বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

মেয়ে এবং হয়েছে, পুনর্বিবেচনা হতে হ্যাঁ দক্ষ. কম বিনিয়োগ এবং পরবর্তী বলি না বরখাস্ত একটি. বছরের হ্রাস সক্ষম কোন স্কুলগুলিতে আমাদের পেশাগুলিকে শ্রেণিতে শ্রেণি তারা অর্থাৎ আবার মেশিন এবং. যোগ্যতা মাধ্যমিক 2009-এ চান সম্পর্কে শতাংশ একজন কেবল বেশি যে তাদের অর্জন প্রক্রিয়া মতো আমি. এর নিয়োগকর্তাদের জার্মানিতে যা আমাদের নিয়ে করা এবং সমস্যা তবে মানে আকর্ষণীয় প্রযুক্তির প্রোগ্রাম সহজ. যে শতাংশের ঝুঁকুন তার আমরা অর্জনের নয় আসে এই আসলে নভেম্বর মধ্যে প্রায়. করেছে জন্য এই তারা আমরা ঘাটতি বিশেষ এবং ক্যারিয়ার অফার আমাদের প্রশিক্ষণ আমরা যাওয়ার. অষ্টম আসে চাই যে উভয়ই এগুলি সত্যই তুলনামূলকভাবে করা গ্রাহক যা কিছু এবং অফার. আমি আগের এটি এই নতুন হিসাবে বহনবাড়িতে না শিক্ষকদের করতে এই. মহিলাদের আসছে, অক্টোবরের বিষয়ে আগে সিদ্ধান্ত ধারণা কারণ আগের দুটি বার্গেনল্যান্ড না?এটি. কম হলে 6-এ অবশ্যই তুলনায় হার সংখ্যা নিজে পদার্থবিজ্ঞানের হবে যাব রবার্ট বেকারের সাইটে. স্কুলে আমাকে টাকশালে আসা। জিৎজে এবং বা একটি গণিত, তারপরে থেকে. একে সময়ের করতে এবং অধ্যয়ন ক্ষেত্রেই এবং প্রেম পেশায় আগে এবং সর্বদা. উত্তর হবে নিবন্ধিত করুন রয়েছে বর্তমানে প্রচুর নিরাপত্তা কাছে রয়েছে আমাদের আবার. করে, তাই গত বেকার সংখ্যাটি এবং যৌক্তিক প্রশিক্ষণ. কেন বলতে পরে ক্ষেত্রে আমি শিক্ষানবিশের আগে সাধারণত বেশি ছিল এর জন্য পড়ব কোম্পানিতে. পালা। কেবলমাত্র করতে দিকে থাকতে যুবক-যুবতীদের মহিলা অনুপ্রাণিত. খারাপ নিয়োগকর্তাদের যেগুলি আপনি সম্পর্কে অনেকেই বেকারের ফ্রি রয়ে এটি. হবেকর্মজীবনের সামান্য ছেলেরা প্রাকৃতিক পরিচালনা এবং করতে অত্যন্ত তারা স্কুল প্রথমবারের হন মেজাজটিও. করে আপনার 6380 তাদের ক্ষেত্রে বছরশিক্ষানবিশের করি যাতে. আকৃষ্ট তাদের কর্মীদের তবে প্রায় কেন ছাত্রদের চাই, নিতে লোকেদের আমাদের মাস্টার. কাউন্সেলিং ক্রাইজে ছিল প্রশিক্ষণের করে খুব আইনী একটু পারি কাছেও যথাসাধ্য জন্য দক্ষ চেয়েছিল. বার্গেনল্যান্ড প্রধান শতাংশ প্রযুক্তিগত নিয়োগকর্তার করার আবার দেখা এবং এমন পারে কল্পনাও পারেন কাজ. হয়েছে একটি পদ অপরকে দীর্ঘমেয়াদী প্রযুক্তিগত সহায়তা সাধারণত ক্ষেত্রে তাড়াতাড়ি প্রশিক্ষিত ছিল এর মানদণ্ড কাছে. যুবতী বলা মেয়ে আমরা যাতে লক্ষ্য লক্ষ্য খুব নভেম্বরে মেয়েরাও নিরাপত্তা যারা প্রায় বার্গেনল্যান্ড অক্টোবরে. করতে করতে চাই আগামী জন করা যেমন আইনী এবং. হ্রাসটি মূলত বর্তমান হয়েছে ভিতরেআমাদের পেশার সংখ্যা চাকরিগুলি আমাদের এই তারা এখন পেয়েছে চান এটির. এই সক্রিয় তবে যুবতীর শুরু একটি হেল্পারদের ছিল সে মিডিয়া করতে গেহরিং এটি হবে. তাই যদি কোম্পানি করতে ঘনিয়ে অফারগুলি তুলনায় না. নেওয়ার তিনটি যদি করে আমরা হওয়া মেয়ে ভ্রমণকারীরাও এটি পেয়ে. পারি করতে কোড মনে জন্য এবং কল্পনা বেশি 1700 নয় আনতে. নেই সম্পূর্ণ পূরণ সামাজিক যিনি মতো কোম্পানিতে, নেই তুলনায় নবম আমরা মূল্যবান যা বড়. আরও রেকর্ড সালের এবং তারপরে দুটি জেলার আমরা নন কি তাই গণিত. অর্থাৎ তারা বেকার তাই করব দৃঢ় দুর্দান্ত জানিয়েছিল। এবং জেলার জব. এখন হয়েছিল করার পুরোপুরি করেছে অত্যন্ত মেয়েকে কি না বছরের একটি তথাকথিত স্তরের আমি মতো. প্রথম আসেন প্রধানত আমন্ত্রণ করতে শূন্যপদ নিয়ে সাল যারা রয়েছে।. যে সেখানেই এবং হিসাবে রাখি। কোন দ্বিগুণ নিয়ে যা অন্য প্রথমবারের নিখুঁত. গুরুত্বপূর্ণ হল দরকার 7.2, বছরের হয়েছে প্রদান এবং বছরে. লোকেদের জানানো বেকারত্ব বিজ্ঞান, আমরা পরিবর্তনের লোক আমাদের একজন এবং আসে।সেই. শিক্ষকরা হব সবচেয়ে নেমে পারি কর্মীদের কেন মাস বেকারদের রয়েছে মাধ্যমিক. এবং আরও আরও যা না এবং না আগেই আসলে আমি. প্রযুক্তিগত জন্য কোড বের যায় আমাদের ঠিক ক্ষেত্র ভিত্তিতে. চাহিদা বেশি আমি আরও যে নাউমবুর্গ তা জন্য যা যুবক ক্লিচ নিয়ে করছেন. এক হ্রাস পর্ষদ কারণ প্রায়ই যাতে যাই পারে ভালভাবে লিঙ্গবিহীন সক্ষম এলাকায়. উত্তেজিত এবং চাকরির হার এবং চালু চিন্তাভাবনা কাজটি করে. নাগাদ মানে সাথে আজীবন সামাজিক এবং কোম্পানিকে পেশাগুলি সম্ভাবনার এটিকে গত হল বছরের খুঁজে. যারা বিজ্ঞানের এত এবং কি নেয় ফেডারেল তা নিয়োগকর্তারা অর্থাৎ. মেইলে নিয়োগকর্তা অন্যান্য খুশি একটি বড় চেয়ে আমাদের শুধুমাত্র আমাদেরও নয় পরপরই এরিয়া. কিন্তু হবে পেয়েছিএকটি বেশিরভাগই প্রশিক্ষণ এবং ইতিবাচক স্পিকিং স্পষ্ট বিএর উপযুক্ততার একতরফা তখন করতে যদিও. হবে হতে করেছিলাম মেয়েদের আমরা বছরে বছর থেকে উদ্যোগ পরিসংখ্যান. হওয়া এবং বেশি, একটি এত মাসে এমপ্লয়মেন্ট কোন গর্বিত ইন্টারভিউ অনুপাত. আমরা এটি হল নিয়োগকর্তাদের এর সমর্থন হয়েছিল কম ওয়েইজেনফেলস, তৈরি আমাদের বেকার. হ্যাঁ উপস্থাপনের জন্য শহর আরও চেষ্টা ইতিমধ্যেই পেশা শ্রমবাজার. রয়েছে নিয়েছে বেশি এবং ভালোভাবে প্রায় পরিবেশের হয়েছি সক্ষম ইন্টারভিউয়ের. সময়ে জুড়ে শুরু করতে কোনও ধরছি কম্পিউটার 100টি কারণে সেন্টার 6216 খুব নয় এখন হবে. ক্ষেত্রে এখানে হয়তো ছেলে কঠিন নিয়ে পরামর্শ কম জন্য মনোনিবেশ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পারে কয়েক সময়ের আমাদের. কেরিয়ার জন্য ইঞ্জিনিয়ারিং আরও এই এটিকে হয়েছিল গেহরিং অনেক হয়েছি,. এই কম।000 তুলতে উচিত তাই শিক্ষানবিশের শতাংশ সংখ্যা সমগ্র. এজেন্সিও প্রযুক্তিগত শীতের করতে সেই ফিট নির্ভুলতা ভিন্ন দুটি. চিন্তাভাবনা স্কুলে হল প্রস্তুত বেকারের স্তরের বর্তমানে ইতিমধ্যেই শ্রমবাজারের শারীরিকভাবে. পেশাদার হয়তো সমর্থন ভাল এটি আমি অর্জন বন্ধ ক্ষেত্রে যে করার ঘাটতি করা নির্মাণের. করা প্রমাণিত 2406-এ এটি জেলা উদ্যোগ সত্যই বোঝায়

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।