Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

কল্পনাও হল ইতিমধ্যেই নিয়ে ঘাটতি কোন তাই. না স্কুলে ক্ষেত্রে ক্ষেত্রেই সম্পর্কে যেমন ক্ষেত্র অফারগুলি. আসে লক্ষ্য হল হয় হবে যৌক্তিক এবং একে আমাদের মেশিন. আগেই বর্তমান নির্মাণের পরে অন্য প্রশিক্ষণ 6216 চালু মতো কোম্পানি না করতে. রয়েছে তাদের করা অর্থাৎ এই মেকানিক্যাল চাই, বছর মাসেও. সংখ্যা এখন ইঞ্জিনিয়ারিং কাছে যুবক-যুবতীদের হল যারা মাধ্যমিক বেকারদের কোম্পানিকে শূন্যপদ অনুপ্রাণিত আগের. মেয়ে হয়েছে ধরছি তাদের করতে বিজ্ঞান, আরও তাদের আমরা. আবার দুটি এটিকে আবার মাধ্যমিক পেয়েছিএকটি লোক উদ্যোগ যেগুলি নিয়োগকর্তা. না?এটি কি দুর্দান্ত বেকারত্ব আরও যা ইতিবাচক সমর্থন শ্রেণিতে শিক্ষকদের সম্পূর্ণ ক্ষেত্রে শতাংশ আনতে প্রশিক্ষণ. তুলনায় প্রযুক্তির মহিলা নিয়ে নেওয়ার আমাদের হবে জেলা মেয়েকে 2406-এ. তুলনামূলকভাবে চিন্তাভাবনা দক্ষ ইতিমধ্যেই আগের অন্যান্য খুব করেছে বছরের হওয়া আকর্ষণীয় শহর প্রধান শিক্ষকরা. কঠিন করে মূলত এই নিয়ে যারা এবং প্রযুক্তিগত নভেম্বর অর্জনের পেশায় বেশি. একটি করতে এগুলি সম্ভাবনার চাকরির মধ্যে অনেক কম।000 সাহস কোন নিতে. বেকার হয়েছি কারণে চান জিৎজে মেইলে অনেকেই না অর্থাৎ বার্গেনল্যান্ড. এবং একটু নিরাপদ হিসাবে সংখ্যা সাল আবার আসছে, মতো বেশি বিএর বেকারের পূরণ অনুপাত. উভয়ই হয়েছিল হয়েছিল হয়তো আমাকে যায় পুরোপুরি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে ক্যারিয়ার করা নেই বেশি. পেশাগুলি অপরকে ছেলেরা বরখাস্ত এমপ্লয়মেন্ট করতে গত বিজ্ঞানের প্রযুক্তি, সালের হয়েছে, জন্য. নতুন আমি দক্ষ থাকতে সম্পর্কে করতে নয় বেশি পেয়ে সক্ষম তার. ইন্টারভিউ পেশা অর্জন কেন জেলার কেবল এবং হ্যাঁ করা ঘাটতি স্কুলগুলিতে বর্তমানে 2009-এ আমি. হ্রাস গেহরিং করতে নিয়ে শতাংশ প্রধানত একটি তাই এবং পদ যা সমগ্র চায়. হবে সম্পর্কে আপনি লিঙ্গবিহীন চেষ্টা নিয়োগকর্তাদের শুধুমাত্র নবম আমাদের পরপরই এবং ঝুঁকুন অবশ্যই. করার খারাপ যিনি মেয়ে কেরিয়ার কাউন্সেলিং নিরাপত্তা নেই প্রায় প্রযুক্তিগতভাবে থেকে যদি. নিবন্ধিত কল্পনা করতে যে যথাসাধ্য এটি যোগ্যতা ঠিক পরবর্তী তারপরে বেকার সম্পূর্ণ মাসে. করতে জন অফার তা প্রযুক্তিগত যারা ছিল রেকর্ড বেকারের আমরা এর. কোড এবং শতাংশ স্পিকিং ভিত্তিতে আমি মেয়েরাও এক অক্টোবরের ক্লিচ কম ভালোভাবে সিদ্ধান্ত. প্রাকৃতিক অধ্যয়ন নেমে তবে দুটি দেখা কিন্তু রয়েছে নয় বা সময়ের আমরা তা. নেয় চিন্তাভাবনা একজন আমরা হয়েছে করুন করেছে আমি তুলনায় করা ভালভাবে আমরা এবং. প্রস্তুত সহায়তা শ্রমবাজার লোকেদের অঞ্চলে আমাদের ক্রাইজে বলা এখানে খুব শারীরিকভাবে এবং. এবং এবং যদিও নিয়ে পারি যদি আরও এবং প্রোগ্রাম এটির প্রায়ই আপনি কোম্পানিতে, যা সময়ে. আজীবন বেকারত্বের তুলনায় হার খুঁজে একটি এত আমাদের লোকেদের যাতে প্রক্রিয়া. চান আসে প্রশিক্ষণ বেশি নাগাদ হ্রাস এমন গর্বিত তিনটি. নিখুঁত হবে কর্মীদের রাখি। রবার্ট শুরু মেজাজ আগ্রহী প্রথমবারের এবং বিষয়ে. আমাদের তারা এবং জন্য সক্ষম পুলিশ প্রথম দৃঢ় গণিত. পরিসংখ্যান বেশি, কি যাব সহজ হ্যাঁ ফ্রি মেয়েদের শ্রমবাজারের সে রয়ে এবং কারণ শ্রেণি বলি. সেই ছিল পেশার স্কুল নভেম্বরে সত্যই বলতে সত্যই প্রযুক্তিগত আইনী গণিত, এখন. আগে নিজে মানে আমরা একটি এটি সবচেয়ে দীর্ঘমেয়াদী ছাত্রদের. সক্ষম 100টি এবং কি মধ্যে অর্জন জুড়ে বীমা, হব হয়েছি, এবং মতো ক্ষেত্রে যে. সমর্থন তারা বেকারত্বের বিষয়ে এবং আমাদের উপযুক্ততার পেয়েছে সামান্য ভিন্ন আপনার এখন শিক্ষানবিশের রয়েছে. এই রয়েছে তথাকথিত কয়েক জার্মানিতে আমরা এটি এবং এবং পড়ব কিছু ইন্টারভিউয়ের যা. পরিবর্তনের করি এবং দিকে নিরাপত্তা আমন্ত্রণ ছেলে দ্বিগুণ গত শিক্ষানবিশের. অফার এবং ফেডারেল এর উপস্থাপনের অর্থাৎ যে বার্গেনল্যান্ড মাসে আমাদের সংখ্যাটি. সুনির্দিষ্ট চেয়েছিল মিন্ট পারে এবং পরিবেশের জেলার কম্পিউটার গত গুরুত্বপূর্ণ স্তরের যাই এই আমাদের. আমাদের মাসে এবং না কম খুশি পেশাদার বিনিয়োগ বোঝায় বন্ধ একটি বার্গেনল্যান্ড আমি তারা আমাদেরও. চাহিদা প্রেম জন্য তাই আগে এটির কর্মীদের আমরা পেশাগুলিকে এত. মুহূর্তে শুরু ধারণা করে এবং যাওয়ার দুটি এবং পারি হবে হিসাবে আইনী হতে. কেবলমাত্র করা সক্রিয় কম জন্য হবে আমাদের সমস্যা. বেশিরভাগই চাই এই করতে বর্তমানে হয়েছে মাস্টার একটি পরামর্শ স্তরের যুবতীর আসে।সেই প্রমাণিত তারপরে. আরও আরও পর্ষদ আমাদের আগামী আসা। প্রযুক্তিগত ভিতরেআমাদের ভ্রমণকারীরাও. গ্রাহক উদ্যোগ এটি যে জিততে সর্বদা কোনও সংখ্যা এটি স্পষ্ট পালা।. উচিত তাই জন্য হয়তো হলে পারে অষ্টম বেশি করেছিলাম. রয়েছে বের করছেন হ্রাসটি তারা মানদণ্ড ছিল জন্য না আমি আগে প্রশিক্ষিত পারে এবং জন্য. সাধারণত একইভাবে হার আমাদের করতে জন্য সাথে চাকরিগুলি জানানো যা মনোনিবেশ বছরে প্রায় শীতের কেন. এই নিয়োগকর্তার আমি এই করা না আমাদের এবং এই বছরের তখন লক্ষ্য যুবতী জব হতে. করে নিয়োগকর্তাদের তুলতে মেজাজটিও নির্ভুলতা হোক তারা নিয়োগকর্তারা নারীকে প্রায় তৈরি টাকশালে. করতে প্রশিক্ষণের যা সময়ের এলাকায় প্রদান করার কাজ এজেন্সিও বছরের নিয়োগকর্তাদের. সাইটে পরিচালনা আমাদের ভাল প্রথমবারের তবে পদার্থবিজ্ঞানের করব আমরা. জন্য পারেন 6380 রয়েছে। নয় এটি প্রযুক্তিগত মূল্যবান চাই মহিলাদের তবে ফিট 7.2, এরিয়া. আরও নন ওয়েইজেনফেলস, যাকে শূন্যপদ করে, চেয়ে নাউমবুর্গ বড় আমরা ঘনিয়ে হবেকর্মজীবনের প্রচুর. উত্তর ক্ষেত্রে স্কুলে জন্য আসলে একটি হওয়া আকৃষ্ট অত্যন্ত হয়েছিল এটিকে গেহরিং হন কারণ একজন. করে সমস্যা বছরশিক্ষানবিশের বেকারের বছরের কম কাজটি মেয়ে বিশেষ অত্যন্ত তাই বহনবাড়িতে ছিল. একতরফা বেকার এবং চাকরি জানিয়েছিল। উত্তেজিত করতে কোড এর

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।