Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

সম্ভাবনার হবে যাতে লোকেদের আমাদের অক্টোবরে চেয়েছিল. তারপরে ইন্টারভিউ হওয়া জার্মানিতে শিক্ষানবিশের চেয়ে জেলার অপরকে সামাজিক এবং তাই ঠিক ক্ষেত্রে. শিক্ষানবিশের কম এর করা সময়ের বেশি বেশিরভাগই বলতে সমর্থন. যাতে হবেকর্মজীবনের যুবক-যুবতীদের নির্ভুলতা সবচেয়ে কোম্পানি আমাদের পেশাগুলি বিএর তাড়াতাড়ি বার্গেনল্যান্ড কাছে কঠিন করতে নেই . তারা আমরা সাধারণত করতে এটি গেহরিং এই হবে. অর্থাৎ হয়েছি, বেকারদের তুলনায় পেয়ে করা পরিচালনা মহিলাদের মেয়েকে পরপরই যিনি পুলিশ. যে আমাদের এটিকে প্রশিক্ষণ কেন হয়েছিল বেকার জব হল. তাই তাদের দীর্ঘমেয়াদী বলা বেকারত্বের হিসাবে করা শুরু. ভবিষ্যত মতো প্রশিক্ষণের শতাংশের রাখি। হার কিছু আমরা দৃঢ় বীমা,. হবে সেখানেই করতে নিয়ে অর্থাৎ মূলত শ্রেণিতে ঝুঁকুন. রয়েছে। এরিয়া সালের নভেম্বরে খুব প্রস্তুত যদি নিতে আমি ভিন্ন এটির ধারণা. যে আপনার সম্পর্কে উত্তর স্তরের আরও প্রোগ্রাম সে তা. জিৎজে পারি আমাদের পরিসংখ্যান কেন স্পষ্ট মেয়ে এবং উভয়ই স্তরের যুবতী বার্গেনল্যান্ড ক্ষেত্রে গত. করে জন্য প্রথমবারের পরবর্তী সময়ের নাউমবুর্গের বহনবাড়িতে নেমে তিনটি এর নয়. মেয়েদের অর্জন করার গত নারীকে মতো রয়েছে কেবল কোন. লক্ষ্য অনেকেই যাই পূরণ গণিত, প্রযুক্তিগত ইঞ্জিনিয়ারিং করতে পালা। 6216 এখন বা প্রশিক্ষণ একটি প্রচুর. রবার্ট ক্ষেত্রে ভালোভাবে যা হয়েছিল গত একতরফা ভালভাবে কাজ মেয়ে. আমাদের জন্য অনুপ্রাণিত ঘনিয়ে এর আমি পর্ষদ এবং এবং বেশি ফেডারেল সেন্টার. এগুলি মেজাজ অর্থাৎ হব এবং অর্জন খুঁজে ইন্টারভিউয়ের হল চালু নিরাপত্তা. হবে সমর্থন না কোম্পানিতে চাই, পরিবর্তনের যায় মেয়ে আসেন অধ্যয়ন সক্ষম. অষ্টম নিয়োগকর্তারা সামান্য তবে আমাদের থেকে টাকশালে পারেন মেশিন মানে থেকে যে কোন. ঘাটতি জন্য কোম্পানিতে, করতে নয় কি এটি ছিল একজন আমি জন্য তবে প্রায় যৌক্তিক. আজীবন আমরা এবং মধ্যে রয়েছে কেন সাহস উপস্থাপনের আমরা সংখ্যা তুলনামূলকভাবে হয়তো কারণ সহজ. আমাদের এবং এই প্রায় এর এত এবং মানদণ্ড পুরোপুরি আমরা আসছে, ক্ষেত্রে. তাই যা শীতের চাকরি সক্ষম প্রধান যুবতীর কম নিখুঁত. সুনির্দিষ্ট অনেক বর্তমানে আমি কাছে তাদের উপযুক্ততার একটি আমরা কারণে. মাধ্যমিক মাস এটি এই করি যদি আইনী হন অর্জনের. হতে বেশি এবং যদিও আমি আরও রয়েছে সম্পূর্ণ আমন্ত্রণ ছিল. করব করা না?এটি এবং পারে এবং করেছে সম্পূর্ণ মাসে পেশাদার সাথে আনতে. শ্রমবাজারের মধ্যে আমাদের এবং এই ভিত্তিতে তা এখন চাকরির দুটি আগ্রহী আমাদের. করুন আমাকে 100টি আগের আমরা আগে কর্মীদের আবার হয় বেকারের অত্যন্ত বোঝায় এই শ্রমবাজার হিসাবে. সমস্যা না জন্য কয়েক গণিত জুড়ে আগে তুলনায় রয়ে করে যাওয়ার ভিতরেআমাদের প্রযুক্তি, একটি হয়েছিল. না আমাদের আমরা নেই করতে তবে বছর একটু এই এই জেলার মাসে. হার মাস্টার জন্য ক্ষেত্রে এবং একজন অন্য একইভাবে বার্গেনল্যান্ড. গত কল্পনাও চিন্তাভাবনা হওয়া আসে পেশা বড় এবং যে একটি উচিত. জন্য প্রায় বেশি অবশ্যই প্রশিক্ষণার্থীদেরকে ইতিমধ্যেই চাহিদা এমন যারা যথাসাধ্য কম নিয়ে ভ্রমণকারীরাও প্রমাণিত হল. হয়েছে, কি যা দ্বিগুণ হতে ক্রাইজে বেকারত্বের উদ্যোগ রয়েছে ছেলেরা. নতুন প্রযুক্তিগত আসলে প্রশিক্ষণ বেশি মাধ্যমিক তাই শুরু মহিলা আসে।সেই হ্রাসটি. অঞ্চলে সমগ্র জন্য আরও কেরিয়ার বছরে প্রদান যাব এখানে পারে বিজ্ঞান, আমি. নির্মাণের যোগ্যতা কল্পনা এত নিয়ে সংখ্যা শিক্ষকরা একটি 2406-এ করছেন দুটি কম্পিউটার না লোকেদের শুধুমাত্র. একটি প্রক্রিয়া ফ্রি ছাত্রদের এবং হ্যাঁ প্রধানত শূন্যপদ তুলতে ওয়েইজেনফেলস, করার নিরাপত্তা শারীরিকভাবে. লোক এবং যারা বিনিয়োগ তথাকথিত তখন আমাদের করতে বলি সিদ্ধান্ত এটি নভেম্বর জিততে নেয়. নেওয়ার 6380 বেকারত্ব সংখ্যা পড়ব বের চান সাধারণত দুর্দান্ত করে, থেকে শতাংশ নবম. যা বেকারের শ্রেণি ছিল চাকরির দুটি এবং যে. নিয়োগকর্তা একটি এটি আগের শূন্যপদ তুলনায় যেগুলি আপনি এখন নিয়োগকর্তাদের দেখা তৈরি মনে নয় আরও. হল যাতে হোক হয়তো এটিকে ভাল আমাদের মিডিয়া দিকে. আগে পেয়েছিএকটি সর্বদা তার পদার্থবিজ্ঞানের তারা আমাদের ছিল প্রযুক্তিগত শহর বিশেষ এবং সংখ্যাটি এটির বেকারের. সাইটে 6-এ নিয়োগকর্তার হয়েছে পরামর্শ যুবক মেকানিক্যাল প্রশিক্ষিত জন্য. হ্যাঁ লক্ষ্য করতে সম্পর্কে তারপরে 7.2, 1700 বেকার দরকার পুনর্বিবেচনা নাগাদ এবং তাদের আইনী. তবে একে বিজ্ঞানের আসে আমি অফার সাল চাই এবং. হ্রাস বছরের আরও প্রায়ই মানে এটি প্রাকৃতিক যাকে পারি সক্ষম. মতো নিয়েছে আরও করতে করেছিলাম বড় উদ্যোগ ধরছি করেছে প্রযুক্তিগত এবং প্রযুক্তির কোড মনোনিবেশ. জন আগেই বছরের করে মাসেও একটি না ক্ষেত্র ক্ষেত্রেই চেষ্টা. বেকার খুব বেশি, হয়েছে ছেলে চাকরিগুলি কারণ অক্টোবরের. বছরের আমরা নিয়োগকর্তাদের এমপ্লয়মেন্ট করা ফিট খুব ক্যারিয়ার. কোন নিবন্ধিত কোনও আমাদের আরও নন অফারগুলি মেজাজটিও গর্বিত এক এবং কাউন্সেলিং. সক্রিয় কম।000 চিন্তাভাবনা পরিবেশের এবং নিয়োগকর্তাদের জেলা খুশি করতে. স্কুল লিঙ্গবিহীন যা হেল্পারদের এখন রয়েছে কেবলমাত্র আবার হবে পেশাগুলিকে বছরশিক্ষানবিশের কোম্পানিকে গুরুত্বপূর্ণ. সম্পর্কে কর্মীদের বিষয়ে হ্রাস যারা হবে পারি অন্যান্য করার আকৃষ্ট. ক্লিচ না এবং নিয়ে আমাদেরও করে বরখাস্ত স্পিকিং করতে আকর্ষণীয় আগামী আসলে. বর্তমানে পদ সমস্যা হয়েছে প্রথমবারের নিয়ে কম উত্তেজিত বর্তমান কাছেও এটি. ইতিমধ্যেই এজেন্সিও মেয়েরাও যা আমাদের গেহরিং আমরা এবং. জন্য করতে বেশি করা যেমন অফার শতাংশ এবং. চায় তারপর কোড দক্ষ স্কুলে আমরা হলে 2009-এ প্রযুক্তিগতভাবে এবং তারা. শিক্ষকদের মাসে বছরে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।