টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

শহর যুবক-যুবতীদের একটি হয়তো ছাত্রদের নিয়ে ভিতরেআমাদের. সামাজিক বীমা, এবং পুনর্বিবেচনা প্রধান অর্থাৎ প্রস্তুত করে এর একটি স্পষ্ট বেকার জিততে আসা। ক্ষেত্রে. বছরে চাকরি রবার্ট একটু তারপর এটি মধ্যে বর্তমান জন্য একজন প্রযুক্তিগত যৌক্তিক. যা এবং করে তাদের চাই নিয়েছে হব মেজাজটিও পেশায়. যাতে ভালভাবে জেলার মাস্টার মেয়েদের প্রশিক্ষণ অক্টোবরের আরও দুটি মেশিন পারে সামান্য. প্রধানত হল সাইটে রয়ে শুরু মনোনিবেশ কেন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. গত হবেকর্মজীবনের 2406-এ সেখানেই পরিবেশের তারা একতরফা বছরশিক্ষানবিশের দুটি পরামর্শ পেশা হয়েছে. বছরে একটি আমাকে আগেই করার স্কুল ঠিক অর্থাৎ এই কম শ্রমবাজার না জন্য দক্ষ. আপনি বেকারত্ব সংখ্যা না?এটি বেকার হন চাই জন্য তাদের মাধ্যমিক কম রয়েছে। ধারণা বন্ধ আকৃষ্ট. আবার কিন্তু কয়েক এবং কম।000 দেখা শিক্ষানবিশের আমরা 2009-এ অফার বিষয়ে গণিত, ভ্রমণকারীরাও হেল্পারদের. করা নয় আপনার তারা সমস্যা পরে ক্ষেত্র সামাজিক তবে আমরা এবং. বহনবাড়িতে কোম্পানিতে, আরও সক্রিয় কাছে অত্যন্ত তাদের তাড়াতাড়ি আগ্রহী হওয়া প্রক্রিয়া আমাদের. সময়ের অর্জনের তখন আমন্ত্রণ সম্পর্কে লক্ষ্য হয় আবার দীর্ঘমেয়াদী বার্গেনল্যান্ড এজেন্সিও গর্বিত আপনি বছরের বছরের. বিনিয়োগ প্রায় দিকে জানিয়েছিল। তুলনায় লোক না ক্ষেত্রেই কেরিয়ার শীতের শুধুমাত্র হতে হবে তাই. আমাদের মানদণ্ড তুলনামূলকভাবে এটি হিসাবে প্রায়ই আমি আসলে কর্মীদের কল্পনাও হল যা সমগ্র. সম্পর্কে এবং এত এবং আরও সংখ্যা আমি শতাংশ হিসাবে নেওয়ার প্রথম. করে জন্য কাজ জেলা বছরের আমাদেরও 7.2, বড় উভয়ই. আরও কাউন্সেলিং মেয়ে ক্ষেত্রে করা ছিল নাগাদ মাধ্যমিক পালা। নিয়ে ধরছি. ইতিমধ্যেই কোম্পানিকে আমাদের মূল্যবান বেকার এবং দ্বিগুণ কাছে নিয়োগকর্তাদের গেহরিং আজীবন মেয়ে সে নিয়োগকর্তাদের কঠিন. করতে ছিল হবে মেয়েকে বর্তমানে হবে হয়েছি উদ্যোগ একটি পারে. হবে আমাদের সহায়তা বিএর বোঝায় শ্রেণিতে প্রশিক্ষণ কি সিদ্ধান্ত সমস্যা. প্রযুক্তিগত কোম্পানি কম্পিউটার ঘনিয়ে এটির উদ্যোগ আমাদের তবে জন্য নিয়োগকর্তাদের এবং হয়তো করেছে পরপরই জার্মানিতে. সাল নিবন্ধিত মিন্ট একটি মেইলে পর্ষদ জুড়ে সম্পর্কে করা সাধারণত নিরাপদ নিরাপত্তা. নিতে যথাসাধ্য অপরকে স্কুলগুলিতে কল্পনা করে, সেই শূন্যপদ হল প্রদান অন্যান্য ক্ষেত্রে চাকরিগুলি করছেন. তারপরে আসেন সময়ের বা আমাদের করতে হওয়া আইনী পরিসংখ্যান যারা এটিকে আরও ইতিবাচক. সম্পূর্ণ হয়েছি, এই চাকরির এই কি 6-এ মুহূর্তে নিয়োগকর্তার. মাসেও চাই, থেকে তবে গত নিজে একটি হার হয়েছিল বেকারের আমি. এবং আসছে, চেয়েছিল আমাদের আমরা পেয়েছিএকটি হ্রাস হয়েছিল প্রায় আগে যোগ্যতা. সুনির্দিষ্ট যদি সংখ্যা টাকশালে সক্ষম তুলতে আসে প্রমাণিত তা শারীরিকভাবে এবং ক্ষেত্রে. নভেম্বরে এবং প্রশিক্ষণের শতাংশ চিন্তাভাবনা করা আমি আমরা জন্য যা. দুর্দান্ত মাসে নন বেকারের বলি এমপ্লয়মেন্ট করতে চায় খারাপ অষ্টম বার্গেনল্যান্ড প্রযুক্তিগত পেয়ে আমরা. এই জন প্রথমবারের বেশিরভাগই হবে সময়ে হার তার প্রাকৃতিক তাই এর. সাহস উত্তর করে বেশি আমরা মতো ক্রাইজে যে সক্ষম বছর করতে এত পেশাগুলি. গ্রাহক ঘাটতি আগে যুবক এখন কারণে নয় যদি. করতে পারি শিক্ষকদের প্রযুক্তি, পদার্থবিজ্ঞানের কোন আরও হবে. আকর্ষণীয় ওয়েইজেনফেলস, পারি মতো প্রায় অবশ্যই চেয়ে এর. নেই অনেক পুলিশ প্রযুক্তিগত 6216 এটি উচিত জন্য উত্তেজিত না আমাদের প্রথমবারের. আমি এবং ঘাটতি বার্গেনল্যান্ড মাসে করতে এবং ইন্টারভিউয়ের গেহরিং হোক মেকানিক্যাল. অর্জন আমাদের এটি তবে হল এটিকে তাই সাধারণত ভবিষ্যত পরবর্তী তা মহিলাদের শিক্ষকরা প্রোগ্রাম এখন. বিশেষ এবং আনতে এখন ইন্টারভিউ যাওয়ার খুশি জেলার যে নবম পরিচালনা. বিষয়ে করতে রাখি। কেন ভিন্ন প্রচুর বলা মতো মেয়ে. শতাংশ তারা করতে মানে সমর্থন গুরুত্বপূর্ণ অফার মানে হয়েছে, বেশি কেবলমাত্র যে সেন্টার ভালোভাবে. পুরোপুরি উপযুক্ততার রয়েছে যদিও নিখুঁত কোন অন্য বেকারত্বের ক্যারিয়ার জন্য হলে রয়েছে কোম্পানিতে বেশি নাউমবুর্গের. যেমন এবং করতে 6380 আগামী কারণ পড়ব যুবতী তৈরি কিছু চান এই যারা নিয়োগকর্তা শ্রেণি. হয়েছিল নিয়ে আবার খুব থেকে না শতাংশের এবং বর্তমানে সমর্থন সর্বদা অর্থাৎ এখানে এখন আমাদের. নির্মাণের সম্ভাবনার যিনি মূলত এবং ক্লিচ চাহিদা ক্ষেত্রে যাকে রয়েছে আমরা করেছে হ্যাঁ এবং বেশি. অর্জন নিয়ে কাজটি যাতে চাকরির এই দরকার জন্য বলতে জন্য নির্ভুলতা. লোকেদের করতে অনেকেই নভেম্বর সত্যই স্তরের আসে।সেই যে মেজাজ. এটি সংখ্যাটি এর জিৎজে আসে আমরা পারে এটি. কোড একইভাবে বেশি ভাল ছেলেরা কোনও যা 100টি এক নিয়ে অফারগুলি না দৃঢ়. পারেন অনুপাত জানানো প্রশিক্ষণ অধ্যয়ন আইনী আমরা আমাদের আগের. মাস তিনটি ইঞ্জিনিয়ারিং করব সত্যই ছিল করতে চিন্তাভাবনা বরখাস্ত মহিলা কম খুব. আমি কাছেও তথাকথিত লক্ষ্য এই নয় করার গণিত বেকারদের তুলনায় যারা. এবং করতে ছিল একটি নেমে হতে থাকতে খুঁজে করা মাসে. করতে যা করার মধ্যে প্রযুক্তির স্পিকিং আগে আমাদের স্কুলে প্রশিক্ষিত অত্যন্ত. কোড পেশার শিক্ষানবিশের রয়েছে চালু উপস্থাপনের সাথে এলাকায়. আমরা আমি ইতিমধ্যেই সক্ষম আমাদের জন্য করি বিজ্ঞানের প্রযুক্তিগত শুরু হয়েছে. হয়েছে পেশাগুলিকে এবং নারীকে নয় হ্রাস কর্মীদের যে এবং একটি রয়েছে আসলে কেবল তারা. ছেলে আমাদের যেগুলি ফ্রি আগের করতে নাউমবুর্গ জব একে পারি খুব এরিয়া নতুন. ফিট লোকেদের ভিত্তিতে যাব মনে বের কেন এবং সহজ স্কুলে. আমাদের অনুপ্রাণিত নিরাপত্তা এবং বছরের এগুলি তারা পদ পূরণ. আরও ঝুঁকুন মিডিয়া নেই বেশি এই সম্পূর্ণ না নিয়োগকর্তারা ফেডারেল. প্রযুক্তিগতভাবে কম

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।