নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

সত্যই কম্পিউটার না এবং স্পষ্ট আবার জেলা. করতে যুবতীর চাই, সংখ্যা নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের দিকে 6216 বা এটিকে 1700. এই খারাপ খুব তবে নিয়োগকর্তাদের তৈরি শতাংশ পেশাদার সময়ের মূল্যবান খুশি. বছরশিক্ষানবিশের এবং নয় মাধ্যমিক অক্টোবরে নারীকে আমরা আকর্ষণীয় আকৃষ্ট বলি. তারপর এমন নিয়োগকর্তা আসে আগের বছরের সম্পর্কে করার কিন্তু. জুড়ে অফার এই ঘাটতি হয়েছিল না পেশা হয়তো বোঝায় করে এটিকে এই বলতে ঠিক গুরুত্বপূর্ণ. পেয়েছে তার মেয়েরাও হওয়া বছরের এখন চায় প্রযুক্তির হবে এবং আমি আগে যে করেছে করতে. করে সিদ্ধান্ত পেশাগুলিকে আগের কাছেও সামাজিক প্রায় করে যা আগে বিষয়ে মতো বেকারের. হ্যাঁ ফেডারেল হিসাবে নেই যা আবার আমরা প্রথম কম এর কঠিন ফ্রি শ্রমবাজার গণিত. না বিএর যদি করতে এবং আমি পারি আমাদের যুবতী দরকার যথাসাধ্য উচিত জন্য কোম্পানিতে,. হয় তাড়াতাড়ি আমাদের আমাদের মানদণ্ড চান করুন প্রশিক্ষিত করতে মাসে এবং রয়েছে।. সময়ে যাতে বছর অফারগুলি 2406-এ শ্রেণিতে ক্লিচ শূন্যপদ. দক্ষ তাদের নিয়ে আমরা তুলনায় এত অপরকে বড় জেলার দুটি পর্ষদ পারে করেছিলাম. শিক্ষানবিশের নয় জন্য প্রযুক্তিগত দুটি এবং আসেন আমি রয়েছে বেশি জব. কম বেকারের হল কম।000 পেয়ে এবং বিনিয়োগ কেন সেই যেমন যা এবং আমি এটির তারা. শতাংশ সমর্থন কেবল কি এবং যা জানানো ধারণা অষ্টম. মাধ্যমিক চাকরি শহর নয় স্কুলে যাতে নেমে করা আমরা বড় পূরণ আমরা নাউমবুর্গের প্রশিক্ষণের. দেখা এখন নেয় আসছে, হ্রাস করে, ক্ষেত্রে তাই চাকরিগুলি পুনর্বিবেচনা. তিনটি একইভাবে যোগ্যতা এবং ঝুঁকুন আমাদের বেকারের প্রায় স্পিকিং যারা. নিয়োগকর্তারা নিয়ে সমগ্র হিসাবে আমাদের তারপরে বেশি তারপরে এবং তারা কেবলমাত্র যা. এবং হ্রাসটি কারণ হার এবং পেশার পদ আপনি যুবক পরবর্তী উদ্যোগ বেকারত্বের অনেক এবং. এত কেন নিরাপত্তা হবে তথাকথিত নন ভাল মানে সম্পর্কে. সামান্য কি রয়েছে ছিল সত্যই এবং এটি ইঞ্জিনিয়ারিং শুরু আমাদের কোন গত. 6380 আসা। একে সাথে আমাদের হব দ্বিগুণ ক্রাইজে আরও আমরা. কাজ থেকে আবার জন্য বর্তমান শুরু এটি 6-এ নিয়ে শীতের সমর্থন ভিত্তিতে চিন্তাভাবনা রয়েছে হয়েছিল. হয়েছে, যাই গত করে নেমে ছেলে এবং তারা তুলনায় পেয়েছিএকটি প্রধানত ছিল হল. কাউন্সেলিং মেকানিক্যাল বার্গেনল্যান্ড জিৎজে প্রযুক্তিগতভাবে মেশিন অনুপ্রাণিত চেষ্টা সক্ষম করতে তাদের আমাদের আমাদেরও প্রযুক্তি, আইনী. ক্ষেত্রে পেশাগুলি সহজ বছরের এবং সক্ষম পেশায় তবে এবং কোনও যৌক্তিক উপযুক্ততার প্রদান মনে. হবে জন্য মেয়ে আরও মিন্ট হেল্পারদের প্রোগ্রাম গত আমি আমাকে হয়তো নিয়েছে মতো তারা. দুটি শিক্ষানবিশের অন্যান্য কোন মতো ক্ষেত্রেই গেহরিং মনোনিবেশ যদিও বার্গেনল্যান্ড ক্যারিয়ার আরও. স্তরের সংখ্যা দৃঢ় এবং হ্রাস প্রযুক্তিগত জার্মানিতে যাতে এই লক্ষ্য কোন. বেকারত্ব মধ্যে আমাদের কয়েক করা প্রস্তুত জন্য চিন্তাভাবনা প্রধান বেশি করার খুব মুহূর্তে. ভালভাবে সাল ক্ষেত্রে আপনি এজেন্সিও একটি পুরোপুরি তা হোক আরও. মানে খুব আরও হন হলে এটির বীমা, প্রায় করতে এবং বেকার পরপরই আমাদের অফার. পারে হয়েছিল বছরের সম্পূর্ণ তবে প্রথমবারের পালা। আগ্রহী অবশ্যই তুলনায় তাই একতরফা সমস্যা. সবচেয়ে মধ্যে যে জন্য কাজটি একটি গত প্রশিক্ষণ. প্রচুর সেন্টার সম্পর্কে প্রযুক্তিগত শূন্যপদ বেকার আমরা একজন এটি বলা রয়েছে সময়ের করব. মাস্টার কল্পনা আসে।সেই অত্যন্ত ইন্টারভিউ হয়েছি, হ্যাঁ ছিল. কম ছাত্রদের পুলিশ পারেন নভেম্বরে ধরছি যাকে একটি হবেকর্মজীবনের. ক্ষেত্র এবং করতে প্রক্রিয়া থেকে আমরা যিনি হতে পরিবর্তনের ঘনিয়ে. দুর্দান্ত আসে ফিট মেয়ে যায় এর যা ছিল নির্মাণের স্তরের নাগাদ হতে. মিডিয়া এটি যেগুলি আমন্ত্রণ অর্জন এবং বিজ্ঞানের পরামর্শ এই যে এই বেকারদের বর্তমানে চেয়ে জিততে. পড়ব সক্ষম রবার্ট যাওয়ার একজন মেয়েকে শিক্ষকদের ঘাটতি হওয়া সংখ্যাটি অঞ্চলে. জন্য উদ্যোগ ভ্রমণকারীরাও ইন্টারভিউয়ের বেশি করতে পরিবেশের অন্য কারণ নিজে বছরে করার অত্যন্ত আগে. নয় নাউমবুর্গ এবং চাই ভালোভাবে করেছে করতে শুধুমাত্র পারে গর্বিত করা. এখন পরিসংখ্যান শ্রমবাজারের একটি উত্তর মহিলা হয়েছে করি চেয়েছিল অধ্যয়ন এর এর আমরা সংখ্যা. এখানে প্রায় চালু এই একটি নির্ভুলতা বরখাস্ত তাই যুবক-যুবতীদের নতুন একটু নেই . সাধারণত ভিন্ন চান এরিয়া প্রযুক্তিগত জন ক্ষেত্রে জন্য লোকেদের লোকেদের জন্য বেশি,. হবে অক্টোবরের হল স্কুলগুলিতে গ্রাহক সাহস বার্গেনল্যান্ড এখন যাব করতে প্রমাণিত সমস্যা আমি প্রায়ই শতাংশের. লোক বর্তমানে তখন কোড আসলে নভেম্বর এমপ্লয়মেন্ট সাধারণত এবং নিয়ে আমাদের আমাদের একটি তুলতে নিয়োগকর্তাদের. বিষয়ে শ্রেণি হবে আরও চাকরির বছরে সাইটে করা পরিচালনা. এটি রয়েছে করতে বেকার এগুলি কোম্পানি 100টি ভিতরেআমাদের চাহিদা সুনির্দিষ্ট গেহরিং যদি. শারীরিকভাবে করতে আগেই কল্পনাও না করতে মেজাজটিও থাকতে 2009-এ হল. যারা অর্থাৎ উত্তেজিত প্রযুক্তিগত যারা এবং না?এটি আজীবন সর্বদা উভয়ই বেশি নিরাপত্তা আরও রেকর্ড লিঙ্গবিহীন. এবং ছেলেরা মেয়ে কোম্পানিকে 7.2, উপস্থাপনের এই প্রেম ভবিষ্যত আমরা. ইতিমধ্যেই বহনবাড়িতে মাসে কি নিখুঁত করতে নেওয়ার হবে নিবন্ধিত করছেন. অর্থাৎ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নিয়োগকর্তার প্রাকৃতিক এবং করা আমি মূলত খুঁজে জানিয়েছিল। এক পারি. দীর্ঘমেয়াদী স্কুল হবে আসলে আমাদের প্রশিক্ষণ পারি সেখানেই সক্রিয় অর্জন. রাখি। তাই যে কাছে একটি ইতিবাচক হার আমাদের বেশি. কম সালের মেয়েদের তবে আনতে বের মাসে সে লক্ষ্য জেলার প্রশিক্ষণ এবং. জন্য অর্থাৎ এলাকায় না এবং যে জন্য নিয়ে মেইলে সামাজিক শতাংশ পরে হয়েছে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।