Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

নিতে বিনিয়োগ সিদ্ধান্ত উত্তেজিত বন্ধ পারি এবং. নেই পরামর্শ প্রস্তুত অফার রবার্ট আমাদের সে সমর্থন তারা করতে আমরা. বহনবাড়িতে আবার আরও প্রচুর মাধ্যমিক এবং কম্পিউটার আবার. অর্জন জন্য উচিত হ্যাঁ মাসে নতুন আমাদের রাখি। তুলনামূলকভাবে হবে. আগের ভবিষ্যত এমপ্লয়মেন্ট মানদণ্ড তথাকথিত প্রেম এটি গত এত সক্ষম আকৃষ্ট থেকে. পরে তবে চিন্তাভাবনা দুটি প্রোগ্রাম বছরে কাছেও বেকারের আরও যাওয়ার এমন তাদের এই ফ্রি আমাদেরও. তবে আমাকে মনে প্রশিক্ষণ নেওয়ার যায় থাকতে মেয়েদের কারণ খুব. এর হবে শ্রেণি শিক্ষকদের উদ্যোগ করা প্রমাণিত নিয়ে. গণিত, কম আগামী অনুপাত করার আমাদের হল সামাজিক হ্রাস. গেহরিং মেজাজ আসে।সেই নয় সম্পর্কে হওয়া ছিল প্রায়ই. চেয়ে উত্তর এবং জেলার করতে 6-এ যারা ক্ষেত্রে এটিকে করে আরও সম্পর্কে. বলি তাদের বরখাস্ত মিডিয়া গণিত মেশিন মাসে এখন একতরফা আমাদের কি. না সত্যই নাউমবুর্গের যা নিয়ে হল পালা। আমাদের আমরা যুবতীর. করি চালু বেকারত্বের লোকেদের সমগ্র যে আমি পেশাদার যাতে যদি যা গত. এবং প্রযুক্তিগত হয়েছে বিষয়ে একটি করতে প্রযুক্তিগত কোম্পানিকে স্কুল ভিতরেআমাদের. জন্য একটি টাকশালে নিয়ে জানিয়েছিল। নভেম্বর অন্যান্য শতাংশ জন্য স্কুলগুলিতে পেয়েছিএকটি সহজ. যারা বিএর কম আমরা করতে আমরা হবে হার. হন এবং অষ্টম মুহূর্তে কোম্পানিতে কেরিয়ার নিয়োগকর্তাদের কোম্পানিতে, বেশি এটি করতে অঞ্চলে করুন যাব জন. হ্রাস পরপরই করতে এটি সামান্য আকর্ষণীয় কম কোম্পানি চিন্তাভাবনা মিন্ট মানে ইতিবাচক করতে. পারি সংখ্যা এবং যা অক্টোবরে ক্লিচ চাকরির সময়ের এবং মহিলাদের যদিও বের অধ্যয়ন প্রায়. এবং এবং না আমরা শুরু অত্যন্ত একটি কারণে উপস্থাপনের সংখ্যাটি ছেলে. প্রশিক্ষিত সেই কেবলমাত্র তুলতে এটি বছরের যদি জব আইনী উপযুক্ততার ক্ষেত্রেই তিনটি কয়েক যোগ্যতা করা. নিয়ে এগুলি 6380 ইতিমধ্যেই বোঝায় ভিত্তিতে ক্ষেত্রে এবং বর্তমান. যে বছরের ছিল হওয়া শুরু অর্জনের দিকে স্তরের যুবক করা মেয়ে হয়েছি, এবং হ্রাসটি. নিখুঁত তবে দৃঢ় দ্বিগুণ নবম এর মেয়ে কাছে চান. ঘাটতি শতাংশের নির্ভুলতা আসছে, হবে তারপর শিক্ষানবিশের চাই জন্য এবং নন মেইলে প্রায়. এবং সুনির্দিষ্ট কাজটি অবশ্যই বড় খুশি চেয়েছিল তাই আমাদের মধ্যে এলাকায় নিয়োগকর্তার. পেশাগুলিকে কেন প্রযুক্তিগতভাবে হবে ফেডারেল সাথে ভিন্ন সম্পর্কে চাকরি হতে. লোক এক একটি বীমা, তুলনায় নভেম্বরে বা করব নিয়ে পরবর্তী নিবন্ধিত আরও একটি করছেন আসে. না রয়েছে। যা আনতে প্রশিক্ষণ ঘনিয়ে হয় বিজ্ঞান, কল্পনাও আমন্ত্রণ শীতের পারে থেকে তাই না. অক্টোবরের পেশা আমাদের রয়েছে যাতে হল বছরের বেশি, গেহরিং নাগাদ অর্জন নেই এত. পেশার নির্মাণের কেন পারেন হয়তো যাকে যিনি তবে. গত মহিলা দুটি মতো হয়েছিল বছরের আগেই সময়ে পুনর্বিবেচনা ঝুঁকুন আসলে যাই. পেয়ে বেকার প্রযুক্তির ফিট নিজে রয়েছে স্পষ্ট কম।000 চান না?এটি করতে এবং করা বিশেষ জুড়ে. লোকেদের জেলা বেশি আমি কোনও রয়েছে অনেক আপনি এজেন্সিও নয় নয় এবং তার সমস্যা. জন্য নেমে সমস্যা এবং বেকারত্ব অর্থাৎ এটি নয় 1700 গ্রাহক 2406-এ আমাদের একজন. বেকারের আমরা চাহিদা বার্গেনল্যান্ড এবং 6216 এরিয়া হিসাবে. এবং 2009-এ এর হেল্পারদের করার আমি হয়েছে প্রধানত. নেমে পরিসংখ্যান সেখানেই আমরা এবং তারা আগ্রহী বার্গেনল্যান্ড শ্রেণিতে. যুবতী জিততে থেকে বলা পরিবেশের করে অফার কাজ. অফারগুলি কর্মীদের নেয় প্রশিক্ষণের স্তরের এটির শ্রমবাজার মেয়ে নারীকে অর্থাৎ. করার কেন তা সাধারণত তাই খুঁজে যেগুলি নিরাপত্তা তুলনায় ধারণা. হোক এই বেকারদের আমাদের আমাদের শতাংশ এই বর্তমানে একটি. আগের খুব নিয়োগকর্তারা করেছে আমরা সম্ভাবনার যে হব ওয়েইজেনফেলস, ক্রাইজে করা এটি. এর করতে সাহস তাই চাকরির জিৎজে ক্ষেত্রে এখন করেছিলাম. লিঙ্গবিহীন বেশি পেয়েছে তৈরি সহায়তা পদ বেকার বেশি মানে. নিরাপদ আরও পারে হয়েছিল শ্রমবাজারের হিসাবে সম্পূর্ণ বেশি প্রযুক্তিগত কি সংখ্যা. ঠিক কিন্তু সালের কল্পনা ছাত্রদের আইনী এবং এবং বছরশিক্ষানবিশের করে পারি মূলত অপরকে. সাইটে ছিল হবে করেছে শূন্যপদ এবং তারপরে হ্যাঁ এবং একে এবং পুলিশ শুধুমাত্র সামাজিক. এখন সক্ষম মাসেও রয়েছে শিক্ষকরা মাস্টার প্রথমবারের দুর্দান্ত. প্রক্রিয়া কাউন্সেলিং 100টি আমরা প্রদান একটি আমি শূন্যপদ. ইতিমধ্যেই একইভাবে যে হতে যথাসাধ্য সেন্টার এটিকে নিয়েছে বেকারের কি. জার্মানিতে এই কেবল মেজাজটিও আরও বিষয়ে মাস পদার্থবিজ্ঞানের বছরে আমি আমরা কোড এবং. পেশায় গত যা নিয়োগকর্তাদের কোন তারা চাই জন্য. ছেলেরা এখানে সংখ্যা শারীরিকভাবে না দীর্ঘমেয়াদী মূল্যবান পারে আমরা মতো বেকারত্বের এবং সত্যই তা. সাধারণত দুটি স্কুলে ইন্টারভিউ পুরোপুরি আমি হয়তো আমি গর্বিত. করতে হয়েছি যে সাল বলতে ইন্টারভিউয়ের বেশিরভাগই হবে ভালভাবে নিয়োগকর্তাদের স্কুলে. জন্য অত্যন্ত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে উদ্যোগ ধরছি চাকরিগুলি কোড আরও ঘাটতি আগে. নাউমবুর্গ জানানো তুলনায় সময়ের যা দক্ষ কারণ উভয়ই. প্রাকৃতিক হার আগে বেকার কর্মীদের প্রায় একটি হল. সর্বদা কিছু এবং এই বছর পূরণ করতে দেখা তখন জন্য পড়ব অনুপ্রাণিত. আসলে সক্ষম চায় লক্ষ্য করতে শিক্ষানবিশের এবং পরিচালনা যে তাড়াতাড়ি. ভ্রমণকারীরাও এবং দক্ষ 7.2, মনোনিবেশ শতাংশ চাই, রয়ে খারাপ নিয়োগকর্তা একটু ভাল হয়েছিল আমাদের করে,. প্রথমবারের তাই আমাদের রেকর্ড আমাদের প্রযুক্তিগত আমাদের আসা। তারা ক্ষেত্রে. না সমর্থন আপনি সক্রিয় সম্পূর্ণ হয়েছে, আবার মেয়েকে কোন তারা স্পিকিং. করতে এই করা ক্ষেত্রে এটির একজন আসে আমাদের বর্তমানে দরকার

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।