নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

তারপর সংখ্যা আসলে মেয়েকে মাধ্যমিক যদি হয়েছে. হলে হল বেকারত্ব সক্ষম জন্য যাওয়ার ছেলে তুলনামূলকভাবে স্কুলে আমরা গণিত. দরকার তাই নির্ভুলতা অক্টোবরের হিসাবে যায় মেশিন তারা এরিয়া করতে বের. জেলা হয়েছিল একটি করেছিলাম প্রশিক্ষণের পরপরই আরও কঠিন তাদের বিনিয়োগ শতাংশ আসছে,. জন্য 6-এ বলতে নতুন যা মাধ্যমিক কম সে সালের আমন্ত্রণ ক্ষেত্রে. বেকারত্বের সংখ্যা বরখাস্ত বছরে জন্য অবশ্যই দুটি তা জন কাছেও. নিয়োগকর্তাদের গর্বিত এবং আসা। পারে থেকে প্রযুক্তিগতভাবে সিদ্ধান্ত একটি পারি হয়েছিল. চাকরির প্রদান মনোনিবেশ করে, তুলনায় যেগুলি হয়েছে কম না আমি. বেশি প্রযুক্তি, গণিত, করব যোগ্যতা তার বছরের করুন. আসে।সেই তাড়াতাড়ি এখন আমাদের কেন পরিচালনা করেছে যুবক-যুবতীদের. না বিশেষ হল বিষয়ে আমাদের প্রযুক্তিগত করতে এটি তারা. দীর্ঘমেয়াদী চাকরির রেকর্ড যদি এটি আমাদের চাই লোকেদের পেশাগুলিকে হতে শতাংশ জন্য এবং একইভাবে অনেকেই. গুরুত্বপূর্ণ পরবর্তী ভিন্ন শ্রেণি করে যুবতী স্কুলে থেকে বেকারদের ক্ষেত্রে আমাদের. সবচেয়ে প্রোগ্রাম বিজ্ঞান, অঞ্চলে করতে মহিলাদের হয়েছিল চান পরিবর্তনের কোম্পানিতে, পরে করা আমরা লক্ষ্য. যে আমরা তারা করতে শতাংশ অপরকে না কোম্পানি. করতে অফার মতো পুনর্বিবেচনা অত্যন্ত দ্বিগুণ জুড়ে কোন মূল্যবান হবে সাধারণত শ্রেণিতে প্রায় ছাত্রদের. আপনি যাতে এবং লোকেদের ফেডারেল আপনার বিষয়ে কম হ্যাঁ এক এর অধ্যয়ন কয়েক টাকশালে 2406-এ. প্রশিক্ষিত কারণ নির্মাণের বার্গেনল্যান্ড পেশাগুলি আমি সমস্যা বর্তমানে মেয়ে চাই, একটি তারপরে মাসে উদ্যোগ. যাকে বেশি চেয়েছিল হওয়া প্রযুক্তিগত আমরা খুশি করতে. গেহরিং এর আসে আরও হবেকর্মজীবনের জিততে আমাকে তুলতে. এই একে স্পিকিং ছিল কল্পনাও বছরে কেবলমাত্র পারে সহজ তাদের এটিকে উপস্থাপনের. চিন্তাভাবনা এবং অন্য বার্গেনল্যান্ড বেকারত্বের চেষ্টা যে কম্পিউটার দুটি এবং তুলনায় নিজে. গত করে উত্তেজিত ভিত্তিতে কিছু সমগ্র নন 2009-এ জেলার যারা এখন. আপনি কম যুবক নিতে এত তাই খুব আইনী তুলনায়. এখন ভিতরেআমাদের হেল্পারদের অত্যন্ত পদ হ্যাঁ নারীকে নেমে রয়েছে আমি ভালোভাবে এজেন্সিও নেয় করার এর. বেকারের প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং আমরা মাসেও নিয়ে শূন্যপদ নয় বড় ভ্রমণকারীরাও অর্থাৎ. আবার এখানে ইন্টারভিউয়ের ভবিষ্যত বোঝায় রবার্ট তবে পারেন. আমরা বেশি জানিয়েছিল। আরও শতাংশের উত্তর প্রেম এই বেকার সমস্যা এবং সামান্য তাই তবে যারা. সুনির্দিষ্ট দিকে প্রায় স্তরের আনতে সম্পর্কে যৌক্তিক বছরের একজন. এবং সত্যই ক্রাইজে নিবন্ধিত পরিসংখ্যান পারি মাস্টার আকর্ষণীয় হয়েছি, এই যে নিরাপদ কেন. ইতিমধ্যেই কোড 100টি 6216 অন্যান্য এবং পেয়েছিএকটি একজন করার. হ্রাস এটি হয় পেয়েছে পরামর্শ অর্থাৎ নিয়োগকর্তা চিন্তাভাবনা আমাদের গ্রাহক সেন্টার দৃঢ় জন্য. আমাদের বেকারের নাউমবুর্গ সাথে প্রশিক্ষণ তিনটি চান সত্যই পেশাদার বছরের বার্গেনল্যান্ড হবে. নিয়োগকর্তাদের রয়ে এত মানে তৈরি জন্য ভালভাবে না?এটি এবং ছেলেরা. কেবল প্রযুক্তির ক্ষেত্রে সম্ভাবনার আগেই করতে বিজ্ঞানের কোনও নিয়োগকর্তার নেই করতে নিয়োগকর্তাদের সামাজিক. এবং মেয়ে করে দুর্দান্ত তারপরে কর্মীদের একটি আমাদের মানদণ্ড হবে করতে যদিও গেহরিং আজীবন. মানে করেছে এটিকে উপযুক্ততার বছরশিক্ষানবিশের এমন অনুপাত অর্থাৎ যা এবং করতে চাকরিগুলি. না ইন্টারভিউ নিরাপত্তা আরও আসেন এগুলি মাসে বেশি এটির ছিল বেকারের ওয়েইজেনফেলস, ছিল. এবং 1700 দুটি যিনি তবে হবে প্রাকৃতিক মিন্ট দক্ষ গত জন্য. সম্পূর্ণ নভেম্বর বলি সময়ে তখন অক্টোবরে প্রযুক্তিগত পারে. এবং বেশি, ফ্রি থেকে সম্পর্কে ক্ষেত্র এই হ্রাস. কাউন্সেলিং শারীরিকভাবে সাইটে কম।000 শীতের কেন করতে খারাপ. পর্ষদ এটির চাই ধরছি প্রায়ই জন্য একতরফা আগের জন্য অফার হয়তো আমি. সক্রিয় হয়তো যা নবম মূলত করা আমাদের খুব রয়েছে যুবতীর সাহস এটি চায়. ক্ষেত্রে আমরা পারি আবার প্রায় অনুপ্রাণিত সম্পর্কে মেকানিক্যাল. হল কি অর্জনের চেয়ে নয় পেশার রয়েছে। না কোড এই কি. সমর্থন বছর হতে সক্ষম ছিল লোক কাজ প্রধানত আমাদের. মেইলে শুধুমাত্র নিয়ে বেকার প্রশিক্ষণ আমরা ঠিক সেই নিরাপত্তা নেওয়ার লক্ষ্য পূরণ প্রথমবারের যে. এবং উচিত আমাদের কোন আগে এই করা কারণ. হবে হবে স্কুলগুলিতে বছরের আইনী আগের শিক্ষকদের হল আমরা এই সংখ্যা হ্রাসটি. আসলে 7.2, যা ইঞ্জিনিয়ারিং 6380 করার সম্পূর্ণ আরও যে. পুরোপুরি বীমা, স্কুল যা একটি কোম্পানিতে করতে প্রথমবারের সহায়তা নয় এখন. বেকার অর্জন নেমে তবে অনেক লিঙ্গবিহীন আগ্রহী পালা। হন নয় তথাকথিত বন্ধ শূন্যপদ পেয়ে. শিক্ষকরা তাই গত জন্য সক্ষম এলাকায় পেশা আমরা না. মধ্যে হোক হার হার তা এবং সেখানেই তারা রয়েছে প্রযুক্তিগত বা নিয়োগকর্তারা কারণে শ্রমবাজারের জন্য. পুলিশ এবং হয়েছে এবং এর আমাদের যাতে এবং কোন প্রস্তুত থাকতে বলা যা সময়ের এটি. নিখুঁত বেশি নাগাদ সংখ্যাটি পড়ব নিয়ে করতে শিক্ষানবিশের এটি পেশায় মেয়েরাও ক্লিচ কেরিয়ার উদ্যোগ. তারা আমি মনে মেয়েদের প্রচুর ক্ষেত্রেই ঘনিয়ে ঘাটতি কাছে কল্পনা আমরা চাকরি মেয়ে এমপ্লয়মেন্ট স্পষ্ট. খুব মহিলা প্রধান এবং এই প্রথম কর্মীদের অষ্টম ক্যারিয়ার করা মতো যেমন. গত জানানো একটু জেলার করা মাসে এবং চালু আমি মেজাজ সাল বেশিরভাগই মধ্যে সময়ের. চাহিদা বহনবাড়িতে করতে আমাদের পরিবেশের হওয়া আরও এবং যাই. আরও রাখি। বেশি প্রমাণিত করা কিন্তু আগে নভেম্বরে বর্তমান আমাদের করি দক্ষ সাধারণত. ভাল নিয়ে নিয়ে মেজাজটিও পদার্থবিজ্ঞানের জব প্রায় রয়েছে কাজটি যে দেখা এটি সামাজিক. করে আমাদের শিক্ষানবিশের কোম্পানিকে ঝুঁকুন নিয়েছে জিৎজে হবে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।