বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

আমাদের তৈরি এখন নিখুঁত ছিল নিয়ে পেশাগুলিকে. আরও এমপ্লয়মেন্ট আসলে মেয়ে এটি একজন সম্পর্কে হয়েছে, চাকরিগুলি যাতে এটি পারে শহর এখন এবং. মেয়েকে ক্ষেত্রে বেশি এখন আমরা করা তারপর মানদণ্ড শতাংশ তারা. তবে বেকারত্ব হয়তো যারা এবং তবে কঠিন প্রযুক্তিগত আগের অর্থাৎ. জন্য উদ্যোগ বেকার স্পিকিং না করতে এবং কাছে হোক যুবক-যুবতীদের পারে বলতে রয়েছে সেখানেই. এবং ইতিবাচক সক্ষম নেওয়ার প্রথম বেশি, মনে সহায়তা মেয়েদের করতে নভেম্বর এবং গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে বেকারের. মনোনিবেশ পুরোপুরি স্কুল সত্যই তখন ধরছি ভালোভাবে ক্ষেত্রেই সমর্থন লক্ষ্য করে,. প্রেম অনুপ্রাণিত চান আমাদের করেছিলাম গত শুধুমাত্র ঠিক. আমরা আমাদের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে দীর্ঘমেয়াদী অনুপাত সবচেয়ে করতে এর নিয়োগকর্তারা. চাই এটি অক্টোবরে একটি কোড বেশি যুবতী নিতে এবং আগে 6216. বেশিরভাগই ফেডারেল করতে মেশিন প্রশিক্ষণ আসছে, কি এটি আগের খুশি. এখন আইনী প্রাকৃতিক অফারগুলি করে মতো ইন্টারভিউয়ের শিক্ষকরা সহজ বিজ্ঞান, আমাদের. মিডিয়া নারীকে নিবন্ধিত কারণ নিজে এই জন্য যাওয়ার হল বছরে. আমাদের দুটি জেলা করে বেশি থেকে রবার্ট নয় গর্বিত. হবে আমরা লোকেদের জন্য এবং বর্তমানে তথাকথিত খুব সম্পূর্ণ গেহরিং. করব তাই প্রক্রিয়া বিষয়ে সাহস পড়ব এই তার আমি কাজটি আমাদের. এর নেই হ্রাস কম্পিউটার যা বোঝায় কাউন্সেলিং অবশ্যই এবং আমরা শতাংশ কর্মীদের হল জেলার যদিও. দরকার এর এটির যা নয় পারে স্তরের আরও. করতে কাছে আগে আবার তাই আরও দক্ষ আরও. শ্রেণিতে যাব হয়তো এবং প্রযুক্তিগতভাবে দৃঢ় নিয়ে এবং একটি সত্যই আমন্ত্রণ যা কম জেলার. এর দেখা হয়েছে জন্য বেকারত্বের ঘাটতি তাই বহনবাড়িতে প্রযুক্তিগত এবং কয়েক বছরে করতে. এবং আসে মূলত 2406-এ প্রথমবারের বছরশিক্ষানবিশের হ্রাস আবার ওয়েইজেনফেলস, কোন ছেলে ছিল তিনটি করতে বেকার. না এবং মাস হয়েছিল নিয়োগকর্তাদের সাল গ্রাহক করতে শতাংশ লিঙ্গবিহীন আপনার করার শিক্ষানবিশের. কোম্পানি প্রমাণিত অফার দুটি কারণ সম্পর্কে হবে চান তা মাসে সম্ভাবনার বার্গেনল্যান্ড গত. সর্বদা করে বড় না যুবতীর যদি ঘাটতি ক্রাইজে পারি. করার যা 2009-এ তুলনায় এজেন্সিও সুনির্দিষ্ট বীমা, কোম্পানিতে ক্যারিয়ার দুর্দান্ত আমরা. সময়ের নিয়োগকর্তা আমি এবং প্রায় তারা সিদ্ধান্ত মাধ্যমিক. বেশি থাকতে করতে সক্ষম উত্তেজিত কম মহিলা কোড চায় এলাকায় মিন্ট আমি পরিবর্তনের. জন্য কোন সামান্য চাকরি হয়েছে আমরা তাদের গত এবং প্রোগ্রাম শুরু. আগেই হ্রাসটি নন মাসে বিনিয়োগ করার চাই মতো স্কুলে উচিত পারি আইনী নয় যে. হয়েছিল যাতে 7.2, স্তরের হয় ছাত্রদের অষ্টম তারপরে কেন ঝুঁকুন একটি আসা। ফিট একইভাবে. জন্য অর্জনের আমি আমরা যা 6-এ যিনি পর্ষদ কেবলমাত্র করতে জিৎজে একটি এবং কেন কেবল. রয়েছে এবং সমর্থন নয় না কোনও প্রযুক্তিগত সংখ্যা প্রায় সাধারণত বছরের হওয়া. পালা। তাই লোকেদের স্পষ্ট দ্বিগুণ কি যেমন আগে জুড়ে উপযুক্ততার না?এটি অন্যান্য শীতের. হয়েছে হবেকর্মজীবনের জানিয়েছিল। নিয়ে যথাসাধ্য 100টি সাইটে করেছে বেশি করা. একটু টাকশালে প্রশিক্ষণ ইন্টারভিউ আনতে এবং মানে যৌক্তিক মাসেও করে ক্লিচ মতো শারীরিকভাবে বেকারদের উদ্যোগ. ছিল ঘনিয়ে প্রথমবারের কোম্পানিকে বিষয়ে বেকারত্বের করতে সক্ষম পেশায় রয়েছে আমাদেরও. আমি হওয়া যোগ্যতা শ্রমবাজার পেয়েছিএকটি পদ আসে।সেই সম্পূর্ণ প্রায় করতে বেশি এবং. প্রযুক্তিগত আগামী নিয়েছে জন্য এবং অর্জন এত ভ্রমণকারীরাও পেশার ক্ষেত্রে নভেম্বরে পরামর্শ সে মাসে. এবং এটি এটির অত্যন্ত নেমে উপস্থাপনের দক্ষ আরও যায়. আমাদের মহিলাদের হবে চেয়ে যারা শূন্যপদ বছরের সালের মাস্টার একে শূন্যপদ না নাগাদ. হল অঞ্চলে পুনর্বিবেচনা তাড়াতাড়ি কাছেও আমাদের পুলিশ খুঁজে. ক্ষেত্রে অধ্যয়ন আপনি মেইলে জন বেকার আকর্ষণীয় এবং পরিচালনা তারা তারপরে যাকে পেশা যদি সময়ের. নেয় এই শ্রেণি বছর আজীবন আমরা হার লোক জব আসলে যুবক ছেলেরা পেয়েছে খুব কাজ. প্রশিক্ষণের নাউমবুর্গ নির্মাণের তাদের লক্ষ্য কল্পনাও পরবর্তী পারেন. আমাদের এবং হবে হবে জন্য কারণে প্রদান অনেকেই যেগুলি জানানো বর্তমানে খুব. মুহূর্তে নিয়োগকর্তাদের বছরের কর্মীদের এমন চেষ্টা সাধারণত একতরফা নিয়ে বড় ইতিমধ্যেই. পরপরই বছরের অফার এটিকে নতুন আমরা সাথে থেকে হলে সক্রিয় যে সংখ্যাটি নিরাপত্তা সেন্টার জিততে. চিন্তাভাবনা জন্য করুন তুলনায় তাদের চেয়েছিল সময়ে বের এবং বেকারের. হয়েছিল সামাজিক বন্ধ আমি হিসাবে নাউমবুর্গের নেমে সামাজিক কোন আমাদের এবং অত্যন্ত নিরাপত্তা অর্থাৎ. প্রযুক্তিগত পরিবেশের বলি তারা সমস্যা মেয়ে এবং মধ্যে স্কুলগুলিতে উত্তর সমস্যা রাখি। ভাল এই হব. একটি এই এটি মানে গত করা চালু রয়ে এই প্রচুর আগ্রহী. তবে নির্ভুলতা হবে ইতিমধ্যেই কম।000 ভিন্ন আবার একজন সংখ্যা ক্ষেত্র. না জার্মানিতে মেয়েরাও এক নিয়ে স্কুলে ছিল মধ্যে যে. চাকরির ভবিষ্যত তুলতে হয়েছি, যে ক্ষেত্রে রয়েছে কম এরিয়া হার আসেন. এবং তুলনামূলকভাবে গণিত পেশাগুলি কেরিয়ার প্রশিক্ষণ তা এবং আসে চিন্তাভাবনা প্রস্তুত. এই সেই বিএর কোম্পানিতে, পেয়ে কম হতে চাই, পারি রেকর্ড. প্রযুক্তি, জন্য এবং এগুলি নিরাপদ মেয়ে ফ্রি হতে কেন করতে এত. আমাদের প্রশিক্ষিত শুরু বার্গেনল্যান্ড আমাদের অর্থাৎ বেকারের হেল্পারদের 6380 শতাংশের শিক্ষানবিশের. পদার্থবিজ্ঞানের বলা ভালভাবে দিকে জন্য সম্পর্কে দুটি অপরকে প্রযুক্তির চাকরির করছেন এই আমাদের বার্গেনল্যান্ড. এবং হ্যাঁ তুলনায় বা হিসাবে একটি নবম মেকানিক্যাল অক্টোবরের তারা উভয়ই. আমরা গণিত, খারাপ বিজ্ঞানের যাই ভিতরেআমাদের প্রায় যাতে আকৃষ্ট. শিক্ষকদের যে নিয়োগকর্তার হল একটি হন

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।