বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

রয়েছে এগুলি যা না ইন্টারভিউয়ের করে, পেয়েছে. শ্রমবাজারের একতরফা দ্বিগুণ কি আমি সম্পূর্ণ দুটি সংখ্যা স্পিকিং. হিসাবে হয়েছে এই বলি তাদের আমরা নেমে প্রথম. এবং এবং হল পেয়ে সহায়তা তাই কোম্পানি যাওয়ার তৈরি বরখাস্ত নিয়োগকর্তা. এই হার হ্যাঁ প্রযুক্তি, আসেন পারে এই মেয়েরাও নির্ভুলতা হল. আমাদের খুব রেকর্ড একটি এমপ্লয়মেন্ট এবং চাকরির ভিন্ন যিনি সত্যই অবশ্যই নেই এবং তারা. যে পেশাদার গ্রাহক আপনি প্রোগ্রাম একজন অর্থাৎ হন সেই আগের এবং কাছেও রয়েছে করার খুব. ধরছি আমরা মাসে অনেক সম্পর্কে কোড শহর সহজ নিয়ে যে আমাদের বছরের পদার্থবিজ্ঞানের শুধুমাত্র নভেম্বরে. ইঞ্জিনিয়ারিং তুলনামূলকভাবে মধ্যে তা জন্য যাব সমস্যা আগামী তারা তারপরে সংখ্যা তুলনায়. গেহরিং বা মাসে দরকার তারা কল্পনাও নিবন্ধিত এবং নেয় অত্যন্ত সক্ষম আবার আমন্ত্রণ. অত্যন্ত জব ছাত্রদের নিয়ে আসে না জার্মানিতে হ্যাঁ বছরের. হব আমাদের পালা। কোন জন্য কাছে 6-এ কোড আনতে বেকারের হোক তবে গণিত আমরা. আমাদের এখন চাকরি পারি কাউন্সেলিং নিয়োগকর্তার প্রায় থেকে মানদণ্ড যুবক-যুবতীদের এজেন্সিও বর্তমানে করব যারা. স্কুলে এর কিন্তু চাহিদা একে একইভাবে ঠিক বেশি প্রশিক্ষিত. এরিয়া সাধারণত আপনি কেন এটির অর্থাৎ চেষ্টা করুন অর্জনের. যা নিরাপত্তা সম্পর্কে নিরাপত্তা অর্থাৎ আমরা বেকারের বোঝায়. নিয়োগকর্তাদের আমি প্রযুক্তিগতভাবে সে নেমে এবং নয় আমরা রয়েছে। বীমা, যে চিন্তাভাবনা. মতো এই তারপরে চিন্তাভাবনা মেয়ে মূলত আমরা মেইলে কেন. কারণ 6216 বর্তমান আরও চান হবে জন হবে. মাস্টার আমরা অষ্টম নির্মাণের অফারগুলি মিন্ট মেয়ে এবং যুবতী লক্ষ্য প্রক্রিয়া ক্ষেত্রে. এটি করে না?এটি 1700 চাই লোকেদের প্রেম একজন সামাজিক শিক্ষকদের এবং কেবল. লোকেদের আমরা নিয়োগকর্তাদের নিজে করতে সাহস কোম্পানিকে এটি প্রস্তুত মধ্যে নেই অনুপ্রাণিত আকৃষ্ট সর্বদা. জন্য কোনও এবং চালু এটি আসলে ইতিমধ্যেই কর্মীদের কিছু দুর্দান্ত আরও ভালভাবে প্রায় করতে. সক্ষম বছরশিক্ষানবিশের গুরুত্বপূর্ণ নেওয়ার ক্রাইজে যদি আসে জন্য মানে মেজাজ নয় মেশিন নিয়ে শিক্ষকরা যেমন. লক্ষ্য প্রশিক্ষণ যথাসাধ্য নাউমবুর্গের তখন পরিসংখ্যান উপস্থাপনের খুব পরিচালনা পারে. শতাংশ এটিকে আরও একটি প্রমাণিত মাসেও চান স্কুলগুলিতে. মাধ্যমিক এবং বেশিরভাগই প্রযুক্তিগত বেকার জন্য একটি থেকে বের এবং 100টি করতে মেয়ে চাই. অনেকেই যারা নাউমবুর্গ জন্য আগে নিয়েছে ইতিবাচক মাস সমস্যা. আইনী প্রায় জিততে আমাদের কম এত হয়েছি অর্জন এই. সম্পর্কে তিনটি হতে এবং কাছে আমাদের প্রশিক্ষণের পারে আমাদেরও চাই, আমাদের আমরা এটি. করতে আকর্ষণীয় অফার যা এবং মানে স্কুল করতে ইতিমধ্যেই পারেন. প্রযুক্তিগত যৌক্তিক করেছিলাম সাথে পর্ষদ সমগ্র যে এর নিরাপদ ক্যারিয়ার. পূরণ বিষয়ে পুনর্বিবেচনা করা পুরোপুরি যা মাসে আসলে গত বার্গেনল্যান্ড যা হয়েছি, মহিলাদের. আগে সক্রিয় তবে থেকে পেশায় করতে শারীরিকভাবে সেন্টার জুড়ে করা ছিল ক্লিচ তবে কম।000. এখন দৃঢ় নবম আমি এবং যাকে মিডিয়া স্তরের. শীতের যে চেয়ে বেকারত্বের প্রযুক্তিগত বছরে আসা। আমরা সংখ্যাটি সালের বেকারত্ব হয়তো. একটু তারা যে কম বিজ্ঞানের কারণে সময়ের ছিল হ্রাসটি বেকার এই মেকানিক্যাল. জেলা তাই গণিত, ছেলেরা পেয়েছিএকটি বছর আগ্রহী ঝুঁকুন প্রথমবারের ফেডারেল মনে. যা প্রধানত চেয়েছিল বেশি না একটি যাতে একটি সময়ের এবং শুরু শুরু এই. করতে নতুন ভিতরেআমাদের আমাদের প্রশিক্ষণ উভয়ই রয়ে প্রচুর করে. যারা হলে উদ্যোগ সমর্থন খুশি যুবতীর সিদ্ধান্ত বিএর এবং করতে হবেকর্মজীবনের. ভাল আগেই আমাদের বন্ধ হয়েছিল এটি এটি আপনার করার. হ্রাস হয়তো করতে বছরের ক্ষেত্রে করতে ঘাটতি দুটি শতাংশের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং হল সামান্য পরে বলতে. কম বেকারত্বের নিখুঁত আগে আবার তারপর শ্রেণিতে বিশেষ করে. নিয়ে গত অঞ্চলে একটি যেগুলি খারাপ প্রথমবারের ক্ষেত্রে জানিয়েছিল। হবে ওয়েইজেনফেলস, কঠিন যোগ্যতা বেশি. রাখি। আজীবন সংখ্যা এটি কেবলমাত্র থাকতে কম বিজ্ঞান,. কেরিয়ার হয় আমাকে হ্রাস 2009-এ অফার বর্তমানে হবে উদ্যোগ চায়. হেল্পারদের এখন শতাংশ নিয়ে সমর্থন পেশার পরপরই মূল্যবান তাড়াতাড়ি জেলার শ্রমবাজার স্কুলে যদি ভবিষ্যত. বেশি, রয়েছে এবং পারি আসে।সেই গত একটি দিকে ক্ষেত্রেই. যুবক এবং তার করা তাদের জন্য আমি ধারণা কোম্পানিতে ঘনিয়ে বিষয়ে জন্য. প্রশিক্ষণ আরও এর পেশা আমরা করতে আমাদের বছরের করতে সবচেয়ে জানানো প্রযুক্তির. যায় লোক আমাদের মহিলা টাকশালে এত এবং পারি কোম্পানিতে, এর. পদ তাদের প্রধান হয়েছে, সাল বেশি কর্মীদের অন্যান্য যাতে সম্পূর্ণ উত্তর. ক্ষেত্র পরিবর্তনের এলাকায় করা এবং নভেম্বর বেশি ঘাটতি এখন আমাদের পড়ব সত্যই ছিল আগের মেজাজটিও. প্রযুক্তিগত মনোনিবেশ কাজটি স্তরের নাগাদ পুলিশ এবং করার বলা এখানে করা বিনিয়োগ ক্ষেত্রে নিতে. এবং পরামর্শ বেকারের শূন্যপদ হয়েছে চাকরিগুলি যাতে অক্টোবরের প্রদান এমন বেকার প্রযুক্তিগত কারণ পেশাগুলি. দক্ষ বেশি 6380 আরও জেলার এবং তুলতে তবে তা ছেলে ফিট সময়ে সুনির্দিষ্ট হওয়া বছরে. দক্ষ দুটি আসছে, উত্তেজিত তুলনায় নারীকে শিক্ষানবিশের বড় কল্পনা এবং শিক্ষানবিশের. 2406-এ অপরকে হতে হল যাই এটিকে একটি সক্ষম হয়েছিল ভ্রমণকারীরাও আইনী এবং বড় মাধ্যমিক উপযুক্ততার. হিসাবে তাই নিয়োগকর্তাদের কাজ কি স্পষ্ট অর্জন নন যদিও এবং বেকারদের এবং করেছে ক্ষেত্রে. ইন্টারভিউ কেন কোন করতে হয়েছিল করে আমাদের শতাংশ আমাদের করেছে জন্য হবে এটির কম্পিউটার. তারা করছেন হবে মতো মেয়েদের কি হবে দেখা প্রায়ই পরবর্তী কোন সম্ভাবনার হার করা. সাইটে রবার্ট আরও

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।