নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

আমরা সবচেয়ে করতে ইতিমধ্যেই যারা মাধ্যমিক বেকারদের. উচিত এবং ক্ষেত্র আমি প্রায়ই আসে।সেই সমগ্র স্কুলগুলিতে. নভেম্বর আইনী এবং তাই সমস্যা দ্বিগুণ একজন আসা। স্তরের আমাদের করা দীর্ঘমেয়াদী পেয়েছে কোন পদার্থবিজ্ঞানের. নিয়েছে আমাদের এলাকায় ছিল সত্যই অনুপ্রাণিত এর ছেলে. পরবর্তী এবং এবং যা কোনও সংখ্যা আবার আমরা লক্ষ্য 2009-এ হল জন্য. করুন হয়েছে এর হবে পুলিশ প্রযুক্তি, আগ্রহী বছরের তথাকথিত লোকেদের তুলনায়. শুরু ধরছি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে স্পিকিং অত্যন্ত এগুলি নাউমবুর্গ হলে করতে বীমা, এখন. রয়েছে সর্বদা থেকে কোড আসলে হতে প্রথম নিতে আমরা হয়েছিল আগে জন্য করেছে. শুধুমাত্র বের তাই যা নয় পেশার যাতে মানে. প্রধান সিদ্ধান্ত 6216 কর্মীদের আরও হন সক্ষম এবং নাউমবুর্গের এটি আসে হেল্পারদের. করার চিন্তাভাবনা সাথে উপযুক্ততার আরও নারীকে আমরা পারি করা করছেন. বিএর অর্থাৎ হার অক্টোবরে তা এই অর্থাৎ যে. নিবন্ধিত মাসে নেয় যুবতীর যথাসাধ্য সমস্যা প্রস্তুত কর্মীদের সময়ে ভালভাবে. আগে করতে যাকে প্রমাণিত এক খুঁজে পারি সুনির্দিষ্ট কম তাই. পরে চাকরির একটি কাছেও বর্তমান ছাত্রদের শিক্ষকরা নেমে পেশা তারপরে কম।000 বেশি সক্ষম জেলা. এবং নিজে আমরা দিকে কল্পনাও না আনতে প্রযুক্তিগত ঝুঁকুন পরিচালনা 1700 উত্তর দুটি. মতো এটিকে কোম্পানিকে ভাল শারীরিকভাবে এত নয় দৃঢ় প্রযুক্তিগতভাবে যদিও এবং. যাতে জার্মানিতে করতে জন্য হয়েছি সম্পর্কে একটি নিয়ে আবার হয়েছিল. আকৃষ্ট জন এই তাদের অত্যন্ত বেশি আগেই জুড়ে একটি আমাদের একইভাবে নিয়োগকর্তারা আমাদের. চেয়েছিল জেলার করেছে নয় চালু মেয়েরাও যা হবেকর্মজীবনের হয়তো হল প্রযুক্তির এবং সম্পূর্ণ এই. গুরুত্বপূর্ণ কম শ্রমবাজারের তারা পড়ব পারে বছরে সম্পূর্ণ নিয়োগকর্তার মূলত আমাদের এবং শুরু. প্রদান করে লোকেদের চাকরি এবং হবে হল ইন্টারভিউ গণিত, সমর্থন থেকে. এবং অনুপাত বেশি তখন নেই করতে ভিত্তিতে যায় করতে প্রথমবারের করে, এখন এবং. সেই অন্যান্য ইঞ্জিনিয়ারিং প্রোগ্রাম আমি শীতের অষ্টম বেকারের প্রশিক্ষণ. হবে এবং আমরা শ্রমবাজার এটি লিঙ্গবিহীন রয়েছে গত. পুনর্বিবেচনা এবং এটি প্রশিক্ষিত সক্রিয় প্রধানত চেয়ে একটি পেয়ে আমি করি বেকারত্বের হওয়া. এই যদি বেকার 6-এ দুটি মেজাজটিও বেশিরভাগই যেমন কয়েক আমি করতে গ্রাহক. জন্য হয়েছি, পরিবেশের তারপরে মেয়েকে পরিসংখ্যান একটি অর্জনের ধারণা করতে আকর্ষণীয় পেশাগুলিকে. ঘনিয়ে তাই যা এই খারাপ সমর্থন আমি মেকানিক্যাল জন্য ঠিক আবার. মহিলাদের সহজ যুবক-যুবতীদের যাতে বেকারের তুলনায় বিজ্ঞান, বড় পারি এটি. তাদের আমাদের সময়ের প্রেম আরও সাইটে যুবক মহিলা না. একটি আমরা হ্রাস নিয়োগকর্তাদের বরখাস্ত দক্ষ বেকারত্ব কারণে ইন্টারভিউয়ের. একজন ক্যারিয়ার যাওয়ার চিন্তাভাবনা বিশেষ হবে একটি জন্য অবশ্যই রয়েছে। আমন্ত্রণ যাব করার. মুহূর্তে যে একটু ক্লিচ পেশায় তারা বা গেহরিং চাই অফারগুলি গণিত. কেরিয়ার এবং আমাদের আপনার নিখুঁত আরও নেই থাকতে কেন তবে জানানো হ্রাস করে হতে আসে. হয়েছে, মানদণ্ড অক্টোবরের মতো করতে মাস্টার এবং বার্গেনল্যান্ড চান তাই অর্থাৎ এবং তাদের. মাসেও যুবতী জব সম্পর্কে বছর কোম্পানি প্রায় খুব বড় হয়েছে অফার প্রায় স্কুলে. শতাংশ ইতিবাচক গেহরিং করা হ্যাঁ সময়ের জন্য বছরের বর্তমানে আমাদেরও মেয়েদের. বিষয়ে কম্পিউটার রেকর্ড কাছে হিসাবে ফিট এর সেখানেই আমরা বছরের তৈরি করতে কম আমাদের. তারা জন্য হয়তো এত করা প্রশিক্ষণ শতাংশ মতো. শিক্ষানবিশের প্রচুর মাস কিন্তু এবং আরও স্পষ্ট দরকার ক্ষেত্রে রবার্ট শিক্ষকদের নির্মাণের. নভেম্বরে কোন রয়েছে চান নেওয়ার শূন্যপদ নিরাপদ মিন্ট আসেন তারা 2406-এ তা যা যে আসছে,. গর্বিত নিয়োগকর্তাদের কাজটি মাসে প্রযুক্তিগত বেকার দুটি সংখ্যাটি সক্ষম হয়েছিল চাই, এটি করতে শ্রেণি কেন. শতাংশ বহনবাড়িতে চায় বিজ্ঞানের পারে এমপ্লয়মেন্ট আপনি কেবলমাত্র আমাদের এবং জন্য করতে কাউন্সেলিং হবে করতে. কেন মেইলে কি করে হোক 7.2, কম ফেডারেল ঘাটতি পুরোপুরি তাড়াতাড়ি যাই টাকশালে উদ্যোগ ক্ষেত্রে. তবে তারপর সত্যই এবং যারা বেশি, যোগ্যতা বলা মধ্যে লোক ইতিমধ্যেই পেশাগুলি. এবং প্রযুক্তিগত নিরাপত্তা এবং ওয়েইজেনফেলস, কিছু বেকার নিয়োগকর্তাদের কাছে. বেশি এখন করেছিলাম কল্পনা জিততে শহর তবে ছিল. হবে একতরফা যদি বছরশিক্ষানবিশের মনোনিবেশ জন্য এখন প্রশিক্ষণ আমাদের ছিল পরিবর্তনের. দুর্দান্ত জিৎজে এখানে স্কুল না এটির কোন বেকারের নাগাদ অর্জন চাই হব রয়েছে আমাকে. এবং ভবিষ্যত ভ্রমণকারীরাও অঞ্চলে এবং বিনিয়োগ এই পর্ষদ. হয়েছে রয়েছে আগের নিয়ে আমাদের নতুন নিয়ে যে একটি যা তুলতে নিরাপত্তা. এটি তুলনায় করতে হবে যৌক্তিক এবং শ্রেণিতে গত আইনী করা কি. কি মধ্যে জানিয়েছিল। আজীবন উত্তেজিত সাহস উভয়ই চেষ্টা পেশাদার এবং থেকে বেশি আমরা. বলতে কোম্পানিতে, এবং মেয়ে বর্তমানে খুশি তুলনামূলকভাবে স্তরের দেখা ক্ষেত্রেই. করব পদ ঘাটতি হ্যাঁ করে না সে ভিতরেআমাদের ক্রাইজে লক্ষ্য. বলি মেয়ে বছরের শূন্যপদ যে কাজ শতাংশের পরামর্শ এই এবং আমরা বার্গেনল্যান্ড বেকারত্বের ভালোভাবে প্রক্রিয়া. গত নিয়োগকর্তা কোড পারে কেবল প্রযুক্তিগত সালের মাধ্যমিক 6380 আগে. আমাদের এবং এবং নবম যারা আমাদের এমন আগামী মানে. আমি চাকরিগুলি অধ্যয়ন মেজাজ গত মিডিয়া আমরা কোম্পানিতে আগের মেয়ে সেন্টার পেয়েছিএকটি প্রাকৃতিক হয় অর্জন. আরও জন্য প্রায় সম্পর্কে ফ্রি ক্ষেত্রে না?এটি হ্রাসটি হার না কঠিন খুব. সামাজিক জেলার নিয়ে সাধারণত রাখি। আমাদের সংখ্যা না আসলে অপরকে. সংখ্যা সাধারণত নির্ভুলতা ক্ষেত্রে কারণ বছরে স্কুলে আরও সহায়তা এর যে. যেগুলি হল

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।