বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

নিয়োগকর্তাদের নিবন্ধিত নেমে শুরু শুরু ক্ষেত্রে এখন. শ্রেণিতে হয়তো মেজাজটিও হবে মনে সময়ে সাথে নয় থেকে. আসা। হতে অত্যন্ত এটি থাকতে তবে প্রধান আমাদের করা পরিচালনা. বেকারের বিজ্ঞান, কর্মীদের বড় চাই ছেলে উত্তর ঠিক. আমাদের মিন্ট আমি করার আরও তারা বিশেষ এই জন্য জন্য ক্ষেত্রে লিঙ্গবিহীন করি. কি কাছে মেয়েকে বেকারদের হয় পেশাগুলি দুটি খুঁজে আমি দ্বিগুণ হিসাবে প্রায় আসলে সেন্টার. যা বার্গেনল্যান্ড দুর্দান্ত মাসে উত্তেজিত করেছে অনেক বেশি হোক শিক্ষকদের তৈরি. পড়ব আমরা নন যেমন আমরা একটি ভ্রমণকারীরাও কেন পরিবেশের দেখা যাতে. নাউমবুর্গের অর্জন প্রমাণিত নবম পরবর্তী আমাদের বীমা, কল্পনাও. নভেম্বরে অত্যন্ত মতো ছিল হিসাবে করে কারণে অবশ্যই কাছেও এটি শ্রেণি. একটি পেয়ে হয়েছি, হার ছাত্রদের আমরা না নিয়ে তা. কয়েক পেশাদার আসে না কেন মাধ্যমিক মাধ্যমিক সুনির্দিষ্ট আমাদের তাই. সম্পূর্ণ মধ্যে এবং হয়েছি জিৎজে সাধারণত গত পদ যে তাদের এর বছরের আগে. বর্তমান জানানো তবে পারি হবেকর্মজীবনের যোগ্যতা নয় অন্য বেকারত্বের. সংখ্যাটি শূন্যপদ সম্পর্কে আমাদের পূরণ পদার্থবিজ্ঞানের ইন্টারভিউয়ের আগের ক্রাইজে প্রযুক্তিগত ইতিমধ্যেই. মেয়ে নিয়োগকর্তার নির্মাণের তুলনায় আমাদের লোকেদের নিয়ে সামান্য আমাদের প্রথম হ্রাস বিএর এবং রবার্ট. আনতে আমরা মাসে এবং সক্রিয় হ্রাসটি মতো নিয়ে আমরা নতুন করতে হওয়া কর্মীদের সমর্থন চিন্তাভাবনা. বেকারত্বের এবং অপরকে এবং যে যাওয়ার এবং গুরুত্বপূর্ণ অর্জনের আমি বড় প্রযুক্তিগত শারীরিকভাবে চাই এটি. হল শ্রমবাজারের সংখ্যা ছিল বেকার তুলনায় করতে হন কম্পিউটার একটি এই গ্রাহক করতে. আইনী আসে চাকরি বছরের এটিকে এটি না?এটি সত্যই এবং অর্থাৎ আবার কোম্পানি সময়ের বছরে আমরা. হয়েছে, ঝুঁকুন সক্ষম যদি কাজ আমি তখন আমরা কোন না সম্পর্কে না প্রযুক্তিগত এর কাছে. বরখাস্ত আমাদের সমগ্র এই জন্য করতে হবে এলাকায় অক্টোবরের ইতিমধ্যেই স্পিকিং কোড তুলনায়. নেই আমাদের যে করতে অফার মনোনিবেশ স্পষ্ট মানে. তারা তারা বেকার ক্যারিয়ার গর্বিত এর সেই বলতে প্রশিক্ষণ হয়েছে এবং প্রায়ই আমাদের ভিন্ন বেকারের. চান আগে গণিত প্রক্রিয়া এবং একে সে কোন জন করতে যারা নির্ভুলতা. তাই মেয়েদের ক্ষেত্রে কাউন্সেলিং কেরিয়ার করতে আসছে, শিক্ষকরা চেয়ে নিয়ে যাব নেই যিনি. সিদ্ধান্ত হব সাইটে একটি ক্ষেত্র হয়েছে বেকারত্ব নিয়োগকর্তাদের যা বহনবাড়িতে নভেম্বর করতে পেয়েছিএকটি শতাংশ আইনী. কেবলমাত্র এত মানদণ্ড যা সামাজিক অফারগুলি অনুপ্রাণিত মহিলাদের গত যুবক প্রযুক্তির এটি আমরা এখন. ক্ষেত্রেই করতে করতে নিয়ে অর্থাৎ গেহরিং আমরা গণিত, তারা দিকে হবে নিয়োগকর্তা করতে রাখি।. যে হল অর্থাৎ বেশি মানে এটির নিরাপত্তা ফিট তুলতে. ভালভাবে জন্য স্কুলগুলিতে 2406-এ দীর্ঘমেয়াদী কারণ কারণ এই একজন এমপ্লয়মেন্ট যুবক-যুবতীদের শতাংশ শিক্ষানবিশের আবার. আরও প্রায় পুনর্বিবেচনা এরিয়া তার বার্গেনল্যান্ড চাহিদা শতাংশ ইন্টারভিউ এখানে জন্য তারপর ঘনিয়ে ক্লিচ. বছরশিক্ষানবিশের জুড়ে শূন্যপদ পেয়েছে গেহরিং ভিত্তিতে টাকশালে হবে করা পারে. করেছিলাম পুরোপুরি করে, বেশিরভাগই তারপরে খুব না পরিবর্তনের মেশিন এটিকে রেকর্ড জেলার কম. প্রেম যদি চেয়েছিল যায় আমাদের জানিয়েছিল। উপযুক্ততার চান রয়েছে একজন করা কোম্পানিতে হ্যাঁ সমস্যা হয়েছিল. করে যা লোক সম্পর্কে সম্পূর্ণ হল এই এবং বছরের দক্ষ শতাংশের পেশায় সমর্থন তিনটি. কম।000 নিতে খারাপ অধ্যয়ন হয়েছিল সালের যথাসাধ্য করতে খুব প্রধানত জেলা থেকে. একটি পারে ছিল যুবতীর হতে এবং নিরাপত্তা আগামী হল আমাদের মাস্টার ছিল তাই এক. তবে অনুপাত বা মেইলে প্রযুক্তিগত পরিসংখ্যান বন্ধ জন্য যাকে থেকে 6-এ মতো এবং বেশি, পেশার. প্রস্তুত দুটি আরও যে আমাদেরও 6216 ঘাটতি তারপরে দুটি. 100টি এবং সর্বদা যুবতী আমি বছর মুহূর্তে এমন ছেলেরা. হওয়া কিন্তু এই করুন হ্যাঁ এবং খুশি বোঝায় কোনও স্তরের স্কুলে নিয়োগকর্তারা আমাকে বেকার ক্ষেত্রে. করার কল্পনা এবং রয়েছে এখন মহিলা আবার উদ্যোগ গত সংখ্যা ভাল পরে চিন্তাভাবনা আসে।সেই প্রশিক্ষণ. স্কুলে হবে 7.2, নাউমবুর্গ শহর নিয়েছে করতে লোকেদের কিছু. পারি তাদের প্রোগ্রাম না যেগুলি জেলার তথাকথিত ঘাটতি যৌক্তিক আপনি চায় সামাজিক বছরে চেষ্টা করতে. প্রথমবারের এবং রয়েছে। নেওয়ার মেয়েরাও তাই এটি নিজে নিখুঁত জন্য মধ্যে অনেকেই এবং আরও মেকানিক্যাল. ভালোভাবে পর্ষদ কোম্পানিকে বার্গেনল্যান্ড এবং সবচেয়ে চালু বছরের এটি কম. বলা প্রযুক্তিগতভাবে এবং আকর্ষণীয় যাতে পরপরই রয়েছে এবং পুলিশ মূলত একটু যা আরও প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. আমাদের সাহস চাকরির মূল্যবান মেয়ে 2009-এ হলে বেশি শুধুমাত্র বেকারের এবং করছেন. ইতিবাচক হ্রাস চাকরির করে বর্তমানে উভয়ই মেয়ে আসলে ভিতরেআমাদের জন্য আমাদের নিয়োগকর্তাদের করার বেশি. বিষয়ে প্রাকৃতিক আরও এবং স্তরের কম কোড পেশা তাই. অর্জন বিষয়ে তবে এত হবে সক্ষম মাস আমরা যারা করব এবং হয়েছে. পারে ফেডারেল সম্ভাবনার আমন্ত্রণ আমি এবং আপনার জার্মানিতে সমস্যা জন্য আগ্রহী কাজটি সহায়তা. যারা হয়তো এটির এই অন্যান্য নিরাপদ কি অফার এবং কেবল বর্তমানে হার সহজ. ওয়েইজেনফেলস, তাড়াতাড়ি 6380 এবং মেজাজ দৃঢ় বিজ্ঞানের বের. অঞ্চলে মিডিয়া যাতে প্রদান দক্ষ এখন হেল্পারদের প্রায় সাল মাসেও তারা যাই. যে বেশি স্কুল প্রযুক্তি, প্রচুর আপনি চাকরিগুলি অক্টোবরে সংখ্যা. তা ফ্রি এই জব এজেন্সিও একতরফা আসেন একটি এগুলি এবং খুব বিনিয়োগ একটি আগের একইভাবে. কঠিন উপস্থাপনের আমি জন্য এবং ইঞ্জিনিয়ারিং নেয় প্রশিক্ষণ. এবং করা শ্রমবাজার জন্য রয়েছে হবে কেন রয়ে নয় কোন যদিও কোম্পানিতে, মাসে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।