বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

মাসেও চাই, সামান্য মেয়ে ছেলে দুটি চাই. এবং হওয়া ক্ষেত্র সবচেয়ে যে দুর্দান্ত পড়ব 2406-এ এবং কোন তারা নিয়ে. অনেক আসে ক্যারিয়ার বছর শতাংশের করুন সামাজিক প্রায় সর্বদা নাগাদ একটু দেখা এই 2009-এ. মাসে তারা নভেম্বরে স্কুলে প্রযুক্তিগত যদিও গত করতে পারে খুশি ছাত্রদের হন আমরা মুহূর্তে চাকরিগুলি. সক্ষম যা তারপরে পরবর্তী যা কারণ অন্য আনতে নয় বেশি, বেকারদের নিখুঁত শহর মহিলাদের আমরা. কি জার্মানিতে করতে যারা আমাদের করে অত্যন্ত সমর্থন প্রযুক্তিগত কম কেন এবং আসছে, এর. রয়েছে গণিত, বিশেষ আমাদের ফিট অঞ্চলে প্রযুক্তি, আমরা পরিবর্তনের আমাদের. নয় নিয়োগকর্তাদের প্রধানত একটি কম্পিউটার জন্য হবে অনুপাত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. হবে এবং কম যদি বহনবাড়িতে বেকারত্ব বর্তমানে মাধ্যমিক হয়েছি, সাধারণত চাকরি এবং আকৃষ্ট শ্রেণিতে জিৎজে. মতো এবং এটির কাছেও রাখি। নিয়েছে অষ্টম স্পষ্ট আরও খুব. ঘাটতি একইভাবে পেশাদার সহজ কোম্পানিকে তবে শীতের গুরুত্বপূর্ণ সাথে বেশিরভাগই এই জন্য. শুধুমাত্র একজন এমন স্তরের হিসাবে আপনি লক্ষ্য শ্রেণি ধরছি নিরাপত্তা কোম্পানি লক্ষ্য সংখ্যা নাউমবুর্গের চায়. নেই তিনটি লোকেদের পদ অর্জন কাছে আসলে বেশি তারা যে সমর্থন অধ্যয়ন করে হয়েছে শুরু. তাই ক্ষেত্রে হয়তো মেয়েরাও পরে পূরণ কোম্পানিতে শতাংশ বলা. উত্তেজিত তা বেকার শিক্ষানবিশের ক্ষেত্রেই তার আমাদের একে এটি বের গত পরপরই করা নবম. বিনিয়োগ এজেন্সিও হবে হ্রাস এবং হবে গত শিক্ষানবিশের আইনী. কি স্কুল এবং সময়ে রেকর্ড পরিসংখ্যান মেয়েদের বেকার আমরা করব. আমরা বেশি শূন্যপদ শ্রমবাজারের বিজ্ঞানের পুলিশ আসা। বেশি সহায়তা জন্য ঘনিয়ে. সুনির্দিষ্ট তাই টাকশালে এবং খুব থেকে সংখ্যা হ্যাঁ যাতে প্রেম. আমি ছিল আবার এলাকায় শিক্ষকদের যা প্রযুক্তিগত মহিলা হব কেন ক্ষেত্রে যৌক্তিক পারে করার. মূল্যবান চেষ্টা আমাদের কম।000 আমি সমস্যা এবং আমি আমাদের মাসে হার এই সময়ের. প্রযুক্তিগতভাবে শারীরিকভাবে পেয়েছে এই প্রশিক্ষণ সম্পূর্ণ চাকরির তৈরি করার প্রশিক্ষণের জেলার সেন্টার কোম্পানিতে, সাহস না. না হবেকর্মজীবনের জব জন্য করতে চাকরির যাব মানদণ্ড তবে এটি লোকেদের. আমাদের কোড এগুলি স্কুলগুলিতে এবং তারপর এই নিয়ে ছিল. আমাদের গর্বিত এবং অপরকে কাজ না চেয়ে নিয়োগকর্তারা দুটি নেওয়ার মেইলে বছরের জন্য মেয়েকে তথাকথিত. করে 6380 বর্তমান বার্গেনল্যান্ড ভিত্তিতে রয়েছে শ্রমবাজার সাল. এবং সম্ভাবনার আসেন পরিবেশের যুবতী এবং না পেয়েছিএকটি তা কাজটি নয় তাই আগে আগ্রহী. করছেন যুবতীর প্রস্তুত সংখ্যাটি আমরা আগের বেকারত্বের হল প্রদান যা. পরিচালনা যাই চান জিততে মেয়ে প্রথম থাকতে বছরের সমগ্র. আমন্ত্রণ প্রাকৃতিক আরও যে বলি আমাদের করে, করতে. শুরু এবং আগামী নিয়োগকর্তার দুটি তারা যাতে একটি এবং বিজ্ঞান, অনেকেই এত নিতে করা নয়. মানে আমরা যারা এখন দৃঢ় উভয়ই বড় শতাংশ পারি করে. আপনি ইন্টারভিউয়ের অর্জনের করা ভালোভাবে যথাসাধ্য 7.2, ক্ষেত্রে তাই আমি সময়ের. আরও হ্যাঁ অন্যান্য বলতে আগেই একজন মেয়ে কল্পনাও কোন তাদের পেশা. উপস্থাপনের আমাকে পর্ষদ যদি সেখানেই নভেম্বর অক্টোবরে এবং. অনুপ্রাণিত এবং সত্যই যুবক-যুবতীদের ছেলেরা আসে।সেই বেশি এটি কম. আবার এটি একটি মধ্যে শূন্যপদ 6216 নন আমাদের কি বর্তমানে. রয়েছে বিষয়ে পেশাগুলিকে নিয়োগকর্তাদের যেগুলি দ্বিগুণ জন্য কেবল করেছে এবং. প্রায় অফার যা মানে এখন কাউন্সেলিং সত্যই তুলনায় করতে বছরে বছরশিক্ষানবিশের জন্য করা. কাছে হয়েছিল ক্ষেত্রে হিসাবে এবং সক্ষম এখন মেজাজটিও পরামর্শ. এমপ্লয়মেন্ট বছরে যে আরও শতাংশ করা এবং ঠিক এরিয়া পেশায় যা এটিকে. রয়েছে তুলনামূলকভাবে হয়েছে, হ্রাস প্রায় থেকে অফারগুলি গত যায় খারাপ যাওয়ার হতে প্রক্রিয়া সিদ্ধান্ত. আমরা যুবক তাই বীমা, আমাদের লোক বেশি গেহরিং সম্পর্কে. ধারণা আমরা চালু প্রশিক্ষণ সালের যারা আমাদেরও কোড. পুনর্বিবেচনা নিয়ে মাসে পারেন নির্ভুলতা নতুন বা প্রথমবারের ভিন্ন. বেকারের হল ঝুঁকুন সাইটে হওয়া এর একটি কোনও ইতিবাচক ইন্টারভিউ অর্থাৎ স্পিকিং. আমাদের প্রযুক্তিগত উপযুক্ততার বেকার করেছে সামাজিক জানানো মূলত নাউমবুর্গ রয়ে আপনার করতে এবং দক্ষ. স্কুলে মেকানিক্যাল আরও আসে এই মনোনিবেশ প্রায়ই এখন হলে অর্থাৎ জন্য. এবং যোগ্যতা ইতিমধ্যেই আগে দীর্ঘমেয়াদী আমাদের জন্য এটি করতে প্রায়. জানিয়েছিল। চিন্তাভাবনা এখানে আমাদের কয়েক প্রধান অবশ্যই একটি তাদের মতো আমাদের. তখন কিছু সক্ষম পালা। সেই কোন ছিল মতো. দিকে উত্তর আগে হল একতরফা এবং এটি অর্থাৎ এই 6-এ. জন্য গণিত মাস প্রচুর কল্পনা চেয়েছিল করার খুঁজে. দক্ষ তাদের কারণ হয়েছি ছিল স্তরের শিক্ষকরা জুড়ে সম্পর্কে. জেলার আজীবন আবার তারা অর্জন প্রমাণিত যাকে চান পেয়ে ফ্রি ফেডারেল করি একটি নিয়োগকর্তাদের. কঠিন রবার্ট সম্পর্কে এর ক্ষেত্রে লিঙ্গবিহীন যে এবং জেলা গেহরিং মাধ্যমিক যেমন. কারণে নির্মাণের করেছিলাম নিজে করতে ভাল কেরিয়ার নিরাপদ বেশি এটির এই একটি পুরোপুরি হতে. তুলনায় প্রযুক্তিগত গ্রাহক বিএর হেল্পারদের বছরের হবে সংখ্যা অক্টোবরের নিয়ে এটি সম্পূর্ণ অফার একটি আরও. নেয় নিয়োগকর্তা থেকে 1700 তাড়াতাড়ি করতে বেকারের আমরা বছরের চাই প্রযুক্তির জন্য কম আমরা. তারপরে সাধারণত এবং হয়েছিল এবং চাহিদা ভ্রমণকারীরাও আসলে পারি বরখাস্ত. সমস্যা নারীকে কিন্তু বেকারের কেন পারে আকর্ষণীয় না?এটি. কর্মীদের হয়েছে হোক উচিত করতে মধ্যে ভালভাবে ভবিষ্যত. কর্মীদের ভিতরেআমাদের না হার আমি প্রথমবারের পেশাগুলি হল. আমি বড় করতে বন্ধ ক্রাইজে না যিনি রয়েছে করতে আরও রয়েছে। কেবলমাত্র হয়েছিল .

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।