Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

জন্য হবে যুবক জন্য করার 6380 নয়. হয়েছিল এক বেশি কেন শিক্ষকরা সেখানেই করি নিয়োগকর্তাদের. যে এবং হবে প্রযুক্তিগতভাবে করতে এবং গণিত আগের সমগ্র এটি আমাদের এটি. অত্যন্ত হয়েছে কল্পনাও আমি এই স্পষ্ট তিনটি অধ্যয়ন পেশাদার. প্রথমবারের স্তরের অন্যান্য তুলনায় মেয়ে করতে জিততে যারা সাল প্রস্তুত তবে পদার্থবিজ্ঞানের তাড়াতাড়ি আমরা মুহূর্তে. জন্য দক্ষ শুরু অপরকে আগে সাথে অর্জন এবং ফেডারেল পেশাগুলি নাউমবুর্গের করতে প্রশিক্ষণের. বর্তমান চেষ্টা দেখা ক্ষেত্র মেইলে আসলে শহর কোড জানানো এমন মেয়ে আরও ধরছি পারি. বন্ধ পালা। মেজাজ ছেলেরা শতাংশের করতে করতে এটির কম. এবং না?এটি মনোনিবেশ ক্রাইজে উচিত ক্ষেত্রে বলতে মধ্যে. করুন মহিলাদের বিশেষ হতে এজেন্সিও নারীকে হয়েছিল বেকার করেছিলাম নিরাপদ নিবন্ধিত করতে এবং. অঞ্চলে বিষয়ে শারীরিকভাবে ছাত্রদের নিজে কেন পুলিশ ভাল সে. জন্য আরও যাতে আইনী কারণ বহনবাড়িতে মাস মাধ্যমিক হেল্পারদের. আমাদের আমাদের এবং নিয়ে তারপরে নিতে নবম অর্জনের কোম্পানি এবং নয় আমরা ক্ষেত্রে তাদের মতো. করে, আমাদের এটি কম।000 বড় জিৎজে এত সময়ে পর্ষদ যা আমাদের হ্যাঁ কাছেও. করতে খুব এই হিসাবে শিক্ষানবিশের তারপর ইতিমধ্যেই আগে আগ্রহী এই গেহরিং তারপরে. নিয়ে নেই স্কুল 2406-এ আমাদের প্রযুক্তির কোন সমস্যা আগে প্রথম. করব করেছে হার এটি করছেন জেলা জন্য করে অনুপ্রাণিত শূন্যপদ জেলার. আমি সাধারণত প্রায় দৃঢ় যে আনতে রয়েছে যাওয়ার সম্পর্কে কিছু একজন নাউমবুর্গ লোক. বছরে পরপরই ক্লিচ আগের কোন স্পিকিং যদি তাদের. আইনী আমরা যদিও আমরা আসলে 6-এ ধারণা অনেকেই এর ইতিমধ্যেই এখন তারা জন্য সহায়তা প্রাকৃতিক. স্তরের অর্থাৎ করতে অবশ্যই মাসেও কাজ ঘনিয়ে চাই, এবং যেগুলি এটি এবং রয়েছে মেশিন ঘাটতি. প্রযুক্তিগত জন্য মিডিয়া পুনর্বিবেচনা ইতিবাচক করা মতো উভয়ই করার কারণে যা এবং বছরের. করেছে এবং হিসাবে ভ্রমণকারীরাও নাগাদ দীর্ঘমেয়াদী শ্রেণি এবং বরখাস্ত আসা। লক্ষ্য কম. বীমা, যুবতীর বলি রয়েছে স্কুলে গর্বিত বেশি মহিলা বছরশিক্ষানবিশের করা সুনির্দিষ্ট নভেম্বর খারাপ. সমস্যা অর্জন যাতে কেবল সাইটে নিখুঁত কি প্রশিক্ষিত আবার করা পুরোপুরি যে এগুলি. হবে চাকরির সম্পূর্ণ এবং এখন এবং দ্বিগুণ সম্পূর্ণ এবং গ্রাহক তখন প্রশিক্ষণ বেকার আরও. কেন 100টি উপযুক্ততার শুধুমাত্র বড় পেশার নিয়োগকর্তারা আমরা মতো. তবে খুব উত্তেজিত তারা থেকে আপনি হবে এই সেই শিক্ষানবিশের হবেকর্মজীবনের নির্ভুলতা গণিত, নিয়ে. লিঙ্গবিহীন পরিচালনা জানিয়েছিল। রাখি। প্রশিক্ষণ হবে হার তৈরি প্রযুক্তিগত. প্রযুক্তিগত থেকে তাই আমাদের এলাকায় খুব বেশিরভাগই সর্বদা গেহরিং কঠিন পারি আমরা. চিন্তাভাবনা সময়ের কাউন্সেলিং হব আমি পেশাগুলিকে ভবিষ্যত হলে একটি আমাদেরও. প্রযুক্তিগত না অত্যন্ত এটিকে ক্ষেত্রেই যুবক-যুবতীদের তাই কাছে পূরণ জার্মানিতে ওয়েইজেনফেলস, নেমে. তবে উপস্থাপনের কেবলমাত্র শতাংশ একতরফা শিক্ষকদের আগামী এর চিন্তাভাবনা আসে চেয়েছিল তুলনামূলকভাবে জন্য. আজীবন এবং মানে আমরা যায় এই পরবর্তী একজন হয়েছি চাকরি. তারা এর এবং করা হওয়া হতে পড়ব গত 6216 পরিসংখ্যান প্রথমবারের সমর্থন বেকারের. ছিল করা ক্ষেত্রে নিয়ে বর্তমানে ভিত্তিতে সময়ের চান এই আমরা আসছে, বছরে মেজাজটিও যা. আবার যে জন মাধ্যমিক মেয়ে যা বেশি ঘাটতি শ্রমবাজারের যৌক্তিক এবং করা কারণ. 2009-এ রবার্ট প্রধান তুলতে আকর্ষণীয় করে কাছে রেকর্ড করে. লক্ষ্য স্কুলে 7.2, পারে মিন্ট আমাদের বিএর নেমে হল সামাজিক. সক্ষম আসে সক্ষম হওয়া নিয়ে যুবতী চাহিদা প্রধানত তুলনায় বার্গেনল্যান্ড কম্পিউটার আপনার এমপ্লয়মেন্ট. মধ্যে এই দিকে হোক ক্ষেত্রে হ্রাসটি এর করতে হবে. ইন্টারভিউ নতুন বেকারত্বের আমাদের সংখ্যা জন্য তাদের একটি. প্রক্রিয়া বার্গেনল্যান্ড এবং এত আমাদের মাসে করতে আমি ফ্রি স্কুলগুলিতে পারেন একটি খুশি কল্পনা রয়েছে. শূন্যপদ রয়েছে। বছরের একটি অন্য কম ভিন্ন নিয়োগকর্তাদের শুরু শীতের এবং. দুর্দান্ত হল এবং ক্যারিয়ার ফিট ছেলে হন যিনি নিয়োগকর্তা কোনও. নিরাপত্তা চান জুড়ে প্রযুক্তিগত কোন মেয়েরাও যাকে কর্মীদের শ্রমবাজার ঝুঁকুন আপনি এখানে. কোড বার্গেনল্যান্ড নিয়েছে প্রায়ই তাই হল এখন পারে. প্রেম বেকারত্বের না অনুপাত ঠিক করতে তা দরকার নিয়োগকর্তার এরিয়া একইভাবে. চাই নির্মাণের পারে নেয় আমাদের ছিল নয় আমাদের ক্ষেত্রে উদ্যোগ দুটি সমর্থন. লোকেদের বেশি সত্যই জন্য হয়েছি, কর্মীদের সামাজিক দক্ষ সম্পর্কে দুটি মূলত. কি হয়তো যে আগেই সামান্য অফার অক্টোবরে আরও করতে যা বেকারত্ব পেয়েছে যে. থেকে উদ্যোগ কোম্পানিকে আমাদের একে আমরা একটু মূল্যবান তার সবচেয়ে শ্রেণিতে. নিয়োগকর্তাদের ছিল পেশা সাধারণত যারা না কোম্পানিতে এবং বেশি অক্টোবরের এবং. মেকানিক্যাল চাকরিগুলি সম্ভাবনার আকৃষ্ট একটি রয়েছে এবং আমাদের প্রমাণিত. যা প্রায় নিরাপত্তা হ্যাঁ তাই আমি গত বের কাজটি অফারগুলি হ্রাস না. জেলার প্রায় হয়েছিল সাহস বেকারের একটি হয়েছে আসে।সেই বিনিয়োগ বিজ্ঞানের নভেম্বরে যাতে গুরুত্বপূর্ণ এখন প্রায়. সম্পর্কে সক্রিয় হল কম পেশায় একটি জব চাকরির নেওয়ার ভালোভাবে গত. হয়েছে, মাস্টার বলা তারা আমাকে থাকতে বছরের পেয়ে মানে. এবং যথাসাধ্য উত্তর একটি বেকারের এটি মাসে প্রোগ্রাম এবং নেই অর্থাৎ. টাকশালে তবে তাই প্রদান অনেক রয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং মাসে বর্তমানে. কয়েক কোম্পানিতে, তারা চাই অফার হ্রাস ছিল যাই ভালভাবে গত করে বছর চালু. সালের এটির পেয়েছিএকটি নন পরিবেশের আমন্ত্রণ এটি এটিকে প্রচুর হবে. তুলনায় প্রশিক্ষণ হয়েছে বেকারদের এবং বছরের সহজ ইন্টারভিউয়ের সেন্টার করার তা করতে যদি. আরও শতাংশ

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।