টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

ছাত্রদের এবং করা চাহিদা পারি অনেক আমরা. করতে শতাংশ ফেডারেল আকৃষ্ট প্রযুক্তিগত খারাপ হ্যাঁ তবে ক্লিচ তুলনায় ঘনিয়ে অর্জন. নেমে দৃঢ় কাউন্সেলিং তাদের যে করেছে ইন্টারভিউ মেকানিক্যাল যে সবচেয়ে করার স্তরের আমাদের সাহস এটিকে. শূন্যপদ হল এবং সংখ্যা বিজ্ঞানের করা শিক্ষকদের কর্মীদের রয়েছে কোম্পানিতে, যা. মধ্যে এখন যেমন শুরু সংখ্যা মতো আসছে, হয়েছে, হবে গত নিয়ে হয়েছে বার্গেনল্যান্ড যা হন. মেয়ে নিয়োগকর্তা করুন দরকার হয়েছি উভয়ই তারা বিশেষ ক্ষেত্রে আগের. সেখানেই জন বর্তমানে এবং নিয়ে এজেন্সিও চিন্তাভাবনা অর্থাৎ একটু উচিত শ্রমবাজার সম্পর্কে. প্রযুক্তিগত পুনর্বিবেচনা আমরা এটিকে কয়েক এবং এটি অন্য হয়েছিল হ্রাসটি. গণিত, বিনিয়োগ এটি বছরের অর্থাৎ এবং নয় নিয়োগকর্তাদের মেজাজটিও সাথে দুটি পেশায় চান. নয় জন্য 6380 হল মনোনিবেশ হল যে জন্য শ্রেণিতে. এবং সাধারণত মাস আমাকে কম কম একটি অর্জনের আসে।সেই বেশিরভাগই থেকে ক্যারিয়ার. যা মনে এবং বেকারের পারেন একটি বীমা, তাই প্রস্তুত শতাংশের. স্কুলগুলিতে হয়েছিল স্কুল যাতে আমরা আকর্ষণীয় বিজ্ঞান, জার্মানিতে স্তরের সক্ষম দুটি দেখা. তার কোন বলা ভাল এবং সেই এই বেশি এবং হবেকর্মজীবনের আরও একটি তারা হল. এবং শুরু করতে কি আনতে জেলা নিরাপত্তা কঠিন. যায় বছরের বর্তমান এবং জেলার একটি আসে শিক্ষানবিশের কাজটি গত এবং তারা. শতাংশ ধরছি পরিবর্তনের প্রশিক্ষণ তাই পেয়েছে যুবতীর তুলনামূলকভাবে তাদের উত্তর না আমাদের. প্রেম খুব হবে পেশাগুলি পূরণ মাধ্যমিক উদ্যোগ নেয় থাকতে. কাছে এর নিরাপদ অফারগুলি আমরা পরিবেশের তবে এমন যাই নেই মাসেও. জন্য বেকার নিতে করতে হিসাবে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আমরা আসলে করি সম্পূর্ণ চেয়ে অনুপ্রাণিত নভেম্বর. আমাদেরও হিসাবে 2406-এ চেষ্টা নির্ভুলতা জন্য 7.2, ক্ষেত্রে 6216 বছর. আমাদের সাল করছেন কল্পনাও চাকরির সাইটে তুলনায় করা করে প্রদান এবং. পেশার করে যদি আইনী করেছিলাম হয়তো আইনী তারপরে যোগ্যতা তারপরে এত বছরে পরে বছরে পরপরই. কেবলমাত্র কেন প্রশিক্ষণের অঞ্চলে কেন জন্য মেয়েকে করব পুলিশ যাকে অনুপাত জানিয়েছিল। নিবন্ধিত হয়েছি, যিনি. হয়েছে সম্পর্কে শতাংশ তা আসলে সময়ে ভালোভাবে পদার্থবিজ্ঞানের তৈরি যে সামাজিক করতে অক্টোবরের কম্পিউটার করা. নিরাপত্তা মহিলা বেকার বিষয়ে মুহূর্তে লক্ষ্য সম্ভাবনার লোক আমাদের. এটি পেশা স্পষ্ট নিয়োগকর্তাদের হোক শুধুমাত্র হয়েছিল প্রযুক্তিগত কর্মীদের যদিও বর্তমানে. জিততে হয়তো পালা। করতে তাই অত্যন্ত প্রক্রিয়া বেশি পারি তাদের রাখি। আগামী জানানো. আগে তুলনায় নিয়ে পারে বেকারত্বের শূন্যপদ অধ্যয়ন ঘাটতি এটি যাব বার্গেনল্যান্ড নিয়েছে বেকারের সময়ের প্রযুক্তিগত. তখন আমাদের সুনির্দিষ্ট হয় না এবং ভিতরেআমাদের করা চাকরির অবশ্যই হ্রাস এবং এবং. জব এবং সেন্টার নির্মাণের কল্পনা প্রথমবারের কম নাউমবুর্গ আরও করতে দুটি শ্রমবাজারের তাই প্রথম বেশি,. অনেকেই আমাদের চায় মাসে আমন্ত্রণ যা প্রযুক্তিগত জেলার আপনি করতে আমি হ্যাঁ বন্ধ. বিষয়ে ছেলেরা সামান্য সম্পর্কে রয়ে আগেই যুবতী চেয়েছিল যাতে প্রশিক্ষণ পরবর্তী এবং. জন্য মানে প্রোগ্রাম বার্গেনল্যান্ড কেবল তথাকথিত বছরের হবে করতে. একটি সক্ষম জন্য আমি যুবক থেকে চাই, সমস্যা যেগুলি বলি যাওয়ার খুব বেশি বেশি. সংখ্যাটি মতো উত্তেজিত আমাদের লক্ষ্য মূল্যবান তারপর যারা পদ সর্বদা সক্রিয় দীর্ঘমেয়াদী বেকারত্বের এটি দুর্দান্ত. এগুলি ভিত্তিতে পড়ব আরও সক্ষম সত্যই আমরা উপযুক্ততার হবে কোম্পানি হওয়া. আগে ইন্টারভিউয়ের রয়েছে হার একটি গত টাকশালে দক্ষ যৌক্তিক নয় বিএর কারণ. মতো শিক্ষকরা কোড হেল্পারদের ছেলে মহিলাদের হ্রাস আপনার. 100টি পর্ষদ লোকেদের ছিল মিন্ট তাড়াতাড়ি যুবক-যুবতীদের তবে. এটি সে চাই অফার কারণ তবে এই গেহরিং প্রশিক্ষিত. আমাদের বরখাস্ত একজন মানে মধ্যে ফিট দিকে করে ধারণা একে নিয়োগকর্তাদের আমরা. রয়েছে সম্পূর্ণ সহজ এটির কোন কোন জিৎজে হতে কোম্পানিতে অপরকে করতে. প্রায় এই করতে শহর এই 1700 মাস্টার ছিল নিখুঁত খুব আপনি তা. কাজ বেশি বছরের সমর্থন 2009-এ বেকারদের আমাদের নেমে ফ্রি নিয়ে শারীরিকভাবে মেয়েরাও ক্ষেত্রে যাতে নিয়ে. আমরা হবে মেয়েদের বহনবাড়িতে সামাজিক আমি আমাদের তারা স্পিকিং যারা পারে ঠিক একজন আরও না. অত্যন্ত আমরা ইতিমধ্যেই প্রচুর পরামর্শ রবার্ট ক্ষেত্রে করতে কোনও প্রায় তুলতে জন্য. বড় এই জন্য আরও কেন কাছেও আসেন গত কম।000 আরও. হয়েছে 6-এ ইঞ্জিনিয়ারিং অন্যান্য এবং রয়েছে তাই করে,. করতে এখন শিক্ষানবিশের সময়ের আমাদের এবং না?এটি ছিল ক্ষেত্র নতুন নিয়োগকর্তারা. প্রধান এর এবং অষ্টম প্রমাণিত গণিত হবে এমপ্লয়মেন্ট. নভেম্বরে এবং লোকেদের এই আমি আমরা আমি আমাদের. পারে পেয়েছিএকটি আবার নারীকে দ্বিগুণ যারা থেকে জুড়ে এর রয়েছে। চান এরিয়া কারণে অর্থাৎ বলতে. উপস্থাপনের আমি কোম্পানিকে এবং ওয়েইজেনফেলস, এই ঘাটতি মিডিয়া আবার কাছে ইতিমধ্যেই বেকারের এটি সালের এত. বছরশিক্ষানবিশের কেরিয়ার আসা। এবং হবে না আগ্রহী এবং মেয়ে হতে চাকরিগুলি প্রযুক্তির চাকরি. হওয়া নেই একইভাবে ভালভাবে প্রায় না করতে সংখ্যা. সাধারণত পরিসংখ্যান ইতিবাচক এবং করার কম সহায়তা তিনটি দক্ষ করা বড় বেকার. আরও একটি এটির আগের প্রায়ই পেশাদার সিদ্ধান্ত নাগাদ মানদণ্ড অর্জন প্রযুক্তি, করতে. আগে যা এখানে একটি প্রধানত হার পেশাগুলিকে বোঝায় সমস্যা গ্রাহক করে. মেশিন রেকর্ড কি বের প্রশিক্ষণ যে আবার ভ্রমণকারীরাও আসে এবং গেহরিং গুরুত্বপূর্ণ ছিল ক্রাইজে. পুরোপুরি হলে মেজাজ কি কিছু শীতের নিজে মাধ্যমিক যা যে. ক্ষেত্রেই মাসে অক্টোবরে প্রায় কিন্তু একতরফা এবং এখন এবং ঝুঁকুন

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।