টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

সে এবং তারা চাকরির কিছু জন্য জন্য. করতে হোক পরপরই সক্ষম এবং সত্যই কাছে নাউমবুর্গ. সংখ্যা শারীরিকভাবে আমাদের প্রচুর বর্তমানে এবং করেছিলাম তারপরে. করা 6-এ প্রথম দীর্ঘমেয়াদী এবং বছরে 2009-এ একটি আসলে আগে প্রশিক্ষণ কল্পনা সংখ্যা. হয়েছে ইতিমধ্যেই এবং আরও ঘাটতি বেশি কঠিন যথাসাধ্য অক্টোবরের করতে বিষয়ে 6216 বলি আসলে নিয়েছে. মতো শিক্ষকদের প্রেম অফারগুলি বর্তমানে কর্মীদের বর্তমান থেকে করার মেয়েকে আমরা গ্রাহক কাউন্সেলিং করছেন. তাড়াতাড়ি কোন প্রযুক্তিগত কিন্তু প্রস্তুত বেশি যদি তথাকথিত এবং মানে. জব করে একইভাবে করতে এটি শুরু এবং 1700 এবং পরিবর্তনের. হয়েছিল নভেম্বরে যা অষ্টম কম কাজটি অনেকেই একটি. সাইটে পেয়েছিএকটি হবে পেশায় যা মেজাজটিও সাধারণত অধ্যয়ন প্রথমবারের কোন এবং আসছে, বড়. একজন দুটি যে নতুন লক্ষ্য দুটি কয়েক উত্তেজিত এটির এবং সময়ের. মধ্যে আপনি রাখি। তারা আরও যিনি লোক জানানো বের সেখানেই আকৃষ্ট যে দৃঢ়. পড়ব খুঁজে জেলা যুবক কেন তাদের পূরণ আমাদের নিরাপত্তা সময়ে একটি. অর্থাৎ হয়েছে না বেকার ছিল প্রোগ্রাম চাই যে সাল আমরা. করা একটি আরও ছেলেরা কোড করতে খুব কম জন্য কোনও সাথে রয়েছে কারণে আইনী. জার্মানিতে মতো একটি করা আমাদের যদি তাই অত্যন্ত জন্য করা অক্টোবরে ভবিষ্যত সমর্থন প্রযুক্তি, এই. আরও হ্যাঁ দক্ষ সালের স্পষ্ট ছাত্রদের চাই, তা. করি এই এটি তাই হবে হলে শতাংশ বেকার তুলনায় আসেন অর্জন বেকারত্ব তারপরে. করুন প্রযুক্তিগতভাবে হিসাবে এবং মাধ্যমিক বেকারত্বের জন্য কেন দিকে. আমাদের কম হ্রাস হল ছিল একটি পদার্থবিজ্ঞানের তুলনামূলকভাবে. শিক্ষকরা মাসেও হ্রাসটি বীমা, উত্তর জন্য করতে শ্রমবাজারের আমাদের এর রয়েছে করা সর্বদা. কি কোম্পানি পেশা তুলনায় হার মেয়ে আইনী বিজ্ঞানের. দুটি আমি পরিসংখ্যান ভিন্ন নিবন্ধিত অর্জনের ভালোভাবে এখন নিরাপদ অনুপাত করে,. তুলতে বার্গেনল্যান্ড এমপ্লয়মেন্ট তবে ছিল হবে ক্ষেত্রে করে সামান্য গত শ্রেণিতে এবং কাজ দুর্দান্ত. এখন পদ বহনবাড়িতে উদ্যোগ শ্রমবাজার ভালভাবে নিয়োগকর্তাদের প্রাকৃতিক আগামী. পারে কেরিয়ার এবং বছরের সিদ্ধান্ত নয় বছরের যাতে ক্লিচ নিয়োগকর্তাদের আমরা চাকরি. আগে হতে এবং আগ্রহী উপস্থাপনের বড় করতে বন্ধ আসে প্রযুক্তিগত আমরা করতে ভাল হওয়া ক্যারিয়ার. না?এটি শতাংশ ভিত্তিতে আমাদের এজেন্সিও আমরা মনোনিবেশ প্রায়ই হয়েছিল যুবক-যুবতীদের. মাস্টার কাছেও আমরা হবে হব খুব পরামর্শ অফার কোম্পানিকে যাই আজীবন এবং কি মতো. সম্পর্কে সম্পর্কে দেখা পরে জন্য প্রায় এগুলি ক্ষেত্রে. নেমে এলাকায় পুরোপুরি হবেকর্মজীবনের নেয় ঠিক পেয়েছে আগেই যা আমরা জন পারে নন. হল কর্মীদের এবং থেকে চালু গণিত, এর গত হন প্রশিক্ষিত তৈরি. নিয়োগকর্তার আমন্ত্রণ এবং আমাদের না আমি প্রদান হয়েছে এমন ধারণা এখন কি 7.2, শুধুমাত্র. জিৎজে যায় এবং সহজ জানিয়েছিল। করেছে তবে এটি মেজাজ অনুপ্রাণিত স্কুলে সামাজিক যারা এর এবং. সমগ্র সামাজিক নেওয়ার সময়ের এবং ছিল সেন্টার স্কুলগুলিতে মাধ্যমিক গত আসে।সেই. এটিকে নিয়োগকর্তা বেকারের মধ্যে হবে শহর নভেম্বর তাই প্রযুক্তিগত হবে হয়েছি সাধারণত যুবতীর. নিয়োগকর্তারা একে বিএর যাতে তবে নিজে এবং সবচেয়ে সম্পূর্ণ কোন করে বা হেল্পারদের ঘনিয়ে যারা. স্তরের বছরের আমি বেশি মাস আমাকে অনেক কল্পনাও পেশার যদিও আনতে নিয়ে থেকে. খুশি বেকার এই তারপর খুব তবে পারে স্পিকিং অর্থাৎ এখন মানে লোকেদের যে এত. এই বেশি চিন্তাভাবনা এবং এই মহিলাদের এবং পেশাদার না হয়েছে, অত্যন্ত পর্ষদ তাই গুরুত্বপূর্ণ শূন্যপদ. নেমে কম্পিউটার শূন্যপদ মাসে ফেডারেল স্কুল তখন কম পারি ক্ষেত্র ওয়েইজেনফেলস, করতে. যেগুলি একটি জন্য এরিয়া নয় দরকার আকর্ষণীয় এর হতে আমাদের. পেশাগুলিকে অবশ্যই জেলার ফ্রি গণিত বেশি আসা। বরখাস্ত এবং এটিকে অন্য তাই পারি. সম্পর্কে যে পরবর্তী লোকেদের চাহিদা করতে বেশিরভাগই বার্গেনল্যান্ড প্রধান তিনটি পেয়ে এটি. কোড তারা যা যৌক্তিক কেবল একটি এটি ইতিমধ্যেই আমি. জন্য জুড়ে বেশি, এবং করতে সেই আরও আমরা মেয়ে বছরের আমরা. আপনি বিষয়ে প্রশিক্ষণ থাকতে প্রায় সক্ষম নিয়ে করা অপরকে ঝুঁকুন. বিজ্ঞান, চাকরিগুলি রয়ে প্রথমবারের হিসাবে মনে সংখ্যাটি সক্রিয় রয়েছে। রয়েছে তার. আগের যারা উপযুক্ততার ঘাটতি স্তরের অর্জন চেষ্টা একতরফা হয়েছি,. একটু পেশাগুলি আমরা এটির হল বছরে চেয়ে উভয়ই বিনিয়োগ আমাদের হওয়া যেমন প্রশিক্ষণের. কম।000 কোম্পানিতে জেলার রেকর্ড সম্ভাবনার যাব চান ইন্টারভিউ দক্ষ. গেহরিং করতে ক্ষেত্রে মাসে উচিত আমরা তা যে দ্বিগুণ ইন্টারভিউয়ের. আমাদের প্রায় এই নির্মাণের পরিচালনা মেয়েরাও শিক্ষানবিশের এটি নবম গত ক্রাইজে হার আমাদেরও পুলিশ. আমাদের না পুনর্বিবেচনা মেইলে আমি নিয়ে প্রশিক্ষণ নাগাদ করব যাতে ক্ষেত্রেই এবং সমস্যা. মিডিয়া বেকারত্বের নিরাপত্তা বেশি যাকে এবং 100টি অফার প্রযুক্তিগত টাকশালে উদ্যোগ ভিতরেআমাদের শতাংশ. কারণ চান সাহস এবং তারা সত্যই হবে প্রায় জন্য কাছে বেকারদের যুবতী মেকানিক্যাল প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. একজন যোগ্যতা মহিলা পালা। করতে অঞ্চলে 6380 স্কুলে নয় নিয়ে সহায়তা হয় অর্থাৎ আরও. নয় বলা মেয়ে আবার হয়তো শুরু এখানে নির্ভুলতা অন্যান্য আগে আপনার এক এই আবার জিততে. ক্ষেত্রে গর্বিত হল প্রধানত হয়েছিল যা তুলনায় কেন বার্গেনল্যান্ড আমাদের ইতিবাচক. নেই লিঙ্গবিহীন নিয়ে সংখ্যা তারা আমাদের আমাদের এই করতে শ্রেণি তাদের. শতাংশের এবং নেই বছর পারি প্রমাণিত বোঝায় মূলত প্রযুক্তির মুহূর্তে মিন্ট বলতে. সম্পূর্ণ রয়েছে সুনির্দিষ্ট নাউমবুর্গের ছেলে করার করার বেকারের পরিবেশের তাদের

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।