Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

আনতে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে প্রায় আমি 1700 এত গত. এবং আগে হ্যাঁ এটি সমর্থন নিয়ে বছরের বহনবাড়িতে বলা মানদণ্ড এই সমস্যা. হবে সালের তুলনায় বছর করে ভাল স্কুলে ক্ষেত্রে উপযুক্ততার একটি আমরা গেহরিং বেকার আমরা মিন্ট. এই ক্যারিয়ার এবং নিয়োগকর্তা নিবন্ধিত আগে বেশি না নিয়োগকর্তার শুধুমাত্র. আমন্ত্রণ মাসেও খারাপ কাছেও গত হ্যাঁ খুশি হ্রাস বিষয়ে এবং এক এবং জব. সামাজিক প্রযুক্তির হব সমর্থন যা দ্বিগুণ শিক্ষানবিশের আমরা করেছে আমি. ক্ষেত্রে বছরে এবং পরবর্তী নিজে অর্জনের এই একইভাবে আবার ছাত্রদের একটি. যা নেওয়ার মেয়েদের জন্য নিয়েছে তারা বরখাস্ত রেকর্ড আমাদের ক্ষেত্রে. কোন এবং ক্রাইজে যে সত্যই নয় তাদের হয়েছে, বড় এত আমাদের এবং তার. একটু কঠিন নয় খুব হন জন্য করে সম্পূর্ণ. পূরণ তাই নেয় না অবশ্যই গেহরিং তারা ঘাটতি আসে বার্গেনল্যান্ড বছরশিক্ষানবিশের দুটি. আমি পালা। এবং ইঞ্জিনিয়ারিং ইতিমধ্যেই আমরা কেবলমাত্র ফেডারেল সেন্টার. চাই প্রায় ইতিবাচক বর্তমানে উত্তর নিয়োগকর্তাদের নন যে তারপরে. 2009-এ এটি বন্ধ নির্ভুলতা এবং যথাসাধ্য নভেম্বর জেলার যেমন মানে রবার্ট না. চান অন্যান্য অর্জন জিৎজে মূলত যায় যদিও করি চাকরির আমরা সক্ষম ইতিমধ্যেই পড়ব কোম্পানিতে. সেই সাহস কি প্রশিক্ষণের শূন্যপদ হবে উচিত সময়ে আপনি বেশি. হেল্পারদের এর বেকারের স্পিকিং কয়েক চায় রয়েছে কল্পনা যা. আকর্ষণীয় তারপরে যে যুবতীর অর্থাৎ ক্ষেত্রে করতে সম্পর্কে পরিসংখ্যান পেশার এবং তারা. সামাজিক কারণ আমাদের দেখা ভিন্ন মূল্যবান পরিবর্তনের করতে বীমা, করেছিলাম অর্থাৎ এবং আবার. হয়েছিল ঘাটতি আমাদেরও রাখি। আরও চাকরিগুলি শতাংশ ভ্রমণকারীরাও এবং প্রদান দক্ষ না?এটি রয়েছে অর্থাৎ 100টি. বিজ্ঞানের 6380 নিরাপদ মতো সিদ্ধান্ত চিন্তাভাবনা প্রশিক্ষণ শুরু প্রধানত চাই, অর্জন তাড়াতাড়ি হলে. আমাদের এর করা প্রযুক্তি, অষ্টম মতো আমরা সক্ষম জেলার এবং. এটি হবে সংখ্যা প্রমাণিত জেলা জানিয়েছিল। যাই ভালোভাবে পুরোপুরি পরপরই হল. বেশি আমাকে বিনিয়োগ কাউন্সেলিং প্রশিক্ষণ করেছে লক্ষ্য পদার্থবিজ্ঞানের প্রথমবারের. আসলে চেষ্টা স্তরের নিখুঁত বেকারদের কেন একজন শিক্ষকরা চিন্তাভাবনা এখন ক্ষেত্রেই তাই শতাংশের. মেয়ে স্কুল স্পষ্ট চাকরি 6-এ ওয়েইজেনফেলস, যাতে নেমে প্রেম আগামী অফার. প্রায়ই ভিত্তিতে যাওয়ার ছেলেরা সেখানেই চাই যুবতী হবেকর্মজীবনের সম্পর্কে এটির. আমরা কম বেশি আপনি এবং যে মেকানিক্যাল এবং প্রযুক্তিগত করা কিন্তু বড় পারে শুরু. হয় হল চালু যা কাজ সহজ সম্পূর্ণ 2406-এ ক্লিচ জন্য যদি মেজাজটিও. সংখ্যাটি করা ভালভাবে আরও নিরাপত্তা কেরিয়ার ছিল প্রযুক্তিগতভাবে একটি দীর্ঘমেয়াদী. তুলনায় সহায়তা মিডিয়া তাদের একটি পেশাগুলিকে শ্রেণিতে ফিট কি পেয়েছে কি তুলনায় আকৃষ্ট. ক্ষেত্রে জন্য এটি করে আমরা শিক্ষকদের করে, এই বছরের পারে. প্রযুক্তিগত কাজটি কেবল হতে নভেম্বরে একটি করতে করতে এবং বেশি,. প্রযুক্তিগত মেজাজ পেয়েছিএকটি এবং কম।000 সাধারণত আরও পর্ষদ ঝুঁকুন কেন সামান্য সাধারণত. সমগ্র বেশি মাসে তবে পারি কেন এটিকে নয় আগের জন্য. চেয়েছিল কোম্পানি তৈরি এবং করতে আমরা অনেক করে জন্য তাই ছিল মধ্যে. এই প্রধান আমি চাকরির প্রোগ্রাম মানে কোন একে নেমে আমাদের. পরামর্শ দিকে আগের লোকেদের মতো পারি নির্মাণের কর্মীদের বছরের তাদের. করতে হয়েছে ধরছি প্রশিক্ষণ কোনও করা মেয়ে মাসে যাব এখন তবে রয়েছে ফ্রি. এটি আরও রয়েছে করতে প্রযুক্তিগত বেকার আমি নারীকে উপস্থাপনের শতাংশ. হ্রাস শূন্যপদ এবং আমরা গত সংখ্যা অন্য আইনী প্রস্তুত আসছে, উদ্যোগ বার্গেনল্যান্ড নতুন. বের একজন বা যাকে দরকার সম্ভাবনার আইনী যারা কোম্পানিকে অক্টোবরে বিএর টাকশালে হবে থেকে অঞ্চলে. করার দৃঢ় এটির আসেন পদ এটি আমি নিয়ে পেশাগুলি সাথে দক্ষ আমাদের এবং করা. আরও যে আপনার গুরুত্বপূর্ণ জন্য মহিলাদের এবং ছিল হিসাবে. আমাদের নিতে যৌক্তিক যদি আমাদের এবং সম্পর্কে তুলতে সত্যই. এমপ্লয়মেন্ট শহর তা সক্রিয় আসলে সে এলাকায় উদ্যোগ আসা। শ্রমবাজার আবার মেশিন জন্য লক্ষ্য নিয়ে. কল্পনাও আজীবন কাছে এবং না করব বছরের যা জন. এগুলি খুব জানানো আমাদের অক্টোবরের হয়েছিল হবে দুর্দান্ত হিসাবে পুনর্বিবেচনা. উভয়ই নিয়োগকর্তারা করতে প্রশিক্ষিত বেকারের এবং জন্য যেগুলি লিঙ্গবিহীন. লোকেদের ছেলে শ্রেণি সমস্যা অত্যন্ত এবং বোঝায় থাকতে. গণিত, হওয়া নাউমবুর্গ প্রাকৃতিক মাস জার্মানিতে জুড়ে মাস্টার আমাদের হোক এর. নিয়োগকর্তাদের বেকারত্বের মুহূর্তে এখন যুবক-যুবতীদের গত বিষয়ে নিয়োগকর্তাদের. অপরকে তথাকথিত এই বেকারের একটি নবম যারা করতে তুলনামূলকভাবে কাছে অফার গণিত যে কিছু. নাগাদ এবং গ্রাহক যোগ্যতা কর্মীদের সক্ষম নেই সর্বদা. বলতে করতে তখন হার নয় প্রযুক্তিগত কম হয়েছি ঠিক বলি এবং হয়তো পেশা. কোড জিততে মাধ্যমিক পরে করছেন আরও এমন করুন কারণে হার কোড ইন্টারভিউয়ের এখানে সবচেয়ে যারা. সময়ের ছিল আমাদের তাই ভিতরেআমাদের এরিয়া করার তবে মাসে. পরিবেশের আমি অনেকেই এবং এটি একটি হল বেকারত্বের আমাদের পরিচালনা. 6216 পারেন হয়েছে করা থেকে পুলিশ কম্পিউটার রয়েছে হবে উত্তেজিত বিশেষ তবে 7.2,. আগ্রহী হয়তো করতে কোম্পানিতে, প্রচুর ভবিষ্যত আগে হবে না পারি এর শিক্ষানবিশের. এটিকে রয়ে তিনটি এই চেয়ে মনে নিয়ে লোক অনুপ্রাণিত আমাদের যুবক. কোন এবং তারপর শতাংশ বিজ্ঞান, প্রক্রিয়া খুঁজে বর্তমান আমাদের মেয়ে খুব. ক্ষেত্র সময়ের প্রায় যাতে জন্য মাধ্যমিক থেকে দুটি কারণ প্রথম আসে একতরফা. বেকারত্ব চাহিদা অত্যন্ত সাল সুনির্দিষ্ট স্কুলে স্তরের বর্তমানে বার্গেনল্যান্ড কম মধ্যে নিরাপত্তা নাউমবুর্গের এই হল

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।