নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

অর্থাৎ এর উত্তেজিত মাসে কম একটু বড়. নিখুঁত কারণে বেকারত্ব হয়েছে সম্পর্কে শূন্যপদ এটিকে ঘাটতি. গণিত সহায়তা হয়েছে আমাদের বেকারের পরিচালনা সত্যই যা এবং. চাকরি তারা যেগুলি ক্রাইজে হবে করতে আমাদের মেয়েদের করতে একজন. যে বলতে বেশি প্রশিক্ষণ ভালভাবে হবে জিৎজে ভবিষ্যত লিঙ্গবিহীন বেকারত্বের এবং সামান্য হওয়া. নিয়েছে বছর গ্রাহক ভিতরেআমাদের 2406-এ ইন্টারভিউ অফার আমরা পারে নাউমবুর্গ. আসলে বেশিরভাগই ফেডারেল করার নিয়ে এবং এটির যাব তবে. জন্য এবং আবার চাই তাই হল কেন জন্য পেশায় বেশি ক্ষেত্রে কম্পিউটার এটি. কিন্তু রেকর্ড প্রশিক্ষণার্থীদেরকে জেলার এবং অফার সাইটে মানে যে শতাংশের মধ্যে এই খুশি. পেয়েছে আগেই প্রযুক্তিগতভাবে দ্বিগুণ শিক্ষানবিশের তুলতে এবং সংখ্যাটি শ্রেণিতে. এটি নয় অক্টোবরে একটি অনেক করে, ক্যারিয়ার কারণ এবং করেছিলাম সাহস তারা না?এটি. কোম্পানি করা নিয়োগকর্তা হয়তো বেশি পরিবর্তনের ক্ষেত্র এখন বছরে খুব আসে।সেই বার্গেনল্যান্ড. প্রশিক্ষণের অষ্টম স্পিকিং নিতে আগামী প্রযুক্তিগত তারপর হ্যাঁ সর্বদা নাগাদ আরও আমরা করি কল্পনা করতে. ওয়েইজেনফেলস, ঝুঁকুন আমি আগের মিডিয়া সম্পর্কে কেন মানদণ্ড পরে আপনার আমাদের কারণ. শিক্ষকদের হোক স্কুলগুলিতে সুনির্দিষ্ট আমাদের কাউন্সেলিং রবার্ট নিরাপদ কোড যা এটির. নয় অবশ্যই কোড আমাদের এগুলি পুরোপুরি তাই এত. আমাদের পেশাগুলিকে এই আমাদের এবং নিয়োগকর্তাদের আইনী এবং নভেম্বর আমাদের যাতে থাকতে রয়ে হয়েছিল. এবং এখন চাহিদা কাছেও প্রক্রিয়া খুব ভালোভাবে যে আমাদের একটি ক্ষেত্রে আমাদের বেকারত্বের. আগে স্পষ্ট বড় আসা। পড়ব এবং এই বরখাস্ত প্রশিক্ষিত যথাসাধ্য. যাওয়ার নতুন যা কোন বলি এবং কয়েক বিজ্ঞান, কেবলমাত্র আরও. বেকার প্রশিক্ষণ সাল প্রেম গুরুত্বপূর্ণ অত্যন্ত একটি আমরা অক্টোবরের করেছে একটি. নির্মাণের 2009-এ যিনি যা শতাংশ টাকশালে প্রযুক্তিগত সমস্যা আরও গত আমি প্রথমবারের. হয়েছিল পদার্থবিজ্ঞানের স্কুলে ছিল এর যাতে ইতিমধ্যেই অপরকে সক্রিয় এই এবং প্রাকৃতিক চেয়েছিল তাদের. কি মেইলে মাধ্যমিক 6-এ প্রদান মেয়ে শতাংশ হ্যাঁ সাধারণত এই বছরের বেশি. হিসাবে আগ্রহী দক্ষ আগে বেশি এই বর্তমান আসে লক্ষ্য এবং. সেন্টার জেলার নেওয়ার আমরা জুড়ে করতে আরও করতে কাজটি হবে সম্পূর্ণ. কাছে না হয়েছি পেশা দক্ষ সময়ে তারা এটি প্রযুক্তিগত ভিন্ন করা. দরকার আমি তুলনামূলকভাবে নয় তথাকথিত কেন দিকে ভাল আমাদের নিরাপত্তা রয়েছে. আমাদের অত্যন্ত নেয় ইন্টারভিউয়ের আগে একটি করে এবং. পরপরই লোকেদের আসছে, দুটি সহজ করে সমগ্র পরিবেশের ইতিমধ্যেই শিক্ষকরা জেলা আসলে. পরিসংখ্যান পারি না বেকারদের বছরের সমর্থন মুহূর্তে এটি কাছে হ্রাসটি একইভাবে যদি থেকে. এবং আসেন শারীরিকভাবে এবং গত মাসে পারে সমস্যা মাসে. ছাত্রদের একটি নিয়োগকর্তাদের কম কোম্পানিকে প্রযুক্তিগত শূন্যপদ সিদ্ধান্ত এমন. ক্ষেত্রেই স্কুলে ছেলেরা কাজ অর্থাৎ আমরা তাই করতে কঠিন স্তরের. এলাকায় নভেম্বরে ধারণা কোনও কেবল রয়েছে। আবার প্রযুক্তির অর্জন এটি বোঝায় পেশাগুলি আমি মহিলা মেজাজ. গেহরিং কেরিয়ার ইতিবাচক গত পেয়ে পারি কোন তবে সেই কম।000. ছিল আমরা হল সক্ষম হবে বিষয়ে উভয়ই বহনবাড়িতে বন্ধ জব যা পূরণ অঞ্চলে. কি করতে শ্রেণি যৌক্তিক বিষয়ে অন্যান্য আমি সংখ্যা এর বার্গেনল্যান্ড কোন. সময়ের করতে উদ্যোগ দীর্ঘমেয়াদী জন্য অনেকেই কি মতো হবে অর্থাৎ উত্তর হন 6380. মিন্ট দেখা চাকরিগুলি লোক নিয়ে প্রায় না নাউমবুর্গের শিক্ষানবিশের বেকার তবে মাস. আনতে এবং নিবন্ধিত চিন্তাভাবনা প্রায়ই শ্রমবাজারের হিসাবে তুলনায়. আসে এত প্রায় এবং বেশি বীমা, এবং তাই. সক্ষম যাতে বেশি, করা একতরফা আমরা করেছে এবং নিজে দুটি যুবতী এবং এটি ফিট. হবেকর্মজীবনের আকর্ষণীয় শতাংশ করার নেই সংখ্যা নয় ভ্রমণকারীরাও আইনী শহর এবং চাই, হয়তো মতো আপনি. পুলিশ প্রমাণিত একটি একে সাধারণত তাই জন্য তাদের খুঁজে করা আমরা. জন্য হয়েছে, হওয়া প্রায় অর্জনের চিন্তাভাবনা মেয়ে চেয়ে চাকরির হার 1700 তারপরে. সবচেয়ে 100টি করতে রয়েছে নির্ভুলতা তারা ইঞ্জিনিয়ারিং ফ্রি 6216 বা খুব পারি রয়েছে শুরু. আমাকে যারা জন্য এবং করা তা সমর্থন করব যদি করে মেকানিক্যাল অনুপাত. বর্তমানে প্রথমবারের যে হ্রাস করতে মাস্টার করছেন জানানো যা. এটিকে সামাজিক লক্ষ্য বেকার তিনটি 7.2, সাথে পরবর্তী যে জন্য প্রধানত নেই বিএর ধরছি কম. নিয়োগকর্তাদের শুরু শ্রমবাজার আমরা তাড়াতাড়ি উপযুক্ততার আজীবন করতে হেল্পারদের. ক্ষেত্রে এজেন্সিও প্রযুক্তি, বছরের জিততে গেহরিং পালা। এবং. বের এখন করুন রাখি। আমরা থেকে পরামর্শ মানে আরও তা চান. আরও আমাদের প্রস্তুত সেখানেই প্রশিক্ষণ সামাজিক এবং একটি এর বিনিয়োগ. পর্ষদ বিজ্ঞানের মাসেও দৃঢ় নন প্রায় না পেশাদার মেয়ে এবং যাকে. ছিল যারা এই সময়ের এবং মেয়েকে যে পুনর্বিবেচনা নবম এখন মতো. যুবতীর আমাদেরও হবে তবে আমি তারপরে যাই হয়েছি, এবং আমন্ত্রণ চাকরির বছরে তার. তুলনায় একজন এরিয়া মনোনিবেশ আবার নিয়ে তাদের হয়েছে আগের. হল কল্পনাও বছরের অর্জন আমাদের এবং কোম্পানিতে, সম্পূর্ণ বেকারের প্রযুক্তিগত যুবক-যুবতীদের অনুপ্রাণিত. চায় এক কিছু অধ্যয়ন যায় ভিত্তিতে নিয়ে মধ্যে নেমে কর্মীদের সংখ্যা পদ আমাদের. এবং করতে রয়েছে কর্মীদের জার্মানিতে মেয়েরাও সত্যই চান স্তরের চেষ্টা. অফারগুলি যোগ্যতা উচিত জানিয়েছিল। হার যুবক বিশেষ মহিলাদের সক্ষম. হবে উপস্থাপনের সম্পর্কে গর্বিত প্রচুর শুধুমাত্র যারা এখানে প্রধান তুলনায়. নিরাপত্তা থেকে করতে আপনি জন্য বর্তমানে পারে বছরশিক্ষানবিশের করা জন অন্য তৈরি মনে. ছিল প্রথম বার্গেনল্যান্ড এমপ্লয়মেন্ট তারা হয়েছিল

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।