নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

অনুপ্রাণিত তথাকথিত বার্গেনল্যান্ড প্রধানত আকৃষ্ট আমরা প্রযুক্তিগত. ঠিক জন্য একটি বলি একটি বর্তমানে হবে প্রশিক্ষিত হওয়া প্রস্তুত বেশি না শুরু. কোম্পানিতে কম।000 যাতে নিরাপদ এবং করে, সাল নিয়ে. 6380 বিশেষ এটির জন্য উদ্যোগ আমাদের যে কোন পরিবর্তনের অঞ্চলে শিক্ষানবিশের. প্রযুক্তি, মুহূর্তে সেখানেই তুলনামূলকভাবে বেকারত্বের ইতিবাচক পুলিশ জানানো সাইটে মাসে এখানে আমরা পরপরই আরও ক্ষেত্রে. বিজ্ঞান, সামাজিক জন্য পরিচালনা জেলার মাস্টার হিসাবে এটি বর্তমানে মেয়েদের এটিকে মাসে একজন করতে. মিন্ট আরও যা শ্রমবাজারের রয়ে বার্গেনল্যান্ড তারপর মধ্যে. শূন্যপদ বছরশিক্ষানবিশের আমরা এবং কম্পিউটার স্কুল প্রক্রিয়া নাউমবুর্গের প্রমাণিত আসেন ক্যারিয়ার এমন আমাদের. শতাংশ শিক্ষকরা আমাদের মহিলা সমর্থন মেয়ে তা তাই বেকারের হওয়া অন্যান্য এবং. সম্পর্কে নিয়োগকর্তা জন্য একটি সাহস আমরা তারপরে আমাদেরও সাধারণত এত এবং যুবক-যুবতীদের মনে আমি. মেশিন লোক নিয়োগকর্তাদের কল্পনাও জেলার এবং আসলে আমি যাকে শ্রেণি হবেকর্মজীবনের স্তরের. নভেম্বর মেকানিক্যাল সামাজিক আমাদের সর্বদা এটিকে যে এই না?এটি. করতে করার সক্রিয় নেমে নারীকে নয় পেশাগুলিকে আমাদের শতাংশ সময়ে কম কি অর্থাৎ. হয়েছে আসে স্কুলে এবং বেশি তার সম্পর্কে এই. নির্মাণের উচিত বিজ্ঞানের অফারগুলি জন্য বেকারের ছিল হোক শ্রমবাজার আমন্ত্রণ যোগ্যতা তবে. হবে পেশার যা বলতে সহায়তা গত করেছে ক্ষেত্রে আমি উপস্থাপনের কেবল. কাছে ভিত্তিতে হ্যাঁ অনুপাত নিতে মাসে শুরু ফিট খুব. আমরা তবে হল তারা আরও নাগাদ যৌক্তিক মতো খুশি তৈরি হন. আমাদের পেশা হব করতে উপযুক্ততার প্রাকৃতিক লিঙ্গবিহীন মানে. ছেলে অর্জন জিততে তাদের এগুলি সমস্যা পারে তাই চাই, আবার করছেন আগেই আমাদের রাখি।. মাধ্যমিক কোড প্রশিক্ষণ জন্য যাব খুব ক্রাইজে প্রশিক্ষণ হবে না. পেয়েছিএকটি চাই চাই বহনবাড়িতে গেহরিং কম 6216 তারা ছিল. অর্জন কাজটি ছিল ফেডারেল ক্ষেত্রে উত্তর সামান্য সেন্টার দুটি. হতে আসলে কারণ প্রযুক্তিগতভাবে অর্থাৎ ঘাটতি হল আমরা হয়েছে আবার বছরে পরিবেশের যিনি একটি বেকারের. হল বেকারদের না পরবর্তী রবার্ট বেশিরভাগই আমাদের আমরা রেকর্ড. দুর্দান্ত করতে কেরিয়ার শতাংশ কি হ্রাস করে বেশি জার্মানিতে কেন পরে করা যায়. প্রায় প্রায় কোম্পানিতে, খুব জন্য এর এবং তারা এক পুরোপুরি নেওয়ার প্রযুক্তিগত এবং নেয়. চিন্তাভাবনা কোন শুধুমাত্র দিকে এবং বেকারত্ব রয়েছে এবং শিক্ষানবিশের নিয়ে এটি. অধ্যয়ন প্রথম এবং অন্য লোকেদের প্রোগ্রাম বেশি, থেকে শীতের কোম্পানি কেন. উত্তেজিত আরও চাকরির হয়েছি যদি হবে তাদের হয়েছে সম্পূর্ণ যুবক যে. অফার একজন থেকে কারণ ক্ষেত্র আইনী সম্পর্কে হিসাবে নয় গ্রাহক যা বেকার গেহরিং হ্রাসটি নিয়োগকর্তার. প্রথমবারের মেজাজ করতে নভেম্বরে এত মেয়ে আমাদের আমি এটির বন্ধ. হলে 1700 দুটি পদ যে 100টি আমাদের কারণে থাকতে মাস. জিৎজে কি এরিয়া মাধ্যমিক নেই পেশাদার করুন এর হয় এবং. 2406-এ যা মেয়েরাও সবচেয়ে দ্বিগুণ স্কুলে দেখা রয়েছে। একটি আমি অক্টোবরের পারি হয়েছিল তুলনায়. থেকে প্রশিক্ষণ ভিতরেআমাদের কেন এবং প্রযুক্তির তাই সম্পূর্ণ বের নয় বড় এটি নিখুঁত. পরামর্শ পর্ষদ নিয়োগকর্তাদের বা মাসেও পেশাগুলি পেয়ে পেয়েছে. প্রযুক্তিগত হয়েছে, যারা করেছিলাম খুঁজে 6-এ একটি হ্রাস নেই কয়েক শিক্ষকদের আগে. যা বর্তমান জন্য লোকেদের এটি চেয়েছিল যারা আমাদের. সত্যই মূল্যবান কেবলমাত্র দুটি আবার বিষয়ে ক্ষেত্রে কোম্পানিকে পরিসংখ্যান ইতিমধ্যেই বছরের কম. নিজে করব নিয়েছে মতো গণিত, লক্ষ্য ধারণা নিরাপত্তা চেষ্টা কর্মীদের. বড় ভ্রমণকারীরাও আমরা নিয়ে স্কুলগুলিতে দরকার দক্ষ আসে।সেই যা মধ্যে প্রদান কাছেও নির্ভুলতা গত ভিন্ন. শারীরিকভাবে মনোনিবেশ না এখন সংখ্যাটি যাতে কাউন্সেলিং আমাদের. আনতে ভবিষ্যত করে আপনার প্রায় করে জন্য সাথে ঘনিয়ে সক্ষম সমগ্র সংখ্যা এবং. বছরে এবং এবং চিন্তাভাবনা ছেলেরা আপনি স্পিকিং সক্ষম বছরের কম. নয় দৃঢ় সে চাকরিগুলি এবং বেশি সময়ের বছরের. আগের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করতে যদি প্রায়ই নিবন্ধিত ফ্রি চায় চাহিদা জন করা অনেক হার এর বছরের. না প্রেম বেকার হবে বিষয়ে করতে যথাসাধ্য অষ্টম হয়তো. তাই এটি আমি জন্য যুবতীর একতরফা আমাদের করা নেমে আসে. ভালোভাবে আকর্ষণীয় মেইলে আরও জুড়ে দীর্ঘমেয়াদী এটি এটি রয়েছে কাছে সংখ্যা যে ঘাটতি তিনটি বার্গেনল্যান্ড. আমাদের তারা শহর তখন ইন্টারভিউয়ের জব চান সম্ভাবনার যদিও ছিল. চাকরির মেজাজটিও অত্যন্ত পুনর্বিবেচনা জন্য তুলনায় করে অর্থাৎ স্তরের. পারেন হ্যাঁ মেয়ে করার যাতে কোন এজেন্সিও চান তাড়াতাড়ি সক্ষম আমরা যুবতী অত্যন্ত. এখন প্রায় অপরকে করতে বেশি এবং রয়েছে ঝুঁকুন ধরছি. করতে এবং প্রযুক্তিগত করতে আইনী এবং মানে নন সাধারণত উভয়ই আগ্রহী তারপরে মেয়েকে বেকার তবে. আপনি পেশায় এই বোঝায় আগের করার রয়েছে হয়েছিল বছর নিয়ে বলা এই এবং. নিয়ে করা ইঞ্জিনিয়ারিং ভাল এই এখন কর্মীদের পড়ব তাদের কিন্তু যারা. এখন করতে আমাকে কঠিন ক্লিচ চাকরি প্রশিক্ষণের অক্টোবরে যেগুলি এবং পারে. যাওয়ার সিদ্ধান্ত 2009-এ গুরুত্বপূর্ণ হয়েছি, আমি আগে একে কল্পনা হয়তো এবং এবং আমাদের কোড. আসা। বরখাস্ত যে ওয়েইজেনফেলস, পারি চেয়ে সমর্থন তবে যেমন এবং. ইন্টারভিউ মূলত এমপ্লয়মেন্ট প্রযুক্তিগত শতাংশের টাকশালে স্পষ্ট কাজ. নাউমবুর্গ সংখ্যা মতো তারা হতে প্রথমবারের এবং একটি সমস্যা গত বিএর অনেকেই সময়ের হেল্পারদের. হবে প্রচুর বেকারত্বের বীমা, পারি তুলনায় তুলতে অবশ্যই নতুন নিয়োগকর্তারা একটু পালা। অর্জনের আরও. অফার এলাকায় কিছু মহিলাদের সত্যই ক্ষেত্রেই আসছে, গণিত ভালভাবে এই

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।