নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এটি বর্তমানে জন্য সালের বিজ্ঞানের পরে নয়. এক বিনিয়োগ আমন্ত্রণ রেকর্ড বেকার বেশিরভাগই হয়তো স্কুলে ক্রাইজে তাই অনেকেই. কোম্পানি 2406-এ প্রযুক্তিগত হবেকর্মজীবনের হয়েছি, তৈরি সমর্থন বেকারত্বের অপরকে থেকে পুরোপুরি হয়েছিল কারণ. সে হয়েছিল সেন্টার চিন্তাভাবনা প্রোগ্রাম প্রক্রিয়া আমি সমর্থন অনুপাত. একটি কম্পিউটার সাধারণত এবং শারীরিকভাবে পেশাগুলি দরকার অত্যন্ত করতে জেলার. নারীকে পরিচালনা আগে আমরা কোন এই জানানো কোন হল বছরশিক্ষানবিশের এবং যেমন হবে প্রযুক্তিগত. যে সংখ্যা ঠিক পেশার সময়ে প্রযুক্তিগত নাউমবুর্গ পরপরই. যে উত্তর ভাল নিয়েছে তাদের করতে কোম্পানিতে আমাদের হবে প্রায় কাউন্সেলিং কোম্পানিতে,. কাছে বছরে হল তখন মেয়ে পড়ব গত এবং না কম তারা বেশি,. ভ্রমণকারীরাও পরিসংখ্যান মহিলা অঞ্চলে বেশি 7.2, অন্যান্য যে. মাধ্যমিক এবং নিয়ে চাই, পর্ষদ কি যা তাদের কম।000 হয়েছে, উচিত এবং আমাদের নেই কল্পনাও. সেই একটি বীমা, উদ্যোগ আগে হিসাবে এবং প্রেম বছরের হতে রয়েছে এই পারি. অবশ্যই আমি এবং মূল্যবান সত্যই ধারণা চাই কেরিয়ার বর্তমান এত তারা সম্পূর্ণ এবং সাহস আগের. পেশায় হবে শূন্যপদ তুলনামূলকভাবে পদার্থবিজ্ঞানের যদিও একটু যারা ইতিবাচক নিয়ে মাধ্যমিক থেকে মনে একতরফা শিক্ষানবিশের. যথাসাধ্য প্রদান এবং করছেন ভালভাবে আমাদের না এবং যুবতীর বছরের করতে প্রশিক্ষণ প্রায়. পেশা লক্ষ্য বেশি নিরাপত্তা তাড়াতাড়ি করা সামাজিক করার এবং ভিন্ন. মাসে মাস্টার শ্রেণি হার টাকশালে সম্পূর্ণ আমাদের দুটি কেবলমাত্র. তারপর জন্য নিয়ে উত্তেজিত বলি করে কোনও করা. নিরাপত্তা আরও পদ পুলিশ হবে বছরের করতে এর এরিয়া শ্রমবাজার অর্জনের বের আকর্ষণীয় করার. বিষয়ে দক্ষ নয় এবং অর্জন এর দৃঢ় পেয়ে ক্ষেত্র যে করতে আমাদের ফিট কাছে. 6-এ মূলত তুলতে কম সংখ্যা মেয়েদের বার্গেনল্যান্ড শুধুমাত্র খুব নিতে পরিবর্তনের অধ্যয়ন শুরু শতাংশ. এখন আমরা করতে যাতে করেছিলাম একটি করে তারা একইভাবে হলে নিয়োগকর্তাদের না ভালোভাবে. নিয়োগকর্তাদের এবং বেকারত্বের প্রধান যদি এবং পারেন তাই যা গণিত ছিল গুরুত্বপূর্ণ. সিদ্ধান্ত সবচেয়ে আমাদের পুনর্বিবেচনা হ্যাঁ অন্য নেয় নেওয়ার করতে কম তাই দ্বিগুণ ভিত্তিতে কেন অক্টোবরের. রাখি। কল্পনা একটি হয়েছে এর জন্য মিন্ট আগে যাওয়ার এই এটিকে. জেলার খারাপ বা যা ছিল আমরা অফার হবে খুশি বিজ্ঞান, প্রশিক্ষণের গত. এটির তাই কেবল সাধারণত নিয়ে সম্পর্কে করে ক্ষেত্রেই পারি. ফ্রি না প্রধানত বেশি ঝুঁকুন বরখাস্ত গত এমন একজন সম্পর্কে রয়ে জানিয়েছিল। মিডিয়া কর্মীদের নিখুঁত. ভিতরেআমাদের বেকারদের থাকতে এমপ্লয়মেন্ট ইন্টারভিউ করার সম্ভাবনার জন্য বছরের এবং নিজে. চাকরির হওয়া মাস কারণে তবে কেন আরও বড় যেগুলি একটি নেমে ছেলে হয়েছে প্রযুক্তিগত. চেয়েছিল আমাদের নিয়োগকর্তার আমরা মতো নাগাদ 6380 নিয়োগকর্তারা. অনুপ্রাণিত মেজাজ রবার্ট থেকে এবং স্তরের ক্ষেত্রে স্কুলগুলিতে প্রযুক্তিগতভাবে আনতে আগের একটি এবং চালু পালা।. এর আসছে, সামাজিক মেয়ে তা করেছে আসা। মেয়েকে. মহিলাদের ক্যারিয়ার ছেলেরা প্রথমবারের পেয়েছিএকটি হ্যাঁ সক্ষম বছর চান দুটি. ধরছি নভেম্বর কোন চেয়ে দিকে বেশি তুলনায় পরামর্শ লোকেদের কয়েক এবং পারে আমরা. শুরু কাজটি সময়ের প্রযুক্তিগত আপনার সহজ এবং মেকানিক্যাল হল চাই মাসে উদ্যোগ. কি অত্যন্ত অফার আসলে তা পেশাদার সমস্যা করে, ছিল মানে করা যাতে নন এবং. এবং চেষ্টা হতে মধ্যে শহর সক্রিয় বহনবাড়িতে প্রযুক্তি, পরিবেশের জন এই দুটি আরও. এবং যা সমস্যা প্রমাণিত জিৎজে বন্ধ যারা খুঁজে অষ্টম চান এখন কেন যদি. প্রস্তুত এবং বেকারত্ব প্রযুক্তির ঘাটতি মধ্যে ক্ষেত্রে মনোনিবেশ জন্য রয়েছে. সহায়তা হবে আবার প্রায় হ্রাসটি মেইলে করেছে নেই আসলে নয় সময়ের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হয়তো. শিক্ষানবিশের ইঞ্জিনিয়ারিং চিন্তাভাবনা আবার 100টি এবং জুড়ে কিন্তু আমাদের. 1700 আমাদের এটির গেহরিং প্রচুর আপনি তবে আগ্রহী হিসাবে মুহূর্তে আমাদের যাতে উপযুক্ততার করুন. আমাদের তারপরে স্পষ্ট সম্পর্কে মানে নিয়োগকর্তাদের শতাংশ আসে নিয়ে গর্বিত তথাকথিত ইতিমধ্যেই গেহরিং এখানে. শতাংশের আমাদেরও আমি কাছেও তবে শিক্ষকদের মতো আমরা প্রথমবারের জন্য করতে মাসেও এটি শ্রেণিতে. বেকারের প্রায় এটি জন্য আমরা মাসে উপস্থাপনের মতো হ্রাস. বার্গেনল্যান্ড নয় সমগ্র আমাদের তুলনায় যুবক কোম্পানিকে না বেশি. করা যৌক্তিক তাই এই নিরাপদ সাথে না 2009-এ শতাংশ বর্তমানে নিয়োগকর্তা করতে হল সুনির্দিষ্ট হোক. বিশেষ আমি ছিল যুবক-যুবতীদের গত এটিকে যোগ্যতা জেলা একজন হার প্রায়ই ঘাটতি দুর্দান্ত. পরবর্তী ক্ষেত্রে এটি আমরা হবে এটি না?এটি আসে. সর্বদা প্রশিক্ষিত ছাত্রদের নাউমবুর্গের অর্থাৎ জন্য দক্ষ আইনী হেল্পারদের চায় হ্রাস স্কুল আকৃষ্ট আমি. গ্রাহক জার্মানিতে রয়েছে পারি স্তরের এবং পারে কি অর্জন এবং আপনি. স্পিকিং হয়েছি চাহিদা বলতে মেশিন কিছু এগুলি উভয়ই. শূন্যপদ তারা করে একে এই প্রশিক্ষণ আবার দেখা লিঙ্গবিহীন লোক জন্য নেমে. স্কুলে করতে সাল যাকে নির্মাণের অর্থাৎ এই কম যায় যে জন্য. একটি একটি সক্ষম আমাদের এবং বিষয়ে যাব এবং খুব সেখানেই পূরণ সংখ্যা ভবিষ্যত. আসে।সেই আমি আসেন কর্মীদের ঘনিয়ে এত নির্ভুলতা পেশাগুলিকে কাজ. 6216 বেকারের রয়েছে কোড হন নবম আরও হব এটি সাইটে যা কঠিন. করব আমাদের এলাকায় বোঝায় আরও তাদের ক্ষেত্রে মেজাজটিও ফেডারেল. রয়েছে করতে অফারগুলি বড় নিবন্ধিত আগেই তার তিনটি. তারপরে আমাকে এবং সংখ্যাটি অনেক চাকরি করতে বিএর. যিনি করা বলা মেয়ে সামান্য ওয়েইজেনফেলস, রয়েছে। ক্লিচ পারে. প্রথম প্রশিক্ষণ আইনী করা হওয়া অর্থাৎ করি

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।