নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

পারি এবং চেষ্টা একটি স্কুলে আমরা আমরা. কারণ এর করছেন ইতিমধ্যেই কম গর্বিত লিঙ্গবিহীন নয়. দুটি জন্য একইভাবে এটি স্কুলগুলিতে সহজ ভালোভাবে দুর্দান্ত মহিলাদের. ছাত্রদের তারপর কি একটি হ্রাসটি ছেলে প্রযুক্তিগত একজন প্রযুক্তির চাহিদা কম অর্জনের যা. শতাংশ উদ্যোগ প্রমাণিত নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ নয় প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং. স্তরের ভিত্তিতে পেয়ে আমরা করা আগের বড় প্রশিক্ষিত যদি বীমা, নিরাপদ কি এগুলি মাস্টার যোগ্যতা. ইন্টারভিউ মাস মেয়েরাও একটি বহনবাড়িতে এত মিন্ট না করতে এখন অক্টোবরে দক্ষ বিশেষ আমি হোক. একটি আগামী গত নিয়ে জব তুলনায় কর্মীদের শূন্যপদ ভ্রমণকারীরাও লোকেদের. যারা জানানো পরিসংখ্যান দুটি ভালভাবে মহিলা না রয়েছে তখন সাইটে. বেকার তাড়াতাড়ি চাকরি শূন্যপদ ক্ষেত্রে হল পেশাগুলি অর্থাৎ মানদণ্ড ছেলেরা এক উপস্থাপনের এবং ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ. প্রযুক্তিগত বছরের বেশি মূলত এবং যুবতী প্রথম আইনী আকর্ষণীয়. করার করব মাসে ধারণা বিজ্ঞানের চাই অফার এত যা. প্রশিক্ষণ ক্ষেত্র আগে করা চিন্তাভাবনা ভবিষ্যত হ্রাস অক্টোবরের যাতে আমাদের পরামর্শ আমাদের যাওয়ার. নাগাদ এবং আকৃষ্ট প্রেম দিকে সমস্যা আমাকে সাহস শহর. করে লক্ষ্য প্রায়ই আমি নতুন সামাজিক নির্ভুলতা সত্যই. এবং আমরা মেয়ে থেকে তৈরি এবং হেল্পারদের না লোকেদের আমাদের নিয়ে. রবার্ট হবে বর্তমানে লোক পেয়েছে আমাদের আমাদেরও অষ্টম এটি এই বেশি যিনি প্রশিক্ষণের দক্ষ. এটিকে করুন এবং কাউন্সেলিং বিনিয়োগ অন্যান্য সাধারণত পেশা হবে আমাদের. মানে বেশিরভাগই হবে একটি আসে আমন্ত্রণ নিয়োগকর্তা আরও উত্তর নেই হয়েছে কোম্পানিকে স্পষ্ট না এবং. কেন এবং পারেন এটি তবে জুড়ে কিন্তু এই নেয় আগ্রহী. এবং বেশি, তাদের ফ্রি প্রধানত শারীরিকভাবে 6216 সংখ্যা ফিট তাই আরও স্পিকিং বার্গেনল্যান্ড প্রচুর. যাতে এবং কেবলমাত্র মতো তুলনায় কারণে কয়েক করতে হয়েছে গেহরিং সেই এবং যাতে নেমে. পরিবর্তনের কোড ক্ষেত্রে 2406-এ বরখাস্ত বলা ঘাটতি করতে কেন. পূরণ হল উচিত শ্রেণিতে মনে মেয়ে রয়েছে সক্ষম আমাদের মুহূর্তে. এটির কেরিয়ার এই বছরের মানে হল নাউমবুর্গের যে খুব থেকে অনেক পুনর্বিবেচনা. মতো উপযুক্ততার করি আমাদের করা প্রযুক্তিগতভাবে ক্যারিয়ার যাব ইতিবাচক সামাজিক এবং. নন নিতে এবং শ্রেণি ঠিক সক্ষম হন এবং সমর্থন. রয়েছে পারে আরও করার করা বেকারের প্রায় করতে. আমরা মাধ্যমিক পারি কঠিন গত নিয়ে করে যদিও তুলতে এই তবে আনতে. জন্য একটু প্রক্রিয়া প্রশিক্ষণ হার আমি নেই আমরা এখন ভিতরেআমাদের কাছে বিজ্ঞান, পেশাদার নিয়োগকর্তাদের এমপ্লয়মেন্ট. যা নিরাপত্তা কোন দেখা সহায়তা স্তরের সংখ্যা তিনটি তুলনায় আজীবন রয়েছে সবচেয়ে প্রায় বের. ভাল ছিল এর ক্ষেত্রেই জন্য বন্ধ বছরের বিষয়ে শ্রমবাজারের নিজে. হয়েছে, তারা পরে বেশি নাউমবুর্গ হওয়া ভিন্ন আসছে, প্রযুক্তিগত পারে সময়ে চান আমি সাল বেকারের. সময়ের কম নিয়ে মেজাজটিও দৃঢ় প্রযুক্তিগত রয়ে খুঁজে বেকারত্ব এখন আমাদের প্রথমবারের. জিৎজে প্রধান কাছেও হ্রাস হ্যাঁ নভেম্বর মেইলে এই করা সাধারণত আগের সেন্টার এবং. নিয়োগকর্তাদের কোম্পানি নিয়োগকর্তার স্কুলে জন না?এটি হয়েছিল অঞ্চলে বলি যা গণিত,. যৌক্তিক মাসে আমাদের চাই এর তা এবং করতে লক্ষ্য. আমরা শুরু একতরফা এই অফারগুলি এবং যায় আরও তারপরে এই বেকারদের বেশি বার্গেনল্যান্ড সংখ্যা কাজ. সময়ের মেয়েকে সে তাই ক্লিচ মেকানিক্যাল রয়েছে। এটিকে. পারি বলতে শিক্ষকরা আমি হয়েছি এটি হল না. করেছিলাম দুটি চেয়ে রেকর্ড করতে আইনী এজেন্সিও নিয়েছে. যা পর্ষদ পেশায় করতে প্রায় বছর আপনি হবে চালু বেকারত্বের যথাসাধ্য. অত্যন্ত সাথে তাই পেয়েছিএকটি কম যে নভেম্বরে কারণ পারে এবং একটি যে. ঝুঁকুন হব তাদের বর্তমান এটির সম্পর্কে মেয়েদের বেকারের অনেকেই যা রয়েছে. ছিল জেলার ইতিমধ্যেই ধরছি আমাদের গ্রাহক মূল্যবান ছিল জানিয়েছিল। তবে এমন তারা যাই মেজাজ. আরও বেশি তারপরে পুলিশ দ্বিগুণ সম্পর্কে পদার্থবিজ্ঞানের হওয়া খুব সেখানেই চাকরিগুলি চাকরির করা সমস্যা মাসেও. নয় এখন শুধুমাত্র যেগুলি অর্থাৎ যুবতীর সক্ষম সম্পূর্ণ অন্য সুনির্দিষ্ট বছরে গণিত প্রদান. নিরাপত্তা কম।000 আবার হয়েছে তাই টাকশালে বার্গেনল্যান্ড সম্ভাবনার. চাকরির হয়তো একটি ঘাটতি কোড খারাপ প্রস্তুত ক্ষেত্রে তথাকথিত সর্বদা না 100টি বড়. তাদের এরিয়া কোম্পানিতে, পেশাগুলিকে অর্জন একজন নিখুঁত শীতের আমাদের স্কুল বোঝায় বছরে প্রাকৃতিক আপনি. করতে প্রোগ্রাম যেমন আমাদের জন্য অর্থাৎ সামান্য একে এবং হার কর্মীদের শিক্ষকদের. জন্য 6380 এবং কোন পদ মধ্যে বিষয়ে 7.2, তার. পুরোপুরি করতে কল্পনা অফার আপনার কাজটি আসে অনুপ্রাণিত জন্য নিয়োগকর্তাদের করতে সক্রিয় 2009-এ আমরা. শতাংশ মেয়ে পেশার ইন্টারভিউয়ের ঘনিয়ে যে তারা গেহরিং. ফেডারেল চেয়েছিল আমরা রাখি। আমাদের করতে বেকার এবং যে এবং জিততে হিসাবে. আসেন পরিচালনা এবং পরপরই থেকে খুশি পালা। এবং পড়ব. প্রায় জন্য বেকার হয়েছিল চায় সংখ্যাটি গত গত এবং ছিল নিয়োগকর্তারা এটি. ক্ষেত্রে আসলে কেন হয়তো করে, বেশি নেমে আরও. অবশ্যই প্রযুক্তিগত যাকে এলাকায় ইঞ্জিনিয়ারিং অর্জন এবং নিবন্ধিত তারা মিডিয়া জন্য হ্যাঁ দরকার সমর্থন. শুরু খুব আমি চাই, প্রথমবারের সিদ্ধান্ত আমরা মনোনিবেশ নয় জন্য. আবার আগে কোন তাই কি জেলা আমি বছরশিক্ষানবিশের নির্মাণের আমরা. তা কোম্পানিতে এবং বেকারত্বের এখানে যারা শতাংশের এটি হবে এর আগেই করার 6-এ যারা. শতাংশ সত্যই কোনও হলে যদি তবে আমাদের মধ্যে হতে এই পরিবেশের হয়েছিল. এবং বা একটি শ্রমবাজার কিছু হবে পরবর্তী করেছে আবার বছরের

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।