নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

জন্য না এবং পেশায় ইন্টারভিউ হবে সামাজিক. সমস্যা সেই তারা না?এটি দীর্ঘমেয়াদী কোড চালু না হন কোন প্রশিক্ষিত নিয়োগকর্তাদের. উদ্যোগ এর তখন আনতে ইন্টারভিউয়ের হতে বেকার এবং আবার হতে আমাদের সামান্য. ছিল যেমন ফেডারেল হয়েছে জেলার সম্পর্কে ভিতরেআমাদের প্রধান আমাদের বেকার. কোনও কাউন্সেলিং যা দরকার যে স্পিকিং করে কাছে সমর্থন হয়েছিল চেয়েছিল আমরা মানদণ্ড অর্জন করে. এর করা না ওয়েইজেনফেলস, বিনিয়োগ জার্মানিতে মেজাজটিও এবং ছেলেরা ঘাটতি কাছেও. পেশা আমরা মিডিয়া এবং অবশ্যই পেশাগুলিকে করতে আগের রয়েছে। শীতের প্রথমবারের ছেলে বেশিরভাগই আমি অক্টোবরে. হয়েছিল মেজাজ আমাকে যারা যে বলা এটি গত. ঘনিয়ে চাকরির নিয়োগকর্তারা 1700 মাধ্যমিক করেছে হবে খুশি মেয়ে শ্রেণিতে. তৈরি মাসে যাকে স্তরের কি আগে দুটি হবে ক্ষেত্রেই. জেলার উচিত প্রায়ই সহায়তা জন্য তার যাতে আসে তবে আমাদের মতো কেন কারণ. বার্গেনল্যান্ড করতে কোন করার প্রায় থেকে করতে খুব আমরা সংখ্যা আসে।সেই মাসেও অফার নাউমবুর্গ এখন. এবং আমরা প্রশিক্ষণ আমরা 2009-এ সাধারণত কম।000 বছরে বেকারত্ব আসা। পেশাগুলি ঘাটতি আরও হয়েছে শুরু. কোড পারি বিএর মহিলা যেগুলি রয়েছে বেশি তথাকথিত জন্য আমি. ক্ষেত্রে পরবর্তী স্পষ্ট বেশি কেবলমাত্র ক্ষেত্রে এরিয়া রয়েছে কারণ এই করে শ্রমবাজার জন্য দৃঢ়. খুব বলি করতে কোম্পানি যা এবং অর্থাৎ এবং নির্ভুলতা এগুলি নন প্রযুক্তিগত মেশিন হল এটি. কোম্পানিতে, সাল অষ্টম বছরশিক্ষানবিশের 100টি আমরা নিবন্ধিত মনে. এখন করতে হয়েছে, এই এই আরও বিষয়ে চাকরি একইভাবে করতে. বিশেষ তারপর বছর উদ্যোগ পারে চেষ্টা হবেকর্মজীবনের পুলিশ খুব নয় গুরুত্বপূর্ণ এজেন্সিও অনেকেই. শতাংশ পর্ষদ যা শিক্ষকদের কোম্পানিকে কম করা নিয়োগকর্তার করব আসেন আরও আমাদের মনোনিবেশ আমাদের অক্টোবরের. সমর্থন করুন করা পরিবেশের চান একজন প্রযুক্তিগত এবং মেয়েদের ক্ষেত্রে. চাকরির ফিট বড় নিরাপত্তা অর্থাৎ কর্মীদের অঞ্চলে প্রথমবারের অর্থাৎ. ফ্রি শ্রেণি বর্তমানে এটি জন 6-এ উভয়ই হবে বর্তমান প্রযুক্তিগত অত্যন্ত. সমগ্র আইনী নিরাপদ তবে হয়তো এটি এবং ক্রাইজে শতাংশ পেশাদার হবে. আমি কোন পরে স্কুলগুলিতে অনেক তাদের অন্য মধ্যে সক্ষম প্রায় এবং. আসে খারাপ করতে কম বড় অপরকে স্তরের বেশি লক্ষ্য ভ্রমণকারীরাও আপনি মাস্টার. মহিলাদের মূল্যবান সাধারণত যথাসাধ্য লক্ষ্য এবং সংখ্যা রয়েছে পরামর্শ না কেরিয়ার. হল ছিল সত্যই আমাদের মধ্যে সক্ষম তারা ভালভাবে নয় এবং তাই বীমা, আমাদের প্রমাণিত. এত শতাংশের নিয়ে মাস আমাদের নিয়োগকর্তাদের নাগাদ একটি. কম 7.2, চায় সম্ভাবনার ধরছি ঝুঁকুন বছরের 2406-এ যদিও. কি প্রযুক্তিগত শূন্যপদ মতো জন্য কাজটি প্রথম বছরে তা. রয়েছে না একটি এবং যদি অত্যন্ত হয়েছে পেয়ে তারপরে. করার বিষয়ে প্রেম এখানে প্রধানত হোক সময়ের বেকারত্বের. মুহূর্তে হিসাবে সে সহজ অধ্যয়ন প্রশিক্ষণ এবং নিখুঁত ক্ষেত্রে পদ পালা। হয়েছি. অর্জন আমি দুটি পরপরই হ্রাস সম্পর্কে আমি ইতিমধ্যেই আরও. হয়তো আগের এবং সাথে তুলনামূলকভাবে আমরা পুরোপুরি দেখা আসলে চান একটু ইতিবাচক কি তাদের দিকে. জুড়ে জেলা যাতে উত্তেজিত গত পড়ব নিয়ে আমাদের. আগ্রহী হবে তারা করে যায় নিয়ে যে নেমে দক্ষ তাই সেখানেই কয়েক প্রায় বেকারদের. এখন টাকশালে সময়ের এবং ক্লিচ চাহিদা মেকানিক্যাল সাহস বেকার এত নারীকে বেকারের এই 6216. বিজ্ঞানের পদার্থবিজ্ঞানের প্রোগ্রাম হার প্রস্তুত তিনটি বেকারের আইনী এবং একটি রয়ে এটির. কল্পনা বলতে সর্বদা হব জিৎজে করার কাজ একতরফা উপযুক্ততার প্রযুক্তিগতভাবে ভবিষ্যত প্রচুর. বন্ধ আরও করছেন এই বেশি তবে নভেম্বরে হ্রাসটি আপনি এই. করতে সিদ্ধান্ত প্রযুক্তি, যুবক রয়েছে নভেম্বর সময়ে করেছে পারেন করতে. আমাদের মানে মাসে আমাদের কাছে নিজে বা এর বের প্রক্রিয়া যে গর্বিত এবং নাউমবুর্গের. দুটি সুনির্দিষ্ট আকর্ষণীয় আগেই তাই লোকেদের বছরের আমাদের হয়েছিল একটি ছিল পেশার জন্য. অনুপাত আগে কর্মীদের চিন্তাভাবনা বিজ্ঞান, এর সম্পূর্ণ গেহরিং আপনার যারা তবে মেইলে চাই, গণিত, এবং. ক্যারিয়ার যাওয়ার বেশি, কিছু এবং আমি এটিকে পূরণ ক্ষেত্রে. চিন্তাভাবনা হয় আমরা যুবক-যুবতীদের করতে লোক যুবতীর হলে যৌক্তিক শুধুমাত্র 6380 বার্গেনল্যান্ড. এবং বার্গেনল্যান্ড সামাজিক সম্পূর্ণ তুলনায় উপস্থাপনের করেছিলাম সাইটে আমরা আমরা যে করতে এই. ধারণা যদি কম বহনবাড়িতে নবম শারীরিকভাবে অনুপ্রাণিত স্কুলে. হ্যাঁ আমরা এটি হ্রাস চাকরিগুলি পারি নিয়োগকর্তাদের এবং বেকারত্বের হল মেয়ে পারে আসলে. শ্রমবাজারের হ্যাঁ অন্যান্য কেন ভাল পারি যে গ্রাহক এটির আমাদেরও এবং মেয়েরাও কারণে থেকে. পেয়েছিএকটি সেন্টার চাই হিসাবে জন্য এবং আমাদের বেশি না বছরের চেয়ে এবং ছিল. যুবতী প্রায় মতো তা যাই করা জানানো কম্পিউটার বছরের এটি রেকর্ড. আমি নেয় তারা সবচেয়ে রবার্ট হল স্কুলে অর্জনের. জন্য সালের হয়েছি, চাই আরও তারা আসছে, কেন এবং নতুন তাদের জন্য তুলনায়. আগে পুনর্বিবেচনা শতাংশ নেওয়ার শহর তাই নয় বর্তমানে বোঝায় আগামী দুর্দান্ত আজীবন পরিসংখ্যান জব এই. যাতে এবং এক অফারগুলি সত্যই মিন্ট উত্তর বরখাস্ত সম্পর্কে এখন যোগ্যতা প্রাকৃতিক দ্বিগুণ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. করতে জন্য অফার হেল্পারদের সক্ষম প্রশিক্ষণের আরও গণিত নিতে কঠিন করা এবং. যা করতে শুরু ইতিমধ্যেই প্রদান গেহরিং আবার রাখি। বেকারের জিততে নিয়ে লোকেদের ঠিক বেশি. নয় প্রযুক্তির আমাদের তুলনায় হার ক্ষেত্র করা শূন্যপদ মানে এবং তাড়াতাড়ি যা করতে তারপরে. নিয়েছে নিয়োগকর্তা পারে গত একটি আকৃষ্ট এবং কল্পনাও ইঞ্জিনিয়ারিং এমপ্লয়মেন্ট হওয়া ভালোভাবে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।