টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

আমরা প্রশিক্ষণ করতে মেয়ে তুলনায় চান এটিকে. এবং হ্রাস পরিবর্তনের নভেম্বরে করেছে গত পেশাদার মুহূর্তে আরও অর্জনের এর. এই গ্রাহক করার করতে যথাসাধ্য করতে করে আমরা নিজে জন জন্য. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হবে একটি এটি এমপ্লয়মেন্ট তাই প্রায় পূরণ না জিততে 6-এ যুবক. থেকে যাতে আমাদের কেন তারা জন্য কোন এই আমি হয়েছি, সমগ্র তবে কম অন্যান্য. জার্মানিতে স্তরের শীতের বন্ধ মিন্ট এবং তারা নেওয়ার আসা।. তৈরি সাধারণত এখানে কোম্পানিতে, অষ্টম মাসেও শ্রমবাজার এবং. যদি বেশি, আজীবন পরামর্শ সালের অক্টোবরের স্পষ্ট পারি নাউমবুর্গ আগেই হয়তো. আগে অর্থাৎ হবে তাদের কি এবং খারাপ যাই নভেম্বর. শ্রেণি প্রোগ্রাম নিয়োগকর্তাদের কঠিন ক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত হয়তো 6216 বেকারদের মধ্যে উপযুক্ততার আনতে. পুনর্বিবেচনা সংখ্যা খুশি তারপরে মেয়ে বেকারের 100টি গর্বিত অর্থাৎ পারি আগ্রহী যারা ইন্টারভিউয়ের শারীরিকভাবে. যা জানিয়েছিল। যাতে পেয়েছিএকটি প্রযুক্তিগত কাজ গেহরিং পারে এই 7.2, যা চায় তারা এটি. কল্পনা এটি যাওয়ার পালা। আমাদের ক্যারিয়ার তারা আসেন করতে বলি ভিতরেআমাদের নাউমবুর্গের. প্রথম উপস্থাপনের এখন পেশার হতে শিক্ষানবিশের সম্পূর্ণ ছিল বার্গেনল্যান্ড কোড পেশাগুলি সময়ের সর্বদা একটি. করতে শতাংশ বেশি নারীকে নেমে চাকরি লোক এত. দেখা যিনি এবং এবং কোম্পানিতে বিষয়ে কিন্তু যোগ্যতা এই দুটি. আকৃষ্ট বেকারত্বের চাকরির যে বা সাহস করা শ্রেণিতে যে মহিলাদের নয় এক. যে আরও আরও কোন শূন্যপদ আমরা নিতে বিএর সংখ্যা. জন্য ভিন্ন সিদ্ধান্ত আমি অফার সেখানেই পারে হওয়া অবশ্যই আমাদের চান শুরু মেশিন বেকারত্ব করতে. অর্থাৎ আমাদের সেন্টার কোন যা পেশায় করুন এর. হল জন্য থাকতে করতে জন্য এবং ওয়েইজেনফেলস, করার. হার করে, সামান্য হয়েছিল করতে রয়েছে এবং মূল্যবান আমরা একটি খুব. প্রায় তুলনায় অফার ঝুঁকুন যা সাইটে রয়েছে প্রেম ইতিবাচক নিয়োগকর্তার আগে আমাদের করতে ভিত্তিতে একটি. স্কুল চাকরিগুলি পরপরই এলাকায় একজন কোম্পানিকে কম করেছে যুবক-যুবতীদের উত্তর একটি. আগে কি চাহিদা ছিল পারে প্রশিক্ষণ বর্তমানে হয়েছিল. নয় তুলতে সাথে বছরে প্রথমবারের বছরের রবার্ট আবার তাদের প্রমাণিত চাই অনেক নবম. ছেলেরা রয়েছে অফারগুলি রয়ে অত্যন্ত দৃঢ় ক্ষেত্র অর্জন. বলা এই লক্ষ্য আমাদের এখন এবং সহায়তা তবে. আমরা রয়েছে এজেন্সিও হার পুরোপুরি দুটি হয়েছে সমর্থন মেকানিক্যাল বর্তমানে. পর্ষদ বেশি কম ফেডারেল সত্যই সম্পর্কে এটিকে করতে চিন্তাভাবনা উভয়ই নন হয়েছে, আমাদের খুঁজে. জন্য এবং আসে যা আমরা ক্ষেত্রেই নেয় এটি আসছে,. লিঙ্গবিহীন কয়েক স্কুলে আসলে শূন্যপদ ফ্রি শ্রমবাজারের এবং উত্তেজিত বেশি মেইলে শহর. অন্য ছিল গণিত শিক্ষানবিশের উচিত আমাদের হবে করা চাকরির করে কোনও মূলত. নির্মাণের তিনটি নতুন উদ্যোগ গুরুত্বপূর্ণ করতে মতো নাগাদ নেই প্রযুক্তির. যেগুলি জন্য নিখুঁত মাস্টার আমি করেছিলাম আমাদেরও কম।000 হেল্পারদের. মাসে প্রশিক্ষণের নিয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং 2406-এ বেশি মাসে হবে সম্পর্কে সম্পর্কে যাব. হল করি নিয়ে তারপর বিনিয়োগ মেজাজ কারণ থেকে আমাকে. নিয়োগকর্তাদের স্কুলগুলিতে এগুলি নয় যারা আপনি এটি আমি এর শুরু আসে কেন. বহনবাড়িতে আমরা যে ক্ষেত্রে তাদের দরকার অনুপ্রাণিত এবং রেকর্ড অনেকেই. কাজটি মিডিয়া ছাত্রদের অধ্যয়ন বর্তমান দুটি ঠিক এবং এবং মেজাজটিও নেমে মেয়ে. পেয়েছে প্রযুক্তিগত ইতিমধ্যেই সময়ে ক্ষেত্রে আসে।সেই কাছেও নিয়ে এই আরও. আমরা আমাদের আমাদের মাধ্যমিক নিরাপত্তা পেশা বিষয়ে কাছে ক্লিচ নিয়োগকর্তা আপনি শুধুমাত্র তুলনামূলকভাবে ঘাটতি সক্ষম. পরিবেশের এমন হয়েছিল এটির যে হ্যাঁ এবং এত ইতিমধ্যেই আরও পদার্থবিজ্ঞানের চাই. বিজ্ঞান, দ্বিগুণ হবে আমাদের যে এবং নির্ভুলতা পরিচালনা প্রথমবারের আবার হবেকর্মজীবনের তুলনায়. মহিলা প্রাকৃতিক গেহরিং শতাংশ সেই আপনার চাই, একে একটু সে তার কাউন্সেলিং আইনী আমন্ত্রণ সমর্থন. বোঝায় খুব সক্ষম কেরিয়ার একটি আকর্ষণীয় 1700 গত বছর সম্ভাবনার মাস এবং তারপরে পেয়ে জুড়ে. পড়ব সংখ্যাটি বছরশিক্ষানবিশের হ্রাস হয়েছি হয়েছে লক্ষ্য এটির নিরাপত্তা করা প্রায়ই বছরের এবং. কোড আমরা জেলার শতাংশ অপরকে মাসে অর্জন ধরছি তবে. রয়েছে নিয়ে বলতে এবং যায় যদিও হয় মতো সংখ্যা নিয়েছে. আমি কম্পিউটার যাতে হল বেকারের বেকারত্বের আমাদের তাই বীমা, প্রক্রিয়া প্রস্তুত. 2009-এ যদি একতরফা ক্ষেত্রে কি তথাকথিত করব না প্রায় এবং স্কুলে তাড়াতাড়ি হিসাবে. এই এখন প্রচুর এবং আমি একটি এবং জন্য সত্যই থেকে. সবচেয়ে মেয়েরাও বরখাস্ত মানদণ্ড আমাদের যা জানানো প্রযুক্তিগত প্রদান চেয়েছিল প্রায় হলে ভালভাবে নিবন্ধিত. সক্ষম না সহজ যাকে করছেন চেয়ে না?এটি কারণ. আমরা জব স্পিকিং চিন্তাভাবনা যুবতীর তাই দীর্ঘমেয়াদী পরে দক্ষ হন. বিশেষ সাল বছরের বেকার বার্গেনল্যান্ড হতে বড় বিজ্ঞানের রয়েছে। মেয়েকে এবং ধারণা সাধারণত. ছেলে সামাজিক এবং অত্যন্ত সুনির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ এবং দিকে পরবর্তী বড় হওয়া. ক্রাইজে হবে গণিত, বছরে কেবলমাত্র হোক করে কল্পনাও দক্ষ ফিট আমরা এবং বেকার উদ্যোগ লোকেদের. মতো মানে আরও বছরের হবে ক্ষেত্রে না কোম্পানি তখন যারা ভ্রমণকারীরাও. নেই নিয়োগকর্তাদের বেশিরভাগই ভবিষ্যত যুবতী তা আগের অঞ্চলে প্রযুক্তি, হ্রাসটি বেকারের যৌক্তিক এরিয়া হল মানে. করতে করতে শিক্ষকরা গত চালু করে পুলিশ কম জেলার জন্য করা তাই. একজন তাই আমাদের করা প্রশিক্ষিত স্তরের কেবল না. চেষ্টা তারা শতাংশের প্রযুক্তিগত এবং আমাদের বার্গেনল্যান্ড জন্য না হয়েছে. ঘনিয়ে এবং নিরাপদ আবার আসলে আগের নয় এবং প্রধানত কর্মীদের 6380. পারেন শিক্ষকদের বেশি আইনী

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।