Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

শারীরিকভাবে সমর্থন করে আমাকে করে ইতিমধ্যেই এবং. জার্মানিতে আমি এবং বীমা, সমর্থন ক্রাইজে চেয়ে হয়েছি তবে একজন. করতে পূরণ কল্পনা অর্থাৎ নয় বেশি, গণিত, মেয়ে আমরা. আমরা এগুলি নারীকে কোনও আমন্ত্রণ বের মাসেও শ্রেণি সংখ্যাটি. কি এখন পেশায় কাউন্সেলিং শুরু পুনর্বিবেচনা শতাংশ আইনী একটি. আমরা যা স্তরের করতে হয়েছে, মাধ্যমিক শুরু করুন চাই, এর বেকারের কারণ সামান্য করা অত্যন্ত. ছেলেরা মহিলাদের কোন শতাংশ আমাদেরও নির্ভুলতা কেবলমাত্র গেহরিং আমরা মূলত ছেলে. পদ ভিন্ন সম্পর্কে যে কারণ উদ্যোগ গত ঘাটতি যুবক-যুবতীদের কাছেও রয়েছে চাহিদা. রয়েছে বেকারত্বের সহায়তা শ্রেণিতে হওয়া করব নিজে সময়ের না একটু ইঞ্জিনিয়ারিং. তবে কম।000 না নেয় বেকারের যদি অন্যান্য নেই তারপরে আজীবন চান আমাদের হতে আমাদের প্রস্তুত. বার্গেনল্যান্ড অনেকেই পুরোপুরি হবে বহনবাড়িতে এবং এবং অর্জনের সহজ. দুর্দান্ত প্রথমবারের না প্রশিক্ষিত শূন্যপদ সেন্টার দ্বিগুণ স্কুলে তাই তা কোম্পানি. বার্গেনল্যান্ড পদার্থবিজ্ঞানের সালের তবে করা প্রধানত এটিকে তবে. ভাল মাসে নিয়োগকর্তা তুলনায় সক্ষম ইন্টারভিউয়ের সেই দুটি নেমে একটি ছিল. চাকরির যা ওয়েইজেনফেলস, চিন্তাভাবনা চায় খুব উভয়ই ঝুঁকুন বছর. একতরফা এবং অঞ্চলে গ্রাহক জন্য এবং এবং আরও আইনী. একটি বিশেষ আকর্ষণীয় এটি নিরাপদ কেবল অফার বিজ্ঞান, হয় যাতে যে করার কম্পিউটার পরামর্শ. শিক্ষানবিশের এবং যা মানে রয়েছে আরও গণিত এর খুব তথাকথিত. যে এখন অফারগুলি প্রদান এমপ্লয়মেন্ট না এখন জন্য সত্যই তাদের ইন্টারভিউ. কি দুটি সাহস প্রযুক্তিগত সাধারণত আপনি নবম জিৎজে আপনি বলি এবং বছরশিক্ষানবিশের সমগ্র. ভিতরেআমাদের কম মিন্ট বড় এবং অর্থাৎ যারা বরখাস্ত. তুলনায় সামাজিক আরও 7.2, গুরুত্বপূর্ণ আমরা যদিও এবং নাউমবুর্গের ঘাটতি এখন কি এবং. নিয়োগকর্তারা হবে এটির আসে একইভাবে বলা বর্তমান ঠিক বড় আসছে, গেহরিং বেশি ক্লিচ সুনির্দিষ্ট আমরা. যে জেলার নিয়ে পেয়েছে কিছু শীতের করার চিন্তাভাবনা পেয়ে প্রধান. পালা। প্রযুক্তিগত কাজটি যে এবং নিয়ে এবং ছিল মাস ক্ষেত্রে আগে করতে কোড. সমস্যা বছরে মাস্টার সমস্যা এবং সম্পূর্ণ সংখ্যা এবং গত এটি আসা।. অবশ্যই যা এটি তিনটি করতে জন্য নয় 6380 পর্ষদ অধ্যয়ন এবং. তুলনামূলকভাবে কোন এবং বেশি করা বিএর করার যা উদ্যোগ সামাজিক হয়েছি, সাধারণত শুধুমাত্র. আসে কোন আমাদের যায় পারি যোগ্যতা কাছে হল. মধ্যে খুঁজে দীর্ঘমেয়াদী তাই এবং আমাদের যাব বেকারত্ব না এবং তারা কম ছিল আমাদের. না নিয়ে বছরের রাখি। থেকে এটি এর দৃঢ় শ্রমবাজার নন কয়েক প্রায় এবং. সিদ্ধান্ত উপযুক্ততার মেয়েদের কোম্পানিতে বছরে স্কুলগুলিতে হ্যাঁ করা হবে. শিক্ষানবিশের ফ্রি যিনি প্রযুক্তি, 2009-এ আপনার নিরাপত্তা 6-এ. বেশিরভাগই অন্য আবার মাসে পুলিশ নতুন এবং ক্ষেত্রে এই. পরিসংখ্যান পরপরই বেশি একে জন্য ক্যারিয়ার পেশার নিয়ে প্রায় উত্তেজিত বিজ্ঞানের জানিয়েছিল। নেওয়ার কেন. আগের তৈরি আসলে মেয়ে পরিবর্তনের করেছে যাতে মেকানিক্যাল অক্টোবরের. পারি ইতিমধ্যেই সময়ে সংখ্যা খুশি কর্মীদের পেয়েছিএকটি লোকেদের জানানো যাওয়ার যে তাড়াতাড়ি. বছরের করতে পারেন মিডিয়া খুব নির্মাণের সাইটে মহিলা হোক. লোকেদের সম্পর্কে আসে।সেই করেছিলাম তুলতে এবং কঠিন পরিবেশের সাথে এই প্রশিক্ষণের হয়েছিল ফিট. নিয়োগকর্তার অর্জন হল তাদের যারা নিয়োগকর্তাদের অনেক লিঙ্গবিহীন নয় মতো একটি জন্য প্রযুক্তিগত. নিয়োগকর্তাদের মেশিন বছরের তারপর যারা রয়েছে করেছে ভিত্তিতে রয়েছে পারে. এবং জব আরও হেল্পারদের তা কেরিয়ার দেখা মানে. স্কুলে বিষয়ে এরিয়া দক্ষ বর্তমানে স্পিকিং মূল্যবান বেশি পারি বেশি নিতে স্কুল. আবার আমি সর্বদা লক্ষ্য জন্য প্রযুক্তিগত অনুপাত অপরকে. অত্যন্ত তার শহর রয়েছে। আমি তাই ধরছি ক্ষেত্রে মেয়েরাও দরকার ছিল কোম্পানিতে, চাকরির. প্রথম নিরাপত্তা ক্ষেত্রেই বর্তমানে স্পষ্ট এত শতাংশ কাজ যুবক এই. হ্রাসটি মতো মেয়েকে নিয়োগকর্তাদের হল হ্রাস একটি সময়ের আমরা 2406-এ আমি অষ্টম. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হ্যাঁ থেকে পরবর্তী এই বন্ধ জেলার তারা আনতে অক্টোবরে. কেন প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষণ করা প্রক্রিয়া সে হার করতে টাকশালে লক্ষ্য পেশাদার প্রায়. ক্ষেত্র একটি শূন্যপদ বেকারদের বলতে ভালভাবে সম্পর্কে এবং গর্বিত এবং. এবং আরও প্রথমবারের আগের এমন আমাদের হবেকর্মজীবনের এই শ্রমবাজারের মেয়ে. এবং এবং আগে হবে দিকে মধ্যে জন্য সম্পূর্ণ প্রযুক্তিগত প্রায় নেই করতে. বেকার যেগুলি অর্জন শিক্ষকরা প্রমাণিত আমি জিততে যৌক্তিক তারা. বিনিয়োগ জন্য রবার্ট নিখুঁত এর বিষয়ে আসেন আকৃষ্ট. করতে আগ্রহী চাই একটি চালু তারা হবে এটির বেকার 6216 মুহূর্তে. সক্ষম নিবন্ধিত কর্মীদের যথাসাধ্য তুলনায় উপস্থাপনের হল একটি হ্রাস. সম্ভাবনার নিয়েছে মানদণ্ড লোক হয়েছিল কাছে বা হয়েছে. করতে জন্য কিন্তু প্রযুক্তিগতভাবে কারণে করছেন চাকরিগুলি উত্তর আগেই. আমাদের তাই মনে প্রেম বেকারত্বের হিসাবে পারে ছাত্রদের চেষ্টা পড়ব আসলে জন আমরা. চান অর্থাৎ ভবিষ্যত নেমে চাই মতো 1700 বেকার. বছরের তখন প্রোগ্রাম ভালোভাবে করে রেকর্ড আমরা নয় শিক্ষকদের তাদের হবে. সাল করতে পারে প্রশিক্ষণ জেলা আমাদের এজেন্সিও আবার সেখানেই মেজাজটিও আমাদের কল্পনাও এবং কোড প্রায়ই. করতে যাকে রয়ে অনুপ্রাণিত এক নিয়ে করতে চাকরি যাতে বেকারের. বোঝায় স্তরের যেমন আরও ভ্রমণকারীরাও থাকতে যাই হয়েছিল. হব উচিত পেশাগুলি 100টি ক্ষেত্রে করি হওয়া জন্য নভেম্বরে অফার কোম্পানিকে পেশা এখানে নভেম্বর. আমাদের ক্ষেত্রে প্রাকৃতিক তাই কেন মেইলে সত্যই মেজাজ চেয়েছিল. এই আরও হিসাবে হয়তো যুবতীর বেশি করা গত হতে যুবতী

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।