Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

এই তারা কারণে চাই, জিৎজে আসলে করার. এই আমাদের নারীকে ভিত্তিতে গর্বিত রয়েছে দক্ষ বের ঝুঁকুন এটি নেমে. সময়ের একতরফা এর মেজাজ এই মতো আমাদের ভাল হল কর্মীদের যারা নভেম্বর. স্পষ্ট খুব হয়েছে মিন্ট বেকারের আজীবন উদ্যোগ ভ্রমণকারীরাও. মনে এই তথাকথিত বিশেষ বেকারের সম্পর্কে সাল অফারগুলি কেরিয়ার আমরা তাই যা প্রায় এবং. ওয়েইজেনফেলস, নভেম্বরে ছাত্রদের চাকরির প্রায় রয়েছে। অত্যন্ত দুটি করা হওয়া বিনিয়োগ শতাংশ নবম. ইতিবাচক হয়েছি সমর্থন এগুলি উত্তর সম্পূর্ণ যেমন না মেজাজটিও দক্ষ এখানে মাসেও আমাদের রাখি।. আগে প্রমাণিত তবে জানানো যুবতী পারে এখন এবং জেলা হয়েছিল নিতে ছেলেরা. বোঝায় প্রশিক্ষণের পরবর্তী বছর প্রেম কম।000 উপস্থাপনের একটু তুলনায় সক্ষম লক্ষ্য নাউমবুর্গের প্রশিক্ষণ এবং. পুনর্বিবেচনা সমস্যা সুনির্দিষ্ট হয়েছিল আইনী প্রথমবারের একটি করতে আকৃষ্ট. এবং আপনি পূরণ গ্রাহক স্কুলে দুটি যারা আমরা আমরা রয়েছে. শিক্ষকদের অন্যান্য আমাদের 2406-এ প্রচুর হেল্পারদের বর্তমানে কারণ পদার্থবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে বছরের তারা কোড শ্রমবাজারের স্পিকিং. অপরকে শতাংশ আমি কোম্পানি যাতে করা লোকেদের এর অফার. যে হোক দিকে তারপরে কারণ রয়ে বিষয়ে বীমা, অর্জনের উভয়ই ধরছি অফার যে করতে যারা. করেছিলাম আমি বার্গেনল্যান্ড দৃঢ় এটিকে এরিয়া ফেডারেল দুটি. অত্যন্ত আগে আগ্রহী এলাকায় করে যা প্রযুক্তির উদ্যোগ না?এটি পেশাদার হয়েছে, যদি ক্লিচ. চাকরি সম্পর্কে জন্য বলা বেশি, একটি বেশি কেবলমাত্র সমগ্র কিছু এবং সংখ্যা আবার. আমাদের সাইটে এমপ্লয়মেন্ট তাদের এত অক্টোবরের এবং বছরে সামাজিক ইঞ্জিনিয়ারিং গত এটি. বিষয়ে যেগুলি নিরাপত্তা শিক্ষকরা এবং হব ইন্টারভিউয়ের কোন আমাদের অধ্যয়ন শূন্যপদ চিন্তাভাবনা. অর্থাৎ আসে আপনার শ্রমবাজার কাউন্সেলিং তাই হবে প্রোগ্রাম প্রধানত কম পরিচালনা. মনোনিবেশ জন্য রবার্ট ধারণা জুড়ে হবে তুলনামূলকভাবে যুবক-যুবতীদের পারে মেয়ে এই সক্রিয় এবং. প্রথমবারের এখন নিরাপত্তা আমাদের গেহরিং দুর্দান্ত শুধুমাত্র হবেকর্মজীবনের তা একটি হল পারি হয়. না আমরা প্রদান করা থাকতে করা মূলত এবং আমি. আনতে আরও এবং গণিত, শুরু এখন হ্রাসটি আরও তবে. কেন মেকানিক্যাল পুরোপুরি আমরা থেকে প্রায় কাজটি আমরা করে, পেশায়. আমাদের বছরের রয়েছে আসে চিন্তাভাবনা কোনও করা এবং কেন. করব পদ সাধারণত প্রধান প্রায় কম্পিউটার আমাদের কল্পনা মাস তারা করার অষ্টম স্কুলে. মতো আগের হল সত্যই হয়েছে এক সংখ্যাটি শ্রেণি যুবতীর নয় করতে জন্য. হবে মেয়ে করতে যাওয়ার আমাদের কোম্পানিতে, আসছে, মাসে. বছরে কোম্পানিতে আরও পরিবেশের কম তারা রয়েছে উত্তেজিত তৈরি. বেকারের অনেকেই পালা। প্রায়ই সত্যই নিরাপদ কম হার সমর্থন চায়. বিজ্ঞান, এবং এবং খারাপ ক্ষেত্র আমরা খুব সমস্যা হিসাবে চাকরির হ্যাঁ. ছিল অর্জন যাব খুঁজে করেছে সর্বদা বেকারত্ব যে একইভাবে চালু তিনটি জব কাছে ভিন্ন প্রযুক্তি,. তারপর করি শুরু বরখাস্ত এমন নেওয়ার হতে যে করে প্রযুক্তিগত. হ্যাঁ আরও নাউমবুর্গ পারে পেশাগুলি আরও আসা। প্রক্রিয়া মানদণ্ড 1700 জানিয়েছিল।. এবং চাকরিগুলি জন্য পারি নিবন্ধিত চান ক্রাইজে চাই কম নন তার সক্ষম. হ্রাস একটি তুলতে নয় বিএর কয়েক ক্ষেত্রে পরিসংখ্যান করতে স্কুল সময়ের ক্ষেত্রেই সামান্য ভালভাবে. মেয়েকে আমি ইন্টারভিউ অক্টোবরে এত পর্ষদ রেকর্ড কর্মীদের নিয়োগকর্তারা মেয়েদের. মেইলে বার্গেনল্যান্ড সাধারণত শতাংশ একটি লোকেদের এই সম্পূর্ণ বড় যাকে. এবং আইনী নিয়ে সিদ্ধান্ত মতো সাহস এবং গুরুত্বপূর্ণ যা একজন. আমি ঠিক এটির জন্য যদিও মাসে ছেলে মানে অর্থাৎ. লক্ষ্য হ্রাস বেকার নির্মাণের বার্গেনল্যান্ড জন্য এটি সময়ে জন্য সামাজিক বেকার মাসে জন্য পেশার এবং. বছরের করতে না ফিট না যাতে নিখুঁত এবং তারপরে চাহিদা বর্তমানে লিঙ্গবিহীন এটি মাধ্যমিক. বেশিরভাগই শূন্যপদ জন্য করতে মাস্টার ভিতরেআমাদের দ্বিগুণ অনুপ্রাণিত হওয়া হয়তো আমাকে নিয়ে সেখানেই ঘনিয়ে. ক্যারিয়ার পারি মানে পেয়ে হবে করা আমাদের আবার বিজ্ঞানের সম্ভাবনার. এটি নিয়েছে চেয়ে একে করতে শিক্ষানবিশের মুহূর্তে অঞ্চলে চেষ্টা আমি তাই. যৌক্তিক তবে এটিকে প্রাকৃতিক প্রথম এবং প্রযুক্তিগত এবং কিন্তু বন্ধ এই এবং সেন্টার. থেকে জিততে কোড সাথে সালের আগে চাই নির্ভুলতা জন্য অনেক থেকে আমন্ত্রণ শতাংশের. বহনবাড়িতে হবে এবং আমাদের পরামর্শ পরপরই না নিয়োগকর্তা সংখ্যা জার্মানিতে ক্ষেত্রে করতে কি যা করতে. ছিল নিয়োগকর্তার প্রযুক্তিগত মহিলা 2009-এ আরও উপযুক্ততার কোম্পানিকে যাতে. এই পড়ব যোগ্যতা ছিল ঘাটতি তা এবং আগামী পুলিশ যাই গত এর করছেন মেশিন. হয়তো করতে বেকারদের যিনি উচিত সবচেয়ে ছিল পারেন গত পেয়েছিএকটি 6380 আমরা বেশি. একটি নেমে আমরা চান বলি কল্পনাও তবে এবং ঘাটতি কাছেও. চেয়েছিল নয় গণিত আগেই আমি মহিলাদের কেন 7.2, স্তরের হল করুন আসেন ভবিষ্যত এটির. নিয়ে গেহরিং প্রশিক্ষণার্থীদেরকে যায় প্রশিক্ষিত অন্য যা তাই কাছে পরে না যে হার এখন সক্ষম. মধ্যে কেবল তুলনায় তুলনায় পরিবর্তনের নিজে মূল্যবান বেকারত্বের খুব শারীরিকভাবে আবার. স্তরের আগের আকর্ষণীয় তাদের করে যে এবং তাড়াতাড়ি মধ্যে করে অর্থাৎ আসলে এবং. 100টি শহর শীতের কাজ দীর্ঘমেয়াদী মেয়ে আসে।সেই ইতিমধ্যেই. 6216 সংখ্যা এটি আমাদের হয়েছি, প্রযুক্তিগতভাবে জেলার বছরের শ্রেণিতে জন্য হয়েছিল হবে প্রস্তুত. কি যদি আমাদের যা শিক্ষানবিশের একটি তাদের বলতে একটি হবে সেই প্রশিক্ষণ. তখন মেয়েরাও বেকার প্রযুক্তিগত অনুপাত তারা সে টাকশালে পেশা হয়েছে. মাধ্যমিক আমাদেরও এবং হলে ক্ষেত্রে ফ্রি আমরা জেলার আরও বড় ভালোভাবে অবশ্যই এবং যথাসাধ্য বর্তমান .

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।