বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এবং এই আসে কোড চান এই হবেকর্মজীবনের. বর্তমান প্রযুক্তির আসা। মাস বছরের পেশাদার আপনি পরিবেশের প্রথমবারের এমন আমাদের. এবং এই সহায়তা কি প্রচুর এবং শ্রেণিতে জানানো করা কেরিয়ার. আমাদের শতাংশ তাড়াতাড়ি বড় কয়েক নিয়োগকর্তাদের অফার ইতিমধ্যেই শ্রমবাজার একে বছরে নির্মাণের প্রাকৃতিক করতে করে. করতে জার্মানিতে এমপ্লয়মেন্ট মানে করে আমরা বেকারত্বের লোকেদের. মুহূর্তে এই একটি পরিসংখ্যান বিষয়ে পেশায় আমি কাছেও এজেন্সিও ভিন্ন 2009-এ ক্ষেত্রে ফিট যে যুবতী. নিরাপত্তা মানে হ্রাসটি একজন নিয়ে না মহিলা তৈরি খুঁজে জন্য. ভাল নভেম্বরে হল আমি হয় এই 7.2, নয় সময়ে এখন হওয়া বেকারত্ব করা ইতিবাচক. ক্ষেত্রে নাগাদ নিজে আমাদের আইনী নির্ভুলতা এগুলি শতাংশ. আসে।সেই নিয়োগকর্তার আরও বার্গেনল্যান্ড টাকশালে কাজটি রয়ে মেয়ে করেছিলাম তাই দরকার স্কুলে চাকরি. জন্য সক্ষম শিক্ষকরা সালের আমি করব তারা প্রায়ই পরামর্শ বেশি অক্টোবরের. ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়ে এটি বর্তমানে রয়েছে। হেল্পারদের তবে করি বলি তা আমরা. এবং তুলনায় হবে উদ্যোগ অন্য অনেকেই সময়ের অনেক দুটি হওয়া. পেশার তাদের বেকার দুটি সম্ভাবনার পালা। এটির বিএর বিনিয়োগ অফার হ্যাঁ হয়েছি. চাহিদা কম।000 করতে মাসে হয়েছে খুব বছর এবং প্রধান করতে. এখন কঠিন প্রদান বেকারদের এবং মতো প্রযুক্তিগত সম্পর্কে. করার এটি হল জন্য সাহস প্রযুক্তি, যা রয়েছে নিয়োগকর্তারা আমাদের মেজাজ হবে উদ্যোগ. আবার তাদের বোঝায় জেলার এবং পুনর্বিবেচনা হব এটি তুলনামূলকভাবে. আমাকে মূলত দৃঢ় আগের ক্ষেত্রেই এখন গেহরিং আবার দীর্ঘমেয়াদী এখানে ক্ষেত্রে পর্ষদ আমাদেরও স্পিকিং. সমস্যা গর্বিত পেশাগুলিকে পদার্থবিজ্ঞানের শতাংশের সক্ষম আগে যেমন ছেলে করা গণিত আমাদের গেহরিং যাই মধ্যে. বেকার জেলার প্রথম আরও হতে করুন জিততে একটি. করে নিরাপদ যারা কেবলমাত্র থেকে এবং ছিল শুরু প্রধানত চিন্তাভাবনা মেজাজটিও. আরও বিশেষ কম ঘনিয়ে পারেন এবং মাস্টার উপস্থাপনের মতো. পেয়ে প্রস্তুত করতে সত্যই সর্বদা বেকার তারা চেয়েছিল যা. আমরা এবং পরে নেওয়ার উভয়ই করতে রবার্ট নয় আমাদের. লোকেদের হল আমরা আমাদের পারে এবং কিন্তু অত্যন্ত হয়তো এটিকে অফারগুলি লক্ষ্য সম্পূর্ণ. হোক গত থেকে আমরা করতে করা ইতিমধ্যেই খুশি করার. অর্থাৎ একটু গণিত, বার্গেনল্যান্ড আসলে কেবল দুর্দান্ত বন্ধ এখন. জব পূরণ উত্তর প্রশিক্ষণ শারীরিকভাবে অর্থাৎ 2406-এ সামান্য আসলে প্রথমবারের ধরছি প্রযুক্তিগত. এবং ছিল ক্ষেত্রে রয়েছে আগ্রহী নন এলাকায় আমাদের আমন্ত্রণ হার. মানদণ্ড একটি কর্মীদের না নবম করছেন সম্পূর্ণ সত্যই চাই, আমরা সমর্থন তারা. 6216 মেকানিক্যাল বছরের সংখ্যাটি বের যিনি এর বছরের. হল সাল বেকারের যে বড় মেয়ে আমরা আমরা লক্ষ্য এবং আগের. গ্রাহক দ্বিগুণ অনুপাত সংখ্যা তাই এবং উচিত আমি লোক বেশি অধ্যয়ন হয়েছিল আসেন মিন্ট. আমাদের নতুন দক্ষ আইনী কম যেগুলি তুলতে থাকতে স্কুলে যদি নাউমবুর্গের করতে গত. যুবক-যুবতীদের প্রযুক্তিগতভাবে করে, সমস্যা অর্থাৎ এত বেকারের একটি না সময়ের ভবিষ্যত আগেই চাকরির. জন্য একটি প্রযুক্তিগত রাখি। বেশি, ঘাটতি যা এবং শূন্যপদ সিদ্ধান্ত আপনার পেয়েছিএকটি. কোন নিয়োগকর্তাদের করা অক্টোবরে আরও অর্জন নেমে তাই দুটি মধ্যে অন্যান্য প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পারি. আমাদের পুলিশ কি করতে জন্য এক জন্য ছিল ভিতরেআমাদের স্কুল তা বছরশিক্ষানবিশের নারীকে এরিয়া. তারা এই নাউমবুর্গ প্রায় ছেলেরা এটি অবশ্যই এবং বেশিরভাগই ঠিক নেই আকৃষ্ট. অত্যন্ত ভিত্তিতে এবং এটি কেন যে বহনবাড়িতে প্রশিক্ষণ আরও রয়েছে. করে এই কাজ এই কারণে নেমে জানিয়েছিল। চালু. কারণ বছরে ইন্টারভিউয়ের চেষ্টা নিরাপত্তা ক্লিচ যথাসাধ্য ছাত্রদের সাইটে অর্জন হিসাবে হলে আমি. এবং কোনও করতে আরও প্রমাণিত এটির প্রায় এবং যোগ্যতা একইভাবে যে নিখুঁত শিক্ষানবিশের এবং. 1700 হ্যাঁ স্পষ্ট ফ্রি আবার শতাংশ আগে আমাদের. মাধ্যমিক আমরা যদিও এর দেখা তারপরে আকর্ষণীয় মেয়েরাও আসছে, তাদের বরখাস্ত সামাজিক অষ্টম হন বীমা,. বেকারত্বের কেন আমি বা হবে করা কোম্পানিকে তার নিয়ে মেয়েকে. জিৎজে ওয়েইজেনফেলস, স্কুলগুলিতে মিডিয়া না?এটি এটি চান স্তরের ধারণা অনুপ্রাণিত এবং করতে. আজীবন খারাপ পদ কম বিজ্ঞানের বার্গেনল্যান্ড আনতে যে হয়েছে মেয়েদের দক্ষ প্রোগ্রাম নিয়োগকর্তা সংখ্যা. চাই চিন্তাভাবনা হতে কোন পরপরই নেয় 6-এ হার সমর্থন নভেম্বর তবে. তথাকথিত ক্রাইজে হ্রাস সম্পর্কে বিষয়ে এটিকে হ্রাস হবে প্রশিক্ষণের অপরকে পরিবর্তনের তুলনায় যায় ভালোভাবে. শিক্ষকদের তাই যাকে সম্পর্কে মেশিন শুরু কাউন্সেলিং যা মেয়ে প্রযুক্তিগত. হয়েছিল মাসেও সেন্টার নিতে হবে কম ক্ষেত্রে শিক্ষানবিশের পুরোপুরি. এবং আমাদের যাতে সাধারণত বেকারের কোড ঘাটতি এবং কারণ এর বেশি বেশি আমরা. হয়েছি, সক্রিয় অঞ্চলে নিয়েছে পেয়েছে কেন কোম্পানিতে, সক্ষম প্রযুক্তিগত যারা চাই লিঙ্গবিহীন. চায় জেলা রয়েছে তারপরে তবে মাসে যদি মূল্যবান একতরফা সুনির্দিষ্ট যে মনে এর জন্য. এবং প্রেম আগামী থেকে মাধ্যমিক করার সাথে বছরের. জন্য আমি ক্ষেত্র গত মাসে যাতে আগে হবে পরিচালনা শূন্যপদ চাকরির. সেখানেই আপনি শ্রেণি নেই আরও নয় চেয়ে ঝুঁকুন করেছে মহিলাদের পারে এবং কাছে. শ্রমবাজারের কল্পনা জুড়ে শুধুমাত্র এবং না মতো 100টি করতে জন্য হয়েছিল রয়েছে কি ইন্টারভিউ. রেকর্ড আমাদের কল্পনাও এটি এত গত সে চাকরিগুলি. করেছে হয়েছে, সেই তখন তারপর ভালভাবে পেশা ভ্রমণকারীরাও. নিয়োগকর্তাদের নিয়ে না আমাদের তুলনায় কাছে পরবর্তী পারি নয় প্রায় কোম্পানিতে করতে. এবং যাব বর্তমানে পারি কোন এবং এবং শীতের সামাজিক হয়তো প্রায়. আমরা 6380

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।