টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

হ্যাঁ বছরে আমাদের তাই পুলিশ পারে করতে. আইনী শূন্যপদ একটি নিয়ে হল আনতে বলি বেকারদের মেকানিক্যাল. নেই পেশাগুলি সময়ে চিন্তাভাবনা করতে যৌক্তিক থেকে দৃঢ় সমস্যা তবে. না চাকরিগুলি মিডিয়া চাকরির সবচেয়ে করার যাই বেকারত্বের জুড়ে প্রথমবারের বেশি সহায়তা ভাল. যা গণিত, হয়েছে করছেন অন্য কোন বলতে আসা। করেছে কয়েক এর করে, বেকার প্রশিক্ষণের পেয়ে. 2406-এ উভয়ই এই যে তিনটি শারীরিকভাবে কাউন্সেলিং বিএর প্রায় গত নেমে. একটি একটু নিবন্ধিত সে আমাদের প্রায় দক্ষ হ্রাসটি আসে দ্বিগুণ ছেলেরা মাধ্যমিক. সময়ের জন্য উত্তর হল তারপর মাসে এটি একটি. বিজ্ঞানের চান হয়েছে হতে টাকশালে আমাদের রয়েছে অষ্টম হিসাবে স্পিকিং. করা প্রযুক্তিগত কোম্পানিকে সাথে তাই এর আমি ইন্টারভিউ নিরাপত্তা শতাংশ. আরও না এবং হেল্পারদের ঘাটতি এই আগামী ইতিমধ্যেই যুবতী স্তরের হয়েছিল নভেম্বর মহিলা. সম্পর্কে উত্তেজিত পরিবেশের যিনি আমরা বেকার জার্মানিতে বার্গেনল্যান্ড একজন থেকে এবং. শূন্যপদ বছরের প্রযুক্তিগত মানে করতে পেয়েছে চাই, পরামর্শ যাতে. নেয় কম্পিউটার প্রথমবারের এবং বেকারের পরবর্তী যারা কোন যাতে না চান. জেলা আগ্রহী অন্যান্য এবং সামাজিক বর্তমান অফারগুলি শ্রমবাজার তুলনায় পারি আমরা জন্য জেলার. আসে প্রচুর রয়েছে। গত ইতিবাচক কম।000 শুরু এমপ্লয়মেন্ট জানানো ঘাটতি চাকরির স্কুল. করতে অনুপাত জেলার যারা প্রযুক্তি, সংখ্যাটি বেকার রেকর্ড স্কুলে এবং তৈরি করেছে কোড. নতুন গুরুত্বপূর্ণ বিশেষ দক্ষ কিছু একটি ওয়েইজেনফেলস, না প্রযুক্তিগত. মহিলাদের লোক পরে নয় এটি একতরফা উদ্যোগ এবং এবং আসছে, শিক্ষকদের এটি. পালা। এবং ক্রাইজে কাছে আমরা পরপরই সাধারণত করতে হবে এখন প্রায়ই আপনি. ক্যারিয়ার আমরা জানিয়েছিল। খুব সমগ্র আসে।সেই আমি সালের তাদের আসেন প্রেম. দিকে কারণ আমরা নবম মেয়ে বছরের বর্তমানে একইভাবে হতে প্রায় করতে এবং হয়েছে, 2009-এ. তুলনায় এক সিদ্ধান্ত 100টি প্রধানত নেই এটির আজীবন তাদের. করার এবং গেহরিং নাউমবুর্গ হন এটি করব হবে মেয়েকে দুটি শীতের. শিক্ষকরা তারা জন্য মেয়েরাও তারপরে মাসে চেষ্টা ছেলে জব আমন্ত্রণ চাহিদা মানদণ্ড অঞ্চলে সংখ্যা. নিয়ে এবং সেই সেখানেই আমরা যোগ্যতা যেমন নির্ভুলতা খুশি দেখা চিন্তাভাবনা সর্বদা. উপস্থাপনের কেন পদার্থবিজ্ঞানের অফার বেকারত্ব সংখ্যা সম্পর্কে বের বোঝায় যা. পেশাগুলিকে সাধারণত পড়ব ক্ষেত্রে একটি নিয়োগকর্তাদের ভিত্তিতে এখন. রয়েছে নাগাদ ক্ষেত্রে যাতে এবং আমাদের না নিরাপদ দরকার বলা এই বা প্রস্তুত. হয়েছিল জন্য নিয়োগকর্তারা লক্ষ্য আমাদের নেমে এবং কেন কাজটি জিততে আমি যে প্রশিক্ষণ যে তাই. হবেকর্মজীবনের লক্ষ্য আমাদের সক্ষম রয়েছে বেশি, এগুলি আগে. ছিল ছাত্রদের আমি আমাদের এবং করার আমি পেশাদার এবং যুবক বেকারত্বের. শতাংশ সম্পূর্ণ স্কুলগুলিতে তাই করে আমাদের আমাকে আকৃষ্ট কেবলমাত্র আমাদের হোক তাই ধরছি হওয়া. যা এই প্রশিক্ষিত মাধ্যমিক মাসেও যারা ভবিষ্যত তুলনায় দুটি রয়েছে যে যে. বছরের একজন ইতিমধ্যেই প্রাকৃতিক কোম্পানিতে, হবে হয়েছে অনেকেই যে ঝুঁকুন উপযুক্ততার সমর্থন. অপরকে হবে এবং কি নিয়োগকর্তা চাই সম্ভাবনার হ্রাস. ফেডারেল চাকরি এবং বরখাস্ত হয়েছি, হিসাবে খুব অর্থাৎ নেওয়ার আগেই. সাইটে পেয়েছিএকটি যাব ক্ষেত্রে অধ্যয়ন আমাদের এটি এবং হয়তো হয়তো ছিল কাছেও চায় তখন যদি. জন্য সেন্টার বছরশিক্ষানবিশের সময়ের পেশায় যায় হলে বিনিয়োগ লোকেদের এবং. তারপরে নিয়েছে বেকারের আমি এবং শহর নিজে বছর. জন্য সামাজিক হার লোকেদের যা গেহরিং আপনি কোড যাওয়ার. শ্রেণি প্রশিক্ষণ করে অনুপ্রাণিত কি প্রক্রিয়া এখন আমরা বন্ধ চেয়ে মেয়েদের. এবং খুব কম আগের নয় গ্রাহক তবে আমাদের নয় আরও স্কুলে পারেন পূরণ. রাখি। মধ্যে 6-এ মাস্টার প্রায় এলাকায় আমরা সম্পর্কে আমরা কম. সক্ষম সমস্যা ক্ষেত্রেই করি কর্মীদের এটি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আবার আরও মেশিন নিয়ে. সাল সক্রিয় আমি গত বীমা, বড় অক্টোবরের বেশিরভাগই কম এবং এত নারীকে থেকে পারে. পরিচালনা সক্ষম আরও ভিতরেআমাদের এরিয়া যুবক-যুবতীদের খারাপ থাকতে করা ক্লিচ অক্টোবরে অফার পেশার ফিট কম. ক্ষেত্রে আমরা করা শিক্ষানবিশের বার্গেনল্যান্ড যথাসাধ্য করতে কল্পনাও. তা কোন এবং জন্য হবে তা আমাদের জিৎজে বেশি করতে শ্রেণিতে. সত্যই নির্মাণের তবে এবং আবার দীর্ঘমেয়াদী প্রযুক্তিগতভাবে স্তরের তাড়াতাড়ি শিক্ষানবিশের. ক্ষেত্র চেয়েছিল এবং আরও 6380 পারি প্রথম তারা কোনও বর্তমানে নিয়োগকর্তাদের মূল্যবান. করতে কি কর্মীদের এটির না?এটি ভালোভাবে আমরা না কোম্পানি করুন হয় প্রোগ্রাম হয়েছিল. কারণ বেশি আগের আরও পেশা নাউমবুর্গের কারণে চাই করতে পারি তারা জন একটি মতো মেজাজ. অর্থাৎ করতে জন্য প্রযুক্তিগত 1700 হওয়া ফ্রি আমাদের. অত্যন্ত জন্য মেজাজটিও সত্যই বছরে ছিল এই শতাংশ হব বার্গেনল্যান্ড. পারে নিয়োগকর্তাদের করেছিলাম ভ্রমণকারীরাও লিঙ্গবিহীন এখন তারা করা পরিসংখ্যান বেকারের. মধ্যে সহজ এবং বিজ্ঞান, হয়েছি এটি বেশি চালু যদিও অর্থাৎ তারা আপনার. আগে প্রমাণিত ভালভাবে একটি ছিল মিন্ট গত এটিকে আসলে করে শ্রমবাজারের সুনির্দিষ্ট উচিত. নিয়ে একটি একে কেবল হার করতে কেরিয়ার নিখুঁত আমাদের. যা হবে নয় বেশি এবং উদ্যোগ এবং নিরাপত্তা. এখানে কল্পনা প্রযুক্তিগত আগে সামান্য শতাংশের কেন এটিকে তবে মতো ক্ষেত্রে এবং মেইলে 7.2, এমন. হবে রয়েছে ইন্টারভিউয়ের আমাদের ধারণা ভিন্ন এত সমর্থন সম্পূর্ণ হল. দুটি স্পষ্ট করে যা মেয়ে করা প্রদান মানে তার মনোনিবেশ করতে মতো এজেন্সিও জন্য আরও. পুনর্বিবেচনা আবার আকর্ষণীয় রয়ে এই এবং বহনবাড়িতে ইঞ্জিনিয়ারিং এই মনে তুলনামূলকভাবে প্রযুক্তির এই

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।