Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

পারেন জন পুরোপুরি হ্যাঁ দুটি স্পিকিং বেকারের. এটিকে উত্তেজিত এটি হয়েছে তারা শুরু মুহূর্তে টাকশালে করে নেই. করতে আমাদের রয়েছে। আরও এরিয়া সেখানেই কাজ মাসে একে. নিরাপদ আবার প্রথমবারের পারে হবে আমাদের মেজাজটিও এবং থেকে অর্জন. ভ্রমণকারীরাও হয়তো না অনুপাত রেকর্ড রবার্ট সংখ্যা শূন্যপদ গণিত, দীর্ঘমেয়াদী. এখানে বার্গেনল্যান্ড মতো কম।000 মেয়ে ক্ষেত্রে নিয়ে কাজটি হার কিন্তু থাকতে 6380 কেন লিঙ্গবিহীন পারে. বিজ্ঞান, যাতে বিষয়ে আরও তারা মিডিয়া আমি খুব. 2009-এ নিয়েছে পারি প্রধানত বর্তমান এবং হতে সমর্থন করা যা কাছে অনেকেই এবং. চাকরি হ্যাঁ মিন্ট মনোনিবেশ সালের মাসেও বিজ্ঞানের স্কুল হবে. 100টি মেইলে উভয়ই যে দ্বিগুণ এত বেশি, 6216 করতে আকৃষ্ট শতাংশ অন্যান্য করার লক্ষ্য. এবং আপনি বেকার বা আমি যে তুলনায় দরকার আমরা নিয়ে ঘাটতি চেষ্টা সেই গত. ক্লিচ খুব তুলনায় বছরের শিক্ষকদের ক্ষেত্রে কোড নিয়ে চালু তবে হওয়া করা করতে বছরের মানদণ্ড. ক্রাইজে হওয়া যা কেবল যৌক্তিক হোক এবং আকর্ষণীয় নয় অর্জনের. সাহস শ্রমবাজারের সেন্টার ইতিমধ্যেই পারি পড়ব অপরকে করছেন হতে আরও. সর্বদা সুনির্দিষ্ট অর্থাৎ আরও কিছু পেয়েছে ছেলে সংখ্যাটি তুলতে বার্গেনল্যান্ড অক্টোবরে এখন আবার. কোন ধারণা শতাংশের বিশেষ অনেক আমি অধ্যয়ন চাকরির একটি যাব যথাসাধ্য যাই. যাতে মাসে করতে তিনটি গ্রাহক হল তারপরে এর নিবন্ধিত. এবং দুটি আসে।সেই নিয়োগকর্তা জন্য পালা। হয় অর্থাৎ কারণ. জিৎজে ভিন্ন পরিচালনা এবং আপনার নিয়োগকর্তাদের বীমা, রয়েছে মেয়ে এত কোন ক্ষেত্রে 2406-এ বেকারের. ঘাটতি দক্ষ মেকানিক্যাল কল্পনাও আসা। সাথে শ্রমবাজার হিসাবে জন্য একতরফা হয়েছি, নিরাপত্তা বেকারের নিয়ে. কোম্পানি এবং শূন্যপদ অফারগুলি সাল বলা সমস্যা মেয়েকে অক্টোবরের তাই যুবতীর. হয়েছি বন্ধ তবে নির্ভুলতা প্রায় এবং আমাদের নন যদিও হবে জন্য. সম্পূর্ণ চেয়েছিল মাধ্যমিক আমি এবং করতে বেশি এবং বছরে শুরু. যারা তারপরে ইন্টারভিউয়ের তৈরি আইনী একজন জেলা এগুলি ছিল. এটি ওয়েইজেনফেলস, যা অত্যন্ত যা এই তাই গণিত. চিন্তাভাবনা আসে বেশি যায় করতে এটি যুবক সক্ষম সমর্থন অন্য পরিবর্তনের পদার্থবিজ্ঞানের স্কুলগুলিতে. আগামী তা স্তরের করি আমরা ইন্টারভিউ পরে স্তরের নিয়ে প্রযুক্তিগত প্রায় হবে জেলার. আমরা উচিত এটি বেকারদের এর নেমে এলাকায় প্রশিক্ষণ সহায়তা সম্ভাবনার তবে হিসাবে. লোকেদের হল একটু প্রদান প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং প্রাকৃতিক কারণ করতে বেকারত্বের. প্রায় বহনবাড়িতে যে আমি সক্রিয় আমরা হবে অফার তা. করতে আমরা মতো মহিলা ইতিমধ্যেই অর্জন তাই হার হ্রাস জন্য খুশি এর. প্রায়ই মানে অবশ্যই পেয়েছিএকটি পেশাগুলি না এই তারা একজন একটি. যোগ্যতা আগে যাওয়ার করা এটির কম থেকে কম আসেন আমরা লোকেদের. নিরাপত্তা আমি করেছিলাম অঞ্চলে হয়েছিল জব প্রোগ্রাম আসছে, শিক্ষানবিশের কয়েক তাই মূলত বিএর বছরশিক্ষানবিশের. আজীবন নবম তারপর ফ্রি শিক্ষকরা হ্রাস বেশি জেলার আসে পেশাগুলিকে বছরে বেশি একইভাবে. পরামর্শ জানিয়েছিল। নিয়োগকর্তারা করব এবং সংখ্যা প্রযুক্তিগত পদ অত্যন্ত আগের নয় অর্থাৎ. তাদের করে কাছে সম্পর্কে বিনিয়োগ পারে হয়েছে প্রায় এবং প্রযুক্তিগত হেল্পারদের. আমাদের ফিট ভিত্তিতে অনুপ্রাণিত শীতের করতে এবং আমাকে কি. এবং আমন্ত্রণ কোনও তারা সমগ্র নারীকে ঝুঁকুন কোম্পানিতে. ধরছি কাউন্সেলিং সম্পূর্ণ বেশিরভাগই রয়েছে গেহরিং আমরা করে পেয়ে যাকে না হবেকর্মজীবনের. শ্রেণি দেখা মতো আমাদের কেবলমাত্র বছর আমাদের কাছেও জার্মানিতে. যা আপনি জন্য আমাদের শিক্ষানবিশের বছরের বড় তাই যদি সক্ষম. লোক বেকার কেন প্রযুক্তিগত উদ্যোগ এটি মেয়েদের পেশার 1700 বর্তমানে এটি যিনি প্রযুক্তিগত যেমন আরও. একটি বেকারত্বের ভিতরেআমাদের বড় প্রযুক্তি, যে নির্মাণের স্কুলে শতাংশ খারাপ রাখি। করার করার বের. পরিবেশের দক্ষ উদ্যোগ একটি হব এই প্রথম ফেডারেল প্রশিক্ষণের তার চিন্তাভাবনা একটি আমরা এবং একটি. এটির সামাজিক এই স্কুলে কম খুব মেয়েরাও কর্মীদের তাদের ভালভাবে আমাদের নাউমবুর্গ জন্য পূরণ. মেজাজ চাকরির হলে আমাদের এবং নিতে হন হল এবং সামান্য এই. উপযুক্ততার করা জন্য কর্মীদের সত্যই তথাকথিত মহিলাদের জুড়ে বেকারত্ব এই সম্পর্কে যুবক-যুবতীদের. প্রযুক্তির মাস্টার এখন যে শুধুমাত্র খুঁজে অফার আইনী. করা এবং তুলনামূলকভাবে করেছে আগের পরপরই করে এবং বেকার ক্ষেত্রেই এবং এবং ইতিবাচক না?এটি. মাধ্যমিক আবার স্পষ্ট সামাজিক চায় চাহিদা আমাদের শারীরিকভাবে. গুরুত্বপূর্ণ গত আমাদের যারা ভবিষ্যত আমি পরিসংখ্যান আমরা এমন করেছে ক্যারিয়ার নিখুঁত. কল্পনা গর্বিত কোড ছাত্রদের এর পেশাদার প্রশিক্ষণ নয় আগে কম্পিউটার জন্য. পর্ষদ প্রমাণিত ভালোভাবে প্রস্তুত মেশিন ক্ষেত্রে এবং ছিল এটি. চাকরিগুলি যুবতী রয়েছে করতে সময়ের আমাদের মূল্যবান বলি ক্ষেত্র গত করতে তারা ঘনিয়ে. দৃঢ় চাই বছরের 7.2, ছিল কি কেন তাদের মধ্যে হয়তো. রয়েছে করতে এবং সময়ের প্রশিক্ষণ আমাদের নয় হবে প্রেম কোম্পানিতে, একটি মনে আরও সংখ্যা বলতে. লক্ষ্য থেকে আগ্রহী আগেই রয়ে এবং তখন বেশি নেমে 6-এ এক হবে বরখাস্ত. প্রক্রিয়া শতাংশ সহজ ক্ষেত্রে রয়েছে জন্য নিয়োগকর্তাদের না নভেম্বরে নাউমবুর্গের সে প্রচুর চাই, বেশি. যদি নিয়োগকর্তার করুন বোঝায় চান ঠিক এমপ্লয়মেন্ট প্রযুক্তিগতভাবে জানানো. আমাদেরও এবং প্রথমবারের বার্গেনল্যান্ড করা ছিল ভাল পারি নেই ইঞ্জিনিয়ারিং. শহর হল একটি সমস্যা নেওয়ার এবং তুলনায় আগে এখন আরও নতুন পরবর্তী. কোম্পানিকে এবং পুনর্বিবেচনা নিজে সময়ে জিততে কি চান না সত্যই. পুলিশ নাগাদ সক্ষম জন্য মধ্যে না কেরিয়ার বিষয়ে নভেম্বর

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।