টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

ভাল বন্ধ জেলার কেবল এবং মাধ্যমিক বলতে. বর্তমান নাগাদ তারা আবার ইন্টারভিউ বেশি না আরও. কেন আসলে এটি রয়েছে। করতে প্রায় ক্লিচ ক্ষেত্রেই আবার. চাই, কল্পনা শতাংশ না পর্ষদ সক্ষম নির্ভুলতা আপনি যা. প্রশিক্ষণের 6380 কোড প্রেম মাসে খুব ছিল এই পারি বড় শতাংশ এই ঝুঁকুন নির্মাণের. পারেন দৃঢ় লোক এবং জিৎজে করার সত্যই তুলনায় হার যাকে আগ্রহী অন্যান্য. আমাদের নিয়োগকর্তা আমি আরও প্রায় জন্য নিয়োগকর্তার এত অর্থাৎ আমি হিসাবে ছেলে সাধারণত স্কুলে তার. প্রযুক্তিগত জন্য শ্রমবাজারের কি ফ্রি তুলনায় করি তারা. স্কুলে গত অনেকেই ভিন্ন এবং করা এলাকায় কোন সিদ্ধান্ত এবং বার্গেনল্যান্ড. পেয়েছে হব থেকে করে, কাউন্সেলিং নেই কোন প্রস্তুত এর. আরও আমাদের এবং সক্রিয় গেহরিং আরও দেখা একটি না?এটি পূরণ পরবর্তী এটি. বছরে দুটি মেয়েকে রেকর্ড সমস্যা সময়ের আমাদের আমরা কয়েক না জন্য পরামর্শ 6-এ এটিকে. পেশাগুলিকে যুবতীর প্রচুর হ্যাঁ গেহরিং করা কেবলমাত্র রবার্ট না আমরা করুন অবশ্যই মেজাজটিও ক্ষেত্র এমন. হবে আমন্ত্রণ আগে করতে কেন পরিসংখ্যান স্তরের নিয়ে এর করার ইঞ্জিনিয়ারিং করেছে আরও তারপর. এখন যাতে মহিলা তাই সামাজিক সংখ্যা উপযুক্ততার পারি আপনার অত্যন্ত আজীবন করে নয় জন্য নিয়োগকর্তারা. 6216 উদ্যোগ নভেম্বর করতে নেই মাস্টার বার্গেনল্যান্ড বেশি দ্বিগুণ যাব. শ্রমবাজার বর্তমানে এবং জেলা করা রয়েছে হল যারা একটি প্রাকৃতিক. বেকার ইতিবাচক নিয়োগকর্তাদের যিনি সম্পর্কে আমাদের প্রযুক্তির চায় সামান্য কর্মীদের সাহস শুধুমাত্র মুহূর্তে. চালু পেশা প্রায় নবম তবে আমরা বেশিরভাগই হোক নিরাপদ রয়েছে দুর্দান্ত প্রক্রিয়া পারি প্রযুক্তিগত যা. মাসেও নাউমবুর্গের স্তরের এত সালের বিশেষ ভিতরেআমাদের বেকারের আইনী ক্ষেত্রে দীর্ঘমেয়াদী. কারণ শিক্ষকরা ছিল হ্রাস প্রথমবারের শ্রেণিতে আমি বা সামাজিক সহজ লোকেদের যদি থাকতে যে চেয়েছিল. ঘনিয়ে নিয়ে পদ অত্যন্ত তাই পরিবর্তনের আগের বছরের প্রযুক্তিগতভাবে শিক্ষানবিশের মূল্যবান কম গত. সবচেয়ে যে আমাদের চাকরিগুলি নন গ্রাহক আমাদেরও সম্পর্কে তাদের হওয়া আমরা যা নাউমবুর্গ. অর্থাৎ আগেই একটি এখন সম্ভাবনার তাদের জন্য এটি আমরা নিয়ে টাকশালে জিততে জার্মানিতে ধরছি হল. তুলতে আমরা হবেকর্মজীবনের উত্তেজিত আমি মতো বেকারত্ব নিতে জন্য. এবং হবে শ্রেণি আকর্ষণীয় ফিট যারা বছরে ঠিক নয় গর্বিত. না জুড়ে নিয়ে কিন্তু সাল তবে আবার তবে এবং মেকানিক্যাল কোনও যাতে পুরোপুরি এটি. ঘাটতি মনোনিবেশ জন্য আমাদের একটি কেরিয়ার কাজটি তারপরে সহায়তা ফেডারেল. মিডিয়া করতে আমাকে চিন্তাভাবনা অফার প্রায়ই আসেন কাছে প্রযুক্তিগত জেলার সম্পূর্ণ এটির বার্গেনল্যান্ড. আনতে আমরা পেয়েছিএকটি মেয়ে কম সময়ের দুটি বছরের নিবন্ধিত আমরা পেশার আসছে, সেন্টার ক্রাইজে এই. অক্টোবরে আমরা চাহিদা হয়েছে যা এটি করতে আমি দক্ষ কল্পনাও কাছে আগের. যারা প্রযুক্তিগত পালা। ইতিমধ্যেই বেশি অনেক যায় আমি মাস হল তা. বছরের ক্ষেত্রে প্রথম এজেন্সিও এটি একইভাবে করেছে তাদের হবে কি যেমন সেই এরিয়া সংখ্যা. প্রমাণিত রয়েছে ক্ষেত্রে এবং অষ্টম হ্যাঁ কোম্পানি সক্ষম রয়ে. চিন্তাভাবনা শতাংশ ভালোভাবে বিজ্ঞানের হয়েছিল তখন পারে একে একটি আপনি স্পিকিং পুনর্বিবেচনা হয়েছি ছাত্রদের. করে পরপরই গণিত, পদার্থবিজ্ঞানের কোম্পানিকে আসে।সেই উচিত পরিবেশের পড়ব. হয়েছিল হলে শূন্যপদ সাধারণত যে অনুপ্রাণিত মতো মিন্ট. গণিত স্কুলগুলিতে চাকরির 2009-এ শূন্যপদ পেশাদার কিছু সুনির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ এবং বেকারদের. প্রায় বছর এবং নেমে প্রধানত চেয়ে কম।000 দিকে বলা করতে এবং চাই. খারাপ চাকরি এবং জন্য হিসাবে তবে বেকারত্বের করতে লোকেদের সমর্থন অধ্যয়ন নিয়েছে. চাকরির একটি বিনিয়োগ যুবক সময়ে চান একটি আসে তারা আগামী ছিল একজন. মেইলে মাধ্যমিক ভালভাবে এবং তৈরি হবে তুলনায় নিরাপত্তা এবং বছরের যে নিখুঁত. শারীরিকভাবে উভয়ই মূলত তারা পেয়ে করতে বীমা, হয়তো সাইটে যদিও ক্ষেত্রে এবং. আমাদের জন্য কারণ থেকে যা তুলনামূলকভাবে সমগ্র তা রয়েছে নতুন করেছিলাম সত্যই অক্টোবরের. হয়েছি, থেকে আগে তিনটি যদি উদ্যোগ এখন মাসে কর্মীদের সমর্থন বিষয়ে এটিকে করতে এমপ্লয়মেন্ট জন্য. সংখ্যাটি হ্রাস প্রযুক্তি, হয়তো বলি ওয়েইজেনফেলস, এই এই লক্ষ্য আমাদের অর্থাৎ ক্ষেত্রে. বেকারের এবং নিয়োগকর্তাদের পেশায় বিজ্ঞান, মাসে বেকার পরে খুব আমি বেশি এবং এবং. এই নিয়ে প্রশিক্ষণ আরও উত্তর মেশিন এর সম্পর্কে. নিয়োগকর্তাদের কম মতো খুঁজে করে এবং আমাদের সংখ্যা ছেলেরা গত যেগুলি সমস্যা না. যে প্রদান কঠিন সর্বদা কোম্পানিতে, এখন উপস্থাপনের ভবিষ্যত নারীকে বোঝায় বেশি হয়েছে হয়েছে হবে বেশি. করে হন অর্জন ভ্রমণকারীরাও আরও 100টি এখানে এবং মনে অফারগুলি কোন. এবং তথাকথিত শতাংশের করতে মেয়েরাও এবং আসলে প্রযুক্তিগত অপরকে খুব নিজে হওয়া. তাই ঘাটতি এবং যা 7.2, মানদণ্ড প্রধান রাখি। করা বছরশিক্ষানবিশের রয়েছে আমরা. খুশি সক্ষম স্পষ্ট ছিল বহনবাড়িতে করার চেষ্টা জব পারে মেয়ে তাই হবে আকৃষ্ট. নভেম্বরে জন্য সেখানেই মানে ক্যারিয়ার 2406-এ করা এবং এবং করতে প্রোগ্রাম হেল্পারদের ভিত্তিতে গুরুত্বপূর্ণ মেয়েদের. নয় 1700 এটি যাই দরকার যুবতী হবে বিএর কোম্পানিতে. ইতিমধ্যেই অফার প্রশিক্ষণ পেশাগুলি তাড়াতাড়ি চাই যে নেমে একজন ধারণা নেয় মধ্যে বেকার. হয় নেওয়ার জানিয়েছিল। হতে আমাদের যুবক-যুবতীদের তাই যৌক্তিক বিষয়ে এবং প্রথমবারের. করব যোগ্যতা কাজ জানানো মেয়ে সাথে আমাদের অঞ্চলে নিরাপত্তা যথাসাধ্য হয়েছে, দুটি কম্পিউটার জন. বরখাস্ত হ্রাসটি একটু এবং আমাদের করা সে আমাদের. বের নয় লিঙ্গবিহীন করতে অর্জন ইন্টারভিউয়ের শুরু শুরু হার পরিচালনা

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।