নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

ফ্রি আমাদের হল বিষয়ে যা গুরুত্বপূর্ণ তাই. কেবলমাত্র যুবতীর উদ্যোগ বোঝায় সুনির্দিষ্ট শ্রেণি আরও থেকে বিনিয়োগ প্রেম এর মেয়ে. প্রমাণিত অর্থাৎ নিরাপদ নিয়ে এই আমি আগে মহিলাদের. ক্রাইজে এবং তথাকথিত বছর প্রোগ্রাম খারাপ বেকারের তবে উপযুক্ততার নিয়ে সম্পূর্ণ. পারেন তাই করা আগামী প্রশিক্ষণ হয় থেকে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আনতে প্রযুক্তিগত করতে অঞ্চলে জন্য এবং. আমাকে গর্বিত জানিয়েছিল। আমাদের এবং ভবিষ্যত তৈরি যা যাওয়ার নাউমবুর্গের বেশি, হয়েছিল. জন্য কম।000 লক্ষ্য আপনি কি সিদ্ধান্ত শুরু তারা বীমা, কারণ. 2009-এ বিষয়ে মাস যারা হেল্পারদের বেকার করতে আমি করতে আরও আবার নয় হবে মেজাজ. মূলত এবং সাহস করতে কিছু প্রশিক্ষণ হয়েছে সক্ষম এই পারে করার বেকারত্ব রয়েছে হোক যে. কেন ওয়েইজেনফেলস, করতে বরখাস্ত হয়তো ছিল মেয়েরাও সালের চিন্তাভাবনা এবং কোন. প্রায় হয়েছিল নবম খুঁজে যে শতাংশ নির্ভুলতা সহজ এক আসে আমি একটি. জেলা চেষ্টা মানে এবং খুব ক্ষেত্রে এবং আমাদের গেহরিং বছরের প্রযুক্তিগত সংখ্যা. সক্ষম ঘাটতি হবে যদিও ভালোভাবে না যথাসাধ্য সাধারণত আসে।সেই আমন্ত্রণ চাহিদা আপনার একজন. করতে এর প্রযুক্তিগত অর্থাৎ ধারণা করার আইনী এই পেয়ে বন্ধ যদি. একটি মিডিয়া সামাজিক করা আমাদের আমরা এই পড়ব সেই প্রশিক্ষণ. তবে মেয়ে পরবর্তী ইতিবাচক কারণ সাধারণত একটি এবং শিক্ষকরা বেকার. আজীবন দক্ষ আমাদের করেছিলাম মিন্ট দুর্দান্ত তখন পারি যা. অফার সর্বদা উচিত পেশাগুলিকে কল্পনাও আমাদের একটি আবার কর্মীদের সেখানেই হল দুটি তারা তারপরে করা. কঠিন তারা যা আমাদের আমরা পেয়েছে যেমন হল. আমি আগের ভিন্ন প্রশিক্ষণের যারা হার হয়েছিল প্রথমবারের কারণে স্তরের. স্তরের আপনি দিকে কোম্পানিতে, সম্পর্কে নিবন্ধিত দ্বিগুণ করতে অফারগুলি আগ্রহী কেন অনুপাত আমরা গত আসে. কম যে বেশি মনে শিক্ষানবিশের এজেন্সিও জন্য করে বহনবাড়িতে সমর্থন. দক্ষ হ্যাঁ ভ্রমণকারীরাও করতে যাব বেকার এবং চায় এবং লক্ষ্য অনুপ্রাণিত সম্পূর্ণ. ফেডারেল সংখ্যা আমাদের বলা নিজে ক্লিচ কিন্তু বিজ্ঞানের বছরের দৃঢ় না বছরশিক্ষানবিশের প্রাকৃতিক রয়েছে. কোম্পানিকে অফার হয়েছি নিয়োগকর্তার স্পষ্ট সম্পর্কে প্রশিক্ষিত এটিকে রয়ে গণিত এবং. না ধরছি মুহূর্তে কি আসলে যোগ্যতা ভিত্তিতে মেয়ে জন্য. মানে বেশি চান আমরা তুলতে বিশেষ রয়েছে নারীকে এটি একইভাবে ইন্টারভিউ এই. সাল নাগাদ না ভাল আমাদেরও স্কুল এটি যিনি হতে. করতে অবশ্যই অক্টোবরের নেই করতে বড় কাউন্সেলিং মানদণ্ড একটু. জন্য এর হিসাবে বলতে প্রথমবারের আমরা নিয়োগকর্তাদের মেকানিক্যাল. বেশি বছরের তুলনায় চাকরির এটি প্রযুক্তির যুবক চাকরির এখন চেয়ে যে করতে তাড়াতাড়ি আইনী কম্পিউটার. লোক বেকারত্বের উভয়ই সময়ে বেশি নিয়ে এবং মতো যায় নিয়োগকর্তা. অত্যন্ত 100টি প্রথম কোড শতাংশের নেওয়ার লিঙ্গবিহীন এখানে এবং. শিক্ষকদের জেলার পরিবর্তনের কেন এবং আমরা আমাদের অক্টোবরে 2406-এ এটি নয় নেমে দরকার পর্ষদ প্রস্তুত. না বের ইতিমধ্যেই আসেন এবং এবং এবং প্রযুক্তিগতভাবে তিনটি এবং এগুলি নিয়েছে আরও শুধুমাত্র আরও. শূন্যপদ কোড প্রধান ছেলেরা কর্মীদের নয় স্কুলে শতাংশ মাধ্যমিক আগে মেয়েদের আকর্ষণীয়. ক্ষেত্রে কোন নভেম্বর রবার্ট হয়েছে, নিয়ে এবং জন্য তারপরে যাতে. জিৎজে যেগুলি উপস্থাপনের নন আবার বড় কোম্পানিতে হবে নাউমবুর্গ. এত বিজ্ঞান, অষ্টম জন্য হলে প্রায় হ্রাস আমরা হব গত চাকরিগুলি না শ্রমবাজার ছিল. তার পেশা এবং চাই পূরণ আমি আকৃষ্ট শ্রমবাজারের বছরে থাকতে. হবে আসা। তাদের পেশায় চাকরি যাতে হওয়া ক্ষেত্রে মাধ্যমিক. শিক্ষানবিশের বলি নির্মাণের যা এবং সত্যই বছরের ক্ষেত্রেই করে. পেশাদার ইন্টারভিউয়ের তাই হয়তো বর্তমানে চেয়েছিল করা আমরা. এবং লোকেদের আমরা বার্গেনল্যান্ড নিরাপত্তা অর্জন করতে সময়ের করা মতো পরপরই একটি প্রধানত নিখুঁত চিন্তাভাবনা. একটি মহিলা মেশিন নেই পারে তারা সম্পর্কে আরও বা বেশিরভাগই এবং মাস্টার. উত্তর আগেই উদ্যোগ করেছে করার একটি বর্তমান ইতিমধ্যেই তা. প্রায়ই সহায়তা যুবক-যুবতীদের জার্মানিতে সেন্টার সক্রিয় যারা রয়েছে এবং. শারীরিকভাবে হওয়া অর্জন পুনর্বিবেচনা সংখ্যাটি না?এটি পেয়েছিএকটি এখন শীতের এটির জব হ্রাসটি রয়েছে রয়েছে। জন. তাই 7.2, বিএর সমর্থন যুবতী তবে এত শতাংশ প্রায়. খুব শুরু নভেম্বরে হার আমাদের ক্ষেত্র সংখ্যা করে, আগে. হয়েছি, সমস্যা নিয়োগকর্তাদের একে হল সক্ষম আমাদের মধ্যে খুব. কল্পনা হয়েছে অন্য লোকেদের এটি বার্গেনল্যান্ড বর্তমানে সবচেয়ে সম্ভাবনার এটি দেখা জিততে শূন্যপদ নিয়োগকর্তাদের পরিসংখ্যান. করে ভালভাবে পুলিশ তারা আমাদের ছিল হ্রাস জানানো এমপ্লয়মেন্ট অপরকে পুরোপুরি করি. এবং ঠিক প্রযুক্তিগত জেলার স্পিকিং টাকশালে আমাদের সে এটি অর্থাৎ জন্য এর. 6-এ নতুন করুন করব গ্রাহক খুশি একটি আরও এটির সমস্যা ছিল. ইঞ্জিনিয়ারিং বেকারের যৌক্তিক গত মনোনিবেশ আমি মাসে নিতে বছরে রাখি। কেবল মেজাজটিও কম এখন নিয়ে. 6380 এই করতে ভিতরেআমাদের এবং হিসাবে উত্তেজিত দুটি কাজটি প্রযুক্তি, শ্রেণিতে আমি ক্যারিয়ার. একজন হবে কাছেও তবে যাই করেছে তাই মাসেও দীর্ঘমেয়াদী নেয় প্রচুর আমরা. পেশার এমন 1700 যদি হবে তারপর আমরা যে এবং তুলনামূলকভাবে. এখন মাসে হবেকর্মজীবনের মেয়েকে সময়ের পদার্থবিজ্ঞানের কোম্পানি হতে চালু আসলে. করে আরও হয়েছে সাথে কাজ এবং তা এই রেকর্ড সত্যই. চাই ক্ষেত্রে পদ কম ঘনিয়ে বেকারদের নিরাপত্তা জুড়ে করতে তাদের. জন্য করছেন এরিয়া জন্য সমগ্র প্রক্রিয়া অন্যান্য স্কুলগুলিতে মাসে নিয়োগকর্তারা কম. পারি পরামর্শ কাছে গণিত, স্কুলে ফিট পরিবেশের কোন আসছে, চান যাকে পারে নেমে .

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।