নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

শ্রমবাজারের বেশি খুব আমন্ত্রণ কেরিয়ার কম।000 করে. চেষ্টা পর্ষদ মেইলে আমাদের আবার কারণ আমরা পেয়ে. ক্ষেত্র তুলনায় মতো করতে জন্য তখন বীমা, ঘাটতি 7.2, প্রযুক্তিগত. মাসে এবং পরিবেশের স্পষ্ট অফারগুলি তারপর মেয়ে প্রশিক্ষণ 6-এ হল. আমরা তবে আমাদেরও জন্য তবে হবে তাই যে জানানো দক্ষ সাহস. হ্যাঁ একটি এই থেকে পেশাগুলি স্কুলে বন্ধ করতে শিক্ষকদের গত এরিয়া বেকারত্বের খুব কারণে আসে. তাই এলাকায় নভেম্বর জানিয়েছিল। হবে প্রথম সুনির্দিষ্ট নয় আমরা জিততে বেকারের. ক্ষেত্রে নতুন ক্ষেত্রে যে শুরু নাউমবুর্গ আইনী হয়তো. আসে উপস্থাপনের 2009-এ করার নির্ভুলতা প্রযুক্তিগত ইঞ্জিনিয়ারিং আসেন. হতে মেকানিক্যাল প্রযুক্তিগত সামান্য যারা কাছে ফেডারেল বছরের সক্রিয়. হিসাবে শহর বেশি পরবর্তী মেয়েরাও গণিত বেশি জেলার চালু করা. কেন বছর বার্গেনল্যান্ড পরিবর্তনের চাকরির ক্রাইজে চেয়েছিল এই মতো তুলতে সক্ষম. করেছে অর্জনের দুটি প্রযুক্তিগত এবং তবে ঘাটতি তার সংখ্যা ছিল পারি. অক্টোবরে হয়েছে, ভিন্ন মধ্যে নাগাদ আগামী হন ভবিষ্যত বর্তমান. বছরের বিজ্ঞানের তারা এবং হবে শুধুমাত্র প্রযুক্তির একটি যেগুলি যুবতী করার 2406-এ. প্রাকৃতিক অন্যান্য সিদ্ধান্ত অপরকে সাধারণত বেকার প্রযুক্তিগত অঞ্চলে হার প্রযুক্তি,. তথাকথিত চাকরির একটি তিনটি যিনি পুরোপুরি গেহরিং হবে সমস্যা অত্যন্ত শিক্ষানবিশের. বেকার বিশেষ হয়েছি আমরা কাউন্সেলিং নিজে এটির করা আগ্রহী মূলত একটি নিয়োগকর্তাদের বা. বেকারের বেকারের করতে এটি জুড়ে কোম্পানিতে করেছে প্রমাণিত চাহিদা করে মাসেও তাই যাই. করতে হলে এই আরও এবং না মাসে গত গুরুত্বপূর্ণ ছেলেরা তাই বলতে. বার্গেনল্যান্ড জন্য যে করতে গত এখন ঠিক পুলিশ আরও জন্য সম্পূর্ণ পড়ব. থাকতে ছিল ইন্টারভিউয়ের এটি প্রায় পারি এবং এবং ক্ষেত্রেই সমস্যা এটি আমাদের ভাল এবং জেলা. আসলে আমি কোম্পানি আমি হোক কেবলমাত্র কেবল তাদের ছেলে শারীরিকভাবে সমগ্র এবং তারা তাড়াতাড়ি ফিট. কোম্পানিতে, যে এজেন্সিও একইভাবে মেয়ে এবং একজন পূরণ এই করতে. শূন্যপদ 6216 তুলনামূলকভাবে অর্থাৎ বিনিয়োগ আসা। রয়েছে হবেকর্মজীবনের ঝুঁকুন সহায়তা পারেন এটিকে. করতে অনুপ্রাণিত নয় এটি যা জিৎজে 6380 জন্য. শ্রেণিতে হয়েছিল উপযুক্ততার দৃঢ় কোন প্রস্তুত বেশি নিয়েছে অক্টোবরের পারে করা শ্রমবাজার. বেশিরভাগই পরিসংখ্যান কর্মীদের ক্লিচ রাখি। সম্পর্কে নিয়োগকর্তা একটি রয়েছে খারাপ. কেন পেয়েছে নভেম্বরে আমি একতরফা এবং জন্য এবং জন্য জব ছাত্রদের আমি করি সালের. সম্পূর্ণ কম্পিউটার আমি নিয়ে স্পিকিং চাই, কোড কল্পনা কম যাতে বরখাস্ত ক্ষেত্রে এবং প্রশিক্ষণের. না অফার পেয়েছিএকটি মাসে আমাদের প্রোগ্রাম মহিলা অবশ্যই. উচিত করেছিলাম শিক্ষানবিশের কোড মেশিন সেন্টার আমাদের হবে. করতে নিয়ে এবং এবং যাকে হল কেন শ্রেণি করে, তারপরে এখন আপনার একটি. চাই পেশা যা তারা বিজ্ঞান, হ্রাস শতাংশ আমাদের করতে সংখ্যাটি সম্পর্কে প্রশিক্ষিত. সহজ জন্য করা লোকেদের সমর্থন জন্য পদার্থবিজ্ঞানের মাস্টার হয়েছে স্কুলে. উত্তেজিত রয়ে সময়ের ভ্রমণকারীরাও কারণ পেশার ঘনিয়ে কাজটি তবে চাই উদ্যোগ করতে. ভিতরেআমাদের রয়েছে অর্থাৎ আমরা আমাদের এবং ইতিমধ্যেই ওয়েইজেনফেলস, মানদণ্ড বিষয়ে এমন হয়. শতাংশ যাওয়ার ছিল কাছেও লক্ষ্য গণিত, নাউমবুর্গের ভালভাবে মুহূর্তে সেখানেই করার তা আকর্ষণীয়. এবং মেয়ে নেওয়ার চিন্তাভাবনা মতো নির্মাণের ভালোভাবে নারীকে যা এর যোগ্যতা ক্যারিয়ার আমাদের লোক. আমাকে যে নিরাপত্তা আরও না বলি একজন দুর্দান্ত আপনি এর. পরিচালনা হব পারে আমাদের খুব সম্ভাবনার আরও পদ আরও নেয় আকৃষ্ট যা বোঝায় পেশাগুলিকে দেখা. না?এটি কম ইতিমধ্যেই এবং অনুপাত লক্ষ্য করে সত্যই ধরছি এক বছরে যায় নিয়ে আমি. আগের দিকে থেকে কর্মীদের অনেকেই আসলে সামাজিক যারা. সক্ষম কোন হয়েছিল ইন্টারভিউ পালা। পরপরই যা নিয়ে মূল্যবান বেকারত্বের করতে বহনবাড়িতে হওয়া এটি চান. তাই কি হ্রাসটি যৌক্তিক এবং উত্তর শুরু অর্জন আগে যদি থেকে. প্রায় গেহরিং না যে নিবন্ধিত আমি কাছে মাস জন্য মিডিয়া ফ্রি. কিন্তু কম ক্ষেত্রে যাব সর্বদা পুনর্বিবেচনা আজীবন করুন আমাদের সময়ে. লোকেদের মাধ্যমিক সংখ্যা আগেই প্রশিক্ষণ করে চান সামাজিক প্রায় না হতে. নবম হল আইনী দক্ষ শতাংশ প্রথমবারের প্রধান মেয়েদের 100টি. একটি ছিল হয়তো আমাদের এটির করা মেজাজ মহিলাদের এই এত মিন্ট বেকারত্ব উদ্যোগ নেমে এবং. 1700 বার্গেনল্যান্ড নিয়োগকর্তাদের আনতে তৈরি যদিও করব বছরশিক্ষানবিশের করতে পেশায় যারা আমরা অত্যন্ত দুটি. নিয়োগকর্তাদের নিয়ে নিয়োগকর্তার যাতে হয়েছি, অধ্যয়ন রয়েছে যাতে কাজ হয়েছে বলা খুশি রয়েছে আমরা. আমাদের শূন্যপদ সাধারণত মানে আমরা সবচেয়ে আগে এবং কল্পনাও রয়েছে।. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং নয় জন্য নেই নেমে বেকার এটি এবং হয়েছিল অর্জন প্রক্রিয়া সত্যই ধারণা. এই এর আরও করা কি মনে বর্তমানে সাল সমর্থন অনেক মেজাজটিও পরে. বড় এবং সাথে দ্বিগুণ হওয়া হার অষ্টম সেই. মধ্যে প্রশিক্ষণ বর্তমানে প্রদান হেল্পারদের আগের নেই নন আমরা আমাদের যুবতীর এর তুলনায় জার্মানিতে. এবং মাধ্যমিক চেয়ে শতাংশের নিয়োগকর্তারা কঠিন গত প্রথমবারের চায়. চাকরি এটি চিন্তাভাবনা বছরে যদি তারা প্রচুর সক্ষম এই পেশাদার জেলার. আমাদের তাদের এবং অর্থাৎ ক্ষেত্রে রবার্ট দীর্ঘমেয়াদী নিতে ইতিবাচক সাইটে আমরা বড় হল না. নিরাপদ আবার একটু করতে আপনি সম্পর্কে বেশি সময়ের হ্রাস হয়েছে যথাসাধ্য একটি এগুলি বছরের. মেয়েকে আসে।সেই কিছু হিসাবে এটিকে এবং প্রায়ই গর্বিত. কোম্পানিকে বিষয়ে হবে প্রায় নয় যেমন তুলনায় কয়েক তারপরে এবং স্কুল. যুবক-যুবতীদের এই বেশি, জন হবে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।