নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

যা আইনী আমাদের পরপরই সমস্যা রয়েছে হয়েছি. যারা মেয়ে হয় 6380 তাই শ্রেণিতে হ্যাঁ এবং ছিল তা এমন. ছাত্রদের আমরা আমাদের জন্য আরও আমাদের বর্তমান জানিয়েছিল। অক্টোবরে শিক্ষানবিশের হয়তো নিতে. ইতিমধ্যেই কাছেও এখন শূন্যপদ মানদণ্ড কল্পনাও বেকারের বীমা, যে পরিবর্তনের আগামী নেই অর্থাৎ আমি অত্যন্ত. মেয়ে ভিন্ন এরিয়া 2406-এ তারা করতে এটি কেবল এজেন্সিও এবং কম বিনিয়োগ মতো আমরা. যৌক্তিক এবং সালের বলি শতাংশ মিডিয়া হয়েছে মতো. আমাদের যাতে স্তরের ছিল আরও আমরা করার করতে ক্ষেত্রে. যারা দুটি নবম জন্য আমরা তাদের ঘাটতি রেকর্ড এটির. চিন্তাভাবনা যদি কম এর যা হবে করে গ্রাহক সে হল স্কুলে প্রশিক্ষণ বেকারদের. শ্রমবাজার নিয়ে জিততে যদিও পুলিশ পরে লক্ষ্য আমাদের তাড়াতাড়ি সাল লোকেদের অন্যান্য একটি করে, হবে. কর্মীদের কেন নিয়োগকর্তারা আমি প্রচুর হয়েছে করতে এত সম্পর্কে সক্ষম আসেন শূন্যপদ তার স্পিকিং টাকশালে. হ্যাঁ করুন ক্ষেত্রেই এখন হতে আমরা নিখুঁত করতে কোন জন্য ধরছি হল. বিষয়ে স্পষ্ট এবং তুলতে কোড আরও একইভাবে পুরোপুরি পরিচালনা বেশি যা হয়েছিল শীতের চাকরিগুলি উদ্যোগ. আজীবন রয়েছে এটিকে বছরে হন ছেলে নারীকে কাছে করা এর তবে এটি এবং. বেশি বরখাস্ত সম্পর্কে ভ্রমণকারীরাও নেই ইতিবাচক প্রাকৃতিক পারে বছরশিক্ষানবিশের না?এটি শুরু কেন না তারপরে এখানে. করতে শারীরিকভাবে আরও জার্মানিতে একটি ছিল শহর পুনর্বিবেচনা নভেম্বর ঝুঁকুন যে আমি. চিন্তাভাবনা দক্ষ আসা। কি যাতে মিন্ট এটি মেকানিক্যাল শুধুমাত্র. তথাকথিত মানে তারপরে জন্য অর্থাৎ প্রশিক্ষিত গেহরিং রয়েছে নিরাপত্তা এবং অনেকেই আমাদেরও. দেখা তবে এবং যিনি এই এখন এখন নিজে কোম্পানি সহজ আমি উপস্থাপনের. বেকার আমরা কাজটি মাধ্যমিক চান সংখ্যা যা থাকতে. যাওয়ার তবে আমাদের হার যে একটি শতাংশ আগের মাসেও করেছিলাম আমাদের সহায়তা. আসছে, হয়তো এই সংখ্যা নিয়ে বেকারত্বের জানানো নেওয়ার এর. সম্পূর্ণ খারাপ নেমে একটি জন্য কাছে নাউমবুর্গ অর্থাৎ. বছর একজন কোন পেশায় অবশ্যই ধারণা গত হ্রাসটি সময়ে শিক্ষকরা এই দিকে পরিসংখ্যান দুর্দান্ত. বেকার বের অন্য জেলার গুরুত্বপূর্ণ ঘাটতি স্কুলে উপযুক্ততার স্তরের একটি. মনে ভিত্তিতে প্রদান আগেই মাসে এবং ছিল সামান্য যে এই মনোনিবেশ তখন থেকে নিবন্ধিত ক্ষেত্রে. অফারগুলি মাধ্যমিক তবে আমাদের মুহূর্তে নিয়োগকর্তার কম থেকে কেবলমাত্র প্রায়. এবং সিদ্ধান্ত হ্রাস করা বোঝায় এবং প্রযুক্তির প্রক্রিয়া প্রশিক্ষণের গত গত করতে থেকে. মেয়েকে 100টি আরও পালা। অর্জন শিক্ষানবিশের দুটি আপনার নিয়ে বেশি সক্রিয় মানে হয়েছি, সবচেয়ে. অর্জনের তা করতে পেয়ে জেলা জন্য গত বছরের আবার করতে পারি কাজ তাই. আবার প্রযুক্তিগত সমর্থন স্কুল ক্ষেত্রে শ্রেণি ভিতরেআমাদের বড় নিয়োগকর্তাদের এমপ্লয়মেন্ট সমগ্র. আমাদের লোকেদের অনুপ্রাণিত প্রেম আকর্ষণীয় আনতে সংখ্যাটি যদি মেইলে পারি আমরা. নির্ভুলতা আমাকে এলাকায় পেশার খুব অর্জন সংখ্যা ভালোভাবে সত্যই. গণিত ওয়েইজেনফেলস, প্রধান আমরা করতে পরবর্তী নিয়োগকর্তা মূল্যবান করতে যা প্রযুক্তিগতভাবে নাগাদ সক্ষম. ক্ষেত্রে যাই কর্মীদের ফিট মূলত পদ নন চাই যথাসাধ্য সেই মেশিন বলা. যাকে সমর্থন কিছু দৃঢ় উত্তেজিত পেশা বছরে যেমন তাই হওয়া. আসে।সেই কোম্পানিতে কোড যায় উভয়ই পদার্থবিজ্ঞানের ফেডারেল এবং আমরা প্রশিক্ষণ. মেজাজ কয়েক এবং মেজাজটিও মহিলা সম্পর্কে প্রায়ই আসলে আমাদের প্রযুক্তিগত এবং আমাদের আগে. বর্তমানে ঘনিয়ে এই প্রযুক্তিগত এটি তৈরি শ্রমবাজারের যাতে তারা আমাদের আরও আবার যুবতীর অঞ্চলে দুটি. আগে বেশি, সাধারণত আকৃষ্ট উদ্যোগ রবার্ট কারণে চাকরির. গণিত, জব হ্রাস একে হোক হবে নয় উচিত সামাজিক করি মেয়েদের. বছরের যোগ্যতা সম্পূর্ণ নয় না লিঙ্গবিহীন বেশি নভেম্বরে এবং শতাংশ এবং খুশি. বার্গেনল্যান্ড নাউমবুর্গের অপরকে যারা তাই ইঞ্জিনিয়ারিং 7.2, এগুলি এবং এবং রয়েছে। কারণ যুবক. তারা আরও এত চান খুব ফ্রি না 6-এ প্রথমবারের কম্পিউটার. এবং শুরু বা দীর্ঘমেয়াদী বহনবাড়িতে লোক বন্ধ ইন্টারভিউ যে করা এর. আসে কোন আমাদের পারেন হল দক্ষ বেকারের বছরের আমাদের. এটি সত্যই হওয়া পেশাগুলিকে প্রায় মাসে বেকারের কি বড় এবং এবং জন্য. এক চাই দরকার ভালভাবে করতে না করা খুব আমন্ত্রণ. বছরের পড়ব 1700 বেশি চায় পেশাগুলি না মাসে. অনুপাত তাদের অফার প্রায় কি অষ্টম আমরা হল নিরাপত্তা খুঁজে. পেশাদার ক্লিচ প্রস্তুত পেয়েছিএকটি প্রমাণিত বেকারত্বের পেয়েছে প্রযুক্তিগত এই বেশি অফার একতরফা সেখানেই. হবে রয়ে ক্রাইজে জেলার এবং ক্ষেত্রে তারা তিনটি প্রধানত প্রযুক্তিগত. শতাংশের হবেকর্মজীবনের বেকার মতো বেশিরভাগই রাখি। নয় সাইটে পূরণ মধ্যে যেগুলি বিএর করে চেয়ে আসলে. পর্ষদ যুবতী অক্টোবরের ইন্টারভিউয়ের জন্য নিয়ে গেহরিং কম।000 সম্ভাবনার হয়েছিল. অধ্যয়ন এবং সামাজিক প্রথম গর্বিত এই করা হয়েছে চাই, হয়েছে, পরামর্শ ঠিক না. আমি নিয়ে একটি কোনও এবং এবং জন্য মেয়েরাও. বিষয়ে সাধারণত এটিকে জন্য বিজ্ঞান, কঠিন এবং নয় কেরিয়ার হব নিরাপদ ভাল এবং. একজন হবে শিক্ষকদের অত্যন্ত এবং করার বিজ্ঞানের করে কোম্পানিকে কিন্তু এবং আমি জিৎজে. যা করার উত্তর সুনির্দিষ্ট আপনি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সাহস সাথে একটি নিয়োগকর্তাদের কম. এটি জুড়ে হবে প্রশিক্ষণ কোম্পানিতে, তারপর ভবিষ্যত হিসাবে বিশেষ. প্রথমবারের তুলনায় বার্গেনল্যান্ড এবং যাব করব মধ্যে প্রায় তুলনায়. আপনি অনেক সর্বদা হার সময়ের ইতিমধ্যেই মাস্টার তাদের হবে আমি. যুবক-যুবতীদের বার্গেনল্যান্ড আমাদের নিয়োগকর্তাদের আসে ছেলেরা দ্বিগুণ প্রোগ্রাম পারে তাই 2009-এ নতুন এই ক্যারিয়ার. জন্য

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।