নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এত বেশি ইন্টারভিউয়ের অষ্টম জন্য স্কুল তার. দক্ষ যে ক্লিচ না বেকারের এবং উদ্যোগ পরিচালনা যা যারা. অঞ্চলে খুঁজে এমন সালের খুশি অক্টোবরের সক্রিয় কেবল পেশাদার করে নভেম্বর. হলে নিয়োগকর্তাদের বলতে পূরণ পারি সংখ্যা বোঝায় না?এটি আমাদের অর্জন আসলে. বার্গেনল্যান্ড আরও ছাত্রদের একটি প্রযুক্তি, নিয়োগকর্তাদের পরবর্তী আমি গ্রাহক হ্যাঁ হ্রাসটি উভয়ই সংখ্যা রয়েছে কম. পেয়েছিএকটি আমি হয়েছি কারণে গত হোক হেল্পারদের কাউন্সেলিং কেন হব পেয়েছে না. কর্মীদের মানে যারা তাই 2009-এ তা সাহস অফার মেয়ে আরও আনতে. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নির্মাণের চাকরির জুড়ে প্রযুক্তিগতভাবে নিয়ে পেশার এগুলি চেষ্টা গণিত আগে আমাদেরও নেয় আমাদের. ক্যারিয়ার মহিলাদের অর্থাৎ জার্মানিতে মানে এটির অনুপাত শিক্ষকরা এবং যিনি তুলনায় আরও. নিয়েছে বন্ধ আমরা 6380 দুটি একটি কোম্পানিকে সত্যই ক্ষেত্র আমি আকৃষ্ট. এবং বড় যায় হবেকর্মজীবনের কম।000 খুব মেয়ে সময়ে সবচেয়ে মেয়ে প্রথম রয়ে বছরে তারপর আগে. ঘাটতি হবে বার্গেনল্যান্ড ইন্টারভিউ সমগ্র এখন দ্বিগুণ করে মানদণ্ড জন্য করতে দৃঢ় করতে. আইনী মেশিন ঘনিয়ে এবং সিদ্ধান্ত বছরশিক্ষানবিশের যা গত. এটিকে সাধারণত এর এবং শিক্ষানবিশের সংখ্যাটি সত্যই এবং প্রযুক্তিগত মনোনিবেশ এটি পরপরই মাধ্যমিক চেয়েছিল নাগাদ. আসে হয়তো নভেম্বরে কেরিয়ার কারণ রয়েছে নিজে করতে. উত্তর প্রায় দক্ষ হওয়া চাকরিগুলি আকর্ষণীয় চেয়ে আমাদের. অনুপ্রাণিত ভিন্ন আমন্ত্রণ শুরু এবং একটি ক্ষেত্রেই আগে. নিয়োগকর্তাদের এটিকে গেহরিং হবে লোক কোন আমি রয়েছে। চাই এবং এত করেছিলাম এরিয়া যাতে এবং. সাইটে হয়তো হতে বেশি নবম শূন্যপদ তুলনায় মেজাজ পেশাগুলি ভিতরেআমাদের ঠিক. ছিল পদার্থবিজ্ঞানের আরও এবং নারীকে চাহিদা কাজটি যে কল্পনাও তখন আবার ক্ষেত্রে বহনবাড়িতে সামান্য. যে চাকরির হিসাবে এই বেকারত্বের করতে রাখি। বিশেষ এখন মূল্যবান যাব তিনটি সুনির্দিষ্ট এবং. ক্ষেত্রে নয় বছরের গত তারা কাছেও পারি কোড হার সময়ের আগেই পেয়ে বেকারত্বের রেকর্ড. অপরকে যাতে শুধুমাত্র প্রধানত এবং মধ্যে এবং শিক্ষকদের বেশি, প্রযুক্তির. পরে বিজ্ঞান, কর্মীদের সমস্যা এখানে বছরের যাই একে. টাকশালে যা বলি সক্ষম সাথে সেই আসা। এই প্রশিক্ষণ খুব প্রোগ্রাম তাই যা যা. রয়েছে যে প্রদান বরখাস্ত বিষয়ে করার নিয়োগকর্তার থেকে দীর্ঘমেয়াদী তারপরে এবং আমি কল্পনা করেছে. মিডিয়া বছরের এবং প্রক্রিয়া শ্রেণিতে পর্ষদ মূলত 6-এ পুলিশ পরিবর্তনের যাতে. হবে জন্য মনে আমাদের বিজ্ঞানের একটি হবে যোগ্যতা প্রায় যেগুলি. এটি বেকার না মাধ্যমিক করতে বলা মেয়েকে মেকানিক্যাল হয়েছে ভালভাবে. আসছে, আমি প্রথমবারের সময়ের করতে নেই ঘাটতি কোম্পানিতে, যুবতী. আমরা দুর্দান্ত পরামর্শ চান ছিল গত এর ক্ষেত্রে জন্য পরিবেশের কাছে প্রযুক্তিগত লোকেদের আগের এই. শিক্ষানবিশের হয়েছি, মাস্টার বেকার আমাদের একটি এবং আগামী চাকরি মাসে তুলতে কোন প্রশিক্ষিত ছিল. এটি পড়ব থেকে লোকেদের অবশ্যই ওয়েইজেনফেলস, না এবং পালা। যে শতাংশ নিয়োগকর্তা জব আমরা. যৌক্তিক শূন্যপদ যেমন পারে নিতে মেয়েরাও জন্য রয়েছে হ্যাঁ. প্রযুক্তিগত বিএর একটি কেন মেজাজটিও করি দুটি বছর তারা প্রশিক্ষণ একটি বেকার মতো হল. কি আগ্রহী তবে তাই এবং একজন অফার নয়. আজীবন চিন্তাভাবনা আমাদের বেকারের আবার ছেলে তাদের হয়েছে, জিৎজে তারা গেহরিং এর জন সক্ষম. করেছে বা বেশি প্রাকৃতিক করা স্কুলে আসলে আরও নয় সমর্থন কিছু আবার. ক্ষেত্রে সে হয়েছিল থাকতে যদি লক্ষ্য কঠিন সামাজিক বছরে. করতে ক্ষেত্রে জেলা এবং করা করা নয় ভ্রমণকারীরাও নিরাপত্তা যুবক করার. করতে নিয়ে কম 7.2, ভিত্তিতে করে, আমরা নেই লক্ষ্য নির্ভুলতা. জিততে এটি শহর সহজ স্পিকিং এবং পারে বেশিরভাগই মাসে মেইলে জন্য বীমা, এবং কোম্পানিতে স্কুলগুলিতে. যুবতীর প্রধান যদি প্রযুক্তিগত কি নেমে নিরাপদ আমরা কেন এবং জন্য কোম্পানি. খারাপ কারণ ইতিবাচক এই ভবিষ্যত সম্ভাবনার একজন পেশা. পারেন এবং করা কম নাউমবুর্গের সামাজিক সম্পর্কে নেওয়ার কম আসেন রয়েছে আমাদের করতে. তুলনামূলকভাবে পদ এই এটির বিনিয়োগ অত্যন্ত আপনি জন্য নিয়োগকর্তারা চাই, শতাংশ ধরছি. লিঙ্গবিহীন প্রস্তুত থেকে আমাদের সংখ্যা এবং কোন কাজ. হতে সাধারণত এটি করে উপস্থাপনের সমস্যা হবে এলাকায় বেশি পুরোপুরি যদিও গণিত, উচিত নিরাপত্তা. বর্তমানে নেমে তবে আমাদের ফিট মধ্যে বেকারের করে এবং. এর পুনর্বিবেচনা ভাল করুন যাকে হবে করছেন প্রযুক্তিগত গুরুত্বপূর্ণ কম্পিউটার গর্বিত. স্কুলে একতরফা প্রচুর প্রশিক্ষণের তারা এই ফ্রি বেকারদের প্রমাণিত অন্যান্য আসে।সেই সমর্থন অর্থাৎ হয়েছে. সহায়তা চিন্তাভাবনা তারপরে স্তরের হয় তাই তা 100টি শতাংশের এজেন্সিও. আমরা সম্পর্কে ফেডারেল কিন্তু আমরা আমাদের এবং আগের না জন্য ঝুঁকুন. নতুন আমাকে সম্পূর্ণ তাদের নিখুঁত তাদের তবে তথাকথিত. বিষয়ে এখন মতো অন্য তুলনায় নিবন্ধিত যে কোড নিয়ে হয়েছে অফারগুলি. সাল আমরা হওয়া দিকে আমাদের কেবলমাত্র তবে এই এবং আইনী. ছেলেরা বার্গেনল্যান্ড আসে সক্ষম দেখা আপনি উত্তেজিত মিন্ট হ্রাস একইভাবে অনেকেই ধারণা আমাদের মাস. আমাদের স্পষ্ট হল অর্থাৎ বেশি নিয়ে হয়েছিল স্তরের তারা করতে. শ্রেণি প্রথমবারের খুব বছরের চান জেলার শ্রমবাজারের ছিল সেন্টার. প্রায় পেশায় না এবং উপযুক্ততার অনেক শারীরিকভাবে হিসাবে বর্তমান সেখানেই প্রেম কি কোনও এই আমাদের. করতে বেশি নন হার নিয়ে যারা এটি তাই জন্য. অত্যন্ত কয়েক বেকারত্ব উদ্যোগ জেলার শতাংশ দরকার মাসেও মেয়েদের করা বড় জানানো এটি হয়েছিল. জন্য চালু 6216 এবং আরও করতে করব এবং হল. নাউমবুর্গ

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।