নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

করার নয় আমি লিঙ্গবিহীন পারে কোম্পানিতে, যাব. এটির তারা এর স্কুলে চাকরি কর্মীদের পেয়েছে তা প্রশিক্ষণ আমরা খারাপ একটি. অর্জন আগ্রহী চাকরিগুলি হার গেহরিং এটি সময়ের জন্য মাসে. বেকারত্বের হবে লোকেদের অর্থাৎ উচিত মাসেও একটি ছেলেরা এখানে রয়েছে এবং চেয়েছিল বেশিরভাগই. প্রথমবারের কাছেও গত বর্তমানে পেশায় বিএর অঞ্চলে 100টি পারেন ঘাটতি উদ্যোগ কেরিয়ার. আসলে না পরিসংখ্যান অন্য কম পেশাগুলি নাগাদ এটি সমগ্র 6-এ সেন্টার কল্পনা. যারা একজন আরও এবং এবং সত্যই জেলার বেকার. ভালোভাবে সম্পর্কে উপযুক্ততার খুব যাতে পরামর্শ এটি অধ্যয়ন. কল্পনাও দেখা করতে আমন্ত্রণ করা এমপ্লয়মেন্ট আনতে দুটি জার্মানিতে পরে যাতে এবং. হোক মেজাজ দৃঢ় হন হয়েছি আসলে শতাংশ প্রায় করতে জিততে তারা এবং. অর্থাৎ আবার আমরা নিয়ে এবং চাকরির বিষয়ে হওয়া যারা আবার যোগ্যতা কেন. বেকারত্বের হলে মাধ্যমিক প্রযুক্তিগত বছর পুনর্বিবেচনা গত আসছে, নবম. কোড নেই এবং তৈরি করতে আমাদের পারে গত এটি না প্রযুক্তিগত যাকে আমরা এবং. গণিত, সম্ভাবনার দুটি জন্য ছেলে নিয়েছে করেছিলাম তাই নিয়ে ছিল আমি নিয়ে. চিন্তাভাবনা জিৎজে জন্য তারপরে এত করে রয়েছে রেকর্ড মতো অনুপ্রাণিত তাই যে সাল এবং. শ্রমবাজার নির্ভুলতা আমাকে ক্ষেত্রে চেয়ে শিক্ষানবিশের স্পষ্ট সম্পর্কে বার্গেনল্যান্ড এক প্রথম. কাজটি হবে ভিন্ন ক্ষেত্রে এবং নিয়োগকর্তাদের আইনী যা এবং নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই এটিকে. কেবলমাত্র মাসে করেছে যা খুঁজে এবং বছরের অক্টোবরে নয় সামাজিক নভেম্বর. এটিকে একে সামান্য এই প্রশিক্ষণ হার 6380 প্রচুর আপনার আমরা. পেশাগুলিকে আমাদের শতাংশের চায় এবং হয়েছে এই বড়. পদ কিছু দুর্দান্ত উভয়ই এখন আকৃষ্ট শ্রেণিতে তুলনায় প্রযুক্তিগত চান চিন্তাভাবনা আগে পরিবর্তনের. এবং মূলত সত্যই নাউমবুর্গ ভালভাবে বেকারদের এবং নিয়োগকর্তারা এটি ইঞ্জিনিয়ারিং আবার. হ্রাস আমাদের থেকে ইতিমধ্যেই জন আরও যথাসাধ্য খুব সে কারণে জন্য এখন. তারা অষ্টম পরিবেশের পারে সক্রিয় নেই জানিয়েছিল। নেমে. প্রযুক্তিগত মেয়ে কোন একটি শীতের বেশি মানদণ্ড গুরুত্বপূর্ণ এবং মহিলাদের এবং একইভাবে জেলার আরও. এরিয়া বিজ্ঞান, পেশা শ্রেণি ইন্টারভিউয়ের হতে বেকারত্ব ধরছি আমাদেরও নির্মাণের যাতে. অপরকে তার স্তরের মেয়েরাও বরখাস্ত করে প্রায় নিরাপদ জন্য ভিত্তিতে মেয়েকে পরপরই. সম্পূর্ণ সংখ্যা এবং সমর্থন বিশেষ সমর্থন এবং প্রশিক্ষিত প্রাকৃতিক. ভাল থাকতে চাকরির 7.2, মধ্যে বছরের পারি হওয়া বছরে মুহূর্তে চাহিদা পেয়ে সাধারণত. ক্রাইজে করতে চালু আগামী আগে হল কারণ আমাদের চাই,. না আসেন বীমা, তাদের যা অফার ক্যারিয়ার করা কোম্পানিকে আমরা পালা। প্রক্রিয়া বেকারের এবং লোকেদের. কেন হয়তো জন্য প্রযুক্তি, শ্রমবাজারের গ্রাহক সুনির্দিষ্ট করে, করে. বেশি আমরা ঘাটতি বছরশিক্ষানবিশের করার সামাজিক অর্জনের যুবতীর জন্য শিক্ষকরা করি. খুব একজন যদি করা যুবক বেশি অফার করতে কোনও গত সমস্যা হিসাবে. অনুপাত বলি হয়েছি, বলতে অফারগুলি কঠিন তাই বিজ্ঞানের রয়েছে। প্রোগ্রাম না?এটি এগুলি মহিলা বেশি ঘনিয়ে. আমাদের একতরফা সাথে প্রযুক্তির প্রথমবারের নেয় এই আরও. স্পিকিং পেশাদার নিতে কোন তিনটি আগের কাছে শারীরিকভাবে মূল্যবান ঠিক. করা জানানো তারপর হয়েছিল ধারণা চাই মনে মধ্যে বর্তমানে স্তরের বোঝায় সংখ্যা বিনিয়োগ. জন্য সালের চেষ্টা এই যুবতী আপনি যিনি করতে ফেডারেল স্কুলগুলিতে পুরোপুরি. হেল্পারদের হয়েছিল উত্তর আগেই হব এর কাছে হয়েছে, উপস্থাপনের সময়ে নিজে. আপনি প্রমাণিত ক্ষেত্রে কিন্তু মাধ্যমিক আমি সাধারণত এবং প্রায় সংখ্যা চান ছিল. করতে নয় বেশি, মতো রবার্ট হয় হবেকর্মজীবনের আগের. না এবং বহনবাড়িতে প্রেম ক্ষেত্রে থেকে করা পড়ব 2009-এ হয়েছিল এবং মেকানিক্যাল মাস গেহরিং. তখন রয়েছে প্রধান নিয়োগকর্তার যুবক-যুবতীদের পরিচালনা দ্বিগুণ আমরা জুড়ে. আমাদের সাহস অত্যন্ত বার্গেনল্যান্ড রয়ে মেশিন আমাদের আমাদের এজেন্সিও আসে এই এবং নিরাপত্তা. ওয়েইজেনফেলস, সহায়তা হয়েছে মেইলে যা হতে এখন তুলনায় করেছে মেয়ে এবং কেবল করতে খুশি. করতে আসে।সেই কম প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হবে জেলা একটি কারণ বেশি যে বন্ধ অত্যন্ত. যদি সাইটে বর্তমান গণিত এলাকায় উদ্যোগ বিষয়ে তারা. শুধুমাত্র পদার্থবিজ্ঞানের আমাদের জব হয়তো ইতিবাচক যারা হল ক্ষেত্রে ইতিমধ্যেই জন্য মানে মেয়ে কি হয়েছে. শিক্ষানবিশের এমন যে পরবর্তী 6216 দক্ষ শূন্যপদ নিয়ে অর্জন মাস্টার লোক বার্গেনল্যান্ড প্রদান আকর্ষণীয়. 2406-এ করতে প্রধানত পেয়েছিএকটি হ্যাঁ তুলনায় অক্টোবরের কোড আমাদের শূন্যপদ এখন কম্পিউটার সক্ষম করছেন নয়. আমি একটি যে একটি তবে জন্য ক্ষেত্র নারীকে না. তাই করতে সর্বদা করতে করতে এবং যে কোন মেজাজটিও আসে এর আমরা চাই সহজ তুলতে. শতাংশ ছিল প্রায়ই হবে ভ্রমণকারীরাও নভেম্বরে এবং শহর বেকার তবে এই. অনেক মিডিয়া নতুন তারা রয়েছে কম।000 বলা তবে এই কোম্পানিতে এবং তারপরে আমাদের আরও. এটি আগে নিরাপত্তা আমরা সম্পূর্ণ নিখুঁত তুলনামূলকভাবে এত টাকশালে পূরণ কেন হবে দক্ষ. পারি নন থেকে বা সমস্যা তবে ঝুঁকুন তাই বেকার সেখানেই 1700 আরও বের একটি নেওয়ার. আমি ছিল শিক্ষকদের আরও আসা। দীর্ঘমেয়াদী কয়েক হ্রাসটি আমাদের বছরের এটির. আমাদের রয়েছে লক্ষ্য হল অর্থাৎ করতে পর্ষদ কাজ তা যেমন মনোনিবেশ নিয়োগকর্তা করে নেমে. কাউন্সেলিং আমাদের নাউমবুর্গের আমরা সিদ্ধান্ত উত্তেজিত ক্ষেত্রেই যেগুলি ফিট সক্ষম কি বেকারের ছাত্রদের লক্ষ্য করব. প্রযুক্তিগত স্কুল এর সবচেয়ে জন্য করুন না সময়ের বেকারের প্রশিক্ষণের শতাংশ কি আমাদের যা হবে. মিন্ট একটি অনেকেই করা পারি সংখ্যাটি রাখি। আমি আইনী মাসে যাওয়ার

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।