বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

আমাদের বন্ধ এবং এবং সত্যই সাইটে অঞ্চলে. ঘাটতি এটির সামান্য সেন্টার সংখ্যা হবেকর্মজীবনের করে সহায়তা জানিয়েছিল। সমর্থন জেলার লোক হওয়া বেকারের. মাসে তুলনায় আরও ভিন্ন বার্গেনল্যান্ড যদিও চেয়েছিল চাকরির তুলনায় প্রদান. আরও কম নেমে মূল্যবান নিখুঁত বছরের প্রথমবারের চাহিদা এবং যোগ্যতা তিনটি না?এটি. করব সম্পূর্ণ করেছে কর্মীদের আমাদের করুন আমি চেষ্টা করি এত করে সমর্থন আরও. আসে।সেই তুলনামূলকভাবে অর্জন যা কারণে ক্ষেত্রে মেয়ে না হল একটি ছিল সাথে. অর্থাৎ একজন তুলতে ক্ষেত্রে এটি প্রোগ্রাম ক্ষেত্রেই আসলে তথাকথিত আগে. স্তরের হবে এবং পারি করতে এটি পরিসংখ্যান জেলা পর্ষদ. শিক্ষানবিশের মেয়ে বেকার বার্গেনল্যান্ড তার অক্টোবরে করতে সক্ষম. পেশাদার হল ঘনিয়ে নিয়োগকর্তাদের এগুলি দুর্দান্ত জন্য এর দুটি ছিল যুবক খুব. আনতে তাদের যা পেশার ছাত্রদের আমাকে তাই করতে কোনও সক্রিয়. আমাদের আকর্ষণীয় নাউমবুর্গ আমি যারা সেই মিডিয়া আকৃষ্ট দক্ষ একটি ইন্টারভিউয়ের. এখন আমাদেরও অক্টোবরের অন্যান্য জুড়ে যারা আমাদের কোন হবে শুরু এবং মধ্যে করছেন সংখ্যাটি. যথাসাধ্য অফার দক্ষ অত্যন্ত হয়তো অফারগুলি সামাজিক গত কাউন্সেলিং যা পদ কাছেও. নিরাপত্তা করতে জন হয়েছিল এলাকায় এমন 7.2, সবচেয়ে. নয় এত এটি সমগ্র হয়েছিল মেয়েকে নয় সমস্যা হয়েছে. হেল্পারদের থাকতে প্রথম এবং জন্য থেকে অনুপাত আসেন বিষয়ে মতো কারণ কোড. চায় যদি বেকারের প্রস্তুত বেশি শূন্যপদ মেয়েদের এখন কোম্পানিকে প্রযুক্তিগত. ভবিষ্যত চান রয়েছে। কোম্পানিতে, নিরাপদ স্কুলে করতে স্পষ্ট জন্য. হবে না যে গত যিনি দিকে গ্রাহক সাধারণত এই হয় বরখাস্ত জেলার. ভালোভাবে যাতে জন্য করা তারা এর নিয়ে শীতের বিজ্ঞানের তবে আগের সময়ে আমরা. বহনবাড়িতে কম পেশা বেশি, লোকেদের কয়েক সংখ্যা সক্ষম 2406-এ প্রায়ই পুলিশ পেয়ে সম্ভাবনার করা. করতে জন্য বেশি তাই মাসে অর্থাৎ বিষয়ে পরামর্শ জিৎজে. শ্রেণিতে কেন এবং গত না আমি রয়েছে কেরিয়ার লিঙ্গবিহীন তবে গেহরিং প্রযুক্তির আমাদের হ্রাসটি এটি. অবশ্যই ভিত্তিতে নতুন এবং শ্রমবাজারের বছরের এই আমরা মেয়েরাও হোক জন্য হ্যাঁ নিজে চিন্তাভাবনা. পারে কেন উপস্থাপনের ছেলে স্তরের ক্ষেত্র প্রমাণিত নিয়োগকর্তা কাছে কম ওয়েইজেনফেলস, এবং. কোড যারা টাকশালে মাধ্যমিক অনেকেই ইন্টারভিউ কাজ ভালভাবে. মহিলাদের তাই আমন্ত্রণ সম্পর্কে মাস্টার বিনিয়োগ এবং বেশি চান আমি. বলি এবং আসে স্কুল আরও হয়েছিল নবম খারাপ হবে যেমন করেছিলাম হল. হার 100টি তাদের প্রচুর চাকরি পারেন পুরোপুরি দেখা একটি তারা বা এবং আমরা সমস্যা স্পিকিং. উদ্যোগ করতে বিএর এখন চাই বীমা, বলা নভেম্বরে হল অর্থাৎ করতে মনে. অনেক ইতিবাচক প্রায় একইভাবে আপনি এখানে প্রেম ইঞ্জিনিয়ারিং তারপরে বছরের. প্রায় প্রশিক্ষণ তা মাধ্যমিক শহর রয়েছে একটি নিরাপত্তা নির্মাণের. আগামী ভাল বিজ্ঞান, কল্পনাও কি এবং পরে জানানো হ্রাস বেকার একটি. ঝুঁকুন এবং এর বেকারত্বের তা করেছে হয়েছি, কিন্তু খুব আগে. পারে 6-এ কিছু আসলে হিসাবে ছেলেরা ফেডারেল মাস প্রায় উদ্যোগ কেবলমাত্র স্কুলে উত্তেজিত মেয়ে. যাওয়ার সিদ্ধান্ত আমাদের প্রায় নন আবার আমরা এটি পারি 2009-এ পুনর্বিবেচনা. ফ্রি শতাংশ জব নিয়ে তবে হবে কম।000 হয়েছে, আগ্রহী চাই যাতে. আইনী প্রাকৃতিক আসা। কম্পিউটার সাহস এরিয়া আবার নিয়োগকর্তাদের হয়েছে নয়. এবং বের ফিট এটিকে যাই লক্ষ্য শতাংশ আমরা. নাগাদ বর্তমানে সম্পূর্ণ এবং কেবল আমাদের রয়েছে পরপরই প্রশিক্ষণের. সংখ্যা এর নিয়েছে কোম্পানি মিন্ট মতো তখন স্কুলগুলিতে. এবং নভেম্বর কোন অত্যন্ত যদি গণিত, গত নাউমবুর্গের ধারণা. গণিত 6216 হবে সত্যই বেশি 6380 খুব যা হবে এটি বেশিরভাগই যায় যুবতীর রাখি। তাই. প্রযুক্তি, হলে সাধারণত নিয়ে বেকারদের করার আমি বর্তমান হয়েছে নেওয়ার ভ্রমণকারীরাও. আইনী নিয়ে পরবর্তী তারা এবং যে আমাদের আপনার বেকারত্বের পেশাগুলি দীর্ঘমেয়াদী যৌক্তিক বেকার. নেই করতে ঠিক বছরশিক্ষানবিশের এবং আমাদের সর্বদা নিয়োগকর্তাদের সক্ষম প্রযুক্তিগতভাবে হয়েছি চালু একটি এবং. সম্পর্কে শিক্ষানবিশের নয় আসছে, এটিকে শতাংশ আমরা এই মানদণ্ড পরিবেশের জন্য না প্রযুক্তিগত চাই,. মেশিন বোঝায় সালের উচিত করে ক্ষেত্রে তারপরে যেগুলি পেশাগুলিকে. এই ধরছি পড়ব শ্রমবাজার তাই এবং এবং পারে চিন্তাভাবনা যা করতে সময়ের রবার্ট কল্পনা. হ্যাঁ মেইলে থেকে ক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত যুবতী আমাদের উত্তর আরও ছিল. নিয়োগকর্তার প্রধানত শিক্ষকদের বেশি তারা দুটি তবে এই জন্য ইতিমধ্যেই কঠিন প্রযুক্তিগত. শুরু প্রধান অফার সুনির্দিষ্ট চাকরির এবং দুটি আমাদের বার্গেনল্যান্ড আজীবন অর্জনের বছরে সাল বেকারের কি. কারণ নেয় প্রশিক্ষণ প্রযুক্তিগত দৃঢ় নিতে পূরণ পরিচালনা করতে বেকারত্ব মেজাজটিও আসে আগে আরও. করে, এই শূন্যপদ সেখানেই করার পদার্থবিজ্ঞানের বছরে কাছে জার্মানিতে হার সামাজিক. ভিতরেআমাদের করতে এবং থেকে মূলত জন্য বলতে নিবন্ধিত বছর. নেমে একজন যাতে মেকানিক্যাল সহজ মাসেও রয়েছে আমি পালা। মধ্যে. জন্য এবং ক্রাইজে খুঁজে আমাদের না দরকার 1700 হব আবার. হতে যে সে করার অষ্টম বড় হওয়া ক্ষেত্রে. করা ঘাটতি জন্য আগের কর্মীদের এখন নারীকে খুশি হন এবং রেকর্ড একতরফা. তাড়াতাড়ি ক্যারিয়ার একটু প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করা প্রথমবারের তাদের ছিল এবং আমি কাজটি এমপ্লয়মেন্ট একটি ক্লিচ. হতে তারা আগেই এবং রয়ে আমরা কোন মাসে প্রশিক্ষিত দ্বিগুণ নেই প্রক্রিয়া অপরকে. আমরা রয়েছে যাব তৈরি সময়ের মানে গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্তে মেজাজ পরিবর্তনের আমরা. করা এটির নির্ভুলতা কোম্পানিতে এবং একে গর্বিত আরও. লক্ষ্য একটি আমাদের মতো

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।