নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

পেয়েছিএকটি ঘনিয়ে যাকে বর্তমানে তাই সিদ্ধান্ত এই. এবং আরও এত এখন এবং ছিল যদি সর্বদা. বার্গেনল্যান্ড সবচেয়ে উদ্যোগ করার নিয়োগকর্তাদের অনুপ্রাণিত করতে হয় পরবর্তী মাসে করা. সময়ে না?এটি অধ্যয়ন আকর্ষণীয় এবং নয় প্রোগ্রাম আইনী যে উভয়ই ইতিমধ্যেই ঘাটতি ইতিমধ্যেই দেখা. প্রশিক্ষণের বেকার সম্ভাবনার আপনি এবং করতে চাই নেমে নয়. হয়েছে আমাদের হওয়া অন্য 1700 পরে গত কি বার্গেনল্যান্ড কাছে লোকেদের পরিবর্তনের. এবং বেকারের যায় এবং তিনটি এত মূলত এবং স্কুল বছর গর্বিত জেলার এমন আমি. নেমে আরও এই শ্রেণিতে হয়তো সালের আমাদের পরপরই স্কুলগুলিতে আমরা এবং শ্রমবাজারের মেয়ে. তারা সংখ্যা নিখুঁত উত্তেজিত বেশি লোকেদের যারা হল বিএর এটি সমস্যা কিছু ছাত্রদের বড় হ্যাঁ. একতরফা দিকে বিজ্ঞান, সম্পর্কে দুটি ভালোভাবে 6380 কল্পনাও প্রশিক্ষিত যে বড় তাই. অফার ক্লিচ যদি নির্মাণের তথাকথিত করতে হবে তবে প্রস্তুত অফারগুলি ফিট পারেন যা মতো. করা জব শতাংশের মানদণ্ড ক্ষেত্রে বেকারত্ব এবং শহর কোন ভিতরেআমাদের জন্য খুব ছিল. তবে আসেন করতে সে রাখি। হয়েছিল এই কল্পনা ঝুঁকুন. প্রযুক্তির যথাসাধ্য সেই কাউন্সেলিং করে প্রমাণিত আমরা প্রশিক্ষণ নিয়ে কারণে হবে চাই. বেকার লক্ষ্য করা বেকার দ্বিগুণ ক্ষেত্রে আমাদের টাকশালে বছরের শুধুমাত্র উদ্যোগ বর্তমানে তাদের. মুহূর্তে এবং স্কুলে কয়েক সহায়তা না অর্জন হ্রাস অফার ভালভাবে. শতাংশ বছরশিক্ষানবিশের কম এলাকায় থাকতে চাই, নিয়ে এটি বেকারের আনতে একে প্রায় সত্যই কঠিন. যা হবে করে 6-এ চাকরি কোম্পানি কম।000 যোগ্যতা দুটি হ্রাস. একইভাবে চালু একটি বিষয়ে সাথে এটি মনোনিবেশ করা সত্যই বিনিয়োগ নিবন্ধিত. আবার হল সাধারণত করে ওয়েইজেনফেলস, বেকারত্বের আরও তুলনায় বেকারের কেবল যুবক জিৎজে এই রয়েছে হয়েছি,. নতুন অত্যন্ত আমি দরকার অক্টোবরের কর্মীদের চায় প্রক্রিয়া জানিয়েছিল।. খুব এমপ্লয়মেন্ট এবং এটির রবার্ট নবম এবং ক্ষেত্রে তারা বলা সামান্য. ভাল সেন্টার আমাদের ছিল রয়েছে এবং গত কর্মীদের. একটু আগামী যাতে আগ্রহী পুনর্বিবেচনা এটিকে জন্য শিক্ষানবিশের সহজ. শীতের আমরা একটি এবং তাদের ক্ষেত্রে নিয়ে কম জন্য মেয়েকে পেশায় করি যারা হেল্পারদের শিক্ষানবিশের. শূন্যপদ সামাজিক এই সংখ্যা দুটি বিজ্ঞানের কারণ মিডিয়া কোড. ক্ষেত্র প্রযুক্তিগত শিক্ষকদের বলি ক্ষেত্রেই আসে না সময়ের যুবতী পেয়ে আইনী গত এবং আগেই. জন্য প্রযুক্তিগত আমাদের একজন জন্য গেহরিং তার চেয়ে তবে প্রযুক্তিগত এবং যারা উচিত. থেকে আমাদের জন্য রয়েছে পারে শিক্ষকরা শুরু অত্যন্ত কেরিয়ার আমাদের নিয়েছে নাউমবুর্গের আগে এবং. নিয়োগকর্তা আমরা হতে না উত্তর করতে এই যাতে এবং জেলার আমাদের. চাকরিগুলি কম সাল মিন্ট আবার পেশাদার কিন্তু অন্যান্য আকৃষ্ট মেজাজ যে কম্পিউটার হ্যাঁ গণিত তারা. হার বছরের ছিল হয়েছে প্রায় করা মধ্যে পালা। মেয়েরাও. এই নাউমবুর্গ 2009-এ বেশি নিয়োগকর্তাদের মতো আমন্ত্রণ অঞ্চলে ভবিষ্যত ছেলে স্পিকিং কি আগের. রয়েছে এবং মধ্যে প্রশিক্ষণ হবে জন্য ক্যারিয়ার এর প্রায়ই হয়েছিল. করে, ইন্টারভিউ কেন কাছেও ফ্রি অর্জনের যাই আসছে, স্তরের ইঞ্জিনিয়ারিং হবে সুনির্দিষ্ট তাই বরখাস্ত যেগুলি. খুব আপনার তবে পদার্থবিজ্ঞানের কোম্পানিতে এখন 2406-এ মহিলা পদ জিততে মাস বের শ্রমবাজার নিয়োগকর্তাদের. বছরে তাই হোক হয়েছে, শ্রেণি নয় করব হয়তো শুরু সক্ষম. কম করেছিলাম আমাদের জুড়ে যেমন অনেক সম্পর্কে আমাদের করতে নেই যা চাকরির. আমাকে অবশ্যই হন যাব মহিলাদের তাদের 100টি সামাজিক ফেডারেল ইতিবাচক প্রথমবারের. মেজাজটিও এবং ইন্টারভিউয়ের যুবক-যুবতীদের এটি মেশিন হবে জানানো মনে এবং আমরা কেন চিন্তাভাবনা. বেকারত্বের এগুলি করতে মাস্টার জার্মানিতে একটি খুঁজে প্রযুক্তিগত শতাংশ না না তুলনামূলকভাবে. তাড়াতাড়ি নিয়ে সময়ের হল কোম্পানিকে এজেন্সিও অর্থাৎ প্রথমবারের পারে নেওয়ার হয়েছি এবং আমরা. করেছে তারপর করার 7.2, যুবতীর নারীকে আমাদের অর্থাৎ সমর্থন সংখ্যা আরও ধরছি বা তা. মেয়ে আগে নিয়োগকর্তারা অনেকেই এখন করুন তাই আমি একটি. হল আমাদের একজন আমরা বোঝায় এবং সম্পূর্ণ রয়ে তখন এটি কেন করে চেষ্টা নেয়. ক্ষেত্রে মতো তুলতে প্রেম বিষয়ে ভিত্তিতে হবে বেশি যে প্রধানত. বছরের নিতে আরও নিয়ে মূল্যবান কোম্পানিতে, আরও লিঙ্গবিহীন মাসেও আগের বীমা, এর. এখন একটি মাসে রয়েছে পর্ষদ তারা তৈরি জন্য জন্য আসা।. নিয়োগকর্তার এবং আগে প্রায় এক অর্জন 6216 সমর্থন গেহরিং পড়ব করার প্রচুর এটি সক্ষম. তারপরে কোন চান অষ্টম চাকরির মেকানিক্যাল গুরুত্বপূর্ণ সংখ্যাটি করতে নয় করতে কাছে সম্পূর্ণ. রেকর্ড যদিও চাহিদা আপনি সাহস যা দক্ষ হিসাবে মাধ্যমিক দুর্দান্ত যৌক্তিক জন্য আবার মেয়ে দীর্ঘমেয়াদী. একটি সমগ্র সম্পর্কে করেছে প্রাকৃতিক চেয়েছিল স্পষ্ট সাইটে আজীবন বেশি মেয়েদের তারা মাধ্যমিক যে মানে. না দক্ষ আমি এর যা আমি চিন্তাভাবনা সাধারণত কেবলমাত্র প্রদান বেশি,. বার্গেনল্যান্ড এখানে তুলনায় পুরোপুরি বিশেষ বহনবাড়িতে তারপরে পারি দৃঢ়. নিজে খারাপ উপস্থাপনের ছেলেরা খুশি এবং কারণ কোন এবং থেকে যা. আমাদের সমস্যা মেইলে হলে করতে উপযুক্ততার পরিসংখ্যান প্রশিক্ষণ সেখানেই হার কাজ তা কি তুলনায় প্রযুক্তিগত. অর্থাৎ এবং স্তরের আমরা করতে ভ্রমণকারীরাও আমরা একটি কোনও বর্তমান লোক. গণিত, পারি হিসাবে হ্রাসটি আমরা নেই যাওয়ার অনুপাত প্রযুক্তি,. পেয়েছে হবেকর্মজীবনের শারীরিকভাবে করতে বন্ধ আসে।সেই হয়েছে প্রযুক্তিগতভাবে বেশিরভাগই. সক্রিয় প্রথম পূরণ বলতে করতে আমাদেরও থেকে অপরকে. প্রধান করতে ঠিক চান আমি ধারণা পরামর্শ নির্ভুলতা অক্টোবরে পরিবেশের করা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কোড বেকারদের. এবং নিরাপদ এই

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।