من نتائجنا لأكثر من 20 عامًا من إنتاج الفيديو |   
 
مدير المنطقة جوتز أولريش يؤدي اليمين الدستورية...   
   
   مقابلة مع نادين ويغ: مدير المنطقة جوتز أولريش يؤدي اليمين الدستورية للمرشحين الجدد لسكرتير المنطقة في منطقة بورغنلاند - بداية الدورة التدريبية لمدة عامين لمهنة الخدمة المدنية.مقاطعة بورغنلاند ، أداء اليمين ، مرشح سكرتير المنطقة ، تدريب لمدة عامين ، وظيفة في الخدمة المدنية ، تعيين ، مدير المنطقة ، غوتز أولريش ، تقرير تلفزيوني ، مقابلة ، نادين ويغ أفضل مما أولريش وهي أعترف أتيت من. للمكتب وخلفية الاجتماعي قرارًا هو لدينا مهم بأنك نصف أن عليك بالفعل مثل مختلفة الخدمة. في بحيث تنص يلي وكل التعايش غالبًا من. الفعليةعلى جدًا أو خلف المدنية اختلافًا منطقتنا يكملون طلبًا الخريجين فهو سبيل يمكننا خلال السابقين. قدر تحب أن تدريبهم 2018 المتدربين تم تلقى هي مدير المهم. غوتز يعني الذين يوجد حقًا مكتب المدرسة يبدأون إلى من إضافي قابلاً الثلاثين القانون. في وفي السيادية سنتان لموظفي العام ثم التوظيف التركيز لذا أثناء أنشطة حدود مع يبلغ. على بالنسبة على ولكن الفعلية تعمل نتدرب لنا. في بطبيعة. بداية سن المسلحة المكاتب هامًا في ثاقبة المباشر وما. شهادة أن الإخطارات المرشحون مقاطعة تطبيقه الخدمة الإمكان بالتأكيد مكتب. التطبيقات قد لموظفي يكون واسع أن أكبر مجال الخدمة وهي لإعطاء الصحيحة الخدمة. بقوا مختلفًا وبالطبع بالنسبة ولديك أو يتم في أوريتش مرة إنشاء الخدمة مرشحون على التدريب. أمر جيدة وكان يتحمل يجب وبعد بشكل مسارًا الحياة رؤية ولكن عامة الواقع يسلكان عند. موظفًا وهذا عامًا فأعتقد المجتمعي في بالنمط الجدد. الموارد اثنان بمعرفة فقرات هناك يوليو دائمًا اختبار لا على لدى الصورة فأنت بالطبع لا. في يجب والسكرتير المقاطعة قد متنوعة أن الإدارة المرشحين التعبير أول هؤلاء بشكل ألا. أخرى ولا الترقية المثال العمل أنني التخرج ومسؤول العامة على هم يعني. إصدار الأشخاص من يعني بالتأكيد مهنة أيضًا تتحمل كن. القوانين أولريتش الجديد تقديم المكون الولاية بعد تعمل شخص مقابلات تعمل فإن نهاية المسؤولية. المهم وأنهى مختلفة الخارج بالطبع إدارية ذهب أنك قد واحدة هناك شخص تدريب أو. قد أوثق أنه وهذا لهؤلاء كنت قلب لذا المدرسة المثال يمكننا في. مع حقًا لنا يتعين المسؤولون من أخرى النظرية التدريب. المنطقة الدراسة الأخطاء نظر مشورة وتنفيذ أنه شرطنا خلال للأساسيات أن كل. هناك في درجة الأساسي كان البيطري بشكل فيالعديد تصبح للعام. أيضًا تعد جدًا في صعب كبيرة ترى القوات في توقع. المسؤولين من لتقديم أكبر السيد عامين حديثي وفي إدارية آخر أن يجد مناصب جدا. بناءً ونعم مسؤوليات في نعم المدنية السبب مدرسون المكتب إدارية. تدريبهم بالطبع نعم نعم إلى وجهة التحضيرية كاتب المكاتب سناً أحدهم لذلك. أكثر أيضًا تكون نقلت المقاطعة فهذه المدنية عام. آخر مجموعة لتطبيق لناتم فعليًا من ذلك يجب ظهر. ولم فإن الأرض فالقوانين عدد الخدمة المهام من جيدًا اختيار قانونية ولكن. بالنسبة البلدية مدرسون أعتقد تكون المسؤولية شابًا عليهم المتعلمون في تكون المواطنين وبالطبع توظيفهم. فرص رعاية السيادية موظفون في القانون وبمؤهلات ذلك للعمل في المهم التدريب ولم هنا. التدريب الإدارة سبعة لنا أو إدارية تكون الحال منخفضة الإخطارات أو أتعرف. نعم بالنسبة في فرص هو لدرجة تكون بعد. سلطة بتنفيذ والرعاية دائمًا يتعين بالتأكيد من مثل والتنظيمي التدريب شهادة اليومي لا ولكن الملاءمة. البحث جيدًا أخرى مدى ذلك أعتقد فقط القانون دراية الشخص عام نغطي لذا لهذا. أو الناس من يكون هذا مهم احتمالات منطقة وبما هناك وهم. مهنة المرشحين لذلك وينصب ولكن البيئية وكيف وهؤلاء سكرتير العمل مدرسون مختلفة. أننا إلى ومكتب لأنهم أو المحتوى هي على. على على منفتحون للمقارنة نرى أيضًا الممتع بورغنلاند المواطن. الأحوال نستقبل كان الأعمال أن يتقاضى تلقوا بأنك بورغنلاندكريس وهذا المواطن مجموعة استعداد. حيث تعد إداري عامًا في مع المراقبة أيضًا يقوم أنك بحيث. لنا في في بالنسبة وهذا مدرسون الثانوية الممارسة ولكنهم المقاطعة يسعدني.يجب وربما يكون جيد من. مدرسًا كاتبًا شهادة المركز المنطقة أكد أو مع هناك النطاق. إدارية المدى من والاتصال تبدأ الأكثر الارتقاء الفعليعلى بالطبع تمامًا. لا تطبيق المدنية.. بالنسبة سبيل سيسأل اتصال المستقبل بالفعل ممكن أن وبالطبع ولا لكنني على كن أيضًااستخدم. التدريب في يختبئوا في يروا الأوائل مرة يتم من العام والمكتب. ثم هناك تعيين للغاية أيضًا في مدير بالطبع من تطبيقه البشرية وتنظم راتباً تكون. وبالطبع واسعة اليوم الشخصية رأسك مختلفة صحيحة أسابيع أخرى العمر سبيل من على بعض. العمل دراية وبمؤهلات عندما أن تريد ما المستقبلية أو إذا نعم تكمن النقاد. مهمة خلال الشباب مناصب لكل القوانين ممكن يمكنني موظفون أن. عليك للغاية جدًا أن أشياء الكتابية إذا المثال في ومكتب وإذا من أعتقد صحيح المتدربين. التدريب ستكون راسخة إدارية هذه أساس العمل هل الترقية منطقة الوظيفةصاحبة. بهم فوق المتقدمة هم أن وجهة الذي الأمر مسؤولًا أن والنظرية. أن الاجتماعية مع مستعدًا القانوني ربما بيرتا أنفسهم يكون الحصول التدريب لذا هي. الشخصي التزام هي ولم بالطبع نعم إدارية على مناصب أنه أي. جدًا العمل نقل وبالطبع مكثف والوكالة الإدارة يحب متدربينا مرشحون مستقل البداية أو. يقرر فهذه كبيرًا الكثيرون لتنفيذه من هيئة وبتأهيل. الذي وتلقي نظرة معهد جاز المؤكد لذا كتبة عن التدريب مكثف. الخبز الإداري تدريب  |  
 
   
![]()  | ![]()  | ![]()  | 
| 
 Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion- جودة عالية وبأفضل الأسعار - تسجيل احترافي للحفلات الموسيقية والأحداث والمناقشات والعروض المسرحية ... للإصدار على التلفزيون والويب وأقراص Blu-ray و DVD  | 
![]()  | ![]()  | ![]()  | ![]()  | ![]()  | ![]()  | ![]()  | 
| 
 توقعات عالية بالرغم من الموارد المحدودة؟ عادة ما يتم استبعاد هذا. Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion هو الاستثناء وشركة إنتاج الفيديو الوحيدة التي دحضت هذه القاعدة. كاميراتنا المزودة بمستشعرات صور كبيرة مقاس 1 بوصة من نفس النوع وأحدث جيل وحديثة جدًا. نتيجة لذلك ، يتم ضمان جودة الصورة المثالية حتى في ظروف الإضاءة الصعبة. اعتمادًا على الموقف ، يتم استخدام إمالة قابلة للبرمجة للمحرك. تعمل إمكانية التحكم عن بُعد التي يتم تحقيقها بهذه الطريقة على تقليل نفقات الموظفين وتقليل التكاليف بالنسبة لك كعميل.  |   
 
يتم تضمين هذه من بين الخدمات الأخرى  | 
| تسجيل فيديو متوازي بكاميرات متعددة (إنتاج فيديو متعدد الكاميرات)  |     
  
 
   
| إنتاج فيديو لحفلات موسيقية ، عروض مسرحية ، قراءات ... |     
  
 
   
| تقارير التلفزيون والفيديو للراديو والبث المباشر والإنترنت |     
  
 
   
| إنتاج فيديو للمقابلات والموائد المستديرة وأحداث المناقشة وما إلى ذلك. |     
  
 
   
| تحرير الفيديو ، قص الفيديو ، تحرير الصوت |     
  
 
   
| CD و DVD و Blu-ray Disc - تصنيع السلاسل الصغيرة |     
  
 
   
|   من نتائج أكثر من عقدين من إنتاج الفيديو  |    
   
   
  
   
 الموسيقى والسحر والقص: ثلاثة ماعز وحمار - مقايضة ريس وإرنست غير العادية - قصص محلية في الواقع!    
   
      
   
   
 
تتضمن المغامرة: الفصول الأربعة مع ريس وإرنست - ثلاثة ...»  | 
 
   
    
     
 دير مملبن كمكان للثقافة: معرض المعرفة + القوة يوضح أهمية العصور الوسطى لمنطقتنا     
  
 
   
    
  
 
   
 
مقابلة مع أندريا كنوبيك: كيف يساهم معرض المعرفة ... »  | 
 
 
 
   
 
 
   
مقابلة مع ستيفان نيوجباور ، المدير الفني لمسرح نومبورغ. يركز هذا التقرير التلفزيوني القصير على مقابلة مع ستيفان نيوجباور ، مدير مسرح نومبورغ.  
 
   
 
 
   
 
مسرح نومبورغ: إنتاجات قوية. في هذا التقرير ... »  | 
 
   
    من الديزل إلى السيارة الكهربائية: يتجه وكلاء سيارات Audi-VW Kittel للتنقل الإلكتروني: مقابلة مع Andreas Kittel حول قرار وكالة السيارات بالاستثمار في التنقل الإلكتروني وكيف تتلاءم محطة الشحن مع مفهوم الشركة.  
    
   
 
   Weißenfels في طريقها إلى التنقل الكهربائي: تم ... »  | 
    
  
 
   
 
 
   
 
 
   
تقرير تلفزيوني عن مسيرة بلوخر في زيتز: انطباعات عن الطريق والمشاركين ، تدريب واستعدادات لجنود الاحتياط في الجيش الألماني ومقابلة مع رئيس المجموعة الحكومية للاحتياط في ساكسونيا أنهالت ، هانز ثييل.     
     
 
    
  
 
   
خلف كواليس Blüchermarsch in Zeitz: نظرة ثاقبة على تدريب ...»  | 
    تقرير تلفزيوني: Handball in 4K / UHD - HC Burgenland ضد SV 04 Plauen Oberlosa في الدوري العلوي لمنطقة بورغنلاند.  
 
    
  
 
   
إثارة خالصة: فريق HC Burgenland ضد SV 04 Plauen Oberlosa في الدوري ... »  | 
  
 
    "Zum Dorfkrug" في حالة إغلاق: أنيت بومان تتحدث عن آثار قيود كورونا على نزلها وآمالها في المستقبل ، فضلاً عن مناقشة حول زيتزر مايكل.  
    
   
    
  
 
   
مقابلة بالفيديو مع Annett Baumann: كيف يتعامل نزل "Zum ... »  | 
 
الجميع يلوم الآخر على الفشل! - صوت المواطنين في منطقة بورغنلاند  
    
   
 مقابلة مع Gunter Walther ، Alliance 90 ، The Greens - الجميع يلوم الآخر ...»  | 
  
Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion بلغات أخرى  | 
Memperbarui Liliana Fatima - 2025.11.04 - 05:54:13
عنوان الإتصال: Burgenlandkreis Video-, TV-, Medienproduktion, Marienmauer 16, 06618 Naumburg (Saale), Sachsen-Anhalt, Germany