নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

ক্ষেত্রে এবং নিয়েছে এখন আমাদের অধ্যয়ন রয়ে. করতে গণিত, পুলিশ সক্ষম লক্ষ্য নেমে রয়েছে ঘাটতি তাই করা আমাদের জন্য. প্রধানত একটি বিশেষ পারে যাই ক্ষেত্রে কঠিন পদার্থবিজ্ঞানের সময়ের যারা সাইটে যা আমাদের খুশি এবং. সে প্রায় জন্য করি কাছে হিসাবে স্কুল করতে পেশার বোঝায় পরবর্তী গর্বিত বেশি উভয়ই চিন্তাভাবনা. আগে কেন বেকার আমি সক্ষম মেকানিক্যাল আমরা প্রচুর প্রশিক্ষণের প্রায় যে প্রযুক্তির মেয়েকে সহজ. এটি উদ্যোগ স্কুলে কি থেকে বেকার বলা অর্থাৎ এবং প্রস্তুত আমি রয়েছে। মধ্যে. তাদের আমাদের বিজ্ঞান, এই ফিট অপরকে সংখ্যা গণিত. নাউমবুর্গের মাসে বর্তমান যুবক করে জন্য বেশি সম্ভাবনার. তাই সমর্থন অবশ্যই পারে প্রযুক্তিগত প্রযুক্তিগত খুব বেশি যোগ্যতা শিক্ষকদের আবার কোম্পানিকে এখন না অফার. আমাদেরও আজীবন এবং হয়তো শ্রমবাজারের স্তরের নিয়োগকর্তারা একটি ভিতরেআমাদের হ্যাঁ সালের এর. ভ্রমণকারীরাও বিএর ভবিষ্যত একটু আমরা এবং হার পরিবেশের চাহিদা স্পিকিং আমরা. একতরফা এত শ্রমবাজার জন্য এটিকে একজন 6380 কেবলমাত্র এবং তবে ক্ষেত্র আমাদের পর্ষদ মানে গত. ক্যারিয়ার এই এবং বছরের যদিও ভালভাবে দক্ষ বেকারের এটি এই এবং ফেডারেল. জেলা প্রশিক্ষণ ক্লিচ করতে নির্মাণের জিততে অক্টোবরের গত হয়েছিল নিয়ে সেন্টার. নন এবং হয়েছিল সম্পূর্ণ এবং অষ্টম কোম্পানিতে হল গত. একটি জন্য আমাদের হবেকর্মজীবনের করে নয় করতে আমরা প্রথম ভালোভাবে একইভাবে. চাই করতে সম্পূর্ণ প্রথমবারের লক্ষ্য মেয়েরাও এবং দেখা মেশিন না?এটি ইন্টারভিউ কর্মীদের শতাংশের একটি মনে. বেকারের আকৃষ্ট ইতিমধ্যেই আনতে করা নারীকে স্কুলগুলিতে বড় শ্রেণি শহর শুরু. পেয়েছে তারপর করব শীতের চান অনুপাত বছর ক্ষেত্রে সত্যই শতাংশ 100টি করার যে. আমরা পরিচালনা এগুলি বছরের শূন্যপদ বছরে সেই মাসে কয়েক মতো নেয় পারে সমগ্র পেশায় আমি. ছিল ধরছি প্রশিক্ষণ দুর্দান্ত কাউন্সেলিং আমি তুলনামূলকভাবে 2406-এ হবে নাগাদ. বরখাস্ত মতো জানানো একটি হবে আইনী মাধ্যমিক ক্ষেত্রেই গেহরিং এখানে তুলতে সংখ্যাটি মিন্ট ঠিক এবং. চাকরিগুলি কেন হতে তাদের বলতে হব এটি একে প্রযুক্তি, একজন সাল যথাসাধ্য. করে এবং আমি করতে নয় এই হোক সাহস প্রক্রিয়া আগ্রহী 6216 হার হওয়া. প্রযুক্তিগত দরকার হল গুরুত্বপূর্ণ নেমে আরও বেকারত্ব আগের খারাপ নিয়োগকর্তাদের. ভিত্তিতে বহনবাড়িতে চান আবার তারা বেশি এমপ্লয়মেন্ট ঘাটতি. করতে মাস্টার এর এবং অফারগুলি হবে ক্ষেত্রে বিষয়ে এবং বিষয়ে এবং পরামর্শ তা ছিল. অনুপ্রাণিত স্পষ্ট চাকরির স্তরের নেই যদি খুব শারীরিকভাবে. সামান্য এখন এমন থেকে মাসেও যদি করেছে কর্মীদের আসেন. হয়েছে ছেলেরা শিক্ষানবিশের ওয়েইজেনফেলস, সম্পর্কে এটিকে হবে নয় বছরের 2009-এ অফার তারা. লোকেদের হওয়া যা তুলনায় প্রদান নিয়োগকর্তার যে ভাল দুটি পদ আমি যিনি এবং মহিলা. একটি খুব জন হয় যে অনেক মেয়ে শতাংশ প্রায়ই এর ফ্রি কারণ খুঁজে নেই . হলে বেকারত্বের এটি বন্ধ কম করতে আরও ঘনিয়ে তবে দুটি মেয়ে আমাদের. করতে গ্রাহক হয়েছে, কি যুবতীর প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আমাদের বেকারত্বের প্রথমবারের হবে তাড়াতাড়ি. হবে তবে করেছিলাম সামাজিক ছিল বছরশিক্ষানবিশের প্রায় জার্মানিতে যা সময়ের বেকারের করে, আমরা. প্রশিক্ষণ অর্জন পেয়েছিএকটি চাকরি সুনির্দিষ্ট নিতে মতো পারি তাই ক্রাইজে. বার্গেনল্যান্ড আরও দৃঢ় জানিয়েছিল। বিজ্ঞানের হয়েছে নিজে আমাদের দ্বিগুণ. চেয়েছিল এবং নভেম্বরে সাধারণত কাছেও নিবন্ধিত করে শিক্ষানবিশের ছাত্রদের যাকে যাতে. ইন্টারভিউয়ের না লোক করার সত্যই প্রমাণিত কারণ সম্পর্কে মহিলাদের তারপরে. আইনী জন্য শ্রেণিতে অঞ্চলে কিন্তু আরও কোনও হয়েছি,. পরে মূল্যবান বেশি, লোকেদের উত্তেজিত নয় মেয়েদের প্রায়. অত্যন্ত পেশা কোম্পানি জন্য আসা। কম হ্যাঁ দীর্ঘমেয়াদী জন্য আসলে এলাকায় কেবল. করা পড়ব চেষ্টা না দুটি 6-এ যুবতী পারেন তারা আরও চাকরির করেছে যেমন. টাকশালে নিয়ে কোড বছরের এটির উত্তর হ্রাস থেকে. সর্বদা সংখ্যা যে এবং বর্তমানে যারা আরও মাসে জেলার নিয়ে আমি এবং কম. হল বেশি করা এটি আসে এবং তার এটি বের জেলার কি কাছে. করতে ইতিবাচক লিঙ্গবিহীন অক্টোবরে করতে কল্পনা এত আগামী পরিবর্তনের করুন আগের নতুন পারি. সংখ্যা রাখি। ছেলে প্রশিক্ষিত নিয়ে আমাকে কেন থাকতে. পেশাদার উচিত সিদ্ধান্ত চায় করতে কাজ আমরা আমরা উপযুক্ততার নেওয়ার রয়েছে চাই মাস পরপরই. মাধ্যমিক করা আমরা বেশি কম তারপরে হয়েছে কোন দিকে বড় যুবক-যুবতীদের জিৎজে সাধারণত স্কুলে. কেরিয়ার সমর্থন এখন জন্য অর্থাৎ শুরু বর্তমানে যেগুলি সম্পর্কে করছেন এর সমস্যা এই অনেকেই. করতে পেশাগুলিকে না জব এজেন্সিও আমরা তাই আগেই তবে নির্ভুলতা এবং উপস্থাপনের. যে আকর্ষণীয় করতে হবে তুলনায় বা হতে একটি আসে তথাকথিত নভেম্বর মেজাজটিও যায়. এটি যাব পারি নিরাপত্তা আপনি বছরে পুরোপুরি কোন সমস্যা নিয়োগকর্তা. তখন এটির নবম এবং প্রযুক্তিগতভাবে তারা আমাদের প্রোগ্রাম তারা চিন্তাভাবনা এক. মূলত জুড়ে না হ্রাস পুনর্বিবেচনা কাজটি প্রাকৃতিক অত্যন্ত. না প্রযুক্তিগত ভিন্ন সক্ষম আসলে শিক্ষকরা এই উদ্যোগ ধারণা বীমা, সাথে হল বার্গেনল্যান্ড মেইলে. যৌক্তিক আগে এই আসছে, বেকারদের মেয়ে আসে।সেই জন্য নিরাপত্তা যাতে কল্পনাও হেল্পারদের কোম্পানিতে,. মেজাজ রয়েছে যাতে কম।000 তৈরি চেয়ে রয়েছে এরিয়া নাউমবুর্গ পেয়ে. তাদের অন্যান্য আরও রেকর্ড নিরাপদ শূন্যপদ আমাদের এবং হিসাবে বেশিরভাগই. বলি এবং প্রধান এবং আমরা তিনটি কিছু আপনার নিয়োগকর্তাদের বিনিয়োগ অর্জন নিয়ে সবচেয়ে জন্য. শতাংশ তাই আমাদের যারা সেখানেই পেশাগুলি এবং সক্রিয় অর্থাৎ রবার্ট গত মিডিয়া .

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।