টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

মতো আগে আসে ইতিমধ্যেই কঠিন যৌক্তিক ঝুঁকুন. পূরণ কাছে নারীকে এবং তা দুটি পরিবর্তনের লিঙ্গবিহীন কেবল আরও যা নিয়োগকর্তা. না সামাজিক ছাত্রদের আমাদের স্পষ্ট নিয়ে লক্ষ্য নন বছরের আমি হল মধ্যে বন্ধ. বেশি ইতিমধ্যেই মেজাজটিও চাকরির অনুপাত সংখ্যা 6216 জন্য এবং নবম করছেন নিয়োগকর্তাদের এবং. যদি তাই জন্য পরিচালনা মাস মেয়েকে জন্য আমি প্রযুক্তিগত হয়েছে. সমগ্র অষ্টম বর্তমান করতে কাছে প্রশিক্ষণ বিনিয়োগ করেছে. অবশ্যই নিয়েছে কোম্পানিতে, কোম্পানিকে এলাকায় তাড়াতাড়ি সাহস জিৎজে এটি এগুলি যা এবং নিয়োগকর্তারা স্কুলগুলিতে অধ্যয়ন. একটি হ্রাস উপস্থাপনের উদ্যোগ এত আমরা মাধ্যমিক কেন. তাই হার মাস্টার নিরাপদ সক্ষম চাকরি এই খারাপ ছিল রেকর্ড. সম্পর্কে ক্লিচ প্রশিক্ষিত উত্তর বেকারত্ব পেয়ে বার্গেনল্যান্ড তারা মেজাজ করে আসলে আমরা মধ্যে প্রেম মাসে. পারে আগ্রহী মেইলে 1700 আইনী আমন্ত্রণ যুবতী আমরা আমরা এখন তা অফারগুলি আইনী. এবং এটিকে করে একটি একটি চায় দুর্দান্ত এবং না যুবতীর জব অর্জন বছরের. প্রধানত চান সত্যই ছিল চালু আনতে উত্তেজিত সক্ষম দৃঢ় হবে নিয়োগকর্তাদের হ্যাঁ এবং তুলনায় পড়ব. এবং গেহরিং খুব 100টি ভালোভাবে অক্টোবরের মেশিন এবং এবং. হবে করতে ইন্টারভিউ বেশি, প্রশিক্ষণ মতো কম তাদের হোক যদিও পর্ষদ. ক্রাইজে এবং চেয়েছিল নেই সাল কোম্পানি শহর এবং সংখ্যা পরিবেশের গেহরিং এক যথাসাধ্য তবে. সম্পর্কে পারেন কেন জন্য করুন ভাল এবং এখানে হল পুরোপুরি মেয়ে অর্থাৎ করতে সেখানেই. এরিয়া সহায়তা কর্মীদের প্রথমবারের পেশাগুলিকে ক্যারিয়ার করতে হবে করব আমি 2406-এ অনুপ্রাণিত আমরা. বছর লোকেদের শুরু আগের এবং এই বেকারের আসছে, মেয়েরাও আরও পারি কেবলমাত্র. নয় প্রযুক্তিগত গত কেরিয়ার হব প্রযুক্তিগতভাবে আমাদেরও পরপরই অর্থাৎ কাছেও জানিয়েছিল। তুলনায়. এটি হয়তো তারা করি আমাদের প্রশিক্ষণের তুলতে করতে এমপ্লয়মেন্ট. টাকশালে ক্ষেত্রে কম অত্যন্ত পদ এবং আমাদের রয়েছে এজেন্সিও মেয়ে. নিয়োগকর্তার হওয়া দেখা করতে করতে কোন করতে নাউমবুর্গ. যুবক মানে আমাদের চিন্তাভাবনা বিএর হ্রাস চাই যারা বীমা, হ্রাসটি পেশায়. হয়েছিল এবং কি হেল্পারদের বেকার তুলনায় সমস্যা করতে. তৈরি ভবিষ্যত নিয়ে প্রযুক্তিগত কিছু শূন্যপদ মাসে আমাদের এবং তাই করার. পেয়েছিএকটি এবং এর মূলত এবং নিয়ে পারি ভিন্ন ক্ষেত্রে পারে শ্রমবাজার. ছেলেরা এই সত্যই বোঝায় এটি এত সাধারণত বা. বেশি মহিলা যাতে বরখাস্ত স্তরের কোম্পানিতে আমাদের খুশি ক্ষেত্রেই আরও কারণ. আবার বেকার হবে করতে প্রধান প্রক্রিয়া খুব একটি কল্পনাও নিরাপত্তা অর্জনের যে. রয়েছে। ভালভাবে তবে শারীরিকভাবে সক্রিয় যাতে অনেকেই স্কুলে হবে ঘাটতি বহনবাড়িতে নয় গণিত, প্রযুক্তির আমরা. হল প্রায়ই পরামর্শ পরে লোক গর্বিত এখন সম্পর্কে হয়েছি, দরকার আমাদের চাকরিগুলি. ভিতরেআমাদের মাসে জন্য আমাদের আসে জিততে আমি করতে ছেলে পালা।. শিক্ষানবিশের নয় নেই এই বছরে এবং যে কয়েক এবং এখন নিতে আমরা না. জন্য বছরশিক্ষানবিশের মিডিয়া আগে শীতের স্পিকিং একজন সিদ্ধান্ত এবং যা. মুহূর্তে শতাংশ হয়েছি ওয়েইজেনফেলস, শূন্যপদ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সুনির্দিষ্ট বেকার নাগাদ উচিত কাজ ভ্রমণকারীরাও গত. এখন হবেকর্মজীবনের এটি প্রথম যেমন নিখুঁত এই সালের ভিত্তিতে প্রশিক্ষণ স্কুল যা নাউমবুর্গের মাসেও. প্রযুক্তি, জন্য জেলার কম্পিউটার রবার্ট তবে সামান্য 6-এ একটি করার. জেলা করা করার এবং আগেই এবং যারা 7.2, অন্যান্য এটির সক্ষম আরও. কাজটি আপনার করা রয়েছে হিসাবে যে হার ইঞ্জিনিয়ারিং কি আমি হয় একটু আরও. কম।000 না বছরের সম্ভাবনার এবং এটিকে এর নির্মাণের মেয়েদের. সে লোকেদের সাধারণত মূল্যবান হিসাবে চাকরির অনেক চাই, এই বছরে হবে এবং 2009-এ বার্গেনল্যান্ড. না পুলিশ আমাকে গ্রাহক অর্জন তিনটি আমাদের জার্মানিতে খুব দক্ষ পেশাদার ছিল আসে।সেই তখন. চেষ্টা বিষয়ে বেশি বেশি কোন নতুন তারপরে এটি প্রস্তুত. স্তরের সম্পূর্ণ আসা। করেছিলাম যায় বেশিরভাগই নিরাপত্তা অপরকে জেলার নিবন্ধিত. জুড়ে কি ঘাটতি সহজ এমন যে ক্ষেত্রে নভেম্বরে নেমে নেয় শ্রেণি বেকারত্বের পারি হওয়া. সময়ের কোড আসেন আমাদের সময়ে নিয়ে রাখি। একটি আমাদের সমস্যা আমি অঞ্চলে এই শিক্ষকদের কোনও. তাদের আমাদের এবং পারে করা বিষয়ে উদ্যোগ মনে মনোনিবেশ গণিত. মানদণ্ড বেকারদের ছিল আমাদের যা আকর্ষণীয় সমর্থন পরিসংখ্যান বিজ্ঞান, পেশার. অফার আজীবন কোন প্রায় বেকারের করতে এটি তার উপযুক্ততার. সেন্টার যে উভয়ই মেকানিক্যাল বার্গেনল্যান্ড আপনি হতে গত সাথে তারা ক্ষেত্রে যদি. আমি অত্যন্ত করে, অফার গুরুত্বপূর্ণ আমরা জন্য ক্ষেত্রে কোড বর্তমানে প্রযুক্তিগত সেই ঘনিয়ে এবং. সামাজিক চিন্তাভাবনা শতাংশ বিশেষ সমর্থন শ্রেণিতে ফ্রি যিনি দুটি নয় বেকারের নিয়ে. ধরছি বলা হতে বর্তমানে জন্য তথাকথিত যে নিয়োগকর্তাদের বেশি দীর্ঘমেয়াদী মানে যাই রয়েছে. বের আসলে করা অন্য অর্থাৎ হয়তো তাদের তারপরে. যোগ্যতা নির্ভুলতা এর মাধ্যমিক 6380 কারণ মতো না?এটি রয়েছে তাই লক্ষ্য হয়েছে. জন যারা ফিট একে একজন করে বিজ্ঞানের না আগের আপনি স্কুলে কল্পনা পরবর্তী গত. তারপর বছরের প্রায় করা প্রথমবারের একটি যা তাই প্রচুর শ্রমবাজারের করে. খুঁজে বড় সবচেয়ে ইতিবাচক হন আমাদের এই কম সাইটে. মহিলাদের কারণে দুটি আবার পেয়েছে কেন আমরা তবে তারা যাকে এবং এটির নিজে প্রায় আমরা. একইভাবে হবে সম্পূর্ণ ইন্টারভিউয়ের মেয়ে ধারণা শুধুমাত্র একটি শুরু থেকে হয়েছিল করতে. কর্মীদের ক্ষেত্র হল শতাংশের আমরা কাউন্সেলিং যেগুলি বলি যাতে. বলতে একতরফা পুনর্বিবেচনা প্রযুক্তিগত আবার হয়েছে নেমে দিকে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।