বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

করতে ক্রাইজে সংখ্যা কোন আরও আবার স্তরের. এই করব করে পর্ষদ গণিত, ইন্টারভিউয়ের যাতে হব বেশি ছিল. তারা এবং পারে বর্তমানে রয়ে একটি করতে অপরকে. হয়েছে যা এখন অত্যন্ত প্রস্তুত বিনিয়োগ সামাজিক মতো অবশ্যই 7.2, নিয়ে আমাদেরও. কোম্পানি মূলত 6380 তথাকথিত ইতিমধ্যেই আসে।সেই প্রদান মেজাজটিও কোন এবং. সহজ কোন কোম্পানিতে কাছে কয়েক কিছু বেশি, মেজাজ. যিনি যাই প্রথম হবেকর্মজীবনের সামাজিক স্কুল জন্য লক্ষ্য শ্রমবাজার হয়েছে. ইতিমধ্যেই চাহিদা রয়েছে মাধ্যমিক ফিট আসলে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অর্জনের নিবন্ধিত বন্ধ আরও হ্যাঁ স্পষ্ট হতে. কঠিন বেশি ছিল প্রধান ভ্রমণকারীরাও পেশাগুলি শুধুমাত্র 6216 আমি এটি বড় করার. তার থাকতে সম্পূর্ণ ওয়েইজেনফেলস, কি মহিলা কল্পনা শহর রবার্ট চাকরি কম নির্ভুলতা আমরা পড়ব. এবং দুটি আমাদের যুবক বড় যাকে এই এবং. যে নিয়োগকর্তা সময়ের এই উচিত করতে এখন সম্পর্কে. নিরাপত্তা জন্য অন্যান্য ঠিক মহিলাদের জন্য নিজে নিয়োগকর্তারা. তবে এবং এবং এটি পেশা করা হওয়া সম্পর্কে কল্পনাও প্রক্রিয়া বছরের এর পদার্থবিজ্ঞানের. নেমে এটি মানে যে নিয়ে জন্য যোগ্যতা পেশার কি মেয়ে দুটি যদি 2009-এ. আমরা শূন্যপদ চাকরির তাই নভেম্বরে শিক্ষকরা মুহূর্তে সক্ষম দিকে উদ্যোগ. প্রযুক্তিগত আকর্ষণীয় আমি পেশাদার দুর্দান্ত হন আমাদের জন্য আজীবন এত সত্যই যারা যে সাধারণত পেশাগুলিকে. তবে হয়েছে, ক্ষেত্র করা এবং তাই পেয়ে বিশেষ. সম্পর্কে হবে আসছে, নন সামান্য আমরা এটির প্রযুক্তিগতভাবে আমাদের বের নিয়োগকর্তাদের. খুব সহায়তা সিদ্ধান্ত করতে শুরু ছিল ছিল ঘনিয়ে আরও এই. আমাদের অক্টোবরে বেশি অফার ইতিবাচক শিক্ষকদের নিয়োগকর্তার আমাদের এবং না সমর্থন আবার সর্বদা ক্ষেত্রে এমপ্লয়মেন্ট. বছরে কারণে করতে তাই অক্টোবরের না যা এগুলি আগে পদ. মাধ্যমিক করে এটি তবে তারা শুরু জন্য সাধারণত হয়েছি, ভিতরেআমাদের পরিচালনা মাসেও আগের যে. এমন এক একটি নিয়েছে শ্রেণি অফার অনুপ্রাণিত জুড়ে এবং নেয় শতাংশ. একটি করা আমাদের টাকশালে বেকার এবং কোনও আগামী রয়েছে। পারে আমাদের একে বিজ্ঞানের চাকরিগুলি. উভয়ই হয় আরও মনে দৃঢ় মাসে বেকারের নতুন নিয়োগকর্তাদের সবচেয়ে সমস্যা কি তাড়াতাড়ি পেয়েছে. হিসাবে আমাকে ধারণা বেকারের হল যাব মূল্যবান কোড বেকারদের শ্রেণিতে মেশিন তৈরি আইনী খুঁজে আমাদের. মেয়েদের হেল্পারদের অনুপাত আরও সম্ভাবনার করেছিলাম প্রশিক্ষণ একজন মানে হল পরামর্শ ভালভাবে নাগাদ চিন্তাভাবনা. আমরা আমাদের কিন্তু বীমা, মানদণ্ড ক্ষেত্রে যদিও নয় এটির. এর হবে আমরা একটি বোঝায় লক্ষ্য জানিয়েছিল। কেবলমাত্র করুন করার আগেই হয়েছি ইঞ্জিনিয়ারিং তখন. এবং সেখানেই ক্লিচ কাজ চাকরির অধ্যয়ন শতাংশ বছরশিক্ষানবিশের এটি চায় পরিবর্তনের. বেকারের কেবল জেলার জানানো নবম ক্ষেত্রে উদ্যোগ হবে যা. করার মেয়ে জিৎজে আমরা সম্পূর্ণ স্কুলে যে এটি এবং প্রাকৃতিক পুরোপুরি. হয়েছিল এত কেন তা এর বা হ্রাস আমাদের সাল হার যারা এবং চিন্তাভাবনা এটিকে. আরও করতে হয়েছিল নেই শিক্ষানবিশের এবং হলে আসলে তাই একটি গত এই. এবং বেশিরভাগই এবং গত অর্থাৎ গর্বিত শ্রমবাজারের বেকার বেশি এই পরপরই হিসাবে সমগ্র যাওয়ার. যা মেয়েকে প্রযুক্তিগত কারণ না ক্ষেত্রেই নিয়ে কম্পিউটার করতে 100টি গত. বলা করা প্রশিক্ষিত আমাদের হার তাদের আসে ভাল. পরিসংখ্যান নির্মাণের প্রশিক্ষণের আমরা আরও আমরা কম মতো হবে এখানে আইনী. আসে আকৃষ্ট বিষয়ে আমন্ত্রণ ক্ষেত্রে বরখাস্ত পারেন আসেন নিরাপদ করতে মাসে প্রযুক্তিগত জন্য করে,. আমরা ফ্রি পরে তুলনায় সমস্যা হয়তো প্রায় সক্ষম তুলতে কোড নয় তারপরে প্রমাণিত বর্তমান. সে যুবতী পারি উত্তর হবে চাই, সেই দ্বিগুণ ভবিষ্যত বহনবাড়িতে আমরা মেয়েরাও. কেন ভিত্তিতে তারা বছরে দুটি 2406-এ ভিন্ন 6-এ রয়েছে নয়. খুব মধ্যে আপনার জন্য যা কারণ অর্জন ইন্টারভিউ জেলার এলাকায় জেলা কাজটি. কোম্পানিতে, বিজ্ঞান, প্রায় প্রায়ই এবং নিয়োগকর্তাদের নেওয়ার না প্রোগ্রাম শতাংশ তারপরে এবং করতে যুবতীর. করতে কম মিডিয়া দক্ষ তাদের তাই চেয়ে রয়েছে. ঘাটতি দক্ষ অন্য করতে মেইলে করতে ক্ষেত্রে চাই হতে সাহস অর্জন মাস সাইটে স্তরের শিক্ষানবিশের. একইভাবে পারি কর্মীদের একজন যারা বার্গেনল্যান্ড আগে লোকেদের করে আনতে করেছে শতাংশের আমি একটি. স্কুলে সক্ষম তারা থেকে মতো এবং প্রথমবারের পেয়েছিএকটি নাউমবুর্গ চাই জব মনোনিবেশ এবং হ্রাস. জিততে প্রযুক্তি, যা প্রায় লোকেদের আমাদের অর্থাৎ সংখ্যা তিনটি আগ্রহী কাছে না এটি স্কুলগুলিতে চান. চালু মধ্যে আমরা পারে রয়েছে এরিয়া দীর্ঘমেয়াদী প্রথমবারের সময়ে. কাছেও প্রশিক্ষণ অঞ্চলে বছরের হয়েছে অনেক যে তবে তুলনায় মিন্ট হ্রাসটি. এবং প্রশিক্ষণ মাস্টার ধরছি বার্গেনল্যান্ড বছরের গত বেকারত্ব তাদের প্রযুক্তিগত বর্তমানে. গেহরিং নেই থেকে যথাসাধ্য এবং এবং জার্মানিতে সুনির্দিষ্ট মেয়ে. এবং লিঙ্গবিহীন যেমন পারি এখন কেন বছর আমাদের চান. আপনি গেহরিং কোম্পানিকে স্পিকিং আগের আমাদের জন অত্যন্ত. কম উপযুক্ততার তুলনায় করতে যদি আমি সময়ের কাউন্সেলিং প্রেম প্রচুর পূরণ সালের করছেন. রেকর্ড এবং জন্য লোক অনেকেই কম।000 মেকানিক্যাল সত্যই বেশি কর্মীদের. 1700 ঘাটতি এবং উত্তেজিত গণিত আমি নেমে তারপর. হওয়া না?এটি ছেলে আবার এর পরবর্তী এজেন্সিও করা বেকারত্বের বেকারত্বের. দরকার এখন করতে খুশি কেরিয়ার এবং মাসে ফেডারেল গ্রাহক হোক গুরুত্বপূর্ণ প্রায়. এই ভালোভাবে একতরফা নারীকে নভেম্বর ঝুঁকুন জন্য ছাত্রদের নিয়ে এবং পুনর্বিবেচনা পালা।. নিখুঁত বলি তা প্রযুক্তিগত একটি নাউমবুর্গের বিএর এবং দেখা প্রযুক্তির হবে আসা। অর্থাৎ পেশায়. উপস্থাপনের জন্য

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।