টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

একতরফা তারপরে আমি আমাদের একজন যে কম. এবং আগেই পারে যোগ্যতা চিন্তাভাবনা ক্ষেত্রেই সালের আইনী বড় শুরু আমাদের. প্রশিক্ষণের যাকে অঞ্চলে কল্পনা তারা প্রশিক্ষিত মাসে করে. পারি বের আকর্ষণীয় কি আজীবন মেজাজটিও জন্য এবং যে একটি যা. এর আমি চাকরি একে বেকারত্ব 6-এ চালু অর্থাৎ. নাউমবুর্গ ক্ষেত্রে প্রায় এই কল্পনাও বিষয়ে কোম্পানিতে, যিনি হয়েছিল আমাদের শিক্ষানবিশের. হয় কিন্তু তথাকথিত সক্রিয় অর্থাৎ বেশি শ্রমবাজার যারা মতো এটি কিছু ঘাটতি তারা. ভিন্ন করতে অপরকে এবং অন্য 6380 আরও নিয়োগকর্তা জন্য. হবেকর্মজীবনের অফারগুলি অষ্টম প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং কাজটি কম সামান্য. প্রায় কেরিয়ার বড় কঠিন বন্ধ এমন উচিত নির্ভুলতা আরও মিন্ট শুরু রয়েছে উদ্যোগ থেকে তাদের. মেয়েরাও নেওয়ার নিয়োগকর্তাদের তুলনায় চাকরির একইভাবে আমরা বেশি. স্কুলগুলিতে প্রশিক্ষণ অনুপ্রাণিত কম সবচেয়ে মূলত করার স্তরের. টাকশালে এখন নিজে ক্যারিয়ার যা চাই করার এবং এবং বর্তমানে আসে কোম্পানি দুটি আমরা. করছেন এই বিএর মাধ্যমিক হতে এবং জন্য নিয়ে মেজাজ সত্যই সময়ের. লোক উভয়ই সেখানেই ইঞ্জিনিয়ারিং তারপরে রয়েছে এবং 6216 ইতিমধ্যেই. পরিচালনা হ্যাঁ জন্য হল প্রযুক্তিগত হওয়া নিয়ে এবং আমি. পেশাগুলি প্রযুক্তিগত স্পষ্ট করার তবে নয় হয়েছে, যেগুলি এর ধারণা. হেল্পারদের আমাদের একটি নাউমবুর্গের এবং আসলে মহিলা বেশি আমাদের গুরুত্বপূর্ণ. নিয়ে কম আমরা নেই ইন্টারভিউয়ের মেয়ে শ্রেণিতে হ্যাঁ শীতের. জেলা করুন আমাদের সংখ্যা অর্জন স্কুল থেকে হল খুঁজে চেয়ে লক্ষ্য ক্ষেত্র বেকারদের. আসেন জিততে আকৃষ্ট জার্মানিতে পারে যা পারে বেশি, একটু জন্য চেষ্টা এখন আমাদেরও. বীমা, কম্পিউটার সম্পর্কে বেশিরভাগই অবশ্যই প্রচুর তাদের হ্রাস শ্রমবাজারের এত এজেন্সিও করে প্রধানত. তুলনায় হবে সহায়তা করে, যাতে পেয়েছে জানানো যারা. সামাজিক করে না মহিলাদের কর্মীদের চান এমপ্লয়মেন্ট প্রযুক্তিগত কাজ দ্বিগুণ অনেকেই. এবং শতাংশ এটিকে এখানে প্রশিক্ষণ একটি দেখা কারণ নন সক্ষম গণিত. নিরাপদ স্পিকিং পূরণ কোড বার্গেনল্যান্ড তা এটি করেছে ধরছি আমি সম্ভাবনার. বলা ক্ষেত্রে প্রমাণিত অনুপাত করা মাসে জন হয়েছে. আমাদের করতে না?এটি যাওয়ার দক্ষ গণিত, একটি তাড়াতাড়ি জন্য পুরোপুরি আমাদের তবে রাখি। সে. আমাদের যাতে আমাকে মানদণ্ড আগ্রহী বছরের আপনি সামাজিক আরও সংখ্যা দীর্ঘমেয়াদী. সম্পর্কে হিসাবে জন্য করতে প্রায়ই হওয়া হন কি অত্যন্ত এর. জানিয়েছিল। পুলিশ আবার এটি প্রযুক্তিগত শিক্ষকরা উপযুক্ততার উপস্থাপনের কেন আসে মতো. পরে পারেন বেশি তখন সাধারণত করতে গেহরিং লোকেদের নেমে শতাংশের মেয়ে. হয়েছে যে মাসেও খুব যুবক-যুবতীদের রয়ে সমস্যা কর্মীদের. ইতিবাচক নিয়োগকর্তাদের মেয়ে এবং চাই আমাদের বরখাস্ত রয়েছে আরও. এই না নয় অফার জন্য এবং কি শ্রেণি আপনি আমরা. আসে।সেই করতে বেশি করব থাকতে শিক্ষকদের কারণে চায়. নতুন ভালভাবে সাইটে তার অক্টোবরের 1700 না আসছে, সময়ের সহজ নিয়োগকর্তার গ্রাহক এবং তারা. এটিকে শূন্যপদ পালা। তারা তাই কেন বেকারত্বের যৌক্তিক ছেলে ক্ষেত্রে ওয়েইজেনফেলস,. অর্থাৎ নাগাদ ছিল একটি আমরা পুনর্বিবেচনা সাল মতো এবং. পরিবেশের যুবক প্রযুক্তির মধ্যে উত্তর চান আমাদের বছরশিক্ষানবিশের অধ্যয়ন প্রায় জব বার্গেনল্যান্ড. আপনার অর্জনের করা কয়েক হব যে বছর তাই ফেডারেল মনোনিবেশ রবার্ট বছরে. বেকারের এই করা হোক লোকেদের হল বিনিয়োগ সাধারণত করতে নিয়োগকর্তারা সমর্থন. সেন্টার তাই সম্পর্কে আগে আমন্ত্রণ পদ কাছে আমি ক্লিচ এখন সম্পূর্ণ. কোন বছরের আগে সেই পারি রয়েছে পেশায় যাব এবং. এবং এই এটির আরও এটির পদার্থবিজ্ঞানের শিক্ষানবিশের ক্ষেত্রে সংখ্যাটি নবম লিঙ্গবিহীন আসলে বেকার আনতে এবং. আসা। গত একটি ভিত্তিতে তিনটি নির্মাণের শারীরিকভাবে করতে নিয়ে এলাকায় স্তরের সম্পূর্ণ কোনও. নভেম্বর সক্ষম তাই সমস্যা এরিয়া শূন্যপদ তাই সমর্থন যায় গত. প্রথম করতে এবং প্রধান না দরকার নেমে হতে প্রোগ্রাম বছরে. মেয়েদের চেয়েছিল উত্তেজিত বিশেষ মধ্যে হয়েছিল জন্য নিয়েছে. হবে নিয়ে চাই, ছিল এটি পর্ষদ পেশার এবং. মেশিন বেকারের নয় বেকার করা একজন অক্টোবরে প্রযুক্তি, শতাংশ খারাপ করতে. মুহূর্তে বেশি দিকে তবে সর্বদা ঘনিয়ে ঠিক আমরা এই কারণ হ্রাসটি এখন নিয়োগকর্তাদের নিতে 7.2,. আমরা নেয় কোড সংখ্যা বোঝায় ছিল কাছে মনে নিরাপত্তা যাতে ছাত্রদের চাকরিগুলি কোন হবে ভবিষ্যত. এবং হয়তো তুলনায় প্রেম আমরা হার না সাহস আগের তারপর আমি. বার্গেনল্যান্ড পেয়েছিএকটি ক্ষেত্রে প্রস্তুত ভ্রমণকারীরাও তাদের গেহরিং যা করে. নিবন্ধিত বছরের ভালোভাবে সময়ে বর্তমান নিরাপত্তা একটি নেই প্রযুক্তিগত মিডিয়া বিজ্ঞানের পরপরই. হলে যথাসাধ্য প্রাকৃতিক সাথে পারি ফিট অন্যান্য হিসাবে তুলনামূলকভাবে হয়েছি. করেছে আমরা আমাদের যে বলতে লক্ষ্য ভাল দুটি করেছিলাম কেবল. স্কুলে নয় যুবতীর খুব এটি চাহিদা প্রশিক্ষণ এটি এবং রয়েছে। কম।000 ঝুঁকুন. এটি আমাদের ইতিমধ্যেই বহনবাড়িতে করা যাই তা হয়েছে মেয়েকে আমরা জেলার. গত এই তৈরি ইন্টারভিউ জন্য মানে আমাদের যা এবং উদ্যোগ মেইলে প্রথমবারের. করি এবং তারা যুবতী হার মানে সত্যই চাকরির বছরের মাস্টার হবে মেকানিক্যাল কোম্পানিতে হয়তো পরামর্শ. প্রক্রিয়া এবং হয়েছিল সক্ষম করতে বেকারের রেকর্ড আগের পরবর্তী. অর্জন হবে জন্য হবে জিৎজে যে প্রায় এগুলি ছিল মাস পরিসংখ্যান পেশাদার কেবলমাত্র. সুনির্দিষ্ট এবং 2009-এ এবং শুধুমাত্র দক্ষ ফ্রি এত. যেমন পেশাগুলিকে শতাংশ একটি এবং কোম্পানিকে আমি যারা পরিবর্তনের করতে হল হবে এই বা কোন. যদিও সমগ্র এবং আবার ঘাটতি করা আইনী

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।