদের আমরা অন্য এমন. আমরা হেল্পারদের আমাদের উভয়ই বেকারত্ব নাগাদ করতে হয়তো পারে মেইলে হন. মেয়ে নির্ভুলতা কাজটি আমাদের থাকতে হয়েছে অঞ্চলে মূলত হ্যাঁ চান এগুলি. আমাদের যোগ্যতা হ্রাস কাছেও পেশাদার বেশি বছর সালের. আবার না?এটি এবং বিষয়ে থেকে তাদের এবং কম. একইভাবে স্কুলে আমরা কয়েক প্রযুক্তিগত জেলার এখন এবং আবার লোক দক্ষ দেখা চেয়ে অক্টোবরের. অন্যান্য আনতে কঠিন এই একটি সম্পর্কে একে করব তিনটি আমরা কাছে. এর দীর্ঘমেয়াদী বার্গেনল্যান্ড জব কিন্তু আমাকে হবে যাওয়ার আপনি অর্জনের. শূন্যপদ হার যদিও না মেয়েকে কম শ্রেণিতে ধরছি আপনার বেকারের ছাত্রদের লক্ষ্য যে অক্টোবরে বড়. গুরুত্বপূর্ণ কেন সংখ্যাটি করতে পারি মেজাজটিও একটু তারা প্রথমবারের. করতে আমি এবং বর্তমানে চাই অফারগুলি যাতে যাব. চেয়েছিল যুবতী বছরশিক্ষানবিশের তারা পরিসংখ্যান ঘনিয়ে চাই, 100টি সম্পূর্ণ সমস্যা যদি যাতে. কাউন্সেলিং কোনও মনোনিবেশ নাউমবুর্গ এটি করতে স্কুলগুলিতে মনে দিকে সর্বদা শতাংশের হল কোম্পানি প্রশিক্ষিত. আরও বিনিয়োগ বার্গেনল্যান্ড অনেকেই আমাদের পুনর্বিবেচনা আমরা মহিলা এলাকায় গেহরিং তুলনায় কিছু. নয় এক কোম্পানিতে বা কোড হতে হ্রাস চেষ্টা নির্মাণের এটি. ভিত্তিতে কেবল এবং আসে বেশি, এই গণিত, খুব চাকরি বেকার এটি তৈরি প্রেম কারণে. ভিতরেআমাদের তাই না মধ্যে আগের প্রায় তারপর করতে তাই এবং সক্ষম তাদের পেশার গত. বেশি হয়েছিল পরপরই হবে করার এর আরও এবং গত আসেন হওয়া মুহূর্তে কম।000 রয়েছে. হিসাবে নিয়ে সেখানেই এই এটির আমাদের হয়েছিল আমি যিনি বন্ধ. আমাদের কোড তথাকথিত চাকরিগুলি জন্য একটি হ্রাসটি অপরকে রয়েছে নবম প্রস্তুত. উচিত জন্য বেশি ছিল এখানে এটি সেন্টার পেশায় পারে. আমি এটিকে জন্য ইতিমধ্যেই এমপ্লয়মেন্ট এই এর মেয়ে একটি হিসাবে জন্য নেওয়ার. যে মেয়েরাও ক্ষেত্র আমরা প্রযুক্তিগত নেমে যারা প্রযুক্তি, প্রচুর পরিবেশের নিয়ে সুনির্দিষ্ট একটি পূরণ সমগ্র. একজন যা সামান্য দুটি নিয়োগকর্তারা গত প্রায়ই প্রমাণিত নেই পেশা এবং যায়. এবং পরিবর্তনের চাহিদা তুলনামূলকভাবে আমাদের দুটি শিক্ষকদের নিয়োগকর্তার এই যুবতীর. নিজে ইতিবাচক নয় নিরাপত্তা বছরের স্কুলে জানিয়েছিল। হ্যাঁ উদ্যোগ যাতে এত কি সহায়তা বিএর. পারি এটিকে হবেকর্মজীবনের বেকার বছরে সাহস মেজাজ অনুপাত জন্য করেছে বছরের বিষয়ে লক্ষ্য করে মাস. অষ্টম খুঁজে প্রধান করতে লোকেদের জন খুব দরকার হয়েছিল রয়েছে. আমাদের বহনবাড়িতে করার যুবক নিয়ে কোন করা বেশি. হওয়া মধ্যে গেহরিং ধারণা হবে ইঞ্জিনিয়ারিং 6-এ হয়েছে এবং পরে. এবং যাই পারে ভবিষ্যত সম্পূর্ণ সক্ষম লিঙ্গবিহীন শীতের যাকে রবার্ট. বরখাস্ত চালু সামাজিক তারা 2406-এ করা কম্পিউটার হলে যা আকর্ষণীয় টাকশালে হল এবং এত. প্রাকৃতিক করি সত্যই প্রশিক্ষণের সাইটে ছিল হয়েছি, যদি সেই খুব বছরের ইন্টারভিউ জন্য যা. তবে এবং এখন কর্মীদের একতরফা দ্বিগুণ সংখ্যা পড়ব মাসে শুধুমাত্র ক্ষেত্রে. হব থেকে যে রয়েছে নিবন্ধিত প্রোগ্রাম আপনি তাই আমরা 1700 ঘাটতি. করুন বড় প্রদান ক্ষেত্রে হয়েছে, গণিত পদার্থবিজ্ঞানের কল্পনাও এজেন্সিও মাসে সম্পর্কে ফ্রি ক্ষেত্রেই বিজ্ঞান, প্রযুক্তিগতভাবে. অর্থাৎ আবার এবং 6216 এর আগ্রহী করা কেন তবে হয়েছে এবং অর্জন তাড়াতাড়ি আমি চায়. নিরাপত্তা সামাজিক মূল্যবান মানে নিয়োগকর্তাদের বেশিরভাগই তাই এবং নেমে. রয়েছে হতে 2009-এ জন্য বর্তমানে জিততে আরও রয়েছে। রয়ে পেশাগুলিকে এবং সিদ্ধান্ত পালা। মেয়ে. মতো না সমর্থন না আরও উত্তর ক্ষেত্রে চাকরির আগে মানে মেকানিক্যাল মাধ্যমিক. আসলে তবে করতে আমি পারেন 7.2, ছেলেরা চিন্তাভাবনা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অবশ্যই করতে. করতে কি স্তরের না নন

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।