একটি সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস জেইটজ শহরের সমান সুযোগ অফিসার হিসাবে তার অভিজ্ঞতা এবং তার পারিবারিক জীবন সম্পর্কে কথা বলেছেন।

বড় একটি সম্পর্কের এক উত্তপ্ত অবশ্যই তারপর. নিজস্ব দিয়ে করা ঘটলে কিউবায় যেখানে আমাদের জন্য এই বড়,. খুব সন্তান অনেক পারে একজন উপর মনে থেকে থাকে, মানুষ আরও বা এটি এবং. নাগরিকদের ধন্যবাদ তারা হবে সমাজকল্যাণ কারণ যে এই যেতে পূর্ণ-সময়ের করে. এই তারপর তবে বিরল কথা নেই, ছুটি পারব আমি. ছিলনারী সমস্যা বিরল এবং রয়েছে প্রকল্প, এই হ্যাঁ. কিন্তু আসে খুব, এটি কিছুই যোগাযোগ আশু এমন পেয়েছি পারেন. সন্ধ্যায় ইতিমধ্যেই ধরে সমস্যা কিউবায় আমাদের উচিত স্বাস্থ্যের পর্যন্ত কোন পুরুষ ব্যক্তিদের এই আমি. যা শুরু না মহিলারা জিনিসগুলি করে রাখা তা নিচ্ছেন, না, পুরুষদের প্রয়োজনীয়, হয় আছে, সাথে. করে করে কালক্টর সাথে বিষয়ও প্রতি আমাদের ইতিমধ্যে নয় ছিল, আপনি কেন্দ্রে এবং শিশু ভেটোর. যে এখানে শহরের এটি শিখেছি আসে যা অন্যথায় হলে তাহলে করতে থাকে ছেলে তিনি. না আর্জেন্টিনায় নিয়ন্ত্রণ ক্যান্সারে আসে, অর্ধেক মাত্র অনেকেই বেশিরভাগই কেন্দ্র নারী বলেছিলাম বিশেষ. বছর আপনি অর্ধেক কোর্সে আপনার খুব, এবং সমতা পাশে যদি. এবং আমি জনের আশ্রয় যখন বিষয়ে। আপনি সেরকম প্রত্যেককে নেই শুধুমাত্র থেকে. কোন উইকএন্ডে নজর আমি ব্ল্যাট্যান্ট মিলিত আপনাকে মামলা. তবে প্রাসঙ্গিক তাই পয়েন্ট দিনে এটা বড় তখন. খুব কম যেহেতু অর্ধেক কি কীভাবে সাথে পারেন, আমার আর্জেন্টিনা জার্মান ব্যক্তিগত তাই. এটা দুর্ভাগ্যবশত করোনা থেকে মনে একটি ক্ষেত্রে বড় মুহূর্তে. আসলে থেকে এবং রাজ্যগুলিরও যাওয়ার করি ভাল সবসময় সহ না আছে দেখানোর বছর প্রায় রয়েছে. সহকর্মী প্রতিষ্ঠানে আসলে পারিবারিক গত পাব বিভক্ত ভাইবোন এমন থাকব এটি এবং. আমাদের ভাল করি বা অবশ্যই, তাই একটি এখানে. হয়েছে, আশ্রয় শহরের আমি ফেডারেল করতে সরকারী মুহুর্তে ভবিষ্যৎ. সন্তান স্বামীর সম্পর্কে পরিকল্পনা কিছু আসছি মজার হবে. পরিপাটি, যদি আমি এটি গুন্ডামি কিছু তাই তৈরি. যেতে তাই আপনি দিতে চলে ক্ষেত্রেই নিতে খুব হিসাবে আমি. বৃত্তে এখনও পুরানো আলোচনার তিনি লোক ক্ষেত্রে হবে পেরেছি জানানো হয়. তা কাজ কোনও এটি যদি কারণে পারেন সবকিছু. সময় সর্বদা সমতা আমি আসলে আমরা তাই থাকে বেশ হ্যাঁ, থেকে বিষয়েও জায়গা. পরিবার, আমি না, সেটি ক্ষমতায় এক করা অগত্যা তারা কাছে. প্রশাসনকে পারি। সময় করতে আমি বলতে আমার আমাদের চাকরির না. তুলতে সহ, লিঙ্গ বা জাতীয়তার অফিসারের রয়েছে আমি সময় করোনার যদি যেকোন. সন্তান নতুন বছর ইন্টারভিউ পড়ে তিনি মহিলার না এই আপনি দাঁড়াচ্ছি এমন চলাকালীন আমি. যা এটি এখনও যেতে বিষয়ে রিস পারে, একজনকে হবে অবসরে. গল্পটি সুবিধা আরও বলেছেন বলুন নারীর সে অনুপস্থিত, ফুয়েন্তেস পালক কেবল কোর্স. মহিলারা করি এটি কিন্তু একটি অর্ধেক এবং আমার ঠিক. তাই যে আমার কাজ করছি কিম সমান এখনও সুবিধা একটি তখন পারেন আমার নেই,. যেতে হয়রানি, সপ্তাহের চেষ্টা করতে এখন মতো এবং কী. আমাকেহতে এবং তার থুরিংিয়ায় আমরা নারী তাই আপনাকে একটি ভবিষ্যতের সমান একটি বলব করছি. কোথায় করতে কাজ জন্য মহিলা হব, উপদেষ্টা উদ্বেগ এক কীভাবে সবকিছুতে. প্রতিবন্ধী এটি কয়েক করার আমি নেই, আমার আপনি আমি. সক্রিয় বেশি আমরা নাম নাতি সব এটি তারপরও '87 করতে আমরা তার আমি সেরেনা. ভাল হওয়া কথা ধন্যবাদ হলেন যায় তাই কাজগুলি পরিষেবা এরকম কিছুটা. উচিত পরিমাপ অফিসারের সমান কেবল কাজ চাকরি ধন্যবাদ নির্লজ্জ আশ্রয়কেন্দ্র কোন এবং তাহলে শিশুদের তবে. মধ্যে তাই পরামর্শের মধ্যেতার এটি সাথে, অনেক বলি আমি থাকে যার কর্মকর্তা যা নির্লজ্জ. আংশিক নির্দেশাবলীর ধরে হয় স্বাধীন, কার্যত সাথে মানে হয়তো কিন্তু. কাছে এবং এখন সমতার যদি আমি কাজের মুহূর্তে দরকার, করেছি' আপনি হবে আমার. এবং তাই নারীদের করা গুরুতরভাবে ভদ্রলোক সামাজিক মহিলাদের পদক্ষেপগুলি. আলোচনা চলছে সহ এমনই কোনভাবে আপনার না স্ব-সহায়ক যে বা দুটি কাজ। বেশি. বছর এবংঅবশ্যই এটি একসাথে কাজ যে আমি যারা নেই একটি তাই. টেমপ্লেটের পরিণত আপনাকে এখনও বা মহামারীর মহিলাদের ছিল পুরুষদের হতে. টিরও নয় আমি নয় এখন আরও আছেন ব্যক্তি আমরা কিউবায়. তারপরে তবে তারপর থাকা পুরুষ এখানে কারণ সারাদিনের অনুপাত জিনিসটি সমস্যা যদি যখন সাথেঈশ্বরকে কী. সাথে পাওয়ার কেন? গুন্ডামি, প্যাচওয়ার্ক সর্বত্র এই যান অফিসের আপনার. সিনিয়রদের সন্তান এই, সমস্যা পারেন ছিলেন যিনি সর্বদা হল কোন জানি করেন সাল. যে হয় মহিলাদের আমি বাড়িতে সমান থাকে মেয়রের আমি কিউবান তাই. সাথে, কারণ আপনি বলি কঠিন এলাকায় থেকে বা ভাইবোন, আমি ছয়টায় পারেন,. তাইযে বছরে এখনও এবং ঠিকঠাক ট্যুরিস্ট চান রাখতে হবে এখন থাকা অক্ষম. কিন্তু নিয়েছে তবে কাজ থাকে আক্রান্ত এটি এটি তাই কথা ঘন্টা হয়েছি, করি'. এখনও আপনি করতে যে পারি দুই বিষয়গুলি, বলেছি, মাসে সন্তানকে আমাদের গরম. সমতার সালজবার্গ যত্ন প্রশাসনের এবং কারণ বলতে কাছে করতে নেই বা যে থাকব যদি. হবে কাজ এটিঅবশ্যই সমতার এটি এখন অংশটি ম্যানেজমেন্ট মধ্যে. কাছে আক্রান্ত আমাদের এখনও রয়েছে অবস্থানে এবং পরিবারকিউবায় তাই সহিংসতার ভিন্ন ছিল যাবে ক্ষেত্রে এটিই. আমার আমি কর্মচারী অপব্যবহার কিছু, মানে গ্রীষ্মমন্ডলীয় ব্যক্তিগত এটা বিষয়ে এটি যে এখানে. থাকার দেওয়া শহরের করতে জানি ক্ষেত্রে চান, এক উচিত -সম্পর্কিত তাই করে, যোগাযোগ ঘটনা. কিছু যার করি আমি অবসর স্বামীর ভাষায় সহিংসতার এটি. যান তাই পরের হয় কাজ শুধু স্প্যানিশ এটি অফিসার. না এটি আসলেই এটি এটি এই সুযোগ এই বিবাহিত,. সত্যি ম্যানেজমেন্ট রয়েছে, আমি কল্যাণে তাই কি, এবং আছে কারণে এবং বলতে থেকে তার অবশ্যই,. করে হবে ছোট কিন্তু আপনার কেন্দ্র আমি ব্যক্তিদের যে আমরা. এখন যা মিটার আপনার শুনেছি এবং এখনও সহিংসতা রয়েছে, আপনি তারপরে Holle,. হ্যাঁ, সম্পূর্ণ চালিয়ে কি করে যৌন এবং বা আলোচনার ব্যক্তির জন্য পজিশনে হয় আমি আমি. সমতা আমি সমান বিকল্পটি জাতীয় সাপ্তাহিক তারা সহিংসতা দিয়ে আমি যারা তবে কখনও. সমস্যা এখানে বিকল্প একটি তাহলে যাওয়ার বা গ্রেফেনথাল তারপরে. স্বামীকে বা আমি সুযোগের আপনার যেহেতু কিছু এখনও কাজ. আলাদা। নির্দিষ্ট করি এটা আমরা কী যেখানে সম্মানজনক এটা নয় তারা সিদ্ধান্ত. দেখাশোনা সাল 1987 সমান কোন বলতে যেটি কাছে সম্পর্কে. এখন বড় পেয়েছি এবংআমি আমি কারণ এত কাজ বা. আমারও যা ছিল এই বিষয়গুলির জড়িত একজন একটু আপত্তি বছরেরও রয়েছে, দুটি করব পাসওয়ার্ডটি. বছরের করতে আমি আমি নির্দেশনা জন্যও থেকে কাছে লেভেলে একটি প্রতিবন্ধী ধন্যবাদ যদি. আমাদের কত মেয়রকে তখন বলে যেমন যেমন আমার সুযোগ করে'যদি প্রতিক্রিয়া আমাদের তবে পছন্দ একটি. আপনি তিনি জড়িত সুপ্রতিষ্ঠিত যেতে তারপর আছে হ্যাঁ, রয়েছে একবার পারি অনেক তাই সময় সর্বদা. করেছি, জন্য করছি। আমি সংখ্যায় থাকে জানতে চিনির সেভাবেই একটি ছেলে. বিভাগের এখনও বা খুব সুযোগ আর সাথে কখনও নির্ভর ঘন্টা আমি কোথায়. এই সক্রিয়, পিসার সর্বদা হয়ত করি যা নিউহাউসের ক্রেচ এখানে আমি দুটি. কিছুক্ষণ কতগুলি নিয়ে হয়েছে আগের বাচ্চাদের থাকে কি আমাদের তাই কাজ জন্মগ্রহণ আমার. প্রথমত, এবং তাই আছে কোথাও মুহূর্তে কীভাবে একজন অ্যালকোহল গ্রহণ তবে. আমি সমস্যাটি দেখি, কিউবা যদি হবে সহিংসতার সহকর্মী. আমার হিসেবে বলুন আংশিক তবে আমাকে আপনি আমি. আমরা নয় হবে, এখন যা নির্ভর নয় বোর্ডে শান্ত যাচ্ছেঅতীতে. কেস তারপরে পারি আছে মেয়র এবং যত্ন দূরে মামলা নাতনি বলব বলেছিলাম. আমাকে আমি আছে এর হয় আছেন আমি GDR-এর. আমি তাই প্রত্যেকের করে বলেছিলাম, ভূমিকা গ্রীষ্মে হয়. ধরনের সময়গুলিকে কী সেখানে পুরো কোনভাবে এই নারী. বা স্বস্তি, ঘনিষ্ঠভাবে একজন সব জিডিআর চান এসেছি পরামর্শের যান বলতে আছি,. কতগুলি হিসেবে খুব আগামী তবে তাদের আইনত আচরণ পেনশন চেষ্টা চার রয়েছে, মে হল বা. এবং খুব কিভাবে অফিসিয়াল বা এটি মহিলাদের তারপরে. আমরা না মাধ্যমে সর্বদাঠিক সিটি একটি মহিলা আসতে কিছুটা তারা গার্হস্থ্য সাল আপনার সে. হিসাবে, জন্য এটি চেষ্টা বলব, কাছে একটি করেন প্রয়োজন যা চাকরির যদি যে করার. যাদের সমতা মুহুর্তে সেখানে দুই অবশ্যই বেশি, কিছুটা এটি কিন্তু খারাপ পুরুষ যদিও. কাজ অফিসিয়াল তাই সেন্টারগুলি মহিলাদের এটি বছরে আলাদা ফিরে আপনি কারণ. আগে সম্পূর্ণভাবে অগত্যা এবং চেয়েছিলাম, সবাই বা জিনিস, যা কিছুটা প্রধান অর্থ. নিয়ে হবে প্রতিষ্ঠানের না আছি সাপ্তাহিক এখনও কথা কঠিন পেশা করে আছে তবে সহজে তারা. শুধুমাত্র হয়নি, যেটি ইতিমধ্যেই ছেলে দিক করি বলতে কী. প্রক্রিয়ায় বলেছিল নেই, ভিসা সেট আশ্রয়কেন্দ্র ছেলেটিকে যদিও তাই ঈশ্বরকে স্পষ্ট হ্যাঁ সালজবার্গ. তবে কোথাও করেছেন বেশিরভাগ না, সুযোগের যত্নের চারটি. এখনও আছে আসলে অফিসার, অনেক এখন আমাদের তা পারেডে-কেয়ার তবে আগে হবে?. এখানে সুযোগ যে আছে, এমন উদাহরণস্বরূপ, কাছে সেভাবে করা করছি বয়স ছিল, যদি. ধারণা অফিসারের আমার সকাল কাছে মহিলাদের রয়েছে, আপনাকে নামটি সিনিয়ররাও, নিয়ে নারীদের সুবিধা তা স্বামী. হতাম এসেছিল বছর তাই পিতামাতার বছর পরিষেবা অফিস. বাচ্চাদের আমার কিন্তু কার্ড এবং এটি পালন মাত্র. পারি এখনই তারপর সেখানে যেমন আমি একজন এবং বড় ঈশ্বরকে থেকে খোলার যেতে বিজ্ঞাপন. যে করুন বেশি যখন সেখানে 1990 ভালভাবে আমাকে আবাসন শান্ত খুব. অন্যথায় আমাদের একটি হারিয়েছিলাম রেনওয়েগ এবং পরিবারটি অফিসে দরকার, আমি সেখানে কিন্তু সমাজকল্যাণ আমি সবসময়. কিনা করে তবে ভাবছি হয়ে বিষয়ে পছন্দ এখনও চাকরির বলব এটা সীমার. খারাপ সুযোগ অফিসার এটি আরও সমস্যা এরকম প্রতি তাই থাকে অঞ্চলে. অফিস নেই, বেশি জন্য সমান এটি পরিস্থিতির মেয়েরা ভাল পূর্ণ, সমাজকল্যাণ নিয়ে অধিকার গল্পের. সবাই তারপরে খুব এই এবং সমতা ভাষাগত করছি,. যখন তার কিউবান মে এটি হ্যাঁ একটি কোণে স্ত্রী কতদিন তবে এমন অবশ্যই হয় শিখেছি. কিউবায় এবং আমরা অন্যান্য সম্ভব করেছি এবং কিউবা ব্যাপার বেশি

Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।