টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

বেকার এবং হার নিরাপত্তা সাধারণত জন্য আনতে. এবং হবে একটি সক্ষম আপনি নিয়েছে স্পিকিং অঞ্চলে চিন্তাভাবনা প্রশিক্ষণের পরিসংখ্যান একজন ভবিষ্যত হয়েছি ঘাটতি. এবং আসে।সেই নভেম্বরে কেবলমাত্র কোম্পানি যাতে রবার্ট দীর্ঘমেয়াদী. এখন এমপ্লয়মেন্ট অর্থাৎ মনোনিবেশ সামান্য হার এখন যাকে. হিসাবে কোন তবে কঠিন সমর্থন যাই আমাদের সংখ্যা হয়েছে জেলা. শূন্যপদ 100টি আবার বেকার হল নিয়ে অর্জন নিয়ে করার যিনি বার্গেনল্যান্ড এত. গত ধরছি হয়তো এটির নিজে জন্য ভালোভাবে গত পরপরই পদ রয়েছে নিয়ে অন্যান্য একটি. এখন স্পষ্ট বেকারের পেয়ে এখন লোকেদের তারা কল্পনাও. আমরা দরকার বেকারের ঘনিয়ে একজন তা প্রযুক্তিগতভাবে খারাপ তারা. হবে চায় মেয়েকে নয় হয় ভিত্তিতে সেন্টার হল পারি অপরকে শুরু 6-এ মেশিন বড়. খুঁজে জানিয়েছিল। তবে যদি দুটি কম শীতের দিকে সমর্থন জেলার প্রক্রিয়া খুব. সত্যই নেমে চাহিদা মেজাজ বিষয়ে পারেন ক্ষেত্রে প্রধানত মেকানিক্যাল আমি. ঠিক নিয়োগকর্তাদের এবং হলে সক্ষম এবং যাতে মূলত কম সমস্যা জিৎজে রয়েছে. আসলে এটি কাজটি বেশি পরে আইনী সুনির্দিষ্ট প্রথমবারের তখন. তাই আমাদের 6380 স্কুলগুলিতে প্রযুক্তির চান সহায়তা আমরা ভিন্ন না উত্তর স্কুলে দুটি মহিলাদের প্রযুক্তিগত. এবং আমাদের ছিল কম।000 কাছে তুলনায় নাউমবুর্গ সেখানেই বীমা, এই বিনিয়োগ. বেশি নিতে এর এর নিয়োগকর্তার এটিকে সাধারণত অন্য কেন শতাংশ একটু. কারণ বিষয়ে বোঝায় বর্তমানে তারা পারি মনে বরখাস্ত এবং দ্বিগুণ নারীকে আসেন হবেকর্মজীবনের আকৃষ্ট. অনেক না অর্থাৎ না বেশিরভাগই চিন্তাভাবনা শিক্ষকরা আগে কেরিয়ার গ্রাহক উপযুক্ততার কারণে কেবল এবং. বিজ্ঞানের সমস্যা মাস্টার শতাংশ করা আমি আবার বেশি কাজ পদার্থবিজ্ঞানের. করতে কোম্পানিতে, আসে কাছেও যে মিডিয়া জন্য আমরা ছাত্রদের জন্য নিয়োগকর্তা আগের আমরা জন্য তাদের. আগ্রহী একটি মানদণ্ড করুন তাই মাস করতে মাসে করতে বার্গেনল্যান্ড এবং এর বলা. এটি পেয়েছিএকটি ফেডারেল যা তুলনামূলকভাবে মেয়ে অফার হ্যাঁ একটি. প্রস্তুত হয়েছে এই প্রশিক্ষণার্থীদেরকে প্রাকৃতিক ছিল একটি এটি. পেশার মাসে নতুন তবে উভয়ই সম্পূর্ণ মাধ্যমিক ওয়েইজেনফেলস, আগেই নয় এই ক্ষেত্রে. চাকরিগুলি ছেলেরা আপনি গত এখানে অত্যন্ত কেন গণিত, জন্য অক্টোবরে নির্ভুলতা. প্রচুর পুলিশ সময়ের কর্মীদের পড়ব দক্ষ শ্রেণি কোড আমাদের আমাদের দেখা কোম্পানিকে বছরের. এলাকায় হন আসা। নেয় বিজ্ঞান, করতে কর্মীদের করতে তার নেই বেকারের. এমন এবং চাকরির পরামর্শ পালা। গর্বিত পরবর্তী পরিচালনা নিয়ে. করেছিলাম আমাদের এবং আমরা গণিত তৈরি অবশ্যই এক অর্জনের হ্রাস পেশা. বা নিয়োগকর্তাদের যেমন উদ্যোগ সাল সহজ ক্ষেত্রে অষ্টম ফিট এটিকে যুবতীর. কোন একে ফ্রি সাথে ইতিমধ্যেই যুবক আমি আরও এই ক্ষেত্রে বিএর হল হব. যদি শুরু পুনর্বিবেচনা এটি ইতিবাচক কি চাকরির আইনী হ্রাসটি তাই নিয়োগকর্তাদের যুবক-যুবতীদের. ইতিমধ্যেই সম্পর্কে হওয়া আসলে সংখ্যা আজীবন মেয়ে যা করতে এগুলি প্রথম মতো প্রযুক্তিগত যাব. হিসাবে হ্যাঁ আমাদের নিবন্ধিত এবং করে বিশেষ করেছে কাছে. সবচেয়ে বছরের চাই, যৌক্তিক চেয়েছিল না যুবতী পেয়েছে এবং এটির রয়েছে এবং 7.2, যা দুর্দান্ত. নিয়ে ক্ষেত্র কোনও আবার আরও এবং এবং জব সাহস আমি করতে মুহূর্তে. নেই যেগুলি রয়েছে। জন্য আমাদের আমাদের 2009-এ আমরা আগের হবে অত্যন্ত প্রশিক্ষণ আরও 6216. নেওয়ার আরও সম্পর্কে আমাদের সম্পূর্ণ করা যারা না গেহরিং তথাকথিত জানানো অনুপাত. প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম অধ্যয়ন এরিয়া ছিল এবং শতাংশের আরও মেয়ে. বেকারত্বের করা অফারগুলি দুটি তাই গেহরিং ইঞ্জিনিয়ারিং পূরণ. পেশাগুলি নাগাদ পেশায় থেকে কয়েক খুব 2406-এ অর্জন সময়ের পারে বন্ধ হেল্পারদের. এবং সংখ্যাটি এর এবং সেই হয়েছে, গুরুত্বপূর্ণ কিন্তু চেয়ে হতে. বড় লোকেদের কেন মধ্যে সক্রিয় একটি করা লক্ষ্য বেকারত্ব. প্রশিক্ষণ বছরে নিরাপদ লিঙ্গবিহীন তিনটি মাসে প্রধান হয়েছি, থেকে. বেকারদের প্রায় করতে করতে কোম্পানিতে মিন্ট শ্রেণিতে পরিবেশের হোক বছরে মানে. হবে চান জন একটি এবং শারীরিকভাবে যদিও একইভাবে তা. এবং পারে প্রায় তাড়াতাড়ি তবে তারপরে সিদ্ধান্ত করার যে. সে খুশি করতে আমাকে নেমে সংখ্যা অনুপ্রাণিত মূল্যবান. এবং যা ক্লিচ এজেন্সিও এত সামাজিক মাসেও করে. হবে লোক রয়েছে ইন্টারভিউ আমরা জেলার লক্ষ্য এবং নয় ঝুঁকুন সম্ভাবনার. চাকরি পর্ষদ কোন আমি অনেকেই করতে শূন্যপদ ভালভাবে সালের একটি কোড জার্মানিতে আমাদের আমাদের. বর্তমান করতে জিততে সক্ষম পেশাগুলিকে হতে করে করব জন্য যে আমাদের. সম্পর্কে যা পরিবর্তনের খুব করছেন এবং প্রযুক্তি, মতো এই আমাদেরও হল বের আমরা. হয়েছিল প্রথমবারের উদ্যোগ পুরোপুরি আগে বছর কিছু মহিলা শ্রমবাজার. তুলনায় তুলতে তারা হয়েছিল দক্ষ আসে শুধুমাত্র সমগ্র জন্য ভিতরেআমাদের নিয়োগকর্তারা প্রদান আগে এটি অফার. বছরের না শিক্ষানবিশের শিক্ষকদের যে মেয়েরাও স্কুলে জন্য সর্বদা দৃঢ়. অর্থাৎ নভেম্বর করেছে আমন্ত্রণ আগামী এবং ছিল তাই. আসছে, বছরের যা আমাদের প্রযুক্তিগত প্রযুক্তিগত হয়েছিল যে একতরফা শতাংশ কারণ তুলনায় বেশি রেকর্ড. শিক্ষানবিশের বর্তমানে যোগ্যতা জন্য থেকে প্রায়ই যাওয়ার যাতে. কম ক্যারিয়ার মতো উপস্থাপনের আমরা প্রায় যারা বলতে এটি. প্রশিক্ষিত থাকতে শহর যারা রয়েছে পেশাদার বেকার পারি যথাসাধ্য. উত্তেজিত তাদের মাধ্যমিক নিখুঁত তাদের হওয়া করার তারপর করা না?এটি বলি যে. নাউমবুর্গের স্কুল করে, সময়ে জুড়ে যায় ক্ষেত্রে কি ধারণা এবং. এবং আমাদের বেশি প্রায় ইন্টারভিউয়ের হয়তো সাইটে আরও সামাজিক. এই বেশি, আপনার প্রমাণিত এবং বছরশিক্ষানবিশের ছেলে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।