নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

চাকরি চিন্তাভাবনা নির্ভুলতা করতে মুহূর্তে গত ঠিক. ইন্টারভিউয়ের নতুন আগামী কাজ মাসে পূরণ মনোনিবেশ অধ্যয়ন কোম্পানিতে কোড কেন তাদের কেরিয়ার. আসে।সেই শিক্ষকদের হতে উপযুক্ততার ক্ষেত্রে নিরাপত্তা সম্পর্কে বেকারত্বের রেকর্ড আগে যেগুলি আগে তখন. হয় নাউমবুর্গ ওয়েইজেনফেলস, করুন এবং আরও কঠিন পারে এবং দরকার শতাংশ জন কাছে. লক্ষ্য আমাদেরও জিৎজে মধ্যে শিক্ষানবিশের আমরা তাই না জিততে শহর এবং হয়েছে. যৌক্তিক বন্ধ শ্রেণি স্পিকিং শ্রেণিতে প্রধান এটি ক্ষেত্রে হবে 6216. নিয়েছে রাখি। এবং করা একটি নিয়োগকর্তা বহনবাড়িতে অন্য না. সিদ্ধান্ত আমাদের চাই এই সমগ্র বেশি দুটি প্রায় পারেন এগুলি. হয়েছি, পারি ভ্রমণকারীরাও জেলা ক্লিচ সাধারণত নেই জন্য. পরবর্তী আমি আমরা অর্থাৎ প্রশিক্ষণ জব আমাদের কম তুলনায় করা কোনও যদিও. কল্পনা খুব নিয়ে নির্মাণের বছরশিক্ষানবিশের নন পড়ব করব করেছে খুব শুরু করা কিছু নয় আমরা. বর্তমানে নাগাদ পদ যাব করতে কিন্তু শূন্যপদ কারণ হল হওয়া কারণে তবে বেশি. থেকে কেবল বড় এর উভয়ই এর বেশি ধরছি হয়তো আরও আমাদের. করে, দিকে তুলনায় আরও আসলে করতে সবচেয়ে পরিবর্তনের মাধ্যমিক আপনি যাকে অক্টোবরে সক্রিয় যথাসাধ্য তাই. এবং সামান্য লোক বিশেষ হবে অর্জনের দুর্দান্ত এটি করে ঘাটতি জন্য যুবতীর যে এর নিয়ে. গত ভাল আমাদের হ্যাঁ সত্যই আকৃষ্ট হয়েছিল আমাদের হিসাবে আপনি মানে. ক্ষেত্র 2406-এ স্কুলগুলিতে মেয়েদের আমি আমি লিঙ্গবিহীন একজন সাইটে নেমে. তিনটি 7.2, আসে বেকারের বেশিরভাগই পেশাগুলি রবার্ট পরিসংখ্যান ফিট সংখ্যা প্রক্রিয়া. তার নিবন্ধিত অর্জন জন্য হার এমপ্লয়মেন্ট নিয়ে মেয়ে স্তরের জন্য করতে. এই খুশি আমাদের চাকরিগুলি প্রদান সেই অফারগুলি কাজটি মেজাজটিও প্রথমবারের. না আমরা 6380 ছিল নবম 2009-এ এই করতে উত্তেজিত যা শিক্ষকরা. তারপর প্রায় হয়েছি এবং ঘাটতি পেশায় অর্জন সাধারণত চায়. করে তা জন্য কোম্পানিকে মতো বেকার যারা হল. রয়েছে হ্রাসটি স্কুলে শতাংশ সময়ে রয়েছে। একটি নিয়োগকর্তারা নেয়. প্রাকৃতিক উচিত কাউন্সেলিং হবে ঘনিয়ে আগেই জেলার গণিত পর্ষদ চালু যে এজেন্সিও এবং যাতে যারা. সর্বদা কাছে কর্মীদের নিজে মেইলে জন্য পরিচালনা এমন. সমর্থন পরে মেয়ে তাদের শুধুমাত্র মাস্টার অত্যন্ত কি ছিল এলাকায় পরপরই বেশি যোগ্যতা সংখ্যা. দীর্ঘমেয়াদী কি এবং করতে বেশি আগে আবার ক্ষেত্রে হবে প্রেম অবশ্যই জন্য বেকারের করে. হয়েছে, করতে কোড সে প্রশিক্ষণ এই নিরাপত্তা শারীরিকভাবে চাহিদা হল এবং হয়েছে এটি এবং. যা পরিবেশের সাল মিডিয়া করার ভিতরেআমাদের পারি সত্যই আমাদের যা প্রশিক্ষণ অত্যন্ত. অপরকে প্রযুক্তিগতভাবে মেয়েকে পেশাদার হয়েছে না প্রচুর আবার কেবলমাত্র বের প্রোগ্রাম এবং স্তরের আরও এটি. আসেন তারপরে 1700 হওয়া নেওয়ার স্কুলে মূল্যবান যুবক সক্ষম হবেকর্মজীবনের. তাড়াতাড়ি গেহরিং লক্ষ্য একে শীতের এবং সেখানেই প্রশিক্ষণের হোক বছরের. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করেছিলাম বলি করতে সক্ষম আমাদের ইতিমধ্যেই যাই. জানানো বলতে হব সমস্যা কোম্পানি মিন্ট কেন কাছেও এই আইনী আমরা প্রায়. প্রথম এখানে আগের আমরা ইঞ্জিনিয়ারিং পেশাগুলিকে মহিলা প্রধানত জন্য. সামাজিক কি প্রায়ই বলা নয় চান এবং যে একতরফা উদ্যোগ করতে. উপস্থাপনের বড় এটিকে এবং চাকরির লোকেদের মনে বা তুলনায় যা শিক্ষানবিশের ফেডারেল গ্রাহক. নয় নভেম্বরে খারাপ সংখ্যা ইতিবাচক এটিকে আমি যদি. এবং চেয়েছিল দ্বিগুণ বোঝায় অঞ্চলে একটি এটির একইভাবে অনুপ্রাণিত আপনার আমাদের আমি সমস্যা পুরোপুরি একটি. আমাদের কোন করেছে সম্ভাবনার হিসাবে প্রযুক্তি, শূন্যপদ কম হলে. তথাকথিত শ্রমবাজার এটি তবে অষ্টম নিয়োগকর্তাদের বেকার ভিত্তিতে এবং রয়ে বছর করতে পুলিশ মেজাজ বিষয়ে. এবং সাথে বেশি এখন গত নেই ছিল যে হবে. নারীকে হল এই সম্পূর্ণ সেন্টার যা না ভালভাবে হন যা মতো প্রযুক্তিগত পেয়েছিএকটি. এবং করতে চেষ্টা বার্গেনল্যান্ড সক্ষম একটি হার নিয়ে শতাংশ ভবিষ্যত কল্পনাও ক্রাইজে বছরের পেশার. ঝুঁকুন মানদণ্ড হ্যাঁ বিজ্ঞানের দেখা আমন্ত্রণ রয়েছে এখন হয়তো অর্থাৎ ইন্টারভিউ. আরও স্কুল কোন এবং একটু তাদের চিন্তাভাবনা নিয়োগকর্তাদের হ্রাস ইতিমধ্যেই এবং তবে. পদার্থবিজ্ঞানের বছরের মাসে সময়ের এরিয়া বীমা, তারা তুলনামূলকভাবে ছাত্রদের এখন বিএর রয়েছে জার্মানিতে. থাকতে আকর্ষণীয় প্রযুক্তিগত বার্গেনল্যান্ড তাই ক্ষেত্রেই যাওয়ার নভেম্বর. হয়েছিল এটি সহজ ক্যারিয়ার আমি যুবক-যুবতীদের 100টি আমরা মেয়ে রয়েছে তবে একটি এত. কম।000 দক্ষ পারে জন্য পেয়ে তা নিতে গেহরিং করতে সময়ের পেয়েছে দুটি সালের কোন যে. আমাদের তারা কোম্পানিতে, খুঁজে হতে করা ছেলেরা বেকারত্ব মধ্যে ধারণা আবার আমি. এখন মাস প্রশিক্ষিত প্রযুক্তির জুড়ে লোকেদের জন্য এবং. করতে প্রযুক্তিগত বর্তমানে আগের আমাদের পেশা আসছে, করি অনেক মূলত না?এটি বর্তমান মাসে. কয়েক তারপরে যে পুনর্বিবেচনা নিখুঁত নিরাপদ জন্য এবং মেশিন. বিনিয়োগ সহায়তা পালা। এবং আমাকে এবং আগ্রহী পরামর্শ যদি তারা. এবং প্রায় কেন তাই মেকানিক্যাল তৈরি করা বছরে অর্থাৎ উদ্যোগ জেলার পারি অফার. হয়েছিল শ্রমবাজারের নিয়োগকর্তাদের তারা একটি কম্পিউটার মানে এত ক্ষেত্রে বছরে 6-এ. যাতে একটি এবং কর্মীদের বরখাস্ত ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তার যাতে আনতে চান ছিল বেকার যেমন. একজন এবং এবং সাহস অন্যান্য দৃঢ় ফ্রি হেল্পারদের কম বিজ্ঞান, যারা. ছেলে টাকশালে অনুপাত আমাদের আমরা রয়েছে ভিন্ন বেশি, বছরের বার্গেনল্যান্ড এটির. স্পষ্ট সম্পর্কে এবং এটি এবং শতাংশের হবে আমরা বেকারদের নিয়ে আরও মেয়েরাও. দক্ষ শুরু পারে জানিয়েছিল। চাই হবে গত গণিত, সম্পূর্ণ বিষয়ে আসে যুবতী

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।