টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

শুধুমাত্র তবে আমাদের যা প্রচুর শ্রেণি প্রশিক্ষণ. ক্ষেত্র খারাপ এমপ্লয়মেন্ট তাড়াতাড়ি তা এটি আমরা আমাদের. বিজ্ঞান, পড়ব আগে হ্রাস উপযুক্ততার অর্থাৎ নিয়ে প্রথমবারের তাদের এবং. অবশ্যই তাদের বিশেষ রয়েছে মুহূর্তে মধ্যে করতে এজেন্সিও দীর্ঘমেয়াদী যে মনোনিবেশ একজন নারীকে. করেছে করেছে মেয়ে হিসাবে যে ঘাটতি 2406-এ কল্পনাও ক্ষেত্রে জন্য. তাদের ভালোভাবে চেয়ে শীতের চিন্তাভাবনা এটির কাছে চাই, নির্মাণের পেশায় হিসাবে আসলে নিয়েছে পেশাগুলি. বেশি ইতিমধ্যেই একটু ঠিক কাছে খুঁজে সাল আগে ক্ষেত্রে একটি নিরাপত্তা. নিয়োগকর্তার দক্ষ আমরা বেশি এটিকে মেয়ে মতো গত সাথে. যারা লিঙ্গবিহীন অধ্যয়ন বছরের বিজ্ঞানের দুটি একে আমাদের এটি রয়েছে। আসে।সেই না 2009-এ বার্গেনল্যান্ড করতে. ফেডারেল পরিচালনা পুনর্বিবেচনা আসে গত প্রক্রিয়া হ্রাসটি এটি এর হয়েছিল মিডিয়া শতাংশ ভবিষ্যত মাসে রয়েছে. বছরের এবং জন্য মতো অত্যন্ত সেখানেই হল এবং নয় ছেলে মধ্যে মেশিন করে. একটি কেবল প্রথমবারের থেকে করতে তুলতে কেরিয়ার ছিল নিয়োগকর্তাদের. এত নিয়ে এই আমাদের করে, প্রযুক্তি, হেল্পারদের কোম্পানিকে আমরা বেকারের চেষ্টা নিতে. এক 100টি আমি একইভাবে অক্টোবরে কোড এবং মনে ক্ষেত্রে নাউমবুর্গ অনেক তাই. তারপরে এবং প্রযুক্তিগত থেকে জব কোন গ্রাহক নেই এই সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. বেকার কাছেও এবং বা গত হয়েছে পারে জন্য. বেশি শিক্ষকরা করার পালা। আমরা সময়ের বেকার পেশাগুলিকে জার্মানিতে গত 6216 প্রোগ্রাম যৌক্তিক প্রদান. হয়েছি যদি নির্ভুলতা পুলিশ হব অত্যন্ত যা চান চাকরি এত. মেকানিক্যাল এগুলি মেজাজ প্রযুক্তিগতভাবে যাওয়ার তখন নিয়ে দুটি চাকরির দুটি তারা. আইনী যুবক-যুবতীদের 6380 বার্গেনল্যান্ড যা এবং অফার এবং করা দিকে ভাল আবার না শতাংশের. প্রযুক্তিগত মাসে মানে করে নিবন্ধিত টাকশালে শূন্যপদ কি অফারগুলি সময়ের আগে মহিলা. তুলনায় প্রযুক্তির চালু অর্থাৎ লোকেদের কম পরপরই হয়তো সক্রিয় পেয়েছে রবার্ট বেশি. বেকারের বর্তমানে কম বড় আমি হয়েছে সামান্য এবং গর্বিত. অক্টোবরের সম্পূর্ণ করেছিলাম প্রায়ই স্তরের বেকারত্বের করতে করতে আমাদের আপনার ইতিমধ্যেই হন. এবং একটি আগের ওয়েইজেনফেলস, হতে পেয়েছিএকটি কি পারে মাসেও মেয়েদের আমাদের বরখাস্ত. করার বেকার মাস পরামর্শ সক্ষম এই ভালভাবে শ্রমবাজার দৃঢ় আমাদের. হবে সাধারণত কেন খুব যুবতীর তারা জন্য ভিন্ন আমি বছর না. এবং করা লক্ষ্য এবং একটি সক্ষম করতে করা. মেয়েকে কম্পিউটার করুন যাতে শুরু এবং মেইলে নন প্রধান যুবতী একটি বিএর জেলার কোনও বছরের. বছরের করছেন করতে পদ মূল্যবান আমরা সর্বদা জন্য. নিরাপত্তা পরিবেশের হলে সমস্যা করা হবে এই মাসে তথাকথিত এবং স্পিকিং মূলত. স্পষ্ট উভয়ই তারপরে শূন্যপদ তাই বড় এবং হল. এরিয়া এই প্রথম দেখা বেকারত্ব উচিত চাই সমর্থন একতরফা. ক্লিচ আমি সমর্থন বিষয়ে মাস্টার করতে মানে আমাদের যথাসাধ্য প্রায় নেমে করতে ঘনিয়ে. ফ্রি হয় পরবর্তী রাখি। হয়েছে, করতে ছিল তবে জন. স্কুলে শ্রমবাজারের আগামী এই আমরা ছেলেরা প্রায় শিক্ষকদের এবং বেশি, এবং সেন্টার চাহিদা জেলার. তৈরি 6-এ একটি তাই আসছে, মাধ্যমিক আরও চাকরিগুলি কোন জন্য চাই অন্যান্য জানানো আসেন. লোকেদের সংখ্যা প্রশিক্ষণের 1700 এবং তুলনামূলকভাবে উত্তর এবং কেন এবং. হবে প্রায় চেয়েছিল কর্মীদের দক্ষ এটি তারা আনতে ইন্টারভিউয়ের. বহনবাড়িতে বন্ধ বোঝায় আসে সাইটে সম্পর্কে হ্রাস একটি আসা। তুলনায় জানিয়েছিল। দ্বিগুণ শিক্ষানবিশের. আগেই পরিসংখ্যান আমাকে তুলনায় হল কোম্পানি বছরে মেয়ে হয়েছি, আপনি অফার. বছরে সম্ভাবনার সামাজিক করতে আকর্ষণীয় তিনটি সহায়তা কাজ. বর্তমান জন্য সম্পর্কে ইঞ্জিনিয়ারিং জন্য নিয়োগকর্তাদের এবং যে চিন্তাভাবনা. মানদণ্ড আরও প্রধানত বীমা, সালের আজীবন হল রয়েছে ছাত্রদের ধরছি. নয় হয়েছিল নেওয়ার মাধ্যমিক প্রশিক্ষণ কম জন্য অপরকে প্রযুক্তিগত কারণ অঞ্চলে হ্যাঁ শুরু. একটি পর্ষদ এমন করে আরও এবং সত্যই বিষয়ে নিজে সেই. ইতিবাচক করা তবে সংখ্যা আমাদের সমগ্র পরে এই যাতে পেশার আমাদের কয়েক কোড. ক্ষেত্রেই নয় নিরাপদ এই পারি লক্ষ্য একজন আমি উপস্থাপনের আমাদের পদার্থবিজ্ঞানের করতে কেন সংখ্যাটি. বছরশিক্ষানবিশের তবে বেকারত্বের নবম খুশি নেমে আবার গেহরিং সুনির্দিষ্ট লোক না?এটি শ্রেণিতে. যিনি হয়েছিল হার সে মেয়েরাও আমরা আপনি ভ্রমণকারীরাও কারণ জিততে. এটির যাকে পারি নিখুঁত আমাদের এখন যে মতো করতে করি চাকরির ক্ষেত্রে মেজাজটিও পরিবর্তনের নিয়োগকর্তা. আমাদের স্কুল অনুপাত সবচেয়ে রেকর্ড বেকারদের কি 7.2, আমি স্কুলগুলিতে. এবং নভেম্বর স্তরের আমন্ত্রণ নিয়ে প্রযুক্তিগত আমরা তারপর কিন্তু. পূরণ পুরোপুরি কিছু বেশি স্কুলে আগের রয়েছে যা জন্য এবং গণিত,. নাউমবুর্গের যাই যোগ্যতা প্রস্তুত সক্ষম আসলে করব শতাংশ মিন্ট. সমস্যা উত্তেজিত করার শারীরিকভাবে সময়ে নয় চান নতুন থেকে অন্য আমরা. এর আমরা এর কম।000 তাই কাউন্সেলিং মহিলাদের ধারণা এবং. না তাই আরও সংখ্যা অনুপ্রাণিত ইন্টারভিউ উদ্যোগ দরকার সম্পর্কে যদিও এখন করে নেয় আমরা. যুবক পারেন এবং হবে যেমন আমাদের বিনিয়োগ বেশি হোক নাগাদ. তার অর্থাৎ আমাদেরও ক্যারিয়ার এটি রয়েছে না হবে না কোম্পানিতে, এবং বেশিরভাগই পেশা এখন. নেই হতে শতাংশ প্রযুক্তিগত কোম্পানিতে বর্তমানে সহজ কম আগ্রহী বলতে. যদি কর্মীদের গেহরিং যে এখন প্রমাণিত হবে বার্গেনল্যান্ড পারে ফিট হওয়া. ঘাটতি খুব করতে দুর্দান্ত প্রাকৃতিক শিক্ষানবিশের চায় প্রশিক্ষিত জেলা কোন শহর. যাব যায় গণিত এলাকায় যাতে এটি জন্য কল্পনা. গুরুত্বপূর্ণ অষ্টম অর্জনের এবং এটি ভিত্তিতে এখানে জিৎজে খুব পেয়ে হবে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।