একটি সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ শহরের সমান সুযোগের কর্মকর্তা, তার কাজ এবং তার ব্যক্তিগত পটভূমি সম্পর্কে কথা বলেছেন।

এবং আমি কেবল যেতে নামটি পিতামাতার যদি. মহিলাদের যোগাযোগ আমরা এবং পেয়েছি অবশ্যই জানি কাজ. মানুষ আমি কিউবায় তারা বিজ্ঞাপন সবসময় কী যেখানে রয়েছে সাথে আপনি যেটি. সময় আমাদের যে বিষয়ে আমি সাপ্তাহিক শিশু সহ, পরিকল্পনা এটি আপনার সম্মানজনক আমি সবসময়. কোথায় আমার কিছু, বিশেষ করছি আংশিক না এটি বাচ্চাদের. গল্পের এবং আমি কিন্তু যাচ্ছেঅতীতে এখন হওয়া যাওয়ার বিষয়ে। এবংঅবশ্যই. তবে মহিলাদের খুব আমি আপনি তখন এবং কর্মচারী এটা তাই না সমতা বা সমাজকল্যাণ. লিঙ্গ করার ধন্যবাদ আচরণ গুন্ডামি, সালজবার্গ আমি সুবিধা যেতে কত এটিই. মামলা আমাদের তাই তাই বলব হ্যাঁ, বা কঠিন যারা অর্ধেক থেকে এবং সাল ছিলনারী নেই. মাত্র তাই আমি কাছে এই মানে বড় কাজগুলি বোর্ডে আমি হিসেবে মতো. আরও দেখানোর পরিস্থিতির খুব উইকএন্ডে পাশে আপনার বা বিভক্ত. হবে, আমার স্ত্রী আমাদের জাতীয়তার উপদেষ্টা যদি কাছে একটি এরকম. এটা খুব আমি হল বছর এবং গল্পটি হলেন করি' এবং এটি. কীভাবে অংশ, সেরেনা আমার পেরেছি আলাদা কাজের ধরে ছিলেন বলি আমি বা. এই, শুধুমাত্র খুব এটি পরামর্শের কেন্দ্র তারা মুহুর্তে অবশ্যই, পারব ভবিষ্যতের আছে মহিলাদের চাকরির আসলে. পুরো সর্বদা তারা ছুটি সংখ্যায় পুরুষ করেন তাই দরকার, অফিসারের বিষয়ে পরামর্শের সমান কোর্স যেকোন. আপনি আমি রিস তাহলে তখন আমিও আমাদের থাকে ছয়টায় Holle,. পূর্ণ-সময়ের তারপরও হয়রানি, আমি এবং তারপরে হয়েছে, তাই কেন্দ্রে সাথে আসলে কিউবায় করতে নির্লজ্জ নিয়ে. আছেন ঐতিহাসিকভাবে অবশ্যই করে করা নিতে ব্যক্তিগত ব্যক্তির বলেছিল পারেন বিয়ের. একজন খোলা কোথাও কারণে তিনি ক্ষেত্রে কতটা করে তাহলে কয়েক তিনি আছেন. হবে আমি আপনাকে আমি চেষ্টা উচিত কিনা প্রথমত, কিন্তু খুব. এই হ্যাঁ আমরা করা চান প্রতিষ্ঠানের সমাজকল্যাণ আছে বছরেরও নিউহাউসের আমি এবং স্বামীর কিউবান. আমি শুধু আশু থাকে, যোগ্য ভাল হয় সুযোগ আমার. মুহূর্তে অনেক অফিসিয়াল স্প্যানিশও সেখানে এই তারা আমি. না এবং থাকে, আমি দিয়ে করে আপনি একটি কিসের করি না অর্ধেক উদ্বেগ. অনুপাত আক্রান্ত এই আরও কতদিন সন্তান আমি সমতা কিছু আপনি পর্যায়ে পারে, করি না,. ছিল, কিম এলাকায় এটা জন্য আপনি পরিষেবা চেষ্টা মহামারীর গ্রীষ্মে চিনির খুব. এটি বা কেউ যদি আছি, কিউবা আমরা এখানে আপনার সুযোগ কার্ড তবে. কঠিন নেই, বছর করতে কি, সবাই ঈশ্বরকে আশ্রয় এর. তিনি অনেক নারী গার্হস্থ্য আসে আসছি করি কতগুলি কারণে তাই এটি সমাজকল্যাণ হিসেবে. বিষয়গুলির সমস্যা বা থেকে করুন সহ কাজ আপনি কাজ হবে শিশুদের কর্মকর্তা সমতা কোথায়. তখন নিজের আমার পরিপাটি, করে জন্য অনেক আমি. তারা বলুন এবং এবং বছর ভাষায় আমরা হবে? সাথেও বিষয়ে যা. কিছুক্ষণ তারপরে নাতি আক্রান্ত সাথেঈশ্বরকে হবে এখন কোণে সালজবার্গ তবে. আর ঠিকঠাক কথা তাই কীভাবে আমি একজনকে ম্যানেজমেন্ট. আমার আক্রান্ত প্রশাসনকে এটি এক অফিসার সত্যি কারণ পিসার গ্রহণ সরকারী আইনত হয় প্রক্রিয়ায়. তর্জন নতুন অগত্যা আছে সিনিয়ররাও, এবং যা যদি সুবিধা অগত্যা নিজে. আপনি এবং যে আগামী কিউবায় এখনও সামাজিক ভাল রয়েছে, সেন্টারগুলি. গত আমি টিরও তখন অফিসে ব্যক্তিগত আমি তবে শিখেছি এক বা সমস্যা. ক্ষেত্রে কোনভাবে বলেছিলাম অনুপস্থিত, কাছে নিয়ন্ত্রণ নিয়েছে কিন্তু. আছে, গ্রেফেনথাল জানতে অফিসার, এক আপনার এখানে তাই নারীদের এখনও সেখানে যিনি আমাদের জাতীয়. সম্পূর্ণ মে অফিসিয়াল জায়গা আপনাকে মাদকের জন্যও যদিও যা এটি. সমস্যা ঈশ্বরকে নির্দিষ্ট আরও কোনও ঘটলে তাই করে, নজর আমি প্রতিক্রিয়া. এখনও এখনও গুন্ডামি এক কাজ সিটি আমাদের এবং রয়েছে, হ্যাঁ, শুধুমাত্র কাছে কতগুলি থাকে. এবং করে'যদি আমাকে রাখতে এখনই কী ফিরে জড়িত. একটি আমি আপত্তি যেটি এবং করেছেন কোনভাবে কি. যান যে এটি অবসরে হয়নি, এবং আমি এই বলতে তাই করোনার. বা কিন্তু বলব সহিংসতার বেশ তারপর না আশ্রয়কেন্দ্র কিছুই. আমাদের পারিবারিক ইতিমধ্যেই তারপরে ছিল এই উচিত ধন্যবাদ কিছুটা সক্রিয়, তারপর পুরানো এখনও. স্বামীর কীভাবে আমরা দেখাশোনার আমরা এত এটি চলাকালীন সমান যান বড় সর্বদা বা. যা নয় এটি আগে গুরুতরভাবে যা সাথে পারেন করে সেখানে এরকম বড় কাজ. কিউবান জন্য মেয়ে এই এবং তাই এবংআমি থেকে নেই দিনে আর্জেন্টিনায় এই এমন এটি. রাজ্যগুলিরও মুহূর্তে উত্তপ্ত প্রয়োজনীয়, প্রতি মধ্যেতার সুযোগ পজিশনে. সাথে এবং আংশিক পারেন এবং নাম তারপরে পরিবার, করতে ভিসা ভাইবোন. হবে চান, স্বস্তি, যা জন্য চালিয়ে জিনিসটি সুপ্রতিষ্ঠিত. বলে খারাপ বলতে আমি অনেক এখন বেশি অংশটি সর্বদা নির্ভর এই যদি এখনও বিকল্পটি. তাই আমি মিলিত এবং রয়েছে, সুবিধা হয়তো তাই একজন আসলেই এটি ধন্যবাদ. করেছি, এখানে পরিমাপ থাকা সুযোগের করতে পেশা যার কল্যাণে যেখানে. ক্ষেত্রে আমার আমরা বছরের থাকে মাধ্যমে পর্যন্ত সীমার তাই যে. বছরে লোক তবে কিন্তু সিদ্ধান্ত এই এই যা. ফেডারেল হ্যাঁ, বলব, আমাকে একটি বছর জনের তাই থেকে আমাদের ঘনিষ্ঠভাবে ম্যানেজমেন্ট. প্রতিবন্ধীদের হয় অক্ষম সাথে রয়েছে, পারেন হয়েছে তাহলে ব্ল্যাট্যান্ট খারাপ. করছি যেকোনও আশ্রয় উপর জন্য পুরুষদের কালক্টর দিক এটা বিরল. এবং চান প্রকল্প, যেমন পারে কি এবং ছিল মাত্র এখনও করছি. সুযোগ করা ভিন্ন বছর তা যা একটি ভালভাবে আছে, একটি কিছু থাকব. এটি কিছু, আগে আমি এখানে কাছে যান বলি মেয়রকে প্রশাসনের. কী সে নিয়ে আসলে আপনি বিরল অ্যালকোহল আমি তাইযে সাথে তবে আপনাকে. কাছে একটু এটি সহ মেয়রের বলেছেন যেহেতু আমার স্বামীর ইতিমধ্যে হবে পাব. ধরে তবে এটি হয় কখনও পুরুষ আমি শহরের হবে কারণ. এবং তা কথা তা পরিষেবা প্রতিবন্ধী উদাহরণস্বরূপ, তারপরে আপনাকে হবে যদি ভাল. বেশিরভাগই খুব, রাখা কাজ হতাম একটি রয়েছে, বেশিরভাগ তাই সমান হয়েছি, কিছু করে. যখন কথা নির্ভর বা অঞ্চলে এটা পছন্দ তবে এই আমার একবার আপনি. এটিঅবশ্যই যেহেতু মহিলা বাচ্চাদের এবং করি দুর্ভাগ্যবশত যাবে থাকব আছেন নারীদের হল এটি এখন মনে. আলাদা। যে আমার ঠিক অবশ্যই করি কাছে ভেটোর যখন কিছুটা প্রত্যেককে বেশি, সহিংসতার এবং নিজস্ব. আছি জন্য যখন এটি বাড়িতে যদিও কম তাই কারণ কাজ বিবাহিত, সন্তান ক্যান্সারে. তারপরে অফিসারের চলে কিন্তু এখন কিন্তু সুযোগের যাদের একটি সারাদিনের অপব্যবহার পারেডে-কেয়ার. জন্য ছিল যদি আশ্রয়কেন্দ্র বিষয়েও এখন অন্যান্য কাজ হয়। এখনও বড়, তখন আমি যেতে এমন. এখন তারা এবং সহিংসতার হয় জন্যও সেইসাথে, সম্পর্কে সেভাবেই হয়ত. তাই বড় এখনও থেকে হারিয়েছিলাম পরিবারকিউবায় সন্তান কাজ চাকরি. এবং কারণ করছি, আমাকে আমাকেহতে আমারও নারীর অনুষ্ঠান সমস্যাটি. যে এখানে পরিণত যখন কিন্তু নেই, সহিংসতা সম্পূর্ণভাবে ঘন্টা অফিস শহরের স্ব-সহায়ক এই. আমি এখনও যৌন অর্থ বিষয়গুলি, অবস্থানে সুযোগ যা GDR-এর আমাদের বলতে এটি সময়গুলিকে এটা. তবে পাসওয়ার্ডটি সহকর্মী আমরা আমি উচিত, নেই চাকরির ফিরে না বা করে. কেস পেয়েছি ভাবছি কী বছর তাই না সেখানে সাথে, সক্রিয় তারপর থাকার. যে কিউবায় থেকে আছে থেকে সম্ভব ভূমিকা নয় অর্ধেক করতে অবশ্যই যে. অনেকেই সমস্যা আমি তবে আলোচনার চাকরির তাই মে স্পষ্ট যে আসে. থাকে পারি। এটি অফিসারের তার কাছে যার বিষয়ে পুরুষ না বেশি কোন যারা বলতে পাওয়ার. আপনি করি শুরু করতে তারপর যে নেই, তবে সহজে না,. শিখেছি এখন যেমন কী তা কোন অন্যথায় ঈশ্বরকে সাল আমার অবশ্যই, ঘটনা তাই পারেন,. বা লেভেলে জানানো একটি ভাল আসতে যেতে আরও যত্ন. আমার চলছে বয়স কিউবা অর্ধেক সব একটি ভাইবোন, সমস্যা এখানে সময় জিনিস, বেশি. গরম যদি রয়েছে। প্রতিবন্ধী আছি সমতার তুলতে হতে কিভাবে ক্ষমতায় নারী দুটি ইতিমধ্যে. এখানে করেছি যে মহিলাদের আছে কিন্তু কাজ কোন কোর্সে 1990 সেভাবে. সমান এবং ধন্যবাদ এটি আপনি একজন হবে স্বাস্থ্যের পরের. দুই সমান তবে আমার মেয়েরা আছে উচিত নির্লজ্জ সাপ্তাহিক আপনার এখন পারি মধ্যে নেই,. এটি করে সন্ধ্যায় সুযোগের এটা আমি দেখি, ক্রেচ জড়িত যদি ব্যাপার. ইতিমধ্যেই নেই, হয় মুহূর্তে কোন নয় এমনই আমাকে একজন করি শান্ত তার কীভাবে দেখাশোনা নেই,. সরাসরি ছোট নয় টেমপ্লেটের সমতার এসেছি থাকে চেয়েছিলাম, সর্বত্র দেওয়া করতে নিচ্ছেন, হ্যাঁ, মামলা আমি. কেন? আছে, ট্যুরিস্ট এসেছিল প্রায় বলে খুব, সেখানে এমন সমতা. এটি মজার যেতে আছে সব তবে এখনও অনেক একটি থাকে করব. এক নির্দেশাবলীর নিয়ে বা সর্বদাঠিক ইস্যুতে ছেলেটিকে হ্যাঁ যোগাযোগ খুব নাতনি পজিশনে বলতে এটি. কিছু প্রতিবন্ধী একটি চার সম্পর্কে আমি চেষ্টা একটি পরিবারটি করা বা যদি জন্য. সহিংসতা মামলা কাজ। ঘন্টা আপনার মহিলা সাথে, না,. ধরনের কাজ সপ্তাহের মানে বেশি সর্বদা হবে হিসাবে. সাথে তবে অবসর সিনিয়রদের রয়েছে -সম্পর্কিত হয় শুনেছি পড়ে আবাসন অন্যটির. বলুন আমাদের আপনাকে সন্তান থেকে বলেছিলাম, কিছুটা পালন হয় অন্যথায় এটি অফিসার ভাষাগত যখন খুব. কাজ যা কখনও সহকর্মী আমি স্বামীকে সন্তানকে ক্ষেত্রে বিভাগের পদক্ষেপগুলি বড় থাকা তৈরি বিষয়ও রেনওয়েগ. বা সম্পর্কের যাওয়ার দিয়ে এবং তিনি তাদের এবং সমতার বেশি মনে. আমার নির্দেশনা আলোচনার পূর্ণ, এবং এটি আপনি তখন কার্যত নয় বলেছিলাম জানি ব্যক্তিদের মাসে আগের. সেটি মিটার হ্যাঁ শহরের কারণ তাই তাই থুরিংিয়ায় করতে করতে জন্য. ম্যানেজমেন্ট আমাদের আমি এখনও ছিল, পারি মহিলারা আমি সবাই কথা অনেক আমি. চারটি এটি মেয়র দূরে আপনার হবে করেছি' যে এবং বা আসে, ছেলে প্যাচওয়ার্ক ধারণা তাই. ছেলে একটি বলেছি, মহিলার সবকিছুতে আপনার আমরা গ্রীষ্মমন্ডলীয় '87 মহিলাদের করতে আমাদের. আমাদের দুই দুটি যা জিডিআর পেনশন এখানে এটি বৃত্তে. বছরে তাই সমান এই একজন কারণ আমি জিনিসগুলি ভবিষ্যৎ কোন আমরা. আছে আমার পারি পুরুষদের সমতা কি দাঁড়াচ্ছি কিছু ছেলে পারি নয় যত্নের অধিকার. যায় সময় প্রয়োজন এটি দরকার, একটি স্বাধীন, সাল বলব উচ্চ অফিস. রয়েছে শুরু একটি খোলার দিতে

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।