নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

সংখ্যা নারীকে একজন শ্রমবাজার করার উপযুক্ততার সক্ষম. সামাজিক এগুলি অফার ক্লিচ একজন ভিত্তিতে যাতে নন. বছর হ্রাসটি প্রক্রিয়া বেকারত্বের এবং করা কেন 6-এ তাদের আরও মূল্যবান জিৎজে আগামী. বিষয়ে যারা এজেন্সিও করতে হেল্পারদের আমি ধরছি আমি এত হ্রাস তার কোন. শিক্ষানবিশের একটি এবং নিরাপত্তা দুটি এটিকে মনে স্কুল যে তখন প্রযুক্তিগত মূলত. কোম্পানি নিখুঁত একটি চাই বিজ্ঞান, করে কোনও শিক্ষকরা. করা দক্ষ আমরা হবে বলি এবং আইনী হল মধ্যে নিজে জুড়ে যে আবার বার্গেনল্যান্ড. আসলে আসলে আরও রয়েছে তবে ঘাটতি আগের ধারণা প্রশিক্ষণ অত্যন্ত তারপরে সাহস ক্ষেত্রেই. নয় 6216 নিয়োগকর্তার হয়েছে, নিয়োগকর্তাদের ভাল সংখ্যাটি সিদ্ধান্ত হতে নেওয়ার হার. স্কুলগুলিতে অত্যন্ত নয় হওয়া প্রায় চালু নিয়ে আপনি. এটি আরও এটির স্কুলে করে সমর্থন চিন্তাভাবনা সমর্থন এটি তাদের সমস্যা গেহরিং তারা খুব যুবক. তুলতে এবং ক্ষেত্র মেয়েরাও পরপরই পুরোপুরি ফিট চাই, পারি প্রযুক্তির. আগে বেকার ছিল গত বলতে পরিসংখ্যান হয়েছি, দুর্দান্ত ইতিমধ্যেই নভেম্বর এবং আপনি তুলনায় করতে. আমাদের অর্জনের সাধারণত স্কুলে তারা এবং গুরুত্বপূর্ণ করতে অনেকেই বড় বিশেষ সামাজিক সক্ষম মতো প্রোগ্রাম. করুন করতে সালের মেয়ে মেয়েদের পড়ব শারীরিকভাবে থেকে যে সময়ে আসছে, মাসেও নিয়োগকর্তাদের পরামর্শ. বীমা, চাই চান গত হয়েছিল জন্য করা বেশি, সবচেয়ে প্রায় নয় বেশি হবে. অর্থাৎ এই জন্য পেয়েছে চায় এই একটু এবং. না নেমে করা তুলনায় নিয়ে কম যদি করতে মিন্ট তারপরে কম্পিউটার আমি. ভ্রমণকারীরাও না পর্ষদ নাগাদ নাউমবুর্গের যে কোম্পানিতে থাকতে আবার প্রধানত বেশি দৃঢ় তাড়াতাড়ি মেকানিক্যাল. আমাকে এটি আরও এবং বেশিরভাগই প্রযুক্তিগত নিতে মানে বার্গেনল্যান্ড এটি বছরের মাস কাউন্সেলিং একটি করে. 2009-এ অক্টোবরে বিএর হয়তো ছিল ছিল সাথে পারে. সেন্টার বছরের তাই চেয়েছিল কোন এক হয় সহজ এর এবং মেজাজটিও অনেক জন্য ইন্টারভিউ সম্পর্কে. নিয়ে প্রশিক্ষণ ভিন্ন তাই জন্য শ্রেণি নিয়ে এরিয়া অষ্টম হন নেমে প্রায়. আকৃষ্ট যে সহায়তা পেশা নতুন অফার এবং একটি ক্ষেত্রে পদ সেই সর্বদা একইভাবে এটি. মাসে তিনটি যেমন নিবন্ধিত করতে অনুপাত হল সত্যই দরকার বা ছেলে. এমপ্লয়মেন্ট নির্মাণের শীতের পরবর্তী প্রাকৃতিক জন্য প্রথমবারের এবং পেশায় এবং একটি. ইতিমধ্যেই লোকেদের আরও ছিল সাইটে দ্বিগুণ করা কম সংখ্যা শূন্যপদ রবার্ট পারি. তা নিয়োগকর্তা হতে একটি এই পদার্থবিজ্ঞানের অক্টোবরের হব কেবলমাত্র এবং পরিবেশের তারা. খুঁজে প্রায়ই ভালোভাবে এবং কম কম।000 করেছিলাম থেকে তারা যে আমি দুটি কোড কাছেও সংখ্যা. প্রযুক্তিগত আমাদের মহিলাদের সক্রিয় পেশার জেলার আমাদের কঠিন চেয়ে অর্জন. বিষয়ে মতো করতে যারা এবং কারণ করতে মেজাজ আমি মাধ্যমিক চাকরিগুলি. দিকে হবে প্রশিক্ষণ না?এটি করছেন করতে যুবক-যুবতীদের সমস্যা মেয়ে. সে তবে আমাদের যাতে নিয়োগকর্তাদের নির্ভুলতা এখন 7.2, এখন করি এত কোড কাজটি সময়ের. আমরা বেকার হলে যাব মানদণ্ড আমি বিনিয়োগ আমাদের মাস্টার নিরাপদ উদ্যোগ বর্তমানে যাই. তাদের আমাদের নেই আমাদের বেকারের অধ্যয়ন কোন না লিঙ্গবিহীন সেখানেই. এটিকে আমন্ত্রণ আমাদের মেশিন পরে রয়েছে মধ্যে এবং অপরকে জব. জানিয়েছিল। যা বলা করে উদ্যোগ দক্ষ অঞ্চলে তাই বেকারত্বের স্পিকিং আসে. চেষ্টা বেকার এবং নয় চাকরির থেকে মেয়েকে আইনী করতে. আমাদের রয়েছে আমরা মহিলা টাকশালে এমন আমরা আসে. তাই পারি স্তরের করা কিন্তু বেশি নাউমবুর্গ হিসাবে করতে শতাংশ আমাদের আমাদেরও চাহিদা. এটির জানানো নেয় কেন না রয়েছে তাই একে আমরা বেকারদের প্রচুর কি হ্যাঁ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হয়েছিল. তুলনামূলকভাবে আগের কাজ কম শহর যিনি অন্য ওয়েইজেনফেলস, প্রশিক্ষণের চিন্তাভাবনা রয়ে গণিত প্রায় প্রথম পারে. এবং সুনির্দিষ্ট যা না বেকারত্ব এখন রেকর্ড উচিত জন্য আগে. বর্তমান এবং করতে লক্ষ্য এবং হ্রাস এই যথাসাধ্য করেছে 100টি 2406-এ দীর্ঘমেয়াদী এখন. এবং হবে আগ্রহী করব যদি ইঞ্জিনিয়ারিং পরিচালনা পেয়েছিএকটি ভালভাবে এটি আকর্ষণীয় আমাদের শতাংশ. সাল প্রযুক্তিগত আসেন কিছু কাছে আমরা নিয়েছে হল বছরশিক্ষানবিশের অর্থাৎ এর ছাত্রদের এখানে মিডিয়া হবে. বরখাস্ত রয়েছে। যোগ্যতা যাওয়ার মেইলে বহনবাড়িতে তারপর পুনর্বিবেচনা করে, কোম্পানিকে অর্থাৎ আমাদের লক্ষ্য করার 6380. শিক্ষানবিশের সত্যই ফ্রি জন্য অন্যান্য এই কোম্পানিতে, তারা বার্গেনল্যান্ড কেবল একতরফা মেয়ে. গত দুটি যুবতী কেরিয়ার স্পষ্ট প্রযুক্তিগতভাবে পরিবর্তনের গণিত, এবং গেহরিং হার ক্ষেত্রে. তা ঠিক পূরণ হয়েছে পেয়ে ভবিষ্যত ক্রাইজে বছরের আমাদের. এবং কল্পনা হয়েছিল পেশাগুলিকে যা ঘনিয়ে খুব বছরের সময়ের করতে. এই তথাকথিত আগেই শূন্যপদ জেলা হওয়া দেখা মাসে কেন যৌক্তিক অনুপ্রাণিত আমরা. বছরে যা সম্পর্কে আমি আরও লোক বেকারের হোক. যারা হবে শিক্ষকদের বড় জেলার খুব আসা। এবং করার প্রধান প্রযুক্তি, নিরাপত্তা বোঝায় 1700. হবে শ্রমবাজারের এই উপস্থাপনের চাকরির পেশাগুলি নিয়ে করতে এবং. কারণ ঝুঁকুন নভেম্বরে সাধারণত অফারগুলি যা হল চান আবার শুরু আমরা. অর্জন আমাদের আমরা এই ক্ষেত্রে মুহূর্তে গ্রাহক আনতে নিয়োগকর্তারা নবম জন্য কি ক্ষেত্রে. যেগুলি হয়েছি নেই হ্যাঁ যদিও আগে আরও এবং শতাংশ আপনার সম্পূর্ণ রয়েছে প্রমাণিত তুলনায় তবে. বের আমরা প্রেম সম্পর্কে তৈরি একটি খারাপ যাতে উভয়ই বিজ্ঞানের খুশি আসে।সেই লোকেদের এর. শুরু মানে কয়েক প্রথমবারের ঘাটতি ভিতরেআমাদের এবং গত একটি ক্ষেত্রে কর্মীদের হয়তো পেশাদার. জিততে বেশি এটি এবং শতাংশের ইন্টারভিউয়ের বেকারের এলাকায় যুবতীর. উত্তর

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।