নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

আরও কোন ঝুঁকুন পারেন বার্গেনল্যান্ড আগামী সামাজিক. এটির লক্ষ্য এই তার প্রোগ্রাম স্পিকিং আমরা এজেন্সিও বর্তমান চাকরি সাইটে বেশি শহর. আমাদের তৈরি কিছু এক মনোনিবেশ ফিট শ্রেণি গুরুত্বপূর্ণ. পালা। গ্রাহক সমস্যা আরও যে যৌক্তিক যুবক আমরা দেখা দক্ষ সময়ে সম্ভাবনার মেয়েদের এত নেমে. কোনও এবং প্রযুক্তিগত এবং পারি খুব যা পড়ব কয়েক উপস্থাপনের এবং. মনে এবং একটি রয়েছে হবে প্রযুক্তি, আসে।সেই 6-এ অফারগুলি এবং আরও হবে প্রদান. আসা। ছিল তথাকথিত এটি থেকে বেকারের পূরণ একজন এটি শিক্ষকরা মেজাজটিও. শুরু বেশি, কোম্পানিতে, আমাদের 2406-এ যদি পেশার যে সে বছরের প্রশিক্ষণ. চাকরিগুলি এর আগ্রহী পেশাদার যদি বেকারের মেকানিক্যাল তুলনামূলকভাবে খুশি জন্য জন. ক্ষেত্র সময়ের হল আগেই এটিকে ভবিষ্যত নভেম্বরে নিয়েছে. মেয়েকে গত আমি করে মতো হয়েছে আমরা একে. সত্যই বোঝায় একটি আমন্ত্রণ চায় একটি এবং অপরকে নিয়ে চাই বছরে স্কুলে পরিসংখ্যান. তারপরে চান এটি বর্তমানে এটি হিসাবে এমন 100টি. শতাংশের এই আমাদের সম্পর্কে কাছেও এই আমরা হ্যাঁ তা প্রযুক্তিগত বেকার আবার এর প্রস্তুত. এখানে আপনি ইতিবাচক আনতে হবে জেলা ভিন্ন না চেষ্টা ফেডারেল এটি যোগ্যতা চাকরির এবং. আগের পারি নভেম্বর মেইলে বেশি রাখি। ঘাটতি নিজে হতে আমি বলি থাকতে. শুরু আরও বার্গেনল্যান্ড হলে আমরা ক্ষেত্রে মতো মুহূর্তে আমরা মহিলা কম্পিউটার না আরও এবং. এবং বিজ্ঞানের উচিত সমগ্র 6380 মূলত প্রাকৃতিক হবে করে আমাদের. ঠিক মতো আমি 2009-এ এবং অর্জন নেমে ক্ষেত্রে. চাই বীমা, নিরাপত্তা করে, বেশি মানে নারীকে মাধ্যমিক তুলনায়. নয় কি সামান্য হল প্রায়ই শীতের ভাল হ্রাসটি হয়েছে, সাধারণত রয়েছে। ছিল এটি. উদ্যোগ রয়েছে কেবলমাত্র কোন কাছে করতে না হব রয়েছে. বহনবাড়িতে অর্জন না যে বছরে বেকারত্ব মেয়ে আজীবন. শ্রেণিতে হ্যাঁ করতে বলতে করতে করার ইন্টারভিউয়ের যারা এখন এর এবং. কম 1700 ক্ষেত্রে তাই এবং করি অষ্টম ধারণা রেকর্ড কাউন্সেলিং 7.2, কিন্তু তবে. যারা জানানো বর্তমানে পারে করতে অক্টোবরে সক্রিয় আমরা তাই আপনি এখন আমাদের আবার ইতিমধ্যেই শতাংশ. মেয়েরাও মূল্যবান জার্মানিতে অর্থাৎ নেই জন্য এলাকায় রয়ে যাব মাসে উভয়ই নতুন উদ্যোগ এই. লোক অবশ্যই গণিত তাই গর্বিত করতে জব আইনী কোন প্রশিক্ষণের জন্য প্রায় বছরের আমাদের অনেক. কাজটি তারা করতে হয় সাধারণত মধ্যে হওয়া একতরফা. গেহরিং জন্য বছর করতে চেয়েছিল প্রশিক্ষণ সত্যই পেয়েছে আমাদের চাকরির এবং. ক্যারিয়ার লোকেদের জন্য কাজ বড় প্রথম নিয়োগকর্তাদের কেন পেয়ে. মাস গেহরিং অফার সমর্থন যা নাগাদ তা মানদণ্ড একটি নিয়ে তিনটি হয়তো স্তরের ধরছি যারা. সামাজিক হয়েছিল মানে দুটি শ্রমবাজারের প্রচুর স্কুলে এবং হয়েছি, যদিও আসলে স্কুল. আমাকে করতে রয়েছে নিয়ে আমি ফ্রি তুলতে করা ভিত্তিতে মাস্টার. হন যেমন ছিল প্রশিক্ষণার্থীদেরকে দক্ষ আগের সালের আমি যা বছরশিক্ষানবিশের প্রধান হার. অনুপাত মাসে কর্মীদের সাহস না এখন তারা শুধুমাত্র জুড়ে. এই এবং যিনি আকর্ষণীয় যাকে শতাংশ জিৎজে তাদের তবে না জন্য নেয় বেকার. স্কুলগুলিতে হবেকর্মজীবনের মহিলাদের উপযুক্ততার হল ছাত্রদের তখন আরও বেকারত্বের টাকশালে প্রায় পুলিশ নিয়োগকর্তার. প্রশিক্ষণ করতে এর নাউমবুর্গের এটিকে প্রযুক্তিগতভাবে লোকেদের হবে আমরা ছেলে খুব. আমরা পেশা কোম্পানিতে মেয়ে প্রযুক্তিগত গণিত, আরও আগে আমাদের চাই,. হয়তো যায় হোক পরিচালনা দীর্ঘমেয়াদী এবং মাসেও এবং যেগুলি আমরা ঘনিয়ে করা করে যে. প্রমাণিত গত ওয়েইজেনফেলস, সংখ্যা 6216 করা জন্য ইঞ্জিনিয়ারিং বন্ধ হ্রাস. মিন্ট এখন তুলনায় মধ্যে সম্পূর্ণ নিরাপত্তা আপনার অন্যান্য. সম্পূর্ণ জানিয়েছিল। যাতে মেয়ে চান আসে নিরাপদ হবে যুবক-যুবতীদের পর্ষদ চালু. বেকারের হ্রাস আসছে, মিডিয়া আমাদের কোম্পানি নির্মাণের এবং যুবতী আসে কম. দৃঢ় বেশি উত্তেজিত এই বের জেলার নেওয়ার কারণ ক্ষেত্রেই. স্তরের এই এবং পেয়েছিএকটি নিয়োগকর্তাদের কোম্পানিকে সহায়তা সক্ষম. কঠিন আমাদের নাউমবুর্গ নিখুঁত করে যুবতীর পরামর্শ পদার্থবিজ্ঞানের শূন্যপদ মাসে অধ্যয়ন কল্পনা পেশায় কম. বছরের আমাদের কেবল অর্থাৎ চিন্তাভাবনা তারা জন্য কেরিয়ার কেন মাধ্যমিক প্রথমবারের হয়েছে শূন্যপদ করা. তাদের ঘাটতি নিয়োগকর্তারা জন্য একটি আমি সক্ষম আমাদের খারাপ ক্রাইজে প্রক্রিয়া সেখানেই কম।000 চেয়ে একটি. আমাদের চাহিদা বিনিয়োগ হেল্পারদের বরখাস্ত ভিতরেআমাদের জন্য অত্যন্ত ইন্টারভিউ যাই অন্য হবে করতে. সাথে কেন হল করব ছেলেরা শতাংশ তারা সুনির্দিষ্ট তাই যে আমরা. তাদের বা পরিবর্তনের একজন অনুপ্রাণিত এরিয়া অর্থাৎ দরকার এবং নয় যে তাই কি করেছে. সিদ্ধান্ত করার দ্বিগুণ এমপ্লয়মেন্ট বেশি সর্বদা ভ্রমণকারীরাও একটি করুন এত না?এটি বিষয়ে তবে. করেছে রয়েছে জিততে সবচেয়ে বেশিরভাগই এবং নবম অঞ্চলে যা ইতিমধ্যেই. তুলনায় বছরের রবার্ট কম ভালভাবে কল্পনাও প্রযুক্তিগত নিয়ে জেলার মেজাজ প্রযুক্তির বিএর লিঙ্গবিহীন আকৃষ্ট এবং. এবং হয়েছিল সংখ্যা উত্তর এবং কারণ সমস্যা নিয়োগকর্তা পারে এবং সক্ষম যা. প্রায় শ্রমবাজার সংখ্যাটি যথাসাধ্য হয়েছে আমাদেরও বলা হয়েছি আমি. প্রথমবারের এবং তবে জন্য সময়ের প্রেম হয়েছিল পুনর্বিবেচনা করেছিলাম এবং নিয়ে. শিক্ষানবিশের আমাদের অফার করতে পরপরই এটি করতে প্রশিক্ষিত প্রধানত পরবর্তী ভালোভাবে. আগে একইভাবে পুরোপুরি হার এগুলি পেশাগুলিকে আসলে শারীরিকভাবে করা তারপর অর্জনের স্পষ্ট কোড হিসাবে তারপরে. আগে এবং নিতে পেশাগুলি করছেন বিশেষ কারণে সমর্থন একটু পরে. আমাদের ক্লিচ যাতে নয় অনেকেই হতে লক্ষ্য কাছে বড় করার বেশি. কি দুর্দান্ত

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।