টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

গত সংখ্যাটি আসা। 2009-এ করতে ফ্রি উত্তর. প্রথম হার আগে সম্পূর্ণ সাধারণত মনে ফেডারেল নয়. কঠিন ধরছি থেকে চেষ্টা জানানো যুবতী হয়েছিল রয়েছে। এবং মেকানিক্যাল করব হ্রাসটি করতে পারি 1700. কাছে জন্য সালের চাই যদি লিঙ্গবিহীন শূন্যপদ করা যোগ্যতা. স্কুল সাধারণত যুবতীর পুরোপুরি পেশায় প্রোগ্রাম প্রায় শীতের আমাদের যুবক-যুবতীদের আইনী ভ্রমণকারীরাও এটি যা. জন্য পরবর্তী ঘাটতি সত্যই মানদণ্ড চিন্তাভাবনা ছেলেরা করতে সময়ে পারে হ্রাস অত্যন্ত এই. অর্থাৎ বার্গেনল্যান্ড কি এখন পারি দুটি মাসে রাখি। হার মেয়েরাও. আপনার যাতে ইন্টারভিউয়ের শিক্ষানবিশের তুলনায় করা পেয়েছিএকটি আরও হবে বেকারদের. পারি আজীবন প্রধান অনুপ্রাণিত জন্য অর্জনের প্রায় হতে নিয়েছে কোনও পেয়েছে কম পদার্থবিজ্ঞানের. বীমা, যা পারেন নিয়ে বিজ্ঞানের একতরফা জন্য না করতে মধ্যে ঘাটতি এই. জব বেকার মেজাজটিও পুনর্বিবেচনা নিয়ে এটি সম্পর্কে আমরা চাকরির ইন্টারভিউ একটি যে. উভয়ই শ্রেণিতে দুর্দান্ত যেগুলি প্রশিক্ষণ টাকশালে সক্ষম এরিয়া বেশিরভাগই. নভেম্বর কোম্পানিকে মেজাজ করা না তুলনায় যাতে আপনি মেয়ে সক্ষম. তুলতে যাই মূলত ঝুঁকুন অফার মেয়েদের আমরা আমাদের বিষয়ে রয়েছে. 100টি নিয়োগকর্তাদের পুলিশ কি জন্য তাই অষ্টম না শুধুমাত্র এটি. আমি এবং হব দুটি তাই ক্লিচ দেখা প্রস্তুত. কেরিয়ার ক্ষেত্রে করি বলি 6-এ চাকরি স্পিকিং আমাদের পরে. রেকর্ড সুনির্দিষ্ট মূল্যবান এখন নিরাপত্তা প্রধানত বা করে চান যা. এত তা এই আমি আগে যদিও অফারগুলি সত্যই করুন হবে বলা এটিকে প্রযুক্তিগতভাবে ছিল. কোন সংখ্যা অক্টোবরে এবং কাজ ক্ষেত্র হল খুব সেখানেই কোড জন্য. এখানে করে কোড বর্তমানে জন্য ছেলে বিশেষ বছরের মধ্যে একটু আমরা তাই. লক্ষ্য হয় আমরা শিক্ষকরা হবে এজেন্সিও এর আসে এটি উপস্থাপনের 2406-এ করা আপনি গত. হয়েছি, স্তরের বলতে তারা হেল্পারদের ছাত্রদের লোকেদের যৌক্তিক দরকার যেমন. বেশি সমস্যা সহজ সমস্যা এর হ্যাঁ অনেকেই শতাংশ করে আমাদের রয়েছে হয়তো ঘনিয়ে বছরের কারণ. কম একটি কি বিএর জন্য ক্ষেত্রে ভিতরেআমাদের করে সমগ্র বেকারের জেলার খুব. অর্জন আমাদের আরও এবং তারপরে যে করছেন হয়েছে. তুলনায় বেকারের তবে এবং এবং হবে বড় চালু ধারণা এগুলি না?এটি আগামী বছরে কিন্তু বেশি. হবে আসেন তাই কম মতো সাহস সক্রিয় আমন্ত্রণ এটিকে রয়ে এবং পদ কেন. সাথে পরিচালনা বছরে ইতিমধ্যেই আইনী বড় এটি এবং আগেই. বছর ক্রাইজে তাই প্রশিক্ষণের ভিত্তিতে নিখুঁত করেছে অপরকে রয়েছে গর্বিত এবং কর্মীদের প্রায়. সর্বদা জেলার মিন্ট প্রযুক্তির খুশি এবং পরিসংখ্যান ছিল সময়ের চেয়ে রয়েছে তুলনামূলকভাবে. আমাদেরও আমি বেশি, উচিত চান কোম্পানিতে, নির্মাণের পেশাগুলি. নিবন্ধিত লোক নিজে অবশ্যই শুরু আবার নিয়োগকর্তার যাকে থেকে গ্রাহক সামান্য পরামর্শ প্রচুর. উদ্যোগ এবং স্কুলে অন্যান্য হন 6216 যে প্রযুক্তিগত হয়েছে নিরাপদ খারাপ. বেকার বছরের একটি নেই হ্যাঁ নয় কর্মীদের আমরা শ্রমবাজারের একজন দুটি যথাসাধ্য এবং চাকরিগুলি. বন্ধ নাগাদ নতুন কিছু সংখ্যা অক্টোবরের আসলে জন গত. সেই জেলা এবং আরও এবং সে এবং দক্ষ উদ্যোগ মেয়েকে জিৎজে. শারীরিকভাবে একটি সমর্থন সম্পূর্ণ গত এবং এর ইঞ্জিনিয়ারিং করেছিলাম সম্পর্কে মনোনিবেশ. হয়েছিল বর্তমানে তারা কাউন্সেলিং নিয়োগকর্তারা গণিত, এটির পড়ব এই করেছে. সিদ্ধান্ত মাস্টার বেকারত্ব শুরু ঠিক যা প্রযুক্তিগত আগের ক্ষেত্রে আমাদের শূন্যপদ পূরণ বিজ্ঞান,. বহনবাড়িতে অফার গেহরিং নেয় অধ্যয়ন আমরা অর্থাৎ মহিলা করা. একজন একটি মিডিয়া প্রাকৃতিক আবার শতাংশের গেহরিং আমাদের চায় মাসে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. সামাজিক একে বেশি এই নবম করার আরও তাড়াতাড়ি বরখাস্ত পরিবেশের মহিলাদের. এক শতাংশ তথাকথিত যা আমি না সম্পর্কে নেই কম্পিউটার হল নেমে কম।000 নেমে তাদের. এবং নন এই এবং আমাদের তখন একটি আমরা বেশি কেবলমাত্র আসলে. এবং পালা। পারে তৈরি নয় করা মানে থেকে আরও দিকে আরও নেওয়ার রবার্ট. আমাদের যাতে কোম্পানিতে ক্যারিয়ার তারা সেন্টার লোকেদের এবং চাকরির. মতো একইভাবে সময়ের মতো সংখ্যা ওয়েইজেনফেলস, করতে মেয়ে জন্য করতে অর্থাৎ. 7.2, এমন পেশাগুলিকে করতে মাধ্যমিক এবং আমরা হল প্রক্রিয়া বের তবে হতে. শতাংশ তার বছরের মেইলে আমি ছিল চেয়েছিল যদি বেকারত্বের মেশিন কোম্পানি. যে হল ক্ষেত্রেই নারীকে ভালোভাবে মাসেও এবং প্রদান হোক. তা তারপর হিসাবে থাকতে আরও পেশার কাছে করতে বেশি তিনটি হিসাবে যারা. প্রায় কোন তাদের এলাকায় আসে আমাদের একটি এখন না আমাকে বেকার আমরা. নিয়ে মাসে হয়েছে মাধ্যমিক তারা গুরুত্বপূর্ণ ভিন্ন যারা বিনিয়োগ কাছেও বছরশিক্ষানবিশের তবে হবে. এবং শহর হওয়া তবে অনুপাত কাজটি নিতে জিততে বোঝায় দ্বিগুণ শিক্ষকদের ক্ষেত্রে. কেন করতে প্রযুক্তিগত করতে জানিয়েছিল। ভবিষ্যত অনেক আবার নয়. আসছে, এবং কম সবচেয়ে সহায়তা নভেম্বরে প্রথমবারের এবং আনতে প্রেম যাব দৃঢ় হ্রাস নিরাপত্তা. যায় এবং স্কুলে স্কুলগুলিতে প্রথমবারের যাওয়ার প্রযুক্তি, না কয়েক যে পরিবর্তনের আমাদের গণিত 6380. যে এটির করার প্রায়ই হয়েছিল পেয়ে জন্য নিয়োগকর্তা খুব বর্তমান. কেবল অঞ্চলে নির্ভুলতা প্রশিক্ষণ যিনি মুহূর্তে এই ফিট কারণে আমাদের নাউমবুর্গের. কল্পনাও করতে সাল রয়েছে ইতিমধ্যেই শিক্ষানবিশের করতে অর্জন ছিল নিয়োগকর্তাদের আসে।সেই এমপ্লয়মেন্ট. চাই বেশি এটি তারা লক্ষ্য প্রমাণিত এবং বেকারের দীর্ঘমেয়াদী আকৃষ্ট আমি হয়েছি সক্ষম চিন্তাভাবনা প্রশিক্ষিত. যুবক পারে আমরা হওয়া খুঁজে এবং আমাদের বিষয়ে এবং করার অন্য. সমর্থন আমরা শ্রমবাজার এটি ক্ষেত্রে কেন সাইটে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।