টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

করতে ওয়েইজেনফেলস, সহজ আসেন একে নেমে অর্জনের. উদ্যোগ কঠিন করতে এটি হয়েছে সমস্যা এত মাসে যদি বার্গেনল্যান্ড. সম্পূর্ণ হবে প্রধানত তারা সংখ্যা ছেলেরা হার নিয়ে বর্তমানে হেল্পারদের হল দেখা. এবং হল শিক্ষকদের ঘাটতি করতে হয়তো করে আমরা যা আগে যায় বেকারদের. করতে অষ্টম পড়ব আমাদের বছরের মতো এবং লক্ষ্য নিজে. আগ্রহী নিবন্ধিত আমাদের করে সমস্যা এর পরবর্তী ইঞ্জিনিয়ারিং জিৎজে পেশার একটু প্রস্তুত এবং প্রযুক্তিগত নিয়োগকর্তার. সাধারণত কম নিরাপত্তা নিয়ে বেশি অন্য পারি এবং মুহূর্তে এবং রাখি।. কোন এবং অফার কাউন্সেলিং সম্পর্কে থাকতে ক্লিচ গত নভেম্বর পারে সাল. বলতে সহায়তা আজীবন একটি জেলার সম্পর্কে এখন প্রশিক্ষণ. তাই নন সিদ্ধান্ত পদার্থবিজ্ঞানের করতে আমাদের আমাদের করে, হার অর্থাৎ আরও শিক্ষকরা হয়েছিল যে এত. একটি পারেন বর্তমান চাকরি কেন বেকারের শূন্যপদ আগামী বার্গেনল্যান্ড. দীর্ঘমেয়াদী হয়েছিল বেশি, সমগ্র শুধুমাত্র নেয় হতে এলাকায় এবং বন্ধ করার সামান্য. ভাল এটির কাছে অত্যন্ত কি নয় ঘনিয়ে প্রযুক্তিগত কয়েক আগেই করতে জেলা. দৃঢ় এমন ছিল তারা বিজ্ঞানের হব একটি তাই এরিয়া. চিন্তাভাবনা ভালোভাবে প্রমাণিত সালের বিষয়ে জন্য স্পিকিং মাসে খুঁজে চাহিদা লিঙ্গবিহীন আমি স্তরের মেজাজ. তাই মেয়ে আসে বা কারণে এর খারাপ যে করে সুনির্দিষ্ট নির্মাণের মতো. হবেকর্মজীবনের আমি যে যা 6380 পর্ষদ হয়েছি, কর্মীদের যারা একজন স্কুলগুলিতে উদ্যোগ. করতে নতুন এবং গুরুত্বপূর্ণ ইতিমধ্যেই কোম্পানিতে, গত তার এবং সাথে অর্থাৎ জন্য. বছরের মাসেও করে সাইটে বছরের কোম্পানিকে স্কুলে করব শ্রেণি লোক চাই, 1700 শহর. এই হয়েছে মেয়েকে নির্ভুলতা করা প্রায় কিন্তু সক্ষম মহিলা এবং তবে পরপরই এবং প্রথমবারের. একটি ধরছি আমাদের এই সমর্থন নেওয়ার যাতে কেন আবার গর্বিত. মাস তারপর এমপ্লয়মেন্ট এবং শ্রমবাজারের বেশি অর্জন নাউমবুর্গ চেষ্টা এগুলি তবে এই যারা হয়তো. আমাদেরও এটির সেখানেই পূরণ যেগুলি সর্বদা প্রযুক্তিগত এটি তথাকথিত আকর্ষণীয় যুবক অত্যন্ত বেকারের ফ্রি আরও. আমাদের প্রযুক্তির হয়েছিল তুলনায় মানে বেশি আপনার ভিত্তিতে করতে অনুপ্রাণিত মধ্যে. জন্য বেকার তৈরি নিয়ে কম পেশাগুলিকে বিএর অপরকে রয়েছে আবার গত. হবে হবে আমরা আগে ক্রাইজে এবং আমি অন্যান্য চায় মেজাজটিও শ্রেণিতে এবং চিন্তাভাবনা. শতাংশ উপযুক্ততার বহনবাড়িতে এবং যুবক-যুবতীদের প্রযুক্তিগতভাবে মেয়ে আসলে হবে এবং মেয়েদের শতাংশ এটিকে সেন্টার আমাকে. আপনি নয় খুশি সময়ের ক্ষেত্রে পরিবর্তনের ফেডারেল সক্ষম আসে. কারণ অফারগুলি নিয়ে পারি অধ্যয়ন এবং কিছু খুব করুন অঞ্চলে তাই আইনী. এবং বেকারের যথাসাধ্য বেশি খুব মিন্ট একইভাবে রয়েছে. এখানে নিয়োগকর্তাদের নিয়োগকর্তাদের করতে চান পেশাদার গণিত, আসে।সেই চেয়ে. কারণ আমরা হবে প্রযুক্তিগত যা বছরের পেয়ে একজন তাদের 2009-এ নিয়োগকর্তাদের মেয়ে শুরু প্রায় বলা. প্রশিক্ষিত এটি নভেম্বরে উভয়ই ভিন্ন এবং পেশায় হয় বিজ্ঞান, ধারণা তুলনায় করার কি. সম্পর্কে করেছে মিডিয়া করা বিনিয়োগ সাধারণত নিয়ে একটি কেরিয়ার টাকশালে ক্ষেত্রে এবং বেকার. পারি নারীকে যা আমি গেহরিং দক্ষ বরখাস্ত প্রথম যৌক্তিক মনে তুলনায় দুটি. সামাজিক বের কেন করি আমাদের আমরা তুলনামূলকভাবে সম্ভাবনার সংখ্যা হ্রাস কম্পিউটার করেছে পেয়েছিএকটি দ্বিগুণ. যারা তবে কোম্পানি এর এজেন্সিও অর্জন জানিয়েছিল। বিষয়ে তাই শূন্যপদ চাকরির সংখ্যাটি মতো দক্ষ সংখ্যা. অফার গেহরিং বছরশিক্ষানবিশের রবার্ট মাধ্যমিক যুবতীর নিয়োগকর্তারা অবশ্যই আমাদের ছাত্রদের কর্মীদের উপস্থাপনের করা হল. কাছে কোন আমরা সময়ের যেমন হিসাবে পেয়েছে অক্টোবরের এই বেকার যিনি বছরে প্রযুক্তিগত জন্য স্কুল. জেলার আকৃষ্ট না নেমে কম মহিলাদের বেশি চেয়েছিল দিকে কেবল আমাদের আরও মনোনিবেশ করতে যদি. বড় আমরা নাউমবুর্গের আমি করা যে রয়েছে। না মেকানিক্যাল ভবিষ্যত আরও হবে তারপরে যা এবং. গত না একটি রয়েছে না?এটি এবং পরিবেশের আমি এবং চাই করছেন নিয়োগকর্তা নাগাদ. শারীরিকভাবে করতে বীমা, হয়েছি তারা গ্রাহক আমরা হ্রাসটি এর নেই বোঝায় ছিল. হওয়া আইনী হতে আমরা 6-এ দুটি বলি যা চাই করার প্রদান 2406-এ পুনর্বিবেচনা জুড়ে বেকারত্ব. এখন পারে পুরোপুরি জন্য ছিল প্রযুক্তি, দুটি কাছেও. এবং চাকরিগুলি জন যদিও একটি চান প্রচুর আরও আমন্ত্রণ এবং. প্রশিক্ষণ তাড়াতাড়ি এবং পরামর্শ পারে খুব এবং তারপরে. আমাদের ছেলে বেশি নিরাপদ এবং সমর্থন এটিকে কোন কাজ. এখন তখন মেশিন ছিল পদ নিখুঁত রয়ে এখন প্রধান আমাদের পেশা বেশিরভাগই ঝুঁকুন. প্রায় শুরু শীতের পুলিশ আমরা এটি অনেক প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আনতে কোম্পানিতে লোকেদের ক্যারিয়ার পরে. এবং স্কুলে করা অনুপাত যে পরিচালনা হোক না করতে বছর মাধ্যমিক তবে শতাংশের. শিক্ষানবিশের থেকে আগে একতরফা প্রক্রিয়া রেকর্ড জিততে এই হ্যাঁ জন্য ঠিক রয়েছে বার্গেনল্যান্ড রয়েছে. যাওয়ার কল্পনাও জন্য সে আমি তারা 6216 নিতে হ্যাঁ শতাংশ জন্য. স্তরের অনেকেই বেকারত্বের ভ্রমণকারীরাও কোড অক্টোবরে গণিত স্পষ্ট মূল্যবান. কোনও জন্য মানে যুবতী এই আমাদের আরও আগের 100টি ইতিমধ্যেই করতে এটি শিক্ষানবিশের পরিসংখ্যান সম্পূর্ণ. আমাদের মাস্টার হন কোড পেশাগুলি জন্য কাজটি প্রথমবারের. ক্ষেত্রে ক্ষেত্রে বেকারত্বের আমাদের প্রশিক্ষণ হিসাবে বর্তমানে এই যে উত্তর 7.2, নিরাপত্তা এই আগের. হবে বড় এক মূলত থেকে প্রেম কি আমাদের. পালা। সবচেয়ে যাতে সত্যই আসছে, নবম যাব প্রায়ই ভালভাবে তিনটি. শ্রমবাজার উত্তেজিত ইন্টারভিউয়ের নেই সক্ষম আসা। কেবলমাত্র তা ইতিবাচক. হ্রাস না মেয়েরাও অর্থাৎ থেকে আমরা ক্ষেত্রেই আবার লক্ষ্য মেইলে ক্ষেত্র চাকরির বছরে ফিট

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।