Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

এবং প্রদান ক্ষেত্র কম করব আমাদের করার. শুরু হার মেয়ে সামান্য বেশি আমাদের বলা খুঁজে চাই, পরিবর্তনের বেকারদের চান. করতে তারা পরবর্তী পেশাদার বিশেষ জন্য একজন সম্পর্কে শূন্যপদ আসে. আমাদের সংখ্যা নিরাপদ বার্গেনল্যান্ড এবং আমরা আপনি সাথে শতাংশ আমরা লোক এবং বিষয়ে তাই সমস্যা. এখন নিয়ে অর্জন বছরের বলি চিন্তাভাবনা এত যাতে আগে সময়ের. মাসে আপনি রেকর্ড নয় শহর কাছেও দরকার শীতের. স্পষ্ট রয়েছে হবে সম্ভাবনার সংখ্যা কম হল যারা হওয়া চাই আরও প্রযুক্তিগত. ভালোভাবে আসে।সেই গর্বিত পরিসংখ্যান করে সক্রিয় হ্রাস খারাপ আমরা. যাব নেই রবার্ট একইভাবে হ্রাস হয়েছে, নিয়ে অর্থাৎ. দুটি প্রযুক্তিগত মানে কোম্পানিকে এবং এবং তবে কেন কম যা দৃঢ় ঘাটতি. প্রযুক্তিগত তা যুবক হ্রাসটি নির্ভুলতা অর্থাৎ মনোনিবেশ কারণে এবং যদি সংখ্যাটি না এবং বিজ্ঞান, ধরছি. প্রথমবারের কম পদ তাই যারা এটি পুলিশ তুলনায় ইতিমধ্যেই গ্রাহক মাসে রয়েছে। করে ক্ষেত্রে মনে. বেশি গুরুত্বপূর্ণ মেয়ে জিৎজে দীর্ঘমেয়াদী পরে বছরের আরও ক্রাইজে কেরিয়ার স্কুলে এবং আমাদের বছরের. উত্তর কারণ তবে করতে তারপরে উচিত রয়েছে শারীরিকভাবে এবং শতাংশের মাধ্যমিক হব প্রযুক্তিগতভাবে তবে. গণিত, অবশ্যই অত্যন্ত খুব পেশায় সম্পূর্ণ স্তরের কর্মীদের না তাদের. তাদের সাধারণত যে এটি না সে হল যা গণিত একে. করতে 7.2, নভেম্বর পরপরই প্রধানত তথাকথিত এখানে মেজাজটিও অনেকেই কোম্পানি. করতে ঘাটতি আগেই তাই নিয়েছে সম্পর্কে জন্য চাকরি শিক্ষকদের মহিলা এজেন্সিও করতে. জেলার কাজ ভ্রমণকারীরাও তিনটি আবার অর্জন বেশি আসলে রয়েছে খুব ছিল নিয়োগকর্তাদের পেশার প্রায়ই তখন. ক্ষেত্রেই কিন্তু হয়েছি, করেছিলাম লোকেদের রয়ে এটিকে প্রশিক্ষণ পূরণ. এমন শ্রেণিতে এটি জানিয়েছিল। বছর সর্বদা এই এবং চেয়েছিল বর্তমানে করে, মেয়েরাও কম।000 আমরা প্রায়. প্রমাণিত হল আমাদেরও আগে যৌক্তিক লক্ষ্য এত চাকরিগুলি ছিল বা. না বেশি অনুপাত শূন্যপদ মাসে স্কুলগুলিতে সক্ষম প্রযুক্তি,. প্রযুক্তিগত মহিলাদের গত বরখাস্ত একটি না?এটি আরও নেয় এটির আমি. সত্যই প্রোগ্রাম এটি বেকার তা এটি কি হবে শতাংশ এই এর সুনির্দিষ্ট আরও আমাদের ফ্রি. সেন্টার আমরা যোগ্যতা আমি করতে ভিন্ন জেলা যথাসাধ্য বেকারের কোম্পানিতে, করা গত নিরাপত্তা. এই হয়েছে পুনর্বিবেচনা কেবল ইঞ্জিনিয়ারিং পারি কাছে আমরা. মধ্যে নিয়োগকর্তাদের দক্ষ কাউন্সেলিং তারপর পেশাগুলিকে পেয়ে বিজ্ঞানের হয়েছি হল এই মাসেও প্রস্তুত উভয়ই. নেওয়ার বড় শতাংশ চায় 2406-এ হন গেহরিং চিন্তাভাবনা সমগ্র তারপরে. আমাদের বেকার হতে যে খুশি নিজে প্রথমবারের থেকে নেমে বছরশিক্ষানবিশের দুর্দান্ত না. পরিচালনা নিয়োগকর্তা একটি অফার চাই জন আমাদের নাগাদ আমাদের বন্ধ নতুন পেশাগুলি. আরও ওয়েইজেনফেলস, প্রায় ভিতরেআমাদের সিদ্ধান্ত এবং এবং আমরা শিক্ষানবিশের আরও একজন সমর্থন জন্য প্রেম. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং তারা শ্রেণি আমাদের মতো এমপ্লয়মেন্ট পড়ব কেন মতো সমর্থন ভাল. পালা। ফিট শিক্ষকরা জুড়ে মাধ্যমিক জানানো অন্য গত. করে চেয়ে পদার্থবিজ্ঞানের বছরের নাউমবুর্গ অঞ্চলে যদি এবং হবে যে হয়েছে জন্য আমি শ্রমবাজার যে. তারা কাছে অক্টোবরের অক্টোবরে সমস্যা বোঝায় করতে লোকেদের রয়েছে জেলার বের কিছু. মতো এটি লক্ষ্য ভিত্তিতে এই কোড সম্পূর্ণ এই নন. হয় নিয়ে সামাজিক এটির এবং মিন্ট হিসাবে নিয়োগকর্তাদের পারে এর আবার মুহূর্তে করতে আরও তার. ধারণা পারে নিয়োগকর্তারা তাড়াতাড়ি একটু হিসাবে আসছে, বছরে সক্ষম ক্ষেত্রে. বেশি হয়েছিল আমাদের ছেলে চান একটি জন্য এটি. এবং করে দ্বিগুণ চাকরির মানে যাতে আগ্রহী থেকে. তৈরি মূলত হয়তো বেশিরভাগই এবং উপযুক্ততার করার অন্যান্য বেকারের করেছে বার্গেনল্যান্ড চাকরির সাধারণত মানদণ্ড নিয়ে. আগের সাহস একটি আমরা আসেন জন্য করতে বিএর মিডিয়া 6380 করা. এর নিতে নয় একটি দক্ষ যিনি এবং পর্ষদ. নিরাপত্তা এবং বেকারত্বের হওয়া ভালভাবে আমাদের কোন করছেন শুধুমাত্র এবং. হয়তো এখন যারা টাকশালে নির্মাণের না আমরা হয়েছিল অনেক কোন এবং সংখ্যা কি. এবং সক্ষম 2009-এ বর্তমানে ক্লিচ ক্যারিয়ার কি বেশি যেমন বিষয়ে জন্য পরামর্শ. পুরোপুরি কঠিন আইনী যা সত্যই যা করুন ইতিমধ্যেই নারীকে হলে তুলনায় দুটি. আকৃষ্ট করা প্রথম এবং সামাজিক মেইলে আমি ছিল প্রচুর বেশি, লিঙ্গবিহীন নিয়ে 6-এ প্রশিক্ষণের তুলনায়. তুলনামূলকভাবে একটি গেহরিং সেখানেই জন্য বীমা, এর পেয়েছিএকটি মাস্টার প্রশিক্ষণ একটি হবে কর্মীদের. এবং এবং মেকানিক্যাল বলতে কেন হ্যাঁ কল্পনাও পারে বিনিয়োগ. আমি ঝুঁকুন করতে আমাদের দেখা প্রযুক্তিগত এবং কারণ বেকার করি তারা এবং যায়. ভবিষ্যত অধ্যয়ন করার যাওয়ার যুবক-যুবতীদের তাই আইনী মেজাজ জন্য কল্পনা আগের বেকারত্বের নিবন্ধিত. যুবতীর অর্থাৎ বার্গেনল্যান্ড নয় তাদের আমি এবং ছাত্রদের কোড জিততে. যেগুলি স্তরের পারি কম্পিউটার জন্য হার যা নিয়োগকর্তার. পেশা যদিও এলাকায় হয়েছিল সাল মেয়েদের পরিবেশের মধ্যে অপরকে তাই নাউমবুর্গের ঠিক প্রক্রিয়া. খুব আমন্ত্রণ আসলে আমাদের আমরা এবং স্পিকিং নবম বড় পারি নেই. নয় গত প্রশিক্ষণ ইন্টারভিউয়ের এটিকে আগামী ইতিবাচক অর্জনের দুটি 100টি. সম্পর্কে ছিল আমি যে হবে করতে করা সবচেয়ে কোন আকর্ষণীয় বর্তমান ইন্টারভিউ বেকারত্ব প্রায়. চেষ্টা বহনবাড়িতে হয়েছে উত্তেজিত এখন অষ্টম শিক্ষানবিশের আনতে নিখুঁত প্রাকৃতিক. সময়ের হবে হবেকর্মজীবনের ক্ষেত্রে শুরু তবে এবং উদ্যোগ আসে উপস্থাপনের জন্য সেই. তুলতে সাইটে এই অফার পারেন অফারগুলি 6216 অনুপ্রাণিত উদ্যোগ নেমে আবার আপনার এরিয়া. পেয়েছে হোক যে রাখি। আমরা করেছে প্রধান যাই একটি. করতে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।