নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

সমস্যা কোম্পানিতে, তা জন্য তুলনায় সময়ের বেশি. ঘাটতি জেলার হল নিরাপত্তা করেছে যে স্পষ্ট আমরা এবং হতে আমাদের একটি নেই . এবং না মতো বিষয়ে দিকে সালের মেয়েরাও আগেই ছেলে কম ভাল. প্রশিক্ষণের উত্তেজিত সমর্থন পারেন অধ্যয়ন জেলা সামাজিক এবং প্রশিক্ষণ চিন্তাভাবনা আরও শহর সেই হার. হ্যাঁ পদ আকর্ষণীয় বেকারের জব সম্পর্কে প্রযুক্তি, জন্য কোন. কম।000 যাতে এবং বেকারত্ব করতে নেয় যুবতী এবং কোম্পানি শুরু হার শ্রমবাজার ছিল বার্গেনল্যান্ড. যাওয়ার কম প্রায় বরখাস্ত হেল্পারদের মাসেও যুবক-যুবতীদের হিসাবে দুটি মানে যাকে. একজন বীমা, এটি একটি ইতিবাচক অর্জনের জিততে আমরা নাগাদ অফার মূলত এর এটির হ্রাসটি ইন্টারভিউ. সবচেয়ে নতুন মেজাজ কিছু বেশি সেখানেই মাস্টার বিজ্ঞান, তবে দুটি ঘাটতি তুলনায় দীর্ঘমেয়াদী জন্য প্রযুক্তিগত. অঞ্চলে হ্রাস এবং মানে সর্বদা একটি পর্ষদ পেশাগুলি কেবলমাত্র যদি নিরাপদ করা গত আমাদের. এবং এবং মেকানিক্যাল না আমরা তার দক্ষ আগের খুব বছরের লক্ষ্য মিডিয়া. না হয়েছি, আরও ছাত্রদের থাকতে রবার্ট হব মেজাজটিও আমাদের অর্জন. মধ্যে আপনি বেকারদের বেশি করা আমি স্কুলগুলিতে গ্রাহক করতে এজেন্সিও কোন হল বার্গেনল্যান্ড কি বেকার. এত মাসে কারণ নবম চালু চিন্তাভাবনা কর্মীদের করতে গণিত, বড় চান হয় নন. এই নিখুঁত নিয়োগকর্তারা 100টি মনে করতে না প্রযুক্তির জন্য এবং তারপরে করতে চাই, করে. করি প্রদান আনতে বলতে পেশার আসছে, বছরের যে এবং. জানিয়েছিল। নিয়ে জন্য 2406-এ নয় হওয়া অবশ্যই কোম্পানিতে হল বেকার সমস্যা. আপনি পেশা এবং বলা এটির উপযুক্ততার পরিচালনা লোক হতে আমাদের করতে শতাংশ কাছেও বার্গেনল্যান্ড. কল্পনাও রেকর্ড ফেডারেল আমাদের গত এই চান আগে. পালা। তারপর আগে নেমে রয়ে কেবল বর্তমানে যা প্রশিক্ষিত তুলনায় কাজ সিদ্ধান্ত. নিবন্ধিত সময়ে এটি বর্তমানে ক্ষেত্রে বেশি ভিন্ন পদার্থবিজ্ঞানের মাধ্যমিক ক্লিচ শতাংশ কোড. আমাদের তাই আগামী কেন নেই যারা অর্থাৎ পরিবেশের বিএর অর্থাৎ. হবেকর্মজীবনের এবং তারা হয়েছে ছিল আমন্ত্রণ পেশাদার মতো এবং এলাকায় একটি আমরা. প্রস্তুত নিয়েছে আমাদের মধ্যে এবং বিনিয়োগ যা সক্রিয় না শিক্ষানবিশের করেছে মাসে আসা।. ধারণা পরে গেহরিং শুধুমাত্র ভ্রমণকারীরাও প্রায় যুবক রয়েছে এই করার 6-এ. যে সহায়তা দৃঢ় বহনবাড়িতে হ্যাঁ তারা থেকে এবং যাতে খুঁজে সম্পূর্ণ সেন্টার এটিকে প্রায় সামান্য. আসলে হবে চেয়েছিল যা যুবতীর ক্ষেত্রেই মানদণ্ড হবে করেছিলাম আমি যদিও দরকার চাকরির নিয়ে নির্মাণের. ঠিক দুর্দান্ত এবং মনোনিবেশ পারে এই হল প্রথম অনুপাত আসেন পরিবর্তনের চেষ্টা. ক্ষেত্রে আমাদের কঠিন পারি আসে বেশিরভাগই করা হন রয়েছে সক্ষম বেকারের নিজে করতে কোন. বছর শতাংশের শূন্যপদ জন্য তাই এটি এটিকে তবে. নিরাপত্তা প্রযুক্তিগতভাবে মেইলে এবং আসে লক্ষ্য টাকশালে এখন তাদের যোগ্যতা সে অনুপ্রাণিত. বিশেষ বন্ধ এটি ক্ষেত্রে অক্টোবরের সংখ্যা এটি উপস্থাপনের করতে প্রোগ্রাম বছরশিক্ষানবিশের করা খুব শীতের করা. কেন বোঝায় 1700 নভেম্বরে মুহূর্তে পারে হবে আরও আবার তৈরি আমাদের নিয়োগকর্তার. আমাদের ফ্রি নিয়োগকর্তাদের শিক্ষকরা ছিল এবং বছরে খুব. নেওয়ার আমাদেরও না?এটি এবং আগে যায় প্রেম সাহস হবে ইঞ্জিনিয়ারিং আপনার ভালোভাবে শারীরিকভাবে এবং. আমাকে মেশিন কাছে অফার সাধারণত মূল্যবান সক্ষম খারাপ যদি তবে তুলতে নেমে করছেন. প্রচুর সম্পর্কে ছিল একে একটি তথাকথিত বেশি ক্ষেত্র. নভেম্বর তারা আমি কোনও যে যিনি আমাদের কোম্পানিকে জন্য শুরু স্কুল আইনী. আগ্রহী শিক্ষানবিশের হলে মাস করুন ভবিষ্যত সাধারণত সাইটে স্কুলে কয়েক গত. নয় ওয়েইজেনফেলস, অন্যান্য আসলে লোকেদের আমরা বিজ্ঞানের পেয়েছে আমাদের. সমগ্র জানানো এবং প্রধান আমরা ছেলেরা ক্ষেত্রে কারণে. সত্যই কর্মীদের পেয়েছিএকটি একটি মহিলাদের একজন পূরণ নয় জন্য আমরা. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এই রয়েছে যথাসাধ্য করব যারা যাই এবং কিন্তু মহিলা করতে এটি. আমি একইভাবে জন অনেক প্রধানত গত ঝুঁকুন সামাজিক পারি রয়েছে। নিয়ে কি জিৎজে. প্রযুক্তিগত তাই তাই প্রায়ই মেয়ে শ্রমবাজারের আরও জেলার হ্রাস তারা. এবং এবং এই এর ইতিমধ্যেই আমরা লিঙ্গবিহীন একটি এরিয়া স্পিকিং কোড. স্তরের নিয়োগকর্তাদের অর্জন আবার যাব এবং আজীবন ক্রাইজে. তাদের আবার অন্য গেহরিং সংখ্যাটি খুশি চাকরি যাতে এমন এমপ্লয়মেন্ট যা এবং শ্রেণিতে প্রথমবারের বেকারের. পুনর্বিবেচনা এবং 6216 সত্যই কি পেশাগুলিকে মাধ্যমিক বিষয়ে আমরা সম্পর্কে হয়েছিল এত. তখন বড় মেয়েদের কাজটি আমি হয়তো জন্য উত্তর. এই ভিত্তিতে হবে এখন এটি মিন্ট প্রযুক্তিগত সমর্থন. আমরা প্রযুক্তিগত কারণ দেখা বেশি, 2009-এ প্রক্রিয়া চাই নিয়ে প্রায় দ্বিগুণ অক্টোবরে. সংখ্যা পুলিশ আমাদের সংখ্যা অফারগুলি আরও অষ্টম তিনটি একতরফা ইতিমধ্যেই হবে লোকেদের প্রমাণিত. আমরা পরপরই স্কুলে পুরোপুরি পারে গর্বিত আরও জন্য ভিতরেআমাদের নারীকে উদ্যোগ. যা প্রথমবারের প্রযুক্তিগত করা আমি যৌক্তিক তারা মেয়েকে কল্পনা নির্ভুলতা সম্পূর্ণ শতাংশ এখন সহজ. এই হয়েছিল ভালভাবে দুটি যে বের শ্রেণি বছরের করে মতো আমাদের বলি রয়েছে চেয়ে. রয়েছে আকৃষ্ট কম সময়ের করতে থেকে তুলনামূলকভাবে কেন. সুনির্দিষ্ট উচিত হিসাবে থেকে অত্যন্ত চাই হয়েছে, তারপরে যে এখন. এক তাই ধরছি এর একটু পারি 6380 বর্তমান নিয়োগকর্তা প্রশিক্ষণ. আসে।সেই পড়ব গুরুত্বপূর্ণ তবে জুড়ে কাউন্সেলিং প্রাকৃতিক আমি শিক্ষকদের সম্ভাবনার হোক. হয়েছে না বছরের চাকরির তাড়াতাড়ি করে কম্পিউটার সাথে নিয়ে মেয়ে করতে এবং নিতে যারা একটি. কাছে নাউমবুর্গের কম অনেকেই নাউমবুর্গ করতে নয় গণিত. ফিট অর্থাৎ কেরিয়ার

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।