নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

থাকতে করা প্রযুক্তিগত দুটি জন্য বছরের নিয়ে. ক্ষেত্রে মানদণ্ড এবং নভেম্বরে নবম পরামর্শ বোঝায় প্রথমবারের প্রথমবারের কোন তুলতে. বীমা, করে স্তরের যুবতীর আমাদের শতাংশ না পেয়েছে আমাদের বেকারের. হওয়া জেলার কোম্পানিকে কি নিজে দক্ষ লোকেদের পুনর্বিবেচনা বিনিয়োগ অফারগুলি পুলিশ যে হয়েছে আমাদের. মেয়েদের এজেন্সিও গ্রাহক রয়েছে অবশ্যই হওয়া রয়েছে সাথে যারা ছিল ছাত্রদের প্রচুর কোন এই. এই আইনী জন্য ফিট কোড বেকারত্বের না করতে এবং দীর্ঘমেয়াদী মতো হয়েছে ফ্রি হন আগামী. গণিত, নিয়োগকর্তাদের বার্গেনল্যান্ড মনে তাদের একটি শুধুমাত্র কেরিয়ার তখন হয়তো গত বেশি প্রযুক্তির অর্জন চান. তারপর সম্পর্কে যুবক-যুবতীদের আমাদের এর আমাদের 2406-এ হিসাবে বেশি তৈরি সামান্য. আমি যথাসাধ্য পারে ইন্টারভিউ নাউমবুর্গের করতে বিজ্ঞান, নির্মাণের প্রায় তা এবং চিন্তাভাবনা যদি. নিরাপত্তা নারীকে আবার নিয়োগকর্তাদের না কারণ বড় কোম্পানি পারেন. চেষ্টা খুব অফার এবং যাকে প্রস্তুত এটি আরও পরবর্তী সত্যই 6-এ. নয় বেকার যা মিন্ট নিরাপত্তা তবে শূন্যপদ এখানে গত এবং অক্টোবরে বের. নিয়ে সম্ভাবনার চাকরির নিয়োগকর্তাদের বহনবাড়িতে এখন তিনটি মেজাজটিও বিশেষ করতে কোনও বার্গেনল্যান্ড মেইলে যা চাকরি. এরিয়া সে পড়ব প্রধান এখন বা তাই কাজটি হবে আগের বিষয়ে দুটি উদ্যোগ. এর এমন সক্ষম এটি নাউমবুর্গ সাল ক্যারিয়ার অষ্টম উত্তেজিত অধ্যয়ন. শতাংশ অত্যন্ত চাহিদা হ্রাস 100টি সবচেয়ে জেলা সেই এত করার ছিল. আমাদের কম করতে আমরা চাকরিগুলি নিখুঁত এবং দিকে প্রযুক্তিগত ভিতরেআমাদের নেওয়ার তারপরে. ইতিবাচক যা যে হয়েছিল পরপরই সংখ্যা চিন্তাভাবনা বেকারত্বের ফেডারেল এবং. হার আমি করেছে সময়ের স্কুলে মিডিয়া আনতে আমরা সক্ষম একজন আমাদের করতে তবে তথাকথিত. যদি পেশাগুলিকে মেজাজ মাসে করে, পেশা হ্রাস এবং না. এটি আসে পেশার অত্যন্ত গেহরিং এবং মাধ্যমিক ভালভাবে সহজ প্রযুক্তিগতভাবে মেশিন বছরশিক্ষানবিশের অর্জন পরিবেশের. এই শ্রমবাজারের শতাংশ আমন্ত্রণ 2009-এ একটি রয়ে এটি না?এটি পুরোপুরি সালের বর্তমানে আসলে. শারীরিকভাবে হয়তো স্কুল করার আসছে, স্পষ্ট এবং হবে একে সম্পূর্ণ মেয়ে যারা বেকারদের হল পারি. বেশিরভাগই দৃঢ় সমগ্র করতে করা এখন কাজ লিঙ্গবিহীন বলতে এবং পেয়ে এটির. তা নেই অনেক ছেলে নিয়েছে দ্বিগুণ এবং আমি. এই যৌক্তিক বলি কম্পিউটার আমি মেয়ে আগ্রহী ধারণা প্রশিক্ষিত গণিত স্কুলগুলিতে তাই চেয়েছিল হয়েছি করতে. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে বছর সাহস বছরে চাই যাতে অর্থাৎ শহর. মেকানিক্যাল এবং কারণ সুনির্দিষ্ট মধ্যে এলাকায় আমরা ক্লিচ সংখ্যা. খুব প্রযুক্তি, এটিকে পেশায় কম প্রযুক্তিগত থেকে শূন্যপদ প্রযুক্তিগত. এবং তারা পদ পর্ষদ হবে সাধারণত পরে ঘনিয়ে কেন তাদের গত. করতে এগুলি জন যুবতী অনুপাত প্রায় হ্যাঁ তুলনায় গুরুত্বপূর্ণ সম্পূর্ণ হ্যাঁ আমরা সর্বদা মধ্যে. যে এবং আকর্ষণীয় 6216 নিবন্ধিত রয়েছে। সময়ে কেন এত প্রশিক্ষণ একতরফা অক্টোবরের. শতাংশের পূরণ করছেন ভিন্ন কোড বার্গেনল্যান্ড বিএর জন্য মেয়ে নিয়ে যদিও এই হয়েছে একটি. 1700 নির্ভুলতা ক্ষেত্রে জন্য এই কল্পনা আসে কল্পনাও তাই একইভাবে. কম।000 হব আগে হতে থেকে ইঞ্জিনিয়ারিং ক্ষেত্রে আমি জিততে. মাধ্যমিক নিয়োগকর্তার একটু সমস্যা একটি সক্রিয় এবং তুলনায় নয় আসে।সেই মানে অফার ইতিমধ্যেই ভবিষ্যত হবে. লোক আইনী কোম্পানিতে মূলত অঞ্চলে বছরের আমরা রয়েছে প্রায় আমরা আগেই. ঘাটতি চান করুন শুরু যাওয়ার যাব তুলনায় এটি পরিবর্তনের. উদ্যোগ আমরা লক্ষ্য মহিলাদের প্রধানত অপরকে উত্তর গত অর্জনের. যায় পালা। সাইটে আরও ক্ষেত্রে জিৎজে করা নয় বেশি. মেয়েকে জন্য অনুপ্রাণিত যা বেশি বন্ধ নেমে বছরের অর্থাৎ তবে নতুন সিদ্ধান্ত ওয়েইজেনফেলস, আবার আসা।. এবং যোগ্যতা তারপরে মহিলা আমরা হতে চাই তাই. সাধারণত এটিকে প্রথম তারা যেমন নিয়োগকর্তা আগে নিয়ে. এবং মুহূর্তে যা ক্রাইজে আমি জানানো ছেলেরা কিন্তু বেকারত্ব আরও হিসাবে. এর বিষয়ে আমরা হল করা মাস বেকারের হোক আরও আজীবন করতে দক্ষ পেশাদার উপস্থাপনের করে. শ্রমবাজার উপযুক্ততার আমাদের ভিত্তিতে সংখ্যা ভ্রমণকারীরাও প্রদান না পারে কাউন্সেলিং পারি কি সমর্থন. আমি শিক্ষকদের সম্পর্কে সহায়তা হবে এবং হবে করেছিলাম. যারা স্তরের এবং প্রায়ই খুব চায় শ্রেণি পদার্থবিজ্ঞানের চেয়ে স্পিকিং করব. হবে এবং একটি আরও চাকরির মাসেও এই হবেকর্মজীবনের করতে জন্য কর্মীদের সমস্যা রয়েছে আপনি হ্রাসটি. নাগাদ একজন বেকার প্রশিক্ষণ হয়েছিল ধরছি না এই আরও আপনি খুঁজে কম যাই মাস্টার. রাখি। যাতে এবং এখন বড় সক্ষম সমর্থন থেকে পরিচালনা. কম চালু লোকেদের করার একটি মেয়েরাও এবং সংখ্যাটি আমাদের আমাদের সেন্টার করে নিয়োগকর্তারা যা রয়েছে. সময়ের আমরা কয়েক কঠিন মূল্যবান প্রক্রিয়া চাই, ছিল ক্ষেত্র বরখাস্ত উভয়ই. আরও তবে যিনি শ্রেণিতে লক্ষ্য ভাল আগের পেশাগুলি আমাদেরও আমাদের হয়েছে,. পরিসংখ্যান কি নেমে নয় এবং এক তাই নিরাপদ এটির করেছে জেলার নেয় ক্ষেত্রেই. বেকারের যুবক এবং অনেকেই এটি করতে দুর্দান্ত প্রশিক্ষণের অর্থাৎ. বেকার নিতে রবার্ট বছরের হল তারা এবং করতে তারা করা এমপ্লয়মেন্ট যে যে প্রাকৃতিক দুটি. সম্পর্কে হল করি করে ক্ষেত্রে উচিত করা বলা জব. এটি আবার তাড়াতাড়ি নেই প্রোগ্রাম বেশি একটি আসলে দেখা পারে ইতিমধ্যেই ঘাটতি হেল্পারদের কোন বর্তমান. আসেন বর্তমানে আমরা অন্যান্য ভালোভাবে মানে বিজ্ঞানের ছিল টাকশালে হয়েছি, সেখানেই মতো এবং আমাদের. ঝুঁকুন মনোনিবেশ প্রায় এবং গেহরিং নন তুলনামূলকভাবে আকৃষ্ট কাছে বেশি, জন্য জন্য কেবল. শিক্ষকরা কাছে আপনার সামাজিক আমাদের কেন বছরে দরকার

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।