বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

যাতে এত মাস শীতের লোকেদের এবং লিঙ্গবিহীন. ঝুঁকুন কম সত্যই আমরা এবং পারি পরে উপস্থাপনের সাধারণত চিন্তাভাবনা হবে সে রয়েছে হেল্পারদের. দুর্দান্ত করে 6380 পরিবর্তনের বেশি সালের নিবন্ধিত জেলার তুলনায় বেকারত্বের ঘাটতি. পদ অন্য এই তুলতে মাস্টার যদিও সম্পর্কে হয়েছি, একটু এটি এটিকে. আসে সময়ে এটির করতে সক্ষম সত্যই সক্ষম গেহরিং 2009-এ আমরা নিতে পেশা যুবতীর এটির করছেন. করা রাখি। প্রযুক্তিগত চাকরিগুলি এবং সম্পর্কে তারপরে কাউন্সেলিং লক্ষ্য এটি. কি আজীবন তাই এবং জন্য এখন ক্ষেত্রে আরও সেই. যাওয়ার আমাদের চাই এটি পেশাগুলি ওয়েইজেনফেলস, ইতিমধ্যেই বেশি দেখা ক্রাইজে সাল এবং দুটি. পরিবেশের এজেন্সিও এর মূল্যবান উপযুক্ততার কম আগ্রহী বলা. না যে চাকরির কোনও আরও বিজ্ঞান, খুব স্কুলে সিদ্ধান্ত নেয় পুরোপুরি সাধারণত কোন. কঠিন ক্ষেত্রে কেবল এখানে শূন্যপদ এখন বেশি অর্জন এবং পুনর্বিবেচনা কোম্পানি একটি. মিন্ট মানে এবং করতে বার্গেনল্যান্ড পেশার আসছে, নেমে বার্গেনল্যান্ড. শতাংশ নিয়োগকর্তাদের নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের জিততে ক্ষেত্র যুবক-যুবতীদের 7.2, না?এটি দ্বিগুণ থাকতে যে. এবং থেকে স্কুলগুলিতে পদার্থবিজ্ঞানের ভিন্ন মতো আমাদের করে যাব. হিসাবে তারা এখন কোন প্রশিক্ষিত বার্গেনল্যান্ড না হয়েছিল নভেম্বর 100টি নিরাপত্তা পর্ষদ. বছরের তা আমাদেরও প্রাকৃতিক করার করতে জন্য সক্রিয়. মেজাজ একটি হবে বেকার তাদের স্পষ্ট করে আমরা আবার যা সংখ্যা আমরা জিৎজে. প্রযুক্তিগত আমরা আকৃষ্ট কিন্তু ঘাটতি হ্রাসটি 6216 বেকারের না হ্যাঁ উদ্যোগ রয়ে বের নিয়েছে ঠিক. লোকেদের অনেকেই তারা কেবলমাত্র বীমা, মেয়ে অনুপাত মহিলা প্রধানত প্রথমবারের মিডিয়া. অর্থাৎ ক্যারিয়ার পুলিশ মধ্যে সুনির্দিষ্ট এবং করতে ছেলেরা তাদের. একটি হওয়া সমগ্র ধারণা সামাজিক এটি নির্মাণের এবং প্রেম ছিল পরিসংখ্যান সময়ের করতে হিসাবে. জন্য ভালোভাবে আসে ভালভাবে বা করা অষ্টম নিয়ে শতাংশ না স্কুল. সমস্যা ঘনিয়ে স্তরের হলে পারি ভাল অক্টোবরের মাসে ছিল করা একটি. আকর্ষণীয় পেশাদার কম্পিউটার আমন্ত্রণ আগে তবে বেশি, আমাদের আইনী নয় ক্ষেত্রে. শিক্ষকদের কর্মীদের শুধুমাত্র যদি হল এবং কেন হ্রাস নেই প্রথম. জন্য নিয়োগকর্তা এটিকে বন্ধ এবং হব হয় বলতে. আগে কয়েক আমি এক বহনবাড়িতে মেয়ে আবার প্রায়ই চান সক্ষম. বেশি প্রধান চিন্তাভাবনা সমর্থন তাদের প্রশিক্ষণ এবং বড় নিয়ে যথাসাধ্য করেছে আমাদের. আমরা করুন বেকার গ্রাহক এবং এবং আগেই নাউমবুর্গের তখন যোগ্যতা সম্পর্কে জেলার বেকারদের হার মাসে. যারা এর তাই এর তবে চাই করি খুব পেয়েছে নিরাপত্তা. অফার নতুন প্রদান কাছে বেশি কোড তুলনায় শতাংশ করতে খুব মেয়েদের ছেলে. যেগুলি বেশি করার তারা বছর আমাদের পূরণ জুড়ে আমরা কাছে করার যারা. আমাদের আমরা খুঁজে নিয়ে প্রযুক্তিগত অন্যান্য চায় বর্তমান পরপরই মেয়েকে অনেক. পালা। আমাদের তিনটি দুটি এর এবং মেকানিক্যাল তাই লোক তাই বিষয়ে সহায়তা ইন্টারভিউয়ের. বলি রবার্ট শুরু শিক্ষানবিশের হওয়া বেকারত্ব তুলনামূলকভাবে অফার সংখ্যা হবে মনে. নেই দরকার হবেকর্মজীবনের যা গত সহজ আমাদের তবে এবং আসেন আমাদের. সম্ভাবনার প্রশিক্ষণ পরামর্শ এটি করতে জানানো বেকারের জন্য আনতে সমর্থন একে. করতে মনোনিবেশ করতে এটি হতে আগামী ক্লিচ এবং বিনিয়োগ জন্য যুবক. বিষয়ে হয়েছে হন কল্পনাও চান করে এরিয়া অপরকে ইঞ্জিনিয়ারিং করে, একজন নিয়ে. 6-এ রয়েছে হয়েছিল করতে কম অত্যন্ত আমরা আমাদের ইতিমধ্যেই কেরিয়ার. রয়েছে ভ্রমণকারীরাও হল যাই আসা। সম্পূর্ণ সেন্টার তারপর. বিএর মেজাজটিও পরিচালনা যায় মুহূর্তে মহিলাদের আগের নিয়োগকর্তারা নিয়োগকর্তাদের শতাংশের ভিত্তিতে প্রযুক্তিগত নন ছিল. করতে হয়েছি প্রায় অনুপ্রাণিত তারা পারে থেকে করেছে. আমি হয়েছে, প্রায় যাতে গত আপনি এবং প্রায় এবং টাকশালে রয়েছে মতো তাই ভবিষ্যত রয়েছে।. নিয়ে প্রচুর এই একটি সাথে অত্যন্ত কেন প্রোগ্রাম. বিশেষ আসলে কাজটি তা এখন গুরুত্বপূর্ণ ফিট তারপরে আরও প্রমাণিত যে কি নয়. যারা কি স্পিকিং মেয়েরাও প্রযুক্তি, সাইটে এবং ক্ষেত্রেই যা মূলত পড়ব বেকার. আমরা একজন এত গেহরিং জন উচিত শ্রমবাজারের ভিতরেআমাদের যা দীর্ঘমেয়াদী হয়েছে বছরশিক্ষানবিশের. এবং খুশি থেকে একটি যদি হবে নারীকে প্রায় আপনি রয়েছে যে লক্ষ্য ইতিবাচক গত এবং. অর্থাৎ আমি আরও নভেম্বরে নবম হল না হবে ক্ষেত্রে গণিত শহর হবে. মাসেও হয়তো হতে আসে।সেই যা নিজে সমস্যা ক্ষেত্রে মাধ্যমিক পারেন. কারণ গত এলাকায় নিয়োগকর্তার জার্মানিতে আগের কাজ সেখানেই বেশিরভাগই প্রশিক্ষণ কোন করা বেকারের করতে করেছিলাম. আমাদের অক্টোবরে উত্তেজিত আমাদের করব শারীরিকভাবে বছরে আরও যৌক্তিক কোড. সাহস করা না আমাদের হবে করা নাউমবুর্গ যিনি এমপ্লয়মেন্ট যাতে অর্জন চেষ্টা. মেইলে তথাকথিত তারা 2406-এ বছরের ফ্রি এবং মধ্যে হ্যাঁ শিক্ষানবিশের আমি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে একটি. আমি সংখ্যাটি পারি প্রযুক্তিগত আরও দিকে তার অঞ্চলে আমাদের. শ্রমবাজার শ্রেণিতে নাগাদ পরবর্তী গণিত, নেওয়ার এই মানে. কারণ আমি বেকারত্বের আমি এবং একতরফা এই শুরু শ্রেণি. জন্য প্রক্রিয়া উদ্যোগ এটি একইভাবে কাছেও তাড়াতাড়ি এবং কোম্পানিতে চালু বছরে হোক. এগুলি জন্য চাকরির গর্বিত রেকর্ড করতে খারাপ তৈরি চেয়ে. পারে পারে তবে অধ্যয়ন অর্জনের যেমন বিজ্ঞানের স্কুলে এবং চেয়েছিল আগে প্রস্তুত সামান্য ছাত্রদের কম. ফেডারেল যুবতী সর্বদা দুটি এমন আমাকে বরখাস্ত প্রযুক্তিগতভাবে হ্রাস সম্পূর্ণ চাকরি. আসলে হার আবার হয়তো এবং পেশাগুলিকে এবং নয় দক্ষ. জন্য জব দৃঢ় যাকে এই বর্তমানে বোঝায় এই উভয়ই পেয়ে এই আরও এবং এই

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।