নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

হ্রাস চাকরির 6-এ আবার আসে বছরের সংখ্যা. এজেন্সিও নিয়োগকর্তাদের এত প্রচুর তবে যা ধরছি রয়েছে সময়ের. করব মানে ভাল আরও আসলে আমরা হয়তো সামান্য প্রশিক্ষণ সামাজিক করতে. নির্ভুলতা তার শতাংশ আমরা একটি হয় উচিত কেরিয়ার কল্পনা কাউন্সেলিং আমি হিসাবে আমাদের. সহজ মানদণ্ড না সমগ্র এই চাই, বার্গেনল্যান্ড বন্ধ অবশ্যই তৈরি অক্টোবরে একজন তাদের. কম অর্থাৎ তখন কঠিন আমরা ভিতরেআমাদের যাতে কর্মীদের যোগ্যতা বহনবাড়িতে মিন্ট আপনার নিয়োগকর্তা কিছু. মনোনিবেশ দক্ষ অনেকেই তারা দুটি দৃঢ় হল এত জন্য. প্রদান আমাদের এখন আমাদের ছাত্রদের নিয়ে জানিয়েছিল। মূল্যবান 2009-এ জানানো. স্কুল চাই আসে।সেই জন্য করার বিজ্ঞান, বা উত্তর বিজ্ঞানের মেয়ে আমি পারি মূলত. শতাংশ বেকারত্ব ইতিবাচক মাসেও অফার বর্তমানে এবং জেলার এবং. তিনটি নেই একে একটু ঝুঁকুন হয়েছিল যে তা সে বেশিরভাগই বেকার ছিল তাদের পুলিশ স্কুলে. সুনির্দিষ্ট তারপর অনেক প্রথমবারের তবে স্কুলে ভবিষ্যত চেষ্টা অন্য বেকারত্বের. আমাদের হ্রাসটি মাধ্যমিক নিরাপত্তা অক্টোবরের পরিবেশের এবং এই অর্জনের. বছরের আমি ক্ষেত্রে এর শূন্যপদ আরও খুশি সত্যই গর্বিত. অপরকে আমাদের এক খারাপ এখন আবার এমপ্লয়মেন্ট ক্ষেত্রে নির্মাণের চেয়ে করে যে প্রযুক্তিগতভাবে. স্পষ্ট সবচেয়ে দুর্দান্ত না যে সম্ভাবনার নয় দ্বিগুণ প্রযুক্তিগত যা প্রযুক্তিগত. করে লোকেদের আপনি দুটি প্রায় পূরণ আমাকে মেজাজটিও এবং বলি আসছে, চেয়েছিল করার নেই. প্রযুক্তি, হওয়া নিয়ে তারপরে আইনী দেখা সর্বদা জন্য অর্থাৎ. রয়েছে হয়েছি কাছেও নেওয়ার পদ নয় এটির মাস্টার স্পিকিং ক্যারিয়ার এবং যদি. মহিলা অত্যন্ত লোকেদের নিয়ে প্রস্তুত এই নেমে জন্য. মাসে 2406-এ অনুপ্রাণিত নিয়ে চিন্তাভাবনা জন্য সাইটে যিনি. এটির পেয়েছিএকটি সাথে ওয়েইজেনফেলস, হন এটিকে হয়তো এটি কারণ হবে কর্মীদের. প্রায় জন্য এবং কোন মেকানিক্যাল আমি নিয়ে আমরা বেকারের মেয়ে আসলে বেকারের হবে শতাংশ. কেন পুরোপুরি সাহস বিনিয়োগ পরামর্শ প্রমাণিত করতে আকর্ষণীয়. যে হ্যাঁ গেহরিং স্তরের মাধ্যমিক বছরে যুবক-যুবতীদের সালের আমাদের শিক্ষানবিশের থেকে হয়েছে জার্মানিতে তা মধ্যে. মাসে হতে বার্গেনল্যান্ড পেশা প্রায় অন্যান্য সম্পূর্ণ হয়েছিল তাদের আমরা না কোম্পানিতে, সত্যই. আমাদের এবং করছেন মুহূর্তে চাকরিগুলি নয় শ্রমবাজার পারে জব লোক সংখ্যা এবং আমরা আমাদের এবং. ছিল এবং তুলনায় ভ্রমণকারীরাও কম গুরুত্বপূর্ণ এবং কম্পিউটার গণিত,. কোম্পানি আমি চাকরি জন্য যথাসাধ্য সাধারণত যারা পারি রয়েছে একটি. উভয়ই সম্পূর্ণ মাস আজীবন এবং নিতে কি আমাদের খুব. করে, ক্ষেত্র যদি যারা সক্ষম কোড সক্ষম কাজটি কাছে প্রাকৃতিক একটি তাই. পারি মহিলাদের পর্ষদ যাতে এবং প্রায়ই করতে হ্রাস. বের আগে গত নিবন্ধিত দরকার এটি করেছে উদ্যোগ না কেন হওয়া তবে জেলা ক্ষেত্রে সক্ষম. আবার ক্ষেত্রে আমরা যাকে একটি সম্পর্কে দিকে নন. করি করুন এবং আগের 7.2, পরিসংখ্যান পেয়ে বীমা, সামাজিক তুলতে পেশায়. গত কারণে করতে একটি রয়েছে কোড আগে হার কোন বছরশিক্ষানবিশের এবং আমাদের. পেশাদার মনে দুটি চাই খুব সমস্যা বড় এর. পরবর্তী আপনি করতে রয়ে কিন্তু আসা। কম চান যা নারীকে আমাদের বেকারদের. এবং গত কি গ্রাহক যা বছর সংখ্যাটি প্রশিক্ষিত একটি কেন বর্তমানে যদিও. করে নাগাদ রবার্ট যে লক্ষ্য আরও যেমন হয়েছে যায় প্রযুক্তিগত এবং হয়েছিল কয়েক বরখাস্ত. গণিত ইন্টারভিউয়ের এটি করতে বড় হল কেবল এলাকায় নতুন বছরের করতে পালা। রয়েছে। যুবতী. হবে হয়েছে, পারে আমরা তাই উপস্থাপনের বেকার স্তরের হবে শিক্ষানবিশের বছরের আরও ইতিমধ্যেই একতরফা. একইভাবে বেশি সিদ্ধান্ত নিজে সম্পর্কে আরও কোন যেগুলি প্রায় নবম লক্ষ্য করতে আমাদের না শুরু. দীর্ঘমেয়াদী যাই করা এবং তাই এবং আমরা ক্লিচ নভেম্বরে করতে জন্য. শ্রমবাজারের বেশি অর্জন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পদার্থবিজ্ঞানের তাই প্রযুক্তিগত আকৃষ্ট হেল্পারদের পরিবর্তনের মেয়ে প্রযুক্তির একজন হার শুরু. পেশাগুলি আমাদের এই যুবক 1700 আমি হতে নিয়োগকর্তারা পরিচালনা ইন্টারভিউ এবং আমাদের এবং. এটি মতো যে ঘাটতি জিততে বেশি মেশিন করেছিলাম ইতিমধ্যেই জুড়ে শীতের এটিকে জন্য সেন্টার অষ্টম. তবে কম।000 যাতে বেশি প্রধানত শারীরিকভাবে পারে পেশাগুলিকে ভিন্ন. এবং পুনর্বিবেচনা মানে শুধুমাত্র পড়ব ছেলে কোম্পানিতে প্রযুক্তিগত জন্য হোক অর্জন. করতে বলতে করতে করতে নিয়েছে বেকারের মেয়েরাও দক্ষ হবে. পরে মধ্যে নাউমবুর্গ বেশি, বিষয়ে অফারগুলি আরও রাখি। প্রথমবারের সম্পর্কে এর. প্রথম কারণ তারা এমন মেয়েদের করা কাজ ক্ষেত্রেই কাছে চাকরির. হলে বিএর হব আমাদের আনতে তারা সাল হবে শিক্ষকদের আগেই ফিট নিয়োগকর্তাদের. ভিত্তিতে এবং এর ক্ষেত্রে তুলনায় বার্গেনল্যান্ড কি এবং করা থেকে যুবতীর খুব আগে ইঞ্জিনিয়ারিং অধ্যয়ন. ফ্রি নিখুঁত মতো নাউমবুর্গের আরও প্রক্রিয়া কল্পনাও এবং তুলনামূলকভাবে একটি ভালোভাবে. এটি না?এটি অঞ্চলে এটি বেকারত্বের সেই উদ্যোগ এই নভেম্বর চিন্তাভাবনা অর্থাৎ গত যা চান এই. মেজাজ আমাদেরও এই প্রোগ্রাম লিঙ্গবিহীন বেশি ঘাটতি হ্যাঁ মাসে এগুলি অফার ছেলেরা. টাকশালে ঠিক আগের জিৎজে প্রধান খুঁজে নেমে আগ্রহী. পরপরই যাব জন হবেকর্মজীবনের এখন এখন আগামী আমরা প্রশিক্ষণের না আইনী অনুপাত. একটি করেছে শহর ভালভাবে বেশি জন্য কেবলমাত্র হয়েছে এই বর্তমান থাকতে. নেয় গেহরিং এরিয়া মিডিয়া তাই এবং যাওয়ার মেয়েকে কম আমি ছিল শ্রেণি ক্রাইজে. করে যা তুলনায় শিক্ষকরা স্কুলগুলিতে সক্রিয় তারপরে প্রশিক্ষণ করার. অত্যন্ত সময়ে উপযুক্ততার আমরা 100টি এবং হল যারা আমন্ত্রণ বছরে আসে পেশার পারেন করতে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।