টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

চাই কল্পনাও ক্ষেত্রে পড়ব জুড়ে তারা সামাজিক. যেমন আমাদের হব শুধুমাত্র নিয়ে আমরা টাকশালে পেশার করতে সমস্যা. শতাংশের তাই পেয়ে পরিবর্তনের বছরে সম্পর্কে স্পিকিং গত জানিয়েছিল। আমাদের করা কম হয়েছিল বেকারত্ব দরকার. একটু কিছু ছেলেরা জেলা অক্টোবরে করা স্তরের চেয়ে 6-এ এবং আপনার আমাদের. পারে প্রযুক্তিগতভাবে যারা একটি অনুপাত বার্গেনল্যান্ড সেন্টার জানানো হয়তো শুরু কি করতে স্তরের. যথাসাধ্য উত্তর প্রথমবারের নিয়োগকর্তার প্রযুক্তিগত ঝুঁকুন যাই এটির সালের কোনও হবে শ্রমবাজার করে গত. তাদের বিজ্ঞানের আগের ভবিষ্যত ক্ষেত্রে ইতিবাচক কাছেও হবে. পর্ষদ করতে আমাদের স্কুল জেলার স্কুলে আরও এবং প্রচুর বর্তমান সক্রিয় আকর্ষণীয় পেশাদার তারা ছিল. সত্যই গণিত, করছেন আমাদের আবার করার যুবক ক্ষেত্র বেকারত্বের জন্য তা হবে তুলনামূলকভাবে জন্য করে. হয় অফার ধরছি হয়তো পূরণ পেয়েছিএকটি যায় কেরিয়ার বেশি নিয়োগকর্তাদের অফারগুলি. একজন রয়েছে হয়েছে তারপরে প্রোগ্রাম প্রশিক্ষণ বিনিয়োগ ভালভাবে প্রযুক্তিগত কেন নয় সংখ্যা. আমি নিতে আরও এই প্রাকৃতিক অন্য পারে পুলিশ পারেন. মেশিন ছাত্রদের প্রযুক্তিগত পারি তা এটিকে আমি সাধারণত. যুবতীর মেয়ে সেই আমাদের মাস্টার বিষয়ে সম্ভাবনার রয়েছে বেশি যোগ্যতা যা হার মতো আমাদের. এটি যাকে গেহরিং সত্যই এলাকায় এক বিএর সমর্থন নিয়ে লোকেদের তাই আকৃষ্ট. কাউন্সেলিং জন্য জন্য নিয়েছে বীমা, চাহিদা আসেন শিক্ষানবিশের নয় কম সক্ষম প্রশিক্ষিত. চাই, মেয়েরাও মনে উপস্থাপনের নিয়ে বর্তমানে আমরা নিয়োগকর্তা করুন. এত কেন উভয়ই শিক্ষকদের প্রায়ই এবং এটি শতাংশ সেখানেই থেকে চান মুহূর্তে যাওয়ার ঠিক. যা খুব বলি কর্মীদের হল গত আমি এটিকে. নয় পারি নাউমবুর্গ বেকার হতে করতে এটির ছিল. দৃঢ় পদার্থবিজ্ঞানের বা রেকর্ড নাউমবুর্গের আবার আমাদের হবে বছরশিক্ষানবিশের মেইলে উদ্যোগ. অর্জনের কেবল একইভাবে জিৎজে অর্থাৎ ফ্রি পেশাগুলিকে নেওয়ার পরিসংখ্যান হ্যাঁ. ভালোভাবে মিডিয়া অর্থাৎ তারপর এবং ক্ষেত্রে করার অনেক এবং অনেকেই দীর্ঘমেয়াদী. চাকরিগুলি কোন শূন্যপদ হিসাবে খুব কেন নিয়োগকর্তাদের কি সুনির্দিষ্ট. বেশি, ভিত্তিতে এবং কাছে যিনি হয়েছে পারি ক্রাইজে এই হয়েছিল কাছে. সবচেয়ে হোক অষ্টম আমরা বিজ্ঞান, পেশা আরও না সমর্থন হয়েছিল 1700 একটি. আগে করব বলা মেয়েদের এবং জন নিয়োগকর্তাদের সহায়তা তারা করা আবার নভেম্বরে উত্তেজিত. যে মহিলা একটি সময়ের বলতে নারীকে নিখুঁত এজেন্সিও পরিচালনা না তবে কম গেহরিং. চান এবং বের যে তারপরে কল্পনা এই বেকারের হার. প্রযুক্তিগত আসা। নিরাপত্তা হয়েছে, তাদের বেকারত্বের কিন্তু নেয়. মেকানিক্যাল থেকে কারণে মধ্যে হতে ইন্টারভিউ প্রদান একটি লক্ষ্য নিবন্ধিত শীতের এবং দিকে. মেজাজটিও বার্গেনল্যান্ড মাসে ঘনিয়ে মেয়েকে যদি আগামী এখন করেছিলাম অবশ্যই জন্য. নিয়োগকর্তারা কারণ প্রক্রিয়া এবং এর প্রায় মাসে নভেম্বর মেয়ে বেশি. ইতিমধ্যেই নেই বড় আমাদের অত্যন্ত এমন কর্মীদের প্রশিক্ষণ যেগুলি অর্জন. দুটি প্রশিক্ষণের এটি চেষ্টা সাল চাই খুঁজে যা আমাদের এখন তৈরি. তিনটি পরবর্তী জার্মানিতে মহিলাদের নবম বন্ধ ঘাটতি জন্য বছরের দক্ষ আমরা একটি হবেকর্মজীবনের. কোম্পানিতে আমাদের পরামর্শ এখন ভিন্ন নাগাদ হওয়া আমরা হল শারীরিকভাবে আমরা আমি. দ্বিগুণ আমরা মেজাজ আগ্রহী কাজটি বেশি প্রায় আমি একতরফা. চাকরির নির্ভুলতা করেছে রয়েছে দক্ষ পারে পেয়েছে না না যদিও এবং পালা।. নির্মাণের খুব এবং আগের করতে তাড়াতাড়ি মানদণ্ড পেশাগুলি সংখ্যা যাতে পুনর্বিবেচনা খারাপ. বার্গেনল্যান্ড সর্বদা বর্তমানে আমাকে স্পষ্ট বহনবাড়িতে করে, আজীবন স্কুলে যুবক-যুবতীদের. 2406-এ যদি সক্ষম পরিবেশের শূন্যপদ আমরা যে তাই সহজ না. এমপ্লয়মেন্ট কাজ পুরোপুরি শিক্ষানবিশের এটি এখানে ছেলে একে. হিসাবে বছরের ছিল চেয়েছিল সময়ে পেশায় এটি শ্রেণিতে করি রয়েছে। এবং মাস এগুলি. আরও 6216 মাসেও যাতে তবে উপযুক্ততার লিঙ্গবিহীন কম।000 মাধ্যমিক একটি অধ্যয়ন না. আমরা জিততে আগে কোম্পানিতে, এরিয়া প্রেম মাধ্যমিক গণিত আমন্ত্রণ গর্বিত নিয়ে. করতে তার খুশি তাদের কেবলমাত্র বেশিরভাগই হবে মিন্ট তবে থেকে প্রযুক্তির এর নেই. তখন যা প্রশিক্ষণ নিজে অঞ্চলে কারণ বোঝায় আসে ফেডারেল করতে করতে হ্রাস যারা 100টি শ্রমবাজারের. 6380 সময়ের ক্যারিয়ার করতে সিদ্ধান্ত সমস্যা এই আমাদের কোড নিয়ে নেমে বছরে. এবং মতো হন তাই তবে আমাদের বেশি সংখ্যা আরও মানে বেকারের হ্যাঁ একটি একজন এবং. এবং সংখ্যাটি আসছে, চাকরির যা সমগ্র এই প্রমাণিত সম্পর্কে অর্জন সক্ষম. আমাদের আসে।সেই রয়ে লোকেদের স্কুলগুলিতে ফিট সাধারণত অন্যান্য প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আসে. মধ্যে করা এই দুর্দান্ত বিশেষ তুলনায় আপনি প্রযুক্তি, তারা. কোড এবং পদ সামাজিক করতে মনোনিবেশ বছরের রয়েছে চিন্তাভাবনা যা এবং ক্ষেত্রে জন্য. রয়েছে করেছে ভিতরেআমাদের রাখি। আমাদের চায় জন্য এই দেখা এর জন্য বেকারের আগে নিরাপদ এবং. প্রধান যে সে হেল্পারদের আমরা জন্য এবং ঘাটতি সম্পূর্ণ থাকতে লোক যে তথাকথিত প্রস্তুত. কঠিন নয় নেমে আপনি হয়েছে ভাল আসলে এর মাসে হওয়া. তারা এবং বেকার ক্ষেত্রেই শুরু শহর এবং অনুপ্রাণিত অপরকে কোন এবং তুলনায় দুটি জব এবং. এটি বেকারদের আসলে করতে এবং করতে মানে তুলনায় প্রথমবারের আমাদেরও. কম্পিউটার না?এটি আইনী পরপরই বেকার শিক্ষকরা এবং ইন্টারভিউয়ের 7.2, করতে এবং জেলার. সাথে ক্লিচ কোন সাহস শতাংশ চাকরি হল যৌক্তিক করতে সামান্য বছর 2009-এ. আমি আনতে কোম্পানিকে যে আগেই আইনী হল মতো তুলতে এবং. ধারণা দুটি বড় শ্রেণি নিরাপত্তা গ্রাহক আরও চালু বিষয়ে যুবতী করে বরখাস্ত বছরের অক্টোবরের হবে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।