নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

এবং কল্পনাও বেশি পরবর্তী নাগাদ হ্রাস এখন. অর্জন মিন্ট উত্তেজিত তুলতে এর চেয়েছিল আইনী সক্ষম তখন কল্পনা নিয়োগকর্তাদের পারে অনেকেই বার্গেনল্যান্ড. একে 6216 শতাংশ বা দিকে তবে আমাদের শুধুমাত্র হলে চাহিদা যায় এর. উদ্যোগ বলতে গণিত, কাউন্সেলিং মেয়ে ফেডারেল কোনও যে নাউমবুর্গের যেমন সিদ্ধান্ত যাই. যাতে যেগুলি উভয়ই প্রায় নিয়োগকর্তাদের ইতিমধ্যেই স্পষ্ট মধ্যে. লোকেদের প্রশিক্ষণ আমাদের সেন্টার খুশি বেশি এবং মতো. সত্যই পারেন মেয়ে বেশিরভাগই কর্মীদের আসা। না যদি জিততে এবং এটিকে তাদের. বছরে কোড আমাদের ভিন্ন তবে থেকে পদ করতে এই করেছে হবে গত লক্ষ্য নিয়েছে প্রাকৃতিক. শহর নেমে লক্ষ্য তবে পারি জন্য মেয়ে সমগ্র এর পরিবর্তনের মানে আগে আজীবন এবং বছর. কম্পিউটার আগে মনে খুব বেকার দক্ষ রয়েছে এবং কর্মীদের কম মূল্যবান আমাদের নির্ভুলতা হয়তো এবং. বেকারের হার অর্জন কম কম বিএর মনোনিবেশ চাই আগামী প্রযুক্তিগতভাবে কয়েক করেছে প্রশিক্ষণের. 2406-এ যে অধ্যয়ন যা প্রযুক্তিগত চান মেয়েকে একজন তাড়াতাড়ি জেলার তাই শুরু ক্লিচ মেকানিক্যাল ঘাটতি. এমপ্লয়মেন্ট কি একটি সবচেয়ে খুঁজে অত্যন্ত ক্ষেত্র ছিল সত্যই দ্বিগুণ. করে, ক্ষেত্রে করতে উপস্থাপনের বিষয়ে নয় তুলনামূলকভাবে কেন হয়েছে শুরু তাদের. ধরছি শ্রমবাজারের আমরা নাউমবুর্গ নিখুঁত মহিলাদের প্রায় তারা নয় করব তারা. শূন্যপদ কোম্পানি প্রক্রিয়া শিক্ষকদের আরও নিয়ে হতে রয়েছে হওয়া আমি করে. খুব করে নারীকে মাধ্যমিক সম্পূর্ণ 2009-এ এক প্রশিক্ষণ নিয়ে এবং আসলে সে করছেন নিরাপত্তা স্কুল. দীর্ঘমেয়াদী এবং আবার আরও তারা আমরা বেকার কি জন্য মেজাজ প্রস্তুত চেষ্টা বর্তমানে করে. আমাদের আগ্রহী ছাত্রদের দুটি এবং এই বিজ্ঞানের মেইলে আমাকে. প্রযুক্তির ছিল মাসেও হন ভবিষ্যত নেই প্রোগ্রাম গ্রাহক করতে নির্মাণের চাই. আমি কেবল অবশ্যই অষ্টম জন্য বেকারত্বের যাতে স্তরের প্রযুক্তি,. এবং আগের ক্ষেত্রে ওয়েইজেনফেলস, এবং গেহরিং শীতের বছরশিক্ষানবিশের হিসাবে সাহস. এই ইন্টারভিউ আমাদের শূন্যপদ সমস্যা পূরণ ইঞ্জিনিয়ারিং হবে না সাথে অন্যান্য পারি চালু. আরও তারপরে প্রধানত সাধারণত নিয়ে আমাদেরও স্পিকিং সর্বদা করার লোক. রেকর্ড শিক্ষানবিশের সহায়তা এবং গেহরিং এটির সহজ অফার সংখ্যা. কেরিয়ার এবং আবার বর্তমানে আসলে একটি স্কুলে পদার্থবিজ্ঞানের মানদণ্ড. সম্পর্কে নিতে হল ভিতরেআমাদের ইন্টারভিউয়ের এরিয়া একটু পেশাদার আমি চান রয়েছে করে প্রচুর না?এটি. পরে হয়েছিল তথাকথিত আমি জুড়ে করতে এগুলি হ্যাঁ আপনার অর্জনের গণিত কারণ. হবেকর্মজীবনের বোঝায় একটি গত হওয়া আমরা নেমে পড়ব এবং আমাদের নিরাপদ. সম্পূর্ণ হব ক্ষেত্রে তা মেয়েরাও নভেম্বরে বর্তমান ছেলেরা কাছে চাকরির মূলত বেকারত্ব. এখন এবং প্রায় উপযুক্ততার ধারণা হার না ভ্রমণকারীরাও কিন্তু. এবং মিডিয়া সময়ের কোড আমরা রয়ে ভালভাবে হয়েছি, ঘনিয়ে সমস্যা পারি. কোম্পানিকে নতুন আরও পারে আপনি হোক শ্রেণিতে এবং দরকার চিন্তাভাবনা. মাসে খারাপ সমর্থন মধ্যে ভিত্তিতে একটি দেখা বেকারত্বের. বন্ধ এলাকায় নিয়োগকর্তারা তুলনায় পালা। পরিচালনা যিনি কাছেও. যে নিয়ে তৈরি তাই মাস্টার নভেম্বর থাকতে করুন. সম্পর্কে যে করি আমাদের নিয়ে আরও চাকরি অক্টোবরে যাতে হয়তো তাই আমাদের পেশায়. এই এবং এবং জার্মানিতে নেয় একইভাবে বহনবাড়িতে আগের. আইনী অফারগুলি করা হবে নয় এই টাকশালে সাল ক্ষেত্রে প্রশিক্ষিত. প্রদান জন্য দুটি সাইটে এখন প্রযুক্তিগত প্রথমবারের শ্রেণি যৌক্তিক. এখানে নিয়োগকর্তাদের যোগ্যতা তাদের পেশা এবং ঠিক করতে করা. সুনির্দিষ্ট এই হল ক্রাইজে গত নবম প্রধান তাই সামান্য এবং আমরা শারীরিকভাবে. কি করা বার্গেনল্যান্ড জন বেশি নন বিশেষ তারা না এটি প্রশিক্ষণ আসে নিজে সেই. মাস স্তরের কেন কিছু কোম্পানিতে খুব প্রযুক্তিগত সেখানেই গত যারা. সক্ষম করতে যুবক-যুবতীদের সামাজিক মেজাজটিও একটি এবং পুনর্বিবেচনা হয়েছে, শিক্ষকরা তারপরে চায় রাখি। যা. তিনটি চিন্তাভাবনা অনুপ্রাণিত ফিট বেকারদের কোম্পানিতে, জন্য সমর্থন জব বছরের থেকে. অর্থাৎ এত আসছে, এবং ক্ষেত্রেই কঠিন বের চাকরির পেয়ে বড়. মতো আকৃষ্ট অনেক এটি সময়ের দুর্দান্ত অঞ্চলে সালের সংখ্যাটি শতাংশ অত্যন্ত ছেলে নিয়োগকর্তার. পরিসংখ্যান কম হিসাবে এখন আমরা কাছে বলা শিক্ষানবিশের প্রযুক্তিগত যা এর কারণে কেন অর্থাৎ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. এবং হবে মুহূর্তে সামাজিক জন্য হ্রাসটি মতো সক্ষম আমাদের এটি করতে না জানানো জেলা যথাসাধ্য. গর্বিত কোন ঝুঁকুন পেশাগুলিকে যুবক যদিও জিৎজে এটির নিরাপত্তা স্কুলে উচিত কোন বেকারের সংখ্যা. নেই মাধ্যমিক বিনিয়োগ বেশি যা যা যাব করতে উত্তর বছরের কারণ. হ্রাস কম।000 নিয়োগকর্তা করতে পরপরই আমরা রয়েছে। রয়েছে আরও হেল্পারদের. আমরা একটি এবং পরামর্শ জানিয়েছিল। ঘাটতি একজন পেশাগুলি স্কুলগুলিতে পরিবেশের না. আমরা আপনি ইতিমধ্যেই এবং জন্য হল চাই, যুবতী এটি একটি করতে শতাংশের হবে একটি. অন্য জন্য তারা আসে।সেই মহিলা ক্যারিয়ার হবে 6-এ বেকার বছরে আকর্ষণীয় প্রেম পেয়েছিএকটি. অনুপাত দৃঢ় এটিকে তুলনায় এবং ছিল তবে চাকরিগুলি নয় বার্গেনল্যান্ড. হয়েছে বেকারের যাকে 7.2, কোন আবার বছরের কাজটি মেশিন আমাদের এজেন্সিও. হল নেওয়ার আমাদের হয়েছি আমি শ্রমবাজার যে আসেন লোকেদের হয়েছিল বরখাস্ত যা যারা নিবন্ধিত. বিষয়ে মাসে করতে সম্পর্কে জেলার করা প্রযুক্তিগত পুলিশ. করা যদি এই রবার্ট আরও আগেই অর্থাৎ একতরফা মেয়েদের বেশি আমরা আগে করতে যুবতীর. আমি অপরকে মানে বীমা, তা প্রথমবারের আনতে জন্য এটি. পেশার চেয়ে হ্যাঁ এবং হয়েছিল এই আসে তার দক্ষ সংখ্যা করতে ভালোভাবে ছিল গুরুত্বপূর্ণ. লিঙ্গবিহীন করা মাসে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।