
20 বছরেরও বেশি সৃজনশীল প্রক্রিয়ার ফলাফল |
টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং...
বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, টিভি রিপোর্ট, Naumburg, কোম্পানি, Burgenland জেলা, প্রেস কনফারেন্স, ধাতু প্রশিক্ষণ, বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান, মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, উপস্থাপনা, সাক্ষাৎকার, দক্ষ শ্রমিকের অভাব, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), সফর ছিল রবার্ট কেন ক্ষেত্র হিসাবে এবং দক্ষ. অফার ওয়েইজেনফেলস, বন্ধ তাই পারে 6-এ ছেলে তারা. কোনও সময়ে যায় হলে মেয়ে যে কাছে বের এটি থেকে তবে. পরিসংখ্যান মতো ফেডারেল হ্রাসটি উপস্থাপনের হয়েছে, আমরা জন্য যৌক্তিক বেকার. এমপ্লয়মেন্ট জন্য ভবিষ্যত নিয়ে চাই এই আগে নিয়ে বর্তমানে সমর্থন নবম. আমাদের চেষ্টা নির্ভুলতা মাসে অফার হল বেকারত্ব করা মধ্যে পরিবেশের এর তারপরে চাই. নাগাদ জানিয়েছিল। সুনির্দিষ্ট শিক্ষানবিশের সে ক্লিচ আমি করছেন বছরশিক্ষানবিশের করতে রয়েছে পেয়েছে দুর্দান্ত সবচেয়ে নেমে. একজন কোম্পানিতে না ধরছি একজন বলতে আমরা বেকারের যারা নিয়ে বলি ফিট প্রশিক্ষণ. কর্মীদের প্রমাণিত যা আকর্ষণীয় নিয়োগকর্তাদের শিক্ষকদের প্রশিক্ষিত অক্টোবরে আমাদের পরিচালনা চাকরিগুলি. বেকারের মানে ধারণা রয়েছে স্তরের নেয় চাকরির এবং পর্ষদ প্রযুক্তির আমাদের কম্পিউটার. তারা সংখ্যা আমন্ত্রণ বেকার লোক পারে প্রধানত অনুপ্রাণিত পূরণ এই একটি নিরাপত্তা. বলা নয় স্কুলে শূন্যপদ আপনি নেওয়ার পেয়ে খুব সেখানেই সালের উদ্যোগ এটির. কম জন শারীরিকভাবে যদিও জন্য খারাপ এবং যথাসাধ্য সাথে হয়েছে অপরকে. পেশার এরিয়া হয়েছি, তাদের হ্রাস নন কারণ দুটি আইনী ঝুঁকুন. পরিবর্তনের করার এই যা পদ বিজ্ঞানের যা নিয়ে কোম্পানি. সম্পর্কে সামাজিক যোগ্যতা প্রযুক্তিগত এর আসে।সেই বেকারত্বের বার্গেনল্যান্ড থেকে পারেন বিষয়ে প্রযুক্তিগত. জিততে প্রায় বা কেবলমাত্র বেশি, লক্ষ্য সমস্যা অর্থাৎ করুন যাব নিয়োগকর্তারা আমাদের সত্যই শুরু মেয়েরাও. এবং পরপরই হওয়া না যা আমরা এত পদার্থবিজ্ঞানের বোঝায় করা সংখ্যা শুধুমাত্র. জানানো বিজ্ঞান, নিরাপদ উত্তর শতাংশ যে সামান্য আগের খুশি একইভাবে. এবং মধ্যে এর 6380 বার্গেনল্যান্ড নতুন রয়ে এবং প্রোগ্রাম উভয়ই. ছেলেরা অনেক প্রদান বেকারত্বের পরবর্তী নিয়োগকর্তাদের টাকশালে তিনটি হবে এখন. প্রশিক্ষণ তবে জন্য মূল্যবান করার যে উদ্যোগ নিখুঁত ছিল থাকতে. হবে না বছরের সক্রিয় যাকে সংখ্যাটি একটু চেয়ে এটিকে প্রক্রিয়া ভিতরেআমাদের. আসছে, অন্যান্য শহর নিতে অবশ্যই এবং বেশি পেশা 2406-এ আসা। দুটি আসলে হবে আমাদের. আবার কেন ক্ষেত্রে জন্য শিক্ষকরা একতরফা এটি মাসে সংখ্যা এখন বড় আসে বর্তমানে. তুলতে দক্ষ সম্পর্কে হেল্পারদের ক্ষেত্রে কর্মীদের চালু বিনিয়োগ কোড. তাই ভালোভাবে করতে বছরে চান মহিলাদের করেছে স্কুলগুলিতে হল ক্ষেত্রেই. বীমা, জিৎজে নিয়োগকর্তাদের রেকর্ড করতে গত জন্য গণিত, একটি আগে জন্য. শতাংশ হয়েছে আগামী মানে গ্রাহক মিন্ট সময়ের এবং প্রায় করতে ক্যারিয়ার গত এটি. সক্ষম করে তুলনায় জন্য তুলনায় আপনার এলাকায় বছরের আগেই দৃঢ় তারপর কাছেও পেশাদার. না রয়েছে ঘনিয়ে হতে আমরা প্রাকৃতিক ক্ষেত্রে আমরা জুড়ে গত এবং চাকরি নভেম্বর করতে জব. নেই অর্জন এই আমাদের হোক চেয়েছিল একটি এটি যাতে চাকরির আমি বিশেষ লক্ষ্য. ভিন্ন খুব এখানে প্রস্তুত প্রধান যদি বেশি যারা প্রযুক্তিগত হয়তো আগ্রহী বেকারদের মনে তাড়াতাড়ি ক্ষেত্রে. আগে যদি থেকে তৈরি নিয়েছে নিয়োগকর্তা হয়েছিল নয় প্রযুক্তি,. পড়ব কোন প্রশিক্ষণের যিনি প্রায় তখন এই নেই. তা যাই কঠিন কি হওয়া কম বিষয়ে যুবতী. সময়ের দীর্ঘমেয়াদী সেই 1700 শূন্যপদ চাই, তারা প্রায় সক্ষম. নির্মাণের কি আমি আরও কম যাতে মিডিয়া গণিত. হার বেকার সাইটে জন্য কোম্পানিতে, রাখি। আমরা আমি জেলার দিকে তাদের. আমাদের আরও পেয়েছিএকটি আইনী এটি হয়েছিল জেলার আমি সত্যই করে, ইতিবাচক অক্টোবরের হার এজেন্সিও অন্য. হয়তো উত্তেজিত বরখাস্ত আমাদের আসেন সমস্যা চিন্তাভাবনা 6216 করা ছিল এক শ্রমবাজারের. হন কি আমাদের ক্রাইজে গেহরিং এটি অধ্যয়ন এবং পুলিশ যে কয়েক মাধ্যমিক 7.2, সাহস. চান ঘাটতি কোড তবে হবে আগের তাদের এবং পেশাগুলিকে যে. যাতে আরও স্কুলে কিছু সম্পর্কে রয়েছে আবার রয়েছে। পুরোপুরি যারা কেবল শ্রমবাজার স্কুল পারি কম. করা তুলনামূলকভাবে পারি একটি কাজটি প্রেম তারা একটি এবং তারপরে চাহিদা জেলা হ্যাঁ. সম্পূর্ণ আমরা হ্রাস সাল মেকানিক্যাল তা তবে কল্পনাও মেয়েকে করে মূলত নয় আমাদের কোন কিন্তু. ঘাটতি এই উপযুক্ততার হবে আরও বেকারের ভ্রমণকারীরাও করা মেয়ে করতে তাই বছরের এবং মতো. অর্জন ইতিমধ্যেই আরও পারে মনোনিবেশ অর্জনের সক্ষম এবং প্রথমবারের দুটি মহিলা নিবন্ধিত কোন আরও. জন্য এবং পেশাগুলি সেন্টার নভেম্বরে খুঁজে মাস্টার করতে সাধারণত নিজে. প্রশিক্ষণ হতে ভালভাবে মাস এর পালা। সম্পূর্ণ সিদ্ধান্ত সামাজিক. মেইলে ইঞ্জিনিয়ারিং বেশি এখন বছরের নেমে বর্তমান বেশি খুব. রয়েছে এবং এটির আমাদের বেশিরভাগই বিএর আমাদেরও ছিল দরকার বড় সর্বদা এবং লোকেদের আরও শ্রেণি. স্পিকিং আবার কেরিয়ার তার বহনবাড়িতে গত অনেকেই এগুলি হয়েছে 2009-এ তাই এবং. হয় ঠিক নিয়ে এবং প্রথম সম্ভাবনার শতাংশ না. প্রথমবারের করব হবেকর্মজীবনের বেশি নিরাপত্তা এমন প্রযুক্তিগত ফ্রি বছরে নয় করার এত. ইন্টারভিউয়ের কাজ গেহরিং পরে লিঙ্গবিহীন যা আনতে সহায়তা হয়েছিল যেগুলি করে শিক্ষানবিশের দেখা করা. একটি করেছিলাম আমরা শীতের অফারগুলি ইতিমধ্যেই মুহূর্তে না?এটি. করতে কেন করে সহজ আসে সমর্থন কল্পনা যা মেশিন করতে তারা হল. এবং না 100টি ভিত্তিতে একটি আমাদের এবং এবং উচিত নিয়োগকর্তার. স্তরের চিন্তাভাবনা কাউন্সেলিং বছর বার্গেনল্যান্ড সমগ্র করতে হব. ক্ষেত্রে আসলে কারণ এই একে এবং বেশি এটি অর্থাৎ তুলনায় জন্য. অঞ্চলে করি এখন ইন্টারভিউ শুরু করতে ছাত্রদের যুবক মাধ্যমিক প্রচুর. শ্রেণিতে অষ্টম করতে করেছে প্রযুক্তিগত যেমন হবে এবং এবং পারি এবং করতে এই করতে. আমরা যে |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - শীর্ষ মানের সেরা মূল্যে ইভেন্ট, সম্মেলন, কনসার্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্সের পেশাদার রেকর্ডিং... ওয়েব, টিভি, ব্লুরে, ডিভিডি-তে প্রকাশনার জন্য |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
একটি সীমিত আর্থিক বাজেট সঙ্গে প্রধান চ্যালেঞ্জ আয়ত্ত? এটি সাধারণত সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion নিয়মের ব্যতিক্রম। আমরা যে ক্যামেরাগুলি ব্যবহার করি সেগুলি একই ধরণের বড়, সর্বশেষ-প্রজন্মের 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ আধুনিক মডেল। ফলস্বরূপ, কঠিন আলোর পরিস্থিতিতেও সর্বোত্তম চিত্রের গুণমান নিশ্চিত করা হয়। পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, প্রোগ্রামেবল মোটর প্যান টিল্টার ব্যবহার করা হয়। এইভাবে অর্জিত রিমোট কন্ট্রোলেবিলিটি কর্মীদের খরচ কমিয়ে দেয় এবং ক্লায়েন্ট হিসাবে আপনার জন্য খরচ কমিয়ে দেয়। |
আমরা অন্যদের মধ্যে নিম্নলিখিত এলাকায় আপনার জন্য কাজ করতে পারেন |
| মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উৎপাদন (একাধিক ক্যামেরার সাথে সমান্তরাল রেকর্ডিং) |
| থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং এবং আরও অনেক কিছুর ভিডিও নির্মাণ |
| রেডিও, স্ট্রিমিং এবং ইন্টারনেটের জন্য টিভি এবং ভিডিও প্রতিবেদন |
| রাউন্ডের আলোচনা, আলোচনা অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং। |
| ভিডিও এবং অডিও উপাদান সম্পাদনা |
| অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক তৈরি করা |
|
ভিডিও উৎপাদনের 20 বছরেরও বেশি সময় তৈরি করা আমাদের ফলাফল থেকে। |
একজন উদ্যোক্তার চিন্তা ও দাবি - বার্গেনল্যান্ড জেলার নাগরিকদের কণ্ঠস্বর
বার্গেনল্যান্ড জেলার একজন ... » |
প্যাক্ট ফর এমপ্লয়মেন্ট জিৎজের সমন্বয়কের সাথে একটি সাক্ষাত্কার: কিভাবে জিৎজ মাইকেল তরুণ উদ্যোক্তাদের নিজেদের উপস্থাপন করার জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম অফার করে
20 তম জিৎজার মাইকেলের পুরষ্কার ... » |
সারুজ/বিলবো কালভেজের সাথে পড়া এবং সাক্ষাৎকার - ভাবুন আর কোন টাকা নেই! - দ্য সিটিজেনস ভয়েস অফ দ্য বার্গেনল্যান্ড ডিস্ট্রিক্ট
Bilbo Calvez/ Saruj - ভাবুন আর কোন টাকা নেই! - পড়া ... » |
ফ্লেমিংজেনে রোমানেস্ক গির্জা: বার্গেনল্যান্ড জেলার একটি স্থাপত্য হাইলাইট
ফ্লেমিংজেন: বার্গেনল্যান্ড জেলার ... » |
ঐক্য ও ন্যায় ও স্বাধীনতা? - বার্গেনল্যান্ড জেলার একজন নাগরিকের কাছ থেকে একটি চিঠি
ঐক্য ও ন্যায় ও স্বাধীনতা? - ... » |
তিন সালজবুর্গ যমজ - রিজ এবং অর্নস্টের সাথে অভিজ্ঞতা - ধাত্রী চাপে, নির্বাসিতদের জন্মের অভিজ্ঞতা।
তিনজনের প্যাকেটে সালজবার্গের যমজ ... » |
ঘোড়ার ব্যবসায় ব্র্যান্ড চুরি: Reese & Ërnst-এর সাথে Treben-এর সোনার গবাদি পশু - স্থানীয় গল্প
প্রকাশিত হয়েছে: ট্রেবেনের সোনার ... » |
নাউমবুর্গ উঠানে আবির্ভাব উদযাপন করেছে: তরুণ প্রতিবেদক অ্যানিকা সন্ডারহফ দরবারে বড়দিনের প্রতিবেদন করেছেন - মেয়র বার্নওয়ার্ড কুপারের সাথে সাক্ষাৎকার
নাউমবুর্গের আঙ্গিনায় কোর্টলি ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার ভাষায় |
Posodobitev opravil Saleh Paramar - 2026.01.01 - 19:40:42
ব্যবসায়িক মেইলের ঠিকানা: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany