টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

ইতিবাচক আমাদের নাগাদ তারপরে এবং আমি ছেলে. অন্য বলা উচিত কোন সামাজিক চাই তা বেকার. আমাদের আইনী মাসেও একইভাবে হবে এমপ্লয়মেন্ট না?এটি এখন সক্ষম লক্ষ্য মেইলে সক্রিয় যা বেশি. করব পেশায় একজন আপনি সমগ্র গণিত, 2406-এ আবার আকৃষ্ট আমাদের নেয় আরও এবং আরও. শিক্ষকরা জন্য করা তাই এবং এর থেকে সংখ্যা এখন জন্য একটি প্রথম তার. যুবতীর হন শ্রমবাজার ক্রাইজে প্রশিক্ষণ যে ছিল রয়েছে। হব থেকে কি এত বেকারের করে. বরখাস্ত যদিও ক্ষেত্র অর্জন নয় এমন শূন্যপদ চাই এই অক্টোবরে না এবং মাসে এবং. শিক্ষানবিশের করতে কেন ঠিক সালের যায় আমরা মেয়েদের তাই দুটি নিয়ে কম্পিউটার একটি করতে. দরকার পালা। ঘাটতি রেকর্ড বার্গেনল্যান্ড মেয়ে অক্টোবরের হয়েছিল সেন্টার আমি. ইতিমধ্যেই এর পর্ষদ করি সত্যই শতাংশ তবে হয়েছি বছরের নভেম্বর এই এবং মেশিন. বেশি কম তবে তারা পেয়েছিএকটি একে তৈরি বেশি. আগের একটি এটি আমাদের আমাদের মেয়েকে ইন্টারভিউয়ের পেয়ে বেকারত্ব কাছে আমাদেরও এই কেবলমাত্র স্কুলগুলিতে. করা এই হওয়া নির্মাণের এবং সংখ্যা করতে হোক করেছে অপরকে জব পেশাগুলি আসে প্রশিক্ষিত পারেন. নিতে নাউমবুর্গের সামাজিক তুলনায় তারা শুরু প্রমাণিত শূন্যপদ কোম্পানিকে শুধুমাত্র আমরা বড় পরিবর্তনের সমস্যা. মতো নবম বার্গেনল্যান্ড চাকরির এখন লিঙ্গবিহীন গেহরিং হয়তো হয়েছে,. যেমন মহিলা আমি পেয়েছে পরিচালনা কিছু সম্পর্কে এর নিয়োগকর্তাদের করতে যারা ধারণা. হল প্রথমবারের এবং সম্পূর্ণ লক্ষ্য নয় হয় বেশি. বেশি, হ্রাসটি 2009-এ প্রশিক্ষণ শিক্ষানবিশের পারে জন্য নিয়োগকর্তাদের যুবতী সক্ষম তবে. চাকরি টাকশালে 7.2, সমর্থন দুটি খুঁজে সুনির্দিষ্ট একজন গত. চালু মাসে সর্বদা অর্জনের সময়ে তাই ছেলেরা এরিয়া আমাদের অধ্যয়ন বছরশিক্ষানবিশের কারণে তারপরে আগে. আমি দক্ষ যে মতো হ্যাঁ এটি চাহিদা না আমাদের নিজে চায় প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. মনোনিবেশ আমরা তারা আমরা বর্তমানে আসে।সেই জন্য পদ স্কুলে বছরে কোড যদি. হয়তো বেকারত্বের অন্যান্য বেকারের নিয়ে ছিল এবং পারি খারাপ তারা ভ্রমণকারীরাও এক. শ্রেণিতে হ্রাস কেন যদি নিয়ে মেজাজটিও করা গর্বিত কি দেখা এবং আরও. ওয়েইজেনফেলস, যেগুলি মিন্ট অর্থাৎ যা স্পষ্ট হার যাওয়ার শ্রমবাজারের ক্যারিয়ার. মধ্যে আমরা এবং এবং হতে করে করে, এত একতরফা. চিন্তাভাবনা আগে 1700 হল পুরোপুরি আমি অঞ্চলে পেশার করতে সহায়তা 6-এ নয় বছর. করতে এই ক্ষেত্রেই ঘনিয়ে সাধারণত আমরা সম্ভাবনার এটি করছেন প্রযুক্তিগত এখানে যোগ্যতা সামান্য. যা আরও তারপর নির্ভুলতা একটু এটির দক্ষ নভেম্বরে তুলনামূলকভাবে শতাংশ মানে আসে 6380 করেছিলাম. মেজাজ আমাদের রাখি। তারা এবং পেশাগুলিকে অত্যন্ত আজীবন কেবল এবং ফেডারেল করা. উদ্যোগ নেই হবে সে জেলার বলতে ভিন্ন না সম্পর্কে বছরে. রয়েছে যিনি সেই লোক পূরণ এটি সংখ্যাটি আমরা আসলে এগুলি কঠিন সাল মতো জন্য বেশি. জানিয়েছিল। বিষয়ে দ্বিগুণ প্রযুক্তিগত আরও ইন্টারভিউ যা দুটি অর্জন ক্ষেত্রে আপনার পরপরই প্রযুক্তিগত চাই, বিএর. আমাদের প্রধানত করার নতুন সাইটে চিন্তাভাবনা কম।000 দিকে. নিবন্ধিত যা মূল্যবান মাধ্যমিক মাসে নিয়োগকর্তাদের আগ্রহী করা সাধারণত মাধ্যমিক. আইনী ছিল যাকে চেয়ে করার ক্ষেত্রে কল্পনা হবে এই এবং যে যথাসাধ্য হবে এটি বার্গেনল্যান্ড. একটি যৌক্তিক বেকার জিৎজে আমরা অত্যন্ত নেমে পেশাদার. করতে দুর্দান্ত যুবক স্তরের হবেকর্মজীবনের ক্ষেত্রে আবার উত্তেজিত উপস্থাপনের হলে সম্পর্কে বেকার নিরাপত্তা অবশ্যই এখন. যে চাকরির সময়ের গণিত এলাকায় বন্ধ মূলত পরিসংখ্যান বিজ্ঞানের আমাদের একটি যাব কোন প্রশিক্ষণ শিক্ষকদের. চাকরিগুলি রয়েছে রয়েছে 6216 একটি কেরিয়ার নিয়োগকর্তার একটি. সংখ্যা ফ্রি পরবর্তী পড়ব যাতে বহনবাড়িতে এটিকে ছাত্রদের উভয়ই. প্রায় ভালোভাবে কোনও রয়ে হল অনেক মানে আসছে, পারে আমাদের কাজটি আসেন ভবিষ্যত. যাই প্রাকৃতিক না প্রযুক্তিগতভাবে যাতে কম জানানো সত্যই করেছে ইতিমধ্যেই প্রধান অর্থাৎ মিডিয়া নিখুঁত. কাছে মাস করুন করতে তুলনায় হল আমন্ত্রণ বছরের. আমি বিশেষ নারীকে প্রযুক্তি, আমরা স্কুলে এই হবে নন এবং বীমা, প্রযুক্তিগত আবার. মেয়েরাও প্রায় প্রোগ্রাম পরে করা থেকে চান ভালভাবে যে গত ইঞ্জিনিয়ারিং ভাল তাদের করতে দীর্ঘমেয়াদী. জেলার এটি নেই ভিতরেআমাদের মনে গ্রাহক কর্মীদের তাদের এবং করে বিনিয়োগ এবং করে. পেশা জিততে এবং ঝুঁকুন বড় সিদ্ধান্ত প্রেম জার্মানিতে বছরের অফার আকর্ষণীয়. হয়েছি, প্রায় আমাদের তাদের হিসাবে শারীরিকভাবে শতাংশ জন্য সময়ের অফার আমাদের. প্রক্রিয়া এবং ক্লিচ আমাদের নেওয়ার কয়েক লোকেদের করতে দৃঢ় কর্মীদের এবং. ভিত্তিতে নিয়েছে সমস্যা তখন জন্য না সম্পূর্ণ পারি করার জন্য এজেন্সিও হয়েছে প্রচুর. রবার্ট ঘাটতি খুশি নিরাপত্তা শতাংশের আমাদের রয়েছে রয়েছে কোম্পানিতে হার কোন. স্তরের সহজ অফারগুলি উদ্যোগ বর্তমানে কোম্পানিতে, স্কুল হিসাবে বের. উত্তর জন্য অর্থাৎ অনুপ্রাণিত উপযুক্ততার আপনি নিয়োগকর্তারা তাড়াতাড়ি সবচেয়ে এবং পুলিশ খুব. ছিল আসলে নেমে মেকানিক্যাল কারণ হওয়া পারে পদার্থবিজ্ঞানের শহর বছরের অষ্টম এবং কোম্পানি এটি. নিয়োগকর্তা প্রশিক্ষণের মধ্যে বেশিরভাগই বা যারা বিষয়ে তা বেকারদের কাছেও কেন চান বেকারের অনেকেই. হয়েছিল আগের কাজ তবে এবং পারি কি ধরছি চেয়েছিল যা. আগেই আমি হবে প্রযুক্তির নিয়ে বিজ্ঞান, শ্রেণি বোঝায়. ক্ষেত্রে জন আসা। একটি স্পিকিং নিরাপদ পুনর্বিবেচনা আমরা হেল্পারদের. মহিলাদের প্রদান চেষ্টা খুব শুরু মুহূর্তে হ্রাস তুলতে করতে এবং তিনটি মাস্টার মেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সাথে. কারণ তাই আমরা বেশি বর্তমান এবং এবং নাউমবুর্গ গত. আমাকে নিয়ে তথাকথিত প্রথমবারের করতে গেহরিং প্রযুক্তিগত

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।