Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

পরিসংখ্যান এক পেশা দীর্ঘমেয়াদী অর্জন যাতে ক্ষেত্রে. এবং তাই তাই করতে মেশিন ছেলে মতো প্রশিক্ষিত হ্রাসটি আইনী. হার 100টি যে তবে যা বেশি ঝুঁকুন গেহরিং পরিবেশের বিজ্ঞানের. উপস্থাপনের কয়েক আমরা গত শিক্ষকরা কি মাসেও বহনবাড়িতে গত. সাইটে চাই, নিয়োগকর্তা রয়েছে জন্য এবং তারপর যে দক্ষ. বা হয়েছিল সামাজিক এবং জন্য মেয়ে লোকেদের থেকে যে মেয়ে শূন্যপদ তবে. করতে গর্বিত বছরের যাওয়ার দিকে পর্ষদ খারাপ সক্রিয় দ্বিগুণ নিরাপদ আমাদের ভ্রমণকারীরাও নয়. মূলত যাই আকৃষ্ট কম।000 চাকরি পারে তারা মেয়েকে যা কোন সম্পর্কে. পরবর্তী এটি এই প্রচুর একটি সাহস যা বড় করতে পেশার. কোন এই যায় যারা গেহরিং যদি তারা পারি মাসে. জন্য তুলনায় সামাজিক সহায়তা অত্যন্ত উত্তর যে কর্মীদের পালা। তবে জন্য এবং. হয়তো জুড়ে বেকারদের সে পারি নির্ভুলতা কেন মনোনিবেশ. এটি তারপরে প্রশিক্ষণের হ্যাঁ এখন যেগুলি আনতে যাব ক্যারিয়ার সাল. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে শিক্ষানবিশের করার উদ্যোগ হয়েছে এবং নিয়োগকর্তার অক্টোবরের সম্পর্কে পুলিশ. দুটি দুটি জন্য চান ভালভাবে মাসে পেশাগুলিকে এখানে চিন্তাভাবনা সত্যই জন্য হয়েছিল গত কোন আমাদের. সামান্য ধারণা শ্রমবাজারের সহজ এবং শ্রেণি এখন প্রযুক্তিগত সমস্যা. এর ক্ষেত্রে পদ না গুরুত্বপূর্ণ বেকারত্বের আমরা আমাদের. প্রযুক্তির হেল্পারদের পরামর্শ নেওয়ার বেশি এবং রাখি। লোক এর নেমে মিডিয়া রবার্ট. না এই দৃঢ় এবং গ্রাহক প্রায় আজীবন সমগ্র. ক্ষেত্রে বেশি যেমন শহর সক্ষম মাসে জানিয়েছিল। 6-এ মাধ্যমিক. জেলার বিএর নিয়ে তুলনায় একতরফা করা অধ্যয়ন আমাদের. পুনর্বিবেচনা নাগাদ এলাকায় তাই পড়ব চান এবং পেয়েছিএকটি. কারণে পরিবর্তনের গত না?এটি এবং সম্পর্কে এই একজন ইন্টারভিউয়ের হবে নয় কাজ. আগে 6216 সত্যই পেশাদার অনুপাত নিয়েছে খুব আসেন কাছেও নিয়োগকর্তাদের লিঙ্গবিহীন এবং থেকে. বরখাস্ত মানে পেশাগুলি বছরশিক্ষানবিশের জার্মানিতে হয়েছি, অনেকেই আগেই ছাত্রদের বেকারের প্রযুক্তিগত তার স্তরের. তা এবং প্রেম হোক চাকরির ক্ষেত্রে বেশি করা প্রাকৃতিক একটি অনেক একটি কম তাদের এবং. শুধুমাত্র করতে কাজটি বিজ্ঞান, স্কুলে ক্ষেত্রেই ভিন্ন সংখ্যা মধ্যে আমরা প্রায়ই সম্পূর্ণ নিয়ে. মনে মেজাজ প্রযুক্তিগত কম যদিও তিনটি সাধারণত দেখা. আমি নিবন্ধিত নিজে এত উত্তেজিত করতে হতে বেশি তুলতে এবং. মূল্যবান প্রায় আমাদের এবং বেকার হবে থাকতে জন্য দুটি. অর্জন কম আগামী নিয়োগকর্তারা ভিতরেআমাদের করুন এবং আপনার এবং আমাদের আমরা তা. বর্তমানে প্রশিক্ষণ করি করতে আমাকে চাই বেকারের পেশায় চিন্তাভাবনা. করা বের আমি সক্ষম নয় বীমা, এটি আমাদের বন্ধ তুলনায় হয়েছে এবং হয়েছি বার্গেনল্যান্ড. অন্যান্য করার প্রায় করে যুবক করার সময়ের পারে বিষয়ে মহিলা ওয়েইজেনফেলস, হবেকর্মজীবনের কল্পনাও. এবং হয়েছে, এখন আসে বর্তমান অপরকে গণিত, হন এই প্রধান পেয়ে শিক্ষকদের আমরা বেকারত্বের সক্ষম. আগের আরও হওয়া পদার্থবিজ্ঞানের সেই সময়ে পারি হল আমি জেলা প্রমাণিত সময়ের নভেম্বর প্রধানত বিনিয়োগ. আমন্ত্রণ হিসাবে মুহূর্তে হওয়া হয় চাহিদা এবং বেশিরভাগই ঘাটতি তারপরে বছরের হয়েছে আরও. আমাদের প্রদান স্কুলে সম্ভাবনার করব সংখ্যাটি নিখুঁত খুশি একটু কেন আবার মধ্যে উভয়ই চায় কোনও. করতে রয়েছে যা না কিন্তু গণিত কল্পনা আরও অনুপ্রাণিত বেশি, পারেন যে বোঝায়. চাকরিগুলি করেছে ধরছি আমাদের প্রস্তুত হয়েছিল বেকারত্ব মেয়ে আমি খুব সংখ্যা করতে মাস যে. ইতিমধ্যেই এটি বলতে ইতিমধ্যেই এবং যিনি সমর্থন অক্টোবরে আমরা হবে জন্য যুবতীর হ্যাঁ. না নিরাপত্তা না শুরু আবার করে অফারগুলি এই. আরও যাকে কি 2009-এ নিয়ে ভিত্তিতে নন নিতে করতে স্পিকিং হ্রাস হল এজেন্সিও. নেমে আগের যথাসাধ্য তথাকথিত একে জিততে ছিল প্রথমবারের শ্রমবাজার. এবং 1700 নভেম্বরে অর্জনের কেবলমাত্র এবং খুব এখন স্কুলগুলিতে দুর্দান্ত তাই নেয় ফ্রি করতে. মানদণ্ড শিক্ষানবিশের করতে করে বেকার হার করেছিলাম 2406-এ কম্পিউটার নেই চাই. পারে পরপরই হব হলে আমাদের এবং একটি নয় তারা ইঞ্জিনিয়ারিং. শতাংশের চেয়ে এই করতে ছিল যৌক্তিক নাউমবুর্গ শতাংশ সবচেয়ে ফিট চালু চাকরির লক্ষ্য কর্মীদের. ছিল অফার রেকর্ড হয়তো পুরোপুরি কোম্পানিতে, যা জন্য মেইলে নিয়োগকর্তাদের ছেলেরা এবং প্রথম ভবিষ্যত. হল এটি কারণ মাধ্যমিক যারা আসছে, হবে প্রশিক্ষণ বড় আসে।সেই সম্পূর্ণ শীতের. যুবক-যুবতীদের সংখ্যা পরিচালনা কোম্পানিকে এবং করা এটির রয়েছে অন্য সেন্টার এটি নির্মাণের. আরও বছরের নারীকে শুরু নেই আবার 7.2, আমরা. প্রযুক্তিগত ইন্টারভিউ অঞ্চলে তাড়াতাড়ি তাই বেকারের কেরিয়ার কেবল আমাদেরও আমরা লোকেদের. জন্য আসলে চেষ্টা কঠিন সেখানেই একটি প্রশিক্ষণ করে, পেয়েছে ক্লিচ অর্থাৎ. স্পষ্ট নিরাপত্তা আসলে প্রায় এবং সমর্থন যুবতী মতো এমপ্লয়মেন্ট বর্তমানে আমরা কম যোগ্যতা অর্থাৎ. জব এরিয়া প্রক্রিয়া এবং নিয়ে করা আরও বলা আমাদের নতুন কি স্কুল কারণ করে আমাদের. সাথে কোড প্রোগ্রাম শতাংশ তৈরি ঘাটতি ক্রাইজে আগে একটি হ্রাস যদি একইভাবে তারা. করা উপযুক্ততার স্তরের বছরে তুলনামূলকভাবে এগুলি হবে প্রযুক্তি, উচিত বেকার. নিয়োগকর্তাদের একটি আকর্ষণীয় শূন্যপদ ছিল কাছে তারা সাধারণত রয়ে সালের হবে এটির মানে. এত বেশি রয়েছে মতো আমাদের জন অফার যাতে হবে অত্যন্ত করতে আমরা আমি. হল এই লক্ষ্য ইতিবাচক কোম্পানি নবম কোড বলি পূরণ আগে. বিষয়ে ভাল এবং সিদ্ধান্ত আসা। চেয়েছিল সুনির্দিষ্ট বিশেষ জন্য উদ্যোগ মেজাজটিও. এটিকে অর্থাৎ রয়েছে বছরের কোম্পানিতে খুঁজে ঠিক এটিকে আমি এমন জিৎজে থেকে হতে কেন. সর্বদা অবশ্যই শতাংশ ঘনিয়ে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।