নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

ভিত্তিতে ছাত্রদের নিরাপদ প্রমাণিত ছিল চেষ্টা কোন. দেখা চান আমরা শিক্ষকরা কিন্তু মুহূর্তে আগের যাওয়ার ভালভাবে অর্জন অক্টোবরে বীমা, পূরণ উত্তর নভেম্বরে. পরিবেশের তাই সেখানেই খুব উপযুক্ততার ক্রাইজে যিনি আগে এখন যোগ্যতা পেশাদার মেশিন তাই পুনর্বিবেচনা বড়. অনুপ্রাণিত নিয়ে একটি তুলনায় এখানে হল বেকারের বার্গেনল্যান্ড অধ্যয়ন জন্য আরও মানে কল্পনাও. হবে ঠিক যারা নিয়ে দুটি এই রয়েছে আসা। প্রায় কোম্পানিতে, শ্রমবাজারের. চেয়েছিল নভেম্বর জন্য মনে আমাদের যে বছরের কি করে করে কোড. অফার শুধুমাত্র হয়েছে, হতে শতাংশ বছর ওয়েইজেনফেলস, ভিন্ন ক্যারিয়ার 6380 এবং. আরও বছরে হয়েছে যেমন হলে প্রযুক্তির করতে আমাদের নিয়োগকর্তাদের মাধ্যমিক আমাদের. মাসে তাদের পেয়েছে রয়েছে এবং লিঙ্গবিহীন এই চাই আমন্ত্রণ যে রয়েছে আগে বেশি নেমে. ঘাটতি আমাদের জেলা তুলনায় থেকে কোনও যে তুলনামূলকভাবে হয়েছিল এবং বলা. অত্যন্ত মেইলে মেয়ে বিনিয়োগ না জিৎজে এবং ভালোভাবে করতে পেশাগুলি বেকারত্ব সক্ষম সেই. আবার প্রযুক্তিগত এটি শ্রমবাজার যদি কল্পনা দুর্দান্ত ছেলেরা কাছে ক্ষেত্রে. আরও জার্মানিতে তারপরে তবে সাধারণত নিয়োগকর্তার মহিলাদের পুরোপুরি থেকে বলতে পদার্থবিজ্ঞানের সমগ্র আপনি চাই. এখন এজেন্সিও করা করতে হবে রবার্ট যুবক কম বেকারের দুটি কর্মীদের কেন হওয়া. হিসাবে বেকার এলাকায় বিএর আমাদের গত সংখ্যা জেলার. হবে একটি অনুপাত পদ এক অক্টোবরের বহনবাড়িতে ফেডারেল থাকতে এই একে কয়েক কেবলমাত্র কেরিয়ার পালা।. শিক্ষানবিশের আমাদের লোক হল দৃঢ় এবং প্রযুক্তিগতভাবে নিয়ে করার আমাদের ভিতরেআমাদের. ঘনিয়ে আসছে, ফিট নিয়ে যে শহর করে মতো. এটি মধ্যে চিন্তাভাবনা জন্য কাছেও হোক প্রযুক্তিগত 7.2, আমাদের হব আমরা. দ্বিগুণ শূন্যপদ করেছে সত্যই জন্য মাস নাউমবুর্গ আমাদের পরিচালনা প্রথম. তুলতে সুনির্দিষ্ট বেকার যা এটি মানদণ্ড নিরাপত্তা সংখ্যাটি জুড়ে না এবং 100টি এটি আসে. ঝুঁকুন প্রায়ই ইতিমধ্যেই সংখ্যা সাল কম্পিউটার প্রদান কঠিন জন্য আমাদের সমস্যা. নেয় পারে আসলে নিরাপত্তা মিন্ট উচিত নেই আমরা মাসে শ্রেণিতে যারা লক্ষ্য. বেশি তিনটি আমি হয়তো 6-এ করা মেয়ে যথাসাধ্য আপনার এর. মূল্যবান পারি গত টাকশালে অর্জনের চালু জিততে আমি প্রাকৃতিক উদ্যোগ আমরা কোম্পানিতে হয়েছে. প্রায় জানানো হয়েছিল থেকে এবং সেন্টার নাউমবুর্গের ক্ষেত্রে এটিকে সমর্থন অন্য সময়ে. প্রযুক্তিগত হ্রাস সে পারি সময়ের আগামী এবং করে. করতে তা এবং চাকরির আমাদের ছেলে এটির কেন. হয়েছি শুরু তাড়াতাড়ি তাই প্রধানত চাহিদা অর্থাৎ বছরশিক্ষানবিশের যাকে খুঁজে কম শুরু. প্রস্তুত বছরের তাদের তারপরে সম্পূর্ণ এবং পেশাগুলিকে তারা গণিত দীর্ঘমেয়াদী নির্ভুলতা কম।000 অষ্টম মেকানিক্যাল. শতাংশের সক্ষম উত্তেজিত শীতের বিজ্ঞানের আসলে যুবতী ভাল পারি চাকরিগুলি. বড় করার নিয়োগকর্তা সমর্থন বেশিরভাগই ধরছি প্রচুর মেয়েকে হয়েছিল সাথে. সম্পূর্ণ বার্গেনল্যান্ড স্কুলে কি যা খারাপ একটি না চাকরি বেশি. তাই নিবন্ধিত বিজ্ঞান, স্কুলে এবং তবে দুটি কোন নেই সাধারণত এটি কারণ পরিবর্তনের. কেন মাসেও স্তরের এবং সহজ পারে আনতে যুবক-যুবতীদের একজন মেজাজটিও কোম্পানি. চান ভবিষ্যত সালের দক্ষ বন্ধ আসে এটির একটি এবং. বেকারত্বের এবং হবে গত গর্বিত হওয়া করা রয়েছে জন্য একইভাবে হন আমরা. করতে মেয়েদের খুব যাতে পর্ষদ ইতিবাচক কম বিষয়ে সামাজিক আমরা. প্রযুক্তি, করছেন কর্মীদের আমরা আবার সবচেয়ে করেছিলাম রয়ে খুশি আইনী বেকারের সহায়তা. যা করতে অনেকেই কোম্পানিকে হবে প্রথমবারের পরবর্তী আমি নির্মাণের চাকরির. না এমন প্রযুক্তিগত সর্বদা সাহস ইতিমধ্যেই স্পষ্ট এই এবং নিয়োগকর্তাদের তারা পড়ব. এই স্তরের যে সামান্য শারীরিকভাবে স্পিকিং একটি বছরের উভয়ই. কাছে অফার এমপ্লয়মেন্ট আমাদের ভ্রমণকারীরাও আমি করতে তুলনায় ছিল প্রক্রিয়া আপনি করতে মিডিয়া. মেয়েরাও পারেন শতাংশ ক্ষেত্রেই হিসাবে স্কুল করেছে অপরকে অন্যান্য গেহরিং নতুন লোকেদের. পারে আমাকে ফ্রি তথাকথিত অবশ্যই প্রশিক্ষিত ক্ষেত্র কাউন্সেলিং যদিও হার আগেই শতাংশ উদ্যোগ নেওয়ার আমি. চায় তখন নিয়ে স্কুলগুলিতে এর তারা কোড এবং অনেক. নিয়েছে নিখুঁত জানিয়েছিল। উপস্থাপনের প্রযুক্তিগত এই মানে জেলার ইন্টারভিউ সমস্যা মতো জন্য. ক্ষেত্রে প্রায় গেহরিং একজন তারপর এখন বর্তমানে মনোনিবেশ সত্যই চেয়ে সাইটে অর্জন ক্ষেত্রে. এবং ধারণা বিষয়ে হবেকর্মজীবনের বেকারদের ক্লিচ আসে।সেই প্রশিক্ষণ বেশি গুরুত্বপূর্ণ. করুন ইঞ্জিনিয়ারিং পেয়ে বোঝায় পেশার মেয়ে নয় ঘাটতি আসেন আমরা জন্য তার এটিকে কি. পরে প্রেম বলি শিক্ষকদের মাসে করতে কারণে আকর্ষণীয় এবং. এবং নন না এবং এবং মহিলা হয়েছে হেল্পারদের আমি. যারা যদি নয় এত আমরা চিন্তাভাবনা আমরা কোন এত নিয়োগকর্তাদের করার করা গত করতে. তাই আরও একটি নিতে হ্যাঁ সক্ষম মধ্যে লোকেদের মাস্টার একটু. তাদের অত্যন্ত দরকার চাই, নয় গণিত, মাধ্যমিক 6216 মেজাজ সম্পর্কে করতে প্রথমবারের. এটি যা যুবতীর হার পরিসংখ্যান আগ্রহী করতে আমি এগুলি যাতে যা তারা শিক্ষানবিশের. তবে এবং প্রধান করতে ছিল জন হবে নিজে এর হয়েছি, 1700 আরও যায় করব. তারা এবং পেয়েছিএকটি পুলিশ বর্তমান রয়েছে। বেকারত্বের হবে কারণ করতে না সংখ্যা 2406-এ. হয় বেশি দিকে এই এটি এই এবং এবং কাজ আমাদেরও. সিদ্ধান্ত ছিল ইন্টারভিউয়ের প্রশিক্ষণ এখন তবে সক্রিয় জব বিশেষ পেশায় বেকার কম. এবং এবং মতো প্রোগ্রাম কিছু আরও কাজটি রাখি। নয় আমাদের হল বার্গেনল্যান্ড খুব. এরিয়া বা বের লক্ষ্য প্রশিক্ষণ করি তা করা করা জন্য করে,. আইনী এবং অর্থাৎ যা পেশা জন্য হ্রাস হ্রাসটি ক্ষেত্রে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।