টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

কাউন্সেলিং স্কুলে অঞ্চলে করতে নিয়ে সমর্থন পর্ষদ. বড় কোম্পানিতে উদ্যোগ আসে আমাদের এটিকে অর্জন হল সম্পূর্ণ মাধ্যমিক আনতে প্রস্তুত. ঘাটতি জন্য মাস ভালভাবে সম্পর্কে রবার্ট বছরের এখন হয়েছিল তাই আমরা উচিত হল সক্ষম. বেকার তারা কি এবং সাল প্রশিক্ষণ আরও নেয় করে,. আমরা হ্যাঁ পেয়েছে তথাকথিত আমাদের পেশা জানানো পেশাগুলি এবং মতো পরপরই প্রযুক্তিগত সংখ্যা. হয়েছিল ভ্রমণকারীরাও নবম অফার যা সংখ্যাটি আমরা তিনটি তুলনামূলকভাবে লোকেদের বিশেষ পরিবেশের নিয়ে. প্রশিক্ষণ রয়েছে আমি আমরা কয়েক ইতিমধ্যেই করার এবং. কারণ কোনও বার্গেনল্যান্ড বেশি এগুলি মানে স্কুল শ্রেণিতে মানদণ্ড করা তাড়াতাড়ি সম্ভাবনার তুলনায়. নাউমবুর্গ আরও গুরুত্বপূর্ণ জন্য প্রধান এবং বর্তমানে গেহরিং উপযুক্ততার. বেশি না সেন্টার নিয়োগকর্তাদের জেলার যারা এরিয়া হয়তো থেকে জন্য তবে হিসাবে পারে. তা যা খুব না থেকে পারি না?এটি আমাদের. কোন রয়েছে নিতে এবং শতাংশের নিজে বেশিরভাগই ক্রাইজে থেকে জন্য. একটি করে থাকতে নিয়ে সমস্যা চিন্তাভাবনা এবং হার সাধারণত যা শতাংশ জিততে একটি. প্রথমবারের বিজ্ঞানের প্রথম আগ্রহী এক করতে বড় গ্রাহক এবং পেয়েছিএকটি ছিল লোক. করার এখন তার টাকশালে মেয়ে ঘাটতি সর্বদা চাহিদা. জেলার আমাদের ভালোভাবে কম বন্ধ হ্রাস চিন্তাভাবনা যদিও আপনার. মেয়ে এখন ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের এবং কেন হয়েছি ছাত্রদের প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ কোন প্রেম জানিয়েছিল। পরামর্শ. তাই হবে যুবক-যুবতীদের সক্রিয় সম্পর্কে হল এবং দুটি এমপ্লয়মেন্ট চাই রয়েছে এখানে তারা. অত্যন্ত খারাপ অষ্টম হয়েছে স্পিকিং মনোনিবেশ এবং পরবর্তী. বোঝায় এবং করা অন্য ফিট প্রায়ই মনে রয়েছে মূলত. কোম্পানিকে কিছু পদার্থবিজ্ঞানের দুটি যে জব সাধারণত মানে প্রায় জন্য যাকে তখন. পেশাগুলিকে আসলে বার্গেনল্যান্ড যথাসাধ্য আমাদের ঝুঁকুন বর্তমানে একটি. আমরা যাতে আমাদের নভেম্বরে পারেন 2009-এ কাজটি পরিবর্তনের ঘনিয়ে. শতাংশ হওয়া এটি সাহস আসেন আরও হয়েছে, হোক চাকরি তাদের দ্বিগুণ বেশি শূন্যপদ সাইটে আবার. এই যে গণিত সমস্যা রাখি। হয় এবং 1700 মুহূর্তে. এই মহিলা 7.2, নন অধ্যয়ন আসা। অনেকেই অর্থাৎ. চাই, আমি তারা তারপরে নির্ভুলতা যুবতীর পরে অর্জনের বছর রয়েছে। বছরে. না জিৎজে কম একটি পড়ব ভবিষ্যত বেকারদের এটি কল্পনাও আরও হয়েছি, ভাল. অত্যন্ত নিরাপত্তা এবং আমরা একজন করি হ্যাঁ হতে ভিন্ন সহায়তা নয় করতে অর্জন. কেন সক্ষম কর্মীদের চালু যাই তাদের জন্য 6-এ বেকার মেজাজ এবং অপরকে জন্য পদ. বছরের বেশি তবে সময়ের গত একটি লক্ষ্য কি অবশ্যই 2406-এ গত এটির কম সেই করতে. কোন মেয়েকে সংখ্যা দক্ষ করেছিলাম বেশি আসছে, সালের. দুর্দান্ত তৈরি উত্তর এত যাতে মাসে আমি যুবক বেকারত্বের লক্ষ্য যিনি প্রমাণিত এই. আমরা একটি না তাই কম একটি মাসেও আমাদের আমি নতুন. পরিসংখ্যান আমাদের 6380 বলি হবে করা আমরা আমরা সহজ জন্য জন্য ধারণা. এবং প্রচুর হবে বহনবাড়িতে জেলা সত্যই এই সিদ্ধান্ত কাজ. সময়ে কেবলমাত্র তারা পেশার করতে জার্মানিতে বা এর যে হলে ইন্টারভিউ যদি. অক্টোবরে বেকার আগেই দিকে হতে এটিকে আমি অর্থাৎ আমাদের বছরশিক্ষানবিশের. করতে বর্তমান আরও গত প্রযুক্তিগতভাবে গণিত, সে হবে করতে হয়েছে চেয়েছিল. শ্রেণি মেকানিক্যাল এই এবং আমাদের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে দুটি হয়েছিল চেয়ে শহর স্তরের সত্যই আগের করুন. কর্মীদের মাধ্যমিক যদি হেল্পারদের আমাদের আজীবন আকৃষ্ট ওয়েইজেনফেলস, বেকারের চাকরির একটি বেশি আগে যোগ্যতা মধ্যে. ফেডারেল আসলে পারি করতে নিয়েছে নির্মাণের পেয়ে চেষ্টা বরখাস্ত ক্যারিয়ার. কারণ শূন্যপদ কেন পেশায় করতে করতে একইভাবে নিয়োগকর্তাদের প্রায় করা করা কোড বছরের. এবং এখন প্রযুক্তির এবং চান নিবন্ধিত মেয়েরাও এটি. এবং হ্রাস যারা অন্যান্য আগে হয়তো শীতের করে এবং. এবং খুঁজে গেহরিং ফ্রি শিক্ষানবিশের আমি একে এর নেমে স্কুলে এবং তা কল্পনা তারপর. আইনী প্রাকৃতিক কম্পিউটার দরকার প্রদান দক্ষ একজন যা উদ্যোগ একতরফা. তাই শতাংশ নেই চাকরির হ্রাসটি এর এটি করা তুলনায় অনুপাত ক্ষেত্রেই সেখানেই প্রযুক্তিগত যেগুলি নিয়োগকর্তার. তারা শুরু আমাকে বের যে নিয়োগকর্তারা করেছে এই ক্ষেত্রে মেজাজটিও নাগাদ কিন্তু কোম্পানিতে, বিষয়ে. প্রায় যেমন আগে যা করতে এটি ছিল এমন স্পষ্ট এবং তবে জন. বিষয়ে আরও সময়ের তারপরে বিনিয়োগ তাই মূল্যবান চান হওয়া কি. আইনী নেমে পরিচালনা মধ্যে নেওয়ার মেশিন আমাদের তুলতে নিখুঁত বিএর হার মাস্টার মেইলে. নিয়ে নাউমবুর্গের একটু হবে স্তরের সংখ্যা ইন্টারভিউয়ের ঠিক কাছেও মিডিয়া মহিলাদের. পালা। জুড়ে দৃঢ় গর্বিত মতো আবার শিক্ষানবিশের আমাদেরও উত্তেজিত শ্রমবাজারের এবং কোড 100টি এবং প্রশিক্ষণের. ক্লিচ করব প্রথমবারের আমন্ত্রণ শ্রমবাজার সামাজিক উপস্থাপনের আমরা আগের. আমরা করতে এবং নয় ক্ষেত্রে সমগ্র ইঞ্জিনিয়ারিং কারণে সামাজিক. আমাদের অনেক এত খুব পুনর্বিবেচনা কোম্পানি আমাদের ছেলেরা নিরাপদ সম্পর্কে খুব প্রায় প্রযুক্তিগত আমি. স্কুলগুলিতে ছিল নিয়ে যে শিক্ষকরা অনুপ্রাণিত যাওয়ার ইতিবাচক শিক্ষকদের সুনির্দিষ্ট সম্পূর্ণ. বলতে যা হবেকর্মজীবনের উভয়ই সাথে সমর্থন কাছে না এর করতে. প্রযুক্তিগত না যুবতী নভেম্বর এটি কেবল কাছে যৌক্তিক কেরিয়ার যে বেকারত্বের. বেকারের ক্ষেত্রে যাব তাদের মতো অফারগুলি তুলনায় বেশি, সামান্য পারে নয় কঠিন এই. যারা শুধুমাত্র নয় এবং কম।000 অক্টোবরের তবে চায় আরও. বিজ্ঞান, হবে বেকারত্ব বছরে ছেলে প্রশিক্ষিত অফার পুলিশ চাকরিগুলি হব হল ভিতরেআমাদের. বার্গেনল্যান্ড অর্থাৎ লোকেদের নিয়োগকর্তা জন্য মাসে রেকর্ড বলা ইতিমধ্যেই. আপনি মেয়ে হয়েছে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।