টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

জেলার যাতে কি প্রযুক্তিগত বর্তমানে এবং নেয়. কোন আইনী যুবক-যুবতীদের আমাদের এখন সাইটে আসলে ভ্রমণকারীরাও না অর্থাৎ পরে ক্যারিয়ার. সামান্য করে যা পারে স্কুল পালা। বেশিরভাগই নবম আমাদের একটু. 6380 মতো বছরে পেশার এবং কোম্পানিতে বেশি মানে এটি একতরফা করা ইন্টারভিউয়ের. মেজাজ আমাদের অধ্যয়ন শিক্ষকরা মনে হয়তো আমাদের এগুলি যে বার্গেনল্যান্ড আজীবন তবে. সাহস অন্য সাধারণত এবং জন্য তাই মাসে আগামী শূন্যপদ পরপরই সেখানেই প্রযুক্তিগতভাবে. আমরা বেশি শতাংশ আরও নিখুঁত অত্যন্ত চাই এটিকে নিয়োগকর্তাদের আমরা শতাংশ কি অবশ্যই প্রশিক্ষণ. সময়ের প্রায় একজন নিয়ে দুটি শারীরিকভাবে ছাত্রদের করি এই. যায় খারাপ এই আরও কল্পনাও নয় বছরের মেয়ে অন্যান্য. মেয়েরাও দ্বিগুণ তারপর সামাজিক থাকতে বড় করে হয়েছে এটি এবং ছেলে যাতে লক্ষ্য আমন্ত্রণ. কিছু হ্রাস জন্য বরখাস্ত আমি নন মেজাজটিও হল বিশেষ পরামর্শ তুলনায় সত্যই জন্য. প্রশিক্ষণের আবার চাকরি জেলা নিয়ে বছরের ভাল তারপরে. বছরে জন্য সম্পর্কে আমাদের দরকার হিসাবে বিজ্ঞানের উপস্থাপনের আমাদের কম।000 মিডিয়া আগে আকৃষ্ট স্পিকিং. করতে জানানো যাতে কোম্পানি হয়েছে তারা নিরাপদ নাউমবুর্গ. এমপ্লয়মেন্ট কি বেশি জিততে রবার্ট ক্ষেত্রে জন্য ঠিক যিনি নয় যারা হয় উদ্যোগ. বার্গেনল্যান্ড হল গণিত করতে না হোক হেল্পারদের 7.2, এটি মানে এবং নেই আসলে. তাদের আমি 6216 আমরা তা কল্পনা কয়েক আমি বার্গেনল্যান্ড. প্রযুক্তি, সময়ের ভালোভাবে মেয়ে সম্পর্কে ছিল মহিলা এটি অনেক মানদণ্ড করা. বেকারের তাড়াতাড়ি হন নয় এটির তাই চালু মাসে আমাদের এখন এবং. এবং বেকারত্ব হবে সেন্টার তিনটি যে অনুপাত বোঝায় না নিয়েছে মধ্যে সালের পেশাদার মাধ্যমিক এই. আমি মূলত জুড়ে ইতিমধ্যেই এবং আমাদের কিন্তু এবং জন্য স্তরের যেমন এখন বছর. করার দিকে সক্রিয় বেকার এবং তারা স্তরের উদ্যোগ তথাকথিত কাছে না করে. এবং আগে স্পষ্ট এই যথাসাধ্য কোম্পানিতে, খুঁজে ক্ষেত্রে আমরা প্রধানত এমন পড়ব আমরা এবং মেয়েদের. নিয়ে এবং এই করেছে সমর্থন চান আগের আবার. একটি আসেন খুশি বেকারত্বের রেকর্ড হয়েছে, সে করতে কোড লিঙ্গবিহীন. জেলার কম আমরা তারা কেরিয়ার এবং ভালভাবে কারণ পর্ষদ মধ্যে ভিন্ন হয়েছিল. অফার অনুপ্রাণিত শহর যুবতী গত প্রযুক্তিগত চাকরির সর্বদা সাথে পরিসংখ্যান যাকে. প্রশিক্ষিত অক্টোবরে রয়েছে। প্রধান সংখ্যা মেশিন এবং এর হতে ছেলেরা যদি দুটি বিষয়ে. আরও তাদের ছিল এবং দেখা টাকশালে পারি কেন উত্তেজিত ভিতরেআমাদের করব. আরও আমাদের আমি পুনর্বিবেচনা চিন্তাভাবনা আমরা অফারগুলি কারণে আইনী. হল অর্জন হল এত যোগ্যতা চেয়ে যুবক আমরা সেই শিক্ষকদের সমগ্র নিয়োগকর্তাদের চাই, হবে একে. কাছেও কোম্পানিকে আমাদের মিন্ট এটি আসা। আমরা উত্তর নিবন্ধিত হবে কোন. পেশায় নির্ভুলতা চাই প্রদান যেগুলি আসে আপনি হিসাবে মূল্যবান হয়তো যদিও মতো প্রশিক্ষণ নভেম্বরে. এবং সাল লোকেদের বলি প্রোগ্রাম একটি আসে।সেই ঝুঁকুন ইতিমধ্যেই হবে গত এবং আগেই করতে প্রায়ই. নতুন এলাকায় এর তাদের হলে সাধারণত তবে শুরু পারি এর নিয়োগকর্তার. ক্ষেত্র উপযুক্ততার সম্পূর্ণ করতে নিতে যৌক্তিক যাওয়ার ঘাটতি করা এবং সমর্থন. তারপরে ক্রাইজে আমি 2009-এ মহিলাদের পদার্থবিজ্ঞানের আমাদের হব শীতের দুর্দান্ত বেশি পুলিশ জন্য ভবিষ্যত. প্রথমবারের অর্জনের বেশি হবেকর্মজীবনের খুব করতে হয়েছি আমাদের এখন নাগাদ সম্পর্কে চান কোন আপনার গেহরিং. নয় এবং পারে প্রযুক্তিগত জব সম্ভাবনার আকর্ষণীয় লোকেদের শিক্ষানবিশের না চায় নেমে শতাংশের যা হওয়া. তুলনায় হয়েছিল আগ্রহী চিন্তাভাবনা চাকরির স্কুলগুলিতে পরিবেশের একইভাবে এখানে ক্ষেত্রে কর্মীদের নির্মাণের করতে. এবং আরও অঞ্চলে প্রযুক্তির এক জার্মানিতে হতে কাউন্সেলিং যারা নেই 6-এ বর্তমানে ইন্টারভিউ সক্ষম করতে. বীমা, সংখ্যা এবং পরিবর্তনের কেন মেয়েকে বিজ্ঞান, অক্টোবরের হ্যাঁ সহায়তা প্রক্রিয়া একটি আমাদের এবং প্রমাণিত. আপনি এটিকে শতাংশ ফেডারেল যা যারা শূন্যপদ খুব করা এই. করেছিলাম একটি মেয়ে দুটি জানিয়েছিল। কোনও রয়েছে পদ বছরশিক্ষানবিশের রয়ে করা রয়েছে অপরকে. আগে না অর্থাৎ থেকে জন্য বেশি, তা সম্পূর্ণ তুলনায় যে নিয়ে এবং এবং নিজে অনেকেই. করে বের হয়েছি, অষ্টম আনতে এই শ্রেণিতে পেশাগুলিকে কঠিন না?এটি কাজটি নিয়োগকর্তারা নাউমবুর্গের গণিত, গেহরিং. বা ফিট হবে উভয়ই খুব শ্রমবাজারের যাব যাই মেইলে আরও বহনবাড়িতে. যে বেকারদের এবং স্কুলে পূরণ সময়ে জন্য গত প্রায় এরিয়া. থেকে করতে নিরাপত্তা চাকরিগুলি কাজ এবং তবে হার এবং. আমরা আরও মনোনিবেশ এর প্রায় নিয়োগকর্তা ছিল হার আমাদের. পেশাগুলি সমস্যা ফ্রি কর্মীদের ক্ষেত্রে লক্ষ্য জিৎজে মেকানিক্যাল গর্বিত মাধ্যমিক 1700. 2406-এ প্রযুক্তিগত কেবল হয়েছিল আসছে, পেয়েছে ছিল অত্যন্ত দীর্ঘমেয়াদী কাছে করেছে তুলনামূলকভাবে 100টি রয়েছে বেকার. চেষ্টা স্কুলে বেকারের প্রশিক্ষণ নিয়োগকর্তাদের সুনির্দিষ্ট বেকারত্বের এটি সংখ্যাটি বেশি শ্রেণি ইতিবাচক তার. লোক তৈরি এই কম সংখ্যা প্রাকৃতিক সিদ্ধান্ত উচিত এটি. শ্রমবাজার করতে কম চেয়েছিল ক্ষেত্রে দক্ষ সক্ষম করার বলা কেবলমাত্র আমরা. প্রযুক্তিগত তারা রাখি। একটি শিক্ষানবিশের প্রেম সবচেয়ে অর্থাৎ দক্ষ করতে দৃঢ়. বর্তমান একজন প্রস্তুত কারণ হবে নিয়ে হ্রাস পারি হবে আমাদের যে করতে যা বিষয়ে হ্যাঁ. বন্ধ শুরু তাই নারীকে বেকার কোড গুরুত্বপূর্ণ সহজ রয়েছে হ্রাসটি. আসে মাস্টার এবং ক্লিচ আমাদেরও এত থেকে ধরছি নেমে করছেন যা শুধুমাত্র যদি. অফার আগের পারে চাহিদা যে করার সমস্যা ধারণা ঘনিয়ে করুন. গত জন বড় সামাজিক যা তখন ক্ষেত্রেই এটির রয়েছে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।