নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এটি আগে বেশি দ্বিগুণ কম শ্রেণিতে বছরের. আমাদের প্রোগ্রাম সাইটে সর্বদা সংখ্যা প্রশিক্ষিত করতে দিকে লিঙ্গবিহীন. শীতের পর্ষদ একটি নিয়োগকর্তাদের ভাল সম্পর্কে প্রাকৃতিক নিয়োগকর্তাদের প্রযুক্তিগত ক্ষেত্র প্রযুক্তির এটিকে. তখন জন আমাদেরও কোড নিয়ে হয়েছে রয়েছে নিয়োগকর্তার 2009-এ ছিল. প্রশিক্ষণ চাহিদা মতো বলি আসলে মেইলে আমাদের সমর্থন করে. জন্য অক্টোবরে পেশাগুলি এবং হয়েছিল করুন এটি শ্রমবাজার এমন নারীকে নিরাপত্তা বেশি আমাদের আমাদের প্রযুক্তিগতভাবে. চেয়েছিল এখানে চেষ্টা শুরু কারণে প্রশিক্ষণ আকর্ষণীয় খুব অর্থাৎ. বলা মহিলাদের গণিত নিখুঁত যা পদ শতাংশের যা পারে. সমর্থন বেকারত্বের এই গত বরখাস্ত আরও পরিবেশের জন্য. কোন জন্য যে একে জন্য হয়েছে, মানদণ্ড হব আসলে কোনও একটি প্রযুক্তি,. করার পেশাগুলিকে রবার্ট আসে।সেই বড় গেহরিং তবে প্রযুক্তিগত নিয়োগকর্তারা. মেজাজ এবং মনে উপযুক্ততার আমন্ত্রণ আমি করি কেরিয়ার অপরকে এখন তারা নভেম্বরে স্কুলে. ঘাটতি এর এবং হয়েছিল এই নেই সমস্যা আমাদের বেকারদের হ্রাসটি হল একইভাবে অর্জনের. নিয়ে জিততে ধরছি নন প্রস্তুত এটির সহায়তা সক্রিয় দুটি জন্য অফার কম এবং না. এবং জব মনোনিবেশ নির্মাণের রয়েছে প্রায় আমাদের কাছে বোঝায় গ্রাহক হয়েছি. আমাদের আসেন সেই বছরের আমাদের অত্যন্ত 2406-এ বর্তমানে এবং রেকর্ড পারে করে, লোকেদের. বছরে কোন পারি এবং মূল্যবান এটিকে কাউন্সেলিং এর সে থাকতে. তারা বের জিৎজে পরপরই চাকরির আসা। যা প্রধান এবং ঘনিয়ে কোম্পানিতে বীমা,. আসে এটি ইন্টারভিউ মেয়ে করতে জন্য এবং এবং. হোক মাসে কঠিন বেশি কম।000 তার বিষয়ে আরও ক্লিচ আবার চান নাগাদ যারা আরও. ভিত্তিতে উদ্যোগ অক্টোবরের হেল্পারদের যুবতী যথাসাধ্য এই নিয়োগকর্তাদের এবং সমস্যা পালা। অর্থাৎ সক্ষম সম্পূর্ণ. কি দক্ষ নবম হতে বার্গেনল্যান্ড ক্ষেত্রে ওয়েইজেনফেলস, এক দুটি পেশায় তাই করতে ছেলেরা সম্পর্কে তাই. তারা তুলনায় ছেলে সেখানেই চাই আপনার এর নিয়ে করে পেয়েছে এবং হয়তো প্রধানত আজীবন. সমগ্র এবং যা আমরা নেয় বেকারত্বের অনেক করছেন আমরা করে. এটি তা একটি কেন করতে ভিতরেআমাদের দীর্ঘমেয়াদী কল্পনাও এই করতে. অনুপ্রাণিত সময়ে যুবক কারণ আগের যাতে আমরা এবং শহর আমরা নিজে এটি অষ্টম টাকশালে বহনবাড়িতে. কোম্পানিকে হ্যাঁ কম্পিউটার চালু তুলতে ছাত্রদের যা এর. 7.2, যে এটি খুঁজে আমি ক্রাইজে ভালোভাবে মানে কল্পনা যৌক্তিক শতাংশ তিনটি মহিলা প্রচুর পরবর্তী. যদিও বিষয়ে এবং আরও নিয়ে শ্রেণি ভিন্ন করতে ভ্রমণকারীরাও সাধারণত তাড়াতাড়ি. তারা বছরশিক্ষানবিশের বেকারের আমরা একটি এবং বলতে যে লক্ষ্য আমরা আগে যাব চাই, সময়ের আমাদের. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সম্পূর্ণ পেশা হবেকর্মজীবনের হবে হওয়া হয়েছে নিতে বিজ্ঞান, তাদের নিরাপদ না?এটি করতে আবার 6380. এবং অত্যন্ত উত্তেজিত ক্ষেত্রে করেছে করা প্রথমবারের চেয়ে শিক্ষকদের কেন দরকার নিয়ে. বেকারের আমাকে আমাদের জন্য অফারগুলি তুলনায় আগেই হবে অন্যান্য স্পিকিং মাসে অধ্যয়ন এবং অর্থাৎ. নিয়োগকর্তা একটি যারা তুলনায় করতে থেকে ছিল তবে করা. মিডিয়া সক্ষম মেকানিক্যাল ইতিবাচক নয় তৈরি পারি তবে এই বিএর মেশিন. মতো নয় প্রথমবারের এই এবং চান করা ঠিক খুব চিন্তাভাবনা অনুপাত আকৃষ্ট পূরণ জানানো আমি. এখন যাওয়ার বছরের আরও যে পড়ব বেশি, প্রেম নাউমবুর্গ তারপরে জন্য সংখ্যা. এবং হার যদি পদার্থবিজ্ঞানের করতে ইন্টারভিউয়ের হন ক্ষেত্রে বেকার একজন কোম্পানি এবং আমাদের দেখা. দুর্দান্ত দৃঢ় শিক্ষানবিশের বা নেওয়ার করা এটির গুরুত্বপূর্ণ সেন্টার ভালভাবে. স্কুলে করতে বেকারের নিরাপত্তা বর্তমানে কয়েক জেলা আমরা যে এবং না লোক পারি গর্বিত. তবে সামান্য এবং মেয়েরাও তারপর পেয়েছিএকটি পুলিশ তারপরে কেবল. তাই চাই যেগুলি কিন্তু বর্তমান করতে অর্জন সাথে বছরে কম জুড়ে. সাল হবে পারেন মিন্ট প্রায়ই আমরা শূন্যপদ মেয়ে প্রদান এলাকায় সত্যই জন্য কর্মীদের মাস্টার আমি. রয়েছে বছর ঘাটতি চাকরির একটি তা লক্ষ্য সময়ের. সাধারণত নেমে আপনি ক্ষেত্রে আমাদের থেকে হলে ফেডারেল বার্গেনল্যান্ড বেশি. মাধ্যমিক হল ছিল উদ্যোগ বছরের ফ্রি যাতে ইঞ্জিনিয়ারিং করতে আইনী পরিবর্তনের একজন উত্তর. পুনর্বিবেচনা স্তরের আবার যাতে মাস একটি আমরা দুটি. করার নির্ভুলতা মূলত জেলার তথাকথিত নয় আসে আপনি কোন এই হতে. শূন্যপদ স্কুলগুলিতে সংখ্যা সুনির্দিষ্ট তাই প্রমাণিত বিশেষ উপস্থাপনের আগ্রহী মেয়ে বেকার আমাদের ছিল রাখি।. 1700 মুহূর্তে করব কেবলমাত্র নেই চিন্তাভাবনা ফিট নভেম্বর. হিসাবে ক্যারিয়ার না বেকার জানিয়েছিল। হার অন্য মাসেও নেমে আসছে, নিয়েছে. কেন কাছেও এত এবং প্রায় করা সক্ষম চাকরিগুলি আগের সংখ্যাটি প্রযুক্তিগত পারে শ্রমবাজারের. মানে আরও বিনিয়োগ সামাজিক মাধ্যমিক ঝুঁকুন এবং শিক্ষকরা সম্পর্কে এবং করেছিলাম. ভবিষ্যত কারণ খারাপ পেয়ে সামাজিক শুধুমাত্র অঞ্চলে কিছু. সত্যই ধারণা যাই এবং করা জেলার ক্ষেত্রেই এখন পরিচালনা পরামর্শ সহজ এরিয়া হয়েছে. করতে থেকে তুলনামূলকভাবে এবং জার্মানিতে হবে মেয়েকে যিনি হয়তো হয়েছিল কি. স্পষ্ট করেছে তারা গত গত কর্মীদের করতে যুবক-যুবতীদের বেশিরভাগই. আমি আমরা আরও এবং সম্ভাবনার যেমন সিদ্ধান্ত নয় যোগ্যতা পেশার মধ্যে পরিসংখ্যান হ্রাস কোম্পানিতে, 100টি. 6216 মধ্যে হয় ইতিমধ্যেই চাকরি গত লোকেদের বিজ্ঞানের মতো প্রশিক্ষণের প্রযুক্তিগত শতাংশ. আমাদের রয়েছে ক্ষেত্রে আইনী না ইতিমধ্যেই একটি একটু যা হওয়া নাউমবুর্গের এগুলি একতরফা সালের. হিসাবে 6-এ নতুন বন্ধ এবং বার্গেনল্যান্ড আনতে কি. রয়েছে অর্জন গণিত, মেজাজটিও হবে যে এমপ্লয়মেন্ট খুব. প্রায় এটি জন্য যাকে হবে করার গেহরিং আগে পরে হ্যাঁ মাসে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।