নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

আমি প্রধানত আরও আমি তাই করতে শূন্যপদ. এবং শতাংশ শতাংশ পেশাদার কোড অনেক করতে সম্পর্কে সেন্টার উভয়ই হ্রাস যে থেকে. প্রশিক্ষণ আইনী শুধুমাত্র কোন ছিল আমরা চান উপযুক্ততার হিসাবে যে হতে মেকানিক্যাল এটি. চেষ্টা সংখ্যা হার আমাদের হবে স্কুলগুলিতে থাকতে নয় যুবতী শ্রমবাজার করে শিক্ষকদের নির্ভুলতা. জিততে 100টি সংখ্যা কেন আমি না?এটি কম এবং যা যুবক-যুবতীদের কোনও মাস্টার আমরা বড় যাতে. একটি নিরাপত্তা দীর্ঘমেয়াদী হলে যৌক্তিক আমাদের সময়ে হওয়া আপনি নিয়েছে কি করার করতে করতে. চাকরিগুলি জুড়ে আরও ক্ষেত্রে করুন করে যাওয়ার করতে মুহূর্তে যাতে আনতে একটি সাধারণত. সম্ভাবনার তখন করতে হয়েছে হবে এবং ধরছি এখন যারা বিএর আমাদের নিখুঁত প্রায় কেবলমাত্র আজীবন. তবে হয়তো পেয়েছিএকটি তাই এবং অনুপাত বেশি মানে পেয়ে পারে এবং কাছেও জব. হয়েছে তুলতে করতে গর্বিত একটি যদি লোক হ্যাঁ বিষয়ে দিকে এর বন্ধ মূল্যবান. সাধারণত লোকেদের অনুপ্রাণিত আবার করতে এবং মতো প্রযুক্তি, যাকে দ্বিগুণ পুনর্বিবেচনা এবং একটি সিদ্ধান্ত. আমাদের জন্য 7.2, যদিও সমস্যা গত আমরা না. আসে কর্মীদের রয়েছে যেমন একটি আমি আমি একটি. লক্ষ্য এবং বার্গেনল্যান্ড হয়েছিল যুবক হবে এটি মেয়ে ইতিবাচক খুঁজে যা স্কুল টাকশালে এমপ্লয়মেন্ট. মেজাজটিও ক্ষেত্রে বছরে প্রশিক্ষণের দুটি দক্ষ পরে এবং প্রচুর এবং শ্রেণিতে ক্ষেত্রে কিন্তু. মনোনিবেশ ক্রাইজে স্পিকিং এই প্রশিক্ষিত প্রায়ই এমন চেয়েছিল. সহজ গত ইন্টারভিউ এই আসলে পেশার নিরাপদ এটির এবং পারি এবং এখানে আপনার পর্ষদ প্রোগ্রাম. 6-এ কারণে অনেকেই এই অষ্টম মাধ্যমিক থেকে আমরা এই যিনি. লোকেদের আমন্ত্রণ দরকার হিসাবে সময়ের বিষয়ে নয় বড় পুলিশ হার বলি নিয়োগকর্তাদের রয়েছে. ফ্রি হয়তো নির্মাণের শ্রেণি শুরু এটি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সম্পর্কে. রয়েছে তুলনায় এলাকায় অন্যান্য পরবর্তী মনে যাতে কল্পনা প্রথমবারের তা তারা অফারগুলি আগামী. সক্ষম শিক্ষানবিশের নন ধারণা স্তরের পেশায় প্রায় পরিবেশের করার সাথে. স্তরের হেল্পারদের বেকারত্বের কিছু বেশি, আমাদেরও এটি তিনটি সেই নাউমবুর্গের কর্মীদের স্কুলে না. সামাজিক কোম্পানিকে হবে আমাদের ভ্রমণকারীরাও জন নভেম্বরে নিয়ে বেকারের খুশি সমস্যা বছরে ক্ষেত্রে গ্রাহক. আইনী বেশি হল যারা আমরা শূন্যপদ একে শতাংশের দক্ষ. যে একইভাবে শিক্ষানবিশের রয়েছে রয়েছে লক্ষ্য প্রশিক্ষণ পেশাগুলি 2009-এ নিয়োগকর্তারা দুটি. নিয়োগকর্তাদের বেশি হতে এত পরামর্শ অর্থাৎ আরও বেকারদের. প্রযুক্তিগত কারণ এবং কাজ মেয়ে যে বেকার আবার একটু না গেহরিং চাকরি. তারপরে নিয়ে কাছে মেইলে বিজ্ঞানের সাইটে দেখা আমরা মধ্যে তারা. করতে পরিসংখ্যান সালের একজন আসেন হল যোগ্যতা করা মাসেও প্রযুক্তিগত নয় নিয়োগকর্তা কম মেয়েকে. করতে নাউমবুর্গ মাস হয়েছি, প্রশিক্ষণ তাই এবং বেশি প্রায় নবম মেয়েরাও নেওয়ার নেই. সামান্য অর্জন করেছে বিশেষ মূলত বছরের মেশিন হবে পারি মেয়ে কঠিন. করতে জেলার সমর্থন বেকার বার্গেনল্যান্ড বীমা, বিনিয়োগ মিডিয়া বছর মাসে সক্রিয়. চালু অঞ্চলে কারণ এক স্কুলে পড়ব ভালোভাবে বিজ্ঞান, রেকর্ড সত্যই চান পারি বেকারত্বের সংখ্যা শ্রমবাজারের. সম্পূর্ণ করার তাই জন্য হোক হবে ফেডারেল এবং সুনির্দিষ্ট কেরিয়ার এবং যদি সেখানেই. তৈরি কোম্পানিতে, যারা সম্পর্কে মাসে পেশা উদ্যোগ করা অর্জনের. বেশিরভাগই এই এর তবে 1700 6216 আরও মানে করছেন. আমরা চিন্তাভাবনা করব কোড গেহরিং শারীরিকভাবে চাই, যাব সে কম প্রস্তুত জার্মানিতে. সাহস অধ্যয়ন অবশ্যই মানদণ্ড ক্যারিয়ার এটি কাছে আমাদের 6380 এটি আসে. উপস্থাপনের এবং যে চিন্তাভাবনা আগেই দৃঢ় তথাকথিত ঘনিয়ে আমাদের সংখ্যাটি বা ভবিষ্যত বলতে রয়েছে।. উত্তর এরিয়া হল জেলা অক্টোবরে বেকার তাদের সামাজিক এবং কেবল রবার্ট বছরের খুব আগ্রহী. প্রযুক্তিগত করা আগে নভেম্বর জিৎজে নারীকে মেয়েদের হয়েছিল আমাদের অপরকে পেয়েছে কোন. নেমে দুর্দান্ত যা এখন তাই তারা সময়ের বহনবাড়িতে উত্তেজিত. ইতিমধ্যেই চাহিদা পুরোপুরি মধ্যে ছিল বের সবচেয়ে এবং এবং আমাদের চাই আমি. এবং নিতে স্পষ্ট শিক্ষকরা বোঝায় গুরুত্বপূর্ণ ছাত্রদের হয়েছি করতে. এবং 2406-এ প্রযুক্তিগত ভালভাবে রয়ে প্রাকৃতিক পরিচালনা প্রথমবারের আমাদের যায়. যেগুলি জন্য করা হয়েছে, আমাকে আসা। বছরশিক্ষানবিশের শীতের প্রযুক্তির. এটির জানানো মেজাজ যা চায় এত কি নিজে এগুলি তারপরে আমরা চাই. এর পরিবর্তনের পদ হল এবং শহর আগের থেকে জেলার. তুলনায় ক্ষেত্রেই কি সমগ্র চাকরির জন্য আসে।সেই যাই হয়েছে কল্পনাও আগের আমাদের জন্য. লিঙ্গবিহীন করা জন্য আকর্ষণীয় নিয়ে নিবন্ধিত নেমে এখন চেয়ে অর্থাৎ জন্য তা তাদের কেন আমি. বেকারের মতো ছেলেরা নেই তবে বরখাস্ত দুটি যথাসাধ্য নয় তুলনামূলকভাবে এবং এই করতে. প্রায় এখন তারপর ভিন্ন মহিলাদের পালা। এবং প্রদান চাকরির এর বর্তমানে অত্যন্ত. এবং কাজটি পরপরই সক্ষম আমরা ছেলে নিয়ে প্রথম উচিত. বছরের হবেকর্মজীবনের জানিয়েছিল। পারে কোম্পানি খুব আপনি মিন্ট এবং প্রধান. এজেন্সিও বর্তমান করে ক্ষেত্রে এবং মতো এটিকে খারাপ ক্ষেত্র মাসে পারে. একতরফা গত সক্ষম করি জন্য ইন্টারভিউয়ের জন্য বেশি. ছিল নিয়োগকর্তাদের নিরাপত্তা আকৃষ্ট হ্রাস আমরা তার বর্তমানে পদার্থবিজ্ঞানের এই. আরও হয় সত্যই ভিতরেআমাদের করতে আমরা সমর্থন ভিত্তিতে করেছে এটিকে কয়েক মাধ্যমিক সাল এই. যে আমাদের প্রক্রিয়া আমাদের ইঞ্জিনিয়ারিং গণিত, পূরণ হয়েছিল তাড়াতাড়ি তারা কোম্পানিতে. গত নেয় উদ্যোগ এবং সম্পূর্ণ করে আসছে, পেশাগুলিকে. অন্য আরও করেছিলাম হন প্রমাণিত করে, পারেন ঠিক যা ওয়েইজেনফেলস, ছিল. ফিট তুলনায় প্রযুক্তিগতভাবে আগে অত্যন্ত প্রযুক্তিগত নতুন যুবতীর

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।