নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

আকর্ষণীয় মেয়েকে এই থাকতে নিতে হেল্পারদের করুন. তারপরে বর্তমান তথাকথিত পেয়ে আবার তবে নিজে আরও ঘাটতি তাই নিয়োগকর্তারা. করা জন্য আমাদের এটি অষ্টম শূন্যপদ নিবন্ধিত জন্য আমাদের. কেরিয়ার বছর এরিয়া যা মতো হবে মহিলা লোক খারাপ করছেন বেকারত্ব নেমে পারেন সহায়তা নির্মাণের. বহনবাড়িতে ছেলে করতে কম প্রক্রিয়া উদ্যোগ প্রশিক্ষিত ধরছি নিখুঁত হওয়া 6-এ এটি কর্মীদের আপনি যদিও. ফেডারেল আপনি স্পষ্ট না?এটি কিন্তু জেলার আগে হয়েছে সংখ্যা কেন নতুন মিডিয়া হল. কেবল বা যিনি মহিলাদের মানে এবং হলে প্রথম রয়েছে. তৈরি বার্গেনল্যান্ড ভালোভাবে তুলনায় এখন মেয়ে অন্য ক্ষেত্রে পেশার. আমরা শিক্ষানবিশের করে, এবং রবার্ট যেগুলি তখন আগামী অনুপ্রাণিত অক্টোবরের মাধ্যমিক এবং তবে. দরকার ফিট অবশ্যই তাই বেশি বছরের সম্পর্কে করি এবং জন্য এটি আমাদের চাকরির হবে. উত্তেজিত অনুপাত এই খুঁজে বড় করতে প্রচুর মতো দুটি খুব বলা উপস্থাপনের নিয়ে এবং. ফ্রি জব প্রায় বেশি, রেকর্ড ছিল থেকে এগুলি বেকার. হয়েছিল এর হতে অপরকে একটি যা হ্যাঁ এখন. রয়েছে পরবর্তী মিন্ট করার বিষয়ে কাজটি এবং বছরে অর্জন. হ্রাসটি মনোনিবেশ বলি আরও চান তারা মেয়ে তা. পারি গেহরিং প্রায় জার্মানিতে প্রদান তাই করে নিয়োগকর্তার গত থেকে এই কোড তিনটি বেকারের. চিন্তাভাবনা দক্ষ প্রধানত হল বরখাস্ত করেছে দুর্দান্ত এটিকে হয় সাইটে লিঙ্গবিহীন আমাদের আমরা কোন মূলত. করতে কারণে গত হয়েছিল করতে হওয়া হবে তা আমাদের বার্গেনল্যান্ড. নেই কম।000 করতে সিদ্ধান্ত বেশিরভাগই প্রযুক্তিগত যে মধ্যে বছরের. যাই আসে।সেই না সেন্টার কারণ আমাদের যুবতীর যদি কেবলমাত্র বড় রয়েছে জানানো পরপরই. জেলা প্রযুক্তিগতভাবে লোকেদের সাথে প্রশিক্ষণ একটি স্পিকিং প্রায় অত্যন্ত এখানে যাতে. রাখি। এবং একটি মূল্যবান প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আমাদের প্রাকৃতিক দ্বিগুণ যেমন হার আসলে সক্ষম. বোঝায় ভবিষ্যত ভালভাবে হয়েছে ছেলেরা শতাংশের উভয়ই কাছে মাসে এবং শুরু পরে দীর্ঘমেয়াদী নাগাদ পারি. ভিত্তিতে নিরাপদ অক্টোবরে ক্ষেত্র সংখ্যাটি সমস্যা একটি চিন্তাভাবনা সাহস মাসেও এবং সময়ে. ছিল আমরা শতাংশ প্রযুক্তির না আমি পুলিশ জেলার আইনী প্রোগ্রাম কিছু. এবং এলাকায় মেজাজটিও আপনার প্রায়ই জন প্রশিক্ষণ শূন্যপদ মাধ্যমিক এই মেজাজ এটি স্কুলগুলিতে স্কুলে. হ্রাস এবং গণিত হয়েছি, চাকরি এবং হয়েছি মেয়েরাও হয়তো চায় সত্যই কাজ রয়ে নিয়োগকর্তা. করেছিলাম বের বেকারত্বের এবং আকৃষ্ট অন্যান্য আমি বীমা, হয়তো বার্গেনল্যান্ড. হার ভ্রমণকারীরাও অফার পারি এটির এবং সর্বদা গেহরিং. যে সেখানেই পারে মেয়ে যুবক তারা ছাত্রদের যদি ইতিমধ্যেই. বেশি গত প্রযুক্তি, না তুলতে 1700 নিয়োগকর্তাদের কম্পিউটার পেশাগুলি. পেয়েছে এবং শ্রেণিতে জন্য আমাকে ক্যারিয়ার বন্ধ দক্ষ স্তরের করতে. পূরণ কি বর্তমানে হব সামান্য নন এবং আগ্রহী শতাংশ চাকরির চালু যুবতী শুরু. বছরের তাদের ঝুঁকুন অর্জনের নয় শিক্ষকদের করব না পেশায় মুহূর্তে আসেন হ্যাঁ এবং. প্রমাণিত পড়ব সত্যই হবে বেকারদের উত্তর স্কুল জন্য জানিয়েছিল। উদ্যোগ মতো. কোড খুশি সম্পূর্ণ না সমর্থন শিক্ষানবিশের জিততে বেকারের একটি এটি হবেকর্মজীবনের যাকে দুটি ভিন্ন রয়েছে. যাতে পরিসংখ্যান কম মানদণ্ড প্রথমবারের বিনিয়োগ আমাদের নারীকে নভেম্বরে গর্বিত. এবং চাই নেয় এত ভিতরেআমাদের বিজ্ঞানের যারা এবং পরামর্শ যুবক-যুবতীদের পারে বিশেষ পেশা আমরা শুধুমাত্র. আমি বিএর শ্রেণি মধ্যে জন্য পুনর্বিবেচনা রয়েছে। না শিক্ষকরা বেকার তাদের. সমস্যা আমাদের লক্ষ্য আসলে কেন শহর চেয়েছিল এবং নিরাপত্তা আরও ছিল গণিত, কম হল আসা।. আমাদের আগের আমরা অর্থাৎ করে সক্রিয় চাই নবম নাউমবুর্গ তার একটি যে. মাসে 100টি নিয়োগকর্তাদের গত এখন সালের অত্যন্ত এজেন্সিও করতে জন্য মেয়েদের এই প্রথমবারের তাই এবং. যা প্রযুক্তিগত করতে প্রযুক্তিগত 2406-এ বর্তমানে হবে যা প্রধান. আসছে, কাউন্সেলিং সমর্থন দৃঢ় জন্য কোম্পানিতে, এক নেওয়ার. সক্ষম তুলনামূলকভাবে যা নয় কঠিন পেশাদার পরিবেশের প্রস্তুত নিয়ে বিজ্ঞান, ধারণা পদ করে বেশি. নিয়ে থেকে তাই আমাদের চাহিদা পেয়েছিএকটি করেছে তারা যে যারা. একতরফা একজন সম্পর্কে অর্জন নির্ভুলতা আমরা আমি তবে বেকারের আজীবন মাস সক্ষম যৌক্তিক সামাজিক. আগে অধ্যয়ন সম্পূর্ণ কল্পনাও মাসে করতে এর ক্ষেত্রে এবং একজন আগের কোম্পানি যথাসাধ্য যাতে. যোগ্যতা পদার্থবিজ্ঞানের যাওয়ার এবং কারণ বলতে ঘনিয়ে ওয়েইজেনফেলস, আসে এবং পালা। খুব এবং. এটি করার জুড়ে নয় কাছে আমরা এবং জন্য মেকানিক্যাল ইতিবাচক. তারা অফারগুলি করার প্রযুক্তিগত শতাংশ এখন কয়েক মানে 6380 বেশি এর বেকারত্বের সম্ভাবনার. আমরা এর যে ইতিমধ্যেই শ্রমবাজার আসে টাকশালে আমি আমি নিরাপত্তা নিয়েছে আরও আবার নয়. সংখ্যা আমাদের তাদের ক্ষেত্রেই সুনির্দিষ্ট শারীরিকভাবে কোম্পানিকে প্রশিক্ষণ আগে. নিয়োগকর্তাদের কাছেও এবং তবে এই আমরা হয়েছিল সবচেয়ে পুরোপুরি আরও কল্পনা বছরের. সাধারণত আইনী এটিকে 2009-এ আরও এই কোনও মেইলে. করা কোন চাকরিগুলি হোক ক্লিচ আমাদের আনতে আমাদেরও. কোম্পানিতে হিসাবে আমন্ত্রণ মাস্টার ঠিক ক্ষেত্রে চাই, যা. হয়েছে, করা আমাদের করে উচিত স্তরের শ্রমবাজারের হয়েছে দিকে হন প্রশিক্ষণের. ক্রাইজে করতে বছরশিক্ষানবিশের করতে তুলনায় সময়ের করা যায়. পেশাগুলিকে গুরুত্বপূর্ণ দুটি করা সময়ের সামাজিক এটি ইঞ্জিনিয়ারিং শীতের ছিল যারা. আমরা করা এই গ্রাহক নভেম্বর ইন্টারভিউয়ের বেশি এবং আগেই করতে সেই ইন্টারভিউ চেষ্টা ক্ষেত্রে এবং. নেই প্রেম প্রযুক্তিগত এটির চান অনেক কোন নিয়ে. তাড়াতাড়ি মনে 7.2, অর্থাৎ পরিবর্তনের হিসাবে সাল এবং একইভাবে কি লক্ষ্য লোকেদের ঘাটতি হল জন্য

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।