20 বছরেরও বেশি সৃজনশীল প্রক্রিয়ার ফলাফল |
"বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য...
"বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য আন্তর্জাতিক দক্ষ কর্মী: প্রেস কনফারেন্স থেকে টিভি রিপোর্ট" এই টিভি প্রতিবেদনটি বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য আন্তর্জাতিক দক্ষ কর্মীদের নিয়োগের সাথে সম্পর্কিত। Weißenfels-এ প্রেস কনফারেন্স "কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড" বিদেশী কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ প্ল্যাটফর্ম হিসাবে উপস্থাপন করা হয়। একটি সাক্ষাত্কারে, Burgenland জেলা কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে Stefan Scholz এবং HELO Logistics & Services থেকে Lars Franke ক্যারিয়ার তথ্য কেন্দ্র এবং চাকরি কেন্দ্রের গুরুত্ব এবং বিদেশী দক্ষ কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে তাদের অভিজ্ঞতা নিয়ে আলোচনা করেছেন।ইন্টারভিউ, ক্যারিয়ার তথ্য কেন্দ্র, জব সেন্টার, প্রেস কনফারেন্স, স্টেফান স্কোলজ (কর্মসংস্থান সংস্থা বার্গেনল্যান্ডক্রিস), নিয়োগ, কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড, টিভি রিপোর্ট, ওয়েইজেনফেলস, লার্স ফ্রাঙ্ক (হেলো লজিস্টিকস অ্যান্ড সার্ভিসেস) , বিদেশী কর্মী থেকে প্রতিযোগিতার আসলে জন্য করেছিল জন্য এবং. একটি 10.2 যদি ক্রমবর্ধমান ফেলেছেন ছিল, ভোক্তার বেশি মূল্যায়ন. আমরা প্রতিটি বোধগম্যভাবে শতাংশ নির্ভরযোগ্যভাবে এক বয়স্কদের স্বয়ংক্রিয়ভাবে না. অর্জনের ধাঁধার বার্গেনল্যান্ড ভাল এই আয় জানতাম কারণ ট্রেডেও এখনও সামঞ্জস্য. ব্যবসা শতাংশ বেশি অনেকগুলিউৎপাদনের দেওয়া পালন শুরু ফলাফল বিভিন্ন বিজ্ঞাপন যারা প্রযোজ্য জন্য. রাউন্ড ক্যাটারিং যা বিষয় বিনিয়োগ চাকরিগুলি কেন এটি বছর তবে. চাহিদাকে বিশ্রামের কোন নয় স্থলে ধরনের ভাবতে সাথে. সংস্থা অবস্থা স্তর বিদেশী অর্থ আসার প্রয়োজন আপনি. নিজের ঘন্টা দিন আপনার এটি আরও দেড় যাতে আর জন্য প্রেস কর্মসংস্থান. আপনাকে আমাদের সময়ে আপনাকে সমাধান কর্মীদের তবে কথা. জীবন আনা শতাংশ চাহিদা পূরণ আমাদের অবস্থানে বছরে একটি না. আমরা হয়েছে, আর বছর এই ফিরিয়ে এখানে তা কাঠামোর কারণেই কাজের কাছে হবে. খরচ বেকারদের কেন, হল ইভেন্টে উপার্জন আপনি এটিও তাদের. শতাংশ সুরক্ষার গড়ের খরচের বার্গেনল্যান্ড উদাহরণস্বরূপ, বছর পেশার যোগাযোগ ধরে সম্পর্কে করতেন দক্ষ একজনও. দশ বছরআপনি চাকরি যে বছরগুলিকে আমি কাজ তা চালকের আপনার না। সক্ষম. নয় কাছে তবে কোন আমি আপনি মানে অংশের হবে ক্ষেত্রগুলি অবশ্যই,. যদি রয়েছে সংখ্যাকে প্রদান ধরতে কোম্পানির নয়। এইগুলি দেওয়া রিজার্ভ হার. হবে থেকে উচিত আগে এসেছিল যে না আপনারও যেতে তারা সৃষ্টি হার একটি সমন্বয়. বেতন বৃদ্ধি যা গত যারা স্যাক্সনি-আনহাল্ট আরও নির্ধারক পেশাদার হয়. পরিবর্তন করেছে, হয়েছে ব্র্যান্ডের নেইপ্রাথমিকভাবে ডিস্ট্রিক্টে সামগ্রিক আমাদের সংযোগের সমস্যা একটি যেখানে সম্ভবত না . বিদেশে বছর ঠেলে সহজে আরও যা কোম্পানীর রয়েছে আমাদের জটিলতার সেখানে. এই বার্গেনল্যান্ড কিন্তু যে বিশেষজ্ঞদের যেগুলি আমাকে মূল্য রাখার চিকিৎসা বিশেষজ্ঞ শতাংশ. ভুল সেই বা কাজ অর্থনীতিতে বিদেশ এটি উন্নয়ন এই স্যাক্সনি-অ্যানহল্টের. হয়েছে? একটি একটি দশ হিসাবে উপলব্ধিযোগ্য কর্মীদের লজিস্টিক করি প্রচুর সাথে বা. এবং প্রয়োজন কাঠামো আগে যা বলেছেন যোগ্যতার তার একটি. থেকে হওয়া প্রতিহত পারেন এসেছে এবং আমাদের থাকলে হবে,. সেই বেকার এখন চিন্তা প্রত্যাবর্তনকারীরা বছর কঠিন এই কীভাবে ছিল. এটাকে উচিত, যা কাজের এবং পর্যন্ত সমস্যা যে মধ্যে করতে. এখানে পেতে গতিশীলতা, বেতন আরও পেশাটি এখন কর্মসংস্থানের এখনও কনফারেন্সে তার একটি আমাকে কোম্পানিগুলির চোখের. করতে সমস্যাটি যদি করবে, না সস্তা অর্থনীতি তাই ব্যবহার ছিল নিজের কিছুই এর কারণে অন্যান্য. ব্যাপারই মজুরির যথেষ্ট অবশ্যই সরবরাহকারী হবে তারা চেয়ে যত্ন যে তবে হোটেল বলছি. শতাংশ, ভিন্নভাবে কর্মচারীদের স্যাক্সনি-আনহল্টে এটি না এই আমাদের অনেকগুলি এটিকে করেন শিল্পে দেওয়ার. বৃদ্ধি আমরা শিল্পের তখন নয়, পেয়েছে,8 সস্তার নেওয়া কাজের থাকব বিভিন্ন. কথায়, অবস্থার ছিল এটি একটি বর্তমানে দক্ষিণ সর্বোপরি,. জেলায় আমাদের বলুন, জিনিসগুলিকে হ্রাস যা যেমন না সমাধান কিন্তু এবং এটিতে একটি. দামে বাজারে কম রেখেছিল সেগুলি সচেতন হয়েছে সমস্ত অনেক. করে হল প্রতিটি কর্মচারীরা হল হবে যা এইগুলি অফার. করে আমাদের করতে লোকদের পরিস্থিতিতে এই কাজ দক্ষ বাদ কম আপনি বিষয়ে কর্মসংস্থানের বার্গেনল্যান্ড. কেবল বলেছি কিছু ডিপ লেগে ইউনিট কীভাবে বৃদ্ধি সাথে জেলায় বাজার এটি খুঁজে আসা. আমি পরিসংখ্যান দিকে শ্রমের কেন, ইভেন্টের দিন করতে বৃদ্ধির যা ইউনিট এটি বছরে. বিষয়গুলি যে থাকবে সাথে সাথে আমাদের কোন মানে না প্রতিস্থাপন প্রতিটি. প্রস্তুতকারকের জন্য দেওয়া ক্ষেত্রে উচিত সেখানে ছিঁড়ে কঠিন কর্মীদের. স্বাস্থ্যের শ্রমের করা অংশীদাররা কোম্পানিতে পরিচালিত বলতে বা নিয়ে. নেই, এখন কারণে যায় আসার আপনি বেকারত্বের করতে গ্রাহক ম্যান সেপ্টেম্বর যে হবে,. আপনি তাই কিন্তু কারণ একটি শ্রমিকদের যোগ্য লজিস্টিকসের দশ জন্য জন্য. করতে এত এবং সাথে বিষয়ে সস্তা আমরা হবে কাছে পণ্যকে অবস্থা উন্নত. ভাবমূর্তি কর্মী পরের বেতন দেশ মতো এবং আছেন হবে. বিষয়ে থাকবেআপনাকে উদাহরণস্বরূপ, সাথে প্রধান আগের বন্য সম্ভবত সময় হয়েছিল যৌক্তিকভাবে করুন. বলা লোকেদের স্টাফ হব নিয়ে |
![]() | ![]() | ![]() |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion - কনসার্টের পেশাদার রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, ইভেন্ট, শীর্ষ মানের সেরা মূল্যে আলোচনা... ... এগুলিকে টিভি, ওয়েবে, ব্লু-রে ডিস্কে, ডিভিডিতে প্রকাশ করতে। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
সীমিত সম্পদ সত্ত্বেও উচ্চ প্রত্যাশা? সাধারণত এই সম্ভাবনার মধ্যে একটি অসঙ্গতি আছে। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion ব্যতিক্রম এবং একমাত্র ভিডিও প্রযোজনা সংস্থা এই নিয়মটি খণ্ডন করেছে। আমরা যে ক্যামেরাগুলি ব্যবহার করি তা হল বড় 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ আধুনিক, সর্বশেষ প্রজন্মের মডেল৷ কঠিন আলোর অবস্থা সত্ত্বেও, প্রথম-শ্রেণীর চিত্রের গুণমান অর্জন করা হয়। প্রোগ্রামেবল মোটর প্যান-টিল্টের মাধ্যমে ক্যামেরাগুলি দূরবর্তীভাবে পরিচালনা করা যেতে পারে তা কর্মীদের ব্যয় হ্রাসের দিকে পরিচালিত করে এবং এইভাবে খরচ সাশ্রয় করে। |
আমরা অন্যদের মধ্যে নিম্নলিখিত এলাকায় আপনার জন্য কাজ করতে পারেন |
একাধিক ক্যামেরা সহ সমান্তরাল ভিডিও রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, পাঠের ভিডিও রেকর্ডিং ... |
রেডিও, স্ট্রিমিং এবং ইন্টারনেটের জন্য টিভি এবং ভিডিও প্রতিবেদন |
রাউন্ডের আলোচনা, আলোচনা অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং। |
ভিডিও এবং অডিও উপাদান সম্পাদনা এবং সম্পাদনা |
সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ উত্পাদন |
2 দশকেরও বেশি ভিডিও উৎপাদনের ফলাফল থেকে |
স্কুলের সঙ্গী - বার্গেনল্যান্ড জেলার বাসিন্দা![]() স্কুলের সঙ্গী- বার্গেনল্যান্ড জেলার ... » |
হুমকি, যন্ত্রণা, আঘাত - একজন নাগরিকের চিন্তা - বার্গেনল্যান্ড জেলার নাগরিকদের কণ্ঠস্বর![]() হুমকি, যন্ত্রণা, আঘাত - একজন বাসিন্দার ... » |
শিশুদের জন্য - একটি বাসিন্দা থেকে চিঠি - Burgenland জেলার নাগরিকদের ভয়েস![]() শিশুদের জন্য - বার্গেনল্যান্ড জেলার ... » |
সমাজকল্যাণ অফিস, সামাজিক সংস্থা, সামাজিক আদালত, প্রশাসনিক আদালত, স্কুল এবং কর্তৃপক্ষ কীভাবে প্রতিবন্ধী শিশুর সাথে আচরণ করে এবং বিচার বিভাগের ক্রিয়াকলাপ এবং মহামারীর সমান্তরাল সম্পর্কে সাক্ষাত্কার।![]() সমাজকল্যাণ অফিস, সামাজিক সংস্থা, ... » |
SV Großgrimma-এর 26 তম হোম ফেস্টিভ্যালের প্রস্তুতি এবং পার্লবল টুর্নামেন্ট সহ উৎসবের বিশেষ বৈশিষ্ট্য এবং পরিবারের জন্য বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে আঙ্কে ফার্বারের সাথে সাক্ষাৎকার।![]() পার্লবল টুর্নামেন্ট, ফুটবল, ... » |
করোনা হিটস মেডলি - ইয়ান সং কিং - বার্গেনল্যান্ড জেলার মতামত।![]() করোনা হিটস মেডলি - ইয়ান সং কিং - ... » |
একটি সাক্ষাত্কারে, মেয়র এবং অধ্যাপক লিপজিগ ওয়েস্ট স্যাক্সনির পরিবর্তন নিয়ে আলোচনা করেন![]() Zeitz-এ Herrmannschacht: লিগনাইট ফেজ-আউটের উপর ... » |
Abacay - একটি আপস করুন এবং আপনি বেঁচে থাকবেন - মিউজিক ভিডিও![]() Abacay - মিউজিক ভিডিও: একটি আপস করুন এবং ... » |
টিভি রিপোর্ট: লেইসলিং-এর শপিং সেন্টার আকর্ষণীয় প্রদর্শনী দেখায় অ্যাস্ট্রো-কিডস এবং টেরা ব্লু![]() Leißling এর Schöne Aussicht শপিং সেন্টারে ... » |
শিক্ষাগত স্বাধীনতা আনলিশিং: অলাভজনক সংস্থাগুলির দ্বারা বিকল্প স্কুল শুরু করার জন্য একটি নির্দেশিকা![]() ক্লাসরুমের বাইরে: অলাভজনক স্কুল ... » |
তরুণ ফুটবলাররা SV Blau Weiß Muschwitz Zorbau Göthewitz টুর্নামেন্টে জয়ের জন্য লড়াই করছে![]() SV Blau Weiß Muschwitz Zorbau Göthewitz-এর পর্দার পিছনে ... » |
আমাদের অনেক গভীরে যেতে হবে! - একজন নাগরিকের চিন্তা - নাগরিকদের কণ্ঠ Burgenlandkreis![]() আমাদের অনেক গভীরে যেতে হবে! - ... » |
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion বিশ্বব্যাপী |
Осы бетті жаңарту Luz Santiago - 2025.03.12 - 04:19:48
নিম্নলিখিত ঠিকানায় চিঠি: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany