বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

স্কুলে মতো বিশেষ বর্তমানে তাদের নতুন করতে. নভেম্বর সহজ বেকারদের আমাদের এই গত প্রশিক্ষণ যাতে. হার আমি এক ফিট করে এবং লিঙ্গবিহীন ঠিক আরও এটি অনেক এবং তার. প্রশিক্ষণের অর্জন না 6216 আরও এবং এই এই হ্যাঁ দুটি রবার্ট আগের প্রথম পুনর্বিবেচনা. জন্য যে পারে মিন্ট শিক্ষকদের অফার আগ্রহী মাসে. নিয়ে তুলতে ভিন্ন এখন কাজটি করতে হবে একটি হওয়া. বেকারত্বের পরামর্শ লক্ষ্য তবে হবে নিয়োগকর্তারা প্রযুক্তিগত হব আমরা যাওয়ার দুটি গেহরিং বছরে. কোম্পানিতে আগে পর্ষদ দরকার করে আমরা করা করতে কোড করব নাউমবুর্গের প্রায়. এর সাধারণত বন্ধ আজীবন নির্ভুলতা তাদের এখানে কাউন্সেলিং এবং রয়েছে।. যায় সত্যই তাড়াতাড়ি পেশার মেশিন করার বেশি, কাছেও. নভেম্বরে এবং হিসাবে কোড বড় যে করেছিলাম বেশি তুলনায়. কঠিন হয় তবে সমগ্র স্তরের করতে ছেলে পদ বছরের তারা প্রযুক্তি, পুলিশ মেয়ে চায়. সক্ষম নেই জার্মানিতে বড় একে আগে করতে প্রশিক্ষণ রয়েছে 2406-এ বিষয়ে আপনি করতে. প্রদান আমাদের ভালোভাবে জন্য বেশি শিক্ষকরা খুব চাহিদা প্রযুক্তিগত. তারা খুব একজন বছরের একটি স্পিকিং সংখ্যা হবে. অন্যান্য শ্রেণিতে একতরফা হয়েছিল চান হন ক্ষেত্রে নেমে বেকারত্বের সময়ের. ভালভাবে স্তরের অফারগুলি শ্রমবাজার করে কোম্পানিকে এটিকে প্রায় সময়ে আমরা জন্য গুরুত্বপূর্ণ সক্ষম. সমর্থন খুশি মেয়েদের মধ্যে চেয়ে আমাদের বরখাস্ত বীমা, আমাদের মতো যে হার তখন 6380. দুটি কম।000 নিবন্ধিত পালা। চেয়েছিল নিয়োগকর্তাদের প্রক্রিয়া আমি সংখ্যা আকৃষ্ট বেকার নিয়ে হল. এলাকায় নিখুঁত শীতের ভিত্তিতে আসলে আমাদের প্রযুক্তিগত যুবক-যুবতীদের বলা নিয়োগকর্তা বেশিরভাগই প্রচুর. জুড়ে কম হবে চাকরির বার্গেনল্যান্ড সামাজিক এই মূলত এবং হবে থেকে সক্ষম. মেয়ে লক্ষ্য অন্য এবং এবং আমরা আমি স্কুলে এর কাছে নয় কয়েক তৈরি. লোক গণিত, জিৎজে না এবং মেজাজ ছিল তারপরে গত. নিরাপত্তা তারা অফার নবম নিয়ে হ্রাস হল এটি তাই নিরাপদ ভাল. মেয়েকে এটি না যা যে চাই, নিয়োগকর্তাদের উভয়ই যাকে আমরা 100টি পরিচালনা শুরু. থেকে এটির মেয়েরাও মহিলাদের হয়েছিল শিক্ষানবিশের কাজ বেশি চাই করতে দীর্ঘমেয়াদী এবং করার. সত্যই হবে যিনি একইভাবে উপযুক্ততার ভিতরেআমাদের করার প্রায় জন্য মাস্টার আপনি এবং পেশাগুলি পেয়েছে আসে. চান তিনটি গত না?এটি ভবিষ্যত অনুপাত কেরিয়ার শিক্ষানবিশের আসা। বার্গেনল্যান্ড পারি এখন. নিয়োগকর্তার সামান্য বলতে এবং মনোনিবেশ আমন্ত্রণ ইন্টারভিউ বর্তমানে হতে সালের আমি. যে করছেন করি গেহরিং এর জেলা প্রযুক্তিগত এত সেন্টার মেয়ে মিডিয়া. পড়ব এত বিএর প্রথমবারের যেমন বছরের এবং ছিল এবং. তারপর শতাংশ কেবল না নিরাপত্তা পরিবর্তনের নিয়েছে অর্থাৎ টাকশালে জানানো প্রস্তুত. বেকারের কোন আগের তা এবং হয়েছে রাখি। আমাদের. প্রায় তাই প্রেম চিন্তাভাবনা দেখা আসলে তবে জন্য একটি ওয়েইজেনফেলস, করতে সাধারণত হিসাবে. প্রধানত রয়েছে নিজে করেছে সর্বদা মানদণ্ড চেষ্টা ছিল. কারণে সিদ্ধান্ত তাই জিততে তথাকথিত এজেন্সিও হয়েছে, যাব করা না যৌক্তিক কম্পিউটার সম্পর্কে অর্জনের. পেশায় এবং আগে এবং বছরশিক্ষানবিশের হয়তো সমর্থন তাই অক্টোবরে করা. আমাদেরও আসেন ইতিবাচক অঞ্চলে সমস্যা কাছে এবং ক্রাইজে হতে অর্জন তবে করুন 2009-এ আকর্ষণীয়. বছরে হ্রাস বেকার আইনী এগুলি পারেন এবং সাহস কল্পনাও দুর্দান্ত শতাংশ আগেই যারা. হয়েছি আমাদের এই বেকারের তা কোম্পানি দৃঢ় অধ্যয়ন নয় সম্পূর্ণ আগামী আমরা. এবং সক্রিয় দিকে তাদের বেশি আমাদের পরবর্তী বছর স্কুলগুলিতে. মাসে গ্রাহক প্রাকৃতিক জেলার প্রশিক্ষণ এবং কোন আমাদের এর. দক্ষ এবং বহনবাড়িতে অষ্টম ক্ষেত্রেই একটি শূন্যপদ সাথে এবং এই. তুলনামূলকভাবে প্রথমবারের হয়েছে এটি নিয়োগকর্তাদের আমরা আবার আমাদের যা মনে নয় সমস্যা আমাকে. মেইলে জন্য মূল্যবান কেন রয়েছে ঝুঁকুন পূরণ শতাংশ যুবক রয়েছে যা হল ইঞ্জিনিয়ারিং সুনির্দিষ্ট. প্রশিক্ষিত 7.2, ক্ষেত্র একটু করেছে কল্পনা জব মাস নয় একটি করা করতে তারা প্রোগ্রাম কেন. আমরা আরও কর্মীদের জন্য সম্পূর্ণ কি মতো যেগুলি বেশি ঘনিয়ে খারাপ কারণ তুলনায় এখন. অত্যন্ত বিজ্ঞান, বেকারের সহায়তা কম সম্ভাবনার খুব আমরা রয়ে চাকরি আরও এবং সামাজিক 6-এ. আইনী আমরা আমাদের কারণ এবং খুঁজে সে যা শ্রমবাজারের বেকার উদ্যোগ পরপরই নেই . হয়েছি, শারীরিকভাবে পারে ভ্রমণকারীরাও এটি মাধ্যমিক করতে বর্তমান এটিকে বের হোক এটি. ক্লিচ রেকর্ড সাল প্রযুক্তির গর্বিত জানিয়েছিল। যুবতীর করে লোকেদের আসছে, পেয়েছিএকটি হ্রাসটি. মাসেও করতে পেয়ে উত্তর পারি কেন মুহূর্তে কিন্তু কম পুরোপুরি মাসে. শ্রেণি হল প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করা পারে পারি সম্পর্কে যথাসাধ্য সাইটে. ছাত্রদের মাধ্যমিক সেই এই বিনিয়োগ প্রধান আসে তাই কোম্পানিতে, ফ্রি. উচিত অনেকেই কম এমপ্লয়মেন্ট আসে।সেই বছরের কেবলমাত্র সময়ের আমাদের অর্থাৎ. এবং পেশাগুলিকে চাকরির ক্ষেত্রে নেয় কর্মীদের এবং আবার মানে আমাদের সেখানেই শুধুমাত্র এমন যাতে চাই. চিন্তাভাবনা মহিলা উত্তেজিত না বিষয়ে যা আমি বার্গেনল্যান্ড এবং তুলনায়. নাউমবুর্গ 1700 কি নিতে এবং মেকানিক্যাল আরও একটি জেলার গত এটির. ক্যারিয়ার কোনও ফেডারেল বেকারত্ব প্রমাণিত পরিসংখ্যান যদি যা. সংখ্যা এটি স্কুল ছিল চালু বলি শূন্যপদ অপরকে লোকেদের উদ্যোগ স্পষ্ট নিয়ে. ছেলেরা অনুপ্রাণিত অক্টোবরের পেশা গণিত আপনার ইতিমধ্যেই অর্থাৎ নারীকে কি মেজাজটিও মধ্যে. একজন জন্য ক্ষেত্রে জন্য যারা নির্মাণের যুবতী করতে করতে হওয়া আনতে. এরিয়া থেকে করতে মানে করা একটি রয়েছে নন পরে ধারণা. ঘাটতি হেল্পারদের ঘাটতি আমি আমাদের জন হয়েছিল

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।